在日常生活中，我們需要關注和探索許多不同的領域。總結的目的是為了更好地認清問題所在，并采取相應的措施來解決。以下是一些哲學思考的經典名言和哲學家的思想，讓我們一起思考人生的意義和價值。
制作簡歷的收獲篇一
姓名：
性別：
x年齡：
22健康狀況：良好
籍貫：
家庭背景：職工家庭
所學專業(yè)：市場營銷
學歷：本科(在讀)
參業(yè)意向：可從事文秘工作、貿易、產品營銷、活動策劃、談判溝通、廣告宣傳，市場調查等方面工作。
知識結構：
本學期主修課：
上學期成績：
專業(yè)技能：先后自學并掌握了勞動法，擔保法，產品促銷，零售學，市場調查等方面的知識。
計算機水平：熟練掌握word20__、excel、ppt、internet操作，并自學掌握photoshop圖像處理技術。
文件證書：《英語六級》、《會計四證》、《iso企業(yè)內審員證》、《外語優(yōu)秀證書》、《駕駛證》。
近期榮譽：優(yōu)秀大學生榮譽證書，一等獎學金
在職工作：班級學習委員
近期社會工作：
__年x月策劃并參與__學院第一屆農村義務支教活動(獲支教證明)
__年x月__公司，業(yè)務員實習24天(獲實習證明)
__年x月x店，促銷員11天
x年x月__公司實習30天(獲實習證明)
x年x月__實習30天(獲實習證明)
文體專長：擅長文章寫作，羽毛球，游泳，長跑
自我評價：
性格缺點：嫉妒心強，愛慕虛榮，常因怕?lián)L險而思想保守。
性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。
有較強的組織能力和活動策劃能力。
有較強的`語言表達能力，文筆流暢。
有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系，同學中有較高威信，善于“協(xié)同作戰(zhàn)”。
小結：我是一個有責任意識、有理想的青年，對自己理想的追求，一刻未曾停止。希望憑借我的實力及真誠，成為企業(yè)的一員。我會運用我的理論知識，傾力為公司創(chuàng)造更多利潤價值。
制作簡歷的收獲篇二
本工具無須您做太多的工作就可以快速制作一個包含背景音樂、圖形界面的個人簡歷，圖形界面已被配置成方案直接調用，您甚至只需要填寫您相關的內容即可。
第一步：您只要運行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會立即顯示出來。
第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關的內容后保存。
第三步：選擇“內容設置”下拉菜單，里面有六項相關的內容，每一項內容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進行內容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應的內容。這里注意文本需要換行時請使用“系統(tǒng)標簽”下拉框里“插入換行符”，系統(tǒng)提標簽里還有其它相應的標簽，您只要在這里插入，在顯示內容時系統(tǒng)會自動給您轉換成相應的內容。文本編輯時還可以定義文本相關的內容。最后一定要點“確定”按鈕進行保存。
第四步：背景音樂的開關，您只要選擇“背景設置”下拉菜單里的“關閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點背景音樂按鈕進行設置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統(tǒng)會隨機選擇文件進行多曲循環(huán)播放。
第五步：其它相關設置完成后需要進行發(fā)布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發(fā)布”菜單，選擇發(fā)布的目標文件夾，這里請不要發(fā)布在編輯程序的目錄下，應該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。
本程序發(fā)布時自動生成光盤自啟動配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動運行，請將此文件從根目錄下刪除。
第六步：分發(fā)，(.zip)文件進行分發(fā)。
如果您對系統(tǒng)里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個方案名保存，然后在程序里選擇種菜內容，將制作的圖片載入新建的方案中。
制作簡歷的收獲篇三
真實姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：172cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省
最高學歷：本科
工作經驗：3至5年
最近工作過的職位：電線銷售
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：5000~6000元/月
期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),機械/設備/重工,影視/媒體/藝術/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產)
能吃苦耐勞，善于學習溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。
貴州民族大學人文科技學員(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：貴州民族大學人文科技學員
專業(yè)名稱：體育教育
獲得學歷：本科
貴州人文戶外活動有限公司
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：貴州人文戶外活動有限公司
從事職位：教練
業(yè)績表現(xiàn)：培訓過貴陽很多企業(yè)及部分單位人員。
企業(yè)介紹：公司以從事戶外拓展培訓及戶外活動為主，在公司期間，我主要負責擔任拓展教練及銷售。
制作簡歷的收獲篇四
真實姓名： xx 性別： 男
年齡： 35 歲 身高： 165cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽
最高學歷： 大專 工作經驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽市解放路
最近工作過的職位： 動畫導演 平面設計 后期制作
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 7000~8000元/月
