報(bào)告的撰寫需要搜集和整理相關(guān)的資料和信息。報(bào)告中應(yīng)該用實(shí)例、數(shù)據(jù)和圖表等方式來支持和證明觀點(diǎn)，增加報(bào)告的可信度。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和借鑒。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇一
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績效考核獎(jiǎng)，并按月將績效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇二
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕24號(hào)）、《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕25號(hào)）的文件精神，我們召開了各部門主管會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時(shí)整改。
提高認(rèn)識(shí)。
接到文件后第一時(shí)間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，20xx年10月20日召開了全體人員會(huì)和處務(wù)例會(huì)，進(jìn)行了重點(diǎn)宣講。并提出貫徹兩個(gè)管理辦法的意見。兩個(gè)管理辦法的制定是院黨委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強(qiáng)的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負(fù)責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個(gè)辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個(gè)方面對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
主要負(fù)責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室一間面積15。50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團(tuán)公司配備。公務(wù)用車堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費(fèi)堅(jiān)持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團(tuán)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點(diǎn)首選食堂。不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的`出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費(fèi)用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費(fèi)用，沒有轉(zhuǎn)嫁個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用的情況。
根據(jù)集團(tuán)公司兩個(gè)管理辦法的要求“集團(tuán)公司所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)首選集團(tuán)公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了食堂工作，20xx年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會(huì)，對職工食堂工作進(jìn)行了布置安排，加強(qiáng)對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇三
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動(dòng)了工作開展。通過落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計(jì)完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇四
會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)xxx局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)xxx局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)。
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會(huì)議，重溫xxx局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的`經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo);各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
我校結(jié)合家長會(huì)中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會(huì)意見的方式，廣泛征求意見。xx月xx日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿意率為90%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校;教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。
十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴(yán)格按照xx市xxx局開展此項(xiàng)活動(dòng)的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責(zé)任落實(shí)情況，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議;同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對照廣大群眾的意見等情況進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個(gè)人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的情況和征求的意見進(jìn)行分析歸類，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責(zé)設(shè)定、責(zé)任落實(shí)的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇五
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇六
根據(jù)xxxx《關(guān)于對市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查的通知》要求，集團(tuán)公司黨委高度重視，立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行安排部署，并組織專人對現(xiàn)有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等六個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查和梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、公務(wù)用車情況。
集團(tuán)公司于20xx年10月掛牌運(yùn)營后立即向市國資委上報(bào)了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實(shí)施方案，同年12月市國資委下達(dá)批復(fù)，明確我集團(tuán)公司保留公務(wù)用車編制x輛，其中x輛為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人公務(wù)用車，x輛為生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車，同時(shí)明確xxxx號(hào)車取消公務(wù)用車，xxxx號(hào)車為保留公務(wù)用車。在后期實(shí)際使用過程中，因保留的xxxx號(hào)車安全性能較差，維修費(fèi)用過大，而取消的xxx安全性能尚好，因此我集團(tuán)公司又向市國資委請示內(nèi)部調(diào)劑更換使用。
公務(wù)用車，啟用原取消的xxx為公務(wù)用車。市國資委于20xx年7月作出批復(fù)，同意啟用xxx為公務(wù)用車，原xxx車輛閑置停用。
綜上所述，集團(tuán)公司兩名正職負(fù)責(zé)人均配備有公務(wù)用車，車輛為經(jīng)市國資委批復(fù)同意的原自來水公司購置車輛，并無其他新購置車輛，也未發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，其中：董事長用車為xxx，已使用12年；總經(jīng)理用車為xxx，已使用9年。三名副職負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，也未發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，也未存在公車私用等問題。
2、辦公用房情況。
集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積均嚴(yán)格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行，均未超出辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
3、培訓(xùn)情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司正職負(fù)責(zé)人共參加培訓(xùn)x次，未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用，其中：董事長參加培訓(xùn)x次，總經(jīng)理參加培訓(xùn)x次。三名副職負(fù)責(zé)人未參加任何培訓(xùn)，未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用。
集團(tuán)公司正職負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)均有上級單位下達(dá)的。
正式通知文件，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未參加任何社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓(xùn)，不存在參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。
4、業(yè)務(wù)招待情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項(xiàng)共xx次，業(yè)務(wù)招待費(fèi)用共計(jì)xxxx元，所有公務(wù)接待事項(xiàng)均嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，履行了相關(guān)事前審批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行了費(fèi)用結(jié)算，無將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問題。
5、差旅費(fèi)報(bào)銷情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差共計(jì)xx次，發(fā)生費(fèi)用xx元，其中：兩名正職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差共計(jì)xx次，發(fā)生差旅費(fèi)用xx元；三名副職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差x次，發(fā)生差旅費(fèi)用xx元。未發(fā)生境外出差情況。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)因公國內(nèi)出差嚴(yán)格按照市財(cái)政局《市級機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級機(jī)關(guān)差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)及明確報(bào)銷口徑等有關(guān)問題的通知》，以及集團(tuán)公司制定的《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無因公臨時(shí)出國（境）情況，不存在無明確公務(wù)目的的國內(nèi)差旅及照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的考察性活動(dòng)，不存在無關(guān)人員差旅隨行、。
利用公款變相旅游等情況。
6、通訊費(fèi)情況。
20xx年9月至20xx年9月共13個(gè)月，集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人發(fā)放通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元。兩名正職負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元，其中：董事長通信補(bǔ)貼xx元，xx元/月；總經(jīng)理通信補(bǔ)貼xx元，xx元/月。三名副職負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元，其中兩名副總未發(fā)放通信補(bǔ)貼，總會(huì)計(jì)師通信補(bǔ)貼xx元（20xx年6月至8月共3個(gè)月，xx元/月），均未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
集團(tuán)公司自掛牌運(yùn)營以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府、市國資委的各項(xiàng)決策部署，高度重視企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作，實(shí)行了“陽光化”管理，將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容，并通過各種形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和評議。同時(shí)建章立制，按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)團(tuán)公司實(shí)際，組織制定了《集團(tuán)公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》《費(fèi)用支出審批管理制度》《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等一系列制度，進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)報(bào)銷及費(fèi)用開支等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程，夯實(shí)了責(zé)任主體，完善了報(bào)銷手續(xù)，。
落實(shí)了制度規(guī)定，防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)。
集團(tuán)公司在企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但通過自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處，離國資委的要求還有一定的差距。
一是認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠。通過本次自查自糾發(fā)現(xiàn)，雖然集團(tuán)公司總體情況較為良好，各方面工作均符合要求，但在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，理論學(xué)習(xí)不夠深入，重視程度不夠。
二是相關(guān)制度建設(shè)不夠完善。盡管集團(tuán)公司針對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況出臺(tái)制定了一些規(guī)章制度，但有些制度還不夠完善，未能形成整體性的管理體系，制約了集團(tuán)公司的`發(fā)展。
三是制度落實(shí)還不到位。工作過程中有重制度建設(shè)輕落實(shí)現(xiàn)象。
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升站位。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市對于履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力以及辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的水平，要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和措施，力爭為企業(yè)的進(jìn)一步向好發(fā)展筑牢安全底線。
二是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履職。公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、。
提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，要嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，緊繃廉政之弦不放松，強(qiáng)化依法治企，確保廉潔從業(yè)，要深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)，也是樹立集團(tuán)公司良好社會(huì)形象的充分保障。
三是健全制度，抓好落實(shí)。公司要建立起內(nèi)部控制和監(jiān)督管理的長效機(jī)制，要不斷完善、細(xì)化規(guī)章制度，進(jìn)一步明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)部門要切實(shí)履行工作職責(zé)，協(xié)同合作，全面建立企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的管理制度體系，同時(shí)要抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作，確保工作成效。
四是加強(qiáng)監(jiān)管，常抓不懈。企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，事關(guān)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。集團(tuán)公司全體人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，管理部門在工作中要加大監(jiān)管力度，要注重實(shí)效，不走過場，本著對工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)態(tài)度，保持清醒頭腦，高度警惕，常抓不懈；要有居安思危、防微杜漸的認(rèn)識(shí)，杜絕問題發(fā)生，切實(shí)將市委市政府《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見》落到實(shí)處。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇七
