寫心得體會是對過去一段時間的回顧，也是對未來的規(guī)劃和思考。在寫心得體會時，可以運用一些具體的實例和案例來支持自己的觀點。汲取過去的經(jīng)驗和教訓，總結心得體會，我們可以更加明確自己發(fā)展的方向和目標。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇一
20__年10月9日，部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會、全國干部監(jiān)督工作會議在北京勝利召開。兩個會議看似不同，實則有著千絲萬縷的聯(lián)系，高校是輸送人才的地方，所以高校的黨建工作非常重要。陳希同志強調(diào)：要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
通過學習兩次工作會議的重要精神，令我們切實感受到主題教育的必要性，“不忘初心、牢記使命”，是我們每一個黨員干部必須堅持的主題，不管是在教育工作崗位還是在行政管理崗位，我們都要踐行黨的基本路線，圍繞黨的宗旨，切實做好自己的工作，為人民服務。在教育的陣地上，我們要充分發(fā)揮學校基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步明確和落實部署學校黨建責任，使學校成為堅持黨的領導的堅強陣地。在行政的崗位上，加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義等不利于黨的建設的不良風氣。
為了應對新時代的挑戰(zhàn)，我們?nèi)w黨員干部要堅守初心，加強黨的領導，加強黨的陣地建設，加強干部監(jiān)督制度建設、強化制度執(zhí)行力，切合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在新時代的復興之路不斷奮進。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇二
通過認真學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，深刻體會到加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性，是確保黨中央重大決策部署落到實處的關鍵環(huán)節(jié)，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權力運行制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容，對于抓好班子、帶好隊伍、推動發(fā)展具有十分重要意義。
一是深化思想認識，增強監(jiān)督意識。要堅定理性信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，對領導干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，就會缺乏正確的是非觀、權力觀、事業(yè)觀，以致信仰迷茫、精神迷失，最終背離黨和人民。因此，要從思想上入手，注重從正反兩方面教育引導他們在立根固本上下功夫，筑牢思想堤壩、守住思想底線。
二是創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督質量。要重點對“一把手”貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔自律等制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督，對易發(fā)多發(fā)的問題深入開展教育提醒，打好“預防針”，增強“免疫力”，履行好第一責任人職責。同時，要用好大數(shù)據(jù)等信息平臺，不斷提升新時代干部監(jiān)督工作質量和水平，督促黨員干部正確行使黨和人民賦予的權力，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民。
三是強化履職盡責，發(fā)揮帶頭作用。要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督。無論是思想還是行動上，要始終保持清醒頭腦，都做到廉潔自律、率先垂范，為廣大黨員干部當排頭、做表率。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇三
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。作為干部監(jiān)督工作者，當以“三重三強”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，讓廣大干部在“組織監(jiān)督”下“行穩(wěn)致遠”，在前進征程上創(chuàng)造新的更大輝煌。
重“他律”強“自律”，讓新時代干部監(jiān)督“更有效”。事實證明，監(jiān)督缺失、缺位是導致干部出問題的主因。在我們身邊也不乏“事業(yè)走向成功了，家庭也起步了，干部卻突然因違紀違法倒下了”的案例，這些也成了許多干部、家庭、單位揮之不去的“傷痛”，造成了無法挽回的損失。習近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的?！睂Ω刹勘O(jiān)督工作者而言，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，重在把好干部“入口關”、防止“帶病提拔”，把好“考察關”、防止“帶病上崗”，把好“出口關”、防止“帶病離崗”，堅持做到對干部成長進行進行“全程監(jiān)督”，特別是重要崗位、重點工作等事前要嚴明“規(guī)矩”、事中要經(jīng)?！疤嵝选?、事后要認真“驗收”，確保權力始終在黨紀國法的軌道上行使。當然，這既需要監(jiān)督者加強對干部進行有效監(jiān)督，又需要廣大干部打心底接受監(jiān)督，切實以外在的“他律”強內(nèi)在的“自律”，確保廣大干部永遠做到忠誠干凈擔當。
重“改革”強“創(chuàng)新”，讓新時代干部監(jiān)督“更有用”。不可否認，以往干部監(jiān)督，更多是靠制度約束、紀律處分來實現(xiàn)的，遇到上級攤派任務多，一出問題就問責追責，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。作為干部監(jiān)督工作者，當充分認識到監(jiān)督只是一種手段，而不是目的，不是為了給干部施加壓抑之力、捆住手腳，而是要讓干部習慣在監(jiān)督下?lián)敻墒?、在陽光下依法用權。所以，干部監(jiān)督當在給廣大干部壓擔子、交任務的同時，堅持正向激勵主基調(diào)，持續(xù)深化干部監(jiān)督工作改革，以更大力度、更實措施激勵干部擔當作為，為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓想干事、會干事、干成事的干部嘗甜頭、有奔頭，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向。通過創(chuàng)新干部監(jiān)督方式方法，切實為廣大基層干部“松綁”“減負”“加力”，讓“想干事”的干部有底氣，“會干事”的干部有干勁，“干成事”的干部有地位，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，充分調(diào)動新時代廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。
重“黨內(nèi)”強“群力”，讓新時代干部監(jiān)督“更有力”。習近平總書記指出：“讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍?！彼自捳f，群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好，群眾最有發(fā)言權。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，不能僅靠黨內(nèi)監(jiān)督這“一雙眼睛”，要充分調(diào)動廣大人民群眾監(jiān)督的“n雙眼睛”，讓廣大干部感受到監(jiān)督無處不在、無時不有。組工干部作為監(jiān)督者，自當多到基層走一走、多到社區(qū)轉一轉、多到農(nóng)家坐一坐、多到網(wǎng)上瞄一瞄，聽一聽群眾的心聲、看一看群眾的反響、解一解群眾的煩憂，從“群眾口碑”中全方位、深層次、無死角監(jiān)督干部。堅持從“線上線下”全面打開群眾監(jiān)督的“綠色通道”，徹底破除干部監(jiān)督封閉運行的“單一狀態(tài)”，把新時代干部監(jiān)督事項“最大化”向群眾公開，讓群眾監(jiān)督的眼睛無處不在，以此助力新時代干部監(jiān)督工作“事半功倍”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇四
領導班子思想政治建設的強弱好壞，直接關系到這個班子領導下的隊伍素質的高下。要有一支過得硬的隊伍，首先就要有一個過得硬的領導班子。在新的發(fā)展時期，班子建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，提高領導班子思想政治素質和領導能力。只有堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力；只有堅持政治家標準，才能進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識；只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，創(chuàng)造性地研究解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，才能不斷提高領導水平；只有堅持民主集中制原則，維護領導班子的團結，才能不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；只有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能適應今天快速發(fā)展的需要。要抓好班子建設，帶出過硬隊伍，需要多方面的努力。
一、要樹立終身學習理念，提高領導能力和服務水平
新形式要求領導干部要注意學習新的理論，新的知識，以適應新形勢、新任務、新目標的要求。政治理論知課的學習需對提高政策理論水平和提高運用理論指導實線且看重要意義。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大報告精神，牢固確立“三個代表”重要思想。在司法行政工作中的指導地位，按照“三個代表”要求和十六大精神確立的工作目標和任務，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，認真研究全局性，前瞻性重大問題，作到工作思路求新、改革理念求深，事業(yè)發(fā)展求特、管理舉措求嚴，進一步增強做好新時期司法行政工作的責任感和使命感。要加強業(yè)務知識的學習，能夠提高服務本領和意識，增強駕馭全局的能力。面對加快發(fā)展的新形勢，業(yè)務知識水平高低成頭直接影響隊伍服務水平高下，服務質量優(yōu)劣的試金石，直接反映了人民群眾對隊伍的滿意度，直接影響到司法行政隊伍對“三個代表”貫徹程度。要強化學習意識，千方百計創(chuàng)造學習條件，通過多種形式的學習提高隊伍服務本領，班子和隊伍才能在日常工作和諸如“非典”等突發(fā)事件面前經(jīng)受住考驗。終身學習應成為班子和隊伍適應新形勢、服務新發(fā)展、開拓新事業(yè)，創(chuàng)新新思路的必然要求。
二、要注意團結協(xié)作，發(fā)揮班子整體作用
個體的智慧和力量是有限的，快速發(fā)展的今天對團隊合作提出了新的要求。工作要有新突破，關鍵要靠班子帶領全體人員去共同努力實現(xiàn)。在工作中，班子成員分工協(xié)作，相互配合，堅持原則、發(fā)揚民主，才能形成一個“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。重大事項集體研究，大事小事互相溝通，才能形成一個盡職盡責，顧全大局的良好工作氛圍。充分利用多種形式，特別是民主生活會。暢所欲言，積極開展批評與自我批評，客觀分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、要發(fā)揮帶頭模范作用，切實轉變作風公務員之家版權所有
作風建設關乎事業(yè)全局。領導干部只有帶頭轉變作風，下功夫對重大問題進行調(diào)查研究才能應對發(fā)展機遇的挑戰(zhàn)。領導班子只有始終堅持黨的根本宗旨，始終牢記“兩個務必”，始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀，才能真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能真正保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在日常工作中，要樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際，鼓實勁、少喊口號，不說空話套話，不做表面文章，講求實效，扎扎實實地做好各項工作。要把生活作風建設放在同思想作風、學風、工作作風建設同樣重要的位置來抓，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，管住小節(jié)，擋住誘惑，追求健康向上的生活情趣，抵制貪圖享樂的生活作風，真正做到自重、自省、自警、自勵，才能經(jīng)得起任何考驗，才能為隊伍做出表率。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇五
抓好關鍵少數(shù)，管好絕大多數(shù)?！吨泄仓醒腙P于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發(fā)布，《意見》的下發(fā)突出對“關鍵少數(shù)”“一把手”的監(jiān)督，對營造風清氣正的政治生態(tài)起到積極的推動作用，為做好“一把手”的監(jiān)督，我們應堅持從“三點發(fā)力”，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
明確自身站位，**“廉潔怠政”難題?！霸谄湮?，謀其職”，對各級單位“一把手”來說，應始終樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，用高端的品行，帶動廣大黨員干部“明紀律、樹風氣”，做好黨的事業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，應建立起為人民謀幸福、為轄區(qū)內(nèi)群眾提供服務的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、“三會一課”、主題黨日等活動，在學習中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和群眾的利益保持一致，對于生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑒、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風清氣正的政治生態(tài)。
瞄準監(jiān)督靶向，**“力度不夠”難題。要不斷完善對各級領導班子的監(jiān)督體系，發(fā)揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住“一把手”領導班子監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)，建立聯(lián)查制度，發(fā)揮職能作用，推進部門協(xié)作，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利，實現(xiàn)督查信息共享，對有污點的“一把手”要記錄在案，情節(jié)嚴重者將永不啟用。各級“一把手”要定期將自身廉潔自律情況向上級匯報、向群眾報告，形成常態(tài)化制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正提醒，在監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)要持續(xù)開展警示教育，做到“以案促改、以學示警”，切實做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同級領導班子成員要加強相互監(jiān)督，開展批評與自我批評。暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職能監(jiān)督、社會監(jiān)督有機融合，讓權力運行在“陽光”下。
落實責任主體，**“職責不清”難題。要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”，堅持抓好“一把手”工作職責，明確工作清單、職責范圍、重點工作，讓各級“一把手”依法辦事、依規(guī)做事。對職責范圍內(nèi)的要應抓盡抓、該管要管，敢于直面難題、創(chuàng)新解決問題，同時要避免當“老好人”“邊緣戶”，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當“惡人”，樹立主體責任“不松手”的責任意識，做到履職“有擔當、有作為、有創(chuàng)新”，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇六
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件，是對各級主要領導干部監(jiān)督制度和領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度的進一步集成完善。《意見》著眼健全黨和國家監(jiān)督體系，突出對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，強化對領導干部的政治監(jiān)督，督促各級“一把手”和領導班子成員在思想上政治上行動上始終同以黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。領導干部是黨的執(zhí)政骨干，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。
