棒球運動在美國享有廣泛的人氣和影響力。在總結(jié)中可以提出問題或引用名人名言，引起讀者的注意和思考。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
模擬招聘大賽活動策劃書篇一
前言：為正確引導(dǎo)我校大學(xué)生對于就業(yè)的認(rèn)識，提高我校大學(xué)生的就業(yè)競爭壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開展四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽。
四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽
馳騁青春職場，圓夢精彩人生
當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，而部分大學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的打算和充足有針對性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動。
四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
（一）報名報名時間：
（1）現(xiàn)場報名時間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報名時間：xx年9月25日—xx年10月8日報名方式：
（1）網(wǎng)上報名（請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎勵
(一)網(wǎng)上報名采用的電子檔簡歷表請及時發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請認(rèn)真仔細(xì)填寫完，初賽前將就填寫內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。
模擬招聘大賽活動策劃書篇二
隨著時間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場模擬招聘會。
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時能夠從容應(yīng)對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識自己，增加自信的同時，也學(xué)到一些應(yīng)聘時的技巧，以后走上社會，無論干什么都可以從容應(yīng)對。同時，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識。
有意向參加活動的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報名，截止時間為周三晚。以班為單位
參與對象：機(jī)電系xx屆全體同學(xué)
我部打印宣傳頁，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
本周五下午78節(jié)
待定
1。周日下午周會后對各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會，告知此活動，在班里進(jìn)行活動宣傳。
2。參加活動的同學(xué)自己制作一份簡歷。
3。根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請。
4。口號：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場，其他參加活動的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡歷和自我介紹。
3：由應(yīng)邀參加活動的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時的場景并對進(jìn)場的同學(xué)進(jìn)行提問。
4：評委對表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚，并獎勵物品和證書進(jìn)行鼓勵。
6：活動結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
獎品若干
機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
模擬招聘大賽活動策劃書篇三
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對就業(yè)知識及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)的認(rèn)識，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過舉辦此次活動，為我院廣大學(xué)生提供一個培養(yǎng)與提升自我的舞臺，使更多的學(xué)生通過參與實踐活動認(rèn)清形勢，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識,為自己未來的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動主題。
“前途寬廣，成就夢想”
三、活動內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競選，以提高個人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗職場，感受職場。
四、活動時間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會，通知并落實好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來職往”模擬面試。
五、活動地點。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動對象。
全院學(xué)生。
九、活動流程策劃。
（一）報名階段:。
報名時間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設(shè)計制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內(nèi)容必須真實、不要夸張杜撰，要求突出自己的個性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報名提交截止日期：2015年12月12日24點前。
（二）比賽階段。
第一項目：個性展示。
每個參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個性、興趣愛好、特長、個人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項目：選手抽題回答和評委提問。
評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據(jù)現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個人簡歷、時間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡歷制作：精美，內(nèi)容真實，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實，重點突出，用語精煉，具有說服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時間把握準(zhǔn)確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。
十、獎項設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：
（一）簡歷比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（三）簡歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達(dá)人”稱號。
所有獎項加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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模擬招聘大賽活動策劃書篇四
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給工程學(xué)生一個社會實踐的機(jī)會，提高工程學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個人信息。報名時領(lǐng)取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢，個人特長，興趣愛好等。評分標(biāo)準(zhǔn)：語言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。
4、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。
1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個人求職展示，通過（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣愛好，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。
2、進(jìn)行3分鐘的個人才藝秀。
3、評委進(jìn)行提問。
4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。
6、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場亮劍、職我本色、職場問答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。對選手進(jìn)行編號，各選手根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說明自己競爭該職位的'優(yōu)勢。（自我介紹不超過兩分鐘）自我介紹完，評委老師針對該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個人求職展示，通過（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評委看完展示后繼續(xù)提問考察選手。（展示不超過五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場問答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認(rèn)識：個人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識：規(guī)劃清晰，個人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達(dá)能力：30分。
語言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)變能力：20分。
能夠快速應(yīng)對面試官的提問，對一些問題提出新穎獨到的見解，并作出有效應(yīng)答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽并尊重他人意見發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評分方式：
1、大賽設(shè)置6個評委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計結(jié)果去掉一個最高分和一個最低分，剩余四個取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。
比賽時間及點：
如有變動另行通知。
報名方式：xx。
模擬招聘大賽活動策劃書篇五
前期準(zhǔn)備：提前一周兩協(xié)會負(fù)責(zé)人商議舉辦的具體時間及活動內(nèi)容，并完成視頻的選擇（3月14日已完成）。提前兩到三天做好會員的動員工作！活動步驟：
一、主持人介紹本次活動背景意義并提醒會員注意評委的點評。
二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會會長楊林聚為大家介紹南陽師院職業(yè)測評軟件的.使用方法。
三、播放選擇的《職來職往》。
四、視頻結(jié)束后與會員交流感受。
五、主持人總結(jié)發(fā)言。
六、會委留下商談今后兩協(xié)會合作事宜。
活動總結(jié)：為了本次活動兩個協(xié)會都做了充分的準(zhǔn)備，精心篩選出了兩期《職來職往》節(jié)目，兩個協(xié)會也都準(zhǔn)備了ppt?；顒又衼淼娜藳]有預(yù)想的那么多，畢竟下半學(xué)期人員流失現(xiàn)象是一個很普遍，但45人也不少足夠開展活動了。在視頻欣賞環(huán)節(jié)，大家隨劇情變化大家也隨視頻中的劇情時而感慨，時而發(fā)笑，時而驚訝，時而也會陷入思考之中。看得出大家被精彩的節(jié)目吸引了，看到這些我們?yōu)榛顒铀冻龅呐σ仓盗?。在交流環(huán)節(jié)由于兩個協(xié)會會員間相互不熟，沒人愿意主動發(fā)言，兩會長顯示簡單給大家一點提示，鼓勵大家把握機(jī)會展示自我，也相互交流，會員逐漸被調(diào)動起來參與到討論中去。其實有些會員還是很有實力的，比如綠茵以會員對于“老板薦任”這一問題就有著深刻的見解。協(xié)會結(jié)束后兩協(xié)會主要骨干商議了一下兩協(xié)會以后的合作事宜，達(dá)成相互支持互幫互助的共識。兩協(xié)會也將在近期再次合作，舉辦活動。本次活動不僅讓會員對職場有了更多的認(rèn)識，在互動交流環(huán)節(jié)為大家提供了一個自我展示的平臺，也為兩協(xié)會今后的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
模擬招聘大賽活動策劃書篇六
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的.資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
（一）五大展館。
