在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭（專業(yè)16篇）

    總結(jié)不僅是記錄，更是一種學習，一種成長的過程。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關(guān)注的問題之一。通過總結(jié)，我們可以學習他人的成功經(jīng)驗，加快自己的成長速度。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇一
    全市組織部長會議是一次很重要的會議。開好這次會議，對于認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，進一步圍繞中心、把握大局，做好今年的黨建和組織工作，具有十分重要的意義。
    過去的一年，在市委的領(lǐng)導下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設(shè)全面發(fā)展、整體推進，取得了顯著成效。以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，開展大規(guī)模教育培訓活動，促進了廣大黨員、干部理論素養(yǎng)的提高和思想的進一步解放;全面完成區(qū)縣及市殘聯(lián)、市總工會等領(lǐng)導班子換屆和市級有關(guān)部門班子的調(diào)整及人大、政協(xié)機關(guān)機構(gòu)改革任務(wù)，領(lǐng)導班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力進一步增強;以貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為重點，在深化干部人事制度改革和健全干部選拔任用、監(jiān)督管理機制上取得新的進展;農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風整頓順利實施，城市社區(qū)黨建工作新格局逐步構(gòu)建，非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面不斷擴大，在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作進展順利，黨的基層組織建設(shè)得到全面加強;以“三新”教育和“樹組工干部形象”為主要內(nèi)容的集中學習教育活動扎實開展，組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)出新的氣象。各級組織部門卓有成效的工作，為全市取得防治非典疫情、抗洪救災(zāi)及災(zāi)后重建的勝利，保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，提供了堅強有力的保證。市委對全市的組織工作是滿意的。
    20xx年，是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神以及市委十屆四次全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。市委十屆四次全會根據(jù)我市改革發(fā)展的新形勢，明確要求全市黨建工作、組織工作在圍繞中心、服務(wù)大局方面，思想上必須更加自覺，作風上必須更加務(wù)實，工作上必須更加富有成效。前不久，中央和省委相繼召開了全國、全省組織部長會議，對20xx年的組織工作進行了安排部署。根據(jù)中央和省、市委的要求，今年，我市加強和改進黨的建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、全國全省人才工作會議、組織部長會議精神，按照市委十屆四次全會的部署，緊緊圍繞我市建強創(chuàng)佳、全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力加強組織部門自身建設(shè)，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創(chuàng)新，狠抓落實，提高水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市今年的各項工作任務(wù)提供堅強的組織保證。
    這個總體要求，概括起來講，就是緊緊圍繞一條主線，把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于組織工作的全部過程和各個方面，以經(jīng)濟社會發(fā)展推進黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)促進經(jīng)濟社會發(fā)展。市委組織部20xx年工作要點已印發(fā)，京書同志要做工作部署。下面，我就做好今年全市黨建工作和組織工作講五點意見。
    把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，干部是關(guān)鍵。加強干部培訓，是不斷提高各級干部思想理論素養(yǎng)的良好契機。各級黨委要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼干部隊伍整體素質(zhì)的提高，充分認識干部培訓工作的重要意義，樹立大教育、大培訓觀念，在去年培訓干部取得成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作。培訓的對象是黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員。培訓的重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導干部和中青年后備干部，特別是新進班子成員。在這項工作的落實中，要注意把握好幾點：
    把握培訓的內(nèi)容。干部培訓要一手抓理論武裝工作，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)學習，同時要針對三支隊伍的不同特點各有側(cè)重。在理論武裝上，要引導各級領(lǐng)導干部始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進這個“三個代表”重要思想的精髓，始終堅持發(fā)展這個“三個代表”重要思想的主題，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個“三個代表”重要思想的本質(zhì)，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學以致用、用以促學、學用結(jié)合。在知識更新和業(yè)務(wù)學習上，要有步驟地組織廣大干部學習履行崗位職責所需要的業(yè)務(wù)知識，學習國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗和反映當今世界文明進步的最新知識，使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進的步伐。黨政干部要強化行政管理、經(jīng)濟管理、市場經(jīng)濟知識和電子政務(wù)等知識的培訓;企業(yè)經(jīng)營管理者重點接受工商管理、國際通行規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的培訓;專業(yè)技術(shù)人員則是行業(yè)科技發(fā)展和前沿學科知識的培訓。
    明確培訓的渠道。要繼續(xù)發(fā)揮黨校(行政學院)培養(yǎng)的主渠道作用，改進培訓方法，增強培訓的知識性、針對性;在抓好中長期培訓的同時，辦好形式多樣的短期培訓班。要充分利用我市高校多、教育資源集中的優(yōu)勢，整合培訓資源，開展委托培訓、聯(lián)合培訓等形式，加快干部培訓的進度。要有計劃地選送干部到沿海發(fā)達地區(qū)、全國、全省干部培訓基地和國外培訓，形成多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。
    落實培訓的措施。要實行黨委領(lǐng)導下，組織部門牽頭，有關(guān)部門分工負責，分級分類管理的干部教育培訓管理體制。要制定全面培訓規(guī)劃和分步驟實施意見，同時要列出培訓菜單，供廣大干部進行選擇。要在增加干部培訓經(jīng)費投入的同時，引導社會資金投向培訓工作。
    二、以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。
    加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，說到底是要提高黨的執(zhí)政能力。正如指出的“我們黨是執(zhí)政黨，黨的各方面建設(shè)，最終都應(yīng)該體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到鞏固黨的執(zhí)政地位上來”。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重點，也是當前我們抓領(lǐng)導班子建設(shè)、抓干部隊伍建設(shè)亟待解決好的一個重要而緊迫的問題。我認為，加強領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政本領(lǐng)，不僅要在推進改革開放、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風險、解決復(fù)雜矛盾的實踐中下功夫、去提高，而且要著力解決好發(fā)展觀、政績觀、群眾觀問題。從而增強執(zhí)政黨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。
    增強責任感和緊迫感，確立正確的發(fā)展觀。確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，對提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標至關(guān)重要。中國是一個人口眾多，資源相對不足的大國，隨著向工業(yè)文明的邁進，人口、生態(tài)、環(huán)境、資源等矛盾日益突出，成為制約發(fā)展的瓶頸。把控制人口、保護生態(tài)和環(huán)境、節(jié)約資源放到更加重要的位置，使人口增長與社會生產(chǎn)力相適應(yīng)，使經(jīng)濟建設(shè)與生態(tài)、環(huán)境、資源相協(xié)調(diào)，我們才能實現(xiàn)發(fā)展的良性循環(huán)。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于周期上升的階段，加快發(fā)展有著良好的外部環(huán)境。就西安而言，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，西安作為聯(lián)系東西部地區(qū)的樞紐，既被普遍關(guān)注，也面臨著難得的發(fā)展機遇。各級領(lǐng)導干部應(yīng)當深刻理解黨的xx大關(guān)于本世紀頭20xx年是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期的科學判斷，深刻領(lǐng)會和把握xx屆三中全會關(guān)于“五個統(tǒng)籌”的要求，充分認識西安面臨的形勢，通過我們的努力工作，抓住機遇而不喪失機遇，全力維護戰(zhàn)略機遇期而不損害戰(zhàn)略機遇期。各級領(lǐng)導班子要從加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，引導各級黨政干部樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，咬定“建強創(chuàng)佳”、全面建設(shè)小康社會目標不放松，一張藍圖繪到底，把心思和精力用在發(fā)展這個第一要務(wù)上，以求真務(wù)實的精神抓好各項工作的落實，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。
    堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，核心是要解決什么是政績?為誰樹政績?怎樣樹政績?共產(chǎn)黨人的政績說到底是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。樹政績的根本目的是為人民謀利益。樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是衡量政績的根本標準。因此，各級干部特別是領(lǐng)導干部在對待政績問題上，必須忠實地實踐黨的根本宗旨，堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比;堅持深入實際、深入群眾、腳踏實地、艱苦奮斗，不搞花架子;堅持顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。一切工作要經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。各級組織部門要把樹立正確的政績觀作為新世紀新階段黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，抓緊建立和完善科學的干部政績考核體系、考核標準和獎懲制度。通過制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，教育引導各級干部特別是領(lǐng)導干部把樹立正確的政績觀同確立科學的發(fā)展觀統(tǒng)一起來，真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。
    切實加強作風建設(shè)，樹立正確的群眾觀。權(quán)為誰用?情為誰系?利為誰謀?這是判斷一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標志，也是衡量一個共產(chǎn)黨員黨性強弱的根本標尺。我們的干部特別是領(lǐng)導干部，必須樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，只有這樣才能體現(xiàn)我們黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)堅持共產(chǎn)黨人的根本宗旨。樹立正確的群眾觀，一是要堅持把群眾的呼聲和意愿作為指導各項工作的第一信號，想問題，作決策，交任務(wù)，用干部，都要走群眾路線，注重群眾公論。二是要堅持把關(guān)心和服務(wù)群眾作為各級領(lǐng)導干部的第一職責，對基層的難題、群眾的困難，不能喊在會上，掛在嘴上，而要真心實意地想辦法解決。三是要堅持把群眾的評價作為衡量工作成績的第一尺度，把群眾的批評作為改進工作的動力，把群眾的贊揚作為做好工作的標準。這樣的群眾觀能不能在我們的頭腦里扎下根來，取決于我們的思想作風和工作作風是否端正，有沒有一種時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，敢于知難而進、迎難而上，搶著把工作往前趕，不斷把工作向前推;有沒有一種求真務(wù)實、狠抓落實的作風，聽實話、摸實情，出實招、見實效，提倡提速增效，抓落實中敢動真格;有沒有一種于細微之處抓工作的方法，能夠大事著眼、小事著手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。各級領(lǐng)導班子一定要切實加強作風建設(shè)，在干部群眾中形成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風氣，形成積極探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風氣，從而使我們的各項工作真正落到實處，讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。
    三、以創(chuàng)新為動力，加大人才工作改革和干部人事制度改革力度。
    小康大業(yè)，人才為本。在當今世界綜合國力競爭日趨激烈、科學技術(shù)發(fā)展日新月異的新形勢下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為黨和國家至關(guān)重要的工作。前不久，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府分別召開了人才工作會議，明確了新世紀新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策。為認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，市委、市政府將在近期召開全市人才工作會議，專門進行安排部署。這里，我從加大人才工作改革創(chuàng)新力度出發(fā)，講些意見：
    要樹立科學的人才觀，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。科學的人才觀，是當代共產(chǎn)黨人繼承和開拓黨的偉大事業(yè)的戰(zhàn)略決策，標志著我國人才工作進入了一個全面展開、整體推進的新階段，我們要堅持“以人為本”，樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”、“人才存在于人民群眾之中”的科學人才觀，克服人才問題上存在的不合時宜的舊觀念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。就組織部門而言，必須始終堅持科學的用人觀念，把握正確的用人導向，緊緊圍繞市委工作大局，圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不斷改進干部考察的方式方法，切實把好選人用人關(guān)，努力營造鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出的生動局面。
    充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，帶動“三支人才隊伍”建設(shè)。放開視野，突破傳統(tǒng)的思維方式，在堅持不懈地抓好黨政人才隊伍的同時，切實加強對企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才(包括高技能和實用型人才)隊伍的政策研究和宏觀指導，努力使“三支隊伍一起抓”的要求在組織部門的整體工作中得到充分的體現(xiàn)。要突出高層次人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，形成門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良，充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。當前，要著重就如何進一步提高黨政干部隊伍執(zhí)政能力、加快培養(yǎng)選拔各類高層次人才和加快建立職業(yè)經(jīng)理人隊伍問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展調(diào)查研究和對策論證。
    夯實“三個工作環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新人才工作機制。培養(yǎng)、吸引、選用是做好人才工作的三個環(huán)節(jié)。一定要堅持自主培養(yǎng)、加強培訓，著力提高人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高人才的整體素質(zhì)。一定要圍繞可持續(xù)發(fā)展、振興工業(yè)、科技興市等戰(zhàn)略的實施，引導人才向產(chǎn)業(yè)基地、重點項目、重要攻關(guān)課題的需要流動，促進人才的合理分布，同時要采取特殊政策，面向國內(nèi)外有效地吸引經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的急需人才和優(yōu)秀人才。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，大力選拔優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才。改革企業(yè)經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員選拔任用機制，建立和完善適合不同性質(zhì)單位的人事管理制度。
    堅持黨管人才原則，構(gòu)建人才工作新格局。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，形成黨委領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。通過制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供發(fā)展空間。要把人才工作規(guī)劃列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌部署，使人才隊伍建設(shè)的目標與經(jīng)濟社會發(fā)展的目標相一致。要建立健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、激勵、保護的的配套措施，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法規(guī)保障人才。要逐級搞好分類指導和督促檢查，針對人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，提出解決辦法，保證人才隊伍建設(shè)落到實處。
    在加大人才工作改革創(chuàng)新力度的同時，還要繼續(xù)加大干部人事制度改革力度。深化干部人事制度改革，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的根本之舉，也是防止和克服用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象的治本之策，必須作為組織部門的一件大事來抓。要進一步加強對《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人上的不正之風。要根據(jù)新的實踐，在以往工作的基礎(chǔ)上，進一步認真推行全委會討論干部票決制，積極開展公開選拔、競爭上崗等工作，改進推薦和考察干部的方式方法，建立完善干部能上能下的運行機制，建立充分體現(xiàn)能力和業(yè)績的干部評價考核工作機制。加強對干部人事制度改革的宏觀指導，會同有關(guān)部門研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類管理制度。
    四、以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)。
    黨內(nèi)民主是黨的生命。這是總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗得出的科學結(jié)論。加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)，既是建設(shè)社會主義政治文明的內(nèi)在要求，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。我們黨始終十分重視制度建設(shè)和創(chuàng)新。特別是xx大以來，新一屆中央領(lǐng)導集體在制度建設(shè)和創(chuàng)新上采取了一系列新的重要舉措。比如：建立了中央政治局向中央全會報告工作制度;改進會議和領(lǐng)導同志活動新聞報道;外出考察輕車簡從、簡化接待等。在全國范圍內(nèi)，各級黨委對黨內(nèi)的有關(guān)具體制度進行了積極的、富有創(chuàng)造性的探索，許多從實際出發(fā)、令人耳目一新的制度創(chuàng)新的舉措，引起了社會的廣泛關(guān)注和熱烈反響。就我市而言，市委和部分區(qū)縣委圍繞會向全委會報告工作，發(fā)揮黨委全委會作用;黨委全委會討論干部投票表決;黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用等方面的制度創(chuàng)新，積極探索實踐，積累了有益的經(jīng)驗。
    按照中央部署，今年將按照xx大提出的新時期加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)的任務(wù)和要求，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，推進黨內(nèi)民主制度建設(shè)。一是把提高黨的執(zhí)政能力同加強改善黨的領(lǐng)導結(jié)合起來，主要體現(xiàn)為黨如何既充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，又充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體的職能作用。通過科學化、制度化的機制，規(guī)范地方各級黨委同人大、政府、政協(xié)、人民團體的關(guān)系，把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。人大、政府、政協(xié)和人民團體的黨組和黨員干部，要堅決貫徹中央和同級黨委的各項決策，從制度上保證黨的執(zhí)政能力建設(shè)取得實效。二是以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。切實保障黨員享有黨章規(guī)定的批評權(quán)、建議權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利。積極探索黨的代表大會常任制(試點)和黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。三是改革和完善黨內(nèi)選舉制度。健全候選人提名制度，改進候選人介紹方法，擴大基層黨組織直接選舉等方面進行新的探索，努力取得新的經(jīng)驗。四是建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。要努力通過黨內(nèi)民主制度建設(shè)，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一。
    這里需要強調(diào)的是，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)是黨的建設(shè)的一項大事，各方面對此都很關(guān)注。有些是需要中央研究制定，有些在中央確定的單位開展試點，有些可由地方黨組織包括基層黨組織結(jié)合實際，積極探索實踐。在工作中，要注意把握好四個原則：一是要堅持正確方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是要搞好配套，求真務(wù)實。三是要積極穩(wěn)妥、扎實推進。四是要認真抓好落實，注意總結(jié)經(jīng)驗。我們應(yīng)當看到，黨內(nèi)民主制度建設(shè)，需要黨的理論創(chuàng)新成果的指導，也需要通過制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為成熟管用的制度，一定要從實際出發(fā)，循序漸進地貫穿于黨的思想、組織、作風建設(shè)之中。
    五、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，進一步加大基層黨建工作力度。
    堅持黨及其黨員隊伍的先進性，是提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本前提。在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的xx大做出的重大決定，是提高黨員隊伍素質(zhì)、推動黨員在思想上和行動上與時俱進、保持和發(fā)展先進性的重要舉措。按照中央的部署，這項活動，今年第四季度將在全國展開，中央及省、市委還將專門召開會議進行部署。在這項活動正式部署之前，各級黨組織要認真做好調(diào)查摸底等準備工作。
    開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一個重要目標，就是切實加強基層黨組織建設(shè)，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。因此，要按照把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的要求，突出重點，突破難點，積極探索農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的新路子，全面加強黨的基層組織建設(shè)。
    適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個總要求，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。按照省委關(guān)于“基層工作年”的部署，繼續(xù)深入開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙示范”活動，不斷豐富聯(lián)創(chuàng)的內(nèi)容，豐富示范的檔次。進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，理順“兩委會”的關(guān)系，探索建立黨組織領(lǐng)導下的村民自治運行機制。廣泛開展農(nóng)村黨員、基層干部適用技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓，使廣大農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這兩個方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    適應(yīng)深化經(jīng)濟體制改革和加快經(jīng)濟發(fā)展的要求，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。積極探索國有(集體)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革要求，理順市管企業(yè)領(lǐng)導體制，形成企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的管理體制。扎實做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國有企業(yè)黨的工作。著力研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開展工作、發(fā)揮作用問題。建立和完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，加強領(lǐng)導和工作力量，推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯(lián)系員制度，加大在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作。
    適應(yīng)“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”城市管理體制和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，進一步加大城市社區(qū)黨建工作力度。以服務(wù)群眾為重點，廣泛開展創(chuàng)建街道、社區(qū)黨建示范點活動，積極探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，強化和完善社區(qū)服務(wù)功能，增強社區(qū)黨組織整合社區(qū)資源、協(xié)調(diào)各方力量，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。
    在加強農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的同時，要按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，進一步做好新經(jīng)濟組織、社會中介組織和社會團體等領(lǐng)域的黨建工作，創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置和活動方式。繼續(xù)加強機關(guān)、學校、科研院所等單位的黨建工作。繼續(xù)加強對流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員的教育管理。還要統(tǒng)籌兼顧，以堅持標準、保證質(zhì)量為核心，認真做好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。
    最后，我強調(diào)一下加強組織部門自身建設(shè)的問題。去年以來，組織部門緊緊圍繞市委工作大局，在領(lǐng)導班子、干部隊伍、基層組織、黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)等方面，都取得了值得肯定的成績。特別是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)、在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作和人才工作等，在全國、全省工作會議上進行了經(jīng)驗交流。通過開展“三新”教育和“樹組工干部形象”集中教育活動，組織部門自身建設(shè)進一步加強，受到廣大群眾好評。今年，各級組織部門要認真按照全國組織部長會議的部署，把深入貫徹落實等中央領(lǐng)導同志的批示精神、深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動，作為加強自身建設(shè)的重點，扎扎實實再抓一年。各級黨委(黨組)要一如既往地重視和加強組織部門的建設(shè)，對組工干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的學習、生活和成長進步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。
    同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)艱巨而光榮。讓我們更加緊密地團結(jié)在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真落實省、市委的工作部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設(shè)和組織工作的各項任務(wù)，為加快西安“建強創(chuàng)佳”步伐、全面建設(shè)小康社會提供組織保證。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇二
    同志們：
    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全國、全省組織部長會議及市委三屆七次全會精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調(diào)，以實干擔當?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵崱?BR>    過去一年，在市委的堅強領(lǐng)導下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責、善作善為，各項工作取得了明顯成效。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，把弘揚“治沙精神”貫穿始終，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅持以上率下，作風建設(shè)持續(xù)深入。二是從嚴選拔任用干部，出臺了領(lǐng)導干部交流工作辦法等多項制度，完成了3657名科級以上超配干部的消化任務(wù)，開展了新一輪后備干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體活力不斷增強。三是從嚴管理監(jiān)督干部，集中開展了市管干部檔案審核認定，認真做好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作，抽查178人，其中11人因瞞報漏報被暫緩使用。四是全面加強基層組織建設(shè)，構(gòu)建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機制;完成了全市村“兩委”換屆任務(wù)，實現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機關(guān)干部擔任村黨組織“第一書記”;選聘201名大學生到村(社區(qū))任職。五是強力推進“522”人才計劃，引進985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會同發(fā)改委落實了1000萬人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴三實”，通過加強學習、改進培訓方式、開展志愿服務(wù)、強化內(nèi)部管理等，錘煉了“嚴”和“實”的作風。同時，黨建制度改革、老干部服務(wù)、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強。特別是遠程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國一等獎。
    這些成績的取得，是全市組工戰(zhàn)線上的同志們辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
    總結(jié)成績，也要認清不足。就干部工作而言，個別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過且過思想;在檔案審核中，不敢堅持原則，繞著問題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無認定結(jié)果;在個人重大事項報告中，一些干部心存僥幸，瞞報漏報時有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺是：點好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設(shè)、村干部坐班、待遇落實、“第一書記”管理等方面還存在不少問題;抓非公、社會組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機制還不夠健全，各級對人才工作認識不足、重視不夠，“高精尖”人才引進難、留住難、發(fā)揮作用難的問題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點難點。
    新的一年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全省“基層組織建設(shè)提升年”，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集中換屆之年。市委三屆七次全會和市四屆一次人代會描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍圖，提出了要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，落實五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會的奮斗目標，這是當前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價值;組織部門只有在聚焦主業(yè)中履職盡責，才能找準定位、服務(wù)大局，全市組織系統(tǒng)必須認清使命，把握好、服務(wù)好這個大局。
    20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)榆林“三區(qū)一高地”建設(shè)為目的，聚焦主業(yè)，落實主責，突出抓好“兩學一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點，全面落實從嚴管黨治黨任務(wù)，為榆林“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
    圍繞這一總要求，具體要抓好六個方面的重點工作：
