演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
辦公室主任競爭上崗演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：
大家好！
有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著十多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上，今天，我要競聘的職位是辦公室主任。
首先，請允許我做一下簡單的自我介紹。
我叫**，今年**歲，本科學(xué)歷。**年參加工作至今，已經(jīng)十多年了。回顧十多年的工作歷程，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為立世之本，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作。一份耕耘，一份收獲。我曾獲得東莞市優(yōu)秀教師稱號。我曾參加白云山管理局和市政園林局舉辦的演講比賽，均獲一等獎。我還獲得了其它榮譽(yù)（列舉部分）。
一是我具有豐富的工作經(jīng)驗。
多年的歲月積累，不僅增長了我的閱歷，還夯實了我的工作經(jīng)驗?！嗄陱氖罗k公室工作，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我做好辦公室主任奠定了一定的基礎(chǔ)。
二是我具有扎實的理論知識。
工作經(jīng)驗固然重要，理論知識也是不可缺少的。培根說過：“知識就是力量?！痹谇趭^工作之余，我時刻不忘完善和提升自己。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的理論知識水平，具備了良好的知識素養(yǎng)。我還善于將理論和實踐結(jié)合起來。近年來，公司經(jīng)常與材料供應(yīng)商發(fā)生法律糾紛。公司任命我為委托人，我結(jié)合所學(xué)的法律知識，全權(quán)代理了公司的法律事務(wù)，以最大限度維護(hù)了公司的合法權(quán)益。
三是我具有較強(qiáng)的文字駕馭能力。
我有過多年的辦公室工作經(jīng)驗，起草過多種文件，因此使我具備了較強(qiáng)的文字組織能力。我目前能獨立完成單位內(nèi)部的各種文件起草及各項規(guī)章制度的制定工作。
四是我正逢能吃苦，干事業(yè)的年齡。
我今年剛**歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。多年來，正規(guī)的高等教育和長期的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因為年輕，對同志的優(yōu)點長處便看在眼里，記在心里；因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我的首選；因為年輕，也就更渴望能擔(dān)當(dāng)起比現(xiàn)在已承擔(dān)的更重的工作和責(zé)任。
五是我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。
作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細(xì)心體察群眾情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系。同時，我處事踏實謹(jǐn)慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團(tuán)隊意識強(qiáng)，能夠主動照顧到團(tuán)隊的方方面面，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。因此，我在組織協(xié)調(diào)工作方面，能夠做到游刃有余、有的放矢。
俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)驗，我會不斷總結(jié)、升華；才干，我會不斷培養(yǎng)、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱；給我一次機(jī)會，我將展示十二分才干！如果我能競聘成功，我將著重從以下幾個方面抓好辦公室工作。
第一，履行職責(zé)，積極完成分管工作。
如果上任，我將認(rèn)真履行辦公室主任的職責(zé)，將分管工作做好。我將貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨支部和**會議的決定。根據(jù)游覽區(qū)全年工作任務(wù)，我將制定本科室的年度工作計劃，定期召開科務(wù)會議，抓好科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高他們的思想業(yè)務(wù)水平。在處領(lǐng)導(dǎo)委托下，我將處理好分管范圍內(nèi)的日常事務(wù)。經(jīng)常深入基層，了解和檢查基層部門的工作情況，尤其要重視安全生產(chǎn)，及時處理和解決生產(chǎn)工作中的各種問題。不斷改進(jìn)工作方法，從而完成分管工作。
第二，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好配角，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我將在游覽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，積極配合游覽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)管理好各部門。我將結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)點滴經(jīng)驗，做好信息反饋，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第三，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。
從事辦公室工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要誠實廉潔，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將繼續(xù)努力加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺講學(xué)習(xí)，講正氣，講紀(jì)律，顧全大局，注重公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)形象，團(tuán)結(jié)辦公室人員積極工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時要增強(qiáng)理論素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)放在第一位，多讀一些經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文史等方面的書籍，擴(kuò)展知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高分析、解決問題的能力。
第四，搞好主動服務(wù)，樹立良好形象。
針對辦公室工作，我主要是把為部門領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好辦公室的窗口作用。
第五，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步推行目標(biāo)管理。