奮進新時代，開啟新征程。制定《意見》，是堅持黨的全面領導，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的必然要求?！兑庖姟愤m應新發(fā)展階段要求，強化對領導干部的政治監(jiān)督，旨在通過有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，團結帶領廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
完善黨和國家監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是制定《意見》的又一重要初衷。黨的十八大以來，黨中央高度重視完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，把加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。十八屆三中全會提出，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。十九屆四中全會要求，加強對高級干部、各級主要領導干部的監(jiān)督，完善領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度。十九屆五中全會進一步強調(diào)，加強政治監(jiān)督，強化對公權力運行的制約和監(jiān)督。今年初召開的十九屆中央紀委五次全會明確提出，制定關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
篇一：
? ? ? ?“一把手”要把好自己的“手”。
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）公開發(fā)布。為加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督指明了方向。各級“一把手“要以《意見》為準繩，把好自己的“手”。
? ? ? ?在決策上，要果斷“出手”，不隨意“拍手”。一把手作為決策者，在單位建設中位置特殊、肩負重任，是一個單位的“領頭雁＂。正如《意見》要求，要“貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制。一方面，要當好“班長”，不要做“家長”，防止搞“一言堂”，在進行“三重一大”表決時，要嚴格準守決策程序和末未表態(tài)制度。另一方面，要集思廣益，防止“拍腦袋＂決策，要善于調(diào)動與會者發(fā)言的積極性，以海納百川和虛懷若谷的胸懷，讓大家暢所欲言，而不是不管他人的想法，隨意“拍手”決定。同時，要充分發(fā)揮好”一把手”的膽識和魄力，在集中研究階段，果斷出手肯定或者否定一些意見，為事業(yè)發(fā)展作出科學理性的決策。
? ? ? ?在用人上，要把準“雙手”，不輕易“舉手”。用人是一把手最基本的職責，事關一把手形象，事關事業(yè)的興衰成敗。正如毛澤東所言，政治路線確定之后，于部就是決定的因素?！吨袊伯a(chǎn)黨組織工作條例》指出，要“建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用＂。因此，在選人用人工作上，“一把手”要嚴把用人關，特別是要把好考察人選的政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關，不能僅憑自己的主觀印象和個人好惡就輕易“拍板”。此外，“一把手”還應加強對《黨政領導于部選拔任用工作條例》等政策的學習，做到懂政策、講原則，自覺抵制和防止拉關系、走后門、跑官要官等不正之風，努力營造唯才是舉、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
? ? ? ?在分工上，要大膽“放手”，不任意“插手＂。俗話說，一個人渾身是鐵也打不了幾根釘子。這就啟示各級“一把手”要合理分工，做到各司其職、各盡其能，讓班子成員和下級在工作中能夠充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性。術業(yè)有專攻，聞道有先后。一方面，每個人的優(yōu)點和專長不一樣，其角色和定位也不一樣，作為“一把手”，要善于將“對“的人放在“對＂的崗位上，真正發(fā)揮其應有的價值和作用。另一方面，要做到總攬不獨攬、宏觀不主觀、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我當家”，學會適當放手，使班子成員在其負責的領域和業(yè)務上能夠獨立的思考問題、解決問題，讓其在大膽闖、大膽試中不斷提高事不避難、勇于擔當、獨當一面的能力和勇氣，進而不斷提升整個班子的戰(zhàn)斗力。
篇二:
? ? ? ?“一把手“要做到“走”“愁”“授”
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下稱《意見》）全文公布，這為“一把手”指明了前進方向。當好”一把手”既是對自己的努力負責，對下屬的支持負責，也是對黨的培養(yǎng)負責，更是對人民群眾的信任負責，“把手”們應以此次《意見》出臺為契機，以更大決心、更強力度、更高要求，把各項工作做實做好。
? ? ? ?“一把手”要?！白摺?，以“褲腳上挽、腳上沾泥＂的務實調(diào)研作風，切實做到知實情。作為“一把手”，其研究制定的政策將直接影響當?shù)厝嗣袢罕姷男腋８?、獲得感、安全感，若只在辦公室“樞樞頭、轉轉圈，看看報道、揮揮筆尖”，是絕不可能“編”出真正惠民利民好政策的。毛澤東同志就在《反對本本主義》中提出“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權”，作為“一把手”，是政策出臺最后的“拍板者”，更應做到“下基層、到一線”,走進車間，走進大街小巷、走到田間地頭，在實地調(diào)研中知曉實際情況，為統(tǒng)籌安排、政策制定提供現(xiàn)實依據(jù)，使政策能夠真正落在實處而不是“漂浮“半空。
? ? ? ?“一把手”要多“愁”，以“想民所想、愁民所愁＂的真誠為民情結，切實做到解民憂?！耙话咽帧耙冀K牢記“我是誰、來自誰、為了誰＂，要深刻認識＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分領會“民心所在，黨心所系，政之所行”,要在實地調(diào)研中去了解人民群眾在意什么？憂愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之所愁，以解決人民群眾實際問題為目標導向，切忌一味追求“投資大、見效快，脫離群眾、沒有實意”的面子工程，更不能飽食終日、尸位素餐，整天優(yōu)哉游哉、樂在其中，要以“愁＂促“思”，以“愁＂促“行”，時刻“緊張“，把一件件愁民難事解決好。
? ? ? ?“一把手“要善“授＂，以“言傳身教、傾囊相授＂的長遠責任擔當，切實做到傳幫帶?！耙话咽帧弊鳛轭I導于部，更是“關鍵少數(shù)”，其所經(jīng)歷的大事難事數(shù)不勝數(shù)，這對于非一把手領導于部和年輕于部而言，是寶貴的財富；
對于所在單位和地區(qū)而言，是難得的資源。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”,“一把手”應充分認識到“一人紅紅一點，大家紅紅一片”，做到站在高處、縱覽全局、謀劃長遠，不能只圖眼前“利益”，而需將單位和地區(qū)的長期向好發(fā)展作為使命，將自身寶貴經(jīng)驗傳授于“能于事、會于事、敢于”事的有為于部，讓他們站在“肩膀“上，于出新作為。
篇三：
? ? ? ?“一把手”應帶頭做到“止”“定”“靜”
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）公布，要求各級黨委（黨組）要充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的極端重要性和現(xiàn)實緊追性，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。面對新形勢、新要求，“一把手”作為黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，首先要在自我監(jiān)督上做到“止”“定”“靜”。
? ? ? ?不忘初心、牢記使命，方能知“止＂。初心和使命，說到底是為什么人、靠什么人的問題。把“一把手”要自覺把人民放在心中最高的位置，牢記群眾是真正的英雄，同人民同呼吸共命運，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，真正同人民結合起來，想問題、做決策、辦事情的時候都要堅定地站在人民的立場上。牢牢拴好“初心使命”這塊“壓艙石”，這樣的“一把手”作為班長、作為頭雁、作為舵手，才能清楚自己前進的方向、奮斗的目標，才能帶領整個班子、整支隊伍、整搜航船行穩(wěn)致遠。
? ? ? ?信念堅定、對黨忠誠，方能有“定”?！耙话咽帧笔欠裼袌远ǖ闹鞠?，首先要衡量其是否有理想信念，而關鍵是看其是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信＂、做到“兩個維護＂，就是要帶頭加強理論學習，堅持聯(lián)系實際、系統(tǒng)學習、肯花精力、學深悟透。要特別注重在學習中掌握和運用好辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識我們黨的執(zhí)政規(guī)律，在學習中把自己擺進去，強化自身理想信念，提高站位、開拓心胸，真正做到“風雨不動安如山”。
? ? ? ?心懷敬畏、慎獨慎微，方能心“靜”。古人云：淡泊以明志，寧靜以致遠”，人生第一重要的事情就是保養(yǎng)身心、治養(yǎng)性情?！耙话咽帧耙浴耙娰t思齊，見不賢而內(nèi)自省“的高度自覺，強化自身修養(yǎng)，特別是在獨處和細微處，更應該知敬畏、守底線，自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，時刻保持嚴肅的生活作風，錘煉光明磊落、坦蕩無私的高尚品格，在清正廉潔上做好表率?！耙话咽帧币獦淞⒄_的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺同特權思想作斗爭，正確看待個人進退得失，處理好公和私、義和利，時刻秉持“功成不必“在我”的精神境界、功成必定有我”的歷史擔當，保持內(nèi)心的平靜和泰然，腳踏實地、真抓實于。
篇四：
? ? ? ?“一把手”應念好”三字訣"
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）公布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件?！耙话咽帧蔽桓邫嘀?，監(jiān)督“一把手”非常重要。因此，作為“一把手”應首先做好“上”“止”“正”自我監(jiān)督。
? ? ? ?“上”字為一訣，要永擔使命、人民至上。“空談誤國，實于興邦?！薄跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂。
? ? ? ?“一把手”不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，必須始終堅持人民至上的根本立場，心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策?！耙话咽帧弊鳛閱挝弧爸餍墓牵?，應帶頭“腳上沾泥＂察民情訪民意，撲下身子，走進田間地頭、街頭巷尾，與百姓“拉家常＂、噓寒問暖，主動聽取基層群眾的難心事、煩心事、一揪心事，解決群眾“急難愁盼＂的問題?！耙话咽帧耙肋h保持以人民為中心的赤子之心，把責任扛在肩上，多做“雪中送炭”的事，把好事辦實，把實事辦好。“一枝一葉總關情”，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。把手“要切實做到忠誠于凈擔當、堂堂正正做人，一心一意為人民服務。
? ? ? ?“止”字為一訣，要儉以養(yǎng)德，行有所止。“知足者富，知止者久”，“心存敬畏，行有所止”。古人常說：每日三省吾身?！耙话咽帧币偷米∩钋遑殻氐米闼丶拍?，不奢侈，淡泊名利，像蓮花出污泥而不染，像紅梅傲雪盛開。不論有沒有人監(jiān)督，有沒有規(guī)則約束，要常懷律巳之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻繃緊廉政這根弦，用敬畏之心對待手中的權力。權力是把“雙刃劍”，使用得當會造福一方百姓，使用不當會家破人亡。權利由人民賦予，讓權行進?！耙话咽郑⑶袑嵶龅阶灾?、自省、自警、自律，干干凈凈做事，清清白白做人。
? ? ? ?“正”字為一訣，要對黨忠誠、修身正德。心中有信仰，“腳下有力量。修身齊家治國平天下”，做官先做人，做人先修德。一把手必先修身，把群眾監(jiān)督當作“戒尺＂置于心間，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。對黨永葆忠誠之心，對民永葆感恩之心，對權永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手”作為第一責任人，必須公而忘私、鞠躬盡瘁，守土有責、守土盡責，管好班子、帶好隊伍，帶頭嚴格要求、帶頭接受監(jiān)督嚴格約束自己、管好自己身邊的人、管好自己的家人，真正做好以身作則、做好表率，在思想上政治上行動上同黨中夾保持高度一致?！耙话咽帧耙袑嵶龅揭簧碚龤?、兩袖清風，坦坦蕩蕩為官。
篇五：
? ? ? ?從“三個方面”監(jiān)督”一把手”
? ? ? ?近期，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布，這是完善監(jiān)督體系的一大步，也是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求?！耙话咽帧钡匚惶厥?、責任重大，是監(jiān)督的“關鍵少數(shù)”、重點對象，也是難點所在。面對新形勢、新要求，對“一把手”的監(jiān)督要從嚴從緊，也要講究方式方法；
要合規(guī)合法，也要合情合理。
? ? ? ?“一把手＂違規(guī)違法主要由于權力過于集中、上級監(jiān)督缺位、同級監(jiān)督軟弱無力、群眾監(jiān)督無法落實、制度不健全等，歸根結底是監(jiān)督體系不夠完備。完善監(jiān)督體系要加強頂層制度設計，也要結合實際考量，讓制度更細化、更明晰，堅持常抓不懈、真抓真管、真管真嚴，營造風清氣正的環(huán)境。對“一把手”的監(jiān)督，要做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效，以案為鑒，不斷強化法紀意識，讓“一把手“反躬自省，不放縱、不越軌、不逾矩，真正敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命線。
? ? ? ?破除“官本位“思想，牢記公仆身份。其身正，不令而行；
其身不正，雖令不從“,正人先正巳",政者正也，子帥以正，孰敢不正”。我們黨為了表明與舊社會決裂、為人民謀幸福的決心，堅決不當官僚、不做欺壓群眾的“官老爺”，選擇了最小的“書記”來稱呼黨的各級“一把手”。“一把手”必須旗幟鮮明講政治，牢記初心使命，敬畏紀律規(guī)矩，做到自尊、自愛、自律，摒棄“官本位“思想，時刻牢記人民公仆的身份，帶頭做到“兩個維護＂，帶頭落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率，防止出現(xiàn)上行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，才能以上率下，上下求索。
? ? ? ?“一把手”權力得到有效制約。真正做到發(fā)揚民主、科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。讓“一把手”和班子成員在為民服務的“舞臺上“互相補臺，互相“扯扯袖子”，同舟共濟，同心協(xié)力，一起演好”大合唱”。
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加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇八
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件，是對各級主要領導干部監(jiān)督制度和領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度的進一步集成完善?！兑庖姟分劢∪h和國家監(jiān)督體系，突出對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，強化對領導干部的政治監(jiān)督，督促各級“一把手”和領導班子成員在思想上政治上行動上始終同以黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。領導干部是黨的執(zhí)政骨干，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。
奮進新時代，開啟新征程。制定《意見》，是堅持黨的全面領導，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的必然要求?！兑庖姟愤m應新發(fā)展階段要求，強化對領導干部的政治監(jiān)督，旨在通過有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，團結帶領廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
完善黨和國家監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是制定《意見》的又一重要初衷。黨的十八大以來，黨中央高度重視完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，把加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。十八屆三中全會提出，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。十九屆四中全會要求，加強對高級干部、各級主要領導干部的監(jiān)督，完善領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度。十九屆五中全會進一步強調(diào)，加強政治監(jiān)督，強化對公權力運行的制約和監(jiān)督。今年初召開的十九屆中央紀委五次全會明確提出，制定關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，著力**對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平和工作能力不斷提高，國家對于各行各業(yè)的管理也越來越嚴格。加強監(jiān)督管理已成為一個重要的問題，沒有良好的監(jiān)督管理，不可能有好的發(fā)展。通過本文的討論，我對于如何加強監(jiān)督管理，以及如何提高自我約束和監(jiān)管能力，有了更深入的體會和思考。
