人社所年度工作總結(jié)大全(19篇)

字號(hào):

    通過總結(jié),我們可以加深對(duì)自己所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解和應(yīng)用。總結(jié)要注重客觀事實(shí),不能夸大或縮小自己的表現(xiàn),要實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)。接下來將為大家分享一些探究總結(jié)的經(jīng)典案例,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和助益。
    人社所年度工作總結(jié)篇一
    20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局,在市委、市*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線,突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、*勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場(chǎng)、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神,奮勇爭(zhēng)先,轉(zhuǎn)型超越,統(tǒng)籌共享,為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障,現(xiàn)將2011年度工作總結(jié)如下:
    一、主要工作成績(jī)
    (一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重,全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì)
    全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、、和。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,參保率達(dá)99%。
    一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù),主動(dòng)深入企業(yè),摸清現(xiàn)狀,掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng),分別在安徽、*西、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,保*我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工,舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,引進(jìn)勞務(wù),促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來,進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)*“五位一體”的工作機(jī)制,全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。
    二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題,確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月,按照省廳統(tǒng)一部署,我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益*崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員,全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外,以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),通過建立小額擔(dān)保貸款“綠*通道”,簡(jiǎn)化貸款審批程序,改進(jìn)貸款審批方式,縮短貸款審批時(shí)限,促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。
    (二)堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面
    一是以人才集聚工程為契機(jī),提升人才發(fā)展環(huán)境。人才引進(jìn)力度不斷加大,人力資源開發(fā)成效明顯,2011年以來,共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名,其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn),增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)*和實(shí)效*,采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境;另一方面,進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),在政策咨詢、材料申報(bào)、對(duì)接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷、周到、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開始開始,共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名,經(jīng)過了形式審查、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序,遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),68名人才,屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì),176名人才。以取得實(shí)際效用為原則,加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度,我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外,2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人,發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬元,大大提高了技能型人才的工作積極*。
    二是以外專為引智引擎,不斷鞏固引智成果。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況,有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目,超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了*蘇樂能電池股份有限公司“**鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”、*蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”、*蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,引進(jìn)了6名外國(guó)專家。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后,5月11日,省外國(guó)專家局為我市*南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌,這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署,我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目,充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用,目前,新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的*蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編。
    三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn);針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)*技術(shù)人員的不同要求,采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名**技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn);打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌,采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班,對(duì)43名縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià)。目前,我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、*技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類公益*培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局。
    (三)堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重,不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)
    全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人,分別完成年度目標(biāo)的、,其中農(nóng)民工參保人數(shù)萬人,個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬人,參保繳費(fèi)率;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,清欠2700萬元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn),同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人。新農(nóng)保參保率,符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率,被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%,全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬人、居民醫(yī)保萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保萬人,基金征繳億元。
    一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》*實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條,發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開展政策宣講,組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)全面疏理歷年來*的相關(guān)政策,完善我市社保體系建設(shè)。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)(障)專題調(diào)研,通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算,形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案,供市委市*領(lǐng)導(dǎo)決策。
    二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察*和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作,形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、*三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,做到應(yīng)征盡征,繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期,創(chuàng)新工作舉措,與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作,開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù),確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》,制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施,配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,為方便老齡人員繳費(fèi)參保,將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心,由養(yǎng)老科復(fù)審,確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,完善醫(yī)保政策體系,逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。
    三是強(qiáng)化管理,規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位,市委市*把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,全年新增新農(nóng)保參保人員1705人,累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人(含享受待遇人數(shù)),全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元,基金期末基金滾存結(jié)余億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上,今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè),其中辦結(jié)35個(gè),基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金萬元,統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬萬元。
    (四)堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系*穩(wěn)定
    20**年,我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶,涉及勞動(dòng)者萬余人,受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件,要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份,為勞動(dòng)者追回拖欠*萬元。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件,案外(各鎮(zhèn)調(diào)處中心)處理1503件。已結(jié)案2770件,其中調(diào)解結(jié)案2408件,裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,企業(yè)集體合同簽訂率90%以上,勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人。
    人社所年度工作總結(jié)篇二
    全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、、和 。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,參保率達(dá)99%。
    一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù),主動(dòng)深入企業(yè),摸清現(xiàn)狀,掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng),分別在安徽、江西、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,保證我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工,舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,引進(jìn)勞務(wù),促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來,進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制,全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。
    二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題,確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月,按照省廳統(tǒng)一部署,我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員,全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外,以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”,簡(jiǎn)化貸款審批程序,改進(jìn)貸款審批方式,縮短貸款審批時(shí)限,促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。
    (二)堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面
    一是以人才集聚工程為契機(jī),提升人才發(fā)展環(huán)境。人才引進(jìn)力度不斷加大,人力資源開發(fā)成效明顯,2011年以來,共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名,其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn),增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性,采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境;另一方面,進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),在政策咨詢、材料申報(bào)、對(duì)接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷、周到、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開始開始,共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名,經(jīng)過了形式審查、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序,遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),68名人才,屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì),176名人才。以取得實(shí)際效用為原則,加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度,我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外,2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人,發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬元,大大提高了技能型人才的工作積極性。
    二是以外專為引智引擎,不斷鞏固引智成果。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況,有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目,超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的`開發(fā)”、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,引進(jìn)了6名外國(guó)專家。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后,5月11日,省外國(guó)專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌,這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署,我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目,充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用,目前,新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編。
    三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,采用 “菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn);針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不同要求,采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn);打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌,采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班,對(duì)43名縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià)。目前,我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類公益性培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局。
    (三)堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重,不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)
    全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人,分別完成年度目標(biāo)的、,其中農(nóng)民工參保人數(shù) 萬人,個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬人,參保繳費(fèi)率;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,清欠2700萬元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn),同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人。新農(nóng)保參保率,符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率,被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%,全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬人、居民醫(yī)保萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保萬人,基金征繳億元。
    一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅 350余條,發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開展政策宣講,組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)全面疏理歷年來出臺(tái)的相關(guān)政策,完善我市社保體系建設(shè)。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)(障)專題調(diào)研,通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算,形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案,供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。
    二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作,形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,做到應(yīng)征盡征,繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期,創(chuàng)新工作舉措,與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作,開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù),確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》,制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施,配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,為方便老齡人員繳費(fèi)參保,將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心,由養(yǎng)老科復(fù)審,確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,完善醫(yī)保政策體系,逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。
