人們在學術研究、商業(yè)管理和公共事務等領域中經常需要寫報告。在寫報告時，要注重數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。小編整理了一些相關的報告案例，供大家在撰寫報告時參考和借鑒。
學代會提案報告篇一
各位代表：
現(xiàn)在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執(zhí)委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經辦復。
對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態(tài)度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決b區(qū)寬帶網(wǎng)的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續(xù)修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的?？布訌娋G化；在學院新區(qū)栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規(guī)范和完善教工宿舍物業(yè)管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛(wèi)生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現(xiàn)育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業(yè)法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛(wèi)生、照明等的規(guī)范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網(wǎng)頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載?！?BR> 對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
xx年1月15日我們發(fā)出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：
（1）學院建立旅游管理專業(yè)建設培訓基地。
（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或實驗中心。
（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。
（6）關于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內津貼。
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網(wǎng)bbs的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。
（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。
（5）在教工宿舍區(qū)內安裝健身設備。
（6）在適當?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。
（9）關于改造a區(qū)玉蘭大道人行道行車路線。
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學院內設置工行、建行蓄儲所。
（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往c區(qū)的中巴車（2件）。
（9）調整交通車行車路線。
（1）凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等，損害學生身心健康。
（2）強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質。
（1）成立校內購房教職工業(yè)主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。
（3）在校內家屬區(qū)設置小型蔬菜市場。
（1）加大教學經費投入（不低于25%），以確保教學運行。
（2）加大衛(wèi)生綠化設施的經費投入，如購買灑水車（打藥車（。
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回c區(qū)，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。
（3）建立宜賓學院學生家教組織，規(guī)范家教市場。
（4）成立宜賓學院車友協(xié)會。
學代會提案報告篇二
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規(guī)定的，中心校無權更改。評選優(yōu)秀教師不受學生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規(guī)定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標準編制人數(shù)。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請?zhí)丶?。市內外縣的請?zhí)丶偌?天，省內市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應根據(jù)不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統(tǒng)考成績50分和學生人數(shù)10分計算。因學生人數(shù)是由當?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發(fā)村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規(guī)定的，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯(lián)豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
學代會提案報告篇三
各位代表：
我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
高質量的提案是代表們心系學校發(fā)展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現(xiàn)，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業(yè)負責的態(tài)度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發(fā)揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規(guī)定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態(tài)度嚴肅，承辦認真，在規(guī)定期限內提交了答復意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養(yǎng)補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發(fā)教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等）。
為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網(wǎng)上發(fā)布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據(jù)通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發(fā)展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。
近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。
5、提案多數(shù)集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發(fā)展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。
2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監(jiān)督。
4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5、涉及學校發(fā)展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家！
學代會提案報告篇四
五年來，市xx委員、xx各參加單位和各專門委員會，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉型和建設‘強富美高’新xx”，積極通過提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結，提出的許多意見建議得到采納落實，為推進全市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
強化發(fā)展理念，緊扣工業(yè)立市和產業(yè)強市獻良策，助力增強綜合經濟實力——。
圍繞加快新興產業(yè)培育、制造業(yè)優(yōu)化升級、農業(yè)產業(yè)現(xiàn)代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。
關于加快工業(yè)綠色轉型等提案，我市工業(yè)綠色低碳轉型取得明顯成效。關于加快培育集成電路產業(yè)等提案，我市完善產業(yè)生態(tài)鏈，集成電路產業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃向上態(tài)勢。關于推進數(shù)字經濟發(fā)展等提案，推動我市數(shù)字經濟產業(yè)規(guī)模快速增長。關于加快農村電子商務發(fā)展等提案，全市農業(yè)農村網(wǎng)商品牌已達xxx個，億元。關于加快特色小鎮(zhèn)建設等提案，我市優(yōu)選x家作為省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建單位。
強化開放理念，緊扣深化改革和推進創(chuàng)新建真言，助力提升區(qū)域發(fā)展活力——。
圍繞推進供給側結構性改革、融入“一帶一路”、搭建開放型經濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。
關于搶抓“一帶一路”發(fā)展等提案，我市“一帶一路”重要節(jié)點城市建設邁出堅實步伐。關于加快xx國際陸港建設等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新發(fā)展區(qū)，中歐班列開行總量突破xxxx列。關于推進xx科技城、產業(yè)技術研究院建設等提案，目前全市省級以上科創(chuàng)平臺增至xxx個。關于做大做強樞紐經濟等提案，我市樞紐經濟能級和開放通道優(yōu)勢顯著提升。關于加強營商環(huán)境建設等提案，全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
強化民生理念，緊扣社會福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——。
圍繞實施精準脫貧、深化基礎教育改革、繁榮文化產業(yè)等獻計獻策，共提出提案xxx余件。
關于促進學前教育普惠發(fā)展、提升基礎教育質量等提案，在全省率先建立基礎教育資源預警報告制度。關于推進大運河文化帶xx段建設、發(fā)展?jié)h文化產業(yè)等提案，加快推進一批文旅項目建設。關于提升養(yǎng)老服務質量等提案，截至去年底，全市醫(yī)養(yǎng)結合機構已達xx家。關于推進醫(yī)療事業(yè)改革等提案，我市醫(yī)療服務能力不斷提升。
學代會提案報告篇五
各位代表、同學們：
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
一、提案征集基本情況。
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關注點主要集中在學風建設、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優(yōu)良學風傳統(tǒng)和同學們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案。
（一）學風建設。
01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案。
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優(yōu)良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案。
調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據(jù)教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關于合理化安排課程地點的提案。
低年級部分專業(yè)同學反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學生負擔。
（二）發(fā)展規(guī)劃。
04號提案：關于進一步加強對大學生未來規(guī)劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學生發(fā)展指導中心的職能，加強就業(yè)培訓、提供更多就業(yè)與實習機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學長學姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活。
05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案。
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學校在該路段增設路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案。
小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。
07號提案：關于合理化校車排班的提案。
調查結果顯示，多數(shù)同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案。
宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
（四）文體生活。
09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案。
院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。
