業(yè)務(wù)培訓工作實施方案（熱門21篇）

    方案應(yīng)當根據(jù)實際需求和資源情況設(shè)計，并合理分配各項任務(wù)和責任。要寫一篇較為完美的方案，首先需要明確問題的關(guān)鍵點和目標。合理的時間管理和任務(wù)分配是實現(xiàn)方案目標的重要因素。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇一
    1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
    2、進一步發(fā)展教師個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學風格特色。
    3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學效益。
    4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。
    5、建立本校的校本培訓機制，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。
    二、明確職責。
    1、領(lǐng)導小組職責。
    (1)制定本校教師培訓計劃，建立評估考核措施，建立教師參培業(yè)務(wù)檔案。
    (2)定期檢查指導培訓教師的學習與教學幫助他們解決學習與教學中的疑惑、困難。
    (3)期末總結(jié)，教師培訓情況進行評估考核。
    2、骨干教師職責：
    根據(jù)骨干教師的具體情況，協(xié)助學校承擔教師培訓，上好示范課，明確分工，承擔其他教師的傳幫帶工作。
    3、教師職責：
    (1)、積極參加學校制定的培訓活動，并在活動中承擔一定的任務(wù)。
    (2)、認真學習新課程的有關(guān)理念，提高自己理論水平，做到讀書有筆記，學習有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。
    (3)新理念要與教學實踐反思相結(jié)合，學習實踐、反思提高，把新課程理念探索的新路子從課堂教學中體現(xiàn)出來。
    三、主要內(nèi)容。
    1、學習《基礎(chǔ)教育課程改革》，探索、研究新課改下的課堂教學途徑。
    2、加強對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。
    3、教科研知識的培訓。逐步培養(yǎng)教師教科研工作的意識、水平和能力。
    4、教師基本功的培訓。通過培訓使教師在三筆字、普通話、計算機、教育組織管理等方面有較大的提高。
    5、師德培訓。通過各種形式加強教師的師德培訓，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。
    1、集中學習和分散學習相結(jié)合，點面結(jié)合。
    每學期開學初的教師會上，由教導處布置本學期培訓的重點內(nèi)容要求、方法。通過集體備課，教研活動，專題講座等方式組織教師集中學習。把握好“點”與“面”的關(guān)系，將培訓的主要內(nèi)容合理科學地化解為若干部分，組織教師分塊學習。
    2、專家指導。
    在校本培訓過程中，應(yīng)避免閉門造車現(xiàn)象，主動邀請教科員、優(yōu)秀教師來校指導。
    3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，開展校本培訓。教師可以通過播放課堂實錄，專家講座，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓。
    4、開展“一幫一”師徒結(jié)對子活動。通過以老帶新，師徒結(jié)隊的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和科研能力。
    五、培訓的原則。
    1、輔導性原則：校本培訓的內(nèi)容必須符合上級教育行政部門的要求，必須對教育教學工作具有指導性，起到導向作用。
    2、靈活性原則：校本培訓的方式具有靈活性，學校要制定出切實、可操作的校本培訓計劃。
    3、實效性原則：校本培訓的目標內(nèi)容、方式具有實效性，使教師有實實在在的提高，真正為建設(shè)教師隊伍起到重要作用。
    4、針對性原則：校本培訓的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合具體教育形勢進行，尤其是應(yīng)針對當前重要的教育教學改革信息進行。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇二
    榮昌縣白玉社區(qū)地處雙河場鎮(zhèn)邊緣，兩條河流經(jīng)其境，該村漁業(yè)水資源豐富，水質(zhì)狀況良好。魚類等水產(chǎn)是日常餐桌上不可缺少的美味，由于海洋和內(nèi)陸水產(chǎn)打撈受到季節(jié)的限制，而且經(jīng)過多年的濫捕水產(chǎn)的產(chǎn)量正在逐漸減少甚至枯竭，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員滿足了人們這樣的需求。因此，人工飼養(yǎng)水產(chǎn)成為保證供需平衡的最佳選擇，這為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員創(chuàng)造廣闊的發(fā)展前景。他們通過研究水生動植物親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培育和成體養(yǎng)殖的規(guī)律，為人們提供物美價廉、營養(yǎng)豐富的水產(chǎn)。為了全面提高水產(chǎn)養(yǎng)殖農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強養(yǎng)殖業(yè)公共服務(wù)能力，推進現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。為切實搞好此次培訓，特制定本培訓實施方案。
    一、指導思想。
    認真貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀和黨的群眾路線實踐活動為指導，圍繞養(yǎng)殖增產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設(shè)為重點，以養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣項目為載體，以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容，開展基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作。按照《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財政局關(guān)于20xx年開展陽光工程培訓工作的通知》(渝農(nóng)發(fā)[20xx]149號)文件精神及榮昌縣農(nóng)委對20xx年陽光工程培訓工作的總體要求,以推廣新型農(nóng)產(chǎn)品市場運作技術(shù)和實施主體培訓為措施，著力加強務(wù)農(nóng)農(nóng)民從業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓，切實增強培訓的針對性和實效性，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)新農(nóng)村提供人才保障和技術(shù)支撐。
    二、培訓規(guī)模及目的。
    我校培訓雙河街道白玉社區(qū)一線養(yǎng)殖戶50人，專業(yè)為水產(chǎn)養(yǎng)殖。通過培訓，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員隊伍，全面提高基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要、知識結(jié)構(gòu)合理、掌握養(yǎng)殖業(yè)新技術(shù)、具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣服務(wù)能力的基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣隊伍，為我市現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐。
    雙河成人文化技術(shù)學校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學單位，是重慶市市級示范成人學校，全民事業(yè)單位，是農(nóng)村實用技術(shù)培訓、學歷教育培訓、再就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。我校今年承擔陽光工程培訓“水產(chǎn)養(yǎng)殖”專業(yè)一個班，培訓人員為農(nóng)民技術(shù)員、鄉(xiāng)村干部、科技示范戶、養(yǎng)殖大戶，培訓50人。由于我校地處白玉社區(qū)，該期培訓班地點設(shè)在雙河成人學校，實習基地設(shè)在雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，培訓時間4天(其中理論培訓3天、實踐培訓1天)，20xx年9月25日開班，聘請水產(chǎn)工程師、科技特派員和養(yǎng)殖能手等專業(yè)人員組建講師團，運用多媒體等電教手段進行集中授課3天，到實習基地進行現(xiàn)場指導1天。
    (一)講師團。
    (二)課程表。
    (培訓4天，8課時/天，上午4課時、下午4課時，總計32學時。)。
    上課地點為雙河成人學校，實驗實習地點為雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，本期按規(guī)定組織開展職業(yè)技能鑒定。
    四、學員選擇。
    五、經(jīng)費使用。
    六、保障措施。
    我校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學點，是縣農(nóng)委陽光工程中期培訓定點機構(gòu)，在縣農(nóng)委的指導下，特成立了以校長為組長的培訓工作領(lǐng)導小組，由專人負責此次培訓管理工作;建立健全培訓管理制度，搞好“三落實”;制定具體的實施方案、培訓計劃和課程安排，科學合理的安排理論培訓和指導實作時間，加強過程管理，確保培訓時間、培訓質(zhì)量、培訓經(jīng)費“三到位”。收集整理培訓軟件資料，搞好項目驗收準備，迎接檢查驗收和專項審計;加強宣傳，營造濃厚的培訓宣傳氛圍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會主義新農(nóng)村和兩翼農(nóng)戶萬元增收培訓一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)勞動者隊伍。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇三
    為了使本部門員工能夠更好的服務(wù)客戶，進一步全面提升本部門員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工成長的雙重需要，經(jīng)研究決定本部將于三季度開展業(yè)務(wù)技能培訓，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
    一、參培人員。
    集團客戶中心、個人vip大客戶中心、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運營中心全體客戶經(jīng)理。
    二、培訓時間。
    20xx年7月-9月。
    河西新辦公大樓九樓會議室、各中心(組)辦公室。
    1、服務(wù)及綜合類。
    普通話、服務(wù)禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀規(guī)范。
    2、市場營銷類。
    全業(yè)務(wù)營銷技巧、校園促銷各類營銷技巧、集團單位(個人vip客戶上門營銷技巧。
    3、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類。
    三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷技巧、“快樂100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務(wù)整合營銷活動。
    4、各項臨時性的文件。
    五、培訓組織。
    成立鶴城分公司重要客戶部員工業(yè)務(wù)技能提升培訓小組，具體負責培訓的組織協(xié)調(diào)工作。
    組長：梁斌。
    副組長：顏英華、蘇莉?qū)帯⒃?、劉炎?BR>    執(zhí)行組長：寧文麗、諶芬芬。
    執(zhí)行組員:禹陽、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。
    六、獎勵措施。
    本次培訓將分為七個組開展競賽，以各組綜合成績?nèi)∏叭謩e獎勵綜合考評分5分、3分、2分。以季度形式予以兌現(xiàn)。
    7個組分別為集團一組、集團二組、集團三組、個人一組、個人二組、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運營中心。
    各組競賽責任人名單表：
    七、相關(guān)要求。
    1、為確保本次培訓程度達到預(yù)期效果，將對參培人員進行課堂考核，考核成績將納入員工業(yè)績考核及綜合考試成績中。
    2、培訓期間，由重客部質(zhì)檢組負責員工培訓期間考勤，不得遲到、早退、無故請假。請各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓期間對日常工作造成影響。所有參加培訓人員必須嚴格遵守培訓紀律，培訓人員需自己準備培訓筆記本、筆等用品，并有詳細的培訓筆記。
    3、所有考試結(jié)束后，由重客部對本次培訓結(jié)果進行通報。
    4、所有項目的考核不允許請假，一旦缺考該項成績直接記零分，不予補考。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇四
    通過對我?？茖W教師三至六年級科學實驗教學，尤其是分組實驗教學中的疑點難點培訓學習，切實提高我校科學教師的專業(yè)素質(zhì)和科技輔導能力，從而有效提高我?？茖W課堂教學效率。
    三、四、五、六年級科學上冊教材演示實驗和分組實驗。
    各組教師對本年級實驗教學認真?zhèn)湔n并準備相關(guān)實驗器材，對全校教師進行實驗教學講解演示培訓，具體負責教師如下：
    三年級。
    實驗演示教師：---。
    四年級。
    實驗演示教師：---。
    五年級。
    實驗演示教師：---。
    六年級。
    實驗演示教師：---。
    四、培訓時間。
    -年-月-日——-月-日每日放學后4：00-5：00，請全體科學教師準時到實驗室參加培訓。
    備注：每學期每個班級至少開出兩個分組實驗，其它實驗?zāi)芊纸M的分組進行，不能分組的必須演示。實驗由同一年級教師合作完成，負責實驗準備、器材回收整理及實驗記錄材料的建立歸檔。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇五
    （一）指導思想。緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作，實施鄉(xiāng)村xx戰(zhàn)略和強化保供給、保增收、保小康的重要人才支撐，加快培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民，助推我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    （二）目標要求。通過培訓過程以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村xx人才需求實際，開展分層分類分模塊培訓，切實提升培育內(nèi)容的針對性、過程管理的規(guī)范性、培育結(jié)果的有效性，組織廣大技術(shù)人員深入田間地頭、大力開展技術(shù)服務(wù)指導，助推新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用。
    農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負責人）20人。
    （一）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)民合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）。年齡在16-60周歲，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)，已經(jīng)創(chuàng)建或有意愿創(chuàng)建家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。省扶貧工作重點村有意愿但未參加過農(nóng)民培訓的貧困村合作社帶頭人應(yīng)培盡培。
    （二）農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。年齡在16-60周歲，重點培訓在農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)加工與銷售等管理服務(wù)的人員。培訓由xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教育培訓中心）統(tǒng)一指導組織實施。
    （三）農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負責人）。年齡在16-60周歲，重點培訓農(nóng)村基層干部、在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的管理骨干。培訓由xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教育培訓中心）統(tǒng)一指導組織實施。
    （一）籌備階段（20xx年7月）。
    1、深入培訓需求調(diào)研。全區(qū)范圍內(nèi)采取填寫電子調(diào)查問卷、走訪座談等方式開展培訓需求調(diào)研，充分了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)民實際需求，深入科技示范戶、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社等組織，通過座談、走訪和信息化手段，開展培訓需求調(diào)查摸底，為制定實施方案提供重要依據(jù)，科學確立培訓對象及培訓課程。
    2、加強培訓機構(gòu)建設(shè)。根據(jù)上級文件要求，xx市xx區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學校遴選確定培訓機構(gòu)、田間學校、實訓基地。培訓機構(gòu)應(yīng)熟悉農(nóng)民培訓特點，具備必要的師資力量，必須嚴格按照實施方案要求組織開展培訓工作，逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案，做好學員信息采集報送和培訓后跟蹤服務(wù)、整體考核管理工作，逐步建立起規(guī)范有序有效的培訓工作運行機制，確保培訓質(zhì)量。
    3、遴選培訓對象。多舉措做好高素質(zhì)農(nóng)民培訓招生宣傳工作，統(tǒng)籌考慮從業(yè)人員狀況和人才需求，組織有一定文化基礎(chǔ)，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，登錄中國農(nóng)村遠程教育網(wǎng)（xx）“農(nóng)民教育培訓申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”手機app報名參加培訓，并按照實施規(guī)范精準遴選，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和培訓機構(gòu)審核后確定為培訓對象，錄入農(nóng)民教育培訓對象庫，實施規(guī)范管理和服務(wù)。
    4、加強師資隊伍建設(shè)。更新擴大高素質(zhì)農(nóng)民培訓工程師資庫，遴選熟悉“三農(nóng)”，具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的專家承擔相應(yīng)的培育任務(wù)。
    線上學習選擇定點在線學（二）培訓階段。
    根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)民實際需求，按照“經(jīng)營管理培訓在市、生產(chǎn)技能培訓在縣”和“1+x”模式，科學設(shè)置培訓內(nèi)容，按產(chǎn)業(yè)周期分段培訓，堅持課堂教學與現(xiàn)場教學并舉，教師授課與學員自學相結(jié)合，實地指導與遠程教學相結(jié)合，確保培訓質(zhì)量和效果。
    1、實際操作技能培訓（20xx年8月-12月）：實際操作技能采用集中培訓、田間課堂、現(xiàn)場指導、技術(shù)服務(wù)和觀摩考察相結(jié)合的培訓模式。主要學習農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的重要及先進技術(shù)，側(cè)重提升專業(yè)技能水平、實際操作能力和生產(chǎn)效率，培養(yǎng)學員自身發(fā)展能力。
    2、經(jīng)營管理集中培訓（20xx年11月）：根據(jù)市農(nóng)廣校統(tǒng)一安排，組織學員在市培訓基地集中培訓。主要培訓農(nóng)民職業(yè)素養(yǎng)、“三農(nóng)”新形勢、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、綠色生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建與市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策等內(nèi)容。
    3、跟蹤服務(wù)（20xx年1月-4月）：根據(jù)學員需求，安排教師結(jié)合農(nóng)時不定期對學員進行跟蹤指導，建立學員跟蹤服務(wù)支持平臺，為學員提供遠程學習、信息推送、溝通交流等服務(wù)。
    （三）提升實施階段（20xx年4月-5月底）。
    總結(jié)20xx項目實施經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新農(nóng)民教育培訓模式、完善信息服務(wù)平臺、建立健全農(nóng)民教育培訓制度。
    建立專人管理、共同監(jiān)督的資金管理制度，根據(jù)財政專項資金的使用與管理辦法保障培訓資金完全用于高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作，嚴格按照培訓項目的資金用途使用，項目資金共111萬元，主要用途為：
    （二）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)民合作社帶頭人、專業(yè)種養(yǎng)加能手）資金總額96萬。資金用途包括：
    （1）學員支出，學員培訓食宿費、誤餐交通費、人身安全保險費、教師交通講課食宿費；
