報告的語言應(yīng)該簡潔明了，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語，以確保聽眾或讀者容易理解。如何撰寫一份清晰而有邏輯的報告是一個需要認真思考的問題。報告的寫作并非一蹴而就，需要不斷的修正和完善，希望大家能夠堅持下去，寫出令人滿意的報告。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇一
稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督工作的重要措施。州局黨組高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，按時按要求完成執(zhí)法督察工作任務(wù)。
伊犁州地稅局成立了以局長為組長，副局長、為成員的稅收執(zhí)法督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)州直地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察組織領(lǐng)導(dǎo)工作。下設(shè)執(zhí)法督察工作辦公室，辦公室設(shè)在政策法規(guī)處，具體負責(zé)匯總上報相關(guān)總結(jié)、報表等工作。今年的稅收執(zhí)法督察工作由政策法規(guī)處牽頭，征管、稅政、計財、稽查等部門參加的聯(lián)合檢查組，負責(zé)組織實施對州直地稅系統(tǒng)各縣市局的稅收執(zhí)法情況進行重點檢查。
（一）各單位對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，如凡與國家統(tǒng)一稅法抵觸的涉稅文件、會議紀要、辦公紀要等，必須停止執(zhí)行，并對執(zhí)行以來的情況予以糾正；凡與國家稅法相抵觸的具體行政行為，必須立即糾正。
（二）在執(zhí)法督查過程中，應(yīng)嚴格按照國家稅務(wù)總局和區(qū)局確定的重點內(nèi)容實施督查。
（三）各被檢查單位收到《稅收執(zhí)法檢查糾正通知書》后，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，并于整改完畢后10日內(nèi)向州局報告整改結(jié)果。
（四）對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)嚴格按照稅收執(zhí)法責(zé)任制的規(guī)定對過錯責(zé)任人員進行責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)違法、違紀問題的，應(yīng)及時移交司法機關(guān)或監(jiān)察部門處理。
（五）對在執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提出有針對性的解決措施，避免在今后稅收執(zhí)法中再發(fā)生類似的問題。
根據(jù)安排，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，局領(lǐng)導(dǎo)王圣杰副局長帶隊，從8月12日起深入到州直各縣市局、口岸局州稽查局、奎——獨局開展稅收執(zhí)法檢查工作。
檢查中，直接深入到征收管理服務(wù)一線，檢查每個單位的執(zhí)法資料，除對照區(qū)局要求檢查的重點內(nèi)容外，同時對崗責(zé)體系建設(shè)的落實情況也一并作為重點內(nèi)容進行了檢查，檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認（以確認書為準）、崗位職責(zé)及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務(wù)）、執(zhí)法文書制作是否規(guī)范、處理決定是否符合法定程序，稅收規(guī)范性文件管理情況等。
（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照新地稅辦發(fā)3號文件要求，對縣市局制定的稅收規(guī)范性文件以及地方黨政、有關(guān)部門制定涉稅文件進行了檢查和清理，共查閱了縣政府及有關(guān)部門制定的各類文件23份，制定的稅政業(yè)務(wù)類文件157份(絕大多數(shù)為轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)局文件)，其中3份文件停止執(zhí)行，在規(guī)定的時間完成了清理任務(wù)，取得了成效。經(jīng)檢查，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。同時檢查了地方黨政、有關(guān)部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
（三）企業(yè)所得稅政策執(zhí)行方面。一是嚴格按照企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在核定征收企業(yè)所得稅方面較之去年有較大改進，對企業(yè)所得稅進行了匯算清繳工作，在稅收優(yōu)惠執(zhí)行和管理上，基本能夠嚴格實行報批和備案制度，在企業(yè)所得稅預(yù)繳事項上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在建筑業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務(wù)登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查，嚴格以票控稅，實行源泉控管。各局對交通運輸業(yè)，尤其是車船稅委托交警隊代扣，加大了委托代征工作力度，建立了協(xié)稅護稅工作機制。
（五）對近年來稅務(wù)稽查案件進行了認真檢查，特別是在實體和程序上檢查是否合法、規(guī)范。通過檢查稽查部門能嚴格按照稽查操作規(guī)程執(zhí)行，大部分案件文書制作規(guī)范、適用法律準確、定性準確、處理案件得當。
（六）對通過出讓方式獲得的房地產(chǎn)開發(fā)項目用地都依法征收了城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅和契稅，沒有發(fā)現(xiàn)漏征的情況。
從今年對州直縣市局進行稅收執(zhí)法檢查的情況來看，總體稅收執(zhí)法水平都有了很大的提高，有力地促進了稅收收入的及時入庫。但是，稅收執(zhí)法、執(zhí)法管理、執(zhí)法監(jiān)督工作中仍然存在著諸多的問題。
（一）部分局制作的稅收執(zhí)法文書不規(guī)范，主要表現(xiàn)漏寫成文日期、漏填主管領(lǐng)導(dǎo)意見、加蓋印章不正確、字軌號不符合要求、文字表述不規(guī)范等。
（二）稅收征管中存在執(zhí)法不嚴的問題。主要表現(xiàn)在對納稅人違章行為沒有定性或定性不準，處罰引用法律、法規(guī)不當、不具體，處罰力度不夠，該加收滯納金的沒加收滯納金，該罰款的沒能罰款，對長期欠稅戶強制措施力度不夠。
（三）部分縣市局未按規(guī)定執(zhí)行延期申報、延期繳納稅款制度。
（四）部分縣市局對個體工商業(yè)戶稅額核定程序不完備，缺少業(yè)戶自報、典型調(diào)查等程序。定期定額戶對主管稅務(wù)機關(guān)核定的定額有異議而提出申請的，從受理文書之日起長期拖延，遲遲不能作出定額復(fù)核意見書。
（五）部分稅收管理員疏于管理、淡化責(zé)任存在漏征漏管現(xiàn)象。
一是在減免稅管理上，沒有掌握報批類減免和備案類減免的有關(guān)規(guī)定，存在政策引用錯誤或混淆報批類減免和備案類減免；二是存在管戶不清漏征漏管現(xiàn)象，單項稅種的稅收管理臺帳登記不規(guī)范，存在管理不到位的現(xiàn)象。
（六）在崗責(zé)體系建設(shè)上，在明確職責(zé)、分解、細化規(guī)程、崗位之間的資料傳遞、以及考核的方試等方面，還存在許多問題。
通過分析稅收執(zhí)法過程中存在問題的原因，主要在以下三個方面：一是沒有嚴格按稅收執(zhí)法工作規(guī)程執(zhí)行，二是稅收業(yè)務(wù)不熟練，三是稅收執(zhí)法人員的責(zé)任心不強所致。
針對稅收執(zhí)法檢查中查出的問題，我們及時向被檢查單位進行反饋，并下達稅收執(zhí)法檢查糾正通知書，要求被檢查單位認真進行整改，對主管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法過錯人員按照規(guī)定進行責(zé)任追究，并要求被檢查單位在10日內(nèi)將整改追究情況上報州局。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇二
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況匯報如下：
一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
半年來，我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強憂患意識，明確目標任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識。
半年來，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護勞動者的合法權(quán)益。
上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳，使他們認識到簽訂勞動合同的好處，如何維護自己的合法權(quán)益。同時，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇三
磐石市地處半山區(qū)，礦產(chǎn)資源比較豐富，目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有44種，硅灰石、方解石、石灰石、石墨、鎳礦等賦存的儲量居全省前列。目前有礦山258個。
礦產(chǎn)資源的開發(fā)給我市的經(jīng)濟發(fā)展帶來了較好的效益。同時由于礦山數(shù)量多，分布面廣，也給礦產(chǎn)資源的執(zhí)法監(jiān)察工作帶來了新的課題。
目前礦產(chǎn)資源違法開采現(xiàn)象還時有發(fā)生，礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、礦產(chǎn)資源有關(guān)配套的法規(guī)不完善，操作性不強?！兜V產(chǎn)資源法》頒布實施以來，尤其是國務(wù)院“三個辦法”出臺以后有關(guān)礦產(chǎn)資源方面的法律法規(guī)不斷完善使執(zhí)法監(jiān)察工作有法可依。
在實際工作中，我們依照上述法律法規(guī)和《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》來查處和辦理礦產(chǎn)資源違法行為案件。在查處無證采礦的案件中，常常遇到這種情況，一個人無證采礦剛剛開采三天就被發(fā)現(xiàn)；而另一個人同樣無證采礦已經(jīng)干了三個月，在處罰時應(yīng)按照《省條例》四十五條規(guī)定除沒收采出礦產(chǎn)品和違法所得外可以并處8萬元以下罰款。
由于法規(guī)規(guī)定的比較籠統(tǒng)，所以操作起來不太好把握，同樣性質(zhì)的無證開采在處罰時當然對造成損失大的要加重處罰，但對造成損失少的或沒造成損失的又該處罰多少呢？所以很難把握，往往給人造成執(zhí)法監(jiān)察工作隨意性大，罰款可多可少，缺乏嚴肅性。
2、目前存在的一個普遍問題就是采礦權(quán)非法轉(zhuǎn)讓問題。國務(wù)院“三個辦法”已經(jīng)明確規(guī)定了采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的管理辦法，但是一些采礦權(quán)人，尤其是一些私營礦山的業(yè)主受到利益的驅(qū)使，無視法律規(guī)定非法買賣礦山，非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)，從中牟利。
目前相配套的地方性法規(guī)還不完善，在依法辦理轉(zhuǎn)讓方面還存在著一定的難度。在實際工作中我們也曾遇到過這種情況。
有的礦山老板將礦山賣掉后，帶著錢跑到外地去了。在查處過程根本找不到賣方當事人，而《礦產(chǎn)資源法實施細則》第四十二條，第三項和國務(wù)院《探礦權(quán)采礦轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十四條的規(guī)定違法行為人是賣方，所以對買方的處理只能是吊銷采礦許可證，而原發(fā)證機關(guān)又是上級機關(guān)，所有這樣的案件在處理上很難操作和辦理。
3、在我們實際工作中經(jīng)常會遇到一些法律法規(guī)所不允許的違法行為，而這些法律、法規(guī)對這種行為沒有規(guī)定法律責(zé)任，所以在執(zhí)法監(jiān)察工作中，對這些違法行為不能處罰。例如《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》第四十條規(guī)定：任何單位和個人不得為非法采礦者提供勘查資料，電力和火工材料。
對于這些助紂為虐的行為，法律沒有規(guī)定如何處罰，只能是批評教育，所以造成你說你的，我干我的，起不到真正教育作用。也給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來難度。
4、機構(gòu)改革后，磐石市地礦局仍單設(shè)，但屬于事業(yè)單位。由此，執(zhí)法人員沒有公務(wù)員身份，雖有政府授權(quán)，但發(fā)生訴訟就可能有敗訴的可能。對礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的建議：
（一）建立一支高素質(zhì)嚴格執(zhí)法監(jiān)察的隊伍。礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察是礦產(chǎn)資源管理工作中一項非常重要的工作，對保護礦產(chǎn)資源，促進社會經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用，所以建立一支高素質(zhì)具有執(zhí)法資格的執(zhí)法監(jiān)察隊伍是做好礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的關(guān)鍵。
同時要加強基層執(zhí)法監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立必要的信息網(wǎng)絡(luò)、探索礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作中經(jīng)驗。使礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍真正成為礦產(chǎn)資源衛(wèi)士。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇四
勞動保障監(jiān)察是國家行政執(zhí)法的一個重要組成部分，也是《勞動法》賦予勞動保障行政部門的神圣使命，同時也是勞動保障行政部門對外的一個重要窗口。
緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。堅持以人為本，執(zhí)政為民的宗旨，依法推動各項勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，依法維護廣大勞動者的合法權(quán)益，促進勞動保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展，全面推行勞動合同制度和企業(yè)勞動保障誠信制度是勞動保障監(jiān)察的職責(zé)。
實施勞動保障監(jiān)察也是市場經(jīng)濟環(huán)境下人民政府監(jiān)督和依法規(guī)范勞動力市場秩序，依法規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進勞動關(guān)系和諧和社會公平的一種重要手段。
一、勞動保障監(jiān)察的歷史發(fā)展過程。
勞動保障監(jiān)察起源于十九世紀的英國，是當時工業(yè)革命的產(chǎn)物。經(jīng)過兩百多年的發(fā)展，它已成為國際經(jīng)濟社會政策中不可缺少的一項基本制度。
隨著我國改革開放的深入發(fā)展，80年代末期，在經(jīng)濟發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟特區(qū)、沿海開放地區(qū)，勞動保障行政部門根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，率先開展勞動保障監(jiān)察工作。1993年8月，《勞動監(jiān)察規(guī)定》頒布實施，全國正式開始實施勞動保障監(jiān)察。1994年7月《勞動法》頒布，正式確立勞動監(jiān)察的法律地位。2004年11月，國務(wù)院頒布《勞動保障監(jiān)察條例》，進一步強化了勞動保障行政執(zhí)法手段，加大了對勞動者的就業(yè)權(quán)、工資報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)等方面合法權(quán)益的保護力度;對勞動保障監(jiān)察范圍、原則及監(jiān)察主體，監(jiān)察內(nèi)容和程序以及監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)利、法律責(zé)任等諸方面都作了具體規(guī)定，進一步規(guī)范了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。它標志著國家勞動保障監(jiān)察進入了一個全新的.歷史發(fā)展階段。
二、勞動保障監(jiān)察面臨現(xiàn)狀和存在問題。
隨著經(jīng)濟體制深化改革和經(jīng)濟快速發(fā)展，非公有制用人單位不斷產(chǎn)生，形成了市場主體多元化、用工形式多樣化、勞動關(guān)系復(fù)雜化。勞動者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢，對構(gòu)建和諧社會造成嚴重隱患，并制約了經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。特別是2008年國際金融危機以來，造成金融市場動蕩、世界經(jīng)濟衰退，給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了嚴重的影響，我縣經(jīng)濟發(fā)展同樣受到影響。在這種特殊的經(jīng)濟環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。
從我縣2004年至2008年五年來查處的勞動保障監(jiān)察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢。
五年間，我縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處投訴舉報案件178起，涉及勞動者2221人。從2004年11起，涉及勞動者56人，到2008年73起，涉及勞動者999人，查處和追討工資成倍上升。
主要存在以下幾方面問題：
(一)勞動合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對簽訂勞動合同的法律意識較差，有些根本就沒有簽訂勞動合同的法律意識，特別是私營企業(yè)。用人單位認為簽訂勞動合同只是一種形式，一切是單位說了算，工人認為簽訂勞動合同就等于把自己拴住了;因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。
(二)用人單位用工不規(guī)范，無用工登記和工資支付臺帳;特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動者無法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護。
(三)用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動者保證金或風(fēng)險押金現(xiàn)象嚴重。
(四)部分用人單位無視法律法規(guī)的規(guī)定(主要是非公有制企業(yè))，根本不給勞動者建立社會保險，逃避繳納社會保險的責(zé)任。
(五)我縣絕大部分企業(yè)都沒有嚴格執(zhí)行國家制定的工作時間和休息休假規(guī)定，特別是私營企業(yè)的服裝加工等行業(yè)。加班加點，一天工作十幾小時;工資標準低，又不能按月足額發(fā)放，更談不上休息法定假日。
(六)執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤桑胤綄Πl(fā)展經(jīng)濟與維護勞動者合法權(quán)益之間的關(guān)系認識存在偏差。
三、解決存在問題的對策與建議。
依法行政是實踐科學(xué)發(fā)展觀落實依法治國的基本方針，也是建設(shè)社會主義法治國家，構(gòu)建和諧社會的必然要求。《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等三部法律法規(guī)先后頒布實施，就是要求切實提高勞動保障行政部門的依法行政能力，對勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法行政能力提出了新的更高要求。
因此，面對當前這個特殊經(jīng)濟環(huán)境，勞動保障監(jiān)察工作要努力做到“剛性執(zhí)法促維權(quán)，柔性服務(wù)保發(fā)展”。并要有開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項工作。
1、加大《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，正確指導(dǎo)、幫助企業(yè)守法經(jīng)營，穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)助企業(yè)渡過金融危機的難關(guān)。同時，正確引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
2、規(guī)范用人單位用工行為，加大勞動合同簽訂監(jiān)督力度。讓用人單位熟悉了解不依法簽訂勞動合同的法律后果和在招聘員工時收取風(fēng)險押金、保證金、培訓(xùn)費等違規(guī)行為應(yīng)當承擔(dān)行政處罰的法律責(zé)任。
