心得體會(huì)讓我意識(shí)到，時(shí)間管理對(duì)于高效工作至關(guān)重要。寫心得體會(huì)時(shí)，可以運(yùn)用修辭手法提高表達(dá)的效果。以下是小編為大家整理的一些值得參考的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇一
聽了吳春榮教授的講課后，本人各方面認(rèn)識(shí)有了提高，對(duì)怎么管理、怎么提升管理水平有了一些新的認(rèn)識(shí)，為了學(xué)以致用，我把自己的一些體會(huì)敘述如下，以便提高今后的工作。
一、觀念決定一切。
觀念決定一切，理念可以制勝。觀念錯(cuò)了，什么都錯(cuò)；觀念落后了，什么都落后。一個(gè)地方窮，首先窮在這個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)人和老百姓的觀念上；一個(gè)地方富，首先富在這個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)人和老百姓的觀念上；一個(gè)醫(yī)院的快速發(fā)展源自全體醫(yī)院中層管理人員和核心領(lǐng)導(dǎo)的正確觀念，一個(gè)醫(yī)院陷入生存和發(fā)展的困境，也是觀念在作怪，觀念是我們最大的敵人。不管做什么事情都是先有觀念，然后產(chǎn)生相應(yīng)的心態(tài)，再采取相應(yīng)的態(tài)度，再采取相應(yīng)的行為，一定的行為決定了結(jié)果，所以，觀念決定一切。
醫(yī)院中層管理人員應(yīng)該樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念：把患者看成親人、朋友、衣食父母，主動(dòng)服務(wù)、全面服務(wù)、全員服務(wù)、全程服務(wù)、負(fù)責(zé)到底；通過(guò)協(xié)作提供個(gè)性化、人性化、精品化、親情化的服務(wù)，站在患者的立場(chǎng)思考問題，從患者的需求和愿望出發(fā)，幫助患者解決健康問題，全面滿足患者的需求，對(duì)患者的需求做出快速反應(yīng)，盡快解決患者在就醫(yī)過(guò)程中遇到的問題，而不是找借口。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心理念是：用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)；朋友式醫(yī)患關(guān)系，親人般全面關(guān)懷。做別人不做的，做出特色；做別人想不到的，做出意外；做別人做不好的，做成精品；做別人不在乎的，做出感動(dòng)；做別人不想做的，做出奇跡。
二、心態(tài)決定命運(yùn)。
一個(gè)人的成功20%決定于智商，80%決定于情商?，F(xiàn)代人出現(xiàn)四大“心毒”：對(duì)人不知感恩，對(duì)事不知盡力，對(duì)物不知珍惜，對(duì)己不知克制。
服務(wù)細(xì)節(jié)最容易造成差異，差異可以形成品牌，品牌可以鑄就核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在的大部分醫(yī)院都采用了粗放型服務(wù)和管理，如果我們能采用精品化服務(wù)和管理的策略，就可以迅速增加醫(yī)療市場(chǎng)份額。不關(guān)注細(xì)節(jié)就難以保證質(zhì)量，就難以增加附加價(jià)值，就無(wú)法讓病人感動(dòng)，細(xì)微之處顯真情。精品就是把細(xì)節(jié)做到極致，絕招就是把簡(jiǎn)單的招式練到極致。
四、素質(zhì)決定質(zhì)量。
醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是無(wú)形的，既不能像有形產(chǎn)品的質(zhì)量那樣預(yù)先檢測(cè)，也不能通過(guò)控制生產(chǎn)過(guò)程和原料質(zhì)量來(lái)達(dá)到控制服務(wù)質(zhì)量的目的。醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量主要決定于醫(yī)院中層管理人員的素質(zhì)，不提高醫(yī)院中層管理人員的素質(zhì)，就無(wú)法從根本上保證服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院中層管理人員的素質(zhì)與他們的觀念、態(tài)度、知識(shí)量、知識(shí)面、技能、成功激勵(lì)、技術(shù)水平等密切相關(guān)。在解決了觀念問題之后，重點(diǎn)要解決技能的問題，然后再進(jìn)行成功激勵(lì)。
五、服務(wù)決定效益。
現(xiàn)在是技術(shù)過(guò)度濫用而服務(wù)嚴(yán)重不足的時(shí)代，很少有醫(yī)院注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，很少有人真正理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)策略，現(xiàn)在的老百姓對(duì)醫(yī)療服務(wù)的期望值不高，因此，優(yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)銷應(yīng)該是醫(yī)院營(yíng)銷的首要戰(zhàn)略。優(yōu)質(zhì)服務(wù)有十大要求：優(yōu)質(zhì)的環(huán)境；優(yōu)質(zhì)的流程；優(yōu)質(zhì)的觀念、儀表和態(tài)度；優(yōu)質(zhì)的服務(wù)精神和溝通技巧；優(yōu)質(zhì)的醫(yī)患關(guān)系；安全的服務(wù)質(zhì)量；能滿足患者的需求和愿望；較高的附加價(jià)值，不打價(jià)格戰(zhàn)，要打價(jià)值戰(zhàn)，提供物有所值、物超所值的服務(wù)；關(guān)注患者的滿意度，讓患者感動(dòng)。
六、溝通決定關(guān)系。
醫(yī)務(wù)科陳鋒。
為了提高醫(yī)院中層干部的管理水平以及觀念改變，醫(yī)院于9月7、8日組織中層干部參加了北京天使醫(yī)院管理研究所舉辦的醫(yī)院科室管理培訓(xùn)班。教授從打造一流醫(yī)院團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、如何當(dāng)好科主任、醫(yī)院戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)、理念等問題進(jìn)行了系統(tǒng)、全方位的管理知識(shí)培訓(xùn)。有幸參加了培訓(xùn)課程，受益非淺，深切的感受到培訓(xùn)課程是切合我院的實(shí)際情況，彌補(bǔ)了我們中層干部在管理理論知識(shí)和技巧的不足，并找到到了自身缺點(diǎn)以及管理中短板，特別是如何打造一流的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、對(duì)臨床醫(yī)技科室到管理尤其重要，使我認(rèn)識(shí)到執(zhí)行、過(guò)程控制是制度落實(shí)成敗的關(guān)鍵。
如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，是我們每個(gè)中層干部都應(yīng)該認(rèn)真思考問題也是每一個(gè)科室主任主要任務(wù)。首先，要保證政令暢通，暢通的溝通渠道，是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)；其次，布臵工作應(yīng)及時(shí)督查制定相關(guān)的管理措施，制度和任務(wù)才能落實(shí)，而督查是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，能控制任務(wù)落實(shí)有效手段?，F(xiàn)醫(yī)務(wù)科工作安排、制度落實(shí)等臨床、醫(yī)技術(shù)科室主任不重視，難以落實(shí)或者是不執(zhí)行，從學(xué)習(xí)能到領(lǐng)悟到?jīng)]有過(guò)程的控制沒有相關(guān)配套工具而導(dǎo)至執(zhí)行力度差的根本原因。找出原因制定配套管理制度是現(xiàn)在醫(yī)務(wù)科重要的管理環(huán)節(jié)。合理靈活運(yùn)用管理機(jī)制，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)籌結(jié)合，獎(jiǎng)罰分明，也是提高執(zhí)行力的有效手段。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該站在更高的層次看待問題，作為職能部門管理者應(yīng)該有價(jià)值觀與信念，始終與院領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)保持一致，也是只有這樣才能加快步法把醫(yī)院提高一個(gè)層次。價(jià)值觀的認(rèn)同是管理最高的境界，是人們決策的依據(jù)、行為準(zhǔn)則，是決定是否執(zhí)行的系統(tǒng)。所以醫(yī)院應(yīng)該引導(dǎo)職工價(jià)值觀、目標(biāo)與醫(yī)院一致才能很好的發(fā)展醫(yī)院。首先，醫(yī)院要樹立正確的理念、方向，院領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)自己所在的位臵的主要任務(wù)是什么？應(yīng)該把重點(diǎn)工作放在哪里？也只有這樣才能領(lǐng)導(dǎo)全院向同一目標(biāo)發(fā)展。下面提出幾個(gè)看法：1、根據(jù)區(qū)內(nèi)各醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r找出我院存在的問題，比如我院優(yōu)點(diǎn)在哪里與缺點(diǎn)在哪里，來(lái)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、方向。2、有了規(guī)劃、方向怎樣引導(dǎo)全體職工保持與醫(yī)院目標(biāo)一致，也技術(shù)樹立價(jià)值觀。3、建立醫(yī)院文化、品牌，建章立制。4、營(yíng)銷醫(yī)院文化、品牌。
淺談對(duì)醫(yī)院營(yíng)銷理念的設(shè)想：我院在營(yíng)銷理念中存在一定的偏差，認(rèn)識(shí)沒有提高到一個(gè)新層面，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。
（1）服務(wù)觀念落后（2）醫(yī)院定位尚未清楚（3）營(yíng)銷方面未有統(tǒng)一策劃安排。
一、服務(wù)觀念落后。
患者的滿意獲利，而不是通過(guò)增加患者數(shù)量獲利。目前我院大多數(shù)醫(yī)生還是坐等病人上門求醫(yī)，以自己為中心，而不是站在消費(fèi)者即病人的角度為其提供相應(yīng)的服務(wù)。很多醫(yī)生甚至還不知道要將病人當(dāng)作消費(fèi)者來(lái)看待，要對(duì)病人耐心解釋，而多半是對(duì)病人居高臨下，頤指氣使。
二、沒有對(duì)市場(chǎng)服務(wù)進(jìn)行分析。
對(duì)各類病種、病人群體只提供一種服務(wù)。隨著消費(fèi)者消費(fèi)需求的不斷變化，有些病人雖然患同一種病，且病情相似，不同的消費(fèi)者之間的需求還是存在很大差異的。
三、營(yíng)銷組織不健全。
按照目前體制醫(yī)院市場(chǎng)化是必然的，而對(duì)于醫(yī)院而言，構(gòu)建完善的營(yíng)銷組織對(duì)醫(yī)院的運(yùn)作有很大幫助。醫(yī)院內(nèi)部缺乏整合營(yíng)銷策劃、品質(zhì)管理、危機(jī)公關(guān)等部門，這大大限制了醫(yī)院進(jìn)行服務(wù)營(yíng)銷的能力。
四、宣傳力度不夠。
在老百姓心目中，醫(yī)院形象一直與收費(fèi)高、服務(wù)態(tài)度差、醫(yī)療事故多的觀念聯(lián)系著，醫(yī)院在轉(zhuǎn)變消費(fèi)者傳統(tǒng)觀念方面的宣傳措施一直不夠，以致病人對(duì)醫(yī)院在心理上有一種潛在的抵觸心理。如何轉(zhuǎn)變消費(fèi)者的觀念、做好醫(yī)院的自身宣傳也是醫(yī)院面臨的一大難題。
該屬于弱者，醫(yī)療技術(shù)、綜合力量、儀器設(shè)備等不可能與綜合醫(yī)院相比，過(guò)大的定位反而減弱了競(jìng)爭(zhēng)能力，在人力物力都不能滿足目前的需求。建議定位著重發(fā)展婦產(chǎn)科、兒科、兒保，利用婦幼保健政策開拓綜合醫(yī)院不想發(fā)展的小科目如：乳腺外科、簡(jiǎn)單的小兒外科、生殖科、理療科等，對(duì)自己正確定位，使醫(yī)院的服務(wù)在消費(fèi)者心目中相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者形成區(qū)隔并優(yōu)越于競(jìng)爭(zhēng)者。
（2）實(shí)行內(nèi)部營(yíng)銷：內(nèi)部營(yíng)銷是指將職工看作是內(nèi)部消費(fèi)者，以先滿足內(nèi)部消費(fèi)者為目標(biāo)進(jìn)而達(dá)到滿足外部消費(fèi)者的目的。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，內(nèi)部營(yíng)銷應(yīng)先于外部營(yíng)銷。針對(duì)醫(yī)院職工服務(wù)觀念滯后的問題，醫(yī)院應(yīng)為職工提供令其滿意的價(jià)值，提高職工對(duì)醫(yī)院的滿意度以及忠誠(chéng)度，從而使職工通力合作，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，讓消費(fèi)者滿意。
（3）提供差異化服務(wù)為了吸引更多消費(fèi)者，醫(yī)院應(yīng)站在患者角度，以他們?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn)，為其提供一些區(qū)別于其他醫(yī)院的服務(wù)，以差異取勝（這個(gè)問題需要大家思考怎樣才能以差異取勝）。
（4）打造醫(yī)院品牌：我院目前從?？平ㄔO(shè)、醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備等不能和人民醫(yī)院相提并論，我們應(yīng)該從服務(wù)、流程、環(huán)境、價(jià)格上打造醫(yī)院品牌。
（5）處理好價(jià)格問題：群眾對(duì)醫(yī)院藥品及醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格十分敏感。隨著醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革的實(shí)施，醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)的定價(jià)方面擁有了一定的自主權(quán)，可以根據(jù)自身情況調(diào)整醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如：?jiǎn)尾》N收費(fèi)、臨床路徑實(shí)施等。
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認(rèn)為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營(yíng)技巧和應(yīng)變能力，通過(guò)對(duì)科主任進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營(yíng)能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說(shuō)服力的舉例和互動(dòng)游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
（一）科學(xué)決策能力。
決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。
（二）貫徹執(zhí)行能力。
領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。
（三）組織管理能力。
兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。
（四）綜合協(xié)調(diào)能力。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會(huì)交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
社會(huì)在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定以不變應(yīng)萬(wàn)變的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無(wú)法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)調(diào)整，爭(zhēng)取最佳效果。
（七）開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一味墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅具備蕭規(guī)曹隨的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無(wú)畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。
（八）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。
這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解，在實(shí)踐的過(guò)程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過(guò)參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動(dòng)的指南，不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭(zhēng)當(dāng)一名符合新時(shí)代要求的干部。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇二
我很感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能參與到現(xiàn)代醫(yī)院管理核心課程中來(lái)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我了解到管理的意義、重要性及如何管理。
這次學(xué)習(xí)讓我明白傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)管理已被科學(xué)管理所取代。管理是一門建立目標(biāo)，然后用最好的方式去協(xié)調(diào)，通過(guò)大家共同的努力來(lái)達(dá)到目的的藝術(shù)。它意味著用智慧代替魯莽，用知識(shí)代替習(xí)慣和傳統(tǒng)，用合作來(lái)代替強(qiáng)制。
池宇翔老師講到，管理者的焦點(diǎn)應(yīng)該在員工身上，當(dāng)管理者關(guān)注員工的時(shí)候，員工才會(huì)關(guān)心患者。只有一流的員工，才能提供一流的服務(wù)。而醫(yī)院的管理不僅局限于對(duì)內(nèi)部員工的管理，更有對(duì)外部病人的管理，我們要從以病為中心到以病人為中心。醫(yī)院外部面臨的壓力，如醫(yī)患糾紛，大部分情況主要是因?yàn)槿狈τ行У尼t(yī)患溝通，缺乏醫(yī)院的人文關(guān)懷才導(dǎo)致的。所以，醫(yī)院管理，應(yīng)從服務(wù)病人開始。管理其實(shí)沒有驚天動(dòng)地的事情，其實(shí)是去改變每一個(gè)細(xì)節(jié)。每個(gè)細(xì)節(jié)做到位了，內(nèi)外部的壓力自然減輕，這就是管理的重要性之所在。
在細(xì)碎的管理工作中，如遇到問題，應(yīng)用科學(xué)解決問題的方法來(lái)處理。即發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，分析問題，解決問題，針對(duì)這些問題，我們要從人、機(jī)、科、法、環(huán)、人、事、時(shí)、地、物各方面進(jìn)行分析，然后結(jié)合實(shí)際解決問題。在實(shí)際操作的過(guò)程中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)刨根問底的精神，對(duì)某一工作在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就其工作內(nèi)容、責(zé)任者、工作崗位、工作時(shí)間、怎樣操作以及為何這樣做，進(jìn)行書面描述，并按此描述進(jìn)行操作，以達(dá)到完成職務(wù)任務(wù)的目標(biāo)。但不要追求過(guò)分的完美，管理以寬為主。
經(jīng)營(yíng)管理的核心問題是經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)的核心問題是決策，決策的核心問題是創(chuàng)新。決策是一種判斷，在若干方案中的選擇。管理的決策不是從眾口一詞中得來(lái)的，好的決策應(yīng)該以沖突的意見為基礎(chǔ)，從不同的觀點(diǎn)和不同的判斷中選擇。所以管理者要學(xué)會(huì)交流與合作，尊重他人且具有團(tuán)隊(duì)精神。我們每一個(gè)人都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一份子，我們的行動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)，我們的行動(dòng)會(huì)影響團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力，會(huì)義不容辭地支持每一位同事，共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。
在以后的工作中，我會(huì)正確的認(rèn)識(shí)自己，尊重他人，學(xué)會(huì)與他人交流、合作。并時(shí)刻謹(jǐn)記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長(zhǎng)。我將對(duì)工作保持積極進(jìn)取的心態(tài)，別人能做到的，我不僅要能做到，還會(huì)做的更好。
在接下來(lái)的管理工作中，我將制定目標(biāo)、計(jì)劃、方法來(lái)組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。我相信，經(jīng)過(guò)努力，我們一定能建立出一支優(yōu)秀的隊(duì)伍。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇三
第一段：引言（150字）
醫(yī)學(xué)教育的核心是培養(yǎng)學(xué)生真實(shí)應(yīng)對(duì)疾病和患者的能力，而醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)正是鍛煉學(xué)生臨床實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)之一。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參與了醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。本文將結(jié)合我個(gè)人的感受，對(duì)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)進(jìn)行總結(jié)和心得體會(huì)，并提出一些改進(jìn)建議。
第二段：優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值（250字）
醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是學(xué)生習(xí)得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。首先，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)使學(xué)生有機(jī)會(huì)與真實(shí)病例進(jìn)行面對(duì)面的接觸，觀察病情變化、掌握病理特點(diǎn)。其次，學(xué)生可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)了解醫(yī)療流程、臨床技能和團(tuán)隊(duì)合作等方面的知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。最后，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)能夠讓學(xué)生感受到醫(yī)患關(guān)系的復(fù)雜性，培養(yǎng)他們與患者溝通并關(guān)懷的能力，提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
第三段：經(jīng)驗(yàn)和收獲（350字）
在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我有幸跟隨老師和醫(yī)生進(jìn)入病房，參與了患者的診療過(guò)程。首先，我學(xué)會(huì)了如何認(rèn)真觀察病情，通過(guò)詢問、觀察、嗅聞和觸摸等手段收集和記錄相關(guān)信息。其次，我學(xué)到了如何處理和評(píng)估實(shí)際疾病情況，進(jìn)行辨證施治，并制定合理的治療方案。此外，我還學(xué)到了如何與患者進(jìn)行溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，尊重患者意愿并提供專業(yè)的醫(yī)療建議。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我不僅在實(shí)踐中提高了自己的專業(yè)知識(shí)水平，也培養(yǎng)了自信心和責(zé)任感。
第四段：?jiǎn)栴}和改進(jìn)（250字）
在實(shí)踐中，也存在一些問題和不足之處。首先，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的數(shù)量和質(zhì)量仍然有待提高。醫(yī)院資源有限，醫(yī)生的時(shí)間也很寶貴，因此學(xué)生參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。其次，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，學(xué)生往往只是觀摩病例，而缺乏主動(dòng)參與診療和治療的機(jī)會(huì)。最后，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中缺乏評(píng)估和反饋機(jī)制，學(xué)生的表現(xiàn)得不到及時(shí)的指導(dǎo)和改善。
第五段：改進(jìn)建議（300字）
為了提高醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的效果和質(zhì)量，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，加大醫(yī)院資源的投入，增加學(xué)生參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的機(jī)會(huì)。其次，建立嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)評(píng)估機(jī)制，確保學(xué)生在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中能夠真正掌握和提升自己的醫(yī)學(xué)技能。同時(shí)，醫(yī)院應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)不同的病情和臨床場(chǎng)景。最后，建立醫(yī)生和學(xué)生之間的有效反饋機(jī)制，讓學(xué)生能夠獲得及時(shí)的指導(dǎo)和反饋。
總結(jié)（200字）
醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育中至關(guān)重要的一環(huán)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，學(xué)生能夠真實(shí)地接觸和參與臨床診療過(guò)程，提高自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。然而，在實(shí)踐中仍然存在一些問題和不足，需要進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過(guò)加大投入、建立評(píng)估機(jī)制、提供培訓(xùn)和引導(dǎo)以及建立反饋機(jī)制等措施，可以提高醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的效果和質(zhì)量，更好地培養(yǎng)出合格的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇四
近期，我有幸能夠參與一樁醫(yī)院教學(xué)實(shí)踐，這次實(shí)踐讓我受益匪淺。在醫(yī)院教學(xué)中，我學(xué)到了很多理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，也更加深刻地感受到了醫(yī)生職業(yè)的責(zé)任和使命。以下將在五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。
首先，醫(yī)院教學(xué)使我加深了對(duì)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)的理解。通過(guò)與臨床教師的互動(dòng)，我在學(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)在醫(yī)院實(shí)踐中得到了充分的延伸。在接觸真實(shí)的病例時(shí)，我逐漸體會(huì)到了醫(yī)學(xué)知識(shí)的復(fù)雜性和多樣性。尤其是在病例討論和病歷寫作的過(guò)程中，我對(duì)疾病的診斷、治療方案等方面都有了更深入的了解，這幫助我更好地掌握了醫(yī)學(xué)知識(shí)。
其次，醫(yī)院教學(xué)讓我認(rèn)識(shí)到了醫(yī)生職業(yè)的責(zé)任與使命。在醫(yī)院里，我看到了許多身患重病的患者，他們?cè)诓⊥吹恼勰ブ心惺堋６鳛獒t(yī)生，不僅要具備良好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，更要有同情心和責(zé)任心。每當(dāng)我看到醫(yī)生們盡職盡責(zé)地為患者提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，我都深感醫(yī)生的辛勤付出與責(zé)任感。這使我意識(shí)到，一個(gè)醫(yī)生不僅要關(guān)注病人的身體健康，更要關(guān)注病人的心理和社會(huì)需求。
第三，醫(yī)院教學(xué)讓我對(duì)醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在醫(yī)學(xué)院期間，我們學(xué)習(xí)的主要是理論知識(shí)，對(duì)于醫(yī)患關(guān)系了解有限。然而，進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)后，我才真正體會(huì)到醫(yī)患關(guān)系的矛盾與緊張。在醫(yī)學(xué)教學(xué)中，我見證了醫(yī)生和患者之間的交流，有的醫(yī)生耐心傾聽，細(xì)致解答患者的問題；而有的患者則表現(xiàn)出焦慮和不信任。這使我意識(shí)到，良好的醫(yī)患溝通是醫(yī)生順利開展工作的基礎(chǔ)，也是患者安心治療的前提。
第四，醫(yī)院教學(xué)使我意識(shí)到自身的不足并明確了未來(lái)的努力方向。通過(guò)與臨床教師的互動(dòng)與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識(shí)和技能方面還有很大的提升空間。在醫(yī)院教學(xué)中，我參與了一些實(shí)際操作，比如靜脈注射和皮下注射等，但在操作中仍然存在一些問題和不熟悉的地方。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某些常見疾病的診斷和治療方案不夠熟悉。因此，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，并提高自己的臨床操作能力。
最后，醫(yī)院教學(xué)使我感受到了醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的重要性。在醫(yī)學(xué)院期間，我們很少有機(jī)會(huì)與其他專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行合作。然而，在醫(yī)院教學(xué)中，我與護(hù)士、社工等其他專業(yè)的學(xué)生一同工作，體驗(yàn)了醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)。通過(guò)與其他專業(yè)學(xué)生的交流和合作，我意識(shí)到只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，各盡其職，才能更好地為患者提供綜合性的醫(yī)療服務(wù)。
通過(guò)這次醫(yī)院教學(xué)實(shí)踐，我收獲頗豐。我對(duì)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)有了更深入的理解，對(duì)醫(yī)生職業(yè)的責(zé)任與使命有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)患關(guān)系有了更全面的了解，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和未來(lái)的努力方向。同時(shí)，我也明白了醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的重要性。這次實(shí)踐讓我更加堅(jiān)定了成為一名醫(yī)生的決心，并為我未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展規(guī)劃了方向。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，為社會(huì)健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇五
