計劃可以讓我們有條不紊地完成任務，并提前預測和解決可能出現(xiàn)的問題。為了更好地執(zhí)行計劃，我們需要制定清晰的時間表和目標里程碑。希望以下這些計劃范文能夠給你提供一些思路和啟示，幫助你制定自己的完美計劃。
社工工作計劃總結篇一
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是社長、總編直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統(tǒng)計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：
6、按時收提退貨，及時處理退書，第一時間登記相關臺帳，積極配合發(fā)行部門的結帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平時很多時間需要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想辦法解決正規(guī)報銷單據?？墒?，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
7、司機責任心強、服務質量高，嚴格遵守車輛的調配、使用和管理制度，全年沒有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平時要負責領導的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理安排時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產生滯留費用?；蛟S在別人看來工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會議接待，一天要出很多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節(jié)出車、提貨也是十分平常的事情。有時工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調時間，一一解決，始終把服務工作放在第一位。
8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛(wèi)生及環(huán)境進行了清理和打掃。同時，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統(tǒng)一整理后，對庫房的物資情況設立了新的臺帳，由專人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進一步提高。
9、及時匯總匯款單據，準確無誤建立相關臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發(fā)行部的書款，廣告部郵購產品的匯款以及零散訂戶的`征訂款。在收到匯款單據的同時，內勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負責人員及財務人員，每天一次，哪怕是只有一張單據，也從未拖拉過工作。
10、建立分類臺帳，耐心解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了及時有效的將雜志在最短時間內郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能及時收到書刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶疑問，以最快的速度為訂戶補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。
二、工作中存在的問題與不足
一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發(fā)事件，站在更高層次思考問題不夠深入，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。
四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執(zhí)行部門，很多工作落實不夠到位，今后還要加強通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領導交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各種規(guī)章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實奠定基礎。
三、下一步辦公室工作的努力方向
（一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式
辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網絡、傳真等便捷手段實時交流工作經驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式；搭建內部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務員，雜志社各部門工作的協(xié)調員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡員。
（二）深化服務意識，塑造窗口形象
作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象?！袄讌栵L行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。
（三）強化學習意識，提高工作水平
引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果；變自我學習為互學共進。同事之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調和人員素質的全面提高。
（四）增強全局意識，建設“和諧辦公室”
樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
社工工作計劃總結篇二
一是各項財務指標明顯好轉。年，系統(tǒng)各企業(yè)牢牢抓住宏觀經濟觸底反彈的有利時機，努力恢復并擴大經營業(yè)務，經濟指標明顯好轉，系統(tǒng)發(fā)展開始提速，為加快發(fā)展打下了良好基礎。全系統(tǒng)全年實現(xiàn)總經營收入億元，比上年的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總銷售收入億元，比上年的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總利潤2869萬元，比上年的2298萬元，增加了571萬元，增長；所有者權益達到億元，比上年同期的億元，增加了6973萬元，增長；上繳各項稅費2936萬元，比上年同期的2819萬元，增加了117萬元，增長；社會貢獻率達到億元，比上年同期的億元，增加了1084萬元，增長。各項指標均超出年度計劃。
各本級企業(yè)不斷深化體制改革，大力開拓經營業(yè)務，進一步完善內部管理機制，運行質量得到有效提高，市場競爭力明顯增強。年，本級企業(yè)實現(xiàn)總經營收入億元，比上年的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總銷售收入億元，比上年同期的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總利潤1550萬元，比上年同期的1327萬元，增加了223萬元，增長；所有者權益達到億元，比上年同期的億元，增加了1466萬元，增長；上繳各項稅費1262萬元，比上年同期的1243萬元，增加了19萬元，增長；社會貢獻率達到6216萬元，比上年同期的5807萬元，增加了409萬元，增長。本級經濟實力大大增強，為更好服務“三農”打下堅實基礎。
三是農村新型服務體系不斷完善。我們繼續(xù)以擴大農信擔保業(yè)務為抓手，開展“三位一體”農村新型合作經濟服務體系建設。全市4家農信擔保公司共新增農信擔保業(yè)務733筆，總數(shù)達到1806筆，新增擔保貸款總額萬元，總數(shù)達到萬元，已解除擔保業(yè)務1099筆，解除擔保貸款額萬元，有效解決了農民融資難問題。浙江忘不了農村資金互助社自去年11月成立以來，共為86個社員發(fā)放貸款2313萬元，吸收社員儲蓄7256萬元，為全省專業(yè)合作社資金互助社試點作出了有益探索。臨海等地對“一卡一點一服務”項目進行了升級，推出了豐收小額貸款卡，對每個農戶進行授信，業(yè)務范圍從農資擴大到日用品消費。
市供銷行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站在國家人力資源和社會保障部批準成立后，取得了職業(yè)技能鑒定許可證，在溫嶺、玉環(huán)、椒江、臨海、黃巖等地舉辦了6期農產品經紀人培訓，共有775人參加培訓并通過考核取得了國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
四是“三社”建設有了新進展。年，全市供銷社系統(tǒng)新辦10家專業(yè)合作社，總數(shù)達到125家，共發(fā)展社員11472戶，其中農民社員11277戶，占總數(shù)98%，帶動農戶萬戶；共有各類生產基地268個，面積萬畝。市社示范發(fā)展的具有品牌影響力、組織凝聚力、發(fā)展后勁力的“三力”農民專業(yè)合作社——浙江忘不了柑桔專業(yè)合作社榮獲“2022年度浙江省供銷社系統(tǒng)十佳農民專業(yè)合作社”稱號，合作社柑桔生產基地入選年度全國供銷合作社良好農業(yè)規(guī)范認證試點項目計劃，“忘不了”中國馳名商標已上報國家工商總局認定，品牌進一步提升。合作社與農資合作建立的300畝草莓示范基地大棚進行了改造升級，集生產、觀光、科研等功能于一體，基地運營情況良好，為涌泉等地受凍桔園的產業(yè)轉型開拓了新路子。
目前，系統(tǒng)34家基層社在重組、改造后基本穩(wěn)定；溫嶺市社進行了綜合服務社建設試點，開辦了65家綜合服務社。臨海市社與永豐鮮果農民專業(yè)合作社共同出資50萬元組建了永豐基層供銷社，建成了1800平方米的鮮果加工車間、150立方米的冷庫、2000平方米的農產品交易中心，還計劃與省、市供銷社農資龍頭企業(yè)合作建立集農資配送、生活資料超市、農資配套服務為一體的綜合服務樓。各地供銷社積極開展基層供銷社土地確權工作，為進一步加強基層社建設打下了基礎。
五是各重點項目建設進展順利。華聯(lián)抓住市場整合的檔期，積極抓好基礎設施基建，省市重點商貿工程、國債項目——建筑面積萬平方米的供銷華聯(lián)倉儲中心項目已經動工，在完成鉆探和填土工作后，施工圖紙正在設計和審核之中。占地150畝的市農副產品集配中心項目方案已申報，市政府牽頭召開了協(xié)調會議，目前項目正在進行前期籌備中。市委副書記肖培生對市社組建農副產品集配中心有限公司，開辦上海西郊國際農產品展示展銷中心館作出批示：市供銷社積極拓展銷售農產品的渠道，構建新平臺，為“三農”服務，應給予表揚。江蘇宿遷天成紙業(yè)有限公司（市社占股20%）兩條生產線投產后，生產日漸穩(wěn)定，效益不斷提升，還組建了大成包裝科技有限公司，延伸了產業(yè)鏈，公司年收購廢紙8萬噸，銷售瓦欏紙萬噸，銷售額達到億元。
仙居縣社與中國供銷農產品批發(fā)市場控股有限公司簽訂了投資2億元的國家級綠色農業(yè)產業(yè)化項目，實現(xiàn)了全國總社、浙江省社、市社、仙居縣社、華聯(lián)超市等多方投資合作，公司所屬綠色農產品專賣市場改造即將完成，首批7000畝白菊花也已正式開采并投入生產。天臺縣供銷大樓于上半年落成，該大樓共有建筑面積4383平方米，大大增強了該社本級經濟發(fā)展能力，為更好服務“三農”打下堅實基礎。
六是組織隊伍建設得到強化。全市供銷社系統(tǒng)以開展“雙服務”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步學習《_關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2022〕40號）和《省政府關于加快推進供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（浙政發(fā)〔〕46號）文件精神，不斷加強組織隊伍建設。6月26日，各縣（市、區(qū)）供銷社機關相關人員參加了全市統(tǒng)一組織的“參公”資格考試，絕大多數(shù)同志經過認真準備后，都取得了較好成績，估計明年可完成人員登記工作。此外，各地供銷社領導班子和機關人員也有了更新，為實現(xiàn)人員的年輕化和知識化打下了基礎。
二、年工作思路。
年，我們將繼續(xù)按照《_關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2022〕40號）和《省政府關于加快推進供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（浙政發(fā)〔〕46號）文件的總體要求，緊緊圍繞服務社會主義新農村建設的大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為農服務宗旨，努力實現(xiàn)轉型升級，推動市政府出臺《關于進一步深化供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》編制完成并努力推動《市供銷社系統(tǒng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的實施，大力推進經營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷開拓供銷社為農服務工作的新局面。
財務指標：全系統(tǒng)實現(xiàn)匯總銷售收入20億元，實現(xiàn)匯總利潤2500萬元；本級企業(yè)實現(xiàn)匯總銷售收入10億元，實現(xiàn)匯總利潤1500萬元。
業(yè)務指標：新辦專業(yè)合作社10家，中心基層社2家，綜合服務社5家，農資連鎖店50家，日用品連鎖店50家，農產品連鎖店10家，農信擔保公司1家，開展職業(yè)技能培訓5期。
為實現(xiàn)上述財務和業(yè)務指標，主要做好以下幾方面工作。
一是繼續(xù)建設農業(yè)綜合服務體系。擴大“三位一體”試點范圍，重點抓好農信擔保公司的組建和開展擔保服務，逐步擴大農村資金互助社的試點范圍，并適當拓面延線，在更高層面開設互助社，探索通過建立互助保險組織、發(fā)放“惠農卡”等形式，解決農民專業(yè)合作社的融資難題。充分發(fā)揮供銷社系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會在制定產業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃、產品標準等方面的積極作用，通過行業(yè)協(xié)會搭建各類服務平臺，開展內聯(lián)外拓，展示展銷活動。加強供銷社行業(yè)職業(yè)技能鑒定站建設，并充分發(fā)揮合作院校的師資優(yōu)勢，依靠農資等企業(yè)的技術力量，繼續(xù)開展多種形式農民培訓，完成3期農產品經紀人培訓，開展2期莊稼醫(yī)生培訓鑒定，為擴大全市莊稼醫(yī)院建設打下基礎。
