心得體會是在學習、工作、生活等一定時期后的總結和概括，可以幫助我們更好地認識自己的成長和進步。心得體會能夠促使我們反思和思考，有助于提高自我認知和個人發(fā)展。對于我們而言，寫一份心得體會可能是必要的，因為它可以讓我們更清晰地了解自己的成長歷程和改進空間。寫心得體會時，要有激發(fā)讀者興趣和引起共鳴的技巧，讓讀者產(chǎn)生共情的效果。我們來看看下面是小編為大家精選的一些心得體會范文，一起來了解一下吧。
學習化驗職工心得體會篇一
近年來，隨著科學技術的迅猛發(fā)展，化驗室的工作越來越復雜?；炇译p控學習，是指在傳統(tǒng)化驗室工作的基礎上，加入智能設備進行自動化控制，有效提升工作效率和準確性。通過參與化驗室雙控學習，我深刻體會到了其帶來的巨大益處，本文將從兩個方面進行探討。
第二段：提升工作效率
化驗室雙控學習通過引入智能設備，有效提升了工作效率。傳統(tǒng)的化驗室工作，需要通過手動操作進行樣品的加熱、攪拌、分離等過程，不僅費時費力，還容易出現(xiàn)操作失誤。而化驗室雙控學習則可以通過預設程序，實現(xiàn)樣品處理的自動化。只需將樣品放入設備中，設定相關參數(shù)，智能設備就會自動按照預設程序進行操作，大大節(jié)省了操作時間。同時，智能設備的精確計量和準確控溫，也可以保證實驗結果的準確性，避免了人為因素的干擾。
第三段：提高數(shù)據(jù)精確性
在化驗室工作中，數(shù)據(jù)的準確性是至關重要的?；炇译p控學習的運用，可以極大地提高數(shù)據(jù)的精確性。智能設備具備高精度傳感器，可以實時監(jiān)測樣品的各項指標，并將數(shù)據(jù)傳輸至計算機。相比傳統(tǒng)的手工記錄，智能設備不僅不易受到操作者主觀因素的影響，還可以通過精確的測量和記錄，提供更加準確的數(shù)據(jù)。這對于科研工作者來說，無疑是一大福音，有助于他們在實驗結果的基礎上進行深入的研究和分析。
第四段：節(jié)約人力資源
傳統(tǒng)化驗室工作需要有一定的操作經(jīng)驗和技能，而化驗室雙控學習的引入，則能夠節(jié)約人力資源。智能設備可以代替人們完成繁瑣、重復的操作，人們可以將更多的時間和精力投入到研究分析、創(chuàng)新等創(chuàng)造性工作中，提高工作效率和質量。此外，化驗室雙控學習還可以減少意外事故的發(fā)生，保障實驗室安全。智能設備的自動化控制能力和故障檢測機制，可以及時發(fā)現(xiàn)和排除問題，避免事故的發(fā)生。這對于實驗室的經(jīng)營者來說，不僅可以降低人力成本，還能提升實驗室的安全系數(shù)。
第五段：個人心得與展望
通過參與化驗室雙控學習，我不僅了解到了化驗室自動化控制的最新技術，還體驗到了其帶來的巨大益處。尤其是對于枯燥、重復性工作來說，化驗室雙控學習的應用可以極大地提高工作效率和數(shù)據(jù)準確性，節(jié)約人力資源，保障實驗室安全。然而，我也發(fā)現(xiàn)智能設備需要不斷優(yōu)化和升級，以適應不同實驗的需求和特點。因此，在未來的工作中，我將積極與科研人員、技術人員合作，不斷探索新的技術應用，不斷優(yōu)化和改進化驗室雙控學習，為實驗室工作提供更多的便利和創(chuàng)新。
總結：化驗室雙控學習無疑是現(xiàn)代化驗室工作的一大進步和創(chuàng)新。它提高了工作效率、提高了數(shù)據(jù)的準確性，節(jié)約了人力資源，在實驗室研究和實踐中發(fā)揮著極其重要的作用。我相信，在不斷科技進步的推動下，化驗室雙控學習將會進一步發(fā)展壯大，為實驗室工作提供更多更好的支持和幫助。
學習化驗職工心得體會篇二
學習是一個永不停歇、不斷進步的過程，對于每一個職場人來說尤為重要。在學校，教師和職工更是扮演著不可或缺的角色。隨著社會的發(fā)展，職工的學習也日益受到重視。在這段時間里，我參加了許多學習培訓班和會議，收益頗豐，今天想分享一下我的一些學習心得和體會。
第二段：加強自身素質，提升專業(yè)技能
在學校，職工的工作面向學生和教育，要想做好工作就必須具備豐富的專業(yè)技能和知識。因此，我們需要不斷學習，提高自己的素質和能力，從而更好地服務于學校發(fā)展和校園文化建設。在我的工作中，我始終保持對自身素質和專業(yè)技能的重視，加強自身實際操作能力，提升了教學質量和服務效率。
第三段：注重交流合作，促進團隊建設
在日常工作中，互相交流和合作是特別重要的。與同事交流經(jīng)驗和心得，了解工作進度和難點，幫助和配合同事解決問題，都可以更好地促進團隊建設和團隊效能。在我的工作中，我積極參與團隊活動和組織開展團隊培訓，加強了與同事的溝通和協(xié)作，提升了整個團隊的工作效率和水平。
第四段：掌握新知識，應對市場變化
市場環(huán)境的變化是不可避免的，掌握新知識和技能也是職工不可或缺的技能。不斷學習和開拓視野，能夠使我們對未來市場變化做到預判和應對，進而提高自己在工作中的競爭力和能力。在我參加的培訓中，我學到了很多新知識和新技能，對我的工作產(chǎn)生了深遠的影響和推動。
第五段：總結
學習，是一個永無止境的過程。對于職工來說，學習不僅僅是提升自己的能力和素質，更是進一步減少互相之間的差距和提高和別人相處的能力。并不是學習越多，越感覺自身有多厲害，更是在學習中得到一次次錘煉和磨礪，在人生的路上更加地穩(wěn)健和自信。我相信，在不斷學習的過程中，我們能夠創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
學習化驗職工心得體會篇三
第一段：介紹化驗的重要性和目的（約200字）
化驗是一種重要的實驗技能，用于分析物質的成分和性質。通過化驗，我們可以了解各種物質的化學組成、濃度以及它們在不同環(huán)境下的反應。化驗是科學研究和實驗室工作中必不可少的一環(huán)，也是化學學習的重要部分。在進行化驗過程中，我們需要遵守嚴格的實驗操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)的準確性和分析結果的可靠性。因此，學習化驗技能對于我們深入了解化學知識，提高科學素養(yǎng)具有重要意義。
第二段：談論化驗的基本技能和 注意事項 （約250字）
在正式進行化驗之前，我們需要掌握一些基本的化驗技能。首先，我們應該熟悉化學實驗中常見的儀器和玻璃器皿，并掌握它們的使用方法。例如，量筒、燒杯、瓶口分液漏斗等器皿在不同實驗中有不同的用途，了解它們的特點和正確使用方法可以提高實驗效果。其次，我們還需要學會進行實驗操作和化學品的配制，例如，確定溶液的濃度，制備反應液等。同時，我們必須嚴格注意各種化學品的安全操作，避免接觸過量的有害物質。在實驗過程中，我們還要注意保持實驗環(huán)境的整潔和安全。這些都是化驗中必不可少的技能和注意事項。
第三段：分享學習化驗的心得和體會 （約300字）
學習化驗是一項需要時間和精力的過程。我曾經(jīng)遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但也取得了很多心得和體會。首先，對于化學知識的掌握是化驗成功的基礎。在開始化驗前，我會先仔細學習相關的理論知識，了解實驗所需的化學物質的性質和反應機制。其次，實踐是培養(yǎng)化驗技能的關鍵。通過反復的實驗操作，我逐漸熟悉了各種儀器和器皿的使用方法，掌握了正確的操作步驟和注意事項。同時，我也學會了如何綜合運用知識和技能，解決實驗過程中的問題和困擾。最后，堅持觀察和總結是提高化驗能力的關鍵。在實驗過程中，我會仔細觀察反應現(xiàn)象和數(shù)據(jù)變化，并加以分析和總結，以期得出準確的結論。通過不斷的實踐和總結，我逐漸掌握了化驗的技能和方法，提高了化學學習的效果。
第四段：展望未來的學習化驗的發(fā)展方向和方法的改進（約250字）
隨著科技的進步，化驗技術也在不斷發(fā)展。在今后的學習中，我希望能進一步探索化驗技術的新發(fā)展方向。例如，利用微型化驗技術，可以在小規(guī)模和低成本下進行化驗分析，這對于環(huán)境保護和資源利用具有重要意義。同時，我也會嘗試運用新的學習方法來提高化驗技能。例如，通過在線實驗模擬和虛擬實驗室，可以更好地理解實驗操作和化學反應過程，實現(xiàn)理論和實踐的有機結合。此外，我還會多參加化學交流活動，與同行進行交流和學習，拓寬自己的學術視野?？傊?，未來學習化驗的發(fā)展方向是多元化和綜合化，我會不斷努力提高自己的化驗技能和實驗能力。
第五段：總結化驗學習的重要性和意義（約200字）
學習化驗是一項需要時間和耐心的過程，但是，它也是必不可少的一項實驗技能。通過化驗，我們可以深入了解物質的化學性質和反應機制，提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。學習化驗不僅要掌握基本的操作技能和實驗方法，還要注重觀察和總結，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。隨著科技的發(fā)展和學習方法的改進，化驗技術也在不斷發(fā)展，我們將有更多的機會去學習和應用化驗技能。通過不斷學習和實踐，我們能更好地掌握化驗技能，提高化學知識的理解和應用水平。
學習化驗職工心得體會篇四
在現(xiàn)代社會，社會對于人們的要求越來越高，在職場上也不例外。身為職工，我們需要不斷地提升自己的能力，以適應時代的需求，在工作中獲得更多的發(fā)展機會和提高自己的綜合素質。在經(jīng)歷了一段時間的學習提升后，我深感到提升自己能力的必要性。
首先，在工作中學習以及提升自己的能力，是獲得工作成功所必須的。工作是我們的主業(yè)，同時也是我們實現(xiàn)人生價值的重要途徑之一。通過不斷地學習和提升自己的技能，我們才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值，也才能在激烈的職場競爭中獲得更多的機會。而學習和提升自己還有一個好處就是讓我們更加自信，更加樂觀，改變自己的心態(tài)，這也是提升職場競爭力所必須的。
其次，在學習和提升自己的過程中，學習方法至關重要。對于職工來說，我們的時間很寶貴，所以我們應該選擇適合自己的學習方法。比如：利用互聯(lián)網(wǎng)學習，參加學習班，讀書等等。對于網(wǎng)絡學習來說，我們可以通過搜索引擎尋找資料以及參加線上課程學習相關知識；此外，可以參加培訓班提升職業(yè)技能，結識更多的行業(yè)內(nèi)人。讀書雖然看起來起步較慢，但讀書是最穩(wěn)定、最有效的方法，能夠幫助我們在思想和知識上不斷提高自己。
最后，在學習提升過程中，自我管理不能忽視。在學到新知識的過程中，我們應該注意掌握好自己的學習節(jié)奏，分配好自己的學習時間，合理安排好工作和學習之間的關系。此外，要時刻保持學習的好奇心和求知欲，多思考，多交流，多與人溝通，這些都可以促進我們的學習效果，和提高我們的工作價值。
總之，職工學習并不是一件輕松的事情，需要花費大量的時間和精力。但是，只有不斷的學習和提升自己的能力才能更好地應對企業(yè)發(fā)展的需求，在職場中獲得更多的機會。所以，我們應該不斷追求知識，提升自己，讓自己變得更加出色。只要我們繼續(xù)學習、不斷努力，我們必定會在職場上取得最終的成功。
學習化驗職工心得體會篇五
隨著科技的發(fā)展，化學分析成為了現(xiàn)代化學領域中不可或缺的一部分。作為化學學習的重要組成部分，學習化驗不僅能夠幫助學生深入了解化學實驗的原理和過程，還能夠培養(yǎng)學生的實踐動手能力和分析解決問題的能力。在學習化驗的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行化驗實驗之前，充分準備是必不可少的。首先，我們要了解實驗的目的和原理，明確實驗的要求和內(nèi)容。然后，收集實驗所需的化學試劑和儀器設備，確保一切都齊備。同時，對實驗中可能出現(xiàn)的問題和安全注意事項進行充分了解，做到心中有數(shù)。最后，在實驗操作前，要經(jīng)過仔細的實驗設備檢查，確保設備完好，以免發(fā)生意外。
在進行實驗操作時，仔細觀察是非常重要的?；瀸嶒炆婕暗皆S多細節(jié)，只有仔細觀察實驗的每個環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)實驗中的問題和異常。例如，在進行溶液制備實驗時，觀察溶液的顏色、透明度和濃度，可以幫助我們判斷所需溶液是否制備成功。此外，在進行反應實驗時，觀察反應物質的變化情況，可以判斷反應是否進行完全。總之，在實驗操作中，仔細觀察對于實驗結果的準確性和可靠性至關重要。
及時記錄實驗數(shù)據(jù)是學習化驗的重要環(huán)節(jié)。在實驗中，我們需要準確記錄實驗數(shù)據(jù)，包括測量結果、觀察結果和實驗條件等。這樣可以幫助我們及時回顧實驗過程，發(fā)現(xiàn)問題和錯誤。同時，合理使用實驗數(shù)據(jù)，可以幫助我們分析實驗結果，驗證實驗原理和定律，在化學學習中起到重要的作用。因此，培養(yǎng)準確記錄實驗數(shù)據(jù)的習慣，對于學習化驗是非常重要的。
在進行化驗前后，及時進行實驗數(shù)據(jù)分析和總結也是非常重要的。通過對實驗數(shù)據(jù)進行仔細分析，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題，找到實驗結果中的規(guī)律，培養(yǎng)我們的觀察和分析能力。在實驗總結中，我們可以將實驗結果與理論知識進行對照，在實踐中鞏固所學的理論知識。同時，我們還可以總結實驗中的經(jīng)驗和教訓，為今后的學習和實驗做好準備。
學習化驗需要耐心和細心，也需要勇于嘗試和不斷探索的精神。通過學習化驗，我不僅學會了實驗技巧和操作方法，更重要的是培養(yǎng)了自己的實踐動手能力和科學思維能力。在化驗的過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，不斷完善自己的實驗技巧和分析能力。同學們互相幫助和交流也使我的化驗學習更加愉快和高效。
總而言之，學習化驗是化學學習中的重要環(huán)節(jié)，通過實踐操作和觀察分析，我們可以更深入地了解化學實驗的原理和過程。通過準備、觀察、記錄、分析和總結，我們能夠培養(yǎng)自己的實踐動手能力、分析解決問題的能力和科學思維能力。學習化驗不僅使我們在化學學習中更加熟練和自信，更培養(yǎng)了我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。讓我們保持耐心和細心，積極投入到化驗學習中，不斷提高自己的化學素養(yǎng)。
學習化驗職工心得體會篇六
化驗室雙控學習是指通過實踐、探究和學習，以提高學生化學實驗操作技能和科學素養(yǎng)為目標的一種教學模式。在化學實驗中，安全是首要考慮因素，而化驗室雙控學習正是為了強調(diào)學生自主實驗的能力，從而提高實驗操作的安全性。實驗是化學學習的核心，通過實驗，學生不僅能夠鞏固理論知識，培養(yǎng)動手能力，還能提高科學思維和創(chuàng)新意識。因此，化驗室雙控學習具有非常重要的教育意義和實踐價值。
我在化驗室雙控學習中有著深刻的體會。首先是在實驗中學會了如何正確佩戴實驗服、手套和護目鏡，并且了解到實驗中的各種危險物品及其使用方法。其次，在操作上，我學會了如何準確使用各種儀器和設備，掌握了實驗室常用試劑的使用量和配制方法。通過多次實驗的訓練，我發(fā)現(xiàn)實驗操作的細節(jié)決定了實驗結果的準確性，這也提醒我在實驗中要時刻保持注意力、細心操作。最后，化驗室雙控學習的最大收獲是能夠培養(yǎng)我的獨立思考和解決問題的能力。在實驗中，我們經(jīng)常面臨著意外情況和實驗中的困擾，通過思考和交流，我學會了如何分析問題、尋找解決方法，并能提出自己的見解。
化驗室雙控學習不僅僅是培養(yǎng)學生的實驗操作能力，更是培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的有效途徑。通過這種學習方式，學生能夠培養(yǎng)觀察、思考和實驗分析的能力，加深對化學知識的理解和應用。另外，化驗室雙控學習能夠提高學生的實驗技能和動手能力，增強他們對實驗的實際操作和結果的把握力。這種能力的培養(yǎng)將會對學生今后的學習和職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。同時，化驗室雙控學習也有助于培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通交流能力。在實驗中，學生需要相互合作，共同解決實驗問題，這種團隊合作的經(jīng)驗將對他們今后社交和團隊合作能力的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
隨著科技的不斷發(fā)展和教育的不斷創(chuàng)新，我相信化驗室雙控學習將會得到更廣泛的應用和發(fā)展。總體來說，化驗室雙控學習在提高學生實驗技能、培養(yǎng)科學素養(yǎng)和促進科學創(chuàng)新方面取得了顯著成果，但仍有一些問題需要解決。比如，在實驗材料的選擇和實驗流程的規(guī)范上，還需要進一步完善和優(yōu)化。同時，也需要進一步加強師生之間的互動和交流，提高化驗室雙控學習的教學效果。相信在全社會的努力下，化驗室雙控學習會取得更大的發(fā)展和突破。
化驗室雙控學習以學生為主體，強調(diào)實踐和探究，是一種非常有效的教學模式。它不僅提高了學生的實驗操作技能，增強了學生對化學知識的理解和應用能力，更重要的是培養(yǎng)了學生的科學素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和團隊合作能力。通過化驗室雙控學習，學生能夠獲得更加全面的教育，為今后的學習和發(fā)展打下堅實的基礎。因此，我們應該積極推廣和應用化驗室雙控學習，為培養(yǎng)科學人才和促進國家創(chuàng)新能力的提升做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇七
學習化驗規(guī)程是我作為一名化學專業(yè)的學生必須掌握的基本能力之一。在學習的過程中，我認識到化驗規(guī)程的重要性和實用性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證化驗結果的準確性。這篇文章將從我學習化驗規(guī)程的背景和目的開始，分享我的心得體會和收獲。
第二段：認識化驗規(guī)程的重要性
