總結是一種提高思維能力的有效方法。如何提高理解能力才能更準確地把握文章的主旨和要點，下面我來分享一些提高理解能力的方法。下面是一些經典的寫作范文，希望對大家有所啟發(fā)。
交流人員管理協(xié)議篇一
第一條勞動報酬
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個月則甲方支付乙方12個月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時間工資(基本工資+崗位(職務)工資+工齡工資+績效獎金)+加班工資。其發(fā)放標準見。
第二條服務年限
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的專項業(yè)務培訓，甲方為乙方支付相應的專項培訓費用，乙方應為甲方最低服務年。
違約金=培訓總費用_____(最低服務年限-實際工作年限)/最低服務年限
每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時經雙方書面確認;上述實際工作年限，不滿1年的，不計算，滿1年不滿2年的，按1年算，以此類推。
第三條競業(yè)禁止和保密
3、乙方在合同期間，以及在合同期滿或從甲方離職后年內，必須保守甲方的商業(yè)秘密;
4、甲方的商業(yè)秘密的內容包括但不限于下列范圍：_________________產品設計、原料、配料、配方、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、購銷信息和財務信息等。
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬元。
四、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力，其中服務期限或勞動報酬與《勞動合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
交流人員管理協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
應甲方經營管理的需要，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關乙方向甲方派遣管理團隊全權進駐甲方并輸出日常運營管理等事宜，達成如下協(xié)議：
1、合作預備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運營期起始日）；
2、正式運營期：年月日至年月日止；
3、管理費用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項目運營費用；
4、管理輸出計劃書：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內容、職責權限、工作目標及績效核定等。
乙方在協(xié)議約定期間內，負責甲方公司的人力資源管理及市場營銷管理工作，包括但不限于各運營階段的營銷戰(zhàn)略及計劃制訂實施、管理工作的實施等，如人力資源管理、行政管理、價格體系、會員卡銷售、客戶維護、市場推廣、對外合作項目等工作。
管理工作祥細內容以為準。
6、經營、管理目標：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
7、合作完成條件：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
1、甲方的保證和承諾。
（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機密，未經乙方允許，不向任何第三方泄露。
2、乙方的保證和承諾。
（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關崗位的要求；
（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術、經營模式等向第三方泄露。
本協(xié)議有效期內，甲方應按照以下標準和方式向乙方支付管理費和績效傭金：
3、正式運營期管理費：
甲方按每月人民幣5000元的標準向乙方支付管理費用；
4、正式運營期績效傭金：
（1）月營業(yè)收入在人民幣萬元以下時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（2）月營業(yè)收入在人民幣萬元（含萬元至人民幣萬元時），甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（3）月營業(yè)收入在人民幣萬元以上（含萬元）時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
8、付款時間：上述第2項甲方應于協(xié)議簽訂之日起每10日內支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費和績效傭金應于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.
1、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議履行過程中如遇客觀情勢發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關條款時，應經雙方協(xié)商一致，以書面形式予以變更。
1、如在本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：
（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。
2、本協(xié)議因下列原因而終止；
（1）本協(xié)議正常履行完畢；
（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；
（3）任何一方行使解除權，解除本協(xié)議；
（4）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行不必要；
（5）協(xié)議一方嚴重違約使另一方遭受重大的損失，無法繼續(xù)履行協(xié)議。
3、對本協(xié)議終止有過錯的一方應賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對協(xié)議終止雙方均無過錯的，則各承擔所受到的損失。
本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權代表簽字或加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
簽約雙方簽字或蓋章。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂代表：簽訂代表：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
交流人員管理協(xié)議篇三
聘人單位：法人授權代理人：