二是加強供銷社基層合作組織建設。以擴大建設具有品牌影響力、組織凝聚力、發(fā)展后勁力的“三力”農民專業(yè)合作社為重點，鼓勵發(fā)展各類生產基地，引導進行農產品深加工，開展規(guī)范化運作、規(guī)?；N養(yǎng)、標準化生產、品牌化經營，突出強化專業(yè)合作社服務引導能力。根據縣域經濟發(fā)展特點和城鎮(zhèn)建設規(guī)劃要求，調整建制，優(yōu)化布局，改造建設一批輻射帶動能力強的重點鎮(zhèn)（街道）中心基層社。繼續(xù)加強村級綜合服務社建設，堅持多元合作、資源共享、合力共建、改善民生的原則統(tǒng)籌安排，把供銷合作社的農資、農產品、日用消費品等經營性服務項目納入其中，強化農村綜合服務。
社工工作計劃總結篇三
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業(yè)經營發(fā)展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業(yè)提供堅強保證，2011紀檢工作計劃。
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆五次全會、分公司20黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展“黨紀國法企規(guī)教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內部環(huán)境，為公司健康協(xié)調發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象，工作計劃《2011紀檢工作計劃》。
(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施“企務公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關于加強黨群組織自身建設充分發(fā)揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協(xié)助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業(yè)務，又熟悉企業(yè)生產經營管理的高素質復合型人才。
社工工作計劃總結篇四
行政事業(yè)資產與財務雜志社
《行政事業(yè)資產與財務》雜志是經國家新聞出版總署批準，由湖北長江出版?zhèn)髅郊瘓F和湖北華楚報刊中心主辦的面向全國公開發(fā)行的正式出版物，湖北省優(yōu)秀期刊。已被中國知網和萬方數(shù)據-數(shù)字化期刊群全文收錄，從第1期開始改為旬刊。下旬刊每月28日出版。國內統(tǒng)一刊號：cn42-1780/f國際標準刊號：issn1674-585x郵發(fā)代號：38-451本刊主要欄目：創(chuàng)新論壇、財會審計、財稅金融、經濟觀察、管理視野、法制天地、區(qū)域經濟、人力資源、百科論壇辦刊宗旨：聚焦財務會計熱點，把脈經濟改革態(tài)勢，促進學術理論交流，打造全國精品期刊。
地址：武漢市雄楚大街268號出版文化城c座1114郵政編碼：430070
投稿郵箱：xzsyzcycwzz@
社工工作計劃總結篇五
1、始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為學院的一項重大任務抓緊抓好，進一步加強道德修養(yǎng)，進一步增強黨員干部、廉政建設的自覺性，為促進學院又快又好發(fā)展提供有力保障，紀檢工作計劃。
2、認真落實黨風廉政學習制度。結合上級要求和學院實際，充分運用黨課教育和民主生活會等形式，在全體黨員干部中掀起學習以《黨章》為主要內容的學習教育熱潮，并通過學習討論、案例分析以及黨員干部評廉、考廉等多種形式大力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。
(二)從源頭治理、規(guī)范管理為重點，進一步建立健全各項制度。
1、按照上級廉政建設有關要求，對學院現(xiàn)行制度，查找存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，明確黨風廉政建設重點，找準工作的切入點認真加以修訂和完善，使各項制度體現(xiàn)出黨的廉政要求。
2、加強民主集中制建設，不斷提高監(jiān)督水平。堅持以學習貫徹黨內監(jiān)督《條例》、在完善監(jiān)督措施、健全監(jiān)督程序上下功夫。堅持“重大政策和大額資金聯(lián)簽制度”，積極推進重大問題決策論證制、簽認制、票決制。
3、加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，進一步完善干部廉政考核實施辦法。堅持把日常工作和年終總結結合起來，重點做好黨員干部廉政教育、廉政承諾、廉政檔案、廉政考核工作，提高制度效力，逐步形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，工作計劃《紀檢工作計劃》。
(三)、緊密圍繞學院中心工作，落實《永城職業(yè)學院民主評議行風工作實施方案》。
1、9月至10月低，各單位召開動員會，聽取學生和教職工意見，進行自查自糾。整改建制，各單位要及時將行風建設材料報送學院民主評議行風辦公室。
2、學院民主評議行風辦公室根據學生、教職工投訴進行定點查辦，召開座談會對各單位自評工作進行監(jiān)督，了解各參評單位的整改效果。
3、11月1日至11月15日組織考核，具體要求：
(1)實行百分考核法。在100分制的基礎上，實行扣分法。
(2)、建立評議檔案。
(3)、實行責任追究制。
(4)、組織行風建設測試。
(四)、適應新形勢要求，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。
(1)、加強思想政治建設。結合上級開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人活動，加強政治學習，提高自身素質。
(2)、轉變工作作風。深入實際，調查研究，努力提高依法執(zhí)法能力、監(jiān)督能力、組織協(xié)調能力和維護保障能力，認真落實黨中央和上級的規(guī)定要求，充分展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部良好形象。
社工工作計劃總結篇六
一要繼續(xù)開展農資科技下鄉(xiāng)活動。要繼續(xù)發(fā)揮供銷社的系統(tǒng)優(yōu)勢，再接再厲，整合資源，在推廣綠色農資，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)保農業(yè)，促進xx縣綠色農業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面作出新的貢獻。二要繼續(xù)開展農資市場專項整治活動。繼續(xù)積極配合農業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農資整治專項檢查活動，重點檢查整治含鉈過高的肥料，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關于印發(fā)xx縣2020-2020年農資市場專項整治行動方案的通知》中規(guī)定的執(zhí)行。繼續(xù)加大宣傳力度，宣傳化肥農藥減量使用，幫助農民樹立正確的施肥觀念。指導農民科學合理使用化肥、農藥，推介低碳、低殘留、環(huán)保綠色的新農資，促進綠色農業(yè)發(fā)展，提升農產品質量安全水平，提升環(huán)境保護水平。三要繼續(xù)開展農村食品安全整治行動。主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村市場規(guī)劃整治，在標準化生產、食品安全、綠色環(huán)保等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，開展數(shù)據統(tǒng)計，總結專項整治行動中的經驗、做法，持續(xù)開展農村食品安全專項整治。
社工工作計劃總結篇七
在20xx年，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區(qū)黨支部、居委會以_理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創(chuàng)建平安梅列、平安街道、和諧平安社區(qū)的總體目標，通過加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構建社區(qū)和諧，不斷提高社區(qū)管理水平，在構建和諧平安社區(qū)進程中取得較好成效?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
社區(qū)黨支部狠抓基層組織建設，加強對社區(qū)黨員的教育和管理，在社區(qū)建設和居民自治工作中充分發(fā)揮黨的領導核心作用，通過加強自身建設，有效地激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項工作中，起到了把關、監(jiān)督、協(xié)商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實。
社區(qū)黨支部于今年7月14日換屆后，支部委員會即對社區(qū)35名黨員全部進行走訪摸底，建立了詳細的“社區(qū)黨員花名冊”、“社區(qū)流動黨員花名冊”“社區(qū)困難黨員花名冊”，對流動黨員每月電話訪視跟蹤管理，做到底子清情況明。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、舉辦黨課講座16場次，組織開展各類活動8次，增強了社區(qū)黨員的黨性和覺悟。通過開展黨員“五個一”活動（當好一名聯(lián)絡員，帶好一幢居民樓，幫好一家困難戶，出好一個金點子，辦好一件社區(qū)事），鼓勵黨員加入到社區(qū)志愿者服務中來，義務勞動、清理小廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務等各項活動，隨處可見黨員骨干的身影，社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領導作用得以彰顯。
“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”是社區(qū)綜治工作的目標，今年2社區(qū)居委會重點圍繞街道黨工委下發(fā)的《20xx年街道綜治平安工作要點》和《關于在全街開展“平安家庭”創(chuàng)建活動工作意見》以創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：
一是，結合本轄區(qū)特點，制定了_平安社區(qū)_創(chuàng)建工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協(xié)管員動員會議，向轄區(qū)居民發(fā)放“平安家庭創(chuàng)建倡議書960份，張貼創(chuàng)建標宣傳準、“七無一好”宣傳標語12份，發(fā)放“平安家庭吉祥牌“819份，從不同層面和不同角度，向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)建的有關知識，調動社區(qū)居民參與創(chuàng)建工作的積極性，有819戶居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達標率達92%。
二是，始終堅持人防、物防、技防_三防_結合的工作方法，組織社區(qū)低保人員巡邏隊，對易于發(fā)生問題的場所路段加大巡邏力度；加強與轄區(qū)地段警及治安協(xié)管員的聯(lián)系，溝通信息有效防范各類案件的發(fā)生。針對二村小區(qū)治安防范設施相對薄弱的特點，在區(qū)綜治辦的大力支持下用資萬元在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控器，有效地增強了防范力度。今年已完成的安防項目還有：社區(qū)綜治宣傳欄的建設、社區(qū)自行車棚的改造、社區(qū)值班室的改造。
三是，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租戶簽定了“治安責任保證書”55份，發(fā)放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。將平安創(chuàng)建工作落實到戶落實到人，加強對流動人口的動態(tài)管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數(shù)和動向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員；“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續(xù)，對房屋出租、流動人口及時上報。針對本社區(qū)樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，登記房屋出租戶72戶，流動人口362人。
社區(qū)文化和社區(qū)體育活動是展現(xiàn)一個社區(qū)居民精神面貌及風范的鏡子，是社區(qū)文明程度的體現(xiàn)，更是社區(qū)居民與社區(qū)居委會連接的紐帶。
社區(qū)xx村小區(qū)是一個發(fā)展成熟、人口集中、居住穩(wěn)定的小區(qū)，轄區(qū)中的“兩校一院”為社區(qū)開展市民教育打下了良好的基礎。今年社區(qū)內新建了十米長的科普畫廊，這個畫廊將生活中的科學常識栩栩如生、圖文并茂地展現(xiàn)在社區(qū)居民面前，深受居民好評，每期更新時，畫廊前總有眾多的群眾駐足觀看。購置了電視機、dvd、購置各類書刊、雜志等500余冊，充實社區(qū)閱覽室、社區(qū)居民活動中心，并專人負責全天候向社區(qū)居民開放，使社區(qū)居民經常自我“充電”，豐富文化知識；利用轄區(qū)單位、文明市民學校、社區(qū)居民活動室、社區(qū)人口學校、健身園等場所，舉辦科普講座、健康體檢、放映科普vcd片，發(fā)放預防“非典”、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋、乙肝病防治等資料，普及科學文化知識，倡導健康文明生活方式。社區(qū)結合“交通安全進社區(qū)”、“法律服務進社區(qū)”等活動，以及健康教育、計生、消防、禁毒、殯葬、暑期教育等內容，組織活動16場次，發(fā)放各類宣傳材料5000多份，接受咨詢服務的群眾達1500多人次。
社工工作計劃總結篇八
