一個不可忽視的事實是，我們生活中總會遇到各種各樣的問題。科技領域如何進行總結？有沒有一些科學的方法和步驟？以下是一些常見任務的總結范文，供大家參考學習。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇一
尊敬的領導：
您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績較差，專業(yè)知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。
xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內(nèi)具備高新技術，擁有大量優(yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來幾年實現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇二
甲方：
乙方：
為加強學生實踐能力訓練，培養(yǎng)應用型的旅游管理專業(yè)人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共同建設旅游專業(yè)校外實訓基地事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、實訓方式
1、旅游旺季頂崗實訓：____月份到____月份的旅游黃金周，每個實訓期為3周左右。乙方提供若干個崗位，主要是熟悉導游服務程序，學習帶團的技能和技巧，鍛煉應變能力。
2、課程實訓：根據(jù)教學課程進行相應實訓，內(nèi)容包括基本服務技能，基本操作示范，企業(yè)運營，工作制度和相關的工作紀律。乙方提供10個工作崗位，主要工種為導游。
3、雙休日實訓：帶團導游。
二、雙方共同制定學生實訓方案，具體確定實訓時間，實訓崗位，工作時間，實訓指導教師，實訓操作規(guī)程，實訓考核辦法和要求等。
三、雙方責任
（一）甲方：
1、負責組織和管理學生。按照乙方提供的崗位安排學生實訓，靈活調(diào)整教學計劃以適應乙方的實訓時間要求。
2、負責參照企業(yè)管理模式建立實訓生管理制度，保證學生在實訓期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀律。
3、配合乙方對實訓生進行教育和操作指導。
4、制定相應的實訓成績評定辦法，協(xié)助乙方對實訓生的成績評定。
（二）乙方：
1、負責提供工作崗位，明確崗位名稱，職責及要求。
2、負責學生在實訓期間的交通費用和相關津貼。如實訓生帶團補助，承擔或獨立完成一定的贏利業(yè)務及實操技能時的崗位津貼。
3、學生在實訓期間，提供相應崗位的實訓指導老師，負責實操技能及崗位職責的培訓與指導。
4、學生在實訓期結束后，負責對學生做出實訓成績評定。
四、負責學生在實訓期間的勞動安全，由于個人原因違反規(guī)章制度及工作紀律或給企業(yè)造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。
五、未盡事宜雙方共同商議解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效，時效為三年。合作期滿后，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)簽協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇三
經(jīng)雙方協(xié)商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)。
協(xié)議書。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;。
5《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。
有關規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;。
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
1)甲方(用人單位)填寫項目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;。
2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目。
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;。
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項。
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調(diào)解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業(yè)生因就業(yè)調(diào)整等原因而謊稱《協(xié)議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經(jīng)濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇四
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于20xx年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致（或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形），確定于20xx年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為20xx年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經(jīng)濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇五
乙方：_________
畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進行協(xié)商達成一致意見，并將約定好的內(nèi)容全部寫進就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和保護雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。
一、甲方的權利與義務
1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。
甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質(zhì)量要求由甲方提供，價格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。
2、根據(jù)學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)。
3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結算、多退少補)。
按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。
4、按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。