    第一，突出抓好“兩學一做”，在真學真做中管好帶強黨員隊伍。今年，中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。如何把這項工作搞好，我強調(diào)三點：
    一是關(guān)于如何學。學是基礎(chǔ)。內(nèi)容上，要立足于遠程教育、干部培訓兩大平臺，認真組織全體黨員學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，做到真學真懂、學深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個人學與集體學、學理論與重實踐結(jié)合起來，帶著問題學，立足崗位學，做到以學促知、知行合一。目標上，要通過學習，進一步明確黨員標準、樹立行為規(guī)范、強化理論武裝、統(tǒng)一思想行動，從而增強各級各類黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
    二是關(guān)于如何做。做是重點?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。如何落實，關(guān)鍵是要突出分類指導，促進不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對于農(nóng)村和社區(qū)黨員，要落實黨員設(shè)崗定責、承諾踐諾制度，引導其做好示范、搞好服務(wù)。對于機關(guān)單位黨員，要落實黨員到社區(qū)報到、直接包抓聯(lián)系服務(wù)群眾等機制，引導其愛崗敬業(yè)、扶貧幫困。對于窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員，要落實掛牌上崗、亮明身份等制度，引導其規(guī)范服務(wù)、提升形象。對于國企、非公企業(yè)和社會組織黨員，重點要落實黨員示范崗和責任區(qū)制度，引導其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊?，要調(diào)動全市各行各業(yè)的黨員切實行動起來，立足崗位、建功立業(yè)。
    三是關(guān)于如何推。推是關(guān)鍵。年初中省組織部長會已進行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無動于衷。組織部門作為牽頭抓總單位，要主動扛起政治責任，超前謀劃、強化指導、全力推進。一要搞好三項基礎(chǔ)工作。以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實基礎(chǔ);以落實發(fā)展黨員實施細則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機制，嚴把入口，提高質(zhì)量;以破解流動黨員管理難題為目標，探索發(fā)行流動黨員活動證，實行流動黨員年審制，建立流動黨員qq群、微信群，加強學習宣傳、教育管理，實現(xiàn)信息共享。二要把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。專題討論環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合實際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實領(lǐng)導干部上講臺、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵先進模范、普通黨員上講臺。專題組織生活會環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會一課”制度，進行黨性分析，開展批評與自我批評。今年是換屆年，針對黨員領(lǐng)導干部，在專題組織生活會上要突出一項內(nèi)容，就是“如何正確對待個人進退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排”。民主評議黨員環(huán)節(jié)要結(jié)合查找黨員情況，確定等級，妥善處置。三要落實三大保障措施。加強組織領(lǐng)導，各級各部門都要成立專門的協(xié)調(diào)推進機構(gòu);堅持以上率下，層層夯實責任，形成抓落實的機制;加強督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
    第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。縣鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會兒我要進行專門部署。換屆工作說到底還是一個選人用人的問題，當前組織部門如何選好人、用好干部，關(guān)鍵要解決好三個突出問題。
    一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問題。從對各級班子的研判情況來看，由于平時培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問題，根本上還是要注重平時培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門都拿出一定崗位進行互相交流。這既是落實中省安排部署的具體行動，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報名情況來看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門不夠重視，年輕干部的積極性沒有被充分調(diào)動起來。大家要抓緊時間進行再動員、再部署、再落實。從今天算起，半個月內(nèi)必須完成崗位、人選的上報工作。其實女干部、黨外干部也存在同樣的問題。關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的問題，市直部門基本按要求進行了報送，但個別單位還存在名額超標、送人情等問題;還有7個縣區(qū)未報正縣級、8個縣區(qū)未報副縣級后備干部。對于未按要求報送的單位，要加快整改、抓緊上報，有關(guān)科室要及時跟進落實。
    二是消超下來干部的出路問題。去年以來，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務(wù)。其中相當一部分是按照“超誰免誰”的原則暫時免了下來。這些干部當中不乏優(yōu)秀者，只是在當時情況下采取的特殊舉措。對于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門要切實負起責任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對離崗、免職、交流等空出來的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來的優(yōu)秀干部。
    三是能上能下機制的落實問題。干部能上不能下是一個“老大難”問題。庸者下不去，能者就沒機會上來。面對一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問題，組織部門要對癥下藥、敢于亮劍。要強化“下”的擔當，把推進干部能上能下與年終目標考核、換屆考察、平時督查問責結(jié)合起來，使“下”有突破。要細化“下”的情形，出臺貫徹落實“若干規(guī)定”的具體實施意見，對其中明確的10種不適宜擔任現(xiàn)職的情況，結(jié)合實際進行細化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實“下”的工作，提前分析摸底，制定科學方案，既認真嚴格，該“下”必下，又公平對待，妥善安排。同時，還要幫助干部整改提高，實現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
    第三，突出抓好教育管理，在從嚴從實中強化思想能力作風建設(shè)。從嚴管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會功虧一簣。我們要把從嚴要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
    一是持續(xù)從嚴抓教育。一要抓住培訓重點。將系列重要講話精神、xx屆五中全會精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓的重點內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進抓好新任職干部的教育培訓。二要辦好主體班次。堅持目標引領(lǐng)、問題導向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學院、高等院校等培訓基地特色優(yōu)勢，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結(jié)合實際，按照“缺什么、補什么”的原則，辦好各類主體班次。三要突出教育實效。繼續(xù)推行干部社會培訓審批備案制度，修訂完善干部教育培訓學分制考核管理辦法。今年，重點要推行干部培訓考試制度，時間在3天以上的要凡訓必考，而且單人單桌、閉卷考試，對于考試不合格的要全部重新學習，直至合格為止。
    二是持續(xù)從嚴抓管理。一要強化干部檔案管理。市管干部檔案專項審核已全部完成，各縣區(qū)要主動作為、加快進度，務(wù)必于4月底前完成任務(wù)。要堅持做好縣區(qū)科級干部檔案備案工作;制定出臺全市干部人事檔案審核認定處理意見，徹底扭轉(zhuǎn)干部檔案管理被動局面。二要強化公務(wù)員管理。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的培訓，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標準，解決處理各類歷史遺留問題，爭取用兩年時間建立起關(guān)口嚴密、管理規(guī)范、渠道通暢、問責清晰的公務(wù)員管理體系。三要強化考核管理。按照3月25日全市考核工作會議的要求，進一步優(yōu)化目標責任考核指標體系，強化日?？己?，充分發(fā)揮考核工作的“風向標”、“指揮棒”作用。四要強化老干部服務(wù)管理。貫徹好中央關(guān)于加強和改進離退休干部工作的意見，更加注重做好服務(wù)保障工作，堅持思想上關(guān)心、生活上關(guān)照、精神上關(guān)懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關(guān)愛之情，多做務(wù)實之事。
    三是持續(xù)從嚴抓監(jiān)督。一要進一步落實廉政、公示、審計等制度，全面實行領(lǐng)導干部請銷假、婚喪嫁娶備案審批制度，運用好巡視巡查、紀檢、信訪等結(jié)果，落實干部提醒、函詢、誡勉實施細則，打好預(yù)防針。二要嚴格執(zhí)行科級干部人事方案預(yù)審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預(yù)審信息庫，為預(yù)審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進行抽查核實。對于抽查核實中發(fā)現(xiàn)違紀違法的要移交有關(guān)部門進行嚴肅處理。四要認真抓好嚴肅換屆紀律等專項監(jiān)督，深入開展亂設(shè)助理、數(shù)字造假等專項整治。
    第四，突出抓好基層黨建，在全面落實中完善“一統(tǒng)三管”長效機制?！吧厦媲l線、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線再多，穿不過針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設(shè)提升年”，中辦暗訪過我市后，省委組織部毛萬春部長親自深入我市各縣區(qū)進行暗訪，大家應(yīng)該已經(jīng)感受到了中省對基層黨建工作的重視程度。
    近年來，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結(jié)底還是抓落實上出了問題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實、工作不力。比如“第一書記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務(wù)群眾?比如落實村干部待遇問題，省市三令五申，本來并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設(shè)身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負擔和累贅。比如抓社會組織黨建，多少年來沒人重視、無人問津，這才導致家底不清、機制不暢、關(guān)系不順。
    面對這些問題，我們要以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，以落實“一統(tǒng)三管”黨建機制為統(tǒng)領(lǐng)，完善四項機制、抓好四個建設(shè)，持續(xù)用力、精耕細作種好基層黨建這塊“責任田”。
    一是完善四項機制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動與下派“第一書記”、精準脫貧工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時，重點要宣傳指導村、社區(qū)的“兩學一做”學習教育等。今后，“三訪五促”活動作為一項長期工作，不再進行專題部署，各縣區(qū)、各部門要認真抓好落實。二要落實基層黨建保障機制。按照省委、市委要求，不折不扣落實村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項工作3月底前務(wù)必到位。三要建立“明察暗訪、逐月通報”機制。市委組織部將堅持按照不打招呼、隨機抽查的辦法，加大力度督查通報。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進行不定期抽查檢查，全面推進工作任務(wù)落實。四要健全黨員干部考評激勵機制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評”，以慶祝建黨95周年為契機，組織開展系列紀念活動，并進行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學生村官標兵和先進基層黨組織評選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是抓好四個建設(shè)。要以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建。農(nóng)村方面，要在建強帶頭人隊伍、發(fā)揮大學生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開展村級陣地“清零行動”等方面有突破、見實效。特別是縣區(qū)要創(chuàng)新思路、細化考核，真正把“第一書記”管起來、用起來;要落實好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評價”條款;要充實黨建工作力量，確保農(nóng)村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領(lǐng)域黨建力度、開展社區(qū)陣地建設(shè)、鞏固“評星定級、晉位提檔”活動等工作上再加“一把勁”。特別是要總結(jié)推廣好“微心愿”服務(wù)和“愛心驛站”建設(shè)經(jīng)驗;要推進社區(qū)機制完善和職能轉(zhuǎn)變，著力解決社區(qū)黨組織的設(shè)置、功能與快速推進的城市發(fā)展不相適應(yīng)等問題。非公經(jīng)濟組織方面，要圍繞促進企業(yè)發(fā)展，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內(nèi)力爭每個縣區(qū)至少建成1個非公企業(yè)黨群示范服務(wù)中心，促進非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機融合、互動雙贏。社會組織方面，要與民政部門作好銜接，摸清底子、理順關(guān)系，大力推進社會組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會組織黨建工作委員會，明確職能、充實力量。6月底前，社會組織黨組織建設(shè)必須實現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機關(guān)、國有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
    第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅持引進培養(yǎng)并舉，毫不動搖地落實好“522”人才計劃，把榆林人才這盤“棋”下活。
    一是人才引進要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進上，要把公告發(fā)在全國各重點高校和各大媒體上，擴大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動第四批剛性人才引進工作。其次，定位要準。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點。比如要針對教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，出臺專門政策，加大引進力度，年內(nèi)力爭引進50名左右省級水平以上高層次人才(團隊)。其三，方法要活。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，做到剛?cè)岵?、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進上，堅持實行免試，并作為一項日常工作來抓。
    二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點行業(yè)領(lǐng)域舉辦4期高層次緊缺人才培訓班，培訓不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類醫(yī)療技術(shù)人才，赴北京中醫(yī)藥大學及其附屬醫(yī)院進行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國家衛(wèi)計委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才遴選;堅持標準，做好本年度市有突出貢獻專家評審;實施好全市人才工作者培訓計劃等。
    三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅持黨管人才，統(tǒng)籌人才項目，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調(diào)動各級各部門重視人才、投身人才建設(shè)的積極性，形成全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風氣;要注重人才工作考核結(jié)果運用，從今年起，實行黨委(黨組)書記向市委會報告人才工作制度;要完善引進高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進人才的工資待遇、職稱認定和工齡計算等問題。
    第六，突出抓好自身建設(shè)，在奮勇爭先中樹立“三個之家”的新形象。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家?！凹摇本鸵屑业姆諊?，家就要有家的“溫馨”。今年，圍繞樹立“三個之家”新形象，要在三個方面奮勇爭先。
    一是要在“兩學一做”上奮勇爭先。組織部門既是“兩學一做”的組織者，又是參與者，要在專題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機關(guān)要以組工文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范民主生活會、完善工會建設(shè)為依托，在認真做好“兩學一做”學習教育規(guī)定動作的同時，繼續(xù)深化“五個一”讀書活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨的知識和業(yè)務(wù)知識競賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動，營造文明和諧的組工文化氛圍，促進部機關(guān)干部團結(jié)奮進。各縣區(qū)、各部門也要結(jié)合實際，推進落實，不甘人后。
    二是要在遵規(guī)守紀上奮勇爭先。今年是換屆之年，組工干部要堅持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線。要堅守換屆紀律，堅決不跑風漏氣，不任人唯親，不充當掮客，不聽信和傳播小道消息，保持換屆風清氣正;要堅守組織原則，不無故干涉縣區(qū)、部門正常人事調(diào)整;要嚴守廉潔紀律，不插手縣區(qū)、部門項目建設(shè)等，不給組織部門抹黑。
    三是要在改革創(chuàng)新上奮勇爭先。要繼承和發(fā)揚好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步強化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點工作，開展好三個專項表彰獎勵，把基層好的經(jīng)驗、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅持問題導向，引導各級組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當前工作中存在的突出問題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實事。
    同志們，全面建成小康榆林任務(wù)艱巨，全面從嚴治黨主體責任重大。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導下，聚焦主業(yè)，抓好落實，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力在服務(wù)大局中提高組織工作科學化水平，為榆林轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會作出更大貢獻!
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇三
    現(xiàn)在傳達今年月10日全省組織部長座談會精神， 受部務(wù)會議委托?；仡櫩偨Y(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。
    一、全省組織部長座談會主要精神
    全省組織部長座談會在召開。會上，月10日。省委、組織部長總結(jié)了省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進行了部署。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導等近200人參加了會議。
    以“迎接、學習、貫徹”xx大為主線，指出。以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進展順利。一是精心組織，認真做好召開省第十次黨代會的有關(guān)工作;二是加強指導，市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作圓滿結(jié)束;三是狠抓落實，固本強基工程有新進展;四是干部人事制度改革進一步推進;五是干部培訓和人才工作的力度不斷加大;六是堅持公道正派，組織部門自身建設(shè)不斷加強。
    要求繼續(xù)以迎接、學習、貫徹xx大為主線，對今年下半年組織工作。認真貫徹省第十次黨代會精神，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。一是認真學習領(lǐng)會xx625重要講話精神，深入學習貫徹省第十次黨代會精神;二是以加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和作風建設(shè)為重點，全面提高班子的整體素質(zhì);三是繼續(xù)實施固本強基工程，全面加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍的教育管理;四是積極推進干部人事制度改革，進一步加強干部工作的科學化、民主化和規(guī)范化建設(shè);五是大力實施干部培訓，切實加強人才工作;六是以公道正派為重點，切實加強組織部門自身建設(shè)。
    二、今年上半年我市組織工作主要成效
    省委組織部指導和市委領(lǐng)導下，今年上半年。市各級黨組織緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的時代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會工作主線，加強教育、完善機制、健全載體、打好基礎(chǔ)，全面推動我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。
    (一)做好集中換屆后的各項工作。
    堅持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領(lǐng)導班子換屆選舉和機關(guān)部門班子調(diào)整配備工作。1月份市級班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準的人選全部高票當選。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補選工作。同時，積極做好市直、區(qū)直部門領(lǐng)導班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學歷或碩士以上學位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔任領(lǐng)導職務(wù)的3名。同時，區(qū)直部門班子建設(shè)進一步加強，區(qū)從副科級后備干部中提拔15名進區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔任副局級領(lǐng)導職務(wù)，7名擔任副局級非領(lǐng)導職務(wù)。
    嚴把“五個關(guān)口”嚴把“用人標準”關(guān)，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅持按科學發(fā)展觀的要求考核評價干部;嚴把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié);嚴把“民意”關(guān)，把擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程;嚴把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀律的情況;嚴把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴大民主，完善程序。
    放寬職位條件，加強后備干部隊伍建設(shè)。各級黨組織把加強后備干部隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓。區(qū)不設(shè)名額限制。建立淘汰機制，今年4月開始在全區(qū)范圍內(nèi)公開推薦選拔區(qū)副局級領(lǐng)導后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務(wù)。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領(lǐng)導班子后備干部人選193名。
    (二)完善機制。深入推進固本強基工作
    組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機關(guān)干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開展“八個一”活動;抓好村黨組織換屆選舉準備工作，深入調(diào)研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導做好重點村、難點村的排查工作;召開全市固本強基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設(shè)和檢查驗收工作;制定和印發(fā)《市集中培訓農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓及黨員科技素質(zhì)培訓工作，舉辦兩期專題培訓班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進行集中培訓，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團開展科技下鄉(xiāng)活動。
    各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于進一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關(guān)于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的意見》檢查督促中組部、省委組織部和市領(lǐng)導聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進工作。撥給啟動經(jīng)費、電教設(shè)備和學習資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨建立黨組織1305家，單獨組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標，以“雙聯(lián)雙建”雙爭雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動?？偨Y(jié)社區(qū)黨組織設(shè)置模式的經(jīng)驗，探索設(shè)立社區(qū)黨委，加強社區(qū)。
    嚴格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(境)政審工作。進一步完善市管干部出國(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導審核后，再報分管市領(lǐng)導審批。嚴格控制市管干部因私出國(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過兩次。建立市管干部出國(境)政審定期報告制度，每月報告一次出國(境)政審辦理情況。切實加強對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關(guān)單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進行了檢查。
    加強干部雙重管理工作。完善處級領(lǐng)導干部在社團兼職的審批流程，嚴把領(lǐng)導干部社團兼職審批關(guān)。認真審核條件，嚴把政策關(guān)，對處以下干部在社團兼職審查工作進行指導。與市紀委共同研究制定了關(guān)于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門協(xié)管的職務(wù)名稱。
    (三)落實大規(guī)模培訓干部任務(wù)。
    培訓干部2050人;舉辦全市性業(yè)務(wù)培訓項目14個，抓好領(lǐng)導班子特別是新進班子成員的教育培訓。舉辦各級各類主體培訓班次19期。培訓干部655人次。特別注意安排好正處級領(lǐng)導干部專題培訓班、鎮(zhèn)(街道)書記(鎮(zhèn)長)培訓班、區(qū)級新提任正科級干部領(lǐng)導能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進領(lǐng)導班子干部培訓班等7個班次，培訓干部529人次。
    著力培養(yǎng)公共管理型領(lǐng)導干部。如組織市直有關(guān)單位主要負責人、區(qū)領(lǐng)導班子成員，圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓。采取分類培訓、重點培訓和專題培訓的方式。赴澳洲悉尼大學開展城市管理方面的學習培訓，專題學習澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進經(jīng)驗。同時，加強與著名高校的合作辦學關(guān)系，6月底，已在國內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓班14期，培訓干部655人。
    宣傳黨的路線方針政策、講解有關(guān)政策法規(guī)、推廣先進生產(chǎn)技術(shù)、培訓各種勞動技能等;通過在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓班、村書記(主任)培訓班等;組織好送課上門活動。開展普及性培訓。
    (四)按照人才強市戰(zhàn)略要求。
    對提交評議的高層次人才信息表進行審閱，做好建立高層次人才信息庫有關(guān)工作。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評議會。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)臁?BR>    采取面上調(diào)研與實地考察、綜合分析與重點專題相結(jié)合的方式，組織開展社會工作人才專題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領(lǐng)導及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進行專題調(diào)研，首次對我市各領(lǐng)域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預(yù)測，提出了加強社會工作人才建設(shè)的對策措施。
    (五)以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力。
    努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅持每季一次部中心組理論學習、每月一次支部政治理論學習和科室業(yè)務(wù)學習。認真組織學習xx625重要講話、中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。抓理論學習。
    抓好年度重點課題調(diào)研。堅持市、區(qū)組織部部領(lǐng)導帶隊下基層調(diào)研，分工負責1個以上調(diào)研課題;市委組織部各科(室、中心)開展12個課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風,提高組工業(yè)務(wù)水平。圍繞換屆后領(lǐng)導班子改革、組工干部作風等問題進行調(diào)研。
    提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務(wù)一促進”活動實施方案》促進機關(guān)效能建設(shè)，深入推進效能建設(shè)。實行首問責任制、限時辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設(shè)一流團隊，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運作機制，抓好黨支部建設(shè)，豐富主題活動內(nèi)容，推進機關(guān)效能建設(shè)。
    三、下半年工作打算
    加強公務(wù)員隊伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實《公務(wù)員法》及其配套措施。研究出臺我市的配套政策。對《公務(wù)員法》實施工作進行全面檢查，認真處理公務(wù)員登記中的遺留問題，完成事業(yè)單位參照管理的報批工作。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。
    (六)適應(yīng)落實省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
    大力實施大規(guī)模培訓干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓規(guī)劃的貫徹落實。把黨的xx大、省和市第十次黨代會精神作為黨校培訓的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊伍的要求。列入主體班次教學計劃。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓工作。進一步貫徹落實全員培訓目標，擴大培訓規(guī)模，促進基層干部和科以下干部培訓常規(guī)化。
    大力實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學技術(shù)人才、社會工作人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡(luò)制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領(lǐng)域高級專家。進一步加強社會工作及社會工作人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)問題調(diào)研，制定相關(guān)意見措施。加大對人才工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的研究力度。
    (七)加強組織部門自身建設(shè)。
    外樹形象，堅持內(nèi)強素質(zhì)。切實加強組織部門和組工干部自身建設(shè)。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀政紀法紀教育。各級黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。深入開展以“三服務(wù)一促進”為主要內(nèi)容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。落實干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇四
    ? ? ?經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委六屆二次全會精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年目標任務(wù)。市委對這次會議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組副書記xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
    ? ? ?今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領(lǐng)導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關(guān)部門（單位）分管負責同志，各有關(guān)高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主要負責人應(yīng)邀列席會議。各市（區(qū)）設(shè)分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關(guān)方面負責同志在分會場參加會議。
    ? ? ?本次會議共有四項議程：一是傳達學習市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組會議精神;二是通報表彰；
    三是交流發(fā)言；
    四是請x部長講話。
    ? ? ?首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達學習市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組會議上的講話精神。
    ? ? ?......
