在學習和工作中，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，進而改進和提升自己?？偨Y(jié)的語言應(yīng)該簡潔明了，言之有物。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學習。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇一
上半年，護衛(wèi)部在公司的正確領(lǐng)導下，在各個部門的支持和配合下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。
伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將上半年護衛(wèi)部工作總結(jié)如下：
一、強化服務(wù)質(zhì)量，拓展保安服務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域。
圍繞為我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的出發(fā)點，公司大力拓展業(yè)務(wù)，新組建2個大隊（夜巡大隊、娛樂大隊）：
2、新增加娛樂保安大隊，人員100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫ktv、世佳動漫城等35個崗點。
目前，保安業(yè)務(wù)市場基本上占領(lǐng)了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關(guān)、企事業(yè)單位及民營企業(yè)，為加強全市企事業(yè)單位內(nèi)部治安防范、安全管理，協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安穩(wěn)定起著積極的作用。
二、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。
紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務(wù)行業(yè)的人員能找到我們公司。嚴把“進人關(guān)”， 對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內(nèi)，共招保安隊員350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質(zhì)較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員300余人，滿足了保安業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
三、深化“保安”品牌，為服務(wù)單位保平安。
今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應(yīng)，換發(fā)新式保安服裝，截止6月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設(shè)備公司、各大銀行崗點等50多個單位共計420余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司“與時俱進、創(chuàng)一流保安”奠定了良好基礎(chǔ)。
訓內(nèi)容和培訓方法，從端正隊員認識入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結(jié)合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質(zhì)，為人防增添新鮮血液。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務(wù)中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。
四、大力加強保安隊伍建設(shè)，提高保安隊伍綜合實力。 高素質(zhì)的保安隊伍對于保安業(yè)務(wù)發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設(shè)作為一項中心任務(wù)來抓，護衛(wèi)部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設(shè)一支政治合格、清正廉潔、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、紀律嚴明、服務(wù)周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。
1、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務(wù)的質(zhì)量，增加顧客滿意度。
齡偏高，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護衛(wèi)部及時采取一些措施。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關(guān)心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如各個大隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態(tài)度和服務(wù)意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，客戶無投訴。
2、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查42次，崗點603個，被檢查人員974人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發(fā)生，受到客戶領(lǐng)導好評，不斷加強了保安隊伍正規(guī)化建設(shè)，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。
3、重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇二
20__年11月11日是我告別科技路支行，前往麗都路支行報到的日子。有那么一個特殊的節(jié)日也在同一天——光棍節(jié)，但我知道這個節(jié)日此時與我已是不相干的了，因為我深知我雖只身，卻不孤獨；我雖形單，卻不影只。自從加入了梅州中行，在祖國的南方我又有了一個家，一個身體與靈魂新的歸處。
殆盡?；蛟S這就是冥冥之中注定的緣分吧。不然，真無他解了。茫茫人海，朗朗乾坤，在時間與空間的交點處相逢，這樣的概率可謂微乎其微，但我們就如此地走到了一起，也許這段路不會太長，卻更顯這樣的相逢是多么難得，所以我愿彼此一起走過的路都印滿幸福與快樂的足跡，我愿每個人的記憶中都裝滿歡聲與笑語，在寂寞時不再寂寞，在悲傷時不再悲傷。
我似乎找到了另一重身份，或許是我同他們孩子年紀相仿的`緣故吧，除了工作上的精心指導，工作之余，是他們與我分享著彼此最快樂的部分，有時，是那么一句問候，有時是一杯茶、一塊餅干，有時是……這所有的好，我將永遠銘刻在心，因為感受著他們的愛，才讓離鄉(xiāng)背井遠走他鄉(xiāng)的我從未被親情所忘。
離別的時刻總是不免傷感，因為我不愿他們看到我的悲傷，所以我愿故作歡笑，讓一切盡在不言中。其實，我知道，我們彼此都是不舍的，長年累月的情感早已將我們系在了一處，即便短暫的別離，也會帶來刻骨銘心的陣痛。到最后，卻也只能揮揮手，說聲再見和珍重，但愿日后的時光，曾經(jīng)一起的歡樂能作溫暖的使者，驅(qū)趕哀傷與不快，讓幸福與快樂在心間永駐。
標桿網(wǎng)點，爭先創(chuàng)優(yōu)的旌旗已然在迎風招展。相信，在這里有更廣闊的天空任我展翅翱翔，有這方沃土的滋潤，理想的秧苗也會愈加茁壯而后根深葉茂，繁花似錦。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇三
工作總結(jié)是整個工作中很重要的一部分內(nèi)容。今天本站小編給大家為您整理了銀行保安上。
希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領(lǐng)導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的責任重大。
一、立足本職工作，處理好每向任務(wù)。
**年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在，我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛(wèi)任務(wù).記得剛到招行時，為了能快速進入角色，熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項。
規(guī)章制度。
遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著然后默默的記下來遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教為提高自己的工作能力和服務(wù)水平在平時工作中我學會了塌實勤奮務(wù)實兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班當時客戶很多我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望我就主動上前問到:“您好先生請問您需要辦什么業(yè)務(wù)?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里要填什么單子嗎?”我說：“要填的請問你要匯的金額大嗎?”客戶說：“三十多萬吧”我說：“那手續(xù)費可能高一點。大概需要1000多元的手續(xù)費”客戶吃驚的說“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：
不好意思，我們這里系統(tǒng)剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉(zhuǎn)賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統(tǒng)升級后該業(yè)務(wù)已經(jīng)取消了。接著我就向該客戶介紹了網(wǎng)上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網(wǎng)上匯的話手續(xù)費只有0.2%而且是50元封頂?shù)?該客戶得知一卡通在網(wǎng)上轉(zhuǎn)帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網(wǎng)上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務(wù)。臨走時，該客戶來到大堂經(jīng)理面前微笑著說：“你們保安服務(wù)態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務(wù)，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務(wù)態(tài)度非常好，服務(wù)也比較專業(yè)，請領(lǐng)導給予表揚?！彪m然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!
200x年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧社會目標，認真落實科學發(fā)展觀，按照《中國人民銀行“”期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
支行領(lǐng)導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和。
年度工作計劃。
做到年初有計劃半年有小結(jié)年終有總結(jié)做到制度健全人員落實管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理防范和化解風險隱患杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作總結(jié)《銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保衛(wèi)人員要加強學習，努力掌握現(xiàn)代科學知識和管理手段，要加強事業(yè)心和責任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀、創(chuàng)新”工作思路，力增20xx年有新的起色和亮點。
為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。
三、加強制度建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章，加強應(yīng)急準備和演練工作。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊。
應(yīng)急預(yù)案。
》。保衛(wèi)人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。
繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補充和完善。加強應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報相關(guān)資料和圖片。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。
一是要加強黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
二是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。抓住腐敗現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐敗的制度體系。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。
我行保安工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行保安工作會議精神,在區(qū)分行保安部的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心思想工作，遵循“預(yù)防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設(shè)等方面入手筑牢保安工作的基礎(chǔ)，通過制度約束和檢查監(jiān)督，強化了銀行員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)安全和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎(chǔ)。
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎(chǔ)工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設(shè)施、多么先進的技防設(shè)備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實人防基礎(chǔ)，制度、設(shè)施、設(shè)備才能發(fā)揮最大的效用。
今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容對網(wǎng)點員工進行預(yù)案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。
預(yù)案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預(yù)案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。
對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側(cè)重學習相關(guān)規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急處置措施分工、動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應(yīng)急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
二、加強防護設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)。
防護設(shè)施建設(shè)對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設(shè)施建設(shè)，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設(shè)施。
近年來，我行對網(wǎng)點防護設(shè)施的建設(shè)，按照“未達標的網(wǎng)點限期整改，已達標的網(wǎng)點鞏固完善”的要求，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛(wèi)器械，對3個網(wǎng)點的電視監(jiān)控設(shè)備進行了改造更新，更換為硬盤數(shù)字式監(jiān)控設(shè)備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn)，5個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設(shè)施都達到了規(guī)定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護體系，為做好保安工作打下了堅實基礎(chǔ)。
在物防、技防設(shè)施的管理上，支行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設(shè)施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運行。
三、加強規(guī)章制度建設(shè)，夯實規(guī)范管理基礎(chǔ)。
加強規(guī)章制度建設(shè)，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎(chǔ)性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據(jù)總分行下發(fā)的《中國×××銀行保安工作暫行規(guī)定》、《中國×××銀行保安崗位操作規(guī)程(試行)》、《中國×××銀行經(jīng)濟民警管理暫行規(guī)定》、《中國×××銀行守護押運槍支管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《中國×××銀行金庫管理辦法》、《中國×××銀行安全防護設(shè)施建設(shè)及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。
一是建立了“保安崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設(shè)備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預(yù)案和消防應(yīng)急處置預(yù)案。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范責任書。
二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、槍支彈藥、電視監(jiān)控等安全防范設(shè)施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。
支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設(shè)施檢查;網(wǎng)點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)終了檢查;行領(lǐng)導會同業(yè)務(wù)部門進行階段性綜合檢查。
支行還建立了節(jié)假日、雙休日行領(lǐng)導值班崗，公布了值班電話，并實行值班行領(lǐng)導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內(nèi)部上下聯(lián)動。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度。目前，全行所有網(wǎng)點都設(shè)有安全員協(xié)助網(wǎng)點責任人進行安全檢查，網(wǎng)點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內(nèi)容包括業(yè)務(wù)方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關(guān)閉;門、窗是否閉鎖;110報警設(shè)備是否就位等等。
通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。
四、加強了安全生產(chǎn)管理。
根據(jù)20xx年總行和區(qū)分行保安工作會議精神，我行提高了對保安工作職能和任務(wù)的重新認識：明確了保安部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的職能部門。一年來，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產(chǎn)管理職能部門的職責，加強了安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災(zāi)事故、防交通事故、防電氣事故、防中毒事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設(shè)備、危險物品、公用車輛、食品、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產(chǎn)一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。
對安全生產(chǎn)管理，支行保安職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產(chǎn)管理責任制度，堅持了安全第一、預(yù)防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預(yù)防，加強經(jīng)常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。
五、關(guān)心愛護保衛(wèi)人員，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)。
實踐證明，關(guān)心愛護保衛(wèi)人員首先應(yīng)當體現(xiàn)在對其人格的尊重和所從事工作的重視，也是培育以人為本、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內(nèi)容的“家園文化”的重要內(nèi)容。近年來，支行在政治上關(guān)心保衛(wèi)人員的進步，引導他們樹立高尚的精神追求，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮;在生活待遇上根據(jù)他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險，使其在危急時刻無后顧之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性，在今年8月份全員競聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)和經(jīng)辦崗位職務(wù)時，對保衛(wèi)守押人員區(qū)別對待，即不限制他們的學歷、職稱、資歷，在名額非常有限、競爭十分激烈的情況下，保衛(wèi)守押人員全部被聘為一級業(yè)務(wù)員以上的崗位職務(wù);三是建立了雙休日、節(jié)假日行領(lǐng)導跟車押運制度，節(jié)假日頂替守押人員值班。
通過這些工作措施的實施，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情，全行保衛(wèi)人員在人員少、任務(wù)重、風險大的情況下，忠于職守，遵章守紀，文明值勤，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。有的長年堅守崗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假。正是有了這樣一支可靠的保安隊伍，我行的安全防范工作才有了堅強保證。
六、總結(jié)全年的保安工作，還存在以下問題：
(一)保安部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產(chǎn)重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。
(二)保安部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛病”;對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。
(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結(jié)合起來。
七、20xx年保安工作初步設(shè)想。