在學習化學專業(yè)前，我常常認為化驗規(guī)程只是一份標準的操作手冊，用于指導我們進行實驗操作。然而，隨著我學習的深入，我逐漸認識到化驗規(guī)程的重要性。首先，規(guī)程能夠幫助我們了解實驗的整體流程，從而提前做好準備。其次，規(guī)程規(guī)定了實驗操作的步驟和儀器的使用方法，使實驗操作更加規(guī)范和精確。最后，規(guī)程對于實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理提供了指導，確保實驗結果的準確和可靠。
第三段：遵循化驗規(guī)程的關鍵
要想正確地遵循化驗規(guī)程，首先我們需要仔細閱讀規(guī)程內(nèi)容，理解實驗的目的、步驟和要點。閱讀之后，我們還要對實驗的操作流程進行思考和預習。這樣，我們可以提前預見到可能發(fā)生的問題，采取相應的措施，保證實驗的順利進行。在實驗過程中，我們要嚴格按照規(guī)程的要求進行操作，保持耐心和細致的態(tài)度。同時，正確使用實驗儀器，注意安全措施的落實，確保自己和周圍同學的安全。此外，在實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理方面，我們需要遵循規(guī)程的要求進行。對于錯誤數(shù)據(jù)或異常情況，我們應及時記錄并進行分析，從而找出實驗產(chǎn)生異常的原因。
第四段：學習化驗規(guī)程的收獲
通過學習化驗規(guī)程，我的實驗技能得到了很大提高。對于以前陌生的儀器，我現(xiàn)在能夠熟練地操作和維護。在學習的過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的實驗態(tài)度。我明白了實驗數(shù)據(jù)的重要性，對實驗結果的準確性和可靠性有了更深刻的認識。同時，通過學習化驗規(guī)程，我也提高了對實驗過程的控制能力。我能夠根據(jù)規(guī)程的要求調(diào)整實驗條件，保證實驗結果的達到預期的目標。
第五段：總結和展望
通過學習化驗規(guī)程，我認識到規(guī)程是我進行化學實驗所必需的重要指導。學習化驗規(guī)程不僅要理解其內(nèi)容，更要遵循規(guī)程進行實驗操作。只有正確遵循規(guī)程，才能保證實驗結果的準確性和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，在提高實驗技能的同時，我也培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，不斷提高自己的實驗能力，為更深入的學習和研究打下堅實的基礎。
總結：
通過學習化驗規(guī)程，我意識到規(guī)程對于實驗操作的重要性和必要性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，并準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證實驗結果的準確性和可靠性。在實驗過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，并將這種方法運用到更深入的學習和研究中。相信通過不斷地學習和實踐，我會不斷地提高自己的實驗能力和實驗技能。
學習化驗職工心得體會篇八
冬季是一年中寒冷的季節(jié)，天氣寒冷，白天短暫。對于職工來說，這是一個重要的學習時期，他們有更多的時間投入到學習中。在這個冬季，我參加了一些學習班和培訓，收獲頗多。以下是我從中學到的一些寶貴經(jīng)驗與體會。
第一段：選擇適合自己的學習方式。
每個人都有自己的學習方式和節(jié)奏。在這個冬季，我意識到了這一點。我參加了一些線上學習班，這種學習方式非常適合我，因為我可以根據(jù)自己的時間和節(jié)奏來安排學習。在線學習還可以降低學習的成本，不受地域和時間的限制，方便我隨時隨地學習。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的在線學習平臺，這些平臺提供了多種多樣的學習資源和課程，滿足了我的學習需求。
第二段：培養(yǎng)良好的學習習慣。
有時候，學習不僅僅是為了獲得新的知識，更重要的是培養(yǎng)良好的學習習慣。在冬季的學習中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成良好的學習習慣對于提高學習效果有著重要的作用。例如，每天定時學習，遵守自己制定的學習計劃；同時，要有耐心和毅力，不斷堅持學習，才能取得更好的成果。通過反復練習和總結，我逐漸提高了學習效率和質量，形成了良好的學習習慣和方法。
第三段：注重實踐與應用。
學習不僅僅是為了獲取理論知識，更重要的是將所學知識應用到實際中去。在這個冬季學習中，我特別注重實踐和應用，盡量將學到的知識用于解決實際問題。例如，我參加了一次關于項目管理的培訓班，通過學習理論知識，并結合自己的工作實踐，我成功地完成了一個項目，并取得了良好的成績。這次實踐經(jīng)驗不僅鞏固了所學知識，也提高了我的實際能力。
第四段：與他人交流與分享。
學習是一個相互交流和分享的過程。在學習的過程中，我積極與他人交流，分享自己的學習心得和經(jīng)驗。通過與他人的互動，我不僅加深了對知識的理解和掌握，也從別人的經(jīng)驗中受益匪淺。同時，與他人交流和分享還可以擴大自己的人際關系，建立良好的合作伙伴關系。通過與他人的交流和分享，我發(fā)現(xiàn)學習過程變得更加愉快和高效。
第五段：持續(xù)學習與追求進步。
學無止境，持之以恒，才能獲得更大的進步。在冬季的職工學習中，我深深地體會到了這一點。學習是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和追求進步。在這個冬季的學習中，我意識到只有保持學習的熱情和動力，不斷充實自己的知識和技能，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
總結：
通過這個冬季的學習，我不僅獲得了新的知識和技能，也收獲了寶貴的體會和經(jīng)驗。選擇適合自己的學習方式，培養(yǎng)良好的學習習慣，注重實踐與應用，與他人交流與分享，持續(xù)學習與追求進步，這些都是我在冬季學習中得到的寶貴經(jīng)驗和體會。我相信，通過持之以恒的努力和學習，我一定能在未來的工作和生活中取得更大的進步。
學習化驗職工心得體會篇九
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展，化學實驗在各個領域的應用越來越廣泛。作為一個化學專業(yè)的學生，我十分重視化實驗課的學習，盡力借助于化驗，掌握實驗技能，培養(yǎng)邏輯思維和問題解決能力。在學習化驗過程中，我深深體會到了其重要性和實踐價值，并獲得了諸多感悟。
首先，化驗課教會了我嚴謹和細致。在進行化學實驗時，實驗人員需要進行嚴謹?shù)脑O計和準備，確保每一步操作都符合實驗要求。研究材料的性質、測量儀器的使用方法以及實驗操作的順序，對于得到準確的實驗結果至關重要。在實驗過程中，我學會了細致觀察，嚴格按照實驗指導書中的步驟進行操作，遵循實驗室的安全操作規(guī)范，減少實驗中可能出現(xiàn)的風險。這種嚴謹和細致的態(tài)度不僅在化學實驗中極為重要，也是在其他學習和工作中必不可少的品質。
其次，化驗課培養(yǎng)了我耐心和堅持。有時，進行化學實驗往往需要多次嘗試才能達到理想的效果。比如，在學習準確測量溶液濃度的實驗中，我曾反復進行稀釋實驗，直到得到滿意的結果。在實驗室里，我學會了面對挫折和困難時保持耐心，不斷調(diào)整實驗方案，并勇于嘗試不同的實驗方法，直到問題得以解決。尤其是當實驗結果與預期不符時，我不會立即放棄，而是思考可能的原因，找到解決問題的方法，并不斷測試和驗證，直到達到最終的目標。
再次，化驗課鍛煉了我的團隊合作能力。在化學實驗中，通常需要幾個人合作進行，并共同完成實驗任務。團隊中的每個成員都有各自的分工和職責，需要相互之間密切配合，確保實驗順利進行。我意識到，良好的團隊合作是取得優(yōu)秀的實驗結果的重要保證。在團隊中，我學會了傾聽和理解他人的想法，分配和合理利用資源，及時溝通和解決問題。通過與他人良好合作，我發(fā)現(xiàn)自己不僅能夠取得更好的實驗成果，還能夠從他人中學習到更多的知識和技能。
最后，化驗課增強了我對化學知識的理解和應用。在化學實驗中，我不僅需要掌握理論知識，還需要將其運用到實際操作中。通過親手實驗，我深入理解了化學原理，并能夠更好地應用這些知識解決實際問題。例如，在學習分析化學實驗時，我通過實踐掌握了各種常用的分析方法和技術，如酸堿滴定、重量法等，并能夠準確地測定樣品中不同化學物質的含量。這種理論與實踐相結合的學習方式，使我對化學知識的理解更加深入和全面。
總而言之，通過學習化驗，我不僅獲得了嚴謹和細致、耐心和堅持、團隊合作以及化學知識的理解和應用等方面的收獲，而且也鍛煉了自己的實驗能力和問題解決能力。化驗課讓我深切體會到科學精神的重要性，促使我更加熱愛化學事業(yè)，并為將來的研究和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
學習化驗職工心得體會篇十
6s管理起源于日本，已經(jīng)有50年的歷史了，它主要是對生產(chǎn)中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行管理的方法。下面是本站帶來的化驗室6s管理學習。
心得體會。
希望對大家有幫助。
今年是公司的“調(diào)整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s管理，并將其作為各項工作的基礎工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾“成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好。“兩整”“兩清”不是“大掃除”，而是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃、整理一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；?，遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
因此，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s管理工作，我們因為考慮我們在人力方面投入未設置專人負責，因此，我們首先是從6s要點方面進行推行，通過反復實踐后逐步推行整個6s管理體系，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務實的。
今年是集團的“績效管理提升年”，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下，我有幸參加了赴平頂山、上海的參觀6s培訓學習活動，雖是短短的幾天，但讓我看到了一種全新的管理理念，不一樣的管理模式，確實受益匪淺。
在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，在整個培訓過程中，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂?shù)V機械廠，給我震撼是最大的，日式管理的細，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認識了“6s”，感受“6s”帶給企業(yè)的變化。
通過耳聞目睹了機械廠推行6s管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深，從思想意識上對6s管理有了一個全新的認識定義，也深深理解了為什么集團的領導要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市，就如同一個“新生兒”，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進6s管理模式就顯得勢在必行了，用整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉變觀念，進行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習與壞毛病，而不是光喊幾句。
口號。
而已，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設備，如不對其進行有效地管理，工作場所一片混亂，其結果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠景就會枯燥無味，有遠景沒有實干就是空想，有遠景再加上實干就是世界的希望。
另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素，我認為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關系著企業(yè)的聲譽，一流的人才和設備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應”，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。推行6s管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。
這就是我眼中的“6s”。
首先感謝公司給我們提供了這么好的學習機會。通過對6s管理的學習，使我深刻認識到6s管理是一種實用性極強的現(xiàn)場管理模式，將6s理念滲入進員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進企業(yè)進入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時，也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環(huán)境。
6s管理內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的內(nèi)容，通過對6s現(xiàn)場管理的學習，在這里談談我個人對6s管理的認識和感受。
我所在的部門為質技部化驗室，平時的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢?這就需要我們在日常的工作中及時進行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時按照日常工作中崗位員工使用化學藥品的頻次按規(guī)定進行由近到遠的擺放，同時對各種化學藥品進行有效的標識，這樣既方便了員工的工作，提高了工作效率，同時也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯誤的局面。
化驗室在日常的工作中應該時刻保持工作場所的清潔，這不只是因為化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結束后必須對工作環(huán)境進行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢?這就需要我們將日常的清掃、清潔進行規(guī)范化與制度化，將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。
化驗室是一個團隊，在這個團隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著一定的關聯(lián)，這些工作相互的關聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，遵守工作要求。在日常的工作中，基層管理人員應該去調(diào)動員工的工作積極性，員工的積極性被調(diào)動后，工作效率明顯就會提高，團隊的協(xié)作能力與運作能力也會有效提高。
通過對6s現(xiàn)場管理的學習，使我深刻認識到將6s管理運用到日常工作中的每一個環(huán)節(jié)中后，能有有效推動日常工作良好有序的進行，同時能夠調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，進一步為員工創(chuàng)造出個人發(fā)展空間，無形中就會為公司創(chuàng)造出更多利潤。
學習化驗職工心得體會篇十一
人民法院，是國家審判機關，它不同于其他行政部門，有其性質和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮審判職能，大力營造良好的法制環(huán)境，提供有效的司法保障。具體來講，增強五種意識，在五個方面下功夫。
增強責任和大局意識，著力在營造環(huán)境，推進園區(qū)和諧發(fā)展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好四種環(huán)境：一是在服務發(fā)展第一要務上下功夫，大力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩(wěn)定、保穩(wěn)定、促穩(wěn)定的和諧安定的社會環(huán)境;三是在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環(huán)境;四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優(yōu)質高效的服務環(huán)境。通過上述環(huán)境的打造，從而不斷推進園區(qū)的和諧發(fā)展。
增強公正與效率意識，著力在維護社會公平正義，保障園區(qū)健康發(fā)展上下功夫。我們應增強公正與效率意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執(zhí)行并重，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩(wěn)定;依法調(diào)節(jié)社會關系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序;妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構建和諧社會，為園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有效的司法保障。
