在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇一
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢(xún)回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的'組織措施。
4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢?duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[xx]39號(hào)《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同市對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對(duì)全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查前將專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測(cè)評(píng)、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來(lái)信和信訪戶(hù)調(diào)查處理工作。對(duì)人民來(lái)信和信訪戶(hù)反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對(duì)來(lái)訪者都熱情接待，對(duì)照政策給予合理的解釋?zhuān)⑨槍?duì)信訪人的不同情況，形成書(shū)面匯報(bào)材料和答復(fù)意見(jiàn)。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對(duì)參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇二
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。_年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇三
村民委員會(huì)是我國(guó)農(nóng)村群眾自治組織，村干部則是黨在農(nóng)村的方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是由村民主選舉產(chǎn)生的農(nóng)村基層組織的管理者。村干部的素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，直接影響到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和黨的各項(xiàng)重大決定在農(nóng)村的貫徹落實(shí)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理監(jiān)督，有效落實(shí)黨和國(guó)家政策，是關(guān)系數(shù)萬(wàn)群眾的一件大事。
一、合什鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及監(jiān)督管理所存在的問(wèn)題
xx鎮(zhèn)有22個(gè)行政村一個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诩s3萬(wàn)2千多人人。村干部數(shù)為 67人，平均年齡約42歲，文化程度普遍為高中及以下。目前村“兩委”換屆剛結(jié)束，普遍推行村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”和村支兩委“交叉任職”的工作格局，減少了干部職數(shù)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，理順了“兩委”的關(guān)系，提高了村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是也出現(xiàn)了新的矛盾和問(wèn)題。部分村干部為在換屆選舉中獲選，拉幫結(jié)派，甚至搞“家族式”選舉，對(duì)“順我者”大加犒勞、贊賞、幫助，而對(duì)“逆我者”則辦事不利，設(shè)門(mén)卡，甚至打擊報(bào)復(fù)；作為村干部不真正為群眾利益著想，而是抱著“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的想法，為一己私利而想方設(shè)法，或貪污，或克扣；做群眾工作粗糙沒(méi)耐心，甚至不聞不問(wèn)。一句話，缺少為人民公仆的意識(shí)，缺少全心全意為人民服務(wù)的覺(jué)悟，缺少為群眾辦實(shí)事的作風(fēng)。目前而言，我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理存在的問(wèn)題存在以下三個(gè)方面：一是人才資源匱乏，培養(yǎng)管理滯后；二是規(guī)章制度落實(shí)乏力，監(jiān)督管理機(jī)制不健全；三是激勵(lì)機(jī)制薄弱。
二、對(duì)當(dāng)前村干部存在問(wèn)題及監(jiān)督管理相對(duì)滯后的原因分析
（一）村干部選拔機(jī)制不健全，干部選拔不如人意。在村干部培養(yǎng)選拔方面，盡管近幾年我鎮(zhèn)通過(guò)村級(jí)后備干部選拔、村兩委“公推直選”等方式，進(jìn)一步拓寬選人用人范圍，但是受主客觀因素的影響，有部分優(yōu)秀青年不愿或不被列入村干部人選，從而在村干部選拔中形成了“矮子里面選高個(gè)”的無(wú)奈局面。村支部在后備干部建設(shè)工作中，沒(méi)有進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使村級(jí)后備干部建設(shè)工作形同虛設(shè)，名存實(shí)亡。
（二）對(duì)村干部監(jiān)督不得力，問(wèn)責(zé)不落實(shí)。面對(duì)農(nóng)村社會(huì)日新月異的變化，從管理、監(jiān)督、教育上看，存在著準(zhǔn)備不足、措施不當(dāng)、制度不完善、監(jiān)督乏力的問(wèn)題。特別是鎮(zhèn)黨委只注重中心工作，對(duì)基層黨組織存在的種種問(wèn)題不夠重視，對(duì)農(nóng)村干部疏于管理、缺乏監(jiān)督，存在著“不會(huì)監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”等現(xiàn)象，使監(jiān)督在某種程度上流于形式，走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，缺乏配套的責(zé)任追究制度，造成錯(cuò)不當(dāng)罰。對(duì)村干部往往失之于寬、失之于管、失之于罰。有些問(wèn)題很難用硬性的規(guī)章制度加以規(guī)范、約束，使責(zé)任人“幸免于”責(zé)任追究。
（三）對(duì)村干部的激勵(lì)機(jī)制不健全，紀(jì)律保障不到位。村干部經(jīng)濟(jì)待遇低、政治待遇沒(méi)“名份”、村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不配套健全；對(duì)村干部管理沒(méi)有設(shè)置村干部行為管理底線，沒(méi)有相關(guān)配套制度對(duì)其進(jìn)行管理，致使村干部組織渙散，做事缺乏熱情，導(dǎo)致出現(xiàn)村干部違紀(jì)違法現(xiàn)象。
三、提高村干部素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理和監(jiān)督
（一）完善用人機(jī)制，加強(qiáng)干部培養(yǎng)
1、扎實(shí)完善村干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制。加強(qiáng)村干部的監(jiān)督，選好村干部是第一道關(guān)，寧缺勿濫。把好“入口監(jiān)督關(guān)”，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部。對(duì)村班子、村干部的考察考核，必須以實(shí)績(jī)作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)那些發(fā)展經(jīng)濟(jì)有本領(lǐng)、維護(hù)穩(wěn)定有辦法、服務(wù)群眾有感情的干部，要大膽使用、提拔重用，對(duì)那些組織不放心、群眾不滿(mǎn)意的干部，要限期改正或及時(shí)調(diào)整，從而在村干部使用上形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，更好地激發(fā)干部的工作熱情。
2、切實(shí)創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)村干部進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)是提高村級(jí)干部知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的有效手段，只有通過(guò)全方位、多元化的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化，才能使村干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境及村干部現(xiàn)狀，對(duì)村干部應(yīng)采用分期組織培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委相關(guān)部門(mén)要負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)的具體工作。同時(shí)，對(duì)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，要重視培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，避免培訓(xùn)流于形式。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，要突出政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高村干部政策水平和依法辦事意識(shí)；突出思想作風(fēng)的培訓(xùn)，提高村干部思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)；突出能力水平的培訓(xùn)，從村干部工作實(shí)際出發(fā)，因材施教，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，提高村干部處理棘手問(wèn)題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力，提高村干部加強(qiáng)民主管理、帶頭致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，從而提高他們?cè)诖迕裰械耐c說(shuō)服力。
（二）完善權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
1、權(quán)力配置要穩(wěn)而不“濫”。要將職權(quán)適度分解，逐步改變權(quán)力過(guò)于集中的現(xiàn)象，使各種權(quán)力處于合理的狀態(tài)，各自能夠最大化的發(fā)揮作用，彼此之間能夠相互協(xié)調(diào)、相互制約。要充分發(fā)揮黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的重要作用，使黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的議事決策權(quán)與村支部、村委會(huì)的執(zhí)行權(quán)分離，有效地制約擁有執(zhí)行權(quán)的“一肩挑”村支書(shū)權(quán)力，避免權(quán)力濫用的現(xiàn)象。
2、權(quán)力運(yùn)行要規(guī)范而有序。農(nóng)村基層組織的權(quán)力要規(guī)范有序的執(zhí)行，就要明確黨支部、村委會(huì)以及黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)等權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，就要明確規(guī)定權(quán)力運(yùn)行的程序即權(quán)力運(yùn)行的時(shí)間、空間、方式和步驟，從議事決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，要讓各項(xiàng)權(quán)力主體運(yùn)行常規(guī)化、規(guī)范化、實(shí)效化。
3、監(jiān)督機(jī)制要盡可能“全”而不“死板”。對(duì)村干部行使人事權(quán)、財(cái)權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，把村內(nèi)重大事項(xiàng)的決策權(quán)交給群眾。要健全和完善目標(biāo)管理制度、村班子考察制度、述職述廉、民主評(píng)議制度等各項(xiàng)管理制度，全方位加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理。做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，群眾監(jiān)督與專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督相結(jié)合。既要做到能有效保證村干部工作積極性，又要做到村干部辦事有錯(cuò)必糾，有違紀(jì)違法現(xiàn)象必查，全面監(jiān)督。
（三）健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作干勁
建立和完善良好的村干部激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明是增強(qiáng)村干部責(zé)任感，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性的有效手段。鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實(shí)際情況，注重對(duì)村干部進(jìn)行三方面的激勵(lì)。一是注重政治激勵(lì)。主要是對(duì)工作成績(jī)顯著、表現(xiàn)突出的村干部。及時(shí)地給予表彰、表?yè)P(yáng)和宣傳，對(duì)表現(xiàn)較好的一些年輕村干部，加強(qiáng)培養(yǎng)，委以重任，使村干部感到鎮(zhèn)黨委是一直在關(guān)注和關(guān)心他們的，對(duì)他們的工作才能和工作成就是給予肯定的，從而調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀村干部更高的工作積極性。如樹(shù)立先進(jìn)典型，利用各種形式宣傳他們的事跡。二是注重經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重實(shí)效的原則，對(duì)村干部工資獎(jiǎng)金進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作熱情。三是注重關(guān)心村干部的生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)心村干部的生活作為一項(xiàng)工作任務(wù)，凡是村干部有生活困難、急危情況和婚喪嫁娶，黨委政府盡量給予幫助，使他們感到上級(jí)的關(guān)心和溫暖，安心工作。
（四）健全監(jiān)督體系，著力實(shí)效有序
加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督，是促進(jìn)村干部切實(shí)履行職責(zé)的重要保證。黨委、政府雖不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍的事項(xiàng)，但承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、支撐和幫助村民自治的重任，是對(duì)村干部權(quán)力監(jiān)督與制約的主導(dǎo)力量。因此，要發(fā)揮黨委政府對(duì)村干部的重要監(jiān)督作用。
1、建立健全談心談話制度。通過(guò)組織談心，了解思想狀況，有針對(duì)性的做好思想教育工作，讓他們“輕裝”工作。
2、建立誡勉談話制度。針對(duì)少數(shù)村干部不聽(tīng)從上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)），不完成工作任務(wù)，無(wú)故不參加活動(dòng)和會(huì)議，辦事不公道等輕微問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委政府要對(duì)村干部提出誡勉，督促其盡快改正。
3、健全民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量，增強(qiáng)村干部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督能力。
4、推行村干部的述職述廉工作。為了強(qiáng)化對(duì)村干部的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮群眾在對(duì)村干部監(jiān)督和考核中的作用。近年來(lái)我們建立了村干部述職評(píng)議制度，但是由于種種原因，該制度沒(méi)有能夠很好的執(zhí)行，流于形式。因此，要注重推行村干部述職述廉民主評(píng)議工作，要求村兩委班子的成員每年向黨員和村民代表進(jìn)行述職，并由上述代表對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)議，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)黨員和村民代表評(píng)議結(jié)果，作出具體處理意見(jiàn)。確認(rèn)已改正錯(cuò)誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，對(duì)確實(shí)不能勝任工作的，動(dòng)員其辭職。拒絕辭職的，按有關(guān)規(guī)定予以免職或罷免。
5、推行村務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，防范村干部滋生消極腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。村務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)收支、政府補(bǔ)貼、干部報(bào)酬等，重點(diǎn)在群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題上。通過(guò)黨務(wù)、村務(wù)“兩公開(kāi)”，增強(qiáng)村務(wù)透明度，保障農(nóng)民群眾對(duì)村務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動(dòng)都納入群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中，給群眾一個(gè)明白，留干部一身清白。
6、高度重視信訪督辦，加大廉政建設(shè)監(jiān)督檢查力度。高度重視信訪工作，以解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為抓手，認(rèn)真調(diào)處社會(huì)矛盾，確保社會(huì)和諧安定。建立“逢集”領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日；對(duì)涉及人民群眾切身利益的重大政策實(shí)施前，廣泛征求各方意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證；建立信訪工作責(zé)任考核制、大額工程款支付集體審核制、任用干部規(guī)范制等，以規(guī)范干部行為，給群眾放心，盡可能把問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委整體抓監(jiān)督檢查，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)，隨時(shí)走訪檢查以及每月的抽查、每季度的重點(diǎn)查、半年的普遍查和年底的綜合查，及時(shí)、詳細(xì)地掌握村里的真實(shí)情況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，督促改進(jìn)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)分別設(shè)立舉報(bào)箱，及時(shí)收集群眾反映的意見(jiàn)建議，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，選準(zhǔn)重點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，掌握村干部工作實(shí)情。
