總結(jié)能夠幫助我們梳理思路，提煉出重點和要點，使得我們的工作和學習更加高效和有針對性。寫總結(jié)時，可以先回顧過去的工作和學習經(jīng)歷，從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并提取出重要的信息和收獲?，F(xiàn)在，讓我們一起來看看一些總結(jié)的范文，探索其中的奧秘。
銷售人員總結(jié)展望篇一
隨著新年的腳步日漸臨近，一年的工作已至尾聲。自入職以來，第一次全面的總結(jié)工作，客觀負責的分析自己，正視自己的不足，積極修正，努力保持成績，并不斷的尋求突破。一年的實踐證明，通過這份工作，自身得到了全面的提升，我相信自己的未來肯定會比今天更精彩。
現(xiàn)將這一年來的主要工作內(nèi)容及情況概括如下，敬請企業(yè)上司指教：
共簽單75套，其中高層12套，多層63套。天潤陽22套，盛世嘉園9套，德瑞44套，完成銷售額總計19249209元，銷售累計提成54685元。
入職初期，面對新環(huán)境，面對一無所知的工作內(nèi)容，不知道該從何處著手工作，看到同伴們不斷分享簽單的快樂，領取豐厚的薪金，我也曾猶豫自己是否能勝任此工作？經(jīng)過上司的幫助分析和鼓勵，我堅持了下來，可以說自己在這短短的一年里，走過了從一無所有到信心十足的歷程。
態(tài)度決定一切。信心倍增使我更加的熱愛這份工作，不僅盡是因為它能給我?guī)硐鄬^高的收入，更重要的.是，在一定程度上，它實現(xiàn)了我肯定自己的愿望。工作使我在此成長了起來，面對它我不只是有極大的熱情，甚至有感恩之情。
在銷售實踐的過程中，經(jīng)上司提醒，發(fā)現(xiàn)自己還有諸多的不足之處，想要成為一個金牌的銷售員，需要補齊的課程還有很多。下面是我自進入企業(yè)后，一點一點顯露出來的不足之處，在企業(yè)上司的提醒下，我也努力的在修正完善。
1、沒有目標，沒有計劃，盲目行事，結(jié)果事倍功半。入職初期，月初不知計劃，不知道給自己定任務，業(yè)績也只是撞出來的，碰上準客戶就有，碰不上就沒有。
2、積極收集信息，卻不懂回訪篩選，不注重二級市場的及時維護，結(jié)果造成大量信息流失。
3、談判死板不靈活，不在意客戶心理，只是一味的講解房子，結(jié)果導致客戶聽的索然無味，銷售自然也就以失敗告終。
4、講解過程中，不會運用數(shù)字來說明問題，不會算帳，造成客戶對產(chǎn)品信心不足。
5、不會區(qū)別對待客戶，談判中待客戶過于客氣，唯客戶是從，沒有霸氣，不夠果斷，導致前期鋪墊工作失利，后期工作不好開展。
6、對自己的產(chǎn)品不熟悉，對周邊情況以及同行業(yè)銷售狀況不熟悉，與其它樓盤對比失利，無法突出自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，找不準賣點，造成乏力推銷。
7、對于房產(chǎn)銷售過程中所需的相關知識、法律法規(guī)不了解，解釋不夠?qū)I(yè)，不具備強有力的說服力。
以上不足之處，通過上司和同事們的幫助，修正已初見成效。
在銷售過程中，最大的收獲，我想不是金錢，而是客戶對自己的肯定和贊揚。把產(chǎn)品推銷出去，先要把自己“推銷”出去，只有得到了顧客的認可，我們才會有機會進一步展開銷售。
企業(yè)上司曾要求我們?nèi)プ咴L同行業(yè)銷售部，以顧客的身份進出各個售房部，從其他售樓員身上，看到了自己與優(yōu)秀推銷員的差距，反思自己，結(jié)合自身缺陷，總結(jié)以下幾點，以供新同事們借鑒：
1、在與顧客交流時，一定使用禮貌用語，要正視顧客，要面帶微笑；
2、與顧客互相溝通，要有問有答，不能只顧自己去講，不管顧客是否愿聽；
3、講解要簡單明了，突出重點，切忌冗長繁瑣；
4、解說要專業(yè)到位，切忌一問三不知；
5、對顧客提出的問題要全力以赴，切忌應付了事；
6、了解顧客的實際情況，對癥下藥，切忌盲目推銷；
7、推銷產(chǎn)品二選一，切忌推薦太多選擇對象。
作為一個銷售人員，我們自身的一點一滴時刻都會影響到顧客的情緒及購買欲望。一聲問候能使顧客心情愉悅，一個微笑能使顧客駐足停留，一腔熱忱能激起顧客購買的熱情，一段專業(yè)的講解更能使顧客對自己倍感信任。
企業(yè)上司曾說，從事房產(chǎn)這個行業(yè)，必須要對自己提出高要求，要具備一定的眼光和遠見，可這眼光和遠見從何而來呢？我想一個連走路都不會的人肯定是不會有這種眼界的。我把所有的熱忱都投入到工作中，學習伴隨著我的整個工作過程，每學會一點知識，每發(fā)現(xiàn)一點別人的優(yōu)點，能把它們都充分的運用到自己的工作當中，我都會得到極大的快樂。
經(jīng)過這一年，我看到了自己并不是不適合銷售工作，只是沒有找到合適的方法、沒有足夠的經(jīng)驗、不具備更專業(yè)的知識，而這些只是學習和時間的問題。發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會繼續(xù)前進，努力地使自己朝著更陽光、更真誠、更自信、更負責的目標前行，我也真心的希望大家都能共同努力，多簽單，多出成績，用一顆感恩的心去面對工作，服務于我們這個大家庭，使它能夠一帆風順！
韓**。
20xx年12月31日。
銷售人員總結(jié)展望篇二
結(jié)束了，忙忙碌碌的一年收獲頗多，總結(jié)如下：
1、已經(jīng)慢慢地適應了新單位，和同事們建立起來了比較和諧的人際關系。
2、工作成績還算滿意，畢竟我還是比較務實的.人，在前期工作跑件，施工過程變更設計，竣工驗收清算方面收獲較大。
3、在學習方面，沒有什么收獲，斗地主的水平見長，音樂有點進步，不算大，沒有考出什么有用的證來。
4、在家庭方面，和老婆還是窩里斗，雖然叫我修理的有些改變，變化不大，唯一收獲的就是有一個越來越精靈古怪的小美女。
5、父母身體健康，這多虧了我孝順的姐姐和姐夫，如果是我老婆伺候，早就被折磨死了，父母一直以我為自豪，我當然也沒丟臉。
6、投資方面不大滿意，由于經(jīng)濟危機的影響，資產(chǎn)收入沒有達到我的目標，僅僅完成了一半的產(chǎn)值。
工作展望：
1、繼續(xù)處理好復雜的機關人際關系，高調(diào)為人，低調(diào)做事。
2、工作繼續(xù)努力，做好能當個部長，起碼收入可以漲一大截子。
3、加深學習一些有用的軟件，cad,ps，flash，英語a級考出來，注冊安全工程師考出來，學習葫蘆絲，電子琴，發(fā)表定職用的兩篇論文。
4、看在女兒的面上，繼續(xù)修理老婆。
5、父母身體健康是我最大的心愿。
6、把房子簡單裝修一下。
7、加大投資力度和精度，爭取效益最大化。
銷售人員總結(jié)展望篇三
不平凡的x年即將過去，作為總公司“x”開頭年，x省分公司全體在總公司領導班子的英明領導下，同舟共濟、艱苦奮斗，始終堅持經(jīng)營指導思想，全力強化成本管控，狠抓機關作風整頓，全面轉(zhuǎn)變工作觀念，切實實現(xiàn)跨越發(fā)展?，F(xiàn)將x省分公司x年工作情況予以匯報：
一、x年的總體經(jīng)營情況和主要工作
1、總體經(jīng)營情況
x年伊始，x省分公司就面臨展業(yè)市場競爭激烈，監(jiān)管環(huán)境惡劣，經(jīng)營形勢極不樂觀。分公司全體不畏繁重壓力，及時應對以確保公司整體工作運行良好，干部員工思想穩(wěn)定，業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)中求進，業(yè)務發(fā)展穩(wěn)中求快，發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求好。主要呈現(xiàn)以下特點：
――業(yè)務發(fā)展逐步進入“迅猛”的發(fā)展軌道。截止12月底，累計實現(xiàn)保費收入萬元，較去年同期增幅為%。其中，車險保費萬元，占比%，完成年度計劃的%，較去年同期增幅為%；財產(chǎn)險保費萬元，占比%，完成年度計劃的%，較去年同期增幅為%；意健險保費萬元，占比%，完成年度計劃的%，較去年同期增幅為%。
――經(jīng)營效益逐步呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。分公司在經(jīng)歷了上半年艱苦發(fā)展后，下半年逐步呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。全險種日歷年度賠付率（再保前、不含rbnr）為%，其中：車險賠付率%，財產(chǎn)險賠付率%，意健險賠付率%。綜合經(jīng)營成本率截止12月底，保持在%以內(nèi)。
――市場份額平穩(wěn)增長，始終保持有利的競爭局面。截至12月底，x省分公司占全省市場份額為%，同比上升了%，整體排名為第名。
2、主要工作情況
（一）全力推動業(yè)務快速穩(wěn)定發(fā)展。
分公司自年初就根據(jù)市場現(xiàn)狀，結(jié)合總公司各項政策及“x”和“x”的活動制定多種展業(yè)措施，并卻對各機構(gòu)、各渠道保費收入實行逐月分解下達計劃，每周點評，每月分析，按照計劃完成情況對各機構(gòu)、各部門及各產(chǎn)品條線進行評比，對不同險種實行差異化費用政策和激勵辦法，全面激發(fā)基層一線的展業(yè)熱情。
（二）堅持依法合規(guī)經(jīng)營，自覺帶頭規(guī)范保險市場秩序。x年，分公司多次接受各級部門大規(guī)模、多渠道、全面系統(tǒng)的檢查，這使我們進一步提高了思想認識，增強了依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，不斷增進了與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和同業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，為分公司依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營奠定了堅實的基礎。
（三）加強隊伍建設、渠道建設，大力提高機構(gòu)產(chǎn)能。隊伍建設是業(yè)務發(fā)展的基石。隊伍建設一直是我們常抓不懈的一項工作。在隊伍建設上，分公司通過推薦和競聘選定高效人才，為公司發(fā)展打好基礎。同時積極開展機關人員紀律作風整頓，提高機關人員綜合素質(zhì)和服務水平，做好后援保障、支持工作，全力助推業(yè)務發(fā)展。針對銷售人員隊伍建設上，通過業(yè)內(nèi)廣納業(yè)務人才。同時通過大力開展營銷培訓提高銷售人員業(yè)務素質(zhì)，確保隊伍和業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。
（四）認真貫徹學習“x”，切實落實“x、x”的發(fā)展理念。
分公司總經(jīng)理及全體員工迅速全文學習董事長的x，并召開了專題會議進行座談討論，全面貫徹落實董事長重要講話的內(nèi)容和方案。各級機構(gòu)領導班子成員率先學習領會，吃透精神；同時迅速組織全轄系統(tǒng)廣大干部員工學習討論，根據(jù)來信精神，重新制定并完善年度工作思路、工作重點、工作規(guī)劃、工作目標和年度考核辦法；在此基礎上加強督導，確保董事長的要求取得實實在在的成效。
（伍）加強成本管控，實現(xiàn)價值發(fā)展。
根據(jù)x總裁對各級機構(gòu)發(fā)展的要求，x省分公司緊急制定發(fā)展規(guī)劃，嚴控成本，確保效益。分公司嚴格落實費用的分項管理，嚴格控制費用混用，對各大類費用、資產(chǎn)購置等嚴格分類，落實預算。按照查勘費管理辦法要求，合規(guī)列支，落實預算。按要求向總公司上報費用分解政策，杜絕超預算下達費用政策；對費用超支三級機構(gòu)嚴格整改、并通過嚴格管控。落實總公司下發(fā)的成本節(jié)約控制辦法，倡導節(jié)約意識，繼續(xù)開展“x”行動，切實實現(xiàn)加之發(fā)展。
（六）加強培訓工作，提升隊伍的整體素質(zhì)。
培訓過程中，分公司采取了集中培訓和分機構(gòu)培訓相結(jié)合，以分機構(gòu)基層培訓為主；系統(tǒng)培訓和新業(yè)務培訓相結(jié)合，以新險種業(yè)務推廣培訓為主；長期培訓和短期培訓相結(jié)合，以短期實用性培訓為主的方法。確保了公司培訓取得良好成效，從而提升整體隊伍素質(zhì)。
（七）積極開展x建設，提高市場核心競爭力。
分公司緊密圍繞總公司“x”規(guī)劃，結(jié)合總公司“x”和“x”兩項活動，全力貫徹“x”的經(jīng)營理念，在全省系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了“x”的全員攻堅戰(zhàn)，全力貫徹“x”這一理念，使x的品牌形象進一步樹立，公司品牌價值進一步提升，品牌影響力進一步擴大。
3、存在主要問題
（一）整體發(fā)展相對滯后
進入年底，全省業(yè)務得到了較快的發(fā)展，很大程度上
較看，我公司雖然同比增幅%，但仍低于行業(yè)平均增幅%的個百分點。實現(xiàn)核保保費x萬元，達成計劃x億元的%，落后個百分點。
（二）渠道建設發(fā)展不均衡
董事長“x”的發(fā)展理念執(zhí)行以來，x省分公司按照總公司要求全力貫徹落實，全員努力強化渠道建設，但由于市場實際情況制約了多渠道均衡發(fā)展。從總體情況來看，部分渠道業(yè)務拓展相對滯后，渠道建設的效果不顯著，部分機構(gòu)在x渠道思路不清，措施不力，截止目前仍然沒能實現(xiàn)實質(zhì)性突破，這些問題將在下年度著力改善。
（三）部分機構(gòu)、團隊發(fā)展落后，保費產(chǎn)能偏低
x省分公司轄內(nèi)三級機構(gòu)已全部鋪開，機構(gòu)產(chǎn)能除x中支相對滯后外，大部分在x年基本保持平穩(wěn)發(fā)展，整體保費貢獻穩(wěn)步上升。但部分四級機構(gòu)及團隊保費產(chǎn)能低，嚴重制約和影響了公司的發(fā)展。
（四）部分管理者管理意識及能力薄弱、責任心不足
x突出了管理者在公司業(yè)務發(fā)展中的重要地位，可見一個優(yōu)秀的管理者必然能成為公司發(fā)展的火車頭，企業(yè)前進的龍頭。管理者管理好不好，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力強不強，直接關系公司的興衰成敗。但有極少數(shù)三、四級機構(gòu)的管理者管理意識淡薄，管理能力低下，管理行為隨心所欲，給機構(gòu)的健康發(fā)展帶來了隱患，拖累了全轄跨越式發(fā)展進程。
銷售人員總結(jié)展望篇四
銷售員如何做一個有深度、有價值的銷售月工作總結(jié)報告?一般情況下，一個完善的銷售月工作總結(jié)報告應當包括如下內(nèi)容：
1、銷售情況總結(jié)：銷售業(yè)績和銷售目標達成情況，要求既有詳細數(shù)據(jù)，又有情況分析。
2、行動報告：當月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明了。
3、市場情況總結(jié)分析，包括：
(1)市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少;
(2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種、日期;
(3)經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力、銷售業(yè)績情況怎樣;
(5)市場評價：市場情況是好是壞，發(fā)展前景如何，存在什么問題，有什么機會。
(6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。
4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。
5、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯。
作為銷售員的導師、顧問與教練，銷售經(jīng)理要指導、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報工作。
1、重視。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結(jié)與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結(jié)與匯報。
2、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。
3、到講臺上去講?，F(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來，說兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷售人員到主席臺上講，結(jié)果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。在日本松下公司，每一季度銷售經(jīng)理匯報工作時。
4、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。
銷售人員總結(jié)展望篇五
做銷售就是做人的關系，中國人是一個很看重關系的民族，關系需要維系，你發(fā)現(xiàn)沒有，關系不經(jīng)常維護，象顏色一樣就會慢慢褪去，遠親不如近鄰就是這個道理，經(jīng)常搞在一塊，經(jīng)常電話聯(lián)系，經(jīng)常聚會，關系就會好起來，做銷售對客戶要常送禮品，因為中國大部人都愛占小便宜。禮品不要太貴重，貴了不好，你若送貴了，你自己不劃算，客戶也不敢要。禮物最好是公司定制的，針對性，個性化,這樣效果好點：常規(guī)的客戶對待禮品表現(xiàn)在：
1、好面子型：此類客戶感覺有人送他東西，在家人、朋友面前特有面子。那就要注意，送的東西要能夠拿得出來的，比如過年過節(jié)，可以大包小包往家拿的;平時常用的，有意無意跟親戚朋友說：“供應商送的”，至于是什么具體東西，自己想吧。
2、圖實惠型：此類客戶就是的茶壺里煮餃子――心里有數(shù)就行了，還是來點實惠的吧。
3、借機生蛋型：此類客戶比較難纏，不過，好在他的要求一般不會太超預算。
4、獅子開口型：這類一般是某個單子的關鍵人物，呵呵，平時想送你都沒機會送，那還不趕緊的!贈送的禮品主要分為以下4種類型：
1、實用型：筆、本子、領帶、錢包、香水、打火機、各類球拍等此類最常用，了解客戶愛好、性格，投其所好?？蛻舯容^容易接受，可以慢慢建立良好關系。
2、擺設型：臺歷、招財貓(類似的有牛、羊什么的吉祥物)、“水晶擺設”等。
此類多用于初始接觸階段，給客戶有好的感覺，但因為禮物沒有太多實用及經(jīng)濟價值，不會給客戶留下太深印象。打單子的關鍵階段，這類禮品還是免了吧，省的浪費。
3、代幣型：交通卡(當然是沖了值的)、手機沖值卡、各類超市代物券此類禮物好處不用多說，送者方便，拿著實惠，是不可多得的好東西!