    （3）其他支出，跟蹤服務(wù)費、項目管理工作經(jīng)費、師資培訓費、職業(yè)技能鑒定費以及項目績效考核評價費用等，做到對農(nóng)民實行全程免費培訓。
    （一）嚴格班級管理。培訓機構(gòu)要建立規(guī)范的班級管理制度，選好配強班主任和農(nóng)民實踐操作指導員，負責培訓班的日常管理，抓好考勤工作。
    （二）創(chuàng)新培訓方式。遵循成人學習特點和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，實行“一點三線、全程分段、對接服務(wù)”培訓形式，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，提升實習實訓比重，實行農(nóng)學結(jié)合、彈性學制、送教下鄉(xiāng)等培訓模式，把農(nóng)民培養(yǎng)成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導力量。
    （三）加強信息報送。在培訓開班當天，由培訓機構(gòu)現(xiàn)場組織學員通過“云上智農(nóng)”平臺或信息管理系統(tǒng)錄入，實現(xiàn)培訓班次和學員信息100%上網(wǎng)，確保培訓過程可查可溯。在培訓工作中邊培訓邊總結(jié)，按要求報送工作開展情況，尤其是在培訓中遇到的突出問題，以便工作順利開展。
    （四）重視系統(tǒng)評價。培訓班結(jié)業(yè)前，動員和組織培訓學員依托農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)和“云上智農(nóng)”平臺對培訓教師、培訓班組織和培訓效果進行獨立在線評價，提高線上評價覆蓋面，原則上參與評價的學員比例不低于80%。
    （五）注重總結(jié)宣傳。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體，日常宣傳、重點宣傳、點對點宣傳高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作中取得的經(jīng)驗做法、取得成效和典型事例，為高素質(zhì)農(nóng)民培育營造良好社會氛圍。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇六
    為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實際，特提出以下辦法。
    一、指導思想和培訓目標。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓是在初級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)進步的客觀要求出發(fā)，對技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員進行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、改變醫(yī)藥職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓的組成部分，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項重要工作。因此，醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營實際，突出重點，強調(diào)針對性，保證培訓質(zhì)量，以促進醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的目標，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識和實際操作技能方面達到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級標準四至六級應(yīng)知應(yīng)會的要求，使中藥、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識和實際工作技能方面達到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級標準三至四級應(yīng)知應(yīng)會的要求，并具有一定的企業(yè)管理知識和技術(shù)革新的能力。
    二、培訓重點和培訓規(guī)劃。
    醫(yī)藥工人中級技術(shù)培訓的對象是具有初中文化和實際水平已達到初級而未達到中級技術(shù)水平的技術(shù)工人，醫(yī)藥經(jīng)營人員的中級業(yè)務(wù)技術(shù)培訓的對象是具有初中文化和實際水平已達到初級而未達到中級業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員，下同)。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的重點是工業(yè)企業(yè)的班組長、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人，商業(yè)企業(yè)的基層門店、柜組負責人和業(yè)務(wù)骨干。
    專業(yè)對口的中專、技校等中等以上學校畢業(yè)生和已取得中專及中專以上專業(yè)合格證書者可免于理論知識的培訓。
    通過“七五”期間的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，力爭醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實際水平達到中級技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營人員的實際水平達到中級業(yè)務(wù)技術(shù)水平，沿海、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標，邊緣省、區(qū)可略低于上述指標。
    大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求，結(jié)合本企業(yè)實際自行確定培訓的對象范圍、進度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排。
    三、教學計劃、教學大綱和教材。
    各醫(yī)藥工種中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓理論教學(即應(yīng)知部分培訓)參照國家醫(yī)藥管理局所屬各專業(yè)公司制定和編寫的教學計劃、大綱和教材執(zhí)行。為使中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的內(nèi)容具有較強的針對性、適應(yīng)性，各單位在執(zhí)行時，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營實際和崗位職務(wù)的實際需要出發(fā)，對培訓內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整，并報主管醫(yī)藥部門批準。理論培訓總課時數(shù)不能低于600學時。在統(tǒng)編教材出版前，各單位可按教學計劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國務(wù)院有關(guān)部門制定的教學計劃、大綱和教材執(zhí)行。
    實際操作技能的培訓(即應(yīng)會部分的培訓)，原則上實行逐級培訓、逐級考核的辦法，可采用以師帶徒、崗位練兵、開展技術(shù)比賽等方式進行。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式辦學。在辦學方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨辦班，沒條件單獨辦班的企業(yè)可實行聯(lián)合辦學和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點多、面廣、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學條件的地、市，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學;人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地、市、州聯(lián)合辦學;個別專業(yè)還可以通過國家醫(yī)藥管理局所屬專業(yè)公司實行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團等。在聯(lián)合辦學中，各級醫(yī)藥管理部門都要樹立為行業(yè)服務(wù)的全局思想、熱心牽線，辦學單位要本著勤儉辦學的精神，合理收費。對基礎(chǔ)好的學員也可實行自學的方法，但要定期進行輔導或編寫自學輔導材料，防止放任自流。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓一定要堅持標準，保證培訓質(zhì)量。在培訓時，要把好入學關(guān)，對不具備初中文化或雙補時未補化學的學員，在培訓前都要補習初中文化及化學課程。
    要加強師資隊伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專業(yè)知識又有教學工作經(jīng)驗的人員充實師資隊伍，專職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五。要辦好師資培訓班，提高教師的教學水平。也可聘請部分有教學能力的技術(shù)人員擔任專業(yè)課的兼職教師。要加強教學管理，要有專職管理人員及嚴密的教學管理制度。
    五、考核、發(fā)證。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的考核、發(fā)證可以“哪里培訓，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門自定辦法，報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準后執(zhí)行?？荚囈獓栏癜唇虒W大綱的要求命題，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴肅考場紀律，各級醫(yī)藥管理部門要進行檢查或抽查考試。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理部門會同地方同級勞動部門統(tǒng)一印制。
    六、加強領(lǐng)導、通力協(xié)作。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓任務(wù)重，技術(shù)業(yè)務(wù)性強，涉及面廣，因此，各級醫(yī)藥管理部門和醫(yī)藥企業(yè)必須加強領(lǐng)導，納入重要的議事日程。教育、勞動、工會、技術(shù)等有關(guān)部門要密切配合通力協(xié)作。要制定好本地區(qū)、本企業(yè)“七五”期間中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的規(guī)劃，要采取有力措施，認真解決培訓中的實際困難，從師資、物力、財力上給予支持。要結(jié)合各地的實際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動各方面的積極性，保證培訓工作的順利進行。
    為了使本部門員工能夠更好的服務(wù)客戶，進一步全面提升本部門員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工成長的雙重需要，經(jīng)研究決定本部將于三季度開展業(yè)務(wù)技能培訓，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
    一、參培人員。
    集團客戶中心、個人vip大客戶中心、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運營中心全體客戶經(jīng)理。
    二、培訓時間。
    20xx年7月-9月。
    河西新辦公大樓九樓會議室、各中心(組)辦公室。
    1、服務(wù)及綜合類。
    普通話、服務(wù)禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀規(guī)范。
    2、市場營銷類。
    全業(yè)務(wù)營銷技巧、校園促銷各類營銷技巧、集團單位(個人vip客戶上門營銷技巧。
    3、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類。
    三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷技巧、“快樂100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務(wù)整合營銷活動。
    4、各項臨時性的文件。
    五、培訓組織。
    成立鶴城分公司重要客戶部員工業(yè)務(wù)技能提升培訓小組，具體負責培訓的組織協(xié)調(diào)工作。
    組長：梁斌。
    副組長：顏英華、蘇莉?qū)?、袁梅、劉炎?BR>    執(zhí)行組長：寧文麗、諶芬芬。
    執(zhí)行組員:禹陽、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。
    六、獎勵措施。
    本次培訓將分為七個組開展競賽，以各組綜合成績?nèi)∏叭?，分別獎勵綜合考評分5分、3分、2分。以季度形式予以兌現(xiàn)。
    7個組分別為集團一組、集團二組、集團三組、個人一組、個人二組、家庭客戶中心、全業(yè)務(wù)運營中心。
    各組競賽責任人名單表：
    七、相關(guān)要求。
    1、為確保本次培訓程度達到預(yù)期效果，將對參培人員進行課堂考核，考核成績將納入員工業(yè)績考核及綜合考試成績中。
    2、培訓期間，由重客部質(zhì)檢組負責員工培訓期間考勤，不得遲到、早退、無故請假。請各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓期間對日常工作造成影響。所有參加培訓人員必須嚴格遵守培訓紀律，培訓人員需自己準備培訓筆記本、筆等用品，并有詳細的培訓筆記。
    3、所有考試結(jié)束后，由重客部對本次培訓結(jié)果進行通報。
    4、所有項目的考核不允許請假，一旦缺考該項成績直接記零分，不予補考。
    計劃生育干部崗位專業(yè)培訓，是對在職干部，按照崗位規(guī)范的要求所進行的以提高政治理論、專業(yè)知識和實際工作能力為目的的定向培訓以及根據(jù)本崗位工作發(fā)展的需要進行的各種適應(yīng)性培訓，是干部崗位培訓的組成部分。通過崗位專業(yè)培訓，使計劃生育干部達到本崗位的任職要求，提高工作水平和效率，為更好地貫徹落實計劃生育基本國策服務(wù)。
    二、培訓范圍和對象。
    凡是在各級政府部門中從事計劃生育工作的在職干部，都屬于崗位專業(yè)培訓的對象。
    已經(jīng)學完與崗位專業(yè)培訓相同的課程，并取得中專以上畢業(yè)證書、專業(yè)證書或單科結(jié)業(yè)證明的，經(jīng)上一級計劃生育委員會的組織人事部門批準年內(nèi)可以免修。
    縣(市)計劃生育委員會正、副主任(含科級)以上干部文化程度未達到中?；蚋咧挟厴I(yè)的、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部未達到初中畢業(yè)的，須經(jīng)文化補課，達到起點要求后，方可參加培訓。
    今后各級計劃生育部門，一般不錄用和調(diào)入不具備高中以上學歷的人員。凡新錄用的非領(lǐng)導職務(wù)的工作人員，必須經(jīng)過初任培訓，合格之后，方可上崗。
    三、培訓內(nèi)容與課程設(shè)置。
    崗位專業(yè)培訓課程暫定為四門，即人口理論、計劃生育管理、人口統(tǒng)計與計劃、計劃生育技術(shù)。根據(jù)崗位職務(wù)的不同，培訓應(yīng)分層次進行。
    科級以上干部專業(yè)課程面授時間不少于250學時;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部不少于220學時。
    四、職責分工。
    計劃生育干部崗位專業(yè)培訓工作，由國家計劃生育委員會統(tǒng)一規(guī)劃，宏觀指導;各地計劃生育委員會組織實施。
    國家計劃生育委員會根據(jù)國家有關(guān)方針、政策負責制定計劃生育干部崗位專業(yè)培訓總體規(guī)劃;制定教學計劃、教學大綱，組織編寫教材;實施對地(市)計劃生育委員會正、副主任(含處級干部)的培訓;組織省(區(qū)、市)計劃生育干部培訓中心的師資培訓;有計劃、有重點地開展縣、鄉(xiāng)計劃生育干部培訓試點;檢查、評估培訓質(zhì)量，匯總各地開展崗位專業(yè)培訓的工作情況，并組織培訓工作經(jīng)驗交流。
    省、自治區(qū)、直轄市計劃生育委員會負責制定本地區(qū)計劃生育干部崗位專業(yè)。
    ;組織實施對縣(市)計劃生育委員會正、副主任(含科級干部)的崗位專業(yè)培訓;對地(市)、縣計劃生育干部崗位專業(yè)培訓進行指導、督促、培訓師資和檢查教學質(zhì)量。
    地(市)計劃生育委員會負責組織實施對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部的崗位專業(yè)培訓。
    計劃單列市的計劃生育干部崗位專業(yè)培訓工作，請與所在省、自治區(qū)計劃生育委員會協(xié)商確定。
    五、教學基地與師資配備。
    崗位專業(yè)培訓必須具備相應(yīng)的條件?，F(xiàn)有的計劃生育大、中專學校、干部培訓中心、計劃生育服務(wù)站是開展崗位培訓的教學基地。
    要建立一支能承擔崗位專業(yè)培訓教學工作，且相對穩(wěn)定的專、兼職師資隊伍。崗位專業(yè)培訓師資資格由國家計劃生育委員會依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定。
    崗位專業(yè)培訓的方式要靈活多樣。各地可根據(jù)實際情況，采取單科培訓或全科培訓的方法。要確保教學質(zhì)量。
    六、考核頒證。
    崗位專業(yè)培訓考核的方法和標準，由各級計劃生育委員會負責制定，并分級組織實施。經(jīng)考核合格后，按分級培訓的原則，由計劃生育部門頒發(fā)《崗位專業(yè)培訓證書》?！秿徫粚I(yè)培訓證書》由國家計劃生育委員會統(tǒng)一印制。
    《崗位專業(yè)培訓證書》是干部上崗、作用的條件之一。
    (一)各級計劃生育委員會要提高對崗位專業(yè)培訓工作的認識，把它作為提高干部素質(zhì)和工作水平的一項重要措施和途徑。要在三至五年的時間內(nèi)，分期分批安排干部參加培訓。
    (二)各級計劃生育委員會要將崗位培訓工作列入目標管理的考核項目之一。要商請當?shù)刎斦块T切實解決培訓經(jīng)費問題，保證培訓工作順利實施。
    (三)計劃生育干部崗位專業(yè)培訓是規(guī)范化崗位培訓的組成部分，要主動取得組織人事部門指導。馬克思主義基本理論的培訓內(nèi)容和要求，按組織部門和宣傳部門的要求進行。崗位培訓共修課的內(nèi)容和崗位培訓合格證書的頒發(fā)按人事部門的有關(guān)規(guī)定辦理。崗位培訓合格證書作為干部任用、晉級、考評的重要依據(jù)之一。各級計劃生育部門要主動向人事部門通報專業(yè)培訓情況，并就崗位培訓中的有關(guān)問題進行協(xié)商解決。各級政府人事部門要積極支持計劃生育部門的干部崗位專業(yè)培訓工作，并共同做好這項工作。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇七
    為了提高教師綜合素質(zhì)，從而提高學校教育教學質(zhì)量，根據(jù)《昭區(qū)教字[20xx]130號》文件精神，結(jié)合學校實際，制定本方案。
    一、意義。
    有計劃地開展校本培訓，對于深化教師培訓改革，強化教師終身學習意識，提高教師實施素質(zhì)教育的水平，促進教育教學改革與發(fā)展都具有重要意義。
    二、目標和任務(wù)。
    1、目標：強化教師終身學習意識，培養(yǎng)自覺學習的良好習慣，倡導“學習、實踐、研究”的學習方式，促進新理念、新技能、新方法與教育教學實踐的有機結(jié)合，充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師的作用，加強培訓資源的整合，優(yōu)勢互補、共同提高。
    2、任務(wù)：每學年至少開展一個科目(專題)的培訓，每位教師(含以工代教人員)每學年至少參加一個科目(項目)的校本培訓，學習時間累計不少于50個學時。校本培訓納入各教師的年終綜合考核，并與履職晉級考核掛鉤。
    三、組織領(lǐng)導機構(gòu)。
    成立校本培訓領(lǐng)導組。
    組長：楊云武(校長)。
    副組長：王順友(副校長)、張祥友(副校長)。
    組員：鄧福忠、王振明、周正平、徐志芳、劉玉美。
    領(lǐng)導組下設(shè)辦公室:。
    辦公室主任由王順友兼任，副主任由王振明兼任并負責聯(lián)絡(luò)與材料歸檔。
    成員：李云、陳英、劉榮華、徐家鵬、周應(yīng)梅。
    四、形式和內(nèi)容。
    本次校本培訓形式主要是：課程學習式、專題講座式、自學反思式、課題(主題)研究式、骨干示范式、結(jié)對幫扶式(同伴互助式)、專家(優(yōu)秀教師)引領(lǐng)式、觀摩考察式、課例(案例)分析式、以課代研式(教學設(shè)計集體研究式)、讀書筆記式、互評交流式、聽課記錄評價式、研究報告式等。
    本次校本培訓的內(nèi)容包括：政治理論、師德師風、教育理論、教學方法、學科知識、教育教學技能、現(xiàn)代教育技術(shù)、論文寫作、經(jīng)驗交流、教學評價、考察實踐、課改實驗、書法等。
    五、時間安排。
    本次校本培訓計劃從20xx年9月啟動到20xx年7月結(jié)束，一共五年。
    1、20xx年9月，制定并向區(qū)級培訓機構(gòu)上報校本培訓中期規(guī)劃和年度計劃，中期規(guī)劃確定五年。同時進行宣傳動員，報名注冊，落實師資和教材(資料)，落實經(jīng)費，劃分培訓單位等。
    2、以后每年6月提交下一年度校本培訓審批計劃到教育局校本培訓領(lǐng)導組辦公室審批。
    3、20xx年9月至20xx年7月為第一年度的培訓。本年度的培訓內(nèi)容主要是：政治理論、新《義務(wù)教育法》、師德師風、現(xiàn)代教育理論、書法等。培訓的主要形式為：自學——反思式、校長講座式、專家輔導式、讀書筆記式、小組研究式等。用60個學時。
    4、20xx年8月至20xx年7月為第二年度的培訓。本年度的培訓內(nèi)容主要是：教育教學技能、書法等。培訓的主要形式為：專家輔導式、觀摩交流式、自學反思式、讀書筆記式、課題研究式等。用60個學時。
    5、20xx年8月至20xx年7月為第三年度的培訓。本年度的培訓內(nèi)容主要是：現(xiàn)代教育技術(shù)、學科知識等。培訓的主要形式為：自學反思式、課題研究式、以課代研式、專家引領(lǐng)式等。用60個學時。
    6、20xx年8月至20xx年7月為第四年度的培訓。本年度的培訓內(nèi)容主要是：課題研究、論文寫作、教學評價等。培訓的主要形式為：自學反思式、讀書筆記式、聽課記錄評價式、觀摩交流式、主題研究式、研究報告式等。用60個學時。
    7、20xx年8月至20xx年7月為第五年度的培訓。本年度培訓的主要內(nèi)容是：經(jīng)驗交流、考察實踐、課改實驗等。培訓的主要形式為：專題講座式、自學反思式、骨干示范式、結(jié)對幫扶式、課題研究式、聽課評價式等。用60個學時。