受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：
1、受聘人、負責項目部所有工程的工作。
2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。
3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結清。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。
5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。
6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作
7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。
聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：
年月日年月日
交流人員管理協(xié)議篇四
甲方（項目組長）
乙方（被聘用者）
根據(jù)《大學短期勞動（勞務）用工管理規(guī)定》（西石大人〔xx〕48號）的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
（1）被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
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交流人員管理協(xié)議篇五
法定代表人身份證號碼：_________________。
第一條勞動報酬。
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個月則甲方支付乙方12個月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時間工資(基本工資+崗位(職務)工資+工齡工資+績效獎金)+加班工資。其發(fā)放標準見。
第二條服務年限。
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的專項業(yè)務培訓，甲方為乙方支付相應的專項培訓費用，乙方應為甲方最低服務年。
違約金=培訓總費用_____(最低服務年限-實際工作年限)/最低服務年限。
每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時經雙方書面確認;上述實際工作年限，不滿1年的，不計算，滿1年不滿2年的，按1年算，以此類推。
第三條競業(yè)禁止和保密。
4、甲方的商業(yè)秘密的內容包括但不限于下列范圍：_________________產品設計、原料、配料、配方、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、購銷信息和財務信息等。
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬元。
四、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力，其中服務期限或勞動報酬與《勞動合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
交流人員管理協(xié)議篇六
在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的管理人員保密協(xié)議，希望對大家有所幫助。
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的'保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手?。?BR> 公司代表人：
交流人員管理協(xié)議篇七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的.標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______。
簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____。
日期：____年____月____日日期：________年____月____日
交流人員管理協(xié)議篇八
甲方：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容。
1、乙方從事?lián)巍?BR> 2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的'其他工作任務。
三、工資發(fā)放：
日記月結下發(fā)制。
四、工資。
1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
（1）試用期內不合格；
（2）違反本合同有關規(guī)定的；
（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（4）被追究刑事責任的；
（5）乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
七、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
（1）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
（4）乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：（章）乙方（簽字）：
身份證號碼（附復印件）：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
交流人員管理協(xié)議篇九
凡學校各單位上交管理的交流人員，在進入人才培訓交流中心時，均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關事項如下：
一、南京大學人才培訓交流中心（以下簡稱中心，為甲方）同意接受（乙方）進入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的管理，完成中心布置的各項工作，參加中心組織的學習和活動。
三、乙方進入中心后，中心將通過多種渠道促進其校內外流動。乙方也應積極配合中心，收集有關信息，主動為自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時工作或學習任務，工資按南字發(fā)[20xx]82號文件規(guī)定辦理；在校內安排（包括臨時性安排）全時工作后即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按南京大學（南字發(fā)（97）164號）關于教職工辭職、辭退的暫行規(guī)定，對乙方作辭退處理。
六、自本協(xié)議簽字之日起，在中心領取待崗工資累計滿二十四個月，按照本協(xié)議第五條作辭退處理，本協(xié)議即行終止。
