計劃不僅僅是一種行動指南，更是對自己的承諾和責(zé)任。通過良好的計劃編制，我們可以更好地管理和掌控自己的時間和任務(wù)。一個好的計劃不只是停留在紙面上，更要通過有效地執(zhí)行和實踐來取得實際成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇一
__開發(fā)建設(shè)集團(tuán)就成立以來，各項工作取得了顯著的成就，無論是員工的精神面貌還是員工的各項待遇都有了比較大的提高，項目的開展及對各部門的業(yè)務(wù)都在逐步完善。在今后的五年內(nèi)，是企業(yè)的管理水平、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等躍上一個新的臺階。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，搶抓機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，更好的響應(yīng)國家實行生態(tài)城市，重視綠化的政策后給我們帶來巨大的市場。企業(yè)能夠良好的穩(wěn)步的發(fā)展，現(xiàn)依據(jù)實際狀況規(guī)劃集團(tuán)未來五年的發(fā)展綱要。
一、總體思路。
各部門嚴(yán)格遵守紀(jì)律，逐步完善集團(tuán)的規(guī)章制度，提高人員的薪酬待遇，加強(qiáng)員工的綜合實力，以全新的面貌，來實現(xiàn)集團(tuán)跨越式的發(fā)展。
二、規(guī)劃目標(biāo)。
（一）總目標(biāo)。
未來五年內(nèi)，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的不懈努力，逐步完善集團(tuán)的規(guī)章制度；調(diào)整和提高高級技術(shù)人員的薪酬待遇：加強(qiáng)人員綜合實力，對于非專業(yè)人員及時培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（二）具體目標(biāo)。
1、各部門恪盡職守，認(rèn)真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關(guān)精神；
4、對于設(shè)計院未來五年的規(guī)章制度和績效改革的建議。
三、詳細(xì)規(guī)劃。
（一）各部門恪盡職守，認(rèn)真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關(guān)精神：
首先，一個企業(yè)的良好運行和發(fā)展，需要有一個合理適合本集團(tuán)發(fā)展的規(guī)章制度和系統(tǒng)，并且全體員工都應(yīng)認(rèn)真遵守紀(jì)律，并且保證有一個良好的工作態(tài)度。
1、關(guān)于早上打卡的問題，對于遲到的員工應(yīng)該予以批評和相應(yīng)的處罰，每個月滿勤沒遲到或者請假的員工給予滿勤獎。
2、關(guān)于各部門業(yè)務(wù)接收文件問題，各部門在項目實施時，應(yīng)該及時與本部門領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通問題，在遇到變更問題立刻聯(lián)系相關(guān)人員，保證與甲方或者相關(guān)聯(lián)系人保持密切溝通，讓項目順利完成。譬如，每次客戶發(fā)郵件或者打電話，發(fā)資料或者設(shè)計變動時應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報。在做設(shè)計的時候，應(yīng)該對于甲方溝通，了解對方的想法和需求，以免耽誤匯報時間和錯誤思路往下進(jìn)行。
（二）全面培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的實用型人才計劃，加強(qiáng)中層員工技術(shù)的實力以及非專業(yè)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
一個集體的實力，不能僅限與某部分人某階層的人員質(zhì)量，而是全體人員的綜合實力。為了不讓企業(yè)有過多的閑散人員，對人員配備和培訓(xùn)方面，我們應(yīng)當(dāng)做以下改革。
1、每個員工都有可以繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)的空間，針對我們這類技術(shù)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇二
2.主要的產(chǎn)品特色：具有食療保健的素餐產(chǎn)品。
（二）企業(yè)目標(biāo)。
把本店發(fā)展成類似麥當(dāng)勞的中式快餐店，并努力推廣這種時尚養(yǎng)生的生活方式。
企業(yè)在今后的發(fā)展中，無論經(jīng)營規(guī)模大小，無論經(jīng)營狀況好壞，都要秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。在我們企業(yè)經(jīng)營過程中，“健康”是基礎(chǔ)，我們要致力于做質(zhì)量最好的，最健康的粥?！氨＝ 笔呛诵?，是我們企業(yè)在市場競爭中的最有利保障，我們會從現(xiàn)今社會人群的健康狀況出發(fā)，致力于做有利于人體保健的粥?！瓣P(guān)懷”是靈魂，這是我們企業(yè)的核心競爭力。我們要時刻調(diào)查了解社會人群對粥的需求變化，始終從人們最需要的口味出發(fā)。秉承“關(guān)懷”理念的同時，又要做到與“健康”“保健”的統(tǒng)一?？偠灾龇仙鐣巳嚎谖兜?，有利于人們身體保健的健康的綠色的粥，是我們企業(yè)一貫堅持的發(fā)展要求。企業(yè)成立初期：
由于企業(yè)剛剛成立，經(jīng)驗資金技術(shù)的不足，我們必須把起點放低。立足于現(xiàn)實狀況，我們公司的初步想法是：充分利用自身有利條件先在學(xué)校.開一家樣板店.。發(fā)展計劃如下：
1.在學(xué)校開一家小店，以此先在學(xué)校宣傳品牌,擴(kuò)大影響力.
2.招聘廚師，收銀員，服務(wù)員若干，購買各種設(shè)備。準(zhǔn)備營業(yè)。
3.根據(jù)初期的營銷策劃，宣傳我們的粥店，吸引同學(xué)們的眼球。
4.經(jīng)營管理的過程中，時刻秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題要及時改正，不斷地積累經(jīng)驗，力求各個環(huán)節(jié)做到最好。
5.為了充分體現(xiàn)“關(guān)懷”這一理念我們要開設(shè)外送服務(wù):粥用小鍋熬制,配料專人分裝,小鍋配制.專業(yè)送貨隊伍.重點對象:醫(yī)院住院部,學(xué)校,家庭.統(tǒng)一著裝的人員上門贈送菜單(上面有食療粥譜及對癥效果),接受電話定貨.。
6.在日常的經(jīng)營中，注重粥的質(zhì)量，注重企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)，在校園里樹立好的聲望。在平時的經(jīng)營中時刻關(guān)注調(diào)查各大高校和學(xué)校周圍對粥的需求市場，有意無意的對外宣傳我們的粥，達(dá)到向市場慢慢滲透的效果。為我們企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
企業(yè)發(fā)展中期：
通過我們前期的工作經(jīng)驗積累，資金狀況的好轉(zhuǎn)，技術(shù)的進(jìn)一步成熟，市場影響的擴(kuò)大，我們可以考慮開分店的問題。具體計劃如下：
1.利用我們企業(yè)經(jīng)營前期，對外的市場狀況的調(diào)查了解，對外的宣傳樹立的良好形象，逐步開設(shè)連鎖店。可以用特許方式加盟,對連鎖店的員工進(jìn)行培訓(xùn)，貫徹“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。做到總店統(tǒng)一配送配料.店鋪只管訂貨和銷售的方式，在各大高校和校區(qū)周邊市場開設(shè)較小的分店，以求一步步打開市場。
2.專柜和店中店:盡可能的利用別人的場地經(jīng)營.可以自營,也可以送貨由比人經(jīng)營(如大飯店,商場,影院,迪巴等場所,公園,旅游區(qū)等等)。
3.連鎖店的開設(shè)是我們企業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點。我們必須認(rèn)真對待。開一家店我們熟悉之后可能游刃有余，但開連鎖店后我們就要管理多家店鋪，這才是對我們的最大考驗，特別是對我們管理才能的考驗。如何做到總店與各個分店的良好聯(lián)系和經(jīng)營，如何保證總店和分店的經(jīng)營效益，這都需要我們在經(jīng)營管理中不斷積累經(jīng)驗，不斷該進(jìn)我們工作中的不足。
4.在秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念下開連鎖分店。在總店和分店的管理過程中，逐步形成成熟的管理體系和管理理論，不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。好的管理理論，健全的管理體系，優(yōu)秀的管理人才，是我們公司進(jìn)一步走向更廣闊市場的自信和保障。
5.在經(jīng)營過程中，總店和分店要一如既往的貫徹落實“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。進(jìn)一步擴(kuò)大對市場的宣傳力度，在市場上樹立更加良好的形象和信譽(yù)，為我們公司真正地走向社會而奮斗。企業(yè)發(fā)展后期：
在企業(yè)的發(fā)展初期和中期階段，通過我們經(jīng)驗的不斷積累，我們將會逐步形成自己的一套管理體系，一套自己的管理理論，一大批優(yōu)秀的管理讓人才，以此為保障，我們可以向更廣闊的市場進(jìn)軍。具體計劃如下：
1.在現(xiàn)有的資金條件下，在詳細(xì)的市場調(diào)查了解下，我們會盡可能的在全市各個人流密集點開設(shè)分店。
2.繼續(xù)秉承“健康保健關(guān)懷”理念的同時，不斷向“肯德基”“麥當(dāng)勞”等連鎖店學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)營模式、管理模式。然后“去粗求精”進(jìn)一步完善我們經(jīng)營管理模式，使我們的經(jīng)營管理模式更好的適應(yīng)社會市場。3.與再就業(yè)工程結(jié)合起來(與政府有關(guān)部門聯(lián)系,爭取支持)大量吸收下崗人員,設(shè)立流動售貨車定點定時供應(yīng)(車站,要道,社區(qū)均可)，以一個店面為中心形成由點到面的覆蓋。既擴(kuò)大就業(yè)人數(shù)又免除場地租金,還擴(kuò)大了銷售,增加了利潤,名利雙收.