10號提案：關于體育打卡制度改進的提案。
調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出。
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
（五）社會活動。
11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案。
建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發(fā)布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。
學代會提案報告篇六
學生代表們根據(jù)我校的實際情況提出了很多建設性的提案。經過七個代表團分組討論研究附議之后，我們對提案進行了分類整理，針對我校教育教學、基礎建設、后勤服務、學生管理、社會工作五個方面匯總了48個提案。
一、根據(jù)我?，F(xiàn)行大學生培養(yǎng)方案，在本科生大學一、二年級的課程安排中，本專業(yè)相關的課程較少，基礎課較多。以計算機專業(yè)為例，經調查統(tǒng)計，清華大學、北京大學等眾多高校在大一時即開設編程相關初級課程，培養(yǎng)同學對本專業(yè)興趣。（教務處）。
提案建議：微調部分學科的課程設置，減少部分無關基礎課程的學習，在大學一年級安排部分入門專業(yè)課，讓同學們在入學初期就培養(yǎng)專業(yè)興趣，了解專業(yè)知識。提高同學們的自學能力。
二、夏季天氣燥熱而且下午第一節(jié)課上課時間又太早，同學們多數(shù)情況得不到充分的休息，身心疲憊，甚至煩躁，以至于出現(xiàn)上課遲到，睡覺，逃課等現(xiàn)象。十分不利于提高教學質量，同時學生也學不到該學到的知識。（教務處）。
提案建議：建議5月到10月間，下午第一節(jié)課上課時間調整為14:10，放學時間調整為17:50，若為照顧到老師的作息時間，建議學校調整課時安排，在此期間下午安排三個課時。
三、學校訂購的有些課程書籍版本過于陳舊。各個學院的專業(yè)課書籍，不適合學生更有效的學習專業(yè)知識，不能與時俱進，在一定程度上，使學生無法獲得最新的知識，應該更新改進版本。（教務處）。
提案建議：聯(lián)系各學院系主任或專業(yè)老師，使用更適合的新版教科書，使學生能夠了解到最新知識，增加對課程的興趣，更好的接觸某門專業(yè)。
四、學校規(guī)定大一結束時，滿足條件者才可以轉專業(yè)，問題是即使擁有轉專業(yè)的資格，也已在一年以后，這使得所換專業(yè)的好多課程沒有學過，若原有專業(yè)與所換專業(yè)無知識交集，學生需在大二學習本年級課程基礎上學習大一相關課程，困難較大。（教務處）。
提案建議：換專業(yè)時間可以調整為，大一上半年結束后申請轉換專業(yè)，減少學生轉專業(yè)后學習課程的困難，從而使學生能夠更加快速的適應新的專業(yè)。
五、進入大學以來，很多學生陷入了一種混沌學習的狀態(tài)，尤其是英語方面，據(jù)了解，80%的同學除考試階段，其余時間不再學習英語，使英語網(wǎng)絡平臺得不到充分利用，造成資源浪費，對于一些自我管理能力不足的同學，學校應采取一些措施引導學生自主學習。（教務處、學生處）。
提案建議：有關處室部門深入調查研究大學生自我管理這個命題。結合我校學生工作實際多層次推出學風建設措施。學院根據(jù)本院情況舉辦相關講座，適時成立興趣小組，使學生廣泛發(fā)展自己的興趣愛好，借此來增強學生的自主學習能力。
六、作為即將畢業(yè)的大四學生，面臨求職、考研、三方協(xié)議、戶口、檔案等各種手續(xù)問題，由于了解較少，無咨詢途徑，許多問題得不到及時解決，對畢業(yè)生造成很大困擾。（招生就業(yè)處）。
提案建議：可開設相關講座和課程，甚至是以例會的形式。在大四剛剛開始時便詳細介紹上述相關的問題及解決方法，或者臨時成立一個咨詢機構，供畢業(yè)生咨詢，使大家能把握畢業(yè)的節(jié)奏，輕松畢業(yè)。
七、教育評價系統(tǒng)中缺少對輔導員老師們的評價。輔導員在教育教學以及我們的生活中扮演著不可或缺的角色，其工作應該得到同學的認可和建議反饋。（學生處）。
提案建議：在教務管理里加入對輔導員的評估，使其能了解在學生工作中的不足，改進自己的管理方法，建立良好的“師生關系”，更好的促進學生的發(fā)展。
一、多媒體教學作為老師教學的有力工具，能更進一步使學生直觀形象的理解課堂內容，提高學習效率，方便老師教學。但是，目前公教樓部分多媒體設備存在老舊等問題，影響老師教學質量，例如公教樓bcd座投影儀老舊，有些看不清楚，有些打不開，嚴重影響學生上課質量。（教務處）。
提案建議：學校定時檢測每個教室的多媒體設備，及時維修公教樓bcd座的投影儀，適時更換。并倡導同學們愛護公物，合理運用。
二、自習是學生溫習功課，預習課程必不可少的一部分，而穩(wěn)定的自習環(huán)境能夠讓學生的學習效率顯著提升，對學習有著事半功倍的重要作用?，F(xiàn)今我校自習室的現(xiàn)狀為，自習室少，尤其是上午許多同學找不到空余的自習室，影響了同學們的學習。（教務處）。
提案建議：完善教務系統(tǒng)查詢空余自習室的缺陷，尤其是上午上課期間的空余自習室，可以在教室門口粘貼教室課程安排。
三、學院樓作為每個學院組織學生活動以及本學院學生學習生活的重要組成部分，能夠有效的提高學院建設，豐富學生生活。但是，現(xiàn)在我校有的學院例如生工學院、環(huán)工學院、化工學院沒有自己獨立的學院樓，嚴重的影響了三個學院的同學上自習或舉辦各種活動以及考研復習，直接導致了這三個學院的同學在上自習或舉辦各種活動以及考研復習時都要到處找教室，十分不方便。（校團委）。
提案建議：學校認真考慮學院教室的分配，從現(xiàn)有樓群中分給生、化、環(huán)三個學院獨立的教室，并及早建設學院樓。
四、夏日天氣炎熱，公教樓教室通風差，同學們上課犯困，狀態(tài)不佳。南公教各教室中，其面積與公教樓c、d座大教室相等，但暖氣片的數(shù)量僅為3片，而比c、d座大教室面積更大的教室也僅有4片暖氣片。南公教教室高度與寬度普遍比公教樓大，更大的教室體積導致熱量散失，并因此造成南公教教室“暖氣片附近人滿為患，其他地方寥寥無幾”的現(xiàn)象；走廊沒有足夠的暖氣，每層僅有兩片，也由此導致冬季熱量流向走廊，教室溫度下降。暖氣片溫度普遍較低，也是導致南公教冬季供暖不足的重要原因。（總務處）。
提案建議：學校對公教樓窗戶進行改造，如無法改造，則建議安裝排氣扇或空調。適當增加暖氣片數(shù)量，由于南公教教室較寬，可在南北兩側均安裝暖氣片；在教室和走廊架設保溫頂棚，可有效防止熱量散失；在走廊安裝暖氣片，增加教室外溫度補充供暖。
五、教學現(xiàn)場通過網(wǎng)絡發(fā)現(xiàn)并解決當堂的問題，有助于提高教學效率，拓展教學廣度，豐富課堂內容，而目前大部分教室沒有建立網(wǎng)絡連接，老師或者學生當堂遇到的問題有可能得不到及時解決，老師的課件內容也無法及時建立網(wǎng)絡互動，給現(xiàn)場教學帶來諸多不便和限制。（教務處）。
提案建議：學校建立教室電腦網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，為老師的現(xiàn)場教學搭建網(wǎng)絡平臺，為教學提供最大化便利。
六、學校開放的實驗室較少，使研究生無法進行課題研究與平時學習；信息樓部分實驗室設施老化，導致實驗課時同學們不能更好的實驗。（教務處）。
提案建議：學校能夠為研究生多開放幾個實驗室，方便同學們的學習和研究，也能使更多的同學在一起交流、學習，提高同學們的學術水平和動手能力，及時更換實驗室老化設備。
七、圖書館是目前科大學子瀏覽書籍、查閱資料的重要場所之一，每月也有圖書資料的更新，但由于新書征集的渠道并不為廣大學子熟知，導致出現(xiàn)圖書館書籍的更新并不是學生所需求的，同時對于圖書更新的種類大多數(shù)學生也不太了解。（圖書館）。
提案建議：健全科大網(wǎng)絡圖書館的查詢方式和圖書種類，定期更新學生所需書籍；增加圖書管理員數(shù)量，定期進行培訓，增加可借閱圖書數(shù)量，延長可借閱時間，增加圖書館座位和延長開放時間。在貼吧等新傳媒設立新書征集建議箱和新書征集貼并置頂，定期收集同學們想看的書目，也可以定期在生活廣場舉辦新書征集建議的活動，并把征集新書的結果在更多的渠道宣傳。
八、圖書館一直以來都作為科大學子閱讀書籍、自習備考的重要場所，尤其到備考時節(jié)，圖書館就更加人滿為患，顯然，現(xiàn)有的圖書館空間已不能滿足學生們的要求，而學校正在新建的。圖書館的施工仍然進展緩慢。（圖書館）。
提案建議：希望圖書館盡快投入建設，加快施工進程。
九、2014年考研之前，本在外國語學院教室準備考研的同學被強制趕出，該些教室改為課設教室并換鎖，禁止外國語學院同學使用?，F(xiàn)教室空閑，無人使用，卻不對考研學生開放?，F(xiàn)今正值考研準備階段，外院同學找不到自己的考研自習室，嚴重影響學生們的考研進度和考研氛圍。（教務處）。
提案建議：班級與教務處簽訂教室使用協(xié)議，閑置時間充分使用教室，在制圖周主動讓出教室，供學校其他專業(yè)制圖使用。
十、生活區(qū)中，生活廣場周圍、牧星湖及旁邊的休閑廣場、宿舍和南公教樓周圍，光線昏暗不清或者沒有燈光，易出事故。（教務處）。
提案建議：學校定期在生活區(qū)中檢查各個燈柱是否能正常照明，沒有燈柱的地方希望能安裝燈柱，保證照明設施的充足。
十一、西北操場原有一廁所，但只供教師使用，學生在運動期間上廁所需要跑到就近的宿舍樓，比較麻煩。（體育工作部）。
提案建議：將原有的廁所正常時間開放，也可以考慮在操場的角落再建一個新的廁所。
十二、牧星湖周圍的亭子之外的木制板凳很多已老舊腐朽不能使用，學校如有外事活動，來賓們的臨時休息甚為不便。（總務處）。
提案建議：定時檢查學校的臨時休息設施及場所，適當照顧外來人員的臨時生活服務。
十三、公教樓bcd座五樓、六樓房頂漏水嚴重，導致電扇、天花板銹蝕，存在安全隱患。（總務處）。
提案建議：有關部門進行檢修，及時排除安全隱患。
十四、牧星湖的曲直橋一直是學生上課的重要樞紐，但橋體本身為木質，常年風吹日曬，使用頻繁，木板有些松動，有安全隱患。且表面漆料脫落嚴重，影響美觀。（總務處）。
提案建議：學校有關部門經常檢查橋體木板，及時維修以免發(fā)生意外。定期漆刷橋欄，使曲直橋更具觀賞性。
十五、目前新校區(qū)南生活區(qū)仍處于建設階段，部分基礎設施仍不夠完善。其中澡堂較遠、洗澡不方便問題仍然嚴重。（后勤集團）。
提案建議：在新校區(qū)南生活區(qū)建立一個澡堂。
十六、學校內垃圾箱的數(shù)量不是很充足，同學們在路上經常會發(fā)現(xiàn)手上的垃圾沒地方扔，要走很長的一段路才會出現(xiàn)一個垃圾箱，尤其是在西門南門到生活區(qū)的這段路。同時機關樓，圖書館附近垃圾箱的布局都存在相應問題。（總務處）。
提案建議：學校相關部門重新規(guī)劃一下學校各地的垃圾箱，在機關樓、圖書館等地周圍再增設2-3個垃圾箱，以便更好的維護校園環(huán)境。
一、校內偷竊一直是高校安全問題亟需解決的問題。近來中校區(qū)校內監(jiān)控設備和監(jiān)察力度不夠，澡堂和宿舍（尤其是男生宿舍）接連發(fā)生貴重物品被竊事件，同學們的切身利益受到損失。（保衛(wèi)處）。
提案建議：在校園內容易發(fā)生被竊的地點安裝攝像頭，并加大在校園內的監(jiān)管力度，對外來人加以嚴查，防患于未然。
二、中校區(qū)浴池最近推行的新制度導致水資源浪費嚴重。新制度為：每名同學刷卡3元可隨意用水。相比原來的ic卡制度這個制度使同學們的思想有了很大改變，大多數(shù)同學抱著盡可能多的用水的態(tài)度去洗澡，水資源浪費現(xiàn)象嚴重。（中校區(qū)管理委員會）。
提案建議：學校聯(lián)系有關部門改善這個問題，在不影響同學們正常用水的情況下盡量節(jié)約用水。
三、公教樓、講堂群飲水處清理不夠及時，有水垢；且各學院教學樓及階梯樓沒有飲水處，影響同學們飲水。（后勤集團）。
提案建議：在學院樓、階梯樓設置至少一處飲水處，方便同學們飲水；水箱應及時定期清理水垢、保證水質。
四、有些宿舍樓下車棚照明太差，關閉時間太早，給晚歸的同學停放車輛造成極大不便，自行車擺放困難進而影響校園美觀。（后勤集團）。
提案建議：學校改善照明設施，適當延長照明時間，定期檢查維修。
五、澡堂插卡器部分機器消耗過快，同學們洗澡費用過高。（后勤集團）。
提案建議：學校請專業(yè)人員集中進行排查并修復。
六、學校自行車亂放問題嚴重，并且沒有自行車停放架及遮雨蓬。宿舍樓前大量的廢舊自行車占用了很多空間，影響校園形象。（保衛(wèi)處）。
提案建議：學校相關部門對這些破舊自行車進行修理，改為便民自行車供同學們和老師日常使用。學校在各個自行車停放量大的地方（譬如：東門、西門、公共教學樓、宿舍樓前等）安裝自行車停放架，增設車棚防止自行車因淋雨生銹而報廢。
七、飯菜分量結構不合理，導致各食堂浪費現(xiàn)象嚴重。我校餐廳菜色和服務態(tài)度與其他學校相比還有提升空間，且大多數(shù)同學希望食堂物價能夠適當下調。（后勤集團）。
提案建議：增設半份制飯菜，以免出現(xiàn)吃不完浪費的情況；對食堂工作人員適時進行培訓、教育，營造學生與工作人員相互尊重的和諧氛圍；多開窗口，適當增加服務員；延長食堂的開飯時間，擴大食堂規(guī)模；加大碗具的清洗消毒工作；把碗換回可以分菜的盤子；適當降價，設立物價監(jiān)督臺，把意見箱放到顯眼位置，建議飯菜價格根據(jù)市場價格進行調節(jié)，而不只是只漲不降。
八、學校宿舍以及公共區(qū)域沒有公共無線網(wǎng)絡，同學們學習過程中下載資料不方便。（黨政辦）。
提案建議：增加校園無線網(wǎng)絡點，在公共教學樓和宿舍增設無線網(wǎng)絡。
九、大多數(shù)同學對于各學生公寓樓下的超市監(jiān)管機構及形式了解甚少，對于超市食品的安全性不放心。（后勤集團）。
提案建議：學校對各學生宿舍樓下的超市管理透明化公開化，定期檢查食品的保質期，把過期的產品及時清理，保證食品衛(wèi)生。
十、我校一卡通充值的圈存機只能使用河北銀行卡，且數(shù)量太少，一卡通充值極為不便。（現(xiàn)教中心）。
提案建議：學校和相關部門協(xié)商，開通其他銀行的此功能，并且適當延長人工充值飯卡窗口的工作時間，或者增設網(wǎng)上充值飯卡的方式，解決充值高峰期充值窗口排長隊的問題。
十一、我?，F(xiàn)有三個圖書館，但只有主館提供咖啡，沒有其他種類的飲料。圖書館周圍賣水的地方很遠，非常不方便，如果口渴則很難解決飲水問題。（圖書館）。
提案建議：各個圖書館能提供礦泉水、果汁等基本飲料，并在館內安置飲水機，以便同學飲水。
十二、少數(shù)民族同學由于信仰問題，只能去民族餐廳吃飯，但是民族餐廳菜品過于單一，無法滿足少數(shù)民族同學的就餐需要。（后勤集團）。
提案建議：增加民族餐廳菜品的數(shù)量，做法和用料嚴格按照少數(shù)民族的風俗信仰去執(zhí)行。
十三、餐廳不按時開、關電視，并且播放內容比較雜亂。（后勤集團）。
提案建議：規(guī)定電視播放時間（十一點半到十二點半），規(guī)范電視播放內容，多播放一些新聞和就業(yè)內容的電視節(jié)目。
十四、研究生的宿舍費較高。（研究生學院）。
提案建議：學校有關部門降低研究生住宿費，或者上調研究生生活費20到30元。
十五、學校醫(yī)院存在亂開藥現(xiàn)象，部分醫(yī)生、護士態(tài)度相當不好，且看病各環(huán)節(jié)之間協(xié)調不當，可能導致學生不能及時就醫(yī)。（后勤集團）。
提案建議：領導跟校醫(yī)院領導接觸，讓醫(yī)務人員改善服務態(tài)度；也可以把臨近村里的衛(wèi)生所引進來，以供學生選擇就醫(yī)，并將緊急救助電話提供給學生們，以方便同學們就醫(yī)。
十六、很多同學反映，西北操場的燈光時間控制不合理，如夏季到了，六點的時候天還很亮燈就已經亮了，而晚上九點就會熄燈，大一學生基本都有晚自習，下課后想去操場打會球卻沒有燈了。另外，籃球場的燈光不夠亮（尤其是西北操場），有同學反映晚上打球看不清球，影響運動；操場周圍鐵質活動器材都已生銹，同學們在使用中容易受傷。（體育工作部）。