總之，只要我們始終關(guān)心關(guān)注村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督管理體制的落實(shí)，就一定能夠把這支隊(duì)伍建設(shè)得更好、更強(qiáng)、更優(yōu)，這支隊(duì)伍也一定能在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇四
2022年的總體思路：緊緊圍繞黨的十七屆四中、精神、縣九屆八次全會(huì)精神及縣“十二五”規(guī)劃，結(jié)合《邯鄲市縣級(jí)組織部門(mén)年度工作考核評(píng)價(jià)辦法》，積極探索加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理的新路子、新經(jīng)驗(yàn)，服從全縣組織工作大局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度和磁縣的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。一是嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律。組織全縣干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律精神，并利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大黨員干部群眾的知曉率，把上級(jí)有關(guān)換屆精神及《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用法規(guī)作為全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容;二是組織測(cè)試。做好對(duì)《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試。組織全縣副科級(jí)以上干部、人事股長(zhǎng)就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試;三是強(qiáng)化檢查。結(jié)合縣紀(jì)委、人事局、縣編辦對(duì)各單位執(zhí)行《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真貫徹“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。即：組織好常會(huì)委向全
1委會(huì)專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并接受全委會(huì)委員及有關(guān)人員對(duì)本年度干部選拔任用工作和新選拔任用的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，針對(duì)反饋結(jié)果，制定相關(guān)整改措施。
3、嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作行賄受賄行為。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》(中組發(fā)[2010]15號(hào))精神，把專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)來(lái)抓，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保整治行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。按照規(guī)定對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題做到查實(shí)一起、通報(bào)一起，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人環(huán)境。
4、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》的精神，通過(guò)群眾反映發(fā)現(xiàn)的選人用人、干部思想工作作風(fēng)等突出問(wèn)題，深入剖析，分析其產(chǎn)生的根源，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律，同時(shí)深入基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，研究制定防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法，提出加強(qiáng)干部監(jiān)督、防止干部“帶病提拔”的一些新思路和具體措施，努力提高選人用人公信度。
組織部干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇五
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇六
為切實(shí)改善我轄區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，我們?cè)谌k事處范圍內(nèi)開(kāi)展了一場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整治大會(huì)戰(zhàn)，取得了一定的成效。
我辦事處主要采取懸掛宣傳條幅，入戶(hù)發(fā)放宣傳單，增強(qiáng)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，并號(hào)召全體居民用心參與環(huán)境整治工作。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范城市建設(shè)行為，嚴(yán)格控制違法建設(shè)行為的發(fā)生，加快建立健全常態(tài)化的治違長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合x(chóng)街道辦事處實(shí)際，建立健全“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化巡查制度，著力營(yíng)造嚴(yán)管、嚴(yán)控、打非治違工作態(tài)勢(shì)。
一、落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
x街道辦事處召開(kāi)了“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上，街道黨工委書(shū)記做了動(dòng)員部署，明確職責(zé)，層層傳遞壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。并成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)、分管副職任副組長(zhǎng)、各班子成員、社區(qū)書(shū)記、城管中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為成員的“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確工作責(zé)任主體，各社區(qū)為直接責(zé)任單位，社區(qū)書(shū)記為具體責(zé)任人。加強(qiáng)非法占地管理、非法建設(shè)管理，深入推進(jìn)嚴(yán)管?chē)?yán)控區(qū)域內(nèi)的打非治違工作。
二、健全巡查制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理
依托辦事處三級(jí)網(wǎng)格管理體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)，對(duì)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有違法建設(shè)進(jìn)行“橫向到邊、縱向到底、無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角的全覆蓋網(wǎng)格化排查，確保轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)排查無(wú)遺漏，并建立違法建設(shè)摸排臺(tái)賬，“做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間制止、第一時(shí)間查處”。各分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日常巡查工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保日常巡查工作落地見(jiàn)效。
三、加強(qiáng)組織調(diào)度，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法
在做好“巡、防、控、拆”的基礎(chǔ)上，辦事處定期召開(kāi)拆違建形勢(shì)分析會(huì)，制定工作預(yù)案，部署聯(lián)合執(zhí)法工作計(jì)劃，主動(dòng)對(duì)接區(qū)城管局、轄區(qū)派出所等執(zhí)法部門(mén)，對(duì)于排查出存量違法建設(shè)，采取強(qiáng)有力措施，做到應(yīng)拆盡拆，形成齊抓共管合力。
四、見(jiàn)縫插綠打造“口袋式公園”
對(duì)拆除違建后騰出的土地宜綠則綠，做到即拆、即清、即綠。以植樹(shù)節(jié)為契機(jī)，對(duì)大化北區(qū)拆違清理出的xxxx余平米空地見(jiàn)縫插綠，開(kāi)展種植“鄰里和諧樹(shù)”的活動(dòng)，選擇適宜種植的石榴、核桃、蘋(píng)果等果樹(shù)，制定果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)登記表，明確果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)人，共同維護(hù)。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)等形式，多角度、多樣化開(kāi)展覆蓋全轄區(qū)的宣傳動(dòng)員，營(yíng)造出人人知曉、人人支持、人人參與植樹(shù)增綠工作的良好氛圍。
截止目前，x街道共出動(dòng)xx人次，垃圾清運(yùn)車(chē)x輛，拆除違建x處，面積約xxxx平方米。清理占地xxxx余平米，清理垃圾xxx方，種植果樹(shù)xx棵，增綠xxxx余平。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇七
這個(gè)20xx年在市xxx和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我局今年的中心工作扎實(shí)開(kāi)展糧食流通監(jiān)督檢查工作，積極探索新形勢(shì)下糧食監(jiān)管模式，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，抓好糧食政策法規(guī)宣傳工作，切實(shí)落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)糧食惠民政策，加強(qiáng)糧食市場(chǎng)的監(jiān)管力度，有效維護(hù)全市糧食流通市場(chǎng)秩序，樹(shù)立了糧食部門(mén)新形象?，F(xiàn)就20xx年糧食流通監(jiān)督檢查工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
認(rèn)真貫徹十八屆五中全會(huì)精神，“剎四風(fēng)”執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”要求。我局也十分重視糧食流通監(jiān)督檢查工作，充實(shí)糧食執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，建立健全執(zhí)法體系，全面開(kāi)展糧食流通監(jiān)督檢查活動(dòng)。為了提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)，我們加大對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，組織相關(guān)人員積極參加縣xxx的法律法規(guī)培訓(xùn)及考試，全部合格，并通過(guò)了驗(yàn)收，為推動(dòng)執(zhí)法工作，穩(wěn)定糧食市場(chǎng)奠定了人員基礎(chǔ)；今年六月份我們局三名同志參加了省xxx在秦皇島組織的行政執(zhí)法法律法規(guī)、行政許可知識(shí)培訓(xùn)班，學(xué)到了很多涉案法律法規(guī)知識(shí)，得以活學(xué)活用，減少因法律術(shù)語(yǔ)使用有瑕疵給工作帶來(lái)的不必要麻煩。
為確保糧食流通監(jiān)督相關(guān)政策深入人心，我們采取多種方式，進(jìn)一步加大對(duì)糧食政策法規(guī)宣傳。
1、經(jīng)常組織人員積極參加縣政府組織的宣傳日，走訪糧食經(jīng)營(yíng)戶(hù)，利用農(nóng)村集市發(fā)放明白紙。
2、通過(guò)制作以《糧食流通管理?xiàng)l例》及《河北省糧食流通管理規(guī)定》規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)和國(guó)家糧食政策法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳板報(bào)進(jìn)行宣傳。
4、組織本局執(zhí)法人員及部分糧食經(jīng)營(yíng)者，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《河北省糧食流通管理規(guī)定》，以點(diǎn)帶面提高貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)的思想認(rèn)識(shí)和守法執(zhí)法水平。
通過(guò)多種形式的宣傳活動(dòng)，有效引導(dǎo)人們依法經(jīng)營(yíng)、依法行政，增強(qiáng)了糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和參與意識(shí)，得到了社會(huì)對(duì)糧食監(jiān)督檢查工作的理解和支持，為糧食行政執(zhí)法工作打下良好基礎(chǔ)，收到了良好的社會(huì)效果。
為了確保執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中程序規(guī)范，不出現(xiàn)漏洞，我局從健全工作制度入手，規(guī)范行為，提高辦案質(zhì)量。今年，我局先后完善了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《行政執(zhí)法證件管理制度》、《河北省行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》等制度和《行政執(zhí)法流程圖》、《收購(gòu)糧點(diǎn)分布圖》配套制度，并上墻公示。年初，我局結(jié)合全縣實(shí)際，制定20xx年度武強(qiáng)縣糧食監(jiān)督檢查工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)，完善了糧食流通監(jiān)督檢查部門(mén)聯(lián)動(dòng)制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話在監(jiān)督檢查過(guò)程中全程參與，各種監(jiān)督檢查由執(zhí)法人員持證到場(chǎng)，確保工作的嚴(yán)肅性、公正性。
1。按照四部委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了糧食庫(kù)存專(zhuān)項(xiàng)檢查：今年4月份按衡水市xxx統(tǒng)一安排，我局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的檢查組，重點(diǎn)對(duì)中央儲(chǔ)備糧、國(guó)家臨儲(chǔ)糧、地方儲(chǔ)備糧及國(guó)有企業(yè)儲(chǔ)存的商品糧進(jìn)行庫(kù)存檢查，按照“有倉(cāng)必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，對(duì)糧食的數(shù)量、品種、性質(zhì)、儲(chǔ)備資格、帳實(shí)相符、分倉(cāng)號(hào)及帳務(wù)處理情況進(jìn)行了檢查，檢查國(guó)有企業(yè)2個(gè)。由于兩企業(yè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)資金，只能為其他企業(yè)代購(gòu)代銷(xiāo)。待其檢查后發(fā)現(xiàn)，全部數(shù)量、質(zhì)量真實(shí)可靠，帳帳相符、帳實(shí)相符，衛(wèi)生狀況良好。
2、深入開(kāi)展糧食流通統(tǒng)計(jì)檢查。為了摸清全縣糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，做到心中有數(shù)，我局組織相關(guān)人員對(duì)全縣糧食收購(gòu)市場(chǎng)進(jìn)行了全面檢查，根據(jù)檢查匯總：全縣糧食企業(yè)數(shù)量為18家。其中：國(guó)有企業(yè)2家，民營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)16家，已全部納入社會(huì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象，按規(guī)定要求設(shè)置原始記錄，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并規(guī)范留存、歸檔。
3、今年的糧食執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查，我們出動(dòng)8人次，執(zhí)法檢查1次，檢查國(guó)有企業(yè)2家，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4、積極歡迎省市檢查組的光臨指導(dǎo)，對(duì)于制度的制定、行政執(zhí)法手續(xù)、執(zhí)法案卷的整理給予了充分的肯定。
糧食經(jīng)營(yíng)戶(hù)點(diǎn)多面廣，有些無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位我們還沒(méi)有查到，糧食監(jiān)督管理工作難度大。糧食行政管理部門(mén)執(zhí)法主體地位不突出，執(zhí)法處罰權(quán)有限，糧食市場(chǎng)監(jiān)管體系仍顯薄弱。由我們檢查發(fā)現(xiàn)的無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位，按照規(guī)定、手續(xù)移交工商行政管理部門(mén)，也是只管一時(shí)，不能根除。今后我們將 繼續(xù)加大《糧食流通管理?xiàng)l例》的宣傳教育活動(dòng)，提高全民對(duì)糧食執(zhí)法的認(rèn)可和認(rèn)知度。加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力。在工作中我們要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊無(wú)證收購(gòu)行為，確保糧食市場(chǎng)秩序。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇八
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
一、年度工作總結(jié)
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局(正)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
3、今年全旗共舉辦各種培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)干部7511人次，其中旗委中心組學(xué)習(xí)30期，培訓(xùn)3104人次，公務(wù)員培訓(xùn)7期，培訓(xùn)3562人次，旗培訓(xùn)中心舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)698人次。其它培訓(xùn)39期，培訓(xùn)147人次。并向中央黨校、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓(xùn)干部46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
