讀后感是對所讀材料的思考和分析，突出自己的觀點和觀感。在寫讀后感時，我們可以引用其他相關的文獻和書籍，對書中觀點進行更深入的印證和對比。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考。希望這些范文能夠激發(fā)你們的寫作靈感，讓你們更好地表達閱讀的感悟和收獲。通過這些范文，我們可以看到不同書籍帶給不同人的感受和啟示，也可以欣賞到各種風格和風貌的寫作。希望大家在寫讀后感的過程中能夠充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，讓讀后感成為展示自己的舞臺，成為與書籍對話的橋梁。讀后感是閱讀的真諦，希望大家都能體味到其中的樂趣和價值，通過寫作來提高自己的閱讀水平和文學素養(yǎng)。讓我們一起感受閱讀的魅力，寫下屬于自己的讀后感。
管理經濟學讀后感篇一
“最有效的配置稀缺資源來達到既定的管理目標”是《管理經濟學》課程中李平教授反復強調的觀點，為期四天的學習，也緊緊圍繞著這一宗旨，闡明方法，結合案例，提綱挈領、有理有據的論證了管理經濟學這一系統而又有邏輯的分析方法在企業(yè)各項管理決策形成中的重要作用。
企業(yè)的管理，本質上來說，是對企業(yè)擁有的內外部資源的管理。如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中，有效配置資源，合理做出決策，以實現企業(yè)利潤的最大化，是每個企業(yè)管理者都需要思考和面對的核心問題。“生產什么?生產多少?怎么生產?”，這些聽起來枯燥空洞的問題，在李平教授深入淺出的系統講解下，在全班同學熱烈積極的案例討論中，也變得鮮活起來。
“中關村e世界綜合服務費糾紛”案例，通過對各方核心利益的梳理和分析，探討了均衡分析方法在市場經營行為中的重要作用。企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，往往受到有限的資源、利益相關方等多種因素的約束，如何在相互制約的條件下，確定各類因素的比例關系，使企業(yè)得到最有利的發(fā)展，均衡理論為我們在制定價格、明確規(guī)模及確定要素組合上提供了科學的分析方法。
“漫無邊界——《喜羊羊與灰太狼》”案例，通過對廣東原創(chuàng)動力文化傳播有限公司的發(fā)展歷程，向我們展示了企業(yè)無邊界運作的巨大魅力。隨著信息技術的發(fā)展及全球經濟一體化的快速推進，企業(yè)的邊際成本和邊際收益不斷變化，越來越多的企業(yè)走上了無邊界發(fā)展之路，在經營層面上：超越產品邊界、超越時間邊界、超越空間邊界、超越運作邊界;在管理層面上：超越垂直邊界、超越水平邊界;在操作層面上：虛擬研發(fā)、虛擬制造、虛擬銷售、虛擬物流。通過對核心能力的復制，以連鎖或聯盟的形式在全球價值網絡中延伸，以其靈活性、合作性、協同性、有機性，面對內外環(huán)境的變化做出快速響應，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。如何通過無邊界發(fā)展，打造一個小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)，是值得我們每一個企業(yè)管理者認真思考的問題。
“蘋果——基于創(chuàng)新的品牌”案例，通過蘋果公司創(chuàng)新及品牌策略的發(fā)展過程，充分論證了需求理論及影響需求的各類因素。通過不斷創(chuàng)新形成差異化從而引導消費者偏好進而樹立其品牌形象，在當今激烈的市場競爭中尤為重要。新經濟時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關鍵。產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，需要企業(yè)的管理者樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制，投入創(chuàng)新研發(fā)成本，提供積極創(chuàng)新氛圍，最終形成企業(yè)的生命力。
“浙江江龍控股集團”案例，通過對江龍集團從鼎盛到沒落的發(fā)展歷程，論述了生產與成本分析在企業(yè)經營管理中的重要作用。
四天的《管理經濟學》課程，我們收獲的不僅是專業(yè)知識，更是將理論運用到實踐中的思考方式和分析、解決問題的能力。感謝武漢大學emba的課堂，讓我們學以致用，受益良多。
管理經濟學讀后感篇二
理經濟學融匯了管理學和經濟學的理論方法,是經營管理決策的有效工具。下面是本站為大家?guī)淼墓芾斫洕鷮W。
心得體會。
希望可以幫助大家。
《管理經濟學》是一門研究如何把經濟學(主要是微觀經濟學)的理論和分析方法用于企業(yè)管理決策實踐的學科。這門課程由首都師范大學白艷萍博士主講。白艷萍博士從市場供求及其運行機制、市場結構和企業(yè)行為的分析入手，通過需求分析、生產決策分析、成本利潤分析、定價實踐等章節(jié)的講授，教學員在企業(yè)管理實際中如何具體決策。
最后的兩天課由廣西區(qū)委黨校特聘教授、廣西物資集團有限責任公司總經理彭懷忠老師主講《企業(yè)家的素質與能力——新形勢下企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與思考》專題講座。彭懷忠教授曾在多家大型企業(yè)長期從事企業(yè)經營與財務管理工作，理論功底扎實、實踐經驗豐富。彭教授從企業(yè)家的地位和作用、企業(yè)家精神的界定、企業(yè)家的職能與角色、企業(yè)家與企業(yè)文化、企業(yè)家應具備的素質和能力以及如何培養(yǎng)一流的企業(yè)家等方面進行了分析，指出新形勢下企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)以及如何才能成為一名優(yōu)秀的經營者和成功的企業(yè)家。
今年，宏觀經濟學在職研究生班學員絕大部分來自廣西農墾企業(yè)，對最后一次面授的課程安排很感興趣，并給予了高度評價。
“最有效的配置稀缺資源來達到既定的管理目標”是《管理經濟學》課程中李平教授反復強調的觀點，為期四天的學習，也緊緊圍繞著這一宗旨，闡明方法，結合案例，提綱挈領、有理有據的論證了管理經濟學這一系統而又有邏輯的分析方法在企業(yè)各項管理決策形成中的重要作用。
企業(yè)的管理，本質上來說，是對企業(yè)擁有的內外部資源的管理。如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中，有效配置資源，合理做出決策，以實現企業(yè)利潤的最大化，是每個企業(yè)管理者都需要思考和面對的核心問題?！吧a什么?生產多少?怎么生產?”，這些聽起來枯燥空洞的問題，在李平教授深入淺出的系統講解下，在全班同學熱烈積極的案例討論中，也變得鮮活起來。
“中關村e世界綜合服務費糾紛”案例，通過對各方核心利益的梳理和分析，探討了均衡分析方法在市場經營行為中的重要作用。企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，往往受到有限的資源、利益相關方等多種因素的約束，如何在相互制約的條件下，確定各類因素的比例關系，使企業(yè)得到最有利的發(fā)展，均衡理論為我們在制定價格、明確規(guī)模及確定要素組合上提供了科學的分析方法。
“漫無邊界——《喜羊羊與灰太狼》”案例，通過對廣東原創(chuàng)動力文化傳播有限公司的發(fā)展歷程，向我們展示了企業(yè)無邊界運作的巨大魅力。隨著信息技術的發(fā)展及全球經濟一體化的快速推進，企業(yè)的邊際成本和邊際收益不斷變化，越來越多的企業(yè)走上了無邊界發(fā)展之路，在經營層面上：超越產品邊界、超越時間邊界、超越空間邊界、超越運作邊界;在管理層面上：超越垂直邊界、超越水平邊界;在操作層面上：虛擬研發(fā)、虛擬制造、虛擬銷售、虛擬物流。通過對核心能力的復制，以連鎖或聯盟的形式在全球價值網絡中延伸，以其靈活性、合作性、協同性、有機性，面對內外環(huán)境的變化做出快速響應，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。如何通過無邊界發(fā)展，打造一個小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)，是值得我們每一個企業(yè)管理者認真思考的問題。
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四天的《管理經濟學》課程，我們收獲的不僅是專業(yè)知識，更是將理論運用到實踐中的思考方式和分析、解決問題的能力。感謝武漢大學emba的課堂，讓我們學以致用，受益良多。
管理經濟學是一門研究如何使用有限資源，以達到成本效率管理的科學。初上課時，即有一種對世界重新認知的新鮮感。在接觸這門課之前，我看到的只是表象，例如裁員，工廠關閉，銀行利率提高，股市印花稅大幅度下調~~~不知其然更不知其所以然。
開課后，老師講了很多與生活密切相關的經濟現象。跟著老師的指引，我漸漸撥開了云霧，走到了那些問題的背后，雖然了解的還不是那么透徹，但已經是醍醐灌頂了，這真的讓我歡喜不已。我開始學會用理性的分析去看待身邊的問題：前幾年父親下崗了，最近因為廠里急需熟練技術人員重新回去上班，那時候政府關于最低工資的限定剛好出臺，父親的工資在原來基礎上漲了三分之一，工作時間卻由原來的8小時調整為12小時。我一直不解，勞動法的規(guī)定為什么企業(yè)不遵守?為何會出現如此急切的剝削?聽完課，我明白了這個中緣由，提高工人最低工資標準，意味著企業(yè)的變動成本增加，但產品價格卻不能說提就提，兩者相減，利潤空間就會大幅度縮水。
為了追求利潤的最大化，企業(yè)必定會裁員，將原來由三個人做的事安排給一個人做，這就是父親勞動時間增長的本質原因。而且我還知道：如果下崗的工人不進行妥善的安排，就會導致勞動力過剩，通過供需曲線可以看出，如果一直處于這種供大于求的狀態(tài)，工資水平自然就會回到原來的狀態(tài)，甚至更低。這也就是為什么政府要一直鼓勵和推動下崗人員再就業(yè)工程的本質所在。
管中窺豹，已讓我欣喜不已，更何況這門課程的涵蓋范圍很廣，幾乎社會的各個層面都涉及到了，從“谷賤傷農”到“寡頭壟斷”，讓我們站到了一個高度來俯瞰這個社會。鄧小平說----在社會主義初級階段，我們要堅持以經濟建設為中心一百年不動搖!在這樣的宏觀環(huán)境下，經濟學學習的重要性是毋庸置疑的。它是吾輩認識當今世界的必經之道，是解決社會問題的必要之匙。從戰(zhàn)略意義上看，經濟學成為當代大學生的必修課是很有必要的。
管理經濟學讀后感篇三
隨著改革開放的進一步深入與全球經濟一體化趨勢發(fā)展越來越成熟，我國社會主義經濟的發(fā)展正處于上升期。其中，西方經濟學理論由于發(fā)展較早，理論研究較為成熟，有許多關于市場經濟的理論也同樣適合于我國和諧理念下的社會主義市場經濟的建設。
但是，西方經濟學理論系統也不能全然應用于我國經濟建設，應該在結合我國和諧社會發(fā)展的實情上有所創(chuàng)新與發(fā)展。因此，本文在和諧理念的背景下，闡述了西方經濟學的分配定義與消費定義，并進一步分析了西方經濟學體系框架及其內涵，希望能夠啟發(fā)人們一定的啟示與思考。
西方經濟學體系的發(fā)展在一定程度上促進了西方經濟的蓬勃發(fā)展，但是，也帶來不少的負面影響，如社會貧富差距明顯、社會矛盾加劇、環(huán)境污染加重與資源面臨枯竭等問題。在我國經濟結構面臨調整，構建和諧理念，處理好人與人、人與社會、人與自然關系的基礎上，需要確立正確的經濟指導理論。而在借鑒西方經濟學體系時，需要結合我國發(fā)展的國情，對西方經濟學有系統、全面、準確的認識，這樣才能夠更好地指導我國經濟的發(fā)展。
在西方經濟學中，消費品的分配定義更強調按生產要素分配，這一點與馬克思主義思想中的按勞分配思想有很大的不同。按生產要素分配是處理效率與公平關系的方式之一，它更加重視社會效率，然后兼顧公平，也是一種必然會使用的分配方式。按生產要素分配包含了許多方面，像是土地、勞動力、資本等要素，下面就分別說明要素之間的分配。
首先，以勞動力要素的分配來說。勞動力素質的不同，會導致兩種不同類別之間的差距，一種是城鄉(xiāng)收入之間的差距，另一種是社會居民之間的貧富差距。城鄉(xiāng)之間的收入差距在很大程度上是因為城鄉(xiāng)之間經濟的根本差異導致了對人力成本投入的不同，從而造成的勞動力素質差別。
而人力的投資主要體現在教育水平上。就我國目前來說，城市與農村的教育機構與辦學素質就存在一定的差別，另外，城市與農村在教育的普及率與接受高等教育的比例等方面也存在一定的差距。而農村人力資本的投入不足，導致了勞動力素質不高。在勞動力市場充足的情況下，市場對素質低的勞動力分配的結果表現在工資的不斷降低上，而另一方面，高素質人才的薪資卻不斷提高，最終導致城鄉(xiāng)之間的收入分配差距越來越大。個人之間由于人力資本累積投入的不同，導致居民之間的收入差距大，由此，引發(fā)社會的矛盾。從效率的角度來說，這是市場經濟分配的必然結果，從公平的角度來看，社會有責任采取有效的措施來縮減收入差距，從而促進社會公平。
其次，以土地要素分配來說。在西方很多國家，推行的是私有制，土地是屬于個人所有的。而這與我國的情況有所不同。在我國，土地的一切所有權是屬于國家的，農民只擁有經營權。所以，農民并沒有權利出售土地，因此無法從出售土地中賺取一定的收益，而且，農民在被征用的土地中也沒有辦法獲得較為合理的補償。據資料顯示，在土地被征用的過程中，農民至少被剝奪了5000億元，而在被征用的土地所帶來的收益中，農民占有5%-10%的利益，企業(yè)卻高達40%-50%。
土地是農民的根，一旦土地被征用，農民就等于失去了生活保障，淪為三無階層。而在考慮我國人多地少的國情上，由依據土地而衍生出的土地生產物，在市場需求彈性的變化下，并不能夠使農民擺脫貧窮的狀態(tài)，減少城鄉(xiāng)之間的收入差距。所以說，只是單純的按照土地要素進行分配，結果只會進一步拉大收入差距。
在西方經濟學體系中，“消費”占有重要的地位，有人將消費、投資、出口三者形象的稱為拉動經濟增長的三輛馬車。在古典的政治經濟學中，將生產與消費二者之間的關系看成是一個循環(huán)的過程，認為生產的最終目的是消費，為推動經濟的發(fā)展，支持與鼓勵擴大生產規(guī)模來引發(fā)進一步的消費。在亞當斯密的《國富論》中則體現出另一種觀點，即生產才是最終的目的，而消費是一種手段。一些學者在研究消費不足理論的時候，理論研究的前提是依賴于投資部門的水平是由于消費者的消費需求變化所決定。更進一步的說，消費需求決定了經濟活動的水平。
由此，有的學者就建議通過各式各樣的商業(yè)活動與對外貿易，利用新產品對消費者的刺激心理，來擴大消費，從而擴大國家的生產規(guī)模，提高生產力;有的學者認為不應該鼓勵過度的節(jié)儉，而是應該通過適合的收入分配政策與產業(yè)組織來提高消費需求;還有的學者認為要擴大消費需求，應該合理的運用收入再分配政策，從而促進投資的發(fā)展。在凱恩斯理論中，將資本主義經濟危機爆發(fā)的根本原因歸根于消費需求不足，并且進一步提出通過擴大投資與消費需求來促使經濟復蘇。在現代的西方國家中，也將擴大消費當成促進經濟發(fā)展的重要手段，國內消費需求的提高是拉動經濟增長的重要因素?？偟膩碚f，在西方經濟學體系中，消費占據著重要地位，是促進經濟發(fā)展的重要因素。
但是，在和諧理念下，站在人類總體的福利上，卻不能夠只是一味考慮消費，而應該考慮消費與環(huán)境之間的關系。在現代社會的發(fā)展下，經濟的增長依賴于一定的生產技術，而生產就要從自然界獲取一定的資源，這勢必會導致自然資源的減少與環(huán)境的污染。所以，從某個方面來說，生產越多，消費增加，對自然環(huán)境的破壞力度更大，這樣可能會引起人類整體福利的水平下降。
一旦經濟活動違背來自然環(huán)境的規(guī)律與底線，自然環(huán)境遭到破壞，正如由于工業(yè)時代下，一方面，生產力提高，經濟發(fā)展;另一方面，溫室氣體排放加大，引發(fā)全球氣候變暖，海平面上升，從而帶來一系列災難。這就像是人類經濟活動發(fā)展的一種悖論。所以說，在和諧理念下，考慮到人與自然關系和諧發(fā)展的基礎上，在經濟發(fā)展中，生產的目的可以是消費，但是相反的，消費的最終目的卻不能夠是生產。
(一)基本框架。
在西方經濟學體系中，涉及到商品的兩個主要屬性是使用價值與交換價值，在商品交換的過程中，堅持等價交換的原則。在和諧理念下，西方經濟學體系的內容更加牢固，不僅包含著商品的價值屬性等內容，還增添了許多和諧理念要素。在促進商品經濟發(fā)展時，也要重視人與自然和諧發(fā)展的理念，考慮生態(tài)環(huán)境、資源與人類經濟發(fā)展的關系，促進經濟與生態(tài)環(huán)境共同發(fā)展與互利。從我國的國情來看，要貫徹落實科學發(fā)展觀，轉變經濟發(fā)展的方式，走可持續(xù)發(fā)展道路，協調好經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境發(fā)展之間的關系，人與人、人與社會之間的關系，從而構建和諧社會。
(二)內涵。
在和諧理念下，西方經濟學體系的發(fā)展更加成熟，增添了更多的內涵。一是，西方經濟學體系發(fā)展運行更加的穩(wěn)定。在推動經濟發(fā)展中，重視環(huán)境因素所帶來的變化，盡量地避免環(huán)境破壞與污染，實現經濟的可持續(xù)發(fā)展。二是，在和諧社會的理念下，物質生產的總量更加適中，不再是盲目擴大生產，而是保持生產的理性，并增加生產者之間的競爭，確保商品價格圍繞價值線進行合理的波動，保證價格的合理性。三是，西方經濟學在融入和諧理念后，更有利于幫助人們認清社會發(fā)展的軌跡，尤其是在處理經濟與自然和諧發(fā)展的問題上。
總的來說，在和諧理念下探究西方經濟學體系，能夠對西方經濟學的基本內容與框架有一定的認識，可以發(fā)現西方經濟學體系對我國經濟的發(fā)展有一定的指導意義。在和諧理念下，我國經濟的發(fā)展在借鑒西方經濟學體系時，要結合我國的國情與社會發(fā)展的水平，這才能夠真正有利于我國經濟的進一步發(fā)展。
管理經濟學讀后感篇四
1、宏觀經濟管理中的經濟信息的應用的重要性
1．1經濟信息推動宏觀經濟管理的發(fā)展
實踐證明了在宏觀經濟管理發(fā)展條件下，如果經濟信息能夠在宏觀經濟管理中得到很好的應用，那么宏觀經濟的管理方式就會得到提高，變得更加的科學合理。我們可以通過在設備、人力、資金、產品等方面將經濟信息得到很好的發(fā)展和應用，將兩者緊密聯系，通過對經濟信息的合理應用，讓宏觀經濟管理得到充分的發(fā)展和進步。
1．2經濟信息對宏觀經濟管理決策的輔助作用
我們可以在經濟信息統計整理的基礎之上，對宏觀經濟的往常運行情況和當前的運行情況進行科學合理的剖析，從而預測未來的宏觀經濟的運行情況，然后對此進行分析和決策，制定出一個對應的宏觀經濟管理方案，加以實施和應用，這就造就了經濟信息在宏觀經濟管理決策的輔助作用。
1．3經濟信息引導宏觀經濟管理發(fā)展
我們通過對經濟形勢的分析，可以制定相應的宏觀經濟管理計劃，但是還有可能我們并未充分的了解當今我國宏觀經濟的發(fā)展形勢，而讓我們的計劃偏離實際，變得不科學不合理不實用。
2、宏觀經濟管理中經濟信息應用的缺陷不足
2．1宏觀經濟管理中的經濟信息應用不充分
根據有關數據表明，在宏觀經濟管理領域中，經濟信息一致處于不可替代的重要作用。如果我們能對經濟信息進行充分的應用，那么宏觀經濟管理的發(fā)展必將得到促進和優(yōu)化，也讓宏觀經濟管理的質量提升，如果我們沒有對經濟信息進行充分的研究和應用，制定了并不科學合理有效的方案，并且加以實施，則會帶來非常大的損失。因此，只有對經濟信息加以充分應用，才能減少宏觀經濟管理的決策失誤?？梢宰尳洕畔⒃诤暧^經濟管理下得到很好的應用，并且讓宏觀經濟管理得到很好的發(fā)展和提高。
2．2對宏觀經濟管理中的經濟信息的認識不充分
人們對經濟信息的認識不正確或是不充分，很容易影響經濟信息在一個宏觀經濟管理方案中體現出來的價值。有些人只是把經濟信息當做某些數據的參考信息，并沒有認識到經濟信息的重要性。此外，還有的就是人們對經濟信息的認識不充分導致他們在采集經濟信息時，并沒有那么確切的方向和目的，因此可能導致采集的信息并沒有那么科學合理有效，因而影響到宏觀經濟管理方案的準確性和有效性。甚至有些地區(qū)和部門根本沒有利用經濟信息，不能很好的讓經濟信息服務于社會。
2．3宏觀經濟管理中的經濟信息類人才稀缺
由于當今社會經濟的快速發(fā)展，信息技術也進展很快，從而信息的更新速度變得很快。因此就更加需要宏觀經濟管理中經濟信息類的技術人才，來從事經濟信息行業(yè)從而加速宏觀經濟管理的發(fā)展。但是現如今從事經濟信息類的人員大部分都不是特別懂這個行業(yè)，他們都是一邊做著一邊學著，并不能為宏觀經濟管理行業(yè)的發(fā)展做出大的貢獻。除此之外，由于信息更新的很快，所以我們更加需要那些能夠把握一手信息，利用好信息的時效性，為企業(yè)，甚至整個行業(yè)帶來很大的利益。因此我們更加需要培養(yǎng)經濟信息類人才對經濟信息的敏感度，讓他們抓住一手信息，把握信息的最前端，提出更好的宏觀經濟管理方案。
3、宏觀經濟管理中經濟信息應用缺陷和不足的應對策略
3．1完善的宏觀經濟管理信息系統的構建
當我們構建一個完善的、健全的宏觀經濟管理信息系統就可以全面的把握宏觀經濟管理中的經濟信息，這樣我們在建立相對應的宏觀經濟管理方案時，就會有很充足的信息基礎，也能夠提出一個科學合理有效的宏觀經濟管理方案。同時也高度有效的利用了經濟信息，實現了經濟信息在宏觀經濟管理中的價值和地位，促進了雙方的發(fā)展和提高。但是我們也要遵循一定的原則，首先我們要確定我們構建的宏觀經濟管理信息系統是和我們實際的宏觀經濟管理工作相匹配的，兩者要相互對應，這樣才能保證兩者的功能都能發(fā)揮至極致。其次是我們構建的.宏觀經濟管理信息系統是具有可靠性、全面性、經濟性、獨立性和獨立性的，這樣才能使這個夏天更加科學有效的實施和運行。最后我們所構建的宏觀經濟管理信息系統必須是以我國現階段宏觀經濟的發(fā)展形勢為切入要點，使之能夠適應于當前的宏觀經濟管理形勢。除此之外，我們還需要注意的是我們在構建宏觀經濟管理信息系統時，要注意經濟信息的時效性、針對性、以及著重性。我們都知道信息都是具有時效性的，一個新的經濟信息可能會立馬推翻之前的一個信息。這就要求我們在采集信息時一定要采集最新的信息。還有我們要注意要有針對性的手機我們所需要的信息，根據我們的需要去收集可靠的信息可能大大節(jié)省人力物力財力。最后我們還要保證我們收集的信息是最有利用價值的，因為各種各樣的信息肯會混淆我們的視線，但是如果我們能夠避輕就重的去收集我們所需要的信息就能夠節(jié)省時間，還可以增加系統信息的價值。
3．2讓經濟信息引導宏觀經濟管理目標
由于我們建立的宏觀經濟管理信息系統是根據我們所收集的經濟信息整理分析建立的，因此經濟信息引導了宏觀經濟管理的目標，如果我們的經濟信息不是科學合理有效的市局和資料，就會讓整個宏觀經濟管理系統陷入一個誤區(qū)。因此把握經濟信息對宏觀經濟管理系統的引導性，讓科學合理有效的經濟信息引導我們所建立的宏觀經濟管理信息系統目標，讓我們的系統對整個宏觀經濟管理工作產生積極影響。
3．3保障經濟信息在宏觀經濟管理工作中的應用
為了體現經濟信息在宏觀經濟管理系統中的地位和價值，我們要充分利用經濟信息，因此，宏觀經濟管理的相關部門就要起督促和保障的作用，保證企業(yè)、部門等對經濟信息的應用和發(fā)展，對那些缺乏宏觀經濟管理的部門和企業(yè)進行篩除。
4、總結
隨著我國宏觀經濟管理行業(yè)的不斷發(fā)展和進步，經濟信息在宏觀經濟管理中的應用已經被很多人熟知。因此如何讓經濟信息在宏觀經濟管理中得到更加充分的應用和發(fā)展是我們當前最緊要的任務。讓經濟信息體現出它該有的地位和價值。也給我們的宏觀經濟帶來更多的積極影響。
管理經濟學讀后感篇五
在發(fā)達國家，現代經濟學項目管理專業(yè)已經發(fā)展成獨立的學科體系，項目管理專業(yè)人員已經成為21世紀一個“黃金職業(yè)”、“金領”人才。在國內也有越來越多的項目運作采用項目管理的國際模式。項目管理作為一個嶄新的職業(yè)正逐漸成為市場急需的大熱門，項目管理專業(yè)人員也已經成為眾多企業(yè)及其它機構青睞的對象。實行項目管理專業(yè)化，需要有專業(yè)教育、培訓和研究工作的基礎。近年來我國項目管理專業(yè)教育雖有了很大發(fā)展，但專業(yè)人才的數量和質量還遠不能滿足實際需要。特別是項目管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)進步較晚，只有少數大學進行試點建設，中央財經大學在的本科生招生計劃中，才開始設立了項目管理本科專業(yè)，這是我國高等學校第一次在本科階段設立“項目管理”本科專業(yè)，力圖培養(yǎng)出一批服務于中國經濟發(fā)展的、擅長運用相關管理理論、管理技術和管理技能的新型專門人才。
截止共有中央財經大學、上海財經大學等7所院校開設項目管理本科專業(yè)。但這7所院校將項目管理專業(yè)放在不同的二級學院，其中遼寧大學、內蒙古財經學院和山東經濟學院開設在工商管理學院，中央財經大學、山西財經大學開設在管理科學和工程學院，上海財經大學開設在公共經濟與管理學院，山東農業(yè)大學設置在經濟管理學院。這也體現了這些院校對項目管理本科專業(yè)學生的不同培養(yǎng)方向。通過對以上院校項目管理本科培養(yǎng)目標的比較分析，除遼寧大學項目管理專業(yè)基本具備“國際項目管理”特征外，其余幾所院校的模式可概括為“投資建設項目管理”，與一般意義上的項目管理專業(yè)教育模式相距較遠。鑒于項目管理本科專業(yè)開設時間較短，且不同院校培養(yǎng)方向不同，因此在課程體系設置方面存在較大的差異性。
二、項目管理本科課程體系構建的目標和原則
1.構建目標
適應學校辦學特色和項目管理課程內容與形式變化的要求，課程體系的構建以培養(yǎng)理論基礎扎實、專業(yè)知識較寬、實踐能力強的高級應用型人才為目標。通過學習逐步培養(yǎng)學生專業(yè)素質，使學生能夠熟練運用專業(yè)知識，解決項目管理中遇到的實際問題。通過不同模塊的設置，激發(fā)學生的學習興趣，滿足社會對項目管理本科人才需求。
2.構建原則
系統性原則。項目管理本科專業(yè)課程體系的構建受到的影響因素是多方面的，既包括學校辦學水平的制約，又受到國家教育政策、教育觀念、當地社會經濟發(fā)展等多種因素的影響。為此課程體系的構建是一項系統工程，只有從整體上把握才能真正實現課程體系的優(yōu)化。鑒于此，項目管理本科課程體系的構建要做好課程體系綜合功能、課程和課程間以及課程內部各章節(jié)等三個層次的協調。只有堅持系統性原則，才能確保課程體系的有效構建。
少而精原則。鑒于項目管理專業(yè)涉及知識領域較為廣泛與學生學習時間有限的矛盾，在項目管理本科課程體系的構建中要貫徹少而精的原則。嚴格控制課程數量，提高課程質量，結合項目管理專業(yè)培養(yǎng)目標的要求選擇學生必須掌握的基本理論、基本知識、基本方法與技能；通過開設綜合性或多學科的課程，傳遞給學生盡可能多的的信息。
整合項目管理九大管理內容的原則。項目管理本科專業(yè)課程體系構建要充分考慮包括項目綜合管理、項目范圍管理、項目時間管理、項目費用管理、項目質量管理、項目人力資源管理、項目溝通管理、項目風險管理、項目采購管理的九大知識體系，按本科層次教學規(guī)律設置相應的課程。
三、項目管理本科專業(yè)課程體系的構建
項目管理本科專業(yè)理論教學體系應以“雙平臺+雙模塊+實踐課”的方式為學生提供能適應社會需求的學科基礎和專業(yè)基礎以及“項目投融資”和“房地產經營管理”三個方向的專業(yè)模塊知識。項目管理本科專業(yè)課程體系的具體構成如圖1所示。
圖1項目管理專業(yè)課程體系結構圖
1.“雙平臺”課程
雙平臺課程包括學科基礎課和專業(yè)基礎課。學科基礎課是指同項目管理專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能直接聯系的先修課程。根據項目管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標，項目管理學科基礎課應包括微積分、概率與數理統計、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、會計學原理、管理信息系統等課程。專業(yè)基礎課是強調項目管理專業(yè)的統一性和特色性，保證學生具備項目管理高級專門人才的基本素質。項目管理專業(yè)基礎課應包括項目管理、財務管理、項目投融資、項目策劃、項目組織與人力資源管理、項目風險管理、項目成本管理、項目時間管理、項目質量管理、項目管理專業(yè)英語等。
2.“雙模塊”課程
“雙模塊”課程體現了學院的辦學特色，各學院應結合自身辦學優(yōu)勢和特色，在學科基礎課、專業(yè)基礎課的基礎上，增加專業(yè)模塊課程，結合專業(yè)指導思想和學生培養(yǎng)目標，形成2-3個專業(yè)模塊。以山東財經大學項目管理本科專業(yè)為例，設置項目投融資方向和房地產經營管理方向兩個方向。其中項目投融資方向設置的課程包括金融學、項目融資、項目可行性研究、項目造價、工程項目估價等課程。房地產經營管理方向課程包括房屋建筑學、房地產經濟學、房地產估價、房地產投資與金融、房地產開發(fā)、工程監(jiān)理等課程。每個模塊學生可以結合自己的興趣愛好，從中選擇任一模塊，模塊一旦選定，模塊內設置的課程必須全部修完。
3.項目管理實踐課程
實踐課是以培養(yǎng)學生操作技能為主的課程，包括實驗課與實踐教學環(huán)節(jié)，多以老師指導，學生自主操作完成。實踐性課程的設計是專業(yè)課程設計中非常重要的內容，可設計為課程內實踐和集中實踐模式，課程內實踐并根據不同課程性質、不同學習階段、不同條件進行安排。項目管理專業(yè)的集中實踐環(huán)節(jié)由實習、課程設計和畢業(yè)論文等三類實踐教學環(huán)節(jié)組成。
四、項目管理專業(yè)本科課程體系的保障
課程體系是項目管理專業(yè)重要組成部分，并不是在系統中孤立存在的，而是與其他部分互動、相互配合，從而實現目標的。課程體系的良性運作需要其他一系列部分的支持與合作，這就是課程體系賴以存在并向前發(fā)展的保障機制。
1.不斷完善項目管理專業(yè)本科課程教材建設工作
建立健全教材選用制度，規(guī)范教材選用程序。高質量的教材選用是提高教學質量的重要保證，為保障教學質量，對于教材使用堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，鼓勵使用國家規(guī)劃教材、獲省部級以上獎勵的優(yōu)秀教材，最好是近三年的國家統編教材。嚴格規(guī)范教材選用程序，首先由認可教師提出選用教材的建議，經項目管理教研室主任初審后，由二級學院分管教學的副院長復審，最后報教務處批準列入教材訂購計劃，通過嚴格的審批歷程，確保教材質量。
穩(wěn)步推進項目管理專業(yè)本科教材研究與開發(fā)。為保證項目管理本科教學內容的先進性和前沿性，項目管理專業(yè)教師可以結合項目管理發(fā)展動向，依據專業(yè)本科教學計劃和課程設置情況，結合自身的師資力量，編寫項目管理專業(yè)本科課程教材。自編教材要經常掌握使用信息，不斷改進和提高，加強同各高校間的交流和聯系，擴大影響。項目管理本科專業(yè)要堅持把選用國內有影響的優(yōu)秀教材和自編教材相結合，在保證教學質量的前提下，穩(wěn)步推進教材建設。