第一段：醫(yī)院教學(xué)的重要性和意義（200字）
醫(yī)院教學(xué)是醫(yī)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)期間最重要的環(huán)節(jié)之一，也是他們走向醫(yī)學(xué)道路的關(guān)鍵階段。通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，學(xué)生可以在真實(shí)的臨床環(huán)境中接觸到各種疾病，并學(xué)到臨床診斷和治療的技巧。同時(shí)，醫(yī)院教學(xué)也有助于學(xué)生開拓眼界，了解醫(yī)院運(yùn)作的流程和規(guī)范。由于醫(yī)院教學(xué)的重要性，每一位醫(yī)學(xué)生都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
第二段：醫(yī)院教學(xué)中的挑戰(zhàn)和困難（200字）
在醫(yī)院教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生可能面臨各種挑戰(zhàn)和困難。首先，學(xué)生需要適應(yīng)醫(yī)院的工作崗位，在短時(shí)間內(nèi)熟悉和掌握各個(gè)科室的規(guī)章制度和工作要求。其次，學(xué)生會(huì)面臨各種未知和復(fù)雜的疾病，需要通過(guò)自主學(xué)習(xí)和請(qǐng)教導(dǎo)師來(lái)解決。此外，學(xué)生還需要與患者進(jìn)行有效的溝通，以便了解他們的病情和需求，這對(duì)于缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
第三段：克服挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗(yàn)（300字）
為了克服醫(yī)院教學(xué)中的挑戰(zhàn)，學(xué)生可以采取一些方法和經(jīng)驗(yàn)。首先，學(xué)生可以積極主動(dòng)地請(qǐng)教醫(yī)生和護(hù)士，了解各科室的工作流程和常見疾病的處理方法。其次，學(xué)生可以利用自習(xí)時(shí)間，查閱參考書籍和專業(yè)論文，提高自身的臨床知識(shí)和技能。此外，學(xué)生還可以與同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，互相學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)，共同成長(zhǎng)。最重要的是，學(xué)生需要保持謙虛、耐心和責(zé)任心，在醫(yī)療工作中尊重患者和團(tuán)隊(duì)合作。
第四段：醫(yī)院教學(xué)的收獲和意義（300字）
通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，學(xué)生可以獲得許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，他們可以學(xué)習(xí)到臨床診斷和治療的實(shí)踐技巧，以及如何處理突發(fā)狀況。其次，學(xué)生可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和責(zé)任心，提高自主學(xué)習(xí)和問題解決的能力。此外，學(xué)生還可以學(xué)會(huì)與患者進(jìn)行有效溝通，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。最重要的是，通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，學(xué)生深刻理解到醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，臨床工作是將理論付諸于實(shí)踐的過(guò)程，進(jìn)一步堅(jiān)定了他們從事醫(yī)學(xué)事業(yè)的決心和信心。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望和建議（200字）
在醫(yī)院教學(xué)結(jié)束之后，學(xué)生需要對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并為未來(lái)的發(fā)展提出合理的建議。首先，學(xué)生可以反思自己在醫(yī)院教學(xué)中的不足，進(jìn)一步提高自己的臨床技能和專業(yè)知識(shí)。其次，學(xué)生可以選擇進(jìn)一步研究和學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)領(lǐng)域，豐富自己的專業(yè)背景。此外，學(xué)生還可以積極參與學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。最重要的是，學(xué)生應(yīng)該樹立正確的醫(yī)學(xué)倫理觀念，以患者的利益為重，為社會(huì)健康做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，我深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)是一門需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的學(xué)科。只有通過(guò)實(shí)踐，我們才能更好地理解理論知識(shí)的意義和應(yīng)用。醫(yī)院教學(xué)期間的挑戰(zhàn)和困難可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)來(lái)克服。在未來(lái)的發(fā)展中，我將不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇六
作為醫(yī)學(xué)生，我們不僅需要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還需要在醫(yī)院實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)習(xí)實(shí)踐技能。醫(yī)院教學(xué)是我們實(shí)習(xí)期間最重要的環(huán)節(jié)之一，通過(guò)親身參與臨床工作，我們能夠更深入地了解醫(yī)學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用。在醫(yī)院教學(xué)的過(guò)程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在醫(yī)院教學(xué)中，最重要的是學(xué)會(huì)傾聽和觀察。作為學(xué)生，我們應(yīng)該盡可能地觀察和分析每一個(gè)病人的情況。在醫(yī)生的診斷和治療過(guò)程中，我們要認(rèn)真觀察醫(yī)生的每一個(gè)舉動(dòng)和細(xì)節(jié)，學(xué)會(huì)從中獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)遇到一個(gè)病例，病人患有一種罕見病，醫(yī)生通過(guò)仔細(xì)觀察病人的病情和反應(yīng)，最終確診并采取了正確的治療方案。我深深地感受到，只有通過(guò)傾聽和觀察，才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。
其次，醫(yī)院教學(xué)讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在醫(yī)療環(huán)境中，醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等各種角色都扮演著重要的角色，只有團(tuán)結(jié)一致，共同協(xié)作，才能達(dá)到最好的醫(yī)療效果。我經(jīng)常被派到不同的科室，參與不同的病例，與各種醫(yī)護(hù)人員合作。通過(guò)與他們的合作，我學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，如何合理分配任務(wù)，如何互相幫助，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。在一次手術(shù)中，我和其他醫(yī)生緊密合作，成功挽救了一個(gè)危重病人的生命。這次經(jīng)歷讓我深刻地意識(shí)到，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成醫(yī)療任務(wù)。
另外，在醫(yī)院教學(xué)中，我還學(xué)會(huì)了如何與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通。作為醫(yī)生，我們不僅要關(guān)注患者的病情，還要關(guān)注他們的情緒和需求。在面對(duì)患者時(shí)，我們要用溫暖的語(yǔ)言和平和的心態(tài)與他們交流和溝通。在與患者交流的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何傾聽患者的需求和關(guān)心，如何給予他們正確的指導(dǎo)和安慰。在一次面對(duì)喪親痛苦的患者時(shí)，我用耐心傾聽和合適的言語(yǔ)，幫助他排解了內(nèi)心的痛苦。這次經(jīng)歷讓我明白，患者的心理需求同樣重要，只有通過(guò)有效的溝通，才能給予他們更好的治療。
另外，醫(yī)院教學(xué)還教會(huì)了我如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在醫(yī)院教學(xué)中，我們有機(jī)會(huì)親身參與臨床工作，與實(shí)際病例接觸。通過(guò)與醫(yī)生一起討論和參與診斷治療，我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。在一次手術(shù)中，我用所學(xué)的理論知識(shí)成功處理了一個(gè)手術(shù)意外情況，讓我體驗(yàn)到理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，臨床工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都離不開理論知識(shí)的指導(dǎo)，只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地服務(wù)于患者。
總結(jié)起來(lái)，醫(yī)院教學(xué)是我們學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)觀察和傾聽，我們可以更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以不斷提高自己的技能。通過(guò)與患者和家屬的交流，我們可以更好地理解和滿足他們的需求。通過(guò)將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，我們可以更好地服務(wù)于患者。醫(yī)院教學(xué)的經(jīng)歷讓我受益匪淺，為我今后成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇七
作為醫(yī)學(xué)生，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是我們最為重要的一環(huán)，是將理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)面對(duì)患者，與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)實(shí)踐提升自我能力。以下是我在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中的一些心得體會(huì)。
首先，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。醫(yī)學(xué)知識(shí)浩瀚而深?yuàn)W，我們需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、鉆研。在實(shí)踐中遇到問題時(shí)，我們要主動(dòng)向老師請(qǐng)教，積極主動(dòng)地思考和解決問題。同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的技能水平。只有擁有積極的態(tài)度，我們才能不斷進(jìn)步，成為優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才。
其次，與患者的溝通是醫(yī)生必備的重要技能之一。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要學(xué)會(huì)與患者進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和病情。在與患者交流時(shí)，我們要注重語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧，正確采用非指令性語(yǔ)言，尊重患者的選擇和權(quán)益。通過(guò)與患者的互動(dòng)，我們能夠更好地理解他們的心理狀況，提供更為全面和有效的治療方案。
此外，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作也是非常重要的。醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)往往是一個(gè)由多種專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程。我們需要尊重并與護(hù)士、技師等其他醫(yī)護(hù)人員合作，在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)自己的責(zé)任和角色。團(tuán)隊(duì)合作能夠提高工作效率，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。通過(guò)與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作，我們能夠更好地理解臨床工作的流程和理念，拓寬自己的思維方式，為將來(lái)成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
還要強(qiáng)調(diào)的是，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要注重觀察力和細(xì)致入微的觀察能力是成為一名出色醫(yī)生的必備素質(zhì)。在臨床實(shí)踐中，我們需要多角度觀察患者的病情變化和病程演變，不僅要注重肉眼觀察，還要學(xué)會(huì)運(yùn)用各種儀器設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估。通過(guò)細(xì)致入微的觀察能力，我們能夠更準(zhǔn)確地判斷病情，及時(shí)采取相應(yīng)的治療措施。此外，觀察力和細(xì)致入微的觀察能力還能夠幫助我們更好地預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，保障患者的安全和健康。
最后，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)對(duì)于我們的職業(yè)道德修養(yǎng)也有重要的意義。作為一名醫(yī)生，我們要始終堅(jiān)守醫(yī)學(xué)倫理，盡職盡責(zé)地為患者服務(wù)。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要通過(guò)與患者的接觸和溝通，學(xué)會(huì)尊重患者的人格和權(quán)利，提供全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我們要牢記醫(yī)生的使命和責(zé)任，始終把患者的健康和福祉放在第一位，將人道主義精神貫徹于醫(yī)療實(shí)踐的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
總之，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是醫(yī)學(xué)生必經(jīng)的重要階段，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，我們能夠更好地掌握專業(yè)知識(shí)，提高自我能力，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，與患者進(jìn)行有效的溝通，與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作，注重觀察力和細(xì)致入微的觀察能力，堅(jiān)守醫(yī)學(xué)倫理。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們將成為具備專業(yè)知識(shí)和良好職業(yè)素養(yǎng)的出色醫(yī)學(xué)人才。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇八
醫(yī)院是一個(gè)充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫(yī)治，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過(guò)程。作為一個(gè)普通人，常常身藏這個(gè)大病院里觸碰到各種體會(huì)。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實(shí)體會(huì)。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會(huì)到了愛和責(zé)任的重要性。
第一段：留下心碎，懂得感恩
進(jìn)入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個(gè)完全不同的世界。面對(duì)嚴(yán)肅的醫(yī)生、無(wú)盡的等待和擔(dān)心，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng)，我陪伴親人在醫(yī)院度過(guò)漫漫長(zhǎng)夜，面對(duì)病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個(gè)特殊的地方，我領(lǐng)悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個(gè)健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們?cè)?jīng)飽受煎熬，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復(fù)了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個(gè)從醫(yī)院出來(lái)的人，都會(huì)意識(shí)到感恩的重要性，學(xué)會(huì)珍惜生命中的每一刻。
第二段：救死扶傷，世間最偉大的責(zé)任
醫(yī)院是救死扶傷的地方，這是醫(yī)生們肩負(fù)的偉大責(zé)任。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時(shí)刻堅(jiān)守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計(jì)較個(gè)人的辛苦和犧牲，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。
在醫(yī)院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽(yáng)光流逝的神志，是他們對(duì)于生活的無(wú)助和對(duì)于疾病的深深后悔。然而，醫(yī)生們用力挽救，他們時(shí)刻都在為病患們爭(zhēng)取時(shí)間，為了每一個(gè)生命，他們無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)私奉獻(xiàn)。這樣的場(chǎng)景讓我感到，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來(lái)增添希望。
第三段：溫暖的陪伴，點(diǎn)滴中的關(guān)懷
醫(yī)院最讓人感動(dòng)的，也是那些默默陪伴的護(hù)士們。他們?cè)诓∪俗钚枰臅r(shí)候，始終守候在他們身邊。他們細(xì)心照顧著病患的生活起居，時(shí)刻關(guān)注他們的病情變化。他們無(wú)私奉獻(xiàn)自己，不求回報(bào)，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關(guān)懷。有一次，我看到一位護(hù)士對(duì)一位老人耐心地照料，她細(xì)致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護(hù)士的關(guān)懷和溫暖，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛。
第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡
醫(yī)院除了病痛，還有希望。每當(dāng)一位患者被宣布病情好轉(zhuǎn)，或者從手術(shù)室出來(lái)時(shí)，整個(gè)病房都因?yàn)檫@個(gè)消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里，我見證了一位患者的奇跡。她經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的治療過(guò)程，最終戰(zhàn)勝了疾病?？吹剿孬@新生的笑臉，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫(yī)院給予了無(wú)數(shù)人的治愈，每個(gè)小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā)。
第五段：給予關(guān)懷，病人家屬的心聲
作為一個(gè)病人的家屬，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫(yī)院復(fù)查，我都會(huì)看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊(duì)取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責(zé)任的重要性。面對(duì)親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫(yī)院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關(guān)懷和關(guān)愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財(cái)富。
醫(yī)院是一個(gè)充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無(wú)論如何，醫(yī)院讓我們學(xué)會(huì)珍惜生命，懂得愛和責(zé)任的重要性。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護(hù)士們默默地堅(jiān)守，用自己的關(guān)懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫(yī)院并不只是一個(gè)冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇九
CRM（CustomerRelationshipManagement）即客戶關(guān)系管理，是指通過(guò)有效地整合醫(yī)院的信息系統(tǒng)和管理軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)患者資源的全面分析和利用，從而優(yōu)化醫(yī)院的管理和提高患者滿意度。作為一個(gè)在醫(yī)院工作多年的醫(yī)務(wù)人員，我在實(shí)踐中深刻體會(huì)到了CRM的重要性和優(yōu)勢(shì)，下面將從五個(gè)方面來(lái)談一下我對(duì)醫(yī)院CRM的心得體會(huì)。
首先，醫(yī)院CRM能夠提高患者的滿意度。醫(yī)院是以患者為中心的，而CRM正是以滿足患者需求為目標(biāo)，通過(guò)提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)來(lái)滿足患者的期望。在實(shí)踐中，CRM可以通過(guò)記錄患者的個(gè)人信息、病歷、用藥情況等，實(shí)現(xiàn)對(duì)患者的全面了解，從而為患者提供更加個(gè)性化和有針對(duì)性的醫(yī)療服務(wù)?；颊咴诘玫綕M意的醫(yī)療服務(wù)后，會(huì)對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生信任感，并推薦給其他人，從而提高醫(yī)院的信譽(yù)度和知名度。
其次，醫(yī)院CRM能夠提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率。傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式存在許多問題，如醫(yī)患溝通不暢、信息傳遞不及時(shí)等。而CRM系統(tǒng)能夠有效地解決這些問題。通過(guò)建立患者檔案、日程安排等功能，實(shí)現(xiàn)醫(yī)生和患者之間的無(wú)縫連接，提高醫(yī)患溝通的效率。此外，CRM系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門的信息共享和協(xié)作，減少重復(fù)工作和溝通成本，提高工作效率。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的驗(yàn)證，CRM系統(tǒng)可以幫助醫(yī)院大幅度提高運(yùn)營(yíng)效率，從而節(jié)約成本，提高盈利能力。
第三，醫(yī)院CRM能夠幫助醫(yī)院進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷。醫(yī)院是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，如何吸引更多的患者成為每個(gè)醫(yī)院都面臨的問題。而CRM系統(tǒng)能夠通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)客戶的定位，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷策略。例如，通過(guò)分析患者的消費(fèi)習(xí)慣和偏好，制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，吸引患者到醫(yī)院就診。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過(guò)關(guān)懷患者的方式，如短信提醒、健康咨詢等，增強(qiáng)患者的忠誠(chéng)度，從而提高重復(fù)就診率。
第四，醫(yī)院CRM能夠改善醫(yī)院的信息管理和決策。在傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式下，醫(yī)院的信息管理往往是碎片化的，不同的部門之間信息難以共享和整合，導(dǎo)致決策的延遲和不準(zhǔn)確。而CRM系統(tǒng)能夠?qū)⒒颊叩男畔⒓写鎯?chǔ)，使得醫(yī)院的信息得到高效的管理和利用。這樣一來(lái)，醫(yī)院的管理者可以更加準(zhǔn)確地了解患者的需求和市場(chǎng)的變化，從而做出更加科學(xué)和明智的決策。通過(guò)CRM系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，醫(yī)院可以預(yù)測(cè)和調(diào)整醫(yī)療資源的分布，使得醫(yī)院運(yùn)營(yíng)更加高效。
最后，醫(yī)院CRM能夠?yàn)獒t(yī)患關(guān)系提供新的方式和機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)生往往更多地扮演著權(quán)威和垂直的角色，而CRM系統(tǒng)能夠改變這種關(guān)系，讓醫(yī)患關(guān)系更加平等和協(xié)作。通過(guò)CRM系統(tǒng)，患者可以預(yù)約醫(yī)生、查詢病歷、交流病情等，醫(yī)生也可以及時(shí)地回復(fù)和處理患者的問題。這樣一來(lái)，醫(yī)生和患者之間的溝通變得更加便捷和高效，增加了醫(yī)患之間的互動(dòng)和理解，改善了醫(yī)患關(guān)系。
綜上所述，醫(yī)院CRM對(duì)于提高患者滿意度、提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率、進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷、改善信息管理和決策、提供新的醫(yī)患關(guān)系等方面都有著重要的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)院CRM將會(huì)在醫(yī)療行業(yè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，幫助醫(yī)院更好地服務(wù)患者，提高臨床水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十
作為一個(gè)家庭主婦，我很少有機(jī)會(huì)去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時(shí)間里，我對(duì)醫(yī)院有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進(jìn)入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺(tái)上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個(gè)溫暖的地方。在醫(yī)院的每個(gè)角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護(hù)士們穿著整潔的白大褂，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護(hù)下。
其次，醫(yī)院讓我領(lǐng)略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說(shuō)過(guò)醫(yī)院的恐怖故事，對(duì)這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時(shí)間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無(wú)論是先進(jìn)的設(shè)備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無(wú)數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個(gè)個(gè)小小的奇跡。在這個(gè)時(shí)代，醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過(guò)與醫(yī)生接觸，我對(duì)他們的敬業(yè)精神有了更深的認(rèn)識(shí)。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進(jìn)行病例研究和醫(yī)學(xué)交流。他們時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對(duì)任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個(gè)患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。在我看來(lái)，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I(xiàn)著。
另外一個(gè)讓我深感驚艷的是護(hù)士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無(wú)論是給患者取血還是給患者打點(diǎn)滴，他們總是面帶微笑，細(xì)心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時(shí)也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻(xiàn)是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫(yī)院教會(huì)了我珍惜生命和身體的重要性。當(dāng)我看到一位位患者涌進(jìn)門診大廳時(shí)，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無(wú)論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習(xí)慣，保持身心健康。
總結(jié)而言，醫(yī)院不僅是一個(gè)提供醫(yī)療服務(wù)的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時(shí)也讓我們看到了醫(yī)學(xué)的奇跡。在這里，醫(yī)生和護(hù)士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過(guò)親身經(jīng)歷，我對(duì)醫(yī)院有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的健康也有了更深的重視。我希望，無(wú)論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習(xí)慣，守護(hù)我們的健康和幸福。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（120字）。