    三是強(qiáng)化管理,規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位,市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,全年新增新農(nóng)保參保人員1705人,累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人(含享受待遇人數(shù)),全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元,基金期末基金滾存結(jié)余億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上,今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè),其中辦結(jié)35個(gè),基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金萬元,統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬萬元。
    (四)堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
    20**年,我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶,涉及勞動(dòng)者萬余人,受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件,要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 9107份,為勞動(dòng)者追回拖欠工資萬元。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件,案外(各鎮(zhèn)調(diào)處中心)處理1503件。已結(jié)案2770件,其中調(diào)解結(jié)案2408件,裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,企業(yè)集體合同簽訂率90%以上,勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人。
    人社所年度工作總結(jié)篇三
    今年,市人社局深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神,圍繞市委“363”
    工作計(jì)劃。
    以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會(huì)保障待遇水平、深化人事制度改革、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
    (一)深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
    建立全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本信息數(shù)據(jù)庫,創(chuàng)新公益性崗位管理,拓寬困難群體就業(yè)渠道,落實(shí)積極的就業(yè)政策,就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi),動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人,失業(yè)人員再就業(yè)2173人,就業(yè)困難人員再就業(yè)358人;農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人,勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬人,勞務(wù)收入49.6萬元;培訓(xùn)農(nóng)民工8317人,農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6851人;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人,職業(yè)技能鑒定2215人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬元。對(duì)上爭(zhēng)取基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)災(zāi)后重建資金800萬元。
    (二)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作,逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)水平。
    實(shí)施單位、個(gè)人銀行代扣和企業(yè)、個(gè)人網(wǎng)上經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?!薄H衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)參保50.2萬人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保48.64萬人,參保率達(dá)98.44%。為3.48萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元,為全市5.6萬名參保繳費(fèi)的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.56億元。
    (三)加強(qiáng)人事人才工作,激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
    創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制,優(yōu)化人才工作環(huán)境,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不斷壯大。面向全國(guó)公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會(huì)公開、公平、公正招聘61名公務(wù)員(參公人員)和98名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名,招聘教育碩士師資20名,選聘高校畢業(yè)生46名到村任職,全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者達(dá)476名。
    (四)提升維權(quán)執(zhí)法水平,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    嚴(yán)格依法辦事,規(guī)范勞動(dòng)管理,及時(shí)化解企業(yè)和勞動(dòng)者雙方矛盾,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)的合法權(quán)益,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察,主動(dòng)監(jiān)察用人單位560家,受理投訴舉報(bào)及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資1270萬余元。依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件205件,涉案金額510余萬元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度,簽訂工資集體協(xié)議352個(gè),簽訂率達(dá)到95.1%。
    總體來看,今年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)保持了好趨勢(shì)、好態(tài)勢(shì),全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時(shí),我們也清楚地看到工作中還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:勞動(dòng)者整體就業(yè)技能水平偏低;基層平臺(tái)建設(shè)亟需加強(qiáng);定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進(jìn)一步完善;各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大,拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象依然存在;維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度還需加大。對(duì)于這些問題,我們將以更大的決心、更有力的措施,加強(qiáng)調(diào)查研究,深入探索實(shí)踐,盡快加以解決。
    (一)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,全力推進(jìn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費(fèi),不斷推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷加大服務(wù)項(xiàng)目下移力度,逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。
    2.貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策宣傳,嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用,及時(shí)兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。
    3.加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。積極收集開發(fā)和管理公益性崗位,向就業(yè)困難群體推薦。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn),提升就業(yè)技能。開展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動(dòng),促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    4.深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等措施,將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引向深入。
    5.實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次,挖掘民間絕技,引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式,不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性,為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才。
    6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?!鰨?、邛崍—蒲江就業(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    (二)立足實(shí)際,加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。
    1.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為目標(biāo),以私有企業(yè)、個(gè)體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點(diǎn),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo),嚴(yán)格稽核,規(guī)范參保行為,實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51萬人次。
    2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費(fèi)工作。開通企業(yè)網(wǎng)銀繳費(fèi)新型業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補(bǔ)中斷、工資修改、個(gè)人資料修改、單位資料修改、差額補(bǔ)繳、單位信息綜合查詢、單位臺(tái)賬信息查詢等21項(xiàng)業(yè)務(wù)。
    3.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省“無縫”轉(zhuǎn)移工人作。進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,強(qiáng)化服務(wù),并采取多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
    4.加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度,堅(jiān)決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的發(fā)生。
    5.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理社會(huì)監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理三方評(píng)審制度,按照xx市醫(yī)改工作實(shí)施方案要求,確保醫(yī)療費(fèi)用過快增長(zhǎng)得到有效控制,群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。
    (三)加強(qiáng)管理,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。
    1.做好人才引進(jìn)工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國(guó)遴選公務(wù)員工作。
    2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長(zhǎng),繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村(社區(qū))、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站(所)服務(wù)。
    3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。
    4.做好工資制度改革工作。深化和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度,根據(jù)國(guó)家、省、xx市擬實(shí)施的各項(xiàng)工資政策,研究制定我市的貫徹實(shí)施意見并組織實(shí)施。
    (四)依法行政,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
    1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)組織開展提高。
    勞動(dòng)合同。
    簽訂率、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法大檢查,規(guī)范企業(yè)依法用工行為。
    2.積極做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度,提高辦案效率,有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    3.積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資;加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)建設(shè),鞏固創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)成果;加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同制度建設(shè),鞏固勞動(dòng)合同簽訂率。
    人社所年度工作總結(jié)篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來,面對(duì)新冠肺炎疫情的襲擾,我局堅(jiān)決貫徹市委市政府“一手抓防疫,一手抓生產(chǎn)”的決策部署,統(tǒng)籌推進(jìn)援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好,農(nóng)民工工資支付及時(shí)到位,企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽市扶貧工作先進(jìn)單位、防汛先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng),為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、工作主要成效
    1、落實(shí)優(yōu)先戰(zhàn)略,就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。我們通過開展一系列服務(wù)性的活動(dòng),幫助群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè),扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至x月中旬,我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人,失業(yè)人員再就業(yè)x人,就業(yè)困難人員再就業(yè)x人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是以送崗上門為重點(diǎn),致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進(jìn)一步澄清底子,掌握企業(yè)招工需求,摸清勞動(dòng)者就業(yè)意愿,開展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)新開展“中國(guó)創(chuàng)翼”評(píng)比競(jìng)賽,先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動(dòng),組織開通免費(fèi)送工直通車,先后輸送x人到xxx就業(yè),向本地工業(yè)園選送x人到復(fù)工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點(diǎn),組織職業(yè)技能培訓(xùn)。我們針對(duì)全市培訓(xùn)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況,因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),共完成職業(yè)技能培訓(xùn)x人次,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人次,農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)x人次,貧困勞動(dòng)技能培訓(xùn)x人次,退捕漁民培訓(xùn)x人次,“兩后生”培訓(xùn)x人次。三是以組織招聘為重點(diǎn),著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點(diǎn)開展“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),組織全市有就業(yè)意愿且有勞動(dòng)能力的退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生x多人,深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、x建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
    2、優(yōu)化社保服務(wù),群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴(kuò)面政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,全市共有參保單位x家,參保人數(shù)x萬人,完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳x億元,養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到x%,比“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高出x個(gè)百分點(diǎn)。工傷保險(xiǎn)參保單位x家,參保人數(shù)增至x萬人。同時(shí),及時(shí)準(zhǔn)確完成調(diào)待任務(wù),按月發(fā)放養(yǎng)老金,全年共發(fā)放養(yǎng)老金x億元。二是及時(shí)落實(shí)社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門做好了社?;鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、社保機(jī)構(gòu)整合等工作,創(chuàng)造條件向上爭(zhēng)取政策和資金,爭(zhēng)取中央、省級(jí)社保資金x億元。三是著力解決歷史遺留問題。穩(wěn)妥辦理了原xxx到齡人員按期退休問題,配合衛(wèi)健、教體等部門做好了幾類特殊群體獎(jiǎng)勵(lì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)的代發(fā)工作,保證了符合條件對(duì)象按時(shí)足額領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金或生活補(bǔ)助費(fèi)。通過社保爭(zhēng)取資金,為市財(cái)政作貢獻(xiàn)x多萬元。
    3、致力惠民減負(fù),主動(dòng)服務(wù)企業(yè)破解困局。一是積極解決園區(qū)企業(yè)招工難題。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策,組織開展下沉式、保姆式招聘活動(dòng),舉辦x年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”x場(chǎng)次,組織本市和周邊地區(qū)企業(yè)x余家現(xiàn)場(chǎng)招聘,促成x多人實(shí)現(xiàn)就業(yè),有效確保疫情期間企業(yè)“復(fù)工有人,生產(chǎn)有序”。二是及時(shí)兌現(xiàn)惠企政策資金。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員,進(jìn)一步強(qiáng)化惠企政策資金穩(wěn)就業(yè)功能,聯(lián)合稅務(wù)、發(fā)改、財(cái)政等部門按政策認(rèn)定“十三村”食品有限公司為本市級(jí)“困難企業(yè)”;
    及時(shí)發(fā)放一般企業(yè)、物價(jià)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策補(bǔ)助資金x余萬元。通過一系列“減+免+返+補(bǔ)”措施,直接穩(wěn)定就業(yè)崗位x萬多個(gè),惠及企業(yè)近千家。三是全面落實(shí)階段性稅費(fèi)減免政策。先后減免x家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬元、減免x家企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)x萬元、減免x家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬元。同時(shí),將創(chuàng)貸工作重點(diǎn)面向中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體,共計(jì)審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆,貸款金額x萬元。
    4、實(shí)施行業(yè)扶貧,全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。針對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)中存在的問題,我們著力開展“x”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會(huì),通過扶貧車間和扶貧基地級(jí)納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式,切實(shí)幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。我市在省平臺(tái)貧困勞動(dòng)力有x名,永久或暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的x人,已就業(yè)x人,未就業(yè)x人(均為無就業(yè)意愿),有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè),就業(yè)率達(dá)x%,未脫貧勞動(dòng)力就業(yè)占比x%,順利通過了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實(shí)抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作。對(duì)扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核,做到不漏一人。全市共計(jì)政府代繳x人,其中建檔立卡貧困人員x人,低保人員x人,特困人員x人,重度殘疾人x人,x周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,做到了應(yīng)保盡保。三是著力落實(shí)退捕漁民安置保障工作。針對(duì)我市退捕漁民現(xiàn)實(shí)情況,我們抽調(diào)精干力量,制定切實(shí)可行的工作方案,分別對(duì)退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開展全方位的服務(wù),我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零,舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)退捕漁民x人,確保了有培訓(xùn)意愿的退捕漁民培訓(xùn)覆蓋面達(dá)x%,發(fā)放退捕漁民參保資金x萬元,實(shí)現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補(bǔ)貼資金到位率兩個(gè)x%的目標(biāo)。
