在總結(jié)中，我們可以準(zhǔn)確把握自己的優(yōu)勢和不足。寫總結(jié)時，要注意給讀者提供有用的信息和啟示，幫助他們更好地理解和應(yīng)用?？偨Y(jié)范文可以作為寫作的參考，但切勿照搬照抄，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和拓展。
微商個人總結(jié)簡單篇一
作為前臺，面對著客戶，我知道要做好服務(wù)，而這月我也是盡責(zé)的去做好服務(wù)，無論是一家人的接待，或者老師，學(xué)生各類的團(tuán)體接待，我都是盡責(zé)的去做好，確保酒店前臺的工作做好了，而服務(wù)做好，其實(shí)很多的時候后面的事情也是可以更好的去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的銷售工作，我也是盡責(zé)的去到位，去把客戶安排好，對于客戶的要求，我也是盡可能的滿足，客戶聯(lián)系我們的時候，一些需求我也是會和同事去配合做好，最后做好跟進(jìn)，確?？蛻羰菨M意的，最后離店的評價(jià)里面，我也是得到了很多的肯定，工作上的認(rèn)真其實(shí)也是和之前上半年的一個培訓(xùn)和自我提升是有關(guān)系的，疫情的出現(xiàn)也是讓我們更加的意識到，如果客流少了，那么我們的每一個客戶都是要格外的珍惜，除了硬件方面要去做好，而我們服務(wù)的人員更是要去做好服務(wù)才行，這樣才能讓客戶更加的滿意，有更多的回頭客。
此次的確也是有很多的客戶是之前的老客戶，對于我們的工作滿意也是讓他們愿意多次的來我們酒店，雖然競爭的壓力很大，甚至一些店比我們的硬件條件要好，價(jià)格也是低一些但是很多的客戶也是看中了我們的服務(wù)水平，八月除了工作做好，自己也是不斷的去反思總結(jié)，每天下班也是會和同事溝通哪些方面要做的更好一些，哪些地方也是可以再繼續(xù)的完善的，服務(wù)的工作就是如此，不但是流程上要做好，同時也是要不斷的思考，究竟如何，能把服務(wù)做的更為出色，有特色，讓客戶更加的滿意，雖然我做前臺也是不短的時間，但是我也是知道，服務(wù)是沒有盡頭的，還是要多一些思考，才會更好。
一個月工作的結(jié)束其實(shí)也是意味著要進(jìn)入到下個月工作里頭了，而對于九月我也是制定好了工作的計(jì)劃，同時也是不斷的改進(jìn)完善，爭取自己的工作越來越好的，我也是相信自己會做到，對于八月自己發(fā)現(xiàn)的一些問題，也是會去做好改變，來讓自己的前臺服務(wù)做的更為到位，得到更多認(rèn)可。
微商個人總結(jié)簡單篇二
歲月如流，在不知不覺中自1994年畢業(yè)于x來到x工作已有x年的光景了。自工作以來，我能夠堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)為人，兢兢業(yè)業(yè)做事總的感覺是：勞有所得，一份耕耘，一份收獲。注重學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外最先進(jìn)的幼教動態(tài)，積極主動與同事交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并始終圍繞在園領(lǐng)導(dǎo)周圍，擁護(hù)園領(lǐng)導(dǎo)工作，聽從園領(lǐng)導(dǎo)分配，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)。工作之余，已完成了《漢語言文學(xué)》專科段的學(xué)習(xí)和《學(xué)前教育》本科段的學(xué)習(xí)。
我能積極工作，認(rèn)真.細(xì)心地照顧幼兒的在園生活，掌握每位幼兒在園的不同之處;信任幼兒，充分發(fā)揮幼兒學(xué)習(xí)的主體性;關(guān)心幼兒，讓每位幼兒的身心都獲得最大程度的發(fā)展;鼓勵幼兒，充分激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)創(chuàng)造性。讓幼兒在學(xué)中有玩，玩中有學(xué)，取得最來自6636.好的學(xué)習(xí)效果。把幼兒的生活照顧得無微不至，時刻讓幼兒感受到就象在媽媽身邊一樣。特殊幼兒特殊對待，盡量做到把每位幼兒都看作是一根獨(dú)特的琴弦，及時地根據(jù)幼兒的心弦調(diào)整音調(diào)，對合適情境的幼兒，使用合適的教育方法，做到恰如其分和鼓舞人心。
我能熱情接待家長，運(yùn)用多種方法與家長加強(qiáng)聯(lián)系，互相溝通，共同商討教育方法，協(xié)調(diào)教育步驟。無論在什么情況下，都尊重幼兒家長，耐心細(xì)致地做好家長工作，不傷害他們的感情，讓幼兒在家園共育的良好氛圍中成長，讓幼兒在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。
在注重舞蹈特長的同時，我在音樂，體育，寫作等方面也有著廣泛的愛好，并取得一定的成績。我還能廣泛團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，多次被單位評為先進(jìn)個人，200年曾被評為市優(yōu)秀教師。在以后的時間里，我會繼續(xù)努力工作，為幼教發(fā)揮自己的光和熱。
微商個人總結(jié)簡單篇三
雖然之前對自己并沒有抱很高的期望，但真正到比賽的時候還是很緊張，難度賽之前看了整整一上午的線，想了無數(shù)遍攀爬的動作，和菁菁、小顏討論之后也確定了難點(diǎn)該怎么過，總之把動作想得都很順，但真正開始爬的時候才發(fā)現(xiàn)自己對路線太想當(dāng)然了，實(shí)際路線的跨度比我預(yù)想的要大，想好的動作做不出來，這時候腦子就全亂了，完全不是按照自己預(yù)想的去爬，到手感覺到滑的時候才想到要掏粉，但這時候手已經(jīng)沒法放開了，不明不白的就這樣脫落了，甚至都沒有覺得累。
回來之后看自己攀爬的視屏，發(fā)現(xiàn)存在很多不足，攀爬的姿勢很難看，首先沒有注意用腳尖踩點(diǎn)，換腳的動作很不到位，同側(cè)的動作太多，總體感覺就是爬得很亂很費(fèi)勁，動作不夠干脆果斷，缺乏巖壁感覺。
速度線的動作想得也比較充分，但實(shí)際爬的和預(yù)想的還是有區(qū)別，前面一段爬的還比較順，中間有一個地方卡了一下后面整個感覺就停滯下來了。爬速度之前熱身的時候嘗試過不低頭看腳點(diǎn)往上爬，但比賽的時候還是不太相信自己，總低頭看腳點(diǎn)?？偟膩碚f在速度攀爬上力量和練習(xí)都很缺乏。
總結(jié)起來在以后的訓(xùn)練中需要加強(qiáng)的幾個方面：
（1）養(yǎng)成良好的攀爬習(xí)慣，包括腳尖踩點(diǎn)、異側(cè)手腳發(fā)力、重心貼巖壁、攀爬時帶粉袋；
（2）基本功的練習(xí)和強(qiáng)化，包括換手換腳，上高腳，推重心，側(cè)蹬；
（3）多攀爬，找感覺，多爬路線，培養(yǎng)看線能力，將看線和實(shí)際攀爬結(jié)合起來；
（4）力量還有待提高。
微商個人總結(jié)簡單篇四
小李在操作業(yè)務(wù)過程中遇到的難題，是典型的旺季后遺癥。正因?yàn)樵阡N售旺季各企業(yè)都以銷量為重，處處為提升銷量而做工作，所以就忽視了提升銷量外的其它事情，等銷售旺季結(jié)束時，才暴露出了一系列的其它問題，這是發(fā)生旺季后遺癥的主要根源。要防止旺季后遺癥的發(fā)生，首先要分析旺季后遺癥有那些現(xiàn)象，然后分析產(chǎn)生的原因，再對癥下藥，找到避免的辦法。
現(xiàn)象之一：旺季結(jié)束后經(jīng)銷商庫存壓力大。
出現(xiàn)原因：1、對消費(fèi)者的終端消費(fèi)趨勢沒有準(zhǔn)確的把握，造成產(chǎn)品滯銷。例如前面案例中的高檔機(jī)，由于沒有把握當(dāng)?shù)叵M(fèi)者購買電風(fēng)扇很少購買高檔的，比如小李品牌的高檔機(jī)fs-53yt零售價(jià)高達(dá)400元多，而一個特價(jià)空調(diào)才只有800元多，當(dāng)然很少有消費(fèi)者買400多元的電風(fēng)扇呢。另外，某個產(chǎn)品或某個產(chǎn)品的某個型號去年暢銷，但今年由于消費(fèi)趨勢的變化而變得不暢銷呢，但商家并不清楚這一市場變化信息而導(dǎo)致盲目提貨等原因也可導(dǎo)致庫存積壓。
2、商家受廠家提貨返利、渠道促銷等的誘惑而毫無計(jì)劃地大量提貨。目前大多廠家以壓貨為重，商家為了多拿廠家的提貨獎勵就多提貨，最終造成商品在旺季無法銷售完畢而出現(xiàn)大量庫存。
3、商家怕旺季時期物流運(yùn)輸緊張，廠家貨源出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，所以就旺季銷售備貨超出平常許多倍，結(jié)果旺季銷售遇天氣等客觀原因影響而無法達(dá)到正常計(jì)劃的銷量，導(dǎo)致庫存增大。
避免辦法：1、要根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品實(shí)際消費(fèi)能力來儲存庫存，將產(chǎn)品按類做庫存管理，比如對消費(fèi)需求大的低擋產(chǎn)品就應(yīng)該增大旺季庫存，對高檔形象產(chǎn)品只少量提貨，在終端顯示品牌形象就可以呢。如案例中的高檔落地扇fs-53yt，提百十臺就足夠了。
2、商家要克服廠家渠道促銷“占便宜”的心理，不能因?yàn)槟脧S家的渠道促銷贈品或提貨返利政策的誘惑而不切實(shí)際需求的提貨。比如一些高檔機(jī)廠家設(shè)立提貨獎勵是為了鼓勵商家在終端出樣形象機(jī)，顯示廠家產(chǎn)品實(shí)力，提升品牌形象。
3、商家要對于旺季銷售的物流運(yùn)輸、廠家貨源、當(dāng)?shù)叵M(fèi)能力等因素有充分的了解，建立科學(xué)的庫存管理方法，每天、每周要對倉庫的進(jìn)銷存進(jìn)行動態(tài)的分析，制定合理科學(xué)的商品庫存量。同時，要對不同類型產(chǎn)品根據(jù)其在近幾年的市場表現(xiàn)、銷售額及產(chǎn)品的生命周期來決定合理的庫存量。
現(xiàn)象之二：旺季結(jié)束后經(jīng)銷商滿倉庫的殘次機(jī)。
出現(xiàn)原因：1、旺季銷售，廠家的業(yè)務(wù)人員忙著跑終端，做終端銷售工作，以提高銷量為最大目標(biāo)，而忽視了對經(jīng)銷商倉庫每周、每月售前殘次機(jī)的統(tǒng)計(jì)、修復(fù)工作;而經(jīng)銷商也是忙著做對銷量有利的工作，根本不管下面零售商售前殘次機(jī)的統(tǒng)計(jì)處理，只是到銷售旺季結(jié)束后，要求他們退回所有的售前殘次機(jī)，結(jié)果出現(xiàn)數(shù)量巨大的售前殘次機(jī)，這時經(jīng)銷商便以售前殘次機(jī)數(shù)量巨大無法修復(fù)而要求廠家退換貨處理。
2、經(jīng)銷商不及時申請配件來修復(fù)售后殘次機(jī)，總是等到銷售旺季結(jié)束后再一起做配件申請，結(jié)果由于配件申請不全或售后殘次機(jī)數(shù)量巨大而無法短期內(nèi)修復(fù)完畢為理由，導(dǎo)致大量的售后殘次機(jī)在經(jīng)銷商倉庫堆積一年，只到下一年才能修復(fù)完或當(dāng)年度修復(fù)完畢但銷售季節(jié)已經(jīng)完全結(jié)束，只好在經(jīng)銷商倉庫存放一年等待下一年度的銷售呢。
避免辦法：避免旺季結(jié)束后出現(xiàn)大量的殘次機(jī)的最好辦法是每周、每月對零售網(wǎng)絡(luò)的殘次機(jī)進(jìn)行動態(tài)統(tǒng)計(jì)，再根據(jù)以往同期殘次機(jī)的數(shù)量及時申請配件，然后每周、每月都進(jìn)行殘次機(jī)的修復(fù)工作。也就是殘次機(jī)的處理工作和旺季銷售工作一定要同時進(jìn)行。這項(xiàng)工作主要由廠家的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，因?yàn)樯碳以阡N售旺季他更關(guān)心的是銷量，不想理或者根本沒時間理這些殘次機(jī)，等旺季銷售完后就以無配件、滯銷等種種理由要求退換貨處理，給廠家?guī)砭薮髶p失。案例中的小李后來也是這樣做的，讓售后人員或業(yè)務(wù)員例行每周賣場巡檢——即先制定每周對市區(qū)賣場例行巡檢時間，在巡檢前一天由各賣場促銷人員電話告知?dú)埓螜C(jī)數(shù)量及損傷情況，售后人員根據(jù)促銷人員告知情況攜帶相應(yīng)配件工具進(jìn)行現(xiàn)場(不是在專柜上，而是在消費(fèi)者看不到的庫房等地)維修。這樣商場出現(xiàn)的售前、售后機(jī)就可及時維修再銷售。一方面，減輕經(jīng)銷商殘次機(jī)數(shù)量，給公司減少退貨;另一方面，終端賣場也會感覺銷售的產(chǎn)品售后有保障。雖然這樣在售后費(fèi)用上較高，但及時清理了殘次機(jī)，可以有效避免售前機(jī)堆積，同時又可得到商場的認(rèn)可。這樣一來終于解決了旺季銷售結(jié)束后殘次機(jī)堆積如山的難題，得到了經(jīng)銷商、促銷人員、商場人員的認(rèn)可。
現(xiàn)象之三：旺季結(jié)束后銷量就一下子接近零。
出現(xiàn)原因：1、旺季銷售的降價(jià)、特價(jià)活動結(jié)束后，消費(fèi)者一下子適應(yīng)不過來。
2、由于廠家在銷售旺季通過促銷、壓貨等方式增加了商家的通路庫存，而這些銷量并未變成實(shí)際到消費(fèi)者手里的銷量，導(dǎo)致旺季結(jié)束后商家為消化庫存而不再提貨，出現(xiàn)通路銷量急降的現(xiàn)象。
3、旺季銷售，臨時開發(fā)許多新的客戶，而這些客戶為終端鋪貨而銷量上升，旺季結(jié)束后這些新客戶不再合作而銷量下降。
避免辦法：1、旺季銷售是應(yīng)該以提高銷量為重，但提高銷量更應(yīng)該以提高長遠(yuǎn)銷量為主，而不是短期銷量。如果業(yè)務(wù)人員為了完成旺季銷量任務(wù)，就往往更熱衷于短期銷量的提升，比如采取降價(jià)促銷、臨時開發(fā)新客戶、通過渠道贈品促銷鼓勵商家在通路壓貨，而并沒有銷售到消費(fèi)者手里。因此，廠家要對市場的更有效投入，更應(yīng)該體現(xiàn)在對消費(fèi)者的終端拉動，比如終端促銷、終端優(yōu)化、導(dǎo)購員培訓(xùn)等工作，才能更多地實(shí)現(xiàn)終端銷售，提高實(shí)際銷量，減免通路庫存壓力。
微商個人總結(jié)簡單篇五
20__年已經(jīng)過去，新的一年又在展開。作為一名服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下，希望各位予在指導(dǎo)建議。
在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運(yùn)用下列方法：
1.推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2.適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進(jìn)行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件，推薦適合的服裝。
3.配合手勢向顧客推薦。
4.配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設(shè)計(jì)、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征。
5.結(jié)合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著的場合。
6.配合服飾特點(diǎn)進(jìn)行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設(shè)計(jì)，質(zhì)量和其他方面，都應(yīng)該適當(dāng)向顧客說。
7.談話中注意技巧。向顧客推薦服裝時候，語氣應(yīng)該有禮貌、在充分聽取顧客意見的基礎(chǔ)上，再向顧客推薦。
8.把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
9.準(zhǔn)確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn)。對顧客進(jìn)行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準(zhǔn)確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn)。
其次要注意重點(diǎn)銷售的技巧。重點(diǎn)銷售就是指要有針對性。對于服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點(diǎn)銷售有下列原則：
10.從4w上著手。從穿著時間when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。
11.重點(diǎn)要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說出，如有時間再逐層展開。
12.具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機(jī)應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜。
13.營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