第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊（xx新版）》；
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽；
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽；等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
2、“靚車攝影大賽”；
策劃書。
3、“汽車模特大賽”；
第五大展館：名車展示館。
1、中華高檔車實體展示；
2、長城中檔車實體展示；
3、世界名流限量版豪車模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
（二）展區(qū)展示。
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國產(chǎn)汽車，并且全部是實體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū)，主要面對有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場招聘高質(zhì)量優(yōu)秀人才的方式對師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺。
二、才藝表演。
（一）經(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
（二）大型文藝匯演。
（三）創(chuàng)意活動。
（一）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx十佳車模選拔活動”；
（二）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx汽車銷售大賽前十強(qiáng)”；
（三）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx新概念環(huán)保車logo設(shè)計大賽”
四、推介交易。
（一）開展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項目的招商活動；
（二）舉行項目簽字儀式。
五、論壇峰會。
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對接論壇。
四、資金預(yù)算。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢宣傳費用在20萬人民幣左右，布置展館費用在80萬人民幣。
五、進(jìn)度安排。
活動時間：xx/5/15—xx/6/15。
一、xx/5/15（周一）。
18：00在臨沂大學(xué)圖書館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會”
二、xx/5/16（周二）。
9：00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀。
9：45在臨沂大學(xué)圖書館前舉行本屆活動開幕式。
10：30在臨沂大學(xué)圖書館前舉行重點產(chǎn)業(yè)項目簽約儀式。
三、xx/6/15（周五）。
14：20在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結(jié)表彰大會。
六、分工安排。
時間：xx年5月15日14：00。
地點：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：白先生15165562950。
（二）歡迎儀式。
時間：xx年5月15日18：00。
地點：臨沂大學(xué)圖書館前。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：王先生15165562951。
（三）走進(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會。
時間：xx年5月15日20：00。
地點：臨沂大學(xué)傳媒報告廳。
主辦：臨沂大學(xué)音樂學(xué)院。
聯(lián)系人：張先生15165562952。
（四）開幕式。
時間：xx年5月15日9：45—10：15。
地點：臨沂大學(xué)圖書館。
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部。
聯(lián)系人：王先生15165562953。
（五）、企業(yè)家論壇。
時間：xx年5月20日至6月12日18：00—21：00。
地點：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報告廳。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：孫先生15165562954。
（六）“十佳車模”及“銷售十強(qiáng)”評選活動。
時間：xx年5月16日至6月14日14：00—16：：00。
地點：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：徐先生15165562955。
（七）、閉幕式暨總結(jié)表彰大會。
時間：xx年6月15日18：00—21：00。
地點：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)。
聯(lián)系人：唐先生15165562956。
模擬招聘大賽活動策劃書篇七
促進(jìn)人才發(fā)展，推動用人單位招賢納才！
xxx。
xxx廣告裝飾有限公司。
xx市xx公園廣場。
x年02月20日—25日9：00—17：30。
春節(jié)假期剛剛結(jié)束，大規(guī)模的求職招聘活動即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺，將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會。
本次招聘大會擬通過《xx日報》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務(wù)，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境！
組織100家左右企業(yè)參加本次活動，提供1000—xx個招聘職位。
項目預(yù)算。
招聘會現(xiàn)場設(shè)為：行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。
1、背景。
2、彩旗。
內(nèi)容：上為本次招聘會的logo下書寫著：和諧xx、人才發(fā)展。
布置：會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個活動場面的浩勢，同時又是有效的宣傳品。
3、升空氣球+巨型條幅。
條幅內(nèi)容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流。
布置：會場升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下?？罩酗h揚的氣球條幅，具有靚麗的風(fēng)采，熱烈隆重的氣氛，增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度，體現(xiàn)xx文化底蘊。
4、彩虹拱門。
內(nèi)容：熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流，現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”
布置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動；同時拱門的高大也吸引了群眾眼球。
5、帳篷屋、桌椅。
布置：每兩個帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。
6、音響。
布置：擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁，播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動；以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場及活動宣傳的聲勢。
7、招聘簡介欄。
布置：擺放于會場最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看，也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。
8、各個用人單位的宣傳欄。
布置：擺放于會場最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。
9。公交車、三輪車車身廣告。
為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展，提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。
1、20xx年02月19日。
會場布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。
2、20xx年2月20日。
8：30活動準(zhǔn)時開始，我公司的工作人員在場協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確?；顒禹樌M(jìn)行。
17：30活動結(jié)束，清理現(xiàn)場。
模擬招聘大賽活動策劃書篇八
羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。
xx年5月11日晚上7：30-9:00。
名棣樓406課室。
11會計四班全體同學(xué)。
通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
（1）兩名招聘會主持人。
（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。
（３）主持人致詞、宣布模擬招聘會開始、
（４）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點評。
（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔。
葉翠員：
郭潔萍：
模擬招聘大賽活動策劃書篇九
當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。
提高大學(xué)生社會實踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx。
xxxxxxx。
xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社。
(可以自己邀請以后自己寫)。
1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。
3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳。
參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與。
經(jīng)費預(yù)算：
板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干。
人員安排：
現(xiàn)場秩序：若干。
人員統(tǒng)計：若干。
總負(fù)責(zé)人：待定。
主持人：2名、
攝像：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。
2.活動結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十
某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部
見策劃書活動流程部分
全校大學(xué)生
本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識和技巧）
1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2）時間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）
1)活動地點：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位：
職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）
崗位描述
1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；
2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；
3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理；
5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛心，性格開朗，工作主動性強(qiáng)；
8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊合作意識性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：
招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門工作計劃，并組織實施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。
4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）
職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；
3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神.
職位四：策劃部人員（4人）
職位描述及要求：
1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達(dá)能力。
5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）
