在撰寫報告時，注意語法和標點的正確使用，以保證表達的準確性和流暢性。報告應當有清晰的目錄和標題，以便讀者快速定位所需信息。在這些范文中，你也可以看到報告中常用的引言、目的、結果和結論等部分的寫作技巧。
工作檢查報告書篇一
時光飛逝，轉眼一個月就過去，這個月工作經歷，使我自己成熟了許多，這一個月內也讓我自己感覺到了自己的不足之處，需要加強的知識還有好多，以下是我這個月的工作總結！
在剛到的一周內，通過培訓和文件的閱讀了解文化，以及即將開展的工作，中年會，理事會的擴大，在每個城市甄選一家傳媒做地方代理機構等業(yè)務。在工作上，圍繞公司全民經營理念的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，努力做好各項工作任務。
從以下幾個方面的展開工作：
1、工業(yè)園、開發(fā)區(qū)。
固安工業(yè)園通過在網上收集并整理固安工業(yè)園的信息,固安工業(yè)園區(qū)以“電子信息產業(yè)”、“汽車零部件產業(yè)”、“現代裝備制造業(yè)”三大產業(yè)方向。面對大北京經濟圈騰飛，面對區(qū)域經濟發(fā)展給予的投資機會，已迅速走在"京津冀都市圈"的最前沿，區(qū)域經濟蒸蒸日上，成為最有活力和最具投資價值的區(qū)域之一。中國科技投資雜志做關于工業(yè)園專題可以深入的進一步的溝通。
用報銷環(huán)節(jié)實現電子化、規(guī)范化提供了專業(yè)支持。秦皇島開發(fā)區(qū)前景光電技術有限公司他們公司研制開發(fā)的prospect電梯電能回饋裝置獲批2011年度國家重點新產品計劃項目，這是前景光電公司第二個被列入國家重點新產品的項目。
2、年會。
剛開始的時候覺得電話溝通很難，怕被拒絕，在領導和同事的指點和幫助下，做了些基本的準備，通過慢慢的嘗試并一步步的改善，電話溝通就明顯好了很多，年會邀請公司電話溝通了80多個在網上甄選的企業(yè)，甚至有的企業(yè)和發(fā)改委有著聯系，但是有效回訪的電話還是很少；這點存在明顯的缺陷；在網上收集整理企業(yè)的郵箱并發(fā)送邀請參加年會的郵件有120多封；通過電話溝通進一步的聯系下得到企業(yè)需求的信息，傳真發(fā)了20多個；年會的推遲，會再次和這些取得進一步溝通的企業(yè)聯系，通知他們由于發(fā)改委幾個司局領導時間安排不開的原因年會放在過年后。
3、關于組建地方合作機構。
4、xx的合作。
致力于汽車產業(yè)的開發(fā)拓展。網站以汽車消費者主體為導向，為用戶提供完善的汽車消費服務。我們將更細膩的服務理念融入到網絡科技領域及每一個汽車消費的細節(jié)，旨在打造一個能讓汽車人方便、快捷、實用、快樂暢游并具有強烈歸屬感的汽車垂直網絡媒體。
合作項目：欄目合作或每月的拆車坊在有二版報道。
5、企業(yè)文化雜志。
合作項目：聯合出版學術內容，每期內容中不涉及廣告。通過他們與企業(yè)、大專院校、專家的穩(wěn)固關系，通過約稿形勢出版雜志（學術）。
6、工作中出現的問題。
（1）、中作中由于對業(yè)務不夠熟練、流程不夠熟悉，花了一些時間做這方面的了解。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),一定努力打開一個工作新局面.今后努力的方向，隨著地方機構的建立等工作，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
工作檢查報告書篇二
答辯人：，男，漢族，19xx年**月**日出生，住福建省，身份證號碼：
福建融成律師事務所接受被告委托，指派本所柳浩律師擔任訴訟代理人就與原告民間借貸糾紛一案，為澄清事實，分清責任，特提供以下答辯意見供合議庭參考。
一、原告主張的借款除一張欠條外，沒有其他相應的借款事實予以佐證，不能證明借款事實確實存在，故對其訴訟請求理應予以駁回。
合同法二百一十條規(guī)定自然人之間的借貸自貸款人提供借款時生效，而本案當中沒有任何證據顯示原告已向被告支付過2，300，000元這一事實的存在，更不能證明原被告之間已產生合法有效的借貸關系，而欠條只能說明雙方存在債權債務關系并不能說明存在真實有效的借貸關系。
根據《民事訴訟法》第六十四條第一款：“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據?！北景钢?，除了一張欠條外，原告無法提供證據證明其將借款交付給被告的時間、地點，也沒有任何證人證言證明有借款事實的發(fā)生，其不能形成一組完整的證據鏈條證明原告曾于20xx年**月**日借款給被告的事實，故應承擔舉證不能的不利后果，法院應當予以駁回。
二、通過對原告說明的事實理由分析說明不存在真實有效的借貸關系。
1、原告陳述被告是于20xx年**月**日因開店裝修缺錢向原告借款2，300，000元整，而實際情況是被告在20xx年**月**日就已開業(yè)經營，原告所述與事實情況不相符。原告又說20xx年**月份向被告主張要求還款，這一事實除了原告的陳述外也沒有相應的證據輔助證明原告有向被告主張過還款，依據證據規(guī)定76條，當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提交其他相關證據的，其主張不予支持。
2、原被告之間既非朋友關系也沒有經濟業(yè)務往來，原被告借錢給被告與常理不符。
3、如果原被告之間存在借貸關系，原告應當是向被告寫收條而不應該是借條。
三、即使存在原告所說的借貸關系，因原告未能舉證說明未超過兩年的舉證期限而喪失勝訴權。
法律規(guī)定，欠條的法定訴訟時效期限是2年，已注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從注明清償欠款日期之日起算;對沒有注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。原因是，對于沒有履行期限的欠條，在債務人出具欠條時，債權人就應當知道自己的權利已經受到了侵害，因此，權利人應當在欠條出具之日起2年內向人民法院主張權利。對此，最高人民法院《關于債務人在約定的期限屆滿后未履行債務而出具沒有還款日期的欠款條訴訟時效期間應當從何時開始計算問題的批復》〔法復()35號〕中指出：“雙方當事人原約定供方交貨后，需立即付款，需方收貨后無款可付，經供方同意寫了沒有還款日期的欠款條，根據民法通則第140條的規(guī)定，對此應認定訴訟時效的中斷。如果供方在訴訟時效中斷后一直未主張權利，訴訟時效期間則應從供方收到需方所寫的欠款條之日的第二天開始重新計算”。
綜上所述，原告起訴被告償還原本不存在的欠款是一種嚴重不實的誣告行為，請求法院查明事實真相，依法駁回原告的訴訟請求。
此致
x人民法院。
答辯人：
工作檢查報告書篇三
(一)強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。
(二)精心組織，周密部署。20--年5月9日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《----縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發(fā)〔20--〕13號)，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、房地產交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。
(一)明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位;局機關崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。
(二)全面開展排查。根據全縣國土房管部門的特點，經局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務流程風險四類風險;個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全縣國土資源和房屋管理系統(tǒng)111名干部職工共排查出廉政風險點489個，整合為86個，分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守造成重大事故等28個風險點列為一級風險點;把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關信息等32個風險點列為二級風險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風險點列為三級風險點?？h國土房管部門排查出廉政風險點159個的基礎上，整合為24個，分三個廉政風險等級進行評估。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;局屬事業(yè)單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位?；鶎訃练抗芩饕性诘貫姆乐巍⒄鞯夭疬w、土地整治和建設用地復墾、執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審批、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
(三)健全體制機制。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓，將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容，積極參加市局組織的政務業(yè)務培訓。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領導干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協作制度等廉政風險預警機制，并建立了國土房管系統(tǒng)干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統(tǒng)干部職工普遍強化了風險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的.理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。
三、存在問題。
雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監(jiān)察機構，更沒有配備專職紀檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。
四、下步工作打算。
(一)進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄，列出所有內控事項、涉及的科室，廣泛開展防控廉政風險活動，使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性，自覺識別風險，精心查找風險，積極防范風險。
(二)做好防控措施的落實。將修訂后的《----縣國土房管局排查廉政風險點防控表》復印發(fā)放到各科室、各基層所，指導局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預控措施，防范風險。
(三)制定整改方案。結合國土房管部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。
(四)開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座，增強法律意識，警鐘長鳴。
(五)進一步完善機制。探討建立健全預警機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。
工作檢查報告書篇四
線長的特點用16個字概括就是：職位不高，決策不少，“麻雀”最小，責任不小。明確自己的地位、使命和責任，確保班組這一個企業(yè)“細胞”的健康，有了健康的“細胞”，企業(yè)才會充滿活力。
企業(yè)要發(fā)展，班組是基礎；班組要發(fā)展，線長是關鍵！
作為一線的管理者應認真的做好計劃，并且要詳細周密才成。作為線長應做到與時俱進，對生產流程進行再造。流程再造分為四個方面：清除，簡化，整合，自動化。
在生產管理中，線長知識水平的高低關鍵體現在如何協調各崗位之間、工序之間的關系，為了保證班組高效、穩(wěn)定的進行，作為一名線長必須嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。
作為一名線長，每天都會遇到大量需要決斷的事情，而這些問題往往都是瞬間發(fā)生的，需要在很短的時間內做出應有的回答，有時完全就憑借我平時的經驗積累，直覺和個人的風格。組員在請求問題時，線長的反問不僅能充分調動下級的積極性，同時也把握了下級的脈搏。
作為一名線長，用好班組成員組織好生產的一個關鍵環(huán)節(jié)，在用人的過程中應本著以下原則：量才使用，揚長避短。古人云：“峰谷并存”意在說明，山峰越高，峽谷也就越深。表達的就是優(yōu)點突出，缺點也突出。作為管理者應把員工安排到最合適的崗位上，把員工的長處用到極致。
擔任線長不僅僅是為了追求：每個月多拿幾百元的崗位津貼，分房時多幾平方米的這些最基本的生理上的需求和安全上的需求，而是要有較強的自我價值體現和尊重的需求。隨著時代的發(fā)展，要提高自己角色的認識能力，還需要進行管理方法，領導水平方面的培訓，并不斷的進行知識更新，這樣才能更好的管理班組，為企業(yè)帶來更多利潤！
2012/7/14某某某。
工作檢查報告書篇五
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報。
一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施。
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
工作檢查報告書篇六
自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。
通過一段時間的深入查找，發(fā)現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。
2、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽。
3、對相關的法律法規(guī)學習不夠。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。
5、、服務意識有待進一步提高。
提高個人素質，提高個人政治修養(yǎng)，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查排發(fā)現問題，通過改正促進工作發(fā)展。
執(zhí)法大隊。
工作檢查報告書篇七
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。以下是小編為大家整理好的單位年度檢查報告書。
工作總結。
僅供參考!一起來看看吧!