在繁忙的都市生活中，一場(chǎng)突如其來(lái)的疾病往往給人們帶來(lái)不少困擾和痛苦。然而，在這個(gè)時(shí)候，能夠得到一家專業(yè)、可靠的醫(yī)院的支持和服務(wù)，將為我們提供一份強(qiáng)大的后盾。最近，我就去了一家名為“愛醫(yī)院”的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體驗(yàn)到了他們的高質(zhì)量服務(wù)，并收獲了一些難忘的體會(huì)。
第二段：愛的關(guān)懷與專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（240字）。
進(jìn)入愛醫(yī)院，我首先被溫馨的環(huán)境所吸引。整個(gè)醫(yī)院內(nèi)部寬敞明亮，裝飾簡(jiǎn)約而時(shí)尚，給人一種寬松舒適的感覺。此外，醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度和服務(wù)態(tài)度也給我留下了深刻的印象。無(wú)論是前臺(tái)接待員，還是醫(yī)護(hù)人員，每個(gè)人都以友好的笑容迎接著患者，關(guān)切地詢問他們的病情，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。在這里，我不僅感受到了來(lái)自醫(yī)生的專業(yè)診斷和治療，更感受到了他們對(duì)患者的關(guān)懷和溫暖。
第三段：便捷高效的醫(yī)療體驗(yàn)（240字）。
“愛醫(yī)院”不僅提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，更注重提供便捷高效的就醫(yī)體驗(yàn)。在這里，患者不需要排長(zhǎng)隊(duì)等候，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話預(yù)約，選擇就診的時(shí)間，大大減少了等待的時(shí)間。醫(yī)院的信息系統(tǒng)與醫(yī)患溝通更加高效和便利。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約，病歷可以提前上傳，醫(yī)生可以提前了解病情，提高了醫(yī)生的工作效率。此外，醫(yī)院內(nèi)設(shè)有齊全的醫(yī)療設(shè)備和先進(jìn)的檢測(cè)儀器，可提供各種專業(yè)的檢查和治療服務(wù)，方便患者進(jìn)行一站式醫(yī)療服務(wù)。
第四段：注重醫(yī)患關(guān)系的和諧共處（240字）。
在“愛醫(yī)院”，醫(yī)患關(guān)系顯得更加和諧共處，醫(yī)生和護(hù)士對(duì)患者的態(tài)度友好而真誠(chéng)，給人以莫大的安慰。醫(yī)生們總是在信息技術(shù)的支持下，向患者詳細(xì)解釋病情和治療方案，用親和力和耐心打破患者的焦慮、恐懼和疑慮。在醫(yī)患交流中，醫(yī)生充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，全程引導(dǎo)患者參與醫(yī)療決策的過(guò)程，幫助患者更好地理解病情和治療。這種和諧共處的醫(yī)患關(guān)系，無(wú)疑極大地增強(qiáng)了患者的治療信心，提高了醫(yī)療效果。
第五段：結(jié)尾和自我感悟（360字）。
回想起在“愛醫(yī)院”接受醫(yī)療服務(wù)的經(jīng)歷，我不禁感嘆：一家好的醫(yī)院不僅在醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備方面要有優(yōu)勢(shì)，更重要的是在精神上給患者以關(guān)懷和溫暖。愛醫(yī)院不僅有著頂尖的醫(yī)療專家和設(shè)備，更重要的是每一個(gè)醫(yī)生都打破了傳統(tǒng)的冷漠和疏離，用真心關(guān)懷患者，才能與患者建立牢固的醫(yī)患關(guān)系。這樣的醫(yī)院不僅能夠讓患者獲得滿意的醫(yī)療體驗(yàn)，更能讓患者在治療過(guò)程中感受到來(lái)自醫(yī)生的溫暖和關(guān)愛，讓人對(duì)醫(yī)學(xué)行業(yè)充滿信心。
綜上所述，“愛醫(yī)院”給人留下了深刻的印象。他們注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)愛患者，并用高效的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備為患者提供了滿意的醫(yī)療體驗(yàn)。在我接受治療的過(guò)程中，我感受到了醫(yī)生們的關(guān)懷和溫暖，讓我對(duì)醫(yī)療行業(yè)重新充滿了信心和希望。希望愛醫(yī)院能夠一直堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，為更多的患者帶去健康與希望。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十二
——招商引資與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題報(bào)告會(huì)后感
武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關(guān)于招商引資與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題報(bào)告會(huì)，我思緒萬(wàn)千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者，雖因工作機(jī)構(gòu)的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關(guān)于引資與引智的關(guān)系卻讓我感觸頗多。 我縣是國(guó)家級(jí)貧困縣，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療人才均與較發(fā)達(dá)地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機(jī)構(gòu)想要發(fā)展，關(guān)鍵在于人才的引進(jìn)和配套技術(shù)的跟進(jìn)。但是在現(xiàn)實(shí)中，以我縣的實(shí)際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，導(dǎo)致我院醫(yī)療水平發(fā)展長(zhǎng)期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)?lái)一個(gè)啟發(fā)，把引智和引資結(jié)合起來(lái)，用引資帶來(lái)引智，而引資的目的則是為了增強(qiáng)我縣整體醫(yī)療技術(shù)水平，保障老區(qū)民生。
我認(rèn)為縣域醫(yī)療水平的提高是推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國(guó)的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級(jí)水平則相對(duì)滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動(dòng)縣域一級(jí)的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作者，我們要增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個(gè)環(huán)節(jié)，服務(wù)好客商。
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我認(rèn)為醫(yī)院在解放思想的同時(shí)，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅(jiān)持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要?jiǎng)?wù)。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務(wù)工作者待遇來(lái)吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對(duì)待外來(lái)人員時(shí)，要將救人放在第一要?jiǎng)?wù)，樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，給外來(lái)客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。
最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為老區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十三
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(一)
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。
對(duì)新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度，增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。
對(duì)醫(yī)院而言，通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái)。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓(xùn)內(nèi)容
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確和全面，同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性。
首先是政治思想教育。以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
其次，要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過(guò)開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng)，讓新職工挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓(xùn)方案
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對(duì)話等。
3、明確培訓(xùn)要求
培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會(huì)議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解，做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù)。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過(guò)參與醫(yī)院七年來(lái)對(duì)新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會(huì)：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3
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工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人，難免會(huì)心理緊張、不知所措。通過(guò)崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認(rèn)識(shí)部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷
總結(jié)
及提高，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計(jì)較個(gè)人得失。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨，培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力，達(dá)到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(二)
來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺。
在這之前我從來(lái)都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進(jìn)行圖文并賞，這一個(gè)個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié)，讓我對(duì)醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實(shí)例的講述，帶動(dòng)了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測(cè)和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
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內(nèi)感染的原則，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無(wú)菌觀念、無(wú)菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護(hù)措施.促使護(hù)生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說(shuō)成一個(gè)名詞，倒不如稱它作一位導(dǎo)師。它的出現(xiàn)，就像一本無(wú)形的教科書，對(duì)所有從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員在思想和行動(dòng)上都進(jìn)行了一次為之徹底的洗腦和檢驗(yàn)。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動(dòng)如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應(yīng)之余，還真想為之作些什么，因?yàn)獒t(yī)院是個(gè)大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護(hù)她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻(xiàn)給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)人真正走向社會(huì)的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨(dú)山子石化醫(yī)院的崗位，這個(gè)職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨(dú)山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)，也就應(yīng)當(dāng)是我們每個(gè)員工必須追求的目標(biāo)，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和個(gè)體發(fā)展目標(biāo)一致的情況下,員工與醫(yī)院才會(huì)獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應(yīng)熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
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如果你學(xué)會(huì)了服從,那么你就容易被你的上級(jí)和同事所接納,那么這支團(tuán)隊(duì)將會(huì)是一支所向無(wú)敵的隊(duì)伍。
改變觀念 患者及其他服務(wù)對(duì)象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,明確我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。就目前形勢(shì)而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因?yàn)橹挥泻椭C發(fā)展才能催生出強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力還有賴于我們?cè)趹?zhàn)略上實(shí)現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。
創(chuàng)新意識(shí) 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù)，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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人認(rèn)為,如果都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,只有每位員工都愿意為獨(dú)山子石化醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地堅(jiān)守崗位,履行自己的職責(zé)，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個(gè)“家”。
管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)其精神,樹立家園意識(shí),真正以主人翁的身份對(duì)我們共同的家庭負(fù)責(zé)。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟(jì),獨(dú)山子石化醫(yī)院這艘大船一定會(huì)乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天, 獨(dú)山子石化醫(yī)院院這個(gè)“大家庭”就會(huì)迎來(lái)更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個(gè)重要思想不僅對(duì)我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對(duì)包括醫(yī)療在內(nèi)的社會(huì)全方位發(fā)展都具有重要意義。通過(guò)對(duì)黨的十七大精神的淺顯學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì)，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應(yīng)力求做到：
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一、樹立科學(xué)發(fā)展觀 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，在更高層次上推進(jìn)改革開放，增強(qiáng)活力，提高實(shí)力，提升保障力，推動(dòng)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學(xué)研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進(jìn)方向。用較大的篇幅對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時(shí)也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任，我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實(shí)處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢(shì)品牌，大力發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科，搞好?？茖２〗ㄔO(shè)。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應(yīng)新時(shí)期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長(zhǎng)，以重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展帶動(dòng)整體實(shí)力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢(shì)上取得突破。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，引進(jìn)適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加省市舉辦的學(xué)習(xí)班，以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實(shí)力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長(zhǎng)官雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長(zhǎng)，必須有正確的理念，熟悉我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時(shí)，必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并執(zhí)行“夠用、實(shí)用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。
一、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng)
(一)學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長(zhǎng)要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)。同時(shí)，要善于領(lǐng)悟，對(duì)學(xué)來(lái)的知識(shí)和上級(jí)政策要有敏銳力，結(jié)合實(shí)際思考問題，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績(jī)，這是學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長(zhǎng)如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會(huì)相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長(zhǎng)即使不能成為專家旗手，也應(yīng)成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長(zhǎng)一方面要強(qiáng)化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，逐漸走向成功。為改進(jìn)管理方法，衛(wèi)生院院長(zhǎng)首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財(cái)務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識(shí)和方法;其次要懂得循序漸進(jìn)。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡(jiǎn)單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細(xì)節(jié)，“要想時(shí)針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行”;再次，要嚴(yán)格照章辦事，實(shí)施績(jī)效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之，不嚴(yán)則無(wú)。
(四)協(xié)調(diào)能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠(chéng)心”，多說(shuō)理，切忌簡(jiǎn)單粗暴;同時(shí)要做到了解情況，共謀對(duì)策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過(guò)程，且要做到關(guān)心、激勵(lì)、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時(shí)要多聯(lián)系，態(tài)度要誠(chéng)懇，以主動(dòng)、體諒、謙讓的姿態(tài)與對(duì)方協(xié)商問題的解決辦法，同時(shí)又堅(jiān)持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長(zhǎng)在實(shí)際工作中，既要按照政策方針、上級(jí)指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運(yùn)用自己的知識(shí)和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長(zhǎng)在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法，秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費(fèi)。
二、在工作中要抓住的管理重點(diǎn)
衡量院長(zhǎng)是否稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是有沒有良好的工作業(yè)績(jī)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)要抓住五個(gè)工作重點(diǎn)創(chuàng)造佳績(jī)。
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1、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略。
2、千方百計(jì)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場(chǎng)所，應(yīng)該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項(xiàng)行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對(duì)于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。
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醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十四
上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還要感謝各位同事，因?yàn)橛心銈兊男燎诠ぷ鳎也拍馨残耐瓿蓞⒂^學(xué)習(xí)。
我學(xué)習(xí)的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的成都市民政局注冊(cè)的非營(yíng)利性質(zhì)的三級(jí)心血管病專科醫(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、心電除顫儀、呼吸機(jī)、血?dú)饧半娊赓|(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開眼界。
學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會(huì)較深的是：
1、他們的團(tuán)體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護(hù)士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個(gè)進(jìn)修護(hù)士就說(shuō)icu的護(hù)士是她所見過(guò)的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
2、嚴(yán)格交接班制度，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對(duì)病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無(wú)壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時(shí)詳細(xì)交給接班者，再共同查看病人情況，進(jìn)行床旁交班，這樣病人受益了，護(hù)士也得到了進(jìn)步。
同時(shí)我想說(shuō)的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士（ccu）大多將精力放在對(duì)病人生命搶救和病情監(jiān)測(cè)上，忽視了對(duì)病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實(shí)施，病人健康教育在護(hù)理工作中越來(lái)越占有重要地位。對(duì)患者來(lái)說(shuō)，ccu病房是一個(gè)精神壓力很重的地方，各種感覺過(guò)量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會(huì)給患者帶來(lái)消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對(duì)疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我有了諸多體會(huì)和感受，使我對(duì)工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念，提高臨床護(hù)理技能，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十五
醫(yī)院，是人們生命受到威脅時(shí)最終的歸宿，也是我們?cè)谌粘Ｉ钪袩o(wú)法避免的去處。在這個(gè)特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對(duì)醫(yī)院有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。本篇文章將從以下五個(gè)方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會(huì)。
一、關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的辛勞
在醫(yī)院里，醫(yī)護(hù)人員扮演著極其重要的角色。他們?cè)谝挂岳^日地進(jìn)行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對(duì)此，我們應(yīng)該多一份感恩，多一份關(guān)注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫(yī)護(hù)人員送上一些關(guān)心和支持，例如獻(xiàn)上一份心意或?qū)懸环飧兄x信，讓他們感受到我們的溫暖。
二、時(shí)間觀念的重要性
在醫(yī)院中，時(shí)間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和生命。因此，我們?cè)卺t(yī)院的時(shí)間觀念就顯得尤為重要。我們必須時(shí)刻牢記，如果預(yù)約時(shí)間為10點(diǎn)，那么我們應(yīng)該在9點(diǎn)半左右到達(dá)，以便等待門診開始。而在就診過(guò)程中，我們也應(yīng)該盡量讓醫(yī)生和護(hù)士的時(shí)間利用最大化，避免不必要的拖延。
三、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài)
在醫(yī)院里面，難免會(huì)有悲歡離合的場(chǎng)景出現(xiàn)。每個(gè)人在這種情況下，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床，不要擔(dān)心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應(yīng)該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時(shí)，也不要過(guò)于緊張和慌張，應(yīng)該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來(lái)干擾。
四、營(yíng)造一個(gè)整潔和衛(wèi)生的環(huán)境
醫(yī)院是一個(gè)公共的場(chǎng)所，為了維護(hù)病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和安全，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營(yíng)造一個(gè)整潔、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應(yīng)該及時(shí)地關(guān)門、沖水、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客，應(yīng)該注意打掃周圍及病床，保持室內(nèi)空氣清新，讓病人和醫(yī)護(hù)人員呼吸到新鮮的空氣。
五、結(jié)束就診后，不要馬上離開，及時(shí)咨詢相關(guān)問題
