心得體會的總結(jié)可以幫助他人在類似情況下少走彎路。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，使讀者可以清晰地理解和吸收其中的內(nèi)容。接下來是一些寫心得體會的經(jīng)典范文，希望可以給大家提供一些寫作的思路和方法。
法院工作雙亮心得體會篇一
作為一名法院工作人員，我有幸參與了法院工作雙亮的實施。經(jīng)過一段時間的實踐和總結(jié)，我深深體會到，法院工作雙亮是一種高效、公正、透明的工作方式，對于提升司法公信力、促進司法公正至關(guān)重要。
第二段：提高辦案效率。
法院工作雙亮充分利用信息化技術(shù)，提高了辦案效率。通過在審查、調(diào)查、裁判等各個環(huán)節(jié)運用電子文書、公開審理、電子送達等方式，大大縮短了案件審理周期。與此同時，法院工作雙亮還充分利用數(shù)據(jù)和信息共享，通過數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)對案件的快速篩選、歸類和分流，提高了辦案效率。這不僅解決了案件積壓的問題，也為當(dāng)事人提供了更為高效和便捷的司法體驗。
第三段：增強司法公正。
法院工作雙亮強調(diào)公正審判，有效保障了司法的公正性。首先，通過公開審理機制，當(dāng)事人、律師和社會公眾可以全程旁聽案件審理，確保了司法的公開和公正。同時，法院工作雙亮還建立了互聯(lián)網(wǎng)司法公開平臺，將裁判文書、審判流程和相關(guān)信息向社會公開，使司法過程更加透明，并提供了公眾監(jiān)督的機會。此外，法院工作雙亮還推進了司法責(zé)任制的建立，強化了法官的責(zé)任感和使命感，保障了司法的公正性和獨立性。
第四段：加強司法監(jiān)督。
法院工作雙亮注重司法監(jiān)督，有效維護了司法權(quán)威。法院工作雙亮通過建立綜合監(jiān)督體系，加強了審判活動的內(nèi)部監(jiān)督。在案件審理中，法官的工作行為、工作效果以及案件質(zhì)量等都受到監(jiān)督檢查。同時，法院工作雙亮還推進了外部監(jiān)督機制的建立，包括社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督和其他組織的監(jiān)督，通過多方面的監(jiān)督和評估，保證了法官的廉潔和權(quán)威，維護了司法的公信力和權(quán)威。
第五段：提升司法服務(wù)質(zhì)量。
法院工作雙亮強調(diào)司法服務(wù)，提升了司法的公信力。法院工作雙亮通過探索訴前調(diào)解機制，提供更為及時和便捷的司法服務(wù)，減少了司法資源的浪費，提高了當(dāng)事人的訴訟滿意度。與此同時，法院工作雙亮還加強了司法援助和公正補償制度，為弱勢群體提供更多的保障。借助信息化技術(shù)，法院工作雙亮建立了全國統(tǒng)一的在線訴訟服務(wù)平臺，為人民群眾提供了更加方便、快捷和規(guī)范的司法服務(wù)。
結(jié)語。
綜上所述，法院工作雙亮對于促進司法公正、提升司法公信力具有重要意義。通過提高辦案效率、增強司法公正、加強司法監(jiān)督和提升司法服務(wù)質(zhì)量，法院工作雙亮不僅為我們的法治建設(shè)注入了新的活力，也為廣大人民群眾提供了更加公正、高效和專業(yè)的司法服務(wù)。我深信，在法院工作雙亮的不斷推進下，我們的司法系統(tǒng)將更加開放、透明，為實現(xiàn)社會公平正義做出更大貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇二
第一段：引言（200字）。
作為一名干部，干部雙亮工作是我們一直以來的重要任務(wù)。我在這個崗位上工作多年，深感干部雙亮工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在不斷實踐和總結(jié)中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：理解和認(rèn)識（200字）。
干部雙亮工作是指干部在工作中做到亮身份、亮形象。亮身份意味著廣大干部要崇尚追求共產(chǎn)主義遠大理想、堅守黨的宗旨，勤勉工作，敬業(yè)奉獻。亮形象要求干部做到政治上明白、道德上純潔、作風(fēng)上優(yōu)良、形象上大方。只有亮身份、亮形象，才能改進工作成果，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：加強自身修養(yǎng)（300字）。
干部作為黨和人民的代表，首先要不斷加強自身的修養(yǎng)。首先是政治修養(yǎng)，要堅定信仰，站穩(wěn)政治立場，筑牢世界觀、人生觀和價值觀。其次是道德修養(yǎng)，要弘揚社會主義核心價值觀，誠信守法，以身作則。再次是學(xué)術(shù)修養(yǎng)，要不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，保持不斷創(chuàng)新的思維。最后是品德修養(yǎng)，要修身齊家治國平天下，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的榜樣。
第四段：提高工作能力（300字）。
干部在卓有成效地工作中，必須提高自身的工作能力。首先是學(xué)科知識能力，要深學(xué)細研自己所從事的領(lǐng)域知識，做到學(xué)有專長有深度。其次是溝通協(xié)調(diào)能力，要善于與人溝通，調(diào)動各方面的資源，實現(xiàn)協(xié)同工作。再次是創(chuàng)新思維能力，要敢于創(chuàng)新，勇于變革，不斷適應(yīng)新形勢下的工作需求。另外，干部還要注重培養(yǎng)團隊合作能力，學(xué)會與團隊成員協(xié)同工作，摒棄個人主義，實現(xiàn)共同進步。
第五段：牢記初心使命（200字）。
作為一名干部，要始終牢記自己為人民服務(wù)的初心和使命。無論職位高低，我們都要以人民的利益為最高追求，為人民服務(wù)，為人民謀福祉。只有始終堅持以人民為中心的思想，不負(fù)人民的期望，才能實現(xiàn)自己的價值，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾（100字）。
在干部雙亮工作中，加強自身修養(yǎng)、提高工作能力以及牢記初心使命都是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己，才能更好地完成工作任務(wù)，為黨和人民作出更大貢獻。希望廣大干部能夠時刻保持警醒，不斷改進自己，為推動事業(yè)向前發(fā)展貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇三
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標(biāo)。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責(zé)，提高工作的效率與質(zhì)量。
二、雙亮的概念與內(nèi)涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標(biāo)、把握核心任務(wù)、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調(diào)整工作策略和方法。
1.明確目標(biāo)、找準(zhǔn)重點。指導(dǎo)工作的第一步是明確目標(biāo)，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標(biāo)還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應(yīng)該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應(yīng)變、及時調(diào)整。工作環(huán)境和形勢都是千變?nèi)f化的，作為干部要能有善于應(yīng)對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調(diào)整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準(zhǔn)確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅(qū)動。在工作過程中，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅(qū)動是指在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當(dāng)前的復(fù)雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準(zhǔn)確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應(yīng)。同時，干部的工作任務(wù)也越來越繁重，他們需要有清晰的目標(biāo)以便更好地完成工作任務(wù)。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴(yán)重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結(jié)論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結(jié)出來的重要經(jīng)驗和教訓(xùn)，它為干部提供了寶貴的指導(dǎo)和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標(biāo)，合理安排時間，靈活應(yīng)變，全面了解情況，及時反饋和問題驅(qū)動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，提高工作的效率與質(zhì)量。
法院工作雙亮心得體會篇四
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構(gòu)來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現(xiàn)出的是其光明面。作為社會的審判機關(guān)，法院承擔(dān)著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當(dāng)書記員快速而準(zhǔn)確地記錄庭審過程，當(dāng)法官言出必行的莊嚴(yán)判決，當(dāng)法警維護庭內(nèi)莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復(fù)雜性和社會矛盾的復(fù)雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，但現(xiàn)實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當(dāng)事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權(quán)衡，找出最有利于公正裁判的證據(jù)。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關(guān)注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學(xué)習(xí)與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應(yīng)對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結(jié)尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認(rèn)識和新體驗。法院工作是一個充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責(zé)，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇五
作為一名警務(wù)工作者，我們的工作不僅要能夠維護治安，還要注重人民群眾的感受。為此，派出所雙亮建設(shè)便應(yīng)運而生，它注重利用現(xiàn)代化、技術(shù)化的手段來提高工作效率，讓公眾對公安工作變得更加安心、便捷、高效、透明。我與同事們在這一工作中經(jīng)歷了許多風(fēng)雨，更多地是在探索與努力中，積累了許多體會與心得。接下來，我將分享我們在雙亮工作中的心得體會，以期達到交流與提高的目的。
一.利用信息化手段提高工作效率。
利用現(xiàn)代化的信息化手段，是雙亮工作的首要任務(wù)。我們的目標(biāo)是大力推廣公眾安全知識，在信息化的同時，提高我們的工作效率。所謂"信息化"，不僅包括使用高科技手段，更需要利用手頭現(xiàn)有的資源。在派出所雙亮應(yīng)用中，我們利用手機流量與WIFI，方便地?fù)艽?10報警電話，并可以第一時間將現(xiàn)場反饋信息上報至指揮大廳中。同時，我們會利用信息化手段將失物信息進行公布與尋找，增強了群眾的利益感與自我安全意識。
二.加強與群眾之間的交流。
我們在執(zhí)行工作任務(wù)時，深刻認(rèn)識到與群眾之間的交流至關(guān)重要。面對每一個案件，我們始終把群眾放在第一位，將群眾看作我們工作的中心。特別是在解決治安問題時，我們會更多地與群眾進行親密的交流，來了解他們的需求和真正的想法。這不僅有助于發(fā)現(xiàn)問題，更增進了我們與群眾的友誼。在雙亮應(yīng)用中，我們利用信息反饋來加強與群眾之間的交流，及時對他們的問題進行回應(yīng)與解答，樹立了良好的互動機制，從而增強了公眾對我們的信任感和歸屬感。
三.建立檔案系統(tǒng)，體現(xiàn)精細化管理。
除了加強與他人的交流之外，我們在派出所還需要樹立一個精細化管理的體系。對于每一個接待進來的人員，我們將會進行詳細的記錄與檔案存儲，這樣可以更好地進行精細化管理，發(fā)現(xiàn)問題后及時糾正。我們還會對群眾反映的相關(guān)問題進行詳細的分析與記錄，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，用于今后的工作實踐中。在滿足群眾需求的同時，我們還樹立了一套完整的內(nèi)部管理機制，不斷地完善內(nèi)部流程，提升工作的規(guī)范程度。
四.利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行信息整合。
在派出所雙亮建設(shè)中，我們?nèi)菀子龅降囊粋€普遍問題是信息紊亂。我們很難整理出所有的信息，并且我們在處理信息時往往會出現(xiàn)誤判或遺漏的情況。這時候，大數(shù)據(jù)技術(shù)就派上了用場。我們可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對每一個上傳到系統(tǒng)中的信息進行整合和比對，從而快速地識別出問題的關(guān)鍵所在。同時，我們還會使用數(shù)字化地數(shù)據(jù)分析手段來評估我們所做的工作，了解修正內(nèi)部存在的問題。這樣可以使我們更快地發(fā)現(xiàn)問題所在，使派出所雙亮建設(shè)不斷智能化。
五.推行雙亮建設(shè)，增進和諧社會。