如果我上任，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際，在定崗定員定職責(zé)的同時，優(yōu)化工作流程，減少工作程序，健全規(guī)章制度，搞好目標(biāo)管理，從我到辦事員都有事可做，從文檔處理到行政后勤服務(wù)都有章可循，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性，確保辦公室工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要匯報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛！最后我想說，作為辦公室主任，或許目前我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請家大信任我，考驗我！
謝謝大家！
辦公室主任競爭上崗演講稿篇二
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的法院辦公室主任競爭上崗演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
我于xx年xx司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年xx月到辦公室任副主任，xx年xx到xx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
xx年xx月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室副主任，在擔(dān)任副主任xx年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。
但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。
隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的'服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（二）資源配制效益化。
現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（三）服務(wù)商業(yè)化。
法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場化。
我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制 總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù) 謝謝大家！
辦公室主任競爭上崗演講稿篇三
我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后，分配到××市司法局工作，（……介紹下個人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的優(yōu)勢。
××年××月份通過競爭上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
二、競崗成功后的'改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家
辦公室主任競爭上崗演講稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好！
我叫夏偉，現(xiàn)任縣委組織部辦公室副主任。今天，我本著進(jìn)一步鍛煉自己，更好地為大家服務(wù)的宗旨站在這里，參加部機(jī)關(guān)中層干部競職演講。我競選的是辦公室主任一職，希望得到大家的支持！
我自2009年7月畢業(yè)于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)以來，就進(jìn)入組織部工作，先后任組織科科員、辦公室科員、辦公室副主任，自身得到了鍛煉，取得了一定的成績。
2011年12月同樣參加部機(jī)關(guān)競爭上崗任辦公室副主任以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的支持下，能堅持把參與政務(wù)、管理事物及搞好服務(wù)三大辦公室主要職能有機(jī)結(jié)合起來，扎實有效地開展各項工作。下面，我將從以下四個方面來闡述我的競職理由和崗位工作設(shè)想：
第一、揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”。
一是肯學(xué)習(xí)?？炭鄬W(xué)習(xí)是我今天能夠站在這里的根本。自幼家境貧寒，勵志要通過讀書實現(xiàn)幸福，所以養(yǎng)成了我熱愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
二是待人誠。待人誠實是從小到父親教我的處人之道，以真誠之心與他人溝通交流，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力。同樣對待工作我也有一顆真誠熾熱之心，工作中時刻飽含熱情，以時不我待的激情扎實工作。
三是有經(jīng)驗。有經(jīng)驗是我競職辦公室主任的先決條件。到辦公室工作已一年有余，對辦公室的各項工作業(yè)務(wù)能成竹在胸，這樣有利于我更快地進(jìn)入角色，跳過“過渡期”。
四是懂財務(wù)。懂財務(wù)是我競職辦公室主任的過人之處。我的專業(yè)是財務(wù)管理，大三期間獲得會計從業(yè)資格證，熟悉辦公室出納、會計及預(yù)決算等財務(wù)工作，能為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造健康的財務(wù)環(huán)境。
基于以上的理由，我相信我能勝任這個崗位。當(dāng)然自身也存在不足，如學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、處理復(fù)雜問題方法還有所欠缺等，我將積極改進(jìn)，實現(xiàn)進(jìn)步。
第二、定好角色，努力當(dāng)好“四大專員”。
一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢員”。
二是立足本職，當(dāng)好大家的“服務(wù)員”。
三是加強(qiáng)管理，當(dāng)好部門的“管理員”。
四是搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”。
第三、銘記職責(zé)，牢固樹立“四種理念”。
一是眼要勤。時刻增強(qiáng)“眼力勁”，看在眼里記在心里，落實在行動上。
二是手要勤。辦公室工作永遠(yuǎn)是計劃趕不上變化，你永遠(yuǎn)不知道等待你的下一件工作是什么、是何時，所以手要勤快，抓緊時間干好手頭上的工
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看作。
三是腿要勤。積極與科室及外部單位溝通聯(lián)系，多跑多交流，因為勤勞能“致富”，當(dāng)然“致富”是打引號，寓意搞好工作。
四是嘴要懶。嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，不能說的堅決不說，像電影《甲方乙方》里面說的那樣“打死我也不說”。
第四、腳踏實地，扎實做好“四項工作”。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾說過：“人不光是靠他生來就有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中的所得到的一切來造就自己”。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)搞上去，工作上水平。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)，理清工作思路。無規(guī)矩不成方圓。辦公室是整個機(jī)關(guān)的樞紐，就像十字路口的紅綠燈，沒有它，交通將混亂不堪。工作中時刻牢固樹立項目概念，沒有計劃鋪墊，沒有制度約束，沒有時間做限制，工作將紛亂如麻。