20xx年我行保安工作，將按照總行和區(qū)分行工作會議和保安工作會議的部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網(wǎng)點和辦公大樓營業(yè)(辦公)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內(nèi)部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務(wù)，認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的保安意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供強有力的安全保障。初步工作設(shè)想是：
(一)加強治安防范機制建設(shè)，進一步增強我行應(yīng)對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。
要結(jié)合今年機構(gòu)人員變化情況，調(diào)整充實我行社會治安綜合治理領(lǐng)導小組;調(diào)整落實各網(wǎng)點、部室安全責任人和安全員;按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網(wǎng)點、部室保安工作責任制;充分利用支行網(wǎng)站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的學習貫徹;繼續(xù)抓好支行網(wǎng)點應(yīng)急預(yù)案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能;加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網(wǎng)點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。
(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。
要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。
(三)加強支行網(wǎng)點和辦公大樓技防、消防、物防建設(shè)和管理，構(gòu)筑防御外部侵害的牢固陣地。
要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應(yīng)高新技術(shù)發(fā)展需要，逐步在所有網(wǎng)點柜臺采用數(shù)字監(jiān)控產(chǎn)品;要加強網(wǎng)點報警設(shè)施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生;要規(guī)范網(wǎng)點消防物防設(shè)施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設(shè)施建設(shè)和管理的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
(四)加強隊伍建設(shè)和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。
堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理;嚴格執(zhí)行總行制定的守護押運人員六條禁令，切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設(shè);認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇四
200_年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧社會目標，認真落實科學發(fā)展觀，按照《中國人民銀行期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
支行領(lǐng)導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作總結(jié)《銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保衛(wèi)人員要加強學習，努力掌握現(xiàn)代科學知識和管理手段，要加強事業(yè)心和責任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀、創(chuàng)新”工作思路，力增20__年有新的起色和亮點。
為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。
三、加強制度建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章，加強應(yīng)急準備和演練工作。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應(yīng)急預(yù)案》。保衛(wèi)人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。
繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補充和完善。加強應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報相關(guān)資料和圖片。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。
一是要加強黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
二是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。抓住腐敗現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐敗的制度體系。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇五
2015年安保部上半年工作總結(jié) 2015年上半年工作，保安部在各位領(lǐng)導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
一、節(jié)日安全工作部署
1.制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案。
2.召開春節(jié)、端午、清明、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓。
3.做好節(jié)日前的安全檢查工作
為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。
對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全。
二、人員、物品及車輛進出管理
1.人員進出
制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。
2.外來人員及物品進出管理
51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。
3.維護停車場秩序
在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車
秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車位而引起道路擁堵的現(xiàn)象，保安糾正亂停車80余次。
4.非機動車輛的管理
保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的
現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。
三、上訪接待及會議保障
1.安保部全體人員克服了人員少、集團會議多，維護了大廈辦公
秩序不受影響。對于鬧事人員，保安采取全程人員監(jiān)控，信息隨時匯報，冷靜處理對待，防止事態(tài)進一步擴大，避免現(xiàn)場混亂，為接待部門爭取處理時間。
2.大型會議活動
上半年保障集團大型會議活動10多次，對于會議活動多的特點，
保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領(lǐng)導安全出行。
五、消防安全及設(shè)備設(shè)施
1. 消防宣傳
為保證大廈的消防安全，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材
各單位進行宣傳培訓。
2.設(shè)備設(shè)施
對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調(diào)換。
保安排查安全隱患10處，及時通知領(lǐng)導消除了消防安全隱患。
處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理
及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。
六、培訓工作
1. 部門周例會工作
堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結(jié)上周工作，完善不足，部署本
周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。
2.對新員工進行崗位、思想、專業(yè)知識培訓。
為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境，
保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。
2. 實操訓練
對全體人員進行崗位技能培訓 ， 保安部于6月集中對全體人員
進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業(yè)素養(yǎng)。
八.雜項
1.積極備戰(zhàn)防汛
在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰(zhàn)做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰(zhàn)小組會議，明確防汛分工。
每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈各處區(qū)域，發(fā)現(xiàn)漏水
點及時通知領(lǐng)導及工程維修，保安人員對漏水點采取相應(yīng)的補救措
施，盡量避免造成更大的損失。
2.外差服務(wù)
根據(jù)集團工作需求，積極配合集團各項安全工作，上半年為集團出外差約60次，約300人次，保安員在不同環(huán)境的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成。
九、政府培訓及會議活動
積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈的
辦公秩序和安全。
保安部
2015年7月7日
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇六
二、加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全，分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新動向，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。
四、加強隊伍建設(shè)和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理；切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設(shè)；認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。
五、完成好省行保衛(wèi)處及行領(lǐng)導交辦的工作，積極配合虛心接受檢查指導，協(xié)調(diào)和配合好各科室工作。
為有效防范各類刑事案件、治安案件、安全事故的發(fā)生，切實做好全行安全保衛(wèi)工作，特制定本年度計劃。
1、堅持“預(yù)防為主”的原則，以保障經(jīng)營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安全保衛(wèi)檢查監(jiān)督，積極實施規(guī)范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
3、支行堅持安全保衛(wèi)第一責任人工作例會制度，定期研究分析安全保衛(wèi)工作情況，及時解決存在的風險和隱患，確保了安全保衛(wèi)工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
5、做好營業(yè)場所和自助銀行等重點部位的安全管理。加強保安隊伍的管理培訓，加大自助設(shè)備巡查次數(shù)和力度，加強案件高發(fā)時段及夜間的巡查檢查力度，防范不法分子通過安裝假門禁、加裝測錄裝置攝像頭、張貼虛假提示等手段盜取客戶資金和暴-力搶劫案件的發(fā)生。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇七
200x年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧社會目標，認真落實科學發(fā)展觀，按照《中國人民銀行“”期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
支行領(lǐng)導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作總結(jié)《銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保衛(wèi)人員要加強學習，努力掌握現(xiàn)代科學知識和管理手段，要加強事業(yè)心和責任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀、創(chuàng)新”工作思路，力增20xx年有新的起色和亮點。
為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。
三、加強制度建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章，加強應(yīng)急準備和演練工作。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應(yīng)急預(yù)案》。保衛(wèi)人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。
繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補充和完善。加強應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報相關(guān)資料和圖片。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。
一是要加強黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
二是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。抓住腐敗現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐敗的制度體系。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇八
上半年，本委在縣紀委（監(jiān)察局）、開發(fā)區(qū)黨工委管委會領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會及省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞全區(qū)開發(fā)建設(shè)大局，扎實開展黨風廉政工作。
一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
一是強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任意識。努力把黨風廉政建設(shè)責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優(yōu)之中。堅持定期向黨工委就責任制工作落實情況作專題匯報。
分項”的原則，明確責任領(lǐng)導、牽頭單位、參與配合單位，并以黨工委文件下發(fā)到各職能部門，每半年組織一次考核。三是全面推行廉政承諾制度。圍繞增強黨員領(lǐng)導干部廉潔從政意識，為深入推進廉政文化建設(shè)，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照要求，對開發(fā)區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部集中進行了一次專題廉政教育，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，黨工委、管委會領(lǐng)導班子成員簽訂了《領(lǐng)導干部廉政承諾書》。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作。
一是制訂年度黨風廉政教育學習計劃。我們始終堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務(wù)，印發(fā)《2010年黨員干部反腐倡廉教育計劃》，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強教育的針對性和有效性，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。
二是以學習貫徹《廉政準則》為抓手，開展多樣化教育。黨工委組織機關(guān)全體干部職工聽取紀工委負責同志對《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的解讀報告，讓全體同志對新《準則》的指導思想、主要內(nèi)容有了準確的把握和理解。向區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部贈閱《廉政準則》，在區(qū)領(lǐng)導班子成員當中開展學習《準則》、貫徹《準則》的民主生活會，查找分析問題，制定整改措施，進一步增強領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。
三是抓好廉政文化進機關(guān)活動。在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上設(shè)立“廉政建設(shè)”板塊，涵蓋廉政知識、廉政警句、廉文薦讀、廉政書畫、警鐘長鳴、廉政活動、廉政屏保等內(nèi)容。
四是積極參加全縣廉政書畫比賽。組織全區(qū)及區(qū)屬企業(yè)干部職工參加縣“地稅杯”廉政書畫比賽，參賽積極性較高，機關(guān)一名同志獲三等獎。
三、認真抓好懲防體系構(gòu)建工作。
一是對規(guī)模以上投資項目進行專項自查。對13個近兩年來規(guī)模以上投資的工程項目進行了逐個自查，對每個項目的決策、行政許可、建設(shè)實施、監(jiān)督過程等情況做到情況清楚、發(fā)現(xiàn)問題及時、整改糾正到位。結(jié)合自查中發(fā)現(xiàn)的問題與區(qū)分管工程的負責同志和職能部門同志及時溝通，并制訂整改工程建設(shè)相關(guān)制度，促進全區(qū)進一步科學規(guī)劃、規(guī)范管理建設(shè)工程項目。
二是抓好在建各項重點工程監(jiān)督工作。對在建的超500萬元以上的黃河路東延工程、牡丹江路拓寬工程進行有效監(jiān)督，與財政、規(guī)劃部門進行不定期的檢查，抓工程施工過程中的關(guān)鍵點、及時聽取現(xiàn)場管理人員工作情況匯報。對擬實施的2平方公里的雨水管網(wǎng)建設(shè)、海河路建設(shè)實施了公開招投標。
路照明設(shè)施管護、區(qū)域環(huán)境清理、綠化養(yǎng)護、南北區(qū)防洪設(shè)施、河道保潔等工程進行不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進行交換，并加大考核力度。確保了區(qū)內(nèi)各項維護工程管理的質(zhì)量。
四是對全過程參與重大項目決定，切實履行監(jiān)督職能。全區(qū)堅持重大項目決策民主制，凡全年區(qū)內(nèi)重大項目實施需經(jīng)職能部門多次論證，班子會議集體決策。工程招投標、建設(shè)、管理、驗收、決算，紀工委、財政、建設(shè)部門全程跟蹤監(jiān)督。對擬落戶區(qū)內(nèi)項目實施評審，將不成熟項目、不符合產(chǎn)業(yè)政策項目拒絕在洽談初期，防止假項目、假投資帶來的后患。
五是抓好區(qū)內(nèi)秸稈禁燒工作。根據(jù)縣要求，今年必須將秸桿禁燒工作作為一項重大政治任務(wù)來完成，全區(qū)成立了專業(yè)工作組，高度重視，紀工委積極組織區(qū)內(nèi)街道辦、環(huán)保安監(jiān)督部門堅持每天檢查，街道、社區(qū)人員深入農(nóng)戶做好工作。確保了效果。
六是行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作。牽頭組織幫扶行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作，共幫扶3家，區(qū)成立工作組，由紀工委牽頭，組織相關(guān)人員，加班加點，耐心細致，吃透政策，宣傳解釋到位，用情用心去幫扶，在既定的時間內(nèi)完成了3家拆遷戶的評估、簽約、騰房、拆房工作。
四、強化作風建設(shè)，維護政府形象。
為落實縣作風建設(shè)要求，區(qū)黨工委、各局室及機關(guān)全體同志專門作出公開服務(wù)承諾，切實做到一級抓一級，層層抓落實。堅持完善黨工委中心組學習制度、黨員干部理論學習制度、“三會一課”制度，開好民主生活會，聯(lián)系個人思想實際，積極開展批評與自我批評。認真落實機關(guān)管理12項制度，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際進行修訂。紀工委在履行紀檢監(jiān)察兩項職能中，把行政效能監(jiān)察與行政部門的業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系，嚴格按各項紀律監(jiān)督和效能監(jiān)察的要求，對區(qū)內(nèi)各機關(guān)單位及其工作人員的施政行為進行監(jiān)督，主動深入各部門的日常行政管理活動中，充分利用制度，加強對黨員干部的紀律督查工作，促使各部門陽光行政，依法行政，保證政令暢通，依法為外商為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)將學習實踐科學發(fā)展觀推向深入。
五、做好來信來訪、扶貧幫困活動，積極維護穩(wěn)定今年以來，共接待來訪6批次，來信2件，主要反映原掘港農(nóng)場部分“以工代干”人員待遇問題及一些在群訪中對相關(guān)政策理解問題。紀工委認真接待，進行疏理，解釋，談心，來信必復(fù)。得到了上訪者的理解，化解了一定的矛盾。組織機關(guān)干部對區(qū)內(nèi)特困戶、農(nóng)村困難戶進行幫扶，組織對玉樹災(zāi)區(qū)的捐款，全區(qū)共捐款近8萬元，慰問了35戶貧困戶，為地方和諧穩(wěn)定做了一些積極作用。
六、圍繞中心工作，完成其他分工工作和交辦工作。緊扣全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作，在做好紀檢監(jiān)察工作的同時，努力積極完成分工的黨建、群團、宣傳、機關(guān)管理等工作，不斷加強自身學習，提升綜合素質(zhì)，彰顯新時期紀檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)。
回顧半年來的工作中，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，有待認真改進。一是工作中的創(chuàng)新工夠。二是信息傳遞和上報工作還有待提高。下半年，我委將進一步創(chuàng)新工作，落實科學發(fā)展觀，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。進一步建立健全制度，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，加大治本力度，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的紀律保證。
二o一o年六月三十日。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇九
一、加強治安防范機制建設(shè)，進一步增強我行應(yīng)對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。要結(jié)合今年機構(gòu)人員變化情況，調(diào)整落實各網(wǎng)點、部室安全責任人和安全員；按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網(wǎng)點、部室安全保衛(wèi)工作責任制；充分利用支行網(wǎng)站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的學習貫徹；繼續(xù)抓好支行網(wǎng)點應(yīng)急預(yù)案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能；加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網(wǎng)點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。