1.做好社團宣傳，擴大知名度；社團招新，重質重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的統(tǒng)一宣傳或各自宣傳，如廣播臺、黑板報、海報等。社團內部成員在新生報到時要注意對社團的宣傳。
2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關于會議召開的問題，要有社長和個部門的部長商議，根據活動的多少和工作的安排計劃分次召開會議。按照工作計劃開展工作，部署工作任務，各部門要各施其職，部門之間要適當配合。同時有組織召開部長級會議，認真總結近階段工作，研討發(fā)展方向及社團發(fā)展大計。
3.注意招新工作開展，積極做好新生的培訓工作。
總結上屆社團活動成功和不足之處，針對出現(xiàn)的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應的培訓內容，使新的干事盡快了解社團工作，從而進入工作狀態(tài)。
2.要明確下學期的工作安排，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間安排比較緊迫，要想管理工作更合理科學，并且符合要求，各項工作必須落實到實處，落實到細處。
3.注意新加入成員的融入工作，多組織部門為單位的社團內部活動。要想社團整體素質不斷提高，對新成員的素質要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關心部門內部成員的生活，學習，幫助他們更好融入紫藤大家庭動，為社團發(fā)展而努力。
（xx校區(qū)）。
1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要注意做好留念攝影工作，在換屆的時候要制作相應視屏和影片，記入紫藤發(fā)展史冊。
2.力爭成為第二大學城社團的領頭。xx校區(qū)附近的高校院里有眾多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院里更好的發(fā)展，占有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成為xx高校園區(qū)的領頭羊。
加強宣傳力度，擴大知名度。
社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的宣傳，如秀出好作品，軍訓后感大賽等。
1.展開各部門的培訓。
部門的責務是一個人在社團里學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務。所以，招親完之后。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區(qū)別等等。
2.加強社團內外的聯(lián)系。
在校內和別的社團聯(lián)系好，特別是公關部成員，每一個人都應該認識每一個社團的社長。經常與別的社團搞活動，如：和旅協(xié)搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯(lián)系，為了下一年的紫藤20周年。
3.20周年慶。
通過加強與外校文學社的聯(lián)系，邀請盡量多的文學社來參加。讓別人知道工貿有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿的轉變。校內社團也要邀請作為表演嘉賓參加。
4.現(xiàn)場寫作大賽。
每年一度的寫作大賽，是促進校園學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯(lián)系。能過平時多參加外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。
5.微電影大賽。
以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音制作一個微電影樣本。通過網絡的宣傳，在學院舉行一個微電影大賽。這既可以跟著潮流，也可以宣傳學校和促進社團的聯(lián)系。
以上是紫藤文學社下一學年的計劃，希望紫藤文學社在新的一年里長得更加茂盛。
社工工作計劃總結篇九
為了豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強文學社的建設，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養(yǎng)提高的一個舞臺。
二、活動思路。
健全文學社組織機構，發(fā)揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。
三、工作重點。
1、健全文學社組織機構，發(fā)展一批文學社成員，培養(yǎng)一批學生文學骨干。
2、以文學社為根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。
3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。
4、出版好《樹人校報》社刊。
四、文學社組織。
社長：1名。
副社長：2名。
年級負責人4名。
社員：30—40名。
五、活動內容。
1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發(fā)展自己的舞臺。
2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。
4、電影欣賞。觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。
5、作文競賽。在文學社里舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。
6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。
7、每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。
8、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。
9、學期結束，評選優(yōu)秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。
四、活動具體安排。
第7周，選拔文學社成員，召開文學社議事機構成員會議，號召各班主任向學生宣傳文學社，做好第一期校報的宣傳工作，由各級組負責人負責統(tǒng)計。召開本學期第一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動內容，鼓勵社員積極參與活動，上交作品。
第8周，召開文學社干部會議并開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第9周，借助學校春游活動，帶學生外出采風。回來后對采風內容進行輔導。優(yōu)秀文章向廣播站推薦。
第10周，鼓勵社員開展讀書交流會，大力宣傳學生撰寫稿件，積極向文學社投稿；開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第11-12周，各年級負責人征集、修改好本年級的優(yōu)秀稿件。文學社教師篩選、整理、編輯稿件。開展朗誦會、演講賽、辯論賽等活動。為了加強學生的語文應用能力，鍛煉學生的口才，文學社長期有計劃、有步驟、有層次地開展朗誦、演講、辯論競賽活動。
第13-14周、開展文學社社員征文比賽，由相關教師組成評選小組，對征文稿件進行選取，優(yōu)秀稿件錄入校報之中。并及時做好評比和表彰工作。舉行趣味知識競賽。為了引導學生廣泛而合理的進行課外閱讀，要求社員閱讀教育部向全國中學生推薦的30部中外文學名著，學習做讀書筆記。文學社適時地舉行趣味知識競賽，內容涉及中外名著、漢語知識、文學典故、猜謎等，激發(fā)學生的學習興趣。
第20周，總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員、指導老師進行表彰，優(yōu)秀社員在校報的“校園之星”欄目中進行介紹。本學期授課安排：
第8、9周，名著閱讀（賞析及創(chuàng)作）。
第10周，好記性不如爛筆頭（做讀書筆記）、作品交流會。第11周，詩歌的欣賞與創(chuàng)作。
第12周，開展詩歌朗誦會。
第13周，名著賞析及撰寫讀后感。
第14周，趣味名著知識競賽、主題作文競賽。
第15．16周，觀看經典英雄人物影像。激發(fā)名族自豪感，結合勞動節(jié)創(chuàng)作愛國文。
第17周，對稿件進行篩選、整理。
第18周，準備電腦小報制作工作。
第19周，完成社報（電腦小報）。
第20周，總結表彰。
社工工作計劃總結篇十
為了豐富校園文化生活、提高學生的音樂素質和藝術修養(yǎng)，使學生掌握科學的歌唱方法，了解和學唱合唱歌曲，以進一步展示我校的藝術風采和文化底蘊，特制訂以下活動計劃：
一、活動目的。
1、通過不同的發(fā)聲練習來規(guī)范學生的聲音、進一步提高學生的演唱水平和演唱技巧。
2、通過練唱中外少兒歌曲，來提高學生的音樂修養(yǎng)和審美觀念，通過優(yōu)美動聽、感情真摯的優(yōu)秀作品不斷豐富學生的情感，以塑造健全人格，使學生的技能和素養(yǎng)得到更全面的發(fā)展，提高學生的綜合音樂素質。
3、加強對聲樂特長生的培養(yǎng)，為第五屆校園文化藝術節(jié)做好充分的準備。
4、給學生提供一個廣闊的藝術展示平臺。
二、具體工作措施：
1、簡單的音樂常識學習。
音階視唱、節(jié)奏、練耳、音樂記號。
2、練聲：
訓練學員正確的歌唱方法（包括：姿勢、呼吸以及各個腔體產生共振的能力）、音量、強弱的控制及協(xié)調各聲部音量的能力。
3、聲音的訓練。
（1）呼吸。
（2）聲音位置。
4、音準訓練。
音準是音樂表現(xiàn)的基礎，好的音準來源于基礎訓練。
5、節(jié)奏訓練。
音樂史在時間中展示的藝術，節(jié)奏是它的組成部分和主導因素，沒有節(jié)奏也就沒有音樂。
6、咬字和吐字的訓練。
以字帶聲，以情帶聲，字正腔圓是我國民族傳統(tǒng)的唱法，它講究字情深情。
7、呼吸訓練。
（1）呼吸的方式：快吸快呼，快吸慢呼。慢吸快呼。慢吸慢呼四中呼吸法的訓練方式。
（2）呼吸應根據歌曲的情感把握氣息的深淺。
8、學習幾首合唱歌曲，中外民歌。
多媒體、電視機、音像資料、鋼琴等。
社工工作計劃總結篇十一
在網絡生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨后春筍般，相繼拔節(jié)而出。或許，創(chuàng)建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。
我覺得，每個文學社的發(fā)展與壯大，都與其創(chuàng)建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數(shù)量和質量是密不可分的。就以上幾個方面談談自己的看法。
對于一個文學社而言，創(chuàng)建人的個人魅力和領導才能在其發(fā)展中起著至關重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。
1、一個優(yōu)秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養(yǎng)”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。
2、作為一個優(yōu)秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關系。如何在管理組內創(chuàng)造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。
3、優(yōu)秀的版主，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘管理人才。一個優(yōu)秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。
4、版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規(guī)范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規(guī)范，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。
一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發(fā)展。做得不好，輕則影響社的發(fā)展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。
1、必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。
2、需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發(fā)帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評?？刺?、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。
3、需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現(xiàn)了對作品的重視。
4、需要較為嚴謹認真。作為管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態(tài)度。不能有完成任務的心態(tài)，不能敷衍作者。既為管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態(tài)度評論樓主的文章。作為管理，對文章應有自己獨到的見解，切不可人云亦云。
5、善用溝通技巧。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點，也可以看到你對樓主的態(tài)度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的。
6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發(fā)笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕松愉悅的發(fā)帖和賞閱環(huán)境，可以吸引更多的文友參與。
一個文學群組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優(yōu)秀的寫手，自然就有很多優(yōu)秀的作品，擁有較多優(yōu)秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環(huán)，不愁文學社不紅火。網絡里，優(yōu)秀寫手很多，如何才能讓他們愿意到自己的組發(fā)帖呢？這是很多文學社共同關心的問題。在此，筆者有如下建議：
1、主動出擊，網羅優(yōu)秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發(fā)現(xiàn)人才。
2、發(fā)現(xiàn)好的寫手，記得及時加為好友。方便在合適的時候發(fā)出邀請。