最后，派出所雙亮建設(shè)的初衷就是為了增進社會和諧與公共安全。作為一名警務(wù)工作者，我們不僅需要保護民眾的安全，也需要維護公共秩序和穩(wěn)定。我們的亮點將會點亮這個社會，幫助公民們更好地理解和接受公共安全的概念，并增進公民對公共事務(wù)的參與感。我們需要提供關(guān)鍵的信息和嚴(yán)格的管理，以便人們更好地與公安部門進行接觸并解決治安問題。雙亮工作不僅要提升公安部門的工作效率，還要讓人們感到身體力行地參與了社會公共事務(wù)，從而促進社會大眾地政治素質(zhì)和認(rèn)知能力的提高。
綜上所述，派出所雙亮工作是一個不斷探索與努力的過程，在工作中我們需要注重高效率、加強與人民群眾之間的交流、建立檔案系統(tǒng)、利用大數(shù)據(jù)技術(shù)信息整合和推行雙亮建設(shè)增進和諧社會。這些舉措為我們在雙亮建設(shè)中探索出了一條更為科學(xué)、合理、先進的道路，并且能夠更好地發(fā)揮警務(wù)工作的作用。我們的心得與體會是如此的珍貴，總結(jié)與分享可以幫助同行更好地認(rèn)識這個工作的過程和意義。希望通過這篇文章能夠為讀者帶來一些啟示和幫助。
法院工作雙亮心得體會篇六
第一段：引言（總論）
法院工作作為一項公務(wù)員職業(yè)，是為了維護社會的正常秩序和公平正義而存在的。我在法院工作多年，深知其困難與挑戰(zhàn)?！胺擅媲叭巳似降取?，然而，要將這個理念落實到實際工作中，并非易事。在實踐中，我不斷感悟到，在法院的工作中，法官和其他人員要充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，維護法律的尊嚴(yán)和公正性。因此，我想通過這篇文章分享一些我在法院工作中的心得體會，希望能與大家交流和思考。
第二段：法制情懷和責(zé)任
法官作為法律的守護者，首先要有法制情懷和責(zé)任感。法律就是一切行為的準(zhǔn)繩，法院工作中重要的一環(huán)就是對案件進行審理和判決。對于每一個個案，法官不能含糊，要依法公正處理，做到有錯必糾，有過必改。而每一個判決，都是對社會公平正義的維護，對公民權(quán)益的保護。在審理案件時，我常常感嘆于法律的偉大和重要性，每一個案子都是法律理念在社會中的具體應(yīng)用。因此，法官要時刻保持清醒的頭腦，保證自己的公正與專業(yè)水準(zhǔn)。
第三段：法律能力和職業(yè)素養(yǎng)
法院工作需要具備扎實的法律知識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。法官要掌握廣泛的法律知識，并了解不同領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗。只有了解和掌握了法律，才能更好地踐行法律。此外，法律是一門嚴(yán)肅的學(xué)科，對法官的操守和道德要求也很高。法官要做到公正、廉潔，維護法律的尊嚴(yán)。同時，法官要有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與當(dāng)事人、律師和其他法院工作人員保持良好的合作關(guān)系，以確保案件順利進行。
第四段：心理素質(zhì)和工作態(tài)度
法院工作壓力大且緊張，法官需要擁有較強的心理素質(zhì)和良好的工作態(tài)度。審理案件中，有時會遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如類型復(fù)雜的案件、當(dāng)事人的情緒波動等。這時，法官要時刻保持冷靜和客觀，跳出個人情感，依照事實和法律進行判斷和決策。當(dāng)然，工作中對待當(dāng)事人的態(tài)度也很重要，要以和善的態(tài)度對待每一位當(dāng)事人，在幫助他們解決問題的同時，也體現(xiàn)了法官的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
第五段：學(xué)習(xí)和提高
法院工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，面對瞬息萬變的法律環(huán)境。學(xué)習(xí)可以通過多種途徑進行，如參加培訓(xùn)、讀書、交流等。法官還可以通過觀摩庭審，學(xué)習(xí)其他法官的經(jīng)驗和智慧。今天的法律環(huán)境十分復(fù)雜，新的案例和問題層出不窮。法官必須緊跟時代的步伐，不斷更新法律知識和技能，提升自己的法官能力。只有與時俱進，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能。
總結(jié)部分：
法院工作是一項神圣的職責(zé)，也是一項充滿困難和責(zé)任感的職業(yè)。在多年的工作中，我深深感悟到法官在法院工作中的重要性和影響力。法官要以積極的態(tài)度和職業(yè)準(zhǔn)則，維護法律的尊嚴(yán)、公正和權(quán)威。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，法官可以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用，為社會和公眾提供更好的法律服務(wù)，為實現(xiàn)社會的公平正義而努力奮斗。
法院工作雙亮心得體會篇七
隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進，派出所也加快了改革步伐，雙亮工作成為了派出所未來發(fā)展的重要方向。雙亮工作即指打造雙重亮點，即警務(wù)亮點和文明亮點。作為基層執(zhí)法機構(gòu)，派出所的雙亮工作對社會治安穩(wěn)定、秩序良好發(fā)揮著重要的作用。下面筆者將從自身的工作實踐出發(fā)，分享一些派出所雙亮工作的心得體會。
第二段：如何打造警務(wù)亮點
作為基層執(zhí)法機構(gòu)，派出所的首要職責(zé)就是維護社會治安。因此，如何打造警務(wù)亮點顯得尤為重要。由于工作范圍的特殊性，派出所需要時刻保持高度警惕，提高自我防范意識，如發(fā)現(xiàn)可疑人員及時進行詢問和排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常狀況。另外，派出所也需要加大對重點場所、重點人群的巡邏管控力度，對于治安事件要快速介入并迅速處理。同時，如何提高警民溝通交流也是打造警務(wù)亮點的關(guān)鍵之一，要積極傾聽群眾意見、建立警民之間的信任和友誼，使人民群眾對公安機關(guān)有更深刻的認(rèn)識和了解。
第三段：如何打造文明亮點
除了執(zhí)法職責(zé)外，派出所還要在文明亮點建設(shè)方面下功夫。文明亮點即指提升服務(wù)意識，推進便民服務(wù)。要做到這一點，派出所需要建立健全的服務(wù)體系，提供全方位、全天候的服務(wù)。如設(shè)立便民窗口、服務(wù)熱線等，方便群眾快速處理問題。另外，派出所還應(yīng)積極開展普法宣傳活動，加強對群眾法律知識的普及和宣傳，加強法治觀念的建設(shè)。在這方面建設(shè)完善，可以提高民眾的獲得感，增強警民關(guān)系的互動性和共創(chuàng)性。
第四段：警民關(guān)系的重要性
警民關(guān)系是雙亮工作的基礎(chǔ)和核心。打造警務(wù)亮點、文明亮點的目的都在于加強警民溝通與交流，并建立起以服務(wù)為宗旨的良好關(guān)系。筆者認(rèn)為，提高警民關(guān)系不僅僅是一項工作，更是一種精神。在這種精神的推動下，派出所可以通過組織形式多樣的活動，與民眾面對面交流，使群眾進一步認(rèn)識和理解警察的重要性和必要性。在這方面，派出所也需要用更加人性化、更加親民的服務(wù)理念取代以往“硬核”的執(zhí)法模式，減輕群眾的擔(dān)憂，使之增加對執(zhí)法機構(gòu)的認(rèn)同感。
第五段：結(jié)語
派出所在雙亮工作中的作用是不可替代的，它與基層社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等有著最直接的聯(lián)系。作為警察，我們要不斷學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更高效、便民、人性化的方式維護群眾的安全，讓每一個群眾都能夠感受到我們的用心和服務(wù)。要在雙亮工作中不斷創(chuàng)新，探索出既符合當(dāng)?shù)貙嶋H、又適應(yīng)現(xiàn)代社會治理要求的運行模式。只有加強互動，增進了解，才能真正實現(xiàn)社會治理現(xiàn)代化和治理體系現(xiàn)代化。
法院工作雙亮心得體會篇八
立意：深入了解“雙亮工作”，經(jīng)過實踐和思考，認(rèn)識到其重要性和必要性，對自身職業(yè)發(fā)展有積極影響。
“雙亮工作”是近年來流行起來的一個概念，即指在工作中同時體現(xiàn)工作業(yè)績和個人能力的“雙亮”。具體來說，在工作中要注重做好本職工作的同時，展現(xiàn)自己的專業(yè)技能和能力，在團隊中做好協(xié)作和溝通的工作，利用職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)提升自己的能力。
二、實踐過程。
在工作中，我也嘗試了“雙亮工作”。首先，我要做好本職工作。在認(rèn)真履行職責(zé)的同時，我盡力為團隊提供更多的想法和建議，提升協(xié)作效率。同時，我也嘗試針對團隊需要的技能和能力進行自我學(xué)習(xí)和提升，不斷從實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。
三、體會與意義。
經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我深刻認(rèn)識到“雙亮工作”對于自身職業(yè)發(fā)展的積極影響。首先，通過專業(yè)技能和能力的展現(xiàn)，可以提高個人在團隊中的話語權(quán)和影響力。其次，通過職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)的不斷提升，可以更好地適應(yīng)未來工作的發(fā)展方向和需求，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
四、推廣與應(yīng)用。
在推廣和應(yīng)用“雙亮工作”的過程中，我們可以更好地倡導(dǎo)團隊合作和溝通，督促團隊成員注重自身素質(zhì)和能力的提升，同時也可以加強職場人際關(guān)系的融洽和穩(wěn)定發(fā)展。
五、總結(jié)與展望。
“雙亮工作”雖然只是一個概念，但其背后的理念和實踐卻具有十分重要的意義。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重自我提升和技能能力的展現(xiàn)，把“雙亮工作”融入實踐中，不斷追求卓越，達到事業(yè)上的成功。
法院工作雙亮心得體會篇九
2010年度，范堂溝村按照上級正確路線，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，在班子成員的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。
一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高素質(zhì)。
深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。加強黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質(zhì)是支部書記思想政治素質(zhì)的靈魂，為此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認(rèn)真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以^v^為^v^的^v^和鄉(xiāng)黨委保持高度一致，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。在向書本學(xué)習(xí)的同時，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。對工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題，堅持向鎮(zhèn)黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、認(rèn)真履行支部書記職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實事。
作為一名村干部，一方面結(jié)合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關(guān)部門和在外知名人士的大力支持，一年來，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事：
1、我村為提高人民生活水平，方便群眾出行，修養(yǎng)老灣到付家門路公里，共投資27余萬。
2、提高群眾精神文化生活，投資3萬元，建設(shè)村文化大院，配套健身器材、文化書屋。
3、協(xié)調(diào)鑫基源生態(tài)旅游開發(fā)公司修建天池一座，可蓄水3600方。
4、抓計劃生育和綜合治理。計劃生育和綜合治理都是一票否決的工作，我們必須時刻抓緊這兩根弦。一年來，在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村干部的努力下，我村計劃生育工作由以前全鎮(zhèn)的中游至上游；一年來村內(nèi)沒有發(fā)生一起刑事案件，得到了上級的肯定和表揚，確保了一方平安。
5、在春季植樹活動中植樹30000棵。做好汛期工作，達到汛期無一人傷亡，三夏和三秋無秸稈焚燒事件。
6、投資2萬余元建立村級警務(wù)室一座，并在村兩個主要路口安裝監(jiān)控探頭，并成立13人的治安巡防隊。
7、進入秋冬季，村里成立了由50人組成的防火突擊隊，并刷寫防火標(biāo)語20多條，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生。
三、不驕不躁，在不斷努力中商定明年工作思路。
1、2011年計劃新建攔水壩兩座，進一步解決村民、家畜飲水問題。
2、綠化范堂溝村主干道。
3、爭取2條村組道路建設(shè)。
2010年所做的一切工作，都離不開廣大群眾的監(jiān)督支持，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中，將一如既往踏實工作，不斷提高工作水平和服務(wù)能力，為范堂溝村濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
^v^范堂溝村支部委員會2011年1月5日。
法院工作雙亮心得體會篇十
公安工作是維護社會穩(wěn)定、保障人民安全的重要職責(zé)，公安干警需要時刻保持警惕、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高工作效率和水平。雙亮工作作為公安工作的重要組成部分，不僅在維護社會治安、打擊犯罪、預(yù)防安全事故等方面具有重要作用，更是提高公安干警的素質(zhì)、增強群眾對公安工作的信任和支持的有效手段。在這篇文章中，我將談?wù)勎以陔p亮工作中的體會和心得。
雙亮工作，即公安機關(guān)定期走訪轄區(qū)群眾、與群眾面對面交流、聽取群眾心聲，并解答群眾提出的疑難問題的一項基礎(chǔ)性工作。通過雙亮工作，公安干警可以及時掌握轄區(qū)安全形勢和存在的問題，采取針對性措施，積極預(yù)防和打擊犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定。
第三段：雙亮工作的重要意義。