二、工作中面臨的主要問(wèn)題
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇九
20xx年1月28日至29日xxx質(zhì)量安全監(jiān)督總站廣州監(jiān)督站來(lái)我標(biāo)段進(jìn)行了質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，暴露出我標(biāo)段施工現(xiàn)場(chǎng)諸多問(wèn)題，針對(duì)指揮部的安排部署，我項(xiàng)目部高度重視，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行全面大清查，大整頓，并正對(duì)此次大整改、大反思活動(dòng)做出總結(jié)。
根據(jù)指揮部的安排部署，我項(xiàng)目部的大整改、大反思活動(dòng)由指揮部總工程師朱揚(yáng)瓊領(lǐng)導(dǎo)，由施工管理部、安全質(zhì)量部提出整改方案和監(jiān)督整改，我項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、總工組織本部安全、質(zhì)檢、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)、材料、測(cè)量、領(lǐng)工、施工及各專(zhuān)業(yè)工種；各架子隊(duì)進(jìn)行詳細(xì)安排和布置，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作。
1月30日至31日，由指揮部總工程師朱揚(yáng)瓊、指揮部施管部、安質(zhì)部和本人一起對(duì)第我項(xiàng)目部所有在建工程進(jìn)行了全面大普查，發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：
1、 樁基施工現(xiàn)場(chǎng)凌亂，無(wú)墩位牌、鉆孔施工牌、鉆孔記錄表、渣樣盒
2、 泥漿池未作標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)，無(wú)安全警示牌
4、 承臺(tái)基坑未按規(guī)定的坡比開(kāi)挖
5、 承臺(tái)開(kāi)挖棄土未外運(yùn)，棄土亂堆，現(xiàn)場(chǎng)凌亂
6、 承臺(tái)深基坑未作防護(hù)
7、 承臺(tái)泡水
8、 承臺(tái)上墩身預(yù)埋鋼筋銹蝕
9、 承臺(tái)及墩身混凝土同條件養(yǎng)護(hù)試塊未按要求養(yǎng)護(hù)、標(biāo)識(shí)不清楚
10、 墩身施工支架未按要求搭設(shè)爬梯
11、 支架剪刀撐未按要求搭設(shè)
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十
1.教學(xué)常規(guī)。
督促學(xué)校增強(qiáng)“教學(xué)第一”、“課堂中心”意識(shí)，樹(shù)立全面課程觀，開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，重視非考試科目的教學(xué)和考核，確保學(xué)生達(dá)到國(guó)家規(guī)定的課程目標(biāo)基本要求，規(guī)范在校學(xué)習(xí)時(shí)間，強(qiáng)化教師教學(xué)“六認(rèn)真”，加強(qiáng)課程和課堂監(jiān)管，使有效教學(xué)、高效課堂呈現(xiàn)新常態(tài)。
2.育人活動(dòng)。
督查學(xué)校認(rèn)真落實(shí)“一項(xiàng)特長(zhǎng)兩項(xiàng)愛(ài)好”要求，加強(qiáng)育人活動(dòng)的課程建設(shè)，認(rèn)真組織實(shí)施陽(yáng)光體育、讀書(shū)、課外興趣小組、社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新等各類(lèi)育人活動(dòng)；指導(dǎo)學(xué)校豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，堅(jiān)持活動(dòng)常態(tài)化，師生人人參與，杜絕表面熱熱鬧鬧、實(shí)際收效甚微的現(xiàn)象；督促學(xué)校育人活動(dòng)課程化、系列化。
3.文化。
督促學(xué)校文化由“品相”建設(shè)走向“品質(zhì)”建設(shè)，充分發(fā)揮文化的“育人”功能；督查學(xué)校在師生行為、課堂教學(xué)、校本研訓(xùn)、育人活動(dòng)等方面“活用”文化的情況，進(jìn)而樹(shù)立“用文化管理學(xué)校”的新理念，提升師生的文化品位和文明素養(yǎng)。
4.辦學(xué)行為。
堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法執(zhí)教，督查學(xué)校適齡兒童少年入學(xué)、輟學(xué)情況，課程開(kāi)設(shè)情況、作息時(shí)間管理、規(guī)范教育收費(fèi)等，杜絕“三亂”、體罰侮辱學(xué)生等行為，維護(hù)風(fēng)清氣正的教育形象。
5.安全穩(wěn)定。
對(duì)學(xué)校安全管理、安全教育、隱患排查整改工作開(kāi)展督導(dǎo)，督促學(xué)校完善“三防”(物防、技防、人防)建設(shè)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，增強(qiáng)師生安全意識(shí)，提高防護(hù)能力，營(yíng)建法治校園、平安校園、和諧校園。
6.校園管理。
開(kāi)展校園管理督導(dǎo)，督查校舍的維護(hù)與使用、校園綠化衛(wèi)生管理、師生衛(wèi)生習(xí)慣，督促學(xué)校落實(shí)“三化”要求，強(qiáng)化衛(wèi)生常規(guī)，做到校園處處整潔、綠化美化、堆碼有序，師生衛(wèi)生習(xí)慣和精神風(fēng)貌良好。
7.后勤服務(wù)。
督促學(xué)校認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的后勤服務(wù)理念，提高飯菜質(zhì)量、冬季供應(yīng)熱水、加強(qiáng)宿舍管理，為教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)、師生生活提供舒心的環(huán)境條件。
8.學(xué)前教育。
開(kāi)展學(xué)前教育督導(dǎo)，督查公民辦幼兒園辦園條件、招生秩序，規(guī)范學(xué)前教育管理，指導(dǎo)幼兒園遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，杜絕“小學(xué)化”傾向，提高保教保育質(zhì)量。
9.高效課堂。
開(kāi)展高效課堂專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，督查學(xué)校構(gòu)建高效課堂策略和推進(jìn)課堂模式工作，督查教師課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)方式、作業(yè)梯度設(shè)計(jì)，驗(yàn)證教研組集體備課的有效性，建立和豐富學(xué)校教學(xué)資源庫(kù)，加快推進(jìn)課堂教學(xué)改革，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。
10.讀書(shū)活動(dòng)。
開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，督查師生圖書(shū)推介、讀書(shū)指導(dǎo)、心得交流、讀書(shū)監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作，查驗(yàn)師生讀書(shū)效果，指導(dǎo)教師提高認(rèn)識(shí)、改變教法，認(rèn)真上好閱讀課，培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)讀書(shū)的良好習(xí)慣。
11.藝體教育。
開(kāi)展藝體教育專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，督查學(xué)校面向全體學(xué)生組織的藝體教學(xué)、興趣小組、各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，以及球類(lèi)田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)、藝術(shù)團(tuán)組的訓(xùn)(排)練情況，觀摩學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)，抽測(cè)學(xué)生“一項(xiàng)特長(zhǎng)兩項(xiàng)愛(ài)好”技能水平和普及率，指導(dǎo)學(xué)校探索師生藝體考核評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)學(xué)生的特長(zhǎng)愛(ài)好個(gè)性發(fā)展。
12.義務(wù)教育均衡發(fā)展。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展迎接省政府督導(dǎo)評(píng)估和國(guó)家認(rèn)定工作，認(rèn)真落實(shí)市級(jí)復(fù)核問(wèn)題整改，以詳實(shí)的備查資料和豐富的工作內(nèi)容反映縣政府推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的業(yè)績(jī)；督查學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理與使用、備查資料收集與整理、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備與工作匯報(bào)等，督促學(xué)校按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)加快完成各項(xiàng)工作，為我縣順利通過(guò)“全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”評(píng)估認(rèn)定做好扎實(shí)的準(zhǔn)備。
13.督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)。
樹(shù)立“依法督導(dǎo)”意識(shí)，知悉教育法律，明了教育政策，按照《國(guó)家督導(dǎo)條例》和《督導(dǎo)規(guī)程》規(guī)范督導(dǎo)行為；樹(shù)立“學(xué)習(xí)”意識(shí)，堅(jiān)持自學(xué)，組織和參加各級(jí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和督導(dǎo)水平；樹(shù)立“內(nèi)行”意識(shí)，要懂學(xué)校管理、懂教育教學(xué)，聽(tīng)得懂、看得清、能指導(dǎo)、會(huì)指導(dǎo)；樹(shù)立“服務(wù)”意識(shí)，教育督導(dǎo)就是為教育中心工作服務(wù)、為基層學(xué)校服務(wù)、為師生服務(wù)，為推動(dòng)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、辦人民滿(mǎn)意教育而務(wù)實(shí)督導(dǎo)；樹(shù)立“廉潔”意識(shí)，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)建風(fēng)清氣正的督導(dǎo)氛圍和良好的督導(dǎo)形象。
14、積極完成國(guó)家、省市交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
教育督導(dǎo)辦公室要根據(jù)縣教育局工作重點(diǎn)，結(jié)合督導(dǎo)工作要點(diǎn)和轄區(qū)學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)區(qū)工作計(jì)劃，并組織責(zé)任督學(xué)認(rèn)真實(shí)施，按照“月月有主題，一月一督查”的要求，選準(zhǔn)突破口，分段分項(xiàng)推進(jìn)“常規(guī)督導(dǎo)”中的8項(xiàng)工作，探索學(xué)區(qū)工作有效策略，逐步形成自身特色?？h教育督導(dǎo)室將參與學(xué)區(qū)組織的重點(diǎn)督導(dǎo)活動(dòng)，不定期抽查學(xué)校工作，以驗(yàn)證學(xué)區(qū)和責(zé)任督學(xué)的工作實(shí)績(jī)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十一
2021年上半年，市園林局紀(jì)檢監(jiān)察工作在派駐紀(jì)檢組和城管局機(jī)關(guān)紀(jì)委、園林局紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀(jì)委五次全會(huì)、十屆省紀(jì)委六次全會(huì)和市紀(jì)委六屆六次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，忠實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”加快一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制探索，為市園林局營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，也為高質(zhì)量推進(jìn)中心城區(qū)園林綠化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的法紀(jì)保障。
（一）基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況
紀(jì)檢監(jiān)察室緊緊圍繞紀(jì)檢工作大局，按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)要求，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)較好完成各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)疫情防控和節(jié)假日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的工作，開(kāi)展形式主義、官僚主義整治，督促局屬各單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的教育和管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、防控意識(shí)；在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)日期間加強(qiáng)廉政提醒、檢查、督導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生和反彈。
三是配合上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)個(gè)別違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行調(diào)查、處理。
四是針對(duì)六屆市委巡察中提出的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)。上報(bào)巡查中提出車(chē)輛在大氣污染方面存在的問(wèn)題未整改，落實(shí)原因及整改材料。
五是對(duì)“以案促改”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析、找出原因、認(rèn)真整改，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，做到以案示訓(xùn)、以案示警。在全體黨員干部職工中繼續(xù)開(kāi)展酒駕醉駕、工作日違規(guī)飲酒和整頓工作作風(fēng)紀(jì)律活動(dòng)，上半年，園林局紀(jì)檢監(jiān)察室每月不定時(shí)對(duì)工作日違規(guī)飲酒檢查2次，不定期對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室、臨時(shí)用工在崗情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)抽查檢查，增強(qiáng)全體干部職工的規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
六是明確各部門(mén)崗位工作流程，在崗位職責(zé)、思想道德、制度機(jī)制三個(gè)方面梳理出各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)24個(gè)。局屬單位、科室簽訂《崗位權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》14份，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上人員簽訂《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》。通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的填寫(xiě)，進(jìn)一步梳理出各單位、科室、個(gè)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)220條，逐項(xiàng)制定防范措施，從根本上杜絕在工作中違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。
七是按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)要求，利用兩周時(shí)間完成園林局20名副科級(jí)以上人員《南陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案表》的填寫(xiě)、打印、掃描工作，按時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)報(bào)送各類(lèi)信息。
八是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)持續(xù)提升暨集中治理?yè)p害營(yíng)商環(huán)境突出問(wèn)題等活動(dòng)。
九是參與配合工程項(xiàng)目招投標(biāo)監(jiān)督、苗木采購(gòu)驗(yàn)收、工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等各項(xiàng)工作12次，與工程項(xiàng)目監(jiān)管人員簽訂《廉政承諾書(shū)》9份，規(guī)范工程監(jiān)督環(huán)節(jié)。
十是做好《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》學(xué)習(xí)的督促、檢查，做好黨史教育學(xué)習(xí)等各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作。
十一是收集整理《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告》14份，進(jìn)一步夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，優(yōu)化黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作水平不斷提升。
十二是制定印發(fā)園林局2021年度信訪維穩(wěn)工作方案、預(yù)案；每月月底及時(shí)提醒檢查園林局各單位、科室填寫(xiě)上報(bào)的《信訪不穩(wěn)定因素排查表》及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；做好“1.18”信訪事件應(yīng)急方案，制定信訪重點(diǎn)人員的“四定四包”工作方案，對(duì)重點(diǎn)人員的分包明確到人；做好“兩會(huì)” “雙節(jié)雙?！奔坝捌咭弧苯h100周年前夕信訪維穩(wěn)工作，嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)化“四定四包”制度，堅(jiān)持節(jié)會(huì)期間堅(jiān)持每日日?qǐng)?bào)制度；確保園林局信訪維穩(wěn)工作總體大局穩(wěn)定。
十三是做好園林局全體黨員干部職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、黨員干部職工“一人多證”違規(guī)變更個(gè)人信息的自查，全體黨員干部職工簽訂承諾書(shū)319份.