人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：
1）有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實施經(jīng)驗；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力.
8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；
12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)；
13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報名時間：即日起到4月10日截止
8)招聘對象：在校全體學(xué)生
9)報名方法：登陸
10）應(yīng)聘者要求：
a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。
b面試總時間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力，磨練自我。）
1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2）活動時間：4月18號
5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎勵：
1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。
2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。
4）第一名將會直接晉級實xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經(jīng)費贊助方：
模擬招聘大賽活動策劃書篇十一
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人口的急劇增長，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。而模擬招聘大賽則為在校大學(xué)生提供了一個提前接觸社會的機(jī)會，讓在校學(xué)生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經(jīng)驗。因此，這類活動定將受到廣大學(xué)生的歡迎，同學(xué)們會在這次活動中踴躍報名、積極參與。所以這次活動為贊助商提供了一個極好的宣傳平臺。
二、市場分析。
1、同電視、報刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
3、本活動將在下學(xué)期開學(xué)初舉辦，該時間段課業(yè)壓力小，活動不密集，在這個宣傳的絕佳期，贊助商會獲得比平時更好的宣傳效果。
4、本次活動積累了前幾次活動的經(jīng)驗，且由學(xué)生會舉辦，受到校團(tuán)委的高度重視，極具權(quán)威性。
5、我們法商學(xué)院與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設(shè)施。同時，會計系是法商學(xué)院第一大系，有三千八百人，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部，會計系也是一個很大的系。而且，會計這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會計專業(yè)的學(xué)生也可以從事會計這一職業(yè)。在我校這樣一個以經(jīng)濟(jì)學(xué)類為主的學(xué)校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對象。
6、法商學(xué)院作為三本院校，在校學(xué)生的消費水平具有一定高度。
三、活動介紹。
1、活動目的：
本活動是本著豐富校園生活，讓學(xué)生提前感受招聘情況，豐富學(xué)生社會經(jīng)驗的大型特色活動。
2、活動機(jī)構(gòu)：
主辦單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會計系學(xué)生會。
3、活動時間：
xx年3月中旬。
4、活動地點：
5、活動內(nèi)容：
初賽：參賽選手提交個人簡歷，由模擬招聘人員進(jìn)行考核及篩選，擬出處賽通過者名單。初賽通過這可進(jìn)入決賽。
決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關(guān)招聘問題，選手根據(jù)問題作答，評委根據(jù)答案給選手打分，最后將分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合比較，選出優(yōu)勝者。
四、宣傳方式。
1、制作橫幅，橫幅內(nèi)容由本活動相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動前一周懸掛于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中懸掛于活動地點。
2、制作宣傳畫板，畫板內(nèi)容由本活動相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動前一周放置于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中放置于活動地點。
3、在活動前一周及整個活動過程中將贊助商的海報張貼于食堂門口海報宣傳欄內(nèi)。
4、制作印有活動流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊或宣傳單，在最后方標(biāo)注贊助商名稱或以贊助商商標(biāo)作為背景，并將這類折疊式手冊或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。
5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學(xué)生。
6、在決賽入場卷上印上贊助商相關(guān)信息。
7、活動過程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當(dāng)宣傳。
8、活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持宣傳商家口號、標(biāo)語等。
9、若贊助商為會計事務(wù)所或會計的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則由贊助商提供大賽評委，做真人宣傳。
10、贊助商為會計事務(wù)所或會計的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可為贊助商安排講座，但講座內(nèi)容不能太過商業(yè)化。
五、經(jīng)費預(yù)算。
橫幅2條200元。
宣傳畫板2塊免費學(xué)生會自身擁有。
海報20份200元若被覆蓋可重新粘貼。
折疊式手冊或活動宣傳單3000份1500元力求精美。
贊助商宣傳單4000份由贊助商提供。
入場卷500份100元。
活動經(jīng)費3000元。
合計4900元。
六、補(bǔ)充贊助方案：
（1）獨家贊助。
獨家贊助擁有活動的冠名權(quán)，擁有活動的一切商家補(bǔ)償計劃。
（2）多家聯(lián)合贊助（考慮3－5家，每個贊助商xx元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動。享有部分商家補(bǔ)償計劃的條款，具體由贊助的資金的多少決定。
（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。
本次活動，形式新穎、陣容強(qiáng)盛、對象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。希望能在本次活動中與商家合作愉快，建立長期合作的關(guān)系，達(dá)到雙贏的目的。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十二
模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。
一．活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。
二．活動主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者。
三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。
四．活動地點：名棣樓406課室。
五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學(xué)。
六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七．活動形式：招聘會形式。
八．活動安排：
（1）兩名招聘會主持人。
（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的`企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九．活動要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動流程：
（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．。
（４）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點評。
（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍：
11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
模擬招聘大賽活動策劃書篇十三
一、活動主題：
二、主辦單位：
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動對象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動時間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：
（一）初賽方案。
1、比賽時間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時間：xx月xx日。
2、比賽地點：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的.認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）。
（2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇?？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時間：xx月xx日。
2、比賽地點：圖書館報告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
（2）職業(yè)能力測試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求。
1、參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
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模擬招聘大賽活動策劃書篇十四
南開新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個月的賽程中，來自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國語學(xué)院、漢語言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實習(xí)機(jī)會。
作為南開大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場達(dá)人訪談、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測評和最后的公開賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實習(xí)崗位、報名即有企業(yè)參觀的機(jī)會等不僅吸引了高年級碩士、博士研究生投遞簡歷，來自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報名總數(shù)逾百人，覆蓋南開大學(xué)的十幾個學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說自己在進(jìn)入面試場地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過程，看到很多評委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對于平時鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗的研究生是很好的鍛煉。
職場達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動，與參賽研究生分享了職場經(jīng)驗和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問題達(dá)成一致，如何將每個人的智慧都發(fā)揮出來并有效整合，是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評委點頭贊許的方案。