三是強(qiáng)化調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。通過積極調(diào)研，掌握各方面的情況，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，不能等到需要時再去調(diào)查研究，為時晚矣。
四是強(qiáng)化內(nèi)外服務(wù)，樹立良好形象。著力打造模范部門，展現(xiàn)組織部門的良好形象。首先，搞好內(nèi)部服務(wù)，為機(jī)關(guān)創(chuàng)立良好的工作環(huán)境，大家工作就舒心，機(jī)關(guān)工作就有效率。搞好對外服務(wù)同樣重要，因為有位領(lǐng)導(dǎo)曾說過：“接待就是生產(chǎn)力”。
最后，我還是要說三句話來結(jié)束我今天的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，你們嚴(yán)格的要求是我努力奮斗的目標(biāo)和方向；我對同志們說，你們的友誼和支持，是我人生前進(jìn)的動力和源泉；我對同臺競職的同事說，天道酬勤，一份耕耘一份收獲，勤奮耕耘，定有收獲。
謝謝！
辦公室主任競爭上崗演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家新年好！
衷心地感謝給予了我這次難得的參與競爭的機(jī)會。
這是我第一次勇敢地站出來接受挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長，為行作出更大的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身人生價值是我參與競爭的目的所在。
我xx年大學(xué)畢業(yè)來到x行，在儲蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識;xx年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學(xué)習(xí)，刻苦鉆研寫作技巧，為了寫好文章，挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯。通過勤學(xué)苦練練就了較為扎實的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報告外，每年還在金融時報、xx銀行報等各類媒體發(fā)表文章數(shù)十篇，年年被市分行評為宣傳報道先進(jìn)個人，在xx市組織的征文比賽中也多次獲獎。同時我還自學(xué)電腦，熟練地掌握了office等各類辦公軟件的使用，毫不自夸地說，行里除了電腦專業(yè)的同志，我的電腦水平是名列前茅的。
當(dāng)然，文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎(chǔ)。我覺得自身最大的優(yōu)勢是善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。我在大學(xué)的專業(yè)是xx，與金融一點都不沾邊，以為我的文字水平也很高，但其實我完全是通過此后的學(xué)習(xí)才有了現(xiàn)在的成績;我xx年進(jìn)大學(xué)的時候電腦課學(xué)的是萍果機(jī)，xx年畢業(yè)時windowsxx剛剛出來，根本沒有機(jī)會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學(xué)才有了今天的操作自如;當(dāng)前，是xx銀行向具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期，也是xx市支行改革與發(fā)展的重要機(jī)遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應(yīng)潮流，積極大膽地進(jìn)行改革，我覺得，我的能力、我的精神能夠勝任這個重任。
xx年，xx市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務(wù)前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為x行贏得市場份額盡最大的力量。
一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：
銀行是靠信用生存的企業(yè)，信用的基礎(chǔ)是良好的企業(yè)形象，市分行xx行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強(qiáng)項，xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓x萬元宣傳費起到x萬元的效果，讓市民說，xx行不錯!讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營銷省力多了!
關(guān)鍵的一點，是當(dāng)各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網(wǎng)點注意服務(wù)的時候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點，×行的服務(wù)才會有質(zhì)的提高。
xx年x行人事激勵約束機(jī)制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多不足，比如處理事情有時略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續(xù)保持踏實地工作作風(fēng)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內(nèi)，國際業(yè)務(wù)部、科技科等幾位青年干部優(yōu)異的表現(xiàn)給我樹立了榜樣，讓我更加堅定了信心。
阿基米德曾說，給我一個支點，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個發(fā)揮才能的崗位，我可以做得更加出色，我相信xx行會因為我的存在而多一分精彩!
謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講稿篇六
我于xx年在xx學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，(……介紹下個人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷)。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
xx年xx月份通過競爭上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
(二)資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
(三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
(四)用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家
辦公室主任競爭上崗演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好!
首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任，給我這個機(jī)會參加競職演講，這讓我內(nèi)心充盈著激動和感動!回首我們一起走過的日子，難忘而美好，我深深地感受到了毓秀路小學(xué)這個集體的魅力所在：這個集體，溫暖而和諧;這個集體，團(tuán)結(jié)而求進(jìn);這個集體，富有朝氣，富有希望!
一路走來，在領(lǐng)導(dǎo)們、同事們的關(guān)懷、鼓勵和幫助下，我逐漸成熟起來，逐漸成長起來。如果說，我在之前的工作中取得了一點點成績，實際上，有很大一部分功勞應(yīng)該歸屬于在座的諸位。感謝你們，感謝你們一直以來給予我的極大的信任、鼓勵和幫助!謝謝!