3、繼續(xù)開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價活動，推動勞動用工書面審查工作再上新臺階。同時，加大對用人單位用工行為的日常巡查力度，對嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信的用人單位，給予表彰并向社會公布;對不按時書面申報年檢，又違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位應(yīng)在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
4、加大勞動力市場和建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的行政監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為;規(guī)范工程招、投標和分包行為，堅決取締“包工頭”，規(guī)范工資支付行為。
5、全面推行企業(yè)工資支付保障制度，從源頭上控制和有效化解工資拖欠風(fēng)險。
6、建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機制。監(jiān)察工作涉及勞動保障工作的各個環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會的方方面面。因此，要建立區(qū)域之間、部門之間以及單位內(nèi)部機構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動機制，形成工作合力，齊抓共管，共同做好維權(quán)工作。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇五
根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于用人單位對二0一一年度遵守人力資源和社會保險法律法規(guī)法規(guī)情況進行自查備案的通知》精神，現(xiàn)結(jié)合實際，將陜西金質(zhì)輝煌人力資源有限公司管理工作的自檢自查情況報告如下：
陜西金質(zhì)輝煌人力資源公司是由“陜西省人才管理市場”許可發(fā)證和管理下的人力資源公司，主要業(yè)務(wù)是與本地各大中專院校就業(yè)中心合作，解決畢業(yè)生就業(yè)，為沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)——浙江、深圳、東莞、江蘇提供“人才供求信息；求職登記、推薦、咨詢以及后續(xù)服務(wù)”。公司主要固定員工共五人，都具有八年以上實際就業(yè)推薦經(jīng)驗，業(yè)務(wù)熟悉，經(jīng)驗豐富，富有激情并通過了省政府人才市場管理辦公室的從業(yè)資格認證。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度。
實施以來，盡管在一定程度上增加了員工管理和就業(yè)推薦工作的難度，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工和求職者的合法權(quán)益，在組織機構(gòu)、基本保障，信息審查落實、質(zhì)量監(jiān)督等方面做了大量工作，切實維護員工和求職者利益，讓每個員工和求職者都能在企業(yè)安心工作，使員工和求職就業(yè)者的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)落實，制度健全，工作扎實。
（二）嚴格審核和落實供求信息。
積極學(xué)習(xí)、嚴格按照《條例》及公司規(guī)范制度操作，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，秉承和發(fā)揚職業(yè)道德，對招聘企業(yè)的`合法性、信息發(fā)布的真實性，企業(yè)提供崗位待遇的合理性進行嚴格審核、進廠落實，未經(jīng)批準予以發(fā)布的信息，不得在任何媒體、渠道上公開發(fā)布。杜絕了虛假信息發(fā)布、杜絕了坑、蒙、拐、騙事件的發(fā)生、杜絕了企業(yè)扣押證件、身份證等違規(guī)行為以及違反規(guī)定將乙肝五項作為體檢項目的行為的出現(xiàn)。
（三）積極學(xué)習(xí)和貫徹“就業(yè)促進法”，廣泛多方式打通就業(yè)渠道，與浙江、江蘇、上海等地政府部門積極聯(lián)系溝通，協(xié)助學(xué)校與企業(yè)建立就業(yè)實習(xí)基地，并免費提供大量有效、真實、合法的招聘需求信息，為求職者打通就業(yè)渠道、降低就業(yè)成本。
（四）認真做好新勞動合同法和社保制度的宣傳貫徹工作，根據(jù)新勞動合同法精神，不但在公司內(nèi)部積極學(xué)習(xí)，同時在就業(yè)推薦工作中積極與企業(yè)溝通交流，將維護求職者利益真正落到實處，堅決抵制暴力用工和限制人身自由、強迫勞動事件的發(fā)生。
（五）明確職責(zé)分工，責(zé)任到人。
必須保持認真、嚴肅、負責(zé)的態(tài)度，才能做好人才的就業(yè)推薦服務(wù)工作。我們公司員工通過在政府組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)下，提高了思想意識，明確了工作方向和目標。實行“行業(yè)企業(yè)管理者高素質(zhì)化從業(yè)管理，從業(yè)人員持證上崗”，提高了員工整體素質(zhì)，規(guī)范了操作模式，為公司的規(guī)范操作流程打好了基礎(chǔ)。
在實際工作中遵照《人力資源管理條例》制定了嚴格的《人才中介工作規(guī)章制度》、《服務(wù)理念》、《服務(wù)方法》、《服務(wù)態(tài)度》、《員工守則》、《員工職責(zé)》、《就業(yè)推薦工作人員細則》等管理政策，合法經(jīng)營，守法經(jīng)營；本著“以人為本、以信立業(yè)、尊重知識、尊重人才、自強自立、人盡其才、才盡其用”的理念，堅持“雙向選擇、公平競爭、自主擇業(yè)”的原則、堅持“實事求是、誠實守信、務(wù)實高效、急人所急、快捷負責(zé)、熱情主動”的工作態(tài)度，規(guī)范了就業(yè)推薦的工作細節(jié)；提高了就業(yè)推薦質(zhì)量，得到了企業(yè)和就業(yè)者的好評，實現(xiàn)了企業(yè)、人才、學(xué)校三者之間的有機結(jié)合。
總之，在過去的工作中，我公司做了大量的工作，我們堅信，在政府各級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門及社會各界的大力支持下，公司工作將不斷改進，做得更好！
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇六
(一)認真宣傳貫徹，統(tǒng)一思想認識。根據(jù)通知要求，我局認識到推進行政執(zhí)法公開，對于建設(shè)法制型執(zhí)法機關(guān)具有重要意義，把行政執(zhí)法公開工作列入了重要議事日程，及時召開局班子會對行政執(zhí)法公開工作進行研究部署，明確了我局行政執(zhí)法公開工作以公正便民、依法行政為基本要求，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，明確宗旨和職責(zé)，全面推行行政執(zhí)法公開，保障人民群眾對行政執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推動行政執(zhí)法事業(yè)取得新發(fā)展。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。為加強行政執(zhí)法公開工作管理，成立了以局長為組長，主管副職為副組長，機關(guān)各股室負責(zé)人為成員的行政執(zhí)法公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局法制辦明確了一位同志具體負責(zé)行政執(zhí)法公開工作。
(三)完善制度建設(shè)，保障措施有力。為切實搞好行政執(zhí)法公開，將政府信息公開與政務(wù)公開工作、行政執(zhí)法公開、效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，并在市城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站上主動公布了機構(gòu)職能、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu);公布了行政執(zhí)法工作所依據(jù)的政策法規(guī)、管理制度;公布了辦事程序、辦理期限、服務(wù)電話;公布了公眾舉報電話、信訪地址等。
(四)拓展公開渠道，規(guī)范操作程序。一是嚴格遵循政府信息公開基本原則。按照“公開不涉密，涉密不公開”的要求，注重防止搞形式主義和應(yīng)付式的工作態(tài)度，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”。二是高度重視市城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站建設(shè)。城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站是信息發(fā)布的載體，是政府信息公開及行政執(zhí)法公開的第一平臺，我局一貫高度重視城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站建設(shè)，指派專人負責(zé)網(wǎng)站行政執(zhí)法工作信息更新，為社會提供公共服務(wù)。三是不斷探索政府信息公開的新途徑。通過局機關(guān)一樓電子屏和報刊、電視等便于公眾知曉的方式公開行政執(zhí)法信息，更好地滿足公眾對各種信息的需求，切實保障人民群眾的`合法權(quán)益。
(五)加強監(jiān)督檢查，監(jiān)督效果明顯。實行“誰主管誰負責(zé)”的原則，切實把行政執(zhí)法公開工作落到實處，在推進行政執(zhí)法公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，嚴格依法行政，強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督。
(一)公開主要內(nèi)容。
行政執(zhí)法所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及行政處罰裁量基準制度等規(guī)范性文件;監(jiān)管、處罰、審批等權(quán)限，行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法區(qū)域、執(zhí)法范圍、具體執(zhí)法職責(zé)以及內(nèi)設(shè)執(zhí)法機構(gòu)職責(zé)分工;執(zhí)法流程、執(zhí)法制度、執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范行政執(zhí)法行為的規(guī)定;執(zhí)法人員個人信息，包括姓名、性別、年齡、科室、職務(wù)以及參加法律知識培訓(xùn)和執(zhí)法過錯記錄等情況;行政管理相對人依法享有的申請回避、陳述申辯、聽證等權(quán)利;行政許可、行政處罰、行政強制案件信息，行政許可決定書和行政處罰決定書的內(nèi)容，案件強制執(zhí)行的結(jié)果及各執(zhí)法部門日常監(jiān)督檢查情況;行政管理相對人依法享有的行政復(fù)議和行政訴訟權(quán)利以及途徑，行政執(zhí)法投訴舉報的方式、途徑及受理反饋程序。
(二)公開形式。
城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站、政府信息公開平臺、有線電視臺等。
主要是公開的深度和廣度還有待于進一步加強;制度還需進一步健全;行政執(zhí)法情況公開還不夠及時;監(jiān)督力度還有待進一步提高。
1、加強培訓(xùn)，進一步增強行政執(zhí)法公開工作能力。保證行政執(zhí)法公開信息的及時、準確和全面，將以全體工作人員為對象，進一步加強行政執(zhí)法工作的培訓(xùn)，提高每一位工作人員的思想認識，不斷增強行政執(zhí)法公開工作的能力。
2、優(yōu)化服務(wù)，進一步提高行政執(zhí)法公開工作水平。及時發(fā)布和更新依法應(yīng)主動公開的行政執(zhí)法信息，充分利用好城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站這一平臺，切實提高辦事透明度，努力提高行政效能和公信力。
3、督促檢查，將進一步嚴肅紀律，對政府行政執(zhí)法公開情況開展監(jiān)督檢查，確保行政執(zhí)法公開的質(zhì)量和效率。同時虛心接受服務(wù)對象的監(jiān)督，切實做好行政執(zhí)法公開工作。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇七
為加大航道行政執(zhí)法的影響力，我執(zhí)法大隊精心組織、細心策劃了多樣式的宣傳方式方法。對執(zhí)法人員進行分組、分片區(qū)的負責(zé)制。對轄區(qū)的水上運輸公司、船舶修造廠、碼頭及其他臨河建筑的單位和個人進行了上門到戶的宣傳和發(fā)放宣傳資料。到達了預(yù)期的效果。四、執(zhí)法工作中存在的不足及整改。
通過近幾個月來的航道行政執(zhí)法工作，我們深深地感到各級領(lǐng)導(dǎo)支持是基礎(chǔ)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，加強輿論宣傳是環(huán)境,強化監(jiān)督管理是根本,爭取各方配合是保證。
雖然在航道行政執(zhí)法工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，有待于整體推進和提高，加強隊伍建設(shè)，組織執(zhí)法人員專業(yè)知識培訓(xùn)。二是在行政執(zhí)法工作中，對于合理定崗、定員、明確規(guī)定個人崗位的職責(zé)權(quán)限、各種標準、辦理程序和制度有待提高；三是存在公正執(zhí)法的外部干擾因素有很多。四是執(zhí)法大隊經(jīng)費緊張，現(xiàn)有的執(zhí)法裝備不能適應(yīng)工作的需要。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇八
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門研究，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作實際，把行政執(zhí)法案卷評查工作抓好落實，作為進一步規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法的重要舉措，作為進一步落實依法行政的重要方面。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)就檢查的形式、重點內(nèi)容、實施方案等事項進行了統(tǒng)一安排，要求認真總結(jié)，督促落實，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改。
在行政處罰案卷上重點對行政處罰的合格性和適當性進行檢查，具體包括：行政處罰主體是否合法，行政處罰依據(jù)是否充分，適用是否正確，違法事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿，處罰內(nèi)容是否適當，告知權(quán)利、救濟途徑和期限是否準確，是否實行罰繳分離，是否使用法定罰款、沒收財物單據(jù)9個方面情況。為更好的開展工作，我們從立案、調(diào)查取證、審查決定、送達和執(zhí)行及案卷檔案保存等方面認真自查，通過自查發(fā)現(xiàn)，案卷處罰主體正確，行政處罰依據(jù)明確，處罰種類和適用準確，案卷制作比較規(guī)范。沒有引起相關(guān)的法律訴訟的情況，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格做到了罰繳分離，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)行政處罰的數(shù)額與實際收繳數(shù)額完全一致，沒有截留、私分或者變相私分罰沒收入的現(xiàn)象，使用的行政處罰文書，嚴格按照國家統(tǒng)一文書樣式，制作規(guī)范。
衛(wèi)生監(jiān)督所對衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)，作為依法行政的重要基礎(chǔ)性工作，有組織、有計劃、分層次地對衛(wèi)生監(jiān)督員進行行業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)，把學(xué)法、用法作為加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。選送監(jiān)督員參加了省、市組織的衛(wèi)生執(zhí)法培訓(xùn)班，大大提高了執(zhí)法水平。
衛(wèi)生監(jiān)督所在衛(wèi)生行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員著裝規(guī)范、執(zhí)法公正沒有瀆職、錯案、敗訴案件發(fā)生。建立了衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等衛(wèi)生行政執(zhí)法工作制度，執(zhí)法人員均能嚴格按照相關(guān)制度嚴格執(zhí)法，在執(zhí)法過程當中沒有發(fā)生過錯責(zé)任。
衛(wèi)生行政執(zhí)法工作中，衛(wèi)生監(jiān)督所對群眾反映的投訴、上級交辦、督辦案件，高度重視，收到一件就及時處理一件，都及時予以了查處，給了社會和群眾一個滿意的答復(fù)，上級下達的衛(wèi)生執(zhí)法計劃和各專項執(zhí)法行動均按質(zhì)按量的完成。
總體來說，xx區(qū)衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷情況較好，案卷質(zhì)量較高，但同時也存在著不足，其中在衛(wèi)生許可上存在著資料不完整，填寫不規(guī)范，在許可文書的制作上我們很大程度的落后，未制作相關(guān)文書。案卷文書填寫不夠規(guī)范。有的案卷文書涂改不經(jīng)確認或者固定格式的文書空缺項目、欄目不作任何處理的情況還有發(fā)生。作為法律文書應(yīng)有一定的嚴肅性，在文書中不能隨意涂改，若涂改必須經(jīng)當事人按手印確認或加蓋修正章；同樣，作為法律文書，其固定格式文書中的空白項、空白欄應(yīng)劃線或注明此處空白，以保持其嚴謹性。為此，我們集中組織了對《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)深入學(xué)習(xí)，針對衛(wèi)生行政執(zhí)法中部分存在文書制作不規(guī)范的情況進行集中培訓(xùn)。并且將整改情況及案卷制作情況與個人考核業(yè)績掛鉤，對于整改不力的，將其調(diào)離執(zhí)法崗位，違法問題記入執(zhí)法人員個人考核檔案，組織展評優(yōu)秀的執(zhí)法案卷，介紹和交流經(jīng)驗。進一步明確目標，使衛(wèi)生行政執(zhí)法人員上有壓力下有動力，調(diào)動積極性，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹立嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法的良好形象。
通過自查，在區(qū)監(jiān)察局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在一線執(zhí)法人員的共同努力下，我們自身取得了一定的進步，但同時我們也存在不足，部分執(zhí)法人員水平仍需提高。我們有充分的信心進一步做好衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，完善衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷，維護合法經(jīng)營者的利益和廣大人民群眾的人身健康，推動衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇九
我大隊執(zhí)法主體合法，具備執(zhí)法資格，并在法定職權(quán)內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。無一起超越法定職權(quán)或受委托范圍外的執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。大隊還嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。所有行政收費項目和數(shù)額嚴格按照云南省財政廳、云南省物價局、云南省交通廳關(guān)于下發(fā)公路路產(chǎn)損失賠償費、清理費、占用公路路產(chǎn)費收取標準的通知及云南省行政事業(yè)性收費許可證(滇價費思孟證[]第045013號)核定的標準執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十
根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于開展行政執(zhí)法證件審核注冊的通知》（沁政辦函〔2009〕59號）要求，我局對審計執(zhí)法情況認真進行了審查，現(xiàn)將情況報告如下：
我單位共有行政執(zhí)法主體1個，即沁縣審計局；依法受委托行使行政執(zhí)法權(quán)的單位1個，即沁縣經(jīng)濟責(zé)任審計中心。單位編制數(shù)23名，實有22名，其中行政人員12名，工勤人員1名，事業(yè)人員9名?，F(xiàn)持行政執(zhí)法證件的人員有16名，持行政執(zhí)法監(jiān)督證的人員有4名，2名新進人員（局長、新錄用公務(wù)員）還未辦理執(zhí)法證件。2009年，單位人員工作崗位沒有變動，在職務(wù)方面，有1人由科員升任副主任科員。
索7起，涉案人員9人，涉案金額48萬元，所移送的涉案人員均已受到相應(yīng)的黨紀政紀處分。較好地完成了全年各項審計工作任務(wù)。
二0一0年一月六日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十一
按照20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的要求，我處認真開展了行政執(zhí)法評議考核工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
我處隸屬于......