按照全局的統(tǒng)一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速啟動(dòng)了履職盡責(zé)督促自查自糾工作，通過對標(biāo)自查、走訪服務(wù)對象等方式，認(rèn)真搜集存在的突出問題，全面剖析問題存在的根源，并針對存在的問題初步擬定了整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）抓學(xué)習(xí)宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。召集科室全體干部參加了區(qū)局的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后進(jìn)一步組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話及文件等，統(tǒng)一了科室干部思想認(rèn)識(shí)，使大家充分認(rèn)識(shí)到了開展這展活動(dòng)的重要意義、工作部署和工作要求。
（二）抓自查自糾，廣泛征求意見。一是圍繞督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作內(nèi)容，通過自查自評、互查互評的方式，全面查擺了科室領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人存在的不作為、慢作為、亂作為等問題；二是通過調(diào)研走訪的方式，廣泛征求服務(wù)對象的意見、建議，進(jìn)一步調(diào)查科室履職盡責(zé)方面存在的突出問題。
（三）抓問題剖析，突出邊查邊改。對搜集到問題，組織干部職工進(jìn)行了認(rèn)真討論分析，剖析了存在問題的原因，擬定加強(qiáng)整改的思路和措施，努力做到邊查邊改。通過自查自糾，進(jìn)一步理清了工作思路，理順了工作關(guān)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。
（一）存在的主要問題。經(jīng)梳理匯總，此次履職盡責(zé)督促檢查共查找出存在的主要問題3條。其中：
3、工作作風(fēng)方面。主要存在：工作責(zé)任感不強(qiáng)，有時(shí)工作效率不高的問題。
（二）存在問題的原因。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于完成基本工作任務(wù)，沒有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”。
2、干部綜合素質(zhì)不高。雖然在積極組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于理論學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，所以思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的需要。
3、調(diào)研工作不到位。導(dǎo)致對基層的工作情況掌握不充分、不到位，部分工作針對性不強(qiáng)。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇八
集團(tuán)公司：
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕24號(hào)）、《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕25號(hào)）的文件精神，我們召開了各部門主管會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時(shí)整改。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)。
提高認(rèn)識(shí)。
接到文件后第一時(shí)間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，2015年10月20日召開了全體人員會(huì)和處務(wù)例會(huì)，進(jìn)行了重點(diǎn)宣講。并提出貫徹兩個(gè)管理辦法的意見。兩個(gè)管理辦法的制定是院黨委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強(qiáng)的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負(fù)責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個(gè)辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
2、對照文件。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個(gè)方面對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
主要負(fù)責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室一間面積15.50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團(tuán)公司配備。公務(wù)用車堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費(fèi)堅(jiān)持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團(tuán)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點(diǎn)首選食堂。不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費(fèi)用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費(fèi)用，沒有轉(zhuǎn)嫁個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用的情況。
3、認(rèn)真做好職工食堂接待服務(wù)工作。
根據(jù)集團(tuán)公司兩個(gè)管理辦法的要求“集團(tuán)公司所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)首選集團(tuán)公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了食堂工作，2015年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會(huì)，對職工食堂工作進(jìn)行了布置安排，加強(qiáng)對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
后勤服務(wù)處2015.11.10。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇九
為了確保實(shí)現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)年，為認(rèn)真落實(shí)橫河煤礦安全自查的工作部署，進(jìn)一步深入推進(jìn)生產(chǎn)安全活動(dòng)工作，礦車隊(duì)遵照橫河煤礦統(tǒng)一要求，廣泛、深入、細(xì)致、周全有效地開展安全生產(chǎn)隱患排查和整治，全力抓好職工通勤、鏟車鏟端煤、修理隊(duì)維修工作，狠抓緊盯安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取果斷措施立即糾正和解決，確保20xx年安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。
1、堅(jiān)持每周召開安全例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法制、法規(guī)、各種安全條例等各種方式進(jìn)行安全教育，促進(jìn)對交通法規(guī)的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。利用班前會(huì)、月度工作總結(jié)會(huì)講解案例，吸取他人的`經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，定期進(jìn)行安全教育，教育培養(yǎng)全體駕駛?cè)藛T遵章守紀(jì)、平安出行、文明駕駛、規(guī)范操作的好作風(fēng)。
2、適時(shí)做好冬季四防工作，加強(qiáng)車輛、機(jī)械定期檢查、檢驗(yàn)制度，查找事故隱患，堵住事故源頭，防患于未然，確保機(jī)械車輛的良好技術(shù)狀態(tài)，杜絕因機(jī)械故障引起交通事故。教育全體駕駛員做到、做好車輛的日常保養(yǎng)和一日三檢工作，使機(jī)械車輛處于良好狀態(tài)、高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。確保集團(tuán)生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)用車、職工上下班通勤、生活和后勤保障等工作順利完成。
3、堅(jiān)持每周對車輛進(jìn)行安全技術(shù)狀況大檢查，并按照規(guī)定定期檢查保養(yǎng)車輛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患并及時(shí)對車輛進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產(chǎn)任務(wù)用車。
4、堅(jiān)持工程車輛安全技術(shù)狀況大檢查，全部生產(chǎn)用車均到礦內(nèi)修理廠進(jìn)行安全技術(shù)狀況檢查，并根據(jù)修理廠提供的維護(hù)整改意見進(jìn)行及時(shí)的維修養(yǎng)護(hù)，確保煤廠鏟端煤、發(fā)煤任務(wù)的完成。
5、對修理車間重點(diǎn)做好防火工作和用電及電氣焊管理，預(yù)防為主、防消結(jié)合，避免各類事故的發(fā)生。
6、在車輛運(yùn)用方面，根據(jù)不同天氣，尤其是雨雪等惡劣天氣，適時(shí)教育、督促、提醒駕駛?cè)藛T安全駕駛、遵章守紀(jì)、文明駕駛、平安出行、安全回家。
7、根據(jù)交通法規(guī)，堅(jiān)決杜絕超速、超載違章行車，疲勞駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十
為加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，防范各類事故的發(fā)生，保障人民生命及財(cái)產(chǎn)安全，我院按照“醫(yī)療質(zhì)量管理年”的要求，對我鎮(zhèn)醫(yī)療安全工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
通過自查，共查處問題5條，制定整改措施5條，其中近期需要解決的4條，逐步解決的1條。
1、衛(wèi)生院人員缺少，一身兼多職，造成無證上崗現(xiàn)象較為突出。
2、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度，在實(shí)際工作中，門診日志、處方書寫、病例書寫、技術(shù)操作不夠規(guī)范。
3、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，有時(shí)出現(xiàn)無交接班記錄。
4、防保工作中兒童接種的表、薄、卡、冊不健全。
5“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)時(shí)間不足，力度不夠強(qiáng)。
1、針對無證上崗存在的問題。我院在未安排新的專業(yè)上崗人員前，暫且采取有執(zhí)業(yè)證書的.醫(yī)務(wù)人員來帶好無證人員上崗，保證醫(yī)療安全。
2、針對個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度存在的問題。我們在近期組織醫(yī)務(wù)人員集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行制度、13項(xiàng)醫(yī)療核心制度、診療標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理操作規(guī)范等，以確保醫(yī)療護(hù)理安全。
3、針對個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不執(zhí)行交接班制度存在的問題。查出后停發(fā)值班費(fèi)，對其進(jìn)行警告并按照院規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
4、針對防保工作存在的問題。單位在嚴(yán)重缺員的情況，克服困難、加大力度，增加人員，同時(shí)進(jìn)一步完善防保軟件，建立健全合格的表簿卡冊。
5、針對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)時(shí)間不足，力度不強(qiáng)的問題。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、制定計(jì)劃、狠抓“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，注重人才培養(yǎng)。
為確保衛(wèi)生院醫(yī)療安全管理工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：辦公室下設(shè)醫(yī)務(wù)科。
主任：
電話：
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十一
按照省市行高管人員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察的要求，我制定了自檢方案，確定了需要自我監(jiān)察的幾項(xiàng)工作內(nèi)容和監(jiān)察要點(diǎn)，著重從以下幾方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
1、是否存在授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為。不存在這種行為，本人自2011年初擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人后，深知自己責(zé)任重大，始終嚴(yán)于律己，不但要求自己遵守并執(zhí)行銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守，同時(shí)也經(jīng)常告誡員工要廉潔奉公，做到一身正氣兩袖清風(fēng)。
2、是否存在超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為。不存在。我一直清醒地認(rèn)識(shí)到，自己本身就擔(dān)任控制全行的風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)，對支行和重要部門人員進(jìn)行檢查時(shí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，時(shí)刻提醒自己什么事該做，什么事不該做；什么事該管，什么事不該管。
3、是否存在濫用職權(quán)或授意、強(qiáng)迫員工實(shí)施違規(guī)貸款行為。不存在。我行開辦貸款業(yè)務(wù)以來，的確有親戚朋友找我聯(lián)系借款的。我行信貸業(yè)務(wù)開辦之初，行領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常組織員工開會(huì)學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)說誰幫助借款人說情，誰就代借款人還錢，所以，只要有人找我說情，我就向他們說明，讓他直接去找信貸員進(jìn)行調(diào)查，合格就借，不合格的只能拒絕。
4、是否存在違反規(guī)定辦理借新還舊及違規(guī)處置不良貸款行為。否。風(fēng)險(xiǎn)部本身負(fù)責(zé)資產(chǎn)保全方面工作，始終通過自主清收和司法催收等多種方式催繳不良貸款，嚴(yán)禁信貸人員通過換據(jù)、墊款等方式處置不良貸款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不怠。
5、是否存在違規(guī)辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業(yè)務(wù)行為。不存在。我行開辦儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)已經(jīng)20多年，作為部門負(fù)責(zé)人時(shí)刻以身作則，絕不會(huì)以身試法。
金無足赤，人無完人，盡管處處嚴(yán)格要求自己，但是工作中難免有不足疏漏之處。今后我將帶領(lǐng)本部門人員嚴(yán)把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，借風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年的東風(fēng)，在全行上下形成人人懂制度，人人要合規(guī)的濃厚氛圍，為我行股份制改造貢獻(xiàn)力量。
喀左縣支行風(fēng)險(xiǎn)管理部李利峰。
2011年4月12日。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十二
市局在全系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)以來，局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)履職盡責(zé)督促檢查相關(guān)文件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。召開局黨組會(huì)專題研究活動(dòng)方案和有關(guān)要求，成立文應(yīng)華局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)開展，吳遠(yuǎn)勝紀(jì)檢組長兼任主任的工作專班，負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實(shí)。
按照履職盡責(zé)督促檢查五個(gè)方面內(nèi)容，局通過廣泛征求意見和自查自糾，找準(zhǔn)局在履職盡責(zé)中存在的問題，確保扎實(shí)有效開展活動(dòng)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，提升依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政能力。一是開展自查，按照“五個(gè)方面”的要求，組織全體干部職工查找局在履職盡責(zé)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風(fēng)，擺現(xiàn)象、找原因、議危害、制對策。二是開展工作制度落實(shí)情況檢查，局紀(jì)檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。三是應(yīng)用監(jiān)督渠道收集意見，通過面向社會(huì)公布的投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等監(jiān)督渠道收集社會(huì)各方對局履職盡責(zé)方面的意見和建議，結(jié)合全市電視問政、網(wǎng)絡(luò)問政等“第三方”監(jiān)督收集局履職盡責(zé)方面存在的問題。四是深入調(diào)查走訪，活動(dòng)開展以來，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區(qū)教育局進(jìn)行走訪，宣傳國土規(guī)劃政策法規(guī)的同時(shí)，認(rèn)真聽取基層服務(wù)對象對局履職盡責(zé)的要求和呼聲。
二、“五個(gè)方面”對照檢查情況。
(一)嚴(yán)格依法行政方面。
