總結可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們在學習和工作過程中的重要技能。寫總結時要注意客觀地評價自己，既不夸大自己的成績，也不掩蓋自己的不足。這是一些培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和想象力的活動和方法，希望對家長有所幫助。
琴行運營規(guī)劃篇一
停車場。為了提高公司生存能力，響應運管部門規(guī)范危險品運輸市場的要求，我公司申請增
加道路危險貨物運輸經(jīng)營項目，我公司增項批準后，將投入專用運輸（集裝箱）車輛運輸危
險貨物，使公司的運營能力提高，產生更大的經(jīng)濟效益，也可為規(guī)范危險品運輸市場增加保
障。為北部灣經(jīng)濟大開發(fā)做好運輸服務，為北海三個千億工程貢獻一份力量。
一 危險貨物類別，項別
我公司嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》（中華人民共和國交通運輸部令2010
年第5號），依法運輸，保障安全，誠實信用。嚴格按照危險貨物國家標準《危險貨物品名
表》（gb12268）為準，申請以下危險品貨物運輸經(jīng)營項目。
二運營方案
我公司嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及其它交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全
生產管理制度。保障安全，依法運輸
一公司成立危險品運輸安全生產領導小組。xx任組長，負責公司安全生產，積極主
動與公安交警、道路運輸安全管理部門聯(lián)系溝通；負責公司調度經(jīng)營。湯五任副組長，負責
公司安全運行，在組長的指揮下，定期召開安全、培訓會議；做好例保例檢記錄的檢查；出
檔案管理。
二為了保障危險品運輸生產安全，公司規(guī)定：必需采用集裝箱專用車輛運輸危險貨物。
做到規(guī)范操作，萬無一失，安全第一。
三我公司按照《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，運輸危險貨物的專用車輛必需配備以
運輸危險貨物性質相適應的安全防務，環(huán)境保付和消防設施設備，及通訊設備和gps定位
系統(tǒng)。
四我公司在承接危險品貨物運輸前，危險品運輸安全生產領導小組副組長xx必需首
先勘察危險貨物運輸?shù)钠鹗嫉攸c及終點全路段的道路情況，做出應急預案，在保證安全的情
況下方可運輸。
五在運輸危險貨物的過程中，發(fā)生一般事故，駕乘人員必須根據(jù)承運危險貨物的性
質，按應急預案要求，采取相應的救急措施，防止事態(tài)擴大；應立即上報公司并及時向當?shù)?BR> 道路運政機關和公安消防等有關部門報告，共同采取措施，消除危害，公司安全生產領導小
組要在事故發(fā)生后12小時內，將事故情況的文字材料《道路運輸行業(yè)行車事故快報》上報
到市運管所。發(fā)生較大、重大、特大危險貨物運輸事故時，公司安全生產領導小組接到報告
后，調度員應在1小時內將事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)電話報告到市運管
所，并同時派人及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助有關部門組織搶救，并做好現(xiàn)場記錄，按有關規(guī)定進行
處理。公司安全生產領導小組在安排處理事故的同時，并要在事故發(fā)生后2小時內（特大事
故1小時），將事故情況的文字材料《道路運輸行業(yè)行車事故快報》上報到市運管處。
琴行運營規(guī)劃篇二
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
職位類型：均可。
工作地點：浙江。
工資待遇：面議。
工作經(jīng)驗。
-10—-12：代運營公司運營總監(jiān)以阿里巴巴平臺的操作和運營為主。
教育背景。
畢業(yè)院校：浙江師范大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：計算機應用與管理。
畢業(yè)時間：-07。
英語水平：普通。
計算機能力：熟練。
自我評價。
先做人、后做事踏踏實實做人、勤勤肯肯做事。對待工作認真負責有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
琴行運營規(guī)劃篇三
性別：男
民族：漢族出生年月：1990年3月30日
婚姻狀況：未婚
身高：172cm體重：54kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學校：泉州工藝美術職業(yè)學院，集美大學學歷：本科
專業(yè)名稱：財經(jīng)類會計畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：市場/營銷/電子商務
廣告/文案/策劃
房地產
職位名稱：助理類，策劃類，管理類,電子商務類;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標準
電腦水平：辦公oa,熟練
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
9月-207月泉州工藝美術職業(yè)學院?？?BR> 9月-年7月集美大學本科
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構培訓主題
9月-月德化旅游局導游講解員
2013年7月-2013年7月泰康人壽保險有限公司保險從業(yè)資格證
5月-205月福建省數(shù)字福建建設建設領導小組福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟領軍人才培訓
工作經(jīng)歷
所在公司：福建驪特房地產綜合有限公司
時間范圍：2013年1月-2013年3月
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：房地產-房地產中介/交易
工作描述：(一)客戶接待(二)開始房子與客戶配對(三)電話約客看房(四)帶客看房(五)成交前的準備和下訂階段(六)售后服務以上是日常工作的基本事項，有的時候還有處理一些糾紛事項等等。
離職原因：
所在公司：莆田眾望企業(yè)家學習俱樂部
時間范圍：2013年6月-2013年8月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：咨詢/顧問
工作描述：學習顧問職位是給企業(yè)家提供課程學習的咨詢。
離職原因：
所在公司：螢火蟲文化傳播有限公司
時間范圍：2013年9月-1月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：文案專員
工作描述：主要負責淘寶，天貓的詳情頁以及首圖的文案寫作和詳情頁的設計方案。
離職原因：工資太低才
所在公司：和幾個朋友創(chuàng)業(yè)
時間范圍：201月-年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：主要負責seo、sns、詳情頁設計、微信營銷
離職原因：
所在公司：福建杰作體育用品有限公司
時間范圍：2014年7月-年9月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：電商運營
工作描述：淘寶天貓京東運營開拓小平臺(農村包圍城市戰(zhàn)略)(多渠道拓品牌)淘寶天貓站內的“三板斧”推廣直通車推廣鉆展推廣淘寶客推廣活動策劃微博微信維護等等站外推廣新媒體推廣(嘗試直播網(wǎng)紅推廣)
琴行運營規(guī)劃篇四
一、廈門市市場分析
廈門市是沿海城市，主要以進出口貿易為主。流動人口多，企業(yè)、商鋪更新?lián)Q代快，為廣告行業(yè)發(fā)展提供了有利資源。
島內：以路邊廣告，單立柱、戶外看板、全彩屏等媒體廣告為主
同安：以加工制作鐵件類、戶外廣告牌為主
翔安：以加工小件為主
二、廣告公司的作用
（一）廣告公司對市場的作用
1.廣告公司能根據(jù)廣告客戶的要求進行全面的市場調查研究，為企業(yè)提供準確、快捷的市場信息，以制定科學的廣告策略和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)拓展市場。
2.廣告公司能為企業(yè)的產品進行分析。分析內容包括產品的品質、市場的位置、生產過程、包裝、價格、銷售對象、銷售領域、銷售數(shù)量、季節(jié)性、促銷手段、競爭對手的姿態(tài)等；給企業(yè)提出具體的促銷方法，使企業(yè)揚長避短，取得理想的推銷效果。
3.廣告公司能夠為企業(yè)制定和實施廣告計劃。
4.廣告公司能為廣告主預算廣告費用，對廣告費用進行合理的分配和使用，控制廣告開支，使廣告發(fā)揮更好的經(jīng)濟效益。
5.廣告公司既能滿足廣告客戶對企業(yè)、產品形象塑造的要求和意圖，又能陶冶人們的，給人以美的享受，豐富消費者的文化生活，并為美化城市做出貢獻。
6.廣告公司能為企業(yè)開展有助于推銷戰(zhàn)略實現(xiàn)的公共關系方面的工作。
7.廣告公司能為企業(yè)的廣告宣傳進行評價和測定，進行信息反饋和總結經(jīng)驗，重新修正廣告計劃。
8.廣告能為社會提供公益服務，進行有益于社會的公益廣告的宣傳活動。
（二）廣告公司對企業(yè)的作用
對企業(yè)來說，通過廣告公司為其廣告策劃、設計、制作等服務，有利于企業(yè)開鏟市場營銷活動，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益并擴大企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。
1.廣告調研及策劃。
2.廣告制作。
3.廣告刊播。
4.測定廣告效果。
5.咨詢服務。
（三）廣告公司對媒體的作用
對于廣告媒體來說，廣告公司是他們的業(yè)務來源。從一定意義上講，廣告公司是廣告媒體生存、發(fā)展的基礎。
1.爭取客戶。廣告公司是媒體的業(yè)務的主要來源。
2.代理制作廣告。廣告公司的技術力量一般來說比較雄厚，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長，制作出訴求點鮮明的廣告作品，這樣既滿足客戶要求又彌補了廣告媒體在這方面的不足。
3.減少廣告媒體風險。廣告媒體與廣告公司建立長期穩(wěn)定的關系，有利于穩(wěn)定廣告媒
1體的業(yè)務來源，有利于提高經(jīng)營管理水平，擴大經(jīng)營規(guī)模。提高市場競爭力。
三、公司經(jīng)營原則
（一）合法經(jīng)營原則
1.公司設置及運行要符合有關法律規(guī)范。
2.代理的業(yè)務要合法。代理業(yè)務必須是國家有關法律允許的正常業(yè)務。
3.代理收費要合理、合法。要有利于廣告市場的穩(wěn)定發(fā)展，要有利于廣告市場供求機制正常發(fā)揮作用。
（二）經(jīng)濟效益原則
經(jīng)濟效益原則是市場經(jīng)濟中的基本原則，主要目的是盈利，講求經(jīng)濟利益。
（三）合同契約原則
合同契約原則是指公司在開展業(yè)務時要以合同形式、契約的形式將委托雙方的權利、義務和責任確定下來。合同一經(jīng)簽訂就要完全執(zhí)行，以維護合同的嚴肅性。
（四）信譽至上原則
信譽之上就是重信譽、守信用、創(chuàng)優(yōu)質、重合同，要依靠全面、優(yōu)質的服務贏得客戶的新來，樹立良好的企業(yè)形象。
（五）創(chuàng)新原則
四、公司開辦條件
（一）場地設備要求 1.場地要求
基本設備：電腦、打印機、傳真機、刻字機、復印機、掃描儀、攝影機等。
專業(yè)設備：噴繪機、寫真機、吸塑機、雕刻機、壓膜機、電焊機、切割機、手電鉆、沖擊鉆、玻璃膠槍、熱熔膠槍、各種工具刀。
（二）公司注冊
注冊資金：注冊廣告公司要有一定資金，一級法人的廣告公司以前規(guī)定注冊資本不能少于50萬。
公司的命名與標志：命名要具有識別性、統(tǒng)一性、可傳播性、概念專有性、藝術性。標志要具有視覺識別、傳達信息、個性特征等。
注冊程序：
經(jīng)營廣告業(yè)務的地方性企業(yè)，向所在市、縣工商行政管理局申請，報省、自治區(qū)、省轄市工商行政管理局核準，由所在市、縣工商行政管理局發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。
名稱的預先核準。
選擇申報的工商局。注冊資金10萬—50萬范圍由區(qū)工商局受理，50萬—500萬由市工商局受理。
五、公司經(jīng)營范圍
包括設計、制作、代理、發(fā)布、展覽、活動策劃、企業(yè)形象策劃等。
六、公司初期組織機構
設計部：主要負責廣告設計，對客戶提供的資料加以分析，依照客戶要求，配合客戶心態(tài)，完成創(chuàng)意設計。
客戶開發(fā)部：主要任務是開發(fā)客戶并維護，負責接洽客戶，協(xié)調廣告主與廣告公司之間的關系并代客戶監(jiān)督設計、制作和實施過程。
產品制作部：主要對廣告設計方案進行購買、制作和實施。
財務部：會計、出納、資金統(tǒng)籌調配
行政部：在公司初期需要做到后勤、人事、和工廠交接、公司制度監(jiān)督管理、人員調配等。
七、公司主要運作流程 1.公司運作流程
2工廠制作流程
業(yè)務主要流程： 1.項目考察：
接受客戶業(yè)務咨詢，經(jīng)過電話、email、會面等方式的初步溝通，了解項目的具體需求，并根據(jù)需求進行報價；2.策略溝通：
在具有初步合作意向的基礎上，進行視覺策略溝通，深入分析客戶相關資料和行業(yè)資料，探討設計概念和設計思路； 3.簽定合作合同：
雙方就相互工作方式和思路取得共識，簽訂相關的具有法律效力的合作合同?？蛻糁Ц都s定的預付款； 4.設計執(zhí)行：
有創(chuàng)造力的工作小組為客戶進行視覺規(guī)劃、設計創(chuàng)作，提供初步方案，并根據(jù)項目類型收取進度款； 5.溝通調整：
合作雙方針對設計方案進行局部溝通和細節(jié)調整，形成完案； 6.項目驗收：
根據(jù)雙方溝通的修改或深化意見綜合分析，進行項目的完善后提交完整作品，客戶方進行驗收確認，支付項目尾款； 7.品牌跟蹤：
設計工作流程：
1.通過電話或電子郵件，與客戶初步溝通?？蛻籼峁┢涔镜谋尘?，企業(yè)文化，經(jīng)營理念等相關信息。以求為客戶達到量身定做的效果。
2.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設計稿的定位，5個工作日以內為客戶提供3套方案供客戶選擇。
3.客戶根據(jù)設計方案，提出修改意見，以便設計稿更加適合公司。
4.在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。客戶支付款項，公司交付設計稿件以及電子文本。
初期公司成立根基不穩(wěn)，選擇以做同行加工為主，公司業(yè)務為輔，優(yōu)先考慮公司生存保障。
九、財務統(tǒng)計
項目 基礎設施
人員工資
基礎交通合計
工廠租金 店面
設計師 學徒工 財務 師傅 行政 業(yè)務人員
工具車 材料準備 水電費 辦公設備
時長
時長3個月 時長3個月
時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月
金額7500 57007500 4500 5400 9000 6000 2400
平均每月
2500 1900
2500 1500 1800 3000 2000 800666
琴行運營規(guī)劃篇五
運營規(guī)劃是企業(yè)的核心管理協(xié)作之一，具有極為重要的作用。在公司的長期規(guī)劃中，運營規(guī)劃常常會成為制定市場營銷策略、人力資源規(guī)劃和財務預算等部門計劃的重點。在運營規(guī)劃中，每個團隊成員都需要合作以實現(xiàn)公司目標，同時在日常的操作中，需要隨時調整與改進方案。在此過程中，我積累了一些運營規(guī)劃心得體會。
第一段：制定目標與規(guī)劃方案。
在運營規(guī)劃的初期階段，我們必須為企業(yè)制定一個目標。這個目標需要同時考慮到現(xiàn)實和未來的可能性，并通過團隊之間的討論追求達成共識。目標的不斷調整可以鼓舞團隊成員進行更好的表現(xiàn)。同時，我們需要按照目標進行計劃，這個計劃需要足夠詳細，方便團隊成員跟隨。我們需要思考每個具體的步驟，并為每一個步驟制定可行的時間表。
第二段：確定時間表與責任人。
完成規(guī)劃的下一步是，為每個可行的步驟制定一個時間表，并為每個步驟指定責任人。這可以幫助我們跟蹤進度，并及時發(fā)現(xiàn)問題。在指定責任人時，我們需要考慮團隊的強項與弱點，以尋求最佳人選。我們還需要識別團隊成員的問題，并相應地提供幫助和資源。
第三段：建立溝通機制。
在實踐中，運營規(guī)劃常常會面臨一些不可預測的情況。當面對這些情況時，我們需要溝通。建立一個溝通機制可以幫助團隊成員一起找到解決問題的方法。我們可以在會議中討論，或者通過軟件實時溝通，以促進團隊成員之間的交流與協(xié)調。
第四段：分析與評估數(shù)據(jù)。
在規(guī)劃中，我們需要時刻關注數(shù)據(jù)，以便及時調整計劃并評估結果。我們可以使用分析工具，比如GoogleAnalytics或者百度統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些工具可以幫助我們了解我們的客戶、市場和競爭對手情況。我們可以使用這些數(shù)據(jù)分析來調整我們的定位并做出更科學的決策。
第五段：持續(xù)改進和更新計劃。