（一）推進執(zhí)法改革，提升執(zhí)法效能。
一是創(chuàng)新實施執(zhí)法改革。為防止隊伍僵化、執(zhí)法軟化、服務(wù)弱化，我處今年在全省率先探索推進港航執(zhí)法改革，創(chuàng)新實施水上交通大綜合執(zhí)法，傾力打造一支競進有為、戰(zhàn)斗有力的“鐵軍”。此次改革打破體制格局，改變沿用了數(shù)十年的定人、定點、定區(qū)域的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，設(shè)立4個水上管理科，構(gòu)建完成“分組聯(lián)動”、“區(qū)域輪動”、“競比驅(qū)動”的執(zhí)法新模型，充分發(fā)揮“1+1+1+1＞4”的協(xié)同效應(yīng)。自3月份實施改革以來，全處各部門及執(zhí)法人員執(zhí)法履責(zé)的動能明顯增強，嚴格依法行政能力明顯提高，上半年查處一般程序違法行為xx件，在xx系統(tǒng)名列前茅，占xx一般程序違法案件總數(shù)的xx%。
二是加快推進“最多跑一次”改革。圍繞群眾辦事“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標，積極抓好“最多跑一次”改革基礎(chǔ)工作，為群眾“最多跑一次”全面開花提供堅實保障。首先，積極做好事項梳理工作，自2月份以來，我處根據(jù)上級部署先后5次進行了“最多跑一次”事項的梳理，將15個事項納入“最多跑一次”事項。1其次，加快落實交通行政審批“一窗受理”措施，正在安排人員、設(shè)備進駐交通行政服務(wù)中心（公、航、運3家集合），同時編寫完成10個審批服務(wù)事項的“辦事指南”，統(tǒng)一規(guī)范辦事流程、辦理時間、申請材料。再者，建立郵寄送達渠道，由市交通運輸局作為代表，與中國郵政公司統(tǒng)一簽定了《快遞送達服務(wù)合作協(xié)議》，實現(xiàn)文書、證照、文書郵政快遞送達。目前，我處正在嘗試由行政服務(wù)中心統(tǒng)一對辦結(jié)的行政許可事項進行登記造冊，主動向申請人申明可免費快遞送達，確保除申請人自愿窗口取件外，證照、文書送達均實現(xiàn)郵政快遞送達，想方設(shè)法提高“最多跑一次”實際辦件量。
三是積極探索執(zhí)法方式改革。一方面，積極探索非現(xiàn)場執(zhí)法方式，但是由于受到信息化條件的限制，主要以“非現(xiàn)場查找違法行為+現(xiàn)場檢查確認”的方式進行。目前，我處申報新增25個航道視頻監(jiān)控點，正在招投標過程當中，隨著信息化條件的進一步完善提升，我處將進一步擴大推廣非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高執(zhí)法效率，另一方面，努力完善執(zhí)法全過程記錄工作，增加執(zhí)法案卷照片證據(jù)的使用，同時，嚴格落實行政執(zhí)法記錄儀使用規(guī)則，巡航執(zhí)法視頻保存至少半年以上。
（二）加強教育培訓(xùn)，提升隊伍素養(yǎng)。
一是完善執(zhí)法隊伍教育長效機制，印發(fā)了《xxx法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（20xx-2020年）》，制定了“十三五”時期行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)計劃。
二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法機制，一方面，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員2積極參加上級組織的初任資格培訓(xùn)，另一方面，處內(nèi)部認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度，通過處內(nèi)部集體學(xué)法、分管領(lǐng)導(dǎo)講課領(lǐng)學(xué)、集體參加交通局法制培訓(xùn)等形式，每年集體學(xué)法不少于4次。
三是加強隊伍素質(zhì)教育，提高隊伍執(zhí)法、管理、服務(wù)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，3月份開展了為期8天的執(zhí)法隊伍“大練兵”活動，每天上午由專業(yè)教官組織軍訓(xùn)，每天下午由相關(guān)專家講授業(yè)務(wù)知識和廉政課程，共有40名一線執(zhí)法管理人員和窗口工作人員全程參與“大練兵”，平均每人參訓(xùn)52課時。
四是規(guī)范執(zhí)法崗位培訓(xùn)，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，積極組織安排新進在編人員參加崗位資格培訓(xùn)和執(zhí)法證件資格培訓(xùn)，去年3人通過崗位資格考試并成功申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，今年上半年又有2人參加崗位資格培訓(xùn)，全處所有編外人員（不符合持證規(guī)定）均不持有執(zhí)法證件，主要從事執(zhí)法輔助工作。
五是加強隊伍技能訓(xùn)練，積極開展船舶駕駛、游泳、救生、消防等技能訓(xùn)練。6月中旬，在xxx開展了油污泄露和船員落水應(yīng)急演練。7月份，將組織游泳技能專項培訓(xùn)，11人參加游泳入門培訓(xùn)，44人參加游泳技能提升訓(xùn)練。與此同時，4個一線站所通過以老帶新的方式，自行組織駕駛、消防等訓(xùn)練，不斷提升自身專業(yè)技能。
（三）完善基礎(chǔ)建設(shè)，加強執(zhí)法保障。
近年來，我處以基層站所“三基三化”建設(shè)為契機，從站房、裝備、制度等多方面入手，不斷完善硬件和軟件建設(shè)，進一步夯實法制基礎(chǔ)，為全面建設(shè)“法治港航”提供強力保障。
3一是及時調(diào)整一線站所，為服務(wù)xxxx開發(fā)建設(shè)，適應(yīng)xxx航道內(nèi)河水上交通執(zhí)法監(jiān)管需要，把原有xx站拆改為xxx站，目前已完成土地預(yù)審、規(guī)劃選址、發(fā)改立項等前期工作，計劃8月份開工建設(shè)。
二是按照《xxx港航視覺識別系統(tǒng)》統(tǒng)一的標準，完成了4個一線站所的標準化改造，統(tǒng)一了外觀標識，提高了港航行政執(zhí)法的辨識度和形象力。
三是加強執(zhí)法裝備管理，4個一線站所均設(shè)置了執(zhí)法裝備室，配備執(zhí)法記錄儀、照相機、應(yīng)急水泵、急救箱、救生衣等設(shè)備，滿足日常執(zhí)法、管理和服務(wù)需要。
四是完善基礎(chǔ)制度建設(shè)，尤其今年以來，為了適應(yīng)執(zhí)法改革的需要，我處全面更新完善了一線站所基礎(chǔ)管理制度，統(tǒng)一建立會議、培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、執(zhí)法裝備管理、巡航檢查、執(zhí)法監(jiān)督等35項工作制度，每項工作均建立相應(yīng)的臺賬，實現(xiàn)了精細化管理。
五是全新建立了崗位流程清單，對一線站所每個崗位、每項工作的操作程序進行了規(guī)范，進一步提高了工作質(zhì)量，提升了工作效能。
（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。
一是開展執(zhí)法“飛行”檢查。首先，建立法制巡查制度，每年至少4次到一線站所，針對《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通執(zhí)法風(fēng)紀》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《著裝管理規(guī)定》等制度的落實情況，開展執(zhí)法程序、三基三化建設(shè)、行政執(zhí)法記錄儀使用、著裝等為主要內(nèi)容的法制督查，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和日常行為，今年已開展法制督查2次。其次，加強編外工作人員專項考查，4月份新制定《xxxx編外工4作人員綜合考核細則》，對“違規(guī)”行為實行即時記分制，實現(xiàn)對編外工作人員的常態(tài)化嚴格化管理。再者，加強執(zhí)法實務(wù)督查，專門成立內(nèi)部督查小組（《關(guān)于成立內(nèi)部督查小組的通知》（xxxx201724號），重點對一線站所是否切實履行職責(zé)查處違法行為進行實地監(jiān)察，防止出現(xiàn)“執(zhí)法不作為”現(xiàn)象。
二是規(guī)范行政監(jiān)督檢查行為。落實“雙隨機”抽查制度，積極推行隨機抽查監(jiān)管，既依法嚴格監(jiān)管，又依法保障市場主體合法權(quán)益。為此，我處運管科建立了關(guān)于xxx水路運輸（輔助業(yè)）企業(yè)的“一單兩庫一細則”，內(nèi)港科建立了關(guān)于xxxx內(nèi)河碼頭經(jīng)營企業(yè)的“一單兩庫一細則”，上半年共抽查對象24家，整改問題15項。
三是加強案卷審查。首先，加強辦案事中審查，在站點提交調(diào)查報告環(huán)節(jié)，由業(yè)務(wù)部門、法制部門進行網(wǎng)絡(luò)審查，嚴把審批關(guān)。其次，加強案卷流轉(zhuǎn)審查，業(yè)務(wù)部門和法制部門在簽字過程中對照質(zhì)量標準認真審查案卷，凡發(fā)現(xiàn)問題，及時向全部站點及相關(guān)部門通報，督促整改，避免類似錯誤反復(fù)出現(xiàn)。再者，開展案卷集中評查，各科室集中相互交流、學(xué)習(xí)、監(jiān)督，提高案卷制作水平，6月份，組織10個科室集中評查案卷65卷，評選出優(yōu)秀案卷5卷。
四是做好執(zhí)法公示。近年來，我處積極開拓渠道做好執(zhí)法公示工作，對所有處罰事項、許可事項，均通過窗口便民查詢系統(tǒng)、xx外網(wǎng)對外公布，實現(xiàn)陽光操作、陽光監(jiān)督。今年，為進一步提高執(zhí)法公示的全面性、廣泛性和規(guī)范性，我處全新依托xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行執(zhí)法公示，各一線窗口便民查詢系統(tǒng)均在首頁顯示“xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，5方便群眾查詢。
五是主動接受社會監(jiān)督。暢通投訴舉報渠道，通過政務(wù)公開欄公開省、市上級部門監(jiān)督電話，設(shè)立舉報投訴意見箱，接受群眾的廣泛監(jiān)督。加強網(wǎng)絡(luò)輿情工作，及時回復(fù)地方熱門網(wǎng)站、論壇上的相關(guān)咨詢和投訴，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。妥善處理來信來訪，及時進行調(diào)查、處理、回復(fù)，確保群眾滿意，今年已理群眾信訪件6件。
（四）加強執(zhí)法保障，提高服務(wù)水平。
為建設(shè)“法治港航”，樹立有擔(dān)當、負責(zé)任的良好形象，我處積極回應(yīng)服務(wù)對象和廣大群眾的呼聲，嚴格依法治理重點、難點、焦點問題，努力提高執(zhí)法服務(wù)水平，讓社會放心，讓群眾滿意。
一是集中整治無證船舶施工頑疾。今年以來，針對無證船舶參與水上活動帶來的安全隱患，我處果斷采取措施，加大執(zhí)法整治力度，及時消除安全隱患，全力保障水上交通安全暢通。一方面，開展集中整治，統(tǒng)一調(diào)度4個水上管理科聯(lián)合執(zhí)法，集中進行拉網(wǎng)式巡航檢查，嚴厲打擊無證船舶違規(guī)施工作業(yè)行為，查扣違規(guī)船舶7艘，有效遏制了此類違法行為的蔓延勢頭。另一方面，搭建信息橋梁，通過“水運通”平臺向廣大船戶發(fā)布用船信息，幫助施工單位尋找有證船舶施工作業(yè)，已有4艘船舶適航、船員適任的船舶在我處備案后參與運泥，無證船舶一律停止施工作業(yè)。
二是聯(lián)合開展航道“清網(wǎng)行動”。為進一步保障轄區(qū)內(nèi)河航道暢通，確保內(nèi)河水上交通安全，6月21日，我處處聯(lián)合水上派出所、漁政部門，結(jié)合前期實地勘測摸排的漁具分布情況，對轄區(qū)內(nèi)航道6水域私設(shè)漁具的行為開展了一次“清網(wǎng)行動”。當日共拆除扳罾網(wǎng)20個，地籠網(wǎng)200余米，消除了水上交通安全隱患，對航道內(nèi)違章私設(shè)漁具的行為起到了威懾作用。為防止此類行為死灰復(fù)燃甚至蔓延，我處還與水上派出所、漁政部門建立了聯(lián)合行動長效機制，將根據(jù)實際需要不定期開展礙航漁具的清理整治行動，及時消除水上安全隱患，確保轄區(qū)水上安全形勢穩(wěn)定。
三是全力護航海河聯(lián)運。多年以來，我處不斷強化xxx內(nèi)河交通管制措施，對進出xxx內(nèi)河船舶實施報港分流，全力維護海河聯(lián)運的安全暢通，重點保障電煤、成品油等能源物資的疏運安全，今年上半年，安全發(fā)送煤炭260萬噸，發(fā)送成品油49萬噸。
近年來，尤其今年以來，我處大力實施執(zhí)法改革，依法行政能力和水平得到了明顯提升，執(zhí)法成效明顯。但是，也存在一些問題和不足。例如，執(zhí)法隊伍老齡化問題比較嚴重，平均年齡達到48歲，執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化；執(zhí)法案卷制作水平參差不齊，個別科室及人員的執(zhí)法水平有待進一步提高。為加快推進港航轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，我處將進一步加大力度，全面推進“法治港航”建設(shè)。
（一）深化行政審批改革，加強服務(wù)型港航建設(shè)。
一是結(jié)合權(quán)力清單制度建設(shè)和上級要求，以“分工明確、流程簡潔、責(zé)權(quán)對應(yīng)”為原則，推動港航管理職能由事前審批更多地向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事前、事中、事后管理的有效銜接。二是努力推進電子政務(wù)建設(shè)，建設(shè)好面向公眾的網(wǎng)上辦事大廳，逐步實現(xiàn)水路行7政審批事項從申報受理到發(fā)證辦結(jié)的全程網(wǎng)上審批。三是全面鋪開“最多跑一次”改革，提高“最多跑一次”事項覆蓋率和郵政快遞送達比例，努力實現(xiàn)“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標。
（二）推進“三基三化”建設(shè)，提升依法行政水平。
進一步鞏固和提升“三基三化”建設(shè)成果，加強以規(guī)范內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督等為重點的基層站所基礎(chǔ)管理制度建設(shè)，促進站所基礎(chǔ)管理規(guī)范化，加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)教育，組織執(zhí)法比武訓(xùn)練，著力提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
（三）完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
積極探索推進非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高水路交通行政執(zhí)法效能。進一步推動航道視頻監(jiān)控、行政執(zhí)法記錄儀等信息化手段以及移動執(zhí)法終端在現(xiàn)場執(zhí)法管理中的應(yīng)用，提高執(zhí)法信息化水平。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，提高合法行政、合理行政水平，切實維護人民群眾合法權(quán)益。
（四）加強港航法制宣傳，營造良好法治氛圍。
圍繞“五水共治”、“五氣共治”、“三改一拆”等中心工作，結(jié)合港航實際，重點抓好《中華人民共和國水污染防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《中華人民共和國防治船舶污染內(nèi)河水域環(huán)境管理規(guī)定》，以及其他主要行業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，提高執(zhí)法人員和社會大眾知法、守法、用法意識，積極營造良好的法治氛圍。
xxxxxxx。
xxx年xx月xx日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十二
關(guān)于對行政處罰行為實施監(jiān)督檢查自查自糾情況匯報
縣法制辦、縣紀委監(jiān)察局：
按照《關(guān)于對行政處罰行為實施監(jiān)督檢查工作方案的通知》要求，我局對照《中華人民共和國行政處罰法》、省政府《關(guān)于建立行政裁量權(quán)基準制度的指導(dǎo)意見》和《河北省行政處罰案卷標準（試行）》等法律文件，對本單位行政執(zhí)法及文件檔案管理情況進行了自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立以局長任組長的依法 行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)對局各職能科室行政執(zhí)法責(zé)任制的落實情況進行檢查和考評，根據(jù)工作需要先后召開局務(wù)會議，聽取各科室執(zhí)法情況匯報、部署安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，局長作為第一責(zé)任人嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認真開展執(zhí)法檢查。
二、依法定責(zé)，認真落實行政執(zhí)法責(zé)任制
類等和工作職責(zé)，落實了行政執(zhí)法的責(zé)任，保證了我局和各職能科室不越權(quán)、不跨位。為確保行政執(zhí)法責(zé)任制得到有效落實，在加強對本局各職能科室行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上，將執(zhí)法監(jiān)察人員行政執(zhí)法情況納入本部門工作目標管理和公務(wù)員考核的一項重要內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，安監(jiān)干部依法行政、公正執(zhí)法的自覺性進一步增強。
三、夯實基礎(chǔ)，規(guī)范行政執(zhí)法活動
我局嚴格按照法律法規(guī)和部門規(guī)章，嚴格履行安全生產(chǎn) 法定職責(zé)，依法行使行政審批權(quán)、核準權(quán)、審查權(quán)、檢查權(quán)和處罰權(quán)。遵循“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處罰適當、程序合法”的原則，嚴格按照執(zhí)法程序和執(zhí)法文書的要求執(zhí)行。2011年以來，我局共實施行政處罰案件5起，結(jié)案3起。在執(zhí)法過程中，無消極執(zhí)法現(xiàn)象和自行設(shè)定行政處罰、收費、集資和行政許可以及亂收費、亂罰款、亂攤派等現(xiàn)象，幾年來也無重大違法違紀案件和重大問題發(fā)生。
四、規(guī)范行政處罰行為，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
根據(jù)縣法制辦、紀委監(jiān)察局的要求，我局從以下幾個方面，不斷規(guī)范行政處罰行為，提高行政效能，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
實施行政處罰。按照《河北省行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件管理辦法》，我局24人經(jīng)考試合格取得了行政執(zhí)法證，并已向縣人民政府法制辦備案。
2、在行政處罰依據(jù)中，本單位行政執(zhí)法主體在現(xiàn)行有效的《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定下給予行政處罰行為、種類和幅度單位實施處罰，不存在超越職權(quán)、巧立名目實施處罰問題。同時，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，實行執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果向社會公開，設(shè)立了舉報投訴電話，接受群眾來信來訪。
3、在行政執(zhí)法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程序出具執(zhí)法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，并按要求調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)、制作、送達行政處罰決定書；在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，與中國農(nóng)業(yè)銀行簽署代收協(xié)議設(shè)立專門帳戶，并出具財政部門同意執(zhí)法的罰款依據(jù)，嚴格做到了罰繳分離。
權(quán)益。
5、在行政執(zhí)法中，我局注重行政處罰實效，有效地遏制了企業(yè)的違法行為，對存在安全隱患的企業(yè)責(zé)令其限期整改并進行復(fù)查，最終消滅事故隱患。
通過自查自糾，我局在行政處罰行為上還存在一些問題。一是個別案件在辦理過程中記錄不規(guī)范，表述不確切； 二是在執(zhí)法過程中重服務(wù)輕處罰現(xiàn)象存在，處罰力度相對較弱。
今后，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓行政執(zhí)法責(zé)任制的落實和考評工作，強化對安監(jiān)人員的培訓(xùn)，進一步提高我局依法行政、依法監(jiān)督、依法管理水平，推進行政執(zhí)法工作再上新臺階，為建設(shè)和諧平泉，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標提供有力保障。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十三
天城縣關(guān)于20xx年度開展行政執(zhí)法的情況報告縣委辦：根據(jù)《xxx天城縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈天城縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐主要任務(wù)分解〉的通知》（彌辦發(fā)〔20xx〕30號）精神，縣人民政府高度重視，研究部署了全縣20xx年度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。通過各執(zhí)法單位開展自檢自查寫出自查報告和抽查等方式，對全縣綜合行政執(zhí)法進行了全面的監(jiān)督檢查。
現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、對一年來行政執(zhí)法工作的總體評價實行依法治國，是我國社會文明進步的重要標志，也是國家長治久安的重要保障。依法行政是從嚴治政，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府的根本要求，是現(xiàn)代行政管理的重要方式。
天城縣委、政府高度重視依法治縣和依法行政工作，從建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保障我縣經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的高度來認識，把依法行政落實到各個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作方式，自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)律，在行政執(zhí)法中做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化，確保市場的有序運行和公正競爭。特別是通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督和建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，促進了政府職能的轉(zhuǎn)變，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)進步創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