雙亮工作不僅有助于有效預(yù)防和打擊犯罪，更是增強群眾對公安工作的信任和支持。通過與群眾密切接觸，了解群眾的需求和反饋，公安干警可以及時調(diào)整工作方向和方法，更好地維護社會穩(wěn)定，保障人民安全。此外，雙亮工作還有助于公安干警提高工作效率，增強工作威信和執(zhí)行力，形成良好的工作氛圍。
在我的工作崗位上，我深刻認(rèn)識到雙亮工作的重要性和意義。在雙亮工作中，我始終保持警惕，主動與轄區(qū)群眾交流，聽取群眾反饋和意見。通過與群眾的交流，我了解到了一些安全隱患和治安問題，及時采取措施，加強治安巡邏和防范措施，及時處理群眾反映的問題，贏得了轄區(qū)群眾的信任和支持。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和需要改進的地方，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第五段：結(jié)論。
雙亮工作是公安工作的重要組成部分，不僅有助于維護社會穩(wěn)定和打擊犯罪，還有助于增強群眾對公安工作的信任和支持，提高公安干警的工作效率和水平。在雙亮工作中，公安干警需要時刻保持警惕，主動與群眾交流，了解群眾需求和反饋，及時解決問題，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，始終做到讓群眾滿意、維護社會安定。
法院工作雙亮心得體會篇十一
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結(jié)，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質(zhì)量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領(lǐng)導(dǎo)向下傳達自己的工作要求，員工也應(yīng)該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應(yīng)該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應(yīng)該僅僅聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經(jīng)驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預(yù)防問題。通過“雙述”能讓領(lǐng)導(dǎo)和員工共同參與到問題的討論中，早期出現(xiàn)的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應(yīng)該以事實為基礎(chǔ)，以績效為導(dǎo)向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導(dǎo)，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應(yīng)該對所有的相關(guān)人員可見，大家都應(yīng)該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內(nèi)容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應(yīng)該及時公布工作的進展和結(jié)果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調(diào)整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現(xiàn)和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認(rèn)可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結(jié)論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領(lǐng)導(dǎo)的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認(rèn)可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應(yīng)該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十二
作為一名年輕的職場人，我一直認(rèn)為求職就是為了找到一份高薪、高福利的工作。但是，最近我在公司實習(xí)期間接觸到了“雙亮工作”，這讓我對求職與工作有了全新的認(rèn)識。我為自己有機會經(jīng)歷這種工作方式而感到慶幸，也希望能在這篇文章中分享我的個人心得與體會。
第二段：什么是“雙亮工作”
“雙亮工作”，顧名思義，就是“明亮工作”和“明亮生活”的結(jié)合。即在保證工作效率與質(zhì)量的同時，充分利用工作休息的時間，享受生活，讓自己的身心得到放松和滋養(yǎng)。這種工作方式的出現(xiàn)，不僅改變了傳統(tǒng)“996”工作模式的認(rèn)知，更吸引了越來越多的年輕人加入其中。
第三段：我的“雙亮工作”體驗
在我參加公司實習(xí)的一年中，我親身體驗了“雙亮工作”的特點。首先，我發(fā)現(xiàn)在這種工作環(huán)境中，大家溝通和協(xié)作的氛圍非常好，每個人都樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，讓我學(xué)到了很多新技能和新思維。其次，公司重視員工的生活質(zhì)量，在平時的工作中，可以適當(dāng)安排一些休息和放松的時間，比如上午茶歇、下午小憩等等。這些細節(jié)讓我倍感溫馨，也提高了我的工作效率和生活質(zhì)量。
第四段：“雙亮工作”帶給我的啟示
在我實習(xí)期間，我深刻體會到了“雙亮工作”背后蘊含的設(shè)計與科學(xué)。這種工作方式不僅關(guān)注個人的效率和產(chǎn)出，也注重每個人的身心健康與生活品質(zhì)。在公司的創(chuàng)造中，我學(xué)到了如何將這些元素融合在一起，讓每個人都感到開心、滿足和自由。更重要的是，這種工作方式帶給我了深刻的啟示，讓我重新認(rèn)識到了工作的本質(zhì)，即“快樂工作、幸福生活”，并決心將來也要在這個方向上前行。
第五段：結(jié)語
在“雙亮工作”的環(huán)境中，我不僅擁有了理想的工作體驗，也體會到了人與人之間互幫互助的道義情懷。我相信，只有當(dāng)大家都愿意付出時，才能共同感受到工作的真正樂趣。感謝這段實習(xí)期間的收獲與成長，我相信以后無論去哪里，都能在這樣的工作氛圍中實現(xiàn)自己的理想與未來。
法院工作雙亮心得體會篇十三
xx緊緊圍繞“走有品質(zhì)的發(fā)展之路、建有責(zé)任的內(nèi)部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設(shè)，提升黨建科學(xué)化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責(zé)任文化建設(shè)教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責(zé)任抓覆蓋，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓(xùn)，不斷提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內(nèi)部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導(dǎo)向，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，在年齡組成、知識結(jié)構(gòu)、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。通過競聘，真正實現(xiàn)了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認(rèn)度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術(shù)能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉(zhuǎn)入技術(shù)序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責(zé)任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責(zé)任文化，以先進的文化引領(lǐng)干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則；為改進作風(fēng)、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責(zé)任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責(zé)任、崗位責(zé)任、公民責(zé)任”三大責(zé)任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責(zé)意識，助推員工前行動力，引導(dǎo)員工知行合一。
（一）強化崗位責(zé)任意識，推進工作作風(fēng)建設(shè)。
1、開展全員大討論，營造責(zé)任文化建設(shè)氛圍。基層黨組織根據(jù)黨委《責(zé)任文化建設(shè)教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責(zé)任文化口號、編寫責(zé)任文化宣言及責(zé)任承諾等活動，引導(dǎo)干部員工切實領(lǐng)會了開展責(zé)任文化建設(shè)的意義，不斷增強對崗位工作的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責(zé)任文化口號150余個，編寫責(zé)任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責(zé)任文化建設(shè)理念。黨委推薦了《責(zé)任勝于能力》、《責(zé)任面前沒有任何借口》、《工作要有責(zé)任心，生活要有感恩心》等五本有關(guān)責(zé)任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學(xué)習(xí)。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責(zé)任文化建設(shè)對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責(zé)任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責(zé)任文化建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
3、開展責(zé)任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責(zé)任文化建設(shè)過程中，通過征集責(zé)任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責(zé)任文化理念的人和事用故事詮釋責(zé)任文化。征集到的30余則小故事，深動體現(xiàn)了干部員工勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、崗位責(zé)任、公民責(zé)任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現(xiàn)出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責(zé)任文化已經(jīng)逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責(zé)任意識，實現(xiàn)自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導(dǎo)活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導(dǎo)活動，宣傳“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式倡導(dǎo)低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀(jì)念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責(zé)任。
2、開展責(zé)任文化建設(shè)評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責(zé)任文化建設(shè)”成果，進一步加深職工內(nèi)心的“責(zé)任意識”，將“責(zé)任文化”建設(shè)推向了新高潮，黨委組織了“最具責(zé)任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責(zé)任文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學(xué)的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農(nóng)險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責(zé)任、價值正能量在責(zé)任文化建設(shè)中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現(xiàn)黨員干部風(fēng)采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質(zhì)，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎(chǔ)。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設(shè)立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結(jié)合責(zé)任文化建設(shè)，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務(wù)活動，主動為群眾服務(wù)，樹立了安信優(yōu)良的服務(wù)品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉(zhuǎn)化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風(fēng)中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災(zāi)最嚴(yán)重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農(nóng)戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、比技能熱潮，提升業(yè)務(wù)能力和水平。二是比作風(fēng)，以公司反思日為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質(zhì)量。一是群眾評議，在“認(rèn)真總結(jié)交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現(xiàn)進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據(jù)本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現(xiàn)，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點評，繼續(xù)推行每季黨群聯(lián)席會議制度，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質(zhì)量在指導(dǎo)、監(jiān)督中不斷提升。