5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)
6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：
(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。
(4)對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內(nèi))再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權利與義務
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。
2、按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應繳費用。
3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會；乙方試用結束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數(shù)為_________次)。
5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
《通知》指出，各個高校不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權益保護，進一步加強法制教育，提高維權意識，堅決制止就業(yè)欺詐行為，幫助畢業(yè)生識別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范招聘陷阱，保護自身權益。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方：
乙方：
日期：
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇六
甲方：
乙方：
一、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有關附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1、詳細真實地介紹本單位的基本情況相應的資質(zhì)書面材料，保證具備中華人民共和國內(nèi)真實合法的法律地位。
2、有權通過面試、筆試、實際項目考核等方式檢驗學生的能力。
3、有權決定是否錄用候選人。
4、有權要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。
（二）乙方的義務。
1、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。
2、乙方在與甲方達成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對學生進行系統(tǒng)、深入的培訓，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴格把關。在掌握必備知識基礎上，通過大量訓練，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，具備實際工作經(jīng)驗，達到獨立上崗標準。
3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協(xié)助甲方進一步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。
4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說明。
1、乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方承擔任何培養(yǎng)費用。
2、乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱號的權利。
甲方：
乙方：
日期：
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇七
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇八
協(xié)議編號：
甲方：（主管地稅機關）：聯(lián)系電話：———————。
乙方：（納稅人）：
納稅識別號：聯(lián)系電話：————————丙方：（開戶銀行）地址：聯(lián)系電話：
為簡化辦稅程序，向納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律、法規(guī)，經(jīng)乙方申請,甲、丙方確認，三方就網(wǎng)上申報實時繳稅(費、基金)（以下簡稱稅款）事項達成如下協(xié)議：
第一條網(wǎng)上申報實時繳稅是指乙方通過甲方網(wǎng)上申報納稅服務系統(tǒng)和稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，在指定賬戶中以實時劃款方式進行稅款的申報、繳納。指定賬戶是指乙方在丙方開立的并向甲方備案的用于網(wǎng)上申報實時繳稅的結算賬戶。
第二條乙方自愿按照甲方關于網(wǎng)上申報實時繳稅管理的有關規(guī)定及本協(xié)議，采取網(wǎng)上申報實時繳稅方式進行稅款的申報、繳納。
第三條乙方適用網(wǎng)上申報實時繳稅的范圍是：
1、乙方在規(guī)定的納稅申報期內(nèi)對當期稅款的申報、繳納。
2、乙方緩、欠稅款的繳納。
第四條甲方的權利與義務。
（一）保障安徽地稅網(wǎng)上申報納稅服務系統(tǒng)的正常運行，負責協(xié)調(diào)財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)正常運行的有關事宜。
（二）向乙方提供網(wǎng)上申報實時繳稅操作手冊，并對乙方進行操作培訓。
（三）依據(jù)乙方從網(wǎng)上申報發(fā)出的稅款申報繳納申請，通過財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)向丙方發(fā)出劃款指令。
（四）為乙方的申請資料和網(wǎng)上申報實時繳稅信息保密，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
（五）在網(wǎng)上申報系統(tǒng)或稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)無法正常運行的'特殊情況時，及時告知乙方采取其他方式申報、繳稅。
（六）乙方需換取紙質(zhì)完稅憑證的，甲方按規(guī)定程序為乙方開具。
（七）乙方違反法律、法規(guī)和稅務機關規(guī)定或本協(xié)議約定，甲方有權終止本協(xié)議，停止向乙方提供網(wǎng)上申報實時繳稅服務，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，追究乙方責任。
（八）因甲方原因造成乙方主管地稅機關變更的，由甲方自行調(diào)整甲方信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無需重簽協(xié)議。
第五條乙方的權利與義務。
（一）遵守地稅機關制定的與網(wǎng)上申報實時繳稅相關的各項規(guī)定。
（二）自愿采用有效的數(shù)字證書進行網(wǎng)上申報、繳稅。數(shù)字證書是指甲方認可的數(shù)字證書認證中心簽發(fā)的數(shù)字證書。