2.加強師資隊伍建設改善師資結構
教師是決定項目管理人才培養(yǎng)質量的核心要素之一，優(yōu)秀的師資隊伍是課程體系得以實施的關鍵和基本保障。增設多種類、多層次的選修課，實行課程綜合化，必然對本專業(yè)教師提出更高的要求。
重視師資培訓，不斷提高教師總體素質和能力。實踐性和應用性是項目管理教學的主要特點，課堂教學強調知識的運用為主，對于教師除了要掌握基本的理論基礎之外，更多的是要求教師能結合具體項目的進行動態(tài)的分析和判斷，以增強學生對項目管理更為具體、深刻的理解。為此除了通過選派骨干教師參加高層次的專業(yè)培訓和實習考察，隨時掌握國內外項目管理最新研究動態(tài)，同時也鼓勵教師結合所承擔的課程到相應的公司進行為期一到兩年的實習，通過積累實踐經驗，提升教學質量水平。
進行師資的合理配置。大部分高校的項目管理本科專業(yè)開設的時間都不長，為此該專業(yè)師資的合理配置需要一個過程。一方面充分利用學校的人才引進政策，積極選拔學科帶頭人及主干課程帶頭人，同時有計劃的加強青年講師培養(yǎng)，利用3到5年的時間形成由學科帶頭人，中青年教師構成的合理教師梯隊；另一方面通過聘請從事項目管理實踐的校外專家擔任兼職教師和實踐指導教師，改善單一的師資結構，提高項目管理專業(yè)理論和實踐教學水平，提升教學質量。
3.加強校內外實習基地建設
就項目管理專業(yè)本身而言，其啟迪性和實踐性非常強，僅在課堂學習的理論知識不能完全適應實際需要，也很難做到理論和實踐的有效統一，為此要加強實踐教學環(huán)節(jié)的教育，增加實習時數，培養(yǎng)學生操作技能。為此應加強校內外實訓基地的建設，日常教學中教師可以給學生布置一些比較小但適用的項目，在校內實驗室由教師指導，讓學生以小組討論的團體方式完成，既可鍛煉學生的實際操作能力，也可以培養(yǎng)他們的團隊合作精神。其次，可以由學校定期地組織學生到社會實習，如建委、房地產管理局等政府管理部門以及銀行、保險公司、投資咨詢公司、房地產開發(fā)與經營公司、信托投資公司、會計事務所、資產評估事務所等工作，以增強學生的專業(yè)知識水平。
4.充實項目管理專業(yè)圖書資料
專業(yè)知識的課外補充是必不可少的，隨著項目管理專業(yè)的.開設，還必須配套圖書資料的建設。圖書資料主要是分國內和國外兩大塊。國內部分可以包括一些由著名教授或學者出版的項目管理專業(yè)書籍，由一些典型的項目管理案例組成的案例匯編書籍，以及一些項目管理的相關知識及法規(guī)的書籍，如財務、經濟、投資、招標投標、管理、造價、資產評估、項目管理相關政策法規(guī)等。國外部分可以包括原版的英文書籍或翻譯過來的經典英文著作和英文教材，所選擇的書目主要都圍繞項目管理的九大知識體系。圖書資料還應包括一些項目管理行業(yè)和相關行業(yè)的期刊雜志，以便于學生及時了解行業(yè)信息和知識動態(tài)，增加學生的課外知識，與社會體系進行良好的接觸。
項目管理專業(yè)課程建設必須緊密結合項目管理實踐，隨著我國項目管理應用領域的越來越廣泛，對本科專業(yè)人才也提出越來越高的要求，為此應對課程進行改革創(chuàng)新，完善課程體系，讓學生真正掌握項目管理基礎理論的同時，還能掌握實際的管理技能。
管理經濟學讀后感篇六
行為經濟學由于對傳統經濟學的基礎提出了挑戰(zhàn)，在興起之后就一直受到關注，頻頻被用于解釋相關的現實問題。有鑒于此，本文就從介紹行為經濟學的發(fā)展歷程及主要觀點出發(fā)，進而論述行為經濟學的相關延伸理論，并展示了行為經濟學被借鑒來解釋現實中一些傳統經濟無法合理解釋的問題。
行為經濟學理論延伸行為金融。
行為經濟學興起于20世紀90年代，它對傳統經濟學的基礎，即假設人的行為準則是理性的，不動感情的自我利益，提出了挑戰(zhàn)。在這種思維方式下，人類對外在事物的認識是清澈了，但是把人、人的行為、人的精神等非理性方面則舍棄了，并把其簡化為一個個的點或一條條的線。人也成為了“扁平的人”。但是，不少經濟學家的研究發(fā)現，這種以完全理性人假定搭起的優(yōu)美的理論大廈無法通過檢驗科學的方法來檢驗與研究人的內在本性，也無法觀察到現實中人的經濟行為，因此更無法來解釋許多人的經濟行為之謎。這種局面到20世紀90年代才得以轉變。萊布森等美國經濟學家提出了一種名為“行為經濟學”的經濟理論新流派思想，向主流經濟學提出了質疑和挑戰(zhàn)。
行為經濟學是一門試圖將心理學的研究成果融入標準經濟學理論的科學。行為經濟學嘗試對非理性行為進行研究，打破了主流經濟學的界限及視域，在現實人的基礎上發(fā)展了主流學派的經濟人概念。行為論者并沒有拋棄主流理論，而是贊同其注重理性的，維護自身利益的行為。但是，他們堅持對這一理論加以修正。他們認為，經濟人也對具有偏見的推理，自我沉溺、自我毀滅的行為和種種其它人類缺陷和長處做出反應。行為經濟學理論還關注公平、互惠和社會地位等許多其他方面，因此，行為經濟學試圖對傳統假定進行修正。丹尼爾卡尼曼、理查德塞勒、馬修拉賓及已故著名行為經濟學家阿莫斯特維爾斯基是行為經濟學研究領域中富有創(chuàng)見，具有代表性的理論家。概括來講，行為經濟學主要就是：預期效用理論；偏好的一些典型特征；偏離理性的特征分析這三類代表性觀點。
行為經濟學之所以盛行，不是因為其敢于對傳統經濟學提出挑戰(zhàn)，更因為是行為經濟學能夠自圓其說，其一些假設和理論觀點能夠更好地解釋現實，能讓大多數人更容易理解和接受。行為經濟學在現實中的理論主要延伸到以下領域：
1、當今市場競爭行為的心理特征。
2、勞動經濟學。
宏觀經濟學中有一個非常重要的概念是非自愿失業(yè)——為什么一部分人找不到工作（不包括自然失業(yè)率和工作變動時的摩擦失業(yè)）？原有理論對此給出了一個“公認”的理由，假定工資是在市場出清水平上預先給定的，以此為標準若勞動力過量供應，就會造成失業(yè)。但工資為什么要定那么高，而且還是剛性的呢？為什么有人頻頻跳槽，而另一些人則愿意終生廝守一個單位？這些不是能用勞動力市場供求規(guī)律簡單解釋的?！坝行ЧべY理論”、阿克洛夫（2001）的“交換禮物”等都試圖給出合理的解釋。理論和實踐似乎證明了在工資和努力水平之間有很強的正相關性，并且在長期內是很穩(wěn)定的。行為經濟學的研究表明，現實中勞動力市場并不是簡單地遵從工資水平提高、勞動力供應增加這一規(guī)律。如出租汽車司機并不只是由每人收入的高低來決定工作時間的長短；老師讓一些學生參與科研課題，學生們不會僅根據報酬或津貼的高低做決定；幼兒園制定罰款制度是為了讓父母親及時地接孩子，但結果是適得其反。這些是因為當工資與價格變化的行為中包含道德和情感成分時，標準經濟理論中的價格交換效應就應予以修正。因為勞動者對勞動與休閑的價值判斷是因人、因行業(yè)、因時點不同而異的。另外，行為經濟學還研究指出，承擔風險、經營管理等活動也是一種類型的付出和勞動。
3、行為金融學。
行為經濟學在金融投資領域的應用研究取得了豐碩成果。在金融學中，有效市場假設的作用是奠基性和舉足輕重的。資產定價的標準均衡模型假定投資者僅僅關心資產風險，并利用公共信息盡可能準確地預測股票收益。這些假設在某些時候確實能做出確切的預測，但當價格變化的自相關性近似為0時，證券市場上卻出現大量異?，F象。這些不規(guī)則現象促使研究具有有限理性假設的資產投資者的“行為金融”（behavioralfinance）論應運而生。金融學中一個重要的異?，F象是“股票收益之謎”：股票的平均回報要比債券收益高得多，為什么高收益對應高風險，并沒有令人信服的實證研究支持這一理論。為了說明其中的緣由，行為經濟學假定投資者具有損失規(guī)避的行為偏好，這能更合理解釋風險與收益之間的對應關系。行為經濟學的研究還發(fā)現經驗不足的經紀人的反應如何遲滯，而長期操盤手的反應為何又過于敏感。行為經濟學還通過紐約證券交易所股票的年成交率的實例來研究資本市場規(guī)模問題，關于個體股票交易行為的數據表明，部分投資者的盲目自信一定程度上會導致股票市場規(guī)模的極度膨脹，股票市場上的許多現象都與投資者的心理活動和行為有直接的聯系。
行為金融學的迅速發(fā)展，是由于金融理論把“寶”都壓在“有效市場假設”上了：投資者有充足的理性以至能夠觀察和利用歷史資料。有人曾將有效市場假設美譽為：社會科學中認識最完善的一種規(guī)律性，然而，股票價格波動太捉摸不定了，以至不能反映內在的真實情況。行為經濟學發(fā)現了一種基于代理人心理活動的過度反應效應，客觀、深入地研究一系列異?，F象，有助于用事實更精確地檢驗市場有效性假設。當然，從發(fā)展的眼光來看，行為經濟學也迫切希望盡可能地減少心理學的內容，正在努力探討用一種統一的方式來解釋金融市場上的異?，F象。
民工短缺的行為經濟學分析。
沿海地區(qū)的“民工荒”打破了我國勞動力無限供給的神話，引起了企業(yè)界和各級政府的高度重視理論界紛紛對此問題發(fā)表看法，并對民工短缺的成因進行了分析綜觀這些分析，人多是運用市場、結構、信息、制度等分析力一法，基本沒有涉及民工的心理與理性，民工是該勞動力市場的主體，在分析民工短缺的成因時，不能完全不考慮主體對勞動力市場的相關要素以及勞動環(huán)境的認知而采取的相應的經濟行為。
管理經濟學讀后感篇七
（一）工程管理學科的特點
1.研究對象規(guī)律性
與工程技術活動相關的管理問題是工程管理學的主要研究內容，主要解決與工程技術活動相關的管理規(guī)律。簡而言之，工程管理學主要研究以工程技術為基礎的管理規(guī)律。由于，工程管理學的研究內容具有自身獨特的特征，因此，不同的研究內容其所采用的研究方式和技術都各不相同?，F階段，工程管理的共性內容與所在行業(yè)技術特征的有效結合是工程管理學科的主要特征。
2.發(fā)展互動性
工程管理學的發(fā)展離不開理論研究和應用研究的協調配合，這表明其發(fā)展具有互動性。為切實保障工程質量，縮減工程成本投入，優(yōu)化工程施工進度，相關的工程技術員應不斷探索，合理運用經濟學、項目管理學、管理學等方面的知識和方法進行工程建設。積累以往的工程實踐，不斷總結，形成特有的且適應自身發(fā)展特點的工程管理理論和方法，這已成為工程管理技術人員的主要職責，只有這樣，才能進一步推動工程管理的進步和發(fā)展。同時，工程管理理論也能在實踐活動中得到一定的驗證和完善，進而提升工程管理的實踐水平。因此，理論和應用相互作用，緊密相連。
3.應用范圍廣泛
工程管理可應用在大規(guī)模工程項目建設的管理、企業(yè)的技術更新管理中等多個方面，其應用范圍十分廣泛。
（二）工程管理和相關學科的關聯
系統論是工程管理理論研究中的精華。從系統的整體為切入點，利用系統論的學說和原理，深入研究系統內部各個元素之間的關系和其與外界環(huán)境的關系。工程管理理論體系建立在哲學的基礎上，這主要是因為工程管理活動也是實踐活動和理論認知相結合的過程，在多個目標的工程管理和創(chuàng)新活動中，均包含著質、量、度和質量互變的哲學思想。遵循著和諧管理理念，這也是哲學邏輯思維的具體體現。工程管理也與工程學、管理學密切相連，因為，工程管理需要以一定的工程技術為背景，使得工程管理理論的研究范圍具有充足的調控空間，而管理學是這種調控手段中的主要原則，明確相應的運行規(guī)律，合理分配人、物和資源，進而提升生產力水平，促進各個學科之間的進步和發(fā)展。其實，無論從微觀層面還是宏觀層面，我們都能看到工程管理與經濟學之間的關系。伴隨著社會的迅猛發(fā)展，體系的日益完善，經濟學逐漸成為工程管理學的主要學科之一，它指導著決策、計劃等活動，其在工程項目投資、決策、評估和管理中發(fā)揮著重要的作用。經濟學知識的科學利用，有助于實現利益的做大化。另外，工程管理與信息科學技術也存在著一定的關系，先進的科學技術不僅能夠影響工程管理理論體系和調控手段，還能充分利用資源，在滿足工程質量標準的前提條件下，縮減工程成本投入，選擇最理想的管理方案，進而更好地滿足不斷變化的社會需求，拓寬市場，反之，也會推動信息技術的發(fā)展進程，促進信息技術的更新。因此，全面掌握和工程管理相關的學科，能夠培養(yǎng)更多的高素質人才，進而促進我國的發(fā)展建設。
二、工程管理理論體系的構建
（一）研究工程管理體系的重要性
為有效提升工程管理的實踐經驗，則應恰當的梳理以往的經驗和理論，合理利用工程實踐經驗和相關學科技術，推動工程項目，構建滿足社會發(fā)展需求的新型工程管理理論體系，改變過度依賴于西方國家工程管理體系的局面。研究工程管理體系不但能夠明確界定工程概念以及各個概念之間的關系，深入研究，挖掘工程本質特征，還能不斷豐富與完善工程管理理論，進而為工程管理理論體系提供基礎保障，同時正確指導其它操作的運行。
（二）工程管理理論體系的框架
1.工程管理涉及哲學、工程學、管理學、經濟學等學科內容看，它通過對這些學科理論知識和實踐經驗的整合，形成了適應自身發(fā)展特點的理論知識和實踐經驗。由此可中，上述學科為工程管理理論體系的構建提供了理論基礎和實踐經驗，推動了工程管理的進步。
2.工程管理實踐活動是構建管理體系的邏輯起點，簡單來說，工程管理理論源自于工程管理實踐活動，若沒有工程管理實踐活動，則管理理論將變成空談?，F階段，主要包含工程規(guī)劃、勘察、生產、管理、新產品開發(fā)等工程管理實踐活動，這些活動價值的體現，則為管理理論的創(chuàng)新創(chuàng)造了有利條件，也為理論體系的構建奠定了堅實的基礎。
3.工程管理實踐活動本質上是工程技術理論和基礎理論的組合，通常工程實踐活動會催生各種管理新方法與新想法，這些新的方法與想法會形成新的理論，一旦形成新的理論，其中一部分是技術理論，一部分是基礎理論，這些均為應用理論，它在工程質量、成本和運行風險管理中發(fā)揮著重要的作用。這些應用理論源自工程實踐活動，卻又反作用于工程管理，同時還能為新的工程實踐活動提供參考依據。
結語
現階段，我國工程實踐的不斷發(fā)展，顯著增強了工程管理的影響力，工程管理理論日益完善，工程管理的價值得到越來越多人的認可，工程管理的學科地位逐漸得到確認，然而一門完整的學科離不開理論體系的構建與完善，因此，工程管理理論解析與體系構建是我們急需解決的問題和重要研究課題。為進一步完善，形成具有中國特色社會主義的工程管理論體系，我們應加強研究，不斷探索，尋找更多有效、可行的方法構建工程管理理論體系。
管理經濟學讀后感篇八
管理經濟學的指導和啟示直接決定企業(yè)運作管理,企業(yè)負責人可以按照管理經濟學的基本原理來對企業(yè)發(fā)展做出科學合理的決策。下面是本站為大家?guī)淼墓芾斫洕鷮W學習心得，希望可以幫助大家。
兩天的課程，聽了一大堆新名詞“針尖式頭位法”、“五品五行”、“成長6度”、“6w4h”、“邊際效用”、“經濟成本”、“利潤最大化原則”等等，單從字面上有點難理解，但在課堂上聆聽老師娓娓道來，不但輕松解惑，而且茅塞頓開。
第一天《品牌營銷管理》，張鐫銘老師用其豐富的實戰(zhàn)智慧詮釋品牌營銷的重要性，特別是大量的例證，頓時令課堂妙趣橫生。
很多企業(yè)都希望自己的品牌出眾，讓自己的品牌深入人心，如何才能做到?張老師說把握好一句話就行——“我、他、媽是誰?”，“我”就是自己的企業(yè)、自己的品牌，“他”就是市場環(huán)境、競爭對手，“媽”就是上帝，我們的客戶。只要搞清楚這三者的關系，處理好這三者的定位，品牌、形象、營銷策略才有可能獲得成功。
品牌，我理解需要一個長期的建設過程，并非一朝一夕就可以建立起來，但它是如何累積而來的呢?自己并未有深刻的認識，也沒有深入去研究，我經營的朗逸商務酒店(warmyesbusinesshotel)也走過了8年了，它在品牌戰(zhàn)略上有什么成功之處，又有什么忽略的地方呢?許多人(朋友、同學、合作伙伴)一聽到“朗逸酒店”，就會問朗逸有幾家，好像在大家心目中，“朗逸”就是一個連鎖品牌。為什么會這樣?在每年兩屆廣交會期間，我們酒店接待的外賓人數一般都達到總住店人數的70%，這在周邊同檔次酒店中是絕無僅有的，為什么外賓(我們酒店接待過幾乎是我聽到過的所有的國家或地區(qū)的賓客)都認同warmyes?從張老師這一課的引經據典中，再加聯想就把一些點滴的認知串聯起來了，也豁然開朗了。為什么大家覺得“朗逸”是一個連鎖酒店品牌，我覺得可能“朗逸”二字寓意天舒氣朗，和風飄逸，極易讓人產生溫馨、溫暖、舒適、舒暢的聯想，符合“品名”的四易要素;而獲得外賓認同也是因為英文品名(根據調查數據)，因為“warmyes”寓意“溫暖舒適(的酒店)正是這一家”?？梢娖放菩耐?。這更促使我要將“朗逸”(warmyes)這個品牌建設好、維護好。
看來品牌建設的某一部分，朗逸獲得了一定的優(yōu)勢，但老師說“五品五行”關鍵要在“品位”上下功夫，即在品牌文化建設上不斷投入才會有鮮明的個性顯現。這可是個任重而道遠的工作啊!
第二天，孫洛平老師的《管理經濟學》。本以為是枯燥乏味的課程，但孫老師用了許多顯淺的例子把那些生澀難懂的經濟學名詞通俗化了。給我最大的啟示有兩個：一是市場價格機制不是建立在個人思想覺悟上的，所以要用“以利己行為制約利己行為”這個經濟方法;另一是利潤最大化原則(亦即邊際決策方法思想)就是“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個觀點。
以前，我們在經營管理中總希望通過培訓、教育、開會、學習等手段做員工的思想工作，提高他們的覺悟，一直認為，只要他們覺悟提高了，工作積極性就高了，他們創(chuàng)造的價值也就高了。無可否認，這也是一種調動員工積極性，實現企業(yè)效益增長的一種行之有效的方法，但這種方法的弊端也顯而易見，就是不能持續(xù)。那什么是持久有效的方法呢?孫老師說，就是要用經濟手段，“以利己行為制約利己行為”就是好方法。在市場經濟中，自利行為無可非議，關鍵在用那只“看不見的手”(市場價格機制)來引導人們的行為，用消費者的利己行為制約生產者的利己行為。
“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個利潤最大化原則，看似簡單，實際上能做到并不容易，在決策時，一點不受過去影響，一點都不受以往的成績、經驗、失誤、環(huán)境(人、事、物)等因素影響真的是非常的難，但以前未明了這個原則而受影響了，那現在弄懂了，就盡量地不要讓它再來影響以后的決策了。
學習胡延杰老師教授的《管理經濟學》，收獲頗豐。經濟學是一門偏重理論的學科，而管理經濟學就是在經濟學在企業(yè)實踐中的應用。在圍繞需求、供給、成本、規(guī)模、市場等方面，為企業(yè)經營者提供了一系列的經營理論及決策支持，同時為企業(yè)管理者引入了“彈性”、“邊際”工具的分析方法。深入的學習以及深刻的理解后，就會發(fā)現，枯燥的理論學習也可以是一種心靈的“雞湯”。
在剛剛拿到講義時，看到老師的名字，一直以為“延杰”是位男老師，等見到老師本人時，我們才反應過來。胡延杰老師總喜歡笑瞇瞇地講課，大大咧咧的性格有著文科生浪漫、發(fā)散的思維，同時卻更多的是理科生的嚴謹。生動的課程把我們長久積壓在工作中的枯燥和繁瑣，在瞬間轉化成為前進的動力。
胡老師是經歷了中國經濟轉型的一代人，年輕時所接觸到的西方經濟學以及政治經濟學，再到向我們教授的管理經濟學，胡老師用不同年代的經濟理念做比較，讓我們從她的經歷中，側面了解到中國經濟轉型成功的歷史背景以及現實意義，同時學以致用的將這些經濟理論的運用、延伸以及發(fā)展到現實管理決策中來。中國的改革開放給西方的宏觀經濟理論帶來了很大的變革，而西方的微觀經濟理論是否仍然適用于中國的國情呢?答案是肯定的?！笆袌鼍狻?、“需求彈性”、“邊際收益”、“規(guī)模報酬”等等，雖然具有理論的抽象性，但是他們充分揭示現實的經濟形態(tài)，在實際的工作生活中，又給我們提供了另外一種思維方式，教會我們去透過現象去發(fā)現事物的本質屬性。
學習不是每周的幾堂課就可以解決，學習是一個長途跋涉的過程，是一種別樣的生活方式，也是一種堅持不懈人生態(tài)度。我們非常努力地想把課堂上的知識轉化成為生活和工作中一把“鑰匙”，胡延杰老師的管理經濟學就成功的做到了這一點，讓我們受益匪淺。很感謝胡延杰老師將這門課成功引入我的學習、生活以及工作中，讓我們在不知不覺中轉變思維模式，更為成熟的運用邏輯方法去發(fā)現問題、分析問題以及解決問題，將正確理論以及方法運用到工作中來，分析現狀，然后做出合理決策。再次感謝胡老師的辛勤工作，讓我們銘記終身、受益終身。
“最有效的配置稀缺資源來達到既定的管理目標”是《管理經濟學》課程中李平教授反復強調的觀點，為期四天的學習，也緊緊圍繞著這一宗旨，闡明方法，結合案例，提綱挈領、有理有據的論證了管理經濟學這一系統而又有邏輯的分析方法在企業(yè)各項管理決策形成中的重要作用。
企業(yè)的管理，本質上來說，是對企業(yè)擁有的內外部資源的管理。如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中，有效配置資源，合理做出決策，以實現企業(yè)利潤的最大化，是每個企業(yè)管理者都需要思考和面對的核心問題?！吧a什么?生產多少?怎么生產?”，這些聽起來枯燥空洞的問題，在李平教授深入淺出的系統講解下，在全班同學熱烈積極的案例討論中，也變得鮮活起來。
“中關村e世界綜合服務費糾紛”案例，通過對各方核心利益的梳理和分析，探討了均衡分析方法在市場經營行為中的重要作用。企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，往往受到有限的資源、利益相關方等多種因素的約束，如何在相互制約的條件下，確定各類因素的比例關系，使企業(yè)得到最有利的發(fā)展，均衡理論為我們在制定價格、明確規(guī)模及確定要素組合上提供了科學的分析方法。
“漫無邊界——《喜羊羊與灰太狼》”案例，通過對廣東原創(chuàng)動力文化傳播有限公司的發(fā)展歷程，向我們展示了企業(yè)無邊界運作的巨大魅力。隨著信息技術的發(fā)展及全球經濟一體化的快速推進，企業(yè)的邊際成本和邊際收益不斷變化，越來越多的企業(yè)走上了無邊界發(fā)展之路，在經營層面上：超越產品邊界、超越時間邊界、超越空間邊界、超越運作邊界;在管理層面上：超越垂直邊界、超越水平邊界;在操作層面上：虛擬研發(fā)、虛擬制造、虛擬銷售、虛擬物流。通過對核心能力的復制，以連鎖或聯盟的形式在全球價值網絡中延伸，以其靈活性、合作性、協同性、有機性，面對內外環(huán)境的變化做出快速響應，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。如何通過無邊界發(fā)展，打造一個小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)，是值得我們每一個企業(yè)管理者認真思考的問題。
“蘋果——基于創(chuàng)新的品牌”案例，通過蘋果公司創(chuàng)新及品牌策略的發(fā)展過程，充分論證了需求理論及影響需求的各類因素。通過不斷創(chuàng)新形成差異化從而引導消費者偏好進而樹立其品牌形象，在當今激烈的市場競爭中尤為重要。新經濟時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關鍵。產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，需要企業(yè)的管理者樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制，投入創(chuàng)新研發(fā)成本，提供積極創(chuàng)新氛圍，最終形成企業(yè)的生命力。
“浙江江龍控股集團”案例，通過對江龍集團從鼎盛到沒落的發(fā)展歷程，論述了生產與成本分析在企業(yè)經營管理中的重要作用。
四天的《管理經濟學》課程，我們收獲的不僅是專業(yè)知識，更是將理論運用到實踐中的思考方式和分析、解決問題的能力。感謝武漢大學emba的課堂，讓我們學以致用，受益良多。
管理經濟學讀后感篇九
兩天的課程，聽了一大堆新名詞“針尖式頭位法”、“五品五行”、“成長6度”、“6w4h”、“邊際效用”、“經濟成本”、“利潤最大化原則”等等，單從字面上有點難理解，但在課堂上聆聽老師娓娓道來，不但輕松解惑，而且茅塞頓開。
第一天《品牌營銷管理》，張鐫銘老師用其豐富的實戰(zhàn)智慧詮釋品牌營銷的重要性，特別是大量的例證，頓時令課堂妙趣橫生。
很多企業(yè)都希望自己的品牌出眾，讓自己的品牌深入人心，如何才能做到?張老師說把握好一句話就行——“我、他、媽是誰?”，“我”就是自己的企業(yè)、自己的品牌，“他”就是市場環(huán)境、競爭對手，“媽”就是上帝，我們的客戶。只要搞清楚這三者的關系，處理好這三者的定位，品牌、形象、營銷策略才有可能獲得成功。
品牌，我理解需要一個長期的建設過程，并非一朝一夕就可以建立起來，但它是如何累積而來的呢?自己并未有深刻的認識，也沒有深入去研究，我經營的朗逸商務酒店(warmyesbusinesshotel)也走過了8年了，它在品牌戰(zhàn)略上有什么成功之處，又有什么忽略的地方呢?許多人(朋友、同學、合作伙伴)一聽到“朗逸酒店”，就會問朗逸有幾家，好像在大家心目中，“朗逸”就是一個連鎖品牌。為什么會這樣?在每年兩屆廣交會期間，我們酒店接待的外賓人數一般都達到總住店人數的70%，這在周邊同檔次酒店中是絕無僅有的，為什么外賓(我們酒店接待過幾乎是我聽到過的所有的國家或地區(qū)的賓客)都認同warmyes?從張老師這一課的引經據典中，再加聯想就把一些點滴的認知串聯起來了，也豁然開朗了。為什么大家覺得“朗逸”是一個連鎖酒店品牌，我覺得可能“朗逸”二字寓意天舒氣朗，和風飄逸，極易讓人產生溫馨、溫暖、舒適、舒暢的聯想，符合“品名”的四易要素;而獲得外賓認同也是因為英文品名(根據調查數據)，因為“warmyes”寓意“溫暖舒適(的酒店)正是這一家”。可見品牌效應的威力。這更促使我要將“朗逸”(warmyes)這個品牌建設好、維護好。
看來品牌建設的某一部分，朗逸獲得了一定的優(yōu)勢，但老師說“五品五行”關鍵要在“品位”上下功夫，即在品牌文化建設上不斷投入才會有鮮明的個性顯現。這可是個任重而道遠的工作啊!
第二天，孫洛平老師的《管理經濟學》。本以為是枯燥乏味的課程，但孫老師用了許多顯淺的例子把那些生澀難懂的經濟學名詞通俗化了。給我最大的啟示有兩個：一是市場價格機制不是建立在個人思想覺悟上的，所以要用“以利己行為制約利己行為”這個經濟方法;另一是利潤最大化原則(亦即邊際決策方法思想)就是“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個觀點。
以前，我們在經營管理中總希望通過培訓、教育、開會、學習等手段做員工的思想工作，提高他們的覺悟，一直認為，只要他們覺悟提高了，工作積極性就高了，他們創(chuàng)造的價值也就高了。無可否認，這也是一種調動員工積極性，實現企業(yè)效益增長的一種行之有效的方法，但這種方法的弊端也顯而易見，就是不能持續(xù)。那什么是持久有效的方法呢?孫老師說，就是要用經濟手段，“以利己行為制約利己行為”就是好方法。在市場經濟中，自利行為無可非議，關鍵在用那只“看不見的手”(市場價格機制)來引導人們的行為，用消費者的利己行為制約生產者的利己行為。
“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個利潤最大化原則，看似簡單，實際上能做到并不容易，在決策時，一點不受過去影響，一點都不受以往的成績、經驗、失誤、環(huán)境(人、事、物)等因素影響真的是非常的難，但以前未明了這個原則而受影響了，那現在弄懂了，就盡量地不要讓它再來影響以后的決策了。
管理經濟學讀后感篇十
經濟哲學是哲學與經濟學兩大學科不斷交融的理論成果，隨著我國經濟建設的穩(wěn)步推進，其逐漸成為我國理論界的一個新的熱點。本文主要從以下三個方面對經濟哲學進行了綜述:階段分析、學科性質及研究對象、研究任務。
經濟哲學階段分析研究對象研究綜述。
(一)“斯密”與經濟哲學研究。
18世紀中后期，重商主義所奉行的國家干預經濟的政策主張束縛了英國經濟的進一步發(fā)展，順應歷史的發(fā)展要求，斯密于1776年3月9日出版了《國富論》。以《國富論》的發(fā)表為開端，斯密逐步的形成了自己的理論體系，其核心就是“經濟自由主義”。
1982年諾貝爾經濟學獎獲得者喬治史蒂格勒把斯密的成就歸結為四個方面:一是，斯密把在競爭條件下個人追求私利的行為的系統分析置于經濟學的中心地位，至今為止，這仍然是資源分配理論的基礎;二是，斯密提出了引起工資率和利潤率表面上差異的成本因素，這成為了馬歇爾工資理論和現代人力資本理論的直接起源;三是，斯密對重商主義的批判;四是，斯密對工資基金理論的論述。斯密的第一項和第三項成就與經濟哲學的研究密不可分。
(二)“馬克思主義經濟學”的形成于經濟哲學研究。
1867年，隨著《資本論》第一卷的出版，“馬克思主義經濟學”開始形成和發(fā)展?！榜R克思主義經濟學”的形成引發(fā)了經濟哲學研究的第二次高潮，一部分經濟學家認為其遠離科學，另一些經濟學家則認為其使“空想社會主義”終于成為科學，給予無產階級以全新的奮斗目標。
(三)“邊際革命”與經濟哲學的研究。
“邊際革命”是指19世紀70年代初期由杰文斯、門格爾、瓦爾拉提出來的邊際效用遞減原理，“邊際”思想的引入與普及引發(fā)了經濟哲學研究的第三次高潮。
(四)“凱恩斯主義”與經濟哲學研究。
1929年至1933年間的資本主義經濟危機動搖了新古典經濟學的根基，同時也為凱恩斯主義的興起創(chuàng)造了契機。1936年出版的《就業(yè)利息和貨幣通論》被認為是凱恩斯一生中最重要的著作，《通論》詳細闡述了凱恩斯的“看得見的手”的原理。
對“看得見的手”的研究與分析引起了經濟哲學研究的第四次高潮，主要包括兩個方面:一是，實證經濟學與規(guī)范經濟學如何區(qū)分;二是，市場經濟體制與計劃經濟體制的比較及可行性分析。
(五)經濟理論新的發(fā)展與經濟哲學研究。
20世紀70年代，以美國為首的西方發(fā)達資本主義國家出現了滯脹問題且越來越嚴重，滯脹問題的出現，引起了人們對凱恩斯主義的質疑。對凱恩斯主義的評估與分析正是經濟哲學的第五次高潮，經濟哲學研究的第五次高潮進一步推動了經濟學的發(fā)展。
關于經濟哲學的學科性質，國內主要存在以下幾種代表性的觀點:。
第一種，經濟哲學就是政治經濟學。持此觀點的學者給出的理由是，經濟哲學和政治經濟學的研究對象一致即人類經濟活動的本質和規(guī)律，另外，兩者的研究方法也是相似的即以思辨與理論認識的方法。
第二種，經濟哲學是一門哲學應用學科或者交叉學科，其研究對象包括經濟實踐和經濟理論中的元問題。
第三種，經濟哲學以經濟實踐與經濟理論的關系問題為基本問題，經濟實踐與經濟理論之間是一種矛盾互動的關系，這種關系問題貫穿于一切經濟問題的始終。
(一)經濟活動的一般本質和一般規(guī)律。
經濟哲學要透過各種經濟活動的表面現象，首先提煉出各種特殊的本質，然后運用歸納綜合的方法，掌握經濟活動的一般本質。同時，任何經濟活動又都是具有一般規(guī)律的。經濟哲學要以各種經濟活動的特殊規(guī)律為素材，通過概括總結，把特殊規(guī)律上升到一般規(guī)律。
(二)提供系統化和理論化的經濟世界觀。
經濟哲學要從各門具體的經濟科學中概括出一般的觀點和原則，并經過邏輯分析和理論論證，得出系統化、理論化的經濟世界觀。
(三)為經濟政策的制定服務。
經濟政策對于處理好經濟活動中碰到的各種問題，比如各種內部關系問題，政治、社會、環(huán)境的外部關系問題，具有指導性的意義。只有科學的經濟政策才能促進經濟的健康發(fā)展，而科學經濟政策的制定需要經濟哲學來提供一般的原則和方法論。
[1]肖明.管理哲學[m].南寧:廣西師范大學出版社，1992:3-18.
