比喻是一種修辭手法，將兩個或多個不同的事物進行類比，以便更好地表達某種意義。總結應注重邏輯性和連貫性，要有明確的開頭、主體和結尾。通過范文的學習，我們可以發(fā)現(xiàn)總結的寫作風格和方法有很多種，可以靈活運用。
公司董事聘用協(xié)議書篇一
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務。
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務。
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期：年月日
公司董事聘用協(xié)議書篇二
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___________
法定代表人（授權代表）：___________
簽訂日期：___________
公司董事聘用協(xié)議書篇三
聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發(fā)[1996]247號)的規(guī)定執(zhí)行，同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務
(業(yè)務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)
二、工資待遇
1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費醫(yī)療(聘方應支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫(yī)療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。
(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。
(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)
(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。
四、病假和事假
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發(fā)給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當?shù)卣付ǖ?涉外醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。
2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。
五、合同試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或專業(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務，有權解除合同。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。
六、其他
(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)
七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無效。
八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(簽字)：
受聘方(簽字)：
簽訂地點：
簽訂地點：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
公司董事聘用協(xié)議書篇四
甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。
第一條 合同期限
1.1 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1.2 任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協(xié)商解除事項。
1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任本公司 職務。
2.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。
2.2 若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業(yè)培訓。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲乙雙方共同協(xié)商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)
3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。
4.2 因業(yè)務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。
5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條 商業(yè)秘密
6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。
6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2 甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
7.3 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
第八條 其他
8.1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。
8.2 乙方 (是/否)持有機動車駕駛照，并 (愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行本公司有關對駕駛員職責的規(guī)章制度。
8.3 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。
8.4 本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。
甲方: 乙方(簽字): 法人(簽字蓋章):
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日
簽約地點:
公司董事聘用協(xié)議書篇五
口頭的承諾難以記錄約定事實的存在，而雙方的書面承諾，則有法可依，有據(jù)可尋，促使絕大部分合作者，都能規(guī)范的承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化、合法化，降低違約風險，促使社會經(jīng)濟快速高效發(fā)展。
甲方：
住址：
聯(lián)系電話：
乙方： ×××
住址：
聯(lián)系電話：
丙方(擔保方)：××××有限公司
住址：
甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任×××××針織有限公司董事兼副總經(jīng)理，×××××有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1、甲方的權利
1)甲方做為×××公司的股東，享有相應的股東權。
2)甲方有權監(jiān)督乙方的工作。
2、甲方的義務
1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于×××公司_______%注冊資本金的資金。從本協(xié)議生效之日起至辦理手續(xù)完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1、乙方的權利
1)乙方有權在本協(xié)議生效后，從甲方處無償獲得×××公司%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經(jīng)營過程利用其每年在×××公司的分紅及月薪所得續(xù)買×××公司股份，乙方在×××公司所占的股份比例以×××公司總股份的_______%為限。
2)乙方有權在股權轉讓協(xié)議約定的`受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的×××公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算?！痢痢凉酒渌蓶|享有優(yōu)先受讓權。
3)乙方享有×××公司董事會授予的人事管理權。
4)乙方在任職期間有權按國家規(guī)定參加當?shù)氐纳鐣ｋU(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷×××%。
2、乙方的義務