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇三
在臨近年底歲末、謀劃明年思路之際，今天我和幾位縣領(lǐng)導(dǎo)，就自主創(chuàng)新、技改投入工作進(jìn)行專題調(diào)研。上午，我們實地走訪了8家企業(yè)，了解了技改工作經(jīng)驗；下午，又召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和部分企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行座談。通過看現(xiàn)場、聽介紹，拓展了思路，增強(qiáng)了信心，明確了方向。這些企業(yè)技改投入的共同點是，力度進(jìn)一步加大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，企業(yè)在自主創(chuàng)新上八仙過海、各顯神通，有許多新招、實招、高招。這充分說明，經(jīng)過一年多的實踐，企業(yè)在發(fā)展理念、技術(shù)思路上有了新升華，我縣攻堅越坎、結(jié)構(gòu)升級取得了階段性重大成效。
縱觀我縣技改投入，呈現(xiàn)出三個特點：一是力度大。預(yù)計今年能完成120-125億元的工業(yè)投入，增長15左右，繼續(xù)位居全省前列。這是克服宏觀緊縮、要素緊張等困難而取得的成績，來之不易，難能可貴。二是結(jié)構(gòu)好。與往年不同，今年我縣紡織產(chǎn)業(yè)投入擺脫了原來擴(kuò)張型做法，轉(zhuǎn)向提升型技改，非紡?fù)度敫吒杳瓦M(jìn)，增長89，紡織與非紡的投入比重由去年的60：40調(diào)整為目前的40：60，為我縣深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級打下了堅實的基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新濃。紡織業(yè)的技改注入了大量的創(chuàng)新要素，特別是在研發(fā)手段、節(jié)能降耗的技改卓有成效，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。非紡業(yè)的投入起點較高，沒有跟在別人后面，不干則已，一干則一鳴驚人，不少項目的技術(shù)檔次和產(chǎn)業(yè)規(guī)?？胺Q一流。
剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確指出：“要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)”。這對我們推進(jìn)自主創(chuàng)新步伐、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，我縣已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質(zhì)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。為此，我們要切實增強(qiáng)自主創(chuàng)新的責(zé)任性和使命感。自主創(chuàng)新是“華山一條路”。除了此路，別無他途。作出這一判斷的依據(jù)，主要基于兩點：
一是我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于成本上升、產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期。去年以來，土地、原材料、勞動力等價格上漲，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本明顯上升，企業(yè)效益下滑?？亢唵蔚臄U(kuò)大產(chǎn)能，只能獲得絕對利潤。成本就像海綿里的水，通過節(jié)約資源、節(jié)能降耗總能有所收獲，但是“節(jié)流”畢竟是有限度的，其邊際效應(yīng)也是遞減的。因此，只有依靠技術(shù)創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)升級，促使產(chǎn)品附加值“水漲船高”，才能從根本上破解成本上升這一難題。
二是技術(shù)創(chuàng)新重在自主創(chuàng)新。盡管我縣對技術(shù)創(chuàng)新一直抓得很緊，但總的看，多數(shù)企業(yè)過去抓技術(shù)創(chuàng)新，主要是追求買設(shè)備、靠仿制。實踐證明，好技術(shù)是買不到的，設(shè)備在不斷更新，如果不能妥善處理好技術(shù)引進(jìn)與消化吸收的關(guān)系，就會陷入“引進(jìn)-落后-再引進(jìn)-再落后”的惡性循環(huán)；靠仿制，更是形不成核心競爭力的，難以擺脫受制于人的命運。因此，xxx縣的發(fā)展，不能再簡單地靠產(chǎn)能擴(kuò)張，必須依靠自主創(chuàng)新。這項工作，必須早認(rèn)識、早動手、早突破，越早越主動。
歷史和現(xiàn)實已反復(fù)證明，真正的核心競爭力是買不來的，只有大力提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新能力，擁有一大批專有技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，我們才能搶占未來競爭的制高點，才能牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。所以，今天的座談會，我們不是簡單確定明年技改投入的規(guī)模和“盤子”，而是深入研討技改的“路子”，即如何依靠自主創(chuàng)新提升技改投入。根據(jù)大家的發(fā)言，結(jié)合本人的思考，我認(rèn)為明年技改投入的總體思路是“一個主題，四個重點、五個支持”。
“一個主題”，就是創(chuàng)新技改。創(chuàng)新需要技改，沒有投入，創(chuàng)新就失去物質(zhì)依托；技改必須創(chuàng)新，技改不是簡單擴(kuò)產(chǎn)，僅僅依靠要素驅(qū)動的技改是找死、越搞越死。因此，我們要把創(chuàng)新技改喊響，更新技改的思路、理念和方法，大力推進(jìn)“四量撥千金”的技改，在瓶頸、研發(fā)上重點突破，用少量的增量提升大量的存量，這具有倍數(shù)效應(yīng)。
“四個重點”，面對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型的新趨勢、新格局，我們要解放思想，拓寬視野，高人一著，快人一拍，重點推進(jìn)四種類型的技改投入，努力走出自主創(chuàng)新趕超式發(fā)展路子。
一是注重更新提升的技改。對能耗大、質(zhì)量差的設(shè)備要逐步淘汰，用成本低、檔次高、質(zhì)量好的設(shè)備去替代，實現(xiàn)升級換代。對紡織業(yè)的設(shè)備投入要加強(qiáng)把關(guān)，不能再搞低水平的平面擴(kuò)張，要在產(chǎn)能不擴(kuò)大的情況下，擴(kuò)大銷售規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益。
二是注重調(diào)整結(jié)構(gòu)的技改。紡織業(yè)是我縣的拳頭，不能放棄，也不能固守，要堅定干下去、奮力往上走，放棄低端，保持比較優(yōu)勢，留下品牌，留下最終產(chǎn)品，留下紡織機(jī)械，留下高檔面料。非紡業(yè)要拓路子、強(qiáng)力度，引導(dǎo)企業(yè)尋找切入點，通過涉足技術(shù)相似、市場相近、掌握成熟的技術(shù)成果整合人才和資本三條途徑，優(yōu)化技改投入，促進(jìn)非紡業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇四
1.慧眼看世界，聰心思己步。
2.昨日黃花敗，今朝百花開。
3.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，道不通人變。
4.變革求發(fā)展，突破保成功。
5.改變贏市場，創(chuàng)新贏未來。
6.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
7.調(diào)整再創(chuàng)新，打拼爭共贏。
8.逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
9.創(chuàng)新?lián)P我名，時代我先行。
10.振衣千仞崗，濯足萬里流。
11.路遙知馬力，爬坡見真心。
12.改變促發(fā)展，共贏新未來。
13.布局謀發(fā)展，求變贏未來。
14.突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
15.突破無止境，創(chuàng)新贏效益。
16.既往可不咎，知恥而后勇。
17.前事俱往矣，英豪看今朝。
18.變通爭天下，愛拼才會贏。
19.破浪迎晨曦，聚將戰(zhàn)沙場。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇五
在20_年到來之際為了讓我們部門的工作有更好的突破，根據(jù)我們?nèi)耸驴偙O(jiān)的要求制定部門工作計劃，20_年我們也將圍繞這計劃展開工作。
每一個公司都非常重視部門的血液輸出，為了減少成本我們一般都會選擇有能力的人錄取，當(dāng)然這需要多個步驟，對招聘人員的品格，才能，為人處世這些方面要求比較嚴(yán)格，應(yīng)為我們公司要錄取的不是那種不知道為公司服務(wù)的人，而是要那種肯干實事的人有能力，品性也不錯的人，才是我們合適的人，才是我們需要的人才。
為了滿足要求我們20_年將提高招聘標(biāo)準(zhǔn)版，對待不同崗位最低要去也要是本科學(xué)歷，有一定的文化基礎(chǔ)對公司的幫助將更大，招聘之后決定通過三個步驟來完成，為了改變過去面試的效率不高，時間過慢。決定從現(xiàn)在開始我們開啟視頻面試，主要的方式就是通過視頻聊天了解應(yīng)聘人員的情況，提高面試效率增加成功率，也是為了擴(kuò)大公司的面試渠道，更加高效的為我們公司招聘到合適的人員，從而解決人員問題。
過去一年中我們公司離職人員比較多，人員流動非常大，這不利于公司的人才儲備和公司的發(fā)展，為了避免出現(xiàn)為題我們公司從20_年開始對每一個離職人員做一個簡單的問題搜集，了解底層人員的基本需求，離職人員高說明我們的公司制度還存在很多漏洞，需要我們一一完善，更需要找到問題改正，我們從如下幾個方面了解離職人員，離職的原因。
1、從崗位上分析，
2、工作時間分析，
3、工作要求分析，
4、工作福利分析，
5、部門領(lǐng)導(dǎo)人分析。
通過浙西方面了解客戶離開公司的原因避免出現(xiàn)上一年同樣的情況解決公司人員流失大的問題，為公司留住人才。
經(jīng)過多年的發(fā)展總結(jié)，我們?nèi)耸掳l(fā)現(xiàn)了一件非常重要的問題，真正對公司忠誠的.人才，成長比較慢，而從外面招聘來到優(yōu)秀員工他們雖然工作都還是非常的優(yōu)秀，卻缺乏對公司的忠誠，很容易被其他公司挖走或者離開，這對我們公司的發(fā)展不利，想要讓公司健康成長離不開公司的員工離不開公司的人員共同努力如果不想辦法把公司的內(nèi)部忠誠人員提升上來，影響公司的發(fā)展。
從20_年開始我們決定在公司開始專門的人員培訓(xùn)，主要培訓(xùn)的人員也都是丟我們公司忠誠多高的人，比如在我們公司呆了兩年以上，有成長空間的人才，我們會中點發(fā)掘并且會著重培養(yǎng)，會讓招聘來的優(yōu)秀人員來授課傳授知識讓他們具備更高的能力為我們公司發(fā)展服務(wù)。
在按照要求制定好規(guī)劃之后我們會在工作中更具具體情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改變一些計劃和方針，讓我們可以按照計劃去實施工作完成工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇六
隨著時代的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)的快速變化，企業(yè)創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動力。為了適應(yīng)這一變化，越來越多的企業(yè)開始進(jìn)行創(chuàng)新教育改革，以培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的人才。在這個過程中，我積累了一些心得體會，下面將進(jìn)行分享。
創(chuàng)新教育是一個相對新的概念，它強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力。企業(yè)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心能力，而培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的人才是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的目標(biāo)。創(chuàng)新能力不僅體現(xiàn)在技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新上，還包括在業(yè)務(wù)模式、管理方法和市場營銷方面的創(chuàng)新。因此，深入了解創(chuàng)新教育對企業(yè)的重要性，是進(jìn)行創(chuàng)新教育改革的第一步。
推動創(chuàng)新教育改革需要從多個方面入手，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教師培訓(xùn)等。首先，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與時俱進(jìn)，與企業(yè)需求緊密相連。重點培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。其次，教學(xué)方法應(yīng)注重啟發(fā)式教學(xué)和實踐教學(xué)，鼓勵學(xué)生的主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維。最后，要加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師的創(chuàng)新教育能力，以更好地引導(dǎo)學(xué)生。
創(chuàng)新教育是一門需要實踐的學(xué)問。學(xué)生需要通過實踐中的不斷嘗試和錯誤來提升自己的創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過開展創(chuàng)新項目、組織創(chuàng)新競賽等形式，提供實踐機(jī)會給學(xué)生。在這個過程中，學(xué)生可以學(xué)到很多課本上學(xué)不到的知識和技能。實踐的過程也是一個培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作能力的好機(jī)會。
建立創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的核心。創(chuàng)新是一種價值觀和態(tài)度，是一種追求卓越的精神。企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。同時，還需要提供一個支持創(chuàng)新的環(huán)境，鼓勵員工敢于嘗試新的想法和方法。只有建立了創(chuàng)新文化，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
創(chuàng)新教育改革面臨著一些挑戰(zhàn)，如傳統(tǒng)教育觀念的束縛、教育資源的不足等。但同時也帶來了很多機(jī)遇。創(chuàng)新教育的發(fā)展空間巨大，可以為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力支持。此外，創(chuàng)新教育還可以為企業(yè)帶來創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
總之，企業(yè)創(chuàng)新教育改革是適應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇。通過了解創(chuàng)新教育的重要性，采取推動創(chuàng)新教育改革的重要措施，注重實踐和建立創(chuàng)新文化，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新能力的人才，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。同時，企業(yè)也會面臨一些挑戰(zhàn)，但是這些挑戰(zhàn)也為企業(yè)帶來了很多機(jī)遇。只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇七
企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)在的熱點之一。全球各大公司都在和初創(chuàng)公司合作以及在科技加速器開辦創(chuàng)新實驗室。那么創(chuàng)業(yè)公司如何創(chuàng)新呢?下面一起來看看。
1團(tuán)隊多樣性。
一家有1歷史的大公司要如何招聘到那些更愿意去初創(chuàng)公司工作的人呢?它應(yīng)該學(xué)習(xí)初創(chuàng)公司招聘到最好、最聰明的員工的方法，并且在招聘時還應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能夠提供初創(chuàng)公司所不能提供的條件：進(jìn)入可以影響市值數(shù)萬億美元的公司的機(jī)會、分紅、高薪以及能夠在團(tuán)隊內(nèi)推進(jìn)創(chuàng)新策略的機(jī)會。重點是要展現(xiàn)自己已有的，然后學(xué)習(xí)自己不懂的。
2實行創(chuàng)新準(zhǔn)備評估。
評價是引領(lǐng)公司成為成功創(chuàng)新企業(yè)的重要信條之一。實行創(chuàng)新準(zhǔn)備，公司可以明確最基本的評估與測量創(chuàng)新項目成功或影響力的基本準(zhǔn)則，同時也可以找出公司能夠在早期就推進(jìn)的創(chuàng)新項目，以及明確哪些項目需要更多的時間。
3組建創(chuàng)新理事會。
除了團(tuán)隊的日常工作以外，你還需要組建一個創(chuàng)新理事會，創(chuàng)新理事會可以保證整個團(tuán)隊向著大目標(biāo)前進(jìn)并具有執(zhí)行力。運營和策略部門都需要有代表加入創(chuàng)新理事會，這樣才可以保證從創(chuàng)意到產(chǎn)品的平穩(wěn)落地。創(chuàng)新理事會必須有權(quán)利獲得各種資源，從而使創(chuàng)新團(tuán)隊能夠快速行動并跳過阻礙企業(yè)創(chuàng)新的官僚主義。
4建立可重復(fù)程序。