以上就是我做服裝導(dǎo)購員這一年的工作總結(jié)，在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，吸取工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為公司銷售更加輝煌業(yè)績而奮斗。
微商個人總結(jié)簡單篇六
在店鋪的貨品管理中也是這樣。有些經(jīng)銷商認(rèn)為，自己的生意很差，于是不敢訂貨、不敢補(bǔ)貨，便造成店鋪形象蕭條、銷售缺貨等現(xiàn)象，從而生意越來越差。有些店鋪生意較好，于是經(jīng)銷商便大膽補(bǔ)貨，最終由于貨源充足、店鋪陳列充裕，生意越來越大。
我們發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)很多服裝店鋪的倒閉大多是因?yàn)槌霈F(xiàn)了貨品管理中的“馬太效應(yīng)”。所以，在銷售過程中補(bǔ)貨工作的好壞，不但會影響到店鋪的銷售業(yè)績，還會影響銷售利潤。對于那些銷售本身不太好的店鋪而言，甚至?xí)绊懙降赇伒拇嫱?，因此合理補(bǔ)貨很重要。
上貨管理。
貨品能否跟上營銷，對服裝店而言是一個非常關(guān)鍵的問題。在銷售過程中如何讓補(bǔ)貨得心應(yīng)手?這是很多經(jīng)銷商關(guān)心的。補(bǔ)貨的依據(jù)是店鋪的銷售數(shù)據(jù)分析，補(bǔ)貨的目的是為了使缺貨現(xiàn)象和不良庫存同時最小化。而在補(bǔ)貨管理之前，必須要做好店鋪的上貨管理，這是提高銷售的必要方法。
目前國內(nèi)的大多數(shù)經(jīng)銷商，對店鋪的上貨管理技術(shù)都非常欠缺。比如一家店鋪，一個季度首批上貨30個款式，后一個月又上了20個新款，那么此時店鋪陳列出的款式就是50個。如果這個季度總共訂貨和補(bǔ)貨的款式數(shù)為80個，那么，到了本季貨品全部上完以后，店鋪的款式數(shù)就是80個，這個數(shù)字還不包括上一季度、去年本季的庫存款式數(shù)。
上貨管理的核心要領(lǐng)，就是每上一個新款，就有一個舊款被處理掉(銷售、促銷、店間調(diào)撥、退回公司甚至打包放在倉庫等待統(tǒng)一促銷)。這樣，陳列在店鋪內(nèi)的款式就能更直觀地被顧客找到，顧客也能夠用最短的時間發(fā)現(xiàn)新款或其它他想要的款式。貨品的周轉(zhuǎn)率、各個款式的暢滯銷程度、店鋪整體銷售潛力等都會直接得到提升。
參照總量。
貨品管理和補(bǔ)貨管理，最有價(jià)值的參考對象就是貨品的總量。一個季度貨品的總進(jìn)貨量與該店鋪當(dāng)季的實(shí)際銷售潛力越接近，這家店鋪的貨品管理效率就會越高。
案例。
某經(jīng)銷商在訂貨時共訂了約1800件服裝，而去年這個季度實(shí)際銷售為1600件。因此，1800件的訂置被認(rèn)為是合理的。進(jìn)入銷售期后。有一個當(dāng)初不被他看好、并且只訂了10件的款式，上貨第一天就賣了7件，要不是斷色斷碼，可能還會更多。于是他就補(bǔ)了35件，但很快就銷售得差不多了，他便繼續(xù)補(bǔ)貨。就這樣陸陸續(xù)續(xù)下來，這個季度該款服裝總進(jìn)貨達(dá)到187件，實(shí)際銷售182件。
如果看到這些數(shù)據(jù)，你可能會認(rèn)為，這位經(jīng)銷商的補(bǔ)貨水平很高，不但提升了這些款式的銷售能力，而且到最終也沒有產(chǎn)生過多的季末庫存。然而，他的總庫存最后卻超出了預(yù)期：約600件(他的預(yù)期目標(biāo)是250件以下)。
這是為什么呢?
原來，在補(bǔ)貨的時候沒有考慮總量。他的訂貨已經(jīng)達(dá)到店鋪的銷售潛力，這時候如果對部分暢銷款式進(jìn)行大量補(bǔ)貨的話，這些款式可能會提升銷售，但同時也帶來了整體的庫存壓力。因此，當(dāng)訂貨量已經(jīng)達(dá)到或超過店鋪實(shí)際銷售潛力時。最好的辦法是轉(zhuǎn)移主動銷售目標(biāo)。盡量主動、重點(diǎn)推介其他貨量較多的款式。
如果總庫存量和當(dāng)時庫存量達(dá)不到店鋪實(shí)際銷售需求。首選的是補(bǔ)充當(dāng)時銷售較好的款式。但如果這些款式確實(shí)補(bǔ)不上，就選擇當(dāng)時銷售一般的款式。如果當(dāng)時銷售一般的款式也補(bǔ)不上，就補(bǔ)充當(dāng)時滯銷的款式。
為什么這個時候還要補(bǔ)充滯銷款呢?
因?yàn)榭钍綄儆跍N還是暢銷，是由經(jīng)銷商和店鋪員工銷售的主動性程度決定的。只有當(dāng)單款的庫存量足夠多的時候，才有可能成為暢銷款。滯銷款除了確實(shí)不被顧客喜歡以外，還可能是因?yàn)樵摽顜齑媪科?，或者?dǎo)購未主動推介或沒信心推介。如果某個單款的庫存量是每色每碼1件，甚至是斷色斷碼的話，一般隋況下是很難不成為滯銷款的。
在總量偏少的時候，補(bǔ)充滯銷款的另外一個重蔓原因。是杜絕馬太效應(yīng)的產(chǎn)生。如果庫存太少，又補(bǔ)充不到好賣的款式，那么就會形成貨品管理的惡性循環(huán)，從而大大降低店鋪的銷售效率，甚至?xí)蜇浧饭芾矶霈F(xiàn)店鋪虧損的現(xiàn)象。
一次補(bǔ)貨。
我們結(jié)合總庫存與店鋪當(dāng)季實(shí)際銷售潛力的比較，通過暢滯銷款分析、產(chǎn)品銷售周期分析、庫存/銷售對比分析等三個數(shù)據(jù)的分析，再結(jié)合未來溫度和氣候的判斷等，就可以對各個單款的總銷售潛力進(jìn)行預(yù)判。經(jīng)銷商或店鋪的貨品管理人員得出這個補(bǔ)貨數(shù)據(jù)以后，將它細(xì)分到顏色和尺碼，然后進(jìn)行一次補(bǔ)貨。
微商個人總結(jié)簡單篇七
努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密圍繞黨的執(zhí)政實(shí)踐，深刻認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，認(rèn)真領(lǐng)會樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重大決策中的一系列新思想、新論斷、新觀點(diǎn)和新方法。
自覺遵守國家的.法律和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，維護(hù)國家和人民的利益，為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。接受國防教育，增強(qiáng)國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國的職責(zé)。開展批評與自我批評，勇于改正缺點(diǎn)和錯誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。
微商個人總結(jié)簡單篇八
時光如梭，半年的見習(xí)期即將結(jié)束。在這半年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作和班主任工作，積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù).下面我把本年度的工作做簡要的匯報(bào)總結(jié)。
一、師德表現(xiàn)。
平時積極參加全校教職工大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的上級文件,關(guān)心國內(nèi)外大事,注重政治理論的學(xué)習(xí)，于20__年_月_日順利完成組織轉(zhuǎn)正程序.同時配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關(guān)系融洽。
二、教育教學(xué)情況。
在教學(xué)工作中，我注意做到以下幾點(diǎn)：
1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認(rèn)真研究教材，力求準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，難點(diǎn).并注重參閱各種資料，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平.在此基礎(chǔ)上總結(jié)的教育教學(xué)隨筆和論文被學(xué)校推薦發(fā)表和參加比賽。
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時注重學(xué)生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì).保證每一節(jié)課的質(zhì)量.
3、認(rèn)真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。
4、堅(jiān)持聽課，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力探索適合自己的教學(xué)模式.本學(xué)年平均每周聽課二到三節(jié),對自己的教學(xué)促進(jìn)很大.不僅如此，還抓住每次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，取長補(bǔ)短，收獲不少。
5、注重教育理論的學(xué)習(xí),并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用.一年來,我在學(xué)校開了多次公開課.通過開公開課,使自己的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學(xué)方面的不足之處,一年教齡公開課受到各位老師的好評。
6、扎實(shí)自己的基本功。通過向老教師、幫教老師的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的基本功，在學(xué)校組織的青年教師基本功比賽中，是一個獲得二等獎的新教師。
三、班主任工作情況。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出于對我的磨煉與培養(yǎng)，讓我一個普教畢業(yè)生一進(jìn)特校就做六年級的班主任，一年的工作使我認(rèn)識到作為一名班主任，尤其是聾教育的班主任，除了維持好正常的教學(xué)秩序，保證同學(xué)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生的思想狀況，全面了解學(xué)生情況。我平時非常注重與學(xué)生的交流，通過與學(xué)生談心，家訪等各種手段，排除學(xué)生思想上的顧慮，解決他們的實(shí)際困難，以有利于他們的學(xué)習(xí)和生活?，F(xiàn)在班級情況穩(wěn)定,學(xué)習(xí)氣氛濃厚,同學(xué)互幫互助,在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出.
走進(jìn)21世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
以上是我這半年來的工作總結(jié),不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)及老師指正.我一定再接再厲,努力工作。
微商個人總結(jié)簡單篇九
在過去的一年里，我有幸參與了許多有意義的工作，并在這個過程中不斷成長和進(jìn)步。我想借此機(jī)會，向您匯報(bào)我的工作情況。
首先，我在項(xiàng)目管理方面承擔(dān)了重要的職責(zé)。我們啟動了一個新的項(xiàng)目，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動項(xiàng)目的進(jìn)展。在這個過程中，我成功地管理了團(tuán)隊(duì)，使項(xiàng)目按時完成，并在預(yù)算內(nèi)達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
其次，我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面也有了顯著的提升。我學(xué)會了更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)調(diào)，以解決各種問題。我也積極參與了團(tuán)隊(duì)的各種活動，例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和業(yè)務(wù)研討會，這使我在團(tuán)隊(duì)中建立了更緊密的聯(lián)系。
此外，我也積極參與了公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。我參加了許多培訓(xùn)課程，例如項(xiàng)目管理，領(lǐng)導(dǎo)力和沖突解決等，這些課程使我在技能和知識上有了顯著的提升。
最后，我希望能有機(jī)會為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我計(jì)劃在未來的一年中，繼續(xù)提升我的技能和知識，并期待有更多的機(jī)會挑戰(zhàn)自己，提升自己的職業(yè)發(fā)展。
總的來說，過去的一年充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我期待著在新的一年中，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝您的關(guān)注和支持。
[您的名字]。
微商個人總結(jié)簡單篇十
工作告一段落了，在工作中經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的知道和幫助，經(jīng)過同事們的熱情協(xié)助做好了自己的工作，現(xiàn)在對自己的工作做一個簡單總結(jié)。
一、在工作中積極進(jìn)取。
作為公司的普通一員，我會努力向其他優(yōu)秀的成員看齊，向他們學(xué)習(xí)，努力不打算的去充實(shí)自己，去填補(bǔ)自己的不足與缺陷，對待問題，認(rèn)真重視，不會因?yàn)閱栴}小而忽視問題，在工作中能夠我深知，一個木桶如果有一個小洞漏水，那想要讓木桶盛滿水，費(fèi)非常困難的，想要進(jìn)步，就必須要打好基礎(chǔ)，把這些小問題，及時解決，不讓這些問題成為我工作的負(fù)擔(dān)，不斷的改進(jìn)這些問題的進(jìn)程，每次上班都給自己打氣，讓自己能夠在一天中保持足夠的精力，用努力去拼搏出一片新的天地，沒有付出努力就得不到成長，工作我信奉的是踏實(shí)肯干，把任何工作都做到最好，把所有的事情都及時處理妥當(dāng)，絕不會在工作中犯下錯誤，努力做好自己的事情，每一天都會把自己的工作放在第一位，沒一點(diǎn)都會積極的投入工作。
在工作中遇到的困難被我視為超越的目標(biāo)，努力的方向，不斷向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷的朝著成功前進(jìn)，每一次的工作我都會不斷繼續(xù)，從不會在工作中抱怨，工作做不好，只會是自己的問題，只是自己沒有做好罷了，不是其他的對于這些我應(yīng)該好加倍努力應(yīng)該不斷繼續(xù)，堅(jiān)持才能夠做好自己的事情。
二、規(guī)劃工作，制定工作方案。
盲目工作是不能夠做好工作的，我喜歡讓工作有節(jié)奏的進(jìn)行，對于工作每次都會不斷設(shè)定工作步驟，制定計(jì)劃，保證自己的工作能夠不斷的做好，我會根據(jù)工作的難易程度制定工作計(jì)劃，設(shè)定方案，每一次工作都要有不同的計(jì)劃方式，每一次工作都會做好統(tǒng)籌，保證能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，用最短的時間做出最好的效果，努力做好自己的每一份工作，對于在計(jì)劃中出現(xiàn)問題的計(jì)劃方案，會做調(diào)整，修補(bǔ)漏洞，完善方案，一次又一次的做好自己的工作。
三、按時完成上級安排的任務(wù)。
對于上級安排的任務(wù)我從來就不敢有絲毫的怠慢，從來不敢偷工減料，全身心投入，干好工作，以最快的速度做好工作，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是我要做的，對于這樣的工作一般都是認(rèn)真加小心，努力完成每一個細(xì)節(jié)做好每一處工作，在相應(yīng)的時間里面做最好的調(diào)整，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的有點(diǎn)和闖出，讓自己的能力能夠充分的展現(xiàn)出來，從而完成自己的工作，把工作做到最好。
經(jīng)過工作，在工作中存在的問題也會暴露出來，讓我的能力得到提升，努力去完善自己的不足，不斷的去做好自己的工作，一定會把自己的工作做好，給公司交上滿意的答卷。
微商個人總結(jié)簡單篇十一
做微商的人都知道,微商其實(shí)對于我們來說剛開始很難,因?yàn)闀缓芏嗳速N上標(biāo)簽,刷朋友圈狂魔,的確,微商總會被很多人加以不理解,各種各樣的定義與標(biāo)簽,這其中艱難估計(jì)只有我們自己清楚了解,那么就讓小編來整理些整理些關(guān)于做微商的感悟與收獲的個人總結(jié)吧!