增強人才和素質意識，著力在提高司法能力和為園區(qū)建設本領上下功夫。我們應把隊伍建設擺在首位。大力實施學習工程、質量工程、監(jiān)督工程，創(chuàng)建學習型法院和學習型法官。以學習工程為龍頭，努力提高法官隊伍素質，實施八個一，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以質量工程為保證，努力提高辦案的質量與效率，實施七個一，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以監(jiān)督工程為抓手，積極推進黨風廉政建設，實施七個查，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規(guī)章制度的執(zhí)行、查審判紀律的執(zhí)行、查干警的工作圈和生活圈以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。
增強改革和創(chuàng)新意識，著力在開創(chuàng)法院工作新局面，為園區(qū)建設提供更好服務上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更要有開創(chuàng)工作新局面的信心和勇氣。要實現(xiàn)四個方面創(chuàng)新：一是創(chuàng)新法院工作環(huán)境。二是創(chuàng)新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創(chuàng)新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創(chuàng)新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作大局，積極營造良好的法制環(huán)境，提供優(yōu)質的法律服務。
增強民本和為民意識著力在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質量，以公正裁判保障民利;加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿;切實改進司法作風，以優(yōu)質服務消除民憂;積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑;切實為民措施，以人性化的關懷贏得民心。
時光如白駒過隙，轉眼間，來察右中旗法院已有一年多了，不禁回想起去年剛來時候的我，那時的我也如他們一般，懷揣著希望以及對未來美好的憧憬，走進了察右中旗人民法院，踏上了作為一個法律人夢寐以求的法律職業(yè)道路?；叵脒@些，既有感動，又有啟發(fā)，也有困惑。在基層法院中接觸到形形色色的人，觸碰到紛繁復雜的案件，讓我成長了許多，也收獲了許多。
每一個法律人進入法院不無是為了一展自身所學，當我一開始被分配到民事審判團隊擔任法官助理的時候，內(nèi)心即激動又緊張，深知法院工作的繁雜性、重要性，擔心自己初來乍到不堪重任。俗話說“寒天飲冰水，冷暖自知”，只有親身經(jīng)歷過，才能體會到法院工作的嚴謹與繁重。隨后兼顧書記員的工作，讓我學會每一次開庭，每一次筆錄都要錙銖必較，每一次裝訂卷宗都要分毫不差。在法院工作的這一年多讓我感受到了法律的嚴謹性，在嚴肅而不失活潑的工作環(huán)境中，我漸漸喜歡上了與主審法官一起開庭，并向前輩們請教法律專業(yè)問題，如何書寫裁判文書，如何與當事人溝通等等。
在基層法庭，我們每天接觸到來自基層的不同人群，有著不同的訴求。多少次，我們需要不顧路途遙遠，不顧炎炎夏日，揮汗如雨的只為能夠將傳票及時快速的送達當事人手中。多少次，我們不顧個人休息時間，甚至帶病工作在一線，服務在一線，只為讓每一個案件的當事人能夠感受到法律公平正義。察右中旗法院的法官在用自己最大的努力維護著司法公平與正義，我時常為有這樣的同事、領導而感動滿懷，敬佩滿懷。我漸漸明白了民事案件調(diào)解的重要性，也學習到了如何抓住一個民事案件的突破口并適當?shù)膶ふ曳煞ㄒ?guī)作為支撐點。盡管法院的工作是辛苦的，但是，在這里工作我感到很快樂。
“志當存高遠，路須始足下”，法院作為業(yè)務性非常強的部門，我唯有不斷學習才能不斷進步，唯有經(jīng)歷挫折才能不斷跨過一道道門檻。成長的道路還很曲折，成為一個優(yōu)秀的法官夢想才剛剛拉起風帆。我堅信，在以后的工作中盡力做好自己的份內(nèi)事，隨時不斷學習法律法規(guī)，汲取前輩們的寶貴經(jīng)驗，最終一定能品嘗到成功、滿足與自豪的滋味。
沒有詳細研究，就沒有發(fā)言權。政工工作作為人民法院的一項基礎性工作，擔負著總結審判經(jīng)驗，服務司法決策和指導審判實踐的重任，成為法院的謀事之基、成事之道?？梢哉f，沒有深思熟慮，就沒有好的策略，就沒有人民法院工作的科學發(fā)展。
在政工工作中，一是領導要重視。這是搞好政工工作的基石。我院案多人少的問題比較突出，所以組織了專門的機構，建立以院長為組長，黨組各分管副職為帶頭人、政工科為中心、庭室負責人為直接責任人、法院全體工作人員共同參與的綜合體系。
二是制度建設。這是搞好政工工作的動力。加強政工工作制度建設，可以調(diào)動全體干警的積極性。一是定期通報政工工作情況。二是實行年底考核。
政工科取得的成績一是歸功于全院干警的相互協(xié)作。因為干警們具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，大膽開拓創(chuàng)新，不斷學習提高。二是上級領導的關心和支持，上級領導對政工工作的指導以及提出的意見都是我們工作的指南和動力。
但是，成效面前還有一些不容忽視的問題：一是思想上不夠重視。部分干警認為，人民法院的中心工作是審判和執(zhí)行，沒有認清政工工作是審判工作、隊伍建設、法院改革等諸項工作的基石的道理。政工工作要求理論與實踐相結合。部分法官只注重業(yè)務能力的強弱，不注重理論學習能力的提高。
根據(jù)存在的問題，應該從以下方面進行努力：
一是領導帶動，優(yōu)化工作大環(huán)境。從年初部署，年中調(diào)度，年終考核，充分調(diào)動從院領導到一般干警參與政工工作的積極性，營造良好氛圍。所以領導重視，率先垂范是關鍵之關鍵。
二是自身重視，推動工作上臺階。一項工作，如果自己都不重視，都消極懈怠，很難出成績。政工工作需要調(diào)動全院的力量，分管人員不僅有較高的文字功底，還要有較高的組織協(xié)調(diào)能力，同時要有認真負責的工作態(tài)度，能耐清貧的工作精神，還要有創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。三是健全網(wǎng)絡，形成組織保障。獨木難成林，眾人拾柴才能火焰高，所以要想工作向縱深發(fā)展，必須形成全院人人加入和注重的格局。政工科不僅帶頭搞好工作，更重要的是組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡，指導、引領，為政工工作的開展搭橋鋪路。一線法官要當好“生力軍”，辦案的同時，發(fā)揮熟悉審判的優(yōu)勢，及時把實踐中遇到的一些問題進行總結，把自己的智慧充分發(fā)掘出來。四是構建長效機制，使政工工作更規(guī)范。健全的管理機制，是實現(xiàn)法院工作科學化、規(guī)范化的重要保障。
總之，我院政工工作要以科學發(fā)展觀為指導，提高認識，突出重點，完善機制，促進和推動法院各項工作全面發(fā)展。
學習化驗職工心得體會篇十二
化驗是一個比較規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ鳎拿恳粋€步驟都不允許出錯，化驗數(shù)據(jù)的準確性直接關系著產(chǎn)品質量的好壞。
在污水處理廠的運行管理中，污水化驗工作極為重要，它對污水處理過程起著指示和指導作用。正確的化驗數(shù)據(jù)可反映出污水廠進出水的水質，從而可知污水處理效果，這是運行考核的重要依據(jù)。同時化驗數(shù)據(jù)可反映污水處理構筑物運轉狀態(tài)以及各種異常變化情況。諸如進水中異常工業(yè)廢水的進入、污水處理過程不正常運轉狀態(tài)的出現(xiàn)等。因此每日的污水化驗工作是檢驗污水處理成果和調(diào)整、控制污水處理運轉狀態(tài)必須進行的工作。
近期部門安排我們到化驗中心學習污水常規(guī)檢測項目（cod、bod、ph、nh3-n、tn、tp、ss）。通過培訓和實地操作，我們了解了影響污水檢測結果的因素。樣品的預處理、標準試劑的配置、實驗儀器的清洗、個人操作的特點、操作環(huán)境這些都足以影響化驗結果的準確性。而我們必須采取有效方法來減小誤差：根據(jù)不同的檢測目的，正確選擇采樣時間、地點、采樣方法、以及樣品保存技術；實驗前需要按實驗要求清洗儀器，如做cod實驗的儀器只需用自來水清洗，而氨氮實驗的儀器則需要用蒸餾水清洗；標準溶液的配置和保存要符合標準規(guī)范，每次取用時都需對標準溶液進行標定，以消除環(huán)境的改變對試劑產(chǎn)生的影響；對于系統(tǒng)誤差的消除，每次需進行空白實驗；個人在操作時需嚴格按照實驗規(guī)程，如滴定時多滴一滴、加試劑時試管未深入容氧瓶中，這些都足以影響實驗結果。
化驗的最終目的就是為了指導生產(chǎn)，我們需要根據(jù)化驗數(shù)據(jù)查找生產(chǎn)運行中出現(xiàn)水質變化的因素。例如當出水氨氮偏高時，說明硝化反應不完全，應加大風機風量，提高好氧段的do，使硝化反應充分完全以去除更多的氨氮；當出水的總氮出現(xiàn)問題時，需要跟蹤硝酸根離子，查找總氮偏高的原因；當svi過高時，需要考慮污泥是否有膨脹的可能，以便采取臨時控制措施。活性污泥系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，化驗結果不能完整的把系統(tǒng)的全部信息反映出來，化驗過程中的現(xiàn)象很關鍵，它能實時的反映系統(tǒng)的好壞，每個化驗的預處理現(xiàn)象也很關鍵，如氨氮預處理中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象：加入硫酸鋅和氫氧化鈉后出現(xiàn)藍色現(xiàn)象，可判斷出進水中含有超標的三價鉻離子；再就是預處理的沉降性，短時間可以完全沉降則進水和出水都很好，不能短時間沉降下來說明進出水都很惡劣，需要加強曝氣來提高污泥活性，做到提前處置。
通過這次的學習，我們對污水化驗的全過程有了更深的認識，能通過化驗數(shù)據(jù)和電子儀器檢測數(shù)據(jù)準確地分析出生產(chǎn)運行中的特殊情況，采取有效措施做到提前處置，在系統(tǒng)受到大的影響前就排除故障，降低生產(chǎn)成本。同時，這段時間的`化驗操作也培養(yǎng)了我們科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在平時的工作學習中也更注重細節(jié)。
學習化驗職工心得體會篇十三
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已逐步演變成以品質(產(chǎn)品、人、文化)為核心的競爭，而以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為要素的6s管理堪稱為品質活動中最基礎的管理項目。國航成都維修基地附件部認真落實基地“從嚴從緊、保障安全、精細化管理、提升品質”的要求，將6s管理作為精細化管理項目。經(jīng)過6s管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)員工良好習慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設備安全和人身安全，把“以人為本”的管理理念落到實處。
抓基礎建制度細微之處見真功
附件部確定開展6s管理工作，將6s管理作為一個精細化管理項目在基地立項。在項目啟動準備階段，附件部認真總結了以前維修現(xiàn)場定置管理的經(jīng)驗和不足，組織學習6s管理相關書籍，并兩次前往ameco學習調(diào)研6s管理工作的經(jīng)驗。部門決心從基礎抓起，從而建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境，并以此去影響員工的主觀意識，養(yǎng)成一切照章辦事，按運行規(guī)程辦事，一絲不茍、做事做到位的好習慣，從而到達規(guī)范員工行為，提升員工素養(yǎng)，保障維修質量，保證飛行安全的目的。所以，附件部高度重視，一把手親自督促檢查，部門副職牽頭掛帥，成立了6s管理領導小組，下設辦公室，統(tǒng)一部署，從組織上保證6s管理順利進行。先后制定了附件部《6s管理實施工作計劃》、《6s管理運行規(guī)范》、《6s管理獎懲細則》以及《6s管理檢查標準》等，使各項制度建立健全。整個6s管理工作有時間進度、運行標準、檢查考核和職責落實，環(huán)環(huán)相扣。為進一步推動6s管理工作，各項目分部組織學習、宣傳6s管理相關運行標準，部門集中對班組長以上管理人員進行6s管理相關知識的培訓，使他們了解6s管理的基本含義，部門推行6s管理的目的、意義和推行的方法、步驟，使干部員工消除分歧，達成共識。
6s管理重在細節(jié)，也難在細節(jié)。在6s管理推行之初，有人將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡單認為是“大掃除”；認為天天檢查，真是“小題大做”；還認為“安全”天天講，“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導致故障但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么因為看似細小的地方往往潛藏著很多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習慣意識上防微杜漸，消除隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如:以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉接桿等，大大小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有七種，十一件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具正、負線難免絞在一齊，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，平時“忙于”工作，這些“細節(jié)”自然就被忽略了，如果不實施6s管理，讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在，其隱患很多:
一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，因為“剩余的動作就是浪費”；二是翻找工具時，工具間摩察而導致?lián)p壞；三是上級檢查，才到處查找、對照清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間堅持。四是由于未對工具定置定位，工作者對工具無數(shù)，工作易出差錯，存在嚴重的安全隱患?！皟烧麅汕濉焙螅陨锨榫暗玫礁拘愿淖?，例如電子分部的電瓶間，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進行了清理，把使用頻率高低的工具進行了區(qū)分。此刻取用方便，職責明確，安全保障。這看似簡單，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應，正確區(qū)分，分類擺放，統(tǒng)一標識，規(guī)范管理，它需要把很多細節(jié)的事情做到位，并且要天天檢查，隨時堅持，養(yǎng)成習慣。6個“s”個個都要小事著手，大事著眼，可謂細微之處見真功!
抓試點建樣板活動之中有收獲
6s管理是一個徹底改善工作環(huán)境、工作態(tài)度、工作理念和工作習慣的活動。同時，經(jīng)過6s管理，員工收獲著6s管理帶來的好處:“此刻修理間更加清晰明了、整潔干凈；工作時不慌不忙，井井有條，我們不用為找工作單、設備保養(yǎng)記錄將抽屜翻個底朝天，不會再看到同事們焦急地找工裝夾具的身影，大大提高了工作效率”；“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每一天打掃衛(wèi)生已成為習慣，所有機件、工具、設備等都能按要求進行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺。”“辦公場所干凈、整潔，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”……。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。
全面推廣持續(xù)改善將6s管理貫徹到底
附件部推行6s管理從建章立制到抓試點、建樣板，使部分生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所從零亂無序到井然有序，這說明附件部在推行6s管理中初戰(zhàn)告捷，但這僅是“萬理長征第一步”。隨著6s管理在附件部的逐步深入和全面推廣，一場攻堅戰(zhàn)已悄然打響。附件部召開了6s管理工作階段性總結大會，各項目分部以上領導及6s管理聯(lián)絡員參加了會議，部門領導在總結階段性工作的同時，重點部署在各項目、分部中全面推行6s管理的具體計劃，強調(diào)6s管理是各項管理的基礎，要充分調(diào)動每一位員工的主動性性，將6s管理的過程變成人人參與的過程，要抓反復、反復抓；同時要認識到，改變?nèi)说牟涣剂晳T是6s管理的難點，要培養(yǎng)員工良好素養(yǎng)是6s管理的重點；要檢查到位，職責到人，持之以恒，持續(xù)改善，決不做秀或搞一陣風；要下決心經(jīng)過推行6s管理工作，從形式到資料，再由豐富的資料展現(xiàn)出員工的精神面貌，并體此刻安全施工的規(guī)范上，按章辦事的自覺性上，員工良好素養(yǎng)的培養(yǎng)上，增強附件部整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
做好6s管理工作與做產(chǎn)品的質量一樣，僅有越做越好，同樣，僅有開始沒有結束的一天。盡管6s管理是極其艱巨的工作，但我們堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們供給進一步發(fā)展的可靠基礎，進而為基地的發(fā)展做出更大貢獻!