4、奢侈型：手表、高級禮品，單子已經(jīng)到了關鍵時候了，此時不出手要待何時不過，切記一定要摸清楚客戶的“愛好”，才能投其所好。
贈送禮品的有哪些方式直接有效：
1、直接帶去客戶公司送給本人。
2、交給秘書或前臺代轉(zhuǎn)(當然要注意包裝，不能走光哦~)。
3、快遞!(同樣注意包裝問題)
4、約客戶出來坐坐，同時送上。
銷售人員總結(jié)展望篇六
20xx年，是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年，也是進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵之年。年初以來，我局緊緊圍繞市委“六個加快”和區(qū)委“五大轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略部署，以發(fā)展海洋經(jīng)濟戰(zhàn)略為導向，按照“三思三創(chuàng)”活動精神，扎實推進全區(qū)開放型經(jīng)濟和服務業(yè)工作，各項工作都做出了亮點和特色，圓滿完成了年度考核目標和任務。
一、20xx年重點經(jīng)濟指標完成情況及主要工作特點
(一)大項目支撐作用明顯，利用外資總量繼續(xù)領跑
1、利用外資總量在全市繼續(xù)保持領先地位。1-12月，全區(qū)新批外商投資企業(yè)41家，增資53家，其中新批總投資千萬美元以上項目17家，注冊資本千萬美元以上(含增資)項目21家，總投資額27.45億美元;實現(xiàn)合同利用外資12.57億美元，同比增長19%;完成市考核指標的109%，完成市爭取指標的101%;實現(xiàn)實際利用外資8.41億美元，同比增長27%;完成市考核指標112%，完成市爭取指標的100%。實際和合同外資總額均列全市第一位。其中我局實現(xiàn)合同外資6.4億美元，實際外資3.1億美元;分別完成區(qū)考核指標的166%和111%，市考核指標的152%和119%，市爭取指標的133%和106%;合同外資和實際外資均列全區(qū)各招商部門首位。
2、大項目支撐作用明顯。今年以來，我區(qū)積極改善投資環(huán)境，以區(qū)內(nèi)九大產(chǎn)業(yè)基地為招商載體，努力促成一批大項目早開工、早投產(chǎn)。1—12月，全區(qū)合同外資在臺塑一期后續(xù)項目、冠泉置業(yè)、龍嘉地產(chǎn)、雷納德等大項目的引領下，外資引進形勢良好。共新批外資企業(yè)41家，平均單個項目合同外資達1800萬美元，是去年項目平均值的2。3倍，同時，各大項目的實際外資也都能按期到位，大項目支撐作用進一步顯現(xiàn)。
(二)進出口貿(mào)易高速增長，企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐加快
1、進出口貿(mào)易快速增長，進口屢創(chuàng)新高。1-12月，全區(qū)完成外貿(mào)進出口總額177.11億美元，同比增長29。36%，完成年度考核指標的115.5%。其中外貿(mào)出口完成84.77億美元，同比增長24.33%，完成年度考核指標的112%;外貿(mào)進口92.35億美元，同比增長34.34%，完成年度考核指標的117.8%。外貿(mào)進出口總額位列全市第1位，出口、進口額均位列全市第2位，繼續(xù)在全市保持領先地位。
2、新興市場出口增速明顯高于傳統(tǒng)市場。20xx年，我區(qū)對外貿(mào)易伙伴已涵蓋五大洲、四大洋的196個國家和地區(qū)(比去年多10個)。1-12月，對美國、歐盟、日本三大傳統(tǒng)市場出口44.6億美元，同比增長18.9%，低于全區(qū)平均增幅5.4個百分點，占全區(qū)出口總額的52.7%，比去年同期下降4。4個百分點;對俄羅斯、東盟、拉美、大洋洲四大新興市場出口16.5億美元，同比增長43.9%，高于全區(qū)平均增幅19.6個百分點，占全區(qū)出口總額的19.5%(比去年同期高出2。7個百分點);新興市場出口增幅明顯高于傳統(tǒng)市場。
3、外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效初顯。20xx年，我區(qū)外貿(mào)公共服務平臺建設工作繼續(xù)推進，又增加了北侖外貿(mào)物流、美聯(lián)外貿(mào)展示、集智汽車電子研發(fā)等6家外貿(mào)轉(zhuǎn)型企業(yè)，目前全區(qū)有公共服務平臺項目11家，幾乎涵蓋了全區(qū)所有外貿(mào)產(chǎn)品的研發(fā)、設計、檢測和展示等公共服務項目，已形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級初見成效。其次，出口名牌梯級培育機制日益完善，今年全區(qū)又新增“申洲”、“海倫”等4家省級出口名牌項目(累計12個)和“伯樂”、“凱越”等3家市級出口名牌項目(累計19個)。
(三)合作領域不斷拓展，“走出去”步伐明顯加快
1、境外投資逐漸增多，外經(jīng)隊伍不斷壯大。1-12月，全區(qū)完成外經(jīng)工程營業(yè)額7667萬美元，同比增長27.6%，完成全年考核指標的116%;完成境外投資項目20個，完成全年考核指標的105%;完成境外中方投資額5065萬美元，同比增長97.1%，完成年度考核指標的124.2%。今年我區(qū)三鼎鋼管、富蘭科電力獲得對外承包工程資格，聯(lián)團進出口、怡人工藝品2家公司獲得境外資源開發(fā)資格，我區(qū)外經(jīng)隊伍不斷壯大。
2、境外投資領域進一步拓展。20xx年，全區(qū)境外投資新增了臺灣、南非、開曼、土耳其等區(qū)域，并新增了資源開發(fā)、投資管理、超市收購等投資領域。目前我區(qū)外經(jīng)合作涉及了境外工程建設、境外資源開發(fā)、勞務人員輸出、境外貿(mào)易中心、和境外品牌收購等全部領域，成為全市“走出去”工作涵蓋投資領域最全的縣市區(qū)。
(四)服務外包重抓龍頭，考核目標完成良好
1、全年考核指標完成情況良好。1-12月，全區(qū)實現(xiàn)服務外包總收入13.01億元，同比增長33.6%;實現(xiàn)離岸服務外包收入6837萬美元，同比增長約41。2%;分別完成市考核指標的104%和105.1%;在全市各縣(市)中保持領先地位，情況明顯好于去年。
2、產(chǎn)業(yè)層次和規(guī)模全面提升。上半年促成了“中國服務外包50強”中排名第11位的索迪斯餐飲及設施管理公司在我區(qū)設立分公司;區(qū)數(shù)字科技園引進了注冊資本5000萬元的中青創(chuàng)影視制作公司，成為我區(qū)服務外包的龍頭項目，提升了產(chǎn)業(yè)的層次和規(guī)模。
(五)服務業(yè)發(fā)展突出量質(zhì)，增加值增速明顯提升
1、服務業(yè)增加值增速明顯提升。20xx年，全年實現(xiàn)服務業(yè)增加值222。84億元，同比增長13.2%，比全市平均增幅高2。5個百分點，穩(wěn)居全市前二位。全年服務業(yè)增加值對gdp增長的貢獻率達到37.5%，比20xx年提高23.5個百分點;實現(xiàn)服務業(yè)稅收40.63億元，同比增長30.7%，均創(chuàng)歷史最高水平。1-12月，全區(qū)完成礦產(chǎn)品交易量1385.4萬噸，完成年度考核目標的173%，完成煤炭交易量20xx萬噸，完成年度考核目標的100.9%。
2、服務業(yè)大項目實現(xiàn)量、質(zhì)雙提升。1-12月，我局共引進服務業(yè)企業(yè)43家，其中注冊資本1000萬元以上的企業(yè)有10家，注冊資金5000萬元的7家，目前有13家企業(yè)已經(jīng)開票運營;新增三產(chǎn)企業(yè)稅收收入1406.5萬元，完成全年考核目標的140.6%;大項目質(zhì)量和數(shù)量進一步提升。
二、主要工作開展情況
(一)抓項目抓平臺抓信息，推動利用外資實現(xiàn)新突破
1、全力推進重大外資項目建設。全力配合臺塑集團做好一期后續(xù)的南亞塑膠、臺化苯酚、合成橡膠等4家公司的審批工作，推進臺塑一期后續(xù)其他項目的前期工作，為今后2年內(nèi)所有15個項目順利落戶做好準備;積極聯(lián)系大型龍頭企業(yè)，引導并促成亞洲紙管紙箱、中華紙業(yè)、展圖等大企業(yè)的增資擴股。
2、積極構(gòu)建大資源大平臺。積極配合小港西聯(lián)動規(guī)劃，主動聯(lián)系五洲國際集團，推動其與維科集團在小港合作建設“寧波·國際工業(yè)博覽城”項目;聯(lián)系浙江永恒實業(yè)，推動其在北侖新建金融大廈，開展金融服務;聯(lián)系清華控股集團，推動其與科創(chuàng)園合作建立科技創(chuàng)新平臺;聯(lián)系中儲糧，推動其與正大糧油進行全面合作，建立輻射寧波乃至浙江的糧食交易市場。
3、主動捕捉大項目信息。以濱海新城和西聯(lián)動區(qū)域開發(fā)建設為載體，積極聯(lián)系香港九龍倉、港中旅、恒大、百隆等優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)商前來考察;積極與匯業(yè)律所、大和株式會社、臺商協(xié)會、日商俱樂部等中介服務商保持聯(lián)系，積累商業(yè)信息;主動與嘉吉集團、海亮集團、頂津集團等多元化集團開展聯(lián)系，積極探討投資的新模式、新方法。
(二)重扶持重轉(zhuǎn)型重創(chuàng)新，進一步增強外經(jīng)貿(mào)綜合競爭力
1、著力打造外貿(mào)公共服務平臺，建立健全出口名牌培育機制，進一步提升出口產(chǎn)品競爭力。充分發(fā)揮數(shù)字科技園工業(yè)設計中心作用，幫助全區(qū)中小企業(yè)提升產(chǎn)品內(nèi)涵，增加出口產(chǎn)品附加值;鼓勵貝發(fā)、雪龍等5家市重點公共服務平臺為全區(qū)中小企業(yè)提供模具開發(fā)、產(chǎn)品設計、檢驗檢測等服務，進一步提升全區(qū)產(chǎn)品出口的整體競爭優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)集聚效益。其次，建立健全商務部-省-市-區(qū)四級出口名牌體系和多層次、全方位的出口名牌培育機制。
2、堅定不移抓進口，力促貿(mào)易平衡。為推動全區(qū)重點外貿(mào)公司開展進口業(yè)務，今年我區(qū)在年初擬訂外貿(mào)產(chǎn)業(yè)政策時首次將進口納入扶持范圍，雖設定了一定門檻但調(diào)動了大多重點外貿(mào)企業(yè)擴大進口業(yè)務的積極性。1-12月海關數(shù)據(jù)顯示，出口前30強外貿(mào)公司中有24家開展了進口貿(mào)易業(yè)務(比去年多4家)，進出口貿(mào)易平衡的有4家(比去年多2家)。其次，我們在鼓勵企業(yè)開展進口貿(mào)易的同時，積極組織企業(yè)開展業(yè)務培訓、進口實習和孵化等基礎性工作。今年共組織進口培訓2批，培訓340余人次，并先后組織210余人到美聯(lián)進行實習，為我區(qū)造就大批高素質(zhì)進口業(yè)務人員。
3、認真研究出臺外貿(mào)扶持政策，完善政策服務體系。年初，通過召開企業(yè)座談會，走訪大型外貿(mào)流通企業(yè)等多種渠道，及時制定出符合全區(qū)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展導向的產(chǎn)業(yè)政策，重點鼓勵企業(yè)拓市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長，為全區(qū)外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。其次，進一步完善政策服務體系，指導幫助企業(yè)領會上級有關政策文件精神。20xx年，幫助805家企業(yè)申報中小企業(yè)國際市場開拓資金、研發(fā)資金、走出去專項資金等12項外貿(mào)扶持資金4605萬元，是全區(qū)外貿(mào)企業(yè)獲市級以上政策扶持最多的一年。
4、積極開拓境外工程項目投資新領域。年初以來，通過與市局相關部門多次溝通，成功幫助三鼎鋼管、富蘭科電力設備獲得商務部頒發(fā)的境外工程承包經(jīng)營資格證書，進一步充實了全區(qū)外經(jīng)“走出去”隊伍。同時，著力推進聯(lián)合集團到土耳其投資礦山開采項目、海天進出口和廣西有色合作到尼日利亞的鎳礦開采項目、怡人玩具公司赴俄羅斯森林資源開發(fā)項目，開創(chuàng)了我區(qū)資源開發(fā)項目的先河。
(三)托優(yōu)勢擴規(guī)模提層次，推動全區(qū)服務外包健康快速發(fā)展
1、全面提升產(chǎn)業(yè)層次和規(guī)模。上半年，重點促成“中國服務外包50強”中排名第11位的索迪斯餐飲及設施管理公司在我區(qū)設立分公司，下步將積極鼓勵其注冊獨立子公司。此外，數(shù)字科技園還引進了注冊資本5000萬元的中青創(chuàng)影視制作公司，進一步壯大了全區(qū)服務外包綜合實力。
2、加快建設“三位一體”港口服務體系。通過與浙大網(wǎng)新合作共同打造金屬礦產(chǎn)品交易中心電子商務平臺，為“三位一體”港口服務體系建設添磚加瓦。
3、引導生產(chǎn)性企業(yè)承接服務外包業(yè)務。5月份，我局會同區(qū)政協(xié)等部門赴廣東開展工業(yè)設計調(diào)研，學習和借鑒先進地區(qū)政府如何推動工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗和做法。此外，積極鼓勵區(qū)內(nèi)重點生產(chǎn)型企業(yè)成立研發(fā)測試中心，引導其承接服務外包業(yè)務。
(四)強基礎重量質(zhì)講實效，力促服務業(yè)發(fā)展速度質(zhì)量雙提升
1、服務業(yè)基礎性工作扎實推進
一是進一步完善服務業(yè)推動機制。出臺《20xx年北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))服務業(yè)工作目標考核實施辦法》，創(chuàng)新建立服務業(yè)增加值五級核算制度，首次推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務業(yè)增加值核算辦法，做到服務業(yè)“推動有主體、考核有對象”;建立服務業(yè)經(jīng)濟運行分析制度，定時通報各項考核任務完成情況和經(jīng)濟運行情況，將全區(qū)服務業(yè)發(fā)展統(tǒng)攬到督查機制上來;加強政策引導，擬定《北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))關于鼓勵總部經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，明確區(qū)級總部企業(yè)、總部基地評價標準;通過查閱大量資料，編印出14萬字的《北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))服務業(yè)產(chǎn)業(yè)政策匯編》。
二是積極探索服務業(yè)綜合改革試點新模式。著力推進鐵礦石、液體化工、煤炭、鐵礦石、有色金屬等大宗商品交易平臺建設。目前寧波華商商品交易所、寧波金屬礦產(chǎn)品交易中心、寧波進口煤炭交易中心等三個交易平臺已陸續(xù)開始運作。其中寧波華商商品交易軟件系統(tǒng)正式上線運行，先后在浙江、江蘇、山東等地舉行了推介會;其次，圍繞“三位一體”大宗商品交易平臺建設，經(jīng)過多輪企業(yè)座談、實地調(diào)查和可行性分析，制訂了《關于實施煤炭經(jīng)營資格管理改革試點的實施意見》，經(jīng)省、市批準于10月1日正式啟動試點改革，北侖區(qū)已成為全國首家在煤炭貿(mào)易行業(yè)引進市場競爭機制的先行試驗區(qū)。
三是精心謀劃服務業(yè)重大區(qū)塊。以“兩核三區(qū)兩帶”為抓手，著力培育省級、市級服務業(yè)集聚區(qū)。20xx年，霞浦現(xiàn)代國際物流園榮獲市級現(xiàn)代服務業(yè)基地稱號，現(xiàn)正在申報省級服務業(yè)集聚區(qū)，目前園區(qū)已引進120多家企業(yè);加快推進城區(qū)高端商務基地招商，目前信用聯(lián)社等多家金融機構(gòu)基本確定入駐意向，石浦豪生五星級酒店和新世界百貨已簽訂入駐協(xié)議;20xx年，高端商務基地將初步形成以大型購物中心、高級酒店、品牌專營店等為主體的現(xiàn)代商業(yè)集群;總部基地建設正在全面啟動，完成《西門戶區(qū)總部基地概念設計方案》，現(xiàn)與中海油、侖江集團、大港公司3家企業(yè)簽訂了投資協(xié)議書。
四是加快培育大型服務業(yè)企業(yè)。年初對服務業(yè)“121”企業(yè)進行全面調(diào)研和動態(tài)跟蹤，幫助多家企業(yè)解決土地、工商變更、企業(yè)經(jīng)營或上市過程中遇到的困難和問題，并有針對性的提供綠色通道和推介服務工作。20xx年，我區(qū)共11家企業(yè)被評為市級優(yōu)勢總部企業(yè)，7家企業(yè)獲得物流示范企業(yè)稱號(占比全市1/4);龍星物流作為寧波唯一一家企業(yè)獲得全國物流行業(yè)先進集體(全國僅50家);區(qū)鈴與物流、華東醫(yī)藥、浙江物產(chǎn)、日出化工、航藝軟件、海爾施等一批服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速超過30%以上;其中鈴與物流主營業(yè)務收入同比增長300%以上，加貝、海爾施等一批企業(yè)正在全力推動上市工作，恒順、宏華等一批本土企業(yè)開始由傳統(tǒng)物流向第三方物流和綜合型物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，鈴與物流和百富被交通運輸部列為“雙重運輸、甩掛運輸”試點企業(yè)，我區(qū)逐步形成了一批具有區(qū)域特色的大型服務業(yè)企業(yè)。
2、服務業(yè)招商工作取得新進展
一是加大現(xiàn)代服務業(yè)招商力度。今年以來，按照服務業(yè)招商項目與全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來的思路，我局加大了無土招商和稅源型企業(yè)招商工作力度，著力引進大型服務業(yè)企業(yè)和航運龍頭企業(yè)。20xx年，我局共引進43家服務業(yè)企業(yè)，其中包括注冊資金5000萬元以上的國電燃料、中融礦業(yè)、中包電力燃料等3家商貿(mào)企業(yè)，投資額在4000萬以上的海爾施股權(quán)投資、雙熙隆盛股權(quán)投資、雙睿匯銀股權(quán)投資等3家股權(quán)投資機構(gòu)及注冊資金5180萬元的烽綸航運公司、注冊5000萬元的煤炭交易中心。
二是加快富邦世紀商業(yè)廣場等功能項目招商進程。為幫助富邦廣場引進百貨項目等多種業(yè)態(tài)，先后赴周邊地區(qū)考察各類商圈，研究當?shù)卣倪\作方式，并向富邦廣場提出相關建議。目前，富邦廣場已與新世界百貨簽署合作協(xié)議，并計劃近期進行內(nèi)部二次裝璜，同時澳門豆撈、一茶一坐、萬寧等著名品牌商店也將陸續(xù)進駐。其次，扎實推進大宗商品交易平臺招商，目前已有斯達福礦產(chǎn)品、集森礦產(chǎn)品、中加礦產(chǎn)品、蕓鋼貿(mào)易和江通貿(mào)易等5家企業(yè)入駐金屬礦產(chǎn)品交易平臺，另外津西鋼鐵、旭石貿(mào)易、寧鋼國貿(mào)、寶礦國貿(mào)等企業(yè)正在洽談中。
三是深入推進二三產(chǎn)剝離工作。20xx-20xx年，我區(qū)吉利汽車、亞洲漿紙、寧波鋼鐵等12家第一批企業(yè)共分離產(chǎn)生26家服務業(yè)關聯(lián)企業(yè)，20xx年實現(xiàn)營業(yè)總收入上百億元。20xx年，通過走訪調(diào)研，加強鼓勵引導，又推動逸盛石化、申州、拓普集團等重點臨港工業(yè)企業(yè)分離產(chǎn)生22家生產(chǎn)性服務業(yè)企業(yè)，預計到20xx年第二批分離企業(yè)營業(yè)總收入可達到200億元以上。主要抓手是：推動碼頭、倉庫等物流設施社會化，發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。逸盛石化剝離產(chǎn)生恒逸物流有限公司，計劃建設液體化工物流園;海越新材料剝離產(chǎn)生戚家山化工碼頭有限公司、路通水泥制品有限公司剝離產(chǎn)生賢通國際物流有限公司等5家物流企業(yè)。
推動區(qū)域性營銷品牌發(fā)展，發(fā)展貿(mào)易營銷服務。20xx年，申州、拓普集團、長青工藝品等公司共剝離產(chǎn)生9家紡織服裝、汽車配件和家居用品等貿(mào)易銷售公司。申洲集團剝離產(chǎn)生的馬威(中國)公司負責“馬威”品牌的銷售和推廣，20xx年國內(nèi)門市計劃達到30家以上;長青工藝品有限公司分離產(chǎn)生寧波艾婷貿(mào)易公司，設立廚房類用品、戶外工藝品和家紡系列多家專柜，預計20xx年國內(nèi)銷售達5000萬元;推動研發(fā)設計平臺發(fā)展，分離發(fā)展研發(fā)設計服務業(yè)。如：引導維科集團分離產(chǎn)生特種材料有限公司，從事特種紡織品的研發(fā);日地太陽能電力有限公司分離產(chǎn)生日地半導體材料有限公司，從事硅晶體、光電硅片、電池及組件、太陽能、機械設備的研發(fā);卡邁雅科技股份有限公司分離產(chǎn)生卡邁雅(寧波)化工有限公司，從事化工產(chǎn)品的技術研發(fā)。
四是全力推動“退二進三”工作。20xx年，為加速發(fā)展北侖現(xiàn)代服務業(yè)，完善城市功能，提升城市形象，我區(qū)有序推進“退二進三”工作;在保持主體性質(zhì)不變(土地性質(zhì)不變、使用權(quán)限不變、主體建筑不變)的情況下，我局主要負責推動工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務業(yè)。今年，我局先后二次會同規(guī)劃局、環(huán)保局、消防等部門，對恒山西路579號低效、閑置廠房如何改造為星級酒店項目可行性進行了商討和研究，現(xiàn)已形成建設項目初步方案并報區(qū)“退二進三”領導小組辦公室。
(五)強服務提效率抓制度，綜合性工作開展有條不紊
1、著力提升行政和外事審批效率和服務水平
1-12月，共審批外商投資企業(yè)491項(包括新批、變更等)，審批加工貿(mào)易合同4334個，簽發(fā)原產(chǎn)地證7771份，發(fā)文431份;共審批因公出國(境)團組101批259人次，其中黨政人員實際出國111人次(尚有1個團組正在辦理未統(tǒng)計在內(nèi)，且不含港澳團組)，基本實現(xiàn)因公出國人次零增長;另外今年還接待國內(nèi)外來賓21批215人次。主要工作抓手是：
一是主抓業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。通過聘請市局審批專家來局講課，組織全局干部對外資企業(yè)并購、經(jīng)營者集中、外匯、ipo相關業(yè)務、企業(yè)基礎財務知識等重點、熱點、難點進行了集中學習，并通過科室業(yè)務討論、科室成員講課、參加各類業(yè)務培訓等方式，提升工作人員的業(yè)務素質(zhì)，提高應對審批復雜事項的能力。同時，平時注重對業(yè)務知識的外圍宣傳和普及，通過組織相關部門招商人員參與業(yè)務講座等方式，擴大審批業(yè)務知識覆蓋面。
二是強化制度建設，規(guī)范內(nèi)部管理。20xx年以來，認真梳理和優(yōu)化各項審批事項和操作流程，不斷加快審批業(yè)務的辦理速度。重點對辦事指南進行更新調(diào)整，并編制了審批崗位操作手冊和流程圖，同時大力推行“一崗多能”，促進審批工作更加公開、規(guī)范和高效。
三是加強國際宣傳，做好友城聯(lián)系工作。為充分展示我區(qū)良好的經(jīng)濟面貌，進一步加強國際交流，先后協(xié)助市外辦做好“寧波。波蘭文化周”、浙洽會、服裝節(jié)等期間各個團組的接待和考察工作;在繼續(xù)做好與澳大利亞寶活市友好交流工作的同時，主動與我區(qū)條件對等的國外城市建立友好交流關系。目前巴西、美國、歐洲等國家的4個城市有意向與我區(qū)洽談建立友好交流關系。
2、全力做好重點企業(yè)產(chǎn)前產(chǎn)后服務工作
一是認真做好穿山北港區(qū)水域開放工作。年初以來，我局主動與東海艦隊、海關、海事、國檢及口岸管理等部門溝通協(xié)調(diào)，積極幫助4家企業(yè)做好水域和口岸開放工作，目前穿山北港區(qū)水陸域擴大開放已順利獲批。此外，密切配合區(qū)中船招商項目，及時做好恒富碼頭開放申請工作。
二是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)生活難題。今年以來，共走訪拓普、金光、瑞耐、將軍、森澤、寶新、長青、迪洛愛等100多家企業(yè)，先后幫助迪高、宏達貨柜、伸春化學、三星重工、新秀麗等多家企業(yè)解決各類問題40余件;通過實地走訪調(diào)研，積極宣傳“二三產(chǎn)”剝離等重點產(chǎn)業(yè)政策，目前森澤鋼鐵、天勝軸承已對產(chǎn)業(yè)剝離產(chǎn)生了濃厚興趣;同時，針對當前經(jīng)濟工作熱點和難點問題，形成4篇高質(zhì)量的調(diào)研材料，供區(qū)領導參考決策。
三是組織開展各類政企“連心”活動。年初以來，共組織400余家企業(yè)參加市政府新春戲曲晚會、市稅收政策宣講會、四川廣元員工招聘會、外商投資企業(yè)峰會等各類活動15次。同時，通過發(fā)放外企黨建工作調(diào)查表(評議表)、召開企業(yè)座談會、上報服務月工作信息等多種方式，確保“外企服務月”各項活動的順利開展;以外企協(xié)會為載體，積極打造政企互動交流平臺;今年我區(qū)被評為全市“投資環(huán)境先進區(qū)域”單位，外企協(xié)會榮獲“市外商協(xié)會先進集體”稱號。
3、全面推進政務信息和辦公自動化建設
一是全力推進電子政務建設。1-12月，累計發(fā)布兩網(wǎng)信息1600余條，發(fā)布政務公開信息250余條。年初以來，我局聘請龍騰公司進一步完善oa網(wǎng)構(gòu)架、頁面和功能，重點對“收文系統(tǒng)”和“發(fā)文系統(tǒng)”模塊添加子功能，使整個oa系統(tǒng)操作起來更加便利和快速，在20xx年全區(qū)黨政系統(tǒng)網(wǎng)站評測考核工作中受到表揚。其次，對使用年限達到報廢標準的21臺電腦進行了更新，大大提高了辦公效率。
二是加大信息宣傳力度。20xx年，我局新調(diào)入年輕干部較多，為盡快提高年輕干部信息寫作能力，綜合科牽頭對各科室信息員進行了2次培訓。同時，突出亮點，深入企業(yè)開展調(diào)研，主動挖掘了許多潛在好信息，為領導決策提供參考依據(jù)。1-12月，在市、區(qū)級各類刊物發(fā)表各類信息95條，其中，省級錄用1條，市級錄用4條，區(qū)委辦錄用19條，區(qū)府辦49條，開發(fā)導刊16條，新區(qū)時刊11條;有4篇信息得到市、區(qū)級主要領導的重要批示。
4、積極開展支部活動和機關效能建設
一是局支部(工會)建設敢于創(chuàng)新。為更好地開展局支部和工會工作，20xx年5月局支部工會都進行了改選，新當選的支部工會成員基本以年輕干部為班底，隊伍的活力和創(chuàng)新意識明顯加強。20xx年是中共建黨90周年，按照區(qū)機關黨工委的統(tǒng)一部署，先后在局內(nèi)組織開展了黨建征文比賽、知識競賽、微型黨課比賽、紅色影片觀看等活動，不斷增強全局黨員干部黨性知識，激發(fā)愛黨熱情。同時，通過組織全局干部過生日、參加全區(qū)機關籃球賽、頭腦風暴、登山、跳子棋比賽、組織干部體檢等工會活動，既增強了全局干部的集體榮譽感和內(nèi)部凝聚力，也鍛煉和提升了年輕干部的能力和水平。
二是“三思三創(chuàng)”主題教育有序開展。3月份以來，我局以“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為主題，以轉(zhuǎn)變機關工作作風、破解招商引資難題、創(chuàng)新管理體制機制為抓手，及時召開動員大會，成立“三思三創(chuàng)”活動領導小組，并制定了具體活動方案;結(jié)合業(yè)務工作實際，陸續(xù)開展了學法律、學業(yè)務、學禮儀活動，達到了以學促進的目的。
三是廉政風險防控機制建設扎實推進。按照區(qū)委《關于全面推進廉政風險防控機制建設的實施方案》的文件精神，我局緊密結(jié)合工作實際，通過風險查找、風險評估、風險防控等手段，全面排查局內(nèi)崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風險的`問題，逐步建立起了覆蓋全局的廉政風險防控長效機制。10月份，局支部組織開展了第三單位微型講課比賽活動，旨在進一步引導黨員干部牢固樹立廉政、風險和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、20xx年工作目標和任務