    ? ? ?下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
    ? ? ?......
    ? ? ?剛才通報了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎的單位和個人總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
    ? ? ?下面，進行第三項議程，大會交流。
    ? ? ?首先請xxx同志發(fā)言；
    ? ? ?......
    ? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言。
    ? ? ?......
    ? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言；
    ? ? ?......
    ? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言；
    ? ? ?......
    ? ? ?下面，請xxx同志發(fā)言。
    ? ? ?......
    ? ? ?由于時間關(guān)系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
    ? ? ?下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
    ? ? ?......
    ? ? ?同志們，會議各項議程到此就基本結(jié)束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內(nèi)涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領(lǐng)會，進一步細化、量化、實化目標任務(wù)，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
    ? ? ?會后，各市（區(qū)）、各有關(guān)部門（單位）要第一時間向主要領(lǐng)導同志匯報傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領(lǐng)會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務(wù)上來，結(jié)合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)效。
    ? ?要立足“兩個大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨的新形勢，充分認清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務(wù)，進一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任，進一步強化思想政治引領(lǐng)和風險隱患防控，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化規(guī)范化制度化水平，確保中央和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項決策部署落地落細、見行見效。
    ? ? 各市（區(qū)）、各有關(guān)部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質(zhì)量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
    ? ? ?今天的會議到此結(jié)束，散會！
    
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇五
    這次會議主要是貫徹落實全國組織部長會議、全國人才工作座談會和省第十次黨代會精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。省委對這次會議非常重視，去年12月23日，省委會專題聽取組織工作匯報，周強同志對去年我省組織工作給予充分肯定，對做好今年的工作作了重要指示。下面，我就貫徹落實中央和省委的精神，講四點意見。
    一、20xx年組織工作扎實推進，服務(wù)“”開局成效明顯。
    20xx年，按照中組部和省委的部署，全省各級組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，以慶祝建黨90周年為契機，以省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆為重點，著眼“四化兩型”建設(shè)選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項工作取得明顯成效，為全省“”順利開局提供了堅強組織保證。
    第一，省市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成。嚴格按照中央和省委的要求，圍繞“好報告、好班子、好風氣”的目標，精心組織、周密部署，順利完成了省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆和郴州、永州市人大、政府、政協(xié)換屆。選優(yōu)配強班子。全面落實中央和省委關(guān)于領(lǐng)導班子年齡、性別、民族、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)性要求，各級領(lǐng)導班子整體功能得到明顯增強。市縣鄉(xiāng)三級黨委班子分別精簡職數(shù)26名、256名、108名。積極擴大民主。黨代表、黨委委員、候補委員、紀委委員差額比例都有不同程度提高。省第十次黨代會基層一線黨代表比例明顯提高，首次在農(nóng)民工黨員和流動人員黨組織書記中產(chǎn)生黨代表，首次開展黨代表提案工作。市州、縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆都有效擴大了民主。著力推進改革。嚴格落實干部交流、回避規(guī)定，市州黨委換屆交流干部27名，縣市區(qū)黨委換屆交流干部568名。對擬新提名的市州黨委領(lǐng)導班子成員考察對象進行了心理素質(zhì)與抗壓能力測試。一些地方還探索了干部德的考核辦法。嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，印發(fā)5000多冊《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》，聘請234人擔任換屆風氣監(jiān)督員，組織開展嚴守換屆紀律承諾和談心談話活動，開展了換屆風氣巡回督查和嚴肅換屆紀律專項治理，換屆紀律知曉率和換屆風氣滿意度分別為99.33%、96.73%。
    第二，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進。抓實推進方式。全面推行年度承諾、實事承諾、專項承諾“三位一體”的公開承諾，建立“一會四評”的上評下議制度，抓實領(lǐng)導點評和群眾評議。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，有計劃有步驟推進，做到活動“經(jīng)常有動作、階段有中心、節(jié)點有高潮”。創(chuàng)新活動載體。以“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”兩大活動為總抓手，深化拓展農(nóng)村黨員設(shè)崗爭星、街道社區(qū)黨員志愿服務(wù)、機關(guān)黨員結(jié)對幫扶、企業(yè)黨員創(chuàng)建先鋒崗等活動。加強分類指導。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展“一人學一技”活動，在離退休干部黨員中開展“發(fā)揮五老優(yōu)勢，進行四項教育”活動，在青年農(nóng)民工中開展“四化兩型，青年先行”活動，經(jīng)驗在全國推介。注重典型示范。組織實施“百千萬”示范帶動工程，開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動，組織楊善洲式好黨員好干部先進事跡報告團巡回報告，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
    第三，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)全面加強。積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，切實抓好省管領(lǐng)導班子的調(diào)整配備，認真抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔任用。從省直機關(guān)選派干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉，從基層集中遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員到省直機關(guān)工作，選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，組織市、縣統(tǒng)一公開選拔一批縣處級、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部。圍繞主題主線大規(guī)模培訓干部，統(tǒng)籌培訓對象、內(nèi)容、方式和計劃，加強重點崗位、重點對象的培訓;加大基層干部培訓力度，建立名師名課庫，促使優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層傾斜。有序推進干部在線學習試點期建設(shè)，改進自主選學方式，培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性不斷增強。完善干部監(jiān)督考核評價體系，狠抓四項監(jiān)督制度落實，以嚴肅換屆紀律為重點開展專項治理，加強《干部任用條例》監(jiān)督檢查，暢通舉報渠道，嚴格舉報查核，進一步匡正了選人用人風氣。
    第四，人才發(fā)展規(guī)劃有效實施。加強人才工作的戰(zhàn)略謀劃和宏觀指導，全省人才規(guī)劃體系基本形成。實施引進海外高層次人才“百人計劃”，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度。全年引進“百人計劃”專家21人，目前，全省共引進“百人計劃”專家83人，其中32人入選國家“千人計劃”。統(tǒng)籌推進“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”、“科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動”等重大人才項目，有3名科技領(lǐng)軍人才當選兩院院士，各類人才隊伍不斷發(fā)展壯大。人才政策改革穩(wěn)步推進，人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制不斷完善，人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。
    第五，基層黨建工作不斷強化?；鶎狱h建責任制得到全面落實，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。村兩委換屆圓滿完成。開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織集中組建活動，全年共組建11078個，成立了省非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨工委，黨組織覆蓋面不斷擴大。國有企業(yè)、機關(guān)和高校黨建工作取得新進展。在省委黨校舉辦13期培訓班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織書記進行集中輪訓，基層黨組織書記隊伍建設(shè)得到加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中廣泛開展“一人學一技”活動，認真落實調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺賬等制度，積極推廣“三有兩評”工作法和“文建明工作法”，基層干部作風切實轉(zhuǎn)變。黨員教育管理和服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，認真組織慶祝建黨90周年系列活動，大力開展“兩優(yōu)一先”表彰活動，圍繞省第十次黨代會召開在廣大黨員群眾中開展“三問”活動，制定出臺省黨代表提案辦理、提議處理、詢問處理三個暫行辦法，組織省黨代表開展專題視察調(diào)研活動。黨員教育信息化水平不斷提高，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用得到有效發(fā)揮。認真做好了大學生“村官”工作，啟動了新一階段建設(shè)扶貧。
    第六，組織部門自身建設(shè)取得進步。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”活動，積極推進學習型機關(guān)建設(shè)，認真整改滿意度民意調(diào)查和民主評議省直機關(guān)作風建設(shè)反饋的問題，加強規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)，扎實推進組工文化建設(shè)。深入開展“遠學李林森，近學郭樹人”活動，舉辦15場優(yōu)秀組工干部先進事跡巡回報告會，掀起了學先進、趕先進的熱潮。
    一年來，老干部工作卓有成效，干部信息工作邁出新步伐，“大組工網(wǎng)”建設(shè)繼續(xù)推進，援藏援疆工作不斷拓展，黨建研究、組工宣傳和輿情應(yīng)對得到加強，其他各項工作都取得顯著成績。
    回顧一年來的實踐，我們深刻地體會到，做好新形勢下的組織工作，必須堅持重品行重實績重基層重公認的用人導向，把推進“四化兩型”的態(tài)度、能力和實際成效作為衡量干部德才的主要標準;必須抓好制度建設(shè)和工作規(guī)劃，提高組織工作的穩(wěn)定性、有序性和預(yù)見性;必須著力創(chuàng)先爭優(yōu)，把服務(wù)群眾作為基層黨建的價值取向，把群眾滿意作為基層黨建的評價標準，打造服務(wù)型基層黨組織;必須注重發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，充分調(diào)動各方面積極性，凝聚推進組織工作的合力;必須建設(shè)一支黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)組工干部隊伍，為組織工作順利開展提供保障。
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，一些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力還不夠強，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠直接、不夠廣泛、不夠密切;少數(shù)干部不敢堅持原則、怕丟選票，干部選拔任用中“隱性拉票”的問題依然存在;培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略謀劃還不夠，優(yōu)秀年輕干部特別是“一把手”后備人選儲備不足;民主集中制建設(shè)還有待加強，“一把手”說了算和集中不夠的問題都有不同程度存在;人才投入和體制機制創(chuàng)新還需加大力度，人才層次、專業(yè)、區(qū)域分布不盡合理;少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不夠強，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織作用發(fā)揮不夠;黨員教育管理服務(wù)機制有待健全，流動黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員不能很好地發(fā)揮作用。對這些問題，我們要高度重視，切實加以解決。
    二、貫徹落實省第十次黨代會精神，認真做好20xx年組織工作。
    今年組織工作總體要求是：按照中央要求和省委部署，以迎接黨的和貫徹精神為主線，以抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，推進干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織，實施人才強省戰(zhàn)略為重點，認真研究和把握組織工作內(nèi)在規(guī)律，努力提高組織工作科學化水平，為推進“四化兩型”建設(shè)、加快實現(xiàn)全面小康提供堅強組織保證。重點抓好六個方面的工作。
    第一，做好迎接黨的相關(guān)工作，深入學習精神。把迎接召開和學習貫徹精神作為一項重大政治任務(wù)，切實抓緊抓好。一要做好代表選舉工作。按照黨章要求和中央部署，嚴格工作程序，充分發(fā)揚民主，堅持政治先進性和黨員代表性，把好思想政治關(guān)，確保選出來的代表符合中央提出的代表條件和結(jié)構(gòu)要求。二要營造良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織、黨員隊伍中的先進典型，深入宣傳我省選出的代表中生產(chǎn)工作第一線黨員的先進事跡，總結(jié)和宣傳改革開放以來特別是xx大以來，我省黨的建設(shè)和組織工作的新成就、新經(jīng)驗，營造團結(jié)奮斗、崇尚先進的良好氛圍。三要抓好學習貫徹。召開后，及時研究提出全省組織部門貫徹落實的意見，組織各級黨組織和廣大黨員干部學習宣傳和貫徹落實精神。
    第二，抓好地方各級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆，確保風清氣正、圓滿完成。除郴州、永州市本級已完成換屆外，今年全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)都要進行換屆。要按照中央和省委要求，落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵舉措，確保換屆順利完成。一要樹立正確導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，重品行、重實績、重基層、重公認，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部，進一步樹立正確用人導向。二要選優(yōu)配強班子。要選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。認真做好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備工作，合理使用各年齡段干部，既注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又注重班子成員能力素質(zhì)要求，增強班子整體功能和合力。三要嚴肅換屆紀律。和黨委換屆相比，人大、政府、政協(xié)換屆情況更為復(fù)雜，必須更加重視防止出現(xiàn)用人上的不正之風和非組織活動。嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，加強督導檢查，對違法違紀行為實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀律確保整個換屆風清氣正。四要做好思想工作。廣泛開展談心談話，妥善安排轉(zhuǎn)崗干部，引導干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排，正確對待進退留轉(zhuǎn)。在抓好市縣鄉(xiāng)換屆的同時，還要認真做好省本級人大、政府、政協(xié)換屆的有關(guān)準備工作。
    第三，以思想政治建設(shè)為重點，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。換屆以后，要把領(lǐng)導班子建設(shè)的重點放到加強思想政治建設(shè)上來。不斷加強各級領(lǐng)導班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，著重引導干部做到“四個正確對待”：正確對待是與非。在對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度上，要立場堅定，旗幟鮮明地堅持“是”而反對“非”，不可有絲毫的含糊與動搖。正確對待公與私。自覺做到履行職責為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當前首先考慮自己或小團體的利益，絕不能把個人或小團體利益凌駕于黨和人民利益之上。要秉持公道、正確用權(quán)，面對歪風邪氣敢于抵制，敢于碰硬，敢抓敢管。正確對待真與假。要對黨忠誠老實，講真話、講實話，言必信、行必果，明是非、辨真?zhèn)?。領(lǐng)導干部特別是“一把手”要樂于聽真話、聽逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯必改。要采取有力措施，嚴加整治說假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績的現(xiàn)象。正確對待實與虛。要思想實、干事實、為人實，不能搞形式主義，做表面文章，待人不實在、?；^;不能吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則。要讓實干苦干、實績突出的干部得到褒獎，讓工作漂浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。
    要加強各級領(lǐng)導班子的能力建設(shè)和作風建設(shè)，抓好干部的宏觀管理和培訓監(jiān)督。要加強干部宏觀管理。加強對班子的整體分析，根據(jù)班子整體功能的需要來選配干部，完善干部分類分級管理機制，探索地方與部門、正職與副職、黨政機關(guān)與企事業(yè)單位等不同類型干部分類考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵的政策措施。嚴格領(lǐng)導班子職數(shù)管理，堅持在職數(shù)范圍內(nèi)選拔配備干部，對市州、縣市區(qū)政府部門黨政正職分設(shè)(除非黨任正職外)的問題，要加緊消化解決。在加強干部管理的同時，要關(guān)心愛護干部，特別是要關(guān)心愛護基層干部，鼓勵他們扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。要加強干部教育培訓。統(tǒng)籌推進各級各類干部教育培訓工作，突出抓好換屆后新進班子成員的任職培訓，加大對長期未參加培訓人員的選調(diào)力度，制定20xx-20xx年大規(guī)模培訓干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學發(fā)展主題培訓，管理、運用好名師名課庫，開展送教下基層活動。深入推進干部教育培訓體制機制創(chuàng)新，抓好干部在線學習拓展期建設(shè)，建好市州分平臺。有效開展境外培訓，堅持和完善自主選學。深化市縣黨校辦學體制改革，研究制定加強干部培訓期間作風建設(shè)的管理辦法。要加強干部監(jiān)督工作。抓好四項監(jiān)督制度的落實，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，對部分省屬高校、企業(yè)選人用人行為進行檢查。以嚴肅換屆紀律為重點，開展專項整治。積極運用民意調(diào)查和“一報告兩評議”成果，深化買官賣官專項整治，加大對用人上不正之風的整治力度。加強對干部的日常監(jiān)督，強化領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和經(jīng)濟責任審計結(jié)果的運用。繼續(xù)做好“12380”舉報電話受理工作，完善信訪、電話、網(wǎng)站“三位一體”的舉報體系。加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力。
    第四，積極推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度。以換屆為契機，大力運用“1+4”考評辦法、競爭性選拔、差額選拔、從基層選拔干部、干部任免票決制等成熟的改革舉措。各地各部門要結(jié)合實際，對規(guī)范干部選拔任用提名、調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部、干部信息公開、鄉(xiāng)科級干部任期制等問題進行探索，力爭取得突破性進展。今年，要重點推進以下4個改革項目：一是創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機制。堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓，作為一項長期的制度性安排。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔任市縣黨政領(lǐng)導班子正職或放到關(guān)鍵崗位鍛煉，從機關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領(lǐng)導干部職位面向年輕干部進行公開選拔，面向基層競爭性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實到省直機關(guān)。市縣也要加大公開選拔優(yōu)秀年輕干部力度。二是大力推進干部交流。加大機關(guān)與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代信息技術(shù)、社會管理等基層急需的干部到市縣任職。推動省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部的干部輪崗換崗，統(tǒng)一制定機關(guān)干部輪崗換崗實施辦法。重點加大對黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢管物崗位干部的交流力度。三是進一步完善干部考察辦法。建立簡便易行、務(wù)實管用的干部考察機制，探索更科學的民主推薦、民主測評辦法，不斷提高民主推薦、民主測評的真實性和準確性，在干部的推薦測評中更好地體現(xiàn)正確用人導向。完善對干部德的考核機制，選擇部分市縣開展干部德的考核試點，探索建立干部德的評價體系和評估標準，在換屆中推廣實績公示和德的反向測評辦法。四是建立干部任免輔助決策系統(tǒng)。加大干部工作信息化建設(shè)力度，開發(fā)干部任免輔助性決策軟件，實現(xiàn)動態(tài)生成干部管理信息，增強對班子年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)等進行分析對比的功能，為選人用人決策提供支持工具。
    第五，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層黨組織建設(shè)。要認真開展“基層組織建設(shè)年”活動，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作改革創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。一要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展“喜迎、再創(chuàng)新佳績”、“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”等主題實踐活動和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦和公眾投票活動，繼續(xù)深化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織實施好“百千萬”示范帶動工程，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展“五老四教”活動，確保取得實效。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度專項調(diào)查，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)表彰，研究出臺創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。實施黨群連心工程，抓好黨員干部調(diào)查研究、住村(社區(qū))入戶、結(jié)對幫扶、接訪下訪以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民情臺賬等制度落實，深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學一技”活動，推動黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。二要全面推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。堅持書記抓、抓書記，認真落實地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，廣泛開展“三級聯(lián)評聯(lián)述”，切實做到評議評黨建、述職述黨建、考核考黨建。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，研究制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的基層黨建“1+10”考核評價體系。實施支部活力工程，每個支部至少建立一項務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，把基層組織建設(shè)的各項工作抓到每一個支部，把黨的戰(zhàn)斗力提高落實到每一個支部。加強新一屆鄉(xiāng)村班子建設(shè)，繼續(xù)抓好基層黨組織書記培訓。全面推廣“文建明工作法”，進一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學化運行機制，著力整頓軟弱渙散基層黨組織。深入落實“一定三有”政策，集中開展活動場所和陣地建設(shè)普查，繼續(xù)推動村級組織活動場所建設(shè)全覆蓋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，建立村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費經(jīng)常性增長機制。認真做好大學生“村官”選聘、管理和服務(wù)工作，推動大學生“村官”有序流動、成長成才。抓好建設(shè)扶貧及黨建工作指導員、科學發(fā)展指導員選派管理和服務(wù)工作。扎實推進城市社區(qū)“四有一化”建設(shè)，加大社區(qū)“聯(lián)點扶建”力度，開展街道“大工委”制和社區(qū)兼職委員制試點，積極推廣街道社區(qū)黨建區(qū)域化、網(wǎng)格化管理和組團式服務(wù),提高社區(qū)黨組織管理基層社會、服務(wù)社區(qū)居民的能力。鞏固集中組建成果，進一步擴大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，以開展“雙強六好”活動為載體，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)園區(qū)發(fā)展為重點，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑，探索開放式黨組織活動。加大老少邊窮地區(qū)和文化領(lǐng)域黨建工作力度，統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、機關(guān)、高校和事業(yè)單位黨建工作。三要改進黨員教育管理和服務(wù)。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，開展處置不合格黨員試點。抓好黨員信息庫和黨員服務(wù)中心建設(shè)，破解流動黨員管理難題，完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，啟動并管理使用好黨內(nèi)幫扶基金。運用信息技術(shù)提高基層黨建科學化水平，發(fā)揮遠程教育、紅星網(wǎng)、手機信息平臺的作用，推進黨員教育上手機、上電視、上互聯(lián)網(wǎng)。四要加強黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行“四議兩公開”工作法，推進基層黨組織黨務(wù)公開。認真落實黨代會代表任期制，組織黨代表開展視察調(diào)研，開展黨代表提議、詢問工作，辦理好黨代表提案;推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾和報告履職情況工作;推動在更大范圍建立黨代表工作室，促進黨代表發(fā)揮作用。擴大縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點。
