一種特殊的情感體驗是指在某種特定的情境下所產生的特殊情感體驗。在總結中適度展示個人感受和體驗，使總結更具有個性化和獨特性。通過學習他人的閱讀經驗，可以更好地掌握閱讀技巧。
樓層經理申請書篇一
不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷，個人簡歷就是初步篩選人才的方式。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：35。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子商務。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：168cm體重：63公斤。
現所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：電子商務學歷：大專。
所在地：龍巖證書：助理電子商務師、全國計算機二級。
專業(yè)描述：學習《電子商務基礎知識》、《經濟學》、《會計》、《國際貿易》、《網站設計》、《數據庫》等相關知識，了解和撐握電子商務相關操作流程及操作技能。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：龍巖蘇寧云商商貿有限公司(1月-202月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：金融專區(qū)客服經理。
工作描述：1、參與龍巖蘇寧萬達店的籌建工作，2、做好開業(yè)活動客戶預存、邀約工作、3、做好易付寶會員拓展工作，4、做好蘇寧金融理財、眾籌等產品的銷售及推廣工作。
公司名稱：石獅泰禾商業(yè)物業(yè)管理有限公司(年5月-3月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：泉州。
職位名稱：營運主管。
工作描述：1、主要負責賣場日常管理，確保賣場正常運轉;2、負責樓層各商戶的銷售管理工作，結合當地特性，與商戶加強溝通洽談，爭取貨品資源，結合公司媒體資源，做好各品牌宣傳，提高品牌知名度;3、結合各活動檔期，活動文案與商戶做好活動洽談工作，確保活動競爭力;4、做好賣場人員培訓工作，提升銷售人員綜合素質，提高賣場人員銷售技能及服務水平;5、做好各商圈市場調查工作，結合各商戶及本商場的客源層次，調整貨品結構，活動方式，提升銷售;6、做好賣場品質管理工作，營造溫馨良好的購物環(huán)境，為顧客提供舒適，休閑，娛樂的場所;7、及時配合協(xié)調招商，物業(yè)，工程等各部門工作，為商戶招調提供良好服務，確保招調工作有序進行;8、做好活動宣導及執(zhí)行工作，確保商場活動完美落地，努力提升銷售業(yè)績;10、做好部門團隊管理工作，指導帶領團隊調整工作方法，提高團隊工作效率;11、負責商戶的租費收繳，完成公司的租費收繳任務。12、做好各品牌、各品類有業(yè)績分析、實時發(fā)現問題，及時與商戶溝通洽談，調整方式，努力完成各項經濟指標。
公司名稱：福建佳麗斯家紡有限公司(年5月-10月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。
職位名稱：物流主管。
工作描述：主要負責駐外辦業(yè)務聯(lián)系、客戶服務工作：協(xié)調倉庫、生產、車間等各部門工作，為市場一線提供優(yōu)質、快捷服務;負責公司物流運輸工作：第三方物流招標、優(yōu)化運輸路線、減少貨物運輸環(huán)節(jié)，加快貨物運轉，為駐外辦減少資金占用，加快資金運轉，降低物流成本，及時為客戶提供物流相關服務信息;熟練應用金蝶k3系統(tǒng)軟件，做好銷售統(tǒng)計、數據分析，為駐外市場部及生產部門提供科學依據;做好每年的iso9001及14000的內、外審、市場服務部的日常事務及人員管理工作。
離職原因：前往市場一線。
公司名稱：福建佳麗斯家紡有限公司(月-10月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。
職位名稱：駐惠州市場部負責人。
工作描述：負責佳麗斯駐惠州市場部的各項工作：進駐商場、店員管理、專柜銷售管理、同商場洽談活動、商場/辦事處庫存控制管理、做好公司、商場相關往來賬目結算工作;本市場部批發(fā)、團購訂單的接洽工作，以及做好售前、售中、售后服務工作。通過一年的努力與鍛煉，本人能夠熟練撐握駐外辦的各項操作規(guī)程及注意事項。
公司名稱：龍巖寶興名店廣場有限公司(月-5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：課長助理。
工作描述：1、配合課長做好賣場管理及人員培訓工作，提高人員綜合素質，提升服務質量;2、做好各商圈市調工作，及時了解各品牌活動、銷售情況，做好活動的準備、洽談、執(zhí)行工作;3、做好商場調改工作，確保調改工作及時、準確完成，提升商場形象及檔次。4、做好賣場日常營運工作，確保賣場正常有序運行。5、跟進各專柜布置工作，營造良好的節(jié)日、活動氛圍，進而提升銷售。
離職原因：前往福州。
公司名稱：福州倉山萬達百貨有限公司(207月-4月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州。
工作描述：1、參與倉山萬達百貨籌建工作，積極配合各部門嚴格按照商場開業(yè)時間節(jié)點做好出圖、審圖、跟進道具制作、貨品準備、人員安排等各項工作，確保商場準時、勝利開業(yè)。2、主動加強百貨業(yè)知識的學習工作，努力提升自己知識水平及現場管理水平。3、及時做好市調工作，充分了解各商場各品牌活動、貨品情況，做好各檔期活動洽談工作，提高活動競爭力，提升銷售，嚴控毛利。4、做好銷售分析工作，及時調整經營方式，提升業(yè)績。5、通過與團隊共同努力實現銷售平穩(wěn)增長。
離職原因：調回龍巖。
公司名稱：龍巖萬達百貨有限公司(205月-12月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。
工作描述：1、積極參與龍巖店籌建工作，嚴格按照公司各時間節(jié)點推進工作;2、照公司定位做好女鞋、童裝兩品類品牌溝通、洽談、落位等工作;3、供應商簽訂相應合作合同，確定裝修方案，進場進度，確保龍巖店勝利開業(yè);4、好5.30龍巖、福清萬達招商大會及年萬商會的準備、邀約、洽談、接待工作，確定合作意向，進而推動龍巖店的招商工作;5、好圖紙審核，裝修品質、6、品配備、人員招聘等各項工作確保龍巖店精彩綻放;7、好各商圈市場調查，熟悉競業(yè)動態(tài)結合公司的營銷方案，與供應商保持良好溝通，爭取資源，嚴控毛利，完成公司下達的各項經濟指標;8、好樓層團隊管理工作，積極參與員工培訓，提升賣場人員綜合素質，進而提高銷售業(yè)績;9、好賣場品質管控工作，及時與供應商溝通，確定整改方案，提升賣場品質，為顧客營造一個良好的休閑、購物場所;10、總結經驗、做好銷售分析，及時調整貨品結構、活動方式，提升銷售業(yè)績，努力學習相關知識提升自身綜合素質及管理水平。
離職原因：集團業(yè)態(tài)調整。
自我評價。
自我評價：本人是一個積極向上，主動樂觀的人，有較好的適應能力、較好的學習能力，團隊合作觀念強，相信在您的支持與關心下，通過自己的不斷努力一定能夠勝任公司相關工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷：個人能力加簡歷的結合。
眾所周知的求職是一個過程，在這個過程中必然也會有一定的順序，求職的第一步驟就是編寫個人簡歷。而編寫個人簡歷也需要有一定的時間，例如前期的信息調查準備，還有學習個人簡歷的寫作技巧等等。撰寫個人簡歷，實際上也是將自己的個人能力于個人簡歷想結合，能夠讓對讓認識到自己的能力，并捏對自己的能力認可，就能求職成功。
其一，專業(yè)知識能力。
專業(yè)知識的好展現在個人簡歷中非常的直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現出來，比如說目標部門經理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業(yè)是企業(yè)管理，學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
其二，技能特長。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現出技能特長。
其三，個人的綜合實力。
個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
樓層經理申請書篇二
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制；
3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態(tài)；
2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系；
3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；
3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；
4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；
1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；
2、負責主持定期的'內部例會，及時解決工作中的問題；
3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求；
4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；
5、負責協(xié)調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
1、完成主管上級安排的各項工作任務；
1、積極與同級管理人員協(xié)調、溝通，以保證協(xié)作工作的質量和效率；
1、負責所轄區(qū)內的規(guī)章制度、通知等管理
樓層經理申請書篇三
時間如穿梭機般，轉眼間間我已調到客房部已有一個多月時間了，從保安部到客房部，從一個門外漢到一個內行的進程中，有心酸也有快樂，從一開始做一個床的3分鐘到現在地2分20秒，是和領導的幫助和我自己的努力是分不開的，沒有領導的幫助也沒有我的現在，使我從客房部的工作產生了濃厚的愛好，我對客房工作已有了深入的了解。我相信我可以勝任客房領班的這份工作。