在治療過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些意外的問題，就診結(jié)束后，要及時(shí)向醫(yī)生或護(hù)士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應(yīng)的處理等相關(guān)問題，都可以向醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行咨詢。同時(shí)，也可以了解到如何防止疾病的復(fù)發(fā)和預(yù)防措施等，進(jìn)一步了解保健知識(shí)和進(jìn)行科學(xué)防病。
總之，醫(yī)院不僅僅是一個(gè)診療場(chǎng)所，更是一個(gè)需要我們信任、關(guān)注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識(shí)，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸和體驗(yàn)，相信每個(gè)人都會(huì)對(duì)醫(yī)院有著更深刻的認(rèn)識(shí)和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十六
在醫(yī)院里待過(guò)一段時(shí)間的人都會(huì)有自己的體會(huì)和感受。作為一個(gè)病人或家屬，任何一次住院或探訪都是一種經(jīng)歷，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關(guān)愛。
第二段：第一次住院的體驗(yàn)
第一次住院是我難以忘懷的經(jīng)歷。雖然面對(duì)身體的疾病和痛苦，但是醫(yī)院的護(hù)士和醫(yī)生們給了我很多關(guān)心和照顧，讓我感受到了這個(gè)世界的美好。特別是那些默默無(wú)聞的護(hù)士們，他們?cè)谖倚枰獛椭鷷r(shí)總是能夠及時(shí)出現(xiàn)在我的身邊，給我安慰和鼓勵(lì)，讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
第三段：探訪朋友的心得
探訪朋友在醫(yī)院里不僅是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)，更是一份關(guān)心和關(guān)愛。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他們度過(guò)難關(guān)。在那個(gè)失落和焦慮的瞬間，我的到來(lái)讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。
第四段：醫(yī)生的敬業(yè)與付出
醫(yī)生是醫(yī)院中最為重要和最為敬業(yè)的人。他們傾盡全力去治療病人，也為了病人的健康付出了許多。當(dāng)我看到他們?nèi)找贡疾ㄔ卺t(yī)院里時(shí)，我真切的感受到曾經(jīng)的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無(wú)聞的人，因?yàn)樗麄兊母冻?，才有了我們的希望?BR> 第五段：總結(jié)
醫(yī)院的每一次經(jīng)歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關(guān)懷。每一次的疾病和坎坷，都會(huì)使我們更加珍惜生命和家人。在這個(gè)世界上，我們是相互依存和相互支持的，生命的貴重也在于我們的相互關(guān)照和幫助，讓世界更加美好和溫馨。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十七
參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)
劉 鵬
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對(duì)縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間很短，但卻收獲頗豐。
總體說(shuō)來(lái)，每家醫(yī)院都有自己的特點(diǎn)也包括我們自己的醫(yī)院，比如說(shuō)醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些心得體會(huì)：
一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說(shuō)僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無(wú)論是外部設(shè)計(jì)還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級(jí)醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無(wú)幾，但從職工身上表現(xiàn)出來(lái)的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進(jìn)入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實(shí)比我們要強(qiáng)，除此之外，無(wú)論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實(shí)事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個(gè)醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來(lái)的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動(dòng)室，里面有臺(tái)球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因?yàn)橐庾R(shí)到了這一點(diǎn)，所以覺得他們做得比較好。
四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之競(jìng)爭(zhēng)，如果說(shuō)5年前，誰(shuí)都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長(zhǎng)的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵(lì)機(jī)制，從公示欄上看到他們的績(jī)效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚(yáng)，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點(diǎn)卻非常鮮明，無(wú)論是藥房藥庫(kù)、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機(jī)制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。
醫(yī)院實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文
懷著激動(dòng)又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學(xué)校的老師和護(hù)理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動(dòng)中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長(zhǎng)時(shí)間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因?yàn)楹教熘行尼t(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠(yuǎn)離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實(shí)習(xí)，與醫(yī)院融為一體，不辜負(fù)老師們對(duì)我們的期望。
接下來(lái)的一個(gè)星期，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)，由院各科室主任做了8次報(bào)告，包括：一、醫(yī)院概況簡(jiǎn)介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識(shí)。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護(hù)理知識(shí)的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識(shí)。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對(duì)實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)一周的培訓(xùn)，我對(duì)醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識(shí)。首先，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)，各科室代教老師在
教學(xué)
治理方面對(duì)我們也作了嚴(yán)格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來(lái)參加工作打好基礎(chǔ)，醫(yī)院的警務(wù)力量也讓我們?cè)诔鋵?shí)的工作中有了安全感。在此對(duì)警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝，因?yàn)樗麄兪俏覀冡t(yī)院實(shí)行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺到了作為一名護(hù)士的神圣和務(wù)實(shí)性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅(jiān)持原則，才能更好地維護(hù)白衣天使的神圣職權(quán)，才能得到病人及同事的尊重。其次，關(guān)于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護(hù)理知識(shí)和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識(shí)的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識(shí)是不行的。同時(shí)，對(duì)正確的處理醫(yī)護(hù)關(guān)系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護(hù)士同等重要，不分誰(shuí)大誰(shuí)小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認(rèn)為護(hù)理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員尊敬。
來(lái)我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的大家庭中我一定好好實(shí)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)，為自己將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)，也為醫(yī)院奉獻(xiàn)出我的一切。
內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導(dǎo)下，了解了天天工作日程：晨間護(hù)理、消毒時(shí)間等。學(xué)會(huì)了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作原則及三查七對(duì)制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時(shí)再次核對(duì)床號(hào)、姓名、液體，若有誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時(shí)見無(wú)回血，注藥時(shí)用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細(xì)觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽(yáng)性。氧氣吸入也是很常見的護(hù)理操作。對(duì)于一個(gè)垂危病人要進(jìn)行口腔護(hù)理、氧氣吸入，有時(shí)要灌腸，必要時(shí)導(dǎo)尿。對(duì)于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進(jìn)高蛋白、高維生素飲食，并預(yù)防上呼吸道感染。
資料來(lái)源：http://ba/data/xdth/
年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃 2015年，商水縣人
民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取”的工
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作開展。
一、基本情況
（1）主要工作量及
萬(wàn)元，醫(yī)保報(bào)補(bǔ)1166人次，金額251萬(wàn)元。
（2）病床使用率： 85.17%
（3）平均住院日： 7天
（4）入出院診斷符
合率：99.24%
（5）搶救危重患者
982人次，成功率89.64%
二、醫(yī)院管理有新
起色
2015年醫(yī)院狠抓
了醫(yī)院管理，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育，引導(dǎo)
全院干部職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，帶動(dòng)了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點(diǎn)帶面。充分調(diào)動(dòng)了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責(zé)任明確。
院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對(duì)有問題的科室和個(gè)人，限期整改，并列入年終
評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。通過(guò)強(qiáng)化管理，醫(yī)院的各項(xiàng)工作成績(jī)明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄
新的面貌，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。
三、醫(yī)療工作穩(wěn)中
有進(jìn)
醫(yī)院加強(qiáng)了對(duì)臨床
達(dá)100%，醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生數(shù)0。認(rèn)真執(zhí)行了三級(jí)醫(yī)師查房制度，會(huì)診制度，病例討論制度。
醫(yī)療各項(xiàng)工作井然有序。護(hù)理工作在各科護(hù)
士長(zhǎng)和全體護(hù)士的共同努力下，全院的各項(xiàng)護(hù)理工作均取得了較大的成績(jī)，圓滿完成了各項(xiàng)
基三嚴(yán)”訓(xùn)練及重點(diǎn)科室的無(wú)菌操作等，并制定了護(hù)士具體考核細(xì)則，把個(gè)人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
四、加大人才培訓(xùn)
養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)力度
醫(yī)院始終堅(jiān)持把培
技術(shù)骨干外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層
次。四是鼓勵(lì)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)來(lái)促進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展。
修深造。在有計(jì)劃地更新補(bǔ)充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。今年引
進(jìn)呼吸機(jī)、血透機(jī)等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服
務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng)，極大地提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力好診療水平。
五、深化醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展
以科學(xué)發(fā)展觀為指
導(dǎo)，嚴(yán)格按照省、市、縣安排部署，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，緊扣醫(yī)改重
療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴(yán)格把好
購(gòu)，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患
者得到實(shí)惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達(dá)到上級(jí)要求。4、強(qiáng)化學(xué)科?？平?BR> 設(shè)，提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段，認(rèn)
真抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過(guò)專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個(gè)良好的就醫(yī)場(chǎng)所。
5、加快完善醫(yī)院信
息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于
7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強(qiáng)人文醫(yī)院建
實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育活動(dòng)，認(rèn)真組
織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。
六、堅(jiān)持以病人為
中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強(qiáng)思想政治工
作，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)
嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
敬業(yè)的工作熱情，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建
設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系
醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建
設(shè)方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育，進(jìn)
顧這一年，取得了很大進(jìn)步，但也有不少缺點(diǎn)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來(lái)，我堅(jiān)持認(rèn)
榮八恥”的榮辱觀來(lái)指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十八
大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。
我知道，要做一名
工作，以實(shí)際行動(dòng)表明自己的入黨要求是真誠(chéng)的，對(duì)黨的事業(yè)是忠誠(chéng)的。在這一點(diǎn)上，我自
己從來(lái)不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
在工作中，本人深
切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)
理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，即時(shí)寫下了相關(guān)的讀
治過(guò)程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中
嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生。
在過(guò)去的一年里，我取得了一些成績(jī)，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)
需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢(shì)下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。
這篇醫(yī)生年度個(gè)人
工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對(duì)大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天
天幸福快樂。
年度醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)
年度醫(yī)院護(hù)士個(gè)人
工作總結(jié)
代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義
精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病
員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況
總結(jié)如下：
一、思想政治方面
以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢
固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)
下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理
部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求
作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè) 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明
天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
年xx市醫(yī)院工作報(bào)告
全面推進(jìn)醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)
為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價(jià)
廉的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)而努力奮斗
——xx市醫(yī)院院
長(zhǎng) xxx
各位職工代表：
現(xiàn)在，我代表xx
位職工代表審議。
第一部分 201
5年重點(diǎn)工作回顧
過(guò)去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院貫徹落實(shí)黨
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十八
醫(yī)院，作為一個(gè)人們健康的守護(hù)者，承擔(dān)著治療疾病、康復(fù)身體的重要使命。每個(gè)人都或多或少地與醫(yī)院有過(guò)接觸，通過(guò)這些經(jīng)歷，我深深地體會(huì)到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關(guān)懷。下面，我將從醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對(duì)醫(yī)院的心得體會(huì)。
首先，醫(yī)學(xué)技術(shù)是醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展下，越來(lái)越多的疾病得以治愈，越來(lái)越多的醫(yī)學(xué)手段被應(yīng)用到臨床實(shí)踐中。無(wú)論是高精準(zhǔn)的診斷設(shè)備，還是各種先進(jìn)的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學(xué)技術(shù)水平提供了有力的支持。通過(guò)我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學(xué)技術(shù)的重要性。無(wú)論是疾病的診斷還是手術(shù)的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復(fù)健康。
其次，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財(cái)富。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護(hù)士們細(xì)心地照料我，給予我各種溫暖的關(guān)懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語(yǔ)言，給予患者最大的安慰和鼓勵(lì)，讓我感受到他們對(duì)患者的真心關(guān)懷和專業(yè)素質(zhì)。
第三，醫(yī)院環(huán)境對(duì)患者的治療和康復(fù)也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來(lái)積極的心理效應(yīng)，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設(shè)施的設(shè)置，讓病房充滿生機(jī)與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細(xì)化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關(guān)心的。我對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時(shí)候，醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)給予了我最及時(shí)和最有效的治療，讓我很快康復(fù)。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導(dǎo)科學(xué)治療和預(yù)防，通過(guò)多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預(yù)防知識(shí)，提高公眾的健康意識(shí)和習(xí)慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過(guò)這篇文章，我分享了自己對(duì)醫(yī)院的一些心得體會(huì)。醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構(gòu)成了我對(duì)醫(yī)院的深刻認(rèn)識(shí)和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護(hù)和維護(hù)自己的健康，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十九
近年來(lái)，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院越來(lái)越意識(shí)到客戶關(guān)系的重要性。為了提升服務(wù)質(zhì)量和提高患者滿意度，越來(lái)越多的醫(yī)院開始引入客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）。在使用CRM系統(tǒng)的過(guò)程中，我深入體會(huì)到了它所帶來(lái)的巨大益處，并總結(jié)出以下心得體會(huì)。
首先，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作的效果。在傳統(tǒng)的醫(yī)療體系中，患者的個(gè)人信息和病歷資料往往分散在各個(gè)科室和醫(yī)生之間，造成信息不對(duì)稱和信息短缺的情況。而引入CRM系統(tǒng)后，醫(yī)院可以將患者的信息集中存儲(chǔ)在一個(gè)平臺(tái)上，各個(gè)科室和醫(yī)生可以共享這些信息，提高工作效率和減少病歷信息的重復(fù)錄入。這大大方便了醫(yī)生和護(hù)士的工作，節(jié)省了不必要的時(shí)間和人力。
其次，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和精細(xì)化管理。通過(guò)CRM系統(tǒng)對(duì)患者的信息進(jìn)行分析，醫(yī)院可以清楚地了解患者的需求和偏好，從而為其提供個(gè)性化的服務(wù)。例如，在預(yù)約掛號(hào)的過(guò)程中，醫(yī)院可以通過(guò)CRM系統(tǒng)根據(jù)患者的病情和就診歷史，為其推薦適合的專家和就診時(shí)間，避免了患者因?yàn)榈却龝r(shí)間過(guò)長(zhǎng)而感到不滿。同時(shí)，CRM系統(tǒng)還可以監(jiān)控患者的就診流程和醫(yī)療質(zhì)量，自動(dòng)提醒醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的操作和記錄，減少了人為疏漏和錯(cuò)誤的出現(xiàn)，提高了醫(yī)療的質(zhì)量和安全性。
再次，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以加強(qiáng)醫(yī)院與患者之間的溝通和互動(dòng)。通過(guò)CRM系統(tǒng)，醫(yī)院可以方便地向患者發(fā)送就診提醒、健康咨詢等信息，提高患者的就醫(yī)便捷度和滿意度。同時(shí)，CRM系統(tǒng)還可以為患者提供在線咨詢和預(yù)約服務(wù)，讓患者在家就可以輕松地預(yù)約和咨詢專家，節(jié)省了患者的時(shí)間和精力。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過(guò)患者滿意度調(diào)查等方式，了解患者的反饋和需求，進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。
最后，醫(yī)院CRM系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院的管理和決策也有巨大的促進(jìn)作用。通過(guò)CRM系統(tǒng)對(duì)患者的信息進(jìn)行分析，醫(yī)院可以了解患者的基本情況、疾病類型、治療效果等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。通過(guò)這些數(shù)據(jù)的分析，醫(yī)院可以了解患者的就診習(xí)慣、病種分布情況等，為醫(yī)院的資源配置和科室規(guī)劃提供依據(jù)。同時(shí)，CRM系統(tǒng)還可以對(duì)醫(yī)院的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤和分析，了解患者對(duì)不同活動(dòng)的反應(yīng)和評(píng)價(jià)，以便進(jìn)行下一步的營(yíng)銷策略優(yōu)化和改進(jìn)。
綜上所述，醫(yī)院CRM系統(tǒng)的引入對(duì)于醫(yī)院的管理和服務(wù)質(zhì)量提升有著巨大的意義。通過(guò)實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作、提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和精細(xì)化管理、加強(qiáng)醫(yī)院與患者之間的溝通和互動(dòng)以及促進(jìn)醫(yī)院的管理和決策，醫(yī)院CRM系統(tǒng)為醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)了重要的幫助。在未來(lái)，醫(yī)院應(yīng)該進(jìn)一步完善和優(yōu)化CRM系統(tǒng)，發(fā)揮其最大的潛力，提供更好的服務(wù)給患者，促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇一
聽了吳春榮教授的講課后，本人各方面認(rèn)識(shí)有了提高，對(duì)怎么管理、怎么提升管理水平有了一些新的認(rèn)識(shí)，為了學(xué)以致用，我把自己的一些體會(huì)敘述如下，以便提高今后的工作。
一、觀念決定一切。
觀念決定一切，理念可以制勝。觀念錯(cuò)了，什么都錯(cuò)；觀念落后了，什么都落后。一個(gè)地方窮，首先窮在這個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)人和老百姓的觀念上；一個(gè)地方富，首先富在這個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)人和老百姓的觀念上；一個(gè)醫(yī)院的快速發(fā)展源自全體醫(yī)院中層管理人員和核心領(lǐng)導(dǎo)的正確觀念，一個(gè)醫(yī)院陷入生存和發(fā)展的困境，也是觀念在作怪，觀念是我們最大的敵人。不管做什么事情都是先有觀念，然后產(chǎn)生相應(yīng)的心態(tài)，再采取相應(yīng)的態(tài)度，再采取相應(yīng)的行為，一定的行為決定了結(jié)果，所以，觀念決定一切。
