心得體會是個人在實踐中所獲得的經(jīng)驗和感悟，是對自己的經(jīng)歷進行反思和總結(jié)的一種方式。通過寫心得體會，我們可以將自己的思考和領(lǐng)悟記錄下來，以便在今后的學(xué)習(xí)和工作中加以借鑒和應(yīng)用。我覺得寫寫心得體會是一種很好的提升自我的方式，可以幫助我們更好地認識自己，改進自己。寫心得體會時，要注重表達方式的多樣性和語言表達的精準度。以下是一些值得收藏的心得體會范文，供大家在寫作時參考和借鑒。
面試心得體會感悟及感悟篇一
在當(dāng)前科技高度發(fā)達的時代，越來越多的企業(yè)開始采用網(wǎng)絡(luò)面試的方式，以便更為高效地篩選人才。作為一種全新的面試方式，網(wǎng)絡(luò)面試不僅提供了方便快捷的面試環(huán)境，更能夠展現(xiàn)應(yīng)聘者的自信和技能。在多次參與網(wǎng)絡(luò)面試的經(jīng)歷中，我深刻體會到了網(wǎng)絡(luò)面試的優(yōu)點和注意事項。下面將從準備工作、表達能力、形象形象、技術(shù)運用及心態(tài)調(diào)整五個方面來分享我的感悟和體會。
第一段：準備工作
在進行網(wǎng)絡(luò)面試前，充分的準備工作尤為重要，可以使自己在面試過程中更加自信。首先，了解公司的背景和崗位要求，并準備相關(guān)的問題。其次，對于可能出現(xiàn)的技術(shù)問題和測試題目，提前進行充分的復(fù)習(xí)和準備。此外，測試一些網(wǎng)絡(luò)面試軟件，熟悉其使用方法，避免出現(xiàn)不必要的失誤。
第二段：表達能力
在網(wǎng)絡(luò)面試中，語言表達能力尤為重要。應(yīng)聘者應(yīng)盡量用簡潔明了的語言，清晰地回答問題，避免冗余和拖延。同時，在回答問題時，要注意調(diào)整語氣和語速，以表達自己對問題的理解和思考。重要的是，要保持有禮貌和尊重的態(tài)度，主動傾聽和溝通，展現(xiàn)出與面試官良好的溝通技巧。
第三段：形象形象
盡管網(wǎng)絡(luò)面試是遠距離的面試方式，但正規(guī)和整潔的形象同樣重要。應(yīng)聘者要選擇恰當(dāng)?shù)姆b和整齊的儀表，以展現(xiàn)自己的專業(yè)形象。此外，注意周圍環(huán)境的整潔和安靜，避免嘈雜的音樂或其他干擾因素的影響。通過這些細節(jié)，我們向面試官展示員工的專業(yè)和謹慎。
第四段：技術(shù)運用
網(wǎng)絡(luò)面試過程中的技術(shù)運用關(guān)系到整個面試的順利進行。應(yīng)聘者要確保網(wǎng)絡(luò)狀況良好，避免出現(xiàn)意外中斷和不穩(wěn)定的情況。同時，要對面試軟件和工具非常熟悉，以充分利用所有的功能，如攝像頭、麥克風(fēng)和共享屏幕等。通過合理使用這些工具，我們可以更好地展示自己的技能和知識，給面試官留下深刻的印象。
第五段：心態(tài)調(diào)整
網(wǎng)絡(luò)面試往往比傳統(tǒng)面試更緊張，因為我們不能直接看到面試官，無法了解他們的反應(yīng)和表情。因此，保持良好的心態(tài)非常重要。在面試前，先做放松和呼吸訓(xùn)練，以減輕緊張和焦慮。然后，以積極的心態(tài)面對面試，相信自己能夠做好。無論面試結(jié)果如何，我們都應(yīng)該保持樂觀和自信，并從失敗和教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗，以幫助自己在下一次面試中取得更好的表現(xiàn)。
總結(jié)：網(wǎng)絡(luò)面試作為一種新型的面試方式，給應(yīng)聘者提供了許多便利和機會。我們需要在準備工作、表達能力、形象形象、技術(shù)運用和心態(tài)調(diào)整等方面下功夫，以便在面試中展現(xiàn)自己的實力和潛力。通過對網(wǎng)絡(luò)面試的感悟和體會，我們可以更好地應(yīng)對各種面試挑戰(zhàn)，為自己贏得更多的職業(yè)機會。
面試心得體會感悟及感悟篇二
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)面試作為一種新興的求職方式，逐漸在就業(yè)市場中占據(jù)重要地位。網(wǎng)絡(luò)面試因其靈活方便、高效快捷的特點，被越來越多的求職者所接受。通過參與多次網(wǎng)絡(luò)面試的經(jīng)歷，我深深體會到了網(wǎng)絡(luò)面試的優(yōu)勢和需要注意的地方，也對自己有了新的認識和提升。下面我將從面試準備、技巧運用、溝通表達、形象展示和面試總結(jié)等五個方面，與大家分享我對網(wǎng)絡(luò)面試的感悟和心得體會。
首先，面試準備是成功的第一步。網(wǎng)絡(luò)面試與傳統(tǒng)面試一樣，對求職者的準備十分重要。在面試前，我會通過查閱公司資料、了解行業(yè)動態(tài)、熟悉職位要求等方式，盡可能多地獲取相關(guān)信息，以便在面試中做出恰當(dāng)?shù)幕卮?。同時，我也會提前梳理自己的簡歷和個人特長，以便更好地展示自己的實力。而在面試過程中，某些細節(jié)也是需要格外關(guān)注的。比如，確認電腦網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，保持通訊設(shè)備暢通，準備好常用的面試軟件等等。準備充分，才能更好地應(yīng)對面試考驗。
其次，技巧運用是網(wǎng)絡(luò)面試的關(guān)鍵。網(wǎng)絡(luò)面試相比傳統(tǒng)面試更注重綜合能力和動態(tài)表達。有效運用技巧可以使面試效果最大化。首先是面試語言的簡潔明了。由于網(wǎng)絡(luò)面試時間通常有限，求職者需要用簡練、準確的語言概括自己的經(jīng)歷和特長，避免啰嗦冗長。其次是注意自己的表達方式和聲音語調(diào)。網(wǎng)絡(luò)面試缺少身體語言的傳遞，求職者應(yīng)通過語音來傳遞出自己的自信和誠意。同時還要注意面試流暢度和表達清晰度。這需要求職者重視練習(xí)和培養(yǎng)，通過反復(fù)練習(xí)，磨練出自己的技巧。
再次，溝通表達是網(wǎng)絡(luò)面試的基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)面試通過文字、聲音、圖像等方式進行，求職者需要良好的溝通表達能力來與面試官進行高效的交流。在面試中，我會盡量采用簡單易懂的語言來表達自己的觀點和思路。當(dāng)面試官提出問題時，我會認真聆聽，理解問題的意思，并進行恰當(dāng)?shù)幕卮?。同時，我也會隨時提問，與面試官展開互動，以展示自己的興趣和積極參與的態(tài)度。在網(wǎng)絡(luò)溝通中，我還要注意細節(jié)處理和禮貌待人，以避免不必要的誤解和沖突。
此外，形象展示也很重要。盡管網(wǎng)絡(luò)面試弱化了求職者的外貌因素，但形象展示仍是一個重要環(huán)節(jié)。要保持干凈整潔的儀容儀表，展現(xiàn)出良好的職業(yè)形象。在網(wǎng)絡(luò)面試中，我還會選擇一個恰當(dāng)?shù)谋尘昂铜h(huán)境，營造出專業(yè)、高效的工作氛圍。同時，我也會注意自己的肢體語言和面部表情，保持自然、自信的姿態(tài)。只有形象得當(dāng)，才能給面試官一個良好的印象，提高自己的競爭力。
最后，面試總結(jié)是個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。無論是否被錄取，都應(yīng)及時總結(jié)面試經(jīng)驗。在面試結(jié)束后，我會回顧整個面試過程，分析自己的優(yōu)勢和不足，并找出改進的方法和途徑。與面試官或其他求職者交流也是一個提高的機會。通過總結(jié)，我不斷完善自己的面試技巧和表達能力，為下一次網(wǎng)絡(luò)面試做好充足準備。
綜上所述，網(wǎng)絡(luò)面試作為一種新興的求職方式，給求職者帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。面試準備、技巧運用、溝通表達、形象展示和面試總結(jié)等方面的努力，都是提升網(wǎng)絡(luò)面試效果的關(guān)鍵。通過不斷積累經(jīng)驗，提升自己的能力和技巧，我們才能在網(wǎng)絡(luò)面試中更好地展現(xiàn)自己，并獲得理想的工作機會。
面試心得體會感悟及感悟篇三
在現(xiàn)今社會，求職已經(jīng)成為了很多人必經(jīng)的經(jīng)歷。而在求職過程中，面試是非常重要的一環(huán)，不僅對于求職者本人來說，也對于招聘單位很重要。在我的求職歷程中，我也經(jīng)歷了不少的面試，有不少的心得體會與感悟。
第二段：了解自己
在準備面試前，必須首先了解自己。這不僅僅是了解自己的優(yōu)點與缺點，還要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。只有了解了自己，才能更好地向面試官傳達自己的價值觀與職業(yè)理想，從而印象更深刻。
第三段：準備面試
在了解自己之后，準備面試也是非常重要的。這包括了解招聘公司的背景、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展情況等；熟悉常見的面試問題，做好針對性訓(xùn)練；注重形象、禮儀等細節(jié)。只有準備充分，才能有更好的表現(xiàn)和機會。
第四段：面試表現(xiàn)
在面試中，表現(xiàn)往往是成功的關(guān)鍵。在我的面試中，我更注重了自己的思考與表達能力，積極與面試官對話，表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和負責(zé)態(tài)度。此外，與面試官的互動也非常重要，可以適當(dāng)?shù)赜糜哪姆绞皆鲞M氣氛，從而更容易留下好印象。
第五段：總結(jié)
總的來說，面試是一種挑戰(zhàn)，也是一種機會。面對面試，我們必須不能緊張，而要以更加自信的態(tài)度投入到面試中。同時，思考、表達和交流也是非常關(guān)鍵的能力。感悟到這些，我相信我在未來的面試中能夠更好地表現(xiàn)自己，取得更好的求職結(jié)果。
面試心得體會感悟及感悟篇四
近期很多同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學(xué)的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學(xué)比較集中下面試通知的時間。對于香港大學(xué)的申請來說，面試是必不可缺的一個環(huán)節(jié)，也是大學(xué)挑選學(xué)生、綜合評定申請者的一個過程。那么廣大學(xué)生該怎么樣去準備這次面試？香港的大學(xué)在面試時看重的是學(xué)生哪些方面的素質(zhì)？針對這一系列問題，根據(jù)之前香港大學(xué)的一些面簽實錄以及多年來辦理香港留學(xué)的經(jīng)驗，匯總了以下要點，希望對廣大學(xué)生特別是即將要參加面試的同學(xué)有所幫助。
不少學(xué)生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學(xué)生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質(zhì)，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標(biāo)準答案為結(jié)果的題目。如果某一個題目第一位學(xué)生回答完畢后，剩下的同學(xué)都發(fā)現(xiàn)很難再回答了，那這就不是一個好問題。據(jù)悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學(xué)生比較大的發(fā)揮空間。