（三）對所有使用數(shù)字證書所進行的任何操作均視為乙方的自愿行為，該操作所產(chǎn)生的信息記錄均作為甲方處理網(wǎng)上申報實時繳稅的有效憑據(jù)。
（四）對于網(wǎng)上申報實時繳稅操作不成功的，乙方需重新辦理申報、繳稅。
（五）保證指定賬戶可正常使用。乙方授權丙方直接依據(jù)甲方指令對其賬戶進行劃款，保證賬戶中存款余額不少于劃繳稅款金額。若乙方賬戶存款余額不足或賬戶凍結等情況造成丙方劃款不成功時，乙方承擔相應的法律責任。繳稅（費）專用賬戶一經(jīng)確定，原則上不得變更。
（六）保證網(wǎng)上申報實時繳稅所提供的資料真實、準確、完整。
（七）在納稅申報期內(nèi)沒有應納稅款的，應當按照規(guī)定辦理應納稅零申報。
（八）在網(wǎng)上申報系統(tǒng)或財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)生故障無法正常運行的特殊情況時，按甲方告知的申報方式在納稅申報期內(nèi)進行申報、繳稅。因網(wǎng)上申報實時繳稅發(fā)生錯誤無法成功報稅的，應攜帶納稅申報資料在納稅申報期內(nèi)到稅務機關辦理申報手續(xù)。
（九）未在規(guī)定的納稅申報期內(nèi)進行網(wǎng)上申報的，必須攜帶納稅申報資料到主管地稅機關辦理納稅申報手續(xù)，并依法承擔未按期申報的責任。
（十）稅款扣繳成功后，可于次日起向丙方索取加蓋有效印章的《電子繳稅付款憑證》，并以此作為繳納稅款的會計核算憑證。稅務機關按照納稅人的需要及有關規(guī)定，依據(jù)稅收征收管理系統(tǒng)中已入庫電子繳款書信息，開具完稅憑證。
第六條丙方的權利與義務。
（一）保障財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)的正常運行。
（二）在簽訂本協(xié)議時應確認乙方提供的賬戶名稱、銀行賬號合法有效。
（三）接到甲方劃款信息后，需核對付款人戶名和賬號是否與乙方在丙方開立的一致，并查驗乙方賬戶余額大于劃款金額后，將應繳稅款從乙方指定的繳稅賬戶上劃繳國庫，并實時將劃繳稅款信息傳至甲方。（劃轉(zhuǎn)乙方賬戶資金。）。
（四）丙方劃轉(zhuǎn)稅款成功后，為乙方開具《電子繳稅付款憑證》，并加蓋有效印章。
（五）未接到劃款指令對乙方賬戶進行劃款，或未按劃款指令對乙方賬戶進行劃款，或?qū)σ曳降姆侵付ㄙ~戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（六）在丙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，丙方應及時向甲方反映。
（七）丙方應保證乙方賬戶資金安全，依法為乙方繳稅（費）專用賬戶信息保密。
第七條協(xié)議變更與終止。
（一）本協(xié)議的變更需經(jīng)三方協(xié)調(diào)一致，任一方不得單方變更本協(xié)議。
（二）乙方基本登記信息發(fā)生變更的或變更主管地稅機關、繳稅銀行或指定繳稅賬戶的，應在辦理有關涉稅事項的5個工作日前，向甲方提交《終止三方協(xié)議申請表》，經(jīng)確認后到丙方辦理原協(xié)議廢止手續(xù)。同時按變更后的內(nèi)容與主管地稅機關和開戶銀行重新簽訂新協(xié)議。
（三）甲、丙方可按有關規(guī)定解除協(xié)議，但須向乙方書面告知。乙方要求解除本協(xié)議的，應向甲方提交《終止三方協(xié)議申請表》，經(jīng)甲方確認后到丙方辦理簽約解除手續(xù)。
第八條在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲、乙、丙三方應協(xié)商或調(diào)解解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍不能解決的，相關當事人可根據(jù)有關法律、法規(guī)申請復議、仲裁或訴訟。
第九條如遇國家政策調(diào)整，應根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議。
第十一條本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十二條本協(xié)議經(jīng)三方簽字、蓋章后生效。
甲方（印章）：乙方（公章）：丙方（印章）：
年月日年月日年月日。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇九
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。
3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。
當然，實質(zhì)上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。
但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的`。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十
甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：
鑒于甲乙雙方已簽訂合同，為保證合同的順利履行，保障甲乙雙方權益和經(jīng)濟安全，乙方授權丙方為供應商，丙方承諾保證對乙方提供的材料在供貨質(zhì)量、時間、安全等方面負責。乙方對滿足該項目施工所需要的主材采購費用及與甲方簽訂的施工承包合同總價負責。甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就材料采購事宜達成如下協(xié)議：
第一條：交易流程
丙方在甲乙雙方簽訂的施工承包合同框架內(nèi)以及本協(xié)議的規(guī)定負責施工主材采購供貨。甲方向材料供應方丙方直接支付供貨材料款。
第二條：權利與義務
1.必須保證供貨合同的真實性。
2.丙方根據(jù)乙方的通知及時供貨并向甲方開具相應供貨材料全額增值稅發(fā)票，同時提供發(fā)票復印件給乙方備案。
1.乙方與丙方未及時履行材料供貨合同，按照甲乙雙方簽訂的合同約定處理。
2.乙方應對丙方供貨時間、數(shù)量和質(zhì)量全權負責。如若由于丙方不能按乙方要求按時按量供貨，導致乙方工期延誤及施工質(zhì)量問題，乙方應就與甲方簽訂的安裝合同承擔全部責任。
3.丙方供貨時，進入現(xiàn)場安全及其他協(xié)調(diào)，由乙方全權負責。
4.丙方在提供的材料在現(xiàn)場驗收合格后未按約定收到甲方的全額材料款，甲方向約定丙方支付款每延遲一周按該合同金額2%的滯納金，最高以供貨合同價10%為上限。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三方簽字蓋章后生效。
甲方：代表簽字：年月日
乙方：
代表簽字：年月日
丙方：
代表簽字：年月日
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十一
力資源部門：
本人系大學20屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書。
由于本人考上了大學的碩士研究生，經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請?？紤]到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動法等相關規(guī)定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。