1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經(jīng)理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發(fā)展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面;積極聯(lián)絡所在地省、市、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門，以使公司一切業(yè)務能順利進行，實現(xiàn)公司預期的經(jīng)營目標。
2)乙方在股權轉讓協(xié)議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有×××公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協(xié)議的期限
本協(xié)議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經(jīng)本協(xié)議各方協(xié)商一致，可續(xù)約。
第五條協(xié)議的修改、終止和解除
1、本協(xié)議未盡事宜，協(xié)議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、如發(fā)生×××公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協(xié)議終止，甲方保證遵守其及×××公司對乙方所做的承諾。
3、經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。
第六條違約金
在協(xié)議的有效期限內，三方不得無故解除本協(xié)議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協(xié)議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協(xié)議生效之特別約定
本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協(xié)議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日
合同的類型
第一，單務合同和雙務合同單務合同，是指合同當事人僅有一方承擔義務。
雙務合同，是指合同的雙方當事人互負對待給付義務的合同關系。
第二，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務而給付對方某種利益，對方要得到該利益必須為此支付相應代價的合同。
無償合同，是指一方給付某種利益，對方取得該利益時并不支付任何報酬的合同。
第三，有名合同和無名合同有名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。
無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。
第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律規(guī)定或當事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。
不要式合同，是指依法無需采取特定形式訂立的合同。
第五，主合同和從合同主合同，是指不依賴其他合同而能獨立存在的合同。
從合同，是指以其他合同的存在為存在前提的合同，又稱為附屬合同
第六，實踐合同和諾成合同實踐合同，是指除當事人雙方意思表示一致以外尚須交付標的物才能成立的合同。
在這種合同中，除雙方當事人的意思表示一致之外，還必須有一方實際交付標的物的行為，才能產(chǎn)生法律效果。
實踐合同則必須有法律特別規(guī)定，比如定金合同，保管合同等。
諾成合同，是指當事人一方的意思表示一旦經(jīng)對方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同，即“一諾即成”的合同。
特點在于當事人雙方意思表示一致，合同即告成立。
注意事項
(1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。
(2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權利義務是否合法有效。
(3)向律師事務所、公司法律顧問咨詢相關業(yè)務的實際開展情況，了解業(yè)務發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。
(4)可能的話，通過行政機關的公證、律師見證和公證，通過相關機構的中介作用，使合同的內容盡可能完備。
(5)簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。
公司董事聘用協(xié)議書篇六
股份有限公司于________年________月________日在________召開董事會會議。
應參加會議董事為________人，實際參加會議董事人，符合________股份有限公司章程規(guī)定，會議有效。
于召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規(guī)定，董事會成員________、________、________、出席了本次會議，全體董事均已到會。
董事會一致通過并決議如下：
風險提示：董事會做出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，如決議未經(jīng)與會的半數(shù)以上董事通過，董事會決議歸于無效。
一、________________。
二、________________。
三、________________。
風險提示：董事會決議設計業(yè)務不得超過公司的經(jīng)營范圍、不得違背國家的法律法規(guī)、不得損害社會公共利益、不得違背公司章程;否則董事會決議當屬無效。
公司：________。
________年________月________日。
公司董事聘用協(xié)議書篇七
(監(jiān)管部門：學生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個月。
8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
公司董事聘用協(xié)議書篇八
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的公司聘用協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。
編號地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。
第二條聘用期限為年，自__年__月__日至__年__月__日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的`;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權代表)：
簽訂日期：__年__月__日
公司董事聘用協(xié)議書篇九
地址：____________
乙方：____________
姓名：____________
性別：____________________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
籍貫：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：合同期限________年，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術、質量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條：合同期內，乙方的基本工資每月________元(稅后工資)，每月________號發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發(fā)工資);每月報銷一次________________________市的往返路費;電話費每月報銷________________元;公司負責食、宿。
第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標完成情況給予獎勵。
等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
七、勞動爭議處理
第二十一條：_因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起______日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
代表人：____________
公司董事聘用協(xié)議書篇十
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
公司董事聘用協(xié)議書篇十一
協(xié)議書
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)?0xx公司聘用協(xié)議書，供大家參考!
甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的
規(guī)章制度
對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除
勞動合同
，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職
通知書
》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：×××××有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
家庭住址：_______________________________郵政編碼：___________________電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作。
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
公司董事聘用協(xié)議書篇十二
法定代表人：___________。
聯(lián)系電話：___________。
勞動者姓名：___________。
聯(lián)系電話：___________。
身份證號：___________。
家庭住址：___________。
緊急聯(lián)系人：___________。
聯(lián)系電話：___________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________。
第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過______小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第四條實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
第七條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
第十條甲方的權利與義務。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
（6）乙方連續(xù)2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、甲方需遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十一條乙方的權利和義務。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。
第十四條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：___________。
法定代表人（簽字）：___________。
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：___________。
_______年_______月_______日。
公司董事聘用協(xié)議書篇十三
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期為________年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資紅利。基本工資每月__________元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上________年的分紅。
第三條乙方的權利與義務。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;。
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;。
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;。
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;。
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;。
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;。
第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;。
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;。
2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;。
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;。
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;。
5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的.迅速增長，為公司牟取最大利益;。
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;。
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;。
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;。
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動。
第五條乙方禁止性行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
時間：__________。
公司董事聘用協(xié)議書篇十四
甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務合同，公司與該員工建立的是勞務關系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。
第一條 合同期限
(2)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位和工作內容
(2)乙方受聘崗位的性質為 ( )
1、一般崗位;
2、負有保守甲方商業(yè)秘密義務的崗位，應簽訂《保密協(xié)議書》;
3、需約定競業(yè)限制期的崗位，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4、需進行離崗審計的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作、業(yè)務能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 聘任考核
(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(2)崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(3)考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(5)每年考評 次，考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據(jù)。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
(3)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金、加班工資、福利待遇、培訓費用、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。
(2)甲方有權依據(jù)乙方的崗位等級、工作內容、自身素質及能力確定乙方每個月的基本工資?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準的額度發(fā)放。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
(1)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
(2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
(3)甲方按照相關法律法規(guī)，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按照法律法規(guī)以及單位的相關制度予以處罰。
(5)合同期內，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份，一旦發(fā)生風險，將按照保險公司條例進行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣 20xx0 元/年。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(4)甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
(5)經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第八條 違約責任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力。
公司董事聘用協(xié)議書篇十五
出租方：____（以下簡稱甲方）
承租方：____（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在開發(fā)區(qū)設立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方同意供給乙方經(jīng)營用房____平方米，用于該公司經(jīng)營之用，該房子坐落于____。
二、該房子租金經(jīng)雙方商定為每月____元。該房子總租金為____元。
三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房子，并按實際遲付天數(shù)依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房子租賃期為____，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金____的違約金。如果甲方轉讓該房子，乙方有優(yōu)先購買權。
六、因租用該房子所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房子。不得改變房子結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房子及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房子無產(chǎn)權糾紛。乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房子產(chǎn)權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協(xié)助。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。
甲方（簽章）：_____________