正是由于有了這樣好的法制環(huán)境，使天城縣委、政府近年來能集中精力，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市政、交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，保持了全縣經(jīng)濟快速、健康地發(fā)展，形成了經(jīng)濟繁榮、x穩(wěn)定、民族團結(jié)的良好局面。
二、檢查情況對各執(zhí)法主體重點檢查的內(nèi)容：行政許可事項的清理及行政許可的規(guī)定公布、亂處罰、違反程序處罰的情況；該受理的行政復(fù)議、行政賠償案件，不受理的情況；規(guī)范性文件事前審查和事后備案等情況；行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動是否做到實體、程度合法，執(zhí)法文書填寫是否規(guī)范，案件立卷歸檔是否規(guī)范，是否符合要求；推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況。通過檢查，全縣依法行政、依法辦事工作開展得較好，取得了較好的成績。
（一）關(guān)于行政許可法的執(zhí)行情況。行政許可，是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查、準予其從事特定活動的行為。
自《行政許可法》頒布以來，我縣認真組織學(xué)習(xí)，進行了廣泛的宣傳、積極貫徹執(zhí)行，并制定、建立、健全了相關(guān)的配套制度。
1、加大學(xué)習(xí)宣傳力度，熟悉掌握行政許可法。6月11日縣人民政府對全縣行政機關(guān)副科級（實職）以上4000余名干部進行了行政許可法基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，特邀省xxx主任祁希元對行政許可法的相關(guān)內(nèi)容作了專題講授，培訓(xùn)取得了良好效果。
縣清理辦公室抽調(diào)工作人員到部門開展行政許可法知識講座2次，參加講座200余人次。6月28日，組織了全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共62名負責(zé)人參加了中央、省、州《行政許可法》學(xué)習(xí)貫徹電視電話會議。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取辦培訓(xùn)班、搞專題講座等多種形式，對實施行政許可人員普遍輪訓(xùn)，共計培訓(xùn)5000余人次。在全縣公務(wù)員中組織了行政許可法知識考試2次，使每位從事行政許可工作的人員能夠準確把握、正確運用行政許可法的各項規(guī)定，提高依法行政的意識和水平。
8月6日，縣人民政府又在全縣舉辦《行政許可法》知識競賽，再次掀起貫徹落實《行政許可法》高潮。
2、認真貫徹落實行政許可法。一是認真組織對縣人民政府實施的行政許可事項進行清理。
3月29日，縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組清理了1980年-20xx年以來，縣人民政府和縣人民政府辦公室所下發(fā)的文件3866件，清理出屬于規(guī)范性文件的239件。從239件規(guī)范性文件中清理出具有行政許可事項特征的文件67件，進一步清理出屬于縣人行政執(zhí)法人員的綜合法律知識教育培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十四
我所將規(guī)范行政執(zhí)法行為工作作為開展轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法作風(fēng)，推進依法行政的重要內(nèi)容。由主管領(lǐng)導(dǎo)和全體檢查人員召開了專門的工作會議，成立了行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，明確了規(guī)范行政執(zhí)法行為工作的重要意義，將規(guī)范行政執(zhí)法行為的具體工作落實到責(zé)任人。各檢查人員之間密切配合，及時協(xié)調(diào)，妥善處理，認真研究工作措施，確保了物價檢查所的規(guī)范行政執(zhí)法行為工作順利進行。
為確保依法行政、公正執(zhí)法，我所依照《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)針對人員職責(zé)，制定了《澠池縣物價檢查所行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《澠池縣物價檢查所行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》。進一步明確了我所價格監(jiān)督檢查人員的行政權(quán)限、范圍等執(zhí)法職能，從完善執(zhí)法責(zé)任制、制度落實等方面對依法行政各項任務(wù)進行了全面分解細化，并做了具體的要求，以提高行政效率，規(guī)范執(zhí)法行為。
我所嚴格按照法律法規(guī)和單位規(guī)章，依法行使行政檢查權(quán)和處罰權(quán)。20xx年以來，我所行政處罰立案10起，結(jié)案6起。在執(zhí)法過程中，無亂收費、亂罰款、吃拿卡要等現(xiàn)象，無重大違法違紀案件和重大問題發(fā)生。
1、不斷規(guī)范行政處罰行為，提高行政效能，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在行政執(zhí)法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程序出具執(zhí)法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，并按要求調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)、制作、送達行政處罰決定書。
2、按照《中華人民共和國價格法》和《河南省發(fā)展改革價格行政處罰裁量標準（試行）》行政處罰裁量標準，對價格違法行為行政處罰制定了科學(xué)的、具體的行政處罰裁量階次、行政處罰標準和適用規(guī)則；在執(zhí)法過程中，嚴格執(zhí)行該基準制度，處罰得當，不因當事人申辯而加重處罰，從而保證了公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，促進了我縣價格行政執(zhí)法工作的順利開展。
通過自查自糾，我所在行政處罰行為上還存在一些問題。對個別案件在辦理過程中記錄不規(guī)范，表述不確切；今后，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制的落實和考評工作，強化對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，進一步提高我所依法行政、依法監(jiān)督、依法管理水平，推進行政執(zhí)法工作再上新臺階。規(guī)范行政處罰行為，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
二〇xx年七月八日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十五
根據(jù)市建委關(guān)于行政執(zhí)法責(zé)任制自查工作的通知要求，為加強對市建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，防止和糾正違法違規(guī)行為或不適當?shù)男姓袨?，我公司認真開展了行政執(zhí)法責(zé)任制自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我公司行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由總公司主要負責(zé)人擔(dān)任小組的組長，班子其他成員和監(jiān)察隊負責(zé)人以及總公司法規(guī)科負責(zé)人為成員，并且根據(jù)執(zhí)法人員的變動情況及時制定相應(yīng)的工作措施和學(xué)習(xí)方案。采取多種形式對執(zhí)法人員進行法律知識的培訓(xùn)，年終評優(yōu)時對在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違反規(guī)定的人員，一律取消評優(yōu)資格。
我公司共持有《行政執(zhí)法證》人員10名，其中?？萍耙陨蠈W(xué)歷8名、中專學(xué)歷2名，所有的執(zhí)法人員在進入執(zhí)法崗位前在市建校均進行了全方位的法律知識的培訓(xùn)和行政相關(guān)方法知識的學(xué)習(xí)，在檢查駕駛員、乘務(wù)員的工作情況以及上車查驗車票時均持證上崗，使用文明用語，執(zhí)法人員儀容整潔、舉止規(guī)范、語言文明，在我公司所規(guī)定的工作范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)法，堅持公正、公平、公開的原則，對違紀人員的處罰由每月的.《監(jiān)察簡報》予以曝光，并按照相應(yīng)的規(guī)定來進行處罰，并明確規(guī)定每月的罰款由企管科在每月?lián)芨堵毠すべY時，由總公司予以扣除，罰款單一式五份，分管領(lǐng)導(dǎo)一份、稽查科一份、企管科一份、分公司2份，并在分公司的廠務(wù)公開欄中予以張貼。
結(jié)合我公司的工作特點和工作要求，我們采取了不定期檢查與日常檢查相結(jié)合的工作方法，最大限度地維護總公司利益不受侵害，形成了一套行之有效地執(zhí)法組織機制，同時制定了詳細的執(zhí)法工作方案。總公司分管領(lǐng)導(dǎo)也不定期檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，采取督促和自查的方式，進一步提高業(yè)務(wù)能力、完善工作機制，促進行政執(zhí)法工作健康發(fā)展。
我公司行政執(zhí)法工作取得了一定成效，嚴格規(guī)范了執(zhí)法行為，積極主動地整治駕乘人員、乘客的各種違反規(guī)定的行為，對于不法商販侵占我公司城區(qū)內(nèi)站牌、站棚進行非法經(jīng)營的行為，進行了有效的制止和清理，切實為廣大市民提供一個整潔、安全、舒適的侯車環(huán)境；進一步加強了對執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)的教育和培訓(xùn)，落實崗位工作制，提高依法行政、依法管理的水平。但是在執(zhí)法的工作中也存在一些不足，如在查驗車票時有些乘客不理解、不支持，嘮叨急躁的乘客較多，感覺自己很沒面子，“又不是沒有買票，不買票能坐車嗎”的氣話隨口而出，這時我們的個別稽查人員易出現(xiàn)急躁、不耐煩的情緒。
今后在執(zhí)法過程中，一定要在加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，進一步加強執(zhí)法監(jiān)督的檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新工作方法，耐心解釋、文明執(zhí)法、全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法水平、為民服務(wù)、促進棗莊公交事業(yè)又好又快發(fā)展。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十六
按照20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的要求，我處認真開展了行政執(zhí)法評議考核工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
（一）推進執(zhí)法改革，提升執(zhí)法效能。
一是創(chuàng)新實施執(zhí)法改革。為防止隊伍僵化、執(zhí)法軟化、服務(wù)弱化，我處今年在全省率先探索推進港航執(zhí)法改革，創(chuàng)新實施水上交通大綜合執(zhí)法，傾力打造一支競進有為、戰(zhàn)斗有力的“鐵軍”。此次改革打破體制格局，改變沿用了數(shù)十年的定人、定點、定區(qū)域的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，設(shè)立4個水上管理科，構(gòu)建完成“分組聯(lián)動”、“區(qū)域輪動”、“競比驅(qū)動”的執(zhí)法新模型，充分發(fā)揮“1+1+1+1＞4”的協(xié)同效應(yīng)。自3月份實施改革以來，全處各部門及執(zhí)法人員執(zhí)法履責(zé)的動能明顯增強，嚴格依法行政能力明顯提高，上半年查處一般程序違法行為xx件，在xx系統(tǒng)名列前茅，占xx一般程序違法案件總數(shù)的xx%。
二是加快推進“最多跑一次”改革。圍繞群眾辦事“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標，積極抓好“最多跑一次”改革基礎(chǔ)工作，為群眾“最多跑一次”全面開花提供堅實保障。首先，積極做好事項梳理工作，自2月份以來，我處根據(jù)上級部署先后5次進行了“最多跑一次”事項的梳理，將15個事項納入“最多跑一次”事項。1其次，加快落實交通行政審批“一窗受理”措施，正在安排人員、設(shè)備進駐交通行政服務(wù)中心（公、航、運3家集合），同時編寫完成10個審批服務(wù)事項的“辦事指南”，統(tǒng)一規(guī)范辦事流程、辦理時間、申請材料。再者，建立郵寄送達渠道，由市交通運輸局作為代表，與中國郵政公司統(tǒng)一簽定了《快遞送達服務(wù)合作協(xié)議》，實現(xiàn)文書、證照、文書郵政快遞送達。目前，我處正在嘗試由行政服務(wù)中心統(tǒng)一對辦結(jié)的行政許可事項進行登記造冊，主動向申請人申明可免費快遞送達，確保除申請人自愿窗口取件外，證照、文書送達均實現(xiàn)郵政快遞送達，想方設(shè)法提高“最多跑一次”實際辦件量。
三是積極探索執(zhí)法方式改革。一方面，積極探索非現(xiàn)場執(zhí)法方式，但是由于受到信息化條件的限制，主要以“非現(xiàn)場查找違法行為+現(xiàn)場檢查確認”的方式進行。目前，我處申報新增25個航道視頻監(jiān)控點，正在招投標過程當中，隨著信息化條件的進一步完善提升，我處將進一步擴大推廣非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高執(zhí)法效率，另一方面，努力完善執(zhí)法全過程記錄工作，增加執(zhí)法案卷照片證據(jù)的使用，同時，嚴格落實行政執(zhí)法記錄儀使用規(guī)則，巡航執(zhí)法視頻保存至少半年以上。
（二）加強教育培訓(xùn)，提升隊伍素養(yǎng)。
一是完善執(zhí)法隊伍教育長效機制，印發(fā)了《xxx法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（20xx-2020年）》，制定了“十三五”時期行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)計劃。
二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法機制，一方面，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員2積極參加上級組織的初任資格培訓(xùn)，另一方面，處內(nèi)部認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度，通過處內(nèi)部集體學(xué)法、分管領(lǐng)導(dǎo)講課領(lǐng)學(xué)、集體參加交通局法制培訓(xùn)等形式，每年集體學(xué)法不少于4次。
三是加強隊伍素質(zhì)教育，提高隊伍執(zhí)法、管理、服務(wù)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，3月份開展了為期8天的執(zhí)法隊伍“大練兵”活動，每天上午由專業(yè)教官組織軍訓(xùn)，每天下午由相關(guān)專家講授業(yè)務(wù)知識和廉政課程，共有40名一線執(zhí)法管理人員和窗口工作人員全程參與“大練兵”，平均每人參訓(xùn)52課時。
四是規(guī)范執(zhí)法崗位培訓(xùn)，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，積極組織安排新進在編人員參加崗位資格培訓(xùn)和執(zhí)法證件資格培訓(xùn)，去年3人通過崗位資格考試并成功申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，今年上半年又有2人參加崗位資格培訓(xùn)，全處所有編外人員（不符合持證規(guī)定）均不持有執(zhí)法證件，主要從事執(zhí)法輔助工作。
五是加強隊伍技能訓(xùn)練，積極開展船舶駕駛、游泳、救生、消防等技能訓(xùn)練。6月中旬，在xxx開展了油污泄露和船員落水應(yīng)急演練。7月份，將組織游泳技能專項培訓(xùn)，11人參加游泳入門培訓(xùn)，44人參加游泳技能提升訓(xùn)練。與此同時，4個一線站所通過以老帶新的方式，自行組織駕駛、消防等訓(xùn)練，不斷提升自身專業(yè)技能。
（三）完善基礎(chǔ)建設(shè)，加強執(zhí)法保障。
近年來，我處以基層站所“三基三化”建設(shè)為契機，從站房、裝備、制度等多方面入手，不斷完善硬件和軟件建設(shè)，進一步夯實法制基礎(chǔ)，為全面建設(shè)“法治港航”提供強力保障。
3一是及時調(diào)整一線站所，為服務(wù)xxxx開發(fā)建設(shè)，適應(yīng)xxx航道內(nèi)河水上交通執(zhí)法監(jiān)管需要，把原有xx站拆改為xxx站，目前已完成土地預(yù)審、規(guī)劃選址、發(fā)改立項等前期工作，計劃8月份開工建設(shè)。
二是按照《xxx港航視覺識別系統(tǒng)》統(tǒng)一的標準，完成了4個一線站所的標準化改造，統(tǒng)一了外觀標識，提高了港航行政執(zhí)法的辨識度和形象力。
三是加強執(zhí)法裝備管理，4個一線站所均設(shè)置了執(zhí)法裝備室，配備執(zhí)法記錄儀、照相機、應(yīng)急水泵、急救箱、救生衣等設(shè)備，滿足日常執(zhí)法、管理和服務(wù)需要。
四是完善基礎(chǔ)制度建設(shè)，尤其今年以來，為了適應(yīng)執(zhí)法改革的需要，我處全面更新完善了一線站所基礎(chǔ)管理制度，統(tǒng)一建立會議、培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、執(zhí)法裝備管理、巡航檢查、執(zhí)法監(jiān)督等35項工作制度，每項工作均建立相應(yīng)的臺賬，實現(xiàn)了精細化管理。
五是全新建立了崗位流程清單，對一線站所每個崗位、每項工作的操作程序進行了規(guī)范，進一步提高了工作質(zhì)量，提升了工作效能。
（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。
一是開展執(zhí)法“飛行”檢查。首先，建立法制巡查制度，每年至少4次到一線站所，針對《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通執(zhí)法風(fēng)紀》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《著裝管理規(guī)定》等制度的落實情況，開展執(zhí)法程序、三基三化建設(shè)、行政執(zhí)法記錄儀使用、著裝等為主要內(nèi)容的法制督查，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和日常行為，今年已開展法制督查2次。其次，加強編外工作人員專項考查，4月份新制定《xxxx編外工4作人員綜合考核細則》，對“違規(guī)”行為實行即時記分制，實現(xiàn)對編外工作人員的常態(tài)化嚴格化管理。再者，加強執(zhí)法實務(wù)督查，專門成立內(nèi)部督查小組（《關(guān)于成立內(nèi)部督查小組的通知》（xxxx201724號），重點對一線站所是否切實履行職責(zé)查處違法行為進行實地監(jiān)察，防止出現(xiàn)“執(zhí)法不作為”現(xiàn)象。
二是規(guī)范行政監(jiān)督檢查行為。落實“雙隨機”抽查制度，積極推行隨機抽查監(jiān)管，既依法嚴格監(jiān)管，又依法保障市場主體合法權(quán)益。為此，我處運管科建立了關(guān)于xxx水路運輸（輔助業(yè)）企業(yè)的“一單兩庫一細則”，內(nèi)港科建立了關(guān)于xxxx內(nèi)河碼頭經(jīng)營企業(yè)的“一單兩庫一細則”，上半年共抽查對象24家，整改問題15項。
三是加強案卷審查。首先，加強辦案事中審查，在站點提交調(diào)查報告環(huán)節(jié)，由業(yè)務(wù)部門、法制部門進行網(wǎng)絡(luò)審查，嚴把審批關(guān)。其次，加強案卷流轉(zhuǎn)審查，業(yè)務(wù)部門和法制部門在簽字過程中對照質(zhì)量標準認真審查案卷，凡發(fā)現(xiàn)問題，及時向全部站點及相關(guān)部門通報，督促整改，避免類似錯誤反復(fù)出現(xiàn)。再者，開展案卷集中評查，各科室集中相互交流、學(xué)習(xí)、監(jiān)督，提高案卷制作水平，6月份，組織10個科室集中評查案卷65卷，評選出優(yōu)秀案卷5卷。
四是做好執(zhí)法公示。近年來，我處積極開拓渠道做好執(zhí)法公示工作，對所有處罰事項、許可事項，均通過窗口便民查詢系統(tǒng)、xx外網(wǎng)對外公布，實現(xiàn)陽光操作、陽光監(jiān)督。今年，為進一步提高執(zhí)法公示的全面性、廣泛性和規(guī)范性，我處全新依托xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行執(zhí)法公示，各一線窗口便民查詢系統(tǒng)均在首頁顯示“xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，5方便群眾查詢。
五是主動接受社會監(jiān)督。暢通投訴舉報渠道，通過政務(wù)公開欄公開省、市上級部門監(jiān)督電話，設(shè)立舉報投訴意見箱，接受群眾的廣泛監(jiān)督。加強網(wǎng)絡(luò)輿情工作，及時回復(fù)地方熱門網(wǎng)站、論壇上的相關(guān)咨詢和投訴，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。妥善處理來信來訪，及時進行調(diào)查、處理、回復(fù)，確保群眾滿意，今年已理群眾信訪件6件。
（四）加強執(zhí)法保障，提高服務(wù)水平。
為建設(shè)“法治港航”，樹立有擔(dān)當、負責(zé)任的良好形象，我處積極回應(yīng)服務(wù)對象和廣大群眾的呼聲，嚴格依法治理重點、難點、焦點問題，努力提高執(zhí)法服務(wù)水平，讓社會放心，讓群眾滿意。
一是集中整治無證船舶施工頑疾。今年以來，針對無證船舶參與水上活動帶來的安全隱患，我處果斷采取措施，加大執(zhí)法整治力度，及時消除安全隱患，全力保障水上交通安全暢通。一方面，開展集中整治，統(tǒng)一調(diào)度4個水上管理科聯(lián)合執(zhí)法，集中進行拉網(wǎng)式巡航檢查，嚴厲打擊無證船舶違規(guī)施工作業(yè)行為，查扣違規(guī)船舶7艘，有效遏制了此類違法行為的蔓延勢頭。另一方面，搭建信息橋梁，通過“水運通”平臺向廣大船戶發(fā)布用船信息，幫助施工單位尋找有證船舶施工作業(yè)，已有4艘船舶適航、船員適任的船舶在我處備案后參與運泥，無證船舶一律停止施工作業(yè)。