20xx年成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，是記載著我們過去的一點一滴的一年。在迎接20xx年新任務、新挑戰(zhàn)之時，現總結過去一年質檢部的相關情況：
在我廠各位領導的有力組織下，通過各部門密切配合，隨著新產品不斷開發(fā)成功，使得20xx年成為了有力進步的一年。面對新市場，我廠更加的重視產品質量，將“質量就是企業(yè)生命”深入到日常生產中。作為承擔公司質量控制的職能部門，我部門雖然進行過成員調整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,主要有以下方面的工作：
1、新產品生產質量控制方面：在公司總工程師的帶領下，在技術部門和質檢部門的配合下，圓滿的完成了各新產品投放市場前的試驗工作.質檢部門能針對各產品及時地進行各項指標的檢驗，以求能使生產更順利地進行，為產品的質量奠定了良好的基礎，使新產品能夠達到合格出廠。但由于今年我廠不斷的更新產品，使得產品種類呈多樣性，也給質檢部門的工作帶來了不少的困難，為此，質檢人員不辭勞苦，一絲不茍,在種種困難面前,迎頭而上，戰(zhàn)勝困難，產品質量控制的難關一一被克服。
2、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱，把生產的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質檢技能，組織三位人員到公司進行質檢工作培訓并取得相關質資證書。要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
3、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心、生產部、經銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎;在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產過程，而且向前后兩側延伸，包括對產品的設計、生產、儲存過程的監(jiān)控，來提高產品的質量;加強生產場所的現場監(jiān)督，對生產場所的監(jiān)督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理。
質檢部20xx年的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測設備合格率為100%，且檢測設備均在合格有效期內。質檢部在今年的質量體系運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現的不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施，凡出現產品不合格，定期對產品質量進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。因此確保了今年生產中的產品質量穩(wěn)定,客戶反映良好。
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展，以及不斷變化的外部環(huán)境，我部門人員必須及時提高自身技術，來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新的產品。
x年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料rohs測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執(zhí)行公司的。
規(guī)章制度。
較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術職務的職責同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。
二、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。
工作檢查報告書篇八
某年某月某日，我飯店發(fā)生了某外省旅游團隊客戶在就餐時丟失包事件，由于現場工作員的服務不到位，以及值班經理處理不當，引來了客戶的投訴不滿，影響了我飯店及某市的旅游接待形象。事件發(fā)生后，飯店管理層高度重視，成立了以總經理為組長的事件調查組，查清了事件真相，確實是我飯店防偷防盜措施不到位導致。為此，酒店投入12萬元資金，增設了監(jiān)控設備，加強了防偷硬件上的投資。同時，對員工加強教育，及時提醒客戶保護到攜帶物品，并在過道、就餐地張貼保物自帶物品等提示牌。為創(chuàng)建我市優(yōu)秀旅游城市，我飯店一定不斷學習，創(chuàng)新業(yè)務管理手段，爭創(chuàng)優(yōu)秀旅游接待飯店。
1、我們存在什么問題。
2、我們的態(tài)度是什么。
3、我們采取了什么措施。
4、我們分析我們的措施的效果會怎么樣。
5、結語，歡迎領導指正，歡迎大家監(jiān)督，
6、落款，什么什么部門寫的，日期，等等xxx年xx月xx日開業(yè)以來，迎來了八方賓客，同時開展星級飯店和綠色飯店的創(chuàng)建活動，被中國飯店協會和省飯店協會授予綠色飯店稱號，還相繼榮獲員工滿意誠信單位、市十大星級飯店等等，通過管理層和員工的共同努力，在賓客和業(yè)界形成了良好的口碑，取得了較好的經濟和社會效益，成為了地方行業(yè)的領頭雁。
為了促進酒店自身建設，進一步提高酒店的經營管理水平和服務水平，酒店管理層根據省旅游局關于對星級飯店復核的要求，逐步提升飯店管理水平與服務質量，積極開展誠信旅游活動，推進飯店星級復核的評審，達到星級復核的要求，開展了星級復核工作?，F就星級復核工作匯報如下：
首先要使飯店的設施設備及服務項目、設施設備的維修保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生、服務質量、服務與管理制度四個方面達到《旅游飯店星級的劃分與評定gb/t14308-xx》和《星級旅游規(guī)范訪查規(guī)范》規(guī)定的星級旅游飯店的要求；其次根據酒店的實際情況，進一步營造和突出度假的特色，提高酒店的知名度和美譽度，以促進度假經濟效益的提高。鑒于目前酒店的實際情況，復核活動的重點在于四個方面。第一，提高星級飯店意識和高檔飯店意識，開拓眼界，并開展現代飯店管理意識培訓；第二，調整部分經營場所的布局，改進部分硬件；第三，進一步提高酒店的文化含量，努力建設和營造飯店的文化氛圍；第四，規(guī)范服務程序，實現流程再造，切實提高服務水平。在迎接星級復核的過程中，酒店的工作重點可以用“提高意識、優(yōu)化硬件、規(guī)范服務、突出文化”十六個字來概括。
作為我鎮(zhèn)具有代表性的商務酒店及對外交流窗口，我們始終掂著星級的牌子，按照星級的標準，提供最優(yōu)的服務，贏得最佳的效益。在迎接星級復核過程中，按照星評標準和訪查規(guī)范層層落實，逐項整改，整體推進。
（一）積極動員，夯實基礎。根據省旅游局星級復核的要求成立了以總經理掛帥的領導小組，確保各項工作順利開展。
下設星級復核辦公室，具體改進和完善服務質量、清潔衛(wèi)生、維護保養(yǎng)、協調等工作。堅持不走過場，不求形式，而是希望通過檢查發(fā)現問題，不斷改進。對照《旅游飯店星級的劃分與評定gb/t14308-xx》和《星級旅游規(guī)范訪查規(guī)范》做好自評工作，以確保落實部門責任和整改時間。對自查出來的問題還沒有完全得到整改和落實，我們要求各部門制定相應的整改措施和完成計劃，在計劃完成時間里繼續(xù)檢查，確保每個不符合項目的全面整改。
（二）加強維護，優(yōu)化硬件。
1、注重室內園林設計，營造素雅溫馨的度假環(huán)境。酒店園林是我們的潛在財富，因此我們重點對室內園林及環(huán)境進行調整、維護、保養(yǎng)，以尋求最佳效果。在衛(wèi)生管理方面也是由部門、班組到責任人員層層落實負責，要求做到“勤”和“細”兩個字。
2、做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。在日常工作中堅持部門維護、保養(yǎng)與工程人員指導、維修相配合的原則，在工程人員中也采取分水電、房間空調、電器、家具、潔具、墻面天花等進行保養(yǎng)和維修以保證正常運行，確保服務質量。
（三）強化培訓，規(guī)范服務。
1、不斷加強業(yè)務培訓，提高服務質量。結合星級復核工作，向部門下發(fā)星級標準和訪查規(guī)范，要求部門結合計劃根據自身整體情況制訂星級復核的計劃。對照星級復核的軟件標準組織開展星級知識的學習和提高，邀請專家對全體員工進行員工手冊、行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全等統(tǒng)一培訓。對服務技能技巧、考勤制度、操作規(guī)范等進行分門別類的訓練。對樹立全員飯店意識，全面提高服務技能和服務質量收到了良好效果。
2、嚴格考核監(jiān)督與培訓自覺意識相結合，以保障星級服務水準。根據部門職責及考勤和部門員工違規(guī)違紀或優(yōu)秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對員工考核根據服務規(guī)范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試、實際操作和質檢考核相結合的措施。我們還采取各種靈活的思想考試方式，樹立員工愛店敬業(yè)思想和自覺意識，培養(yǎng)了員工們的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規(guī)范服務原則，在工作中做到了親切主動、禮貌熱情、高效美觀、服務到底，從而深得來賓的廣泛稱贊。
3、提升安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保賓客安全。我們對員工的消防及其他安全知識進行定期培訓；對樓層滅火器、安全出口指示燈、安全應急燈進行了添置，嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然；嚴格要求保安人員執(zhí)行全方位巡邏控制；我們還根據實際情況重新組建了義務消防安全隊。酒店在做好服務的同時，我們對室外項目增加防護設施，樹立警示牌，張貼警示語等來強化和保障客人安全。
（四）營造氛圍，突出文化。飯店業(yè)的不斷發(fā)展，使得飯店之間的競爭從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發(fā)展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升酒店的市場形象，酒店根據酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當地的文化作為特色，建設特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業(yè)文化氛圍和樹立良好的社會形象。
1、推出文化時尚品牌。內部園林小景，設有小橋流水，客房、沐足、西餐采用了日式裝修風格，格調豪華典雅、超前時尚、高品味的文化氛圍，中外文化結合，增強文化內涵。在室內制作了一批相關的藝術畫，在大堂總臺、走廊、大廳轉角處精心布置了鮮花、藝術品雕塑等，使酒店處處表現出獨特的文化，結合了日式的裝修風格強化了酒店的文化特色。
2、做深做透竹文化的文章，弘揚特色。我們把竹作為重要的材料應用到室內裝飾上，用竹根、竹鞭拼鑲的圖案，空靈秀美；竹制的拱橋、家具和竹雕、竹編工藝品典雅大方。體現了飯店的竹文化特色和生態(tài)保護理念。
（五）節(jié)能降耗，保護環(huán)境。酒店以“創(chuàng)建綠色飯店、建立生態(tài)家園”為環(huán)保宗旨和經營思想，全力營造綠色家園。提倡物品再使用，積極節(jié)能降耗；設立無煙區(qū)，回收廢棄物品；全方位實施綠色管理工程。
同時，運用科學合理的方法節(jié)約能耗、降低成本，飯店的能源管理、設施設備管理及維修保養(yǎng)工作始終圍繞增收節(jié)支的目標，完善能源計量，建立能耗檔案，及時上報能耗情況。為挖掘節(jié)能方面的潛力，對飯店能源進行了有計劃的管理，對水、電、煤氣、油等能源運行安裝了一些有利于核算的設施，對物耗的有效節(jié)約和控制，提高了飯店的經濟效益，也體現了飯店的社會責任感。
工作檢查報告書篇九
檢查是為了發(fā)現問題，可以及時解決，那么你知道關于工作的檢查是怎樣的嗎?檢查之后又該如何發(fā)布通報呢?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ鳈z查通報范文，供大家參考!
各縣區(qū)地震局、高新區(qū)管委會地震辦：
依據20xx年全市防震減災工作目標任務考核工作安排，市防震減災工作領導小組辦公室將于6月底7月初對各縣區(qū)、高新區(qū)管委會上半年防震減災工作進行抽查考核?，F將有關事項通知如下：
一、考核內容。
市政府與各縣區(qū)簽訂的《20xx年防震減災目標。
責任書。
》和《寶雞市防震減災工作領導小組關于印發(fā)20xx年度縣區(qū)防震減災工作目標責任考核指標的通知》(寶震工辦發(fā)[20xx]1號)所列20xx年考核內容。
1.全市防震減災工作會議落實情況;。
2.應急準備工作及地震安全隱患、農村危房排查工作情況;。
3.縣區(qū)地震前兆觀測臺、地震宏觀觀測網及應急避難場所建設情況;。
4.縣區(qū)抗震設防備案管理及《地震小區(qū)劃》運用情況;。
6.其他防震減災日常工作情況。
各縣區(qū)根據年初簽訂的目標任務書組織自查。市防震減災工作領導小組辦公室在縣區(qū)自查的基礎上，將聯合有關成員單位組成考核組，對縣區(qū)上半年防震減災工作完成情況抽查并查看相關現場(具體時間另行通知)。
三、要求。
各縣區(qū)要高度重視半年工作考核檢查，要對20xx年上半年防震減災目標任務的完成情況進行認真自查，形成書面總結材料與各單項工作資料一起于7月5日前報市防震減災工作領導小組辦公室。
寶雞市防震減災工作領導小組辦公室。
年6月18日。
8月16日—26日，市政公用事業(yè)管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區(qū)園林綠化、市政設施、環(huán)境衛(wèi)生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區(qū)行業(yè)企業(yè)安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:。
一、基本情況。