在生產(chǎn)、就業(yè)、環(huán)保等領域，一旦沒有了有效的監(jiān)督管理，就會對人民的安全產(chǎn)生威脅，影響社會的穩(wěn)定；一個企業(yè)沒有監(jiān)督管理也就不能推進生產(chǎn)，失去競爭，最終可能會被淘汰；對于一些公職人員，沒有監(jiān)督管理也就容易迷失自我或者沉淪入貪腐之中。所以，強化監(jiān)管管理就是為了讓人民生活得更加安穩(wěn)，企業(yè)運作得更加良好，公職人員能夠嚴格遵守職業(yè)規(guī)范。
為了加強監(jiān)督管理，政府采取的規(guī)范措施和制度設計非常重要。例如，加強執(zhí)行力度，制定更加完善的法律和政策來引導各行各業(yè)的正常發(fā)展。同時，權力監(jiān)督也非常重要。反腐倡廉、政務公開、問責制等機制都能夠遏制不當行為，強化信用和行為約束，打擊違法犯罪和不正當行為。除此之外，還應該注重市場監(jiān)管和輿論監(jiān)管，及時回應社會的關注、呼聲和反饋，宣傳和推廣正能量，為實現(xiàn)有效監(jiān)督管理創(chuàng)造化的輿論環(huán)境和新的機制。
第四段：自我約束和監(jiān)管能力的提升。
在個人和企業(yè)層面，自我約束和監(jiān)管能力同樣也是至關重要的。個人應該在思想道德和行為準則方面，時刻保持高度自覺和自律，在各個方面都要講究道德規(guī)范和道德操守。企業(yè)方面，如果想要贏得市場，那么必須在產(chǎn)品質量、管理制度、消費者滿意等方面得到持續(xù)的改進和成長。企業(yè)應該構建有效的內(nèi)部管理、業(yè)務監(jiān)控、員工培訓等機制，規(guī)范自己的行為和發(fā)展。
第五段：總結。
總之，加強監(jiān)督管理至關重要，需要對內(nèi)制度建設和管理措施進行不斷優(yōu)化和完善，對外拓展更加互動和透明的監(jiān)管機制和監(jiān)管環(huán)境。同時，人們需要自我約束和監(jiān)管，強化與社會的聯(lián)系和責任感，形成統(tǒng)一的精神力量，共同推進中國的發(fā)展與繁榮。在這個過程中，我們應該積極為之做出努力，讓我們的生活、我們的環(huán)境和我們的社會更加平穩(wěn)和穩(wěn)定。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十
黨中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內(nèi)法規(guī),是建黨85年、建國57年以來第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。下面我就《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內(nèi)監(jiān)督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：
一、抓住關鍵，切實提高“一個認識”。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是抓好班子建設，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業(yè)之帥，在領導全局工作中始終處于核心地位，起著關鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定著一個班子的權威、形象和戰(zhàn)斗力，決定著一個地方三個文明建設的成效，影響著黨風和社會風氣。如果一把手自覺接受監(jiān)督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結和提高戰(zhàn)斗力，提高科學決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監(jiān)督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結和班子整體形象，降低班子科學決策能力和領導水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業(yè)發(fā)展的高度來認識加強一把手監(jiān)督管理的重要性.。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。當今世界經(jīng)濟發(fā)展日益增快，我們各級領導干部作為推動黨的事業(yè)的骨干力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學習與提高，從而帶領群眾去開拓創(chuàng)新。如果對黨政一把手監(jiān)督管理不嚴，導致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業(yè)的損失。加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，是對領導干部本人最大的關心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業(yè)的需要。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是新形勢下黨風廉政建設的迫切需要。我們的社會主義事業(yè)還處在初級階段，各種法規(guī)和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經(jīng)濟建設為中心和改革開放的政策，迫使領導干部的主要精力必須集中于經(jīng)濟建設，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領導干部位高權重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領導干部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經(jīng)受不住各種考驗和誘惑，就會產(chǎn)生以權謀私。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，黨政機關人權、事權、財權密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學，官至市委書記(泰安市，地廳級)之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關貓，進出自由”(喻牛欄縫隙之大)的感悟。沈陽“慕馬案”中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。據(jù)中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，1992、的兩個5年間，全國處分了廳局級領導干部數(shù)分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領導干部數(shù)分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的干部中，高中級干部受處分和受重處分的比例，明顯高于普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監(jiān)督管理的迫切性。
二、以身作則，正確處理“兩層關系”。黨內(nèi)監(jiān)督條例首次以法規(guī)確立黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監(jiān)督和被監(jiān)督的表率，我談點個人心得。我認為領導干部首當其沖要從思想深處真正解決好誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權的問題。必須處理好兩層關系。一是正確處理好權力與權利、公仆與主人的關系，增強宗旨意識。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。權力來自人民，決定了權力的服務對象也是人民?！肮佟笔菫槿嗣穹盏膷徫?，“權”是為人民服務的工具。因此，防范權力風險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好干群關系，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。要增強責任意識。權力是一種責任，體現(xiàn)在政治責任。領導干部在用權時一定要講政治。權為民用，權為發(fā)展而用。要防范權力風險，領導干部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權力，真正代表人民掌好權、用好權，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關系，增強奉獻意識。權力是一種責任，體現(xiàn)在奉獻責任。掌權為民是實踐“三個代表”的根本要求。領導干部只有運用權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利;領導干部擁有了權力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現(xiàn)在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現(xiàn)在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態(tài)度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》云：“金也空，銀也空，死后何曾在手中;權也空，名也空，轉眼荒郊土一封。”這首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權力是一把雙刃劍，掌權者應該約束自己。正確對待權力，需經(jīng)歷一個由外在他律向內(nèi)在自律的轉化過程。樹立正確的權力觀，必須依靠自律與他律相統(tǒng)一的機制。自律是黨對領導干部的基本要求，領導干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領導干部，要正確對待監(jiān)督，要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的愛護，要拿出共產(chǎn)黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督。
三、強化措施，建立健全“三項機制”。黨政一把手是黨政領導班子的核心，他們在決策中處于主導地位，在決策實施中處于指揮地位和督導地位。如何加強對一把手的監(jiān)督，對其運權行為進行有效的規(guī)范、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監(jiān)督制約機制。一是“事前控制”機制。就是在某一名干部行使一把手權力之前，對其進行有效約束和規(guī)范。做到關口前移，把監(jiān)督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》使用干部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領導班子其他成員，提高領導班子內(nèi)部監(jiān)督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政情況最有發(fā)言權，而且對一把手監(jiān)督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應從大局出發(fā)，從關心同志出發(fā)，敢于堅持原則，嚴格履行互相監(jiān)督的責任，做到防范在先。二是“事中約束”機制。就是在一把手正在行使權力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規(guī)范。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領導班子政務公開制度，在嚴守黨和國家秘密的前提下，對各部門的辦事內(nèi)容、辦事程序，對一把手的職責、權限以及決策內(nèi)容、形式、程序等在不同范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、組織、人事、紀檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、審計等部門的監(jiān)督作用，使諸多部門的監(jiān)督優(yōu)勢互補，形成合力，增強對一把手監(jiān)督的整體效能，使一把手的領導行為處于監(jiān)督約束之下。三是“事后追究”機制。建立一把手黨風廉政建設責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。江澤民同志指出：“黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部，如果管不住，后果不堪設想”。而要實現(xiàn)黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領導干部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風廉政建設責任制，這不僅是由一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導地位和責任所確定的，而且也是當前領導干部特別是一把手違紀現(xiàn)象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風廉政建設責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性，使其主動地擔負起領導責任，“帶好班子，抓好隊伍”，而且能使其本人受到約束和限制，“管好自己”，不敢為所欲為。其次，還應嚴格實施責任追究制度。根據(jù)黨風廉政建設考核情況，紀檢監(jiān)察機關和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現(xiàn)象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領導干部特別是一把手受到應有的責任追究。
四、養(yǎng)身修德，著重培育“四種意識”。胡錦濤同志曾語重心長地告誡黨員干部特別是領導干部應“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色”。常修為政之德，就是要在市場經(jīng)濟的復雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養(yǎng)，著重培育“四種意識”。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務這一核心的重要體現(xiàn)，是評價領導干部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務，是領導干部道德建設首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現(xiàn)。江澤民提出“三個代表”的重要思想，是面向新世紀的黨員領導干部加強和改進自身道德建設的總綱。每位領導干部，都要始終堅持“三個代表”，把全心全意為人民服務作為最本質的人格特征和政治素質，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實干。二是尚廉意識。廉潔是“為政之本”、“為官之要”，是共產(chǎn)黨人的基礎性品德。領導干部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格。“廉潔奉公、勤政為民”是《公民道德建設實施綱要》要求領導干部道德的主要內(nèi)容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務意識。領導干部是人民的公仆，是以為民服務為己任的，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務。鄧小平提出的“領導就是服務”，是社會主義市場經(jīng)濟條件下的政治道德原則。黨的十六大指出發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為加快經(jīng)濟建設服務，為全面建設小康社會、不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需要服務。四是自律意識。官德修養(yǎng)很重要的一條是看黨員干部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模范;有些人卻視紀律和黨規(guī)黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底說過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，領導干部在個人利益與人民利益發(fā)生沖突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監(jiān)督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十一
