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聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇一
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務(wù)，進一步調(diào)動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權(quán)職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權(quán)利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設(shè)，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達到97%，會員人數(shù)多達4800多人，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅持職代會制度突出工會維權(quán)職能落實
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點，為了更好發(fā)揮服務(wù)點的作用，社區(qū)每周定時在服務(wù)點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和建議。服務(wù)點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛困難職工為職工辦實事
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒又校瑺幦〉搅?00元的幫困資金，讓他非常得感動。
四、加強協(xié)調(diào)女職工工作
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了。”社區(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
五、社區(qū)工會的自身建設(shè)
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？欤ぷ鲏毫σ泊?，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。
4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。
社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇二
此次檢查組一共走訪檢查了轄區(qū)內(nèi)的危墻危屋、沙帽井木屋區(qū)、出版局在建工地以及6家公共聚集場所，分別是：新華都購物廣場、潮福城、閩發(fā)茶藝會所、潮福城、清風閣茶藝居、延福賓館以及等。
在走訪檢查中，檢查人員共發(fā)現(xiàn)了2處危墻：
(1)海關(guān)宿舍雜物間與六建宿舍公用墻體出現(xiàn)大面積的傾斜和裂縫，經(jīng)排查，該危墻屬于海關(guān)宿舍204的產(chǎn)權(quán)。社區(qū)人員在危墻處拉起紅色警戒線，并懸掛“危墻，請勿靠近”的警示標語。近日，社區(qū)治安主任、委員與街道安檢站檢查人員一同前往，找到該房主，下發(fā)整改通知書，要求房主及時將危墻整改到位。
(2)河東路4號小土屋年久失修，小土墻出現(xiàn)部分坍塌，社區(qū)拉起紅色警戒線，并下發(fā)整改通知書，告知房主整改到位。
另外，在檢查中社區(qū)目前尚未發(fā)現(xiàn)“三合一”場所，出版局在建工程施工工地未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
檢查組還著重檢查了店面、公共場所內(nèi)消防通道是否暢通、消防設(shè)施是否完備、消防滅火器是否過期等方面內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn)：
1、閩發(fā)茶藝會所后門通道口有雜物堆放，另外，消防栓無水帶;
2、清風閣茶藝居滅火器數(shù)量不夠且消防通道堆放雜物現(xiàn)象。其余場所目前無發(fā)現(xiàn)安全隱患存在。檢查組對存在問題的店面、公共場所當場要求對存在問題進行限期整改。
1.2017年社區(qū)工會工作總結(jié)
2.2016年社區(qū)工會工作總結(jié)
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇三
1、今年我們對村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，發(fā)展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項活動。
2、對原已成立獨立工會的企業(yè)的部分工會主席進行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創(chuàng)建工作
1、勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建
年頭本村工會申報了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級1家，鎮(zhèn)級3家。對于創(chuàng)建區(qū)級的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會主席人員調(diào)動和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要創(chuàng)建，必須要對企業(yè)工會進行理順，選舉產(chǎn)生工會主席和委員，工會才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進行了選舉，產(chǎn)生了工會委員會，并與公司進行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項合同，并新增了廠務(wù)公開欄、職工活動器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)前的準備工作。
2、工人先鋒號的創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建
在上述兩個創(chuàng)建中，我村落實了上海大宏建設(shè)工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在20xx年已創(chuàng)建了區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進行了宣傳、教育、培訓，并詳細地記錄了各種臺帳，鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導多次上門指導，創(chuàng)建活動開展順利，爭取驗收合格。
三、走進企業(yè)，服務(wù)職工
1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務(wù)中心放映電影，總放映場數(shù)為36場，我村工會有4次組織職工進行觀看。
2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠世文具廠為職工義務(wù)測量血壓，總測量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結(jié)對幫困和百名就業(yè)幫困