[2]王在華.經濟哲學[m].蘭州:甘肅人民出版社，1996:1-15.
[3]斯密.國民財富的性質和原因的研究[m].北京:商務印書館，1981:25.
管理經濟學讀后感篇十一
一直以來，國內外理論界和實務界都很重視成本管理的研究，因為成本管理理論可以更好的指導企業(yè)實踐和提高企業(yè)管理效益。據此，本文梳理了中國轉型經濟環(huán)境下的三種成本管理方法集模式，并進行了簡要分析和評述。最后，本文展望了該領域的未來研究方向，一遍為學者深入研究相關問題和企業(yè)生產實踐提供一定參考。
一、引言
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨的成本壓力不斷增大，成本管理所發(fā)揮的作用也日漸重要。毫無疑問，在如此嚴峻的經濟形勢下，明確企業(yè)成本管理的影響因素，可以針對性的解決和應對企業(yè)成本管理問題，優(yōu)化企業(yè)的成本管理行為。由于成本管理實務依賴于成本管理理論的指導，所以研究成本管理理論的現狀，可以有效推動成本管理理論的發(fā)展，豐富成本管理理論體系，從而更好的指導企業(yè)加強成本管理實踐。因此，本文根據已有研究文獻，對中國轉型經濟下的成本管理方法集成理論的研究現狀進行了綜述，并結合當前研究存在的不足，提出了未來的研究展望。
二、中國成本管理方法集成理論的研究現狀
面對不斷變化的市場經濟環(huán)境，企業(yè)面臨的不確定性越來越多。此時，如果企業(yè)只采用一種成本管理方法來管理企業(yè)，會使得企業(yè)的成本管理方法比較呆滯，無法適用復雜的市場經濟環(huán)境?；诖耍芏鄬W者展開了成本管理方法集成理論方面的研究。所謂成本管理方法的集成，是指將兩種或多種成本管理方法結合，形成一種新的成本管理模式，發(fā)揮各種成本管理方法的優(yōu)勢，更好的完成企業(yè)成本管理和控制。當前對于成本管理方法集成的研究主要基于兩種成本管理方法的整合，但整合的形式多種多樣。在作業(yè)成本管理法和戰(zhàn)略成本管理法的集成方面，王耕等(2000)從戰(zhàn)略成本管理的高度將作業(yè)成本法用于中型國企(epw廠)進行研究與探索，發(fā)現改制中的國有大中型企業(yè)雖然其技術裝備、管理水平一般處于多層次狀態(tài)，仍可適當運用戰(zhàn)略成本管理思想，將作業(yè)成本法應用于成本管理實踐，以增強企業(yè)的競爭力，完成這項工作的先決條件是企業(yè)領導要從企業(yè)競爭、戰(zhàn)略高度去看待并參與成本管理，而不是僅僅是依靠會計專業(yè)人員去做。也有學者提出將abc和eva整合也是一種很受歡迎的成本集成模式。研究發(fā)現，abc和eva的整合系統，既考慮了經營成本，又考慮了資本成本，所以其所計算的產品成本是一種真正意義上的完全成本。同時，從企業(yè)價值最大化的角度出發(fā)，abc和eva的結合使用有助于管理者判斷某個成本對象是否合理，從而增加管理決策的有用性。并且，管理者在作業(yè)成本法下無法直接獲得哪些產品可以增加企業(yè)價值，但經濟利潤的分析可以達到這個目的，所以，雖然abc與eva的整合系統本身并不能創(chuàng)造價值，但是它能直接為管理者提供更多有用的信息來輔助決策者作出正確的決策。
此外，徐鳳菊(2006)認為應該建立abc/m的企業(yè)成本管理集成系統。借助于erp管理思想，以先進的信息技術為載體，以作業(yè)成本管理為基礎，以動態(tài)、即時地提供各項資源耗費以及各項作業(yè)的成本信息為主要目標，以成本節(jié)約和成本改善為手段，以提高企業(yè)資源配置效率和效果為宗旨，為日常的營運管理和即時決策提供所需信息的自行開發(fā)系統。該系統依賴于先進的信息技術與設備，強調對企業(yè)價值鏈所涉及組織的集成和對物流、信息流、資金流的協同，將事務處理、作業(yè)管理和決策支持系統再集成，從原材料供應、制造、銷售等整個價值鏈的需求計劃、生產計劃和供銷計劃進行整合，使價值鏈上所有的環(huán)節(jié)得以協調合作，從而最大限度地減少整個鏈條上的成本，從戰(zhàn)略的高度實現對企業(yè)資源配置計劃的執(zhí)行與調整(徐鳳菊，2006)。
圖1基于abc/m集成模式
以上梳理了不同的成本管理方法的集成模式。一方面，這些研究明確了成本管理方法集成的可行性及必要性，并在此基礎上提出了三種成本集成的模式，提供了新的成本管理方法，角度新穎，為后續(xù)的相關研究提供了方向。另一方面，這些集成方法基本都是兩種成本管理方法的集成，對于較大的企業(yè)集團，如果其成本組成復雜，可能依然不太適用。其次，對成本管理方法集成模型的研究仍然存在缺陷，即沒有探討其必須依賴的理論基礎。理論基礎是一門學科在研究其對象和范疇時作為基本立論的理論依據，理論基礎的存在給理論研究提供夯實的基礎，倘若沒有理論基礎的支持，其研究結論不具有可信性。此外，處于經濟轉型時期的中國企業(yè)，其成本管理環(huán)境復雜，且由于企業(yè)實際所有權在不同性質的企業(yè)截然不同，對成本管理進行改革涉及多方面的.利益沖突，成本管理集成有著很大是困難。最后，各種成本集成模式只是基于理論層面的推理和分析，缺乏實踐的檢驗，不一定具有真實的可行性。
三、結論與展望
迄今為止，已有一些學者對成本管理方法集成模式做了深入的研究，得出了許多有益的結論，但同時也存在一些不足。例如忽視了企業(yè)復雜的所有權性質，主要是基于理論層面的推理和分析，缺乏實踐的檢驗等?；诖?，本文結合已有研究的貢獻和不足，提出了未來的研究展望。首先，在借鑒國外先進的理論和方法來構建中國的成本管理方法集成模式時，必須充分考慮中國的國情和具體的經濟環(huán)境，比如可以結合企業(yè)的所有權情況進行研究，爭取創(chuàng)造具有中國特色的現代成本管理方法理論體系。其次，目前企業(yè)成本管理集成方法的研究不夠成熟，應該加強這方面的學術研究，給企業(yè)提供更多參考，從而普及成本管理集成方法的使用更好的為企業(yè)管理服務。最后，由于企業(yè)成本管理的數據資料是關于產品生產的全過程詳細具體的信息，一般都涉及到企業(yè)是商業(yè)機密，所以企業(yè)很少公開或披露。如果學者僅僅依賴于公開信息進行研究，顯然是不夠深入和具體。所以，學者應該深入企業(yè)調研，進一步詳細具體的成本管理信息，以便發(fā)現成本管理問題的本質，也即多使用案例研究和問卷調查等研究方法。
管理經濟學讀后感篇十二
近幾年來，項目管理隨著各大企業(yè)的不斷發(fā)展已經受到了廣泛的關注，一個企業(yè)內部項目管理的好壞，直接的關系到了企業(yè)經濟是否能夠健康快速的發(fā)展。由于項目管理在企業(yè)發(fā)展中已經成為企業(yè)內部一種比較創(chuàng)新的管理方式，為此，項目管理也在企業(yè)發(fā)展中日趨成熟。在企業(yè)發(fā)展過程中，不斷的加強對項目管理的理論研究，確保企業(yè)內部的創(chuàng)新決策擁有一個完善的決策依據，不斷的增強企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)的發(fā)展更具動力。
一、現階段對企業(yè)項目管理的研究
項目管理在企業(yè)發(fā)展中的意義十分重大，那么對項目管理進行一定的研究，有利于企業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)內部的管理制度進行合理的調整，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。為此，對現階段的項目管理進行研究主要從以下幾個方面進行。
1.對于國外的項目管理研究分析。
隨著信息時代的到來，企業(yè)的不斷發(fā)展，項目管理理論發(fā)展之后，國外的一部分研究者在一段時間里將精力放在了對于傳統方法的改進上，在這期間，也有一些全新的項目管理方法被提出，尤其在項目管理知識體系方面，其地位更是被凸顯出來。
1.1國外項目管理對傳統方法的調整。
在國外，一些項目控制技術、項目管理信息系統以及工作分解結構等傳統的項目管理方法都已經向著成熟的方向發(fā)展。很多研究者針對這些傳統的方法都做了相應的調整與改進，尤其在一些資源項目技術問題上的研究，到目前為止已經取得了很大的成果。通常將這些成果分為兩大類，一類是針對原有的模型改造，另一類是在算法上下些工夫，這些項目在不斷的改進中逐漸的被發(fā)展起來。
1.2項目管理新進展。
從對傳統算法改進上看，很多的研究都是從算法方面開始的，這并沒有在實際的企業(yè)項目實踐當中得到什么成果。當進入到80年代以后，伴隨項目管理多元化的發(fā)展，已經有一些研究將目光開始轉向項目組織方面、項目人力資源以及項目的采購等方面，在這其中，項目組織方面的研究已經取得了很大的進步，并取得了顯著的成果。
首先對實證進行一定的研究，也就是在研究中所實施的項目里，所采用的組織結構不同，不同國家、地區(qū)以及文化背景等對項目組織結構的研究有著不同偏好，同時，不同行業(yè)內對一些不同規(guī)模的項目組織結構所選擇的一些特點也是不相同的。據調查，在不同的行業(yè)當中，其項目組織結構的選擇也會大不相同，但是從整體企業(yè)項目結構的選擇上，被選用最多的項目組織結構是項目型矩陣結構。實際上，項目型矩陣結構的方法更加的適用于工程建設項目與服務型項目，而對于新產品的項目而言，則比較適用于職能型矩陣結構。企業(yè)項目組織結構的選用與項目規(guī)模大小是沒有什么必然的聯系的。通過不斷的研究發(fā)現，不同國家企業(yè)在選用項目組織結構的時候有著不同的喜好。例如，在加拿大，該國的企業(yè)對項目型的矩陣結構的使用率是比較高的，而德國使用最多的則是職能型的矩陣結構。
其次，對項目管理的規(guī)范研究。規(guī)范研究所研究的是在企業(yè)發(fā)展中應該采用的項目組織結構。在職能型、職能矩陣型、平衡矩陣型、項目矩陣型以及項目型這五種項目組織結構中，企業(yè)在選擇的時候要依據實際企業(yè)不同的條件進行選擇，選出最適合本企業(yè)發(fā)展的項目組織結構。
2.項目管理在國內的研究分析。
在我國，企業(yè)項目管理實踐要比企業(yè)項目管理的研究工作開展的早。從60年代起，隨著科學家錢學森所推廣的系統工程理論和方法，以及華羅庚推廣的“統籌法〃等，我國國內開始大量的有計劃的向國外引進大型項目的項目管理方法，并在20世紀80年代真正的被應用。至此之后，我國國內也開始重視項目管理的理論與方法的研究。那么，對于我國的項目管理研究主要從兩個方面進行，即：
2.1項目管理研究的經驗總結。
當前，我國對項目管理的研究已經被廣泛的拓展到了各個領域當中。例如，對能源開發(fā)項目、交通項目、汽車工業(yè)項目、鋼鐵工業(yè)項目以及r&d項目等，除此之外還包括高校、政府以及衛(wèi)生系統等。例如在項目方面，劉景江等一席人將已有的項目審計模式進行了合理的改進，提出多個階段的r&d項目方面的管理；再如曹學軍等人，基于實踐經驗基礎，對海上的油氣資源項目的開發(fā)進行了總結與完善。這些人都認為，在企業(yè)項目管理中，都需要有足夠專業(yè)知識與經驗的項目管理隊伍，對企業(yè)的項目在依靠企業(yè)各級領導的支持之下，進行合理的計劃與控制，確保項目管理能夠順利的實施。同時，企業(yè)公司的指導原則對項目管理水平的提高也是比較重要的。
2.2項目管理的實踐研究。
實踐表明，在企業(yè)項目管理當中，使用比較多的管理技術是甘特圖、掛圖、以及工作日歷等一些傳統的方法。通過研究，總結出了選用項目結構的方案，即：大型項目、工程建筑項目以及新產品開發(fā)項目等適用于項目型、平衡矩陣型的項目組織結構；而小型項目、服務型項目等則適用于職能型或者職能矩陣型的組織結構。
我國國內的項目管理的研究雖然較國外稍晚些，但是經過多年的研究與探索，已經取得了顯著的成果。
二、企業(yè)項目管理創(chuàng)新分析
目前，隨著社會的發(fā)展與進步，伴隨時代的要求，創(chuàng)新已經成為當代社會的一個重要的詞匯。人才要創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展要創(chuàng)新、以及科研項目和學生教育等方面都需要創(chuàng)新，企業(yè)項目管理也不例外。在研究應用領域不斷擴大的前提之下，各大企業(yè)項目類型已經不斷的擴大，而項目管理作為企業(yè)管理的一種特殊方法，它所管理的范圍正在不斷的擴大，其方法正在不斷的`創(chuàng)新。項目管理中的資源平衡已經成為項目管理計劃的一個比較重要的目標。但是，通常單個項目管理的資源是很難實現平衡的，很多時候都會給項目管理工作帶來巨大的壓力。但是，當一個企業(yè)同時面臨多個項目需要同時進行的時候，企業(yè)可以通過對不同項目的安排，逐漸的實現企業(yè)或者組織結構的資源平衡。
企業(yè)項目管理還有不同的形式與任務。我們從項目管理知識體系上看，項目管理還包括項目綜合管理、項目范圍管理、項目時間管理、項目成本管理、項目質量管理、項目人力資源管理和項目溝通管理等；而從項目管理的人員看，又可分為項目管理理論與技術研究和應用、項目全壽命期各階段的管理與咨詢、更重要的是對項目管理人員的教育與培訓等。在我國企業(yè)中，對項目管理工作的綜合符合我國社會經濟發(fā)展的要求，項目管理在企業(yè)中作為一種特殊的管理方法與手段，不僅可以帶動企業(yè)經濟的快速發(fā)展，還可以推動社會經濟的快速發(fā)展。
三、結語
實踐表明，在當今企業(yè)發(fā)展中，項目管理已經處于重要的位置，其地位已經曰益的凸顯。項目管理在各種類型的企業(yè)中都有著非常重要的作用，如建設工程、信息工程、制造工程等，一旦這些工程失去了項目管理的實效性，或者沒有一個好的項目管理的方式，那么必將會影響到整個企業(yè)經濟的發(fā)展。目前，隨著很多大型、復雜的工程以及產品被建立起來，項目管理的方法與技術更加的被各企業(yè)重視，作為一種新型的管理方式，項目管理在企業(yè)中的活躍，必將會從某一程度上推動社會經濟的發(fā)展。
管理經濟學讀后感篇十三
“豐年傷農”這是在我國流傳已久的一種說法，它描述的是一種經濟現象：在豐收的年景，農民卻因為農產品的銷價低或者無適銷市場而苦惱。時至今日，仍然會從新聞上看到諸如“菜賤傷農”、“果賤傷農”等報道。
計劃經濟管理學中的彈性理論和均衡理論可用來解釋“豐年傷農”。彈性指當經濟變量之間存在函數關系時，作為因變量的經濟變量的相對變化對于作為自變量的經濟變量的相對變化的反應程度。
大多數農產品通常是缺乏需求價格彈性的商品，當供給增加時，供給曲線向右移動，均衡量增加但均衡價格下降，且價格下降幅度遠大于需求量增加的幅度，致使因價格下降造成的收益減少遠大于因銷量增加而帶來的收益增加，使農民處于增產不增收的尷尬境地。
因為農產品生產周期較長，考慮時間因素，采用“蛛網模型”進一步解釋，通過對不同時期的需求量、供給量和價格之間的相互作用進行分析來摸清“豐年傷農”這一現象背后的意義?！爸刖W模型”的前提是生產者總是根據上一期的價格來決定下一期的產量，上一期的價格成為生產者對下一期的預期價格，進而成為生產者預期收益下的產量決策依據。
結合大多數農產品需求彈性較小、生產趨同、小規(guī)模經營及上市時間相對集中性等特點來看，屬于“發(fā)散型蛛網”。即當上一期價格較高時，農民會增加下一期的產量以增加預期收入，造成下一期供過于求，價格下跌，農民受損;理性地在下下期減產，結果引起供不應求，價格上漲，又會使生產規(guī)模擴大，跌入下一次價格下跌的怪圈，形成“種什么，什么跌;不種什么，什么漲”的尷尬局面。
農產品作為人們生活的必需品，具有必要但需求相對穩(wěn)定、風險大但回報低、易變質等特點。結合以上三大特點具體分析，造成“豐年傷農”的原因如下：
一、產銷信息不對稱，個體農戶“隨大流”
農戶生產農產品面臨的風險較大，如農藥化肥漲價風險，農產品銷售的市場風險，洪災、旱災、蟲災等自然風險。同時農產品市場供需矛盾轉化快，價格波動難以預測。
而我國農戶居住分散、分布范圍廣，雖然我國初步形成了一個以農業(yè)部門為主，其他涉農部門和社會力量為補充的農產品市場信息發(fā)布體系，但是由于缺乏信息資源共享機制，目前我國并沒有一個統一、全面的農產品信息發(fā)布平臺，因此農戶無法對行情做出準確判斷，加上農戶平均受教育程度較低，缺乏了解和把握全局信息的動力和欲望，使他們在生產行為的選擇上習慣按部就班，隨大流，不善于捕捉一些有利于農業(yè)生產與銷售的信息，由此導致的信息不對稱，產品價格上漲，銷售順利時，作為個體的農戶的理性選擇便會選擇來年增加要素投入，擴大生產規(guī)模，但是一旦多數的農戶對此做出同樣理性的選擇時，便會導致群體的非理性，供給總量增加，價格必然面臨下跌的趨勢。
二、農產品市場集中度低，沒有形成規(guī)模經濟
在我國，農產品基本都是由一家一戶式的`傳統小農經濟生產，農戶零星分散、生產規(guī)模小、專業(yè)化和集約化程度低、同質性較強，沒有形成規(guī)模經濟來降低成本。農產品市場近乎是完全競爭市場，根據市場結構理論，完全競爭市場的商品價格由市場決定，每一個單個的生產者只能是市場價格的被動接受者，單個生產者的供給量變化難以影響整個市場的均衡價格。
個體農戶既不能形成統一的品牌和技術標準，共享集中儲藏、運輸和銷售的低成本優(yōu)勢;也不能在討價還價中發(fā)出強有力的議價聲音。在信息交換方面，單個農戶難以向有關機構反映現狀，相關機構也很難了解農戶的真正處境，因此難以制定針對小農戶的對口扶持政策，農戶也很難從中享受到優(yōu)惠。
三、生產投入相對于收入水平高，政府相關政策的不健全
隨著人們生活水平的提高，對于農產品的安全和質量要求越來越高，農戶的生產投入變大，相對于收入水平太高。同時面臨較多的風險，卻不能得到相應的回報，而且這些風險一旦發(fā)生，將給農戶造成巨大的損失。農戶的投保意識不強，通過權衡成本較高的保險支出與增長并不太多的收入，他們大多只能選擇與風險博弈，低投保或不投保。
在市場化的風險保障缺失后，政府并沒有制定相應完善的公共風險管理政策，也沒有利用及時引導農戶生產，制止跟風行為。由于相關的農業(yè)風險管理的法律法規(guī)不健全，資金、技術、人員投入不到位，使得農戶面臨風險后，致貧返貧的程度更加嚴重。
解決“豐年傷農”問題，可以從以下幾個方面入手：
(一)實行規(guī)模化經營
改變一家一戶的小規(guī)模農戶經濟，實行集約化、規(guī)模化生產，享受規(guī)模效應帶來的成本降低等優(yōu)勢，提高產品的競爭力。比如說，可以通過租賃的方式把原來屬于每個農戶的土地集中起來，實行規(guī)模化生產與經營。出租土地的農戶就在農場就業(yè)，這樣既可以收到租金又可以領取工資，既規(guī)避了自己耕作所面臨的自然風險，同時又不用擔心農產品銷售的市場風險。
(二)發(fā)揮農產品差異化競爭優(yōu)勢，發(fā)展特色經濟
隨著人們生活水平的不斷提高，市場需求的多樣化給農戶帶來了新的商機，我國各地農村的氣候、土壤等條件各不相同，農副產品的品種也有很大差異，發(fā)揮差異化生產的競爭優(yōu)勢，因地制宜，發(fā)展當地特色農業(yè)，實現“多贏”。
(三)大力發(fā)展農副產品加工業(yè)，增加需求彈性
農副產品與原糧相比，其彈性要高得多。鑒于農副產品保鮮期短、易變質的特點，必須大力發(fā)展農副產品加工業(yè)，增加需求彈性，延長產業(yè)鏈條，增加農產品附加值。當然這是需要政府、農戶、技術人員多方配合，保證加工的農產品為市場所需。
(四)積極建立完善、統一的信息平臺，擴展銷售平臺
豐年傷農很大程度是因為信息不對稱。對我國傳統農業(yè)進行信息化改造，提高農業(yè)生產效率是實現農業(yè)現代化的重要手段。通過建立完善、統一的信息平臺，增強農戶的抗風險能力;利用網絡通訊技術，讓農民及時獲取信息，依據市場需求狀況來決定種植品種和數量，從而提高農產品的市場競爭能力;農戶可以將線下銷售擴展為線上線下結合銷售，利于淘寶、微信等電商平臺，在保證質量的基礎上，樹立品牌，提升農產品的競爭力。
管理經濟學讀后感篇十四
在當前“農超對接”的大環(huán)境下,郵政物流顯示出獨特的優(yōu)勢。本文從郵政物流自身的特點出發(fā),采用swot分析,指出了“農超對接”新模式帶給郵政物流的機遇和挑戰(zhàn),同時也指出了郵政物流參與“農超對接”的優(yōu)勢與劣勢,并給出了相應的建議和對策。
論文關鍵詞:農超對接,郵政物流,分析
0.引言
農超對接,指的是農戶和商家簽訂意向性協議書,由農戶向超市、菜市場和便民店直供農產品的新型流通方式,主要是為優(yōu)質農產品進入超市搭建平臺。“農超對接”的本質是將現代流通方式引向廣闊農村,將千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場對接起來,構建市場經濟條件下的產銷一體化鏈條,實現商家、農民、消費者共贏。其根本點在于盡可能減少中間環(huán)節(jié)的損失,真正使老百姓得到實惠。隨著各級政府的大力推進及實際效果的顯現,作為農業(yè)物流運作的新模式,“農超對接”正顯示出強大的運作活力和廣闊的發(fā)展前景。
基于以上背景,構建高效實用的物流體系成為“農超對接”當務之急。而物流體系構建中的主體選擇則成為重中之重。作為中國物流的老字號,中國郵政在這場新興的“農超對接”大戰(zhàn)中,該何懼何從?憑借其自身的品牌優(yōu)勢、以及惠及“三農”的口碑,中國郵政能否一枝獨秀,成為構建“農超對接”物流體系的主體?本文將運用swot分析方法,就中國郵政從事“農超對接”的內外部環(huán)境及自身優(yōu)劣勢進行分析。
1.郵政物流從事“農超對接”的優(yōu)勢
中國郵政作為惟一同時擁有實物流、資金流、信息流的企業(yè),其物流網絡覆蓋全國、遍及城鄉(xiāng),對于郵政物流發(fā)展“農超對接”業(yè)務,具有獨特的資源和優(yōu)勢。
(1)品牌優(yōu)勢
憑借中國郵政這一百年老字號,郵政物流在“三農”中有著過硬的口碑。首先郵政服務歷史悠久,且屬國家所有,其品牌優(yōu)勢已經深入人心。長久以來其及時、可靠、安全、便捷的郵政服務,是郵政物流從事“農超對接”的天然優(yōu)勢。其次“人民郵政為人民”的服務宗旨,使郵政在農民心中具有較高的知名度和美譽度,在一定意義上,體現著政府或國家的公信力,這一點成為郵政物流從事“農超對接”的資源財富。另外,憑借其多年來發(fā)展農產品物流的經驗,及服務“三農”的實踐,其品牌優(yōu)勢,已深入人心。
(2)網絡優(yōu)勢
中國郵政擁有依托全國、覆蓋城鄉(xiāng)的網絡優(yōu)勢,具有遍布全國廣大農村地區(qū)的實物傳遞網絡和金融網絡,還具備覆蓋城鄉(xiāng)的專用信息網,這使得中國郵政具有實物網、信息網、金融網三網合一的優(yōu)勢。與此相對應,中國郵政具有信息流、資金流和物流“三流合一”的優(yōu)勢。郵政物流具有較完善的物流信息網絡和較強的物流信息搜集和利用能力,可以為地方社會和經濟發(fā)展提供更好的電子商務和物流配送服務,這些都是其他物流企業(yè)所無法替代的核心能力。
(3)經驗優(yōu)勢
郵政物流依靠覆蓋城鄉(xiāng)的網絡優(yōu)勢,為“三農”提供及時、安全、便捷、廉價的物流服務,迅速擠占農資市場,成為服務三農的重要力量。同時,郵政物流在生產組織和作業(yè)流程等方面形成了完整的規(guī)章制度和操作要求,積累了豐富的物流經驗,更易于了解客戶需求、行為方式與習慣,更容易形成供需雙方的良好溝通。另外,郵政系統可以利用其自身擁有的數據資源為客戶進行精準定位,提供增值服務,使其物流服務更具競爭力。以上經驗以及所擁有的客戶資源,為郵政物流發(fā)展”農超對接”奠定了良好的基礎。
(4)技術支撐優(yōu)勢
中國郵政擁有集圖像、語音和數據傳輸功能為一體的郵政綜合計算機網,擁有全國聯網的`金融網,同時擁有百年郵政的技術經驗,這些都是其他物流企業(yè)無法取代的優(yōu)勢。中國郵政建有完善的農村社會化服務體系,服務“三農”的技術積累,也為其創(chuàng)造了服務“農超對接”的領域和空間。
2.中國郵政從事“農超對接”面臨的機會
“農超對接”對于中國郵政來說是拓展其物流業(yè)務千載難逢的良機。
(1)國民經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為郵政物流從事“農超對接”提供了廣闊的發(fā)展空間。,商務部、農業(yè)部聯合發(fā)文《商務部農業(yè)部關于開展農超對接試點工作的通知》,組織開展“農超對接”試點工作,積極發(fā)展農產品現代流通方式,推進農產品“超市+基地”的供應鏈模式。,國務院辦公廳轉發(fā)了交通運輸部等6部委《關于推動農村郵政物流發(fā)展的意見》。《意見》提出:“到,基本建成‘布局合理、雙向高效、種類豐富、服務便利’的農村郵政物流服務體系?！毙碌摹多]政法》指出:“農村地區(qū)應當逐步設置村郵站或者其他接收郵件的場所。”可以看出,隨著新《郵政法》和《意見》的貫徹實施,郵企在農村物流市場將發(fā)揮更多優(yōu)勢。因此,積極搭建“農超對接”平臺,是郵政物流拓展業(yè)務,實現扭虧增收的一個絕佳機會。
(2)破解農戶與超市的天然屏障,急需現代物流發(fā)力。由于農產品與超市之間的距離,現有的農產品物流網絡覆蓋面小,無法實現農超的本質對接。由于農產品生產地的相對集聚和近距離販運,造成本地供大于求的局面,市場價格低,農民處于“增產不增收”的經濟怪圈里面。而本地超市又要到外地去采購農產品,市民無緣享受當地新鮮優(yōu)質的農產品和現代農業(yè)的新成果。而中國郵政恰能憑借其網絡、品牌、資源及群眾優(yōu)勢來彌補“農超對接”的斷層。
(3)多方共贏,郵政物流何樂而不為?！稗r超對接”若能落到實處,對于農民、超市、消費者、亦或物流服務商——郵政物流而言,都是多贏之勢。
管理經濟學讀后感篇十五
管理經濟學是一個涉及到管理和經濟學領域的重要學科。通過學習管理經濟學，我們可以了解到如何在管理決策中運用經濟學原理，以提高組織的效益和利潤。在本文中，我將分享我的管理經濟學書籍心得體會，包括學到的重要概念、實踐經驗以及對未來實踐的展望。
首先，我深受書籍中關于成本分析的啟發(fā)。成本分析是管理經濟學中的一個核心概念，它可以幫助我們理解決策的成本和效益。在書籍中，我學到了如何通過邊際分析來確定最佳決策。邊際分析告訴我們，只有當邊際效益大于邊際成本時，才應該采取某項決策。這個概念在實際生活中很有用，比如在市場營銷中決定是否增加廣告投入，或者在生產中決定是否增加工人數量。通過應用成本分析，我們可以避免無效的決策，并提高資源的利用效率。
其次，我在書籍中了解了關于市場結構和競爭策略的重要知識。管理經濟學幫助我們了解市場的不同結構，并提供了一些應對策略。例如，對于壟斷市場來說，書籍中提到了定價策略和競爭策略的重要性。通過運用這些策略，企業(yè)可以在壟斷市場中保持競爭優(yōu)勢，并獲得最大的利潤。另外，書籍還介紹了競爭市場下的戰(zhàn)略定位和競爭策略。通過市場細分和差異化策略，企業(yè)可以在競爭激烈的市場中脫穎而出。這些知識不僅在管理決策中有用，也對我將來的職業(yè)發(fā)展具有指導意義。
此外，書籍還展示了經濟學在管理決策中的重要性。通過對市場供求關系的理解，我們可以預測和應對市場的變化。書籍中提到了供給和需求曲線的概念，以及其對價格和數量的影響。在管理決策中，這些概念可以幫助我們確定產品的定價策略，并預測市場需求的變化。另外，書籍還介紹了相關性和因果性之間的關系。對于管理者來說，弄清楚某種決策和結果之間的因果關系至關重要。這樣，我們才能作出正確的決策并獲得預期的結果。
最后，書籍還提醒我要思考長期利益與短期利益之間的平衡。在現實生活中，許多決策都需要權衡長期利益和短期利益。雖然追求短期利潤可能帶來一定的收益，但從長遠來看，可能會對組織的發(fā)展產生負面影響。書籍中提到了許多現實案例，這些案例提醒著我要在決策中注意維持長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。在我的未來實踐中，我將努力平衡長期利益和短期利益，以實現組織的可持續(xù)增長。
綜上所述，通過學習管理經濟學，我從中獲得了許多寶貴的知識和經驗。書籍中的重要概念和實踐經驗將對我的未來職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。我將運用成本分析、市場結構和競爭策略、供求關系以及長短期利益平衡等知識，來優(yōu)化管理決策并提高組織的效益和利潤。管理經濟學的學習不僅為我提供了理論基礎，更為我今后的實踐工作打下了堅實的基礎。
管理經濟學讀后感篇十六
一、突出重點，積極組織各項競賽活動。
1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。
圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展高爐順產達標、增鐵增鋼保目標勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業(yè)內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先后在一鐵兩鋼、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本競賽。通過競賽，4、5、6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部開展落實財務預算制，努力促銷增效競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元/t，為公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展重點工程建設競賽活動，同時還納入湖北省重點項目建設競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創(chuàng)紀錄559項次，創(chuàng)經濟效益1430.78萬元。
2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。
積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業(yè)的先進水平，結合企業(yè)的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創(chuàng)新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。經濟師個人年終工作總結2篇經濟師個人年終工作總結2篇。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標居全國同類型企業(yè)第一，成材率、機時產量名列第二。20__年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，占指標總數的61.54%。
3、以總結推廣先進操作法為載體，組織開展技術攻關活動。
根據生產建設、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展金點子活動。四年來，組織職工創(chuàng)先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創(chuàng)價值430萬元。
4、以提高職工隊伍技術業(yè)務素質為突破口，組織開展技術比武活動。
20__年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武與職工技能鑒定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的34名選手授予鄂鋼技術能手稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性。
二、團結協作，工作不分內外。
多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協助同事開展諸如安康杯競賽、年度評比和班組建設等工作。
如在安全方面，協助組織以安康杯競賽為載體，充分發(fā)揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產知識培訓教育、兩室一場安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。
三、勇于實踐，探索新時期群眾生產工作。
__年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表(即關于轉換企業(yè)經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考、突出重點開展多種形式勞動競賽、組織靈活多樣的勞動競賽)，有2篇工作論文在全國冶金行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金企業(yè)班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組建設工作研究會二等獎。
管理經濟學讀后感篇十七
本文根據技術經濟學課程的教學目標、教學內容,在教學方法上、培養(yǎng)目標上及考核方式方面提出了探討和研究.在教材選定上應該選擇通用教材,教學過程中有根據專業(yè)不同有所側重;在教學內容上多媒體課件的設計與制作上面提出嚴格要求,同時建立了“教師講授、課堂討論加習題、案例分析、課程設計”的教學模式;并提出了“課后習題訓練、案例分析、課堂表現和學?？己恕彼姆矫娴目己烁母锎胧?在教學上目標上提倡學生實踐能力的`提高是首要目標,在教學方法上提出了以案例為主的課堂教學與課外實驗教學相結合的綜合型教學方式.