從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業(yè)企業(yè)開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位接到局《關于開展市政公用事業(yè)管理系統(tǒng)安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區(qū)城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業(yè)加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監(jiān)控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業(yè)對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
市環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優(yōu)勢，與市公安局聯合制定了《關于環(huán)衛(wèi)職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養(yǎng)的觀賞猛獸容易發(fā)生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養(yǎng)，專人管理，為確保不發(fā)生動物傷人事件的發(fā)生，對兇猛動物飼養(yǎng)區(qū)不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。
二、存在的主要問題。
這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。
三、進一步加強市政公用事業(yè)管理系統(tǒng)的安全生產工作。
針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發(fā)【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發(fā)【20xx】15號)要求，進一步督促企業(yè)落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業(yè)系統(tǒng)安全生產形勢的穩(wěn)定。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業(yè)管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業(yè)系統(tǒng)。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發(fā)現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現的隱患和解決好影響市政公用事業(yè)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產檢查中發(fā)現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業(yè)。
(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。
聊城市市政公用事業(yè)管理局。
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F將督查情況通報如下：
一、工作進展。
從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題。
今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。
3.少數社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。
5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區(qū)網格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。
三、下一步工作要求。
各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和。
工作計劃。
進一步加強領導明確責任狠抓落實確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權重。
2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
工作檢查報告書篇十
本學期，學校順利開展了教師備課檢查活動，期間，充分發(fā)揚了民主，實行了全員參與。備課檢查活動開展得有條不紊，各位老師在個人備課評價的過程中學習了先進，找出了不足，明確了定位。為更好地開展活動，對本項活動總結如下：
1、備課檢查活動中充滿著民主平等、認真公正的濃濃氛圍。
2、教師的備課質量一次比一次好。以前在備課檢查中曾經出現的缺課時、不認真書寫現象有所轉變。后幾次備課所有教師課時數都達到了要求，語文組、數學組教師超前備課表現突出;孫惠霞、李亞麗等幾位教師的備課，盡管字寫得不是很漂亮，但從書寫上來看，非常用心。另外，劉振、陳春香、錢軍紅、孫素紅等幾位教師的。備課無論從書寫、備課內容，還是教后記都比較好。
本項活動仍然存在著一些問題：
1、個別教師存在不認真現象。有些教師平時寫字非常漂亮，但在備課中體現不出來，略顯潦草。有些教師的備課卻顯得匆匆忙忙，內容簡單。
2、環(huán)節(jié)有不齊全現象。多數教師授課時間、備課時間、單元備課沒有填寫完整，可能認為不是重要的環(huán)節(jié)就忽略了。還有個別教師沒有對所教的課進行及時反思。
3、教學反思有待加強。多數教師的教后記寥寥幾句，不能記錄教學當中的成功之處和不足，沒有真正起到反思教學的作用。
通過本項活動，看出學校在課堂教學改革中的步伐在前進，從備課做起，從反思自己的課堂做起，扎扎實實，嚴格要求，搞好學校的教育教學工作。
工作檢查報告書篇十一
減輕義務教育階段學生作業(yè)承擔和校外培訓承擔，是國家作出的一項重大決策部署，事關青少年身心健康，事關義務教育髙質量發(fā)展，是實行以人民為中心的`發(fā)展思想、解決人民群眾急難愁盼問題的民生工程。推動實施“雙減”工作，涉及千家萬戶，我校深刻領會“雙減”工作的重要意義，把全面提髙學校教育教學質量作為治本之策，把全面規(guī)范管理校外培訓機構作為重要措施，切實扛牢責任，著力構建良好教育生態(tài)，推進學生全面發(fā)展健康成長。
（一）治理培訓機構，在“規(guī)范”上下功夫把學生從校外學科類補習中解放出來，把家長從送學陪學中解放岀來，是減輕校外負擔的重點任務。
在校外培訓機構治理，xx市堅持源頭治理、系統(tǒng)治理、嚴格治理，拉網排查、掛單督戰(zhàn)、重拳出擊，切實減輕了校外培訓負擔及家庭經濟負擔。突出校外培訓”時間、作業(yè)、線上培訓”等管控重點，將培訓結束時間、是否留作業(yè)作為重要監(jiān)管和查處內容，聚焦違法違規(guī)舉辦校外培訓機構、培訓與招生入學掛鉤、中小學校及在職教師組織或者參與培訓行為、校外培訓機構超前超綱培訓、侵害消費者權益行為等五個方面，重點查處一批違法違規(guī)的校外培訓機構反面典型。
（二）統(tǒng)籌好減負與提質。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔，切實發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現“五育并舉”。必須要把作業(yè)總量控下來，中小學校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業(yè)、小學其他年級書面家庭作業(yè)時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業(yè)質量提上來，中小學要聚焦素養(yǎng)優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實施納入校本研修重要內容。中小學要建立完善常規(guī)制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。
（三）明確職責學校制定了“高九雙減工作方案”，成立“雙減”工作領導專班，作業(yè)管理領導專班，系統(tǒng)推進學校“雙減”工作高效、有序進行。
（四）統(tǒng)籌好校內與校外要堅持向課堂“搶”效率，開展啟發(fā)式、探究式、合作式教學，確保課堂教學培育學科核心素養(yǎng)，提高課內學習效率。
要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學科作業(yè)盡可能在校內完成，實現“小學階段作業(yè)不出校門”。全面加強家校溝通，定期召開以規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學?！皽p負”的同時家長“增負”。全面規(guī)范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監(jiān)管等11個部門負責為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改”的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規(guī)收費、暑假集中補課等行為，迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“xx“開發(fā)校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區(qū)）試運行。正式運行后，將實現校外培訓機構審批備案年檢全網通辦，資質信息獎懲全面公開，查詢評價投訴一鍵融通。
（五）作業(yè)評價的5種方式。
1、亮點評價。評價以激勵當先，尊重學生及其學習成果。
2、數學課堂作業(yè)教師必須全批全改，練習冊可采用多種形式批改，錯題點明并要求學生予以糾正，糾正錯題不能在原題更正，應在老師批閱下面寫上“錯題更正”四字后再更正。教師每天至少要批改一次作業(yè)。優(yōu)秀學生作業(yè)鼓勵用花朵或鼓勵性語言激勵學生。批改作業(yè)“wx”要規(guī)范。每周課堂作業(yè)不少于5次。
3、三至六年級大、小楷由老師批改，大楷必須要求學生臨帖。練習冊可采用老師批改、組長批改等多種形式，但教師至少要批改一半以上。
4、對話性評價。以面談方式采用情感性語言對學生進行鼓勵和指點，引起師生共鳴。
5、作文必須詳改，對佳句和學生未發(fā)現的錯別字要用符號批示或注，錯別字要求學生更正。病句要予以糾正，眉批和總批要有針對性，指導性、激勵性。文中點評要貼切、指導性強。周記可以簡改。
（六）持續(xù)加大監(jiān)管力度，有效減輕學生校外培訓負擔嚴格監(jiān)管制度。
制定實施《關于加強校外培訓機構風險防控措施》和《校外培訓機構學費資金管理暫行辦法》，采取信息公示、規(guī)范合同、行政執(zhí)法、資金監(jiān)管等x項“硬”措施，進一步加大了對校外培訓機構的監(jiān)管力度，特別是通過設立學費專用賬戶、留存最低存款余額、監(jiān)管大額資金異動等措施，進一步強化了對校外培訓機構的學費資金規(guī)范管理。
（七）進一步轉變教育評價觀念。
樹立正確的輿論導向，大力宣傳中小學減負的好經驗、好做法，營造更加濃厚的輿論氛圍。積極引導學生家長、廣大群眾切實轉變教育評價觀念。注重學生個性、特長的發(fā)展和綜合素質的提升，注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
（八）進一步規(guī)范校外培訓治理。
堅持依法治理、標本兼治，強化培訓內容監(jiān)管，規(guī)范培訓服務行為，尤其是在從業(yè)人員資質、資金監(jiān)管、合同使用、課程質量等方面加大監(jiān)管力度，嚴肅查處違法違規(guī)培訓行為，切實減輕學生過重的校外培訓負擔，維護孩子身心健康和家長合法權益。
（九）制訂了作業(yè)批閱的幾個要求。
1、作業(yè)應該及時批改，作文一般在一周內批改完成外，其他作業(yè)一般在當天批改。
2、通過分析、梳理學生作業(yè)存在的普遍問題和知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時調整教學進程與教學方法策略，作為推進有效課堂教學的依據和支撐。
3、針對性幫扶完成作業(yè)有困難的學生，提倡精批、面批、面改。
4、嚴格控制作業(yè)量，各年級作業(yè)完成時間為：
（1）一年級原則上不留書面家庭作業(yè)。
（2）二年級家庭作業(yè)不超過30分鐘。
（3）三、四年級家庭作業(yè)不超過40分鐘5、教師對學困生的作業(yè)進行當面批改，或者過后當面指出學生作業(yè)中的優(yōu)點和存在的問題。教師通過對學生作業(yè)情況的及時指導，提高學困生學習的積極性和主動性。
（十）評價體系激發(fā)全員發(fā)展本學期學校將以“誠信銀行”為新的學生評價體系，在學校評價的總體框架下，各班制定適合的評選細則，以評促管，從德、智、體、美、勞五個方面對學生進行綜合評價。
“誠信銀行”評價體系分為明德卡、善學卡、修身卡、玉潤卡、勤創(chuàng)卡。明德卡主要表彰學生樂于助人、拾金不昧等高尚的行為，由大隊部和班主任進行評價；善學卡表彰課堂表現突出、作業(yè)完成優(yōu)秀的學生，由科學、語文、數學、英語、道法老師進行評價；玉潤卡表彰積極參加區(qū)、學校的藝術活動的學生，由音樂、美術老師進行評價；修身卡主要面向體育活動，體育小達人評選中表現突出，體育達標進步巨大的學生，由體育老師進行評價；勤創(chuàng)卡表彰學會本年級應該掌握的勞動技能，完成勞綜老師布置的任務，由綜合實踐和班主任老師進行評價。
下一步我們將對標對表上級部門的“雙減”意見研究制定“雙減”xx方案，壓實屬地主體責任，穩(wěn)妥審慎推進。減負是一項系統(tǒng)工程，解“表”不治本，要更多地采用中醫(yī)治“里”的療法。只要我們從堅守教育初心、牢記教育使命的髙度來認識這項工作，以深化新時代教育評價改的全局觀念和系統(tǒng)思維來推進這項工作，有破釜沉舟的決心和滾石上山的韌勁，就一定能打好“雙減”這場硬仗！
工作檢查報告書篇十二
我校于xx年11月17日進行了一次安全自查，情況如下：
1.組織領導工作到位。
學校建立健全了安全領導小組，把安全工作納入了學校的重要議事議程，每周的學校例會上都要強調安全工作，落實工作中出現的安全問題。認真落實“一崗雙責”，逐級簽訂了責任狀。
2.工作落實到位。
每個班級的班主任老師和任課教師都把安全放到首位，在班會，安全課上，認真講授安全知識，使每一位學生首要認識到安全的重要意義。由于安全工作落實到位，我校從沒有發(fā)生過重大責任事故。