醫(yī)院中層管理人員應(yīng)該樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念：把患者看成親人、朋友、衣食父母，主動(dòng)服務(wù)、全面服務(wù)、全員服務(wù)、全程服務(wù)、負(fù)責(zé)到底；通過(guò)協(xié)作提供個(gè)性化、人性化、精品化、親情化的服務(wù)，站在患者的立場(chǎng)思考問題，從患者的需求和愿望出發(fā)，幫助患者解決健康問題，全面滿足患者的需求，對(duì)患者的需求做出快速反應(yīng)，盡快解決患者在就醫(yī)過(guò)程中遇到的問題，而不是找借口。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心理念是：用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)；朋友式醫(yī)患關(guān)系，親人般全面關(guān)懷。做別人不做的，做出特色；做別人想不到的，做出意外；做別人做不好的，做成精品；做別人不在乎的，做出感動(dòng)；做別人不想做的，做出奇跡。
二、心態(tài)決定命運(yùn)。
一個(gè)人的成功20%決定于智商，80%決定于情商?，F(xiàn)代人出現(xiàn)四大“心毒”：對(duì)人不知感恩，對(duì)事不知盡力，對(duì)物不知珍惜，對(duì)己不知克制。
服務(wù)細(xì)節(jié)最容易造成差異，差異可以形成品牌，品牌可以鑄就核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在的大部分醫(yī)院都采用了粗放型服務(wù)和管理，如果我們能采用精品化服務(wù)和管理的策略，就可以迅速增加醫(yī)療市場(chǎng)份額。不關(guān)注細(xì)節(jié)就難以保證質(zhì)量，就難以增加附加價(jià)值，就無(wú)法讓病人感動(dòng)，細(xì)微之處顯真情。精品就是把細(xì)節(jié)做到極致，絕招就是把簡(jiǎn)單的招式練到極致。
四、素質(zhì)決定質(zhì)量。
醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是無(wú)形的，既不能像有形產(chǎn)品的質(zhì)量那樣預(yù)先檢測(cè)，也不能通過(guò)控制生產(chǎn)過(guò)程和原料質(zhì)量來(lái)達(dá)到控制服務(wù)質(zhì)量的目的。醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量主要決定于醫(yī)院中層管理人員的素質(zhì)，不提高醫(yī)院中層管理人員的素質(zhì)，就無(wú)法從根本上保證服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院中層管理人員的素質(zhì)與他們的觀念、態(tài)度、知識(shí)量、知識(shí)面、技能、成功激勵(lì)、技術(shù)水平等密切相關(guān)。在解決了觀念問題之后，重點(diǎn)要解決技能的問題，然后再進(jìn)行成功激勵(lì)。
五、服務(wù)決定效益。
現(xiàn)在是技術(shù)過(guò)度濫用而服務(wù)嚴(yán)重不足的時(shí)代，很少有醫(yī)院注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，很少有人真正理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)策略，現(xiàn)在的老百姓對(duì)醫(yī)療服務(wù)的期望值不高，因此，優(yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)銷應(yīng)該是醫(yī)院營(yíng)銷的首要戰(zhàn)略。優(yōu)質(zhì)服務(wù)有十大要求：優(yōu)質(zhì)的環(huán)境；優(yōu)質(zhì)的流程；優(yōu)質(zhì)的觀念、儀表和態(tài)度；優(yōu)質(zhì)的服務(wù)精神和溝通技巧；優(yōu)質(zhì)的醫(yī)患關(guān)系；安全的服務(wù)質(zhì)量；能滿足患者的需求和愿望；較高的附加價(jià)值，不打價(jià)格戰(zhàn)，要打價(jià)值戰(zhàn)，提供物有所值、物超所值的服務(wù)；關(guān)注患者的滿意度，讓患者感動(dòng)。
六、溝通決定關(guān)系。
醫(yī)務(wù)科陳鋒。
為了提高醫(yī)院中層干部的管理水平以及觀念改變，醫(yī)院于9月7、8日組織中層干部參加了北京天使醫(yī)院管理研究所舉辦的醫(yī)院科室管理培訓(xùn)班。教授從打造一流醫(yī)院團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、如何當(dāng)好科主任、醫(yī)院戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)、理念等問題進(jìn)行了系統(tǒng)、全方位的管理知識(shí)培訓(xùn)。有幸參加了培訓(xùn)課程，受益非淺，深切的感受到培訓(xùn)課程是切合我院的實(shí)際情況，彌補(bǔ)了我們中層干部在管理理論知識(shí)和技巧的不足，并找到到了自身缺點(diǎn)以及管理中短板，特別是如何打造一流的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、對(duì)臨床醫(yī)技科室到管理尤其重要，使我認(rèn)識(shí)到執(zhí)行、過(guò)程控制是制度落實(shí)成敗的關(guān)鍵。
如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，是我們每個(gè)中層干部都應(yīng)該認(rèn)真思考問題也是每一個(gè)科室主任主要任務(wù)。首先，要保證政令暢通，暢通的溝通渠道，是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)；其次，布臵工作應(yīng)及時(shí)督查制定相關(guān)的管理措施，制度和任務(wù)才能落實(shí)，而督查是落實(shí)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，能控制任務(wù)落實(shí)有效手段?，F(xiàn)醫(yī)務(wù)科工作安排、制度落實(shí)等臨床、醫(yī)技術(shù)科室主任不重視，難以落實(shí)或者是不執(zhí)行，從學(xué)習(xí)能到領(lǐng)悟到?jīng)]有過(guò)程的控制沒有相關(guān)配套工具而導(dǎo)至執(zhí)行力度差的根本原因。找出原因制定配套管理制度是現(xiàn)在醫(yī)務(wù)科重要的管理環(huán)節(jié)。合理靈活運(yùn)用管理機(jī)制，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)籌結(jié)合，獎(jiǎng)罰分明，也是提高執(zhí)行力的有效手段。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該站在更高的層次看待問題，作為職能部門管理者應(yīng)該有價(jià)值觀與信念，始終與院領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)保持一致，也是只有這樣才能加快步法把醫(yī)院提高一個(gè)層次。價(jià)值觀的認(rèn)同是管理最高的境界，是人們決策的依據(jù)、行為準(zhǔn)則，是決定是否執(zhí)行的系統(tǒng)。所以醫(yī)院應(yīng)該引導(dǎo)職工價(jià)值觀、目標(biāo)與醫(yī)院一致才能很好的發(fā)展醫(yī)院。首先，醫(yī)院要樹立正確的理念、方向，院領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)自己所在的位臵的主要任務(wù)是什么？應(yīng)該把重點(diǎn)工作放在哪里？也只有這樣才能領(lǐng)導(dǎo)全院向同一目標(biāo)發(fā)展。下面提出幾個(gè)看法：1、根據(jù)區(qū)內(nèi)各醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r找出我院存在的問題，比如我院優(yōu)點(diǎn)在哪里與缺點(diǎn)在哪里，來(lái)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、方向。2、有了規(guī)劃、方向怎樣引導(dǎo)全體職工保持與醫(yī)院目標(biāo)一致，也技術(shù)樹立價(jià)值觀。3、建立醫(yī)院文化、品牌，建章立制。4、營(yíng)銷醫(yī)院文化、品牌。
淺談對(duì)醫(yī)院營(yíng)銷理念的設(shè)想：我院在營(yíng)銷理念中存在一定的偏差，認(rèn)識(shí)沒有提高到一個(gè)新層面，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。
（1）服務(wù)觀念落后（2）醫(yī)院定位尚未清楚（3）營(yíng)銷方面未有統(tǒng)一策劃安排。
一、服務(wù)觀念落后。
患者的滿意獲利，而不是通過(guò)增加患者數(shù)量獲利。目前我院大多數(shù)醫(yī)生還是坐等病人上門求醫(yī)，以自己為中心，而不是站在消費(fèi)者即病人的角度為其提供相應(yīng)的服務(wù)。很多醫(yī)生甚至還不知道要將病人當(dāng)作消費(fèi)者來(lái)看待，要對(duì)病人耐心解釋，而多半是對(duì)病人居高臨下，頤指氣使。
二、沒有對(duì)市場(chǎng)服務(wù)進(jìn)行分析。
對(duì)各類病種、病人群體只提供一種服務(wù)。隨著消費(fèi)者消費(fèi)需求的不斷變化，有些病人雖然患同一種病，且病情相似，不同的消費(fèi)者之間的需求還是存在很大差異的。
三、營(yíng)銷組織不健全。
按照目前體制醫(yī)院市場(chǎng)化是必然的，而對(duì)于醫(yī)院而言，構(gòu)建完善的營(yíng)銷組織對(duì)醫(yī)院的運(yùn)作有很大幫助。醫(yī)院內(nèi)部缺乏整合營(yíng)銷策劃、品質(zhì)管理、危機(jī)公關(guān)等部門，這大大限制了醫(yī)院進(jìn)行服務(wù)營(yíng)銷的能力。
四、宣傳力度不夠。
在老百姓心目中，醫(yī)院形象一直與收費(fèi)高、服務(wù)態(tài)度差、醫(yī)療事故多的觀念聯(lián)系著，醫(yī)院在轉(zhuǎn)變消費(fèi)者傳統(tǒng)觀念方面的宣傳措施一直不夠，以致病人對(duì)醫(yī)院在心理上有一種潛在的抵觸心理。如何轉(zhuǎn)變消費(fèi)者的觀念、做好醫(yī)院的自身宣傳也是醫(yī)院面臨的一大難題。
該屬于弱者，醫(yī)療技術(shù)、綜合力量、儀器設(shè)備等不可能與綜合醫(yī)院相比，過(guò)大的定位反而減弱了競(jìng)爭(zhēng)能力，在人力物力都不能滿足目前的需求。建議定位著重發(fā)展婦產(chǎn)科、兒科、兒保，利用婦幼保健政策開拓綜合醫(yī)院不想發(fā)展的小科目如：乳腺外科、簡(jiǎn)單的小兒外科、生殖科、理療科等，對(duì)自己正確定位，使醫(yī)院的服務(wù)在消費(fèi)者心目中相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者形成區(qū)隔并優(yōu)越于競(jìng)爭(zhēng)者。
（2）實(shí)行內(nèi)部營(yíng)銷：內(nèi)部營(yíng)銷是指將職工看作是內(nèi)部消費(fèi)者，以先滿足內(nèi)部消費(fèi)者為目標(biāo)進(jìn)而達(dá)到滿足外部消費(fèi)者的目的。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，內(nèi)部營(yíng)銷應(yīng)先于外部營(yíng)銷。針對(duì)醫(yī)院職工服務(wù)觀念滯后的問題，醫(yī)院應(yīng)為職工提供令其滿意的價(jià)值，提高職工對(duì)醫(yī)院的滿意度以及忠誠(chéng)度，從而使職工通力合作，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，讓消費(fèi)者滿意。
（3）提供差異化服務(wù)為了吸引更多消費(fèi)者，醫(yī)院應(yīng)站在患者角度，以他們?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn)，為其提供一些區(qū)別于其他醫(yī)院的服務(wù)，以差異取勝（這個(gè)問題需要大家思考怎樣才能以差異取勝）。
（4）打造醫(yī)院品牌：我院目前從?？平ㄔO(shè)、醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備等不能和人民醫(yī)院相提并論，我們應(yīng)該從服務(wù)、流程、環(huán)境、價(jià)格上打造醫(yī)院品牌。
（5）處理好價(jià)格問題：群眾對(duì)醫(yī)院藥品及醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格十分敏感。隨著醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革的實(shí)施，醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)的定價(jià)方面擁有了一定的自主權(quán)，可以根據(jù)自身情況調(diào)整醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如：?jiǎn)尾》N收費(fèi)、臨床路徑實(shí)施等。
有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認(rèn)為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營(yíng)技巧和應(yīng)變能力，通過(guò)對(duì)科主任進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營(yíng)能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說(shuō)服力的舉例和互動(dòng)游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。
（一）科學(xué)決策能力。
決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇。抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。
（二）貫徹執(zhí)行能力。
領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。
（三）組織管理能力。
兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。
（四）綜合協(xié)調(diào)能力。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會(huì)交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
社會(huì)在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定以不變應(yīng)萬(wàn)變的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無(wú)法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)調(diào)整，爭(zhēng)取最佳效果。
（七）開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一味墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅具備蕭規(guī)曹隨的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無(wú)畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。
（八）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。
這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解，在實(shí)踐的過(guò)程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
以上是本人通過(guò)參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動(dòng)的指南，不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭(zhēng)當(dāng)一名符合新時(shí)代要求的干部。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇二
我很感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能參與到現(xiàn)代醫(yī)院管理核心課程中來(lái)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我了解到管理的意義、重要性及如何管理。
這次學(xué)習(xí)讓我明白傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)管理已被科學(xué)管理所取代。管理是一門建立目標(biāo)，然后用最好的方式去協(xié)調(diào)，通過(guò)大家共同的努力來(lái)達(dá)到目的的藝術(shù)。它意味著用智慧代替魯莽，用知識(shí)代替習(xí)慣和傳統(tǒng)，用合作來(lái)代替強(qiáng)制。
池宇翔老師講到，管理者的焦點(diǎn)應(yīng)該在員工身上，當(dāng)管理者關(guān)注員工的時(shí)候，員工才會(huì)關(guān)心患者。只有一流的員工，才能提供一流的服務(wù)。而醫(yī)院的管理不僅局限于對(duì)內(nèi)部員工的管理，更有對(duì)外部病人的管理，我們要從以病為中心到以病人為中心。醫(yī)院外部面臨的壓力，如醫(yī)患糾紛，大部分情況主要是因?yàn)槿狈τ行У尼t(yī)患溝通，缺乏醫(yī)院的人文關(guān)懷才導(dǎo)致的。所以，醫(yī)院管理，應(yīng)從服務(wù)病人開始。管理其實(shí)沒有驚天動(dòng)地的事情，其實(shí)是去改變每一個(gè)細(xì)節(jié)。每個(gè)細(xì)節(jié)做到位了，內(nèi)外部的壓力自然減輕，這就是管理的重要性之所在。
在細(xì)碎的管理工作中，如遇到問題，應(yīng)用科學(xué)解決問題的方法來(lái)處理。即發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，分析問題，解決問題，針對(duì)這些問題，我們要從人、機(jī)、科、法、環(huán)、人、事、時(shí)、地、物各方面進(jìn)行分析，然后結(jié)合實(shí)際解決問題。在實(shí)際操作的過(guò)程中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)刨根問底的精神，對(duì)某一工作在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就其工作內(nèi)容、責(zé)任者、工作崗位、工作時(shí)間、怎樣操作以及為何這樣做，進(jìn)行書面描述，并按此描述進(jìn)行操作，以達(dá)到完成職務(wù)任務(wù)的目標(biāo)。但不要追求過(guò)分的完美，管理以寬為主。
經(jīng)營(yíng)管理的核心問題是經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)的核心問題是決策，決策的核心問題是創(chuàng)新。決策是一種判斷，在若干方案中的選擇。管理的決策不是從眾口一詞中得來(lái)的，好的決策應(yīng)該以沖突的意見為基礎(chǔ)，從不同的觀點(diǎn)和不同的判斷中選擇。所以管理者要學(xué)會(huì)交流與合作，尊重他人且具有團(tuán)隊(duì)精神。我們每一個(gè)人都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一份子，我們的行動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)，我們的行動(dòng)會(huì)影響團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力，會(huì)義不容辭地支持每一位同事，共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。
在以后的工作中，我會(huì)正確的認(rèn)識(shí)自己，尊重他人，學(xué)會(huì)與他人交流、合作。并時(shí)刻謹(jǐn)記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長(zhǎng)。我將對(duì)工作保持積極進(jìn)取的心態(tài)，別人能做到的，我不僅要能做到，還會(huì)做的更好。
在接下來(lái)的管理工作中，我將制定目標(biāo)、計(jì)劃、方法來(lái)組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。我相信，經(jīng)過(guò)努力，我們一定能建立出一支優(yōu)秀的隊(duì)伍。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇三
第一段：引言（150字）
醫(yī)學(xué)教育的核心是培養(yǎng)學(xué)生真實(shí)應(yīng)對(duì)疾病和患者的能力，而醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)正是鍛煉學(xué)生臨床實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)之一。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參與了醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。本文將結(jié)合我個(gè)人的感受，對(duì)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)進(jìn)行總結(jié)和心得體會(huì)，并提出一些改進(jìn)建議。
第二段：優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值（250字）
醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是學(xué)生習(xí)得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。首先，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)使學(xué)生有機(jī)會(huì)與真實(shí)病例進(jìn)行面對(duì)面的接觸，觀察病情變化、掌握病理特點(diǎn)。其次，學(xué)生可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)了解醫(yī)療流程、臨床技能和團(tuán)隊(duì)合作等方面的知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。最后，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)能夠讓學(xué)生感受到醫(yī)患關(guān)系的復(fù)雜性，培養(yǎng)他們與患者溝通并關(guān)懷的能力，提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
第三段：經(jīng)驗(yàn)和收獲（350字）
在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我有幸跟隨老師和醫(yī)生進(jìn)入病房，參與了患者的診療過(guò)程。首先，我學(xué)會(huì)了如何認(rèn)真觀察病情，通過(guò)詢問、觀察、嗅聞和觸摸等手段收集和記錄相關(guān)信息。其次，我學(xué)到了如何處理和評(píng)估實(shí)際疾病情況，進(jìn)行辨證施治，并制定合理的治療方案。此外，我還學(xué)到了如何與患者進(jìn)行溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，尊重患者意愿并提供專業(yè)的醫(yī)療建議。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我不僅在實(shí)踐中提高了自己的專業(yè)知識(shí)水平，也培養(yǎng)了自信心和責(zé)任感。
第四段：?jiǎn)栴}和改進(jìn)（250字）
在實(shí)踐中，也存在一些問題和不足之處。首先，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的數(shù)量和質(zhì)量仍然有待提高。醫(yī)院資源有限，醫(yī)生的時(shí)間也很寶貴，因此學(xué)生參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。其次，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，學(xué)生往往只是觀摩病例，而缺乏主動(dòng)參與診療和治療的機(jī)會(huì)。最后，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中缺乏評(píng)估和反饋機(jī)制，學(xué)生的表現(xiàn)得不到及時(shí)的指導(dǎo)和改善。
第五段：改進(jìn)建議（300字）
為了提高醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的效果和質(zhì)量，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，加大醫(yī)院資源的投入，增加學(xué)生參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的機(jī)會(huì)。其次，建立嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)評(píng)估機(jī)制，確保學(xué)生在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中能夠真正掌握和提升自己的醫(yī)學(xué)技能。同時(shí)，醫(yī)院應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和引導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)不同的病情和臨床場(chǎng)景。最后，建立醫(yī)生和學(xué)生之間的有效反饋機(jī)制，讓學(xué)生能夠獲得及時(shí)的指導(dǎo)和反饋。
總結(jié)（200字）
醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育中至關(guān)重要的一環(huán)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，學(xué)生能夠真實(shí)地接觸和參與臨床診療過(guò)程，提高自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。然而，在實(shí)踐中仍然存在一些問題和不足，需要進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過(guò)加大投入、建立評(píng)估機(jī)制、提供培訓(xùn)和引導(dǎo)以及建立反饋機(jī)制等措施，可以提高醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的效果和質(zhì)量，更好地培養(yǎng)出合格的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇四
近期，我有幸能夠參與一樁醫(yī)院教學(xué)實(shí)踐，這次實(shí)踐讓我受益匪淺。在醫(yī)院教學(xué)中，我學(xué)到了很多理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，也更加深刻地感受到了醫(yī)生職業(yè)的責(zé)任和使命。以下將在五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。
首先，醫(yī)院教學(xué)使我加深了對(duì)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)的理解。通過(guò)與臨床教師的互動(dòng)，我在學(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)在醫(yī)院實(shí)踐中得到了充分的延伸。在接觸真實(shí)的病例時(shí)，我逐漸體會(huì)到了醫(yī)學(xué)知識(shí)的復(fù)雜性和多樣性。尤其是在病例討論和病歷寫作的過(guò)程中，我對(duì)疾病的診斷、治療方案等方面都有了更深入的了解，這幫助我更好地掌握了醫(yī)學(xué)知識(shí)。
其次，醫(yī)院教學(xué)讓我認(rèn)識(shí)到了醫(yī)生職業(yè)的責(zé)任與使命。在醫(yī)院里，我看到了許多身患重病的患者，他們?cè)诓⊥吹恼勰ブ心惺堋６鳛獒t(yī)生，不僅要具備良好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，更要有同情心和責(zé)任心。每當(dāng)我看到醫(yī)生們盡職盡責(zé)地為患者提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，我都深感醫(yī)生的辛勤付出與責(zé)任感。這使我意識(shí)到，一個(gè)醫(yī)生不僅要關(guān)注病人的身體健康，更要關(guān)注病人的心理和社會(huì)需求。
第三，醫(yī)院教學(xué)讓我對(duì)醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在醫(yī)學(xué)院期間，我們學(xué)習(xí)的主要是理論知識(shí)，對(duì)于醫(yī)患關(guān)系了解有限。然而，進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)后，我才真正體會(huì)到醫(yī)患關(guān)系的矛盾與緊張。在醫(yī)學(xué)教學(xué)中，我見證了醫(yī)生和患者之間的交流，有的醫(yī)生耐心傾聽，細(xì)致解答患者的問題；而有的患者則表現(xiàn)出焦慮和不信任。這使我意識(shí)到，良好的醫(yī)患溝通是醫(yī)生順利開展工作的基礎(chǔ)，也是患者安心治療的前提。
第四，醫(yī)院教學(xué)使我意識(shí)到自身的不足并明確了未來(lái)的努力方向。通過(guò)與臨床教師的互動(dòng)與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識(shí)和技能方面還有很大的提升空間。在醫(yī)院教學(xué)中，我參與了一些實(shí)際操作，比如靜脈注射和皮下注射等，但在操作中仍然存在一些問題和不熟悉的地方。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某些常見疾病的診斷和治療方案不夠熟悉。因此，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，并提高自己的臨床操作能力。
最后，醫(yī)院教學(xué)使我感受到了醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的重要性。在醫(yī)學(xué)院期間，我們很少有機(jī)會(huì)與其他專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行合作。然而，在醫(yī)院教學(xué)中，我與護(hù)士、社工等其他專業(yè)的學(xué)生一同工作，體驗(yàn)了醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的合作與協(xié)調(diào)。通過(guò)與其他專業(yè)學(xué)生的交流和合作，我意識(shí)到只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，各盡其職，才能更好地為患者提供綜合性的醫(yī)療服務(wù)。
通過(guò)這次醫(yī)院教學(xué)實(shí)踐，我收獲頗豐。我對(duì)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)有了更深入的理解，對(duì)醫(yī)生職業(yè)的責(zé)任與使命有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)患關(guān)系有了更全面的了解，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和未來(lái)的努力方向。同時(shí)，我也明白了醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的重要性。這次實(shí)踐讓我更加堅(jiān)定了成為一名醫(yī)生的決心，并為我未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展規(guī)劃了方向。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，為社會(huì)健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇五
第一段：醫(yī)院教學(xué)的重要性和意義（200字）
醫(yī)院教學(xué)是醫(yī)學(xué)生臨床實(shí)習(xí)期間最重要的環(huán)節(jié)之一，也是他們走向醫(yī)學(xué)道路的關(guān)鍵階段。通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，學(xué)生可以在真實(shí)的臨床環(huán)境中接觸到各種疾病，并學(xué)到臨床診斷和治療的技巧。同時(shí)，醫(yī)院教學(xué)也有助于學(xué)生開拓眼界，了解醫(yī)院運(yùn)作的流程和規(guī)范。由于醫(yī)院教學(xué)的重要性，每一位醫(yī)學(xué)生都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
第二段：醫(yī)院教學(xué)中的挑戰(zhàn)和困難（200字）