二、加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全，分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新動向，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。
三、加強支行網(wǎng)點和辦公大樓技防、消防、物防的管理，進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度；要適應(yīng)高新技術(shù)發(fā)展需要，加強網(wǎng)點報警設(shè)施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生；要規(guī)范網(wǎng)點消防物防設(shè)施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設(shè)施建設(shè)和管理的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
四、加強隊伍建設(shè)和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理；切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設(shè)；認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。
五、完成好省行保衛(wèi)處及行領(lǐng)導交辦的工作，積極配合虛心接受檢查指導，協(xié)調(diào)和配合好各科室工作。
為有效防范各類刑事案件、治安案件、安全事故的發(fā)生，切實做好全行安全保衛(wèi)工作，特制定本年度計劃。
1、堅持“預(yù)防為主”的原則，以保障經(jīng)營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安全保衛(wèi)檢查監(jiān)督，積極實施規(guī)范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
2、落實安全責任制。一是堅持“誰主管、誰負責”的原則，行長與網(wǎng)點主任、部門經(jīng)理之間，網(wǎng)點主任與員工之間，部門經(jīng)理與重要崗位人員之間，層層簽訂了《安全保衛(wèi)責任書》，明確了主要負責人為安全保衛(wèi)工作的第一責任人，完善了各單位安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，明確了安全責任。
3、支行堅持安全保衛(wèi)第一責任人工作例會制度，定期研究分析安全保衛(wèi)工作情況，及時解決存在的風險和隱患，確保了安全保衛(wèi)工作的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。
4、做好安全排查，消除各類隱患。重點檢查監(jiān)控、報警是否覆蓋門、窗、通道等重要區(qū)域，以及營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)的門窗是否能有效防范外部暴-力侵害。
5、做好營業(yè)場所和自助銀行等重點部位的安全管理。加強保安隊伍的管理培訓，加大自助設(shè)備巡查次數(shù)和力度，加強案件高發(fā)時段及夜間的巡查檢查力度，防范不法分子通過安裝假門禁、加裝測錄裝置攝像頭、張貼虛假提示等手段盜取客戶資金和暴-力搶劫案件的發(fā)生。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十
2012年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標，強化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設(shè)，細化人才資源開發(fā)措施，實現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
一、以強化措施為抓手，加強組織領(lǐng)導工作。
鄉(xiāng)黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，專題研究人才工作，部署人才建設(shè)各項措施。一是成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標計劃；二是健立健全人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議、領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，制定鄉(xiāng)年度人才工作重點，明確人才工作目標任務(wù)；三是落實人才工作經(jīng)費，建立人才專項資金，著力完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機制。
二、以重點產(chǎn)業(yè)為主線，認真落實目標任務(wù)圍繞《******2012年人才工作要點》，我鄉(xiāng)以做強畜牧、種植、特色養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主線，大力開發(fā)技術(shù)、管理、外出務(wù)工、農(nóng)村技能及實用型人才。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業(yè)技術(shù)人才114人，農(nóng)村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進特崗教師3名，醫(yī)療工作者7人，公益性崗位人員11人，見習生8人，大學生村官2人。下派科技指導員4人，同比增加3人。
三、以優(yōu)化環(huán)境為切入點，統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境。
今年結(jié)合鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強我鄉(xiāng)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉(xiāng)的綜合競爭力和對人才的吸引力。一是結(jié)合******經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。二是進一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過鄉(xiāng)機關(guān)中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環(huán)境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境，積極選用返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，通過與組織人事部門招聘，新錄用公益崗位及見習人員19名；三是進一步加快人力資源服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，進一步完善鄉(xiāng)加強人才引進、培養(yǎng)和使用工作的相關(guān)辦法，通過健全機制，營造人才引進、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境。
三、以制度建設(shè)為根本，致力健全長效機制。
強化目標考核管理。建立農(nóng)村人才資源開發(fā)考證評價機制，對領(lǐng)導組成員單位實行專項目標考核，促進農(nóng)村人才資源開發(fā)工作與其他工作整體推進。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。調(diào)整充實農(nóng)村人才資源開發(fā)領(lǐng)導小組，實現(xiàn)組織人事部門牽頭抓，各部門、各村各司其職、齊抓人才工作。加強管理，做好服務(wù)。堅持從新農(nóng)村建設(shè)的實際出發(fā)，把農(nóng)村實用人才定位在“學科學、懂技術(shù)、善經(jīng)營、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標，二是健全考評機制，三是加大扶持力度。并積極選樹典型，充分發(fā)揮農(nóng)村人才的輻射帶動作用。
四、以能力建設(shè)為核心，著力實施培訓戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)黨委結(jié)合“科技之冬”培訓工作，各村、鄉(xiāng)機關(guān)各相關(guān)部門分別制定了培訓計劃，有重點、有步驟、多層次地實施了教育培訓，大力培養(yǎng)實用型鄉(xiāng)土人才、經(jīng)營管理人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村基層干部和轉(zhuǎn)移就業(yè)人才，構(gòu)建綜合培訓體系。今年派出一批從事設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)的鄉(xiāng)土人才到先進鄉(xiāng)學習考察，同時，各村采取互相觀摩、現(xiàn)場培訓等多種方式進行培訓學習，使鄉(xiāng)土人才的培訓范圍達到了100%。今年累計對群眾開展技能培訓、現(xiàn)場講授50場次，受益人數(shù)達1000余人次。實現(xiàn)了農(nóng)林牧產(chǎn)業(yè)全履蓋，為農(nóng)服務(wù)全天候，使全鄉(xiāng)村村有專家、戶戶有明白人、村村有鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)的科技示范基地，最大程度的發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在提升科技生產(chǎn)水平、帶動農(nóng)牧民增收方面的輻射作用。
鄉(xiāng)黨委利用遠程教育設(shè)備，督促搞好農(nóng)村基層黨員干部信息實用技術(shù)培訓，指導各村做好村隊干部的農(nóng)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓，突出抓好重點村、示范村支部書記、主任培訓工作；加大科技特派員培訓力度，帶動農(nóng)村干部、群眾提高科技致富本領(lǐng)。同時，抓好了公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識培訓和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓；積極主動參與各成員單位的培訓活動并收集相關(guān)培訓情況資料。鄉(xiāng)黨委切實履行承擔起農(nóng)村人才開發(fā)工作職責，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對技術(shù)的需求情況，通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務(wù)工的契機，有針對性地開展實用技術(shù)培訓。
五、以分類指導為基礎(chǔ)，加強各類人才建設(shè)。
黨政人才：進一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，勇于打破常?guī)選拔人才。今年，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進優(yōu)秀年輕干部有序競爭，合理流動，共有3人公開選拔到中層領(lǐng)導崗位。一是鄉(xiāng)機關(guān)中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。二是實行干部教育培訓考試考核機制，通過集體學習、公務(wù)員培訓、自學等形式促進黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。選派鄉(xiāng)科級干部11人、村干部16人赴遼陽培訓。推薦1名大學生志愿者參加了自治區(qū)選調(diào)生考試，進入了面試范圍；動員1名大學生村官參加了赴遼寧培訓計劃，該大學生村官順利考取了我鄉(xiāng)新農(nóng)保崗位。
農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進農(nóng)村經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)局農(nóng)民科技培訓工程，舉辦農(nóng)村實用人才培訓班19期，受訓人員達2616人，發(fā)放宣傳培訓資料1500份。一些農(nóng)村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入，有效地改善了農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年，對各類人才進行動態(tài)管理，簽訂了目標責任書，全部給予定崗定責，并進行了半年考核，實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實踐經(jīng)驗，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾集體致富奔小康。
社會人才：我鄉(xiāng)今年很重視社會人才隊伍建設(shè)，把它作為發(fā)展******的助推器。年初成立專門調(diào)查組，對全鄉(xiāng)所有社會能人進行調(diào)查，形成人才信息庫。在收集社會人才信息的同時，我鄉(xiāng)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動關(guān)心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節(jié)鄉(xiāng)領(lǐng)導都主動上門慰問，社會人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。
六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍。
一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。針對我鄉(xiāng)人才情況，充分發(fā)揮職能部門作用，建立了人才信息庫。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，下發(fā)通知，到各村、各站所進行摸底調(diào)查，統(tǒng)計全鄉(xiāng)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進一步建立健全，使我鄉(xiāng)的人才隊伍建設(shè)更加規(guī)范、各類人才作用發(fā)揮更進一步。
二是加強調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機制。圍繞我鄉(xiāng)在堅持黨管人才原則、人才工作機制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊伍建設(shè)，召集有關(guān)退休老同志、人大代表召開征求意見會，采取座談、走訪等形式，為我鄉(xiāng)開展人才隊伍建設(shè)工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見和建議。
三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進的實用技術(shù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭，組織帶動農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟合作組織，引導農(nóng)民進行規(guī)?；a(chǎn)，提高農(nóng)民的競爭意識、營銷能力和組織聯(lián)絡(luò)化程度，促使農(nóng)民有組織地進入市場，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長，目前我鄉(xiāng)已成立3家經(jīng)濟合作組織。
四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導作用。鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范基地，加快新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，引導農(nóng)民依靠科技進步盡快治窮致富。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專業(yè)合作社，扶持和引導會員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場建設(shè)用地，同時完成了商標注冊及外包裝設(shè)計工作，成功實現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。
五是關(guān)心鄉(xiāng)土人才的成長。對要求進步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉(xiāng)土人才，積極吸收他們?nèi)朦h。對組織管理能力強的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦擔任村級組織負責人；大力宣傳鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村，依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚鄉(xiāng)土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
一是應(yīng)強化“四種意識”,開發(fā)人才資源。堅持“一把手工程”意識,鄉(xiāng)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;堅持“人才標準多樣化”意識,即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,做到不拘一格選拔和任用人才;堅持“人才至上”意識,即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準,切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵人才的各項工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個性,達到既用人之長也容人之短;堅持“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”、“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫,建立科技示范戶,強化機關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
二是營造“三個環(huán)境”,實施人才服務(wù)。努力營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺人才政策,發(fā)揮政策對人才成導向作用,以達到廣羅人才,人盡其才的目的;營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺。
三是創(chuàng)新機制,推動人才工作。計劃建立科學的人才評價機制,糾正重學歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;建立淘汰機制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十一
按照市委、市政府要求，我局共承擔新增設(shè)施蔬菜2000畝，食用菌6萬平米；推廣節(jié)能炊事采暖爐1萬臺，新建沼氣池1000個兩項市級重點工作。上半年，通過細化責任分工、倒排工期，兩項重點工作都取得了明顯進展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、重項工作進展情況。
（一）新增設(shè)施蔬菜2000畝、食用菌6萬平米。截至目前，全市共落實設(shè)施蔬菜（食用菌）種植面積6079畝，其中落實設(shè)施蔬菜種植面積5904畝，落實食用菌栽培面積11.65萬平方米，已種植230畝，在建630畝。為加快我市設(shè)施蔬菜（食用菌）產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我局主要采取了四項措施：一是技術(shù)扶持。二是銷售扶持。三是物資扶持。四是組織扶持。
（二）推廣節(jié)能炊事取暖爐1萬臺，新建沼氣池1000個。
一是宣傳發(fā)動。與電視臺《走進鄉(xiāng)村》欄目組聯(lián)合制作農(nóng)村節(jié)能減排專題片2期。以趕科技大集的形式，出動技術(shù)人員30余人次，發(fā)放宣傳資料500余份。二是服務(wù)促動。組建了沼氣建設(shè)專業(yè)施工隊5支，節(jié)能炊事取暖爐安裝隊4支，推行了“三包一合同”制度，確保建設(shè)（安裝）一戶，成功一戶，使用一戶。三是政策推動。爭取到農(nóng)業(yè)部投資，加快節(jié)能炊事取暖爐推廣進度。
二、下半年打算。
一是爭取省農(nóng)業(yè)廳投資720萬元的柴代煤cdm項目、投資80萬元的設(shè)施農(nóng)業(yè)項目和市級200余萬元的設(shè)施蔬菜（食用菌）專項扶持資金，將資金捆綁使用，集中投放，確保效益最大化。
二是加快落實設(shè)施蔬菜（食用菌）種植面積，確保年內(nèi)全市設(shè)施蔬菜（食用菌）種植面積達到1萬畝。
三是加強農(nóng)村新能源利用宣傳力度，增加沼氣池建池和節(jié)能炊事采暖爐安裝隊伍，確保完成年內(nèi)新建1000個戶用沼氣池和1萬臺節(jié)能炊事取暖爐推廣的任務(wù)目標。
五是加強沼氣、節(jié)能炊事取暖爐技術(shù)服務(wù)站建設(shè)，力爭年底前建成3個服務(wù)站，進一步拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)水平，完善服務(wù)體系。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十二
光陰如梭,幾個月的守押工作轉(zhuǎn)瞬將成為歷史,回顧這幾個月來的工作,我在工作中兢兢業(yè)業(yè),努力進取,按章辦事,積極完成領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)。在守押過程中從不敢怠慢,但也看見了自己的薄弱,并做出以下總結(jié):。
1、以高度的責任感主動做好本職工作,我在做好本職工作的基礎(chǔ)上,堅持高標準、嚴要求,努力掌握守押與金融方面的知識。作為安邦公司工行中隊的一名守押員,時刻牢記自己肩負的重任,以保護國家財產(chǎn)為己任,在運鈔途中精力保持高度集中,做到萬無一失。除了執(zhí)行運鈔外,還做到待命時間隨叫隨到,真正做到一名合格的守押員。在平時的工作中,我能夠認真學習政治理論和法律知識,其次,及時掌握公司對各項工作的要求和押運英雄人物的先進事跡。另一方面,提高工作效率,減少差錯事故的發(fā)生,增強自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。
2、以“軍事化”標準嚴格要求自我,我雖然并沒有當過兵,但我知道一個單位,一個集體,沒有一套適合的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實好的,更談不上什么發(fā)展,所以在這方面應(yīng)首先嚴格要求自己。在工作中,不僅要掌握押運工作要領(lǐng),熟悉相關(guān)知識,從以往的守押案例中吸取教訓,從實際工作中摸索經(jīng)驗。在以后的工作中學習、創(chuàng)新。
3、統(tǒng)一思想,開創(chuàng)押運新局面。首先結(jié)合當前實際情況,詳細分析目前公司的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境,認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度,從而統(tǒng)一思想認識,改進了作風。押運工作是項長期的、艱巨的任務(wù),是安邦公司向社會的服務(wù)窗口,押運服務(wù)質(zhì)量的好壞,不僅關(guān)系到我們押運工作的社會形象,而且直接影響到整個公司押運事業(yè)的對外聲譽,為此,做為一名守押員從嚴按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運工作中,逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作,關(guān)心集體、維護集體榮譽,切實樹立起安邦員工新形象。
4、以嚴謹負責的態(tài)度積極做好其它工作,作為一名守押員,我在做好本職工作的同時,還服從領(lǐng)導的安排,盡我所能地完成領(lǐng)導交辦或其它臨時性工作任務(wù),根據(jù)領(lǐng)導的交待將各項工作部署及時分解,明確工作目標和具體任務(wù),并及時向領(lǐng)導反饋辦理結(jié)果;全力做好日常工作。押運工作事情繁雜,人少事多,但卻絲毫不能馬虎,比如接聽電話等,這些工作看起來是小事,可耽誤了就是大事。在2008年下半年里,我將立足本職,努力把各項工作做得更好,為我安邦公司的守押事業(yè)的發(fā)展盡自己的最大努力!