七、乙方在本協(xié)議履行期間，不得以南京大學單位或南京大學工作人員名義從事贏利活動，一經發(fā)現(xiàn)即按學校規(guī)定作辭退或除名處理，同時中心不承擔其行為產生的一切責任。
九、本協(xié)議簽字生效，有效期至年月日止。
十、本協(xié)議其它未載明事項參照南京大學有關管理規(guī)定辦理。
交流人員管理協(xié)議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣____元;。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的'，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______。
簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____。
日期：____年____月____日日期：________年____月
交流人員管理協(xié)議篇十一
在我們平凡的日常里，協(xié)議書與我們的`生活息息相關，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的人才培訓交流中心交流人員自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經本人申請，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數(shù)再乘以計算參數(shù)計算。經協(xié)商，計算參數(shù)為2.5。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù)，或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項條款完全履行結束前，本協(xié)議持續(xù)有效。
十一、其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
交流人員管理協(xié)議篇十二
___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協(xié)議書《勞務聘用協(xié)議書》。
（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法
交流人員管理協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
本協(xié)議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
（蓋章）（蓋章）。
交流人員管理協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)的請求，現(xiàn)借調乙方(學院)同志到甲方從事工作，借調期限年。
經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的。
規(guī)章制度。
服從甲方的安排和管理盡職盡責勤奮工作。
二.借調人員由甲方()按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項;借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決。
六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經雙方協(xié)商解決。
七.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
負責人：負責人：
經辦人：經辦人：
簽訂日期：年月日
甲方：
交流人員管理協(xié)議篇十五
企業(yè)信用代碼：__________。
住址：__________。
法定代表人：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方（受托人）：__________。
身份證號：__________。
住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
1、乙方擔任公司的總經理職務，直接對公司全體股東負責，對公司日常事宜進行管理。甲方每年額外支付乙方人民幣_____元作為乙方日常管理的報酬。
2、甲方的相關的'手續(xù)、文件、公章均由乙方保管，并由乙方對此承擔責任，乙方應定期向各股東匯報公司的經營狀況，不得隱瞞公司狀況。
3、涉及甲方重大事務，應由全體股東協(xié)商一致決定，乙方不得擅自決定。重大事務包含但不限于：__________公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司規(guī)章制度、人事任免、考核、工資方案、銷售策略及定價方案、采購方案、生產程序及安全方案等。
4、委托經營管理期限自____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日，期限_____年，期滿根據(jù)雙方協(xié)商可以續(xù)簽委托經營管理協(xié)議。
5、各股東可以就乙方的管理事務進行評估，如果公司經營狀況出現(xiàn)問題，有權終止并解除本協(xié)議。
6、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成一致意見的，任何一方均有權向人民法院起訴。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
交流人員管理協(xié)議篇十六
機場管理人員交流心得體會是為了讓從事機場管理的人員之間進行更好的溝通，交流學習經驗，提高工作效率和質量。在這樣一個樣例中，可以發(fā)現(xiàn)交流心得是極為重要的，下面就探討一下此過程中的一些體會心得。
第二段：高效交流必備因素
在交流心得的過程中，高效交流是必備的。高效交流需要有良好的溝通技能和有效的工具。在進行交流的時候，一定要保持耐心，聆聽對方講話的同時旁聽對方所講述的主題。如果需要換句話來更清晰地表達就要進行問個明確的問題，以便更好地理解對方的意思。促進交流的還有有效的工具和清晰的演示，盡量使用一個明了的演示文件來講解主題，并以光點或線條發(fā)現(xiàn)重點。
第三段：明晰主題追求深化交流
在日常工作中，明晰主題和交流是很重要的。我們必須清晰地知道要講述什么，尤其是面對復雜的主題和需要專業(yè)知識的情況我們需要更有焦點。在深化交流時，盡量通過引導提問或討論問題來深化交流。發(fā)問能夠迅速地解決問題，將問題暴露出來解決是促進團隊成長的方式之一。
第四段：交流和合作關系密切
交流和合作之間的關系是密不可分的。當我們可以通過清晰表達主題和需求之后，才能更好地有效合作。團隊成員之間需要互相了解工作職責，提高合作能力，增加戰(zhàn)斗力，共同達成目標。而在面對不同需求和問題時，更需要彼此間進行溝通和協(xié)作。
第五段：總結
通過交流和合作，機場管理團隊在每臺飛機出入機場時都能夠準時順暢完成工作，使得許多旅客的出行更加方便和高效?？偟膩砜?，機場管理人員交流心得、體會對工作的實際效益和效率都有著革命性的變化，加強了個人和團隊的成長和發(fā)展，提高了服務質量和客戶體驗，繼續(xù)這樣的工作方向對于機場未來的發(fā)展也將是有著積極的意義和效果的。