另一個很重要的方面是學(xué)生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據(jù)報道，未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現(xiàn)象？”幾位同學(xué)參加討論，發(fā)言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學(xué)的同學(xué)夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談，重要的是講出自己內(nèi)心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學(xué)校里經(jīng)常碰到的問題，這些問題往往都發(fā)生在學(xué)生的身邊。因此，在面試前期，學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應(yīng)適當(dāng)?shù)淖龊脺蕚涔ぷ?。?dāng)然不是鼓勵大家去猜題，準備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問題的要點。
總之，香港各大學(xué)的招生面試并不難，回答問題時重點在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質(zhì)，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學(xué)校面試的學(xué)生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開拓屬于自己的求學(xué)之路。
面試心得體會感悟及感悟篇五
參加“學(xué)部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實實在在的東西?，F(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。
第二，針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權(quán)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學(xué)，思考問題非?？b密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應(yīng)答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調(diào)查顯示，85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里，我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學(xué)會輕拿輕放，不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對我說過，現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時間，不斷完善自己，不斷學(xué)習(xí)。
面試心得體會感悟及感悟篇六
面試，是每個人在找工作過程中必經(jīng)的一道坎。憑借自己的能力和經(jīng)驗，與眾多求職者競爭相同的職位。作為一名經(jīng)歷過多次面試的求職者，我覺得自己有必要總結(jié)一下這些面試心得體會感悟，與大家分享。
第一段：面試之前的準備工作。
在參加面試前，除了簡歷之外的準備工作也同樣重要。首先要對應(yīng)聘的公司進行深入了解，包括該公司的文化背景、業(yè)務(wù)特點、企業(yè)戰(zhàn)略等方面，有針對性地準備個人求職方案。其次，對個人求職技能進行梳理，包括語言表達能力、專業(yè)素質(zhì)、社交能力等，找到自己的優(yōu)勢所在，并加以準備。最后，面試前的形象和穿著也要格外注意，以最好的狀態(tài)迎接面試官。
第二段：面試中的表現(xiàn)。
面試中的表現(xiàn)關(guān)系到我們是否能夠讓面試官對我們留下好的印象。首先是面試前的自我準備，包括對個人經(jīng)歷和專業(yè)技能的回顧和總結(jié)，這樣在面試時才不會出現(xiàn)忘詞、想不起事例等情況。面試中的語言表達也尤為重要，注意措辭的準確性、語調(diào)和語速的穩(wěn)定性、字正腔圓的表達，充分展現(xiàn)自己的個人魅力和吸引力。同時要盡量表現(xiàn)出自信和冷靜的態(tài)度，避免讓面試官感到緊張和不自在。
第三段：面試之后的反思。
面試之后我們要對自己的表現(xiàn)進行反思，找到自己的不足之處，并加以改進，提高自己的求職技能?？梢韵蛎嬖嚬僬埥套约涸诿嬖囍械牟蛔阒?，詢問對應(yīng)聘者的建議和看法，為下一次的面試做好更多的準備。同時，也要注意面試官的評判標(biāo)準和查看結(jié)果的途徑，使自己了解自己的表現(xiàn)和面試結(jié)果，有助于自己的調(diào)整和改進。
第四段：面試的心態(tài)和態(tài)度。
在面試中除了要表現(xiàn)出自己的能力和素質(zhì)，還要注意自己的心態(tài)和態(tài)度。心態(tài)要堅定且積極，避免緊張和慌亂。與面試官相處時，要有禮貌，親切，自信，真誠，并盡量充分呈現(xiàn)自己對公司和崗位的認可和發(fā)自內(nèi)心的熱情。這樣不僅可以展示自己的形象，還可以讓面試官更好地了解自己并提高對自己的評價。
第五段：面試后的繼續(xù)跟進。
面試之后，我們可以通過多種途徑與用人單位保持聯(lián)系。首先是對面試結(jié)果的及時了解，包括是否通過面試、是否參加下一輪面試等。其次是對招聘進程的了解，包括招聘流程、招聘進度等方面的信息。最后是做好跟進工作，包括致謝信的寫作、電話和郵件的跟進等，所有這些可以讓我們更好地展示自己的個人素質(zhì)和對招聘崗位的熱情和認可，同時也有助于提高我們的招聘成功率。
總之，面試是求職過程中非常重要的一部分，要想在眾多求職者中脫穎而出，需要我們在面試前充分準備和自我了解，面試中要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特點，面試后進行反思和改進，通過跟進保持聯(lián)系，最終實現(xiàn)求職的成功和目標(biāo)的實現(xiàn)。只有不斷探索，不斷提高，才能在職場中立足。
面試心得體會感悟及感悟篇七
在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于面試這個我們每個人都必須經(jīng)歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。
我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔(dān)任了面試官一職，但從面試者的反應(yīng)來看，我還是得到了以下幾點收獲：
1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質(zhì),其中包括：語言表達能力、日常事務(wù)的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)異的同學(xué)，他第一個進入到我們的面試現(xiàn)場，當(dāng)我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對于他平時十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。
2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
4、面對著招聘者的刁難問題，需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現(xiàn)得會更加盛氣凌人，讓應(yīng)聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學(xué)，應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學(xué)，他日當(dāng)我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應(yīng)該不卑不亢，從容面對。
5、大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學(xué)好專業(yè)知識。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求，更好地融入社會。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。經(jīng)過這次模擬面試，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西。同時對我個人，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試心得體會感悟及感悟篇八
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標(biāo)準也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）。總之這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責(zé)任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當(dāng)然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責(zé)任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務(wù)能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當(dāng)人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學(xué)習(xí)，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會更好，加油！
面試心得體會感悟及感悟篇九
年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結(jié)果卻以意想不到的失敗告終。現(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當(dāng)年的失敗。
了我。那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當(dāng)時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當(dāng)個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進行過多準備。
沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應(yīng)聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。
面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少?”“個人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。
問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個人介紹也確實贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來是回答提問。這時候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤，沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應(yīng)該能通過考試吧!