在醫(yī)院教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生可能面臨各種挑戰(zhàn)和困難。首先，學(xué)生需要適應(yīng)醫(yī)院的工作崗位，在短時(shí)間內(nèi)熟悉和掌握各個(gè)科室的規(guī)章制度和工作要求。其次，學(xué)生會(huì)面臨各種未知和復(fù)雜的疾病，需要通過(guò)自主學(xué)習(xí)和請(qǐng)教導(dǎo)師來(lái)解決。此外，學(xué)生還需要與患者進(jìn)行有效的溝通，以便了解他們的病情和需求，這對(duì)于缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
第三段：克服挑戰(zhàn)的方法和經(jīng)驗(yàn)（300字）
為了克服醫(yī)院教學(xué)中的挑戰(zhàn)，學(xué)生可以采取一些方法和經(jīng)驗(yàn)。首先，學(xué)生可以積極主動(dòng)地請(qǐng)教醫(yī)生和護(hù)士，了解各科室的工作流程和常見疾病的處理方法。其次，學(xué)生可以利用自習(xí)時(shí)間，查閱參考書籍和專業(yè)論文，提高自身的臨床知識(shí)和技能。此外，學(xué)生還可以與同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，互相學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)，共同成長(zhǎng)。最重要的是，學(xué)生需要保持謙虛、耐心和責(zé)任心，在醫(yī)療工作中尊重患者和團(tuán)隊(duì)合作。
第四段：醫(yī)院教學(xué)的收獲和意義（300字）
通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，學(xué)生可以獲得許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，他們可以學(xué)習(xí)到臨床診斷和治療的實(shí)踐技巧，以及如何處理突發(fā)狀況。其次，學(xué)生可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和責(zé)任心，提高自主學(xué)習(xí)和問題解決的能力。此外，學(xué)生還可以學(xué)會(huì)與患者進(jìn)行有效溝通，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。最重要的是，通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，學(xué)生深刻理解到醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，臨床工作是將理論付諸于實(shí)踐的過(guò)程，進(jìn)一步堅(jiān)定了他們從事醫(yī)學(xué)事業(yè)的決心和信心。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望和建議（200字）
在醫(yī)院教學(xué)結(jié)束之后，學(xué)生需要對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并為未來(lái)的發(fā)展提出合理的建議。首先，學(xué)生可以反思自己在醫(yī)院教學(xué)中的不足，進(jìn)一步提高自己的臨床技能和專業(yè)知識(shí)。其次，學(xué)生可以選擇進(jìn)一步研究和學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)領(lǐng)域，豐富自己的專業(yè)背景。此外，學(xué)生還可以積極參與學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。最重要的是，學(xué)生應(yīng)該樹立正確的醫(yī)學(xué)倫理觀念，以患者的利益為重，為社會(huì)健康做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)醫(yī)院教學(xué)，我深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)是一門需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的學(xué)科。只有通過(guò)實(shí)踐，我們才能更好地理解理論知識(shí)的意義和應(yīng)用。醫(yī)院教學(xué)期間的挑戰(zhàn)和困難可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)來(lái)克服。在未來(lái)的發(fā)展中，我將不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇六
作為醫(yī)學(xué)生，我們不僅需要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還需要在醫(yī)院實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)習(xí)實(shí)踐技能。醫(yī)院教學(xué)是我們實(shí)習(xí)期間最重要的環(huán)節(jié)之一，通過(guò)親身參與臨床工作，我們能夠更深入地了解醫(yī)學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用。在醫(yī)院教學(xué)的過(guò)程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在醫(yī)院教學(xué)中，最重要的是學(xué)會(huì)傾聽和觀察。作為學(xué)生，我們應(yīng)該盡可能地觀察和分析每一個(gè)病人的情況。在醫(yī)生的診斷和治療過(guò)程中，我們要認(rèn)真觀察醫(yī)生的每一個(gè)舉動(dòng)和細(xì)節(jié)，學(xué)會(huì)從中獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)遇到一個(gè)病例，病人患有一種罕見病，醫(yī)生通過(guò)仔細(xì)觀察病人的病情和反應(yīng)，最終確診并采取了正確的治療方案。我深深地感受到，只有通過(guò)傾聽和觀察，才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。
其次，醫(yī)院教學(xué)讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在醫(yī)療環(huán)境中，醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等各種角色都扮演著重要的角色，只有團(tuán)結(jié)一致，共同協(xié)作，才能達(dá)到最好的醫(yī)療效果。我經(jīng)常被派到不同的科室，參與不同的病例，與各種醫(yī)護(hù)人員合作。通過(guò)與他們的合作，我學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，如何合理分配任務(wù)，如何互相幫助，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。在一次手術(shù)中，我和其他醫(yī)生緊密合作，成功挽救了一個(gè)危重病人的生命。這次經(jīng)歷讓我深刻地意識(shí)到，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成醫(yī)療任務(wù)。
另外，在醫(yī)院教學(xué)中，我還學(xué)會(huì)了如何與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通。作為醫(yī)生，我們不僅要關(guān)注患者的病情，還要關(guān)注他們的情緒和需求。在面對(duì)患者時(shí)，我們要用溫暖的語(yǔ)言和平和的心態(tài)與他們交流和溝通。在與患者交流的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何傾聽患者的需求和關(guān)心，如何給予他們正確的指導(dǎo)和安慰。在一次面對(duì)喪親痛苦的患者時(shí)，我用耐心傾聽和合適的言語(yǔ)，幫助他排解了內(nèi)心的痛苦。這次經(jīng)歷讓我明白，患者的心理需求同樣重要，只有通過(guò)有效的溝通，才能給予他們更好的治療。
另外，醫(yī)院教學(xué)還教會(huì)了我如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在醫(yī)院教學(xué)中，我們有機(jī)會(huì)親身參與臨床工作，與實(shí)際病例接觸。通過(guò)與醫(yī)生一起討論和參與診斷治療，我們可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。在一次手術(shù)中，我用所學(xué)的理論知識(shí)成功處理了一個(gè)手術(shù)意外情況，讓我體驗(yàn)到理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，臨床工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都離不開理論知識(shí)的指導(dǎo)，只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地服務(wù)于患者。
總結(jié)起來(lái)，醫(yī)院教學(xué)是我們學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)觀察和傾聽，我們可以更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以不斷提高自己的技能。通過(guò)與患者和家屬的交流，我們可以更好地理解和滿足他們的需求。通過(guò)將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，我們可以更好地服務(wù)于患者。醫(yī)院教學(xué)的經(jīng)歷讓我受益匪淺，為我今后成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇七
作為醫(yī)學(xué)生，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是我們最為重要的一環(huán)，是將理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)面對(duì)患者，與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)實(shí)踐提升自我能力。以下是我在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中的一些心得體會(huì)。
首先，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。醫(yī)學(xué)知識(shí)浩瀚而深?yuàn)W，我們需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、鉆研。在實(shí)踐中遇到問題時(shí)，我們要主動(dòng)向老師請(qǐng)教，積極主動(dòng)地思考和解決問題。同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的技能水平。只有擁有積極的態(tài)度，我們才能不斷進(jìn)步，成為優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才。
其次，與患者的溝通是醫(yī)生必備的重要技能之一。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要學(xué)會(huì)與患者進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和病情。在與患者交流時(shí)，我們要注重語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧，正確采用非指令性語(yǔ)言，尊重患者的選擇和權(quán)益。通過(guò)與患者的互動(dòng)，我們能夠更好地理解他們的心理狀況，提供更為全面和有效的治療方案。
此外，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作也是非常重要的。醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)往往是一個(gè)由多種專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程。我們需要尊重并與護(hù)士、技師等其他醫(yī)護(hù)人員合作，在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)自己的責(zé)任和角色。團(tuán)隊(duì)合作能夠提高工作效率，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。通過(guò)與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作，我們能夠更好地理解臨床工作的流程和理念，拓寬自己的思維方式，為將來(lái)成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
還要強(qiáng)調(diào)的是，在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要注重觀察力和細(xì)致入微的觀察能力是成為一名出色醫(yī)生的必備素質(zhì)。在臨床實(shí)踐中，我們需要多角度觀察患者的病情變化和病程演變，不僅要注重肉眼觀察，還要學(xué)會(huì)運(yùn)用各種儀器設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估。通過(guò)細(xì)致入微的觀察能力，我們能夠更準(zhǔn)確地判斷病情，及時(shí)采取相應(yīng)的治療措施。此外，觀察力和細(xì)致入微的觀察能力還能夠幫助我們更好地預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，保障患者的安全和健康。
最后，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)對(duì)于我們的職業(yè)道德修養(yǎng)也有重要的意義。作為一名醫(yī)生，我們要始終堅(jiān)守醫(yī)學(xué)倫理，盡職盡責(zé)地為患者服務(wù)。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要通過(guò)與患者的接觸和溝通，學(xué)會(huì)尊重患者的人格和權(quán)利，提供全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我們要牢記醫(yī)生的使命和責(zé)任，始終把患者的健康和福祉放在第一位，將人道主義精神貫徹于醫(yī)療實(shí)踐的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
總之，醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是醫(yī)學(xué)生必經(jīng)的重要階段，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，我們能夠更好地掌握專業(yè)知識(shí)，提高自我能力，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，我們要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，與患者進(jìn)行有效的溝通，與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作，注重觀察力和細(xì)致入微的觀察能力，堅(jiān)守醫(yī)學(xué)倫理。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們將成為具備專業(yè)知識(shí)和良好職業(yè)素養(yǎng)的出色醫(yī)學(xué)人才。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇八
醫(yī)院是一個(gè)充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫(yī)治，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過(guò)程。作為一個(gè)普通人，常常身藏這個(gè)大病院里觸碰到各種體會(huì)。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實(shí)體會(huì)。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會(huì)到了愛和責(zé)任的重要性。
第一段：留下心碎，懂得感恩
進(jìn)入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個(gè)完全不同的世界。面對(duì)嚴(yán)肅的醫(yī)生、無(wú)盡的等待和擔(dān)心，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng)，我陪伴親人在醫(yī)院度過(guò)漫漫長(zhǎng)夜，面對(duì)病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個(gè)特殊的地方，我領(lǐng)悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個(gè)健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們?cè)?jīng)飽受煎熬，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復(fù)了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個(gè)從醫(yī)院出來(lái)的人，都會(huì)意識(shí)到感恩的重要性，學(xué)會(huì)珍惜生命中的每一刻。
第二段：救死扶傷，世間最偉大的責(zé)任
醫(yī)院是救死扶傷的地方，這是醫(yī)生們肩負(fù)的偉大責(zé)任。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時(shí)刻堅(jiān)守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計(jì)較個(gè)人的辛苦和犧牲，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。
在醫(yī)院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽(yáng)光流逝的神志，是他們對(duì)于生活的無(wú)助和對(duì)于疾病的深深后悔。然而，醫(yī)生們用力挽救，他們時(shí)刻都在為病患們爭(zhēng)取時(shí)間，為了每一個(gè)生命，他們無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)私奉獻(xiàn)。這樣的場(chǎng)景讓我感到，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來(lái)增添希望。
第三段：溫暖的陪伴，點(diǎn)滴中的關(guān)懷
醫(yī)院最讓人感動(dòng)的，也是那些默默陪伴的護(hù)士們。他們?cè)诓∪俗钚枰臅r(shí)候，始終守候在他們身邊。他們細(xì)心照顧著病患的生活起居，時(shí)刻關(guān)注他們的病情變化。他們無(wú)私奉獻(xiàn)自己，不求回報(bào)，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關(guān)懷。有一次，我看到一位護(hù)士對(duì)一位老人耐心地照料，她細(xì)致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護(hù)士的關(guān)懷和溫暖，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛。
第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡
醫(yī)院除了病痛，還有希望。每當(dāng)一位患者被宣布病情好轉(zhuǎn)，或者從手術(shù)室出來(lái)時(shí)，整個(gè)病房都因?yàn)檫@個(gè)消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里，我見證了一位患者的奇跡。她經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的治療過(guò)程，最終戰(zhàn)勝了疾病?？吹剿孬@新生的笑臉，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫(yī)院給予了無(wú)數(shù)人的治愈，每個(gè)小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā)。
第五段：給予關(guān)懷，病人家屬的心聲
作為一個(gè)病人的家屬，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫(yī)院復(fù)查，我都會(huì)看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊(duì)取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責(zé)任的重要性。面對(duì)親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫(yī)院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關(guān)懷和關(guān)愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財(cái)富。
醫(yī)院是一個(gè)充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無(wú)論如何，醫(yī)院讓我們學(xué)會(huì)珍惜生命，懂得愛和責(zé)任的重要性。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護(hù)士們默默地堅(jiān)守，用自己的關(guān)懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫(yī)院并不只是一個(gè)冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇九
CRM（CustomerRelationshipManagement）即客戶關(guān)系管理，是指通過(guò)有效地整合醫(yī)院的信息系統(tǒng)和管理軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)患者資源的全面分析和利用，從而優(yōu)化醫(yī)院的管理和提高患者滿意度。作為一個(gè)在醫(yī)院工作多年的醫(yī)務(wù)人員，我在實(shí)踐中深刻體會(huì)到了CRM的重要性和優(yōu)勢(shì)，下面將從五個(gè)方面來(lái)談一下我對(duì)醫(yī)院CRM的心得體會(huì)。
首先，醫(yī)院CRM能夠提高患者的滿意度。醫(yī)院是以患者為中心的，而CRM正是以滿足患者需求為目標(biāo)，通過(guò)提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)來(lái)滿足患者的期望。在實(shí)踐中，CRM可以通過(guò)記錄患者的個(gè)人信息、病歷、用藥情況等，實(shí)現(xiàn)對(duì)患者的全面了解，從而為患者提供更加個(gè)性化和有針對(duì)性的醫(yī)療服務(wù)?；颊咴诘玫綕M意的醫(yī)療服務(wù)后，會(huì)對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生信任感，并推薦給其他人，從而提高醫(yī)院的信譽(yù)度和知名度。
其次，醫(yī)院CRM能夠提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率。傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式存在許多問題，如醫(yī)患溝通不暢、信息傳遞不及時(shí)等。而CRM系統(tǒng)能夠有效地解決這些問題。通過(guò)建立患者檔案、日程安排等功能，實(shí)現(xiàn)醫(yī)生和患者之間的無(wú)縫連接，提高醫(yī)患溝通的效率。此外，CRM系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門的信息共享和協(xié)作，減少重復(fù)工作和溝通成本，提高工作效率。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的驗(yàn)證，CRM系統(tǒng)可以幫助醫(yī)院大幅度提高運(yùn)營(yíng)效率，從而節(jié)約成本，提高盈利能力。
第三，醫(yī)院CRM能夠幫助醫(yī)院進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷。醫(yī)院是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，如何吸引更多的患者成為每個(gè)醫(yī)院都面臨的問題。而CRM系統(tǒng)能夠通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)客戶的定位，制定有針對(duì)性的營(yíng)銷策略。例如，通過(guò)分析患者的消費(fèi)習(xí)慣和偏好，制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，吸引患者到醫(yī)院就診。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過(guò)關(guān)懷患者的方式，如短信提醒、健康咨詢等，增強(qiáng)患者的忠誠(chéng)度，從而提高重復(fù)就診率。
第四，醫(yī)院CRM能夠改善醫(yī)院的信息管理和決策。在傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式下，醫(yī)院的信息管理往往是碎片化的，不同的部門之間信息難以共享和整合，導(dǎo)致決策的延遲和不準(zhǔn)確。而CRM系統(tǒng)能夠?qū)⒒颊叩男畔⒓写鎯?chǔ)，使得醫(yī)院的信息得到高效的管理和利用。這樣一來(lái)，醫(yī)院的管理者可以更加準(zhǔn)確地了解患者的需求和市場(chǎng)的變化，從而做出更加科學(xué)和明智的決策。通過(guò)CRM系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，醫(yī)院可以預(yù)測(cè)和調(diào)整醫(yī)療資源的分布，使得醫(yī)院運(yùn)營(yíng)更加高效。
最后，醫(yī)院CRM能夠?yàn)獒t(yī)患關(guān)系提供新的方式和機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)的醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)生往往更多地扮演著權(quán)威和垂直的角色，而CRM系統(tǒng)能夠改變這種關(guān)系，讓醫(yī)患關(guān)系更加平等和協(xié)作。通過(guò)CRM系統(tǒng)，患者可以預(yù)約醫(yī)生、查詢病歷、交流病情等，醫(yī)生也可以及時(shí)地回復(fù)和處理患者的問題。這樣一來(lái)，醫(yī)生和患者之間的溝通變得更加便捷和高效，增加了醫(yī)患之間的互動(dòng)和理解，改善了醫(yī)患關(guān)系。
綜上所述，醫(yī)院CRM對(duì)于提高患者滿意度、提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率、進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷、改善信息管理和決策、提供新的醫(yī)患關(guān)系等方面都有著重要的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)院CRM將會(huì)在醫(yī)療行業(yè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，幫助醫(yī)院更好地服務(wù)患者，提高臨床水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十
作為一個(gè)家庭主婦，我很少有機(jī)會(huì)去醫(yī)院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫(yī)院接受治療。在這段時(shí)間里，我對(duì)醫(yī)院有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在這里，我將分享我的感受和心得。
首先，醫(yī)院給了我一種安全感。進(jìn)入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺(tái)上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個(gè)溫暖的地方。在醫(yī)院的每個(gè)角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍。醫(yī)生和護(hù)士們穿著整潔的白大褂，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護(hù)下。
其次，醫(yī)院讓我領(lǐng)略到了醫(yī)療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說(shuō)過(guò)醫(yī)院的恐怖故事，對(duì)這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時(shí)間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果。無(wú)論是先進(jìn)的設(shè)備還是專業(yè)的醫(yī)生，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無(wú)數(shù)的醫(yī)療儀器，它們似乎是一個(gè)個(gè)小小的奇跡。在這個(gè)時(shí)代，醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。
在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神。通過(guò)與醫(yī)生接觸，我對(duì)他們的敬業(yè)精神有了更深的認(rèn)識(shí)。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進(jìn)行病例研究和醫(yī)學(xué)交流。他們時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對(duì)任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個(gè)患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。在我看來(lái)，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I(xiàn)著。
另外一個(gè)讓我深感驚艷的是護(hù)士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人。無(wú)論是給患者取血還是給患者打點(diǎn)滴，他們總是面帶微笑，細(xì)心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時(shí)也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻(xiàn)是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分。
最后，醫(yī)院教會(huì)了我珍惜生命和身體的重要性。當(dāng)我看到一位位患者涌進(jìn)門診大廳時(shí)，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無(wú)論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體，注重生活習(xí)慣，保持身心健康。
總結(jié)而言，醫(yī)院不僅是一個(gè)提供醫(yī)療服務(wù)的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時(shí)也讓我們看到了醫(yī)學(xué)的奇跡。在這里，醫(yī)生和護(hù)士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過(guò)親身經(jīng)歷，我對(duì)醫(yī)院有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的健康也有了更深的重視。我希望，無(wú)論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習(xí)慣，守護(hù)我們的健康和幸福。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（120字）。
在繁忙的都市生活中，一場(chǎng)突如其來(lái)的疾病往往給人們帶來(lái)不少困擾和痛苦。然而，在這個(gè)時(shí)候，能夠得到一家專業(yè)、可靠的醫(yī)院的支持和服務(wù)，將為我們提供一份強(qiáng)大的后盾。最近，我就去了一家名為“愛醫(yī)院”的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體驗(yàn)到了他們的高質(zhì)量服務(wù)，并收獲了一些難忘的體會(huì)。
第二段：愛的關(guān)懷與專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（240字）。