交流人員管理協(xié)議篇十七
隨著全球化的發(fā)展，機場作為人際交往和物流交流的重要樞紐，承擔著越來越重要的角色。如何優(yōu)化機場管理，提高運行效率，保證安全有序進行，是每位機場管理人員不斷探索的課題。在這個過程中，互相學習、交流、分享心得體會尤為重要。本文將從親身經歷出發(fā)，分別從“團隊協(xié)作”、“運行流程”、“安全管理”、“精細服務”、“經驗總結”五個方面，總結機場管理人員交流心得體會。
團隊協(xié)作
機場作為一項復雜的系統(tǒng)工程，需要我們協(xié)同合作、齊心協(xié)力。航站樓各個崗位同樣如此。之前在某次運行中，因為天氣變化，飛機起降量迅速增加，我們接到了給出方案的任務，但在實施過程中出現(xiàn)了困難。此時，平面引導員、機坪運行員、值機人員就開始了不懈地工作。通過短暫地交流和協(xié)商平面引導員和機坪運行員發(fā)現(xiàn)了另外的思路并且和值機人員協(xié)調好對方航班規(guī)劃，最終任務順利完成。在團隊協(xié)作中，彼此之間要有相互理解、互相尊重的態(tài)度。通過此次事件，我們認識到一個更加重要的工作方法：加強交流，增強技能，提高效率。
運行流程
一個高效率、高效、標準化的運行流程可以最大程度地減小瑕疵和誤差，保證人員安全和航班正常運行。在我們機場建議，每個崗位應該標準化管理，并且在每個作業(yè)崗位上都做好作業(yè)工單。這樣其它的崗位在交接班時只需要看一遍工作流程表，可以迅速了解那些關鍵環(huán)節(jié)需要注意，提高了操作流程，削減了操作時間，亦減少了失誤的可能性。同時我機場還建議機坪管理員對操作畫面的重要節(jié)點進行標記，便于操作員找到關鍵點，提高每個員工對運行流程的把握程度。
安全管理
安全是航空運輸最大的關鍵字。機場管理工作中，安全管理是重要的一環(huán)。如何做好安全管理，把風險消減到最小，需要平時不斷累積和積累經驗并進行不斷的探索和總結。過去一個國家機場出現(xiàn)的事故彌足珍貴的課程在這里就不贅述了。重要的是我們如何加強應急預案制定，及時對安全隱患及事件快速響應和處置等問題。此次事件，我們發(fā)現(xiàn)要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格檢查設備的安全，必須抓住細節(jié)，關注安全駱；其次要求全公司員工對緊急情況及時預案制定和執(zhí)行要有基本的認識，提高應對事件的能力。
精細服務
精細服務是我們服務消費者的標志。在我機場，客戶服務部門積極提高服務質量，協(xié)調機場管理層完成任務，并不斷通過采取不同的措施，不斷加強消費者與機場管理之間的溝通和互動。其中一項經典的例子就是機場在每個售票口及各個洗手間旁邊都掛上了支持語音識別的音頻系統(tǒng)，在與外國乘客溝通時，它有效地“打通了”語言障礙。
經驗總結
總結是進步的階梯。機場管理人員應該有總結的習慣。只有在總結的基礎上，反思過去，審視現(xiàn)在，才能夠全面評估機場的發(fā)展方向，并不斷地提高機場的服務水平和管理水平。在我機場，每年都會抽出一定的時間進行總結，每組成員需擺出自己以前所有的工作。這樣有助于大家相互學習、分享經驗和加強團隊協(xié)作。
結語
機場管理人員從業(yè)的長河中，每一個人都需要將工作哲學仔細思考并付諸實踐。我們需要不斷學習借鑒他人經驗，結合實際問題做好自己的工作作為現(xiàn)代化機場建設的重要組成部分，經過大眾的有效參與和努力，始終秉承以服務為宗旨，以人為本的理念，不斷加強團隊協(xié)作，使機場管理工作更加高效合理，服務更周到完善。
交流人員管理協(xié)議篇十八
甲方：
乙方：
隊(科、室) 姓名：
崗位：
一、甲方義務：
1、甲方為乙方貫徹國家有關安全生產的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對乙方每年進行兩次安全培訓。
2、甲方為乙方提供安全生產工作所需條件、設備、設施、經費、場所。
3、甲方按國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。
4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產情況，總結分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規(guī)章制度。
二、乙方義務：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、條例、指令。
2、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。
3、嚴格執(zhí)行礦有關安全生產的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀，按章作業(yè)，狠反“三違”。
4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。
5、乙方在工作崗位上應履行以下義務。
(1)愛崗敬業(yè)，扎實工作，有超前管理意識。
(2)勤奮好學，專研技術，不斷提高管理水平。
(3)工作雷厲風行，不拖不壓，保證政令暢通。
(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。
三、甲、乙雙方責任：
1、甲方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。
2、乙方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。
3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。
四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日 年 月
交流人員管理協(xié)議篇十九
經本人申請，_________(甲方)根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________(乙方)自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70%工資為計算基數(shù)再乘以計算參數(shù)計算。經協(xié)商，計算參數(shù)為2.5。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù)，或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項條款完全履行結束前，本協(xié)議持續(xù)有效。
十一、其他約定：_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
交流人員管理協(xié)議篇一
第一條勞動報酬
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個月則甲方支付乙方12個月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時間工資(基本工資+崗位(職務)工資+工齡工資+績效獎金)+加班工資。其發(fā)放標準見。