法院工作雙亮心得體會篇十四
慶升實業(yè)公司現(xiàn)有工會會員1146人，下設(shè)8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《綱要》精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結(jié)凝聚廣大員工積極投身?強責(zé)任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務(wù)，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
一、服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
—1—。
部共同開展了?增強安全意識、識別安全風(fēng)險、提高安全技能、實現(xiàn)安全生產(chǎn)?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產(chǎn)理念為目標(biāo)，舉辦了以?強化三基當(dāng)先鋒，提升素質(zhì)促發(fā)展?為主題的第二屆班組風(fēng)采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導(dǎo)廣大員工在生產(chǎn)崗位上苦練安全生產(chǎn)技能，以員工隊伍整體素質(zhì)的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術(shù)革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產(chǎn)中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導(dǎo)向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產(chǎn)設(shè)備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了生產(chǎn)收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術(shù)革新20項，帶來直接經(jīng)濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權(quán)益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調(diào)動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結(jié)合?服務(wù)職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產(chǎn)車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務(wù)公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務(wù)基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調(diào)研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學(xué)習(xí)、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現(xiàn)問題20余件，問題已經(jīng)及時解決整改。
四、著力培育員工素質(zhì)，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯(lián)合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
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以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務(wù)人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔(dān)任服務(wù)工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設(shè)為載體，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。嚴(yán)格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產(chǎn)、哺乳期的女工進行了崗位調(diào)整，保護她們的健康權(quán)益。積極與公司領(lǐng)導(dǎo)爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設(shè)更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經(jīng)驗35篇，提高了工會干部業(yè)務(wù)理論水平。抓作風(fēng)建設(shè)，強化工會服務(wù)意識。積極深入基層一線，以調(diào)研、服務(wù)、維權(quán)為重點，開展基層職工之家建設(shè)檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎(chǔ)、建家環(huán)境等方面進行調(diào)研指導(dǎo)，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造了條件。
總結(jié)全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作方式，堅定群眾意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現(xiàn)針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設(shè)的平衡發(fā)展，開展調(diào)研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設(shè)公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務(wù)大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
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法院工作雙亮心得體會篇十五
黨建工作安排為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高人民政協(xié)工作能力和服務(wù)水平，2014年，縣政協(xié)機關(guān)按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創(chuàng)建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關(guān)黨建創(chuàng)新，提高機關(guān)黨建工作的整體水平。
一、認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，大力加強思想建設(shè)和組織建設(shè)為了切實開展好“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動，縣政協(xié)機關(guān)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動，充分調(diào)動黨員干部為人民服務(wù)的積極性和主動性，通過“全員學(xué)習(xí)”、“快速學(xué)習(xí)”、“共享學(xué)習(xí)”、“反思學(xué)習(xí)”、“研討式學(xué)習(xí)”等多種有效形式，積極提高機關(guān)黨員干部的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)上，縣政協(xié)堅持做到四個結(jié)合：一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，確保黨員干部充分的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間。政協(xié)機關(guān)定于每周三上午組織集中學(xué)習(xí)，堅持做到學(xué)習(xí)時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學(xué)習(xí)筆記，支部有學(xué)習(xí)記錄并定期交流共享學(xué)習(xí)成果。二是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)活動貫穿于政協(xié)工作始終。堅持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，把工作的難點作為學(xué)習(xí)的重點，以理論指導(dǎo)實踐，以學(xué)習(xí)推動政協(xié)工作不斷發(fā)展。三是學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合。機關(guān)黨支部在組織學(xué)習(xí)相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，還召開專題研討會，集中學(xué)習(xí)和討論黨的十八大精神、黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)等問題共同交流心得體會。四是學(xué)習(xí)與征求意見相結(jié)合，縣政協(xié)黨組、機關(guān)黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協(xié)委員、干部群眾關(guān)于政協(xié)機關(guān)如何提高工作效率、服務(wù)人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關(guān)黨支部支委培訓(xùn)，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協(xié)機關(guān)黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質(zhì)顯著提升，思想建設(shè)和組織建設(shè)初見成效。
部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的原則，引導(dǎo)黨員干部強化服務(wù)意識，提高工作能力。結(jié)合縣政協(xié)全年重點工作安排，機關(guān)干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養(yǎng)造就了一批工作能力強、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精、群眾滿意度高的業(yè)務(wù)能手。在工作成效上，縣政協(xié)制定了機關(guān)黨員干部工作業(yè)績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創(chuàng)新、任務(wù)完成情況三方面進行評比，把評比結(jié)果作為評選先進的重要依據(jù)，努力在政協(xié)機關(guān)形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務(wù)實、人人落實的良好風(fēng)氣。縣政協(xié)認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真查擺問題，認(rèn)真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規(guī)章制度，大力加強了政協(xié)機關(guān)的制度建設(shè)。
三、認(rèn)真抓班子，大力加強班子自身建設(shè)。
結(jié)”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)，縣政協(xié)班子認(rèn)真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。
四、立足本職，不斷推進政協(xié)事業(yè)新發(fā)展。
情民意。通過調(diào)研視察，廣大政協(xié)委員和機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮主體作用，積極履職盡責(zé)，服務(wù)發(fā)展，獻計獻策。通過一年的努力，政協(xié)機關(guān)進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了黨組、機關(guān)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展人民政協(xié)事業(yè)提供了強大的推動力，為服務(wù)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻。2015年，縣政協(xié)黨組、機關(guān)黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導(dǎo)，繼續(xù)加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現(xiàn)政協(xié)機關(guān)黨建工作再上新臺階。一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高思想建設(shè)水平。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任，黨組成員帶頭參加學(xué)習(xí)等黨員活動，經(jīng)常與干部群眾談心談話，積極發(fā)展黨員，重視機關(guān)業(yè)務(wù)骨干的入黨培養(yǎng)，大力提高機關(guān)全體黨員干部的思想建設(shè)水平。二是要創(chuàng)新工作思路，不斷加強基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設(shè)水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質(zhì)量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。