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動力安置就業(yè)比較困難，本工會開展互動方式進行安置勞動力，通過外村工會組織進行安置，本工會與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機會就優(yōu)先安置本村勞動力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業(yè)機會，今年大宏建設(shè)工會為本村安置了4名勞動力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進行宣傳、發(fā)動，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮(zhèn)總工會組織的各項活動：十月歌會和第一屆職工趣味運動會。大宏建設(shè)工會職工參加了十月歌會的女聲獨唱。匯中石材工會職工參加了趣味運動會，立定跳遠、直心球后拋、飛鏢、定點投籃等項目，活動雖然沒有得獎，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮(zhèn)總工會的會議精神及各項工作落實到基層。在會上，大家可以交流工作經(jīng)驗，取長補短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時解決。通過召開會議，我們可以及時掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調(diào)動我們可以及時補選，做到心中有數(shù)。
八、工會經(jīng)費的上交
我村基層工會經(jīng)費上交大部分工會是一個空白點，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨立帳戶，并按時上解經(jīng)費。
九、成立了xx村工會聯(lián)合會
自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會《關(guān)于進一步推進村(園區(qū))工會建設(shè)實施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進行匯報，確立了六位同志為##村工會聯(lián)合會籌備小組成員，經(jīng)過近一個月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會聯(lián)合會于12月18日召開了代表大會進行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)審委員會，并召開了第一次委員會進行分工，明確了委員會人員的工作職責。
以上是我村工會聯(lián)合會今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發(fā)揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項活動，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會下達的九項量化指標。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇四
注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業(yè)報等輿論載體，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質(zhì)得到整體提高。
配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。
工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。
關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟適用房，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵，及時發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護人”。四是關(guān)心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產(chǎn)，浴室開放時間隨機調(diào)整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務(wù)工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務(wù)工人員做花樣繁多的點心，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工，并適時送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
構(gòu)建和諧xx是工會xx年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力。
倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網(wǎng)絡(luò)、電影、企業(yè)報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設(shè)與管理，展示xx員工精神風貌。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇五
1月7日上午，社區(qū)組織社區(qū)工作人員、居民18人，收聽收看了昆明市委九屆五次全體(擴大)會議實況轉(zhuǎn)播，并組織討論。大家都感到，在當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)生深刻變化和深入學習實踐科學發(fā)展觀的新形勢下，會議提出的拼搏2019、攻堅2019、沖刺，非常振奮人心，對于我們深入貫徹落實黨的十七次大會和xx屆三中全會精神具有指導意義，我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，增強服務(wù)意識，堅持為群眾辦實事，把便民、利民、惠民作為首要工作目標，努力讓廣大群眾共享現(xiàn)代新昆明建設(shè)發(fā)展的成果。2月3日上午，圓通社區(qū)召開居務(wù)會，向全體工作人員傳達街道黨工委何書記關(guān)于《理清思路拼搏創(chuàng)新凝心聚力開創(chuàng)工作新局面》的講話精神，要求全體工作人員團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新和務(wù)實精神，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風，投入到各項工作中去，努力實現(xiàn)黨工委提出的工作目標，社區(qū)聯(lián)合工會按照要求，結(jié)合自身實際制訂了
年度工作計劃
。
今年9月份，社區(qū)黨支部開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，注重把科學發(fā)展觀的實踐貫徹到社區(qū)各項工作中，社區(qū)聯(lián)合工會積極參加活動，并通過實實在在的工作成效印證科學發(fā)展的重要性，改進不適應科學發(fā)展的工作方法，使群眾得到實惠。
1、在慶祝中華人民共和國建國60周年之際，黨支部與工會聯(lián)合在轄區(qū)內(nèi)開展了廣泛的愛國歌曲大家唱活動。9月26日上午，還與昆明市一職中聯(lián)合舉行了“迎國慶愛國歌曲大家唱活動”，學校師生、社區(qū)黨員及居民群眾約1000余人參加活動。轄區(qū)群眾歡聚一堂，以多首耳熟能詳?shù)膼蹏髁x歌曲、激昂的詩歌朗誦歌唱祖國，共慶祖國60周年華誕，廣大黨員們和居民群眾都認為這次活動非常有意義，振奮精神，激揚斗志。
2、走訪慰問，進百家門、聽百家言、知百家情。在“教師節(jié)”、“中秋、國慶”即將到來之際，社區(qū)黨、政、工開展了走訪慰問活動，共走訪慰問轄區(qū)單位、樓院組長、貧困居民156人次。通過走訪、座談，與居民群眾和轄區(qū)單位交流溝通，征求意見，為社區(qū)進一步改進工作，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)與居民需求的有效對接打下了基礎(chǔ)。