3.器材配備到位。
我校編制了安全、消防預案，配備了安全保衛(wèi)人員，配備了消防器材，安全報警系統(tǒng)，警棍等器材，做到了“三防”具備。
4.制度規(guī)范到位。
建立健全了安全事故隱患排查治理管理制度，認真落實“安全生產管理年活動”，定期（每月）進行一次排查活動，把每月的`排查結果上報存檔，做到了隱患排查治理規(guī)范化，制度化，經常化。
5.檢查到位。
定期定點排查容易引發(fā)事故的線路，院墻，宿舍，電器等部位，發(fā)現問題及時解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.檢查細致到位。
根據新出現的問題，和上級的有關指示精神，細致檢查。最近，我們對學校周邊地區(qū)的液化氣站，生產銷售有毒有害化學品的單位進行來一次排查，發(fā)現一處經營液化氣的門市部，及時上報道聯合校。
7.內部管理到位。
對學校的學生伙房進行了治理，督促伙房管理人員加強衛(wèi)生管理，做到物品采購安全，飲食衛(wèi)生，廚房整潔，食品擺放有序。
8.宣傳到位。
我校經常性的開展安全文化建設，設立安全宣傳專欄，并通過學校廣播，課間操，手抄報，校報，等手段，強化師生的安全意識，普及安全工作的有關法律法規(guī)和科學知識。
工作檢查報告書篇十三
為認真貫徹落實學?！半p嚴雙整”行動精神，進一步提高自身良好的精神面貌和教育教學水平，特對自身存在的問題查擺如下：
一、存在的問題。
1、在教學工作中：教育創(chuàng)新能力不強;教學改革力度不夠;對“高效課堂”精神的理解和運用不夠熟練，還存在“滿堂灌”的落后做法;課堂教學水平和學生成績還需進一步提高。
2、在管理工作中：工作效能還較低下，對領導意圖的領會和執(zhí)行方面還存在問題;工作中還存在畏難情緒，工作開展不夠理想;工作思路缺乏創(chuàng)新，跟不上學校快速發(fā)展的實際情況;管理粗放，工作精細化程度不夠。
3、在思想方面：理論水平不高;倦于學習，不思進取的惰性心理還時有存在;教育教學思想和理念還有待進一步提高;法制觀念有待進一步加強。
二、分析原因。
2、創(chuàng)新能力不強，觀念落后，思考問題、解決問題的思路單一、陳舊;。
3、對自己的要求不高不嚴，思想上還存在倦態(tài)和惰性，工作滿足于現狀。
三、整改措施和方法。
1、要不斷加強自身學習，強化對“生本教育”、高效課堂理論的學習和理解，努力提高自身的理論水平，開拓自己的視野。
2、不斷用先進黨員和模范教師的標準要求和衡量自己，提高自己的思想政治素質和依法執(zhí)教的能力。
3、切實把握新課程的本質，把握學習的本質，把握教學過程的本質，把握課堂教學改革的本質，不斷提高自己的教育教學水平。
4、不斷樹立大局觀念，開闊心胸，克己率下，創(chuàng)新思路，提高管理水平。
四、整改目標。
1、提高自身教育教學能力，適應我校課堂改革需要。
2、提高思想政治素質和法制觀念，自覺做到廉潔從教，依法執(zhí)教。
3、提高職業(yè)道德水準，熱愛教育事業(yè)的奉獻精神，做到愛崗敬業(yè)，為人師表。
4、提高管理創(chuàng)新能力和工作精細化水平。
工作檢查報告書篇十四
同志們：今天召開全鄉(xiāng)“整臟治亂”專項行動工作會的主要目的，是認真貫徹落實省、地、縣“整臟治亂”會議精神，安排部署我鄉(xiāng)“整臟治亂”專項行動工作，動員各單位、各村要立即行動起來，對當前我鄉(xiāng)街道、交通沿線、各學校點等的臟亂狀況進行徹底整治，迎接省、地的檢查，掀起“創(chuàng)建衛(wèi)生、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”高潮，創(chuàng)造一個更加整潔、優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境，全面提升小集鎮(zhèn)品位。結合我鄉(xiāng)實際，我就當前“整臟治亂”工作強調幾點意見：一、提高認識，增強緊迫感和責任感。提高認識，增強緊迫感和責任感?！罢K治亂”是一項事關全社會發(fā)展的大事，是體現社會公民的素質水平，是每個公民應遵循的準則。這項工作不只是單位、個人的事，它是全民的責任。開展“整臟治亂”專項行動，省委省政府、地委行署以及各級政府都非常重視。要做好這項工作，各單位必須要結合工作職能職責，克服一切困難，努力工作，為“整臟治亂”作出應有的貢獻。近段時間來，在大家的努力下，我鄉(xiāng)的形象面貌有了初步好轉，但是，我們必須看到，我鄉(xiāng)離縣“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市、創(chuàng)建地級文明城市”及全省“整臟治亂”的要求還有很大的差距，通過認真分析，導致我們工作不到位的主要問題有以下幾方面：一是單位沒有真正把“整臟治亂”工作作為當前一項重要職責任務來抓，重視不夠，工作不力，簡單的把“整臟治亂”工作認為是鄉(xiāng)整治辦的事，各單位之間“個人自掃門前雪”，互相推卸責任，協同作戰(zhàn)、齊抓共管的工作格局沒有真正形成。二是宣傳氛圍不濃厚，群眾的知曉率不高，參與積極性不強。由于宣傳不到位，部分群眾文明意識淡薄，衛(wèi)生習慣不好，愛護環(huán)境衛(wèi)生的自覺性、自律性較差；加之我們的管理方式簡單，以致群眾亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂拍亂倒、亂搭亂建、亂停亂放等不文明現象依然存在。三是街道、衛(wèi)生死角臟、亂現象時有反彈，占道經營、出店經營情況時有發(fā)生；村轄區(qū)內公路沿線衛(wèi)生狀況較為嚴重；河道亂倒垃圾現象屢禁不止；機動車輛停亂放問題依然突出；校園內環(huán)境衛(wèi)生清掃不夠徹底。四是基礎設施還較薄弱，投入嚴重不足。盡管鄉(xiāng)已配置安裝垃圾箱、果皮箱和垃圾轉運車，但按全鄉(xiāng)的基礎設施比重來講，我鄉(xiāng)的基礎配備設施還不完善，人員、治理經費缺乏仍然是治理這項工作的瓶頸。五、工作不經常，措施不得力，管理長效機制不夠完善。“門前三包”責任沒有真正落實，車輛亂停亂放、占道經營等現象治理力度不夠，整治效果不理想，始終走不出“整治---整治--過后就放松”的怪圈。六、基層作用不到位，監(jiān)管缺失，未充分發(fā)揮好村支兩委組織的作用，管理重心下移不夠，村兩委對轄區(qū)內的臟亂現象的監(jiān)管不到位，未制定有效措施對轄區(qū)內的村民進行監(jiān)管；各公路沿線村兩委對轄區(qū)內的暴露垃圾的處理和農戶的監(jiān)管教育不到位。上述問題的存在，充分反映我鄉(xiāng)的“整臟治亂”工作任務還十分艱巨。為此，全鄉(xiāng)上下要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在尋找差距中認識自身存在的不足，立即行動起來，采取有力措施，迅速扭轉工作被動的局面。二、明確工作重點，確實有效開展明確工作重點，確實有效開展工作重點為切實抓好整臟治亂整改工作，根據省、地、縣的總體部署，結合我鄉(xiāng)實際情況，要把整臟治亂工作納入日?；?、規(guī)范化管理，整臟治亂工作要分步驟，分清輕重緩急進行；要安排再安排部署再部署，力爭安排部署到位、督促檢查到位、整改落實到位，確保整改工作速度快、效果好，不留死角；做到突出重點，循序漸進，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步改善，最終達到整改目標。因此，各單位必須高度重視，圍繞各項具體要求，認真分析研究測評體系，扎實做好迎接考核測評的各項工作。黨政重視，各單位齊抓共管將工作深入推進工作深入推進。（一）黨政重視，各單位齊抓共管將工作深入推進。一是由主要領導親自帶隊，組織政府職工、派出所、管理服務區(qū)負責人、包村干部、各中小學負責人以及18個村村干部，對存在的上述情況進行集中清理整治，重點對公路邊車輛亂停亂放、違法占道經營、白色垃圾、村寨周邊環(huán)境衛(wèi)生進行整治。二是結合社會主義新農村建設，以發(fā)展推廣沼氣和改水、改廁、改圈、改灶、改路、改善環(huán)境為重點，組織駐村干部、村干部、村民對本村寨道路、水溝等進行清掃、疏通，對河道進行清理，對暴露垃圾進行填埋、焚燒處理；加大村容村貌整治力度，解決村寨和農戶庭院的臟亂問題，實現鄉(xiāng)村互動，全面推進。三是各站所對本單位辦公環(huán)境進行清掃。營造干凈整潔的工作環(huán)境，做到衛(wèi)生干凈整潔，垃圾日產日消?！罢ǘ┘訌娦麄髁Χ?，營造整臟治亂工作良好氛圍。鄉(xiāng)加強宣傳力度，力度營造整臟治亂工作良好氛整臟治亂工作良好臟治亂”工作組在宣傳形式上要多樣化、生動化，確保群眾入腦入心，充分認識開展“整臟治亂”工作的重要意義，提高其參與“整臟治亂”工作的自覺性、主動性。首先從沿街住戶以及中小學生愛護環(huán)境意識不高這一首要問題著手，加大政策宣講力度。為徹底扭轉沿街住戶愛護環(huán)境意識差，對整治工作不重視這一情況，在進行集中清理的同時，對相關經營攤點負責人進行警示教育，從養(yǎng)成教育方面規(guī)范其行為，特別是中心校、中學要積極向廣大學生宣傳講文明、講衛(wèi)生、講道德的行為；宣傳愛護環(huán)境、保護環(huán)境衛(wèi)生的意識，同時出動宣傳車，在各主要干道，人口密集度較大的村寨進行集中宣傳，以達到整臟治亂人人參與的局面，為下一步工作的開展奠定堅實基礎。加強督促檢查，中學、中心校及個小店必須將整臟（三）加強督促檢查，中學、中心校及個小店必須將整臟治亂工作納入日常教學。治亂工作納入日常教學。要進一步加大督促檢查力度，做到有安排部署，有跟蹤督促檢查，工作安排到哪里，督促檢查就到哪里。針對校園以及校園周邊環(huán)境衛(wèi)生日常管護，中小學負責人高度重視整治工作，將整治工作納入日常教學管理中，加強中小學生的日常行為規(guī)范教育，整臟治亂工作領導小組督促中小學，定期或不定期的組織師生對校園周邊環(huán)境進行治理。同時，規(guī)范學生行為，養(yǎng)成不亂貼亂畫、不亂丟亂扔、臟水污水不能亂排亂倒，時刻記住自己是文明小學生，養(yǎng)成愛護環(huán)境的良好行為習慣。對在督促檢查中出現問題或發(fā)現問題沒有及時整改的，追究其相關負責人的責任。總之，要對主要干道、河道、村寨加強日常管護，做到一日一小掃、一周一大掃、一月一清理，力爭將我鄉(xiāng)整臟治亂整改后續(xù)工作開展好、落實好，真正形成整臟治亂工作長效機制。三、建立完善機制，確保工作取得實效建立完善機制，完善機制完善領導機制。（一）完善領導機制。一是認真落實黨政領導負總責，分管領導具體抓的工作責任制，黨政主要領導每月至少要聽取一次整治工作的情況匯報，分管領導要實行不定期的深入實際明查暗訪，及時發(fā)現和解決問題。二是鄉(xiāng)整治工作領導小組要切實承擔起責任，認真研究工作措施，落實工作責任，繼續(xù)完善領導干部帶隊檢查和單位報告工作制度。三是繼續(xù)實行包村領導包保責任制，各包村領導要深入包保村，對所包村的村道、路段，開展調查研究，確實履行領導責任，解決實際問題。（二）完善管理機制。一是明確管理職責，做到民主管理、完善管理機制。依法管理、規(guī)范管理，形成長效管理機制，切實解決管理空位或缺位的問題，增加保潔人員，加大保潔力度，確保生活垃圾日產日清，杜絕新的違章建筑的修建。二是完善落實監(jiān)督隊伍，定期對“整臟治亂工作”進行視察和督導，提出意見、建議，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，從各中小學選拔有責任心、組織能力強的學生，上街對不文明的行為進行勸導。三是充分發(fā)揮聯系群眾的優(yōu)勢和基層組織作用，由基層兩委管理和教育群眾，推動工作重心下移，從源頭抓起。四是堅持屬地管理，明確責任單位和保潔任務。規(guī)范區(qū)域管理，做到工作生活垃圾及時清理、制止野廣告。強化考核機制。（三）強化考核機制。結合省、地考核辦法及縣“整臟治亂”考核辦法，將“整臟治亂”列入目標管理和干部考核內容，嚴格考核，嚴格獎懲，堅持平時考核和年終考核相結合，更加重視平時考核，鄉(xiāng)整治辦每個季度對全鄉(xiāng)18個村進行一次暗訪，對群眾反映的問題要進行調查，認真查找突出問題，明確提出整改措施。對工作不力的單位或相關責任人，實行責任追究制。對不履行工作職責，工作成績不理想的按照有關規(guī)定進行處罰或問責，對工作積極，效果好的部門或個人給予獎勵。圍繞上述要求，各單位必須細化落實責任，搞好自查自糾，采取有力措施，扎實開展整治活動、提高管理服務水平和質量，抓好我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生秩序，營造良好的政務執(zhí)法環(huán)境、窗口服務環(huán)境、投資環(huán)境、教書育人環(huán)境、醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，使外來投資者滿意、基層干部群眾滿意，確保各環(huán)節(jié)考核測評和群眾滿意指數測評有好的結果。同志們，整臟治亂是“創(chuàng)建衛(wèi)生、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要載體和抓手，需要全體廣大干部群眾的共同參與，攜手共建。希望各單位團結一致，提高思想認識，采取有力措施，奮力沖刺，為把水東建設成為環(huán)境優(yōu)美、社會安定、和諧開放的美好家園而奮斗！
工作檢查報告書篇十五
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
工作檢查報告書篇十六
在元旦、春節(jié)即將到來之際，為切實保障兩節(jié)期間廣大群眾舌尖上的安全，從12月20日起，丹棱縣食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法人員深入張場鎮(zhèn)副食店、餐飲店、藥店，針對性開展了節(jié)前食品安全大檢查行動。
首先重點檢查了各類食品的生產日期、生產廠家、保質期、經營環(huán)境、經營者的進銷貨臺賬、索證索票等證明資料，防止過期食品和假冒偽劣食品進入市場;其次重點檢查了工作人員是否持有健康證、是否落實食品安全管理制度以及環(huán)境衛(wèi)生等,確保食品安全落實到位;然后重點檢查了各批次、各品種奶粉的檢驗報告等情況，對不能提供檢驗報告的進行了下架處理;最后在村級衛(wèi)生站及鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢查了藥品的.質量情況，對檢查中發(fā)現部分超過有效期的藥品予以了扣押，并做了現場檢查筆錄等材料。
通過此次專項檢查發(fā)現，張場鎮(zhèn)食品藥品市場整體情況良好，市場秩序規(guī)范，食品藥品質量管理制度落實情況良好，群眾的食品藥品安全基本得到了保障。
工作檢查報告書篇一