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監(jiān)督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯(lián)系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。指出：“權力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，都可能被濫用?！彼?，必須“把權力關進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監(jiān)督。監(jiān)督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監(jiān)督，制度就會成為“稻草人”。監(jiān)督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發(fā)，探索建立了具有中國特色的制約和監(jiān)督制度，不斷加強權力的制約和監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結合起來，同法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等協(xié)調(diào)起來，形成監(jiān)督合力。
中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監(jiān)督制度首先表現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督上。在中央紀委六次全會上，著力強調(diào)了黨內(nèi)監(jiān)督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，創(chuàng)新體制機制強化黨內(nèi)監(jiān)督。
中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督，是依據(jù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內(nèi)監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內(nèi)監(jiān)督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內(nèi)監(jiān)督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十二
黨的十八大以來，習近平總書記4次在中央紀委全會發(fā)表重要講話，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在剛剛召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記強調(diào)積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，對如何進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督提出了一系列要求，我們要認真學習，深入貫徹落實。
環(huán)環(huán)相扣的必要條件。
十八大以來，習近平總書記圍繞全面從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，對黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭這四者關系作了深刻論述。
黨是各項事業(yè)的領導核心。中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產(chǎn)黨的領導。古人講的“六合同風，九州共貫”，在當代中國，沒有黨的領導，這個是做不到的。
要堅持黨的領導，就必須改善和加強黨的建設。黨的95年歷史，既是奮斗史、探索史，也是自身建設史。不加強黨的建設，黨的領導就難以實現(xiàn)。習近平總書記指出：“實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，實現(xiàn)‘兩個一百年’目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好?！?BR> 在不同時期，黨的建設有不同的任務和要求。新形勢下，就要強調(diào)全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。全面從嚴治黨，不僅強調(diào)了“建”，而且強調(diào)了“治”?！爸巍?，不僅有“治理”的意思，更有“治病”的意思。習近平總書記要求以“刮骨療毒”的決心來“治治病”，“猛藥去疴、重典治亂”。
病在哪里?最大的病就在黨風特別是腐敗問題上。必須從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗。
黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭構成一條環(huán)環(huán)相扣的鏈條，每一個環(huán)節(jié)都是前一個環(huán)節(jié)的必要條件。從邏輯上講就是“有之未必然，無之必不然”。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是全面從嚴治黨的全部，但不加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就根本談不上全面從嚴治黨。同樣道理，不全面從嚴治黨，就搞不好黨的建設;不加強黨的建設，就不能充分發(fā)揮黨的領導作用。四者之間構成一種四階遞進、環(huán)環(huán)相扣的鏈式關系。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監(jiān)督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯(lián)系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。習近平總書記指出：“權力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，都可能被濫用?！彼?，必須“把權力關進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監(jiān)督。監(jiān)督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監(jiān)督，制度就會成為“稻草人”。監(jiān)督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發(fā)，探索建立了具有中國特色的制約和監(jiān)督制度，不斷加強權力的制約和監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結合起來，同法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等協(xié)調(diào)起來，形成監(jiān)督合力。
中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監(jiān)督制度首先表現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督上。在中央紀委六次全會上，習近平總書記著力強調(diào)了黨內(nèi)監(jiān)督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，創(chuàng)新體制機制強化黨內(nèi)監(jiān)督。
中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督，是依據(jù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內(nèi)監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內(nèi)監(jiān)督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內(nèi)監(jiān)督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
全面從嚴治黨永遠在路上。強化黨內(nèi)監(jiān)督，必須堅持、完善、落實民主集中制，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效，必須認真貫徹落實中央紀委六次全會精神，積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，使黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)揮更大的威力。
完善監(jiān)督制度，做好監(jiān)督體系的頂層設計。我們已經(jīng)有了黨政監(jiān)督的一套辦法，但根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，還必須把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全法規(guī)制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督。處理好黨的自我監(jiān)督和對國家機器監(jiān)督的關系，既加強黨的自我監(jiān)督，又加強對國家機器的監(jiān)督。
堅持有責必問、問責必嚴。權力和責任是統(tǒng)一的。如果沒有正確地使用權力，甚至濫用權力，對黨和人民的利益造成了重大損失，那就必須嚴格追責。黨的十八大以來，追責制度得到了更加嚴格的實施，誰想以種.種理由和辦法來逃避責任已經(jīng)越來越困難了。加強黨內(nèi)監(jiān)督，就要進一步發(fā)揮問責制度的作用，使之成為督促干部盡職盡力的利器。
健全國家監(jiān)察組織架構，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系。我們黨的執(zhí)政是全面執(zhí)政，從立法、執(zhí)法到司法，從中央部委到地方、基層，都在黨的統(tǒng)一領導下，國家公務員隊伍中大多數(shù)都是黨員，黨內(nèi)監(jiān)督需要延伸至國家機關。通過全面深化改革，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系，進一步督促國家公務員正確用權、廉潔用權。
強化巡視監(jiān)督，發(fā)揮從嚴治黨利器作用。巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，對黨和國家機關以及國有企事業(yè)單位的巡視正在實現(xiàn)全覆蓋。要緊扣“六項紀律”，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題，更好發(fā)揮震懾遏制治本作用。
用好批評和自我批評這個武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。批評是監(jiān)督，自我批評是自我監(jiān)督。制度是解決規(guī)范問題，開展批評與自我批評是解決思想根源問題。只有真正解決了思想問題，遵紀守法才能成為一種習慣，制度才能得到更加嚴格的遵循。為此，要繼續(xù)正確地開展批評與自我批評，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。
抓住“關鍵少數(shù)”，一把手監(jiān)督難題。一把手位高權重，人數(shù)雖少，作用和影響很大。腐敗現(xiàn)象發(fā)生的規(guī)律和黨內(nèi)監(jiān)督的實踐都告訴我們，加強對一把手的監(jiān)督，是加強監(jiān)督的重點和難點，在某種程度上也是薄弱點。因此，必須著力突破和解決。要進一步落實民主集中制，對一把手的權力列出清單，給予限制，讓權力在陽光下運行。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十三
中國共產(chǎn)黨歷來重視一把手領導干部的工作作風，要求為民、務實、清廉、擔當、創(chuàng)新，并規(guī)定“每個領導干部都要接受黨和人民的監(jiān)督”。本文就著重討論一個重點，即現(xiàn)實中一把手如何接受監(jiān)督，發(fā)揮好這個角色。這是一個時代命題，也是現(xiàn)實生活中領導干部必不可少的一課。
第二段：正文之一
接受監(jiān)督是一把手必須履行的基本職責，首先應該在內(nèi)部加強監(jiān)督。領導干部不僅要接受上級的監(jiān)督，還要在組織內(nèi)部自覺地減少可能存在的能夠導致失誤的因素，定期向部門組織提交工作報告，與部門組織領導保持溝通透明。尤其是對于一些關鍵工作，要增強計劃的合理性和可操作性，這樣才能在執(zhí)行過程中，正確及時發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)責任落實。
第三段：正文之二
其次是外部監(jiān)督的角色。在公共活動當中，一把手需要接受輿論監(jiān)督，因為輿論監(jiān)督有時候可以從特定的角度來審視一個事件，而領導者不能僅從自身角度出發(fā)。并且考慮到民眾要求的壓力，合理接受輿論監(jiān)督，不但可以促進自身的成長，還可以提高民眾的信任度。當然，在外部監(jiān)督實踐中，也要注意不要輕信或評估不當?shù)难哉?，適度的反饋和回應才是正確的做法。
第四段：正文之三
限制自我，接受監(jiān)督并不是自身工作成績不佳的關鍵因素。很多領導干部不想接受審視，甚至譴責形形色色的批評，這主要是因為總認為一己之見比別人更準確，但是這種想法是錯誤的。因此，領導干部才會自我約束，以便讓工作更加透明，更易被接受。領導干部要成為一個嚴謹?shù)墓查T面，并把這種態(tài)度極為推廣到全體工作人員身上，從而建立一個符合民眾需要的工作模式。
第五段：結論
總體而言，一把手之所以重要，是因為他帶領部門或組織達到目標和成就成功的機會異常重要。接受監(jiān)督不僅是領導干部責任，也是新時代公共治理的保障措施。領導干部應該重視并及時解決問題，迎接公眾的監(jiān)督和認可。同時也應該具備一定能力，建立彼此信任的華麗橋梁。以“服務”和“踐行”履行一把手的職責，最終使“一把手接受監(jiān)督”成為一種公眾文化，無論何時何地都能夠借此真正地落實到實踐當中。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十四
一把手在組織中擔任著至關重要的領導職務，其決策和管理能力直接影響著整個組織的發(fā)展和運作。對于一把手的監(jiān)督，是保障組織健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。然而，監(jiān)督一把手這一工作并非易事，任何監(jiān)督者都會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在我任職于某機構的監(jiān)督工作中，我結合自身經(jīng)驗，總結了一些監(jiān)督一把手的心得體會，即加強溝通交流、明確目標和責任、建立良好的監(jiān)督機制、注重個人和團隊發(fā)展，以及保持全面客觀審視。下面，我將詳細展開這五個方面的心得，希望對其他監(jiān)督者有所借鑒。
首先，加強溝通交流是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要體會。一把手作為領導者，常常處于組織中心位置，必須與各方進行有效的溝通交流。作為監(jiān)督者，我們應該與一把手保持密切的聯(lián)系，及時了解其工作情況，并與之進行深入的溝通。溝通交流的方式可以多樣化，包括面對面會議、電話交流、郵件溝通等等。同時，在溝通中，我們也要善于傾聽，關注一把手的意見和反饋，及時解決問題和困難，促進工作的正常開展。
其次，明確目標和責任也是我所倡導的一項重要工作。監(jiān)督一把手的目標是確保組織的高效運轉和實現(xiàn)組織目標，其責任是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，并及時糾正錯誤。作為監(jiān)督者，我們要與一把手明確工作目標，并制定相應的任務和計劃。同時，我們也要對一把手的工作質量和效果進行評估，確保其履行責任。在工作中，遇到問題時，我們要主動協(xié)調(diào)解決，共同推進工作的良好發(fā)展。
第三，建立良好的監(jiān)督機制對于監(jiān)督一把手工作的有效性至關重要。監(jiān)督機制是一種對一把手工作進行規(guī)范和制約的手段，可以增加監(jiān)督的透明度和公正性。作為監(jiān)督者，我們應該建立健全的監(jiān)督制度和程序，確保監(jiān)督工作的公正和專業(yè)性。同時，我們也要加強對一把手工作的監(jiān)察，定期進行評估和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進。只有建立良好的監(jiān)督機制，才能使一把手工作得到有效的監(jiān)督和管理。
第四，注重個人和團隊的發(fā)展是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要經(jīng)驗。作為監(jiān)督者，我們應該幫助一把手進行個人發(fā)展規(guī)劃，提供培訓和學習機會，提升其領導能力和管理水平。同時，我們也要鼓勵一把手搭建團隊，促進團隊成員的合作和增強團隊凝聚力。只有個人和團隊的發(fā)展得到充分關注，才能使一把手更好地發(fā)揮領導作用，推動組織的進步和發(fā)展。
最后，保持全面客觀審視是我在監(jiān)督一把手工作中的重要認識。監(jiān)督者必須時刻保持對一把手的客觀評價，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，并提出改進意見。同時，監(jiān)督者也要時刻審視自己的工作，不斷提高監(jiān)督能力和水平。只有通過全面客觀的審視，我們才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，及時采取措施進行糾正，確保監(jiān)督工作的有效性。
總之，監(jiān)督一把手的工作對于組織的健康發(fā)展至關重要。通過加強溝通交流、明確目標和責任、建立良好的監(jiān)督機制、注重個人和團隊發(fā)展，以及保持全面客觀審視，我們可以提高監(jiān)督一把手的工作質量和效果，推動組織實現(xiàn)更好的發(fā)展。在今后的工作中，我將進一步完善自身的監(jiān)督方式和手段，不斷提高自身的監(jiān)督水平，為組織的健康發(fā)展貢獻更大的力量。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇一