愿者代表和外來務(wù)工人員58人參加了活動，并開展了清掃轄區(qū)街道及殘障人士住宅小區(qū)(初地巷15號院)義務(wù)勞動?！胺鰵堉踔驹刚呋顒印钡膯樱瑸檩爡^(qū)各界人士獻愛心搭建了平臺，轄區(qū)公共單位各盡所能，共建和諧。如圓通街初地巷15號屬老舊居民區(qū)，院內(nèi)有五棟居民樓，住著84戶人家，其中有54戶是殘障家庭。一直以來，因院內(nèi)沒有路燈，給住戶帶來了很多不便，由于晚間太黑，治安案件時有發(fā)生。居民和社區(qū)居委會多次向有關(guān)部門反映，要求為院壩裝上路燈，但由于居民樓院內(nèi)的照明設(shè)施不屬于城管部門的管轄范圍，這個問題就一直拖著沒能解決。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，社區(qū)聯(lián)合工會主席李衛(wèi)真向與銀河實業(yè)公司反映了這個問題，該公司領(lǐng)導十分重視，多次到社區(qū)和初地巷了解調(diào)查，聽取意見，并作出了具體的解決方案。在國慶節(jié)前夕，該公司由工會主席帶隊的三名技術(shù)工人為15號院裝上了4盞路燈，使住戶們十分高興，連連說到：“感謝社區(qū)、感謝銀河實業(yè)總公司工會，你們?yōu)槲覀冃卵b的路燈，不但照亮了我們的路，更照亮了我們的心，正可謂“幫貧助困獻愛心，奉獻社會構(gòu)和諧”。
今年以來，社區(qū)工會開展了一系列的文體活動、外來務(wù)工人員座談慰問會、科普講座、健康咨詢、義診等活動，活躍了廣大會員和外來務(wù)工人員的業(yè)余生活。
2019年3月24日30日，社區(qū)工會按照上級的整體工作部署，組織轄區(qū)會員群眾，參加了五華區(qū)民政局、華山街道辦事處舉辦了為期七天，共九個主題的“幸福五華和諧鄰里節(jié)”活動，并認真辦好了由社區(qū)承辦的以“同登一個舞臺，亮麗幸福生活”為主題的時裝比賽。
為了辦好本屆鄰居節(jié)活動，社區(qū)成立了有社區(qū)工作人員、轄區(qū)單位領(lǐng)導、樓院組長、工會會員代表組成的“鄰里節(jié)”活動籌備領(lǐng)導小組，明確了各自的職責分工，形成了各負其責、齊抓共管的良好工作氛圍。自2月下旬以來，社區(qū)工作人員深入到轄區(qū)公共單位及居民樓院廣泛征求居民群眾的意見和建議，先后召開了3 次，共有40余人參加的籌辦“鄰居節(jié)”活動討論會議，制定了切實可行的實施方案，明確了活動內(nèi)容和時間安排，為“鄰居節(jié)”活動的開展奠定了基礎(chǔ)。為了確保本屆鄰里節(jié)圓滿成功的舉行，我們在轄區(qū)通過
黑板報
、宣傳欄、海報、居民樓院組長會議、公共單位協(xié)調(diào)會議等形式開展了廣泛的宣傳動員，營造了“締結(jié)鄰里情，共建文明、和諧、幸福社區(qū)”的濃厚輿論氛圍。
群眾參與面最廣、積極性最高、效果最明顯。從社區(qū)自身來說，成功舉辦本鄰里節(jié)，一是鍛煉了社區(qū)人員的工作能力;二是考驗了社區(qū)全體人員的團隊精神得到;三是提高了社區(qū)的凝聚力、向心力;四是為我們今后做好社區(qū)的各項工作積累了寶貴的經(jīng)驗。本屆鄰里節(jié)的成功舉辦，唱響了幸福生活在五華的和諧之音，為增進鄰里友情開辟了新途徑、為關(guān)愛弱勢群體奏響了新篇章，為社區(qū)文明培育了新風尚，很多居民都表達了這樣的感受：參加這樣的活動很愉快、很幸福!活動使鄰里之間的關(guān)系變得更加融洽，有的說，鄰里節(jié)使我們找到了家的感覺，希望今后多開展這樣的活動。
社區(qū)成立了志愿者巡邏隊、巾幗志愿者服務(wù)隊、黨員志愿者服務(wù)隊、低保志愿者服務(wù)隊、青年志愿者服務(wù)隊、衛(wèi)生志愿者服務(wù)隊、計生工作宣傳志愿者隊伍等 10支隊伍;社區(qū)現(xiàn)共有志愿者1020名，這些志愿者積極參加社區(qū)的各種活動，熱心為居民群眾服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極的貢獻。
今年8月，根據(jù)五華區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動的實施方案要求，社區(qū)結(jié)合實際，制定了《圓通社區(qū)關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動的計劃》，并按要求開展了教育活動，截止10月份共開展各種形式的活動8次，為社區(qū)有計劃開展提升市民素質(zhì)，培育文明精神，倡導文明行為，弘揚文明新風活動開了一個好頭。
今年9月，社區(qū)開展了創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動。在第一周的活動中，通過廣泛宣傳動員，組織58位會員志愿者開展了整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生志愿者活動，對轄區(qū)的青年路延長線及圓通街的街面、綠化帶進行了認真清掃;經(jīng)過一個多小時的義務(wù)勞動，轄區(qū)的道路更整潔了，綠化帶更干凈了。9月9日，社區(qū)工作人員及會員志愿者共22人，佩戴工作牌向沿街商戶宣傳，逐門逐戶對轄區(qū)沿街店戶進行“創(chuàng)文明城市，做文明經(jīng)營戶”門前三包宣傳，并向商戶發(fā)出“講文明，樹新風，迎國慶”宣傳卡，得到廣大商戶們的積極響應。9月16日，社區(qū)志愿者共18人，走向街頭向廣大市民宣傳創(chuàng)建文明城市的要求和城市管理相關(guān)法律法規(guī)，勸導、糾正市民不文明行為和違章現(xiàn)象;社區(qū)志愿者還沿街邊走邊拾撿果皮紙屑、清理電線桿上粘貼的小廣告和各種牛皮癬，用自己的實際行動呼吁大家一齊行動起來，把我們的城市裝扮得更加美麗!通過宣傳使廣大市民增長創(chuàng)建知識，樹立城市管理主人翁意識。9月25日上午，社區(qū)在初地巷會議室舉辦了一期《文明禮儀知識講座》，參加今天聽課的共有社區(qū)居民、外來務(wù)工人員、殘障人士共46人。歷時一個月的《創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動》圓滿落下了帷幕?；顒釉谳爡^(qū)營造了濃烈的感受文明、創(chuàng)造文明氛圍，提高了居民群眾對創(chuàng)建文明城市的知曉率和滿意度，美化了社區(qū)環(huán)境。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，按照華山街道聯(lián)合工會的安排和要求，為了不斷加強基層工會建設(shè)，更好地調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護進城務(wù)工人員的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，今年以來，社區(qū)聯(lián)合工會繼續(xù)做好在“兩新”組織中組建工會工作。通過廣泛的動員，今年轄區(qū)的“兩新”企業(yè)共成立了2個工會委員會和4個工會小組，入會會員人數(shù)達到285人。與所屬的12個工會小組簽訂了《
勞動合同
》及《行業(yè)性、區(qū)域性(工資協(xié)議)集體合同》。
一年來，在華山街道黨工委和聯(lián)合工會的高度重視和正確領(lǐng)導下，我們社區(qū)工會工作取得了一些的成績，但離上級工會的要求還有一定的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高工作和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為建設(shè)和諧社會做出積極的貢獻。
為進一步增強基層工會活力，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針。以踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，我街辦工會以解決好、發(fā)展好、維護好最廣大職工的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點。并按照臨總工會發(fā)【2019】11號文件關(guān)于《基層工會聯(lián)合會年度目標責任考核辦法》的規(guī)定，我街辦工會認真開展了年度工作的總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：
1、組織機構(gòu)健全。我街辦工會在街道黨工委、街道辦事處的大力支持下成立了比較完善的組織機構(gòu)。有場所、制度、檔案資料。有獨立的領(lǐng)導組織機構(gòu)。
2、工會組建。按照區(qū)總工會下達的目標任務(wù)，我積極了解掌握了各方面有用的信息，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。深入企業(yè)內(nèi)部中去調(diào)查摸底，做好宣傳工作，是他們了解認知到了工會的重要性。在三個月的不斷努力下我街辦工會超額完成了區(qū)總工會下達的建會任務(wù)，取得了新建工會數(shù)2家的好成績。