3、邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關技巧了。
4、及時關注發(fā)帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態(tài)度，是留住人才的基本措施。
5、嘗試設立“最佳人氣榜”和“優(yōu)秀新人新作榜”，以周或月為單位。亦可以建立其他激勵機制。
6、開展對優(yōu)秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。
寫在結尾：其實，梅花做管理的時間并不長。由于才疏學淺，也并不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發(fā)展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家群策群力，踴躍發(fā)言，為文學社的發(fā)展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。
社工工作計劃總結篇十二
20xx年校學生社團聯(lián)合會將在學校黨委的領導和學社聯(lián)的直接指導下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作計劃，更好的建設好社聯(lián)里這一育人平臺，為培養(yǎng)各方面能力、培養(yǎng)社會成熟度的21世紀現(xiàn)代女大學生而努力。
二加強部門與協(xié)會之間的'聯(lián)系的方案。
1.加強活動部內部自身建設，提高自身素質，做好自己本分職責。
2.活動部全體成員分配到各個協(xié)會，建立個協(xié)會與部門之間的橋梁。
3.盡量開展各協(xié)會合作的活動，比如由兩，三個協(xié)會組織的外出郊游。
4.定期召開活動部與協(xié)會之間的會議，商討協(xié)會的建設，及所存在的問題。
三鞏固社團建設成果，保證社團、協(xié)會發(fā)展方向。
我們深知，下學年是我們學社聯(lián)鞏固成果謀求更大發(fā)展的關鍵時期，同時也是我們部門工作不斷發(fā)展的新時期。我們將以“服務協(xié)會、建設協(xié)會、創(chuàng)出品牌協(xié)會、辦出特色協(xié)會”為宗旨，加強與各個協(xié)會的共建，一起塑造創(chuàng)新、積極向上的社團文化；開創(chuàng)團結務實、開拓創(chuàng)新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。
四完善評議部的評分制度，實現(xiàn)協(xié)會的更好發(fā)展。
1、根據每個協(xié)會的性質、特色來修改評議部評分細則。走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業(yè)，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創(chuàng)造實踐機會。
2、整合優(yōu)勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創(chuàng)品牌”的社團建設宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發(fā)展下去的社團動！
3、充分利用社團優(yōu)勢，指導社團干部努力推進社團向學習型轉變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設成“文化育人”、“學術育人”、“實踐育人”、“服務育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團活動，提高學生綜合素質，不斷為我校校園文化建設注入新的活力。
五部員素質培訓。
通過大一新干事與大二以上的學社聯(lián)學長進行交流與聯(lián)系，初步了解社聯(lián)內部運作機制及整體發(fā)展動向，明確個人目標及工作定位，打下良好的共事基礎。加強對初加入學社聯(lián)的大一新生進行部門素質，團隊精神，分工合作各方面等培訓，增進團隊意識，調動工作積極性。
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社工工作計劃總結篇十三
（一）發(fā)揮供銷社職能作用,規(guī)范發(fā)展農村合作經濟組織。今年，我社結合全縣產業(yè)結構特點和整縣推進新農村建設要求，圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)，一是新建16個農民專業(yè)合作社（鳳天齊發(fā)蛋雞養(yǎng)殖、御林核桃種植、百花園養(yǎng)蜂、綠康養(yǎng)蜂、騎麻鴨子養(yǎng)殖、生豬、養(yǎng)雞、蜜柚、食用菌、鹡鸰核桃種植、金穗制種服務、紅苕坡生豬、蔬菜種植、養(yǎng)殖、山翠冠梨、恒升生豬等專業(yè)合作社）。入社成員人均純收入8900元，年均純收益增長30%以上。帶動農戶1.5萬戶；二是大力開展品牌創(chuàng)建活動。協(xié)調調元鎮(zhèn)政府為縣鹡鸰核桃種植專業(yè)合作社注冊“鹡鸰”農產品商標1個，協(xié)調新塘養(yǎng)雞專業(yè)合作社注冊“茂露”農產品商標1個?？h寶峰山棗子專業(yè)合作社設計的包裝盒（貴妃棗）取得國家知識產權局外觀設計專利證書。今年，新增省級示范性專業(yè)合作社1個（寶峰山棗子）；新增4家市級示范性專業(yè)合作社（御西土地、星光水果、萬家福養(yǎng)兔、天慧獺兔養(yǎng)殖）；新增市級優(yōu)秀社2個（新德水產、長榮水果）。略坪蔬菜專合社被縣政府表彰為縣級守合同重信用企業(yè)；三是積極探索農民專合組織黨建工作。全縣新建5個農民專業(yè)合作社黨支部，全縣農民專業(yè)合作社黨支部達到7個。
（二）創(chuàng)新農業(yè)社會化服務機制，大力加強“新網工程”建設。一是大力改造和新建莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務社，并抓好莊稼醫(yī)生培訓等工作。培訓莊稼醫(yī)生30人，新建或改建莊稼醫(yī)院54個、農村社區(qū)綜合服務社37個，極大緩解了農民的“買難”、“賣難”問題；二是積極組織農資儲備及市場供應，積極組織全系統(tǒng)農資公司購銷農業(yè)生產資料20000噸，滿足了全縣農業(yè)生產的需要；三是全面完成省鮮活農產品產銷對接試點縣建設任務。投入近30萬元，將供銷社下屬全資企業(yè)綠苑果蔬公司600噸保鮮庫氨制冷設備升級改造更換為庫溫穩(wěn)定、保鮮效果好，既節(jié)省人力成本又無安全隱患的氟制冷設備。對綠苑果蔬公司水果蔬菜批發(fā)交易市場進行投資改造升級，新建蔬菜批發(fā)市場1個，新建對接專合社和市場的畜類、蔬菜類、水果類、家禽類產品展示、直銷攤點4個，在縣城設立專合社農產品直銷店2家。發(fā)展蔬菜、水果、生豬等專合社聯(lián)合社3家，實行“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一內部管理、統(tǒng)一生產標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一應對市場），推進專合社之間的聯(lián)合和合作，促進了各個子體系之間的融合發(fā)展。構建實體營銷網絡、虛擬營銷網絡、農產品質量安全網絡等鮮活農產品“三大網絡”截止目前，全縣扶持專合社注冊商標14個，省級以上無公害農產品12個，其中2個通過全國總社良好農業(yè)規(guī)范(gap)認證?？h社正待省社驗收；四是縣供銷社下屬綠苑果蔬公司全年營銷農產品205萬公斤，入場經營戶達到70家以上，年進出水果蔬菜批發(fā)市場農產品11000噸以上，保鮮庫年儲存農產品達到5000噸以上；五是繼續(xù)完善農村再生資源回收利用體系建設，在規(guī)范113個回收站點的同時，與縣城管局一道抓好農藥包裝廢棄物回收工作，保護了農村環(huán)境。
（三）依靠項目帶動和品牌帶動，促進供銷工作發(fā)展。年，我社成功爭取省農村社會化服務體系建設項目資金54萬元、年農業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目（年省市縣5000噸蔬菜精加工新建項目）資金98萬元、市供銷社農村社會化服務體系建設資金5萬元。按照縣委縣政府關于涉農項目資金整合要求，我社項目資金80%以上都整合用于中國幸福家園精品村（社區(qū)）、整縣推進新農村建設。
同時，我社還編制了《縣供銷合作社聯(lián)合社—20xx年農產品批發(fā)市場發(fā)展規(guī)劃》，待全國供銷合作總社審定。編制了《縣水果批發(fā)市場升級改造項目》、《縣果蔬冷藏儲運系統(tǒng)改造項目》、《縣城鎮(zhèn)再生資源回收利用體系建設項目》、《縣年產500噸無公害貴妃棗標準化種植基地新建項目》、《縣100畝生態(tài)特種野豬野放基地項目》、《縣優(yōu)質核桃產業(yè)基地建設項目》、《縣年出欄100萬只山林雞養(yǎng)殖基地》等7個農業(yè)產業(yè)化項目，已通過省、市供銷社審定，申請列入中華全國供銷合作總社項目庫。
同時，我社還加強了農業(yè)招商引資工作，共完成招商資金500萬元，包括略坪蔬菜專業(yè)合作社市縣5000噸蔬菜精加工新建項目280萬元、蔬菜精加工技術投入項目120萬元和略坪蔬菜專業(yè)合作社引進種植大戶資金100萬元發(fā)展特色蔬菜項目。
1.大力規(guī)范發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織。計劃圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)新組建10個農民專業(yè)合作社；爭取項目1個。通過指導、服務和扶持，努力實現(xiàn)入社農戶人均增收800元以上。
2.繼續(xù)做好縣鎮(zhèn)村三級綜合服務網絡的規(guī)范化建設努力使縣的農村社區(qū)綜合服務體系更為完善。
3.做好農資供應保障工作，發(fā)揮供銷社農資流通主導作用。
4.繼續(xù)完善農村再生資源回收體系，積極推進城鄉(xiāng)再生資源回收網絡一體化進程。
5.推進三大平臺建設，大力開展農業(yè)社會化服務。一是圍繞主導產業(yè)和供銷合作社主營業(yè)務，推進行業(yè)協(xié)會平臺建設；二是主動與財政、農業(yè)、勞動和社會保障、陽光工程、全國總社農村經紀人培訓站等部門緊密協(xié)作，推進新型農民培訓平臺建設；三是緊扣農村、農業(yè)、農民信息需求，推進為農信息服務平臺建設。
蘇州社工守則即將實施。
關于社工的辭職報告四篇。
社工工作計劃總結篇十四
我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)……，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現(xiàn)自我的人生價值。我自我認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作潛力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自我的身心融入社區(qū)，讓自我在社區(qū)這個大家庭里發(fā)熱，發(fā)光。
學習是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。
一是指導各項工作。
二是認真學習業(yè)務知識。閱讀黨報黨刊及《社區(qū)》雜志，努力掌握擔任社區(qū)主任所必備的專業(yè)知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經驗，增長自我的工作潛力。
三是學習領導科學和方法藝術，增強自我的領導潛力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，透過學習改善了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協(xié)力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
一、工農里社區(qū)建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，以前幾次出現(xiàn)過被搶劫的現(xiàn)象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區(qū)法院趙立祥院長，后又到區(qū)人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到此刻的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區(qū)委區(qū)政府的關懷。是^v^的陽光照亮了我們工農里社區(qū)的大門。
二、今年7月18號，家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯(lián)系，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養(yǎng)老人鬧矛盾)至致此刻，還在為其奔波，并給他他家找了保姆。幫忙把老人送進了醫(yī)院。
三、工農里社區(qū)有三多，下崗失業(yè)人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發(fā)現(xiàn)困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協(xié)調城管部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。
社工工作計劃總結篇十五
弈林棋社在學校“崇德尚能 博學樂業(yè)”的校訓指導下，在學校“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研結合的發(fā)展道路”為辦學方針的前提下，本社團力爭為學生的多方面發(fā)展提供一個舞臺，在社團內開展各種棋類活動，豐富全校同學的課余生活，同時在智力上得到相應的鍛煉，這有利于學生的長期成長。
1 每周進行社內學習活動
2 期中進行棋藝比賽
3 進行社內招新會議,計劃招新
4 招新后,進行社的動員大會
5 期末前兩周進行的總結大會
一、每周社內活動：每周二、周四下午在社內活動的教室，進行棋藝交流（要求每個社員最少每個星期參加一次）。內容是象棋、五子棋、軍棋等各棋類棋譜的看法，基本殺法，以及布局，中局，殘局統(tǒng)一化等等。要求每個社員都要參加，有條件，有興趣的社員可利用周六，日在網上進行對戰(zhàn)，提高棋力。
二、期中,進行棋藝比賽(圍棋 , 象棋 , 五子棋 , 跳棋 , 軍棋)看一下這一個學期里我校學生棋藝的情況 ,當然我們會做出學分和獎品,給予獎勵，并向全校公布表揚。
三、在x月x中旬這段時期里，社內各理事/干事開會，商議招新，分別出策劃書、海報/傳單。招新條件（最重要有濃厚的興趣，以免日后社內活動過于沉悶）。
五、期末前兩周時,進行社內總結大會,各部門部長概要說明一下各部門的情況,各社員也可以積極發(fā)言,說一下這一學期來的感想，完成工作總結.