    5、堅(jiān)持跑改引領(lǐng),全面優(yōu)化人社營(yíng)商環(huán)境。一是調(diào)整充實(shí)了行政審批進(jìn)廳人員。組建了行政審批股,安排了四名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。明確了審批股室的職責(zé),強(qiáng)調(diào)了進(jìn)廳事項(xiàng)“受、審”分離制度。二是完成了所有進(jìn)廳事項(xiàng)的梳理完善。優(yōu)化簡(jiǎn)化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程,落實(shí)行政審批進(jìn)廳工作要求,對(duì)所有行政審批及服務(wù)事項(xiàng)再次進(jìn)行清理,全部事項(xiàng)實(shí)行進(jìn)廳受理,歸口管理,“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)施填報(bào)率與發(fā)布率已達(dá)到x%。三是落實(shí)窗口“綜合”無差別受理。將工傷保險(xiǎn)服務(wù)x個(gè)窗口、就業(yè)服務(wù)x個(gè)窗口、社??ǚ?wù)x個(gè)窗口及人社局業(yè)務(wù)股室x個(gè)窗口分別設(shè)立無差別受理綜窗。截至x月下旬,政務(wù)平臺(tái)辦結(jié)量x件,共收到各單位錦旗x面,個(gè)人感謝信x封。
    6、加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán),和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進(jìn)法治人社建設(shè),工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動(dòng)法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī),不定期開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和法律法規(guī)專項(xiàng)檢查行動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。今年共檢查各類單位x家,其中企業(yè)x家,勞務(wù)派遣單位x家,涉及勞動(dòng)者x多人。二是加大了勞動(dòng)人事仲裁的調(diào)處。我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路,以提高爭(zhēng)議處理效能為目標(biāo),努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。全年共處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件x件,涉及勞動(dòng)者x人,結(jié)案率x%,調(diào)解成功率x%,沒有出現(xiàn)被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件,為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失近x萬元。三是加大勞動(dòng)權(quán)益保障的處置。不定期開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為,加大勞動(dòng)者投訴舉報(bào)和違反勞動(dòng)法規(guī)案件的查處。截止x月下旬,共處理日常投訴舉報(bào)x起,受理“x”公眾服務(wù)熱線x起,“紅網(wǎng)輿情”x起,共為x名農(nóng)民工追討工資x萬元。向x市人民法院移送拖欠勞動(dòng)者工資案件x件,向公安機(jī)關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇案件x件,有效確保了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
    7、強(qiáng)化規(guī)范管理,人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進(jìn)上持續(xù)發(fā)力。x月x日,組織本市比德生化、xx制藥等五家知名企業(yè)赴xx,參加x年冬季大型人才交流會(huì)暨xx市“四海攬才”(xx)冬季大型招聘活動(dòng),共提供各類管理、技術(shù)就業(yè)職位x個(gè),崗位x個(gè),現(xiàn)場(chǎng)招聘各類優(yōu)秀人才x人。二是強(qiáng)化了人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng),共計(jì)檢查各類企業(yè)、單位x戶,進(jìn)一步加強(qiáng)了市場(chǎng)管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽光招聘。堅(jiān)定“凡進(jìn)必考”方針,實(shí)行公開、公正、透明,規(guī)范運(yùn)行的招錄模式,實(shí)現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考,分別招錄教師x人、事業(yè)單位工作人員x人。
    8、堅(jiān)持
    黨建
    總攬,人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識(shí)形態(tài)和黨建工作。切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任,將意識(shí)形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署,確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,接受市委第十輪巡察檢查,目前巡察整改各項(xiàng)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。二是組織開展了“練兵比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。取得了xx市人社系統(tǒng)競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī),倡導(dǎo)了愛
    學(xué)習(xí)
    、求上進(jìn)的良好氛圍。三是加強(qiáng)規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)。注重日常管理
    教育
    ,強(qiáng)化廉政底線思維,樹立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛,全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件x起,市長(zhǎng)信箱反饋x起,信訪系統(tǒng)x起,x熱線回復(fù)x件,在全市x群眾來電熱線處理中排名第一,群眾對(duì)人社工作滿意度有明顯提升。
    二、存在的問題和不足
    一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。我市多數(shù)勞動(dòng)者文化程度不高,技能提升難的問題解決緩慢,技能培訓(xùn)實(shí)效性發(fā)揮不夠理想;
    用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問題依然存在,企業(yè)需求與群眾要求差距較大,難以有效銜接。
    二是社保遺留問題難以解決。我市社保從
    制度
    性覆蓋到人人享有,從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂,這一整個(gè)過程還有一些問題需要進(jìn)一步落實(shí)。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,因時(shí)間跨度長(zhǎng)、情況復(fù)雜、財(cái)政配套等原因目前尚未正式啟動(dòng)。
    三是人才引進(jìn)上吸引力不足。我市現(xiàn)有高層次專業(yè)人才比例不高,受地域影響,對(duì)高端人才引不進(jìn),引進(jìn)的人才也很難留住。社會(huì)對(duì)人才的尊重意識(shí)不強(qiáng),人才政策機(jī)制上的投入不足。
    四是勞動(dòng)保障還需持續(xù)加力。宣傳勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入;
    部門聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮不盡理想;
    政府性投資項(xiàng)目由于多方面的原因,先施工后辦手續(xù),導(dǎo)致農(nóng)民工工資保證金未繳納,農(nóng)民工工資專用賬戶未建立,欠薪隱患較為嚴(yán)重。
    三、明年工作初步打算
    一是致力重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù),扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作,妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問題。常態(tài)化對(duì)接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營(yíng)企業(yè),幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問題,充分發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)主渠道作用。
    ,建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù),持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。
    三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐。聚焦我市“x+x”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),充分調(diào)動(dòng)各單位、各
    企業(yè)
    招引高層次人才的積極性和主動(dòng)性,精心組織“四海攬才”招聘活動(dòng)。積極鼓勵(lì)支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門單位聯(lián)動(dòng)服務(wù),為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。
    四是堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。多措并舉加大勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳力度,強(qiáng)化監(jiān)管巡查和源頭治理,把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實(shí)工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度,嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為,依法依規(guī)對(duì)重大欠薪違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。
    五是注重系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)化。將
    工作
    重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來,著力落實(shí)“一窗通辦”“最多跑一次”的
    改革
    要求,向精細(xì)化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變,變被動(dòng)提供為貼心服務(wù),變多頭解決為一窗服務(wù),從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理,不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。
    人社所年度工作總結(jié)篇五
    1、公開招聘、引進(jìn)了部分人才。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,我們會(huì)同組織部,在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員(教育2名、衛(wèi)計(jì)1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名);我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際,制定了2019年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。
    2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期,全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn);制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)
    工作方案
    ,確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題,全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
    3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展2019年度職稱申報(bào)。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系,做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作,對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定,其中初級(jí)51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),中級(jí)20人(教育20人),高級(jí)11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。
    4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?;顒?dòng)期間,先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個(gè),吸引求職者近4000人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等服務(wù)活動(dòng)。發(fā)布招聘信息1850條,提供就業(yè)崗位2800余個(gè),推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次,吸納企業(yè)55家,接受咨詢約1500人次,職業(yè)指導(dǎo)600人次,簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。
    5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來,我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》(宜人社發(fā)〔2019〕63號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《意見》)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制度實(shí)施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),核定事業(yè)編制1296名,實(shí)有人員1376人,事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,管理崗位增加9個(gè),專技崗位增加21個(gè),工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日。
    6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》(宜人社發(fā)[2019]45號(hào))、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問題的通知》(宜人社發(fā)[2019]44號(hào))文件精神,制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案,并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年,同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門,1572名在職人員(其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整,實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。
    一年來,在局黨組、局務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下,我們克服人手少,事情多、雜等困難,較好完成了2019年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
    我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位,實(shí)有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人,其中高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱43人、初級(jí)職稱18人、技術(shù)員1人、一級(jí)技師1人、二級(jí)技師6人、高級(jí)工14人。
    1、認(rèn)真履行工作職責(zé),做好人事日常工作。及時(shí)、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升、考工定級(jí)、檔案整理等工作;做好人事方面新政策的宣傳工作;協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動(dòng)回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。組織申報(bào)中級(jí)職稱4人,初級(jí)職稱3人。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評(píng)審晉升為助理農(nóng)藝師。
    2、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。
    3、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作。
    4、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競(jìng)聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
    5、協(xié)助局群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。
    6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作,并對(duì)農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級(jí)調(diào)資工作。
    7、根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局文件要求,做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。
    8、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類表格的上報(bào)工作。全年共上報(bào)各類表格近132份,做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí),得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的好評(píng)。
    9、認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
    今年,由于工作人員少、任務(wù)重,涉及人事工作的方方面面,有些工作離上級(jí)要求目標(biāo)還有一定的差距,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    根據(jù)本股室的工作職責(zé),明年主要做好以下幾項(xiàng)工作:
    1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳、組織學(xué)習(xí)工作。
    2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作,確保大局穩(wěn)定。
    伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?;赝?0xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
    人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,從無到有,從當(dāng)初的不完善,慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來,人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,引進(jìn)了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
    公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去,大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生,不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
    上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每個(gè)人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化,現(xiàn)對(duì)于今年的
    工作總結(jié)
    如下:
    一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,使其更加完善化。保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
    二、管理員工
    勞動(dòng)合同
    。辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,集中的機(jī)會(huì)較少,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì),把合同簽署工作完成好。
    三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工“言過其實(shí)”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。
    四、執(zhí)行各項(xiàng)公司
    規(guī)章制度
    ,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
    五、今年以來,公司充分考慮員工的福利,各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了激勵(lì)員工的作用。
    六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,隨意性較強(qiáng),人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事??刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
    八、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);
    此外,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。
    對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。
    最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好
    人社所年度工作總結(jié)篇六
    一是抓實(shí)培訓(xùn)“強(qiáng)”就業(yè)。先后開辦了貧困勞動(dòng)力、“兩后生”和戒毒(康復(fù))人員職業(yè)技能培訓(xùn)班3期,完成了100名貧困勞動(dòng)力、60名“兩后生”和40名戒毒(康復(fù))人員培訓(xùn)任務(wù),落實(shí)了兩期324名中職生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和2129名企業(yè)職工在崗培訓(xùn),有效提升了困難就業(yè)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
    二是創(chuàng)建基地“好”就業(yè)。我們新建并認(rèn)定了“xx市釣具電商協(xié)會(huì)”為我市創(chuàng)業(yè)孵化基地,“湖南比德生化科技有限公司”為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。積極為自主創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用。
    三是組織招聘“找”就業(yè)。先后舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、首次跨省就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作等多次就業(yè)招聘活動(dòng),為我市有就業(yè)意愿人員提供就業(yè)崗位13000多個(gè),現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1200余人。
    四是選樹典型“促”就業(yè)。組織開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“雙十資助工程”評(píng)審活動(dòng),共接收申報(bào)企業(yè)20家、能工巧匠19名。通過實(shí)地調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)演講展示、評(píng)審考評(píng)打分,評(píng)定岳陽大喜婚嫁服務(wù)公司等十家企業(yè)為優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè),市人民醫(yī)院介入治療專家李響等十人為能工巧匠。