第二條服務年限
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的專項業(yè)務培訓，甲方為乙方支付相應的專項培訓費用，乙方應為甲方最低服務年。
違約金=培訓總費用_____(最低服務年限-實際工作年限)/最低服務年限
每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時經雙方書面確認;上述實際工作年限，不滿1年的，不計算，滿1年不滿2年的，按1年算，以此類推。
第三條競業(yè)禁止和保密
3、乙方在合同期間，以及在合同期滿或從甲方離職后年內，必須保守甲方的商業(yè)秘密;
4、甲方的商業(yè)秘密的內容包括但不限于下列范圍：_________________產品設計、原料、配料、配方、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、購銷信息和財務信息等。
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬元。
四、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力，其中服務期限或勞動報酬與《勞動合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
交流人員管理協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
應甲方經營管理的需要，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關乙方向甲方派遣管理團隊全權進駐甲方并輸出日常運營管理等事宜，達成如下協(xié)議：
1、合作預備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運營期起始日）；
2、正式運營期：年月日至年月日止；
3、管理費用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項目運營費用；
4、管理輸出計劃書：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內容、職責權限、工作目標及績效核定等。
乙方在協(xié)議約定期間內，負責甲方公司的人力資源管理及市場營銷管理工作，包括但不限于各運營階段的營銷戰(zhàn)略及計劃制訂實施、管理工作的實施等，如人力資源管理、行政管理、價格體系、會員卡銷售、客戶維護、市場推廣、對外合作項目等工作。
管理工作祥細內容以為準。
6、經營、管理目標：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
7、合作完成條件：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。
1、甲方的保證和承諾。
（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機密，未經乙方允許，不向任何第三方泄露。
2、乙方的保證和承諾。
（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關崗位的要求；
（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術、經營模式等向第三方泄露。
本協(xié)議有效期內，甲方應按照以下標準和方式向乙方支付管理費和績效傭金：
3、正式運營期管理費：
甲方按每月人民幣5000元的標準向乙方支付管理費用；
4、正式運營期績效傭金：
（1）月營業(yè)收入在人民幣萬元以下時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（2）月營業(yè)收入在人民幣萬元（含萬元至人民幣萬元時），甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
（3）月營業(yè)收入在人民幣萬元以上（含萬元）時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。
8、付款時間：上述第2項甲方應于協(xié)議簽訂之日起每10日內支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費和績效傭金應于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.
1、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議履行過程中如遇客觀情勢發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關條款時，應經雙方協(xié)商一致，以書面形式予以變更。
1、如在本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：
（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。
2、本協(xié)議因下列原因而終止；
（1）本協(xié)議正常履行完畢；
（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；
（3）任何一方行使解除權，解除本協(xié)議；
（4）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行不必要；
（5）協(xié)議一方嚴重違約使另一方遭受重大的損失，無法繼續(xù)履行協(xié)議。
3、對本協(xié)議終止有過錯的一方應賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對協(xié)議終止雙方均無過錯的，則各承擔所受到的損失。
本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權代表簽字或加蓋公章后生效。
2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。
3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
簽約雙方簽字或蓋章。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
簽訂代表：簽訂代表：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
交流人員管理協(xié)議篇三
聘人單位：法人授權代理人：
受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：
1、受聘人、負責項目部所有工程的工作。
2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。
