生活中的瑣事擾亂了我們的思緒，寫一份總結可以幫助我們理清頭緒。"完美的總結應該以客觀、真實的態(tài)度評價自己，在總結中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。"在總結的過程中，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇一
在當今世界，創(chuàng)新已經成為國家發(fā)展的關鍵要素，對于一個國家的競爭力和可持續(xù)發(fā)展至關重要。中國作為一個發(fā)展中國家，正積極推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)新來推動經濟增長和社會進步。通過學習創(chuàng)新驅動發(fā)展史，我深刻地領悟到創(chuàng)新的價值和意義，并且體會到了創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要性。
第一段：創(chuàng)新驅動發(fā)展歷史概述
創(chuàng)新驅動發(fā)展不是近代才有的概念，它在人類發(fā)展的各個歷史階段都有著重要的地位和作用。古代的農具、兵器、造紙術等都是人類社會創(chuàng)新驅動發(fā)展的產物。然而，現(xiàn)代創(chuàng)新驅動發(fā)展的概念最早出現(xiàn)在西方國家，特別是在工業(yè)革命期間。工業(yè)革命的爆發(fā)極大地推動了人類社會的進步和經濟的發(fā)展，為以后的創(chuàng)新驅動發(fā)展打下了基礎。隨著時代的發(fā)展，創(chuàng)新驅動發(fā)展成為一個國家維持競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。
第二段：創(chuàng)新驅動發(fā)展的價值和意義
創(chuàng)新驅動發(fā)展不僅僅對經濟增長有著重要推動作用，還能夠改善人們的生活質量和推動社會進步。創(chuàng)新可以提高生產效率，降低成本，推動產業(yè)升級和轉型。例如，文化創(chuàng)新可以豐富人們的精神生活，科技創(chuàng)新可以改善醫(yī)療技術和環(huán)境保護，商業(yè)模式創(chuàng)新可以提供更加便捷的服務和商品。創(chuàng)新驅動發(fā)展能夠幫助國家更好地適應全球化和技術革新的挑戰(zhàn)，提升國家競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三段：創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要性
在當今世界，技術進步和全球化浪潮正在改變著世界的面貌，那些不能適應變革的國家將被淘汰出局。在這種背景下，創(chuàng)新驅動發(fā)展變得尤為重要。只有不斷引進新技術，提升自主創(chuàng)新能力，才能在激烈的國際競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新驅動發(fā)展是一個國家實現(xiàn)自主可持續(xù)發(fā)展的必經之路，是實現(xiàn)經濟社會發(fā)展和人民幸福的關鍵。
第四段：中國創(chuàng)新驅動發(fā)展的現(xiàn)狀
中國作為一個發(fā)展中國家，正處于快速發(fā)展的關鍵階段。因此，創(chuàng)新驅動發(fā)展對中國尤為重要。近年來，中國政府提出了創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加大了科技投入和支持創(chuàng)新企業(yè)的力度。中國的創(chuàng)新水平和科技實力也在不斷提高，取得了許多令人矚目的成就。中國的企業(yè)開始瞄準全球市場，通過自主創(chuàng)新和技術轉化來提升其競爭力。然而，中國在創(chuàng)新領域仍然面臨一些挑戰(zhàn)，包括缺乏自主技術研發(fā)和核心創(chuàng)新能力，以及創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新文化的欠缺。
第五段：展望未來，推進創(chuàng)新驅動發(fā)展
為了推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，中國需要從多個方面著手。首先，應加大政府和企業(yè)的創(chuàng)新投入，提高研發(fā)經費和支持創(chuàng)新產業(yè)的政策力度。其次，應加強人才培養(yǎng)和引進，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和建立開放包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，要加強知識產權保護，提高科技創(chuàng)新的需求和質量。最后，要加強國際間的合作與交流，借鑒他國成功的創(chuàng)新經驗，并與世界各國共同推動創(chuàng)新驅動發(fā)展。
總結：通過學習創(chuàng)新驅動發(fā)展史，我深刻地理解到創(chuàng)新對一個國家的發(fā)展至關重要。只有通過不斷創(chuàng)新，才能適應時代的變革，提升國家競爭力和人民的生活質量。中國作為一個發(fā)展中國家，正朝著創(chuàng)新驅動發(fā)展的目標努力前進，我相信在不久的將來，中國將成為創(chuàng)新力量強大的國家，為世界發(fā)展做出更大的貢獻。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇二
＂解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展＂資料
按照省委八屆五次全會精神，省委、市委關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的通知精神，5月15日，xxx廣播電視臺召開了全體黨員干部參加的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動動員大會。
xxx就全臺如何開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動和宣傳報道好全市開展大討論活動情況進行了周密安排并提出具體要求。開展解放思想大討論事關廣電事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展大局，是加強干部隊伍作風建設的重要舉措。通過這次解放思想大討論，真正使全臺上下的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大和省委八屆五次全會，省委、市委關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的通知精神上來；統(tǒng)一到創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展上來；統(tǒng)一到加快發(fā)展，實現(xiàn)廣電大發(fā)展、快發(fā)展的目標上來；統(tǒng)一到正視差距、居安思危、攻堅克難、知難而進，解決實際問題上來；統(tǒng)一到開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。真正形成鼓勵全臺干部職工想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。要做到學習內容要突出、調查研究要深入、查擺整改問題要準確、推動工作要創(chuàng)新、活動要取得實效。要以思想上有新提高、作風上有新轉變、工作上有新起色為標準，搞好大討論活動的檢查驗收。要把解放思想的成效體現(xiàn)在解決事業(yè)發(fā)展中面臨的實際問題上，落實到加快廣電事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展上來。全臺各單位、部門要加強領導，落實責任，領導帶頭，率先垂范，營造氛圍，形成聲勢，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，切實加強對解放思想大討論活動的組織領導。
全體干部職工要積極參與到“大討論”活動中來，深刻領會會議精神，學習先進經驗，提升思想境界，堅持高標定位，明確奮斗目標，把解放思想的實際效果體現(xiàn)在良好的工作狀態(tài)、工作作風和工作落實上，確保全年檔案工作目標順利完成。并就開展好這次活動，提出四點意見：一是把握主題，領會實質。二是精心組織，周密安排。三是緊扣重點，推動工作。四是強化監(jiān)督，轉變作風。全體干部職工要把大討論活動作為當前推動工作、謀求發(fā)展的一個總抓手，深刻把握“大討論”要解決的問題，打破思維定勢和主觀偏見的.束縛，破除思想障礙和體制障礙，樹立創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展、超前主動、可持續(xù)發(fā)展和增強開放五種意識，謀求檔案工作的新發(fā)展。大討論活動要把解放思想、提升境界做為主要方向，敢于高標定位，勇于爭先進位；把轉變作風、狠抓落實做為基本要求，提升作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全局大力弘揚敢為人先、勇于擔當?shù)膹妱菪膽B(tài)，營造提高標桿、比學趕超的濃厚氛圍。
要深刻理解“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”的內涵。在解放思想上下功夫，在改革開放上做文章，并將檔案工作最終落實到實現(xiàn)科學發(fā)展的目標上。要充分認識開展大討論活動的重要意義，充分認清檔案工作面臨的新形勢和新變化，切實轉變傳統(tǒng)思想、落后觀念對檔案事業(yè)發(fā)展的制約，把機關黨員干部的思想高度集中到科學發(fā)展的目標和成果上來，使檔案系統(tǒng)黨員干部在全市的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”學習熱潮中始終走在前列。在組織學習討論活動中要做到“三個快字”：一要快傳達學習；二要快安排部署；三要快組織推進。
一是突出“高”字當參謀。高站位謀事，緊緊圍繞縣委、縣政府及財政中心工作，站在全局的高度思考問題，站在領導的角度謀劃工作，增強系統(tǒng)性和預見性，重點提升綜合文稿、專題調研、公文制發(fā)和信息上報水平。
二是突出“快”字抓落實。強化效率意識，增強時效觀念，緊跟領導決策，抓好督查落實，對重點工作、重要事項即時分解督辦，第一時間報告情況，服務領導決策。
三是突出“勤”字搞服務。人人回顧找差距，深入分析，綜合思考，不斷提高服務水平。高標定位，主動學習先進經驗，提高自身素質和服務水平。
四是突出“嚴”字強管理。在資金分配和項目審批上，就是要充分論證、實事求是，堅決杜絕人情干擾，切實提高決策的科學性、可行性，在收入征管上，就是要處理好依法征管與完成任務的關系，切實做到有一是一、有二是二，不能為了完成任務而完成任務，自覺打造公平公正的財稅收入環(huán)境。
五是突出“和”字樹形象。發(fā)揚團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞整體部署開展工作，進一步提高班子成員間、股室之間和工作人員間的協(xié)作水平。講政治、顧大局，相互理解、相互關心、相互支持、相互幫助，自覺維護全局形象。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇三
解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展教師學習心得體會
根據(jù)中共st市委印發(fā)《關于在全市開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》的通知精神，我們學校緊緊圍繞“全省最好，全國一流”，這個主題，認真貫徹落實好市委的統(tǒng)一部署，深入查找制約爭先進位的的實際問題和思想障礙，努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作作風的新轉變，為全市實現(xiàn)科學發(fā)展、爭先進位的目標奠定堅實的基礎。通過學校組織的學習,我有以下幾點體會:
一、勤于學習。
要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十八重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地適應工作的需要。
二、善于思考。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作需要，積極思考如何打開新的.工作局面。
三、勇于實踐。
牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是切實提高jjj數(shù)據(jù)質量。緊緊圍繞“數(shù)據(jù)真實、服務優(yōu)質”這個核心，大膽地探究jjj方法制度的改革。對關系到全局的重要指標，實行動態(tài)監(jiān)測，做到早謀劃、早控制，用科學的評估手段和方法，對其進行嚴格的審核把關。其次在不斷提高數(shù)據(jù)質量的前提下，提高對經濟運行情況敏銳的洞察能力，注重分析研究新情況、新問題，多出精品分析。展現(xiàn)優(yōu)質服務水平和業(yè)務素質及工作能力，為全局工作增光添彩。
三要敢于轉變。在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
只要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為jjj事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦！
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇四
解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展階段總結
按照xx區(qū)委對解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展大討論活動的安排部署，自5月20日以來，xx局把大討論活動作為破解制約、轉型升級、科學發(fā)展的重要抓手，立即組織開展動員部署階段工作，迅速掀起大討論活動的熱潮。現(xiàn)將第一階段活動情況總結如下：
一、開展情況
（一）周密部署，合理安排，迅速把開展大討論活動落到實處。一是領導高度重視，成立組織機構。aa局高度重視，成立了由局長xxx同志任組長，xxx書記為副組長，討論活動領導小組，抽調精干工作人員成立小組辦公室，協(xié)調指導各階段工作。二是結合實際，制訂方案，分階段安排好各項工作。根據(jù)上級安排部署，緊密結合aa局干部思想和工作實際，制定下發(fā)了《關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》，明確了此次活動的重要意義、指導思想和基本原則、組織領導、主要任務和工作安排，確定了大討論指導性題目。
（二）營造良好氛圍，加強理論學習，扎扎實實開展大討論活動。一是召開動員會。5月18日aa局開展中心理論組集中學習活動，傳達貫徹省委八屆五次全會和xx區(qū)解放思想大討論動員會議精神，學習討論周本順等領，導的重要講話，動員部署開發(fā)xx區(qū)解放思想大討論活動，強調全xx區(qū)上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省、市、xx區(qū)委的總體部署上來，以思想的深度解放加快推動發(fā)展轉型升級。按照要求，5月18日下午召開了動員會。二是加大宣傳力度。大討論活動領導小組辦公室深揭問題，集思廣益，積極建言，破除制約，努力營造濃厚的輿論氛圍，調動社會各界的積極性和主動性，形成全社會參與大討論的生動局面。
（三）結合實際，合理安排，注重實效，用工作成效促進學習提高。aa局把大討論活動與安全生產工作緊密結合起來，克服工作任務重、工作繁忙的困難，堅持集中學習與自學相結合，在組織一次集中理論學習活動的基礎上，按照學習計劃采取靈活多樣的方式積極抓好自學，對于規(guī)定的文件材料，注意做好眉批，認真做筆記；并通過閱讀相關書籍、上網(wǎng)查找資料、觀看電視等，拓寬學習領域，深化學習效果。白天忙于工作，絕大部分干部都能經常利用晚上、周六和周日休息時間進行自學，真正做到工作、學習兩不誤，雙促進。
二、取得的'初步效果
經過積極推動，aa局大討論活動第一階段工作取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：一是思想認識進一步提高。通過第一階段學習研討，廣大黨員干部進一步深化了對新一輪解放思想重要性、緊迫性和必要性的認識，摒棄了aa局發(fā)展比較快、干部思想意識比較超前、開展大討論活動沒有多大必要的思想，加深了對xx區(qū)委決策部署的理解，形成了以新一輪思想大解放推動新一輪高端發(fā)展、綠色崛起的社會共識。二工作作風進一步轉變。aa局以開展大討論活動為契機，深刻剖析工作中存在的突出問題，狠抓工作作風建設，進一步提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇五
5月8日，二公司在本部開展“解放思想創(chuàng)新管理我為企業(yè)發(fā)展獻一計暨‘五四’表彰”學習討論活動，東莞麻涌、沙田、立沙項目部聯(lián)合制作了“分包隊伍的選擇及分包管理”建議文章參加了討論。
在未來的施工企業(yè)競爭中，競爭能力不僅體現(xiàn)在施工管理、技術能力上，還體現(xiàn)在總承包商是否擁有“穩(wěn)定、高效”的分包隊伍。
隨著公司規(guī)模日益擴大，逐步向管理型企業(yè)發(fā)展，分包隊伍的管理日益重要，我們不僅要引進好的分包隊伍，還要在施工過程中對分包隊伍進行良好的管理。
一、舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進
分包隊伍的好壞直接影響公司的管理效率和管理效益，同時也是影響公司履約能力的重要因素。因此舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進非常的的必要。為了能夠選擇合格的分包隊伍，可對分包隊進行如下考察：
1、考察分包隊伍的是否擁有已注冊的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證明書、安全生產許可證等。
2、考察分包隊伍的業(yè)績：分包隊伍是否干過同類工程；
4、考察分包隊伍的服務意識及既往服務質量；
5、考察分包隊伍既往施工安全情況的及安全投入情況的；
6、考察分包隊伍的財務能力。
根據(jù)以上情況的進行資料匯總，對分包隊伍進行分類（甲、乙、丙三類：甲類分包隊伍能完成規(guī)模大、要求高、難度大的工程；乙類分包隊伍能完成規(guī)模較小、施工水平要求不高的工程；丙類分包隊伍為不合格單位，不予錄用），形成檔案文件。在舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進中以便對各個分包隊形成合理的評估。
二、對分包隊伍的管理