    通過一系列舉措,全市共完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)5198人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)3310人,援助就業(yè)困難對(duì)象1161人,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5306人,新增貧困農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)339人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1740萬元,各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
    人社所年度工作總結(jié)篇七
    一是積極落實(shí)好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。做好醫(yī)保局單列、社保基金劃歸稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳、公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部管理職能劃轉(zhuǎn)等改革工作。不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù),包括職能劃轉(zhuǎn)、人員安排、業(yè)務(wù)交接等具體工作。
    二是繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大作為,全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。職業(yè)技能培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)為主,努力提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。拓展就業(yè)渠道,加大對(duì)就業(yè)困難對(duì)象等重點(diǎn)群體的幫扶力度、幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    三是認(rèn)真抓好人事人才工作。組織各類人才引進(jìn)活動(dòng),協(xié)調(diào)各部門落實(shí)好引才引智優(yōu)惠政策,盡最大努力為我市引進(jìn)更多優(yōu)秀人才,壯大我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時(shí),做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,確?!瓣柟庹袖洝背掷m(xù)推進(jìn)。
    四是全力做好勞動(dòng)維權(quán)工作。重點(diǎn)解決好拖欠農(nóng)民工工資等問題,加大農(nóng)民工工資保障金的征繳力度,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理,加大對(duì)惡意違規(guī)行為的處罰力度。加大工傷調(diào)查力度,及時(shí)處理工傷事故,搞好工傷理賠。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)解仲裁力度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    五是加大社會(huì)基金的支付與監(jiān)管力度。堅(jiān)持服務(wù)第一的原則,積極為參保群眾做好各類社保基金的發(fā)放與支付工作,加大向上爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金的力度,力爭(zhēng)全年超過5億元,確保我市參保人員各項(xiàng)待遇能及時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)加大對(duì)各類社?;鸬娜粘1O(jiān)控,嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)套取騙取社?;鹦袨?,有效保障全市社?;鸬陌踩\(yùn)行。
    人社所年度工作總結(jié)篇八
    我局利用干部職工大會(huì)大力宣傳《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、新修訂《福建省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),同時(shí),利用宣傳欄、led走字、擺攤等方式大力宣傳安全法規(guī)、標(biāo)語。成立平安建設(shè)志愿者隊(duì)伍,結(jié)合“4+x”固定黨日、幫扶走訪、綜治“三率”宣傳走村入戶,到駐會(huì)社區(qū)和掛點(diǎn)村開展安全法律法規(guī)知識(shí)宣傳,強(qiáng)化村(居)民安全意識(shí),提高村(居)民自覺遵守安全生產(chǎn)知識(shí)的主動(dòng)性。在實(shí)際工作中,積極參加“安全生產(chǎn)月”、消防宣傳日等活動(dòng),深入開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展安全事故圖片展、觀看火災(zāi)紀(jì)錄片等形式,有力地提高了干部職工的消防、安全生產(chǎn)意識(shí)和消防法制意識(shí)。
    人社所年度工作總結(jié)篇九
    根據(jù)會(huì)議安排,由我來做今年上半年工作。今年上半年,全系統(tǒng)干部職工以“能力建設(shè)年”為契機(jī),緊緊圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”這條主線,解放思想,開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,穩(wěn)步推進(jìn)了各項(xiàng)工作,目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)展順利。截至6月底,全區(qū)新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)7318人,完成目標(biāo)的64.2%;實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4376人完成目標(biāo)的68.4%;幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1095人,完成目標(biāo)的73%;培育自主創(chuàng)業(yè)者1103人,完成78.8%;創(chuàng)業(yè)帶到就業(yè)8184人,完成目標(biāo)的74.4%;完成再就業(yè)培訓(xùn)3850人,完成目標(biāo)的77%;在職職工培訓(xùn)8928人,完成目標(biāo)的59.5%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1050人,完成目標(biāo)的161.5%;新生勞動(dòng)力培訓(xùn)908人,完成目標(biāo)的129.7%;開展技能鑒定1866人,完成目標(biāo)的81.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制1.84%以內(nèi)。全區(qū)凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4652人,完成目標(biāo)的58.2%;新增靈活就業(yè)人員參保5319人,完成目標(biāo)的70.9%;凈增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保7056人,完成目標(biāo)的88.2%;工傷保險(xiǎn)參保7137人,完成目標(biāo)的119%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.4億元,完成目標(biāo)的58.3%;社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)清欠331.4萬元,完成目標(biāo)的59%;企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)率為100%。全區(qū)集體合同審查455家,完成目標(biāo)的78.4%;書面審查用工單位5050家,完成目標(biāo)的126.3%;新增勞動(dòng)保障登記單位632家,完成目標(biāo)的70.2%。全區(qū)市民卡發(fā)放29407張,完成目標(biāo)的53.5%。
    一、狠抓人才建設(shè),在提升整體水平上實(shí)現(xiàn)新突破
    一方面,抓好公務(wù)員隊(duì)伍管理。重點(diǎn)抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策貫徹實(shí)施,完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,并代表全市接受省委組織部、省人社廳聯(lián)合檢查獲檢查組一行高度評(píng)價(jià)。依法做好行政機(jī)關(guān)69名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、71名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、7名轉(zhuǎn)任公務(wù)員職務(wù)任免工作。依法做好19名新招錄公務(wù)員、45名軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記工作。認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作,指導(dǎo)部門、街道開展了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核,對(duì)254名優(yōu)秀公務(wù)員和35名連續(xù)3年優(yōu)秀立“三等功”的公務(wù)員進(jìn)行表彰。按要求順利完成公務(wù)員招錄網(wǎng)上審核、面試審核等工作。會(huì)同組織部門做好度41名軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)和安置工作。組織全區(qū)機(jī)關(guān)年終績(jī)效評(píng)價(jià)和突出貢獻(xiàn)評(píng)選工作,評(píng)選出“全面達(dá)小康,建設(shè)新鼓樓”杰出貢獻(xiàn)工作2項(xiàng),重大貢獻(xiàn)工作3項(xiàng),較大貢獻(xiàn)工作5項(xiàng)。啟動(dòng)了20全區(qū)機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法修訂工作。另一方面,抓好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)。主要是采取三項(xiàng)措施主動(dòng)服務(wù)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。第一,為申報(bào)職稱的企業(yè)人員建立資料詳實(shí)的信息庫,建立短信互動(dòng)服務(wù)平臺(tái),為全面做好職稱服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。第二,制作職稱服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡,為申報(bào)職稱人員提供了方便、快捷的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三,開展上門服務(wù),細(xì)心講解職稱申報(bào)的相關(guān)政策、辦理流程及注意事項(xiàng),為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。市人社局副局長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳成鋼一行來我區(qū)調(diào)研海外人才工作時(shí),對(duì)我們的工作給予了充分肯定。會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)科技局,完成20度“紫金人才”計(jì)劃申報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)13名高層次創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入“紫金人才”計(jì)劃的新突破。同時(shí),全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置階段的各項(xiàng)工作,我區(qū)有3名正高級(jí)職稱報(bào)市局審批。
    二、狠抓崗位開發(fā),在擴(kuò)大就業(yè)容量上實(shí)現(xiàn)新突破
    一是開展用工調(diào)查,動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)狀況。一方面,邀請(qǐng)南京大惠企業(yè)發(fā)展公司、中鐵集團(tuán)等部份建筑、房地產(chǎn)、餐飲等行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì),調(diào)查了解企業(yè)用工需求情況,動(dòng)態(tài)掌握用工短缺情況,對(duì)“用工荒”的問題進(jìn)行了研討與剖析。另一方面,開展了“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動(dòng),對(duì)五星電器等企業(yè)進(jìn)行了走訪,調(diào)查用工狀況,提供政策咨詢,協(xié)助組織招聘活動(dòng),在幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的同時(shí),為制定全區(qū)崗位開發(fā)規(guī)劃提供了依據(jù)。二是實(shí)行就業(yè)援助,傾力援助困難人員就業(yè)。一月至二月,以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題,深入開展了就業(yè)援助月活動(dòng),對(duì)250名就業(yè)困難人員進(jìn)行了調(diào)查摸底,實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng),籌集5000多個(gè)就業(yè)崗位,舉辦了12場(chǎng)專場(chǎng)招聘,幫扶244人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。3月4日,會(huì)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局等部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦了“三八架金橋,春風(fēng)送崗位,愛心大超市”女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。南京國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)、南京綠地洲酒店、蘇寧環(huán)球購(gòu)物中心等31家用人單位共提供包括文員、會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)員等工種在內(nèi)的崗位近千個(gè),吸引了800多人前來應(yīng)聘,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有200多人。5月,會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合開展了“鼓樓區(qū)民營(yíng)業(yè)員企業(yè)就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”,蘇寧電器、南京電信、先聲藥業(yè)等135家單位共提供包括文員、話務(wù)代表、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等工種在內(nèi)的就業(yè)崗位5000多個(gè)。當(dāng)天前來應(yīng)聘的求職者共有700多人,有180多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向。特別是區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)合開展了“慈善崗位社區(qū)行”、“慈善崗位大篷車”活動(dòng),建立了“崗位信息超市”,“qq崗位信息發(fā)布平臺(tái)”,對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行實(shí)名登記,實(shí)行“一人一卡一計(jì)劃一月跟蹤”的援助,共幫扶困難人員就業(yè)971人,其中穩(wěn)定就業(yè)43人。三是開展春風(fēng)行動(dòng),積極幫促外來人員就業(yè)。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),緩解企業(yè)“招工難”的壓力,開展了“春風(fēng)行動(dòng)”系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。2月11日,會(huì)同華僑路街道在漢中門長(zhǎng)途汽車站為返城的外來人員開展了以送服務(wù)、送崗位、送培訓(xùn)、送政策為主題的“四送”活動(dòng),共籌集就業(yè)崗位895個(gè),發(fā)放《外來務(wù)工人員崗位信息》、《春風(fēng)卡》等宣傳資料200多份。同時(shí),設(shè)立了咨詢臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)解答社會(huì)保險(xiǎn)參保接續(xù)等相關(guān)政策,接待咨詢近百人次。2月18日,組織丁山賓館等14家用人單位籌集了1000多個(gè)崗位,在安德門民工市場(chǎng)舉辦了外來人員專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì),當(dāng)天共有60多人初步達(dá)成就業(yè)意向。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年,共組織各類農(nóng)民工就業(yè)招聘會(huì)14場(chǎng),幫扶1700多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是開展春暖行動(dòng),切實(shí)保障失業(yè)人員生活。在全區(qū)開展了“春暖行動(dòng)”,對(duì)符合條件的失業(yè)人員逐一進(jìn)行入戶調(diào)查,組織參加“失業(yè)人員之家”聯(lián)歡活動(dòng),共為3776名失業(yè)人員發(fā)放困難補(bǔ)助151萬元,為34戶失業(yè)家庭發(fā)放特困補(bǔ)助3.4萬元,保障了基本生活。開設(shè)了“失業(yè)人員之家”網(wǎng)站,在社區(qū)開展了“幫幫忙”主題活動(dòng),豐富了失業(yè)人員的文化生活。開展了20“真情相助失業(yè)人”特色活動(dòng)評(píng)比。各街道通過配音ppt的形式,將涉及就業(yè)服務(wù)、社團(tuán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、文娛、節(jié)日關(guān)愛、失業(yè)人回饋社會(huì)六個(gè)類型的24場(chǎng)活動(dòng),逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示,保障所所長(zhǎng)進(jìn)行拉票演說,既活躍了氛圍,又豐富失業(yè)人員社會(huì)化服務(wù)內(nèi)涵。
    三、狠抓資源整合,在提高培訓(xùn)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破
    一方面,整合區(qū)位資源,提高培訓(xùn)水平。依托“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)誼會(huì)”密切了與駐區(qū)大專院校、大企業(yè)技校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。與歐索、其樂、益科等學(xué)校合作開辦育嬰師、藥膳師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、廣告設(shè)計(jì)師、計(jì)算機(jī)操作(高級(jí))等培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)學(xué)員724人。另一方面,設(shè)置實(shí)用課程,提高培訓(xùn)質(zhì)量。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以實(shí)用性為抓手,對(duì)家政、紙藝花卉等專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化,聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師授課,加大學(xué)員動(dòng)手練習(xí)課時(shí)的比重,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí),針對(duì)江東街道的186名被征地農(nóng)民開設(shè)了3期實(shí)用性的職業(yè)指導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、優(yōu)惠政策等方面,幫助他們了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,樹立正確的就業(yè)觀,盡快適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。
    四、狠抓創(chuàng)業(yè)扶持,在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破
    一是落實(shí)政策,提供創(chuàng)業(yè)支撐。會(huì)同工商、地稅、發(fā)改、財(cái)政、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)等部門積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為女性、失業(yè)人員等創(chuàng)業(yè)落實(shí)資金、減免稅費(fèi)。上半年,共發(fā)放小額貸款350萬元。二是開展培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)技能。一方面,在華僑路、寧海路等5個(gè)街道開展了創(chuàng)業(yè)意識(shí)(gyb)、創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)等培訓(xùn)班,共辦班15期,培訓(xùn)學(xué)員538人。另一方面,擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由下崗失業(yè)人員,擴(kuò)大到退伍軍人、殘疾人和在校大學(xué)生。同時(shí),強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),聘請(qǐng)了一批既有較高理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校教師、企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理及創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任授課教師,增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性、有效性。三是籌建園區(qū),提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極籌建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,對(duì)駐區(qū)高校進(jìn)行調(diào)查摸底,開展了建立高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的可行性論證。目前,正與南京城市職業(yè)學(xué)院、江蘇鼎元投資管理有限公司聯(lián)合在江蘇廣播電視大學(xué)挹江門校區(qū)(鼓樓區(qū)龍池庵62號(hào))創(chuàng)建總建筑面積達(dá)1.7萬平方米大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園。同時(shí),南京工業(yè)大學(xué)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”也正在籌建之中。
    五、狠抓社保征繳,在擴(kuò)大社保范圍上實(shí)現(xiàn)新突破
    一是抓好“四?!?,不斷擴(kuò)大企業(yè)社保覆蓋面。完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制,重點(diǎn)抓好“四保”工作,從新增單位參保、下崗失業(yè)人員續(xù)保、規(guī)模企業(yè)增保、自由職業(yè)者自保入手?jǐn)U大覆蓋面,社保各項(xiàng)擴(kuò)面指標(biāo)均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。二是比對(duì)信息,認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保險(xiǎn)工作。根據(jù)《南京市被征地人員社會(huì)保障辦法》(寧政發(fā)[]254號(hào)),對(duì)涉及我區(qū)的被征地人員進(jìn)行了摸底調(diào)查和信息比對(duì),在此基礎(chǔ)上,全力推進(jìn)參保工作。上半年,-20的被征地人員約有800多人,已參保400多人;1983-登記的被征地人員有1700人,經(jīng)國(guó)土部門確認(rèn)的有1100多人,已參保620人。三是真情關(guān)愛,擴(kuò)大退休人員社會(huì)化服務(wù)覆蓋面。完善社區(qū)養(yǎng)老機(jī)制,對(duì)特困家庭老人、鰥寡孤獨(dú)老人等進(jìn)行了走訪慰問,共發(fā)放各類慰問金230多萬元。為68925名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,為30885名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。同時(shí),開展了以“追尋春天的腳步”為主題的企業(yè)退休人員踏青活動(dòng)。開通了夕陽在線qq群和夕陽茶坊社會(huì)化服務(wù)討論版,豐富了退休人員的文娛生活。
    六、狠抓維權(quán)執(zhí)法,在和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新突破