今天，我競聘的工作崗位是辦公室主任。之所以競聘這個職位，是因為我有以下幾個優(yōu)勢：
傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得過一定的成績。同時，先后直接參與了等關(guān)系到學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的重大事件，對學(xué)校工作有較為全面的了解。
二是有較強(qiáng)的工作能力。在日常工作中，我注重不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和協(xié)作意識。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛練，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。
三是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青壯之年，身體健康，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。
假若我能成功競聘，我打算從以下幾個方面做好辦公室工作：
(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著文秘、文件、接待、宣傳報道、檔案管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門。我將和辦公室的同志們一起根據(jù)實際情況，進(jìn)行科學(xué)分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室各項工作井然有序。
(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好上級與下級、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成學(xué)校各項整體工作。
(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長決策。及時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動態(tài)，及時地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。
(四)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)鍛煉學(xué)習(xí)，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事!讓我們，迎朝陽披霞光萬縷而來，踏落日攜余暉點點而去;讓我們，在平凡的路上日復(fù)一日，執(zhí)著的足音踩出不平凡的樂章;讓我們，愛崗敬業(yè)、愛生如子、愛校如家，用辛勤的付出詮釋教師這一光榮稱號;讓我們捧著一顆忠誠之心，用滿腔的情和愛，在平淡的歲月里，演繹教育人生的別樣精彩!“園丁耕耘，生命不息奮斗不止。蠟燭燃燒，年華流轉(zhuǎn)歲月流金?！?BR> 謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天我競聘的是辦公室副主任這一崗位。
首先，感謝學(xué)院能夠給我們年輕人一個展示自我的機(jī)會和舞臺。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業(yè)管理、法律事務(wù)、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務(wù)部門，工作內(nèi)容繁雜，工作要求精細(xì)，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
也許我在競聘者中年紀(jì)偏輕、資歷偏淺，但年紀(jì)輕也說明有活力，思維靈敏;資歷淺必會執(zhí)行力更強(qiáng)，服務(wù)更到位。所以我有信心來謀求這個崗位，我也有能力來承擔(dān)這份責(zé)任。
我個人認(rèn)為我具備以下幾點競聘優(yōu)勢：
一、政治素質(zhì)過硬：
作為一名黨員我信仰堅定，始終秉持“四心”，即鑄魂固本，秉持忠誠之心;情系大眾，秉持為民之心;勇挑重?fù)?dān)，秉持擔(dān)當(dāng)之心;遵規(guī)守紀(jì);秉持律己之心。
二、學(xué)習(xí)能力突出：
夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就。我參加工作的六年也是學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，六年里、我承擔(dān)過體育、英語、企業(yè)管理、境外公共安全的教學(xué)和培訓(xùn)管理工作。在新業(yè)務(wù)要求的學(xué)習(xí)中我上手速度快、適應(yīng)能力強(qiáng)，也取得了一定成績。
“紙上得到終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诠ぷ髦械膶W(xué)習(xí)和實踐給我?guī)砹烁蟮某砷L與進(jìn)步，從教師、網(wǎng)大管理員、合同管理員、到教學(xué)秘書，通過工作業(yè)務(wù)的延展，工作任務(wù)的磨煉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的引領(lǐng)，讓我成長迅速。
三、服務(wù)細(xì)致到位：
“高峰期平均每天接到咨詢約50余條，最多的當(dāng)天的通話記錄達(dá)到84條”——這是我在從事網(wǎng)大管理員時，面對眾多學(xué)員的咨詢，不厭其煩、認(rèn)真解答時所交出的一份服務(wù)清單，這也是我服務(wù)工作的一個縮影。
服務(wù)意識強(qiáng)烈、服務(wù)態(tài)度端正、服務(wù)水平專業(yè)、服務(wù)要求到位一直是我的工作準(zhǔn)則，無論面對學(xué)生、學(xué)員、同事、領(lǐng)導(dǎo)，我都做到真誠熱情、耐心細(xì)致，因為我深知服務(wù)代表學(xué)院的形象，服務(wù)影響學(xué)校的市場，細(xì)節(jié)決定成敗、服務(wù)決定聲譽(yù)。在服務(wù)過程我能做到沉穩(wěn)大氣，不卑不亢，言語不多而在于精，接待不奢而在于禮。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實：
幾年的磨礪和教學(xué)秘書經(jīng)歷讓我逐步形成了踏實認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。寫的材料改三次，做的資料讀三遍，布置的工作提示到位，承擔(dān)的工作及時反饋，實、細(xì)、嚴(yán)、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學(xué)評估的工作經(jīng)歷，更是培養(yǎng)的我精益求精的工作態(tài)度。
如果能有幸能夠競聘成功，我會從以下幾個方面開展工作：
(一)堅持“一個原則”
就是要堅持為黨委分憂，為中心服務(wù)服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，必須抓住重點，把服務(wù)于學(xué)院大局作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。
(二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員：作為副職，要在正職的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，擰成一股繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來被動的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉(zhuǎn)變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實處。
(三)做好“四項工作”
一是做好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，“一物不知，深以為恥，便求知若渴”，在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
二是認(rèn)真調(diào)研助決策。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，必須重視調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實的依據(jù)。
三是建設(shè)制度強(qiáng)管理。輔助領(lǐng)導(dǎo)推行績效考核管理，加強(qiáng)政策宣導(dǎo)，廣納各方意見，達(dá)成有力共識;在合同管理的過程中明確規(guī)范要求、理順辦理流程、落實部門職責(zé)，樹立保密意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不濫花，只講自覺奉獻(xiàn);有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。
在勤政方面做到“三勤”。
一是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問題，解決難題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻(xiàn)計策。
二是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向部門通報情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的部門形象。
三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會翹起地球”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機(jī)會，我會干出我的風(fēng)采!”不以一時之得意而自夸其能，不以一時之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都愿把青春、汗水、和生命獻(xiàn)給這片我深愛的熱土!
謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：
大家好！
有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著十多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上，今天，我要競聘的職位是辦公室主任。
首先，請允許我做一下簡單的自我介紹。
我叫**，今年**歲，本科學(xué)歷。**年參加工作至今，已經(jīng)十多年了。回顧十多年的工作歷程，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為立世之本，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作。一份耕耘，一份收獲。我曾獲得東莞市優(yōu)秀教師稱號。我曾參加白云山管理局和市政園林局舉辦的演講比賽，均獲一等獎。我還獲得了其它榮譽(yù)（列舉部分）。
一是我具有豐富的工作經(jīng)驗。
多年的歲月積累，不僅增長了我的閱歷，還夯實了我的工作經(jīng)驗?！嗄陱氖罗k公室工作，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，為我做好辦公室主任奠定了一定的基礎(chǔ)。
二是我具有扎實的理論知識。
工作經(jīng)驗固然重要，理論知識也是不可缺少的。培根說過：“知識就是力量?！痹谇趭^工作之余，我時刻不忘完善和提升自己。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的理論知識水平，具備了良好的知識素養(yǎng)。我還善于將理論和實踐結(jié)合起來。近年來，公司經(jīng)常與材料供應(yīng)商發(fā)生法律糾紛。公司任命我為委托人，我結(jié)合所學(xué)的法律知識，全權(quán)代理了公司的法律事務(wù)，以最大限度維護(hù)了公司的合法權(quán)益。
三是我具有較強(qiáng)的文字駕馭能力。
我有過多年的辦公室工作經(jīng)驗，起草過多種文件，因此使我具備了較強(qiáng)的文字組織能力。我目前能獨立完成單位內(nèi)部的各種文件起草及各項規(guī)章制度的制定工作。
四是我正逢能吃苦，干事業(yè)的年齡。
我今年剛**歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。多年來，正規(guī)的高等教育和長期的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因為年輕，對同志的優(yōu)點長處便看在眼里，記在心里；因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我的首選；因為年輕，也就更渴望能擔(dān)當(dāng)起比現(xiàn)在已承擔(dān)的更重的工作和責(zé)任。
五是我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。
作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細(xì)心體察群眾情緒，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系。同時，我處事踏實謹(jǐn)慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團(tuán)隊意識強(qiáng)，能夠主動照顧到團(tuán)隊的方方面面，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。因此，我在組織協(xié)調(diào)工作方面，能夠做到游刃有余、有的放矢。
俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)驗，我會不斷總結(jié)、升華；才干，我會不斷培養(yǎng)、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱；給我一次機(jī)會，我將展示十二分才干！如果我能競聘成功，我將著重從以下幾個方面抓好辦公室工作。
第一，履行職責(zé)，積極完成分管工作。
如果上任，我將認(rèn)真履行辦公室主任的職責(zé)，將分管工作做好。我將貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨支部和**會議的決定。根據(jù)游覽區(qū)全年工作任務(wù)，我將制定本科室的年度工作計劃，定期召開科務(wù)會議，抓好科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高他們的思想業(yè)務(wù)水平。在處領(lǐng)導(dǎo)委托下，我將處理好分管范圍內(nèi)的日常事務(wù)。經(jīng)常深入基層，了解和檢查基層部門的工作情況，尤其要重視安全生產(chǎn)，及時處理和解決生產(chǎn)工作中的各種問題。不斷改進(jìn)工作方法，從而完成分管工作。
第二，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好配角，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我將在游覽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，積極配合游覽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)管理好各部門。我將結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)點滴經(jīng)驗，做好信息反饋，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第三，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。
從事辦公室工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要誠實廉潔，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將繼續(xù)努力加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺講學(xué)習(xí)，講正氣，講紀(jì)律，顧全大局，注重公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)形象，團(tuán)結(jié)辦公室人員積極工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時要增強(qiáng)理論素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)放在第一位，多讀一些經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文史等方面的書籍，擴(kuò)展知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高分析、解決問題的能力。
第四，搞好主動服務(wù)，樹立良好形象。
針對辦公室工作，我主要是把為部門領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好辦公室的窗口作用。
第五，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步推行目標(biāo)管理。
如果我上任，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際，在定崗定員定職責(zé)的同時，優(yōu)化工作流程，減少工作程序，健全規(guī)章制度，搞好目標(biāo)管理，從我到辦事員都有事可做，從文檔處理到行政后勤服務(wù)都有章可循，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性，確保辦公室工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要匯報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛！最后我想說，作為辦公室主任，或許目前我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請家大信任我，考驗我！
謝謝大家！
辦公室主任競爭上崗演講稿篇二
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的法院辦公室主任競爭上崗演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
我于xx年xx司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年xx月到辦公室任副主任，xx年xx到xx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