學習化驗職工心得體會篇十四
一、走進普育學校，普育學校作為老牌學校，又是溫總理學習過的學校，校園環(huán)境優(yōu)雅給人留下很深刻的印象，特別是梁峰校長的講座，讓我感到責任與擔當，經(jīng)過他的不懈努力，打造成為一個品牌優(yōu)質的學校，歷年來考試全區(qū)第一名，他自我加壓可謂工作極致，更能體現(xiàn)一個好校長成就一所好學校，同時，梁校長的講座幫我解決了，在教育教學中存在的不少疑惑與不解，特別是學校成規(guī)模后，在管理上的人性化、多樣化、現(xiàn)實化的方面的工作，比如自己選擇崗位，來實現(xiàn)自己的價值，從而達到人盡其才的效果，這應該在自己今后工作中也應當體現(xiàn)，應當注意的事項。
二、走進楊柳青二中，楊柳青二中從名字中就能讓我們品出那楊柳青青的感覺，更感覺到非常貼切，在楊柳青二中我們以主題班會為主，為三位教師的精彩展示而敬佩，每一節(jié)課別說學生，我們都聽得入神，一環(huán)扣一環(huán)，真正做到，以學生為主題。全員參與的過程更是學生在快樂中思想內(nèi)化與生成。我在想我們的班會，教師要么直接上課，要么三兩分鐘，要么簡單說幾句，或許學生非常期待班會(能否看到被批評的學生)。真沒想到主題班會會這樣上，學生配合積極，興致非常高，同時更感到其他各科上課學生配合程度，所以在今后，班級管理工作中，我們應該改變以前的班會授課方式，特別是班主任，觀念轉變非常重要，每一堂課都有非常重要，每一堂課都應該細致去準備，只有這樣管理才有效果，也只有這樣學生才愛聽，更期盼班會的到來，讓師生都感到班會中不一樣，班會中的樂趣與收獲。
三、走進天津楓林路中學，環(huán)境優(yōu)雅，布局合理，進校門的感覺不一樣，書香濃濃，同時，我們正趕上楓林路中學第十屆讀書節(jié)。隨著主持人宣布"與書香為伴，綻精彩人生"拉開本屆讀書節(jié)精彩表演，節(jié)目集體誦讀、經(jīng)典誦讀、京劇、二重唱、《納德斯基進行曲》可見該校在讀書方面是多么重視。
讓書香傳遞給學生，學生見每個老師問好且點頭，禮貌的養(yǎng)成也來自書中吧，只有堅持才有奇跡。我想我們讀書的活動也應該堅持下去，只有這樣，我們的學生才有更大的舞臺，也只有這樣，我們培養(yǎng)的學生才能走的更遠。
總之，外出學習一周，開闊了眼界，學到了很多有用的東西，查找到了自己工作中的一些不足，在今后工作中，我將不斷反思。
學習化驗職工心得體會篇十五
小學英語課堂教學是學生學習英語知識和培養(yǎng)英語交際能力的主渠道。小學英語教師是英語課堂的組織者，是學生學習英語知識、訓練技能的指導者、強化者和督促者。所以我認為我們轉崗英語教師應當具有強烈的教育事業(yè)心和重大的使命感，要在教學中不斷提高自己的業(yè)務水平和教學藝術，并適當發(fā)揮教師的主導作用，只有這樣才能使學生保持學習英語的興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習質量。
然后，作為一名轉崗的英語教師，我們應當在教學中不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和教學藝術。我們知道教師的業(yè)務水平和教學藝術對學生的學習興趣、習慣、方法和質量起著非常重要的作用，所以，我們要在工作中，邊學邊教，邊教邊學，理論與實踐相結合，不斷提高自己。怎么樣才能做好這一點呢？我認為可以從以下幾方面努力：
1、教學態(tài)度肯定、積極。教師應對上課的科目、內(nèi)容充滿興趣、充滿信心，積極態(tài)度的暗示會定下良好授課的基調(diào)，不可有任何否定、消極的暗示；應像優(yōu)秀的廣告詞撰稿者那樣，強調(diào)一切都是那么容易和完美。
2、緊密聯(lián)結教學目標和學生的已知。條理清晰、新舊相聯(lián)、強化目標是掃除信息傳輸障礙的關鍵因素。
3、利用多變或重復的技巧組織教學。大量的實驗證明，在任何課例中，學生較容易記住開頭、結尾和有戲劇變化的部分。運用不同活動形式組織教學意味著創(chuàng)造更多“開頭”和“結尾”，學習效率會更高。組織教學時，我們可以采用tpr教學法、游戲教學法、故事教學法、活動教學法等方法，去調(diào)整輸入渠道，調(diào)動學生的各種知覺器官（包括運動覺）學習英語知識。
4、走下講臺，作為一個優(yōu)秀的幫助學生學習的激勵者、促進者、指導者、輔助者和協(xié)調(diào)者。
最后，作為教師，我們應當在教學活動中發(fā)揮主導作用。實現(xiàn)對教學最優(yōu)調(diào)控需要教師努力發(fā)揮他的教學主導作用。教師作為教學系統(tǒng)的主要組成部分，他是系統(tǒng)的知識傳授者，教學活動的組織者，為此，我們應站在比學生更高的位置上。設計出符合兒童認識能力的“最近發(fā)展區(qū)”，使他們精神煥發(fā)、心境愉快、思維活躍地學習英語。
我認為，在小學英語教學中，只要我們小學英語教師能滿腔熱情地對待那一雙雙充滿童真和夢想的眼睛，他就能為每一個學生打開通向學習的大門。
學習化驗職工心得體會篇十六
__年已經(jīng)過去，迎來嶄新的__年。在過去的__年度中我擔任公司財務部出納及勞資工作，我的份內(nèi)職責是：現(xiàn)金收支，按計調(diào)安排各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領導交付的其他工作?；仡欉@一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結束?？偨Y請大家評議，多提寶貴意見。
首先在這里我要感謝領導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。
順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理，做到每日現(xiàn)金結算。
2、定期電話催促公司各項應收款，如可收回，及時處理安排。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領導的簽字才能給予支付)，走團匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領導同意給予匯款。
4、日常工作的改善。現(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬，以前收據(jù)上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來非常繁瑣。
所以在改善后的收據(jù)上，要寫的真的很詳細：團名(例如海南)，天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓名，出發(fā)日期，收款人。這樣的話，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多。還有很多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的。
5、回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力。
在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的__年，我有新的工作變動和意向。在此我祝愿陽光之旅越辦越好，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺。
最新職工個人工作心得6
轉眼間，來到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過去的四年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作。
俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
__年6月，我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。
那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。年復一年，四年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手。
四年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：
1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，使得員工的思想教育工作得以加強。
2、無規(guī)矩，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。
3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責任分配到個人。
5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。
6、用自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時做好月度和周工作計劃。
8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，提高能力，爭取更大的成績。
學習化驗職工心得體會篇十七
20xx年，質量控制實驗室在公司領導及全體員工的共同努力下順利完成全年的檢驗任務，從原料的采購到成品的安全銷售均進行了全過程的質量控制，保證了公司質量安全體系的完整性，為公司產(chǎn)品的合格放行提供了有力的依據(jù)，也為公司銷售計劃的完成奠定了基礎。
一、全年完成的主要工作。
1.完成各車間正常成品、中間產(chǎn)品、原輔料、包裝材料及穩(wěn)定性考察檢驗工作，具體情況統(tǒng)計如下表：
成品檢驗情況：
原輔包及穩(wěn)定性考察檢驗情況：
阿莫西林膠囊溶出度改進，頭孢車間頭孢克肟顆?；鞈倚缘难芯浚皖^孢拉定膠囊吸濕性的研究，車間臨時提出對部分原輔料的復驗任務等。
3.完成了質量控制實驗室的檢驗設備驗證工作21項。協(xié)同完成各個車間工藝及設備相關的驗證工作20余批。
3.積極應對市局、省局對我公司開展的各項現(xiàn)場檢查、飛行檢查等工作。
4.完成各儀器、設備的維護保養(yǎng)工作，在每年的7-9月份生產(chǎn)淡季，化驗室對所有的檢驗設備都做了系統(tǒng)的維護保養(yǎng)。并根據(jù)20xx年度驗證計劃對化驗室各儀器、設備進行再驗證。
5.組織員工進行了gmp檢驗相關知識的培訓以及對新進員工的培訓考核。加強對操作現(xiàn)場的管理、試劑的管理、標準品對照品的管理，規(guī)范記錄填寫，對檢驗過程中的偏差及時記錄并進行偏差調(diào)查處理。20xx年3月-11月化驗室共完成偏差15份，其中可編號偏差13份。
6.組織員工學習公司發(fā)布的安全管理制度，提高員工安全、學習安全操作方法，相互監(jiān)督，做到警鐘長鳴，經(jīng)共同努力20xx年化驗室全年無任何安全事故。在保證檢驗順利進行的前提下，培養(yǎng)員工的節(jié)約、節(jié)能意識，減少錯誤操作，有計劃的合理安排檢驗任務等等。20xx年1月-12月總用電量約為12466度，去年用電量為17847度，節(jié)約用電5381度。
7.今年共接到市級省級抽檢3次共53批次。
二、檢驗過程中存在的問題。
1.廠家為石藥集團中潤制藥（內(nèi)蒙古）有限公司的阿莫西林原料酸度值一般為5.1-5.3左右（內(nèi)控為3.5-5.5），因此帶來的阿莫西林顆粒成品酸度值也偏高。解決辦法為，按照原料ph值的不同，調(diào)節(jié)緩沖鹽的加入量。
2.批號為20xx0102的黃原膠粘度為1.5pa*s（內(nèi)控為不得低于0.6pa*s），而一般粘度值均為0.7-0.9左右。按照原工藝處方進行投料，導致粘合劑的粘度過大，最終成品的溶出度偏低。解決辦法為：按照黃原膠的不同粘度，進行合理的投入。受影響的頭孢克肟顆粒成品批號為20xx0313的溶出度為86%，20xx0314-20xx0316批溶出度為85%。
3.20xx年02月20日，氨芐西林膠囊20xx0105批次回收產(chǎn)品經(jīng)含量檢測發(fā)現(xiàn)其中含有阿莫西林的成分峰，而此時已經(jīng)將該批回收粉投入20xx0201批的氨芐西林膠囊中間產(chǎn)品中，造成了該批產(chǎn)品具有混批的質量風險。經(jīng)調(diào)查，混批原因為車間生產(chǎn)員工誤將阿莫西林膠囊膠囊充填崗位回收粉投入到氨芐西林膠囊回收粉中。后經(jīng)質保部分析該批氨芐西林膠囊回收粉重量為3.80kg，而整批批量為516.79kg。經(jīng)計算，若將回收粉中混有的阿莫西林按照雜質計算，那么該批產(chǎn)品的有關物質大約為0.4%，而氨芐西林膠囊的內(nèi)控標準規(guī)定有關物質不得過1.5%，結果亦符合規(guī)定的要求。于是通知車間先進行少部分中間產(chǎn)品的膠囊填充試驗，取樣送檢后，再根據(jù)檢驗結果決定是否對剩余物料繼續(xù)充填。試驗樣品送檢后有關物質結果為0.48%，與預期結果基本一致，經(jīng)請示后，通知車間可以繼續(xù)充填，最終該批成品的有關物質結果為0.4%。
預防措施：1.車間生產(chǎn)員工務必將回收后的物料填寫標簽，并確保樣品標簽紙與物料的一一對應關系。
2.此前為了節(jié)約成本，實驗室每次將檢驗后的剩余檢品回收給各個車。
間再次生產(chǎn)使用，由于操作原因，也存在一定的混批的風險，經(jīng)質保部討論后決定，此后只將檢驗后的剩余成品繼續(xù)回收給車間使用，中間產(chǎn)品及原輔料等，禁止回收，做銷毀處理。
4.20xx年05月20日，接供應部申請，對廠家為江西江中制藥有限公司的pvc硬片進行采購前考擦性檢驗。經(jīng)檢驗其密度為1.344g/cm3，內(nèi)控要求為“1.35-1.45g/cm3”。易氧化物消耗硫代硫酸鈉為1.84ml，內(nèi)控要求為“不得過1.5ml”。兩項指標超過標準規(guī)定，與供應部協(xié)商后，決定不宜購買該廠家生產(chǎn)的pvc硬片。
另外，生產(chǎn)廠家為怡永豐的顆粒劑復合膜，也多次出現(xiàn)白點、透光、起泡、褶皺、嚴重劃痕等問題。
5.20xx年7月23日上午，對阿莫西林膠囊20xx0701批成品進行溶出度檢測時，該批產(chǎn)品的溶出度平均值為82%，而內(nèi)控標準為不得小于85%，該結果超過我公司內(nèi)控標準。經(jīng)調(diào)查該批阿莫西林膠囊成品由兩批阿莫西林原料（重粉）配制而成，批號分別為871302145和871303182，其生產(chǎn)廠家為石藥集團中潤制藥（內(nèi)蒙古）。于是將該兩批原料（留樣室提供）分別進行手動模擬灌裝，并將灌裝后的樣品與20xx0701批成品一同進行溶出度檢測，成品溶出度檢驗結果平均值為83%，在達到規(guī)定時間后，再繼續(xù)溶出10分鐘，檢驗結果為87%。由該結果可以看出：原料及成品在規(guī)定時間內(nèi)檢測，溶出度數(shù)值均較低，而在繼續(xù)溶出10分鐘后檢查，溶出度均有增加，說明膠囊內(nèi)的藥品主藥含量沒有問題，但是在規(guī)定的時間內(nèi)，藥物無法完全溶出。
之后化驗室又對871306057、871306058批阿莫西林原料進行溶出度的檢測，發(fā)現(xiàn)該兩批原料溶出度的結果基本為79%-94%之間波動很大，不利于成品溶出度的質量控制。與廠家聯(lián)系后，廠家派指定人員到質保部共同調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，該公司生產(chǎn)的阿莫西林原料重粉為輕粉經(jīng)添加粘合劑制粒后得到，由于粘合劑不均勻導致原料溶出度差別較大。
后經(jīng)多次試驗綜合分析所有數(shù)據(jù)，得出如下結論：
1、石藥集團中潤制藥（內(nèi)蒙古）的'阿莫西林原料，普遍存在溶出度偏低。2、該原料的制作工藝不穩(wěn)定，質量差異較大，不利于對其質量的控制。3、這三批原料的溶出度，在45分鐘時，溶出度值均較低，在繼續(xù)溶出10分鐘時，溶出度值均有顯著的提高，但是在繼續(xù)溶出20分鐘時，溶出度值提升效果不明顯，即藥物已基本完全溶出。
4、預防措施：與原料生產(chǎn)廠家協(xié)商后，對以后每批阿莫西林膠囊的原料，均進行溶出度的檢測項目，檢驗標準為原料溶出度大于85%，從而增加對藥品生產(chǎn)的全過程質量控制。目前我公司從該廠家購買的阿莫西林原料溶出度已經(jīng)可以達到我公司的標準要求。
6、20xx年07月31日，由于倉庫未安裝空調(diào)，且室溫較高，于是對阿莫西林膠囊20xx0701批進行了倉庫樣品與留樣室樣品的對比檢測，結果如下表：
預防措施：成品倉庫需安裝空調(diào)，保證在夏天溫度較高時，仍能達到適宜的儲存條件。目前倉庫已經(jīng)將空調(diào)安裝調(diào)試完成。
三、其他方面存在的問題。
1.人員方面，人員的變動依然頻繁，特別是一些重要崗位的操作人員，如液相班長李珍與主操手左金燕先后辭職，以及像彭靜芳、劉丹、劉政、任亞穎等新員工的不斷加入，從整體上來看，有超過一半的員工工作時間少于1年，這就造成了培訓對象多，培訓內(nèi)容廣，檢驗經(jīng)驗不足等一些問題，且部分崗位培訓內(nèi)容多，學習難度大，從新手到熟手的時間就要更長。并且一部分員工還未結婚，同時要考慮到員工休婚產(chǎn)假時的人員候補問題。
2.設備方面，由于檢驗設備普遍陳舊，經(jīng)常出現(xiàn)異常情況，給日常檢驗造成了一定的影響。且維護維修費用高，如島津液相色譜儀由于檢查線性范圍不夠，不宜進行有關物質項目的檢驗，經(jīng)廠家維修，更換兩個反光鏡后，可以正常使用，維修費用為5000元，該反光鏡的使用壽命約為1年?；炇矣?臺諾爾高效色譜儀，含有3臺高壓泵，每臺泵每年需更換柱塞桿2根，密封圈6個，共計維護費用為15000元，且由于設備老化，諾爾2000色譜儀已經(jīng)不宜進行精密數(shù)據(jù)的檢測工作。
學習化驗職工心得體會篇十八
作為一名學生，我們雖然沒有直接參與到職工紀檢的工作當中去，但是我們作為未來的社會人才，更應該學習此方面的知識，以便將來在自己的工作領域能夠遵循紀律，做一個合格的職業(yè)人。在學習職工紀檢的過程中，我有一些體會和心得，想在此分享給大家。
首先，我想強調(diào)的是：學習職工紀檢并不是說只有在工作當中才需要注意遵紀守法，而是從我們做起，從生活的方方面面開始培養(yǎng)自己的紀律意識。比如說，在學校生活中，我們要遵守課堂紀律，不要隨意走動或打擾其他同學，按時完成自己的作業(yè)等等。這不僅是對自己負責，也是對其他人負責，而且這些習慣在將來的工作中也是非常重要的。