3、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結清。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。
5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。
6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作
7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。
聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：
年月日年月日
交流人員管理協(xié)議篇四
甲方（項目組長）
乙方（被聘用者）
根據(jù)《大學短期勞動（勞務）用工管理規(guī)定》（西石大人〔xx〕48號）的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
（1）被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
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交流人員管理協(xié)議篇五
法定代表人身份證號碼：_________________。
第一條勞動報酬。
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個月則甲方支付乙方12個月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時間工資(基本工資+崗位(職務)工資+工齡工資+績效獎金)+加班工資。其發(fā)放標準見。
第二條服務年限。
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的專項業(yè)務培訓，甲方為乙方支付相應的專項培訓費用，乙方應為甲方最低服務年。
違約金=培訓總費用_____(最低服務年限-實際工作年限)/最低服務年限。
每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時經雙方書面確認;上述實際工作年限，不滿1年的，不計算，滿1年不滿2年的，按1年算，以此類推。
第三條競業(yè)禁止和保密。
4、甲方的商業(yè)秘密的內容包括但不限于下列范圍：_________________產品設計、原料、配料、配方、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、購銷信息和財務信息等。
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬元。
四、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力，其中服務期限或勞動報酬與《勞動合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
交流人員管理協(xié)議篇六
在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的管理人員保密協(xié)議，希望對大家有所幫助。
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的'保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手?。?BR> 公司代表人：
交流人員管理協(xié)議篇七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的.標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______。
簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____。
日期：____年____月____日日期：________年____月____日
交流人員管理協(xié)議篇八
甲方：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容。
1、乙方從事?lián)巍?BR> 2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的'其他工作任務。
三、工資發(fā)放：
日記月結下發(fā)制。
四、工資。
1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
（1）試用期內不合格；
（2）違反本合同有關規(guī)定的；
（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（4）被追究刑事責任的；
（5）乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
七、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
（1）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
（4）乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：（章）乙方（簽字）：
身份證號碼（附復印件）：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
交流人員管理協(xié)議篇九
凡學校各單位上交管理的交流人員，在進入人才培訓交流中心時，均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關事項如下：
一、南京大學人才培訓交流中心（以下簡稱中心，為甲方）同意接受（乙方）進入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的管理，完成中心布置的各項工作，參加中心組織的學習和活動。
三、乙方進入中心后，中心將通過多種渠道促進其校內外流動。乙方也應積極配合中心，收集有關信息，主動為自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時工作或學習任務，工資按南字發(fā)[20xx]82號文件規(guī)定辦理；在校內安排（包括臨時性安排）全時工作后即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按南京大學（南字發(fā)（97）164號）關于教職工辭職、辭退的暫行規(guī)定，對乙方作辭退處理。
六、自本協(xié)議簽字之日起，在中心領取待崗工資累計滿二十四個月，按照本協(xié)議第五條作辭退處理，本協(xié)議即行終止。
七、乙方在本協(xié)議履行期間，不得以南京大學單位或南京大學工作人員名義從事贏利活動，一經發(fā)現(xiàn)即按學校規(guī)定作辭退或除名處理，同時中心不承擔其行為產生的一切責任。
九、本協(xié)議簽字生效，有效期至年月日止。
十、本協(xié)議其它未載明事項參照南京大學有關管理規(guī)定辦理。