十四是繼續(xù)做好市委巡查組關(guān)于大氣污染防治車(chē)輛問(wèn)題的整改，市委第五巡查組關(guān)于公共資源交易領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡查要求的資料收集、匯總、上報(bào)及聯(lián)絡(luò)工作。
（二）履職情況
1、狠抓學(xué)習(xí)教育
（1）把政治理論學(xué)習(xí)及黨史的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)貫穿黨員干部日常教育培訓(xùn)全過(guò)程。利用周二、周五學(xué)習(xí)日，指導(dǎo)局屬各支部《中央八項(xiàng)規(guī)定正負(fù)面清單》、黨的一系列廉政自律規(guī)定，學(xué)習(xí)黨的關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題相關(guān)要求，結(jié)合黨史教育學(xué)習(xí)等途徑，要求局屬單位至少上一次廉政黨課，不斷深化黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)、工作、生活中自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，忠實(shí)履職，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，守住紀(jì)律“底線”。
（2）深化“以案促改”，以警示教育為契機(jī)對(duì)黨員干部職工提醒警戒。一是及時(shí)傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的典型案例的通報(bào)，利用身邊人、身邊案開(kāi)展形勢(shì)教育，進(jìn)一步讓干部職工認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多種學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)《清風(fēng)南陽(yáng)》等平臺(tái)發(fā)布的典型案例開(kāi)展警示教育，提醒黨員干部不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)。
（3）開(kāi)展“以案示警”，以單位發(fā)生的個(gè)別違規(guī)違紀(jì)案例為警示，通過(guò)組織召開(kāi)各層次負(fù)責(zé)人會(huì)議，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。并以監(jiān)察建議為契機(jī)，在各單位全面開(kāi)展自查自糾，通過(guò)“以案示警”切實(shí)杜絕類(lèi)似違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)腐敗預(yù)防
（1）加強(qiáng)監(jiān)督。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，梳理出領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人責(zé)任清單，下發(fā)各支部，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照清單，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。
（2）緊盯責(zé)任落實(shí)。開(kāi)展談心談話全覆蓋，把談話提醒作為加強(qiáng)日常監(jiān)督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共開(kāi)展談心談話15余人次。同時(shí)針對(duì)比較高的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，比如養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)使用、“吃空餉”問(wèn)題、臨時(shí)工人員工資發(fā)放、再就業(yè)人員崗位管理等問(wèn)題加強(qiáng)監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)，早了解，早預(yù)防。
（3）深化作風(fēng)建設(shè)。按照歷年作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)要求和《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定負(fù)面清單》要求，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，持續(xù)著力解決黨員干部隊(duì)伍和職工中存在的“慵”、“懶”、“散”等問(wèn)題，制定談話提醒工作方案，把談話提醒作為加強(qiáng)日常監(jiān)督管理的重要抓手，隨時(shí)關(guān)心干部職工思想動(dòng)態(tài)。特別是重點(diǎn)監(jiān)督違反“八項(xiàng)規(guī)定”及“四風(fēng)”等問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。
（4）加強(qiáng)信訪舉報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)防控。建立長(zhǎng)期的黨風(fēng)廉政信訪舉報(bào)電子信箱、舉報(bào)電話，拓寬信訪渠道，建立信訪臺(tái)賬。
（5）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政簽字背書(shū)及重點(diǎn)事項(xiàng)報(bào)備制度，上半年度共簽字背書(shū)49份。
（6）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督監(jiān)管制度。
1、對(duì)職工的宣傳教育需要加強(qiáng)，個(gè)別職工法紀(jì)意識(shí)需要提高。
2、上級(jí)部門(mén)的精神學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹需要加強(qiáng)，真正做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任級(jí)級(jí)落實(shí)，達(dá)到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。
3、紀(jì)檢監(jiān)察工作需要進(jìn)一步動(dòng)腦筋，下功夫，尋找與園林綠化工作相互融合的辦法。
下半年，紀(jì)檢監(jiān)察室將以黨史的學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)省委、市委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和市城管局黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，把習(xí)近平總書(shū)記視察南陽(yáng)時(shí)的重要講話精神與本職工作結(jié)合起來(lái)，以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境為切入點(diǎn)，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，通過(guò)常態(tài)化的提醒警示教育，使廣大園林干部職工更加堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，用新風(fēng)正氣抵制歪風(fēng)邪氣，為市園林局全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是加強(qiáng)廉政警示教育。在日常的黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課，進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試、參觀廉政教育基地等形式，推進(jìn)廉政教育常態(tài)化，并不斷深化以案促改，以“三不”一體理念、思路和方法抓好黨風(fēng)廉政工作，做好防微杜漸。
二是及時(shí)開(kāi)展廉政提醒。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦和春節(jié)這些重大節(jié)日來(lái)臨之前，召開(kāi)廉政教育懇談會(huì)，下發(fā)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行節(jié)日提醒，保證廉潔過(guò)節(jié)。同時(shí)深化談心活動(dòng)，要求層層開(kāi)展談心談話，把細(xì)小問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三是抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。督促局屬單位、機(jī)關(guān)科室認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查并督促制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施。降低違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
四是強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。精準(zhǔn)運(yùn)用好四種形態(tài)，把“咬耳扯袖，紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段。堅(jiān)持關(guān)口前移，抓早抓小，加大檢查督查力度，及時(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律檢查、規(guī)章制度落實(shí)情況檢查、四風(fēng)問(wèn)題檢查等工作，并公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)郵箱電話，防止小問(wèn)題演變成大錯(cuò)誤，違紀(jì)問(wèn)題發(fā)展成違法行為。
五是加大“四風(fēng)”問(wèn)題整治。
六是持之以恒深化作風(fēng)整治。
七是強(qiáng)化“三重一大”落實(shí)情況督查。對(duì)局屬單位“三會(huì)一課”情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)督查“三重一大”落實(shí)情況、重大事項(xiàng)報(bào)告、婚喪喜慶報(bào)備、各類(lèi)自查問(wèn)題的整改落實(shí)情況以及以案促改、簽字背書(shū)、簽訂承諾落實(shí)情況，特別是市委巡察組交辦的問(wèn)題落實(shí)情況，局黨委、局紀(jì)委部署的工作開(kāi)展情況。通過(guò)認(rèn)真督查，幫助查找問(wèn)題，理清思路制定措施。保證園林局全年目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向黨的百年華誕獻(xiàn)禮！
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十二
我卒業(yè)于勝利石油勘察技校，在鉆井一線工作xx年。從事過(guò)鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長(zhǎng)等崗?fù)ぁＶ两駷楣九神v鉆井*臺(tái)*安監(jiān)督。
1.由于從事過(guò)司鉆、工長(zhǎng)等重點(diǎn)崗?fù)?，因此熟悉海上鉆井施工各個(gè)流程，對(duì)施工中的每個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的*安操作法度模范。由公司推薦和本人的努力，在xxxx年取得石油鉆井技師的技巧職稱(chēng)。
2.從事*安監(jiān)督崗?fù)x的年時(shí)間里，我學(xué)習(xí)了各類(lèi)*安環(huán)保律例、政策，具備較富厚的海上鉆井生產(chǎn)*安治理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位*安生產(chǎn)治理資格證》、《硫化氫防護(hù)技巧培訓(xùn)證書(shū)》、《*安情況健康治理培訓(xùn)證書(shū)》、《井控培訓(xùn)合格證》等有效*安證書(shū)。為能夠履行*安監(jiān)督崗?fù)すぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基本。
1.本人從事鉆井司鉆崗?fù)て陂g，果斷執(zhí)行上級(jí)工作支配。由于善于團(tuán)結(jié)同志、協(xié)調(diào)各崗間的工作，所以能很好率領(lǐng)班組人員優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，所帶班組多次被評(píng)為公司雙文明先進(jìn)班組。由于工作勤奮，作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)、工作造詣突出，持續(xù)四年被評(píng)為海洋鉆井公司雙文明先進(jìn)小我和積極分子。
3.在xxxx年度清潔生產(chǎn)審核工作中，我負(fù)責(zé)*臺(tái)清潔生產(chǎn)審核申報(bào)的編制，并全程跟蹤審核進(jìn)度。在最終的審核驗(yàn)收階段，取得了治理局汗青最好的造詣，為公司取得清潔生產(chǎn)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
1.*安教導(dǎo)形式簡(jiǎn)單枯燥，缺乏針對(duì)性。職工對(duì)*安教導(dǎo)沒(méi)有興趣，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。缺乏*安知識(shí)自我掩護(hù)能力差，易造*身傷害事故。我要結(jié)合*安司法、律例及上級(jí)組織的*安運(yùn)動(dòng)，開(kāi)展形式多樣、面對(duì)面、拉家常式的*安教導(dǎo)。
2.在自身*安理論學(xué)習(xí)方面抓得不緊，沒(méi)有有籌劃、有目的支配專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)。時(shí)常感到到自身*安理論水*的不足。在往后的*安治理工作中，我還要增強(qiáng)自身*安理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。并充分的應(yīng)用到實(shí)際的*安治理工作中去，以包管能夠更好完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十三
為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實(shí)際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個(gè)方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹牛辛Φ赝苿?dòng)了大學(xué)生村干部工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一．大學(xué)生村干部基本情況：
街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男
5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷3人。專(zhuān)業(yè)涉及管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、教育等10個(gè)門(mén)類(lèi)。黨員7名，發(fā)展對(duì)象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個(gè)行政村、七個(gè)社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實(shí)踐來(lái)看，大學(xué)生村干部確實(shí)為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識(shí)、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實(shí)用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實(shí)際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》 ，出臺(tái)了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項(xiàng)管理制度、紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動(dòng)態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實(shí)行了“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國(guó)^v^.二是在生活上關(guān)愛(ài)。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)好大學(xué)生村官的生活、工資和各項(xiàng)福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂(yōu)，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。
首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對(duì)適應(yīng)、因需配備的原則，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對(duì)待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書(shū)記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對(duì)大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開(kāi)展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實(shí)幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。通過(guò) 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、低保民政等多個(gè)崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
另外，開(kāi)展崗位式鍛煉，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，有意識(shí)地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計(jì)劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個(gè)崗位上進(jìn)行鍛煉，通過(guò)思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中快速成長(zhǎng)。
工作匯報(bào)，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況及實(shí)際困難，及時(shí)給予幫助解決和正確指導(dǎo)。
的重要依據(jù)。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，做到“三個(gè)優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇一
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢(xún)回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的'組織措施。