企業(yè)的策略和計劃是一個不斷改進和更新的過程。在規(guī)劃的過程中，我們應該不斷地接受客戶的反饋，并根據(jù)客戶的反饋進行調整。同時，我們還需要跟蹤行業(yè)動態(tài)，并及時更新我們的規(guī)劃以應對變化。在這個過程中，我們需要保持開放和靈活，并鼓勵團隊成員參與和貢獻。
總結：
通過參與運營規(guī)劃，我清楚了解到企業(yè)成功需要一支奮發(fā)的團隊，以及一個有效的規(guī)劃和協(xié)作機制。一個良好的運營規(guī)劃需要從目標制定、規(guī)劃方案的制定、時間表與責任人的確定和溝通機制的建立、數(shù)據(jù)分析和評估，到計劃不斷改進和更新的持續(xù)過程中進行。在每個階段，我們都應該鼓勵知識共享，促進交流和協(xié)作，并認真分析問題并及時解決。通常，一個優(yōu)秀的運營規(guī)劃包括規(guī)劃和實施兩個方面，我們需要不斷學習和改進以更好地實現(xiàn)企業(yè)目標。
琴行運營規(guī)劃篇六
隨著市場競爭的日益激烈，互聯(lián)網(wǎng)運營成為了許多企業(yè)不可或缺的部分，運營的好壞直接相關企業(yè)的發(fā)展。擁有優(yōu)秀的運營方案，能夠有效地提高企業(yè)的競爭力，漸漸地奠定起企業(yè)在市場上的基礎。在不斷深入學習過程中，我也總結了一些運營規(guī)劃的心得體會。
一、了解用戶需求是關鍵。
用戶是企業(yè)取得成功的關鍵所在。因此，在制定運營方案之前，我們必須對目標用戶進行細致的分析，了解他們的需求和喜好。有了充分的用戶調研，運營的內容和方式都是更加明確的，同時也會讓我們在用戶群體中建立合適的定位，從而有效地進行產品推廣和宣傳。
二、建立完善的運營團隊。
企業(yè)需要一個忠誠、專業(yè)的運營團隊，來提供支持和推廣業(yè)務。運營團隊的成功離不開每一位成員的合作和努力，只有在整個團隊上下一心，擁有共同的目標，才能讓運營工作的實現(xiàn)任務順利進行。
三、提高自身的素質和能力。
在運營團隊中，要求每個成員有不斷提高自己的專業(yè)水平，獲取更多的知識和技能。這不僅包括不斷學習新的理論知識，也包括實踐操作，結合市場、用戶反饋進行調整和改進。同時，提高自身素質和意識，增強自主能力是運營工作中的關鍵之一，這也是我們應該注重的。
四、定期進行分析和評估。
我們必須保持不斷地關注市場情況和行業(yè)變化，定期進行分析和評估。運營方案的制定是一個不斷循環(huán)的過程，通過分析不同的數(shù)據(jù)和指標，我們應該不斷積累經(jīng)驗，做到經(jīng)驗優(yōu)化，不斷優(yōu)化流程。
五、提高客戶關系。
客戶關系是企業(yè)重要的任何一個環(huán)節(jié)。培養(yǎng)良好的客戶關系不僅需要我們及時解決用戶問題，也需要我們深入了解用戶的需求和心理，讓用戶認可我們的價值觀和經(jīng)營理念。同時，也可以通過豐富多樣的營銷宣傳手段，把握客戶的心理，不斷增強客戶的體驗感和忠誠度，進而提升企業(yè)的聲譽和影響力。
總之，在運營規(guī)劃的過程中，我們需要深入理解用戶需求，建立合適的運營團隊，提高自身素質和能力，定期進行分析和評估，增強客戶關系，這些都是非常重要的要素，對于實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務目標都是至關重要的。
琴行運營規(guī)劃篇七
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人):
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定，在平等自愿，商量一致的基礎上，認可訂立本勞動合同，共有遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及時限
一、勞動合同類型及時限按下列第項確定。
1、固定時限：自年月日起至年月日止。
2、無固定時限：自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時止。
3、以完成肯定工作為時限：自年月日起至終止。
二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到相應工作準則，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙兩方商量認可，能夠變換工作職位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行準則工時制。乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作時間不超出40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的綜合計量工時工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方商量后能夠延長乙方工作時間，通常每日不得超出4小時;因特殊原由需要延長工作時間的，每日不得超出5小時，但每月不得超出40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點薪水的發(fā)放，以及特殊情況下的薪水支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t。
三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付薪水，不得拖延。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付薪水。
第五條社會保險
甲、乙兩方必須依法參加社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在乙方薪水中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動要求和職業(yè)危害防護
甲乙兩方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應在合同商定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合限定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護要求。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女工人勞動保護和未成年工特殊保護限定。
第七條勞動合同變換、解除、終止
一、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠變換勞動合同相關內容。變換勞動合同，應當采用書面形式。變換后的勞動合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，能夠解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，能夠解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動合同：
1、未按勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;
2、未及時足量支付勞動報酬的;
3、未依法交納社會保險費的;
4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的，或者甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;
2、嚴重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方導致重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務導致嚴重影響，或者經(jīng)甲方提議，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同招致勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事職責的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，能夠解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過訓練或者調整工作職位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經(jīng)甲乙兩方商量，不能就變換勞動合同內容達到協(xié)議的。
七、甲方依照公司破產法限定進行重整的;或生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或公司轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變換勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，招致勞動合同不能履行的,應當提前三十日向工會或者全體工人說明情況，聽取工會或者工人意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。
4、女工人在孕期、產期、哺乳期的;
5、法律、法規(guī)限定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動合同。
第八條違背勞動合同的職責
甲方違法解除或終止本合同，應當按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應當按照商定向甲方賠償違約金。
第九條兩方需要商定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向公司勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院訴訟。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，兩方簽字蓋章后奏效，兩方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日子：
琴行運營規(guī)劃篇八
姓名：
民族：漢族
性別：男
出生年月：1992年10月6日
婚姻狀況：未婚
身高：174cm
體重：65kg
戶籍：廣東
現(xiàn)所在地：廣東
畢業(yè)學校：廣東工程職業(yè)技術學院
學歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：電子商務
畢業(yè)年份：2014年
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：計算機/網(wǎng)絡
職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網(wǎng)絡營銷
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2500元/月不需要提供住房
到職時間：三天內
技能專長
語言能力：英語一般;
計算機能力：良好;
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
教育培訓
209月-2014年6月廣東工程職業(yè)技術學院專科
培訓經(jīng)歷
2013年6月-2013年7月廈門商道sem百度競價推廣網(wǎng)絡培訓通過考試合格
2011年6月-2011年9月****駕?？傂2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司：****商貿有限公司
時間范圍：2013年7月-2014年10月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：電子商務主管
工作描述：主職：網(wǎng)站建設與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設與運營管理，副兼公司網(wǎng)絡管理員，負責it設備與網(wǎng)絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
自我評價
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
發(fā)展方向
未來是強勢的電商時代與互聯(lián)網(wǎng)時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式!
其他要求
購買社會養(yǎng)老保險，月休息四天或以上，公司內部職業(yè)培訓，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
電子商務運營簡歷模板相關
琴行運營規(guī)劃篇九
一、工作目的：
控制集團公司所有的合同簽訂、生產設備的采購、各子公司的`生產運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
人力資源招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。
二、工作內容:。
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;。
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;。
5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。
7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;。
11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。
12、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;。
13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
14、完成總裁臨時交辦的其他任務，
三、任職資格:。
教育背景:。
管理類專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:。
受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:。
8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:。
熟練操作使用辦公軟件;。
態(tài)度:。
正直、坦誠、成熟、豁達、自信;。
高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
琴行運營規(guī)劃篇十
喜迎xx節(jié)、歡度xx節(jié)
商品大展銷
1、展出不同廠家的各種禮品盒，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯(lián)合廠家展開不同程度的優(yōu)惠、贈送小禮品等促銷活動。
可以按品類劃分陳列區(qū)域。同時可以開設一些知名品牌專柜。
2、推出禮品組合套餐：把各種保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如xx元、xx元、xx元….
xx節(jié)，人們購買禮品孝敬老人或贈送朋友，都會買點其他什么禮品的，一般多是保健品之類的`，將各種禮品組合在一起，既方便了顧客購買，在價格上也可以采取一定優(yōu)惠。
3、現(xiàn)場制作：為了讓顧客有更好的體驗感，現(xiàn)場制作是一好方法，可以聯(lián)合廠家現(xiàn)場制作。
（1）“把月亮帶回家”
活動期間，購物滿xx元，送一個掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語：如xx快樂、祝美滿、平安、快樂等話語以及一些描寫xx節(jié)的詩歌詞句。
操作說明：
1、鑰匙扣由商場定做，根據(jù)商場銷售額確定定做數(shù)量，每個鑰匙扣定做成本控制在一元以內。
2、在鑰匙扣上刻上商場名稱，也可以跟祝福語結合起來，如“xxx祝您快樂”。
3、憑購物小票到商場指定處領取，xx元一個，xx兩個，依次類推。領取后在小票上蓋章。
（2）月圓“十分”大搶購
活動時間：xxx
限時搶購，搶購持續(xù)時間為“十分鐘”，在搶購時間內購買的商品一律八折，在收款臺進行打折計算，以收款處結算時間為準，以商場音樂時間為標志，當特定音樂響起的時候，即搶購時間開始。
操作說明：
1.事先不告知具體“搶購”時間，注意維持現(xiàn)場秩序。
2.注明一些商品不參加搶購，并在現(xiàn)場用海報告示。
3.此活動也可以采取在搶購時間內購買的商品返還30%付款金額的做法，憑購物小票上的金額和時間到服務臺領取返還金額。
注：超市可以推出中秋節(jié)每日商品特價，每日推出兩至三樣特低價商品，通過特低價商品來帶動其他商品的銷售，這些特低價商品最好是跟中秋節(jié)有一定聯(lián)系，跟其他商場相比，這些商品在價格上要具有絕對競爭優(yōu)勢。
（3）喜拍“全家福”
購物滿xx元，憑購物小票可現(xiàn)場拍5寸照片一張，以作留念，現(xiàn)拍現(xiàn)取。
時間：xx節(jié)當天）
地點：商場門口廣場
協(xié)辦：xx影樓或xx膠卷公司
操作說明：
1.可現(xiàn)場布置一個場景，或搭建一個涼亭，營造出古韻，或布置成一個現(xiàn)代團圓喜慶場景。
2.最好是將超市名稱拍進去，以后看到照片就能想起超市。
1、餐飲大餐：xx節(jié)一家人還要一起吃團圓餐，超市可以跟餐飲業(yè)互動，跟x餐飲大酒店合作，推出購物滿xx元送八折優(yōu)惠券，或購物滿多少，抽獎贈送免費餐飲券.