1、對分包隊伍的管理其實是一個自我管理及提高的過程。
要管理好分包隊伍，首先要做好自我團隊的'管理。我們的管理個人不僅要有過硬的技術，還要有較強的責任心。對于每個管理團隊來說，我們要將公司優(yōu)良的企業(yè)文化展現(xiàn)在分包隊伍面前，以一個緊密團結的。體來面對分包隊伍，并在管理過程中不斷提高。
2、充分考慮分包隊伍的立場及特點，針對性的進行管理。
我們一定要在施工管理過程中充分考慮分包隊的利益，根據(jù)其不同特點。取不同的管理措施，以達到更高的管理效率；根據(jù)公司現(xiàn)有分包隊的情況的，可將其分為如下三種類型：
1類型：有技術有管理有一定的施工經驗（如：深圳招商港灣）
2類型：無技術、無管理、無經驗（如：東莞江樺裝飾有限公司）
3類型：勞務分包，有一定的施工經驗。（如：汕頭達濠）
對于1類型的分包隊伍重點進行質量及進度控制，對于2類型的分包隊伍既要在技術上給予支持，又要注重過程中的質量、進度及安全控制，應充分發(fā)揮所長，比如財務能力等；對于3類型的分包隊伍，最重要的一點是技術上的支持和施工過程中的配合。
3、施工過程中對分包隊伍的考核
分包施工，最擔心的是工程安全、質量以及進度。為此，項目部在為分包隊提供技術支持的同時，嚴格進行安全、質量及進度控制，使分包隊做好每道工序?？蓮娜缦聨c進行考核：
（1）、進行總體考核（可每周進行一次，并在例會上以ppt的方式向各分包隊展示）
1）、安全（安全隱患的存在、更改情況的）；
2）、質量（質量控制的情況的以及更改情況的）；
3）、進度（進度情況的及原因分析）。
4）、內業(yè)資料情況的；
（2）、現(xiàn)場施工管理過程中考核
（3）、建立獎罰機制
在我們選擇分包隊伍的同時，分包隊伍也在選擇總承包商，因此我們要保留有實力的分包隊伍，在處理雙方關系上應堅持“雙方共贏”的原則。建立獎勵機制，對于優(yōu)秀的分包隊伍應給予一定的獎勵或合同價格的優(yōu)惠等。當然有獎必有罰，對于不符合施工要求，在施工過程中出現(xiàn)錯誤的分包隊伍進行處罰，甚者公布批評、永不錄用。
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創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇六
要提高教育質量，首先是提高教師隊伍的素質。開展爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動是各級教育工會服從服務于黨和國家的中心工作以及教育改革發(fā)展大局的重要舉措。我區(qū)教育工會在黨工委的領導下解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷探索出具有教育系統(tǒng)特色、適合教師需要的工會創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動的新路子。
1.豐富載體，拓展內涵。
崇川區(qū)教育工會在前幾年建設的基礎上，不斷鞏固名師導師團建設、新五朵金花遴選、168青藍工程推進、志愿者崇川教育分站建設、情系西部活動、勞模創(chuàng)新工作室引領等工作取得的成果，繼續(xù)從理念引領、業(yè)務指導、制度保障三個維度加強名師鍛造，充分發(fā)揮名師個體、群體在崇川教育中的引導作用，促進教師的成長與發(fā)展，推進崇川教育均衡發(fā)展。
我們還將創(chuàng)建“工人先鋒號”、教師基本功競賽以及多種形式的科技創(chuàng)新、師德標兵和師德先進集體的評選表彰等活動結合起來，項目設置和活動內容緊跟學科發(fā)展前沿，緊貼學校教學和教師業(yè)務能力的提高，并將之融入學校的中心工作。用教師職業(yè)技能大比武的形式提高整個教師隊伍的業(yè)務水平。
2.擴大規(guī)模和層次，提高效果。
我區(qū)將教育系統(tǒng)的建功立業(yè)活動納入工會系統(tǒng)建功立業(yè)活動的總體布局，并將獲獎者納入各級政府的表彰，提高表彰的含金量，從而更加有力地激勵廣大教師自覺提高業(yè)務素質，實現(xiàn)崗位建功立業(yè)。對在建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績的教師，加大在績效考核、評先評優(yōu)等方面激勵力度。
今年，我區(qū)教育工會在局黨工委的領導下，聯(lián)合教體局基教科先后開展了各學科的青年教師基本功及教學競賽，從單個學科、層次向多個學科、層次展開，提高教師的參與面。并對在比賽中有突出成績的在“建功立業(yè)”、“工人先鋒號”等評選中，優(yōu)先予以考慮。
要提高教育質量，其次要認識到教職工是學校真正的主人。要充分保障教職工的主人翁權利，讓他們參與學校的管理，大家參政議政、群策群力，才能提高學校的管理質量。
維護教職工權益是教育工會的基本職責。教育工會實行依法維權，就是要把法律規(guī)定的教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利落到實處。在新形勢下，我區(qū)教育工會拓寬工作視野，創(chuàng)新工作思路，積極探索和豐富教職工參政議政的形式，充分調動教職工參與學校民主管理的積極性。
1.建立落實教代會職權的工作機制。
教代會是學校民主管理的基本形式，現(xiàn)已在各級各類學校普遍推行。但是在教代會職權的落實方面卻存在著被虛化的問題。因此我區(qū)教育工會著力推廣教代會表決制，建立教代會提案的落實機制，實行教代會民主評議結果與領導干部獎懲和任免掛鉤制度，推行代表巡視制度，確保教代會職權得到落實，使民主管理不流于形式，不斷提高學校民主管理質量。
2.建立學校與教職工的溝通平臺。
對于涉及教職工權益的普遍問題，各學校建立教職工與學校的直接溝通機制，把建立“校務公開咨詢平臺”、“教職工與校領導懇談會”等作為教代會閉會期間，學校與教職工日常溝通的補充渠道。
3.建立維權維穩(wěn)、表達教職工訴求的網(wǎng)絡平臺。
在信息化時代的今天，各級教育工會要善于運用網(wǎng)絡手段來開展工作，以提高工作效率，占領工作陣地。在局黨工委的領導下我區(qū)教育工會建立了“局長（校長）電子信箱”等網(wǎng)絡平臺，收集民意，化解矛盾，宣傳黨的政策，密切黨群關系。同時在學校傳達室外懸掛實體“意見箱”，讓不愿面對面交流又不太熟悉網(wǎng)絡操作的教職工有表達自己意見的渠道。
幫扶困難教職工、為教職工辦好事、辦實事，是各級教育工會服務與聯(lián)系教職工的重要工作，也是增強教育工會凝聚力和影響力的有效途徑。當前教職工的社會保障水平比農民、工人高得多，在工資、醫(yī)療等方面基本等同于國家機關的公務員。大多數(shù)教職工在正常情況下生活、工作是有保障和相對穩(wěn)定的。當前少數(shù)教職工因病致貧、因災致貧，舉債維持生計的問題比較突出。但是現(xiàn)有的社會保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫(yī)和災后重建過程中的大量資金需求，工會組織常規(guī)的幫扶手段和標準無法使其解困。這是當前各級教育工會面臨的一個工作難題。
我區(qū)教育工會牢固樹立群眾觀念，懷著對教職工深厚的感情，在做好送溫暖工程等傳統(tǒng)的工會幫扶工作的同時，把工作重心轉向推動幫扶工作走社會化的發(fā)展道路上。拓寬視野，采取各種有效的措施，整合和利用政府、社會各個方面的資源，廣泛動員社會力量，加大對特困教職工的幫扶力度，切實解決好特困教職工的燃眉之急。
1.建立特困教職工救助基金。
采取教育部門、財政部門和工會經費給予補助、教師個人捐助、有關單位和社會愛心人士贊助等辦法來籌措特困教職工救助基金，積極爭取政府和社會的支持，建立起幫扶特困教職工的長效機制。對退休教職工，特別是鰥寡孤獨的，采用定期與不定期的幫扶，并充分結合江海志愿者對他們進行關心慰問。
2.加強教職工的自我保障意識。
長期以來公辦學校教職工的醫(yī)療等方面的保障主要是由國家或學校統(tǒng)包，導致教職工參與社會保障的意識淡薄。因此，我區(qū)教育工會加大宣傳力度，轉變教職工消費觀念，增強教職工參與社會保障的意識，引導教職工通過個人購買商業(yè)醫(yī)療保險、財產保險等方式，增強自身抵抗突發(fā)性重大疾病、重大災害的能力。
四、提升活動效能，抓好職工之家的建設力度，提高教職工的幸福感與責任感
基層工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者?；鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。
1.抓住根本，立足于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準切入點和結合點，這樣才有更為有效地利用工會活動提升教職工的幸福感與責任感。比如：將周三政治學習的時間拿出一兩次為老師們進行心理疏導，做好減壓工作，為接下來緊張的工作來一碗心靈雞湯，會提高教職工的工作效率。
3.抓住關鍵，致力于提高工會工作整體水平。我區(qū)教育工會從多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。
綜上所述，我區(qū)教育工會在“新”字上求突破，努力做到內容新，隨著時代的發(fā)展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇七
為了使我市走在全省改革發(fā)展的前面，市委、市政府廣泛開展了解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展的學習討論活動。根據(jù)局隊的總體部署，本人積極參加了局隊組織的學習活動，通過學習，對解放思想，優(yōu)化環(huán)境活動與貫徹落實黨的 xx 屆 x 中全會精神及 tss 實現(xiàn)六個走在全省前面之間的內在聯(lián)系有了深刻的認識。回顧第一階段的學習活動，結合自己的本職工作，有以下幾點體會：
新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對企業(yè)jjj 人員時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作。五是保密性。jjj 具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。只有轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，全心全意的搞好 jjj工作，為領導決策提供更多更好的建設性分析。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇八
創(chuàng)新驅動理論是一種新的理論，它認為創(chuàng)新是經濟發(fā)展的關鍵，而且創(chuàng)新是由知識和技術進步推動的。我認為這個理論非常有意義，因為它可以指導我們在有限的資源下實現(xiàn)經濟轉型和升級。接下來，我將詳細解釋我對創(chuàng)新驅動理論的體會和看法。
第一段：引言
創(chuàng)新驅動理論是世界各國的經濟創(chuàng)新發(fā)展中非常重要的理論。創(chuàng)新是驅動社會、經濟成長和走向成功的能量，正因為有了創(chuàng)新，才有了新的科技成就，才能提升質量，進一步提高計劃和工作效率。同時，隨著時代變化和科技進步，創(chuàng)新也由原來的技術創(chuàng)新發(fā)展到管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，以及戰(zhàn)略創(chuàng)新等多個方面，創(chuàng)新也變得更加廣泛和多樣化。
第二段：創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要性
創(chuàng)新驅動發(fā)展是任何一個企業(yè)、一個城市、一個國家和整個世界所必需的，他們都需要不斷地創(chuàng)新、提升自身，使自身更快速適應環(huán)境、行業(yè)的變化，以保持自身的競爭力和優(yōu)勢。在當前經濟形勢下，企業(yè)降低成本、提升效率的需求越來越強烈，優(yōu)化資源配置也是促進企業(yè)創(chuàng)新乃至整個經濟發(fā)展的重要動力。
第三段：創(chuàng)新驅動理論實踐的例子
創(chuàng)新驅動理論出現(xiàn)以來，在中國和其他發(fā)達國家都得到了廣泛的應用。我國高鐵、國產芯片、網(wǎng)絡支付等各種各樣的示范項目都是基于創(chuàng)新驅動理論的實踐。例如，5G技術、人工智能等都是在創(chuàng)新驅動下快速發(fā)展的，這些新型技術不僅改變了人們生活的方式，也給經濟發(fā)展注入了新的動力。
第四段：創(chuàng)新驅動理論面臨的挑戰(zhàn)
雖然創(chuàng)新驅動理論給人們帶來了許多好處，但它也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，資源不均衡和創(chuàng)新能力不足是制約創(chuàng)新驅動理論發(fā)展的主要因素。其次，眾多創(chuàng)新項目都需要巨大的投入，這會對經濟運轉造成一定的壓力。最后，面對復雜的市場競爭和技術瓶頸，企業(yè)必須不斷探索創(chuàng)新新方向，才能加強市場競爭力。
第五段：結語
總之，創(chuàng)新驅動理論是科技進步和經濟發(fā)展的重要推動力，它不僅帶給我們更高效的生產力，而且給人們帶來了更多的樂趣和希望，是人們寶貴的財富。同時，創(chuàng)新將繼續(xù)為我們帶來新的可能性，我們應該不斷從各個角度和方面開展更深入的研究，加快現(xiàn)代化進程，推動創(chuàng)新驅動理論取得更大成就，更好地造福人類社會。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇九
企業(yè)的成長，有三條路線：一是通過企業(yè)的并購(m&a)擴張，一是企業(yè)順其自然有機性的成長，另外一條便是創(chuàng)新，正如美國著名的經濟管理學家彼得?德魯克所言：企業(yè)經營最基本的，也是賴以生存的兩個功能是市場營銷和創(chuàng)新，其他的都屬于消耗性功能。創(chuàng)新是大多數(shù)企業(yè)唯一的選擇路線。
那么，對于cio而言，通過it創(chuàng)新，追求較高的roi無疑是其本職所在，這不僅可以為cio所在企業(yè)受益，更是cio立足于商業(yè)領域并獲得高回報的根本。但是，關鍵的問題在于企業(yè)已在國內或國外建立起的營銷體系常常對it創(chuàng)新設立了框架，而cio必須要在此框架下進行it創(chuàng)新。換句話說，cio領導的創(chuàng)新必須以企業(yè)的經營架構為基本。
創(chuàng)造還是創(chuàng)新?
立足當前，it創(chuàng)新最大的問題是如何使用資金，換句話說，我們如何能最大化創(chuàng)新投入的收益?在美國波士頓咨詢公司對全球2468位cio的創(chuàng)新調查中，僅有45%的cio對創(chuàng)新的roi滿意，大部分的cio認為投入遠大于收益。之所以會產生這樣的結果，筆者認為其中最大的原因是多數(shù)cio并非真正理解創(chuàng)新，有時甚至是曲解。
具體來講，cio常?；煜齽?chuàng)造和創(chuàng)新。創(chuàng)造是一種新的以及靈機一動行為，創(chuàng)新卻是一個通過知識的學習和使用來獲得回報的過程。比如程序員編寫程序，如果他采用自己的一套新思維編寫，而且效果很好，那這就是創(chuàng)造。如果他有個比較好的主意加入到自己的編寫過程中，并取得成功，這就是創(chuàng)新。過程對創(chuàng)新很重要。看看我們周圍的一些失敗的it創(chuàng)新無不是因為過程上出了問題：團隊文化反對冒險，項目開發(fā)期限大大拖延以及缺少與公司的溝通等等。
如何實現(xiàn)it驅動創(chuàng)新
問題的關鍵就是企業(yè)在上馬erp之前沒有好好的考慮過erp能否為企業(yè)所用，能否為企業(yè)創(chuàng)新提供支持。(這方面的詳細闡述請查閱筆者在本網(wǎng)站的另一篇文章《中小企業(yè)的erp失敗之因》)
筆者認為it要想成功成為企業(yè)創(chuàng)新推動器，cio必須做到以下幾點
首先，苦練基本功。如果cio沒有扎實的技術功底，很難促使it成為企業(yè)的有利支持。另外，cio不僅要真正能夠漂亮的工作，也要讓別人真實的感覺到這一點。許多it專家陷入困境的直接原因就是沒有做到讓別人感知。
再者，cio要用商業(yè)的視角領導it，要把技術轉換為賺錢的機會。面對只關心企業(yè)損益表(p&l)的股東，cio要能清楚明白的說明it如何能夠幫助企業(yè)賺得更多的利潤。一些cio認為自己跟不上企業(yè)高層的腳步，原因就在于高層對it的商業(yè)表現(xiàn)不認同，或是it不能夠以商業(yè)的視角理解企業(yè)的經營決策。比如，對于問題是“我們的產品正在喪失市場份額”的情況，cio應當把這句話翻譯成：“我們要采用什么方法獲得高價值的信息，以提升我們的產品?”或者“我們需要什么it系統(tǒng)使我們更有效率?”筆者常常鼓勵一些cio，無論在什么時候和企業(yè)高層交談，都不要忘記準備兩個具體的省錢或賺錢的建議，而這些建議要建立在it能夠支持企業(yè)經營戰(zhàn)略以及it能夠化技術知識為機會的基礎上。
在此,我們可以看到許多國際上的大公司在這方面的成功之處:fedex通過開發(fā)出一種打印機驅動程序，為經常出差的商業(yè)客戶提供打印業(yè)務，免去了這類客戶在異地到處尋找打印機的麻煩;ibm采用real—time系統(tǒng)隨時和供應商溝通，實現(xiàn)零延遲供應物流等等。相反地，如果cio不能有力做到這一點，企業(yè)將不會要求他或者他領導it為企業(yè)做更多的事，那將是cio的不幸。另外，許多cio沒有把自己的工作重點放在和其他人一起為企業(yè)賺更多的利潤上，這常常是cio不能躋身于企業(yè)決策層的原因。
除了做到以上兩點，cio還必須要做下面的三項工作：
1、cio要清楚地指導企業(yè)高層的議事日程以及他們需要討論的企業(yè)目標。
2、cio要了解目前本企業(yè)it的缺陷以及差距。只有這樣cio才能把握住彌補缺陷，縮小差距的時機。
3、cio要有先決意識，在企業(yè)不得不需要之前，提高企業(yè)it的性能。cio需要是技術精英，并時時關注前沿技術，以此來審視企業(yè)目前的it性能支持企業(yè)目標以及企業(yè)創(chuàng)新。
在此強調，cio在充分了解企業(yè)經營戰(zhàn)略以及經營目標的同時，要時時準備幾個好建議，隨時向合適的企業(yè)領導者清晰闡述，要讓他們認為你所領導的企業(yè)it在關注著企業(yè)經營與it本身的提高。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇十
驅動發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，不論是在個人生活中還是在事業(yè)發(fā)展中，都需要不斷地尋找驅動力來推動自己前進。在這個快節(jié)奏、高競爭的社會中，我們每個人都需要有一份堅定的信仰和目標，同時懂得不斷調整和優(yōu)化自己的發(fā)展路徑。在我多年的個人成長和職場經驗中，我獲得了一些關于驅動發(fā)展的寶貴心得體會。我將在以下五個方面來探討這些心得：明確目標，保持激情，持續(xù)學習，合理規(guī)劃和勇于創(chuàng)新。