可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生，我當(dāng)時第一反應(yīng)就是：主考官太沒水準!
在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的.個性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。
老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓(xùn)，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力，一年后升為主管。不久，我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時，我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。
那次面試時，有個女孩子表現(xiàn)得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總并沒選擇她，而是選擇了一個外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美，所以她會努力工作，而不會想入非非。相比之下，那個漂亮女孩子過于自負，恐怕不會安于瑣細的工作。
這次經(jīng)驗使我明白，公司在挑選一個人時，看中的是他是否適合一個職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點，在面試時強化自己的職位特征，而不是強化個性特征。要多想一想，這個職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時的表現(xiàn)，其實并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況，不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識，這不符合做一個內(nèi)刊編輯的要求。
面試心得體會感悟及感悟篇十
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調(diào)整。一般來說就是試講、說課、結(jié)構(gòu)化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經(jīng)驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現(xiàn)一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關(guān)注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談?wù)勎覀€人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學(xué)員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當(dāng)然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學(xué)們采取不同的方式讀課文，當(dāng)然作為老師來說最好事先給學(xué)生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內(nèi)容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學(xué)生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領(lǐng)學(xué)生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領(lǐng)學(xué)生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當(dāng)作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領(lǐng)悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學(xué)們的口把文章主旨一步步引導(dǎo)出來，也可以總結(jié)完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學(xué)生們談?wù)剬W(xué)了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領(lǐng)學(xué)生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領(lǐng)悟情感美。
其次，勤練習(xí)多修正是關(guān)鍵。
學(xué)員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經(jīng)驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經(jīng)驗的考生來說這是能夠短時間內(nèi)快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內(nèi)呈現(xiàn)完整的一堂課，并且結(jié)構(gòu)合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當(dāng)中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經(jīng)驗的學(xué)員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內(nèi)把授課內(nèi)容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結(jié)構(gòu)合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現(xiàn)趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關(guān)注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風(fēng)范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現(xiàn)呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現(xiàn)一名人民教師該有的風(fēng)范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當(dāng)減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石?？忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試心得體會感悟及感悟篇十一
我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學(xué)六年在外語學(xué)校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實務(wù)經(jīng)驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當(dāng)初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)。可能這也和當(dāng)時對自己認識不夠清楚有關(guān)吧。
一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習(xí)生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴謹、專業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習(xí)給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）?？偠灾?，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當(dāng)時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習(xí)經(jīng)歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當(dāng)然，網(wǎng)申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責(zé)網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關(guān)鍵。
面試心得體會感悟及感悟篇十二
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應(yīng)變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會的只為競選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗;最后，多聽一些面試求職方法講解的.講座，或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。
總的來說，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻;
二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應(yīng)萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對;三、除了專業(yè)的知識，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試心得體會感悟及感悟篇十三
沿著面試大道一路走來，經(jīng)過過關(guān)斬將的挑戰(zhàn)與選拔，終于進了理想的部門。再回首面試的海洋，確實收獲不少寶貴的水滴，獲益匪淺。
在進園學(xué)習(xí)部之前，也曾經(jīng)經(jīng)歷了三關(guān)考驗，每一關(guān)都各有各的風(fēng)采，都將成為永恒的回憶。
“機遇總偏愛有準備頭腦的人”。在面試之前，要有所準備，雖然猜不出面試官會問什么問題，但我們可以準備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群，但事實上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”，之前的準備都似乎白費心機了，幸好能隨機應(yīng)變，即使忘詞，也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經(jīng)風(fēng)雨吧，這個第一輪面試我表現(xiàn)得很自然，鎮(zhèn)定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關(guān)。
其實面試的關(guān)鍵是鎮(zhèn)定，面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定，也需要有準備來支撐。想進一個部門，首先要對該部門有所了解，了解該部門的特點與性質(zhì)，要抓住面試官的心，結(jié)果不出所料，有許多問題也在意料之中。
第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了，根本不知道考什么，面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕，而現(xiàn)在寫的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進，于是拿到試卷后，就開始奮筆疾書了。
第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考，但不能忘的.宗旨是表現(xiàn)才能。其實無論什么團體，都非常注重團結(jié)互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。
其實，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術(shù)，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕松自如的交談。
其實，除了學(xué)習(xí)部，我還面試過其他部門，不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂，但”他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿“。其實從中我可以學(xué)到很多東西，這是很好的鍛煉機會，是個很好地展現(xiàn)自我的舞臺，至少可以考驗自己的隨機應(yīng)變能力。即使落選了，自己也曾經(jīng)努力過，爭取過，無怨無悔，而且又能體現(xiàn)自己的能力的不足與優(yōu)點，一舉多得，又何樂而不為呢。
面試心得體會感悟及感悟篇十四
首先先感嘆一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時候，我自己也很感嘆，從組建這個團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不舍，從帶著激情工作到現(xiàn)在完全沒激情，可能這就是一個循環(huán)周期，是該到了結(jié)束的時候了。不管以后怎樣，我永遠會觀注現(xiàn)在這家公司，也希望公司今后越走越好，向著老板的理想繼續(xù)騰飛，所有的同事都有一個好的發(fā)展。在民企做財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，五年一周期確實沒錯。