交流人員管理協(xié)議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣____元;。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的'，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______。
簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____。
日期：____年____月____日日期：________年____月
交流人員管理協(xié)議篇十一
在我們平凡的日常里，協(xié)議書與我們的`生活息息相關，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協(xié)議書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的人才培訓交流中心交流人員自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經本人申請，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數(shù)再乘以計算參數(shù)計算。經協(xié)商，計算參數(shù)為2.5。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù)，或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項條款完全履行結束前，本協(xié)議持續(xù)有效。
十一、其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
交流人員管理協(xié)議篇十二
___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協(xié)議書《勞務聘用協(xié)議書》。
（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
（一）甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法
交流人員管理協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：___________________。
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之后的保密義務。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
本協(xié)議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
（蓋章）（蓋章）。
交流人員管理協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)的請求，現(xiàn)借調乙方(學院)同志到甲方從事工作，借調期限年。
經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的。
規(guī)章制度。
服從甲方的安排和管理盡職盡責勤奮工作。
二.借調人員由甲方()按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調資等事項;借調期間停發(fā)院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決。
六.本協(xié)議終止或未盡事宜，須經雙方協(xié)商解決。
七.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
負責人：負責人：
經辦人：經辦人：
簽訂日期：年月日
甲方：
交流人員管理協(xié)議篇十五
企業(yè)信用代碼：__________。
住址：__________。
法定代表人：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方（受托人）：__________。
身份證號：__________。
住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
1、乙方擔任公司的總經理職務，直接對公司全體股東負責，對公司日常事宜進行管理。甲方每年額外支付乙方人民幣_____元作為乙方日常管理的報酬。
2、甲方的相關的'手續(xù)、文件、公章均由乙方保管，并由乙方對此承擔責任，乙方應定期向各股東匯報公司的經營狀況，不得隱瞞公司狀況。
3、涉及甲方重大事務，應由全體股東協(xié)商一致決定，乙方不得擅自決定。重大事務包含但不限于：__________公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司規(guī)章制度、人事任免、考核、工資方案、銷售策略及定價方案、采購方案、生產程序及安全方案等。
4、委托經營管理期限自____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日，期限_____年，期滿根據(jù)雙方協(xié)商可以續(xù)簽委托經營管理協(xié)議。
5、各股東可以就乙方的管理事務進行評估，如果公司經營狀況出現(xiàn)問題，有權終止并解除本協(xié)議。
6、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成一致意見的，任何一方均有權向人民法院起訴。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
交流人員管理協(xié)議篇十六
機場管理人員交流心得體會是為了讓從事機場管理的人員之間進行更好的溝通，交流學習經驗，提高工作效率和質量。在這樣一個樣例中，可以發(fā)現(xiàn)交流心得是極為重要的，下面就探討一下此過程中的一些體會心得。
第二段：高效交流必備因素
在交流心得的過程中，高效交流是必備的。高效交流需要有良好的溝通技能和有效的工具。在進行交流的時候，一定要保持耐心，聆聽對方講話的同時旁聽對方所講述的主題。如果需要換句話來更清晰地表達就要進行問個明確的問題，以便更好地理解對方的意思。促進交流的還有有效的工具和清晰的演示，盡量使用一個明了的演示文件來講解主題，并以光點或線條發(fā)現(xiàn)重點。
第三段：明晰主題追求深化交流
在日常工作中，明晰主題和交流是很重要的。我們必須清晰地知道要講述什么，尤其是面對復雜的主題和需要專業(yè)知識的情況我們需要更有焦點。在深化交流時，盡量通過引導提問或討論問題來深化交流。發(fā)問能夠迅速地解決問題，將問題暴露出來解決是促進團隊成長的方式之一。
第四段：交流和合作關系密切
交流和合作之間的關系是密不可分的。當我們可以通過清晰表達主題和需求之后，才能更好地有效合作。團隊成員之間需要互相了解工作職責，提高合作能力，增加戰(zhàn)斗力，共同達成目標。而在面對不同需求和問題時，更需要彼此間進行溝通和協(xié)作。