了我街辦各企業(yè)工會，各企業(yè)工會接到通知后如火如荼的開展起了“職工之家”活動,為職工群眾營造了一個溫暖而舒適的工作和學習環(huán)境。
我街辦工會堅持和完善職工代表大會制度，和會員(代表)大會制度。在新建的2家工會(冢王磚瓦廠工會、鹼底養(yǎng)雞聯(lián)合廠工會)中，我們秉著合法、公正、公開的原則各召開了會員大會，并依法選舉成立了2家企業(yè)的工會委員會成員。
在困難職工方面，我街辦工會為特困、困難職工建立了檔案，時刻關(guān)注其家庭情況，盡最大的努力滿足困難職工的需求。在信訪工作方面，我街辦工會成立了專門的信訪信箱和信訪電話，爭取在第一時間知道職工最關(guān)心、最困難、最直接的突出問題并予以解決。
在我街辦工會的指導下各企業(yè)工會積極開展了各項文藝活動。如：舉辦了知識競賽活動、防火意識宣傳、安全生產(chǎn)演練等?，F(xiàn)在各企業(yè)工會正在積極籌備迎接我國六十周年國慶文藝匯演節(jié)目。豐富多彩的活動既豐富了職工生活也使得企業(yè)更加充滿了活力。
我街辦工會全面落實“陽泉會議”精神，加強自身建設(shè)并在這一基礎(chǔ)上將“陽泉會議”上的重要指示下發(fā)于所屬企業(yè)工會。各企業(yè)工會嚴格按照街辦工會的要求做好有關(guān)工作并將工作開展情況報馬額街辦基層工會聯(lián)合會。
1、基層工會民主建設(shè)還相對薄弱滯后，主要體現(xiàn)在集體合同的訂立和落實上。我街辦的企業(yè)大都是個人私營企業(yè)，其規(guī)模較小，盈利少，所以其向勞動者支付的最低工資保障難以實現(xiàn)。
2、由于上述原因工會經(jīng)費上繳難度較大。
1、繼續(xù)完善和發(fā)展已建工會并在此基礎(chǔ)上完成區(qū)總下達的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。
2、繼續(xù)大力發(fā)展基層工會和會員工作，為“建西部強會，創(chuàng)全國一流”的總目標而作出更大的貢獻。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇六
1：xx電器有限公司聯(lián)合工會組織職工志愿者服務(wù)隊在本年度主辦了公益性活動，2020年4月，xx電器攜手市總工會舉辦了“春風行動公益活動”，通過撿垃圾活動，讓全體職工加強了保護家園，愛我家鄉(xiāng)的意識。
2：xx電器有限公司是普惠商家商戶，本年度每月16日會員日活動公司工都能夠做到會積極參與。
3:xx電器有限公司聯(lián)合工會為服務(wù)環(huán)衛(wèi)職工，特設(shè)xx愛心驛站，長期為環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，同時市工會為我公司愛心驛站掛牌。
在這一年工作的基礎(chǔ)上，xx電器有限公司聯(lián)合工會對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，一定積極配合上級工會組織，做好工會工作。結(jié)合公司實際、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)，勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇七
1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活，又增添了節(jié)日的喜慶氛圍，在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關(guān)心與愛護。
2.3月份是女職工維權(quán)月，xx社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動2020年女職工維權(quán)行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案，隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料，定時回訪普惠商家，移動crm拜訪普惠商家15次，及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工，進行入戶走訪登記并適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業(yè)10家，并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動2020年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任，促進企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語，為企業(yè)職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。
6.7月“金秋助學”入戶調(diào)查，確?；菁昂T學子，對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調(diào)查“金秋助學”困難職工家庭真實情況，確保助學資金真正用于幫助困難大學生。
7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個轄區(qū)單位，80余名運動員參賽，社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署，積極開展會員評家工作，深入自查，肯定成績，找出不足，提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作，對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調(diào)查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數(shù)據(jù)，為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
10.12月額辦xx社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動，為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供堅實保障，把工會真正建設(shè)成為會員信賴的“職工之家”。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇八
我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導思想，創(chuàng)新思路，開拓進取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時還激發(fā)了她們學習、工作的熱情，為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實維護，我街道嚴格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節(jié)”
泰山
街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風華園社區(qū)開展
泰山
街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當代女性的獨特風采。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學習及等各種法律法規(guī)，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實將維權(quán)工作落實到實處。
及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業(yè)大學青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進行“一對一”義務(wù)家教，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領(lǐng)導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標任務(wù)，促進工會工作再上一個新臺階。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇一