大公司賴以生存的一點就是可重復(fù)程序，這也是創(chuàng)新實驗室所必需的。就像偉大的藝術(shù)家都依賴于一次又一次的創(chuàng)作一樣，公司創(chuàng)新也需要經(jīng)歷這樣的過程。如果沒有可重復(fù)程序，最終結(jié)果可能是一次性奇跡?？芍貜?fù)過程必須能夠幫助團(tuán)隊確定其開發(fā)的原型產(chǎn)品以及測試的標(biāo)準(zhǔn)，以便公司最終可以支持未來的產(chǎn)品和服務(wù)。
5產(chǎn)出點什么――即使不夠完美。
僅僅把最聰明的人關(guān)在一間屋子并不能激發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新源于實驗、用戶測試和數(shù)據(jù)跟蹤。創(chuàng)新團(tuán)隊可以通過最小可行產(chǎn)品(mvp)來測試產(chǎn)品、收集反饋并實時改善產(chǎn)品。mvp功能簡潔，但是這些功能必須要切實解決消費者在意的問題，這樣總支出和項目風(fēng)險才都能有所降低。
6創(chuàng)新無處不在。
創(chuàng)意的來源并不只有一處――還有顧客、重要股東、頻道合作伙伴、管理層以及員工都可以提供創(chuàng)意。創(chuàng)意激發(fā)想法，想法再激發(fā)創(chuàng)意，這樣一步一步就可以解決大問題了。關(guān)于創(chuàng)新，最重要的一點就是要知道應(yīng)該怎樣評價一個創(chuàng)意，以及如何組建團(tuán)隊開發(fā)原型產(chǎn)品。如果好的想法無法實踐，那么企業(yè)的創(chuàng)新項目也將走向失敗。
7會講故事，專注創(chuàng)新。
主動展現(xiàn)價值可以帶來融資。例如，現(xiàn)在你的團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)了治愈癌癥的療法，但是如果你不對外宣傳，也不證明其功效，那么就沒有人會支持你繼續(xù)這項工作。因此，要同時對內(nèi)對外宣傳公司的創(chuàng)新，要與大家分享能使團(tuán)隊成功的數(shù)據(jù)，并向大家說明你的目標(biāo)會通過什么方式來引導(dǎo)和配合商業(yè)目的。一個成功的企業(yè)創(chuàng)新項目需要計劃和靈活的精準(zhǔn)平衡。雖然計劃和準(zhǔn)備是必不可少的，但是執(zhí)行力和順應(yīng)狀況靈活變化的能力才能最終帶領(lǐng)項目走向你想要的結(jié)果。投入必須的時間和努力，建立可以幫助你獲得可持續(xù)成功的團(tuán)隊。只有訓(xùn)練這個團(tuán)隊，才能和他們一起為你的企業(yè)贏得一次又一次的成功。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇八
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委改革辦的精心指導(dǎo)下，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅決貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強(qiáng)化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設(shè)、人防工程建設(shè)、人防法治建設(shè)等方面取得了較大的進(jìn)步，為我市實現(xiàn)全面建成小康社會和建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，提高思想認(rèn)識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調(diào)等工作，著力做好、做細(xì)、做實我局重點項目改革工作，全面推進(jìn)年度各項改革任務(wù)順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責(zé)任分解表》，重點突出加強(qiáng)人防工程建設(shè)事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設(shè)市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護(hù)管理實施細(xì)則、制定并落實市級自建人防工程維護(hù)管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設(shè)、修訂城市防空襲預(yù)案、加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等10個重點創(chuàng)新項目建設(shè)，并專門指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由相關(guān)處室具體負(fù)責(zé)實施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)建設(shè)試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護(hù)、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份中心建設(shè)等試點任務(wù)，在市人防基本指揮所建成了重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護(hù)分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務(wù)得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據(jù)市委改革辦要求，結(jié)合人防“放管服”改革工作，為加強(qiáng)防空地下室建設(shè)和自建人防工程維護(hù)管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設(shè)實施細(xì)則》《xx市自建人防工程維護(hù)管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細(xì)則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護(hù)管理實施細(xì)則》。為加強(qiáng)人防工程設(shè)施和人防警報設(shè)施建設(shè)，年初就啟動了《人防設(shè)施專項規(guī)劃》，目前人防警報設(shè)施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，提升服務(wù)能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和重要工程的風(fēng)險防范工作，做到嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理辦法，自覺納入政務(wù)服務(wù)平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責(zé)清晰、審批權(quán)限明確、工作標(biāo)準(zhǔn)具體的行政審批運行機(jī)制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)標(biāo)桿、作示范、做好領(lǐng)跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供重要保障。
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強(qiáng)對改革任務(wù)的責(zé)任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務(wù)確實落到實處，努力建設(shè)成為本行業(yè)的標(biāo)桿示范領(lǐng)跑者，積極推動全市人防工作向高質(zhì)量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導(dǎo)向，著力解決人防部門當(dāng)前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設(shè)與維護(hù)管理、人防信息化智能化建設(shè)等重點環(huán)節(jié)，增強(qiáng)改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責(zé)任落實放在突出位置，著力夯實主體責(zé)任，建立層層負(fù)責(zé)機(jī)制，把改革責(zé)任不斷壓緊壓實，確保改革任務(wù)出成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇九
1.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
2.枯木待逢春，百舸競激流。
3.企業(yè)的未來，我們的未來。
4.變通為根本，成功在對岸。
5.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
6.潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
7.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
8.以變應(yīng)萬變，創(chuàng)大好明天。
9.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
10.抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
11.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
12.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
13.不好也是有，有就向前走。
14.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
15.昨天雖已逝，未來猶可追。
16.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十
企業(yè)創(chuàng)新教育改革是指通過改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)制，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一種重要措施。隨著科技的迅猛發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)創(chuàng)新能力已成為保持競爭優(yōu)勢的重要因素，而創(chuàng)新教育則成為培養(yǎng)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。通過對企業(yè)創(chuàng)新教育改革的實踐和總結(jié)，我深切體會到了企業(yè)創(chuàng)新教育改革的重要性體會。
第二段：加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑。
企業(yè)創(chuàng)新教育改革要突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，注重激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力。首先，企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新教育體系，制定創(chuàng)新教育的目標(biāo)和內(nèi)容，并將其作為評定員工績效的重要指標(biāo)。其次，要通過開展創(chuàng)新實踐活動，如組織創(chuàng)意競賽、產(chǎn)品創(chuàng)新研討會等，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和實踐能力。最后，企業(yè)可以采用外部資源開放共享的方式，開展終身學(xué)習(xí)計劃，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)新知識和技能，提升創(chuàng)新能力。
第三段：倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊合作的重要性。
創(chuàng)新教育改革不能只注重個人創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更要倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊合作。企業(yè)應(yīng)樹立鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的文化氛圍，為員工提供安全的創(chuàng)新環(huán)境。同時，要重視團(tuán)隊合作，通過組建跨部門的創(chuàng)新團(tuán)隊，打破信息壁壘，促進(jìn)知識交流和資源共享。只有形成濃厚的創(chuàng)新氛圍和良好的團(tuán)隊協(xié)作，企業(yè)才能推動創(chuàng)新教育改革取得實質(zhì)性成果。
第四段：引入新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，推進(jìn)創(chuàng)新教育改革。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)新教育改革不應(yīng)閉門造車，而是要借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維和新技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)可以通過建立在線學(xué)習(xí)平臺或利用移動終端開展創(chuàng)新教育，提供隨時隨地的學(xué)習(xí)機(jī)會，滿足員工自主學(xué)習(xí)的需求。另外，可以引入大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，對員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評估，為企業(yè)提供創(chuàng)新教育改革的數(shù)據(jù)支持。
經(jīng)過企業(yè)創(chuàng)新教育改革的實踐，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新教育改革對于企業(yè)發(fā)展的重要性。只有通過加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊合作、引入新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。企業(yè)應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新實踐，不斷完善創(chuàng)新教育改革的策略和方法，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的支撐。(983字)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十一
2.貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
3.品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
4.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
7.鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。
8.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
11.清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。
12.品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
13.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
17.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質(zhì)的保證。
20.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十二
01、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
02、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
03、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
04、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
05、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
06、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
07、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
08、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
09、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5s―――減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語。
01、因為有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
04、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
07、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
08、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。
09、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語系列。
01、愛護(hù)公物、珍惜資源、勤儉節(jié)約、共同發(fā)展。
02、會而不議、議而不決、決而不行、這樣的`會議是屬最浪費的行動。
03、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
04、以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。
05、找方法才能成功，找借口只有失敗。