時光飛逝，轉眼一個月就過去，這個月工作經歷，使我自己成熟了許多，這一個月內也讓我自己感覺到了自己的不足之處，需要加強的知識還有好多，以下是我這個月的工作總結！
在剛到的一周內，通過培訓和文件的閱讀了解文化，以及即將開展的工作，中年會，理事會的擴大，在每個城市甄選一家傳媒做地方代理機構等業(yè)務。在工作上，圍繞公司全民經營理念的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，努力做好各項工作任務。
從以下幾個方面的展開工作：
1、工業(yè)園、開發(fā)區(qū)。
固安工業(yè)園通過在網上收集并整理固安工業(yè)園的信息,固安工業(yè)園區(qū)以“電子信息產業(yè)”、“汽車零部件產業(yè)”、“現代裝備制造業(yè)”三大產業(yè)方向。面對大北京經濟圈騰飛，面對區(qū)域經濟發(fā)展給予的投資機會，已迅速走在"京津冀都市圈"的最前沿，區(qū)域經濟蒸蒸日上，成為最有活力和最具投資價值的區(qū)域之一。中國科技投資雜志做關于工業(yè)園專題可以深入的進一步的溝通。
用報銷環(huán)節(jié)實現電子化、規(guī)范化提供了專業(yè)支持。秦皇島開發(fā)區(qū)前景光電技術有限公司他們公司研制開發(fā)的prospect電梯電能回饋裝置獲批2011年度國家重點新產品計劃項目，這是前景光電公司第二個被列入國家重點新產品的項目。
2、年會。
剛開始的時候覺得電話溝通很難，怕被拒絕，在領導和同事的指點和幫助下，做了些基本的準備，通過慢慢的嘗試并一步步的改善，電話溝通就明顯好了很多，年會邀請公司電話溝通了80多個在網上甄選的企業(yè)，甚至有的企業(yè)和發(fā)改委有著聯系，但是有效回訪的電話還是很少；這點存在明顯的缺陷；在網上收集整理企業(yè)的郵箱并發(fā)送邀請參加年會的郵件有120多封；通過電話溝通進一步的聯系下得到企業(yè)需求的信息，傳真發(fā)了20多個；年會的推遲，會再次和這些取得進一步溝通的企業(yè)聯系，通知他們由于發(fā)改委幾個司局領導時間安排不開的原因年會放在過年后。
3、關于組建地方合作機構。
4、xx的合作。
致力于汽車產業(yè)的開發(fā)拓展。網站以汽車消費者主體為導向，為用戶提供完善的汽車消費服務。我們將更細膩的服務理念融入到網絡科技領域及每一個汽車消費的細節(jié)，旨在打造一個能讓汽車人方便、快捷、實用、快樂暢游并具有強烈歸屬感的汽車垂直網絡媒體。
合作項目：欄目合作或每月的拆車坊在有二版報道。
5、企業(yè)文化雜志。
合作項目：聯合出版學術內容，每期內容中不涉及廣告。通過他們與企業(yè)、大專院校、專家的穩(wěn)固關系，通過約稿形勢出版雜志（學術）。
6、工作中出現的問題。
（1）、中作中由于對業(yè)務不夠熟練、流程不夠熟悉，花了一些時間做這方面的了解。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),一定努力打開一個工作新局面.今后努力的方向，隨著地方機構的建立等工作，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
工作檢查報告書篇二
答辯人：，男，漢族，19xx年**月**日出生，住福建省，身份證號碼：
福建融成律師事務所接受被告委托，指派本所柳浩律師擔任訴訟代理人就與原告民間借貸糾紛一案，為澄清事實，分清責任，特提供以下答辯意見供合議庭參考。
一、原告主張的借款除一張欠條外，沒有其他相應的借款事實予以佐證，不能證明借款事實確實存在，故對其訴訟請求理應予以駁回。
合同法二百一十條規(guī)定自然人之間的借貸自貸款人提供借款時生效，而本案當中沒有任何證據顯示原告已向被告支付過2，300，000元這一事實的存在，更不能證明原被告之間已產生合法有效的借貸關系，而欠條只能說明雙方存在債權債務關系并不能說明存在真實有效的借貸關系。
根據《民事訴訟法》第六十四條第一款：“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據?！北景钢?，除了一張欠條外，原告無法提供證據證明其將借款交付給被告的時間、地點，也沒有任何證人證言證明有借款事實的發(fā)生，其不能形成一組完整的證據鏈條證明原告曾于20xx年**月**日借款給被告的事實，故應承擔舉證不能的不利后果，法院應當予以駁回。
二、通過對原告說明的事實理由分析說明不存在真實有效的借貸關系。
1、原告陳述被告是于20xx年**月**日因開店裝修缺錢向原告借款2，300，000元整，而實際情況是被告在20xx年**月**日就已開業(yè)經營，原告所述與事實情況不相符。原告又說20xx年**月份向被告主張要求還款，這一事實除了原告的陳述外也沒有相應的證據輔助證明原告有向被告主張過還款，依據證據規(guī)定76條，當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提交其他相關證據的，其主張不予支持。
2、原被告之間既非朋友關系也沒有經濟業(yè)務往來，原被告借錢給被告與常理不符。
3、如果原被告之間存在借貸關系，原告應當是向被告寫收條而不應該是借條。
三、即使存在原告所說的借貸關系，因原告未能舉證說明未超過兩年的舉證期限而喪失勝訴權。
法律規(guī)定，欠條的法定訴訟時效期限是2年，已注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從注明清償欠款日期之日起算;對沒有注明履行清償欠款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。原因是，對于沒有履行期限的欠條，在債務人出具欠條時，債權人就應當知道自己的權利已經受到了侵害，因此，權利人應當在欠條出具之日起2年內向人民法院主張權利。對此，最高人民法院《關于債務人在約定的期限屆滿后未履行債務而出具沒有還款日期的欠款條訴訟時效期間應當從何時開始計算問題的批復》〔法復()35號〕中指出：“雙方當事人原約定供方交貨后，需立即付款，需方收貨后無款可付，經供方同意寫了沒有還款日期的欠款條，根據民法通則第140條的規(guī)定，對此應認定訴訟時效的中斷。如果供方在訴訟時效中斷后一直未主張權利，訴訟時效期間則應從供方收到需方所寫的欠款條之日的第二天開始重新計算”。
綜上所述，原告起訴被告償還原本不存在的欠款是一種嚴重不實的誣告行為，請求法院查明事實真相，依法駁回原告的訴訟請求。
此致
x人民法院。
答辯人：
工作檢查報告書篇三
(一)強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。
(二)精心組織，周密部署。20--年5月9日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《----縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發(fā)〔20--〕13號)，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、房地產交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。
(一)明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位;局機關崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。
(二)全面開展排查。根據全縣國土房管部門的特點，經局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務流程風險四類風險;個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全縣國土資源和房屋管理系統(tǒng)111名干部職工共排查出廉政風險點489個，整合為86個，分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守造成重大事故等28個風險點列為一級風險點;把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關信息等32個風險點列為二級風險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風險點列為三級風險點?？h國土房管部門排查出廉政風險點159個的基礎上，整合為24個，分三個廉政風險等級進行評估。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;局屬事業(yè)單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位?；鶎訃练抗芩饕性诘貫姆乐巍⒄鞯夭疬w、土地整治和建設用地復墾、執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審批、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
(三)健全體制機制。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓，將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容，積極參加市局組織的政務業(yè)務培訓。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領導干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協作制度等廉政風險預警機制，并建立了國土房管系統(tǒng)干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統(tǒng)干部職工普遍強化了風險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的.理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。
三、存在問題。
雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監(jiān)察機構，更沒有配備專職紀檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。
四、下步工作打算。
(一)進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄，列出所有內控事項、涉及的科室，廣泛開展防控廉政風險活動，使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性，自覺識別風險，精心查找風險，積極防范風險。
(二)做好防控措施的落實。將修訂后的《----縣國土房管局排查廉政風險點防控表》復印發(fā)放到各科室、各基層所，指導局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預控措施，防范風險。
(三)制定整改方案。結合國土房管部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。
(四)開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座，增強法律意識，警鐘長鳴。
(五)進一步完善機制。探討建立健全預警機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。
工作檢查報告書篇四
線長的特點用16個字概括就是：職位不高，決策不少，“麻雀”最小，責任不小。明確自己的地位、使命和責任，確保班組這一個企業(yè)“細胞”的健康，有了健康的“細胞”，企業(yè)才會充滿活力。
企業(yè)要發(fā)展，班組是基礎；班組要發(fā)展，線長是關鍵！
作為一線的管理者應認真的做好計劃，并且要詳細周密才成。作為線長應做到與時俱進，對生產流程進行再造。流程再造分為四個方面：清除，簡化，整合，自動化。
在生產管理中，線長知識水平的高低關鍵體現在如何協調各崗位之間、工序之間的關系，為了保證班組高效、穩(wěn)定的進行，作為一名線長必須嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。
作為一名線長，每天都會遇到大量需要決斷的事情，而這些問題往往都是瞬間發(fā)生的，需要在很短的時間內做出應有的回答，有時完全就憑借我平時的經驗積累，直覺和個人的風格。組員在請求問題時，線長的反問不僅能充分調動下級的積極性，同時也把握了下級的脈搏。
作為一名線長，用好班組成員組織好生產的一個關鍵環(huán)節(jié)，在用人的過程中應本著以下原則：量才使用，揚長避短。古人云：“峰谷并存”意在說明，山峰越高，峽谷也就越深。表達的就是優(yōu)點突出，缺點也突出。作為管理者應把員工安排到最合適的崗位上，把員工的長處用到極致。
擔任線長不僅僅是為了追求：每個月多拿幾百元的崗位津貼，分房時多幾平方米的這些最基本的生理上的需求和安全上的需求，而是要有較強的自我價值體現和尊重的需求。隨著時代的發(fā)展，要提高自己角色的認識能力，還需要進行管理方法，領導水平方面的培訓，并不斷的進行知識更新，這樣才能更好的管理班組，為企業(yè)帶來更多利潤！
2012/7/14某某某。
工作檢查報告書篇五
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報。
一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施。
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
工作檢查報告書篇六
自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。
通過一段時間的深入查找，發(fā)現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。
2、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽。
3、對相關的法律法規(guī)學習不夠。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。
5、、服務意識有待進一步提高。
提高個人素質，提高個人政治修養(yǎng)，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平和工作水平，真做到通過查排發(fā)現問題，通過改正促進工作發(fā)展。
執(zhí)法大隊。
工作檢查報告書篇七
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。以下是小編為大家整理好的單位年度檢查報告書。
工作總結。
僅供參考!一起來看看吧!