第一，明確目標。在驅動發(fā)展中，明確的目標非常重要，它能夠為我們提供方向和動力。有目標能使我們專注于自己想要達到的結果，從而更有動力和決心去實現(xiàn)它們。我們應該每天都要具備一個清晰的目標，并且不斷地審視，調整和優(yōu)化它們，以確保它們和我們的個人價值觀和追求保持一致。只有明確的目標才能把我們驅使向前，助我們在追求發(fā)展的道路上堅定不移。
第二，保持激情。激情是驅動發(fā)展的一劑良藥。它能夠讓我們充滿活力，將我們的潛能發(fā)揮到極致。保持激情意味著我們對自己的工作、學習或事業(yè)發(fā)展抱有極大的熱情和興趣，無論遇到多大的困難或挫折，我們都能夠堅定地前行。我們要保持積極的態(tài)度，找到我們熱愛的事物，并努力將其轉化為持久的動力和動力。只有保持激情，我們才能充分發(fā)揮自己的潛能，取得更好的成果。
第三，持續(xù)學習。學習是驅動發(fā)展的源泉。不論處于何種環(huán)境，都應該時刻保持學習的姿態(tài)，并不斷積累新的知識和技能。學習能夠增加我們的認知和見識，提高我們的競爭力。無論是通過閱讀、課程學習、參加培訓還是與他人交流，都能夠幫助我們更好地驅動自己的發(fā)展。我們應該不斷擴大自己的知識面，培養(yǎng)自己的技能，并將其應用到實際工作和生活中去。只有不斷地學習，我們才能與時俱進，保持競爭力。
第四，合理規(guī)劃。規(guī)劃是驅動發(fā)展的基礎。我們需要制定一份詳盡的規(guī)劃，將自己的目標和行動計劃予以合理安排。規(guī)劃能夠幫助我們有條不紊地進行工作和學習，避免被瑣事和繁雜的安排所困擾。在規(guī)劃中，我們要設定明確的時間表，制定可實施的行動計劃，并在過程中進行不斷審視和調整。只有將規(guī)劃與行動相結合，我們才能夠更有效地驅動自己的發(fā)展。
第五，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是驅動發(fā)展的核心。我們要善于尋找新的解決辦法和方法，勇于嘗試新的思路和時尚。創(chuàng)新能夠幫助我們在發(fā)展中保持活力和競爭力，為我們提供新的機會和發(fā)展前景。我們應該開放思維，與他人進行交流和合作，接受不同的觀點和建議。只有勇于創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中取得更好的發(fā)展。
總結起來，驅動發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們明確目標、保持激情、持續(xù)學習、合理規(guī)劃和勇于創(chuàng)新。只有將這些心得與實際行動相結合，我們才能夠更好地驅動自己的個人發(fā)展，取得更大的成功和成就。我相信，只要我們始終堅持這些原則，我們就能夠在事業(yè)和生活中實現(xiàn)更好的發(fā)展。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇十一
縣委部署開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大環(huán)節(jié)，特別是注重在突出實踐特色、確保實際效果上下功夫，較好地促進了廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)領導班子成員思想觀念的更新和工作作風的轉變，從而收到了堅定發(fā)展信心、理順發(fā)展思路、明確工作重點、推動工作落實的.階段性成果。下步我們將進一步創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容，不斷把大討論活動引向深入。
一是以對標自查為手段，著力破除思想障礙。我鎮(zhèn)將進一步采取參觀考察、座談交流等多種形式，教育引導鎮(zhèn)村兩級黨員干部、企業(yè)廠長經理對照先進找差距，重新確立趕超目標，找準科學發(fā)展定位，凝聚和激發(fā)全鎮(zhèn)上下拼搏進取、務實創(chuàng)新、勇于超越的工作干勁。
二是以解放思想為先導，扎實推進項目建設。一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)毗鄰縣城區(qū)位交通便利，印機工業(yè)園區(qū)配套齊全，骨干支柱產業(yè)特色明顯等多種優(yōu)勢，通過采取成立印機聯(lián)盟、扶持上市融資、協(xié)調金融貸款等渠道，全力幫助企業(yè)破解瓶頸制約，支持現(xiàn)有企業(yè)做大做強。另一方面，緊緊抓住我鎮(zhèn)列入縣工業(yè)園區(qū)擴區(qū)范圍的難得機遇，重點抓好誠遠印機、金天章紙業(yè)、中泰制蓋等3個已簽約億元以上項目的開工建設，同時緊盯北京建材城、大眾汽車4s店、益豪塑料制品等3個億元以上在談項目，積極培育新的經濟增長點。
三是以精品特色為理念，大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。依托鎮(zhèn)內14家農民專業(yè)合作社，進一步制定完善各項獎勵扶持政策，鼓勵農戶不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模。特別是要按照打精品牌、走特色路的總體思路，充分發(fā)揮貓王包尖白菜精品園的核心示范作用，著力推進玉原農民專業(yè)合作社農業(yè)生態(tài)園建設進度，加快150畝津菊標準化生產基地洽談和占地3000畝的“一廊五園一山莊”項目包裝推介進程，通過實施規(guī)?；a、產業(yè)化經營實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收。
四是以改善民生為目標，加快建設幸福鄉(xiāng)村。堅持既打突擊戰(zhàn)又打持久戰(zhàn)，進一步研究制定農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效機制，培育一批高標準樣板村，逐步改變農村臟亂差面貌。年內多渠道籌資800萬元，加強路、水、電等基礎設施建設，不斷改善農民生產生活條件。
五是以黨的建設為保障，不斷提升引領科學發(fā)展能力。一方面，大力加強基層組織建設。充分發(fā)揮彩河東、彩河西等黨建示范村的龍頭標桿作用，力爭帶動更多的村跨入優(yōu)秀基層黨組織行列；積極探索推進非公有制經濟組織黨建工作，進一步加強貓王農民專業(yè)合作社黨支部、印機工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部的規(guī)范化管理，努力在樹典型、出亮點上求突破。另一方面，不斷強化黨員干部教育管理。通過加強學習、健全制度、嚴格獎懲，努力打造一支思想解放、能力突出、作風優(yōu)良、團結協(xié)作的黨員干部隊伍，為推動鎮(zhèn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供智力支持和人力保障。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇十二
同志們：
這次全區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展大會的主要任務是：全面貫徹落實黨的十八屆五中全會、全國科技創(chuàng)新大會和黨中央、國務院關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略等有關文件精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，動員全區(qū)上下牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型xx,為實現(xiàn)“兩個建成”目標提供強大動力。
國運興衰，系于創(chuàng)新。當今世界，新一輪科技革命和產業(yè)變革蓄勢待發(fā)，新的政治力量和經濟體不斷崛起，新的世界格局正在形成，創(chuàng)新是大勢所趨、人心所向。正所謂：“世界潮流浩浩蕩蕩，順之則昌逆之則亡。”誰不能緊跟創(chuàng)新大潮，誰就可能被時代所拋棄。面對來勢迅猛的科技革命大潮，世界各國紛紛把創(chuàng)新作為立國之本，以創(chuàng)新重構競爭新優(yōu)勢。美國出臺《美國創(chuàng)新戰(zhàn)略》，歐盟推出《創(chuàng)建創(chuàng)新型歐洲》，德國制定《工業(yè)4.0戰(zhàn)略計劃實施建議》，日本、韓國提出新增長戰(zhàn)略，俄羅斯、印度、巴西等新興經濟體也相繼推出創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，世界范圍內的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮風起云涌、日新月異，越來越成為綜合國力競爭的重要標志。剛剛結束的g20杭州峰會把創(chuàng)新作為會議四大主題之首，制定《二十國集團創(chuàng)新增長藍圖》，提出實現(xiàn)創(chuàng)新驅動增長、推動新一輪創(chuàng)新革命的現(xiàn)實路徑，為世界經濟重煥生機指明了方向。
黨中央、國務院歷來高度重視創(chuàng)新工作。習近平總書記深刻指出：“不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。如果我們不識變、不應變、不求變，就可能陷入戰(zhàn)略被動，錯失發(fā)展機遇，甚至錯過整整一個時代?！秉h的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全面審視國內外發(fā)展大勢，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，確立創(chuàng)新發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新發(fā)展出臺一系列重大舉措，對創(chuàng)新的重視程度、推進力度前所未有，開辟了我國創(chuàng)新發(fā)展的新境界。今年5月，黨中央、國務院隆重召開“科技三會”（即全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會），對全面貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國進行總部署總動員，習近平總書記、李克強總理在會上作了重要講話。習總書記從戰(zhàn)略和全局的高度，分析了我國科技創(chuàng)新所處的歷史方位、時代定位和國際地位，闡述了中國特色科技創(chuàng)新道路的豐富內涵、目標任務及總體要求，為今后一個時期我國深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略提供了基本遵循和行動指南，我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。
xx是一片崇尚創(chuàng)新、富于創(chuàng)新傳統(tǒng)的熱土。千百年來，我們的先民在水稻栽培、水果培育、青銅冶鑄、建筑、陶瓷、織染、民族醫(yī)藥和水利航運等領域探索創(chuàng)新，取得了許多重要科學突破和發(fā)明創(chuàng)造，銅鼓、壯錦、風雨橋、干欄建筑、興安靈渠、花山巖畫等民族文化瑰寶，充分展示了壯鄉(xiāng)兒女的卓越智慧和創(chuàng)造才能。新中國成立后，特別是改革開放以來，在黨中央、國務院的正確領導和大力支持下，全區(qū)上下奮力創(chuàng)新爭先，扎實推進創(chuàng)新發(fā)展，取得了一批重大創(chuàng)新成果，特別是在世界上最早成功試種秈型雜交水稻、培育出世界首例亞種克隆水牛、研發(fā)出世界首臺可再生空氣混合動力柴油發(fā)動機等等，不僅有力促進了我區(qū)經濟社會發(fā)展，也為國家科技進步作出了應有貢獻。“十二五”末，全區(qū)科技研發(fā)投入、高新技術企業(yè)數(shù)、創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)分別比“十一五”末增長78%、123%、153%,發(fā)明專利申請量、授權量和擁有量增長率連續(xù)四年位居全國前列，高新技術產業(yè)化指數(shù)位居西部第三，這一系列成績的取得，標志著我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展邁上了新臺階。同時也要清醒看到，科技發(fā)展滯后，人才資源緊缺，創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新機制不活，依然是我區(qū)發(fā)展的突出短板。
自治區(qū)黨委十屆六次全會作出了深入實施四大戰(zhàn)略、全面推進三大攻堅戰(zhàn)的部署和安排，創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略被置于首位。深入實施這一戰(zhàn)略，是我區(qū)培育和打造新的經濟增長點、加快縮小與發(fā)達地區(qū)發(fā)展差距的迫切需要，是推進供給側結構性改革、提升經濟發(fā)展質量效益、更好引領經濟發(fā)展新常態(tài)的迫切需要，是補齊發(fā)展短板、增強核心競爭力、把握發(fā)展主動權的迫切需要。全區(qū)上下一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識創(chuàng)新發(fā)展的重要性緊迫性，緊緊抓住世界科技和產業(yè)革命的新機遇，堅持把創(chuàng)新擺在經濟社會發(fā)展全局的核心位置，大力推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，匯聚創(chuàng)新資源，凝聚創(chuàng)新力量，集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，加快形成以創(chuàng)新為引領的經濟體系和發(fā)展模式，努力走出一條具有xx特色的創(chuàng)新驅動發(fā)展之路。這里我著重強調幾個方面的問題。
一、著力振興科技，夯實創(chuàng)新之基
科技是第一生產力，科技創(chuàng)新是各方面創(chuàng)新的核心和基石，抓住科技創(chuàng)新就抓住了牽動發(fā)展全局的牛鼻子。由于各方面原因，我區(qū)科技基礎仍較薄弱。，全區(qū)科技進步貢獻率為48%,綜合科技進步水平指數(shù)為42.1%,低于全國平均水平。加快xx發(fā)展，必先振興科技，這已成為全區(qū)上下的共識。
現(xiàn)代科技包羅萬象，涉及各個領域各個層面。振興xx科技，我們不可能也沒必要全線出擊、面面俱到。必須突出重點，牢牢把握新一輪科技革命和產業(yè)變革大趨勢，堅持從xx區(qū)位條件、資源稟賦、產業(yè)特點、歷史積淀、民生需求等出發(fā)，瞄準最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最具牽引帶動作用的領域集中發(fā)力，加快形成一批展現(xiàn)我區(qū)特色的科技創(chuàng)新成果。自治區(qū)黨委、政府提出“三個堅持、五大突破、七項任務、九張名片”的創(chuàng)新發(fā)展思路，正是基于這樣一種考慮。比如，特色農業(yè)良種培育、海洋生態(tài)生物研究、水產畜牧養(yǎng)殖、柴油發(fā)動機研發(fā)等是我區(qū)科技創(chuàng)新的傳統(tǒng)強項，要繼續(xù)加大研發(fā)投入，吸收現(xiàn)代先進技術，集中推進一批重大科技項目，不斷鞏固提升這些老品牌。又比如，我區(qū)汽車、機械、有色金屬、冶金、成品糖、電子信息以及環(huán)保等產業(yè)在全國占有一定地位，要圍繞這些優(yōu)勢產業(yè)，加緊突破一批關鍵核心技術和裝備，形成xx科技創(chuàng)新的新優(yōu)勢。
科技創(chuàng)新不能亦步亦趨，要敢于從“追趕者”向“并行者”乃至“領跑者”跨越。當前，信息科學、生命科學、物質科學、地球與環(huán)境科學、數(shù)學與系統(tǒng)科學正形成新的科學前沿，信息技術、人工智能、量子通訊、生物科技、新材料、新能源等領域相繼取得革命性突破。隨著大量新理念新技術的出現(xiàn)，一些傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢逐步弱化，數(shù)據(jù)、信息、生態(tài)等新興戰(zhàn)略資源作用日益上升，經濟結構、產業(yè)體系、區(qū)域發(fā)展格局乃至政府管理模式等加速重構。無論國家還是地區(qū)、產業(yè)還是企業(yè)，舊的強者隨時可能被顛覆，新的王者隨時可能加冕。通常說，失敗為成功之母，但不創(chuàng)新進取，成功也會成為失敗之母。想當年，xx曾經創(chuàng)造一大批風光一時、暢銷市場的知名品牌，如今有不少已難覓蹤影了。隨著新技術革命的發(fā)展，技術更新速度不斷加快，技術和產品生命周期大大縮短，技術轉化慢了就會成為“畫餅”,技術更新慢了也會迅速被市場無情地淘汰。當今時代，新技術的研發(fā)和應用固然離不開原有產業(yè)基礎，但許多革命性的技術成果更具有凌駕性和重建性，它能把許多不同發(fā)展水平的產業(yè)和企業(yè)重新置于同一起跑線上。對后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)來說，新技術革命帶來的發(fā)展機遇不是減少了，而是增多了。要敢于搶抓機遇，瞄準科技前沿、緊跟時代潮流，著眼新一代信息技術、智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、生物醫(yī)藥、大健康等戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，重點在云計算及大數(shù)據(jù)、北斗導航、石墨烯、機器人、3d打印、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域超前布局、重點攻關，培育出更多科技“殺手锏”,催生一批具有較強競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)，搶占創(chuàng)新發(fā)展制高點，決不能輸在起跑線上。比如，石墨烯是新材料領域的重點發(fā)展方向，目前石墨烯產業(yè)在我國乃至全球還處于起步階段，我們敢于超前布局，吸引石墨烯領域的頂尖人才前來落戶發(fā)展，建立高水平研究機構和創(chuàng)新中心。今年8月，我們聯(lián)合中國科協(xié)在南寧成功舉辦石墨烯產業(yè)?技術高峰論壇，在國內外產生較大反響。事實證明，只要找準了方向，選對了路子，把握住了時機，我們也可以在前沿科技領域有所作為。