作者：黃盛軍作者單位：湖南財政經濟學院工程管理系刊名：企業(yè)家天地（下旬刊）英文刊名：worldofentrepreneurs年，卷(期)：2010“”(7)分類號：關鍵詞：技術經濟學教學方法教學模式考核方式
管理經濟學讀后感篇十八
“殼”資源是一種制度衍生物，制度的更新和變遷具有慣性和剛性，而制度創(chuàng)新在不成熟的市場經濟體系中則較為緩慢。企業(yè)利用“殼”資源進行資產重組如果沒有制度更新和體制優(yōu)化，重組的模式和績效將受到限制，因此，對“殼”資源的開發(fā)與利用有賴于強化制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新體系的建設。
隨著我國證券市場的發(fā)展，上市公司中陸續(xù)分化出一批經營困難、業(yè)績很差的企業(yè)，這些上市公司因其保有上市資格，被譽為“殼”公司。在目前“總量控制、限報家數”的制度安排下，“殼”公司因其擁有上市資格而成為其他意欲躋身證券市場的企業(yè)利用的對象，成為證券市場中一種稀缺的資源，“殼”資源問題由此而生。
“殼”資源的形成。
一般說來，資源是生產資料或生活資料的來源。隨著生產力的發(fā)展和技術的進步，資源被賦予了新的內涵:資源是有益于人類生存、享受和發(fā)展的物質力量。資源本身是一種財富，其價值取決于其效用與稀缺程度。
“殼”公司的出現是證券市場發(fā)展的必然伴隨物，任何國家的證券市場都存在“殼”公司。除了因行業(yè)生命周期、企業(yè)經營不善等一般性原因外，不同國家的證券市場還會有自身的特殊原因，比如制度背景等。但是“殼”公司并不一定是一種資源，只有當“殼”公司滿足資源的一般特性——收益性和稀缺性時，“殼”公司才成為一種資源，這是以一定的制度安排為前提的。離開特定的制度安排，“殼”資源便會失去存在的基礎。這里的制度是以習慣和規(guī)則為內涵，以財產權或所有權(產權)關系、經濟決策結構、資源配置方式為外延的集體行動的規(guī)范體系。如果一種制度安排會給證券市場進入者帶來高昂的尋租成本，使欲進入證券市場的企業(yè)愿意用“殼”，從而對“殼”產生市場需求，那么“殼”公司的資源特性便會顯現出來。
為何我國的“殼”公司是一種資源呢？我國經濟發(fā)展正處于傳統計劃經濟體制向成熟的市場經濟體制過渡的歷史階段，這種過渡類型的經濟體系使“殼”資源的產生具備了特定的制度環(huán)境和市場條件，從而使我國的“殼”公司成為一種稀缺資源，這便是本文所研究的“殼”資源。
一、我國“殼公司”的特殊成因。
在以公有制為主體、多種所有制與實現形式并存的現行經濟體制下，市場在資源配置中的基礎地位還沒有完全確定，資源配置上的行政干預現象比較嚴重，經濟決策中的中央集權與地方分權并存，傳統的計劃經濟制度在經濟生活中仍然發(fā)揮著重要作用。因此，我國證券市場的最初出現是鑒于資金融通的考慮。正如1987年3月28日國務院發(fā)布的《國務院關于加強股票、債券管理的通知》指出的那樣:“全民所有制企業(yè)不得向社會公開發(fā)行股票(已發(fā)行的并經過批準的除外)，當前發(fā)行股票……主要限于少數經過批準的集體所有制企業(yè)?！?BR> 80年代中期至1992年，是我國證券市場的初建時期，由于特定的制度安排，上市公司的質量不高，發(fā)行規(guī)模小，抗風險能力差，經營機制不規(guī)范，產權不明晰，在市場競爭中處于不利地位，這是我國證券市場“殼”公司形成的重要階段。
1992年以后，大批國有企業(yè)開始向社會公開發(fā)行股票并上市交易。由于管理制度的不完善，在證券市場發(fā)展的同時，管理嚴重滯后，為“殼”公司的形成提供了新的制度條件。因此，在我國，“殼”公司并不是充分競爭的市場制度的產物。政府作為公有產權的主要代表直接參與證券市場管理和市場資源的分配，為“殼”公司的形成創(chuàng)造了行政條件，主要表現在額度管理制、兩級審批制。這種制度有利于規(guī)范證券市場，但在政府主導證券市場的制度條件下，非完全市場競爭行為直接導致了“殼”公司產生。
1.為了用足額度，有的地方政府在沒有合適的上市公司時搞“拉郎配”，在分配時將額度“蛋糕”切小，使許多不具備上市資格的企業(yè)躋身股票發(fā)行公司行列，而業(yè)績較好的企業(yè)難以進入，有時候還出現企業(yè)弄虛作假的市場欺詐行為。
2.在控制方式上的額度管理和數量控制，使不同區(qū)域、不同行業(yè)的同樣經營業(yè)績的企業(yè)得不到同等的上市機會，出現了上市的不公平性和非市場競爭，“殼”公司應運而生。
3.在證券市場發(fā)展初期，企業(yè)上市較易摘牌難，造成上市公司在某種程度上的終身待遇，隱性虧損擴大，從而最終形成“空殼”。
簡而言之，政府行政干預證券市場是“殼”公司形成的重要原因。
二、我國“殼”公司成為一種稀缺資源的制度背景。
如前所述，我國對證券市場的管理實行了嚴格的準入限制，證券發(fā)行實行嚴格的審核制，即證券發(fā)行人在發(fā)行證券時，不僅要以真實狀況的充分公開為條件，而且必須符合有關法律和證券管理機關規(guī)定的必備條件，證券主管機關有權否決不符合規(guī)定條件的發(fā)行申請。另外，我國為控制上市規(guī)模，實行“總量控制，限報家數”，并且進行額度分配，企業(yè)進入證券市場相當困難。但是，我國上市公司又具有政府授權的許多特權，比如低成本地籌集資本金、稅收優(yōu)惠、產品廣告優(yōu)勢等。由于我國股份制的特殊性，多數上市公司中國有股占絕對控股地位，而且我國企業(yè)破產困難，上市公司的資格幾乎是“終身制”。上述種種壟斷利益，使得企業(yè)產生尋租行為，采用各種手段打通各級主管部門，其成本相當高昂，遠遠高于公司正常發(fā)行股票的費用，有的甚至違法爭取發(fā)行股票并上市。多數企業(yè)在尋租無望或者覺得尋租成本過于高昂時，便轉向上市公司中的“殼”公司，對它們進行兼并收購以實現借殼上市，從而對“殼”公司產生了市場需求；作為“殼”公司來說，它們希望優(yōu)勢企業(yè)注入以改變自身的劣勢，從而使“殼”交易得以可能發(fā)生。
三、上市公司“殼”資源存在的客觀性與長期性。
首先，在我國現有的經濟制度下，政府承擔著宏觀調控和管理國有資產的責任，這是由我國的產權制度和市場體系不健全所決定的。在資源配置上，市場的基礎性地位還沒有完全確立，政府仍保留對一些重要資源，特別是公共產品的處置權。事實上，就是在發(fā)達的市場經濟國家，政府仍然擁有對公共產品、公共資源的優(yōu)先配置權。與此相聯系，在經濟體系運行過程中，宏觀決策權就有了某些集權的傾向，加上制度、法律的約束弱化和低效，政府行政干預的某些非理性偏好，特別是在信息不全面的情況下(事實上不可能達到信息的對稱和全面)，表現出某種不確定性。這樣，政府行為選擇存在著兩難：一方面為使市場穩(wěn)定，避免大起大落對整個經濟體系的沖擊，必須強化市場控制，提高市場進入的門檻和防范可能的市場風險，于是規(guī)范和數量控制方式便會出臺，對同樣性質的市場競爭主體就不可避免地產生不平等。另一方面，市場化改革趨向又要求健全的市場體系，市場作為資源配置的基礎主體要求減少政府非理性的行政干預，由此產生了政府與市場的相互博弈過程，“殼”資源存在便有了政府與市場兩方面的制度基礎。
其次，資產收益并不是一成不變的，隨著市場環(huán)境的改變、技術進步和制度創(chuàng)新，資產的收益性也會發(fā)生變化，出現了同樣存量或增量的資產收益的差異性，產生了資產流動的要求，而“殼”資源正好能滿足這種流動性的某些需要。而且，不同的資產在不同的殼中流動也需要借助一定的手段，而“殼”資源的存在能減少資產流動的某些制度成本、風險費用和財務成本，因此，“殼”資源的存在具有客觀性。
隨著《證券法》的實施，我國證券市場將逐步規(guī)范，我國的“殼”公司的供求數量也將發(fā)生變化。一方面，《證券法》規(guī)定從7月1日起，股票發(fā)行由審批制改為審核制，取消了額度管理的限制，這是向完全的注冊制轉化的過渡措施。這樣公司發(fā)行股票的難度將會變小，對殼的需求將相對減少。但借殼上市的動機是多元的，只要直接上市的成本高于借殼上市而收益低于借殼上市，則對殼的需求依然會增加。另一方面，隨著大規(guī)模的企業(yè)兼并重組，必然會產生大量的規(guī)模龐大的企業(yè)集團，對企業(yè)的業(yè)績、抗風險能力將會有所提高，這樣會使部分“殼”公司脫“殼”而出，從而又減少了“殼”公司的數量。因此從較長一段時期來看，我國“殼”資源依然是稀缺的。
需要說明的是，有的學者認為，若股票發(fā)行制度改為完全注冊制，“殼”公司便不復存在。筆者不同意這種看法。事實上，“殼”公司在實行注冊制的發(fā)達國家證券市場中依然存在，只是供求不同，對“殼公司”的利用有所差異。如美國依然存在處于夕陽行業(yè)、經營業(yè)績不佳的“殼”公司，專門從事資本運作的投資銀行常常用杠桿收購的方式，將其包裝出售，賺取高額價差收益。進入80年代以來，這在美國相當流行。《金融結構與發(fā)展》一書的作者——雷蒙德·戈德史密斯便是杠桿收購的專家。但是，如果市場有了完善的退出機制，不同類型的“殼”公司命運各不相同，“實殼”和“空殼”公司部分會破產退出市場，部分會向凈殼公司轉化?！皟魵ぁ惫疽驔]有不良負債，多半會被從事資本運作的企業(yè)重新包裝利用。在這樣的制度背景下，“殼”公司已不再是一種資源，這對我國來說，是一個較為長期的過程。換句話說，“殼”資源是證券市場在特定制度和一定發(fā)展階段的產物。
“殼”資源的特性。
一、“殼”資源的物質載體。
從“殼”資源的產生可知，它是以上市公司中的“殼”公司為物質載體的，“殼”公司是對經營業(yè)績差的上市公司的一種形象比喻。是殼則無肉，上市公司被譽為殼，則意味著其經營業(yè)績不佳，經營出現困難，甚至面臨破產的危險。在國際證券市場上，“殼”公司是指擁有和保持上市資格，但相對而言業(yè)務規(guī)模小或停止、業(yè)績一般或無業(yè)績、總股本和可流通股規(guī)模小或停牌終止交易、股價低或趨于零的上市公司，被稱為“shellcompany”，通常分為“實殼”公司、“空殼”公司和“凈殼”公司三種。
1.“實殼”公司。
指保持上市資格、業(yè)務規(guī)模小、業(yè)績一般或不佳、總股本和可流通股規(guī)模小、股價低的上市公司?！皩崥ぁ惫井a生的原因較為普通，任何證券市場上總會存在業(yè)務規(guī)模小、業(yè)績平淡或不佳、股票流通量小、股價低的上市公司，在長期低迷的股市中更易見到這類公司。
2.“空殼”公司。
指業(yè)務有顯著困難或遭受重大損害、公司業(yè)務嚴重萎縮或停業(yè)、業(yè)務無發(fā)展前景、重整無望、股票尚在流通但交易量和股價持續(xù)下跌至很低，或股票已經停牌終止交易的上市公司。“空殼”公司產生的原因較為復雜，多是“實殼”公司在一定條件下轉化而來。比如公司產品周期處于衰退晚期且無法換代；公司產業(yè)屬于夕陽產業(yè)又無法轉產；新產品開發(fā)和市場導向嚴重失誤，經營失?。还旧a成本太高，競爭無力；資源開采型公司因資源枯竭或礦藏品質下降，開采成本上升，失去開采價值，公司停止營業(yè)，從而轉變?yōu)椤翱諝ぁ惫尽?BR> 3.“凈殼”公司。
指無負債、無法律糾紛、無違反上市交易規(guī)則、無遺留資產的“空殼”公司?！皟魵ぁ惫緛碓粗饕袃煞矫妫阂皇恰翱諝ぁ惫敬蠊蓶|在公司重整無望的情況下，解散員工、出售資產、清理債務、解決法律糾紛，進行一系列清理工作，最終只維持“空殼”公司上市資格，以備自己發(fā)展或合并新業(yè)務時使用；或待價而沽，售給意欲“買殼”上市”的買主及投資銀行或相關專業(yè)投資顧問機構。二是一些擅長經營“買殼上市”業(yè)務的投資銀行或專業(yè)投資顧問機構專門搜尋“空殼公司”，通過詳盡調查，避開有債務和法律糾紛等不利因素的“空殼”公司，與分散各處符合要求的“空殼”公司的主要股東洽談購并，完成買殼業(yè)務后對“空殼”公司進行凈殼處理。
二、“殼”資源的一般特性——收益性與稀缺性。
在我國企業(yè)進入證券市場存在準入制度的情況下，上市公司的上市資格成為政府授予的壟斷權利，擁有這種資格可獲得壟斷收益。而且，能夠在證券交易所掛牌上市的公司一般都是各地優(yōu)秀企業(yè)的代表，而且上市公司是企業(yè)改革的先行者，在探索建立現代企業(yè)制度、轉換經營機制、進行制度創(chuàng)新方面取得的經驗和教訓都是十分寶貴的。上市公司因各種原因沒落成為“殼”公司，它被重新利用后能夠為利用者帶來巨大的收益，表現在：1.可以繼續(xù)利用證券市場籌資優(yōu)勢。這是非上市公司夢寐以求的；2.廣告效應。公司掛牌上市可大大提高公司產品的知名度；3.資產變現能力強。上市公司的股票以其標準化、可分性、流動性為資產變現提供了便利的條件；4.資本放大效應。上市公司可以用較少的資本支配和控制較大的社會資本。在我國特定的.制度背景下，由于股市處于發(fā)展期，國家對上市公司采取鼓勵政策，各地政府對本地的上市公司無不給予政策扶植，為其提供稅收等優(yōu)惠。
由于上市公司具有壟斷收益，因此，上市公司都會盡量保住其上市資格，只有當企業(yè)經營困難無法為繼時，才會考慮出讓其上市資格。我國證券市場發(fā)展歷史較短，上市公司還為數較少，“殼”公司則更少了，我國的上市公司總數占全國企業(yè)總數的比重不到百分之一，我國證券市場的規(guī)模不到美國證券市場的十分之一。1995年發(fā)達國家的證券化率為70.44%，而我國為23.4%。我國公司上市實行嚴格的審核制，并實行“總量控制，限報家數”，在這樣的制度安排下，公司發(fā)行股票并上市是相當困難的，通過借“殼”上市是多數意欲躋身證券市場的企業(yè)不得已的選擇。而國家從政策上是鼓勵企業(yè)資產重組的，尤其是對“殼”公司的重組?？梢姡袌鰧Α皻ぁ惫镜男枨笫蔷薮蟮?，“殼資源”具有稀缺性。
三、“殼”資源的特殊性——虛擬性與再生性。
“殼”資源的虛擬性是指“殼”公司因擁有上市資格而產生的價值，它并不與現實生產中的生產要素相對應，它與特定的制度相關。如果市場沒有進入和退出壁壘，“殼”公司也就不成為資源?！皻ぁ辟Y源的虛擬性是相對于實物資源而言的。一般的資源有實實在在的物質載體，但“殼”資源并不是人們生活和生產中必不可少的要素，它是一種虛擬資產，只有在我國證券市場存在嚴格的準入限制下，才具有稀缺性和收益性。
“殼”資源的再生性在于，一般資源的使用，通常是被消耗掉，發(fā)生價值轉移，而“殼”資源在利用中卻會產生巨大的價值增值，將無“肉”的“殼”公司變?yōu)橛小叭狻钡膬?yōu)質公司。這正如勞動力的使用價值一樣，在使用過程中能夠產生價值增值。如果對“殼”資源利用不當，可能使之繼續(xù)為“殼”，或再次淪為“殼”。
“殼”資源的價值。
“殼”資源的價值應依據其對使用者產生的效用而定。多數情況下，“殼”公司的凈資產價值對買“殼”方來說可能是微不足道的。換句話說，買“殼”方并非看重“殼”公司的凈資產價值，而是看重其擁有的上市資格所能帶來的效用或價值。
根據7月國家國資局和體改委聯合發(fā)布的《股份有限公司國有股股東行使股權行為規(guī)范意見》第十七條的規(guī)定，“轉讓的價格必須依據公司的每股凈資產、凈資產收益率、實際投資價值（投資回報率）、近期市場價格以及合理的市盈率等因素來確定，但不得低于每股凈資產?！笨梢姡抗蓛糍Y產是國有股轉讓的政策底價，而法人股的轉讓則沒有這個限制，轉讓價格的確定應綜合考慮多種因素。因此，我們可以從以下三方面來理解“殼”公司的價值構成：
一、“殼”所代表的。
資產價值。這是由“殼”公司的凈資產價值決定的，它主要是指其清算價值，殼的這部分價值可以通過資產評估來確定?！皻ぁ惫镜膬糍Y產價值相對來說是比較低的，這是因為既然企業(yè)被喻為“殼”，說明其經營業(yè)績不佳，可能虧損甚至資不抵債，其資產質量一般也不高。因此，“殼”公司的凈資產價值一般與“殼”公司的股票價格相差甚遠。這部分價值對于相關行業(yè)的公司也許有用，對于不相關行業(yè)的公司來說，通常需要進行資產置換和資產剝離以使上市公司輕裝上陣，重新獲得發(fā)展機會。
二、“殼”公司的無形資產價值。這主要是指在不同購并目標下的相關收益，比如“殼”公司已有的市場份額、“殼”公司的廣告效應、稅收優(yōu)惠、“殼”公司產品的商標價值等。這部分價值通常也可以通過資產評估確定。
三、“殼”公司所體現的虛擬價值。這純粹是由于“殼”資源稀缺而產生的。它是超越凈資產價值的虛擬價值。這種價值是由于企業(yè)的上市流通股因資源稀缺而產生的。它代表著上市流通的權利，純粹是由市場行為決定的，隨著二級市場股價的不同而不同，二級市場價格越高，其增資配股能力越強，殼價值也越大，其數額等于上市公司的市場價值與假設該公司未上市時的市場價值的差額。這種虛擬性價值與“物以稀為貴”有同樣的解釋，取決于“殼”公司對購買方產生的效用。這種價值對買“殼”方來說是一種尋租價值，企業(yè)為獲得壟斷收益，便會進行尋租活動，從而產生尋租成本。當尋租成本與利用“殼”資源取得壟斷收益的成本一致時，這時的尋租成本與直接發(fā)行股票的固定成本之和便可視為“殼”資源的虛擬性價值。
在我國目前的“殼”交易中，“殼”公司的價格一般是以其凈資產價值和無形資產價值確定的，通常未考慮其虛擬價值。“殼”公司的虛擬價值是買“殼”方所真正看重的，但它卻未能在“殼”交易價格中得到反映，我們認為這不盡合理。這種狀況一方面與我國“殼”交易行為中行政干預過重、市場化程度不高有關，另一方面也與我國目前沒有評估“殼”資源虛擬價值的具體方法有關。
結論與啟示。
“殼”資源是伴隨著證券市場的出現，在特定的制度背景和市場環(huán)境下形成的一種具有稀缺性和收益性的虛擬資源形式?！皻ぁ辟Y源以上市公司中的“殼”公司為載體，但“殼”公司成為資源是以特定的制度背景為基礎的。我國正處于轉軌時期的市場經濟體系中，對“殼”資源進行利用時，我們有以下兩點啟示：
首先，“殼”資源是一種制度衍生物，制度的更新和變遷受到特定的政權結構、社會集團格局、歷史條件和傳統文化的影響，具有制度慣性和制度剛性，而制度創(chuàng)新在不成熟的市場經濟體系中較為緩慢。利用“殼”資源進行企業(yè)資產重組的目標是在現有制度條件下最大限度地配置資源，獲取較高增長效率和實現市場在有限條件下的充分競爭，這有其局限性。要實現資源在更大范圍內更為充分的有效配置，還必須依賴制度創(chuàng)新、技術進步及市場體制的進一步完善。企業(yè)利用“殼”資源進行資產重組如沒有制度更新和體制優(yōu)化，重組的模式和績效將受到限制，因此我們必須強化制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新體系的建設。
其次，既然“殼”資源是特定制度安排與市場化進程共同作用的結果，我們可以通過“殼”資源的形成與演變去考察制度變遷的方向和趨勢，研究市場發(fā)展的未來走向。通過“殼”資源存在方式、運行過程中的一些特點，對現行的企業(yè)制度、產權制度、治理結構進行分析評估，借此分析制度安排、制度組織的缺陷和優(yōu)勢，以此作為制度創(chuàng)新的起點，進一步推動我國的市場化改革和組織體系、法制建設。我們還可以對比不同類型的“殼”資源的發(fā)展與演變，測度不同國家(地區(qū))的市場化水平和經濟發(fā)展所處的歷史階段，吸收其經濟發(fā)展的有益成分，把阻礙我國經濟發(fā)展和制度創(chuàng)新的消極因素控制在最小程度。
管理經濟學讀后感篇十九
導讀：廣東省《關于調整全國統考課程管理經濟學試卷題型結構的.通知》的通知已公布，具體內容請看如下，想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網!