作為客房部領班的工作分察訪程序，和平常工作內容和處理一般客人投訴所組成的。
一?察訪程序。
1.打開房門檢查電源在檢查門鎖是不是完好然后依照門的里外檢查門的頂部及下面，走火圖、防盜鏈、窺鏡是不是完好。
2.面墻壁的清潔，然后檢查物品是不是整齊。
3.寫字臺上面鏡子是不是明亮，鏡子頂部是不是有塵土，然后打開電視機，檢查是不是正常工作，頻道是不是在應停的頻道內，檢查里外的印刷品是不是整齊，然后檢查桌面有沒有灰塵，電視電機線有沒有灰塵檢查椅子是不是潔凈及有沒有損壞。
4.檢查窗簾是不是拉緊打開自若，窗簾是不是潔凈，封閉時是不是垂直均勻，窗是不是封閉，窗臺是不是潔凈，玻璃是不是明亮。
5.茶葉、火柴是不是齊全，擺放位置是不是正確。
6.查床下是不是有雜物，床罩展放是不是整齊美觀。
7.檢查空調控制器性能是不是良好及空調開關的潔凈。
8.檢查洗手間門的里外兩面及頂部的清潔。
9.檢查云石臺面臉盆是不是潔凈，水龍頭有沒有水漬及光亮度，物品補充是不是齊全及擺放位置是不是正確，毛巾是不是整潔，數目是不是齊全，鏡子是不是清潔明亮，鏡子上沿有沒有塵土。
10.臺面下喉管，墻壁，墻腳是不是潔凈及垃圾桶是不是潔凈。
11.查恭桶地座四周，廁板及內壁有沒有黃印，檢查沖水系統(tǒng)是不是良好，檢查衛(wèi)生紙及衛(wèi)生袋齊全。
12.查廁所地面的清潔程度，觀察有沒有印漬、毛發(fā)。
13.查發(fā)現的題目，包括清潔題目及物品補充題目，應及時通知服務員馬上糾正，如屬工程題目，馬上下維修單及時修理。
14.開房間時留意門是不是能鎖死。
15.好查房工作表，特殊題目作好記錄。
二?平常工作內容。
1?熟習房間數目、房型、朝向等。
2.客房內配備的設施裝備和使用方法。
3.平常房間清算。
4.酒店公共區(qū)域和環(huán)境衛(wèi)生的維護。
5、把握與客房相干的規(guī)章制度。
6.布草與客房地管理。
7.服務員的公道調配。
三、一般客人投訴。
1、投訴的類型分為3個類型電話投訴、書面投訴、當面投訴。
方法：
1、客人提出投訴時應站在客人的態(tài)度上表示同情，以便在感情上首先獲得好感對客人投訴中具體要求能解決定應立即答應客人并采取公道的解決方法。
2、客人投訴中提出的有關要求當時不能解決定應立即同有關部分主管、服務職員調和調查或向主管領導反映同時做好記錄，客觀事實不清楚投訴及酒店和客人雙方利益時要走訪客人認真調查，弄清事實***然后提出處理意見。
3、電話或書面投訴要做好投訴記錄，由此投訴受理后要信函告知客人事情正在處理中特別是當地其他單位的投訴客人要求轉訴的要將投訴內容告知單位。
4、客人指明道姓投訴店員的必須通知員工所在部分，管理職員查清客觀事實經部分主管解決后將處理結果告知客人。
樓層經理申請書篇四
不知不覺在匯豐工作已經一年多了，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的，回顧這一年的工作歷程，在我們公司高層的領導下，在同事們的支持和幫助下，全體工作人員發(fā)揚吃苦耐勞，認真負責，實事求是，艱苦奮斗的工作作風，圓滿完成了領導交付的各項任務。
從賓館收銀員到公司招商專員，從招商專員到樓層經理，我經歷了許多別人沒有經歷的，也學到了許多別人所沒有學到的，我覺得現在我，無論是從心里素質上，還是在專業(yè)知識上，我都有了很大的提高，我成長了許多。記得剛開始的時候，懷揣著夢想進入了匯豐招商部，我與四個同事同甘苦，共患難，每天早上都出去招商一直到晚上才回來，雖然沒有什么成績，但是我想領導是想鍛煉我們的膽識，教會我們凡事貴在堅持的原則;后來戴總帶領我們去哈爾濱招商，那時候真是累的要命，每天不停的走，不停的說，還要開動腦筋去想辦法，每天從一個地方奔波到另一個地方，招商讓我懂得了人與人溝通的重要性，也讓我知道了招商對一個企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。
就這樣，我們一行人從哈爾濱到佳木斯，從佳木斯到富錦，從富錦到寶清、五九七、八五二、八五三...在寶清的那段時光，雖然遠離了家庭，但是領導和同事給了我親情，彌補了離開家的小小憂傷，平時的工作也帶給了我無限的歡樂和成長?？梢哉f我再也不是一年前那個懵懂無知的我，在寶清的八個月是我成長進步的階梯，更為我現在的工作打下了堅實的基礎，成為了我職業(yè)生涯中最寶貴的經驗。
在沒有當樓層經理前，對于樓層經理的崗責早已銘記在心，這些理論知識也早就有了一定的認識。但是，當真正走到這個崗位上，樓層經理對我來說再也不是紙上談兵，而是需要將理論與實際緊密相結合的過程，也更是需要拿出十二分的熱心和責任才能干好的工作。在寶清的時候王經理常說：“樓層經理是一個好人不愿意干，孬人干不了”的工作，別看它不大，卻是承載著企業(yè)與業(yè)戶之間能夠良性發(fā)展的紐帶，有著至關重要的作用。通過這幾天的學習和實踐，我深切體會到樓層經理的職責所在，更知道了樓層經理的重要性，樓層經理也就是樓層管理，什么是管理呢?管就是對事物的指導、引導、疏導，理就是對事物的梳理、整理、治理，對于這一年的學習和工作總結如下：
一、管理水平不高，能力還不夠，
面對一個全新的領域，不知道如何走路，走哪一條路，對管理的理解不夠到位，只能憑借老員工的經驗與方法進行表面管理。通過在寶清的工作，發(fā)現團隊合作的重要性，在有突發(fā)事件發(fā)生時要盡可能在第一時間與團隊成員及部門領導溝通、協(xié)商，憑借大家的智慧以圓滿的解決問題。
二、理論學習欠深入。
在工作過程中發(fā)現，書面上的知識，與實際存在一定差異，未能將理論聯(lián)系到實際。在今后的`工作中要盡量做好日常工作以及領導交予的臨時性工作。做到“多看、多聽、多想、多學、多做”。
三、在思想上還不夠成熟。
個人工作年限較短，社會經驗不足。在今后的工作中要以謙虛、謹慎、學習的態(tài)度，向老員工請教他們的管理方法、經驗，從中吸取精華，來完善自我的管理意識、方法。盡量做細每一項工作。使日常工作不出現漏洞。
四、在今后的工作中尋找新的有效方法及措施，加強巡視力度，保證現場的環(huán)境衛(wèi)生、導購員的行為規(guī)范都能帶來正確的引導，為商場起到正面的效應。
總結一年的工作，雖然學到了一點管理的經驗，但在一些方面也存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得還不是很完善，這有待于以后的工作中加以改進。在新的一年里，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步。
更多精彩的工作總結請瀏覽：
樓層經理申請書篇五
尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業(yè)相處的不錯，善于談吐，而且現在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛煉的機會！
對于樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對于一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業(yè)管理技能技巧、心態(tài)要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規(guī)劃能力強、執(zhí)行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，為人講究誠信,凡事做到細心。這個無論用在哪里都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發(fā)現，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發(fā)現有些宿舍衛(wèi)生沒有搞好，主動自己去解決。
自信心強，做樓層長，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的.成員，執(zhí)行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執(zhí)行再好的理念都是空談，，如賭博等從事非法活動及時向上級匯報，及時糾正不良行為。二誠則是誠肯待人，誠信待人！
具體到實際當中我將會做到：
1、及時組織本樓層工作會議，準確傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。
2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；
4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結性，豐富員工的業(yè)余生活，打造和諧宿舍！
希望上級領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優(yōu)異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好！
日常工作：對樓層事物和營業(yè)員的管理。
工作職責
2、認真協(xié)助營運經理工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；
9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；
12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；
13、解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象；
14、承擔本區(qū)域的銷售任務；
15、完成上級領導下達的其他工作任務
樓層經理申請書篇六
3、確保酒店客房產品的各項指標達到公司運營標準。
4、負責客房對客服務的高標準執(zhí)行。
5、協(xié)助查房、做房;協(xié)助酒店會計部門做好資產的盤點、管理工作。
6、合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導服務員合理控制客用品和清潔用品的用量。
7、負責對各類物品進行清點、入庫登記，并填寫和編制存貨記錄。
8、負責部門人員培訓發(fā)展。
9、指導工程主管制定維護保養(yǎng)計劃。
樓層經理申請書篇七
親愛的朋友:
大家好!在慶祝中華人民共和國60年華誕之際,我們相聚與此一起分享這份喜悅.金秋九月,桂花飄香的時節(jié)已褪去了它的顏色,迎來了冬日的雪花紛飛和臘梅綻放。朝氣蓬勃的你們肯定很期待冬日的“陽光”，那么帶著你的心情和我一起走進我們的“糖一族”吧！
“明天不一定美好，但美好的明天一定會來".我相信在今后鳥語花香的日子里，我們“糖一族”中的各個“人才”便會秀出自己的人生，活出精彩......