期望從事的崗位： 平面設計與制作,三維動畫設計,網頁美工設計,導演,后期制作
技能特長： 從業(yè)十年，有豐富的平面設計能力，有豐富的二維動畫三維動畫制作能力，有豐富的企業(yè)宣傳片專題片拍攝經驗。能帶領團隊完成各種影視媒體拍攝制作任務?，F(xiàn)任動畫公司導演一職。
貴州大學 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年9月
學校名稱： 貴州大學
專業(yè)名稱： 計算機系
獲得學歷： 大專
無錫曼吉克 - 動畫導演
起止日期： 20xx年10月至20xx年8月
企業(yè)名稱： 無錫曼吉克
從事職位： 動畫導演
業(yè)績表現(xiàn)： 在司期間，帶領團隊制作并完成了浙江普達海集團的動畫教育系列片，包括《罪與罰》系列《開心小精靈》系列《彩虹谷》系列，負責動畫的分鏡繪制與審核，負責全篇各部分制作團隊的協(xié)調與推進等工作。
企業(yè)介紹： 浙江普達海集團下屬公司，負責集團教育類多媒體，教育類動畫，美術等制作工作。
siyb創(chuàng)業(yè)培訓 - siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師基礎班
起止日期： 20xx年4月至20xx年4月
培訓機構： siyb創(chuàng)業(yè)培訓
培訓課程： siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師基礎班
培訓描述： 完成課程培訓，拿到siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師資格證
制作簡歷的收獲篇五
一般說來，在應聘一個崗位的時候，往往會有上百個的求職者，為了給招聘的人員留下一個更好的印象，所以這個時候個人簡歷就是十分的重要。所以在制作簡歷的過程中，需要及時的對于簡歷進行各個方面的加工。比如說在進行編排的時候，美觀大方就是最好的選擇。因為這樣的簡歷往往會讓招聘的人員有更多的興趣閱讀下去，找到工作的機會也是更大。
所以在進行
制作簡歷
的過程中，需要對于簡歷進行一些必要的編排，當然也是可以選擇一些制作的比較的精美的簡歷方面的模板的。但是假如對于簡歷方面的編排不是十分的了解的話，在制作簡歷的時候，不妨請專業(yè)的人員幫助進行編排。他們在制作之后，往往取得效果還是比較的好。
另外在進行編排的過程中，封面也是十分重要的一個因素，因為這是招聘人員對于求職者的第一印象，所以在進行制作的過程需要對于簡歷的封面進行必要的美化，這樣看起來會十分的好看。在進行制作
個人簡歷
的時候，除了體現(xiàn)自己的`能力之外，美觀等等方面也是需要充分的重視的。
為了找到一份好的工作，很多人在個人簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在制作簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。但是需要知道的就是在制作簡歷的時候第一眼的印象十分的重要，所以在選擇簡歷方面的模板的時候，美觀大方的模版是我們最好的選擇。
制作簡歷的收獲篇六
看似簡單的小升初簡歷，其實是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結。與其糾結，不如將小升初簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。
糾結點一：要不要做簡歷。
小升初家長大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的小升初經歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。
盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
糾結點二：證書情結。
證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。
糾結點三：簡歷要做多厚。
糾結點四：哪種形式最好。
有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。
其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。
制作簡歷的收獲篇七
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
適用范圍：你的部分工作經歷及技能與求職目的無關；你只想突出那些與應聘職務相關的內容；你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。這樣的簡歷模板，會著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經驗”三大板塊，針對性非常強。
適用范圍：目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
適用范圍：你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。
適用范圍：你的`工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升；你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
制作簡歷的收獲篇八
對于即將邁出校門的大學生來說，面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)，以下由文書幫小編推薦這編
個人簡歷注意寫個人實踐經歷
閱讀參考。
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進校園召開宣講會，進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學子們也在精心準備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對他們來說，如何準備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個重要課題。
除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括以下內容：
你的教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優(yōu)點闡述)你對如何開展業(yè)務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。