20__年10月9日，部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會、全國干部監(jiān)督工作會議在北京勝利召開。兩個會議看似不同，實則有著千絲萬縷的聯(lián)系，高校是輸送人才的地方，所以高校的黨建工作非常重要。陳希同志強調(diào)：要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
通過學習兩次工作會議的重要精神，令我們切實感受到主題教育的必要性，“不忘初心、牢記使命”，是我們每一個黨員干部必須堅持的主題，不管是在教育工作崗位還是在行政管理崗位，我們都要踐行黨的基本路線，圍繞黨的宗旨，切實做好自己的工作，為人民服務。在教育的陣地上，我們要充分發(fā)揮學校基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步明確和落實部署學校黨建責任，使學校成為堅持黨的領導的堅強陣地。在行政的崗位上，加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義等不利于黨的建設的不良風氣。
為了應對新時代的挑戰(zhàn)，我們?nèi)w黨員干部要堅守初心，加強黨的領導，加強黨的陣地建設，加強干部監(jiān)督制度建設、強化制度執(zhí)行力，切合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在新時代的復興之路不斷奮進。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇二
通過認真學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，深刻體會到加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性，是確保黨中央重大決策部署落到實處的關鍵環(huán)節(jié)，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權力運行制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容，對于抓好班子、帶好隊伍、推動發(fā)展具有十分重要意義。
一是深化思想認識，增強監(jiān)督意識。要堅定理性信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，對領導干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，就會缺乏正確的是非觀、權力觀、事業(yè)觀，以致信仰迷茫、精神迷失，最終背離黨和人民。因此，要從思想上入手，注重從正反兩方面教育引導他們在立根固本上下功夫，筑牢思想堤壩、守住思想底線。
二是創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督質量。要重點對“一把手”貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔自律等制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督，對易發(fā)多發(fā)的問題深入開展教育提醒，打好“預防針”，增強“免疫力”，履行好第一責任人職責。同時，要用好大數(shù)據(jù)等信息平臺，不斷提升新時代干部監(jiān)督工作質量和水平，督促黨員干部正確行使黨和人民賦予的權力，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民。
三是強化履職盡責，發(fā)揮帶頭作用。要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督。無論是思想還是行動上，要始終保持清醒頭腦，都做到廉潔自律、率先垂范，為廣大黨員干部當排頭、做表率。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇三
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。作為干部監(jiān)督工作者，當以“三重三強”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，讓廣大干部在“組織監(jiān)督”下“行穩(wěn)致遠”，在前進征程上創(chuàng)造新的更大輝煌。
重“他律”強“自律”，讓新時代干部監(jiān)督“更有效”。事實證明，監(jiān)督缺失、缺位是導致干部出問題的主因。在我們身邊也不乏“事業(yè)走向成功了，家庭也起步了，干部卻突然因違紀違法倒下了”的案例，這些也成了許多干部、家庭、單位揮之不去的“傷痛”，造成了無法挽回的損失。習近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的?！睂Ω刹勘O(jiān)督工作者而言，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，重在把好干部“入口關”、防止“帶病提拔”，把好“考察關”、防止“帶病上崗”，把好“出口關”、防止“帶病離崗”，堅持做到對干部成長進行進行“全程監(jiān)督”，特別是重要崗位、重點工作等事前要嚴明“規(guī)矩”、事中要經(jīng)?！疤嵝选?、事后要認真“驗收”，確保權力始終在黨紀國法的軌道上行使。當然，這既需要監(jiān)督者加強對干部進行有效監(jiān)督，又需要廣大干部打心底接受監(jiān)督，切實以外在的“他律”強內(nèi)在的“自律”，確保廣大干部永遠做到忠誠干凈擔當。
重“改革”強“創(chuàng)新”，讓新時代干部監(jiān)督“更有用”。不可否認，以往干部監(jiān)督，更多是靠制度約束、紀律處分來實現(xiàn)的，遇到上級攤派任務多，一出問題就問責追責，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。作為干部監(jiān)督工作者，當充分認識到監(jiān)督只是一種手段，而不是目的，不是為了給干部施加壓抑之力、捆住手腳，而是要讓干部習慣在監(jiān)督下?lián)敻墒?、在陽光下依法用權。所以，干部監(jiān)督當在給廣大干部壓擔子、交任務的同時，堅持正向激勵主基調(diào)，持續(xù)深化干部監(jiān)督工作改革，以更大力度、更實措施激勵干部擔當作為，為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓想干事、會干事、干成事的干部嘗甜頭、有奔頭，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向。通過創(chuàng)新干部監(jiān)督方式方法，切實為廣大基層干部“松綁”“減負”“加力”，讓“想干事”的干部有底氣，“會干事”的干部有干勁，“干成事”的干部有地位，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，充分調(diào)動新時代廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。
重“黨內(nèi)”強“群力”，讓新時代干部監(jiān)督“更有力”。習近平總書記指出：“讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍?！彼自捳f，群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好，群眾最有發(fā)言權。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，不能僅靠黨內(nèi)監(jiān)督這“一雙眼睛”，要充分調(diào)動廣大人民群眾監(jiān)督的“n雙眼睛”，讓廣大干部感受到監(jiān)督無處不在、無時不有。組工干部作為監(jiān)督者，自當多到基層走一走、多到社區(qū)轉一轉、多到農(nóng)家坐一坐、多到網(wǎng)上瞄一瞄，聽一聽群眾的心聲、看一看群眾的反響、解一解群眾的煩憂，從“群眾口碑”中全方位、深層次、無死角監(jiān)督干部。堅持從“線上線下”全面打開群眾監(jiān)督的“綠色通道”，徹底破除干部監(jiān)督封閉運行的“單一狀態(tài)”，把新時代干部監(jiān)督事項“最大化”向群眾公開，讓群眾監(jiān)督的眼睛無處不在，以此助力新時代干部監(jiān)督工作“事半功倍”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇四
領導班子思想政治建設的強弱好壞，直接關系到這個班子領導下的隊伍素質的高下。要有一支過得硬的隊伍，首先就要有一個過得硬的領導班子。在新的發(fā)展時期，班子建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，提高領導班子思想政治素質和領導能力。只有堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力；只有堅持政治家標準，才能進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識；只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，創(chuàng)造性地研究解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，才能不斷提高領導水平；只有堅持民主集中制原則，維護領導班子的團結，才能不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；只有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能適應今天快速發(fā)展的需要。要抓好班子建設，帶出過硬隊伍，需要多方面的努力。
一、要樹立終身學習理念，提高領導能力和服務水平
新形式要求領導干部要注意學習新的理論，新的知識，以適應新形勢、新任務、新目標的要求。政治理論知課的學習需對提高政策理論水平和提高運用理論指導實線且看重要意義。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大報告精神，牢固確立“三個代表”重要思想。在司法行政工作中的指導地位，按照“三個代表”要求和十六大精神確立的工作目標和任務，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，認真研究全局性，前瞻性重大問題，作到工作思路求新、改革理念求深，事業(yè)發(fā)展求特、管理舉措求嚴，進一步增強做好新時期司法行政工作的責任感和使命感。要加強業(yè)務知識的學習，能夠提高服務本領和意識，增強駕馭全局的能力。面對加快發(fā)展的新形勢，業(yè)務知識水平高低成頭直接影響隊伍服務水平高下，服務質量優(yōu)劣的試金石，直接反映了人民群眾對隊伍的滿意度，直接影響到司法行政隊伍對“三個代表”貫徹程度。要強化學習意識，千方百計創(chuàng)造學習條件，通過多種形式的學習提高隊伍服務本領，班子和隊伍才能在日常工作和諸如“非典”等突發(fā)事件面前經(jīng)受住考驗。終身學習應成為班子和隊伍適應新形勢、服務新發(fā)展、開拓新事業(yè)，創(chuàng)新新思路的必然要求。
二、要注意團結協(xié)作，發(fā)揮班子整體作用
個體的智慧和力量是有限的，快速發(fā)展的今天對團隊合作提出了新的要求。工作要有新突破，關鍵要靠班子帶領全體人員去共同努力實現(xiàn)。在工作中，班子成員分工協(xié)作，相互配合，堅持原則、發(fā)揚民主，才能形成一個“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。重大事項集體研究，大事小事互相溝通，才能形成一個盡職盡責，顧全大局的良好工作氛圍。充分利用多種形式，特別是民主生活會。暢所欲言，積極開展批評與自我批評，客觀分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、要發(fā)揮帶頭模范作用，切實轉變作風公務員之家版權所有
作風建設關乎事業(yè)全局。領導干部只有帶頭轉變作風，下功夫對重大問題進行調(diào)查研究才能應對發(fā)展機遇的挑戰(zhàn)。領導班子只有始終堅持黨的根本宗旨，始終牢記“兩個務必”，始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀，才能真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能真正保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在日常工作中，要樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際，鼓實勁、少喊口號，不說空話套話，不做表面文章，講求實效，扎扎實實地做好各項工作。要把生活作風建設放在同思想作風、學風、工作作風建設同樣重要的位置來抓，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，管住小節(jié)，擋住誘惑，追求健康向上的生活情趣，抵制貪圖享樂的生活作風，真正做到自重、自省、自警、自勵，才能經(jīng)得起任何考驗，才能為隊伍做出表率。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇五
抓好關鍵少數(shù)，管好絕大多數(shù)?！吨泄仓醒腙P于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發(fā)布，《意見》的下發(fā)突出對“關鍵少數(shù)”“一把手”的監(jiān)督，對營造風清氣正的政治生態(tài)起到積極的推動作用，為做好“一把手”的監(jiān)督，我們應堅持從“三點發(fā)力”，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
明確自身站位，**“廉潔怠政”難題?！霸谄湮?，謀其職”，對各級單位“一把手”來說，應始終樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，用高端的品行，帶動廣大黨員干部“明紀律、樹風氣”，做好黨的事業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，應建立起為人民謀幸福、為轄區(qū)內(nèi)群眾提供服務的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、“三會一課”、主題黨日等活動，在學習中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和群眾的利益保持一致，對于生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑒、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風清氣正的政治生態(tài)。
瞄準監(jiān)督靶向，**“力度不夠”難題。要不斷完善對各級領導班子的監(jiān)督體系，發(fā)揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住“一把手”領導班子監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)，建立聯(lián)查制度，發(fā)揮職能作用，推進部門協(xié)作，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利，實現(xiàn)督查信息共享，對有污點的“一把手”要記錄在案，情節(jié)嚴重者將永不啟用。各級“一把手”要定期將自身廉潔自律情況向上級匯報、向群眾報告，形成常態(tài)化制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正提醒，在監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)要持續(xù)開展警示教育，做到“以案促改、以學示警”，切實做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同級領導班子成員要加強相互監(jiān)督，開展批評與自我批評。暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職能監(jiān)督、社會監(jiān)督有機融合，讓權力運行在“陽光”下。
落實責任主體，**“職責不清”難題。要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”，堅持抓好“一把手”工作職責，明確工作清單、職責范圍、重點工作，讓各級“一把手”依法辦事、依規(guī)做事。對職責范圍內(nèi)的要應抓盡抓、該管要管，敢于直面難題、創(chuàng)新解決問題，同時要避免當“老好人”“邊緣戶”，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當“惡人”，樹立主體責任“不松手”的責任意識，做到履職“有擔當、有作為、有創(chuàng)新”，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇六
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件，是對各級主要領導干部監(jiān)督制度和領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度的進一步集成完善。《意見》著眼健全黨和國家監(jiān)督體系，突出對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，強化對領導干部的政治監(jiān)督，督促各級“一把手”和領導班子成員在思想上政治上行動上始終同以黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。領導干部是黨的執(zhí)政骨干，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。