最近在感嘆中，我也把自己的簡歷再次重新掛上了無憂(已經(jīng)很多年沒公開了)在一個晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會計師事務(wù)所的電話，因看到我的簡歷，希望我能去該事務(wù)所面試。
老板聽到這里，跟我說，既然你這樣說了，更應(yīng)該來我事務(wù)所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來我事務(wù)所，咱們也能成個朋友，然后把他的名字告訴我，并且還有事務(wù)所所在的位置給我做了個具體的描述。
約好三點見面談，因為塞車偶遲到了半小時，在車上老板打了個電話問我到了沒有，我跟他說了情況，他說不怕，我等你。如約來到這家事務(wù)所，位于市中心一座高檔寫字樓，環(huán)境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒人上班，事務(wù)所鎖著門，我輕敲了一下玻璃門，有個漂亮的小女孩出來開門了，問我有什么事情，我簡單做了一下自我介紹，然后跟她說，某某老師約我來見個面，她很禮貌的把我引進了老板的辦公室，當(dāng)時我看到還有個比較年輕的小女孩在面試，我一到，老板一下認出了我，就急忙來跟我握了一下手，然后請我坐下，一個四十多歲的中年男人。剛才引我進來的小女孩給我倒了杯茶，面試的'小女孩，老板跟她說到你等通知，就跟她結(jié)束了面試。
然后我們很客氣的寒暄了幾句，感覺互相都很親切，我開始做自我介紹，把我個人的整個工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài)，及我每在一家公司的心得體會和我對財務(wù)的理解及認識全部都跟這個老板聊了，大約聊到十分鐘的時候，老板叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我說，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嘗嘗，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經(jīng)歷，及我對每一家公司最后的評價和我在這家公司對財務(wù)認識的高度轉(zhuǎn)變等等和最終選擇離開的原因，我看得出來老板聽得津津有味并且很感興趣。整個自我介紹就聊了一個小時。接著老板跟我說了他的人生經(jīng)歷，他曾經(jīng)是某大型集團公司的財務(wù)總監(jiān)，高級會計師，他說，當(dāng)初看到我的簡歷的時候，就感覺我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當(dāng)時跟他說，我對事務(wù)所的認識，因為我曾經(jīng)在過的事務(wù)所當(dāng)時經(jīng)歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考cpa并且以后去事務(wù)所工作的原因。
他跟我聊了他開事務(wù)所的初衷，及目前事務(wù)所的一個發(fā)展?fàn)顩r，他事務(wù)所下面共有幾大版塊，以會計師事務(wù)所為平臺，向幾大版塊延伸，而且他一再強調(diào)，他的事務(wù)所不做代理記賬業(yè)務(wù)，并且今后他的藍圖，而且強調(diào)他沒有想過做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務(wù)所，我說我沒有考cpa的打算，而且我的強項是全面預(yù)算管理及集團集中管控管理，企業(yè)內(nèi)部控制方面，你認為我在事務(wù)所有何發(fā)展，會發(fā)展到什么樣的程度?他說，你認為cpa證書真有用嗎，現(xiàn)在cpa證書很多，我個人感覺到很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)就拿到cpa證書，但是我們想要的人才有cpa證書的人能做到的不多，很多畢業(yè)拿到cpa的，他們連我說的東西都聽不到，拿著證書有何用?一家事務(wù)所只需要有幾本證書用于簽字就可以了。關(guān)鍵是缺能做事的人，這是我目前發(fā)現(xiàn)招人很難的，他說他覺得我很適合。我問他，那你認為我到你所里能做什么職位，他說是合伙人。
他說我現(xiàn)在缺的就是能幫企業(yè)做財務(wù)診斷并做財務(wù)咨詢的人，這種人才很稀缺，沒有過豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗的人是很難做的。
之后我們聊到了幾個發(fā)生在我們周圍的真實的案例，我把我對這幾個案例的看法及所出現(xiàn)的問題都簡單的跟這個老板做了一個分析，同進我也給他出了幾個案例，他也分析了他對該案例的看法，這老板確實有料，看得出來財務(wù)上的造詣也不淺。他說，我覺得你很適合我們公司，過來做合伙人。他問了我現(xiàn)在的待遇問題，我問他你能給我多少待遇，他說不會少于你現(xiàn)在待遇的三倍，如果你決定長期加盟我們事務(wù)所，我會考慮給你配股份。
之后我說我得考慮一下，他就開始說服我去他事務(wù)所發(fā)展的優(yōu)勢。并且可以幫我到大型集團做財務(wù)總監(jiān)設(shè)一個跳板。我苦笑一下。我說我的想法還是去企業(yè)工作比較好，這也是我的理想，他說那你應(yīng)聘企業(yè)什么職位，以你的水平做財務(wù)總監(jiān)是沒有任何問題的，但是我說我并不想做財務(wù)總監(jiān)，至少目前不想做。因為我目前有自己的個人打算，可能明年面臨結(jié)婚的事情，同時還會面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務(wù)總監(jiān)個人感覺精力上確實有點不夠，所以至少在今后的五年規(guī)劃里，我沒有做財務(wù)總監(jiān)的打算，而是繼續(xù)往我的強項去發(fā)展，要么集團財務(wù)經(jīng)理，要么集團預(yù)算經(jīng)理。他說，你把你自己的起點弄低了，如果你只是想去企業(yè)做個經(jīng)理，那不如來我這里做合伙人。之后他問我，是否已經(jīng)跟現(xiàn)在的公司提出辭職，我說沒有，因為我也沒有投簡歷，目前我要離開這家公司，對于我確實是個很艱難的選擇，因為這家公司對于我有著很深厚的感情，這家公司給了我一個很大的平臺，讓我目前的業(yè)務(wù)能力提升到現(xiàn)在的水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡歷放出來，但是我并沒有投任何一家公司，因為我還很糾結(jié)。
他問我打算什么時候離開，我說初步?jīng)Q定是明年春節(jié)后，他說你如果春節(jié)后要離開必須現(xiàn)在提出辭職，你這個職位，交接也要很長時間的，我說這個我還沒想好，是繼續(xù)在現(xiàn)在的公司做下去，還是離開到其他舞臺去發(fā)展。之后他跟我說，希望我能跟他簽一個協(xié)議，一個決定去他事務(wù)所工作的協(xié)議，被我挽拒了，我說，事務(wù)所經(jīng)常要出差，我沒有出差的打算，他說你不想出差沒問題的，下面有人，他們出差就行了，需要什么數(shù)據(jù)讓下面的人去取就行，你只要看看數(shù)據(jù)。你還有什么問題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務(wù)所工作。老板說，我希望你能來我事務(wù)所感受幾天，就給我三四天的時間也可以，到時候你再決定來我事務(wù)所工作，我說年低很忙，我得看我的時間表，他說你有任何問題，隨時打我的電話，希望我能接到你愿意來我事務(wù)所感受幾天的消息息。之后結(jié)束了整個面試，跟老板握了一下手，他送我到門口，之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結(jié)束了，我下來看了一下時間六點半，整整三個小時。
出來后我很感嘆，我選擇不繼續(xù)考證書是對的，把自己的精力花在實踐上，讓自己技術(shù)做到精藝求精，努力培養(yǎng)自己各方面的能力。財務(wù)人員好比企業(yè)的醫(yī)生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里，同時如何幫企業(yè)治病。而我現(xiàn)在已經(jīng)做到了這些。
而我今后的發(fā)展，我還是會選擇企業(yè)，我認為那里才是我該去的地方。整個面試下來，這個老板沒有要求看我的任何一本證書，沒有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來壓我，同時我這段時間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結(jié)婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺得這么多年走來，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實踐結(jié)合理論為主導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個不可替代的人。
在家里想了很長時間，雖然我最終沒有選擇去這家事務(wù)所做合伙人，因為我知道我今后的道路確實不是事務(wù)所。
不管如何，給自己打氣，希望明年有一個嶄新的人生和開始。
面試心得體會感悟及感悟篇十五
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進行了一場模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國移動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。
其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應(yīng)該準備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1、可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。
其次，我覺得面試者的準備應(yīng)當(dāng)從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我，"速成"對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1、就業(yè)的準備應(yīng)當(dāng)從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。
2、平時就應(yīng)當(dāng)多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的）。
以上就是我此次面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。
面試心得體會感悟及感悟篇十六
招聘現(xiàn)場此類公司不少，數(shù)了數(shù)有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產(chǎn)品，結(jié)果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發(fā)現(xiàn)來招聘的投資公司的主營業(yè)務(wù)一般是投資房地產(chǎn)行業(yè)，想想現(xiàn)在的房地產(chǎn)，如果現(xiàn)在進去應(yīng)該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關(guān)注。來現(xiàn)場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀人和客戶經(jīng)理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習(xí)、實習(xí)過了就轉(zhuǎn)為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習(xí)一般都是沒有工資的，且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應(yīng)聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現(xiàn)場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當(dāng)天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習(xí)啊）。意料之中是因為證券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業(yè)資格證，過了面試就可以去實習(xí)；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當(dāng)天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以?？傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業(yè)，我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低，一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅游業(yè)現(xiàn)在還比較亂，而我認為證券行業(yè)也很亂的觀點在今天得到了印證。
面試心得體會感悟及感悟篇十七
隨著時間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學(xué)生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。
經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進行面試。