06、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質(zhì)宣傳標(biāo)語。
01、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
02、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
03、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
04、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
05、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
06、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
07、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
08、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
09、不接受不良品，不制造不良品，
10、品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。
11、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
12、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
13、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
14、我們的承諾：不做不良品。
15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
16、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
17、找方法才能成功，找借口只會失敗。
18、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十三
高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個根本任務(wù)，堅持以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學(xué)生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地，在國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中居于重要地位。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校黨建工作，是堅持社會主義的辦學(xué)方向、促進(jìn)高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國高校黨建工作整體態(tài)勢良好。據(jù)教育部公布的20xx年大學(xué)生思想政治狀況調(diào)查顯示，85.5%的學(xué)生對“中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心”表示贊同，近八成高校學(xué)生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學(xué)校在校學(xué)生黨員總數(shù)為305.8萬人，學(xué)生黨員占學(xué)生總數(shù)的比例為13.2%。但是，透過這些成績，我們又不得不面對社會持續(xù)轉(zhuǎn)型和陸續(xù)踏人大學(xué)校門的“90后”給高等學(xué)校黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，不得不應(yīng)對海量信息的互聯(lián)網(wǎng)、復(fù)雜的社會思潮、多元化的價值觀給高等學(xué)校黨建工作帶來的巨大沖擊。
20xx年1月4日，同志在出席第二十次全國高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會議時指出：“高校黨的建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個根本任務(wù)，為建設(shè)能夠培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生的社會主義大學(xué)提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證?！苯酉聛淼?月19日至20日，他在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)和清華大學(xué)就高校黨建工作進(jìn)行調(diào)研時又強(qiáng)調(diào)指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨的建設(shè)要繼續(xù)堅持和貫徹好正確的指導(dǎo)原則，緊緊圍繞服務(wù)大局和促進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題來開展，圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這一根本來推進(jìn)，圍繞貫徹好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制這一領(lǐng)導(dǎo)體制來加強(qiáng)，圍繞抓好基層打牢基礎(chǔ)這一重要支撐來深化，為高校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證?！蓖镜闹甘炯雀呶萁?，又重點突出，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)我國高校黨建工作的根本任務(wù)是“培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人”，視其為關(guān)乎黨的生死存亡的大事，要求“各級黨委一定要高度重視、切實抓緊抓實抓好。”
高校黨建工作直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的持續(xù)性，關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學(xué)生黨員走上社會后就將是國家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質(zhì)將在很大程度上影響到國家的未來走向。因此，我國高校黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十四
為全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實_、_、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于推動殯葬改革的要求，進(jìn)一步深化我縣殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗，根據(jù)《_殯葬管理條例》(_令第225號)、 《__省殯葬管理辦法》(省政府令第85號)、《___市委辦公室 __政府辦公室關(guān)于深化殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗實施工作計劃》(吉辦字〔_〕53號)和《安?？h深化殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗實施工作計劃》(安辦發(fā)〔_〕19號)等有關(guān)法規(guī)及文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施工作計劃。
一、工作目標(biāo)
(一)公墓建設(shè)輻射到村組。__年底前，各村要結(jié)合本村實際，可采取鄉(xiāng)建、村建、鄉(xiāng)村或村村聯(lián)建等方式，建設(shè)公益性墓地，確保每個行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿足本村群眾“葬有去處”及遷墳安葬需求。
(二)遺體火化和入公墓安葬實現(xiàn)全覆蓋。省政府贛府字〔__〕43號文件已將__市全域調(diào)整為火葬區(qū)。從__年9月1日零點起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一實施“零點行動”?！傲泓c行動”實施后，全鄉(xiāng)所有遺體一律火化，實現(xiàn)火化率100%，公益性墓地建成之前，將新增死亡人口火化后的骨灰先寄存在縣殯儀館，待公墓建成后，進(jìn)入公墓安葬達(dá)到100%，堅決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現(xiàn)象。
(三)散埋亂葬整治到位。__年12月22日(冬至節(jié))前，完成“三沿六區(qū)”重點區(qū)域，即鐵路、公路(包括高速公路、國道、省道等)、河道(包括瀘水、洲湖水、同江水、谷口水、東谷水、山莊水和泰山水等)沿線和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、縣級及以上文物保護(hù)區(qū)、縣級及以上自然保護(hù)區(qū)、飲用水保護(hù)區(qū)、農(nóng)田保護(hù)區(qū)等區(qū)域可視范圍內(nèi)的散埋亂葬墳?zāi)拐?__年5月底前，完成“三沿六區(qū)”所有區(qū)域(包括公路中的縣道、鄉(xiāng)道和村莊內(nèi))可視范圍內(nèi)的墳?zāi)拐?，看不到散埋亂葬的墳?zāi)?受國家保護(hù)的歷史名人墓、革命烈士墓等除外)。
(四)移風(fēng)易俗明顯見效。在全鄉(xiāng)“三沿六區(qū)”轄區(qū)內(nèi)，逐步實施“三禁”(禁燒祭品、禁燃鞭炮、禁沿街游喪)。所有行政村都要成立紅白理事會，修訂完善村規(guī)民約，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民文明節(jié)儉辦喪，文明低碳祭祀，推進(jìn)移風(fēng)易俗。
二、工作步驟及任務(wù)
(一)調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動階段(__年7月至8月)
1.迅速動員部署。__年7月下旬，成立章莊鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，并召開鄉(xiāng)、村、組三級干部動員大會，對全鄉(xiāng)殯葬改革移風(fēng)易俗工作進(jìn)行全面動員部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作要求。各村要在7月底前會議精神傳達(dá)到各村組、到戶確保家喻戶曉。與各村簽訂責(zé)任狀，全鄉(xiāng)公職人員、村支委兩委干部、村民小組長、黨員必須簽訂承諾書(附件2)。
2.做好調(diào)查摸底。重點摸清四個底數(shù)：摸清村(居)民家中棺木及棺木店(點)的棺木數(shù)量;摸清“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)需要整治的墳?zāi)箶?shù)量;摸清土葬從業(yè)人員數(shù)量(道士、風(fēng)水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等);摸清土葬用品生產(chǎn)銷售店及喪葬祭品店鋪的數(shù)量。以村(含林場)為單位，組織干部對棺木數(shù)、土葬從業(yè)人員、土葬用品及祭祀用品生產(chǎn)銷售店進(jìn)行登記造冊，對“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)亂葬墳?zāi)?，全面開展調(diào)查摸底工作，按照有編號、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊，建立臺賬。林場的底數(shù)由七都林場負(fù)責(zé)。
3.全面宣傳發(fā)動。充分利用廣播、短信、微信、等各種媒體，采取發(fā)布通告、懸掛標(biāo)語、編發(fā)短信、宣傳車巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶、校園、林場、企業(yè)，宣傳殯葬改革工作的目的、意義、要求和規(guī)定。相關(guān)單位、部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要協(xié)進(jìn)村入戶，面對面向老百姓宣傳政策，做好政策解釋工作，開展全方位、地毯式的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
4.加強(qiáng)從業(yè)人員管理。召集轄區(qū)內(nèi)道士、風(fēng)水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等殯葬從業(yè)人員召開培訓(xùn)會，簽訂殯葬從業(yè)人員承諾書(附件3)，對他們進(jìn)行普法教育和殯葬管理政策解讀，引導(dǎo)其在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)依法依規(guī)從業(yè)，成為文明節(jié)儉辦喪、文明低碳祭祀的宣傳員。
(二)城鄉(xiāng)公益性公墓(骨灰堂)建設(shè)階段(__年7月至12月)
1.科學(xué)布局。7月底前要確定農(nóng)村公益性墓地選址和規(guī)模。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要將農(nóng)村公益性墓地納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，制作分布圖，實行一次性布局，分期實施。要堅持節(jié)約用地、保護(hù)生態(tài)的原則，避開公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設(shè)。要按轄區(qū)人口(含集鎮(zhèn))年均6‰自然死亡率×30年需求+“三沿六區(qū)”應(yīng)遷墳?zāi)箶?shù)量確定規(guī)模，今年要完成的建設(shè)面積：轄區(qū)人口1500人以下的建1畝，2500人以下的建2畝，2500人以上的建3畝;有遷墳任務(wù)的鄉(xiāng)、村，按每畝200穴左右測算增加建設(shè)面積。原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)和行政村為單位進(jìn)行建設(shè)，同時考慮到現(xiàn)實情況，在總規(guī)模不變的前提下，合并村可以分開建，歷史原因互相矛盾較多的或居住集中、人數(shù)較多的自然村可申請建設(shè)組級公墓。
2.優(yōu)化審批。建設(shè)主體提出選址工作計劃后，要組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，集中論證、評估確定建墓地址。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、國土、林業(yè)等站所審核同意后，報縣民政局審批。同時，本著“急事急辦、特事特辦”的原則，相關(guān)部門要加快聯(lián)審聯(lián)批，切實減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，在5個工作日內(nèi)完成審核審批。
3.獎補(bǔ)資金。公益性墓地征地及建設(shè)資金由縣財政進(jìn)行獎補(bǔ)，獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)由縣統(tǒng)一確定。
4.嚴(yán)格管理。農(nóng)村公益性墓地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)組織實施并管理，不得以營利為目的對外經(jīng)營;嚴(yán)格控制公益性墓地墓穴占地面積，單人墓墓穴不超過平方米、雙人墓墓穴不超過平方米;墓區(qū)以建設(shè)臥式墓碑為主，同時規(guī)劃建設(shè)樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)墓區(qū)，墓區(qū)綠化覆蓋率要達(dá)到70%以上，不得興建豪華墓地。
(三)專項整治階段(__年7月至__年5月)
1.加強(qiáng)喪葬用品市場整治。要切實加強(qiáng)對喪葬用品市場的監(jiān)管，由鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度，市監(jiān)、公安、林業(yè)、民政、城管、等部門配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對制作及銷售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業(yè)主等，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。__年9月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)對村(居)民家中現(xiàn)有的已自制且準(zhǔn)備自用的成品棺木，采取統(tǒng)一收購、集中處置的方式進(jìn)行處理，縣財政按每副棺木2000元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，9月1日之后處理的不予補(bǔ)助。實現(xiàn)群眾家中無棺木存放，從業(yè)人員無棺木工匠，流通市場無棺木、石材、封建迷信祭品銷售的“三無”目標(biāo)。
2.大力推行遺體火化?！傲泓c行動”后新增死亡人口，應(yīng)全部按要求火化后，葬入公益性墓地;公益性墓地尚未建成的，應(yīng)將骨灰統(tǒng)一寄存，待公益性墓地建成后再轉(zhuǎn)入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點和主攻方向，加大宣傳教育力度，強(qiáng)化黨員干部、公職人員帶頭，切實發(fā)揮紅白理事會的作用，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺實行火化。要全面實行遺體免費火化，對不享受國家喪葬費用補(bǔ)貼的人員，其遺體接運、冷藏(3天內(nèi))、火化、普通骨灰盒、骨灰寄存等基本服務(wù)，向喪屬實行免費，相關(guān)資金由縣財政負(fù)擔(dān);并在殯儀館辦喪過程中同步結(jié)算、直接減免。對享受國家喪葬費用補(bǔ)貼的人員去世后，由其生前所在單位按照國家有關(guān)政策予以核報。要嚴(yán)格規(guī)范喪葬費用發(fā)放，對行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、參加社會保險的人員去世后，以及因工傷、交通事故、刑事案件等非正常死亡人員，財政、人社、公安、保險等部門要嚴(yán)格把關(guān)，憑民政部門出具的火化證和民政部門或村委會出具的公墓安葬證明(或其他節(jié)地生態(tài)安葬證明)，發(fā)放喪葬費、一次性撫恤金、保險賠償?shù)认嚓P(guān)費用;對違規(guī)發(fā)放喪葬費等費用的，依法依紀(jì)予以嚴(yán)肅查處。要加強(qiáng)對現(xiàn)有殯儀館、火化爐等設(shè)施設(shè)備的升級改造，確保污染物排放限值達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，提升殯葬服務(wù)能力和水平。