企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要主體。市場需要什么樣的創(chuàng)新，企業(yè)最敏感。只有讓企業(yè)在科技創(chuàng)新大潮中當主力、唱主角，才能從根本上解決科技與經濟“兩張皮”問題。據(jù)統(tǒng)計，20我國全社會研發(fā)投入超過1.4萬億元，其中約80%來自于企業(yè)。近幾年，我區(qū)的玉柴機器、南南鋁、柳工、上汽通用五菱、博世科環(huán)?？萍肌⒐鹆肿哪绝B醫(yī)療器械等企業(yè)通過加強科技研發(fā)，逐漸成長為行業(yè)創(chuàng)新的佼佼者。但總體來看，這樣的創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量仍然偏少、實力仍然偏弱。要進一步強化企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，加強政府服務和引導，把更多創(chuàng)新資源配置到企業(yè)、更多人才引導到企業(yè)、更多項目落戶到企業(yè)，充分調動企業(yè)創(chuàng)新主動性。以重點企業(yè)為核心，加快政產學研用一體化建設步伐，建立市場主導、政策引導、企業(yè)主體、利益共享的產學研合作創(chuàng)新模式，推動企業(yè)與科研機構、高校、社會組織、創(chuàng)客等主體協(xié)同創(chuàng)新。瞪羚是一種跳躍和奔跑能力很強的羚羊，業(yè)界喜歡將高成長中小企業(yè)形象地稱為“瞪羚企業(yè)”,“瞪羚企業(yè)”越多，創(chuàng)新活力就越強、發(fā)展速度就越快。我們要大力實施“瞪羚企業(yè)”培育計劃，以建設xx眾創(chuàng)示范基地、南寧中關村雙創(chuàng)示范基地及柳州、北海國家小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為契機，大力發(fā)展低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間，打造全產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的新型創(chuàng)業(yè)孵化器與加速器，完善創(chuàng)新扶持政策，讓“創(chuàng)新種子”在中小企業(yè)里生根發(fā)芽，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生動局面。
科技創(chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到融資、孵化最后到實現(xiàn)產業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣、相互依存的“生態(tài)系統(tǒng)”.在這個過程中，需要一大批平臺載體作為支撐，促進人才、技術、資金、項目、市場等創(chuàng)新要素集聚集成，放大創(chuàng)新效應。近年來，國家先后批準我區(qū)建立沿邊重點開發(fā)開放試驗區(qū)、沿邊金融綜合改革試驗區(qū)、中國-東盟信息港等創(chuàng)新平臺，要千方百計用足用好用活政策，依托這些平臺大力推進科技創(chuàng)新，結出更多創(chuàng)新果實。發(fā)達地區(qū)經驗表明，地方、企業(yè)與高校、科研院所共同組建研發(fā)機構，是推動科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型升級的一劑良方。要以產業(yè)創(chuàng)新需求為導向，鼓勵企業(yè)、高校、科研院所等創(chuàng)辦或聯(lián)辦具有企業(yè)法人實體、實行市場化運作的產業(yè)技術研究院，破解技術向產業(yè)轉化的瓶頸問題。圍繞重點產業(yè)和重大企業(yè)，打造一批國家級、自治區(qū)級重點實驗室、工程技術研究中心和聯(lián)合研發(fā)中心，帶動高層次人才培養(yǎng)和重大科技攻關及成果產業(yè)化。高新區(qū)既是產業(yè)集聚的園區(qū)，更是科技創(chuàng)新的載體。去年，南寧、柳州和桂林3個國家級高新區(qū)在全國115個高新區(qū)綜合排名首次全部躋身50強，要以此為新起點，積極打造自主創(chuàng)新示范區(qū)和科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)，加緊集聚發(fā)展一批高新技術企業(yè)，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的更大突破。
二、著力深化改革，激發(fā)創(chuàng)新活力
創(chuàng)新需要改革，改革也是創(chuàng)新。習近平總書記指出：“創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、相互支撐，改革只在一個環(huán)節(jié)或幾個環(huán)節(jié)搞是不夠的，必須全面部署，并堅定不移推進?！币讶嫔罨母镓灤┯谖覅^(qū)創(chuàng)新發(fā)展的各領域和全過程，堅決破除各種體制機制障礙，最大限度釋放和激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流。
科研院所和高校是我區(qū)科技創(chuàng)新的重要力量，也是亟待深化改革的重點領域。從科研院所來看，這些年來體制機制改革有了積極進展，一些院所通過改制轉制在市場競爭中脫穎而出，成為創(chuàng)新發(fā)展的尖兵。但總體上看，大多數(shù)公益類或轉制類科研院所還沒有真正解決管理主體過多、管理體制不活、內生創(chuàng)新動力不足、科研成果產業(yè)化模式單一、人才流失嚴重、激勵政策不落實等問題。要堅持問題導向、成果導向，按照分類改革的要求，大力推進“放管服”、治理結構、現(xiàn)代管理制度等改革，加快建設完善法人治理結構，健全規(guī)章制度體系，逐步推進去行政化，不斷增強科研院所活力和競爭力，加快打造具有鮮明特色、先進水平和較大影響力的地方一流科研院所。從高校看，還不同程度存在“官本位”思想濃厚、創(chuàng)新活力不足、產學研脫節(jié)嚴重等突出問題。要穩(wěn)妥推進高校薪酬分配、考核管理等體制機制改革，逐步從身份管理向崗位管理轉變、從固定用人向合同用人轉變，激發(fā)高校創(chuàng)新潛能。無論科研院所改革還是高校改革，擴大自主權都是一個重要方向和目標。李克強總理說得好：“世界上一流的科研機構、一流的.高校、一流的科技成果從來都不是靠政府部門管出來的。”各級黨委、政府及相關部門要充分信任科研院所和高校，既注重加強監(jiān)管又注重提升服務，特別是要在招才引智、選人用人、科研立項、成果處置、編制管理、職稱評審、薪酬分配、設備采購、建設項目審批等方面放心放手，給科研院所和高校以更大的自主權。
科研經費管理制度是各方面普遍關心的熱點難點問題。目前，科研經費管理過死、程序過嚴、手續(xù)過多、“重物輕人”等現(xiàn)象不同程度存在。科技創(chuàng)新有其自身規(guī)律，要盡快改革和創(chuàng)新科研經費使用和管理方式，既確保經費合法合理有效使用，又充分體現(xiàn)科技工作者智力價值，真正讓經費為人的創(chuàng)造性活動服務，而不能讓人的創(chuàng)造性活動為經費服務。加強科研經費管理頂層設計，強化第三方監(jiān)管，健全專家評審制度，完善項目管理信息系統(tǒng)，建立科研經費助理制度，精簡程序、簡化手續(xù)，把科研人員從繁瑣的表格和雜碎的事務中解放出來?，F(xiàn)在不管是什么項目，經費管理都是一個模式，死板規(guī)定各項支出比例，這顯然不符合科學規(guī)律。這次我們出臺的“1+6”系列文件，在這方面有了較大突破，要落實好、兌現(xiàn)好這些政策，讓科研經費真正“活”起來。當然，科研經費既要用好用活，也要加強監(jiān)管。必須狠剎揮霍浪費、擠占挪用、騙取冒領科研經費之風，不能讓這個領域成為腐敗的溫床。
創(chuàng)新需要投入，有投入才有回報。年，深圳全社會研發(fā)投入約706億元，占gdp比重達4%以上，接近全國平均水平的2倍，這是新常態(tài)下深圳創(chuàng)新經濟“風景這邊獨好”的奧秘所在。盡管目前我們財力有限，需要用錢的地方也很多，但在創(chuàng)新投入上不能過于小氣。這次《決定》提出，到我區(qū)研發(fā)投入強度要達到2%以上，這是個底線目標，必須不折不扣完成。創(chuàng)新投入需要財政強力支持，但單靠財政只能杯水車薪，一定要創(chuàng)新思路舉措，加快探索建立一個以財政投入為引導、企業(yè)投入為主體、金融市場為支撐的多元化投入體系。各級財政根據(jù)實際需要優(yōu)先保障和合理安排財政科技支出，優(yōu)化整合各項資金配置，逐步增加財政科技投入。全面落實國家鼓勵創(chuàng)新發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新投入積極性。充分發(fā)揮金融對科技創(chuàng)新的杠桿作用，推動設立涵蓋科技成果轉化、科技企業(yè)孵化器等方向的投資基金，拓展多層次資本市場支持創(chuàng)新的功能，大力發(fā)展引進風險投資、天使投資，推動互聯(lián)網(wǎng)金融與創(chuàng)新深度融合，為科技型中小企業(yè)和科技創(chuàng)新研發(fā)提供多元化融資渠道。我區(qū)科技創(chuàng)新既有整體實力不足的問題，也有力量分散、重點不突出等問題。要整合國家、企業(yè)、社會、民間等各方面力量，解決好科技資源配置“碎片化”的問題，把好鋼用在刀刃上，提升創(chuàng)新效率。著力打造南寧、桂林兩個高水平大學集聚區(qū)，重點引導扶持南寧、柳州、桂林、北海及xx大學等基礎較好的城市和高校，發(fā)展創(chuàng)新產業(yè)，打造創(chuàng)新平臺，集聚創(chuàng)新人才，強化產學研合作，增強輻射帶動功能，打造驅動全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力。
科技創(chuàng)新的競爭，歸根結底表現(xiàn)為科技成果商品化、產業(yè)化程度及市場占有率的競爭。這些年我區(qū)在科技應用研究領域上取得不少成果，有的在國內甚至國際上都處于領先水平，但市場化、產業(yè)化跟不上。要面向市場需求，盡快建成集展示、交易、交流、合作、共享于一體的創(chuàng)新成果市場，形成有形與無形、線上與線下、網(wǎng)上與網(wǎng)下互聯(lián)、互動、互補的技術市場體系，打通科技成果轉化的通道。完善科技成果使用、處置和收益管理制度，推動高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合設立技術轉移機構，聯(lián)合推動產業(yè)化項目，突破科技成果和研究產業(yè)化的瓶頸，讓更多科技成果走出“象牙塔”.
習近平總書記指出，“只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權”.當今時代，創(chuàng)新的競爭更多表現(xiàn)為技術和標準的競爭，必須加強對核心技術的保護。世界上第一部保護知識產權的法律是英國的《壟斷法案》，產生于1624年，比英國工業(yè)革命還要早200多年。很多學者認為，正是這一部法律誘發(fā)了英國的工業(yè)革命。改革開放初期，由于知識產權保護觀念不強，我國一些先進技術專利權紛紛被國外惡意搶注，造成巨大經濟損失，教訓十分深刻。我區(qū)部分知名企業(yè)也深受侵權之苦，企業(yè)生產經營受到很大影響。在這個問題上，我們要頭腦清醒，千萬不要以為我區(qū)研發(fā)實力較弱，知識產權保護得松一點，我們就能山寨抄襲、占點便宜，這是典型的短視行為。試想，如果xx能營造一個嚴格保護知識產權的小環(huán)境，將會吸引多少創(chuàng)新人才、創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新技術??？要結合我區(qū)實際，堅持打防并舉、標本兼治，強化立法執(zhí)法機制建設，實施嚴格的知識產權保護制度，完善專利資助和獎勵政策，健全知識產權維權援助體系，讓欺世盜名者付出代價，讓真正創(chuàng)新者實現(xiàn)價值，讓xx成為保護知識產權最好的地區(qū)之一。
三、著力抓好人才，打造創(chuàng)新之魂
人才是事業(yè)之基、創(chuàng)新之魂，創(chuàng)新驅動本質上是人才驅動。沒有人才作支撐，創(chuàng)新的大廈就建不起來。古往今來，誰擁有人才更多，誰就更強大、更有發(fā)言權。以色列僅有800多萬人口，沒有多少自然資源，長期籠罩在戰(zhàn)爭威脅之下，卻是當今世界上最富裕的國家之一，靠的就是人才。在我國歷史上，關于人才的故事不勝枚舉，周公一飯三吐哺、蕭何月下追韓信、劉備三顧茅廬等等，都留下了動人佳話。鄧小平同志曾經說過，“善于發(fā)現(xiàn)人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一?！绷暯娇倳浽缭谌魏颖闭h委書記的時候，就曾廣發(fā)“招賢榜”、興建“招賢館”、建立“人才賬”、大念“人才經”,頒布招賢納士“九條規(guī)定”,親自寫信邀請人才，親自登門拜訪人才，留下許多尊賢重才的美談。xx要發(fā)展，最缺的是人才，最難的是留住人才。必須以更寬廣的視野、更包容的胸懷、更大力度的舉措廣納天下英才，努力建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。
“人才者，求之則愈出，置之則愈匱”.對人才的重視，要著重體現(xiàn)在“求”“用”二字上。很多時候，真正有才的人通常是不會來事、不善營銷的，甚至沒多大名氣。怎么發(fā)現(xiàn)他們？關鍵是要堅持需求導向，根據(jù)xx發(fā)展需要加大靶向引才力度，只要是能為xx創(chuàng)造價值的，為企業(yè)帶來效益的，不管是博士還是“草根”,不管是本土人才還是外來人才，都要一視同仁，避免盲目性、隨意性、功利性，避免唯學歷、唯職稱、唯名氣。華為公司的招聘廣告非常令人震撼：“除了牛人，我們一無所有；除了牛人，我們別無所求。”我們就要學習華為這種人才觀，真心誠意追求人才、愛護人才、關心人才，在職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保障、政策咨詢、戶口遷移等方面提供更加周到細致快捷的服務。
創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。人才不是拿來當擺設、裝門面的，而是要讓他發(fā)揮作用。不管他年紀大小、學歷高低，都要放到合適的崗位上，大膽使用，放手培養(yǎng)。我們不僅要重視引進領軍人才、尖端人才，也要重視培養(yǎng)和引進一批年紀輕、思維活躍、視野開闊、創(chuàng)新能力和動手能力強的團隊骨干和中堅力量，造就一批能長期植根和服務xx的創(chuàng)新人才。人才是有成長規(guī)律的，有的領域二三十歲就能出重大成果，有的領域則需要經過多年潛心研究才能達到一定水準，不能搞一刀切。我們既不能拔苗助長，也不能等到“廉頗老矣，尚能飯否”的時候才想起使用。人才往往有一定個性，有些個性會帶來一些“小毛病”,不能吹毛求疵、求全責備，要能寬容他們、善待他們，讓他們施展才干、發(fā)揮所長。
人才政策要更加靈活、更加務實，對發(fā)展亟需的杰出人才，要舍得開優(yōu)惠條件，舍得投入，拆除圍墻、降低門檻、敞開大門，開辟人才引進的“綠色通道”.充分發(fā)揮企業(yè)、高校、科研院所的主體作用，鼓勵他們引進領軍人才，特別是高端人才團隊。xx科學院、xx農科院、xx大學等科研機構和高校是我區(qū)引進國內外高端人才的重要載體，為我區(qū)人才引進工作作出了重要貢獻，要賦予他們一些先行先試政策，使他們在人才引進方面更好發(fā)揮示范帶頭作用。各級領導干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，讓xx成為各類英才薈萃的寶地。
四、著力解放思想，增強創(chuàng)新自信自覺
推進創(chuàng)新發(fā)展，歸根結底靠解放思想、更新觀念。思想的疙瘩解不開，創(chuàng)新的大門就永遠打不開?；仡櫸覅^(qū)發(fā)展歷程，可以得出這樣一個基本結論：什么時候思想解放，什么時候創(chuàng)新成果就多，發(fā)展就快；什么時候思想不解放，什么時候創(chuàng)新成果就少，發(fā)展就慢。解放思想永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。改革開放30多年過去了，盡管我們在解放思想、開放創(chuàng)新上有了一定進步，但思想觀念上的差距仍然是我區(qū)同發(fā)達地區(qū)的最大差距，思想觀念上的障礙仍然是制約我區(qū)發(fā)展的最大障礙。反映在創(chuàng)新問題上，一是不敢創(chuàng)新，認為xx是后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，缺乏資金、技術和人才，滿足于有樣學樣，怕冒創(chuàng)新風險，怕?lián)∝熑?。二是不想?chuàng)新，害怕創(chuàng)新“革自己的命、動自己的奶酪”,安于現(xiàn)狀，消極懈怠，推諉扯皮，坐吃山空，創(chuàng)新舉措出不了臺、創(chuàng)新政策落不了地。三是不會創(chuàng)新，不注重學習、不研究政策、不熟悉情況，面對創(chuàng)新大潮要么不知所措、要么胡亂作為，錯失良機。
唐代大文學家韓愈曾講過：“悅乎故不能即乎新者，弱也。”意思是沉溺于舊事物舊方法，不能接受新事物新方法，是懦弱的表現(xiàn)。在創(chuàng)新問題上，我們要更加自信自強，按照習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的要求，大膽支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，只要是符合五大發(fā)展理念要求的都可以大膽探索，只要是其他兄弟省份實踐成功的做法和經驗都可以大膽借鑒，只要是有利于推動我區(qū)科學發(fā)展的都可以大膽作為，大力培育具有xx特色的創(chuàng)新文化，最大限度調動全社會改革創(chuàng)新積極性，力爭把xx打造成為創(chuàng)新政策活、創(chuàng)新環(huán)境好、創(chuàng)新效率高的創(chuàng)新沃土。健全激勵保障機制，完善容錯糾錯機制，進一步營造鼓勵成功、寬容失敗的環(huán)境和氛圍，讓創(chuàng)新人才敢于大膽試大膽闖大膽干，沒有后顧之憂。
這次出臺的文件改革力度很大，創(chuàng)新點比較多，有不少政策措施本身就有創(chuàng)新性和探索性，會后請各地各有關部門盡快出臺實施意見、細化推進方案、明確責任分工，確保政策落地生根見到實效。各級黨委和政府要肩負起領導和組織創(chuàng)新發(fā)展的責任，善于調動各方面創(chuàng)新要素，善于發(fā)揮各類人才積極性，共同為創(chuàng)新發(fā)展獻計出力。各級領導干部要主動適應創(chuàng)新、認真學習創(chuàng)新、大膽推進創(chuàng)新，始終走在創(chuàng)新前列，努力成為全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的支持者、參與者、引領者。