社工工作計劃總結篇十六
目前沒有經費。
無
社團簡介。
李紅老師。
上課充滿激情，形式豐富，口語表達能力極強，善于和學生溝通，熱愛學生，認真負責。
策劃部：負責本社團每次活動前的策劃及后續(xù)工作，平時做好學習采風工作及課程記錄。
組織宣傳部：負責組織本社團活動及對外宣傳，做好社團形象工作。
財務部：必要時負責本社團財務開銷，如資料打印、優(yōu)秀社員獎勵等。
社長：劉夢含1201。
社團成員。
工作計劃。
周四晚。
1教106。
社工工作計劃總結篇十七
文學社第一學期工作計劃為了豐富學生的課余生活，全面提高學生素質，積累學生的.寫作素材，提高寫作水平，我們力求把《新綠》文學社辦成能真正培養(yǎng)學生能力的社團。
凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，決定本學期的工作按以下計劃開展：
1、第2周，召開文學社編委會議，商討招收新社員一事，分工著手海報宣傳工作；
2、第4周，海報宣傳，招收新社員；
3、第6周，社員面試，選取新編委；文學社博客申請；
5、第8周，舉辦全體社員登山比賽，取前5名給予獎勵，參與者分發(fā)小禮物；
8、第12周，邀請各兄弟學校文學社來校聯(lián)誼，并著手開展有關工作；
9、第13周，與各兄弟學校文學社聯(lián)誼，海報宣傳。
10、第16周，《新綠》刊出。
社工工作計劃總結篇十八
轉眼間，開學后一個月過去了。隨著天氣變暖，同學們都漸漸能積極地投入到新學期的學習中去，而我部的工作也已能正常運作。在接下來的四月份，我部也將以更大的熱情對待接下來的工作。下面是我部在四月份的工作計劃：
1、每周三會到校律委辦公室及院律委辦簽到，與其他學院的紀檢部交流工作經驗，力求能更好地為同學們服務。
2、堅持進行晚修檢查，為同學們營造一個良好的學習氛圍，讓學生更好地投入到學習中去，保證我院的良好學風。
3、續(xù)對內及對外的課室抽查，為保證我校的課堂紀律及學風建設，貢獻自己的一份力。
4、在校園巡檢方面，積極配合校律委紀檢部，并與其他學院的兄弟紀檢部門共同努力，維護我校的學紀學風。
1、在四月份，我部將與環(huán)境管理部共同舉辦一個“才藝大比拼”的活動。該活動能增強學生們的合作與競爭意識，我部也會在該活動中，學習到與人合作的技巧，提高自身的素質。
2、繼續(xù)本著“家人”的合作精神，我部也將盡力幫助其他兄弟部門完成一些活動，讓我們律委能更好地服務同學們，越辦越好。
以上是我部在四月份的工作計劃。時間是流逝著的，而我部秉持著的服務熱情卻不會減少。我們也繼續(xù)會以認真負責的態(tài)度來要求自己，希望我們律委這還在“成長中的孩子”越來越強壯。
社工工作計劃總結篇一
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是社長、總編直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統(tǒng)計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：
6、按時收提退貨，及時處理退書，第一時間登記相關臺帳，積極配合發(fā)行部門的結帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平時很多時間需要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想辦法解決正規(guī)報銷單據?？墒?，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
7、司機責任心強、服務質量高，嚴格遵守車輛的調配、使用和管理制度，全年沒有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平時要負責領導的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理安排時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產生滯留費用?；蛟S在別人看來工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會議接待，一天要出很多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節(jié)出車、提貨也是十分平常的事情。有時工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調時間，一一解決，始終把服務工作放在第一位。
8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛(wèi)生及環(huán)境進行了清理和打掃。同時，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統(tǒng)一整理后，對庫房的物資情況設立了新的臺帳，由專人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進一步提高。
9、及時匯總匯款單據，準確無誤建立相關臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發(fā)行部的書款，廣告部郵購產品的匯款以及零散訂戶的`征訂款。在收到匯款單據的同時，內勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負責人員及財務人員，每天一次，哪怕是只有一張單據，也從未拖拉過工作。
10、建立分類臺帳，耐心解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了及時有效的將雜志在最短時間內郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能及時收到書刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶疑問，以最快的速度為訂戶補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。
二、工作中存在的問題與不足
一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發(fā)事件，站在更高層次思考問題不夠深入，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。
四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執(zhí)行部門，很多工作落實不夠到位，今后還要加強通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領導交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各種規(guī)章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實奠定基礎。
三、下一步辦公室工作的努力方向
（一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式
辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網絡、傳真等便捷手段實時交流工作經驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式；搭建內部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務員，雜志社各部門工作的協(xié)調員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡員。
（二）深化服務意識，塑造窗口形象
作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象?！袄讌栵L行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。
（三）強化學習意識，提高工作水平
引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果；變自我學習為互學共進。同事之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調和人員素質的全面提高。
（四）增強全局意識，建設“和諧辦公室”
樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
社工工作計劃總結篇二
一是各項財務指標明顯好轉。年，系統(tǒng)各企業(yè)牢牢抓住宏觀經濟觸底反彈的有利時機，努力恢復并擴大經營業(yè)務，經濟指標明顯好轉，系統(tǒng)發(fā)展開始提速，為加快發(fā)展打下了良好基礎。全系統(tǒng)全年實現(xiàn)總經營收入億元，比上年的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總銷售收入億元，比上年的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總利潤2869萬元，比上年的2298萬元，增加了571萬元，增長；所有者權益達到億元，比上年同期的億元，增加了6973萬元，增長；上繳各項稅費2936萬元，比上年同期的2819萬元，增加了117萬元，增長；社會貢獻率達到億元，比上年同期的億元，增加了1084萬元，增長。各項指標均超出年度計劃。
各本級企業(yè)不斷深化體制改革，大力開拓經營業(yè)務，進一步完善內部管理機制，運行質量得到有效提高，市場競爭力明顯增強。年，本級企業(yè)實現(xiàn)總經營收入億元，比上年的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總銷售收入億元，比上年同期的億元，增加了億元，增長；實現(xiàn)匯總利潤1550萬元，比上年同期的1327萬元，增加了223萬元，增長；所有者權益達到億元，比上年同期的億元，增加了1466萬元，增長；上繳各項稅費1262萬元，比上年同期的1243萬元，增加了19萬元，增長；社會貢獻率達到6216萬元，比上年同期的5807萬元，增加了409萬元，增長。本級經濟實力大大增強，為更好服務“三農”打下堅實基礎。
三是農村新型服務體系不斷完善。我們繼續(xù)以擴大農信擔保業(yè)務為抓手，開展“三位一體”農村新型合作經濟服務體系建設。全市4家農信擔保公司共新增農信擔保業(yè)務733筆，總數(shù)達到1806筆，新增擔保貸款總額萬元，總數(shù)達到萬元，已解除擔保業(yè)務1099筆，解除擔保貸款額萬元，有效解決了農民融資難問題。浙江忘不了農村資金互助社自去年11月成立以來，共為86個社員發(fā)放貸款2313萬元，吸收社員儲蓄7256萬元，為全省專業(yè)合作社資金互助社試點作出了有益探索。臨海等地對“一卡一點一服務”項目進行了升級，推出了豐收小額貸款卡，對每個農戶進行授信，業(yè)務范圍從農資擴大到日用品消費。
市供銷行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站在國家人力資源和社會保障部批準成立后，取得了職業(yè)技能鑒定許可證，在溫嶺、玉環(huán)、椒江、臨海、黃巖等地舉辦了6期農產品經紀人培訓，共有775人參加培訓并通過考核取得了國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
四是“三社”建設有了新進展。年，全市供銷社系統(tǒng)新辦10家專業(yè)合作社，總數(shù)達到125家，共發(fā)展社員11472戶，其中農民社員11277戶，占總數(shù)98%，帶動農戶萬戶；共有各類生產基地268個，面積萬畝。市社示范發(fā)展的具有品牌影響力、組織凝聚力、發(fā)展后勁力的“三力”農民專業(yè)合作社——浙江忘不了柑桔專業(yè)合作社榮獲“2022年度浙江省供銷社系統(tǒng)十佳農民專業(yè)合作社”稱號，合作社柑桔生產基地入選年度全國供銷合作社良好農業(yè)規(guī)范認證試點項目計劃，“忘不了”中國馳名商標已上報國家工商總局認定，品牌進一步提升。合作社與農資合作建立的300畝草莓示范基地大棚進行了改造升級，集生產、觀光、科研等功能于一體，基地運營情況良好，為涌泉等地受凍桔園的產業(yè)轉型開拓了新路子。
目前，系統(tǒng)34家基層社在重組、改造后基本穩(wěn)定；溫嶺市社進行了綜合服務社建設試點，開辦了65家綜合服務社。臨海市社與永豐鮮果農民專業(yè)合作社共同出資50萬元組建了永豐基層供銷社，建成了1800平方米的鮮果加工車間、150立方米的冷庫、2000平方米的農產品交易中心，還計劃與省、市供銷社農資龍頭企業(yè)合作建立集農資配送、生活資料超市、農資配套服務為一體的綜合服務樓。各地供銷社積極開展基層供銷社土地確權工作，為進一步加強基層社建設打下了基礎。
五是各重點項目建設進展順利。華聯(lián)抓住市場整合的檔期，積極抓好基礎設施基建，省市重點商貿工程、國債項目——建筑面積萬平方米的供銷華聯(lián)倉儲中心項目已經動工，在完成鉆探和填土工作后，施工圖紙正在設計和審核之中。占地150畝的市農副產品集配中心項目方案已申報，市政府牽頭召開了協(xié)調會議，目前項目正在進行前期籌備中。市委副書記肖培生對市社組建農副產品集配中心有限公司，開辦上海西郊國際農產品展示展銷中心館作出批示：市供銷社積極拓展銷售農產品的渠道，構建新平臺，為“三農”服務，應給予表揚。江蘇宿遷天成紙業(yè)有限公司（市社占股20%）兩條生產線投產后，生產日漸穩(wěn)定，效益不斷提升，還組建了大成包裝科技有限公司，延伸了產業(yè)鏈，公司年收購廢紙8萬噸，銷售瓦欏紙萬噸，銷售額達到億元。
仙居縣社與中國供銷農產品批發(fā)市場控股有限公司簽訂了投資2億元的國家級綠色農業(yè)產業(yè)化項目，實現(xiàn)了全國總社、浙江省社、市社、仙居縣社、華聯(lián)超市等多方投資合作，公司所屬綠色農產品專賣市場改造即將完成，首批7000畝白菊花也已正式開采并投入生產。天臺縣供銷大樓于上半年落成，該大樓共有建筑面積4383平方米，大大增強了該社本級經濟發(fā)展能力，為更好服務“三農”打下堅實基礎。
六是組織隊伍建設得到強化。全市供銷社系統(tǒng)以開展“雙服務”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步學習《_關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2022〕40號）和《省政府關于加快推進供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（浙政發(fā)〔〕46號）文件精神，不斷加強組織隊伍建設。6月26日，各縣（市、區(qū)）供銷社機關相關人員參加了全市統(tǒng)一組織的“參公”資格考試，絕大多數(shù)同志經過認真準備后，都取得了較好成績，估計明年可完成人員登記工作。此外，各地供銷社領導班子和機關人員也有了更新，為實現(xiàn)人員的年輕化和知識化打下了基礎。
二、年工作思路。
年，我們將繼續(xù)按照《_關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2022〕40號）和《省政府關于加快推進供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（浙政發(fā)〔〕46號）文件的總體要求，緊緊圍繞服務社會主義新農村建設的大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為農服務宗旨，努力實現(xiàn)轉型升級，推動市政府出臺《關于進一步深化供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》編制完成并努力推動《市供銷社系統(tǒng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的實施，大力推進經營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷開拓供銷社為農服務工作的新局面。
財務指標：全系統(tǒng)實現(xiàn)匯總銷售收入20億元，實現(xiàn)匯總利潤2500萬元；本級企業(yè)實現(xiàn)匯總銷售收入10億元，實現(xiàn)匯總利潤1500萬元。
業(yè)務指標：新辦專業(yè)合作社10家，中心基層社2家，綜合服務社5家，農資連鎖店50家，日用品連鎖店50家，農產品連鎖店10家，農信擔保公司1家，開展職業(yè)技能培訓5期。