南開園里的“職來職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點評。與此同時，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來了實習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個雙選過程，如果多家企業(yè)選擇同一個學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實習(xí)。比賽競爭激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個實習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競爭意識。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒有合適人選，單位可放棄招聘實習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭在每一個環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會的學(xué)生觀眾有收獲。南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級的研究生和本科生一起聽取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評委并點評指導(dǎo)。
另據(jù)了解，此次活動的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時反饋給參賽研究生，以供自我比對和改進(jìn)提高。
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模擬招聘大賽活動策劃書篇十五
南開新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個月的賽程中，來自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國語學(xué)院、漢語言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實習(xí)機(jī)會。
作為南開大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場達(dá)人訪談、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測評和最后的公開賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實習(xí)崗位、報名即有企業(yè)參觀的機(jī)會等不僅吸引了高年級碩士、博士研究生投遞簡歷，來自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報名總數(shù)逾百人，覆蓋南開大學(xué)的十幾個學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說自己在進(jìn)入面試場地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過程，看到很多評委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對于平時鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗的研究生是很好的鍛煉。
職場達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動，與參賽研究生分享了職場經(jīng)驗和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問題達(dá)成一致，如何將每個人的智慧都發(fā)揮出來并有效整合，是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評委點頭贊許的方案。
南開園里的“職來職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點評。與此同時，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來了實習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個雙選過程，如果多家企業(yè)選擇同一個學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實習(xí)。比賽競爭激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個實習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競爭意識。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒有合適人選，單位可放棄招聘實習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭在每一個環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會的學(xué)生觀眾有收獲。南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級的研究生和本科生一起聽取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評委并點評指導(dǎo)。
另據(jù)了解，此次活動的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時反饋給參賽研究生，以供自我比對和改進(jìn)提高。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十六
第一次觀看模擬招聘賽這樣的比賽，說是一場比賽，更不如說是一場我們將要面臨的挑戰(zhàn)的一個演習(xí)，看著選手們各自有特點的介紹自己，聽著評委們專業(yè)而獨到的見解，感受到了職場上的文化氣息，也領(lǐng)會到我們這一屆畢業(yè)生，想要找到好的工作，有好的未來，成績、能力、表達(dá)力、親和力、責(zé)任感、個性是一個都不能少的。
簡歷對于公司來說，就是他對我們的第一印象，就像所謂一見鐘情的那張臉，非常重要。以前在學(xué)生干部和企業(yè)實習(xí)生的工作中，積累了一些這方面的經(jīng)驗。比如：去年明基的校園招聘會，我作為q-young的一員，就切身參與了組織活動，并且目睹了企業(yè)對大學(xué)生招聘，簡歷處理，多輪面試的整個過程，受益匪淺。招聘會的當(dāng)天，我們就收到了幾百份的簡歷，據(jù)說之前在網(wǎng)上就有投簡歷，加上來起碼也有近500份，而二輪面試筆試的人只有100人左右，當(dāng)晚的宣講會是9點半結(jié)束的，之后按照職位的不同，將簡歷分類一下，公司來的人有5個，只有不到半個小時，每個人要篩選一百多份簡歷，我稍微觀察了一下他們，基本上就是只看第一頁的部分，因為基本都是本校學(xué)生，所以他們的關(guān)注點是你的附加條件，四、六級成績之類的硬性指標(biāo)，然后在掃一眼就揭過去了。結(jié)束后，和公司的人了解了下他們篩選簡歷的條件，他們是這樣說的：一般的簡歷先看你的硬性指標(biāo)是否達(dá)到，簡歷可以打印和手寫，如果手寫的字跡不清楚，他們是不會看的，之后會根據(jù)所需要的部門人數(shù)對投簡歷的人有不同的要求，大體看一下他們的特點，如果有寫的特別好的會挑出來，然后就算結(jié)束了。所以簡歷對于我們的重要性是不言而喻的。
只有企業(yè)的人才知道企業(yè)需要什么樣的人，所以簡歷的寫作和修改應(yīng)該和企業(yè)的充分的溝通。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得我們有越來越多的途徑去了解你向往的公司的情況，也很容易找到在該工作學(xué)長和認(rèn)識的人，通過他們你會了解，公司里什么職位更適合你，公司更需要什么樣的人，這樣會增加你就業(yè)成功的幾率。評委說，企業(yè)需要的是最真實的你，所以在面試的時候真實最重要，這一點我一點都不否認(rèn)，但是正如這幾天英語課上放的視頻一樣，一個年輕有為但是桀驁不馴的人，一個是彬彬有禮雖稍有古板的人，企業(yè)選擇的是后者。一個人要想在簡歷+面試中凸顯出優(yōu)勢，應(yīng)該再了解企業(yè)所需的前提下，表現(xiàn)出自己優(yōu)勢中最真實的一面，讓企業(yè)了解你的品性和實力，這往往就是企業(yè)是否選擇你的關(guān)鍵。
面試時候，不管怎樣都要自信和謙遜?？此扑坪趺艿膬蓚€詞，但是其實一點都不矛盾。任何一個企業(yè)都需要有能力有潛力的人，如果你在自己競爭的崗位上表現(xiàn)出不自信，他是很難相信你有能力勝任這份工作的，自然不會給你這個機(jī)會嘗試。而自信不代表自負(fù)，有太多的`it狂人自認(rèn)為自己在學(xué)校很厲害，又參加了學(xué)校、國家、國際的很多比賽，就一定會被公司接受，而一個剛剛走近社會的人，都敢狂妄的指著老板的頭說老板的不是，或是指著自己的頭告訴老板自己才是對的，那沒有老板敢?guī)ьI(lǐng)這樣的員工，你只有自己去開公司了。齊鵬學(xué)長給選手體了很多意見，關(guān)于自信的那一條我認(rèn)為很價值，一個小小指導(dǎo)，就可能改變一個人的一生，永遠(yuǎn)記住讓你的大拇指留在外面，這既是自信又是一種心理暗示，告訴自己：ican。
不管是簡介還是面試，突出自己的優(yōu)勢、個性才是根本，長篇大論沒有效果，短小精悍才是王道。對于成千上萬的簡歷，面試官是不可能異議看過，一一品讀，越是長的簡介越得不到面試官的好感，將自己最有特點的一面最開始表露出來，讓面試官一開始就知道你的閃亮點，是你面試取勝的關(guān)鍵。當(dāng)晚的10為選手，都各有各的特色，各有各的優(yōu)點，但是由于比賽的公開性，對于在面試方面還不成熟的他們來說，這詞過于正式和公開了，十分考驗他們的心理素質(zhì)。所以很多人都沒能表現(xiàn)出自己最佳的一面。在我看來，他們每個人都有很優(yōu)秀的一面，而普遍看來他們所表現(xiàn)出來的并沒能讓觀眾和評委十分滿意，原因評委說道，個人在就業(yè)方向上不夠明確，自己的特點介紹的不夠透徹，比如有同學(xué)有項目經(jīng)驗，這是個閃光點，然而在介紹項目經(jīng)歷的時候，過多的講解項目本身是不完美的，面試官并不在意你的項目做的是什么，而關(guān)注的是你在項目中發(fā)揮的什么作用，有哪些收獲，具備怎樣的能力。在我看來，不僅僅在項目這一個例子上，你的整個簡歷到面試，你都應(yīng)該反復(fù)突出的是你能為這個企業(yè)帶來什么，和你希望從這個企業(yè)獲得什么，正如軟件工程老師說的，只有明確的需求分析，才是軟件成功的保證。
對于簡歷和面試的一些感想，是我在此次模擬招聘賽上的一些收獲，當(dāng)然，面對這么多企業(yè)中的人，尤其是他們極有可能成為我們將來真正的面試官，心情還是很復(fù)雜的。面試和考試時一樣的，甚至比考試要殘酷，面對不同的企業(yè)，不同的面試官，你選擇的不同職業(yè)，你的簡歷和面試上的表達(dá)技巧是需要極其靈活的改變，但是在我看來宗旨就是，你的面試屬于你，表現(xiàn)出自己真正的閃光點，是面試中最重要的部分。
msn（中國大學(xué)網(wǎng)）。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十七
大賽以“規(guī)劃人生、放飛夢想”為主題，旨在樹立“重學(xué)業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，求職實踐”的學(xué)習(xí)和求職理念，以賽事活動促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平的提升。
二、活動計劃。
本活動分三大環(huán)節(jié)分別為：
三、活動安排：
1、首先各位參賽選手遞交職業(yè)生涯規(guī)劃書，通過職業(yè)生涯規(guī)劃書的評選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、在第2環(huán)節(jié)中要求個人展示，包括（求職簡歷展示、vcr短片、個人求職簡述）通過進(jìn)一步評比評選出優(yōu)秀選手進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3、在第三環(huán)節(jié)中由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行模擬面試，在模擬面試中選手有3分鐘才藝展示，通過評比選出優(yōu)秀選手。
4、通過評選將選出2名優(yōu)秀選手，優(yōu)秀選手將代表第二臨床醫(yī)學(xué)院參加學(xué)院主辦的“職業(yè)規(guī)劃既職場模擬招聘大賽”。
201x年4月28日――201x年5月8日。
五、活動地點：xxxxxxxxxx。
六、活動主辦方：xxxxxxxxxxxx。
模擬招聘大賽活動策劃書篇一
前言：為正確引導(dǎo)我校大學(xué)生對于就業(yè)的認(rèn)識，提高我校大學(xué)生的就業(yè)競爭壓力，盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開展四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽。
四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽
馳騁青春職場，圓夢精彩人生
當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，而部分大學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的打算和充足有針對性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動。
四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
（一）報名報名時間：
（1）現(xiàn)場報名時間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報名時間：xx年9月25日—xx年10月8日報名方式：
（1）網(wǎng)上報名（請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行獎勵
(一)網(wǎng)上報名采用的電子檔簡歷表請及時發(fā)送至指定郵箱，內(nèi)容請認(rèn)真仔細(xì)填寫完，初賽前將就填寫內(nèi)容進(jìn)行選手參賽資格審查；(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。
模擬招聘大賽活動策劃書篇二
隨著時間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場模擬招聘會。