    第六，加快實施人才強省戰(zhàn)略，著力造就新的湖湘人才群。推進湖南科學發(fā)展，實現(xiàn)省黨代會提出的宏偉目標，關(guān)鍵在人才。各地各部門要對落實我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的情況進行總結(jié)評估。要以實施人才規(guī)劃為抓手，加強分類指導，深入推進人才強市強縣和人才強企強校強院工作。一要大力宣傳和普及應(yīng)用科學人才觀。組織實施“科學人才觀宣傳行動計劃”，深入宣傳科學人才觀的新思想、新理念，在全社會牢固樹立人才是最活躍的先進生產(chǎn)力、人才優(yōu)先發(fā)展是科學發(fā)展的有效路徑、人才投資是效益最大的投資等先進理念，增強各級領(lǐng)導干部做好人才工作的責任感和使命感。二要組織實施重大人才工程。目前，國家人才發(fā)展規(guī)劃確定的12項重大人才工程都已進入全面實施階段，國家財政核批新增經(jīng)費1000多億元。我們要加大工作力度，乘勢而上，全面展開省人才規(guī)劃確立的10個重大人才項目，對還沒有推開的項目，要積極創(chuàng)造條件，盡快啟動。要大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年拔尖人才，深入推進引進海外高層次人才“百人計劃”，吸引高層次人才來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才投入上要算大賬、算長遠賬，逐年加大對人才工作的投入力度，為重大人才工程順利實施提供保障。三要積極創(chuàng)新和落實人才政策。要推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。鼓勵有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，發(fā)揮人才特區(qū)示范引領(lǐng)作用。積極支持長沙市開展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，積極支持國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予融資、稅收、分配等方面政策支持。四要引導各類人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。加強和改進科技副縣長的選派管理和服務(wù)工作，搭建人才發(fā)展對接平臺。拓展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，啟動企業(yè)科技特派員選派工作，引導各類專家人才向縣市區(qū)和農(nóng)村、企業(yè)流動。加快重點產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。五要完善黨管人才領(lǐng)導體制和運行機制。市州、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導班子要普遍建立人才工作目標責任制，要建立健全人才工作領(lǐng)導小組，進一步提高領(lǐng)導小組宏觀調(diào)控、資源整合能力和議事決策水平。加強人才工作機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，市州、縣市區(qū)黨委組織部門都要成立專門的人才工作機構(gòu)，配備專職工作人員，做到編制、職責、人員、工作經(jīng)費四到位。各級組織部門要切實發(fā)揮牽頭抓總作用，履行人才工作領(lǐng)導小組辦公室職責，為黨委當好參謀助手。
    在抓好以上工作的同時，還要統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步改進老干部服務(wù)管理工作，全面落實老干部政策，深入推進離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。切實做好公務(wù)員管理、援藏援疆、黨建研究、干部檔案、組工宣傳等各項工作，加強“大組工網(wǎng)”建設(shè)與管理，努力實現(xiàn)組織工作全面進步。
    三、認真研究和把握內(nèi)在規(guī)律，著力提高組織工作科學化水平。
    提高組織工作科學化水平，是組織工作貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)自身科學發(fā)展的必然要求。李源潮同志在全國組織部長會議上，就提高組織工作科學化水平提出了十個方面的規(guī)律性認識。學習貫徹源潮同志的講話精神，結(jié)合我省近年來的探索實踐和當前實際，我們要著重從六個方面深入研究、準確把握和科學運用組織工作內(nèi)在規(guī)律。
    (一)把服務(wù)大局作為推進組織工作科學化的根本方向，在融入中心中彰顯價值。組織工作科學化，最根本的體現(xiàn)就是推動科學發(fā)展，離開了這個中心，組織工作就失去了存在價值。組織工作要積極順應(yīng)科學發(fā)展的時代要求，緊緊圍繞“四化兩型”來配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，更加主動地參與經(jīng)濟社會建設(shè)，努力使組織工作與中心大局深度融合。對一些涉及全局、事關(guān)發(fā)展的基礎(chǔ)性、長遠性、關(guān)鍵性工作，要直接參與、敢于負責;在重大任務(wù)、重大事件面前和關(guān)鍵時刻，要快速反應(yīng)、主動作為，彰顯組織工作的地位和作用。組織工作服務(wù)中心大局，要找準職能定位，厘清工作邊界，有所為有所不為，著力解決組織工作外延不斷擴大、工作主線不清、工作職責不明的問題。不能事事牽頭抓總，不能每個領(lǐng)域都參與，對那些與組織部門職責關(guān)系不緊密、對中心大局影響不大的工作，要及時剝離;對那些牽頭抓總的工作，要注重發(fā)揮各職能部門的作用，切實防止工作缺位、越位、錯位。
    (二)把群眾滿意作為推進組織工作科學化的第一標準，在深入基層中體現(xiàn)導向。讓黨滿意、讓人民滿意，是組織工作的核心價值追求。實現(xiàn)這一價值追求，最重要的就是在組織工作中體現(xiàn)重視基層、加強基層、服務(wù)基層的工作導向。在工作內(nèi)容上，要把服務(wù)基層干部群眾作為組織工作的重點，干部從基層選拔、人才在基層培養(yǎng)、黨員在基層發(fā)揮作用，提高組織工作服務(wù)群眾的水平。在工作方法上，堅持從基層來、到基層去，拜人民為師、以實踐為師，走出機關(guān)大樓、深入基層一線，掌握第一手材料，找準解決問題的思路和對策;尊重和鼓勵基層創(chuàng)造，對基層一些示范性強、可推廣的好經(jīng)驗好做法，要及時發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、擴大試點，并完善提升到制度層面，放大創(chuàng)造效應(yīng)。在評判標準上，要把群眾滿意度作為衡量組織工作成效和組工干部形象的重要依據(jù)，讓廣大干部群眾參與、監(jiān)督、評判組織工作，以發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、提升形象。
    (三)把戰(zhàn)略謀劃作為推進組織工作科學化的內(nèi)在要求，在遵循規(guī)律中把握未來。提高組織工作科學化水平，必須科學研判經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變革，準確把握趨勢，發(fā)現(xiàn)運用規(guī)律，科學謀劃未來，不斷增強組織工作的前瞻性、預(yù)見性。對干部隊伍建設(shè)，要考慮到領(lǐng)導班子換屆和調(diào)整的近期需要，更要考慮到黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的需要，特別是對年輕干部，要著眼未來5年、20xx年的班子配備需要來選拔培養(yǎng)。對人才隊伍建設(shè)，要大力培養(yǎng)和引進當前經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會進步對人才的需求變化，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類人才?；鶎狱h建要解決經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、隊伍管理等突出問題，更要適應(yīng)市場化、城市化、信息化的新形勢，提前應(yīng)對、超前謀劃，使基層黨建工作的決策部署、運行機制、工作舉措體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
    (四)把改革創(chuàng)新作為推進組織工作科學化的主要動力，在解放思想中破解難題。解決組織工作難題，根本出路在改革;解決改革中產(chǎn)生的新矛盾新問題，還得靠改革。要抓住干部群眾反映強烈的突出問題和長期困撓組織工作的難題，找準突破口和著力點，深入推進改革。比如，如何防止擴大干部工作民主中的負面影響，如何科學考評干部實績，如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作格局，如何實現(xiàn)人才工作社會化的問題，等等，這些都是制約組織工作科學發(fā)展的瓶頸，要靠改革的辦法來破解。要創(chuàng)新組織工作改革的理念方法，確立著眼執(zhí)政大局的改革新思路、形成高端引領(lǐng)的改革新路徑、構(gòu)建集成創(chuàng)新的改革新布局、探索項目帶動的改革新辦法，不斷推進干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才體制機制創(chuàng)新和基層黨建創(chuàng)新，堅持不懈地在改革中推進組織工作科學化。
    (五)把重點突破作為推進組織工作科學化的基本路徑，在抓住關(guān)鍵中整體推進。抓重點、抓關(guān)鍵、帶全局，組織工作才能實現(xiàn)科學發(fā)展。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，必須分清輕重緩急，科學合理安排，對影響改革發(fā)展全局的重大工作和牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題，一定要扭住不放，狠抓攻關(guān)，實施重點突破，推動組織工作整體提升。要抓住重點內(nèi)容。對領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)中“一把手”配備和年輕干部培養(yǎng)選拔問題，干部監(jiān)督中的防止和整治跑官要官、拉票賄選問題等，要加大工作力度。要把握重點對象。把市縣黨政正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等作為干部管理監(jiān)督中的重點，把流動黨員作為黨員服務(wù)管理的重點，等等，對這些要提出更有針對性的工作舉措。要規(guī)范重點環(huán)節(jié)。把對干部德的考察作為考察的重點環(huán)節(jié)，把提名、表決環(huán)節(jié)作為干部選任的重點環(huán)節(jié)，等等，對這些要擴大民主、嚴格規(guī)范。要突出重點時段。對班子換屆、干部調(diào)整、機構(gòu)改革等容易發(fā)生不正之風的時段，要嚴加預(yù)防、全程監(jiān)控，對突發(fā)事件、抗擊自然災(zāi)害等關(guān)鍵時刻，要及時應(yīng)對，集中力量攻堅克難。
    (六)把統(tǒng)籌兼顧作為推進組織工作科學化的重要方法，在整合資源中放大優(yōu)勢。用統(tǒng)籌兼顧的辦法，促進組織工作要素相互激活、優(yōu)化配置、協(xié)調(diào)發(fā)展，是組織工作科學化的重要體現(xiàn)。工作要融合。組織工作是一個有機整體，不可分割?；鶎狱h建工作中有干部和人才工作，干部工作中也有基層黨建和人才工作，要統(tǒng)籌抓好，不能孤立地就黨建抓黨建、就干部工作抓干部工作、就人才工作抓人才工作。資源要整合。有效整合部內(nèi)資源、黨內(nèi)資源和社會資源，比如：要整合職位資源，加強各部門之間的干部交流，切實改變干部派不進、流不動的現(xiàn)象。要整合考核資源，綜合利用政府的績效考核、統(tǒng)計部門的實績分析、審計部門的審計結(jié)果、巡視組的巡視成果等，客觀考評干部的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。力量要統(tǒng)籌。科學推進組織工作，必須充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，形成集中優(yōu)勢攻難關(guān)、聚合力量干大事的工作格局，上級組織部門與基層黨組織之間、組織部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間要上下聯(lián)動、左右互動，形成合力。
    四、切實加強自身建設(shè)，努力打造模范部門和過硬隊伍。
    組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部優(yōu)秀。各級組織部門要把組工干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，堅持從優(yōu)配備、從高要求、從嚴管理，提高能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象。
    第一，要錘煉黨性，樹立公道正派的形象。公道正派是組工干部最核心的黨性要求、最鮮明的職業(yè)形象，要把公道正派作為重中之重，著力加強組織部門黨性建設(shè)。認真開展“什么是組工干部的黨性”學習討論，深入開展組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“迎接，爭當‘三服務(wù)’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，大力弘揚組織部門政治堅定、公道正派的優(yōu)良作風。
    第二，要解放思想，樹立開放開明的形象。經(jīng)濟工作要搞改革開放，組織工作也要搞改革開放，要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，善于學習有利于推進組織工作科學化的理念、機制和方法。要學習借鑒外地關(guān)于組織工作的好做法和國外關(guān)于政黨建設(shè)、人才工作的好經(jīng)驗。積極推進學習型機關(guān)建設(shè)，配合做好中組部新一輪組織部長培訓工作，抓好新任組織部長(人事處長)、新進組織部門干部的培訓。建立健全組織部門新聞發(fā)言人制度，推動組織工作信息公開，運用民調(diào)結(jié)果改進組織工作，回應(yīng)社會關(guān)切和群眾期盼，建設(shè)陽光開放的組織部門。
    第三，要強化執(zhí)行，樹立務(wù)實負責的形象。執(zhí)行力源于責任心。責任不落實，工作就難落實;責任不到位，工作就不會到位。要強化責任意識，推行工作首問負責制，實行事前定責、限時履責、過錯追責，對一些重點工作，要實行項目化管理模式，既要有“路線圖”，又要有“時間表”，還要有“責任狀”。負責任就要重務(wù)實，要深入開展新一輪“組織部長下基層”活動，建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，切實改進組織部門的文風會風。
    第四，要注重規(guī)范，樹立嚴謹守紀的形象。講規(guī)矩、守紀律，是組工干部最基本的職業(yè)道德要求。省委組織部制定了對內(nèi)和對外的工作規(guī)范和工作流程圖，今后要在嚴格執(zhí)行上下功夫。各級組織人事部門也要結(jié)合實際，制定相應(yīng)的工作規(guī)范和工作流程，使每項工作都有規(guī)可依、有章可循。今年，要以嚴守換屆紀律為重點，開展公開承諾活動，組工干部要帶頭遵守組織人事工作紀律，帶頭執(zhí)行“十嚴禁”和“五條禁令”，絕不能為跑官要官者牽線搭橋、說情打招呼，絕不能干擾下級機關(guān)和基層干部的選拔任用，絕不能干擾換屆的人事任免，做到正氣在身、從政以廉、潔身自好，永葆組工干部清正廉潔的政治本色。要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，從嚴查處組工干部的違法違紀行為，真正把組織部門打造成讓黨委放心、讓群眾滿意的部門。
    第五，要甘為人梯，樹立無私奉獻的形象。組工干部境界要高、心態(tài)要平。要甘當人梯、當好人梯，把為黨的事業(yè)選賢任能作為最大追求，從黨的事業(yè)發(fā)展和干部成長進步中找到成就感、自豪感。著力建設(shè)以公道正派、無私奉獻為核心內(nèi)容的先進組工文化，深入開展“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組織工作者”活動，向中央組織部推薦全國組織系統(tǒng)先進集體和優(yōu)秀個人，廣泛開展學習組工干部先進典型活動，在全省組織系統(tǒng)營造學先進、講奉獻的濃厚氛圍。
    個人講奉獻，組織講關(guān)愛。要經(jīng)常與組工干部談心談話，切實解決實際困難，真誠關(guān)心組工干部身心健康和成長進步，加強教育培訓，有計劃地安排組工干部到縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉。堅持以事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人，充分調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    同志們，落實省第十次黨代會精神，實現(xiàn)“兩個加快”、“兩個率先”，組織部門責任重大、使命光榮。我們要在省委的堅強領(lǐng)導下，堅持改革創(chuàng)新，開拓進取，真抓實干，進一步提高組織工作科學化水平，為推進“四化兩型”建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支撐。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***歷次全會精神，貫徹落實全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委六屆二次全會精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年目標任務(wù)。市委對這次會議高度重視，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組副書記xxx出席會議，并將對今年工作作出部署安排。
     今天的會議以電視電話會議形式召開。在主會場出席會議的有,市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局領(lǐng)導班子成員，市工商聯(lián)專職副主席，市有關(guān)部門（單位）分管負責同志，各有關(guān)高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，市各民主黨派駐會負責人和市知聯(lián)會、市新聯(lián)會、市留聯(lián)會主
    當前隱藏內(nèi)容免費查看要負責人應(yīng)邀列席會議。各市（區(qū)）設(shè)分會場，各市（區(qū)）黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長和有關(guān)方面負責同志在分會場參加會議。
     本次會議共有四項議程：一是傳達學習市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組會議精神;二是通報表彰；三是交流發(fā)言；四是請x部長講話。
     首先，進行第一項議程，請市委副秘書長xxx同志傳達學習市委書記、市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組組長xxx同志在市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組會議上的講話精神。
     ……
     下面，進行第二項議程，請市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xxx同志宣讀《2021年全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究創(chuàng)新成果、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進單位和先進個人的通報》。
     ……
     剛才通報了2021年度全市統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新、理論政策創(chuàng)新、宣傳信息工作情況，希望獲獎的單位和個人總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，開拓創(chuàng)新，力爭取得更大成績。
     下面，進行第三項議程，大會交流。
     首先請xxx同志發(fā)言；
     ……
     下面，請xxx同志發(fā)言。
     ……
     下面，請xxx同志發(fā)言；
     ……
     下面，請xxx同志發(fā)言；
     ……
     下面，請xxx同志發(fā)言。
     ……
     由于時間關(guān)系，現(xiàn)場交流發(fā)言就到這里。其他單位進行書面交流。希望大家認真學習借鑒、取長補短、共同提高。
     下面，進行最后一項議程，請市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長xxx同志講話，大家歡迎。
     ……
     同志們，會議各項議程到此就基本結(jié)束了。剛才，x部長作了重要講話，x部長的講話主題鮮明，內(nèi)涵深刻，重點突出，要求我們做到“五個xxx”。x部長的講話具有很強的指導性、針對性、操作性，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要深入學習，深刻領(lǐng)會，進一步細化、量化、實化目標任務(wù)，落地、落細、落實工作措施，不斷推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面，我就貫徹落實好今天的會議精神再講三點意見。
    會后，各市（區(qū)）、各有關(guān)部門（單位）要第一時間向主要領(lǐng)導同志匯報傳達本次會議精神，及時做好本次會議精神特別是x部長講話精神的學習領(lǐng)會工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到***和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關(guān)決策部署上來，統(tǒng)一到本次會議確立的目標任務(wù)上來，結(jié)合實際，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路、優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作舉措、破解統(tǒng)戰(zhàn)工作難題、提升統(tǒng)戰(zhàn)工作質(zhì)效。
    要立足“兩個大局”大背景和統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨的新形勢，充分認清新發(fā)展階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的新使命新要求新任務(wù)，進一步履行統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任，進一步強化思想政治引領(lǐng)和風險隱患防控，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)部門、統(tǒng)戰(zhàn)成員的作用，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化規(guī)范化制度化水平，確保***和省、市委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項決策部署落地落細、見行見效。
    各市（區(qū)）、各有關(guān)部門（單位）要緊緊圍繞“迎接黨的二十大、學習貫徹黨的二十大精神”主線，以更大的信心、更寬的視野、更高的水準、更優(yōu)的質(zhì)量“xxx”，系統(tǒng)謀劃、研究制定“xxx”的項目化方案，扎實推進好今年各項工作，為推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作“xxx”作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
     今天的會議到此結(jié)束，散會！
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一是上下聯(lián)動，強化“落實力”。根據(jù)疫情防控需要，由科級干部帶隊對“雙暫停”工作采取“四不兩直”巡回督導，鎮(zhèn)村兩級指定專人對場所進行駐扎式監(jiān)管，并依托視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對全市**處場所進行實時巡查，確保防控工作不留死角。
    二是突出引導，強化“宣傳力”。及時向各宗教團體、宗教場所通報防控政策、核酸檢測等信息，引導信教群眾居家過宗教生活。對宗教團體領(lǐng)導班子、教職人員和場所常住人員等**人建立臺賬，按時間節(jié)點核查核酸檢測情況，確?！安宦┮蝗恕薄?BR>    三是全面排查，強化“管控力”。充分發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級宗教聯(lián)絡(luò)員、宗教界信息員的作用，從5月10日起，利用20天時間，在全市范圍內(nèi)開展民族宗教領(lǐng)域大普查，進一步摸清底數(shù)，及時消除風險隱患。在重要時間節(jié)點對重點區(qū)域、重點人員建立每日“零報告”制度，防止非法宗教活動發(fā)生。
    依托三個網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心（阿里巴巴國際站跨境電商**服務(wù)中心、**億達農(nóng)商科技網(wǎng)絡(luò)有限公司、華為（**）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)直播中心），聚攏一批思想端正、技術(shù)過硬的網(wǎng)絡(luò)人士、新媒體人士，探索推進新媒體人士統(tǒng)戰(zhàn)工作；
    建立四項制度（走訪座談制度、“直通車”辦理制度、企業(yè)評價制度、調(diào)度督導制度），確保黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)制度落到實處。搭建五大平臺（金融服務(wù)、招商引資、法律服務(wù)、政策服務(wù)、教育培訓平臺），助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。其中，今年聯(lián)合工信局打造了“服務(wù)非公經(jīng)濟，‘一起益企’”活動品牌，計劃開展金融服務(wù)活動16場，為民營企業(yè)提供更優(yōu)金融服務(wù)，繼續(xù)傳經(jīng)送寶。
    一是全面啟動“為僑服務(wù)提升年”活動。開展臺港澳僑情普查工作，對在**臺資企業(yè)、港資企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋走訪，掌握企業(yè)發(fā)展狀況，了解企業(yè)訴求，及時協(xié)調(diào)解決問題。
    二是全力發(fā)揮黨外代表人士作用。民盟盟員、新階層人士創(chuàng)作了一批膾炙人口防疫歌曲、微電影；
    無黨派人士臨時組建了“**志愿服務(wù)隊”；
    市飲食服務(wù)行業(yè)協(xié)會“停業(yè)不停產(chǎn)”，發(fā)動會員單位為全市各防疫檢測點送去各類物資……在防疫一線踴躍了一批黨外人士的身影。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇八
    同志們：
    全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務(wù)是認真貫徹全國、全省組織部長會議和市第二次黨代會精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個時期全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委黃書記、蔣斌副書記又親臨會議，黃書記作了重要講話，蔣書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關(guān)心厚愛。大家一定要把兩位領(lǐng)導，特別是黃書記的講話認真學習好、領(lǐng)會好、落實好。下面，我講幾點意見：
    一、認真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁
    過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：
    一是先進性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動，全市先進性教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個，調(diào)整充實基層黨組織負責人665人;各級黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子5萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近7萬件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進性教育活動群眾滿意度測評滿意率達99%。
    二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅持早準備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓，廣泛開展干部談心談話活動;成功運用中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》進行考察。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領(lǐng)導崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少147名;黨政領(lǐng)導班子成員交叉任職共565名;新當選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進一步提升。
    三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎(chǔ)。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。
    四是基層黨的建設(shè)全面推進。以先進性教育活動為契機，全面推進了基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進以班子建設(shè)為重點的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設(shè)，幫助解決了215個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點。機關(guān)、學校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進一步提升;重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。
    五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進一步進行總結(jié)和完善，并擴大了試點面。人才工作進一步強化。進一步加強人才工作的領(lǐng)導，大力推進了吉安市高級人才信息庫建設(shè)，組織開展了首屆“市學科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進博士25人，碩士81人，柔性引進18名博士研究生到我市開展科技服務(wù)活動。干部教育穩(wěn)步推進。認真抓好《干部教育培訓工作條例(試行)》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓各級各類干部和人才5.4萬余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟大學開辦了縣級領(lǐng)導干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓班，對全市所有行政村4000多名村黨支部書記、村主任進行了統(tǒng)一輪訓。干部監(jiān)督力度進一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。
    六是組織部門自身建設(shè)不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動為載體，扎實推進部門自身先進性教育活動，進一步完善了機關(guān)管理;組織譜寫了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風貌。