進(jìn)入愛醫(yī)院，我首先被溫馨的環(huán)境所吸引。整個(gè)醫(yī)院內(nèi)部寬敞明亮，裝飾簡(jiǎn)約而時(shí)尚，給人一種寬松舒適的感覺。此外，醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度和服務(wù)態(tài)度也給我留下了深刻的印象。無(wú)論是前臺(tái)接待員，還是醫(yī)護(hù)人員，每個(gè)人都以友好的笑容迎接著患者，關(guān)切地詢問他們的病情，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。在這里，我不僅感受到了來(lái)自醫(yī)生的專業(yè)診斷和治療，更感受到了他們對(duì)患者的關(guān)懷和溫暖。
第三段：便捷高效的醫(yī)療體驗(yàn)（240字）。
“愛醫(yī)院”不僅提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，更注重提供便捷高效的就醫(yī)體驗(yàn)。在這里，患者不需要排長(zhǎng)隊(duì)等候，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話預(yù)約，選擇就診的時(shí)間，大大減少了等待的時(shí)間。醫(yī)院的信息系統(tǒng)與醫(yī)患溝通更加高效和便利。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約，病歷可以提前上傳，醫(yī)生可以提前了解病情，提高了醫(yī)生的工作效率。此外，醫(yī)院內(nèi)設(shè)有齊全的醫(yī)療設(shè)備和先進(jìn)的檢測(cè)儀器，可提供各種專業(yè)的檢查和治療服務(wù)，方便患者進(jìn)行一站式醫(yī)療服務(wù)。
第四段：注重醫(yī)患關(guān)系的和諧共處（240字）。
在“愛醫(yī)院”，醫(yī)患關(guān)系顯得更加和諧共處，醫(yī)生和護(hù)士對(duì)患者的態(tài)度友好而真誠(chéng)，給人以莫大的安慰。醫(yī)生們總是在信息技術(shù)的支持下，向患者詳細(xì)解釋病情和治療方案，用親和力和耐心打破患者的焦慮、恐懼和疑慮。在醫(yī)患交流中，醫(yī)生充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，全程引導(dǎo)患者參與醫(yī)療決策的過(guò)程，幫助患者更好地理解病情和治療。這種和諧共處的醫(yī)患關(guān)系，無(wú)疑極大地增強(qiáng)了患者的治療信心，提高了醫(yī)療效果。
第五段：結(jié)尾和自我感悟（360字）。
回想起在“愛醫(yī)院”接受醫(yī)療服務(wù)的經(jīng)歷，我不禁感嘆：一家好的醫(yī)院不僅在醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備方面要有優(yōu)勢(shì)，更重要的是在精神上給患者以關(guān)懷和溫暖。愛醫(yī)院不僅有著頂尖的醫(yī)療專家和設(shè)備，更重要的是每一個(gè)醫(yī)生都打破了傳統(tǒng)的冷漠和疏離，用真心關(guān)懷患者，才能與患者建立牢固的醫(yī)患關(guān)系。這樣的醫(yī)院不僅能夠讓患者獲得滿意的醫(yī)療體驗(yàn)，更能讓患者在治療過(guò)程中感受到來(lái)自醫(yī)生的溫暖和關(guān)愛，讓人對(duì)醫(yī)學(xué)行業(yè)充滿信心。
綜上所述，“愛醫(yī)院”給人留下了深刻的印象。他們注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)愛患者，并用高效的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備為患者提供了滿意的醫(yī)療體驗(yàn)。在我接受治療的過(guò)程中，我感受到了醫(yī)生們的關(guān)懷和溫暖，讓我對(duì)醫(yī)療行業(yè)重新充滿了信心和希望。希望愛醫(yī)院能夠一直堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，為更多的患者帶去健康與希望。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十二
——招商引資與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題報(bào)告會(huì)后感
武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關(guān)于招商引資與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題報(bào)告會(huì)，我思緒萬(wàn)千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者，雖因工作機(jī)構(gòu)的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關(guān)于引資與引智的關(guān)系卻讓我感觸頗多。 我縣是國(guó)家級(jí)貧困縣，醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療人才均與較發(fā)達(dá)地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機(jī)構(gòu)想要發(fā)展，關(guān)鍵在于人才的引進(jìn)和配套技術(shù)的跟進(jìn)。但是在現(xiàn)實(shí)中，以我縣的實(shí)際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，導(dǎo)致我院醫(yī)療水平發(fā)展長(zhǎng)期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)?lái)一個(gè)啟發(fā)，把引智和引資結(jié)合起來(lái)，用引資帶來(lái)引智，而引資的目的則是為了增強(qiáng)我縣整體醫(yī)療技術(shù)水平，保障老區(qū)民生。
我認(rèn)為縣域醫(yī)療水平的提高是推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療水平整體提高的重要力量?，F(xiàn)在，中國(guó)的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市，在縣一級(jí)水平則相對(duì)滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動(dòng)縣域一級(jí)的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作者，我們要增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個(gè)環(huán)節(jié)，服務(wù)好客商。
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我認(rèn)為醫(yī)院在解放思想的同時(shí)，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅(jiān)持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，把看病救人作為第一要?jiǎng)?wù)。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務(wù)工作者待遇來(lái)吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對(duì)待外來(lái)人員時(shí)，要將救人放在第一要?jiǎng)?wù)，樹立良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，給外來(lái)客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分。
最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為老區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
二0一二年二月二日
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醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十三
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(一)
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。
對(duì)新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度，增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。
對(duì)醫(yī)院而言，通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái)。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：
1、確定培訓(xùn)內(nèi)容
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確和全面，同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性。
首先是政治思想教育。以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
其次，要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。
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建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過(guò)開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng)，讓新職工挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
2、建立培訓(xùn)方案
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對(duì)話等。
3、明確培訓(xùn)要求
培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會(huì)議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解，做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù)。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
通過(guò)參與醫(yī)院七年來(lái)對(duì)新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會(huì)：
3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3
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工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人，難免會(huì)心理緊張、不知所措。通過(guò)崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認(rèn)識(shí)部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。
3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷
總結(jié)
及提高，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計(jì)較個(gè)人得失。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨，培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力，達(dá)到相互依存、相互輝映的目的。
醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(二)
來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺。
在這之前我從來(lái)都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進(jìn)行圖文并賞，這一個(gè)個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié)，讓我對(duì)醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實(shí)例的講述，帶動(dòng)了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測(cè)和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
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內(nèi)感染的原則，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無(wú)菌觀念、無(wú)菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護(hù)措施.促使護(hù)生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。
“管理年”，與其把它說(shuō)成一個(gè)名詞，倒不如稱它作一位導(dǎo)師。它的出現(xiàn)，就像一本無(wú)形的教科書，對(duì)所有從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員在思想和行動(dòng)上都進(jìn)行了一次為之徹底的洗腦和檢驗(yàn)。
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目前正值“醫(yī)院管理年”活動(dòng)如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應(yīng)之余，還真想為之作些什么，因?yàn)獒t(yī)院是個(gè)大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護(hù)她的完好與尊貴。
以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻(xiàn)給各位同事：
愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)人真正走向社會(huì)的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨(dú)山子石化醫(yī)院的崗位，這個(gè)職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨(dú)山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)，也就應(yīng)當(dāng)是我們每個(gè)員工必須追求的目標(biāo)，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和個(gè)體發(fā)展目標(biāo)一致的情況下,員工與醫(yī)院才會(huì)獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應(yīng)熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
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如果你學(xué)會(huì)了服從,那么你就容易被你的上級(jí)和同事所接納,那么這支團(tuán)隊(duì)將會(huì)是一支所向無(wú)敵的隊(duì)伍。
改變觀念 患者及其他服務(wù)對(duì)象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,明確我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。就目前形勢(shì)而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因?yàn)橹挥泻椭C發(fā)展才能催生出強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力還有賴于我們?cè)趹?zhàn)略上實(shí)現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。
創(chuàng)新意識(shí) 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù)，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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人認(rèn)為,如果都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,只有每位員工都愿意為獨(dú)山子石化醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地堅(jiān)守崗位,履行自己的職責(zé)，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個(gè)“家”。
管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)其精神,樹立家園意識(shí),真正以主人翁的身份對(duì)我們共同的家庭負(fù)責(zé)。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟(jì),獨(dú)山子石化醫(yī)院這艘大船一定會(huì)乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天, 獨(dú)山子石化醫(yī)院院這個(gè)“大家庭”就會(huì)迎來(lái)更加燦爛的輝煌！
醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個(gè)重要思想不僅對(duì)我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對(duì)包括醫(yī)療在內(nèi)的社會(huì)全方位發(fā)展都具有重要意義。通過(guò)對(duì)黨的十七大精神的淺顯學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì)，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應(yīng)力求做到：
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一、樹立科學(xué)發(fā)展觀 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，在更高層次上推進(jìn)改革開放，增強(qiáng)活力，提高實(shí)力，提升保障力，推動(dòng)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、振奮精神，科學(xué)研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
黨的十七大描繪了在新時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進(jìn)方向。用較大的篇幅對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時(shí)也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任，我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實(shí)處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：
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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢(shì)品牌，大力發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科，搞好?？茖２〗ㄔO(shè)。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應(yīng)新時(shí)期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長(zhǎng)，以重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展帶動(dòng)整體實(shí)力。
2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢(shì)上取得突破。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，引進(jìn)適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加省市舉辦的學(xué)習(xí)班，以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實(shí)力。
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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長(zhǎng)官雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長(zhǎng)，必須有正確的理念，熟悉我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時(shí)，必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并執(zhí)行“夠用、實(shí)用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。
一、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng)
(一)學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長(zhǎng)要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)。同時(shí)，要善于領(lǐng)悟，對(duì)學(xué)來(lái)的知識(shí)和上級(jí)政策要有敏銳力，結(jié)合實(shí)際思考問題，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績(jī)，這是學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)。
(二)專業(yè)能力
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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長(zhǎng)如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會(huì)相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長(zhǎng)即使不能成為專家旗手，也應(yīng)成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長(zhǎng)一方面要強(qiáng)化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，逐漸走向成功。為改進(jìn)管理方法，衛(wèi)生院院長(zhǎng)首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財(cái)務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識(shí)和方法;其次要懂得循序漸進(jìn)。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡(jiǎn)單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細(xì)節(jié)，“要想時(shí)針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行”;再次，要嚴(yán)格照章辦事，實(shí)施績(jī)效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之，不嚴(yán)則無(wú)。
(四)協(xié)調(diào)能力
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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠(chéng)心”，多說(shuō)理，切忌簡(jiǎn)單粗暴;同時(shí)要做到了解情況，共謀對(duì)策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過(guò)程，且要做到關(guān)心、激勵(lì)、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時(shí)要多聯(lián)系，態(tài)度要誠(chéng)懇，以主動(dòng)、體諒、謙讓的姿態(tài)與對(duì)方協(xié)商問題的解決辦法，同時(shí)又堅(jiān)持原則性。
(五)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力靠才智院長(zhǎng)在實(shí)際工作中，既要按照政策方針、上級(jí)指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運(yùn)用自己的知識(shí)和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長(zhǎng)在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法，秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費(fèi)。
二、在工作中要抓住的管理重點(diǎn)
衡量院長(zhǎng)是否稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是有沒有良好的工作業(yè)績(jī)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)要抓住五個(gè)工作重點(diǎn)創(chuàng)造佳績(jī)。
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1、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略。
2、千方百計(jì)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場(chǎng)所，應(yīng)該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。
4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項(xiàng)行之有效的手段。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對(duì)于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。
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醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十四
上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還要感謝各位同事，因?yàn)橛心銈兊男燎诠ぷ鳎也拍馨残耐瓿蓞⒂^學(xué)習(xí)。
我學(xué)習(xí)的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的成都市民政局注冊(cè)的非營(yíng)利性質(zhì)的三級(jí)心血管病專科醫(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、心電除顫儀、呼吸機(jī)、血?dú)饧半娊赓|(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開眼界。
學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會(huì)較深的是：
1、他們的團(tuán)體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護(hù)士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個(gè)進(jìn)修護(hù)士就說(shuō)icu的護(hù)士是她所見過(guò)的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
2、嚴(yán)格交接班制度，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對(duì)病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無(wú)壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時(shí)詳細(xì)交給接班者，再共同查看病人情況，進(jìn)行床旁交班，這樣病人受益了，護(hù)士也得到了進(jìn)步。
同時(shí)我想說(shuō)的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士（ccu）大多將精力放在對(duì)病人生命搶救和病情監(jiān)測(cè)上，忽視了對(duì)病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實(shí)施，病人健康教育在護(hù)理工作中越來(lái)越占有重要地位。對(duì)患者來(lái)說(shuō)，ccu病房是一個(gè)精神壓力很重的地方，各種感覺過(guò)量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會(huì)給患者帶來(lái)消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對(duì)疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。
最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我有了諸多體會(huì)和感受，使我對(duì)工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念，提高臨床護(hù)理技能，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十五
醫(yī)院，是人們生命受到威脅時(shí)最終的歸宿，也是我們?cè)谌粘Ｉ钪袩o(wú)法避免的去處。在這個(gè)特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對(duì)醫(yī)院有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。本篇文章將從以下五個(gè)方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會(huì)。
一、關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的辛勞
在醫(yī)院里，醫(yī)護(hù)人員扮演著極其重要的角色。他們?cè)谝挂岳^日地進(jìn)行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對(duì)此，我們應(yīng)該多一份感恩，多一份關(guān)注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫(yī)護(hù)人員送上一些關(guān)心和支持，例如獻(xiàn)上一份心意或?qū)懸环飧兄x信，讓他們感受到我們的溫暖。
二、時(shí)間觀念的重要性
在醫(yī)院中，時(shí)間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和生命。因此，我們?cè)卺t(yī)院的時(shí)間觀念就顯得尤為重要。我們必須時(shí)刻牢記，如果預(yù)約時(shí)間為10點(diǎn)，那么我們應(yīng)該在9點(diǎn)半左右到達(dá)，以便等待門診開始。而在就診過(guò)程中，我們也應(yīng)該盡量讓醫(yī)生和護(hù)士的時(shí)間利用最大化，避免不必要的拖延。
三、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài)
在醫(yī)院里面，難免會(huì)有悲歡離合的場(chǎng)景出現(xiàn)。每個(gè)人在這種情況下，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床，不要擔(dān)心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應(yīng)該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時(shí)，也不要過(guò)于緊張和慌張，應(yīng)該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來(lái)干擾。
四、營(yíng)造一個(gè)整潔和衛(wèi)生的環(huán)境