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時能夠從容應(yīng)對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識自己，增加自信的同時，也學(xué)到一些應(yīng)聘時的技巧，以后走上社會，無論干什么都可以從容應(yīng)對。同時，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識。
有意向參加活動的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報名，截止時間為周三晚。以班為單位
參與對象：機(jī)電系xx屆全體同學(xué)
我部打印宣傳頁，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
本周五下午78節(jié)
待定
1。周日下午周會后對各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會，告知此活動，在班里進(jìn)行活動宣傳。
2。參加活動的同學(xué)自己制作一份簡歷。
3。根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請。
4。口號：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場，其他參加活動的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡歷和自我介紹。
3：由應(yīng)邀參加活動的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時的場景并對進(jìn)場的同學(xué)進(jìn)行提問。
4：評委對表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚，并獎勵物品和證書進(jìn)行鼓勵。
6：活動結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
獎品若干
機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
模擬招聘大賽活動策劃書篇三
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對就業(yè)知識及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)的認(rèn)識，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過舉辦此次活動，為我院廣大學(xué)生提供一個培養(yǎng)與提升自我的舞臺，使更多的學(xué)生通過參與實踐活動認(rèn)清形勢，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識,為自己未來的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動主題。
“前途寬廣，成就夢想”
三、活動內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競選，以提高個人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗職場，感受職場。
四、活動時間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會，通知并落實好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來職往”模擬面試。
五、活動地點。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動對象。
全院學(xué)生。
九、活動流程策劃。
（一）報名階段:。
報名時間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設(shè)計制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內(nèi)容必須真實、不要夸張杜撰，要求突出自己的個性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報名提交截止日期：2015年12月12日24點前。
（二）比賽階段。
第一項目：個性展示。
每個參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個性、興趣愛好、特長、個人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項目：選手抽題回答和評委提問。
評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據(jù)現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個人簡歷、時間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡歷制作：精美，內(nèi)容真實，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實，重點突出，用語精煉，具有說服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時間把握準(zhǔn)確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。
十、獎項設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：
（一）簡歷比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（三）簡歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達(dá)人”稱號。
所有獎項加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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模擬招聘大賽活動策劃書篇四
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給工程學(xué)生一個社會實踐的機(jī)會，提高工程學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
比賽規(guī)則：
初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。
（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個人信息。報名時領(lǐng)取登記表）。
1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢，個人特長，興趣愛好等。評分標(biāo)準(zhǔn)：語言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。
2、選手可自我才藝展示或不展示。
3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。
4、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。
1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個人求職展示，通過（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣愛好，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。
2、進(jìn)行3分鐘的個人才藝秀。
3、評委進(jìn)行提問。
4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。
5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。
6、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。
決賽：
1、大賽分四部分，職場亮劍、職我本色、職場問答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。
2、流程控制：
第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。對選手進(jìn)行編號，各選手根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說明自己競爭該職位的'優(yōu)勢。（自我介紹不超過兩分鐘）自我介紹完，評委老師針對該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問。
第二環(huán)節(jié)：職我本色。個人求職展示，通過（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評委看完展示后繼續(xù)提問考察選手。（展示不超過五分鐘）。
第三環(huán)節(jié)：職場問答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見。
附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。
一、儀表儀態(tài)：10分。
儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。
二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。
自我認(rèn)識：個人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識：規(guī)劃清晰，個人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。
三、口頭表達(dá)能力：30分。
語言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)變能力：20分。
能夠快速應(yīng)對面試官的提問，對一些問題提出新穎獨到的見解，并作出有效應(yīng)答。
五、人際溝通能力：20分。
注意傾聽并尊重他人意見發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。
評分方式：
1、大賽設(shè)置6個評委，分別給每位選手打分，總分100分。
2、統(tǒng)計結(jié)果去掉一個最高分和一個最低分，剩余四個取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。
比賽時間及點：
如有變動另行通知。
報名方式：xx。
模擬招聘大賽活動策劃書篇五
前期準(zhǔn)備：提前一周兩協(xié)會負(fù)責(zé)人商議舉辦的具體時間及活動內(nèi)容，并完成視頻的選擇（3月14日已完成）。提前兩到三天做好會員的動員工作！活動步驟：
一、主持人介紹本次活動背景意義并提醒會員注意評委的點評。
二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會會長楊林聚為大家介紹南陽師院職業(yè)測評軟件的.使用方法。
三、播放選擇的《職來職往》。
四、視頻結(jié)束后與會員交流感受。
五、主持人總結(jié)發(fā)言。
六、會委留下商談今后兩協(xié)會合作事宜。
活動總結(jié)：為了本次活動兩個協(xié)會都做了充分的準(zhǔn)備，精心篩選出了兩期《職來職往》節(jié)目，兩個協(xié)會也都準(zhǔn)備了ppt?；顒又衼淼娜藳]有預(yù)想的那么多，畢竟下半學(xué)期人員流失現(xiàn)象是一個很普遍，但45人也不少足夠開展活動了。在視頻欣賞環(huán)節(jié)，大家隨劇情變化大家也隨視頻中的劇情時而感慨，時而發(fā)笑，時而驚訝，時而也會陷入思考之中。看得出大家被精彩的節(jié)目吸引了，看到這些我們?yōu)榛顒铀冻龅呐σ仓盗?。在交流環(huán)節(jié)由于兩個協(xié)會會員間相互不熟，沒人愿意主動發(fā)言，兩會長顯示簡單給大家一點提示，鼓勵大家把握機(jī)會展示自我，也相互交流，會員逐漸被調(diào)動起來參與到討論中去。其實有些會員還是很有實力的，比如綠茵以會員對于“老板薦任”這一問題就有著深刻的見解。協(xié)會結(jié)束后兩協(xié)會主要骨干商議了一下兩協(xié)會以后的合作事宜，達(dá)成相互支持互幫互助的共識。兩協(xié)會也將在近期再次合作，舉辦活動。本次活動不僅讓會員對職場有了更多的認(rèn)識，在互動交流環(huán)節(jié)為大家提供了一個自我展示的平臺，也為兩協(xié)會今后的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
模擬招聘大賽活動策劃書篇六
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的.資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
（一）五大展館。
第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊（xx新版）》；
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽；
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽；等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
2、“靚車攝影大賽”；
策劃書。
3、“汽車模特大賽”；
第五大展館：名車展示館。
1、中華高檔車實體展示；
2、長城中檔車實體展示；
3、世界名流限量版豪車模擬展示；以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
（二）展區(qū)展示。
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國產(chǎn)汽車，并且全部是實體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū)，主要面對有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場招聘高質(zhì)量優(yōu)秀人才的方式對師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺。