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務(wù)，進一步調(diào)動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權(quán)職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權(quán)利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設(shè)，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達到97%，會員人數(shù)多達4800多人，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅持職代會制度突出工會維權(quán)職能落實
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點，為了更好發(fā)揮服務(wù)點的作用，社區(qū)每周定時在服務(wù)點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和建議。服務(wù)點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛困難職工為職工辦實事
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒又校瑺幦〉搅?00元的幫困資金，讓他非常得感動。
四、加強協(xié)調(diào)女職工工作
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了。”社區(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
五、社區(qū)工會的自身建設(shè)
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？欤ぷ鲏毫σ泊?，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。
4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。
社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇二
此次檢查組一共走訪檢查了轄區(qū)內(nèi)的危墻危屋、沙帽井木屋區(qū)、出版局在建工地以及6家公共聚集場所，分別是：新華都購物廣場、潮福城、閩發(fā)茶藝會所、潮福城、清風閣茶藝居、延福賓館以及等。
在走訪檢查中，檢查人員共發(fā)現(xiàn)了2處危墻：
(1)海關(guān)宿舍雜物間與六建宿舍公用墻體出現(xiàn)大面積的傾斜和裂縫，經(jīng)排查，該危墻屬于海關(guān)宿舍204的產(chǎn)權(quán)。社區(qū)人員在危墻處拉起紅色警戒線，并懸掛“危墻，請勿靠近”的警示標語。近日，社區(qū)治安主任、委員與街道安檢站檢查人員一同前往，找到該房主，下發(fā)整改通知書，要求房主及時將危墻整改到位。
(2)河東路4號小土屋年久失修，小土墻出現(xiàn)部分坍塌，社區(qū)拉起紅色警戒線，并下發(fā)整改通知書，告知房主整改到位。
另外，在檢查中社區(qū)目前尚未發(fā)現(xiàn)“三合一”場所，出版局在建工程施工工地未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
檢查組還著重檢查了店面、公共場所內(nèi)消防通道是否暢通、消防設(shè)施是否完備、消防滅火器是否過期等方面內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn)：
1、閩發(fā)茶藝會所后門通道口有雜物堆放，另外，消防栓無水帶;
2、清風閣茶藝居滅火器數(shù)量不夠且消防通道堆放雜物現(xiàn)象。其余場所目前無發(fā)現(xiàn)安全隱患存在。檢查組對存在問題的店面、公共場所當場要求對存在問題進行限期整改。
1.2017年社區(qū)工會工作總結(jié)
2.2016年社區(qū)工會工作總結(jié)
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇三
1、今年我們對村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，發(fā)展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項活動。
2、對原已成立獨立工會的企業(yè)的部分工會主席進行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創(chuàng)建工作
1、勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建
年頭本村工會申報了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級1家，鎮(zhèn)級3家。對于創(chuàng)建區(qū)級的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會主席人員調(diào)動和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要創(chuàng)建，必須要對企業(yè)工會進行理順，選舉產(chǎn)生工會主席和委員，工會才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進行了選舉，產(chǎn)生了工會委員會，并與公司進行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項合同，并新增了廠務(wù)公開欄、職工活動器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)前的準備工作。
2、工人先鋒號的創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建
在上述兩個創(chuàng)建中，我村落實了上海大宏建設(shè)工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在20xx年已創(chuàng)建了區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進行了宣傳、教育、培訓，并詳細地記錄了各種臺帳，鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導多次上門指導，創(chuàng)建活動開展順利，爭取驗收合格。
三、走進企業(yè)，服務(wù)職工
1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務(wù)中心放映電影，總放映場數(shù)為36場，我村工會有4次組織職工進行觀看。
2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠世文具廠為職工義務(wù)測量血壓，總測量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結(jié)對幫困和百名就業(yè)幫困