三是抓好教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)。
貫徹中央、省、市、縣相關(guān)會議精神，及時學(xué)習(xí)^v^等黨和^v^的重要講話精神。教育引導(dǎo)廣大黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。
法院工作雙亮心得體會篇一
作為一名法院工作人員，我有幸參與了法院工作雙亮的實施。經(jīng)過一段時間的實踐和總結(jié)，我深深體會到，法院工作雙亮是一種高效、公正、透明的工作方式，對于提升司法公信力、促進司法公正至關(guān)重要。
第二段：提高辦案效率。
法院工作雙亮充分利用信息化技術(shù)，提高了辦案效率。通過在審查、調(diào)查、裁判等各個環(huán)節(jié)運用電子文書、公開審理、電子送達等方式，大大縮短了案件審理周期。與此同時，法院工作雙亮還充分利用數(shù)據(jù)和信息共享，通過數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)技術(shù)，實現(xiàn)對案件的快速篩選、歸類和分流，提高了辦案效率。這不僅解決了案件積壓的問題，也為當(dāng)事人提供了更為高效和便捷的司法體驗。
第三段：增強司法公正。
法院工作雙亮強調(diào)公正審判，有效保障了司法的公正性。首先，通過公開審理機制，當(dāng)事人、律師和社會公眾可以全程旁聽案件審理，確保了司法的公開和公正。同時，法院工作雙亮還建立了互聯(lián)網(wǎng)司法公開平臺，將裁判文書、審判流程和相關(guān)信息向社會公開，使司法過程更加透明，并提供了公眾監(jiān)督的機會。此外，法院工作雙亮還推進了司法責(zé)任制的建立，強化了法官的責(zé)任感和使命感，保障了司法的公正性和獨立性。
第四段：加強司法監(jiān)督。
法院工作雙亮注重司法監(jiān)督，有效維護了司法權(quán)威。法院工作雙亮通過建立綜合監(jiān)督體系，加強了審判活動的內(nèi)部監(jiān)督。在案件審理中，法官的工作行為、工作效果以及案件質(zhì)量等都受到監(jiān)督檢查。同時，法院工作雙亮還推進了外部監(jiān)督機制的建立，包括社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督和其他組織的監(jiān)督，通過多方面的監(jiān)督和評估，保證了法官的廉潔和權(quán)威，維護了司法的公信力和權(quán)威。
第五段：提升司法服務(wù)質(zhì)量。
法院工作雙亮強調(diào)司法服務(wù)，提升了司法的公信力。法院工作雙亮通過探索訴前調(diào)解機制，提供更為及時和便捷的司法服務(wù)，減少了司法資源的浪費，提高了當(dāng)事人的訴訟滿意度。與此同時，法院工作雙亮還加強了司法援助和公正補償制度，為弱勢群體提供更多的保障。借助信息化技術(shù)，法院工作雙亮建立了全國統(tǒng)一的在線訴訟服務(wù)平臺，為人民群眾提供了更加方便、快捷和規(guī)范的司法服務(wù)。
結(jié)語。
綜上所述，法院工作雙亮對于促進司法公正、提升司法公信力具有重要意義。通過提高辦案效率、增強司法公正、加強司法監(jiān)督和提升司法服務(wù)質(zhì)量，法院工作雙亮不僅為我們的法治建設(shè)注入了新的活力，也為廣大人民群眾提供了更加公正、高效和專業(yè)的司法服務(wù)。我深信，在法院工作雙亮的不斷推進下，我們的司法系統(tǒng)將更加開放、透明，為實現(xiàn)社會公平正義做出更大貢獻。
法院工作雙亮心得體會篇二
第一段：引言（200字）。
作為一名干部，干部雙亮工作是我們一直以來的重要任務(wù)。我在這個崗位上工作多年，深感干部雙亮工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在不斷實踐和總結(jié)中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：理解和認(rèn)識（200字）。
干部雙亮工作是指干部在工作中做到亮身份、亮形象。亮身份意味著廣大干部要崇尚追求共產(chǎn)主義遠大理想、堅守黨的宗旨，勤勉工作，敬業(yè)奉獻。亮形象要求干部做到政治上明白、道德上純潔、作風(fēng)上優(yōu)良、形象上大方。只有亮身份、亮形象，才能改進工作成果，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：加強自身修養(yǎng)（300字）。
干部作為黨和人民的代表，首先要不斷加強自身的修養(yǎng)。首先是政治修養(yǎng)，要堅定信仰，站穩(wěn)政治立場，筑牢世界觀、人生觀和價值觀。其次是道德修養(yǎng)，要弘揚社會主義核心價值觀，誠信守法，以身作則。再次是學(xué)術(shù)修養(yǎng)，要不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，保持不斷創(chuàng)新的思維。最后是品德修養(yǎng)，要修身齊家治國平天下，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的榜樣。
第四段：提高工作能力（300字）。
干部在卓有成效地工作中，必須提高自身的工作能力。首先是學(xué)科知識能力，要深學(xué)細研自己所從事的領(lǐng)域知識，做到學(xué)有專長有深度。其次是溝通協(xié)調(diào)能力，要善于與人溝通，調(diào)動各方面的資源，實現(xiàn)協(xié)同工作。再次是創(chuàng)新思維能力，要敢于創(chuàng)新，勇于變革，不斷適應(yīng)新形勢下的工作需求。另外，干部還要注重培養(yǎng)團隊合作能力，學(xué)會與團隊成員協(xié)同工作，摒棄個人主義，實現(xiàn)共同進步。
第五段：牢記初心使命（200字）。
作為一名干部，要始終牢記自己為人民服務(wù)的初心和使命。無論職位高低，我們都要以人民的利益為最高追求，為人民服務(wù)，為人民謀福祉。只有始終堅持以人民為中心的思想，不負(fù)人民的期望，才能實現(xiàn)自己的價值，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾（100字）。
在干部雙亮工作中，加強自身修養(yǎng)、提高工作能力以及牢記初心使命都是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己，才能更好地完成工作任務(wù)，為黨和人民作出更大貢獻。希望廣大干部能夠時刻保持警醒，不斷改進自己，為推動事業(yè)向前發(fā)展貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇三
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標(biāo)。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責(zé)，提高工作的效率與質(zhì)量。
二、雙亮的概念與內(nèi)涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標(biāo)、把握核心任務(wù)、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調(diào)整工作策略和方法。
1.明確目標(biāo)、找準(zhǔn)重點。指導(dǎo)工作的第一步是明確目標(biāo)，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標(biāo)還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應(yīng)該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應(yīng)變、及時調(diào)整。工作環(huán)境和形勢都是千變?nèi)f化的，作為干部要能有善于應(yīng)對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調(diào)整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準(zhǔn)確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅(qū)動。在工作過程中，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅(qū)動是指在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當(dāng)前的復(fù)雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準(zhǔn)確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應(yīng)。同時，干部的工作任務(wù)也越來越繁重，他們需要有清晰的目標(biāo)以便更好地完成工作任務(wù)。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴(yán)重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結(jié)論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結(jié)出來的重要經(jīng)驗和教訓(xùn)，它為干部提供了寶貴的指導(dǎo)和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標(biāo)，合理安排時間，靈活應(yīng)變，全面了解情況，及時反饋和問題驅(qū)動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，提高工作的效率與質(zhì)量。
法院工作雙亮心得體會篇四
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構(gòu)來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現(xiàn)出的是其光明面。作為社會的審判機關(guān)，法院承擔(dān)著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當(dāng)書記員快速而準(zhǔn)確地記錄庭審過程，當(dāng)法官言出必行的莊嚴(yán)判決，當(dāng)法警維護庭內(nèi)莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復(fù)雜性和社會矛盾的復(fù)雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，但現(xiàn)實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當(dāng)事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權(quán)衡，找出最有利于公正裁判的證據(jù)。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關(guān)注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學(xué)習(xí)與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應(yīng)對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結(jié)尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認(rèn)識和新體驗。法院工作是一個充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責(zé)，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇五
作為一名警務(wù)工作者，我們的工作不僅要能夠維護治安，還要注重人民群眾的感受。為此，派出所雙亮建設(shè)便應(yīng)運而生，它注重利用現(xiàn)代化、技術(shù)化的手段來提高工作效率，讓公眾對公安工作變得更加安心、便捷、高效、透明。我與同事們在這一工作中經(jīng)歷了許多風(fēng)雨，更多地是在探索與努力中，積累了許多體會與心得。接下來，我將分享我們在雙亮工作中的心得體會，以期達到交流與提高的目的。
一.利用信息化手段提高工作效率。
利用現(xiàn)代化的信息化手段，是雙亮工作的首要任務(wù)。我們的目標(biāo)是大力推廣公眾安全知識，在信息化的同時，提高我們的工作效率。所謂"信息化"，不僅包括使用高科技手段，更需要利用手頭現(xiàn)有的資源。在派出所雙亮應(yīng)用中，我們利用手機流量與WIFI，方便地?fù)艽?10報警電話，并可以第一時間將現(xiàn)場反饋信息上報至指揮大廳中。同時，我們會利用信息化手段將失物信息進行公布與尋找，增強了群眾的利益感與自我安全意識。
二.加強與群眾之間的交流。
我們在執(zhí)行工作任務(wù)時，深刻認(rèn)識到與群眾之間的交流至關(guān)重要。面對每一個案件，我們始終把群眾放在第一位，將群眾看作我們工作的中心。特別是在解決治安問題時，我們會更多地與群眾進行親密的交流，來了解他們的需求和真正的想法。這不僅有助于發(fā)現(xiàn)問題，更增進了我們與群眾的友誼。在雙亮應(yīng)用中，我們利用信息反饋來加強與群眾之間的交流，及時對他們的問題進行回應(yīng)與解答，樹立了良好的互動機制，從而增強了公眾對我們的信任感和歸屬感。
三.建立檔案系統(tǒng)，體現(xiàn)精細化管理。
除了加強與他人的交流之外，我們在派出所還需要樹立一個精細化管理的體系。對于每一個接待進來的人員，我們將會進行詳細的記錄與檔案存儲，這樣可以更好地進行精細化管理，發(fā)現(xiàn)問題后及時糾正。我們還會對群眾反映的相關(guān)問題進行詳細的分析與記錄，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，用于今后的工作實踐中。在滿足群眾需求的同時，我們還樹立了一套完整的內(nèi)部管理機制，不斷地完善內(nèi)部流程，提升工作的規(guī)范程度。
四.利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行信息整合。
在派出所雙亮建設(shè)中，我們?nèi)菀子龅降囊粋€普遍問題是信息紊亂。我們很難整理出所有的信息，并且我們在處理信息時往往會出現(xiàn)誤判或遺漏的情況。這時候，大數(shù)據(jù)技術(shù)就派上了用場。我們可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對每一個上傳到系統(tǒng)中的信息進行整合和比對，從而快速地識別出問題的關(guān)鍵所在。同時，我們還會使用數(shù)字化地數(shù)據(jù)分析手段來評估我們所做的工作，了解修正內(nèi)部存在的問題。這樣可以使我們更快地發(fā)現(xiàn)問題所在，使派出所雙亮建設(shè)不斷智能化。
五.推行雙亮建設(shè)，增進和諧社會。