走到今天,看過很多,聽過很多,悟過很多,也懂了很多.我不想去說一些買車買房,雞血滿滿不著邊際的話,只想談一點(diǎn)自己的這一路走來的真實(shí)體會.
對于做微商,我覺得最重要的是態(tài)度,其實(shí)做任何事都是如此,態(tài)度決定投入,投入決定產(chǎn)出.當(dāng)然,這其中也包括你的心態(tài).你為什么要做微商,你想通過做微商得到什么?是只想試試看,還是要么不做,要么做好的態(tài)度.
做微商的四大好處。
1.我們是靠能力賺錢.只要使用正確的方法,付出的越多得到的就會越多,其實(shí)就是借助品牌的力量為自己打工!有干勁啊!
2.自我能力提升比較快.因?yàn)橐佑|不同性格的人,不同職業(yè)的人,為了拿下更多的客戶只好拼命學(xué)習(xí)知識跟人際關(guān)系!
3.選擇比較容易,當(dāng)我們做到一個微商品牌的頂級代理時,想做一個新的品牌,很容易!
4.晉升的空間比較大,只要我們有能力你就可以晉升,不像機(jī)關(guān)單位要靠關(guān)系,而微商行業(yè)靠的是實(shí)力!
微商也給我們帶來了很多收獲。
1.接觸到不同的人,從而鍛煉自己的溝通能力;。
2.鍛煉自己對人、對事的判斷力;。
3.發(fā)現(xiàn)自己的潛能;。
4.鍛煉自己的意志,因?yàn)槲⑸毯芸?。
5.鍛煉自己的抗壓力、抗擊打的能力;因?yàn)?00次洽談,可能遇到99次的拒絕;。
6.鍛煉自己的創(chuàng)造力,因?yàn)槟阋朕k法提高銷量,所以要有新的創(chuàng)意和方法;。
7.鍛煉你的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力:因?yàn)槟闶沁B接上游和下游的中間環(huán)節(jié);。
8.微商讓你懂得感恩;。
9.微商讓你成長的更加扎實(shí)、堅(jiān)定.
10.當(dāng)然也會給你帶來豐厚的財(cái)富果實(shí).
微商個人總結(jié)簡單篇十二
個人年終總結(jié)時光似箭，日月如梭，20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有工程完工時的喜悅。不知不覺中，充滿著希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將到來?？梢哉f，20xx年是公司改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：
（1）、負(fù)責(zé)了xx樓及新增地下室樁基礎(chǔ)工程。此項(xiàng)目是本人進(jìn)入公司以來獨(dú)自負(fù)責(zé)的第一個項(xiàng)目，可以說對自己意義重大，此項(xiàng)目雖小但五臟俱全?，F(xiàn)場空孔為1至4米，因長螺旋設(shè)備的特性，無法保證對空孔有著良好的控制，本人在混凝土澆筑過程中進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，避免混凝土的浪費(fèi)。在施工過程中，自己每日能時刻盯守現(xiàn)場，嚴(yán)格把控現(xiàn)場質(zhì)量及施工進(jìn)度。但在此項(xiàng)目中自己也發(fā)現(xiàn)了眾多的不足之處，一是本人溝通能力不足，在遇到戶型調(diào)整等突發(fā)情況時未能及時有效的與甲方溝通出解決方案，也未能安撫好勞務(wù)單位。二是知識面相對狹隘，對請款業(yè)務(wù)流程不熟悉。在施工過程中自身能意識到自己專業(yè)知識面較為狹隘，在請款過程中自己時有茫然，深刻的感受到對業(yè)務(wù)的不熟悉。三是個人工作缺乏計(jì)劃性，工作中目的不夠明確，主次矛盾不清。
（2）、參與了xx項(xiàng)目樁基礎(chǔ)工程的施工。在此項(xiàng)目本人主要負(fù)責(zé)了現(xiàn)場施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的把控。通過此項(xiàng)目，對于現(xiàn)場的管理我總結(jié)為四個字，“嚴(yán)、勤、查、導(dǎo)”，首先，“嚴(yán)”就是嚴(yán)格要求勞務(wù)單位，按照施工規(guī)范及程序來做；“勤”，就是勤走動、勤過問，經(jīng)常在現(xiàn)場走動過問施工情況，才能發(fā)現(xiàn)問題；“查”是檢查，工程質(zhì)量及安全事關(guān)重大，萬不可掉以輕心，要經(jīng)常檢查找出安全及質(zhì)量隱患；“導(dǎo)”就是指導(dǎo)和指揮現(xiàn)場施工，引導(dǎo)及嚴(yán)格要求勞務(wù)工人按照規(guī)范施工。
通過此項(xiàng)目本人也意識到自身的許多不足之處，一是在現(xiàn)場施工過程中未能嚴(yán)格把控現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，未能及督促勞務(wù)單位提升生產(chǎn)效率，早日完工。二是對勞務(wù)單位的管理較為松懈，未能嚴(yán)格要求勞務(wù)單位嚴(yán)格按照規(guī)范施工。三是預(yù)見性不足，對施工過程中易出現(xiàn)的問題未能有較好的預(yù)見性。
微商個人總結(jié)簡單篇十三
春來秋去又一年，時間的流逝仿佛流水般嘩嘩地不斷往前流，不會有復(fù)返的時候。轉(zhuǎn)眼間，2021年即將結(jié)束了，身為一名黨員是時候要開始回顧過去一年來的工作以及學(xué)習(xí)情況，下面就是本人這一年以來簡單的匯報(bào)情況總結(jié)。
一、思想方面。
沒有黨就沒有我們當(dāng)下幸福的生活，偉大的共產(chǎn)黨永遠(yuǎn)是我們前進(jìn)方向的引路人，只要有黨在，跟隨它的步伐，總能讓我們看到希望的曙光。作為一名黨員自然是要忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真以及熱愛工作，除此之外更是要腳踏實(shí)地工作，恪盡職守。平時積極參加各種有意義的活動及政治思想學(xué)習(xí)活動，提高自身的思想素養(yǎng)，加強(qiáng)思想覺悟能力。歲月的流逝悄無聲息，今年是建黨一百周年，參加了黨的歷史學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)的過程中，內(nèi)心感慨萬千。面對建黨100周年，這段百年歷史值得所有中國人用心銘記，為了祖國未來更好的發(fā)展，身為一名黨員思想上也要與時俱進(jìn)，記住歷史，以史為鑒，感恩共產(chǎn)黨的恩情，不忘初心堅(jiān)守使命，緊跟黨理想步伐，努力開創(chuàng)未來新紀(jì)元。
二、積極學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)。
這一年來，本人堅(jiān)持積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真以及用心學(xué)習(xí)政治理論知識，是非分明，堅(jiān)決維護(hù)黨和國家利益。以大局為重，自覺地接受黨的紀(jì)律約束，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，積極交納黨費(fèi)。為成為一名更加優(yōu)秀的黨員，在黨組織的嚴(yán)格要求和熱心幫助下，個人的思想以及行動上還有工作中都有很大的提高。除此之外，積極學(xué)習(xí)黨的光榮傳統(tǒng)，不斷加深對黨的認(rèn)識，提高自己政治覺悟，增加個人的政治觀念和組織理念。平時生活中，做好一名黨員的本分，腳踏實(shí)地完成黨組織交待的任務(wù)，熱心幫助有苦難的群眾，樂于奉獻(xiàn)為人民服務(wù)，為黨組織效勞實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
三、生活自律，努力工作。
時間匆匆而過，2021年的我依然堅(jiān)持好好生活，努力工作。在平時的生活中，積極樂觀向上，每天都保持好心態(tài)，即使生活遇見不順之事，也能很好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，堅(jiān)持自律好習(xí)慣。工作中，盡心盡責(zé)，做好自己的本分，遇見困難不退縮，勇往直前，迎難而上。除此之外，面對工作時，本人會有合理的安排以及規(guī)劃，爭取把自己的工作做到最好。
金無足赤人無完人，在回顧過去一年來，無論是學(xué)習(xí)、工作或者是其它各個方面，其實(shí)自己也有存在不足之處。首先思想上，作為一名黨員，在與新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)還存有一定的差距，因而還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，并且堅(jiān)持作到身體力行。工作里，還要懂得積極去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足。在往后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步。
以上就是本人2021年的總結(jié)匯報(bào)!
微商個人總結(jié)簡單篇十四
年終總結(jié)，既要對一年來的工作進(jìn)行檢閱，又要為下一年的工作積蓄好前進(jìn)的力量，做好總結(jié)工作，讓自己更加的進(jìn)步，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于簡單的個人年終總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
20xx年，是公司快速發(fā)展的一年。本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第一章年度工作綜述。
人力資源20xx年工作一方面通過人事日常管理、員工獎懲制度、員工入職、離職、晉升、管理等，確保各項(xiàng)人事管理工作的合法性、規(guī)范性，另一方面通過建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工薪資福利計(jì)劃、員工績效考核等，對員工實(shí)施考核、激勵，并通過企業(yè)文化的貫徹和滲透,提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。
根據(jù)部門工作的安排，20xx年從員工招聘到勞動關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。在員工關(guān)懷、薪酬福利等方面有了取得了一定的階段性進(jìn)展，使人力資源部工作進(jìn)一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在20xx年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于今后更好地開展工作。
第二章具體工作總結(jié)。
20xx年度主要完成以下幾個方面的工作：
一、招聘工作。
隨著公司的發(fā)展，人員需求量較大并且需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。截至20xx年12月底，全公司在職員工472人(不含促銷員)，缺編9人。累計(jì)入職員工435人，離職員工300人(見圖)。
入離職分布圖。
人數(shù)。
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月。
由圖可見，二月份年前入職人員少，離職人員比較多。5月至9月，是新增南昌店人員，到年底入職人員基本沒有，離職人數(shù)的居高不下，20xx年度員工流失率達(dá)38.96%，給招聘工作帶來了一定被動性。
本年度，南昌總部現(xiàn)有的招聘渠道為：面向南昌的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)、中國99店長網(wǎng)、零售業(yè)管理網(wǎng)等)及人才市場現(xiàn)場招聘。門店現(xiàn)有的招聘渠道以現(xiàn)場招聘、內(nèi)部人員介紹、海報(bào)招聘等。在各職位收到。
簡歷。
情況分析，有關(guān)零售超市專業(yè)人員很少，有時往往收到20多個簡歷，沒有一名是符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)入面試階段，絕大部分屬于無效簡歷。
應(yīng)聘人員分析：
1、求職者不愿意到本公司;。
2、求職者臨時有事，約下次時間或已經(jīng)接到其他公司的錄用;。
3、求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍。
4、求職者仍在職，求職的意向并不強(qiáng)，抱著“了解薪資待遇”的想法和現(xiàn)有待遇水平對比。
5、對公司的薪資福利不滿意。
6、綜合素質(zhì)、專業(yè)不夠。
二、培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)工作一直是貫穿始終的。從新員工入職培訓(xùn)到管理層培訓(xùn)，從企業(yè)文化培訓(xùn)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重在讓員工真正學(xué)到用于實(shí)踐、能創(chuàng)造效益的實(shí)操本領(lǐng)。
因20xx年5月至10月初一直在南昌店，針對南昌店開業(yè)前制定了一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)的課程涉及到認(rèn)知企業(yè)文化、了解公司。
規(guī)章制度。
熟悉工作流程增加業(yè)務(wù)技能熟練操作公司軟件系統(tǒng)等培訓(xùn)工作。因成本控制等因素，企業(yè)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，培訓(xùn)人均為公司管理層。部分培訓(xùn)課程延遲外，培訓(xùn)基本上良好完成。
三、績效管理。
原制定的績效考核項(xiàng)目達(dá)成率太高，門店無法完成所制定的目標(biāo)，所謂的績效達(dá)成也遙遙無期，導(dǎo)致績效考核只是一個虛名。門店對績效考核，沒有產(chǎn)生任何的工作效率和積極性。針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系，本年度5月份重新出臺《績效考核補(bǔ)充管理辦法》，取消了對員工的考核，按門店所在的“部組管理層考核”為主導(dǎo)的考核方式。由原有的單項(xiàng)銷售考核，增加到銷售額、毛利額、營業(yè)外費(fèi)用三大考核項(xiàng)目。
新出臺的績效考核方案，即簡單又易懂，門店自5月份開始執(zhí)行新的績效考核方案，調(diào)動了人員的積極性，執(zhí)行部門與部門之間的公平工作競爭，促進(jìn)工作效率明顯提高。
為了將績效與薪酬更好銜接，合理考核部門工作完成情況，并在薪資中得到體現(xiàn)。每月本部門督促各部組績效達(dá)成情況，每月中旬統(tǒng)計(jì)核算各門店的績效考核達(dá)成率及獎金分配，并且發(fā)至各部門。
20xx年度各部門績效獎金分配如下圖：
由圖表可以看出，樂安店在公司績效達(dá)成率是最高的。主要體現(xiàn)在9月至12月，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成都比較其他門店高出許多。
四、薪酬管理及耗材管理。
本部門的薪酬管理主要為每月制定總部人員工資表、抽查門店考勤及工資。公司耗材管理，也是人力資源部的常規(guī)工作。主要做以下工作：
(2)、本年度每月根據(jù)門店所產(chǎn)生的銷售、人員薪資來統(tǒng)計(jì)核算門店人事成本控制率;。
(4)、本年度每月在規(guī)定的時間內(nèi)對耗材供應(yīng)商到貨率的統(tǒng)計(jì)及核算。
(5)、20xx年度薪資統(tǒng)計(jì)(如圖)：
(6)、20xx年度每月門店人事成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)(如圖)：
如圖所示，因南昌店?duì)I業(yè)面積達(dá)6000平米，加之沒有廠家的促銷員，正式員工的增加，南昌店的人事成本還是比較高。其次是鉛山店，因在11月份年底門店開門營業(yè)整改，裝修期間影響了門店的銷售，因此人事成本在年底一直較高。婺源一店人事成本控制還是蠻好，一直控制在3.5%-4.0%之間。
五、勞動關(guān)系管理。
(一)本年度規(guī)范了入離職手續(xù)流程。入職需填具統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，附上寸照、身份證復(fù)印件各2張，相關(guān)人員還要有擔(dān)保人，交納一定的管理費(fèi)。離職需提前一個月在人事處領(lǐng)取離職申請表，各部門簽字報(bào)備，所有人員入離職，都由人力資源部做好相應(yīng)的檔案資料備案，一切流程均按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)認(rèn)真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時的進(jìn)行更新。
(三)因門店女性占比達(dá)到85%，本年度三月八日婦女節(jié)，發(fā)放物資做為節(jié)日的禮物送給一線的女性員工，該項(xiàng)員工關(guān)懷措施得到員工一致好評，是企業(yè)“家”文化的具體體現(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