二是聯(lián)合開展航道“清網(wǎng)行動”。為進一步保障轄區(qū)內(nèi)河航道暢通，確保內(nèi)河水上交通安全，6月21日，我處處聯(lián)合水上派出所、漁政部門，結(jié)合前期實地勘測摸排的漁具分布情況，對轄區(qū)內(nèi)航道6水域私設(shè)漁具的行為開展了一次“清網(wǎng)行動”。當日共拆除扳罾網(wǎng)20個，地籠網(wǎng)200余米，消除了水上交通安全隱患，對航道內(nèi)違章私設(shè)漁具的行為起到了威懾作用。為防止此類行為死灰復(fù)燃甚至蔓延，我處還與水上派出所、漁政部門建立了聯(lián)合行動長效機制，將根據(jù)實際需要不定期開展礙航漁具的清理整治行動，及時消除水上安全隱患，確保轄區(qū)水上安全形勢穩(wěn)定。
三是全力護航海河聯(lián)運。多年以來，我處不斷強化xxx內(nèi)河交通管制措施，對進出xxx內(nèi)河船舶實施報港分流，全力維護海河聯(lián)運的安全暢通，重點保障電煤、成品油等能源物資的疏運安全，今年上半年，安全發(fā)送煤炭260萬噸，發(fā)送成品油49萬噸。
（一）深化行政審批改革，加強服務(wù)型港航建設(shè)。
一是結(jié)合權(quán)力清單制度建設(shè)和上級要求，以“分工明確、流程簡潔、責(zé)權(quán)對應(yīng)”為原則，推動港航管理職能由事前審批更多地向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事前、事中、事后管理的有效銜接。二是努力推進電子政務(wù)建設(shè)，建設(shè)好面向公眾的網(wǎng)上辦事大廳，逐步實現(xiàn)水路行7政審批事項從申報受理到發(fā)證辦結(jié)的全程網(wǎng)上審批。三是全面鋪開“最多跑一次”改革，提高“最多跑一次”事項覆蓋率和郵政快遞送達比例，努力實現(xiàn)“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標。
（二）推進“三基三化”建設(shè)，提升依法行政水平。
進一步鞏固和提升“三基三化”建設(shè)成果，加強以規(guī)范內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督等為重點的基層站所基礎(chǔ)管理制度建設(shè)，促進站所基礎(chǔ)管理規(guī)范化，加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)教育，組織執(zhí)法比武訓(xùn)練，著力提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
（三）完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
積極探索推進非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高水路交通行政執(zhí)法效能。進一步推動航道視頻監(jiān)控、行政執(zhí)法記錄儀等信息化手段以及移動執(zhí)法終端在現(xiàn)場執(zhí)法管理中的應(yīng)用，提高執(zhí)法信息化水平。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，提高合法行政、合理行政水平，切實維護人民群眾合法權(quán)益。
（四）加強港航法制宣傳，營造良好法治氛圍。
圍繞“五水共治”、“五氣共治”、“三改一拆”等中心工作，結(jié)合港航實際，重點抓好《中華人民共和國水污染防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《中華人民共和國防治船舶污染內(nèi)河水域環(huán)境管理規(guī)定》，以及其他主要行業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，提高執(zhí)法人員和社會大眾知法、守法、用法意識，積極營造良好的法治氛圍。
xxxxxxx。
xxx年xx月xx日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇一
稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督工作的重要措施。州局黨組高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，按時按要求完成執(zhí)法督察工作任務(wù)。
伊犁州地稅局成立了以局長為組長，副局長、為成員的稅收執(zhí)法督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)州直地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察組織領(lǐng)導(dǎo)工作。下設(shè)執(zhí)法督察工作辦公室，辦公室設(shè)在政策法規(guī)處，具體負責(zé)匯總上報相關(guān)總結(jié)、報表等工作。今年的稅收執(zhí)法督察工作由政策法規(guī)處牽頭，征管、稅政、計財、稽查等部門參加的聯(lián)合檢查組，負責(zé)組織實施對州直地稅系統(tǒng)各縣市局的稅收執(zhí)法情況進行重點檢查。
（一）各單位對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，如凡與國家統(tǒng)一稅法抵觸的涉稅文件、會議紀要、辦公紀要等，必須停止執(zhí)行，并對執(zhí)行以來的情況予以糾正；凡與國家稅法相抵觸的具體行政行為，必須立即糾正。
（二）在執(zhí)法督查過程中，應(yīng)嚴格按照國家稅務(wù)總局和區(qū)局確定的重點內(nèi)容實施督查。
（三）各被檢查單位收到《稅收執(zhí)法檢查糾正通知書》后，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，并于整改完畢后10日內(nèi)向州局報告整改結(jié)果。
（四）對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)嚴格按照稅收執(zhí)法責(zé)任制的規(guī)定對過錯責(zé)任人員進行責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)違法、違紀問題的，應(yīng)及時移交司法機關(guān)或監(jiān)察部門處理。
（五）對在執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提出有針對性的解決措施，避免在今后稅收執(zhí)法中再發(fā)生類似的問題。
根據(jù)安排，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，局領(lǐng)導(dǎo)王圣杰副局長帶隊，從8月12日起深入到州直各縣市局、口岸局州稽查局、奎——獨局開展稅收執(zhí)法檢查工作。
檢查中，直接深入到征收管理服務(wù)一線，檢查每個單位的執(zhí)法資料，除對照區(qū)局要求檢查的重點內(nèi)容外，同時對崗責(zé)體系建設(shè)的落實情況也一并作為重點內(nèi)容進行了檢查，檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認（以確認書為準）、崗位職責(zé)及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務(wù)）、執(zhí)法文書制作是否規(guī)范、處理決定是否符合法定程序，稅收規(guī)范性文件管理情況等。
（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照新地稅辦發(fā)3號文件要求，對縣市局制定的稅收規(guī)范性文件以及地方黨政、有關(guān)部門制定涉稅文件進行了檢查和清理，共查閱了縣政府及有關(guān)部門制定的各類文件23份，制定的稅政業(yè)務(wù)類文件157份(絕大多數(shù)為轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)局文件)，其中3份文件停止執(zhí)行，在規(guī)定的時間完成了清理任務(wù)，取得了成效。經(jīng)檢查，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。同時檢查了地方黨政、有關(guān)部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
（三）企業(yè)所得稅政策執(zhí)行方面。一是嚴格按照企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在核定征收企業(yè)所得稅方面較之去年有較大改進，對企業(yè)所得稅進行了匯算清繳工作，在稅收優(yōu)惠執(zhí)行和管理上，基本能夠嚴格實行報批和備案制度，在企業(yè)所得稅預(yù)繳事項上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在建筑業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務(wù)登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查，嚴格以票控稅，實行源泉控管。各局對交通運輸業(yè)，尤其是車船稅委托交警隊代扣，加大了委托代征工作力度，建立了協(xié)稅護稅工作機制。
（五）對近年來稅務(wù)稽查案件進行了認真檢查，特別是在實體和程序上檢查是否合法、規(guī)范。通過檢查稽查部門能嚴格按照稽查操作規(guī)程執(zhí)行，大部分案件文書制作規(guī)范、適用法律準確、定性準確、處理案件得當。
（六）對通過出讓方式獲得的房地產(chǎn)開發(fā)項目用地都依法征收了城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅和契稅，沒有發(fā)現(xiàn)漏征的情況。
從今年對州直縣市局進行稅收執(zhí)法檢查的情況來看，總體稅收執(zhí)法水平都有了很大的提高，有力地促進了稅收收入的及時入庫。但是，稅收執(zhí)法、執(zhí)法管理、執(zhí)法監(jiān)督工作中仍然存在著諸多的問題。
（一）部分局制作的稅收執(zhí)法文書不規(guī)范，主要表現(xiàn)漏寫成文日期、漏填主管領(lǐng)導(dǎo)意見、加蓋印章不正確、字軌號不符合要求、文字表述不規(guī)范等。
（二）稅收征管中存在執(zhí)法不嚴的問題。主要表現(xiàn)在對納稅人違章行為沒有定性或定性不準，處罰引用法律、法規(guī)不當、不具體，處罰力度不夠，該加收滯納金的沒加收滯納金，該罰款的沒能罰款，對長期欠稅戶強制措施力度不夠。
（三）部分縣市局未按規(guī)定執(zhí)行延期申報、延期繳納稅款制度。
（四）部分縣市局對個體工商業(yè)戶稅額核定程序不完備，缺少業(yè)戶自報、典型調(diào)查等程序。定期定額戶對主管稅務(wù)機關(guān)核定的定額有異議而提出申請的，從受理文書之日起長期拖延，遲遲不能作出定額復(fù)核意見書。
（五）部分稅收管理員疏于管理、淡化責(zé)任存在漏征漏管現(xiàn)象。
一是在減免稅管理上，沒有掌握報批類減免和備案類減免的有關(guān)規(guī)定，存在政策引用錯誤或混淆報批類減免和備案類減免；二是存在管戶不清漏征漏管現(xiàn)象，單項稅種的稅收管理臺帳登記不規(guī)范，存在管理不到位的現(xiàn)象。
（六）在崗責(zé)體系建設(shè)上，在明確職責(zé)、分解、細化規(guī)程、崗位之間的資料傳遞、以及考核的方試等方面，還存在許多問題。
通過分析稅收執(zhí)法過程中存在問題的原因，主要在以下三個方面：一是沒有嚴格按稅收執(zhí)法工作規(guī)程執(zhí)行，二是稅收業(yè)務(wù)不熟練，三是稅收執(zhí)法人員的責(zé)任心不強所致。
針對稅收執(zhí)法檢查中查出的問題，我們及時向被檢查單位進行反饋，并下達稅收執(zhí)法檢查糾正通知書，要求被檢查單位認真進行整改，對主管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法過錯人員按照規(guī)定進行責(zé)任追究，并要求被檢查單位在10日內(nèi)將整改追究情況上報州局。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇二
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況匯報如下：
一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
半年來，我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強憂患意識，明確目標任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識。
半年來，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護勞動者的合法權(quán)益。
上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳，使他們認識到簽訂勞動合同的好處，如何維護自己的合法權(quán)益。同時，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇三
磐石市地處半山區(qū)，礦產(chǎn)資源比較豐富，目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有44種，硅灰石、方解石、石灰石、石墨、鎳礦等賦存的儲量居全省前列。目前有礦山258個。
礦產(chǎn)資源的開發(fā)給我市的經(jīng)濟發(fā)展帶來了較好的效益。同時由于礦山數(shù)量多，分布面廣，也給礦產(chǎn)資源的執(zhí)法監(jiān)察工作帶來了新的課題。
目前礦產(chǎn)資源違法開采現(xiàn)象還時有發(fā)生，礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、礦產(chǎn)資源有關(guān)配套的法規(guī)不完善，操作性不強?！兜V產(chǎn)資源法》頒布實施以來，尤其是國務(wù)院“三個辦法”出臺以后有關(guān)礦產(chǎn)資源方面的法律法規(guī)不斷完善使執(zhí)法監(jiān)察工作有法可依。
在實際工作中，我們依照上述法律法規(guī)和《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》來查處和辦理礦產(chǎn)資源違法行為案件。在查處無證采礦的案件中，常常遇到這種情況，一個人無證采礦剛剛開采三天就被發(fā)現(xiàn)；而另一個人同樣無證采礦已經(jīng)干了三個月，在處罰時應(yīng)按照《省條例》四十五條規(guī)定除沒收采出礦產(chǎn)品和違法所得外可以并處8萬元以下罰款。
由于法規(guī)規(guī)定的比較籠統(tǒng)，所以操作起來不太好把握，同樣性質(zhì)的無證開采在處罰時當然對造成損失大的要加重處罰，但對造成損失少的或沒造成損失的又該處罰多少呢？所以很難把握，往往給人造成執(zhí)法監(jiān)察工作隨意性大，罰款可多可少，缺乏嚴肅性。
2、目前存在的一個普遍問題就是采礦權(quán)非法轉(zhuǎn)讓問題。國務(wù)院“三個辦法”已經(jīng)明確規(guī)定了采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的管理辦法，但是一些采礦權(quán)人，尤其是一些私營礦山的業(yè)主受到利益的驅(qū)使，無視法律規(guī)定非法買賣礦山，非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)，從中牟利。
目前相配套的地方性法規(guī)還不完善，在依法辦理轉(zhuǎn)讓方面還存在著一定的難度。在實際工作中我們也曾遇到過這種情況。
有的礦山老板將礦山賣掉后，帶著錢跑到外地去了。在查處過程根本找不到賣方當事人，而《礦產(chǎn)資源法實施細則》第四十二條，第三項和國務(wù)院《探礦權(quán)采礦轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十四條的規(guī)定違法行為人是賣方，所以對買方的處理只能是吊銷采礦許可證，而原發(fā)證機關(guān)又是上級機關(guān)，所有這樣的案件在處理上很難操作和辦理。
3、在我們實際工作中經(jīng)常會遇到一些法律法規(guī)所不允許的違法行為，而這些法律、法規(guī)對這種行為沒有規(guī)定法律責(zé)任，所以在執(zhí)法監(jiān)察工作中，對這些違法行為不能處罰。例如《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》第四十條規(guī)定：任何單位和個人不得為非法采礦者提供勘查資料，電力和火工材料。
對于這些助紂為虐的行為，法律沒有規(guī)定如何處罰，只能是批評教育，所以造成你說你的，我干我的，起不到真正教育作用。也給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來難度。
4、機構(gòu)改革后，磐石市地礦局仍單設(shè)，但屬于事業(yè)單位。由此，執(zhí)法人員沒有公務(wù)員身份，雖有政府授權(quán)，但發(fā)生訴訟就可能有敗訴的可能。對礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的建議：
（一）建立一支高素質(zhì)嚴格執(zhí)法監(jiān)察的隊伍。礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察是礦產(chǎn)資源管理工作中一項非常重要的工作，對保護礦產(chǎn)資源，促進社會經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用，所以建立一支高素質(zhì)具有執(zhí)法資格的執(zhí)法監(jiān)察隊伍是做好礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的關(guān)鍵。
同時要加強基層執(zhí)法監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立必要的信息網(wǎng)絡(luò)、探索礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作中經(jīng)驗。使礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍真正成為礦產(chǎn)資源衛(wèi)士。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇四
勞動保障監(jiān)察是國家行政執(zhí)法的一個重要組成部分，也是《勞動法》賦予勞動保障行政部門的神圣使命，同時也是勞動保障行政部門對外的一個重要窗口。
緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。堅持以人為本，執(zhí)政為民的宗旨，依法推動各項勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，依法維護廣大勞動者的合法權(quán)益，促進勞動保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展，全面推行勞動合同制度和企業(yè)勞動保障誠信制度是勞動保障監(jiān)察的職責(zé)。
實施勞動保障監(jiān)察也是市場經(jīng)濟環(huán)境下人民政府監(jiān)督和依法規(guī)范勞動力市場秩序，依法規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進勞動關(guān)系和諧和社會公平的一種重要手段。
一、勞動保障監(jiān)察的歷史發(fā)展過程。
勞動保障監(jiān)察起源于十九世紀的英國，是當時工業(yè)革命的產(chǎn)物。經(jīng)過兩百多年的發(fā)展，它已成為國際經(jīng)濟社會政策中不可缺少的一項基本制度。
隨著我國改革開放的深入發(fā)展，80年代末期，在經(jīng)濟發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟特區(qū)、沿海開放地區(qū)，勞動保障行政部門根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，率先開展勞動保障監(jiān)察工作。1993年8月，《勞動監(jiān)察規(guī)定》頒布實施，全國正式開始實施勞動保障監(jiān)察。1994年7月《勞動法》頒布，正式確立勞動監(jiān)察的法律地位。2004年11月，國務(wù)院頒布《勞動保障監(jiān)察條例》，進一步強化了勞動保障行政執(zhí)法手段，加大了對勞動者的就業(yè)權(quán)、工資報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)等方面合法權(quán)益的保護力度;對勞動保障監(jiān)察范圍、原則及監(jiān)察主體，監(jiān)察內(nèi)容和程序以及監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)利、法律責(zé)任等諸方面都作了具體規(guī)定，進一步規(guī)范了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。它標志著國家勞動保障監(jiān)察進入了一個全新的.歷史發(fā)展階段。
二、勞動保障監(jiān)察面臨現(xiàn)狀和存在問題。
隨著經(jīng)濟體制深化改革和經(jīng)濟快速發(fā)展，非公有制用人單位不斷產(chǎn)生，形成了市場主體多元化、用工形式多樣化、勞動關(guān)系復(fù)雜化。勞動者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢，對構(gòu)建和諧社會造成嚴重隱患，并制約了經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。特別是2008年國際金融危機以來，造成金融市場動蕩、世界經(jīng)濟衰退，給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來了嚴重的影響，我縣經(jīng)濟發(fā)展同樣受到影響。在這種特殊的經(jīng)濟環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。
從我縣2004年至2008年五年來查處的勞動保障監(jiān)察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢。
五年間，我縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處投訴舉報案件178起，涉及勞動者2221人。從2004年11起，涉及勞動者56人，到2008年73起，涉及勞動者999人，查處和追討工資成倍上升。
主要存在以下幾方面問題：
(一)勞動合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對簽訂勞動合同的法律意識較差，有些根本就沒有簽訂勞動合同的法律意識，特別是私營企業(yè)。用人單位認為簽訂勞動合同只是一種形式，一切是單位說了算，工人認為簽訂勞動合同就等于把自己拴住了;因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。
(二)用人單位用工不規(guī)范，無用工登記和工資支付臺帳;特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動者無法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護。
(三)用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動者保證金或風(fēng)險押金現(xiàn)象嚴重。
(四)部分用人單位無視法律法規(guī)的規(guī)定(主要是非公有制企業(yè))，根本不給勞動者建立社會保險，逃避繳納社會保險的責(zé)任。
(五)我縣絕大部分企業(yè)都沒有嚴格執(zhí)行國家制定的工作時間和休息休假規(guī)定，特別是私營企業(yè)的服裝加工等行業(yè)。加班加點，一天工作十幾小時;工資標準低，又不能按月足額發(fā)放，更談不上休息法定假日。
(六)執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤桑胤綄Πl(fā)展經(jīng)濟與維護勞動者合法權(quán)益之間的關(guān)系認識存在偏差。