奮進新時代，開啟新征程。制定《意見》，是堅持黨的全面領導，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的必然要求?！兑庖姟愤m應新發(fā)展階段要求，強化對領導干部的政治監(jiān)督，旨在通過有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，團結帶領廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
完善黨和國家監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是制定《意見》的又一重要初衷。黨的十八大以來，黨中央高度重視完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，把加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。十八屆三中全會提出，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。十九屆四中全會要求，加強對高級干部、各級主要領導干部的監(jiān)督，完善領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度。十九屆五中全會進一步強調(diào)，加強政治監(jiān)督，強化對公權力運行的制約和監(jiān)督。今年初召開的十九屆中央紀委五次全會明確提出，制定關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
篇一：
? ? ? ?“一把手”要把好自己的“手”。
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）公開發(fā)布。為加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督指明了方向。各級“一把手“要以《意見》為準繩，把好自己的“手”。
? ? ? ?在決策上，要果斷“出手”，不隨意“拍手”。一把手作為決策者，在單位建設中位置特殊、肩負重任，是一個單位的“領頭雁＂。正如《意見》要求，要“貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制。一方面，要當好“班長”，不要做“家長”，防止搞“一言堂”，在進行“三重一大”表決時，要嚴格準守決策程序和末未表態(tài)制度。另一方面，要集思廣益，防止“拍腦袋＂決策，要善于調(diào)動與會者發(fā)言的積極性，以海納百川和虛懷若谷的胸懷，讓大家暢所欲言，而不是不管他人的想法，隨意“拍手”決定。同時，要充分發(fā)揮好”一把手”的膽識和魄力，在集中研究階段，果斷出手肯定或者否定一些意見，為事業(yè)發(fā)展作出科學理性的決策。
? ? ? ?在用人上，要把準“雙手”，不輕易“舉手”。用人是一把手最基本的職責，事關一把手形象，事關事業(yè)的興衰成敗。正如毛澤東所言，政治路線確定之后，于部就是決定的因素?！吨袊伯a(chǎn)黨組織工作條例》指出，要“建立健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用＂。因此，在選人用人工作上，“一把手”要嚴把用人關，特別是要把好考察人選的政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關，不能僅憑自己的主觀印象和個人好惡就輕易“拍板”。此外，“一把手”還應加強對《黨政領導于部選拔任用工作條例》等政策的學習，做到懂政策、講原則，自覺抵制和防止拉關系、走后門、跑官要官等不正之風，努力營造唯才是舉、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
? ? ? ?在分工上，要大膽“放手”，不任意“插手＂。俗話說，一個人渾身是鐵也打不了幾根釘子。這就啟示各級“一把手”要合理分工，做到各司其職、各盡其能，讓班子成員和下級在工作中能夠充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性。術業(yè)有專攻，聞道有先后。一方面，每個人的優(yōu)點和專長不一樣，其角色和定位也不一樣，作為“一把手”，要善于將“對“的人放在“對＂的崗位上，真正發(fā)揮其應有的價值和作用。另一方面，要做到總攬不獨攬、宏觀不主觀、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我當家”，學會適當放手，使班子成員在其負責的領域和業(yè)務上能夠獨立的思考問題、解決問題，讓其在大膽闖、大膽試中不斷提高事不避難、勇于擔當、獨當一面的能力和勇氣，進而不斷提升整個班子的戰(zhàn)斗力。
篇二:
? ? ? ?“一把手“要做到“走”“愁”“授”
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下稱《意見》）全文公布，這為“一把手”指明了前進方向。當好”一把手”既是對自己的努力負責，對下屬的支持負責，也是對黨的培養(yǎng)負責，更是對人民群眾的信任負責，“把手”們應以此次《意見》出臺為契機，以更大決心、更強力度、更高要求，把各項工作做實做好。
? ? ? ?“一把手”要?！白摺?，以“褲腳上挽、腳上沾泥＂的務實調(diào)研作風，切實做到知實情。作為“一把手”，其研究制定的政策將直接影響當?shù)厝嗣袢罕姷男腋８?、獲得感、安全感，若只在辦公室“樞樞頭、轉轉圈，看看報道、揮揮筆尖”，是絕不可能“編”出真正惠民利民好政策的。毛澤東同志就在《反對本本主義》中提出“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權”，作為“一把手”，是政策出臺最后的“拍板者”，更應做到“下基層、到一線”,走進車間，走進大街小巷、走到田間地頭，在實地調(diào)研中知曉實際情況，為統(tǒng)籌安排、政策制定提供現(xiàn)實依據(jù)，使政策能夠真正落在實處而不是“漂浮“半空。
? ? ? ?“一把手”要多“愁”，以“想民所想、愁民所愁＂的真誠為民情結，切實做到解民憂?！耙话咽帧耙冀K牢記“我是誰、來自誰、為了誰＂，要深刻認識＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分領會“民心所在，黨心所系，政之所行”,要在實地調(diào)研中去了解人民群眾在意什么？憂愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之所愁，以解決人民群眾實際問題為目標導向，切忌一味追求“投資大、見效快，脫離群眾、沒有實意”的面子工程，更不能飽食終日、尸位素餐，整天優(yōu)哉游哉、樂在其中，要以“愁＂促“思”，以“愁＂促“行”，時刻“緊張“，把一件件愁民難事解決好。
? ? ? ?“一把手“要善“授＂，以“言傳身教、傾囊相授＂的長遠責任擔當，切實做到傳幫帶?！耙话咽帧弊鳛轭I導于部，更是“關鍵少數(shù)”，其所經(jīng)歷的大事難事數(shù)不勝數(shù)，這對于非一把手領導于部和年輕于部而言，是寶貴的財富；
對于所在單位和地區(qū)而言，是難得的資源。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”,“一把手”應充分認識到“一人紅紅一點，大家紅紅一片”，做到站在高處、縱覽全局、謀劃長遠，不能只圖眼前“利益”，而需將單位和地區(qū)的長期向好發(fā)展作為使命，將自身寶貴經(jīng)驗傳授于“能于事、會于事、敢于”事的有為于部，讓他們站在“肩膀“上，于出新作為。
篇三：
? ? ? ?“一把手”應帶頭做到“止”“定”“靜”
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）公布，要求各級黨委（黨組）要充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的極端重要性和現(xiàn)實緊追性，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。面對新形勢、新要求，“一把手”作為黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，首先要在自我監(jiān)督上做到“止”“定”“靜”。
? ? ? ?不忘初心、牢記使命，方能知“止＂。初心和使命，說到底是為什么人、靠什么人的問題。把“一把手”要自覺把人民放在心中最高的位置，牢記群眾是真正的英雄，同人民同呼吸共命運，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，真正同人民結合起來，想問題、做決策、辦事情的時候都要堅定地站在人民的立場上。牢牢拴好“初心使命”這塊“壓艙石”，這樣的“一把手”作為班長、作為頭雁、作為舵手，才能清楚自己前進的方向、奮斗的目標，才能帶領整個班子、整支隊伍、整搜航船行穩(wěn)致遠。
? ? ? ?信念堅定、對黨忠誠，方能有“定”?！耙话咽帧笔欠裼袌远ǖ闹鞠?，首先要衡量其是否有理想信念，而關鍵是看其是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信＂、做到“兩個維護＂，就是要帶頭加強理論學習，堅持聯(lián)系實際、系統(tǒng)學習、肯花精力、學深悟透。要特別注重在學習中掌握和運用好辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識我們黨的執(zhí)政規(guī)律，在學習中把自己擺進去，強化自身理想信念，提高站位、開拓心胸，真正做到“風雨不動安如山”。
? ? ? ?心懷敬畏、慎獨慎微，方能心“靜”。古人云：淡泊以明志，寧靜以致遠”，人生第一重要的事情就是保養(yǎng)身心、治養(yǎng)性情?！耙话咽帧耙浴耙娰t思齊，見不賢而內(nèi)自省“的高度自覺，強化自身修養(yǎng)，特別是在獨處和細微處，更應該知敬畏、守底線，自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，時刻保持嚴肅的生活作風，錘煉光明磊落、坦蕩無私的高尚品格，在清正廉潔上做好表率?！耙话咽帧币獦淞⒄_的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺同特權思想作斗爭，正確看待個人進退得失，處理好公和私、義和利，時刻秉持“功成不必“在我”的精神境界、功成必定有我”的歷史擔當，保持內(nèi)心的平靜和泰然，腳踏實地、真抓實于。
篇四：
? ? ? ?“一把手”應念好”三字訣"
? ? ? ?近日，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）公布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件?！耙话咽帧蔽桓邫嘀?，監(jiān)督“一把手”非常重要。因此，作為“一把手”應首先做好“上”“止”“正”自我監(jiān)督。
? ? ? ?“上”字為一訣，要永擔使命、人民至上。“空談誤國，實于興邦?！薄跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂。
? ? ? ?“一把手”不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，必須始終堅持人民至上的根本立場，心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策?！耙话咽帧弊鳛閱挝弧爸餍墓牵?，應帶頭“腳上沾泥＂察民情訪民意，撲下身子，走進田間地頭、街頭巷尾，與百姓“拉家常＂、噓寒問暖，主動聽取基層群眾的難心事、煩心事、一揪心事，解決群眾“急難愁盼＂的問題?！耙话咽帧耙肋h保持以人民為中心的赤子之心，把責任扛在肩上，多做“雪中送炭”的事，把好事辦實，把實事辦好。“一枝一葉總關情”，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。把手“要切實做到忠誠于凈擔當、堂堂正正做人，一心一意為人民服務。
? ? ? ?“止”字為一訣，要儉以養(yǎng)德，行有所止。“知足者富，知止者久”，“心存敬畏，行有所止”。古人常說：每日三省吾身?！耙话咽帧币偷米∩钋遑殻氐米闼丶拍?，不奢侈，淡泊名利，像蓮花出污泥而不染，像紅梅傲雪盛開。不論有沒有人監(jiān)督，有沒有規(guī)則約束，要常懷律巳之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻繃緊廉政這根弦，用敬畏之心對待手中的權力。權力是把“雙刃劍”，使用得當會造福一方百姓，使用不當會家破人亡。權利由人民賦予，讓權行進?！耙话咽郑⑶袑嵶龅阶灾?、自省、自警、自律，干干凈凈做事，清清白白做人。
? ? ? ?“正”字為一訣，要對黨忠誠、修身正德。心中有信仰，“腳下有力量。修身齊家治國平天下”，做官先做人，做人先修德。一把手必先修身，把群眾監(jiān)督當作“戒尺＂置于心間，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。對黨永葆忠誠之心，對民永葆感恩之心，對權永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手”作為第一責任人，必須公而忘私、鞠躬盡瘁，守土有責、守土盡責，管好班子、帶好隊伍，帶頭嚴格要求、帶頭接受監(jiān)督嚴格約束自己、管好自己身邊的人、管好自己的家人，真正做好以身作則、做好表率，在思想上政治上行動上同黨中夾保持高度一致?！耙话咽帧耙袑嵶龅揭簧碚龤?、兩袖清風，坦坦蕩蕩為官。
篇五：
? ? ? ?從“三個方面”監(jiān)督”一把手”
? ? ? ?近期，《中共中夾關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布，這是完善監(jiān)督體系的一大步，也是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求?！耙话咽帧钡匚惶厥?、責任重大，是監(jiān)督的“關鍵少數(shù)”、重點對象，也是難點所在。面對新形勢、新要求，對“一把手”的監(jiān)督要從嚴從緊，也要講究方式方法；
要合規(guī)合法，也要合情合理。
? ? ? ?“一把手＂違規(guī)違法主要由于權力過于集中、上級監(jiān)督缺位、同級監(jiān)督軟弱無力、群眾監(jiān)督無法落實、制度不健全等，歸根結底是監(jiān)督體系不夠完備。完善監(jiān)督體系要加強頂層制度設計，也要結合實際考量，讓制度更細化、更明晰，堅持常抓不懈、真抓真管、真管真嚴，營造風清氣正的環(huán)境。對“一把手”的監(jiān)督，要做到責任清晰、主體明確、措施管用、行之有效，以案為鑒，不斷強化法紀意識，讓“一把手“反躬自省，不放縱、不越軌、不逾矩，真正敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命線。
? ? ? ?破除“官本位“思想，牢記公仆身份。其身正，不令而行；
其身不正，雖令不從“,正人先正巳",政者正也，子帥以正，孰敢不正”。我們黨為了表明與舊社會決裂、為人民謀幸福的決心，堅決不當官僚、不做欺壓群眾的“官老爺”，選擇了最小的“書記”來稱呼黨的各級“一把手”。“一把手”必須旗幟鮮明講政治，牢記初心使命，敬畏紀律規(guī)矩，做到自尊、自愛、自律，摒棄“官本位“思想，時刻牢記人民公仆的身份，帶頭做到“兩個維護＂，帶頭落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率，防止出現(xiàn)上行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，才能以上率下，上下求索。
? ? ? ?“一把手”權力得到有效制約。真正做到發(fā)揚民主、科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。讓“一把手”和班子成員在為民服務的“舞臺上“互相補臺，互相“扯扯袖子”，同舟共濟，同心協(xié)力，一起演好”大合唱”。
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加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇八
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件，是對各級主要領導干部監(jiān)督制度和領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度的進一步集成完善?！兑庖姟分劢∪h和國家監(jiān)督體系，突出對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，強化對領導干部的政治監(jiān)督，督促各級“一把手”和領導班子成員在思想上政治上行動上始終同以黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，團結帶領廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。領導干部是黨的執(zhí)政骨干，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。
奮進新時代，開啟新征程。制定《意見》，是堅持黨的全面領導，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的必然要求?！兑庖姟愤m應新發(fā)展階段要求，強化對領導干部的政治監(jiān)督，旨在通過有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，團結帶領廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
完善黨和國家監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是制定《意見》的又一重要初衷。黨的十八大以來，黨中央高度重視完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，把加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。十八屆三中全會提出，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。十九屆四中全會要求，加強對高級干部、各級主要領導干部的監(jiān)督，完善領導班子內(nèi)部監(jiān)督制度。十九屆五中全會進一步強調(diào)，加強政治監(jiān)督，強化對公權力運行的制約和監(jiān)督。今年初召開的十九屆中央紀委五次全會明確提出，制定關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，著力**對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平和工作能力不斷提高，國家對于各行各業(yè)的管理也越來越嚴格。加強監(jiān)督管理已成為一個重要的問題，沒有良好的監(jiān)督管理，不可能有好的發(fā)展。通過本文的討論，我對于如何加強監(jiān)督管理，以及如何提高自我約束和監(jiān)管能力，有了更深入的體會和思考。