一是認(rèn)真制定局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人2015年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，領(lǐng)導(dǎo)班子按照市局和區(qū)政府績效目標(biāo)任務(wù)制定履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，擬定20項(xiàng)履職盡責(zé)項(xiàng)目，其中包含3項(xiàng)市級目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部按照承擔(dān)的單位職能任務(wù)、班子職能任務(wù)和根據(jù)崗位職責(zé)分工承擔(dān)的工作擬定各自的履職盡責(zé)項(xiàng)目，力求履職盡責(zé)項(xiàng)目覆蓋全面，不留空點(diǎn)。并將填報(bào)內(nèi)容在局網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)和大廳進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。加強(qiáng)履職盡責(zé)項(xiàng)目完成情況跟蹤檢查，制定完善局落實(shí)履職盡責(zé)項(xiàng)目管理辦法，安排專人負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)展情況逐月進(jìn)行收集匯總，局長辦公會(huì)每月開會(huì)研究項(xiàng)目進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)和推進(jìn)措施，確保扎扎實(shí)實(shí)、按時(shí)保質(zhì)保量完成履職盡責(zé)項(xiàng)目任務(wù)，同時(shí)按季度將完成進(jìn)度情況向市局報(bào)告。二是規(guī)范行政審批，按照市局行政審批改革的'要求，制定行政審批工作方案，加快推進(jìn)行政審批科全面履行職責(zé)，規(guī)范審批事項(xiàng)清單，理清標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)和審批流程。目前局建筑規(guī)劃選址、土地登記等8項(xiàng)行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)入洪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦理，部分事項(xiàng)列入標(biāo)準(zhǔn)化審批范圍，在窗口即辦即取。三是加強(qiáng)行政審批案卷管理和檢查，局組織工作專班定期展開對行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規(guī)，檢查辦事過程是否準(zhǔn)確到位，通過檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規(guī)開展審批。四是加大法律法規(guī)宣傳，結(jié)合“六五”普法教育，局經(jīng)常開展法律知識(shí)普及和宣傳，今年上半年已經(jīng)組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓(xùn)。五是加強(qiáng)行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實(shí)施以來，局參與應(yīng)訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，局組織有法律專業(yè)知識(shí)人員進(jìn)行應(yīng)訴指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)應(yīng)訴責(zé)任，使各項(xiàng)應(yīng)訴工作有序開展。六是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專項(xiàng)任務(wù)開展工作。今年在市局統(tǒng)一安排下，扎實(shí)有效完成了土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作、土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查工作、國土資源節(jié)約集約模范區(qū)創(chuàng)建評審申報(bào)工作、地質(zhì)災(zāi)害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農(nóng)田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績效目標(biāo)管理，積極履行國土規(guī)劃管理職能，為洪山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好服務(wù)，近幾年，局在行政審批、專項(xiàng)服務(wù)等方面加大工作力度、主動(dòng)作為、克難攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作得到全區(qū)的肯定，連續(xù)三年榮獲洪山區(qū)績效管理立功單位稱號(hào)。
(二)服務(wù)改善民生方面。
局注重勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，努力提高行政效能。一是結(jié)合開展學(xué)習(xí)陳慧麗先進(jìn)事跡活動(dòng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層等方面采取了多種服務(wù)舉措，局窗口針對特殊服務(wù)群體采取上門服務(wù)等人性化服務(wù)舉措，建管科加強(qiáng)同市規(guī)劃院合作，推進(jìn)為基層單位無償提供方案前期審查，便于建設(shè)單位在設(shè)計(jì)過程中優(yōu)化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區(qū)社會(huì)各界的肯定，局窗口連續(xù)兩年榮獲全區(qū)政務(wù)中心“示范窗口”稱號(hào)，在月度評比中多次名列第一名。規(guī)劃用地科名列全區(qū)作風(fēng)建設(shè)“十佳科室”之一。二是推進(jìn)停車泊車和微循環(huán)道路建設(shè)，為落實(shí)我市“十個(gè)突出問題整改承諾”相關(guān)問題，局按照工作安排和職責(zé)分工，前期積極開展洪山區(qū)停車場點(diǎn)位選址和2015年承諾完工的13條道路規(guī)劃審批工作，多次開展專班討論，目前共選取了17處公共停車場作為重點(diǎn)推進(jìn)1300個(gè)停車泊位的建設(shè)點(diǎn)位。完成13條道路修規(guī)和核發(fā)選址意見書工作，達(dá)到上半年工作目標(biāo)。三是積極推進(jìn)洪山區(qū)教育、市政等項(xiàng)目審批工作，為洪山區(qū)保利九里小學(xué)項(xiàng)目核發(fā)了一書，為華師大附屬保利南湖小學(xué)、書城路中學(xué)、書城路小學(xué)、武珞路小學(xué)愛家分校等項(xiàng)目核發(fā)了用地預(yù)審意見的函，保證了洪山區(qū)中小學(xué)教育項(xiàng)目用地建設(shè)。同時(shí)積極為武漢理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北澳新教育專修學(xué)院等高等教育科研院所提供快速高效服務(wù)，滿足了院所發(fā)展需要。為洪山區(qū)黨校、青菱街醫(yī)院選址和建設(shè)做了大量規(guī)劃咨詢服務(wù)。四是在解決群眾來信來訪工作中，局始終堅(jiān)持保護(hù)群眾利益，開辟辦事綠色通道，腳踏實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，在華科大還建項(xiàng)目被拆遷戶信訪項(xiàng)目辦理過程中，我們不等不靠，嚴(yán)格按照市局專題會(huì)議要求，提前審查項(xiàng)目規(guī)劃手續(xù)，主動(dòng)督促建設(shè)方提供相關(guān)資料。五是加強(qiáng)局和基層社區(qū)結(jié)對共建工作，今年局安排2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導(dǎo)員，一方面加大對共建村技術(shù)服務(wù)力度，積極推進(jìn)共建村城中村改造規(guī)劃編制和產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整等重點(diǎn)工作，組織規(guī)劃院等部門對規(guī)劃方案進(jìn)行會(huì)審;一方面深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取對局工作的要求和建議。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十三
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)中，深入學(xué)習(xí)了有關(guān)講話、文件和資料，共寫心得體會(huì)3篇，記學(xué)習(xí)筆記2.****余字。通過學(xué)習(xí)，重溫了黨的基本理論知識(shí)，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對照新的歷史時(shí)期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進(jìn)典型事跡，自己進(jìn)行了深刻反思和檢查，找到了差距，認(rèn)識(shí)到了不足，進(jìn)一步增強(qiáng)了爭先創(chuàng)優(yōu)、樹好形象的責(zé)任感和緊迫感。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。
2、深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對服務(wù)大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西，深入實(shí)際的時(shí)間少，特別是對窗口服務(wù)研究的少。"中心"的工作重心是業(yè)務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些業(yè)務(wù)，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對窗口服務(wù)監(jiān)督管理的思路和辦法少，對一些影響"中心"順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。
3、工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。
由于自己年輕，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。
4、對同志的態(tài)度過于生硬。
由于自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴(yán)"字當(dāng)頭，有時(shí)一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)，應(yīng)用黨的基本理論解決工作中的問題。堅(jiān)持把"中心"的簡報(bào)辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經(jīng)驗(yàn)，使之成為宣傳"中心"，促進(jìn)工作的有效途徑。同時(shí)，利用簡報(bào)、網(wǎng)站等宣傳媒介，培養(yǎng)和提高全體工作人員的調(diào)研和寫作能力。
2、深入實(shí)際，解決實(shí)際問題。切實(shí)圍繞"中心"的業(yè)務(wù)工作，多與業(yè)務(wù)科室和窗口進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善窗口服務(wù)的考核管理體系。下一步，著重抓好審批流程的改革和規(guī)范。從目前"中心"運(yùn)行存在的問題看，主要是業(yè)務(wù)流程的不規(guī)范，窗口和部門內(nèi)部科室責(zé)權(quán)不清，對窗口的授權(quán)不明確，對部門內(nèi)部科室的約束不力。最近，從網(wǎng)上了解到了x省晉江市行政審批服務(wù)中心改革審批流程的做法，很受啟發(fā)。省政府也下發(fā)了文件，對各地建立行政審批服務(wù)中心的做法給予了肯定，并提出了進(jìn)一步規(guī)范和完善的要求。同時(shí)，業(yè)務(wù)管理科也正在與交通窗口進(jìn)行這方面的工作，做好這項(xiàng)工作，將會(huì)使"中心"的服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。4、抓好"中心"文化建設(shè)，提高"中心"文化品味，全面促進(jìn)黨建工作。"中心"劉主任提出了學(xué)習(xí)海爾文化，打造"中心"品牌的意見，這是一個(gè)大題目，內(nèi)涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)意識(shí)、問題管理等融入到"中心"的管理和黨員隊(duì)伍的管理當(dāng)中，需要深入進(jìn)行探討。創(chuàng)新必然聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)是永恒的主題，而發(fā)現(xiàn)和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會(huì)等方式。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新;只有善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，才是真正的創(chuàng)新。因此，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和解決問題等機(jī)制的過程，也就是"中心"和黨員隊(duì)伍管理機(jī)制創(chuàng)新的過程。提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結(jié)黨員隊(duì)伍管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力把"中心"的服務(wù)提高到新的境界，把"中心"的建設(shè)提高到新的層次。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十四
一年來，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
陳坊村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，一級對一級負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況。
(一)加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴(yán)格按照要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。
(二)加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會(huì)計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì)事務(wù)”和“綜合治理”四本臺(tái)賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾。
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
三、存在的問題和改進(jìn)措施。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
20_年度，我村在縣、鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委班子團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝旱災(zāi)，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層組織進(jìn)一步加強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步鞏固、人民群眾更加安居樂業(yè)的目標(biāo)。村委會(huì)班子深入貫徹“四個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)”(在發(fā)展生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)，在保護(hù)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文明新村上創(chuàng)先爭優(yōu))，貫穿黨團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從本村實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新形式、務(wù)求實(shí)效、統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)?，F(xiàn)將我村近年的自檢自查報(bào)告如下:。
一、基本情況。
石仁村委會(huì)位于沾益縣大坡鄉(xiāng)西北部，全村轄十個(gè)村民小組，十三個(gè)自然村，國土面積二十八平方公里，是個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，十三個(gè)自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20_m，年平均降水量1034mm，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發(fā)展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)耕地1400畝。
二、主要做法。
(一)黨的基層組織建設(shè)。
扎實(shí)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。村兩委認(rèn)真對照“五個(gè)好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，開展自查自糾工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)村班子成員建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。二是進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展?fàn)巸?yōu)評優(yōu)活動(dòng)。教育激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，緊抓農(nóng)村工作要點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，圍繞農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)等方面抓好落實(shí)，維護(hù)村級穩(wěn)定和，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
確實(shí)落實(shí)基層黨員先進(jìn)性教育。根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于開展大坡鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神，把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求質(zhì)量、取得實(shí)效，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)模范，查缺補(bǔ)漏，改進(jìn)工作。通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)開展，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)村基層黨員的積極性。