各地級以上市及順德區(qū)自學考試辦公室(考試中心)，各有關主考學校：
根據全國考委南京命題中心通知，從2017年4月起，自學考試全國統考課程《管理經濟學》(課程代碼：02628)將按照新的試卷結構進行考試，現將試卷結構調整的通知轉發(fā)給你們，請及時向社會公布，并通過多種渠道提醒參加該課程考試的考生。
附件：關于調整全國統考課程《管理經濟學》試卷題型結構的通知
廣東省自學考試委員會辦公室
管理經濟學讀后感篇二十
人們常說，“書中自有黃金屋?！睂τ诙鄶到洕鷮W者和管理人員而言，一本好的管理經濟學書籍就如同一座寶庫，蘊藏著寶貴的經驗和智慧。近期我閱讀了一本關于管理經濟學的書籍，并從中獲得了一些深刻的體會和心得。在本文中，我將分享這些體會，并借此展望如何更好地應用管理經濟學原理到實際工作中。
首先，這本書中強調了經濟學在管理決策中的重要性。經濟學提供了一種分析和解決問題的框架，幫助管理者理解和應對復雜的商業(yè)環(huán)境。通過學習經濟學原理，管理者可以更好地預測市場變化和行業(yè)趨勢，從而制定出更準確、有效的戰(zhàn)略決策。例如，書中給出了一個實例，通過運用成本效益分析方法，管理者可以衡量不同決策方案的成本和收益，從而選擇最具經濟效益的方案。這個例子讓我深刻認識到，經濟學的工具和方法可以幫助我們做出更明智的經營決策，提高企業(yè)的競爭力。
其次，這本書還強調了企業(yè)內外部環(huán)境對管理決策的影響。在一個日益全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)受到各種因素的影響，如政治、法律、技術等。了解這些外部因素對企業(yè)的影響，并靈活應對，是一個成功的管理者所必須具備的能力。書中提到了一個關于競爭戰(zhàn)略的案例，在市場飽和度較高且競爭激烈的行業(yè)，企業(yè)可以通過降低成本、提高質量等手段來保持競爭力。在這個案例中，我進一步認識到，管理者需要不斷了解和研究市場環(huán)境，并根據環(huán)境變化靈活調整策略，以適應市場的需求和競爭壓力。
第三，這本書還強調了領導能力對組織績效的重要性。管理者是一個組織的中堅力量，他們的領導風格和能力會直接影響到員工的表現和團隊的績效。書中提到了領導者應該具備的一些關鍵能力，如溝通能力、決策能力、激勵能力等。通過有效的溝通，管理者可以傳遞自己的愿景和策略，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。在這個方面，我深刻認識到作為一個管理者，不僅要具備扎實的經濟學知識和分析能力，更需要具備領導才能和良好的人際關系，以推動組織的發(fā)展和進步。
第四，這本書還討論了創(chuàng)新和變革對企業(yè)發(fā)展的重要性。在當前快速變革的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和調整策略，以適應市場的需求和客戶的期望。書中給出了一些建議，如培養(yǎng)創(chuàng)新文化、持續(xù)學習和進步、改進和優(yōu)化流程等。通過這些方法，企業(yè)可以在激烈的競爭中保持競爭優(yōu)勢，并實現可持續(xù)發(fā)展。在這個方面，我認識到管理者需要保持開放的思維和態(tài)度，不斷學習和改進，以引領組織在變革中探索新的機會和發(fā)展方向。
最后，這本書還給我一些啟示和思考。作為一名管理者，我需要不斷學習和探索新的知識和理念，并將其應用到實際工作中。管理經濟學作為一門復雜而重要的學科，為我提供了一種新的思維方式和工具，以更好地應對管理挑戰(zhàn)和決策問題。我深信，在今后的工作中，我會繼續(xù)學習和應用管理經濟學的原理，不斷提高自己的管理能力，并為組織的發(fā)展做出更多的貢獻。
總結而言，這本關于管理經濟學的書籍給了我很多寶貴的啟示和體會。它不僅幫助我更好地理解和應對商業(yè)環(huán)境中的挑戰(zhàn)，還讓我深刻認識到作為一個管理者，需要具備扎實的經濟學知識和分析能力，同時也需要具備良好的領導能力和創(chuàng)新意識。通過持續(xù)學習和應用管理經濟學的原理，我相信我能夠成為一個更成功的管理者，并為組織的成功和發(fā)展做出更大的貢獻。
管理經濟學讀后感篇二十一
市場經濟的快速發(fā)展在給企業(yè)帶來壓力的同時，也為其提供了豐富的可利用資源。因此，企業(yè)應采取積極的應對措施，制定合理的企業(yè)核心競爭力，并采取靈活的戰(zhàn)略發(fā)展模式，適應多元化的市場經濟，以此培育企業(yè)發(fā)展所必需的資源。確保企業(yè)在某一領域的地位，并逐漸擴展核心領域，為其發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。
2.2規(guī)范企業(yè)組織管理體系，營造企業(yè)核心機制
要提高企業(yè)核心競爭力，應使其自身的組織結構保持一致。企業(yè)在發(fā)展過程中，要實施動態(tài)管理模式，根據企業(yè)發(fā)展的需求制定和調整其組織管理規(guī)范。切忌單一依靠經驗解決問題的方式，企業(yè)應進行適當的培訓，時刻處于學習狀態(tài)，了解市場經濟的變化。總之，要確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，核心機制的構建十分必要，企業(yè)應規(guī)范自身的'組織管理結構，時刻關注市場經濟變化，建立有利于其經營的組織結構和管理體系。
2.3樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)核心文化
企業(yè)文化包括企業(yè)發(fā)展所奉行的價值觀念、道德準則和發(fā)展宗旨等。正確的企業(yè)文化有助于企業(yè)樹立良好的形象，從而提高其在市場經濟中的競爭力。另外，企業(yè)的內部凝聚力取決于其是否具有良好的企業(yè)文化。從我國成功企業(yè)發(fā)展的途徑看，企業(yè)核心競爭力提高離不開良好的企業(yè)文化，優(yōu)秀的員工培育方法依賴于企業(yè)文化的樹立。缺少必要的核心文化，企業(yè)的發(fā)展也將陷于尷尬境地。
3結論
實踐證明，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展取決于其是否能夠依據客戶的需求構建正確的發(fā)展戰(zhàn)略。而在這個過程中，市場經濟具有多變性。而從經濟學的角度分析，企業(yè)管理能力包括內部管理和外部管理兩個方面，無論是資源分配、組織管理能力的提高都影響著企業(yè)的核心競爭力。因此，對于現代企業(yè)來說，應將主要競爭力集中于核心競爭力的提高。當然，市場經濟具有多變性，企業(yè)發(fā)展也隨時處于變化之中。企業(yè)應始終按照市場發(fā)展的規(guī)則，進行正確的外部協調和內部管理，使企業(yè)處于動態(tài)發(fā)展環(huán)境下，解決企業(yè)存在的具體問題，提高組織管理水平，從而促進其可持續(xù)發(fā)展。
作者：王莉單位：中國人民大學
管理經濟學讀后感篇一
“最有效的配置稀缺資源來達到既定的管理目標”是《管理經濟學》課程中李平教授反復強調的觀點，為期四天的學習，也緊緊圍繞著這一宗旨，闡明方法，結合案例，提綱挈領、有理有據的論證了管理經濟學這一系統而又有邏輯的分析方法在企業(yè)各項管理決策形成中的重要作用。
企業(yè)的管理，本質上來說，是對企業(yè)擁有的內外部資源的管理。如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中，有效配置資源，合理做出決策，以實現企業(yè)利潤的最大化，是每個企業(yè)管理者都需要思考和面對的核心問題。“生產什么?生產多少?怎么生產?”，這些聽起來枯燥空洞的問題，在李平教授深入淺出的系統講解下，在全班同學熱烈積極的案例討論中，也變得鮮活起來。
“中關村e世界綜合服務費糾紛”案例，通過對各方核心利益的梳理和分析，探討了均衡分析方法在市場經營行為中的重要作用。企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，往往受到有限的資源、利益相關方等多種因素的約束，如何在相互制約的條件下，確定各類因素的比例關系，使企業(yè)得到最有利的發(fā)展，均衡理論為我們在制定價格、明確規(guī)模及確定要素組合上提供了科學的分析方法。
“漫無邊界——《喜羊羊與灰太狼》”案例，通過對廣東原創(chuàng)動力文化傳播有限公司的發(fā)展歷程，向我們展示了企業(yè)無邊界運作的巨大魅力。隨著信息技術的發(fā)展及全球經濟一體化的快速推進，企業(yè)的邊際成本和邊際收益不斷變化，越來越多的企業(yè)走上了無邊界發(fā)展之路，在經營層面上：超越產品邊界、超越時間邊界、超越空間邊界、超越運作邊界;在管理層面上：超越垂直邊界、超越水平邊界;在操作層面上：虛擬研發(fā)、虛擬制造、虛擬銷售、虛擬物流。通過對核心能力的復制，以連鎖或聯盟的形式在全球價值網絡中延伸，以其靈活性、合作性、協同性、有機性，面對內外環(huán)境的變化做出快速響應，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。如何通過無邊界發(fā)展，打造一個小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)，是值得我們每一個企業(yè)管理者認真思考的問題。
“蘋果——基于創(chuàng)新的品牌”案例，通過蘋果公司創(chuàng)新及品牌策略的發(fā)展過程，充分論證了需求理論及影響需求的各類因素。通過不斷創(chuàng)新形成差異化從而引導消費者偏好進而樹立其品牌形象，在當今激烈的市場競爭中尤為重要。新經濟時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關鍵。產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，需要企業(yè)的管理者樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制，投入創(chuàng)新研發(fā)成本，提供積極創(chuàng)新氛圍，最終形成企業(yè)的生命力。
“浙江江龍控股集團”案例，通過對江龍集團從鼎盛到沒落的發(fā)展歷程，論述了生產與成本分析在企業(yè)經營管理中的重要作用。
四天的《管理經濟學》課程，我們收獲的不僅是專業(yè)知識，更是將理論運用到實踐中的思考方式和分析、解決問題的能力。感謝武漢大學emba的課堂，讓我們學以致用，受益良多。
管理經濟學讀后感篇二
理經濟學融匯了管理學和經濟學的理論方法,是經營管理決策的有效工具。下面是本站為大家?guī)淼墓芾斫洕鷮W。
心得體會。
希望可以幫助大家。
《管理經濟學》是一門研究如何把經濟學(主要是微觀經濟學)的理論和分析方法用于企業(yè)管理決策實踐的學科。這門課程由首都師范大學白艷萍博士主講。白艷萍博士從市場供求及其運行機制、市場結構和企業(yè)行為的分析入手，通過需求分析、生產決策分析、成本利潤分析、定價實踐等章節(jié)的講授，教學員在企業(yè)管理實際中如何具體決策。
最后的兩天課由廣西區(qū)委黨校特聘教授、廣西物資集團有限責任公司總經理彭懷忠老師主講《企業(yè)家的素質與能力——新形勢下企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與思考》專題講座。彭懷忠教授曾在多家大型企業(yè)長期從事企業(yè)經營與財務管理工作，理論功底扎實、實踐經驗豐富。彭教授從企業(yè)家的地位和作用、企業(yè)家精神的界定、企業(yè)家的職能與角色、企業(yè)家與企業(yè)文化、企業(yè)家應具備的素質和能力以及如何培養(yǎng)一流的企業(yè)家等方面進行了分析，指出新形勢下企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)以及如何才能成為一名優(yōu)秀的經營者和成功的企業(yè)家。
今年，宏觀經濟學在職研究生班學員絕大部分來自廣西農墾企業(yè)，對最后一次面授的課程安排很感興趣，并給予了高度評價。
“最有效的配置稀缺資源來達到既定的管理目標”是《管理經濟學》課程中李平教授反復強調的觀點，為期四天的學習，也緊緊圍繞著這一宗旨，闡明方法，結合案例，提綱挈領、有理有據的論證了管理經濟學這一系統而又有邏輯的分析方法在企業(yè)各項管理決策形成中的重要作用。
企業(yè)的管理，本質上來說，是對企業(yè)擁有的內外部資源的管理。如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中，有效配置資源，合理做出決策，以實現企業(yè)利潤的最大化，是每個企業(yè)管理者都需要思考和面對的核心問題?！吧a什么?生產多少?怎么生產?”，這些聽起來枯燥空洞的問題，在李平教授深入淺出的系統講解下，在全班同學熱烈積極的案例討論中，也變得鮮活起來。
“中關村e世界綜合服務費糾紛”案例，通過對各方核心利益的梳理和分析，探討了均衡分析方法在市場經營行為中的重要作用。企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，往往受到有限的資源、利益相關方等多種因素的約束，如何在相互制約的條件下，確定各類因素的比例關系，使企業(yè)得到最有利的發(fā)展，均衡理論為我們在制定價格、明確規(guī)模及確定要素組合上提供了科學的分析方法。
“漫無邊界——《喜羊羊與灰太狼》”案例，通過對廣東原創(chuàng)動力文化傳播有限公司的發(fā)展歷程，向我們展示了企業(yè)無邊界運作的巨大魅力。隨著信息技術的發(fā)展及全球經濟一體化的快速推進，企業(yè)的邊際成本和邊際收益不斷變化，越來越多的企業(yè)走上了無邊界發(fā)展之路，在經營層面上：超越產品邊界、超越時間邊界、超越空間邊界、超越運作邊界;在管理層面上：超越垂直邊界、超越水平邊界;在操作層面上：虛擬研發(fā)、虛擬制造、虛擬銷售、虛擬物流。通過對核心能力的復制，以連鎖或聯盟的形式在全球價值網絡中延伸，以其靈活性、合作性、協同性、有機性，面對內外環(huán)境的變化做出快速響應，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。如何通過無邊界發(fā)展，打造一個小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)，是值得我們每一個企業(yè)管理者認真思考的問題。
“蘋果——基于創(chuàng)新的品牌”案例，通過蘋果公司創(chuàng)新及品牌策略的發(fā)展過程，充分論證了需求理論及影響需求的各類因素。通過不斷創(chuàng)新形成差異化從而引導消費者偏好進而樹立其品牌形象，在當今激烈的市場競爭中尤為重要。新經濟時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關鍵。產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，需要企業(yè)的管理者樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制，投入創(chuàng)新研發(fā)成本，提供積極創(chuàng)新氛圍，最終形成企業(yè)的生命力。
“浙江江龍控股集團”案例，通過對江龍集團從鼎盛到沒落的發(fā)展歷程，論述了生產與成本分析在企業(yè)經營管理中的重要作用。
四天的《管理經濟學》課程，我們收獲的不僅是專業(yè)知識，更是將理論運用到實踐中的思考方式和分析、解決問題的能力。感謝武漢大學emba的課堂，讓我們學以致用，受益良多。
管理經濟學是一門研究如何使用有限資源，以達到成本效率管理的科學。初上課時，即有一種對世界重新認知的新鮮感。在接觸這門課之前，我看到的只是表象，例如裁員，工廠關閉，銀行利率提高，股市印花稅大幅度下調~~~不知其然更不知其所以然。
開課后，老師講了很多與生活密切相關的經濟現象。跟著老師的指引，我漸漸撥開了云霧，走到了那些問題的背后，雖然了解的還不是那么透徹，但已經是醍醐灌頂了，這真的讓我歡喜不已。我開始學會用理性的分析去看待身邊的問題：前幾年父親下崗了，最近因為廠里急需熟練技術人員重新回去上班，那時候政府關于最低工資的限定剛好出臺，父親的工資在原來基礎上漲了三分之一，工作時間卻由原來的8小時調整為12小時。我一直不解，勞動法的規(guī)定為什么企業(yè)不遵守?為何會出現如此急切的剝削?聽完課，我明白了這個中緣由，提高工人最低工資標準，意味著企業(yè)的變動成本增加，但產品價格卻不能說提就提，兩者相減，利潤空間就會大幅度縮水。
為了追求利潤的最大化，企業(yè)必定會裁員，將原來由三個人做的事安排給一個人做，這就是父親勞動時間增長的本質原因。而且我還知道：如果下崗的工人不進行妥善的安排，就會導致勞動力過剩，通過供需曲線可以看出，如果一直處于這種供大于求的狀態(tài)，工資水平自然就會回到原來的狀態(tài)，甚至更低。這也就是為什么政府要一直鼓勵和推動下崗人員再就業(yè)工程的本質所在。
管中窺豹，已讓我欣喜不已，更何況這門課程的涵蓋范圍很廣，幾乎社會的各個層面都涉及到了，從“谷賤傷農”到“寡頭壟斷”，讓我們站到了一個高度來俯瞰這個社會。鄧小平說----在社會主義初級階段，我們要堅持以經濟建設為中心一百年不動搖!在這樣的宏觀環(huán)境下，經濟學學習的重要性是毋庸置疑的。它是吾輩認識當今世界的必經之道，是解決社會問題的必要之匙。從戰(zhàn)略意義上看，經濟學成為當代大學生的必修課是很有必要的。
管理經濟學讀后感篇三
隨著改革開放的進一步深入與全球經濟一體化趨勢發(fā)展越來越成熟，我國社會主義經濟的發(fā)展正處于上升期。其中，西方經濟學理論由于發(fā)展較早，理論研究較為成熟，有許多關于市場經濟的理論也同樣適合于我國和諧理念下的社會主義市場經濟的建設。
但是，西方經濟學理論系統也不能全然應用于我國經濟建設，應該在結合我國和諧社會發(fā)展的實情上有所創(chuàng)新與發(fā)展。因此，本文在和諧理念的背景下，闡述了西方經濟學的分配定義與消費定義，并進一步分析了西方經濟學體系框架及其內涵，希望能夠啟發(fā)人們一定的啟示與思考。
西方經濟學體系的發(fā)展在一定程度上促進了西方經濟的蓬勃發(fā)展，但是，也帶來不少的負面影響，如社會貧富差距明顯、社會矛盾加劇、環(huán)境污染加重與資源面臨枯竭等問題。在我國經濟結構面臨調整，構建和諧理念，處理好人與人、人與社會、人與自然關系的基礎上，需要確立正確的經濟指導理論。而在借鑒西方經濟學體系時，需要結合我國發(fā)展的國情，對西方經濟學有系統、全面、準確的認識，這樣才能夠更好地指導我國經濟的發(fā)展。
在西方經濟學中，消費品的分配定義更強調按生產要素分配，這一點與馬克思主義思想中的按勞分配思想有很大的不同。按生產要素分配是處理效率與公平關系的方式之一，它更加重視社會效率，然后兼顧公平，也是一種必然會使用的分配方式。按生產要素分配包含了許多方面，像是土地、勞動力、資本等要素，下面就分別說明要素之間的分配。
首先，以勞動力要素的分配來說。勞動力素質的不同，會導致兩種不同類別之間的差距，一種是城鄉(xiāng)收入之間的差距，另一種是社會居民之間的貧富差距。城鄉(xiāng)之間的收入差距在很大程度上是因為城鄉(xiāng)之間經濟的根本差異導致了對人力成本投入的不同，從而造成的勞動力素質差別。
而人力的投資主要體現在教育水平上。就我國目前來說，城市與農村的教育機構與辦學素質就存在一定的差別，另外，城市與農村在教育的普及率與接受高等教育的比例等方面也存在一定的差距。而農村人力資本的投入不足，導致了勞動力素質不高。在勞動力市場充足的情況下，市場對素質低的勞動力分配的結果表現在工資的不斷降低上，而另一方面，高素質人才的薪資卻不斷提高，最終導致城鄉(xiāng)之間的收入分配差距越來越大。個人之間由于人力資本累積投入的不同，導致居民之間的收入差距大，由此，引發(fā)社會的矛盾。從效率的角度來說，這是市場經濟分配的必然結果，從公平的角度來看，社會有責任采取有效的措施來縮減收入差距，從而促進社會公平。
其次，以土地要素分配來說。在西方很多國家，推行的是私有制，土地是屬于個人所有的。而這與我國的情況有所不同。在我國，土地的一切所有權是屬于國家的，農民只擁有經營權。所以，農民并沒有權利出售土地，因此無法從出售土地中賺取一定的收益，而且，農民在被征用的土地中也沒有辦法獲得較為合理的補償。據資料顯示，在土地被征用的過程中，農民至少被剝奪了5000億元，而在被征用的土地所帶來的收益中，農民占有5%-10%的利益，企業(yè)卻高達40%-50%。
土地是農民的根，一旦土地被征用，農民就等于失去了生活保障，淪為三無階層。而在考慮我國人多地少的國情上，由依據土地而衍生出的土地生產物，在市場需求彈性的變化下，并不能夠使農民擺脫貧窮的狀態(tài)，減少城鄉(xiāng)之間的收入差距。所以說，只是單純的按照土地要素進行分配，結果只會進一步拉大收入差距。
在西方經濟學體系中，“消費”占有重要的地位，有人將消費、投資、出口三者形象的稱為拉動經濟增長的三輛馬車。在古典的政治經濟學中，將生產與消費二者之間的關系看成是一個循環(huán)的過程，認為生產的最終目的是消費，為推動經濟的發(fā)展，支持與鼓勵擴大生產規(guī)模來引發(fā)進一步的消費。在亞當斯密的《國富論》中則體現出另一種觀點，即生產才是最終的目的，而消費是一種手段。一些學者在研究消費不足理論的時候，理論研究的前提是依賴于投資部門的水平是由于消費者的消費需求變化所決定。更進一步的說，消費需求決定了經濟活動的水平。
由此，有的學者就建議通過各式各樣的商業(yè)活動與對外貿易，利用新產品對消費者的刺激心理，來擴大消費，從而擴大國家的生產規(guī)模，提高生產力;有的學者認為不應該鼓勵過度的節(jié)儉，而是應該通過適合的收入分配政策與產業(yè)組織來提高消費需求;還有的學者認為要擴大消費需求，應該合理的運用收入再分配政策，從而促進投資的發(fā)展。在凱恩斯理論中，將資本主義經濟危機爆發(fā)的根本原因歸根于消費需求不足，并且進一步提出通過擴大投資與消費需求來促使經濟復蘇。在現代的西方國家中，也將擴大消費當成促進經濟發(fā)展的重要手段，國內消費需求的提高是拉動經濟增長的重要因素?？偟膩碚f，在西方經濟學體系中，消費占據著重要地位，是促進經濟發(fā)展的重要因素。
但是，在和諧理念下，站在人類總體的福利上，卻不能夠只是一味考慮消費，而應該考慮消費與環(huán)境之間的關系。在現代社會的發(fā)展下，經濟的增長依賴于一定的生產技術，而生產就要從自然界獲取一定的資源，這勢必會導致自然資源的減少與環(huán)境的污染。所以，從某個方面來說，生產越多，消費增加，對自然環(huán)境的破壞力度更大，這樣可能會引起人類整體福利的水平下降。
一旦經濟活動違背來自然環(huán)境的規(guī)律與底線，自然環(huán)境遭到破壞，正如由于工業(yè)時代下，一方面，生產力提高，經濟發(fā)展;另一方面，溫室氣體排放加大，引發(fā)全球氣候變暖，海平面上升，從而帶來一系列災難。這就像是人類經濟活動發(fā)展的一種悖論。所以說，在和諧理念下，考慮到人與自然關系和諧發(fā)展的基礎上，在經濟發(fā)展中，生產的目的可以是消費，但是相反的，消費的最終目的卻不能夠是生產。
(一)基本框架。
在西方經濟學體系中，涉及到商品的兩個主要屬性是使用價值與交換價值，在商品交換的過程中，堅持等價交換的原則。在和諧理念下，西方經濟學體系的內容更加牢固，不僅包含著商品的價值屬性等內容，還增添了許多和諧理念要素。在促進商品經濟發(fā)展時，也要重視人與自然和諧發(fā)展的理念，考慮生態(tài)環(huán)境、資源與人類經濟發(fā)展的關系，促進經濟與生態(tài)環(huán)境共同發(fā)展與互利。從我國的國情來看，要貫徹落實科學發(fā)展觀，轉變經濟發(fā)展的方式，走可持續(xù)發(fā)展道路，協調好經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境發(fā)展之間的關系，人與人、人與社會之間的關系，從而構建和諧社會。
(二)內涵。
在和諧理念下，西方經濟學體系的發(fā)展更加成熟，增添了更多的內涵。一是，西方經濟學體系發(fā)展運行更加的穩(wěn)定。在推動經濟發(fā)展中，重視環(huán)境因素所帶來的變化，盡量地避免環(huán)境破壞與污染，實現經濟的可持續(xù)發(fā)展。二是，在和諧社會的理念下，物質生產的總量更加適中，不再是盲目擴大生產，而是保持生產的理性，并增加生產者之間的競爭，確保商品價格圍繞價值線進行合理的波動，保證價格的合理性。三是，西方經濟學在融入和諧理念后，更有利于幫助人們認清社會發(fā)展的軌跡，尤其是在處理經濟與自然和諧發(fā)展的問題上。
總的來說，在和諧理念下探究西方經濟學體系，能夠對西方經濟學的基本內容與框架有一定的認識，可以發(fā)現西方經濟學體系對我國經濟的發(fā)展有一定的指導意義。在和諧理念下，我國經濟的發(fā)展在借鑒西方經濟學體系時，要結合我國的國情與社會發(fā)展的水平，這才能夠真正有利于我國經濟的進一步發(fā)展。
管理經濟學讀后感篇四
1、宏觀經濟管理中的經濟信息的應用的重要性
1．1經濟信息推動宏觀經濟管理的發(fā)展
實踐證明了在宏觀經濟管理發(fā)展條件下，如果經濟信息能夠在宏觀經濟管理中得到很好的應用，那么宏觀經濟的管理方式就會得到提高，變得更加的科學合理。我們可以通過在設備、人力、資金、產品等方面將經濟信息得到很好的發(fā)展和應用，將兩者緊密聯系，通過對經濟信息的合理應用，讓宏觀經濟管理得到充分的發(fā)展和進步。
1．2經濟信息對宏觀經濟管理決策的輔助作用
我們可以在經濟信息統計整理的基礎之上，對宏觀經濟的往常運行情況和當前的運行情況進行科學合理的剖析，從而預測未來的宏觀經濟的運行情況，然后對此進行分析和決策，制定出一個對應的宏觀經濟管理方案，加以實施和應用，這就造就了經濟信息在宏觀經濟管理決策的輔助作用。
1．3經濟信息引導宏觀經濟管理發(fā)展
我們通過對經濟形勢的分析，可以制定相應的宏觀經濟管理計劃，但是還有可能我們并未充分的了解當今我國宏觀經濟的發(fā)展形勢，而讓我們的計劃偏離實際，變得不科學不合理不實用。
2、宏觀經濟管理中經濟信息應用的缺陷不足
2．1宏觀經濟管理中的經濟信息應用不充分
根據有關數據表明，在宏觀經濟管理領域中，經濟信息一致處于不可替代的重要作用。如果我們能對經濟信息進行充分的應用，那么宏觀經濟管理的發(fā)展必將得到促進和優(yōu)化，也讓宏觀經濟管理的質量提升，如果我們沒有對經濟信息進行充分的研究和應用，制定了并不科學合理有效的方案，并且加以實施，則會帶來非常大的損失。因此，只有對經濟信息加以充分應用，才能減少宏觀經濟管理的決策失誤?？梢宰尳洕畔⒃诤暧^經濟管理下得到很好的應用，并且讓宏觀經濟管理得到很好的發(fā)展和提高。
2．2對宏觀經濟管理中的經濟信息的認識不充分
人們對經濟信息的認識不正確或是不充分，很容易影響經濟信息在一個宏觀經濟管理方案中體現出來的價值。有些人只是把經濟信息當做某些數據的參考信息，并沒有認識到經濟信息的重要性。此外，還有的就是人們對經濟信息的認識不充分導致他們在采集經濟信息時，并沒有那么確切的方向和目的，因此可能導致采集的信息并沒有那么科學合理有效，因而影響到宏觀經濟管理方案的準確性和有效性。甚至有些地區(qū)和部門根本沒有利用經濟信息，不能很好的讓經濟信息服務于社會。
2．3宏觀經濟管理中的經濟信息類人才稀缺
由于當今社會經濟的快速發(fā)展，信息技術也進展很快，從而信息的更新速度變得很快。因此就更加需要宏觀經濟管理中經濟信息類的技術人才，來從事經濟信息行業(yè)從而加速宏觀經濟管理的發(fā)展。但是現如今從事經濟信息類的人員大部分都不是特別懂這個行業(yè)，他們都是一邊做著一邊學著，并不能為宏觀經濟管理行業(yè)的發(fā)展做出大的貢獻。除此之外，由于信息更新的很快，所以我們更加需要那些能夠把握一手信息，利用好信息的時效性，為企業(yè)，甚至整個行業(yè)帶來很大的利益。因此我們更加需要培養(yǎng)經濟信息類人才對經濟信息的敏感度，讓他們抓住一手信息，把握信息的最前端，提出更好的宏觀經濟管理方案。
3、宏觀經濟管理中經濟信息應用缺陷和不足的應對策略
3．1完善的宏觀經濟管理信息系統的構建
當我們構建一個完善的、健全的宏觀經濟管理信息系統就可以全面的把握宏觀經濟管理中的經濟信息，這樣我們在建立相對應的宏觀經濟管理方案時，就會有很充足的信息基礎，也能夠提出一個科學合理有效的宏觀經濟管理方案。同時也高度有效的利用了經濟信息，實現了經濟信息在宏觀經濟管理中的價值和地位，促進了雙方的發(fā)展和提高。但是我們也要遵循一定的原則，首先我們要確定我們構建的宏觀經濟管理信息系統是和我們實際的宏觀經濟管理工作相匹配的，兩者要相互對應，這樣才能保證兩者的功能都能發(fā)揮至極致。其次是我們構建的.宏觀經濟管理信息系統是具有可靠性、全面性、經濟性、獨立性和獨立性的，這樣才能使這個夏天更加科學有效的實施和運行。最后我們所構建的宏觀經濟管理信息系統必須是以我國現階段宏觀經濟的發(fā)展形勢為切入要點，使之能夠適應于當前的宏觀經濟管理形勢。除此之外，我們還需要注意的是我們在構建宏觀經濟管理信息系統時，要注意經濟信息的時效性、針對性、以及著重性。我們都知道信息都是具有時效性的，一個新的經濟信息可能會立馬推翻之前的一個信息。這就要求我們在采集信息時一定要采集最新的信息。還有我們要注意要有針對性的手機我們所需要的信息，根據我們的需要去收集可靠的信息可能大大節(jié)省人力物力財力。最后我們還要保證我們收集的信息是最有利用價值的，因為各種各樣的信息肯會混淆我們的視線，但是如果我們能夠避輕就重的去收集我們所需要的信息就能夠節(jié)省時間，還可以增加系統信息的價值。
3．2讓經濟信息引導宏觀經濟管理目標
由于我們建立的宏觀經濟管理信息系統是根據我們所收集的經濟信息整理分析建立的，因此經濟信息引導了宏觀經濟管理的目標，如果我們的經濟信息不是科學合理有效的市局和資料，就會讓整個宏觀經濟管理系統陷入一個誤區(qū)。因此把握經濟信息對宏觀經濟管理系統的引導性，讓科學合理有效的經濟信息引導我們所建立的宏觀經濟管理信息系統目標，讓我們的系統對整個宏觀經濟管理工作產生積極影響。
3．3保障經濟信息在宏觀經濟管理工作中的應用
為了體現經濟信息在宏觀經濟管理系統中的地位和價值，我們要充分利用經濟信息，因此，宏觀經濟管理的相關部門就要起督促和保障的作用，保證企業(yè)、部門等對經濟信息的應用和發(fā)展，對那些缺乏宏觀經濟管理的部門和企業(yè)進行篩除。
4、總結
隨著我國宏觀經濟管理行業(yè)的不斷發(fā)展和進步，經濟信息在宏觀經濟管理中的應用已經被很多人熟知。因此如何讓經濟信息在宏觀經濟管理中得到更加充分的應用和發(fā)展是我們當前最緊要的任務。讓經濟信息體現出它該有的地位和價值。也給我們的宏觀經濟帶來更多的積極影響。
管理經濟學讀后感篇五
在發(fā)達國家，現代經濟學項目管理專業(yè)已經發(fā)展成獨立的學科體系，項目管理專業(yè)人員已經成為21世紀一個“黃金職業(yè)”、“金領”人才。在國內也有越來越多的項目運作采用項目管理的國際模式。項目管理作為一個嶄新的職業(yè)正逐漸成為市場急需的大熱門，項目管理專業(yè)人員也已經成為眾多企業(yè)及其它機構青睞的對象。實行項目管理專業(yè)化，需要有專業(yè)教育、培訓和研究工作的基礎。近年來我國項目管理專業(yè)教育雖有了很大發(fā)展，但專業(yè)人才的數量和質量還遠不能滿足實際需要。特別是項目管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)進步較晚，只有少數大學進行試點建設，中央財經大學在的本科生招生計劃中，才開始設立了項目管理本科專業(yè)，這是我國高等學校第一次在本科階段設立“項目管理”本科專業(yè)，力圖培養(yǎng)出一批服務于中國經濟發(fā)展的、擅長運用相關管理理論、管理技術和管理技能的新型專門人才。
截止共有中央財經大學、上海財經大學等7所院校開設項目管理本科專業(yè)。但這7所院校將項目管理專業(yè)放在不同的二級學院，其中遼寧大學、內蒙古財經學院和山東經濟學院開設在工商管理學院，中央財經大學、山西財經大學開設在管理科學和工程學院，上海財經大學開設在公共經濟與管理學院，山東農業(yè)大學設置在經濟管理學院。這也體現了這些院校對項目管理本科專業(yè)學生的不同培養(yǎng)方向。通過對以上院校項目管理本科培養(yǎng)目標的比較分析，除遼寧大學項目管理專業(yè)基本具備“國際項目管理”特征外，其余幾所院校的模式可概括為“投資建設項目管理”，與一般意義上的項目管理專業(yè)教育模式相距較遠。鑒于項目管理本科專業(yè)開設時間較短，且不同院校培養(yǎng)方向不同，因此在課程體系設置方面存在較大的差異性。
二、項目管理本科課程體系構建的目標和原則
1.構建目標
適應學校辦學特色和項目管理課程內容與形式變化的要求，課程體系的構建以培養(yǎng)理論基礎扎實、專業(yè)知識較寬、實踐能力強的高級應用型人才為目標。通過學習逐步培養(yǎng)學生專業(yè)素質，使學生能夠熟練運用專業(yè)知識，解決項目管理中遇到的實際問題。通過不同模塊的設置，激發(fā)學生的學習興趣，滿足社會對項目管理本科人才需求。
2.構建原則
系統性原則。項目管理本科專業(yè)課程體系的構建受到的影響因素是多方面的，既包括學校辦學水平的制約，又受到國家教育政策、教育觀念、當地社會經濟發(fā)展等多種因素的影響。為此課程體系的構建是一項系統工程，只有從整體上把握才能真正實現課程體系的優(yōu)化。鑒于此，項目管理本科課程體系的構建要做好課程體系綜合功能、課程和課程間以及課程內部各章節(jié)等三個層次的協調。只有堅持系統性原則，才能確保課程體系的有效構建。
少而精原則。鑒于項目管理專業(yè)涉及知識領域較為廣泛與學生學習時間有限的矛盾，在項目管理本科課程體系的構建中要貫徹少而精的原則。嚴格控制課程數量，提高課程質量，結合項目管理專業(yè)培養(yǎng)目標的要求選擇學生必須掌握的基本理論、基本知識、基本方法與技能；通過開設綜合性或多學科的課程，傳遞給學生盡可能多的的信息。
整合項目管理九大管理內容的原則。項目管理本科專業(yè)課程體系構建要充分考慮包括項目綜合管理、項目范圍管理、項目時間管理、項目費用管理、項目質量管理、項目人力資源管理、項目溝通管理、項目風險管理、項目采購管理的九大知識體系，按本科層次教學規(guī)律設置相應的課程。
三、項目管理本科專業(yè)課程體系的構建
項目管理本科專業(yè)理論教學體系應以“雙平臺+雙模塊+實踐課”的方式為學生提供能適應社會需求的學科基礎和專業(yè)基礎以及“項目投融資”和“房地產經營管理”三個方向的專業(yè)模塊知識。項目管理本科專業(yè)課程體系的具體構成如圖1所示。
圖1項目管理專業(yè)課程體系結構圖
1.“雙平臺”課程