xx年xx月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室副主任，在擔(dān)任副主任xx年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。
但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。
隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的'服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（二）資源配制效益化。
現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（三）服務(wù)商業(yè)化。
法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場化。
我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制 總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù) 謝謝大家！
辦公室主任競爭上崗演講稿篇三
我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后，分配到××市司法局工作，（……介紹下個人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的優(yōu)勢。
××年××月份通過競爭上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
二、競崗成功后的'改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家
辦公室主任競爭上崗演講稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家下午好！
我叫夏偉，現(xiàn)任縣委組織部辦公室副主任。今天，我本著進(jìn)一步鍛煉自己，更好地為大家服務(wù)的宗旨站在這里，參加部機(jī)關(guān)中層干部競職演講。我競選的是辦公室主任一職，希望得到大家的支持！
我自2009年7月畢業(yè)于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)以來，就進(jìn)入組織部工作，先后任組織科科員、辦公室科員、辦公室副主任，自身得到了鍛煉，取得了一定的成績。
2011年12月同樣參加部機(jī)關(guān)競爭上崗任辦公室副主任以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的支持下，能堅持把參與政務(wù)、管理事物及搞好服務(wù)三大辦公室主要職能有機(jī)結(jié)合起來，扎實有效地開展各項工作。下面，我將從以下四個方面來闡述我的競職理由和崗位工作設(shè)想：
第一、揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”。
一是肯學(xué)習(xí)?？炭鄬W(xué)習(xí)是我今天能夠站在這里的根本。自幼家境貧寒，勵志要通過讀書實現(xiàn)幸福，所以養(yǎng)成了我熱愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
二是待人誠。待人誠實是從小到父親教我的處人之道，以真誠之心與他人溝通交流，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力。同樣對待工作我也有一顆真誠熾熱之心，工作中時刻飽含熱情，以時不我待的激情扎實工作。
三是有經(jīng)驗。有經(jīng)驗是我競職辦公室主任的先決條件。到辦公室工作已一年有余，對辦公室的各項工作業(yè)務(wù)能成竹在胸，這樣有利于我更快地進(jìn)入角色，跳過“過渡期”。
四是懂財務(wù)。懂財務(wù)是我競職辦公室主任的過人之處。我的專業(yè)是財務(wù)管理，大三期間獲得會計從業(yè)資格證，熟悉辦公室出納、會計及預(yù)決算等財務(wù)工作，能為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造健康的財務(wù)環(huán)境。
基于以上的理由，我相信我能勝任這個崗位。當(dāng)然自身也存在不足，如學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、處理復(fù)雜問題方法還有所欠缺等，我將積極改進(jìn)，實現(xiàn)進(jìn)步。
第二、定好角色，努力當(dāng)好“四大專員”。
一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢員”。
二是立足本職，當(dāng)好大家的“服務(wù)員”。
三是加強(qiáng)管理，當(dāng)好部門的“管理員”。
四是搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”。
第三、銘記職責(zé)，牢固樹立“四種理念”。
一是眼要勤。時刻增強(qiáng)“眼力勁”，看在眼里記在心里，落實在行動上。
二是手要勤。辦公室工作永遠(yuǎn)是計劃趕不上變化，你永遠(yuǎn)不知道等待你的下一件工作是什么、是何時，所以手要勤快，抓緊時間干好手頭上的工
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看作。
三是腿要勤。積極與科室及外部單位溝通聯(lián)系，多跑多交流，因為勤勞能“致富”，當(dāng)然“致富”是打引號，寓意搞好工作。
四是嘴要懶。嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，不能說的堅決不說，像電影《甲方乙方》里面說的那樣“打死我也不說”。
第四、腳踏實地，扎實做好“四項工作”。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾說過：“人不光是靠他生來就有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中的所得到的一切來造就自己”。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)搞上去，工作上水平。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)，理清工作思路。無規(guī)矩不成方圓。辦公室是整個機(jī)關(guān)的樞紐，就像十字路口的紅綠燈，沒有它，交通將混亂不堪。工作中時刻牢固樹立項目概念，沒有計劃鋪墊，沒有制度約束，沒有時間做限制，工作將紛亂如麻。
三是強(qiáng)化調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。通過積極調(diào)研，掌握各方面的情況，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，不能等到需要時再去調(diào)查研究，為時晚矣。
四是強(qiáng)化內(nèi)外服務(wù)，樹立良好形象。著力打造模范部門，展現(xiàn)組織部門的良好形象。首先，搞好內(nèi)部服務(wù)，為機(jī)關(guān)創(chuàng)立良好的工作環(huán)境，大家工作就舒心，機(jī)關(guān)工作就有效率。搞好對外服務(wù)同樣重要，因為有位領(lǐng)導(dǎo)曾說過：“接待就是生產(chǎn)力”。
最后，我還是要說三句話來結(jié)束我今天的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，你們嚴(yán)格的要求是我努力奮斗的目標(biāo)和方向；我對同志們說，你們的友誼和支持，是我人生前進(jìn)的動力和源泉；我對同臺競職的同事說，天道酬勤，一份耕耘一份收獲，勤奮耕耘，定有收獲。
謝謝！
辦公室主任競爭上崗演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家新年好！
衷心地感謝給予了我這次難得的參與競爭的機(jī)會。
這是我第一次勇敢地站出來接受挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長，為行作出更大的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身人生價值是我參與競爭的目的所在。
我xx年大學(xué)畢業(yè)來到x行，在儲蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識;xx年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學(xué)習(xí)，刻苦鉆研寫作技巧，為了寫好文章，挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯。通過勤學(xué)苦練練就了較為扎實的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報告外，每年還在金融時報、xx銀行報等各類媒體發(fā)表文章數(shù)十篇，年年被市分行評為宣傳報道先進(jìn)個人，在xx市組織的征文比賽中也多次獲獎。同時我還自學(xué)電腦，熟練地掌握了office等各類辦公軟件的使用，毫不自夸地說，行里除了電腦專業(yè)的同志，我的電腦水平是名列前茅的。