尊敬的校領導：
我們是來自上海海事大學39號樓427宿舍的成員，我們是來自工商系和財會系的學生高宇婕、盛依婷、王佳穎和周文燕。為了更好更有效的讓宿舍成為一個休息和學習的良好場所，我們宿舍全體成員一致請求參加校級文明宿舍評選活動，請予考核批準。
新的一次“文明宿舍”的評比開始了，我宿舍的每位成員在過去的一年里，嚴格遵守學校及院里的有關公寓管理的各項規(guī)章制度，在各個方面都取得了豐碩的成果。經過了大一的磨練，我們深刻地體會到了作為一名合格大學生的基本素質。在過去的一年里我宿舍積極有效地配合了學校關于校園精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范等方面的方針和政策，并且取得了優(yōu)異的成績。尤其在思想，工作，學習，衛(wèi)生方面都有一個質的飛躍。
申請文明宿舍評比，是為自己，也是為他人。建設文明寢室的意義不僅在于保持一個良好的個人環(huán)境，也是為了保持一個良好的共同學習環(huán)境。因為我們認為文明寢室是一個具體實在的標準，而且是一個較高的標準。
從一進大學開始到現在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛的屋子里，這就是由我們四人臨時組建起來的小家——39--427寢室。在這里，我們團結一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們互相幫助，做到了像愛家一樣的愛我們的小家。
生活上：為了養(yǎng)成良好的生活習慣，享有良好的寢室環(huán)境，與寢室所有姐妹共同創(chuàng)建一個良好的生活與學習的場所，我們寢室全體成員決定以實際行動來證明。宿舍衛(wèi)生，不用說，是我宿舍的強項，每天安排人專門打掃衛(wèi)生，并每人自覺整理自己的床位及書桌。東西擺放有序，從沒有過東西丟失現象的發(fā)生。宿舍始終保持干凈、整潔。每天都打掃，就算哪天沒檢查我們也當作和平常一樣一絲不茍的完成打掃。我們每周日進行一次大掃除，包括對門窗、地面、桌面的清潔,使得我們的家?guī)缀跻粔m不染；每周末一次的寢室雜務整理，把我們的家布置的井井有條。我們的生活用品，書籍都擺放得整整齊齊，給人以美的感覺。每當回到宿舍，壓抑的心情就會感受到舒暢了好多。閑暇時分，外面常常會聽到從我們家傳出的源源不斷的笑聲，記憶中，在這個小家里我們從來沒有鬧過矛盾，有的只是相互間的謙讓和照顧。
去自習，決不允許任何人因想偷懶而賴床，更不允許任何人墮落。我們的學習一絲不茍，全寢室四名同學都得了綜合學習獎學金：在大一的考試中，我們有一個一等獎學金、兩個三等獎學金。第二學期我們更加努力。
工作上： 我們寢室王佳穎同學擔任班級的生活委員一職，嚴格監(jiān)督了班級的衛(wèi)生文明情況。我們在工作上不分等級部門，個人的事就是大家的事，平時我們總能很好的平衡學習與工作的關系，不會因為工作而把學習耽誤了，在工作中我們也不斷學習把現在的工作都當作是為以后到社會上的一種提前實踐。我們在當中找到自己的不足和缺點，并不斷改進和提高，在處理好個人問題的同時我們會幫助其他同學，以達到共同進步的目標。我們也是一個集體的.一員，有著強烈的集體容譽感，在校與班組織的活動中都積極的參加。并和大家一起維護集體的團結與進步。這些同學的出色工作受到了班上以及學院團委的認可。
思想上：思想是靈魂，作為跨世紀的新一代，我們不僅要善于學習，勇于鉆研更要思想上的進步，以實際行動向黨組織靠攏，我們都積極的遞交入黨申請書，我們有著對黨靠攏的決心，都在積極爭取中，我們在學習上形成了互幫的好習慣，有著良好的學風。宿舍成員積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”，擁護中國共產黨。并多次運用這些原理在宿舍進行討論。我舍同學都有強烈的集體責任感和榮譽感，積極參加學院以及學校的各項活動，并嚴格按照合格大學生的標準要求自己，積極提高自身素質和政治覺悟。
我們組成了一個優(yōu)秀的家庭。我們平時的生活勤儉節(jié)約，從不浪費一度電一滴水和一分錢。無論在學習還是在生活上我們都是最要好的姐妹，至親至愛的生活在這個小家——39--427寢室。 我們在這個小屋努力拼搏、奮斗，不讓時間從我們身邊溜走。生活在一個好的環(huán)境中是一件幸福又很快樂的事，慶幸的是我們的宿舍就是這樣，讓我們深深感到自己的幸運。
所以在此，我們真誠的希望尊敬的領導能夠親來我們的小家，賦予其“文明宿舍”的稱號！特此申請，期望你們的批準！
此致
敬禮
尊敬的評委：
您們好
去年9月，我們懷著對未來的美好憧憬和對大學快樂時光的期待住進了升華33棟435這個充滿愛與希望的地方。
我們4個漢子都來自五湖四海，雖然有著不同的地域文化特色，但這并不影響我們共同組成的一個團結向上的集體。帶著極強的進取心和熱情，哪怕是最細微的絲絲縷縷的聯(lián)系，如今也都凝結成一股最強韌的力量，不斷地將我們這個小小的集體維系得更緊，更緊。為了更好、更有效的讓寢室成為一個休息和學習的良好場所，我們寢室全體成員一致請求參與這次的文明寢室評比活動，請予以考核批準。 我們的寢室布置得井然有序，整潔大方，給人一種溫馨、上進的感覺，而且看上去特別的舒服，有著作為一個家的感覺。我們認為只有生活在這樣一個良好的寢室環(huán)境中才能提高生活的質量和學習的效率，為此我們擬出了如下寢室文明公約：
1:樹立正確的思想道德觀念，堅持貫徹“八榮八恥”的價值觀。 2：遵紀守法，遵守學校的管理制度。
3：愛護公共財物，節(jié)約用水、用電。
4：保持寢室清潔，安靜。
5：保護寢室的公、私財物的安全
不出現遲到現象。
8：制定分工明確的值日制度，并嚴格加以實施。按人每天清理一次衛(wèi)生，周末大掃除。
9：與周邊寢室搞好關系，共同促進，共同進步。以寢室自身的氛圍帶動班級的進步。
住在寢室近兩年了，我們都覺得和高中相比，大學的寢室生活在時空上似乎更為斑駁錯落。首先，在寢室的時間更加充裕了，學習、娛樂、工作，而不僅僅是以前“日出而作，日落而息”純就寢的地方了。再者，空間更廣了，比高中更為紛繁的物件儼然讓這個地方變成了一個小家?；跁r空的拓展，我們在這里可以盛放更多的笑聲和記憶。并且我們相信，熱烈的九月是這場友誼的開端，我們相信，它沒有終結點，在時空上，它不會隨著宇宙再次爆炸而消亡。能夠這樣緊密聯(lián)系在一起的各成員，必定是擁有美好人格的優(yōu)秀者。 寢室既是我們生活的小家，又是我們學習的小天地。
一進入我們寢室能讓人融入到濃厚的家的氣氛中，以至于許多其他寢室的同學，其他班的同學都愿意到我們寢室坐坐聊聊和我們討論遇到的困難。同學們常說：“435寢室一夜，盛過在’江湖’行走一年”。我們寢室總是有著輕松活躍的環(huán)境，這并不是說我們就不愛學習了，同樣她我們對待學習的積極性也挺高的。有時候我們會圍在一起討論不懂不明白的問題，會去圖書館經常借書看，會在圖書館自習。在過去一個學年的學習中我們寢室的學習成績斐然，兩人專業(yè)前十并分別獲院二三等獎學金。
我們寢室的成員愛好廣泛，也有著各自不一樣的形象。在課余時間，大家都積極參加校內外各項活動，熱心社會公益事業(yè)，有創(chuàng)新熱情。我們每個人都是十分優(yōu)秀的，相信我們會繼續(xù)的努力，并且在各方面不斷提升自己的能力，共同營造一個更加和諧、美好的寢室。 對于文明寢室，我們覺得是一種態(tài)度。只要大家團結，旅進旅退，任何難題在這樣的強勢面前都將被擊得粉碎。站著，因為我們有支撐，因為校園的土壤不斷輸送著生命的體液；走著，因為我們有動力，因為共同的信念無息無止地鞭策前進。我們相信，只有一望無際的森林才能創(chuàng)造出大地的翠綠和嬌美。希望學校給我們這個優(yōu)秀的集體一次競爭文明寢室的機會，讓這個文明寢室更加名副其實！
尊敬的領導、評委：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我們的申請材料。我們來自2棟206寢室。相信我們積極向上的精神面貌和樂觀開朗的態(tài)度、以及我們干凈整潔舒適的寢室，讓我們有足夠的實力來申請“四星級文明寢室”的稱號。
不論在學習工作還是生活上，我們寢室每個成員，無疑是優(yōu)秀的。進入大學一年多以來，寢室現有一名重點培養(yǎng)對象及預備黨員候選人。我們也積極參與在學校學院的活動實踐，現有一人為院學生會勤工兼班級生活委員及心理委員，一人為班長，一人體育委員兼宣傳委員，為學校班級都做出了貢獻，取得一定的成績，在服務他人的同時也鍛煉了我們的能力。
在學習上，每個人都有自己的目標，積極進取。在2015年至2015年的表彰中我們宿舍有兩名有些團員，一名模范團干，在生活上，寢室每個人都有自己的愛好。唱歌、吉他、雙節(jié)棍和籃球等都讓我們大家愛不釋手，多元化的寢室文化，讓我們的寢室生活變得更加豐富多彩。
在我們取得的這些成績的同時，務必也要保持不驕不躁，謙虛謹慎的作風，時刻鞭策自己的行為以致在未來取得更好的成績，用我們實際行動及戰(zhàn)績來報答學校的培育之恩。與此同時，我們也要正確引導學弟學妹們，積極向優(yōu)秀的學長學姐們學習。相信我們的團結努力，會讓我們這個集體勇往直前，所向披靡!
當然這些成績離不開一個良好的寢室環(huán)境，為了營造一個文明和諧的寢室氛圍，我們彼此謙讓，彼此幫助。同時我們自己也制定了一系列寢室制度，同時也時刻遵守學校的規(guī)章制度。
尊敬的領導:
你們好！我們是云南大學城市建設與管理學院景觀建筑設計本科的六位學生,在大五的一年時間里,由于我們這個溫馨的生活園表現良好,因此我們寢室全體成員一致請求參與學校文明宿舍的評比活動，申請“文明宿舍”的光榮稱號,請予考核批準。
新的一輪“文明宿舍”的評比開始了，我宿舍的每位成員在過去的一年里，嚴格遵守學校及院里的有關公寓管理的各項規(guī)章制度，在各個方面都取得了豐碩的成果。經過了五年的磨練，我們深刻地體會到了作為一名合格大學生的基本素質。在過去的一年里我宿舍內部積極舉行宿舍裝飾文化活動，有效地配合了學校關于校園精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范等方面的方針和政策，并且取得了優(yōu)異的成績。尤其在寢室氛圍，衛(wèi)生，工作，學習，思想方面都有一個質的飛躍。下面我介紹一下我們寢室的具體情況。
1、我們的寢室成員:
舍長：胡俊
室員：廖貴、孫衍術、張興國、劉益溦、龔雪剛
2、我們的寢室氛圍:
我們是一群兄弟：從一進大學開始到現在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛，充滿活力的屋子里，這就是由我們六人人臨時組建起來的小家-114寢室。 我們寢室布置井然有序，整潔大方，給 人一種如沐春風的感覺，這里住著六位來自不同地方的兄弟。在這里，我們團結一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們親近的跟六兄弟一樣，做到了像愛家一樣的愛我們的小家。
我們的衛(wèi)生: 我們的個人物品擺放整齊有序，室內無垃圾堆積、無蛛網、無亂貼亂畫現象，空氣清新，衛(wèi)生整潔，地面干凈；宿舍平時衛(wèi)生及成員個人衛(wèi)生狀況都非常好。
我們的思想：
思想是靈魂，我們的思想就是：我們是一個集體，一個團隊，我們一起玩耍
一起吃飯、一起畫圖、一起娛樂、我們還互相幫助，在這里我們有一個小家，我們互相幫助、互相照應、擁有的是兄弟班的感情。
我們的學習規(guī)劃:
宿舍內有良好的學習氛圍，早已有你追我趕的干勁。宿舍成員經常參加一些藝術性的競賽；而且注重科學文化素質的培養(yǎng)和提高，有明確的學習目標；學習態(tài)度比較端正。為了完成我們的各種設計作業(yè),我們宿舍六人常常集體畫圖互相監(jiān)督，從而提高學習效率,然后針對那些比較難的問題我們會集中討論。
我們的生活規(guī)劃:
我們的生活都是有規(guī)劃的，我們吃飯、起床、就寢都有我們宿舍的規(guī)章，我們早睡早期，吃飯按時。
我們注重我們身體的健康，我們每周都會有一次集體鍛煉身體的機會，我們有打籃球，打羽毛球、打排球及周末騎行等一些戶外活動。我們的身體是最棒的。
我們的生活習慣也是比較好的，我們愛護社區(qū)公共財產，愛護環(huán)境衛(wèi)生、大家節(jié)約環(huán)保意識較強，平時看到同學么浪費用水現象都會上前友情提示。
我們都下定決心要成功申請文明寢室,并且保證遵守學校的各種規(guī)章制度,積極參加學校組織的各種活動,學習科學知識,積極把自己培養(yǎng)成對學校，對社會，對國家有用的二十一世紀優(yōu)秀青年。
所以在此，我們真誠的希望尊敬的領導能夠親來我們的小家，賦予其“文明寢室”的稱號！特此申請，期望你們的批準！
此致
敬禮
城市建設與管理學院景觀建筑設計班
東二院一棟114室全體成員
2015年4月26日
樓層經理申請書篇八
：
最近這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得能在賓館工作是我的榮幸，一直以來我都非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。根據以上種。種原因我決定辭職，愿您支持。
請您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時間我會做好交接工作，我將做到年底結束后離開賓館。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！蒸蒸日上！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx。
20xx。
年xx月xx日。
樓層經理申請書篇九
性別：男。
出生年月：1988年2月。
工作經驗：1年-2年。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：渤海大學。
所修專業(yè)：公共事業(yè)管理。
居住地：遼寧省沈陽市鐵西區(qū)。
籍???貫：遼寧省沈陽市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：遼寧省沈陽市，河南省鄭州市，
期望職位：經理助理酒店樓層經理銷售經理。
意向概述：我愿是一塊基石，鋪就我們的成功之路。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-207月渤海大學公共事業(yè)管理本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
年8月-11月三一重型裝備有限公司駐外營銷經理。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
2010月-2010年6月班長，學生會干部管理學院。
自我評價。
為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，適應能力強，做事情有主見，大局觀強。敢于承擔責任，對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的`組織能力與團隊精神，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
樓層經理申請書篇十
時間過得好快！不知不覺中加入三分部這個團隊工作已經一年了，暮然回首，有失落時的茫然，也有遇到困難和挫折時的惆悵，不過這一切都過去了！我明白自己從一個普通的防損員能到分部工作，對我來說這是一個難得的歷練機會，所以我一定要好好把握這個機會，我要在工作實踐中不斷的'磨練自己，做一名優(yōu)秀的樓層經理，在這里我要感謝在我失落與茫然的時候給予我支持和鼓勵的領導及同事們！
在分部這一個月的工作實踐中，我對自己的工作成果并不滿意，就因為自己的接受能力較差，所以導致了自己工作效率低下，上月的銷售任務也沒能完成！但是對我個人而言在分部學到的東西，取得的進步。也讓我有少許的欣慰，對于接下來的工作我將分以下幾點去開展。
在前月工作中我經常會因為自己沒能及時完成上級交付的工作任務而懊惱，有時候甚至看不起自己，對自己沒信心！工作性質的轉換對我來說是一種磨練，在今后的工作中我一定要學會調整自己的心態(tài)，盡快適應三分部這個工作環(huán)境，用積極的心態(tài)去克服工作中遇到的種種困難，我要讓自己成為一個嶄新的人：在實戰(zhàn)中不斷的提升自己，在挫折中不斷的成長，用一顆積極的心態(tài)去學習，為我能更好的完成下一個工作任務做好前期準備！作為一名樓層經理只有擺正自己的心態(tài)才能更加出色的完成各項工作任務！
在團隊合作方面我做得不是很出色，剛到分部工作。因為忙，亂，一心只想著趕緊完成自己的工作任務，所以沒把團隊合作能力發(fā)揮到極致！我希望今后自己能徹底的融入到三分部這個大家庭里去！和同事們一起并肩作戰(zhàn)，一起分享戰(zhàn)勝的喜悅，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗，一個人的成績是渺小的，團隊優(yōu)秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的工作中，我一定要把自己徹底的融入到三分部這個團隊中去，一起為提升三分部工作效績和銷售業(yè)績而奮斗。
現場管理一直是我最頭疼的問題！商場是一個人員很復雜的交際地點，有時當我在巡場中遇到個別態(tài)度極其惡劣的專柜員工，明明她正在違紀了可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞。有時難免會立即火冒三丈！與此同時我會想到此時此刻的我是一名樓層管理者我要堅持我的原則，我有責任和義務去監(jiān)督每個專柜的員工，因為她的行為正影響著整個商場的形像，只有堅持原則落實制度才能提高商場形像！專柜員工是終端銷售人員，也是跟顧客交流的第一橋梁，所以在今后的工作中除了完成上級交付的工作任務外還要加強與專柜員工之間溝通，堅持原則，公平處理每件事情，真正做到以理服人！
素的客觀分析，發(fā)掘影響銷售業(yè)績的潛在因素，克服銷售難題，挖掘專柜經營潛質，尋找品類銷售亮點，提升專柜員工素質，激勵員工斗志，堅定員工銷售信心，聯(lián)合供應商，把握最佳銷售時機，待時機成熟，主動出擊，通過終端促銷在銷售中突破自我，打一場銷售硬戰(zhàn)！
以上想法純屬個人愚見，不足之處還望領導批評指正！今后我一定加倍努力工作，盡心盡責，格守不拋棄不放棄的個人理念，至始至終為xx貢獻出自己一份微不足道的力量。
樓層經理申請書篇十一
:
您好!
從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的x堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在x堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡x堂，因為我的第一份工作就是x堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從x回來就是還相信x堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
樓層經理申請書篇十二
現場管理又體現在現場督導和走動式管理上；不間斷培訓主要是指員工需要不斷地學習提高和更新知識.而酒店對于員工的考評也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。
對于管理,歸根結底一句話:用心管理收獲人心!
經營的概念很廣,想成為一名合格的樓層經理,首先他應該熟悉一些老客戶的資料,包括喜好,電話及工作單位.職務等.并能在客人到店時用姓氏+職務的稱呼,這樣客人會感覺很有面子......其次要能夠自如的去和各種客人溝通,以方便解決一些客人的投宿.并適當詢問,認真傾聽客人的一些意見及建議,及時與各部門溝通解決.并對本區(qū)域每餐客人的消費情況加以了解,對于一些老顧客,高消費的客人給予一些特別的照顧...
首先要了解客人心理及大概消費情況,站在客人的角度去點,并合理搭配,幾次下來客人基本相信你的時候,再根據其消費去推銷......那時客人才會買你的帳.
以上說了這么多,都是我在以往的工作中自己的一點體會,如果各位領導能給我這個機會,讓我去做這個職務,我一定會認真用心把這份工作做到最好,今年的我22歲,此時的我已沒了年少時的輕狂,取而代之的是穩(wěn)重和憂慮.我現在只想找一份值得自己全力以付去努力,去不斷學習,而且還有一定升值空間的工作.這里無疑是我最好的選擇.
我的演講到此結束,謝謝大家!
樓層經理申請書篇十三
：
您好！
酒店這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來，我衷心的感激我要辭職
網
酒店讓我學到了如何做一個合格的員工，感激
領導
給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記我要辭職
網
酒店給予我的一切。我將永遠以自己曾是我要辭職
網
酒店的一員為榮！
在此，我衷心祝愿酒店
領導
及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年x月x日
樓層經理申請書篇十四
第一段：介紹樓層經理職位的重要性和挑戰(zhàn)。
作為樓層經理，我深知自己的責任重大。樓層經理是公司管理層的重要一環(huán)，負責管理和協(xié)調樓層上的所有工作，并確保員工的工作順利進行。樓層經理不僅需要具備出色的領導能力和組織技巧，還需要具備與上層管理層溝通、協(xié)調和執(zhí)行的能力。無論是保持客戶滿意度，還是解決員工的問題，樓層經理都面臨著諸多挑戰(zhàn)。
第二段：提高團隊合作能力的重要性。
作為樓層經理，我發(fā)現提高團隊合作能力對于提高工作效率和團隊成績至關重要。我學會了傾聽員工的意見和建議，并盡可能與每個人建立良好的溝通關系。通過團隊會議、座談和工作坊，我鼓勵員工分享自己的想法，并積極參與團隊決策。我發(fā)現，當員工感到自己的聲音被聽到和尊重時，他們更有動力投入工作，團隊合作能力也得到了提升。
第三段：建立良好的員工關系的重要性。
樓層經理需要處理各種員工關系問題。有時員工之間的沖突會影響到整個團隊的氛圍和工作效率。作為樓層經理，我要學會站在公正的立場上處理糾紛，理解員工的訴求，并妥善解決問題。我發(fā)現，建立一個開放和友好的工作環(huán)境有助于減少員工之間的矛盾，并提高員工的士氣和工作滿意度。我經常舉辦團隊建設活動和聚會，促進員工之間的交流和互動。
第四段：提升客戶服務水平的重要性。
作為樓層經理，提升客戶服務水平是我的重要任務之一。我要確保員工注重細節(jié)，關注客戶需求，并提供高質量的服務。我鼓勵員工接受培訓，提高與客戶溝通的技巧和能力。此外，我也經常與客戶進行反饋和交流，了解他們的需求和意見，以便提升服務質量。通過不斷改進和創(chuàng)新，我成功提高了客戶滿意度，獲得了客戶的認可和忠誠。