雙平臺課程包括學科基礎課和專業(yè)基礎課。學科基礎課是指同項目管理專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能直接聯系的先修課程。根據項目管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標，項目管理學科基礎課應包括微積分、概率與數理統計、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、會計學原理、管理信息系統等課程。專業(yè)基礎課是強調項目管理專業(yè)的統一性和特色性，保證學生具備項目管理高級專門人才的基本素質。項目管理專業(yè)基礎課應包括項目管理、財務管理、項目投融資、項目策劃、項目組織與人力資源管理、項目風險管理、項目成本管理、項目時間管理、項目質量管理、項目管理專業(yè)英語等。
2.“雙模塊”課程
“雙模塊”課程體現了學院的辦學特色，各學院應結合自身辦學優(yōu)勢和特色，在學科基礎課、專業(yè)基礎課的基礎上，增加專業(yè)模塊課程，結合專業(yè)指導思想和學生培養(yǎng)目標，形成2-3個專業(yè)模塊。以山東財經大學項目管理本科專業(yè)為例，設置項目投融資方向和房地產經營管理方向兩個方向。其中項目投融資方向設置的課程包括金融學、項目融資、項目可行性研究、項目造價、工程項目估價等課程。房地產經營管理方向課程包括房屋建筑學、房地產經濟學、房地產估價、房地產投資與金融、房地產開發(fā)、工程監(jiān)理等課程。每個模塊學生可以結合自己的興趣愛好，從中選擇任一模塊，模塊一旦選定，模塊內設置的課程必須全部修完。
3.項目管理實踐課程
實踐課是以培養(yǎng)學生操作技能為主的課程，包括實驗課與實踐教學環(huán)節(jié)，多以老師指導，學生自主操作完成。實踐性課程的設計是專業(yè)課程設計中非常重要的內容，可設計為課程內實踐和集中實踐模式，課程內實踐并根據不同課程性質、不同學習階段、不同條件進行安排。項目管理專業(yè)的集中實踐環(huán)節(jié)由實習、課程設計和畢業(yè)論文等三類實踐教學環(huán)節(jié)組成。
四、項目管理專業(yè)本科課程體系的保障
課程體系是項目管理專業(yè)重要組成部分，并不是在系統中孤立存在的，而是與其他部分互動、相互配合，從而實現目標的。課程體系的良性運作需要其他一系列部分的支持與合作，這就是課程體系賴以存在并向前發(fā)展的保障機制。
1.不斷完善項目管理專業(yè)本科課程教材建設工作
建立健全教材選用制度，規(guī)范教材選用程序。高質量的教材選用是提高教學質量的重要保證，為保障教學質量，對于教材使用堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，鼓勵使用國家規(guī)劃教材、獲省部級以上獎勵的優(yōu)秀教材，最好是近三年的國家統編教材。嚴格規(guī)范教材選用程序，首先由認可教師提出選用教材的建議，經項目管理教研室主任初審后，由二級學院分管教學的副院長復審，最后報教務處批準列入教材訂購計劃，通過嚴格的審批歷程，確保教材質量。
穩(wěn)步推進項目管理專業(yè)本科教材研究與開發(fā)。為保證項目管理本科教學內容的先進性和前沿性，項目管理專業(yè)教師可以結合項目管理發(fā)展動向，依據專業(yè)本科教學計劃和課程設置情況，結合自身的師資力量，編寫項目管理專業(yè)本科課程教材。自編教材要經常掌握使用信息，不斷改進和提高，加強同各高校間的交流和聯系，擴大影響。項目管理本科專業(yè)要堅持把選用國內有影響的優(yōu)秀教材和自編教材相結合，在保證教學質量的前提下，穩(wěn)步推進教材建設。
2.加強師資隊伍建設改善師資結構
教師是決定項目管理人才培養(yǎng)質量的核心要素之一，優(yōu)秀的師資隊伍是課程體系得以實施的關鍵和基本保障。增設多種類、多層次的選修課，實行課程綜合化，必然對本專業(yè)教師提出更高的要求。
重視師資培訓，不斷提高教師總體素質和能力。實踐性和應用性是項目管理教學的主要特點，課堂教學強調知識的運用為主，對于教師除了要掌握基本的理論基礎之外，更多的是要求教師能結合具體項目的進行動態(tài)的分析和判斷，以增強學生對項目管理更為具體、深刻的理解。為此除了通過選派骨干教師參加高層次的專業(yè)培訓和實習考察，隨時掌握國內外項目管理最新研究動態(tài)，同時也鼓勵教師結合所承擔的課程到相應的公司進行為期一到兩年的實習，通過積累實踐經驗，提升教學質量水平。
進行師資的合理配置。大部分高校的項目管理本科專業(yè)開設的時間都不長，為此該專業(yè)師資的合理配置需要一個過程。一方面充分利用學校的人才引進政策，積極選拔學科帶頭人及主干課程帶頭人，同時有計劃的加強青年講師培養(yǎng)，利用3到5年的時間形成由學科帶頭人，中青年教師構成的合理教師梯隊；另一方面通過聘請從事項目管理實踐的校外專家擔任兼職教師和實踐指導教師，改善單一的師資結構，提高項目管理專業(yè)理論和實踐教學水平，提升教學質量。
3.加強校內外實習基地建設
就項目管理專業(yè)本身而言，其啟迪性和實踐性非常強，僅在課堂學習的理論知識不能完全適應實際需要，也很難做到理論和實踐的有效統一，為此要加強實踐教學環(huán)節(jié)的教育，增加實習時數，培養(yǎng)學生操作技能。為此應加強校內外實訓基地的建設，日常教學中教師可以給學生布置一些比較小但適用的項目，在校內實驗室由教師指導，讓學生以小組討論的團體方式完成，既可鍛煉學生的實際操作能力，也可以培養(yǎng)他們的團隊合作精神。其次，可以由學校定期地組織學生到社會實習，如建委、房地產管理局等政府管理部門以及銀行、保險公司、投資咨詢公司、房地產開發(fā)與經營公司、信托投資公司、會計事務所、資產評估事務所等工作，以增強學生的專業(yè)知識水平。
4.充實項目管理專業(yè)圖書資料
專業(yè)知識的課外補充是必不可少的，隨著項目管理專業(yè)的.開設，還必須配套圖書資料的建設。圖書資料主要是分國內和國外兩大塊。國內部分可以包括一些由著名教授或學者出版的項目管理專業(yè)書籍，由一些典型的項目管理案例組成的案例匯編書籍，以及一些項目管理的相關知識及法規(guī)的書籍，如財務、經濟、投資、招標投標、管理、造價、資產評估、項目管理相關政策法規(guī)等。國外部分可以包括原版的英文書籍或翻譯過來的經典英文著作和英文教材，所選擇的書目主要都圍繞項目管理的九大知識體系。圖書資料還應包括一些項目管理行業(yè)和相關行業(yè)的期刊雜志，以便于學生及時了解行業(yè)信息和知識動態(tài)，增加學生的課外知識，與社會體系進行良好的接觸。
項目管理專業(yè)課程建設必須緊密結合項目管理實踐，隨著我國項目管理應用領域的越來越廣泛，對本科專業(yè)人才也提出越來越高的要求，為此應對課程進行改革創(chuàng)新，完善課程體系，讓學生真正掌握項目管理基礎理論的同時，還能掌握實際的管理技能。
管理經濟學讀后感篇六
行為經濟學由于對傳統經濟學的基礎提出了挑戰(zhàn)，在興起之后就一直受到關注，頻頻被用于解釋相關的現實問題。有鑒于此，本文就從介紹行為經濟學的發(fā)展歷程及主要觀點出發(fā)，進而論述行為經濟學的相關延伸理論，并展示了行為經濟學被借鑒來解釋現實中一些傳統經濟無法合理解釋的問題。
行為經濟學理論延伸行為金融。
行為經濟學興起于20世紀90年代，它對傳統經濟學的基礎，即假設人的行為準則是理性的，不動感情的自我利益，提出了挑戰(zhàn)。在這種思維方式下，人類對外在事物的認識是清澈了，但是把人、人的行為、人的精神等非理性方面則舍棄了，并把其簡化為一個個的點或一條條的線。人也成為了“扁平的人”。但是，不少經濟學家的研究發(fā)現，這種以完全理性人假定搭起的優(yōu)美的理論大廈無法通過檢驗科學的方法來檢驗與研究人的內在本性，也無法觀察到現實中人的經濟行為，因此更無法來解釋許多人的經濟行為之謎。這種局面到20世紀90年代才得以轉變。萊布森等美國經濟學家提出了一種名為“行為經濟學”的經濟理論新流派思想，向主流經濟學提出了質疑和挑戰(zhàn)。
行為經濟學是一門試圖將心理學的研究成果融入標準經濟學理論的科學。行為經濟學嘗試對非理性行為進行研究，打破了主流經濟學的界限及視域，在現實人的基礎上發(fā)展了主流學派的經濟人概念。行為論者并沒有拋棄主流理論，而是贊同其注重理性的，維護自身利益的行為。但是，他們堅持對這一理論加以修正。他們認為，經濟人也對具有偏見的推理，自我沉溺、自我毀滅的行為和種種其它人類缺陷和長處做出反應。行為經濟學理論還關注公平、互惠和社會地位等許多其他方面，因此，行為經濟學試圖對傳統假定進行修正。丹尼爾卡尼曼、理查德塞勒、馬修拉賓及已故著名行為經濟學家阿莫斯特維爾斯基是行為經濟學研究領域中富有創(chuàng)見，具有代表性的理論家。概括來講，行為經濟學主要就是：預期效用理論；偏好的一些典型特征；偏離理性的特征分析這三類代表性觀點。
行為經濟學之所以盛行，不是因為其敢于對傳統經濟學提出挑戰(zhàn)，更因為是行為經濟學能夠自圓其說，其一些假設和理論觀點能夠更好地解釋現實，能讓大多數人更容易理解和接受。行為經濟學在現實中的理論主要延伸到以下領域：
1、當今市場競爭行為的心理特征。
2、勞動經濟學。
宏觀經濟學中有一個非常重要的概念是非自愿失業(yè)——為什么一部分人找不到工作（不包括自然失業(yè)率和工作變動時的摩擦失業(yè)）？原有理論對此給出了一個“公認”的理由，假定工資是在市場出清水平上預先給定的，以此為標準若勞動力過量供應，就會造成失業(yè)。但工資為什么要定那么高，而且還是剛性的呢？為什么有人頻頻跳槽，而另一些人則愿意終生廝守一個單位？這些不是能用勞動力市場供求規(guī)律簡單解釋的?！坝行ЧべY理論”、阿克洛夫（2001）的“交換禮物”等都試圖給出合理的解釋。理論和實踐似乎證明了在工資和努力水平之間有很強的正相關性，并且在長期內是很穩(wěn)定的。行為經濟學的研究表明，現實中勞動力市場并不是簡單地遵從工資水平提高、勞動力供應增加這一規(guī)律。如出租汽車司機并不只是由每人收入的高低來決定工作時間的長短；老師讓一些學生參與科研課題，學生們不會僅根據報酬或津貼的高低做決定；幼兒園制定罰款制度是為了讓父母親及時地接孩子，但結果是適得其反。這些是因為當工資與價格變化的行為中包含道德和情感成分時，標準經濟理論中的價格交換效應就應予以修正。因為勞動者對勞動與休閑的價值判斷是因人、因行業(yè)、因時點不同而異的。另外，行為經濟學還研究指出，承擔風險、經營管理等活動也是一種類型的付出和勞動。
3、行為金融學。
行為經濟學在金融投資領域的應用研究取得了豐碩成果。在金融學中，有效市場假設的作用是奠基性和舉足輕重的。資產定價的標準均衡模型假定投資者僅僅關心資產風險，并利用公共信息盡可能準確地預測股票收益。這些假設在某些時候確實能做出確切的預測，但當價格變化的自相關性近似為0時，證券市場上卻出現大量異?，F象。這些不規(guī)則現象促使研究具有有限理性假設的資產投資者的“行為金融”（behavioralfinance）論應運而生。金融學中一個重要的異?，F象是“股票收益之謎”：股票的平均回報要比債券收益高得多，為什么高收益對應高風險，并沒有令人信服的實證研究支持這一理論。為了說明其中的緣由，行為經濟學假定投資者具有損失規(guī)避的行為偏好，這能更合理解釋風險與收益之間的對應關系。行為經濟學的研究還發(fā)現經驗不足的經紀人的反應如何遲滯，而長期操盤手的反應為何又過于敏感。行為經濟學還通過紐約證券交易所股票的年成交率的實例來研究資本市場規(guī)模問題，關于個體股票交易行為的數據表明，部分投資者的盲目自信一定程度上會導致股票市場規(guī)模的極度膨脹，股票市場上的許多現象都與投資者的心理活動和行為有直接的聯系。
行為金融學的迅速發(fā)展，是由于金融理論把“寶”都壓在“有效市場假設”上了：投資者有充足的理性以至能夠觀察和利用歷史資料。有人曾將有效市場假設美譽為：社會科學中認識最完善的一種規(guī)律性，然而，股票價格波動太捉摸不定了，以至不能反映內在的真實情況。行為經濟學發(fā)現了一種基于代理人心理活動的過度反應效應，客觀、深入地研究一系列異?，F象，有助于用事實更精確地檢驗市場有效性假設。當然，從發(fā)展的眼光來看，行為經濟學也迫切希望盡可能地減少心理學的內容，正在努力探討用一種統一的方式來解釋金融市場上的異?，F象。
民工短缺的行為經濟學分析。
沿海地區(qū)的“民工荒”打破了我國勞動力無限供給的神話，引起了企業(yè)界和各級政府的高度重視理論界紛紛對此問題發(fā)表看法，并對民工短缺的成因進行了分析綜觀這些分析，人多是運用市場、結構、信息、制度等分析力一法，基本沒有涉及民工的心理與理性，民工是該勞動力市場的主體，在分析民工短缺的成因時，不能完全不考慮主體對勞動力市場的相關要素以及勞動環(huán)境的認知而采取的相應的經濟行為。
管理經濟學讀后感篇七
（一）工程管理學科的特點
1.研究對象規(guī)律性
與工程技術活動相關的管理問題是工程管理學的主要研究內容，主要解決與工程技術活動相關的管理規(guī)律。簡而言之，工程管理學主要研究以工程技術為基礎的管理規(guī)律。由于，工程管理學的研究內容具有自身獨特的特征，因此，不同的研究內容其所采用的研究方式和技術都各不相同?，F階段，工程管理的共性內容與所在行業(yè)技術特征的有效結合是工程管理學科的主要特征。
2.發(fā)展互動性
工程管理學的發(fā)展離不開理論研究和應用研究的協調配合，這表明其發(fā)展具有互動性。為切實保障工程質量，縮減工程成本投入，優(yōu)化工程施工進度，相關的工程技術員應不斷探索，合理運用經濟學、項目管理學、管理學等方面的知識和方法進行工程建設。積累以往的工程實踐，不斷總結，形成特有的且適應自身發(fā)展特點的工程管理理論和方法，這已成為工程管理技術人員的主要職責，只有這樣，才能進一步推動工程管理的進步和發(fā)展。同時，工程管理理論也能在實踐活動中得到一定的驗證和完善，進而提升工程管理的實踐水平。因此，理論和應用相互作用，緊密相連。
3.應用范圍廣泛
工程管理可應用在大規(guī)模工程項目建設的管理、企業(yè)的技術更新管理中等多個方面，其應用范圍十分廣泛。
（二）工程管理和相關學科的關聯
系統論是工程管理理論研究中的精華。從系統的整體為切入點，利用系統論的學說和原理，深入研究系統內部各個元素之間的關系和其與外界環(huán)境的關系。工程管理理論體系建立在哲學的基礎上，這主要是因為工程管理活動也是實踐活動和理論認知相結合的過程，在多個目標的工程管理和創(chuàng)新活動中，均包含著質、量、度和質量互變的哲學思想。遵循著和諧管理理念，這也是哲學邏輯思維的具體體現。工程管理也與工程學、管理學密切相連，因為，工程管理需要以一定的工程技術為背景，使得工程管理理論的研究范圍具有充足的調控空間，而管理學是這種調控手段中的主要原則，明確相應的運行規(guī)律，合理分配人、物和資源，進而提升生產力水平，促進各個學科之間的進步和發(fā)展。其實，無論從微觀層面還是宏觀層面，我們都能看到工程管理與經濟學之間的關系。伴隨著社會的迅猛發(fā)展，體系的日益完善，經濟學逐漸成為工程管理學的主要學科之一，它指導著決策、計劃等活動，其在工程項目投資、決策、評估和管理中發(fā)揮著重要的作用。經濟學知識的科學利用，有助于實現利益的做大化。另外，工程管理與信息科學技術也存在著一定的關系，先進的科學技術不僅能夠影響工程管理理論體系和調控手段，還能充分利用資源，在滿足工程質量標準的前提條件下，縮減工程成本投入，選擇最理想的管理方案，進而更好地滿足不斷變化的社會需求，拓寬市場，反之，也會推動信息技術的發(fā)展進程，促進信息技術的更新。因此，全面掌握和工程管理相關的學科，能夠培養(yǎng)更多的高素質人才，進而促進我國的發(fā)展建設。
二、工程管理理論體系的構建
（一）研究工程管理體系的重要性
為有效提升工程管理的實踐經驗，則應恰當的梳理以往的經驗和理論，合理利用工程實踐經驗和相關學科技術，推動工程項目，構建滿足社會發(fā)展需求的新型工程管理理論體系，改變過度依賴于西方國家工程管理體系的局面。研究工程管理體系不但能夠明確界定工程概念以及各個概念之間的關系，深入研究，挖掘工程本質特征，還能不斷豐富與完善工程管理理論，進而為工程管理理論體系提供基礎保障，同時正確指導其它操作的運行。
（二）工程管理理論體系的框架
1.工程管理涉及哲學、工程學、管理學、經濟學等學科內容看，它通過對這些學科理論知識和實踐經驗的整合，形成了適應自身發(fā)展特點的理論知識和實踐經驗。由此可中，上述學科為工程管理理論體系的構建提供了理論基礎和實踐經驗，推動了工程管理的進步。
2.工程管理實踐活動是構建管理體系的邏輯起點，簡單來說，工程管理理論源自于工程管理實踐活動，若沒有工程管理實踐活動，則管理理論將變成空談?，F階段，主要包含工程規(guī)劃、勘察、生產、管理、新產品開發(fā)等工程管理實踐活動，這些活動價值的體現，則為管理理論的創(chuàng)新創(chuàng)造了有利條件，也為理論體系的構建奠定了堅實的基礎。
3.工程管理實踐活動本質上是工程技術理論和基礎理論的組合，通常工程實踐活動會催生各種管理新方法與新想法，這些新的方法與想法會形成新的理論，一旦形成新的理論，其中一部分是技術理論，一部分是基礎理論，這些均為應用理論，它在工程質量、成本和運行風險管理中發(fā)揮著重要的作用。這些應用理論源自工程實踐活動，卻又反作用于工程管理，同時還能為新的工程實踐活動提供參考依據。
結語
現階段，我國工程實踐的不斷發(fā)展，顯著增強了工程管理的影響力，工程管理理論日益完善，工程管理的價值得到越來越多人的認可，工程管理的學科地位逐漸得到確認，然而一門完整的學科離不開理論體系的構建與完善，因此，工程管理理論解析與體系構建是我們急需解決的問題和重要研究課題。為進一步完善，形成具有中國特色社會主義的工程管理論體系，我們應加強研究，不斷探索，尋找更多有效、可行的方法構建工程管理理論體系。
管理經濟學讀后感篇八
管理經濟學的指導和啟示直接決定企業(yè)運作管理,企業(yè)負責人可以按照管理經濟學的基本原理來對企業(yè)發(fā)展做出科學合理的決策。下面是本站為大家?guī)淼墓芾斫洕鷮W學習心得，希望可以幫助大家。
兩天的課程，聽了一大堆新名詞“針尖式頭位法”、“五品五行”、“成長6度”、“6w4h”、“邊際效用”、“經濟成本”、“利潤最大化原則”等等，單從字面上有點難理解，但在課堂上聆聽老師娓娓道來，不但輕松解惑，而且茅塞頓開。
第一天《品牌營銷管理》，張鐫銘老師用其豐富的實戰(zhàn)智慧詮釋品牌營銷的重要性，特別是大量的例證，頓時令課堂妙趣橫生。
很多企業(yè)都希望自己的品牌出眾，讓自己的品牌深入人心，如何才能做到?張老師說把握好一句話就行——“我、他、媽是誰?”，“我”就是自己的企業(yè)、自己的品牌，“他”就是市場環(huán)境、競爭對手，“媽”就是上帝，我們的客戶。只要搞清楚這三者的關系，處理好這三者的定位，品牌、形象、營銷策略才有可能獲得成功。
品牌，我理解需要一個長期的建設過程，并非一朝一夕就可以建立起來，但它是如何累積而來的呢?自己并未有深刻的認識，也沒有深入去研究，我經營的朗逸商務酒店(warmyesbusinesshotel)也走過了8年了，它在品牌戰(zhàn)略上有什么成功之處，又有什么忽略的地方呢?許多人(朋友、同學、合作伙伴)一聽到“朗逸酒店”，就會問朗逸有幾家，好像在大家心目中，“朗逸”就是一個連鎖品牌。為什么會這樣?在每年兩屆廣交會期間，我們酒店接待的外賓人數一般都達到總住店人數的70%，這在周邊同檔次酒店中是絕無僅有的，為什么外賓(我們酒店接待過幾乎是我聽到過的所有的國家或地區(qū)的賓客)都認同warmyes?從張老師這一課的引經據典中，再加聯想就把一些點滴的認知串聯起來了，也豁然開朗了。為什么大家覺得“朗逸”是一個連鎖酒店品牌，我覺得可能“朗逸”二字寓意天舒氣朗，和風飄逸，極易讓人產生溫馨、溫暖、舒適、舒暢的聯想，符合“品名”的四易要素;而獲得外賓認同也是因為英文品名(根據調查數據)，因為“warmyes”寓意“溫暖舒適(的酒店)正是這一家”?？梢娖放菩耐?。這更促使我要將“朗逸”(warmyes)這個品牌建設好、維護好。
看來品牌建設的某一部分，朗逸獲得了一定的優(yōu)勢，但老師說“五品五行”關鍵要在“品位”上下功夫，即在品牌文化建設上不斷投入才會有鮮明的個性顯現。這可是個任重而道遠的工作啊!
第二天，孫洛平老師的《管理經濟學》。本以為是枯燥乏味的課程，但孫老師用了許多顯淺的例子把那些生澀難懂的經濟學名詞通俗化了。給我最大的啟示有兩個：一是市場價格機制不是建立在個人思想覺悟上的，所以要用“以利己行為制約利己行為”這個經濟方法;另一是利潤最大化原則(亦即邊際決策方法思想)就是“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個觀點。
以前，我們在經營管理中總希望通過培訓、教育、開會、學習等手段做員工的思想工作，提高他們的覺悟，一直認為，只要他們覺悟提高了，工作積極性就高了，他們創(chuàng)造的價值也就高了。無可否認，這也是一種調動員工積極性，實現企業(yè)效益增長的一種行之有效的方法，但這種方法的弊端也顯而易見，就是不能持續(xù)。那什么是持久有效的方法呢?孫老師說，就是要用經濟手段，“以利己行為制約利己行為”就是好方法。在市場經濟中，自利行為無可非議，關鍵在用那只“看不見的手”(市場價格機制)來引導人們的行為，用消費者的利己行為制約生產者的利己行為。
“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個利潤最大化原則，看似簡單，實際上能做到并不容易，在決策時，一點不受過去影響，一點都不受以往的成績、經驗、失誤、環(huán)境(人、事、物)等因素影響真的是非常的難，但以前未明了這個原則而受影響了，那現在弄懂了，就盡量地不要讓它再來影響以后的決策了。
學習胡延杰老師教授的《管理經濟學》，收獲頗豐。經濟學是一門偏重理論的學科，而管理經濟學就是在經濟學在企業(yè)實踐中的應用。在圍繞需求、供給、成本、規(guī)模、市場等方面，為企業(yè)經營者提供了一系列的經營理論及決策支持，同時為企業(yè)管理者引入了“彈性”、“邊際”工具的分析方法。深入的學習以及深刻的理解后，就會發(fā)現，枯燥的理論學習也可以是一種心靈的“雞湯”。
在剛剛拿到講義時，看到老師的名字，一直以為“延杰”是位男老師，等見到老師本人時，我們才反應過來。胡延杰老師總喜歡笑瞇瞇地講課，大大咧咧的性格有著文科生浪漫、發(fā)散的思維，同時卻更多的是理科生的嚴謹。生動的課程把我們長久積壓在工作中的枯燥和繁瑣，在瞬間轉化成為前進的動力。
胡老師是經歷了中國經濟轉型的一代人，年輕時所接觸到的西方經濟學以及政治經濟學，再到向我們教授的管理經濟學，胡老師用不同年代的經濟理念做比較，讓我們從她的經歷中，側面了解到中國經濟轉型成功的歷史背景以及現實意義，同時學以致用的將這些經濟理論的運用、延伸以及發(fā)展到現實管理決策中來。中國的改革開放給西方的宏觀經濟理論帶來了很大的變革，而西方的微觀經濟理論是否仍然適用于中國的國情呢?答案是肯定的?！笆袌鼍狻?、“需求彈性”、“邊際收益”、“規(guī)模報酬”等等，雖然具有理論的抽象性，但是他們充分揭示現實的經濟形態(tài)，在實際的工作生活中，又給我們提供了另外一種思維方式，教會我們去透過現象去發(fā)現事物的本質屬性。
學習不是每周的幾堂課就可以解決，學習是一個長途跋涉的過程，是一種別樣的生活方式，也是一種堅持不懈人生態(tài)度。我們非常努力地想把課堂上的知識轉化成為生活和工作中一把“鑰匙”，胡延杰老師的管理經濟學就成功的做到了這一點，讓我們受益匪淺。很感謝胡延杰老師將這門課成功引入我的學習、生活以及工作中，讓我們在不知不覺中轉變思維模式，更為成熟的運用邏輯方法去發(fā)現問題、分析問題以及解決問題，將正確理論以及方法運用到工作中來，分析現狀，然后做出合理決策。再次感謝胡老師的辛勤工作，讓我們銘記終身、受益終身。
“最有效的配置稀缺資源來達到既定的管理目標”是《管理經濟學》課程中李平教授反復強調的觀點，為期四天的學習，也緊緊圍繞著這一宗旨，闡明方法，結合案例，提綱挈領、有理有據的論證了管理經濟學這一系統而又有邏輯的分析方法在企業(yè)各項管理決策形成中的重要作用。
企業(yè)的管理，本質上來說，是對企業(yè)擁有的內外部資源的管理。如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中，有效配置資源，合理做出決策，以實現企業(yè)利潤的最大化，是每個企業(yè)管理者都需要思考和面對的核心問題?！吧a什么?生產多少?怎么生產?”，這些聽起來枯燥空洞的問題，在李平教授深入淺出的系統講解下，在全班同學熱烈積極的案例討論中，也變得鮮活起來。
“中關村e世界綜合服務費糾紛”案例，通過對各方核心利益的梳理和分析，探討了均衡分析方法在市場經營行為中的重要作用。企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，往往受到有限的資源、利益相關方等多種因素的約束，如何在相互制約的條件下，確定各類因素的比例關系，使企業(yè)得到最有利的發(fā)展，均衡理論為我們在制定價格、明確規(guī)模及確定要素組合上提供了科學的分析方法。
“漫無邊界——《喜羊羊與灰太狼》”案例，通過對廣東原創(chuàng)動力文化傳播有限公司的發(fā)展歷程，向我們展示了企業(yè)無邊界運作的巨大魅力。隨著信息技術的發(fā)展及全球經濟一體化的快速推進，企業(yè)的邊際成本和邊際收益不斷變化，越來越多的企業(yè)走上了無邊界發(fā)展之路，在經營層面上：超越產品邊界、超越時間邊界、超越空間邊界、超越運作邊界;在管理層面上：超越垂直邊界、超越水平邊界;在操作層面上：虛擬研發(fā)、虛擬制造、虛擬銷售、虛擬物流。通過對核心能力的復制，以連鎖或聯盟的形式在全球價值網絡中延伸，以其靈活性、合作性、協同性、有機性，面對內外環(huán)境的變化做出快速響應，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。如何通過無邊界發(fā)展，打造一個小核心大外圍、小腦袋大軀體的企業(yè)，是值得我們每一個企業(yè)管理者認真思考的問題。
“蘋果——基于創(chuàng)新的品牌”案例，通過蘋果公司創(chuàng)新及品牌策略的發(fā)展過程，充分論證了需求理論及影響需求的各類因素。通過不斷創(chuàng)新形成差異化從而引導消費者偏好進而樹立其品牌形象，在當今激烈的市場競爭中尤為重要。新經濟時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關鍵。產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，需要企業(yè)的管理者樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制，投入創(chuàng)新研發(fā)成本，提供積極創(chuàng)新氛圍，最終形成企業(yè)的生命力。
“浙江江龍控股集團”案例，通過對江龍集團從鼎盛到沒落的發(fā)展歷程，論述了生產與成本分析在企業(yè)經營管理中的重要作用。
四天的《管理經濟學》課程，我們收獲的不僅是專業(yè)知識，更是將理論運用到實踐中的思考方式和分析、解決問題的能力。感謝武漢大學emba的課堂，讓我們學以致用，受益良多。
管理經濟學讀后感篇九
兩天的課程，聽了一大堆新名詞“針尖式頭位法”、“五品五行”、“成長6度”、“6w4h”、“邊際效用”、“經濟成本”、“利潤最大化原則”等等，單從字面上有點難理解，但在課堂上聆聽老師娓娓道來，不但輕松解惑，而且茅塞頓開。
第一天《品牌營銷管理》，張鐫銘老師用其豐富的實戰(zhàn)智慧詮釋品牌營銷的重要性，特別是大量的例證，頓時令課堂妙趣橫生。
很多企業(yè)都希望自己的品牌出眾，讓自己的品牌深入人心，如何才能做到?張老師說把握好一句話就行——“我、他、媽是誰?”，“我”就是自己的企業(yè)、自己的品牌，“他”就是市場環(huán)境、競爭對手，“媽”就是上帝，我們的客戶。只要搞清楚這三者的關系，處理好這三者的定位，品牌、形象、營銷策略才有可能獲得成功。
品牌，我理解需要一個長期的建設過程，并非一朝一夕就可以建立起來，但它是如何累積而來的呢?自己并未有深刻的認識，也沒有深入去研究，我經營的朗逸商務酒店(warmyesbusinesshotel)也走過了8年了，它在品牌戰(zhàn)略上有什么成功之處，又有什么忽略的地方呢?許多人(朋友、同學、合作伙伴)一聽到“朗逸酒店”，就會問朗逸有幾家，好像在大家心目中，“朗逸”就是一個連鎖品牌。為什么會這樣?在每年兩屆廣交會期間，我們酒店接待的外賓人數一般都達到總住店人數的70%，這在周邊同檔次酒店中是絕無僅有的，為什么外賓(我們酒店接待過幾乎是我聽到過的所有的國家或地區(qū)的賓客)都認同warmyes?從張老師這一課的引經據典中，再加聯想就把一些點滴的認知串聯起來了，也豁然開朗了。為什么大家覺得“朗逸”是一個連鎖酒店品牌，我覺得可能“朗逸”二字寓意天舒氣朗，和風飄逸，極易讓人產生溫馨、溫暖、舒適、舒暢的聯想，符合“品名”的四易要素;而獲得外賓認同也是因為英文品名(根據調查數據)，因為“warmyes”寓意“溫暖舒適(的酒店)正是這一家”。可見品牌效應的威力。這更促使我要將“朗逸”(warmyes)這個品牌建設好、維護好。
看來品牌建設的某一部分，朗逸獲得了一定的優(yōu)勢，但老師說“五品五行”關鍵要在“品位”上下功夫，即在品牌文化建設上不斷投入才會有鮮明的個性顯現。這可是個任重而道遠的工作啊!
第二天，孫洛平老師的《管理經濟學》。本以為是枯燥乏味的課程，但孫老師用了許多顯淺的例子把那些生澀難懂的經濟學名詞通俗化了。給我最大的啟示有兩個：一是市場價格機制不是建立在個人思想覺悟上的，所以要用“以利己行為制約利己行為”這個經濟方法;另一是利潤最大化原則(亦即邊際決策方法思想)就是“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個觀點。
以前，我們在經營管理中總希望通過培訓、教育、開會、學習等手段做員工的思想工作，提高他們的覺悟，一直認為，只要他們覺悟提高了，工作積極性就高了，他們創(chuàng)造的價值也就高了。無可否認，這也是一種調動員工積極性，實現企業(yè)效益增長的一種行之有效的方法，但這種方法的弊端也顯而易見，就是不能持續(xù)。那什么是持久有效的方法呢?孫老師說，就是要用經濟手段，“以利己行為制約利己行為”就是好方法。在市場經濟中，自利行為無可非議，關鍵在用那只“看不見的手”(市場價格機制)來引導人們的行為，用消費者的利己行為制約生產者的利己行為。
“讓過去的成為過去，不要讓它影響你未來的決策”這個利潤最大化原則，看似簡單，實際上能做到并不容易，在決策時，一點不受過去影響，一點都不受以往的成績、經驗、失誤、環(huán)境(人、事、物)等因素影響真的是非常的難，但以前未明了這個原則而受影響了，那現在弄懂了，就盡量地不要讓它再來影響以后的決策了。
管理經濟學讀后感篇十
經濟哲學是哲學與經濟學兩大學科不斷交融的理論成果，隨著我國經濟建設的穩(wěn)步推進，其逐漸成為我國理論界的一個新的熱點。本文主要從以下三個方面對經濟哲學進行了綜述:階段分析、學科性質及研究對象、研究任務。
經濟哲學階段分析研究對象研究綜述。
(一)“斯密”與經濟哲學研究。
18世紀中后期，重商主義所奉行的國家干預經濟的政策主張束縛了英國經濟的進一步發(fā)展，順應歷史的發(fā)展要求，斯密于1776年3月9日出版了《國富論》。以《國富論》的發(fā)表為開端，斯密逐步的形成了自己的理論體系，其核心就是“經濟自由主義”。
1982年諾貝爾經濟學獎獲得者喬治史蒂格勒把斯密的成就歸結為四個方面:一是，斯密把在競爭條件下個人追求私利的行為的系統分析置于經濟學的中心地位，至今為止，這仍然是資源分配理論的基礎;二是，斯密提出了引起工資率和利潤率表面上差異的成本因素，這成為了馬歇爾工資理論和現代人力資本理論的直接起源;三是，斯密對重商主義的批判;四是，斯密對工資基金理論的論述。斯密的第一項和第三項成就與經濟哲學的研究密不可分。
(二)“馬克思主義經濟學”的形成于經濟哲學研究。
1867年，隨著《資本論》第一卷的出版，“馬克思主義經濟學”開始形成和發(fā)展?！榜R克思主義經濟學”的形成引發(fā)了經濟哲學研究的第二次高潮，一部分經濟學家認為其遠離科學，另一些經濟學家則認為其使“空想社會主義”終于成為科學，給予無產階級以全新的奮斗目標。
(三)“邊際革命”與經濟哲學的研究。
“邊際革命”是指19世紀70年代初期由杰文斯、門格爾、瓦爾拉提出來的邊際效用遞減原理，“邊際”思想的引入與普及引發(fā)了經濟哲學研究的第三次高潮。
(四)“凱恩斯主義”與經濟哲學研究。
1929年至1933年間的資本主義經濟危機動搖了新古典經濟學的根基，同時也為凱恩斯主義的興起創(chuàng)造了契機。1936年出版的《就業(yè)利息和貨幣通論》被認為是凱恩斯一生中最重要的著作，《通論》詳細闡述了凱恩斯的“看得見的手”的原理。
對“看得見的手”的研究與分析引起了經濟哲學研究的第四次高潮，主要包括兩個方面:一是，實證經濟學與規(guī)范經濟學如何區(qū)分;二是，市場經濟體制與計劃經濟體制的比較及可行性分析。
(五)經濟理論新的發(fā)展與經濟哲學研究。
20世紀70年代，以美國為首的西方發(fā)達資本主義國家出現了滯脹問題且越來越嚴重，滯脹問題的出現，引起了人們對凱恩斯主義的質疑。對凱恩斯主義的評估與分析正是經濟哲學的第五次高潮，經濟哲學研究的第五次高潮進一步推動了經濟學的發(fā)展。
關于經濟哲學的學科性質，國內主要存在以下幾種代表性的觀點:。
第一種，經濟哲學就是政治經濟學。持此觀點的學者給出的理由是，經濟哲學和政治經濟學的研究對象一致即人類經濟活動的本質和規(guī)律，另外，兩者的研究方法也是相似的即以思辨與理論認識的方法。
第二種，經濟哲學是一門哲學應用學科或者交叉學科，其研究對象包括經濟實踐和經濟理論中的元問題。
第三種，經濟哲學以經濟實踐與經濟理論的關系問題為基本問題，經濟實踐與經濟理論之間是一種矛盾互動的關系，這種關系問題貫穿于一切經濟問題的始終。
(一)經濟活動的一般本質和一般規(guī)律。
經濟哲學要透過各種經濟活動的表面現象，首先提煉出各種特殊的本質，然后運用歸納綜合的方法，掌握經濟活動的一般本質。同時，任何經濟活動又都是具有一般規(guī)律的。經濟哲學要以各種經濟活動的特殊規(guī)律為素材，通過概括總結，把特殊規(guī)律上升到一般規(guī)律。
(二)提供系統化和理論化的經濟世界觀。
經濟哲學要從各門具體的經濟科學中概括出一般的觀點和原則，并經過邏輯分析和理論論證，得出系統化、理論化的經濟世界觀。
(三)為經濟政策的制定服務。
經濟政策對于處理好經濟活動中碰到的各種問題，比如各種內部關系問題，政治、社會、環(huán)境的外部關系問題，具有指導性的意義。只有科學的經濟政策才能促進經濟的健康發(fā)展，而科學經濟政策的制定需要經濟哲學來提供一般的原則和方法論。
[1]肖明.管理哲學[m].南寧:廣西師范大學出版社，1992:3-18.