    這些成績的取得，是市委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全市組工干部扎實工作的結(jié)果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝?？偨Y(jié)一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進組織工作;二是必須突出抓好重點任務(wù)，帶動和促進組織工作的全面開展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權(quán);四是必須積極推進改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制;五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動工作的整體合力;六是必須堅持不懈地加強自身建設(shè)，靠組工干部隊伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運行。
    在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結(jié)宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進一步提高組織工作成效和水平。
    二、把握工作基調(diào)，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面
    根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，結(jié)合吉安的實際，今年全市組織工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的xx屆六中全會、中紀委七次全會和省、市黨代會精神，大力弘揚井岡山精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求, 以“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，深入推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，深入推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)，深入推進人才隊伍和組織部門自身建設(shè)，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點、實現(xiàn)新跨越、建設(shè)新吉安提供堅強的組織保證和有力的人才支持。
    具體要求就是突出在“強基礎(chǔ)、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。
    (一)強基礎(chǔ)，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細節(jié)處全力做好各項基礎(chǔ)性工作。凡是基礎(chǔ)工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實抓細、抓實，把工作基礎(chǔ)打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
    1、以思想政治建設(shè)為重點，把領(lǐng)導班子和干部隊伍建好建強。當前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時把工作重點轉(zhuǎn)到加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)上來。
    要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的xx屆六中全會《決定》和xx大以來以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓，加強各級領(lǐng)導干部社會建設(shè)理論、社會政策的學習研究，切實提高各級領(lǐng)導和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導建設(shè)和諧社會的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學發(fā)展的能力。
    要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領(lǐng)導班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領(lǐng)導體制下縣級黨委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會和會議事決策機制、加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調(diào)查研究，適時提出指導性意見。堅持領(lǐng)導干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結(jié)對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。
    要大力推進作風建設(shè)。在中紀委七次全會上強調(diào)，要在領(lǐng)導干部中大力倡導“八個方面”的良好風氣。各級組織部門要深入學習領(lǐng)會的重要講話精神，切實把加強干部作風建設(shè)放在更加突出的位置來抓。今年，要把領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導班子民主生活會的主題;把領(lǐng)導干部作風狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“123”領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領(lǐng)導干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風，樹立新形象。
    2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強?；鶎咏M織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平。
    要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
    要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設(shè)，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負責人崗位上來。其次要把干部配好。進一步推進大學生“村官”計劃，有重點地從農(nóng)村實用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學習、民主評議、形象測評和技術(shù)培訓等各類活動，進一步活躍組織生活。
    要加強黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責任追究制度，推行票決制;進一步推進在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達到30%以上，35歲以下年輕黨員達到75%以上，80%的黨員達到高中以上學歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風采，崛起路上當先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設(shè)崗定責工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
    3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步把人才工作推向深入。
    圍繞推進“人才強市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃，認真做好“”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調(diào)查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見。
    把高級人才庫建設(shè)列為人才工作考核的重點內(nèi)容，認真做好人才調(diào)查統(tǒng)計，繼續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設(shè)，抓好市在外高級人才庫建設(shè)。各縣(市、區(qū))也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。
    進一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長進步，積極宣傳人才工作政策和人才先進典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。
    (二)辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題。作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。
    一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調(diào)查摸底，目前全市還有329個村級組織無場所，其中166個已列入全省規(guī)劃。各地要認真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設(shè)會議精神，在總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。對已開工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用;尚未開工建設(shè)的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設(shè)的各項工作，確保省里下達給我市的村級活動場所+建設(shè)任務(wù)在9月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向xx大獻禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設(shè)。
    二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實增強黨員的認同感、榮譽感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術(shù)專長、無致富門路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。
    三是要關(guān)愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)常化，通過加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務(wù)干部隊伍特別是組織員隊伍的建設(shè)，進一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
    (三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點。特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。
    1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進一步深化干部人事制度改革。
    一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進”上下功夫?！?一規(guī)范”，就是結(jié)合縣級黨委新的領(lǐng)導體制和運行機制的建立，進一步規(guī)范干部選任管理程序。“兩擴面”即以擴大民主為目標，進一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進一步總結(jié)好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或會(全委會)差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術(shù)性強的領(lǐng)導崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)?！八母倪M”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進民主推薦、民主測評、民主評議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達渠道，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的有效途徑。
    二要改進和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直(縣直)部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調(diào)研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內(nèi)部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度。認真落實任前公示和任前審核制度，進一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進社區(qū)工作。
    三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓機制。認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，強化干部教育培訓工作。針對換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動，加大培訓密度，盡可能多地培訓干部，突出抓好縣處級領(lǐng)導干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓，優(yōu)先抓好新進班子成員的輪訓，切實提高村支書、村主任的培訓層次。積極創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方法，在抓好全國干部培訓教材學習使用的同時，重點抓好xx大精神、《文選》、科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)理論、踐行社會主義核心價值體系的學習教育。大力拓寬培訓渠道，積極引入培訓新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓實效。
    2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內(nèi)容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平?！叭龔姟奔矗簭姲嘧?，主要抓好基層黨組織班子的配備和思想政治建設(shè);強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設(shè)?！八男墓こ獭奔矗?BR>    在農(nóng)村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設(shè)活動，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實增強農(nóng)村基層組織在推進新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進行選派機關(guān)干部擔任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進一步推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。
    在社區(qū)實施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責任、真誠服務(wù)群眾、營造溫馨氛圍為目標，全面推行“暖心工程”。各地要在推進社區(qū)共駐聯(lián)建，進一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進形象”、黨員義工服務(wù)和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。
    在機關(guān)實施 “合心工程” 。從進一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、行風評議和“四好”機關(guān)創(chuàng)建活動，著力加強機關(guān)、事業(yè)單位、學校和科研院所領(lǐng)導班子和黨員干部思想、作風、能力建設(shè)，推動廣大黨員、干部自覺團結(jié)在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹立部門良好形象。
    在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在xx大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員制度，積極引導黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護職工權(quán)益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
    3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進人才工作體制機制創(chuàng)新。
    要在人才引進上放寬視野。進一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進一步完善人才引進的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學院、市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構(gòu)的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。
    要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內(nèi)大中專院校、職校、技工學校和各類培訓機構(gòu)等教育資源，加大培訓力度，推動各類人才的技能建設(shè)和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”、“人才服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務(wù)月”活動，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。
    要在人才評價管理上改進方式。按照科學人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻作為評價人才的最終標準和根本標準。進一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
    (四)爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績。吉安組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標準，主要看兩點：對內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊伍。
    一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務(wù)積極出點子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破;第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
    二是要強化爭一流的本領(lǐng)。根據(jù)當前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢和組織部門新進人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓和外出學習鍛煉機會，通過加強培訓、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識結(jié)構(gòu)，增強“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
    三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務(wù)分解成一個一個項目，由部領(lǐng)導掛點，科室分工負責，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標準、嚴要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣(市、區(qū))委組織部門的工作考核。各地都要進一步建立健全明確的工作目標責任體系和嚴格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。
    四是要強化爭一流的作風。全市組工干部要努力鍛造“四種作風”：第一，要正?！白黠L最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。要認真學習在中紀委七次全會上的重要講話精神，圍繞公道正派這一核心內(nèi)容，模范踐行“八個方面”的良好風氣。第二，要嚴。堅持從嚴治部，嚴格要求，嚴于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務(wù)實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細。組織部是一個業(yè)務(wù)性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴的部門。組織工作無小事!這就要求我們的工作必須做到嚴謹規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負責，也是對干部個人負責。特別強調(diào)的是，要切實注重工作效率。進一步完善各類資料庫建設(shè)，進一步精簡會議和文件，進一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇九
    前不久，中央召開了全國宣傳思想工作會議。胡錦濤在講話中指出，做好新形勢下的宣傳思想工作，是堅持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導地位的需要;是全面建設(shè)小康社會，促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的需要;是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平的需要。胡錦濤同志還強調(diào)，不論我們黨所處的歷史地位和執(zhí)政條件發(fā)生什么樣的變化，宣傳思想工作這個政治優(yōu)勢都不能丟。不僅不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚。我們一定要深刻領(lǐng)會胡錦濤同志關(guān)于宣傳思想工作重要地位和作用的論述，充分認識宣傳思想工作的極端重要性，進一步認清肩負的歷史重任，把宣傳思想工作放到國際國內(nèi)形勢的大背景下思考，放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中推進，切實增強做好新形勢下宣傳思想工作的責任感和自覺性。
    從鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位看，隨著對外開放的擴大和經(jīng)濟全球化進程的加快，不僅帶來了人流、物流、資金流、信息流，而且?guī)聿煌枷胍庾R的價值觀、行為方式的相互交融和激烈碰撞。這使我們面臨著西方資本主義勢力傳播意識形態(tài)、進行思想文化擴張和滲透的巨大壓力。隨著改革開放的不斷推進，人的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思想空前活躍，各種思想觀念相互交織，社會意識出現(xiàn)多樣化的趨勢，錯誤思想的侵蝕難以避免。面對這種形勢，必須發(fā)揮宣傳思想工作這個“過濾器”的分辨作用，吸取精華，剔除糟粕，以鞏固和增強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的凝聚力、感召力和控制力，進一步堅持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。
    從統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、促進發(fā)展看，近幾年來，我市經(jīng)濟發(fā)展逐年加快，正處于加速上升時期，尤其是去年全市的發(fā)展速度首次趕上和超過全省平均水平，發(fā)展質(zhì)量也呈現(xiàn)出好的勢頭。特別是一批重大項目相繼開工建設(shè)、竣工投產(chǎn)，為經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。這是全市人民共同努力的結(jié)果，與宣傳思想工作也是密不可分的，可以說，宣傳思想工作為全市經(jīng)濟大發(fā)展幫了忙、鼓了勁，功不可沒。當前，池州正處在加快發(fā)展、富民強市的關(guān)鍵時期。市委一屆七次全會和市人大一屆五次會議在正確看待當前發(fā)展形勢、充分認清新一輪經(jīng)濟快速增長的逼人態(tài)勢、充分認識在新一輪競爭中我市面臨難得機遇的基礎(chǔ)上，提出了今年經(jīng)濟必須實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值增幅要達到10%以上。實現(xiàn)這個目標，必須堅持以大開放為主戰(zhàn)略、以大項目為主骨架、以大交通為主引擎、以大旅游為主平臺、以大招商為主抓手，促進城市與農(nóng)村、經(jīng)濟與社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這些都是當前開展宣傳思想工作的大背景。今年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標和任務(wù)對宣傳思想工作提出了更高要求，為宣傳思想工作創(chuàng)造了更廣闊的空間和舞臺。宣傳思想工作要與市委、市政府的中心工作扣得更緊，把發(fā)展的氛圍造得更濃，把發(fā)展的干勁鼓得更足。
    從社會環(huán)境的重大變化看，經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播手段的深刻變化，使得宣傳思想工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生很大變化。新技術(shù)手段的廣泛應(yīng)用，使人們接受信息的方式、方法和手段發(fā)生了很大變化。特別是網(wǎng)絡(luò)、手機等新興信息傳播渠道的迅速興起，既為宣傳思想工作提供了新的手段和途徑，同時也對黨報、黨刊、電視臺、電臺等主流媒體的影響力產(chǎn)生了沖擊，對傳統(tǒng)的管理方式提出了挑戰(zhàn)。必須強化創(chuàng)新意識，在宣傳內(nèi)容、方法和機制等方面積極探索創(chuàng)新，采用新技術(shù)，開辟新渠道，占領(lǐng)新陣地，擴大覆蓋面，增強影響力。
    從市場經(jīng)濟存在的“二重”作用看，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，不僅解放和發(fā)展了生產(chǎn)力，提高了人民生活水平，而且增強了人們自主、競爭、效率、平等、民主和創(chuàng)新意識。同時市場經(jīng)濟內(nèi)在的利益驅(qū)動原則帶來的消極影響也會反映到人們的精神生活中來，拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思潮，使一些人的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，以致信念失衡、道德失范、誠信缺失、重利輕義等。面對這些挑戰(zhàn)，必須發(fā)揮宣傳思想工作傳承文明、釋疑解惑、塑造靈魂的作用，引導人們樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    二、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，為全面建設(shè)小康社會提供精神動力、思想保證和輿論支持?黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想上的又一次與時俱進。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，是由社會主義意識形態(tài)的性質(zhì)決定的。人類社會發(fā)展的實踐表明，在階級社會里，社會意識形態(tài)具有鮮明的階級性，社會意識形態(tài)的主流意識從來都是統(tǒng)治階級的意志和思想觀念的反映?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承而又與時俱進的科學體系。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，就是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域的各個方面，統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作。
    用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，就必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，為加快發(fā)展、富民強市提供精神動力。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，是我們黨在研究和把握人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律的基礎(chǔ)上提出來的。推動社會發(fā)展，推進中華民族的偉大復(fù)興必須把經(jīng)濟建設(shè)搞上去。宣傳思想工作要始終堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松，服從服務(wù)于黨委、政府工作大局，進一步唱響加快發(fā)展的主旋律。要營造堅定不移抓改革、千方百計促開放、聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍;營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，促進全市經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
    用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，就必須以樹立和落實科學的發(fā)展觀作為重要任務(wù)。提出科學的發(fā)展觀，是我們黨對社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律在認識上的重要升華，是我們黨執(zhí)政理念的一個飛躍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，也是社會發(fā)展的根本保證;社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的目的展，就必須做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和人的全面發(fā)展。堅持以人為本，既是經(jīng)濟社會發(fā)的長遠指導方針，也是實際工作中必須堅持的重要原則，更是宣傳思想工作必須把握好的一條重要原則。
    用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，就要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風。求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是指導我們各項工作的科學方法。要通過我們的宣傳，使求真務(wù)實的精神真正深入人心，使求真務(wù)實的要求落實到黨委、政府的各項工作之中，在全社會形成講實話、謀實招、做實事、鼓實勁、務(wù)實效的良好風尚。大力宣傳各級黨委、政府以求真務(wù)實的精神研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題、黨的建設(shè)中的突出問題所采取的新舉措和取得的新成效，表彰各地各部門以求真務(wù)實的精神推進經(jīng)濟建設(shè)和改革開放所涌現(xiàn)出來的先進典型。