第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風(fēng)時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過一段時間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識，也需要細心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流。
招聘人員詳細地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業(yè)無要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動力。
總結(jié)與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達到工作要求。當(dāng)然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會對大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。
在此后，我會更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。
面試心得體會感悟及感悟篇十八
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應(yīng)變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會的只為競選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。
總的來說，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻；二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應(yīng)萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復(fù)，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會適應(yīng)！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應(yīng)聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求，更好地融入社會。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農(nóng)村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責(zé)任心+寫作特長+性格隨和）
3、談?wù)勀愕募彝デ闆r
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內(nèi)容，你感到枯燥，如何應(yīng)對？
（調(diào)整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當(dāng)老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談?wù)勗阢y行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學(xué)到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力）
面試心得體會感悟及感悟篇一
在當(dāng)前科技高度發(fā)達的時代，越來越多的企業(yè)開始采用網(wǎng)絡(luò)面試的方式，以便更為高效地篩選人才。作為一種全新的面試方式，網(wǎng)絡(luò)面試不僅提供了方便快捷的面試環(huán)境，更能夠展現(xiàn)應(yīng)聘者的自信和技能。在多次參與網(wǎng)絡(luò)面試的經(jīng)歷中，我深刻體會到了網(wǎng)絡(luò)面試的優(yōu)點和注意事項。下面將從準備工作、表達能力、形象形象、技術(shù)運用及心態(tài)調(diào)整五個方面來分享我的感悟和體會。
第一段：準備工作
在進行網(wǎng)絡(luò)面試前，充分的準備工作尤為重要，可以使自己在面試過程中更加自信。首先，了解公司的背景和崗位要求，并準備相關(guān)的問題。其次，對于可能出現(xiàn)的技術(shù)問題和測試題目，提前進行充分的復(fù)習(xí)和準備。此外，測試一些網(wǎng)絡(luò)面試軟件，熟悉其使用方法，避免出現(xiàn)不必要的失誤。
第二段：表達能力
在網(wǎng)絡(luò)面試中，語言表達能力尤為重要。應(yīng)聘者應(yīng)盡量用簡潔明了的語言，清晰地回答問題，避免冗余和拖延。同時，在回答問題時，要注意調(diào)整語氣和語速，以表達自己對問題的理解和思考。重要的是，要保持有禮貌和尊重的態(tài)度，主動傾聽和溝通，展現(xiàn)出與面試官良好的溝通技巧。
第三段：形象形象
盡管網(wǎng)絡(luò)面試是遠距離的面試方式，但正規(guī)和整潔的形象同樣重要。應(yīng)聘者要選擇恰當(dāng)?shù)姆b和整齊的儀表，以展現(xiàn)自己的專業(yè)形象。此外，注意周圍環(huán)境的整潔和安靜，避免嘈雜的音樂或其他干擾因素的影響。通過這些細節(jié)，我們向面試官展示員工的專業(yè)和謹慎。
第四段：技術(shù)運用
網(wǎng)絡(luò)面試過程中的技術(shù)運用關(guān)系到整個面試的順利進行。應(yīng)聘者要確保網(wǎng)絡(luò)狀況良好，避免出現(xiàn)意外中斷和不穩(wěn)定的情況。同時，要對面試軟件和工具非常熟悉，以充分利用所有的功能，如攝像頭、麥克風(fēng)和共享屏幕等。通過合理使用這些工具，我們可以更好地展示自己的技能和知識，給面試官留下深刻的印象。
第五段：心態(tài)調(diào)整
網(wǎng)絡(luò)面試往往比傳統(tǒng)面試更緊張，因為我們不能直接看到面試官，無法了解他們的反應(yīng)和表情。因此，保持良好的心態(tài)非常重要。在面試前，先做放松和呼吸訓(xùn)練，以減輕緊張和焦慮。然后，以積極的心態(tài)面對面試，相信自己能夠做好。無論面試結(jié)果如何，我們都應(yīng)該保持樂觀和自信，并從失敗和教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗，以幫助自己在下一次面試中取得更好的表現(xiàn)。
總結(jié)：網(wǎng)絡(luò)面試作為一種新型的面試方式，給應(yīng)聘者提供了許多便利和機會。我們需要在準備工作、表達能力、形象形象、技術(shù)運用和心態(tài)調(diào)整等方面下功夫，以便在面試中展現(xiàn)自己的實力和潛力。通過對網(wǎng)絡(luò)面試的感悟和體會，我們可以更好地應(yīng)對各種面試挑戰(zhàn)，為自己贏得更多的職業(yè)機會。
面試心得體會感悟及感悟篇二
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)面試作為一種新興的求職方式，逐漸在就業(yè)市場中占據(jù)重要地位。網(wǎng)絡(luò)面試因其靈活方便、高效快捷的特點，被越來越多的求職者所接受。通過參與多次網(wǎng)絡(luò)面試的經(jīng)歷，我深深體會到了網(wǎng)絡(luò)面試的優(yōu)勢和需要注意的地方，也對自己有了新的認識和提升。下面我將從面試準備、技巧運用、溝通表達、形象展示和面試總結(jié)等五個方面，與大家分享我對網(wǎng)絡(luò)面試的感悟和心得體會。
首先，面試準備是成功的第一步。網(wǎng)絡(luò)面試與傳統(tǒng)面試一樣，對求職者的準備十分重要。在面試前，我會通過查閱公司資料、了解行業(yè)動態(tài)、熟悉職位要求等方式，盡可能多地獲取相關(guān)信息，以便在面試中做出恰當(dāng)?shù)幕卮?。同時，我也會提前梳理自己的簡歷和個人特長，以便更好地展示自己的實力。而在面試過程中，某些細節(jié)也是需要格外關(guān)注的。比如，確認電腦網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，保持通訊設(shè)備暢通，準備好常用的面試軟件等等。準備充分，才能更好地應(yīng)對面試考驗。
其次，技巧運用是網(wǎng)絡(luò)面試的關(guān)鍵。網(wǎng)絡(luò)面試相比傳統(tǒng)面試更注重綜合能力和動態(tài)表達。有效運用技巧可以使面試效果最大化。首先是面試語言的簡潔明了。由于網(wǎng)絡(luò)面試時間通常有限，求職者需要用簡練、準確的語言概括自己的經(jīng)歷和特長，避免啰嗦冗長。其次是注意自己的表達方式和聲音語調(diào)。網(wǎng)絡(luò)面試缺少身體語言的傳遞，求職者應(yīng)通過語音來傳遞出自己的自信和誠意。同時還要注意面試流暢度和表達清晰度。這需要求職者重視練習(xí)和培養(yǎng)，通過反復(fù)練習(xí)，磨練出自己的技巧。
再次，溝通表達是網(wǎng)絡(luò)面試的基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)面試通過文字、聲音、圖像等方式進行，求職者需要良好的溝通表達能力來與面試官進行高效的交流。在面試中，我會盡量采用簡單易懂的語言來表達自己的觀點和思路。當(dāng)面試官提出問題時，我會認真聆聽，理解問題的意思，并進行恰當(dāng)?shù)幕卮?。同時，我也會隨時提問，與面試官展開互動，以展示自己的興趣和積極參與的態(tài)度。在網(wǎng)絡(luò)溝通中，我還要注意細節(jié)處理和禮貌待人，以避免不必要的誤解和沖突。
此外，形象展示也很重要。盡管網(wǎng)絡(luò)面試弱化了求職者的外貌因素，但形象展示仍是一個重要環(huán)節(jié)。要保持干凈整潔的儀容儀表，展現(xiàn)出良好的職業(yè)形象。在網(wǎng)絡(luò)面試中，我還會選擇一個恰當(dāng)?shù)谋尘昂铜h(huán)境，營造出專業(yè)、高效的工作氛圍。同時，我也會注意自己的肢體語言和面部表情，保持自然、自信的姿態(tài)。只有形象得當(dāng)，才能給面試官一個良好的印象，提高自己的競爭力。
最后，面試總結(jié)是個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。無論是否被錄取，都應(yīng)及時總結(jié)面試經(jīng)驗。在面試結(jié)束后，我會回顧整個面試過程，分析自己的優(yōu)勢和不足，并找出改進的方法和途徑。與面試官或其他求職者交流也是一個提高的機會。通過總結(jié)，我不斷完善自己的面試技巧和表達能力，為下一次網(wǎng)絡(luò)面試做好充足準備。
綜上所述，網(wǎng)絡(luò)面試作為一種新興的求職方式，給求職者帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。面試準備、技巧運用、溝通表達、形象展示和面試總結(jié)等方面的努力，都是提升網(wǎng)絡(luò)面試效果的關(guān)鍵。通過不斷積累經(jīng)驗，提升自己的能力和技巧，我們才能在網(wǎng)絡(luò)面試中更好地展現(xiàn)自己，并獲得理想的工作機會。
面試心得體會感悟及感悟篇三
在現(xiàn)今社會，求職已經(jīng)成為了很多人必經(jīng)的經(jīng)歷。而在求職過程中，面試是非常重要的一環(huán)，不僅對于求職者本人來說，也對于招聘單位很重要。在我的求職歷程中，我也經(jīng)歷了不少的面試，有不少的心得體會與感悟。
第二段：了解自己
在準備面試前，必須首先了解自己。這不僅僅是了解自己的優(yōu)點與缺點，還要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。只有了解了自己，才能更好地向面試官傳達自己的價值觀與職業(yè)理想，從而印象更深刻。
第三段：準備面試
在了解自己之后，準備面試也是非常重要的。這包括了解招聘公司的背景、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展情況等；熟悉常見的面試問題，做好針對性訓(xùn)練；注重形象、禮儀等細節(jié)。只有準備充分，才能有更好的表現(xiàn)和機會。
第四段：面試表現(xiàn)
在面試中，表現(xiàn)往往是成功的關(guān)鍵。在我的面試中，我更注重了自己的思考與表達能力，積極與面試官對話，表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和負責(zé)態(tài)度。此外，與面試官的互動也非常重要，可以適當(dāng)?shù)赜糜哪姆绞皆鲞M氣氛，從而更容易留下好印象。
第五段：總結(jié)
總的來說，面試是一種挑戰(zhàn)，也是一種機會。面對面試，我們必須不能緊張，而要以更加自信的態(tài)度投入到面試中。同時，思考、表達和交流也是非常關(guān)鍵的能力。感悟到這些，我相信我在未來的面試中能夠更好地表現(xiàn)自己，取得更好的求職結(jié)果。
面試心得體會感悟及感悟篇四
近期很多同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學(xué)的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學(xué)比較集中下面試通知的時間。對于香港大學(xué)的申請來說，面試是必不可缺的一個環(huán)節(jié)，也是大學(xué)挑選學(xué)生、綜合評定申請者的一個過程。那么廣大學(xué)生該怎么樣去準備這次面試？香港的大學(xué)在面試時看重的是學(xué)生哪些方面的素質(zhì)？針對這一系列問題，根據(jù)之前香港大學(xué)的一些面簽實錄以及多年來辦理香港留學(xué)的經(jīng)驗，匯總了以下要點，希望對廣大學(xué)生特別是即將要參加面試的同學(xué)有所幫助。