面對當前國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟環(huán)境和嚴峻挑戰(zhàn)。20xx年，全局要集思廣益、拉高標桿、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅定不移地樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會國家“控通脹”和“調(diào)結(jié)構(gòu)”的深刻涵義，著力推進全區(qū)開放型經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，力促服務業(yè)實現(xiàn)新突破。
銷售人員總結(jié)展望篇七
7月份即將過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年7月一號來到男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為我們男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
銷售人員總結(jié)展望篇八
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)的職業(yè)，在市場高度開放時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍生命力決定了企業(yè)的生命力 銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員，因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事
其他
工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員，只要身體健康，年齡適當，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位進入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè)，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別
專業(yè)
的技術銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高。
銷售人員有非常明顯的特點：工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應酬成為
生活
的常態(tài)。特別對于直接面向市場的基層業(yè)務人員而言，雖然工作時間比較自由，但由于銷售指標的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀
愛
，很長時間不能和朋友閑聊、聚會。當然，銷售是一個高壓力、高回報的職位，除了最高決策層外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比，銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會高出一截。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員?？傮w來看，銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少；二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位；三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè)；四是專業(yè)發(fā)展做銷售領域的管理咨詢或培訓?？梢钥闯?，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發(fā)展方向：
方向一、成為高級銷售經(jīng)理
銷售人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個，首先是從術的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性；第二個方向就是從術提升到道，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。
從具體的發(fā)展途經(jīng)，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu)、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷，當積累一定的經(jīng)驗后，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會，上行流動發(fā)展，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作，或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè)，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度，選擇合適的機會，下行流動發(fā)展，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作，通常是帶銷售團隊、管理省/大區(qū)市場，或是要到某個細分市場開辟新的.業(yè)務。這樣的銷售人員，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領軍人物或高級經(jīng)理人。
當銷售人員做到一定的時候，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式，轉(zhuǎn)向相關的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務或相關的工作感興趣，不愿意完全離開市場營銷工作，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關崗位如：市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。 如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、項目管理等。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運營、研究開發(fā)、設計等技術方面積累了優(yōu)勢，則可以往技術含量較高的崗位流動如：運作管理、售前技術支持、產(chǎn)品測試、售后技術服務等。
方向三、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè)，可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存，首先要有市場，做好業(yè)務工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對行業(yè)的理解、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運作模式和成功關鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關系資源。
方向四、轉(zhuǎn)做管理咨詢和培訓
銷售人員總結(jié)展望篇九
20xx年即將過去，在這一年的時間里通過努力的工作，銷售額對比2012年度明顯上升。
雖然沒有達到公司預期的最高銷售目標。
但是也有了一點小小的收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。
目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。
下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我從今年接手廣州利峰米業(yè)有限公司銷售工作以后，從頭開始組建新的銷售團隊。
我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對廣州大米市場有了一個深入的認識和了解。
基本上可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。
經(jīng)過努力，也開拓了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
在這一年中，經(jīng)過本人及本部門全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)應對技巧，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，為即將到來的新年度的銷售工作打好了基礎，做好了準備。
我個人認為團隊建設方面，想做大做強，必須制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等若只是簡單“畫餅”，優(yōu)秀的人才是不能留任，也吸引不來出色的人才。
我認為這是我們做的比較糟糕的方面在工作中其他方面我們的做法同樣還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，銷售工作做的不是很好優(yōu)秀，還有很大的提升空間。
雖然客觀上的一些因素雖然存在，但在工作中我也存在一部分的問題，主要表現(xiàn)在：1)溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達部分信息時不能明確判斷客戶能接受的什么程度，又不能明確知道總部的各種工作進行的程度。
2)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
3)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
現(xiàn)在市場上各種大米廠家與品種很多，但銷售量也主要集中在幾家公司上面，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，價格上屬于中低檔的產(chǎn)品。
在這個層面上與各家公司之間競爭是激烈的，我公司的生產(chǎn)力增大增強更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。
但冷靜下來仔細分析，要想取得銷售市場一席之地，還要開發(fā)我公司自己的產(chǎn)品不能一直處于模仿，要達到超越狀態(tài)。
在市場上，大米產(chǎn)品廠家眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，更加強大的產(chǎn)品宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的市場取得大比例的市場占有率指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在20xx年大米市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：1)在部門管理上，建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的.銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)在個人管理上，完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是20xx年的工作重點。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)在員工質(zhì)量上，培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)在銷售工作上，建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的禮品公司與衡器代理行業(yè)渠道，做好完善的計劃。
同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好網(wǎng)上銷售與行銷之間的配合。
20xx年的銷售目標所有工作以公司下達的銷售任務為基本要求，在具體工作中把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;完成各個時間段的銷售任務。
并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
本人及所管理部門擬定20xx年全年業(yè)績指標2千萬。
我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標。
20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。
當下打好20xx年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
衷心祝愿輝達公司在馬年里馬到成功蒸蒸日上輝煌騰達!!!
20xx年12月30日
自己二零一四年銷售工作，在公司經(jīng)營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止14年12月24日，14年完成銷售額13元，起額完成全年銷售任務的6%，貨款回籠率為8%，銷售單價比去年下降了1%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%。
現(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。
作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
5、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。
在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務。
總之，通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準。
今年由于舉辦奧運會四個月限產(chǎn)的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。
二、明確客戶需求，主動積極，力求保質(zhì)保量按時供貨。
工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。
例如：
1、今年九月份，河南省潤封基防腐防水有限公司在北京安定鎮(zhèn)垃圾處理廠污水池需要881-h11防腐涂料，當時奧運會禁運剛剛結(jié)束，生產(chǎn)線還在石家莊沒回遷，由于工期急對方要料急迫，自已在九月初就及時和生產(chǎn)線及時溝通，這樣既節(jié)約了時間，又使生產(chǎn)線安排了進貨，在生產(chǎn)線努力配合下，很及時給客戶供了貨，受到了客戶的好評。
2、今年八月下旬，自己得知金九鼎公司急需環(huán)氧富鋅涂料，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄去有關資料，自己深知，這是個有潛力的大客戶，多次前去和客戶進行溝通，雖然因為限產(chǎn)公司不能供貨耽誤了良機，但是通過和客戶的交往，為產(chǎn)品以后的銷售奠定了堅定的基礎。
三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。
自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
比如：有客戶投訴91涂料白色差別太大，自己及時反饋給技術部，技術部做出改變配方解決問題的承諾。
四、認真學習我廠產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種。
熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。
自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習，對公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價格和施工要求。
五、涂料產(chǎn)品市場分析
涂料產(chǎn)品銷售區(qū)域大、故市場潛力巨大。
現(xiàn)就涂料銷售的市場分析如下：
(一)、市場需求分析
涂料應用雖然市場潛力巨大，但北京區(qū)域多數(shù)涂料廠競爭己到白熱化地步，再加之奧運會過后會有段因奧運搶建項目在新一年形成空白，再加上有些涂料銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質(zhì)，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢，銷售任務的加3%，銷售經(jīng)理的日子并不好過;可是我們也要看到今年取得三合一認證，為明年打拼多了份保障，如果上三版市場，資金得到充分的支持，還是有希望取得好銷售業(yè)績的，關鍵是公司給銷售經(jīng)理更大更有力的支持和鼓舞。
(二)、競爭對手及價格分析
這幾年通過自己對涂料市場的了解，涂料生產(chǎn)廠家有二類：一類進口和合資品牌如杜邦、上海開林、上海國際、海虹等，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調(diào)，有的銷售價格同我公司基本相同，所以已形成規(guī)模銷售;另一類是和我公司生產(chǎn)產(chǎn)品相等，此類企業(yè)銷售價格較低，如大連振邗氟碳漆銷售價格僅為6元/公斤、此類企業(yè)基本占領了代銷領域。
沈陽一家企業(yè)已經(jīng)擠入北京水利工程供貨，石家莊金魚牌飲用水涂料也在擠占我公司91的市場份額，北京通縣紫禁城牌涂料日趨強大，很多鋼構(gòu)廠都用他們的涂料，尤其是環(huán)氧復鋅涂料。
六、15年銷售經(jīng)理工作設想
總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經(jīng)理和同行學習，15年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)、依據(jù)14年區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在鋼構(gòu)廠供貨渠道上，一是主要做好原有的鋼構(gòu)廠供貨工作，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的如：綠創(chuàng)環(huán)保、華龍實業(yè)、華企光科貿(mào)等做為重點;二是發(fā)展好新的大客戶比如金九鼎鋼構(gòu)、河北榮盛集團等，三是在某些區(qū)域采用代理的形式，讓利給代理商以展開銷售工作，比如上海某貿(mào)易公司。
(二)、15年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領導匯報，取得公司的支持。
(三)、15年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。
(四)、為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習代理產(chǎn)品知識及性能、用途，以利代理產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售。
(五)、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(六)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。
七、對銷售管理辦法的幾點建議
(一)、15年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務員的區(qū)域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經(jīng)理考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。
(二)、15年應在公司、銷售經(jīng)理共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出廠價格。
(三)、15年應在情況允許的前提下對銷售經(jīng)理松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結(jié)的形式，銷售經(jīng)理每周到公司1-2天辦理事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到公司，以便讓銷售經(jīng)理有充足的時間進行銷售策劃。
(四)考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負擔運費，小包裝費，資金占用費，減免補償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。
(五)、由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，15年領導應認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格，以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。
銷售人員總結(jié)展望篇十
銷售人員銷售工作總結(jié)該怎么寫呢？以下是由編輯為您整理的銷售人員銷售工作總結(jié)，歡迎您的閱讀！希望此文能夠?qū)δ袔椭?BR> 近一周來，隨著氣溫的回升。萬物復蘇，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。
回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買的技巧。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務品牌。
再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一周的，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
銷售人員總結(jié)展望篇十一
今年以來，鎮(zhèn)以緊緊扭住第一要務不放松，圍繞建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和諧強鎮(zhèn)兩大目標，堅持把經(jīng)濟總量抓上去、把信訪穩(wěn)定抓下來、把民生事業(yè)活起來作為三大主攻方向，牢牢把握項目招商、產(chǎn)業(yè)升級、民生投入、基層建設四大抓手，按照規(guī)范、簡便、實效、創(chuàng)新四項要求，全力抓好各項工作，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康向上的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、高站位服務，推動經(jīng)濟發(fā)展升級。
鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)以羊絨為主，羊絨產(chǎn)業(yè)約占全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量的80%以上，羊絨產(chǎn)業(yè)的運行情況就是全鎮(zhèn)經(jīng)濟狀況的晴雨表。近年來，因國際市場需求減少，國內(nèi)市場競爭激烈，作為貿(mào)易加工型產(chǎn)業(yè)的羊絨產(chǎn)業(yè)持續(xù)面臨巨大挑戰(zhàn)。面對不利的工作局面，鎮(zhèn)自我加壓，積極應對，大力推進政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，提升服務經(jīng)濟、服務企業(yè)發(fā)展能力，狠抓招商引資、項目建設重點工作，推動羊絨產(chǎn)業(yè)由初加工向深加工升級，大力引進新興產(chǎn)業(yè)項目，優(yōu)化了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保持了鎮(zhèn)域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是圍繞企業(yè)運營抓服務，促進企業(yè)健康發(fā)展。針對羊絨產(chǎn)業(yè)形勢不穩(wěn)，合金產(chǎn)業(yè)不景氣的現(xiàn)實，我們審時度勢，為更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，提升服務企業(yè)質(zhì)量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，抽調(diào)懂經(jīng)濟、素質(zhì)高、服務能力強的9名機關干部，成立了鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)運行風險評估辦公室，為企業(yè)運營提供全過程服務、全領域服務、全天候服務。鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)風險評估辦公室，在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)研分析的基礎上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，幫扶企業(yè)解決現(xiàn)實問題，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展方式、細化內(nèi)部管理，傳遞國家政策、市場走勢、幫助企業(yè)規(guī)避市場風險，幫扶企業(yè)擴展融資渠道、提高生產(chǎn)運營效益。通過對企業(yè)運營的客觀評估，及時為企業(yè)發(fā)展決策提供建議，實打?qū)嵉貛椭髽I(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、資金等方面的困難和問題，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展，保持了經(jīng)濟平穩(wěn)運行。
二是圍繞項目招商抓服務，不斷擴充經(jīng)濟總量。樹立抓招商就是抓發(fā)展，上項目就是上經(jīng)濟的發(fā)展意識，圍繞羊絨產(chǎn)業(yè)升級抓招商，圍繞新興產(chǎn)業(yè)引進抓項目，積極引導企業(yè)家轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮市場主體作用，引導企業(yè)家主動上項目，促升級。圍繞招商引資、項目建設等主要工作，堅持抓死抓牢重點環(huán)節(jié)，在招商引資上，注重篩選重大招商線索，由黨政主要領導親自聯(lián)系、洽談落實，力促重大招商項目談成落地。在項目建設上，盯緊簽約的大項目、好項目，抓協(xié)調(diào)、抓服務、抓進度，推進重大簽約項目早日建成達產(chǎn)。
三是圍繞工作落實抓服務，保障工作扎實著地。為了保障工作落實，鎮(zhèn)黨委政府建立了招商引資、項目建設等重點工作臺帳，對各項工作明確責任目標、工作進度和完成時限，實行量化考核，確保各項工作指標按進度推進;對各項重點工作實行定期、不定期督察，并對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工作進度。
二、抓入庫，培稅源，確保財稅完成進度。
一是統(tǒng)一思想，完成全年目標不動搖。強化重點稅源監(jiān)控管理，準確把握稅源現(xiàn)狀和變化趨勢，對重點納稅大戶實行跟蹤管理，確實做到加強征管，應征盡征。
二是分包到人，落實到企業(yè)。對年度稅收任務，分解到人、分解到企業(yè)，制定征收時間表，明確財稅小分隊收入目標，落實征收責任，嚴格督促獎懲，對分配到各企業(yè)的征收任務實行目標管理，明確征繳入庫時限，確保各項稅收按時間進度征收。
三是大力培植稅源。為確保稅收持續(xù)增長，針對羊絨產(chǎn)業(yè)的特殊性，組織力量分包企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營戶，包業(yè)務協(xié)調(diào)、包手續(xù)辦理，包納稅增長，廣泛培源增收，在今年新辦一般納稅人16家的基礎上，爭取到年底再辦5家，使一般納稅人企業(yè)由現(xiàn)有的115家達到120家以上。
三、打硬仗，啃骨頭，干硬活，圓滿完成縣下達的各項突擊任務。