第五段：總結樓層經理心得體會。
樓層經理職位并不容易，但經歷了一段時間的工作，我學到了許多寶貴的經驗。我意識到作為樓層經理，除了管理和組織能力，還需要具備良好的溝通和領導能力。提高團隊合作能力、建立良好的員工關系以及提升客戶服務水平都是取得成功的關鍵因素。我將繼續(xù)努力改進自己的能力，為團隊和公司的發(fā)展貢獻力量。
（總字數：320字）
樓層經理申請書篇一
不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷，個人簡歷就是初步篩選人才的方式。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：35。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子商務。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：168cm體重：63公斤。
現所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩西職業(yè)技術學院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：電子商務學歷：大專。
所在地：龍巖證書：助理電子商務師、全國計算機二級。
專業(yè)描述：學習《電子商務基礎知識》、《經濟學》、《會計》、《國際貿易》、《網站設計》、《數據庫》等相關知識，了解和撐握電子商務相關操作流程及操作技能。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：龍巖蘇寧云商商貿有限公司(1月-202月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：金融專區(qū)客服經理。
工作描述：1、參與龍巖蘇寧萬達店的籌建工作，2、做好開業(yè)活動客戶預存、邀約工作、3、做好易付寶會員拓展工作，4、做好蘇寧金融理財、眾籌等產品的銷售及推廣工作。
公司名稱：石獅泰禾商業(yè)物業(yè)管理有限公司(年5月-3月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：泉州。
職位名稱：營運主管。
工作描述：1、主要負責賣場日常管理，確保賣場正常運轉;2、負責樓層各商戶的銷售管理工作，結合當地特性，與商戶加強溝通洽談，爭取貨品資源，結合公司媒體資源，做好各品牌宣傳，提高品牌知名度;3、結合各活動檔期，活動文案與商戶做好活動洽談工作，確保活動競爭力;4、做好賣場人員培訓工作，提升銷售人員綜合素質，提高賣場人員銷售技能及服務水平;5、做好各商圈市場調查工作，結合各商戶及本商場的客源層次，調整貨品結構，活動方式，提升銷售;6、做好賣場品質管理工作，營造溫馨良好的購物環(huán)境，為顧客提供舒適，休閑，娛樂的場所;7、及時配合協(xié)調招商，物業(yè)，工程等各部門工作，為商戶招調提供良好服務，確保招調工作有序進行;8、做好活動宣導及執(zhí)行工作，確保商場活動完美落地，努力提升銷售業(yè)績;10、做好部門團隊管理工作，指導帶領團隊調整工作方法，提高團隊工作效率;11、負責商戶的租費收繳，完成公司的租費收繳任務。12、做好各品牌、各品類有業(yè)績分析、實時發(fā)現問題，及時與商戶溝通洽談，調整方式，努力完成各項經濟指標。
公司名稱：福建佳麗斯家紡有限公司(年5月-10月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。
職位名稱：物流主管。
工作描述：主要負責駐外辦業(yè)務聯(lián)系、客戶服務工作：協(xié)調倉庫、生產、車間等各部門工作，為市場一線提供優(yōu)質、快捷服務;負責公司物流運輸工作：第三方物流招標、優(yōu)化運輸路線、減少貨物運輸環(huán)節(jié)，加快貨物運轉，為駐外辦減少資金占用，加快資金運轉，降低物流成本，及時為客戶提供物流相關服務信息;熟練應用金蝶k3系統(tǒng)軟件，做好銷售統(tǒng)計、數據分析，為駐外市場部及生產部門提供科學依據;做好每年的iso9001及14000的內、外審、市場服務部的日常事務及人員管理工作。
離職原因：前往市場一線。
公司名稱：福建佳麗斯家紡有限公司(月-10月)。
所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。
職位名稱：駐惠州市場部負責人。
工作描述：負責佳麗斯駐惠州市場部的各項工作：進駐商場、店員管理、專柜銷售管理、同商場洽談活動、商場/辦事處庫存控制管理、做好公司、商場相關往來賬目結算工作;本市場部批發(fā)、團購訂單的接洽工作，以及做好售前、售中、售后服務工作。通過一年的努力與鍛煉，本人能夠熟練撐握駐外辦的各項操作規(guī)程及注意事項。
公司名稱：龍巖寶興名店廣場有限公司(月-5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：課長助理。
工作描述：1、配合課長做好賣場管理及人員培訓工作，提高人員綜合素質，提升服務質量;2、做好各商圈市調工作，及時了解各品牌活動、銷售情況，做好活動的準備、洽談、執(zhí)行工作;3、做好商場調改工作，確保調改工作及時、準確完成，提升商場形象及檔次。4、做好賣場日常營運工作，確保賣場正常有序運行。5、跟進各專柜布置工作，營造良好的節(jié)日、活動氛圍，進而提升銷售。
離職原因：前往福州。
公司名稱：福州倉山萬達百貨有限公司(207月-4月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州。
工作描述：1、參與倉山萬達百貨籌建工作，積極配合各部門嚴格按照商場開業(yè)時間節(jié)點做好出圖、審圖、跟進道具制作、貨品準備、人員安排等各項工作，確保商場準時、勝利開業(yè)。2、主動加強百貨業(yè)知識的學習工作，努力提升自己知識水平及現場管理水平。3、及時做好市調工作，充分了解各商場各品牌活動、貨品情況，做好各檔期活動洽談工作，提高活動競爭力，提升銷售，嚴控毛利。4、做好銷售分析工作，及時調整經營方式，提升業(yè)績。5、通過與團隊共同努力實現銷售平穩(wěn)增長。
離職原因：調回龍巖。
公司名稱：龍巖萬達百貨有限公司(205月-12月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖。
工作描述：1、積極參與龍巖店籌建工作，嚴格按照公司各時間節(jié)點推進工作;2、照公司定位做好女鞋、童裝兩品類品牌溝通、洽談、落位等工作;3、供應商簽訂相應合作合同，確定裝修方案，進場進度，確保龍巖店勝利開業(yè);4、好5.30龍巖、福清萬達招商大會及年萬商會的準備、邀約、洽談、接待工作，確定合作意向，進而推動龍巖店的招商工作;5、好圖紙審核，裝修品質、6、品配備、人員招聘等各項工作確保龍巖店精彩綻放;7、好各商圈市場調查，熟悉競業(yè)動態(tài)結合公司的營銷方案，與供應商保持良好溝通，爭取資源，嚴控毛利，完成公司下達的各項經濟指標;8、好樓層團隊管理工作，積極參與員工培訓，提升賣場人員綜合素質，進而提高銷售業(yè)績;9、好賣場品質管控工作，及時與供應商溝通，確定整改方案，提升賣場品質，為顧客營造一個良好的休閑、購物場所;10、總結經驗、做好銷售分析，及時調整貨品結構、活動方式，提升銷售業(yè)績，努力學習相關知識提升自身綜合素質及管理水平。
離職原因：集團業(yè)態(tài)調整。
自我評價。
自我評價：本人是一個積極向上，主動樂觀的人，有較好的適應能力、較好的學習能力，團隊合作觀念強，相信在您的支持與關心下，通過自己的不斷努力一定能夠勝任公司相關工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷：個人能力加簡歷的結合。
眾所周知的求職是一個過程，在這個過程中必然也會有一定的順序，求職的第一步驟就是編寫個人簡歷。而編寫個人簡歷也需要有一定的時間，例如前期的信息調查準備，還有學習個人簡歷的寫作技巧等等。撰寫個人簡歷，實際上也是將自己的個人能力于個人簡歷想結合，能夠讓對讓認識到自己的能力，并捏對自己的能力認可，就能求職成功。
其一，專業(yè)知識能力。
專業(yè)知識的好展現在個人簡歷中非常的直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現出來，比如說目標部門經理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業(yè)是企業(yè)管理，學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
其二，技能特長。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現出技能特長。
其三，個人的綜合實力。
個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
樓層經理申請書篇二
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制；
3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態(tài)；
2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系；
3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；
3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；
4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；
1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；
2、負責主持定期的'內部例會，及時解決工作中的問題；
3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求；
4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；
5、負責協(xié)調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
1、完成主管上級安排的各項工作任務；
1、積極與同級管理人員協(xié)調、溝通，以保證協(xié)作工作的質量和效率；
1、負責所轄區(qū)內的規(guī)章制度、通知等管理
樓層經理申請書篇三
時間如穿梭機般，轉眼間間我已調到客房部已有一個多月時間了，從保安部到客房部，從一個門外漢到一個內行的進程中，有心酸也有快樂，從一開始做一個床的3分鐘到現在地2分20秒，是和領導的幫助和我自己的努力是分不開的，沒有領導的幫助也沒有我的現在，使我從客房部的工作產生了濃厚的愛好，我對客房工作已有了深入的了解。我相信我可以勝任客房領班的這份工作。
作為客房部領班的工作分察訪程序，和平常工作內容和處理一般客人投訴所組成的。
一?察訪程序。