4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢?duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[xx]39號(hào)《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同市對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對(duì)全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查前將專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測(cè)評(píng)、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來(lái)信和信訪戶(hù)調(diào)查處理工作。對(duì)人民來(lái)信和信訪戶(hù)反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對(duì)來(lái)訪者都熱情接待，對(duì)照政策給予合理的解釋?zhuān)⑨槍?duì)信訪人的不同情況，形成書(shū)面匯報(bào)材料和答復(fù)意見(jiàn)。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對(duì)參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇二
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。_年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇三
村民委員會(huì)是我國(guó)農(nóng)村群眾自治組織，村干部則是黨在農(nóng)村的方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是由村民主選舉產(chǎn)生的農(nóng)村基層組織的管理者。村干部的素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，直接影響到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和黨的各項(xiàng)重大決定在農(nóng)村的貫徹落實(shí)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理監(jiān)督，有效落實(shí)黨和國(guó)家政策，是關(guān)系數(shù)萬(wàn)群眾的一件大事。
一、合什鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及監(jiān)督管理所存在的問(wèn)題
xx鎮(zhèn)有22個(gè)行政村一個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诩s3萬(wàn)2千多人人。村干部數(shù)為 67人，平均年齡約42歲，文化程度普遍為高中及以下。目前村“兩委”換屆剛結(jié)束，普遍推行村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”和村支兩委“交叉任職”的工作格局，減少了干部職數(shù)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，理順了“兩委”的關(guān)系，提高了村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是也出現(xiàn)了新的矛盾和問(wèn)題。部分村干部為在換屆選舉中獲選，拉幫結(jié)派，甚至搞“家族式”選舉，對(duì)“順我者”大加犒勞、贊賞、幫助，而對(duì)“逆我者”則辦事不利，設(shè)門(mén)卡，甚至打擊報(bào)復(fù)；作為村干部不真正為群眾利益著想，而是抱著“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的想法，為一己私利而想方設(shè)法，或貪污，或克扣；做群眾工作粗糙沒(méi)耐心，甚至不聞不問(wèn)。一句話，缺少為人民公仆的意識(shí)，缺少全心全意為人民服務(wù)的覺(jué)悟，缺少為群眾辦實(shí)事的作風(fēng)。目前而言，我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理存在的問(wèn)題存在以下三個(gè)方面：一是人才資源匱乏，培養(yǎng)管理滯后；二是規(guī)章制度落實(shí)乏力，監(jiān)督管理機(jī)制不健全；三是激勵(lì)機(jī)制薄弱。
二、對(duì)當(dāng)前村干部存在問(wèn)題及監(jiān)督管理相對(duì)滯后的原因分析
（一）村干部選拔機(jī)制不健全，干部選拔不如人意。在村干部培養(yǎng)選拔方面，盡管近幾年我鎮(zhèn)通過(guò)村級(jí)后備干部選拔、村兩委“公推直選”等方式，進(jìn)一步拓寬選人用人范圍，但是受主客觀因素的影響，有部分優(yōu)秀青年不愿或不被列入村干部人選，從而在村干部選拔中形成了“矮子里面選高個(gè)”的無(wú)奈局面。村支部在后備干部建設(shè)工作中，沒(méi)有進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使村級(jí)后備干部建設(shè)工作形同虛設(shè)，名存實(shí)亡。
（二）對(duì)村干部監(jiān)督不得力，問(wèn)責(zé)不落實(shí)。面對(duì)農(nóng)村社會(huì)日新月異的變化，從管理、監(jiān)督、教育上看，存在著準(zhǔn)備不足、措施不當(dāng)、制度不完善、監(jiān)督乏力的問(wèn)題。特別是鎮(zhèn)黨委只注重中心工作，對(duì)基層黨組織存在的種種問(wèn)題不夠重視，對(duì)農(nóng)村干部疏于管理、缺乏監(jiān)督，存在著“不會(huì)監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”等現(xiàn)象，使監(jiān)督在某種程度上流于形式，走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，缺乏配套的責(zé)任追究制度，造成錯(cuò)不當(dāng)罰。對(duì)村干部往往失之于寬、失之于管、失之于罰。有些問(wèn)題很難用硬性的規(guī)章制度加以規(guī)范、約束，使責(zé)任人“幸免于”責(zé)任追究。
（三）對(duì)村干部的激勵(lì)機(jī)制不健全，紀(jì)律保障不到位。村干部經(jīng)濟(jì)待遇低、政治待遇沒(méi)“名份”、村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不配套健全；對(duì)村干部管理沒(méi)有設(shè)置村干部行為管理底線，沒(méi)有相關(guān)配套制度對(duì)其進(jìn)行管理，致使村干部組織渙散，做事缺乏熱情，導(dǎo)致出現(xiàn)村干部違紀(jì)違法現(xiàn)象。
三、提高村干部素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理和監(jiān)督
（一）完善用人機(jī)制，加強(qiáng)干部培養(yǎng)
1、扎實(shí)完善村干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制。加強(qiáng)村干部的監(jiān)督，選好村干部是第一道關(guān)，寧缺勿濫。把好“入口監(jiān)督關(guān)”，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部。對(duì)村班子、村干部的考察考核，必須以實(shí)績(jī)作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)那些發(fā)展經(jīng)濟(jì)有本領(lǐng)、維護(hù)穩(wěn)定有辦法、服務(wù)群眾有感情的干部，要大膽使用、提拔重用，對(duì)那些組織不放心、群眾不滿(mǎn)意的干部，要限期改正或及時(shí)調(diào)整，從而在村干部使用上形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，更好地激發(fā)干部的工作熱情。
2、切實(shí)創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)村干部進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)是提高村級(jí)干部知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的有效手段，只有通過(guò)全方位、多元化的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化，才能使村干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境及村干部現(xiàn)狀，對(duì)村干部應(yīng)采用分期組織培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委相關(guān)部門(mén)要負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)的具體工作。同時(shí)，對(duì)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，要重視培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，避免培訓(xùn)流于形式。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，要突出政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高村干部政策水平和依法辦事意識(shí)；突出思想作風(fēng)的培訓(xùn)，提高村干部思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)；突出能力水平的培訓(xùn)，從村干部工作實(shí)際出發(fā)，因材施教，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，提高村干部處理棘手問(wèn)題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力，提高村干部加強(qiáng)民主管理、帶頭致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，從而提高他們?cè)诖迕裰械耐c說(shuō)服力。
（二）完善權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
1、權(quán)力配置要穩(wěn)而不“濫”。要將職權(quán)適度分解，逐步改變權(quán)力過(guò)于集中的現(xiàn)象，使各種權(quán)力處于合理的狀態(tài)，各自能夠最大化的發(fā)揮作用，彼此之間能夠相互協(xié)調(diào)、相互制約。要充分發(fā)揮黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的重要作用，使黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的議事決策權(quán)與村支部、村委會(huì)的執(zhí)行權(quán)分離，有效地制約擁有執(zhí)行權(quán)的“一肩挑”村支書(shū)權(quán)力，避免權(quán)力濫用的現(xiàn)象。
2、權(quán)力運(yùn)行要規(guī)范而有序。農(nóng)村基層組織的權(quán)力要規(guī)范有序的執(zhí)行，就要明確黨支部、村委會(huì)以及黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)等權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，就要明確規(guī)定權(quán)力運(yùn)行的程序即權(quán)力運(yùn)行的時(shí)間、空間、方式和步驟，從議事決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，要讓各項(xiàng)權(quán)力主體運(yùn)行常規(guī)化、規(guī)范化、實(shí)效化。
3、監(jiān)督機(jī)制要盡可能“全”而不“死板”。對(duì)村干部行使人事權(quán)、財(cái)權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，把村內(nèi)重大事項(xiàng)的決策權(quán)交給群眾。要健全和完善目標(biāo)管理制度、村班子考察制度、述職述廉、民主評(píng)議制度等各項(xiàng)管理制度，全方位加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理。做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，群眾監(jiān)督與專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督相結(jié)合。既要做到能有效保證村干部工作積極性，又要做到村干部辦事有錯(cuò)必糾，有違紀(jì)違法現(xiàn)象必查，全面監(jiān)督。
（三）健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作干勁
建立和完善良好的村干部激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明是增強(qiáng)村干部責(zé)任感，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性的有效手段。鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實(shí)際情況，注重對(duì)村干部進(jìn)行三方面的激勵(lì)。一是注重政治激勵(lì)。主要是對(duì)工作成績(jī)顯著、表現(xiàn)突出的村干部。及時(shí)地給予表彰、表?yè)P(yáng)和宣傳，對(duì)表現(xiàn)較好的一些年輕村干部，加強(qiáng)培養(yǎng)，委以重任，使村干部感到鎮(zhèn)黨委是一直在關(guān)注和關(guān)心他們的，對(duì)他們的工作才能和工作成就是給予肯定的，從而調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀村干部更高的工作積極性。如樹(shù)立先進(jìn)典型，利用各種形式宣傳他們的事跡。二是注重經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重實(shí)效的原則，對(duì)村干部工資獎(jiǎng)金進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作熱情。三是注重關(guān)心村干部的生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)心村干部的生活作為一項(xiàng)工作任務(wù)，凡是村干部有生活困難、急危情況和婚喪嫁娶，黨委政府盡量給予幫助，使他們感到上級(jí)的關(guān)心和溫暖，安心工作。
（四）健全監(jiān)督體系，著力實(shí)效有序
加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督，是促進(jìn)村干部切實(shí)履行職責(zé)的重要保證。黨委、政府雖不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍的事項(xiàng)，但承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、支撐和幫助村民自治的重任，是對(duì)村干部權(quán)力監(jiān)督與制約的主導(dǎo)力量。因此，要發(fā)揮黨委政府對(duì)村干部的重要監(jiān)督作用。
1、建立健全談心談話制度。通過(guò)組織談心，了解思想狀況，有針對(duì)性的做好思想教育工作，讓他們“輕裝”工作。
2、建立誡勉談話制度。針對(duì)少數(shù)村干部不聽(tīng)從上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)），不完成工作任務(wù)，無(wú)故不參加活動(dòng)和會(huì)議，辦事不公道等輕微問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委政府要對(duì)村干部提出誡勉，督促其盡快改正。
3、健全民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量，增強(qiáng)村干部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督能力。
4、推行村干部的述職述廉工作。為了強(qiáng)化對(duì)村干部的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮群眾在對(duì)村干部監(jiān)督和考核中的作用。近年來(lái)我們建立了村干部述職評(píng)議制度，但是由于種種原因，該制度沒(méi)有能夠很好的執(zhí)行，流于形式。因此，要注重推行村干部述職述廉民主評(píng)議工作，要求村兩委班子的成員每年向黨員和村民代表進(jìn)行述職，并由上述代表對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)議，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)黨員和村民代表評(píng)議結(jié)果，作出具體處理意見(jiàn)。確認(rèn)已改正錯(cuò)誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，對(duì)確實(shí)不能勝任工作的，動(dòng)員其辭職。拒絕辭職的，按有關(guān)規(guī)定予以免職或罷免。
5、推行村務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，防范村干部滋生消極腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。村務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)收支、政府補(bǔ)貼、干部報(bào)酬等，重點(diǎn)在群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題上。通過(guò)黨務(wù)、村務(wù)“兩公開(kāi)”，增強(qiáng)村務(wù)透明度，保障農(nóng)民群眾對(duì)村務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動(dòng)都納入群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中，給群眾一個(gè)明白，留干部一身清白。
6、高度重視信訪督辦，加大廉政建設(shè)監(jiān)督檢查力度。高度重視信訪工作，以解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為抓手，認(rèn)真調(diào)處社會(huì)矛盾，確保社會(huì)和諧安定。建立“逢集”領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日；對(duì)涉及人民群眾切身利益的重大政策實(shí)施前，廣泛征求各方意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證；建立信訪工作責(zé)任考核制、大額工程款支付集體審核制、任用干部規(guī)范制等，以規(guī)范干部行為，給群眾放心，盡可能把問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委整體抓監(jiān)督檢查，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)，隨時(shí)走訪檢查以及每月的抽查、每季度的重點(diǎn)查、半年的普遍查和年底的綜合查，及時(shí)、詳細(xì)地掌握村里的真實(shí)情況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，督促改進(jìn)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)分別設(shè)立舉報(bào)箱，及時(shí)收集群眾反映的意見(jiàn)建議，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，選準(zhǔn)重點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，掌握村干部工作實(shí)情。