一是完成項目占地清場共751。42畝，遷墳990座。其中完成上大清場70畝，東方華府清場10畝，完成地表水廠清場159畝，邢清干渠清場140畝，完成湘江街泰山路貫通清場12。42畝，完成園區(qū)工業(yè)項目清場360畝。
二是高標準完成南李干渠、豐收渠城市防護林建設。返租11村670戶土地1550多畝，栽植樹木13萬株。
三是完成總投資2600萬元城市管網(wǎng)延伸項目的規(guī)劃、前期手續(xù)辦理和申報工作。
四是完成59個村七萬余畝土地的確權(quán)工作和片區(qū)兩萬畝土地的農(nóng)業(yè)開發(fā)摸底調(diào)查。
五是順利通過安全生產(chǎn)大檢查驗收，82家規(guī)模企業(yè)全部建立規(guī)范的安全生產(chǎn)工作機制。
六是完成南里干渠5。4公里清淤清場工作，涉及鎮(zhèn)9個村、89戶、清理樹木6400余株。
七是大力度推進大氣污染防治，大力度抓燃煤鍋爐、揚塵攤點、秸稈禁燒、黃標車淘汰的治理整頓，持續(xù)改善鎮(zhèn)域大氣質(zhì)量。
四、破解民生建設難題，優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。
民生建設始終是強鎮(zhèn)富民的基礎工作。前幾年，鎮(zhèn)的民生工作因農(nóng)村集體無收入、民生投入無資金，導致農(nóng)村干部積極性差，基層群眾參與度低的困難局面，各村街道年久失修，鄉(xiāng)村道路損毀不堪，給群眾生產(chǎn)生活，農(nóng)村發(fā)展造成阻礙，群眾意見較大。為解決民生工作難題，新一屆鎮(zhèn)黨委政府在認真調(diào)研的基礎上，不等不靠，迎難而上，大打民生建設攻堅戰(zhàn)，有效解決了民生建設難題，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)民生投入新突破。民生建設能否順利開展，調(diào)動農(nóng)村干部積極性、發(fā)揮農(nóng)村群眾的主體作用是關鍵。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在工作開展中，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村級規(guī)劃，發(fā)動群眾實施的總體工作思路，多次召開各村支書、主任、包村干部參加的工作調(diào)度會，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁。包村干部進村入戶，班子成員分包差村，充分調(diào)動起了各村干部群眾出工出力、共建家園的積極性。大上民生建設資金是保障。鎮(zhèn)采取爭列專項資金、鎮(zhèn)村兩級投入、用好社會資源等多種形式籌措資金，保障民生建設投入。
五、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，維護社會和諧穩(wěn)定。
前幾年各類矛盾糾紛歷史遺留問題較多，存在一些長期上訪、纏訪戶，各類矛盾觸點多、燃點低、爆點高，屬我縣信訪維穩(wěn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一年來，鎮(zhèn)新一屆黨委政府以建設和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，從處理歷史積案入手，查擺問題，完善機制，化解矛盾，基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會管理由亂到治。一年以來，先后調(diào)處各類矛盾糾紛82起，成功化解歷史積案10余起，消除重點信訪隱患6起。同時-退伍軍人、援老退伍軍人、農(nóng)村放映員等特殊群體，通過疏通情緒、聯(lián)絡感情、解決家庭困難、干部三位一體分包等措施，得到有效維控。
六、打破人浮于事藩籬，提升政府工作效能。
打鐵先要自身硬。為破除干與不干一個樣，干多干少一個樣，人浮于事，工作拖沓的固有藩籬，轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，鎮(zhèn)黨委政府從抓學習提素質(zhì)入手，建章立制，嚴明紀律，獎優(yōu)罰劣，全面提升機關干部務實創(chuàng)新，扎實苦干的工作能力，建設服務型政府。
一是以提高執(zhí)政能力為核心，加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好學習型機關創(chuàng)建，定期開展學習活動，全體干部人人圍繞目標找差距，圍繞差距定舉措，圍繞舉措抓落實，增強工作創(chuàng)新能力、駕馭全局能力，對標趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是以服務基層為目標，創(chuàng)新工作機制。打破職務高低界限，實行職務歸零工作制，班子成員、一般干部一視同仁，勝任工作的堅決重用，工作拖沓的堅決調(diào)整，全體干部人人定目標，個個壓擔子，全部深入一線工作，實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)、群眾發(fā)展難題，推動發(fā)展。
三是以強化工作落實力為抓手，加強干部作風建設。先后制定了《鎮(zhèn)加強機關干部管理、推動工作開展的考核辦法》、《鎮(zhèn)關于加強農(nóng)村干部管理、推動農(nóng)村工作的考核辦法》等各項工作制度和干部管理機制，明確工作規(guī)范，強化工作紀律，嚴明工作考核，大樹學習、創(chuàng)新、實干、爭先之風，提升全體干部服務經(jīng)濟、服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作效率和水平，強力推進工作落實。
銷售人員總結(jié)展望篇十二
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年。回顧這一年的工作歷程，我學到了很多，也充分的鍛煉了自己，可以說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發(fā)現(xiàn)了困難，反省出自己在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改進的方面，下面我就說說這一年來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。
個人總結(jié)
1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。
2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
這個也是工作態(tài)度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面對，畢竟我們是做服務行業(yè)的，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。
5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
個人建議 1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。
2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。
展望2016
海外市場的開拓沒有終點，在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長。而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持。市場是殘酷的，2016年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患，死于安樂，如果2016年注定是狂風驟雨，那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌??！
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。
2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。
5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
8．作為一個銷售人員總結(jié)是很重要的，不僅是對自己的工作內(nèi)容、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發(fā)生、工作計劃、出差計劃等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
個人建議
1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。
2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。
展望2016
那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌??！
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
一、本年度工作總結(jié)
2015年即將過去，在這一年的時間里通過大家努力的工作，銷售額從2012年的1200萬到2015年的2500萬，雖然沒有達到公司的銷售目標。但是也有了一點小小的收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是2012年四月份到公司工作的，同時開始組建新的銷售團隊，進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對電子秤市場有了一個深入的認識和了解?；旧峡梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的'信任。 經(jīng)過努力，也開拓了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售管理工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二．部門工作總結(jié)
在這一年中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)應對技巧，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，為即將到來的銷售旺季打好了基礎，做好了準備。
我個人認為團隊建設方面，想做大做強，必須制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等 若只是簡單“畫餅”，優(yōu)秀的人才是不能留任，也吸引不來出色的人才。我認為這是我們做的比較糟糕的方面 在工作中其他方面我們的做法同樣還是存在很大的問題。
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少 。可以說2015年基本上就參加了兩次展會，沒有進行市場開拓，最主要是沒有合理的銷售制度簽訂， 就這一條就導致了銷售業(yè)績問題。
2） 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三．市場分析
現(xiàn)在 市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于中低檔的產(chǎn)品 中高端價格。 各家公司之間競爭是激烈的，我公司的生產(chǎn)力增大增強 更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析，要想取得銷售市場一席之地，還要開發(fā)我公司自己的產(chǎn)品不能一直處于模仿，要達到超越狀態(tài)。
在市場上，產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，淘寶商城等在線平臺加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的市場取得大比例的市場占有率指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在電子秤市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四．2015年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展內(nèi)外銷售工作。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4）建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的禮品公司與衡器代理行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好網(wǎng)上銷售與行銷之間的配合。
5）銷售目標
2015年的銷售目標最基本的是做到天天都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)銷部擬定2015年全年業(yè)績指標三千萬。我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2015年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2015年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
祝--公司 蒸蒸日上 輝煌騰達 ?。?！
銷售部 2015年12月30日
銷售人員總結(jié)展望篇十三
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我學到了很多，也充分的鍛煉了自己，可以說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發(fā)現(xiàn)了困難，反省出自己在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改進的方面，下面我就說說這一年來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。
個人總結(jié)
1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。
2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
這個也是工作態(tài)度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面對，畢竟我們是做服務行業(yè)的，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。
5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
個人建議 1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。
2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。
展望2016
海外市場的開拓沒有終點，在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長。而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持。市場是殘酷的，2016年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患，死于安樂，如果2016年注定是狂風驟雨，那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌?。?BR> 最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
一、本年度工作總結(jié)
2015年即將過去，在這一年的時間里通過大家努力的工作，銷售額從2012年的1200萬到2015年的2500萬，雖然沒有達到公司的銷售目標。但是也有了一點小小的.收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是2012年四月份到公司工作的，同時開始組建新的銷售團隊，進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對電子秤市場有了一個深入的認識和了解?；旧峡梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。 經(jīng)過努力，也開拓了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售管理工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二．部門工作總結(jié)
在這一年中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)應對技巧，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，為即將到來的銷售旺季打好了基礎，做好了準備。
我個人認為團隊建設方面，想做大做強，必須制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等 若只是簡單“畫餅”，優(yōu)秀的人才是不能留任，也吸引不來出色的人才。我認為這是我們做的比較糟糕的方面 在工作中其他方面我們的做法同樣還是存在很大的問題。
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少 。可以說2015年基本上就參加了兩次展會，沒有進行市場開拓，最主要是沒有合理的銷售制度簽訂， 就這一條就導致了銷售業(yè)績問題。
2） 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三．市場分析
現(xiàn)在 市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于中低檔的產(chǎn)品 中高端價格。 各家公司之間競爭是激烈的，我公司的生產(chǎn)力增大增強 更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析，要想取得銷售市場一席之地，還要開發(fā)我公司自己的產(chǎn)品不能一直處于模仿，要達到超越狀態(tài)。
在市場上，產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，淘寶商城等在線平臺加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的市場取得大比例的市場占有率指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在電子秤市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四．2015年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展內(nèi)外銷售工作。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4）建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的禮品公司與衡器代理行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好網(wǎng)上銷售與行銷之間的配合。
5）銷售目標
2015年的銷售目標最基本的是做到天天都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)銷部擬定2015年全年業(yè)績指標三千萬。我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2015年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2015年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
祝--公司 蒸蒸日上 輝煌騰達 ！??！
銷售部 2015年12月30日
在過去的2015年中，通過各位領導和同事的幫助，我基本完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對一年來的工作進行總結(jié)與歸納，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正。
一、2015年工作總結(jié)
1．恪盡職守，認真做好本職工作
一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內(nèi)部的產(chǎn)品庫。二是學習如何開發(fā)新產(chǎn)品，學習如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進行升級。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃，推薦客人進行產(chǎn)品組合。
2．加強學習，努力提高自身素質(zhì)
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，認真記錄工作中的得與失，使自己的職業(yè)素質(zhì)有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎。
3．積極進取，加強團隊合作
在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教；生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。
4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司。
二、2015年工作展望
1、進一步起強化學習意識
在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，樂于思考的良好習慣。結(jié)合產(chǎn)品部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)。
2、進一步強化職責意識
在學習良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實。
3、進一步端正工作態(tài)度
保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇。牢記：態(tài)度決定一切。 言必行，行必果。2015已成為過去，在2016這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人。
銷售人員總結(jié)展望篇十四
一年繁忙的工作已經(jīng)過去啦，準備好好享受假期吧！在新年到來也要做好工作計劃哦！下面是由小編為大家整理的“銷售人員展望明年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售人員作為實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的主體，如何結(jié)合實際的銷售情況，制定相應的薪酬制度對銷售人員進行激勵，是每一個企業(yè)管理者都必須面對的一個現(xiàn)實問題。下面是我個人20xx年工作計劃：
一、顧客關系。
對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、拓寬渠道。
在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。
三、
加強學習。
要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每月要增加x個以上的新客戶；
2、每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯；
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶；
6、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
7、自信是非常重要的，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務；
11、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
沒想到，時間一下就走到了20xx年，走到了一個嶄新的年份。作為一個公司的銷售員，在新的一年里，還是得有一個具體一點的計劃來對待工作的，不然沒有方向的工作，一定會事倍功半還顆粒無收的。
一、保持熱情。
對于一個銷售員來說，沒有什么比熱情更讓人動容了。試想兩個做銷售的站在你的面前，一個熱情的跟你溝通，另一個對你采取不理不睬的態(tài)度，你會找哪個人買東西呢？當然，或許真有人會找那個對你不理不睬態(tài)度的銷售員買東西，但一般的情況下，人都愿意跟笑臉相迎的人接觸，和這樣的人溝通交流，哪怕是不買東西，也能夠讓自己心情莫名變美好。這也是我在做銷售的過程中一直保持的原則：熱情待人。我指的熱情不是那種非?？桃獾臒崆?，是一種發(fā)自內(nèi)心的真誠的熱情，再好的熱情，也得用真誠來打底，不然熱情也會不如沉默來得實在。
二、積極主動。
針對上一年我的業(yè)績情況，我分析了一下我的業(yè)績不夠高的一個原因就是不夠積極主動。我們這里的銷售冠軍可是對客戶像是貼身管家似的，長期跟著長期照顧著，才換來了他月薪十萬的銷售成績。不說要像那位銷售冠軍同事那樣隨時跟著，但至少可以提高一點積極性，增加一點主動性，不像守株待兔似的，等著客戶來上門找。若是等著客戶上門來找，還不如趁早放棄銷售這個職業(yè)，去做一點更適合自己的事情。在今年的計劃里，我要準備積極主動的去參加關于銷售與營銷的培訓，讓自己多一點方法也多一點業(yè)績，不讓自己今年的工作留下任何遺憾。
三、建數(shù)據(jù)庫。
在這個大數(shù)據(jù)時代，要想業(yè)績往上提往上漲，或許我可以在今年嘗試一下建立客戶數(shù)據(jù)庫，把客戶的數(shù)據(jù)都輸入進數(shù)據(jù)庫里面，讓產(chǎn)品類型和客戶的需求可以更快捷便利的對上號，免去很多一個個篩選的過程，也能夠因為數(shù)據(jù)的準備而更準確的匹配用戶。另外，也想自己多學點更智能的操作，讓自己今年的工作能夠更跟上科技的步伐，通過科技來改變銷售的方式，或許今年會能夠收獲大一些吧！銷售是一個靈活性非常大的工作，考驗的也是我們的智商和情商，如果能夠利用好大數(shù)據(jù)時代的便利來把銷售工作變得更加方便的話，那應該是個不錯的方向！
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠去，這一年里銷售部按照集團領導的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
一、完成任務。
帶領本公司共同努力超額完成公司下達的各項任務。
二、加強基礎管理，強化量化考核指標。
2、堅決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監(jiān)督職能，及時記錄，適時引導，定期檢查，避免一陣風。做到善始善終，杜絕*蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
三、對各項工作分工明確，各區(qū)域市場掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應的實施方案，擇優(yōu)選用；
2、明確各自的責、權(quán)、利，定期考核與年終考核相結(jié)合，并與同期收入、年終獎金相結(jié)合，對成績優(yōu)異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個百分點，減少同期收入。
四、建立市場網(wǎng)絡，規(guī)范客戶管理，加大市場開發(fā)力度。
3、除傳統(tǒng)的農(nóng)資、供銷、農(nóng)業(yè)局的網(wǎng)絡開發(fā)、維護外，同時重點開發(fā)xx等農(nóng)化網(wǎng)絡；
4、強化駐點服務開發(fā)工作，依據(jù)市場情況分設一個辦事處，強化市場的開發(fā)服務功能；
5、網(wǎng)絡的建設要以終端建設為基礎，掌握市場已有資源，促使市場占有率提升；
6、春節(jié)前應重點對魯西北市場的開發(fā)與推廣，改變公司春季淡的被動局面；
7、對市場各級客戶均分類建檔，并定期跟蹤監(jiān)督，及時調(diào)整，增加回訪客戶頻率，增加相互了解，解決實際的困難，增加客戶赤誠度。