時間對我來說很寶貴，我希望公司能夠盡快處理我的解約申請，歸還我的三方協(xié)議以及為我提供解約函。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請人：
申請人簽名。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十二
用人單位：_________
學校名稱：____________
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
甲方（用人單位蓋章）：日期：____年____月____日
乙方（院方蓋章）：日期：____年____月____日
丙方（學生簽字）：日期：____年____月____日
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十三
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。以下小篇提供解除就業(yè)協(xié)議書閱讀。
1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》
就業(yè)協(xié)議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十四
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
基本概念。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。
意義作用。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
注意事項。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
法律問題。
在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：
（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據(jù)！）。
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關于試用期限的相關規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十五
尊敬的揚子空調(diào)人事部領導：
首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因?qū)е挛覠o法為貴公司效力，我深表遺憾。
一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發(fā)展。
二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。
我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。
由于現(xiàn)在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。
再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發(fā)展越來越好。
申請人：
20xx年4月29日。
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10.續(xù)聘申請書。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇一
尊敬的領導：
您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績較差，專業(yè)知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。
xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內(nèi)具備高新技術，擁有大量優(yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來幾年實現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇二
甲方：
乙方：
為加強學生實踐能力訓練，培養(yǎng)應用型的旅游管理專業(yè)人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共同建設旅游專業(yè)校外實訓基地事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、實訓方式
1、旅游旺季頂崗實訓：____月份到____月份的旅游黃金周，每個實訓期為3周左右。乙方提供若干個崗位，主要是熟悉導游服務程序，學習帶團的技能和技巧，鍛煉應變能力。
2、課程實訓：根據(jù)教學課程進行相應實訓，內(nèi)容包括基本服務技能，基本操作示范，企業(yè)運營，工作制度和相關的工作紀律。乙方提供10個工作崗位，主要工種為導游。
3、雙休日實訓：帶團導游。
二、雙方共同制定學生實訓方案，具體確定實訓時間，實訓崗位，工作時間，實訓指導教師，實訓操作規(guī)程，實訓考核辦法和要求等。
三、雙方責任
（一）甲方：
1、負責組織和管理學生。按照乙方提供的崗位安排學生實訓，靈活調(diào)整教學計劃以適應乙方的實訓時間要求。
2、負責參照企業(yè)管理模式建立實訓生管理制度，保證學生在實訓期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀律。
3、配合乙方對實訓生進行教育和操作指導。
4、制定相應的實訓成績評定辦法，協(xié)助乙方對實訓生的成績評定。
（二）乙方：
1、負責提供工作崗位，明確崗位名稱，職責及要求。
2、負責學生在實訓期間的交通費用和相關津貼。如實訓生帶團補助，承擔或獨立完成一定的贏利業(yè)務及實操技能時的崗位津貼。
3、學生在實訓期間，提供相應崗位的實訓指導老師，負責實操技能及崗位職責的培訓與指導。
4、學生在實訓期結束后，負責對學生做出實訓成績評定。
四、負責學生在實訓期間的勞動安全，由于個人原因違反規(guī)章制度及工作紀律或給企業(yè)造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。
五、未盡事宜雙方共同商議解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效，時效為三年。合作期滿后，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)簽協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇三
經(jīng)雙方協(xié)商，同解除與x學校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號：)簽訂就業(yè)。
協(xié)議書。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;。
5《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。
有關規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;。