5、認清自我,找出差距,在這幾個月的工作中,雖然我對工作十分認真,但出現(xiàn)的問題也不容忽視,如:自身素質(zhì)有待進一步提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點。全面提高自身的綜合素質(zhì),為我公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
在過去的工作時間里,既取得了一定的成績,又有不足之處,不管怎樣,在今后的工作中,我一定克服困難,再接再厲,從而較好地起到武裝護衛(wèi)的作用,決心為安邦武裝押運事業(yè)作出巨大貢獻!
總而言之,在上半年里,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領(lǐng)導和各部門的指導和關(guān)心是分不開的。守押工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求,針對上半年存在的個人問題,從實際出發(fā),從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時,好的方面也要繼續(xù)保持。公司全體人員將繼續(xù)努力,確保人員生命和財產(chǎn)的安全。
2008年6月28日。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十三
一、基本情況。
xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于xxx西南方向，距xxx47公里，xxx32公里，全鄉(xiāng)總面積xxx平方公里，耕地xxx萬畝。轄xx個行政村，xx個村民小組，現(xiàn)有人口xxx戶，xx人。全鄉(xiāng)共有xx個黨總支部，黨員xx名，團員xx名，重點人員xx名，“兩勞”釋放人員xx人，其他問題人員xx人。
二、維穩(wěn)工作的主要做法和采取的措施。
2011年上半年，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞“反恐怖，保平安，促和諧，求發(fā)展”的中心任務(wù)，認真落實“四項重點工作”，狠抓維穩(wěn)措施落實，確保了社會大局穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作同安排同部署，促使穩(wěn)定工作各項制度措施得以全面貫徹落實。其次是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在年初干部大上，與各村、學校、站所支部分別簽定了社會綜合治理責任書，確定各支部書記為維穩(wěn)工作第一責任人，并制定工作目標和措施，嚴格實行“一票否決制”和責任追究制，進一步細化量化工作。同時，為確保維穩(wěn)各項工作得以落實，我們不斷加大了投入，加大了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。上半年共投入8萬余元，購買了防暴器材、服裝、攝像監(jiān)控等設(shè)備，從而確保了維穩(wěn)工作的正常開展。
（二）深入開展“嚴打”整治工作。多年的斗爭實踐證明，沒有打擊，就沒有穩(wěn)定和諧的社會政治局面。2011年上半年，我們始終堅持“主動出擊、露頭就打、先發(fā)制敵”的工作方針，保持對“三股勢力”的嚴打高壓態(tài)勢，最大限度地壓縮“三股勢力”的活動空間，嚴密防范和堅決打擊分裂破壞活動，牢牢把握反分裂斗爭的主動權(quán)。一是緊緊圍繞民族分裂組織和成員活動變化的特點，建立情報信息運行機制，千方百計獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性、深層次的情報，做到敵動我知、未動先知，穩(wěn)、準、狠的打擊敵人。今年下半年我鄉(xiāng)要對每個村、學校進行定期不定期的摸排和調(diào)查，以及時掌握情況。二是對社情較為復(fù)雜地域，要按照“哪里有問題，就在哪里解決；什么問題突出，就解決什么問題”的原則，進駐專門的工作隊，按照健全組織，發(fā)動群眾，規(guī)范防范措施的要求進行集中整治，有針對性的解決存在的突出問題，最大限度地消除影響社會穩(wěn)定的隱患。三是針對轄區(qū)治安狀況，科學布警，采取車巡與步巡，公開巡邏與便衣蹲守相結(jié)合的方法。加大對轄區(qū)案件易發(fā)時段、重點部位的巡邏防范。截至目前，派出所共出動警力180人次，警車100余次。全鄉(xiāng)接警10余起，無一起刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件11起,查處11起,查處率100%。
（三）狠抓社會治安綜合治理工作。治安防范是預(yù)防和。
減少違法犯罪的治本之策，是平安建設(shè)的基礎(chǔ)。上半年以來，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高”的要求，保證維穩(wěn)工作措施落實到位。一是確保武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦公室維穩(wěn)干部的專職專用，保證了維穩(wěn)工作的正常開展。二是進一步健全和完善群防群治工作機制，以基干民兵為骨干，組織村治安小分隊、社會治安聯(lián)防隊，加強鄉(xiāng)、村、組“三級聯(lián)防”，形成“維穩(wěn)”合力。三是認真落實鄉(xiāng)、村、學校、站所領(lǐng)導帶班，干部值班制度，并不斷加大各單位值班帶班的督促檢查力度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題予以及時的通報和糾正。四是加強“十戶聯(lián)防”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力支持民兵治安小分隊的開展值班巡邏、設(shè)卡工作，確保社會穩(wěn)定。深入開展“依法治村”和“平安學?！眲?chuàng)建活動，降低三類案件的發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
（四）依法加大宗教事務(wù)的管理。宗教問題歷來是社會穩(wěn)定的晴雨表。一是按照“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規(guī)范有序進行”的原則，全鄉(xiāng)健全了宗教人士和宗教場所管理機制，堅持每月召開宗教管理工作例會，及時了解宗教活動的新情況、新特點，研究解決宗教管理工作中存在的問題。每周五集中宗教人士進行法規(guī)學習，宣傳民族宗教政策，分析社會政治形勢，提高宗教人士的思想認識。二是采取有效措施，全面落實宗教“三管一加強”措施，在宗教人士中認真開展了“三愛一守法”教育活動，依法維護正常的宗教活動。三是認真做好了民族干部聯(lián)系清真寺和宗教人士談話制度為主要內(nèi)容的“五個一”措施，鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)辦確保每月對全鄉(xiāng)清真寺聯(lián)系情況檢查一遍，及時匯總情況，嚴格責任追究。切實管好了宗教人士、宗教活動和宗教場所，堅決制止和打擊利用宗教進行的分裂破壞活動。四是努力淡化宗教氛圍。強化對宗教人士的教育和管理，把他們的現(xiàn)實表現(xiàn)與生活補助相掛鉤，對不合格的堅決開除教職。
同時把宗教人士當作非黨基層干部來對待，團結(jié)和引導他們在帶領(lǐng)信教群眾勤勞致富、維護穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。五是認真做好制止零散朝覲工作，教育引導群眾正確對待朝覲，從源頭預(yù)防和制止零散朝覲活動，通過采取有效的工作措施，2011上半年，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起零散朝覲的現(xiàn)象。
2起，鄉(xiāng)黨委及人民調(diào)解委員會出面調(diào)解2起，調(diào)解率達100%。
（六）切實加強安全生產(chǎn)工作。
2011上半年，我鄉(xiāng)嚴格實行安全生產(chǎn)責任制，健全和完善了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。一是抓安全生產(chǎn)工作責任落實。在安全生產(chǎn)工作事項的督查督辦上狠下工夫，突出在“春節(jié)”、“五一”、“等節(jié)慶重要時段，深入開展安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)抓促不力，存在安全隱患的部門、村委會下發(fā)安全隱患整改通知書，限期整改。二是重點做好了農(nóng)機、危險化學品、農(nóng)藥和民用爆破器材的安全整治工作以及農(nóng)村防火、防電、防盜以及交通道路安全等方面的防范工作。三是加大城鄉(xiāng)食品、藥品衛(wèi)生等其他領(lǐng)域的安全防范和督促檢查力度，最大限度的消除安全隱患，確保人民生命財產(chǎn)的安全。1-6月，全鄉(xiāng)舉辦培訓班3期，培訓人員達600余人，發(fā)放宣傳單7000余份，群眾受教育5300余人，營造了濃厚的宣傳氛圍。通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、教育培訓等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作知識及其重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。
（七）深入開展平安建設(shè)復(fù)查復(fù)驗。制定具體計劃、措施，對已達到平安建設(shè)的學校、單位、站所、村、家庭，嚴格標準，加大復(fù)查力度，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。對驗收合格達到平安家庭創(chuàng)建標準的53戶農(nóng)戶，及時掛牌命名。對11戶家庭成員存在違法現(xiàn)象的，撤銷平安家庭稱號。截至目前，全鄉(xiāng)3397戶創(chuàng)建平安家庭，創(chuàng)建率97%；9個行政村，7所學校，15個站所均已創(chuàng)建平安單位，創(chuàng)建率達100%；創(chuàng)建平安清真寺72個，創(chuàng)建率達98%，平安建設(shè)取得明顯成效。
防洪防汛工作，年初至今對防洪抗旱工作動用勞動力15000余人次，使用裝載機400小時，動用全鄉(xiāng)75臺拖拉機進行了全程工作，直徑10厘米的楊樹棒30000根，石料1500立方米，鉛絲籠500套，鐵絲500公斤。通過演練和充分防控，增強了領(lǐng)導在情況究判、應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)組織方面的能力，使廣大干部職工在思想上有應(yīng)對突發(fā)事件的準備。
（九）強化流動人口服務(wù)與管理。
廣泛宣傳流動人口和出租房屋管理的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，印發(fā)《致出租房主的一封信》80份，《暫住人員須知》200份分發(fā)給轄區(qū)出租房主和流動人口，提高出租房主等治安責任人和暫住人口遵紀守法的自覺性。鄉(xiāng)穩(wěn)定辦充分發(fā)揮各村治安協(xié)管員作用，每月對流出、流入人口，暫住人口、出租房屋進行摸排和管理，加強登記備案，嚴格管控可疑人員。全鄉(xiāng)共清查出租房屋78戶，登記辦證暫住人口218人，簽訂治安責任書296份，流動人口登記率達到100%，登記項目準確完整;辦證率達到85%以上，錄入微機率100%。
三、存在的問題。
1、影響社會和諧穩(wěn)定的因素任然存在，反分裂斗爭和維護穩(wěn)定工作的任務(wù)依然十分艱巨；
2、由于基礎(chǔ)薄弱，對維穩(wěn)工作在人力、物力、財力的投入力度還有待于進一步加大力度。
3、安全生產(chǎn)的宣傳力度還不夠深入，群眾的安全防范意識急需得到提高。
對于這些問題，我們有信心也有決心在今后的工作中一一加以解決。
2011上半年，通過落實各項維穩(wěn)措施，全鄉(xiāng)社會大局保持穩(wěn)定。在下半年我們將在上級部門的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)以提高群眾安全感為己任，繼續(xù)認真落實維護穩(wěn)定各項措施，為建設(shè)更加穩(wěn)定、平安、和諧的新xx，保障人民安居樂業(yè)和長治久安而努力奮斗！
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇一
上半年，護衛(wèi)部在公司的正確領(lǐng)導下，在各個部門的支持和配合下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。
伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將上半年護衛(wèi)部工作總結(jié)如下：
一、強化服務(wù)質(zhì)量，拓展保安服務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域。
圍繞為我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的出發(fā)點，公司大力拓展業(yè)務(wù)，新組建2個大隊（夜巡大隊、娛樂大隊）：
2、新增加娛樂保安大隊，人員100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫ktv、世佳動漫城等35個崗點。
目前，保安業(yè)務(wù)市場基本上占領(lǐng)了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關(guān)、企事業(yè)單位及民營企業(yè)，為加強全市企事業(yè)單位內(nèi)部治安防范、安全管理，協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安穩(wěn)定起著積極的作用。
二、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。
紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務(wù)行業(yè)的人員能找到我們公司。嚴把“進人關(guān)”， 對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內(nèi)，共招保安隊員350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質(zhì)較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員300余人，滿足了保安業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
三、深化“保安”品牌，為服務(wù)單位保平安。
今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應(yīng)，換發(fā)新式保安服裝，截止6月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設(shè)備公司、各大銀行崗點等50多個單位共計420余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司“與時俱進、創(chuàng)一流保安”奠定了良好基礎(chǔ)。
訓內(nèi)容和培訓方法，從端正隊員認識入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結(jié)合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質(zhì)，為人防增添新鮮血液。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務(wù)中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。
四、大力加強保安隊伍建設(shè)，提高保安隊伍綜合實力。 高素質(zhì)的保安隊伍對于保安業(yè)務(wù)發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設(shè)作為一項中心任務(wù)來抓，護衛(wèi)部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設(shè)一支政治合格、清正廉潔、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、紀律嚴明、服務(wù)周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。
1、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務(wù)的質(zhì)量，增加顧客滿意度。
齡偏高，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護衛(wèi)部及時采取一些措施。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關(guān)心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如各個大隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態(tài)度和服務(wù)意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，客戶無投訴。
2、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查42次，崗點603個，被檢查人員974人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發(fā)生，受到客戶領(lǐng)導好評，不斷加強了保安隊伍正規(guī)化建設(shè)，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。
3、重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇二
20__年11月11日是我告別科技路支行，前往麗都路支行報到的日子。有那么一個特殊的節(jié)日也在同一天——光棍節(jié)，但我知道這個節(jié)日此時與我已是不相干的了，因為我深知我雖只身，卻不孤獨；我雖形單，卻不影只。自從加入了梅州中行，在祖國的南方我又有了一個家，一個身體與靈魂新的歸處。
殆盡?；蛟S這就是冥冥之中注定的緣分吧。不然，真無他解了。茫茫人海，朗朗乾坤，在時間與空間的交點處相逢，這樣的概率可謂微乎其微，但我們就如此地走到了一起，也許這段路不會太長，卻更顯這樣的相逢是多么難得，所以我愿彼此一起走過的路都印滿幸福與快樂的足跡，我愿每個人的記憶中都裝滿歡聲與笑語，在寂寞時不再寂寞，在悲傷時不再悲傷。
我似乎找到了另一重身份，或許是我同他們孩子年紀相仿的`緣故吧，除了工作上的精心指導，工作之余，是他們與我分享著彼此最快樂的部分，有時，是那么一句問候，有時是一杯茶、一塊餅干，有時是……這所有的好，我將永遠銘刻在心，因為感受著他們的愛，才讓離鄉(xiāng)背井遠走他鄉(xiāng)的我從未被親情所忘。
離別的時刻總是不免傷感，因為我不愿他們看到我的悲傷，所以我愿故作歡笑，讓一切盡在不言中。其實，我知道，我們彼此都是不舍的，長年累月的情感早已將我們系在了一處，即便短暫的別離，也會帶來刻骨銘心的陣痛。到最后，卻也只能揮揮手，說聲再見和珍重，但愿日后的時光，曾經(jīng)一起的歡樂能作溫暖的使者，驅(qū)趕哀傷與不快，讓幸福與快樂在心間永駐。
標桿網(wǎng)點，爭先創(chuàng)優(yōu)的旌旗已然在迎風招展。相信，在這里有更廣闊的天空任我展翅翱翔，有這方沃土的滋潤，理想的秧苗也會愈加茁壯而后根深葉茂，繁花似錦。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇三
工作總結(jié)是整個工作中很重要的一部分內(nèi)容。今天本站小編給大家為您整理了銀行保安上。
希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領(lǐng)導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的責任重大。
一、立足本職工作，處理好每向任務(wù)。
**年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在，我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機，押運的保衛(wèi)任務(wù).記得剛到招行時，為了能快速進入角色，熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項。
規(guī)章制度。
遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著然后默默的記下來遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教為提高自己的工作能力和服務(wù)水平在平時工作中我學會了塌實勤奮務(wù)實兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班當時客戶很多我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望我就主動上前問到:“您好先生請問您需要辦什么業(yè)務(wù)?”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里要填什么單子嗎?”我說：“要填的請問你要匯的金額大嗎?”客戶說：“三十多萬吧”我說：“那手續(xù)費可能高一點。大概需要1000多元的手續(xù)費”客戶吃驚的說“以前不是50元就夠了嗎?”于是我耐心的向客戶解釋說：
不好意思，我們這里系統(tǒng)剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉(zhuǎn)賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統(tǒng)升級后該業(yè)務(wù)已經(jīng)取消了。接著我就向該客戶介紹了網(wǎng)上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網(wǎng)上匯的話手續(xù)費只有0.2%而且是50元封頂?shù)?該客戶得知一卡通在網(wǎng)上轉(zhuǎn)帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網(wǎng)上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務(wù)。臨走時，該客戶來到大堂經(jīng)理面前微笑著說：“你們保安服務(wù)態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務(wù)，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務(wù)態(tài)度非常好，服務(wù)也比較專業(yè)，請領(lǐng)導給予表揚?！彪m然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!