五、強化溝通機制，加速市場信息的收集與轉(zhuǎn)化。
2、制訂定期的溝通機制，并建立有效的獎罰制度；
3、多與終端客戶聯(lián)系，了解一線資料；
六、加強學習，搞好團隊建設。
3、主動與業(yè)務人員溝通交流，變聽匯報式交流為主動談話式交流，對發(fā)現(xiàn)問題應及時解決，從中發(fā)現(xiàn)人員的長處與缺點，以便合理安排工作，為其搭建合理的舞臺，充分發(fā)揮個人的才能，加強團隊的凝聚力。
七、強化服務認識，提高服務質(zhì)量。
2、結(jié)合駐點服務工作的開展，整合自身市場的信息及技術資源優(yōu)勢，幫助客戶理順、完善開發(fā)新的營銷方案與實施及x級網(wǎng)絡的建設。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠去，這一年里銷售部按照集團領導的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤；
8.努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項；
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作；
11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試；
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作。
3.利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。
銷售人員總結(jié)展望篇十五
1. 人生八不為：風不可追；錢不可貪；文不可抄；師不可罵；友不可賣；官不可買；上不可媚；下不可慢。人生的藝術都富于自我色彩。自己吟詠的是自己的歌，自己描繪的是自己的畫，不管是好是壞自己都在演奏著自己的人生交響樂！
2. 人生定位在哪里，心里裝的坐標圖；人生路線在那里，順著路標一直走；人生手段是什么，大要著眼小著手；人生態(tài)度是什么，理想信念當導游。
3. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
4. 上班疲憊，晉升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
6. 生命的路上，耐心使你獲得力量，耐心使你認清方向；耐心使你坦途疾進，耐心使你少遭波浪。尋著古往今來的路，在耐心的幫助下看生活。讓我們手握耐心給我們的耐得寂寞的意志與品質(zhì)，腳踩耐心給我們的超出凡俗的雄心壯志，載著耐心給我們的永不服輸?shù)男拍?，向生活中的成功，出發(fā)吧！
7. 沒有什么樣的生活能讓我們不用為生活煩惱?；蛟S就是因為生活有它不如意的時候，所以它才更值得我們有所期待，它才能讓我們?nèi)テ诖覀兿胍纳?，讓我們帶著希望的活下去?BR> 8. 勇敢地生，不卑地去。將生命地高雅，于絲絲行云流水碰撞。不管歲月盡頭，等待我們的路怎樣?用愛關注愛，用情溫暖情。
9. 堅強是不屈不撓，堅強是果敢堅決，堅強是在曲曲折折中承擔著更多的責任，堅強是在坎坎坷坷中披荊斬棘，收獲碩果，你的堅強，你自己做主。
10. 有些事，輕輕放下，未必不是輕松。有些人，深深記住，未必不是幸福。有些痛，淡淡看開，未必不是歷練?？部缆吠?，給身邊一份溫暖，風雨人生，給自己一個微笑。生活，就是體諒與理解，把快樂裝在心中，靜靜融化，慢慢擴散！
11. 當你意識到是你決定了自己的未來時，你就能更充分地體驗人生。當你不要把自己的缺點失敗或膽怯歸罪于他人，你就會為未來的圓滿人生打下了基礎。
12. 低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時，稍微低一下頭，或者我們的人生路會更精彩。
13. 你不喜歡我，我一點都不介意。因為我活下來，不是為了取悅你！
14. 放下思想包袱，冷靜面對比賽，調(diào)整自我心態(tài)，走出失敗陰霾，鼓舞內(nèi)心勢氣，勇敢走上看臺，我們在臺下為你喝彩，勝利的大門已經(jīng)向你敞開！加油！?。?BR> 15. 年跟煩惱說再見跟抱怨一刀兩斷；跟勤奮握個手，跟堅持緊緊相擁；跟困難作戰(zhàn)斗，把猶豫踹在一邊；跟你說聲加油，將你的夢想全部實現(xiàn)。年，你的輝煌必將實現(xiàn)。
16. 培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善學習方法，提高學習效率，才會成功。
17. 我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。
18. 即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決一切困難的前提是——活著。只有活著，才有希望。無論多么痛苦多么悲傷，只要能夠努力地活下去，一切都會好起來。
19. 要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會的光明的。
20. 莫道桑榆晚，微霞尚滿天，少年如戲文，老年如字典。皺紋不過是表示原來有過笑容的地方，年輕人是春天的美，老年人則是秋天的成熟與坦率！
22. 機會對于任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起來耀眼的機會不是機會，是陷阱；真正的機會最初都是樸素的，只有經(jīng)過主動與勤奮，它才變得格外絢爛。
23. 當我覺得我倒霉了，我就會想：這是在揮灑我的霉運，揮灑之后，剩下的就全都是幸運了！
24. 有種力量叫放大目標，有種智慧叫把問題縮小，有種承諾叫人生誠信，有種約定叫頂峰相見，有種幸福叫結(jié)緣惜緣，有種信念叫必定成功！
25. 成功的道路上，肯定會有失敗；對于失敗，我們要正確地看待與對待，不怕失敗者，則必成功；怕失敗者，則一無是處，會更失敗。
26. 決不能習慣失敗，因為你要知道，身體的疲憊，不是真正的疲憊；精神上的疲憊，才是真的勞累。
27. 每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊與挫折，承受不住忽視與平淡，就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
28. 人生從來沒有真正的絕境。無論遭受多少艱辛，無論經(jīng)歷多少苦難，只要一個人的心中還懷著一粒信念的種子，那么總有一天，他就能走出困境，讓生命重新開花結(jié)果。
29. 過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗涂地。
31. 人活著，多半是為了得到別人的贊美，獲得更多人的認可。當你發(fā)現(xiàn)你所承擔的角色有高低之分時，你要讓自己樂觀快樂自信起來。不要因為職業(yè)的卑微而放棄自己夢想，不要因為工作的不如意而自暴自棄，更不要因為生活中出現(xiàn)的苦悶與迷茫而暗淡自己的生命。
32. 把自己最美好的品德與最擅長的技巧，無私地傳承給需要它的人，這種美德比擁有任何財富都永恒。
33. 給心靈留一方凈土，給生活留一個夢想，給未來留一絲微笑，給歲月留一份厚禮，給人生留一季花香！
34. 不知道什么艱難困苦，只知道風雨無阻；不知道什么悲傷無助，只知道天無絕路；不知道什么失敗慘楚，只知道重新闊步，不知道什么荊棘密布，只知道昂然走去。
35. 處理職場人際關系守則：善于聽人說話，展示真實自己，贏得別人信任，保持適當距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。
36. 如果不能主宰自己，那么終將是個奴隸。頑強的毅力可以克服任何障礙，可以征服世界上任何一座高峰，所以，我要培養(yǎng)毅力，奮斗一片新天地。
37. 風在寧靜時是無言的.，那么就讓我們的心跑動吧！當年輕的心為理想而跑動時，風就有歌了。水在靜止時是無言的，那么就讓我們的血液奔流吧！當他為夢想奔流時，水就有歌了。山是沉默的，那就讓我們沿著前行著的腳步攀援吧！那拓荒者的腳步與回聲便是對我們內(nèi)心信仰的忠誠回應！
38. 這個社會太需要敢于做好事的人了。不做好事，還嘲笑做好事是多管閑事者，才是真正可笑的粗鄙小人！作為社會的一份子，我也會盡可能地貢獻自己的力量，不會因為善小而不為，更不會見難不救，而且我認為我應向?qū)O老伯學習，不僅助人，而且將自己的光與熱傳遞給旁人，讓世間充滿正能量！我相信，這個世界多一點像孫老伯這樣的正能量釋放者，世間將充滿了希望！
39. 物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不可以不富有；智力學識可以不太好，但道德品行不可以不好；社會地位可以不高，但做人價值不可以不高！
40. 少年時要恢宏氣度，青年時肯吃苦耐勞，壯年時不妄自菲薄，老年時能傳遞經(jīng)驗。人生給父母最好的禮物是爭光，給兒女最好的禮物是榜樣，給社會最好的禮物是奉獻。
41. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人在每個機會都看到種種憂患。積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生！
42. 健康專長平常心構(gòu)成一座人生大廈，健康是大廈的基礎，個人專長是鋼筋水泥，一個人的平常心就是一磚一瓦了。
43. 悲觀者說人生是一杯苦酒，樂觀者說人生是一杯香檳，悲觀者說人生是一杯清水，樂觀者說人生是一杯甘露。
44. 不怕物質(zhì)匱乏，就怕心靈匱乏，不怕物質(zhì)富有，就怕精神沒有。舍得付出不計吃虧，就是富有的人生；貪圖安逸只知享受，必是貧窮的人生。
45. 磁鐵有吸引力，是它有磁性；不銹鋼受人歡迎，是它不腐蝕；保險絲被稱贊，是它勇于擔危險用自我犧牲換取人身安全。人生也是這樣，一個人被社會使用才具有真正的價值。
46. 路是自己選的，后悔的話，也只能往自己的肚子里咽。
47. 正能量指的是一切予人向上與希望促使人不斷追求讓生活變得圓滿幸福的動力與感情。表現(xiàn)原理激發(fā)出的正能量，可以使我們產(chǎn)生一個新的自我，讓我們變得更加自信充滿活力，也更有安全感。
48. 每個人都是能量場，就像地球是一座巨大的磁場一樣，它捉摸不著，卻真實存在，不論時間，不擇空間，它都會釋放出正的能量粒子。這些粒子互相吸引抑或排斥，形成一種積極向上的氣流，溫暖你我。
49. 這單薄青春的碎碎流年，拼湊著夢想的汗水，我們要相信在這兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的路上，總有一個路口指向夢想。讓自己的心不流離失所，永遠充滿青春的正能量！
50. 屬于我的正能量正能量是何方神圣?在我眼中，正能量就像是黎明的太陽，以無比的熱情給世界帶來光芒。正能量就是狂風暴雨中的一把傘，用挺拔的身姿揮散風的咆哮，雨的阻撓。正能量就是人性的光輝，在大地間傳遞的那份力量。
銷售人員總結(jié)展望篇一
隨著新年的腳步日漸臨近，一年的工作已至尾聲。自入職以來，第一次全面的總結(jié)工作，客觀負責的分析自己，正視自己的不足，積極修正，努力保持成績，并不斷的尋求突破。一年的實踐證明，通過這份工作，自身得到了全面的提升，我相信自己的未來肯定會比今天更精彩。
現(xiàn)將這一年來的主要工作內(nèi)容及情況概括如下，敬請企業(yè)上司指教：
共簽單75套，其中高層12套，多層63套。天潤陽22套，盛世嘉園9套，德瑞44套，完成銷售額總計19249209元，銷售累計提成54685元。
入職初期，面對新環(huán)境，面對一無所知的工作內(nèi)容，不知道該從何處著手工作，看到同伴們不斷分享簽單的快樂，領取豐厚的薪金，我也曾猶豫自己是否能勝任此工作？經(jīng)過上司的幫助分析和鼓勵，我堅持了下來，可以說自己在這短短的一年里，走過了從一無所有到信心十足的歷程。
態(tài)度決定一切。信心倍增使我更加的熱愛這份工作，不僅盡是因為它能給我?guī)硐鄬^高的收入，更重要的.是，在一定程度上，它實現(xiàn)了我肯定自己的愿望。工作使我在此成長了起來，面對它我不只是有極大的熱情，甚至有感恩之情。
在銷售實踐的過程中，經(jīng)上司提醒，發(fā)現(xiàn)自己還有諸多的不足之處，想要成為一個金牌的銷售員，需要補齊的課程還有很多。下面是我自進入企業(yè)后，一點一點顯露出來的不足之處，在企業(yè)上司的提醒下，我也努力的在修正完善。
1、沒有目標，沒有計劃，盲目行事，結(jié)果事倍功半。入職初期，月初不知計劃，不知道給自己定任務，業(yè)績也只是撞出來的，碰上準客戶就有，碰不上就沒有。
2、積極收集信息，卻不懂回訪篩選，不注重二級市場的及時維護，結(jié)果造成大量信息流失。
3、談判死板不靈活，不在意客戶心理，只是一味的講解房子，結(jié)果導致客戶聽的索然無味，銷售自然也就以失敗告終。
4、講解過程中，不會運用數(shù)字來說明問題，不會算帳，造成客戶對產(chǎn)品信心不足。
5、不會區(qū)別對待客戶，談判中待客戶過于客氣，唯客戶是從，沒有霸氣，不夠果斷，導致前期鋪墊工作失利，后期工作不好開展。
6、對自己的產(chǎn)品不熟悉，對周邊情況以及同行業(yè)銷售狀況不熟悉，與其它樓盤對比失利，無法突出自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，找不準賣點，造成乏力推銷。
7、對于房產(chǎn)銷售過程中所需的相關知識、法律法規(guī)不了解，解釋不夠?qū)I(yè)，不具備強有力的說服力。
以上不足之處，通過上司和同事們的幫助，修正已初見成效。
在銷售過程中，最大的收獲，我想不是金錢，而是客戶對自己的肯定和贊揚。把產(chǎn)品推銷出去，先要把自己“推銷”出去，只有得到了顧客的認可，我們才會有機會進一步展開銷售。
企業(yè)上司曾要求我們?nèi)プ咴L同行業(yè)銷售部，以顧客的身份進出各個售房部，從其他售樓員身上，看到了自己與優(yōu)秀推銷員的差距，反思自己，結(jié)合自身缺陷，總結(jié)以下幾點，以供新同事們借鑒：
1、在與顧客交流時，一定使用禮貌用語，要正視顧客，要面帶微笑；
2、與顧客互相溝通，要有問有答，不能只顧自己去講，不管顧客是否愿聽；
3、講解要簡單明了，突出重點，切忌冗長繁瑣；
4、解說要專業(yè)到位，切忌一問三不知；
5、對顧客提出的問題要全力以赴，切忌應付了事；
6、了解顧客的實際情況，對癥下藥，切忌盲目推銷；
7、推銷產(chǎn)品二選一，切忌推薦太多選擇對象。
作為一個銷售人員，我們自身的一點一滴時刻都會影響到顧客的情緒及購買欲望。一聲問候能使顧客心情愉悅，一個微笑能使顧客駐足停留，一腔熱忱能激起顧客購買的熱情，一段專業(yè)的講解更能使顧客對自己倍感信任。
企業(yè)上司曾說，從事房產(chǎn)這個行業(yè)，必須要對自己提出高要求，要具備一定的眼光和遠見，可這眼光和遠見從何而來呢？我想一個連走路都不會的人肯定是不會有這種眼界的。我把所有的熱忱都投入到工作中，學習伴隨著我的整個工作過程，每學會一點知識，每發(fā)現(xiàn)一點別人的優(yōu)點，能把它們都充分的運用到自己的工作當中，我都會得到極大的快樂。
經(jīng)過這一年，我看到了自己并不是不適合銷售工作，只是沒有找到合適的方法、沒有足夠的經(jīng)驗、不具備更專業(yè)的知識，而這些只是學習和時間的問題。發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我會繼續(xù)前進，努力地使自己朝著更陽光、更真誠、更自信、更負責的目標前行，我也真心的希望大家都能共同努力，多簽單，多出成績，用一顆感恩的心去面對工作，服務于我們這個大家庭，使它能夠一帆風順！
韓**。
20xx年12月31日。
銷售人員總結(jié)展望篇二
結(jié)束了，忙忙碌碌的一年收獲頗多，總結(jié)如下：
1、已經(jīng)慢慢地適應了新單位，和同事們建立起來了比較和諧的人際關系。
2、工作成績還算滿意，畢竟我還是比較務實的.人，在前期工作跑件，施工過程變更設計，竣工驗收清算方面收獲較大。
3、在學習方面，沒有什么收獲，斗地主的水平見長，音樂有點進步，不算大，沒有考出什么有用的證來。
4、在家庭方面，和老婆還是窩里斗，雖然叫我修理的有些改變，變化不大，唯一收獲的就是有一個越來越精靈古怪的小美女。
5、父母身體健康，這多虧了我孝順的姐姐和姐夫，如果是我老婆伺候，早就被折磨死了，父母一直以我為自豪，我當然也沒丟臉。
6、投資方面不大滿意，由于經(jīng)濟危機的影響，資產(chǎn)收入沒有達到我的目標，僅僅完成了一半的產(chǎn)值。
工作展望：
1、繼續(xù)處理好復雜的機關人際關系，高調(diào)為人，低調(diào)做事。
2、工作繼續(xù)努力，做好能當個部長，起碼收入可以漲一大截子。
3、加深學習一些有用的軟件，cad,ps，flash，英語a級考出來，注冊安全工程師考出來，學習葫蘆絲，電子琴，發(fā)表定職用的兩篇論文。
4、看在女兒的面上，繼續(xù)修理老婆。
5、父母身體健康是我最大的心愿。
6、把房子簡單裝修一下。
7、加大投資力度和精度，爭取效益最大化。
銷售人員總結(jié)展望篇三
不平凡的x年即將過去，作為總公司“x”開頭年，x省分公司全體在總公司領導班子的英明領導下，同舟共濟、艱苦奮斗，始終堅持經(jīng)營指導思想，全力強化成本管控，狠抓機關作風整頓，全面轉(zhuǎn)變工作觀念，切實實現(xiàn)跨越發(fā)展?，F(xiàn)將x省分公司x年工作情況予以匯報：
一、x年的總體經(jīng)營情況和主要工作
1、總體經(jīng)營情況
x年伊始，x省分公司就面臨展業(yè)市場競爭激烈，監(jiān)管環(huán)境惡劣，經(jīng)營形勢極不樂觀。分公司全體不畏繁重壓力，及時應對以確保公司整體工作運行良好，干部員工思想穩(wěn)定，業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)中求進，業(yè)務發(fā)展穩(wěn)中求快，發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求好。主要呈現(xiàn)以下特點：
――業(yè)務發(fā)展逐步進入“迅猛”的發(fā)展軌道。截止12月底，累計實現(xiàn)保費收入萬元，較去年同期增幅為%。其中，車險保費萬元，占比%，完成年度計劃的%，較去年同期增幅為%；財產(chǎn)險保費萬元，占比%，完成年度計劃的%，較去年同期增幅為%；意健險保費萬元，占比%，完成年度計劃的%，較去年同期增幅為%。
――經(jīng)營效益逐步呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。分公司在經(jīng)歷了上半年艱苦發(fā)展后，下半年逐步呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。全險種日歷年度賠付率（再保前、不含rbnr）為%，其中：車險賠付率%，財產(chǎn)險賠付率%，意健險賠付率%。綜合經(jīng)營成本率截止12月底，保持在%以內(nèi)。
――市場份額平穩(wěn)增長，始終保持有利的競爭局面。截至12月底，x省分公司占全省市場份額為%，同比上升了%，整體排名為第名。
2、主要工作情況
（一）全力推動業(yè)務快速穩(wěn)定發(fā)展。
分公司自年初就根據(jù)市場現(xiàn)狀，結(jié)合總公司各項政策及“x”和“x”的活動制定多種展業(yè)措施，并卻對各機構(gòu)、各渠道保費收入實行逐月分解下達計劃，每周點評，每月分析，按照計劃完成情況對各機構(gòu)、各部門及各產(chǎn)品條線進行評比，對不同險種實行差異化費用政策和激勵辦法，全面激發(fā)基層一線的展業(yè)熱情。
（二）堅持依法合規(guī)經(jīng)營，自覺帶頭規(guī)范保險市場秩序。x年，分公司多次接受各級部門大規(guī)模、多渠道、全面系統(tǒng)的檢查，這使我們進一步提高了思想認識，增強了依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，不斷增進了與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和同業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，為分公司依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營奠定了堅實的基礎。
（三）加強隊伍建設、渠道建設，大力提高機構(gòu)產(chǎn)能。隊伍建設是業(yè)務發(fā)展的基石。隊伍建設一直是我們常抓不懈的一項工作。在隊伍建設上，分公司通過推薦和競聘選定高效人才，為公司發(fā)展打好基礎。同時積極開展機關人員紀律作風整頓，提高機關人員綜合素質(zhì)和服務水平，做好后援保障、支持工作，全力助推業(yè)務發(fā)展。針對銷售人員隊伍建設上，通過業(yè)內(nèi)廣納業(yè)務人才。同時通過大力開展營銷培訓提高銷售人員業(yè)務素質(zhì)，確保隊伍和業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。
（四）認真貫徹學習“x”，切實落實“x、x”的發(fā)展理念。
分公司總經(jīng)理及全體員工迅速全文學習董事長的x，并召開了專題會議進行座談討論，全面貫徹落實董事長重要講話的內(nèi)容和方案。各級機構(gòu)領導班子成員率先學習領會，吃透精神；同時迅速組織全轄系統(tǒng)廣大干部員工學習討論，根據(jù)來信精神，重新制定并完善年度工作思路、工作重點、工作規(guī)劃、工作目標和年度考核辦法；在此基礎上加強督導，確保董事長的要求取得實實在在的成效。
（伍）加強成本管控，實現(xiàn)價值發(fā)展。
根據(jù)x總裁對各級機構(gòu)發(fā)展的要求，x省分公司緊急制定發(fā)展規(guī)劃，嚴控成本，確保效益。分公司嚴格落實費用的分項管理，嚴格控制費用混用，對各大類費用、資產(chǎn)購置等嚴格分類，落實預算。按照查勘費管理辦法要求，合規(guī)列支，落實預算。按要求向總公司上報費用分解政策，杜絕超預算下達費用政策；對費用超支三級機構(gòu)嚴格整改、并通過嚴格管控。落實總公司下發(fā)的成本節(jié)約控制辦法，倡導節(jié)約意識，繼續(xù)開展“x”行動，切實實現(xiàn)加之發(fā)展。
（六）加強培訓工作，提升隊伍的整體素質(zhì)。
培訓過程中，分公司采取了集中培訓和分機構(gòu)培訓相結(jié)合，以分機構(gòu)基層培訓為主；系統(tǒng)培訓和新業(yè)務培訓相結(jié)合，以新險種業(yè)務推廣培訓為主；長期培訓和短期培訓相結(jié)合，以短期實用性培訓為主的方法。確保了公司培訓取得良好成效，從而提升整體隊伍素質(zhì)。
（七）積極開展x建設，提高市場核心競爭力。
分公司緊密圍繞總公司“x”規(guī)劃，結(jié)合總公司“x”和“x”兩項活動，全力貫徹“x”的經(jīng)營理念，在全省系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了“x”的全員攻堅戰(zhàn)，全力貫徹“x”這一理念，使x的品牌形象進一步樹立，公司品牌價值進一步提升，品牌影響力進一步擴大。
3、存在主要問題
（一）整體發(fā)展相對滯后
進入年底，全省業(yè)務得到了較快的發(fā)展，很大程度上
較看，我公司雖然同比增幅%，但仍低于行業(yè)平均增幅%的個百分點。實現(xiàn)核保保費x萬元，達成計劃x億元的%，落后個百分點。
（二）渠道建設發(fā)展不均衡
董事長“x”的發(fā)展理念執(zhí)行以來，x省分公司按照總公司要求全力貫徹落實，全員努力強化渠道建設，但由于市場實際情況制約了多渠道均衡發(fā)展。從總體情況來看，部分渠道業(yè)務拓展相對滯后，渠道建設的效果不顯著，部分機構(gòu)在x渠道思路不清，措施不力，截止目前仍然沒能實現(xiàn)實質(zhì)性突破，這些問題將在下年度著力改善。
（三）部分機構(gòu)、團隊發(fā)展落后，保費產(chǎn)能偏低
x省分公司轄內(nèi)三級機構(gòu)已全部鋪開，機構(gòu)產(chǎn)能除x中支相對滯后外，大部分在x年基本保持平穩(wěn)發(fā)展，整體保費貢獻穩(wěn)步上升。但部分四級機構(gòu)及團隊保費產(chǎn)能低，嚴重制約和影響了公司的發(fā)展。
（四）部分管理者管理意識及能力薄弱、責任心不足
x突出了管理者在公司業(yè)務發(fā)展中的重要地位，可見一個優(yōu)秀的管理者必然能成為公司發(fā)展的火車頭，企業(yè)前進的龍頭。管理者管理好不好，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力強不強，直接關系公司的興衰成敗。但有極少數(shù)三、四級機構(gòu)的管理者管理意識淡薄，管理能力低下，管理行為隨心所欲，給機構(gòu)的健康發(fā)展帶來了隱患，拖累了全轄跨越式發(fā)展進程。
銷售人員總結(jié)展望篇四
銷售員如何做一個有深度、有價值的銷售月工作總結(jié)報告?一般情況下，一個完善的銷售月工作總結(jié)報告應當包括如下內(nèi)容：
1、銷售情況總結(jié)：銷售業(yè)績和銷售目標達成情況，要求既有詳細數(shù)據(jù)，又有情況分析。
2、行動報告：當月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明了。
3、市場情況總結(jié)分析，包括：
(1)市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少;
(2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種、日期;
(3)經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力、銷售業(yè)績情況怎樣;
(5)市場評價：市場情況是好是壞，發(fā)展前景如何，存在什么問題，有什么機會。
(6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。
4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。
5、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯。
作為銷售員的導師、顧問與教練，銷售經(jīng)理要指導、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報工作。
1、重視。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結(jié)與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結(jié)與匯報。
2、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。
3、到講臺上去講?，F(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來，說兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷售人員到主席臺上講，結(jié)果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。在日本松下公司，每一季度銷售經(jīng)理匯報工作時。
4、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。
銷售人員總結(jié)展望篇五
做銷售就是做人的關系，中國人是一個很看重關系的民族，關系需要維系，你發(fā)現(xiàn)沒有，關系不經(jīng)常維護，象顏色一樣就會慢慢褪去，遠親不如近鄰就是這個道理，經(jīng)常搞在一塊，經(jīng)常電話聯(lián)系，經(jīng)常聚會，關系就會好起來，做銷售對客戶要常送禮品，因為中國大部人都愛占小便宜。禮品不要太貴重，貴了不好，你若送貴了，你自己不劃算，客戶也不敢要。禮物最好是公司定制的，針對性，個性化,這樣效果好點：常規(guī)的客戶對待禮品表現(xiàn)在：
1、好面子型：此類客戶感覺有人送他東西，在家人、朋友面前特有面子。那就要注意，送的東西要能夠拿得出來的，比如過年過節(jié)，可以大包小包往家拿的;平時常用的，有意無意跟親戚朋友說：“供應商送的”，至于是什么具體東西，自己想吧。
2、圖實惠型：此類客戶就是的茶壺里煮餃子――心里有數(shù)就行了，還是來點實惠的吧。
3、借機生蛋型：此類客戶比較難纏，不過，好在他的要求一般不會太超預算。
4、獅子開口型：這類一般是某個單子的關鍵人物，呵呵，平時想送你都沒機會送，那還不趕緊的!贈送的禮品主要分為以下4種類型：
1、實用型：筆、本子、領帶、錢包、香水、打火機、各類球拍等此類最常用，了解客戶愛好、性格，投其所好?？蛻舯容^容易接受，可以慢慢建立良好關系。
2、擺設型：臺歷、招財貓(類似的有牛、羊什么的吉祥物)、“水晶擺設”等。
此類多用于初始接觸階段，給客戶有好的感覺，但因為禮物沒有太多實用及經(jīng)濟價值，不會給客戶留下太深印象。打單子的關鍵階段，這類禮品還是免了吧，省的浪費。
3、代幣型：交通卡(當然是沖了值的)、手機沖值卡、各類超市代物券此類禮物好處不用多說，送者方便，拿著實惠，是不可多得的好東西!