1.打開房門檢查電源在檢查門鎖是不是完好然后依照門的里外檢查門的頂部及下面，走火圖、防盜鏈、窺鏡是不是完好。
2.面墻壁的清潔，然后檢查物品是不是整齊。
3.寫字臺上面鏡子是不是明亮，鏡子頂部是不是有塵土，然后打開電視機，檢查是不是正常工作，頻道是不是在應停的頻道內，檢查里外的印刷品是不是整齊，然后檢查桌面有沒有灰塵，電視電機線有沒有灰塵檢查椅子是不是潔凈及有沒有損壞。
4.檢查窗簾是不是拉緊打開自若，窗簾是不是潔凈，封閉時是不是垂直均勻，窗是不是封閉，窗臺是不是潔凈，玻璃是不是明亮。
5.茶葉、火柴是不是齊全，擺放位置是不是正確。
6.查床下是不是有雜物，床罩展放是不是整齊美觀。
7.檢查空調控制器性能是不是良好及空調開關的潔凈。
8.檢查洗手間門的里外兩面及頂部的清潔。
9.檢查云石臺面臉盆是不是潔凈，水龍頭有沒有水漬及光亮度，物品補充是不是齊全及擺放位置是不是正確，毛巾是不是整潔，數目是不是齊全，鏡子是不是清潔明亮，鏡子上沿有沒有塵土。
10.臺面下喉管，墻壁，墻腳是不是潔凈及垃圾桶是不是潔凈。
11.查恭桶地座四周，廁板及內壁有沒有黃印，檢查沖水系統(tǒng)是不是良好，檢查衛(wèi)生紙及衛(wèi)生袋齊全。
12.查廁所地面的清潔程度，觀察有沒有印漬、毛發(fā)。
13.查發(fā)現的題目，包括清潔題目及物品補充題目，應及時通知服務員馬上糾正，如屬工程題目，馬上下維修單及時修理。
14.開房間時留意門是不是能鎖死。
15.好查房工作表，特殊題目作好記錄。
二?平常工作內容。
1?熟習房間數目、房型、朝向等。
2.客房內配備的設施裝備和使用方法。
3.平常房間清算。
4.酒店公共區(qū)域和環(huán)境衛(wèi)生的維護。
5、把握與客房相干的規(guī)章制度。
6.布草與客房地管理。
7.服務員的公道調配。
三、一般客人投訴。
1、投訴的類型分為3個類型電話投訴、書面投訴、當面投訴。
方法：
1、客人提出投訴時應站在客人的態(tài)度上表示同情，以便在感情上首先獲得好感對客人投訴中具體要求能解決定應立即答應客人并采取公道的解決方法。
2、客人投訴中提出的有關要求當時不能解決定應立即同有關部分主管、服務職員調和調查或向主管領導反映同時做好記錄，客觀事實不清楚投訴及酒店和客人雙方利益時要走訪客人認真調查，弄清事實***然后提出處理意見。
3、電話或書面投訴要做好投訴記錄，由此投訴受理后要信函告知客人事情正在處理中特別是當地其他單位的投訴客人要求轉訴的要將投訴內容告知單位。
4、客人指明道姓投訴店員的必須通知員工所在部分，管理職員查清客觀事實經部分主管解決后將處理結果告知客人。
樓層經理申請書篇四
不知不覺在匯豐工作已經一年多了，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的，回顧這一年的工作歷程，在我們公司高層的領導下，在同事們的支持和幫助下，全體工作人員發(fā)揚吃苦耐勞，認真負責，實事求是，艱苦奮斗的工作作風，圓滿完成了領導交付的各項任務。
從賓館收銀員到公司招商專員，從招商專員到樓層經理，我經歷了許多別人沒有經歷的，也學到了許多別人所沒有學到的，我覺得現在我，無論是從心里素質上，還是在專業(yè)知識上，我都有了很大的提高，我成長了許多。記得剛開始的時候，懷揣著夢想進入了匯豐招商部，我與四個同事同甘苦，共患難，每天早上都出去招商一直到晚上才回來，雖然沒有什么成績，但是我想領導是想鍛煉我們的膽識，教會我們凡事貴在堅持的原則;后來戴總帶領我們去哈爾濱招商，那時候真是累的要命，每天不停的走，不停的說，還要開動腦筋去想辦法，每天從一個地方奔波到另一個地方，招商讓我懂得了人與人溝通的重要性，也讓我知道了招商對一個企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。
就這樣，我們一行人從哈爾濱到佳木斯，從佳木斯到富錦，從富錦到寶清、五九七、八五二、八五三...在寶清的那段時光，雖然遠離了家庭，但是領導和同事給了我親情，彌補了離開家的小小憂傷，平時的工作也帶給了我無限的歡樂和成長?？梢哉f我再也不是一年前那個懵懂無知的我，在寶清的八個月是我成長進步的階梯，更為我現在的工作打下了堅實的基礎，成為了我職業(yè)生涯中最寶貴的經驗。
在沒有當樓層經理前，對于樓層經理的崗責早已銘記在心，這些理論知識也早就有了一定的認識。但是，當真正走到這個崗位上，樓層經理對我來說再也不是紙上談兵，而是需要將理論與實際緊密相結合的過程，也更是需要拿出十二分的熱心和責任才能干好的工作。在寶清的時候王經理常說：“樓層經理是一個好人不愿意干，孬人干不了”的工作，別看它不大，卻是承載著企業(yè)與業(yè)戶之間能夠良性發(fā)展的紐帶，有著至關重要的作用。通過這幾天的學習和實踐，我深切體會到樓層經理的職責所在，更知道了樓層經理的重要性，樓層經理也就是樓層管理，什么是管理呢?管就是對事物的指導、引導、疏導，理就是對事物的梳理、整理、治理，對于這一年的學習和工作總結如下：
一、管理水平不高，能力還不夠，
面對一個全新的領域，不知道如何走路，走哪一條路，對管理的理解不夠到位，只能憑借老員工的經驗與方法進行表面管理。通過在寶清的工作，發(fā)現團隊合作的重要性，在有突發(fā)事件發(fā)生時要盡可能在第一時間與團隊成員及部門領導溝通、協(xié)商，憑借大家的智慧以圓滿的解決問題。
二、理論學習欠深入。
在工作過程中發(fā)現，書面上的知識，與實際存在一定差異，未能將理論聯(lián)系到實際。在今后的`工作中要盡量做好日常工作以及領導交予的臨時性工作。做到“多看、多聽、多想、多學、多做”。
三、在思想上還不夠成熟。
個人工作年限較短，社會經驗不足。在今后的工作中要以謙虛、謹慎、學習的態(tài)度，向老員工請教他們的管理方法、經驗，從中吸取精華，來完善自我的管理意識、方法。盡量做細每一項工作。使日常工作不出現漏洞。
四、在今后的工作中尋找新的有效方法及措施，加強巡視力度，保證現場的環(huán)境衛(wèi)生、導購員的行為規(guī)范都能帶來正確的引導，為商場起到正面的效應。
總結一年的工作，雖然學到了一點管理的經驗，但在一些方面也存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得還不是很完善，這有待于以后的工作中加以改進。在新的一年里，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步。
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樓層經理申請書篇五
尊敬的上級領導，你們好！我是一個性格較外向的人，平時和同事業(yè)相處的不錯，善于談吐，而且現在也在擔任宿舍長，通過我所從事的這個宿舍長的職位，讓我的各方面交際，處事的能力都有了很大的提高，人往高處走，水往低處流，正是有了足夠勝任這份工作的信心，因而我向上級申請擔任樓層長，希望上級領導能給我一個鍛煉的機會！
對于樓層長這個職務，我有充足的信心勝任，之前我是擔任宿舍長，自我感覺還不錯，畢竟我覺得對于一個樓層長而言，要做好它首先要做到一細二勤三多四強二誠。一細即心細，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多與各個宿舍成員深入溝通、多學習專業(yè)管理技能技巧、心態(tài)要多調整、要時刻保持樂觀和積極，四強是自信心強、洞察力強、分析規(guī)劃能力強、執(zhí)行力強。做人要厚道，做事要細心，穿針是小事也是大事，做事不心細，就算孔大如米大也穿不進去；做事認真心細，就算孔小如隙也能把他穿進去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，為人講究誠信,凡事做到細心。這個無論用在哪里都是不會錯的；眼勤，要多觀察，及時發(fā)現，及時反饋，細心的去對待任何事情；手勤，當發(fā)現有些宿舍衛(wèi)生沒有搞好，主動自己去解決。
自信心強，做樓層長，沒有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的擔任這個職位；洞察力強，當各個宿舍某些作風不符，及時溫馨提醒各宿舍的.成員，執(zhí)行力強，這是公司最倡導的。沒有高效的執(zhí)行再好的理念都是空談，，如賭博等從事非法活動及時向上級匯報，及時糾正不良行為。二誠則是誠肯待人，誠信待人！
具體到實際當中我將會做到：
1、及時組織本樓層工作會議，準確傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，完成上級領導下達的其他工作任務。
2、及時認真檢查各個宿舍的情況工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；
4、嚴格落實本樓層員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本樓層員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8積極聽取各個宿舍成員的意見和建議，定期組織舉辦晚會，以提高公司員工的團結性，豐富員工的業(yè)余生活，打造和諧宿舍！
希望上級領導能給予我一個鍛煉的機會，我一定認真負責努力的去做好，爭取在新的工作崗位做出優(yōu)異的成績！我的目標就是，要做就要做到最好，我一定不會辜負上級領導對我的期望，努力做到最好！
日常工作：對樓層事物和營業(yè)員的管理。
工作職責
2、認真協(xié)助營運經理工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領；
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告；
9、負責安排和調整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權；
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；
12、主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標；
13、解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象；
14、承擔本區(qū)域的銷售任務；
15、完成上級領導下達的其他工作任務
樓層經理申請書篇六
3、確保酒店客房產品的各項指標達到公司運營標準。
4、負責客房對客服務的高標準執(zhí)行。
5、協(xié)助查房、做房;協(xié)助酒店會計部門做好資產的盤點、管理工作。
6、合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導服務員合理控制客用品和清潔用品的用量。
7、負責對各類物品進行清點、入庫登記，并填寫和編制存貨記錄。
8、負責部門人員培訓發(fā)展。
9、指導工程主管制定維護保養(yǎng)計劃。
樓層經理申請書篇七
親愛的朋友:
大家好!在慶祝中華人民共和國60年華誕之際,我們相聚與此一起分享這份喜悅.金秋九月,桂花飄香的時節(jié)已褪去了它的顏色,迎來了冬日的雪花紛飛和臘梅綻放。朝氣蓬勃的你們肯定很期待冬日的“陽光”，那么帶著你的心情和我一起走進我們的“糖一族”吧！
“明天不一定美好，但美好的明天一定會來".我相信在今后鳥語花香的日子里，我們“糖一族”中的各個“人才”便會秀出自己的人生，活出精彩......