    六、做好工作總結(jié)。
    每學年的培訓工作結(jié)束，由辦公室及時寫出本年度的培訓工作總結(jié)?？偨Y(jié)成績，推廣經(jīng)驗，表彰先進，找出存在問題并提出今后改進意見，整個培訓結(jié)束，寫出總的工作總結(jié)。
    七、管理與考核。
    1、從現(xiàn)在起，學校將校本培訓納入教師的考勤管理，對擅自不參加學習培訓者，由領(lǐng)導組打好考勤，一個學期計算一次，若累計缺席5個學時以上，學校不認定當年度學分。
    2、從現(xiàn)在起，學校將校本培訓納入期末和年終履職考核，并與晉升、評優(yōu)、評先進掛鉤。若對校本培訓敷衍了事，培訓成績欠佳者，年終履職考核和評優(yōu)、評先進、晉升實行一票否決，培訓學分不予認定。
    3、每年度培訓完畢，由領(lǐng)導組對教師個人進行考核鑒定，對培訓合格者，報請區(qū)級培訓機構(gòu)復(fù)核鑒定后，認定相應(yīng)學分。
    5、每位教師必須按學校要求填寫課題研究進度表，每期必須交一篇學習研究總結(jié)和論文。
    6、年級組長、教研組長、學習組組長必須隨時搜集課題研究成果，并將成果在全校推廣。
    7、凡課題研究有成果者，學校將按照昭區(qū)教字(20xx)7號文件“關(guān)于《昭陽區(qū)教育科學研究成果獎勵辦法》的通知”的獎勵標準，給予50%的獎金。
    8、女教師在當年12月底年滿50周歲，男教師年滿55周歲，只參加培訓，不考核。
    八、經(jīng)費保障。
    學校將在“預(yù)算外經(jīng)費”中每年撥出5500元專項校本培訓資金，用于培訓工作。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇八
    為扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合學校實際，提出如下實施方案。
    (一)指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，適應(yīng)建設(shè)學習型政黨的需要，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，以增強黨員理想信念、加強黨性修養(yǎng)、樹立優(yōu)良作風、提高黨員隊伍綜合素質(zhì)為目標，以加強黨的先進性建設(shè)為核心，以健全完善培訓機制為抓手，不斷更新培訓觀念，豐富培訓內(nèi)容，改進培訓方式，增強培訓效果，努力建設(shè)一支信念堅定、黨性強、作風好、群眾信任的黨員隊伍，為全面完成中心黨委的各項工作部署，推動學校事業(yè)又好又快的發(fā)展提供堅強的思想政治保證和組織保證。
    (二)基本要求。
    1、堅持把增強黨性、提高黨員能力素質(zhì)作為第一任務(wù)。引導黨員聯(lián)系實際、學以致用，把增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來，講黨性、重品行、作表率，始終保持和發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性。
    2、堅持以人為本，增強教育培訓的針對性和實效性。把握黨員需求，按需施教，激發(fā)黨員參加教育培訓的積極性，使黨員愿意學、學得懂、用得上。
    3、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到經(jīng)常性教育與集中培訓并重。
    4、堅持改革創(chuàng)新，探索建立教育培訓黨員工作新機制。拓寬培訓渠道，促使黨員教育培訓工作向科學化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
    (三)工作目標。
    根據(jù)黨員的實際需求，科學擬定計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓。通過學習教育培訓，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (四)主要任務(wù)。
    我校黨組織在加強黨員經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨員的實際需求，因地制宜地組織開展教育培訓活動，每年集中學習培訓時間一般不少于6次。
    (一)基本內(nèi)容：
    黨章;黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策;形勢任務(wù)、法律法規(guī)、黨風黨紀、黨性作風實踐鍛煉等，特別是要把學習中國特色社會主義理論體系擺在首位。
    (二)特色內(nèi)容：
    根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)，針對黨員實際需求，因地制宜、因人施教，確定教育培訓的具體內(nèi)容，并適時更新。對我校黨員，著重加強職業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面的教育培訓。
    三、抓好黨員大規(guī)模培訓的重點工程。
    (一)黨性作風實踐鍛煉工程。
    (二)新黨員培訓工程。
    著眼于增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用，真正解決從思想上入黨，切實抓好新黨員的教育培訓。通過集中學習、典型示范、參加義務(wù)勞動等方式，使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓，時間不少于3天，由我校黨組織負責積極組織落實。
    我校黨組織要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，采取靈活多樣的方法和形式，切實抓好黨員大規(guī)模教育培訓。
    (一)開展黨內(nèi)集中教育活動。
    堅持正面教育、自我教育為主的方針，解放思想、聯(lián)系實際，解決自身存在的突出問題，使黨員普遍受教育，群眾長期得實惠。重點抓好學習實踐活動長效機制的建立和落實。
    (二)開展“唱讀講傳”活動。
    充分利用“七一”等重大節(jié)慶活動以及組織生活會等多種途徑，組織廣大黨員積極開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動(以下簡稱“唱讀講傳”活動)。定期組織黨員開展紅歌傳唱、經(jīng)典閱讀、講革命故事等各種活動，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，引導身邊群眾主動參與。
    (三)開展黨員集中輪訓。
    加強黨員培訓需求調(diào)研，有針對性地確定培訓內(nèi)容，制定培訓計劃，分期分批開展黨員集中輪訓。采取專題輔導、案例分析、交流研討、知識競賽、現(xiàn)身說法等方式。在抓好黨員集中培訓的基礎(chǔ)上，以黨小組為單位，指導督促黨員利用業(yè)余時間認真搞好自學。
    (四)開展宣講活動。
    學校黨組織不定期組織報告會，開展形式多樣的理論宣講和黨的方針政策宣傳。結(jié)合黨內(nèi)表彰活動，積極組織宣傳學校黨員中的先進典型。
    (五)開展黨課活動。
    請專家、學者等上黨課，從黨員最想學到的知識、最想掌握的技能教起，圍繞黨員普遍關(guān)注的熱點、難點、疑點問題，深入淺出地作出解答，幫助黨員提高認識、豐富知識、增強能力。學校中層以上黨員領(lǐng)導干部要帶頭講黨課。
    (六)充分運用現(xiàn)代信息傳播手段開展教育培訓。
    充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)等傳媒開展黨員教育培訓工作。
    (一)加強組織領(lǐng)導。
    我校黨組織要高度重視，把黨員教育培訓工作納入黨建工作責任制，列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，確保黨員教育培訓工作有組織、有計劃地進行，學校黨支部將定期組織人員對黨員教育培訓工作進行督導檢查。
    (二)強化檢查考核。
    建立黨員教育培訓登記制度、黨員學習管理制度和檔案制度。黨員教育培訓情況要及時向?qū)W校黨組織反饋。學校黨支部要切實加強對黨員教育培訓工作的督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，推動工作。每年進行1-2次學習成果交流，相互學習，取長補短，共同進步。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇九
    為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實際，特提出以下辦法。
    一、指導思想和培訓目標。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓是在初級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)進步的客觀要求出發(fā)，對技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員進行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、改變醫(yī)藥職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓的組成部分，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項重要工作。因此，醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營實際，突出重點，強調(diào)針對性，保證培訓質(zhì)量，以促進醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的目標，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識和實際操作技能方面達到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級標準四至六級應(yīng)知應(yīng)會的要求，使中藥、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識和實際工作技能方面達到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級標準三至四級應(yīng)知應(yīng)會的要求，并具有一定的企業(yè)管理知識和技術(shù)革新的能力。
    二、培訓重點和培訓規(guī)劃。
    醫(yī)藥工人中級技術(shù)培訓的對象是具有初中文化和實際水平已達到初級而未達到中級技術(shù)水平的技術(shù)工人，醫(yī)藥經(jīng)營人員的中級業(yè)務(wù)技術(shù)培訓的對象是具有初中文化和實際水平已達到初級而未達到中級業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員，下同)。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的重點是工業(yè)企業(yè)的班組長、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人，商業(yè)企業(yè)的基層門店、柜組負責人和業(yè)務(wù)骨干。
    專業(yè)對口的中專、技校等中等以上學校畢業(yè)生和已取得中專及中專以上專業(yè)合格證書者可免于理論知識的培訓。
    通過“七五”期間的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，力爭醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實際水平達到中級技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營人員的實際水平達到中級業(yè)務(wù)技術(shù)水平，沿海、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標，邊緣省、區(qū)可略低于上述指標。
    大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求，結(jié)合本企業(yè)實際自行確定培訓的對象范圍、進度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排。
    三、教學計劃、教學大綱和教材。
    各醫(yī)藥工種中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓理論教學(即應(yīng)知部分培訓)參照國家醫(yī)藥管理局所屬各專業(yè)公司制定和編寫的教學計劃、大綱和教材執(zhí)行。為使中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的內(nèi)容具有較強的針對性、適應(yīng)性，各單位在執(zhí)行時，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營實際和崗位職務(wù)的實際需要出發(fā)，對培訓內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整，并報主管醫(yī)藥部門批準。理論培訓總課時數(shù)不能低于600學時。在統(tǒng)編教材出版前，各單位可按教學計劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國務(wù)院有關(guān)部門制定的教學計劃、大綱和教材執(zhí)行。
    實際操作技能的培訓(即應(yīng)會部分的培訓)，原則上實行逐級培訓、逐級考核的辦法，可采用以師帶徒、崗位練兵、開展技術(shù)比賽等方式進行。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式辦學。在辦學方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨辦班，沒條件單獨辦班的企業(yè)可實行聯(lián)合辦學和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點多、面廣、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學條件的地、市，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學;人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地、市、州聯(lián)合辦學;個別專業(yè)還可以通過國家醫(yī)藥管理局所屬專業(yè)公司實行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團等。在聯(lián)合辦學中，各級醫(yī)藥管理部門都要樹立為行業(yè)服務(wù)的全局思想、熱心牽線，辦學單位要本著勤儉辦學的精神，合理收費。對基礎(chǔ)好的學員也可實行自學的方法，但要定期進行輔導或編寫自學輔導材料，防止放任自流。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓一定要堅持標準，保證培訓質(zhì)量。在培訓時，要把好入學關(guān)，對不具備初中文化或雙補時未補化學的學員，在培訓前都要補習初中文化及化學課程。
    要加強師資隊伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專業(yè)知識又有教學工作經(jīng)驗的人員充實師資隊伍，專職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五。要辦好師資培訓班，提高教師的教學水平。也可聘請部分有教學能力的技術(shù)人員擔任專業(yè)課的兼職教師。要加強教學管理，要有專職管理人員及嚴密的教學管理制度。
    五、考核、發(fā)證。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的考核、發(fā)證可以“哪里培訓，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門自定辦法，報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準后執(zhí)行。考試要嚴格按教學大綱的要求命題，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴肅考場紀律，各級醫(yī)藥管理部門要進行檢查或抽查考試。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理部門會同地方同級勞動部門統(tǒng)一印制。
    六、加強領(lǐng)導、通力協(xié)作。
    中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓任務(wù)重，技術(shù)業(yè)務(wù)性強，涉及面廣，因此，各級醫(yī)藥管理部門和醫(yī)藥企業(yè)必須加強領(lǐng)導，納入重要的議事日程。教育、勞動、工會、技術(shù)等有關(guān)部門要密切配合通力協(xié)作。要制定好本地區(qū)、本企業(yè)“七五”期間中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓的規(guī)劃，要采取有力措施，認真解決培訓中的實際困難，從師資、物力、財力上給予支持。要結(jié)合各地的實際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動各方面的積極性，保證培訓工作的順利進行。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十
    為提高我所全體工作人員的業(yè)務(wù)水平和未來發(fā)展的需要，提高業(yè)務(wù)技能，結(jié)合我所實際情況，制定2021年業(yè)務(wù)知識培訓實施方案：
    一、培訓目標。
    提高全所人員的綜合業(yè)務(wù)水平，加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，加強各部門間的業(yè)務(wù)交流，促進各部門的業(yè)務(wù)溝通，熟悉掌握全所的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)范圍，培訓以講座、交流的方式進行。
    二、培訓對象。
    全所在職人員。
    三、
    培訓內(nèi)容和時間安排。
    培訓內(nèi)容以各部門涉及的基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)發(fā)展為主。培訓計劃開展3期，具體安排見下表：
    課程內(nèi)容。
    培訓時間。
    主講人。
    1標準的認識、概念；
    2標準的分類；
    3相關(guān)法律法規(guī)；
    4標準業(yè)務(wù)介紹。
    2021年8月30日。
    15:30。
    1條碼的認識、概念；
    2條碼的分類：一維條碼、二維條碼；
    3相關(guān)法律法規(guī)；
    4條碼業(yè)務(wù)介紹：注冊、續(xù)展（流程、周期、費用）、信息通報。
    2021年9月12日。
    技術(shù)部綜合業(yè)務(wù)知識：
    1部門業(yè)務(wù)介紹。
    2體系、生產(chǎn)許可證業(yè)務(wù)介紹。
    2021年9月12日。
    課程內(nèi)容。
    培訓時間。
    主講人。
    企業(yè)標準自我聲明公開與標準化法。
    2021年9月20日。
    政府采購實施流程。
    技術(shù)標準公共服務(wù)平臺演示。
    課程內(nèi)容。
    培訓時間。
    主講人。
    標準化深化改革的機遇與挑戰(zhàn)。
    2021年9月27日。
    條碼技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用（數(shù)據(jù)托管、使用過程常見問題）。
    條碼印刷質(zhì)量與條碼檢測、條碼微站和源數(shù)據(jù)。
    課程內(nèi)容。
    培訓時間。
    主講人。
    2021年10月11日。
    財務(wù)法律法規(guī)、規(guī)章制度。
    報銷規(guī)章制度及流程。
    四、培訓教材及用品。
    培訓以ppt演示為主，若需印制教材，請各部門自行打印或聯(lián)系培訓工作小組協(xié)調(diào)印制。培訓用紙、筆等用品不再提供，參加培訓人員自行攜帶。
    五、保障措施。
    為保障培訓工作的有效實施，我所成立培訓工作小組，全程負責跟進培訓過程，工作小組人員名單和負責事項如下：
    組長：xx，負責培訓工作的整體規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)；
    組員：
    xxx：負責課程設(shè)計、培訓策劃、培訓通知；
    xxx：負責會場衛(wèi)生及布置、培訓設(shè)備調(diào)試；
    xxx：負責簽到、教材派發(fā)、茶水事務(wù)；
    xxx：負責培訓拍照、編寫宣傳文稿。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十一
    為了認真貫徹落實村級工作有關(guān)規(guī)定，進一步加強我鎮(zhèn)村干部教育培訓工作，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平和村干部隊伍的整體素質(zhì)，增強村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，促進全鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定該培訓方案。
    一、指導思想。
    認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹落實群眾路線教育活動，以增強村干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務(wù)意識，提高村干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力為重點，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓，大力提高村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，促進特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提供強有力的政治思想保證和人才智力支持。
    二、目標任務(wù)。
    通過開展新一輪、大規(guī)模的村干部全員培訓，使村干部政策理論水平、民主法制意識和宗旨意識有大的提高，運用先進科學技術(shù)帶領(lǐng)群眾致富的能力進一步增強，在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
    三、培訓時間：201*年10月21日-10月23日，共3天時間。
    四、參加人員：黨委成員、各鎮(zhèn)直單位負責人、全體村干部。
    五、培訓方式：
    集中培訓：10月21日、10月23日三天，政府三樓會議室。
    六、培訓內(nèi)容及時間安排（見附表）。