4、奢侈型：手表、高級禮品，單子已經(jīng)到了關鍵時候了，此時不出手要待何時不過，切記一定要摸清楚客戶的“愛好”，才能投其所好。
贈送禮品的有哪些方式直接有效：
1、直接帶去客戶公司送給本人。
2、交給秘書或前臺代轉(zhuǎn)(當然要注意包裝，不能走光哦~)。
3、快遞!(同樣注意包裝問題)
4、約客戶出來坐坐，同時送上。
銷售人員總結(jié)展望篇六
20xx年，是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年，也是進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵之年。年初以來，我局緊緊圍繞市委“六個加快”和區(qū)委“五大轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略部署，以發(fā)展海洋經(jīng)濟戰(zhàn)略為導向，按照“三思三創(chuàng)”活動精神，扎實推進全區(qū)開放型經(jīng)濟和服務業(yè)工作，各項工作都做出了亮點和特色，圓滿完成了年度考核目標和任務。
一、20xx年重點經(jīng)濟指標完成情況及主要工作特點
(一)大項目支撐作用明顯，利用外資總量繼續(xù)領跑
1、利用外資總量在全市繼續(xù)保持領先地位。1-12月，全區(qū)新批外商投資企業(yè)41家，增資53家，其中新批總投資千萬美元以上項目17家，注冊資本千萬美元以上(含增資)項目21家，總投資額27.45億美元;實現(xiàn)合同利用外資12.57億美元，同比增長19%;完成市考核指標的109%，完成市爭取指標的101%;實現(xiàn)實際利用外資8.41億美元，同比增長27%;完成市考核指標112%，完成市爭取指標的100%。實際和合同外資總額均列全市第一位。其中我局實現(xiàn)合同外資6.4億美元，實際外資3.1億美元;分別完成區(qū)考核指標的166%和111%，市考核指標的152%和119%，市爭取指標的133%和106%;合同外資和實際外資均列全區(qū)各招商部門首位。
2、大項目支撐作用明顯。今年以來，我區(qū)積極改善投資環(huán)境，以區(qū)內(nèi)九大產(chǎn)業(yè)基地為招商載體，努力促成一批大項目早開工、早投產(chǎn)。1—12月，全區(qū)合同外資在臺塑一期后續(xù)項目、冠泉置業(yè)、龍嘉地產(chǎn)、雷納德等大項目的引領下，外資引進形勢良好。共新批外資企業(yè)41家，平均單個項目合同外資達1800萬美元，是去年項目平均值的2。3倍，同時，各大項目的實際外資也都能按期到位，大項目支撐作用進一步顯現(xiàn)。
(二)進出口貿(mào)易高速增長，企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐加快
1、進出口貿(mào)易快速增長，進口屢創(chuàng)新高。1-12月，全區(qū)完成外貿(mào)進出口總額177.11億美元，同比增長29。36%，完成年度考核指標的115.5%。其中外貿(mào)出口完成84.77億美元，同比增長24.33%，完成年度考核指標的112%;外貿(mào)進口92.35億美元，同比增長34.34%，完成年度考核指標的117.8%。外貿(mào)進出口總額位列全市第1位，出口、進口額均位列全市第2位，繼續(xù)在全市保持領先地位。
2、新興市場出口增速明顯高于傳統(tǒng)市場。20xx年，我區(qū)對外貿(mào)易伙伴已涵蓋五大洲、四大洋的196個國家和地區(qū)(比去年多10個)。1-12月，對美國、歐盟、日本三大傳統(tǒng)市場出口44.6億美元，同比增長18.9%，低于全區(qū)平均增幅5.4個百分點，占全區(qū)出口總額的52.7%，比去年同期下降4。4個百分點;對俄羅斯、東盟、拉美、大洋洲四大新興市場出口16.5億美元，同比增長43.9%，高于全區(qū)平均增幅19.6個百分點，占全區(qū)出口總額的19.5%(比去年同期高出2。7個百分點);新興市場出口增幅明顯高于傳統(tǒng)市場。
3、外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效初顯。20xx年，我區(qū)外貿(mào)公共服務平臺建設工作繼續(xù)推進，又增加了北侖外貿(mào)物流、美聯(lián)外貿(mào)展示、集智汽車電子研發(fā)等6家外貿(mào)轉(zhuǎn)型企業(yè)，目前全區(qū)有公共服務平臺項目11家，幾乎涵蓋了全區(qū)所有外貿(mào)產(chǎn)品的研發(fā)、設計、檢測和展示等公共服務項目，已形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級初見成效。其次，出口名牌梯級培育機制日益完善，今年全區(qū)又新增“申洲”、“海倫”等4家省級出口名牌項目(累計12個)和“伯樂”、“凱越”等3家市級出口名牌項目(累計19個)。
(三)合作領域不斷拓展，“走出去”步伐明顯加快
1、境外投資逐漸增多，外經(jīng)隊伍不斷壯大。1-12月，全區(qū)完成外經(jīng)工程營業(yè)額7667萬美元，同比增長27.6%，完成全年考核指標的116%;完成境外投資項目20個，完成全年考核指標的105%;完成境外中方投資額5065萬美元，同比增長97.1%，完成年度考核指標的124.2%。今年我區(qū)三鼎鋼管、富蘭科電力獲得對外承包工程資格，聯(lián)團進出口、怡人工藝品2家公司獲得境外資源開發(fā)資格，我區(qū)外經(jīng)隊伍不斷壯大。
2、境外投資領域進一步拓展。20xx年，全區(qū)境外投資新增了臺灣、南非、開曼、土耳其等區(qū)域，并新增了資源開發(fā)、投資管理、超市收購等投資領域。目前我區(qū)外經(jīng)合作涉及了境外工程建設、境外資源開發(fā)、勞務人員輸出、境外貿(mào)易中心、和境外品牌收購等全部領域，成為全市“走出去”工作涵蓋投資領域最全的縣市區(qū)。
(四)服務外包重抓龍頭，考核目標完成良好
1、全年考核指標完成情況良好。1-12月，全區(qū)實現(xiàn)服務外包總收入13.01億元，同比增長33.6%;實現(xiàn)離岸服務外包收入6837萬美元，同比增長約41。2%;分別完成市考核指標的104%和105.1%;在全市各縣(市)中保持領先地位，情況明顯好于去年。
2、產(chǎn)業(yè)層次和規(guī)模全面提升。上半年促成了“中國服務外包50強”中排名第11位的索迪斯餐飲及設施管理公司在我區(qū)設立分公司;區(qū)數(shù)字科技園引進了注冊資本5000萬元的中青創(chuàng)影視制作公司，成為我區(qū)服務外包的龍頭項目，提升了產(chǎn)業(yè)的層次和規(guī)模。
(五)服務業(yè)發(fā)展突出量質(zhì)，增加值增速明顯提升
1、服務業(yè)增加值增速明顯提升。20xx年，全年實現(xiàn)服務業(yè)增加值222。84億元，同比增長13.2%，比全市平均增幅高2。5個百分點，穩(wěn)居全市前二位。全年服務業(yè)增加值對gdp增長的貢獻率達到37.5%，比20xx年提高23.5個百分點;實現(xiàn)服務業(yè)稅收40.63億元，同比增長30.7%，均創(chuàng)歷史最高水平。1-12月，全區(qū)完成礦產(chǎn)品交易量1385.4萬噸，完成年度考核目標的173%，完成煤炭交易量20xx萬噸，完成年度考核目標的100.9%。
2、服務業(yè)大項目實現(xiàn)量、質(zhì)雙提升。1-12月，我局共引進服務業(yè)企業(yè)43家，其中注冊資本1000萬元以上的企業(yè)有10家，注冊資金5000萬元的7家，目前有13家企業(yè)已經(jīng)開票運營;新增三產(chǎn)企業(yè)稅收收入1406.5萬元，完成全年考核目標的140.6%;大項目質(zhì)量和數(shù)量進一步提升。
二、主要工作開展情況
(一)抓項目抓平臺抓信息，推動利用外資實現(xiàn)新突破
1、全力推進重大外資項目建設。全力配合臺塑集團做好一期后續(xù)的南亞塑膠、臺化苯酚、合成橡膠等4家公司的審批工作，推進臺塑一期后續(xù)其他項目的前期工作，為今后2年內(nèi)所有15個項目順利落戶做好準備;積極聯(lián)系大型龍頭企業(yè)，引導并促成亞洲紙管紙箱、中華紙業(yè)、展圖等大企業(yè)的增資擴股。
2、積極構(gòu)建大資源大平臺。積極配合小港西聯(lián)動規(guī)劃，主動聯(lián)系五洲國際集團，推動其與維科集團在小港合作建設“寧波·國際工業(yè)博覽城”項目;聯(lián)系浙江永恒實業(yè)，推動其在北侖新建金融大廈，開展金融服務;聯(lián)系清華控股集團，推動其與科創(chuàng)園合作建立科技創(chuàng)新平臺;聯(lián)系中儲糧，推動其與正大糧油進行全面合作，建立輻射寧波乃至浙江的糧食交易市場。
3、主動捕捉大項目信息。以濱海新城和西聯(lián)動區(qū)域開發(fā)建設為載體，積極聯(lián)系香港九龍倉、港中旅、恒大、百隆等優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)商前來考察;積極與匯業(yè)律所、大和株式會社、臺商協(xié)會、日商俱樂部等中介服務商保持聯(lián)系，積累商業(yè)信息;主動與嘉吉集團、海亮集團、頂津集團等多元化集團開展聯(lián)系，積極探討投資的新模式、新方法。
(二)重扶持重轉(zhuǎn)型重創(chuàng)新，進一步增強外經(jīng)貿(mào)綜合競爭力
1、著力打造外貿(mào)公共服務平臺，建立健全出口名牌培育機制，進一步提升出口產(chǎn)品競爭力。充分發(fā)揮數(shù)字科技園工業(yè)設計中心作用，幫助全區(qū)中小企業(yè)提升產(chǎn)品內(nèi)涵，增加出口產(chǎn)品附加值;鼓勵貝發(fā)、雪龍等5家市重點公共服務平臺為全區(qū)中小企業(yè)提供模具開發(fā)、產(chǎn)品設計、檢驗檢測等服務，進一步提升全區(qū)產(chǎn)品出口的整體競爭優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)集聚效益。其次，建立健全商務部-省-市-區(qū)四級出口名牌體系和多層次、全方位的出口名牌培育機制。
2、堅定不移抓進口，力促貿(mào)易平衡。為推動全區(qū)重點外貿(mào)公司開展進口業(yè)務，今年我區(qū)在年初擬訂外貿(mào)產(chǎn)業(yè)政策時首次將進口納入扶持范圍，雖設定了一定門檻但調(diào)動了大多重點外貿(mào)企業(yè)擴大進口業(yè)務的積極性。1-12月海關數(shù)據(jù)顯示，出口前30強外貿(mào)公司中有24家開展了進口貿(mào)易業(yè)務(比去年多4家)，進出口貿(mào)易平衡的有4家(比去年多2家)。其次，我們在鼓勵企業(yè)開展進口貿(mào)易的同時，積極組織企業(yè)開展業(yè)務培訓、進口實習和孵化等基礎性工作。今年共組織進口培訓2批，培訓340余人次，并先后組織210余人到美聯(lián)進行實習，為我區(qū)造就大批高素質(zhì)進口業(yè)務人員。
3、認真研究出臺外貿(mào)扶持政策，完善政策服務體系。年初，通過召開企業(yè)座談會，走訪大型外貿(mào)流通企業(yè)等多種渠道，及時制定出符合全區(qū)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展導向的產(chǎn)業(yè)政策，重點鼓勵企業(yè)拓市場、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長，為全區(qū)外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。其次，進一步完善政策服務體系，指導幫助企業(yè)領會上級有關政策文件精神。20xx年，幫助805家企業(yè)申報中小企業(yè)國際市場開拓資金、研發(fā)資金、走出去專項資金等12項外貿(mào)扶持資金4605萬元，是全區(qū)外貿(mào)企業(yè)獲市級以上政策扶持最多的一年。
4、積極開拓境外工程項目投資新領域。年初以來，通過與市局相關部門多次溝通，成功幫助三鼎鋼管、富蘭科電力設備獲得商務部頒發(fā)的境外工程承包經(jīng)營資格證書，進一步充實了全區(qū)外經(jīng)“走出去”隊伍。同時，著力推進聯(lián)合集團到土耳其投資礦山開采項目、海天進出口和廣西有色合作到尼日利亞的鎳礦開采項目、怡人玩具公司赴俄羅斯森林資源開發(fā)項目，開創(chuàng)了我區(qū)資源開發(fā)項目的先河。
(三)托優(yōu)勢擴規(guī)模提層次，推動全區(qū)服務外包健康快速發(fā)展
1、全面提升產(chǎn)業(yè)層次和規(guī)模。上半年，重點促成“中國服務外包50強”中排名第11位的索迪斯餐飲及設施管理公司在我區(qū)設立分公司，下步將積極鼓勵其注冊獨立子公司。此外，數(shù)字科技園還引進了注冊資本5000萬元的中青創(chuàng)影視制作公司，進一步壯大了全區(qū)服務外包綜合實力。
2、加快建設“三位一體”港口服務體系。通過與浙大網(wǎng)新合作共同打造金屬礦產(chǎn)品交易中心電子商務平臺，為“三位一體”港口服務體系建設添磚加瓦。
3、引導生產(chǎn)性企業(yè)承接服務外包業(yè)務。5月份，我局會同區(qū)政協(xié)等部門赴廣東開展工業(yè)設計調(diào)研，學習和借鑒先進地區(qū)政府如何推動工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗和做法。此外，積極鼓勵區(qū)內(nèi)重點生產(chǎn)型企業(yè)成立研發(fā)測試中心，引導其承接服務外包業(yè)務。
(四)強基礎重量質(zhì)講實效，力促服務業(yè)發(fā)展速度質(zhì)量雙提升
1、服務業(yè)基礎性工作扎實推進
一是進一步完善服務業(yè)推動機制。出臺《20xx年北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))服務業(yè)工作目標考核實施辦法》，創(chuàng)新建立服務業(yè)增加值五級核算制度，首次推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務業(yè)增加值核算辦法，做到服務業(yè)“推動有主體、考核有對象”;建立服務業(yè)經(jīng)濟運行分析制度，定時通報各項考核任務完成情況和經(jīng)濟運行情況，將全區(qū)服務業(yè)發(fā)展統(tǒng)攬到督查機制上來;加強政策引導，擬定《北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))關于鼓勵總部經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，明確區(qū)級總部企業(yè)、總部基地評價標準;通過查閱大量資料，編印出14萬字的《北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))服務業(yè)產(chǎn)業(yè)政策匯編》。
二是積極探索服務業(yè)綜合改革試點新模式。著力推進鐵礦石、液體化工、煤炭、鐵礦石、有色金屬等大宗商品交易平臺建設。目前寧波華商商品交易所、寧波金屬礦產(chǎn)品交易中心、寧波進口煤炭交易中心等三個交易平臺已陸續(xù)開始運作。其中寧波華商商品交易軟件系統(tǒng)正式上線運行，先后在浙江、江蘇、山東等地舉行了推介會;其次，圍繞“三位一體”大宗商品交易平臺建設，經(jīng)過多輪企業(yè)座談、實地調(diào)查和可行性分析，制訂了《關于實施煤炭經(jīng)營資格管理改革試點的實施意見》，經(jīng)省、市批準于10月1日正式啟動試點改革，北侖區(qū)已成為全國首家在煤炭貿(mào)易行業(yè)引進市場競爭機制的先行試驗區(qū)。
三是精心謀劃服務業(yè)重大區(qū)塊。以“兩核三區(qū)兩帶”為抓手，著力培育省級、市級服務業(yè)集聚區(qū)。20xx年，霞浦現(xiàn)代國際物流園榮獲市級現(xiàn)代服務業(yè)基地稱號，現(xiàn)正在申報省級服務業(yè)集聚區(qū)，目前園區(qū)已引進120多家企業(yè);加快推進城區(qū)高端商務基地招商，目前信用聯(lián)社等多家金融機構(gòu)基本確定入駐意向，石浦豪生五星級酒店和新世界百貨已簽訂入駐協(xié)議;20xx年，高端商務基地將初步形成以大型購物中心、高級酒店、品牌專營店等為主體的現(xiàn)代商業(yè)集群;總部基地建設正在全面啟動，完成《西門戶區(qū)總部基地概念設計方案》，現(xiàn)與中海油、侖江集團、大港公司3家企業(yè)簽訂了投資協(xié)議書。
四是加快培育大型服務業(yè)企業(yè)。年初對服務業(yè)“121”企業(yè)進行全面調(diào)研和動態(tài)跟蹤，幫助多家企業(yè)解決土地、工商變更、企業(yè)經(jīng)營或上市過程中遇到的困難和問題，并有針對性的提供綠色通道和推介服務工作。20xx年，我區(qū)共11家企業(yè)被評為市級優(yōu)勢總部企業(yè)，7家企業(yè)獲得物流示范企業(yè)稱號(占比全市1/4);龍星物流作為寧波唯一一家企業(yè)獲得全國物流行業(yè)先進集體(全國僅50家);區(qū)鈴與物流、華東醫(yī)藥、浙江物產(chǎn)、日出化工、航藝軟件、海爾施等一批服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速超過30%以上;其中鈴與物流主營業(yè)務收入同比增長300%以上，加貝、海爾施等一批企業(yè)正在全力推動上市工作，恒順、宏華等一批本土企業(yè)開始由傳統(tǒng)物流向第三方物流和綜合型物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，鈴與物流和百富被交通運輸部列為“雙重運輸、甩掛運輸”試點企業(yè)，我區(qū)逐步形成了一批具有區(qū)域特色的大型服務業(yè)企業(yè)。
2、服務業(yè)招商工作取得新進展
一是加大現(xiàn)代服務業(yè)招商力度。今年以來，按照服務業(yè)招商項目與全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來的思路，我局加大了無土招商和稅源型企業(yè)招商工作力度，著力引進大型服務業(yè)企業(yè)和航運龍頭企業(yè)。20xx年，我局共引進43家服務業(yè)企業(yè)，其中包括注冊資金5000萬元以上的國電燃料、中融礦業(yè)、中包電力燃料等3家商貿(mào)企業(yè)，投資額在4000萬以上的海爾施股權(quán)投資、雙熙隆盛股權(quán)投資、雙睿匯銀股權(quán)投資等3家股權(quán)投資機構(gòu)及注冊資金5180萬元的烽綸航運公司、注冊5000萬元的煤炭交易中心。
二是加快富邦世紀商業(yè)廣場等功能項目招商進程。為幫助富邦廣場引進百貨項目等多種業(yè)態(tài)，先后赴周邊地區(qū)考察各類商圈，研究當?shù)卣倪\作方式，并向富邦廣場提出相關建議。目前，富邦廣場已與新世界百貨簽署合作協(xié)議，并計劃近期進行內(nèi)部二次裝璜，同時澳門豆撈、一茶一坐、萬寧等著名品牌商店也將陸續(xù)進駐。其次，扎實推進大宗商品交易平臺招商，目前已有斯達福礦產(chǎn)品、集森礦產(chǎn)品、中加礦產(chǎn)品、蕓鋼貿(mào)易和江通貿(mào)易等5家企業(yè)入駐金屬礦產(chǎn)品交易平臺，另外津西鋼鐵、旭石貿(mào)易、寧鋼國貿(mào)、寶礦國貿(mào)等企業(yè)正在洽談中。
三是深入推進二三產(chǎn)剝離工作。20xx-20xx年，我區(qū)吉利汽車、亞洲漿紙、寧波鋼鐵等12家第一批企業(yè)共分離產(chǎn)生26家服務業(yè)關聯(lián)企業(yè)，20xx年實現(xiàn)營業(yè)總收入上百億元。20xx年，通過走訪調(diào)研，加強鼓勵引導，又推動逸盛石化、申州、拓普集團等重點臨港工業(yè)企業(yè)分離產(chǎn)生22家生產(chǎn)性服務業(yè)企業(yè)，預計到20xx年第二批分離企業(yè)營業(yè)總收入可達到200億元以上。主要抓手是：推動碼頭、倉庫等物流設施社會化，發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。逸盛石化剝離產(chǎn)生恒逸物流有限公司，計劃建設液體化工物流園;海越新材料剝離產(chǎn)生戚家山化工碼頭有限公司、路通水泥制品有限公司剝離產(chǎn)生賢通國際物流有限公司等5家物流企業(yè)。
推動區(qū)域性營銷品牌發(fā)展，發(fā)展貿(mào)易營銷服務。20xx年，申州、拓普集團、長青工藝品等公司共剝離產(chǎn)生9家紡織服裝、汽車配件和家居用品等貿(mào)易銷售公司。申洲集團剝離產(chǎn)生的馬威(中國)公司負責“馬威”品牌的銷售和推廣，20xx年國內(nèi)門市計劃達到30家以上;長青工藝品有限公司分離產(chǎn)生寧波艾婷貿(mào)易公司，設立廚房類用品、戶外工藝品和家紡系列多家專柜，預計20xx年國內(nèi)銷售達5000萬元;推動研發(fā)設計平臺發(fā)展，分離發(fā)展研發(fā)設計服務業(yè)。如：引導維科集團分離產(chǎn)生特種材料有限公司，從事特種紡織品的研發(fā);日地太陽能電力有限公司分離產(chǎn)生日地半導體材料有限公司，從事硅晶體、光電硅片、電池及組件、太陽能、機械設備的研發(fā);卡邁雅科技股份有限公司分離產(chǎn)生卡邁雅(寧波)化工有限公司，從事化工產(chǎn)品的技術研發(fā)。
四是全力推動“退二進三”工作。20xx年，為加速發(fā)展北侖現(xiàn)代服務業(yè)，完善城市功能，提升城市形象，我區(qū)有序推進“退二進三”工作;在保持主體性質(zhì)不變(土地性質(zhì)不變、使用權(quán)限不變、主體建筑不變)的情況下，我局主要負責推動工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務業(yè)。今年，我局先后二次會同規(guī)劃局、環(huán)保局、消防等部門，對恒山西路579號低效、閑置廠房如何改造為星級酒店項目可行性進行了商討和研究，現(xiàn)已形成建設項目初步方案并報區(qū)“退二進三”領導小組辦公室。
(五)強服務提效率抓制度，綜合性工作開展有條不紊
1、著力提升行政和外事審批效率和服務水平
1-12月，共審批外商投資企業(yè)491項(包括新批、變更等)，審批加工貿(mào)易合同4334個，簽發(fā)原產(chǎn)地證7771份，發(fā)文431份;共審批因公出國(境)團組101批259人次，其中黨政人員實際出國111人次(尚有1個團組正在辦理未統(tǒng)計在內(nèi)，且不含港澳團組)，基本實現(xiàn)因公出國人次零增長;另外今年還接待國內(nèi)外來賓21批215人次。主要工作抓手是：
一是主抓業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。通過聘請市局審批專家來局講課，組織全局干部對外資企業(yè)并購、經(jīng)營者集中、外匯、ipo相關業(yè)務、企業(yè)基礎財務知識等重點、熱點、難點進行了集中學習，并通過科室業(yè)務討論、科室成員講課、參加各類業(yè)務培訓等方式，提升工作人員的業(yè)務素質(zhì)，提高應對審批復雜事項的能力。同時，平時注重對業(yè)務知識的外圍宣傳和普及，通過組織相關部門招商人員參與業(yè)務講座等方式，擴大審批業(yè)務知識覆蓋面。
二是強化制度建設，規(guī)范內(nèi)部管理。20xx年以來，認真梳理和優(yōu)化各項審批事項和操作流程，不斷加快審批業(yè)務的辦理速度。重點對辦事指南進行更新調(diào)整，并編制了審批崗位操作手冊和流程圖，同時大力推行“一崗多能”，促進審批工作更加公開、規(guī)范和高效。
三是加強國際宣傳，做好友城聯(lián)系工作。為充分展示我區(qū)良好的經(jīng)濟面貌，進一步加強國際交流，先后協(xié)助市外辦做好“寧波。波蘭文化周”、浙洽會、服裝節(jié)等期間各個團組的接待和考察工作;在繼續(xù)做好與澳大利亞寶活市友好交流工作的同時，主動與我區(qū)條件對等的國外城市建立友好交流關系。目前巴西、美國、歐洲等國家的4個城市有意向與我區(qū)洽談建立友好交流關系。
2、全力做好重點企業(yè)產(chǎn)前產(chǎn)后服務工作
一是認真做好穿山北港區(qū)水域開放工作。年初以來，我局主動與東海艦隊、海關、海事、國檢及口岸管理等部門溝通協(xié)調(diào)，積極幫助4家企業(yè)做好水域和口岸開放工作，目前穿山北港區(qū)水陸域擴大開放已順利獲批。此外，密切配合區(qū)中船招商項目，及時做好恒富碼頭開放申請工作。
二是幫助企業(yè)解決生產(chǎn)生活難題。今年以來，共走訪拓普、金光、瑞耐、將軍、森澤、寶新、長青、迪洛愛等100多家企業(yè)，先后幫助迪高、宏達貨柜、伸春化學、三星重工、新秀麗等多家企業(yè)解決各類問題40余件;通過實地走訪調(diào)研，積極宣傳“二三產(chǎn)”剝離等重點產(chǎn)業(yè)政策，目前森澤鋼鐵、天勝軸承已對產(chǎn)業(yè)剝離產(chǎn)生了濃厚興趣;同時，針對當前經(jīng)濟工作熱點和難點問題，形成4篇高質(zhì)量的調(diào)研材料，供區(qū)領導參考決策。
三是組織開展各類政企“連心”活動。年初以來，共組織400余家企業(yè)參加市政府新春戲曲晚會、市稅收政策宣講會、四川廣元員工招聘會、外商投資企業(yè)峰會等各類活動15次。同時，通過發(fā)放外企黨建工作調(diào)查表(評議表)、召開企業(yè)座談會、上報服務月工作信息等多種方式，確保“外企服務月”各項活動的順利開展;以外企協(xié)會為載體，積極打造政企互動交流平臺;今年我區(qū)被評為全市“投資環(huán)境先進區(qū)域”單位，外企協(xié)會榮獲“市外商協(xié)會先進集體”稱號。
3、全面推進政務信息和辦公自動化建設
一是全力推進電子政務建設。1-12月，累計發(fā)布兩網(wǎng)信息1600余條，發(fā)布政務公開信息250余條。年初以來，我局聘請龍騰公司進一步完善oa網(wǎng)構(gòu)架、頁面和功能，重點對“收文系統(tǒng)”和“發(fā)文系統(tǒng)”模塊添加子功能，使整個oa系統(tǒng)操作起來更加便利和快速，在20xx年全區(qū)黨政系統(tǒng)網(wǎng)站評測考核工作中受到表揚。其次，對使用年限達到報廢標準的21臺電腦進行了更新，大大提高了辦公效率。
二是加大信息宣傳力度。20xx年，我局新調(diào)入年輕干部較多，為盡快提高年輕干部信息寫作能力，綜合科牽頭對各科室信息員進行了2次培訓。同時，突出亮點，深入企業(yè)開展調(diào)研，主動挖掘了許多潛在好信息，為領導決策提供參考依據(jù)。1-12月，在市、區(qū)級各類刊物發(fā)表各類信息95條，其中，省級錄用1條，市級錄用4條，區(qū)委辦錄用19條，區(qū)府辦49條，開發(fā)導刊16條，新區(qū)時刊11條;有4篇信息得到市、區(qū)級主要領導的重要批示。
4、積極開展支部活動和機關效能建設
一是局支部(工會)建設敢于創(chuàng)新。為更好地開展局支部和工會工作，20xx年5月局支部工會都進行了改選，新當選的支部工會成員基本以年輕干部為班底，隊伍的活力和創(chuàng)新意識明顯加強。20xx年是中共建黨90周年，按照區(qū)機關黨工委的統(tǒng)一部署，先后在局內(nèi)組織開展了黨建征文比賽、知識競賽、微型黨課比賽、紅色影片觀看等活動，不斷增強全局黨員干部黨性知識，激發(fā)愛黨熱情。同時，通過組織全局干部過生日、參加全區(qū)機關籃球賽、頭腦風暴、登山、跳子棋比賽、組織干部體檢等工會活動，既增強了全局干部的集體榮譽感和內(nèi)部凝聚力，也鍛煉和提升了年輕干部的能力和水平。
二是“三思三創(chuàng)”主題教育有序開展。3月份以來，我局以“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為主題，以轉(zhuǎn)變機關工作作風、破解招商引資難題、創(chuàng)新管理體制機制為抓手，及時召開動員大會，成立“三思三創(chuàng)”活動領導小組，并制定了具體活動方案;結(jié)合業(yè)務工作實際，陸續(xù)開展了學法律、學業(yè)務、學禮儀活動，達到了以學促進的目的。
三是廉政風險防控機制建設扎實推進。按照區(qū)委《關于全面推進廉政風險防控機制建設的實施方案》的文件精神，我局緊密結(jié)合工作實際，通過風險查找、風險評估、風險防控等手段，全面排查局內(nèi)崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風險的`問題，逐步建立起了覆蓋全局的廉政風險防控長效機制。10月份，局支部組織開展了第三單位微型講課比賽活動，旨在進一步引導黨員干部牢固樹立廉政、風險和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、20xx年工作目標和任務
面對當前國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟環(huán)境和嚴峻挑戰(zhàn)。20xx年，全局要集思廣益、拉高標桿、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅定不移地樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會國家“控通脹”和“調(diào)結(jié)構(gòu)”的深刻涵義，著力推進全區(qū)開放型經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，力促服務業(yè)實現(xiàn)新突破。
銷售人員總結(jié)展望篇七
7月份即將過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年7月一號來到男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為我們男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
銷售人員總結(jié)展望篇八
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)的職業(yè)，在市場高度開放時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍生命力決定了企業(yè)的生命力 銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員，因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事
其他
工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員，只要身體健康，年齡適當，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位進入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè)，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別
專業(yè)
的技術銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高。
銷售人員有非常明顯的特點：工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應酬成為
生活
的常態(tài)。特別對于直接面向市場的基層業(yè)務人員而言，雖然工作時間比較自由，但由于銷售指標的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀
愛
，很長時間不能和朋友閑聊、聚會。當然，銷售是一個高壓力、高回報的職位，除了最高決策層外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比，銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會高出一截。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員?？傮w來看，銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少；二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位；三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè)；四是專業(yè)發(fā)展做銷售領域的管理咨詢或培訓?？梢钥闯?，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發(fā)展方向：
方向一、成為高級銷售經(jīng)理
銷售人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個，首先是從術的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性；第二個方向就是從術提升到道，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。