三、解決存在問題的對策與建議。
依法行政是實踐科學(xué)發(fā)展觀落實依法治國的基本方針，也是建設(shè)社會主義法治國家，構(gòu)建和諧社會的必然要求。《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等三部法律法規(guī)先后頒布實施，就是要求切實提高勞動保障行政部門的依法行政能力，對勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法行政能力提出了新的更高要求。
因此，面對當前這個特殊經(jīng)濟環(huán)境，勞動保障監(jiān)察工作要努力做到“剛性執(zhí)法促維權(quán)，柔性服務(wù)保發(fā)展”。并要有開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項工作。
1、加大《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，正確指導(dǎo)、幫助企業(yè)守法經(jīng)營，穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)助企業(yè)渡過金融危機的難關(guān)。同時，正確引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
2、規(guī)范用人單位用工行為，加大勞動合同簽訂監(jiān)督力度。讓用人單位熟悉了解不依法簽訂勞動合同的法律后果和在招聘員工時收取風(fēng)險押金、保證金、培訓(xùn)費等違規(guī)行為應(yīng)當承擔(dān)行政處罰的法律責(zé)任。
3、繼續(xù)開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價活動，推動勞動用工書面審查工作再上新臺階。同時，加大對用人單位用工行為的日常巡查力度，對嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信的用人單位，給予表彰并向社會公布;對不按時書面申報年檢，又違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位應(yīng)在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
4、加大勞動力市場和建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的行政監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為;規(guī)范工程招、投標和分包行為，堅決取締“包工頭”，規(guī)范工資支付行為。
5、全面推行企業(yè)工資支付保障制度，從源頭上控制和有效化解工資拖欠風(fēng)險。
6、建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機制。監(jiān)察工作涉及勞動保障工作的各個環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會的方方面面。因此，要建立區(qū)域之間、部門之間以及單位內(nèi)部機構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動機制，形成工作合力，齊抓共管，共同做好維權(quán)工作。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇五
根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于用人單位對二0一一年度遵守人力資源和社會保險法律法規(guī)法規(guī)情況進行自查備案的通知》精神，現(xiàn)結(jié)合實際，將陜西金質(zhì)輝煌人力資源有限公司管理工作的自檢自查情況報告如下：
陜西金質(zhì)輝煌人力資源公司是由“陜西省人才管理市場”許可發(fā)證和管理下的人力資源公司，主要業(yè)務(wù)是與本地各大中專院校就業(yè)中心合作，解決畢業(yè)生就業(yè)，為沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)——浙江、深圳、東莞、江蘇提供“人才供求信息；求職登記、推薦、咨詢以及后續(xù)服務(wù)”。公司主要固定員工共五人，都具有八年以上實際就業(yè)推薦經(jīng)驗，業(yè)務(wù)熟悉，經(jīng)驗豐富，富有激情并通過了省政府人才市場管理辦公室的從業(yè)資格認證。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度。
實施以來，盡管在一定程度上增加了員工管理和就業(yè)推薦工作的難度，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工和求職者的合法權(quán)益，在組織機構(gòu)、基本保障，信息審查落實、質(zhì)量監(jiān)督等方面做了大量工作，切實維護員工和求職者利益，讓每個員工和求職者都能在企業(yè)安心工作，使員工和求職就業(yè)者的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)落實，制度健全，工作扎實。
（二）嚴格審核和落實供求信息。
積極學(xué)習(xí)、嚴格按照《條例》及公司規(guī)范制度操作，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，秉承和發(fā)揚職業(yè)道德，對招聘企業(yè)的`合法性、信息發(fā)布的真實性，企業(yè)提供崗位待遇的合理性進行嚴格審核、進廠落實，未經(jīng)批準予以發(fā)布的信息，不得在任何媒體、渠道上公開發(fā)布。杜絕了虛假信息發(fā)布、杜絕了坑、蒙、拐、騙事件的發(fā)生、杜絕了企業(yè)扣押證件、身份證等違規(guī)行為以及違反規(guī)定將乙肝五項作為體檢項目的行為的出現(xiàn)。
（三）積極學(xué)習(xí)和貫徹“就業(yè)促進法”，廣泛多方式打通就業(yè)渠道，與浙江、江蘇、上海等地政府部門積極聯(lián)系溝通，協(xié)助學(xué)校與企業(yè)建立就業(yè)實習(xí)基地，并免費提供大量有效、真實、合法的招聘需求信息，為求職者打通就業(yè)渠道、降低就業(yè)成本。
（四）認真做好新勞動合同法和社保制度的宣傳貫徹工作，根據(jù)新勞動合同法精神，不但在公司內(nèi)部積極學(xué)習(xí)，同時在就業(yè)推薦工作中積極與企業(yè)溝通交流，將維護求職者利益真正落到實處，堅決抵制暴力用工和限制人身自由、強迫勞動事件的發(fā)生。
（五）明確職責(zé)分工，責(zé)任到人。
必須保持認真、嚴肅、負責(zé)的態(tài)度，才能做好人才的就業(yè)推薦服務(wù)工作。我們公司員工通過在政府組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)下，提高了思想意識，明確了工作方向和目標。實行“行業(yè)企業(yè)管理者高素質(zhì)化從業(yè)管理，從業(yè)人員持證上崗”，提高了員工整體素質(zhì)，規(guī)范了操作模式，為公司的規(guī)范操作流程打好了基礎(chǔ)。
在實際工作中遵照《人力資源管理條例》制定了嚴格的《人才中介工作規(guī)章制度》、《服務(wù)理念》、《服務(wù)方法》、《服務(wù)態(tài)度》、《員工守則》、《員工職責(zé)》、《就業(yè)推薦工作人員細則》等管理政策，合法經(jīng)營，守法經(jīng)營；本著“以人為本、以信立業(yè)、尊重知識、尊重人才、自強自立、人盡其才、才盡其用”的理念，堅持“雙向選擇、公平競爭、自主擇業(yè)”的原則、堅持“實事求是、誠實守信、務(wù)實高效、急人所急、快捷負責(zé)、熱情主動”的工作態(tài)度，規(guī)范了就業(yè)推薦的工作細節(jié)；提高了就業(yè)推薦質(zhì)量，得到了企業(yè)和就業(yè)者的好評，實現(xiàn)了企業(yè)、人才、學(xué)校三者之間的有機結(jié)合。
總之，在過去的工作中，我公司做了大量的工作，我們堅信，在政府各級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門及社會各界的大力支持下，公司工作將不斷改進，做得更好！
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇六
(一)認真宣傳貫徹，統(tǒng)一思想認識。根據(jù)通知要求，我局認識到推進行政執(zhí)法公開，對于建設(shè)法制型執(zhí)法機關(guān)具有重要意義，把行政執(zhí)法公開工作列入了重要議事日程，及時召開局班子會對行政執(zhí)法公開工作進行研究部署，明確了我局行政執(zhí)法公開工作以公正便民、依法行政為基本要求，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，明確宗旨和職責(zé)，全面推行行政執(zhí)法公開，保障人民群眾對行政執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推動行政執(zhí)法事業(yè)取得新發(fā)展。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。為加強行政執(zhí)法公開工作管理，成立了以局長為組長，主管副職為副組長，機關(guān)各股室負責(zé)人為成員的行政執(zhí)法公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局法制辦明確了一位同志具體負責(zé)行政執(zhí)法公開工作。
(三)完善制度建設(shè)，保障措施有力。為切實搞好行政執(zhí)法公開，將政府信息公開與政務(wù)公開工作、行政執(zhí)法公開、效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，并在市城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站上主動公布了機構(gòu)職能、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu);公布了行政執(zhí)法工作所依據(jù)的政策法規(guī)、管理制度;公布了辦事程序、辦理期限、服務(wù)電話;公布了公眾舉報電話、信訪地址等。
(四)拓展公開渠道，規(guī)范操作程序。一是嚴格遵循政府信息公開基本原則。按照“公開不涉密，涉密不公開”的要求，注重防止搞形式主義和應(yīng)付式的工作態(tài)度，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”。二是高度重視市城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站建設(shè)。城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站是信息發(fā)布的載體，是政府信息公開及行政執(zhí)法公開的第一平臺，我局一貫高度重視城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站建設(shè)，指派專人負責(zé)網(wǎng)站行政執(zhí)法工作信息更新，為社會提供公共服務(wù)。三是不斷探索政府信息公開的新途徑。通過局機關(guān)一樓電子屏和報刊、電視等便于公眾知曉的方式公開行政執(zhí)法信息，更好地滿足公眾對各種信息的需求，切實保障人民群眾的`合法權(quán)益。
(五)加強監(jiān)督檢查，監(jiān)督效果明顯。實行“誰主管誰負責(zé)”的原則，切實把行政執(zhí)法公開工作落到實處，在推進行政執(zhí)法公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，嚴格依法行政，強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督。
(一)公開主要內(nèi)容。
行政執(zhí)法所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及行政處罰裁量基準制度等規(guī)范性文件;監(jiān)管、處罰、審批等權(quán)限，行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法區(qū)域、執(zhí)法范圍、具體執(zhí)法職責(zé)以及內(nèi)設(shè)執(zhí)法機構(gòu)職責(zé)分工;執(zhí)法流程、執(zhí)法制度、執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范行政執(zhí)法行為的規(guī)定;執(zhí)法人員個人信息，包括姓名、性別、年齡、科室、職務(wù)以及參加法律知識培訓(xùn)和執(zhí)法過錯記錄等情況;行政管理相對人依法享有的申請回避、陳述申辯、聽證等權(quán)利;行政許可、行政處罰、行政強制案件信息，行政許可決定書和行政處罰決定書的內(nèi)容，案件強制執(zhí)行的結(jié)果及各執(zhí)法部門日常監(jiān)督檢查情況;行政管理相對人依法享有的行政復(fù)議和行政訴訟權(quán)利以及途徑，行政執(zhí)法投訴舉報的方式、途徑及受理反饋程序。
(二)公開形式。
城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站、政府信息公開平臺、有線電視臺等。
主要是公開的深度和廣度還有待于進一步加強;制度還需進一步健全;行政執(zhí)法情況公開還不夠及時;監(jiān)督力度還有待進一步提高。
1、加強培訓(xùn)，進一步增強行政執(zhí)法公開工作能力。保證行政執(zhí)法公開信息的及時、準確和全面，將以全體工作人員為對象，進一步加強行政執(zhí)法工作的培訓(xùn)，提高每一位工作人員的思想認識，不斷增強行政執(zhí)法公開工作的能力。
2、優(yōu)化服務(wù)，進一步提高行政執(zhí)法公開工作水平。及時發(fā)布和更新依法應(yīng)主動公開的行政執(zhí)法信息，充分利用好城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站這一平臺，切實提高辦事透明度，努力提高行政效能和公信力。
3、督促檢查，將進一步嚴肅紀律，對政府行政執(zhí)法公開情況開展監(jiān)督檢查，確保行政執(zhí)法公開的質(zhì)量和效率。同時虛心接受服務(wù)對象的監(jiān)督，切實做好行政執(zhí)法公開工作。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇七
為加大航道行政執(zhí)法的影響力，我執(zhí)法大隊精心組織、細心策劃了多樣式的宣傳方式方法。對執(zhí)法人員進行分組、分片區(qū)的負責(zé)制。對轄區(qū)的水上運輸公司、船舶修造廠、碼頭及其他臨河建筑的單位和個人進行了上門到戶的宣傳和發(fā)放宣傳資料。到達了預(yù)期的效果。四、執(zhí)法工作中存在的不足及整改。
通過近幾個月來的航道行政執(zhí)法工作，我們深深地感到各級領(lǐng)導(dǎo)支持是基礎(chǔ)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，加強輿論宣傳是環(huán)境,強化監(jiān)督管理是根本,爭取各方配合是保證。
雖然在航道行政執(zhí)法工作中，我們做了許多工作，但仍存在著一些不可忽視的問題。一是執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，有待于整體推進和提高，加強隊伍建設(shè)，組織執(zhí)法人員專業(yè)知識培訓(xùn)。二是在行政執(zhí)法工作中，對于合理定崗、定員、明確規(guī)定個人崗位的職責(zé)權(quán)限、各種標準、辦理程序和制度有待提高；三是存在公正執(zhí)法的外部干擾因素有很多。四是執(zhí)法大隊經(jīng)費緊張，現(xiàn)有的執(zhí)法裝備不能適應(yīng)工作的需要。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇八
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門研究，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作實際，把行政執(zhí)法案卷評查工作抓好落實，作為進一步規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法的重要舉措，作為進一步落實依法行政的重要方面。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)就檢查的形式、重點內(nèi)容、實施方案等事項進行了統(tǒng)一安排，要求認真總結(jié)，督促落實，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改。
在行政處罰案卷上重點對行政處罰的合格性和適當性進行檢查，具體包括：行政處罰主體是否合法，行政處罰依據(jù)是否充分，適用是否正確，違法事實是否清楚，證據(jù)是否確鑿，處罰內(nèi)容是否適當，告知權(quán)利、救濟途徑和期限是否準確，是否實行罰繳分離，是否使用法定罰款、沒收財物單據(jù)9個方面情況。為更好的開展工作，我們從立案、調(diào)查取證、審查決定、送達和執(zhí)行及案卷檔案保存等方面認真自查，通過自查發(fā)現(xiàn)，案卷處罰主體正確，行政處罰依據(jù)明確，處罰種類和適用準確，案卷制作比較規(guī)范。沒有引起相關(guān)的法律訴訟的情況，在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格做到了罰繳分離，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)行政處罰的數(shù)額與實際收繳數(shù)額完全一致，沒有截留、私分或者變相私分罰沒收入的現(xiàn)象，使用的行政處罰文書，嚴格按照國家統(tǒng)一文書樣式，制作規(guī)范。
衛(wèi)生監(jiān)督所對衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)，作為依法行政的重要基礎(chǔ)性工作，有組織、有計劃、分層次地對衛(wèi)生監(jiān)督員進行行業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn)，把學(xué)法、用法作為加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。選送監(jiān)督員參加了省、市組織的衛(wèi)生執(zhí)法培訓(xùn)班，大大提高了執(zhí)法水平。
衛(wèi)生監(jiān)督所在衛(wèi)生行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員著裝規(guī)范、執(zhí)法公正沒有瀆職、錯案、敗訴案件發(fā)生。建立了衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等衛(wèi)生行政執(zhí)法工作制度，執(zhí)法人員均能嚴格按照相關(guān)制度嚴格執(zhí)法，在執(zhí)法過程當中沒有發(fā)生過錯責(zé)任。
衛(wèi)生行政執(zhí)法工作中，衛(wèi)生監(jiān)督所對群眾反映的投訴、上級交辦、督辦案件，高度重視，收到一件就及時處理一件，都及時予以了查處，給了社會和群眾一個滿意的答復(fù)，上級下達的衛(wèi)生執(zhí)法計劃和各專項執(zhí)法行動均按質(zhì)按量的完成。
總體來說，xx區(qū)衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷情況較好，案卷質(zhì)量較高，但同時也存在著不足，其中在衛(wèi)生許可上存在著資料不完整，填寫不規(guī)范，在許可文書的制作上我們很大程度的落后，未制作相關(guān)文書。案卷文書填寫不夠規(guī)范。有的案卷文書涂改不經(jīng)確認或者固定格式的文書空缺項目、欄目不作任何處理的情況還有發(fā)生。作為法律文書應(yīng)有一定的嚴肅性，在文書中不能隨意涂改，若涂改必須經(jīng)當事人按手印確認或加蓋修正章；同樣，作為法律文書，其固定格式文書中的空白項、空白欄應(yīng)劃線或注明此處空白，以保持其嚴謹性。為此，我們集中組織了對《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)深入學(xué)習(xí)，針對衛(wèi)生行政執(zhí)法中部分存在文書制作不規(guī)范的情況進行集中培訓(xùn)。并且將整改情況及案卷制作情況與個人考核業(yè)績掛鉤，對于整改不力的，將其調(diào)離執(zhí)法崗位，違法問題記入執(zhí)法人員個人考核檔案，組織展評優(yōu)秀的執(zhí)法案卷，介紹和交流經(jīng)驗。進一步明確目標，使衛(wèi)生行政執(zhí)法人員上有壓力下有動力，調(diào)動積極性，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹立嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法的良好形象。
通過自查，在區(qū)監(jiān)察局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在一線執(zhí)法人員的共同努力下，我們自身取得了一定的進步，但同時我們也存在不足，部分執(zhí)法人員水平仍需提高。我們有充分的信心進一步做好衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，完善衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷，維護合法經(jīng)營者的利益和廣大人民群眾的人身健康，推動衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇九
我大隊執(zhí)法主體合法，具備執(zhí)法資格，并在法定職權(quán)內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。無一起超越法定職權(quán)或受委托范圍外的執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。大隊還嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。所有行政收費項目和數(shù)額嚴格按照云南省財政廳、云南省物價局、云南省交通廳關(guān)于下發(fā)公路路產(chǎn)損失賠償費、清理費、占用公路路產(chǎn)費收取標準的通知及云南省行政事業(yè)性收費許可證(滇價費思孟證[]第045013號)核定的標準執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十
根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于開展行政執(zhí)法證件審核注冊的通知》（沁政辦函〔2009〕59號）要求，我局對審計執(zhí)法情況認真進行了審查，現(xiàn)將情況報告如下：
我單位共有行政執(zhí)法主體1個，即沁縣審計局；依法受委托行使行政執(zhí)法權(quán)的單位1個，即沁縣經(jīng)濟責(zé)任審計中心。單位編制數(shù)23名，實有22名，其中行政人員12名，工勤人員1名，事業(yè)人員9名?，F(xiàn)持行政執(zhí)法證件的人員有16名，持行政執(zhí)法監(jiān)督證的人員有4名，2名新進人員（局長、新錄用公務(wù)員）還未辦理執(zhí)法證件。2009年，單位人員工作崗位沒有變動，在職務(wù)方面，有1人由科員升任副主任科員。
索7起，涉案人員9人，涉案金額48萬元，所移送的涉案人員均已受到相應(yīng)的黨紀政紀處分。較好地完成了全年各項審計工作任務(wù)。
二0一0年一月六日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十一
按照20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的要求，我處認真開展了行政執(zhí)法評議考核工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
我處隸屬于......