最后，派出所雙亮建設(shè)的初衷就是為了增進社會和諧與公共安全。作為一名警務(wù)工作者，我們不僅需要保護民眾的安全，也需要維護公共秩序和穩(wěn)定。我們的亮點將會點亮這個社會，幫助公民們更好地理解和接受公共安全的概念，并增進公民對公共事務(wù)的參與感。我們需要提供關(guān)鍵的信息和嚴(yán)格的管理，以便人們更好地與公安部門進行接觸并解決治安問題。雙亮工作不僅要提升公安部門的工作效率，還要讓人們感到身體力行地參與了社會公共事務(wù)，從而促進社會大眾地政治素質(zhì)和認(rèn)知能力的提高。
綜上所述，派出所雙亮工作是一個不斷探索與努力的過程，在工作中我們需要注重高效率、加強與人民群眾之間的交流、建立檔案系統(tǒng)、利用大數(shù)據(jù)技術(shù)信息整合和推行雙亮建設(shè)增進和諧社會。這些舉措為我們在雙亮建設(shè)中探索出了一條更為科學(xué)、合理、先進的道路，并且能夠更好地發(fā)揮警務(wù)工作的作用。我們的心得與體會是如此的珍貴，總結(jié)與分享可以幫助同行更好地認(rèn)識這個工作的過程和意義。希望通過這篇文章能夠為讀者帶來一些啟示和幫助。
法院工作雙亮心得體會篇六
第一段：引言（總論）
法院工作作為一項公務(wù)員職業(yè)，是為了維護社會的正常秩序和公平正義而存在的。我在法院工作多年，深知其困難與挑戰(zhàn)?！胺擅媲叭巳似降取?，然而，要將這個理念落實到實際工作中，并非易事。在實踐中，我不斷感悟到，在法院的工作中，法官和其他人員要充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，維護法律的尊嚴(yán)和公正性。因此，我想通過這篇文章分享一些我在法院工作中的心得體會，希望能與大家交流和思考。
第二段：法制情懷和責(zé)任
法官作為法律的守護者，首先要有法制情懷和責(zé)任感。法律就是一切行為的準(zhǔn)繩，法院工作中重要的一環(huán)就是對案件進行審理和判決。對于每一個個案，法官不能含糊，要依法公正處理，做到有錯必糾，有過必改。而每一個判決，都是對社會公平正義的維護，對公民權(quán)益的保護。在審理案件時，我常常感嘆于法律的偉大和重要性，每一個案子都是法律理念在社會中的具體應(yīng)用。因此，法官要時刻保持清醒的頭腦，保證自己的公正與專業(yè)水準(zhǔn)。
第三段：法律能力和職業(yè)素養(yǎng)
法院工作需要具備扎實的法律知識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。法官要掌握廣泛的法律知識，并了解不同領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗。只有了解和掌握了法律，才能更好地踐行法律。此外，法律是一門嚴(yán)肅的學(xué)科，對法官的操守和道德要求也很高。法官要做到公正、廉潔，維護法律的尊嚴(yán)。同時，法官要有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與當(dāng)事人、律師和其他法院工作人員保持良好的合作關(guān)系，以確保案件順利進行。
第四段：心理素質(zhì)和工作態(tài)度
法院工作壓力大且緊張，法官需要擁有較強的心理素質(zhì)和良好的工作態(tài)度。審理案件中，有時會遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如類型復(fù)雜的案件、當(dāng)事人的情緒波動等。這時，法官要時刻保持冷靜和客觀，跳出個人情感，依照事實和法律進行判斷和決策。當(dāng)然，工作中對待當(dāng)事人的態(tài)度也很重要，要以和善的態(tài)度對待每一位當(dāng)事人，在幫助他們解決問題的同時，也體現(xiàn)了法官的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
第五段：學(xué)習(xí)和提高
法院工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，面對瞬息萬變的法律環(huán)境。學(xué)習(xí)可以通過多種途徑進行，如參加培訓(xùn)、讀書、交流等。法官還可以通過觀摩庭審，學(xué)習(xí)其他法官的經(jīng)驗和智慧。今天的法律環(huán)境十分復(fù)雜，新的案例和問題層出不窮。法官必須緊跟時代的步伐，不斷更新法律知識和技能，提升自己的法官能力。只有與時俱進，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能。
總結(jié)部分：
法院工作是一項神圣的職責(zé)，也是一項充滿困難和責(zé)任感的職業(yè)。在多年的工作中，我深深感悟到法官在法院工作中的重要性和影響力。法官要以積極的態(tài)度和職業(yè)準(zhǔn)則，維護法律的尊嚴(yán)、公正和權(quán)威。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，法官可以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用，為社會和公眾提供更好的法律服務(wù)，為實現(xiàn)社會的公平正義而努力奮斗。
法院工作雙亮心得體會篇七
隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進，派出所也加快了改革步伐，雙亮工作成為了派出所未來發(fā)展的重要方向。雙亮工作即指打造雙重亮點，即警務(wù)亮點和文明亮點。作為基層執(zhí)法機構(gòu)，派出所的雙亮工作對社會治安穩(wěn)定、秩序良好發(fā)揮著重要的作用。下面筆者將從自身的工作實踐出發(fā)，分享一些派出所雙亮工作的心得體會。
第二段：如何打造警務(wù)亮點
作為基層執(zhí)法機構(gòu)，派出所的首要職責(zé)就是維護社會治安。因此，如何打造警務(wù)亮點顯得尤為重要。由于工作范圍的特殊性，派出所需要時刻保持高度警惕，提高自我防范意識，如發(fā)現(xiàn)可疑人員及時進行詢問和排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常狀況。另外，派出所也需要加大對重點場所、重點人群的巡邏管控力度，對于治安事件要快速介入并迅速處理。同時，如何提高警民溝通交流也是打造警務(wù)亮點的關(guān)鍵之一，要積極傾聽群眾意見、建立警民之間的信任和友誼，使人民群眾對公安機關(guān)有更深刻的認(rèn)識和了解。
第三段：如何打造文明亮點
除了執(zhí)法職責(zé)外，派出所還要在文明亮點建設(shè)方面下功夫。文明亮點即指提升服務(wù)意識，推進便民服務(wù)。要做到這一點，派出所需要建立健全的服務(wù)體系，提供全方位、全天候的服務(wù)。如設(shè)立便民窗口、服務(wù)熱線等，方便群眾快速處理問題。另外，派出所還應(yīng)積極開展普法宣傳活動，加強對群眾法律知識的普及和宣傳，加強法治觀念的建設(shè)。在這方面建設(shè)完善，可以提高民眾的獲得感，增強警民關(guān)系的互動性和共創(chuàng)性。
第四段：警民關(guān)系的重要性
警民關(guān)系是雙亮工作的基礎(chǔ)和核心。打造警務(wù)亮點、文明亮點的目的都在于加強警民溝通與交流，并建立起以服務(wù)為宗旨的良好關(guān)系。筆者認(rèn)為，提高警民關(guān)系不僅僅是一項工作，更是一種精神。在這種精神的推動下，派出所可以通過組織形式多樣的活動，與民眾面對面交流，使群眾進一步認(rèn)識和理解警察的重要性和必要性。在這方面，派出所也需要用更加人性化、更加親民的服務(wù)理念取代以往“硬核”的執(zhí)法模式，減輕群眾的擔(dān)憂，使之增加對執(zhí)法機構(gòu)的認(rèn)同感。
第五段：結(jié)語
派出所在雙亮工作中的作用是不可替代的，它與基層社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等有著最直接的聯(lián)系。作為警察，我們要不斷學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更高效、便民、人性化的方式維護群眾的安全，讓每一個群眾都能夠感受到我們的用心和服務(wù)。要在雙亮工作中不斷創(chuàng)新，探索出既符合當(dāng)?shù)貙嶋H、又適應(yīng)現(xiàn)代社會治理要求的運行模式。只有加強互動，增進了解，才能真正實現(xiàn)社會治理現(xiàn)代化和治理體系現(xiàn)代化。
法院工作雙亮心得體會篇八
立意：深入了解“雙亮工作”，經(jīng)過實踐和思考，認(rèn)識到其重要性和必要性，對自身職業(yè)發(fā)展有積極影響。
“雙亮工作”是近年來流行起來的一個概念，即指在工作中同時體現(xiàn)工作業(yè)績和個人能力的“雙亮”。具體來說，在工作中要注重做好本職工作的同時，展現(xiàn)自己的專業(yè)技能和能力，在團隊中做好協(xié)作和溝通的工作，利用職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)提升自己的能力。
二、實踐過程。
在工作中，我也嘗試了“雙亮工作”。首先，我要做好本職工作。在認(rèn)真履行職責(zé)的同時，我盡力為團隊提供更多的想法和建議，提升協(xié)作效率。同時，我也嘗試針對團隊需要的技能和能力進行自我學(xué)習(xí)和提升，不斷從實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。
三、體會與意義。
經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我深刻認(rèn)識到“雙亮工作”對于自身職業(yè)發(fā)展的積極影響。首先，通過專業(yè)技能和能力的展現(xiàn)，可以提高個人在團隊中的話語權(quán)和影響力。其次，通過職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)的不斷提升，可以更好地適應(yīng)未來工作的發(fā)展方向和需求，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
四、推廣與應(yīng)用。
在推廣和應(yīng)用“雙亮工作”的過程中，我們可以更好地倡導(dǎo)團隊合作和溝通，督促團隊成員注重自身素質(zhì)和能力的提升，同時也可以加強職場人際關(guān)系的融洽和穩(wěn)定發(fā)展。
五、總結(jié)與展望。
“雙亮工作”雖然只是一個概念，但其背后的理念和實踐卻具有十分重要的意義。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重自我提升和技能能力的展現(xiàn)，把“雙亮工作”融入實踐中，不斷追求卓越，達到事業(yè)上的成功。
法院工作雙亮心得體會篇九
2010年度，范堂溝村按照上級正確路線，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，在班子成員的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。
一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高素質(zhì)。
深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。加強黨的方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質(zhì)是支部書記思想政治素質(zhì)的靈魂，為此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認(rèn)真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以^v^為^v^的^v^和鄉(xiāng)黨委保持高度一致，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。在向書本學(xué)習(xí)的同時，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。對工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題，堅持向鎮(zhèn)黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、認(rèn)真履行支部書記職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實事。
作為一名村干部，一方面結(jié)合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關(guān)部門和在外知名人士的大力支持，一年來，主要為人民群眾辦了以下幾方面的實事：
1、我村為提高人民生活水平，方便群眾出行，修養(yǎng)老灣到付家門路公里，共投資27余萬。
2、提高群眾精神文化生活，投資3萬元，建設(shè)村文化大院，配套健身器材、文化書屋。
3、協(xié)調(diào)鑫基源生態(tài)旅游開發(fā)公司修建天池一座，可蓄水3600方。
4、抓計劃生育和綜合治理。計劃生育和綜合治理都是一票否決的工作，我們必須時刻抓緊這兩根弦。一年來，在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村干部的努力下，我村計劃生育工作由以前全鎮(zhèn)的中游至上游；一年來村內(nèi)沒有發(fā)生一起刑事案件，得到了上級的肯定和表揚，確保了一方平安。
5、在春季植樹活動中植樹30000棵。做好汛期工作，達到汛期無一人傷亡，三夏和三秋無秸稈焚燒事件。
6、投資2萬余元建立村級警務(wù)室一座，并在村兩個主要路口安裝監(jiān)控探頭，并成立13人的治安巡防隊。
7、進入秋冬季，村里成立了由50人組成的防火突擊隊，并刷寫防火標(biāo)語20多條，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生。
三、不驕不躁，在不斷努力中商定明年工作思路。
1、2011年計劃新建攔水壩兩座，進一步解決村民、家畜飲水問題。
2、綠化范堂溝村主干道。
3、爭取2條村組道路建設(shè)。
2010年所做的一切工作，都離不開廣大群眾的監(jiān)督支持，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中，將一如既往踏實工作，不斷提高工作水平和服務(wù)能力，為范堂溝村濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
^v^范堂溝村支部委員會2011年1月5日。
法院工作雙亮心得體會篇十
公安工作是維護社會穩(wěn)定、保障人民安全的重要職責(zé)，公安干警需要時刻保持警惕、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高工作效率和水平。雙亮工作作為公安工作的重要組成部分，不僅在維護社會治安、打擊犯罪、預(yù)防安全事故等方面具有重要作用，更是提高公安干警的素質(zhì)、增強群眾對公安工作的信任和支持的有效手段。在這篇文章中，我將談?wù)勎以陔p亮工作中的體會和心得。
雙亮工作，即公安機關(guān)定期走訪轄區(qū)群眾、與群眾面對面交流、聽取群眾心聲，并解答群眾提出的疑難問題的一項基礎(chǔ)性工作。通過雙亮工作，公安干警可以及時掌握轄區(qū)安全形勢和存在的問題，采取針對性措施，積極預(yù)防和打擊犯罪活動，確保社會治安穩(wěn)定。
第三段：雙亮工作的重要意義。
雙亮工作不僅有助于有效預(yù)防和打擊犯罪，更是增強群眾對公安工作的信任和支持。通過與群眾密切接觸，了解群眾的需求和反饋，公安干警可以及時調(diào)整工作方向和方法，更好地維護社會穩(wěn)定，保障人民安全。此外，雙亮工作還有助于公安干警提高工作效率，增強工作威信和執(zhí)行力，形成良好的工作氛圍。