從具體的發(fā)展途經(jīng)，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu)、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷，當積累一定的經(jīng)驗后，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會，上行流動發(fā)展，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作，或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè)，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度，選擇合適的機會，下行流動發(fā)展，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作，通常是帶銷售團隊、管理省/大區(qū)市場，或是要到某個細分市場開辟新的.業(yè)務。這樣的銷售人員，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領軍人物或高級經(jīng)理人。
當銷售人員做到一定的時候，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式，轉(zhuǎn)向相關的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務或相關的工作感興趣，不愿意完全離開市場營銷工作，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關崗位如：市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。 如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、項目管理等。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運營、研究開發(fā)、設計等技術方面積累了優(yōu)勢，則可以往技術含量較高的崗位流動如：運作管理、售前技術支持、產(chǎn)品測試、售后技術服務等。
方向三、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè)，可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存，首先要有市場，做好業(yè)務工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對行業(yè)的理解、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運作模式和成功關鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關系資源。
方向四、轉(zhuǎn)做管理咨詢和培訓
銷售人員總結(jié)展望篇九
20xx年即將過去，在這一年的時間里通過努力的工作，銷售額對比2012年度明顯上升。
雖然沒有達到公司預期的最高銷售目標。
但是也有了一點小小的收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。
目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。
下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我從今年接手廣州利峰米業(yè)有限公司銷售工作以后，從頭開始組建新的銷售團隊。
我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對廣州大米市場有了一個深入的認識和了解。
基本上可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。
經(jīng)過努力，也開拓了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
在這一年中，經(jīng)過本人及本部門全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)應對技巧，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，為即將到來的新年度的銷售工作打好了基礎，做好了準備。
我個人認為團隊建設方面，想做大做強，必須制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等若只是簡單“畫餅”，優(yōu)秀的人才是不能留任，也吸引不來出色的人才。
我認為這是我們做的比較糟糕的方面在工作中其他方面我們的做法同樣還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，銷售工作做的不是很好優(yōu)秀，還有很大的提升空間。
雖然客觀上的一些因素雖然存在，但在工作中我也存在一部分的問題，主要表現(xiàn)在：1)溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達部分信息時不能明確判斷客戶能接受的什么程度，又不能明確知道總部的各種工作進行的程度。
2)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
3)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
現(xiàn)在市場上各種大米廠家與品種很多，但銷售量也主要集中在幾家公司上面，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，價格上屬于中低檔的產(chǎn)品。
在這個層面上與各家公司之間競爭是激烈的，我公司的生產(chǎn)力增大增強更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。
但冷靜下來仔細分析，要想取得銷售市場一席之地，還要開發(fā)我公司自己的產(chǎn)品不能一直處于模仿，要達到超越狀態(tài)。
在市場上，大米產(chǎn)品廠家眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，更加強大的產(chǎn)品宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的市場取得大比例的市場占有率指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在20xx年大米市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：1)在部門管理上，建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的.銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)在個人管理上，完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是20xx年的工作重點。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)在員工質(zhì)量上，培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)在銷售工作上，建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的禮品公司與衡器代理行業(yè)渠道，做好完善的計劃。
同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好網(wǎng)上銷售與行銷之間的配合。
20xx年的銷售目標所有工作以公司下達的銷售任務為基本要求，在具體工作中把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;完成各個時間段的銷售任務。
并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
本人及所管理部門擬定20xx年全年業(yè)績指標2千萬。
我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標。
20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。
當下打好20xx年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
衷心祝愿輝達公司在馬年里馬到成功蒸蒸日上輝煌騰達!!!
20xx年12月30日
自己二零一四年銷售工作，在公司經(jīng)營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止14年12月24日，14年完成銷售額13元，起額完成全年銷售任務的6%，貨款回籠率為8%，銷售單價比去年下降了1%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%。
現(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下：
一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。
作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責是：
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
5、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。
在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務。
總之，通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準。
今年由于舉辦奧運會四個月限產(chǎn)的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。
二、明確客戶需求，主動積極，力求保質(zhì)保量按時供貨。
工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。
例如：
1、今年九月份，河南省潤封基防腐防水有限公司在北京安定鎮(zhèn)垃圾處理廠污水池需要881-h11防腐涂料，當時奧運會禁運剛剛結(jié)束，生產(chǎn)線還在石家莊沒回遷，由于工期急對方要料急迫，自已在九月初就及時和生產(chǎn)線及時溝通，這樣既節(jié)約了時間，又使生產(chǎn)線安排了進貨，在生產(chǎn)線努力配合下，很及時給客戶供了貨，受到了客戶的好評。
2、今年八月下旬，自己得知金九鼎公司急需環(huán)氧富鋅涂料，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄去有關資料，自己深知，這是個有潛力的大客戶，多次前去和客戶進行溝通，雖然因為限產(chǎn)公司不能供貨耽誤了良機，但是通過和客戶的交往，為產(chǎn)品以后的銷售奠定了堅定的基礎。
三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。
自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。
比如：有客戶投訴91涂料白色差別太大，自己及時反饋給技術部，技術部做出改變配方解決問題的承諾。
四、認真學習我廠產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種。
熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。
自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習，對公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價格和施工要求。
五、涂料產(chǎn)品市場分析
涂料產(chǎn)品銷售區(qū)域大、故市場潛力巨大。
現(xiàn)就涂料銷售的市場分析如下：
(一)、市場需求分析
涂料應用雖然市場潛力巨大，但北京區(qū)域多數(shù)涂料廠競爭己到白熱化地步，再加之奧運會過后會有段因奧運搶建項目在新一年形成空白，再加上有些涂料銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質(zhì)，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢，銷售任務的加3%，銷售經(jīng)理的日子并不好過;可是我們也要看到今年取得三合一認證，為明年打拼多了份保障，如果上三版市場，資金得到充分的支持，還是有希望取得好銷售業(yè)績的，關鍵是公司給銷售經(jīng)理更大更有力的支持和鼓舞。
(二)、競爭對手及價格分析
這幾年通過自己對涂料市場的了解，涂料生產(chǎn)廠家有二類：一類進口和合資品牌如杜邦、上海開林、上海國際、海虹等，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調(diào)，有的銷售價格同我公司基本相同，所以已形成規(guī)模銷售;另一類是和我公司生產(chǎn)產(chǎn)品相等，此類企業(yè)銷售價格較低，如大連振邗氟碳漆銷售價格僅為6元/公斤、此類企業(yè)基本占領了代銷領域。
沈陽一家企業(yè)已經(jīng)擠入北京水利工程供貨，石家莊金魚牌飲用水涂料也在擠占我公司91的市場份額，北京通縣紫禁城牌涂料日趨強大，很多鋼構(gòu)廠都用他們的涂料，尤其是環(huán)氧復鋅涂料。
六、15年銷售經(jīng)理工作設想
總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經(jīng)理和同行學習，15年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)、依據(jù)14年區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在鋼構(gòu)廠供貨渠道上，一是主要做好原有的鋼構(gòu)廠供貨工作，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的如：綠創(chuàng)環(huán)保、華龍實業(yè)、華企光科貿(mào)等做為重點;二是發(fā)展好新的大客戶比如金九鼎鋼構(gòu)、河北榮盛集團等，三是在某些區(qū)域采用代理的形式，讓利給代理商以展開銷售工作，比如上海某貿(mào)易公司。
(二)、15年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領導匯報，取得公司的支持。
(三)、15年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。
(四)、為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習代理產(chǎn)品知識及性能、用途，以利代理產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售。
(五)、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(六)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。
七、對銷售管理辦法的幾點建議
(一)、15年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務員的區(qū)域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經(jīng)理考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。
(二)、15年應在公司、銷售經(jīng)理共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出廠價格。
(三)、15年應在情況允許的前提下對銷售經(jīng)理松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結(jié)的形式，銷售經(jīng)理每周到公司1-2天辦理事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到公司，以便讓銷售經(jīng)理有充足的時間進行銷售策劃。
(四)考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負擔運費，小包裝費，資金占用費，減免補償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。
(五)、由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，15年領導應認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格，以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。
銷售人員總結(jié)展望篇十
銷售人員銷售工作總結(jié)該怎么寫呢？以下是由編輯為您整理的銷售人員銷售工作總結(jié)，歡迎您的閱讀！希望此文能夠?qū)δ袔椭?BR> 近一周來，隨著氣溫的回升。萬物復蘇，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。
古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。
回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買的技巧。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務品牌。
再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一周的，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
銷售人員總結(jié)展望篇十一
今年以來，鎮(zhèn)以緊緊扭住第一要務不放松，圍繞建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和諧強鎮(zhèn)兩大目標，堅持把經(jīng)濟總量抓上去、把信訪穩(wěn)定抓下來、把民生事業(yè)活起來作為三大主攻方向，牢牢把握項目招商、產(chǎn)業(yè)升級、民生投入、基層建設四大抓手，按照規(guī)范、簡便、實效、創(chuàng)新四項要求，全力抓好各項工作，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康向上的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、高站位服務，推動經(jīng)濟發(fā)展升級。
鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)以羊絨為主，羊絨產(chǎn)業(yè)約占全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量的80%以上，羊絨產(chǎn)業(yè)的運行情況就是全鎮(zhèn)經(jīng)濟狀況的晴雨表。近年來，因國際市場需求減少，國內(nèi)市場競爭激烈，作為貿(mào)易加工型產(chǎn)業(yè)的羊絨產(chǎn)業(yè)持續(xù)面臨巨大挑戰(zhàn)。面對不利的工作局面，鎮(zhèn)自我加壓，積極應對，大力推進政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，提升服務經(jīng)濟、服務企業(yè)發(fā)展能力，狠抓招商引資、項目建設重點工作，推動羊絨產(chǎn)業(yè)由初加工向深加工升級，大力引進新興產(chǎn)業(yè)項目，優(yōu)化了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保持了鎮(zhèn)域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是圍繞企業(yè)運營抓服務，促進企業(yè)健康發(fā)展。針對羊絨產(chǎn)業(yè)形勢不穩(wěn)，合金產(chǎn)業(yè)不景氣的現(xiàn)實，我們審時度勢，為更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，提升服務企業(yè)質(zhì)量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，抽調(diào)懂經(jīng)濟、素質(zhì)高、服務能力強的9名機關干部，成立了鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)運行風險評估辦公室，為企業(yè)運營提供全過程服務、全領域服務、全天候服務。鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)風險評估辦公室，在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)研分析的基礎上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，幫扶企業(yè)解決現(xiàn)實問題，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展方式、細化內(nèi)部管理，傳遞國家政策、市場走勢、幫助企業(yè)規(guī)避市場風險，幫扶企業(yè)擴展融資渠道、提高生產(chǎn)運營效益。通過對企業(yè)運營的客觀評估，及時為企業(yè)發(fā)展決策提供建議，實打?qū)嵉貛椭髽I(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、資金等方面的困難和問題，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展，保持了經(jīng)濟平穩(wěn)運行。
二是圍繞項目招商抓服務，不斷擴充經(jīng)濟總量。樹立抓招商就是抓發(fā)展，上項目就是上經(jīng)濟的發(fā)展意識，圍繞羊絨產(chǎn)業(yè)升級抓招商，圍繞新興產(chǎn)業(yè)引進抓項目，積極引導企業(yè)家轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮市場主體作用，引導企業(yè)家主動上項目，促升級。圍繞招商引資、項目建設等主要工作，堅持抓死抓牢重點環(huán)節(jié)，在招商引資上，注重篩選重大招商線索，由黨政主要領導親自聯(lián)系、洽談落實，力促重大招商項目談成落地。在項目建設上，盯緊簽約的大項目、好項目，抓協(xié)調(diào)、抓服務、抓進度，推進重大簽約項目早日建成達產(chǎn)。
三是圍繞工作落實抓服務，保障工作扎實著地。為了保障工作落實，鎮(zhèn)黨委政府建立了招商引資、項目建設等重點工作臺帳，對各項工作明確責任目標、工作進度和完成時限，實行量化考核，確保各項工作指標按進度推進;對各項重點工作實行定期、不定期督察，并對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工作進度。
二、抓入庫，培稅源，確保財稅完成進度。
一是統(tǒng)一思想，完成全年目標不動搖。強化重點稅源監(jiān)控管理，準確把握稅源現(xiàn)狀和變化趨勢，對重點納稅大戶實行跟蹤管理，確實做到加強征管，應征盡征。
二是分包到人，落實到企業(yè)。對年度稅收任務，分解到人、分解到企業(yè)，制定征收時間表，明確財稅小分隊收入目標，落實征收責任，嚴格督促獎懲，對分配到各企業(yè)的征收任務實行目標管理，明確征繳入庫時限，確保各項稅收按時間進度征收。
三是大力培植稅源。為確保稅收持續(xù)增長，針對羊絨產(chǎn)業(yè)的特殊性，組織力量分包企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營戶，包業(yè)務協(xié)調(diào)、包手續(xù)辦理，包納稅增長，廣泛培源增收，在今年新辦一般納稅人16家的基礎上，爭取到年底再辦5家，使一般納稅人企業(yè)由現(xiàn)有的115家達到120家以上。
三、打硬仗，啃骨頭，干硬活，圓滿完成縣下達的各項突擊任務。
一是完成項目占地清場共751。42畝，遷墳990座。其中完成上大清場70畝，東方華府清場10畝，完成地表水廠清場159畝，邢清干渠清場140畝，完成湘江街泰山路貫通清場12。42畝，完成園區(qū)工業(yè)項目清場360畝。
二是高標準完成南李干渠、豐收渠城市防護林建設。返租11村670戶土地1550多畝，栽植樹木13萬株。
三是完成總投資2600萬元城市管網(wǎng)延伸項目的規(guī)劃、前期手續(xù)辦理和申報工作。
四是完成59個村七萬余畝土地的確權(quán)工作和片區(qū)兩萬畝土地的農(nóng)業(yè)開發(fā)摸底調(diào)查。
五是順利通過安全生產(chǎn)大檢查驗收，82家規(guī)模企業(yè)全部建立規(guī)范的安全生產(chǎn)工作機制。
六是完成南里干渠5。4公里清淤清場工作，涉及鎮(zhèn)9個村、89戶、清理樹木6400余株。
七是大力度推進大氣污染防治，大力度抓燃煤鍋爐、揚塵攤點、秸稈禁燒、黃標車淘汰的治理整頓，持續(xù)改善鎮(zhèn)域大氣質(zhì)量。
四、破解民生建設難題，優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。
民生建設始終是強鎮(zhèn)富民的基礎工作。前幾年，鎮(zhèn)的民生工作因農(nóng)村集體無收入、民生投入無資金，導致農(nóng)村干部積極性差，基層群眾參與度低的困難局面，各村街道年久失修，鄉(xiāng)村道路損毀不堪，給群眾生產(chǎn)生活，農(nóng)村發(fā)展造成阻礙，群眾意見較大。為解決民生工作難題，新一屆鎮(zhèn)黨委政府在認真調(diào)研的基礎上，不等不靠，迎難而上，大打民生建設攻堅戰(zhàn)，有效解決了民生建設難題，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)民生投入新突破。民生建設能否順利開展，調(diào)動農(nóng)村干部積極性、發(fā)揮農(nóng)村群眾的主體作用是關鍵。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在工作開展中，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村級規(guī)劃，發(fā)動群眾實施的總體工作思路，多次召開各村支書、主任、包村干部參加的工作調(diào)度會，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁。包村干部進村入戶，班子成員分包差村，充分調(diào)動起了各村干部群眾出工出力、共建家園的積極性。大上民生建設資金是保障。鎮(zhèn)采取爭列專項資金、鎮(zhèn)村兩級投入、用好社會資源等多種形式籌措資金，保障民生建設投入。
五、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，維護社會和諧穩(wěn)定。
前幾年各類矛盾糾紛歷史遺留問題較多，存在一些長期上訪、纏訪戶，各類矛盾觸點多、燃點低、爆點高，屬我縣信訪維穩(wěn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一年來，鎮(zhèn)新一屆黨委政府以建設和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，從處理歷史積案入手，查擺問題，完善機制，化解矛盾，基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會管理由亂到治。一年以來，先后調(diào)處各類矛盾糾紛82起，成功化解歷史積案10余起，消除重點信訪隱患6起。同時-退伍軍人、援老退伍軍人、農(nóng)村放映員等特殊群體，通過疏通情緒、聯(lián)絡感情、解決家庭困難、干部三位一體分包等措施，得到有效維控。
六、打破人浮于事藩籬，提升政府工作效能。
打鐵先要自身硬。為破除干與不干一個樣，干多干少一個樣，人浮于事，工作拖沓的固有藩籬，轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，鎮(zhèn)黨委政府從抓學習提素質(zhì)入手，建章立制，嚴明紀律，獎優(yōu)罰劣，全面提升機關干部務實創(chuàng)新，扎實苦干的工作能力，建設服務型政府。
一是以提高執(zhí)政能力為核心，加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好學習型機關創(chuàng)建，定期開展學習活動，全體干部人人圍繞目標找差距，圍繞差距定舉措，圍繞舉措抓落實，增強工作創(chuàng)新能力、駕馭全局能力，對標趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是以服務基層為目標，創(chuàng)新工作機制。打破職務高低界限，實行職務歸零工作制，班子成員、一般干部一視同仁，勝任工作的堅決重用，工作拖沓的堅決調(diào)整，全體干部人人定目標，個個壓擔子，全部深入一線工作，實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)、群眾發(fā)展難題，推動發(fā)展。
三是以強化工作落實力為抓手，加強干部作風建設。先后制定了《鎮(zhèn)加強機關干部管理、推動工作開展的考核辦法》、《鎮(zhèn)關于加強農(nóng)村干部管理、推動農(nóng)村工作的考核辦法》等各項工作制度和干部管理機制，明確工作規(guī)范，強化工作紀律，嚴明工作考核，大樹學習、創(chuàng)新、實干、爭先之風，提升全體干部服務經(jīng)濟、服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作效率和水平，強力推進工作落實。
銷售人員總結(jié)展望篇十二
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年。回顧這一年的工作歷程，我學到了很多，也充分的鍛煉了自己，可以說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發(fā)現(xiàn)了困難，反省出自己在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改進的方面，下面我就說說這一年來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。
個人總結(jié)
1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。
2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
這個也是工作態(tài)度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面對，畢竟我們是做服務行業(yè)的，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。
5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
個人建議 1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。
2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。
展望2016
海外市場的開拓沒有終點，在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長。而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持。市場是殘酷的，2016年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患，死于安樂，如果2016年注定是狂風驟雨，那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌??！
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。
2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。
5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
8．作為一個銷售人員總結(jié)是很重要的，不僅是對自己的工作內(nèi)容、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發(fā)生、工作計劃、出差計劃等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
個人建議
1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。
2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。
展望2016
那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌??！
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
一、本年度工作總結(jié)