認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。年初擬定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。20_年我村預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，2名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，為組織增添了新鮮血液。
(二)進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。
大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。20_年新建辦公樓，建設(shè)面積為300平方米，磚混結(jié)構(gòu)。辦公樓建成后，有活動(dòng)場所2間，配套設(shè)施完整，內(nèi)設(shè)圖書室、警務(wù)室、文化活動(dòng)室、綜合活動(dòng)室、老年人協(xié)會(huì)等。為村委會(huì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。開展煙田水池建設(shè)、國債沼氣建設(shè)、和引水工程建設(shè)，政府扶貧和產(chǎn)業(yè)支持在改善村委會(huì)生產(chǎn)用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
全力做好新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。廣泛動(dòng)員，積極宣傳，組織村委會(huì)干部和小村干部進(jìn)行新農(nóng)合宣傳培訓(xùn)3場70人次，組織新農(nóng)保培訓(xùn)3場65人次，安排村兩委成員配合小村干部形成掛鉤協(xié)調(diào)小組，共同負(fù)責(zé)村組新農(nóng)合與新農(nóng)保的宣傳、費(fèi)用收繳、業(yè)務(wù)處理工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成了各項(xiàng)工作。
組織群眾維修補(bǔ)修村級道路。九月初，我村召開入村道路維修補(bǔ)修會(huì)議，村委會(huì)下達(dá)維修任務(wù)，各村組黨員和村干部劃分任務(wù)，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時(shí)兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計(jì)30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。
(三)農(nóng)村工作順利推進(jìn)。
全力完成烤煙種植收購任務(wù)。20_年，在重大旱災(zāi)情況下，村委會(huì)充分利用20_年建成的飲水工程，優(yōu)化我村烤煙種植，及時(shí)完成煙葉的移栽保苗1800畝任務(wù);在烤煙收購初期，由于種.種原因?qū)е聼熑~大量外流，嚴(yán)重影響我村本年煙葉任務(wù)量。煙葉收購情況十分嚴(yán)峻，村委會(huì)為順利完成煙葉任務(wù)，一是組織班子成員下村入戶，認(rèn)真傾聽煙農(nóng)意見建議，查找原因，摸清底數(shù)，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規(guī)章內(nèi)，村委會(huì)始終為村民利益化著想，努力幫助村民爭收創(chuàng)收。二是安排村兩委會(huì)班子輪流值班，打擊流動(dòng)煙販;三是積極與鄉(xiāng)黨委、政府和煙葉收購點(diǎn)協(xié)商，程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務(wù)。
糧食產(chǎn)量穩(wěn)步推進(jìn)。召開大春作物工作會(huì)議，部署旱期農(nóng)作種植、保苗和中耕管理工作，加強(qiáng)作物病蟲害管理，實(shí)行冰雹災(zāi)害預(yù)警，在群村百姓的努力配合下，全村實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和10.8%。
國土資源保護(hù)有力。設(shè)立嚴(yán)打私挖亂采領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真調(diào)查村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)的非法礦井開采點(diǎn)，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅(jiān)決取締非法開采點(diǎn);開展林權(quán)經(jīng)營體制改革和護(hù)林防火管理，確實(shí)加強(qiáng)亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的礦產(chǎn)資源和森林資源。
森林防火進(jìn)展順利。設(shè)立護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，召開春季、秋季聯(lián)防會(huì)議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯(lián)防責(zé)任狀，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患立即整改，限度地消滅火險(xiǎn)隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現(xiàn)大的森林火災(zāi)。
(四)穩(wěn)抓計(jì)生工作。
今年，我村認(rèn)真從以下方面開展計(jì)生工作:一是深入宣傳教育，營造良好的計(jì)生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識(shí)宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強(qiáng)計(jì)劃生育政策宣傳，對未婚重點(diǎn)青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實(shí)行的孕檢中，我們充分宣傳，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解責(zé)任，計(jì)生干部服務(wù)到家用，積極宣傳計(jì)生工作相關(guān)政策，積極宣傳、動(dòng)員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。
(五)民主法制建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。
“十一五”期間，積極申報(bào)縣級民主法治示范村，開展“六五普法”工作，推進(jìn)依法治村，增加村民法律知識(shí)，讓村民知法、懂法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益;村委會(huì)“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的開展，強(qiáng)化了村委會(huì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的公開，擴(kuò)大了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、意愿表達(dá)權(quán)、社會(huì)監(jiān)督權(quán)，村民主動(dòng)提出建議，關(guān)心村務(wù)發(fā)展。
(六)精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
“十二五”初期，村委會(huì)認(rèn)真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時(shí)調(diào)查，化解群眾積怨，強(qiáng)化生產(chǎn)安全觀念，落實(shí)安全觀念的培訓(xùn)和教育，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，奠定精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。按照以“通在農(nóng)村、改在農(nóng)村、美在農(nóng)村;調(diào)在農(nóng)業(yè)、扶在農(nóng)業(yè)、高在農(nóng)業(yè);權(quán)在農(nóng)民、惠在農(nóng)民、樂在農(nóng)民”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)新思路，立足村委會(huì)實(shí)際，改善生產(chǎn)生活條件，召開村民會(huì)議，制定《村民道德規(guī)范》、《村規(guī)民約》，配以“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育、規(guī)范村民言行，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明健康的生活方式;以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類文明戶，開展群眾性精神文明建設(shè)。十一五期間，共評比選出各類文明戶45戶，占全村農(nóng)戶比例15%，其中評出“十”文明戶5戶。
三、存在問題及下步打算。
在取得成績的同時(shí)，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。
20_年度，我們始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動(dòng)同步，并結(jié)合村情實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，爭取知識(shí)青年的積極加入黨組織;進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收領(lǐng)域;進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升村民素質(zhì);進(jìn)一步落實(shí)干部責(zé)任制，提高村務(wù)工作的效率。創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項(xiàng)工作，力爭在新的一年取得更大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，以更加出色的成績實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十五
全獄黨員警-察及家屬同志們：
倡導(dǎo)廉政家風(fēng)，建設(shè)文明家庭，職責(zé)光榮，時(shí)不我待。我們要充分發(fā)揮家庭成員之間相互教育、相互勉勵(lì)、共筑拒腐防線的助廉作用，營造崇廉尚廉，勤勉敬業(yè)的從政氛圍和溫馨和-諧、清正廉潔的家庭環(huán)境。為此，監(jiān)獄紀(jì)委特制定《家庭助廉承諾書》如下：
一、黨員警-察的承諾
1、堅(jiān)定政治立場，做到對黨忠誠。2、遵守憲法法律，永遠(yuǎn)熱愛祖國。3、堅(jiān)持執(zhí)法為民，始終牢記宗旨。4、規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格公正文明。5、遵守規(guī)章制度，落實(shí)“六條禁令”。6、拒絕犯屬賄賂，清廉身正為警。7、誠待家庭成員，尊老愛幼互敬。8、堅(jiān)持“八榮八恥”，爭做道德楷模。9、行為舉止文明，遠(yuǎn)離黃賭毒源。
二、家屬的承諾
1、拒絕接受罪犯家屬的錢財(cái)及宴請，在大是大非面前站穩(wěn)立場，不干涉警-察公正執(zhí)法。2、經(jīng)常勸導(dǎo)警-察為自己工作著想，為父母、妻兒家庭著想，自覺做到廉潔從政，杜絕違法犯罪行為發(fā)生。3、做好家務(wù)家政，當(dāng)好廉內(nèi)助，全力支持警-察干好工作。4、夫妻互敬互愛，相處相待以誠。5、孝敬雙方老人，愛護(hù)教育子女，愛黨、愛國、愛集體、愛家人，奉獻(xiàn)愛心。6、響應(yīng)監(jiān)獄黨委、紀(jì)委號(hào)召，倡導(dǎo)廉政家風(fēng)，把警-察崇廉尚廉作為全家的座右銘。
河南省第一監(jiān)獄紀(jì)委
2012年10月
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十六
為扎實(shí)開展本單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二次專題學(xué)習(xí)討論，根據(jù)上級要求，我黨支部于6月20日召開支村兩委專題研究會(huì)議，特制定以下方案：
一、對象范圍。
以黨支部為單位，全體黨員參加集中學(xué)習(xí)討論，然后分黨小組開展學(xué)習(xí)討論;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)討論。
二、完成時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式。
第二次專題學(xué)習(xí)討論要求在7月底前完成，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:。
1、自學(xué)。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，逐條逐句通學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟知黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的紀(jì)律，銘刻《自律準(zhǔn)則》。重點(diǎn)讀《黨章》第七、八章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》分則、《習(xí)近平總書記系列重要講話(20版)》關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的論述。黨員干部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等違反政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的反面典型案例。
2、領(lǐng)學(xué)。黨支部書記以講黨課的形式領(lǐng)學(xué)，黨支部書記要帶頭示范，積極引導(dǎo)其他同志踴躍發(fā)言、開展討論，認(rèn)真對發(fā)言情況進(jìn)行點(diǎn)評，達(dá)到相互啟發(fā)、共同提高的目的。
3、踐學(xué)。每名黨員要聚焦“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，對照黨規(guī)黨紀(jì)、對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會(huì)上，黨支部每名黨員都要逐一發(fā)言，做到思想認(rèn)識(shí)必談、突出問題必談、根源癥結(jié)必談、整改措施必談等“四個(gè)必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀(jì)律的典型案例，原則上專題討論時(shí)間不少于半天。
三、學(xué)習(xí)主題。
以“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”為主要內(nèi)容，著力對照檢查看齊意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)淡薄、底線意識(shí)不牢的問題，重點(diǎn)看能否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，能否自覺做到在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、守底線。
四、相關(guān)要求。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)討論，可邀請縣政協(xié)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)討論。村干部“七一”前夕到聯(lián)系的黨小組講一次黨課，可結(jié)合專題調(diào)研一并進(jìn)行。
2、“七一”前后，由黨支部書記結(jié)合開展紀(jì)念建立黨100周年活動(dòng)講黨課。除行動(dòng)不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發(fā)言提綱，會(huì)后交支部匯總。
3、及時(shí)與指導(dǎo)組對接，總結(jié)專題學(xué)習(xí)討論情況。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十七
“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會(huì)有所作為。”抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵(lì)志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實(shí)現(xiàn)，獻(xiàn)一分情，出一份力。決心做到：
一、調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時(shí)間點(diǎn)、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點(diǎn)左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險(xiǎn)的動(dòng)員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計(jì)等工作中，找到了些許的成就感，也認(rèn)識(shí)到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當(dāng)天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”?？磿鴮W(xué)習(xí)成了我每日的必須課，堅(jiān)持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決協(xié)助落實(shí)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署以及下達(dá)本鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
三、堅(jiān)持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個(gè)月時(shí)間，我已經(jīng)意識(shí)到基層工作的紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必須堅(jiān)持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教，主動(dòng)融入村兩委班子，積極熱情、堅(jiān)持走訪，深入到農(nóng)戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農(nóng)”的`方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實(shí)際困難，先當(dāng)村民，后當(dāng)村官。用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。
四、端正作風(fēng)，嚴(yán)以律己。“四風(fēng)”建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅(jiān)決做到不鋪張浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng);堅(jiān)決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當(dāng)行為，不為個(gè)人或任何群體以權(quán)謀私，抵制各類不正之風(fēng);堅(jiān)決履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真積極配合同事完成各項(xiàng)工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。