乙方（簽章）：_____________
代表人（簽章）：_____________
代表人（簽章）：_____________
公司董事聘用協(xié)議書篇十六
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
（一）雙方約定試用期為3個月，即10xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20000元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
（三）由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
（一）甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
試用期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設。建立并完善公司人事組織架構、企業(yè)制度、業(yè)務流程、企業(yè)管控模式等。實施程序化與規(guī)范化管理。
（二）結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析。主導人才招聘與測評、完善薪酬體系。
（三）策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準。有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。
試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調擴大管理范圍。
（一）甲方的權利與義務。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關工作，分配具體工作目標任務。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務。
1、使乙方及時獲取薪資報酬。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇。
3、為乙方履行職務提供一定的.工作條件。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務。
2、獲取薪資報酬。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評。
（四）乙方須履行的義務。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
4、按時完成甲方指派的工作任務。
5、積極服從上級主管的工作調動。
6、愛護甲方的財產(chǎn)。
7、遵守國家和地方有關政策。
（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________。
乙方（簽字）：___________。
法定代表人（簽字）：___________。
日期：___________年__月___________日
公司董事聘用協(xié)議書篇十七
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經(jīng)營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見;。
2、接受甲方委托，參與合同談判;。
4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;。
5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持;。
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
五、雙方的權利和義務：
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產(chǎn)生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費x萬元。
付款時間為：
付款方式為：
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。
九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：
電話：
乙方：
電話：
公司董事聘用協(xié)議書篇一
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務。
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務。
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期：年月日
公司董事聘用協(xié)議書篇二
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___________
法定代表人（授權代表）：___________
簽訂日期：___________
公司董事聘用協(xié)議書篇三
聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發(fā)[1996]247號)的規(guī)定執(zhí)行，同時根據(jù)本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務
(業(yè)務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)
二、工資待遇
1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)
(2)提供公費醫(yī)療(聘方應支付受聘方的全部醫(yī)療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫(yī)院對外國人的醫(yī)療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫(yī)療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī)，在非指定醫(yī)院就醫(yī)費用自理。受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。
(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當?shù)慕煌ㄑa貼。
(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票)
(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。
6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。
四、病假和事假
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發(fā)給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當?shù)卣付ǖ?涉外醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。
2.受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。
五、合同試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或專業(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務，有權解除合同。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。
六、其他
(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)
七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任何口頭協(xié)議均視為無效。
八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(簽字)：
受聘方(簽字)：
簽訂地點：
簽訂地點：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
公司董事聘用協(xié)議書篇四
甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。
第一條 合同期限
1.1 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1.2 任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協(xié)商解除事項。
1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任本公司 職務。
2.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。
2.2 若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業(yè)培訓。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲乙雙方共同協(xié)商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)
3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。
4.2 因業(yè)務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。
5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條 商業(yè)秘密
6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。
6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2 甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
7.3 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
第八條 其他
8.1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。
8.2 乙方 (是/否)持有機動車駕駛照，并 (愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行本公司有關對駕駛員職責的規(guī)章制度。
8.3 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。
8.4 本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。
甲方: 乙方(簽字): 法人(簽字蓋章):
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日
簽約地點:
公司董事聘用協(xié)議書篇五