[2]王在華.經濟哲學[m].蘭州:甘肅人民出版社，1996:1-15.
[3]斯密.國民財富的性質和原因的研究[m].北京:商務印書館，1981:25.
管理經濟學讀后感篇十一
一直以來，國內外理論界和實務界都很重視成本管理的研究，因為成本管理理論可以更好的指導企業(yè)實踐和提高企業(yè)管理效益。據此，本文梳理了中國轉型經濟環(huán)境下的三種成本管理方法集模式，并進行了簡要分析和評述。最后，本文展望了該領域的未來研究方向，一遍為學者深入研究相關問題和企業(yè)生產實踐提供一定參考。
一、引言
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨的成本壓力不斷增大，成本管理所發(fā)揮的作用也日漸重要。毫無疑問，在如此嚴峻的經濟形勢下，明確企業(yè)成本管理的影響因素，可以針對性的解決和應對企業(yè)成本管理問題，優(yōu)化企業(yè)的成本管理行為。由于成本管理實務依賴于成本管理理論的指導，所以研究成本管理理論的現狀，可以有效推動成本管理理論的發(fā)展，豐富成本管理理論體系，從而更好的指導企業(yè)加強成本管理實踐。因此，本文根據已有研究文獻，對中國轉型經濟下的成本管理方法集成理論的研究現狀進行了綜述，并結合當前研究存在的不足，提出了未來的研究展望。
二、中國成本管理方法集成理論的研究現狀
面對不斷變化的市場經濟環(huán)境，企業(yè)面臨的不確定性越來越多。此時，如果企業(yè)只采用一種成本管理方法來管理企業(yè)，會使得企業(yè)的成本管理方法比較呆滯，無法適用復雜的市場經濟環(huán)境?；诖耍芏鄬W者展開了成本管理方法集成理論方面的研究。所謂成本管理方法的集成，是指將兩種或多種成本管理方法結合，形成一種新的成本管理模式，發(fā)揮各種成本管理方法的優(yōu)勢，更好的完成企業(yè)成本管理和控制。當前對于成本管理方法集成的研究主要基于兩種成本管理方法的整合，但整合的形式多種多樣。在作業(yè)成本管理法和戰(zhàn)略成本管理法的集成方面，王耕等(2000)從戰(zhàn)略成本管理的高度將作業(yè)成本法用于中型國企(epw廠)進行研究與探索，發(fā)現改制中的國有大中型企業(yè)雖然其技術裝備、管理水平一般處于多層次狀態(tài)，仍可適當運用戰(zhàn)略成本管理思想，將作業(yè)成本法應用于成本管理實踐，以增強企業(yè)的競爭力，完成這項工作的先決條件是企業(yè)領導要從企業(yè)競爭、戰(zhàn)略高度去看待并參與成本管理，而不是僅僅是依靠會計專業(yè)人員去做。也有學者提出將abc和eva整合也是一種很受歡迎的成本集成模式。研究發(fā)現，abc和eva的整合系統，既考慮了經營成本，又考慮了資本成本，所以其所計算的產品成本是一種真正意義上的完全成本。同時，從企業(yè)價值最大化的角度出發(fā)，abc和eva的結合使用有助于管理者判斷某個成本對象是否合理，從而增加管理決策的有用性。并且，管理者在作業(yè)成本法下無法直接獲得哪些產品可以增加企業(yè)價值，但經濟利潤的分析可以達到這個目的，所以，雖然abc與eva的整合系統本身并不能創(chuàng)造價值，但是它能直接為管理者提供更多有用的信息來輔助決策者作出正確的決策。
此外，徐鳳菊(2006)認為應該建立abc/m的企業(yè)成本管理集成系統。借助于erp管理思想，以先進的信息技術為載體，以作業(yè)成本管理為基礎，以動態(tài)、即時地提供各項資源耗費以及各項作業(yè)的成本信息為主要目標，以成本節(jié)約和成本改善為手段，以提高企業(yè)資源配置效率和效果為宗旨，為日常的營運管理和即時決策提供所需信息的自行開發(fā)系統。該系統依賴于先進的信息技術與設備，強調對企業(yè)價值鏈所涉及組織的集成和對物流、信息流、資金流的協同，將事務處理、作業(yè)管理和決策支持系統再集成，從原材料供應、制造、銷售等整個價值鏈的需求計劃、生產計劃和供銷計劃進行整合，使價值鏈上所有的環(huán)節(jié)得以協調合作，從而最大限度地減少整個鏈條上的成本，從戰(zhàn)略的高度實現對企業(yè)資源配置計劃的執(zhí)行與調整(徐鳳菊，2006)。
圖1基于abc/m集成模式
以上梳理了不同的成本管理方法的集成模式。一方面，這些研究明確了成本管理方法集成的可行性及必要性，并在此基礎上提出了三種成本集成的模式，提供了新的成本管理方法，角度新穎，為后續(xù)的相關研究提供了方向。另一方面，這些集成方法基本都是兩種成本管理方法的集成，對于較大的企業(yè)集團，如果其成本組成復雜，可能依然不太適用。其次，對成本管理方法集成模型的研究仍然存在缺陷，即沒有探討其必須依賴的理論基礎。理論基礎是一門學科在研究其對象和范疇時作為基本立論的理論依據，理論基礎的存在給理論研究提供夯實的基礎，倘若沒有理論基礎的支持，其研究結論不具有可信性。此外，處于經濟轉型時期的中國企業(yè)，其成本管理環(huán)境復雜，且由于企業(yè)實際所有權在不同性質的企業(yè)截然不同，對成本管理進行改革涉及多方面的.利益沖突，成本管理集成有著很大是困難。最后，各種成本集成模式只是基于理論層面的推理和分析，缺乏實踐的檢驗，不一定具有真實的可行性。
三、結論與展望
迄今為止，已有一些學者對成本管理方法集成模式做了深入的研究，得出了許多有益的結論，但同時也存在一些不足。例如忽視了企業(yè)復雜的所有權性質，主要是基于理論層面的推理和分析，缺乏實踐的檢驗等?；诖?，本文結合已有研究的貢獻和不足，提出了未來的研究展望。首先，在借鑒國外先進的理論和方法來構建中國的成本管理方法集成模式時，必須充分考慮中國的國情和具體的經濟環(huán)境，比如可以結合企業(yè)的所有權情況進行研究，爭取創(chuàng)造具有中國特色的現代成本管理方法理論體系。其次，目前企業(yè)成本管理集成方法的研究不夠成熟，應該加強這方面的學術研究，給企業(yè)提供更多參考，從而普及成本管理集成方法的使用更好的為企業(yè)管理服務。最后，由于企業(yè)成本管理的數據資料是關于產品生產的全過程詳細具體的信息，一般都涉及到企業(yè)是商業(yè)機密，所以企業(yè)很少公開或披露。如果學者僅僅依賴于公開信息進行研究，顯然是不夠深入和具體。所以，學者應該深入企業(yè)調研，進一步詳細具體的成本管理信息，以便發(fā)現成本管理問題的本質，也即多使用案例研究和問卷調查等研究方法。
管理經濟學讀后感篇十二
近幾年來，項目管理隨著各大企業(yè)的不斷發(fā)展已經受到了廣泛的關注，一個企業(yè)內部項目管理的好壞，直接的關系到了企業(yè)經濟是否能夠健康快速的發(fā)展。由于項目管理在企業(yè)發(fā)展中已經成為企業(yè)內部一種比較創(chuàng)新的管理方式，為此，項目管理也在企業(yè)發(fā)展中日趨成熟。在企業(yè)發(fā)展過程中，不斷的加強對項目管理的理論研究，確保企業(yè)內部的創(chuàng)新決策擁有一個完善的決策依據，不斷的增強企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)的發(fā)展更具動力。
一、現階段對企業(yè)項目管理的研究
項目管理在企業(yè)發(fā)展中的意義十分重大，那么對項目管理進行一定的研究，有利于企業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)內部的管理制度進行合理的調整，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。為此，對現階段的項目管理進行研究主要從以下幾個方面進行。
1.對于國外的項目管理研究分析。
隨著信息時代的到來，企業(yè)的不斷發(fā)展，項目管理理論發(fā)展之后，國外的一部分研究者在一段時間里將精力放在了對于傳統方法的改進上，在這期間，也有一些全新的項目管理方法被提出，尤其在項目管理知識體系方面，其地位更是被凸顯出來。
1.1國外項目管理對傳統方法的調整。
在國外，一些項目控制技術、項目管理信息系統以及工作分解結構等傳統的項目管理方法都已經向著成熟的方向發(fā)展。很多研究者針對這些傳統的方法都做了相應的調整與改進，尤其在一些資源項目技術問題上的研究，到目前為止已經取得了很大的成果。通常將這些成果分為兩大類，一類是針對原有的模型改造，另一類是在算法上下些工夫，這些項目在不斷的改進中逐漸的被發(fā)展起來。
1.2項目管理新進展。
從對傳統算法改進上看，很多的研究都是從算法方面開始的，這并沒有在實際的企業(yè)項目實踐當中得到什么成果。當進入到80年代以后，伴隨項目管理多元化的發(fā)展，已經有一些研究將目光開始轉向項目組織方面、項目人力資源以及項目的采購等方面，在這其中，項目組織方面的研究已經取得了很大的進步，并取得了顯著的成果。
首先對實證進行一定的研究，也就是在研究中所實施的項目里，所采用的組織結構不同，不同國家、地區(qū)以及文化背景等對項目組織結構的研究有著不同偏好，同時，不同行業(yè)內對一些不同規(guī)模的項目組織結構所選擇的一些特點也是不相同的。據調查，在不同的行業(yè)當中，其項目組織結構的選擇也會大不相同，但是從整體企業(yè)項目結構的選擇上，被選用最多的項目組織結構是項目型矩陣結構。實際上，項目型矩陣結構的方法更加的適用于工程建設項目與服務型項目，而對于新產品的項目而言，則比較適用于職能型矩陣結構。企業(yè)項目組織結構的選用與項目規(guī)模大小是沒有什么必然的聯系的。通過不斷的研究發(fā)現，不同國家企業(yè)在選用項目組織結構的時候有著不同的喜好。例如，在加拿大，該國的企業(yè)對項目型的矩陣結構的使用率是比較高的，而德國使用最多的則是職能型的矩陣結構。
其次，對項目管理的規(guī)范研究。規(guī)范研究所研究的是在企業(yè)發(fā)展中應該采用的項目組織結構。在職能型、職能矩陣型、平衡矩陣型、項目矩陣型以及項目型這五種項目組織結構中，企業(yè)在選擇的時候要依據實際企業(yè)不同的條件進行選擇，選出最適合本企業(yè)發(fā)展的項目組織結構。
2.項目管理在國內的研究分析。
在我國，企業(yè)項目管理實踐要比企業(yè)項目管理的研究工作開展的早。從60年代起，隨著科學家錢學森所推廣的系統工程理論和方法，以及華羅庚推廣的“統籌法〃等，我國國內開始大量的有計劃的向國外引進大型項目的項目管理方法，并在20世紀80年代真正的被應用。至此之后，我國國內也開始重視項目管理的理論與方法的研究。那么，對于我國的項目管理研究主要從兩個方面進行，即：
2.1項目管理研究的經驗總結。
當前，我國對項目管理的研究已經被廣泛的拓展到了各個領域當中。例如，對能源開發(fā)項目、交通項目、汽車工業(yè)項目、鋼鐵工業(yè)項目以及r&d項目等，除此之外還包括高校、政府以及衛(wèi)生系統等。例如在項目方面，劉景江等一席人將已有的項目審計模式進行了合理的改進，提出多個階段的r&d項目方面的管理；再如曹學軍等人，基于實踐經驗基礎，對海上的油氣資源項目的開發(fā)進行了總結與完善。這些人都認為，在企業(yè)項目管理中，都需要有足夠專業(yè)知識與經驗的項目管理隊伍，對企業(yè)的項目在依靠企業(yè)各級領導的支持之下，進行合理的計劃與控制，確保項目管理能夠順利的實施。同時，企業(yè)公司的指導原則對項目管理水平的提高也是比較重要的。
2.2項目管理的實踐研究。
實踐表明，在企業(yè)項目管理當中，使用比較多的管理技術是甘特圖、掛圖、以及工作日歷等一些傳統的方法。通過研究，總結出了選用項目結構的方案，即：大型項目、工程建筑項目以及新產品開發(fā)項目等適用于項目型、平衡矩陣型的項目組織結構；而小型項目、服務型項目等則適用于職能型或者職能矩陣型的組織結構。
我國國內的項目管理的研究雖然較國外稍晚些，但是經過多年的研究與探索，已經取得了顯著的成果。
二、企業(yè)項目管理創(chuàng)新分析
目前，隨著社會的發(fā)展與進步，伴隨時代的要求，創(chuàng)新已經成為當代社會的一個重要的詞匯。人才要創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展要創(chuàng)新、以及科研項目和學生教育等方面都需要創(chuàng)新，企業(yè)項目管理也不例外。在研究應用領域不斷擴大的前提之下，各大企業(yè)項目類型已經不斷的擴大，而項目管理作為企業(yè)管理的一種特殊方法，它所管理的范圍正在不斷的擴大，其方法正在不斷的`創(chuàng)新。項目管理中的資源平衡已經成為項目管理計劃的一個比較重要的目標。但是，通常單個項目管理的資源是很難實現平衡的，很多時候都會給項目管理工作帶來巨大的壓力。但是，當一個企業(yè)同時面臨多個項目需要同時進行的時候，企業(yè)可以通過對不同項目的安排，逐漸的實現企業(yè)或者組織結構的資源平衡。
企業(yè)項目管理還有不同的形式與任務。我們從項目管理知識體系上看，項目管理還包括項目綜合管理、項目范圍管理、項目時間管理、項目成本管理、項目質量管理、項目人力資源管理和項目溝通管理等；而從項目管理的人員看，又可分為項目管理理論與技術研究和應用、項目全壽命期各階段的管理與咨詢、更重要的是對項目管理人員的教育與培訓等。在我國企業(yè)中，對項目管理工作的綜合符合我國社會經濟發(fā)展的要求，項目管理在企業(yè)中作為一種特殊的管理方法與手段，不僅可以帶動企業(yè)經濟的快速發(fā)展，還可以推動社會經濟的快速發(fā)展。
三、結語
實踐表明，在當今企業(yè)發(fā)展中，項目管理已經處于重要的位置，其地位已經曰益的凸顯。項目管理在各種類型的企業(yè)中都有著非常重要的作用，如建設工程、信息工程、制造工程等，一旦這些工程失去了項目管理的實效性，或者沒有一個好的項目管理的方式，那么必將會影響到整個企業(yè)經濟的發(fā)展。目前，隨著很多大型、復雜的工程以及產品被建立起來，項目管理的方法與技術更加的被各企業(yè)重視，作為一種新型的管理方式，項目管理在企業(yè)中的活躍，必將會從某一程度上推動社會經濟的發(fā)展。
管理經濟學讀后感篇十三
“豐年傷農”這是在我國流傳已久的一種說法，它描述的是一種經濟現象：在豐收的年景，農民卻因為農產品的銷價低或者無適銷市場而苦惱。時至今日，仍然會從新聞上看到諸如“菜賤傷農”、“果賤傷農”等報道。
計劃經濟管理學中的彈性理論和均衡理論可用來解釋“豐年傷農”。彈性指當經濟變量之間存在函數關系時，作為因變量的經濟變量的相對變化對于作為自變量的經濟變量的相對變化的反應程度。
大多數農產品通常是缺乏需求價格彈性的商品，當供給增加時，供給曲線向右移動，均衡量增加但均衡價格下降，且價格下降幅度遠大于需求量增加的幅度，致使因價格下降造成的收益減少遠大于因銷量增加而帶來的收益增加，使農民處于增產不增收的尷尬境地。
因為農產品生產周期較長，考慮時間因素，采用“蛛網模型”進一步解釋，通過對不同時期的需求量、供給量和價格之間的相互作用進行分析來摸清“豐年傷農”這一現象背后的意義?！爸刖W模型”的前提是生產者總是根據上一期的價格來決定下一期的產量，上一期的價格成為生產者對下一期的預期價格，進而成為生產者預期收益下的產量決策依據。
結合大多數農產品需求彈性較小、生產趨同、小規(guī)模經營及上市時間相對集中性等特點來看，屬于“發(fā)散型蛛網”。即當上一期價格較高時，農民會增加下一期的產量以增加預期收入，造成下一期供過于求，價格下跌，農民受損;理性地在下下期減產，結果引起供不應求，價格上漲，又會使生產規(guī)模擴大，跌入下一次價格下跌的怪圈，形成“種什么，什么跌;不種什么，什么漲”的尷尬局面。
農產品作為人們生活的必需品，具有必要但需求相對穩(wěn)定、風險大但回報低、易變質等特點。結合以上三大特點具體分析，造成“豐年傷農”的原因如下：
一、產銷信息不對稱，個體農戶“隨大流”
農戶生產農產品面臨的風險較大，如農藥化肥漲價風險，農產品銷售的市場風險，洪災、旱災、蟲災等自然風險。同時農產品市場供需矛盾轉化快，價格波動難以預測。
而我國農戶居住分散、分布范圍廣，雖然我國初步形成了一個以農業(yè)部門為主，其他涉農部門和社會力量為補充的農產品市場信息發(fā)布體系，但是由于缺乏信息資源共享機制，目前我國并沒有一個統一、全面的農產品信息發(fā)布平臺，因此農戶無法對行情做出準確判斷，加上農戶平均受教育程度較低，缺乏了解和把握全局信息的動力和欲望，使他們在生產行為的選擇上習慣按部就班，隨大流，不善于捕捉一些有利于農業(yè)生產與銷售的信息，由此導致的信息不對稱，產品價格上漲，銷售順利時，作為個體的農戶的理性選擇便會選擇來年增加要素投入，擴大生產規(guī)模，但是一旦多數的農戶對此做出同樣理性的選擇時，便會導致群體的非理性，供給總量增加，價格必然面臨下跌的趨勢。
二、農產品市場集中度低，沒有形成規(guī)模經濟
在我國，農產品基本都是由一家一戶式的`傳統小農經濟生產，農戶零星分散、生產規(guī)模小、專業(yè)化和集約化程度低、同質性較強，沒有形成規(guī)模經濟來降低成本。農產品市場近乎是完全競爭市場，根據市場結構理論，完全競爭市場的商品價格由市場決定，每一個單個的生產者只能是市場價格的被動接受者，單個生產者的供給量變化難以影響整個市場的均衡價格。
個體農戶既不能形成統一的品牌和技術標準，共享集中儲藏、運輸和銷售的低成本優(yōu)勢;也不能在討價還價中發(fā)出強有力的議價聲音。在信息交換方面，單個農戶難以向有關機構反映現狀，相關機構也很難了解農戶的真正處境，因此難以制定針對小農戶的對口扶持政策，農戶也很難從中享受到優(yōu)惠。
三、生產投入相對于收入水平高，政府相關政策的不健全
隨著人們生活水平的提高，對于農產品的安全和質量要求越來越高，農戶的生產投入變大，相對于收入水平太高。同時面臨較多的風險，卻不能得到相應的回報，而且這些風險一旦發(fā)生，將給農戶造成巨大的損失。農戶的投保意識不強，通過權衡成本較高的保險支出與增長并不太多的收入，他們大多只能選擇與風險博弈，低投保或不投保。
在市場化的風險保障缺失后，政府并沒有制定相應完善的公共風險管理政策，也沒有利用及時引導農戶生產，制止跟風行為。由于相關的農業(yè)風險管理的法律法規(guī)不健全，資金、技術、人員投入不到位，使得農戶面臨風險后，致貧返貧的程度更加嚴重。
解決“豐年傷農”問題，可以從以下幾個方面入手：
(一)實行規(guī)模化經營
改變一家一戶的小規(guī)模農戶經濟，實行集約化、規(guī)模化生產，享受規(guī)模效應帶來的成本降低等優(yōu)勢，提高產品的競爭力。比如說，可以通過租賃的方式把原來屬于每個農戶的土地集中起來，實行規(guī)模化生產與經營。出租土地的農戶就在農場就業(yè)，這樣既可以收到租金又可以領取工資，既規(guī)避了自己耕作所面臨的自然風險，同時又不用擔心農產品銷售的市場風險。
(二)發(fā)揮農產品差異化競爭優(yōu)勢，發(fā)展特色經濟
隨著人們生活水平的不斷提高，市場需求的多樣化給農戶帶來了新的商機，我國各地農村的氣候、土壤等條件各不相同，農副產品的品種也有很大差異，發(fā)揮差異化生產的競爭優(yōu)勢，因地制宜，發(fā)展當地特色農業(yè)，實現“多贏”。
(三)大力發(fā)展農副產品加工業(yè)，增加需求彈性
農副產品與原糧相比，其彈性要高得多。鑒于農副產品保鮮期短、易變質的特點，必須大力發(fā)展農副產品加工業(yè)，增加需求彈性，延長產業(yè)鏈條，增加農產品附加值。當然這是需要政府、農戶、技術人員多方配合，保證加工的農產品為市場所需。
(四)積極建立完善、統一的信息平臺，擴展銷售平臺
豐年傷農很大程度是因為信息不對稱。對我國傳統農業(yè)進行信息化改造，提高農業(yè)生產效率是實現農業(yè)現代化的重要手段。通過建立完善、統一的信息平臺，增強農戶的抗風險能力;利用網絡通訊技術，讓農民及時獲取信息，依據市場需求狀況來決定種植品種和數量，從而提高農產品的市場競爭能力;農戶可以將線下銷售擴展為線上線下結合銷售，利于淘寶、微信等電商平臺，在保證質量的基礎上，樹立品牌，提升農產品的競爭力。
管理經濟學讀后感篇十四
在當前“農超對接”的大環(huán)境下,郵政物流顯示出獨特的優(yōu)勢。本文從郵政物流自身的特點出發(fā),采用swot分析,指出了“農超對接”新模式帶給郵政物流的機遇和挑戰(zhàn),同時也指出了郵政物流參與“農超對接”的優(yōu)勢與劣勢,并給出了相應的建議和對策。
論文關鍵詞:農超對接,郵政物流,分析
0.引言
農超對接,指的是農戶和商家簽訂意向性協議書,由農戶向超市、菜市場和便民店直供農產品的新型流通方式,主要是為優(yōu)質農產品進入超市搭建平臺。“農超對接”的本質是將現代流通方式引向廣闊農村,將千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場對接起來,構建市場經濟條件下的產銷一體化鏈條,實現商家、農民、消費者共贏。其根本點在于盡可能減少中間環(huán)節(jié)的損失,真正使老百姓得到實惠。隨著各級政府的大力推進及實際效果的顯現,作為農業(yè)物流運作的新模式,“農超對接”正顯示出強大的運作活力和廣闊的發(fā)展前景。
基于以上背景,構建高效實用的物流體系成為“農超對接”當務之急。而物流體系構建中的主體選擇則成為重中之重。作為中國物流的老字號,中國郵政在這場新興的“農超對接”大戰(zhàn)中,該何懼何從?憑借其自身的品牌優(yōu)勢、以及惠及“三農”的口碑,中國郵政能否一枝獨秀,成為構建“農超對接”物流體系的主體?本文將運用swot分析方法,就中國郵政從事“農超對接”的內外部環(huán)境及自身優(yōu)劣勢進行分析。
1.郵政物流從事“農超對接”的優(yōu)勢
中國郵政作為惟一同時擁有實物流、資金流、信息流的企業(yè),其物流網絡覆蓋全國、遍及城鄉(xiāng),對于郵政物流發(fā)展“農超對接”業(yè)務,具有獨特的資源和優(yōu)勢。
(1)品牌優(yōu)勢
憑借中國郵政這一百年老字號,郵政物流在“三農”中有著過硬的口碑。首先郵政服務歷史悠久,且屬國家所有,其品牌優(yōu)勢已經深入人心。長久以來其及時、可靠、安全、便捷的郵政服務,是郵政物流從事“農超對接”的天然優(yōu)勢。其次“人民郵政為人民”的服務宗旨,使郵政在農民心中具有較高的知名度和美譽度,在一定意義上,體現著政府或國家的公信力,這一點成為郵政物流從事“農超對接”的資源財富。另外,憑借其多年來發(fā)展農產品物流的經驗,及服務“三農”的實踐,其品牌優(yōu)勢,已深入人心。
(2)網絡優(yōu)勢
中國郵政擁有依托全國、覆蓋城鄉(xiāng)的網絡優(yōu)勢,具有遍布全國廣大農村地區(qū)的實物傳遞網絡和金融網絡,還具備覆蓋城鄉(xiāng)的專用信息網,這使得中國郵政具有實物網、信息網、金融網三網合一的優(yōu)勢。與此相對應,中國郵政具有信息流、資金流和物流“三流合一”的優(yōu)勢。郵政物流具有較完善的物流信息網絡和較強的物流信息搜集和利用能力,可以為地方社會和經濟發(fā)展提供更好的電子商務和物流配送服務,這些都是其他物流企業(yè)所無法替代的核心能力。
(3)經驗優(yōu)勢
郵政物流依靠覆蓋城鄉(xiāng)的網絡優(yōu)勢,為“三農”提供及時、安全、便捷、廉價的物流服務,迅速擠占農資市場,成為服務三農的重要力量。同時,郵政物流在生產組織和作業(yè)流程等方面形成了完整的規(guī)章制度和操作要求,積累了豐富的物流經驗,更易于了解客戶需求、行為方式與習慣,更容易形成供需雙方的良好溝通。另外,郵政系統可以利用其自身擁有的數據資源為客戶進行精準定位,提供增值服務,使其物流服務更具競爭力。以上經驗以及所擁有的客戶資源,為郵政物流發(fā)展”農超對接”奠定了良好的基礎。
(4)技術支撐優(yōu)勢
中國郵政擁有集圖像、語音和數據傳輸功能為一體的郵政綜合計算機網,擁有全國聯網的`金融網,同時擁有百年郵政的技術經驗,這些都是其他物流企業(yè)無法取代的優(yōu)勢。中國郵政建有完善的農村社會化服務體系,服務“三農”的技術積累,也為其創(chuàng)造了服務“農超對接”的領域和空間。
2.中國郵政從事“農超對接”面臨的機會
“農超對接”對于中國郵政來說是拓展其物流業(yè)務千載難逢的良機。
(1)國民經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為郵政物流從事“農超對接”提供了廣闊的發(fā)展空間。,商務部、農業(yè)部聯合發(fā)文《商務部農業(yè)部關于開展農超對接試點工作的通知》,組織開展“農超對接”試點工作,積極發(fā)展農產品現代流通方式,推進農產品“超市+基地”的供應鏈模式。,國務院辦公廳轉發(fā)了交通運輸部等6部委《關于推動農村郵政物流發(fā)展的意見》。《意見》提出:“到,基本建成‘布局合理、雙向高效、種類豐富、服務便利’的農村郵政物流服務體系?！毙碌摹多]政法》指出:“農村地區(qū)應當逐步設置村郵站或者其他接收郵件的場所。”可以看出,隨著新《郵政法》和《意見》的貫徹實施,郵企在農村物流市場將發(fā)揮更多優(yōu)勢。因此,積極搭建“農超對接”平臺,是郵政物流拓展業(yè)務,實現扭虧增收的一個絕佳機會。
(2)破解農戶與超市的天然屏障,急需現代物流發(fā)力。由于農產品與超市之間的距離,現有的農產品物流網絡覆蓋面小,無法實現農超的本質對接。由于農產品生產地的相對集聚和近距離販運,造成本地供大于求的局面,市場價格低,農民處于“增產不增收”的經濟怪圈里面。而本地超市又要到外地去采購農產品,市民無緣享受當地新鮮優(yōu)質的農產品和現代農業(yè)的新成果。而中國郵政恰能憑借其網絡、品牌、資源及群眾優(yōu)勢來彌補“農超對接”的斷層。
(3)多方共贏,郵政物流何樂而不為?！稗r超對接”若能落到實處,對于農民、超市、消費者、亦或物流服務商——郵政物流而言,都是多贏之勢。
管理經濟學讀后感篇十五
管理經濟學是一個涉及到管理和經濟學領域的重要學科。通過學習管理經濟學，我們可以了解到如何在管理決策中運用經濟學原理，以提高組織的效益和利潤。在本文中，我將分享我的管理經濟學書籍心得體會，包括學到的重要概念、實踐經驗以及對未來實踐的展望。
首先，我深受書籍中關于成本分析的啟發(fā)。成本分析是管理經濟學中的一個核心概念，它可以幫助我們理解決策的成本和效益。在書籍中，我學到了如何通過邊際分析來確定最佳決策。邊際分析告訴我們，只有當邊際效益大于邊際成本時，才應該采取某項決策。這個概念在實際生活中很有用，比如在市場營銷中決定是否增加廣告投入，或者在生產中決定是否增加工人數量。通過應用成本分析，我們可以避免無效的決策，并提高資源的利用效率。
其次，我在書籍中了解了關于市場結構和競爭策略的重要知識。管理經濟學幫助我們了解市場的不同結構，并提供了一些應對策略。例如，對于壟斷市場來說，書籍中提到了定價策略和競爭策略的重要性。通過運用這些策略，企業(yè)可以在壟斷市場中保持競爭優(yōu)勢，并獲得最大的利潤。另外，書籍還介紹了競爭市場下的戰(zhàn)略定位和競爭策略。通過市場細分和差異化策略，企業(yè)可以在競爭激烈的市場中脫穎而出。這些知識不僅在管理決策中有用，也對我將來的職業(yè)發(fā)展具有指導意義。
此外，書籍還展示了經濟學在管理決策中的重要性。通過對市場供求關系的理解，我們可以預測和應對市場的變化。書籍中提到了供給和需求曲線的概念，以及其對價格和數量的影響。在管理決策中，這些概念可以幫助我們確定產品的定價策略，并預測市場需求的變化。另外，書籍還介紹了相關性和因果性之間的關系。對于管理者來說，弄清楚某種決策和結果之間的因果關系至關重要。這樣，我們才能作出正確的決策并獲得預期的結果。
最后，書籍還提醒我要思考長期利益與短期利益之間的平衡。在現實生活中，許多決策都需要權衡長期利益和短期利益。雖然追求短期利潤可能帶來一定的收益，但從長遠來看，可能會對組織的發(fā)展產生負面影響。書籍中提到了許多現實案例，這些案例提醒著我要在決策中注意維持長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。在我的未來實踐中，我將努力平衡長期利益和短期利益，以實現組織的可持續(xù)增長。
綜上所述，通過學習管理經濟學，我從中獲得了許多寶貴的知識和經驗。書籍中的重要概念和實踐經驗將對我的未來職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。我將運用成本分析、市場結構和競爭策略、供求關系以及長短期利益平衡等知識，來優(yōu)化管理決策并提高組織的效益和利潤。管理經濟學的學習不僅為我提供了理論基礎，更為我今后的實踐工作打下了堅實的基礎。
管理經濟學讀后感篇十六
一、突出重點，積極組織各項競賽活動。
1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。
圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展高爐順產達標、增鐵增鋼保目標勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業(yè)內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先后在一鐵兩鋼、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本競賽。通過競賽，4、5、6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部開展落實財務預算制，努力促銷增效競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元/t，為公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展重點工程建設競賽活動，同時還納入湖北省重點項目建設競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創(chuàng)紀錄559項次，創(chuàng)經濟效益1430.78萬元。
2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。
積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業(yè)的先進水平，結合企業(yè)的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創(chuàng)新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。經濟師個人年終工作總結2篇經濟師個人年終工作總結2篇。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標居全國同類型企業(yè)第一，成材率、機時產量名列第二。20__年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，占指標總數的61.54%。
3、以總結推廣先進操作法為載體，組織開展技術攻關活動。
根據生產建設、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展金點子活動。四年來，組織職工創(chuàng)先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創(chuàng)價值430萬元。
4、以提高職工隊伍技術業(yè)務素質為突破口，組織開展技術比武活動。
20__年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武與職工技能鑒定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的34名選手授予鄂鋼技術能手稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性。
二、團結協作，工作不分內外。
多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協助同事開展諸如安康杯競賽、年度評比和班組建設等工作。
如在安全方面，協助組織以安康杯競賽為載體，充分發(fā)揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產知識培訓教育、兩室一場安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。
三、勇于實踐，探索新時期群眾生產工作。
__年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表(即關于轉換企業(yè)經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考、突出重點開展多種形式勞動競賽、組織靈活多樣的勞動競賽)，有2篇工作論文在全國冶金行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金企業(yè)班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組建設工作研究會二等獎。
管理經濟學讀后感篇十七
本文根據技術經濟學課程的教學目標、教學內容,在教學方法上、培養(yǎng)目標上及考核方式方面提出了探討和研究.在教材選定上應該選擇通用教材,教學過程中有根據專業(yè)不同有所側重;在教學內容上多媒體課件的設計與制作上面提出嚴格要求,同時建立了“教師講授、課堂討論加習題、案例分析、課程設計”的教學模式;并提出了“課后習題訓練、案例分析、課堂表現和學?？己恕彼姆矫娴目己烁母锎胧?在教學上目標上提倡學生實踐能力的`提高是首要目標,在教學方法上提出了以案例為主的課堂教學與課外實驗教學相結合的綜合型教學方式.