（一）推進執(zhí)法改革，提升執(zhí)法效能。
一是創(chuàng)新實施執(zhí)法改革。為防止隊伍僵化、執(zhí)法軟化、服務(wù)弱化，我處今年在全省率先探索推進港航執(zhí)法改革，創(chuàng)新實施水上交通大綜合執(zhí)法，傾力打造一支競進有為、戰(zhàn)斗有力的“鐵軍”。此次改革打破體制格局，改變沿用了數(shù)十年的定人、定點、定區(qū)域的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，設(shè)立4個水上管理科，構(gòu)建完成“分組聯(lián)動”、“區(qū)域輪動”、“競比驅(qū)動”的執(zhí)法新模型，充分發(fā)揮“1+1+1+1＞4”的協(xié)同效應(yīng)。自3月份實施改革以來，全處各部門及執(zhí)法人員執(zhí)法履責(zé)的動能明顯增強，嚴格依法行政能力明顯提高，上半年查處一般程序違法行為xx件，在xx系統(tǒng)名列前茅，占xx一般程序違法案件總數(shù)的xx%。
二是加快推進“最多跑一次”改革。圍繞群眾辦事“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標，積極抓好“最多跑一次”改革基礎(chǔ)工作，為群眾“最多跑一次”全面開花提供堅實保障。首先，積極做好事項梳理工作，自2月份以來，我處根據(jù)上級部署先后5次進行了“最多跑一次”事項的梳理，將15個事項納入“最多跑一次”事項。1其次，加快落實交通行政審批“一窗受理”措施，正在安排人員、設(shè)備進駐交通行政服務(wù)中心（公、航、運3家集合），同時編寫完成10個審批服務(wù)事項的“辦事指南”，統(tǒng)一規(guī)范辦事流程、辦理時間、申請材料。再者，建立郵寄送達渠道，由市交通運輸局作為代表，與中國郵政公司統(tǒng)一簽定了《快遞送達服務(wù)合作協(xié)議》，實現(xiàn)文書、證照、文書郵政快遞送達。目前，我處正在嘗試由行政服務(wù)中心統(tǒng)一對辦結(jié)的行政許可事項進行登記造冊，主動向申請人申明可免費快遞送達，確保除申請人自愿窗口取件外，證照、文書送達均實現(xiàn)郵政快遞送達，想方設(shè)法提高“最多跑一次”實際辦件量。
三是積極探索執(zhí)法方式改革。一方面，積極探索非現(xiàn)場執(zhí)法方式，但是由于受到信息化條件的限制，主要以“非現(xiàn)場查找違法行為+現(xiàn)場檢查確認”的方式進行。目前，我處申報新增25個航道視頻監(jiān)控點，正在招投標過程當中，隨著信息化條件的進一步完善提升，我處將進一步擴大推廣非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高執(zhí)法效率，另一方面，努力完善執(zhí)法全過程記錄工作，增加執(zhí)法案卷照片證據(jù)的使用，同時，嚴格落實行政執(zhí)法記錄儀使用規(guī)則，巡航執(zhí)法視頻保存至少半年以上。
（二）加強教育培訓(xùn)，提升隊伍素養(yǎng)。
一是完善執(zhí)法隊伍教育長效機制，印發(fā)了《xxx法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（20xx-2020年）》，制定了“十三五”時期行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)計劃。
二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法機制，一方面，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員2積極參加上級組織的初任資格培訓(xùn)，另一方面，處內(nèi)部認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度，通過處內(nèi)部集體學(xué)法、分管領(lǐng)導(dǎo)講課領(lǐng)學(xué)、集體參加交通局法制培訓(xùn)等形式，每年集體學(xué)法不少于4次。
三是加強隊伍素質(zhì)教育，提高隊伍執(zhí)法、管理、服務(wù)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，3月份開展了為期8天的執(zhí)法隊伍“大練兵”活動，每天上午由專業(yè)教官組織軍訓(xùn)，每天下午由相關(guān)專家講授業(yè)務(wù)知識和廉政課程，共有40名一線執(zhí)法管理人員和窗口工作人員全程參與“大練兵”，平均每人參訓(xùn)52課時。
四是規(guī)范執(zhí)法崗位培訓(xùn)，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，積極組織安排新進在編人員參加崗位資格培訓(xùn)和執(zhí)法證件資格培訓(xùn)，去年3人通過崗位資格考試并成功申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，今年上半年又有2人參加崗位資格培訓(xùn)，全處所有編外人員（不符合持證規(guī)定）均不持有執(zhí)法證件，主要從事執(zhí)法輔助工作。
五是加強隊伍技能訓(xùn)練，積極開展船舶駕駛、游泳、救生、消防等技能訓(xùn)練。6月中旬，在xxx開展了油污泄露和船員落水應(yīng)急演練。7月份，將組織游泳技能專項培訓(xùn)，11人參加游泳入門培訓(xùn)，44人參加游泳技能提升訓(xùn)練。與此同時，4個一線站所通過以老帶新的方式，自行組織駕駛、消防等訓(xùn)練，不斷提升自身專業(yè)技能。
（三）完善基礎(chǔ)建設(shè)，加強執(zhí)法保障。
近年來，我處以基層站所“三基三化”建設(shè)為契機，從站房、裝備、制度等多方面入手，不斷完善硬件和軟件建設(shè)，進一步夯實法制基礎(chǔ)，為全面建設(shè)“法治港航”提供強力保障。
3一是及時調(diào)整一線站所，為服務(wù)xxxx開發(fā)建設(shè)，適應(yīng)xxx航道內(nèi)河水上交通執(zhí)法監(jiān)管需要，把原有xx站拆改為xxx站，目前已完成土地預(yù)審、規(guī)劃選址、發(fā)改立項等前期工作，計劃8月份開工建設(shè)。
二是按照《xxx港航視覺識別系統(tǒng)》統(tǒng)一的標準，完成了4個一線站所的標準化改造，統(tǒng)一了外觀標識，提高了港航行政執(zhí)法的辨識度和形象力。
三是加強執(zhí)法裝備管理，4個一線站所均設(shè)置了執(zhí)法裝備室，配備執(zhí)法記錄儀、照相機、應(yīng)急水泵、急救箱、救生衣等設(shè)備，滿足日常執(zhí)法、管理和服務(wù)需要。
四是完善基礎(chǔ)制度建設(shè)，尤其今年以來，為了適應(yīng)執(zhí)法改革的需要，我處全面更新完善了一線站所基礎(chǔ)管理制度，統(tǒng)一建立會議、培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、執(zhí)法裝備管理、巡航檢查、執(zhí)法監(jiān)督等35項工作制度，每項工作均建立相應(yīng)的臺賬，實現(xiàn)了精細化管理。
五是全新建立了崗位流程清單，對一線站所每個崗位、每項工作的操作程序進行了規(guī)范，進一步提高了工作質(zhì)量，提升了工作效能。
（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。
一是開展執(zhí)法“飛行”檢查。首先，建立法制巡查制度，每年至少4次到一線站所，針對《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通執(zhí)法風(fēng)紀》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《著裝管理規(guī)定》等制度的落實情況，開展執(zhí)法程序、三基三化建設(shè)、行政執(zhí)法記錄儀使用、著裝等為主要內(nèi)容的法制督查，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和日常行為，今年已開展法制督查2次。其次，加強編外工作人員專項考查，4月份新制定《xxxx編外工4作人員綜合考核細則》，對“違規(guī)”行為實行即時記分制，實現(xiàn)對編外工作人員的常態(tài)化嚴格化管理。再者，加強執(zhí)法實務(wù)督查，專門成立內(nèi)部督查小組（《關(guān)于成立內(nèi)部督查小組的通知》（xxxx201724號），重點對一線站所是否切實履行職責(zé)查處違法行為進行實地監(jiān)察，防止出現(xiàn)“執(zhí)法不作為”現(xiàn)象。
二是規(guī)范行政監(jiān)督檢查行為。落實“雙隨機”抽查制度，積極推行隨機抽查監(jiān)管，既依法嚴格監(jiān)管，又依法保障市場主體合法權(quán)益。為此，我處運管科建立了關(guān)于xxx水路運輸（輔助業(yè)）企業(yè)的“一單兩庫一細則”，內(nèi)港科建立了關(guān)于xxxx內(nèi)河碼頭經(jīng)營企業(yè)的“一單兩庫一細則”，上半年共抽查對象24家，整改問題15項。
三是加強案卷審查。首先，加強辦案事中審查，在站點提交調(diào)查報告環(huán)節(jié)，由業(yè)務(wù)部門、法制部門進行網(wǎng)絡(luò)審查，嚴把審批關(guān)。其次，加強案卷流轉(zhuǎn)審查，業(yè)務(wù)部門和法制部門在簽字過程中對照質(zhì)量標準認真審查案卷，凡發(fā)現(xiàn)問題，及時向全部站點及相關(guān)部門通報，督促整改，避免類似錯誤反復(fù)出現(xiàn)。再者，開展案卷集中評查，各科室集中相互交流、學(xué)習(xí)、監(jiān)督，提高案卷制作水平，6月份，組織10個科室集中評查案卷65卷，評選出優(yōu)秀案卷5卷。
四是做好執(zhí)法公示。近年來，我處積極開拓渠道做好執(zhí)法公示工作，對所有處罰事項、許可事項，均通過窗口便民查詢系統(tǒng)、xx外網(wǎng)對外公布，實現(xiàn)陽光操作、陽光監(jiān)督。今年，為進一步提高執(zhí)法公示的全面性、廣泛性和規(guī)范性，我處全新依托xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行執(zhí)法公示，各一線窗口便民查詢系統(tǒng)均在首頁顯示“xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，5方便群眾查詢。
五是主動接受社會監(jiān)督。暢通投訴舉報渠道，通過政務(wù)公開欄公開省、市上級部門監(jiān)督電話，設(shè)立舉報投訴意見箱，接受群眾的廣泛監(jiān)督。加強網(wǎng)絡(luò)輿情工作，及時回復(fù)地方熱門網(wǎng)站、論壇上的相關(guān)咨詢和投訴，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。妥善處理來信來訪，及時進行調(diào)查、處理、回復(fù)，確保群眾滿意，今年已理群眾信訪件6件。
（四）加強執(zhí)法保障，提高服務(wù)水平。
為建設(shè)“法治港航”，樹立有擔(dān)當、負責(zé)任的良好形象，我處積極回應(yīng)服務(wù)對象和廣大群眾的呼聲，嚴格依法治理重點、難點、焦點問題，努力提高執(zhí)法服務(wù)水平，讓社會放心，讓群眾滿意。
一是集中整治無證船舶施工頑疾。今年以來，針對無證船舶參與水上活動帶來的安全隱患，我處果斷采取措施，加大執(zhí)法整治力度，及時消除安全隱患，全力保障水上交通安全暢通。一方面，開展集中整治，統(tǒng)一調(diào)度4個水上管理科聯(lián)合執(zhí)法，集中進行拉網(wǎng)式巡航檢查，嚴厲打擊無證船舶違規(guī)施工作業(yè)行為，查扣違規(guī)船舶7艘，有效遏制了此類違法行為的蔓延勢頭。另一方面，搭建信息橋梁，通過“水運通”平臺向廣大船戶發(fā)布用船信息，幫助施工單位尋找有證船舶施工作業(yè)，已有4艘船舶適航、船員適任的船舶在我處備案后參與運泥，無證船舶一律停止施工作業(yè)。
二是聯(lián)合開展航道“清網(wǎng)行動”。為進一步保障轄區(qū)內(nèi)河航道暢通，確保內(nèi)河水上交通安全，6月21日，我處處聯(lián)合水上派出所、漁政部門，結(jié)合前期實地勘測摸排的漁具分布情況，對轄區(qū)內(nèi)航道6水域私設(shè)漁具的行為開展了一次“清網(wǎng)行動”。當日共拆除扳罾網(wǎng)20個，地籠網(wǎng)200余米，消除了水上交通安全隱患，對航道內(nèi)違章私設(shè)漁具的行為起到了威懾作用。為防止此類行為死灰復(fù)燃甚至蔓延，我處還與水上派出所、漁政部門建立了聯(lián)合行動長效機制，將根據(jù)實際需要不定期開展礙航漁具的清理整治行動，及時消除水上安全隱患，確保轄區(qū)水上安全形勢穩(wěn)定。
三是全力護航海河聯(lián)運。多年以來，我處不斷強化xxx內(nèi)河交通管制措施，對進出xxx內(nèi)河船舶實施報港分流，全力維護海河聯(lián)運的安全暢通，重點保障電煤、成品油等能源物資的疏運安全，今年上半年，安全發(fā)送煤炭260萬噸，發(fā)送成品油49萬噸。
近年來，尤其今年以來，我處大力實施執(zhí)法改革，依法行政能力和水平得到了明顯提升，執(zhí)法成效明顯。但是，也存在一些問題和不足。例如，執(zhí)法隊伍老齡化問題比較嚴重，平均年齡達到48歲，執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化；執(zhí)法案卷制作水平參差不齊，個別科室及人員的執(zhí)法水平有待進一步提高。為加快推進港航轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，我處將進一步加大力度，全面推進“法治港航”建設(shè)。
（一）深化行政審批改革，加強服務(wù)型港航建設(shè)。
一是結(jié)合權(quán)力清單制度建設(shè)和上級要求，以“分工明確、流程簡潔、責(zé)權(quán)對應(yīng)”為原則，推動港航管理職能由事前審批更多地向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事前、事中、事后管理的有效銜接。二是努力推進電子政務(wù)建設(shè)，建設(shè)好面向公眾的網(wǎng)上辦事大廳，逐步實現(xiàn)水路行7政審批事項從申報受理到發(fā)證辦結(jié)的全程網(wǎng)上審批。三是全面鋪開“最多跑一次”改革，提高“最多跑一次”事項覆蓋率和郵政快遞送達比例，努力實現(xiàn)“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標。
（二）推進“三基三化”建設(shè)，提升依法行政水平。
進一步鞏固和提升“三基三化”建設(shè)成果，加強以規(guī)范內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督等為重點的基層站所基礎(chǔ)管理制度建設(shè)，促進站所基礎(chǔ)管理規(guī)范化，加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)教育，組織執(zhí)法比武訓(xùn)練，著力提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
（三）完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
積極探索推進非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高水路交通行政執(zhí)法效能。進一步推動航道視頻監(jiān)控、行政執(zhí)法記錄儀等信息化手段以及移動執(zhí)法終端在現(xiàn)場執(zhí)法管理中的應(yīng)用，提高執(zhí)法信息化水平。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，提高合法行政、合理行政水平，切實維護人民群眾合法權(quán)益。
（四）加強港航法制宣傳，營造良好法治氛圍。
圍繞“五水共治”、“五氣共治”、“三改一拆”等中心工作，結(jié)合港航實際，重點抓好《中華人民共和國水污染防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《中華人民共和國防治船舶污染內(nèi)河水域環(huán)境管理規(guī)定》，以及其他主要行業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，提高執(zhí)法人員和社會大眾知法、守法、用法意識，積極營造良好的法治氛圍。
xxxxxxx。
xxx年xx月xx日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十二
關(guān)于對行政處罰行為實施監(jiān)督檢查自查自糾情況匯報
縣法制辦、縣紀委監(jiān)察局：
按照《關(guān)于對行政處罰行為實施監(jiān)督檢查工作方案的通知》要求，我局對照《中華人民共和國行政處罰法》、省政府《關(guān)于建立行政裁量權(quán)基準制度的指導(dǎo)意見》和《河北省行政處罰案卷標準（試行）》等法律文件，對本單位行政執(zhí)法及文件檔案管理情況進行了自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立以局長任組長的依法 行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)對局各職能科室行政執(zhí)法責(zé)任制的落實情況進行檢查和考評，根據(jù)工作需要先后召開局務(wù)會議，聽取各科室執(zhí)法情況匯報、部署安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，局長作為第一責(zé)任人嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，認真開展執(zhí)法檢查。
二、依法定責(zé)，認真落實行政執(zhí)法責(zé)任制
類等和工作職責(zé)，落實了行政執(zhí)法的責(zé)任，保證了我局和各職能科室不越權(quán)、不跨位。為確保行政執(zhí)法責(zé)任制得到有效落實，在加強對本局各職能科室行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上，將執(zhí)法監(jiān)察人員行政執(zhí)法情況納入本部門工作目標管理和公務(wù)員考核的一項重要內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，安監(jiān)干部依法行政、公正執(zhí)法的自覺性進一步增強。
三、夯實基礎(chǔ)，規(guī)范行政執(zhí)法活動
我局嚴格按照法律法規(guī)和部門規(guī)章，嚴格履行安全生產(chǎn) 法定職責(zé)，依法行使行政審批權(quán)、核準權(quán)、審查權(quán)、檢查權(quán)和處罰權(quán)。遵循“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處罰適當、程序合法”的原則，嚴格按照執(zhí)法程序和執(zhí)法文書的要求執(zhí)行。2011年以來，我局共實施行政處罰案件5起，結(jié)案3起。在執(zhí)法過程中，無消極執(zhí)法現(xiàn)象和自行設(shè)定行政處罰、收費、集資和行政許可以及亂收費、亂罰款、亂攤派等現(xiàn)象，幾年來也無重大違法違紀案件和重大問題發(fā)生。
四、規(guī)范行政處罰行為，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
根據(jù)縣法制辦、紀委監(jiān)察局的要求，我局從以下幾個方面，不斷規(guī)范行政處罰行為，提高行政效能，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
實施行政處罰。按照《河北省行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件管理辦法》，我局24人經(jīng)考試合格取得了行政執(zhí)法證，并已向縣人民政府法制辦備案。
2、在行政處罰依據(jù)中，本單位行政執(zhí)法主體在現(xiàn)行有效的《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定下給予行政處罰行為、種類和幅度單位實施處罰，不存在超越職權(quán)、巧立名目實施處罰問題。同時，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，實行執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果向社會公開，設(shè)立了舉報投訴電話，接受群眾來信來訪。
3、在行政執(zhí)法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程序出具執(zhí)法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，并按要求調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)、制作、送達行政處罰決定書；在行政處罰罰繳分離制度的執(zhí)行情況中，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，與中國農(nóng)業(yè)銀行簽署代收協(xié)議設(shè)立專門帳戶，并出具財政部門同意執(zhí)法的罰款依據(jù)，嚴格做到了罰繳分離。
權(quán)益。
5、在行政執(zhí)法中，我局注重行政處罰實效，有效地遏制了企業(yè)的違法行為，對存在安全隱患的企業(yè)責(zé)令其限期整改并進行復(fù)查，最終消滅事故隱患。
通過自查自糾，我局在行政處罰行為上還存在一些問題。一是個別案件在辦理過程中記錄不規(guī)范，表述不確切； 二是在執(zhí)法過程中重服務(wù)輕處罰現(xiàn)象存在，處罰力度相對較弱。
今后，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓行政執(zhí)法責(zé)任制的落實和考評工作，強化對安監(jiān)人員的培訓(xùn)，進一步提高我局依法行政、依法監(jiān)督、依法管理水平，推進行政執(zhí)法工作再上新臺階，為建設(shè)和諧平泉，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標提供有力保障。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十三
天城縣關(guān)于20xx年度開展行政執(zhí)法的情況報告縣委辦：根據(jù)《xxx天城縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈天城縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐主要任務(wù)分解〉的通知》（彌辦發(fā)〔20xx〕30號）精神，縣人民政府高度重視，研究部署了全縣20xx年度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。通過各執(zhí)法單位開展自檢自查寫出自查報告和抽查等方式，對全縣綜合行政執(zhí)法進行了全面的監(jiān)督檢查。
現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、對一年來行政執(zhí)法工作的總體評價實行依法治國，是我國社會文明進步的重要標志，也是國家長治久安的重要保障。依法行政是從嚴治政，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府的根本要求，是現(xiàn)代行政管理的重要方式。
天城縣委、政府高度重視依法治縣和依法行政工作，從建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保障我縣經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的高度來認識，把依法行政落實到各個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作方式，自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)律，在行政執(zhí)法中做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化，確保市場的有序運行和公正競爭。特別是通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督和建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，促進了政府職能的轉(zhuǎn)變，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)進步創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
正是由于有了這樣好的法制環(huán)境，使天城縣委、政府近年來能集中精力，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市政、交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，保持了全縣經(jīng)濟快速、健康地發(fā)展，形成了經(jīng)濟繁榮、x穩(wěn)定、民族團結(jié)的良好局面。
二、檢查情況對各執(zhí)法主體重點檢查的內(nèi)容：行政許可事項的清理及行政許可的規(guī)定公布、亂處罰、違反程序處罰的情況；該受理的行政復(fù)議、行政賠償案件，不受理的情況；規(guī)范性文件事前審查和事后備案等情況；行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動是否做到實體、程度合法，執(zhí)法文書填寫是否規(guī)范，案件立卷歸檔是否規(guī)范，是否符合要求；推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況。通過檢查，全縣依法行政、依法辦事工作開展得較好，取得了較好的成績。