琴行運營規(guī)劃篇十一
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
政治面貌：群眾
現(xiàn)居城市：南昌
籍貫：南昌
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌
求職行業(yè)：通信/電子、市場/營銷
求職職位：運營主管客戶經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
工作描述：1、管理呼叫中心整體業(yè)務運營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調配客服、坐席資源，監(jiān)控運營質量，不斷提升運營能力;2、輔助客戶開發(fā)及日常維系、組織收集、整理客戶資料，搭建和維護數(shù)據(jù)庫，對重要客戶進行定期回訪，分析客戶需求，提交分析報告;3、負責呼叫中心運作及管理，跟蹤業(yè)務流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調，協(xié)助優(yōu)化運營流程，不斷提升業(yè)務準確度和服務效率;4、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務培訓和績效考核;組織開展案例學習、召開月度總結會議，不斷提高員工業(yè)務技能和專業(yè)服務水平。
工作描述：一、外呼中心運營管理：1、組建外呼團隊，負責策劃、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程，根據(jù)發(fā)展實際情況，調整和完善項目內部的管理流程和規(guī)范;2、建立呼叫中心客服的業(yè)務培訓和績效考核;組織開展案例學習、召開月度總結會議，提高員工業(yè)務技能和專業(yè)服務水平。3、協(xié)助公司實體門店進行電信業(yè)務外呼，幫助門店完成每月銷售任務指標。二、人事經(jīng)理：1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。2.招聘部門主管以上人員，對初試合格者，向總經(jīng)理推薦。3.負責員工的晉級、調薪的考核與平衡。
教育經(jīng)歷
語言水平
普通話：熟練
英語：一般
自我評價
工作敬業(yè)、認真、有良好的團隊精神，愛崗敬業(yè)。
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琴行運營規(guī)劃篇十二
在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀察，記憶力不是很好，思維比較開闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長上，我認為自己在交際上，寫作上比較好，音樂方面等等。只要是自己的興趣所到對一些東西投入了，就會有可能做好它，比如：在語言表達能力及動作協(xié)調能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。
一、自我現(xiàn)狀盤點
1、自我介紹：
姓名：
年齡：
學校：
院系班級：
2、職業(yè)個人特性：
才儲分析：您的性格類型傾向為“enfp”(外向，直覺，情感，知覺)
熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來，然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強的即興發(fā)揮的能力，言語流暢。
enfp型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨創(chuàng)性的思想和對可能性的強烈感受。對于enfp型的人來說，生活是激動人生的戲劇。enfp型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠意義。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。enfp型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。enfp型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的人不墨守成規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)做事情的新方法，為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中，enfp型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性，認為問題令人興奮。他們也從周圍其他人中得到能量，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。enfp型的人具有魅力、充滿生機。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關心他人的發(fā)展。enfp型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個人關系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的關系。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃條件分析
1、家庭環(huán)境分析：家庭條件還可以，家人也不會約束我什么，給予我獨立發(fā)展的空間。對于我的學習和在外面的工作與活動只要是不會對自己和社會有害的全家人都會很支持我。
2、學校環(huán)境分析：
我所在學校是__財貿職業(yè)學院，學院占地面積490余畝，學院現(xiàn)有全日制在校生一萬多人，專任教師329名，其中教授、副教授、高級工程師等高級職稱教師76名。學院下設有會計學院、__貿易學院、__管理學院、財稅金融系、旅游管理系、電子信息系、藝術設計系、以及基礎部和中專部，開設管、經(jīng)、工、藝、農、文等六大門類26個專業(yè)文章。擁有先進的教學儀器設備，建有40多個功能齊全的校內實訓(驗)室和160個校外實習基地。
3、社會環(huán)境分析：
中國政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境中，扮演著重要的角色，加入wto后，經(jīng)濟發(fā)展的勢頭會更強勁。但在20__年的金融風暴中也受到了一定性的影響，在這幾年的時間里已經(jīng)差不多回到了正軌，大學生在現(xiàn)在社會就業(yè)可以說機遇與挑戰(zhàn)并存。
4、電子商務專業(yè)及就要情況分析：
據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務企業(yè)已達到__多萬家，其中大中型企業(yè)就有__萬多家，初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約__萬人，而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數(shù)量不到__萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為__%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是__%，可見，電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。
5、我們該如何做好與社會的對接
按照就業(yè)崗位對電子商務專業(yè)學生的能力要求，為了能夠更快適應工作崗位的要求以及企業(yè)的需求，在技能學習和能力鍛煉上更應該做好與社會對接，作為電子商務學生應該如何做好與社會崗位對接，要具備哪些能力需要學習哪些課程和內容，應用從以下幾點著手：
(1)、電子商務專業(yè)學生在學習理論知識的同時應該加強電子基礎應用技術、商務實戰(zhàn)和專業(yè)電子技術實踐。電子基礎應用技術是目前學生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎?現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務。
(2)、對于電子商務來說，不要一味搞理論，實踐很重要，必須多動手，多操作。充分重視向第一線電子商務實踐學習，隨著現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，現(xiàn)在很多教材和師資水平都大大落后于電子商務的發(fā)展。
(3)、實踐參與，光說不練也沒用。比如逛逛網(wǎng)上書店、到論壇參與討論、建自己的個人主頁、申請博客空間、搜索網(wǎng)絡信息、參與網(wǎng)上拍賣等等，在參與中體會互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)商務、學習、生活的影響。比如，經(jīng)常有同學問老師一些專業(yè)性問題，或者一些小的技術問題，要一些電子商務資料，這些問題其實隨便到搜索引擎搜索一下都能輕松的劃到，但是作為電子商務的學生竟然不知道利用搜索引擎這個偉大的老師來解決一些基本的問題，這個非常嚴重的問題。搜索引擎是電子商務實施過程中非常重要的一個工具，資訊搜索、信息收集、網(wǎng)絡營銷都離不開搜索引擎，搜索引擎是電子商務的樞紐。
三、職業(yè)目標定位及其分解組合
1.主體目標：白領、高級網(wǎng)絡工程師、管理者
2.目標分解：
(1)完成大學課程，順利畢業(yè)，并考取相關的職業(yè)資格書;
(2)學好本專業(yè)-----電子商務，多考幾本有實質性的證書，盡量在一定時間內考到助理電子商務師證，課外多看看有關管理的書，并去深入。
(3)多看與專業(yè)相關的書學習相關的知識提高自己的素能
(4)努力培養(yǎng)自己各方面的能力，努力實現(xiàn)主體目標。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、大學三年規(guī)劃
(2)能力目標：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的知識，開拓視野;
(3)經(jīng)濟目標：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟，同時還能吸取心得和經(jīng)驗
(4)大三：沖刺期
總結前兩年的所做，了解成功就業(yè)的秘訣。對前兩年所做的做一個總結，客觀認識自己，大量搜集就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢，了解招牌單位的基本事項，有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的心態(tài)，相信自己一定會成功的!
2、長期規(guī)劃
(1)職業(yè)條件：在大中型企業(yè)找一份穩(wěn)定的工作;有比較成熟的工作經(jīng)驗后再創(chuàng)業(yè)。
(2)活到老，學到老，人一輩子都處在學習中，我要努力奮斗，爭取有所作為，同時要注意繼續(xù)學習。
(3)我希望自己能夠成為一個高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達到__萬。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車、有自己的存款，事業(yè)上有新進展，家庭幸福。
琴行運營規(guī)劃篇十三
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：男。
身高：170厘米。
體重：60公斤。
籍貫：福建。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：華僑大學。
專業(yè)：電子商務。
畢業(yè)時間：7月。
求職意向。
求職崗位：拍拍、qq網(wǎng)購、淘寶天貓商城運營推廣。
期望工作區(qū)域：泉州市。
自我評價。
擅長店鋪運營、鉆石展位、直通車、淘寶客、數(shù)據(jù)分析、淘寶推廣活動報名.能夠擴展流量的各個來源路口。操作各項大型活動，聚劃算淘金幣專場等等。打造爆款。短時間提高店鋪流量。并能第一時間掌握、蹤淘寶天貓小二;qq拍拍精靈給的'免費資源的動向，并對其進行活動的報名及策劃，和淘寶知名商城一些店長策劃人員熟悉，并能和他們進行聯(lián)盟，以及硬廣合作。文字功底扎實有很好的創(chuàng)意文案策劃能力。常規(guī)淘寶裝修，并能指導美工圖片處理、設計?，F(xiàn)在主要全權負責騰訊拍拍跟淘寶的活動。鉆展投放、直通優(yōu)化，店鋪日常運營,對業(yè)績負責。
工作/實踐經(jīng)驗。
所在單位：泉州**公司。
職位名稱：網(wǎng)站管理。
單位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
時間：/10/14至2010/2/23。
工作內容。
負責網(wǎng)站管理及推廣。
所在單位：晉江**電子商務有限公司。
職位名稱：天貓店長助理和淘寶店長。
單位行業(yè)：服務業(yè)。
時間：2010/3/1至/9/30。
工作內容。
個人聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
琴行運營規(guī)劃篇十四
作為女人，你可以不漂亮，可以不再年輕，但必須要擁有如水的溫柔。因為溫柔能使你魅力四射，溫柔能使你擁有成功的視野，更重要的是，溫柔可以讓你享受到人生所有的幸福，更能成為愛人一生的女神。
一位先生講起他的妻子時說，她總是溫柔地和他講話，她連批評孩子時都不大吵大嚷，自己心頭有什么火氣，一看到她也會全消了。還有一位男性表示，他最喜歡讓妻子給他搓背。因為她在搓背前，總是用一塊溫熱的毛巾在他背上輕柔地掠過，為他吸干背上的水珠，然后再小心地用指甲撿去背上沾的發(fā)絲。妻子的這些細小動作讓他感受到無限的女人韻味。他可以閉上眼睛，盡情放松、享受。
溫柔的女人懂得，男人就是這樣一種動物，你對他兇，他跳得比你還高，你對他溫柔一些，他倒不知道如何是好了。
表現(xiàn)女人溫柔的一面，并不是要女性去扮演容忍別人、照顧別人甚至忍辱負重的角色。適當?shù)臅r候，女性也應該露出天真可愛或者小鳥依人的溫柔一面，讓男人關心呵護一下。這反而能讓男人因為獲得了表現(xiàn)俠義本色的機會，自我感覺好得不得了，從而對你自然更加投入。
一個女孩說：“我的男朋友告訴我，他最喜歡的不是我的外貌，也不是我的地位，而是我的溫柔。我給他干燥的大手擦了乳液，給他縫掉了的扣子，他都說我是溫柔的。他說印象最深刻的一次，是他深夜讀書時，我把一杯濃茶送到他的手里，并把一件外衣披在了他的身上。他說他很是感動。”
一個男孩說：“我的女友是個溫柔如水的女孩。有一次，我在公司挨了批評，很不愉快地區(qū)跟她見面。我知道當時沒有什么號臉色給她看，她并沒有怪我什么，只是小心地敞開懷抱，溫柔地對我說：‘親愛的，緊緊抱我一會兒?！膽驯ё屛腋械搅税踩褪孢m，我也不知道究竟是她緊緊地抱著我，還是我要靠抱著她來緩解我心里的煩悶。反正，那一刻，我感覺自己被溫柔所環(huán)抱?！?BR> 對男人必須要耍些小心眼。
女人都是有依賴性的，淡定哥遇到自己心愛的男人的時候，當自己被他照顧寵愛的時候，女人通常會覺得自己已經(jīng)離不開他了，眼里就只有那個男人，甚至忘記了朋友，忘記了父母，更忘記了自己。每次遇到問題總是想到他，自己慢慢變得再也不會動腦筋了。他不在身邊陪伴的時候就會掉眼淚，看不到他的時候就什么也做不下去，六神無主。越是這樣越害怕，害怕有一天他會拋棄自己，害怕離開他自己不能生活下去。然而女人越是這樣，越讓男人喘不過氣來，結局往往是男人拋棄女人。
所以，女人需要獨立和聰明的大腦。當女人遇到了自己喜歡的男人，需要運用你的智慧，讓對方始終圍繞著你。千萬不要盲目地去愛，一味對他好，他未必就領情。戀愛時，不妨多耍些“小心眼”，不要太投入，只愛一點點就好，永遠對自己留有余地。
1.永遠不說多愛你。
當你每天不斷地用各種方式去討對方芳心，不斷地讓對方感到你有多愛他，那，他就容易變得麻痹，他會自恃穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)卣J為你會是他的人，或者以為你是沒人追的“冷門貨”，這樣，他就會不知道珍惜你。正如一句名言說的那樣：“女孩永遠不要讓男人知道她愛他，他會因此而自大”
即便你很愛他，也要保持一度，要留一點愛給自己，不要全部付出，因為誰都不能為誰負責到底，讓彼此之間留一些距離，更有利于感情的發(fā)展。
況且你變得冷一些，會讓對方著急，對方會反過來不斷地親近你，討你歡心，圍著你轉，等到時機成熟，冷不防告訴他，你愛他，他會欣喜若狂。
隨意，這幾個字很珍貴，不能說得太多，做得太多，以免過猶不及。
2.一天只打一次電話。
在對方意猶未盡時先掛斷，保持適度神秘感，這會讓男人更著迷；每天打電話的次數(shù)不要太多，只需要一次就可以，因為沒有男人喜歡喋喋不休的女人。如果女人打電話太頻繁，總是和他說個不停，男人一般會非常厭煩。
3.保持一顆平常心。