    1、以學習黨的十七大、十七屆六中全會精神為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展村級黨建工作和村黨支部書記履職的素質(zhì)、作風、能力以及黨員的教育和管理等方面知識的培訓。
    2、以掌握農(nóng)村常用法律法規(guī)為重點，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定、計劃生育等方面知識的培訓。
    3、開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`發(fā)展態(tài)勢及總體規(guī)劃，農(nóng)村財務(wù)管理、民主理財?shù)确矫嬷R的培訓。
    為確保培訓質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記許成偉同志任組長、黨委副書記劉路、彭冬梅同志任副組長的村干部專題培訓工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，胡振華同志任辦公室主任。各村兩委會要高度重視，積極配合，開展好培訓工作。
    附：培訓內(nèi)容及時間安排表。
    村干部培訓內(nèi)容及時間安排表。
    時間。
    部門。
    講課人。
    培訓內(nèi)容。
    10月21日上午8:00-9:30。
    鎮(zhèn)黨委。
    許成偉。
    培訓動員大會。
    鎮(zhèn)委組。
    織部。
    胡振華。
    黨員的教育和管理，村級的黨建工作。
    王寨村總支書記。
    王炳愛。
    我村是如何開展新農(nóng)村建設(shè)的。
    鎮(zhèn)黨委。
    彭冬梅。
    村干部如何抓好計劃生育工作。
    鎮(zhèn)黨委。
    魏強。
    村干部管理考核細則及村級財務(wù)管理條例。
    10月23日上午。
    鎮(zhèn)黨委。
    郝朝廷。
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展態(tài)勢及總體思路。
    鎮(zhèn)黨委。
    郝朝廷。
    家禽養(yǎng)殖技術(shù)。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十二
    鐵嶺中學教師的培訓是根據(jù)我校實際情況和基礎(chǔ)教育的要求，對新教師、骨干教師的后續(xù)提高培訓，其培訓總目標是按照教師專業(yè)化成長的規(guī)律，瞄準反思型、內(nèi)省型、專家型教師為目標，建立一支師德過硬、專業(yè)優(yōu)良、有研究潛質(zhì)、教學個性突出、實踐能力強，教學科研成果顯著的骨干教師隊伍。以此為基點，開發(fā)研訓一體校本為主的培訓新模式，整合培訓資源，形成理論專家和教學實踐者緊密結(jié)合的培訓合力，解決實際問題，滿足教師個性化發(fā)展的需要，使培訓真正為教師服務(wù)，為基礎(chǔ)教育課程改革服務(wù)。
    二、培訓對象。
    35歲以下青年教師，共計42人。
    三、培訓原則。
    1)結(jié)合學?！岸谡n改”工作的實際，重在可操作性和堅持學以致用的原則，有利于激發(fā)青年教師學習的積極性。
    2)盡量尋找身邊的“真人、真事、真情”，堅持真實可信可學的原則，在教師中樹立新典型，宣傳新事跡，使高尚的師德風范可親、可近、可學。
    3)借助校內(nèi)宣傳欄、校園網(wǎng)、鐵嶺潮?？让浇椋ㄟ^廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡以及教學基本功訓練成果展示，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、導向和示范作用，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才。
    除了傳統(tǒng)的教師集中時間培訓外，可廣泛采用自學和網(wǎng)上培訓，教師可以根據(jù)自己的時間情況隨時安排學習，這解決了他們的學習培訓與現(xiàn)實工作的矛盾沖突?？蒲惺铱梢酝扑]優(yōu)秀的教師培訓網(wǎng)站和優(yōu)秀的教師博客，提供教師邊工作邊學習，或者在業(yè)余時間參加各類課程學習，以提高工作效率和個人發(fā)展?jié)摿?。教師可以自己提出需要去參加哪些?nèi)容培訓，只要與工作有關(guān)、合理，學校領(lǐng)導一般都會同意并給予經(jīng)費補助。
    (一)教師職業(yè)規(guī)劃的培訓：
    1、視頻—職業(yè)規(guī)劃—。
    (1)魯靈敏做客央視商務(wù)時間，指點人生職業(yè)規(guī)劃(46’);。
    (2)徐小平：做好自己的職業(yè)規(guī)劃，(42’)。
    2、或邀請本校新評上高級職稱的年輕教師現(xiàn)身說法，講講自己職業(yè)規(guī)劃的步驟，指點迷津。
    3、宣講初、中、高級教師專業(yè)技術(shù)職稱評聘條件，(或下發(fā))讓教師早作準備。
    4、布置作業(yè)：每人寫一篇“個人的職業(yè)發(fā)展計劃”。
    (校領(lǐng)導及人事部門根據(jù)本人意愿，提供管理和專業(yè)兩種職業(yè)生涯發(fā)展渠道，使青年教師有多種機會實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。在這過程中學?？梢钥疾炷硞€教師是否有管理才能和培養(yǎng)潛力，當有管理和技術(shù)職位空缺時，即可安排上崗。)。
    (二)教師師德的培訓：
    1、發(fā)購書券，自選書籍，開展讀書活動。要求做好讀書筆記，并結(jié)合課題研究。2個月后，組織青年教師召開讀書心得交流會，從中選出優(yōu)秀的篇目布置櫥窗展示，讓青年教師在選書、讀書的過程中得到修煉，提升師德素養(yǎng)。
    2、推薦優(yōu)秀的光盤和視頻，例如魏書生和任小艾的“班主任工作的藝術(shù)”，組織觀看，結(jié)合自己的工作實踐體會，每人寫一篇案例和論文，由科研室編輯出版。
    3、請專家講座：
    (三)教學基本技能的培訓：
    1、視頻——練字——。
    (1)席殊練字60小時;。
    (2)朱春暉一周練好字。
    (3)龐中華硬筆書法八、九。
    2、布置作業(yè)：每個學員利用筆記本電腦，每天抽空練習硬筆書法10—20分鐘，一個月后統(tǒng)一考核，進行作品的評比、展示、發(fā)獎。
    六、特色形成。
    1、積極創(chuàng)建學習型校園。
    科研室推薦一部分全國優(yōu)秀的教師博客網(wǎng)站，提供青年教師借鑒學習，鼓勵他們充分利用學校創(chuàng)造的良好的信息技術(shù)條件和環(huán)境創(chuàng)建自己的博客網(wǎng)站，便于學?！處煛獙W生—家長之間的溝通和資源共享，從而逐漸形成鐵嶺中學的辦學特色。
    2、逐步提升校本課程的建構(gòu)力。
    在嚴格執(zhí)行國家課程和地方課程的同時，積極研究開發(fā)適應(yīng)學校師資和生源特點的校本課程，學校給予財力支持，每學期開發(fā)1—2門，確保校本課程的有效性和針對性，并通過研發(fā)校本課程來提升教師的科研能力。
    七、培訓時間和地點。
    --年3月13日和6月12日，周五下午。教學樓二樓多媒體教室。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十三
    根據(jù)省局鄂牧醫(yī)辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神，結(jié)合我市畜牧業(yè)工作實際，制定如下實施方案：
    一、培訓目的。
    以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞提高畜牧業(yè)科技人員服務(wù)水平、提高廣大養(yǎng)殖戶應(yīng)用先進畜牧業(yè)技術(shù)的能力、推廣畜牧業(yè)主導品種和主推技術(shù)的主題，開展科技大培訓活動，推進科技進村入戶，進一步增強科技對畜牧業(yè)生產(chǎn)的支撐作用，為實現(xiàn)畜牧強市戰(zhàn)略目標提供技術(shù)保障。
    (一)內(nèi)容：
    圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的要求，重點開展畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)、有關(guān)政策的宣傳普及，大力推廣畜禽標準化養(yǎng)殖技術(shù)、畜禽繁殖技術(shù)、畜禽疫病防治技術(shù)、無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工操作技術(shù)、獸藥飼料等投入品使用技術(shù)、畜禽排泄物無害化處理和資源化利用技術(shù)等。
    (二)對象：
    1、市、縣級畜牧獸醫(yī)部門工作人員。
    2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級從事公益性技術(shù)推廣、防疫檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員，村級動物防疫員、品改員。
    3、專業(yè)合作社社員、畜禽販運經(jīng)紀人，養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員，加工企業(yè)操作人員等。
    三、培訓任務(wù)及安排。
    (一)任務(wù)：全市計劃任務(wù)4.5萬人次。京山11000人，鐘祥120xx人，沙洋10000人，東寶8000人，掇刀3000人，屈家?guī)X500人，漳河新區(qū)500人。各縣市區(qū)要進一步將任務(wù)分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦，以及龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織等機構(gòu)。
    (二)安排：培訓主要集中在春季及冬季,其它時間培訓根據(jù)實際需要適當安排。
    1、市局培訓安排：
    2月17日-2月19日組織本局干部職工培訓。
    2月27日組織各縣市區(qū)班子成員、業(yè)務(wù)科(股)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢組負責人培訓。
    10月至11月組織三期養(yǎng)殖戶短訓班，選擇三個有特色的畜牧專業(yè)村以村為單位開展培訓，每班100人。
    2、各縣市區(qū)培訓安排：
    2月16日-2月29日組織縣級畜牧獸醫(yī)部門工作人員集中培訓。
    2月底3月初組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級從事公益性技術(shù)推廣、防疫檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員，村級動物防疫員、品改員、畜禽販運經(jīng)紀人集中培訓。2月中旬至4月上旬，10月至12月以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、合作社、龍頭企業(yè)為單位組織專業(yè)合作社社員、養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員、有養(yǎng)殖意愿的農(nóng)民、加工企業(yè)操作人員集中培訓。
    四、培訓要求。
    1、培訓要做到三個全覆蓋。畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)工作人員全覆蓋;專業(yè)合作社社員、畜禽販運經(jīng)紀人，養(yǎng)殖場(小區(qū))、養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)人員，加工企業(yè)操作人員等從事畜牧生產(chǎn)經(jīng)營人員全覆蓋;有養(yǎng)殖意愿的人全覆蓋。
    2、培訓形式要多樣化。采用理論教學與實踐相結(jié)合。要有詳細的教學方案和適用的教材。
    4月10日前報送春季培訓活動總結(jié)及統(tǒng)計情況表;12月20日前報冬季及全年的培訓活動總結(jié)及統(tǒng)計情況表。在春冬季集中培訓期每10天報送一次培訓活動進展。
    五、保障措施。
    (一)提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。開展畜牧科技大培訓活動，是提高動物防疫員、動物繁殖員、養(yǎng)殖戶素質(zhì)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、加快新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要，也是畜牧技術(shù)推廣系統(tǒng)的重要工作職責，更是畜牧工作的重要任務(wù)。市局成立了以廖仁芳為組長，李克勇、劉建軍、劉先勇、董政、張繼斌為成員的領(lǐng)導小組，市畜牧技術(shù)推廣站為培訓牽頭單位。各縣市區(qū)畜牧獸醫(yī)部門要高度重視，以縣級畜牧技術(shù)推廣站、疫控中心、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)等單位為主要實施者，明確專人，成立專班，精心組織，確保活動落到實處，抓出成效。
    (二)提升師資水平，提高培訓質(zhì)量。市局從畜牧科、防控科、推廣站、疾控中心、動物衛(wèi)生監(jiān)督所抽調(diào)技術(shù)骨干，組成技術(shù)專班開展培訓工作?？h級畜牧獸醫(yī)部門也要從各相關(guān)業(yè)務(wù)科室、站(所)抽調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干，組成師資隊伍。為提高培訓效果，可聘請省科研院所、大專院校教授、省局及市局專家到一線授課指導。培訓教材要針對農(nóng)民實際需要，先進實用，簡明易懂，可操作性強。培訓要注重理論與實踐相結(jié)合,注重傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念存在問題的剖析、新的養(yǎng)殖理念的樹立、新技術(shù)的應(yīng)用。技術(shù)講座培訓采用多媒體講課,增加技術(shù)的直觀性。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社的作用，安排基地現(xiàn)場培訓。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十四
    為提高我市規(guī)模養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平，促進我市畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全，促進我市養(yǎng)殖模式逐漸走向標準化、規(guī)范化、集約化，我局決定對全市規(guī)模養(yǎng)殖戶進行有計劃的技術(shù)培訓。
    一、培訓的目的和意義。
    化轉(zhuǎn)變，使我市畜牧業(yè)真正成為強市富民的支柱產(chǎn)業(yè)。
    培訓的內(nèi)容主要包括《動物防疫法》等法律法規(guī)，豬、雞等飼養(yǎng)管理技術(shù)，各種動物疫病的防治，標準化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)等。培訓方式采取理論學習和實地參觀學習相結(jié)合的方式。詳細安排如下：
    第一期秋冬季容易發(fā)生的豬病及其防治。
    第二期秋冬季容易發(fā)生的禽病及其防治。
    第三期動物防疫法等法律法規(guī)。
    第四期標準化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)。
    第五期豬高致病性藍耳病的防治技術(shù)。
    第六期高致病性禽流感等禽病的防治技術(shù)。
    第七期豬舍的選址與設(shè)計家。
    第八期禽疫病的綜合防治。
    第九期發(fā)酵床窗養(yǎng)殖技術(shù)。
    第十期消毒藥種類及使用注意事項。
    第十一期雞的飼養(yǎng)管理要點。
    第十二期豬的飼養(yǎng)管理要點。
    三、參加培訓的人員和授課講師。
    計劃每月對養(yǎng)殖戶培訓一次，每次參加人數(shù)300人，全年培訓人數(shù)3600人。我市所有養(yǎng)殖戶、各飼養(yǎng)場的技術(shù)人員和管理人員、有意愿從事畜牧事業(yè)的所有人都可以參加培訓。
    授課老師由我市畜牧局、鄭州市畜牧局、河南省畜牧局、具有相當中級以上職稱和實踐經(jīng)驗的工作人員，?？啤⒈究茖W校的知名教授擔任。
    四、培訓資料安排。
    每期培訓，根據(jù)授課講師的培訓內(nèi)容，印發(fā)相應(yīng)的資料，每位參加培訓的人員都可以免費領(lǐng)取培訓資料1份。
    五、培訓時間和地點及其他事項。
    培訓安排每月一次，時間安排在每月的最后一個周末，地點在華清園會議室。所有參加培訓的人員按照規(guī)定的時間到達培訓地點，并在培訓期間遵守培訓紀律，尊重培訓講師，集中授課結(jié)束后，有疑難問題的人員可以單獨與講師交流和探討。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十五
    優(yōu)秀作文推薦！為貫徹落實市政府辦公廳《關(guān)于加快推進知識產(chǎn)權(quán)強市建設(shè)的實施意見》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號）和市人才辦《xx市關(guān)于加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)的意見》（x人才〔201〕x號），加大知識產(chǎn)權(quán)培訓工作力度，建立一支素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)強的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍，滿足知識產(chǎn)權(quán)強市建設(shè)對人才的需求，制定本實施方案。
    貫徹落實市政府辦公廳《關(guān)于加快推進知識產(chǎn)權(quán)強市建設(shè)的實施意見》對知識產(chǎn)權(quán)人才培訓工作的要求，進一步加大知識產(chǎn)權(quán)培訓工作力度，完善知識產(chǎn)權(quán)培訓工作體系和培訓模式，大力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)運用和保護專業(yè)人才，著力培養(yǎng)社會創(chuàng)新主體的知識產(chǎn)權(quán)管理人才，提升知識產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的.能力和水平，為本市創(chuàng)新發(fā)展提供有力的知識產(chǎn)權(quán)人才支撐。
    （一）圍繞推進京津冀知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同發(fā)展助力“一基地三區(qū)”建設(shè)開展知識產(chǎn)權(quán)培訓。
    組織協(xié)調(diào)京津冀知識產(chǎn)權(quán)教育資，開展先進制造業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓，全面提升產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理水平，服務(wù)我市全國先進制造研發(fā)基地建設(shè)。加強知識產(chǎn)權(quán)運營和自由貿(mào)易試驗區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護培訓，為我市高水平建設(shè)北方國際航運核心區(qū)、金融創(chuàng)新運營示范區(qū)和改革開放先行區(qū)提供知識產(chǎn)權(quán)支撐。
    （二）圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效，加強科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓。
    加強科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓，增強企業(yè)掌握和運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力，依靠知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢增強市場競爭能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應(yīng)加強區(qū)內(nèi)科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，提升自主創(chuàng)新能力，促進科技型企業(yè)和民營企業(yè)快速成長和發(fā)展壯大。知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當主動向科技型企業(yè)和民營企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)知識培訓，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作技能。
    （三）加強領(lǐng)導干部知識產(chǎn)權(quán)培訓。
    通過組織開展知識產(chǎn)權(quán)培訓，增強領(lǐng)導干部對知識產(chǎn)權(quán)工作緊迫感和責任感，提升領(lǐng)導干部知識產(chǎn)權(quán)認知水平和決策能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應(yīng)舉辦領(lǐng)導干部知識產(chǎn)權(quán)專題培訓，各區(qū)應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)培訓內(nèi)容納入?yún)^(qū)委黨校培訓程。各行業(yè)集團（總公司）應(yīng)對中層以上干部開展知識產(chǎn)權(quán)集中培訓或輪訓。
    （四）加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員技能培訓。
    針對專利代理、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)交易融資、知識產(chǎn)權(quán)咨詢等機構(gòu)的從業(yè)人員開展專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)社會急需的高素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人才，提升本市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
    （五）加強社會公眾知識產(chǎn)權(quán)普及培訓。
    利用“426”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、中國專利周、“124”普法宣傳日，對在校學生及社會公眾開展知識產(chǎn)權(quán)知識普及培訓，增強青少年和社會公眾的知識產(chǎn)權(quán)意識和創(chuàng)新意識，樹立尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法的知識產(chǎn)權(quán)化。