不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學校的.各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，（本文由文書幫小編
http:///
編輯提供閱讀）不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。
簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。
如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校;若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
制作簡歷的收獲篇九
一、引子——簡歷是求職的“門面”
簡歷是求職者與用人單位之間的“橋梁”，它起著求職者展示自己能力與經歷的重要作用，同時也是用人單位篩選人才的重要參考。在我自己不斷完善簡歷的過程中，我逐漸認識到簡歷并不僅僅是用來記錄自己的個人信息，更是一個機會，是向用人單位展示自己實力的捷徑。因此，在撰寫簡歷的過程中，我不斷總結經驗，積累心得，通過不斷地完善和改進自己的簡歷，不斷提高自己的競爭力。
二、道出簡歷的價值與意義。
簡歷的主要作用是為了給用人單位提供關于求職者的個人背景，包括教育背景、工作經歷、技能等信息，展示自己適合該崗位的能力與優(yōu)勢。一份好的簡歷可以幫助用人單位更好地了解求職者的能力和適應性，從而決定是否邀請面試。好的簡歷可以幫助求職者脫穎而出，提高就業(yè)競爭力。
三、改進簡歷——追求獨特與專業(yè)。
為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，我不斷改進我的簡歷。首先，我注重簡歷的內容與格式的獨特性。除了基本的個人信息和教育經歷外，我還會突出自己的技能特長和實際經驗。其次，我會根據(jù)不同職位的要求，對簡歷進行調整。當申請多個職位時，我盡量避免簡歷內容的雷同，做到因崗位而異。此外，將簡歷格式整齊清晰也是重要的一環(huán)。我會使用簡潔、易讀的字體、合適的字號和排版方式，使用有條理的標題和小標題，突出自己的亮點。最后，附上詳細的聯(lián)系方式，方便用人單位與我取得聯(lián)系。
四、簡歷與網絡——提高簡歷的曝光度。
除了傳統(tǒng)的紙質簡歷，網絡簡歷也成為當今求職者的重要選擇。通過在各大招聘網站注冊并上傳自己的簡歷，可以將簡歷展示給更多的求職機會。然而，網絡簡歷需要更加細心地制作與管理。我認識到，在填寫網絡簡歷時，要保持簡約而全面，注意錯別字和語法錯誤，避免個人信息泄露，及時更新自己的求職狀態(tài)等，以提高自己被企業(yè)發(fā)現(xiàn)和邀請面試的機會。
五、總結與展望——簡歷是求職的起點而非終點。
通過不斷的完善自己的簡歷，我收獲良多。首先，我學會了如何適應面向不同崗位的簡歷調整，為自己的求職定位準確；其次，我意識到簡歷只是一份參考資料，它不能全面展示一個人的能力和潛力，還需要通過面試等環(huán)節(jié)進一步驗證；最后，我明白了簡歷在整個求職過程中的重要性，但它并不是求職成功的唯一因素，更多的還是要依靠自己的實力與努力。
總的來說，簡歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，對于求職者而言，通過不斷的學習和經驗積累，不斷改進和完善自己的簡歷，可以極大地提高自己的競爭力，增加被用人單位關注的機會。但簡歷只是求職的起點，真正能夠獲得工作的，還是要依靠自己的能力和實力。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷學習和完善自己的簡歷，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，爭取取得更好的職業(yè)發(fā)展機會。
制作簡歷的收獲篇十
寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對于私企、外企，他認為業(yè)務能力、特長等應著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡歷以海投的方式發(fā)出，表格羅列經歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。他建議，制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業(yè)的企業(yè)文化等，然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據(jù)所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?，簡歷上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
每次參加現(xiàn)場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業(yè)hr總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才?？墒牵?，熱情沒了，因為這么多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡歷雖然是經歷經驗的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了，結果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。
簡歷也要有中心思想，現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經驗經歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現(xiàn)的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想，圍繞著這一點組織自己的求職簡歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在于針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
制作簡歷的收獲篇十一
簡歷。
中一個好的工作經驗和收獲往往是個人求職者找到好工作的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的簡歷的工作經驗和收獲范文，希望對大家有幫助!