    一是以主動(dòng)開展日常巡查促和諧。對(duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行日常巡查,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,指導(dǎo)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份,督促561家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。同時(shí),開展勞動(dòng)保障書面審查,共審查各類用人單位5000多家,從中評(píng)選出40家勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè),并對(duì)28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位依法進(jìn)行了查處。二是以清理整頓市場(chǎng)環(huán)境促和諧。在“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)”中,與市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局聯(lián)合執(zhí)法,共檢查各類職介機(jī)構(gòu)164家,取締非法中介6家。三是以“規(guī)范用工平安創(chuàng)建”促和諧。春節(jié)前,按照八條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),在建筑工地全面檢查勞動(dòng)合同制、工資月薪制、權(quán)益告知制和工資備付金制度的落實(shí)情況,將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態(tài),未發(fā)生一起群訪群訴案件,較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是以依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議促和諧。成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議巡回法庭,實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié),共結(jié)案各類勞動(dòng)爭(zhēng)議286件。四是以規(guī)范收入分配制度促和諧。指導(dǎo)410家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商,涉及職工17400多人。根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全區(qū)開展了“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”。共調(diào)查企業(yè)58家,涉及各類企業(yè)各種行業(yè)的1125名在崗職工。指標(biāo)上報(bào)“全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范”,為全市出臺(tái)新的工資指導(dǎo)線及最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料。
    七、狠抓隊(duì)伍建設(shè),在優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破
    一是誠(chéng)征建議,激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全局開展了“我為人社獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標(biāo),大膽探索人力強(qiáng)區(qū)新機(jī)制,就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法,保障維權(quán)新舉措,積極建言獻(xiàn)策,共提交涉及支部建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、窗口服務(wù)等8個(gè)方面的建議16條,為推動(dòng)鼓樓人力資源保障工作走在新一輪發(fā)展前列奠定了基礎(chǔ)。二是查找不足,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。召開了年度思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì),對(duì)當(dāng)前思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了深入剖析,為健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是建章立制,抓好信訪辦理。制定了局信訪規(guī)章制度、“12345”工單回復(fù)的要求。對(duì)受理的案件建立臺(tái)賬,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)與各部門、投訴人溝通,在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)解決問題,上報(bào)結(jié)果。共受理“12345”工單110多件,各類信訪件27件。
    八、狠抓機(jī)關(guān)黨建,在豐富黨建內(nèi)涵上實(shí)現(xiàn)新突破
    一是進(jìn)行支部改選,抓好支部建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)合并后黨建工作的發(fā)展要求,對(duì)局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨支部進(jìn)行了全面疏理,將原勞動(dòng)保障局黨總支下屬的三個(gè)支部改選為區(qū)人社局機(jī)關(guān)一支部和機(jī)關(guān)二支部。并組建了區(qū)就業(yè)管理中心支部和區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心支部,與非公企業(yè)黨支部一并歸入局工委系統(tǒng)管理,進(jìn)一步強(qiáng)化了工委的領(lǐng)導(dǎo)。二是推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提升黨建水平。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定下發(fā)了局工委工作意見和局工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案,向區(qū)委提交了局工委承諾書。幾個(gè)月來,局工委圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)、踐行承諾”的主題,以業(yè)務(wù)技能好、崗位業(yè)績(jī)好、服務(wù)質(zhì)量好、群眾反映好為目標(biāo),深入開展了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”創(chuàng)建等活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)了黨員與崗位、崗位與職責(zé)的緊密結(jié)合,做到了“一個(gè)崗位一份責(zé)任,一個(gè)黨員一面旗幟”。同時(shí),開展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?時(shí)代巾幗展風(fēng)采”為主題的演講比賽等活動(dòng),充分展示出區(qū)人社系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的嶄新風(fēng)貌和時(shí)代精神。三是抓好黨員培養(yǎng),挖掘先進(jìn)典型。在局協(xié)理員中培養(yǎng)入黨積極分子,上報(bào)了2011年度系統(tǒng)入黨積極分子考察人員名單。為迎接建黨九十周年,以“我為黨旗添光彩”為主題,深入挖掘“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,以此增強(qiáng)全體黨員服務(wù)意識(shí),帶動(dòng)各科室、各直屬單位特別是窗口部門綜合服務(wù)效能的提升?;顒?dòng)的開展在全體黨員中引起了熱烈反響,廣大黨員自覺對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),以身邊的優(yōu)秀同志為榜樣,立足崗位,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。并使全體黨員增強(qiáng)了“以干好事業(yè)為本、以敬業(yè)奉獻(xiàn)為榮、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為責(zé)、以落實(shí)目標(biāo)為主”的四種意識(shí),在全局形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。
    人社所年度工作總結(jié)篇十
    今年以來,我縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局,牢牢把握歷史機(jī)遇,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,人力資源和社會(huì)保障做了一定工作,為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步作出了積極的努力?,F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)如下:
    一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
    目前,全縣人力資源和
    社會(huì)保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題,較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    (一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
    截至目前,我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人,占任務(wù)的;城鎮(zhèn)就業(yè)率;已幫助在政府已購(gòu)買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策;“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人,占任務(wù)的;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人;免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人,對(duì)407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),占任務(wù)的;發(fā)放小額貸款萬元, 占任務(wù)的,其中,支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款萬元,占總數(shù)的比例100%。
    (二)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展
    一是積極協(xié)調(diào),有效化解基金風(fēng)險(xiǎn)。2007年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理,占我縣參保退休職工的,我縣積極與省市人社部門和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào),每季度與財(cái)政、四大鎢礦管委會(huì)召開資金調(diào)度會(huì)議,爭(zhēng)取醫(yī)保資金的及時(shí)到位,維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇。另一方面,我縣加強(qiáng)醫(yī)?;鸷凸鸬膶徍?,完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度,開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核,減少不合理支出,較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益,有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。截至目前,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人,占任務(wù)的;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)6671萬元,占任務(wù)的;工傷保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)11508人,占任務(wù)的,基金征繳萬元,占任務(wù)的。
    二是優(yōu)化服務(wù),有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過加大法制宣傳、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡(jiǎn)化辦事程序、完善社會(huì)化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評(píng)為全縣先進(jìn)。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長(zhǎng)謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人;浮江鄉(xiāng)勞保所所長(zhǎng)譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
    三是征繳擴(kuò)面,有效拓展社保覆蓋面。截至目前,我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參??倲?shù)32807人,占任務(wù)的;繳費(fèi)人數(shù)22336人,占任務(wù)的;基金征繳總額10368萬元,占任務(wù)的,名列全市前茅;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面110423人,占任務(wù)的,收繳保費(fèi)萬元,發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元;失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總數(shù)3090人,占任務(wù)的;失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人,基金征繳總額萬元,占任務(wù)的。
    (三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)
    通過加強(qiáng)日常執(zhí)法,加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度,建立了勞動(dòng)監(jiān)察、城市規(guī)劃建設(shè)、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制,并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋,基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。截至目前,共接待來訪者700余人次,受理勞動(dòng)投訴爭(zhēng)議案件97起,其中群體性上訪事件11起,涉及企業(yè)58家,個(gè)體18家,涉案金額442萬多元。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作,不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調(diào)查57件,勞動(dòng)能力鑒定42起,行政訴訟5件,維持本局決定4件,調(diào)解撤訴1件。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起,為當(dāng)事人追回工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)萬余元。
    (四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施
    通過采取“一培、二訓(xùn)、三考”措施,確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)市委、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案(試行)》(贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號(hào))的文件精神,我局會(huì)同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作,截至9月15日,共派出10名師資,培訓(xùn)了10期875名工匠,其中木工163名,建筑工(包括砌筑工和鋼筋工)712名,占任務(wù)的109%,為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。
    (五)蘇區(qū)振興工作及時(shí)對(duì)接
    人社所年度工作總結(jié)篇十一
    時(shí)光一晃就到了2017年年末,一年來,在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在社區(qū)全體同志的幫助、支持下,我以?服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作?為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光榮地成為中國(guó)共產(chǎn)黨的一名預(yù)備黨員;現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下:
    一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
    作為一名積極分子,我不斷學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)及重要理論思想,增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí),樹立正確的思想方向,同時(shí)按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。11月8日黨的十八大順利召開。我按照管委會(huì)和社區(qū)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神,按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記,以更加飽滿的的熱情投入到工作中去,時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮、刻苦工作的作風(fēng)。在11月20日,我正式成為預(yù)備黨員,今后我將會(huì)更加努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論,不斷提升自己的思想覺悟,立足本職,為了自己事業(yè)上的目標(biāo),勤奮工作,發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間,在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步,更好的為轄區(qū)居民服務(wù),爭(zhēng)取早日成為一名合格的黨員。
    二、積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    做為一名黨辦工作人員,我積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作,做好其它日常工作。
    1、婦聯(lián)工作:主要以服務(wù)婦女兒童為重點(diǎn),抓住各種宣傳日、宣傳月有利時(shí)機(jī),開展各類文體及志愿者服務(wù)活動(dòng)10次;對(duì)轄區(qū)維吾爾婦女開展專題講座共4次;接收婦聯(lián)上級(jí)來文通知共15篇;參加?jì)D聯(lián)會(huì)議8次;向管委會(huì)上報(bào)婦聯(lián)信息30篇;在三八國(guó)際婦女兒童節(jié)來臨之際向管委會(huì)上報(bào)社區(qū)女職工名單一份,并給女職工每人發(fā)放價(jià)值100員慰問品;六一?兒童節(jié)來臨之際參加?愛在新疆??童心有愛綻放未來??愛心一元捐?幫困助學(xué)款發(fā)放儀式,為轄區(qū)兩名愛心一元捐兒童共發(fā)放400元愛心助學(xué)款;在轄區(qū)內(nèi)開展愛心一元募捐共籌集愛心款206元按時(shí)上交管委會(huì);聯(lián)合轄區(qū)單位為轄區(qū)貧困兒童開展?六一兒童節(jié)?愛心捐助活動(dòng),共籌集愛心款4300元,捐助貧困兒童35名;7月27日開展愛心小書包伴你進(jìn)學(xué)堂活動(dòng),為轄區(qū)貧困兒童捐助書包12個(gè)。同時(shí)上報(bào)婦聯(lián)年總結(jié)及下年計(jì)劃。
    2、工會(huì)工作:按時(shí)走訪轄區(qū)單位,完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)系,將有關(guān)上級(jí)來文下發(fā)至各單位,并成立工會(huì)小組2家;接收工會(huì)上級(jí)來文10篇;參加工會(huì)會(huì)議5次;上報(bào)工會(huì)信息30篇;吸納會(huì)員30名;上報(bào)困難職工5人;各類報(bào)表20份;同時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)合開展拔河比賽,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;參加第65中學(xué)附小三跳運(yùn)動(dòng)會(huì),加強(qiáng)與轄區(qū)單位共建聯(lián)系,開展好未成年人教育活動(dòng)等,同時(shí)上報(bào)工會(huì)全年總結(jié)及下年計(jì)劃。
    3、團(tuán)支部工作:接收上級(jí)來文9篇;參加團(tuán)支部會(huì)議5次;上報(bào)信息26篇;團(tuán)統(tǒng)錄入85人。在兩委班子的關(guān)心幫助和管委會(huì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,組織團(tuán)員開展學(xué)雷鋒活動(dòng)與愛國(guó)主義教育活動(dòng),弘揚(yáng)雷鋒精神,加強(qiáng)愛國(guó)主義教育;并上報(bào)烈士陵園掃墓感想一篇。
    4、其它日常工作:年初,協(xié)助其他工作人員開展迎新年聯(lián)歡會(huì)活動(dòng),參與主持晚會(huì)5次;迎接區(qū)黨校及各社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩講解共15次,為轄區(qū)居民及同事捐款共8次,開具各類證明150份;完成調(diào)研接待任務(wù)86次,人數(shù)達(dá)2683人;自3月起,配合檔案員進(jìn)入歸檔月檔案整理階段,認(rèn)真完成檔案的整理工作;9月配合精神文明專干完成20xx年至20xx年精神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理;作為社區(qū)工作人員,我協(xié)助計(jì)劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸,累計(jì)發(fā)放100人左右;配合環(huán)境衛(wèi)生站清除巷道積雪8次;參加社區(qū)維穩(wěn)工作,做到不請(qǐng)假,不早退,積極參加社區(qū)夜查,為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。
    此外,工作之余及時(shí)回復(fù)qq群各類通知,按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
    三、今后工作打算
    1、工作視野不夠開闊。在開展工作中,看問題有時(shí)只看表面,不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動(dòng),在某種程度上不能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的普遍性和?兩個(gè)全體青年?的要求。
    2、工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗,在組織和舉辦工青婦各項(xiàng)活動(dòng)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項(xiàng)工作中,在大的方面考慮周全的同時(shí),更要留心細(xì)節(jié),這樣才可以把工作做的更好。
    3、工作魄力有待提高。面對(duì)一些棘手的工作還常有畏難情緒,總怕工作做不好,同時(shí)對(duì)于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面,未能付諸實(shí)踐。
    我堅(jiān)信‘只有不怕苦、不怕累,敢于付出;只有辛苦自己,才能方便他人’謙虛慎行就一定會(huì)在工作中取得更大的成就。面對(duì)這新的工作需要,我必須腳踏實(shí)地的、兢兢業(yè)業(yè)的、服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮,使自己的言行符合社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn),再勤奮工作中創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。決不做一個(gè)‘口惠而實(shí)不至’的人。以行動(dòng)詮釋著責(zé)任,做一個(gè)稱職有為的社區(qū)工作人員。
    人社所年度工作總結(jié)篇十二