    用“三個代表"重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作,就要認真落實“三貼近”的原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作的必然要求，加強和改進宣傳思想工作的重要突破口，是宣傳思想工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的具體化。落實“三貼近”的要求，就是要把宣傳黨的主張與反映人民群眾的心聲統(tǒng)一起來，把弘揚主旋律與提倡多樣化統(tǒng)一起來，把堅持正確導向與提高宣傳引導藝術(shù)統(tǒng)一起來，把社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一起來，在貼近實際、服務(wù)發(fā)展中提高工作水平;在貼近生活、反映生活中加強引導;在貼近群眾、服務(wù)群眾中鼓舞群眾。各新聞媒體要把鏡頭更多地對準基層，把版面更多地留給群眾，反映群眾呼聲，關(guān)注熱點問題。要通過改革創(chuàng)新，不斷增強宣傳思想工作的針對性、實效性，提高吸引力、感染力。
    三、以提高素質(zhì)為目標，切實加強宣傳思想工作隊伍建設(shè)宣傳思想工作隊伍的素質(zhì)不僅決定了今天宣傳思想工作的水平和質(zhì)量，而且直接影響到今后宣傳思想工作的發(fā)展前景。全市宣傳思想戰(zhàn)線的同志們特別是各級領(lǐng)導干部，要時刻審視肩負的重大責任，牢記黨和人民的重托，堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習。要經(jīng)常深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，多用群眾的語言、多聯(lián)系身邊的事例開展宣傳思想工作，使之入耳入腦、可親可信。開展調(diào)查研究還要善于觀察，勤于思考。不觀察、不思考就會人云亦云，缺少真知灼見;不觀察、不思考，就會老生常談，難以取得理論的升華。真正新鮮生動、富于創(chuàng)造性的見解，是與深入的調(diào)查研究、對實際生活的獨到體驗和認識分不開的。形象、有力的論述，同樣來自對事物的深刻分析和細心觀察。因此，宣傳思想戰(zhàn)線的同志們不僅要認真學習領(lǐng)會黨的路線方針政策，還要善于聯(lián)系實際進行深入的研究思考，這樣才能做到厚積薄發(fā)、深入淺出，創(chuàng)造性地把黨的主張變?yōu)槿嗣袢罕姷男袆?，把理論變?yōu)橹笇嵺`的強大思想武器。
    要切實加強宣傳思想工作隊伍建設(shè)，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些政治上清醒堅定、思想理論修養(yǎng)好、組織領(lǐng)導能力強、熟悉意識形態(tài)工作的干部及時選拔到宣傳思想工作的重要崗位上來，努力培養(yǎng)一批既熟悉黨的路線方針政策，又熟悉理論、新聞、出版、文藝等工作業(yè)務(wù)的專門人才，培養(yǎng)一支能夠經(jīng)受實踐考驗、能打硬仗的政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的宣傳思想工作隊伍。各級黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關(guān)心宣傳思想工作的干部，做到工作育人、事業(yè)留人、感情系人。要通過改善宣傳思想工作隊伍的知識結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，增強宣傳思想工作的凝聚力和感召力，為提高宣傳思想工作水平打下堅實的人才基礎(chǔ)。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    研究制定《xx領(lǐng)導干部“能下”工作意見(試行)》，對年輕干部執(zhí)行考勤、工作紀律以及“八小時外”“社交生活圈”開展監(jiān)督，堅持抓早抓小、及時咬耳扯袖，以有力監(jiān)督保忠誠干凈。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十一
    5.統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域工作。經(jīng)濟領(lǐng)域方面，要以守法誠信為重點，深化非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，引導廣大非公有制經(jīng)濟人士政治上自信、發(fā)展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心、對社會的信譽。貫徹落實省委省政府《關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，以問題為導向深入開展調(diào)查研究，探索建立服務(wù)非公有制經(jīng)濟發(fā)展長效機制。貫徹落實中央、省委《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》，健全非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導體制和工作機制。民族宗教方面，要探索完善新形勢下民族宗教工作機制，充分履行統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭職責。建立健全宗教團體負責人民主評議辦法，積極穩(wěn)妥做好有關(guān)市級宗教團體換屆準備工作。扎實開展重點課題調(diào)研，認真籌備市委民族工作會議、全市宗教工作會議，制定出臺相關(guān)政策措施。深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建和宗教界教風創(chuàng)建活動，妥善處理涉及民族、宗教因素的突發(fā)性問題、群體性事件，配合有關(guān)部門做好防滲維穩(wěn)預(yù)案，努力維護民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。港澳臺海外方面，要拓寬常臺交流交往渠道，重點組織旅臺同胞及后裔返鄉(xiāng)行、臺灣中南部基層干部來常交流等活動。要立足招商引資抓好經(jīng)貿(mào)交流活動，立足文化傳承抓好文化交流活動。搶抓沿海和島內(nèi)產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的機遇，擴大對臺招商引資。指導市僑聯(lián)做好湖南省僑商會常德分會組建等各項工作。
    6.切實加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)。俞正聲同志在全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上強調(diào)，統(tǒng)戰(zhàn)部是黨的政治機關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作，統(tǒng)戰(zhàn)干部是黨的政治工作者。全市統(tǒng)戰(zhàn)部門要按照“講政治、講大局、講服務(wù)、講紀律”的要求，圍繞“服務(wù)大局、搭建平臺、提升能力、擴大影響”的工作目標，努力推進統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)再上新臺階。一是要進一步提升能力。建立健全機關(guān)干部學習長效機制，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍能力素質(zhì)。加強統(tǒng)戰(zhàn)干部交流力度，推動統(tǒng)戰(zhàn)干部多崗位多部門鍛煉交流。扎實深入調(diào)查研究，加強統(tǒng)戰(zhàn)理論研究工作。二是要進一步改進作風。堅持作風建設(shè)常態(tài)化，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作績效評估和目標管理責任制考核體系，鞏固市級“文明標兵單位”成果，爭創(chuàng)省級“文明標兵單位”。努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建設(shè)成團結(jié)、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”，使統(tǒng)戰(zhàn)干部成為“政治上堅定、精神上振奮、業(yè)務(wù)上精通、作風上過硬”的“黨外人士之友”。三是要進一步完善機制。按照省委要求，進一步規(guī)范縣級黨委擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長模式，探索上級統(tǒng)戰(zhàn)部門對下級統(tǒng)戰(zhàn)部長履職情況督查機制。結(jié)合全面深化改革，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能整合、歸口管理，堅持和完善涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域工作的聯(lián)席會議制度。統(tǒng)戰(zhàn)部門要切實履行牽頭協(xié)調(diào)職能，主動與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，政策上加強具體指導，工作上加強組織協(xié)調(diào)，不斷鞏固黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門和人民團體各負其責的工作體制。四是要進一步擴大影響。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用和成效展現(xiàn)出來，讓社會感知、讓群眾知曉。要組建一支可靠、勤奮、懂行的網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍，充分發(fā)揮新媒體作用，深入挖掘宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作特色亮點，切實提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響力。
    三、強化“四種意識”，提升工作境界。
    任務(wù)越是艱巨，情況越是復(fù)雜，擔子越是沉重，我們越要保持清醒頭腦，保持政治定力，保持進取狀態(tài)。面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)，我們務(wù)必緊扣中心、服務(wù)大局，務(wù)必從嚴要求、遵規(guī)守紀，務(wù)必腳踏實地、善做善成。每個同志都要強化“四種意識”：
    1.強化規(guī)矩意識。“沒有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，作為黨委工作部門和黨務(wù)工作人員，強化規(guī)矩意識顯得尤為重要。從大的方面講，就是要嚴守黨的政治紀律，在言論、行動以及立場上始終與中央保持高度一致，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律，這是作為一名黨委工作部門干部的基本行為準則。從小的方面講，對于組工干部而言，重點就是要嚴守工作紀律，堅持按原則、憑制度、依程序辦事，不違規(guī)、不逾矩、不變通，最核心的是要嚴守組織人事工作紀律，做到不弄虛作假、不跑風漏氣、不道聽途說;對于統(tǒng)戰(zhàn)干部而言，重點就是要按照孫春蘭同志“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的要求，在團結(jié)各領(lǐng)域、各方面黨外人士的過程中，不說不符合身份的話、不做不利于團結(jié)的事，堅決維護黨的形象。當然，守規(guī)矩并不意味著不思進取、墨守陳規(guī)，甚至是“為官不為”，而是在規(guī)定的框架范圍內(nèi)，積極、主動、正確地履職。
    2.強化法治意識。黨的十八屆四中全會作出了全面推進依法治國的決策部署，組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨委工作部門，既是引領(lǐng)者、推動者，更是參與者、遵守者，必然要求我們在依法治國的進程中發(fā)揮更加積極有為的作用。一方面，要帶頭依法辦事。牢固樹立法治思維，提高依法行政能力，做學法、用法、尊法、守法的模范。要把法律法規(guī)特別是黨內(nèi)法規(guī)作為我們開展工作的基本遵循，堅持嚴格按政策原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按規(guī)章制度辦事。組工和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭踐行法治、自覺維護法治，努力提高法治能力，堅持用法律法規(guī)判斷是非、解決問題，用法律法規(guī)推動落實、促進創(chuàng)新，用法律法規(guī)規(guī)范言行、約束舉止。另一方面，要推動干部依法辦事。把法治建設(shè)成效作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核重要內(nèi)容，把能不能遵紀守法、按章行事、依法辦事作為考核評價干部的重要指標，將重點更多地放在事前、事中權(quán)力運行的監(jiān)管，對干部出現(xiàn)的法治觀念淡薄、特權(quán)思想嚴重、自律意識不強等苗頭性問題及時進行批評教育。要把法治精神、法治觀念、法治知識教育作為干部教育培訓的一項重要內(nèi)容，引導黨員、干部做法規(guī)制度的明白人，善于把握和運用法規(guī)制度推進工作，善于正確處理情與法的關(guān)系，善于運用法規(guī)制度解決棘手問題，堅決防止和克服憑經(jīng)驗辦事、用土辦法和土政策干工作的現(xiàn)象。
    3.強化問題意識。當前，正處于改革關(guān)鍵期、社會轉(zhuǎn)型期，也是問題的集中爆發(fā)期，不論是組織工作，還是統(tǒng)戰(zhàn)工作，都面臨新老問題疊加的多重考驗，若對這些問題拖延回避，甚至視而不見，只會越積越多、越拖越深，最終積重難返。一方面，要善于研判問題。有些問題之所以長期難以根治，不是因為解決起來難度有多大，而是我們對產(chǎn)生問題的根源深挖不夠，喜歡就問題談問題、就現(xiàn)象談現(xiàn)象，摸不清病癥、找不準穴位，浪費了人力、財力、物力，效果還不是很理想。所以，我反復(fù)強調(diào)要注重調(diào)查研究，就是要求大家經(jīng)常深入一線掌握第一手資料，多問些為什么，這既是改進作風的要求，也是解決問題的需要。另一方面，要善于解決問題。要攻克橫亙在我們面前的難題，必須進一步深化改革、探索創(chuàng)新。要認真落實全面深化改革要求，扎實推進黨的建設(shè)制度改革和民主法制領(lǐng)域改革，既要積極主動作為、迎難而上，又要堅持穩(wěn)妥可控、務(wù)實創(chuàng)新;既要積極對接上級要求推進規(guī)定項目的制度改革，又要結(jié)合實際合理確立本地的制度改革項目。特別是要圍繞解決“為官不為”問題、提振干部精神狀態(tài)、健全干部能上能下和黨員能進能出機制以及落實基層黨建工作責任制、擴大基層民主等重點難點問題進行集中攻關(guān)，探索制定具有針對性、實效性的制度措施。
    4.強化底線意識。組工、統(tǒng)戰(zhàn)干部必須嚴守兩條底線，一個是嚴守做事的底線，就是要嚴守政策底線、原則底線和責任底線，確保工作不出問題;另一個是嚴守做人的底線，就是要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線，確保個人不出問題。而其中最關(guān)鍵的是守住做人的底線。守住底線，要注重把握三點：一是不搞“小圈子”。圈子是一個魔咒，在你攫取所需利益的同時，也會承擔很高的風險。要堅持君子之交淡如水，純潔自己的工作圈、生活圈、社交圈，保持簡單的人際關(guān)系，保持獨立的人格，不能讓圈子禁錮了靈魂、束縛了手腳。二是杜絕“小問題”。有的同志認為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關(guān)乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。三是注意“小情趣”?！靶∏槿ぁ斌w現(xiàn)大胸懷。情趣健康向上就是抵御“燈紅酒綠”、“聲色犬馬”的屏障，反之就會墮入蛻變的泥沼。健康的生活情趣不僅是愛好雅興，更是一個人的人生追求，只有通過不斷學習，加強心靈修煉，才能增強對人生、對生活、對真善美的理解力和領(lǐng)悟力。
    同志們，新的一年，新的起點，我們一定要敢于擔當、履職盡責、奮發(fā)進取，努力實現(xiàn)新作為，為落實“四個全面”、推進新常德新創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻!
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十二
    20xx年，是我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一年，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作迎接挑戰(zhàn)、破解難題，有所作為、富有成效的一年。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持把堅定理想信念作為“第一追求”，把加快發(fā)展作為“第一要務(wù)”，把促進和諧作為“第一責任”，把堅持大團結(jié)、大聯(lián)合主題作為“第一要義”，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮凝聚人心、匯聚力量的重要作用，在推進經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧、著力改善民生、培養(yǎng)黨外干部等方面做了大量卓有成效的工作，為加快陜西東大門建設(shè)作出了重要貢獻。這里，我代表市委，向全市廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!
    年是學習貫徹精神的開局之年，是加快建設(shè)陜西東大門的關(guān)鍵之年。新的一年，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，自覺維護我市目前心齊、氣順、勁足、風正的良好大局，全力投入加快陜西東大門建設(shè)實踐之中。
    一、要在學習貫徹精神上求“深”
    深入學習貫徹精神是當前和今后一個時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的首要政治任務(wù)，我們一定要立足統(tǒng)一戰(zhàn)線的特點和實際，把精神學習好、貫徹好。
    (一)認真學習領(lǐng)會，吃透精神實質(zhì)。采取集中學習培訓、舉辦研討班和知識競賽等多種方式，深入學習貫徹，真正融會貫通。要重點加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線“五個第一次”論述的學習領(lǐng)會和貫徹落實，做到“五個深刻領(lǐng)會和進一步明確”：深刻領(lǐng)會統(tǒng)一戰(zhàn)線是奪取中國特色社會主義新勝利重要法寶的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位的時代內(nèi)涵;深刻領(lǐng)會正確處理一致性和多樣性關(guān)系的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基本原則和要求;深刻領(lǐng)會促進思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的新論述，進一步明確多黨合作的鮮明特質(zhì)和前進方向;深刻領(lǐng)會健全社會主義協(xié)商民主制度的新論述，進一步明確統(tǒng)一戰(zhàn)線在完善協(xié)商制度、豐富協(xié)商形式、提升協(xié)商質(zhì)量中的獨特優(yōu)勢作用;深刻領(lǐng)會加強黨外代表人士隊伍建設(shè)的新論述，進一步明確新形勢下夯實統(tǒng)一戰(zhàn)線人才基礎(chǔ)的努力方向，切實把統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來。
    (二)提高思想認識，全面審視工作。要充分認識到，提出的一系列新思想、新觀點，比如描繪建成小康社會的宏偉藍圖、豐富和形成五位一體總布局等，為我們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了強大的思想武器和行動指南。要充分認識到，對統(tǒng)一戰(zhàn)線本身提出的許多新要求、新部署，比如正確處理一致性和多樣性、健全社會主義協(xié)商民主、加強黨外代表人士建設(shè)等，為我們統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展提供了基本遵循。要充分認識到，提出的全面建成小康社會目標，為我們統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展提出了具體要求，我們必須鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，把一切勞動者、建設(shè)者、愛國者緊密團結(jié)起來，形成廣泛、強大、持久的力量支持。要充分認識到，我市是全省統(tǒng)戰(zhàn)資源大市，也是習的家鄉(xiāng)，社會關(guān)注度高，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作既是形勢所迫，也是發(fā)展所需、群眾所盼，意義十分特殊、工作至關(guān)重要。
    (三)理論指導實踐，形成強大合力。堅持和發(fā)展中國特色社會主義是學習貫徹黨的精神的聚焦點、著力點和落腳點。從一定意義上講，也是衡量是否對黨的精神真學、真信、真懂、真用的根本標準。我們一定要堅定道路自信，堅定不移地走中國特色社會主義道路，積極引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員深刻認識國情，增強對中國特色社會主義的認同，筑牢全社會共同的思想基礎(chǔ)，堅定正確的政治方向，努力做到同心同向。我們一定要堅定理論自信，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員把科學發(fā)展作為解決渭南一切問題的關(guān)鍵，努力做到同心同德。我們一定要堅定制度自信，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作體制，形成了共產(chǎn)黨與各民主黨派合作共事、民主協(xié)商、相互監(jiān)督的良性機制，有利于決策的科學化，有利于民主化，有利于政治穩(wěn)定、國家團結(jié)，我們一定要進一步健全完善多黨合作的方式機制，進一步發(fā)揮各民主黨派的自身優(yōu)勢和重要作用，進一步支持民主黨派加強自身建設(shè)，堅持和完善這一制度的執(zhí)行體系，努力做到同心同行?？傊?，我們要通過深入學習領(lǐng)會和貫徹落實精神，凝聚起最強大的力量，持續(xù)加快陜西東大門建設(shè)，推動全市今年確定的各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。
    二、要在充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢上求“新”
    統(tǒng)一戰(zhàn)線具有議政建言的政治優(yōu)勢、人才薈萃的智力優(yōu)勢、聯(lián)系廣泛的資源優(yōu)勢、協(xié)調(diào)關(guān)系的功能優(yōu)勢，一定要把統(tǒng)一戰(zhàn)線的這些優(yōu)勢發(fā)揮好、利用好。
    (一)服務(wù)發(fā)展上要爭創(chuàng)新業(yè)績。發(fā)展是硬道理，也是第一要務(wù)。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線要著眼于提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革等熱點難點問題，尤其是推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資等重大問題開展調(diào)研、建言獻策，及時提出切合實際、切實可行的意見和建議，為各級黨委、政府科學決策提供參考。要認真落實省市支持小微型企業(yè)發(fā)展的政策措施，支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，幫助營造良好的體制、市場和社會環(huán)境，促進非公經(jīng)濟快速發(fā)展壯大。要鼓勵黨外知識分子發(fā)揮專業(yè)、技術(shù)和知識優(yōu)勢，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才和科技支撐。力爭通過發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作外向聯(lián)絡(luò)、牽線搭橋等作用，千方百計地引項目、引資金、引人才，把方方面面的智慧和力量匯集到陜西東大門建設(shè)上來，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展增添新動力。
    (二)凝心聚力上要爭取新作為。統(tǒng)一戰(zhàn)線成員是協(xié)商民主的重要主體，統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展協(xié)商民主的作用突出。要積極探索協(xié)商民主的實現(xiàn)形式，堅持重大決策協(xié)商于決策之前和決策執(zhí)行之中，不斷完善協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序。各級黨委、政府要支持各民主黨派依章開展工作，幫助解決實際困難，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。多年來，我們黨高度重視黨外人士工作并注重積極培養(yǎng)優(yōu)秀分子，要深入貫徹新形勢下加強黨外代表人士隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，重視在民主黨派、工商聯(lián)、統(tǒng)一戰(zhàn)線有關(guān)社會團體、新社會階層中發(fā)展培養(yǎng)和選拔任用黨外代表人士工作，引導黨外人士圍繞黨的中心工作，服務(wù)好、監(jiān)督好、支持好。進一步加強非公有制經(jīng)濟人士和自由擇業(yè)知識分子等工作，關(guān)注他們的利益訴求，維護他們的合法權(quán)益，引導他們積極投身扶貧濟困和光彩事業(yè)，為持續(xù)改善民生多作貢獻。要真心實意地歡迎民主黨派和無黨派人士坦誠監(jiān)督、建言獻策。
    (三)促進和諧上要爭做新貢獻。統(tǒng)一戰(zhàn)線是團結(jié)人的工作，在維護社會和諧穩(wěn)定方面具有不可替代的作用。要發(fā)揮民主黨派、工商聯(lián)和統(tǒng)戰(zhàn)團體的橋梁紐帶優(yōu)勢，多做了解民情、反映民意、集中民智的工作，既要及時向市委、市政府反映群眾意見，使各項決策更合民意，又要多向群眾做好解疑釋惑、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，減少不穩(wěn)定因素。要依法加強宗教事務(wù)管理，充分發(fā)揮宗教工作協(xié)調(diào)機制的作用，努力引導宗教與社會主義社會相適應(yīng)，教育廣大信教群眾把主要精力用到發(fā)展經(jīng)濟、改善生活上來。
    三、要在提升科學化水平上求“實”
    統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨全局工作中一個極為重要的方面，我們在任何時候、任何情況下都不能削弱。各級黨委都要把提升統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)，出實招、辦實事、求實效，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。
    (一)進一步健全工作機制。各級黨委都要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，納入黨政領(lǐng)導班子考核內(nèi)容，納入黨校和行政學院的教學計劃，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門和人民團體各負其責的機制。各縣(市、區(qū))委主要負責同志要親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，定期聽取工作匯報，帶頭學習宣傳和貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，認真研究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中的實際重大問題。各有關(guān)部門和人民團體要增強統(tǒng)一戰(zhàn)線意識，關(guān)心和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強同統(tǒng)戰(zhàn)部門的溝通和配合，善于在工作中體現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的方法和要求。新聞媒體要積極宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，及時、準確地報道統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，在全市營造了解、關(guān)心、支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍。
    (二)進一步提升能力水平。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要牢固樹立以人為本的理念，抓住爭取人心這個根本，堅持熱忱服務(wù)、以情感人，通過卓有成效的思想工作和周到細致的服務(wù)，把更多的統(tǒng)一戰(zhàn)線成員緊緊團結(jié)在我們黨的周圍;要著力提升把握全局、服務(wù)大局的能力和把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的能力，善于找準統(tǒng)戰(zhàn)工作的切入點和突破口，使統(tǒng)一戰(zhàn)線工作不斷適應(yīng)新形勢、新要求;要積極爭取各級黨委、政府的支持，從加強基礎(chǔ)建設(shè)特別是陣地建設(shè)入手，進一步加大投入，重點解決好人員到位、職責明確、關(guān)系理順和條件改善等問題，切實加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)建設(shè)，確?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作有人管事、有人干事、有地方辦事。
    (三)進一步加強隊伍建設(shè)。各縣(市、區(qū))委要加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導班子，抓好統(tǒng)戰(zhàn)干部學習培訓。廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部特別是領(lǐng)導干部要增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，把握統(tǒng)戰(zhàn)特點，掌握統(tǒng)戰(zhàn)藝術(shù)，鉆研統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)，努力成為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的行家里手。要認真執(zhí)行市委關(guān)于落實中央八項規(guī)定的實施意見，大力改進作風，充分發(fā)揚民主，廣開言路、廣求良策、廣謀善舉，不斷提高鑒別力、執(zhí)行力、親和力，全面了解和掌握各方面情況，虛心聽取各方面意見和建議，照顧好同盟者利益，用實際行動、良好作風打動人、影響人，真正使我們各級統(tǒng)戰(zhàn)部門成為深受歡迎的“黨外人士之家”。
    最后，需要強調(diào)的是，今年前半年市級各民主黨派要換屆。市委統(tǒng)戰(zhàn)部要加強與組織部門的溝通銜接，及時研究解決換屆中遇到的重大問題。要嚴肅換屆紀律，嚴把選人用人關(guān)，真正把政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、代表性強的干部選進領(lǐng)導班子。力求通過換屆，進一步增強各民主黨派參政議政、合作共事等方面的能力，激發(fā)和調(diào)動社會各界人士投身陜西東大門建設(shè)的積極性和主動性，齊心協(xié)力推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)小康渭南、和諧渭南、美麗渭南做出新的更大的貢獻!