不少學(xué)生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學(xué)生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質(zhì)，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標(biāo)準答案為結(jié)果的題目。如果某一個題目第一位學(xué)生回答完畢后，剩下的同學(xué)都發(fā)現(xiàn)很難再回答了，那這就不是一個好問題。據(jù)悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學(xué)生比較大的發(fā)揮空間。
另一個很重要的方面是學(xué)生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據(jù)報道，未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現(xiàn)象？”幾位同學(xué)參加討論，發(fā)言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學(xué)的同學(xué)夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在于敞開心談，重要的是講出自己內(nèi)心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學(xué)校里經(jīng)常碰到的問題，這些問題往往都發(fā)生在學(xué)生的身邊。因此，在面試前期，學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應(yīng)適當(dāng)?shù)淖龊脺蕚涔ぷ?。?dāng)然不是鼓勵大家去猜題，準備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問題的要點。
總之，香港各大學(xué)的招生面試并不難，回答問題時重點在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質(zhì)，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學(xué)校面試的學(xué)生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開拓屬于自己的求學(xué)之路。
面試心得體會感悟及感悟篇五
參加“學(xué)部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實實在在的東西?，F(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。
第二，針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權(quán)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學(xué)，思考問題非?？b密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應(yīng)答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調(diào)查顯示，85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里，我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學(xué)會輕拿輕放，不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對我說過，現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時間，不斷完善自己，不斷學(xué)習(xí)。
面試心得體會感悟及感悟篇六
面試，是每個人在找工作過程中必經(jīng)的一道坎。憑借自己的能力和經(jīng)驗，與眾多求職者競爭相同的職位。作為一名經(jīng)歷過多次面試的求職者，我覺得自己有必要總結(jié)一下這些面試心得體會感悟，與大家分享。
第一段：面試之前的準備工作。
在參加面試前，除了簡歷之外的準備工作也同樣重要。首先要對應(yīng)聘的公司進行深入了解，包括該公司的文化背景、業(yè)務(wù)特點、企業(yè)戰(zhàn)略等方面，有針對性地準備個人求職方案。其次，對個人求職技能進行梳理，包括語言表達能力、專業(yè)素質(zhì)、社交能力等，找到自己的優(yōu)勢所在，并加以準備。最后，面試前的形象和穿著也要格外注意，以最好的狀態(tài)迎接面試官。
第二段：面試中的表現(xiàn)。
面試中的表現(xiàn)關(guān)系到我們是否能夠讓面試官對我們留下好的印象。首先是面試前的自我準備，包括對個人經(jīng)歷和專業(yè)技能的回顧和總結(jié)，這樣在面試時才不會出現(xiàn)忘詞、想不起事例等情況。面試中的語言表達也尤為重要，注意措辭的準確性、語調(diào)和語速的穩(wěn)定性、字正腔圓的表達，充分展現(xiàn)自己的個人魅力和吸引力。同時要盡量表現(xiàn)出自信和冷靜的態(tài)度，避免讓面試官感到緊張和不自在。
第三段：面試之后的反思。
面試之后我們要對自己的表現(xiàn)進行反思，找到自己的不足之處，并加以改進，提高自己的求職技能?？梢韵蛎嬖嚬僬埥套约涸诿嬖囍械牟蛔阒?，詢問對應(yīng)聘者的建議和看法，為下一次的面試做好更多的準備。同時，也要注意面試官的評判標(biāo)準和查看結(jié)果的途徑，使自己了解自己的表現(xiàn)和面試結(jié)果，有助于自己的調(diào)整和改進。
第四段：面試的心態(tài)和態(tài)度。
在面試中除了要表現(xiàn)出自己的能力和素質(zhì)，還要注意自己的心態(tài)和態(tài)度。心態(tài)要堅定且積極，避免緊張和慌亂。與面試官相處時，要有禮貌，親切，自信，真誠，并盡量充分呈現(xiàn)自己對公司和崗位的認可和發(fā)自內(nèi)心的熱情。這樣不僅可以展示自己的形象，還可以讓面試官更好地了解自己并提高對自己的評價。
第五段：面試后的繼續(xù)跟進。
面試之后，我們可以通過多種途徑與用人單位保持聯(lián)系。首先是對面試結(jié)果的及時了解，包括是否通過面試、是否參加下一輪面試等。其次是對招聘進程的了解，包括招聘流程、招聘進度等方面的信息。最后是做好跟進工作，包括致謝信的寫作、電話和郵件的跟進等，所有這些可以讓我們更好地展示自己的個人素質(zhì)和對招聘崗位的熱情和認可，同時也有助于提高我們的招聘成功率。
總之，面試是求職過程中非常重要的一部分，要想在眾多求職者中脫穎而出，需要我們在面試前充分準備和自我了解，面試中要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特點，面試后進行反思和改進，通過跟進保持聯(lián)系，最終實現(xiàn)求職的成功和目標(biāo)的實現(xiàn)。只有不斷探索，不斷提高，才能在職場中立足。
面試心得體會感悟及感悟篇七
在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于面試這個我們每個人都必須經(jīng)歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。
我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔(dān)任了面試官一職，但從面試者的反應(yīng)來看，我還是得到了以下幾點收獲：
1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質(zhì),其中包括：語言表達能力、日常事務(wù)的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)異的同學(xué)，他第一個進入到我們的面試現(xiàn)場，當(dāng)我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對于他平時十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。
2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
4、面對著招聘者的刁難問題，需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現(xiàn)得會更加盛氣凌人，讓應(yīng)聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學(xué)，應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學(xué)，他日當(dāng)我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應(yīng)該不卑不亢，從容面對。
5、大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學(xué)好專業(yè)知識。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求，更好地融入社會。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。經(jīng)過這次模擬面試，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西。同時對我個人，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試心得體會感悟及感悟篇八
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當(dāng)然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標(biāo)準也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）。總之這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當(dāng)然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責(zé)任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當(dāng)然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責(zé)任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當(dāng)主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務(wù)能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當(dāng)人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學(xué)習(xí)，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會更好，加油！
面試心得體會感悟及感悟篇九
年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結(jié)果卻以意想不到的失敗告終。現(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時常參與招聘新人的活動。通過一個招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當(dāng)年的失敗。
了我。那個內(nèi)刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當(dāng)時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當(dāng)個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試進行過多準備。
沒想到的是，這樣一個在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應(yīng)聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”，是金子就會發(fā)光，我的實力是很明顯的，我這么想。
面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對本公司了解多少?”“個人有什么愛好?”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點兒也不顯示專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。
問卷全部交上之后，主考官走了進來，同我們開始一場集體談話。先是每個人自我介紹。不少人很詳細地說明自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長、得過什么獎、參加過什么活動之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個人介紹也確實贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來是回答提問。這時候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個錯誤，沒有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個文科生的特長。這時候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識，我一下子逮住了機會，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應(yīng)該能通過考試吧!