    “20xx年xx市知識產(chǎn)權(quán)局培訓計劃”見附。
    （一）加強組織領(lǐng)導，增加培訓投入。各區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局、各有關(guān)單位要高度重視知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，加強對知識產(chǎn)權(quán)培訓工作的領(lǐng)導，安排專人負責知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，對培訓工作給予必要的資金投入。
    （二）拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓模式。各區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局、各有關(guān)單位要積極與有關(guān)部門、黨校、社會培訓機構(gòu)做好工作聯(lián)系，拓寬培訓工作渠道，大膽嘗試和努力探索實用、高效的知識產(chǎn)權(quán)培訓機制和模式。
    （三）加強培訓管理，提高培訓實效。組織知識產(chǎn)權(quán)培訓的單位要加強培訓項目的管理，做好培訓對象的培訓需求調(diào)查，認真設(shè)計培訓程，精心挑選授講師，合理安排培訓時間，確保培訓取得實效。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十六
    實施計劃一般分發(fā)給文件編制機關(guān)的部門、單位和部門，并要求其遵守。主發(fā)送權(quán)限可以放在文本之前，也可以放在文檔末尾的主發(fā)送和抄送列中。一般復(fù)制或報上級機關(guān)批準或備案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    20xx年，是我市全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅之年，是為在全省率先全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機關(guān)工委領(lǐng)導、中心黨組指導下，以中國特色社會主義理論為指導，以開展“三大”主題教育活動等為載體，認真貫徹落實黨的精神，切實貫徹中央和省市委關(guān)于機關(guān)黨建的部署，著力加強和改進機關(guān)黨建，認真完成服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，在推進幸福攀枝花建設(shè)中走在基層黨組織建設(shè)前頭，制定本方案。
    (一)掌握黨員思想動態(tài)。支部委員會要以科學發(fā)展觀為指導，采取及時和定期對黨員進行思想分析的方法，掌握黨員的思想動態(tài)。針對存在的思想問題，及時做好思想政治工作，使黨員持續(xù)起好先鋒模范作用，帶頭做好各項工作。
    (二)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。按照中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常化、常態(tài)化的部署，與時代同步伐，持之以恒地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。
    (三)切實開展“三大”主題活動。組織黨員繼續(xù)積極參加中心黨組組織開展的“思想大解放，作風大轉(zhuǎn)變，工作大落實”主題教育活動(以下簡稱：主題教育活動)，進一步提高思想認識水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
    (四)切實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在黨組指導下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺參加黨的群眾路線教育實踐活動。使黨員始終站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，真正做到為民、務(wù)實、清廉，做好人民的勤務(wù)員。
    (五)認真開展各類學習和培訓工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，將各類學習、培訓任務(wù)落到實處，收到實效。
    (一)認真堅持“三會一課”制度。繼續(xù)將“三會一課”制度體現(xiàn)到中心每月初召開的主任辦公會議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時召開會議和上黨課，確保組織生活會的次數(shù)和質(zhì)量，黨員參會率達到80%以上。
    (二)嚴格按照中央的新要求開展組織發(fā)展工作。一是認真做好“推優(yōu)”工作。二是認真抓好入黨積極份子培養(yǎng)考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達到100%，入黨前培訓率達到100%。三是嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。認真執(zhí)行公示制、票決制和責任追究制，做到手續(xù)齊全，程序嚴格，發(fā)展黨員合格率達到100%。
    (三)繼續(xù)加強退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達到4次以上。二是切實做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，生命不息，奮斗不止。認真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿的革命熱情，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出力所能及的貢獻。
    (四)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨民主評議黨員工作。繼續(xù)把“黨員先鋒工程”、“黨員目標管理”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作結(jié)合起來，制定《20xx年度星級黨支部評定表》暨《20xx年度星級黨員評定表》。按期對黨支部、黨員進行創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨對黨員進行民議，評定為十星的黨支部即為先進黨支部，評定為五星的黨員即為優(yōu)秀黨員。黨員參評率需達到90%以上。
    (五)完成市直機關(guān)工委部署的各項組織工作任務(wù)。按時完成收交黨費和報送黨組織、黨員統(tǒng)計報表等任務(wù)。
    (六)認真做好黨務(wù)公開工作。按照支部黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定開展黨務(wù)公開工作，主動接受黨內(nèi)外監(jiān)督，切實加強機關(guān)黨的建設(shè)。
    (一)扎實抓好黨性、黨風教育工作。一是全年進行兩次以上黨性黨風教育，受教育面達到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見賢思齊。
    (二)繼續(xù)加強作風建設(shè)。一是認真整治工作作風上的庸、懶、散問題。二是嚴肅整治領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題。三是繼續(xù)加強機關(guān)效能建設(shè)。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，切實執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，機關(guān)作風建設(shè)效果明顯，本單位無“吃、拿、卡、要、報”和“四難現(xiàn)象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時間炒股、玩游戲等行為。
    (三)協(xié)助單位黨政加強信訪舉報工作。堅持學發(fā)展觀以人為本的核心立場，高度重視市民的來信、來訪，及時誠懇地進行接信、接訪，實事求是地進行調(diào)查處理，并及時向有關(guān)部門、個人負責地進行回復(fù)。
    以科學發(fā)展觀為指導，深入探索機關(guān)黨建的長效機制，并不斷建立健全黨組指導、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的制度。充分發(fā)揮制度管人、管事的作用，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建的新局面。
    (一)定期研究群團組織和關(guān)心下一代工作。大力推進黨建帶工建、婦建,充分發(fā)揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項工作，并根據(jù)新的情況及時調(diào)整工作思路，做好指導工作。
    (二)指導群團組織抓好工作。一是指導建立健全各項工作制度;二是指導群團組織對工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié);三是支持群團組織圍繞中心工作，按照各自章程開展符合各自特點的工作與文體活動，推進幸福攀枝花建設(shè)。
    (一)認真學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。黨支部每半年組織黨員學習一次黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，不斷增強黨組織和黨員執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策的自覺性。
    (二)積極支持本單位的民主黨派成員開展活動。大力支持他們開展學習、視察等活動。關(guān)心民主黨派成員的學習、工作和生活情況。并經(jīng)常聽取他們的意見建議，共同搞好本單位三個文明建設(shè)。
    (三)認真做好黨外知識分子和黨外干部工作。及時發(fā)現(xiàn)人才，做好推薦和政治安排的有關(guān)工作。
    (四)認真貫徹落實黨的民族、宗教工作的方針政策。切實做好本單位少數(shù)民族干部的教育和培養(yǎng)工作。維護民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一。二是與邪教組織作堅決斗爭。大力營造崇尚科學、反對邪教、關(guān)愛家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無參加等邪教活動的人員。
    (一)不斷筑牢思想道德防線。一是認真進行廉潔自律教育。堅持每月下旬對黨員、科級以上干部和群團組織負責人進行一次廉潔自律的制度，掌握思想動態(tài)，有的放矢地進行廉潔自律教育。二是堅持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級黨組織安排的紀檢干部培訓調(diào)訓任務(wù)。
    (二)繼續(xù)抓好各項重點工作。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。二是繼續(xù)抓好懲防體系基本框架構(gòu)建和廉政風險防控管理工作。三是認真防治為政不廉的私、奢、貪等問題。四是認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。領(lǐng)導干部無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準”規(guī)定打麻將，參與賭博行為。五是認真抓好專項治理工作。按照上級的部署，切實抓好本單位的各項專項治理工作。六是加強對領(lǐng)導干部尤其是管人、財、物人員的監(jiān)督。七是按時限上報年度《黨風廉政建設(shè)統(tǒng)計表》。
    在黨組組織開展的定點扶貧和幫扶工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真詮釋人本理念，強力推進脫貧致富進程。
    結(jié)合實際，認真貫徹落實市直機關(guān)工委關(guān)于開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動的安排部署，卓有成效地開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設(shè)幸福攀枝花而不懈奮斗!
    為了貫徹落實××省工商局關(guān)于創(chuàng)建“五個一流”的工作部署，打造服務(wù)型工商，××市工商局根據(jù)省局“一流的服務(wù)效能”的要求，制訂了登記注冊業(yè)務(wù)服務(wù)效能一流的方案。該方案主要包括四個方面內(nèi)容：
    （一）服務(wù)理念先進。
    _、堅持解放思想，更新觀念，探索和創(chuàng)新登記注冊的新路子，凡是法律法規(guī)未禁止的，有利于企業(yè)發(fā)展的事，都要大膽地闖，大力地去干。
    _、推進登記注冊的“一取消、二簡化、三支持、四不限、五放寬、六服務(wù)”的六條措施，繼續(xù)實施“綠卡、業(yè)務(wù)聯(lián)系卡”的“兩卡制度”，確保全面放開經(jīng)營范圍，全面放開冠市名稱的“兩放開”
    落到實處，進一步落實帶有梅江區(qū)字樣的冠市名稱核準權(quán)和部分有限公司的核準發(fā)照權(quán)下放給梅江分局的“兩下放”
    規(guī)定。
    _、以超常規(guī)、跳躍式的思路和做法，扶持先天環(huán)境不足的山區(qū)企業(yè)發(fā)展，具體做到“六能”，即：能支持的盡量支持，能放寬的盡量放寬，能簡化的盡量簡化，能變通的盡量變通，能提速的的盡量提速，能超常規(guī)的盡量超常規(guī)。
    _、工作和工作人員無被投訴的現(xiàn)象，行風評議在政府職能部門中有較高的評價。
    （二）聯(lián)系制度落實。
    _、協(xié)助局領(lǐng)導建立與企業(yè)的定點聯(lián)系制度，并做好日常的聯(lián)系工作和每年不少于一次的登門造訪，及時了解和協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的尤其是涉及工商業(yè)務(wù)的問題。
    _、建立與大企業(yè)的回訪聯(lián)系制度，有目的、有計劃、有步驟地引導他們上規(guī)模、上檔次，發(fā)展為企業(yè)集團，并爭取上市發(fā)行股票。
    _、充分利用日常辦理企業(yè)開業(yè)、變更、注銷業(yè)務(wù)的時機，加強工商法規(guī)的宣傳，同時征詢他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況或生產(chǎn)經(jīng)營過程中碰到的問題，進而分理出帶傾向性的問題，再協(xié)助他們解決或向政府及有關(guān)部門報告。
    _、每年向不少于__戶企業(yè)發(fā)放調(diào)查函，征求企業(yè)對登記注冊工作的意見和建議，以便及時調(diào)整和改進工作。
    （一）窗口環(huán)境良好。
    _、登記注冊窗口的電子觸摸屏，供前來辦事人員書寫和休息等候的桌椅、飲水機等設(shè)施一應(yīng)俱全，擺放有序。
    _、工作臺的設(shè)置，方便前來辦照人員與工作人員之間的對話，并給對方一種平視、平等和諧的氣氛。
    _、辦照大廳達到寬暢、明亮、整潔優(yōu)雅，辦照程序一目了然，大廳辦事井然有序。
    _、用優(yōu)雅的環(huán)境、齊全的設(shè)施，熱情的服務(wù)，給前來辦事的人員一種到家的感覺，用真誠、守信、負責的態(tài)度給社會各界一種信任的感覺，用快速、優(yōu)質(zhì)、高效的工作給企業(yè)一種不可忘懷的感覺。
    （二）政務(wù)公開完善。
    _、按省局規(guī)范企業(yè)注冊大廳的統(tǒng)一要求，將工作人員的姓名、職務(wù)、工號，登記注冊的職責、任務(wù)、收費項目、收費標準，辦照的承諾時間、咨詢電話、投訴電話、意見箱等項目，全部上墻公開，接受社會各界的監(jiān)督。
    _、國有、集體和有限公司的登記示范文本及應(yīng)提交的相關(guān)文件文本擺放于柜臺前，方便前來辦事的人員參閱。
    _、備足備齊各類企業(yè)開業(yè)、變更、注銷等登記指南放置于資料架上，供前來辦事的人員索取查看。
    _、及時將各類企業(yè)開業(yè)、變更、注銷的結(jié)果輸入電子觸摸屏，供社會各界有關(guān)人士前來查閱。
    （一）服務(wù)形象得體。
    _、上班必須著裝整齊，佩帶工作牌；男工作人員不得留長頭發(fā)、長胡須，女工作人員不得染指甲、佩帶金銀等飾品，不得穿拖鞋，不得在辦公室吃東西及嬉戲打鬧、大聲喧嘩。
    _、坐姿要端正，回答問題時，眼光要對著詢問人，不得邊抽煙邊向申辦人員解釋問題，有人來辦事時，不得旁若無人，只顧自己講電話。
    _、對前來辦事的人員要主動與他們打招呼，請他們坐下，揣上一杯熱茶，并保持一種微笑的表情，一種溫和的態(tài)度。切忌冷漠無情，不理不睬，或用高人一等，訓斥的口氣對待人。
    _、要堅持使用“您好、請說、請坐、請喝茶、不客氣、請慢走、謝謝”等文明用語。
    （二）服務(wù)方式統(tǒng)一。
    的程序、統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的尺度辦理。
    _、對前來辦事的人員認識與不認識的、熟悉與不熟悉的、本地與外地的，均做到一樣接待、一樣熱情、一樣辦理。
    _、在工作忙與工作閑時、時間緊與時間緩時、人員多與人員少時，均做到服務(wù)熱情不變，辦事效率不降，工作效能不減。
    _、遇到需急辦特辦的事時，不論是否下班時間、不論是否節(jié)假日、不論是否有領(lǐng)導交辦，均做到與平時一樣熱情、愉快、高效地辦理。
    （一）辦事高度負責。
    _、對前來辦事的人員要熱情接待，做到百問不厭，百答不煩。
    _、對自身職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，不得推諉，不得說不知道、搞不清楚，找他們?nèi)サ炔回撠煹脑挕?BR>    _、對新興業(yè)務(wù)和把握不準的問題，要立即請示、匯報，并及時告知申辦人員，不得有“壓、拖、頂”的行為和現(xiàn)象。
    _、對不屬于本職業(yè)務(wù)的事，應(yīng)告知申辦人到相關(guān)的部門去辦理，如屬本局辦理的事項，須引導申辦人員到相關(guān)的業(yè)務(wù)科室。
    （二）辦事講求效率。
    _、回答問題一口清。經(jīng)辦人員對前來辦事人員的詢問，要耐心細致詳盡地解釋，提供詳實、全面的信息。
    _、發(fā)放資料一手清。經(jīng)辦人員問明情況后將登記文書等資料一手全部發(fā)給申辦人員，不得發(fā)一部分，留一部分。
    _、受理材料一次清。凡受理的材料均必須齊備并符合法定的形式，不得受理材料后又要求申辦人員另補其他材料，杜絕申辦人員來回跑的現(xiàn)象。
    _、辦照材料不拖壓。能即時辦的，馬上辦；能當天辦的，不拖明天辦；需要節(jié)假日加班的，即加班辦；特事特辦，急事急辦。
    黨支部始終堅持“服務(wù)新學校文化建設(shè)構(gòu)建教師可持續(xù)發(fā)展體系”的工作原則，在教師師德、素質(zhì)修養(yǎng)、心智修煉提升等方面開展了很多形式新穎、卓有成效的活動。如:“創(chuàng)立學習型組織”、“講述我們自我的故事——教育敘事活動”、“名師課堂、好書共讀活動”等。本學期，支部將在以上活動的基礎(chǔ)上，開展“學校故事會”特色活動。經(jīng)過講故事，大家相互之間增進了解，更加熟悉，對待生活、教育的一些看法在簡便自由的氛圍中交流、碰撞，并引起大家的深思，經(jīng)過思考，使我們的教育人生更加厚重，我們的教育信念更加堅定，我們的教育夢想更加清晰。
    1、繼續(xù)堅持開展“好書共讀”活動，每位教師堅持做好讀書筆記。
    2、每位教師堅持寫好隨筆，黨團員教師要求寫好“學校故事”或“教育故事”。
    3、學校網(wǎng)站設(shè)立“學校故事會”專欄，教師們將隨筆和“學校故事”上傳至該專欄，由支部審核后再逐周安排黨團員講述“學校故事”。
    4、每兩周舉行一次“學校故事會”活動。
    1、教師寫隨筆和“學校故事”、“教育故事”能夠圍繞以下幾個主題選題:。
    “常懷歡樂之心”、“常懷感恩之心”、“常懷寬容之心”、“常懷敬畏之心”、“常懷博愛之心”
    2、要求教師們撰寫自我看到和經(jīng)歷的故事，經(jīng)過講述再現(xiàn)周圍一個個精彩的故事，到達“小故事演繹大人生”的作用。
    3、“學校故事”、“教育故事”要求在敘實的基礎(chǔ)上發(fā)表感慨、抒發(fā)情感，給予大家啟迪。
    4、活動將分辦公室進行評比，辦公室成員能夠?qū)χv述人供給資料、提出提議，如:普通話訓練、寫作文本修改、展示課件制作、表現(xiàn)形式提議等。
    各黨支部、團支部：
    為切實加強和改善黨對共青團的領(lǐng)導，推進我縣團組織建設(shè)，著力提高團組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團和青年事業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強“黨建帶團建”工作提出以下實施方案：
    指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，帶動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團員青年緊密團結(jié)在黨的周圍。
    目標任務(wù)：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用三年左右時間，使縣團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。
    (一)帶思想建設(shè)，保持團組織先進性。
    各級黨組織要指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。支持團組織通過辦青年業(yè)余團校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立，認真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓。28歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。
    (二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團基層組織。
    黨組織對團的組織建設(shè)負有直接領(lǐng)導責任。凡是團員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團的組織;試行不具備建團條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導成立青年工作委員會。要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設(shè)與團支部陣地建設(shè)進行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團的信息化建設(shè)，支持團組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級團組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。