提案建議：學校根據(jù)實際情況，合理控制亮燈時間，既不浪費，又能更好的方便同學們運動。籃球場可以適當增加燈的數(shù)目，并及時維修周圍活動器材。
一、校園內舉辦的各種的活動應該是以豐富學生生活，促進學生自身建設以及反應學生精神風貌和校園特色為目的來舉辦的，同時也要貼近大學生生活，提高大學生素質。但是，當前許多學生組織舉辦的活動存在相互重復、缺乏特色、缺少內涵的局限性，在一定程度上影響了學生們的學習生活，并且，部分活動完全出于商業(yè)利益或者商業(yè)性質的宣傳。（校團委）。
提案建議：學校合并重復活動，取消無意義的活動，調高審查活動的門檻，嚴格要求，嚴格把關。同時，多增加一些能反應大學生生活所求或貼近大學生專業(yè)知識特色的精品活動。比如：優(yōu)秀人士進校園講座、公益知識為主題的活動。以切實做到一切活動為學生所想，為學生所辦。
二、各學生組織舉辦的某些活動，在一定意義上豐富了本校學生的學習生活，活躍了校園氣氛，但是在追求活動掙人耳目的同時，也要注意對學生利益的基本尊重，比如午休時間生活廣場上音響聲音過大。（校團委）。
提案建議：學校各級組織對其加以管理，對生活廣場上的活動時間和活動規(guī)模予以控制，避免與學生休息時間沖突，影響學生休息。
三、由于當今大學生創(chuàng)業(yè)氛圍越來越濃厚，我校學生的創(chuàng)業(yè)熱情日漸高漲，但是，學校對大學生自主創(chuàng)業(yè)的支持力度有所欠缺，相關制度尚不完善。（校團委）。
提案建議：學校出臺對在校學生校內自主創(chuàng)業(yè)的明文規(guī)定和保護條例，扶持、鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，多開展例如“星火創(chuàng)業(yè)平臺”這種類型的創(chuàng)業(yè)活動，將擺攤等在內的各種創(chuàng)業(yè)形式規(guī)范化、條例化，為學生成才提供更多機會。
四、學代會學生代表作為代表學生利益的責任人，應有負責工作的責任心，做到積極與學校溝通，認真聽取學生意見，切實反應學生問題，為學生代表的職位盡心盡力。但是，目前部分學代會的學生代表是由本學院輔導員直接選拔，難免可能出現(xiàn)選舉不公正的現(xiàn)象，而且，部分學生代表在四年的任期內不能完全的履行自己的責任，也使在大一沒有競選為學生代表的同學在大學四年里沒有機會再次競選。（校團委）。
提案建議：學校將學生代表的選舉制度落實到位，真正做到學生代表所有學生選舉產生，定期審核學生代表工作，并且，將學生代表的任期調整為一年，為廣大學生提供機會，也為學代會提供新鮮血液。
一、同學們對于已用教材及其他輔導資料的處理存在浪費現(xiàn)象，有些課本學完之后對自己就沒有用處了，大家基本都是把課本賣掉或者直接扔掉，造成資源的極大浪費。（教務處）。
提案建議：學校相關組織建立書籍循環(huán)使用機制，對于這一類書可以統(tǒng)一收集，管理，開學發(fā)放給學生，期末收回（如果有破損再賠償），即避免了很多書籍費用，又節(jié)約了資源，減少了浪費。
二、目前在校大學生對網(wǎng)絡需求有增無減，網(wǎng)絡對大學生的成長也是必不可少的一個環(huán)節(jié)，但是，學生在校園內注冊網(wǎng)絡費用仍然很高，并且存在同一個宿舍利用一人一個賬號的方式上網(wǎng)，學生無法共享網(wǎng)絡的問題。（黨政辦）。
提案建議：學?？梢院吐?lián)通運營商進行商議，降低同學們的上網(wǎng)費用或者不要限制上網(wǎng)，并且增加共享無線網(wǎng)絡的功能，方便大家更好利用網(wǎng)絡進行學習交流。
三、學校南門部分水果攤缺乏有效常規(guī)的管理，存在缺斤短兩的問題，學生利益得不到切實保障。（黨政辦）。
提案建議：在南門保安室設置公平秤，學校對其進行定期檢查監(jiān)督，由學校聯(lián)絡電視臺等多種媒體形式對其進行曝光，或聯(lián)系工商局或者其他相關部門通過法律途徑進行維權。
四、機動車駕駛目前已經成為社會的一項基本技能，而工作中學習駕駛技術存在時間不足等各種問題，因此，大學生利用校園時間考駕照的人數(shù)正逐年增加，但是，大學生自己聯(lián)系的駕校不當，問題頻出，且機械學院專業(yè)考駕照的人更多，沒有統(tǒng)一安排學生考駕照很不方便。（黨政辦）。
提案建議：學校設置直屬駕校，與駕校形成聯(lián)系，達成合作。
五、每到節(jié)假日學生買票取票都很困難，在網(wǎng)上預訂火車票可以不限期去領取，但手機訂票必須在第二天中午之前領取，因此給學生回家?guī)碇T多不便。（黨政辦）。
提案建議：在學校內設立一個火車票代售點，或者設立自動取票機器，解決同學取票難問題，幫助大家順利回家。
學代會提案報告篇七
尊敬的領導、各位代表:。
我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做。
公共管理學院團委、學生會、學社聯(lián)本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現(xiàn)將提案工作簡要總結如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況。
團委、學生會、學社聯(lián)是聯(lián)系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現(xiàn)橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權益信箱及?？癁槠脚_，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯(lián)的組織協(xié)調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯(lián)系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益?？男问郊皶r向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環(huán)境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數(shù)量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規(guī)范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業(yè)指導課，學院從20××級開始安排就業(yè)指導課程，并進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態(tài)度差，希望建立相應的監(jiān)督機制，經我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協(xié)調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發(fā)不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業(yè)公司與開發(fā)商的協(xié)調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一直以來，許多同學對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務態(tài)度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協(xié)商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現(xiàn)了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的'平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學?！叭齻€一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發(fā)的限制，其建設需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關于運動場所，經三方協(xié)商，在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學習環(huán)境；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！
從本次提案數(shù)量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現(xiàn)了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；
3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶；
5、應該進一步發(fā)務實精神，繼續(xù)意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
教學與教務方面。
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；
4、是否非外語專業(yè)的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設置與考試安排應根據(jù)各專業(yè)的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室。
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；
2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好，工作時閑聊、喧嘩；
5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面。
1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛(wèi)生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；
4、校區(qū)宿舍應增加晾衣處；
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環(huán)境較差，且報紙應及時更新；
7、學校的校園環(huán)境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區(qū)內的小攤擺放現(xiàn)象；
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區(qū)沒有網(wǎng)球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發(fā)生；
10、天馬園區(qū)內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；
其他方面。
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；
2、校領導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；
3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；
4、學校加強與校友的聯(lián)系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現(xiàn)出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能創(chuàng)造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發(fā)展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
學代會提案報告篇八
各位代表、同學們：
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作，請予以審議：
一、提案征集基本情況
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關注點主要集中在學風建設、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優(yōu)良學風傳統(tǒng)和同學們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
二、提案工作主要思路
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案
（一）學風建設
01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優(yōu)良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案
調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據(jù)教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關于合理化安排課程地點的提案
低年級部分專業(yè)同學反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學生負擔。
（二）發(fā)展規(guī)劃
04號提案：關于進一步加強對大學生未來規(guī)劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學生發(fā)展指導中心的職能，加強就業(yè)培訓、提供更多就業(yè)與實習機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學長學姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活
05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學校在該路段增設路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案
小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的`維護修理工作。
07號提案：關于合理化校車排班的提案
調查結果顯示，多數(shù)同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案
宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
（四）文體生活
09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案
院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。
10號提案：關于體育打卡制度改進的提案
調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
（五）社會活動
11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案
建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發(fā)布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的，請各位代表予以審議。