（一）關(guān)于行政許可法的執(zhí)行情況。行政許可，是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查、準予其從事特定活動的行為。
自《行政許可法》頒布以來，我縣認真組織學(xué)習(xí)，進行了廣泛的宣傳、積極貫徹執(zhí)行，并制定、建立、健全了相關(guān)的配套制度。
1、加大學(xué)習(xí)宣傳力度，熟悉掌握行政許可法。6月11日縣人民政府對全縣行政機關(guān)副科級（實職）以上4000余名干部進行了行政許可法基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，特邀省xxx主任祁希元對行政許可法的相關(guān)內(nèi)容作了專題講授，培訓(xùn)取得了良好效果。
縣清理辦公室抽調(diào)工作人員到部門開展行政許可法知識講座2次，參加講座200余人次。6月28日，組織了全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共62名負責(zé)人參加了中央、省、州《行政許可法》學(xué)習(xí)貫徹電視電話會議。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取辦培訓(xùn)班、搞專題講座等多種形式，對實施行政許可人員普遍輪訓(xùn)，共計培訓(xùn)5000余人次。在全縣公務(wù)員中組織了行政許可法知識考試2次，使每位從事行政許可工作的人員能夠準確把握、正確運用行政許可法的各項規(guī)定，提高依法行政的意識和水平。
8月6日，縣人民政府又在全縣舉辦《行政許可法》知識競賽，再次掀起貫徹落實《行政許可法》高潮。
2、認真貫徹落實行政許可法。一是認真組織對縣人民政府實施的行政許可事項進行清理。
3月29日，縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組清理了1980年-20xx年以來，縣人民政府和縣人民政府辦公室所下發(fā)的文件3866件，清理出屬于規(guī)范性文件的239件。從239件規(guī)范性文件中清理出具有行政許可事項特征的文件67件，進一步清理出屬于縣人行政執(zhí)法人員的綜合法律知識教育培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十四
我所將規(guī)范行政執(zhí)法行為工作作為開展轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法作風(fēng)，推進依法行政的重要內(nèi)容。由主管領(lǐng)導(dǎo)和全體檢查人員召開了專門的工作會議，成立了行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，明確了規(guī)范行政執(zhí)法行為工作的重要意義，將規(guī)范行政執(zhí)法行為的具體工作落實到責(zé)任人。各檢查人員之間密切配合，及時協(xié)調(diào)，妥善處理，認真研究工作措施，確保了物價檢查所的規(guī)范行政執(zhí)法行為工作順利進行。
為確保依法行政、公正執(zhí)法，我所依照《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)針對人員職責(zé)，制定了《澠池縣物價檢查所行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《澠池縣物價檢查所行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》。進一步明確了我所價格監(jiān)督檢查人員的行政權(quán)限、范圍等執(zhí)法職能，從完善執(zhí)法責(zé)任制、制度落實等方面對依法行政各項任務(wù)進行了全面分解細化，并做了具體的要求，以提高行政效率，規(guī)范執(zhí)法行為。
我所嚴格按照法律法規(guī)和單位規(guī)章，依法行使行政檢查權(quán)和處罰權(quán)。20xx年以來，我所行政處罰立案10起，結(jié)案6起。在執(zhí)法過程中，無亂收費、亂罰款、吃拿卡要等現(xiàn)象，無重大違法違紀案件和重大問題發(fā)生。
1、不斷規(guī)范行政處罰行為，提高行政效能，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在行政執(zhí)法行政處罰過程中，嚴格按照行政處罰程序出具執(zhí)法身份證件，提取當事人的陳述、申辯，并按要求調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)、制作、送達行政處罰決定書。
2、按照《中華人民共和國價格法》和《河南省發(fā)展改革價格行政處罰裁量標準（試行）》行政處罰裁量標準，對價格違法行為行政處罰制定了科學(xué)的、具體的行政處罰裁量階次、行政處罰標準和適用規(guī)則；在執(zhí)法過程中，嚴格執(zhí)行該基準制度，處罰得當，不因當事人申辯而加重處罰，從而保證了公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，促進了我縣價格行政執(zhí)法工作的順利開展。
通過自查自糾，我所在行政處罰行為上還存在一些問題。對個別案件在辦理過程中記錄不規(guī)范，表述不確切；今后，我們將一如既往地按照縣委、縣政府的要求，狠抓規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制的落實和考評工作，強化對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，進一步提高我所依法行政、依法監(jiān)督、依法管理水平，推進行政執(zhí)法工作再上新臺階。規(guī)范行政處罰行為，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
二〇xx年七月八日。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十五
根據(jù)市建委關(guān)于行政執(zhí)法責(zé)任制自查工作的通知要求，為加強對市建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，防止和糾正違法違規(guī)行為或不適當?shù)男姓袨?，我公司認真開展了行政執(zhí)法責(zé)任制自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我公司行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由總公司主要負責(zé)人擔(dān)任小組的組長，班子其他成員和監(jiān)察隊負責(zé)人以及總公司法規(guī)科負責(zé)人為成員，并且根據(jù)執(zhí)法人員的變動情況及時制定相應(yīng)的工作措施和學(xué)習(xí)方案。采取多種形式對執(zhí)法人員進行法律知識的培訓(xùn)，年終評優(yōu)時對在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違反規(guī)定的人員，一律取消評優(yōu)資格。
我公司共持有《行政執(zhí)法證》人員10名，其中?？萍耙陨蠈W(xué)歷8名、中專學(xué)歷2名，所有的執(zhí)法人員在進入執(zhí)法崗位前在市建校均進行了全方位的法律知識的培訓(xùn)和行政相關(guān)方法知識的學(xué)習(xí)，在檢查駕駛員、乘務(wù)員的工作情況以及上車查驗車票時均持證上崗，使用文明用語，執(zhí)法人員儀容整潔、舉止規(guī)范、語言文明，在我公司所規(guī)定的工作范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)法，堅持公正、公平、公開的原則，對違紀人員的處罰由每月的.《監(jiān)察簡報》予以曝光，并按照相應(yīng)的規(guī)定來進行處罰，并明確規(guī)定每月的罰款由企管科在每月?lián)芨堵毠すべY時，由總公司予以扣除，罰款單一式五份，分管領(lǐng)導(dǎo)一份、稽查科一份、企管科一份、分公司2份，并在分公司的廠務(wù)公開欄中予以張貼。
結(jié)合我公司的工作特點和工作要求，我們采取了不定期檢查與日常檢查相結(jié)合的工作方法，最大限度地維護總公司利益不受侵害，形成了一套行之有效地執(zhí)法組織機制，同時制定了詳細的執(zhí)法工作方案。總公司分管領(lǐng)導(dǎo)也不定期檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，采取督促和自查的方式，進一步提高業(yè)務(wù)能力、完善工作機制，促進行政執(zhí)法工作健康發(fā)展。
我公司行政執(zhí)法工作取得了一定成效，嚴格規(guī)范了執(zhí)法行為，積極主動地整治駕乘人員、乘客的各種違反規(guī)定的行為，對于不法商販侵占我公司城區(qū)內(nèi)站牌、站棚進行非法經(jīng)營的行為，進行了有效的制止和清理，切實為廣大市民提供一個整潔、安全、舒適的侯車環(huán)境；進一步加強了對執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)的教育和培訓(xùn)，落實崗位工作制，提高依法行政、依法管理的水平。但是在執(zhí)法的工作中也存在一些不足，如在查驗車票時有些乘客不理解、不支持，嘮叨急躁的乘客較多，感覺自己很沒面子，“又不是沒有買票，不買票能坐車嗎”的氣話隨口而出，這時我們的個別稽查人員易出現(xiàn)急躁、不耐煩的情緒。
今后在執(zhí)法過程中，一定要在加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，進一步加強執(zhí)法監(jiān)督的檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新工作方法，耐心解釋、文明執(zhí)法、全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)法水平、為民服務(wù)、促進棗莊公交事業(yè)又好又快發(fā)展。
勞動監(jiān)察執(zhí)法報告篇十六
按照20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的要求，我處認真開展了行政執(zhí)法評議考核工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
（一）推進執(zhí)法改革，提升執(zhí)法效能。
一是創(chuàng)新實施執(zhí)法改革。為防止隊伍僵化、執(zhí)法軟化、服務(wù)弱化，我處今年在全省率先探索推進港航執(zhí)法改革，創(chuàng)新實施水上交通大綜合執(zhí)法，傾力打造一支競進有為、戰(zhàn)斗有力的“鐵軍”。此次改革打破體制格局，改變沿用了數(shù)十年的定人、定點、定區(qū)域的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，設(shè)立4個水上管理科，構(gòu)建完成“分組聯(lián)動”、“區(qū)域輪動”、“競比驅(qū)動”的執(zhí)法新模型，充分發(fā)揮“1+1+1+1＞4”的協(xié)同效應(yīng)。自3月份實施改革以來，全處各部門及執(zhí)法人員執(zhí)法履責(zé)的動能明顯增強，嚴格依法行政能力明顯提高，上半年查處一般程序違法行為xx件，在xx系統(tǒng)名列前茅，占xx一般程序違法案件總數(shù)的xx%。
二是加快推進“最多跑一次”改革。圍繞群眾辦事“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標，積極抓好“最多跑一次”改革基礎(chǔ)工作，為群眾“最多跑一次”全面開花提供堅實保障。首先，積極做好事項梳理工作，自2月份以來，我處根據(jù)上級部署先后5次進行了“最多跑一次”事項的梳理，將15個事項納入“最多跑一次”事項。1其次，加快落實交通行政審批“一窗受理”措施，正在安排人員、設(shè)備進駐交通行政服務(wù)中心（公、航、運3家集合），同時編寫完成10個審批服務(wù)事項的“辦事指南”，統(tǒng)一規(guī)范辦事流程、辦理時間、申請材料。再者，建立郵寄送達渠道，由市交通運輸局作為代表，與中國郵政公司統(tǒng)一簽定了《快遞送達服務(wù)合作協(xié)議》，實現(xiàn)文書、證照、文書郵政快遞送達。目前，我處正在嘗試由行政服務(wù)中心統(tǒng)一對辦結(jié)的行政許可事項進行登記造冊，主動向申請人申明可免費快遞送達，確保除申請人自愿窗口取件外，證照、文書送達均實現(xiàn)郵政快遞送達，想方設(shè)法提高“最多跑一次”實際辦件量。
三是積極探索執(zhí)法方式改革。一方面，積極探索非現(xiàn)場執(zhí)法方式，但是由于受到信息化條件的限制，主要以“非現(xiàn)場查找違法行為+現(xiàn)場檢查確認”的方式進行。目前，我處申報新增25個航道視頻監(jiān)控點，正在招投標過程當中，隨著信息化條件的進一步完善提升，我處將進一步擴大推廣非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高執(zhí)法效率，另一方面，努力完善執(zhí)法全過程記錄工作，增加執(zhí)法案卷照片證據(jù)的使用，同時，嚴格落實行政執(zhí)法記錄儀使用規(guī)則，巡航執(zhí)法視頻保存至少半年以上。
（二）加強教育培訓(xùn)，提升隊伍素養(yǎng)。
一是完善執(zhí)法隊伍教育長效機制，印發(fā)了《xxx法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（20xx-2020年）》，制定了“十三五”時期行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)計劃。
二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法機制，一方面，處領(lǐng)導(dǎo)班子成員2積極參加上級組織的初任資格培訓(xùn)，另一方面，處內(nèi)部認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度，通過處內(nèi)部集體學(xué)法、分管領(lǐng)導(dǎo)講課領(lǐng)學(xué)、集體參加交通局法制培訓(xùn)等形式，每年集體學(xué)法不少于4次。
三是加強隊伍素質(zhì)教育，提高隊伍執(zhí)法、管理、服務(wù)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，3月份開展了為期8天的執(zhí)法隊伍“大練兵”活動，每天上午由專業(yè)教官組織軍訓(xùn)，每天下午由相關(guān)專家講授業(yè)務(wù)知識和廉政課程，共有40名一線執(zhí)法管理人員和窗口工作人員全程參與“大練兵”，平均每人參訓(xùn)52課時。
四是規(guī)范執(zhí)法崗位培訓(xùn)，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，積極組織安排新進在編人員參加崗位資格培訓(xùn)和執(zhí)法證件資格培訓(xùn)，去年3人通過崗位資格考試并成功申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，今年上半年又有2人參加崗位資格培訓(xùn)，全處所有編外人員（不符合持證規(guī)定）均不持有執(zhí)法證件，主要從事執(zhí)法輔助工作。
五是加強隊伍技能訓(xùn)練，積極開展船舶駕駛、游泳、救生、消防等技能訓(xùn)練。6月中旬，在xxx開展了油污泄露和船員落水應(yīng)急演練。7月份，將組織游泳技能專項培訓(xùn)，11人參加游泳入門培訓(xùn)，44人參加游泳技能提升訓(xùn)練。與此同時，4個一線站所通過以老帶新的方式，自行組織駕駛、消防等訓(xùn)練，不斷提升自身專業(yè)技能。
（三）完善基礎(chǔ)建設(shè)，加強執(zhí)法保障。
近年來，我處以基層站所“三基三化”建設(shè)為契機，從站房、裝備、制度等多方面入手，不斷完善硬件和軟件建設(shè)，進一步夯實法制基礎(chǔ)，為全面建設(shè)“法治港航”提供強力保障。
3一是及時調(diào)整一線站所，為服務(wù)xxxx開發(fā)建設(shè)，適應(yīng)xxx航道內(nèi)河水上交通執(zhí)法監(jiān)管需要，把原有xx站拆改為xxx站，目前已完成土地預(yù)審、規(guī)劃選址、發(fā)改立項等前期工作，計劃8月份開工建設(shè)。
二是按照《xxx港航視覺識別系統(tǒng)》統(tǒng)一的標準，完成了4個一線站所的標準化改造，統(tǒng)一了外觀標識，提高了港航行政執(zhí)法的辨識度和形象力。
三是加強執(zhí)法裝備管理，4個一線站所均設(shè)置了執(zhí)法裝備室，配備執(zhí)法記錄儀、照相機、應(yīng)急水泵、急救箱、救生衣等設(shè)備，滿足日常執(zhí)法、管理和服務(wù)需要。
四是完善基礎(chǔ)制度建設(shè)，尤其今年以來，為了適應(yīng)執(zhí)法改革的需要，我處全面更新完善了一線站所基礎(chǔ)管理制度，統(tǒng)一建立會議、培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、執(zhí)法裝備管理、巡航檢查、執(zhí)法監(jiān)督等35項工作制度，每項工作均建立相應(yīng)的臺賬，實現(xiàn)了精細化管理。
五是全新建立了崗位流程清單，對一線站所每個崗位、每項工作的操作程序進行了規(guī)范，進一步提高了工作質(zhì)量，提升了工作效能。
（四）加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。
一是開展執(zhí)法“飛行”檢查。首先，建立法制巡查制度，每年至少4次到一線站所，針對《交通行政執(zhí)法規(guī)范》、《交通執(zhí)法風(fēng)紀》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《著裝管理規(guī)定》等制度的落實情況，開展執(zhí)法程序、三基三化建設(shè)、行政執(zhí)法記錄儀使用、著裝等為主要內(nèi)容的法制督查，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和日常行為，今年已開展法制督查2次。其次，加強編外工作人員專項考查，4月份新制定《xxxx編外工4作人員綜合考核細則》，對“違規(guī)”行為實行即時記分制，實現(xiàn)對編外工作人員的常態(tài)化嚴格化管理。再者，加強執(zhí)法實務(wù)督查，專門成立內(nèi)部督查小組（《關(guān)于成立內(nèi)部督查小組的通知》（xxxx201724號），重點對一線站所是否切實履行職責(zé)查處違法行為進行實地監(jiān)察，防止出現(xiàn)“執(zhí)法不作為”現(xiàn)象。
二是規(guī)范行政監(jiān)督檢查行為。落實“雙隨機”抽查制度，積極推行隨機抽查監(jiān)管，既依法嚴格監(jiān)管，又依法保障市場主體合法權(quán)益。為此，我處運管科建立了關(guān)于xxx水路運輸（輔助業(yè)）企業(yè)的“一單兩庫一細則”，內(nèi)港科建立了關(guān)于xxxx內(nèi)河碼頭經(jīng)營企業(yè)的“一單兩庫一細則”，上半年共抽查對象24家，整改問題15項。
三是加強案卷審查。首先，加強辦案事中審查，在站點提交調(diào)查報告環(huán)節(jié)，由業(yè)務(wù)部門、法制部門進行網(wǎng)絡(luò)審查，嚴把審批關(guān)。其次，加強案卷流轉(zhuǎn)審查，業(yè)務(wù)部門和法制部門在簽字過程中對照質(zhì)量標準認真審查案卷，凡發(fā)現(xiàn)問題，及時向全部站點及相關(guān)部門通報，督促整改，避免類似錯誤反復(fù)出現(xiàn)。再者，開展案卷集中評查，各科室集中相互交流、學(xué)習(xí)、監(jiān)督，提高案卷制作水平，6月份，組織10個科室集中評查案卷65卷，評選出優(yōu)秀案卷5卷。
四是做好執(zhí)法公示。近年來，我處積極開拓渠道做好執(zhí)法公示工作，對所有處罰事項、許可事項，均通過窗口便民查詢系統(tǒng)、xx外網(wǎng)對外公布，實現(xiàn)陽光操作、陽光監(jiān)督。今年，為進一步提高執(zhí)法公示的全面性、廣泛性和規(guī)范性，我處全新依托xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行執(zhí)法公示，各一線窗口便民查詢系統(tǒng)均在首頁顯示“xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，5方便群眾查詢。
五是主動接受社會監(jiān)督。暢通投訴舉報渠道，通過政務(wù)公開欄公開省、市上級部門監(jiān)督電話，設(shè)立舉報投訴意見箱，接受群眾的廣泛監(jiān)督。加強網(wǎng)絡(luò)輿情工作，及時回復(fù)地方熱門網(wǎng)站、論壇上的相關(guān)咨詢和投訴，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。妥善處理來信來訪，及時進行調(diào)查、處理、回復(fù)，確保群眾滿意，今年已理群眾信訪件6件。
（四）加強執(zhí)法保障，提高服務(wù)水平。
為建設(shè)“法治港航”，樹立有擔(dān)當、負責(zé)任的良好形象，我處積極回應(yīng)服務(wù)對象和廣大群眾的呼聲，嚴格依法治理重點、難點、焦點問題，努力提高執(zhí)法服務(wù)水平，讓社會放心，讓群眾滿意。
一是集中整治無證船舶施工頑疾。今年以來，針對無證船舶參與水上活動帶來的安全隱患，我處果斷采取措施，加大執(zhí)法整治力度，及時消除安全隱患，全力保障水上交通安全暢通。一方面，開展集中整治，統(tǒng)一調(diào)度4個水上管理科聯(lián)合執(zhí)法，集中進行拉網(wǎng)式巡航檢查，嚴厲打擊無證船舶違規(guī)施工作業(yè)行為，查扣違規(guī)船舶7艘，有效遏制了此類違法行為的蔓延勢頭。另一方面，搭建信息橋梁，通過“水運通”平臺向廣大船戶發(fā)布用船信息，幫助施工單位尋找有證船舶施工作業(yè)，已有4艘船舶適航、船員適任的船舶在我處備案后參與運泥，無證船舶一律停止施工作業(yè)。
二是聯(lián)合開展航道“清網(wǎng)行動”。為進一步保障轄區(qū)內(nèi)河航道暢通，確保內(nèi)河水上交通安全，6月21日，我處處聯(lián)合水上派出所、漁政部門，結(jié)合前期實地勘測摸排的漁具分布情況，對轄區(qū)內(nèi)航道6水域私設(shè)漁具的行為開展了一次“清網(wǎng)行動”。當日共拆除扳罾網(wǎng)20個，地籠網(wǎng)200余米，消除了水上交通安全隱患，對航道內(nèi)違章私設(shè)漁具的行為起到了威懾作用。為防止此類行為死灰復(fù)燃甚至蔓延，我處還與水上派出所、漁政部門建立了聯(lián)合行動長效機制，將根據(jù)實際需要不定期開展礙航漁具的清理整治行動，及時消除水上安全隱患，確保轄區(qū)水上安全形勢穩(wěn)定。
三是全力護航海河聯(lián)運。多年以來，我處不斷強化xxx內(nèi)河交通管制措施，對進出xxx內(nèi)河船舶實施報港分流，全力維護海河聯(lián)運的安全暢通，重點保障電煤、成品油等能源物資的疏運安全，今年上半年，安全發(fā)送煤炭260萬噸，發(fā)送成品油49萬噸。
（一）深化行政審批改革，加強服務(wù)型港航建設(shè)。
一是結(jié)合權(quán)力清單制度建設(shè)和上級要求，以“分工明確、流程簡潔、責(zé)權(quán)對應(yīng)”為原則，推動港航管理職能由事前審批更多地向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)事前、事中、事后管理的有效銜接。二是努力推進電子政務(wù)建設(shè)，建設(shè)好面向公眾的網(wǎng)上辦事大廳，逐步實現(xiàn)水路行7政審批事項從申報受理到發(fā)證辦結(jié)的全程網(wǎng)上審批。三是全面鋪開“最多跑一次”改革，提高“最多跑一次”事項覆蓋率和郵政快遞送達比例，努力實現(xiàn)“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標。
（二）推進“三基三化”建設(shè)，提升依法行政水平。
進一步鞏固和提升“三基三化”建設(shè)成果，加強以規(guī)范內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督等為重點的基層站所基礎(chǔ)管理制度建設(shè)，促進站所基礎(chǔ)管理規(guī)范化，加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)教育，組織執(zhí)法比武訓(xùn)練，著力提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
（三）完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
積極探索推進非現(xiàn)場執(zhí)法方式，進一步提高水路交通行政執(zhí)法效能。進一步推動航道視頻監(jiān)控、行政執(zhí)法記錄儀等信息化手段以及移動執(zhí)法終端在現(xiàn)場執(zhí)法管理中的應(yīng)用，提高執(zhí)法信息化水平。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，提高合法行政、合理行政水平，切實維護人民群眾合法權(quán)益。
（四）加強港航法制宣傳，營造良好法治氛圍。
圍繞“五水共治”、“五氣共治”、“三改一拆”等中心工作，結(jié)合港航實際，重點抓好《中華人民共和國水污染防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《中華人民共和國防治船舶污染內(nèi)河水域環(huán)境管理規(guī)定》，以及其他主要行業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育，提高執(zhí)法人員和社會大眾知法、守法、用法意識，積極營造良好的法治氛圍。
xxxxxxx。
xxx年xx月xx日。