3.全面整治散埋亂葬。公墓建成前，做好墳?zāi)姑缀驼咝麄鞴ぷ?，與喪屬簽訂遷墳協(xié)議(附件4);公墓建成后，按時間節(jié)點對“三沿六區(qū)”可視范圍內(nèi)的現(xiàn)有散埋亂葬墳?zāi)归_展集中整治，實行銷號管理。可采取搬遷至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進(jìn)行整治，對“活人墓”要無條件予以拆除。對整治范圍內(nèi)的墳?zāi)?，由縣財政按搬遷2000元/穴(其中1000元補(bǔ)助給喪屬用于舊墳遷移，1000元補(bǔ)助給管理主體用于墓具采購安裝)、改造800元/穴的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
4.大力推行移風(fēng)易俗。全鄉(xiāng)各村全覆蓋成立紅白理事會，推舉德高望重、熱心服務(wù)、公平正義、崇尚節(jié)儉、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙娜耸繐?dān)任理事會成員，切實發(fā)揮理事會在殯葬改革移風(fēng)易俗工作中的宣傳引導(dǎo)、監(jiān)管約束作用;所有行政村要修訂完善村規(guī)民約，把喪事簡辦、文明祭祀、開展“三禁”等要求寫入其中，并在本村醒目位置或村民聚集場所長期公布，培育和推廣文明現(xiàn)代簡約環(huán)保的殯葬禮儀和治喪模式;鄉(xiāng)、村兩級要對修訂完善后的村規(guī)民約加強(qiáng)宣傳講解，教育引導(dǎo)群眾自我執(zhí)行、自我管理、自我教育、自我約束。
(四)常態(tài)化管理階段(__年6月開始)
各村要將殯葬改革工作作為重點工作來抓，建立長效管理機(jī)制。鄉(xiāng)殯葬執(zhí)法隊伍要明確責(zé)任、長抓不懈、持之以恒、落實到位，對出現(xiàn)的違法違規(guī)行為要及時發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲打擊，防止反彈，確?；鸹?00%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。
三、工作要求
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)上下要統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，積極擔(dān)當(dāng)作為，把抓好綠色殯葬建設(shè)作為加強(qiáng)和完善社會治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的重要舉措進(jìn)行統(tǒng)籌部署安排。實行屬地管理，各村(林場)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和工作運行機(jī)制，形成由縣級抓總推進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體落實，黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的工作格局，同時實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包組、組干部包戶、黨員干部包親屬，確保各項措施落到實處。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十五
1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2.創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4.今朝新思路，來年開門紅。
5.經(jīng)得住考驗，擋不住難關(guān)。
6.集思尋廣益，以改當(dāng)下先。
7.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
8.抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
9.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
10.鳳凰涅盤起，前路共馳行。
11.改制心不散，重組勁不減。
12.革新不卻步，成功不止步。
13.疾風(fēng)知勁草，患難見真情。
14.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
15.納失敗成功，搏今天明天。
16.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
17.危機(jī)不可怕，就怕沒變化。
18.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十六
1.枯木待逢春，百舸競激流。
2.企業(yè)的未來，我們的未來。
3.變通為根本，成功在對岸。
4.乘風(fēng)破浪來，雨后山更青。
5.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
6.合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
7.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
8.潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
9.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
10.不好也是有，有就向前走。
11.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
12.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡。
13.突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
14.昨天雖已逝，未來猶可追。
15.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
16.今百廢待興，明勇冠三軍。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十七
為推進(jìn)殯葬改革，規(guī)范喪葬行為，根據(jù)_《殯葬管理條例》《云南省殯葬管理條例》《_云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》（云辦發(fā)〔2014〕36號）、民政部等九部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見》《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化殯葬改革的意見》（云政辦發(fā)〔2012〕142號）、《大理白族自治州人民政府關(guān)于全面深化殯葬改革的意見》（大政發(fā)〔2016〕53號）精神，結(jié)合洱源縣實際，制定本實施方案。
以節(jié)約土地資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、革除喪葬陋習(xí)、減輕群眾負(fù)擔(dān)為目的的殯葬改革，是關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和人民群眾切身利益的大事，是促進(jìn)洱源經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的客觀需要，是促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、社會和諧、提升社會文明程度的現(xiàn)實需要，各級各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，采取切實有效措施，真正把殯葬改革作為民生工程、德政工程扎實推進(jìn)，促進(jìn)殯葬事業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。
（一）指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神為指導(dǎo)，以節(jié)約土地、保護(hù)環(huán)境、移風(fēng)易俗、減輕群眾負(fù)擔(dān)為宗旨，以加快殯葬基礎(chǔ)設(shè)施和管理隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以治理亂葬為重點，運用宣傳、教育、法律、經(jīng)濟(jì)和行政等手段，規(guī)范殯、葬、祭行為，整合各方力量，推進(jìn)殯葬改革，建設(shè)節(jié)約型社會，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
（二）目標(biāo)任務(wù)
自2019年1月1日開始，在全縣范圍內(nèi)全面實施殯葬改革，逐步推進(jìn)遺體火化和節(jié)地生態(tài)文明殯葬，到2020年底全縣死亡人口的火化率和節(jié)地生態(tài)安葬比例分別達(dá)90%和30%以上，火化區(qū)火化率達(dá)100%，骨灰和遺體全部進(jìn)入公墓規(guī)范安葬。
（三）基本原則
1．黨政主導(dǎo)，市場參與。充分發(fā)揮黨委政府的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步明確部門職責(zé)，建立上下聯(lián)動、緊密協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、整體推進(jìn)的機(jī)制?？h鄉(xiāng)財政要加大對公益殯葬設(shè)施和基本殯葬服務(wù)的投入。同時，注重發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，引入社會資本建設(shè)經(jīng)營性公墓，滿足人民群眾不同層次需求。
2．合理規(guī)劃，規(guī)范實施。公墓建設(shè)堅持盡量集中、因地制宜、方便群眾、合理布局以及滿足近期、兼顧長遠(yuǎn)、統(tǒng)一規(guī)劃、分期實施、逐步推進(jìn)的原則進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。
3．統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管。公墓用地實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一律實行骨灰安葬，骨灰安葬的單人墓及雙人合葬墓墓穴占地不得超過1平方米。對在禁葬區(qū)新建、擴(kuò)建墳?zāi)沟男袨檫M(jìn)行查處。
4．引導(dǎo)為主，獎懲并重。加強(qiáng)引導(dǎo)，突出宣傳示范，努力提高思想認(rèn)識，同時制定獎懲制度。凡涉及辦理喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助的，一律憑火化證和墓穴證或縣級民政部門出具的節(jié)地生態(tài)安葬證明辦理。對進(jìn)入公墓實施骨灰安葬的非財政供養(yǎng)人員遺屬給予獎勵，對特殊困難人員家庭實施臨時救助；對亂葬的進(jìn)行治理。
（一）完善殯葬服務(wù)設(shè)施，加快縣鄉(xiāng)村公墓建設(shè)
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要結(jié)合實際，精心選址、合理規(guī)劃建設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)公益性公墓，規(guī)劃面積不能少于100畝，為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)啟動遺體火化、實行骨灰規(guī)范安葬提供保障，建成面積不能少于50畝，每個公墓補(bǔ)助資金50萬元（其中，州級20萬元，縣級30萬元），超過面積按每畝6000元增加補(bǔ)助。同時，要在鎮(zhèn)鄉(xiāng)公墓覆蓋區(qū)域外，本著因地制宜、方便群眾的原則，指導(dǎo)幫助村組規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益性公墓。在條件成熟的區(qū)域逐步推進(jìn)骨灰堂（塔、樓）建設(shè)，縣級根據(jù)實際建成情況給予補(bǔ)助。
（二）明確劃定火化區(qū)，同步推行骨灰安葬
全縣明確劃定火化區(qū)6個，包括5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)（即：茈碧湖鎮(zhèn)、右所鎮(zhèn)、鄧川鎮(zhèn)、三營鎮(zhèn)、牛街鄉(xiāng)、鳳羽鎮(zhèn)），合計2個社區(qū)，51個行政村，791個村民小組，覆蓋國土面積約1095平方公里，占本縣國土面積總數(shù)的，覆蓋人口約萬人，占本縣人口總數(shù)的。細(xì)化區(qū)域和范圍，對火化區(qū)內(nèi)的亡故人員分期實行火化，并同步大力推行骨灰規(guī)范安葬和節(jié)地生態(tài)安葬。
全縣非火化區(qū)共包括37個村民委員會，461個村民小組。具體為：煉鐵鄉(xiāng)、西山鄉(xiāng)、喬后鎮(zhèn)27個村民委員會,茈碧湖鎮(zhèn)哨橫、松鶴2個村民委員會，右所鎮(zhèn)焦石、臘坪、起勝3個村民委員會，三營鎮(zhèn)的白草蘿、石巖、南大坪3個村民委員會,牛街鄉(xiāng)的福田、福和2個村民委員會，國土面積1519平方千米，覆蓋人口約萬人。要積極倡導(dǎo)殯葬改革，并于2025年前全部納入火化區(qū)。同時要和現(xiàn)有火化區(qū)同步每鎮(zhèn)鄉(xiāng)至少建成一個公益性公墓。
1．分步推進(jìn)火化進(jìn)公墓。根據(jù)我縣實際情況，分以下四個階段實施火化進(jìn)公墓工作：
第一階段，從2019年1月1日零時起，為殯葬改革宣傳動員階段。由民政部門牽頭，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和相關(guān)成員單位積極配合，廣泛開展宣傳動員，發(fā)動群眾，并鼓勵全縣群眾自愿在亡故后火化進(jìn)公墓。
第二階段，從2020年1月1日零時起，本縣行政區(qū)域內(nèi)的國家公職人員（包括各黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位、國有企業(yè)干部職工）、戶籍在本地的省州駐我縣各單位干部職工、離退休人員亡故后一律實行火化進(jìn)公墓。
第三階段，從2020年7月1日零時起，火化進(jìn)公墓范圍擴(kuò)展為火化區(qū)各村委會(社區(qū))干部（包括村黨支部書記、副書記、委員，村民委員主任、副主任、委員，含離退職）和全體農(nóng)村（社區(qū)）_黨員。
第四階段，從2020年12月1日零時起，火化進(jìn)公墓范圍擴(kuò)展至火化區(qū)所有群眾（尊重國家規(guī)定的回、維吾爾、哈薩克、柯爾克孜、烏孜別克、塔吉克、塔塔爾、撒拉、東鄉(xiāng)和保安等10個少數(shù)民族的喪葬習(xí)俗；自愿實行火化的，他人不得干涉）。
鼓勵群眾亡故后安葬于公墓或骨灰堂內(nèi)。2019年1月1日后亡故的我縣非公職城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民遺體進(jìn)行自愿火化并安葬于公墓或骨灰堂的（骨灰公墓的墓穴占地不得超過1平方米），將一次性給予獎勵3000元。
火化區(qū)域內(nèi)人員亡故后，死者家屬應(yīng)主動向居住地殯葬信息員或所在部門（單位）殯改辦報告治喪和火化安排情況，殯葬信息員應(yīng)在人員死亡6小時內(nèi)報請所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)殯改辦或直接聯(lián)系縣殯儀館做好相關(guān)服務(wù)；在醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須在1小時內(nèi)通知縣殯儀館按照有關(guān)規(guī)定處理遺體，遺體存放在太平間一般不能超過24小時。
火化遺體，必須提交所在地村居委會或公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明；非正常死亡人員的遺體和無名尸體火化，必須提交公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明。因患傳染病死亡的，按照《_傳染病防治法》及有關(guān)規(guī)定處理；刑事案件被害人遺體按照省《刑事案件被害人遺體處理辦法》進(jìn)行處理。
2．積極推進(jìn)集中治喪。居住在洱源縣縣域內(nèi)的國家公職人員、離退休人員死亡后一律到縣殯儀館進(jìn)行集中治喪。其他人員死亡后，鼓勵到縣殯儀館集中治喪。在其他場所治喪的，不得占用公路主次干道、妨害公共秩序、危害公共安全，不得侵害他人合法權(quán)益。集中治喪時間一律不得超過3天，案件未結(jié)案或者特殊情況需要逾期的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)司法機(jī)關(guān)或者縣殯改辦批準(zhǔn)。
3．推行骨灰集中安葬。居住在縣域內(nèi)的國家公職人員及離退休人員死亡后，骨灰應(yīng)葬于縣級經(jīng)營性公墓。居住在縣域外的國家公職人員及離退休人員死亡后，骨灰鼓勵葬于縣級經(jīng)營性公墓。戶籍在縣外需回出生地安葬或其他原因需選擇縣外安葬的，須報縣殯改辦備案。其他不是國家公職人員及離退休人員死亡后，骨灰鼓勵葬于縣級經(jīng)營性公墓，有農(nóng)村公益性公墓的，可以進(jìn)入農(nóng)村公益性公墓安葬，沒有建立農(nóng)村公益性公墓的，可選擇符合規(guī)定的地點安葬。禁止在耕地、城市公園、風(fēng)景名勝區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、縣城和鎮(zhèn)鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)、旅游規(guī)劃區(qū)、文物保護(hù)區(qū)、飲用水源保護(hù)區(qū)，水庫周圍及河流兩岸、堤壩500米以內(nèi)、城鎮(zhèn)周邊、公路主干線兩側(cè)有礙觀瞻的區(qū)域內(nèi)安葬。鼓勵骨灰拋撒、樹葬、草坪葬等生態(tài)葬法。