(四)本年度評選年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理，對此舉行員工評優(yōu)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工及部門團(tuán)體。員工付出的努力得到肯定，調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)文化深入人心。
第三章年度工作出現(xiàn)的問題及改進(jìn)建議。
人事管理工作按照。
崗位職責(zé)。
要求，為人力資源部的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了作為人力資源部重要組成部分應(yīng)有的作用，但是，在年度結(jié)束時，也仍有一些工作并未完成，同時在有些工作的推進(jìn)過程中，也存在很多問題，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)以后工作更好地開展，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
1、人事招聘未完成儲備人才的工作。分析原因如下：(1)薪資待遇偏低，難有競爭力;(2)現(xiàn)有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理費(fèi)用投資。
改進(jìn)：(1).開發(fā)多渠道，多方面發(fā)掘人才。如組織大中專院?，F(xiàn)場招聘等;(2).特招一批儲備干部，統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一實(shí)習(xí)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一分配的原則;(3).加強(qiáng)相關(guān)面試的技巧，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，將更多精力放到人事招聘工作上來。(4).增加人才數(shù)據(jù)庫。對人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行能力分類、崗位分類、專業(yè)分類等。
做好人才儲備工作是人事一項(xiàng)重要工作，后續(xù)將及時將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，既要有專業(yè)型、綜合型、管理型人才儲備。
2、培訓(xùn)工作成效不大。究其原因，主要如下：(1)員工對培訓(xùn)普遍缺乏認(rèn)識，甚至因占用其休息時間而有抵觸情緒;(2)培訓(xùn)計(jì)劃單薄空泛，之前無培訓(xùn)需求調(diào)查，之后無培訓(xùn)效果評估;(3)執(zhí)行力不強(qiáng)，部分課程因特殊原因順延，而事后未按計(jì)劃跟進(jìn)，導(dǎo)致擱置。
(2)、從需求調(diào)查開始，嚴(yán)密制作培訓(xùn)計(jì)劃，直至評估考核，善始善終;。
3、缺乏對基層員工溝通渠道。員工工作、生活各方面問題無法有效反映到管理層，導(dǎo)致人力資源部總是被動接受員工離職，無法在員工有情緒之前就及時疏導(dǎo)、排除。
改進(jìn)：(1)加強(qiáng)門店管理層進(jìn)一步打造溝通平臺，定期進(jìn)行員工訪談，重視員工的意見和建議，積極采取改進(jìn)措施，取得員工對公司的信任，提高員工滿意度，把員工關(guān)系工作做到實(shí)處。
(2)部門執(zhí)行力有待提高。很多制度因各種因素未能真正執(zhí)行下來，導(dǎo)致公司意志成為紙上談兵。建議強(qiáng)化這一塊。
4、薪資福利低于同行業(yè)15%-20%，無社保，給人事招聘帶來很大的壓力。
建議：(1)對資深員工或管理層，進(jìn)行購買社保，并簽定正式。
勞動合同。
(2)對員工的入職滿一年后，可多領(lǐng)取一個月的薪資(全年發(fā)放13個月工資)。
(3)增加行政績效考核，在工資欄里，增加一項(xiàng)行政績效工資，同時制定嚴(yán)格的、鐵的紀(jì)律，獎罰分明。行政績效對門店現(xiàn)場管理要求比較高，門店的現(xiàn)場管理監(jiān)督一定要到位，做到公平、公正、合理。
以上就是本人的。
年度工作總結(jié)。
在以后的工作中爭取在完成好本職工作的同時不斷調(diào)整工作思路改進(jìn)工作方法將眼光放得長遠(yuǎn)一些將思維放的再開闊一些開拓創(chuàng)新。
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微商個人總結(jié)簡單篇十五
轉(zhuǎn)眼間這一年就要結(jié)束了，我們也要開始對過去一年的學(xué)習(xí)心得與感想進(jìn)行一個總結(jié)。在這一年中，黨組織開展了多次有關(guān)黨史的學(xué)習(xí)教育活動與任務(wù)，不僅豐富我們黨員的個人思想境界，也在學(xué)習(xí)的過程中，讓自身的能力得到長遠(yuǎn)的提高，更好的為未來新的一年工作，打下牢固的基礎(chǔ)，下面就讓我來對這一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)：
個人思想。
2021年作為兩個一百年的奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)，是我們成功實(shí)現(xiàn)全面小康社會決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)絕對性勝利的重要一年;因此身為一名黨員，我一定要時刻提高個人的思想覺悟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南;深刻的將黨主要核心思想貫徹于自己的行動中，為中華人民的幸福生活，不斷奮斗。
黨史學(xué)習(xí)。
2021年作為黨的一百歲生日，也是千千萬萬共產(chǎn)黨員的共同生日，在黨的歷史發(fā)展過程中，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員為了祖國復(fù)興發(fā)展，付出了自己的身軀與精神。因此我們一定要牢牢的將黨史中各個先進(jìn)事跡牢記于個人心中，將其中的營養(yǎng)充分吸收，化為我們未來工作開展的成長養(yǎng)分;清晰了解在黨的歷史中，那些先輩們所曾經(jīng)觸及的教訓(xùn)與困難，不讓自己在今后的工作中，在此出現(xiàn)類似的教訓(xùn);而是要將這些歷史經(jīng)驗(yàn)，更好的根據(jù)時下環(huán)境，進(jìn)行及時的變通，以幫助我們做出正確的決策，為人民美好生活，打下堅(jiān)實(shí)的基石。
因此我一定會時刻將黨史學(xué)習(xí)存于心中，積極勤奮的去學(xué)習(xí)黨史、了解黨史，深刻將學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行這幾大要求貫徹在自己的日常行為之中，為祖國未來發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
不足與學(xué)習(xí)。
作為黨的一名普通黨員，我自知自身有著很多缺點(diǎn)與不足，不過我相信，只要不斷保持學(xué)習(xí)上進(jìn)之心，我一定可以將個人的不足之處進(jìn)行改正，今后也會在工作開展的過程中，不斷的總結(jié)個人當(dāng)天所言所行，積極反思個人在開展工作時，所出現(xiàn)的錯誤與不足，不斷的讓自己往黨組織優(yōu)秀黨員的目標(biāo)而前進(jìn)。
四、總結(jié)。
以史為鏡，可以明得失，我們一定要將黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，斗爭策略、斗爭藝術(shù)轉(zhuǎn)化為自身的行為與能力;在今后的的工作中，積極落實(shí)這些有用值得學(xué)習(xí)的措施，將其貫徹于今后個人的工作之中。
2021年是黨的第一百歲生日，是我們中國共產(chǎn)黨極具歷史性的重要時刻，因?yàn)檫@意味著我們偉大的中國共產(chǎn)黨，帶領(lǐng)我們中國人民往幸福生活奮進(jìn)努力的第一百年時光。我們一定要認(rèn)真做好這一次的黨史學(xué)習(xí)教育，多多重溫我們的黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命的偉大歷史;不斷吸取養(yǎng)分，用心成長，為我們祖國未來的發(fā)展建設(shè)，做出自己的一份貢獻(xiàn)，在未來的新的一年里，向黨交出一份合格的成績!
微商個人總結(jié)簡單篇十六
在過去的一年中，我作為一名在科技公司工作的員工，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在這篇個人述職總結(jié)中，我將分享我的工作內(nèi)容、工作成果和成長歷程，以及對未來的展望。
首先，請?jiān)试S我簡要介紹一下我的工作職責(zé)。我是一名軟件工程師，主要負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司的軟件產(chǎn)品。我的工作范圍涵蓋了需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試和項(xiàng)目交付等多個環(huán)節(jié)。在過去的一年里，我積極參與了多個項(xiàng)目，包括一個大型項(xiàng)目的開發(fā)，以及一個涉及多個團(tuán)隊(duì)的跨部門項(xiàng)目。
在過去的一年中，我取得了一些值得驕傲的工作成果。首先，在我們的一個核心產(chǎn)品中，我參與開發(fā)的功能模塊成功上線，并獲得了用戶的高度評價(jià)。此外，我還參與了多個緊急修復(fù)，以及一些性能優(yōu)化和安全改進(jìn)的工程，保證了產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。
我在工作中的成長也是值得記錄的一部分。通過這些項(xiàng)目，我不僅提高了編碼技能，還加深了對軟件開發(fā)流程的理解。我主動學(xué)習(xí)新的技術(shù)，參與了多個技術(shù)分享和研討會，提高了自己的技術(shù)水平。同時，我也認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，通過與不同背景的同事協(xié)作，提高了溝通和協(xié)調(diào)能力。
回顧過去一年的工作，我認(rèn)識到自己在某些方面還有待提高。例如，我需要進(jìn)一步提高我的英語口語能力，以便更好地與國際客戶交流。我還需要更加注重時間管理，以提高工作效率。最后，我希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力和項(xiàng)目管理能力，更好地完成工作任務(wù)。
展望未來，我希望能夠在我的職業(yè)生涯中繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。我計(jì)劃在未來的工作中，更加注重技術(shù)的深入學(xué)習(xí)，同時也會尋求更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以便更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。我還希望能夠更加積極地參與公司的技術(shù)培訓(xùn)和分享活動，將自己的知識和技能與同事共享，推動團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)步。同時，我也希望提高我的項(xiàng)目管理能力，更好地協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊(duì)工作，使項(xiàng)目能夠更加高效地完成。
總之，過去一年的工作經(jīng)歷讓我在技術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理等方面得到了鍛煉和提高。我深知，作為一名軟件工程師，持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步是我不可或缺的責(zé)任。在未來的工作中，我將努力提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，我期待在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇中不斷成長，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
微商個人總結(jié)簡單篇十七
轉(zhuǎn)眼間，一年就從我的指縫里過去了，我要感受時間過得有多快。回顧過去一年發(fā)生的事情，遇到困難和挫折時有喜悅，也有惆悵。更多的，是折騰。但是結(jié)果還是不錯的，終于到了對的地方。從工作表現(xiàn)和工作態(tài)度方面來說，因?yàn)槲野炎约悍旁诹苏_的位置上，和往年相比還是有相當(dāng)大的變化。然而，仍然存在一些不足。我的主觀情緒總是會不由自主地支配我的神經(jīng)系統(tǒng)，偶爾會在工作中表現(xiàn)出來。為此，我深刻認(rèn)識到了自己的不足，我會認(rèn)真克制，努力做到更好!20__年來的重要工作總結(jié)如下：
一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲。
在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，一些工作已經(jīng)完成，并取得了一定的成績。綜上所述，有以下經(jīng)驗(yàn)和收獲：
1、只有自己定位，努力熟悉基礎(chǔ)知識，鉆研，才能更好的與客戶溝通。
2、只有積極融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
3、只有堅(jiān)持原則，實(shí)行制度，才能達(dá)到我們一直想達(dá)到的目標(biāo)。
4、只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能做好工作。
5、要加強(qiáng)和同事的溝通，和大家一起解決工作中的情感問題，多交流思想。
二、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
1、進(jìn)行定期自查。糾正他們的缺點(diǎn)，加強(qiáng)他們的專業(yè)技能。
2、經(jīng)過這么緊張有序的一年，感覺自己的工作技能上了一個新臺階。我對每一項(xiàng)工作都有明確的計(jì)劃和步驟，有行動的方向，有工作的目標(biāo)，心中有真正的底!但是，我們還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，井井有條，事事清晰”這樣的事情。但確實(shí)擺脫了剛參加工作時只努力工作不懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時，我比以前更懂得與人打交道，懂得擁有一個良好的心態(tài)、對工作的熱情和責(zé)任感是多么重要。
3、總結(jié)一下：我在這一年的工作中接觸到了很多新的東西和問題，學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，提高和進(jìn)一步提高了我的思想認(rèn)識和工作能力。在日常工作中，我總是要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。還不如有更多的行動去實(shí)現(xiàn)。
三、存在的不足。
總的來說，還有一些不足和問題等待我去解決，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、不夠?qū)W新東西，經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)做事，用以前的工作套路處理問題，說明在工作中大膽創(chuàng)新是不夠的。
2。這個部門有一些員工，自尊心很強(qiáng)，在工作中走自己的路，不公開遵守公司的制度。這些條件不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上對其進(jìn)行懲罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
四、下一步針對過去20__年工作中存在的不足，為做好新的一年工作，應(yīng)突出以下幾個方面：
1、進(jìn)一步積極改善與同事的關(guān)系。
2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
3、提高我的機(jī)動性。在研究員的領(lǐng)導(dǎo)下，我也想享受研究員的待遇。
在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，嚴(yán)格要求自己，為同事起到表率作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的想法和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自己的不足和缺陷。只有共同努力才有力量，只有合作才能成功，才能把工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20__會有更好的明天!