可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個工科專業(yè)女生，我當(dāng)時第一反應(yīng)就是：主考官太沒水準!
在我情緒低落之時，班主任和我談了一次話。原來，他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的.個性和自我期望值，不會踏踏實實安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。
老師的話讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時，我吸取教訓(xùn)，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力，一年后升為主管。不久，我也開始陪同公司老總面試新職員了。就在這時，我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。
那次面試時，有個女孩子表現(xiàn)得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時的自己。出人意料的是，老總并沒選擇她，而是選擇了一個外形條件并不很出眾、看起來很文靜、踏實的女孩子。理由是這個女孩子知道自己并不十全十美，所以她會努力工作，而不會想入非非。相比之下，那個漂亮女孩子過于自負，恐怕不會安于瑣細的工作。
這次經(jīng)驗使我明白，公司在挑選一個人時，看中的是他是否適合一個職位。也就是說，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點，在面試時強化自己的職位特征，而不是強化個性特征。要多想一想，這個職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時的表現(xiàn)，其實并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況，不懂公司的專業(yè)技術(shù)知識，這不符合做一個內(nèi)刊編輯的要求。
面試心得體會感悟及感悟篇十
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調(diào)整。一般來說就是試講、說課、結(jié)構(gòu)化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經(jīng)驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現(xiàn)一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關(guān)注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談?wù)勎覀€人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學(xué)員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當(dāng)然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學(xué)們采取不同的方式讀課文，當(dāng)然作為老師來說最好事先給學(xué)生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內(nèi)容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學(xué)生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領(lǐng)學(xué)生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領(lǐng)學(xué)生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當(dāng)作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領(lǐng)悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學(xué)們的口把文章主旨一步步引導(dǎo)出來，也可以總結(jié)完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學(xué)生們談?wù)剬W(xué)了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領(lǐng)學(xué)生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領(lǐng)悟情感美。
其次，勤練習(xí)多修正是關(guān)鍵。
學(xué)員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經(jīng)驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經(jīng)驗的考生來說這是能夠短時間內(nèi)快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內(nèi)呈現(xiàn)完整的一堂課，并且結(jié)構(gòu)合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當(dāng)中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經(jīng)驗的學(xué)員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內(nèi)把授課內(nèi)容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結(jié)構(gòu)合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現(xiàn)趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關(guān)注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風(fēng)范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現(xiàn)呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現(xiàn)一名人民教師該有的風(fēng)范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當(dāng)減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石?？忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試心得體會感悟及感悟篇十一
我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學(xué)六年在外語學(xué)校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實務(wù)經(jīng)驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當(dāng)初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)。可能這也和當(dāng)時對自己認識不夠清楚有關(guān)吧。
一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習(xí)生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴謹、專業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習(xí)給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）?？偠灾?，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當(dāng)時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習(xí)經(jīng)歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當(dāng)然，網(wǎng)申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責(zé)網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關(guān)鍵。
面試心得體會感悟及感悟篇十二
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應(yīng)變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會的只為競選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗;最后，多聽一些面試求職方法講解的.講座，或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。
總的來說，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：
一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻;
二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應(yīng)萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對;三、除了專業(yè)的知識，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試心得體會感悟及感悟篇十三
沿著面試大道一路走來，經(jīng)過過關(guān)斬將的挑戰(zhàn)與選拔，終于進了理想的部門。再回首面試的海洋，確實收獲不少寶貴的水滴，獲益匪淺。
在進園學(xué)習(xí)部之前，也曾經(jīng)經(jīng)歷了三關(guān)考驗，每一關(guān)都各有各的風(fēng)采，都將成為永恒的回憶。
“機遇總偏愛有準備頭腦的人”。在面試之前，要有所準備，雖然猜不出面試官會問什么問題，但我們可以準備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群，但事實上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”，之前的準備都似乎白費心機了，幸好能隨機應(yīng)變，即使忘詞，也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經(jīng)風(fēng)雨吧，這個第一輪面試我表現(xiàn)得很自然，鎮(zhèn)定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關(guān)。
其實面試的關(guān)鍵是鎮(zhèn)定，面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定，也需要有準備來支撐。想進一個部門，首先要對該部門有所了解，了解該部門的特點與性質(zhì)，要抓住面試官的心，結(jié)果不出所料，有許多問題也在意料之中。
第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了，根本不知道考什么，面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕，而現(xiàn)在寫的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進，于是拿到試卷后，就開始奮筆疾書了。
第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考，但不能忘的.宗旨是表現(xiàn)才能。其實無論什么團體，都非常注重團結(jié)互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。
其實，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術(shù)，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕松自如的交談。
其實，除了學(xué)習(xí)部，我還面試過其他部門，不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂，但”他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿“。其實從中我可以學(xué)到很多東西，這是很好的鍛煉機會，是個很好地展現(xiàn)自我的舞臺，至少可以考驗自己的隨機應(yīng)變能力。即使落選了，自己也曾經(jīng)努力過，爭取過，無怨無悔，而且又能體現(xiàn)自己的能力的不足與優(yōu)點，一舉多得，又何樂而不為呢。
面試心得體會感悟及感悟篇十四
首先先感嘆一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時候，我自己也很感嘆，從組建這個團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不舍，從帶著激情工作到現(xiàn)在完全沒激情，可能這就是一個循環(huán)周期，是該到了結(jié)束的時候了。不管以后怎樣，我永遠會觀注現(xiàn)在這家公司，也希望公司今后越走越好，向著老板的理想繼續(xù)騰飛，所有的同事都有一個好的發(fā)展。在民企做財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，五年一周期確實沒錯。
最近在感嘆中，我也把自己的簡歷再次重新掛上了無憂(已經(jīng)很多年沒公開了)在一個晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會計師事務(wù)所的電話，因看到我的簡歷，希望我能去該事務(wù)所面試。
老板聽到這里，跟我說，既然你這樣說了，更應(yīng)該來我事務(wù)所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來我事務(wù)所，咱們也能成個朋友，然后把他的名字告訴我，并且還有事務(wù)所所在的位置給我做了個具體的描述。
約好三點見面談，因為塞車偶遲到了半小時，在車上老板打了個電話問我到了沒有，我跟他說了情況，他說不怕，我等你。如約來到這家事務(wù)所，位于市中心一座高檔寫字樓，環(huán)境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒人上班，事務(wù)所鎖著門，我輕敲了一下玻璃門，有個漂亮的小女孩出來開門了，問我有什么事情，我簡單做了一下自我介紹，然后跟她說，某某老師約我來見個面，她很禮貌的把我引進了老板的辦公室，當(dāng)時我看到還有個比較年輕的小女孩在面試，我一到，老板一下認出了我，就急忙來跟我握了一下手，然后請我坐下，一個四十多歲的中年男人。剛才引我進來的小女孩給我倒了杯茶，面試的'小女孩，老板跟她說到你等通知，就跟她結(jié)束了面試。