4.不要把他的飲食偏嗜作為談話題材。
男人最不愿意別人剝奪他享受喜歡食物的權利，所以，也不要指出他對某種食物的喜嗜可能導致健康受損。
5.不要在男人面前稱贊另外一個男人的成就。
這就像是女人不希望男人在自己面前夸另外一個女人是一個道理，男人大多都比較愛面子，特別是在自己心愛的女人面前，就算這個男人是女人的親人或是男人的朋友，男人都很難忍受，他們會認為你看不起他，你有意奚落他。試著想一想，有哪個男人可以容忍得了。
6.不要指責男人。
曖昧之心人皆有之，如果男人在大街上走路的時候，對已漂亮的姑娘投去目光，不要橫加指責他們，這是他們的天性，更不要因此吵架，只要把事情說清楚或提醒他一下，如果發(fā)現(xiàn)他們沒有別的想法，只是用欣賞的眼光看待，就不要太追究，他們被你點出自己的錯誤，也會改正的。
7.不要對他的工作做批評。
所謂的打擾不打臉，揭人短處原本就是小人行為，就算是再親密的愛人也不要輕易地踏進禁區(qū)。作為一個聰明的女人，應該懂得沉默就是金，難得糊涂永遠是人生中的最高境界。當他的工作出現(xiàn)挫折或者他正苦惱于怎樣去爭取升職加薪或調換工作的時候，你不要去批評他的工作，要多聽聽他傾訴苦惱，和他一起出主意，這回帶給他們非常大的勇氣。
還有不要總提起他失誤的事情，否則，他會認為你對他的能力、野心及進取心等缺乏信心。你們之間就會產生隔閡。
8.不要笑男人膽小。
9.不要公開你們的私生活。
總之，想要讓男人在你面前展現(xiàn)真實的自我，能夠讓男人死心塌地地喜歡你，你就要學會給男人留面子，不碰觸男人的軟肋。
用“青睞”眼光，讓男人更自信。
其實男性對女性是非常關心的，他們雖然在表面上裝作不關心或者被動的樣子，卻在心里非常期盼女人能夠主動接近自己。雖然自己不去積極地試探女性的心情，不去主動地接近女性，但如果女性來接近自己，則一定會非常愉快地接受的。正是因為如此，所以，女性想要接近男性，則是很少會受到冷遇的。
想要女人主動接近男人，女人通常會有誤區(qū)，認為主動接近男人會被別人認為自己是“下流”的，會被男人看不起的。其實，并沒有這樣的事。
通常男人在想和某個女人約會但話在空中，意識不要意思說出來的時候，一旦聽到女人主動問“一起回家嗎？”男人會非常高興地順水推舟的，絕不會認為女性冒失，也不會認為傷害了男人的自尊心。男人討厭的是多嘴多舌的女人，是對誰都討好的女人。
所以，當你對某個男人有好感的時候，你不妨大膽地邀請他送你，如果對方非常高興，那么說明他對你也有好感，沒準，就在送你的途中，他就會鼓足勇氣向你表白呢。
如果有女人只有說：“你那么做也算是個男人嗎？”或“你是男人嗎？”他們立刻就會感覺非常沮喪起來在多數(shù)情況下，他們會裝出不在意的神情，或用玩笑話來搪塞，可在心理卻是不平靜的，人們自信心會大受打擊；而一旦有人稱贊：“你還真是個男人！”“你很棒?。 薄澳阋幌蚨际亲盥斆鞯?！”“我最崇拜你！”這種贊揚會使他心中充滿干勁，回過頭來，他狐疑更加充足的愛意來回報你。
有點女性害怕傷害了脆弱的男人，所以，雖然心中有意見，也保持沉默不語，就像撫養(yǎng)任性的孩子一樣，只在心里擔心。如果你用這種態(tài)度去對待男人，他是很難快睡成長起來的，要想把男人塑造成你想要的那種，有意見一定要提，不要把話藏起來，否則，最后累的還是你自己。
男人世界的競爭是異常激烈的。所以，男人想在自己的小王國里徹底地放松一下，享有安安靜靜的一刻。但有時候，有些女人常常趁這個時候，去追問男人這一天的行蹤，或者會為某個問題不斷糾纏男人，好像非要問出個所以然才可以，男人不想像上面都向母親坦白的小學生一樣，向家里人打開自己的世界，男人有尋求孤獨和沉默的傾向。所以，聰明的女孩一定要理解和諒解這一點。不要在家里嘮嘮叨叨說過沒完，還讓自己的男友陪著自己聊，更不要總是追問男友一些沒有什么意義的事情。也許此時他非常痛苦。
琴行運營規(guī)劃篇十五
一、零售監(jiān)督
定量分解公司月度銷售計劃到店到人到日，并督導落實。監(jiān)控門店日常銷售狀況，分析影響銷售變動的因素。是貨品、員工、消費者誰的原因。
二、門店日常經(jīng)營管理監(jiān)督
人員方面：
店員招聘及企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓。
1、門店整體業(yè)績考評（銷售達成情況）
門店整體服務考評（儀表儀容、精神面貌、服務態(tài)度）
門店整體產品知識掌握程度考評（產品知識、銷售技巧）門店是否嚴格執(zhí)行崗位職責（店長職責、店員職責）
2、店員個人業(yè)績考評（銷售達成情況）
店員個人服務考評（儀表儀容、精神面貌、服務態(tài)度）
店員個人產品知識掌握程度考評（產品知識、銷售技巧）貨品方面：1、2、3、陳列（商品、禮品、道具）促銷活動及效果評估 貨品損耗(殘損、需維修、報廢)
店面形象方面：
1、2、現(xiàn)場環(huán)境舒適度（衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施）。店內辦公費用控制
琴行運營規(guī)劃篇十六
一是繼續(xù)堅持業(yè)務經(jīng)理例會制度。繼續(xù)每月召開業(yè)務經(jīng)理例會，豐富例會的形式和內容，提高業(yè)務經(jīng)理的精細化管理，指出業(yè)務經(jīng)理的工作重點和方向，提升業(yè)務管理能力和技能水平，實現(xiàn)鞏固、學習、提高業(yè)務知識和加強風險內控管理的根本目標。
第三，加強對企業(yè)管理者績效的檢查。加大對業(yè)務經(jīng)理履職情況的檢查力度，嚴格遵循省級銀行每季度檢查機構數(shù)量不低于所轄機構總數(shù)25%的時間目標，年度檢查必須覆蓋所有機構。在檢查的實施中，支行將采取現(xiàn)場和非現(xiàn)場的形式，通過觀察、詢問和檢查等方式，對業(yè)務經(jīng)理的績效進行深入細致的檢查。
二是抓好內部控制風險管理，嚴格操作操作風險
三是注重支付清算管理，提高清算質量
一是抓好資金歸集結算管理。監(jiān)督支付清算賬戶檢查的實施，提高支付清算賬戶的會計核算質量，按照相關管理規(guī)定規(guī)范操作和管理，抓好資金支付清算業(yè)務的監(jiān)控和管理，防范清算操作風險，確保各項管理指標符合省行規(guī)定和資金安全要求，完成省行各項支付清算指標。
琴行運營規(guī)劃篇十七
監(jiān)督所管轄餐廳的營運、人員、商業(yè)結果。訓練所管轄區(qū)域的店長。
協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有門店qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳qsc和最合理利潤。
1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。
2、面試和招聘，提升符合門店需求的管理組成員。
3、訓練店長并完成對他們的工作考核。
4、協(xié)助店長改進營運體系。
5、完成現(xiàn)金和保全審核。
6、幫助公司開設新店。
7、幫助店長完成全年人員計劃，達到管理組人員目標。
日常工作。
1、。
2、傳達最新公文。
3、看營運報告、盤存本、食品檢查報告。
5、現(xiàn)金稽核。
6、安全檢查。
7、店長的考核。
8、與店長討論人事/員工檔案的問題。
9、檢查設備及pm月歷情況及能源調查。
10、追蹤市場促銷的情況，12、員工招募計劃。
13、每日細部清潔的檢查。
15、檢查水電費每天的記錄。
16、再投資/預算分析。
18、營業(yè)額/p&l分析。
每月向總經(jīng)理上交工作報告，做銷售分析報表。
主要權利范圍。
對各門店的日常營運工作有監(jiān)督指導和檢查的權利對店長的任命，有建議權。
對所有門店的營業(yè)額各項成本有審核監(jiān)督指導的權利。
對門店的管理組人員根據(jù)績效和表現(xiàn)有獎懲的權利。
對本職位可以批準的費用范圍內的營運費用申請，有批準權利。
督導內容：門店督導在巡場時，應該檢查各賣場的運營標準是否統(tǒng)一，各直營店、加盟店是否對統(tǒng)一的運營標準進行了任意地篡改；員工是否清楚地理解了企業(yè)的運營標準，員工的培訓是否達到預期的目的；現(xiàn)有的標準流程與商品布置情況是否存在問題，是否有改進的余地，等等。
督導不僅要檢查門店的運營標準的制訂以及運行是否合理，更重要地是檢查賣場運營標準的執(zhí)行狀態(tài)，即門店員工是否嚴格遵循這些標準。沒有良好地執(zhí)行，再好的運營標準也只是一個擺設。督導，不但要對員工的執(zhí)行狀態(tài)進行監(jiān)督，還有必要進行指導、培訓，使他們正確地開展工作，同時不要忘了對員工進行必要的激勵和鼓勵。
督導形式：我們對門店的督導內容有了詳細的了解之后，對于具體采取什么樣的督導方法也應該引起足夠的重視。一個好的督導方法能對店員督導起到事半功倍的效果。企業(yè)服務督導部門應定期或不定期地對門店員工或者所屬部門的員工的日常行為和賣場的日常經(jīng)營情況進行監(jiān)督和指導。
督導方法：在督導的日常工作中，店鋪巡查是最重要也是最基礎的工作。在日常的巡店過程中要特別注意的是工作必須細致化，要求能從所看到的表象中發(fā)現(xiàn)門店的日常操作行為是否規(guī)范，也要從門店客觀反映的實際情況來尋找店長平時的工作痕跡。在平時的工作中要求能用“五步法”作為巡店的基本工作流程?！拔宀椒ā睘榭?、聽、查、問、反饋的工作方法。
看，就是通過對門店現(xiàn)場的觀察去判斷工作是否到位。聽，就是以一個顧客的身份來進入門店去充分感覺員工的四聲服務：即顧客買單時的招呼聲，報價聲，唱收唱付聲，道別聲。查，每個門店都有一些基本臺賬，通過對這些臺賬的檢查可以反映出店長平時的管理水平，管理深度及管理的效果。問，巡店過程中要非常用心與顧客、店長及員工進行溝通。要從顧客方面了解他們所需要的商品，了解他們所需要的服務，了解我們工作中所存在的問題。反饋，包括對門店所存在問題的及時解決，也包括對一些涉及其他部門的問題的傳達，而且要在下次巡店過程中對這些問題進行反饋。
運營督導個人簡歷模板在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。個人信息*****性別：男民族：漢族年齡：26婚姻狀況：未婚專業(yè)名......
1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。2.根據(jù)具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出......
運營督導簡歷模板編寫個人簡歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個就可以了。超過三條以上，就會起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對方會質疑是不是因為能力......
監(jiān)督所管轄餐廳的營運、人員、商業(yè)結果。訓練所管轄區(qū)域的餐廳經(jīng)理。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有餐廳qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最......
琴行運營規(guī)劃篇十八
1.監(jiān)督各校執(zhí)行黨的教育方針、教育法律法規(guī)和有關政策情況，督促各學校依法辦學，依法治校，確保分包學校不發(fā)生違法、違規(guī)和違紀問題。
2.指導學校推進精致管理，全面提升學校管理水平和特色培育，促進學生綜合素質全面提升，確保分包學校綜合評價處于良好以上水平。
3.妥善處理各種突發(fā)矛盾，及時受理學生、教師及家長的舉報和投訴，構建和諧教育、滿意教育，確保分包學校不發(fā)生重大社會矛盾。
4.認真做好掛牌督導，及時發(fā)現(xiàn)并督促學校整改問題隱患，做好定期向教育行政部門的反饋工作，確保教育局工作部署在分包學校的執(zhí)行不落空、不走樣。督導學校食堂、宿舍管理，食品、飲水安全衛(wèi)生等情況，確保師生生活質量和飲食安全。
5.做好教育局督導室安排的其他各項工作。
1、認真學習《教育督導條例》和教育政策法規(guī)，以促進學校教育教學質量為中心，遵循教育規(guī)律，堅持實事求是，客觀公正的對學校教育教學工作進行監(jiān)督與指導。
2、每周深入到學校中不少于1次，聽評課不少于1節(jié)，通過巡視、座談了解全面學校發(fā)展情況。深入到老師和學生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學生對教師的評價，及時將教師的想法和領導的要求進行溝通。
3、指導學校開展和落實好重點督導推進工作，通過參與活動、參加會議、聽課等多種手段，促進學校管理的全面提升。
4、努力做好安全衛(wèi)生工作。監(jiān)督學校定期進行安全排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患；做好各種安全預案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。
一月：
對學校常規(guī)復習、幫扶困難師生、期終測試和寒假準備工作進行督導。
二月：
春季開學工作專項督導。
三月：
對學校辦學行為、傳統(tǒng)文化、六禮六儀進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
四月：
對學校藝術教育、“1+1”特色體育活動進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導；參與小學家長滿意度測試工作。
五月：
對學校課堂教學、閱讀與寫作、信息化工作進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
六月：
對學校安全、高中招準備、復習教學、學生課業(yè)負擔、期終測試進行督導；參與重點工作終結性督導評估。
七月：
參與撰寫中小學質量監(jiān)測綜合評價報告工作。
八月：
參與督導委員會組織的責任督學培訓。
九月：
對學校秋季開學、評優(yōu)評先、辦學行為進行督導。
十月：
對學校傳統(tǒng)文化、藝術教育、六禮六儀進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
十一月：
對學校書法教育、信息化工作進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導；參與初高中家長滿意度測試工作。
十二月：
對學?！?+1”特色體育活動、課堂教學、校園安全、學生課業(yè)負擔進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
琴行運營規(guī)劃篇十九
大學四年規(guī)劃書之交通運輸專業(yè)詳細執(zhí)行計劃如下：
我的職業(yè)規(guī)劃：大學四年具體規(guī)劃
大一、大二：
認真學習專業(yè)知識，注重理論與實踐的結合，提高實際應用能力;考慮清楚自己畢業(yè)后就業(yè)方向;在課余積極參加各種社團等組織，鍛煉自己的社交能力;主動與同學交流，學會處理各種問題。
大三、大四：
熟悉專業(yè)知識，拿到幾個專業(yè)技能證書;在業(yè)余時間，開始嘗試兼職、社會實踐活動，提高責任感、主動性和受挫能力;多看與專業(yè)無關的書籍，增加視野。實習期間，要工作認真，多學多問，鍛煉自己的實際操作能力。畢業(yè)前，提高求職技能，檢驗自己已確立的職業(yè)要求是否正確，前兩年的準備是否充分;積極參加招聘活動，了解就業(yè)指導中心提供的用人需求，強化職業(yè)素養(yǎng)。
從我的角度說，我上這個專業(yè)一點也不后悔，因為這個專業(yè)涉及到土木工程、城市規(guī)劃、交通管理與控制、軌道交通、物流、經(jīng)濟學等等學科，能學到的東西非常多，而且很接近生活。就業(yè)的話，可以去交通規(guī)劃院，地鐵公司，鐵路局，客貨運站等等，當然還可以是物流。
交通運輸專業(yè)所在的'學科具有道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規(guī)劃與管理、載運工具運用工程等方向的碩士和博士學位授予權，畢業(yè)生可以繼續(xù)在本專業(yè)繼續(xù)深造。畢業(yè)生可到國家與省、市的發(fā)展規(guī)劃部門、交通規(guī)劃與設計部門、交通管理部門、交通工程公司等單位從事交通運輸規(guī)劃、交通工程設計、交通控制系統(tǒng)開發(fā)等方面的工作，也可在高等院校、科研院所從事教學和科學研究工作。
琴行運營規(guī)劃篇一
停車場。為了提高公司生存能力，響應運管部門規(guī)范危險品運輸市場的要求，我公司申請增
加道路危險貨物運輸經(jīng)營項目，我公司增項批準后，將投入專用運輸（集裝箱）車輛運輸危
險貨物，使公司的運營能力提高，產生更大的經(jīng)濟效益，也可為規(guī)范危險品運輸市場增加保
障。為北部灣經(jīng)濟大開發(fā)做好運輸服務，為北海三個千億工程貢獻一份力量。
一 危險貨物類別，項別
我公司嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》（中華人民共和國交通運輸部令2010
年第5號），依法運輸，保障安全，誠實信用。嚴格按照危險貨物國家標準《危險貨物品名
表》（gb12268）為準，申請以下危險品貨物運輸經(jīng)營項目。