在我的工作崗位上，我深刻認(rèn)識到雙亮工作的重要性和意義。在雙亮工作中，我始終保持警惕，主動與轄區(qū)群眾交流，聽取群眾反饋和意見。通過與群眾的交流，我了解到了一些安全隱患和治安問題，及時采取措施，加強治安巡邏和防范措施，及時處理群眾反映的問題，贏得了轄區(qū)群眾的信任和支持。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和需要改進的地方，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第五段：結(jié)論。
雙亮工作是公安工作的重要組成部分，不僅有助于維護社會穩(wěn)定和打擊犯罪，還有助于增強群眾對公安工作的信任和支持，提高公安干警的工作效率和水平。在雙亮工作中，公安干警需要時刻保持警惕，主動與群眾交流，了解群眾需求和反饋，及時解決問題，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，始終做到讓群眾滿意、維護社會安定。
法院工作雙亮心得體會篇十一
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結(jié)，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質(zhì)量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領(lǐng)導(dǎo)向下傳達自己的工作要求，員工也應(yīng)該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應(yīng)該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應(yīng)該僅僅聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經(jīng)驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預(yù)防問題。通過“雙述”能讓領(lǐng)導(dǎo)和員工共同參與到問題的討論中，早期出現(xiàn)的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應(yīng)該以事實為基礎(chǔ)，以績效為導(dǎo)向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導(dǎo)，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應(yīng)該對所有的相關(guān)人員可見，大家都應(yīng)該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內(nèi)容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應(yīng)該及時公布工作的進展和結(jié)果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調(diào)整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現(xiàn)和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認(rèn)可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結(jié)論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領(lǐng)導(dǎo)的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認(rèn)可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應(yīng)該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十二
作為一名年輕的職場人，我一直認(rèn)為求職就是為了找到一份高薪、高福利的工作。但是，最近我在公司實習(xí)期間接觸到了“雙亮工作”，這讓我對求職與工作有了全新的認(rèn)識。我為自己有機會經(jīng)歷這種工作方式而感到慶幸，也希望能在這篇文章中分享我的個人心得與體會。
第二段：什么是“雙亮工作”
“雙亮工作”，顧名思義，就是“明亮工作”和“明亮生活”的結(jié)合。即在保證工作效率與質(zhì)量的同時，充分利用工作休息的時間，享受生活，讓自己的身心得到放松和滋養(yǎng)。這種工作方式的出現(xiàn)，不僅改變了傳統(tǒng)“996”工作模式的認(rèn)知，更吸引了越來越多的年輕人加入其中。
第三段：我的“雙亮工作”體驗
在我參加公司實習(xí)的一年中，我親身體驗了“雙亮工作”的特點。首先，我發(fā)現(xiàn)在這種工作環(huán)境中，大家溝通和協(xié)作的氛圍非常好，每個人都樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，讓我學(xué)到了很多新技能和新思維。其次，公司重視員工的生活質(zhì)量，在平時的工作中，可以適當(dāng)安排一些休息和放松的時間，比如上午茶歇、下午小憩等等。這些細節(jié)讓我倍感溫馨，也提高了我的工作效率和生活質(zhì)量。
第四段：“雙亮工作”帶給我的啟示
在我實習(xí)期間，我深刻體會到了“雙亮工作”背后蘊含的設(shè)計與科學(xué)。這種工作方式不僅關(guān)注個人的效率和產(chǎn)出，也注重每個人的身心健康與生活品質(zhì)。在公司的創(chuàng)造中，我學(xué)到了如何將這些元素融合在一起，讓每個人都感到開心、滿足和自由。更重要的是，這種工作方式帶給我了深刻的啟示，讓我重新認(rèn)識到了工作的本質(zhì)，即“快樂工作、幸福生活”，并決心將來也要在這個方向上前行。
第五段：結(jié)語
在“雙亮工作”的環(huán)境中，我不僅擁有了理想的工作體驗，也體會到了人與人之間互幫互助的道義情懷。我相信，只有當(dāng)大家都愿意付出時，才能共同感受到工作的真正樂趣。感謝這段實習(xí)期間的收獲與成長，我相信以后無論去哪里，都能在這樣的工作氛圍中實現(xiàn)自己的理想與未來。
法院工作雙亮心得體會篇十三
xx緊緊圍繞“走有品質(zhì)的發(fā)展之路、建有責(zé)任的內(nèi)部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設(shè)，提升黨建科學(xué)化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責(zé)任文化建設(shè)教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責(zé)任抓覆蓋，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓(xùn)，不斷提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內(nèi)部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導(dǎo)向，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，在年齡組成、知識結(jié)構(gòu)、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。通過競聘，真正實現(xiàn)了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認(rèn)度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術(shù)能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉(zhuǎn)入技術(shù)序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責(zé)任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責(zé)任文化，以先進的文化引領(lǐng)干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則；為改進作風(fēng)、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責(zé)任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責(zé)任、崗位責(zé)任、公民責(zé)任”三大責(zé)任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責(zé)意識，助推員工前行動力，引導(dǎo)員工知行合一。
（一）強化崗位責(zé)任意識，推進工作作風(fēng)建設(shè)。
1、開展全員大討論，營造責(zé)任文化建設(shè)氛圍。基層黨組織根據(jù)黨委《責(zé)任文化建設(shè)教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責(zé)任文化口號、編寫責(zé)任文化宣言及責(zé)任承諾等活動，引導(dǎo)干部員工切實領(lǐng)會了開展責(zé)任文化建設(shè)的意義，不斷增強對崗位工作的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責(zé)任文化口號150余個，編寫責(zé)任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責(zé)任文化建設(shè)理念。黨委推薦了《責(zé)任勝于能力》、《責(zé)任面前沒有任何借口》、《工作要有責(zé)任心，生活要有感恩心》等五本有關(guān)責(zé)任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學(xué)習(xí)。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責(zé)任文化建設(shè)對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責(zé)任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責(zé)任文化建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
3、開展責(zé)任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責(zé)任文化建設(shè)過程中，通過征集責(zé)任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責(zé)任文化理念的人和事用故事詮釋責(zé)任文化。征集到的30余則小故事，深動體現(xiàn)了干部員工勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、崗位責(zé)任、公民責(zé)任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現(xiàn)出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責(zé)任文化已經(jīng)逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責(zé)任意識，實現(xiàn)自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導(dǎo)活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導(dǎo)活動，宣傳“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式倡導(dǎo)低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀(jì)念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責(zé)任。
2、開展責(zé)任文化建設(shè)評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責(zé)任文化建設(shè)”成果，進一步加深職工內(nèi)心的“責(zé)任意識”，將“責(zé)任文化”建設(shè)推向了新高潮，黨委組織了“最具責(zé)任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責(zé)任文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學(xué)的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農(nóng)險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責(zé)任、價值正能量在責(zé)任文化建設(shè)中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現(xiàn)黨員干部風(fēng)采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質(zhì)，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎(chǔ)。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設(shè)立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結(jié)合責(zé)任文化建設(shè)，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務(wù)活動，主動為群眾服務(wù)，樹立了安信優(yōu)良的服務(wù)品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉(zhuǎn)化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“海葵”臺風(fēng)中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災(zāi)最嚴(yán)重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農(nóng)戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、比技能熱潮，提升業(yè)務(wù)能力和水平。二是比作風(fēng)，以公司反思日為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質(zhì)量。一是群眾評議，在“認(rèn)真總結(jié)交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現(xiàn)進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據(jù)本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現(xiàn)，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點評，繼續(xù)推行每季黨群聯(lián)席會議制度，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質(zhì)量在指導(dǎo)、監(jiān)督中不斷提升。