**公司起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職位：會計。
工作描述：負責其士集團下的相關費用、應付賬款等的英文賬務處理。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：出納。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：
工作描述：文職類。
離職原因：
**公司。
起止年月：20xx-06～至今。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：倉庫管理者。
工作描述：(1)、采購與計劃：計劃每月產品的采購數(shù)量與品種;。
(2)、進銷存報表與月匯總：每家供應商的產品進銷明細同每月匯總的報表;。
(3)、產品的出入記錄：每日記錄每個產品的出入賬，統(tǒng)計每日的出庫產品數(shù)量;。
(7)、庫房其他工作：驗貨與入貨、退貨程序、貨物存放管理、庫房衛(wèi)生。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：銷售員。
工作描述：開發(fā)新客戶，鞏固原有客戶，并推廣公司各業(yè)務。
離職原因：家庭原因。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：售后。
工作描述：接待各類售后問題，并安排人員處理。
離職原因：上學。
制作簡歷的收獲篇十二
個人簡歷模板下載
民族： 漢族 出生年月： 1990年4月25日
證件號碼： 440802199004****** 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 48kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 廣東商學院 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 會計 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 一年以上 職稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 金融/財務/保險
職位名稱： 會計 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 cet-4 ;
計算機能力： 良好 ;
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2009年9月 - 2012年6月 廣東商學院華商學院 ?？?BR> 2009年9月 - 2012年12月 廣東商學院 本科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 東莞市德方信會計師事務所
時間范圍： 2012年2月 - 2013年5月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位： 中級審計員
工作描述： 2012.2-2013.5 在東莞市德方信會計師事務所任職，工作崗位：會計、審計助理，主要負責維護10家一般納稅人客戶，其中包括年收入過億的外商投資企業(yè)、內資有限公司、三來一補廠以及貿易公司。在職期間，考取了初級會計師職稱。并獲取了2012年度“德方信優(yōu)秀員工”獎。
(1)、審核和錄入內部各類會計憑單，核算一般納稅人稅負，認證發(fā)票、報稅
(2)、熟悉生產型企業(yè)的成本核算及運用金蝶軟件進行全盤賬務處理
(3)、熟悉操作財務軟件、辦公軟件和企業(yè)電子報稅系統(tǒng)
(4)、熟悉操作生產企業(yè)出口退稅申報系統(tǒng)及相關的納稅籌劃
(5)、客戶應收應付賬款核對處理，合理控制掛賬問題
(6)、協(xié)助客戶完成工商方面事宜等
所在公司： 東莞市捷聯(lián)科技有限公司
時間范圍： 2013年7月 - 2013年11月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位： 總賬會計
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
7、獨立完成該企業(yè)報稅流程及全盤賬務處理。
8、發(fā)票開具與管理。
自我評價： 獨立自強、能主動思考，性格開朗、與人相處融洽、有原則。
勤奮好學、適應力強、進取心強、責任心強。
具有良好的溝通能力與團體合作精神。
能吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力。
樂觀向上、能承受日益嚴重的競爭壓力。
勇于迎接新挑戰(zhàn)，能在成功與失敗中完善自己
制作簡歷的收獲篇十三
安裝word，并打開，新建一個空白文檔。
在文檔中載入一張一寸或二寸的相片。并用藝術字功能寫幾英文個人簡歷幾個字。
制作一個大矩形，并填充灰色。
畫幾個長的矩形，規(guī)格長度：長280，寬2.7;長190，寬2.7;長155，寬1.5.