為實現(xiàn)上述財務和業(yè)務指標，主要做好以下幾方面工作。
一是繼續(xù)建設農業(yè)綜合服務體系。擴大“三位一體”試點范圍，重點抓好農信擔保公司的組建和開展擔保服務，逐步擴大農村資金互助社的試點范圍，并適當拓面延線，在更高層面開設互助社，探索通過建立互助保險組織、發(fā)放“惠農卡”等形式，解決農民專業(yè)合作社的融資難題。充分發(fā)揮供銷社系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會在制定產業(yè)政策、行業(yè)規(guī)劃、產品標準等方面的積極作用，通過行業(yè)協(xié)會搭建各類服務平臺，開展內聯(lián)外拓，展示展銷活動。加強供銷社行業(yè)職業(yè)技能鑒定站建設，并充分發(fā)揮合作院校的師資優(yōu)勢，依靠農資等企業(yè)的技術力量，繼續(xù)開展多種形式農民培訓，完成3期農產品經紀人培訓，開展2期莊稼醫(yī)生培訓鑒定，為擴大全市莊稼醫(yī)院建設打下基礎。
二是加強供銷社基層合作組織建設。以擴大建設具有品牌影響力、組織凝聚力、發(fā)展后勁力的“三力”農民專業(yè)合作社為重點，鼓勵發(fā)展各類生產基地，引導進行農產品深加工，開展規(guī)范化運作、規(guī)?；N養(yǎng)、標準化生產、品牌化經營，突出強化專業(yè)合作社服務引導能力。根據縣域經濟發(fā)展特點和城鎮(zhèn)建設規(guī)劃要求，調整建制，優(yōu)化布局，改造建設一批輻射帶動能力強的重點鎮(zhèn)（街道）中心基層社。繼續(xù)加強村級綜合服務社建設，堅持多元合作、資源共享、合力共建、改善民生的原則統(tǒng)籌安排，把供銷合作社的農資、農產品、日用消費品等經營性服務項目納入其中，強化農村綜合服務。
社工工作計劃總結篇三
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業(yè)經營發(fā)展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業(yè)提供堅強保證，2011紀檢工作計劃。
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆五次全會、分公司20黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。
扎實開展“黨紀國法企規(guī)教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內部環(huán)境，為公司健康協(xié)調發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象，工作計劃《2011紀檢工作計劃》。
(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施“企務公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關于加強黨群組織自身建設充分發(fā)揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。
認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協(xié)助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高素質，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業(yè)務，又熟悉企業(yè)生產經營管理的高素質復合型人才。
社工工作計劃總結篇四
行政事業(yè)資產與財務雜志社
《行政事業(yè)資產與財務》雜志是經國家新聞出版總署批準，由湖北長江出版?zhèn)髅郊瘓F和湖北華楚報刊中心主辦的面向全國公開發(fā)行的正式出版物，湖北省優(yōu)秀期刊。已被中國知網和萬方數(shù)據-數(shù)字化期刊群全文收錄，從第1期開始改為旬刊。下旬刊每月28日出版。國內統(tǒng)一刊號：cn42-1780/f國際標準刊號：issn1674-585x郵發(fā)代號：38-451本刊主要欄目：創(chuàng)新論壇、財會審計、財稅金融、經濟觀察、管理視野、法制天地、區(qū)域經濟、人力資源、百科論壇辦刊宗旨：聚焦財務會計熱點，把脈經濟改革態(tài)勢，促進學術理論交流，打造全國精品期刊。
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社工工作計劃總結篇五
1、始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為學院的一項重大任務抓緊抓好，進一步加強道德修養(yǎng)，進一步增強黨員干部、廉政建設的自覺性，為促進學院又快又好發(fā)展提供有力保障，紀檢工作計劃。
2、認真落實黨風廉政學習制度。結合上級要求和學院實際，充分運用黨課教育和民主生活會等形式，在全體黨員干部中掀起學習以《黨章》為主要內容的學習教育熱潮，并通過學習討論、案例分析以及黨員干部評廉、考廉等多種形式大力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。
(二)從源頭治理、規(guī)范管理為重點，進一步建立健全各項制度。
1、按照上級廉政建設有關要求，對學院現(xiàn)行制度，查找存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，明確黨風廉政建設重點，找準工作的切入點認真加以修訂和完善，使各項制度體現(xiàn)出黨的廉政要求。
2、加強民主集中制建設，不斷提高監(jiān)督水平。堅持以學習貫徹黨內監(jiān)督《條例》、在完善監(jiān)督措施、健全監(jiān)督程序上下功夫。堅持“重大政策和大額資金聯(lián)簽制度”，積極推進重大問題決策論證制、簽認制、票決制。
3、加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，進一步完善干部廉政考核實施辦法。堅持把日常工作和年終總結結合起來，重點做好黨員干部廉政教育、廉政承諾、廉政檔案、廉政考核工作，提高制度效力，逐步形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，工作計劃《紀檢工作計劃》。
(三)、緊密圍繞學院中心工作，落實《永城職業(yè)學院民主評議行風工作實施方案》。
1、9月至10月低，各單位召開動員會，聽取學生和教職工意見，進行自查自糾。整改建制，各單位要及時將行風建設材料報送學院民主評議行風辦公室。
2、學院民主評議行風辦公室根據學生、教職工投訴進行定點查辦，召開座談會對各單位自評工作進行監(jiān)督，了解各參評單位的整改效果。
3、11月1日至11月15日組織考核，具體要求：
(1)實行百分考核法。在100分制的基礎上，實行扣分法。
(2)、建立評議檔案。
(3)、實行責任追究制。
(4)、組織行風建設測試。
(四)、適應新形勢要求，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。
(1)、加強思想政治建設。結合上級開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人活動，加強政治學習，提高自身素質。
(2)、轉變工作作風。深入實際，調查研究，努力提高依法執(zhí)法能力、監(jiān)督能力、組織協(xié)調能力和維護保障能力，認真落實黨中央和上級的規(guī)定要求，充分展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部良好形象。
社工工作計劃總結篇六
一要繼續(xù)開展農資科技下鄉(xiāng)活動。要繼續(xù)發(fā)揮供銷社的系統(tǒng)優(yōu)勢，再接再厲，整合資源，在推廣綠色農資，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)保農業(yè)，促進xx縣綠色農業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面作出新的貢獻。二要繼續(xù)開展農資市場專項整治活動。繼續(xù)積極配合農業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農資整治專項檢查活動，重點檢查整治含鉈過高的肥料，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關于印發(fā)xx縣2020-2020年農資市場專項整治行動方案的通知》中規(guī)定的執(zhí)行。繼續(xù)加大宣傳力度，宣傳化肥農藥減量使用，幫助農民樹立正確的施肥觀念。指導農民科學合理使用化肥、農藥，推介低碳、低殘留、環(huán)保綠色的新農資，促進綠色農業(yè)發(fā)展，提升農產品質量安全水平，提升環(huán)境保護水平。三要繼續(xù)開展農村食品安全整治行動。主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村市場規(guī)劃整治，在標準化生產、食品安全、綠色環(huán)保等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，開展數(shù)據統(tǒng)計，總結專項整治行動中的經驗、做法，持續(xù)開展農村食品安全專項整治。
社工工作計劃總結篇七
在20xx年，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區(qū)黨支部、居委會以_理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞創(chuàng)建平安梅列、平安街道、和諧平安社區(qū)的總體目標，通過加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構建社區(qū)和諧，不斷提高社區(qū)管理水平，在構建和諧平安社區(qū)進程中取得較好成效?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
社區(qū)黨支部狠抓基層組織建設，加強對社區(qū)黨員的教育和管理，在社區(qū)建設和居民自治工作中充分發(fā)揮黨的領導核心作用，通過加強自身建設，有效地激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項工作中，起到了把關、監(jiān)督、協(xié)商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實。
社區(qū)黨支部于今年7月14日換屆后，支部委員會即對社區(qū)35名黨員全部進行走訪摸底，建立了詳細的“社區(qū)黨員花名冊”、“社區(qū)流動黨員花名冊”“社區(qū)困難黨員花名冊”，對流動黨員每月電話訪視跟蹤管理，做到底子清情況明。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、舉辦黨課講座16場次，組織開展各類活動8次，增強了社區(qū)黨員的黨性和覺悟。通過開展黨員“五個一”活動（當好一名聯(lián)絡員，帶好一幢居民樓，幫好一家困難戶，出好一個金點子，辦好一件社區(qū)事），鼓勵黨員加入到社區(qū)志愿者服務中來，義務勞動、清理小廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務等各項活動，隨處可見黨員骨干的身影，社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領導作用得以彰顯。
“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”是社區(qū)綜治工作的目標，今年2社區(qū)居委會重點圍繞街道黨工委下發(fā)的《20xx年街道綜治平安工作要點》和《關于在全街開展“平安家庭”創(chuàng)建活動工作意見》以創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：
一是，結合本轄區(qū)特點，制定了_平安社區(qū)_創(chuàng)建工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協(xié)管員動員會議，向轄區(qū)居民發(fā)放“平安家庭創(chuàng)建倡議書960份，張貼創(chuàng)建標宣傳準、“七無一好”宣傳標語12份，發(fā)放“平安家庭吉祥牌“819份，從不同層面和不同角度，向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)建的有關知識，調動社區(qū)居民參與創(chuàng)建工作的積極性，有819戶居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達標率達92%。
二是，始終堅持人防、物防、技防_三防_結合的工作方法，組織社區(qū)低保人員巡邏隊，對易于發(fā)生問題的場所路段加大巡邏力度；加強與轄區(qū)地段警及治安協(xié)管員的聯(lián)系，溝通信息有效防范各類案件的發(fā)生。針對二村小區(qū)治安防范設施相對薄弱的特點，在區(qū)綜治辦的大力支持下用資萬元在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控器，有效地增強了防范力度。今年已完成的安防項目還有：社區(qū)綜治宣傳欄的建設、社區(qū)自行車棚的改造、社區(qū)值班室的改造。
三是，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租戶簽定了“治安責任保證書”55份，發(fā)放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。將平安創(chuàng)建工作落實到戶落實到人，加強對流動人口的動態(tài)管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數(shù)和動向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員；“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續(xù)，對房屋出租、流動人口及時上報。針對本社區(qū)樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，登記房屋出租戶72戶，流動人口362人。
社區(qū)文化和社區(qū)體育活動是展現(xiàn)一個社區(qū)居民精神面貌及風范的鏡子，是社區(qū)文明程度的體現(xiàn)，更是社區(qū)居民與社區(qū)居委會連接的紐帶。
社區(qū)xx村小區(qū)是一個發(fā)展成熟、人口集中、居住穩(wěn)定的小區(qū)，轄區(qū)中的“兩校一院”為社區(qū)開展市民教育打下了良好的基礎。今年社區(qū)內新建了十米長的科普畫廊，這個畫廊將生活中的科學常識栩栩如生、圖文并茂地展現(xiàn)在社區(qū)居民面前，深受居民好評，每期更新時，畫廊前總有眾多的群眾駐足觀看。購置了電視機、dvd、購置各類書刊、雜志等500余冊，充實社區(qū)閱覽室、社區(qū)居民活動中心，并專人負責全天候向社區(qū)居民開放，使社區(qū)居民經常自我“充電”，豐富文化知識；利用轄區(qū)單位、文明市民學校、社區(qū)居民活動室、社區(qū)人口學校、健身園等場所，舉辦科普講座、健康體檢、放映科普vcd片，發(fā)放預防“非典”、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋、乙肝病防治等資料，普及科學文化知識，倡導健康文明生活方式。社區(qū)結合“交通安全進社區(qū)”、“法律服務進社區(qū)”等活動，以及健康教育、計生、消防、禁毒、殯葬、暑期教育等內容，組織活動16場次，發(fā)放各類宣傳材料5000多份，接受咨詢服務的群眾達1500多人次。
社工工作計劃總結篇八
1.做好社團宣傳，擴大知名度；社團招新，重質重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的統(tǒng)一宣傳或各自宣傳，如廣播臺、黑板報、海報等。社團內部成員在新生報到時要注意對社團的宣傳。