二運營方案
我公司嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及其它交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全
生產管理制度。保障安全，依法運輸
一公司成立危險品運輸安全生產領導小組。xx任組長，負責公司安全生產，積極主
動與公安交警、道路運輸安全管理部門聯(lián)系溝通；負責公司調度經(jīng)營。湯五任副組長，負責
公司安全運行，在組長的指揮下，定期召開安全、培訓會議；做好例保例檢記錄的檢查；出
檔案管理。
二為了保障危險品運輸生產安全，公司規(guī)定：必需采用集裝箱專用車輛運輸危險貨物。
做到規(guī)范操作，萬無一失，安全第一。
三我公司按照《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，運輸危險貨物的專用車輛必需配備以
運輸危險貨物性質相適應的安全防務，環(huán)境保付和消防設施設備，及通訊設備和gps定位
系統(tǒng)。
四我公司在承接危險品貨物運輸前，危險品運輸安全生產領導小組副組長xx必需首
先勘察危險貨物運輸?shù)钠鹗嫉攸c及終點全路段的道路情況，做出應急預案，在保證安全的情
況下方可運輸。
五在運輸危險貨物的過程中，發(fā)生一般事故，駕乘人員必須根據(jù)承運危險貨物的性
質，按應急預案要求，采取相應的救急措施，防止事態(tài)擴大；應立即上報公司并及時向當?shù)?BR> 道路運政機關和公安消防等有關部門報告，共同采取措施，消除危害，公司安全生產領導小
組要在事故發(fā)生后12小時內，將事故情況的文字材料《道路運輸行業(yè)行車事故快報》上報
到市運管所。發(fā)生較大、重大、特大危險貨物運輸事故時，公司安全生產領導小組接到報告
后，調度員應在1小時內將事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)電話報告到市運管
所，并同時派人及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助有關部門組織搶救，并做好現(xiàn)場記錄，按有關規(guī)定進行
處理。公司安全生產領導小組在安排處理事故的同時，并要在事故發(fā)生后2小時內（特大事
故1小時），將事故情況的文字材料《道路運輸行業(yè)行車事故快報》上報到市運管處。
琴行運營規(guī)劃篇二
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
職位類型：均可。
工作地點：浙江。
工資待遇：面議。
工作經(jīng)驗。
-10—-12：代運營公司運營總監(jiān)以阿里巴巴平臺的操作和運營為主。
教育背景。
畢業(yè)院校：浙江師范大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：計算機應用與管理。
畢業(yè)時間：-07。
英語水平：普通。
計算機能力：熟練。
自我評價。
先做人、后做事踏踏實實做人、勤勤肯肯做事。對待工作認真負責有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
琴行運營規(guī)劃篇三
性別：男
民族：漢族出生年月：1990年3月30日
婚姻狀況：未婚
身高：172cm體重：54kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學校：泉州工藝美術職業(yè)學院，集美大學學歷：本科
專業(yè)名稱：財經(jīng)類會計畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：市場/營銷/電子商務
廣告/文案/策劃
房地產
職位名稱：助理類，策劃類，管理類,電子商務類;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標準
電腦水平：辦公oa,熟練
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
9月-207月泉州工藝美術職業(yè)學院?？?BR> 9月-年7月集美大學本科
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構培訓主題
9月-月德化旅游局導游講解員
2013年7月-2013年7月泰康人壽保險有限公司保險從業(yè)資格證
5月-205月福建省數(shù)字福建建設建設領導小組福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟領軍人才培訓
工作經(jīng)歷
所在公司：福建驪特房地產綜合有限公司
時間范圍：2013年1月-2013年3月
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：房地產-房地產中介/交易
工作描述：(一)客戶接待(二)開始房子與客戶配對(三)電話約客看房(四)帶客看房(五)成交前的準備和下訂階段(六)售后服務以上是日常工作的基本事項，有的時候還有處理一些糾紛事項等等。
離職原因：
所在公司：莆田眾望企業(yè)家學習俱樂部
時間范圍：2013年6月-2013年8月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：咨詢/顧問
工作描述：學習顧問職位是給企業(yè)家提供課程學習的咨詢。
離職原因：
所在公司：螢火蟲文化傳播有限公司
時間范圍：2013年9月-1月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：文案專員
工作描述：主要負責淘寶，天貓的詳情頁以及首圖的文案寫作和詳情頁的設計方案。
離職原因：工資太低才
所在公司：和幾個朋友創(chuàng)業(yè)
時間范圍：201月-年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：主要負責seo、sns、詳情頁設計、微信營銷
離職原因：
所在公司：福建杰作體育用品有限公司
時間范圍：2014年7月-年9月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：電商運營
工作描述：淘寶天貓京東運營開拓小平臺(農村包圍城市戰(zhàn)略)(多渠道拓品牌)淘寶天貓站內的“三板斧”推廣直通車推廣鉆展推廣淘寶客推廣活動策劃微博微信維護等等站外推廣新媒體推廣(嘗試直播網(wǎng)紅推廣)
琴行運營規(guī)劃篇四
一、廈門市市場分析
廈門市是沿海城市，主要以進出口貿易為主。流動人口多，企業(yè)、商鋪更新?lián)Q代快，為廣告行業(yè)發(fā)展提供了有利資源。
島內：以路邊廣告，單立柱、戶外看板、全彩屏等媒體廣告為主
同安：以加工制作鐵件類、戶外廣告牌為主
翔安：以加工小件為主
二、廣告公司的作用
（一）廣告公司對市場的作用
1.廣告公司能根據(jù)廣告客戶的要求進行全面的市場調查研究，為企業(yè)提供準確、快捷的市場信息，以制定科學的廣告策略和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)拓展市場。
2.廣告公司能為企業(yè)的產品進行分析。分析內容包括產品的品質、市場的位置、生產過程、包裝、價格、銷售對象、銷售領域、銷售數(shù)量、季節(jié)性、促銷手段、競爭對手的姿態(tài)等；給企業(yè)提出具體的促銷方法，使企業(yè)揚長避短，取得理想的推銷效果。
3.廣告公司能夠為企業(yè)制定和實施廣告計劃。
4.廣告公司能為廣告主預算廣告費用，對廣告費用進行合理的分配和使用，控制廣告開支，使廣告發(fā)揮更好的經(jīng)濟效益。
5.廣告公司既能滿足廣告客戶對企業(yè)、產品形象塑造的要求和意圖，又能陶冶人們的，給人以美的享受，豐富消費者的文化生活，并為美化城市做出貢獻。
6.廣告公司能為企業(yè)開展有助于推銷戰(zhàn)略實現(xiàn)的公共關系方面的工作。
7.廣告公司能為企業(yè)的廣告宣傳進行評價和測定，進行信息反饋和總結經(jīng)驗，重新修正廣告計劃。
8.廣告能為社會提供公益服務，進行有益于社會的公益廣告的宣傳活動。
（二）廣告公司對企業(yè)的作用
對企業(yè)來說，通過廣告公司為其廣告策劃、設計、制作等服務，有利于企業(yè)開鏟市場營銷活動，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益并擴大企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。
1.廣告調研及策劃。
2.廣告制作。
3.廣告刊播。
4.測定廣告效果。
5.咨詢服務。
（三）廣告公司對媒體的作用
對于廣告媒體來說，廣告公司是他們的業(yè)務來源。從一定意義上講，廣告公司是廣告媒體生存、發(fā)展的基礎。
1.爭取客戶。廣告公司是媒體的業(yè)務的主要來源。
2.代理制作廣告。廣告公司的技術力量一般來說比較雄厚，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長，制作出訴求點鮮明的廣告作品，這樣既滿足客戶要求又彌補了廣告媒體在這方面的不足。
3.減少廣告媒體風險。廣告媒體與廣告公司建立長期穩(wěn)定的關系，有利于穩(wěn)定廣告媒
1體的業(yè)務來源，有利于提高經(jīng)營管理水平，擴大經(jīng)營規(guī)模。提高市場競爭力。
三、公司經(jīng)營原則
（一）合法經(jīng)營原則
1.公司設置及運行要符合有關法律規(guī)范。
2.代理的業(yè)務要合法。代理業(yè)務必須是國家有關法律允許的正常業(yè)務。
3.代理收費要合理、合法。要有利于廣告市場的穩(wěn)定發(fā)展，要有利于廣告市場供求機制正常發(fā)揮作用。
（二）經(jīng)濟效益原則
經(jīng)濟效益原則是市場經(jīng)濟中的基本原則，主要目的是盈利，講求經(jīng)濟利益。
（三）合同契約原則
合同契約原則是指公司在開展業(yè)務時要以合同形式、契約的形式將委托雙方的權利、義務和責任確定下來。合同一經(jīng)簽訂就要完全執(zhí)行，以維護合同的嚴肅性。
（四）信譽至上原則
信譽之上就是重信譽、守信用、創(chuàng)優(yōu)質、重合同，要依靠全面、優(yōu)質的服務贏得客戶的新來，樹立良好的企業(yè)形象。
（五）創(chuàng)新原則
四、公司開辦條件
（一）場地設備要求 1.場地要求
基本設備：電腦、打印機、傳真機、刻字機、復印機、掃描儀、攝影機等。
專業(yè)設備：噴繪機、寫真機、吸塑機、雕刻機、壓膜機、電焊機、切割機、手電鉆、沖擊鉆、玻璃膠槍、熱熔膠槍、各種工具刀。
（二）公司注冊
注冊資金：注冊廣告公司要有一定資金，一級法人的廣告公司以前規(guī)定注冊資本不能少于50萬。
公司的命名與標志：命名要具有識別性、統(tǒng)一性、可傳播性、概念專有性、藝術性。標志要具有視覺識別、傳達信息、個性特征等。
注冊程序：
經(jīng)營廣告業(yè)務的地方性企業(yè)，向所在市、縣工商行政管理局申請，報省、自治區(qū)、省轄市工商行政管理局核準，由所在市、縣工商行政管理局發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。
名稱的預先核準。
選擇申報的工商局。注冊資金10萬—50萬范圍由區(qū)工商局受理，50萬—500萬由市工商局受理。
五、公司經(jīng)營范圍
包括設計、制作、代理、發(fā)布、展覽、活動策劃、企業(yè)形象策劃等。
六、公司初期組織機構
設計部：主要負責廣告設計，對客戶提供的資料加以分析，依照客戶要求，配合客戶心態(tài)，完成創(chuàng)意設計。
客戶開發(fā)部：主要任務是開發(fā)客戶并維護，負責接洽客戶，協(xié)調廣告主與廣告公司之間的關系并代客戶監(jiān)督設計、制作和實施過程。
產品制作部：主要對廣告設計方案進行購買、制作和實施。
財務部：會計、出納、資金統(tǒng)籌調配
行政部：在公司初期需要做到后勤、人事、和工廠交接、公司制度監(jiān)督管理、人員調配等。
七、公司主要運作流程 1.公司運作流程
2工廠制作流程
業(yè)務主要流程： 1.項目考察：
接受客戶業(yè)務咨詢，經(jīng)過電話、email、會面等方式的初步溝通，了解項目的具體需求，并根據(jù)需求進行報價；2.策略溝通：
在具有初步合作意向的基礎上，進行視覺策略溝通，深入分析客戶相關資料和行業(yè)資料，探討設計概念和設計思路； 3.簽定合作合同：
雙方就相互工作方式和思路取得共識，簽訂相關的具有法律效力的合作合同?？蛻糁Ц都s定的預付款； 4.設計執(zhí)行：
有創(chuàng)造力的工作小組為客戶進行視覺規(guī)劃、設計創(chuàng)作，提供初步方案，并根據(jù)項目類型收取進度款； 5.溝通調整：
合作雙方針對設計方案進行局部溝通和細節(jié)調整，形成完案； 6.項目驗收：
根據(jù)雙方溝通的修改或深化意見綜合分析，進行項目的完善后提交完整作品，客戶方進行驗收確認，支付項目尾款； 7.品牌跟蹤：
設計工作流程：
1.通過電話或電子郵件，與客戶初步溝通?？蛻籼峁┢涔镜谋尘?，企業(yè)文化，經(jīng)營理念等相關信息。以求為客戶達到量身定做的效果。
2.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設計稿的定位，5個工作日以內為客戶提供3套方案供客戶選擇。
3.客戶根據(jù)設計方案，提出修改意見，以便設計稿更加適合公司。
4.在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。客戶支付款項，公司交付設計稿件以及電子文本。
初期公司成立根基不穩(wěn)，選擇以做同行加工為主，公司業(yè)務為輔，優(yōu)先考慮公司生存保障。
九、財務統(tǒng)計
項目 基礎設施
人員工資
基礎交通合計
工廠租金 店面
設計師 學徒工 財務 師傅 行政 業(yè)務人員
工具車 材料準備 水電費 辦公設備
時長
時長3個月 時長3個月
時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月
金額7500 57007500 4500 5400 9000 6000 2400
平均每月
2500 1900
2500 1500 1800 3000 2000 800666
琴行運營規(guī)劃篇五
運營規(guī)劃是企業(yè)的核心管理協(xié)作之一，具有極為重要的作用。在公司的長期規(guī)劃中，運營規(guī)劃常常會成為制定市場營銷策略、人力資源規(guī)劃和財務預算等部門計劃的重點。在運營規(guī)劃中，每個團隊成員都需要合作以實現(xiàn)公司目標，同時在日常的操作中，需要隨時調整與改進方案。在此過程中，我積累了一些運營規(guī)劃心得體會。
第一段：制定目標與規(guī)劃方案。
在運營規(guī)劃的初期階段，我們必須為企業(yè)制定一個目標。這個目標需要同時考慮到現(xiàn)實和未來的可能性，并通過團隊之間的討論追求達成共識。目標的不斷調整可以鼓舞團隊成員進行更好的表現(xiàn)。同時，我們需要按照目標進行計劃，這個計劃需要足夠詳細，方便團隊成員跟隨。我們需要思考每個具體的步驟，并為每一個步驟制定可行的時間表。
第二段：確定時間表與責任人。
完成規(guī)劃的下一步是，為每個可行的步驟制定一個時間表，并為每個步驟指定責任人。這可以幫助我們跟蹤進度，并及時發(fā)現(xiàn)問題。在指定責任人時，我們需要考慮團隊的強項與弱點，以尋求最佳人選。我們還需要識別團隊成員的問題，并相應地提供幫助和資源。
第三段：建立溝通機制。
在實踐中，運營規(guī)劃常常會面臨一些不可預測的情況。當面對這些情況時，我們需要溝通。建立一個溝通機制可以幫助團隊成員一起找到解決問題的方法。我們可以在會議中討論，或者通過軟件實時溝通，以促進團隊成員之間的交流與協(xié)調。
第四段：分析與評估數(shù)據(jù)。
在規(guī)劃中，我們需要時刻關注數(shù)據(jù)，以便及時調整計劃并評估結果。我們可以使用分析工具，比如GoogleAnalytics或者百度統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些工具可以幫助我們了解我們的客戶、市場和競爭對手情況。我們可以使用這些數(shù)據(jù)分析來調整我們的定位并做出更科學的決策。
第五段：持續(xù)改進和更新計劃。
企業(yè)的策略和計劃是一個不斷改進和更新的過程。在規(guī)劃的過程中，我們應該不斷地接受客戶的反饋，并根據(jù)客戶的反饋進行調整。同時，我們還需要跟蹤行業(yè)動態(tài)，并及時更新我們的規(guī)劃以應對變化。在這個過程中，我們需要保持開放和靈活，并鼓勵團隊成員參與和貢獻。
總結：
通過參與運營規(guī)劃，我清楚了解到企業(yè)成功需要一支奮發(fā)的團隊，以及一個有效的規(guī)劃和協(xié)作機制。一個良好的運營規(guī)劃需要從目標制定、規(guī)劃方案的制定、時間表與責任人的確定和溝通機制的建立、數(shù)據(jù)分析和評估，到計劃不斷改進和更新的持續(xù)過程中進行。在每個階段，我們都應該鼓勵知識共享，促進交流和協(xié)作，并認真分析問題并及時解決。通常，一個優(yōu)秀的運營規(guī)劃包括規(guī)劃和實施兩個方面，我們需要不斷學習和改進以更好地實現(xiàn)企業(yè)目標。