微商個人總結(jié)簡單篇一
作為前臺，面對著客戶，我知道要做好服務(wù)，而這月我也是盡責(zé)的去做好服務(wù)，無論是一家人的接待，或者老師，學(xué)生各類的團(tuán)體接待，我都是盡責(zé)的去做好，確保酒店前臺的工作做好了，而服務(wù)做好，其實(shí)很多的時候后面的事情也是可以更好的去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的銷售工作，我也是盡責(zé)的去到位，去把客戶安排好，對于客戶的要求，我也是盡可能的滿足，客戶聯(lián)系我們的時候，一些需求我也是會和同事去配合做好，最后做好跟進(jìn)，確?？蛻羰菨M意的，最后離店的評價(jià)里面，我也是得到了很多的肯定，工作上的認(rèn)真其實(shí)也是和之前上半年的一個培訓(xùn)和自我提升是有關(guān)系的，疫情的出現(xiàn)也是讓我們更加的意識到，如果客流少了，那么我們的每一個客戶都是要格外的珍惜，除了硬件方面要去做好，而我們服務(wù)的人員更是要去做好服務(wù)才行，這樣才能讓客戶更加的滿意，有更多的回頭客。
此次的確也是有很多的客戶是之前的老客戶，對于我們的工作滿意也是讓他們愿意多次的來我們酒店，雖然競爭的壓力很大，甚至一些店比我們的硬件條件要好，價(jià)格也是低一些但是很多的客戶也是看中了我們的服務(wù)水平，八月除了工作做好，自己也是不斷的去反思總結(jié)，每天下班也是會和同事溝通哪些方面要做的更好一些，哪些地方也是可以再繼續(xù)的完善的，服務(wù)的工作就是如此，不但是流程上要做好，同時也是要不斷的思考，究竟如何，能把服務(wù)做的更為出色，有特色，讓客戶更加的滿意，雖然我做前臺也是不短的時間，但是我也是知道，服務(wù)是沒有盡頭的，還是要多一些思考，才會更好。
一個月工作的結(jié)束其實(shí)也是意味著要進(jìn)入到下個月工作里頭了，而對于九月我也是制定好了工作的計(jì)劃，同時也是不斷的改進(jìn)完善，爭取自己的工作越來越好的，我也是相信自己會做到，對于八月自己發(fā)現(xiàn)的一些問題，也是會去做好改變，來讓自己的前臺服務(wù)做的更為到位，得到更多認(rèn)可。
微商個人總結(jié)簡單篇二
歲月如流，在不知不覺中自1994年畢業(yè)于x來到x工作已有x年的光景了。自工作以來，我能夠堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)為人，兢兢業(yè)業(yè)做事總的感覺是：勞有所得，一份耕耘，一份收獲。注重學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外最先進(jìn)的幼教動態(tài)，積極主動與同事交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并始終圍繞在園領(lǐng)導(dǎo)周圍，擁護(hù)園領(lǐng)導(dǎo)工作，聽從園領(lǐng)導(dǎo)分配，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)。工作之余，已完成了《漢語言文學(xué)》專科段的學(xué)習(xí)和《學(xué)前教育》本科段的學(xué)習(xí)。
我能積極工作，認(rèn)真.細(xì)心地照顧幼兒的在園生活，掌握每位幼兒在園的不同之處;信任幼兒，充分發(fā)揮幼兒學(xué)習(xí)的主體性;關(guān)心幼兒，讓每位幼兒的身心都獲得最大程度的發(fā)展;鼓勵幼兒，充分激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)創(chuàng)造性。讓幼兒在學(xué)中有玩，玩中有學(xué)，取得最來自6636.好的學(xué)習(xí)效果。把幼兒的生活照顧得無微不至，時刻讓幼兒感受到就象在媽媽身邊一樣。特殊幼兒特殊對待，盡量做到把每位幼兒都看作是一根獨(dú)特的琴弦，及時地根據(jù)幼兒的心弦調(diào)整音調(diào)，對合適情境的幼兒，使用合適的教育方法，做到恰如其分和鼓舞人心。
我能熱情接待家長，運(yùn)用多種方法與家長加強(qiáng)聯(lián)系，互相溝通，共同商討教育方法，協(xié)調(diào)教育步驟。無論在什么情況下，都尊重幼兒家長，耐心細(xì)致地做好家長工作，不傷害他們的感情，讓幼兒在家園共育的良好氛圍中成長，讓幼兒在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。
在注重舞蹈特長的同時，我在音樂，體育，寫作等方面也有著廣泛的愛好，并取得一定的成績。我還能廣泛團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，多次被單位評為先進(jìn)個人，200年曾被評為市優(yōu)秀教師。在以后的時間里，我會繼續(xù)努力工作，為幼教發(fā)揮自己的光和熱。
微商個人總結(jié)簡單篇三
雖然之前對自己并沒有抱很高的期望，但真正到比賽的時候還是很緊張，難度賽之前看了整整一上午的線，想了無數(shù)遍攀爬的動作，和菁菁、小顏討論之后也確定了難點(diǎn)該怎么過，總之把動作想得都很順，但真正開始爬的時候才發(fā)現(xiàn)自己對路線太想當(dāng)然了，實(shí)際路線的跨度比我預(yù)想的要大，想好的動作做不出來，這時候腦子就全亂了，完全不是按照自己預(yù)想的去爬，到手感覺到滑的時候才想到要掏粉，但這時候手已經(jīng)沒法放開了，不明不白的就這樣脫落了，甚至都沒有覺得累。
回來之后看自己攀爬的視屏，發(fā)現(xiàn)存在很多不足，攀爬的姿勢很難看，首先沒有注意用腳尖踩點(diǎn)，換腳的動作很不到位，同側(cè)的動作太多，總體感覺就是爬得很亂很費(fèi)勁，動作不夠干脆果斷，缺乏巖壁感覺。
速度線的動作想得也比較充分，但實(shí)際爬的和預(yù)想的還是有區(qū)別，前面一段爬的還比較順，中間有一個地方卡了一下后面整個感覺就停滯下來了。爬速度之前熱身的時候嘗試過不低頭看腳點(diǎn)往上爬，但比賽的時候還是不太相信自己，總低頭看腳點(diǎn)?？偟膩碚f在速度攀爬上力量和練習(xí)都很缺乏。
總結(jié)起來在以后的訓(xùn)練中需要加強(qiáng)的幾個方面：
（1）養(yǎng)成良好的攀爬習(xí)慣，包括腳尖踩點(diǎn)、異側(cè)手腳發(fā)力、重心貼巖壁、攀爬時帶粉袋；
（2）基本功的練習(xí)和強(qiáng)化，包括換手換腳，上高腳，推重心，側(cè)蹬；
（3）多攀爬，找感覺，多爬路線，培養(yǎng)看線能力，將看線和實(shí)際攀爬結(jié)合起來；
（4）力量還有待提高。
微商個人總結(jié)簡單篇四
小李在操作業(yè)務(wù)過程中遇到的難題，是典型的旺季后遺癥。正因?yàn)樵阡N售旺季各企業(yè)都以銷量為重，處處為提升銷量而做工作，所以就忽視了提升銷量外的其它事情，等銷售旺季結(jié)束時，才暴露出了一系列的其它問題，這是發(fā)生旺季后遺癥的主要根源。要防止旺季后遺癥的發(fā)生，首先要分析旺季后遺癥有那些現(xiàn)象，然后分析產(chǎn)生的原因，再對癥下藥，找到避免的辦法。
現(xiàn)象之一：旺季結(jié)束后經(jīng)銷商庫存壓力大。
出現(xiàn)原因：1、對消費(fèi)者的終端消費(fèi)趨勢沒有準(zhǔn)確的把握，造成產(chǎn)品滯銷。例如前面案例中的高檔機(jī)，由于沒有把握當(dāng)?shù)叵M(fèi)者購買電風(fēng)扇很少購買高檔的，比如小李品牌的高檔機(jī)fs-53yt零售價(jià)高達(dá)400元多，而一個特價(jià)空調(diào)才只有800元多，當(dāng)然很少有消費(fèi)者買400多元的電風(fēng)扇呢。另外，某個產(chǎn)品或某個產(chǎn)品的某個型號去年暢銷，但今年由于消費(fèi)趨勢的變化而變得不暢銷呢，但商家并不清楚這一市場變化信息而導(dǎo)致盲目提貨等原因也可導(dǎo)致庫存積壓。
2、商家受廠家提貨返利、渠道促銷等的誘惑而毫無計(jì)劃地大量提貨。目前大多廠家以壓貨為重，商家為了多拿廠家的提貨獎勵就多提貨，最終造成商品在旺季無法銷售完畢而出現(xiàn)大量庫存。
3、商家怕旺季時期物流運(yùn)輸緊張，廠家貨源出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，所以就旺季銷售備貨超出平常許多倍，結(jié)果旺季銷售遇天氣等客觀原因影響而無法達(dá)到正常計(jì)劃的銷量，導(dǎo)致庫存增大。
避免辦法：1、要根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品實(shí)際消費(fèi)能力來儲存庫存，將產(chǎn)品按類做庫存管理，比如對消費(fèi)需求大的低擋產(chǎn)品就應(yīng)該增大旺季庫存，對高檔形象產(chǎn)品只少量提貨，在終端顯示品牌形象就可以呢。如案例中的高檔落地扇fs-53yt，提百十臺就足夠了。
2、商家要克服廠家渠道促銷“占便宜”的心理，不能因?yàn)槟脧S家的渠道促銷贈品或提貨返利政策的誘惑而不切實(shí)際需求的提貨。比如一些高檔機(jī)廠家設(shè)立提貨獎勵是為了鼓勵商家在終端出樣形象機(jī)，顯示廠家產(chǎn)品實(shí)力，提升品牌形象。
3、商家要對于旺季銷售的物流運(yùn)輸、廠家貨源、當(dāng)?shù)叵M(fèi)能力等因素有充分的了解，建立科學(xué)的庫存管理方法，每天、每周要對倉庫的進(jìn)銷存進(jìn)行動態(tài)的分析，制定合理科學(xué)的商品庫存量。同時，要對不同類型產(chǎn)品根據(jù)其在近幾年的市場表現(xiàn)、銷售額及產(chǎn)品的生命周期來決定合理的庫存量。
現(xiàn)象之二：旺季結(jié)束后經(jīng)銷商滿倉庫的殘次機(jī)。
出現(xiàn)原因：1、旺季銷售，廠家的業(yè)務(wù)人員忙著跑終端，做終端銷售工作，以提高銷量為最大目標(biāo)，而忽視了對經(jīng)銷商倉庫每周、每月售前殘次機(jī)的統(tǒng)計(jì)、修復(fù)工作;而經(jīng)銷商也是忙著做對銷量有利的工作，根本不管下面零售商售前殘次機(jī)的統(tǒng)計(jì)處理，只是到銷售旺季結(jié)束后，要求他們退回所有的售前殘次機(jī)，結(jié)果出現(xiàn)數(shù)量巨大的售前殘次機(jī)，這時經(jīng)銷商便以售前殘次機(jī)數(shù)量巨大無法修復(fù)而要求廠家退換貨處理。
2、經(jīng)銷商不及時申請配件來修復(fù)售后殘次機(jī)，總是等到銷售旺季結(jié)束后再一起做配件申請，結(jié)果由于配件申請不全或售后殘次機(jī)數(shù)量巨大而無法短期內(nèi)修復(fù)完畢為理由，導(dǎo)致大量的售后殘次機(jī)在經(jīng)銷商倉庫堆積一年，只到下一年才能修復(fù)完或當(dāng)年度修復(fù)完畢但銷售季節(jié)已經(jīng)完全結(jié)束，只好在經(jīng)銷商倉庫存放一年等待下一年度的銷售呢。
避免辦法：避免旺季結(jié)束后出現(xiàn)大量的殘次機(jī)的最好辦法是每周、每月對零售網(wǎng)絡(luò)的殘次機(jī)進(jìn)行動態(tài)統(tǒng)計(jì)，再根據(jù)以往同期殘次機(jī)的數(shù)量及時申請配件，然后每周、每月都進(jìn)行殘次機(jī)的修復(fù)工作。也就是殘次機(jī)的處理工作和旺季銷售工作一定要同時進(jìn)行。這項(xiàng)工作主要由廠家的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，因?yàn)樯碳以阡N售旺季他更關(guān)心的是銷量，不想理或者根本沒時間理這些殘次機(jī)，等旺季銷售完后就以無配件、滯銷等種種理由要求退換貨處理，給廠家?guī)砭薮髶p失。案例中的小李后來也是這樣做的，讓售后人員或業(yè)務(wù)員例行每周賣場巡檢——即先制定每周對市區(qū)賣場例行巡檢時間，在巡檢前一天由各賣場促銷人員電話告知?dú)埓螜C(jī)數(shù)量及損傷情況，售后人員根據(jù)促銷人員告知情況攜帶相應(yīng)配件工具進(jìn)行現(xiàn)場(不是在專柜上，而是在消費(fèi)者看不到的庫房等地)維修。這樣商場出現(xiàn)的售前、售后機(jī)就可及時維修再銷售。一方面，減輕經(jīng)銷商殘次機(jī)數(shù)量，給公司減少退貨;另一方面，終端賣場也會感覺銷售的產(chǎn)品售后有保障。雖然這樣在售后費(fèi)用上較高，但及時清理了殘次機(jī)，可以有效避免售前機(jī)堆積，同時又可得到商場的認(rèn)可。這樣一來終于解決了旺季銷售結(jié)束后殘次機(jī)堆積如山的難題，得到了經(jīng)銷商、促銷人員、商場人員的認(rèn)可。
現(xiàn)象之三：旺季結(jié)束后銷量就一下子接近零。
出現(xiàn)原因：1、旺季銷售的降價(jià)、特價(jià)活動結(jié)束后，消費(fèi)者一下子適應(yīng)不過來。
2、由于廠家在銷售旺季通過促銷、壓貨等方式增加了商家的通路庫存，而這些銷量并未變成實(shí)際到消費(fèi)者手里的銷量，導(dǎo)致旺季結(jié)束后商家為消化庫存而不再提貨，出現(xiàn)通路銷量急降的現(xiàn)象。
3、旺季銷售，臨時開發(fā)許多新的客戶，而這些客戶為終端鋪貨而銷量上升，旺季結(jié)束后這些新客戶不再合作而銷量下降。
避免辦法：1、旺季銷售是應(yīng)該以提高銷量為重，但提高銷量更應(yīng)該以提高長遠(yuǎn)銷量為主，而不是短期銷量。如果業(yè)務(wù)人員為了完成旺季銷量任務(wù)，就往往更熱衷于短期銷量的提升，比如采取降價(jià)促銷、臨時開發(fā)新客戶、通過渠道贈品促銷鼓勵商家在通路壓貨，而并沒有銷售到消費(fèi)者手里。因此，廠家要對市場的更有效投入，更應(yīng)該體現(xiàn)在對消費(fèi)者的終端拉動，比如終端促銷、終端優(yōu)化、導(dǎo)購員培訓(xùn)等工作，才能更多地實(shí)現(xiàn)終端銷售，提高實(shí)際銷量，減免通路庫存壓力。
微商個人總結(jié)簡單篇五
20__年已經(jīng)過去，新的一年又在展開。作為一名服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下，希望各位予在指導(dǎo)建議。
在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。
營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運(yùn)用下列方法：
1.推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2.適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進(jìn)行說明時，應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件，推薦適合的服裝。
3.配合手勢向顧客推薦。
4.配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設(shè)計(jì)、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征。
5.結(jié)合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著的場合。
6.配合服飾特點(diǎn)進(jìn)行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設(shè)計(jì)，質(zhì)量和其他方面，都應(yīng)該適當(dāng)向顧客說。
7.談話中注意技巧。向顧客推薦服裝時候，語氣應(yīng)該有禮貌、在充分聽取顧客意見的基礎(chǔ)上，再向顧客推薦。
8.把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
9.準(zhǔn)確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn)。對顧客進(jìn)行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準(zhǔn)確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn)。
其次要注意重點(diǎn)銷售的技巧。重點(diǎn)銷售就是指要有針對性。對于服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點(diǎn)銷售有下列原則：
10.從4w上著手。從穿著時間when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。
11.重點(diǎn)要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說出，如有時間再逐層展開。
12.具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機(jī)應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜。
13.營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