    (三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團干部隊伍。
    黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部。有計劃地做好團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團組織領(lǐng)導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團干部年齡不超過33周歲，科級以下團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級團組織負責人時，應(yīng)事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團委書記，鼓勵大學生村干部、志愿者擔任農(nóng)村基層團組織負責人。建立團干部年度考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織。指導和監(jiān)督團的各級領(lǐng)導班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領(lǐng)導各個人分工負責相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領(lǐng)導班子的整體戰(zhàn)斗力。
    (四)帶隊伍建設(shè)，提高團員隊伍素質(zhì)。
    化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團員作為推薦重點;在學校，重點挑選思想素質(zhì)好、學習成績好的優(yōu)秀青年學生作為推薦重點;其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團員青年作為推薦重點。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分運用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導和幫助各級團組織加大發(fā)展團員工作力度，特別要加強在農(nóng)村、中學中發(fā)展團員，不斷壯大團員隊伍。支持團組織提高團員信息化管理水平，加大對團員青年的聯(lián)系和覆蓋。
    (五)帶作風建設(shè)，增強團組織戰(zhàn)斗力。
    義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進黨性教育活動的成功經(jīng)驗，教育引導團干部培養(yǎng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，堅決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，樹立團干部良好的形象。教育團干部認真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護他們的合法權(quán)益，為他們的成長成材提供服務(wù)。
    (六)帶制度建設(shè)，提高團組織服務(wù)能力。
    1.建立“黨建帶團建”工作目標責任制度。各級黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標，層層簽訂責任書，統(tǒng)籌工作的落實推進,實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，把目標責任制真正落實到各級黨、團組織。
    2.建立“黨建帶團建”工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。建立領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開協(xié)調(diào)會議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動態(tài)，確定工作重點，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決突出問題。
    3.建立“黨建帶團建”工作聯(lián)系點制度。各級黨、團組織要建立“黨建帶團建”工作聯(lián)系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。對團建工作提出有針對性的指導意見，并認真組織實施。
    4.建立“黨建帶團建”工作考核制度。把各級黨、團組織加強“黨建帶團建”工作作為考核黨團領(lǐng)導班子實績的內(nèi)容。要加大力度對“黨建帶團建”工作進行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團建”工作典型，發(fā)揮其示范引導作用;對“黨建帶團建”工作重視不夠，工作不力的責令整改。
    今年以來，錫林社區(qū)黨工委以學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞上級黨委決策部署，深入實施北疆基層黨建長廊“一五五”工程，扎實做好機關(guān)事業(yè)國有企業(yè)黨組織和在職黨員進社區(qū)“雙報到”服務(wù)活動，做好黨建引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展各項工作，進一步提升黨的建設(shè)科學化水平。現(xiàn)將我社區(qū)上半年黨建工作開展情況總結(jié)如下:。
    （一）抓學習，強化思想建設(shè)，進一步提升基層黨組織政治力。一是抓好集中學習。進一步規(guī)范了“三會一課”、黨員學習制度，開展支部書記體驗活動，定時間、定計劃、定內(nèi)容、定人員、定形式，組織開展全方位的學習。二是抓好網(wǎng)絡(luò)媒體學習。全面掀起“學習強國”學習熱潮，支部書記以“傳幫帶”的形式，手把手教社區(qū)老黨員、居民群眾黨員下載和使用“學習強國”平臺。工委將“學習強國”平臺學習工作納入年度工作計劃，定期通報學習積分排名情況，對“學習達人”進行表彰獎勵，力求抓出成效、學出成績。截至目前，社區(qū)四個黨支部100余名黨員，安裝“學習強國”平臺的60余名，在第一季度和第二季度共表彰“學習達人”15名。利用微信群開展學習，支部書記每周不定時將一些黨的政策和理論知識發(fā)群里供黨員學習。三是抓好積分制管理。建立積分管理評定臺帳，以黨員自評、支部書記審核的形式，評出優(yōu)秀黨員，并以定星級的方式在社區(qū)公布。
    （二）搭平臺，夯實組織基礎(chǔ)，進一步提升基層黨組織組織力。一是全面夯實黨建服務(wù)網(wǎng)。采取“4+3”的方式推進我社區(qū)黨建工作落實，“4”即黨員辦事、黨小組辦事、黨支部辦事、黨工委辦事四個主體，“3”即黨小組活動、黨支部參與、黨工委記錄三個專項板塊，以“發(fā)動黨員、組建網(wǎng)格黨小組、黨支部參與助力、黨工委統(tǒng)籌規(guī)劃”的形式，全力夯實黨建服務(wù)厚底子，積極開創(chuàng)黨建引領(lǐng)新思路，打造高效黨建生態(tài)圈。二是打造優(yōu)質(zhì)志愿者服務(wù)隊。按照基層治理“共建共治共享”原則，積極組建社區(qū)各類志愿服務(wù)者隊伍，成立“歌唱興趣小組”，以群眾喜聞樂見的形式開展掃黑除惡、創(chuàng)城宣講等活動；成立矛盾排查員志愿者服務(wù)隊，利用隊伍與群眾距離近、接觸群眾范圍廣、發(fā)現(xiàn)矛盾線索快等優(yōu)勢，收集社情民意和矛盾線索等；成立“的哥的姐志愿服務(wù)隊”，在社區(qū)舉辦活動中，免費接送居民群眾，并為需要緊急就醫(yī)，出行不便的困難群體提供免費服務(wù)。三是推動黨組織和在職黨員進社區(qū)“雙報到”當好服務(wù)員。組織社區(qū)網(wǎng)格員提供工作中遇到的困難和問題，需要幫助解決的事項，設(shè)計在職黨員進社區(qū)報道服務(wù)清單。組織網(wǎng)格員開展轄區(qū)困難群體摸排，建立需幫扶人員信息困臺帳，鼓勵在職黨員認領(lǐng)幫扶。設(shè)計固定黨日活動計劃表，通過結(jié)對共建黨組織認領(lǐng)，共同開展形式多樣的主題黨日活動。共梳理出各類問題和共建事項149條。來我社區(qū)報到結(jié)對共建的黨組織14個、報到黨員264人。截至目前，開展志愿服務(wù)2次，認領(lǐng)困難兒童8名，開展共建活動4次，協(xié)調(diào)解決難題10余件。
    （三）抓規(guī)范，提高管理實效，進一步提升基層黨組織鍛造力。一是扣緊組織生活規(guī)范抓重點工作。在落實“三會一課”等制度時，我社區(qū)堅持主題化推進，每月的組織生活主題與三城聯(lián)創(chuàng)、掃黑除惡、文明實踐、物業(yè)管理、業(yè)委會選舉等當前重點工作相結(jié)合，通過抓實“三會一課”等基礎(chǔ)制度，有效推進社區(qū)各項重點工作。二是緊扣組織生活落地抓“五化”建設(shè)。按照市委黨建制度“五化”建設(shè)要求（組織生活嚴肅化、議事決策規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化、制度建設(shè)科學化、作風建設(shè)持續(xù)化），制定編印《錫林社區(qū)制度匯編》，從意識形態(tài)、三重一大、組織生活、黨員教育等方面出臺60余項制度，提高社區(qū)黨建工作規(guī)范化、科學化水平。三是緊扣組織生活見效抓精細管理。對不能參加組織生活的大學生黨員將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入人才交流中心，與駐呼辦聯(lián)合排查長期在呼市居住的黨員，商討流動黨員管理辦法。為組建黨建商業(yè)聯(lián)盟，對做生意的居民黨員開展前期調(diào)研走訪，了解情況。
    （四）抓載體，創(chuàng)新活動方式，進一步提升基層黨組織凝聚力。豐富固定黨日活動，將每月18日定為我們固定黨日。一月份舉辦“2018年度優(yōu)秀人物表彰暨迎新年晚會”，表彰優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；二月份在新華書店開展戴黨徽、唱紅歌、猜燈謎“喜迎金豬鬧元宵”主題活動。三月份召開2018年度組織生活會，其中還穿插重溫入黨誓詞、回憶初心之認領(lǐng)入黨志愿書、表彰學習達人等環(huán)節(jié)，增強組織生活吸引力。四月份結(jié)合全民國家安全教育日，與福彩中心黨支部共同組織黨員赴二連市國家安全局安全宣傳教育展廳參觀學習。五月份組織結(jié)對共建單位開展“青春心向黨建功新時代”主題團日活動；與代建辦共同舉辦“強黨建引領(lǐng)，黨國門先鋒”黨建知識競賽活動。六月份組織開展講好二連故事，通過參觀賽烏素嘎查新農(nóng)村建設(shè)、賽烏素共享菜地、嘎查黨群活動中心等讓大家了解我市在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中所做的努力。
    一是居民黨員的活力有待激發(fā)。居民黨員以老黨員居多，大部分身體不便，年輕黨員外出打工多，日常組織活動參與率不高。二是基層黨支部組織力仍需加強。居民黨支部組織發(fā)動群眾和推動工作落實的能力不足，作用發(fā)揮不好，依托社區(qū)黨工委開展活動多，單獨開展活動少，成效不明顯。三是黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展作用發(fā)揮不夠好，沒有將黨建與社區(qū)業(yè)務(wù)有機融合。四是在黨組織和在職黨員進社區(qū)“雙報到”中，服務(wù)事項和清單不明晰，機關(guān)事業(yè)單位黨組織、在職黨員和社區(qū)黨組織對接溝通不夠，機關(guān)事業(yè)單位黨組織和在職黨員不知道為社區(qū)做什么，社區(qū)不了解機關(guān)事業(yè)單位黨組織和在職黨員能為社區(qū)做什么，所以在開展活動過程中，社區(qū)等待黨組織和黨員上門主動服務(wù)，黨組織和黨員等待社區(qū)黨組織安排任務(wù)。造成只是開展一些撿垃圾、清理小廣告等簡單的活動，起不到實際意義。五是社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新能力不足。在新形勢下，居民對政府的決策水平和服務(wù)能力要求越來越高，但是網(wǎng)格員對如何發(fā)揮居民自治、如何用新辦法解決問題理解不夠。
    一是繼續(xù)利用固定黨日活動，開展形式多樣，豐富多彩的主題黨日活動。
    二是開展黨員走訪摸底工作，了解黨員思想狀況，動員黨員參與社區(qū)黨組織活動及社區(qū)治理工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
    三是按照市委黨建引領(lǐng)社區(qū)管理體制機制創(chuàng)新工作要求。做好黨建引領(lǐng)工作。
    四是設(shè)崗定責、設(shè)計活動，確?！半p報到”取得實效。加強與報到黨組織和黨員的溝通交流，按照服務(wù)事項、服務(wù)意愿，繼續(xù)組織開展好結(jié)對共建活動。
    五是加強社區(qū)黨支部書記、黨員以及網(wǎng)格員的教育培訓，已經(jīng)與北京城區(qū)社區(qū)聯(lián)系溝通，達成開展結(jié)對共建活動協(xié)議。計劃在7月份，組織社區(qū)工作人員赴北京主城區(qū)社區(qū)學習，學習北京社區(qū)在基層黨建和基層治理的先進經(jīng)驗和做法。
    六是建立“輪值主席制”。開展“社情聯(lián)系日”和“居民說理會”活動。與人大、政協(xié)、組織部加強溝通聯(lián)系，掌握具體駐區(qū)“兩代表一委員”名單，將委員分組若干組，每組選舉一名輪值主席，網(wǎng)格員負責收集轄區(qū)內(nèi)居民反映的熱點難點問題，在小區(qū)內(nèi)或者社區(qū)辦公場地，至少每季度組織召開一次“社情聯(lián)系日”活動。
    七是組建黨建商業(yè)聯(lián)盟，創(chuàng)新構(gòu)建“共融共治共享共創(chuàng)”的商圈黨建模式，形成“大黨建、大服務(wù)、大管理”格局。緊扣口岸城市發(fā)展要求，使黨建工作與社區(qū)管理體制改革發(fā)展同向而行、同頻共振，組建轄區(qū)內(nèi)的個體經(jīng)營戶黨員成立黨建商業(yè)聯(lián)盟，探索設(shè)立黨建一條街、志愿者服務(wù)驛站，設(shè)置展示黨建光榮墻，年底前評選一批“黨組織推薦放心店”“黨員誠信店”“黨員先鋒崗”，做到“樹立身邊典型、宣揚身邊典型、學習身邊典型”，引領(lǐng)帶動商圈從業(yè)人員艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)。組織福彩中心、就業(yè)局、政務(wù)服務(wù)中心、稅務(wù)局等結(jié)對共建單位與轄區(qū)內(nèi)的黨員經(jīng)營戶共同開展民情懇談，為創(chuàng)業(yè)黨員做政策解讀、貸款支持等。
    八是為轄區(qū)內(nèi)的共產(chǎn)黨員戶和共產(chǎn)黨員樓道掛牌。通過在職黨員進社區(qū)報到和網(wǎng)格員摸牌，為戶主為共產(chǎn)黨員的家庭和一家有兩名共產(chǎn)黨員的家庭掛共產(chǎn)黨員之家。
    九是推進社區(qū)、社會組織、社會工作“三社聯(lián)動”。根據(jù)結(jié)對共建單位職能職責，轄區(qū)內(nèi)黨員的愛好興趣，在職黨員的服務(wù)意向，繼續(xù)做好組建各類志愿服務(wù)隊伍。參照先進地區(qū)經(jīng)驗做法，計劃組建法制宣傳服務(wù)隊、錫林社區(qū)黨員先鋒督導隊、夕陽紅舞蹈隊、陽光助殘服務(wù)隊等志愿服務(wù)隊和書法興趣活動小組、唱歌興趣活動小組等各類興趣小組，并在年內(nèi)開展1-2次群眾性文體娛樂活動，切實增強社區(qū)治理能力和水平。
    十是繼續(xù)加強民主法治示范社區(qū)建設(shè)。充分利用與公安局第一黨支部、政法委機關(guān)黨支部等司法系統(tǒng)單位結(jié)對共建機會，開展社區(qū)學法、用法、講法實踐活動。計劃邀請政法委相關(guān)負責人為社區(qū)網(wǎng)格員、矛盾調(diào)解員、平安志愿者服務(wù)隊做專題講座，動員基層力量開展經(jīng)常性走訪入戶，及時了解居民群眾思想動態(tài)，主動排查發(fā)現(xiàn)調(diào)處各類民事糾紛。與駐區(qū)兩個小學開展青少年“法制大講堂”。以“深化法律六進，建設(shè)法治社區(qū)”為主題，開展法制宣傳夜市活動，在人員密集場所以展出法制展板，競猜法制燈謎，懸掛主題標語橫幅等形式向廣大群眾進行集中法律宣傳和法律服務(wù)。
    20xx年醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的建設(shè)基本成形，護理部將20xx年定位為深化優(yōu)質(zhì)護理的一年，以“以病人為中心，增進優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵”為指導思想，突出特色點打造優(yōu)護品牌，20xx年為護理的專項建設(shè)年，力爭20xx年成為全面實現(xiàn)各項工作目標化管理的目標年。為順利實現(xiàn)護理工作的年度“三部曲”，現(xiàn)將20xx年工作計劃制定如下：
    1、全面實施責任制整體護理。持續(xù)改進護理流程，實現(xiàn)以人文關(guān)懷為核心的責任制整體護理，實施護理人員分級管理，多個班次老中青護士形成梯隊，每個班次崗位職責明確，協(xié)作意識強，充分發(fā)揮高年資護士在應(yīng)急、危重護理、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢，確保為病人提供持續(xù)、全程、整體的護理。
    2、圍繞“以病人為中心”，定制特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?？剖覂?yōu)質(zhì)護理的項目、和實施方式根據(jù)病人不同需求而定，護士在掌握患者“十知道”的同時，從心理、生理、社會、精神因素上考慮患者需求，從點滴入微的細節(jié)入手，跟進生活幫助、心理護理、康復(fù)指導、營養(yǎng)指導，體現(xiàn)護士專業(yè)照顧、協(xié)助治療、健康指導和溝通協(xié)調(diào)的多面功能和角色。
    3、逐步提升護理專業(yè)能力，體現(xiàn)在護理專業(yè)的全程、整體、專項三方面。隨著科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，護理隊伍必須緊跟醫(yī)療步伐，利用業(yè)務(wù)查房和病例討論的機會，學習、積累、更新、整合知識，及時留取特殊病例的圖片資料，善于總結(jié)科室護理經(jīng)驗。
    4、全程落實健康教育，健康教育覆蓋率達到100%，知曉率達到95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導，尤其保證圍手術(shù)期、特殊檢查前后、病情變化時等重點環(huán)節(jié)的健康指導，有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識，保證健康教育的效果。
    5、落實病人滿意度調(diào)查和回訪制度，實現(xiàn)98%以上的科室零投訴。在院病人實施科室和院級的滿意度問卷，出院病人進行回訪，要求回訪率達100%。護士長充分利用交接班和五查房審核指導護理工作，同時有意識的征求患者及陪護意見，針對性改進護理工作，做到科室病人滿意度調(diào)查覆蓋率100%。
    1、緊抓護士長隊伍，促進管理能力提升。護理部組織護士長學習系列的專業(yè)管理課程，引導各護士長正確定位，把工作重心由埋頭做事轉(zhuǎn)移到抬頭管事和培養(yǎng)護士上來，提高管理能力;通過下科室檢查、跟班、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作，保證工作高效流程;加強護士長德能勤績考核，做到每月一公布，季度一匯總，激勵護士長恪盡職守，提高能力。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導、凝聚和激勵作用，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室，關(guān)心護士成長，護理部在“5?12”護士節(jié)舉辦趣味運動會，豐富護理生活，增強團結(jié)協(xié)作意識，同時也有助于建立和諧融洽的護患關(guān)系，提升護理的價值。
    2、在培訓和業(yè)務(wù)學習方面，護理部結(jié)合全年培訓計劃，重點抓帶教人員、授課人員的培訓質(zhì)量。增設(shè)對帶教人員教育能力和教育方式的培訓，確保帶教達到實效;以對外學習和自我評估等方式進行授課人員的能力培訓。護理操作技能今年重點培訓臨床必須、共性和常用的護理技術(shù)，定期進行搶救病人模擬演練、各項應(yīng)急情況演練等，提倡各科室根據(jù)需要主動練習，護理部做好各科室示教室使用率的統(tǒng)計。科室每月考核紙質(zhì)留檔，并于月底前上傳到護理部，護理部根據(jù)考核成績對科室進行抽查，以審核學習效果。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核，全院排名，確保培訓實效性。
    3、提升護士專業(yè)和全科護理能力。完善護理會診制度，落實科間會診和院外會診，尤其對于跨專業(yè)綜合性強的危重的病人，確保護理質(zhì)量，提高全科護理能力;根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，護理部針對性進行?？谱o士培養(yǎng)，儲備?？迫瞬?在原有壓瘡、靜療、禮儀小組的基礎(chǔ)上增設(shè)新聞小組，負責及時報道科室護理實況。所有?？平M要各司其職、落實年度計劃，護理部年底予以審核。
    1、持續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，護理部每月組織護理質(zhì)控組對全院護理單元進行護理質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果在護士長例會上分析反饋，提出改進措施并布置實施，逐步提高臨床護理質(zhì)量管理規(guī)范化。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長的有關(guān)責任。
    2、根據(jù)20xx年質(zhì)控檢查情況，修訂檢查表單，增加“優(yōu)質(zhì)護理”項目，把護理服務(wù)科學量化，今年將嚴格按照各項表單細則要求，以更加靈活和貼近臨床實際的形式進行逐項檢查，每季度護理部組織綜合檢查一次。重視一級質(zhì)控效果，充分發(fā)揮科室質(zhì)控員的作用，培養(yǎng)質(zhì)控護士嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和主人翁意識，將質(zhì)量控制和日常工作緊密結(jié)合，讓規(guī)范形成常規(guī)化，促進科室護理質(zhì)量。
    3、嚴防差錯發(fā)生，完善不良事件上報制度。對醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、手術(shù)并發(fā)癥(深靜脈血栓、肺部感染)等不良事件進行提前預(yù)防。對發(fā)生的原因及時進行分析，查找不足，制訂改進措施并全面落實。護士長從各項操作標準和規(guī)范把關(guān)，嚴防各項護理差錯發(fā)生，追責到人。
    20xx年，是我市全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅之年，是為在全省率先全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機關(guān)工委領(lǐng)導、中心黨組指導下，以中國特色社會主義理論為指導，以開展“三大”主題教育活動等為載體，認真貫徹落實黨的精神，切實貫徹中央和省市委關(guān)于機關(guān)黨建的部署，著力加強和改進機關(guān)黨建，認真完成服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，在推進幸福攀枝花建設(shè)中走在基層黨組織建設(shè)前頭，制定本方案。