扎根基層，履職盡責(zé)，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。、
履職待遇自查自糾報(bào)告篇一
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績效考核獎(jiǎng)，并按月將績效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇二
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕24號(hào)）、《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕25號(hào)）的文件精神，我們召開了各部門主管會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時(shí)整改。
提高認(rèn)識(shí)。
接到文件后第一時(shí)間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，20xx年10月20日召開了全體人員會(huì)和處務(wù)例會(huì)，進(jìn)行了重點(diǎn)宣講。并提出貫徹兩個(gè)管理辦法的意見。兩個(gè)管理辦法的制定是院黨委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強(qiáng)的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負(fù)責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個(gè)辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個(gè)方面對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
主要負(fù)責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室一間面積15。50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團(tuán)公司配備。公務(wù)用車堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費(fèi)堅(jiān)持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團(tuán)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點(diǎn)首選食堂。不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的`出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費(fèi)用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費(fèi)用，沒有轉(zhuǎn)嫁個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用的情況。
根據(jù)集團(tuán)公司兩個(gè)管理辦法的要求“集團(tuán)公司所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)首選集團(tuán)公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了食堂工作，20xx年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會(huì)，對職工食堂工作進(jìn)行了布置安排，加強(qiáng)對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇三
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動(dòng)了工作開展。通過落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計(jì)完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇四
會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)xxx局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)xxx局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)。
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會(huì)議，重溫xxx局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的`經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo);各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
我校結(jié)合家長會(huì)中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會(huì)意見的方式，廣泛征求意見。xx月xx日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿意率為90%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校;教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。
十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴(yán)格按照xx市xxx局開展此項(xiàng)活動(dòng)的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責(zé)任落實(shí)情況，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議;同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對照廣大群眾的意見等情況進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個(gè)人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的情況和征求的意見進(jìn)行分析歸類，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責(zé)設(shè)定、責(zé)任落實(shí)的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇五
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇六
根據(jù)xxxx《關(guān)于對市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查的通知》要求，集團(tuán)公司黨委高度重視，立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行安排部署，并組織專人對現(xiàn)有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等六個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查和梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、公務(wù)用車情況。
集團(tuán)公司于20xx年10月掛牌運(yùn)營后立即向市國資委上報(bào)了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實(shí)施方案，同年12月市國資委下達(dá)批復(fù)，明確我集團(tuán)公司保留公務(wù)用車編制x輛，其中x輛為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人公務(wù)用車，x輛為生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車，同時(shí)明確xxxx號(hào)車取消公務(wù)用車，xxxx號(hào)車為保留公務(wù)用車。在后期實(shí)際使用過程中，因保留的xxxx號(hào)車安全性能較差，維修費(fèi)用過大，而取消的xxx安全性能尚好，因此我集團(tuán)公司又向市國資委請示內(nèi)部調(diào)劑更換使用。
公務(wù)用車，啟用原取消的xxx為公務(wù)用車。市國資委于20xx年7月作出批復(fù)，同意啟用xxx為公務(wù)用車，原xxx車輛閑置停用。
綜上所述，集團(tuán)公司兩名正職負(fù)責(zé)人均配備有公務(wù)用車，車輛為經(jīng)市國資委批復(fù)同意的原自來水公司購置車輛，并無其他新購置車輛，也未發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼，其中：董事長用車為xxx，已使用12年；總經(jīng)理用車為xxx，已使用9年。三名副職負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，也未發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，也未存在公車私用等問題。
2、辦公用房情況。
集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積均嚴(yán)格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行，均未超出辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。
3、培訓(xùn)情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司正職負(fù)責(zé)人共參加培訓(xùn)x次，未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用，其中：董事長參加培訓(xùn)x次，總經(jīng)理參加培訓(xùn)x次。三名副職負(fù)責(zé)人未參加任何培訓(xùn)，未發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用。
集團(tuán)公司正職負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)均有上級單位下達(dá)的。
正式通知文件，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未參加任何社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓(xùn)，不存在參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。
4、業(yè)務(wù)招待情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項(xiàng)共xx次，業(yè)務(wù)招待費(fèi)用共計(jì)xxxx元，所有公務(wù)接待事項(xiàng)均嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，履行了相關(guān)事前審批手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行了費(fèi)用結(jié)算，無將業(yè)務(wù)招待費(fèi)用以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問題。
5、差旅費(fèi)報(bào)銷情況。
20xx年9月至20xx年9月，集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差共計(jì)xx次，發(fā)生費(fèi)用xx元，其中：兩名正職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差共計(jì)xx次，發(fā)生差旅費(fèi)用xx元；三名副職負(fù)責(zé)人因公國內(nèi)出差x次，發(fā)生差旅費(fèi)用xx元。未發(fā)生境外出差情況。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)因公國內(nèi)出差嚴(yán)格按照市財(cái)政局《市級機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級機(jī)關(guān)差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)及明確報(bào)銷口徑等有關(guān)問題的通知》，以及集團(tuán)公司制定的《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無因公臨時(shí)出國（境）情況，不存在無明確公務(wù)目的的國內(nèi)差旅及照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的考察性活動(dòng)，不存在無關(guān)人員差旅隨行、。
利用公款變相旅游等情況。
6、通訊費(fèi)情況。
20xx年9月至20xx年9月共13個(gè)月，集團(tuán)公司正、副職負(fù)責(zé)人發(fā)放通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元。兩名正職負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元，其中：董事長通信補(bǔ)貼xx元，xx元/月；總經(jīng)理通信補(bǔ)貼xx元，xx元/月。三名副職負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼共計(jì)xx元，其中兩名副總未發(fā)放通信補(bǔ)貼，總會(huì)計(jì)師通信補(bǔ)貼xx元（20xx年6月至8月共3個(gè)月，xx元/月），均未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
集團(tuán)公司自掛牌運(yùn)營以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府、市國資委的各項(xiàng)決策部署，高度重視企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作，實(shí)行了“陽光化”管理，將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容，并通過各種形式定期向職工公示，接受監(jiān)督和評議。同時(shí)建章立制，按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)團(tuán)公司實(shí)際，組織制定了《集團(tuán)公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》《費(fèi)用支出審批管理制度》《差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等一系列制度，進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)報(bào)銷及費(fèi)用開支等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程，夯實(shí)了責(zé)任主體，完善了報(bào)銷手續(xù)，。
落實(shí)了制度規(guī)定，防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)。
集團(tuán)公司在企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但通過自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處，離國資委的要求還有一定的差距。
一是認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠。通過本次自查自糾發(fā)現(xiàn)，雖然集團(tuán)公司總體情況較為良好，各方面工作均符合要求，但在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，理論學(xué)習(xí)不夠深入，重視程度不夠。
二是相關(guān)制度建設(shè)不夠完善。盡管集團(tuán)公司針對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況出臺(tái)制定了一些規(guī)章制度，但有些制度還不夠完善，未能形成整體性的管理體系，制約了集團(tuán)公司的`發(fā)展。
三是制度落實(shí)還不到位。工作過程中有重制度建設(shè)輕落實(shí)現(xiàn)象。
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升站位。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市對于履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力以及辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的水平，要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和措施，力爭為企業(yè)的進(jìn)一步向好發(fā)展筑牢安全底線。
二是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履職。公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、。
提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，要嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，緊繃廉政之弦不放松，強(qiáng)化依法治企，確保廉潔從業(yè)，要深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)，也是樹立集團(tuán)公司良好社會(huì)形象的充分保障。
三是健全制度，抓好落實(shí)。公司要建立起內(nèi)部控制和監(jiān)督管理的長效機(jī)制，要不斷完善、細(xì)化規(guī)章制度，進(jìn)一步明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)部門要切實(shí)履行工作職責(zé)，協(xié)同合作，全面建立企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的管理制度體系，同時(shí)要抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作，確保工作成效。
四是加強(qiáng)監(jiān)管，常抓不懈。企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，事關(guān)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。集團(tuán)公司全體人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，管理部門在工作中要加大監(jiān)管力度，要注重實(shí)效，不走過場，本著對工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)態(tài)度，保持清醒頭腦，高度警惕，常抓不懈；要有居安思危、防微杜漸的認(rèn)識(shí)，杜絕問題發(fā)生，切實(shí)將市委市政府《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見》落到實(shí)處。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇七