其次，我們需要了解職工紀檢中的一些基本知識，比如說公共財產(chǎn)的使用和保護、官員的行為規(guī)范等等。在職業(yè)生涯中，我們需要遵守公司的規(guī)定和職業(yè)道德，做一個遵紀守法的好員工。
最后，我覺得做一個遵紀守法的人最重要的一點，就是養(yǎng)成良好的習慣。這些習慣不僅是在工作中，也貫穿我們的生活。比如說，我們要遵守紅綠燈，不闖紅燈；要保護環(huán)境，不隨意亂丟垃圾。只有這些良好的習慣成為我們的自然反應，才能夠真正做到遵紀守法。
在學習職工紀檢的過程中，我深刻地意識到一個道理：遵紀守法不僅僅是一種行為方式，更是一種態(tài)度和人生追求。通過學習職工紀檢，我相信我能夠更好地樹立正確的人生觀和價值觀，成為一個遵紀守法的好公民。
學習化驗職工心得體會篇一
近年來，隨著科學技術的迅猛發(fā)展，化驗室的工作越來越復雜?；炇译p控學習，是指在傳統(tǒng)化驗室工作的基礎上，加入智能設備進行自動化控制，有效提升工作效率和準確性。通過參與化驗室雙控學習，我深刻體會到了其帶來的巨大益處，本文將從兩個方面進行探討。
第二段：提升工作效率
化驗室雙控學習通過引入智能設備，有效提升了工作效率。傳統(tǒng)的化驗室工作，需要通過手動操作進行樣品的加熱、攪拌、分離等過程，不僅費時費力，還容易出現(xiàn)操作失誤。而化驗室雙控學習則可以通過預設程序，實現(xiàn)樣品處理的自動化。只需將樣品放入設備中，設定相關參數(shù)，智能設備就會自動按照預設程序進行操作，大大節(jié)省了操作時間。同時，智能設備的精確計量和準確控溫，也可以保證實驗結果的準確性，避免了人為因素的干擾。
第三段：提高數(shù)據(jù)精確性
在化驗室工作中，數(shù)據(jù)的準確性是至關重要的?；炇译p控學習的運用，可以極大地提高數(shù)據(jù)的精確性。智能設備具備高精度傳感器，可以實時監(jiān)測樣品的各項指標，并將數(shù)據(jù)傳輸至計算機。相比傳統(tǒng)的手工記錄，智能設備不僅不易受到操作者主觀因素的影響，還可以通過精確的測量和記錄，提供更加準確的數(shù)據(jù)。這對于科研工作者來說，無疑是一大福音，有助于他們在實驗結果的基礎上進行深入的研究和分析。
第四段：節(jié)約人力資源
傳統(tǒng)化驗室工作需要有一定的操作經(jīng)驗和技能，而化驗室雙控學習的引入，則能夠節(jié)約人力資源。智能設備可以代替人們完成繁瑣、重復的操作，人們可以將更多的時間和精力投入到研究分析、創(chuàng)新等創(chuàng)造性工作中，提高工作效率和質量。此外，化驗室雙控學習還可以減少意外事故的發(fā)生，保障實驗室安全。智能設備的自動化控制能力和故障檢測機制，可以及時發(fā)現(xiàn)和排除問題，避免事故的發(fā)生。這對于實驗室的經(jīng)營者來說，不僅可以降低人力成本，還能提升實驗室的安全系數(shù)。
第五段：個人心得與展望
通過參與化驗室雙控學習，我不僅了解到了化驗室自動化控制的最新技術，還體驗到了其帶來的巨大益處。尤其是對于枯燥、重復性工作來說，化驗室雙控學習的應用可以極大地提高工作效率和數(shù)據(jù)準確性，節(jié)約人力資源，保障實驗室安全。然而，我也發(fā)現(xiàn)智能設備需要不斷優(yōu)化和升級，以適應不同實驗的需求和特點。因此，在未來的工作中，我將積極與科研人員、技術人員合作，不斷探索新的技術應用，不斷優(yōu)化和改進化驗室雙控學習，為實驗室工作提供更多的便利和創(chuàng)新。
總結：化驗室雙控學習無疑是現(xiàn)代化驗室工作的一大進步和創(chuàng)新。它提高了工作效率、提高了數(shù)據(jù)的準確性，節(jié)約了人力資源，在實驗室研究和實踐中發(fā)揮著極其重要的作用。我相信，在不斷科技進步的推動下，化驗室雙控學習將會進一步發(fā)展壯大，為實驗室工作提供更多更好的支持和幫助。
學習化驗職工心得體會篇二
學習是一個永不停歇、不斷進步的過程，對于每一個職場人來說尤為重要。在學校，教師和職工更是扮演著不可或缺的角色。隨著社會的發(fā)展，職工的學習也日益受到重視。在這段時間里，我參加了許多學習培訓班和會議，收益頗豐，今天想分享一下我的一些學習心得和體會。
第二段：加強自身素質，提升專業(yè)技能
在學校，職工的工作面向學生和教育，要想做好工作就必須具備豐富的專業(yè)技能和知識。因此，我們需要不斷學習，提高自己的素質和能力，從而更好地服務于學校發(fā)展和校園文化建設。在我的工作中，我始終保持對自身素質和專業(yè)技能的重視，加強自身實際操作能力，提升了教學質量和服務效率。
第三段：注重交流合作，促進團隊建設
在日常工作中，互相交流和合作是特別重要的。與同事交流經(jīng)驗和心得，了解工作進度和難點，幫助和配合同事解決問題，都可以更好地促進團隊建設和團隊效能。在我的工作中，我積極參與團隊活動和組織開展團隊培訓，加強了與同事的溝通和協(xié)作，提升了整個團隊的工作效率和水平。
第四段：掌握新知識，應對市場變化
市場環(huán)境的變化是不可避免的，掌握新知識和技能也是職工不可或缺的技能。不斷學習和開拓視野，能夠使我們對未來市場變化做到預判和應對，進而提高自己在工作中的競爭力和能力。在我參加的培訓中，我學到了很多新知識和新技能，對我的工作產(chǎn)生了深遠的影響和推動。
第五段：總結
學習，是一個永無止境的過程。對于職工來說，學習不僅僅是提升自己的能力和素質，更是進一步減少互相之間的差距和提高和別人相處的能力。并不是學習越多，越感覺自身有多厲害，更是在學習中得到一次次錘煉和磨礪，在人生的路上更加地穩(wěn)健和自信。我相信，在不斷學習的過程中，我們能夠創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
學習化驗職工心得體會篇三
第一段：介紹化驗的重要性和目的（約200字）
化驗是一種重要的實驗技能，用于分析物質的成分和性質。通過化驗，我們可以了解各種物質的化學組成、濃度以及它們在不同環(huán)境下的反應。化驗是科學研究和實驗室工作中必不可少的一環(huán)，也是化學學習的重要部分。在進行化驗過程中，我們需要遵守嚴格的實驗操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)的準確性和分析結果的可靠性。因此，學習化驗技能對于我們深入了解化學知識，提高科學素養(yǎng)具有重要意義。
第二段：談論化驗的基本技能和 注意事項 （約250字）
在正式進行化驗之前，我們需要掌握一些基本的化驗技能。首先，我們應該熟悉化學實驗中常見的儀器和玻璃器皿，并掌握它們的使用方法。例如，量筒、燒杯、瓶口分液漏斗等器皿在不同實驗中有不同的用途，了解它們的特點和正確使用方法可以提高實驗效果。其次，我們還需要學會進行實驗操作和化學品的配制，例如，確定溶液的濃度，制備反應液等。同時，我們必須嚴格注意各種化學品的安全操作，避免接觸過量的有害物質。在實驗過程中，我們還要注意保持實驗環(huán)境的整潔和安全。這些都是化驗中必不可少的技能和注意事項。
第三段：分享學習化驗的心得和體會 （約300字）
學習化驗是一項需要時間和精力的過程。我曾經(jīng)遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但也取得了很多心得和體會。首先，對于化學知識的掌握是化驗成功的基礎。在開始化驗前，我會先仔細學習相關的理論知識，了解實驗所需的化學物質的性質和反應機制。其次，實踐是培養(yǎng)化驗技能的關鍵。通過反復的實驗操作，我逐漸熟悉了各種儀器和器皿的使用方法，掌握了正確的操作步驟和注意事項。同時，我也學會了如何綜合運用知識和技能，解決實驗過程中的問題和困擾。最后，堅持觀察和總結是提高化驗能力的關鍵。在實驗過程中，我會仔細觀察反應現(xiàn)象和數(shù)據(jù)變化，并加以分析和總結，以期得出準確的結論。通過不斷的實踐和總結，我逐漸掌握了化驗的技能和方法，提高了化學學習的效果。
第四段：展望未來的學習化驗的發(fā)展方向和方法的改進（約250字）
隨著科技的進步，化驗技術也在不斷發(fā)展。在今后的學習中，我希望能進一步探索化驗技術的新發(fā)展方向。例如，利用微型化驗技術，可以在小規(guī)模和低成本下進行化驗分析，這對于環(huán)境保護和資源利用具有重要意義。同時，我也會嘗試運用新的學習方法來提高化驗技能。例如，通過在線實驗模擬和虛擬實驗室，可以更好地理解實驗操作和化學反應過程，實現(xiàn)理論和實踐的有機結合。此外，我還會多參加化學交流活動，與同行進行交流和學習，拓寬自己的學術視野?？傊?，未來學習化驗的發(fā)展方向是多元化和綜合化，我會不斷努力提高自己的化驗技能和實驗能力。
第五段：總結化驗學習的重要性和意義（約200字）
學習化驗是一項需要時間和耐心的過程，但是，它也是必不可少的一項實驗技能。通過化驗，我們可以深入了解物質的化學性質和反應機制，提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。學習化驗不僅要掌握基本的操作技能和實驗方法，還要注重觀察和總結，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。隨著科技的發(fā)展和學習方法的改進，化驗技術也在不斷發(fā)展，我們將有更多的機會去學習和應用化驗技能。通過不斷學習和實踐，我們能更好地掌握化驗技能，提高化學知識的理解和應用水平。
學習化驗職工心得體會篇四
在現(xiàn)代社會，社會對于人們的要求越來越高，在職場上也不例外。身為職工，我們需要不斷地提升自己的能力，以適應時代的需求，在工作中獲得更多的發(fā)展機會和提高自己的綜合素質。在經(jīng)歷了一段時間的學習提升后，我深感到提升自己能力的必要性。
首先，在工作中學習以及提升自己的能力，是獲得工作成功所必須的。工作是我們的主業(yè)，同時也是我們實現(xiàn)人生價值的重要途徑之一。通過不斷地學習和提升自己的技能，我們才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值，也才能在激烈的職場競爭中獲得更多的機會。而學習和提升自己還有一個好處就是讓我們更加自信，更加樂觀，改變自己的心態(tài)，這也是提升職場競爭力所必須的。
其次，在學習和提升自己的過程中，學習方法至關重要。對于職工來說，我們的時間很寶貴，所以我們應該選擇適合自己的學習方法。比如：利用互聯(lián)網(wǎng)學習，參加學習班，讀書等等。對于網(wǎng)絡學習來說，我們可以通過搜索引擎尋找資料以及參加線上課程學習相關知識；此外，可以參加培訓班提升職業(yè)技能，結識更多的行業(yè)內(nèi)人。讀書雖然看起來起步較慢，但讀書是最穩(wěn)定、最有效的方法，能夠幫助我們在思想和知識上不斷提高自己。
最后，在學習提升過程中，自我管理不能忽視。在學到新知識的過程中，我們應該注意掌握好自己的學習節(jié)奏，分配好自己的學習時間，合理安排好工作和學習之間的關系。此外，要時刻保持學習的好奇心和求知欲，多思考，多交流，多與人溝通，這些都可以促進我們的學習效果，和提高我們的工作價值。
總之，職工學習并不是一件輕松的事情，需要花費大量的時間和精力。但是，只有不斷的學習和提升自己的能力才能更好地應對企業(yè)發(fā)展的需求，在職場中獲得更多的機會。所以，我們應該不斷追求知識，提升自己，讓自己變得更加出色。只要我們繼續(xù)學習、不斷努力，我們必定會在職場上取得最終的成功。
學習化驗職工心得體會篇五
隨著科技的發(fā)展，化學分析成為了現(xiàn)代化學領域中不可或缺的一部分。作為化學學習的重要組成部分，學習化驗不僅能夠幫助學生深入了解化學實驗的原理和過程，還能夠培養(yǎng)學生的實踐動手能力和分析解決問題的能力。在學習化驗的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行化驗實驗之前，充分準備是必不可少的。首先，我們要了解實驗的目的和原理，明確實驗的要求和內(nèi)容。然后，收集實驗所需的化學試劑和儀器設備，確保一切都齊備。同時，對實驗中可能出現(xiàn)的問題和安全注意事項進行充分了解，做到心中有數(shù)。最后，在實驗操作前，要經(jīng)過仔細的實驗設備檢查，確保設備完好，以免發(fā)生意外。
在進行實驗操作時，仔細觀察是非常重要的?；瀸嶒炆婕暗皆S多細節(jié)，只有仔細觀察實驗的每個環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)實驗中的問題和異常。例如，在進行溶液制備實驗時，觀察溶液的顏色、透明度和濃度，可以幫助我們判斷所需溶液是否制備成功。此外，在進行反應實驗時，觀察反應物質的變化情況，可以判斷反應是否進行完全。總之，在實驗操作中，仔細觀察對于實驗結果的準確性和可靠性至關重要。
及時記錄實驗數(shù)據(jù)是學習化驗的重要環(huán)節(jié)。在實驗中，我們需要準確記錄實驗數(shù)據(jù)，包括測量結果、觀察結果和實驗條件等。這樣可以幫助我們及時回顧實驗過程，發(fā)現(xiàn)問題和錯誤。同時，合理使用實驗數(shù)據(jù)，可以幫助我們分析實驗結果，驗證實驗原理和定律，在化學學習中起到重要的作用。因此，培養(yǎng)準確記錄實驗數(shù)據(jù)的習慣，對于學習化驗是非常重要的。
在進行化驗前后，及時進行實驗數(shù)據(jù)分析和總結也是非常重要的。通過對實驗數(shù)據(jù)進行仔細分析，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題，找到實驗結果中的規(guī)律，培養(yǎng)我們的觀察和分析能力。在實驗總結中，我們可以將實驗結果與理論知識進行對照，在實踐中鞏固所學的理論知識。同時，我們還可以總結實驗中的經(jīng)驗和教訓，為今后的學習和實驗做好準備。
學習化驗需要耐心和細心，也需要勇于嘗試和不斷探索的精神。通過學習化驗，我不僅學會了實驗技巧和操作方法，更重要的是培養(yǎng)了自己的實踐動手能力和科學思維能力。在化驗的過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，不斷完善自己的實驗技巧和分析能力。同學們互相幫助和交流也使我的化驗學習更加愉快和高效。
總而言之，學習化驗是化學學習中的重要環(huán)節(jié)，通過實踐操作和觀察分析，我們可以更深入地了解化學實驗的原理和過程。通過準備、觀察、記錄、分析和總結，我們能夠培養(yǎng)自己的實踐動手能力、分析解決問題的能力和科學思維能力。學習化驗不僅使我們在化學學習中更加熟練和自信，更培養(yǎng)了我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。讓我們保持耐心和細心，積極投入到化驗學習中，不斷提高自己的化學素養(yǎng)。
學習化驗職工心得體會篇六
化驗室雙控學習是指通過實踐、探究和學習，以提高學生化學實驗操作技能和科學素養(yǎng)為目標的一種教學模式。在化學實驗中，安全是首要考慮因素，而化驗室雙控學習正是為了強調(diào)學生自主實驗的能力，從而提高實驗操作的安全性。實驗是化學學習的核心，通過實驗，學生不僅能夠鞏固理論知識，培養(yǎng)動手能力，還能提高科學思維和創(chuàng)新意識。因此，化驗室雙控學習具有非常重要的教育意義和實踐價值。
我在化驗室雙控學習中有著深刻的體會。首先是在實驗中學會了如何正確佩戴實驗服、手套和護目鏡，并且了解到實驗中的各種危險物品及其使用方法。其次，在操作上，我學會了如何準確使用各種儀器和設備，掌握了實驗室常用試劑的使用量和配制方法。通過多次實驗的訓練，我發(fā)現(xiàn)實驗操作的細節(jié)決定了實驗結果的準確性，這也提醒我在實驗中要時刻保持注意力、細心操作。最后，化驗室雙控學習的最大收獲是能夠培養(yǎng)我的獨立思考和解決問題的能力。在實驗中，我們經(jīng)常面臨著意外情況和實驗中的困擾，通過思考和交流，我學會了如何分析問題、尋找解決方法，并能提出自己的見解。
化驗室雙控學習不僅僅是培養(yǎng)學生的實驗操作能力，更是培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的有效途徑。通過這種學習方式，學生能夠培養(yǎng)觀察、思考和實驗分析的能力，加深對化學知識的理解和應用。另外，化驗室雙控學習能夠提高學生的實驗技能和動手能力，增強他們對實驗的實際操作和結果的把握力。這種能力的培養(yǎng)將會對學生今后的學習和職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。同時，化驗室雙控學習也有助于培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通交流能力。在實驗中，學生需要相互合作，共同解決實驗問題，這種團隊合作的經(jīng)驗將對他們今后社交和團隊合作能力的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
隨著科技的不斷發(fā)展和教育的不斷創(chuàng)新，我相信化驗室雙控學習將會得到更廣泛的應用和發(fā)展。總體來說，化驗室雙控學習在提高學生實驗技能、培養(yǎng)科學素養(yǎng)和促進科學創(chuàng)新方面取得了顯著成果，但仍有一些問題需要解決。比如，在實驗材料的選擇和實驗流程的規(guī)范上，還需要進一步完善和優(yōu)化。同時，也需要進一步加強師生之間的互動和交流，提高化驗室雙控學習的教學效果。相信在全社會的努力下，化驗室雙控學習會取得更大的發(fā)展和突破。
化驗室雙控學習以學生為主體，強調(diào)實踐和探究，是一種非常有效的教學模式。它不僅提高了學生的實驗操作技能，增強了學生對化學知識的理解和應用能力，更重要的是培養(yǎng)了學生的科學素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和團隊合作能力。通過化驗室雙控學習，學生能夠獲得更加全面的教育，為今后的學習和發(fā)展打下堅實的基礎。因此，我們應該積極推廣和應用化驗室雙控學習，為培養(yǎng)科學人才和促進國家創(chuàng)新能力的提升做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇七
學習化驗規(guī)程是我作為一名化學專業(yè)的學生必須掌握的基本能力之一。在學習的過程中，我認識到化驗規(guī)程的重要性和實用性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證化驗結果的準確性。這篇文章將從我學習化驗規(guī)程的背景和目的開始，分享我的心得體會和收獲。
第二段：認識化驗規(guī)程的重要性