200x年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧社會目標，認真落實科學發(fā)展觀，按照《中國人民銀行“”期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
支行領(lǐng)導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和。
年度工作計劃。
做到年初有計劃半年有小結(jié)年終有總結(jié)做到制度健全人員落實管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理防范和化解風險隱患杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作總結(jié)《銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保衛(wèi)人員要加強學習，努力掌握現(xiàn)代科學知識和管理手段，要加強事業(yè)心和責任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀、創(chuàng)新”工作思路，力增20xx年有新的起色和亮點。
為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。
三、加強制度建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章，加強應(yīng)急準備和演練工作。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊。
應(yīng)急預(yù)案。
》。保衛(wèi)人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。
繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補充和完善。加強應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報相關(guān)資料和圖片。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。
一是要加強黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
二是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。抓住腐敗現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐敗的制度體系。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。
我行保安工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行保安工作會議精神,在區(qū)分行保安部的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞股份制改造的中心思想工作，遵循“預(yù)防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設(shè)等方面入手筑牢保安工作的基礎(chǔ)，通過制度約束和檢查監(jiān)督，強化了銀行員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)安全和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎(chǔ)。
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎(chǔ)工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設(shè)施、多么先進的技防設(shè)備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實人防基礎(chǔ)，制度、設(shè)施、設(shè)備才能發(fā)揮最大的效用。
今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容對網(wǎng)點員工進行預(yù)案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。
預(yù)案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預(yù)案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。
對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側(cè)重學習相關(guān)規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急處置措施分工、動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應(yīng)急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
二、加強防護設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)。
防護設(shè)施建設(shè)對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設(shè)施建設(shè)，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設(shè)施。
近年來，我行對網(wǎng)點防護設(shè)施的建設(shè)，按照“未達標的網(wǎng)點限期整改，已達標的網(wǎng)點鞏固完善”的要求，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜、防劫、防暴、防火等防衛(wèi)器械，對3個網(wǎng)點的電視監(jiān)控設(shè)備進行了改造更新，更換為硬盤數(shù)字式監(jiān)控設(shè)備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn)，5個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設(shè)施都達到了規(guī)定的標準，基本形成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護體系，為做好保安工作打下了堅實基礎(chǔ)。
在物防、技防設(shè)施的管理上，支行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設(shè)施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運行。
三、加強規(guī)章制度建設(shè)，夯實規(guī)范管理基礎(chǔ)。
加強規(guī)章制度建設(shè)，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎(chǔ)性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來，我行根據(jù)總分行下發(fā)的《中國×××銀行保安工作暫行規(guī)定》、《中國×××銀行保安崗位操作規(guī)程(試行)》、《中國×××銀行經(jīng)濟民警管理暫行規(guī)定》、《中國×××銀行守護押運槍支管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《中國×××銀行金庫管理辦法》、《中國×××銀行安全防護設(shè)施建設(shè)及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。
一是建立了“保安崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防、特種設(shè)備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預(yù)案和消防應(yīng)急處置預(yù)案。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范責任書。
二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車、槍支彈藥、電視監(jiān)控等安全防范設(shè)施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳。
三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。
支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設(shè)施檢查;網(wǎng)點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)終了檢查;行領(lǐng)導會同業(yè)務(wù)部門進行階段性綜合檢查。
支行還建立了節(jié)假日、雙休日行領(lǐng)導值班崗，公布了值班電話，并實行值班行領(lǐng)導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”，內(nèi)部上下聯(lián)動。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度。目前，全行所有網(wǎng)點都設(shè)有安全員協(xié)助網(wǎng)點責任人進行安全檢查，網(wǎng)點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內(nèi)容包括業(yè)務(wù)方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關(guān)閉;門、窗是否閉鎖;110報警設(shè)備是否就位等等。
通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。
四、加強了安全生產(chǎn)管理。
根據(jù)20xx年總行和區(qū)分行保安工作會議精神，我行提高了對保安工作職能和任務(wù)的重新認識：明確了保安部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的職能部門。一年來，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產(chǎn)管理職能部門的職責，加強了安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災(zāi)事故、防交通事故、防電氣事故、防中毒事故、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設(shè)備、危險物品、公用車輛、食品、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產(chǎn)一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況。
對安全生產(chǎn)管理，支行保安職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，建立、健全了安全生產(chǎn)管理責任制度，堅持了安全第一、預(yù)防為主的方針，主要立足于日常管理和事故預(yù)防，加強經(jīng)常性的教育、檢查、監(jiān)督及隱患整改。
五、關(guān)心愛護保衛(wèi)人員，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)。
實踐證明，關(guān)心愛護保衛(wèi)人員首先應(yīng)當體現(xiàn)在對其人格的尊重和所從事工作的重視，也是培育以人為本、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內(nèi)容的“家園文化”的重要內(nèi)容。近年來，支行在政治上關(guān)心保衛(wèi)人員的進步，引導他們樹立高尚的精神追求，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮;在生活待遇上根據(jù)他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險，使其在危急時刻無后顧之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性，在今年8月份全員競聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)和經(jīng)辦崗位職務(wù)時，對保衛(wèi)守押人員區(qū)別對待，即不限制他們的學歷、職稱、資歷，在名額非常有限、競爭十分激烈的情況下，保衛(wèi)守押人員全部被聘為一級業(yè)務(wù)員以上的崗位職務(wù);三是建立了雙休日、節(jié)假日行領(lǐng)導跟車押運制度，節(jié)假日頂替守押人員值班。
通過這些工作措施的實施，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情，全行保衛(wèi)人員在人員少、任務(wù)重、風險大的情況下，忠于職守，遵章守紀，文明值勤，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。有的長年堅守崗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假。正是有了這樣一支可靠的保安隊伍，我行的安全防范工作才有了堅強保證。
六、總結(jié)全年的保安工作，還存在以下問題：
(一)保安部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，對安全生產(chǎn)重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來。
(二)保安部門工作人員，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責，敢于“挑毛病”;對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于處罰，不能心慈手軟，搞“下不為例”。
(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結(jié)合起來。
七、20xx年保安工作初步設(shè)想。
20xx年我行保安工作，將按照總行和區(qū)分行工作會議和保安工作會議的部署，圍繞全行中心工作，以確保全行無重大案件和事故為目標，以維護支行網(wǎng)點和辦公大樓營業(yè)(辦公)秩序、保障我行資金和員工生命安全、防范和減少內(nèi)部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務(wù)，認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、綜合治理”方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的保安意識，提高全行治安防范能力，為我行的改革和各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供強有力的安全保障。初步工作設(shè)想是：
(一)加強治安防范機制建設(shè)，進一步增強我行應(yīng)對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。
要結(jié)合今年機構(gòu)人員變化情況，調(diào)整充實我行社會治安綜合治理領(lǐng)導小組;調(diào)整落實各網(wǎng)點、部室安全責任人和安全員;按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網(wǎng)點、部室保安工作責任制;充分利用支行網(wǎng)站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的學習貫徹;繼續(xù)抓好支行網(wǎng)點應(yīng)急預(yù)案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能;加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網(wǎng)點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。
(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全。
要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。
(三)加強支行網(wǎng)點和辦公大樓技防、消防、物防建設(shè)和管理，構(gòu)筑防御外部侵害的牢固陣地。
要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應(yīng)高新技術(shù)發(fā)展需要，逐步在所有網(wǎng)點柜臺采用數(shù)字監(jiān)控產(chǎn)品;要加強網(wǎng)點報警設(shè)施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生;要規(guī)范網(wǎng)點消防物防設(shè)施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設(shè)施建設(shè)和管理的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
(四)加強隊伍建設(shè)和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。
堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理;嚴格執(zhí)行總行制定的守護押運人員六條禁令，切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設(shè);認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇四
200_年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧社會目標，認真落實科學發(fā)展觀，按照《中國人民銀行期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
支行領(lǐng)導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作總結(jié)《銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保衛(wèi)人員要加強學習，努力掌握現(xiàn)代科學知識和管理手段，要加強事業(yè)心和責任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀、創(chuàng)新”工作思路，力增20__年有新的起色和亮點。
為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。
三、加強制度建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章，加強應(yīng)急準備和演練工作。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應(yīng)急預(yù)案》。保衛(wèi)人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。
繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補充和完善。加強應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報相關(guān)資料和圖片。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。
一是要加強黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
二是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。抓住腐敗現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐敗的制度體系。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇五
2015年安保部上半年工作總結(jié) 2015年上半年工作，保安部在各位領(lǐng)導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
一、節(jié)日安全工作部署
1.制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案。
2.召開春節(jié)、端午、清明、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓。
3.做好節(jié)日前的安全檢查工作
為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。
對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全。
二、人員、物品及車輛進出管理
1.人員進出
制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。
2.外來人員及物品進出管理
51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。
3.維護停車場秩序
在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車
秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車位而引起道路擁堵的現(xiàn)象，保安糾正亂停車80余次。
4.非機動車輛的管理
保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的
現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。
三、上訪接待及會議保障
1.安保部全體人員克服了人員少、集團會議多，維護了大廈辦公
秩序不受影響。對于鬧事人員，保安采取全程人員監(jiān)控，信息隨時匯報，冷靜處理對待，防止事態(tài)進一步擴大，避免現(xiàn)場混亂，為接待部門爭取處理時間。
2.大型會議活動
上半年保障集團大型會議活動10多次，對于會議活動多的特點，
保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領(lǐng)導安全出行。
五、消防安全及設(shè)備設(shè)施
1. 消防宣傳