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
1)甲方(用人單位)填寫項目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;。
2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目。
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;。
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項。
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
2如果雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，可以向廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調(diào)解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業(yè)生因就業(yè)調(diào)整等原因而謊稱《協(xié)議書》丟失的，將按學校的有關規(guī)定給予處分及相關的經(jīng)濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇四
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于20xx年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致（或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形），確定于20xx年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為20xx年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經(jīng)濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇五
乙方：_________
畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進行協(xié)商達成一致意見，并將約定好的內(nèi)容全部寫進就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和保護雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。
一、甲方的權利與義務
1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。
甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質(zhì)量要求由甲方提供，價格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。
2、根據(jù)學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)。
3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結算、多退少補)。
按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。
4、按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。
5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)
6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：
(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。
(4)對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內(nèi))再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權利與義務
三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。
2、按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應繳費用。
3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會；乙方試用結束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數(shù)為_________次)。
5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
《通知》指出，各個高校不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權益保護，進一步加強法制教育，提高維權意識，堅決制止就業(yè)欺詐行為，幫助畢業(yè)生識別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范招聘陷阱，保護自身權益。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方：
乙方：
日期：
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇六
甲方：
乙方：
一、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有關附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權利和義務。
（一）甲方的權利。
1、詳細真實地介紹本單位的基本情況相應的資質(zhì)書面材料，保證具備中華人民共和國內(nèi)真實合法的法律地位。
2、有權通過面試、筆試、實際項目考核等方式檢驗學生的能力。
3、有權決定是否錄用候選人。
4、有權要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。
（二）乙方的義務。
1、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。
2、乙方在與甲方達成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對學生進行系統(tǒng)、深入的培訓，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴格把關。在掌握必備知識基礎上，通過大量訓練，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，具備實際工作經(jīng)驗，達到獨立上崗標準。
3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協(xié)助甲方進一步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。
4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說明。