然后我們很客氣的寒暄了幾句，感覺互相都很親切，我開始做自我介紹，把我個人的整個工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài)，及我每在一家公司的心得體會和我對財務(wù)的理解及認識全部都跟這個老板聊了，大約聊到十分鐘的時候，老板叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我說，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嘗嘗，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經(jīng)歷，及我對每一家公司最后的評價和我在這家公司對財務(wù)認識的高度轉(zhuǎn)變等等和最終選擇離開的原因，我看得出來老板聽得津津有味并且很感興趣。整個自我介紹就聊了一個小時。接著老板跟我說了他的人生經(jīng)歷，他曾經(jīng)是某大型集團公司的財務(wù)總監(jiān)，高級會計師，他說，當(dāng)初看到我的簡歷的時候，就感覺我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當(dāng)時跟他說，我對事務(wù)所的認識，因為我曾經(jīng)在過的事務(wù)所當(dāng)時經(jīng)歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考cpa并且以后去事務(wù)所工作的原因。
他跟我聊了他開事務(wù)所的初衷，及目前事務(wù)所的一個發(fā)展?fàn)顩r，他事務(wù)所下面共有幾大版塊，以會計師事務(wù)所為平臺，向幾大版塊延伸，而且他一再強調(diào)，他的事務(wù)所不做代理記賬業(yè)務(wù)，并且今后他的藍圖，而且強調(diào)他沒有想過做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務(wù)所，我說我沒有考cpa的打算，而且我的強項是全面預(yù)算管理及集團集中管控管理，企業(yè)內(nèi)部控制方面，你認為我在事務(wù)所有何發(fā)展，會發(fā)展到什么樣的程度?他說，你認為cpa證書真有用嗎，現(xiàn)在cpa證書很多，我個人感覺到很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)就拿到cpa證書，但是我們想要的人才有cpa證書的人能做到的不多，很多畢業(yè)拿到cpa的，他們連我說的東西都聽不到，拿著證書有何用?一家事務(wù)所只需要有幾本證書用于簽字就可以了。關(guān)鍵是缺能做事的人，這是我目前發(fā)現(xiàn)招人很難的，他說他覺得我很適合。我問他，那你認為我到你所里能做什么職位，他說是合伙人。
他說我現(xiàn)在缺的就是能幫企業(yè)做財務(wù)診斷并做財務(wù)咨詢的人，這種人才很稀缺，沒有過豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗的人是很難做的。
之后我們聊到了幾個發(fā)生在我們周圍的真實的案例，我把我對這幾個案例的看法及所出現(xiàn)的問題都簡單的跟這個老板做了一個分析，同進我也給他出了幾個案例，他也分析了他對該案例的看法，這老板確實有料，看得出來財務(wù)上的造詣也不淺。他說，我覺得你很適合我們公司，過來做合伙人。他問了我現(xiàn)在的待遇問題，我問他你能給我多少待遇，他說不會少于你現(xiàn)在待遇的三倍，如果你決定長期加盟我們事務(wù)所，我會考慮給你配股份。
之后我說我得考慮一下，他就開始說服我去他事務(wù)所發(fā)展的優(yōu)勢。并且可以幫我到大型集團做財務(wù)總監(jiān)設(shè)一個跳板。我苦笑一下。我說我的想法還是去企業(yè)工作比較好，這也是我的理想，他說那你應(yīng)聘企業(yè)什么職位，以你的水平做財務(wù)總監(jiān)是沒有任何問題的，但是我說我并不想做財務(wù)總監(jiān)，至少目前不想做。因為我目前有自己的個人打算，可能明年面臨結(jié)婚的事情，同時還會面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務(wù)總監(jiān)個人感覺精力上確實有點不夠，所以至少在今后的五年規(guī)劃里，我沒有做財務(wù)總監(jiān)的打算，而是繼續(xù)往我的強項去發(fā)展，要么集團財務(wù)經(jīng)理，要么集團預(yù)算經(jīng)理。他說，你把你自己的起點弄低了，如果你只是想去企業(yè)做個經(jīng)理，那不如來我這里做合伙人。之后他問我，是否已經(jīng)跟現(xiàn)在的公司提出辭職，我說沒有，因為我也沒有投簡歷，目前我要離開這家公司，對于我確實是個很艱難的選擇，因為這家公司對于我有著很深厚的感情，這家公司給了我一個很大的平臺，讓我目前的業(yè)務(wù)能力提升到現(xiàn)在的水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡歷放出來，但是我并沒有投任何一家公司，因為我還很糾結(jié)。
他問我打算什么時候離開，我說初步?jīng)Q定是明年春節(jié)后，他說你如果春節(jié)后要離開必須現(xiàn)在提出辭職，你這個職位，交接也要很長時間的，我說這個我還沒想好，是繼續(xù)在現(xiàn)在的公司做下去，還是離開到其他舞臺去發(fā)展。之后他跟我說，希望我能跟他簽一個協(xié)議，一個決定去他事務(wù)所工作的協(xié)議，被我挽拒了，我說，事務(wù)所經(jīng)常要出差，我沒有出差的打算，他說你不想出差沒問題的，下面有人，他們出差就行了，需要什么數(shù)據(jù)讓下面的人去取就行，你只要看看數(shù)據(jù)。你還有什么問題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務(wù)所工作。老板說，我希望你能來我事務(wù)所感受幾天，就給我三四天的時間也可以，到時候你再決定來我事務(wù)所工作，我說年低很忙，我得看我的時間表，他說你有任何問題，隨時打我的電話，希望我能接到你愿意來我事務(wù)所感受幾天的消息息。之后結(jié)束了整個面試，跟老板握了一下手，他送我到門口，之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結(jié)束了，我下來看了一下時間六點半，整整三個小時。
出來后我很感嘆，我選擇不繼續(xù)考證書是對的，把自己的精力花在實踐上，讓自己技術(shù)做到精藝求精，努力培養(yǎng)自己各方面的能力。財務(wù)人員好比企業(yè)的醫(yī)生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里，同時如何幫企業(yè)治病。而我現(xiàn)在已經(jīng)做到了這些。
而我今后的發(fā)展，我還是會選擇企業(yè)，我認為那里才是我該去的地方。整個面試下來，這個老板沒有要求看我的任何一本證書，沒有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來壓我，同時我這段時間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結(jié)婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺得這么多年走來，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實踐結(jié)合理論為主導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個不可替代的人。
在家里想了很長時間，雖然我最終沒有選擇去這家事務(wù)所做合伙人，因為我知道我今后的道路確實不是事務(wù)所。
不管如何，給自己打氣，希望明年有一個嶄新的人生和開始。
面試心得體會感悟及感悟篇十五
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進行了一場模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國移動公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。
其實我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應(yīng)該準備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時有很多的接觸與交流的機會，使得我們會不由自主的相信，面試官其實對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1、可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則。
其次，我覺得面試者的準備應(yīng)當(dāng)從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我，"速成"對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1、就業(yè)的準備應(yīng)當(dāng)從平時就做起。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。
2、平時就應(yīng)當(dāng)多注意一些細節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的）。
以上就是我此次面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。
面試心得體會感悟及感悟篇十六
招聘現(xiàn)場此類公司不少，數(shù)了數(shù)有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產(chǎn)品，結(jié)果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發(fā)現(xiàn)來招聘的投資公司的主營業(yè)務(wù)一般是投資房地產(chǎn)行業(yè)，想想現(xiàn)在的房地產(chǎn)，如果現(xiàn)在進去應(yīng)該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關(guān)注。來現(xiàn)場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀人和客戶經(jīng)理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其余的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習(xí)、實習(xí)過了就轉(zhuǎn)為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習(xí)一般都是沒有工資的，且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應(yīng)聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現(xiàn)場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當(dāng)天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習(xí)啊）。意料之中是因為證券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業(yè)資格證，過了面試就可以去實習(xí)；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當(dāng)天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以?？傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業(yè)，我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低，一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅游業(yè)現(xiàn)在還比較亂，而我認為證券行業(yè)也很亂的觀點在今天得到了印證。
面試心得體會感悟及感悟篇十七
隨著時間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學(xué)生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。
經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進行面試。
第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風(fēng)時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過一段時間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識，也需要細心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流。
招聘人員詳細地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業(yè)無要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動力。
總結(jié)與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達到工作要求。當(dāng)然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會對大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。
在此后，我會更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。
面試心得體會感悟及感悟篇十八
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應(yīng)變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會的只為競選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。
總的來說，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻；二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應(yīng)萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復(fù)，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會適應(yīng)！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應(yīng)聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求，更好地融入社會。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農(nóng)村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責(zé)任心+寫作特長+性格隨和）
3、談?wù)勀愕募彝デ闆r
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內(nèi)容，你感到枯燥，如何應(yīng)對？
（調(diào)整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當(dāng)老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談?wù)勗阢y行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學(xué)到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力）