在學習化學專業(yè)前，我常常認為化驗規(guī)程只是一份標準的操作手冊，用于指導我們進行實驗操作。然而，隨著我學習的深入，我逐漸認識到化驗規(guī)程的重要性。首先，規(guī)程能夠幫助我們了解實驗的整體流程，從而提前做好準備。其次，規(guī)程規(guī)定了實驗操作的步驟和儀器的使用方法，使實驗操作更加規(guī)范和精確。最后，規(guī)程對于實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理提供了指導，確保實驗結果的準確和可靠。
第三段：遵循化驗規(guī)程的關鍵
要想正確地遵循化驗規(guī)程，首先我們需要仔細閱讀規(guī)程內(nèi)容，理解實驗的目的、步驟和要點。閱讀之后，我們還要對實驗的操作流程進行思考和預習。這樣，我們可以提前預見到可能發(fā)生的問題，采取相應的措施，保證實驗的順利進行。在實驗過程中，我們要嚴格按照規(guī)程的要求進行操作，保持耐心和細致的態(tài)度。同時，正確使用實驗儀器，注意安全措施的落實，確保自己和周圍同學的安全。此外，在實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理方面，我們需要遵循規(guī)程的要求進行。對于錯誤數(shù)據(jù)或異常情況，我們應及時記錄并進行分析，從而找出實驗產(chǎn)生異常的原因。
第四段：學習化驗規(guī)程的收獲
通過學習化驗規(guī)程，我的實驗技能得到了很大提高。對于以前陌生的儀器，我現(xiàn)在能夠熟練地操作和維護。在學習的過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的實驗態(tài)度。我明白了實驗數(shù)據(jù)的重要性，對實驗結果的準確性和可靠性有了更深刻的認識。同時，通過學習化驗規(guī)程，我也提高了對實驗過程的控制能力。我能夠根據(jù)規(guī)程的要求調(diào)整實驗條件，保證實驗結果的達到預期的目標。
第五段：總結和展望
通過學習化驗規(guī)程，我認識到規(guī)程是我進行化學實驗所必需的重要指導。學習化驗規(guī)程不僅要理解其內(nèi)容，更要遵循規(guī)程進行實驗操作。只有正確遵循規(guī)程，才能保證實驗結果的準確性和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，在提高實驗技能的同時，我也培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，不斷提高自己的實驗能力，為更深入的學習和研究打下堅實的基礎。
總結：
通過學習化驗規(guī)程，我意識到規(guī)程對于實驗操作的重要性和必要性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，并準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證實驗結果的準確性和可靠性。在實驗過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，并將這種方法運用到更深入的學習和研究中。相信通過不斷地學習和實踐，我會不斷地提高自己的實驗能力和實驗技能。
學習化驗職工心得體會篇八
冬季是一年中寒冷的季節(jié)，天氣寒冷，白天短暫。對于職工來說，這是一個重要的學習時期，他們有更多的時間投入到學習中。在這個冬季，我參加了一些學習班和培訓，收獲頗多。以下是我從中學到的一些寶貴經(jīng)驗與體會。
第一段：選擇適合自己的學習方式。
每個人都有自己的學習方式和節(jié)奏。在這個冬季，我意識到了這一點。我參加了一些線上學習班，這種學習方式非常適合我，因為我可以根據(jù)自己的時間和節(jié)奏來安排學習。在線學習還可以降低學習的成本，不受地域和時間的限制，方便我隨時隨地學習。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的在線學習平臺，這些平臺提供了多種多樣的學習資源和課程，滿足了我的學習需求。
第二段：培養(yǎng)良好的學習習慣。
有時候，學習不僅僅是為了獲得新的知識，更重要的是培養(yǎng)良好的學習習慣。在冬季的學習中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成良好的學習習慣對于提高學習效果有著重要的作用。例如，每天定時學習，遵守自己制定的學習計劃；同時，要有耐心和毅力，不斷堅持學習，才能取得更好的成果。通過反復練習和總結，我逐漸提高了學習效率和質量，形成了良好的學習習慣和方法。
第三段：注重實踐與應用。
學習不僅僅是為了獲取理論知識，更重要的是將所學知識應用到實際中去。在這個冬季學習中，我特別注重實踐和應用，盡量將學到的知識用于解決實際問題。例如，我參加了一次關于項目管理的培訓班，通過學習理論知識，并結合自己的工作實踐，我成功地完成了一個項目，并取得了良好的成績。這次實踐經(jīng)驗不僅鞏固了所學知識，也提高了我的實際能力。
第四段：與他人交流與分享。
學習是一個相互交流和分享的過程。在學習的過程中，我積極與他人交流，分享自己的學習心得和經(jīng)驗。通過與他人的互動，我不僅加深了對知識的理解和掌握，也從別人的經(jīng)驗中受益匪淺。同時，與他人交流和分享還可以擴大自己的人際關系，建立良好的合作伙伴關系。通過與他人的交流和分享，我發(fā)現(xiàn)學習過程變得更加愉快和高效。
第五段：持續(xù)學習與追求進步。
學無止境，持之以恒，才能獲得更大的進步。在冬季的職工學習中，我深深地體會到了這一點。學習是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和追求進步。在這個冬季的學習中，我意識到只有保持學習的熱情和動力，不斷充實自己的知識和技能，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
總結：
通過這個冬季的學習，我不僅獲得了新的知識和技能，也收獲了寶貴的體會和經(jīng)驗。選擇適合自己的學習方式，培養(yǎng)良好的學習習慣，注重實踐與應用，與他人交流與分享，持續(xù)學習與追求進步，這些都是我在冬季學習中得到的寶貴經(jīng)驗和體會。我相信，通過持之以恒的努力和學習，我一定能在未來的工作和生活中取得更大的進步。
學習化驗職工心得體會篇九
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展，化學實驗在各個領域的應用越來越廣泛。作為一個化學專業(yè)的學生，我十分重視化實驗課的學習，盡力借助于化驗，掌握實驗技能，培養(yǎng)邏輯思維和問題解決能力。在學習化驗過程中，我深深體會到了其重要性和實踐價值，并獲得了諸多感悟。
首先，化驗課教會了我嚴謹和細致。在進行化學實驗時，實驗人員需要進行嚴謹?shù)脑O計和準備，確保每一步操作都符合實驗要求。研究材料的性質、測量儀器的使用方法以及實驗操作的順序，對于得到準確的實驗結果至關重要。在實驗過程中，我學會了細致觀察，嚴格按照實驗指導書中的步驟進行操作，遵循實驗室的安全操作規(guī)范，減少實驗中可能出現(xiàn)的風險。這種嚴謹和細致的態(tài)度不僅在化學實驗中極為重要，也是在其他學習和工作中必不可少的品質。
其次，化驗課培養(yǎng)了我耐心和堅持。有時，進行化學實驗往往需要多次嘗試才能達到理想的效果。比如，在學習準確測量溶液濃度的實驗中，我曾反復進行稀釋實驗，直到得到滿意的結果。在實驗室里，我學會了面對挫折和困難時保持耐心，不斷調(diào)整實驗方案，并勇于嘗試不同的實驗方法，直到問題得以解決。尤其是當實驗結果與預期不符時，我不會立即放棄，而是思考可能的原因，找到解決問題的方法，并不斷測試和驗證，直到達到最終的目標。
再次，化驗課鍛煉了我的團隊合作能力。在化學實驗中，通常需要幾個人合作進行，并共同完成實驗任務。團隊中的每個成員都有各自的分工和職責，需要相互之間密切配合，確保實驗順利進行。我意識到，良好的團隊合作是取得優(yōu)秀的實驗結果的重要保證。在團隊中，我學會了傾聽和理解他人的想法，分配和合理利用資源，及時溝通和解決問題。通過與他人良好合作，我發(fā)現(xiàn)自己不僅能夠取得更好的實驗成果，還能夠從他人中學習到更多的知識和技能。
最后，化驗課增強了我對化學知識的理解和應用。在化學實驗中，我不僅需要掌握理論知識，還需要將其運用到實際操作中。通過親手實驗，我深入理解了化學原理，并能夠更好地應用這些知識解決實際問題。例如，在學習分析化學實驗時，我通過實踐掌握了各種常用的分析方法和技術，如酸堿滴定、重量法等，并能夠準確地測定樣品中不同化學物質的含量。這種理論與實踐相結合的學習方式，使我對化學知識的理解更加深入和全面。
總而言之，通過學習化驗，我不僅獲得了嚴謹和細致、耐心和堅持、團隊合作以及化學知識的理解和應用等方面的收獲，而且也鍛煉了自己的實驗能力和問題解決能力。化驗課讓我深切體會到科學精神的重要性，促使我更加熱愛化學事業(yè)，并為將來的研究和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
學習化驗職工心得體會篇十
6s管理起源于日本，已經(jīng)有50年的歷史了，它主要是對生產(chǎn)中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行管理的方法。下面是本站帶來的化驗室6s管理學習。
心得體會。
希望對大家有幫助。
今年是公司的“調(diào)整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s管理，并將其作為各項工作的基礎工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾“成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好。“兩整”“兩清”不是“大掃除”，而是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃、整理一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；?，遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
因此，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s管理工作，我們因為考慮我們在人力方面投入未設置專人負責，因此，我們首先是從6s要點方面進行推行，通過反復實踐后逐步推行整個6s管理體系，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務實的。
今年是集團的“績效管理提升年”，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下，我有幸參加了赴平頂山、上海的參觀6s培訓學習活動，雖是短短的幾天，但讓我看到了一種全新的管理理念，不一樣的管理模式，確實受益匪淺。
在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，在整個培訓過程中，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂?shù)V機械廠，給我震撼是最大的，日式管理的細，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認識了“6s”，感受“6s”帶給企業(yè)的變化。
通過耳聞目睹了機械廠推行6s管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深，從思想意識上對6s管理有了一個全新的認識定義，也深深理解了為什么集團的領導要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市，就如同一個“新生兒”，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進6s管理模式就顯得勢在必行了，用整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉變觀念，進行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習與壞毛病，而不是光喊幾句。
口號。
而已，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設備，如不對其進行有效地管理，工作場所一片混亂，其結果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠景就會枯燥無味，有遠景沒有實干就是空想，有遠景再加上實干就是世界的希望。
另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素，我認為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關系著企業(yè)的聲譽，一流的人才和設備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應”，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。推行6s管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。
這就是我眼中的“6s”。
首先感謝公司給我們提供了這么好的學習機會。通過對6s管理的學習，使我深刻認識到6s管理是一種實用性極強的現(xiàn)場管理模式，將6s理念滲入進員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進企業(yè)進入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時，也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環(huán)境。
6s管理內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的內(nèi)容，通過對6s現(xiàn)場管理的學習，在這里談談我個人對6s管理的認識和感受。
我所在的部門為質技部化驗室，平時的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢?這就需要我們在日常的工作中及時進行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時按照日常工作中崗位員工使用化學藥品的頻次按規(guī)定進行由近到遠的擺放，同時對各種化學藥品進行有效的標識，這樣既方便了員工的工作，提高了工作效率，同時也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯誤的局面。
化驗室在日常的工作中應該時刻保持工作場所的清潔，這不只是因為化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結束后必須對工作環(huán)境進行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢?這就需要我們將日常的清掃、清潔進行規(guī)范化與制度化，將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。
化驗室是一個團隊，在這個團隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著一定的關聯(lián)，這些工作相互的關聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，遵守工作要求。在日常的工作中，基層管理人員應該去調(diào)動員工的工作積極性，員工的積極性被調(diào)動后，工作效率明顯就會提高，團隊的協(xié)作能力與運作能力也會有效提高。
通過對6s現(xiàn)場管理的學習，使我深刻認識到將6s管理運用到日常工作中的每一個環(huán)節(jié)中后，能有有效推動日常工作良好有序的進行，同時能夠調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，進一步為員工創(chuàng)造出個人發(fā)展空間，無形中就會為公司創(chuàng)造出更多利潤。
學習化驗職工心得體會篇十一
人民法院，是國家審判機關，它不同于其他行政部門，有其性質和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮審判職能，大力營造良好的法制環(huán)境，提供有效的司法保障。具體來講，增強五種意識，在五個方面下功夫。
增強責任和大局意識，著力在營造環(huán)境，推進園區(qū)和諧發(fā)展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好四種環(huán)境：一是在服務發(fā)展第一要務上下功夫，大力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩(wěn)定、保穩(wěn)定、促穩(wěn)定的和諧安定的社會環(huán)境;三是在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環(huán)境;四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優(yōu)質高效的服務環(huán)境。通過上述環(huán)境的打造，從而不斷推進園區(qū)的和諧發(fā)展。
增強公正與效率意識，著力在維護社會公平正義，保障園區(qū)健康發(fā)展上下功夫。我們應增強公正與效率意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執(zhí)行并重，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩(wěn)定;依法調(diào)節(jié)社會關系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序;妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構建和諧社會，為園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有效的司法保障。