口頭的承諾難以記錄約定事實的存在，而雙方的書面承諾，則有法可依，有據(jù)可尋，促使絕大部分合作者，都能規(guī)范的承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化、合法化，降低違約風險，促使社會經(jīng)濟快速高效發(fā)展。
甲方：
住址：
聯(lián)系電話：
乙方： ×××
住址：
聯(lián)系電話：
丙方(擔保方)：××××有限公司
住址：
甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任×××××針織有限公司董事兼副總經(jīng)理，×××××有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1、甲方的權利
1)甲方做為×××公司的股東，享有相應的股東權。
2)甲方有權監(jiān)督乙方的工作。
2、甲方的義務
1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于×××公司_______%注冊資本金的資金。從本協(xié)議生效之日起至辦理手續(xù)完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1、乙方的權利
1)乙方有權在本協(xié)議生效后，從甲方處無償獲得×××公司%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經(jīng)營過程利用其每年在×××公司的分紅及月薪所得續(xù)買×××公司股份，乙方在×××公司所占的股份比例以×××公司總股份的_______%為限。
2)乙方有權在股權轉讓協(xié)議約定的`受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的×××公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算?！痢痢凉酒渌蓶|享有優(yōu)先受讓權。
3)乙方享有×××公司董事會授予的人事管理權。
4)乙方在任職期間有權按國家規(guī)定參加當?shù)氐纳鐣ｋU(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷×××%。
2、乙方的義務
1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經(jīng)理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發(fā)展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面;積極聯(lián)絡所在地省、市、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門，以使公司一切業(yè)務能順利進行，實現(xiàn)公司預期的經(jīng)營目標。
2)乙方在股權轉讓協(xié)議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有×××公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協(xié)議的期限
本協(xié)議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經(jīng)本協(xié)議各方協(xié)商一致，可續(xù)約。
第五條協(xié)議的修改、終止和解除
1、本協(xié)議未盡事宜，協(xié)議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、如發(fā)生×××公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協(xié)議終止，甲方保證遵守其及×××公司對乙方所做的承諾。
3、經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。
第六條違約金
在協(xié)議的有效期限內，三方不得無故解除本協(xié)議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協(xié)議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協(xié)議生效之特別約定
本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協(xié)議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日
合同的類型
第一，單務合同和雙務合同單務合同，是指合同當事人僅有一方承擔義務。
雙務合同，是指合同的雙方當事人互負對待給付義務的合同關系。
第二，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務而給付對方某種利益，對方要得到該利益必須為此支付相應代價的合同。
無償合同，是指一方給付某種利益，對方取得該利益時并不支付任何報酬的合同。
第三，有名合同和無名合同有名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。
無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。
第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律規(guī)定或當事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。
不要式合同，是指依法無需采取特定形式訂立的合同。
第五，主合同和從合同主合同，是指不依賴其他合同而能獨立存在的合同。
從合同，是指以其他合同的存在為存在前提的合同，又稱為附屬合同
第六，實踐合同和諾成合同實踐合同，是指除當事人雙方意思表示一致以外尚須交付標的物才能成立的合同。
在這種合同中，除雙方當事人的意思表示一致之外，還必須有一方實際交付標的物的行為，才能產(chǎn)生法律效果。
實踐合同則必須有法律特別規(guī)定，比如定金合同，保管合同等。
諾成合同，是指當事人一方的意思表示一旦經(jīng)對方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同，即“一諾即成”的合同。
特點在于當事人雙方意思表示一致，合同即告成立。
注意事項
(1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。
(2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權利義務是否合法有效。
(3)向律師事務所、公司法律顧問咨詢相關業(yè)務的實際開展情況，了解業(yè)務發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。
(4)可能的話，通過行政機關的公證、律師見證和公證，通過相關機構的中介作用，使合同的內容盡可能完備。
(5)簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。
公司董事聘用協(xié)議書篇六
股份有限公司于________年________月________日在________召開董事會會議。
應參加會議董事為________人，實際參加會議董事人，符合________股份有限公司章程規(guī)定，會議有效。
于召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規(guī)定，董事會成員________、________、________、出席了本次會議，全體董事均已到會。
董事會一致通過并決議如下：
風險提示：董事會做出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，如決議未經(jīng)與會的半數(shù)以上董事通過，董事會決議歸于無效。
一、________________。
二、________________。
三、________________。
風險提示：董事會決議設計業(yè)務不得超過公司的經(jīng)營范圍、不得違背國家的法律法規(guī)、不得損害社會公共利益、不得違背公司章程;否則董事會決議當屬無效。
公司：________。
________年________月________日。
公司董事聘用協(xié)議書篇七
(監(jiān)管部門：學生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個月。
8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
公司董事聘用協(xié)議書篇八
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的公司聘用協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。
編號地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。
第二條聘用期限為年，自__年__月__日至__年__月__日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的`;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權代表)：
簽訂日期：__年__月__日
公司董事聘用協(xié)議書篇九
地址：____________
乙方：____________
姓名：____________
性別：____________________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
籍貫：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：合同期限________年，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術、質量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條：合同期內，乙方的基本工資每月________元(稅后工資)，每月________號發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發(fā)工資);每月報銷一次________________________市的往返路費;電話費每月報銷________________元;公司負責食、宿。
第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標完成情況給予獎勵。
等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
七、勞動爭議處理
第二十一條：_因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起______日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
代表人：____________
公司董事聘用協(xié)議書篇十
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
公司董事聘用協(xié)議書篇十一
協(xié)議書
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)?0xx公司聘用協(xié)議書，供大家參考!
甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的
規(guī)章制度
對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除
勞動合同
，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職
通知書
》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：×××××有限公司
代表：
年月 日
乙方(簽名)：
年月 日
家庭住址：_______________________________郵政編碼：___________________電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作。
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
公司董事聘用協(xié)議書篇十二
法定代表人：___________。
聯(lián)系電話：___________。
勞動者姓名：___________。
聯(lián)系電話：___________。
身份證號：___________。
家庭住址：___________。
緊急聯(lián)系人：___________。
聯(lián)系電話：___________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________。
第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過______小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第四條實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
第七條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
第十條甲方的權利與義務。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
（6）乙方連續(xù)2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、甲方需遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十一條乙方的權利和義務。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。
第十四條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：___________。
法定代表人（簽字）：___________。
_______年_______月_______日。
乙方（簽字）：___________。
_______年_______月_______日。
公司董事聘用協(xié)議書篇十三
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期為________年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資紅利。基本工資每月__________元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上________年的分紅。
第三條乙方的權利與義務。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;。
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;。
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;。
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;。
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;。
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;。
第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;。
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;。
2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;。
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;。
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;。
5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的.迅速增長，為公司牟取最大利益;。
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;。
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;。
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;。
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動。
第五條乙方禁止性行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
時間：__________。
公司董事聘用協(xié)議書篇十四
甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務合同，公司與該員工建立的是勞務關系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。
第一條 合同期限
(2)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位和工作內容
(2)乙方受聘崗位的性質為 ( )
1、一般崗位;
2、負有保守甲方商業(yè)秘密義務的崗位，應簽訂《保密協(xié)議書》;
3、需約定競業(yè)限制期的崗位，應簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;
4、需進行離崗審計的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計工作
(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作、業(yè)務能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 聘任考核
(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(2)崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(3)考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。
(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(5)每年考評 次，考核結果作為崗位工資標準和下次聘用上崗的依據(jù)。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
(3)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬以及福利待遇
(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。
甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月。年薪包括各項獎金、加班工資、福利待遇、培訓費用、保密費等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構成。
(2)甲方有權依據(jù)乙方的崗位等級、工作內容、自身素質及能力確定乙方每個月的基本工資?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團制度執(zhí)行，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準的額度發(fā)放。
(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
(1)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
(2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
(3)甲方按照相關法律法規(guī)，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按照法律法規(guī)以及單位的相關制度予以處罰。
(5)合同期內，甲方為乙方在 中國人壽(保險公司)投保險種為 國壽安達卡b型， 計2份 ，華泰保險(保險公司)投保險種為_(泰福無憂),計3份，太平洋保險(保險公司)投保險種為(太平福壽意外險),計2份，意外險共計7份，一旦發(fā)生風險，將按照保險公司條例進行防范。另投保險種為團體人身保險+100%醫(yī)療險計1份，保險額度最高為人民幣 20xx0 元/年。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(4)甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
(5)經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第八條 違約責任
本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力。
公司董事聘用協(xié)議書篇十五
出租方：____（以下簡稱甲方）
承租方：____（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在開發(fā)區(qū)設立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方同意供給乙方經(jīng)營用房____平方米，用于該公司經(jīng)營之用，該房子坐落于____。
二、該房子租金經(jīng)雙方商定為每月____元。該房子總租金為____元。
三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房子，并按實際遲付天數(shù)依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房子租賃期為____，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金____的違約金。如果甲方轉讓該房子，乙方有優(yōu)先購買權。
六、因租用該房子所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房子。不得改變房子結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房子及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房子無產(chǎn)權糾紛。乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房子產(chǎn)權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協(xié)助。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。
甲方（簽章）：_____________
乙方（簽章）：_____________
代表人（簽章）：_____________
代表人（簽章）：_____________
公司董事聘用協(xié)議書篇十六
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
（一）雙方約定試用期為3個月，即10xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20000元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
（三）由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
（一）甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
試用期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設。建立并完善公司人事組織架構、企業(yè)制度、業(yè)務流程、企業(yè)管控模式等。實施程序化與規(guī)范化管理。
（二）結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析。主導人才招聘與測評、完善薪酬體系。
（三）策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準。有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。
試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調擴大管理范圍。
（一）甲方的權利與義務。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關工作，分配具體工作目標任務。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務。
1、使乙方及時獲取薪資報酬。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇。
3、為乙方履行職務提供一定的.工作條件。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務。
2、獲取薪資報酬。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評。
（四）乙方須履行的義務。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
4、按時完成甲方指派的工作任務。
5、積極服從上級主管的工作調動。
6、愛護甲方的財產(chǎn)。
7、遵守國家和地方有關政策。
（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________。
乙方（簽字）：___________。
法定代表人（簽字）：___________。
日期：___________年__月___________日
公司董事聘用協(xié)議書篇十七
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經(jīng)營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見;。
2、接受甲方委托，參與合同談判;。
4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;。
5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持;。
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
五、雙方的權利和義務：
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產(chǎn)生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費x萬元。
付款時間為：
付款方式為：
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。
九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：
電話：
乙方：
電話：