法院工作雙亮心得體會篇十四
慶升實業(yè)公司現(xiàn)有工會會員1146人，下設(shè)8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《綱要》精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結(jié)凝聚廣大員工積極投身?強責(zé)任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務(wù)，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
一、服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
—1—。
部共同開展了?增強安全意識、識別安全風(fēng)險、提高安全技能、實現(xiàn)安全生產(chǎn)?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產(chǎn)理念為目標(biāo)，舉辦了以?強化三基當(dāng)先鋒，提升素質(zhì)促發(fā)展?為主題的第二屆班組風(fēng)采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導(dǎo)廣大員工在生產(chǎn)崗位上苦練安全生產(chǎn)技能，以員工隊伍整體素質(zhì)的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術(shù)革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產(chǎn)中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導(dǎo)向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產(chǎn)設(shè)備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了生產(chǎn)收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術(shù)革新20項，帶來直接經(jīng)濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權(quán)益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調(diào)動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結(jié)合?服務(wù)職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產(chǎn)車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務(wù)公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務(wù)基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調(diào)研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學(xué)習(xí)、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現(xiàn)問題20余件，問題已經(jīng)及時解決整改。
四、著力培育員工素質(zhì)，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯(lián)合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
—5—。
以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務(wù)人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔(dān)任服務(wù)工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設(shè)為載體，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。嚴(yán)格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產(chǎn)、哺乳期的女工進行了崗位調(diào)整，保護她們的健康權(quán)益。積極與公司領(lǐng)導(dǎo)爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設(shè)更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經(jīng)驗35篇，提高了工會干部業(yè)務(wù)理論水平。抓作風(fēng)建設(shè)，強化工會服務(wù)意識。積極深入基層一線，以調(diào)研、服務(wù)、維權(quán)為重點，開展基層職工之家建設(shè)檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎(chǔ)、建家環(huán)境等方面進行調(diào)研指導(dǎo)，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造了條件。
總結(jié)全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作方式，堅定群眾意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現(xiàn)針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設(shè)的平衡發(fā)展，開展調(diào)研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設(shè)公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務(wù)大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
—7—。
法院工作雙亮心得體會篇十五
黨建工作安排為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高人民政協(xié)工作能力和服務(wù)水平，2014年，縣政協(xié)機關(guān)按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創(chuàng)建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關(guān)黨建創(chuàng)新，提高機關(guān)黨建工作的整體水平。
一、認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，大力加強思想建設(shè)和組織建設(shè)為了切實開展好“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動，縣政協(xié)機關(guān)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動，充分調(diào)動黨員干部為人民服務(wù)的積極性和主動性，通過“全員學(xué)習(xí)”、“快速學(xué)習(xí)”、“共享學(xué)習(xí)”、“反思學(xué)習(xí)”、“研討式學(xué)習(xí)”等多種有效形式，積極提高機關(guān)黨員干部的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)上，縣政協(xié)堅持做到四個結(jié)合：一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，確保黨員干部充分的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間。政協(xié)機關(guān)定于每周三上午組織集中學(xué)習(xí)，堅持做到學(xué)習(xí)時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學(xué)習(xí)筆記，支部有學(xué)習(xí)記錄并定期交流共享學(xué)習(xí)成果。二是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)活動貫穿于政協(xié)工作始終。堅持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，把工作的難點作為學(xué)習(xí)的重點，以理論指導(dǎo)實踐，以學(xué)習(xí)推動政協(xié)工作不斷發(fā)展。三是學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合。機關(guān)黨支部在組織學(xué)習(xí)相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，還召開專題研討會，集中學(xué)習(xí)和討論黨的十八大精神、黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)等問題共同交流心得體會。四是學(xué)習(xí)與征求意見相結(jié)合，縣政協(xié)黨組、機關(guān)黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協(xié)委員、干部群眾關(guān)于政協(xié)機關(guān)如何提高工作效率、服務(wù)人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關(guān)黨支部支委培訓(xùn)，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協(xié)機關(guān)黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質(zhì)顯著提升，思想建設(shè)和組織建設(shè)初見成效。
部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的原則，引導(dǎo)黨員干部強化服務(wù)意識，提高工作能力。結(jié)合縣政協(xié)全年重點工作安排，機關(guān)干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養(yǎng)造就了一批工作能力強、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精、群眾滿意度高的業(yè)務(wù)能手。在工作成效上，縣政協(xié)制定了機關(guān)黨員干部工作業(yè)績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創(chuàng)新、任務(wù)完成情況三方面進行評比，把評比結(jié)果作為評選先進的重要依據(jù)，努力在政協(xié)機關(guān)形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務(wù)實、人人落實的良好風(fēng)氣。縣政協(xié)認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真查擺問題，認(rèn)真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規(guī)章制度，大力加強了政協(xié)機關(guān)的制度建設(shè)。
三、認(rèn)真抓班子，大力加強班子自身建設(shè)。
結(jié)”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)，縣政協(xié)班子認(rèn)真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。
四、立足本職，不斷推進政協(xié)事業(yè)新發(fā)展。
情民意。通過調(diào)研視察，廣大政協(xié)委員和機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮主體作用，積極履職盡責(zé)，服務(wù)發(fā)展，獻計獻策。通過一年的努力，政協(xié)機關(guān)進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了黨組、機關(guān)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展人民政協(xié)事業(yè)提供了強大的推動力，為服務(wù)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻。2015年，縣政協(xié)黨組、機關(guān)黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導(dǎo)，繼續(xù)加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現(xiàn)政協(xié)機關(guān)黨建工作再上新臺階。一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高思想建設(shè)水平。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任，黨組成員帶頭參加學(xué)習(xí)等黨員活動，經(jīng)常與干部群眾談心談話，積極發(fā)展黨員，重視機關(guān)業(yè)務(wù)骨干的入黨培養(yǎng)，大力提高機關(guān)全體黨員干部的思想建設(shè)水平。二是要創(chuàng)新工作思路，不斷加強基層組織建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設(shè)水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質(zhì)量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。
三是抓好教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)。
貫徹中央、省、市、縣相關(guān)會議精神，及時學(xué)習(xí)^v^等黨和^v^的重要講話精神。教育引導(dǎo)廣大黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。