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動力安置就業(yè)比較困難，本工會開展互動方式進行安置勞動力，通過外村工會組織進行安置，本工會與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機會就優(yōu)先安置本村勞動力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業(yè)機會，今年大宏建設(shè)工會為本村安置了4名勞動力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進行宣傳、發(fā)動，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮(zhèn)總工會組織的各項活動：十月歌會和第一屆職工趣味運動會。大宏建設(shè)工會職工參加了十月歌會的女聲獨唱。匯中石材工會職工參加了趣味運動會，立定跳遠、直心球后拋、飛鏢、定點投籃等項目，活動雖然沒有得獎，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮(zhèn)總工會的會議精神及各項工作落實到基層。在會上，大家可以交流工作經(jīng)驗，取長補短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時解決。通過召開會議，我們可以及時掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調(diào)動我們可以及時補選，做到心中有數(shù)。
八、工會經(jīng)費的上交
我村基層工會經(jīng)費上交大部分工會是一個空白點，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨立帳戶，并按時上解經(jīng)費。
九、成立了xx村工會聯(lián)合會
自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會《關(guān)于進一步推進村(園區(qū))工會建設(shè)實施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進行匯報，確立了六位同志為##村工會聯(lián)合會籌備小組成員，經(jīng)過近一個月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會聯(lián)合會于12月18日召開了代表大會進行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)審委員會，并召開了第一次委員會進行分工，明確了委員會人員的工作職責。
以上是我村工會聯(lián)合會今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發(fā)揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項活動，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會下達的九項量化指標。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇四
注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業(yè)報等輿論載體，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質(zhì)得到整體提高。
配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。
工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。
關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟適用房，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵，及時發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護人”。四是關(guān)心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產(chǎn)，浴室開放時間隨機調(diào)整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務(wù)工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務(wù)工人員做花樣繁多的點心，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工，并適時送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
構(gòu)建和諧xx是工會xx年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力。
倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網(wǎng)絡(luò)、電影、企業(yè)報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設(shè)與管理，展示xx員工精神風貌。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇五
1月7日上午，社區(qū)組織社區(qū)工作人員、居民18人，收聽收看了昆明市委九屆五次全體(擴大)會議實況轉(zhuǎn)播，并組織討論。大家都感到，在當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)生深刻變化和深入學習實踐科學發(fā)展觀的新形勢下，會議提出的拼搏2019、攻堅2019、沖刺，非常振奮人心，對于我們深入貫徹落實黨的十七次大會和xx屆三中全會精神具有指導意義，我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，增強服務(wù)意識，堅持為群眾辦實事，把便民、利民、惠民作為首要工作目標，努力讓廣大群眾共享現(xiàn)代新昆明建設(shè)發(fā)展的成果。2月3日上午，圓通社區(qū)召開居務(wù)會，向全體工作人員傳達街道黨工委何書記關(guān)于《理清思路拼搏創(chuàng)新凝心聚力開創(chuàng)工作新局面》的講話精神，要求全體工作人員團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新和務(wù)實精神，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風，投入到各項工作中去，努力實現(xiàn)黨工委提出的工作目標，社區(qū)聯(lián)合工會按照要求，結(jié)合自身實際制訂了
年度工作計劃
。
今年9月份，社區(qū)黨支部開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，注重把科學發(fā)展觀的實踐貫徹到社區(qū)各項工作中，社區(qū)聯(lián)合工會積極參加活動，并通過實實在在的工作成效印證科學發(fā)展的重要性，改進不適應科學發(fā)展的工作方法，使群眾得到實惠。
1、在慶祝中華人民共和國建國60周年之際，黨支部與工會聯(lián)合在轄區(qū)內(nèi)開展了廣泛的愛國歌曲大家唱活動。9月26日上午，還與昆明市一職中聯(lián)合舉行了“迎國慶愛國歌曲大家唱活動”，學校師生、社區(qū)黨員及居民群眾約1000余人參加活動。轄區(qū)群眾歡聚一堂，以多首耳熟能詳?shù)膼蹏髁x歌曲、激昂的詩歌朗誦歌唱祖國，共慶祖國60周年華誕，廣大黨員們和居民群眾都認為這次活動非常有意義，振奮精神，激揚斗志。
2、走訪慰問，進百家門、聽百家言、知百家情。在“教師節(jié)”、“中秋、國慶”即將到來之際，社區(qū)黨、政、工開展了走訪慰問活動，共走訪慰問轄區(qū)單位、樓院組長、貧困居民156人次。通過走訪、座談，與居民群眾和轄區(qū)單位交流溝通，征求意見，為社區(qū)進一步改進工作，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)與居民需求的有效對接打下了基礎(chǔ)。