學代會提案報告篇九
各位代表：
我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況
第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：
第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協(xié)辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據(jù)校領導的批示，能夠以負責、務實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
基本滿意的提案有38件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為%。
二、第三屆六次教代會提案征集情況
教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，學校工會發(fā)出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:
1、切實加強專業(yè)建設，提高我校辦學水平的提案
2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案
3、關于探索建立”游學”制度的提案
4、關于落實新進教師指導教師經費的提案
5、關于改進現(xiàn)行課時核算方法的提案
6、關于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案
7、關于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案
8、關于改變科研獎勵方法的提案
10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案
11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案
12、關于盡快解決校內家屬區(qū)管道液化氣
13、改革校內住房交易制度的提案
14、加快建設我校教職工住宅建設的提案
15、關于新建教職工住房的提案案
16、關于教職工住房交易規(guī)范化的提案
17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案
18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案
19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案
20、關于開通本校至冷水灘校車的提案
21、關于解決二十三棟水質問題的提案
22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案
23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議
24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案
25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案
26、關于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案
27、關于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案
28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案
29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案
30、關于合理辦好教工食堂的提案
31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案
32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案
33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案
35、關于三教學樓天井花壇改建的提案
36、關于新建室內運動場的提案
37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案
39、關于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案
40、關于財務報帳手續(xù)及幾個相關問題的建議
41、關于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案
42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案
43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案
44、開放體育場館，實施有償服務的提案
45、關于規(guī)范校內體育場館開放時間的提案
46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向
（一）代表提案的規(guī)范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的'提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規(guī)定和要求，可在學校網(wǎng)絡工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)
(二）建立網(wǎng)絡提案工作信息系統(tǒng)
通過學校網(wǎng)絡，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現(xiàn)實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發(fā)展起到積極的促進作用。
學代會提案報告篇十
各位代表：
受xx財經大學第四屆教職工代表大會主席團的委托，現(xiàn)就20xx年度提案工作向大會報告，請各位代表予以審議。
一、提案征集過程。
本次教代會提案工作，得到了學校各級黨政領導的高度重視和全體教職代會代表的大力支持。校黨委常委擴大會議專門就提案工作進行了研究和部署;印發(fā)了《xx財經大學第四屆教職工代表大會第三次會議征集提案的通知》，對代表做好提案工作提出了具體要求;提案工作委員會先后利用教代會主席團會議、部門工會主席會議等多種形式開展提案征集工作。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關心的涉及教職工切身利益等問題，積極建言獻策，共提出提案建議52件。
為進一步做好提案工作，提案工作委員會將所有提案做了認真的分類、登記和篩選。52件提案中，正式立案50件，做工作建議處理的2件。按照提案內容，分類統(tǒng)計情況是：屬于教職工工作生活待遇的提案共計20件，占提案總數(shù)的38.5%;屬于校園環(huán)境安全與治理的提案共計16件，占提案總數(shù)的30.8%;屬于教學、科研、學科建設方面建議的提案共計6件，占提案總數(shù)的11.5%;屬于加強規(guī)范化、精細化管理，提高工作效率的提案共計8件，占提案總數(shù)的15.4%;屬于干部選用的建議共計2件，占提案總數(shù)的3.8%。
通過對提案進行整理分析，我們認為這些提案與建議牢牢把握了學校改革發(fā)展過程中的熱點和難點問題，集中反映了全體教職工的意愿和呼聲，對于加強文明和諧校園建設，提高科學發(fā)展水平起到了積極推動作用。
提案處理是提案工作的重中之重。校黨委楊懷恩書記對本次提案工作做出重要批示，充分肯定代表提案建議內容全、質量高，并對提案的辦理程序提出了具體的要求;校黨委副書記郭澤光校長逐份進行了批示，并指示與學校重點工作結合起來，有針對性的高質量解決好提案所提出的各類問題;分管校領導親自組織安排相關部門，研究解決方案，明確落實措施;承辦單位主要負責人親自辦理提案，主持召開代表座談會或走訪代表聽取意見，有的單位針對辦理難度較大的綜合性提案，主動牽頭召集會辦單位，現(xiàn)場研究解決問題。同時各承辦單位的'辦理工作，得到了代表的大力支持和充分肯定。在此，請允許我代表提案委員會，向學校各級領導和各承辦單位及全體辦理工作人員，表示衷心的感謝!尤其對于各位代表的理解、關心、幫助和支持，表示最誠摯的敬意!
截至20xx年9月底，本次“雙代會”立案的50件提案和2件建議全部得到學校有關職能部門的答復或落實，辦復率達100%。立案的50份提案中，其中涉及女職工體檢2件、迎澤校區(qū)高層管理2件、教職工子女就近入學4件、住房分配4件、新建教職工住房3件、平陽校區(qū)物業(yè)管理的2件、住房產權證辦理2件進行同類合并處理后形成7件提案，實際正式辦理的38件。對于職能部門的答復或落實，提案人表示滿意的46件，滿意率達92%。具體情況如下：
(一)代表所提建議切合實際且已落實解決的提案21件，占承辦總數(shù)的42%。
如：法學院孫曉紅、閻立宏、裴建軍代表提出關于塢城校區(qū)碩士樓樓道修繕的提案，建議學校對碩士樓樓道進行徹底處理。基建處承辦情況是：根據(jù)代表的意見，積極與施工單位聯(lián)系并進行了數(shù)次整修，并將繼續(xù)關注此樓的使用情況，認真聽取住戶的意見，對新出現(xiàn)的問題繼續(xù)進行整改，關于建筑質量已由太原市質監(jiān)站核查把關。
再如：范晉明、劉玉清、馬曉娟、劉安平等代表提出教職工子女上山大附小的問題。學校辦公室的承辦情況是：此提案學校主要領導非常重視，楊懷恩書記、郭澤光校長、劉中朝副書記均作了重要批示，辦公室從2011年開始從不同層面均進行了協(xié)調和溝通，對方存在的主要問題：一是學校建筑的使用空間及容納人數(shù)等基本建設的限制，不能接納我校如此規(guī)模的學生，近年每年約30人左右。二是今年由于道路規(guī)劃，附小的用地面積進一步縮小，學生的容納水平進一步下降。三是xx大學學校及中層干部均在調整中。四是太原市的政策原因。目前，學校已積極爭取到志達小學就近入學。
(二)代表所提建議已列入20xx年學校和職能部門的工作計劃積極予以落實的有22件，占承辦總數(shù)的44%。
如：體育學院李健康、李山、高進代表提出關于改造迎澤校區(qū)體育場的方案，建議表層建設塑膠體育場和人造草坪足球場，地下修成2-3層停車庫?；ㄌ幊修k情況是：已列入20xx年改造項目。
再如：信息管理學院張培軍、石洪波、王貴明、尚成國代表提出鑒于塢城校區(qū)新南區(qū)籃球場利用率低，建議改造成網(wǎng)球場地?；ㄌ幊修k情況是：籃球場地是體育教學基本活動場地，是體育室外課、軍訓等活動必須的場地，同時也是教育部教學評估的要求，但隨著晉商公園的建設，這一提案可以實現(xiàn)。
(三)代表所提建議限于目前條件尚不成熟或者暫時不能予以解決的有7件，占承辦總數(shù)的14%。
如：工會駢永富、離退休人員工作處薛興唐、團委馬景偉代表提出關于在塢城校區(qū)設立洗車點的建議。后勤保障處承辦情況是：目前學校校園規(guī)劃還沒有此項目，此外，設立規(guī)范洗車點，辦理收費許可、水資源使用許可等有政策要求，學校不具備資質，故不建議實施此項目。
再如：校友工作辦公室馬曉娟、國際交流合作處范晉明、統(tǒng)計學院李景華、陳治以及孫亞欣、陳若虹等代表提出關于在塢城校區(qū)家屬區(qū)建曬衣被架桿的建議，建議在每棟家屬樓前架設桿架，以方便晾曬和看管。后勤保障處承辦情況是：塢城校區(qū)家屬樓均為單元式住宅，住戶陽臺本身具備晾曬衣被的條件，家屬樓前均有總體規(guī)劃綠地或主干道，不建議實施此項目。
再如：管理科學與工程學院閆俊愛、王秀燕、苗敬毅等代表提出關于建立3歲以前兒童冬天玩的戶內活動場所的建議。后勤保障處承辦情況是：根據(jù)我校目前整體規(guī)劃布局，不具備3歲以前兒童冬天玩的戶內活動場所的條件。而學生活動中心作為學校集辦公、藝術教育教學、舉辦學校大型活動為一體的綜合性場所，學生流量較大，也不宜設置為幼兒活動場地。
學代會提案報告篇十一
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規(guī)定的，中心校無權更改。評選優(yōu)秀教師不受學生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規(guī)定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標準編制人數(shù)。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請?zhí)丶佟Ｊ袃韧饪h的請?zhí)丶偌?天，省內市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應根據(jù)不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統(tǒng)考成績50分和學生人數(shù)10分計算。因學生人數(shù)是由當?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發(fā)村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規(guī)定的'，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村?？己?。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯(lián)豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
學代會提案報告篇十二
各位代表：
我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作。
在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發(fā)展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學校的發(fā)展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現(xiàn)，是代表們對學校改革、建設和發(fā)展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現(xiàn)予以答復。
1.強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業(yè)務，練本領，關心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。
3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。
4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的`原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。
代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！
學代會提案報告篇一
各位代表：
現(xiàn)在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。
第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執(zhí)委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。