放入一個文本框，在相片下面，并寫上年齡，聯(lián)系方式等信息。
再放入一個大文本框，開始寫求職意向，個人工作經驗等。
制作簡歷的收獲篇十四
據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份e-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
1、成績。 以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3、工作經歷 。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模毜倪€是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業(yè)生涯 。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象， 發(fā) 簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：1、求職目標：明確你所向往的職位;2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ; 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統(tǒng)一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。
網上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網站上，要把你的簡 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。
制作簡歷的收獲篇一
姓名：
性別：
x年齡：
22健康狀況：良好
籍貫：
家庭背景：職工家庭
所學專業(yè)：市場營銷
學歷：本科(在讀)
參業(yè)意向：可從事文秘工作、貿易、產品營銷、活動策劃、談判溝通、廣告宣傳，市場調查等方面工作。
知識結構：
本學期主修課：
上學期成績：
專業(yè)技能：先后自學并掌握了勞動法，擔保法，產品促銷，零售學，市場調查等方面的知識。
計算機水平：熟練掌握word20__、excel、ppt、internet操作，并自學掌握photoshop圖像處理技術。
文件證書：《英語六級》、《會計四證》、《iso企業(yè)內審員證》、《外語優(yōu)秀證書》、《駕駛證》。
近期榮譽：優(yōu)秀大學生榮譽證書，一等獎學金
在職工作：班級學習委員
近期社會工作：
__年x月策劃并參與__學院第一屆農村義務支教活動(獲支教證明)
__年x月__公司，業(yè)務員實習24天(獲實習證明)
__年x月x店，促銷員11天
x年x月__公司實習30天(獲實習證明)
x年x月__實習30天(獲實習證明)
文體專長：擅長文章寫作，羽毛球，游泳，長跑
自我評價：
性格缺點：嫉妒心強，愛慕虛榮，常因怕?lián)L險而思想保守。
性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。
有較強的組織能力和活動策劃能力。
有較強的`語言表達能力，文筆流暢。
有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系，同學中有較高威信，善于“協(xié)同作戰(zhàn)”。
小結：我是一個有責任意識、有理想的青年，對自己理想的追求，一刻未曾停止。希望憑借我的實力及真誠，成為企業(yè)的一員。我會運用我的理論知識，傾力為公司創(chuàng)造更多利潤價值。
制作簡歷的收獲篇二
本工具無須您做太多的工作就可以快速制作一個包含背景音樂、圖形界面的個人簡歷，圖形界面已被配置成方案直接調用，您甚至只需要填寫您相關的內容即可。
第一步：您只要運行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會立即顯示出來。
第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關的內容后保存。
第三步：選擇“內容設置”下拉菜單，里面有六項相關的內容，每一項內容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進行內容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應的內容。這里注意文本需要換行時請使用“系統(tǒng)標簽”下拉框里“插入換行符”，系統(tǒng)提標簽里還有其它相應的標簽，您只要在這里插入，在顯示內容時系統(tǒng)會自動給您轉換成相應的內容。文本編輯時還可以定義文本相關的內容。最后一定要點“確定”按鈕進行保存。
第四步：背景音樂的開關，您只要選擇“背景設置”下拉菜單里的“關閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點背景音樂按鈕進行設置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統(tǒng)會隨機選擇文件進行多曲循環(huán)播放。
第五步：其它相關設置完成后需要進行發(fā)布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發(fā)布”菜單，選擇發(fā)布的目標文件夾，這里請不要發(fā)布在編輯程序的目錄下，應該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。
本程序發(fā)布時自動生成光盤自啟動配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動運行，請將此文件從根目錄下刪除。
第六步：分發(fā)，(.zip)文件進行分發(fā)。
如果您對系統(tǒng)里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個方案名保存，然后在程序里選擇種菜內容，將制作的圖片載入新建的方案中。
制作簡歷的收獲篇三
真實姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：172cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省
最高學歷：本科
工作經驗：3至5年
最近工作過的職位：電線銷售
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：5000~6000元/月
期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),機械/設備/重工,影視/媒體/藝術/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產)
能吃苦耐勞，善于學習溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。
貴州民族大學人文科技學員(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：貴州民族大學人文科技學員
專業(yè)名稱：體育教育
獲得學歷：本科
貴州人文戶外活動有限公司