    (一)掌握黨員思想動態(tài)。支部委員會要以科學發(fā)展觀為指導，采取及時和定期對黨員進行思想分析的方法，掌握黨員的思想動態(tài)。針對存在的思想問題，及時做好思想政治工作，使黨員持續(xù)起好先鋒模范作用，帶頭做好各項工作。
    (二)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。按照中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)?；⒊B(tài)化的部署，與時代同步伐，持之以恒地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。
    (三)切實開展“三大”主題活動。組織黨員繼續(xù)積極參加中心黨組組織開展的“思想大解放，作風大轉(zhuǎn)變，工作大落實”主題教育活動(以下簡稱：主題教育活動)，進一步提高思想認識水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
    (四)切實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在黨組指導下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺參加黨的群眾路線教育實踐活動。使黨員始終站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，真正做到為民、務(wù)實、清廉，做好人民的勤務(wù)員。
    (五)認真開展各類學習和培訓工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，將各類學習、培訓任務(wù)落到實處，收到實效。
    (一)認真堅持“三會一課”制度。繼續(xù)將“三會一課”制度體現(xiàn)到中心每月初召開的主任辦公會議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時召開會議和上黨課，確保組織生活會的次數(shù)和質(zhì)量，黨員參會率達到80%以上。
    (二)嚴格按照中央的新要求開展組織發(fā)展工作。一是認真做好“推優(yōu)”工作。二是認真抓好入黨積極份子培養(yǎng)考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達到100%，入黨前培訓率達到100%。三是嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。認真執(zhí)行公示制、票決制和責任追究制，做到手續(xù)齊全，程序嚴格，發(fā)展黨員合格率達到100%。
    (三)繼續(xù)加強退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達到4次以上。二是切實做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，生命不息，奮斗不止。認真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿的革命熱情，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出力所能及的貢獻。
    (四)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨民主評議黨員工作。繼續(xù)把“黨員先鋒工程”、“黨員目標管理”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作結(jié)合起來，制定《20xx年度星級黨支部評定表》暨《20xx年度星級黨員評定表》。按期對黨支部、黨員進行創(chuàng)先爭優(yōu)雙向述評暨對黨員進行民議，評定為十星的黨支部即為先進黨支部，評定為五星的黨員即為優(yōu)秀黨員。黨員參評率需達到90%以上。
    (五)完成市直機關(guān)工委部署的各項組織工作任務(wù)。按時完成收交黨費和報送黨組織、黨員統(tǒng)計報表等任務(wù)。
    (六)認真做好黨務(wù)公開工作。按照支部黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定開展黨務(wù)公開工作，主動接受黨內(nèi)外監(jiān)督，切實加強機關(guān)黨的建設(shè)。
    (一)扎實抓好黨性、黨風教育工作。一是全年進行兩次以上黨性黨風教育，受教育面達到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見賢思齊。
    (二)繼續(xù)加強作風建設(shè)。一是認真整治工作作風上的庸、懶、散問題。二是嚴肅整治領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題。三是繼續(xù)加強機關(guān)效能建設(shè)。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，切實執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，機關(guān)作風建設(shè)效果明顯，本單位無“吃、拿、卡、要、報”和“四難現(xiàn)象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時間炒股、玩游戲等行為。
    (三)協(xié)助單位黨政加強信訪舉報工作。堅持學發(fā)展觀以人為本的核心立場，高度重視市民的來信、來訪，及時誠懇地進行接信、接訪，實事求是地進行調(diào)查處理，并及時向有關(guān)部門、個人負責地進行回復(fù)。
    以科學發(fā)展觀為指導，深入探索機關(guān)黨建的長效機制，并不斷建立健全黨組指導、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的制度。充分發(fā)揮制度管人、管事的作用，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建的新局面。
    (一)定期研究群團組織和關(guān)心下一代工作。大力推進黨建帶工建、婦建,充分發(fā)揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項工作，并根據(jù)新的情況及時調(diào)整工作思路，做好指導工作。
    (二)指導群團組織抓好工作。一是指導建立健全各項工作制度;二是指導群團組織對工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié);三是支持群團組織圍繞中心工作，按照各自章程開展符合各自特點的工作與文體活動，推進幸福攀枝花建設(shè)。
    (一)認真學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策。黨支部每半年組織黨員學習一次黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，不斷增強黨組織和黨員執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策的自覺性。
    (二)積極支持本單位的民主黨派成員開展活動。大力支持他們開展學習、視察等活動。關(guān)心民主黨派成員的學習、工作和生活情況。并經(jīng)常聽取他們的意見建議，共同搞好本單位三個文明建設(shè)。
    (三)認真做好黨外知識分子和黨外干部工作。及時發(fā)現(xiàn)人才，做好推薦和政治安排的有關(guān)工作。
    (四)認真貫徹落實黨的民族、宗教工作的方針政策。切實做好本單位少數(shù)民族干部的教育和培養(yǎng)工作。維護民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一。二是與邪教組織作堅決斗爭。大力營造崇尚科學、反對邪教、關(guān)愛家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無參加等邪教活動的人員。
    (一)不斷筑牢思想道德防線。一是認真進行廉潔自律教育。堅持每月下旬對黨員、科級以上干部和群團組織負責人進行一次廉潔自律的制度，掌握思想動態(tài)，有的放矢地進行廉潔自律教育。二是堅持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級黨組織安排的紀檢干部培訓調(diào)訓任務(wù)。
    (二)繼續(xù)抓好各項重點工作。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。二是繼續(xù)抓好懲防體系基本框架構(gòu)建和廉政風險防控管理工作。三是認真防治為政不廉的私、奢、貪等問題。四是認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。領(lǐng)導干部無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準”規(guī)定打麻將，參與賭博行為。五是認真抓好專項治理工作。按照上級的部署，切實抓好本單位的各項專項治理工作。六是加強對領(lǐng)導干部尤其是管人、財、物人員的監(jiān)督。七是按時限上報年度《黨風廉政建設(shè)統(tǒng)計表》。
    在黨組組織開展的定點扶貧和幫扶工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真詮釋人本理念，強力推進脫貧致富進程。
    結(jié)合實際，認真貫徹落實市直機關(guān)工委關(guān)于開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動的安排部署，卓有成效地開展“五創(chuàng)聯(lián)動”進機關(guān)活動。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設(shè)幸福攀枝花而不懈奮斗!
    為全面推進企業(yè)咨詢診斷服務(wù)，破解企業(yè)發(fā)展難題，提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)運營效益，進一步服務(wù)幸福建設(shè)，制定本工作方案。
    以科學發(fā)展觀為指導，以提高企業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)管理機制，增強企業(yè)競爭能力為目標，通過開展企業(yè)管理咨詢服務(wù)活動，有針對性地解決我縣中小微型企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，有效提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)內(nèi)部活力和市場競爭力，為我縣民營經(jīng)濟、中小微型企業(yè)的快速健康發(fā)展做出積極的貢獻。
    搭建中小微型企業(yè)管理咨詢服務(wù)平臺，選擇1-2家有實力、信譽好的管理咨詢機構(gòu)或管理咨詢團隊，每年為10-20家企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的咨詢診斷服務(wù)。通過3-5年努力，逐步建立起政府推動、企業(yè)參與、中介服務(wù)、市場化運作的企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作機制，形成以縣中小企業(yè)服務(wù)中心為龍頭，各類咨詢服務(wù)機構(gòu)為支撐，以廣大中小微型企業(yè)為服務(wù)對象的企業(yè)管理咨詢服務(wù)體系，為企業(yè)培育一批懂經(jīng)營、善管理的高素質(zhì)人才，打造一批有實力、成長快、發(fā)展前景好的“標桿”企業(yè)、“龍頭”企業(yè)。
    開展企業(yè)管理咨詢服務(wù)的對象是：縣內(nèi)具有獨立法人資格的中小微型企業(yè)，并向下列類型企業(yè)傾斜：
    1、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)；
    2、當年列入重點調(diào)度培育的成長性中小微型企業(yè)；
    3、上年度主營業(yè)務(wù)收入500萬元以上的工業(yè)企業(yè)；
    5、所屬產(chǎn)業(yè)為本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及為產(chǎn)業(yè)集群配套的產(chǎn)業(yè)；農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭產(chǎn)業(yè)；具有國內(nèi)先進水平的專、精、特、新產(chǎn)品，且產(chǎn)品銷售情況良好。
    6、企業(yè)經(jīng)營狀況良好，近三年無違法違規(guī)記錄。
    企業(yè)管理咨詢服務(wù)的內(nèi)容主要為：戰(zhàn)略咨詢、財務(wù)咨詢、市場營銷咨詢、人才咨詢、企業(yè)文化咨詢、流程管理咨詢、供應(yīng)鏈管理咨詢、iso9000質(zhì)量體系認證、資本運作、企業(yè)改組改制等。針對企業(yè)現(xiàn)狀進行客觀系統(tǒng)的剖析診斷，制訂出系統(tǒng)具體的解決方案，破解企業(yè)管理中的突出問題，使企業(yè)運行步入良性發(fā)展軌道。
    1、明確工作職責?？h民營企業(yè)管理局負責企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)，并在縣中小企業(yè)服務(wù)中心設(shè)立專門工作機構(gòu)，具體抓好企業(yè)管理咨詢申報受理、咨詢項目審核、安排落實扶助資金、協(xié)調(diào)咨詢機構(gòu)與企業(yè)之間關(guān)系等工作。工信局、財政局、工業(yè)園區(qū)管委會、工商局、商務(wù)局等部門要充分發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，為中小微企業(yè)發(fā)展多想辦法、多出點子，確保管理咨詢診斷工作有序推進。
    2、建立健全工作制度?？h民營企業(yè)管理局要制定相關(guān)工作制度與措施，確保企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作順利推進。要把關(guān)選好咨詢機構(gòu)，有重點地參與咨詢環(huán)節(jié)，關(guān)注咨詢過程動態(tài)，建立起從咨詢項目實施規(guī)劃到咨詢服務(wù)報告一整套工作程序和機制，嚴格操作規(guī)范，確保咨詢服務(wù)取得實效。要落實扶助資金，將企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)費納入中小企業(yè)發(fā)展扶持資金預(yù)算。
    3、嚴把咨詢服務(wù)質(zhì)量關(guān)。要堅持立足當前與長遠相結(jié)合，堅持全面診斷與專項咨詢診斷相結(jié)合，堅持經(jīng)營管理咨詢與生產(chǎn)診斷相結(jié)合，針對企業(yè)發(fā)展中存在的一些突出問題，有重點地進行專項咨詢診斷，制定專項解決方案，及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的問題，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
    為深入貫徹落實黨的精神，全面提升公司黨建工作水平，根據(jù)公司黨委關(guān)于《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》要求，結(jié)合本支部實際，特制定四星級黨支部實施方案:。
    堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊扣“3.15”計劃，以支部建設(shè)為主體，突出特色，更新理念，進取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，推動支部黨建工作再上一個新臺階。經(jīng)過加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，到達“三個一流”工作目標(一流的工作、一流的業(yè)績、一流的作風)，為公司又好又快發(fā)展供給強有力的組織保證。
    以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發(fā)揮起來”為主線，進取開展“效能型”特色支部創(chuàng)立活動，以實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)，增強黨支部的影響力和創(chuàng)新性建設(shè)為重點，體現(xiàn)工作特色，即提升現(xiàn)場技術(shù)支持和新品開發(fā)力度，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)“兩個提升”、“三個健全”、“四個增強”，全面推進各項工作。“兩個提升”:即提升支部的活力，提升支部的影響力;“三個健全”:即健全創(chuàng)新發(fā)展的黨建工作長效機制;健全目標管理考核的黨建工作運行機制;健全爭優(yōu)創(chuàng)先的黨建激勵機制。“四個增強”:即增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動部門工作任務(wù)的完成;增強黨支部的創(chuàng)新動力，實現(xiàn)黨建工作的新發(fā)展;增強黨員主體意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;增強黨員的創(chuàng)新意識，激發(fā)黨員的創(chuàng)業(yè)活力。
    一是進取開展“六不讓”，提高工作效能。以創(chuàng)新效能建設(shè)機制作為特色支部創(chuàng)立標準，深入踐行立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實改善黨員的思想工作作風，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。進取開展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓工作質(zhì)量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動，結(jié)合部門工作特點，以服務(wù)現(xiàn)場、服務(wù)大局，服務(wù)群眾為目標，創(chuàng)新形式和載體，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，提高工作效能，力爭讓群眾滿意。
    二是堅持調(diào)查先行，營造宣傳氛圍。為切實發(fā)揮黨員優(yōu)勢，把好輿論導向，善于引導，支委一班人要及時做好黨員思想工作，讓黨員真正了解公司決策，支持支部建設(shè)。同時黨員干部要深入一線，摸清員工情景，了解員工的自主意向及存在困難，真心實意為群眾謀利益，以民為本，從員工角度出發(fā)，爭取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群關(guān)系。
    三是發(fā)揮示范作用，強化業(yè)務(wù)技能。黨支部注重黨員、干部教育、引導黨員干部嚴格遵守和執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和禁令，學習相關(guān)法律法規(guī)和政策，及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，加強理論研究，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撜撸玫刂笇嶋H工作，每位黨員要發(fā)揮專業(yè)特長，成為“一專多能”的人才，營造良好的學習氛圍，將學習與創(chuàng)造性地開展工作相結(jié)合，經(jīng)過創(chuàng)新效能建設(shè)長效機制，創(chuàng)立效能型機關(guān)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
    1、第一階段:動員學習階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)。
    經(jīng)過講座、報告、黨課等多種形式，學習十七大報告、新《黨章》和《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》，提高黨員政治思想素養(yǎng)，樹立以民為本理念，增強服務(wù)意識。
    2、第二階段:創(chuàng)立實施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)。
    開展每人“讀一本專業(yè)書籍、寫一篇讀書心得、開展一次課題改善”活動，提高黨員專業(yè)技能，增強學習本事。
    3、第三階段:總結(jié)交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)。
    構(gòu)成創(chuàng)立活動的書面材料，總結(jié)成果。
    1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。支部書記肖衛(wèi)東為實施活動負責人，要認真組織，抓好落實。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動。黨員要立足自身，結(jié)合工作實際努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    2、創(chuàng)新形式，進取參與。廣大黨員要進取建言獻策，創(chuàng)新活動形式，調(diào)動主動性和進取性，緊扣群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出個人工作的創(chuàng)新方法。
    第一，加強宣傳公司的文件精神以及我支部的活動進程，使黨員在第一時間了解支部建設(shè)以及監(jiān)督支部的活動;設(shè)立“黨員示范崗”，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊，向我監(jiān)督”，樹立黨員的良好形象。
    第二，實行黨員聯(lián)系新員工活動，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學習和生活。及時了解新員工的情景及問題并幫忙其解決，另外必須做好總結(jié)并附圖片資料。
    第三，實行“結(jié)對子”活動。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對象，指導并在自我本事范圍之內(nèi)幫忙其解決學習、生活中存在的問題。
    第五，加強“五五普法”培訓教育，確保員工知法懂法。
    第六，和支委簽訂職責目標職責狀，確保星級達標工作推進。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十七
    為認真貫徹落實靖安縣第二期天網(wǎng)工程建設(shè)工作的精神，建立健全我鄉(xiāng)社會管理綜合治理安全管理體系，進一步夯實我鄉(xiāng)社會治安防控基礎(chǔ)，特制定水口鄉(xiāng)天網(wǎng)工程實施本方案。
    一、指導思想。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣委、縣政府實施“民生工程”的要求，進一步鞏固“天網(wǎng)”視頻監(jiān)控體系建設(shè)成果，確保其充分發(fā)揮技防監(jiān)控的效能，不斷夯實我鄉(xiāng)社會治安防控基礎(chǔ)。