2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關于會議召開的問題，要有社長和個部門的部長商議，根據活動的多少和工作的安排計劃分次召開會議。按照工作計劃開展工作，部署工作任務，各部門要各施其職，部門之間要適當配合。同時有組織召開部長級會議，認真總結近階段工作，研討發(fā)展方向及社團發(fā)展大計。
3.注意招新工作開展，積極做好新生的培訓工作。
總結上屆社團活動成功和不足之處，針對出現(xiàn)的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應的培訓內容，使新的干事盡快了解社團工作，從而進入工作狀態(tài)。
2.要明確下學期的工作安排，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間安排比較緊迫，要想管理工作更合理科學，并且符合要求，各項工作必須落實到實處，落實到細處。
3.注意新加入成員的融入工作，多組織部門為單位的社團內部活動。要想社團整體素質不斷提高，對新成員的素質要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關心部門內部成員的生活，學習，幫助他們更好融入紫藤大家庭動，為社團發(fā)展而努力。
（xx校區(qū)）。
1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要注意做好留念攝影工作，在換屆的時候要制作相應視屏和影片，記入紫藤發(fā)展史冊。
2.力爭成為第二大學城社團的領頭。xx校區(qū)附近的高校院里有眾多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院里更好的發(fā)展，占有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成為xx高校園區(qū)的領頭羊。
加強宣傳力度，擴大知名度。
社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的宣傳，如秀出好作品，軍訓后感大賽等。
1.展開各部門的培訓。
部門的責務是一個人在社團里學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務。所以，招親完之后。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區(qū)別等等。
2.加強社團內外的聯(lián)系。
在校內和別的社團聯(lián)系好，特別是公關部成員，每一個人都應該認識每一個社團的社長。經常與別的社團搞活動，如：和旅協(xié)搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯(lián)系，為了下一年的紫藤20周年。
3.20周年慶。
通過加強與外校文學社的聯(lián)系，邀請盡量多的文學社來參加。讓別人知道工貿有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿的轉變。校內社團也要邀請作為表演嘉賓參加。
4.現(xiàn)場寫作大賽。
每年一度的寫作大賽，是促進校園學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯(lián)系。能過平時多參加外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。
5.微電影大賽。
以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音制作一個微電影樣本。通過網絡的宣傳，在學院舉行一個微電影大賽。這既可以跟著潮流，也可以宣傳學校和促進社團的聯(lián)系。
以上是紫藤文學社下一學年的計劃，希望紫藤文學社在新的一年里長得更加茂盛。
社工工作計劃總結篇九
為了豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強文學社的建設，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養(yǎng)提高的一個舞臺。
二、活動思路。
健全文學社組織機構，發(fā)揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。
三、工作重點。
1、健全文學社組織機構，發(fā)展一批文學社成員，培養(yǎng)一批學生文學骨干。
2、以文學社為根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。
3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。
4、出版好《樹人校報》社刊。
四、文學社組織。
社長：1名。
副社長：2名。
年級負責人4名。
社員：30—40名。
五、活動內容。
1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發(fā)展自己的舞臺。
2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。
4、電影欣賞。觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。
5、作文競賽。在文學社里舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。
6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。
7、每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。
8、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。
9、學期結束，評選優(yōu)秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。
四、活動具體安排。
第7周，選拔文學社成員，召開文學社議事機構成員會議，號召各班主任向學生宣傳文學社，做好第一期校報的宣傳工作，由各級組負責人負責統(tǒng)計。召開本學期第一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動內容，鼓勵社員積極參與活動，上交作品。
第8周，召開文學社干部會議并開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第9周，借助學校春游活動，帶學生外出采風。回來后對采風內容進行輔導。優(yōu)秀文章向廣播站推薦。
第10周，鼓勵社員開展讀書交流會，大力宣傳學生撰寫稿件，積極向文學社投稿；開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第11-12周，各年級負責人征集、修改好本年級的優(yōu)秀稿件。文學社教師篩選、整理、編輯稿件。開展朗誦會、演講賽、辯論賽等活動。為了加強學生的語文應用能力，鍛煉學生的口才，文學社長期有計劃、有步驟、有層次地開展朗誦、演講、辯論競賽活動。
第13-14周、開展文學社社員征文比賽，由相關教師組成評選小組，對征文稿件進行選取，優(yōu)秀稿件錄入校報之中。并及時做好評比和表彰工作。舉行趣味知識競賽。為了引導學生廣泛而合理的進行課外閱讀，要求社員閱讀教育部向全國中學生推薦的30部中外文學名著，學習做讀書筆記。文學社適時地舉行趣味知識競賽，內容涉及中外名著、漢語知識、文學典故、猜謎等，激發(fā)學生的學習興趣。
第20周，總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員、指導老師進行表彰，優(yōu)秀社員在校報的“校園之星”欄目中進行介紹。本學期授課安排：
第8、9周，名著閱讀（賞析及創(chuàng)作）。
第10周，好記性不如爛筆頭（做讀書筆記）、作品交流會。第11周，詩歌的欣賞與創(chuàng)作。
第12周，開展詩歌朗誦會。
第13周，名著賞析及撰寫讀后感。
第14周，趣味名著知識競賽、主題作文競賽。
第15．16周，觀看經典英雄人物影像。激發(fā)名族自豪感，結合勞動節(jié)創(chuàng)作愛國文。
第17周，對稿件進行篩選、整理。
第18周，準備電腦小報制作工作。
第19周，完成社報（電腦小報）。
第20周，總結表彰。
社工工作計劃總結篇十
為了豐富校園文化生活、提高學生的音樂素質和藝術修養(yǎng)，使學生掌握科學的歌唱方法，了解和學唱合唱歌曲，以進一步展示我校的藝術風采和文化底蘊，特制訂以下活動計劃：
一、活動目的。
1、通過不同的發(fā)聲練習來規(guī)范學生的聲音、進一步提高學生的演唱水平和演唱技巧。
2、通過練唱中外少兒歌曲，來提高學生的音樂修養(yǎng)和審美觀念，通過優(yōu)美動聽、感情真摯的優(yōu)秀作品不斷豐富學生的情感，以塑造健全人格，使學生的技能和素養(yǎng)得到更全面的發(fā)展，提高學生的綜合音樂素質。
3、加強對聲樂特長生的培養(yǎng)，為第五屆校園文化藝術節(jié)做好充分的準備。
4、給學生提供一個廣闊的藝術展示平臺。
二、具體工作措施：
1、簡單的音樂常識學習。
音階視唱、節(jié)奏、練耳、音樂記號。
2、練聲：
訓練學員正確的歌唱方法（包括：姿勢、呼吸以及各個腔體產生共振的能力）、音量、強弱的控制及協(xié)調各聲部音量的能力。
3、聲音的訓練。
（1）呼吸。
（2）聲音位置。
4、音準訓練。
音準是音樂表現(xiàn)的基礎，好的音準來源于基礎訓練。
5、節(jié)奏訓練。
音樂史在時間中展示的藝術，節(jié)奏是它的組成部分和主導因素，沒有節(jié)奏也就沒有音樂。
6、咬字和吐字的訓練。
以字帶聲，以情帶聲，字正腔圓是我國民族傳統(tǒng)的唱法，它講究字情深情。
7、呼吸訓練。
（1）呼吸的方式：快吸快呼，快吸慢呼。慢吸快呼。慢吸慢呼四中呼吸法的訓練方式。
（2）呼吸應根據歌曲的情感把握氣息的深淺。
8、學習幾首合唱歌曲，中外民歌。
多媒體、電視機、音像資料、鋼琴等。
社工工作計劃總結篇十一
在網絡生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨后春筍般，相繼拔節(jié)而出。或許，創(chuàng)建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。
我覺得，每個文學社的發(fā)展與壯大，都與其創(chuàng)建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數(shù)量和質量是密不可分的。就以上幾個方面談談自己的看法。
對于一個文學社而言，創(chuàng)建人的個人魅力和領導才能在其發(fā)展中起著至關重要的作用。這里的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這里的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。
1、一個優(yōu)秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養(yǎng)”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。
2、作為一個優(yōu)秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理群組成員之間，應該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關系。如何在管理組內創(chuàng)造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。
3、優(yōu)秀的版主，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘管理人才。一個優(yōu)秀的管理員，無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂，而且可能帶動整個管理群。
4、版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規(guī)范，但真正要落到實處，不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規(guī)范，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。
一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發(fā)展。做得不好，輕則影響社的發(fā)展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。
1、必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。
2、需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發(fā)帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評?？刺?、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。
3、需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現(xiàn)了對作品的重視。
4、需要較為嚴謹認真。作為管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態(tài)度。不能有完成任務的心態(tài)，不能敷衍作者。既為管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態(tài)度評論樓主的文章。作為管理，對文章應有自己獨到的見解，切不可人云亦云。
5、善用溝通技巧。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點，也可以看到你對樓主的態(tài)度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的。
6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發(fā)笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕松愉悅的發(fā)帖和賞閱環(huán)境，可以吸引更多的文友參與。
一個文學群組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優(yōu)秀的寫手，自然就有很多優(yōu)秀的作品，擁有較多優(yōu)秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環(huán)，不愁文學社不紅火。網絡里，優(yōu)秀寫手很多，如何才能讓他們愿意到自己的組發(fā)帖呢？這是很多文學社共同關心的問題。在此，筆者有如下建議：
1、主動出擊，網羅優(yōu)秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發(fā)現(xiàn)人才。
2、發(fā)現(xiàn)好的寫手，記得及時加為好友。方便在合適的時候發(fā)出邀請。
3、邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關技巧了。
4、及時關注發(fā)帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態(tài)度，是留住人才的基本措施。
5、嘗試設立“最佳人氣榜”和“優(yōu)秀新人新作榜”，以周或月為單位。亦可以建立其他激勵機制。
6、開展對優(yōu)秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。
寫在結尾：其實，梅花做管理的時間并不長。由于才疏學淺，也并不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發(fā)展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家群策群力，踴躍發(fā)言，為文學社的發(fā)展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。
社工工作計劃總結篇十二