總之，只要我們始終關(guān)心關(guān)注村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督管理體制的落實(shí)，就一定能夠把這支隊(duì)伍建設(shè)得更好、更強(qiáng)、更優(yōu)，這支隊(duì)伍也一定能在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇四
2022年的總體思路：緊緊圍繞黨的十七屆四中、精神、縣九屆八次全會(huì)精神及縣“十二五”規(guī)劃，結(jié)合《邯鄲市縣級(jí)組織部門(mén)年度工作考核評(píng)價(jià)辦法》，積極探索加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理的新路子、新經(jīng)驗(yàn)，服從全縣組織工作大局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度和磁縣的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。一是嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律。組織全縣干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律精神，并利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大黨員干部群眾的知曉率，把上級(jí)有關(guān)換屆精神及《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用法規(guī)作為全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容;二是組織測(cè)試。做好對(duì)《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試。組織全縣副科級(jí)以上干部、人事股長(zhǎng)就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試;三是強(qiáng)化檢查。結(jié)合縣紀(jì)委、人事局、縣編辦對(duì)各單位執(zhí)行《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真貫徹“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。即：組織好常會(huì)委向全
1委會(huì)專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并接受全委會(huì)委員及有關(guān)人員對(duì)本年度干部選拔任用工作和新選拔任用的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，針對(duì)反饋結(jié)果，制定相關(guān)整改措施。
3、嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作行賄受賄行為。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》(中組發(fā)[2010]15號(hào))精神，把專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)來(lái)抓，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保整治行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。按照規(guī)定對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題做到查實(shí)一起、通報(bào)一起，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人環(huán)境。
4、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》的精神，通過(guò)群眾反映發(fā)現(xiàn)的選人用人、干部思想工作作風(fēng)等突出問(wèn)題，深入剖析，分析其產(chǎn)生的根源，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律，同時(shí)深入基層進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，研究制定防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法，提出加強(qiáng)干部監(jiān)督、防止干部“帶病提拔”的一些新思路和具體措施，努力提高選人用人公信度。
組織部干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇五
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇六
為切實(shí)改善我轄區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，我們?cè)谌k事處范圍內(nèi)開(kāi)展了一場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整治大會(huì)戰(zhàn)，取得了一定的成效。
我辦事處主要采取懸掛宣傳條幅，入戶(hù)發(fā)放宣傳單，增強(qiáng)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，并號(hào)召全體居民用心參與環(huán)境整治工作。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范城市建設(shè)行為，嚴(yán)格控制違法建設(shè)行為的發(fā)生，加快建立健全常態(tài)化的治違長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合x(chóng)街道辦事處實(shí)際，建立健全“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化巡查制度，著力營(yíng)造嚴(yán)管、嚴(yán)控、打非治違工作態(tài)勢(shì)。
一、落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
x街道辦事處召開(kāi)了“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上，街道黨工委書(shū)記做了動(dòng)員部署，明確職責(zé)，層層傳遞壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。并成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)、分管副職任副組長(zhǎng)、各班子成員、社區(qū)書(shū)記、城管中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為成員的“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確工作責(zé)任主體，各社區(qū)為直接責(zé)任單位，社區(qū)書(shū)記為具體責(zé)任人。加強(qiáng)非法占地管理、非法建設(shè)管理，深入推進(jìn)嚴(yán)管?chē)?yán)控區(qū)域內(nèi)的打非治違工作。
二、健全巡查制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理
依托辦事處三級(jí)網(wǎng)格管理體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)，對(duì)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有違法建設(shè)進(jìn)行“橫向到邊、縱向到底、無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角的全覆蓋網(wǎng)格化排查，確保轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)排查無(wú)遺漏，并建立違法建設(shè)摸排臺(tái)賬，“做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間制止、第一時(shí)間查處”。各分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日常巡查工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保日常巡查工作落地見(jiàn)效。
三、加強(qiáng)組織調(diào)度，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法
在做好“巡、防、控、拆”的基礎(chǔ)上，辦事處定期召開(kāi)拆違建形勢(shì)分析會(huì)，制定工作預(yù)案，部署聯(lián)合執(zhí)法工作計(jì)劃，主動(dòng)對(duì)接區(qū)城管局、轄區(qū)派出所等執(zhí)法部門(mén)，對(duì)于排查出存量違法建設(shè)，采取強(qiáng)有力措施，做到應(yīng)拆盡拆，形成齊抓共管合力。
四、見(jiàn)縫插綠打造“口袋式公園”
對(duì)拆除違建后騰出的土地宜綠則綠，做到即拆、即清、即綠。以植樹(shù)節(jié)為契機(jī)，對(duì)大化北區(qū)拆違清理出的xxxx余平米空地見(jiàn)縫插綠，開(kāi)展種植“鄰里和諧樹(shù)”的活動(dòng)，選擇適宜種植的石榴、核桃、蘋(píng)果等果樹(shù)，制定果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)登記表，明確果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)人，共同維護(hù)。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)等形式，多角度、多樣化開(kāi)展覆蓋全轄區(qū)的宣傳動(dòng)員，營(yíng)造出人人知曉、人人支持、人人參與植樹(shù)增綠工作的良好氛圍。
截止目前，x街道共出動(dòng)xx人次，垃圾清運(yùn)車(chē)x輛，拆除違建x處，面積約xxxx平方米。清理占地xxxx余平米，清理垃圾xxx方，種植果樹(shù)xx棵，增綠xxxx余平。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇七
這個(gè)20xx年在市xxx和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我局今年的中心工作扎實(shí)開(kāi)展糧食流通監(jiān)督檢查工作，積極探索新形勢(shì)下糧食監(jiān)管模式，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，抓好糧食政策法規(guī)宣傳工作，切實(shí)落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)糧食惠民政策，加強(qiáng)糧食市場(chǎng)的監(jiān)管力度，有效維護(hù)全市糧食流通市場(chǎng)秩序，樹(shù)立了糧食部門(mén)新形象?，F(xiàn)就20xx年糧食流通監(jiān)督檢查工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
認(rèn)真貫徹十八屆五中全會(huì)精神，“剎四風(fēng)”執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”要求。我局也十分重視糧食流通監(jiān)督檢查工作，充實(shí)糧食執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，建立健全執(zhí)法體系，全面開(kāi)展糧食流通監(jiān)督檢查活動(dòng)。為了提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)，我們加大對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，組織相關(guān)人員積極參加縣xxx的法律法規(guī)培訓(xùn)及考試，全部合格，并通過(guò)了驗(yàn)收，為推動(dòng)執(zhí)法工作，穩(wěn)定糧食市場(chǎng)奠定了人員基礎(chǔ)；今年六月份我們局三名同志參加了省xxx在秦皇島組織的行政執(zhí)法法律法規(guī)、行政許可知識(shí)培訓(xùn)班，學(xué)到了很多涉案法律法規(guī)知識(shí)，得以活學(xué)活用，減少因法律術(shù)語(yǔ)使用有瑕疵給工作帶來(lái)的不必要麻煩。
為確保糧食流通監(jiān)督相關(guān)政策深入人心，我們采取多種方式，進(jìn)一步加大對(duì)糧食政策法規(guī)宣傳。
1、經(jīng)常組織人員積極參加縣政府組織的宣傳日，走訪糧食經(jīng)營(yíng)戶(hù)，利用農(nóng)村集市發(fā)放明白紙。
2、通過(guò)制作以《糧食流通管理?xiàng)l例》及《河北省糧食流通管理規(guī)定》規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)和國(guó)家糧食政策法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳板報(bào)進(jìn)行宣傳。
4、組織本局執(zhí)法人員及部分糧食經(jīng)營(yíng)者，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《河北省糧食流通管理規(guī)定》，以點(diǎn)帶面提高貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)的思想認(rèn)識(shí)和守法執(zhí)法水平。
通過(guò)多種形式的宣傳活動(dòng)，有效引導(dǎo)人們依法經(jīng)營(yíng)、依法行政，增強(qiáng)了糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和參與意識(shí)，得到了社會(huì)對(duì)糧食監(jiān)督檢查工作的理解和支持，為糧食行政執(zhí)法工作打下良好基礎(chǔ)，收到了良好的社會(huì)效果。
為了確保執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中程序規(guī)范，不出現(xiàn)漏洞，我局從健全工作制度入手，規(guī)范行為，提高辦案質(zhì)量。今年，我局先后完善了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《行政執(zhí)法證件管理制度》、《河北省行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》等制度和《行政執(zhí)法流程圖》、《收購(gòu)糧點(diǎn)分布圖》配套制度，并上墻公示。年初，我局結(jié)合全縣實(shí)際，制定20xx年度武強(qiáng)縣糧食監(jiān)督檢查工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)，完善了糧食流通監(jiān)督檢查部門(mén)聯(lián)動(dòng)制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話在監(jiān)督檢查過(guò)程中全程參與，各種監(jiān)督檢查由執(zhí)法人員持證到場(chǎng)，確保工作的嚴(yán)肅性、公正性。
1。按照四部委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了糧食庫(kù)存專(zhuān)項(xiàng)檢查：今年4月份按衡水市xxx統(tǒng)一安排，我局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的檢查組，重點(diǎn)對(duì)中央儲(chǔ)備糧、國(guó)家臨儲(chǔ)糧、地方儲(chǔ)備糧及國(guó)有企業(yè)儲(chǔ)存的商品糧進(jìn)行庫(kù)存檢查，按照“有倉(cāng)必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，對(duì)糧食的數(shù)量、品種、性質(zhì)、儲(chǔ)備資格、帳實(shí)相符、分倉(cāng)號(hào)及帳務(wù)處理情況進(jìn)行了檢查，檢查國(guó)有企業(yè)2個(gè)。由于兩企業(yè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)資金，只能為其他企業(yè)代購(gòu)代銷(xiāo)。待其檢查后發(fā)現(xiàn)，全部數(shù)量、質(zhì)量真實(shí)可靠，帳帳相符、帳實(shí)相符，衛(wèi)生狀況良好。
2、深入開(kāi)展糧食流通統(tǒng)計(jì)檢查。為了摸清全縣糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，做到心中有數(shù)，我局組織相關(guān)人員對(duì)全縣糧食收購(gòu)市場(chǎng)進(jìn)行了全面檢查，根據(jù)檢查匯總：全縣糧食企業(yè)數(shù)量為18家。其中：國(guó)有企業(yè)2家，民營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)16家，已全部納入社會(huì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象，按規(guī)定要求設(shè)置原始記錄，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并規(guī)范留存、歸檔。
3、今年的糧食執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查，我們出動(dòng)8人次，執(zhí)法檢查1次，檢查國(guó)有企業(yè)2家，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4、積極歡迎省市檢查組的光臨指導(dǎo)，對(duì)于制度的制定、行政執(zhí)法手續(xù)、執(zhí)法案卷的整理給予了充分的肯定。
糧食經(jīng)營(yíng)戶(hù)點(diǎn)多面廣，有些無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位我們還沒(méi)有查到，糧食監(jiān)督管理工作難度大。糧食行政管理部門(mén)執(zhí)法主體地位不突出，執(zhí)法處罰權(quán)有限，糧食市場(chǎng)監(jiān)管體系仍顯薄弱。由我們檢查發(fā)現(xiàn)的無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位，按照規(guī)定、手續(xù)移交工商行政管理部門(mén)，也是只管一時(shí)，不能根除。今后我們將 繼續(xù)加大《糧食流通管理?xiàng)l例》的宣傳教育活動(dòng)，提高全民對(duì)糧食執(zhí)法的認(rèn)可和認(rèn)知度。加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力。在工作中我們要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊無(wú)證收購(gòu)行為，確保糧食市場(chǎng)秩序。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇八
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
一、年度工作總結(jié)
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局(正)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
3、今年全旗共舉辦各種培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)干部7511人次，其中旗委中心組學(xué)習(xí)30期，培訓(xùn)3104人次，公務(wù)員培訓(xùn)7期，培訓(xùn)3562人次，旗培訓(xùn)中心舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)698人次。其它培訓(xùn)39期，培訓(xùn)147人次。并向中央黨校、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓(xùn)干部46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