二、才藝表演。
（一）經(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
（二）大型文藝匯演。
（三）創(chuàng)意活動。
（一）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx十佳車模選拔活動”；
（二）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx汽車銷售大賽前十強(qiáng)”；
（三）臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“xx新概念環(huán)保車logo設(shè)計大賽”
四、推介交易。
（一）開展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項目的招商活動；
（二）舉行項目簽字儀式。
五、論壇峰會。
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對接論壇。
四、資金預(yù)算。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢宣傳費用在20萬人民幣左右，布置展館費用在80萬人民幣。
五、進(jìn)度安排。
活動時間：xx/5/15—xx/6/15。
一、xx/5/15（周一）。
18：00在臨沂大學(xué)圖書館前舉行歡迎儀式。
20：00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會”
二、xx/5/16（周二）。
9：00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀。
9：45在臨沂大學(xué)圖書館前舉行本屆活動開幕式。
10：30在臨沂大學(xué)圖書館前舉行重點產(chǎn)業(yè)項目簽約儀式。
三、xx/6/15（周五）。
14：20在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結(jié)表彰大會。
六、分工安排。
時間：xx年5月15日14：00。
地點：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：白先生15165562950。
（二）歡迎儀式。
時間：xx年5月15日18：00。
地點：臨沂大學(xué)圖書館前。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：王先生15165562951。
（三）走進(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會。
時間：xx年5月15日20：00。
地點：臨沂大學(xué)傳媒報告廳。
主辦：臨沂大學(xué)音樂學(xué)院。
聯(lián)系人：張先生15165562952。
（四）開幕式。
時間：xx年5月15日9：45—10：15。
地點：臨沂大學(xué)圖書館。
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部。
聯(lián)系人：王先生15165562953。
（五）、企業(yè)家論壇。
時間：xx年5月20日至6月12日18：00—21：00。
地點：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報告廳。
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院。
聯(lián)系人：孫先生15165562954。
（六）“十佳車模”及“銷售十強(qiáng)”評選活動。
時間：xx年5月16日至6月14日14：00—16：：00。
地點：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心。
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委。
聯(lián)系人：徐先生15165562955。
（七）、閉幕式暨總結(jié)表彰大會。
時間：xx年6月15日18：00—21：00。
地點：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂。
主辦：臨沂大學(xué)。
聯(lián)系人：唐先生15165562956。
模擬招聘大賽活動策劃書篇七
促進(jìn)人才發(fā)展，推動用人單位招賢納才！
xxx。
xxx廣告裝飾有限公司。
xx市xx公園廣場。
x年02月20日—25日9：00—17：30。
春節(jié)假期剛剛結(jié)束，大規(guī)模的求職招聘活動即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺，將在春節(jié)后舉辦20xx年春節(jié)后招聘會。
本次招聘大會擬通過《xx日報》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務(wù)，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境！
組織100家左右企業(yè)參加本次活動，提供1000—xx個招聘職位。
項目預(yù)算。
招聘會現(xiàn)場設(shè)為：行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)。
1、背景。
2、彩旗。
內(nèi)容：上為本次招聘會的logo下書寫著：和諧xx、人才發(fā)展。
布置：會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個活動場面的浩勢，同時又是有效的宣傳品。
3、升空氣球+巨型條幅。
條幅內(nèi)容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流。
布置：會場升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下?？罩酗h揚的氣球條幅，具有靚麗的風(fēng)采，熱烈隆重的氣氛，增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度，體現(xiàn)xx文化底蘊。
4、彩虹拱門。
內(nèi)容：熱烈慶祝xx市20xx年春節(jié)后招聘會，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流，現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”
布置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動；同時拱門的高大也吸引了群眾眼球。
5、帳篷屋、桌椅。
布置：每兩個帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。
6、音響。
布置：擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁，播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動；以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場及活動宣傳的聲勢。
7、招聘簡介欄。
布置：擺放于會場最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看，也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。
8、各個用人單位的宣傳欄。
布置：擺放于會場最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息。
9。公交車、三輪車車身廣告。
為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展，提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。
1、20xx年02月19日。
會場布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。
2、20xx年2月20日。
8：30活動準(zhǔn)時開始，我公司的工作人員在場協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確?；顒禹樌M(jìn)行。
17：30活動結(jié)束，清理現(xiàn)場。
模擬招聘大賽活動策劃書篇八
羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。
xx年5月11日晚上7：30-9:00。
名棣樓406課室。
11會計四班全體同學(xué)。
通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
（1）兩名招聘會主持人。
（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。
（３）主持人致詞、宣布模擬招聘會開始、
（４）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點評。
（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔。
葉翠員：
郭潔萍：
模擬招聘大賽活動策劃書篇九
當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。
提高大學(xué)生社會實踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx。
xxxxxxx。
xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社。
(可以自己邀請以后自己寫)。
1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3.由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。
3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳。
參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與。
經(jīng)費預(yù)算：
板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干。
人員安排：
現(xiàn)場秩序：若干。
人員統(tǒng)計：若干。
總負(fù)責(zé)人：待定。
主持人：2名、
攝像：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。
2.活動結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十
某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部
見策劃書活動流程部分
全校大學(xué)生
本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識和技巧）
1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2）時間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）
1)活動地點：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位：
職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）
崗位描述
1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；
2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；
3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理；
5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛心，性格開朗，工作主動性強(qiáng)；
8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊合作意識性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：
招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門工作計劃，并組織實施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。
4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）
職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；
3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神.
職位四：策劃部人員（4人）
職位描述及要求：
1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達(dá)能力。
5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）
人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：
1）有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)的.實施經(jīng)驗；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力.
8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；
12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)；
13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰(zhàn)杯相關(guān)導(dǎo)師。
7)報名時間：即日起到4月10日截止
8)招聘對象：在校全體學(xué)生
9)報名方法：登陸
10）應(yīng)聘者要求：