愿者代表和外來務(wù)工人員58人參加了活動，并開展了清掃轄區(qū)街道及殘障人士住宅小區(qū)(初地巷15號院)義務(wù)勞動?！胺鰵堉踔驹刚呋顒印钡膯樱瑸檩爡^(qū)各界人士獻愛心搭建了平臺，轄區(qū)公共單位各盡所能，共建和諧。如圓通街初地巷15號屬老舊居民區(qū)，院內(nèi)有五棟居民樓，住著84戶人家，其中有54戶是殘障家庭。一直以來，因院內(nèi)沒有路燈，給住戶帶來了很多不便，由于晚間太黑，治安案件時有發(fā)生。居民和社區(qū)居委會多次向有關(guān)部門反映，要求為院壩裝上路燈，但由于居民樓院內(nèi)的照明設(shè)施不屬于城管部門的管轄范圍，這個問題就一直拖著沒能解決。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，社區(qū)聯(lián)合工會主席李衛(wèi)真向與銀河實業(yè)公司反映了這個問題，該公司領(lǐng)導十分重視，多次到社區(qū)和初地巷了解調(diào)查，聽取意見，并作出了具體的解決方案。在國慶節(jié)前夕，該公司由工會主席帶隊的三名技術(shù)工人為15號院裝上了4盞路燈，使住戶們十分高興，連連說到：“感謝社區(qū)、感謝銀河實業(yè)總公司工會，你們?yōu)槲覀冃卵b的路燈，不但照亮了我們的路，更照亮了我們的心，正可謂“幫貧助困獻愛心，奉獻社會構(gòu)和諧”。
今年以來，社區(qū)工會開展了一系列的文體活動、外來務(wù)工人員座談慰問會、科普講座、健康咨詢、義診等活動，活躍了廣大會員和外來務(wù)工人員的業(yè)余生活。
2019年3月24日30日，社區(qū)工會按照上級的整體工作部署，組織轄區(qū)會員群眾，參加了五華區(qū)民政局、華山街道辦事處舉辦了為期七天，共九個主題的“幸福五華和諧鄰里節(jié)”活動，并認真辦好了由社區(qū)承辦的以“同登一個舞臺，亮麗幸福生活”為主題的時裝比賽。
為了辦好本屆鄰居節(jié)活動，社區(qū)成立了有社區(qū)工作人員、轄區(qū)單位領(lǐng)導、樓院組長、工會會員代表組成的“鄰里節(jié)”活動籌備領(lǐng)導小組，明確了各自的職責分工，形成了各負其責、齊抓共管的良好工作氛圍。自2月下旬以來，社區(qū)工作人員深入到轄區(qū)公共單位及居民樓院廣泛征求居民群眾的意見和建議，先后召開了3 次，共有40余人參加的籌辦“鄰居節(jié)”活動討論會議，制定了切實可行的實施方案，明確了活動內(nèi)容和時間安排，為“鄰居節(jié)”活動的開展奠定了基礎(chǔ)。為了確保本屆鄰里節(jié)圓滿成功的舉行，我們在轄區(qū)通過
黑板報
、宣傳欄、海報、居民樓院組長會議、公共單位協(xié)調(diào)會議等形式開展了廣泛的宣傳動員，營造了“締結(jié)鄰里情，共建文明、和諧、幸福社區(qū)”的濃厚輿論氛圍。
群眾參與面最廣、積極性最高、效果最明顯。從社區(qū)自身來說，成功舉辦本鄰里節(jié)，一是鍛煉了社區(qū)人員的工作能力;二是考驗了社區(qū)全體人員的團隊精神得到;三是提高了社區(qū)的凝聚力、向心力;四是為我們今后做好社區(qū)的各項工作積累了寶貴的經(jīng)驗。本屆鄰里節(jié)的成功舉辦，唱響了幸福生活在五華的和諧之音，為增進鄰里友情開辟了新途徑、為關(guān)愛弱勢群體奏響了新篇章，為社區(qū)文明培育了新風尚，很多居民都表達了這樣的感受：參加這樣的活動很愉快、很幸福!活動使鄰里之間的關(guān)系變得更加融洽，有的說，鄰里節(jié)使我們找到了家的感覺，希望今后多開展這樣的活動。
社區(qū)成立了志愿者巡邏隊、巾幗志愿者服務(wù)隊、黨員志愿者服務(wù)隊、低保志愿者服務(wù)隊、青年志愿者服務(wù)隊、衛(wèi)生志愿者服務(wù)隊、計生工作宣傳志愿者隊伍等 10支隊伍;社區(qū)現(xiàn)共有志愿者1020名，這些志愿者積極參加社區(qū)的各種活動，熱心為居民群眾服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極的貢獻。
今年8月，根據(jù)五華區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動的實施方案要求，社區(qū)結(jié)合實際，制定了《圓通社區(qū)關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動的計劃》，并按要求開展了教育活動，截止10月份共開展各種形式的活動8次，為社區(qū)有計劃開展提升市民素質(zhì)，培育文明精神，倡導文明行為，弘揚文明新風活動開了一個好頭。
今年9月，社區(qū)開展了創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動。在第一周的活動中，通過廣泛宣傳動員，組織58位會員志愿者開展了整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生志愿者活動，對轄區(qū)的青年路延長線及圓通街的街面、綠化帶進行了認真清掃;經(jīng)過一個多小時的義務(wù)勞動，轄區(qū)的道路更整潔了，綠化帶更干凈了。9月9日，社區(qū)工作人員及會員志愿者共22人，佩戴工作牌向沿街商戶宣傳，逐門逐戶對轄區(qū)沿街店戶進行“創(chuàng)文明城市，做文明經(jīng)營戶”門前三包宣傳，并向商戶發(fā)出“講文明，樹新風，迎國慶”宣傳卡，得到廣大商戶們的積極響應。9月16日，社區(qū)志愿者共18人，走向街頭向廣大市民宣傳創(chuàng)建文明城市的要求和城市管理相關(guān)法律法規(guī)，勸導、糾正市民不文明行為和違章現(xiàn)象;社區(qū)志愿者還沿街邊走邊拾撿果皮紙屑、清理電線桿上粘貼的小廣告和各種牛皮癬，用自己的實際行動呼吁大家一齊行動起來，把我們的城市裝扮得更加美麗!通過宣傳使廣大市民增長創(chuàng)建知識，樹立城市管理主人翁意識。9月25日上午，社區(qū)在初地巷會議室舉辦了一期《文明禮儀知識講座》，參加今天聽課的共有社區(qū)居民、外來務(wù)工人員、殘障人士共46人。歷時一個月的《創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動》圓滿落下了帷幕?；顒釉谳爡^(qū)營造了濃烈的感受文明、創(chuàng)造文明氛圍，提高了居民群眾對創(chuàng)建文明城市的知曉率和滿意度，美化了社區(qū)環(huán)境。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，按照華山街道聯(lián)合工會的安排和要求，為了不斷加強基層工會建設(shè)，更好地調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護進城務(wù)工人員的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，今年以來，社區(qū)聯(lián)合工會繼續(xù)做好在“兩新”組織中組建工會工作。通過廣泛的動員，今年轄區(qū)的“兩新”企業(yè)共成立了2個工會委員會和4個工會小組，入會會員人數(shù)達到285人。與所屬的12個工會小組簽訂了《
勞動合同
》及《行業(yè)性、區(qū)域性(工資協(xié)議)集體合同》。
一年來，在華山街道黨工委和聯(lián)合工會的高度重視和正確領(lǐng)導下，我們社區(qū)工會工作取得了一些的成績，但離上級工會的要求還有一定的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高工作和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為建設(shè)和諧社會做出積極的貢獻。
為進一步增強基層工會活力，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針。以踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，我街辦工會以解決好、發(fā)展好、維護好最廣大職工的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點。并按照臨總工會發(fā)【2019】11號文件關(guān)于《基層工會聯(lián)合會年度目標責任考核辦法》的規(guī)定，我街辦工會認真開展了年度工作的總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：
1、組織機構(gòu)健全。我街辦工會在街道黨工委、街道辦事處的大力支持下成立了比較完善的組織機構(gòu)。有場所、制度、檔案資料。有獨立的領(lǐng)導組織機構(gòu)。
2、工會組建。按照區(qū)總工會下達的目標任務(wù)，我積極了解掌握了各方面有用的信息，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。深入企業(yè)內(nèi)部中去調(diào)查摸底，做好宣傳工作，是他們了解認知到了工會的重要性。在三個月的不斷努力下我街辦工會超額完成了區(qū)總工會下達的建會任務(wù)，取得了新建工會數(shù)2家的好成績。