同志們，時代呼喚創(chuàng)新、發(fā)展需要創(chuàng)新、創(chuàng)新決定未來。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，全力建設創(chuàng)新型xx,讓創(chuàng)新真正成為引領xx發(fā)展、加快實現(xiàn)“兩個建成”目標的第一動力！
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇一
在當今世界，創(chuàng)新已經成為國家發(fā)展的關鍵要素，對于一個國家的競爭力和可持續(xù)發(fā)展至關重要。中國作為一個發(fā)展中國家，正積極推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)新來推動經濟增長和社會進步。通過學習創(chuàng)新驅動發(fā)展史，我深刻地領悟到創(chuàng)新的價值和意義，并且體會到了創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要性。
第一段：創(chuàng)新驅動發(fā)展歷史概述
創(chuàng)新驅動發(fā)展不是近代才有的概念，它在人類發(fā)展的各個歷史階段都有著重要的地位和作用。古代的農具、兵器、造紙術等都是人類社會創(chuàng)新驅動發(fā)展的產物。然而，現(xiàn)代創(chuàng)新驅動發(fā)展的概念最早出現(xiàn)在西方國家，特別是在工業(yè)革命期間。工業(yè)革命的爆發(fā)極大地推動了人類社會的進步和經濟的發(fā)展，為以后的創(chuàng)新驅動發(fā)展打下了基礎。隨著時代的發(fā)展，創(chuàng)新驅動發(fā)展成為一個國家維持競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。
第二段：創(chuàng)新驅動發(fā)展的價值和意義
創(chuàng)新驅動發(fā)展不僅僅對經濟增長有著重要推動作用，還能夠改善人們的生活質量和推動社會進步。創(chuàng)新可以提高生產效率，降低成本，推動產業(yè)升級和轉型。例如，文化創(chuàng)新可以豐富人們的精神生活，科技創(chuàng)新可以改善醫(yī)療技術和環(huán)境保護，商業(yè)模式創(chuàng)新可以提供更加便捷的服務和商品。創(chuàng)新驅動發(fā)展能夠幫助國家更好地適應全球化和技術革新的挑戰(zhàn)，提升國家競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三段：創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要性
在當今世界，技術進步和全球化浪潮正在改變著世界的面貌，那些不能適應變革的國家將被淘汰出局。在這種背景下，創(chuàng)新驅動發(fā)展變得尤為重要。只有不斷引進新技術，提升自主創(chuàng)新能力，才能在激烈的國際競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新驅動發(fā)展是一個國家實現(xiàn)自主可持續(xù)發(fā)展的必經之路，是實現(xiàn)經濟社會發(fā)展和人民幸福的關鍵。
第四段：中國創(chuàng)新驅動發(fā)展的現(xiàn)狀
中國作為一個發(fā)展中國家，正處于快速發(fā)展的關鍵階段。因此，創(chuàng)新驅動發(fā)展對中國尤為重要。近年來，中國政府提出了創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加大了科技投入和支持創(chuàng)新企業(yè)的力度。中國的創(chuàng)新水平和科技實力也在不斷提高，取得了許多令人矚目的成就。中國的企業(yè)開始瞄準全球市場，通過自主創(chuàng)新和技術轉化來提升其競爭力。然而，中國在創(chuàng)新領域仍然面臨一些挑戰(zhàn)，包括缺乏自主技術研發(fā)和核心創(chuàng)新能力，以及創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新文化的欠缺。
第五段：展望未來，推進創(chuàng)新驅動發(fā)展
為了推進創(chuàng)新驅動發(fā)展，中國需要從多個方面著手。首先，應加大政府和企業(yè)的創(chuàng)新投入，提高研發(fā)經費和支持創(chuàng)新產業(yè)的政策力度。其次，應加強人才培養(yǎng)和引進，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和建立開放包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，要加強知識產權保護，提高科技創(chuàng)新的需求和質量。最后，要加強國際間的合作與交流，借鑒他國成功的創(chuàng)新經驗，并與世界各國共同推動創(chuàng)新驅動發(fā)展。
總結：通過學習創(chuàng)新驅動發(fā)展史，我深刻地理解到創(chuàng)新對一個國家的發(fā)展至關重要。只有通過不斷創(chuàng)新，才能適應時代的變革，提升國家競爭力和人民的生活質量。中國作為一個發(fā)展中國家，正朝著創(chuàng)新驅動發(fā)展的目標努力前進，我相信在不久的將來，中國將成為創(chuàng)新力量強大的國家，為世界發(fā)展做出更大的貢獻。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇二
＂解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展＂資料
按照省委八屆五次全會精神，省委、市委關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的通知精神，5月15日，xxx廣播電視臺召開了全體黨員干部參加的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動動員大會。
xxx就全臺如何開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動和宣傳報道好全市開展大討論活動情況進行了周密安排并提出具體要求。開展解放思想大討論事關廣電事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展大局，是加強干部隊伍作風建設的重要舉措。通過這次解放思想大討論，真正使全臺上下的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大和省委八屆五次全會，省委、市委關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的通知精神上來；統(tǒng)一到創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展上來；統(tǒng)一到加快發(fā)展，實現(xiàn)廣電大發(fā)展、快發(fā)展的目標上來；統(tǒng)一到正視差距、居安思危、攻堅克難、知難而進，解決實際問題上來；統(tǒng)一到開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。真正形成鼓勵全臺干部職工想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。要做到學習內容要突出、調查研究要深入、查擺整改問題要準確、推動工作要創(chuàng)新、活動要取得實效。要以思想上有新提高、作風上有新轉變、工作上有新起色為標準，搞好大討論活動的檢查驗收。要把解放思想的成效體現(xiàn)在解決事業(yè)發(fā)展中面臨的實際問題上，落實到加快廣電事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展上來。全臺各單位、部門要加強領導，落實責任，領導帶頭，率先垂范，營造氛圍，形成聲勢，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，切實加強對解放思想大討論活動的組織領導。
全體干部職工要積極參與到“大討論”活動中來，深刻領會會議精神，學習先進經驗，提升思想境界，堅持高標定位，明確奮斗目標，把解放思想的實際效果體現(xiàn)在良好的工作狀態(tài)、工作作風和工作落實上，確保全年檔案工作目標順利完成。并就開展好這次活動，提出四點意見：一是把握主題，領會實質。二是精心組織，周密安排。三是緊扣重點，推動工作。四是強化監(jiān)督，轉變作風。全體干部職工要把大討論活動作為當前推動工作、謀求發(fā)展的一個總抓手，深刻把握“大討論”要解決的問題，打破思維定勢和主觀偏見的.束縛，破除思想障礙和體制障礙，樹立創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展、超前主動、可持續(xù)發(fā)展和增強開放五種意識，謀求檔案工作的新發(fā)展。大討論活動要把解放思想、提升境界做為主要方向，敢于高標定位，勇于爭先進位；把轉變作風、狠抓落實做為基本要求，提升作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全局大力弘揚敢為人先、勇于擔當?shù)膹妱菪膽B(tài)，營造提高標桿、比學趕超的濃厚氛圍。
要深刻理解“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”的內涵。在解放思想上下功夫，在改革開放上做文章，并將檔案工作最終落實到實現(xiàn)科學發(fā)展的目標上。要充分認識開展大討論活動的重要意義，充分認清檔案工作面臨的新形勢和新變化，切實轉變傳統(tǒng)思想、落后觀念對檔案事業(yè)發(fā)展的制約，把機關黨員干部的思想高度集中到科學發(fā)展的目標和成果上來，使檔案系統(tǒng)黨員干部在全市的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”學習熱潮中始終走在前列。在組織學習討論活動中要做到“三個快字”：一要快傳達學習；二要快安排部署；三要快組織推進。
一是突出“高”字當參謀。高站位謀事，緊緊圍繞縣委、縣政府及財政中心工作，站在全局的高度思考問題，站在領導的角度謀劃工作，增強系統(tǒng)性和預見性，重點提升綜合文稿、專題調研、公文制發(fā)和信息上報水平。
二是突出“快”字抓落實。強化效率意識，增強時效觀念，緊跟領導決策，抓好督查落實，對重點工作、重要事項即時分解督辦，第一時間報告情況，服務領導決策。
三是突出“勤”字搞服務。人人回顧找差距，深入分析，綜合思考，不斷提高服務水平。高標定位，主動學習先進經驗，提高自身素質和服務水平。
四是突出“嚴”字強管理。在資金分配和項目審批上，就是要充分論證、實事求是，堅決杜絕人情干擾，切實提高決策的科學性、可行性，在收入征管上，就是要處理好依法征管與完成任務的關系，切實做到有一是一、有二是二，不能為了完成任務而完成任務，自覺打造公平公正的財稅收入環(huán)境。
五是突出“和”字樹形象。發(fā)揚團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞整體部署開展工作，進一步提高班子成員間、股室之間和工作人員間的協(xié)作水平。講政治、顧大局，相互理解、相互關心、相互支持、相互幫助，自覺維護全局形象。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇三
解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展教師學習心得體會
根據(jù)中共st市委印發(fā)《關于在全市開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》的通知精神，我們學校緊緊圍繞“全省最好，全國一流”，這個主題，認真貫徹落實好市委的統(tǒng)一部署，深入查找制約爭先進位的的實際問題和思想障礙，努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新突破，工作方法和工作作風的新轉變，為全市實現(xiàn)科學發(fā)展、爭先進位的目標奠定堅實的基礎。通過學校組織的學習,我有以下幾點體會:
一、勤于學習。
要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十八重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地適應工作的需要。
二、善于思考。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作需要，積極思考如何打開新的.工作局面。
三、勇于實踐。
牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是切實提高jjj數(shù)據(jù)質量。緊緊圍繞“數(shù)據(jù)真實、服務優(yōu)質”這個核心，大膽地探究jjj方法制度的改革。對關系到全局的重要指標，實行動態(tài)監(jiān)測，做到早謀劃、早控制，用科學的評估手段和方法，對其進行嚴格的審核把關。其次在不斷提高數(shù)據(jù)質量的前提下，提高對經濟運行情況敏銳的洞察能力，注重分析研究新情況、新問題，多出精品分析。展現(xiàn)優(yōu)質服務水平和業(yè)務素質及工作能力，為全局工作增光添彩。
三要敢于轉變。在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
只要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為jjj事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦！
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇四
解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展階段總結
按照xx區(qū)委對解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展大討論活動的安排部署，自5月20日以來，xx局把大討論活動作為破解制約、轉型升級、科學發(fā)展的重要抓手，立即組織開展動員部署階段工作，迅速掀起大討論活動的熱潮。現(xiàn)將第一階段活動情況總結如下：
一、開展情況
（一）周密部署，合理安排，迅速把開展大討論活動落到實處。一是領導高度重視，成立組織機構。aa局高度重視，成立了由局長xxx同志任組長，xxx書記為副組長，討論活動領導小組，抽調精干工作人員成立小組辦公室，協(xié)調指導各階段工作。二是結合實際，制訂方案，分階段安排好各項工作。根據(jù)上級安排部署，緊密結合aa局干部思想和工作實際，制定下發(fā)了《關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》，明確了此次活動的重要意義、指導思想和基本原則、組織領導、主要任務和工作安排，確定了大討論指導性題目。
（二）營造良好氛圍，加強理論學習，扎扎實實開展大討論活動。一是召開動員會。5月18日aa局開展中心理論組集中學習活動，傳達貫徹省委八屆五次全會和xx區(qū)解放思想大討論動員會議精神，學習討論周本順等領，導的重要講話，動員部署開發(fā)xx區(qū)解放思想大討論活動，強調全xx區(qū)上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省、市、xx區(qū)委的總體部署上來，以思想的深度解放加快推動發(fā)展轉型升級。按照要求，5月18日下午召開了動員會。二是加大宣傳力度。大討論活動領導小組辦公室深揭問題，集思廣益，積極建言，破除制約，努力營造濃厚的輿論氛圍，調動社會各界的積極性和主動性，形成全社會參與大討論的生動局面。
（三）結合實際，合理安排，注重實效，用工作成效促進學習提高。aa局把大討論活動與安全生產工作緊密結合起來，克服工作任務重、工作繁忙的困難，堅持集中學習與自學相結合，在組織一次集中理論學習活動的基礎上，按照學習計劃采取靈活多樣的方式積極抓好自學，對于規(guī)定的文件材料，注意做好眉批，認真做筆記；并通過閱讀相關書籍、上網(wǎng)查找資料、觀看電視等，拓寬學習領域，深化學習效果。白天忙于工作，絕大部分干部都能經常利用晚上、周六和周日休息時間進行自學，真正做到工作、學習兩不誤，雙促進。
二、取得的'初步效果
經過積極推動，aa局大討論活動第一階段工作取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：一是思想認識進一步提高。通過第一階段學習研討，廣大黨員干部進一步深化了對新一輪解放思想重要性、緊迫性和必要性的認識，摒棄了aa局發(fā)展比較快、干部思想意識比較超前、開展大討論活動沒有多大必要的思想，加深了對xx區(qū)委決策部署的理解，形成了以新一輪思想大解放推動新一輪高端發(fā)展、綠色崛起的社會共識。二工作作風進一步轉變。aa局以開展大討論活動為契機，深刻剖析工作中存在的突出問題，狠抓工作作風建設，進一步提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇五
5月8日，二公司在本部開展“解放思想創(chuàng)新管理我為企業(yè)發(fā)展獻一計暨‘五四’表彰”學習討論活動，東莞麻涌、沙田、立沙項目部聯(lián)合制作了“分包隊伍的選擇及分包管理”建議文章參加了討論。
在未來的施工企業(yè)競爭中，競爭能力不僅體現(xiàn)在施工管理、技術能力上，還體現(xiàn)在總承包商是否擁有“穩(wěn)定、高效”的分包隊伍。
隨著公司規(guī)模日益擴大，逐步向管理型企業(yè)發(fā)展，分包隊伍的管理日益重要，我們不僅要引進好的分包隊伍，還要在施工過程中對分包隊伍進行良好的管理。
一、舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進
分包隊伍的好壞直接影響公司的管理效率和管理效益，同時也是影響公司履約能力的重要因素。因此舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進非常的的必要。為了能夠選擇合格的分包隊伍，可對分包隊進行如下考察：
1、考察分包隊伍的是否擁有已注冊的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證明書、安全生產許可證等。
2、考察分包隊伍的業(yè)績：分包隊伍是否干過同類工程；
4、考察分包隊伍的服務意識及既往服務質量；
5、考察分包隊伍既往施工安全情況的及安全投入情況的；
6、考察分包隊伍的財務能力。
根據(jù)以上情況的進行資料匯總，對分包隊伍進行分類（甲、乙、丙三類：甲類分包隊伍能完成規(guī)模大、要求高、難度大的工程；乙類分包隊伍能完成規(guī)模較小、施工水平要求不高的工程；丙類分包隊伍為不合格單位，不予錄用），形成檔案文件。在舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進中以便對各個分包隊形成合理的評估。
二、對分包隊伍的管理
1、對分包隊伍的管理其實是一個自我管理及提高的過程。