以上就是我做服裝導(dǎo)購員這一年的工作總結(jié)，在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，吸取工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為公司銷售更加輝煌業(yè)績而奮斗。
微商個人總結(jié)簡單篇六
在店鋪的貨品管理中也是這樣。有些經(jīng)銷商認(rèn)為，自己的生意很差，于是不敢訂貨、不敢補(bǔ)貨，便造成店鋪形象蕭條、銷售缺貨等現(xiàn)象，從而生意越來越差。有些店鋪生意較好，于是經(jīng)銷商便大膽補(bǔ)貨，最終由于貨源充足、店鋪陳列充裕，生意越來越大。
我們發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)很多服裝店鋪的倒閉大多是因?yàn)槌霈F(xiàn)了貨品管理中的“馬太效應(yīng)”。所以，在銷售過程中補(bǔ)貨工作的好壞，不但會影響到店鋪的銷售業(yè)績，還會影響銷售利潤。對于那些銷售本身不太好的店鋪而言，甚至?xí)绊懙降赇伒拇嫱?，因此合理補(bǔ)貨很重要。
上貨管理。
貨品能否跟上營銷，對服裝店而言是一個非常關(guān)鍵的問題。在銷售過程中如何讓補(bǔ)貨得心應(yīng)手?這是很多經(jīng)銷商關(guān)心的。補(bǔ)貨的依據(jù)是店鋪的銷售數(shù)據(jù)分析，補(bǔ)貨的目的是為了使缺貨現(xiàn)象和不良庫存同時最小化。而在補(bǔ)貨管理之前，必須要做好店鋪的上貨管理，這是提高銷售的必要方法。
目前國內(nèi)的大多數(shù)經(jīng)銷商，對店鋪的上貨管理技術(shù)都非常欠缺。比如一家店鋪，一個季度首批上貨30個款式，后一個月又上了20個新款，那么此時店鋪陳列出的款式就是50個。如果這個季度總共訂貨和補(bǔ)貨的款式數(shù)為80個，那么，到了本季貨品全部上完以后，店鋪的款式數(shù)就是80個，這個數(shù)字還不包括上一季度、去年本季的庫存款式數(shù)。
上貨管理的核心要領(lǐng)，就是每上一個新款，就有一個舊款被處理掉(銷售、促銷、店間調(diào)撥、退回公司甚至打包放在倉庫等待統(tǒng)一促銷)。這樣，陳列在店鋪內(nèi)的款式就能更直觀地被顧客找到，顧客也能夠用最短的時間發(fā)現(xiàn)新款或其它他想要的款式。貨品的周轉(zhuǎn)率、各個款式的暢滯銷程度、店鋪整體銷售潛力等都會直接得到提升。
參照總量。
貨品管理和補(bǔ)貨管理，最有價(jià)值的參考對象就是貨品的總量。一個季度貨品的總進(jìn)貨量與該店鋪當(dāng)季的實(shí)際銷售潛力越接近，這家店鋪的貨品管理效率就會越高。
案例。
某經(jīng)銷商在訂貨時共訂了約1800件服裝，而去年這個季度實(shí)際銷售為1600件。因此，1800件的訂置被認(rèn)為是合理的。進(jìn)入銷售期后。有一個當(dāng)初不被他看好、并且只訂了10件的款式，上貨第一天就賣了7件，要不是斷色斷碼，可能還會更多。于是他就補(bǔ)了35件，但很快就銷售得差不多了，他便繼續(xù)補(bǔ)貨。就這樣陸陸續(xù)續(xù)下來，這個季度該款服裝總進(jìn)貨達(dá)到187件，實(shí)際銷售182件。
如果看到這些數(shù)據(jù)，你可能會認(rèn)為，這位經(jīng)銷商的補(bǔ)貨水平很高，不但提升了這些款式的銷售能力，而且到最終也沒有產(chǎn)生過多的季末庫存。然而，他的總庫存最后卻超出了預(yù)期：約600件(他的預(yù)期目標(biāo)是250件以下)。
這是為什么呢?
原來，在補(bǔ)貨的時候沒有考慮總量。他的訂貨已經(jīng)達(dá)到店鋪的銷售潛力，這時候如果對部分暢銷款式進(jìn)行大量補(bǔ)貨的話，這些款式可能會提升銷售，但同時也帶來了整體的庫存壓力。因此，當(dāng)訂貨量已經(jīng)達(dá)到或超過店鋪實(shí)際銷售潛力時。最好的辦法是轉(zhuǎn)移主動銷售目標(biāo)。盡量主動、重點(diǎn)推介其他貨量較多的款式。
如果總庫存量和當(dāng)時庫存量達(dá)不到店鋪實(shí)際銷售需求。首選的是補(bǔ)充當(dāng)時銷售較好的款式。但如果這些款式確實(shí)補(bǔ)不上，就選擇當(dāng)時銷售一般的款式。如果當(dāng)時銷售一般的款式也補(bǔ)不上，就補(bǔ)充當(dāng)時滯銷的款式。
為什么這個時候還要補(bǔ)充滯銷款呢?
因?yàn)榭钍綄儆跍N還是暢銷，是由經(jīng)銷商和店鋪員工銷售的主動性程度決定的。只有當(dāng)單款的庫存量足夠多的時候，才有可能成為暢銷款。滯銷款除了確實(shí)不被顧客喜歡以外，還可能是因?yàn)樵摽顜齑媪科?，或者?dǎo)購未主動推介或沒信心推介。如果某個單款的庫存量是每色每碼1件，甚至是斷色斷碼的話，一般隋況下是很難不成為滯銷款的。
在總量偏少的時候，補(bǔ)充滯銷款的另外一個重蔓原因。是杜絕馬太效應(yīng)的產(chǎn)生。如果庫存太少，又補(bǔ)充不到好賣的款式，那么就會形成貨品管理的惡性循環(huán)，從而大大降低店鋪的銷售效率，甚至?xí)蜇浧饭芾矶霈F(xiàn)店鋪虧損的現(xiàn)象。
一次補(bǔ)貨。
我們結(jié)合總庫存與店鋪當(dāng)季實(shí)際銷售潛力的比較，通過暢滯銷款分析、產(chǎn)品銷售周期分析、庫存/銷售對比分析等三個數(shù)據(jù)的分析，再結(jié)合未來溫度和氣候的判斷等，就可以對各個單款的總銷售潛力進(jìn)行預(yù)判。經(jīng)銷商或店鋪的貨品管理人員得出這個補(bǔ)貨數(shù)據(jù)以后，將它細(xì)分到顏色和尺碼，然后進(jìn)行一次補(bǔ)貨。
微商個人總結(jié)簡單篇七
努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密圍繞黨的執(zhí)政實(shí)踐，深刻認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，認(rèn)真領(lǐng)會樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重大決策中的一系列新思想、新論斷、新觀點(diǎn)和新方法。
自覺遵守國家的.法律和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，維護(hù)國家和人民的利益，為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。接受國防教育，增強(qiáng)國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國的職責(zé)。開展批評與自我批評，勇于改正缺點(diǎn)和錯誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。
微商個人總結(jié)簡單篇八
時光如梭，半年的見習(xí)期即將結(jié)束。在這半年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作和班主任工作，積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù).下面我把本年度的工作做簡要的匯報(bào)總結(jié)。
一、師德表現(xiàn)。
平時積極參加全校教職工大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的上級文件,關(guān)心國內(nèi)外大事,注重政治理論的學(xué)習(xí)，于20__年_月_日順利完成組織轉(zhuǎn)正程序.同時配合組里搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關(guān)系融洽。
二、教育教學(xué)情況。
在教學(xué)工作中，我注意做到以下幾點(diǎn)：
1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中,我認(rèn)真研究教材，力求準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，難點(diǎn).并注重參閱各種資料，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平.在此基礎(chǔ)上總結(jié)的教育教學(xué)隨筆和論文被學(xué)校推薦發(fā)表和參加比賽。
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時注重學(xué)生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì).保證每一節(jié)課的質(zhì)量.
3、認(rèn)真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。
4、堅(jiān)持聽課，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力探索適合自己的教學(xué)模式.本學(xué)年平均每周聽課二到三節(jié),對自己的教學(xué)促進(jìn)很大.不僅如此，還抓住每次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，取長補(bǔ)短，收獲不少。
5、注重教育理論的學(xué)習(xí),并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用.一年來,我在學(xué)校開了多次公開課.通過開公開課,使自己的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學(xué)方面的不足之處,一年教齡公開課受到各位老師的好評。
6、扎實(shí)自己的基本功。通過向老教師、幫教老師的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的基本功，在學(xué)校組織的青年教師基本功比賽中，是一個獲得二等獎的新教師。
三、班主任工作情況。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出于對我的磨煉與培養(yǎng)，讓我一個普教畢業(yè)生一進(jìn)特校就做六年級的班主任，一年的工作使我認(rèn)識到作為一名班主任，尤其是聾教育的班主任，除了維持好正常的教學(xué)秩序，保證同學(xué)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生的思想狀況，全面了解學(xué)生情況。我平時非常注重與學(xué)生的交流，通過與學(xué)生談心，家訪等各種手段，排除學(xué)生思想上的顧慮，解決他們的實(shí)際困難，以有利于他們的學(xué)習(xí)和生活?，F(xiàn)在班級情況穩(wěn)定,學(xué)習(xí)氣氛濃厚,同學(xué)互幫互助,在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出.
走進(jìn)21世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
以上是我這半年來的工作總結(jié),不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)及老師指正.我一定再接再厲,努力工作。
微商個人總結(jié)簡單篇九
在過去的一年里，我有幸參與了許多有意義的工作，并在這個過程中不斷成長和進(jìn)步。我想借此機(jī)會，向您匯報(bào)我的工作情況。
首先，我在項(xiàng)目管理方面承擔(dān)了重要的職責(zé)。我們啟動了一個新的項(xiàng)目，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動項(xiàng)目的進(jìn)展。在這個過程中，我成功地管理了團(tuán)隊(duì)，使項(xiàng)目按時完成，并在預(yù)算內(nèi)達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
其次，我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面也有了顯著的提升。我學(xué)會了更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)調(diào)，以解決各種問題。我也積極參與了團(tuán)隊(duì)的各種活動，例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和業(yè)務(wù)研討會，這使我在團(tuán)隊(duì)中建立了更緊密的聯(lián)系。
此外，我也積極參與了公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。我參加了許多培訓(xùn)課程，例如項(xiàng)目管理，領(lǐng)導(dǎo)力和沖突解決等，這些課程使我在技能和知識上有了顯著的提升。
最后，我希望能有機(jī)會為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我計(jì)劃在未來的一年中，繼續(xù)提升我的技能和知識，并期待有更多的機(jī)會挑戰(zhàn)自己，提升自己的職業(yè)發(fā)展。
總的來說，過去的一年充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我期待著在新的一年中，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝您的關(guān)注和支持。
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微商個人總結(jié)簡單篇十
工作告一段落了，在工作中經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的知道和幫助，經(jīng)過同事們的熱情協(xié)助做好了自己的工作，現(xiàn)在對自己的工作做一個簡單總結(jié)。
一、在工作中積極進(jìn)取。
作為公司的普通一員，我會努力向其他優(yōu)秀的成員看齊，向他們學(xué)習(xí)，努力不打算的去充實(shí)自己，去填補(bǔ)自己的不足與缺陷，對待問題，認(rèn)真重視，不會因?yàn)閱栴}小而忽視問題，在工作中能夠我深知，一個木桶如果有一個小洞漏水，那想要讓木桶盛滿水，費(fèi)非常困難的，想要進(jìn)步，就必須要打好基礎(chǔ)，把這些小問題，及時解決，不讓這些問題成為我工作的負(fù)擔(dān)，不斷的改進(jìn)這些問題的進(jìn)程，每次上班都給自己打氣，讓自己能夠在一天中保持足夠的精力，用努力去拼搏出一片新的天地，沒有付出努力就得不到成長，工作我信奉的是踏實(shí)肯干，把任何工作都做到最好，把所有的事情都及時處理妥當(dāng)，絕不會在工作中犯下錯誤，努力做好自己的事情，每一天都會把自己的工作放在第一位，沒一點(diǎn)都會積極的投入工作。
在工作中遇到的困難被我視為超越的目標(biāo)，努力的方向，不斷向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷的朝著成功前進(jìn)，每一次的工作我都會不斷繼續(xù)，從不會在工作中抱怨，工作做不好，只會是自己的問題，只是自己沒有做好罷了，不是其他的對于這些我應(yīng)該好加倍努力應(yīng)該不斷繼續(xù)，堅(jiān)持才能夠做好自己的事情。
二、規(guī)劃工作，制定工作方案。
盲目工作是不能夠做好工作的，我喜歡讓工作有節(jié)奏的進(jìn)行，對于工作每次都會不斷設(shè)定工作步驟，制定計(jì)劃，保證自己的工作能夠不斷的做好，我會根據(jù)工作的難易程度制定工作計(jì)劃，設(shè)定方案，每一次工作都要有不同的計(jì)劃方式，每一次工作都會做好統(tǒng)籌，保證能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，用最短的時間做出最好的效果，努力做好自己的每一份工作，對于在計(jì)劃中出現(xiàn)問題的計(jì)劃方案，會做調(diào)整，修補(bǔ)漏洞，完善方案，一次又一次的做好自己的工作。
三、按時完成上級安排的任務(wù)。
對于上級安排的任務(wù)我從來就不敢有絲毫的怠慢，從來不敢偷工減料，全身心投入，干好工作，以最快的速度做好工作，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是我要做的，對于這樣的工作一般都是認(rèn)真加小心，努力完成每一個細(xì)節(jié)做好每一處工作，在相應(yīng)的時間里面做最好的調(diào)整，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的有點(diǎn)和闖出，讓自己的能力能夠充分的展現(xiàn)出來，從而完成自己的工作，把工作做到最好。
經(jīng)過工作，在工作中存在的問題也會暴露出來，讓我的能力得到提升，努力去完善自己的不足，不斷的去做好自己的工作，一定會把自己的工作做好，給公司交上滿意的答卷。
微商個人總結(jié)簡單篇十一
做微商的人都知道,微商其實(shí)對于我們來說剛開始很難,因?yàn)闀缓芏嗳速N上標(biāo)簽,刷朋友圈狂魔,的確,微商總會被很多人加以不理解,各種各樣的定義與標(biāo)簽,這其中艱難估計(jì)只有我們自己清楚了解,那么就讓小編來整理些整理些關(guān)于做微商的感悟與收獲的個人總結(jié)吧!