增強人才和素質意識，著力在提高司法能力和為園區(qū)建設本領上下功夫。我們應把隊伍建設擺在首位。大力實施學習工程、質量工程、監(jiān)督工程，創(chuàng)建學習型法院和學習型法官。以學習工程為龍頭，努力提高法官隊伍素質，實施八個一，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以質量工程為保證，努力提高辦案的質量與效率，實施七個一，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以監(jiān)督工程為抓手，積極推進黨風廉政建設，實施七個查，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規(guī)章制度的執(zhí)行、查審判紀律的執(zhí)行、查干警的工作圈和生活圈以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。
增強改革和創(chuàng)新意識，著力在開創(chuàng)法院工作新局面，為園區(qū)建設提供更好服務上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更要有開創(chuàng)工作新局面的信心和勇氣。要實現(xiàn)四個方面創(chuàng)新：一是創(chuàng)新法院工作環(huán)境。二是創(chuàng)新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創(chuàng)新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創(chuàng)新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作大局，積極營造良好的法制環(huán)境，提供優(yōu)質的法律服務。
增強民本和為民意識著力在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質量，以公正裁判保障民利;加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿;切實改進司法作風，以優(yōu)質服務消除民憂;積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑;切實為民措施，以人性化的關懷贏得民心。
時光如白駒過隙，轉眼間，來察右中旗法院已有一年多了，不禁回想起去年剛來時候的我，那時的我也如他們一般，懷揣著希望以及對未來美好的憧憬，走進了察右中旗人民法院，踏上了作為一個法律人夢寐以求的法律職業(yè)道路?；叵脒@些，既有感動，又有啟發(fā)，也有困惑。在基層法院中接觸到形形色色的人，觸碰到紛繁復雜的案件，讓我成長了許多，也收獲了許多。
每一個法律人進入法院不無是為了一展自身所學，當我一開始被分配到民事審判團隊擔任法官助理的時候，內(nèi)心即激動又緊張，深知法院工作的繁雜性、重要性，擔心自己初來乍到不堪重任。俗話說“寒天飲冰水，冷暖自知”，只有親身經(jīng)歷過，才能體會到法院工作的嚴謹與繁重。隨后兼顧書記員的工作，讓我學會每一次開庭，每一次筆錄都要錙銖必較，每一次裝訂卷宗都要分毫不差。在法院工作的這一年多讓我感受到了法律的嚴謹性，在嚴肅而不失活潑的工作環(huán)境中，我漸漸喜歡上了與主審法官一起開庭，并向前輩們請教法律專業(yè)問題，如何書寫裁判文書，如何與當事人溝通等等。
在基層法庭，我們每天接觸到來自基層的不同人群，有著不同的訴求。多少次，我們需要不顧路途遙遠，不顧炎炎夏日，揮汗如雨的只為能夠將傳票及時快速的送達當事人手中。多少次，我們不顧個人休息時間，甚至帶病工作在一線，服務在一線，只為讓每一個案件的當事人能夠感受到法律公平正義。察右中旗法院的法官在用自己最大的努力維護著司法公平與正義，我時常為有這樣的同事、領導而感動滿懷，敬佩滿懷。我漸漸明白了民事案件調(diào)解的重要性，也學習到了如何抓住一個民事案件的突破口并適當?shù)膶ふ曳煞ㄒ?guī)作為支撐點。盡管法院的工作是辛苦的，但是，在這里工作我感到很快樂。
“志當存高遠，路須始足下”，法院作為業(yè)務性非常強的部門，我唯有不斷學習才能不斷進步，唯有經(jīng)歷挫折才能不斷跨過一道道門檻。成長的道路還很曲折，成為一個優(yōu)秀的法官夢想才剛剛拉起風帆。我堅信，在以后的工作中盡力做好自己的份內(nèi)事，隨時不斷學習法律法規(guī)，汲取前輩們的寶貴經(jīng)驗，最終一定能品嘗到成功、滿足與自豪的滋味。
沒有詳細研究，就沒有發(fā)言權。政工工作作為人民法院的一項基礎性工作，擔負著總結審判經(jīng)驗，服務司法決策和指導審判實踐的重任，成為法院的謀事之基、成事之道?？梢哉f，沒有深思熟慮，就沒有好的策略，就沒有人民法院工作的科學發(fā)展。
在政工工作中，一是領導要重視。這是搞好政工工作的基石。我院案多人少的問題比較突出，所以組織了專門的機構，建立以院長為組長，黨組各分管副職為帶頭人、政工科為中心、庭室負責人為直接責任人、法院全體工作人員共同參與的綜合體系。
二是制度建設。這是搞好政工工作的動力。加強政工工作制度建設，可以調(diào)動全體干警的積極性。一是定期通報政工工作情況。二是實行年底考核。
政工科取得的成績一是歸功于全院干警的相互協(xié)作。因為干警們具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，大膽開拓創(chuàng)新，不斷學習提高。二是上級領導的關心和支持，上級領導對政工工作的指導以及提出的意見都是我們工作的指南和動力。
但是，成效面前還有一些不容忽視的問題：一是思想上不夠重視。部分干警認為，人民法院的中心工作是審判和執(zhí)行，沒有認清政工工作是審判工作、隊伍建設、法院改革等諸項工作的基石的道理。政工工作要求理論與實踐相結合。部分法官只注重業(yè)務能力的強弱，不注重理論學習能力的提高。
根據(jù)存在的問題，應該從以下方面進行努力：
一是領導帶動，優(yōu)化工作大環(huán)境。從年初部署，年中調(diào)度，年終考核，充分調(diào)動從院領導到一般干警參與政工工作的積極性，營造良好氛圍。所以領導重視，率先垂范是關鍵之關鍵。
二是自身重視，推動工作上臺階。一項工作，如果自己都不重視，都消極懈怠，很難出成績。政工工作需要調(diào)動全院的力量，分管人員不僅有較高的文字功底，還要有較高的組織協(xié)調(diào)能力，同時要有認真負責的工作態(tài)度，能耐清貧的工作精神，還要有創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。三是健全網(wǎng)絡，形成組織保障。獨木難成林，眾人拾柴才能火焰高，所以要想工作向縱深發(fā)展，必須形成全院人人加入和注重的格局。政工科不僅帶頭搞好工作，更重要的是組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡，指導、引領，為政工工作的開展搭橋鋪路。一線法官要當好“生力軍”，辦案的同時，發(fā)揮熟悉審判的優(yōu)勢，及時把實踐中遇到的一些問題進行總結，把自己的智慧充分發(fā)掘出來。四是構建長效機制，使政工工作更規(guī)范。健全的管理機制，是實現(xiàn)法院工作科學化、規(guī)范化的重要保障。
總之，我院政工工作要以科學發(fā)展觀為指導，提高認識，突出重點，完善機制，促進和推動法院各項工作全面發(fā)展。
學習化驗職工心得體會篇十二
化驗是一個比較規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ鳎拿恳粋€步驟都不允許出錯，化驗數(shù)據(jù)的準確性直接關系著產(chǎn)品質量的好壞。
在污水處理廠的運行管理中，污水化驗工作極為重要，它對污水處理過程起著指示和指導作用。正確的化驗數(shù)據(jù)可反映出污水廠進出水的水質，從而可知污水處理效果，這是運行考核的重要依據(jù)。同時化驗數(shù)據(jù)可反映污水處理構筑物運轉狀態(tài)以及各種異常變化情況。諸如進水中異常工業(yè)廢水的進入、污水處理過程不正常運轉狀態(tài)的出現(xiàn)等。因此每日的污水化驗工作是檢驗污水處理成果和調(diào)整、控制污水處理運轉狀態(tài)必須進行的工作。
近期部門安排我們到化驗中心學習污水常規(guī)檢測項目（cod、bod、ph、nh3-n、tn、tp、ss）。通過培訓和實地操作，我們了解了影響污水檢測結果的因素。樣品的預處理、標準試劑的配置、實驗儀器的清洗、個人操作的特點、操作環(huán)境這些都足以影響化驗結果的準確性。而我們必須采取有效方法來減小誤差：根據(jù)不同的檢測目的，正確選擇采樣時間、地點、采樣方法、以及樣品保存技術；實驗前需要按實驗要求清洗儀器，如做cod實驗的儀器只需用自來水清洗，而氨氮實驗的儀器則需要用蒸餾水清洗；標準溶液的配置和保存要符合標準規(guī)范，每次取用時都需對標準溶液進行標定，以消除環(huán)境的改變對試劑產(chǎn)生的影響；對于系統(tǒng)誤差的消除，每次需進行空白實驗；個人在操作時需嚴格按照實驗規(guī)程，如滴定時多滴一滴、加試劑時試管未深入容氧瓶中，這些都足以影響實驗結果。
化驗的最終目的就是為了指導生產(chǎn)，我們需要根據(jù)化驗數(shù)據(jù)查找生產(chǎn)運行中出現(xiàn)水質變化的因素。例如當出水氨氮偏高時，說明硝化反應不完全，應加大風機風量，提高好氧段的do，使硝化反應充分完全以去除更多的氨氮；當出水的總氮出現(xiàn)問題時，需要跟蹤硝酸根離子，查找總氮偏高的原因；當svi過高時，需要考慮污泥是否有膨脹的可能，以便采取臨時控制措施。活性污泥系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，化驗結果不能完整的把系統(tǒng)的全部信息反映出來，化驗過程中的現(xiàn)象很關鍵，它能實時的反映系統(tǒng)的好壞，每個化驗的預處理現(xiàn)象也很關鍵，如氨氮預處理中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象：加入硫酸鋅和氫氧化鈉后出現(xiàn)藍色現(xiàn)象，可判斷出進水中含有超標的三價鉻離子；再就是預處理的沉降性，短時間可以完全沉降則進水和出水都很好，不能短時間沉降下來說明進出水都很惡劣，需要加強曝氣來提高污泥活性，做到提前處置。
通過這次的學習，我們對污水化驗的全過程有了更深的認識，能通過化驗數(shù)據(jù)和電子儀器檢測數(shù)據(jù)準確地分析出生產(chǎn)運行中的特殊情況，采取有效措施做到提前處置，在系統(tǒng)受到大的影響前就排除故障，降低生產(chǎn)成本。同時，這段時間的`化驗操作也培養(yǎng)了我們科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在平時的工作學習中也更注重細節(jié)。
學習化驗職工心得體會篇十三
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已逐步演變成以品質(產(chǎn)品、人、文化)為核心的競爭，而以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為要素的6s管理堪稱為品質活動中最基礎的管理項目。國航成都維修基地附件部認真落實基地“從嚴從緊、保障安全、精細化管理、提升品質”的要求，將6s管理作為精細化管理項目。經(jīng)過6s管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)員工良好習慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設備安全和人身安全，把“以人為本”的管理理念落到實處。
抓基礎建制度細微之處見真功
附件部確定開展6s管理工作，將6s管理作為一個精細化管理項目在基地立項。在項目啟動準備階段，附件部認真總結了以前維修現(xiàn)場定置管理的經(jīng)驗和不足，組織學習6s管理相關書籍，并兩次前往ameco學習調(diào)研6s管理工作的經(jīng)驗。部門決心從基礎抓起，從而建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境，并以此去影響員工的主觀意識，養(yǎng)成一切照章辦事，按運行規(guī)程辦事，一絲不茍、做事做到位的好習慣，從而到達規(guī)范員工行為，提升員工素養(yǎng)，保障維修質量，保證飛行安全的目的。所以，附件部高度重視，一把手親自督促檢查，部門副職牽頭掛帥，成立了6s管理領導小組，下設辦公室，統(tǒng)一部署，從組織上保證6s管理順利進行。先后制定了附件部《6s管理實施工作計劃》、《6s管理運行規(guī)范》、《6s管理獎懲細則》以及《6s管理檢查標準》等，使各項制度建立健全。整個6s管理工作有時間進度、運行標準、檢查考核和職責落實，環(huán)環(huán)相扣。為進一步推動6s管理工作，各項目分部組織學習、宣傳6s管理相關運行標準，部門集中對班組長以上管理人員進行6s管理相關知識的培訓，使他們了解6s管理的基本含義，部門推行6s管理的目的、意義和推行的方法、步驟，使干部員工消除分歧，達成共識。
6s管理重在細節(jié)，也難在細節(jié)。在6s管理推行之初，有人將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡單認為是“大掃除”；認為天天檢查，真是“小題大做”；還認為“安全”天天講，“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導致故障但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么因為看似細小的地方往往潛藏著很多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習慣意識上防微杜漸，消除隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如:以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉接桿等，大大小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有七種，十一件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具正、負線難免絞在一齊，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，平時“忙于”工作，這些“細節(jié)”自然就被忽略了，如果不實施6s管理，讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在，其隱患很多:
一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，因為“剩余的動作就是浪費”；二是翻找工具時，工具間摩察而導致?lián)p壞；三是上級檢查，才到處查找、對照清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間堅持。四是由于未對工具定置定位，工作者對工具無數(shù)，工作易出差錯，存在嚴重的安全隱患?！皟烧麅汕濉焙螅陨锨榫暗玫礁拘愿淖?，例如電子分部的電瓶間，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進行了清理，把使用頻率高低的工具進行了區(qū)分。此刻取用方便，職責明確，安全保障。這看似簡單，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應，正確區(qū)分，分類擺放，統(tǒng)一標識，規(guī)范管理，它需要把很多細節(jié)的事情做到位，并且要天天檢查，隨時堅持，養(yǎng)成習慣。6個“s”個個都要小事著手，大事著眼，可謂細微之處見真功!
抓試點建樣板活動之中有收獲
6s管理是一個徹底改善工作環(huán)境、工作態(tài)度、工作理念和工作習慣的活動。同時，經(jīng)過6s管理，員工收獲著6s管理帶來的好處:“此刻修理間更加清晰明了、整潔干凈；工作時不慌不忙，井井有條，我們不用為找工作單、設備保養(yǎng)記錄將抽屜翻個底朝天，不會再看到同事們焦急地找工裝夾具的身影，大大提高了工作效率”；“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每一天打掃衛(wèi)生已成為習慣，所有機件、工具、設備等都能按要求進行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺。”“辦公場所干凈、整潔，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”……。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。
全面推廣持續(xù)改善將6s管理貫徹到底
附件部推行6s管理從建章立制到抓試點、建樣板，使部分生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所從零亂無序到井然有序，這說明附件部在推行6s管理中初戰(zhàn)告捷，但這僅是“萬理長征第一步”。隨著6s管理在附件部的逐步深入和全面推廣，一場攻堅戰(zhàn)已悄然打響。附件部召開了6s管理工作階段性總結大會，各項目分部以上領導及6s管理聯(lián)絡員參加了會議，部門領導在總結階段性工作的同時，重點部署在各項目、分部中全面推行6s管理的具體計劃，強調(diào)6s管理是各項管理的基礎，要充分調(diào)動每一位員工的主動性性，將6s管理的過程變成人人參與的過程，要抓反復、反復抓；同時要認識到，改變?nèi)说牟涣剂晳T是6s管理的難點，要培養(yǎng)員工良好素養(yǎng)是6s管理的重點；要檢查到位，職責到人，持之以恒，持續(xù)改善，決不做秀或搞一陣風；要下決心經(jīng)過推行6s管理工作，從形式到資料，再由豐富的資料展現(xiàn)出員工的精神面貌，并體此刻安全施工的規(guī)范上，按章辦事的自覺性上，員工良好素養(yǎng)的培養(yǎng)上，增強附件部整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
做好6s管理工作與做產(chǎn)品的質量一樣，僅有越做越好，同樣，僅有開始沒有結束的一天。盡管6s管理是極其艱巨的工作，但我們堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們供給進一步發(fā)展的可靠基礎，進而為基地的發(fā)展做出更大貢獻!