在生產(chǎn)、就業(yè)、環(huán)保等領域，一旦沒有了有效的監(jiān)督管理，就會對人民的安全產(chǎn)生威脅，影響社會的穩(wěn)定；一個企業(yè)沒有監(jiān)督管理也就不能推進生產(chǎn)，失去競爭，最終可能會被淘汰；對于一些公職人員，沒有監(jiān)督管理也就容易迷失自我或者沉淪入貪腐之中。所以，強化監(jiān)管管理就是為了讓人民生活得更加安穩(wěn)，企業(yè)運作得更加良好，公職人員能夠嚴格遵守職業(yè)規(guī)范。
為了加強監(jiān)督管理，政府采取的規(guī)范措施和制度設計非常重要。例如，加強執(zhí)行力度，制定更加完善的法律和政策來引導各行各業(yè)的正常發(fā)展。同時，權力監(jiān)督也非常重要。反腐倡廉、政務公開、問責制等機制都能夠遏制不當行為，強化信用和行為約束，打擊違法犯罪和不正當行為。除此之外，還應該注重市場監(jiān)管和輿論監(jiān)管，及時回應社會的關注、呼聲和反饋，宣傳和推廣正能量，為實現(xiàn)有效監(jiān)督管理創(chuàng)造化的輿論環(huán)境和新的機制。
第四段：自我約束和監(jiān)管能力的提升。
在個人和企業(yè)層面，自我約束和監(jiān)管能力同樣也是至關重要的。個人應該在思想道德和行為準則方面，時刻保持高度自覺和自律，在各個方面都要講究道德規(guī)范和道德操守。企業(yè)方面，如果想要贏得市場，那么必須在產(chǎn)品質量、管理制度、消費者滿意等方面得到持續(xù)的改進和成長。企業(yè)應該構建有效的內(nèi)部管理、業(yè)務監(jiān)控、員工培訓等機制，規(guī)范自己的行為和發(fā)展。
第五段：總結。
總之，加強監(jiān)督管理至關重要，需要對內(nèi)制度建設和管理措施進行不斷優(yōu)化和完善，對外拓展更加互動和透明的監(jiān)管機制和監(jiān)管環(huán)境。同時，人們需要自我約束和監(jiān)管，強化與社會的聯(lián)系和責任感，形成統(tǒng)一的精神力量，共同推進中國的發(fā)展與繁榮。在這個過程中，我們應該積極為之做出努力，讓我們的生活、我們的環(huán)境和我們的社會更加平穩(wěn)和穩(wěn)定。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十
黨中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內(nèi)法規(guī),是建黨85年、建國57年以來第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。下面我就《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內(nèi)監(jiān)督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：
一、抓住關鍵，切實提高“一個認識”。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是抓好班子建設，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業(yè)之帥，在領導全局工作中始終處于核心地位，起著關鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定著一個班子的權威、形象和戰(zhàn)斗力，決定著一個地方三個文明建設的成效，影響著黨風和社會風氣。如果一把手自覺接受監(jiān)督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結和提高戰(zhàn)斗力，提高科學決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監(jiān)督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結和班子整體形象，降低班子科學決策能力和領導水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業(yè)發(fā)展的高度來認識加強一把手監(jiān)督管理的重要性.。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。當今世界經(jīng)濟發(fā)展日益增快，我們各級領導干部作為推動黨的事業(yè)的骨干力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學習與提高，從而帶領群眾去開拓創(chuàng)新。如果對黨政一把手監(jiān)督管理不嚴，導致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業(yè)的損失。加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，是對領導干部本人最大的關心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業(yè)的需要。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是新形勢下黨風廉政建設的迫切需要。我們的社會主義事業(yè)還處在初級階段，各種法規(guī)和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經(jīng)濟建設為中心和改革開放的政策，迫使領導干部的主要精力必須集中于經(jīng)濟建設，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領導干部位高權重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領導干部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經(jīng)受不住各種考驗和誘惑，就會產(chǎn)生以權謀私。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，黨政機關人權、事權、財權密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學，官至市委書記(泰安市，地廳級)之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關貓，進出自由”(喻牛欄縫隙之大)的感悟。沈陽“慕馬案”中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。據(jù)中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，1992、的兩個5年間，全國處分了廳局級領導干部數(shù)分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領導干部數(shù)分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的干部中，高中級干部受處分和受重處分的比例，明顯高于普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監(jiān)督管理的迫切性。
二、以身作則，正確處理“兩層關系”。黨內(nèi)監(jiān)督條例首次以法規(guī)確立黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監(jiān)督和被監(jiān)督的表率，我談點個人心得。我認為領導干部首當其沖要從思想深處真正解決好誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權的問題。必須處理好兩層關系。一是正確處理好權力與權利、公仆與主人的關系，增強宗旨意識。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。權力來自人民，決定了權力的服務對象也是人民?！肮佟笔菫槿嗣穹盏膷徫?，“權”是為人民服務的工具。因此，防范權力風險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好干群關系，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。要增強責任意識。權力是一種責任，體現(xiàn)在政治責任。領導干部在用權時一定要講政治。權為民用，權為發(fā)展而用。要防范權力風險，領導干部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權力，真正代表人民掌好權、用好權，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關系，增強奉獻意識。權力是一種責任，體現(xiàn)在奉獻責任。掌權為民是實踐“三個代表”的根本要求。領導干部只有運用權力為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利;領導干部擁有了權力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現(xiàn)在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現(xiàn)在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態(tài)度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》云：“金也空，銀也空，死后何曾在手中;權也空，名也空，轉眼荒郊土一封。”這首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權力是一把雙刃劍，掌權者應該約束自己。正確對待權力，需經(jīng)歷一個由外在他律向內(nèi)在自律的轉化過程。樹立正確的權力觀，必須依靠自律與他律相統(tǒng)一的機制。自律是黨對領導干部的基本要求，領導干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領導干部，要正確對待監(jiān)督，要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的愛護，要拿出共產(chǎn)黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督。
三、強化措施，建立健全“三項機制”。黨政一把手是黨政領導班子的核心，他們在決策中處于主導地位，在決策實施中處于指揮地位和督導地位。如何加強對一把手的監(jiān)督，對其運權行為進行有效的規(guī)范、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監(jiān)督制約機制。一是“事前控制”機制。就是在某一名干部行使一把手權力之前，對其進行有效約束和規(guī)范。做到關口前移，把監(jiān)督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》使用干部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領導班子其他成員，提高領導班子內(nèi)部監(jiān)督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政情況最有發(fā)言權，而且對一把手監(jiān)督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應從大局出發(fā)，從關心同志出發(fā)，敢于堅持原則，嚴格履行互相監(jiān)督的責任，做到防范在先。二是“事中約束”機制。就是在一把手正在行使權力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規(guī)范。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領導班子政務公開制度，在嚴守黨和國家秘密的前提下，對各部門的辦事內(nèi)容、辦事程序，對一把手的職責、權限以及決策內(nèi)容、形式、程序等在不同范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、組織、人事、紀檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、審計等部門的監(jiān)督作用，使諸多部門的監(jiān)督優(yōu)勢互補，形成合力，增強對一把手監(jiān)督的整體效能，使一把手的領導行為處于監(jiān)督約束之下。三是“事后追究”機制。建立一把手黨風廉政建設責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。江澤民同志指出：“黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部，如果管不住，后果不堪設想”。而要實現(xiàn)黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領導干部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風廉政建設責任制，這不僅是由一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導地位和責任所確定的，而且也是當前領導干部特別是一把手違紀現(xiàn)象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風廉政建設責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性，使其主動地擔負起領導責任，“帶好班子，抓好隊伍”，而且能使其本人受到約束和限制，“管好自己”，不敢為所欲為。其次，還應嚴格實施責任追究制度。根據(jù)黨風廉政建設考核情況，紀檢監(jiān)察機關和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現(xiàn)象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領導干部特別是一把手受到應有的責任追究。
四、養(yǎng)身修德，著重培育“四種意識”。胡錦濤同志曾語重心長地告誡黨員干部特別是領導干部應“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色”。常修為政之德，就是要在市場經(jīng)濟的復雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養(yǎng)，著重培育“四種意識”。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務這一核心的重要體現(xiàn)，是評價領導干部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務，是領導干部道德建設首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現(xiàn)。江澤民提出“三個代表”的重要思想，是面向新世紀的黨員領導干部加強和改進自身道德建設的總綱。每位領導干部，都要始終堅持“三個代表”，把全心全意為人民服務作為最本質的人格特征和政治素質，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實干。二是尚廉意識。廉潔是“為政之本”、“為官之要”，是共產(chǎn)黨人的基礎性品德。領導干部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領導干部必須具備的道德品格。“廉潔奉公、勤政為民”是《公民道德建設實施綱要》要求領導干部道德的主要內(nèi)容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務實、高效。領導干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務意識。領導干部是人民的公仆，是以為民服務為己任的，樹立全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務。鄧小平提出的“領導就是服務”，是社會主義市場經(jīng)濟條件下的政治道德原則。黨的十六大指出發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為加快經(jīng)濟建設服務，為全面建設小康社會、不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化需要服務。四是自律意識。官德修養(yǎng)很重要的一條是看黨員干部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模范;有些人卻視紀律和黨規(guī)黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底說過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，領導干部在個人利益與人民利益發(fā)生沖突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監(jiān)督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十一