走到今天,看過很多,聽過很多,悟過很多,也懂了很多.我不想去說一些買車買房,雞血滿滿不著邊際的話,只想談一點(diǎn)自己的這一路走來的真實(shí)體會.
對于做微商,我覺得最重要的是態(tài)度,其實(shí)做任何事都是如此,態(tài)度決定投入,投入決定產(chǎn)出.當(dāng)然,這其中也包括你的心態(tài).你為什么要做微商,你想通過做微商得到什么?是只想試試看,還是要么不做,要么做好的態(tài)度.
做微商的四大好處。
1.我們是靠能力賺錢.只要使用正確的方法,付出的越多得到的就會越多,其實(shí)就是借助品牌的力量為自己打工!有干勁啊!
2.自我能力提升比較快.因?yàn)橐佑|不同性格的人,不同職業(yè)的人,為了拿下更多的客戶只好拼命學(xué)習(xí)知識跟人際關(guān)系!
3.選擇比較容易,當(dāng)我們做到一個微商品牌的頂級代理時,想做一個新的品牌,很容易!
4.晉升的空間比較大,只要我們有能力你就可以晉升,不像機(jī)關(guān)單位要靠關(guān)系,而微商行業(yè)靠的是實(shí)力!
微商也給我們帶來了很多收獲。
1.接觸到不同的人,從而鍛煉自己的溝通能力;。
2.鍛煉自己對人、對事的判斷力;。
3.發(fā)現(xiàn)自己的潛能;。
4.鍛煉自己的意志,因?yàn)槲⑸毯芸?。
5.鍛煉自己的抗壓力、抗擊打的能力;因?yàn)?00次洽談,可能遇到99次的拒絕;。
6.鍛煉自己的創(chuàng)造力,因?yàn)槟阋朕k法提高銷量,所以要有新的創(chuàng)意和方法;。
7.鍛煉你的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力:因?yàn)槟闶沁B接上游和下游的中間環(huán)節(jié);。
8.微商讓你懂得感恩;。
9.微商讓你成長的更加扎實(shí)、堅(jiān)定.
10.當(dāng)然也會給你帶來豐厚的財(cái)富果實(shí).
微商個人總結(jié)簡單篇十二
個人年終總結(jié)時光似箭，日月如梭，20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有工程完工時的喜悅。不知不覺中，充滿著希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將到來?？梢哉f，20xx年是公司改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：
（1）、負(fù)責(zé)了xx樓及新增地下室樁基礎(chǔ)工程。此項(xiàng)目是本人進(jìn)入公司以來獨(dú)自負(fù)責(zé)的第一個項(xiàng)目，可以說對自己意義重大，此項(xiàng)目雖小但五臟俱全?，F(xiàn)場空孔為1至4米，因長螺旋設(shè)備的特性，無法保證對空孔有著良好的控制，本人在混凝土澆筑過程中進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，避免混凝土的浪費(fèi)。在施工過程中，自己每日能時刻盯守現(xiàn)場，嚴(yán)格把控現(xiàn)場質(zhì)量及施工進(jìn)度。但在此項(xiàng)目中自己也發(fā)現(xiàn)了眾多的不足之處，一是本人溝通能力不足，在遇到戶型調(diào)整等突發(fā)情況時未能及時有效的與甲方溝通出解決方案，也未能安撫好勞務(wù)單位。二是知識面相對狹隘，對請款業(yè)務(wù)流程不熟悉。在施工過程中自身能意識到自己專業(yè)知識面較為狹隘，在請款過程中自己時有茫然，深刻的感受到對業(yè)務(wù)的不熟悉。三是個人工作缺乏計(jì)劃性，工作中目的不夠明確，主次矛盾不清。
（2）、參與了xx項(xiàng)目樁基礎(chǔ)工程的施工。在此項(xiàng)目本人主要負(fù)責(zé)了現(xiàn)場施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的把控。通過此項(xiàng)目，對于現(xiàn)場的管理我總結(jié)為四個字，“嚴(yán)、勤、查、導(dǎo)”，首先，“嚴(yán)”就是嚴(yán)格要求勞務(wù)單位，按照施工規(guī)范及程序來做；“勤”，就是勤走動、勤過問，經(jīng)常在現(xiàn)場走動過問施工情況，才能發(fā)現(xiàn)問題；“查”是檢查，工程質(zhì)量及安全事關(guān)重大，萬不可掉以輕心，要經(jīng)常檢查找出安全及質(zhì)量隱患；“導(dǎo)”就是指導(dǎo)和指揮現(xiàn)場施工，引導(dǎo)及嚴(yán)格要求勞務(wù)工人按照規(guī)范施工。
通過此項(xiàng)目本人也意識到自身的許多不足之處，一是在現(xiàn)場施工過程中未能嚴(yán)格把控現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，未能及督促勞務(wù)單位提升生產(chǎn)效率，早日完工。二是對勞務(wù)單位的管理較為松懈，未能嚴(yán)格要求勞務(wù)單位嚴(yán)格按照規(guī)范施工。三是預(yù)見性不足，對施工過程中易出現(xiàn)的問題未能有較好的預(yù)見性。
微商個人總結(jié)簡單篇十三
春來秋去又一年，時間的流逝仿佛流水般嘩嘩地不斷往前流，不會有復(fù)返的時候。轉(zhuǎn)眼間，2021年即將結(jié)束了，身為一名黨員是時候要開始回顧過去一年來的工作以及學(xué)習(xí)情況，下面就是本人這一年以來簡單的匯報(bào)情況總結(jié)。
一、思想方面。
沒有黨就沒有我們當(dāng)下幸福的生活，偉大的共產(chǎn)黨永遠(yuǎn)是我們前進(jìn)方向的引路人，只要有黨在，跟隨它的步伐，總能讓我們看到希望的曙光。作為一名黨員自然是要忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真以及熱愛工作，除此之外更是要腳踏實(shí)地工作，恪盡職守。平時積極參加各種有意義的活動及政治思想學(xué)習(xí)活動，提高自身的思想素養(yǎng)，加強(qiáng)思想覺悟能力。歲月的流逝悄無聲息，今年是建黨一百周年，參加了黨的歷史學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)的過程中，內(nèi)心感慨萬千。面對建黨100周年，這段百年歷史值得所有中國人用心銘記，為了祖國未來更好的發(fā)展，身為一名黨員思想上也要與時俱進(jìn)，記住歷史，以史為鑒，感恩共產(chǎn)黨的恩情，不忘初心堅(jiān)守使命，緊跟黨理想步伐，努力開創(chuàng)未來新紀(jì)元。
二、積極學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)。
這一年來，本人堅(jiān)持積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真以及用心學(xué)習(xí)政治理論知識，是非分明，堅(jiān)決維護(hù)黨和國家利益。以大局為重，自覺地接受黨的紀(jì)律約束，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，積極交納黨費(fèi)。為成為一名更加優(yōu)秀的黨員，在黨組織的嚴(yán)格要求和熱心幫助下，個人的思想以及行動上還有工作中都有很大的提高。除此之外，積極學(xué)習(xí)黨的光榮傳統(tǒng)，不斷加深對黨的認(rèn)識，提高自己政治覺悟，增加個人的政治觀念和組織理念。平時生活中，做好一名黨員的本分，腳踏實(shí)地完成黨組織交待的任務(wù)，熱心幫助有苦難的群眾，樂于奉獻(xiàn)為人民服務(wù)，為黨組織效勞實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
三、生活自律，努力工作。
時間匆匆而過，2021年的我依然堅(jiān)持好好生活，努力工作。在平時的生活中，積極樂觀向上，每天都保持好心態(tài)，即使生活遇見不順之事，也能很好地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，堅(jiān)持自律好習(xí)慣。工作中，盡心盡責(zé)，做好自己的本分，遇見困難不退縮，勇往直前，迎難而上。除此之外，面對工作時，本人會有合理的安排以及規(guī)劃，爭取把自己的工作做到最好。
金無足赤人無完人，在回顧過去一年來，無論是學(xué)習(xí)、工作或者是其它各個方面，其實(shí)自己也有存在不足之處。首先思想上，作為一名黨員，在與新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)還存有一定的差距，因而還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，并且堅(jiān)持作到身體力行。工作里，還要懂得積極去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足。在往后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步。
以上就是本人2021年的總結(jié)匯報(bào)!
微商個人總結(jié)簡單篇十四
年終總結(jié)，既要對一年來的工作進(jìn)行檢閱，又要為下一年的工作積蓄好前進(jìn)的力量，做好總結(jié)工作，讓自己更加的進(jìn)步，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于簡單的個人年終總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
20xx年，是公司快速發(fā)展的一年。本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第一章年度工作綜述。
人力資源20xx年工作一方面通過人事日常管理、員工獎懲制度、員工入職、離職、晉升、管理等，確保各項(xiàng)人事管理工作的合法性、規(guī)范性，另一方面通過建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工薪資福利計(jì)劃、員工績效考核等，對員工實(shí)施考核、激勵，并通過企業(yè)文化的貫徹和滲透,提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。
根據(jù)部門工作的安排，20xx年從員工招聘到勞動關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。在員工關(guān)懷、薪酬福利等方面有了取得了一定的階段性進(jìn)展，使人力資源部工作進(jìn)一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在20xx年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于今后更好地開展工作。
第二章具體工作總結(jié)。
20xx年度主要完成以下幾個方面的工作：
一、招聘工作。
隨著公司的發(fā)展，人員需求量較大并且需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。截至20xx年12月底，全公司在職員工472人(不含促銷員)，缺編9人。累計(jì)入職員工435人，離職員工300人(見圖)。
入離職分布圖。
人數(shù)。
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月。
由圖可見，二月份年前入職人員少，離職人員比較多。5月至9月，是新增南昌店人員，到年底入職人員基本沒有，離職人數(shù)的居高不下，20xx年度員工流失率達(dá)38.96%，給招聘工作帶來了一定被動性。
本年度，南昌總部現(xiàn)有的招聘渠道為：面向南昌的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)、中國99店長網(wǎng)、零售業(yè)管理網(wǎng)等)及人才市場現(xiàn)場招聘。門店現(xiàn)有的招聘渠道以現(xiàn)場招聘、內(nèi)部人員介紹、海報(bào)招聘等。在各職位收到。
簡歷。
情況分析，有關(guān)零售超市專業(yè)人員很少，有時往往收到20多個簡歷，沒有一名是符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)入面試階段，絕大部分屬于無效簡歷。
應(yīng)聘人員分析：
1、求職者不愿意到本公司;。
2、求職者臨時有事，約下次時間或已經(jīng)接到其他公司的錄用;。
3、求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍。
4、求職者仍在職，求職的意向并不強(qiáng)，抱著“了解薪資待遇”的想法和現(xiàn)有待遇水平對比。
5、對公司的薪資福利不滿意。
6、綜合素質(zhì)、專業(yè)不夠。
二、培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)工作一直是貫穿始終的。從新員工入職培訓(xùn)到管理層培訓(xùn)，從企業(yè)文化培訓(xùn)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重在讓員工真正學(xué)到用于實(shí)踐、能創(chuàng)造效益的實(shí)操本領(lǐng)。
因20xx年5月至10月初一直在南昌店，針對南昌店開業(yè)前制定了一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)的課程涉及到認(rèn)知企業(yè)文化、了解公司。
規(guī)章制度。
熟悉工作流程增加業(yè)務(wù)技能熟練操作公司軟件系統(tǒng)等培訓(xùn)工作。因成本控制等因素，企業(yè)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，培訓(xùn)人均為公司管理層。部分培訓(xùn)課程延遲外，培訓(xùn)基本上良好完成。
三、績效管理。
原制定的績效考核項(xiàng)目達(dá)成率太高，門店無法完成所制定的目標(biāo)，所謂的績效達(dá)成也遙遙無期，導(dǎo)致績效考核只是一個虛名。門店對績效考核，沒有產(chǎn)生任何的工作效率和積極性。針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系，本年度5月份重新出臺《績效考核補(bǔ)充管理辦法》，取消了對員工的考核，按門店所在的“部組管理層考核”為主導(dǎo)的考核方式。由原有的單項(xiàng)銷售考核，增加到銷售額、毛利額、營業(yè)外費(fèi)用三大考核項(xiàng)目。
新出臺的績效考核方案，即簡單又易懂，門店自5月份開始執(zhí)行新的績效考核方案，調(diào)動了人員的積極性，執(zhí)行部門與部門之間的公平工作競爭，促進(jìn)工作效率明顯提高。
為了將績效與薪酬更好銜接，合理考核部門工作完成情況，并在薪資中得到體現(xiàn)。每月本部門督促各部組績效達(dá)成情況，每月中旬統(tǒng)計(jì)核算各門店的績效考核達(dá)成率及獎金分配，并且發(fā)至各部門。
20xx年度各部門績效獎金分配如下圖：
由圖表可以看出，樂安店在公司績效達(dá)成率是最高的。主要體現(xiàn)在9月至12月，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成都比較其他門店高出許多。
四、薪酬管理及耗材管理。
本部門的薪酬管理主要為每月制定總部人員工資表、抽查門店考勤及工資。公司耗材管理，也是人力資源部的常規(guī)工作。主要做以下工作：
(2)、本年度每月根據(jù)門店所產(chǎn)生的銷售、人員薪資來統(tǒng)計(jì)核算門店人事成本控制率;。
(4)、本年度每月在規(guī)定的時間內(nèi)對耗材供應(yīng)商到貨率的統(tǒng)計(jì)及核算。
(5)、20xx年度薪資統(tǒng)計(jì)(如圖)：
(6)、20xx年度每月門店人事成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)(如圖)：
如圖所示，因南昌店?duì)I業(yè)面積達(dá)6000平米，加之沒有廠家的促銷員，正式員工的增加，南昌店的人事成本還是比較高。其次是鉛山店，因在11月份年底門店開門營業(yè)整改，裝修期間影響了門店的銷售，因此人事成本在年底一直較高。婺源一店人事成本控制還是蠻好，一直控制在3.5%-4.0%之間。
五、勞動關(guān)系管理。
(一)本年度規(guī)范了入離職手續(xù)流程。入職需填具統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，附上寸照、身份證復(fù)印件各2張，相關(guān)人員還要有擔(dān)保人，交納一定的管理費(fèi)。離職需提前一個月在人事處領(lǐng)取離職申請表，各部門簽字報(bào)備，所有人員入離職，都由人力資源部做好相應(yīng)的檔案資料備案，一切流程均按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)認(rèn)真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時的進(jìn)行更新。
(三)因門店女性占比達(dá)到85%，本年度三月八日婦女節(jié)，發(fā)放物資做為節(jié)日的禮物送給一線的女性員工，該項(xiàng)員工關(guān)懷措施得到員工一致好評，是企業(yè)“家”文化的具體體現(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