2015年即將過去，在這一年的時間里通過大家努力的工作，銷售額從2012年的1200萬到2015年的2500萬，雖然沒有達到公司的銷售目標。但是也有了一點小小的收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是2012年四月份到公司工作的，同時開始組建新的銷售團隊，進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對電子秤市場有了一個深入的認識和了解?；旧峡梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的'信任。 經(jīng)過努力，也開拓了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售管理工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二．部門工作總結(jié)
在這一年中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)應對技巧，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，為即將到來的銷售旺季打好了基礎，做好了準備。
我個人認為團隊建設方面，想做大做強，必須制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等 若只是簡單“畫餅”，優(yōu)秀的人才是不能留任，也吸引不來出色的人才。我認為這是我們做的比較糟糕的方面 在工作中其他方面我們的做法同樣還是存在很大的問題。
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少 。可以說2015年基本上就參加了兩次展會，沒有進行市場開拓，最主要是沒有合理的銷售制度簽訂， 就這一條就導致了銷售業(yè)績問題。
2） 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三．市場分析
現(xiàn)在 市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于中低檔的產(chǎn)品 中高端價格。 各家公司之間競爭是激烈的，我公司的生產(chǎn)力增大增強 更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析，要想取得銷售市場一席之地，還要開發(fā)我公司自己的產(chǎn)品不能一直處于模仿，要達到超越狀態(tài)。
在市場上，產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，淘寶商城等在線平臺加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的市場取得大比例的市場占有率指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在電子秤市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四．2015年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展內(nèi)外銷售工作。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4）建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的禮品公司與衡器代理行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好網(wǎng)上銷售與行銷之間的配合。
5）銷售目標
2015年的銷售目標最基本的是做到天天都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)銷部擬定2015年全年業(yè)績指標三千萬。我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2015年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2015年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
祝--公司 蒸蒸日上 輝煌騰達 ?。?！
銷售部 2015年12月30日
銷售人員總結(jié)展望篇十三
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我學到了很多，也充分的鍛煉了自己，可以說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發(fā)現(xiàn)了困難，反省出自己在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改進的方面，下面我就說說這一年來我對銷售工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在銷售崗位上的同事們。
個人總結(jié)
1．作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產(chǎn)品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產(chǎn)品。
2．工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業(yè)績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現(xiàn)在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結(jié)外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術，當然最重要的還是如何做出業(yè)績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。
這個也是工作態(tài)度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態(tài)，正確的面對，畢竟我們是做服務行業(yè)的，良好的態(tài)度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。
4．請為公司創(chuàng)造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態(tài)問題，一來你為公司創(chuàng)造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創(chuàng)造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業(yè)。
5．當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們?nèi)ベI你的產(chǎn)品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所需的雙贏，所以說這個非常重要，直接影響了心態(tài)，而正確的心態(tài)是成功的關鍵。
6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就更不用說做出業(yè)績了，自信主導著銷售的內(nèi)心，有了自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。
7．一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。
等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結(jié)，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。
個人建議 1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步的提高，無論是公司的主打產(chǎn)品鉗錘，還是小打小鬧的鑰匙扣，質(zhì)量投訴此起彼伏。今年，不管是自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，還是外購的成品，客人qc一來驗貨，都是要返工重驗。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。
2.新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，這就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
4.貨期不準時，實際出貨時間遠遠超過報給客人的貨期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計劃。特別是禮品單，規(guī)定的日子一過，這個產(chǎn)品對客人來說已經(jīng)沒了任何意義。使得客人對我們公司產(chǎn)能和規(guī)模生產(chǎn)懷疑，這對公司的信譽也會造成一定的影響。
展望2016
海外市場的開拓沒有終點，在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長。而新的一年每一項拓展工作都需要領導的大力支持。市場是殘酷的，2016年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患，死于安樂，如果2016年注定是狂風驟雨，那么請讓它來得更猛烈些吧。我堅信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品！希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌?。?BR> 最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！
一、本年度工作總結(jié)
2015年即將過去，在這一年的時間里通過大家努力的工作，銷售額從2012年的1200萬到2015年的2500萬，雖然沒有達到公司的銷售目標。但是也有了一點小小的.收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是2012年四月份到公司工作的，同時開始組建新的銷售團隊，進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對電子秤市場有了一個深入的認識和了解?；旧峡梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。 經(jīng)過努力，也開拓了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售管理工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二．部門工作總結(jié)
在這一年中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)應對技巧，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，為即將到來的銷售旺季打好了基礎，做好了準備。
我個人認為團隊建設方面，想做大做強，必須制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等 若只是簡單“畫餅”，優(yōu)秀的人才是不能留任，也吸引不來出色的人才。我認為這是我們做的比較糟糕的方面 在工作中其他方面我們的做法同樣還是存在很大的問題。
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少 。可以說2015年基本上就參加了兩次展會，沒有進行市場開拓，最主要是沒有合理的銷售制度簽訂， 就這一條就導致了銷售業(yè)績問題。
2） 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三．市場分析
現(xiàn)在 市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于中低檔的產(chǎn)品 中高端價格。 各家公司之間競爭是激烈的，我公司的生產(chǎn)力增大增強 更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析，要想取得銷售市場一席之地，還要開發(fā)我公司自己的產(chǎn)品不能一直處于模仿，要達到超越狀態(tài)。
在市場上，產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，淘寶商城等在線平臺加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的市場取得大比例的市場占有率指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在電子秤市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四．2015年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1）建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展內(nèi)外銷售工作。
2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4）建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的禮品公司與衡器代理行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好網(wǎng)上銷售與行銷之間的配合。
5）銷售目標
2015年的銷售目標最基本的是做到天天都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)銷部擬定2015年全年業(yè)績指標三千萬。我將帶領銷售部內(nèi)銷同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2015年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2015年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
祝--公司 蒸蒸日上 輝煌騰達 ！??！
銷售部 2015年12月30日
在過去的2015年中，通過各位領導和同事的幫助，我基本完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對一年來的工作進行總結(jié)與歸納，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正。
一、2015年工作總結(jié)
1．恪盡職守，認真做好本職工作
一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內(nèi)部的產(chǎn)品庫。二是學習如何開發(fā)新產(chǎn)品，學習如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進行升級。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃，推薦客人進行產(chǎn)品組合。
2．加強學習，努力提高自身素質(zhì)
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，認真記錄工作中的得與失，使自己的職業(yè)素質(zhì)有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎。
3．積極進取，加強團隊合作
在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教；生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。
4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司。
二、2015年工作展望
1、進一步起強化學習意識
在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，樂于思考的良好習慣。結(jié)合產(chǎn)品部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)。
2、進一步強化職責意識
在學習良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實。
3、進一步端正工作態(tài)度
保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇。牢記：態(tài)度決定一切。 言必行，行必果。2015已成為過去，在2016這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人。
銷售人員總結(jié)展望篇十四
一年繁忙的工作已經(jīng)過去啦，準備好好享受假期吧！在新年到來也要做好工作計劃哦！下面是由小編為大家整理的“銷售人員展望明年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售人員作為實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的主體，如何結(jié)合實際的銷售情況，制定相應的薪酬制度對銷售人員進行激勵，是每一個企業(yè)管理者都必須面對的一個現(xiàn)實問題。下面是我個人20xx年工作計劃：
一、顧客關系。
對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、拓寬渠道。
在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。
三、
加強學習。
要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每月要增加x個以上的新客戶；
2、每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯；
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶；
6、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
7、自信是非常重要的，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務；
11、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
沒想到，時間一下就走到了20xx年，走到了一個嶄新的年份。作為一個公司的銷售員，在新的一年里，還是得有一個具體一點的計劃來對待工作的，不然沒有方向的工作，一定會事倍功半還顆粒無收的。
一、保持熱情。
對于一個銷售員來說，沒有什么比熱情更讓人動容了。試想兩個做銷售的站在你的面前，一個熱情的跟你溝通，另一個對你采取不理不睬的態(tài)度，你會找哪個人買東西呢？當然，或許真有人會找那個對你不理不睬態(tài)度的銷售員買東西，但一般的情況下，人都愿意跟笑臉相迎的人接觸，和這樣的人溝通交流，哪怕是不買東西，也能夠讓自己心情莫名變美好。這也是我在做銷售的過程中一直保持的原則：熱情待人。我指的熱情不是那種非?？桃獾臒崆?，是一種發(fā)自內(nèi)心的真誠的熱情，再好的熱情，也得用真誠來打底，不然熱情也會不如沉默來得實在。
二、積極主動。
針對上一年我的業(yè)績情況，我分析了一下我的業(yè)績不夠高的一個原因就是不夠積極主動。我們這里的銷售冠軍可是對客戶像是貼身管家似的，長期跟著長期照顧著，才換來了他月薪十萬的銷售成績。不說要像那位銷售冠軍同事那樣隨時跟著，但至少可以提高一點積極性，增加一點主動性，不像守株待兔似的，等著客戶來上門找。若是等著客戶上門來找，還不如趁早放棄銷售這個職業(yè)，去做一點更適合自己的事情。在今年的計劃里，我要準備積極主動的去參加關于銷售與營銷的培訓，讓自己多一點方法也多一點業(yè)績，不讓自己今年的工作留下任何遺憾。
三、建數(shù)據(jù)庫。
在這個大數(shù)據(jù)時代，要想業(yè)績往上提往上漲，或許我可以在今年嘗試一下建立客戶數(shù)據(jù)庫，把客戶的數(shù)據(jù)都輸入進數(shù)據(jù)庫里面，讓產(chǎn)品類型和客戶的需求可以更快捷便利的對上號，免去很多一個個篩選的過程，也能夠因為數(shù)據(jù)的準備而更準確的匹配用戶。另外，也想自己多學點更智能的操作，讓自己今年的工作能夠更跟上科技的步伐，通過科技來改變銷售的方式，或許今年會能夠收獲大一些吧！銷售是一個靈活性非常大的工作，考驗的也是我們的智商和情商，如果能夠利用好大數(shù)據(jù)時代的便利來把銷售工作變得更加方便的話，那應該是個不錯的方向！
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠去，這一年里銷售部按照集團領導的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
一、完成任務。
帶領本公司共同努力超額完成公司下達的各項任務。
二、加強基礎管理，強化量化考核指標。
2、堅決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監(jiān)督職能，及時記錄，適時引導，定期檢查，避免一陣風。做到善始善終，杜絕*蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
三、對各項工作分工明確，各區(qū)域市場掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應的實施方案，擇優(yōu)選用；
2、明確各自的責、權(quán)、利，定期考核與年終考核相結(jié)合，并與同期收入、年終獎金相結(jié)合，對成績優(yōu)異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個百分點，減少同期收入。
四、建立市場網(wǎng)絡，規(guī)范客戶管理，加大市場開發(fā)力度。
3、除傳統(tǒng)的農(nóng)資、供銷、農(nóng)業(yè)局的網(wǎng)絡開發(fā)、維護外，同時重點開發(fā)xx等農(nóng)化網(wǎng)絡；
4、強化駐點服務開發(fā)工作，依據(jù)市場情況分設一個辦事處，強化市場的開發(fā)服務功能；
5、網(wǎng)絡的建設要以終端建設為基礎，掌握市場已有資源，促使市場占有率提升；
6、春節(jié)前應重點對魯西北市場的開發(fā)與推廣，改變公司春季淡的被動局面；
7、對市場各級客戶均分類建檔，并定期跟蹤監(jiān)督，及時調(diào)整，增加回訪客戶頻率，增加相互了解，解決實際的困難，增加客戶赤誠度。
五、強化溝通機制，加速市場信息的收集與轉(zhuǎn)化。
2、制訂定期的溝通機制，并建立有效的獎罰制度；
3、多與終端客戶聯(lián)系，了解一線資料；
六、加強學習，搞好團隊建設。
3、主動與業(yè)務人員溝通交流，變聽匯報式交流為主動談話式交流，對發(fā)現(xiàn)問題應及時解決，從中發(fā)現(xiàn)人員的長處與缺點，以便合理安排工作，為其搭建合理的舞臺，充分發(fā)揮個人的才能，加強團隊的凝聚力。
七、強化服務認識，提高服務質(zhì)量。
2、結(jié)合駐點服務工作的開展，整合自身市場的信息及技術資源優(yōu)勢，幫助客戶理順、完善開發(fā)新的營銷方案與實施及x級網(wǎng)絡的建設。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠去，這一年里銷售部按照集團領導的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤；
8.努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項；
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作；
11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試；
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作。
3.利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。
銷售人員總結(jié)展望篇十五
1. 人生八不為：風不可追；錢不可貪；文不可抄；師不可罵；友不可賣；官不可買；上不可媚；下不可慢。人生的藝術都富于自我色彩。自己吟詠的是自己的歌，自己描繪的是自己的畫，不管是好是壞自己都在演奏著自己的人生交響樂！
2. 人生定位在哪里，心里裝的坐標圖；人生路線在那里，順著路標一直走；人生手段是什么，大要著眼小著手；人生態(tài)度是什么，理想信念當導游。
3. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
4. 上班疲憊，晉升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
6. 生命的路上，耐心使你獲得力量，耐心使你認清方向；耐心使你坦途疾進，耐心使你少遭波浪。尋著古往今來的路，在耐心的幫助下看生活。讓我們手握耐心給我們的耐得寂寞的意志與品質(zhì)，腳踩耐心給我們的超出凡俗的雄心壯志，載著耐心給我們的永不服輸?shù)男拍?，向生活中的成功，出發(fā)吧！
7. 沒有什么樣的生活能讓我們不用為生活煩惱?；蛟S就是因為生活有它不如意的時候，所以它才更值得我們有所期待，它才能讓我們?nèi)テ诖覀兿胍纳?，讓我們帶著希望的活下去?BR> 8. 勇敢地生，不卑地去。將生命地高雅，于絲絲行云流水碰撞。不管歲月盡頭，等待我們的路怎樣?用愛關注愛，用情溫暖情。
9. 堅強是不屈不撓，堅強是果敢堅決，堅強是在曲曲折折中承擔著更多的責任，堅強是在坎坎坷坷中披荊斬棘，收獲碩果，你的堅強，你自己做主。
10. 有些事，輕輕放下，未必不是輕松。有些人，深深記住，未必不是幸福。有些痛，淡淡看開，未必不是歷練?？部缆吠?，給身邊一份溫暖，風雨人生，給自己一個微笑。生活，就是體諒與理解，把快樂裝在心中，靜靜融化，慢慢擴散！
11. 當你意識到是你決定了自己的未來時，你就能更充分地體驗人生。當你不要把自己的缺點失敗或膽怯歸罪于他人，你就會為未來的圓滿人生打下了基礎。
12. 低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時，稍微低一下頭，或者我們的人生路會更精彩。
13. 你不喜歡我，我一點都不介意。因為我活下來，不是為了取悅你！
14. 放下思想包袱，冷靜面對比賽，調(diào)整自我心態(tài)，走出失敗陰霾，鼓舞內(nèi)心勢氣，勇敢走上看臺，我們在臺下為你喝彩，勝利的大門已經(jīng)向你敞開！加油！?。?BR> 15. 年跟煩惱說再見跟抱怨一刀兩斷；跟勤奮握個手，跟堅持緊緊相擁；跟困難作戰(zhàn)斗，把猶豫踹在一邊；跟你說聲加油，將你的夢想全部實現(xiàn)。年，你的輝煌必將實現(xiàn)。
16. 培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善學習方法，提高學習效率，才會成功。
17. 我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。
18. 即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決一切困難的前提是——活著。只有活著，才有希望。無論多么痛苦多么悲傷，只要能夠努力地活下去，一切都會好起來。
19. 要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會的光明的。
20. 莫道桑榆晚，微霞尚滿天，少年如戲文，老年如字典。皺紋不過是表示原來有過笑容的地方，年輕人是春天的美，老年人則是秋天的成熟與坦率！
22. 機會對于任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起來耀眼的機會不是機會，是陷阱；真正的機會最初都是樸素的，只有經(jīng)過主動與勤奮，它才變得格外絢爛。
23. 當我覺得我倒霉了，我就會想：這是在揮灑我的霉運，揮灑之后，剩下的就全都是幸運了！
24. 有種力量叫放大目標，有種智慧叫把問題縮小，有種承諾叫人生誠信，有種約定叫頂峰相見，有種幸福叫結(jié)緣惜緣，有種信念叫必定成功！
25. 成功的道路上，肯定會有失敗；對于失敗，我們要正確地看待與對待，不怕失敗者，則必成功；怕失敗者，則一無是處，會更失敗。
26. 決不能習慣失敗，因為你要知道，身體的疲憊，不是真正的疲憊；精神上的疲憊，才是真的勞累。
27. 每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊與挫折，承受不住忽視與平淡，就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
28. 人生從來沒有真正的絕境。無論遭受多少艱辛，無論經(jīng)歷多少苦難，只要一個人的心中還懷著一粒信念的種子，那么總有一天，他就能走出困境，讓生命重新開花結(jié)果。
29. 過去的習慣，決定今天的你，所以，過去的懶惰，決定你今天的一敗涂地。
31. 人活著，多半是為了得到別人的贊美，獲得更多人的認可。當你發(fā)現(xiàn)你所承擔的角色有高低之分時，你要讓自己樂觀快樂自信起來。不要因為職業(yè)的卑微而放棄自己夢想，不要因為工作的不如意而自暴自棄，更不要因為生活中出現(xiàn)的苦悶與迷茫而暗淡自己的生命。
32. 把自己最美好的品德與最擅長的技巧，無私地傳承給需要它的人，這種美德比擁有任何財富都永恒。
33. 給心靈留一方凈土，給生活留一個夢想，給未來留一絲微笑，給歲月留一份厚禮，給人生留一季花香！
34. 不知道什么艱難困苦，只知道風雨無阻；不知道什么悲傷無助，只知道天無絕路；不知道什么失敗慘楚，只知道重新闊步，不知道什么荊棘密布，只知道昂然走去。
35. 處理職場人際關系守則：善于聽人說話，展示真實自己，贏得別人信任，保持適當距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。
36. 如果不能主宰自己，那么終將是個奴隸。頑強的毅力可以克服任何障礙，可以征服世界上任何一座高峰，所以，我要培養(yǎng)毅力，奮斗一片新天地。
37. 風在寧靜時是無言的.，那么就讓我們的心跑動吧！當年輕的心為理想而跑動時，風就有歌了。水在靜止時是無言的，那么就讓我們的血液奔流吧！當他為夢想奔流時，水就有歌了。山是沉默的，那就讓我們沿著前行著的腳步攀援吧！那拓荒者的腳步與回聲便是對我們內(nèi)心信仰的忠誠回應！
38. 這個社會太需要敢于做好事的人了。不做好事，還嘲笑做好事是多管閑事者，才是真正可笑的粗鄙小人！作為社會的一份子，我也會盡可能地貢獻自己的力量，不會因為善小而不為，更不會見難不救，而且我認為我應向?qū)O老伯學習，不僅助人，而且將自己的光與熱傳遞給旁人，讓世間充滿正能量！我相信，這個世界多一點像孫老伯這樣的正能量釋放者，世間將充滿了希望！
39. 物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不可以不富有；智力學識可以不太好，但道德品行不可以不好；社會地位可以不高，但做人價值不可以不高！
40. 少年時要恢宏氣度，青年時肯吃苦耐勞，壯年時不妄自菲薄，老年時能傳遞經(jīng)驗。人生給父母最好的禮物是爭光，給兒女最好的禮物是榜樣，給社會最好的禮物是奉獻。
41. 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人在每個機會都看到種種憂患。積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生！
42. 健康專長平常心構(gòu)成一座人生大廈，健康是大廈的基礎，個人專長是鋼筋水泥，一個人的平常心就是一磚一瓦了。
43. 悲觀者說人生是一杯苦酒，樂觀者說人生是一杯香檳，悲觀者說人生是一杯清水，樂觀者說人生是一杯甘露。
44. 不怕物質(zhì)匱乏，就怕心靈匱乏，不怕物質(zhì)富有，就怕精神沒有。舍得付出不計吃虧，就是富有的人生；貪圖安逸只知享受，必是貧窮的人生。
45. 磁鐵有吸引力，是它有磁性；不銹鋼受人歡迎，是它不腐蝕；保險絲被稱贊，是它勇于擔危險用自我犧牲換取人身安全。人生也是這樣，一個人被社會使用才具有真正的價值。
46. 路是自己選的，后悔的話，也只能往自己的肚子里咽。
47. 正能量指的是一切予人向上與希望促使人不斷追求讓生活變得圓滿幸福的動力與感情。表現(xiàn)原理激發(fā)出的正能量，可以使我們產(chǎn)生一個新的自我，讓我們變得更加自信充滿活力，也更有安全感。
48. 每個人都是能量場，就像地球是一座巨大的磁場一樣，它捉摸不著，卻真實存在，不論時間，不擇空間，它都會釋放出正的能量粒子。這些粒子互相吸引抑或排斥，形成一種積極向上的氣流，溫暖你我。
49. 這單薄青春的碎碎流年，拼湊著夢想的汗水，我們要相信在這兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的路上，總有一個路口指向夢想。讓自己的心不流離失所，永遠充滿青春的正能量！
50. 屬于我的正能量正能量是何方神圣?在我眼中，正能量就像是黎明的太陽，以無比的熱情給世界帶來光芒。正能量就是狂風暴雨中的一把傘，用挺拔的身姿揮散風的咆哮，雨的阻撓。正能量就是人性的光輝，在大地間傳遞的那份力量。