    一是確保社會(huì)保障全面覆蓋。xx區(qū)正常參保單位13500余家,企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15.16萬人、16.14萬人、11.51萬人、10.33萬人、11.14萬人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)6995人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療參保人數(shù)分別為6.72萬人、22.63萬人。xx區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金19.6億元,同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助160萬元,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1191.53萬元,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1.53億元。放開戶籍限制,在xx區(qū)靈活就業(yè)的外地居民可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2020年5月至9月,社保大廳每天延長(zhǎng)2小時(shí)工作時(shí)間、日均接待2000余人次,穩(wěn)妥處理了參保群眾關(guān)注的補(bǔ)建補(bǔ)繳和斷檔補(bǔ)繳問題。二是確保農(nóng)民工工資按時(shí)支付。堅(jiān)持“重預(yù)防、暢渠道、嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)制度”,成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺(tái)考核辦法、實(shí)施細(xì)則,形成部門聯(lián)點(diǎn)、考核驅(qū)動(dòng)的工作格局。率xx市之先,建立《xx區(qū)企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理暫行辦法》。組織400余家用人單位開展4次勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)。采取分街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、集體約談的方式,對(duì)103個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋、無死角排查。自2020年4月1日以來,已辦理農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金核費(fèi)169家,完成繳費(fèi)1.36億元。為312名農(nóng)民工討回工資、押金,補(bǔ)繳社保900余萬元。代表區(qū)縣參加人社部邱小平副部長(zhǎng)來xx調(diào)研農(nóng)民工工資支付工作座談會(huì),xx做法與經(jīng)驗(yàn)獲得充分肯定。三是確保社?;鸾^對(duì)安全。按照“收支兩條線”嚴(yán)格管理社?;?,開展社?;饘m?xiàng)檢查活動(dòng),加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管軟件的實(shí)施應(yīng)用,嚴(yán)厲打擊欺詐行為。稽核企業(yè)參保3129人次,稽核漏報(bào)少報(bào)基數(shù)266.05萬元,收回稽核款69.7萬元。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇稽核專項(xiàng)行動(dòng),追回468人多發(fā)待遇66.52萬元。加強(qiáng)醫(yī)保基金審核監(jiān)管,聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計(jì)局、發(fā)改局,對(duì)區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合檢查,加大打擊騙取醫(yī)保基金的力度。xx區(qū)退休人員認(rèn)證率超過98%,有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象,從源頭上防止基金流失,追回5名重復(fù)領(lǐng)取待遇人員18.87萬元。四是確保人事管理優(yōu)質(zhì)高效。完成中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審216人、教育系統(tǒng)初級(jí)職稱認(rèn)定182人。累計(jì)完成1500余人次崗位異動(dòng)備案。完成50名縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。妥善處理人事相關(guān)爭(zhēng)議60余人次。優(yōu)質(zhì)完成xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位6800余人次的工資晉級(jí)晉薪晉檔、800余人次的工資異動(dòng)。圓滿完成46名軍轉(zhuǎn)干部、10名退役士兵及家屬的政策性安置工作。
    人社所年度工作總結(jié)篇十三
    一、扶貧工作基本情況。
    x年,我人社系統(tǒng)擔(dān)負(fù)了三個(gè)方面的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù):一是負(fù)責(zé)x個(gè)專項(xiàng)扶貧中的就業(yè)促進(jìn)扶貧和社會(huì)保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目;二是開展對(duì)x鎮(zhèn)x個(gè)村的幫扶工作;三是全方位對(duì)口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)。
    (一)x個(gè)扶貧專項(xiàng)工作開展情況。
    x、積極開展農(nóng)村貧困勞動(dòng)力全覆蓋技能培訓(xùn)工作和就業(yè)促進(jìn)扶貧專項(xiàng)工作。一是認(rèn)真開展技能全覆蓋培訓(xùn)。全年已開展了x期培訓(xùn)班,其中:x期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),x期家畜養(yǎng)殖工,x期家政服務(wù)員,x期中式烹調(diào)師,順利結(jié)業(yè)x名學(xué)員,其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人,比目標(biāo)x人超x人。
    二是實(shí)施精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)。
    依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務(wù)系統(tǒng)”,重點(diǎn)對(duì)全區(qū)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤更新、農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動(dòng)力信息更新,更新率達(dá)到x%超過x%目標(biāo)。
    三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng),對(duì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)實(shí)施小額貸款和財(cái)政貼息貸款政策,發(fā)放貸款x萬元,已完成x萬元小額貸款任務(wù)的x%。
    四是積極開展就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
    分別在x月份和x月份,開展了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)扶貧大型招聘會(huì)和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會(huì),向群眾提供x余個(gè)崗位,累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向x人(其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動(dòng)者x人)。
    五是積極落實(shí)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策;
    為x戶就業(yè)扶貧基地(樂山瑞通人力資源有限公司)錄用貧困勞動(dòng)力兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬元,為x戶農(nóng)合社(x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)x.x萬元,為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬元。六是實(shí)施兜底安置保障行動(dòng)。全區(qū)開發(fā)農(nóng)村公益性崗位x個(gè),安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人,發(fā)放補(bǔ)貼x.x萬元。
    x、認(rèn)真開展社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)工作。一是按時(shí)為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn);二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    (二)全系統(tǒng)幫扶工作開展情況。
    我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個(gè)村,共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調(diào)整幫扶村和幫扶責(zé)任人。一是將江村幫扶人安排到祝村,減少x個(gè)幫扶村;二是調(diào)整幫扶人,除領(lǐng)導(dǎo)外,原則上安排x歲以下人員進(jìn)行幫扶?,F(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人,共計(jì)x人。
    x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵(lì)外出務(wù)工,積極落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策。
    x、積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施:督促、指導(dǎo)和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務(wù)工、美化環(huán)境、開展勵(lì)志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
    x、完善各項(xiàng)幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊(cè),將扶貧政策宣傳單上墻。
    x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份,每個(gè)幫扶責(zé)任人都多次入戶,按照實(shí)際情況實(shí)事求是修改“六有”平臺(tái)、幫扶手冊(cè)和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
    (三)全方位對(duì)口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)工作開展情況。
    一是提供就業(yè)信息、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x,截止目前共推送x期崗位信息。
    二是組織招聘會(huì)。
    今年x月,組織x家區(qū)內(nèi)企業(yè)x余個(gè)崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個(gè)村開展了“x對(duì)口扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)”參加招聘會(huì)人數(shù)達(dá)x余人次,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向x人次,其中貧困勞動(dòng)力x人次。
    二、幫扶成效。
    一是新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,完成目標(biāo)任務(wù)x人的x.x%,實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,完成目標(biāo)任務(wù)x人的x%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)貧困人口x人,完成目標(biāo)務(wù)x人的x.x%;在全區(qū)開發(fā)了x個(gè)農(nóng)村公益崗位,已安置貧困勞動(dòng)力x人;創(chuàng)建認(rèn)定了x個(gè)扶貧車間,打造認(rèn)定了x個(gè)扶貧基地,吸納x名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。
    二是在x區(qū)組織了x場(chǎng)對(duì)口幫扶扶貧專場(chǎng)招聘會(huì),助力x區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人的參保工作。
    四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果,全部都達(dá)到“一超六有”。
    三、特色亮點(diǎn)工作。
    (一)積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年,我局在x區(qū)組織了x場(chǎng)對(duì)口幫扶扶貧專場(chǎng)招聘會(huì),助力x區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),累計(jì)向群眾提供了x余崗位,達(dá)成就業(yè)意向x人(其中有就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力x人)。
    (二)探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
    主要采取通過扶持企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式,促進(jìn)貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務(wù)工,為其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),促進(jìn)貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效,逐步步入小康生活。
    現(xiàn)我區(qū)已認(rèn)定就業(yè)扶貧車間x個(gè),扶貧基地x個(gè),共吸納貧困戶x人務(wù)工,其中x集團(tuán)釩鈦有限公司吸納貧困勞動(dòng)力x人,x金福紙品有限責(zé)任公司吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人,樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人,x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人。
    四、x年工作打算。
    (一)夯實(shí)對(duì)貧困戶幫扶基礎(chǔ)工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊(duì)伍。雖然幫扶責(zé)任人因各種原因要發(fā)生變化,但我們堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整,確保幫扶責(zé)任人對(duì)幫扶的貧困戶精準(zhǔn)施策。
    x、年初就要掌握貧困戶應(yīng)享受的政策,隨時(shí)關(guān)注是否享受。
    x、進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶責(zé)任人的責(zé)任心。要求對(duì)幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌,特別是戶在人不在的。
    x、大力推進(jìn)奮進(jìn)計(jì)劃,鼓勵(lì)和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出或就近務(wù)工,教育其子女孝敬父母。
    (二)加大扶貧專項(xiàng)工作力度。
    x、做好就業(yè)促進(jìn)工作。一是進(jìn)一步加大貧困家庭技能培訓(xùn)全覆蓋工作。會(huì)同相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度,動(dòng)員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓(xùn)。二是做好貧困勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移和公益性崗位調(diào)整補(bǔ)員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進(jìn)一步引導(dǎo)有關(guān)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地,促進(jìn)更多貧困戶就的務(wù)工。
    x、做好社會(huì)保障工作。按時(shí)準(zhǔn)確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    人社所年度工作總結(jié)篇十四
    20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線,突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場(chǎng)、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神,奮勇爭(zhēng)先,轉(zhuǎn)型超越,統(tǒng)籌共享,為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    一、主要工作成績(jī)
    (一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重,全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì)
    全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的114.02%、112.82%、178.42%和149.33%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8.1萬人,參保率達(dá)99%。
    一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù),主動(dòng)深入企業(yè),摸清現(xiàn)狀,掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng),分別在安徽、江西、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,保證我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工,舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,引進(jìn)勞務(wù),促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來,進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制,全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。
    二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題,確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月,按照省廳統(tǒng)一部署,我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位――村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員,全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外,以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”,簡(jiǎn)化貸款審批程序,改進(jìn)貸款審批方式,縮短貸款審批時(shí)限,促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。
    三是以“五星級(jí)公共人力資源市場(chǎng)建設(shè)”為契機(jī),打造優(yōu)質(zhì)高效公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面組織全市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作,多次召開專題會(huì)議研究部署平臺(tái)建設(shè)工作,制定了具體的實(shí)施方案。按照“機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度‘六個(gè)到位’”的要求,配備了電腦、電話、傳真等辦公設(shè)施,重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè),明確職責(zé),提升城鄉(xiāng)基層平臺(tái)就業(yè)服務(wù)能力。依靠“江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)”軟件的支持,實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)集中,服務(wù)下延,全市聯(lián)網(wǎng),信息共享”,今年市財(cái)政進(jìn)一步加大資金投入,開發(fā)升級(jí)就業(yè)信息系統(tǒng),使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息覆蓋市、鎮(zhèn)(區(qū))、村(社區(qū))三級(jí),實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)登陸,全市查詢”。與專業(yè)管理咨詢公司合作,全面梳理創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作流程,將每項(xiàng)工作流程細(xì)分到節(jié)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)流程管理精細(xì)化。
    四是以人力資源市場(chǎng)為平臺(tái),招聘活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。全年共組織舉辦98場(chǎng)固定人才(人力資源)集市,其中13場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì),進(jìn)場(chǎng)招聘單位數(shù)7070家,提供各類崗位157006個(gè),進(jìn)場(chǎng)總?cè)藬?shù)達(dá)到107862人次,達(dá)成意向37632人次。委托招聘、獵頭招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘的成功率也呈上升趨勢(shì)。
    (二)堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面
    一是以人才集聚工程為契機(jī),提升人才發(fā)展環(huán)境。人才引進(jìn)力度不斷加大,人力資源開發(fā)成效明顯,以來,共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名,其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn),增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性,采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境;另一方面,進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),在政策咨詢、材料申報(bào)、對(duì)接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷、周到、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從203月開始開始,共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名,經(jīng)過了形式審查、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序,遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),68名人才,屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì),176名人才。以取得實(shí)際效用為原則,加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度,我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外,年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人,發(fā)放了20高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)114.5萬元,大大提高了技能型人才的工作積極性。
    二是以外專為引智引擎,不斷鞏固引智成果。根據(jù)我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況,有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目,超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,引進(jìn)了6名外國(guó)專家。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后,5月11日,省外國(guó)專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌,這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署,我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目,充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用,目前,新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編。
    三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn);針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不同要求,采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn);打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌,采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班,對(duì)43名縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià)。目前,我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類公益性培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局。