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：貴州人文戶外活動有限公司
從事職位：教練
業(yè)績表現(xiàn)：培訓過貴陽很多企業(yè)及部分單位人員。
企業(yè)介紹：公司以從事戶外拓展培訓及戶外活動為主，在公司期間，我主要負責擔任拓展教練及銷售。
制作簡歷的收獲篇四
真實姓名： xx 性別： 男
年齡： 35 歲 身高： 165cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽
最高學歷： 大專 工作經驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽市解放路
最近工作過的職位： 動畫導演 平面設計 后期制作
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 7000~8000元/月
期望從事的崗位： 平面設計與制作,三維動畫設計,網頁美工設計,導演,后期制作
技能特長： 從業(yè)十年，有豐富的平面設計能力，有豐富的二維動畫三維動畫制作能力，有豐富的企業(yè)宣傳片專題片拍攝經驗。能帶領團隊完成各種影視媒體拍攝制作任務?，F(xiàn)任動畫公司導演一職。
貴州大學 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年9月
學校名稱： 貴州大學
專業(yè)名稱： 計算機系
獲得學歷： 大專
無錫曼吉克 - 動畫導演
起止日期： 20xx年10月至20xx年8月
企業(yè)名稱： 無錫曼吉克
從事職位： 動畫導演
業(yè)績表現(xiàn)： 在司期間，帶領團隊制作并完成了浙江普達海集團的動畫教育系列片，包括《罪與罰》系列《開心小精靈》系列《彩虹谷》系列，負責動畫的分鏡繪制與審核，負責全篇各部分制作團隊的協(xié)調與推進等工作。
企業(yè)介紹： 浙江普達海集團下屬公司，負責集團教育類多媒體，教育類動畫，美術等制作工作。
siyb創(chuàng)業(yè)培訓 - siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師基礎班
起止日期： 20xx年4月至20xx年4月
培訓機構： siyb創(chuàng)業(yè)培訓
培訓課程： siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師基礎班
培訓描述： 完成課程培訓，拿到siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師資格證
制作簡歷的收獲篇五
一般說來，在應聘一個崗位的時候，往往會有上百個的求職者，為了給招聘的人員留下一個更好的印象，所以這個時候個人簡歷就是十分的重要。所以在制作簡歷的過程中，需要及時的對于簡歷進行各個方面的加工。比如說在進行編排的時候，美觀大方就是最好的選擇。因為這樣的簡歷往往會讓招聘的人員有更多的興趣閱讀下去，找到工作的機會也是更大。
所以在進行
制作簡歷
的過程中，需要對于簡歷進行一些必要的編排，當然也是可以選擇一些制作的比較的精美的簡歷方面的模板的。但是假如對于簡歷方面的編排不是十分的了解的話，在制作簡歷的時候，不妨請專業(yè)的人員幫助進行編排。他們在制作之后，往往取得效果還是比較的好。
另外在進行編排的過程中，封面也是十分重要的一個因素，因為這是招聘人員對于求職者的第一印象，所以在進行制作的過程需要對于簡歷的封面進行必要的美化，這樣看起來會十分的好看。在進行制作
個人簡歷
的時候，除了體現(xiàn)自己的`能力之外，美觀等等方面也是需要充分的重視的。
為了找到一份好的工作，很多人在個人簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在制作簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。但是需要知道的就是在制作簡歷的時候第一眼的印象十分的重要，所以在選擇簡歷方面的模板的時候，美觀大方的模版是我們最好的選擇。
制作簡歷的收獲篇六
看似簡單的小升初簡歷，其實是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結。與其糾結，不如將小升初簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。
糾結點一：要不要做簡歷。
小升初家長大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的小升初經歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。
盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
糾結點二：證書情結。
證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。
糾結點三：簡歷要做多厚。
糾結點四：哪種形式最好。
有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。
其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。
制作簡歷的收獲篇七
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
適用范圍：你的部分工作經歷及技能與求職目的無關；你只想突出那些與應聘職務相關的內容；你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。這樣的簡歷模板，會著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經驗”三大板塊，針對性非常強。
適用范圍：目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
適用范圍：你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。
適用范圍：你的`工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升；你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
制作簡歷的收獲篇八
對于即將邁出校門的大學生來說，面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)，以下由文書幫小編推薦這編
個人簡歷注意寫個人實踐經歷
閱讀參考。
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進校園召開宣講會，進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學子們也在精心準備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對他們來說，如何準備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個重要課題。
除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括以下內容：