二、工作中面臨的主要問(wèn)題
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇九
20xx年1月28日至29日xxx質(zhì)量安全監(jiān)督總站廣州監(jiān)督站來(lái)我標(biāo)段進(jìn)行了質(zhì)量安全監(jiān)督檢查，暴露出我標(biāo)段施工現(xiàn)場(chǎng)諸多問(wèn)題，針對(duì)指揮部的安排部署，我項(xiàng)目部高度重視，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行全面大清查，大整頓，并正對(duì)此次大整改、大反思活動(dòng)做出總結(jié)。
根據(jù)指揮部的安排部署，我項(xiàng)目部的大整改、大反思活動(dòng)由指揮部總工程師朱揚(yáng)瓊領(lǐng)導(dǎo)，由施工管理部、安全質(zhì)量部提出整改方案和監(jiān)督整改，我項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、總工組織本部安全、質(zhì)檢、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)、材料、測(cè)量、領(lǐng)工、施工及各專(zhuān)業(yè)工種；各架子隊(duì)進(jìn)行詳細(xì)安排和布置，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作。
1月30日至31日，由指揮部總工程師朱揚(yáng)瓊、指揮部施管部、安質(zhì)部和本人一起對(duì)第我項(xiàng)目部所有在建工程進(jìn)行了全面大普查，發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：
1、 樁基施工現(xiàn)場(chǎng)凌亂，無(wú)墩位牌、鉆孔施工牌、鉆孔記錄表、渣樣盒
2、 泥漿池未作標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)，無(wú)安全警示牌
4、 承臺(tái)基坑未按規(guī)定的坡比開(kāi)挖
5、 承臺(tái)開(kāi)挖棄土未外運(yùn)，棄土亂堆，現(xiàn)場(chǎng)凌亂
6、 承臺(tái)深基坑未作防護(hù)
7、 承臺(tái)泡水
8、 承臺(tái)上墩身預(yù)埋鋼筋銹蝕
9、 承臺(tái)及墩身混凝土同條件養(yǎng)護(hù)試塊未按要求養(yǎng)護(hù)、標(biāo)識(shí)不清楚
10、 墩身施工支架未按要求搭設(shè)爬梯
11、 支架剪刀撐未按要求搭設(shè)
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十
1.教學(xué)常規(guī)。
督促學(xué)校增強(qiáng)“教學(xué)第一”、“課堂中心”意識(shí)，樹(shù)立全面課程觀，開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)，重視非考試科目的教學(xué)和考核，確保學(xué)生達(dá)到國(guó)家規(guī)定的課程目標(biāo)基本要求，規(guī)范在校學(xué)習(xí)時(shí)間，強(qiáng)化教師教學(xué)“六認(rèn)真”，加強(qiáng)課程和課堂監(jiān)管，使有效教學(xué)、高效課堂呈現(xiàn)新常態(tài)。
2.育人活動(dòng)。
督查學(xué)校認(rèn)真落實(shí)“一項(xiàng)特長(zhǎng)兩項(xiàng)愛(ài)好”要求，加強(qiáng)育人活動(dòng)的課程建設(shè)，認(rèn)真組織實(shí)施陽(yáng)光體育、讀書(shū)、課外興趣小組、社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新等各類(lèi)育人活動(dòng)；指導(dǎo)學(xué)校豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，堅(jiān)持活動(dòng)常態(tài)化，師生人人參與，杜絕表面熱熱鬧鬧、實(shí)際收效甚微的現(xiàn)象；督促學(xué)校育人活動(dòng)課程化、系列化。
3.文化。
督促學(xué)校文化由“品相”建設(shè)走向“品質(zhì)”建設(shè)，充分發(fā)揮文化的“育人”功能；督查學(xué)校在師生行為、課堂教學(xué)、校本研訓(xùn)、育人活動(dòng)等方面“活用”文化的情況，進(jìn)而樹(shù)立“用文化管理學(xué)校”的新理念，提升師生的文化品位和文明素養(yǎng)。
4.辦學(xué)行為。
堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法執(zhí)教，督查學(xué)校適齡兒童少年入學(xué)、輟學(xué)情況，課程開(kāi)設(shè)情況、作息時(shí)間管理、規(guī)范教育收費(fèi)等，杜絕“三亂”、體罰侮辱學(xué)生等行為，維護(hù)風(fēng)清氣正的教育形象。
5.安全穩(wěn)定。
對(duì)學(xué)校安全管理、安全教育、隱患排查整改工作開(kāi)展督導(dǎo)，督促學(xué)校完善“三防”(物防、技防、人防)建設(shè)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，增強(qiáng)師生安全意識(shí)，提高防護(hù)能力，營(yíng)建法治校園、平安校園、和諧校園。
6.校園管理。
開(kāi)展校園管理督導(dǎo)，督查校舍的維護(hù)與使用、校園綠化衛(wèi)生管理、師生衛(wèi)生習(xí)慣，督促學(xué)校落實(shí)“三化”要求，強(qiáng)化衛(wèi)生常規(guī)，做到校園處處整潔、綠化美化、堆碼有序，師生衛(wèi)生習(xí)慣和精神風(fēng)貌良好。
7.后勤服務(wù)。
督促學(xué)校認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的后勤服務(wù)理念，提高飯菜質(zhì)量、冬季供應(yīng)熱水、加強(qiáng)宿舍管理，為教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)、師生生活提供舒心的環(huán)境條件。
8.學(xué)前教育。
開(kāi)展學(xué)前教育督導(dǎo)，督查公民辦幼兒園辦園條件、招生秩序，規(guī)范學(xué)前教育管理，指導(dǎo)幼兒園遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，杜絕“小學(xué)化”傾向，提高保教保育質(zhì)量。
9.高效課堂。
開(kāi)展高效課堂專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，督查學(xué)校構(gòu)建高效課堂策略和推進(jìn)課堂模式工作，督查教師課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)方式、作業(yè)梯度設(shè)計(jì)，驗(yàn)證教研組集體備課的有效性，建立和豐富學(xué)校教學(xué)資源庫(kù)，加快推進(jìn)課堂教學(xué)改革，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。
10.讀書(shū)活動(dòng)。
開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，督查師生圖書(shū)推介、讀書(shū)指導(dǎo)、心得交流、讀書(shū)監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作，查驗(yàn)師生讀書(shū)效果，指導(dǎo)教師提高認(rèn)識(shí)、改變教法，認(rèn)真上好閱讀課，培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)讀書(shū)的良好習(xí)慣。
11.藝體教育。
開(kāi)展藝體教育專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，督查學(xué)校面向全體學(xué)生組織的藝體教學(xué)、興趣小組、各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，以及球類(lèi)田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)、藝術(shù)團(tuán)組的訓(xùn)(排)練情況，觀摩學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)，抽測(cè)學(xué)生“一項(xiàng)特長(zhǎng)兩項(xiàng)愛(ài)好”技能水平和普及率，指導(dǎo)學(xué)校探索師生藝體考核評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)學(xué)生的特長(zhǎng)愛(ài)好個(gè)性發(fā)展。
12.義務(wù)教育均衡發(fā)展。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展迎接省政府督導(dǎo)評(píng)估和國(guó)家認(rèn)定工作，認(rèn)真落實(shí)市級(jí)復(fù)核問(wèn)題整改，以詳實(shí)的備查資料和豐富的工作內(nèi)容反映縣政府推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的業(yè)績(jī)；督查學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理與使用、備查資料收集與整理、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備與工作匯報(bào)等，督促學(xué)校按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)加快完成各項(xiàng)工作，為我縣順利通過(guò)“全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”評(píng)估認(rèn)定做好扎實(shí)的準(zhǔn)備。
13.督學(xué)隊(duì)伍建設(shè)。
樹(shù)立“依法督導(dǎo)”意識(shí)，知悉教育法律，明了教育政策，按照《國(guó)家督導(dǎo)條例》和《督導(dǎo)規(guī)程》規(guī)范督導(dǎo)行為；樹(shù)立“學(xué)習(xí)”意識(shí)，堅(jiān)持自學(xué)，組織和參加各級(jí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和督導(dǎo)水平；樹(shù)立“內(nèi)行”意識(shí)，要懂學(xué)校管理、懂教育教學(xué)，聽(tīng)得懂、看得清、能指導(dǎo)、會(huì)指導(dǎo)；樹(shù)立“服務(wù)”意識(shí)，教育督導(dǎo)就是為教育中心工作服務(wù)、為基層學(xué)校服務(wù)、為師生服務(wù)，為推動(dòng)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、辦人民滿(mǎn)意教育而務(wù)實(shí)督導(dǎo)；樹(shù)立“廉潔”意識(shí)，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)建風(fēng)清氣正的督導(dǎo)氛圍和良好的督導(dǎo)形象。
14、積極完成國(guó)家、省市交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
教育督導(dǎo)辦公室要根據(jù)縣教育局工作重點(diǎn)，結(jié)合督導(dǎo)工作要點(diǎn)和轄區(qū)學(xué)校實(shí)際，制定學(xué)區(qū)工作計(jì)劃，并組織責(zé)任督學(xué)認(rèn)真實(shí)施，按照“月月有主題，一月一督查”的要求，選準(zhǔn)突破口，分段分項(xiàng)推進(jìn)“常規(guī)督導(dǎo)”中的8項(xiàng)工作，探索學(xué)區(qū)工作有效策略，逐步形成自身特色?？h教育督導(dǎo)室將參與學(xué)區(qū)組織的重點(diǎn)督導(dǎo)活動(dòng)，不定期抽查學(xué)校工作，以驗(yàn)證學(xué)區(qū)和責(zé)任督學(xué)的工作實(shí)績(jī)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十一
2021年上半年，市園林局紀(jì)檢監(jiān)察工作在派駐紀(jì)檢組和城管局機(jī)關(guān)紀(jì)委、園林局紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀(jì)委五次全會(huì)、十屆省紀(jì)委六次全會(huì)和市紀(jì)委六屆六次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，忠實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”加快一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制探索，為市園林局營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，也為高質(zhì)量推進(jìn)中心城區(qū)園林綠化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的法紀(jì)保障。
（一）基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況
紀(jì)檢監(jiān)察室緊緊圍繞紀(jì)檢工作大局，按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)要求，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)較好完成各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)疫情防控和節(jié)假日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的工作，開(kāi)展形式主義、官僚主義整治，督促局屬各單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的教育和管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、防控意識(shí)；在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)日期間加強(qiáng)廉政提醒、檢查、督導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生和反彈。
三是配合上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)個(gè)別違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行調(diào)查、處理。
四是針對(duì)六屆市委巡察中提出的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)。上報(bào)巡查中提出車(chē)輛在大氣污染方面存在的問(wèn)題未整改，落實(shí)原因及整改材料。
五是對(duì)“以案促改”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析、找出原因、認(rèn)真整改，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，做到以案示訓(xùn)、以案示警。在全體黨員干部職工中繼續(xù)開(kāi)展酒駕醉駕、工作日違規(guī)飲酒和整頓工作作風(fēng)紀(jì)律活動(dòng)，上半年，園林局紀(jì)檢監(jiān)察室每月不定時(shí)對(duì)工作日違規(guī)飲酒檢查2次，不定期對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室、臨時(shí)用工在崗情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)抽查檢查，增強(qiáng)全體干部職工的規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
六是明確各部門(mén)崗位工作流程，在崗位職責(zé)、思想道德、制度機(jī)制三個(gè)方面梳理出各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)24個(gè)。局屬單位、科室簽訂《崗位權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》14份，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上人員簽訂《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》。通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的填寫(xiě)，進(jìn)一步梳理出各單位、科室、個(gè)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)220條，逐項(xiàng)制定防范措施，從根本上杜絕在工作中違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。
七是按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)要求，利用兩周時(shí)間完成園林局20名副科級(jí)以上人員《南陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案表》的填寫(xiě)、打印、掃描工作，按時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)報(bào)送各類(lèi)信息。
八是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)持續(xù)提升暨集中治理?yè)p害營(yíng)商環(huán)境突出問(wèn)題等活動(dòng)。
九是參與配合工程項(xiàng)目招投標(biāo)監(jiān)督、苗木采購(gòu)驗(yàn)收、工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等各項(xiàng)工作12次，與工程項(xiàng)目監(jiān)管人員簽訂《廉政承諾書(shū)》9份，規(guī)范工程監(jiān)督環(huán)節(jié)。
十是做好《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》學(xué)習(xí)的督促、檢查，做好黨史教育學(xué)習(xí)等各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作。
十一是收集整理《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告》14份，進(jìn)一步夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，優(yōu)化黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作水平不斷提升。
十二是制定印發(fā)園林局2021年度信訪維穩(wěn)工作方案、預(yù)案；每月月底及時(shí)提醒檢查園林局各單位、科室填寫(xiě)上報(bào)的《信訪不穩(wěn)定因素排查表》及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；做好“1.18”信訪事件應(yīng)急方案，制定信訪重點(diǎn)人員的“四定四包”工作方案，對(duì)重點(diǎn)人員的分包明確到人；做好“兩會(huì)” “雙節(jié)雙?！奔坝捌咭弧苯h100周年前夕信訪維穩(wěn)工作，嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)化“四定四包”制度，堅(jiān)持節(jié)會(huì)期間堅(jiān)持每日日?qǐng)?bào)制度；確保園林局信訪維穩(wěn)工作總體大局穩(wěn)定。
十三是做好園林局全體黨員干部職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、黨員干部職工“一人多證”違規(guī)變更個(gè)人信息的自查，全體黨員干部職工簽訂承諾書(shū)319份.