（三）合理劃定禁葬區(qū)，規(guī)范治理亂葬行為?？h殯葬管理機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要結(jié)合實際制定具體方案，將人口相對密集的城鎮(zhèn)、壩區(qū)、洱海流域保護(hù)區(qū)、水源保護(hù)區(qū)、生態(tài)建設(shè)核心區(qū)、重點旅游區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府駐地近山面山以及其他法律法規(guī)禁止的區(qū)域劃定為禁葬區(qū)。對禁葬區(qū)范圍嚴(yán)加管控，規(guī)范治理亂葬行為。
（四）建立死亡報告制度，消除殯葬改革死角。轄區(qū)居民去世后，由親屬及信息員報告其生前所在單位和村（居）委會，單位和村（居）委會報告鎮(zhèn)鄉(xiāng)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)報告縣殯葬管理所并實行臺賬管理，所在單位和鄉(xiāng)村要安排人員根據(jù)規(guī)定及時入戶動員家屬按劃定管理類別組織火化、骨灰或遺體規(guī)范安葬，做到不留死角。
（五）實施基本殯葬服務(wù)救助和獎勵政策，推行憑證領(lǐng)取喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助費制度。界定政府基本殯葬服務(wù)和市場選擇性殯葬服務(wù)范圍，實行政府定價、政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價并行的方式，平抑殯葬服務(wù)和喪葬用品價格。大力推行惠民殯葬政策，逐步建立以基本殯葬服務(wù)獎勵補(bǔ)助為基礎(chǔ)，其他多種形式殯葬救助為補(bǔ)充，實現(xiàn)基本殯葬服務(wù)均等化為目標(biāo)的殯葬救助保障制度，維護(hù)人民群眾殯葬權(quán)益。
嚴(yán)格執(zhí)行《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化殯葬改革的意見》（云政辦發(fā)〔2012〕142號）關(guān)于“財政供養(yǎng)人員死亡后的喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助等費用必須憑火化證、墓穴證或骨灰寄存證領(lǐng)取”的規(guī)定，自2020年1月1日起，縣內(nèi)所有公職人員（含參加社保的全部人員、集中供養(yǎng)的五保戶）去世后，一律憑火化證和墓穴證或縣級民政部門出具節(jié)地生態(tài)安葬證明辦理喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助等手續(xù)；若夫妻一方已經(jīng)死亡并于2020年1月1日前在禁葬區(qū)外建有合冢墓的，另一方亡故后，將其遺體火化并進(jìn)行骨灰安葬，葬入后可以憑火化證和民政部門出具的骨灰安葬證明領(lǐng)取喪葬費、一次性撫恤金和遺屬等補(bǔ)助。國家規(guī)定許可土葬的少數(shù)民族，在尊重其習(xí)俗的同時積極倡導(dǎo)實行火化，按相關(guān)規(guī)定辦理領(lǐng)取費用。
2019年12月31日前，所有進(jìn)入縣殯儀館自愿火化的人員，一律一次性補(bǔ)助2000元?；鸹筮M(jìn)入公墓規(guī)范安葬的，憑火化證、墓穴證給予遺屬再補(bǔ)助1000元；采取深埋不留墳頭和不保留骨灰方式或者選擇樹葬、花葬、草坪葬、塔葬、壁葬等節(jié)地生態(tài)安葬的，經(jīng)民政部門核實后，憑火化證再給予遺屬補(bǔ)助1000元。2020年1月1日起，所有未享受財政供養(yǎng)人員自愿進(jìn)入縣殯儀館火化的，同樣享受該補(bǔ)助政策。補(bǔ)助金由縣級財政承擔(dān)，縣財政年初納入財政預(yù)算，并預(yù)撥到專戶，據(jù)實及時支付，年終匯總結(jié)算。農(nóng)村五保戶、城市“三無”人員、享受定期定量生活補(bǔ)助的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、六級以上在鄉(xiāng)傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人等民政長期救助的特殊困難人員去世后，進(jìn)入公益性公墓指定區(qū)域骨灰安葬的，遺體運輸費、火化費、冷藏費、墓穴費（骨灰寄存費）給予全額救助。亡故人員實行遺體火化后需到地方骨灰公墓安葬而公墓暫時不能提供墓穴的，可將骨灰臨時寄存于殯儀館，所產(chǎn)生的寄存費用由縣人民政府承擔(dān)。
禁止在公墓外修建活人墓，對已建活人墓及禁葬區(qū)內(nèi)的老墳于2019年12月31日前自愿進(jìn)行拆除并到公墓按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的，給予單冢2000元、合冢3000元的獎勵。
（六）加強(qiáng)宣傳工作，營造良好氛圍。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要切實將殯葬改革作為新形勢下社會管理的一項重要內(nèi)容來抓，采取電視、廣播、標(biāo)語和會議等多種形式，宣傳殯葬改革的法規(guī)、政策，宣傳殯葬改革的先進(jìn)典型，宣傳文明節(jié)儉的喪葬文化習(xí)俗，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念、移風(fēng)易俗、自覺參與殯葬改革，在全縣逐步樹立起科學(xué)、文明、健康的喪葬新風(fēng)尚。
（七）加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范殯葬市場。全縣范圍所有墳石、墓碑生產(chǎn)加工經(jīng)營單位和個人以及生產(chǎn)銷售殯葬用品、從事殯葬服務(wù)的單位和個人，由市場監(jiān)管、民政、國土、林業(yè)部門辦理備案登記，并結(jié)合實際制定具體規(guī)范化管理措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理。在火化區(qū)內(nèi)取締無證墳石、墓碑加工經(jīng)營，禁止制造、銷售棺木等遺體葬用品。
（八）細(xì)化具體措施，強(qiáng)化懲治處罰
縣殯葬管理機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要加強(qiáng)對殯葬活動的監(jiān)管，切實加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法能力，并結(jié)合實際研究細(xì)化具體管理措施，切實加強(qiáng)殯葬執(zhí)法監(jiān)管，不斷規(guī)范殯、葬、祭行為，對殯葬活動中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，嚴(yán)格按照_《殯葬管理條例》和《云南省殯葬管理條例》等法律法規(guī)進(jìn)行處罰。對拒不執(zhí)行殯葬管理法規(guī)的，遺屬不得享受由政府提供的有關(guān)社會福利待遇和相關(guān)救助政策。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。全縣各級、各部門要按照“黨政主導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、社會協(xié)同、公眾參與”的殯葬改革工作要求，切實推進(jìn)殯葬改革工作?？h級成立殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣民政局，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)?？h民政局增設(shè)殯葬管理所和殯葬改革執(zhí)法隊，人員由縣委編辦核定。在縣殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門要各司其職，齊抓共管，密切配合，形成推進(jìn)殯葬改革的整體合力和齊抓共管的工作格局。
1．鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作職責(zé)
鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和人民政府對轄區(qū)殯葬改革工作負(fù)主體責(zé)任，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記和鎮(zhèn)鄉(xiāng)長是轄區(qū)內(nèi)第一責(zé)任人。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并在村級設(shè)殯葬改革信息員，建立目標(biāo)責(zé)任制，把殯葬改革工作列入議事日程，及時研究解決殯葬改革工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。在縣殯葬管理機(jī)構(gòu)配合下，嚴(yán)格落實殯葬管理要求。
2．部門工作職責(zé)
民政部門：做好殯葬改革的組織、協(xié)調(diào)工作，開展殯葬政策法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)群眾喪事儉辦、破除喪葬陋俗；做好殯葬改革相關(guān)項目規(guī)劃和申報，抓好公墓、殯儀館的規(guī)范化建設(shè)和管理；指導(dǎo)農(nóng)村公益性公墓的規(guī)劃和建設(shè)；做好殯葬管理和違法違規(guī)行為的查處工作；協(xié)調(diào)解決殯葬改革工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
紀(jì)檢_門：對黨員、干部和公職人員執(zhí)行殯葬改革政策的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位和個人進(jìn)行查處。
組織人社部門：負(fù)責(zé)掌握黨員、干部喪葬情況，做好殯葬職業(yè)技能培訓(xùn)工作，喪葬費、一次性撫恤金和遺屬補(bǔ)助發(fā)放工作，加強(qiáng)對黨員、干部的教育管理，充分發(fā)揮黨員、干部帶頭作用，積極推動殯葬改革。
宣傳部門：做好殯葬改革宣傳工作，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，廣泛宣傳科學(xué)、文明、節(jié)儉的喪、葬、祭方式，引導(dǎo)廣大干部和群眾摒棄喪葬陋習(xí)，營造文明殯葬新風(fēng)尚。
編制部門：積極支持縣鄉(xiāng)殯葬管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。
_門：依法出具死亡證明，及時做好死亡人員戶籍注銷登記工作。對違反殯葬管理規(guī)定，且不服從有關(guān)部門勸導(dǎo)，擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵害人身權(quán)利或者阻礙執(zhí)行公務(wù)等行為進(jìn)行及時制止，情節(jié)嚴(yán)重的依法給予處罰，涉嫌犯罪的依法立案查處。
國土部門：負(fù)責(zé)協(xié)助殯葬用地單位做好殯葬用地的報批工作。配合民政等相關(guān)部門做好對非法占用土地、私建、亂建墳?zāi)沟冗`法行為的查處工作。
發(fā)改部門：負(fù)責(zé)對公墓建設(shè)和骨灰堂（塔）建設(shè)項目進(jìn)行審批申報，制定基本殯葬服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。
財政部門：將殯葬管理及改革的各項獎勵和補(bǔ)助資金納入財政預(yù)算；按相關(guān)要求安排殯葬服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費，將公益性公墓建設(shè)、骨灰堂（塔）建設(shè)納入財政獎補(bǔ)范圍。
住建部門：對在縣城范圍內(nèi)街道、社區(qū)、廣場等公共場所停放遺體、搭設(shè)靈棚、焚燒或拋撒冥幣、紙錢等行為進(jìn)行查處；指導(dǎo)好殯葬基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)。
林業(yè)部門：堅決制止、依法查處毀林建墳，責(zé)令毀林者恢復(fù)原貌；對涉及林地的公墓建設(shè)進(jìn)行相關(guān)手續(xù)報批，對清墳覆綠進(jìn)行協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)清明節(jié)祭掃期間的火源管控工作。
市場監(jiān)管部門：負(fù)責(zé)對喪葬用品的加工、銷售進(jìn)行登記、審批，對喪葬用品市場進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，依法查處取締非法生產(chǎn)、銷售喪葬用品、設(shè)備，同時牽頭組織對轄區(qū)內(nèi)的喪葬用品市場進(jìn)行清理整頓，堅決取締非法生產(chǎn)、經(jīng)營喪葬用品的廠、店和攤點，全面收繳非法生產(chǎn)、經(jīng)營的殯葬用品。
衛(wèi)計部門：依法出具死亡證明，加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中死亡人員遺體的監(jiān)督管理，聯(lián)合做好防范偷搶遺體的執(zhí)法工作。
司法部門：將殯葬改革法律法規(guī)的宣傳納入普法教育內(nèi)容，為殯葬服務(wù)單位提供法律服務(wù)，指導(dǎo)基層做好殯葬服務(wù)中矛盾糾紛調(diào)處工作。
環(huán)保部門：對殯葬設(shè)施和公墓建設(shè)的環(huán)境進(jìn)行評價，對設(shè)施建設(shè)污染進(jìn)行監(jiān)督管理。
民族宗教部門：積極引導(dǎo)少數(shù)民族群眾、宗教教職人員、信教群眾支持參與殯葬改革工作，配合相關(guān)部門做好國家允許遺體安葬的少數(shù)民族群眾殯葬改革工作。
文化部門：負(fù)責(zé)查處非法經(jīng)營治喪文化用品行為，對治喪服務(wù)團(tuán)體影響市容市貌行為進(jìn)行監(jiān)管。
工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)部門：在廣大職工、青年、婦女中做好殯葬改革、移風(fēng)易俗、文明節(jié)儉辦喪事的宣傳教育工作，引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女支持參與殯葬改革工作。
其他部門：負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)殯葬改革和殯葬管理工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十八
為推行殯葬改革，加強(qiáng)殯葬管理，保護(hù)國土資源、森林資源和生態(tài)環(huán)境，為貫徹落實《殯葬管理條例》(_第628號)和《湖__省實施辦法》(省政府令第154號)等法律法規(guī)規(guī)定,根據(jù)__市關(guān)于加強(qiáng)殯葬管理,推進(jìn)殯葬改革會議精神，,結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制定如下實施工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
以保障人民群眾切身利益、推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為目標(biāo)，扎實開展殯葬秩序整治，引導(dǎo)廣大群眾更新殯葬觀念，逐步形成黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的殯葬改革良好局面。
二、工作重點。
(一)切實貫徹落實殯葬法規(guī)政策，大力倡導(dǎo)推行現(xiàn)代殯葬新風(fēng)尚。
1.推行節(jié)地生態(tài)安葬。倡導(dǎo)推行低標(biāo)準(zhǔn)占地修墓、墓碑小型化或不立碑，鼓勵樹葬、花葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬。
2.控制亂埋亂葬。禁止在耕地、林地、風(fēng)景名勝區(qū)、文物保護(hù)區(qū)，水庫、河流堤壩、水源500米以內(nèi)，鐵路、公路主干線兩側(cè)以及重要建筑物、居民居住區(qū)500米以內(nèi)等國家明令控制的范圍內(nèi)修建墳?zāi)?，禁止私自買賣土地修建墳?zāi)购蜑榛钊肆⒈弈埂?BR> 3.推行文明節(jié)儉辦喪事。大力倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、移風(fēng)易俗，反對奢侈浪費和封建迷信。嚴(yán)禁黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費、借機(jī)斂財。
4.倡導(dǎo)文明低碳祭掃。廣泛提倡采用敬獻(xiàn)鮮花、植樹綠化、踏青遙祭等方式緬懷故人，不得在縣城規(guī)劃區(qū)、林區(qū)、景區(qū)等禁火、禁鞭區(qū)域焚燒紙錢、燃放鞭炮。積極引進(jìn)推廣現(xiàn)代追思活動，引導(dǎo)群眾逐步從注重實物祭掃轉(zhuǎn)移到以精神傳承為主上來。
(二)集中整治殯葬亂象，堅決剎住建造豪華墓、大墓、“活人墓”的歪風(fēng)。
1.整治范圍和重點。全面清理歷年以來違規(guī)在禁止區(qū)域修建墳?zāi)?、超面積修建墳?zāi)?、為活人修建墳?zāi)?、私自買賣土地修建墳?zāi)挂约吧a(chǎn)銷售喪葬用品的問題。重點整治在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)及鐵路、國省道沿線區(qū)域違規(guī)修建墳?zāi)?，大肆占地修建豪華大墓，為活人立碑修墓，非法生產(chǎn)銷售墓碑等突出問題。
2.整治原則和方法。堅持以自查自糾為主的原則。通過廣泛宣傳發(fā)動、入戶深入細(xì)致做思想工作和發(fā)放整改通知書等多種方法，促使墳?zāi)贡O(jiān)護(hù)人積極主動整改。對能夠遷移的或必須遷移的墳?zāi)?，遷入公墓或國家禁止區(qū)域以外的地方;對不需要遷移的墳?zāi)?，?yīng)當(dāng)縮小面積，拆除硬化物及附件，落實植樹綠化;原則上對活人墓碑一律拆除，不能拆除的，必須把占地面積縮小到規(guī)定范圍以內(nèi)、拆除硬化物及附件、落實植樹綠化，達(dá)到恢復(fù)植被美化環(huán)境的效果。對抵制整治拒不整改的、在整治期間頂風(fēng)違建的依法依規(guī)從重處罰。
3.建立健全殯葬管理機(jī)制。將殯葬管理納入鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制綜合考核和文明單位考核的重要內(nèi)容，各村要將殯葬管理納入重要議事日程，不斷廣泛宣傳殯葬管理和土地、林業(yè)等法規(guī)政策，增強(qiáng)干部群眾遵紀(jì)守法的自覺性;建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報殯葬違法違規(guī)行為，對群眾舉報一經(jīng)核實給予獎勵。