作者：黃盛軍作者單位：湖南財政經濟學院工程管理系刊名：企業(yè)家天地（下旬刊）英文刊名：worldofentrepreneurs年，卷(期)：2010“”(7)分類號：關鍵詞：技術經濟學教學方法教學模式考核方式
管理經濟學讀后感篇十八
“殼”資源是一種制度衍生物，制度的更新和變遷具有慣性和剛性，而制度創(chuàng)新在不成熟的市場經濟體系中則較為緩慢。企業(yè)利用“殼”資源進行資產重組如果沒有制度更新和體制優(yōu)化，重組的模式和績效將受到限制，因此，對“殼”資源的開發(fā)與利用有賴于強化制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新體系的建設。
隨著我國證券市場的發(fā)展，上市公司中陸續(xù)分化出一批經營困難、業(yè)績很差的企業(yè)，這些上市公司因其保有上市資格，被譽為“殼”公司。在目前“總量控制、限報家數”的制度安排下，“殼”公司因其擁有上市資格而成為其他意欲躋身證券市場的企業(yè)利用的對象，成為證券市場中一種稀缺的資源，“殼”資源問題由此而生。
“殼”資源的形成。
一般說來，資源是生產資料或生活資料的來源。隨著生產力的發(fā)展和技術的進步，資源被賦予了新的內涵:資源是有益于人類生存、享受和發(fā)展的物質力量。資源本身是一種財富，其價值取決于其效用與稀缺程度。
“殼”公司的出現是證券市場發(fā)展的必然伴隨物，任何國家的證券市場都存在“殼”公司。除了因行業(yè)生命周期、企業(yè)經營不善等一般性原因外，不同國家的證券市場還會有自身的特殊原因，比如制度背景等。但是“殼”公司并不一定是一種資源，只有當“殼”公司滿足資源的一般特性——收益性和稀缺性時，“殼”公司才成為一種資源，這是以一定的制度安排為前提的。離開特定的制度安排，“殼”資源便會失去存在的基礎。這里的制度是以習慣和規(guī)則為內涵，以財產權或所有權(產權)關系、經濟決策結構、資源配置方式為外延的集體行動的規(guī)范體系。如果一種制度安排會給證券市場進入者帶來高昂的尋租成本，使欲進入證券市場的企業(yè)愿意用“殼”，從而對“殼”產生市場需求，那么“殼”公司的資源特性便會顯現出來。
為何我國的“殼”公司是一種資源呢？我國經濟發(fā)展正處于傳統計劃經濟體制向成熟的市場經濟體制過渡的歷史階段，這種過渡類型的經濟體系使“殼”資源的產生具備了特定的制度環(huán)境和市場條件，從而使我國的“殼”公司成為一種稀缺資源，這便是本文所研究的“殼”資源。
一、我國“殼公司”的特殊成因。
在以公有制為主體、多種所有制與實現形式并存的現行經濟體制下，市場在資源配置中的基礎地位還沒有完全確定，資源配置上的行政干預現象比較嚴重，經濟決策中的中央集權與地方分權并存，傳統的計劃經濟制度在經濟生活中仍然發(fā)揮著重要作用。因此，我國證券市場的最初出現是鑒于資金融通的考慮。正如1987年3月28日國務院發(fā)布的《國務院關于加強股票、債券管理的通知》指出的那樣:“全民所有制企業(yè)不得向社會公開發(fā)行股票(已發(fā)行的并經過批準的除外)，當前發(fā)行股票……主要限于少數經過批準的集體所有制企業(yè)?！?BR> 80年代中期至1992年，是我國證券市場的初建時期，由于特定的制度安排，上市公司的質量不高，發(fā)行規(guī)模小，抗風險能力差，經營機制不規(guī)范，產權不明晰，在市場競爭中處于不利地位，這是我國證券市場“殼”公司形成的重要階段。
1992年以后，大批國有企業(yè)開始向社會公開發(fā)行股票并上市交易。由于管理制度的不完善，在證券市場發(fā)展的同時，管理嚴重滯后，為“殼”公司的形成提供了新的制度條件。因此，在我國，“殼”公司并不是充分競爭的市場制度的產物。政府作為公有產權的主要代表直接參與證券市場管理和市場資源的分配，為“殼”公司的形成創(chuàng)造了行政條件，主要表現在額度管理制、兩級審批制。這種制度有利于規(guī)范證券市場，但在政府主導證券市場的制度條件下，非完全市場競爭行為直接導致了“殼”公司產生。
1.為了用足額度，有的地方政府在沒有合適的上市公司時搞“拉郎配”，在分配時將額度“蛋糕”切小，使許多不具備上市資格的企業(yè)躋身股票發(fā)行公司行列，而業(yè)績較好的企業(yè)難以進入，有時候還出現企業(yè)弄虛作假的市場欺詐行為。
2.在控制方式上的額度管理和數量控制，使不同區(qū)域、不同行業(yè)的同樣經營業(yè)績的企業(yè)得不到同等的上市機會，出現了上市的不公平性和非市場競爭，“殼”公司應運而生。
3.在證券市場發(fā)展初期，企業(yè)上市較易摘牌難，造成上市公司在某種程度上的終身待遇，隱性虧損擴大，從而最終形成“空殼”。
簡而言之，政府行政干預證券市場是“殼”公司形成的重要原因。
二、我國“殼”公司成為一種稀缺資源的制度背景。
如前所述，我國對證券市場的管理實行了嚴格的準入限制，證券發(fā)行實行嚴格的審核制，即證券發(fā)行人在發(fā)行證券時，不僅要以真實狀況的充分公開為條件，而且必須符合有關法律和證券管理機關規(guī)定的必備條件，證券主管機關有權否決不符合規(guī)定條件的發(fā)行申請。另外，我國為控制上市規(guī)模，實行“總量控制，限報家數”，并且進行額度分配，企業(yè)進入證券市場相當困難。但是，我國上市公司又具有政府授權的許多特權，比如低成本地籌集資本金、稅收優(yōu)惠、產品廣告優(yōu)勢等。由于我國股份制的特殊性，多數上市公司中國有股占絕對控股地位，而且我國企業(yè)破產困難，上市公司的資格幾乎是“終身制”。上述種種壟斷利益，使得企業(yè)產生尋租行為，采用各種手段打通各級主管部門，其成本相當高昂，遠遠高于公司正常發(fā)行股票的費用，有的甚至違法爭取發(fā)行股票并上市。多數企業(yè)在尋租無望或者覺得尋租成本過于高昂時，便轉向上市公司中的“殼”公司，對它們進行兼并收購以實現借殼上市，從而對“殼”公司產生了市場需求；作為“殼”公司來說，它們希望優(yōu)勢企業(yè)注入以改變自身的劣勢，從而使“殼”交易得以可能發(fā)生。
三、上市公司“殼”資源存在的客觀性與長期性。
首先，在我國現有的經濟制度下，政府承擔著宏觀調控和管理國有資產的責任，這是由我國的產權制度和市場體系不健全所決定的。在資源配置上，市場的基礎性地位還沒有完全確立，政府仍保留對一些重要資源，特別是公共產品的處置權。事實上，就是在發(fā)達的市場經濟國家，政府仍然擁有對公共產品、公共資源的優(yōu)先配置權。與此相聯系，在經濟體系運行過程中，宏觀決策權就有了某些集權的傾向，加上制度、法律的約束弱化和低效，政府行政干預的某些非理性偏好，特別是在信息不全面的情況下(事實上不可能達到信息的對稱和全面)，表現出某種不確定性。這樣，政府行為選擇存在著兩難：一方面為使市場穩(wěn)定，避免大起大落對整個經濟體系的沖擊，必須強化市場控制，提高市場進入的門檻和防范可能的市場風險，于是規(guī)范和數量控制方式便會出臺，對同樣性質的市場競爭主體就不可避免地產生不平等。另一方面，市場化改革趨向又要求健全的市場體系，市場作為資源配置的基礎主體要求減少政府非理性的行政干預，由此產生了政府與市場的相互博弈過程，“殼”資源存在便有了政府與市場兩方面的制度基礎。
其次，資產收益并不是一成不變的，隨著市場環(huán)境的改變、技術進步和制度創(chuàng)新，資產的收益性也會發(fā)生變化，出現了同樣存量或增量的資產收益的差異性，產生了資產流動的要求，而“殼”資源正好能滿足這種流動性的某些需要。而且，不同的資產在不同的殼中流動也需要借助一定的手段，而“殼”資源的存在能減少資產流動的某些制度成本、風險費用和財務成本，因此，“殼”資源的存在具有客觀性。
隨著《證券法》的實施，我國證券市場將逐步規(guī)范，我國的“殼”公司的供求數量也將發(fā)生變化。一方面，《證券法》規(guī)定從7月1日起，股票發(fā)行由審批制改為審核制，取消了額度管理的限制，這是向完全的注冊制轉化的過渡措施。這樣公司發(fā)行股票的難度將會變小，對殼的需求將相對減少。但借殼上市的動機是多元的，只要直接上市的成本高于借殼上市而收益低于借殼上市，則對殼的需求依然會增加。另一方面，隨著大規(guī)模的企業(yè)兼并重組，必然會產生大量的規(guī)模龐大的企業(yè)集團，對企業(yè)的業(yè)績、抗風險能力將會有所提高，這樣會使部分“殼”公司脫“殼”而出，從而又減少了“殼”公司的數量。因此從較長一段時期來看，我國“殼”資源依然是稀缺的。
需要說明的是，有的學者認為，若股票發(fā)行制度改為完全注冊制，“殼”公司便不復存在。筆者不同意這種看法。事實上，“殼”公司在實行注冊制的發(fā)達國家證券市場中依然存在，只是供求不同，對“殼公司”的利用有所差異。如美國依然存在處于夕陽行業(yè)、經營業(yè)績不佳的“殼”公司，專門從事資本運作的投資銀行常常用杠桿收購的方式，將其包裝出售，賺取高額價差收益。進入80年代以來，這在美國相當流行。《金融結構與發(fā)展》一書的作者——雷蒙德·戈德史密斯便是杠桿收購的專家。但是，如果市場有了完善的退出機制，不同類型的“殼”公司命運各不相同，“實殼”和“空殼”公司部分會破產退出市場，部分會向凈殼公司轉化?！皟魵ぁ惫疽驔]有不良負債，多半會被從事資本運作的企業(yè)重新包裝利用。在這樣的制度背景下，“殼”公司已不再是一種資源，這對我國來說，是一個較為長期的過程。換句話說，“殼”資源是證券市場在特定制度和一定發(fā)展階段的產物。
“殼”資源的特性。
一、“殼”資源的物質載體。
從“殼”資源的產生可知，它是以上市公司中的“殼”公司為物質載體的，“殼”公司是對經營業(yè)績差的上市公司的一種形象比喻。是殼則無肉，上市公司被譽為殼，則意味著其經營業(yè)績不佳，經營出現困難，甚至面臨破產的危險。在國際證券市場上，“殼”公司是指擁有和保持上市資格，但相對而言業(yè)務規(guī)模小或停止、業(yè)績一般或無業(yè)績、總股本和可流通股規(guī)模小或停牌終止交易、股價低或趨于零的上市公司，被稱為“shellcompany”，通常分為“實殼”公司、“空殼”公司和“凈殼”公司三種。
1.“實殼”公司。
指保持上市資格、業(yè)務規(guī)模小、業(yè)績一般或不佳、總股本和可流通股規(guī)模小、股價低的上市公司?！皩崥ぁ惫井a生的原因較為普通，任何證券市場上總會存在業(yè)務規(guī)模小、業(yè)績平淡或不佳、股票流通量小、股價低的上市公司，在長期低迷的股市中更易見到這類公司。
2.“空殼”公司。
指業(yè)務有顯著困難或遭受重大損害、公司業(yè)務嚴重萎縮或停業(yè)、業(yè)務無發(fā)展前景、重整無望、股票尚在流通但交易量和股價持續(xù)下跌至很低，或股票已經停牌終止交易的上市公司。“空殼”公司產生的原因較為復雜，多是“實殼”公司在一定條件下轉化而來。比如公司產品周期處于衰退晚期且無法換代；公司產業(yè)屬于夕陽產業(yè)又無法轉產；新產品開發(fā)和市場導向嚴重失誤，經營失?。还旧a成本太高，競爭無力；資源開采型公司因資源枯竭或礦藏品質下降，開采成本上升，失去開采價值，公司停止營業(yè)，從而轉變?yōu)椤翱諝ぁ惫尽?BR> 3.“凈殼”公司。
指無負債、無法律糾紛、無違反上市交易規(guī)則、無遺留資產的“空殼”公司?！皟魵ぁ惫緛碓粗饕袃煞矫妫阂皇恰翱諝ぁ惫敬蠊蓶|在公司重整無望的情況下，解散員工、出售資產、清理債務、解決法律糾紛，進行一系列清理工作，最終只維持“空殼”公司上市資格，以備自己發(fā)展或合并新業(yè)務時使用；或待價而沽，售給意欲“買殼”上市”的買主及投資銀行或相關專業(yè)投資顧問機構。二是一些擅長經營“買殼上市”業(yè)務的投資銀行或專業(yè)投資顧問機構專門搜尋“空殼公司”，通過詳盡調查，避開有債務和法律糾紛等不利因素的“空殼”公司，與分散各處符合要求的“空殼”公司的主要股東洽談購并，完成買殼業(yè)務后對“空殼”公司進行凈殼處理。
二、“殼”資源的一般特性——收益性與稀缺性。
在我國企業(yè)進入證券市場存在準入制度的情況下，上市公司的上市資格成為政府授予的壟斷權利，擁有這種資格可獲得壟斷收益。而且，能夠在證券交易所掛牌上市的公司一般都是各地優(yōu)秀企業(yè)的代表，而且上市公司是企業(yè)改革的先行者，在探索建立現代企業(yè)制度、轉換經營機制、進行制度創(chuàng)新方面取得的經驗和教訓都是十分寶貴的。上市公司因各種原因沒落成為“殼”公司，它被重新利用后能夠為利用者帶來巨大的收益，表現在：1.可以繼續(xù)利用證券市場籌資優(yōu)勢。這是非上市公司夢寐以求的；2.廣告效應。公司掛牌上市可大大提高公司產品的知名度；3.資產變現能力強。上市公司的股票以其標準化、可分性、流動性為資產變現提供了便利的條件；4.資本放大效應。上市公司可以用較少的資本支配和控制較大的社會資本。在我國特定的.制度背景下，由于股市處于發(fā)展期，國家對上市公司采取鼓勵政策，各地政府對本地的上市公司無不給予政策扶植，為其提供稅收等優(yōu)惠。
由于上市公司具有壟斷收益，因此，上市公司都會盡量保住其上市資格，只有當企業(yè)經營困難無法為繼時，才會考慮出讓其上市資格。我國證券市場發(fā)展歷史較短，上市公司還為數較少，“殼”公司則更少了，我國的上市公司總數占全國企業(yè)總數的比重不到百分之一，我國證券市場的規(guī)模不到美國證券市場的十分之一。1995年發(fā)達國家的證券化率為70.44%，而我國為23.4%。我國公司上市實行嚴格的審核制，并實行“總量控制，限報家數”，在這樣的制度安排下，公司發(fā)行股票并上市是相當困難的，通過借“殼”上市是多數意欲躋身證券市場的企業(yè)不得已的選擇。而國家從政策上是鼓勵企業(yè)資產重組的，尤其是對“殼”公司的重組?？梢姡袌鰧Α皻ぁ惫镜男枨笫蔷薮蟮?，“殼資源”具有稀缺性。
三、“殼”資源的特殊性——虛擬性與再生性。
“殼”資源的虛擬性是指“殼”公司因擁有上市資格而產生的價值，它并不與現實生產中的生產要素相對應，它與特定的制度相關。如果市場沒有進入和退出壁壘，“殼”公司也就不成為資源?！皻ぁ辟Y源的虛擬性是相對于實物資源而言的。一般的資源有實實在在的物質載體，但“殼”資源并不是人們生活和生產中必不可少的要素，它是一種虛擬資產，只有在我國證券市場存在嚴格的準入限制下，才具有稀缺性和收益性。
“殼”資源的再生性在于，一般資源的使用，通常是被消耗掉，發(fā)生價值轉移，而“殼”資源在利用中卻會產生巨大的價值增值，將無“肉”的“殼”公司變?yōu)橛小叭狻钡膬?yōu)質公司。這正如勞動力的使用價值一樣，在使用過程中能夠產生價值增值。如果對“殼”資源利用不當，可能使之繼續(xù)為“殼”，或再次淪為“殼”。
“殼”資源的價值。
“殼”資源的價值應依據其對使用者產生的效用而定。多數情況下，“殼”公司的凈資產價值對買“殼”方來說可能是微不足道的。換句話說，買“殼”方并非看重“殼”公司的凈資產價值，而是看重其擁有的上市資格所能帶來的效用或價值。
根據7月國家國資局和體改委聯合發(fā)布的《股份有限公司國有股股東行使股權行為規(guī)范意見》第十七條的規(guī)定，“轉讓的價格必須依據公司的每股凈資產、凈資產收益率、實際投資價值（投資回報率）、近期市場價格以及合理的市盈率等因素來確定，但不得低于每股凈資產?！笨梢姡抗蓛糍Y產是國有股轉讓的政策底價，而法人股的轉讓則沒有這個限制，轉讓價格的確定應綜合考慮多種因素。因此，我們可以從以下三方面來理解“殼”公司的價值構成：
一、“殼”所代表的。
資產價值。這是由“殼”公司的凈資產價值決定的，它主要是指其清算價值，殼的這部分價值可以通過資產評估來確定?！皻ぁ惫镜膬糍Y產價值相對來說是比較低的，這是因為既然企業(yè)被喻為“殼”，說明其經營業(yè)績不佳，可能虧損甚至資不抵債，其資產質量一般也不高。因此，“殼”公司的凈資產價值一般與“殼”公司的股票價格相差甚遠。這部分價值對于相關行業(yè)的公司也許有用，對于不相關行業(yè)的公司來說，通常需要進行資產置換和資產剝離以使上市公司輕裝上陣，重新獲得發(fā)展機會。
二、“殼”公司的無形資產價值。這主要是指在不同購并目標下的相關收益，比如“殼”公司已有的市場份額、“殼”公司的廣告效應、稅收優(yōu)惠、“殼”公司產品的商標價值等。這部分價值通常也可以通過資產評估確定。
三、“殼”公司所體現的虛擬價值。這純粹是由于“殼”資源稀缺而產生的。它是超越凈資產價值的虛擬價值。這種價值是由于企業(yè)的上市流通股因資源稀缺而產生的。它代表著上市流通的權利，純粹是由市場行為決定的，隨著二級市場股價的不同而不同，二級市場價格越高，其增資配股能力越強，殼價值也越大，其數額等于上市公司的市場價值與假設該公司未上市時的市場價值的差額。這種虛擬性價值與“物以稀為貴”有同樣的解釋，取決于“殼”公司對購買方產生的效用。這種價值對買“殼”方來說是一種尋租價值，企業(yè)為獲得壟斷收益，便會進行尋租活動，從而產生尋租成本。當尋租成本與利用“殼”資源取得壟斷收益的成本一致時，這時的尋租成本與直接發(fā)行股票的固定成本之和便可視為“殼”資源的虛擬性價值。
在我國目前的“殼”交易中，“殼”公司的價格一般是以其凈資產價值和無形資產價值確定的，通常未考慮其虛擬價值。“殼”公司的虛擬價值是買“殼”方所真正看重的，但它卻未能在“殼”交易價格中得到反映，我們認為這不盡合理。這種狀況一方面與我國“殼”交易行為中行政干預過重、市場化程度不高有關，另一方面也與我國目前沒有評估“殼”資源虛擬價值的具體方法有關。
結論與啟示。
“殼”資源是伴隨著證券市場的出現，在特定的制度背景和市場環(huán)境下形成的一種具有稀缺性和收益性的虛擬資源形式?！皻ぁ辟Y源以上市公司中的“殼”公司為載體，但“殼”公司成為資源是以特定的制度背景為基礎的。我國正處于轉軌時期的市場經濟體系中，對“殼”資源進行利用時，我們有以下兩點啟示：
首先，“殼”資源是一種制度衍生物，制度的更新和變遷受到特定的政權結構、社會集團格局、歷史條件和傳統文化的影響，具有制度慣性和制度剛性，而制度創(chuàng)新在不成熟的市場經濟體系中較為緩慢。利用“殼”資源進行企業(yè)資產重組的目標是在現有制度條件下最大限度地配置資源，獲取較高增長效率和實現市場在有限條件下的充分競爭，這有其局限性。要實現資源在更大范圍內更為充分的有效配置，還必須依賴制度創(chuàng)新、技術進步及市場體制的進一步完善。企業(yè)利用“殼”資源進行資產重組如沒有制度更新和體制優(yōu)化，重組的模式和績效將受到限制，因此我們必須強化制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新體系的建設。
其次，既然“殼”資源是特定制度安排與市場化進程共同作用的結果，我們可以通過“殼”資源的形成與演變去考察制度變遷的方向和趨勢，研究市場發(fā)展的未來走向。通過“殼”資源存在方式、運行過程中的一些特點，對現行的企業(yè)制度、產權制度、治理結構進行分析評估，借此分析制度安排、制度組織的缺陷和優(yōu)勢，以此作為制度創(chuàng)新的起點，進一步推動我國的市場化改革和組織體系、法制建設。我們還可以對比不同類型的“殼”資源的發(fā)展與演變，測度不同國家(地區(qū))的市場化水平和經濟發(fā)展所處的歷史階段，吸收其經濟發(fā)展的有益成分，把阻礙我國經濟發(fā)展和制度創(chuàng)新的消極因素控制在最小程度。
管理經濟學讀后感篇十九
導讀：廣東省《關于調整全國統考課程管理經濟學試卷題型結構的.通知》的通知已公布，具體內容請看如下，想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網!
各地級以上市及順德區(qū)自學考試辦公室(考試中心)，各有關主考學校：
根據全國考委南京命題中心通知，從2017年4月起，自學考試全國統考課程《管理經濟學》(課程代碼：02628)將按照新的試卷結構進行考試，現將試卷結構調整的通知轉發(fā)給你們，請及時向社會公布，并通過多種渠道提醒參加該課程考試的考生。
附件：關于調整全國統考課程《管理經濟學》試卷題型結構的通知
廣東省自學考試委員會辦公室
管理經濟學讀后感篇二十
人們常說，“書中自有黃金屋?！睂τ诙鄶到洕鷮W者和管理人員而言，一本好的管理經濟學書籍就如同一座寶庫，蘊藏著寶貴的經驗和智慧。近期我閱讀了一本關于管理經濟學的書籍，并從中獲得了一些深刻的體會和心得。在本文中，我將分享這些體會，并借此展望如何更好地應用管理經濟學原理到實際工作中。
首先，這本書中強調了經濟學在管理決策中的重要性。經濟學提供了一種分析和解決問題的框架，幫助管理者理解和應對復雜的商業(yè)環(huán)境。通過學習經濟學原理，管理者可以更好地預測市場變化和行業(yè)趨勢，從而制定出更準確、有效的戰(zhàn)略決策。例如，書中給出了一個實例，通過運用成本效益分析方法，管理者可以衡量不同決策方案的成本和收益，從而選擇最具經濟效益的方案。這個例子讓我深刻認識到，經濟學的工具和方法可以幫助我們做出更明智的經營決策，提高企業(yè)的競爭力。
其次，這本書還強調了企業(yè)內外部環(huán)境對管理決策的影響。在一個日益全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)受到各種因素的影響，如政治、法律、技術等。了解這些外部因素對企業(yè)的影響，并靈活應對，是一個成功的管理者所必須具備的能力。書中提到了一個關于競爭戰(zhàn)略的案例，在市場飽和度較高且競爭激烈的行業(yè)，企業(yè)可以通過降低成本、提高質量等手段來保持競爭力。在這個案例中，我進一步認識到，管理者需要不斷了解和研究市場環(huán)境，并根據環(huán)境變化靈活調整策略，以適應市場的需求和競爭壓力。
第三，這本書還強調了領導能力對組織績效的重要性。管理者是一個組織的中堅力量，他們的領導風格和能力會直接影響到員工的表現和團隊的績效。書中提到了領導者應該具備的一些關鍵能力，如溝通能力、決策能力、激勵能力等。通過有效的溝通，管理者可以傳遞自己的愿景和策略，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。在這個方面，我深刻認識到作為一個管理者，不僅要具備扎實的經濟學知識和分析能力，更需要具備領導才能和良好的人際關系，以推動組織的發(fā)展和進步。
第四，這本書還討論了創(chuàng)新和變革對企業(yè)發(fā)展的重要性。在當前快速變革的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和調整策略，以適應市場的需求和客戶的期望。書中給出了一些建議，如培養(yǎng)創(chuàng)新文化、持續(xù)學習和進步、改進和優(yōu)化流程等。通過這些方法，企業(yè)可以在激烈的競爭中保持競爭優(yōu)勢，并實現可持續(xù)發(fā)展。在這個方面，我認識到管理者需要保持開放的思維和態(tài)度，不斷學習和改進，以引領組織在變革中探索新的機會和發(fā)展方向。
最后，這本書還給我一些啟示和思考。作為一名管理者，我需要不斷學習和探索新的知識和理念，并將其應用到實際工作中。管理經濟學作為一門復雜而重要的學科，為我提供了一種新的思維方式和工具，以更好地應對管理挑戰(zhàn)和決策問題。我深信，在今后的工作中，我會繼續(xù)學習和應用管理經濟學的原理，不斷提高自己的管理能力，并為組織的發(fā)展做出更多的貢獻。
總結而言，這本關于管理經濟學的書籍給了我很多寶貴的啟示和體會。它不僅幫助我更好地理解和應對商業(yè)環(huán)境中的挑戰(zhàn)，還讓我深刻認識到作為一個管理者，需要具備扎實的經濟學知識和分析能力，同時也需要具備良好的領導能力和創(chuàng)新意識。通過持續(xù)學習和應用管理經濟學的原理，我相信我能夠成為一個更成功的管理者，并為組織的成功和發(fā)展做出更大的貢獻。
管理經濟學讀后感篇二十一
市場經濟的快速發(fā)展在給企業(yè)帶來壓力的同時，也為其提供了豐富的可利用資源。因此，企業(yè)應采取積極的應對措施，制定合理的企業(yè)核心競爭力，并采取靈活的戰(zhàn)略發(fā)展模式，適應多元化的市場經濟，以此培育企業(yè)發(fā)展所必需的資源。確保企業(yè)在某一領域的地位，并逐漸擴展核心領域，為其發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。
2.2規(guī)范企業(yè)組織管理體系，營造企業(yè)核心機制
要提高企業(yè)核心競爭力，應使其自身的組織結構保持一致。企業(yè)在發(fā)展過程中，要實施動態(tài)管理模式，根據企業(yè)發(fā)展的需求制定和調整其組織管理規(guī)范。切忌單一依靠經驗解決問題的方式，企業(yè)應進行適當的培訓，時刻處于學習狀態(tài)，了解市場經濟的變化。總之，要確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，核心機制的構建十分必要，企業(yè)應規(guī)范自身的'組織管理結構，時刻關注市場經濟變化，建立有利于其經營的組織結構和管理體系。
2.3樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)核心文化
企業(yè)文化包括企業(yè)發(fā)展所奉行的價值觀念、道德準則和發(fā)展宗旨等。正確的企業(yè)文化有助于企業(yè)樹立良好的形象，從而提高其在市場經濟中的競爭力。另外，企業(yè)的內部凝聚力取決于其是否具有良好的企業(yè)文化。從我國成功企業(yè)發(fā)展的途徑看，企業(yè)核心競爭力提高離不開良好的企業(yè)文化，優(yōu)秀的員工培育方法依賴于企業(yè)文化的樹立。缺少必要的核心文化，企業(yè)的發(fā)展也將陷于尷尬境地。
3結論
實踐證明，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展取決于其是否能夠依據客戶的需求構建正確的發(fā)展戰(zhàn)略。而在這個過程中，市場經濟具有多變性。而從經濟學的角度分析，企業(yè)管理能力包括內部管理和外部管理兩個方面，無論是資源分配、組織管理能力的提高都影響著企業(yè)的核心競爭力。因此，對于現代企業(yè)來說，應將主要競爭力集中于核心競爭力的提高。當然，市場經濟具有多變性，企業(yè)發(fā)展也隨時處于變化之中。企業(yè)應始終按照市場發(fā)展的規(guī)則，進行正確的外部協調和內部管理，使企業(yè)處于動態(tài)發(fā)展環(huán)境下，解決企業(yè)存在的具體問題，提高組織管理水平，從而促進其可持續(xù)發(fā)展。
作者：王莉單位：中國人民大學