醫(yī)院是一個(gè)公共的場(chǎng)所，為了維護(hù)病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和安全，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營(yíng)造一個(gè)整潔、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應(yīng)該及時(shí)地關(guān)門、沖水、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客，應(yīng)該注意打掃周圍及病床，保持室內(nèi)空氣清新，讓病人和醫(yī)護(hù)人員呼吸到新鮮的空氣。
五、結(jié)束就診后，不要馬上離開，及時(shí)咨詢相關(guān)問題
在治療過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些意外的問題，就診結(jié)束后，要及時(shí)向醫(yī)生或護(hù)士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應(yīng)的處理等相關(guān)問題，都可以向醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行咨詢。同時(shí)，也可以了解到如何防止疾病的復(fù)發(fā)和預(yù)防措施等，進(jìn)一步了解保健知識(shí)和進(jìn)行科學(xué)防病。
總之，醫(yī)院不僅僅是一個(gè)診療場(chǎng)所，更是一個(gè)需要我們信任、關(guān)注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識(shí)，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸和體驗(yàn)，相信每個(gè)人都會(huì)對(duì)醫(yī)院有著更深刻的認(rèn)識(shí)和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十六
在醫(yī)院里待過(guò)一段時(shí)間的人都會(huì)有自己的體會(huì)和感受。作為一個(gè)病人或家屬，任何一次住院或探訪都是一種經(jīng)歷，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關(guān)愛。
第二段：第一次住院的體驗(yàn)
第一次住院是我難以忘懷的經(jīng)歷。雖然面對(duì)身體的疾病和痛苦，但是醫(yī)院的護(hù)士和醫(yī)生們給了我很多關(guān)心和照顧，讓我感受到了這個(gè)世界的美好。特別是那些默默無(wú)聞的護(hù)士們，他們?cè)谖倚枰獛椭鷷r(shí)總是能夠及時(shí)出現(xiàn)在我的身邊，給我安慰和鼓勵(lì)，讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
第三段：探訪朋友的心得
探訪朋友在醫(yī)院里不僅是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)，更是一份關(guān)心和關(guān)愛。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他們度過(guò)難關(guān)。在那個(gè)失落和焦慮的瞬間，我的到來(lái)讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。
第四段：醫(yī)生的敬業(yè)與付出
醫(yī)生是醫(yī)院中最為重要和最為敬業(yè)的人。他們傾盡全力去治療病人，也為了病人的健康付出了許多。當(dāng)我看到他們?nèi)找贡疾ㄔ卺t(yī)院里時(shí)，我真切的感受到曾經(jīng)的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無(wú)聞的人，因?yàn)樗麄兊母冻?，才有了我們的希望?BR> 第五段：總結(jié)
醫(yī)院的每一次經(jīng)歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關(guān)懷。每一次的疾病和坎坷，都會(huì)使我們更加珍惜生命和家人。在這個(gè)世界上，我們是相互依存和相互支持的，生命的貴重也在于我們的相互關(guān)照和幫助，讓世界更加美好和溫馨。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十七
參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)
劉 鵬
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對(duì)縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間很短，但卻收獲頗豐。
總體說(shuō)來(lái)，每家醫(yī)院都有自己的特點(diǎn)也包括我們自己的醫(yī)院，比如說(shuō)醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中的一些心得體會(huì)：
一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說(shuō)僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無(wú)論是外部設(shè)計(jì)還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級(jí)醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無(wú)幾，但從職工身上表現(xiàn)出來(lái)的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進(jìn)入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實(shí)比我們要強(qiáng)，除此之外，無(wú)論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實(shí)事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個(gè)醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來(lái)的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動(dòng)室，里面有臺(tái)球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因?yàn)橐庾R(shí)到了這一點(diǎn)，所以覺得他們做得比較好。
四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之競(jìng)爭(zhēng)，如果說(shuō)5年前，誰(shuí)都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長(zhǎng)的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵(lì)機(jī)制，從公示欄上看到他們的績(jī)效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚(yáng)，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點(diǎn)卻非常鮮明，無(wú)論是藥房藥庫(kù)、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機(jī)制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。
醫(yī)院實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文
懷著激動(dòng)又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學(xué)校的老師和護(hù)理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動(dòng)中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長(zhǎng)時(shí)間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因?yàn)楹教熘行尼t(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠(yuǎn)離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實(shí)習(xí)，與醫(yī)院融為一體，不辜負(fù)老師們對(duì)我們的期望。
接下來(lái)的一個(gè)星期，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)，由院各科室主任做了8次報(bào)告，包括：一、醫(yī)院概況簡(jiǎn)介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識(shí)。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護(hù)理知識(shí)的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識(shí)。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對(duì)實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)一周的培訓(xùn)，我對(duì)醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識(shí)。首先，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)，各科室代教老師在
教學(xué)
治理方面對(duì)我們也作了嚴(yán)格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來(lái)參加工作打好基礎(chǔ)，醫(yī)院的警務(wù)力量也讓我們?cè)诔鋵?shí)的工作中有了安全感。在此對(duì)警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝，因?yàn)樗麄兪俏覀冡t(yī)院實(shí)行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺到了作為一名護(hù)士的神圣和務(wù)實(shí)性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅(jiān)持原則，才能更好地維護(hù)白衣天使的神圣職權(quán)，才能得到病人及同事的尊重。其次，關(guān)于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護(hù)理知識(shí)和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識(shí)的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識(shí)是不行的。同時(shí)，對(duì)正確的處理醫(yī)護(hù)關(guān)系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護(hù)士同等重要，不分誰(shuí)大誰(shuí)小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認(rèn)為護(hù)理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員尊敬。
來(lái)我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的大家庭中我一定好好實(shí)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)，為自己將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)，也為醫(yī)院奉獻(xiàn)出我的一切。
內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導(dǎo)下，了解了天天工作日程：晨間護(hù)理、消毒時(shí)間等。學(xué)會(huì)了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作原則及三查七對(duì)制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時(shí)再次核對(duì)床號(hào)、姓名、液體，若有誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時(shí)見無(wú)回血，注藥時(shí)用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細(xì)觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽(yáng)性。氧氣吸入也是很常見的護(hù)理操作。對(duì)于一個(gè)垂危病人要進(jìn)行口腔護(hù)理、氧氣吸入，有時(shí)要灌腸，必要時(shí)導(dǎo)尿。對(duì)于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進(jìn)高蛋白、高維生素飲食，并預(yù)防上呼吸道感染。
資料來(lái)源：http://ba/data/xdth/
年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃 2015年，商水縣人
民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取”的工
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作開展。
一、基本情況
（1）主要工作量及
萬(wàn)元，醫(yī)保報(bào)補(bǔ)1166人次，金額251萬(wàn)元。
（2）病床使用率： 85.17%
（3）平均住院日： 7天
（4）入出院診斷符
合率：99.24%
（5）搶救危重患者
982人次，成功率89.64%
二、醫(yī)院管理有新
起色
2015年醫(yī)院狠抓
了醫(yī)院管理，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育，引導(dǎo)
全院干部職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，帶動(dòng)了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點(diǎn)帶面。充分調(diào)動(dòng)了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責(zé)任明確。
院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對(duì)有問題的科室和個(gè)人，限期整改，并列入年終
評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。通過(guò)強(qiáng)化管理，醫(yī)院的各項(xiàng)工作成績(jī)明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄
新的面貌，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。
三、醫(yī)療工作穩(wěn)中
有進(jìn)
醫(yī)院加強(qiáng)了對(duì)臨床
達(dá)100%，醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生數(shù)0。認(rèn)真執(zhí)行了三級(jí)醫(yī)師查房制度，會(huì)診制度，病例討論制度。
醫(yī)療各項(xiàng)工作井然有序。護(hù)理工作在各科護(hù)
士長(zhǎng)和全體護(hù)士的共同努力下，全院的各項(xiàng)護(hù)理工作均取得了較大的成績(jī)，圓滿完成了各項(xiàng)
基三嚴(yán)”訓(xùn)練及重點(diǎn)科室的無(wú)菌操作等，并制定了護(hù)士具體考核細(xì)則，把個(gè)人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
四、加大人才培訓(xùn)
養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)力度
醫(yī)院始終堅(jiān)持把培
技術(shù)骨干外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層
次。四是鼓勵(lì)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)來(lái)促進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展。
修深造。在有計(jì)劃地更新補(bǔ)充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。今年引
進(jìn)呼吸機(jī)、血透機(jī)等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服
務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng)，極大地提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力好診療水平。
五、深化醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展
以科學(xué)發(fā)展觀為指
導(dǎo)，嚴(yán)格按照省、市、縣安排部署，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，緊扣醫(yī)改重
療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴(yán)格把好
購(gòu)，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患
者得到實(shí)惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達(dá)到上級(jí)要求。4、強(qiáng)化學(xué)科?？平?BR> 設(shè)，提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段，認(rèn)
真抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過(guò)專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個(gè)良好的就醫(yī)場(chǎng)所。
5、加快完善醫(yī)院信
息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于
7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強(qiáng)人文醫(yī)院建
實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育活動(dòng)，認(rèn)真組
織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制。
六、堅(jiān)持以病人為
中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強(qiáng)思想政治工
作，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)
嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
敬業(yè)的工作熱情，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建
設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系
醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建
設(shè)方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育，進(jìn)
顧這一年，取得了很大進(jìn)步，但也有不少缺點(diǎn)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來(lái)，我堅(jiān)持認(rèn)
榮八恥”的榮辱觀來(lái)指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十八
大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。
我知道，要做一名
工作，以實(shí)際行動(dòng)表明自己的入黨要求是真誠(chéng)的，對(duì)黨的事業(yè)是忠誠(chéng)的。在這一點(diǎn)上，我自
己從來(lái)不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
在工作中，本人深
切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)
理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，即時(shí)寫下了相關(guān)的讀
治過(guò)程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中
嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生。
在過(guò)去的一年里，我取得了一些成績(jī)，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)
需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢(shì)下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。
這篇醫(yī)生年度個(gè)人
工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對(duì)大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天
天幸福快樂。
年度醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)
年度醫(yī)院護(hù)士個(gè)人
工作總結(jié)
代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義
精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病
員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況
總結(jié)如下：
一、思想政治方面
以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢
固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)
下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理
部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求
作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè) 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明
天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
年xx市醫(yī)院工作報(bào)告
全面推進(jìn)醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)
為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價(jià)
廉的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)而努力奮斗
——xx市醫(yī)院院
長(zhǎng) xxx
各位職工代表：
現(xiàn)在，我代表xx
位職工代表審議。
第一部分 201
5年重點(diǎn)工作回顧
過(guò)去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院貫徹落實(shí)黨
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十八
醫(yī)院，作為一個(gè)人們健康的守護(hù)者，承擔(dān)著治療疾病、康復(fù)身體的重要使命。每個(gè)人都或多或少地與醫(yī)院有過(guò)接觸，通過(guò)這些經(jīng)歷，我深深地體會(huì)到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關(guān)懷。下面，我將從醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對(duì)醫(yī)院的心得體會(huì)。
首先，醫(yī)學(xué)技術(shù)是醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展下，越來(lái)越多的疾病得以治愈，越來(lái)越多的醫(yī)學(xué)手段被應(yīng)用到臨床實(shí)踐中。無(wú)論是高精準(zhǔn)的診斷設(shè)備，還是各種先進(jìn)的治療方法，都為醫(yī)院的醫(yī)學(xué)技術(shù)水平提供了有力的支持。通過(guò)我親身經(jīng)歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫(yī)學(xué)技術(shù)的重要性。無(wú)論是疾病的診斷還是手術(shù)的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè)、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復(fù)健康。
其次，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財(cái)富。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護(hù)士們細(xì)心地照料我，給予我各種溫暖的關(guān)懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語(yǔ)言，給予患者最大的安慰和鼓勵(lì)，讓我感受到他們對(duì)患者的真心關(guān)懷和專業(yè)素質(zhì)。
第三，醫(yī)院環(huán)境對(duì)患者的治療和康復(fù)也起著重要的作用。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來(lái)積極的心理效應(yīng)，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫(yī)院提供了舒適、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設(shè)施的設(shè)置，讓病房充滿生機(jī)與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫(yī)院還積極推行了精細(xì)化管理，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境。
最后，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關(guān)心的。我對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意。在我最困難的時(shí)候，醫(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)給予了我最及時(shí)和最有效的治療，讓我很快康復(fù)。此外，我也注意到，醫(yī)院積極倡導(dǎo)科學(xué)治療和預(yù)防，通過(guò)多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預(yù)防知識(shí)，提高公眾的健康意識(shí)和習(xí)慣，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果。因此，我對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心。
總之，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過(guò)這篇文章，我分享了自己對(duì)醫(yī)院的一些心得體會(huì)。醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務(wù)、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構(gòu)成了我對(duì)醫(yī)院的深刻認(rèn)識(shí)和感受。我相信，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護(hù)和維護(hù)自己的健康，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院教學(xué)心得體會(huì)篇十九
近年來(lái)，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院越來(lái)越意識(shí)到客戶關(guān)系的重要性。為了提升服務(wù)質(zhì)量和提高患者滿意度，越來(lái)越多的醫(yī)院開始引入客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）。在使用CRM系統(tǒng)的過(guò)程中，我深入體會(huì)到了它所帶來(lái)的巨大益處，并總結(jié)出以下心得體會(huì)。
首先，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作的效果。在傳統(tǒng)的醫(yī)療體系中，患者的個(gè)人信息和病歷資料往往分散在各個(gè)科室和醫(yī)生之間，造成信息不對(duì)稱和信息短缺的情況。而引入CRM系統(tǒng)后，醫(yī)院可以將患者的信息集中存儲(chǔ)在一個(gè)平臺(tái)上，各個(gè)科室和醫(yī)生可以共享這些信息，提高工作效率和減少病歷信息的重復(fù)錄入。這大大方便了醫(yī)生和護(hù)士的工作，節(jié)省了不必要的時(shí)間和人力。
其次，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和精細(xì)化管理。通過(guò)CRM系統(tǒng)對(duì)患者的信息進(jìn)行分析，醫(yī)院可以清楚地了解患者的需求和偏好，從而為其提供個(gè)性化的服務(wù)。例如，在預(yù)約掛號(hào)的過(guò)程中，醫(yī)院可以通過(guò)CRM系統(tǒng)根據(jù)患者的病情和就診歷史，為其推薦適合的專家和就診時(shí)間，避免了患者因?yàn)榈却龝r(shí)間過(guò)長(zhǎng)而感到不滿。同時(shí)，CRM系統(tǒng)還可以監(jiān)控患者的就診流程和醫(yī)療質(zhì)量，自動(dòng)提醒醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行相關(guān)的操作和記錄，減少了人為疏漏和錯(cuò)誤的出現(xiàn)，提高了醫(yī)療的質(zhì)量和安全性。
再次，醫(yī)院CRM系統(tǒng)可以加強(qiáng)醫(yī)院與患者之間的溝通和互動(dòng)。通過(guò)CRM系統(tǒng)，醫(yī)院可以方便地向患者發(fā)送就診提醒、健康咨詢等信息，提高患者的就醫(yī)便捷度和滿意度。同時(shí)，CRM系統(tǒng)還可以為患者提供在線咨詢和預(yù)約服務(wù)，讓患者在家就可以輕松地預(yù)約和咨詢專家，節(jié)省了患者的時(shí)間和精力。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過(guò)患者滿意度調(diào)查等方式，了解患者的反饋和需求，進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。
最后，醫(yī)院CRM系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院的管理和決策也有巨大的促進(jìn)作用。通過(guò)CRM系統(tǒng)對(duì)患者的信息進(jìn)行分析，醫(yī)院可以了解患者的基本情況、疾病類型、治療效果等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。通過(guò)這些數(shù)據(jù)的分析，醫(yī)院可以了解患者的就診習(xí)慣、病種分布情況等，為醫(yī)院的資源配置和科室規(guī)劃提供依據(jù)。同時(shí)，CRM系統(tǒng)還可以對(duì)醫(yī)院的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤和分析，了解患者對(duì)不同活動(dòng)的反應(yīng)和評(píng)價(jià)，以便進(jìn)行下一步的營(yíng)銷策略優(yōu)化和改進(jìn)。
綜上所述，醫(yī)院CRM系統(tǒng)的引入對(duì)于醫(yī)院的管理和服務(wù)質(zhì)量提升有著巨大的意義。通過(guò)實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作、提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和精細(xì)化管理、加強(qiáng)醫(yī)院與患者之間的溝通和互動(dòng)以及促進(jìn)醫(yī)院的管理和決策，醫(yī)院CRM系統(tǒng)為醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)了重要的幫助。在未來(lái)，醫(yī)院應(yīng)該進(jìn)一步完善和優(yōu)化CRM系統(tǒng)，發(fā)揮其最大的潛力，提供更好的服務(wù)給患者，促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。