按照全局的統(tǒng)一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速啟動(dòng)了履職盡責(zé)督促自查自糾工作，通過對標(biāo)自查、走訪服務(wù)對象等方式，認(rèn)真搜集存在的突出問題，全面剖析問題存在的根源，并針對存在的問題初步擬定了整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）抓學(xué)習(xí)宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。召集科室全體干部參加了區(qū)局的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后進(jìn)一步組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話及文件等，統(tǒng)一了科室干部思想認(rèn)識(shí)，使大家充分認(rèn)識(shí)到了開展這展活動(dòng)的重要意義、工作部署和工作要求。
（二）抓自查自糾，廣泛征求意見。一是圍繞督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作內(nèi)容，通過自查自評、互查互評的方式，全面查擺了科室領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人存在的不作為、慢作為、亂作為等問題；二是通過調(diào)研走訪的方式，廣泛征求服務(wù)對象的意見、建議，進(jìn)一步調(diào)查科室履職盡責(zé)方面存在的突出問題。
（三）抓問題剖析，突出邊查邊改。對搜集到問題，組織干部職工進(jìn)行了認(rèn)真討論分析，剖析了存在問題的原因，擬定加強(qiáng)整改的思路和措施，努力做到邊查邊改。通過自查自糾，進(jìn)一步理清了工作思路，理順了工作關(guān)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。
（一）存在的主要問題。經(jīng)梳理匯總，此次履職盡責(zé)督促檢查共查找出存在的主要問題3條。其中：
3、工作作風(fēng)方面。主要存在：工作責(zé)任感不強(qiáng)，有時(shí)工作效率不高的問題。
（二）存在問題的原因。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于完成基本工作任務(wù)，沒有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”。
2、干部綜合素質(zhì)不高。雖然在積極組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于理論學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，所以思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的需要。
3、調(diào)研工作不到位。導(dǎo)致對基層的工作情況掌握不充分、不到位，部分工作針對性不強(qiáng)。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇八
集團(tuán)公司：
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司所屬單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕24號(hào)）、《中鐵第五勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔2015〕25號(hào)）的文件精神，我們召開了各部門主管會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時(shí)整改。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)。
提高認(rèn)識(shí)。
接到文件后第一時(shí)間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，2015年10月20日召開了全體人員會(huì)和處務(wù)例會(huì)，進(jìn)行了重點(diǎn)宣講。并提出貫徹兩個(gè)管理辦法的意見。兩個(gè)管理辦法的制定是院黨委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強(qiáng)的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負(fù)責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個(gè)辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
2、對照文件。
自查自糾。
我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時(shí)出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個(gè)方面對企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
主要負(fù)責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室一間面積15.50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團(tuán)公司配備。公務(wù)用車堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費(fèi)堅(jiān)持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團(tuán)公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點(diǎn)首選食堂。不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費(fèi)用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費(fèi)用，沒有轉(zhuǎn)嫁個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用的情況。
3、認(rèn)真做好職工食堂接待服務(wù)工作。
根據(jù)集團(tuán)公司兩個(gè)管理辦法的要求“集團(tuán)公司所屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，活動(dòng)地點(diǎn)應(yīng)首選集團(tuán)公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了食堂工作，2015年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會(huì)，對職工食堂工作進(jìn)行了布置安排，加強(qiáng)對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強(qiáng)服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。
后勤服務(wù)處2015.11.10。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇九
為了確保實(shí)現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)年，為認(rèn)真落實(shí)橫河煤礦安全自查的工作部署，進(jìn)一步深入推進(jìn)生產(chǎn)安全活動(dòng)工作，礦車隊(duì)遵照橫河煤礦統(tǒng)一要求，廣泛、深入、細(xì)致、周全有效地開展安全生產(chǎn)隱患排查和整治，全力抓好職工通勤、鏟車鏟端煤、修理隊(duì)維修工作，狠抓緊盯安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取果斷措施立即糾正和解決，確保20xx年安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。
1、堅(jiān)持每周召開安全例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法制、法規(guī)、各種安全條例等各種方式進(jìn)行安全教育，促進(jìn)對交通法規(guī)的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。利用班前會(huì)、月度工作總結(jié)會(huì)講解案例，吸取他人的`經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，定期進(jìn)行安全教育，教育培養(yǎng)全體駕駛?cè)藛T遵章守紀(jì)、平安出行、文明駕駛、規(guī)范操作的好作風(fēng)。
2、適時(shí)做好冬季四防工作，加強(qiáng)車輛、機(jī)械定期檢查、檢驗(yàn)制度，查找事故隱患，堵住事故源頭，防患于未然，確保機(jī)械車輛的良好技術(shù)狀態(tài)，杜絕因機(jī)械故障引起交通事故。教育全體駕駛員做到、做好車輛的日常保養(yǎng)和一日三檢工作，使機(jī)械車輛處于良好狀態(tài)、高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。確保集團(tuán)生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)用車、職工上下班通勤、生活和后勤保障等工作順利完成。
3、堅(jiān)持每周對車輛進(jìn)行安全技術(shù)狀況大檢查，并按照規(guī)定定期檢查保養(yǎng)車輛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患并及時(shí)對車輛進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產(chǎn)任務(wù)用車。
4、堅(jiān)持工程車輛安全技術(shù)狀況大檢查，全部生產(chǎn)用車均到礦內(nèi)修理廠進(jìn)行安全技術(shù)狀況檢查，并根據(jù)修理廠提供的維護(hù)整改意見進(jìn)行及時(shí)的維修養(yǎng)護(hù)，確保煤廠鏟端煤、發(fā)煤任務(wù)的完成。
5、對修理車間重點(diǎn)做好防火工作和用電及電氣焊管理，預(yù)防為主、防消結(jié)合，避免各類事故的發(fā)生。
6、在車輛運(yùn)用方面，根據(jù)不同天氣，尤其是雨雪等惡劣天氣，適時(shí)教育、督促、提醒駕駛?cè)藛T安全駕駛、遵章守紀(jì)、文明駕駛、平安出行、安全回家。
7、根據(jù)交通法規(guī)，堅(jiān)決杜絕超速、超載違章行車，疲勞駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十
為加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，防范各類事故的發(fā)生，保障人民生命及財(cái)產(chǎn)安全，我院按照“醫(yī)療質(zhì)量管理年”的要求，對我鎮(zhèn)醫(yī)療安全工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
通過自查，共查處問題5條，制定整改措施5條，其中近期需要解決的4條，逐步解決的1條。
1、衛(wèi)生院人員缺少，一身兼多職，造成無證上崗現(xiàn)象較為突出。
2、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度，在實(shí)際工作中，門診日志、處方書寫、病例書寫、技術(shù)操作不夠規(guī)范。
3、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，有時(shí)出現(xiàn)無交接班記錄。
4、防保工作中兒童接種的表、薄、卡、冊不健全。
5“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)時(shí)間不足，力度不夠強(qiáng)。
1、針對無證上崗存在的問題。我院在未安排新的專業(yè)上崗人員前，暫且采取有執(zhí)業(yè)證書的.醫(yī)務(wù)人員來帶好無證人員上崗，保證醫(yī)療安全。
2、針對個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度存在的問題。我們在近期組織醫(yī)務(wù)人員集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行制度、13項(xiàng)醫(yī)療核心制度、診療標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理操作規(guī)范等，以確保醫(yī)療護(hù)理安全。
3、針對個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不執(zhí)行交接班制度存在的問題。查出后停發(fā)值班費(fèi)，對其進(jìn)行警告并按照院規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
4、針對防保工作存在的問題。單位在嚴(yán)重缺員的情況，克服困難、加大力度，增加人員，同時(shí)進(jìn)一步完善防保軟件，建立健全合格的表簿卡冊。
5、針對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)時(shí)間不足，力度不強(qiáng)的問題。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、制定計(jì)劃、狠抓“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，注重人才培養(yǎng)。
為確保衛(wèi)生院醫(yī)療安全管理工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：辦公室下設(shè)醫(yī)務(wù)科。
主任：
電話：
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十一
按照省市行高管人員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察的要求，我制定了自檢方案，確定了需要自我監(jiān)察的幾項(xiàng)工作內(nèi)容和監(jiān)察要點(diǎn)，著重從以下幾方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
1、是否存在授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為。不存在這種行為，本人自2011年初擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人后，深知自己責(zé)任重大，始終嚴(yán)于律己，不但要求自己遵守并執(zhí)行銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守，同時(shí)也經(jīng)常告誡員工要廉潔奉公，做到一身正氣兩袖清風(fēng)。
2、是否存在超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為。不存在。我一直清醒地認(rèn)識(shí)到，自己本身就擔(dān)任控制全行的風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)，對支行和重要部門人員進(jìn)行檢查時(shí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，時(shí)刻提醒自己什么事該做，什么事不該做；什么事該管，什么事不該管。
3、是否存在濫用職權(quán)或授意、強(qiáng)迫員工實(shí)施違規(guī)貸款行為。不存在。我行開辦貸款業(yè)務(wù)以來，的確有親戚朋友找我聯(lián)系借款的。我行信貸業(yè)務(wù)開辦之初，行領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常組織員工開會(huì)學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)說誰幫助借款人說情，誰就代借款人還錢，所以，只要有人找我說情，我就向他們說明，讓他直接去找信貸員進(jìn)行調(diào)查，合格就借，不合格的只能拒絕。
4、是否存在違反規(guī)定辦理借新還舊及違規(guī)處置不良貸款行為。否。風(fēng)險(xiǎn)部本身負(fù)責(zé)資產(chǎn)保全方面工作，始終通過自主清收和司法催收等多種方式催繳不良貸款，嚴(yán)禁信貸人員通過換據(jù)、墊款等方式處置不良貸款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不怠。
5、是否存在違規(guī)辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業(yè)務(wù)行為。不存在。我行開辦儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)已經(jīng)20多年，作為部門負(fù)責(zé)人時(shí)刻以身作則，絕不會(huì)以身試法。
金無足赤，人無完人，盡管處處嚴(yán)格要求自己，但是工作中難免有不足疏漏之處。今后我將帶領(lǐng)本部門人員嚴(yán)把合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，借風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控年的東風(fēng)，在全行上下形成人人懂制度，人人要合規(guī)的濃厚氛圍，為我行股份制改造貢獻(xiàn)力量。
喀左縣支行風(fēng)險(xiǎn)管理部李利峰。
2011年4月12日。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十二
市局在全系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)以來，局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)履職盡責(zé)督促檢查相關(guān)文件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。召開局黨組會(huì)專題研究活動(dòng)方案和有關(guān)要求，成立文應(yīng)華局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)開展，吳遠(yuǎn)勝紀(jì)檢組長兼任主任的工作專班，負(fù)責(zé)具體工作的組織和落實(shí)。
按照履職盡責(zé)督促檢查五個(gè)方面內(nèi)容，局通過廣泛征求意見和自查自糾，找準(zhǔn)局在履職盡責(zé)中存在的問題，確保扎實(shí)有效開展活動(dòng)，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，提升依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政能力。一是開展自查，按照“五個(gè)方面”的要求，組織全體干部職工查找局在履職盡責(zé)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風(fēng)，擺現(xiàn)象、找原因、議危害、制對策。二是開展工作制度落實(shí)情況檢查，局紀(jì)檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責(zé)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。三是應(yīng)用監(jiān)督渠道收集意見，通過面向社會(huì)公布的投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等監(jiān)督渠道收集社會(huì)各方對局履職盡責(zé)方面的意見和建議，結(jié)合全市電視問政、網(wǎng)絡(luò)問政等“第三方”監(jiān)督收集局履職盡責(zé)方面存在的問題。四是深入調(diào)查走訪，活動(dòng)開展以來，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區(qū)教育局進(jìn)行走訪，宣傳國土規(guī)劃政策法規(guī)的同時(shí)，認(rèn)真聽取基層服務(wù)對象對局履職盡責(zé)的要求和呼聲。
二、“五個(gè)方面”對照檢查情況。