琴行運營規(guī)劃篇六
隨著市場競爭的日益激烈，互聯(lián)網(wǎng)運營成為了許多企業(yè)不可或缺的部分，運營的好壞直接相關企業(yè)的發(fā)展。擁有優(yōu)秀的運營方案，能夠有效地提高企業(yè)的競爭力，漸漸地奠定起企業(yè)在市場上的基礎。在不斷深入學習過程中，我也總結了一些運營規(guī)劃的心得體會。
一、了解用戶需求是關鍵。
用戶是企業(yè)取得成功的關鍵所在。因此，在制定運營方案之前，我們必須對目標用戶進行細致的分析，了解他們的需求和喜好。有了充分的用戶調研，運營的內容和方式都是更加明確的，同時也會讓我們在用戶群體中建立合適的定位，從而有效地進行產品推廣和宣傳。
二、建立完善的運營團隊。
企業(yè)需要一個忠誠、專業(yè)的運營團隊，來提供支持和推廣業(yè)務。運營團隊的成功離不開每一位成員的合作和努力，只有在整個團隊上下一心，擁有共同的目標，才能讓運營工作的實現(xiàn)任務順利進行。
三、提高自身的素質和能力。
在運營團隊中，要求每個成員有不斷提高自己的專業(yè)水平，獲取更多的知識和技能。這不僅包括不斷學習新的理論知識，也包括實踐操作，結合市場、用戶反饋進行調整和改進。同時，提高自身素質和意識，增強自主能力是運營工作中的關鍵之一，這也是我們應該注重的。
四、定期進行分析和評估。
我們必須保持不斷地關注市場情況和行業(yè)變化，定期進行分析和評估。運營方案的制定是一個不斷循環(huán)的過程，通過分析不同的數(shù)據(jù)和指標，我們應該不斷積累經(jīng)驗，做到經(jīng)驗優(yōu)化，不斷優(yōu)化流程。
五、提高客戶關系。
客戶關系是企業(yè)重要的任何一個環(huán)節(jié)。培養(yǎng)良好的客戶關系不僅需要我們及時解決用戶問題，也需要我們深入了解用戶的需求和心理，讓用戶認可我們的價值觀和經(jīng)營理念。同時，也可以通過豐富多樣的營銷宣傳手段，把握客戶的心理，不斷增強客戶的體驗感和忠誠度，進而提升企業(yè)的聲譽和影響力。
總之，在運營規(guī)劃的過程中，我們需要深入理解用戶需求，建立合適的運營團隊，提高自身素質和能力，定期進行分析和評估，增強客戶關系，這些都是非常重要的要素，對于實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務目標都是至關重要的。
琴行運營規(guī)劃篇七
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人):
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定，在平等自愿，商量一致的基礎上，認可訂立本勞動合同，共有遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及時限
一、勞動合同類型及時限按下列第項確定。
1、固定時限：自年月日起至年月日止。
2、無固定時限：自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時止。
3、以完成肯定工作為時限：自年月日起至終止。
二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到相應工作準則，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙兩方商量認可，能夠變換工作職位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行準則工時制。乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作時間不超出40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的綜合計量工時工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方商量后能夠延長乙方工作時間，通常每日不得超出4小時;因特殊原由需要延長工作時間的，每日不得超出5小時，但每月不得超出40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點薪水的發(fā)放，以及特殊情況下的薪水支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t。
三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付薪水，不得拖延。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付薪水。
第五條社會保險
甲、乙兩方必須依法參加社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在乙方薪水中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動要求和職業(yè)危害防護
甲乙兩方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應在合同商定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合限定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護要求。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女工人勞動保護和未成年工特殊保護限定。
第七條勞動合同變換、解除、終止
一、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠變換勞動合同相關內容。變換勞動合同，應當采用書面形式。變換后的勞動合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，能夠解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，能夠解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動合同：
1、未按勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;
2、未及時足量支付勞動報酬的;
3、未依法交納社會保險費的;
4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的，或者甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;
2、嚴重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方導致重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務導致嚴重影響，或者經(jīng)甲方提議，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同招致勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事職責的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，能夠解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過訓練或者調整工作職位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經(jīng)甲乙兩方商量，不能就變換勞動合同內容達到協(xié)議的。
七、甲方依照公司破產法限定進行重整的;或生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或公司轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變換勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，招致勞動合同不能履行的,應當提前三十日向工會或者全體工人說明情況，聽取工會或者工人意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。
4、女工人在孕期、產期、哺乳期的;
5、法律、法規(guī)限定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動合同。
第八條違背勞動合同的職責
甲方違法解除或終止本合同，應當按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應當按照商定向甲方賠償違約金。
第九條兩方需要商定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向公司勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院訴訟。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，兩方簽字蓋章后奏效，兩方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日子：
琴行運營規(guī)劃篇八
姓名：
民族：漢族
性別：男
出生年月：1992年10月6日
婚姻狀況：未婚
身高：174cm
體重：65kg
戶籍：廣東
現(xiàn)所在地：廣東
畢業(yè)學校：廣東工程職業(yè)技術學院
學歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：電子商務
畢業(yè)年份：2014年
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：計算機/網(wǎng)絡
職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網(wǎng)絡營銷
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2500元/月不需要提供住房
到職時間：三天內
技能專長
語言能力：英語一般;
計算機能力：良好;
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
教育培訓
209月-2014年6月廣東工程職業(yè)技術學院專科
培訓經(jīng)歷
2013年6月-2013年7月廈門商道sem百度競價推廣網(wǎng)絡培訓通過考試合格
2011年6月-2011年9月****駕?？傂2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司：****商貿有限公司
時間范圍：2013年7月-2014年10月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：電子商務主管
工作描述：主職：網(wǎng)站建設與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設與運營管理，副兼公司網(wǎng)絡管理員，負責it設備與網(wǎng)絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
自我評價
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡維護方面的故障，網(wǎng)站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
發(fā)展方向
未來是強勢的電商時代與互聯(lián)網(wǎng)時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式!
其他要求
購買社會養(yǎng)老保險，月休息四天或以上，公司內部職業(yè)培訓，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
電子商務運營簡歷模板相關
琴行運營規(guī)劃篇九
一、工作目的：
控制集團公司所有的合同簽訂、生產設備的采購、各子公司的`生產運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
人力資源招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。
二、工作內容:。
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;。
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;。
5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。
7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;。
11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。
12、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;。
13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。
14、完成總裁臨時交辦的其他任務，
三、任職資格:。
教育背景:。
管理類專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:。
受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:。
8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:。
熟練操作使用辦公軟件;。
態(tài)度:。
正直、坦誠、成熟、豁達、自信;。
高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
琴行運營規(guī)劃篇十
喜迎xx節(jié)、歡度xx節(jié)
商品大展銷
1、展出不同廠家的各種禮品盒，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯(lián)合廠家展開不同程度的優(yōu)惠、贈送小禮品等促銷活動。
可以按品類劃分陳列區(qū)域。同時可以開設一些知名品牌專柜。
2、推出禮品組合套餐：把各種保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如xx元、xx元、xx元….
xx節(jié)，人們購買禮品孝敬老人或贈送朋友，都會買點其他什么禮品的，一般多是保健品之類的`，將各種禮品組合在一起，既方便了顧客購買，在價格上也可以采取一定優(yōu)惠。
3、現(xiàn)場制作：為了讓顧客有更好的體驗感，現(xiàn)場制作是一好方法，可以聯(lián)合廠家現(xiàn)場制作。
（1）“把月亮帶回家”
活動期間，購物滿xx元，送一個掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語：如xx快樂、祝美滿、平安、快樂等話語以及一些描寫xx節(jié)的詩歌詞句。
操作說明：
1、鑰匙扣由商場定做，根據(jù)商場銷售額確定定做數(shù)量，每個鑰匙扣定做成本控制在一元以內。
2、在鑰匙扣上刻上商場名稱，也可以跟祝福語結合起來，如“xxx祝您快樂”。
3、憑購物小票到商場指定處領取，xx元一個，xx兩個，依次類推。領取后在小票上蓋章。
（2）月圓“十分”大搶購
活動時間：xxx
限時搶購，搶購持續(xù)時間為“十分鐘”，在搶購時間內購買的商品一律八折，在收款臺進行打折計算，以收款處結算時間為準，以商場音樂時間為標志，當特定音樂響起的時候，即搶購時間開始。
操作說明：
1.事先不告知具體“搶購”時間，注意維持現(xiàn)場秩序。
2.注明一些商品不參加搶購，并在現(xiàn)場用海報告示。
3.此活動也可以采取在搶購時間內購買的商品返還30%付款金額的做法，憑購物小票上的金額和時間到服務臺領取返還金額。
注：超市可以推出中秋節(jié)每日商品特價，每日推出兩至三樣特低價商品，通過特低價商品來帶動其他商品的銷售，這些特低價商品最好是跟中秋節(jié)有一定聯(lián)系，跟其他商場相比，這些商品在價格上要具有絕對競爭優(yōu)勢。
（3）喜拍“全家福”
購物滿xx元，憑購物小票可現(xiàn)場拍5寸照片一張，以作留念，現(xiàn)拍現(xiàn)取。
時間：xx節(jié)當天）
地點：商場門口廣場
協(xié)辦：xx影樓或xx膠卷公司
操作說明：
1.可現(xiàn)場布置一個場景，或搭建一個涼亭，營造出古韻，或布置成一個現(xiàn)代團圓喜慶場景。
2.最好是將超市名稱拍進去，以后看到照片就能想起超市。
1、餐飲大餐：xx節(jié)一家人還要一起吃團圓餐，超市可以跟餐飲業(yè)互動，跟x餐飲大酒店合作，推出購物滿xx元送八折優(yōu)惠券，或購物滿多少，抽獎贈送免費餐飲券.