    (三)堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重,不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)
    全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)20.66萬人,繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人,分別完成年度目標(biāo)的105.13%、264.06%,其中農(nóng)民工參保人數(shù)11.34萬人,個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)5.22萬人,參保繳費(fèi)率91.24%;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,清欠2700萬元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn),同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)13.51萬人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)6.39萬人。新農(nóng)保參保率97.56%,符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率99.5%,被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%,全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)78.42萬人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)16.06萬人、居民醫(yī)保1.97萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保60.52萬人,基金征繳3.84億元。
    一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條,發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開展政策宣講,組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)全面疏理歷年來出臺(tái)的相關(guān)政策,完善我市社保體系建設(shè)。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)(障)專題調(diào)研,通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算,形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案,供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。
    二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作,形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,做到應(yīng)征盡征,繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期,創(chuàng)新工作舉措,與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作,開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù),確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》,制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施,配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,為方便老齡人員繳費(fèi)參保,將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心,由養(yǎng)老科復(fù)審,確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,完善醫(yī)保政策體系,逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。
    三是強(qiáng)化管理,規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位,市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,全年新增新農(nóng)保參保人員1705人,累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人(含享受待遇人數(shù)),全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元,基金期末基金滾存結(jié)余6.2億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上,今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè),其中辦結(jié)35個(gè),基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金8752.10萬元,統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬3528.60萬元。
    (四)堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
    20**年,我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶,涉及勞動(dòng)者2.8萬余人,受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件,要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份,為勞動(dòng)者追回拖欠工資325.61萬元。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件,案外(各鎮(zhèn)調(diào)處中心)處理1503件。已結(jié)案2770件,其中調(diào)解結(jié)案2408件,裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,企業(yè)集體合同簽訂率90%以上,勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人。
    一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ)。今年年初局黨組就將勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)作為一件大事來抓,積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持,多次組織召開專門會(huì)議,幫助協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制及人員,將勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)由原來的正股級(jí)事業(yè)單位升格為副科(局)級(jí)事業(yè)單位,人員編制在原來的8名的基礎(chǔ)上達(dá)到了25名。設(shè)置了綜合管理科和案件受理科,成立了3個(gè)區(qū)域性執(zhí)法中隊(duì)和1個(gè)機(jī)動(dòng)中隊(duì),勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。在今年省廳組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中,20名同志全部通過考試,有3名同志名列全省前5名。
    二是完善預(yù)警機(jī)制,適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法。深入開展普法宣傳,全年發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》2萬余冊(cè),《勞動(dòng)合同法》宣傳材料3.5萬份,舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)講座45場(chǎng)次。全市累計(jì)評(píng)出勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)327家,示范企業(yè)103家。在宣傳和督促企業(yè)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂的同時(shí),開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查,共計(jì)檢查企業(yè)94家;開展了勞動(dòng)派遣專項(xiàng)檢查,共檢查勞務(wù)派遣企業(yè)6個(gè),勞務(wù)派遣用人單位31個(gè),涉及勞務(wù)派遣人員1377名。從8月份開始,在全市重點(diǎn)檢查無廠房、無資金、無設(shè)備的“三無”企業(yè)和勞動(dòng)密集性企業(yè)。制定下發(fā)了《xx市勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急管理和突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》和《關(guān)于做好預(yù)防突發(fā)群體性欠薪事件的通知》,預(yù)防處置企業(yè)欠薪逃逸行為,今年共有效處置了因企業(yè)欠薪逃逸行為面引起的突發(fā)性群體的事件25起,有效地維護(hù)了廣大職工的'權(quán)益。同時(shí)積極探索應(yīng)對(duì)企業(yè)欠薪行為新機(jī)制,在出臺(tái)《xx市企業(yè)職工工資支付保證金制度試行辦法》和在全市建筑工程領(lǐng)域內(nèi)施行工資保證金制度初見成效的基礎(chǔ)上,積極準(zhǔn)備在個(gè)別鎮(zhèn)展開試點(diǎn),現(xiàn)在調(diào)研工作正在進(jìn)行。
    三是堅(jiān)持依法辦案,構(gòu)建“五位一體”大調(diào)解工作新格局。認(rèn)真貫徹“防控快結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、仲裁為民”的工作原則,做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié),重點(diǎn)調(diào)處好集體爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h和農(nóng)民工爭(zhēng)議案件,開通農(nóng)民工仲裁“綠色通道”。以開展仲裁品牌建設(shè)年為中心,著力在基層調(diào)解組織和調(diào)解機(jī)制建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)建設(shè),強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁能力建設(shè),建立健全勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的相互銜接、高效快捷調(diào)結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的“五位一體”工作新機(jī)制。實(shí)施案前調(diào)解的工作模式,有效緩解了仲裁庭審的壓力,取得了良好的社會(huì)效果。
    (五)堅(jiān)持管理與服務(wù)并重,切實(shí)深化人事制度改革綜合管理
    進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核辦法,逐步建立以任務(wù)指標(biāo)為導(dǎo)向、以責(zé)任為約束、以考核為動(dòng)力、憑業(yè)績(jī)比貢獻(xiàn)的績(jī)效評(píng)價(jià)工作機(jī)制。突出公務(wù)員能力提升,認(rèn)真抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作,重實(shí)用、多形式地完成了年新招錄的71名公務(wù)員初任培訓(xùn),完成了2011年全市3500名公務(wù)員能力建設(shè)分批培訓(xùn)工作。完成了20我市47職位的筆試、資格復(fù)審、面試等工作。高質(zhì)量的完成了20全市57個(gè)單位2594名在職公務(wù)員的年度考核工作。5月27日在南京召開的江蘇省公務(wù)員管理工作會(huì)議上,由我局報(bào)送的我市公務(wù)員管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料《科學(xué)創(chuàng)新求突破,績(jī)效考核重成效》在會(huì)議上書面交流,這標(biāo)志者我市公務(wù)員績(jī)效考核工作獲得省級(jí)主管部門的認(rèn)可,走在全省前列。省公務(wù)員局職位管理處(綜合處)來丹調(diào)研基層公務(wù)員管理工作,了解我市在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理中經(jīng)驗(yàn)和做法。中國(guó)組織人事報(bào)兩名記者也專程來丹調(diào)研公務(wù)員績(jī)效考核和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況。
    按照“雙指令”和“三個(gè)結(jié)合”的原則,完善自主擇業(yè)相關(guān)政策,加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度,拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。精心組織,較好地完成23名軍轉(zhuǎn)干部體檢及安置任務(wù)。積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與維穩(wěn),會(huì)同各職能部門做好2010年社平工資調(diào)整工作,根據(jù)xx市專門辦的精神,對(duì)現(xiàn)行的有關(guān)政策進(jìn)行了創(chuàng)新,并組織有關(guān)部門對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資審核工作,今年共審核104人(在職、不在職)、397人退休的工作,財(cái)政共拿出383萬元用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困,得到了社會(huì)各界和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一致好評(píng)。
    為加快政府職能轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步深化行政管理體制改革,完成了我市政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評(píng)估和政府機(jī)構(gòu)改革方案總體執(zhí)行情況評(píng)估工作。組成兩個(gè)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員等情況進(jìn)行了督查,切實(shí)鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。2011年xx市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作已進(jìn)入全面實(shí)施階段,按學(xué)習(xí)動(dòng)員、上報(bào)核準(zhǔn)方案、實(shí)施聘用、檢查總結(jié)4個(gè)階段做了計(jì)劃安排,到目前為止,全市共有35個(gè)主管局(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)),171家事業(yè)單位上報(bào)了崗位設(shè)置方案并已審核通過,涉及崗位數(shù)共計(jì)3036個(gè),實(shí)際人數(shù)共計(jì)2922人。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)。積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員的清理工作。堅(jiān)持事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度,事業(yè)單位崗位設(shè)置也得到了有序推進(jìn)。
    (六)堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新并重,努力推進(jìn)基層平臺(tái)和自身隊(duì)伍建設(shè)
    今年以來,我們大力提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力,提高金保工程建設(shè)水平,創(chuàng)新人才機(jī)制規(guī)范化辦法,繼續(xù)推進(jìn)人才和就業(yè)的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè),夯實(shí)人社事業(yè)健康發(fā)展的基石。以深化“效能革命”暨“三爭(zhēng)一創(chuàng)”主題活動(dòng)為契機(jī),以更加清晰的思路、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的措施,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能革命。以“爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為指導(dǎo)思想,深入開展了“人力資源和社會(huì)保障服務(wù)走訪”活動(dòng),推動(dòng)參評(píng)科室加大參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)力度,進(jìn)一步完善工作流程、簡(jiǎn)化辦事程序,堅(jiān)持執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)承諾制、失職追究制,窗口服務(wù)一次性告知制。積極準(zhǔn)備各項(xiàng)臺(tái)帳資料,做好文明城市創(chuàng)建迎檢工作。
    此外,著力加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),全局在思想上形成共識(shí),在工作上形成合力,在制度上形成統(tǒng)一,在文化上形成風(fēng)格,在服務(wù)上形成品牌。強(qiáng)化率先意識(shí),勇于打破傳統(tǒng)思維的束縛,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在服務(wù)群眾能力上形成新的提升,強(qiáng)化實(shí)干意識(shí),提高落實(shí)各項(xiàng)工作的能力,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),確保了干部職工人心不散、思想不亂、工作不斷。全局上下形成了扎實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、胸懷全局的團(tuán)結(jié)作風(fēng)、親民愛民的服務(wù)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的改革作風(fēng)、廉潔勤政的清廉作風(fēng),努力使各項(xiàng)工作都能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
    二、明年工作思路及努力方向
    一是內(nèi)外發(fā)力,構(gòu)建人才大開發(fā)布局。我們將根據(jù)市“十二五”發(fā)展規(guī)劃,繼續(xù)加大人力資源的開發(fā)力度和技能培訓(xùn)力度,重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)的升級(jí)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展引進(jìn)人才,促進(jìn)人力資本新提升。按照“以外引外”、“以企招才”的模式重點(diǎn)引進(jìn)與丹陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的海外人才,打造一支有丹陽特色的“海外軍團(tuán)”,重點(diǎn)鎖定市100家重點(diǎn)企業(yè)、20個(gè)重大項(xiàng)目提供對(duì)口人才服務(wù)。
    繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生見習(xí)工作,加大對(duì)見習(xí)基地的指導(dǎo)力度,加大與引才基地的合作密度,確保32家見習(xí)基地、84家合作高校成為引進(jìn)大學(xué)生、推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的“蓄水池”。在大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)上創(chuàng)新方式,提高效率,送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)、送活動(dòng),實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)常化、就業(yè)推薦對(duì)口化、就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,確保畢業(yè)生順利就業(yè)。力爭(zhēng)引進(jìn)高校畢業(yè)生4000名,引進(jìn)碩士以上畢業(yè)生200名,為丹陽的發(fā)展提供更有力的人才支撐。
    二是多措并舉,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè),通過政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、政策支持等措施,穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。按照“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效、穩(wěn)步推進(jìn)、農(nóng)民認(rèn)可、服務(wù)滿意”的原則,通過出臺(tái)專門文件、成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組、開展自查自評(píng)等形式,進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)工作。啟動(dòng)xx市春季企業(yè)用工和人力資源調(diào)查研究工作,全面系統(tǒng)了解全市規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的用工現(xiàn)狀及招工需求,準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì),掌握全市人力資源現(xiàn)狀。進(jìn)一步做好基層公益性崗位招聘相關(guān)后續(xù)工作,加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度,逐步建立農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”就業(yè)援助機(jī)制,幫扶困難群體就業(yè)。
    三是完善制度,提升社會(huì)保障能力。20是《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的第二年,也是宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,實(shí)現(xiàn)我市社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋的關(guān)鍵之年。我們將在強(qiáng)化目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上,加大硬件和軟件升級(jí)力度,提高服務(wù)技能,完善工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳力度和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查力度,繼續(xù)做好社保擴(kuò)面征繳工作。完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,落實(shí)各項(xiàng)待遇,推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。做好市級(jí)統(tǒng)籌,擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和藥店的監(jiān)管,使參保人對(duì)醫(yī)藥服務(wù)更滿意。
    四是積極維穩(wěn),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要圍繞“進(jìn)全省第一方陣,創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”的目標(biāo),注重網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實(shí),執(zhí)法受理進(jìn)一步規(guī)范,隊(duì)伍管理進(jìn)一步科學(xué)。勞動(dòng)人事仲裁工作要堅(jiān)持以“雙服務(wù)、雙維護(hù)”為宗旨,以“重預(yù)防、重基層、重調(diào)解”為根本方針,嚴(yán)格依法辦案,陽光仲裁,高質(zhì)、高效、便捷處理爭(zhēng)議案件,杜絕不公正裁決和重大差錯(cuò),努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人滿意率100%,鞏固在全省的領(lǐng)先地位,繼續(xù)大膽創(chuàng)新,做亮丹陽仲裁品牌。
    總之,明年我們將繼續(xù)努力,以社會(huì)就業(yè)更加充分、保障體系更加完善、勞動(dòng)人事關(guān)系更加和諧為目標(biāo),增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的凝聚力和向心力,提高辦事的積極性和執(zhí)行力,進(jìn)一步解放思想,乘勢(shì)而上,實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新提升,為推進(jìn)全市發(fā)展和我市基本現(xiàn)代化指標(biāo)體系作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    人社所年度工作總結(jié)篇十五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:
    大家好!