為保證大廈的消防安全，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材
各單位進行宣傳培訓。
2.設(shè)備設(shè)施
對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調(diào)換。
保安排查安全隱患10處，及時通知領(lǐng)導消除了消防安全隱患。
處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理
及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。
六、培訓工作
1. 部門周例會工作
堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結(jié)上周工作，完善不足，部署本
周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。
2.對新員工進行崗位、思想、專業(yè)知識培訓。
為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境，
保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。
2. 實操訓練
對全體人員進行崗位技能培訓 ， 保安部于6月集中對全體人員
進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業(yè)素養(yǎng)。
八.雜項
1.積極備戰(zhàn)防汛
在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰(zhàn)做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰(zhàn)小組會議，明確防汛分工。
每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈各處區(qū)域，發(fā)現(xiàn)漏水
點及時通知領(lǐng)導及工程維修，保安人員對漏水點采取相應(yīng)的補救措
施，盡量避免造成更大的損失。
2.外差服務(wù)
根據(jù)集團工作需求，積極配合集團各項安全工作，上半年為集團出外差約60次，約300人次，保安員在不同環(huán)境的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成。
九、政府培訓及會議活動
積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈的
辦公秩序和安全。
保安部
2015年7月7日
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇六
二、加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全，分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新動向，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。
四、加強隊伍建設(shè)和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理；切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設(shè)；認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。
五、完成好省行保衛(wèi)處及行領(lǐng)導交辦的工作，積極配合虛心接受檢查指導，協(xié)調(diào)和配合好各科室工作。
為有效防范各類刑事案件、治安案件、安全事故的發(fā)生，切實做好全行安全保衛(wèi)工作，特制定本年度計劃。
1、堅持“預(yù)防為主”的原則，以保障經(jīng)營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安全保衛(wèi)檢查監(jiān)督，積極實施規(guī)范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
3、支行堅持安全保衛(wèi)第一責任人工作例會制度，定期研究分析安全保衛(wèi)工作情況，及時解決存在的風險和隱患，確保了安全保衛(wèi)工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
5、做好營業(yè)場所和自助銀行等重點部位的安全管理。加強保安隊伍的管理培訓，加大自助設(shè)備巡查次數(shù)和力度，加強案件高發(fā)時段及夜間的巡查檢查力度，防范不法分子通過安裝假門禁、加裝測錄裝置攝像頭、張貼虛假提示等手段盜取客戶資金和暴-力搶劫案件的發(fā)生。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇七
200x年安全保衛(wèi)工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧社會目標，認真落實科學發(fā)展觀，按照《中國人民銀行“”期間安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進我支行安全保衛(wèi)工作水平的提高，銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
支行領(lǐng)導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)。
保衛(wèi)隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關(guān)人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎(chǔ)工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結(jié)，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務(wù)，工作總結(jié)《銀行安全保衛(wèi)工作小結(jié)》。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保衛(wèi)人員要加強學習，努力掌握現(xiàn)代科學知識和管理手段，要加強事業(yè)心和責任感不斷提高自身素質(zhì)。部門負責人是保衛(wèi)工作的“領(lǐng)頭羊”，安全工作的好壞關(guān)鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衛(wèi)工作要始終遵循“超前防范”和“警惕出安全”的總要求，按照“規(guī)范、守紀、創(chuàng)新”工作思路，力增20xx年有新的起色和亮點。
為提高保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，支行要積極派人參加上級行舉辦的“新知識、新業(yè)務(wù)、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件處置等方面的能力。
三、加強制度建設(shè)，嚴格落實各項規(guī)章，加強應(yīng)急準備和演練工作。
為使各項規(guī)章制度更加標準化、規(guī)范化，支行將結(jié)合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應(yīng)急預(yù)案》。保衛(wèi)人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。
繼續(xù)做好對安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預(yù)案的修改、補充和完善。加強應(yīng)急預(yù)案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰(zhàn)型、推演型演練。我支行將在年內(nèi)組織一次消防安全應(yīng)急演練活動，并上報相關(guān)資料和圖片。
四、認真落實黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設(shè)。
一是要加強黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設(shè)、案件事故防范教育和思想動態(tài)綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監(jiān)督聯(lián)席會議制度，拓展教育內(nèi)容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規(guī)定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關(guān)于廉潔自律、依法行政、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，保證政令暢通，提高行政效能。
二是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)、案件事故防范責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。抓住腐敗現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從源頭上治理腐敗的制度體系。
三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇八
上半年，本委在縣紀委（監(jiān)察局）、開發(fā)區(qū)黨工委管委會領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會及省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞全區(qū)開發(fā)建設(shè)大局，扎實開展黨風廉政工作。
一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
一是強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任意識。努力把黨風廉政建設(shè)責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優(yōu)之中。堅持定期向黨工委就責任制工作落實情況作專題匯報。
分項”的原則，明確責任領(lǐng)導、牽頭單位、參與配合單位，并以黨工委文件下發(fā)到各職能部門，每半年組織一次考核。三是全面推行廉政承諾制度。圍繞增強黨員領(lǐng)導干部廉潔從政意識，為深入推進廉政文化建設(shè)，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照要求，對開發(fā)區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部集中進行了一次專題廉政教育，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，黨工委、管委會領(lǐng)導班子成員簽訂了《領(lǐng)導干部廉政承諾書》。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作。
一是制訂年度黨風廉政教育學習計劃。我們始終堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務(wù)，印發(fā)《2010年黨員干部反腐倡廉教育計劃》，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強教育的針對性和有效性，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。
二是以學習貫徹《廉政準則》為抓手，開展多樣化教育。黨工委組織機關(guān)全體干部職工聽取紀工委負責同志對《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的解讀報告，讓全體同志對新《準則》的指導思想、主要內(nèi)容有了準確的把握和理解。向區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部贈閱《廉政準則》，在區(qū)領(lǐng)導班子成員當中開展學習《準則》、貫徹《準則》的民主生活會，查找分析問題，制定整改措施，進一步增強領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。
三是抓好廉政文化進機關(guān)活動。在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上設(shè)立“廉政建設(shè)”板塊，涵蓋廉政知識、廉政警句、廉文薦讀、廉政書畫、警鐘長鳴、廉政活動、廉政屏保等內(nèi)容。
四是積極參加全縣廉政書畫比賽。組織全區(qū)及區(qū)屬企業(yè)干部職工參加縣“地稅杯”廉政書畫比賽，參賽積極性較高，機關(guān)一名同志獲三等獎。
三、認真抓好懲防體系構(gòu)建工作。
一是對規(guī)模以上投資項目進行專項自查。對13個近兩年來規(guī)模以上投資的工程項目進行了逐個自查，對每個項目的決策、行政許可、建設(shè)實施、監(jiān)督過程等情況做到情況清楚、發(fā)現(xiàn)問題及時、整改糾正到位。結(jié)合自查中發(fā)現(xiàn)的問題與區(qū)分管工程的負責同志和職能部門同志及時溝通，并制訂整改工程建設(shè)相關(guān)制度，促進全區(qū)進一步科學規(guī)劃、規(guī)范管理建設(shè)工程項目。
二是抓好在建各項重點工程監(jiān)督工作。對在建的超500萬元以上的黃河路東延工程、牡丹江路拓寬工程進行有效監(jiān)督，與財政、規(guī)劃部門進行不定期的檢查，抓工程施工過程中的關(guān)鍵點、及時聽取現(xiàn)場管理人員工作情況匯報。對擬實施的2平方公里的雨水管網(wǎng)建設(shè)、海河路建設(shè)實施了公開招投標。
路照明設(shè)施管護、區(qū)域環(huán)境清理、綠化養(yǎng)護、南北區(qū)防洪設(shè)施、河道保潔等工程進行不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進行交換，并加大考核力度。確保了區(qū)內(nèi)各項維護工程管理的質(zhì)量。
四是對全過程參與重大項目決定，切實履行監(jiān)督職能。全區(qū)堅持重大項目決策民主制，凡全年區(qū)內(nèi)重大項目實施需經(jīng)職能部門多次論證，班子會議集體決策。工程招投標、建設(shè)、管理、驗收、決算，紀工委、財政、建設(shè)部門全程跟蹤監(jiān)督。對擬落戶區(qū)內(nèi)項目實施評審，將不成熟項目、不符合產(chǎn)業(yè)政策項目拒絕在洽談初期，防止假項目、假投資帶來的后患。
五是抓好區(qū)內(nèi)秸稈禁燒工作。根據(jù)縣要求，今年必須將秸桿禁燒工作作為一項重大政治任務(wù)來完成，全區(qū)成立了專業(yè)工作組，高度重視，紀工委積極組織區(qū)內(nèi)街道辦、環(huán)保安監(jiān)督部門堅持每天檢查，街道、社區(qū)人員深入農(nóng)戶做好工作。確保了效果。
六是行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作。牽頭組織幫扶行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作，共幫扶3家，區(qū)成立工作組，由紀工委牽頭，組織相關(guān)人員，加班加點，耐心細致，吃透政策，宣傳解釋到位，用情用心去幫扶，在既定的時間內(nèi)完成了3家拆遷戶的評估、簽約、騰房、拆房工作。
四、強化作風建設(shè)，維護政府形象。
為落實縣作風建設(shè)要求，區(qū)黨工委、各局室及機關(guān)全體同志專門作出公開服務(wù)承諾，切實做到一級抓一級，層層抓落實。堅持完善黨工委中心組學習制度、黨員干部理論學習制度、“三會一課”制度，開好民主生活會，聯(lián)系個人思想實際，積極開展批評與自我批評。認真落實機關(guān)管理12項制度，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際進行修訂。紀工委在履行紀檢監(jiān)察兩項職能中，把行政效能監(jiān)察與行政部門的業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系，嚴格按各項紀律監(jiān)督和效能監(jiān)察的要求，對區(qū)內(nèi)各機關(guān)單位及其工作人員的施政行為進行監(jiān)督，主動深入各部門的日常行政管理活動中，充分利用制度，加強對黨員干部的紀律督查工作，促使各部門陽光行政，依法行政，保證政令暢通，依法為外商為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)將學習實踐科學發(fā)展觀推向深入。
五、做好來信來訪、扶貧幫困活動，積極維護穩(wěn)定今年以來，共接待來訪6批次，來信2件，主要反映原掘港農(nóng)場部分“以工代干”人員待遇問題及一些在群訪中對相關(guān)政策理解問題。紀工委認真接待，進行疏理，解釋，談心，來信必復(fù)。得到了上訪者的理解，化解了一定的矛盾。組織機關(guān)干部對區(qū)內(nèi)特困戶、農(nóng)村困難戶進行幫扶，組織對玉樹災(zāi)區(qū)的捐款，全區(qū)共捐款近8萬元，慰問了35戶貧困戶，為地方和諧穩(wěn)定做了一些積極作用。
六、圍繞中心工作，完成其他分工工作和交辦工作。緊扣全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作，在做好紀檢監(jiān)察工作的同時，努力積極完成分工的黨建、群團、宣傳、機關(guān)管理等工作，不斷加強自身學習，提升綜合素質(zhì)，彰顯新時期紀檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)。
回顧半年來的工作中，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，有待認真改進。一是工作中的創(chuàng)新工夠。二是信息傳遞和上報工作還有待提高。下半年，我委將進一步創(chuàng)新工作，落實科學發(fā)展觀，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。進一步建立健全制度，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，加大治本力度，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的紀律保證。
二o一o年六月三十日。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇九
一、加強治安防范機制建設(shè)，進一步增強我行應(yīng)對和處置外部侵害突發(fā)事件能力。要結(jié)合今年機構(gòu)人員變化情況，調(diào)整落實各網(wǎng)點、部室安全責任人和安全員；按照“誰主管，誰負責”的原則，完善和落實網(wǎng)點、部室安全保衛(wèi)工作責任制；充分利用支行網(wǎng)站加強員工安全防范意識教育，認真抓好《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的學習貫徹；繼續(xù)抓好支行網(wǎng)點應(yīng)急預(yù)案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能；加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網(wǎng)點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。
二、加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度，確保銀行和客戶資金安全，分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新動向，加大防范和打擊詐騙活動的力度，加強日常值班巡查和夜間應(yīng)急處警等工作，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。
三、加強支行網(wǎng)點和辦公大樓技防、消防、物防的管理，進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法，嚴格進出大樓人員驗證登記制度；要適應(yīng)高新技術(shù)發(fā)展需要，加強網(wǎng)點報警設(shè)施的管理，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生；要規(guī)范網(wǎng)點消防物防設(shè)施管理，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設(shè)施建設(shè)和管理的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。
四、加強隊伍建設(shè)和管理，提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)。堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行經(jīng)濟民警的教育、訓練，執(zhí)勤和日常生活管理；切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設(shè)；認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生。
五、完成好省行保衛(wèi)處及行領(lǐng)導交辦的工作，積極配合虛心接受檢查指導，協(xié)調(diào)和配合好各科室工作。
為有效防范各類刑事案件、治安案件、安全事故的發(fā)生，切實做好全行安全保衛(wèi)工作，特制定本年度計劃。
1、堅持“預(yù)防為主”的原則，以保障經(jīng)營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安全保衛(wèi)檢查監(jiān)督，積極實施規(guī)范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
2、落實安全責任制。一是堅持“誰主管、誰負責”的原則，行長與網(wǎng)點主任、部門經(jīng)理之間，網(wǎng)點主任與員工之間，部門經(jīng)理與重要崗位人員之間，層層簽訂了《安全保衛(wèi)責任書》，明確了主要負責人為安全保衛(wèi)工作的第一責任人，完善了各單位安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組，明確了安全責任。
3、支行堅持安全保衛(wèi)第一責任人工作例會制度，定期研究分析安全保衛(wèi)工作情況，及時解決存在的風險和隱患，確保了安全保衛(wèi)工作的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。