1、乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方承擔任何培養(yǎng)費用。
2、乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱號的權利。
甲方：
乙方：
日期：
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇七
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇八
協(xié)議編號：
甲方：（主管地稅機關）：聯(lián)系電話：———————。
乙方：（納稅人）：
納稅識別號：聯(lián)系電話：————————丙方：（開戶銀行）地址：聯(lián)系電話：
為簡化辦稅程序，向納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律、法規(guī)，經(jīng)乙方申請,甲、丙方確認，三方就網(wǎng)上申報實時繳稅(費、基金)（以下簡稱稅款）事項達成如下協(xié)議：
第一條網(wǎng)上申報實時繳稅是指乙方通過甲方網(wǎng)上申報納稅服務系統(tǒng)和稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，在指定賬戶中以實時劃款方式進行稅款的申報、繳納。指定賬戶是指乙方在丙方開立的并向甲方備案的用于網(wǎng)上申報實時繳稅的結算賬戶。
第二條乙方自愿按照甲方關于網(wǎng)上申報實時繳稅管理的有關規(guī)定及本協(xié)議，采取網(wǎng)上申報實時繳稅方式進行稅款的申報、繳納。
第三條乙方適用網(wǎng)上申報實時繳稅的范圍是：
1、乙方在規(guī)定的納稅申報期內(nèi)對當期稅款的申報、繳納。
2、乙方緩、欠稅款的繳納。
第四條甲方的權利與義務。
（一）保障安徽地稅網(wǎng)上申報納稅服務系統(tǒng)的正常運行，負責協(xié)調(diào)財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)正常運行的有關事宜。
（二）向乙方提供網(wǎng)上申報實時繳稅操作手冊，并對乙方進行操作培訓。
（三）依據(jù)乙方從網(wǎng)上申報發(fā)出的稅款申報繳納申請，通過財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)向丙方發(fā)出劃款指令。
（四）為乙方的申請資料和網(wǎng)上申報實時繳稅信息保密，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
（五）在網(wǎng)上申報系統(tǒng)或稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)無法正常運行的'特殊情況時，及時告知乙方采取其他方式申報、繳稅。
（六）乙方需換取紙質(zhì)完稅憑證的，甲方按規(guī)定程序為乙方開具。
（七）乙方違反法律、法規(guī)和稅務機關規(guī)定或本協(xié)議約定，甲方有權終止本協(xié)議，停止向乙方提供網(wǎng)上申報實時繳稅服務，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，追究乙方責任。
（八）因甲方原因造成乙方主管地稅機關變更的，由甲方自行調(diào)整甲方信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無需重簽協(xié)議。
第五條乙方的權利與義務。
（一）遵守地稅機關制定的與網(wǎng)上申報實時繳稅相關的各項規(guī)定。
（二）自愿采用有效的數(shù)字證書進行網(wǎng)上申報、繳稅。數(shù)字證書是指甲方認可的數(shù)字證書認證中心簽發(fā)的數(shù)字證書。
（三）對所有使用數(shù)字證書所進行的任何操作均視為乙方的自愿行為，該操作所產(chǎn)生的信息記錄均作為甲方處理網(wǎng)上申報實時繳稅的有效憑據(jù)。
（四）對于網(wǎng)上申報實時繳稅操作不成功的，乙方需重新辦理申報、繳稅。
（五）保證指定賬戶可正常使用。乙方授權丙方直接依據(jù)甲方指令對其賬戶進行劃款，保證賬戶中存款余額不少于劃繳稅款金額。若乙方賬戶存款余額不足或賬戶凍結等情況造成丙方劃款不成功時，乙方承擔相應的法律責任。繳稅（費）專用賬戶一經(jīng)確定，原則上不得變更。
（六）保證網(wǎng)上申報實時繳稅所提供的資料真實、準確、完整。
（七）在納稅申報期內(nèi)沒有應納稅款的，應當按照規(guī)定辦理應納稅零申報。
（八）在網(wǎng)上申報系統(tǒng)或財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)生故障無法正常運行的特殊情況時，按甲方告知的申報方式在納稅申報期內(nèi)進行申報、繳稅。因網(wǎng)上申報實時繳稅發(fā)生錯誤無法成功報稅的，應攜帶納稅申報資料在納稅申報期內(nèi)到稅務機關辦理申報手續(xù)。
（九）未在規(guī)定的納稅申報期內(nèi)進行網(wǎng)上申報的，必須攜帶納稅申報資料到主管地稅機關辦理納稅申報手續(xù)，并依法承擔未按期申報的責任。
（十）稅款扣繳成功后，可于次日起向丙方索取加蓋有效印章的《電子繳稅付款憑證》，并以此作為繳納稅款的會計核算憑證。稅務機關按照納稅人的需要及有關規(guī)定，依據(jù)稅收征收管理系統(tǒng)中已入庫電子繳款書信息，開具完稅憑證。
第六條丙方的權利與義務。
（一）保障財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)的正常運行。
（二）在簽訂本協(xié)議時應確認乙方提供的賬戶名稱、銀行賬號合法有效。
（三）接到甲方劃款信息后，需核對付款人戶名和賬號是否與乙方在丙方開立的一致，并查驗乙方賬戶余額大于劃款金額后，將應繳稅款從乙方指定的繳稅賬戶上劃繳國庫，并實時將劃繳稅款信息傳至甲方。（劃轉(zhuǎn)乙方賬戶資金。）。
（四）丙方劃轉(zhuǎn)稅款成功后，為乙方開具《電子繳稅付款憑證》，并加蓋有效印章。
（五）未接到劃款指令對乙方賬戶進行劃款，或未按劃款指令對乙方賬戶進行劃款，或?qū)σ曳降姆侵付ㄙ~戶進行劃款，均應承擔相應的法律責任。
（六）在丙方信息系統(tǒng)無法正常運行的特殊情況出現(xiàn)時，丙方應及時向甲方反映。
（七）丙方應保證乙方賬戶資金安全，依法為乙方繳稅（費）專用賬戶信息保密。
第七條協(xié)議變更與終止。
（一）本協(xié)議的變更需經(jīng)三方協(xié)調(diào)一致，任一方不得單方變更本協(xié)議。
（二）乙方基本登記信息發(fā)生變更的或變更主管地稅機關、繳稅銀行或指定繳稅賬戶的，應在辦理有關涉稅事項的5個工作日前，向甲方提交《終止三方協(xié)議申請表》，經(jīng)確認后到丙方辦理原協(xié)議廢止手續(xù)。同時按變更后的內(nèi)容與主管地稅機關和開戶銀行重新簽訂新協(xié)議。
（三）甲、丙方可按有關規(guī)定解除協(xié)議，但須向乙方書面告知。乙方要求解除本協(xié)議的，應向甲方提交《終止三方協(xié)議申請表》，經(jīng)甲方確認后到丙方辦理簽約解除手續(xù)。
第八條在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲、乙、丙三方應協(xié)商或調(diào)解解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍不能解決的，相關當事人可根據(jù)有關法律、法規(guī)申請復議、仲裁或訴訟。