20xx年成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，是記載著我們過去的一點一滴的一年。在迎接20xx年新任務、新挑戰(zhàn)之時，現總結過去一年質檢部的相關情況：
在我廠各位領導的有力組織下，通過各部門密切配合，隨著新產品不斷開發(fā)成功，使得20xx年成為了有力進步的一年。面對新市場，我廠更加的重視產品質量，將“質量就是企業(yè)生命”深入到日常生產中。作為承擔公司質量控制的職能部門，我部門雖然進行過成員調整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,主要有以下方面的工作：
1、新產品生產質量控制方面：在公司總工程師的帶領下，在技術部門和質檢部門的配合下，圓滿的完成了各新產品投放市場前的試驗工作.質檢部門能針對各產品及時地進行各項指標的檢驗，以求能使生產更順利地進行，為產品的質量奠定了良好的基礎，使新產品能夠達到合格出廠。但由于今年我廠不斷的更新產品，使得產品種類呈多樣性，也給質檢部門的工作帶來了不少的困難，為此，質檢人員不辭勞苦，一絲不茍,在種種困難面前,迎頭而上，戰(zhàn)勝困難，產品質量控制的難關一一被克服。
2、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱，把生產的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質檢技能，組織三位人員到公司進行質檢工作培訓并取得相關質資證書。要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
3、在生產流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心、生產部、經銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄，實現生產過程中產品的可追溯性，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎;在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產過程，而且向前后兩側延伸，包括對產品的設計、生產、儲存過程的監(jiān)控，來提高產品的質量;加強生產場所的現場監(jiān)督，對生產場所的監(jiān)督主要是對現場成品和半成品以及廢品的管理。
質檢部20xx年的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測設備合格率為100%，且檢測設備均在合格有效期內。質檢部在今年的質量體系運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現的不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施，凡出現產品不合格，定期對產品質量進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。因此確保了今年生產中的產品質量穩(wěn)定,客戶反映良好。
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質量的產品品質，才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展，以及不斷變化的外部環(huán)境，我部門人員必須及時提高自身技術，來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新的產品。
x年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料rohs測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執(zhí)行公司的。
規(guī)章制度。
較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術職務的職責同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。
二、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。
工作檢查報告書篇八
某年某月某日，我飯店發(fā)生了某外省旅游團隊客戶在就餐時丟失包事件，由于現場工作員的服務不到位，以及值班經理處理不當，引來了客戶的投訴不滿，影響了我飯店及某市的旅游接待形象。事件發(fā)生后，飯店管理層高度重視，成立了以總經理為組長的事件調查組，查清了事件真相，確實是我飯店防偷防盜措施不到位導致。為此，酒店投入12萬元資金，增設了監(jiān)控設備，加強了防偷硬件上的投資。同時，對員工加強教育，及時提醒客戶保護到攜帶物品，并在過道、就餐地張貼保物自帶物品等提示牌。為創(chuàng)建我市優(yōu)秀旅游城市，我飯店一定不斷學習，創(chuàng)新業(yè)務管理手段，爭創(chuàng)優(yōu)秀旅游接待飯店。
1、我們存在什么問題。
2、我們的態(tài)度是什么。
3、我們采取了什么措施。
4、我們分析我們的措施的效果會怎么樣。
5、結語，歡迎領導指正，歡迎大家監(jiān)督，
6、落款，什么什么部門寫的，日期，等等xxx年xx月xx日開業(yè)以來，迎來了八方賓客，同時開展星級飯店和綠色飯店的創(chuàng)建活動，被中國飯店協會和省飯店協會授予綠色飯店稱號，還相繼榮獲員工滿意誠信單位、市十大星級飯店等等，通過管理層和員工的共同努力，在賓客和業(yè)界形成了良好的口碑，取得了較好的經濟和社會效益，成為了地方行業(yè)的領頭雁。
為了促進酒店自身建設，進一步提高酒店的經營管理水平和服務水平，酒店管理層根據省旅游局關于對星級飯店復核的要求，逐步提升飯店管理水平與服務質量，積極開展誠信旅游活動，推進飯店星級復核的評審，達到星級復核的要求，開展了星級復核工作?，F就星級復核工作匯報如下：
首先要使飯店的設施設備及服務項目、設施設備的維修保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生、服務質量、服務與管理制度四個方面達到《旅游飯店星級的劃分與評定gb/t14308-xx》和《星級旅游規(guī)范訪查規(guī)范》規(guī)定的星級旅游飯店的要求；其次根據酒店的實際情況，進一步營造和突出度假的特色，提高酒店的知名度和美譽度，以促進度假經濟效益的提高。鑒于目前酒店的實際情況，復核活動的重點在于四個方面。第一，提高星級飯店意識和高檔飯店意識，開拓眼界，并開展現代飯店管理意識培訓；第二，調整部分經營場所的布局，改進部分硬件；第三，進一步提高酒店的文化含量，努力建設和營造飯店的文化氛圍；第四，規(guī)范服務程序，實現流程再造，切實提高服務水平。在迎接星級復核的過程中，酒店的工作重點可以用“提高意識、優(yōu)化硬件、規(guī)范服務、突出文化”十六個字來概括。
作為我鎮(zhèn)具有代表性的商務酒店及對外交流窗口，我們始終掂著星級的牌子，按照星級的標準，提供最優(yōu)的服務，贏得最佳的效益。在迎接星級復核過程中，按照星評標準和訪查規(guī)范層層落實，逐項整改，整體推進。
（一）積極動員，夯實基礎。根據省旅游局星級復核的要求成立了以總經理掛帥的領導小組，確保各項工作順利開展。
下設星級復核辦公室，具體改進和完善服務質量、清潔衛(wèi)生、維護保養(yǎng)、協調等工作。堅持不走過場，不求形式，而是希望通過檢查發(fā)現問題，不斷改進。對照《旅游飯店星級的劃分與評定gb/t14308-xx》和《星級旅游規(guī)范訪查規(guī)范》做好自評工作，以確保落實部門責任和整改時間。對自查出來的問題還沒有完全得到整改和落實，我們要求各部門制定相應的整改措施和完成計劃，在計劃完成時間里繼續(xù)檢查，確保每個不符合項目的全面整改。
（二）加強維護，優(yōu)化硬件。
1、注重室內園林設計，營造素雅溫馨的度假環(huán)境。酒店園林是我們的潛在財富，因此我們重點對室內園林及環(huán)境進行調整、維護、保養(yǎng)，以尋求最佳效果。在衛(wèi)生管理方面也是由部門、班組到責任人員層層落實負責，要求做到“勤”和“細”兩個字。
2、做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。在日常工作中堅持部門維護、保養(yǎng)與工程人員指導、維修相配合的原則，在工程人員中也采取分水電、房間空調、電器、家具、潔具、墻面天花等進行保養(yǎng)和維修以保證正常運行，確保服務質量。
（三）強化培訓，規(guī)范服務。
1、不斷加強業(yè)務培訓，提高服務質量。結合星級復核工作，向部門下發(fā)星級標準和訪查規(guī)范，要求部門結合計劃根據自身整體情況制訂星級復核的計劃。對照星級復核的軟件標準組織開展星級知識的學習和提高，邀請專家對全體員工進行員工手冊、行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全等統(tǒng)一培訓。對服務技能技巧、考勤制度、操作規(guī)范等進行分門別類的訓練。對樹立全員飯店意識，全面提高服務技能和服務質量收到了良好效果。
2、嚴格考核監(jiān)督與培訓自覺意識相結合，以保障星級服務水準。根據部門職責及考勤和部門員工違規(guī)違紀或優(yōu)秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對員工考核根據服務規(guī)范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試、實際操作和質檢考核相結合的措施。我們還采取各種靈活的思想考試方式，樹立員工愛店敬業(yè)思想和自覺意識，培養(yǎng)了員工們的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規(guī)范服務原則，在工作中做到了親切主動、禮貌熱情、高效美觀、服務到底，從而深得來賓的廣泛稱贊。
3、提升安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保賓客安全。我們對員工的消防及其他安全知識進行定期培訓；對樓層滅火器、安全出口指示燈、安全應急燈進行了添置，嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然；嚴格要求保安人員執(zhí)行全方位巡邏控制；我們還根據實際情況重新組建了義務消防安全隊。酒店在做好服務的同時，我們對室外項目增加防護設施，樹立警示牌，張貼警示語等來強化和保障客人安全。
（四）營造氛圍，突出文化。飯店業(yè)的不斷發(fā)展，使得飯店之間的競爭從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發(fā)展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升酒店的市場形象，酒店根據酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當地的文化作為特色，建設特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業(yè)文化氛圍和樹立良好的社會形象。
1、推出文化時尚品牌。內部園林小景，設有小橋流水，客房、沐足、西餐采用了日式裝修風格，格調豪華典雅、超前時尚、高品味的文化氛圍，中外文化結合，增強文化內涵。在室內制作了一批相關的藝術畫，在大堂總臺、走廊、大廳轉角處精心布置了鮮花、藝術品雕塑等，使酒店處處表現出獨特的文化，結合了日式的裝修風格強化了酒店的文化特色。
2、做深做透竹文化的文章，弘揚特色。我們把竹作為重要的材料應用到室內裝飾上，用竹根、竹鞭拼鑲的圖案，空靈秀美；竹制的拱橋、家具和竹雕、竹編工藝品典雅大方。體現了飯店的竹文化特色和生態(tài)保護理念。
（五）節(jié)能降耗，保護環(huán)境。酒店以“創(chuàng)建綠色飯店、建立生態(tài)家園”為環(huán)保宗旨和經營思想，全力營造綠色家園。提倡物品再使用，積極節(jié)能降耗；設立無煙區(qū)，回收廢棄物品；全方位實施綠色管理工程。
同時，運用科學合理的方法節(jié)約能耗、降低成本，飯店的能源管理、設施設備管理及維修保養(yǎng)工作始終圍繞增收節(jié)支的目標，完善能源計量，建立能耗檔案，及時上報能耗情況。為挖掘節(jié)能方面的潛力，對飯店能源進行了有計劃的管理，對水、電、煤氣、油等能源運行安裝了一些有利于核算的設施，對物耗的有效節(jié)約和控制，提高了飯店的經濟效益，也體現了飯店的社會責任感。
工作檢查報告書篇九
檢查是為了發(fā)現問題，可以及時解決，那么你知道關于工作的檢查是怎樣的嗎?檢查之后又該如何發(fā)布通報呢?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ鳈z查通報范文，供大家參考!
各縣區(qū)地震局、高新區(qū)管委會地震辦：
依據20xx年全市防震減災工作目標任務考核工作安排，市防震減災工作領導小組辦公室將于6月底7月初對各縣區(qū)、高新區(qū)管委會上半年防震減災工作進行抽查考核?，F將有關事項通知如下：
一、考核內容。
市政府與各縣區(qū)簽訂的《20xx年防震減災目標。
責任書。
》和《寶雞市防震減災工作領導小組關于印發(fā)20xx年度縣區(qū)防震減災工作目標責任考核指標的通知》(寶震工辦發(fā)[20xx]1號)所列20xx年考核內容。
1.全市防震減災工作會議落實情況;。
2.應急準備工作及地震安全隱患、農村危房排查工作情況;。
3.縣區(qū)地震前兆觀測臺、地震宏觀觀測網及應急避難場所建設情況;。
4.縣區(qū)抗震設防備案管理及《地震小區(qū)劃》運用情況;。
6.其他防震減災日常工作情況。
各縣區(qū)根據年初簽訂的目標任務書組織自查。市防震減災工作領導小組辦公室在縣區(qū)自查的基礎上，將聯合有關成員單位組成考核組，對縣區(qū)上半年防震減災工作完成情況抽查并查看相關現場(具體時間另行通知)。
三、要求。
各縣區(qū)要高度重視半年工作考核檢查，要對20xx年上半年防震減災目標任務的完成情況進行認真自查，形成書面總結材料與各單項工作資料一起于7月5日前報市防震減災工作領導小組辦公室。
寶雞市防震減災工作領導小組辦公室。
年6月18日。
8月16日—26日，市政公用事業(yè)管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區(qū)園林綠化、市政設施、環(huán)境衛(wèi)生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區(qū)行業(yè)企業(yè)安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:。
一、基本情況。