琴行運營規(guī)劃篇十一
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
政治面貌：群眾
現(xiàn)居城市：南昌
籍貫：南昌
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌
求職行業(yè)：通信/電子、市場/營銷
求職職位：運營主管客戶經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
工作描述：1、管理呼叫中心整體業(yè)務運營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調配客服、坐席資源，監(jiān)控運營質量，不斷提升運營能力;2、輔助客戶開發(fā)及日常維系、組織收集、整理客戶資料，搭建和維護數(shù)據(jù)庫，對重要客戶進行定期回訪，分析客戶需求，提交分析報告;3、負責呼叫中心運作及管理，跟蹤業(yè)務流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調，協(xié)助優(yōu)化運營流程，不斷提升業(yè)務準確度和服務效率;4、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務培訓和績效考核;組織開展案例學習、召開月度總結會議，不斷提高員工業(yè)務技能和專業(yè)服務水平。
工作描述：一、外呼中心運營管理：1、組建外呼團隊，負責策劃、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程，根據(jù)發(fā)展實際情況，調整和完善項目內部的管理流程和規(guī)范;2、建立呼叫中心客服的業(yè)務培訓和績效考核;組織開展案例學習、召開月度總結會議，提高員工業(yè)務技能和專業(yè)服務水平。3、協(xié)助公司實體門店進行電信業(yè)務外呼，幫助門店完成每月銷售任務指標。二、人事經(jīng)理：1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。2.招聘部門主管以上人員，對初試合格者，向總經(jīng)理推薦。3.負責員工的晉級、調薪的考核與平衡。
教育經(jīng)歷
語言水平
普通話：熟練
英語：一般
自我評價
工作敬業(yè)、認真、有良好的團隊精神，愛崗敬業(yè)。
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琴行運營規(guī)劃篇十二
在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀察，記憶力不是很好，思維比較開闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長上，我認為自己在交際上，寫作上比較好，音樂方面等等。只要是自己的興趣所到對一些東西投入了，就會有可能做好它，比如：在語言表達能力及動作協(xié)調能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。
一、自我現(xiàn)狀盤點
1、自我介紹：
姓名：
年齡：
學校：
院系班級：
2、職業(yè)個人特性：
才儲分析：您的性格類型傾向為“enfp”(外向，直覺，情感，知覺)
熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來，然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強的即興發(fā)揮的能力，言語流暢。
enfp型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨創(chuàng)性的思想和對可能性的強烈感受。對于enfp型的人來說，生活是激動人生的戲劇。enfp型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠意義。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。enfp型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。enfp型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的人不墨守成規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)做事情的新方法，為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中，enfp型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性，認為問題令人興奮。他們也從周圍其他人中得到能量，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。enfp型的人具有魅力、充滿生機。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關心他人的發(fā)展。enfp型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個人關系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的關系。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃條件分析
1、家庭環(huán)境分析：家庭條件還可以，家人也不會約束我什么，給予我獨立發(fā)展的空間。對于我的學習和在外面的工作與活動只要是不會對自己和社會有害的全家人都會很支持我。
2、學校環(huán)境分析：
我所在學校是__財貿職業(yè)學院，學院占地面積490余畝，學院現(xiàn)有全日制在校生一萬多人，專任教師329名，其中教授、副教授、高級工程師等高級職稱教師76名。學院下設有會計學院、__貿易學院、__管理學院、財稅金融系、旅游管理系、電子信息系、藝術設計系、以及基礎部和中專部，開設管、經(jīng)、工、藝、農、文等六大門類26個專業(yè)文章。擁有先進的教學儀器設備，建有40多個功能齊全的校內實訓(驗)室和160個校外實習基地。
3、社會環(huán)境分析：
中國政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境中，扮演著重要的角色，加入wto后，經(jīng)濟發(fā)展的勢頭會更強勁。但在20__年的金融風暴中也受到了一定性的影響，在這幾年的時間里已經(jīng)差不多回到了正軌，大學生在現(xiàn)在社會就業(yè)可以說機遇與挑戰(zhàn)并存。
4、電子商務專業(yè)及就要情況分析：
據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務企業(yè)已達到__多萬家，其中大中型企業(yè)就有__萬多家，初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約__萬人，而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數(shù)量不到__萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為__%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是__%，可見，電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。
5、我們該如何做好與社會的對接
按照就業(yè)崗位對電子商務專業(yè)學生的能力要求，為了能夠更快適應工作崗位的要求以及企業(yè)的需求，在技能學習和能力鍛煉上更應該做好與社會對接，作為電子商務學生應該如何做好與社會崗位對接，要具備哪些能力需要學習哪些課程和內容，應用從以下幾點著手：
(1)、電子商務專業(yè)學生在學習理論知識的同時應該加強電子基礎應用技術、商務實戰(zhàn)和專業(yè)電子技術實踐。電子基礎應用技術是目前學生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎?現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務。
(2)、對于電子商務來說，不要一味搞理論，實踐很重要，必須多動手，多操作。充分重視向第一線電子商務實踐學習，隨著現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，現(xiàn)在很多教材和師資水平都大大落后于電子商務的發(fā)展。
(3)、實踐參與，光說不練也沒用。比如逛逛網(wǎng)上書店、到論壇參與討論、建自己的個人主頁、申請博客空間、搜索網(wǎng)絡信息、參與網(wǎng)上拍賣等等，在參與中體會互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)商務、學習、生活的影響。比如，經(jīng)常有同學問老師一些專業(yè)性問題，或者一些小的技術問題，要一些電子商務資料，這些問題其實隨便到搜索引擎搜索一下都能輕松的劃到，但是作為電子商務的學生竟然不知道利用搜索引擎這個偉大的老師來解決一些基本的問題，這個非常嚴重的問題。搜索引擎是電子商務實施過程中非常重要的一個工具，資訊搜索、信息收集、網(wǎng)絡營銷都離不開搜索引擎，搜索引擎是電子商務的樞紐。
三、職業(yè)目標定位及其分解組合
1.主體目標：白領、高級網(wǎng)絡工程師、管理者
2.目標分解：
(1)完成大學課程，順利畢業(yè)，并考取相關的職業(yè)資格書;
(2)學好本專業(yè)-----電子商務，多考幾本有實質性的證書，盡量在一定時間內考到助理電子商務師證，課外多看看有關管理的書，并去深入。
(3)多看與專業(yè)相關的書學習相關的知識提高自己的素能
(4)努力培養(yǎng)自己各方面的能力，努力實現(xiàn)主體目標。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、大學三年規(guī)劃
(2)能力目標：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的知識，開拓視野;
(3)經(jīng)濟目標：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟，同時還能吸取心得和經(jīng)驗
(4)大三：沖刺期
總結前兩年的所做，了解成功就業(yè)的秘訣。對前兩年所做的做一個總結，客觀認識自己，大量搜集就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢，了解招牌單位的基本事項，有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心，保持樂觀的心態(tài)，相信自己一定會成功的!
2、長期規(guī)劃
(1)職業(yè)條件：在大中型企業(yè)找一份穩(wěn)定的工作;有比較成熟的工作經(jīng)驗后再創(chuàng)業(yè)。
(2)活到老，學到老，人一輩子都處在學習中，我要努力奮斗，爭取有所作為，同時要注意繼續(xù)學習。
(3)我希望自己能夠成為一個高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達到__萬。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車、有自己的存款，事業(yè)上有新進展，家庭幸福。
琴行運營規(guī)劃篇十三
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：男。
身高：170厘米。
體重：60公斤。
籍貫：福建。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：華僑大學。
專業(yè)：電子商務。
畢業(yè)時間：7月。
求職意向。
求職崗位：拍拍、qq網(wǎng)購、淘寶天貓商城運營推廣。
期望工作區(qū)域：泉州市。
自我評價。
擅長店鋪運營、鉆石展位、直通車、淘寶客、數(shù)據(jù)分析、淘寶推廣活動報名.能夠擴展流量的各個來源路口。操作各項大型活動，聚劃算淘金幣專場等等。打造爆款。短時間提高店鋪流量。并能第一時間掌握、蹤淘寶天貓小二;qq拍拍精靈給的'免費資源的動向，并對其進行活動的報名及策劃，和淘寶知名商城一些店長策劃人員熟悉，并能和他們進行聯(lián)盟，以及硬廣合作。文字功底扎實有很好的創(chuàng)意文案策劃能力。常規(guī)淘寶裝修，并能指導美工圖片處理、設計?，F(xiàn)在主要全權負責騰訊拍拍跟淘寶的活動。鉆展投放、直通優(yōu)化，店鋪日常運營,對業(yè)績負責。
工作/實踐經(jīng)驗。
所在單位：泉州**公司。
職位名稱：網(wǎng)站管理。
單位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
時間：/10/14至2010/2/23。
工作內容。
負責網(wǎng)站管理及推廣。
所在單位：晉江**電子商務有限公司。
職位名稱：天貓店長助理和淘寶店長。
單位行業(yè)：服務業(yè)。
時間：2010/3/1至/9/30。
工作內容。
個人聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
琴行運營規(guī)劃篇十四
作為女人，你可以不漂亮，可以不再年輕，但必須要擁有如水的溫柔。因為溫柔能使你魅力四射，溫柔能使你擁有成功的視野，更重要的是，溫柔可以讓你享受到人生所有的幸福，更能成為愛人一生的女神。
一位先生講起他的妻子時說，她總是溫柔地和他講話，她連批評孩子時都不大吵大嚷，自己心頭有什么火氣，一看到她也會全消了。還有一位男性表示，他最喜歡讓妻子給他搓背。因為她在搓背前，總是用一塊溫熱的毛巾在他背上輕柔地掠過，為他吸干背上的水珠，然后再小心地用指甲撿去背上沾的發(fā)絲。妻子的這些細小動作讓他感受到無限的女人韻味。他可以閉上眼睛，盡情放松、享受。
溫柔的女人懂得，男人就是這樣一種動物，你對他兇，他跳得比你還高，你對他溫柔一些，他倒不知道如何是好了。
表現(xiàn)女人溫柔的一面，并不是要女性去扮演容忍別人、照顧別人甚至忍辱負重的角色。適當?shù)臅r候，女性也應該露出天真可愛或者小鳥依人的溫柔一面，讓男人關心呵護一下。這反而能讓男人因為獲得了表現(xiàn)俠義本色的機會，自我感覺好得不得了，從而對你自然更加投入。
一個女孩說：“我的男朋友告訴我，他最喜歡的不是我的外貌，也不是我的地位，而是我的溫柔。我給他干燥的大手擦了乳液，給他縫掉了的扣子，他都說我是溫柔的。他說印象最深刻的一次，是他深夜讀書時，我把一杯濃茶送到他的手里，并把一件外衣披在了他的身上。他說他很是感動。”
一個男孩說：“我的女友是個溫柔如水的女孩。有一次，我在公司挨了批評，很不愉快地區(qū)跟她見面。我知道當時沒有什么號臉色給她看，她并沒有怪我什么，只是小心地敞開懷抱，溫柔地對我說：‘親愛的，緊緊抱我一會兒?！膽驯ё屛腋械搅税踩褪孢m，我也不知道究竟是她緊緊地抱著我，還是我要靠抱著她來緩解我心里的煩悶。反正，那一刻，我感覺自己被溫柔所環(huán)抱?！?BR> 對男人必須要耍些小心眼。
女人都是有依賴性的，淡定哥遇到自己心愛的男人的時候，當自己被他照顧寵愛的時候，女人通常會覺得自己已經(jīng)離不開他了，眼里就只有那個男人，甚至忘記了朋友，忘記了父母，更忘記了自己。每次遇到問題總是想到他，自己慢慢變得再也不會動腦筋了。他不在身邊陪伴的時候就會掉眼淚，看不到他的時候就什么也做不下去，六神無主。越是這樣越害怕，害怕有一天他會拋棄自己，害怕離開他自己不能生活下去。然而女人越是這樣，越讓男人喘不過氣來，結局往往是男人拋棄女人。
所以，女人需要獨立和聰明的大腦。當女人遇到了自己喜歡的男人，需要運用你的智慧，讓對方始終圍繞著你。千萬不要盲目地去愛，一味對他好，他未必就領情。戀愛時，不妨多耍些“小心眼”，不要太投入，只愛一點點就好，永遠對自己留有余地。
1.永遠不說多愛你。
當你每天不斷地用各種方式去討對方芳心，不斷地讓對方感到你有多愛他，那，他就容易變得麻痹，他會自恃穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)卣J為你會是他的人，或者以為你是沒人追的“冷門貨”，這樣，他就會不知道珍惜你。正如一句名言說的那樣：“女孩永遠不要讓男人知道她愛他，他會因此而自大”
即便你很愛他，也要保持一度，要留一點愛給自己，不要全部付出，因為誰都不能為誰負責到底，讓彼此之間留一些距離，更有利于感情的發(fā)展。
況且你變得冷一些，會讓對方著急，對方會反過來不斷地親近你，討你歡心，圍著你轉，等到時機成熟，冷不防告訴他，你愛他，他會欣喜若狂。