當(dāng)然，文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎(chǔ)。我覺得自身最大的優(yōu)勢是善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。我在大學(xué)的專業(yè)是xx，與金融一點都不沾邊，以為我的文字水平也很高，但其實我完全是通過此后的學(xué)習(xí)才有了現(xiàn)在的成績;我xx年進(jìn)大學(xué)的時候電腦課學(xué)的是萍果機(jī)，xx年畢業(yè)時windowsxx剛剛出來，根本沒有機(jī)會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學(xué)才有了今天的操作自如;當(dāng)前，是xx銀行向具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期，也是xx市支行改革與發(fā)展的重要機(jī)遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應(yīng)潮流，積極大膽地進(jìn)行改革，我覺得，我的能力、我的精神能夠勝任這個重任。
xx年，xx市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務(wù)前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為x行贏得市場份額盡最大的力量。
一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：
銀行是靠信用生存的企業(yè)，信用的基礎(chǔ)是良好的企業(yè)形象，市分行xx行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強(qiáng)項，xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓x萬元宣傳費起到x萬元的效果，讓市民說，xx行不錯!讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營銷省力多了!
關(guān)鍵的一點，是當(dāng)各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網(wǎng)點注意服務(wù)的時候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點，×行的服務(wù)才會有質(zhì)的提高。
xx年x行人事激勵約束機(jī)制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多不足，比如處理事情有時略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續(xù)保持踏實地工作作風(fēng)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內(nèi)，國際業(yè)務(wù)部、科技科等幾位青年干部優(yōu)異的表現(xiàn)給我樹立了榜樣，讓我更加堅定了信心。
阿基米德曾說，給我一個支點，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個發(fā)揮才能的崗位，我可以做得更加出色，我相信xx行會因為我的存在而多一分精彩!
謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講稿篇六
我于xx年在xx學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，(……介紹下個人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷)。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
xx年xx月份通過競爭上崗，我擔(dān)任了辦公室副主任，在擔(dān)任副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
(二)資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
(三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
(四)用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家
辦公室主任競爭上崗演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好!
首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任，給我這個機(jī)會參加競職演講，這讓我內(nèi)心充盈著激動和感動!回首我們一起走過的日子，難忘而美好，我深深地感受到了毓秀路小學(xué)這個集體的魅力所在：這個集體，溫暖而和諧;這個集體，團(tuán)結(jié)而求進(jìn);這個集體，富有朝氣，富有希望!
一路走來，在領(lǐng)導(dǎo)們、同事們的關(guān)懷、鼓勵和幫助下，我逐漸成熟起來，逐漸成長起來。如果說，我在之前的工作中取得了一點點成績，實際上，有很大一部分功勞應(yīng)該歸屬于在座的諸位。感謝你們，感謝你們一直以來給予我的極大的信任、鼓勵和幫助!謝謝!
今天，我競聘的工作崗位是辦公室主任。之所以競聘這個職位，是因為我有以下幾個優(yōu)勢：
傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得過一定的成績。同時，先后直接參與了等關(guān)系到學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的重大事件，對學(xué)校工作有較為全面的了解。
二是有較強(qiáng)的工作能力。在日常工作中，我注重不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和協(xié)作意識。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛練，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。
三是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青壯之年，身體健康，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。
假若我能成功競聘，我打算從以下幾個方面做好辦公室工作：
(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著文秘、文件、接待、宣傳報道、檔案管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門。我將和辦公室的同志們一起根據(jù)實際情況，進(jìn)行科學(xué)分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室各項工作井然有序。
(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好上級與下級、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成學(xué)校各項整體工作。
(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長決策。及時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動態(tài)，及時地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。
(四)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)鍛煉學(xué)習(xí)，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事!讓我們，迎朝陽披霞光萬縷而來，踏落日攜余暉點點而去;讓我們，在平凡的路上日復(fù)一日，執(zhí)著的足音踩出不平凡的樂章;讓我們，愛崗敬業(yè)、愛生如子、愛校如家，用辛勤的付出詮釋教師這一光榮稱號;讓我們捧著一顆忠誠之心，用滿腔的情和愛，在平淡的歲月里，演繹教育人生的別樣精彩!“園丁耕耘，生命不息奮斗不止。蠟燭燃燒，年華流轉(zhuǎn)歲月流金?！?BR> 謝謝大家!