第五段：總結
通過交流和合作，機場管理團隊在每臺飛機出入機場時都能夠準時順暢完成工作，使得許多旅客的出行更加方便和高效?？偟膩砜?，機場管理人員交流心得、體會對工作的實際效益和效率都有著革命性的變化，加強了個人和團隊的成長和發(fā)展，提高了服務質量和客戶體驗，繼續(xù)這樣的工作方向對于機場未來的發(fā)展也將是有著積極的意義和效果的。
交流人員管理協(xié)議篇十七
隨著全球化的發(fā)展，機場作為人際交往和物流交流的重要樞紐，承擔著越來越重要的角色。如何優(yōu)化機場管理，提高運行效率，保證安全有序進行，是每位機場管理人員不斷探索的課題。在這個過程中，互相學習、交流、分享心得體會尤為重要。本文將從親身經歷出發(fā)，分別從“團隊協(xié)作”、“運行流程”、“安全管理”、“精細服務”、“經驗總結”五個方面，總結機場管理人員交流心得體會。
團隊協(xié)作
機場作為一項復雜的系統(tǒng)工程，需要我們協(xié)同合作、齊心協(xié)力。航站樓各個崗位同樣如此。之前在某次運行中，因為天氣變化，飛機起降量迅速增加，我們接到了給出方案的任務，但在實施過程中出現(xiàn)了困難。此時，平面引導員、機坪運行員、值機人員就開始了不懈地工作。通過短暫地交流和協(xié)商平面引導員和機坪運行員發(fā)現(xiàn)了另外的思路并且和值機人員協(xié)調好對方航班規(guī)劃，最終任務順利完成。在團隊協(xié)作中，彼此之間要有相互理解、互相尊重的態(tài)度。通過此次事件，我們認識到一個更加重要的工作方法：加強交流，增強技能，提高效率。
運行流程
一個高效率、高效、標準化的運行流程可以最大程度地減小瑕疵和誤差，保證人員安全和航班正常運行。在我們機場建議，每個崗位應該標準化管理，并且在每個作業(yè)崗位上都做好作業(yè)工單。這樣其它的崗位在交接班時只需要看一遍工作流程表，可以迅速了解那些關鍵環(huán)節(jié)需要注意，提高了操作流程，削減了操作時間，亦減少了失誤的可能性。同時我機場還建議機坪管理員對操作畫面的重要節(jié)點進行標記，便于操作員找到關鍵點，提高每個員工對運行流程的把握程度。
安全管理
安全是航空運輸最大的關鍵字。機場管理工作中，安全管理是重要的一環(huán)。如何做好安全管理，把風險消減到最小，需要平時不斷累積和積累經驗并進行不斷的探索和總結。過去一個國家機場出現(xiàn)的事故彌足珍貴的課程在這里就不贅述了。重要的是我們如何加強應急預案制定，及時對安全隱患及事件快速響應和處置等問題。此次事件，我們發(fā)現(xiàn)要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格檢查設備的安全，必須抓住細節(jié)，關注安全駱；其次要求全公司員工對緊急情況及時預案制定和執(zhí)行要有基本的認識，提高應對事件的能力。
精細服務
精細服務是我們服務消費者的標志。在我機場，客戶服務部門積極提高服務質量，協(xié)調機場管理層完成任務，并不斷通過采取不同的措施，不斷加強消費者與機場管理之間的溝通和互動。其中一項經典的例子就是機場在每個售票口及各個洗手間旁邊都掛上了支持語音識別的音頻系統(tǒng)，在與外國乘客溝通時，它有效地“打通了”語言障礙。
經驗總結
總結是進步的階梯。機場管理人員應該有總結的習慣。只有在總結的基礎上，反思過去，審視現(xiàn)在，才能夠全面評估機場的發(fā)展方向，并不斷地提高機場的服務水平和管理水平。在我機場，每年都會抽出一定的時間進行總結，每組成員需擺出自己以前所有的工作。這樣有助于大家相互學習、分享經驗和加強團隊協(xié)作。
結語
機場管理人員從業(yè)的長河中，每一個人都需要將工作哲學仔細思考并付諸實踐。我們需要不斷學習借鑒他人經驗，結合實際問題做好自己的工作作為現(xiàn)代化機場建設的重要組成部分，經過大眾的有效參與和努力，始終秉承以服務為宗旨，以人為本的理念，不斷加強團隊協(xié)作，使機場管理工作更加高效合理，服務更周到完善。
交流人員管理協(xié)議篇十八
甲方：
乙方：
隊(科、室) 姓名：
崗位：
一、甲方義務：
1、甲方為乙方貫徹國家有關安全生產的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對乙方每年進行兩次安全培訓。
2、甲方為乙方提供安全生產工作所需條件、設備、設施、經費、場所。
3、甲方按國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。
4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產情況，總結分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規(guī)章制度。
二、乙方義務：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、條例、指令。
2、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。
3、嚴格執(zhí)行礦有關安全生產的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀，按章作業(yè)，狠反“三違”。
4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。
5、乙方在工作崗位上應履行以下義務。
(1)愛崗敬業(yè)，扎實工作，有超前管理意識。
(2)勤奮好學，專研技術，不斷提高管理水平。
(3)工作雷厲風行，不拖不壓，保證政令暢通。
(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。
三、甲、乙雙方責任：
1、甲方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。
2、乙方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。
3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。
四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日 年 月
交流人員管理協(xié)議篇十九
經本人申請，_________(甲方)根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________(乙方)自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70%工資為計算基數(shù)再乘以計算參數(shù)計算。經協(xié)商，計算參數(shù)為2.5。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù)，或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項條款完全履行結束前，本協(xié)議持續(xù)有效。
十一、其他約定：_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。