了我街辦各企業(yè)工會，各企業(yè)工會接到通知后如火如荼的開展起了“職工之家”活動,為職工群眾營造了一個溫暖而舒適的工作和學習環(huán)境。
我街辦工會堅持和完善職工代表大會制度，和會員(代表)大會制度。在新建的2家工會(冢王磚瓦廠工會、鹼底養(yǎng)雞聯(lián)合廠工會)中，我們秉著合法、公正、公開的原則各召開了會員大會，并依法選舉成立了2家企業(yè)的工會委員會成員。
在困難職工方面，我街辦工會為特困、困難職工建立了檔案，時刻關(guān)注其家庭情況，盡最大的努力滿足困難職工的需求。在信訪工作方面，我街辦工會成立了專門的信訪信箱和信訪電話，爭取在第一時間知道職工最關(guān)心、最困難、最直接的突出問題并予以解決。
在我街辦工會的指導下各企業(yè)工會積極開展了各項文藝活動。如：舉辦了知識競賽活動、防火意識宣傳、安全生產(chǎn)演練等?，F(xiàn)在各企業(yè)工會正在積極籌備迎接我國六十周年國慶文藝匯演節(jié)目。豐富多彩的活動既豐富了職工生活也使得企業(yè)更加充滿了活力。
我街辦工會全面落實“陽泉會議”精神，加強自身建設(shè)并在這一基礎(chǔ)上將“陽泉會議”上的重要指示下發(fā)于所屬企業(yè)工會。各企業(yè)工會嚴格按照街辦工會的要求做好有關(guān)工作并將工作開展情況報馬額街辦基層工會聯(lián)合會。
1、基層工會民主建設(shè)還相對薄弱滯后，主要體現(xiàn)在集體合同的訂立和落實上。我街辦的企業(yè)大都是個人私營企業(yè)，其規(guī)模較小，盈利少，所以其向勞動者支付的最低工資保障難以實現(xiàn)。
2、由于上述原因工會經(jīng)費上繳難度較大。
1、繼續(xù)完善和發(fā)展已建工會并在此基礎(chǔ)上完成區(qū)總下達的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。
2、繼續(xù)大力發(fā)展基層工會和會員工作，為“建西部強會，創(chuàng)全國一流”的總目標而作出更大的貢獻。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇六
1：xx電器有限公司聯(lián)合工會組織職工志愿者服務(wù)隊在本年度主辦了公益性活動，2020年4月，xx電器攜手市總工會舉辦了“春風行動公益活動”，通過撿垃圾活動，讓全體職工加強了保護家園，愛我家鄉(xiāng)的意識。
2：xx電器有限公司是普惠商家商戶，本年度每月16日會員日活動公司工都能夠做到會積極參與。
3:xx電器有限公司聯(lián)合工會為服務(wù)環(huán)衛(wèi)職工，特設(shè)xx愛心驛站，長期為環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，同時市工會為我公司愛心驛站掛牌。
在這一年工作的基礎(chǔ)上，xx電器有限公司聯(lián)合工會對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，一定積極配合上級工會組織，做好工會工作。結(jié)合公司實際、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)，勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇七
1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活，又增添了節(jié)日的喜慶氛圍，在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關(guān)心與愛護。
2.3月份是女職工維權(quán)月，xx社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動2020年女職工維權(quán)行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案，隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料，定時回訪普惠商家，移動crm拜訪普惠商家15次，及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工，進行入戶走訪登記并適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業(yè)10家，并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動2020年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任，促進企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語，為企業(yè)職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。
6.7月“金秋助學”入戶調(diào)查，確?；菁昂T學子，對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調(diào)查“金秋助學”困難職工家庭真實情況，確保助學資金真正用于幫助困難大學生。
7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個轄區(qū)單位，80余名運動員參賽，社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署，積極開展會員評家工作，深入自查，肯定成績，找出不足，提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作，對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調(diào)查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數(shù)據(jù)，為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
10.12月額辦xx社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動，為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供堅實保障，把工會真正建設(shè)成為會員信賴的“職工之家”。
聯(lián)合工會工作總結(jié)月篇八
我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導思想，創(chuàng)新思路，開拓進取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時還激發(fā)了她們學習、工作的熱情，為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實維護，我街道嚴格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節(jié)”
泰山
街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風華園社區(qū)開展
泰山
街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當代女性的獨特風采。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學習及等各種法律法規(guī)，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實將維權(quán)工作落實到實處。
及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業(yè)大學青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進行“一對一”義務(wù)家教，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領(lǐng)導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標任務(wù)，促進工會工作再上一個新臺階。