    二、工作目標。
    以鄉(xiāng)集鎮(zhèn)和鄉(xiāng)轄區(qū)重要交通路口為建設(shè)重點，以建立“全覆蓋、無盲區(qū)”的安全管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)為工作目標，確保鄉(xiāng)集鎮(zhèn)主要公共場所、重點單位和鄉(xiāng)轄區(qū)重要交通路口等重要地段布置安裝好安全監(jiān)控系統(tǒng)，逐步構(gòu)建起安全管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)“責任明晰、機制健全、運行高效”的運行管理工作機制。
    三、組織領(lǐng)導。
    成立水口鄉(xiāng)天網(wǎng)工程建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由政府鄉(xiāng)長李軍任組長，分管政法的黨委副書記肖國平任副組長，維穩(wěn)信息督查員劉清華、綜治辦專職副主任鄧林、派出所所長毛君高、司法所所長舒信明為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)天網(wǎng)工程辦公室(辦公室設(shè)在水口鄉(xiāng)綜治辦)辦公室主任由鄧林兼任，負責工程組織協(xié)調(diào)和建設(shè)工作。
    水口鄉(xiāng)第二期天網(wǎng)工程建設(shè)分三階段進行：
    1、部署動員階段(20xx年10月20日至11月15日)。由鄉(xiāng)綜治辦牽頭，組織公安派出所、學校等單位召開會議，針對天網(wǎng)工程監(jiān)控探頭布置安裝進行全面分析討論，結(jié)合實際制定《水口鄉(xiāng)天網(wǎng)工程建設(shè)實施方案》并上報縣綜治委審查。
    2、組織實施階段(20xx年11月20日至20xx年1月30日)?！秾嵤┓桨浮方?jīng)縣綜治委審查通過后，迅速行動按照實施方案積極組織好工程實施，嚴格按照工程建設(shè)招標程序搞好工程建設(shè)招標，擇優(yōu)確定承建單位，在年底前完成10個探頭布置安裝，建立“全覆蓋、無盲區(qū)”的安全管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十八
    根據(jù)省委、xxx市委和xxx市委關(guān)于推進基層黨建工作項目發(fā)展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設(shè)有效途徑和形式，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步增強干部服務(wù)群眾的宗旨意識，拓寬干部聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，建立健全干部聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出在全鎮(zhèn)機關(guān)及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部中開展“xxx”活動，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，具體實施方案如下：
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際，以政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“xxx”活動，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，使黨員干部在服務(wù)農(nóng)村黨組織進行結(jié)對共建和服務(wù)發(fā)展中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    “xxx”活動要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持以人為本，以服務(wù)基層為本。找準黨建工作服務(wù)大局的著力點和結(jié)合點，增強服務(wù)大局的主動性和創(chuàng)造性，走出一條黨建工作與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合、同步發(fā)展的新路子。
    根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮(zhèn)機關(guān)及鎮(zhèn)直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結(jié)對幫扶農(nóng)村黨員，具體要求如下：
    （一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。
    責任人：全鎮(zhèn)副科級以上黨員干部。
    創(chuàng)建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯(lián)系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結(jié)合“百姓檔案”建立工作臺賬。
    （二）一般干部采取駐村幫扶形式。
    責任人：鎮(zhèn)機關(guān)及鎮(zhèn)直屬各單位非領(lǐng)導職務(wù)黨員。
    創(chuàng)建要求是：以駐村安排為基礎(chǔ)，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農(nóng)村黨員的生產(chǎn)生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幫扶，積極向上級有關(guān)單位爭取科技資金幫扶資源。
    開展“xxx”活動是我鎮(zhèn)當前及今后一個時期內(nèi)加強基層組織建設(shè)，強化黨內(nèi)激勵關(guān)懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，狠抓措施落實，確?；顒尤〉贸尚А?BR>    （一）加強組織領(lǐng)導。各單位要充分認識實施“xxx”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，建強組織，科學謀劃，周密部署。
    （二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經(jīng)驗，努力在全鎮(zhèn)統(tǒng)掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。
    （三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經(jīng)常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。
    為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。
    （一）廣泛發(fā)動，周密部署（20xx年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統(tǒng)一思想；結(jié)合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務(wù)確保活動扎實開展。
    （二）全面實施，扎實推進（20xx年5月—11月）：各單位要按照實施方案內(nèi)容，督查各有關(guān)人員深入村組，開展與心連心活動。
    （三）系統(tǒng)總結(jié)，表彰先進（20xx年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇十九
    為進一步落實好“書記抓、抓書記”黨建工作責任制，強化黨組織書記履職盡責能力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高全場黨建工作科學化水平。經(jīng)場黨委研究決定，在全場實施基層黨建“書記項目”，具體方案如下：
    認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，全面落實從嚴治黨要求，借鑒經(jīng)濟建設(shè)項目化的理念、思路和舉措，通過實施基層黨建“書記項目”，制定項目申報、立項、實施、總結(jié)等工作流程，實行精細化管理，促進各級黨組織書記當好破解難題、打造亮點的“先行者”，引領(lǐng)黨建工作率先突破、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)破解難題與工作創(chuàng)新的有機統(tǒng)一。
    （一）建立健全“書記抓、抓書記”黨建責任制。
    壓緊壓實黨委書記第一責任人責任，科學設(shè)置基層黨建工作考核指標，建立健全落實“書記抓、抓書記”黨建責任機制，把“抓書記”的要求落實到樹立鮮明導向、強化責任意識、提高重視程度上，把“書記抓”的要求落實到抓調(diào)查研究，抓突破重點難點、抓工作創(chuàng)新上，確保把黨建責任制落到實處。
    （二）解決重點難點問題。
    黨委書記要親自抓、負總責，分場黨支部書記每人確定1-2個“書記項目”，積極調(diào)動各方資源，凝聚形成工作合力，親力親為抓好項目落實，切實帶動基層黨建工作水平整體提高。
    （三）創(chuàng)建示范品牌。
    根據(jù)不同領(lǐng)域黨建創(chuàng)新特點，突出抓好黨建工作各項重點任務(wù)落實，強化分類指導，加強和改進農(nóng)牧區(qū)“兩新”組織等黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，及時總結(jié)凝煉基層聯(lián)系服務(wù)群眾的好經(jīng)驗好做法，努力打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。
    （一）統(tǒng)籌安排部署，強化責任落實。
    根據(jù)組織部的要求，確定場黨委書記為項目主要負責人，認真提報項目選題及內(nèi)容，于4月底前確立《基層黨建“書記項目”立項申請表》，并報批由旗委黨建領(lǐng)導小組辦公室審定備案，確?！皶涰椖俊钡目茖W性、可行性和操作性。分場黨支部書記提報的“書記項目”由場黨建領(lǐng)導小組審定備案。場黨委要將審定備案后的“書記項目”建立臺賬，形成“項目庫”。黨委選定的“書記項目”務(wù)必于12月底前完成。
    （二）加強分類指導，注重總結(jié)提煉。
    根據(jù)不同領(lǐng)域黨建工作特點，有針對性的提出的指導意見，實行分類指導，扎實推進基層黨建“書記項目”精準實施。農(nóng)牧區(qū)黨組織的“書記項目”，注重在黨組織優(yōu)化、基層隊伍建設(shè)、服務(wù)機制創(chuàng)新、基層基礎(chǔ)保障、集體經(jīng)濟培育上下功夫；城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織的“書記項目”，注重在深化“1+n”城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作，推進“一居一品”創(chuàng)建工程，加快信息化綜合服務(wù)平臺上下功夫；機關(guān)黨組織的書記項目，注重在創(chuàng)新黨組織、黨員“星級化管理載體”，豐富“星級化管理內(nèi)容”，推進“四型”機關(guān)創(chuàng)建上下功夫；非公有制和社會組織黨組織的書記項目，注重在實現(xiàn)“兩個覆蓋”，深化“晉位升級”、“雙強六好”創(chuàng)建活動上下功夫。通過突出黨建工作重點、分類指導項目建設(shè)，力爭在全旗初步形成一批具有創(chuàng)新性、實踐性的，能夠有效破解基層難題的黨建品牌。
    （三）強化推進措施，注重跟蹤問效。
    場黨委把“書記項目”納入項目庫，建立項目管理臺賬，對“書記項目”進行常態(tài)化跟蹤管理指導，定期通報進展情況和存在問題，確保每個書記項目都有布置、有檢查、有成果。場黨委制定具體的實施方案，細化目標任務(wù)、工作舉措、方法步驟和完成時限，建立項目管理進度臺賬，實行動態(tài)跟蹤管理。同時，要嚴格把關(guān)所屬黨組織的“書記項目”，將“書記項目”的推進落實情況作為黨建工作考核的重要內(nèi)容。年底，結(jié)合“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”述職評議，總結(jié)匯報“書記項目”完成情況，交流工作經(jīng)驗。
    （一）落實領(lǐng)導責任。
    把“書記項目”作為抓基層黨建“主業(yè)”的重要舉措，親自謀劃、親自指導。蘇木鎮(zhèn)（場）、旗直部門黨委要按季度將項目進展情況及進度臺賬報旗委黨建辦，其它黨組織要按照時間節(jié)點及時將“書記項目”的推進落實情況及進度臺賬報所屬上級黨組織，如在項目實施過程中有工作調(diào)整的黨組織書記，要搞好項目交接，持續(xù)抓好推進落實，確?；鶎狱h建“書記項目”取得實效。
    （二）強化督促檢查。
    旗委黨建辦將定期對各級黨組織“書記項目”的推進落實情況進行督促檢查，并把督查結(jié)果作為年度黨建工作考核評議的重要內(nèi)容。對項目進展順利，總結(jié)凝煉的好經(jīng)驗好做法，要及時總結(jié)宣傳推廣；對項目實施進展緩慢、工作不力的，要在全旗范圍內(nèi)通報。各蘇木鎮(zhèn)（場）、旗直部門黨委要加大督查指導力度，認真調(diào)研督查所屬黨組織“書記項目”的推進情況，確保取得實實在在的效果。
    （三）營造濃厚氛圍。
    各級黨組織要加強宣傳引導，及時總結(jié)提煉好經(jīng)驗好做法，通過廣播電視、報紙雜志、簡報通訊、網(wǎng)絡(luò)媒體等多渠道多形式，全方位立體式宣傳基層黨建“書記項目”的重要意義，努力營造抓好基層黨建“書記項目”的濃厚氛圍。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇二十
    一、指導思想。
    以學校教育教學工作要點為依據(jù)，結(jié)合我校實際，以新課標的全面落實為契機，以新課程改革為推動力，以書香校園建設(shè)為抓手，以打造學習型團隊為載體，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為最終目標，立足學校實際，廣開培訓渠道，堅持走“教研訓一體化”道路，努力建設(shè)一支觀念新、能力新、方法新、境界新的師資隊伍。
    二、培訓目標。
    1、師德方面。
    加強師德建設(shè)，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風尚，為教育奠基，做一個高素質(zhì)的教師。使教師師德素質(zhì)合格率達100%。
    2、業(yè)務(wù)培訓。
    總體培訓目標：
    通過理論學習，技能訓練和教育教學方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展，使全體教師愛崗敬業(yè)、為人師表，掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù)，更新教育觀念，具備較為扎實的教育教學素養(yǎng)，富有改革創(chuàng)新意識，不斷提高其學習能力，教育科研能力和教育教學能力。通過培訓，增強教師業(yè)務(wù)功底，達到“新教師要過關(guān)、青年教師要過硬、骨干教師要合格、老教師要適應(yīng)”的要求。
    具體培訓目標：
    (1)通過培訓，進一步更新教師教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想。
    (2)通過培訓，了解基礎(chǔ)教育改革與學科發(fā)展動態(tài)，不斷探索學科改革的突破點，提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力。
    (3)通過培訓，幫助教師進一步掌握教育科研理論和方法，增強教師教育教學研究意識，深入開展課題研究工作，不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗，提高教師自我反思、自主發(fā)展能力。
    (4)通過培訓，使教師充分認識讀書的意義，使教師樂讀書、讀好書、多讀書，開拓視野，豐富底蘊，促進教師專業(yè)發(fā)展。
    (5)通過培訓，提升在職教師的學歷層次。
    (6)通過培訓，促進教師理論學習與教學實踐的聯(lián)系，通過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動”，提高教師課堂教學能力。鼓勵教師積極參加上級部門組織的課堂教學研討活動。
    重點培訓目標：
    (1)注重新教師的培訓工作，以課堂教學為主陣地，努力提高他們的課堂實踐能力。
    (2)注重青年教師的培養(yǎng)，形成人才梯隊建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓新人、鼓勵新人，造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊伍。
    (3)注重骨干教師管理，實行動態(tài)管理，啟用骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。
    1、師德培訓。
    (一)創(chuàng)新學習形式。要不斷完善師德師能學習“四一六有制度”?！八囊弧奔疵咳嗣刻熳詫W一小時，每月參加一次學習交流，每月參加一次輔導講座，每學期撰寫一篇心得體會?！傲小奔磳W習有材料，個人有筆記，班組有交流，集中有簽到，工作有考評，結(jié)束有測試。采取個人自學與集中學習相結(jié)合，個人思考與座談交流相結(jié)合，講課輔導與集體討論相結(jié)合，聽取先進事跡報告與剖析反面典型相結(jié)合的辦法，促進教師不斷提高自身師德修養(yǎng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。
    (二)加強學習考評。堅持學以致用，以評促學。抓實“集體解讀，輔導重點難點;個人自學，規(guī)范學習筆記;討論交流，舉辦論壇演講”三個環(huán)節(jié)，要將師德師風教育與師能提高緊密結(jié)合起來，不斷提高學習教育活動的針對性和實效性。
    2、業(yè)務(wù)培訓。
    第一，加強教育理論學習。
    加強教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習，學習國內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進經(jīng)驗、課例。學習研討“優(yōu)秀課例”。學校教科室將定期組織學習或下發(fā)學習材料，使教師掌握本學科新課程知識結(jié)構(gòu)和編排體系，掌握課程改革新動態(tài)。
    第二，實施“強師戰(zhàn)略”。
    以“教研培訓一體化”為載體，實施校本培訓，提高教師專業(yè)化水平和能力。
    (1)提高教學行為“六種能力”。
    一是提高教學設(shè)計能力;二是提高知識加工能力;三是提高教學組織能力;四是提高實踐反思能力;五是提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力;六是提高教學質(zhì)量的監(jiān)控能力。
    (2)注重兩種培訓。一是教育科研能力的培訓：注重研究過程的積累，強化承擔科研課題研究的教師在常規(guī)教學中進行研究實驗的力度。二是“雙新”工程培訓，以備課組和學科教研組為主陣地，加強《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與《學科課程標準》解讀;加強新課程理念下教師角色及教學方式、學生的學習方式的轉(zhuǎn)變，教學策略、評價制度的改革的學習培訓。
    第三、錘煉師功。
    (1)、教師基本功培訓。
    專業(yè)特長基本功，主要指教師除了精通所授學科知識之外，還應(yīng)在教育學、心理學知識基礎(chǔ)上，具有收集運用各種信息的能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學手段，如計算機操作、教學課件的制作、指導學生進行課外活動等。
    (2)、自我反思能力培訓。
    教師在先進的教育理論指導下，要經(jīng)常性的對自己的教育教學行為進行自我反思。一是反思教育教學理念;二是反思教育教學行為。
    四、本學期培訓專題。
    1、提高教師利用多媒體手段教學的能力;。
    2、提高教師課堂教學水平，打造有效課堂;。
    3、提高教師教學反思能力，能從教育理論高度反思教學行為。
    根據(jù)我校實際，集中培訓采取學校、學科組、備課組“三維培訓模式”，落實校本培訓計劃;分散自學落實教師個人自培計劃。
    5.2017校本培訓個人計劃。
    7.教師校本培訓個人計劃。
    8.教師職業(yè)規(guī)劃校本培訓方案。
    業(yè)務(wù)培訓工作實施方案篇二十一
    根據(jù)省市有關(guān)中小學教師繼續(xù)教育培訓的文件精神和區(qū)教育局、教科中心的暑期工作安排，為做好今年暑期教師研訓工作，特制定本方案。
    一、指導思想。
    以“加強教師隊伍建設(shè)、提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”為根本出發(fā)點，以改革創(chuàng)新為動力，以校本培訓為基礎(chǔ)，堅持從實際出發(fā)，解放思想，講求實效，全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和湖南省20xx年中小學教師培訓工作會議精神，深入推進我校“教學提質(zhì)增效年”活動，全面實施“內(nèi)涵強師”行動計劃，構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，為加快我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐創(chuàng)造有利的條件。
    二、研訓安排。
    時間地點內(nèi)容主持。
    7月8日上午各辦公室休學典禮準備研訓材料各教研組組長。
    7月8日下午會議室各科質(zhì)量分析和學情研究學科組長。
    7月9日上午會議室“教學提質(zhì)增效年”茶話會（教研組經(jīng)驗總結(jié)交流、工會組經(jīng)驗總結(jié)交流、課堂教學研討交流、創(chuàng)新作業(yè)交流、培訓心得交流、班主任工作經(jīng)驗交流、新課程理論交流、辯課等等）。
    7月9日下午電腦室。
    1專題學習《芙蓉區(qū)義務(wù)教育階段學校教師均衡配置工作方案》。
    7月10日上午會議室。
    1、專題講座：《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。
    2、教師專業(yè)成長發(fā)展規(guī)劃（制定個人成長計劃、完成教師專業(yè)檔案盒里面的內(nèi)容）。
    7月10日下午各辦公室。
    1、自主研修：“崇師德、塑師魂”
    2、小組討論交流，撰寫培訓心得。
    3、撰寫培訓總結(jié)，提交到區(qū)教中心郵箱）。
    暑假相關(guān)地點。
    1、7月25日起，陳艷、湯艷參加英特爾培訓；
    2、8月20日，鐘艷、張靜參加市骨干班主任教師培訓；
    3、全體教師在家進行自主研修，撰寫研修心得。
    三、暑假培訓領(lǐng)導小組。
    組長：xx（校長）。
    組員：xx（書記）。
    新聞：xx。
    四、備注。
    以上未盡事宜，以學校行政班決定為準。