辦公室主任競爭上崗演講稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天我競聘的是辦公室副主任這一崗位。
首先，感謝學(xué)院能夠給我們年輕人一個展示自我的機(jī)會和舞臺。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業(yè)管理、法律事務(wù)、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務(wù)部門，工作內(nèi)容繁雜，工作要求精細(xì)，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
也許我在競聘者中年紀(jì)偏輕、資歷偏淺，但年紀(jì)輕也說明有活力，思維靈敏;資歷淺必會執(zhí)行力更強(qiáng)，服務(wù)更到位。所以我有信心來謀求這個崗位，我也有能力來承擔(dān)這份責(zé)任。
我個人認(rèn)為我具備以下幾點競聘優(yōu)勢：
一、政治素質(zhì)過硬：
作為一名黨員我信仰堅定，始終秉持“四心”，即鑄魂固本，秉持忠誠之心;情系大眾，秉持為民之心;勇挑重?fù)?dān)，秉持擔(dān)當(dāng)之心;遵規(guī)守紀(jì);秉持律己之心。
二、學(xué)習(xí)能力突出：
夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就。我參加工作的六年也是學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，六年里、我承擔(dān)過體育、英語、企業(yè)管理、境外公共安全的教學(xué)和培訓(xùn)管理工作。在新業(yè)務(wù)要求的學(xué)習(xí)中我上手速度快、適應(yīng)能力強(qiáng)，也取得了一定成績。
“紙上得到終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诠ぷ髦械膶W(xué)習(xí)和實踐給我?guī)砹烁蟮某砷L與進(jìn)步，從教師、網(wǎng)大管理員、合同管理員、到教學(xué)秘書，通過工作業(yè)務(wù)的延展，工作任務(wù)的磨煉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的引領(lǐng)，讓我成長迅速。
三、服務(wù)細(xì)致到位：
“高峰期平均每天接到咨詢約50余條，最多的當(dāng)天的通話記錄達(dá)到84條”——這是我在從事網(wǎng)大管理員時，面對眾多學(xué)員的咨詢，不厭其煩、認(rèn)真解答時所交出的一份服務(wù)清單，這也是我服務(wù)工作的一個縮影。
服務(wù)意識強(qiáng)烈、服務(wù)態(tài)度端正、服務(wù)水平專業(yè)、服務(wù)要求到位一直是我的工作準(zhǔn)則，無論面對學(xué)生、學(xué)員、同事、領(lǐng)導(dǎo)，我都做到真誠熱情、耐心細(xì)致，因為我深知服務(wù)代表學(xué)院的形象，服務(wù)影響學(xué)校的市場，細(xì)節(jié)決定成敗、服務(wù)決定聲譽(yù)。在服務(wù)過程我能做到沉穩(wěn)大氣，不卑不亢，言語不多而在于精，接待不奢而在于禮。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實：
幾年的磨礪和教學(xué)秘書經(jīng)歷讓我逐步形成了踏實認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。寫的材料改三次，做的資料讀三遍，布置的工作提示到位，承擔(dān)的工作及時反饋，實、細(xì)、嚴(yán)、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學(xué)評估的工作經(jīng)歷，更是培養(yǎng)的我精益求精的工作態(tài)度。
如果能有幸能夠競聘成功，我會從以下幾個方面開展工作：
(一)堅持“一個原則”
就是要堅持為黨委分憂，為中心服務(wù)服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，必須抓住重點，把服務(wù)于學(xué)院大局作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。
(二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員：作為副職，要在正職的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，擰成一股繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來被動的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉(zhuǎn)變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實處。
(三)做好“四項工作”
一是做好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，“一物不知，深以為恥，便求知若渴”，在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
二是認(rèn)真調(diào)研助決策。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，必須重視調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實的依據(jù)。
三是建設(shè)制度強(qiáng)管理。輔助領(lǐng)導(dǎo)推行績效考核管理，加強(qiáng)政策宣導(dǎo)，廣納各方意見，達(dá)成有力共識;在合同管理的過程中明確規(guī)范要求、理順辦理流程、落實部門職責(zé)，樹立保密意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不濫花，只講自覺奉獻(xiàn);有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。
在勤政方面做到“三勤”。
一是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問題，解決難題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻(xiàn)計策。
二是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向部門通報情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的部門形象。
三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會翹起地球”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機(jī)會，我會干出我的風(fēng)采!”不以一時之得意而自夸其能，不以一時之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都愿把青春、汗水、和生命獻(xiàn)給這片我深愛的熱土!
謝謝大家!