在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經辦復。
對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態(tài)度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決b區(qū)寬帶網(wǎng)的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續(xù)修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的?？布訌娋G化；在學院新區(qū)栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規(guī)范和完善教工宿舍物業(yè)管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛(wèi)生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現(xiàn)育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業(yè)法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛(wèi)生、照明等的規(guī)范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網(wǎng)頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載?！?BR> 對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。
xx年1月15日我們發(fā)出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：
（1）學院建立旅游管理專業(yè)建設培訓基地。
（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。
（3）建立大學英語現(xiàn)代化實驗室或實驗中心。
（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。
（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。
（6）關于盡快兌現(xiàn)“三支隊伍”院內津貼。
（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。
（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。
（3）加強校園網(wǎng)bbs的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。
（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。
（5）在教工宿舍區(qū)內安裝健身設備。
（6）在適當?shù)牡胤叫藿ㄒ欢〝?shù)量的公共廁所。
（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。
（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。
（9）關于改造a區(qū)玉蘭大道人行道行車路線。
（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。
（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。
（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。
（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經濟住房的教職工。
（5）改善教職工上下班交通條件。
（6）學院內設置工行、建行蓄儲所。
（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。
（8）增開一輛開往c區(qū)的中巴車（2件）。
（9）調整交通車行車路線。
（1）凈化校園周邊環(huán)境，如網(wǎng)巴等，損害學生身心健康。
（2）強化安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)制度和提高門衛(wèi)人員素質。
（1）成立校內購房教職工業(yè)主大會。
（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。
（3）在校內家屬區(qū)設置小型蔬菜市場。
（1）加大教學經費投入（不低于25%），以確保教學運行。
（2）加大衛(wèi)生綠化設施的經費投入，如購買灑水車（打藥車（。
（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。
（2）收回c區(qū)，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。
（3）建立宜賓學院學生家教組織，規(guī)范家教市場。
（4）成立宜賓學院車友協(xié)會。
學代會提案報告篇二
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規(guī)定的，中心校無權更改。評選優(yōu)秀教師不受學生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規(guī)定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標準編制人數(shù)。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請?zhí)丶?。市內外縣的請?zhí)丶偌?天，省內市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應根據(jù)不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統(tǒng)考成績50分和學生人數(shù)10分計算。因學生人數(shù)是由當?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發(fā)村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規(guī)定的，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯(lián)豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
學代會提案報告篇三
各位代表：
我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
高質量的提案是代表們心系學校發(fā)展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現(xiàn)，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業(yè)負責的態(tài)度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發(fā)揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規(guī)定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態(tài)度嚴肅，承辦認真，在規(guī)定期限內提交了答復意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養(yǎng)補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發(fā)教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等）。
為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網(wǎng)上發(fā)布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據(jù)通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發(fā)展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。
近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。
5、提案多數(shù)集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發(fā)展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。
2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監(jiān)督。
4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5、涉及學校發(fā)展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家！
學代會提案報告篇四
五年來，市xx委員、xx各參加單位和各專門委員會，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉型和建設‘強富美高’新xx”，積極通過提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結，提出的許多意見建議得到采納落實，為推進全市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
強化發(fā)展理念，緊扣工業(yè)立市和產業(yè)強市獻良策，助力增強綜合經濟實力——。
圍繞加快新興產業(yè)培育、制造業(yè)優(yōu)化升級、農業(yè)產業(yè)現(xiàn)代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。
關于加快工業(yè)綠色轉型等提案，我市工業(yè)綠色低碳轉型取得明顯成效。關于加快培育集成電路產業(yè)等提案，我市完善產業(yè)生態(tài)鏈，集成電路產業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃向上態(tài)勢。關于推進數(shù)字經濟發(fā)展等提案，推動我市數(shù)字經濟產業(yè)規(guī)模快速增長。關于加快農村電子商務發(fā)展等提案，全市農業(yè)農村網(wǎng)商品牌已達xxx個，億元。關于加快特色小鎮(zhèn)建設等提案，我市優(yōu)選x家作為省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建單位。
強化開放理念，緊扣深化改革和推進創(chuàng)新建真言，助力提升區(qū)域發(fā)展活力——。
圍繞推進供給側結構性改革、融入“一帶一路”、搭建開放型經濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。
關于搶抓“一帶一路”發(fā)展等提案，我市“一帶一路”重要節(jié)點城市建設邁出堅實步伐。關于加快xx國際陸港建設等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新發(fā)展區(qū)，中歐班列開行總量突破xxxx列。關于推進xx科技城、產業(yè)技術研究院建設等提案，目前全市省級以上科創(chuàng)平臺增至xxx個。關于做大做強樞紐經濟等提案，我市樞紐經濟能級和開放通道優(yōu)勢顯著提升。關于加強營商環(huán)境建設等提案，全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
強化民生理念，緊扣社會福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——。
圍繞實施精準脫貧、深化基礎教育改革、繁榮文化產業(yè)等獻計獻策，共提出提案xxx余件。
關于促進學前教育普惠發(fā)展、提升基礎教育質量等提案，在全省率先建立基礎教育資源預警報告制度。關于推進大運河文化帶xx段建設、發(fā)展?jié)h文化產業(yè)等提案，加快推進一批文旅項目建設。關于提升養(yǎng)老服務質量等提案，截至去年底，全市醫(yī)養(yǎng)結合機構已達xx家。關于推進醫(yī)療事業(yè)改革等提案，我市醫(yī)療服務能力不斷提升。
學代會提案報告篇五
各位代表、同學們：
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
一、提案征集基本情況。
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關注點主要集中在學風建設、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優(yōu)良學風傳統(tǒng)和同學們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案。
（一）學風建設。
01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案。
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優(yōu)良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案。
調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據(jù)教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關于合理化安排課程地點的提案。
低年級部分專業(yè)同學反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學生負擔。
（二）發(fā)展規(guī)劃。
04號提案：關于進一步加強對大學生未來規(guī)劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學生發(fā)展指導中心的職能，加強就業(yè)培訓、提供更多就業(yè)與實習機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學長學姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活。
05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案。
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學校在該路段增設路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案。
小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。
07號提案：關于合理化校車排班的提案。
調查結果顯示，多數(shù)同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案。
宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
（四）文體生活。
09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案。
院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。
10號提案：關于體育打卡制度改進的提案。
調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出。
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
（五）社會活動。
11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案。
建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發(fā)布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。
學代會提案報告篇六
學生代表們根據(jù)我校的實際情況提出了很多建設性的提案。經過七個代表團分組討論研究附議之后，我們對提案進行了分類整理，針對我校教育教學、基礎建設、后勤服務、學生管理、社會工作五個方面匯總了48個提案。
一、根據(jù)我?，F(xiàn)行大學生培養(yǎng)方案，在本科生大學一、二年級的課程安排中，本專業(yè)相關的課程較少，基礎課較多。以計算機專業(yè)為例，經調查統(tǒng)計，清華大學、北京大學等眾多高校在大一時即開設編程相關初級課程，培養(yǎng)同學對本專業(yè)興趣。（教務處）。
提案建議：微調部分學科的課程設置，減少部分無關基礎課程的學習，在大學一年級安排部分入門專業(yè)課，讓同學們在入學初期就培養(yǎng)專業(yè)興趣，了解專業(yè)知識。提高同學們的自學能力。
二、夏季天氣燥熱而且下午第一節(jié)課上課時間又太早，同學們多數(shù)情況得不到充分的休息，身心疲憊，甚至煩躁，以至于出現(xiàn)上課遲到，睡覺，逃課等現(xiàn)象。十分不利于提高教學質量，同時學生也學不到該學到的知識。（教務處）。
提案建議：建議5月到10月間，下午第一節(jié)課上課時間調整為14:10，放學時間調整為17:50，若為照顧到老師的作息時間，建議學校調整課時安排，在此期間下午安排三個課時。
三、學校訂購的有些課程書籍版本過于陳舊。各個學院的專業(yè)課書籍，不適合學生更有效的學習專業(yè)知識，不能與時俱進，在一定程度上，使學生無法獲得最新的知識，應該更新改進版本。（教務處）。
提案建議：聯(lián)系各學院系主任或專業(yè)老師，使用更適合的新版教科書，使學生能夠了解到最新知識，增加對課程的興趣，更好的接觸某門專業(yè)。
四、學校規(guī)定大一結束時，滿足條件者才可以轉專業(yè)，問題是即使擁有轉專業(yè)的資格，也已在一年以后，這使得所換專業(yè)的好多課程沒有學過，若原有專業(yè)與所換專業(yè)無知識交集，學生需在大二學習本年級課程基礎上學習大一相關課程，困難較大。（教務處）。
提案建議：換專業(yè)時間可以調整為，大一上半年結束后申請轉換專業(yè)，減少學生轉專業(yè)后學習課程的困難，從而使學生能夠更加快速的適應新的專業(yè)。
五、進入大學以來，很多學生陷入了一種混沌學習的狀態(tài)，尤其是英語方面，據(jù)了解，80%的同學除考試階段，其余時間不再學習英語，使英語網(wǎng)絡平臺得不到充分利用，造成資源浪費，對于一些自我管理能力不足的同學，學校應采取一些措施引導學生自主學習。（教務處、學生處）。
提案建議：有關處室部門深入調查研究大學生自我管理這個命題。結合我校學生工作實際多層次推出學風建設措施。學院根據(jù)本院情況舉辦相關講座，適時成立興趣小組，使學生廣泛發(fā)展自己的興趣愛好，借此來增強學生的自主學習能力。
六、作為即將畢業(yè)的大四學生，面臨求職、考研、三方協(xié)議、戶口、檔案等各種手續(xù)問題，由于了解較少，無咨詢途徑，許多問題得不到及時解決，對畢業(yè)生造成很大困擾。（招生就業(yè)處）。
提案建議：可開設相關講座和課程，甚至是以例會的形式。在大四剛剛開始時便詳細介紹上述相關的問題及解決方法，或者臨時成立一個咨詢機構，供畢業(yè)生咨詢，使大家能把握畢業(yè)的節(jié)奏，輕松畢業(yè)。
七、教育評價系統(tǒng)中缺少對輔導員老師們的評價。輔導員在教育教學以及我們的生活中扮演著不可或缺的角色，其工作應該得到同學的認可和建議反饋。（學生處）。
提案建議：在教務管理里加入對輔導員的評估，使其能了解在學生工作中的不足，改進自己的管理方法，建立良好的“師生關系”，更好的促進學生的發(fā)展。
一、多媒體教學作為老師教學的有力工具，能更進一步使學生直觀形象的理解課堂內容，提高學習效率，方便老師教學。但是，目前公教樓部分多媒體設備存在老舊等問題，影響老師教學質量，例如公教樓bcd座投影儀老舊，有些看不清楚，有些打不開，嚴重影響學生上課質量。（教務處）。
提案建議：學校定時檢測每個教室的多媒體設備，及時維修公教樓bcd座的投影儀，適時更換。并倡導同學們愛護公物，合理運用。
二、自習是學生溫習功課，預習課程必不可少的一部分，而穩(wěn)定的自習環(huán)境能夠讓學生的學習效率顯著提升，對學習有著事半功倍的重要作用?，F(xiàn)今我校自習室的現(xiàn)狀為，自習室少，尤其是上午許多同學找不到空余的自習室，影響了同學們的學習。（教務處）。
提案建議：完善教務系統(tǒng)查詢空余自習室的缺陷，尤其是上午上課期間的空余自習室，可以在教室門口粘貼教室課程安排。
三、學院樓作為每個學院組織學生活動以及本學院學生學習生活的重要組成部分，能夠有效的提高學院建設，豐富學生生活。但是，現(xiàn)在我校有的學院例如生工學院、環(huán)工學院、化工學院沒有自己獨立的學院樓，嚴重的影響了三個學院的同學上自習或舉辦各種活動以及考研復習，直接導致了這三個學院的同學在上自習或舉辦各種活動以及考研復習時都要到處找教室，十分不方便。（校團委）。
提案建議：學校認真考慮學院教室的分配，從現(xiàn)有樓群中分給生、化、環(huán)三個學院獨立的教室，并及早建設學院樓。
四、夏日天氣炎熱，公教樓教室通風差，同學們上課犯困，狀態(tài)不佳。南公教各教室中，其面積與公教樓c、d座大教室相等，但暖氣片的數(shù)量僅為3片，而比c、d座大教室面積更大的教室也僅有4片暖氣片。南公教教室高度與寬度普遍比公教樓大，更大的教室體積導致熱量散失，并因此造成南公教教室“暖氣片附近人滿為患，其他地方寥寥無幾”的現(xiàn)象；走廊沒有足夠的暖氣，每層僅有兩片，也由此導致冬季熱量流向走廊，教室溫度下降。暖氣片溫度普遍較低，也是導致南公教冬季供暖不足的重要原因。（總務處）。
提案建議：學校對公教樓窗戶進行改造，如無法改造，則建議安裝排氣扇或空調。適當增加暖氣片數(shù)量，由于南公教教室較寬，可在南北兩側均安裝暖氣片；在教室和走廊架設保溫頂棚，可有效防止熱量散失；在走廊安裝暖氣片，增加教室外溫度補充供暖。
五、教學現(xiàn)場通過網(wǎng)絡發(fā)現(xiàn)并解決當堂的問題，有助于提高教學效率，拓展教學廣度，豐富課堂內容，而目前大部分教室沒有建立網(wǎng)絡連接，老師或者學生當堂遇到的問題有可能得不到及時解決，老師的課件內容也無法及時建立網(wǎng)絡互動，給現(xiàn)場教學帶來諸多不便和限制。（教務處）。
提案建議：學校建立教室電腦網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，為老師的現(xiàn)場教學搭建網(wǎng)絡平臺，為教學提供最大化便利。
六、學校開放的實驗室較少，使研究生無法進行課題研究與平時學習；信息樓部分實驗室設施老化，導致實驗課時同學們不能更好的實驗。（教務處）。
提案建議：學校能夠為研究生多開放幾個實驗室，方便同學們的學習和研究，也能使更多的同學在一起交流、學習，提高同學們的學術水平和動手能力，及時更換實驗室老化設備。
七、圖書館是目前科大學子瀏覽書籍、查閱資料的重要場所之一，每月也有圖書資料的更新，但由于新書征集的渠道并不為廣大學子熟知，導致出現(xiàn)圖書館書籍的更新并不是學生所需求的，同時對于圖書更新的種類大多數(shù)學生也不太了解。（圖書館）。
提案建議：健全科大網(wǎng)絡圖書館的查詢方式和圖書種類，定期更新學生所需書籍；增加圖書管理員數(shù)量，定期進行培訓，增加可借閱圖書數(shù)量，延長可借閱時間，增加圖書館座位和延長開放時間。在貼吧等新傳媒設立新書征集建議箱和新書征集貼并置頂，定期收集同學們想看的書目，也可以定期在生活廣場舉辦新書征集建議的活動，并把征集新書的結果在更多的渠道宣傳。
八、圖書館一直以來都作為科大學子閱讀書籍、自習備考的重要場所，尤其到備考時節(jié)，圖書館就更加人滿為患，顯然，現(xiàn)有的圖書館空間已不能滿足學生們的要求，而學校正在新建的。圖書館的施工仍然進展緩慢。（圖書館）。
提案建議：希望圖書館盡快投入建設，加快施工進程。
九、2014年考研之前，本在外國語學院教室準備考研的同學被強制趕出，該些教室改為課設教室并換鎖，禁止外國語學院同學使用?，F(xiàn)教室空閑，無人使用，卻不對考研學生開放?，F(xiàn)今正值考研準備階段，外院同學找不到自己的考研自習室，嚴重影響學生們的考研進度和考研氛圍。（教務處）。
提案建議：班級與教務處簽訂教室使用協(xié)議，閑置時間充分使用教室，在制圖周主動讓出教室，供學校其他專業(yè)制圖使用。
十、生活區(qū)中，生活廣場周圍、牧星湖及旁邊的休閑廣場、宿舍和南公教樓周圍，光線昏暗不清或者沒有燈光，易出事故。（教務處）。
提案建議：學校定期在生活區(qū)中檢查各個燈柱是否能正常照明，沒有燈柱的地方希望能安裝燈柱，保證照明設施的充足。
十一、西北操場原有一廁所，但只供教師使用，學生在運動期間上廁所需要跑到就近的宿舍樓，比較麻煩。（體育工作部）。
提案建議：將原有的廁所正常時間開放，也可以考慮在操場的角落再建一個新的廁所。
十二、牧星湖周圍的亭子之外的木制板凳很多已老舊腐朽不能使用，學校如有外事活動，來賓們的臨時休息甚為不便。（總務處）。
提案建議：定時檢查學校的臨時休息設施及場所，適當照顧外來人員的臨時生活服務。
十三、公教樓bcd座五樓、六樓房頂漏水嚴重，導致電扇、天花板銹蝕，存在安全隱患。（總務處）。
提案建議：有關部門進行檢修，及時排除安全隱患。
十四、牧星湖的曲直橋一直是學生上課的重要樞紐，但橋體本身為木質，常年風吹日曬，使用頻繁，木板有些松動，有安全隱患。且表面漆料脫落嚴重，影響美觀。（總務處）。
提案建議：學校有關部門經常檢查橋體木板，及時維修以免發(fā)生意外。定期漆刷橋欄，使曲直橋更具觀賞性。
十五、目前新校區(qū)南生活區(qū)仍處于建設階段，部分基礎設施仍不夠完善。其中澡堂較遠、洗澡不方便問題仍然嚴重。（后勤集團）。
提案建議：在新校區(qū)南生活區(qū)建立一個澡堂。
十六、學校內垃圾箱的數(shù)量不是很充足，同學們在路上經常會發(fā)現(xiàn)手上的垃圾沒地方扔，要走很長的一段路才會出現(xiàn)一個垃圾箱，尤其是在西門南門到生活區(qū)的這段路。同時機關樓，圖書館附近垃圾箱的布局都存在相應問題。（總務處）。
提案建議：學校相關部門重新規(guī)劃一下學校各地的垃圾箱，在機關樓、圖書館等地周圍再增設2-3個垃圾箱，以便更好的維護校園環(huán)境。
一、校內偷竊一直是高校安全問題亟需解決的問題。近來中校區(qū)校內監(jiān)控設備和監(jiān)察力度不夠，澡堂和宿舍（尤其是男生宿舍）接連發(fā)生貴重物品被竊事件，同學們的切身利益受到損失。（保衛(wèi)處）。
提案建議：在校園內容易發(fā)生被竊的地點安裝攝像頭，并加大在校園內的監(jiān)管力度，對外來人加以嚴查，防患于未然。
二、中校區(qū)浴池最近推行的新制度導致水資源浪費嚴重。新制度為：每名同學刷卡3元可隨意用水。相比原來的ic卡制度這個制度使同學們的思想有了很大改變，大多數(shù)同學抱著盡可能多的用水的態(tài)度去洗澡，水資源浪費現(xiàn)象嚴重。（中校區(qū)管理委員會）。
提案建議：學校聯(lián)系有關部門改善這個問題，在不影響同學們正常用水的情況下盡量節(jié)約用水。
三、公教樓、講堂群飲水處清理不夠及時，有水垢；且各學院教學樓及階梯樓沒有飲水處，影響同學們飲水。（后勤集團）。
提案建議：在學院樓、階梯樓設置至少一處飲水處，方便同學們飲水；水箱應及時定期清理水垢、保證水質。
四、有些宿舍樓下車棚照明太差，關閉時間太早，給晚歸的同學停放車輛造成極大不便，自行車擺放困難進而影響校園美觀。（后勤集團）。
提案建議：學校改善照明設施，適當延長照明時間，定期檢查維修。
五、澡堂插卡器部分機器消耗過快，同學們洗澡費用過高。（后勤集團）。
提案建議：學校請專業(yè)人員集中進行排查并修復。
六、學校自行車亂放問題嚴重，并且沒有自行車停放架及遮雨蓬。宿舍樓前大量的廢舊自行車占用了很多空間，影響校園形象。（保衛(wèi)處）。
提案建議：學校相關部門對這些破舊自行車進行修理，改為便民自行車供同學們和老師日常使用。學校在各個自行車停放量大的地方（譬如：東門、西門、公共教學樓、宿舍樓前等）安裝自行車停放架，增設車棚防止自行車因淋雨生銹而報廢。
七、飯菜分量結構不合理，導致各食堂浪費現(xiàn)象嚴重。我校餐廳菜色和服務態(tài)度與其他學校相比還有提升空間，且大多數(shù)同學希望食堂物價能夠適當下調。（后勤集團）。
提案建議：增設半份制飯菜，以免出現(xiàn)吃不完浪費的情況；對食堂工作人員適時進行培訓、教育，營造學生與工作人員相互尊重的和諧氛圍；多開窗口，適當增加服務員；延長食堂的開飯時間，擴大食堂規(guī)模；加大碗具的清洗消毒工作；把碗換回可以分菜的盤子；適當降價，設立物價監(jiān)督臺，把意見箱放到顯眼位置，建議飯菜價格根據(jù)市場價格進行調節(jié)，而不只是只漲不降。
八、學校宿舍以及公共區(qū)域沒有公共無線網(wǎng)絡，同學們學習過程中下載資料不方便。（黨政辦）。
提案建議：增加校園無線網(wǎng)絡點，在公共教學樓和宿舍增設無線網(wǎng)絡。
九、大多數(shù)同學對于各學生公寓樓下的超市監(jiān)管機構及形式了解甚少，對于超市食品的安全性不放心。（后勤集團）。
提案建議：學校對各學生宿舍樓下的超市管理透明化公開化，定期檢查食品的保質期，把過期的產品及時清理，保證食品衛(wèi)生。
十、我校一卡通充值的圈存機只能使用河北銀行卡，且數(shù)量太少，一卡通充值極為不便。（現(xiàn)教中心）。
提案建議：學校和相關部門協(xié)商，開通其他銀行的此功能，并且適當延長人工充值飯卡窗口的工作時間，或者增設網(wǎng)上充值飯卡的方式，解決充值高峰期充值窗口排長隊的問題。
十一、我?，F(xiàn)有三個圖書館，但只有主館提供咖啡，沒有其他種類的飲料。圖書館周圍賣水的地方很遠，非常不方便，如果口渴則很難解決飲水問題。（圖書館）。
提案建議：各個圖書館能提供礦泉水、果汁等基本飲料，并在館內安置飲水機，以便同學飲水。
十二、少數(shù)民族同學由于信仰問題，只能去民族餐廳吃飯，但是民族餐廳菜品過于單一，無法滿足少數(shù)民族同學的就餐需要。（后勤集團）。
提案建議：增加民族餐廳菜品的數(shù)量，做法和用料嚴格按照少數(shù)民族的風俗信仰去執(zhí)行。
十三、餐廳不按時開、關電視，并且播放內容比較雜亂。（后勤集團）。
提案建議：規(guī)定電視播放時間（十一點半到十二點半），規(guī)范電視播放內容，多播放一些新聞和就業(yè)內容的電視節(jié)目。
十四、研究生的宿舍費較高。（研究生學院）。
提案建議：學校有關部門降低研究生住宿費，或者上調研究生生活費20到30元。
十五、學校醫(yī)院存在亂開藥現(xiàn)象，部分醫(yī)生、護士態(tài)度相當不好，且看病各環(huán)節(jié)之間協(xié)調不當，可能導致學生不能及時就醫(yī)。（后勤集團）。