十四是繼續(xù)做好市委巡查組關(guān)于大氣污染防治車(chē)輛問(wèn)題的整改，市委第五巡查組關(guān)于公共資源交易領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡查要求的資料收集、匯總、上報(bào)及聯(lián)絡(luò)工作。
（二）履職情況
1、狠抓學(xué)習(xí)教育
（1）把政治理論學(xué)習(xí)及黨史的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)貫穿黨員干部日常教育培訓(xùn)全過(guò)程。利用周二、周五學(xué)習(xí)日，指導(dǎo)局屬各支部《中央八項(xiàng)規(guī)定正負(fù)面清單》、黨的一系列廉政自律規(guī)定，學(xué)習(xí)黨的關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題相關(guān)要求，結(jié)合黨史教育學(xué)習(xí)等途徑，要求局屬單位至少上一次廉政黨課，不斷深化黨員干部職工思想認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)、工作、生活中自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，忠實(shí)履職，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，守住紀(jì)律“底線”。
（2）深化“以案促改”，以警示教育為契機(jī)對(duì)黨員干部職工提醒警戒。一是及時(shí)傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的典型案例的通報(bào)，利用身邊人、身邊案開(kāi)展形勢(shì)教育，進(jìn)一步讓干部職工認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，清醒認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性、持久性。二是充分利用多種學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)《清風(fēng)南陽(yáng)》等平臺(tái)發(fā)布的典型案例開(kāi)展警示教育，提醒黨員干部不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)。
（3）開(kāi)展“以案示警”，以單位發(fā)生的個(gè)別違規(guī)違紀(jì)案例為警示，通過(guò)組織召開(kāi)各層次負(fù)責(zé)人會(huì)議，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。并以監(jiān)察建議為契機(jī)，在各單位全面開(kāi)展自查自糾，通過(guò)“以案示警”切實(shí)杜絕類(lèi)似違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)腐敗預(yù)防
（1）加強(qiáng)監(jiān)督。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，梳理出領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人責(zé)任清單，下發(fā)各支部，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照清單，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。
（2）緊盯責(zé)任落實(shí)。開(kāi)展談心談話全覆蓋，把談話提醒作為加強(qiáng)日常監(jiān)督管理的重要抓手，抓早抓小，一季度共開(kāi)展談心談話15余人次。同時(shí)針對(duì)比較高的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，比如養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)使用、“吃空餉”問(wèn)題、臨時(shí)工人員工資發(fā)放、再就業(yè)人員崗位管理等問(wèn)題加強(qiáng)監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)，早了解，早預(yù)防。
（3）深化作風(fēng)建設(shè)。按照歷年作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)要求和《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定負(fù)面清單》要求，進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，持續(xù)著力解決黨員干部隊(duì)伍和職工中存在的“慵”、“懶”、“散”等問(wèn)題，制定談話提醒工作方案，把談話提醒作為加強(qiáng)日常監(jiān)督管理的重要抓手，隨時(shí)關(guān)心干部職工思想動(dòng)態(tài)。特別是重點(diǎn)監(jiān)督違反“八項(xiàng)規(guī)定”及“四風(fēng)”等問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。
（4）加強(qiáng)信訪舉報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)防控。建立長(zhǎng)期的黨風(fēng)廉政信訪舉報(bào)電子信箱、舉報(bào)電話，拓寬信訪渠道，建立信訪臺(tái)賬。
（5）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政簽字背書(shū)及重點(diǎn)事項(xiàng)報(bào)備制度，上半年度共簽字背書(shū)49份。
（6）嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督監(jiān)管制度。
1、對(duì)職工的宣傳教育需要加強(qiáng)，個(gè)別職工法紀(jì)意識(shí)需要提高。
2、上級(jí)部門(mén)的精神學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹需要加強(qiáng)，真正做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任級(jí)級(jí)落實(shí)，達(dá)到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。
3、紀(jì)檢監(jiān)察工作需要進(jìn)一步動(dòng)腦筋，下功夫，尋找與園林綠化工作相互融合的辦法。
下半年，紀(jì)檢監(jiān)察室將以黨史的學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)省委、市委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和市城管局黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，把習(xí)近平總書(shū)記視察南陽(yáng)時(shí)的重要講話精神與本職工作結(jié)合起來(lái)，以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境為切入點(diǎn)，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，通過(guò)常態(tài)化的提醒警示教育，使廣大園林干部職工更加堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，用新風(fēng)正氣抵制歪風(fēng)邪氣，為市園林局全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是加強(qiáng)廉政警示教育。在日常的黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課，進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試、參觀廉政教育基地等形式，推進(jìn)廉政教育常態(tài)化，并不斷深化以案促改，以“三不”一體理念、思路和方法抓好黨風(fēng)廉政工作，做好防微杜漸。
二是及時(shí)開(kāi)展廉政提醒。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦和春節(jié)這些重大節(jié)日來(lái)臨之前，召開(kāi)廉政教育懇談會(huì)，下發(fā)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行節(jié)日提醒，保證廉潔過(guò)節(jié)。同時(shí)深化談心活動(dòng)，要求層層開(kāi)展談心談話，把細(xì)小問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三是抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。督促局屬單位、機(jī)關(guān)科室認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查并督促制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施。降低違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
四是強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。精準(zhǔn)運(yùn)用好四種形態(tài)，把“咬耳扯袖，紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段。堅(jiān)持關(guān)口前移，抓早抓小，加大檢查督查力度，及時(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律檢查、規(guī)章制度落實(shí)情況檢查、四風(fēng)問(wèn)題檢查等工作，并公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)郵箱電話，防止小問(wèn)題演變成大錯(cuò)誤，違紀(jì)問(wèn)題發(fā)展成違法行為。
五是加大“四風(fēng)”問(wèn)題整治。
六是持之以恒深化作風(fēng)整治。
七是強(qiáng)化“三重一大”落實(shí)情況督查。對(duì)局屬單位“三會(huì)一課”情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)督查“三重一大”落實(shí)情況、重大事項(xiàng)報(bào)告、婚喪喜慶報(bào)備、各類(lèi)自查問(wèn)題的整改落實(shí)情況以及以案促改、簽字背書(shū)、簽訂承諾落實(shí)情況，特別是市委巡察組交辦的問(wèn)題落實(shí)情況，局黨委、局紀(jì)委部署的工作開(kāi)展情況。通過(guò)認(rèn)真督查，幫助查找問(wèn)題，理清思路制定措施。保證園林局全年目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向黨的百年華誕獻(xiàn)禮！
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十二
我卒業(yè)于勝利石油勘察技校，在鉆井一線工作xx年。從事過(guò)鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長(zhǎng)等崗?fù)ぁＶ两駷楣九神v鉆井*臺(tái)*安監(jiān)督。
1.由于從事過(guò)司鉆、工長(zhǎng)等重點(diǎn)崗?fù)?，因此熟悉海上鉆井施工各個(gè)流程，對(duì)施工中的每個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的*安操作法度模范。由公司推薦和本人的努力，在xxxx年取得石油鉆井技師的技巧職稱(chēng)。
2.從事*安監(jiān)督崗?fù)x的年時(shí)間里，我學(xué)習(xí)了各類(lèi)*安環(huán)保律例、政策，具備較富厚的海上鉆井生產(chǎn)*安治理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位*安生產(chǎn)治理資格證》、《硫化氫防護(hù)技巧培訓(xùn)證書(shū)》、《*安情況健康治理培訓(xùn)證書(shū)》、《井控培訓(xùn)合格證》等有效*安證書(shū)。為能夠履行*安監(jiān)督崗?fù)すぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基本。
1.本人從事鉆井司鉆崗?fù)て陂g，果斷執(zhí)行上級(jí)工作支配。由于善于團(tuán)結(jié)同志、協(xié)調(diào)各崗間的工作，所以能很好率領(lǐng)班組人員優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，所帶班組多次被評(píng)為公司雙文明先進(jìn)班組。由于工作勤奮，作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)、工作造詣突出，持續(xù)四年被評(píng)為海洋鉆井公司雙文明先進(jìn)小我和積極分子。
3.在xxxx年度清潔生產(chǎn)審核工作中，我負(fù)責(zé)*臺(tái)清潔生產(chǎn)審核申報(bào)的編制，并全程跟蹤審核進(jìn)度。在最終的審核驗(yàn)收階段，取得了治理局汗青最好的造詣，為公司取得清潔生產(chǎn)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
1.*安教導(dǎo)形式簡(jiǎn)單枯燥，缺乏針對(duì)性。職工對(duì)*安教導(dǎo)沒(méi)有興趣，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。缺乏*安知識(shí)自我掩護(hù)能力差，易造*身傷害事故。我要結(jié)合*安司法、律例及上級(jí)組織的*安運(yùn)動(dòng)，開(kāi)展形式多樣、面對(duì)面、拉家常式的*安教導(dǎo)。
2.在自身*安理論學(xué)習(xí)方面抓得不緊，沒(méi)有有籌劃、有目的支配專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)。時(shí)常感到到自身*安理論水*的不足。在往后的*安治理工作中，我還要增強(qiáng)自身*安理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。并充分的應(yīng)用到實(shí)際的*安治理工作中去，以包管能夠更好完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)報(bào)告篇十三
為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實(shí)際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個(gè)方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹牛辛Φ赝苿?dòng)了大學(xué)生村干部工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一．大學(xué)生村干部基本情況：
街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男
5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷3人。專(zhuān)業(yè)涉及管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、教育等10個(gè)門(mén)類(lèi)。黨員7名，發(fā)展對(duì)象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個(gè)行政村、七個(gè)社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實(shí)踐來(lái)看，大學(xué)生村干部確實(shí)為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識(shí)、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實(shí)用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實(shí)際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》 ，出臺(tái)了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項(xiàng)管理制度、紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動(dòng)態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實(shí)行了“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國(guó)^v^.二是在生活上關(guān)愛(ài)。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)好大學(xué)生村官的生活、工資和各項(xiàng)福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂(yōu)，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。
首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對(duì)適應(yīng)、因需配備的原則，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對(duì)待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書(shū)記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對(duì)大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開(kāi)展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實(shí)幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。通過(guò) 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、低保民政等多個(gè)崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
另外，開(kāi)展崗位式鍛煉，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，有意識(shí)地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計(jì)劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個(gè)崗位上進(jìn)行鍛煉，通過(guò)思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中快速成長(zhǎng)。
工作匯報(bào)，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況及實(shí)際困難，及時(shí)給予幫助解決和正確指導(dǎo)。
的重要依據(jù)。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，做到“三個(gè)優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性。