    我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人,此時(shí)此刻心情無比激動(dòng),能夠被選派參加這次演講比賽,內(nèi)心既感到無上光榮,又感到責(zé)任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。
    記得雷鋒同志說過:“如果你是一滴水,你是否滋潤(rùn)了一寸。
    土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)守住你生活的崗位?”
    就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門,在“春風(fēng)行動(dòng)”我們與農(nóng)村富余勞動(dòng)力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道;在職業(yè)技能培訓(xùn)我們與農(nóng)民工朋友“面對(duì)面”一起打造就業(yè)門路;在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地;在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭(zhēng)取工作崗位?!叭珖?guó)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號(hào),讓我縣成為了全國(guó)叫響的著名勞務(wù)輸出縣;“荊楚縫紉妹”勞務(wù)品牌成為了我縣對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)的名片;“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)達(dá)4000人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人,培養(yǎng)小老板500余人,吸納就業(yè)2000人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300萬元,職業(yè)介紹突破3000人,穩(wěn)定就業(yè)2000人,城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。一串串?dāng)?shù)字在彰顯著我們的變化,在凝聚著我們的力量,在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口,一扇灑滿燦爛眼光涌動(dòng)滾滾春潮的窗口,一扇傳播歡樂風(fēng)尚享幸福氣息的窗口,一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。
    我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中,我和眾多的同齡人一樣,也曾有過許多困惑,許多尷尬,也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)過程中,該企業(yè)負(fù)責(zé)人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn),認(rèn)為其員工已經(jīng)有工作在身,不存在繳納保險(xiǎn),面對(duì)我們的政策宣傳,該負(fù)責(zé)人情緒很激動(dòng),甚至惡語相加譏諷我們?cè)诟銊?chuàng)收,亂收費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障,為了維護(hù)員工的合法利益,我們一方面組織專班積極上門政策宣講,一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請(qǐng)專家送法上門政策宣講等方式進(jìn)行勸說,該企業(yè)負(fù)責(zé)人最終繳納了全部員工失業(yè)保險(xiǎn),并對(duì)當(dāng)初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰,雖然,工作崗位是平凡的,普通的,但卻也是情有獨(dú)鐘別具一格的。這里,有我絢爛亮麗的青春,有我執(zhí)著追求的理想,有我激情高亢的歌唱,也有我跋涉中奮力前行,留下深深淺淺的足跡。
    “踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強(qiáng)公仆意識(shí)”。是新形勢(shì)下對(duì)我們行業(yè)提出的新要求,行業(yè)就是窗口,窗口就是形象。透過這扇窗口,我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶,讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。
    是的,這是一扇人才濟(jì)濟(jì)、英雄輩出的窗口,一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口,更可以看見:我們?cè)邳h的鮮紅旗幟下,在黨的十八大方針路線和精神的指引下,在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,萬眾一心,眾志成城,正在全力奮斗并加速實(shí)現(xiàn),惠民富縣、復(fù)興中華、不會(huì)遙遠(yuǎn)的,強(qiáng)國(guó)夢(mèng)!中國(guó)夢(mèng)!
    我的演講完畢,謝謝大家!
    人社所年度工作總結(jié)篇十六
    為保障我局消防、安全生產(chǎn)管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí),確保局安全管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我局主要抓好重要節(jié)點(diǎn),全面開展檢查。每逢重大節(jié)日期間,局機(jī)關(guān)都要重點(diǎn)部署安全生產(chǎn)檢查,包括全系統(tǒng)各中心、股室和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展走訪檢查,與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,同時(shí),開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查,對(duì)我局安全設(shè)施、消防器材完好情況,危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)控制情況,安全知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全制度、職責(zé)落實(shí)情況,思想政治工作情況等進(jìn)行了徹底的排查,特別注意切斷用電設(shè)備的電源,檢查并更換老化的用電線路和失效的滅火器等消防器材,對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過整治消防、安全生產(chǎn)隱患,不斷增添消防設(shè)施,完善了消防、安全生產(chǎn)責(zé)任制,努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
    2020年,全局的消防、安全生產(chǎn)工作按進(jìn)度完成了年初既定的目標(biāo)管理,今后工作中將建立完善消防、安全生產(chǎn)管理制度,切實(shí)做好全局的消防、安全生產(chǎn)日常檢查、定期檢測(cè)消防設(shè)備和消防器材、及時(shí)進(jìn)行整改維護(hù),加大干部職工的消防、安全生產(chǎn)知識(shí)技能培訓(xùn)力度,力求全局消防、生產(chǎn)安全培訓(xùn)形成長(zhǎng)效機(jī)制,使職工自我安全防范意識(shí),能有效應(yīng)對(duì)、處置各種突發(fā)事件,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。
    人社所年度工作總結(jié)篇十七
    一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。明確了黨組班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任,黨組書記是第一責(zé)任人,抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,黨組其他成員根據(jù)分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,主抓分管單位、股室的意識(shí)形態(tài)。各黨支部書記為各局屬單位意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人,直接抓、具體抓,切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織開展《十九大報(bào)告》學(xué)習(xí)活動(dòng)。以黨組領(lǐng)導(dǎo)為示范,在全局各黨支部掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮。每名黨員均抄寫學(xué)習(xí)筆記二十頁以上,撰寫學(xué)習(xí)心得一篇,并印發(fā)十九大學(xué)習(xí)試題到每名干部職工學(xué)習(xí)。
    堅(jiān)持每周例會(huì)開展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí),現(xiàn)已達(dá)20次之多,并舉辦青年座談會(huì)、黨員宣講會(huì),開展專題討論和“學(xué)習(xí)十九大”、“善待你所在的單位”心得交流活動(dòng),提高黨員干部的思想素質(zhì)。
    三是推進(jìn)支漸五化建設(shè)。及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)基層支部班子,明確了黨建工作書記負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和“黨員活動(dòng)日+”制度,組織開展“雙百”主題活動(dòng)6次,提升了黨建信息化水平,全面推行“黨員積分制”管理,完善了23項(xiàng)黨建制度,規(guī)范了所有黨員活動(dòng)室和宣傳陣地。
    四是優(yōu)化服務(wù)窗口建設(shè)。在所有辦證大廳設(shè)置了首問責(zé)任制、一次告知制等規(guī)章制度,并上墻公示,推行辦事程序公開、辦事依據(jù)公開等要求。全局所有在職人員全部著裝掛牌上班,亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。
    五是積極參與各類主題活動(dòng)。今年5月,由xx市紀(jì)委、xx市團(tuán)委主辦的“樹家風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”朗讀者活動(dòng)中,我局參賽組(陳實(shí)、熊揚(yáng)、謝進(jìn)),以一篇《習(xí)近平寫給父親的家書》出色的完成了朗讀表演,在十六名決賽選手中排名第二。在岳陽市醫(yī)保系統(tǒng)“學(xué)習(xí)十九大.崗位大練兵”知識(shí)競(jìng)賽中,由局醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組建的參賽隊(duì)伍(吳淼、盧凱、胡一丁)從16支參賽隊(duì)伍中脫穎而出,取得競(jìng)賽第二名的好成績(jī)。
    六是開展了“三崗評(píng)選”主題活動(dòng),遵照岳陽市人社局提出的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)要求和市委文明創(chuàng)建工作精神,我局重點(diǎn)開展“黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年示范崗”評(píng)選活動(dòng)。堅(jiān)持不搞名額分配、有一評(píng)一、側(cè)重一線工作人員等原則,共評(píng)選”三崗”先進(jìn)人員10名。對(duì)獲評(píng)人員進(jìn)行重獎(jiǎng),大力表彰,以此調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作激情,倡導(dǎo)積極健康的人社形象。
    人社所年度工作總結(jié)篇十八
    一是加大了政策宣傳。在“春風(fēng)行動(dòng)”、“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)中,廣泛宣傳了勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)。共發(fā)放宣傳資料2300多份,接待相關(guān)法律咨詢620余人,在全市逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障的良好氛圍。
    二是快速處置了投訴舉報(bào)案件。進(jìn)一步加大了農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件的查處,基本做到月結(jié)季清。截至11月底,共處理日常投訴舉報(bào)66起,涉及農(nóng)民工973人,為農(nóng)民工追討工資1425.1萬元;受理“12345”公眾服務(wù)熱線投訴231起,涉及農(nóng)民工714人,追討工資532.15萬元。
    三是組織了多起專項(xiàng)行動(dòng)。先后開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)行動(dòng)、夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作專項(xiàng)檢查和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。日常巡查58家單位,檢查勞務(wù)派遣企業(yè)3家、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家,農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)檢查11家在建工地。共下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書”73份,立案14起,有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序。
    人社所年度工作總結(jié)篇十九
    一是通過專線開展非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。進(jìn)一步完善社保基金監(jiān)督體系,我局基金監(jiān)督股通過湖南省基金監(jiān)督管理軟件處理日常預(yù)警,對(duì)預(yù)警信息的檢查分析,掌握被監(jiān)督單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行情況,今年共處理預(yù)警420余條。
    二是通過強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)查違紀(jì)案件。通過多種形式向外公開人社工作政務(wù)信息,廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督,加大對(duì)基金騙保案件的檢查和打擊力度。今年通過群眾舉報(bào)和內(nèi)部自查發(fā)現(xiàn)兩起騙保案件。其中:協(xié)和醫(yī)院在群眾舉報(bào)下,發(fā)現(xiàn)該院存在套取居民醫(yī)?;饐栴}?,F(xiàn)已初步查實(shí)該院兩年內(nèi)共報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用810萬元,套取醫(yī)?;?52.8萬元。目前該案已移送市紀(jì)委監(jiān)委和公安經(jīng)偵部門。另一起為詹橋中學(xué)四名已死亡退休人員存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的問題?,F(xiàn)已核實(shí)該校4名退休教師死亡后冒領(lǐng)養(yǎng)老金29.78萬元,現(xiàn)已將四人多領(lǐng)取的養(yǎng)老金退還到事業(yè)保險(xiǎn)所基金專戶,案件也已移送市紀(jì)委監(jiān)委。