要管理好分包隊伍，首先要做好自我團隊的'管理。我們的管理個人不僅要有過硬的技術，還要有較強的責任心。對于每個管理團隊來說，我們要將公司優(yōu)良的企業(yè)文化展現(xiàn)在分包隊伍面前，以一個緊密團結的。體來面對分包隊伍，并在管理過程中不斷提高。
2、充分考慮分包隊伍的立場及特點，針對性的進行管理。
我們一定要在施工管理過程中充分考慮分包隊的利益，根據(jù)其不同特點。取不同的管理措施，以達到更高的管理效率；根據(jù)公司現(xiàn)有分包隊的情況的，可將其分為如下三種類型：
1類型：有技術有管理有一定的施工經驗（如：深圳招商港灣）
2類型：無技術、無管理、無經驗（如：東莞江樺裝飾有限公司）
3類型：勞務分包，有一定的施工經驗。（如：汕頭達濠）
對于1類型的分包隊伍重點進行質量及進度控制，對于2類型的分包隊伍既要在技術上給予支持，又要注重過程中的質量、進度及安全控制，應充分發(fā)揮所長，比如財務能力等；對于3類型的分包隊伍，最重要的一點是技術上的支持和施工過程中的配合。
3、施工過程中對分包隊伍的考核
分包施工，最擔心的是工程安全、質量以及進度。為此，項目部在為分包隊提供技術支持的同時，嚴格進行安全、質量及進度控制，使分包隊做好每道工序?？蓮娜缦聨c進行考核：
（1）、進行總體考核（可每周進行一次，并在例會上以ppt的方式向各分包隊展示）
1）、安全（安全隱患的存在、更改情況的）；
2）、質量（質量控制的情況的以及更改情況的）；
3）、進度（進度情況的及原因分析）。
4）、內業(yè)資料情況的；
（2）、現(xiàn)場施工管理過程中考核
（3）、建立獎罰機制
在我們選擇分包隊伍的同時，分包隊伍也在選擇總承包商，因此我們要保留有實力的分包隊伍，在處理雙方關系上應堅持“雙方共贏”的原則。建立獎勵機制，對于優(yōu)秀的分包隊伍應給予一定的獎勵或合同價格的優(yōu)惠等。當然有獎必有罰，對于不符合施工要求，在施工過程中出現(xiàn)錯誤的分包隊伍進行處罰，甚者公布批評、永不錄用。
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創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇六
要提高教育質量，首先是提高教師隊伍的素質。開展爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動是各級教育工會服從服務于黨和國家的中心工作以及教育改革發(fā)展大局的重要舉措。我區(qū)教育工會在黨工委的領導下解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷探索出具有教育系統(tǒng)特色、適合教師需要的工會創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動的新路子。
1.豐富載體，拓展內涵。
崇川區(qū)教育工會在前幾年建設的基礎上，不斷鞏固名師導師團建設、新五朵金花遴選、168青藍工程推進、志愿者崇川教育分站建設、情系西部活動、勞模創(chuàng)新工作室引領等工作取得的成果，繼續(xù)從理念引領、業(yè)務指導、制度保障三個維度加強名師鍛造，充分發(fā)揮名師個體、群體在崇川教育中的引導作用，促進教師的成長與發(fā)展，推進崇川教育均衡發(fā)展。
我們還將創(chuàng)建“工人先鋒號”、教師基本功競賽以及多種形式的科技創(chuàng)新、師德標兵和師德先進集體的評選表彰等活動結合起來，項目設置和活動內容緊跟學科發(fā)展前沿，緊貼學校教學和教師業(yè)務能力的提高，并將之融入學校的中心工作。用教師職業(yè)技能大比武的形式提高整個教師隊伍的業(yè)務水平。
2.擴大規(guī)模和層次，提高效果。
我區(qū)將教育系統(tǒng)的建功立業(yè)活動納入工會系統(tǒng)建功立業(yè)活動的總體布局，并將獲獎者納入各級政府的表彰，提高表彰的含金量，從而更加有力地激勵廣大教師自覺提高業(yè)務素質，實現(xiàn)崗位建功立業(yè)。對在建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績的教師，加大在績效考核、評先評優(yōu)等方面激勵力度。
今年，我區(qū)教育工會在局黨工委的領導下，聯(lián)合教體局基教科先后開展了各學科的青年教師基本功及教學競賽，從單個學科、層次向多個學科、層次展開，提高教師的參與面。并對在比賽中有突出成績的在“建功立業(yè)”、“工人先鋒號”等評選中，優(yōu)先予以考慮。
要提高教育質量，其次要認識到教職工是學校真正的主人。要充分保障教職工的主人翁權利，讓他們參與學校的管理，大家參政議政、群策群力，才能提高學校的管理質量。
維護教職工權益是教育工會的基本職責。教育工會實行依法維權，就是要把法律規(guī)定的教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利落到實處。在新形勢下，我區(qū)教育工會拓寬工作視野，創(chuàng)新工作思路，積極探索和豐富教職工參政議政的形式，充分調動教職工參與學校民主管理的積極性。
1.建立落實教代會職權的工作機制。
教代會是學校民主管理的基本形式，現(xiàn)已在各級各類學校普遍推行。但是在教代會職權的落實方面卻存在著被虛化的問題。因此我區(qū)教育工會著力推廣教代會表決制，建立教代會提案的落實機制，實行教代會民主評議結果與領導干部獎懲和任免掛鉤制度，推行代表巡視制度，確保教代會職權得到落實，使民主管理不流于形式，不斷提高學校民主管理質量。
2.建立學校與教職工的溝通平臺。
對于涉及教職工權益的普遍問題，各學校建立教職工與學校的直接溝通機制，把建立“校務公開咨詢平臺”、“教職工與校領導懇談會”等作為教代會閉會期間，學校與教職工日常溝通的補充渠道。
3.建立維權維穩(wěn)、表達教職工訴求的網(wǎng)絡平臺。
在信息化時代的今天，各級教育工會要善于運用網(wǎng)絡手段來開展工作，以提高工作效率，占領工作陣地。在局黨工委的領導下我區(qū)教育工會建立了“局長（校長）電子信箱”等網(wǎng)絡平臺，收集民意，化解矛盾，宣傳黨的政策，密切黨群關系。同時在學校傳達室外懸掛實體“意見箱”，讓不愿面對面交流又不太熟悉網(wǎng)絡操作的教職工有表達自己意見的渠道。
幫扶困難教職工、為教職工辦好事、辦實事，是各級教育工會服務與聯(lián)系教職工的重要工作，也是增強教育工會凝聚力和影響力的有效途徑。當前教職工的社會保障水平比農民、工人高得多，在工資、醫(yī)療等方面基本等同于國家機關的公務員。大多數(shù)教職工在正常情況下生活、工作是有保障和相對穩(wěn)定的。當前少數(shù)教職工因病致貧、因災致貧，舉債維持生計的問題比較突出。但是現(xiàn)有的社會保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫(yī)和災后重建過程中的大量資金需求，工會組織常規(guī)的幫扶手段和標準無法使其解困。這是當前各級教育工會面臨的一個工作難題。
我區(qū)教育工會牢固樹立群眾觀念，懷著對教職工深厚的感情，在做好送溫暖工程等傳統(tǒng)的工會幫扶工作的同時，把工作重心轉向推動幫扶工作走社會化的發(fā)展道路上。拓寬視野，采取各種有效的措施，整合和利用政府、社會各個方面的資源，廣泛動員社會力量，加大對特困教職工的幫扶力度，切實解決好特困教職工的燃眉之急。
1.建立特困教職工救助基金。
采取教育部門、財政部門和工會經費給予補助、教師個人捐助、有關單位和社會愛心人士贊助等辦法來籌措特困教職工救助基金，積極爭取政府和社會的支持，建立起幫扶特困教職工的長效機制。對退休教職工，特別是鰥寡孤獨的，采用定期與不定期的幫扶，并充分結合江海志愿者對他們進行關心慰問。
2.加強教職工的自我保障意識。
長期以來公辦學校教職工的醫(yī)療等方面的保障主要是由國家或學校統(tǒng)包，導致教職工參與社會保障的意識淡薄。因此，我區(qū)教育工會加大宣傳力度，轉變教職工消費觀念，增強教職工參與社會保障的意識，引導教職工通過個人購買商業(yè)醫(yī)療保險、財產保險等方式，增強自身抵抗突發(fā)性重大疾病、重大災害的能力。
四、提升活動效能，抓好職工之家的建設力度，提高教職工的幸福感與責任感
基層工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者?；鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。
1.抓住根本，立足于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準切入點和結合點，這樣才有更為有效地利用工會活動提升教職工的幸福感與責任感。比如：將周三政治學習的時間拿出一兩次為老師們進行心理疏導，做好減壓工作，為接下來緊張的工作來一碗心靈雞湯，會提高教職工的工作效率。
3.抓住關鍵，致力于提高工會工作整體水平。我區(qū)教育工會從多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。
綜上所述，我區(qū)教育工會在“新”字上求突破，努力做到內容新，隨著時代的發(fā)展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇七
為了使我市走在全省改革發(fā)展的前面，市委、市政府廣泛開展了解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展的學習討論活動。根據(jù)局隊的總體部署，本人積極參加了局隊組織的學習活動，通過學習，對解放思想，優(yōu)化環(huán)境活動與貫徹落實黨的 xx 屆 x 中全會精神及 tss 實現(xiàn)六個走在全省前面之間的內在聯(lián)系有了深刻的認識。回顧第一階段的學習活動，結合自己的本職工作，有以下幾點體會：
新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對企業(yè)jjj 人員時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作。五是保密性。jjj 具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。只有轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，全心全意的搞好 jjj工作，為領導決策提供更多更好的建設性分析。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇八
創(chuàng)新驅動理論是一種新的理論，它認為創(chuàng)新是經濟發(fā)展的關鍵，而且創(chuàng)新是由知識和技術進步推動的。我認為這個理論非常有意義，因為它可以指導我們在有限的資源下實現(xiàn)經濟轉型和升級。接下來，我將詳細解釋我對創(chuàng)新驅動理論的體會和看法。
第一段：引言
創(chuàng)新驅動理論是世界各國的經濟創(chuàng)新發(fā)展中非常重要的理論。創(chuàng)新是驅動社會、經濟成長和走向成功的能量，正因為有了創(chuàng)新，才有了新的科技成就，才能提升質量，進一步提高計劃和工作效率。同時，隨著時代變化和科技進步，創(chuàng)新也由原來的技術創(chuàng)新發(fā)展到管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，以及戰(zhàn)略創(chuàng)新等多個方面，創(chuàng)新也變得更加廣泛和多樣化。
第二段：創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要性
創(chuàng)新驅動發(fā)展是任何一個企業(yè)、一個城市、一個國家和整個世界所必需的，他們都需要不斷地創(chuàng)新、提升自身，使自身更快速適應環(huán)境、行業(yè)的變化，以保持自身的競爭力和優(yōu)勢。在當前經濟形勢下，企業(yè)降低成本、提升效率的需求越來越強烈，優(yōu)化資源配置也是促進企業(yè)創(chuàng)新乃至整個經濟發(fā)展的重要動力。
第三段：創(chuàng)新驅動理論實踐的例子
創(chuàng)新驅動理論出現(xiàn)以來，在中國和其他發(fā)達國家都得到了廣泛的應用。我國高鐵、國產芯片、網(wǎng)絡支付等各種各樣的示范項目都是基于創(chuàng)新驅動理論的實踐。例如，5G技術、人工智能等都是在創(chuàng)新驅動下快速發(fā)展的，這些新型技術不僅改變了人們生活的方式，也給經濟發(fā)展注入了新的動力。
第四段：創(chuàng)新驅動理論面臨的挑戰(zhàn)
雖然創(chuàng)新驅動理論給人們帶來了許多好處，但它也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，資源不均衡和創(chuàng)新能力不足是制約創(chuàng)新驅動理論發(fā)展的主要因素。其次，眾多創(chuàng)新項目都需要巨大的投入，這會對經濟運轉造成一定的壓力。最后，面對復雜的市場競爭和技術瓶頸，企業(yè)必須不斷探索創(chuàng)新新方向，才能加強市場競爭力。
第五段：結語
總之，創(chuàng)新驅動理論是科技進步和經濟發(fā)展的重要推動力，它不僅帶給我們更高效的生產力，而且給人們帶來了更多的樂趣和希望，是人們寶貴的財富。同時，創(chuàng)新將繼續(xù)為我們帶來新的可能性，我們應該不斷從各個角度和方面開展更深入的研究，加快現(xiàn)代化進程，推動創(chuàng)新驅動理論取得更大成就，更好地造福人類社會。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇九
企業(yè)的成長，有三條路線：一是通過企業(yè)的并購(m&a)擴張，一是企業(yè)順其自然有機性的成長，另外一條便是創(chuàng)新，正如美國著名的經濟管理學家彼得?德魯克所言：企業(yè)經營最基本的，也是賴以生存的兩個功能是市場營銷和創(chuàng)新，其他的都屬于消耗性功能。創(chuàng)新是大多數(shù)企業(yè)唯一的選擇路線。
那么，對于cio而言，通過it創(chuàng)新，追求較高的roi無疑是其本職所在，這不僅可以為cio所在企業(yè)受益，更是cio立足于商業(yè)領域并獲得高回報的根本。但是，關鍵的問題在于企業(yè)已在國內或國外建立起的營銷體系常常對it創(chuàng)新設立了框架，而cio必須要在此框架下進行it創(chuàng)新。換句話說，cio領導的創(chuàng)新必須以企業(yè)的經營架構為基本。
創(chuàng)造還是創(chuàng)新?
立足當前，it創(chuàng)新最大的問題是如何使用資金，換句話說，我們如何能最大化創(chuàng)新投入的收益?在美國波士頓咨詢公司對全球2468位cio的創(chuàng)新調查中，僅有45%的cio對創(chuàng)新的roi滿意，大部分的cio認為投入遠大于收益。之所以會產生這樣的結果，筆者認為其中最大的原因是多數(shù)cio并非真正理解創(chuàng)新，有時甚至是曲解。
具體來講，cio常?；煜齽?chuàng)造和創(chuàng)新。創(chuàng)造是一種新的以及靈機一動行為，創(chuàng)新卻是一個通過知識的學習和使用來獲得回報的過程。比如程序員編寫程序，如果他采用自己的一套新思維編寫，而且效果很好，那這就是創(chuàng)造。如果他有個比較好的主意加入到自己的編寫過程中，并取得成功，這就是創(chuàng)新。過程對創(chuàng)新很重要。看看我們周圍的一些失敗的it創(chuàng)新無不是因為過程上出了問題：團隊文化反對冒險，項目開發(fā)期限大大拖延以及缺少與公司的溝通等等。
如何實現(xiàn)it驅動創(chuàng)新
問題的關鍵就是企業(yè)在上馬erp之前沒有好好的考慮過erp能否為企業(yè)所用，能否為企業(yè)創(chuàng)新提供支持。(這方面的詳細闡述請查閱筆者在本網(wǎng)站的另一篇文章《中小企業(yè)的erp失敗之因》)
筆者認為it要想成功成為企業(yè)創(chuàng)新推動器，cio必須做到以下幾點
首先，苦練基本功。如果cio沒有扎實的技術功底，很難促使it成為企業(yè)的有利支持。另外，cio不僅要真正能夠漂亮的工作，也要讓別人真實的感覺到這一點。許多it專家陷入困境的直接原因就是沒有做到讓別人感知。
再者，cio要用商業(yè)的視角領導it，要把技術轉換為賺錢的機會。面對只關心企業(yè)損益表(p&l)的股東，cio要能清楚明白的說明it如何能夠幫助企業(yè)賺得更多的利潤。一些cio認為自己跟不上企業(yè)高層的腳步，原因就在于高層對it的商業(yè)表現(xiàn)不認同，或是it不能夠以商業(yè)的視角理解企業(yè)的經營決策。比如，對于問題是“我們的產品正在喪失市場份額”的情況，cio應當把這句話翻譯成：“我們要采用什么方法獲得高價值的信息，以提升我們的產品?”或者“我們需要什么it系統(tǒng)使我們更有效率?”筆者常常鼓勵一些cio，無論在什么時候和企業(yè)高層交談，都不要忘記準備兩個具體的省錢或賺錢的建議，而這些建議要建立在it能夠支持企業(yè)經營戰(zhàn)略以及it能夠化技術知識為機會的基礎上。
在此,我們可以看到許多國際上的大公司在這方面的成功之處:fedex通過開發(fā)出一種打印機驅動程序，為經常出差的商業(yè)客戶提供打印業(yè)務，免去了這類客戶在異地到處尋找打印機的麻煩;ibm采用real—time系統(tǒng)隨時和供應商溝通，實現(xiàn)零延遲供應物流等等。相反地，如果cio不能有力做到這一點，企業(yè)將不會要求他或者他領導it為企業(yè)做更多的事，那將是cio的不幸。另外，許多cio沒有把自己的工作重點放在和其他人一起為企業(yè)賺更多的利潤上，這常常是cio不能躋身于企業(yè)決策層的原因。
除了做到以上兩點，cio還必須要做下面的三項工作：
1、cio要清楚地指導企業(yè)高層的議事日程以及他們需要討論的企業(yè)目標。
2、cio要了解目前本企業(yè)it的缺陷以及差距。只有這樣cio才能把握住彌補缺陷，縮小差距的時機。
3、cio要有先決意識，在企業(yè)不得不需要之前，提高企業(yè)it的性能。cio需要是技術精英，并時時關注前沿技術，以此來審視企業(yè)目前的it性能支持企業(yè)目標以及企業(yè)創(chuàng)新。
在此強調，cio在充分了解企業(yè)經營戰(zhàn)略以及經營目標的同時，要時時準備幾個好建議，隨時向合適的企業(yè)領導者清晰闡述，要讓他們認為你所領導的企業(yè)it在關注著企業(yè)經營與it本身的提高。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇十
驅動發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，不論是在個人生活中還是在事業(yè)發(fā)展中，都需要不斷地尋找驅動力來推動自己前進。在這個快節(jié)奏、高競爭的社會中，我們每個人都需要有一份堅定的信仰和目標，同時懂得不斷調整和優(yōu)化自己的發(fā)展路徑。在我多年的個人成長和職場經驗中，我獲得了一些關于驅動發(fā)展的寶貴心得體會。我將在以下五個方面來探討這些心得：明確目標，保持激情，持續(xù)學習，合理規(guī)劃和勇于創(chuàng)新。