從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業(yè)企業(yè)開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位接到局《關于開展市政公用事業(yè)管理系統(tǒng)安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區(qū)城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業(yè)加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監(jiān)控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業(yè)對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
市環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優(yōu)勢，與市公安局聯合制定了《關于環(huán)衛(wèi)職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養(yǎng)的觀賞猛獸容易發(fā)生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養(yǎng)，專人管理，為確保不發(fā)生動物傷人事件的發(fā)生，對兇猛動物飼養(yǎng)區(qū)不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。
二、存在的主要問題。
這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。
三、進一步加強市政公用事業(yè)管理系統(tǒng)的安全生產工作。
針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發(fā)【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發(fā)【20xx】15號)要求，進一步督促企業(yè)落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業(yè)系統(tǒng)安全生產形勢的穩(wěn)定。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業(yè)管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業(yè)系統(tǒng)。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發(fā)現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現的隱患和解決好影響市政公用事業(yè)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產檢查中發(fā)現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業(yè)。
(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。
聊城市市政公用事業(yè)管理局。
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F將督查情況通報如下：
一、工作進展。
從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題。
今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調整，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。
3.少數社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯系記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。
5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區(qū)網格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。
三、下一步工作要求。
各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和。
工作計劃。
進一步加強領導明確責任狠抓落實確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權重。
2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
工作檢查報告書篇十
本學期，學校順利開展了教師備課檢查活動，期間，充分發(fā)揚了民主，實行了全員參與。備課檢查活動開展得有條不紊，各位老師在個人備課評價的過程中學習了先進，找出了不足，明確了定位。為更好地開展活動，對本項活動總結如下：
1、備課檢查活動中充滿著民主平等、認真公正的濃濃氛圍。
2、教師的備課質量一次比一次好。以前在備課檢查中曾經出現的缺課時、不認真書寫現象有所轉變。后幾次備課所有教師課時數都達到了要求，語文組、數學組教師超前備課表現突出;孫惠霞、李亞麗等幾位教師的備課，盡管字寫得不是很漂亮，但從書寫上來看，非常用心。另外，劉振、陳春香、錢軍紅、孫素紅等幾位教師的。備課無論從書寫、備課內容，還是教后記都比較好。
本項活動仍然存在著一些問題：
1、個別教師存在不認真現象。有些教師平時寫字非常漂亮，但在備課中體現不出來，略顯潦草。有些教師的備課卻顯得匆匆忙忙，內容簡單。
2、環(huán)節(jié)有不齊全現象。多數教師授課時間、備課時間、單元備課沒有填寫完整，可能認為不是重要的環(huán)節(jié)就忽略了。還有個別教師沒有對所教的課進行及時反思。
3、教學反思有待加強。多數教師的教后記寥寥幾句，不能記錄教學當中的成功之處和不足，沒有真正起到反思教學的作用。
通過本項活動，看出學校在課堂教學改革中的步伐在前進，從備課做起，從反思自己的課堂做起，扎扎實實，嚴格要求，搞好學校的教育教學工作。
工作檢查報告書篇十一
減輕義務教育階段學生作業(yè)承擔和校外培訓承擔，是國家作出的一項重大決策部署，事關青少年身心健康，事關義務教育髙質量發(fā)展，是實行以人民為中心的`發(fā)展思想、解決人民群眾急難愁盼問題的民生工程。推動實施“雙減”工作，涉及千家萬戶，我校深刻領會“雙減”工作的重要意義，把全面提髙學校教育教學質量作為治本之策，把全面規(guī)范管理校外培訓機構作為重要措施，切實扛牢責任，著力構建良好教育生態(tài)，推進學生全面發(fā)展健康成長。
（一）治理培訓機構，在“規(guī)范”上下功夫把學生從校外學科類補習中解放出來，把家長從送學陪學中解放岀來，是減輕校外負擔的重點任務。
在校外培訓機構治理，xx市堅持源頭治理、系統(tǒng)治理、嚴格治理，拉網排查、掛單督戰(zhàn)、重拳出擊，切實減輕了校外培訓負擔及家庭經濟負擔。突出校外培訓”時間、作業(yè)、線上培訓”等管控重點，將培訓結束時間、是否留作業(yè)作為重要監(jiān)管和查處內容，聚焦違法違規(guī)舉辦校外培訓機構、培訓與招生入學掛鉤、中小學校及在職教師組織或者參與培訓行為、校外培訓機構超前超綱培訓、侵害消費者權益行為等五個方面，重點查處一批違法違規(guī)的校外培訓機構反面典型。
（二）統(tǒng)籌好減負與提質。
只有減輕大量機械重復的作業(yè)負擔，切實發(fā)揮好作業(yè)檢驗課堂教學成效的基礎作用，把學生從效率低效果弱的刷題苦海里解放出來，把家長從繁重的作業(yè)輔導或送孩子校外培訓的焦慮中解放出來，才能真正破“重智輕德”，立“以德為先”，實現“五育并舉”。必須要把作業(yè)總量控下來，中小學校要制定和完善作業(yè)管理細則，確保小學一二年級不留書面家庭作業(yè)、小學其他年級書面家庭作業(yè)時間不超過60分鐘、初中不超過90分鐘剛性要求得到有效落實。必須要把作業(yè)質量提上來，中小學要聚焦素養(yǎng)優(yōu)化作業(yè)設計、布置、批改、分析反饋、輔導等教與學閉環(huán)管理機制，將作業(yè)設計與實施納入校本研修重要內容。中小學要建立完善常規(guī)制度，明確檢查考核要求，讓教師教學、學校檢查考核有據可依，有章可循，將作業(yè)布置與批改情況的檢查結果與教師績效考核等掛鉤。
（三）明確職責學校制定了“高九雙減工作方案”，成立“雙減”工作領導專班，作業(yè)管理領導專班，系統(tǒng)推進學校“雙減”工作高效、有序進行。
（四）統(tǒng)籌好校內與校外要堅持向課堂“搶”效率，開展啟發(fā)式、探究式、合作式教學，確保課堂教學培育學科核心素養(yǎng)，提高課內學習效率。
要堅持向校園“爭”時間，推進義務教育階段學校課后服務全覆蓋，除體育、勞動、綜合實踐等科目必須有課外作業(yè)外，鼓勵學科作業(yè)盡可能在校內完成，實現“小學階段作業(yè)不出校門”。全面加強家校溝通，定期召開以規(guī)范辦學行為、減輕學生負擔、提高教育質量為主題的家長會，減少家長的疑慮和擔心，增進家長對“減負”工作的理解和支持，防止學?！皽p負”的同時家長“增負”。全面規(guī)范校外培訓，成立由教育行政部門牽頭，民政、人力資源社會保障、市場監(jiān)管等11個部門負責為成員的校外培訓機構專項治理工作領導小組，確保校外培訓專項治理工作有人管、有人抓。堅持“邊排查、邊整改”的工作思路，集中整治無證無照、安全隱患、超前超綱、違規(guī)收費、暑假集中補課等行為，迅速遏制校外培訓機構亂象叢生問題。在運用好全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺的同時，依托“xx“開發(fā)校外培訓機構政務審批管理一體化平臺，目前正在部分縣（區(qū)）試運行。正式運行后，將實現校外培訓機構審批備案年檢全網通辦，資質信息獎懲全面公開，查詢評價投訴一鍵融通。
（五）作業(yè)評價的5種方式。
1、亮點評價。評價以激勵當先，尊重學生及其學習成果。
2、數學課堂作業(yè)教師必須全批全改，練習冊可采用多種形式批改，錯題點明并要求學生予以糾正，糾正錯題不能在原題更正，應在老師批閱下面寫上“錯題更正”四字后再更正。教師每天至少要批改一次作業(yè)。優(yōu)秀學生作業(yè)鼓勵用花朵或鼓勵性語言激勵學生。批改作業(yè)“wx”要規(guī)范。每周課堂作業(yè)不少于5次。
3、三至六年級大、小楷由老師批改，大楷必須要求學生臨帖。練習冊可采用老師批改、組長批改等多種形式，但教師至少要批改一半以上。
4、對話性評價。以面談方式采用情感性語言對學生進行鼓勵和指點，引起師生共鳴。
5、作文必須詳改，對佳句和學生未發(fā)現的錯別字要用符號批示或注，錯別字要求學生更正。病句要予以糾正，眉批和總批要有針對性，指導性、激勵性。文中點評要貼切、指導性強。周記可以簡改。
（六）持續(xù)加大監(jiān)管力度，有效減輕學生校外培訓負擔嚴格監(jiān)管制度。
制定實施《關于加強校外培訓機構風險防控措施》和《校外培訓機構學費資金管理暫行辦法》，采取信息公示、規(guī)范合同、行政執(zhí)法、資金監(jiān)管等x項“硬”措施，進一步加大了對校外培訓機構的監(jiān)管力度，特別是通過設立學費專用賬戶、留存最低存款余額、監(jiān)管大額資金異動等措施，進一步強化了對校外培訓機構的學費資金規(guī)范管理。
（七）進一步轉變教育評價觀念。
樹立正確的輿論導向，大力宣傳中小學減負的好經驗、好做法，營造更加濃厚的輿論氛圍。積極引導學生家長、廣大群眾切實轉變教育評價觀念。注重學生個性、特長的發(fā)展和綜合素質的提升，注重學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
（八）進一步規(guī)范校外培訓治理。
堅持依法治理、標本兼治，強化培訓內容監(jiān)管，規(guī)范培訓服務行為，尤其是在從業(yè)人員資質、資金監(jiān)管、合同使用、課程質量等方面加大監(jiān)管力度，嚴肅查處違法違規(guī)培訓行為，切實減輕學生過重的校外培訓負擔，維護孩子身心健康和家長合法權益。
（九）制訂了作業(yè)批閱的幾個要求。
1、作業(yè)應該及時批改，作文一般在一周內批改完成外，其他作業(yè)一般在當天批改。
2、通過分析、梳理學生作業(yè)存在的普遍問題和知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時調整教學進程與教學方法策略，作為推進有效課堂教學的依據和支撐。
3、針對性幫扶完成作業(yè)有困難的學生，提倡精批、面批、面改。
4、嚴格控制作業(yè)量，各年級作業(yè)完成時間為：
（1）一年級原則上不留書面家庭作業(yè)。
（2）二年級家庭作業(yè)不超過30分鐘。
（3）三、四年級家庭作業(yè)不超過40分鐘5、教師對學困生的作業(yè)進行當面批改，或者過后當面指出學生作業(yè)中的優(yōu)點和存在的問題。教師通過對學生作業(yè)情況的及時指導，提高學困生學習的積極性和主動性。
（十）評價體系激發(fā)全員發(fā)展本學期學校將以“誠信銀行”為新的學生評價體系，在學校評價的總體框架下，各班制定適合的評選細則，以評促管，從德、智、體、美、勞五個方面對學生進行綜合評價。
“誠信銀行”評價體系分為明德卡、善學卡、修身卡、玉潤卡、勤創(chuàng)卡。明德卡主要表彰學生樂于助人、拾金不昧等高尚的行為，由大隊部和班主任進行評價；善學卡表彰課堂表現突出、作業(yè)完成優(yōu)秀的學生，由科學、語文、數學、英語、道法老師進行評價；玉潤卡表彰積極參加區(qū)、學校的藝術活動的學生，由音樂、美術老師進行評價；修身卡主要面向體育活動，體育小達人評選中表現突出，體育達標進步巨大的學生，由體育老師進行評價；勤創(chuàng)卡表彰學會本年級應該掌握的勞動技能，完成勞綜老師布置的任務，由綜合實踐和班主任老師進行評價。
下一步我們將對標對表上級部門的“雙減”意見研究制定“雙減”xx方案，壓實屬地主體責任，穩(wěn)妥審慎推進。減負是一項系統(tǒng)工程，解“表”不治本，要更多地采用中醫(yī)治“里”的療法。只要我們從堅守教育初心、牢記教育使命的髙度來認識這項工作，以深化新時代教育評價改的全局觀念和系統(tǒng)思維來推進這項工作，有破釜沉舟的決心和滾石上山的韌勁，就一定能打好“雙減”這場硬仗！
工作檢查報告書篇十二
我校于xx年11月17日進行了一次安全自查，情況如下：
1.組織領導工作到位。
學校建立健全了安全領導小組，把安全工作納入了學校的重要議事議程，每周的學校例會上都要強調安全工作，落實工作中出現的安全問題。認真落實“一崗雙責”，逐級簽訂了責任狀。