4、做好安全排查，消除各類隱患。重點檢查監(jiān)控、報警是否覆蓋門、窗、通道等重要區(qū)域，以及營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)的門窗是否能有效防范外部暴-力侵害。
5、做好營業(yè)場所和自助銀行等重點部位的安全管理。加強保安隊伍的管理培訓，加大自助設(shè)備巡查次數(shù)和力度，加強案件高發(fā)時段及夜間的巡查檢查力度，防范不法分子通過安裝假門禁、加裝測錄裝置攝像頭、張貼虛假提示等手段盜取客戶資金和暴-力搶劫案件的發(fā)生。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十
2012年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標，強化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設(shè)，細化人才資源開發(fā)措施，實現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
一、以強化措施為抓手，加強組織領(lǐng)導工作。
鄉(xiāng)黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，專題研究人才工作，部署人才建設(shè)各項措施。一是成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標計劃；二是健立健全人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議、領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，制定鄉(xiāng)年度人才工作重點，明確人才工作目標任務(wù)；三是落實人才工作經(jīng)費，建立人才專項資金，著力完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機制。
二、以重點產(chǎn)業(yè)為主線，認真落實目標任務(wù)圍繞《******2012年人才工作要點》，我鄉(xiāng)以做強畜牧、種植、特色養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主線，大力開發(fā)技術(shù)、管理、外出務(wù)工、農(nóng)村技能及實用型人才。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業(yè)技術(shù)人才114人，農(nóng)村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進特崗教師3名，醫(yī)療工作者7人，公益性崗位人員11人，見習生8人，大學生村官2人。下派科技指導員4人，同比增加3人。
三、以優(yōu)化環(huán)境為切入點，統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境。
今年結(jié)合鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強我鄉(xiāng)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉(xiāng)的綜合競爭力和對人才的吸引力。一是結(jié)合******經(jīng)濟社會發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。二是進一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過鄉(xiāng)機關(guān)中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環(huán)境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境，積極選用返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生，通過與組織人事部門招聘，新錄用公益崗位及見習人員19名；三是進一步加快人力資源服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，進一步完善鄉(xiāng)加強人才引進、培養(yǎng)和使用工作的相關(guān)辦法，通過健全機制，營造人才引進、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境。
三、以制度建設(shè)為根本，致力健全長效機制。
強化目標考核管理。建立農(nóng)村人才資源開發(fā)考證評價機制，對領(lǐng)導組成員單位實行專項目標考核，促進農(nóng)村人才資源開發(fā)工作與其他工作整體推進。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。調(diào)整充實農(nóng)村人才資源開發(fā)領(lǐng)導小組，實現(xiàn)組織人事部門牽頭抓，各部門、各村各司其職、齊抓人才工作。加強管理，做好服務(wù)。堅持從新農(nóng)村建設(shè)的實際出發(fā)，把農(nóng)村實用人才定位在“學科學、懂技術(shù)、善經(jīng)營、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標，二是健全考評機制，三是加大扶持力度。并積極選樹典型，充分發(fā)揮農(nóng)村人才的輻射帶動作用。
四、以能力建設(shè)為核心，著力實施培訓戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)黨委結(jié)合“科技之冬”培訓工作，各村、鄉(xiāng)機關(guān)各相關(guān)部門分別制定了培訓計劃，有重點、有步驟、多層次地實施了教育培訓，大力培養(yǎng)實用型鄉(xiāng)土人才、經(jīng)營管理人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村基層干部和轉(zhuǎn)移就業(yè)人才，構(gòu)建綜合培訓體系。今年派出一批從事設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)的鄉(xiāng)土人才到先進鄉(xiāng)學習考察，同時，各村采取互相觀摩、現(xiàn)場培訓等多種方式進行培訓學習，使鄉(xiāng)土人才的培訓范圍達到了100%。今年累計對群眾開展技能培訓、現(xiàn)場講授50場次，受益人數(shù)達1000余人次。實現(xiàn)了農(nóng)林牧產(chǎn)業(yè)全履蓋，為農(nóng)服務(wù)全天候，使全鄉(xiāng)村村有專家、戶戶有明白人、村村有鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)的科技示范基地，最大程度的發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在提升科技生產(chǎn)水平、帶動農(nóng)牧民增收方面的輻射作用。
鄉(xiāng)黨委利用遠程教育設(shè)備，督促搞好農(nóng)村基層黨員干部信息實用技術(shù)培訓，指導各村做好村隊干部的農(nóng)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓，突出抓好重點村、示范村支部書記、主任培訓工作；加大科技特派員培訓力度，帶動農(nóng)村干部、群眾提高科技致富本領(lǐng)。同時，抓好了公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識培訓和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓；積極主動參與各成員單位的培訓活動并收集相關(guān)培訓情況資料。鄉(xiāng)黨委切實履行承擔起農(nóng)村人才開發(fā)工作職責，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對技術(shù)的需求情況，通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務(wù)工的契機，有針對性地開展實用技術(shù)培訓。
五、以分類指導為基礎(chǔ)，加強各類人才建設(shè)。
黨政人才：進一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，勇于打破常?guī)選拔人才。今年，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進優(yōu)秀年輕干部有序競爭，合理流動，共有3人公開選拔到中層領(lǐng)導崗位。一是鄉(xiāng)機關(guān)中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。二是實行干部教育培訓考試考核機制，通過集體學習、公務(wù)員培訓、自學等形式促進黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。選派鄉(xiāng)科級干部11人、村干部16人赴遼陽培訓。推薦1名大學生志愿者參加了自治區(qū)選調(diào)生考試，進入了面試范圍；動員1名大學生村官參加了赴遼寧培訓計劃，該大學生村官順利考取了我鄉(xiāng)新農(nóng)保崗位。
農(nóng)村實用人才：按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多農(nóng)村實用人才脫穎而出,促進農(nóng)村經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)局農(nóng)民科技培訓工程，舉辦農(nóng)村實用人才培訓班19期，受訓人員達2616人，發(fā)放宣傳培訓資料1500份。一些農(nóng)村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入，有效地改善了農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年，對各類人才進行動態(tài)管理，簽訂了目標責任書，全部給予定崗定責，并進行了半年考核，實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實踐經(jīng)驗，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾集體致富奔小康。
社會人才：我鄉(xiāng)今年很重視社會人才隊伍建設(shè)，把它作為發(fā)展******的助推器。年初成立專門調(diào)查組，對全鄉(xiāng)所有社會能人進行調(diào)查，形成人才信息庫。在收集社會人才信息的同時，我鄉(xiāng)也做好社會人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動關(guān)心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節(jié)鄉(xiāng)領(lǐng)導都主動上門慰問，社會人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。
六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍。
一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。針對我鄉(xiāng)人才情況，充分發(fā)揮職能部門作用，建立了人才信息庫。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，下發(fā)通知，到各村、各站所進行摸底調(diào)查，統(tǒng)計全鄉(xiāng)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進一步建立健全，使我鄉(xiāng)的人才隊伍建設(shè)更加規(guī)范、各類人才作用發(fā)揮更進一步。
二是加強調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機制。圍繞我鄉(xiāng)在堅持黨管人才原則、人才工作機制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面的工作實踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊伍建設(shè)，召集有關(guān)退休老同志、人大代表召開征求意見會，采取座談、走訪等形式，為我鄉(xiāng)開展人才隊伍建設(shè)工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見和建議。
三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進的實用技術(shù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭，組織帶動農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟合作組織，引導農(nóng)民進行規(guī)?；a(chǎn)，提高農(nóng)民的競爭意識、營銷能力和組織聯(lián)絡(luò)化程度，促使農(nóng)民有組織地進入市場，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長，目前我鄉(xiāng)已成立3家經(jīng)濟合作組織。
四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導作用。鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范基地，加快新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，引導農(nóng)民依靠科技進步盡快治窮致富。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專業(yè)合作社，扶持和引導會員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場建設(shè)用地，同時完成了商標注冊及外包裝設(shè)計工作，成功實現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。
五是關(guān)心鄉(xiāng)土人才的成長。對要求進步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉(xiāng)土人才，積極吸收他們?nèi)朦h。對組織管理能力強的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦擔任村級組織負責人；大力宣傳鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村，依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚鄉(xiāng)土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實踐的精神，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。
一是應(yīng)強化“四種意識”,開發(fā)人才資源。堅持“一把手工程”意識,鄉(xiāng)黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;堅持“人才標準多樣化”意識,即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,做到不拘一格選拔和任用人才;堅持“人才至上”意識,即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準,切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵人才的各項工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個性,達到既用人之長也容人之短;堅持“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”、“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫,建立科技示范戶,強化機關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
二是營造“三個環(huán)境”,實施人才服務(wù)。努力營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺人才政策,發(fā)揮政策對人才成導向作用,以達到廣羅人才,人盡其才的目的;營造社會風尚環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;營造工作環(huán)境。加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺。
三是創(chuàng)新機制,推動人才工作。計劃建立科學的人才評價機制,糾正重學歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;建立淘汰機制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進無出的問題。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十一
按照市委、市政府要求，我局共承擔新增設(shè)施蔬菜2000畝，食用菌6萬平米；推廣節(jié)能炊事采暖爐1萬臺，新建沼氣池1000個兩項市級重點工作。上半年，通過細化責任分工、倒排工期，兩項重點工作都取得了明顯進展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、重項工作進展情況。
（一）新增設(shè)施蔬菜2000畝、食用菌6萬平米。截至目前，全市共落實設(shè)施蔬菜（食用菌）種植面積6079畝，其中落實設(shè)施蔬菜種植面積5904畝，落實食用菌栽培面積11.65萬平方米，已種植230畝，在建630畝。為加快我市設(shè)施蔬菜（食用菌）產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我局主要采取了四項措施：一是技術(shù)扶持。二是銷售扶持。三是物資扶持。四是組織扶持。
（二）推廣節(jié)能炊事取暖爐1萬臺，新建沼氣池1000個。
一是宣傳發(fā)動。與電視臺《走進鄉(xiāng)村》欄目組聯(lián)合制作農(nóng)村節(jié)能減排專題片2期。以趕科技大集的形式，出動技術(shù)人員30余人次，發(fā)放宣傳資料500余份。二是服務(wù)促動。組建了沼氣建設(shè)專業(yè)施工隊5支，節(jié)能炊事取暖爐安裝隊4支，推行了“三包一合同”制度，確保建設(shè)（安裝）一戶，成功一戶，使用一戶。三是政策推動。爭取到農(nóng)業(yè)部投資，加快節(jié)能炊事取暖爐推廣進度。
二、下半年打算。
一是爭取省農(nóng)業(yè)廳投資720萬元的柴代煤cdm項目、投資80萬元的設(shè)施農(nóng)業(yè)項目和市級200余萬元的設(shè)施蔬菜（食用菌）專項扶持資金，將資金捆綁使用，集中投放，確保效益最大化。
二是加快落實設(shè)施蔬菜（食用菌）種植面積，確保年內(nèi)全市設(shè)施蔬菜（食用菌）種植面積達到1萬畝。
三是加強農(nóng)村新能源利用宣傳力度，增加沼氣池建池和節(jié)能炊事采暖爐安裝隊伍，確保完成年內(nèi)新建1000個戶用沼氣池和1萬臺節(jié)能炊事取暖爐推廣的任務(wù)目標。
五是加強沼氣、節(jié)能炊事取暖爐技術(shù)服務(wù)站建設(shè)，力爭年底前建成3個服務(wù)站，進一步拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)水平，完善服務(wù)體系。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十二
光陰如梭,幾個月的守押工作轉(zhuǎn)瞬將成為歷史,回顧這幾個月來的工作,我在工作中兢兢業(yè)業(yè),努力進取,按章辦事,積極完成領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)。在守押過程中從不敢怠慢,但也看見了自己的薄弱,并做出以下總結(jié):。
1、以高度的責任感主動做好本職工作,我在做好本職工作的基礎(chǔ)上,堅持高標準、嚴要求,努力掌握守押與金融方面的知識。作為安邦公司工行中隊的一名守押員,時刻牢記自己肩負的重任,以保護國家財產(chǎn)為己任,在運鈔途中精力保持高度集中,做到萬無一失。除了執(zhí)行運鈔外,還做到待命時間隨叫隨到,真正做到一名合格的守押員。在平時的工作中,我能夠認真學習政治理論和法律知識,其次,及時掌握公司對各項工作的要求和押運英雄人物的先進事跡。另一方面,提高工作效率,減少差錯事故的發(fā)生,增強自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。
2、以“軍事化”標準嚴格要求自我,我雖然并沒有當過兵,但我知道一個單位,一個集體,沒有一套適合的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實好的,更談不上什么發(fā)展,所以在這方面應(yīng)首先嚴格要求自己。在工作中,不僅要掌握押運工作要領(lǐng),熟悉相關(guān)知識,從以往的守押案例中吸取教訓,從實際工作中摸索經(jīng)驗。在以后的工作中學習、創(chuàng)新。
3、統(tǒng)一思想,開創(chuàng)押運新局面。首先結(jié)合當前實際情況,詳細分析目前公司的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境,認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度,從而統(tǒng)一思想認識,改進了作風。押運工作是項長期的、艱巨的任務(wù),是安邦公司向社會的服務(wù)窗口,押運服務(wù)質(zhì)量的好壞,不僅關(guān)系到我們押運工作的社會形象,而且直接影響到整個公司押運事業(yè)的對外聲譽,為此,做為一名守押員從嚴按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運工作中,逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作,關(guān)心集體、維護集體榮譽,切實樹立起安邦員工新形象。
4、以嚴謹負責的態(tài)度積極做好其它工作,作為一名守押員,我在做好本職工作的同時,還服從領(lǐng)導的安排,盡我所能地完成領(lǐng)導交辦或其它臨時性工作任務(wù),根據(jù)領(lǐng)導的交待將各項工作部署及時分解,明確工作目標和具體任務(wù),并及時向領(lǐng)導反饋辦理結(jié)果;全力做好日常工作。押運工作事情繁雜,人少事多,但卻絲毫不能馬虎,比如接聽電話等,這些工作看起來是小事,可耽誤了就是大事。在2008年下半年里,我將立足本職,努力把各項工作做得更好,為我安邦公司的守押事業(yè)的發(fā)展盡自己的最大努力!