第九條如遇國家政策調(diào)整，應根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議。
第十一條本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十二條本協(xié)議經(jīng)三方簽字、蓋章后生效。
甲方（印章）：乙方（公章）：丙方（印章）：
年月日年月日年月日。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇九
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。
3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。
當然，實質(zhì)上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。
但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的`。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十
甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：
鑒于甲乙雙方已簽訂合同，為保證合同的順利履行，保障甲乙雙方權益和經(jīng)濟安全，乙方授權丙方為供應商，丙方承諾保證對乙方提供的材料在供貨質(zhì)量、時間、安全等方面負責。乙方對滿足該項目施工所需要的主材采購費用及與甲方簽訂的施工承包合同總價負責。甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就材料采購事宜達成如下協(xié)議：
第一條：交易流程
丙方在甲乙雙方簽訂的施工承包合同框架內(nèi)以及本協(xié)議的規(guī)定負責施工主材采購供貨。甲方向材料供應方丙方直接支付供貨材料款。
第二條：權利與義務
1.必須保證供貨合同的真實性。
2.丙方根據(jù)乙方的通知及時供貨并向甲方開具相應供貨材料全額增值稅發(fā)票，同時提供發(fā)票復印件給乙方備案。
1.乙方與丙方未及時履行材料供貨合同，按照甲乙雙方簽訂的合同約定處理。
2.乙方應對丙方供貨時間、數(shù)量和質(zhì)量全權負責。如若由于丙方不能按乙方要求按時按量供貨，導致乙方工期延誤及施工質(zhì)量問題，乙方應就與甲方簽訂的安裝合同承擔全部責任。
3.丙方供貨時，進入現(xiàn)場安全及其他協(xié)調(diào)，由乙方全權負責。
4.丙方在提供的材料在現(xiàn)場驗收合格后未按約定收到甲方的全額材料款，甲方向約定丙方支付款每延遲一周按該合同金額2%的滯納金，最高以供貨合同價10%為上限。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三方簽字蓋章后生效。
甲方：代表簽字：年月日
乙方：
代表簽字：年月日
丙方：
代表簽字：年月日
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十一
力資源部門：
本人系大學20屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書。
由于本人考上了大學的碩士研究生，經(jīng)過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請?？紤]到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動法等相關規(guī)定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。
時間對我來說很寶貴，我希望公司能夠盡快處理我的解約申請，歸還我的三方協(xié)議以及為我提供解約函。
對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請人：
申請人簽名。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十二
用人單位：_________
學校名稱：____________
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
甲方（用人單位蓋章）：日期：____年____月____日
乙方（院方蓋章）：日期：____年____月____日
丙方（學生簽字）：日期：____年____月____日
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十三
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。以下小篇提供解除就業(yè)協(xié)議書閱讀。
1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》
就業(yè)協(xié)議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十四
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
基本概念。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。
意義作用。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
注意事項。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
法律問題。
在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：
（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據(jù)！）。
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。
國家機關、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。
勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關于試用期限的相關規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。
解除就業(yè)協(xié)議書面申請篇十五
尊敬的揚子空調(diào)人事部領導：
首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因?qū)е挛覠o法為貴公司效力，我深表遺憾。
一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發(fā)展。
二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。
我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。
由于現(xiàn)在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。
再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發(fā)展越來越好。
申請人：
20xx年4月29日。
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