隨意，這幾個字很珍貴，不能說得太多，做得太多，以免過猶不及。
2.一天只打一次電話。
在對方意猶未盡時先掛斷，保持適度神秘感，這會讓男人更著迷；每天打電話的次數(shù)不要太多，只需要一次就可以，因為沒有男人喜歡喋喋不休的女人。如果女人打電話太頻繁，總是和他說個不停，男人一般會非常厭煩。
3.保持一顆平常心。
4.不要把他的飲食偏嗜作為談話題材。
男人最不愿意別人剝奪他享受喜歡食物的權利，所以，也不要指出他對某種食物的喜嗜可能導致健康受損。
5.不要在男人面前稱贊另外一個男人的成就。
這就像是女人不希望男人在自己面前夸另外一個女人是一個道理，男人大多都比較愛面子，特別是在自己心愛的女人面前，就算這個男人是女人的親人或是男人的朋友，男人都很難忍受，他們會認為你看不起他，你有意奚落他。試著想一想，有哪個男人可以容忍得了。
6.不要指責男人。
曖昧之心人皆有之，如果男人在大街上走路的時候，對已漂亮的姑娘投去目光，不要橫加指責他們，這是他們的天性，更不要因此吵架，只要把事情說清楚或提醒他一下，如果發(fā)現(xiàn)他們沒有別的想法，只是用欣賞的眼光看待，就不要太追究，他們被你點出自己的錯誤，也會改正的。
7.不要對他的工作做批評。
所謂的打擾不打臉，揭人短處原本就是小人行為，就算是再親密的愛人也不要輕易地踏進禁區(qū)。作為一個聰明的女人，應該懂得沉默就是金，難得糊涂永遠是人生中的最高境界。當他的工作出現(xiàn)挫折或者他正苦惱于怎樣去爭取升職加薪或調換工作的時候，你不要去批評他的工作，要多聽聽他傾訴苦惱，和他一起出主意，這回帶給他們非常大的勇氣。
還有不要總提起他失誤的事情，否則，他會認為你對他的能力、野心及進取心等缺乏信心。你們之間就會產生隔閡。
8.不要笑男人膽小。
9.不要公開你們的私生活。
總之，想要讓男人在你面前展現(xiàn)真實的自我，能夠讓男人死心塌地地喜歡你，你就要學會給男人留面子，不碰觸男人的軟肋。
用“青睞”眼光，讓男人更自信。
其實男性對女性是非常關心的，他們雖然在表面上裝作不關心或者被動的樣子，卻在心里非常期盼女人能夠主動接近自己。雖然自己不去積極地試探女性的心情，不去主動地接近女性，但如果女性來接近自己，則一定會非常愉快地接受的。正是因為如此，所以，女性想要接近男性，則是很少會受到冷遇的。
想要女人主動接近男人，女人通常會有誤區(qū)，認為主動接近男人會被別人認為自己是“下流”的，會被男人看不起的。其實，并沒有這樣的事。
通常男人在想和某個女人約會但話在空中，意識不要意思說出來的時候，一旦聽到女人主動問“一起回家嗎？”男人會非常高興地順水推舟的，絕不會認為女性冒失，也不會認為傷害了男人的自尊心。男人討厭的是多嘴多舌的女人，是對誰都討好的女人。
所以，當你對某個男人有好感的時候，你不妨大膽地邀請他送你，如果對方非常高興，那么說明他對你也有好感，沒準，就在送你的途中，他就會鼓足勇氣向你表白呢。
如果有女人只有說：“你那么做也算是個男人嗎？”或“你是男人嗎？”他們立刻就會感覺非常沮喪起來在多數(shù)情況下，他們會裝出不在意的神情，或用玩笑話來搪塞，可在心理卻是不平靜的，人們自信心會大受打擊；而一旦有人稱贊：“你還真是個男人！”“你很棒?。 薄澳阋幌蚨际亲盥斆鞯?！”“我最崇拜你！”這種贊揚會使他心中充滿干勁，回過頭來，他狐疑更加充足的愛意來回報你。
有點女性害怕傷害了脆弱的男人，所以，雖然心中有意見，也保持沉默不語，就像撫養(yǎng)任性的孩子一樣，只在心里擔心。如果你用這種態(tài)度去對待男人，他是很難快睡成長起來的，要想把男人塑造成你想要的那種，有意見一定要提，不要把話藏起來，否則，最后累的還是你自己。
男人世界的競爭是異常激烈的。所以，男人想在自己的小王國里徹底地放松一下，享有安安靜靜的一刻。但有時候，有些女人常常趁這個時候，去追問男人這一天的行蹤，或者會為某個問題不斷糾纏男人，好像非要問出個所以然才可以，男人不想像上面都向母親坦白的小學生一樣，向家里人打開自己的世界，男人有尋求孤獨和沉默的傾向。所以，聰明的女孩一定要理解和諒解這一點。不要在家里嘮嘮叨叨說過沒完，還讓自己的男友陪著自己聊，更不要總是追問男友一些沒有什么意義的事情。也許此時他非常痛苦。
琴行運營規(guī)劃篇十五
一、零售監(jiān)督
定量分解公司月度銷售計劃到店到人到日，并督導落實。監(jiān)控門店日常銷售狀況，分析影響銷售變動的因素。是貨品、員工、消費者誰的原因。
二、門店日常經(jīng)營管理監(jiān)督
人員方面：
店員招聘及企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓。
1、門店整體業(yè)績考評（銷售達成情況）
門店整體服務考評（儀表儀容、精神面貌、服務態(tài)度）
門店整體產品知識掌握程度考評（產品知識、銷售技巧）門店是否嚴格執(zhí)行崗位職責（店長職責、店員職責）
2、店員個人業(yè)績考評（銷售達成情況）
店員個人服務考評（儀表儀容、精神面貌、服務態(tài)度）
店員個人產品知識掌握程度考評（產品知識、銷售技巧）貨品方面：1、2、3、陳列（商品、禮品、道具）促銷活動及效果評估 貨品損耗(殘損、需維修、報廢)
店面形象方面：
1、2、現(xiàn)場環(huán)境舒適度（衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施）。店內辦公費用控制
琴行運營規(guī)劃篇十六
一是繼續(xù)堅持業(yè)務經(jīng)理例會制度。繼續(xù)每月召開業(yè)務經(jīng)理例會，豐富例會的形式和內容，提高業(yè)務經(jīng)理的精細化管理，指出業(yè)務經(jīng)理的工作重點和方向，提升業(yè)務管理能力和技能水平，實現(xiàn)鞏固、學習、提高業(yè)務知識和加強風險內控管理的根本目標。
第三，加強對企業(yè)管理者績效的檢查。加大對業(yè)務經(jīng)理履職情況的檢查力度，嚴格遵循省級銀行每季度檢查機構數(shù)量不低于所轄機構總數(shù)25%的時間目標，年度檢查必須覆蓋所有機構。在檢查的實施中，支行將采取現(xiàn)場和非現(xiàn)場的形式，通過觀察、詢問和檢查等方式，對業(yè)務經(jīng)理的績效進行深入細致的檢查。
二是抓好內部控制風險管理，嚴格操作操作風險
三是注重支付清算管理，提高清算質量
一是抓好資金歸集結算管理。監(jiān)督支付清算賬戶檢查的實施，提高支付清算賬戶的會計核算質量，按照相關管理規(guī)定規(guī)范操作和管理，抓好資金支付清算業(yè)務的監(jiān)控和管理，防范清算操作風險，確保各項管理指標符合省行規(guī)定和資金安全要求，完成省行各項支付清算指標。
琴行運營規(guī)劃篇十七
監(jiān)督所管轄餐廳的營運、人員、商業(yè)結果。訓練所管轄區(qū)域的店長。
協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有門店qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳qsc和最合理利潤。
1、象對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標。
2、面試和招聘，提升符合門店需求的管理組成員。
3、訓練店長并完成對他們的工作考核。
4、協(xié)助店長改進營運體系。
5、完成現(xiàn)金和保全審核。
6、幫助公司開設新店。
7、幫助店長完成全年人員計劃，達到管理組人員目標。
日常工作。
1、。
2、傳達最新公文。
3、看營運報告、盤存本、食品檢查報告。
5、現(xiàn)金稽核。
6、安全檢查。
7、店長的考核。
8、與店長討論人事/員工檔案的問題。
9、檢查設備及pm月歷情況及能源調查。
10、追蹤市場促銷的情況，12、員工招募計劃。
13、每日細部清潔的檢查。
15、檢查水電費每天的記錄。
16、再投資/預算分析。
18、營業(yè)額/p&l分析。
每月向總經(jīng)理上交工作報告，做銷售分析報表。
主要權利范圍。
對各門店的日常營運工作有監(jiān)督指導和檢查的權利對店長的任命，有建議權。
對所有門店的營業(yè)額各項成本有審核監(jiān)督指導的權利。
對門店的管理組人員根據(jù)績效和表現(xiàn)有獎懲的權利。
對本職位可以批準的費用范圍內的營運費用申請，有批準權利。
督導內容：門店督導在巡場時，應該檢查各賣場的運營標準是否統(tǒng)一，各直營店、加盟店是否對統(tǒng)一的運營標準進行了任意地篡改；員工是否清楚地理解了企業(yè)的運營標準，員工的培訓是否達到預期的目的；現(xiàn)有的標準流程與商品布置情況是否存在問題，是否有改進的余地，等等。
督導不僅要檢查門店的運營標準的制訂以及運行是否合理，更重要地是檢查賣場運營標準的執(zhí)行狀態(tài)，即門店員工是否嚴格遵循這些標準。沒有良好地執(zhí)行，再好的運營標準也只是一個擺設。督導，不但要對員工的執(zhí)行狀態(tài)進行監(jiān)督，還有必要進行指導、培訓，使他們正確地開展工作，同時不要忘了對員工進行必要的激勵和鼓勵。
督導形式：我們對門店的督導內容有了詳細的了解之后，對于具體采取什么樣的督導方法也應該引起足夠的重視。一個好的督導方法能對店員督導起到事半功倍的效果。企業(yè)服務督導部門應定期或不定期地對門店員工或者所屬部門的員工的日常行為和賣場的日常經(jīng)營情況進行監(jiān)督和指導。
督導方法：在督導的日常工作中，店鋪巡查是最重要也是最基礎的工作。在日常的巡店過程中要特別注意的是工作必須細致化，要求能從所看到的表象中發(fā)現(xiàn)門店的日常操作行為是否規(guī)范，也要從門店客觀反映的實際情況來尋找店長平時的工作痕跡。在平時的工作中要求能用“五步法”作為巡店的基本工作流程?！拔宀椒ā睘榭?、聽、查、問、反饋的工作方法。
看，就是通過對門店現(xiàn)場的觀察去判斷工作是否到位。聽，就是以一個顧客的身份來進入門店去充分感覺員工的四聲服務：即顧客買單時的招呼聲，報價聲，唱收唱付聲，道別聲。查，每個門店都有一些基本臺賬，通過對這些臺賬的檢查可以反映出店長平時的管理水平，管理深度及管理的效果。問，巡店過程中要非常用心與顧客、店長及員工進行溝通。要從顧客方面了解他們所需要的商品，了解他們所需要的服務，了解我們工作中所存在的問題。反饋，包括對門店所存在問題的及時解決，也包括對一些涉及其他部門的問題的傳達，而且要在下次巡店過程中對這些問題進行反饋。
運營督導個人簡歷模板在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。個人信息*****性別：男民族：漢族年齡：26婚姻狀況：未婚專業(yè)名......
1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。2.根據(jù)具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出......
運營督導簡歷模板編寫個人簡歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個就可以了。超過三條以上，就會起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對方會質疑是不是因為能力......
監(jiān)督所管轄餐廳的營運、人員、商業(yè)結果。訓練所管轄區(qū)域的餐廳經(jīng)理。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有餐廳qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最......
琴行運營規(guī)劃篇十八
1.監(jiān)督各校執(zhí)行黨的教育方針、教育法律法規(guī)和有關政策情況，督促各學校依法辦學，依法治校，確保分包學校不發(fā)生違法、違規(guī)和違紀問題。
2.指導學校推進精致管理，全面提升學校管理水平和特色培育，促進學生綜合素質全面提升，確保分包學校綜合評價處于良好以上水平。
3.妥善處理各種突發(fā)矛盾，及時受理學生、教師及家長的舉報和投訴，構建和諧教育、滿意教育，確保分包學校不發(fā)生重大社會矛盾。
4.認真做好掛牌督導，及時發(fā)現(xiàn)并督促學校整改問題隱患，做好定期向教育行政部門的反饋工作，確保教育局工作部署在分包學校的執(zhí)行不落空、不走樣。督導學校食堂、宿舍管理，食品、飲水安全衛(wèi)生等情況，確保師生生活質量和飲食安全。
5.做好教育局督導室安排的其他各項工作。
1、認真學習《教育督導條例》和教育政策法規(guī)，以促進學校教育教學質量為中心，遵循教育規(guī)律，堅持實事求是，客觀公正的對學校教育教學工作進行監(jiān)督與指導。
2、每周深入到學校中不少于1次，聽評課不少于1節(jié)，通過巡視、座談了解全面學校發(fā)展情況。深入到老師和學生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學生對教師的評價，及時將教師的想法和領導的要求進行溝通。
3、指導學校開展和落實好重點督導推進工作，通過參與活動、參加會議、聽課等多種手段，促進學校管理的全面提升。
4、努力做好安全衛(wèi)生工作。監(jiān)督學校定期進行安全排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患；做好各種安全預案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。
一月：
對學校常規(guī)復習、幫扶困難師生、期終測試和寒假準備工作進行督導。
二月：
春季開學工作專項督導。
三月：
對學校辦學行為、傳統(tǒng)文化、六禮六儀進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
四月：
對學校藝術教育、“1+1”特色體育活動進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導；參與小學家長滿意度測試工作。
五月：
對學校課堂教學、閱讀與寫作、信息化工作進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
六月：
對學校安全、高中招準備、復習教學、學生課業(yè)負擔、期終測試進行督導；參與重點工作終結性督導評估。
七月：
參與撰寫中小學質量監(jiān)測綜合評價報告工作。
八月：
參與督導委員會組織的責任督學培訓。
九月：
對學校秋季開學、評優(yōu)評先、辦學行為進行督導。
十月：
對學校傳統(tǒng)文化、藝術教育、六禮六儀進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
十一月：
對學校書法教育、信息化工作進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導；參與初高中家長滿意度測試工作。
十二月：
對學?！?+1”特色體育活動、課堂教學、校園安全、學生課業(yè)負擔進行督導；對學校重點工作月推進情況進行集中督導。
琴行運營規(guī)劃篇十九
大學四年規(guī)劃書之交通運輸專業(yè)詳細執(zhí)行計劃如下：
我的職業(yè)規(guī)劃：大學四年具體規(guī)劃
大一、大二：
認真學習專業(yè)知識，注重理論與實踐的結合，提高實際應用能力;考慮清楚自己畢業(yè)后就業(yè)方向;在課余積極參加各種社團等組織，鍛煉自己的社交能力;主動與同學交流，學會處理各種問題。
大三、大四：
熟悉專業(yè)知識，拿到幾個專業(yè)技能證書;在業(yè)余時間，開始嘗試兼職、社會實踐活動，提高責任感、主動性和受挫能力;多看與專業(yè)無關的書籍，增加視野。實習期間，要工作認真，多學多問，鍛煉自己的實際操作能力。畢業(yè)前，提高求職技能，檢驗自己已確立的職業(yè)要求是否正確，前兩年的準備是否充分;積極參加招聘活動，了解就業(yè)指導中心提供的用人需求，強化職業(yè)素養(yǎng)。
從我的角度說，我上這個專業(yè)一點也不后悔，因為這個專業(yè)涉及到土木工程、城市規(guī)劃、交通管理與控制、軌道交通、物流、經(jīng)濟學等等學科，能學到的東西非常多，而且很接近生活。就業(yè)的話，可以去交通規(guī)劃院，地鐵公司，鐵路局，客貨運站等等，當然還可以是物流。
交通運輸專業(yè)所在的'學科具有道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規(guī)劃與管理、載運工具運用工程等方向的碩士和博士學位授予權，畢業(yè)生可以繼續(xù)在本專業(yè)繼續(xù)深造。畢業(yè)生可到國家與省、市的發(fā)展規(guī)劃部門、交通規(guī)劃與設計部門、交通管理部門、交通工程公司等單位從事交通運輸規(guī)劃、交通工程設計、交通控制系統(tǒng)開發(fā)等方面的工作，也可在高等院校、科研院所從事教學和科學研究工作。