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十三
    各位父老鄉(xiāng)親、同志們、朋友們、同學們：
    青山吐翠，渠江放歌，在這生機盎然、萬物諧美的美好時刻，**縣文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團來到了**鄉(xiāng)，受到了父老鄉(xiāng)親們的熱情歡迎。在此，我謹代表中共**縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及二十多個聯(lián)合承辦單位，向**鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親們表示親切的問候和崇高的敬意！同時，向“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團的醫(yī)務(wù)、科技、文藝、法律等工作者表示衷心的感謝！
    近年來，全縣各級各部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持貼近農(nóng)村、貼近生活、貼近實際的原則，已深入到全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動，一大批文藝、農(nóng)技、科技、醫(yī)療衛(wèi)生和法律工作者深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊和偏遠山區(qū)，不辭辛苦，把戲臺搭到村頭，把科技和法律送到田間地頭，把知識、健康和快樂送進農(nóng)家，豐富了農(nóng)民的文化生活，增強了農(nóng)民的致富能力，推動了農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。實踐證明，“三下鄉(xiāng)”活動已成為我縣精神文明建設(shè)的有效載體，成為促進農(nóng)民致富的有效途徑，成為加強黨和政府同農(nóng)民群眾密切聯(lián)系的重要紐帶。
    這次“三下鄉(xiāng)”活動，得到了縣上文化、科技、衛(wèi)生等二十多個部門的.大力支持，抽調(diào)精兵強將，組成了文藝演出、科技宣傳、文化服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、法制宣傳等十多支小分隊，為三板人民送來了物質(zhì)和精神的食糧，為三板鄉(xiāng)致富奔小康送來了希望和祝福。希望通過這次內(nèi)容豐富、扎扎實實的“三下鄉(xiāng)”活動，把黨和政府的溫暖送到農(nóng)民朋友們的心坎上。通過這次活動，進一步繁榮農(nóng)村文化，普及科學知識，倡導科學文明的健康生活方式，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，大力推進新農(nóng)村工作的全面發(fā)展，為**縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
    最后，預(yù)祝這次“三下鄉(xiāng)”活動取得圓滿成功，祝廣大父老鄉(xiāng)親身體健康、合家幸福、萬事如意！
    謝謝！
    《在20縣三下鄉(xiāng)活動儀式上的致辭》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在年縣三下鄉(xiāng)活動儀式上的致辭。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十四
    同志們：
    這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、省委七屆七次全會、市委二屆六次全會精神、縣委十屆七次全會精神和全市組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年工作。剛才，太副書記對xxxx年組織工作作了肯定，并對組織工作和第三批先進性教育活動提出了要求。下面，我講三點意見。
    一、xxxx年組織工作情況。
    去年，全縣組織系統(tǒng)在各級黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“突出三個重點，推進三項工作”的部署，以爭創(chuàng)一流為目標，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，較好地完成了全年的各項任務(wù)。
    (一)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效明顯。按照中央和省、市、縣委的要求，全縣各級黨組織以實踐“三個代表”重要思想為主線，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”以及先進性教育活動“要成為群眾滿意工程”的總體目標要求，緊扣新時期我縣黨建工作實際，在全縣扎實有效地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了明顯的成效。
    1、第一、二批先進性教育活動成果得到進一步鞏固和擴大。
    按照中央的要求，參加第一、二批先進性教育活動的單位切實把鞏固和擴大整改成果轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作，成效明顯。
    一是整改進一步深化。對第一、二批教育活動的整改情況，進行了全面梳理。對列入整改但尚未完全解決的問題得到進一步落實，對由于客觀原因一時解決不了的問題以及一些難度較大的一些問題，積極創(chuàng)造條件，逐步得以解決?？h委政府在先進性教育活動中，對全縣經(jīng)濟發(fā)展中的一些重大問題，如煤炭、魔芋、大河烏豬產(chǎn)業(yè)培育和環(huán)境保護、城鎮(zhèn)建設(shè)以及教育、文化體育事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等，明確了目標任務(wù)，制定并落實了系列措施;對群眾就學難、就業(yè)難、就醫(yī)難、飲水難、燒柴難、行路難、生活難、住房難等“八難”問題，提出了解決措施和辦法，并予以妥善解決。
    二是及時進行“補課”。對因各種原因未能參加第一、二批先進性教育活動的黨員，認真進行調(diào)查，摸清了底數(shù)，并采取靈活多樣的形式進行了“補課”。
    三是長效機制進一步建立健全。各參學單位本著實際、實效、實用的原則，按照縣委先進性教育活動辦公室建立“八項長效機制”的要求，進一步建立健全和完善有關(guān)制度，并在制度的執(zhí)行上狠下功夫，確保制度能夠落到實處、有效運轉(zhuǎn)、長期堅持，使黨組織、黨員的作用得到長期發(fā)揮。
    2、第三批先進性教育活動進展順利，總體發(fā)展態(tài)勢良好。概括起來，主要有六個方面的突出特點：
    (1)、認識到位，組織嚴密。縣委把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事來抓，按照上級要求，從農(nóng)林水等部門抽調(diào)了12名，充實到先進性教育活動領(lǐng)導小組和辦公室中來，還派出了6個督導組，選派了154個指導組，對先進性教育工作進行督促和指導，確保先進性教育活動的順利開展。
    (2)、形式多樣，扎實深入。針對農(nóng)村一般黨員、村組干部黨員、外出務(wù)工黨員、老黨員、貧困黨員、帶頭致富黨員等不同情況，采取集中學、中心戶靈活學、郵寄資料學、電話聯(lián)系促學、春節(jié)回鄉(xiāng)補學、一對一領(lǐng)學、送溫暖促學等不同方式，確保學習教育的質(zhì)量。并對照黨章和建設(shè)社會主義新農(nóng)村任務(wù)，結(jié)合“云嶺先鋒”工程、“五帶頭”的要求，立足實際，深入開展討論，分別提煉了村兩委委員和農(nóng)民黨員的先進性具體標準，使廣大農(nóng)民黨員學有目標，趕有方向。
    (3)、選準載體，突出重點。針對第三批參學黨員的自主性、分散性、流動性和存在的“五難、五多”情況，各級黨組織緊緊圍繞“三村四化”這一主題實踐活動，認真組織開展了“三問、四送、五帶”活動。通過先進事跡報告會、電影展映、文藝演出、知識競賽、重溫入黨誓詞、研討會、捐資助學等多形式，組織黨員開展學習實踐活動，進一步密切了黨群、干群聯(lián)系，作風明顯轉(zhuǎn)變;廣大農(nóng)村黨員保持先進性的自覺性明顯提高，政治責任感和緊迫感明顯增強。
    (4)、總結(jié)經(jīng)驗，選樹典型。工作中按照高標準、高質(zhì)量的要求，及時、認真總結(jié)農(nóng)村先進性教育活動試點工作經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立先進典型，對那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、致富模范作用發(fā)揮好的黨員事跡進行大力宣傳?？h委先教辦從不同的角度選樹了先進典型，將袁懷珍、桂衛(wèi)國、肖海和、龔遠平四名共產(chǎn)黨員的先進事跡和大河烏豬養(yǎng)殖技術(shù)制成光盤1000余套，發(fā)放到各村黨支部，用身邊的先進人物和事跡教育和感染身邊的人，起到了很好的示范帶頭作用。
    領(lǐng)導的講話，印發(fā)到各督導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委四部門各參學黨員，以便學習、參考;三是縣先教辦還精心篩選，把魔芋栽培技術(shù)、馬鈴薯種植技術(shù)、大河烏豬養(yǎng)殖、高致病性禽流感知識問答等內(nèi)容編寫成《第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動科技讀本》1冊，發(fā)放到農(nóng)村黨員手中，增強了第三批先進性教育活動內(nèi)容的針對性和實效性。四是充分利用村民小組黨員活動室、支部活動室、電教室和宣傳欄、黑板報、宣傳櫥窗、橫幅標語、先進性教育活動網(wǎng)站、簡報等學習宣傳載體，集中學習、宣傳先進性教育活動，營造了先進性教育活動的良好氛圍，使先進性教育活動影響廣泛、深入人心。
    (6)、邊學邊改，初見成效。各級黨組織注重把學以致用、邊學邊查邊改結(jié)合起來，一是掀起農(nóng)田水利建設(shè)高潮,30萬畝基本煙農(nóng)田建設(shè)如火如荼。二是“三村四化”建設(shè)取得明顯效果。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以自然村為重點，至xxxx年底，已建成符合富源標準的“三村四化”村42個，總投資2200多萬元。古敢鄉(xiāng)在全縣乃至全市率先實行整鄉(xiāng)推進工作。三是全力打造“平安富源”。打防結(jié)合，群防群治，嚴厲打擊邪教等各類違法犯罪活動，堅決掃除“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，切實維護社會穩(wěn)定。各參學單位圍繞中心，服務(wù)大局，大力推動了全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十五
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市委同意召開的。今天把組織、統(tǒng)戰(zhàn)兩個會合并召開，主要任務(wù)是深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會、系列重要講話精神，學習貫徹全國全省組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)過去一年的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，安排部署今年的工作。下面，我講三點意見：
    一、過去一年，各項工作扎實推進、成效明顯。
    過去的一年，既是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的一年，也是適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)的一年，全市組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門認真落實市委部署要求，堅持在服務(wù)中促發(fā)展，在轉(zhuǎn)作風中樹形象，在創(chuàng)新中求突破，在落實中抓提升，總的來講，工作成效明顯。
    過去一年是服務(wù)大局有作為的一年。全市組織部門認真落實“相馬、賽馬、惜馬”機制，堅持把觀察員派往“三大戰(zhàn)役”重點項目，把特派員派往“1115”工程企業(yè)，在經(jīng)濟建設(shè)一線考察和鍛煉干部。創(chuàng)新中青年干部培訓模式，開展新常德新創(chuàng)業(yè)系列專題培訓，舉辦了“美麗鄉(xiāng)村”、“完美社區(qū)”、“智慧硅谷”創(chuàng)新團隊人才等多個培訓班。扎實推進“四個一”人才工程，重點支持20個創(chuàng)新團隊發(fā)展，人才集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。全市統(tǒng)戰(zhàn)部門大力實施“同心工程”,以創(chuàng)建“同心園區(qū)”、“同心項目”、“同心社區(qū)”、“同心鄉(xiāng)村”為抓手，積極引導統(tǒng)一戰(zhàn)線人士在建言獻策、招商引資、服務(wù)企業(yè)、扶貧攻堅等方面發(fā)揮了重要作用。
    過去一年是整治“四風”有成效的一年。全市組織部門按照市委的部署，認真履行牽頭組織之責，堅持把高標準、嚴要求貫穿教育實踐活動始終，堅持聚焦“四風”，扎實做好各環(huán)節(jié)工作，確保全市教育實踐活動取得了階段性成效。全市組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門堅持講認真、求實效，扎實整改“四風”問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，對班子和個人的作風之弊、行為之垢進行了一次全面大掃除。領(lǐng)導班子和個人查擺出的問題得到了認真整治，辦文辦會大幅減少、“三公”經(jīng)費大幅壓縮、深入基層頻率明顯增多、工作生活紀律執(zhí)行更加自覺，隊伍精神面貌為之一新。
    過去一年是攻堅克難有進步的一年。全市組織部門貫徹全面從嚴治黨要求，認真開展治理“三超兩亂”、清理黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)和社會組織兼職、整治“吃空餉”、清理清退在編不在崗人員等工作，以釘釘子的精神、以動真碰硬的態(tài)度強力推進任務(wù)的整治落實，各項整治任務(wù)取得較大成效。全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設(shè)的意見》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的意見》等文件精神，取得了明顯成績。
    過去一年是改革創(chuàng)新有力度的一年。按照市委的統(tǒng)一部署，全市組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門分別牽頭負責黨的建設(shè)制度改革和民主法制領(lǐng)域改革，通過認真對接上級要求，緊密結(jié)合本地實際，強化責任落實，加強工作調(diào)度，形成了一批重要的實踐成果和制度成果。去年，我市建設(shè)社區(qū)網(wǎng)格黨支部的做法得到省委高度肯定，全省社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會在我市召開;創(chuàng)新團隊建設(shè)經(jīng)驗在《中國組織人事報》專版推介;統(tǒng)戰(zhàn)信息宣傳工作獲得全國統(tǒng)戰(zhàn)信息二等獎和全省統(tǒng)戰(zhàn)信息工作特別貢獻獎;“一對一”個性化關(guān)愛抗戰(zhàn)幸存老兵和“挖掘宗教積極因素、壯大同心助殘事業(yè)”獲全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果獎;常德老干網(wǎng)宣協(xié)會榮獲“全國離退休干部先進集體”稱號，受到的接見。
    過去一年是團結(jié)拼搏有追求的一年。全市組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門堅持以機關(guān)核心文化建設(shè)為引領(lǐng)，組織系統(tǒng)堅持做到“公、準、嚴、實、新”，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)堅持“講政治、講大局、講服務(wù)、講紀律”，不斷提升業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、精細化、專業(yè)化、科學化水平。全市組工、統(tǒng)戰(zhàn)干部大力弘揚樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚勇于爭先的工作精神，在參與中心工作中注重團結(jié)協(xié)作，在推進業(yè)務(wù)工作中注重務(wù)實奮進，以扎扎實實的工作確保了業(yè)務(wù)工作上水平、服務(wù)大局見實效。
    看到成績的同時，我們也要清醒認識存在的差距和不足。面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)、新要求，一些同志思想認識沒有跟上來，缺乏現(xiàn)代意識、進取精神，隊伍活力有待進一步激發(fā);一些同志在能力、素質(zhì)、作風上仍存在不適應(yīng)、不勝任問題，“四風”問題有待進一步整改;一些工作狠抓落實不夠，離市委的要求有差距;還有一些難點問題探索創(chuàng)新不夠，未能有效破題，等等。對這些問題，我們一定要高度重視，認真研究解決。
    二、20xx年工作任務(wù)艱巨、責任重大。
    今年是協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關(guān)鍵之年，也是推進新常德新創(chuàng)業(yè)的攻堅之年，可以說任務(wù)艱巨、責任重大。各級黨委(黨組)和組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要按照上級精神和市委要求，認真踐行“三嚴三實”，切實履行主體責任，集中精力抓好今年的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
    (一)關(guān)于組織工作。
    要以全面從嚴治黨為主線，堅持思想建黨、制度治黨，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設(shè)從嚴、制度執(zhí)行從嚴，將嚴的態(tài)度、嚴的要求、嚴的標準，貫穿于組織工作以及組織部門自身建設(shè)的各方面、全過程。重點抓好七個方面工作：
    1.強化領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。要以學習貫徹系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿到思想建設(shè)、作風建設(shè)和政治生活等各個方面，讓各級領(lǐng)導干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。一方面，要抓好思想教育這個根本。破除干部“軟骨病”，就必須強化理想信念、黨性黨風黨紀教育。當前，要突出抓好黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神的學習培訓，拓展教育培訓對象，創(chuàng)新教育培訓方式，建好黨性教育基地，在入腦入心上下功夫，在深化內(nèi)化上動腦筋，確保聽得懂、學得牢、用得上。另一方面，要用好黨內(nèi)政治生活這個法寶。嚴格的黨內(nèi)政治生活是黨員干部審視自我、錘煉黨性、提升修養(yǎng)的重要手段。這次教育實踐活動中黨員干部普遍受到了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，但黨內(nèi)政治生活形式化、庸俗化、自由化、功利化問題，沒有得到根本轉(zhuǎn)變，必須持續(xù)發(fā)力、久久為功。要嚴格落實黨委(黨組)貫徹執(zhí)行民主集中制基本規(guī)則，加強和改進黨員領(lǐng)導干部民主生活會，不折不扣執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。
    2.深化拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動的深入開展讓黨風政風為之一新，但成果鞏固任重道遠，今年要集中精力抓好兩件事：一是要善始善終抓好問題整治。按照防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應(yīng)“四個防止”要求，以啃硬骨頭的精神抓好活動整改落實和專項治理后續(xù)工作，適時對整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況開展專項檢查，對抓而不實、整治不力的要嚴格問責，堅決防止糊弄過關(guān)、蒙混收場。探索建立不良作風特別是“四風”問題定期檢查、及時發(fā)現(xiàn)和快速糾正解決機制。要對活動中發(fā)現(xiàn)的班子和干部的共性問題，有針對性地抓好思想作風建設(shè)。二是要扎實開展“三嚴三實”專題教育。按照中央部署和省委要求，在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這次專題教育是對群眾路線教育實踐活動的深化延續(xù)，我們必須拿出抓教育實踐活動的態(tài)度、標準、要求，切實抓好這項工作，重點是結(jié)合實際，落實“四個一”規(guī)定動作，真正達到教育目的。
    3.培養(yǎng)選拔新常德新創(chuàng)業(yè)需要的好干部。圍繞黨的事業(yè)發(fā)展育人選人用人，是組織工作的應(yīng)有之義。推進新常德新創(chuàng)業(yè)，亟需一大批想干事、能干事、干成事的好干部。好干部從哪里來?一是從強化培訓中來。堅持從嚴管理，著眼加強領(lǐng)導干部專業(yè)化能力建設(shè)，按照缺什么補什么、干什么學什么的原則，扎實辦好各類主體班，重點辦好依法治市、園區(qū)建設(shè)與發(fā)展、現(xiàn)代金融、文化旅游、城鎮(zhèn)化、“1115”工程人才、年輕干部素質(zhì)提升等專題班，著力提升干部隊伍的現(xiàn)代意識、國際視野、法治思維和駕馭經(jīng)濟發(fā)展能力。二是從實踐鍛煉中來。改進和完善觀察員、特派員工作，把組織部門的視野放在三大戰(zhàn)役、“1115”工程等經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場和基層一線，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中磨練干部、考察干部。完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考評機制，探索運用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)思維和方法，加強和改進干部年度考核、專項考核、跟蹤考核、日?？己?，真正讓好干部賽出來、比出來。三是從儲備培養(yǎng)中來。堅決摒棄和及時糾正把選拔年輕干部與治理“三超兩亂”對立起來的錯誤觀念和做法。既要嚴格控制職數(shù)，又不能因為“治超”就不選拔年輕干部了。對于看準的優(yōu)秀年輕干部，要大膽使用，對空缺崗位要優(yōu)先配備年輕干部，特別是要著眼下一輪換屆提前儲備，這既是當前發(fā)展的需要，也是常德未來的需要，對年輕干部的培養(yǎng)選拔使用，既要有長遠眼光，又要有擔當勇氣。繼續(xù)實施“墩苗工程”，抓好年輕干部跟班掛職工作。改進公務(wù)員招考工作，加大專業(yè)性人才招考力度，加大面向村(社區(qū))主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站辦所負責人、大學生村官、“三支一扶”人員招考力度。四是從嚴格選拔中來。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委(黨組)的主體責任，對擬提拔和重用人選的政治意識、道德品行、勤政廉潔等狀況，黨委(黨組)要作出結(jié)論性評價。綜合運用紀檢監(jiān)察、巡視、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道，完善征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見的辦法。突出把好動議提名、考察考核和程序步驟關(guān)，加強干部平時考核，從時間和方式上增加任前考察深度，時間要服從質(zhì)量，不能為了“趕會”而搞“印證式”考察，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān)。特別要強調(diào)的是，當前，治理“三超兩亂”、政府機構(gòu)改革與整治“四風”同步推進，如何激發(fā)干部隊伍活力已成為一道必須破解的難題。要統(tǒng)籌政府機構(gòu)改革干部人事安排，做好深入細致的思想政治工作，力爭通過用好一批“60后”、用活一批“70后”、用上一批“80后”，合理搭建年齡梯次，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提升整體功能。認真落實縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度，調(diào)動基層干部積極性。