(一)嚴(yán)格依法行政方面。
一是認(rèn)真制定局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人2015年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，領(lǐng)導(dǎo)班子按照市局和區(qū)政府績效目標(biāo)任務(wù)制定履職盡責(zé)工作項(xiàng)目清單，擬定20項(xiàng)履職盡責(zé)項(xiàng)目，其中包含3項(xiàng)市級目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部按照承擔(dān)的單位職能任務(wù)、班子職能任務(wù)和根據(jù)崗位職責(zé)分工承擔(dān)的工作擬定各自的履職盡責(zé)項(xiàng)目，力求履職盡責(zé)項(xiàng)目覆蓋全面，不留空點(diǎn)。并將填報(bào)內(nèi)容在局網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)和大廳進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。加強(qiáng)履職盡責(zé)項(xiàng)目完成情況跟蹤檢查，制定完善局落實(shí)履職盡責(zé)項(xiàng)目管理辦法，安排專人負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)展情況逐月進(jìn)行收集匯總，局長辦公會(huì)每月開會(huì)研究項(xiàng)目進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)和推進(jìn)措施，確保扎扎實(shí)實(shí)、按時(shí)保質(zhì)保量完成履職盡責(zé)項(xiàng)目任務(wù)，同時(shí)按季度將完成進(jìn)度情況向市局報(bào)告。二是規(guī)范行政審批，按照市局行政審批改革的'要求，制定行政審批工作方案，加快推進(jìn)行政審批科全面履行職責(zé)，規(guī)范審批事項(xiàng)清單，理清標(biāo)準(zhǔn)化審批事項(xiàng)和審批流程。目前局建筑規(guī)劃選址、土地登記等8項(xiàng)行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)入洪山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦理，部分事項(xiàng)列入標(biāo)準(zhǔn)化審批范圍，在窗口即辦即取。三是加強(qiáng)行政審批案卷管理和檢查，局組織工作專班定期展開對行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規(guī)，檢查辦事過程是否準(zhǔn)確到位，通過檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規(guī)開展審批。四是加大法律法規(guī)宣傳，結(jié)合“六五”普法教育，局經(jīng)常開展法律知識(shí)普及和宣傳，今年上半年已經(jīng)組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓(xùn)。五是加強(qiáng)行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法實(shí)施以來，局參與應(yīng)訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，局組織有法律專業(yè)知識(shí)人員進(jìn)行應(yīng)訴指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)應(yīng)訴責(zé)任，使各項(xiàng)應(yīng)訴工作有序開展。六是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專項(xiàng)任務(wù)開展工作。今年在市局統(tǒng)一安排下，扎實(shí)有效完成了土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作、土地利用現(xiàn)狀變更調(diào)查工作、國土資源節(jié)約集約模范區(qū)創(chuàng)建評審申報(bào)工作、地質(zhì)災(zāi)害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農(nóng)田劃定工作和閑置土地清查工作。七是圍繞績效目標(biāo)管理，積極履行國土規(guī)劃管理職能，為洪山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好服務(wù)，近幾年，局在行政審批、專項(xiàng)服務(wù)等方面加大工作力度、主動(dòng)作為、克難攻堅(jiān)，各項(xiàng)工作得到全區(qū)的肯定，連續(xù)三年榮獲洪山區(qū)績效管理立功單位稱號(hào)。
(二)服務(wù)改善民生方面。
局注重勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，努力提高行政效能。一是結(jié)合開展學(xué)習(xí)陳慧麗先進(jìn)事跡活動(dòng)，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層等方面采取了多種服務(wù)舉措，局窗口針對特殊服務(wù)群體采取上門服務(wù)等人性化服務(wù)舉措，建管科加強(qiáng)同市規(guī)劃院合作，推進(jìn)為基層單位無償提供方案前期審查，便于建設(shè)單位在設(shè)計(jì)過程中優(yōu)化方案，提高審批效能。以上工作也得到了全區(qū)社會(huì)各界的肯定，局窗口連續(xù)兩年榮獲全區(qū)政務(wù)中心“示范窗口”稱號(hào)，在月度評比中多次名列第一名。規(guī)劃用地科名列全區(qū)作風(fēng)建設(shè)“十佳科室”之一。二是推進(jìn)停車泊車和微循環(huán)道路建設(shè)，為落實(shí)我市“十個(gè)突出問題整改承諾”相關(guān)問題，局按照工作安排和職責(zé)分工，前期積極開展洪山區(qū)停車場點(diǎn)位選址和2015年承諾完工的13條道路規(guī)劃審批工作，多次開展專班討論，目前共選取了17處公共停車場作為重點(diǎn)推進(jìn)1300個(gè)停車泊位的建設(shè)點(diǎn)位。完成13條道路修規(guī)和核發(fā)選址意見書工作，達(dá)到上半年工作目標(biāo)。三是積極推進(jìn)洪山區(qū)教育、市政等項(xiàng)目審批工作，為洪山區(qū)保利九里小學(xué)項(xiàng)目核發(fā)了一書，為華師大附屬保利南湖小學(xué)、書城路中學(xué)、書城路小學(xué)、武珞路小學(xué)愛家分校等項(xiàng)目核發(fā)了用地預(yù)審意見的函，保證了洪山區(qū)中小學(xué)教育項(xiàng)目用地建設(shè)。同時(shí)積極為武漢理工大學(xué)、武漢科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北澳新教育專修學(xué)院等高等教育科研院所提供快速高效服務(wù)，滿足了院所發(fā)展需要。為洪山區(qū)黨校、青菱街醫(yī)院選址和建設(shè)做了大量規(guī)劃咨詢服務(wù)。四是在解決群眾來信來訪工作中，局始終堅(jiān)持保護(hù)群眾利益，開辟辦事綠色通道，腳踏實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，在華科大還建項(xiàng)目被拆遷戶信訪項(xiàng)目辦理過程中，我們不等不靠，嚴(yán)格按照市局專題會(huì)議要求，提前審查項(xiàng)目規(guī)劃手續(xù)，主動(dòng)督促建設(shè)方提供相關(guān)資料。五是加強(qiáng)局和基層社區(qū)結(jié)對共建工作，今年局安排2名黨員干部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導(dǎo)員，一方面加大對共建村技術(shù)服務(wù)力度，積極推進(jìn)共建村城中村改造規(guī)劃編制和產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整等重點(diǎn)工作，組織規(guī)劃院等部門對規(guī)劃方案進(jìn)行會(huì)審;一方面深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取對局工作的要求和建議。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十三
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)中，深入學(xué)習(xí)了有關(guān)講話、文件和資料，共寫心得體會(huì)3篇，記學(xué)習(xí)筆記2.****余字。通過學(xué)習(xí)，重溫了黨的基本理論知識(shí)，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對照新的歷史時(shí)期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進(jìn)典型事跡，自己進(jìn)行了深刻反思和檢查，找到了差距，認(rèn)識(shí)到了不足，進(jìn)一步增強(qiáng)了爭先創(chuàng)優(yōu)、樹好形象的責(zé)任感和緊迫感。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。
2、深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對服務(wù)大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西，深入實(shí)際的時(shí)間少，特別是對窗口服務(wù)研究的少。"中心"的工作重心是業(yè)務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些業(yè)務(wù)，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對窗口服務(wù)監(jiān)督管理的思路和辦法少，對一些影響"中心"順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。
3、工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。
由于自己年輕，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。
4、對同志的態(tài)度過于生硬。
由于自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴(yán)"字當(dāng)頭，有時(shí)一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)，應(yīng)用黨的基本理論解決工作中的問題。堅(jiān)持把"中心"的簡報(bào)辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經(jīng)驗(yàn)，使之成為宣傳"中心"，促進(jìn)工作的有效途徑。同時(shí)，利用簡報(bào)、網(wǎng)站等宣傳媒介，培養(yǎng)和提高全體工作人員的調(diào)研和寫作能力。
2、深入實(shí)際，解決實(shí)際問題。切實(shí)圍繞"中心"的業(yè)務(wù)工作，多與業(yè)務(wù)科室和窗口進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善窗口服務(wù)的考核管理體系。下一步，著重抓好審批流程的改革和規(guī)范。從目前"中心"運(yùn)行存在的問題看，主要是業(yè)務(wù)流程的不規(guī)范，窗口和部門內(nèi)部科室責(zé)權(quán)不清，對窗口的授權(quán)不明確，對部門內(nèi)部科室的約束不力。最近，從網(wǎng)上了解到了x省晉江市行政審批服務(wù)中心改革審批流程的做法，很受啟發(fā)。省政府也下發(fā)了文件，對各地建立行政審批服務(wù)中心的做法給予了肯定，并提出了進(jìn)一步規(guī)范和完善的要求。同時(shí)，業(yè)務(wù)管理科也正在與交通窗口進(jìn)行這方面的工作，做好這項(xiàng)工作，將會(huì)使"中心"的服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。4、抓好"中心"文化建設(shè)，提高"中心"文化品味，全面促進(jìn)黨建工作。"中心"劉主任提出了學(xué)習(xí)海爾文化，打造"中心"品牌的意見，這是一個(gè)大題目，內(nèi)涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)意識(shí)、問題管理等融入到"中心"的管理和黨員隊(duì)伍的管理當(dāng)中，需要深入進(jìn)行探討。創(chuàng)新必然聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)是永恒的主題，而發(fā)現(xiàn)和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會(huì)等方式。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新;只有善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，才是真正的創(chuàng)新。因此，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和解決問題等機(jī)制的過程，也就是"中心"和黨員隊(duì)伍管理機(jī)制創(chuàng)新的過程。提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結(jié)黨員隊(duì)伍管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力把"中心"的服務(wù)提高到新的境界，把"中心"的建設(shè)提高到新的層次。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十四
一年來，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
陳坊村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，一級對一級負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況。
(一)加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴(yán)格按照要求對照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。
(二)加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會(huì)計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì)事務(wù)”和“綜合治理”四本臺(tái)賬，使村級財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾。
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
三、存在的問題和改進(jìn)措施。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
20_年度，我村在縣、鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委班子團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝旱災(zāi)，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層組織進(jìn)一步加強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步壯大、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步鞏固、人民群眾更加安居樂業(yè)的目標(biāo)。村委會(huì)班子深入貫徹“四個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)”(在發(fā)展生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)，在保護(hù)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文明新村上創(chuàng)先爭優(yōu))，貫穿黨團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從本村實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新形式、務(wù)求實(shí)效、統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)?，F(xiàn)將我村近年的自檢自查報(bào)告如下:。
一、基本情況。
石仁村委會(huì)位于沾益縣大坡鄉(xiāng)西北部，全村轄十個(gè)村民小組，十三個(gè)自然村，國土面積二十八平方公里，是個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，十三個(gè)自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20_m，年平均降水量1034mm，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發(fā)展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)耕地1400畝。
二、主要做法。
(一)黨的基層組織建設(shè)。
扎實(shí)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。村兩委認(rèn)真對照“五個(gè)好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，開展自查自糾工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)村班子成員建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。二是進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展?fàn)巸?yōu)評優(yōu)活動(dòng)。教育激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，緊抓農(nóng)村工作要點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，圍繞農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)等方面抓好落實(shí)，維護(hù)村級穩(wěn)定和，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
確實(shí)落實(shí)基層黨員先進(jìn)性教育。根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于開展大坡鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神，把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、講求質(zhì)量、取得實(shí)效，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)模范，查缺補(bǔ)漏，改進(jìn)工作。通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)開展，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)村基層黨員的積極性。