(四)本年度評選年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理，對此舉行員工評優(yōu)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工及部門團(tuán)體。員工付出的努力得到肯定，調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)文化深入人心。
第三章年度工作出現(xiàn)的問題及改進(jìn)建議。
人事管理工作按照。
崗位職責(zé)。
要求，為人力資源部的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了作為人力資源部重要組成部分應(yīng)有的作用，但是，在年度結(jié)束時，也仍有一些工作并未完成，同時在有些工作的推進(jìn)過程中，也存在很多問題，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)以后工作更好地開展，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
1、人事招聘未完成儲備人才的工作。分析原因如下：(1)薪資待遇偏低，難有競爭力;(2)現(xiàn)有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理費(fèi)用投資。
改進(jìn)：(1).開發(fā)多渠道，多方面發(fā)掘人才。如組織大中專院?，F(xiàn)場招聘等;(2).特招一批儲備干部，統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一實(shí)習(xí)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一分配的原則;(3).加強(qiáng)相關(guān)面試的技巧，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，將更多精力放到人事招聘工作上來。(4).增加人才數(shù)據(jù)庫。對人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行能力分類、崗位分類、專業(yè)分類等。
做好人才儲備工作是人事一項(xiàng)重要工作，后續(xù)將及時將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，既要有專業(yè)型、綜合型、管理型人才儲備。
2、培訓(xùn)工作成效不大。究其原因，主要如下：(1)員工對培訓(xùn)普遍缺乏認(rèn)識，甚至因占用其休息時間而有抵觸情緒;(2)培訓(xùn)計(jì)劃單薄空泛，之前無培訓(xùn)需求調(diào)查，之后無培訓(xùn)效果評估;(3)執(zhí)行力不強(qiáng)，部分課程因特殊原因順延，而事后未按計(jì)劃跟進(jìn)，導(dǎo)致擱置。
(2)、從需求調(diào)查開始，嚴(yán)密制作培訓(xùn)計(jì)劃，直至評估考核，善始善終;。
3、缺乏對基層員工溝通渠道。員工工作、生活各方面問題無法有效反映到管理層，導(dǎo)致人力資源部總是被動接受員工離職，無法在員工有情緒之前就及時疏導(dǎo)、排除。
改進(jìn)：(1)加強(qiáng)門店管理層進(jìn)一步打造溝通平臺，定期進(jìn)行員工訪談，重視員工的意見和建議，積極采取改進(jìn)措施，取得員工對公司的信任，提高員工滿意度，把員工關(guān)系工作做到實(shí)處。
(2)部門執(zhí)行力有待提高。很多制度因各種因素未能真正執(zhí)行下來，導(dǎo)致公司意志成為紙上談兵。建議強(qiáng)化這一塊。
4、薪資福利低于同行業(yè)15%-20%，無社保，給人事招聘帶來很大的壓力。
建議：(1)對資深員工或管理層，進(jìn)行購買社保，并簽定正式。
勞動合同。
(2)對員工的入職滿一年后，可多領(lǐng)取一個月的薪資(全年發(fā)放13個月工資)。
(3)增加行政績效考核，在工資欄里，增加一項(xiàng)行政績效工資，同時制定嚴(yán)格的、鐵的紀(jì)律，獎罰分明。行政績效對門店現(xiàn)場管理要求比較高，門店的現(xiàn)場管理監(jiān)督一定要到位，做到公平、公正、合理。
以上就是本人的。
年度工作總結(jié)。
在以后的工作中爭取在完成好本職工作的同時不斷調(diào)整工作思路改進(jìn)工作方法將眼光放得長遠(yuǎn)一些將思維放的再開闊一些開拓創(chuàng)新。
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微商個人總結(jié)簡單篇十五
轉(zhuǎn)眼間這一年就要結(jié)束了，我們也要開始對過去一年的學(xué)習(xí)心得與感想進(jìn)行一個總結(jié)。在這一年中，黨組織開展了多次有關(guān)黨史的學(xué)習(xí)教育活動與任務(wù)，不僅豐富我們黨員的個人思想境界，也在學(xué)習(xí)的過程中，讓自身的能力得到長遠(yuǎn)的提高，更好的為未來新的一年工作，打下牢固的基礎(chǔ)，下面就讓我來對這一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)：
個人思想。
2021年作為兩個一百年的奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)，是我們成功實(shí)現(xiàn)全面小康社會決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)絕對性勝利的重要一年;因此身為一名黨員，我一定要時刻提高個人的思想覺悟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南;深刻的將黨主要核心思想貫徹于自己的行動中，為中華人民的幸福生活，不斷奮斗。
黨史學(xué)習(xí)。
2021年作為黨的一百歲生日，也是千千萬萬共產(chǎn)黨員的共同生日，在黨的歷史發(fā)展過程中，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員為了祖國復(fù)興發(fā)展，付出了自己的身軀與精神。因此我們一定要牢牢的將黨史中各個先進(jìn)事跡牢記于個人心中，將其中的營養(yǎng)充分吸收，化為我們未來工作開展的成長養(yǎng)分;清晰了解在黨的歷史中，那些先輩們所曾經(jīng)觸及的教訓(xùn)與困難，不讓自己在今后的工作中，在此出現(xiàn)類似的教訓(xùn);而是要將這些歷史經(jīng)驗(yàn)，更好的根據(jù)時下環(huán)境，進(jìn)行及時的變通，以幫助我們做出正確的決策，為人民美好生活，打下堅(jiān)實(shí)的基石。
因此我一定會時刻將黨史學(xué)習(xí)存于心中，積極勤奮的去學(xué)習(xí)黨史、了解黨史，深刻將學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行這幾大要求貫徹在自己的日常行為之中，為祖國未來發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
不足與學(xué)習(xí)。
作為黨的一名普通黨員，我自知自身有著很多缺點(diǎn)與不足，不過我相信，只要不斷保持學(xué)習(xí)上進(jìn)之心，我一定可以將個人的不足之處進(jìn)行改正，今后也會在工作開展的過程中，不斷的總結(jié)個人當(dāng)天所言所行，積極反思個人在開展工作時，所出現(xiàn)的錯誤與不足，不斷的讓自己往黨組織優(yōu)秀黨員的目標(biāo)而前進(jìn)。
四、總結(jié)。
以史為鏡，可以明得失，我們一定要將黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，斗爭策略、斗爭藝術(shù)轉(zhuǎn)化為自身的行為與能力;在今后的的工作中，積極落實(shí)這些有用值得學(xué)習(xí)的措施，將其貫徹于今后個人的工作之中。
2021年是黨的第一百歲生日，是我們中國共產(chǎn)黨極具歷史性的重要時刻，因?yàn)檫@意味著我們偉大的中國共產(chǎn)黨，帶領(lǐng)我們中國人民往幸福生活奮進(jìn)努力的第一百年時光。我們一定要認(rèn)真做好這一次的黨史學(xué)習(xí)教育，多多重溫我們的黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命的偉大歷史;不斷吸取養(yǎng)分，用心成長，為我們祖國未來的發(fā)展建設(shè)，做出自己的一份貢獻(xiàn)，在未來的新的一年里，向黨交出一份合格的成績!
微商個人總結(jié)簡單篇十六
在過去的一年中，我作為一名在科技公司工作的員工，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在這篇個人述職總結(jié)中，我將分享我的工作內(nèi)容、工作成果和成長歷程，以及對未來的展望。
首先，請?jiān)试S我簡要介紹一下我的工作職責(zé)。我是一名軟件工程師，主要負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司的軟件產(chǎn)品。我的工作范圍涵蓋了需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試和項(xiàng)目交付等多個環(huán)節(jié)。在過去的一年里，我積極參與了多個項(xiàng)目，包括一個大型項(xiàng)目的開發(fā)，以及一個涉及多個團(tuán)隊(duì)的跨部門項(xiàng)目。
在過去的一年中，我取得了一些值得驕傲的工作成果。首先，在我們的一個核心產(chǎn)品中，我參與開發(fā)的功能模塊成功上線，并獲得了用戶的高度評價(jià)。此外，我還參與了多個緊急修復(fù)，以及一些性能優(yōu)化和安全改進(jìn)的工程，保證了產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。
我在工作中的成長也是值得記錄的一部分。通過這些項(xiàng)目，我不僅提高了編碼技能，還加深了對軟件開發(fā)流程的理解。我主動學(xué)習(xí)新的技術(shù)，參與了多個技術(shù)分享和研討會，提高了自己的技術(shù)水平。同時，我也認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，通過與不同背景的同事協(xié)作，提高了溝通和協(xié)調(diào)能力。
回顧過去一年的工作，我認(rèn)識到自己在某些方面還有待提高。例如，我需要進(jìn)一步提高我的英語口語能力，以便更好地與國際客戶交流。我還需要更加注重時間管理，以提高工作效率。最后，我希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力和項(xiàng)目管理能力，更好地完成工作任務(wù)。
展望未來，我希望能夠在我的職業(yè)生涯中繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。我計(jì)劃在未來的工作中，更加注重技術(shù)的深入學(xué)習(xí)，同時也會尋求更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以便更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。我還希望能夠更加積極地參與公司的技術(shù)培訓(xùn)和分享活動，將自己的知識和技能與同事共享，推動團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)步。同時，我也希望提高我的項(xiàng)目管理能力，更好地協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊(duì)工作，使項(xiàng)目能夠更加高效地完成。
總之，過去一年的工作經(jīng)歷讓我在技術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理等方面得到了鍛煉和提高。我深知，作為一名軟件工程師，持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步是我不可或缺的責(zé)任。在未來的工作中，我將努力提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，我期待在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇中不斷成長，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
微商個人總結(jié)簡單篇十七
轉(zhuǎn)眼間，一年就從我的指縫里過去了，我要感受時間過得有多快。回顧過去一年發(fā)生的事情，遇到困難和挫折時有喜悅，也有惆悵。更多的，是折騰。但是結(jié)果還是不錯的，終于到了對的地方。從工作表現(xiàn)和工作態(tài)度方面來說，因?yàn)槲野炎约悍旁诹苏_的位置上，和往年相比還是有相當(dāng)大的變化。然而，仍然存在一些不足。我的主觀情緒總是會不由自主地支配我的神經(jīng)系統(tǒng)，偶爾會在工作中表現(xiàn)出來。為此，我深刻認(rèn)識到了自己的不足，我會認(rèn)真克制，努力做到更好!20__年來的重要工作總結(jié)如下：
一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲。
在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，一些工作已經(jīng)完成，并取得了一定的成績。綜上所述，有以下經(jīng)驗(yàn)和收獲：
1、只有自己定位，努力熟悉基礎(chǔ)知識，鉆研，才能更好的與客戶溝通。
2、只有積極融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
3、只有堅(jiān)持原則，實(shí)行制度，才能達(dá)到我們一直想達(dá)到的目標(biāo)。
4、只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能做好工作。
5、要加強(qiáng)和同事的溝通，和大家一起解決工作中的情感問題，多交流思想。
二、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
1、進(jìn)行定期自查。糾正他們的缺點(diǎn)，加強(qiáng)他們的專業(yè)技能。
2、經(jīng)過這么緊張有序的一年，感覺自己的工作技能上了一個新臺階。我對每一項(xiàng)工作都有明確的計(jì)劃和步驟，有行動的方向，有工作的目標(biāo)，心中有真正的底!但是，我們還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，井井有條，事事清晰”這樣的事情。但確實(shí)擺脫了剛參加工作時只努力工作不懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時，我比以前更懂得與人打交道，懂得擁有一個良好的心態(tài)、對工作的熱情和責(zé)任感是多么重要。
3、總結(jié)一下：我在這一年的工作中接觸到了很多新的東西和問題，學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，提高和進(jìn)一步提高了我的思想認(rèn)識和工作能力。在日常工作中，我總是要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。還不如有更多的行動去實(shí)現(xiàn)。
三、存在的不足。
總的來說，還有一些不足和問題等待我去解決，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、不夠?qū)W新東西，經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)做事，用以前的工作套路處理問題，說明在工作中大膽創(chuàng)新是不夠的。
2。這個部門有一些員工，自尊心很強(qiáng)，在工作中走自己的路，不公開遵守公司的制度。這些條件不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上對其進(jìn)行懲罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
四、下一步針對過去20__年工作中存在的不足，為做好新的一年工作，應(yīng)突出以下幾個方面：
1、進(jìn)一步積極改善與同事的關(guān)系。
2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
3、提高我的機(jī)動性。在研究員的領(lǐng)導(dǎo)下，我也想享受研究員的待遇。
在今后的工作中不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，嚴(yán)格要求自己，為同事起到表率作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的想法和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自己的不足和缺陷。只有共同努力才有力量，只有合作才能成功，才能把工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20__會有更好的明天!