你的教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優(yōu)點闡述)你對如何開展業(yè)務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。
不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學校的.各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，（本文由文書幫小編
http:///
編輯提供閱讀）不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。
簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。
如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校;若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優(yōu)勢的信息來。
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
制作簡歷的收獲篇九
一、引子——簡歷是求職的“門面”
簡歷是求職者與用人單位之間的“橋梁”，它起著求職者展示自己能力與經歷的重要作用，同時也是用人單位篩選人才的重要參考。在我自己不斷完善簡歷的過程中，我逐漸認識到簡歷并不僅僅是用來記錄自己的個人信息，更是一個機會，是向用人單位展示自己實力的捷徑。因此，在撰寫簡歷的過程中，我不斷總結經驗，積累心得，通過不斷地完善和改進自己的簡歷，不斷提高自己的競爭力。
二、道出簡歷的價值與意義。
簡歷的主要作用是為了給用人單位提供關于求職者的個人背景，包括教育背景、工作經歷、技能等信息，展示自己適合該崗位的能力與優(yōu)勢。一份好的簡歷可以幫助用人單位更好地了解求職者的能力和適應性，從而決定是否邀請面試。好的簡歷可以幫助求職者脫穎而出，提高就業(yè)競爭力。
三、改進簡歷——追求獨特與專業(yè)。
為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，我不斷改進我的簡歷。首先，我注重簡歷的內容與格式的獨特性。除了基本的個人信息和教育經歷外，我還會突出自己的技能特長和實際經驗。其次，我會根據(jù)不同職位的要求，對簡歷進行調整。當申請多個職位時，我盡量避免簡歷內容的雷同，做到因崗位而異。此外，將簡歷格式整齊清晰也是重要的一環(huán)。我會使用簡潔、易讀的字體、合適的字號和排版方式，使用有條理的標題和小標題，突出自己的亮點。最后，附上詳細的聯(lián)系方式，方便用人單位與我取得聯(lián)系。
四、簡歷與網絡——提高簡歷的曝光度。
除了傳統(tǒng)的紙質簡歷，網絡簡歷也成為當今求職者的重要選擇。通過在各大招聘網站注冊并上傳自己的簡歷，可以將簡歷展示給更多的求職機會。然而，網絡簡歷需要更加細心地制作與管理。我認識到，在填寫網絡簡歷時，要保持簡約而全面，注意錯別字和語法錯誤，避免個人信息泄露，及時更新自己的求職狀態(tài)等，以提高自己被企業(yè)發(fā)現(xiàn)和邀請面試的機會。
五、總結與展望——簡歷是求職的起點而非終點。
通過不斷的完善自己的簡歷，我收獲良多。首先，我學會了如何適應面向不同崗位的簡歷調整，為自己的求職定位準確；其次，我意識到簡歷只是一份參考資料，它不能全面展示一個人的能力和潛力，還需要通過面試等環(huán)節(jié)進一步驗證；最后，我明白了簡歷在整個求職過程中的重要性，但它并不是求職成功的唯一因素，更多的還是要依靠自己的實力與努力。
總的來說，簡歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，對于求職者而言，通過不斷的學習和經驗積累，不斷改進和完善自己的簡歷，可以極大地提高自己的競爭力，增加被用人單位關注的機會。但簡歷只是求職的起點，真正能夠獲得工作的，還是要依靠自己的能力和實力。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷學習和完善自己的簡歷，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，爭取取得更好的職業(yè)發(fā)展機會。
制作簡歷的收獲篇十
寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對于私企、外企，他認為業(yè)務能力、特長等應著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡歷以海投的方式發(fā)出，表格羅列經歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。他建議，制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業(yè)的企業(yè)文化等，然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。
簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
根據(jù)所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?，簡歷上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
每次參加現(xiàn)場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業(yè)hr總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才?？墒牵?，熱情沒了，因為這么多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡歷雖然是經歷經驗的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了，結果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。
簡歷也要有中心思想，現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經驗經歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現(xiàn)的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想，圍繞著這一點組織自己的求職簡歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在于針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
制作簡歷的收獲篇十一
簡歷。
中一個好的工作經驗和收獲往往是個人求職者找到好工作的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的簡歷的工作經驗和收獲范文，希望對大家有幫助!