2.工作落實到位。
每個班級的班主任老師和任課教師都把安全放到首位，在班會，安全課上，認真講授安全知識，使每一位學生首要認識到安全的重要意義。由于安全工作落實到位，我校從沒有發(fā)生過重大責任事故。
3.器材配備到位。
我校編制了安全、消防預案，配備了安全保衛(wèi)人員，配備了消防器材，安全報警系統(tǒng)，警棍等器材，做到了“三防”具備。
4.制度規(guī)范到位。
建立健全了安全事故隱患排查治理管理制度，認真落實“安全生產管理年活動”，定期（每月）進行一次排查活動，把每月的`排查結果上報存檔，做到了隱患排查治理規(guī)范化，制度化，經常化。
5.檢查到位。
定期定點排查容易引發(fā)事故的線路，院墻，宿舍，電器等部位，發(fā)現問題及時解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.檢查細致到位。
根據新出現的問題，和上級的有關指示精神，細致檢查。最近，我們對學校周邊地區(qū)的液化氣站，生產銷售有毒有害化學品的單位進行來一次排查，發(fā)現一處經營液化氣的門市部，及時上報道聯合校。
7.內部管理到位。
對學校的學生伙房進行了治理，督促伙房管理人員加強衛(wèi)生管理，做到物品采購安全，飲食衛(wèi)生，廚房整潔，食品擺放有序。
8.宣傳到位。
我校經常性的開展安全文化建設，設立安全宣傳專欄，并通過學校廣播，課間操，手抄報，校報，等手段，強化師生的安全意識，普及安全工作的有關法律法規(guī)和科學知識。
工作檢查報告書篇十三
為認真貫徹落實學?！半p嚴雙整”行動精神，進一步提高自身良好的精神面貌和教育教學水平，特對自身存在的問題查擺如下：
一、存在的問題。
1、在教學工作中：教育創(chuàng)新能力不強;教學改革力度不夠;對“高效課堂”精神的理解和運用不夠熟練，還存在“滿堂灌”的落后做法;課堂教學水平和學生成績還需進一步提高。
2、在管理工作中：工作效能還較低下，對領導意圖的領會和執(zhí)行方面還存在問題;工作中還存在畏難情緒，工作開展不夠理想;工作思路缺乏創(chuàng)新，跟不上學校快速發(fā)展的實際情況;管理粗放，工作精細化程度不夠。
3、在思想方面：理論水平不高;倦于學習，不思進取的惰性心理還時有存在;教育教學思想和理念還有待進一步提高;法制觀念有待進一步加強。
二、分析原因。
2、創(chuàng)新能力不強，觀念落后，思考問題、解決問題的思路單一、陳舊;。
3、對自己的要求不高不嚴，思想上還存在倦態(tài)和惰性，工作滿足于現狀。
三、整改措施和方法。
1、要不斷加強自身學習，強化對“生本教育”、高效課堂理論的學習和理解，努力提高自身的理論水平，開拓自己的視野。
2、不斷用先進黨員和模范教師的標準要求和衡量自己，提高自己的思想政治素質和依法執(zhí)教的能力。
3、切實把握新課程的本質，把握學習的本質，把握教學過程的本質，把握課堂教學改革的本質，不斷提高自己的教育教學水平。
4、不斷樹立大局觀念，開闊心胸，克己率下，創(chuàng)新思路，提高管理水平。
四、整改目標。
1、提高自身教育教學能力，適應我校課堂改革需要。
2、提高思想政治素質和法制觀念，自覺做到廉潔從教，依法執(zhí)教。
3、提高職業(yè)道德水準，熱愛教育事業(yè)的奉獻精神，做到愛崗敬業(yè)，為人師表。
4、提高管理創(chuàng)新能力和工作精細化水平。
工作檢查報告書篇十四
同志們：今天召開全鄉(xiāng)“整臟治亂”專項行動工作會的主要目的，是認真貫徹落實省、地、縣“整臟治亂”會議精神，安排部署我鄉(xiāng)“整臟治亂”專項行動工作，動員各單位、各村要立即行動起來，對當前我鄉(xiāng)街道、交通沿線、各學校點等的臟亂狀況進行徹底整治，迎接省、地的檢查，掀起“創(chuàng)建衛(wèi)生、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”高潮，創(chuàng)造一個更加整潔、優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境，全面提升小集鎮(zhèn)品位。結合我鄉(xiāng)實際，我就當前“整臟治亂”工作強調幾點意見：一、提高認識，增強緊迫感和責任感。提高認識，增強緊迫感和責任感?！罢K治亂”是一項事關全社會發(fā)展的大事，是體現社會公民的素質水平，是每個公民應遵循的準則。這項工作不只是單位、個人的事，它是全民的責任。開展“整臟治亂”專項行動，省委省政府、地委行署以及各級政府都非常重視。要做好這項工作，各單位必須要結合工作職能職責，克服一切困難，努力工作，為“整臟治亂”作出應有的貢獻。近段時間來，在大家的努力下，我鄉(xiāng)的形象面貌有了初步好轉，但是，我們必須看到，我鄉(xiāng)離縣“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市、創(chuàng)建地級文明城市”及全省“整臟治亂”的要求還有很大的差距，通過認真分析，導致我們工作不到位的主要問題有以下幾方面：一是單位沒有真正把“整臟治亂”工作作為當前一項重要職責任務來抓，重視不夠，工作不力，簡單的把“整臟治亂”工作認為是鄉(xiāng)整治辦的事，各單位之間“個人自掃門前雪”，互相推卸責任，協同作戰(zhàn)、齊抓共管的工作格局沒有真正形成。二是宣傳氛圍不濃厚，群眾的知曉率不高，參與積極性不強。由于宣傳不到位，部分群眾文明意識淡薄，衛(wèi)生習慣不好，愛護環(huán)境衛(wèi)生的自覺性、自律性較差；加之我們的管理方式簡單，以致群眾亂吐亂扔、亂貼亂畫、亂拍亂倒、亂搭亂建、亂停亂放等不文明現象依然存在。三是街道、衛(wèi)生死角臟、亂現象時有反彈，占道經營、出店經營情況時有發(fā)生；村轄區(qū)內公路沿線衛(wèi)生狀況較為嚴重；河道亂倒垃圾現象屢禁不止；機動車輛停亂放問題依然突出；校園內環(huán)境衛(wèi)生清掃不夠徹底。四是基礎設施還較薄弱，投入嚴重不足。盡管鄉(xiāng)已配置安裝垃圾箱、果皮箱和垃圾轉運車，但按全鄉(xiāng)的基礎設施比重來講，我鄉(xiāng)的基礎配備設施還不完善，人員、治理經費缺乏仍然是治理這項工作的瓶頸。五、工作不經常，措施不得力，管理長效機制不夠完善。“門前三包”責任沒有真正落實，車輛亂停亂放、占道經營等現象治理力度不夠，整治效果不理想，始終走不出“整治---整治--過后就放松”的怪圈。六、基層作用不到位，監(jiān)管缺失，未充分發(fā)揮好村支兩委組織的作用，管理重心下移不夠，村兩委對轄區(qū)內的臟亂現象的監(jiān)管不到位，未制定有效措施對轄區(qū)內的村民進行監(jiān)管；各公路沿線村兩委對轄區(qū)內的暴露垃圾的處理和農戶的監(jiān)管教育不到位。上述問題的存在，充分反映我鄉(xiāng)的“整臟治亂”工作任務還十分艱巨。為此，全鄉(xiāng)上下要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在尋找差距中認識自身存在的不足，立即行動起來，采取有力措施，迅速扭轉工作被動的局面。二、明確工作重點，確實有效開展明確工作重點，確實有效開展工作重點為切實抓好整臟治亂整改工作，根據省、地、縣的總體部署，結合我鄉(xiāng)實際情況，要把整臟治亂工作納入日?；?、規(guī)范化管理，整臟治亂工作要分步驟，分清輕重緩急進行；要安排再安排部署再部署，力爭安排部署到位、督促檢查到位、整改落實到位，確保整改工作速度快、效果好，不留死角；做到突出重點，循序漸進，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步改善，最終達到整改目標。因此，各單位必須高度重視，圍繞各項具體要求，認真分析研究測評體系，扎實做好迎接考核測評的各項工作。黨政重視，各單位齊抓共管將工作深入推進工作深入推進。（一）黨政重視，各單位齊抓共管將工作深入推進。一是由主要領導親自帶隊，組織政府職工、派出所、管理服務區(qū)負責人、包村干部、各中小學負責人以及18個村村干部，對存在的上述情況進行集中清理整治，重點對公路邊車輛亂停亂放、違法占道經營、白色垃圾、村寨周邊環(huán)境衛(wèi)生進行整治。二是結合社會主義新農村建設，以發(fā)展推廣沼氣和改水、改廁、改圈、改灶、改路、改善環(huán)境為重點，組織駐村干部、村干部、村民對本村寨道路、水溝等進行清掃、疏通，對河道進行清理，對暴露垃圾進行填埋、焚燒處理；加大村容村貌整治力度，解決村寨和農戶庭院的臟亂問題，實現鄉(xiāng)村互動，全面推進。三是各站所對本單位辦公環(huán)境進行清掃。營造干凈整潔的工作環(huán)境，做到衛(wèi)生干凈整潔，垃圾日產日消?！罢ǘ┘訌娦麄髁Χ?，營造整臟治亂工作良好氛圍。鄉(xiāng)加強宣傳力度，力度營造整臟治亂工作良好氛整臟治亂工作良好臟治亂”工作組在宣傳形式上要多樣化、生動化，確保群眾入腦入心，充分認識開展“整臟治亂”工作的重要意義，提高其參與“整臟治亂”工作的自覺性、主動性。首先從沿街住戶以及中小學生愛護環(huán)境意識不高這一首要問題著手，加大政策宣講力度。為徹底扭轉沿街住戶愛護環(huán)境意識差，對整治工作不重視這一情況，在進行集中清理的同時，對相關經營攤點負責人進行警示教育，從養(yǎng)成教育方面規(guī)范其行為，特別是中心校、中學要積極向廣大學生宣傳講文明、講衛(wèi)生、講道德的行為；宣傳愛護環(huán)境、保護環(huán)境衛(wèi)生的意識，同時出動宣傳車，在各主要干道，人口密集度較大的村寨進行集中宣傳，以達到整臟治亂人人參與的局面，為下一步工作的開展奠定堅實基礎。加強督促檢查，中學、中心校及個小店必須將整臟（三）加強督促檢查，中學、中心校及個小店必須將整臟治亂工作納入日常教學。治亂工作納入日常教學。要進一步加大督促檢查力度，做到有安排部署，有跟蹤督促檢查，工作安排到哪里，督促檢查就到哪里。針對校園以及校園周邊環(huán)境衛(wèi)生日常管護，中小學負責人高度重視整治工作，將整治工作納入日常教學管理中，加強中小學生的日常行為規(guī)范教育，整臟治亂工作領導小組督促中小學，定期或不定期的組織師生對校園周邊環(huán)境進行治理。同時，規(guī)范學生行為，養(yǎng)成不亂貼亂畫、不亂丟亂扔、臟水污水不能亂排亂倒，時刻記住自己是文明小學生，養(yǎng)成愛護環(huán)境的良好行為習慣。對在督促檢查中出現問題或發(fā)現問題沒有及時整改的，追究其相關負責人的責任。總之，要對主要干道、河道、村寨加強日常管護，做到一日一小掃、一周一大掃、一月一清理，力爭將我鄉(xiāng)整臟治亂整改后續(xù)工作開展好、落實好，真正形成整臟治亂工作長效機制。三、建立完善機制，確保工作取得實效建立完善機制，完善機制完善領導機制。（一）完善領導機制。一是認真落實黨政領導負總責，分管領導具體抓的工作責任制，黨政主要領導每月至少要聽取一次整治工作的情況匯報，分管領導要實行不定期的深入實際明查暗訪，及時發(fā)現和解決問題。二是鄉(xiāng)整治工作領導小組要切實承擔起責任，認真研究工作措施，落實工作責任，繼續(xù)完善領導干部帶隊檢查和單位報告工作制度。三是繼續(xù)實行包村領導包保責任制，各包村領導要深入包保村，對所包村的村道、路段，開展調查研究，確實履行領導責任，解決實際問題。（二）完善管理機制。一是明確管理職責，做到民主管理、完善管理機制。依法管理、規(guī)范管理，形成長效管理機制，切實解決管理空位或缺位的問題，增加保潔人員，加大保潔力度，確保生活垃圾日產日清，杜絕新的違章建筑的修建。二是完善落實監(jiān)督隊伍，定期對“整臟治亂工作”進行視察和督導，提出意見、建議，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，從各中小學選拔有責任心、組織能力強的學生，上街對不文明的行為進行勸導。三是充分發(fā)揮聯系群眾的優(yōu)勢和基層組織作用，由基層兩委管理和教育群眾，推動工作重心下移，從源頭抓起。四是堅持屬地管理，明確責任單位和保潔任務。規(guī)范區(qū)域管理，做到工作生活垃圾及時清理、制止野廣告。強化考核機制。（三）強化考核機制。結合省、地考核辦法及縣“整臟治亂”考核辦法，將“整臟治亂”列入目標管理和干部考核內容，嚴格考核，嚴格獎懲，堅持平時考核和年終考核相結合，更加重視平時考核，鄉(xiāng)整治辦每個季度對全鄉(xiāng)18個村進行一次暗訪，對群眾反映的問題要進行調查，認真查找突出問題，明確提出整改措施。對工作不力的單位或相關責任人，實行責任追究制。對不履行工作職責，工作成績不理想的按照有關規(guī)定進行處罰或問責，對工作積極，效果好的部門或個人給予獎勵。圍繞上述要求，各單位必須細化落實責任，搞好自查自糾，采取有力措施，扎實開展整治活動、提高管理服務水平和質量，抓好我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生秩序，營造良好的政務執(zhí)法環(huán)境、窗口服務環(huán)境、投資環(huán)境、教書育人環(huán)境、醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，使外來投資者滿意、基層干部群眾滿意，確保各環(huán)節(jié)考核測評和群眾滿意指數測評有好的結果。同志們，整臟治亂是“創(chuàng)建衛(wèi)生、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要載體和抓手，需要全體廣大干部群眾的共同參與，攜手共建。希望各單位團結一致，提高思想認識，采取有力措施，奮力沖刺，為把水東建設成為環(huán)境優(yōu)美、社會安定、和諧開放的美好家園而奮斗！
工作檢查報告書篇十五
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
工作檢查報告書篇十六
在元旦、春節(jié)即將到來之際，為切實保障兩節(jié)期間廣大群眾舌尖上的安全，從12月20日起，丹棱縣食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法人員深入張場鎮(zhèn)副食店、餐飲店、藥店，針對性開展了節(jié)前食品安全大檢查行動。
首先重點檢查了各類食品的生產日期、生產廠家、保質期、經營環(huán)境、經營者的進銷貨臺賬、索證索票等證明資料，防止過期食品和假冒偽劣食品進入市場;其次重點檢查了工作人員是否持有健康證、是否落實食品安全管理制度以及環(huán)境衛(wèi)生等,確保食品安全落實到位;然后重點檢查了各批次、各品種奶粉的檢驗報告等情況，對不能提供檢驗報告的進行了下架處理;最后在村級衛(wèi)生站及鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢查了藥品的.質量情況，對檢查中發(fā)現部分超過有效期的藥品予以了扣押，并做了現場檢查筆錄等材料。
通過此次專項檢查發(fā)現，張場鎮(zhèn)食品藥品市場整體情況良好，市場秩序規(guī)范，食品藥品質量管理制度落實情況良好，群眾的食品藥品安全基本得到了保障。