20xx年校學生社團聯(lián)合會將在學校黨委的領導和學社聯(lián)的直接指導下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作計劃，更好的建設好社聯(lián)里這一育人平臺，為培養(yǎng)各方面能力、培養(yǎng)社會成熟度的21世紀現(xiàn)代女大學生而努力。
二加強部門與協(xié)會之間的'聯(lián)系的方案。
1.加強活動部內部自身建設，提高自身素質，做好自己本分職責。
2.活動部全體成員分配到各個協(xié)會，建立個協(xié)會與部門之間的橋梁。
3.盡量開展各協(xié)會合作的活動，比如由兩，三個協(xié)會組織的外出郊游。
4.定期召開活動部與協(xié)會之間的會議，商討協(xié)會的建設，及所存在的問題。
三鞏固社團建設成果，保證社團、協(xié)會發(fā)展方向。
我們深知，下學年是我們學社聯(lián)鞏固成果謀求更大發(fā)展的關鍵時期，同時也是我們部門工作不斷發(fā)展的新時期。我們將以“服務協(xié)會、建設協(xié)會、創(chuàng)出品牌協(xié)會、辦出特色協(xié)會”為宗旨，加強與各個協(xié)會的共建，一起塑造創(chuàng)新、積極向上的社團文化；開創(chuàng)團結務實、開拓創(chuàng)新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。
四完善評議部的評分制度，實現(xiàn)協(xié)會的更好發(fā)展。
1、根據每個協(xié)會的性質、特色來修改評議部評分細則。走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業(yè)，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創(chuàng)造實踐機會。
2、整合優(yōu)勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創(chuàng)品牌”的社團建設宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發(fā)展下去的社團動！
3、充分利用社團優(yōu)勢，指導社團干部努力推進社團向學習型轉變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設成“文化育人”、“學術育人”、“實踐育人”、“服務育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團活動，提高學生綜合素質，不斷為我校校園文化建設注入新的活力。
五部員素質培訓。
通過大一新干事與大二以上的學社聯(lián)學長進行交流與聯(lián)系，初步了解社聯(lián)內部運作機制及整體發(fā)展動向，明確個人目標及工作定位，打下良好的共事基礎。加強對初加入學社聯(lián)的大一新生進行部門素質，團隊精神，分工合作各方面等培訓，增進團隊意識，調動工作積極性。
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社工工作計劃總結篇十三
（一）發(fā)揮供銷社職能作用,規(guī)范發(fā)展農村合作經濟組織。今年，我社結合全縣產業(yè)結構特點和整縣推進新農村建設要求，圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)，一是新建16個農民專業(yè)合作社（鳳天齊發(fā)蛋雞養(yǎng)殖、御林核桃種植、百花園養(yǎng)蜂、綠康養(yǎng)蜂、騎麻鴨子養(yǎng)殖、生豬、養(yǎng)雞、蜜柚、食用菌、鹡鸰核桃種植、金穗制種服務、紅苕坡生豬、蔬菜種植、養(yǎng)殖、山翠冠梨、恒升生豬等專業(yè)合作社）。入社成員人均純收入8900元，年均純收益增長30%以上。帶動農戶1.5萬戶；二是大力開展品牌創(chuàng)建活動。協(xié)調調元鎮(zhèn)政府為縣鹡鸰核桃種植專業(yè)合作社注冊“鹡鸰”農產品商標1個，協(xié)調新塘養(yǎng)雞專業(yè)合作社注冊“茂露”農產品商標1個?？h寶峰山棗子專業(yè)合作社設計的包裝盒（貴妃棗）取得國家知識產權局外觀設計專利證書。今年，新增省級示范性專業(yè)合作社1個（寶峰山棗子）；新增4家市級示范性專業(yè)合作社（御西土地、星光水果、萬家福養(yǎng)兔、天慧獺兔養(yǎng)殖）；新增市級優(yōu)秀社2個（新德水產、長榮水果）。略坪蔬菜專合社被縣政府表彰為縣級守合同重信用企業(yè)；三是積極探索農民專合組織黨建工作。全縣新建5個農民專業(yè)合作社黨支部，全縣農民專業(yè)合作社黨支部達到7個。
（二）創(chuàng)新農業(yè)社會化服務機制，大力加強“新網工程”建設。一是大力改造和新建莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務社，并抓好莊稼醫(yī)生培訓等工作。培訓莊稼醫(yī)生30人，新建或改建莊稼醫(yī)院54個、農村社區(qū)綜合服務社37個，極大緩解了農民的“買難”、“賣難”問題；二是積極組織農資儲備及市場供應，積極組織全系統(tǒng)農資公司購銷農業(yè)生產資料20000噸，滿足了全縣農業(yè)生產的需要；三是全面完成省鮮活農產品產銷對接試點縣建設任務。投入近30萬元，將供銷社下屬全資企業(yè)綠苑果蔬公司600噸保鮮庫氨制冷設備升級改造更換為庫溫穩(wěn)定、保鮮效果好，既節(jié)省人力成本又無安全隱患的氟制冷設備。對綠苑果蔬公司水果蔬菜批發(fā)交易市場進行投資改造升級，新建蔬菜批發(fā)市場1個，新建對接專合社和市場的畜類、蔬菜類、水果類、家禽類產品展示、直銷攤點4個，在縣城設立專合社農產品直銷店2家。發(fā)展蔬菜、水果、生豬等專合社聯(lián)合社3家，實行“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一內部管理、統(tǒng)一生產標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一應對市場），推進專合社之間的聯(lián)合和合作，促進了各個子體系之間的融合發(fā)展。構建實體營銷網絡、虛擬營銷網絡、農產品質量安全網絡等鮮活農產品“三大網絡”截止目前，全縣扶持專合社注冊商標14個，省級以上無公害農產品12個，其中2個通過全國總社良好農業(yè)規(guī)范(gap)認證?？h社正待省社驗收；四是縣供銷社下屬綠苑果蔬公司全年營銷農產品205萬公斤，入場經營戶達到70家以上，年進出水果蔬菜批發(fā)市場農產品11000噸以上，保鮮庫年儲存農產品達到5000噸以上；五是繼續(xù)完善農村再生資源回收利用體系建設，在規(guī)范113個回收站點的同時，與縣城管局一道抓好農藥包裝廢棄物回收工作，保護了農村環(huán)境。
（三）依靠項目帶動和品牌帶動，促進供銷工作發(fā)展。年，我社成功爭取省農村社會化服務體系建設項目資金54萬元、年農業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目（年省市縣5000噸蔬菜精加工新建項目）資金98萬元、市供銷社農村社會化服務體系建設資金5萬元。按照縣委縣政府關于涉農項目資金整合要求，我社項目資金80%以上都整合用于中國幸福家園精品村（社區(qū)）、整縣推進新農村建設。
同時，我社還編制了《縣供銷合作社聯(lián)合社—20xx年農產品批發(fā)市場發(fā)展規(guī)劃》，待全國供銷合作總社審定。編制了《縣水果批發(fā)市場升級改造項目》、《縣果蔬冷藏儲運系統(tǒng)改造項目》、《縣城鎮(zhèn)再生資源回收利用體系建設項目》、《縣年產500噸無公害貴妃棗標準化種植基地新建項目》、《縣100畝生態(tài)特種野豬野放基地項目》、《縣優(yōu)質核桃產業(yè)基地建設項目》、《縣年出欄100萬只山林雞養(yǎng)殖基地》等7個農業(yè)產業(yè)化項目，已通過省、市供銷社審定，申請列入中華全國供銷合作總社項目庫。
同時，我社還加強了農業(yè)招商引資工作，共完成招商資金500萬元，包括略坪蔬菜專業(yè)合作社市縣5000噸蔬菜精加工新建項目280萬元、蔬菜精加工技術投入項目120萬元和略坪蔬菜專業(yè)合作社引進種植大戶資金100萬元發(fā)展特色蔬菜項目。
1.大力規(guī)范發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織。計劃圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)新組建10個農民專業(yè)合作社；爭取項目1個。通過指導、服務和扶持，努力實現(xiàn)入社農戶人均增收800元以上。
2.繼續(xù)做好縣鎮(zhèn)村三級綜合服務網絡的規(guī)范化建設努力使縣的農村社區(qū)綜合服務體系更為完善。
3.做好農資供應保障工作，發(fā)揮供銷社農資流通主導作用。
4.繼續(xù)完善農村再生資源回收體系，積極推進城鄉(xiāng)再生資源回收網絡一體化進程。
5.推進三大平臺建設，大力開展農業(yè)社會化服務。一是圍繞主導產業(yè)和供銷合作社主營業(yè)務，推進行業(yè)協(xié)會平臺建設；二是主動與財政、農業(yè)、勞動和社會保障、陽光工程、全國總社農村經紀人培訓站等部門緊密協(xié)作，推進新型農民培訓平臺建設；三是緊扣農村、農業(yè)、農民信息需求，推進為農信息服務平臺建設。
蘇州社工守則即將實施。
關于社工的辭職報告四篇。
社工工作計劃總結篇十四
我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)……，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現(xiàn)自我的人生價值。我自我認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作潛力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自我的身心融入社區(qū)，讓自我在社區(qū)這個大家庭里發(fā)熱，發(fā)光。
學習是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。
一是指導各項工作。
二是認真學習業(yè)務知識。閱讀黨報黨刊及《社區(qū)》雜志，努力掌握擔任社區(qū)主任所必備的專業(yè)知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經驗，增長自我的工作潛力。
三是學習領導科學和方法藝術，增強自我的領導潛力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，透過學習改善了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協(xié)力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
一、工農里社區(qū)建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，以前幾次出現(xiàn)過被搶劫的現(xiàn)象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區(qū)法院趙立祥院長，后又到區(qū)人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到此刻的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區(qū)委區(qū)政府的關懷。是^v^的陽光照亮了我們工農里社區(qū)的大門。
二、今年7月18號，家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯(lián)系，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養(yǎng)老人鬧矛盾)至致此刻，還在為其奔波，并給他他家找了保姆。幫忙把老人送進了醫(yī)院。
三、工農里社區(qū)有三多，下崗失業(yè)人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發(fā)現(xiàn)困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協(xié)調城管部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。
社工工作計劃總結篇十五
弈林棋社在學校“崇德尚能 博學樂業(yè)”的校訓指導下，在學校“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研結合的發(fā)展道路”為辦學方針的前提下，本社團力爭為學生的多方面發(fā)展提供一個舞臺，在社團內開展各種棋類活動，豐富全校同學的課余生活，同時在智力上得到相應的鍛煉，這有利于學生的長期成長。
1 每周進行社內學習活動
2 期中進行棋藝比賽
3 進行社內招新會議,計劃招新
4 招新后,進行社的動員大會
5 期末前兩周進行的總結大會
一、每周社內活動：每周二、周四下午在社內活動的教室，進行棋藝交流（要求每個社員最少每個星期參加一次）。內容是象棋、五子棋、軍棋等各棋類棋譜的看法，基本殺法，以及布局，中局，殘局統(tǒng)一化等等。要求每個社員都要參加，有條件，有興趣的社員可利用周六，日在網上進行對戰(zhàn)，提高棋力。
二、期中,進行棋藝比賽(圍棋 , 象棋 , 五子棋 , 跳棋 , 軍棋)看一下這一個學期里我校學生棋藝的情況 ,當然我們會做出學分和獎品,給予獎勵，并向全校公布表揚。
三、在x月x中旬這段時期里，社內各理事/干事開會，商議招新，分別出策劃書、海報/傳單。招新條件（最重要有濃厚的興趣，以免日后社內活動過于沉悶）。
五、期末前兩周時,進行社內總結大會,各部門部長概要說明一下各部門的情況,各社員也可以積極發(fā)言,說一下這一學期來的感想，完成工作總結.
社工工作計劃總結篇十六
目前沒有經費。
無
社團簡介。
李紅老師。
上課充滿激情，形式豐富，口語表達能力極強，善于和學生溝通，熱愛學生，認真負責。
策劃部：負責本社團每次活動前的策劃及后續(xù)工作，平時做好學習采風工作及課程記錄。
組織宣傳部：負責組織本社團活動及對外宣傳，做好社團形象工作。
財務部：必要時負責本社團財務開銷，如資料打印、優(yōu)秀社員獎勵等。
社長：劉夢含1201。
社團成員。
工作計劃。
周四晚。
1教106。
社工工作計劃總結篇十七
文學社第一學期工作計劃為了豐富學生的課余生活，全面提高學生素質，積累學生的.寫作素材，提高寫作水平，我們力求把《新綠》文學社辦成能真正培養(yǎng)學生能力的社團。
凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，決定本學期的工作按以下計劃開展：
1、第2周，召開文學社編委會議，商討招收新社員一事，分工著手海報宣傳工作；
2、第4周，海報宣傳，招收新社員；
3、第6周，社員面試，選取新編委；文學社博客申請；
5、第8周，舉辦全體社員登山比賽，取前5名給予獎勵，參與者分發(fā)小禮物；
8、第12周，邀請各兄弟學校文學社來校聯(lián)誼，并著手開展有關工作；
9、第13周，與各兄弟學校文學社聯(lián)誼，海報宣傳。
10、第16周，《新綠》刊出。
社工工作計劃總結篇十八
轉眼間，開學后一個月過去了。隨著天氣變暖，同學們都漸漸能積極地投入到新學期的學習中去，而我部的工作也已能正常運作。在接下來的四月份，我部也將以更大的熱情對待接下來的工作。下面是我部在四月份的工作計劃：
1、每周三會到校律委辦公室及院律委辦簽到，與其他學院的紀檢部交流工作經驗，力求能更好地為同學們服務。
2、堅持進行晚修檢查，為同學們營造一個良好的學習氛圍，讓學生更好地投入到學習中去，保證我院的良好學風。
3、續(xù)對內及對外的課室抽查，為保證我校的課堂紀律及學風建設，貢獻自己的一份力。
4、在校園巡檢方面，積極配合校律委紀檢部，并與其他學院的兄弟紀檢部門共同努力，維護我校的學紀學風。
1、在四月份，我部將與環(huán)境管理部共同舉辦一個“才藝大比拼”的活動。該活動能增強學生們的合作與競爭意識，我部也會在該活動中，學習到與人合作的技巧，提高自身的素質。
2、繼續(xù)本著“家人”的合作精神，我部也將盡力幫助其他兄弟部門完成一些活動，讓我們律委能更好地服務同學們，越辦越好。
以上是我部在四月份的工作計劃。時間是流逝著的，而我部秉持著的服務熱情卻不會減少。我們也繼續(xù)會以認真負責的態(tài)度來要求自己，希望我們律委這還在“成長中的孩子”越來越強壯。