提案建議：領導跟校醫(yī)院領導接觸，讓醫(yī)務人員改善服務態(tài)度；也可以把臨近村里的衛(wèi)生所引進來，以供學生選擇就醫(yī)，并將緊急救助電話提供給學生們，以方便同學們就醫(yī)。
十六、很多同學反映，西北操場的燈光時間控制不合理，如夏季到了，六點的時候天還很亮燈就已經亮了，而晚上九點就會熄燈，大一學生基本都有晚自習，下課后想去操場打會球卻沒有燈了。另外，籃球場的燈光不夠亮（尤其是西北操場），有同學反映晚上打球看不清球，影響運動；操場周圍鐵質活動器材都已生銹，同學們在使用中容易受傷。（體育工作部）。
提案建議：學校根據(jù)實際情況，合理控制亮燈時間，既不浪費，又能更好的方便同學們運動。籃球場可以適當增加燈的數(shù)目，并及時維修周圍活動器材。
一、校園內舉辦的各種的活動應該是以豐富學生生活，促進學生自身建設以及反應學生精神風貌和校園特色為目的來舉辦的，同時也要貼近大學生生活，提高大學生素質。但是，當前許多學生組織舉辦的活動存在相互重復、缺乏特色、缺少內涵的局限性，在一定程度上影響了學生們的學習生活，并且，部分活動完全出于商業(yè)利益或者商業(yè)性質的宣傳。（校團委）。
提案建議：學校合并重復活動，取消無意義的活動，調高審查活動的門檻，嚴格要求，嚴格把關。同時，多增加一些能反應大學生生活所求或貼近大學生專業(yè)知識特色的精品活動。比如：優(yōu)秀人士進校園講座、公益知識為主題的活動。以切實做到一切活動為學生所想，為學生所辦。
二、各學生組織舉辦的某些活動，在一定意義上豐富了本校學生的學習生活，活躍了校園氣氛，但是在追求活動掙人耳目的同時，也要注意對學生利益的基本尊重，比如午休時間生活廣場上音響聲音過大。（校團委）。
提案建議：學校各級組織對其加以管理，對生活廣場上的活動時間和活動規(guī)模予以控制，避免與學生休息時間沖突，影響學生休息。
三、由于當今大學生創(chuàng)業(yè)氛圍越來越濃厚，我校學生的創(chuàng)業(yè)熱情日漸高漲，但是，學校對大學生自主創(chuàng)業(yè)的支持力度有所欠缺，相關制度尚不完善。（校團委）。
提案建議：學校出臺對在校學生校內自主創(chuàng)業(yè)的明文規(guī)定和保護條例，扶持、鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，多開展例如“星火創(chuàng)業(yè)平臺”這種類型的創(chuàng)業(yè)活動，將擺攤等在內的各種創(chuàng)業(yè)形式規(guī)范化、條例化，為學生成才提供更多機會。
四、學代會學生代表作為代表學生利益的責任人，應有負責工作的責任心，做到積極與學校溝通，認真聽取學生意見，切實反應學生問題，為學生代表的職位盡心盡力。但是，目前部分學代會的學生代表是由本學院輔導員直接選拔，難免可能出現(xiàn)選舉不公正的現(xiàn)象，而且，部分學生代表在四年的任期內不能完全的履行自己的責任，也使在大一沒有競選為學生代表的同學在大學四年里沒有機會再次競選。（校團委）。
提案建議：學校將學生代表的選舉制度落實到位，真正做到學生代表所有學生選舉產生，定期審核學生代表工作，并且，將學生代表的任期調整為一年，為廣大學生提供機會，也為學代會提供新鮮血液。
一、同學們對于已用教材及其他輔導資料的處理存在浪費現(xiàn)象，有些課本學完之后對自己就沒有用處了，大家基本都是把課本賣掉或者直接扔掉，造成資源的極大浪費。（教務處）。
提案建議：學校相關組織建立書籍循環(huán)使用機制，對于這一類書可以統(tǒng)一收集，管理，開學發(fā)放給學生，期末收回（如果有破損再賠償），即避免了很多書籍費用，又節(jié)約了資源，減少了浪費。
二、目前在校大學生對網(wǎng)絡需求有增無減，網(wǎng)絡對大學生的成長也是必不可少的一個環(huán)節(jié)，但是，學生在校園內注冊網(wǎng)絡費用仍然很高，并且存在同一個宿舍利用一人一個賬號的方式上網(wǎng)，學生無法共享網(wǎng)絡的問題。（黨政辦）。
提案建議：學?？梢院吐?lián)通運營商進行商議，降低同學們的上網(wǎng)費用或者不要限制上網(wǎng)，并且增加共享無線網(wǎng)絡的功能，方便大家更好利用網(wǎng)絡進行學習交流。
三、學校南門部分水果攤缺乏有效常規(guī)的管理，存在缺斤短兩的問題，學生利益得不到切實保障。（黨政辦）。
提案建議：在南門保安室設置公平秤，學校對其進行定期檢查監(jiān)督，由學校聯(lián)絡電視臺等多種媒體形式對其進行曝光，或聯(lián)系工商局或者其他相關部門通過法律途徑進行維權。
四、機動車駕駛目前已經成為社會的一項基本技能，而工作中學習駕駛技術存在時間不足等各種問題，因此，大學生利用校園時間考駕照的人數(shù)正逐年增加，但是，大學生自己聯(lián)系的駕校不當，問題頻出，且機械學院專業(yè)考駕照的人更多，沒有統(tǒng)一安排學生考駕照很不方便。（黨政辦）。
提案建議：學校設置直屬駕校，與駕校形成聯(lián)系，達成合作。
五、每到節(jié)假日學生買票取票都很困難，在網(wǎng)上預訂火車票可以不限期去領取，但手機訂票必須在第二天中午之前領取，因此給學生回家?guī)碇T多不便。（黨政辦）。
提案建議：在學校內設立一個火車票代售點，或者設立自動取票機器，解決同學取票難問題，幫助大家順利回家。
學代會提案報告篇七
尊敬的領導、各位代表:。
我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做。
公共管理學院團委、學生會、學社聯(lián)本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現(xiàn)將提案工作簡要總結如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況。
團委、學生會、學社聯(lián)是聯(lián)系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現(xiàn)橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權益信箱及?？癁槠脚_，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯(lián)的組織協(xié)調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯(lián)系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益?？男问郊皶r向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環(huán)境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數(shù)量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規(guī)范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業(yè)指導課，學院從20××級開始安排就業(yè)指導課程，并進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態(tài)度差，希望建立相應的監(jiān)督機制，經我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協(xié)調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發(fā)不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業(yè)公司與開發(fā)商的協(xié)調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一直以來，許多同學對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務態(tài)度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協(xié)商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現(xiàn)了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的'平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學?！叭齻€一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發(fā)的限制，其建設需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關于運動場所，經三方協(xié)商，在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學習環(huán)境；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！
從本次提案數(shù)量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現(xiàn)了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；
3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶；
5、應該進一步發(fā)務實精神，繼續(xù)意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
教學與教務方面。
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；
4、是否非外語專業(yè)的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設置與考試安排應根據(jù)各專業(yè)的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室。
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；
2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好，工作時閑聊、喧嘩；
5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面。
1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛(wèi)生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；
4、校區(qū)宿舍應增加晾衣處；
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環(huán)境較差，且報紙應及時更新；
7、學校的校園環(huán)境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區(qū)內的小攤擺放現(xiàn)象；
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區(qū)沒有網(wǎng)球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發(fā)生；
10、天馬園區(qū)內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；
其他方面。
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；
2、校領導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；
3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；
4、學校加強與校友的聯(lián)系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現(xiàn)出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能創(chuàng)造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發(fā)展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
學代會提案報告篇八
各位代表、同學們：
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作，請予以審議：
一、提案征集基本情況
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關注點主要集中在學風建設、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優(yōu)良學風傳統(tǒng)和同學們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
二、提案工作主要思路
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案
（一）學風建設
01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優(yōu)良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案
調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據(jù)教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關于合理化安排課程地點的提案
低年級部分專業(yè)同學反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學生負擔。
（二）發(fā)展規(guī)劃
04號提案：關于進一步加強對大學生未來規(guī)劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學生發(fā)展指導中心的職能，加強就業(yè)培訓、提供更多就業(yè)與實習機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學長學姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
（三）校園生活
05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學校在該路段增設路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案
小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的`維護修理工作。
07號提案：關于合理化校車排班的提案
調查結果顯示，多數(shù)同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案
宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
（四）文體生活
09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案
院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。
10號提案：關于體育打卡制度改進的提案