5、認清自我,找出差距,在這幾個月的工作中,雖然我對工作十分認真,但出現(xiàn)的問題也不容忽視,如:自身素質(zhì)有待進一步提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點。全面提高自身的綜合素質(zhì),為我公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
在過去的工作時間里,既取得了一定的成績,又有不足之處,不管怎樣,在今后的工作中,我一定克服困難,再接再厲,從而較好地起到武裝護衛(wèi)的作用,決心為安邦武裝押運事業(yè)作出巨大貢獻!
總而言之,在上半年里,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領(lǐng)導和各部門的指導和關(guān)心是分不開的。守押工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求,針對上半年存在的個人問題,從實際出發(fā),從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時,好的方面也要繼續(xù)保持。公司全體人員將繼續(xù)努力,確保人員生命和財產(chǎn)的安全。
2008年6月28日。
銀行保安半年工作總結(jié)匯報篇十三
一、基本情況。
xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于xxx西南方向，距xxx47公里，xxx32公里，全鄉(xiāng)總面積xxx平方公里，耕地xxx萬畝。轄xx個行政村，xx個村民小組，現(xiàn)有人口xxx戶，xx人。全鄉(xiāng)共有xx個黨總支部，黨員xx名，團員xx名，重點人員xx名，“兩勞”釋放人員xx人，其他問題人員xx人。
二、維穩(wěn)工作的主要做法和采取的措施。
2011年上半年，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞“反恐怖，保平安，促和諧，求發(fā)展”的中心任務(wù)，認真落實“四項重點工作”，狠抓維穩(wěn)措施落實，確保了社會大局穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作同安排同部署，促使穩(wěn)定工作各項制度措施得以全面貫徹落實。其次是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府在年初干部大上，與各村、學校、站所支部分別簽定了社會綜合治理責任書，確定各支部書記為維穩(wěn)工作第一責任人，并制定工作目標和措施，嚴格實行“一票否決制”和責任追究制，進一步細化量化工作。同時，為確保維穩(wěn)各項工作得以落實，我們不斷加大了投入，加大了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度。上半年共投入8萬余元，購買了防暴器材、服裝、攝像監(jiān)控等設(shè)備，從而確保了維穩(wěn)工作的正常開展。
（二）深入開展“嚴打”整治工作。多年的斗爭實踐證明，沒有打擊，就沒有穩(wěn)定和諧的社會政治局面。2011年上半年，我們始終堅持“主動出擊、露頭就打、先發(fā)制敵”的工作方針，保持對“三股勢力”的嚴打高壓態(tài)勢，最大限度地壓縮“三股勢力”的活動空間，嚴密防范和堅決打擊分裂破壞活動，牢牢把握反分裂斗爭的主動權(quán)。一是緊緊圍繞民族分裂組織和成員活動變化的特點，建立情報信息運行機制，千方百計獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性、深層次的情報，做到敵動我知、未動先知，穩(wěn)、準、狠的打擊敵人。今年下半年我鄉(xiāng)要對每個村、學校進行定期不定期的摸排和調(diào)查，以及時掌握情況。二是對社情較為復(fù)雜地域，要按照“哪里有問題，就在哪里解決；什么問題突出，就解決什么問題”的原則，進駐專門的工作隊，按照健全組織，發(fā)動群眾，規(guī)范防范措施的要求進行集中整治，有針對性的解決存在的突出問題，最大限度地消除影響社會穩(wěn)定的隱患。三是針對轄區(qū)治安狀況，科學布警，采取車巡與步巡，公開巡邏與便衣蹲守相結(jié)合的方法。加大對轄區(qū)案件易發(fā)時段、重點部位的巡邏防范。截至目前，派出所共出動警力180人次，警車100余次。全鄉(xiāng)接警10余起，無一起刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件11起,查處11起,查處率100%。
（三）狠抓社會治安綜合治理工作。治安防范是預(yù)防和。
減少違法犯罪的治本之策，是平安建設(shè)的基礎(chǔ)。上半年以來，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防抓提高”的要求，保證維穩(wěn)工作措施落實到位。一是確保武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦公室維穩(wěn)干部的專職專用，保證了維穩(wěn)工作的正常開展。二是進一步健全和完善群防群治工作機制，以基干民兵為骨干，組織村治安小分隊、社會治安聯(lián)防隊，加強鄉(xiāng)、村、組“三級聯(lián)防”，形成“維穩(wěn)”合力。三是認真落實鄉(xiāng)、村、學校、站所領(lǐng)導帶班，干部值班制度，并不斷加大各單位值班帶班的督促檢查力度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題予以及時的通報和糾正。四是加強“十戶聯(lián)防”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力支持民兵治安小分隊的開展值班巡邏、設(shè)卡工作，確保社會穩(wěn)定。深入開展“依法治村”和“平安學?！眲?chuàng)建活動，降低三類案件的發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
（四）依法加大宗教事務(wù)的管理。宗教問題歷來是社會穩(wěn)定的晴雨表。一是按照“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規(guī)范有序進行”的原則，全鄉(xiāng)健全了宗教人士和宗教場所管理機制，堅持每月召開宗教管理工作例會，及時了解宗教活動的新情況、新特點，研究解決宗教管理工作中存在的問題。每周五集中宗教人士進行法規(guī)學習，宣傳民族宗教政策，分析社會政治形勢，提高宗教人士的思想認識。二是采取有效措施，全面落實宗教“三管一加強”措施，在宗教人士中認真開展了“三愛一守法”教育活動，依法維護正常的宗教活動。三是認真做好了民族干部聯(lián)系清真寺和宗教人士談話制度為主要內(nèi)容的“五個一”措施，鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)辦確保每月對全鄉(xiāng)清真寺聯(lián)系情況檢查一遍，及時匯總情況，嚴格責任追究。切實管好了宗教人士、宗教活動和宗教場所，堅決制止和打擊利用宗教進行的分裂破壞活動。四是努力淡化宗教氛圍。強化對宗教人士的教育和管理，把他們的現(xiàn)實表現(xiàn)與生活補助相掛鉤，對不合格的堅決開除教職。
同時把宗教人士當作非黨基層干部來對待，團結(jié)和引導他們在帶領(lǐng)信教群眾勤勞致富、維護穩(wěn)定等方面積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。五是認真做好制止零散朝覲工作，教育引導群眾正確對待朝覲，從源頭預(yù)防和制止零散朝覲活動，通過采取有效的工作措施，2011上半年，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起零散朝覲的現(xiàn)象。
2起，鄉(xiāng)黨委及人民調(diào)解委員會出面調(diào)解2起，調(diào)解率達100%。
（六）切實加強安全生產(chǎn)工作。
2011上半年，我鄉(xiāng)嚴格實行安全生產(chǎn)責任制，健全和完善了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。一是抓安全生產(chǎn)工作責任落實。在安全生產(chǎn)工作事項的督查督辦上狠下工夫，突出在“春節(jié)”、“五一”、“等節(jié)慶重要時段，深入開展安全大檢查活動，對安全生產(chǎn)抓促不力，存在安全隱患的部門、村委會下發(fā)安全隱患整改通知書，限期整改。二是重點做好了農(nóng)機、危險化學品、農(nóng)藥和民用爆破器材的安全整治工作以及農(nóng)村防火、防電、防盜以及交通道路安全等方面的防范工作。三是加大城鄉(xiāng)食品、藥品衛(wèi)生等其他領(lǐng)域的安全防范和督促檢查力度，最大限度的消除安全隱患，確保人民生命財產(chǎn)的安全。1-6月，全鄉(xiāng)舉辦培訓班3期，培訓人員達600余人，發(fā)放宣傳單7000余份，群眾受教育5300余人，營造了濃厚的宣傳氛圍。通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、教育培訓等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作知識及其重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。
（七）深入開展平安建設(shè)復(fù)查復(fù)驗。制定具體計劃、措施，對已達到平安建設(shè)的學校、單位、站所、村、家庭，嚴格標準，加大復(fù)查力度，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。對驗收合格達到平安家庭創(chuàng)建標準的53戶農(nóng)戶，及時掛牌命名。對11戶家庭成員存在違法現(xiàn)象的，撤銷平安家庭稱號。截至目前，全鄉(xiāng)3397戶創(chuàng)建平安家庭，創(chuàng)建率97%；9個行政村，7所學校，15個站所均已創(chuàng)建平安單位，創(chuàng)建率達100%；創(chuàng)建平安清真寺72個，創(chuàng)建率達98%，平安建設(shè)取得明顯成效。
防洪防汛工作，年初至今對防洪抗旱工作動用勞動力15000余人次，使用裝載機400小時，動用全鄉(xiāng)75臺拖拉機進行了全程工作，直徑10厘米的楊樹棒30000根，石料1500立方米，鉛絲籠500套，鐵絲500公斤。通過演練和充分防控，增強了領(lǐng)導在情況究判、應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)組織方面的能力，使廣大干部職工在思想上有應(yīng)對突發(fā)事件的準備。
（九）強化流動人口服務(wù)與管理。
廣泛宣傳流動人口和出租房屋管理的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，印發(fā)《致出租房主的一封信》80份，《暫住人員須知》200份分發(fā)給轄區(qū)出租房主和流動人口，提高出租房主等治安責任人和暫住人口遵紀守法的自覺性。鄉(xiāng)穩(wěn)定辦充分發(fā)揮各村治安協(xié)管員作用，每月對流出、流入人口，暫住人口、出租房屋進行摸排和管理，加強登記備案，嚴格管控可疑人員。全鄉(xiāng)共清查出租房屋78戶，登記辦證暫住人口218人，簽訂治安責任書296份，流動人口登記率達到100%，登記項目準確完整;辦證率達到85%以上，錄入微機率100%。
三、存在的問題。
1、影響社會和諧穩(wěn)定的因素任然存在，反分裂斗爭和維護穩(wěn)定工作的任務(wù)依然十分艱巨；
2、由于基礎(chǔ)薄弱，對維穩(wěn)工作在人力、物力、財力的投入力度還有待于進一步加大力度。
3、安全生產(chǎn)的宣傳力度還不夠深入，群眾的安全防范意識急需得到提高。
對于這些問題，我們有信心也有決心在今后的工作中一一加以解決。
2011上半年，通過落實各項維穩(wěn)措施，全鄉(xiāng)社會大局保持穩(wěn)定。在下半年我們將在上級部門的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)以提高群眾安全感為己任，繼續(xù)認真落實維護穩(wěn)定各項措施，為建設(shè)更加穩(wěn)定、平安、和諧的新xx，保障人民安居樂業(yè)和長治久安而努力奮斗！