a準(zhǔn)備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細(xì)節(jié)了解。對應(yīng)聘的職位要有總體的認(rèn)識。
b面試總時間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以內(nèi)的自我介紹，突出自己的特點。3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力，磨練自我。）
1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2）活動時間：4月18號
5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎勵：
1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。
2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。
4）第一名將會直接晉級實xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信。七.活動經(jīng)費贊助方：
模擬招聘大賽活動策劃書篇十一
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人口的急劇增長，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。而模擬招聘大賽則為在校大學(xué)生提供了一個提前接觸社會的機(jī)會，讓在校學(xué)生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經(jīng)驗。因此，這類活動定將受到廣大學(xué)生的歡迎，同學(xué)們會在這次活動中踴躍報名、積極參與。所以這次活動為贊助商提供了一個極好的宣傳平臺。
二、市場分析。
1、同電視、報刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
3、本活動將在下學(xué)期開學(xué)初舉辦，該時間段課業(yè)壓力小，活動不密集，在這個宣傳的絕佳期，贊助商會獲得比平時更好的宣傳效果。
4、本次活動積累了前幾次活動的經(jīng)驗，且由學(xué)生會舉辦，受到校團(tuán)委的高度重視，極具權(quán)威性。
5、我們法商學(xué)院與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設(shè)施。同時，會計系是法商學(xué)院第一大系，有三千八百人，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部，會計系也是一個很大的系。而且，會計這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會計專業(yè)的學(xué)生也可以從事會計這一職業(yè)。在我校這樣一個以經(jīng)濟(jì)學(xué)類為主的學(xué)校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對象。
6、法商學(xué)院作為三本院校，在校學(xué)生的消費水平具有一定高度。
三、活動介紹。
1、活動目的：
本活動是本著豐富校園生活，讓學(xué)生提前感受招聘情況，豐富學(xué)生社會經(jīng)驗的大型特色活動。
2、活動機(jī)構(gòu)：
主辦單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會計系學(xué)生會。
3、活動時間：
xx年3月中旬。
4、活動地點：
5、活動內(nèi)容：
初賽：參賽選手提交個人簡歷，由模擬招聘人員進(jìn)行考核及篩選，擬出處賽通過者名單。初賽通過這可進(jìn)入決賽。
決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關(guān)招聘問題，選手根據(jù)問題作答，評委根據(jù)答案給選手打分，最后將分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合比較，選出優(yōu)勝者。
四、宣傳方式。
1、制作橫幅，橫幅內(nèi)容由本活動相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動前一周懸掛于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中懸掛于活動地點。
2、制作宣傳畫板，畫板內(nèi)容由本活動相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動前一周放置于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中放置于活動地點。
3、在活動前一周及整個活動過程中將贊助商的海報張貼于食堂門口海報宣傳欄內(nèi)。
4、制作印有活動流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊或宣傳單，在最后方標(biāo)注贊助商名稱或以贊助商商標(biāo)作為背景，并將這類折疊式手冊或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。
5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學(xué)生。
6、在決賽入場卷上印上贊助商相關(guān)信息。
7、活動過程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當(dāng)宣傳。
8、活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持宣傳商家口號、標(biāo)語等。
9、若贊助商為會計事務(wù)所或會計的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則由贊助商提供大賽評委，做真人宣傳。
10、贊助商為會計事務(wù)所或會計的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可為贊助商安排講座，但講座內(nèi)容不能太過商業(yè)化。
五、經(jīng)費預(yù)算。
橫幅2條200元。
宣傳畫板2塊免費學(xué)生會自身擁有。
海報20份200元若被覆蓋可重新粘貼。
折疊式手冊或活動宣傳單3000份1500元力求精美。
贊助商宣傳單4000份由贊助商提供。
入場卷500份100元。
活動經(jīng)費3000元。
合計4900元。
六、補(bǔ)充贊助方案：
（1）獨家贊助。
獨家贊助擁有活動的冠名權(quán)，擁有活動的一切商家補(bǔ)償計劃。
（2）多家聯(lián)合贊助（考慮3－5家，每個贊助商xx元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動。享有部分商家補(bǔ)償計劃的條款，具體由贊助的資金的多少決定。
（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。
本次活動，形式新穎、陣容強(qiáng)盛、對象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。希望能在本次活動中與商家合作愉快，建立長期合作的關(guān)系，達(dá)到雙贏的目的。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十二
模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。
一．活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會。
二．活動主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者。
三．活動時間：xx年5月11日晚上7：30-9:00。
四．活動地點：名棣樓406課室。
五．策劃主辦單位：11會計四班全體同學(xué)。
六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七．活動形式：招聘會形式。
八．活動安排：
（1）兩名招聘會主持人。
（3）每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps：每個小組的`企業(yè)不能相同。）。
（4）招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官。
應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。
（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)。
1.知識面與文化素養(yǎng)20分。
2.臨場應(yīng)變能力30分。
3.語言表達(dá)與溝通技巧20分。
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分。
5.精神風(fēng)貌10分。
九．活動要求：
（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。
（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。
十．活動流程：
（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。
（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始。
（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．。
（４）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點評。
（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。
（６）工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔。
郭潔萍：
11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！
模擬招聘大賽活動策劃書篇十三
一、活動主題：
二、主辦單位：
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
三、活動對象：
全體在校大學(xué)生。
四、活動時間。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：
（一）初賽方案。
1、比賽時間：xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
（二）復(fù)賽方案。
1、比賽時間：xx月xx日。
2、比賽地點：xx。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的.認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）。
（2）情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇?？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
（三）決賽方案。
1、比賽時間：xx月xx日。
2、比賽地點：圖書館報告廳。
3、比賽環(huán)節(jié)：
（1）自我介紹。
每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
（2）職業(yè)能力測試。
一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
（4）評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設(shè)置。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求。
1、參賽對象：我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。
2、參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報名方式。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
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模擬招聘大賽活動策劃書篇十四
南開新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個月的賽程中，來自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國語學(xué)院、漢語言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實習(xí)機(jī)會。
作為南開大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場達(dá)人訪談、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測評和最后的公開賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實習(xí)崗位、報名即有企業(yè)參觀的機(jī)會等不僅吸引了高年級碩士、博士研究生投遞簡歷，來自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報名總數(shù)逾百人，覆蓋南開大學(xué)的十幾個學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說自己在進(jìn)入面試場地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過程，看到很多評委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對于平時鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗的研究生是很好的鍛煉。