**公司起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
擔任職位：會計。
工作描述：負責其士集團下的相關費用、應付賬款等的英文賬務處理。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：出納。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：
工作描述：文職類。
離職原因：
**公司。
起止年月：20xx-06～至今。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：倉庫管理者。
工作描述：(1)、采購與計劃：計劃每月產品的采購數(shù)量與品種;。
(2)、進銷存報表與月匯總：每家供應商的產品進銷明細同每月匯總的報表;。
(3)、產品的出入記錄：每日記錄每個產品的出入賬，統(tǒng)計每日的出庫產品數(shù)量;。
(7)、庫房其他工作：驗貨與入貨、退貨程序、貨物存放管理、庫房衛(wèi)生。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-11～20xx-02。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：銷售員。
工作描述：開發(fā)新客戶，鞏固原有客戶，并推廣公司各業(yè)務。
離職原因：家庭原因。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：售后。
工作描述：接待各類售后問題，并安排人員處理。
離職原因：上學。
制作簡歷的收獲篇十二
個人簡歷模板下載
民族： 漢族 出生年月： 1990年4月25日
證件號碼： 440802199004****** 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 48kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 廣東商學院 學歷： 本科
專業(yè)名稱： 會計 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 一年以上 職稱： 初級職稱
職位性質： 全 職
職位類別： 金融/財務/保險
職位名稱： 會計 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 英語 cet-4 ;
計算機能力： 良好 ;
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2009年9月 - 2012年6月 廣東商學院華商學院 ?？?BR> 2009年9月 - 2012年12月 廣東商學院 本科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 東莞市德方信會計師事務所
時間范圍： 2012年2月 - 2013年5月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務/咨詢/法律
擔任職位： 中級審計員
工作描述： 2012.2-2013.5 在東莞市德方信會計師事務所任職，工作崗位：會計、審計助理，主要負責維護10家一般納稅人客戶，其中包括年收入過億的外商投資企業(yè)、內資有限公司、三來一補廠以及貿易公司。在職期間，考取了初級會計師職稱。并獲取了2012年度“德方信優(yōu)秀員工”獎。
(1)、審核和錄入內部各類會計憑單，核算一般納稅人稅負，認證發(fā)票、報稅
(2)、熟悉生產型企業(yè)的成本核算及運用金蝶軟件進行全盤賬務處理
(3)、熟悉操作財務軟件、辦公軟件和企業(yè)電子報稅系統(tǒng)
(4)、熟悉操作生產企業(yè)出口退稅申報系統(tǒng)及相關的納稅籌劃
(5)、客戶應收應付賬款核對處理，合理控制掛賬問題
(6)、協(xié)助客戶完成工商方面事宜等
所在公司： 東莞市捷聯(lián)科技有限公司
時間范圍： 2013年7月 - 2013年11月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位： 總賬會計
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
7、獨立完成該企業(yè)報稅流程及全盤賬務處理。
8、發(fā)票開具與管理。
自我評價： 獨立自強、能主動思考，性格開朗、與人相處融洽、有原則。
勤奮好學、適應力強、進取心強、責任心強。
具有良好的溝通能力與團體合作精神。
能吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力。
樂觀向上、能承受日益嚴重的競爭壓力。
勇于迎接新挑戰(zhàn)，能在成功與失敗中完善自己
制作簡歷的收獲篇十三
安裝word，并打開，新建一個空白文檔。
在文檔中載入一張一寸或二寸的相片。并用藝術字功能寫幾英文個人簡歷幾個字。
制作一個大矩形，并填充灰色。
畫幾個長的矩形，規(guī)格長度：長280，寬2.7;長190，寬2.7;長155，寬1.5.
放入一個文本框，在相片下面，并寫上年齡，聯(lián)系方式等信息。
再放入一個大文本框，開始寫求職意向，個人工作經驗等。
制作簡歷的收獲篇十四
據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份e-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
1、成績。 以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3、工作經歷 。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模毜倪€是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業(yè)生涯 。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象， 發(fā) 簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：1、求職目標：明確你所向往的職位;2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ; 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統(tǒng)一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。
網上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網站上，要把你的簡 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。