調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
（五）社會活動
11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案
建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發(fā)布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的，請各位代表予以審議。
學代會提案報告篇九
各位代表：
我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況
第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：
第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協(xié)辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據(jù)校領導的批示，能夠以負責、務實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
基本滿意的提案有38件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為%。
二、第三屆六次教代會提案征集情況
教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，學校工會發(fā)出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:
1、切實加強專業(yè)建設，提高我校辦學水平的提案
2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案
3、關于探索建立”游學”制度的提案
4、關于落實新進教師指導教師經費的提案
5、關于改進現(xiàn)行課時核算方法的提案
6、關于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案
7、關于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案
8、關于改變科研獎勵方法的提案
10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案
11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案
12、關于盡快解決校內家屬區(qū)管道液化氣
13、改革校內住房交易制度的提案
14、加快建設我校教職工住宅建設的提案
15、關于新建教職工住房的提案案
16、關于教職工住房交易規(guī)范化的提案
17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案
18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案
19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案
20、關于開通本校至冷水灘校車的提案
21、關于解決二十三棟水質問題的提案
22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案
23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議
24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案
25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案
26、關于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案
27、關于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案
28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案
29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案
30、關于合理辦好教工食堂的提案
31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案
32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案
33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案
35、關于三教學樓天井花壇改建的提案
36、關于新建室內運動場的提案
37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案
39、關于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案
40、關于財務報帳手續(xù)及幾個相關問題的建議
41、關于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案
42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案
43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案
44、開放體育場館，實施有償服務的提案
45、關于規(guī)范校內體育場館開放時間的提案
46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向
（一）代表提案的規(guī)范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的'提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規(guī)定和要求，可在學校網(wǎng)絡工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)
(二）建立網(wǎng)絡提案工作信息系統(tǒng)
通過學校網(wǎng)絡，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現(xiàn)實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發(fā)展起到積極的促進作用。
學代會提案報告篇十
各位代表：
受xx財經大學第四屆教職工代表大會主席團的委托，現(xiàn)就20xx年度提案工作向大會報告，請各位代表予以審議。
一、提案征集過程。
本次教代會提案工作，得到了學校各級黨政領導的高度重視和全體教職代會代表的大力支持。校黨委常委擴大會議專門就提案工作進行了研究和部署;印發(fā)了《xx財經大學第四屆教職工代表大會第三次會議征集提案的通知》，對代表做好提案工作提出了具體要求;提案工作委員會先后利用教代會主席團會議、部門工會主席會議等多種形式開展提案征集工作。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關心的涉及教職工切身利益等問題，積極建言獻策，共提出提案建議52件。
為進一步做好提案工作，提案工作委員會將所有提案做了認真的分類、登記和篩選。52件提案中，正式立案50件，做工作建議處理的2件。按照提案內容，分類統(tǒng)計情況是：屬于教職工工作生活待遇的提案共計20件，占提案總數(shù)的38.5%;屬于校園環(huán)境安全與治理的提案共計16件，占提案總數(shù)的30.8%;屬于教學、科研、學科建設方面建議的提案共計6件，占提案總數(shù)的11.5%;屬于加強規(guī)范化、精細化管理，提高工作效率的提案共計8件，占提案總數(shù)的15.4%;屬于干部選用的建議共計2件，占提案總數(shù)的3.8%。
通過對提案進行整理分析，我們認為這些提案與建議牢牢把握了學校改革發(fā)展過程中的熱點和難點問題，集中反映了全體教職工的意愿和呼聲，對于加強文明和諧校園建設，提高科學發(fā)展水平起到了積極推動作用。
提案處理是提案工作的重中之重。校黨委楊懷恩書記對本次提案工作做出重要批示，充分肯定代表提案建議內容全、質量高，并對提案的辦理程序提出了具體的要求;校黨委副書記郭澤光校長逐份進行了批示，并指示與學校重點工作結合起來，有針對性的高質量解決好提案所提出的各類問題;分管校領導親自組織安排相關部門，研究解決方案，明確落實措施;承辦單位主要負責人親自辦理提案，主持召開代表座談會或走訪代表聽取意見，有的單位針對辦理難度較大的綜合性提案，主動牽頭召集會辦單位，現(xiàn)場研究解決問題。同時各承辦單位的'辦理工作，得到了代表的大力支持和充分肯定。在此，請允許我代表提案委員會，向學校各級領導和各承辦單位及全體辦理工作人員，表示衷心的感謝!尤其對于各位代表的理解、關心、幫助和支持，表示最誠摯的敬意!
截至20xx年9月底，本次“雙代會”立案的50件提案和2件建議全部得到學校有關職能部門的答復或落實，辦復率達100%。立案的50份提案中，其中涉及女職工體檢2件、迎澤校區(qū)高層管理2件、教職工子女就近入學4件、住房分配4件、新建教職工住房3件、平陽校區(qū)物業(yè)管理的2件、住房產權證辦理2件進行同類合并處理后形成7件提案，實際正式辦理的38件。對于職能部門的答復或落實，提案人表示滿意的46件，滿意率達92%。具體情況如下：
(一)代表所提建議切合實際且已落實解決的提案21件，占承辦總數(shù)的42%。
如：法學院孫曉紅、閻立宏、裴建軍代表提出關于塢城校區(qū)碩士樓樓道修繕的提案，建議學校對碩士樓樓道進行徹底處理。基建處承辦情況是：根據(jù)代表的意見，積極與施工單位聯(lián)系并進行了數(shù)次整修，并將繼續(xù)關注此樓的使用情況，認真聽取住戶的意見，對新出現(xiàn)的問題繼續(xù)進行整改，關于建筑質量已由太原市質監(jiān)站核查把關。
再如：范晉明、劉玉清、馬曉娟、劉安平等代表提出教職工子女上山大附小的問題。學校辦公室的承辦情況是：此提案學校主要領導非常重視，楊懷恩書記、郭澤光校長、劉中朝副書記均作了重要批示，辦公室從2011年開始從不同層面均進行了協(xié)調和溝通，對方存在的主要問題：一是學校建筑的使用空間及容納人數(shù)等基本建設的限制，不能接納我校如此規(guī)模的學生，近年每年約30人左右。二是今年由于道路規(guī)劃，附小的用地面積進一步縮小，學生的容納水平進一步下降。三是xx大學學校及中層干部均在調整中。四是太原市的政策原因。目前，學校已積極爭取到志達小學就近入學。
(二)代表所提建議已列入20xx年學校和職能部門的工作計劃積極予以落實的有22件，占承辦總數(shù)的44%。
如：體育學院李健康、李山、高進代表提出關于改造迎澤校區(qū)體育場的方案，建議表層建設塑膠體育場和人造草坪足球場，地下修成2-3層停車庫?；ㄌ幊修k情況是：已列入20xx年改造項目。
再如：信息管理學院張培軍、石洪波、王貴明、尚成國代表提出鑒于塢城校區(qū)新南區(qū)籃球場利用率低，建議改造成網(wǎng)球場地?；ㄌ幊修k情況是：籃球場地是體育教學基本活動場地，是體育室外課、軍訓等活動必須的場地，同時也是教育部教學評估的要求，但隨著晉商公園的建設，這一提案可以實現(xiàn)。
(三)代表所提建議限于目前條件尚不成熟或者暫時不能予以解決的有7件，占承辦總數(shù)的14%。
如：工會駢永富、離退休人員工作處薛興唐、團委馬景偉代表提出關于在塢城校區(qū)設立洗車點的建議。后勤保障處承辦情況是：目前學校校園規(guī)劃還沒有此項目，此外，設立規(guī)范洗車點，辦理收費許可、水資源使用許可等有政策要求，學校不具備資質，故不建議實施此項目。
再如：校友工作辦公室馬曉娟、國際交流合作處范晉明、統(tǒng)計學院李景華、陳治以及孫亞欣、陳若虹等代表提出關于在塢城校區(qū)家屬區(qū)建曬衣被架桿的建議，建議在每棟家屬樓前架設桿架，以方便晾曬和看管。后勤保障處承辦情況是：塢城校區(qū)家屬樓均為單元式住宅，住戶陽臺本身具備晾曬衣被的條件，家屬樓前均有總體規(guī)劃綠地或主干道，不建議實施此項目。
再如：管理科學與工程學院閆俊愛、王秀燕、苗敬毅等代表提出關于建立3歲以前兒童冬天玩的戶內活動場所的建議。后勤保障處承辦情況是：根據(jù)我校目前整體規(guī)劃布局，不具備3歲以前兒童冬天玩的戶內活動場所的條件。而學生活動中心作為學校集辦公、藝術教育教學、舉辦學校大型活動為一體的綜合性場所，學生流量較大，也不宜設置為幼兒活動場地。
學代會提案報告篇十一
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規(guī)定的，中心校無權更改。評選優(yōu)秀教師不受學生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規(guī)定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標準編制人數(shù)。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請?zhí)丶佟Ｊ袃韧饪h的請?zhí)丶偌?天，省內市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應根據(jù)不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統(tǒng)考成績50分和學生人數(shù)10分計算。因學生人數(shù)是由當?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發(fā)村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規(guī)定的'，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村?？己?。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯(lián)豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
學代會提案報告篇十二
各位代表：
我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作。
在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發(fā)展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學校的發(fā)展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現(xiàn)，是代表們對學校改革、建設和發(fā)展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現(xiàn)予以答復。
1.強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業(yè)務，練本領，關心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。
3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。
4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的`原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。
代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！