第一，明確目標。在驅動發(fā)展中，明確的目標非常重要，它能夠為我們提供方向和動力。有目標能使我們專注于自己想要達到的結果，從而更有動力和決心去實現(xiàn)它們。我們應該每天都要具備一個清晰的目標，并且不斷地審視，調整和優(yōu)化它們，以確保它們和我們的個人價值觀和追求保持一致。只有明確的目標才能把我們驅使向前，助我們在追求發(fā)展的道路上堅定不移。
第二，保持激情。激情是驅動發(fā)展的一劑良藥。它能夠讓我們充滿活力，將我們的潛能發(fā)揮到極致。保持激情意味著我們對自己的工作、學習或事業(yè)發(fā)展抱有極大的熱情和興趣，無論遇到多大的困難或挫折，我們都能夠堅定地前行。我們要保持積極的態(tài)度，找到我們熱愛的事物，并努力將其轉化為持久的動力和動力。只有保持激情，我們才能充分發(fā)揮自己的潛能，取得更好的成果。
第三，持續(xù)學習。學習是驅動發(fā)展的源泉。不論處于何種環(huán)境，都應該時刻保持學習的姿態(tài)，并不斷積累新的知識和技能。學習能夠增加我們的認知和見識，提高我們的競爭力。無論是通過閱讀、課程學習、參加培訓還是與他人交流，都能夠幫助我們更好地驅動自己的發(fā)展。我們應該不斷擴大自己的知識面，培養(yǎng)自己的技能，并將其應用到實際工作和生活中去。只有不斷地學習，我們才能與時俱進，保持競爭力。
第四，合理規(guī)劃。規(guī)劃是驅動發(fā)展的基礎。我們需要制定一份詳盡的規(guī)劃，將自己的目標和行動計劃予以合理安排。規(guī)劃能夠幫助我們有條不紊地進行工作和學習，避免被瑣事和繁雜的安排所困擾。在規(guī)劃中，我們要設定明確的時間表，制定可實施的行動計劃，并在過程中進行不斷審視和調整。只有將規(guī)劃與行動相結合，我們才能夠更有效地驅動自己的發(fā)展。
第五，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是驅動發(fā)展的核心。我們要善于尋找新的解決辦法和方法，勇于嘗試新的思路和時尚。創(chuàng)新能夠幫助我們在發(fā)展中保持活力和競爭力，為我們提供新的機會和發(fā)展前景。我們應該開放思維，與他人進行交流和合作，接受不同的觀點和建議。只有勇于創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中取得更好的發(fā)展。
總結起來，驅動發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們明確目標、保持激情、持續(xù)學習、合理規(guī)劃和勇于創(chuàng)新。只有將這些心得與實際行動相結合，我們才能夠更好地驅動自己的個人發(fā)展，取得更大的成功和成就。我相信，只要我們始終堅持這些原則，我們就能夠在事業(yè)和生活中實現(xiàn)更好的發(fā)展。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇十一
縣委部署開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大環(huán)節(jié)，特別是注重在突出實踐特色、確保實際效果上下功夫，較好地促進了廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)領導班子成員思想觀念的更新和工作作風的轉變，從而收到了堅定發(fā)展信心、理順發(fā)展思路、明確工作重點、推動工作落實的.階段性成果。下步我們將進一步創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容，不斷把大討論活動引向深入。
一是以對標自查為手段，著力破除思想障礙。我鎮(zhèn)將進一步采取參觀考察、座談交流等多種形式，教育引導鎮(zhèn)村兩級黨員干部、企業(yè)廠長經理對照先進找差距，重新確立趕超目標，找準科學發(fā)展定位，凝聚和激發(fā)全鎮(zhèn)上下拼搏進取、務實創(chuàng)新、勇于超越的工作干勁。
二是以解放思想為先導，扎實推進項目建設。一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)毗鄰縣城區(qū)位交通便利，印機工業(yè)園區(qū)配套齊全，骨干支柱產業(yè)特色明顯等多種優(yōu)勢，通過采取成立印機聯(lián)盟、扶持上市融資、協(xié)調金融貸款等渠道，全力幫助企業(yè)破解瓶頸制約，支持現(xiàn)有企業(yè)做大做強。另一方面，緊緊抓住我鎮(zhèn)列入縣工業(yè)園區(qū)擴區(qū)范圍的難得機遇，重點抓好誠遠印機、金天章紙業(yè)、中泰制蓋等3個已簽約億元以上項目的開工建設，同時緊盯北京建材城、大眾汽車4s店、益豪塑料制品等3個億元以上在談項目，積極培育新的經濟增長點。
三是以精品特色為理念，大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。依托鎮(zhèn)內14家農民專業(yè)合作社，進一步制定完善各項獎勵扶持政策，鼓勵農戶不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模。特別是要按照打精品牌、走特色路的總體思路，充分發(fā)揮貓王包尖白菜精品園的核心示范作用，著力推進玉原農民專業(yè)合作社農業(yè)生態(tài)園建設進度，加快150畝津菊標準化生產基地洽談和占地3000畝的“一廊五園一山莊”項目包裝推介進程，通過實施規(guī)?；a、產業(yè)化經營實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收。
四是以改善民生為目標，加快建設幸福鄉(xiāng)村。堅持既打突擊戰(zhàn)又打持久戰(zhàn)，進一步研究制定農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效機制，培育一批高標準樣板村，逐步改變農村臟亂差面貌。年內多渠道籌資800萬元，加強路、水、電等基礎設施建設，不斷改善農民生產生活條件。
五是以黨的建設為保障，不斷提升引領科學發(fā)展能力。一方面，大力加強基層組織建設。充分發(fā)揮彩河東、彩河西等黨建示范村的龍頭標桿作用，力爭帶動更多的村跨入優(yōu)秀基層黨組織行列；積極探索推進非公有制經濟組織黨建工作，進一步加強貓王農民專業(yè)合作社黨支部、印機工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部的規(guī)范化管理，努力在樹典型、出亮點上求突破。另一方面，不斷強化黨員干部教育管理。通過加強學習、健全制度、嚴格獎懲，努力打造一支思想解放、能力突出、作風優(yōu)良、團結協(xié)作的黨員干部隊伍，為推動鎮(zhèn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供智力支持和人力保障。
創(chuàng)新驅動發(fā)展體會篇十二
同志們：
這次全區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展大會的主要任務是：全面貫徹落實黨的十八屆五中全會、全國科技創(chuàng)新大會和黨中央、國務院關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略等有關文件精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，動員全區(qū)上下牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型xx,為實現(xiàn)“兩個建成”目標提供強大動力。
國運興衰，系于創(chuàng)新。當今世界，新一輪科技革命和產業(yè)變革蓄勢待發(fā)，新的政治力量和經濟體不斷崛起，新的世界格局正在形成，創(chuàng)新是大勢所趨、人心所向。正所謂：“世界潮流浩浩蕩蕩，順之則昌逆之則亡。”誰不能緊跟創(chuàng)新大潮，誰就可能被時代所拋棄。面對來勢迅猛的科技革命大潮，世界各國紛紛把創(chuàng)新作為立國之本，以創(chuàng)新重構競爭新優(yōu)勢。美國出臺《美國創(chuàng)新戰(zhàn)略》，歐盟推出《創(chuàng)建創(chuàng)新型歐洲》，德國制定《工業(yè)4.0戰(zhàn)略計劃實施建議》，日本、韓國提出新增長戰(zhàn)略，俄羅斯、印度、巴西等新興經濟體也相繼推出創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，世界范圍內的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮風起云涌、日新月異，越來越成為綜合國力競爭的重要標志。剛剛結束的g20杭州峰會把創(chuàng)新作為會議四大主題之首，制定《二十國集團創(chuàng)新增長藍圖》，提出實現(xiàn)創(chuàng)新驅動增長、推動新一輪創(chuàng)新革命的現(xiàn)實路徑，為世界經濟重煥生機指明了方向。
黨中央、國務院歷來高度重視創(chuàng)新工作。習近平總書記深刻指出：“不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。如果我們不識變、不應變、不求變，就可能陷入戰(zhàn)略被動，錯失發(fā)展機遇，甚至錯過整整一個時代?！秉h的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全面審視國內外發(fā)展大勢，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，確立創(chuàng)新發(fā)展理念，圍繞創(chuàng)新發(fā)展出臺一系列重大舉措，對創(chuàng)新的重視程度、推進力度前所未有，開辟了我國創(chuàng)新發(fā)展的新境界。今年5月，黨中央、國務院隆重召開“科技三會”（即全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會），對全面貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國進行總部署總動員，習近平總書記、李克強總理在會上作了重要講話。習總書記從戰(zhàn)略和全局的高度，分析了我國科技創(chuàng)新所處的歷史方位、時代定位和國際地位，闡述了中國特色科技創(chuàng)新道路的豐富內涵、目標任務及總體要求，為今后一個時期我國深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略提供了基本遵循和行動指南，我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。
xx是一片崇尚創(chuàng)新、富于創(chuàng)新傳統(tǒng)的熱土。千百年來，我們的先民在水稻栽培、水果培育、青銅冶鑄、建筑、陶瓷、織染、民族醫(yī)藥和水利航運等領域探索創(chuàng)新，取得了許多重要科學突破和發(fā)明創(chuàng)造，銅鼓、壯錦、風雨橋、干欄建筑、興安靈渠、花山巖畫等民族文化瑰寶，充分展示了壯鄉(xiāng)兒女的卓越智慧和創(chuàng)造才能。新中國成立后，特別是改革開放以來，在黨中央、國務院的正確領導和大力支持下，全區(qū)上下奮力創(chuàng)新爭先，扎實推進創(chuàng)新發(fā)展，取得了一批重大創(chuàng)新成果，特別是在世界上最早成功試種秈型雜交水稻、培育出世界首例亞種克隆水牛、研發(fā)出世界首臺可再生空氣混合動力柴油發(fā)動機等等，不僅有力促進了我區(qū)經濟社會發(fā)展，也為國家科技進步作出了應有貢獻。“十二五”末，全區(qū)科技研發(fā)投入、高新技術企業(yè)數(shù)、創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)分別比“十一五”末增長78%、123%、153%,發(fā)明專利申請量、授權量和擁有量增長率連續(xù)四年位居全國前列，高新技術產業(yè)化指數(shù)位居西部第三，這一系列成績的取得，標志著我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展邁上了新臺階。同時也要清醒看到，科技發(fā)展滯后，人才資源緊缺，創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新機制不活，依然是我區(qū)發(fā)展的突出短板。
自治區(qū)黨委十屆六次全會作出了深入實施四大戰(zhàn)略、全面推進三大攻堅戰(zhàn)的部署和安排，創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略被置于首位。深入實施這一戰(zhàn)略，是我區(qū)培育和打造新的經濟增長點、加快縮小與發(fā)達地區(qū)發(fā)展差距的迫切需要，是推進供給側結構性改革、提升經濟發(fā)展質量效益、更好引領經濟發(fā)展新常態(tài)的迫切需要，是補齊發(fā)展短板、增強核心競爭力、把握發(fā)展主動權的迫切需要。全區(qū)上下一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識創(chuàng)新發(fā)展的重要性緊迫性，緊緊抓住世界科技和產業(yè)革命的新機遇，堅持把創(chuàng)新擺在經濟社會發(fā)展全局的核心位置，大力推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，匯聚創(chuàng)新資源，凝聚創(chuàng)新力量，集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，加快形成以創(chuàng)新為引領的經濟體系和發(fā)展模式，努力走出一條具有xx特色的創(chuàng)新驅動發(fā)展之路。這里我著重強調幾個方面的問題。
一、著力振興科技，夯實創(chuàng)新之基
科技是第一生產力，科技創(chuàng)新是各方面創(chuàng)新的核心和基石，抓住科技創(chuàng)新就抓住了牽動發(fā)展全局的牛鼻子。由于各方面原因，我區(qū)科技基礎仍較薄弱。，全區(qū)科技進步貢獻率為48%,綜合科技進步水平指數(shù)為42.1%,低于全國平均水平。加快xx發(fā)展，必先振興科技，這已成為全區(qū)上下的共識。
現(xiàn)代科技包羅萬象，涉及各個領域各個層面。振興xx科技，我們不可能也沒必要全線出擊、面面俱到。必須突出重點，牢牢把握新一輪科技革命和產業(yè)變革大趨勢，堅持從xx區(qū)位條件、資源稟賦、產業(yè)特點、歷史積淀、民生需求等出發(fā)，瞄準最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最具牽引帶動作用的領域集中發(fā)力，加快形成一批展現(xiàn)我區(qū)特色的科技創(chuàng)新成果。自治區(qū)黨委、政府提出“三個堅持、五大突破、七項任務、九張名片”的創(chuàng)新發(fā)展思路，正是基于這樣一種考慮。比如，特色農業(yè)良種培育、海洋生態(tài)生物研究、水產畜牧養(yǎng)殖、柴油發(fā)動機研發(fā)等是我區(qū)科技創(chuàng)新的傳統(tǒng)強項，要繼續(xù)加大研發(fā)投入，吸收現(xiàn)代先進技術，集中推進一批重大科技項目，不斷鞏固提升這些老品牌。又比如，我區(qū)汽車、機械、有色金屬、冶金、成品糖、電子信息以及環(huán)保等產業(yè)在全國占有一定地位，要圍繞這些優(yōu)勢產業(yè)，加緊突破一批關鍵核心技術和裝備，形成xx科技創(chuàng)新的新優(yōu)勢。
科技創(chuàng)新不能亦步亦趨，要敢于從“追趕者”向“并行者”乃至“領跑者”跨越。當前，信息科學、生命科學、物質科學、地球與環(huán)境科學、數(shù)學與系統(tǒng)科學正形成新的科學前沿，信息技術、人工智能、量子通訊、生物科技、新材料、新能源等領域相繼取得革命性突破。隨著大量新理念新技術的出現(xiàn)，一些傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢逐步弱化，數(shù)據(jù)、信息、生態(tài)等新興戰(zhàn)略資源作用日益上升，經濟結構、產業(yè)體系、區(qū)域發(fā)展格局乃至政府管理模式等加速重構。無論國家還是地區(qū)、產業(yè)還是企業(yè)，舊的強者隨時可能被顛覆，新的王者隨時可能加冕。通常說，失敗為成功之母，但不創(chuàng)新進取，成功也會成為失敗之母。想當年，xx曾經創(chuàng)造一大批風光一時、暢銷市場的知名品牌，如今有不少已難覓蹤影了。隨著新技術革命的發(fā)展，技術更新速度不斷加快，技術和產品生命周期大大縮短，技術轉化慢了就會成為“畫餅”,技術更新慢了也會迅速被市場無情地淘汰。當今時代，新技術的研發(fā)和應用固然離不開原有產業(yè)基礎，但許多革命性的技術成果更具有凌駕性和重建性，它能把許多不同發(fā)展水平的產業(yè)和企業(yè)重新置于同一起跑線上。對后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)來說，新技術革命帶來的發(fā)展機遇不是減少了，而是增多了。要敢于搶抓機遇，瞄準科技前沿、緊跟時代潮流，著眼新一代信息技術、智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、生物醫(yī)藥、大健康等戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，重點在云計算及大數(shù)據(jù)、北斗導航、石墨烯、機器人、3d打印、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域超前布局、重點攻關，培育出更多科技“殺手锏”,催生一批具有較強競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)，搶占創(chuàng)新發(fā)展制高點，決不能輸在起跑線上。比如，石墨烯是新材料領域的重點發(fā)展方向，目前石墨烯產業(yè)在我國乃至全球還處于起步階段，我們敢于超前布局，吸引石墨烯領域的頂尖人才前來落戶發(fā)展，建立高水平研究機構和創(chuàng)新中心。今年8月，我們聯(lián)合中國科協(xié)在南寧成功舉辦石墨烯產業(yè)?技術高峰論壇，在國內外產生較大反響。事實證明，只要找準了方向，選對了路子，把握住了時機，我們也可以在前沿科技領域有所作為。