尊敬的校領導：
我們是來自上海海事大學39號樓427宿舍的成員，我們是來自工商系和財會系的學生高宇婕、盛依婷、王佳穎和周文燕。為了更好更有效的讓宿舍成為一個休息和學習的良好場所，我們宿舍全體成員一致請求參加校級文明宿舍評選活動，請予考核批準。
新的一次“文明宿舍”的評比開始了，我宿舍的每位成員在過去的一年里，嚴格遵守學校及院里的有關公寓管理的各項規(guī)章制度，在各個方面都取得了豐碩的成果。經過了大一的磨練，我們深刻地體會到了作為一名合格大學生的基本素質。在過去的一年里我宿舍積極有效地配合了學校關于校園精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范等方面的方針和政策，并且取得了優(yōu)異的成績。尤其在思想，工作，學習，衛(wèi)生方面都有一個質的飛躍。
申請文明宿舍評比，是為自己，也是為他人。建設文明寢室的意義不僅在于保持一個良好的個人環(huán)境，也是為了保持一個良好的共同學習環(huán)境。因為我們認為文明寢室是一個具體實在的標準，而且是一個較高的標準。
從一進大學開始到現在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛的屋子里，這就是由我們四人臨時組建起來的小家——39--427寢室。在這里，我們團結一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們互相幫助，做到了像愛家一樣的愛我們的小家。
生活上：為了養(yǎng)成良好的生活習慣，享有良好的寢室環(huán)境，與寢室所有姐妹共同創(chuàng)建一個良好的生活與學習的場所，我們寢室全體成員決定以實際行動來證明。宿舍衛(wèi)生，不用說，是我宿舍的強項，每天安排人專門打掃衛(wèi)生，并每人自覺整理自己的床位及書桌。東西擺放有序，從沒有過東西丟失現象的發(fā)生。宿舍始終保持干凈、整潔。每天都打掃，就算哪天沒檢查我們也當作和平常一樣一絲不茍的完成打掃。我們每周日進行一次大掃除，包括對門窗、地面、桌面的清潔,使得我們的家?guī)缀跻粔m不染；每周末一次的寢室雜務整理，把我們的家布置的井井有條。我們的生活用品，書籍都擺放得整整齊齊，給人以美的感覺。每當回到宿舍，壓抑的心情就會感受到舒暢了好多。閑暇時分，外面常常會聽到從我們家傳出的源源不斷的笑聲，記憶中，在這個小家里我們從來沒有鬧過矛盾，有的只是相互間的謙讓和照顧。
去自習，決不允許任何人因想偷懶而賴床，更不允許任何人墮落。我們的學習一絲不茍，全寢室四名同學都得了綜合學習獎學金：在大一的考試中，我們有一個一等獎學金、兩個三等獎學金。第二學期我們更加努力。
工作上： 我們寢室王佳穎同學擔任班級的生活委員一職，嚴格監(jiān)督了班級的衛(wèi)生文明情況。我們在工作上不分等級部門，個人的事就是大家的事，平時我們總能很好的平衡學習與工作的關系，不會因為工作而把學習耽誤了，在工作中我們也不斷學習把現在的工作都當作是為以后到社會上的一種提前實踐。我們在當中找到自己的不足和缺點，并不斷改進和提高，在處理好個人問題的同時我們會幫助其他同學，以達到共同進步的目標。我們也是一個集體的.一員，有著強烈的集體容譽感，在校與班組織的活動中都積極的參加。并和大家一起維護集體的團結與進步。這些同學的出色工作受到了班上以及學院團委的認可。
思想上：思想是靈魂，作為跨世紀的新一代，我們不僅要善于學習，勇于鉆研更要思想上的進步，以實際行動向黨組織靠攏，我們都積極的遞交入黨申請書，我們有著對黨靠攏的決心，都在積極爭取中，我們在學習上形成了互幫的好習慣，有著良好的學風。宿舍成員積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”，擁護中國共產黨。并多次運用這些原理在宿舍進行討論。我舍同學都有強烈的集體責任感和榮譽感，積極參加學院以及學校的各項活動，并嚴格按照合格大學生的標準要求自己，積極提高自身素質和政治覺悟。
我們組成了一個優(yōu)秀的家庭。我們平時的生活勤儉節(jié)約，從不浪費一度電一滴水和一分錢。無論在學習還是在生活上我們都是最要好的姐妹，至親至愛的生活在這個小家——39--427寢室。 我們在這個小屋努力拼搏、奮斗，不讓時間從我們身邊溜走。生活在一個好的環(huán)境中是一件幸福又很快樂的事，慶幸的是我們的宿舍就是這樣，讓我們深深感到自己的幸運。
所以在此，我們真誠的希望尊敬的領導能夠親來我們的小家，賦予其“文明宿舍”的稱號！特此申請，期望你們的批準！
此致
敬禮
尊敬的評委：
您們好
去年9月，我們懷著對未來的美好憧憬和對大學快樂時光的期待住進了升華33棟435這個充滿愛與希望的地方。
我們4個漢子都來自五湖四海，雖然有著不同的地域文化特色，但這并不影響我們共同組成的一個團結向上的集體。帶著極強的進取心和熱情，哪怕是最細微的絲絲縷縷的聯(lián)系，如今也都凝結成一股最強韌的力量，不斷地將我們這個小小的集體維系得更緊，更緊。為了更好、更有效的讓寢室成為一個休息和學習的良好場所，我們寢室全體成員一致請求參與這次的文明寢室評比活動，請予以考核批準。 我們的寢室布置得井然有序，整潔大方，給人一種溫馨、上進的感覺，而且看上去特別的舒服，有著作為一個家的感覺。我們認為只有生活在這樣一個良好的寢室環(huán)境中才能提高生活的質量和學習的效率，為此我們擬出了如下寢室文明公約：
1:樹立正確的思想道德觀念，堅持貫徹“八榮八恥”的價值觀。 2：遵紀守法，遵守學校的管理制度。
3：愛護公共財物，節(jié)約用水、用電。
4：保持寢室清潔，安靜。
5：保護寢室的公、私財物的安全
不出現遲到現象。
8：制定分工明確的值日制度，并嚴格加以實施。按人每天清理一次衛(wèi)生，周末大掃除。
9：與周邊寢室搞好關系，共同促進，共同進步。以寢室自身的氛圍帶動班級的進步。
住在寢室近兩年了，我們都覺得和高中相比，大學的寢室生活在時空上似乎更為斑駁錯落。首先，在寢室的時間更加充裕了，學習、娛樂、工作，而不僅僅是以前“日出而作，日落而息”純就寢的地方了。再者，空間更廣了，比高中更為紛繁的物件儼然讓這個地方變成了一個小家?；跁r空的拓展，我們在這里可以盛放更多的笑聲和記憶。并且我們相信，熱烈的九月是這場友誼的開端，我們相信，它沒有終結點，在時空上，它不會隨著宇宙再次爆炸而消亡。能夠這樣緊密聯(lián)系在一起的各成員，必定是擁有美好人格的優(yōu)秀者。 寢室既是我們生活的小家，又是我們學習的小天地。
一進入我們寢室能讓人融入到濃厚的家的氣氛中，以至于許多其他寢室的同學，其他班的同學都愿意到我們寢室坐坐聊聊和我們討論遇到的困難。同學們常說：“435寢室一夜，盛過在’江湖’行走一年”。我們寢室總是有著輕松活躍的環(huán)境，這并不是說我們就不愛學習了，同樣她我們對待學習的積極性也挺高的。有時候我們會圍在一起討論不懂不明白的問題，會去圖書館經常借書看，會在圖書館自習。在過去一個學年的學習中我們寢室的學習成績斐然，兩人專業(yè)前十并分別獲院二三等獎學金。
我們寢室的成員愛好廣泛，也有著各自不一樣的形象。在課余時間，大家都積極參加校內外各項活動，熱心社會公益事業(yè)，有創(chuàng)新熱情。我們每個人都是十分優(yōu)秀的，相信我們會繼續(xù)的努力，并且在各方面不斷提升自己的能力，共同營造一個更加和諧、美好的寢室。 對于文明寢室，我們覺得是一種態(tài)度。只要大家團結，旅進旅退，任何難題在這樣的強勢面前都將被擊得粉碎。站著，因為我們有支撐，因為校園的土壤不斷輸送著生命的體液；走著，因為我們有動力，因為共同的信念無息無止地鞭策前進。我們相信，只有一望無際的森林才能創(chuàng)造出大地的翠綠和嬌美。希望學校給我們這個優(yōu)秀的集體一次競爭文明寢室的機會，讓這個文明寢室更加名副其實！
尊敬的領導、評委：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我們的申請材料。我們來自2棟206寢室。相信我們積極向上的精神面貌和樂觀開朗的態(tài)度、以及我們干凈整潔舒適的寢室，讓我們有足夠的實力來申請“四星級文明寢室”的稱號。
不論在學習工作還是生活上，我們寢室每個成員，無疑是優(yōu)秀的。進入大學一年多以來，寢室現有一名重點培養(yǎng)對象及預備黨員候選人。我們也積極參與在學校學院的活動實踐，現有一人為院學生會勤工兼班級生活委員及心理委員，一人為班長，一人體育委員兼宣傳委員，為學校班級都做出了貢獻，取得一定的成績，在服務他人的同時也鍛煉了我們的能力。
在學習上，每個人都有自己的目標，積極進取。在2015年至2015年的表彰中我們宿舍有兩名有些團員，一名模范團干，在生活上，寢室每個人都有自己的愛好。唱歌、吉他、雙節(jié)棍和籃球等都讓我們大家愛不釋手，多元化的寢室文化，讓我們的寢室生活變得更加豐富多彩。
在我們取得的這些成績的同時，務必也要保持不驕不躁，謙虛謹慎的作風，時刻鞭策自己的行為以致在未來取得更好的成績，用我們實際行動及戰(zhàn)績來報答學校的培育之恩。與此同時，我們也要正確引導學弟學妹們，積極向優(yōu)秀的學長學姐們學習。相信我們的團結努力，會讓我們這個集體勇往直前，所向披靡!