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監(jiān)督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯(lián)系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。指出：“權力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，都可能被濫用?！彼?，必須“把權力關進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監(jiān)督。監(jiān)督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監(jiān)督，制度就會成為“稻草人”。監(jiān)督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發(fā)，探索建立了具有中國特色的制約和監(jiān)督制度，不斷加強權力的制約和監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結合起來，同法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等協(xié)調(diào)起來，形成監(jiān)督合力。
中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監(jiān)督制度首先表現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督上。在中央紀委六次全會上，著力強調(diào)了黨內(nèi)監(jiān)督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，創(chuàng)新體制機制強化黨內(nèi)監(jiān)督。
中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督，是依據(jù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內(nèi)監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內(nèi)監(jiān)督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內(nèi)監(jiān)督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十二
黨的十八大以來，習近平總書記4次在中央紀委全會發(fā)表重要講話，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在剛剛召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記強調(diào)積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，對如何進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督提出了一系列要求，我們要認真學習，深入貫徹落實。
環(huán)環(huán)相扣的必要條件。
十八大以來，習近平總書記圍繞全面從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，對黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭這四者關系作了深刻論述。
黨是各項事業(yè)的領導核心。中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產(chǎn)黨的領導。古人講的“六合同風，九州共貫”，在當代中國，沒有黨的領導，這個是做不到的。
要堅持黨的領導，就必須改善和加強黨的建設。黨的95年歷史，既是奮斗史、探索史，也是自身建設史。不加強黨的建設，黨的領導就難以實現(xiàn)。習近平總書記指出：“實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，實現(xiàn)‘兩個一百年’目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好?！?BR> 在不同時期，黨的建設有不同的任務和要求。新形勢下，就要強調(diào)全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。全面從嚴治黨，不僅強調(diào)了“建”，而且強調(diào)了“治”?！爸巍?，不僅有“治理”的意思，更有“治病”的意思。習近平總書記要求以“刮骨療毒”的決心來“治治病”，“猛藥去疴、重典治亂”。
病在哪里?最大的病就在黨風特別是腐敗問題上。必須從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗。
黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭構成一條環(huán)環(huán)相扣的鏈條，每一個環(huán)節(jié)都是前一個環(huán)節(jié)的必要條件。從邏輯上講就是“有之未必然，無之必不然”。黨風廉政建設和反腐敗斗爭不是全面從嚴治黨的全部，但不加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就根本談不上全面從嚴治黨。同樣道理，不全面從嚴治黨，就搞不好黨的建設;不加強黨的建設，就不能充分發(fā)揮黨的領導作用。四者之間構成一種四階遞進、環(huán)環(huán)相扣的鏈式關系。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在加強對權力的監(jiān)督。黨風問題、腐敗問題都與權力聯(lián)系在一起。黨風問題實際是對權力的不當使用，腐敗更是為了金錢和其他利益而對權力的濫用。習近平總書記指出：“權力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，都可能被濫用?！彼?，必須“把權力關進制度的籠子里”。
籠子是制度，是法律，也是監(jiān)督。監(jiān)督是編織籠子的一個重要元素和重要方面。光有制度，沒有監(jiān)督，制度就會成為“稻草人”。監(jiān)督，既要落實在人的管控上，更要落實在制度和法律上。
在革命、建設和改革進程中，我們黨從中國實際出發(fā)，探索建立了具有中國特色的制約和監(jiān)督制度，不斷加強權力的制約和監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結合起來，同法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督等協(xié)調(diào)起來，形成監(jiān)督合力。
中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，“打鐵還需自身硬”。所以，中國的制約和監(jiān)督制度首先表現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督上。在中央紀委六次全會上，習近平總書記著力強調(diào)了黨內(nèi)監(jiān)督問題，要求堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，創(chuàng)新體制機制強化黨內(nèi)監(jiān)督。
中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督，是依據(jù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督、保障黨組織行使職權、完成任務，黨員履行義務、行使權利，黨的干部履行職責、正確行使人民賦予的權力的活動，是黨約束、完善和加強自己必不可少的保證條件。
黨內(nèi)監(jiān)督的實質，是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。黨內(nèi)監(jiān)督是黨保證自身肌體健康、保證管住管好權力、保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益的重要舉措。只有加強黨內(nèi)監(jiān)督，才能確保黨的組織和全體黨員正確運用人民賦予的權力，嚴格遵守民主集中制的各項制度，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保黨的肌體健康和各項任務順利完成，使黨始終保持先進性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
全面從嚴治黨永遠在路上。強化黨內(nèi)監(jiān)督，必須堅持、完善、落實民主集中制，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效，必須認真貫徹落實中央紀委六次全會精神，積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，使黨內(nèi)監(jiān)督發(fā)揮更大的威力。
完善監(jiān)督制度，做好監(jiān)督體系的頂層設計。我們已經(jīng)有了黨政監(jiān)督的一套辦法，但根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，還必須把近年來實踐中探索出的一些好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全法規(guī)制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督。處理好黨的自我監(jiān)督和對國家機器監(jiān)督的關系，既加強黨的自我監(jiān)督，又加強對國家機器的監(jiān)督。
堅持有責必問、問責必嚴。權力和責任是統(tǒng)一的。如果沒有正確地使用權力，甚至濫用權力，對黨和人民的利益造成了重大損失，那就必須嚴格追責。黨的十八大以來，追責制度得到了更加嚴格的實施，誰想以種.種理由和辦法來逃避責任已經(jīng)越來越困難了。加強黨內(nèi)監(jiān)督，就要進一步發(fā)揮問責制度的作用，使之成為督促干部盡職盡力的利器。
健全國家監(jiān)察組織架構，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系。我們黨的執(zhí)政是全面執(zhí)政，從立法、執(zhí)法到司法，從中央部委到地方、基層，都在黨的統(tǒng)一領導下，國家公務員隊伍中大多數(shù)都是黨員，黨內(nèi)監(jiān)督需要延伸至國家機關。通過全面深化改革，形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監(jiān)察體系，進一步督促國家公務員正確用權、廉潔用權。
強化巡視監(jiān)督，發(fā)揮從嚴治黨利器作用。巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，對黨和國家機關以及國有企事業(yè)單位的巡視正在實現(xiàn)全覆蓋。要緊扣“六項紀律”，圍繞“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題，更好發(fā)揮震懾遏制治本作用。
用好批評和自我批評這個武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。批評是監(jiān)督，自我批評是自我監(jiān)督。制度是解決規(guī)范問題，開展批評與自我批評是解決思想根源問題。只有真正解決了思想問題，遵紀守法才能成為一種習慣，制度才能得到更加嚴格的遵循。為此，要繼續(xù)正確地開展批評與自我批評，讓批評和自我批評成為每個黨員、干部的必修課。
抓住“關鍵少數(shù)”，一把手監(jiān)督難題。一把手位高權重，人數(shù)雖少，作用和影響很大。腐敗現(xiàn)象發(fā)生的規(guī)律和黨內(nèi)監(jiān)督的實踐都告訴我們，加強對一把手的監(jiān)督，是加強監(jiān)督的重點和難點，在某種程度上也是薄弱點。因此，必須著力突破和解決。要進一步落實民主集中制，對一把手的權力列出清單，給予限制，讓權力在陽光下運行。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十三
中國共產(chǎn)黨歷來重視一把手領導干部的工作作風，要求為民、務實、清廉、擔當、創(chuàng)新，并規(guī)定“每個領導干部都要接受黨和人民的監(jiān)督”。本文就著重討論一個重點，即現(xiàn)實中一把手如何接受監(jiān)督，發(fā)揮好這個角色。這是一個時代命題，也是現(xiàn)實生活中領導干部必不可少的一課。
第二段：正文之一
接受監(jiān)督是一把手必須履行的基本職責，首先應該在內(nèi)部加強監(jiān)督。領導干部不僅要接受上級的監(jiān)督，還要在組織內(nèi)部自覺地減少可能存在的能夠導致失誤的因素，定期向部門組織提交工作報告，與部門組織領導保持溝通透明。尤其是對于一些關鍵工作，要增強計劃的合理性和可操作性，這樣才能在執(zhí)行過程中，正確及時發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)責任落實。
第三段：正文之二
其次是外部監(jiān)督的角色。在公共活動當中，一把手需要接受輿論監(jiān)督，因為輿論監(jiān)督有時候可以從特定的角度來審視一個事件，而領導者不能僅從自身角度出發(fā)。并且考慮到民眾要求的壓力，合理接受輿論監(jiān)督，不但可以促進自身的成長，還可以提高民眾的信任度。當然，在外部監(jiān)督實踐中，也要注意不要輕信或評估不當?shù)难哉?，適度的反饋和回應才是正確的做法。
第四段：正文之三
限制自我，接受監(jiān)督并不是自身工作成績不佳的關鍵因素。很多領導干部不想接受審視，甚至譴責形形色色的批評，這主要是因為總認為一己之見比別人更準確，但是這種想法是錯誤的。因此，領導干部才會自我約束，以便讓工作更加透明，更易被接受。領導干部要成為一個嚴謹?shù)墓查T面，并把這種態(tài)度極為推廣到全體工作人員身上，從而建立一個符合民眾需要的工作模式。
第五段：結論
總體而言，一把手之所以重要，是因為他帶領部門或組織達到目標和成就成功的機會異常重要。接受監(jiān)督不僅是領導干部責任，也是新時代公共治理的保障措施。領導干部應該重視并及時解決問題，迎接公眾的監(jiān)督和認可。同時也應該具備一定能力，建立彼此信任的華麗橋梁。以“服務”和“踐行”履行一把手的職責，最終使“一把手接受監(jiān)督”成為一種公眾文化，無論何時何地都能夠借此真正地落實到實踐當中。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十四
一把手在組織中擔任著至關重要的領導職務，其決策和管理能力直接影響著整個組織的發(fā)展和運作。對于一把手的監(jiān)督，是保障組織健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。然而，監(jiān)督一把手這一工作并非易事，任何監(jiān)督者都會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在我任職于某機構的監(jiān)督工作中，我結合自身經(jīng)驗，總結了一些監(jiān)督一把手的心得體會，即加強溝通交流、明確目標和責任、建立良好的監(jiān)督機制、注重個人和團隊發(fā)展，以及保持全面客觀審視。下面，我將詳細展開這五個方面的心得，希望對其他監(jiān)督者有所借鑒。
首先，加強溝通交流是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要體會。一把手作為領導者，常常處于組織中心位置，必須與各方進行有效的溝通交流。作為監(jiān)督者，我們應該與一把手保持密切的聯(lián)系，及時了解其工作情況，并與之進行深入的溝通。溝通交流的方式可以多樣化，包括面對面會議、電話交流、郵件溝通等等。同時，在溝通中，我們也要善于傾聽，關注一把手的意見和反饋，及時解決問題和困難，促進工作的正常開展。
其次，明確目標和責任也是我所倡導的一項重要工作。監(jiān)督一把手的目標是確保組織的高效運轉和實現(xiàn)組織目標，其責任是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，并及時糾正錯誤。作為監(jiān)督者，我們要與一把手明確工作目標，并制定相應的任務和計劃。同時，我們也要對一把手的工作質量和效果進行評估，確保其履行責任。在工作中，遇到問題時，我們要主動協(xié)調(diào)解決，共同推進工作的良好發(fā)展。
第三，建立良好的監(jiān)督機制對于監(jiān)督一把手工作的有效性至關重要。監(jiān)督機制是一種對一把手工作進行規(guī)范和制約的手段，可以增加監(jiān)督的透明度和公正性。作為監(jiān)督者，我們應該建立健全的監(jiān)督制度和程序，確保監(jiān)督工作的公正和專業(yè)性。同時，我們也要加強對一把手工作的監(jiān)察，定期進行評估和審查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進。只有建立良好的監(jiān)督機制，才能使一把手工作得到有效的監(jiān)督和管理。
第四，注重個人和團隊的發(fā)展是我在監(jiān)督一把手工作中得出的重要經(jīng)驗。作為監(jiān)督者，我們應該幫助一把手進行個人發(fā)展規(guī)劃，提供培訓和學習機會，提升其領導能力和管理水平。同時，我們也要鼓勵一把手搭建團隊，促進團隊成員的合作和增強團隊凝聚力。只有個人和團隊的發(fā)展得到充分關注，才能使一把手更好地發(fā)揮領導作用，推動組織的進步和發(fā)展。
最后，保持全面客觀審視是我在監(jiān)督一把手工作中的重要認識。監(jiān)督者必須時刻保持對一把手的客觀評價，及時發(fā)現(xiàn)問題和風險，并提出改進意見。同時，監(jiān)督者也要時刻審視自己的工作，不斷提高監(jiān)督能力和水平。只有通過全面客觀的審視，我們才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，及時采取措施進行糾正，確保監(jiān)督工作的有效性。
總之，監(jiān)督一把手的工作對于組織的健康發(fā)展至關重要。通過加強溝通交流、明確目標和責任、建立良好的監(jiān)督機制、注重個人和團隊發(fā)展，以及保持全面客觀審視，我們可以提高監(jiān)督一把手的工作質量和效果，推動組織實現(xiàn)更好的發(fā)展。在今后的工作中，我將進一步完善自身的監(jiān)督方式和手段，不斷提高自身的監(jiān)督水平，為組織的健康發(fā)展貢獻更大的力量。