企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要主體。市場需要什么樣的創(chuàng)新，企業(yè)最敏感。只有讓企業(yè)在科技創(chuàng)新大潮中當主力、唱主角，才能從根本上解決科技與經濟“兩張皮”問題。據(jù)統(tǒng)計，20我國全社會研發(fā)投入超過1.4萬億元，其中約80%來自于企業(yè)。近幾年，我區(qū)的玉柴機器、南南鋁、柳工、上汽通用五菱、博世科環(huán)?？萍肌⒐鹆肿哪绝B醫(yī)療器械等企業(yè)通過加強科技研發(fā)，逐漸成長為行業(yè)創(chuàng)新的佼佼者。但總體來看，這樣的創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量仍然偏少、實力仍然偏弱。要進一步強化企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，加強政府服務和引導，把更多創(chuàng)新資源配置到企業(yè)、更多人才引導到企業(yè)、更多項目落戶到企業(yè)，充分調動企業(yè)創(chuàng)新主動性。以重點企業(yè)為核心，加快政產學研用一體化建設步伐，建立市場主導、政策引導、企業(yè)主體、利益共享的產學研合作創(chuàng)新模式，推動企業(yè)與科研機構、高校、社會組織、創(chuàng)客等主體協(xié)同創(chuàng)新。瞪羚是一種跳躍和奔跑能力很強的羚羊，業(yè)界喜歡將高成長中小企業(yè)形象地稱為“瞪羚企業(yè)”,“瞪羚企業(yè)”越多，創(chuàng)新活力就越強、發(fā)展速度就越快。我們要大力實施“瞪羚企業(yè)”培育計劃，以建設xx眾創(chuàng)示范基地、南寧中關村雙創(chuàng)示范基地及柳州、北海國家小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為契機，大力發(fā)展低成本、便利化、全要素、開放式的眾創(chuàng)空間，打造全產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的新型創(chuàng)業(yè)孵化器與加速器，完善創(chuàng)新扶持政策，讓“創(chuàng)新種子”在中小企業(yè)里生根發(fā)芽，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生動局面。
科技創(chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到融資、孵化最后到實現(xiàn)產業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣、相互依存的“生態(tài)系統(tǒng)”.在這個過程中，需要一大批平臺載體作為支撐，促進人才、技術、資金、項目、市場等創(chuàng)新要素集聚集成，放大創(chuàng)新效應。近年來，國家先后批準我區(qū)建立沿邊重點開發(fā)開放試驗區(qū)、沿邊金融綜合改革試驗區(qū)、中國-東盟信息港等創(chuàng)新平臺，要千方百計用足用好用活政策，依托這些平臺大力推進科技創(chuàng)新，結出更多創(chuàng)新果實。發(fā)達地區(qū)經驗表明，地方、企業(yè)與高校、科研院所共同組建研發(fā)機構，是推動科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型升級的一劑良方。要以產業(yè)創(chuàng)新需求為導向，鼓勵企業(yè)、高校、科研院所等創(chuàng)辦或聯(lián)辦具有企業(yè)法人實體、實行市場化運作的產業(yè)技術研究院，破解技術向產業(yè)轉化的瓶頸問題。圍繞重點產業(yè)和重大企業(yè)，打造一批國家級、自治區(qū)級重點實驗室、工程技術研究中心和聯(lián)合研發(fā)中心，帶動高層次人才培養(yǎng)和重大科技攻關及成果產業(yè)化。高新區(qū)既是產業(yè)集聚的園區(qū)，更是科技創(chuàng)新的載體。去年，南寧、柳州和桂林3個國家級高新區(qū)在全國115個高新區(qū)綜合排名首次全部躋身50強，要以此為新起點，積極打造自主創(chuàng)新示范區(qū)和科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)，加緊集聚發(fā)展一批高新技術企業(yè)，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的更大突破。
二、著力深化改革，激發(fā)創(chuàng)新活力
創(chuàng)新需要改革，改革也是創(chuàng)新。習近平總書記指出：“創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、相互支撐，改革只在一個環(huán)節(jié)或幾個環(huán)節(jié)搞是不夠的，必須全面部署，并堅定不移推進?！币讶嫔罨母镓灤┯谖覅^(qū)創(chuàng)新發(fā)展的各領域和全過程，堅決破除各種體制機制障礙，最大限度釋放和激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流。
科研院所和高校是我區(qū)科技創(chuàng)新的重要力量，也是亟待深化改革的重點領域。從科研院所來看，這些年來體制機制改革有了積極進展，一些院所通過改制轉制在市場競爭中脫穎而出，成為創(chuàng)新發(fā)展的尖兵。但總體上看，大多數(shù)公益類或轉制類科研院所還沒有真正解決管理主體過多、管理體制不活、內生創(chuàng)新動力不足、科研成果產業(yè)化模式單一、人才流失嚴重、激勵政策不落實等問題。要堅持問題導向、成果導向，按照分類改革的要求，大力推進“放管服”、治理結構、現(xiàn)代管理制度等改革，加快建設完善法人治理結構，健全規(guī)章制度體系，逐步推進去行政化，不斷增強科研院所活力和競爭力，加快打造具有鮮明特色、先進水平和較大影響力的地方一流科研院所。從高校看，還不同程度存在“官本位”思想濃厚、創(chuàng)新活力不足、產學研脫節(jié)嚴重等突出問題。要穩(wěn)妥推進高校薪酬分配、考核管理等體制機制改革，逐步從身份管理向崗位管理轉變、從固定用人向合同用人轉變，激發(fā)高校創(chuàng)新潛能。無論科研院所改革還是高校改革，擴大自主權都是一個重要方向和目標。李克強總理說得好：“世界上一流的科研機構、一流的.高校、一流的科技成果從來都不是靠政府部門管出來的。”各級黨委、政府及相關部門要充分信任科研院所和高校，既注重加強監(jiān)管又注重提升服務，特別是要在招才引智、選人用人、科研立項、成果處置、編制管理、職稱評審、薪酬分配、設備采購、建設項目審批等方面放心放手，給科研院所和高校以更大的自主權。
科研經費管理制度是各方面普遍關心的熱點難點問題。目前，科研經費管理過死、程序過嚴、手續(xù)過多、“重物輕人”等現(xiàn)象不同程度存在。科技創(chuàng)新有其自身規(guī)律，要盡快改革和創(chuàng)新科研經費使用和管理方式，既確保經費合法合理有效使用，又充分體現(xiàn)科技工作者智力價值，真正讓經費為人的創(chuàng)造性活動服務，而不能讓人的創(chuàng)造性活動為經費服務。加強科研經費管理頂層設計，強化第三方監(jiān)管，健全專家評審制度，完善項目管理信息系統(tǒng)，建立科研經費助理制度，精簡程序、簡化手續(xù)，把科研人員從繁瑣的表格和雜碎的事務中解放出來?，F(xiàn)在不管是什么項目，經費管理都是一個模式，死板規(guī)定各項支出比例，這顯然不符合科學規(guī)律。這次我們出臺的“1+6”系列文件，在這方面有了較大突破，要落實好、兌現(xiàn)好這些政策，讓科研經費真正“活”起來。當然，科研經費既要用好用活，也要加強監(jiān)管。必須狠剎揮霍浪費、擠占挪用、騙取冒領科研經費之風，不能讓這個領域成為腐敗的溫床。
創(chuàng)新需要投入，有投入才有回報。年，深圳全社會研發(fā)投入約706億元，占gdp比重達4%以上，接近全國平均水平的2倍，這是新常態(tài)下深圳創(chuàng)新經濟“風景這邊獨好”的奧秘所在。盡管目前我們財力有限，需要用錢的地方也很多，但在創(chuàng)新投入上不能過于小氣。這次《決定》提出，到我區(qū)研發(fā)投入強度要達到2%以上，這是個底線目標，必須不折不扣完成。創(chuàng)新投入需要財政強力支持，但單靠財政只能杯水車薪，一定要創(chuàng)新思路舉措，加快探索建立一個以財政投入為引導、企業(yè)投入為主體、金融市場為支撐的多元化投入體系。各級財政根據(jù)實際需要優(yōu)先保障和合理安排財政科技支出，優(yōu)化整合各項資金配置，逐步增加財政科技投入。全面落實國家鼓勵創(chuàng)新發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新投入積極性。充分發(fā)揮金融對科技創(chuàng)新的杠桿作用，推動設立涵蓋科技成果轉化、科技企業(yè)孵化器等方向的投資基金，拓展多層次資本市場支持創(chuàng)新的功能，大力發(fā)展引進風險投資、天使投資，推動互聯(lián)網(wǎng)金融與創(chuàng)新深度融合，為科技型中小企業(yè)和科技創(chuàng)新研發(fā)提供多元化融資渠道。我區(qū)科技創(chuàng)新既有整體實力不足的問題，也有力量分散、重點不突出等問題。要整合國家、企業(yè)、社會、民間等各方面力量，解決好科技資源配置“碎片化”的問題，把好鋼用在刀刃上，提升創(chuàng)新效率。著力打造南寧、桂林兩個高水平大學集聚區(qū)，重點引導扶持南寧、柳州、桂林、北海及xx大學等基礎較好的城市和高校，發(fā)展創(chuàng)新產業(yè)，打造創(chuàng)新平臺，集聚創(chuàng)新人才，強化產學研合作，增強輻射帶動功能，打造驅動全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力。
科技創(chuàng)新的競爭，歸根結底表現(xiàn)為科技成果商品化、產業(yè)化程度及市場占有率的競爭。這些年我區(qū)在科技應用研究領域上取得不少成果，有的在國內甚至國際上都處于領先水平，但市場化、產業(yè)化跟不上。要面向市場需求，盡快建成集展示、交易、交流、合作、共享于一體的創(chuàng)新成果市場，形成有形與無形、線上與線下、網(wǎng)上與網(wǎng)下互聯(lián)、互動、互補的技術市場體系，打通科技成果轉化的通道。完善科技成果使用、處置和收益管理制度，推動高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合設立技術轉移機構，聯(lián)合推動產業(yè)化項目，突破科技成果和研究產業(yè)化的瓶頸，讓更多科技成果走出“象牙塔”.
習近平總書記指出，“只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權”.當今時代，創(chuàng)新的競爭更多表現(xiàn)為技術和標準的競爭，必須加強對核心技術的保護。世界上第一部保護知識產權的法律是英國的《壟斷法案》，產生于1624年，比英國工業(yè)革命還要早200多年。很多學者認為，正是這一部法律誘發(fā)了英國的工業(yè)革命。改革開放初期，由于知識產權保護觀念不強，我國一些先進技術專利權紛紛被國外惡意搶注，造成巨大經濟損失，教訓十分深刻。我區(qū)部分知名企業(yè)也深受侵權之苦，企業(yè)生產經營受到很大影響。在這個問題上，我們要頭腦清醒，千萬不要以為我區(qū)研發(fā)實力較弱，知識產權保護得松一點，我們就能山寨抄襲、占點便宜，這是典型的短視行為。試想，如果xx能營造一個嚴格保護知識產權的小環(huán)境，將會吸引多少創(chuàng)新人才、創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新技術??？要結合我區(qū)實際，堅持打防并舉、標本兼治，強化立法執(zhí)法機制建設，實施嚴格的知識產權保護制度，完善專利資助和獎勵政策，健全知識產權維權援助體系，讓欺世盜名者付出代價，讓真正創(chuàng)新者實現(xiàn)價值，讓xx成為保護知識產權最好的地區(qū)之一。
三、著力抓好人才，打造創(chuàng)新之魂
人才是事業(yè)之基、創(chuàng)新之魂，創(chuàng)新驅動本質上是人才驅動。沒有人才作支撐，創(chuàng)新的大廈就建不起來。古往今來，誰擁有人才更多，誰就更強大、更有發(fā)言權。以色列僅有800多萬人口，沒有多少自然資源，長期籠罩在戰(zhàn)爭威脅之下，卻是當今世界上最富裕的國家之一，靠的就是人才。在我國歷史上，關于人才的故事不勝枚舉，周公一飯三吐哺、蕭何月下追韓信、劉備三顧茅廬等等，都留下了動人佳話。鄧小平同志曾經說過，“善于發(fā)現(xiàn)人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一?！绷暯娇倳浽缭谌魏颖闭h委書記的時候，就曾廣發(fā)“招賢榜”、興建“招賢館”、建立“人才賬”、大念“人才經”,頒布招賢納士“九條規(guī)定”,親自寫信邀請人才，親自登門拜訪人才，留下許多尊賢重才的美談。xx要發(fā)展，最缺的是人才，最難的是留住人才。必須以更寬廣的視野、更包容的胸懷、更大力度的舉措廣納天下英才，努力建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。
“人才者，求之則愈出，置之則愈匱”.對人才的重視，要著重體現(xiàn)在“求”“用”二字上。很多時候，真正有才的人通常是不會來事、不善營銷的，甚至沒多大名氣。怎么發(fā)現(xiàn)他們？關鍵是要堅持需求導向，根據(jù)xx發(fā)展需要加大靶向引才力度，只要是能為xx創(chuàng)造價值的，為企業(yè)帶來效益的，不管是博士還是“草根”,不管是本土人才還是外來人才，都要一視同仁，避免盲目性、隨意性、功利性，避免唯學歷、唯職稱、唯名氣。華為公司的招聘廣告非常令人震撼：“除了牛人，我們一無所有；除了牛人，我們別無所求。”我們就要學習華為這種人才觀，真心誠意追求人才、愛護人才、關心人才，在職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保障、政策咨詢、戶口遷移等方面提供更加周到細致快捷的服務。
創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。人才不是拿來當擺設、裝門面的，而是要讓他發(fā)揮作用。不管他年紀大小、學歷高低，都要放到合適的崗位上，大膽使用，放手培養(yǎng)。我們不僅要重視引進領軍人才、尖端人才，也要重視培養(yǎng)和引進一批年紀輕、思維活躍、視野開闊、創(chuàng)新能力和動手能力強的團隊骨干和中堅力量，造就一批能長期植根和服務xx的創(chuàng)新人才。人才是有成長規(guī)律的，有的領域二三十歲就能出重大成果，有的領域則需要經過多年潛心研究才能達到一定水準，不能搞一刀切。我們既不能拔苗助長，也不能等到“廉頗老矣，尚能飯否”的時候才想起使用。人才往往有一定個性，有些個性會帶來一些“小毛病”,不能吹毛求疵、求全責備，要能寬容他們、善待他們，讓他們施展才干、發(fā)揮所長。
人才政策要更加靈活、更加務實，對發(fā)展亟需的杰出人才，要舍得開優(yōu)惠條件，舍得投入，拆除圍墻、降低門檻、敞開大門，開辟人才引進的“綠色通道”.充分發(fā)揮企業(yè)、高校、科研院所的主體作用，鼓勵他們引進領軍人才，特別是高端人才團隊。xx科學院、xx農科院、xx大學等科研機構和高校是我區(qū)引進國內外高端人才的重要載體，為我區(qū)人才引進工作作出了重要貢獻，要賦予他們一些先行先試政策，使他們在人才引進方面更好發(fā)揮示范帶頭作用。各級領導干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，讓xx成為各類英才薈萃的寶地。
四、著力解放思想，增強創(chuàng)新自信自覺
推進創(chuàng)新發(fā)展，歸根結底靠解放思想、更新觀念。思想的疙瘩解不開，創(chuàng)新的大門就永遠打不開?；仡櫸覅^(qū)發(fā)展歷程，可以得出這樣一個基本結論：什么時候思想解放，什么時候創(chuàng)新成果就多，發(fā)展就快；什么時候思想不解放，什么時候創(chuàng)新成果就少，發(fā)展就慢。解放思想永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。改革開放30多年過去了，盡管我們在解放思想、開放創(chuàng)新上有了一定進步，但思想觀念上的差距仍然是我區(qū)同發(fā)達地區(qū)的最大差距，思想觀念上的障礙仍然是制約我區(qū)發(fā)展的最大障礙。反映在創(chuàng)新問題上，一是不敢創(chuàng)新，認為xx是后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，缺乏資金、技術和人才，滿足于有樣學樣，怕冒創(chuàng)新風險，怕?lián)∝熑?。二是不想?chuàng)新，害怕創(chuàng)新“革自己的命、動自己的奶酪”,安于現(xiàn)狀，消極懈怠，推諉扯皮，坐吃山空，創(chuàng)新舉措出不了臺、創(chuàng)新政策落不了地。三是不會創(chuàng)新，不注重學習、不研究政策、不熟悉情況，面對創(chuàng)新大潮要么不知所措、要么胡亂作為，錯失良機。
唐代大文學家韓愈曾講過：“悅乎故不能即乎新者，弱也。”意思是沉溺于舊事物舊方法，不能接受新事物新方法，是懦弱的表現(xiàn)。在創(chuàng)新問題上，我們要更加自信自強，按照習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的要求，大膽支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，只要是符合五大發(fā)展理念要求的都可以大膽探索，只要是其他兄弟省份實踐成功的做法和經驗都可以大膽借鑒，只要是有利于推動我區(qū)科學發(fā)展的都可以大膽作為，大力培育具有xx特色的創(chuàng)新文化，最大限度調動全社會改革創(chuàng)新積極性，力爭把xx打造成為創(chuàng)新政策活、創(chuàng)新環(huán)境好、創(chuàng)新效率高的創(chuàng)新沃土。健全激勵保障機制，完善容錯糾錯機制，進一步營造鼓勵成功、寬容失敗的環(huán)境和氛圍，讓創(chuàng)新人才敢于大膽試大膽闖大膽干，沒有后顧之憂。
這次出臺的文件改革力度很大，創(chuàng)新點比較多，有不少政策措施本身就有創(chuàng)新性和探索性，會后請各地各有關部門盡快出臺實施意見、細化推進方案、明確責任分工，確保政策落地生根見到實效。各級黨委和政府要肩負起領導和組織創(chuàng)新發(fā)展的責任，善于調動各方面創(chuàng)新要素，善于發(fā)揮各類人才積極性，共同為創(chuàng)新發(fā)展獻計出力。各級領導干部要主動適應創(chuàng)新、認真學習創(chuàng)新、大膽推進創(chuàng)新，始終走在創(chuàng)新前列，努力成為全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的支持者、參與者、引領者。
同志們，時代呼喚創(chuàng)新、發(fā)展需要創(chuàng)新、創(chuàng)新決定未來。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，全力建設創(chuàng)新型xx,讓創(chuàng)新真正成為引領xx發(fā)展、加快實現(xiàn)“兩個建成”目標的第一動力！