當然這些成績離不開一個良好的寢室環(huán)境，為了營造一個文明和諧的寢室氛圍，我們彼此謙讓，彼此幫助。同時我們自己也制定了一系列寢室制度，同時也時刻遵守學校的規(guī)章制度。
尊敬的領導:
你們好！我們是云南大學城市建設與管理學院景觀建筑設計本科的六位學生,在大五的一年時間里,由于我們這個溫馨的生活園表現良好,因此我們寢室全體成員一致請求參與學校文明宿舍的評比活動，申請“文明宿舍”的光榮稱號,請予考核批準。
新的一輪“文明宿舍”的評比開始了，我宿舍的每位成員在過去的一年里，嚴格遵守學校及院里的有關公寓管理的各項規(guī)章制度，在各個方面都取得了豐碩的成果。經過了五年的磨練，我們深刻地體會到了作為一名合格大學生的基本素質。在過去的一年里我宿舍內部積極舉行宿舍裝飾文化活動，有效地配合了學校關于校園精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范等方面的方針和政策，并且取得了優(yōu)異的成績。尤其在寢室氛圍，衛(wèi)生，工作，學習，思想方面都有一個質的飛躍。下面我介紹一下我們寢室的具體情況。
1、我們的寢室成員:
舍長：胡俊
室員：廖貴、孫衍術、張興國、劉益溦、龔雪剛
2、我們的寢室氛圍:
我們是一群兄弟：從一進大學開始到現在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛，充滿活力的屋子里，這就是由我們六人人臨時組建起來的小家-114寢室。 我們寢室布置井然有序，整潔大方，給 人一種如沐春風的感覺，這里住著六位來自不同地方的兄弟。在這里，我們團結一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協(xié)力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們親近的跟六兄弟一樣，做到了像愛家一樣的愛我們的小家。
我們的衛(wèi)生: 我們的個人物品擺放整齊有序，室內無垃圾堆積、無蛛網、無亂貼亂畫現象，空氣清新，衛(wèi)生整潔，地面干凈；宿舍平時衛(wèi)生及成員個人衛(wèi)生狀況都非常好。
我們的思想：
思想是靈魂，我們的思想就是：我們是一個集體，一個團隊，我們一起玩耍
一起吃飯、一起畫圖、一起娛樂、我們還互相幫助，在這里我們有一個小家，我們互相幫助、互相照應、擁有的是兄弟班的感情。
我們的學習規(guī)劃:
宿舍內有良好的學習氛圍，早已有你追我趕的干勁。宿舍成員經常參加一些藝術性的競賽；而且注重科學文化素質的培養(yǎng)和提高，有明確的學習目標；學習態(tài)度比較端正。為了完成我們的各種設計作業(yè),我們宿舍六人常常集體畫圖互相監(jiān)督，從而提高學習效率,然后針對那些比較難的問題我們會集中討論。
我們的生活規(guī)劃:
我們的生活都是有規(guī)劃的，我們吃飯、起床、就寢都有我們宿舍的規(guī)章，我們早睡早期，吃飯按時。
我們注重我們身體的健康，我們每周都會有一次集體鍛煉身體的機會，我們有打籃球，打羽毛球、打排球及周末騎行等一些戶外活動。我們的身體是最棒的。
我們的生活習慣也是比較好的，我們愛護社區(qū)公共財產，愛護環(huán)境衛(wèi)生、大家節(jié)約環(huán)保意識較強，平時看到同學么浪費用水現象都會上前友情提示。
我們都下定決心要成功申請文明寢室,并且保證遵守學校的各種規(guī)章制度,積極參加學校組織的各種活動,學習科學知識,積極把自己培養(yǎng)成對學校，對社會，對國家有用的二十一世紀優(yōu)秀青年。
所以在此，我們真誠的希望尊敬的領導能夠親來我們的小家，賦予其“文明寢室”的稱號！特此申請，期望你們的批準！
此致
敬禮
城市建設與管理學院景觀建筑設計班
東二院一棟114室全體成員
2015年4月26日
樓層經理申請書篇八
：
最近這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得能在賓館工作是我的榮幸，一直以來我都非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。根據以上種。種原因我決定辭職，愿您支持。
請您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時間我會做好交接工作，我將做到年底結束后離開賓館。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！蒸蒸日上！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx。
20xx。
年xx月xx日。
樓層經理申請書篇九
性別：男。
出生年月：1988年2月。
工作經驗：1年-2年。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：渤海大學。
所修專業(yè)：公共事業(yè)管理。
居住地：遼寧省沈陽市鐵西區(qū)。
籍???貫：遼寧省沈陽市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：遼寧省沈陽市，河南省鄭州市，
期望職位：經理助理酒店樓層經理銷售經理。
意向概述：我愿是一塊基石，鋪就我們的成功之路。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-207月渤海大學公共事業(yè)管理本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
年8月-11月三一重型裝備有限公司駐外營銷經理。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
2010月-2010年6月班長，學生會干部管理學院。
自我評價。
為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，適應能力強，做事情有主見，大局觀強。敢于承擔責任，對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的`組織能力與團隊精神，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
樓層經理申請書篇十
時間過得好快！不知不覺中加入三分部這個團隊工作已經一年了，暮然回首，有失落時的茫然，也有遇到困難和挫折時的惆悵，不過這一切都過去了！我明白自己從一個普通的防損員能到分部工作，對我來說這是一個難得的歷練機會，所以我一定要好好把握這個機會，我要在工作實踐中不斷的'磨練自己，做一名優(yōu)秀的樓層經理，在這里我要感謝在我失落與茫然的時候給予我支持和鼓勵的領導及同事們！
在分部這一個月的工作實踐中，我對自己的工作成果并不滿意，就因為自己的接受能力較差，所以導致了自己工作效率低下，上月的銷售任務也沒能完成！但是對我個人而言在分部學到的東西，取得的進步。也讓我有少許的欣慰，對于接下來的工作我將分以下幾點去開展。
在前月工作中我經常會因為自己沒能及時完成上級交付的工作任務而懊惱，有時候甚至看不起自己，對自己沒信心！工作性質的轉換對我來說是一種磨練，在今后的工作中我一定要學會調整自己的心態(tài)，盡快適應三分部這個工作環(huán)境，用積極的心態(tài)去克服工作中遇到的種種困難，我要讓自己成為一個嶄新的人：在實戰(zhàn)中不斷的提升自己，在挫折中不斷的成長，用一顆積極的心態(tài)去學習，為我能更好的完成下一個工作任務做好前期準備！作為一名樓層經理只有擺正自己的心態(tài)才能更加出色的完成各項工作任務！
在團隊合作方面我做得不是很出色，剛到分部工作。因為忙，亂，一心只想著趕緊完成自己的工作任務，所以沒把團隊合作能力發(fā)揮到極致！我希望今后自己能徹底的融入到三分部這個大家庭里去！和同事們一起并肩作戰(zhàn)，一起分享戰(zhàn)勝的喜悅，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗，一個人的成績是渺小的，團隊優(yōu)秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的工作中，我一定要把自己徹底的融入到三分部這個團隊中去，一起為提升三分部工作效績和銷售業(yè)績而奮斗。
現場管理一直是我最頭疼的問題！商場是一個人員很復雜的交際地點，有時當我在巡場中遇到個別態(tài)度極其惡劣的專柜員工，明明她正在違紀了可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞。有時難免會立即火冒三丈！與此同時我會想到此時此刻的我是一名樓層管理者我要堅持我的原則，我有責任和義務去監(jiān)督每個專柜的員工，因為她的行為正影響著整個商場的形像，只有堅持原則落實制度才能提高商場形像！專柜員工是終端銷售人員，也是跟顧客交流的第一橋梁，所以在今后的工作中除了完成上級交付的工作任務外還要加強與專柜員工之間溝通，堅持原則，公平處理每件事情，真正做到以理服人！
素的客觀分析，發(fā)掘影響銷售業(yè)績的潛在因素，克服銷售難題，挖掘專柜經營潛質，尋找品類銷售亮點，提升專柜員工素質，激勵員工斗志，堅定員工銷售信心，聯(lián)合供應商，把握最佳銷售時機，待時機成熟，主動出擊，通過終端促銷在銷售中突破自我，打一場銷售硬戰(zhàn)！
以上想法純屬個人愚見，不足之處還望領導批評指正！今后我一定加倍努力工作，盡心盡責，格守不拋棄不放棄的個人理念，至始至終為xx貢獻出自己一份微不足道的力量。
樓層經理申請書篇十一
:
您好!
從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的x堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在x堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡x堂，因為我的第一份工作就是x堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從x回來就是還相信x堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
樓層經理申請書篇十二
現場管理又體現在現場督導和走動式管理上；不間斷培訓主要是指員工需要不斷地學習提高和更新知識.而酒店對于員工的考評也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。
對于管理,歸根結底一句話:用心管理收獲人心!
經營的概念很廣,想成為一名合格的樓層經理,首先他應該熟悉一些老客戶的資料,包括喜好,電話及工作單位.職務等.并能在客人到店時用姓氏+職務的稱呼,這樣客人會感覺很有面子......其次要能夠自如的去和各種客人溝通,以方便解決一些客人的投宿.并適當詢問,認真傾聽客人的一些意見及建議,及時與各部門溝通解決.并對本區(qū)域每餐客人的消費情況加以了解,對于一些老顧客,高消費的客人給予一些特別的照顧...
首先要了解客人心理及大概消費情況,站在客人的角度去點,并合理搭配,幾次下來客人基本相信你的時候,再根據其消費去推銷......那時客人才會買你的帳.
以上說了這么多,都是我在以往的工作中自己的一點體會,如果各位領導能給我這個機會,讓我去做這個職務,我一定會認真用心把這份工作做到最好,今年的我22歲,此時的我已沒了年少時的輕狂,取而代之的是穩(wěn)重和憂慮.我現在只想找一份值得自己全力以付去努力,去不斷學習,而且還有一定升值空間的工作.這里無疑是我最好的選擇.
我的演講到此結束,謝謝大家!
樓層經理申請書篇十三
：
您好！
酒店這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來，我衷心的感激我要辭職
網
酒店讓我學到了如何做一個合格的員工，感激
領導
給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記我要辭職
網
酒店給予我的一切。我將永遠以自己曾是我要辭職
網
酒店的一員為榮！
在此，我衷心祝愿酒店
領導
及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年x月x日
樓層經理申請書篇十四
第一段：介紹樓層經理職位的重要性和挑戰(zhàn)。
作為樓層經理，我深知自己的責任重大。樓層經理是公司管理層的重要一環(huán)，負責管理和協(xié)調樓層上的所有工作，并確保員工的工作順利進行。樓層經理不僅需要具備出色的領導能力和組織技巧，還需要具備與上層管理層溝通、協(xié)調和執(zhí)行的能力。無論是保持客戶滿意度，還是解決員工的問題，樓層經理都面臨著諸多挑戰(zhàn)。
第二段：提高團隊合作能力的重要性。
作為樓層經理，我發(fā)現提高團隊合作能力對于提高工作效率和團隊成績至關重要。我學會了傾聽員工的意見和建議，并盡可能與每個人建立良好的溝通關系。通過團隊會議、座談和工作坊，我鼓勵員工分享自己的想法，并積極參與團隊決策。我發(fā)現，當員工感到自己的聲音被聽到和尊重時，他們更有動力投入工作，團隊合作能力也得到了提升。
第三段：建立良好的員工關系的重要性。
樓層經理需要處理各種員工關系問題。有時員工之間的沖突會影響到整個團隊的氛圍和工作效率。作為樓層經理，我要學會站在公正的立場上處理糾紛，理解員工的訴求，并妥善解決問題。我發(fā)現，建立一個開放和友好的工作環(huán)境有助于減少員工之間的矛盾，并提高員工的士氣和工作滿意度。我經常舉辦團隊建設活動和聚會，促進員工之間的交流和互動。
第四段：提升客戶服務水平的重要性。
作為樓層經理，提升客戶服務水平是我的重要任務之一。我要確保員工注重細節(jié)，關注客戶需求，并提供高質量的服務。我鼓勵員工接受培訓，提高與客戶溝通的技巧和能力。此外，我也經常與客戶進行反饋和交流，了解他們的需求和意見，以便提升服務質量。通過不斷改進和創(chuàng)新，我成功提高了客戶滿意度，獲得了客戶的認可和忠誠。
第五段：總結樓層經理心得體會。
樓層經理職位并不容易，但經歷了一段時間的工作，我學到了許多寶貴的經驗。我意識到作為樓層經理，除了管理和組織能力，還需要具備良好的溝通和領導能力。提高團隊合作能力、建立良好的員工關系以及提升客戶服務水平都是取得成功的關鍵因素。我將繼續(xù)努力改進自己的能力，為團隊和公司的發(fā)展貢獻力量。
（總字數：320字）