    4.推動嚴格管理監(jiān)督干部常態(tài)化。堅持從嚴治黨，關(guān)鍵在于從嚴管理干部。一是突出重點對象。把黨政正職和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部作為重點對象，強化對遵守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的日常監(jiān)督管理，落實談心談話、函詢、誡勉等制度，推動提醒教育經(jīng)常化、規(guī)范化。以剛性制度管住一把手，落實黨政正職履職用權(quán)的有關(guān)規(guī)定，列出權(quán)力“負面清單”，規(guī)范權(quán)力運行，強化責任追究。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告和問責制度，實行副處級以上干部考察對象“凡提必核”，全面推行“三責聯(lián)審”。二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要將干部監(jiān)督嵌入到干部選任全過程，制定干部選拔任用全程紀實辦法，完善干部調(diào)整協(xié)商機制和預(yù)審制度，健全帶病提拔倒查機制。把防止帶病提拔作為干部工作的聚焦點、攻堅點，推行干部考察“一崗雙查”和干部選任工作“一檢雙查”，嚴格選人用人責任追究，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。開展干部檔案專項審核工作，建立和完善干部任前檔案審核、任前公示信息審核制度。結(jié)合政府機構(gòu)改革，持續(xù)深入抓好“三超兩亂”問題整治。三是形成監(jiān)督合力。實現(xiàn)對干部的有效監(jiān)管，僅憑組織部門一已之力是難以做到的，必須注重整合多方力量、多方資源。要發(fā)揮干部監(jiān)督的主體作用，落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，配齊干部監(jiān)督工作力量，組建干部監(jiān)督信息員隊伍，拓展信訪舉報查核范圍，著力構(gòu)建全覆蓋、全方位的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成大監(jiān)督工作格局。
    5.切實形成聚精會神抓黨建的新格局。要樹立大抓、嚴抓、實抓基層黨建工作的工作導向，真正讓基層黨建工作從口中、從紙上，落實到地上。一是狠抓責任落實。只有牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，才能推動黨的書記耕好黨建工作責任田。要全面推行“一體四化”述評模式，完善“四考一綜評”辦法，對述職問題的整改情況開展督查。建立黨委(黨組)抓黨建的責任清單和履職評價辦法，健全黨建工作問責機制，探索任用干部看黨建的具體辦法，讓那些抓黨建有成效的受重用，對那些不重視黨建導致出問題的，要誡勉、要追責。二是狠抓功能提升。推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，大力創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，結(jié)合實際制定創(chuàng)建規(guī)劃和考評驗收辦法。充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理中的核心引領(lǐng)作用，在建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”中全面推行“一核心三組織五基本”治理模式，在建設(shè)“完美社區(qū)”中全面推行“3+n”治理模式，積極有序推進基層治理法治化、民主化、規(guī)范化。全面推進縣鄉(xiāng)村三級便民服務(wù)中心建設(shè)，實現(xiàn)村(社區(qū))辦公服務(wù)場所“清零”。落實和完善基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制。落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，規(guī)范在職黨員到社區(qū)報到和志愿服務(wù)工作。三是狠抓薄弱環(huán)節(jié)。繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，通過實施“歸雁工程”、選派“第一書記”等措施，選優(yōu)配強基層黨組織書記。加大非公經(jīng)濟、社會組織、農(nóng)民合作社以及城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地等建立黨組織力度，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有群眾，哪里就有黨的工作。抓好機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位黨建工作，防止“燈下黑”。四是狠抓教育管理。統(tǒng)籌抓好基層黨組織書記輪訓、農(nóng)村黨員冬春訓、農(nóng)民大學生培養(yǎng)等工作，重點對各系統(tǒng)各領(lǐng)域基層黨組織書記進行輪訓，其中市級集中培訓比例不低于15%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))書記培訓工作6月底前要完成。堅持從嚴管理黨員，探索黨員分類管理等制度，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。推進遠教站點規(guī)范化建設(shè)，大力推動黨員教育上移動互聯(lián)網(wǎng)工作。
    6.大力培育引進高層次人才。新常德新創(chuàng)業(yè)必須以人才為支撐，當前要把培育引進高層次人才作為一項十分緊迫的任務(wù)抓緊抓實抓好。一是完善人才工作機制。充分履行人才工作牽頭抓總職責，研究制定進一步加強人才引進、培養(yǎng)、流動的政策措施，促進區(qū)域內(nèi)人才柔性流動，保障和加大政府人才開發(fā)資金投入，夯實人才工作基礎(chǔ)。二是實施重大人才工程。繼續(xù)實施“四個一”人才工程、創(chuàng)新團隊工程和“十百千”等人才工程，大力推進院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心等企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。要注重團隊引進，以新產(chǎn)業(yè)、開發(fā)區(qū)、好項目等集聚高層次人才，打造一批高水平創(chuàng)新團隊，形成規(guī)模效應(yīng)。繼續(xù)做好清華、北大等高校博士服務(wù)團來常調(diào)研和研究生掛職工作。三是推動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力做好科技成果轉(zhuǎn)化這篇大文章，使各類人才能夠在新常德新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自我價值，形成引才聚才的強大磁場。加大對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，研究制定支持產(chǎn)學研聯(lián)盟和博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動的有效舉措，鼓勵科技特派員實施科技開發(fā)和產(chǎn)學研結(jié)合創(chuàng)新項目。堅持真心引進人才、真情服務(wù)人才，開展走訪、慰問、休假等活動，主動幫助高層次人才解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的實際困難。
    7.推進以“公、準、嚴、實、新”為核心的組工文化建設(shè)。堅持從嚴治部，把“六堅持六嚴禁”作為全市組工干部行為準則，深入開展“創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人”活動，牢固樹立公道正派、開放開明、務(wù)實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的形象，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范組織部門。一是強化業(yè)務(wù)學習。過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是正確履職的基礎(chǔ)。要加強組工業(yè)務(wù)學習，開展業(yè)務(wù)能力大比武活動，把每名組工干部都培養(yǎng)成組織工作的行家里手。要多渠道培養(yǎng)鍛煉組工干部，要讓組工干部多參與經(jīng)濟工作、多掌握經(jīng)濟知識，不斷提升服務(wù)大局的能力。二是強化調(diào)查研究。建立和落實常態(tài)調(diào)研制度，在全市組織部門大興調(diào)研之風，加強調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化利用，促進工作上水平、出實效。三是強化組工宣傳。加強組織工作正面宣傳、政策解讀和輿論引導，做大做強“常祖正”、“真言”兩個評論品牌，積極主動做好正面宣傳，強化輿情管控，特別是網(wǎng)絡(luò)負面輿情的管控，為開展組織工作創(chuàng)造良好環(huán)境。四是強化信息化建設(shè)。組織工作應(yīng)堅持與時俱進，加快數(shù)字化、信息化建設(shè)步伐。要加強各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化建設(shè)，實現(xiàn)信息及時共享，充分發(fā)揮內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站和常德黨建網(wǎng)的陣地作用。
    (二)關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作。
    要緊扣服務(wù)新常德新創(chuàng)業(yè)這根主線，筑牢思想共識，廣泛凝心聚力，深入推進同心工程，全面加強黨外代表人士隊伍建設(shè)，努力和諧五大關(guān)系，扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域工作，力爭全市統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。重點做好六個方面的工作：
    1.著力凝聚思想共識。以來，就統(tǒng)一戰(zhàn)線作出了一系列重要論述。特別是去年以來，中央就統(tǒng)戰(zhàn)工作出臺了一系列文件，今年還將召開中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議,出臺《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》。全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)務(wù)必要把學習貫徹有關(guān)精神作為首要任務(wù)來落實。一是要組織廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部學。緊密結(jié)合實際，適時舉辦全市統(tǒng)戰(zhàn)干部專題研討班。通過開展輔導講座、專題培訓、集中研討等形式，層層抓好有關(guān)精神的學習貫徹。二是要引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員學。堅持以社會主義學院為主陣地，舉辦統(tǒng)戰(zhàn)成員培訓班，確保全年培訓600人次以上。靈活運用法治講堂、專家講座、交流探討、暑期談心等形式，加強對各民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)團體以及統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域新群體的思想引導。以深入學習系列重要講話精神為核心內(nèi)容，在各民主黨派、無黨派人士中繼續(xù)抓好深化堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動。三是要推動黨政領(lǐng)導干部學。積極推動全市黨政系統(tǒng)學習貫徹落實有關(guān)精神，重點落實好黨中央“六個納入”的規(guī)定，即把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入市縣黨委重要議事日程，納入?yún)^(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導班子工作的考核內(nèi)容，納入市縣宣傳、新聞工作計劃，納入市縣黨校(行政學院)、社會主義學院(學校)的重要教學內(nèi)容，把統(tǒng)一戰(zhàn)線知識納入國民教育內(nèi)容，把統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究納入馬克思主義理論研究和建設(shè)工程。
    2.深入實施同心工程。實施“同心工程”是統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)新常德新創(chuàng)業(yè)的重要舉措。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要著力做好“同”的文章，下足“心”的工夫，最大限度地動員和激發(fā)統(tǒng)一戰(zhàn)線的人才智力、經(jīng)濟實力、創(chuàng)造活力，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)廣泛凝聚人心、匯集力量。一要夯實基礎(chǔ)。對接全市“十三五”規(guī)劃和省委統(tǒng)戰(zhàn)部同心工程工作規(guī)劃，制定實施同心工程五年規(guī)劃。完善實施同心工程聯(lián)席會議制度，健全市縣同心工程重點項目庫，建立跟蹤管理服務(wù)機制，對已經(jīng)授牌的省、市級同心工程示范點實行動態(tài)管理，并給予一定的項目補助資金。積極牽頭督導，指導各區(qū)縣(市)主動對接地方需求，堅持統(tǒng)戰(zhàn)性、原創(chuàng)性和示范性標準，總結(jié)、提升一批前景好、影響廣、帶動強的“四同創(chuàng)建”典型。舉辦“同心講堂”，推介“同心人物”，講好“同心”故事，努力營造實施同心工程的濃厚氛圍。二要激活力量。動員引導統(tǒng)戰(zhàn)成員進園區(qū)、入社區(qū)、到鄉(xiāng)村、聯(lián)基層，積極參與基層協(xié)商民主、法治建設(shè)、議政建言、民主監(jiān)督、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)民生。充分發(fā)揮非公經(jīng)濟人士在創(chuàng)建“同心園區(qū)”、“同心鄉(xiāng)村”方面的優(yōu)勢，大力開展招商引資、村企對接;發(fā)揮民主黨派和無黨派人士在打造“同心項目”、創(chuàng)建“同心社區(qū)”方面的優(yōu)勢，開展“同心.律師服務(wù)團”、“同心講堂”和“一家一助學就業(yè).同心溫暖工程”等活動。三要聚焦中心。堅持“市級示范，縣級跟進”，廣泛調(diào)動各方面積極因素為“三大戰(zhàn)役”獻計出力，深入推進“四同創(chuàng)建”。調(diào)動非公有制經(jīng)濟人士在加快轉(zhuǎn)型升級中的積極性，調(diào)動黨外知識分子和留學人員在創(chuàng)新創(chuàng)造中的積極性，調(diào)動民族宗教界代表人士在促進民族交往交流交融和維護社會和諧穩(wěn)定中的積極性，調(diào)動港澳臺海外人士在參與常德經(jīng)濟發(fā)展中的積極性。重點組織引導黨外專家學者對接“四個常德”，圍繞洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和長江經(jīng)濟帶建設(shè)、開展?jié)竦乇Ｗo等方面聯(lián)合調(diào)研、技術(shù)攻關(guān)、促進項目對接。充分發(fā)揮異地商會、行業(yè)協(xié)會和港澳臺海外人士在招商引資工作中的作用，辦好“魅力湘商常德行”活動。
    3.大力推進協(xié)商民主建設(shè)。認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義協(xié)商民主建設(shè)的意見》，突出推動政黨協(xié)商，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在協(xié)商民主中的重要作用。一方面，要協(xié)助黨委搞好政黨協(xié)商的組織和落實。協(xié)助市委出臺實施意見，制定政黨協(xié)商實施細則，重點做好政黨協(xié)商年度計劃，確定協(xié)商議題，組織協(xié)商活動，完善協(xié)商反饋，提高協(xié)商實效。另一方面，要鞏固和創(chuàng)新政黨協(xié)商工作機制。要支持民主黨派、無黨派人士加強協(xié)商能力建設(shè)，進一步推動落實市委、黨員副市長與黨外代表人士和非公經(jīng)濟代表人士聯(lián)誼交友制度，政府部門與各民主黨派、工商聯(lián)對口聯(lián)系制度，特約人員民主監(jiān)督制度，各民主黨派市委、無黨派代表人士直接向中共常德市委提出建議的“直通車”制度，民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士參政議政專題調(diào)研及成果采納落實制度。
    4.全面加強黨外代表人士隊伍建設(shè)。一是要抓好黨外后備干部隊伍建設(shè)。著眼市縣人大、政府、政協(xié)換屆，加強對黨外后備干部的教育培養(yǎng)、實踐鍛煉、素質(zhì)提升。著眼各民主黨派市級組織換屆，加強民主黨派市級組織領(lǐng)導班子后備隊伍建設(shè)，做好在高校、國有企業(yè)、無黨派人士中發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀人才工作。協(xié)助做好有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)團體換屆人事安排工作。二是要加強黨外人大代表、政協(xié)委員的選拔和管理。堅持“凡進必評”原則，全面實施《各領(lǐng)域黨外代表人士綜合評價辦法》，建立和落實黨外人大代表、人大會委員候選人推薦提名程序、黨外政協(xié)委員產(chǎn)生程序及黨外人大、政協(xié)履職情況年度考評程序。三是要加大黨外領(lǐng)導干部配備力度。貫徹落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設(shè)的意見》，嚴格按照中央“把一部分優(yōu)秀人士留在黨外”的規(guī)定，制定黨外干部培養(yǎng)選拔“十三五”規(guī)劃，分層級推進“十百千”黨外人才計劃的實施。進一步拓寬配備黨外領(lǐng)導干部的范圍，增加黨外領(lǐng)導干部配備數(shù)量。加大政府工作部門黨外正職配備力度。力爭到底各區(qū)縣(市)法檢兩院和必配部門黨外領(lǐng)導干部配齊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)領(lǐng)導班子配備黨外干部。四是要鞏固和拓展黨外干部培養(yǎng)選拔“六個共同”機制。組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要明確職責，完善程序，相互支持，加強配合，齊心協(xié)力抓好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。
    在全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的致辭篇十六
    同志們，殘疾人朋友們：
    在這碧玉妝成一樹高，萬條垂下綠絲線的這美好日子里，今天我們在這里隆重舉行中華慈善總會向我會捐贈百輛輪椅及殘疾人輔助器具的儀式，這是為我市殘疾人辦的又一件大好事。在此，我謹代表市政府、市慈善總會對遠道而來的中華慈善總會表示最衷心的感謝!向多年來關(guān)心支持慈善事業(yè)的美國lds慈善協(xié)會表示崇高的敬意，和向現(xiàn)場的殘疾人朋友并通過你們向全市殘疾人和殘疾人親屬表示誠摯的問候!
    美國lds慈善協(xié)會是一個國際性慈善機構(gòu)，該組織通過近3000名志愿者，在全球150個國家和地區(qū)向需要救助的人們提供多種形式的救濟與發(fā)展援助。在我國，他們主要是對孤兒、老人、殘疾人提供幫助，對遭受自然災(zāi)害的家庭提供緊急救助，并大力支持農(nóng)村清潔引水項目的實施及貧困地區(qū)的教育扶助。
    此次捐贈輪椅和助行器的善舉飽含著美中兩國的兄弟之情，飽含著中華慈善總會對我市殘疾人事業(yè)的關(guān)心和關(guān)注，更飽含著美國lds慈善協(xié)會***先生對沈陽市殘疾人的無限愛心。
    各位來賓們、殘疾人朋友們，全面實現(xiàn)小康社會，這是一個偉大而艱巨的任務(wù)。沈陽市市委、市政府以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，高度關(guān)注殘疾人事業(yè)，不斷改善我市2.6萬名殘疾兄弟姐妹的生產(chǎn)生活條件，促進平等、充分參與社會生活，使廣大殘疾人朋友同我們一道共享改革和發(fā)展帶來的成果，共同建設(shè)和諧社會，共同邁向小康社會。
    最后，我希望獲得捐贈輪椅的殘疾人朋友繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，克服困難，苦學本領(lǐng)，做生活中的強者，做社會有貢獻的人，在全面構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)小康社會中做出你們應(yīng)有的貢獻。
    再一次感謝美國lds慈善協(xié)會和他的同事們，我們將永遠銘記你們的善舉!
    謝謝!