職場達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動，與參賽研究生分享了職場經(jīng)驗和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問題達(dá)成一致，如何將每個人的智慧都發(fā)揮出來并有效整合，是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評委點頭贊許的方案。
南開園里的“職來職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點評。與此同時，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來了實習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個雙選過程，如果多家企業(yè)選擇同一個學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實習(xí)。比賽競爭激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個實習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競爭意識。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒有合適人選，單位可放棄招聘實習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭在每一個環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會的學(xué)生觀眾有收獲。南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級的研究生和本科生一起聽取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評委并點評指導(dǎo)。
另據(jù)了解，此次活動的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時反饋給參賽研究生，以供自我比對和改進(jìn)提高。
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模擬招聘大賽活動策劃書篇十五
南開新聞網(wǎng)訊(通訊員張更輝)4月28日晚，由南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、化學(xué)學(xué)院承辦的南開大學(xué)首屆研究生模擬招聘大賽決賽舉行。在近一個月的賽程中，來自化學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、文學(xué)院、外國語學(xué)院、漢語言文化學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院的12位同學(xué)從百余名選手中脫穎而出，進(jìn)入決賽并獲得了多家企業(yè)的實習(xí)機(jī)會。
作為南開大學(xué)首屆面向研究生的就業(yè)輔導(dǎo)和求職比賽活動，此次模擬招聘大賽得到了校內(nèi)研究生的廣泛關(guān)注，求職輔導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化面試、職場達(dá)人訪談、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)能力測評和最后的公開賽等吸引了各學(xué)院研究生的積極參與。
“今天你投了嗎”――模擬招聘大賽的通知一經(jīng)發(fā)出后，耳目一新的形式、多家企業(yè)的實習(xí)崗位、報名即有企業(yè)參觀的機(jī)會等不僅吸引了高年級碩士、博士研究生投遞簡歷，來自環(huán)境科學(xué)、信息學(xué)院、化學(xué)學(xué)院的本科生也參與比賽。短短一周內(nèi)，報名總數(shù)逾百人，覆蓋南開大學(xué)的十幾個學(xué)院。
“我的第一面”――初賽以半結(jié)構(gòu)面試形式進(jìn)行，化學(xué)學(xué)院博士生那勃在面試后說自己在進(jìn)入面試場地前已經(jīng)做了一定準(zhǔn)備，可一進(jìn)入面試過程，看到很多評委老師，自己還是緊張了；這樣的鍛煉對于平時鉆研于學(xué)術(shù)、缺少求職經(jīng)驗的研究生是很好的鍛煉。
職場達(dá)人訪談――供職于天津海關(guān)的我校校友袁中元、今年簽約陶氏化學(xué)的.博士生束樹軍、簽約中輕集團(tuán)的碩士生楊揚和簽約寶潔公司的碩士生邢淑瑩等做客比賽的訪談活動，與參賽研究生分享了職場經(jīng)驗和求職心得。
小組面試的智慧集成――未知的題目，陌生的組員，如何在短短幾十分鐘內(nèi)就充滿發(fā)散思維的問題達(dá)成一致，如何將每個人的智慧都發(fā)揮出來并有效整合，是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的重點考察環(huán)節(jié)。其中，應(yīng)聘銷售組的研究生遇到了“如何將梳子推銷給和尚”的問題，大家集思廣益，從客戶定位、產(chǎn)品的文化外延、市場推廣等環(huán)節(jié)著手，拿出了一套令評委點頭贊許的方案。
南開園里的“職來職往”――決賽環(huán)節(jié)，多家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司經(jīng)理等組成評委團(tuán)，他們不僅全面考察選手的職業(yè)能力，更為大家的表現(xiàn)進(jìn)行專業(yè)點評。與此同時，這些企業(yè)還為參賽研究生帶來了實習(xí)崗位。如果哪家企業(yè)有意向提供實習(xí)崗位，就為學(xué)生頒發(fā)實習(xí)金鑰匙；此環(huán)節(jié)還是一個雙選過程，如果多家企業(yè)選擇同一個學(xué)生，則選手反選決定去那家企業(yè)實習(xí)。比賽競爭激烈，最終12名學(xué)生拿到了不同單位提供的6個實習(xí)崗位。
據(jù)組織比賽的相關(guān)老師介紹，為模擬真正的職場，比賽注重培養(yǎng)參賽選手的競爭意識。半結(jié)構(gòu)化面試后，一半以上的同學(xué)未能進(jìn)入下一輪，而小組面試后也僅有四分之一的同學(xué)進(jìn)入決賽；在雙選環(huán)節(jié)，單位提供的實習(xí)崗位數(shù)量不限，如果沒有合適人選，單位可放棄招聘實習(xí)生。不僅如此，在大賽的每個環(huán)節(jié)，出于鍛煉的目的，hr的提問既體現(xiàn)出了專業(yè)精神，又要給參賽研究生適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)。
比賽同樣注重求職輔導(dǎo)和能力提升，力爭在每一個環(huán)節(jié)不僅讓選手有收獲，更讓與會的學(xué)生觀眾有收獲。南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波應(yīng)邀就“簡歷制作與面試技巧”進(jìn)行了首場輔導(dǎo)講座，除參賽選手外，很多不同年級的研究生和本科生一起聽取了講座；此外，比賽中的所有面試環(huán)節(jié)均邀請了企業(yè)的人力資源部經(jīng)理、獵頭公司部門經(jīng)理和資深職業(yè)指導(dǎo)專家等擔(dān)任評委并點評指導(dǎo)。
另據(jù)了解，此次活動的所有面試和比賽環(huán)節(jié)均錄制了視頻并及時反饋給參賽研究生，以供自我比對和改進(jìn)提高。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十六
第一次觀看模擬招聘賽這樣的比賽，說是一場比賽，更不如說是一場我們將要面臨的挑戰(zhàn)的一個演習(xí)，看著選手們各自有特點的介紹自己，聽著評委們專業(yè)而獨到的見解，感受到了職場上的文化氣息，也領(lǐng)會到我們這一屆畢業(yè)生，想要找到好的工作，有好的未來，成績、能力、表達(dá)力、親和力、責(zé)任感、個性是一個都不能少的。
簡歷對于公司來說，就是他對我們的第一印象，就像所謂一見鐘情的那張臉，非常重要。以前在學(xué)生干部和企業(yè)實習(xí)生的工作中，積累了一些這方面的經(jīng)驗。比如：去年明基的校園招聘會，我作為q-young的一員，就切身參與了組織活動，并且目睹了企業(yè)對大學(xué)生招聘，簡歷處理，多輪面試的整個過程，受益匪淺。招聘會的當(dāng)天，我們就收到了幾百份的簡歷，據(jù)說之前在網(wǎng)上就有投簡歷，加上來起碼也有近500份，而二輪面試筆試的人只有100人左右，當(dāng)晚的宣講會是9點半結(jié)束的，之后按照職位的不同，將簡歷分類一下，公司來的人有5個，只有不到半個小時，每個人要篩選一百多份簡歷，我稍微觀察了一下他們，基本上就是只看第一頁的部分，因為基本都是本校學(xué)生，所以他們的關(guān)注點是你的附加條件，四、六級成績之類的硬性指標(biāo)，然后在掃一眼就揭過去了。結(jié)束后，和公司的人了解了下他們篩選簡歷的條件，他們是這樣說的：一般的簡歷先看你的硬性指標(biāo)是否達(dá)到，簡歷可以打印和手寫，如果手寫的字跡不清楚，他們是不會看的，之后會根據(jù)所需要的部門人數(shù)對投簡歷的人有不同的要求，大體看一下他們的特點，如果有寫的特別好的會挑出來，然后就算結(jié)束了。所以簡歷對于我們的重要性是不言而喻的。
只有企業(yè)的人才知道企業(yè)需要什么樣的人，所以簡歷的寫作和修改應(yīng)該和企業(yè)的充分的溝通。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得我們有越來越多的途徑去了解你向往的公司的情況，也很容易找到在該工作學(xué)長和認(rèn)識的人，通過他們你會了解，公司里什么職位更適合你，公司更需要什么樣的人，這樣會增加你就業(yè)成功的幾率。評委說，企業(yè)需要的是最真實的你，所以在面試的時候真實最重要，這一點我一點都不否認(rèn)，但是正如這幾天英語課上放的視頻一樣，一個年輕有為但是桀驁不馴的人，一個是彬彬有禮雖稍有古板的人，企業(yè)選擇的是后者。一個人要想在簡歷+面試中凸顯出優(yōu)勢，應(yīng)該再了解企業(yè)所需的前提下，表現(xiàn)出自己優(yōu)勢中最真實的一面，讓企業(yè)了解你的品性和實力，這往往就是企業(yè)是否選擇你的關(guān)鍵。
面試時候，不管怎樣都要自信和謙遜?？此扑坪趺艿膬蓚€詞，但是其實一點都不矛盾。任何一個企業(yè)都需要有能力有潛力的人，如果你在自己競爭的崗位上表現(xiàn)出不自信，他是很難相信你有能力勝任這份工作的，自然不會給你這個機(jī)會嘗試。而自信不代表自負(fù)，有太多的`it狂人自認(rèn)為自己在學(xué)校很厲害，又參加了學(xué)校、國家、國際的很多比賽，就一定會被公司接受，而一個剛剛走近社會的人，都敢狂妄的指著老板的頭說老板的不是，或是指著自己的頭告訴老板自己才是對的，那沒有老板敢?guī)ьI(lǐng)這樣的員工，你只有自己去開公司了。齊鵬學(xué)長給選手體了很多意見，關(guān)于自信的那一條我認(rèn)為很價值，一個小小指導(dǎo)，就可能改變一個人的一生，永遠(yuǎn)記住讓你的大拇指留在外面，這既是自信又是一種心理暗示，告訴自己：ican。
不管是簡介還是面試，突出自己的優(yōu)勢、個性才是根本，長篇大論沒有效果，短小精悍才是王道。對于成千上萬的簡歷，面試官是不可能異議看過，一一品讀，越是長的簡介越得不到面試官的好感，將自己最有特點的一面最開始表露出來，讓面試官一開始就知道你的閃亮點，是你面試取勝的關(guān)鍵。當(dāng)晚的10為選手，都各有各的特色，各有各的優(yōu)點，但是由于比賽的公開性，對于在面試方面還不成熟的他們來說，這詞過于正式和公開了，十分考驗他們的心理素質(zhì)。所以很多人都沒能表現(xiàn)出自己最佳的一面。在我看來，他們每個人都有很優(yōu)秀的一面，而普遍看來他們所表現(xiàn)出來的并沒能讓觀眾和評委十分滿意，原因評委說道，個人在就業(yè)方向上不夠明確，自己的特點介紹的不夠透徹，比如有同學(xué)有項目經(jīng)驗，這是個閃光點，然而在介紹項目經(jīng)歷的時候，過多的講解項目本身是不完美的，面試官并不在意你的項目做的是什么，而關(guān)注的是你在項目中發(fā)揮的什么作用，有哪些收獲，具備怎樣的能力。在我看來，不僅僅在項目這一個例子上，你的整個簡歷到面試，你都應(yīng)該反復(fù)突出的是你能為這個企業(yè)帶來什么，和你希望從這個企業(yè)獲得什么，正如軟件工程老師說的，只有明確的需求分析，才是軟件成功的保證。
對于簡歷和面試的一些感想，是我在此次模擬招聘賽上的一些收獲，當(dāng)然，面對這么多企業(yè)中的人，尤其是他們極有可能成為我們將來真正的面試官，心情還是很復(fù)雜的。面試和考試時一樣的，甚至比考試要殘酷，面對不同的企業(yè)，不同的面試官，你選擇的不同職業(yè)，你的簡歷和面試上的表達(dá)技巧是需要極其靈活的改變，但是在我看來宗旨就是，你的面試屬于你，表現(xiàn)出自己真正的閃光點，是面試中最重要的部分。
msn（中國大學(xué)網(wǎng)）。
模擬招聘大賽活動策劃書篇十七
大賽以“規(guī)劃人生、放飛夢想”為主題，旨在樹立“重學(xué)業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，求職實踐”的學(xué)習(xí)和求職理念，以賽事活動促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平的提升。
二、活動計劃。
本活動分三大環(huán)節(jié)分別為：
三、活動安排：
1、首先各位參賽選手遞交職業(yè)生涯規(guī)劃書，通過職業(yè)生涯規(guī)劃書的評選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、在第2環(huán)節(jié)中要求個人展示，包括（求職簡歷展示、vcr短片、個人求職簡述）通過進(jìn)一步評比評選出優(yōu)秀選手進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3、在第三環(huán)節(jié)中由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行模擬面試，在模擬面試中選手有3分鐘才藝展示，通過評比選出優(yōu)秀選手。
4、通過評選將選出2名優(yōu)秀選手，優(yōu)秀選手將代表第二臨床醫(yī)學(xué)院參加學(xué)院主辦的“職業(yè)規(guī)劃既職場模擬招聘大賽”。
201x年4月28日――201x年5月8日。
五、活動地點：xxxxxxxxxx。
六、活動主辦方：xxxxxxxxxxxx。