認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。年初擬定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。20_年我村預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，2名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，為組織增添了新鮮血液。
(二)進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。
大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。20_年新建辦公樓，建設(shè)面積為300平方米，磚混結(jié)構(gòu)。辦公樓建成后，有活動(dòng)場所2間，配套設(shè)施完整，內(nèi)設(shè)圖書室、警務(wù)室、文化活動(dòng)室、綜合活動(dòng)室、老年人協(xié)會(huì)等。為村委會(huì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。開展煙田水池建設(shè)、國債沼氣建設(shè)、和引水工程建設(shè)，政府扶貧和產(chǎn)業(yè)支持在改善村委會(huì)生產(chǎn)用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
全力做好新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。廣泛動(dòng)員，積極宣傳，組織村委會(huì)干部和小村干部進(jìn)行新農(nóng)合宣傳培訓(xùn)3場70人次，組織新農(nóng)保培訓(xùn)3場65人次，安排村兩委成員配合小村干部形成掛鉤協(xié)調(diào)小組，共同負(fù)責(zé)村組新農(nóng)合與新農(nóng)保的宣傳、費(fèi)用收繳、業(yè)務(wù)處理工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成了各項(xiàng)工作。
組織群眾維修補(bǔ)修村級道路。九月初，我村召開入村道路維修補(bǔ)修會(huì)議，村委會(huì)下達(dá)維修任務(wù)，各村組黨員和村干部劃分任務(wù)，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時(shí)兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計(jì)30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。
(三)農(nóng)村工作順利推進(jìn)。
全力完成烤煙種植收購任務(wù)。20_年，在重大旱災(zāi)情況下，村委會(huì)充分利用20_年建成的飲水工程，優(yōu)化我村烤煙種植，及時(shí)完成煙葉的移栽保苗1800畝任務(wù);在烤煙收購初期，由于種.種原因?qū)е聼熑~大量外流，嚴(yán)重影響我村本年煙葉任務(wù)量。煙葉收購情況十分嚴(yán)峻，村委會(huì)為順利完成煙葉任務(wù)，一是組織班子成員下村入戶，認(rèn)真傾聽煙農(nóng)意見建議，查找原因，摸清底數(shù)，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規(guī)章內(nèi)，村委會(huì)始終為村民利益化著想，努力幫助村民爭收創(chuàng)收。二是安排村兩委會(huì)班子輪流值班，打擊流動(dòng)煙販;三是積極與鄉(xiāng)黨委、政府和煙葉收購點(diǎn)協(xié)商，程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務(wù)。
糧食產(chǎn)量穩(wěn)步推進(jìn)。召開大春作物工作會(huì)議，部署旱期農(nóng)作種植、保苗和中耕管理工作，加強(qiáng)作物病蟲害管理，實(shí)行冰雹災(zāi)害預(yù)警，在群村百姓的努力配合下，全村實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和10.8%。
國土資源保護(hù)有力。設(shè)立嚴(yán)打私挖亂采領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真調(diào)查村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)的非法礦井開采點(diǎn)，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅(jiān)決取締非法開采點(diǎn);開展林權(quán)經(jīng)營體制改革和護(hù)林防火管理，確實(shí)加強(qiáng)亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的礦產(chǎn)資源和森林資源。
森林防火進(jìn)展順利。設(shè)立護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，召開春季、秋季聯(lián)防會(huì)議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯(lián)防責(zé)任狀，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患立即整改，限度地消滅火險(xiǎn)隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現(xiàn)大的森林火災(zāi)。
(四)穩(wěn)抓計(jì)生工作。
今年，我村認(rèn)真從以下方面開展計(jì)生工作:一是深入宣傳教育，營造良好的計(jì)生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識(shí)宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強(qiáng)計(jì)劃生育政策宣傳，對未婚重點(diǎn)青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實(shí)行的孕檢中，我們充分宣傳，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解責(zé)任，計(jì)生干部服務(wù)到家用，積極宣傳計(jì)生工作相關(guān)政策，積極宣傳、動(dòng)員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。
(五)民主法制建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。
“十一五”期間，積極申報(bào)縣級民主法治示范村，開展“六五普法”工作，推進(jìn)依法治村，增加村民法律知識(shí)，讓村民知法、懂法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益;村委會(huì)“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的開展，強(qiáng)化了村委會(huì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的公開，擴(kuò)大了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、意愿表達(dá)權(quán)、社會(huì)監(jiān)督權(quán)，村民主動(dòng)提出建議，關(guān)心村務(wù)發(fā)展。
(六)精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
“十二五”初期，村委會(huì)認(rèn)真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時(shí)調(diào)查，化解群眾積怨，強(qiáng)化生產(chǎn)安全觀念，落實(shí)安全觀念的培訓(xùn)和教育，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，奠定精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。按照以“通在農(nóng)村、改在農(nóng)村、美在農(nóng)村;調(diào)在農(nóng)業(yè)、扶在農(nóng)業(yè)、高在農(nóng)業(yè);權(quán)在農(nóng)民、惠在農(nóng)民、樂在農(nóng)民”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)新思路，立足村委會(huì)實(shí)際，改善生產(chǎn)生活條件，召開村民會(huì)議，制定《村民道德規(guī)范》、《村規(guī)民約》，配以“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育、規(guī)范村民言行，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明健康的生活方式;以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類文明戶，開展群眾性精神文明建設(shè)。十一五期間，共評比選出各類文明戶45戶，占全村農(nóng)戶比例15%，其中評出“十”文明戶5戶。
三、存在問題及下步打算。
在取得成績的同時(shí)，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。
20_年度，我們始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動(dòng)同步，并結(jié)合村情實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，爭取知識(shí)青年的積極加入黨組織;進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收領(lǐng)域;進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升村民素質(zhì);進(jìn)一步落實(shí)干部責(zé)任制，提高村務(wù)工作的效率。創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項(xiàng)工作，力爭在新的一年取得更大的進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，以更加出色的成績實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十五
全獄黨員警-察及家屬同志們：
倡導(dǎo)廉政家風(fēng)，建設(shè)文明家庭，職責(zé)光榮，時(shí)不我待。我們要充分發(fā)揮家庭成員之間相互教育、相互勉勵(lì)、共筑拒腐防線的助廉作用，營造崇廉尚廉，勤勉敬業(yè)的從政氛圍和溫馨和-諧、清正廉潔的家庭環(huán)境。為此，監(jiān)獄紀(jì)委特制定《家庭助廉承諾書》如下：
一、黨員警-察的承諾
1、堅(jiān)定政治立場，做到對黨忠誠。2、遵守憲法法律，永遠(yuǎn)熱愛祖國。3、堅(jiān)持執(zhí)法為民，始終牢記宗旨。4、規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格公正文明。5、遵守規(guī)章制度，落實(shí)“六條禁令”。6、拒絕犯屬賄賂，清廉身正為警。7、誠待家庭成員，尊老愛幼互敬。8、堅(jiān)持“八榮八恥”，爭做道德楷模。9、行為舉止文明，遠(yuǎn)離黃賭毒源。
二、家屬的承諾
1、拒絕接受罪犯家屬的錢財(cái)及宴請，在大是大非面前站穩(wěn)立場，不干涉警-察公正執(zhí)法。2、經(jīng)常勸導(dǎo)警-察為自己工作著想，為父母、妻兒家庭著想，自覺做到廉潔從政，杜絕違法犯罪行為發(fā)生。3、做好家務(wù)家政，當(dāng)好廉內(nèi)助，全力支持警-察干好工作。4、夫妻互敬互愛，相處相待以誠。5、孝敬雙方老人，愛護(hù)教育子女，愛黨、愛國、愛集體、愛家人，奉獻(xiàn)愛心。6、響應(yīng)監(jiān)獄黨委、紀(jì)委號(hào)召，倡導(dǎo)廉政家風(fēng)，把警-察崇廉尚廉作為全家的座右銘。
河南省第一監(jiān)獄紀(jì)委
2012年10月
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十六
為扎實(shí)開展本單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二次專題學(xué)習(xí)討論，根據(jù)上級要求，我黨支部于6月20日召開支村兩委專題研究會(huì)議，特制定以下方案：
一、對象范圍。
以黨支部為單位，全體黨員參加集中學(xué)習(xí)討論，然后分黨小組開展學(xué)習(xí)討論;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)討論。
二、完成時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式。
第二次專題學(xué)習(xí)討論要求在7月底前完成，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:。
1、自學(xué)。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，逐條逐句通學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟知黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的紀(jì)律，銘刻《自律準(zhǔn)則》。重點(diǎn)讀《黨章》第七、八章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》分則、《習(xí)近平總書記系列重要講話(20版)》關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的論述。黨員干部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等違反政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的反面典型案例。
2、領(lǐng)學(xué)。黨支部書記以講黨課的形式領(lǐng)學(xué)，黨支部書記要帶頭示范，積極引導(dǎo)其他同志踴躍發(fā)言、開展討論，認(rèn)真對發(fā)言情況進(jìn)行點(diǎn)評，達(dá)到相互啟發(fā)、共同提高的目的。
3、踐學(xué)。每名黨員要聚焦“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，對照黨規(guī)黨紀(jì)、對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會(huì)上，黨支部每名黨員都要逐一發(fā)言，做到思想認(rèn)識(shí)必談、突出問題必談、根源癥結(jié)必談、整改措施必談等“四個(gè)必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀(jì)律的典型案例，原則上專題討論時(shí)間不少于半天。
三、學(xué)習(xí)主題。
以“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”為主要內(nèi)容，著力對照檢查看齊意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)淡薄、底線意識(shí)不牢的問題，重點(diǎn)看能否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，能否自覺做到在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、守底線。
四、相關(guān)要求。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)討論，可邀請縣政協(xié)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)討論。村干部“七一”前夕到聯(lián)系的黨小組講一次黨課，可結(jié)合專題調(diào)研一并進(jìn)行。
2、“七一”前后，由黨支部書記結(jié)合開展紀(jì)念建立黨100周年活動(dòng)講黨課。除行動(dòng)不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發(fā)言提綱，會(huì)后交支部匯總。
3、及時(shí)與指導(dǎo)組對接，總結(jié)專題學(xué)習(xí)討論情況。
履職待遇自查自糾報(bào)告篇十七
“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會(huì)有所作為。”抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵(lì)志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實(shí)現(xiàn)，獻(xiàn)一分情，出一份力。決心做到：
一、調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時(shí)間點(diǎn)、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點(diǎn)左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險(xiǎn)的動(dòng)員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計(jì)等工作中，找到了些許的成就感，也認(rèn)識(shí)到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當(dāng)天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”?？磿鴮W(xué)習(xí)成了我每日的必須課，堅(jiān)持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決協(xié)助落實(shí)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署以及下達(dá)本鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
三、堅(jiān)持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個(gè)月時(shí)間，我已經(jīng)意識(shí)到基層工作的紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必須堅(jiān)持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教，主動(dòng)融入村兩委班子，積極熱情、堅(jiān)持走訪，深入到農(nóng)戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農(nóng)”的`方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實(shí)際困難，先當(dāng)村民，后當(dāng)村官。用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。
四、端正作風(fēng)，嚴(yán)以律己。“四風(fēng)”建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅(jiān)決做到不鋪張浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng);堅(jiān)決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當(dāng)行為，不為個(gè)人或任何群體以權(quán)謀私，抵制各類不正之風(fēng);堅(jiān)決履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真積極配合同事完成各項(xiàng)工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。
扎根基層，履職盡責(zé)，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。、