學習化驗職工心得體會篇十四
一、走進普育學校，普育學校作為老牌學校，又是溫總理學習過的學校，校園環(huán)境優(yōu)雅給人留下很深刻的印象，特別是梁峰校長的講座，讓我感到責任與擔當，經(jīng)過他的不懈努力，打造成為一個品牌優(yōu)質的學校，歷年來考試全區(qū)第一名，他自我加壓可謂工作極致，更能體現(xiàn)一個好校長成就一所好學校，同時，梁校長的講座幫我解決了，在教育教學中存在的不少疑惑與不解，特別是學校成規(guī)模后，在管理上的人性化、多樣化、現(xiàn)實化的方面的工作，比如自己選擇崗位，來實現(xiàn)自己的價值，從而達到人盡其才的效果，這應該在自己今后工作中也應當體現(xiàn)，應當注意的事項。
二、走進楊柳青二中，楊柳青二中從名字中就能讓我們品出那楊柳青青的感覺，更感覺到非常貼切，在楊柳青二中我們以主題班會為主，為三位教師的精彩展示而敬佩，每一節(jié)課別說學生，我們都聽得入神，一環(huán)扣一環(huán)，真正做到，以學生為主題。全員參與的過程更是學生在快樂中思想內(nèi)化與生成。我在想我們的班會，教師要么直接上課，要么三兩分鐘，要么簡單說幾句，或許學生非常期待班會(能否看到被批評的學生)。真沒想到主題班會會這樣上，學生配合積極，興致非常高，同時更感到其他各科上課學生配合程度，所以在今后，班級管理工作中，我們應該改變以前的班會授課方式，特別是班主任，觀念轉變非常重要，每一堂課都有非常重要，每一堂課都應該細致去準備，只有這樣管理才有效果，也只有這樣學生才愛聽，更期盼班會的到來，讓師生都感到班會中不一樣，班會中的樂趣與收獲。
三、走進天津楓林路中學，環(huán)境優(yōu)雅，布局合理，進校門的感覺不一樣，書香濃濃，同時，我們正趕上楓林路中學第十屆讀書節(jié)。隨著主持人宣布"與書香為伴，綻精彩人生"拉開本屆讀書節(jié)精彩表演，節(jié)目集體誦讀、經(jīng)典誦讀、京劇、二重唱、《納德斯基進行曲》可見該校在讀書方面是多么重視。
讓書香傳遞給學生，學生見每個老師問好且點頭，禮貌的養(yǎng)成也來自書中吧，只有堅持才有奇跡。我想我們讀書的活動也應該堅持下去，只有這樣，我們的學生才有更大的舞臺，也只有這樣，我們培養(yǎng)的學生才能走的更遠。
總之，外出學習一周，開闊了眼界，學到了很多有用的東西，查找到了自己工作中的一些不足，在今后工作中，我將不斷反思。
學習化驗職工心得體會篇十五
小學英語課堂教學是學生學習英語知識和培養(yǎng)英語交際能力的主渠道。小學英語教師是英語課堂的組織者，是學生學習英語知識、訓練技能的指導者、強化者和督促者。所以我認為我們轉崗英語教師應當具有強烈的教育事業(yè)心和重大的使命感，要在教學中不斷提高自己的業(yè)務水平和教學藝術，并適當發(fā)揮教師的主導作用，只有這樣才能使學生保持學習英語的興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習質量。
然后，作為一名轉崗的英語教師，我們應當在教學中不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和教學藝術。我們知道教師的業(yè)務水平和教學藝術對學生的學習興趣、習慣、方法和質量起著非常重要的作用，所以，我們要在工作中，邊學邊教，邊教邊學，理論與實踐相結合，不斷提高自己。怎么樣才能做好這一點呢？我認為可以從以下幾方面努力：
1、教學態(tài)度肯定、積極。教師應對上課的科目、內(nèi)容充滿興趣、充滿信心，積極態(tài)度的暗示會定下良好授課的基調(diào)，不可有任何否定、消極的暗示；應像優(yōu)秀的廣告詞撰稿者那樣，強調(diào)一切都是那么容易和完美。
2、緊密聯(lián)結教學目標和學生的已知。條理清晰、新舊相聯(lián)、強化目標是掃除信息傳輸障礙的關鍵因素。
3、利用多變或重復的技巧組織教學。大量的實驗證明，在任何課例中，學生較容易記住開頭、結尾和有戲劇變化的部分。運用不同活動形式組織教學意味著創(chuàng)造更多“開頭”和“結尾”，學習效率會更高。組織教學時，我們可以采用tpr教學法、游戲教學法、故事教學法、活動教學法等方法，去調(diào)整輸入渠道，調(diào)動學生的各種知覺器官（包括運動覺）學習英語知識。
4、走下講臺，作為一個優(yōu)秀的幫助學生學習的激勵者、促進者、指導者、輔助者和協(xié)調(diào)者。
最后，作為教師，我們應當在教學活動中發(fā)揮主導作用。實現(xiàn)對教學最優(yōu)調(diào)控需要教師努力發(fā)揮他的教學主導作用。教師作為教學系統(tǒng)的主要組成部分，他是系統(tǒng)的知識傳授者，教學活動的組織者，為此，我們應站在比學生更高的位置上。設計出符合兒童認識能力的“最近發(fā)展區(qū)”，使他們精神煥發(fā)、心境愉快、思維活躍地學習英語。
我認為，在小學英語教學中，只要我們小學英語教師能滿腔熱情地對待那一雙雙充滿童真和夢想的眼睛，他就能為每一個學生打開通向學習的大門。
學習化驗職工心得體會篇十六
__年已經(jīng)過去，迎來嶄新的__年。在過去的__年度中我擔任公司財務部出納及勞資工作，我的份內(nèi)職責是：現(xiàn)金收支，按計調(diào)安排各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領導交付的其他工作?；仡欉@一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結束?？偨Y請大家評議，多提寶貴意見。
首先在這里我要感謝領導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。
順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理，做到每日現(xiàn)金結算。
2、定期電話催促公司各項應收款，如可收回，及時處理安排。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領導的簽字才能給予支付)，走團匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領導同意給予匯款。
4、日常工作的改善。現(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬，以前收據(jù)上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來非常繁瑣。
所以在改善后的收據(jù)上，要寫的真的很詳細：團名(例如海南)，天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓名，出發(fā)日期，收款人。這樣的話，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多。還有很多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的。
5、回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力。
在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的__年，我有新的工作變動和意向。在此我祝愿陽光之旅越辦越好，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺。
最新職工個人工作心得6
轉眼間，來到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過去的四年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作。
俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
__年6月，我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。
那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫助。年復一年，四年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手。
四年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：
1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，使得員工的思想教育工作得以加強。
2、無規(guī)矩，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。
3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責任分配到個人。
5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。
6、用自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時做好月度和周工作計劃。
8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，提高能力，爭取更大的成績。
學習化驗職工心得體會篇十七
20xx年，質量控制實驗室在公司領導及全體員工的共同努力下順利完成全年的檢驗任務，從原料的采購到成品的安全銷售均進行了全過程的質量控制，保證了公司質量安全體系的完整性，為公司產(chǎn)品的合格放行提供了有力的依據(jù)，也為公司銷售計劃的完成奠定了基礎。
一、全年完成的主要工作。
1.完成各車間正常成品、中間產(chǎn)品、原輔料、包裝材料及穩(wěn)定性考察檢驗工作，具體情況統(tǒng)計如下表：
成品檢驗情況：
原輔包及穩(wěn)定性考察檢驗情況：
阿莫西林膠囊溶出度改進，頭孢車間頭孢克肟顆?；鞈倚缘难芯浚皖^孢拉定膠囊吸濕性的研究，車間臨時提出對部分原輔料的復驗任務等。
3.完成了質量控制實驗室的檢驗設備驗證工作21項。協(xié)同完成各個車間工藝及設備相關的驗證工作20余批。
3.積極應對市局、省局對我公司開展的各項現(xiàn)場檢查、飛行檢查等工作。
4.完成各儀器、設備的維護保養(yǎng)工作，在每年的7-9月份生產(chǎn)淡季，化驗室對所有的檢驗設備都做了系統(tǒng)的維護保養(yǎng)。并根據(jù)20xx年度驗證計劃對化驗室各儀器、設備進行再驗證。
5.組織員工進行了gmp檢驗相關知識的培訓以及對新進員工的培訓考核。加強對操作現(xiàn)場的管理、試劑的管理、標準品對照品的管理，規(guī)范記錄填寫，對檢驗過程中的偏差及時記錄并進行偏差調(diào)查處理。20xx年3月-11月化驗室共完成偏差15份，其中可編號偏差13份。
6.組織員工學習公司發(fā)布的安全管理制度，提高員工安全、學習安全操作方法，相互監(jiān)督，做到警鐘長鳴，經(jīng)共同努力20xx年化驗室全年無任何安全事故。在保證檢驗順利進行的前提下，培養(yǎng)員工的節(jié)約、節(jié)能意識，減少錯誤操作，有計劃的合理安排檢驗任務等等。20xx年1月-12月總用電量約為12466度，去年用電量為17847度，節(jié)約用電5381度。
7.今年共接到市級省級抽檢3次共53批次。
二、檢驗過程中存在的問題。
1.廠家為石藥集團中潤制藥（內(nèi)蒙古）有限公司的阿莫西林原料酸度值一般為5.1-5.3左右（內(nèi)控為3.5-5.5），因此帶來的阿莫西林顆粒成品酸度值也偏高。解決辦法為，按照原料ph值的不同，調(diào)節(jié)緩沖鹽的加入量。
2.批號為20xx0102的黃原膠粘度為1.5pa*s（內(nèi)控為不得低于0.6pa*s），而一般粘度值均為0.7-0.9左右。按照原工藝處方進行投料，導致粘合劑的粘度過大，最終成品的溶出度偏低。解決辦法為：按照黃原膠的不同粘度，進行合理的投入。受影響的頭孢克肟顆粒成品批號為20xx0313的溶出度為86%，20xx0314-20xx0316批溶出度為85%。
3.20xx年02月20日，氨芐西林膠囊20xx0105批次回收產(chǎn)品經(jīng)含量檢測發(fā)現(xiàn)其中含有阿莫西林的成分峰，而此時已經(jīng)將該批回收粉投入20xx0201批的氨芐西林膠囊中間產(chǎn)品中，造成了該批產(chǎn)品具有混批的質量風險。經(jīng)調(diào)查，混批原因為車間生產(chǎn)員工誤將阿莫西林膠囊膠囊充填崗位回收粉投入到氨芐西林膠囊回收粉中。后經(jīng)質保部分析該批氨芐西林膠囊回收粉重量為3.80kg，而整批批量為516.79kg。經(jīng)計算，若將回收粉中混有的阿莫西林按照雜質計算，那么該批產(chǎn)品的有關物質大約為0.4%，而氨芐西林膠囊的內(nèi)控標準規(guī)定有關物質不得過1.5%，結果亦符合規(guī)定的要求。于是通知車間先進行少部分中間產(chǎn)品的膠囊填充試驗，取樣送檢后，再根據(jù)檢驗結果決定是否對剩余物料繼續(xù)充填。試驗樣品送檢后有關物質結果為0.48%，與預期結果基本一致，經(jīng)請示后，通知車間可以繼續(xù)充填，最終該批成品的有關物質結果為0.4%。
預防措施：1.車間生產(chǎn)員工務必將回收后的物料填寫標簽，并確保樣品標簽紙與物料的一一對應關系。
2.此前為了節(jié)約成本，實驗室每次將檢驗后的剩余檢品回收給各個車。
間再次生產(chǎn)使用，由于操作原因，也存在一定的混批的風險，經(jīng)質保部討論后決定，此后只將檢驗后的剩余成品繼續(xù)回收給車間使用，中間產(chǎn)品及原輔料等，禁止回收，做銷毀處理。
4.20xx年05月20日，接供應部申請，對廠家為江西江中制藥有限公司的pvc硬片進行采購前考擦性檢驗。經(jīng)檢驗其密度為1.344g/cm3，內(nèi)控要求為“1.35-1.45g/cm3”。易氧化物消耗硫代硫酸鈉為1.84ml，內(nèi)控要求為“不得過1.5ml”。兩項指標超過標準規(guī)定，與供應部協(xié)商后，決定不宜購買該廠家生產(chǎn)的pvc硬片。
另外，生產(chǎn)廠家為怡永豐的顆粒劑復合膜，也多次出現(xiàn)白點、透光、起泡、褶皺、嚴重劃痕等問題。
5.20xx年7月23日上午，對阿莫西林膠囊20xx0701批成品進行溶出度檢測時，該批產(chǎn)品的溶出度平均值為82%，而內(nèi)控標準為不得小于85%，該結果超過我公司內(nèi)控標準。經(jīng)調(diào)查該批阿莫西林膠囊成品由兩批阿莫西林原料（重粉）配制而成，批號分別為871302145和871303182，其生產(chǎn)廠家為石藥集團中潤制藥（內(nèi)蒙古）。于是將該兩批原料（留樣室提供）分別進行手動模擬灌裝，并將灌裝后的樣品與20xx0701批成品一同進行溶出度檢測，成品溶出度檢驗結果平均值為83%，在達到規(guī)定時間后，再繼續(xù)溶出10分鐘，檢驗結果為87%。由該結果可以看出：原料及成品在規(guī)定時間內(nèi)檢測，溶出度數(shù)值均較低，而在繼續(xù)溶出10分鐘后檢查，溶出度均有增加，說明膠囊內(nèi)的藥品主藥含量沒有問題，但是在規(guī)定的時間內(nèi)，藥物無法完全溶出。
之后化驗室又對871306057、871306058批阿莫西林原料進行溶出度的檢測，發(fā)現(xiàn)該兩批原料溶出度的結果基本為79%-94%之間波動很大，不利于成品溶出度的質量控制。與廠家聯(lián)系后，廠家派指定人員到質保部共同調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，該公司生產(chǎn)的阿莫西林原料重粉為輕粉經(jīng)添加粘合劑制粒后得到，由于粘合劑不均勻導致原料溶出度差別較大。
后經(jīng)多次試驗綜合分析所有數(shù)據(jù)，得出如下結論：
1、石藥集團中潤制藥（內(nèi)蒙古）的'阿莫西林原料，普遍存在溶出度偏低。2、該原料的制作工藝不穩(wěn)定，質量差異較大，不利于對其質量的控制。3、這三批原料的溶出度，在45分鐘時，溶出度值均較低，在繼續(xù)溶出10分鐘時，溶出度值均有顯著的提高，但是在繼續(xù)溶出20分鐘時，溶出度值提升效果不明顯，即藥物已基本完全溶出。
4、預防措施：與原料生產(chǎn)廠家協(xié)商后，對以后每批阿莫西林膠囊的原料，均進行溶出度的檢測項目，檢驗標準為原料溶出度大于85%，從而增加對藥品生產(chǎn)的全過程質量控制。目前我公司從該廠家購買的阿莫西林原料溶出度已經(jīng)可以達到我公司的標準要求。
6、20xx年07月31日，由于倉庫未安裝空調(diào)，且室溫較高，于是對阿莫西林膠囊20xx0701批進行了倉庫樣品與留樣室樣品的對比檢測，結果如下表：
預防措施：成品倉庫需安裝空調(diào)，保證在夏天溫度較高時，仍能達到適宜的儲存條件。目前倉庫已經(jīng)將空調(diào)安裝調(diào)試完成。
三、其他方面存在的問題。
1.人員方面，人員的變動依然頻繁，特別是一些重要崗位的操作人員，如液相班長李珍與主操手左金燕先后辭職，以及像彭靜芳、劉丹、劉政、任亞穎等新員工的不斷加入，從整體上來看，有超過一半的員工工作時間少于1年，這就造成了培訓對象多，培訓內(nèi)容廣，檢驗經(jīng)驗不足等一些問題，且部分崗位培訓內(nèi)容多，學習難度大，從新手到熟手的時間就要更長。并且一部分員工還未結婚，同時要考慮到員工休婚產(chǎn)假時的人員候補問題。
2.設備方面，由于檢驗設備普遍陳舊，經(jīng)常出現(xiàn)異常情況，給日常檢驗造成了一定的影響。且維護維修費用高，如島津液相色譜儀由于檢查線性范圍不夠，不宜進行有關物質項目的檢驗，經(jīng)廠家維修，更換兩個反光鏡后，可以正常使用，維修費用為5000元，該反光鏡的使用壽命約為1年?；炇矣?臺諾爾高效色譜儀，含有3臺高壓泵，每臺泵每年需更換柱塞桿2根，密封圈6個，共計維護費用為15000元，且由于設備老化，諾爾2000色譜儀已經(jīng)不宜進行精密數(shù)據(jù)的檢測工作。
學習化驗職工心得體會篇十八
作為一名學生，我們雖然沒有直接參與到職工紀檢的工作當中去，但是我們作為未來的社會人才，更應該學習此方面的知識，以便將來在自己的工作領域能夠遵循紀律，做一個合格的職業(yè)人。在學習職工紀檢的過程中，我有一些體會和心得，想在此分享給大家。
首先，我想強調(diào)的是：學習職工紀檢并不是說只有在工作當中才需要注意遵紀守法，而是從我們做起，從生活的方方面面開始培養(yǎng)自己的紀律意識。比如說，在學校生活中，我們要遵守課堂紀律，不要隨意走動或打擾其他同學，按時完成自己的作業(yè)等等。這不僅是對自己負責，也是對其他人負責，而且這些習慣在將來的工作中也是非常重要的。
其次，我們需要了解職工紀檢中的一些基本知識，比如說公共財產(chǎn)的使用和保護、官員的行為規(guī)范等等。在職業(yè)生涯中，我們需要遵守公司的規(guī)定和職業(yè)道德，做一個遵紀守法的好員工。
最后，我覺得做一個遵紀守法的人最重要的一點，就是養(yǎng)成良好的習慣。這些習慣不僅是在工作中，也貫穿我們的生活。比如說，我們要遵守紅綠燈，不闖紅燈；要保護環(huán)境，不隨意亂丟垃圾。只有這些良好的習慣成為我們的自然反應，才能夠真正做到遵紀守法。
在學習職工紀檢的過程中，我深刻地意識到一個道理：遵紀守法不僅僅是一種行為方式，更是一種態(tài)度和人生追求。通過學習職工紀檢，我相信我能夠更好地樹立正確的人生觀和價值觀，成為一個遵紀守法的好公民。