4.提高殯葬基本公共服務(wù)水平。加強(qiáng)殯葬行業(yè)管理，改善服務(wù)條件，落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程。完善殯葬服務(wù)設(shè)施，滿足不同層次服務(wù)需求，特別要照顧困難群眾殯葬服務(wù)需求。區(qū)分基本殯葬服務(wù)與選擇性服務(wù)項目，嚴(yán)格執(zhí)行和公開服務(wù)收費價格。完善殯葬基本公共服務(wù)政策，加大對困難群眾殯葬基本公共服務(wù)救助力度。
三、整治步驟。
(一)宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底階段。廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，把整治工作的重大意義、范圍、方法及所依據(jù)的法規(guī)政策宣傳到位，力爭做到家喻戶曉。各村負(fù)責(zé)組織對轄區(qū)內(nèi)的墳?zāi)挂约吧a(chǎn)銷售墓碑的業(yè)主進(jìn)行調(diào)查摸底，逐一登記造冊、建檔立卡，并將調(diào)查摸底情況報鎮(zhèn)殯葬秩序?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)自查自糾、集中整治階段。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，對調(diào)查清理出來的問題，由各村發(fā)放整改通知書，并組織村干部入戶指導(dǎo)、督促整改到位。對城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、鐵路及國省道沿線等重點區(qū)域，由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊實行集中整治。
(三)督辦檢查、總結(jié)驗收階段。整治工作結(jié)束后，各村要認(rèn)真開展自查總結(jié)、查漏補(bǔ)缺，完善各種檔案資料，做好迎檢準(zhǔn)備。對成績突出的村給予通報表揚，對成績不合格的村有關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立殯葬秩序?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長于法同志任組長，黨委副書記鄒建波同志任副組長，各村黨支部書記、全體聯(lián)包村干部為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)強(qiáng)化工作責(zé)任。各村要切實擔(dān)負(fù)起整治工作的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實轄區(qū)內(nèi)整治工作的各項任務(wù)。確保整治工作取得實效。
(三)維護(hù)社會穩(wěn)定。整治工作涉及面廣、法規(guī)政策性強(qiáng)、操作難度大、矛盾比較突出，各村要確保整治工作有序推進(jìn)，又要維護(hù)社會穩(wěn)定。實行聯(lián)包村干部包村，村干部包片，將信訪人穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?、矛盾解決在當(dāng)?shù)亍?BR> (四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全鎮(zhèn)黨員干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關(guān)于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔__〕23號)和有關(guān)法規(guī)政策，積極支持整治工作，帶頭遵紀(jì)守法。對抵制整治不積極整改的，煽動甚至參與上訪鬧事的以及不積極做好工作導(dǎo)致親屬出現(xiàn)上述情況的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十九
發(fā)布時間：-03-24。
1.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
2.貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
3.品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
4.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
7.鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。
8.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
11.清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。
12.品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
13.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
17.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的.服務(wù)，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質(zhì)的保證。
20.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇一
__開發(fā)建設(shè)集團(tuán)就成立以來，各項工作取得了顯著的成就，無論是員工的精神面貌還是員工的各項待遇都有了比較大的提高，項目的開展及對各部門的業(yè)務(wù)都在逐步完善。在今后的五年內(nèi)，是企業(yè)的管理水平、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等躍上一個新的臺階。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，搶抓機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，更好的響應(yīng)國家實行生態(tài)城市，重視綠化的政策后給我們帶來巨大的市場。企業(yè)能夠良好的穩(wěn)步的發(fā)展，現(xiàn)依據(jù)實際狀況規(guī)劃集團(tuán)未來五年的發(fā)展綱要。
一、總體思路。
各部門嚴(yán)格遵守紀(jì)律，逐步完善集團(tuán)的規(guī)章制度，提高人員的薪酬待遇，加強(qiáng)員工的綜合實力，以全新的面貌，來實現(xiàn)集團(tuán)跨越式的發(fā)展。
二、規(guī)劃目標(biāo)。
（一）總目標(biāo)。
未來五年內(nèi)，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的不懈努力，逐步完善集團(tuán)的規(guī)章制度；調(diào)整和提高高級技術(shù)人員的薪酬待遇：加強(qiáng)人員綜合實力，對于非專業(yè)人員及時培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（二）具體目標(biāo)。
1、各部門恪盡職守，認(rèn)真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關(guān)精神；
4、對于設(shè)計院未來五年的規(guī)章制度和績效改革的建議。
三、詳細(xì)規(guī)劃。
（一）各部門恪盡職守，認(rèn)真落實企業(yè)各項的規(guī)章制度、通知精神、有關(guān)精神：
首先，一個企業(yè)的良好運行和發(fā)展，需要有一個合理適合本集團(tuán)發(fā)展的規(guī)章制度和系統(tǒng)，并且全體員工都應(yīng)認(rèn)真遵守紀(jì)律，并且保證有一個良好的工作態(tài)度。
1、關(guān)于早上打卡的問題，對于遲到的員工應(yīng)該予以批評和相應(yīng)的處罰，每個月滿勤沒遲到或者請假的員工給予滿勤獎。
2、關(guān)于各部門業(yè)務(wù)接收文件問題，各部門在項目實施時，應(yīng)該及時與本部門領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通問題，在遇到變更問題立刻聯(lián)系相關(guān)人員，保證與甲方或者相關(guān)聯(lián)系人保持密切溝通，讓項目順利完成。譬如，每次客戶發(fā)郵件或者打電話，發(fā)資料或者設(shè)計變動時應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報。在做設(shè)計的時候，應(yīng)該對于甲方溝通，了解對方的想法和需求，以免耽誤匯報時間和錯誤思路往下進(jìn)行。
（二）全面培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的實用型人才計劃，加強(qiáng)中層員工技術(shù)的實力以及非專業(yè)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
一個集體的實力，不能僅限與某部分人某階層的人員質(zhì)量，而是全體人員的綜合實力。為了不讓企業(yè)有過多的閑散人員，對人員配備和培訓(xùn)方面，我們應(yīng)當(dāng)做以下改革。
1、每個員工都有可以繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)的空間，針對我們這類技術(shù)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇二
2.主要的產(chǎn)品特色：具有食療保健的素餐產(chǎn)品。
（二）企業(yè)目標(biāo)。
把本店發(fā)展成類似麥當(dāng)勞的中式快餐店，并努力推廣這種時尚養(yǎng)生的生活方式。
企業(yè)在今后的發(fā)展中，無論經(jīng)營規(guī)模大小，無論經(jīng)營狀況好壞，都要秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。在我們企業(yè)經(jīng)營過程中，“健康”是基礎(chǔ)，我們要致力于做質(zhì)量最好的，最健康的粥?！氨＝ 笔呛诵?，是我們企業(yè)在市場競爭中的最有利保障，我們會從現(xiàn)今社會人群的健康狀況出發(fā)，致力于做有利于人體保健的粥?！瓣P(guān)懷”是靈魂，這是我們企業(yè)的核心競爭力。我們要時刻調(diào)查了解社會人群對粥的需求變化，始終從人們最需要的口味出發(fā)。秉承“關(guān)懷”理念的同時，又要做到與“健康”“保健”的統(tǒng)一?？偠灾龇仙鐣巳嚎谖兜?，有利于人們身體保健的健康的綠色的粥，是我們企業(yè)一貫堅持的發(fā)展要求。企業(yè)成立初期：
由于企業(yè)剛剛成立，經(jīng)驗資金技術(shù)的不足，我們必須把起點放低。立足于現(xiàn)實狀況，我們公司的初步想法是：充分利用自身有利條件先在學(xué)校.開一家樣板店.。發(fā)展計劃如下：
1.在學(xué)校開一家小店，以此先在學(xué)校宣傳品牌,擴(kuò)大影響力.
2.招聘廚師，收銀員，服務(wù)員若干，購買各種設(shè)備。準(zhǔn)備營業(yè)。
3.根據(jù)初期的營銷策劃，宣傳我們的粥店，吸引同學(xué)們的眼球。
4.經(jīng)營管理的過程中，時刻秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題要及時改正，不斷地積累經(jīng)驗，力求各個環(huán)節(jié)做到最好。
5.為了充分體現(xiàn)“關(guān)懷”這一理念我們要開設(shè)外送服務(wù):粥用小鍋熬制,配料專人分裝,小鍋配制.專業(yè)送貨隊伍.重點對象:醫(yī)院住院部,學(xué)校,家庭.統(tǒng)一著裝的人員上門贈送菜單(上面有食療粥譜及對癥效果),接受電話定貨.。
6.在日常的經(jīng)營中，注重粥的質(zhì)量，注重企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)，在校園里樹立好的聲望。在平時的經(jīng)營中時刻關(guān)注調(diào)查各大高校和學(xué)校周圍對粥的需求市場，有意無意的對外宣傳我們的粥，達(dá)到向市場慢慢滲透的效果。為我們企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
企業(yè)發(fā)展中期：
通過我們前期的工作經(jīng)驗積累，資金狀況的好轉(zhuǎn)，技術(shù)的進(jìn)一步成熟，市場影響的擴(kuò)大，我們可以考慮開分店的問題。具體計劃如下：
1.利用我們企業(yè)經(jīng)營前期，對外的市場狀況的調(diào)查了解，對外的宣傳樹立的良好形象，逐步開設(shè)連鎖店。可以用特許方式加盟,對連鎖店的員工進(jìn)行培訓(xùn)，貫徹“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。做到總店統(tǒng)一配送配料.店鋪只管訂貨和銷售的方式，在各大高校和校區(qū)周邊市場開設(shè)較小的分店，以求一步步打開市場。
2.專柜和店中店:盡可能的利用別人的場地經(jīng)營.可以自營,也可以送貨由比人經(jīng)營(如大飯店,商場,影院,迪巴等場所,公園,旅游區(qū)等等)。
3.連鎖店的開設(shè)是我們企業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點。我們必須認(rèn)真對待。開一家店我們熟悉之后可能游刃有余，但開連鎖店后我們就要管理多家店鋪，這才是對我們的最大考驗，特別是對我們管理才能的考驗。如何做到總店與各個分店的良好聯(lián)系和經(jīng)營，如何保證總店和分店的經(jīng)營效益，這都需要我們在經(jīng)營管理中不斷積累經(jīng)驗，不斷該進(jìn)我們工作中的不足。
4.在秉承“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念下開連鎖分店。在總店和分店的管理過程中，逐步形成成熟的管理體系和管理理論，不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。好的管理理論，健全的管理體系，優(yōu)秀的管理人才，是我們公司進(jìn)一步走向更廣闊市場的自信和保障。
5.在經(jīng)營過程中，總店和分店要一如既往的貫徹落實“健康保健關(guān)懷”的發(fā)展理念。進(jìn)一步擴(kuò)大對市場的宣傳力度，在市場上樹立更加良好的形象和信譽(yù)，為我們公司真正地走向社會而奮斗。企業(yè)發(fā)展后期：
在企業(yè)的發(fā)展初期和中期階段，通過我們經(jīng)驗的不斷積累，我們將會逐步形成自己的一套管理體系，一套自己的管理理論，一大批優(yōu)秀的管理讓人才，以此為保障，我們可以向更廣闊的市場進(jìn)軍。具體計劃如下：
1.在現(xiàn)有的資金條件下，在詳細(xì)的市場調(diào)查了解下，我們會盡可能的在全市各個人流密集點開設(shè)分店。
2.繼續(xù)秉承“健康保健關(guān)懷”理念的同時，不斷向“肯德基”“麥當(dāng)勞”等連鎖店學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)營模式、管理模式。然后“去粗求精”進(jìn)一步完善我們經(jīng)營管理模式，使我們的經(jīng)營管理模式更好的適應(yīng)社會市場。3.與再就業(yè)工程結(jié)合起來(與政府有關(guān)部門聯(lián)系,爭取支持)大量吸收下崗人員,設(shè)立流動售貨車定點定時供應(yīng)(車站,要道,社區(qū)均可)，以一個店面為中心形成由點到面的覆蓋。既擴(kuò)大就業(yè)人數(shù)又免除場地租金,還擴(kuò)大了銷售,增加了利潤,名利雙收.
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇三
在臨近年底歲末、謀劃明年思路之際，今天我和幾位縣領(lǐng)導(dǎo)，就自主創(chuàng)新、技改投入工作進(jìn)行專題調(diào)研。上午，我們實地走訪了8家企業(yè)，了解了技改工作經(jīng)驗；下午，又召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和部分企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行座談。通過看現(xiàn)場、聽介紹，拓展了思路，增強(qiáng)了信心，明確了方向。這些企業(yè)技改投入的共同點是，力度進(jìn)一步加大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，企業(yè)在自主創(chuàng)新上八仙過海、各顯神通，有許多新招、實招、高招。這充分說明，經(jīng)過一年多的實踐，企業(yè)在發(fā)展理念、技術(shù)思路上有了新升華，我縣攻堅越坎、結(jié)構(gòu)升級取得了階段性重大成效。
縱觀我縣技改投入，呈現(xiàn)出三個特點：一是力度大。預(yù)計今年能完成120-125億元的工業(yè)投入，增長15左右，繼續(xù)位居全省前列。這是克服宏觀緊縮、要素緊張等困難而取得的成績，來之不易，難能可貴。二是結(jié)構(gòu)好。與往年不同，今年我縣紡織產(chǎn)業(yè)投入擺脫了原來擴(kuò)張型做法，轉(zhuǎn)向提升型技改，非紡?fù)度敫吒杳瓦M(jìn)，增長89，紡織與非紡的投入比重由去年的60：40調(diào)整為目前的40：60，為我縣深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級打下了堅實的基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新濃。紡織業(yè)的技改注入了大量的創(chuàng)新要素，特別是在研發(fā)手段、節(jié)能降耗的技改卓有成效，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。非紡業(yè)的投入起點較高，沒有跟在別人后面，不干則已，一干則一鳴驚人，不少項目的技術(shù)檔次和產(chǎn)業(yè)規(guī)?？胺Q一流。
剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確指出：“要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)”。這對我們推進(jìn)自主創(chuàng)新步伐、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，我縣已經(jīng)到了必須更多依靠增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質(zhì)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史階段。為此，我們要切實增強(qiáng)自主創(chuàng)新的責(zé)任性和使命感。自主創(chuàng)新是“華山一條路”。除了此路，別無他途。作出這一判斷的依據(jù)，主要基于兩點：
一是我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于成本上升、產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期。去年以來，土地、原材料、勞動力等價格上漲，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本明顯上升，企業(yè)效益下滑?？亢唵蔚臄U(kuò)大產(chǎn)能，只能獲得絕對利潤。成本就像海綿里的水，通過節(jié)約資源、節(jié)能降耗總能有所收獲，但是“節(jié)流”畢竟是有限度的，其邊際效應(yīng)也是遞減的。因此，只有依靠技術(shù)創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)升級，促使產(chǎn)品附加值“水漲船高”，才能從根本上破解成本上升這一難題。
二是技術(shù)創(chuàng)新重在自主創(chuàng)新。盡管我縣對技術(shù)創(chuàng)新一直抓得很緊，但總的看，多數(shù)企業(yè)過去抓技術(shù)創(chuàng)新，主要是追求買設(shè)備、靠仿制。實踐證明，好技術(shù)是買不到的，設(shè)備在不斷更新，如果不能妥善處理好技術(shù)引進(jìn)與消化吸收的關(guān)系，就會陷入“引進(jìn)-落后-再引進(jìn)-再落后”的惡性循環(huán)；靠仿制，更是形不成核心競爭力的，難以擺脫受制于人的命運。因此，xxx縣的發(fā)展，不能再簡單地靠產(chǎn)能擴(kuò)張，必須依靠自主創(chuàng)新。這項工作，必須早認(rèn)識、早動手、早突破，越早越主動。
歷史和現(xiàn)實已反復(fù)證明，真正的核心競爭力是買不來的，只有大力提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新能力，擁有一大批專有技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，我們才能搶占未來競爭的制高點，才能牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。所以，今天的座談會，我們不是簡單確定明年技改投入的規(guī)模和“盤子”，而是深入研討技改的“路子”，即如何依靠自主創(chuàng)新提升技改投入。根據(jù)大家的發(fā)言，結(jié)合本人的思考，我認(rèn)為明年技改投入的總體思路是“一個主題，四個重點、五個支持”。
“一個主題”，就是創(chuàng)新技改。創(chuàng)新需要技改，沒有投入，創(chuàng)新就失去物質(zhì)依托；技改必須創(chuàng)新，技改不是簡單擴(kuò)產(chǎn)，僅僅依靠要素驅(qū)動的技改是找死、越搞越死。因此，我們要把創(chuàng)新技改喊響，更新技改的思路、理念和方法，大力推進(jìn)“四量撥千金”的技改，在瓶頸、研發(fā)上重點突破，用少量的增量提升大量的存量，這具有倍數(shù)效應(yīng)。
“四個重點”，面對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型的新趨勢、新格局，我們要解放思想，拓寬視野，高人一著，快人一拍，重點推進(jìn)四種類型的技改投入，努力走出自主創(chuàng)新趕超式發(fā)展路子。
一是注重更新提升的技改。對能耗大、質(zhì)量差的設(shè)備要逐步淘汰，用成本低、檔次高、質(zhì)量好的設(shè)備去替代，實現(xiàn)升級換代。對紡織業(yè)的設(shè)備投入要加強(qiáng)把關(guān)，不能再搞低水平的平面擴(kuò)張，要在產(chǎn)能不擴(kuò)大的情況下，擴(kuò)大銷售規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益。
二是注重調(diào)整結(jié)構(gòu)的技改。紡織業(yè)是我縣的拳頭，不能放棄，也不能固守，要堅定干下去、奮力往上走，放棄低端，保持比較優(yōu)勢，留下品牌，留下最終產(chǎn)品，留下紡織機(jī)械，留下高檔面料。非紡業(yè)要拓路子、強(qiáng)力度，引導(dǎo)企業(yè)尋找切入點，通過涉足技術(shù)相似、市場相近、掌握成熟的技術(shù)成果整合人才和資本三條途徑，優(yōu)化技改投入，促進(jìn)非紡業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇四
1.慧眼看世界，聰心思己步。
2.昨日黃花敗，今朝百花開。
3.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，道不通人變。
4.變革求發(fā)展，突破保成功。
5.改變贏市場，創(chuàng)新贏未來。
6.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
7.調(diào)整再創(chuàng)新，打拼爭共贏。
8.逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
9.創(chuàng)新?lián)P我名，時代我先行。
10.振衣千仞崗，濯足萬里流。
11.路遙知馬力，爬坡見真心。
12.改變促發(fā)展，共贏新未來。
13.布局謀發(fā)展，求變贏未來。
14.突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
15.突破無止境，創(chuàng)新贏效益。
16.既往可不咎，知恥而后勇。
17.前事俱往矣，英豪看今朝。
18.變通爭天下，愛拼才會贏。
19.破浪迎晨曦，聚將戰(zhàn)沙場。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇五
在20_年到來之際為了讓我們部門的工作有更好的突破，根據(jù)我們?nèi)耸驴偙O(jiān)的要求制定部門工作計劃，20_年我們也將圍繞這計劃展開工作。
每一個公司都非常重視部門的血液輸出，為了減少成本我們一般都會選擇有能力的人錄取，當(dāng)然這需要多個步驟，對招聘人員的品格，才能，為人處世這些方面要求比較嚴(yán)格，應(yīng)為我們公司要錄取的不是那種不知道為公司服務(wù)的人，而是要那種肯干實事的人有能力，品性也不錯的人，才是我們合適的人，才是我們需要的人才。
為了滿足要求我們20_年將提高招聘標(biāo)準(zhǔn)版，對待不同崗位最低要去也要是本科學(xué)歷，有一定的文化基礎(chǔ)對公司的幫助將更大，招聘之后決定通過三個步驟來完成，為了改變過去面試的效率不高，時間過慢。決定從現(xiàn)在開始我們開啟視頻面試，主要的方式就是通過視頻聊天了解應(yīng)聘人員的情況，提高面試效率增加成功率，也是為了擴(kuò)大公司的面試渠道，更加高效的為我們公司招聘到合適的人員，從而解決人員問題。
過去一年中我們公司離職人員比較多，人員流動非常大，這不利于公司的人才儲備和公司的發(fā)展，為了避免出現(xiàn)為題我們公司從20_年開始對每一個離職人員做一個簡單的問題搜集，了解底層人員的基本需求，離職人員高說明我們的公司制度還存在很多漏洞，需要我們一一完善，更需要找到問題改正，我們從如下幾個方面了解離職人員，離職的原因。
1、從崗位上分析，
2、工作時間分析，
3、工作要求分析，
4、工作福利分析，
5、部門領(lǐng)導(dǎo)人分析。
通過浙西方面了解客戶離開公司的原因避免出現(xiàn)上一年同樣的情況解決公司人員流失大的問題，為公司留住人才。
經(jīng)過多年的發(fā)展總結(jié)，我們?nèi)耸掳l(fā)現(xiàn)了一件非常重要的問題，真正對公司忠誠的.人才，成長比較慢，而從外面招聘來到優(yōu)秀員工他們雖然工作都還是非常的優(yōu)秀，卻缺乏對公司的忠誠，很容易被其他公司挖走或者離開，這對我們公司的發(fā)展不利，想要讓公司健康成長離不開公司的員工離不開公司的人員共同努力如果不想辦法把公司的內(nèi)部忠誠人員提升上來，影響公司的發(fā)展。
從20_年開始我們決定在公司開始專門的人員培訓(xùn)，主要培訓(xùn)的人員也都是丟我們公司忠誠多高的人，比如在我們公司呆了兩年以上，有成長空間的人才，我們會中點發(fā)掘并且會著重培養(yǎng)，會讓招聘來的優(yōu)秀人員來授課傳授知識讓他們具備更高的能力為我們公司發(fā)展服務(wù)。
在按照要求制定好規(guī)劃之后我們會在工作中更具具體情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改變一些計劃和方針，讓我們可以按照計劃去實施工作完成工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇六
隨著時代的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)的快速變化，企業(yè)創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動力。為了適應(yīng)這一變化，越來越多的企業(yè)開始進(jìn)行創(chuàng)新教育改革，以培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力的人才。在這個過程中，我積累了一些心得體會，下面將進(jìn)行分享。
創(chuàng)新教育是一個相對新的概念，它強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力。企業(yè)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心能力，而培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的人才是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的目標(biāo)。創(chuàng)新能力不僅體現(xiàn)在技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新上，還包括在業(yè)務(wù)模式、管理方法和市場營銷方面的創(chuàng)新。因此，深入了解創(chuàng)新教育對企業(yè)的重要性，是進(jìn)行創(chuàng)新教育改革的第一步。
推動創(chuàng)新教育改革需要從多個方面入手，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教師培訓(xùn)等。首先，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與時俱進(jìn)，與企業(yè)需求緊密相連。重點培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。其次，教學(xué)方法應(yīng)注重啟發(fā)式教學(xué)和實踐教學(xué)，鼓勵學(xué)生的主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維。最后，要加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師的創(chuàng)新教育能力，以更好地引導(dǎo)學(xué)生。
創(chuàng)新教育是一門需要實踐的學(xué)問。學(xué)生需要通過實踐中的不斷嘗試和錯誤來提升自己的創(chuàng)新能力。企業(yè)可以通過開展創(chuàng)新項目、組織創(chuàng)新競賽等形式，提供實踐機(jī)會給學(xué)生。在這個過程中，學(xué)生可以學(xué)到很多課本上學(xué)不到的知識和技能。實踐的過程也是一個培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作能力的好機(jī)會。
建立創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新教育改革的核心。創(chuàng)新是一種價值觀和態(tài)度，是一種追求卓越的精神。企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。同時，還需要提供一個支持創(chuàng)新的環(huán)境，鼓勵員工敢于嘗試新的想法和方法。只有建立了創(chuàng)新文化，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
創(chuàng)新教育改革面臨著一些挑戰(zhàn)，如傳統(tǒng)教育觀念的束縛、教育資源的不足等。但同時也帶來了很多機(jī)遇。創(chuàng)新教育的發(fā)展空間巨大，可以為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力支持。此外，創(chuàng)新教育還可以為企業(yè)帶來創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
總之，企業(yè)創(chuàng)新教育改革是適應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇。通過了解創(chuàng)新教育的重要性，采取推動創(chuàng)新教育改革的重要措施，注重實踐和建立創(chuàng)新文化，企業(yè)可以培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新能力的人才，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。同時，企業(yè)也會面臨一些挑戰(zhàn)，但是這些挑戰(zhàn)也為企業(yè)帶來了很多機(jī)遇。只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇七
企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)在的熱點之一。全球各大公司都在和初創(chuàng)公司合作以及在科技加速器開辦創(chuàng)新實驗室。那么創(chuàng)業(yè)公司如何創(chuàng)新呢?下面一起來看看。
1團(tuán)隊多樣性。
一家有1歷史的大公司要如何招聘到那些更愿意去初創(chuàng)公司工作的人呢?它應(yīng)該學(xué)習(xí)初創(chuàng)公司招聘到最好、最聰明的員工的方法，并且在招聘時還應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能夠提供初創(chuàng)公司所不能提供的條件：進(jìn)入可以影響市值數(shù)萬億美元的公司的機(jī)會、分紅、高薪以及能夠在團(tuán)隊內(nèi)推進(jìn)創(chuàng)新策略的機(jī)會。重點是要展現(xiàn)自己已有的，然后學(xué)習(xí)自己不懂的。
2實行創(chuàng)新準(zhǔn)備評估。
評價是引領(lǐng)公司成為成功創(chuàng)新企業(yè)的重要信條之一。實行創(chuàng)新準(zhǔn)備，公司可以明確最基本的評估與測量創(chuàng)新項目成功或影響力的基本準(zhǔn)則，同時也可以找出公司能夠在早期就推進(jìn)的創(chuàng)新項目，以及明確哪些項目需要更多的時間。
3組建創(chuàng)新理事會。
除了團(tuán)隊的日常工作以外，你還需要組建一個創(chuàng)新理事會，創(chuàng)新理事會可以保證整個團(tuán)隊向著大目標(biāo)前進(jìn)并具有執(zhí)行力。運營和策略部門都需要有代表加入創(chuàng)新理事會，這樣才可以保證從創(chuàng)意到產(chǎn)品的平穩(wěn)落地。創(chuàng)新理事會必須有權(quán)利獲得各種資源，從而使創(chuàng)新團(tuán)隊能夠快速行動并跳過阻礙企業(yè)創(chuàng)新的官僚主義。
4建立可重復(fù)程序。
大公司賴以生存的一點就是可重復(fù)程序，這也是創(chuàng)新實驗室所必需的。就像偉大的藝術(shù)家都依賴于一次又一次的創(chuàng)作一樣，公司創(chuàng)新也需要經(jīng)歷這樣的過程。如果沒有可重復(fù)程序，最終結(jié)果可能是一次性奇跡?？芍貜?fù)過程必須能夠幫助團(tuán)隊確定其開發(fā)的原型產(chǎn)品以及測試的標(biāo)準(zhǔn)，以便公司最終可以支持未來的產(chǎn)品和服務(wù)。
5產(chǎn)出點什么――即使不夠完美。
僅僅把最聰明的人關(guān)在一間屋子并不能激發(fā)創(chuàng)新。創(chuàng)新源于實驗、用戶測試和數(shù)據(jù)跟蹤。創(chuàng)新團(tuán)隊可以通過最小可行產(chǎn)品(mvp)來測試產(chǎn)品、收集反饋并實時改善產(chǎn)品。mvp功能簡潔，但是這些功能必須要切實解決消費者在意的問題，這樣總支出和項目風(fēng)險才都能有所降低。
6創(chuàng)新無處不在。
創(chuàng)意的來源并不只有一處――還有顧客、重要股東、頻道合作伙伴、管理層以及員工都可以提供創(chuàng)意。創(chuàng)意激發(fā)想法，想法再激發(fā)創(chuàng)意，這樣一步一步就可以解決大問題了。關(guān)于創(chuàng)新，最重要的一點就是要知道應(yīng)該怎樣評價一個創(chuàng)意，以及如何組建團(tuán)隊開發(fā)原型產(chǎn)品。如果好的想法無法實踐，那么企業(yè)的創(chuàng)新項目也將走向失敗。
7會講故事，專注創(chuàng)新。
主動展現(xiàn)價值可以帶來融資。例如，現(xiàn)在你的團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)了治愈癌癥的療法，但是如果你不對外宣傳，也不證明其功效，那么就沒有人會支持你繼續(xù)這項工作。因此，要同時對內(nèi)對外宣傳公司的創(chuàng)新，要與大家分享能使團(tuán)隊成功的數(shù)據(jù)，并向大家說明你的目標(biāo)會通過什么方式來引導(dǎo)和配合商業(yè)目的。一個成功的企業(yè)創(chuàng)新項目需要計劃和靈活的精準(zhǔn)平衡。雖然計劃和準(zhǔn)備是必不可少的，但是執(zhí)行力和順應(yīng)狀況靈活變化的能力才能最終帶領(lǐng)項目走向你想要的結(jié)果。投入必須的時間和努力，建立可以幫助你獲得可持續(xù)成功的團(tuán)隊。只有訓(xùn)練這個團(tuán)隊，才能和他們一起為你的企業(yè)贏得一次又一次的成功。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇八
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委改革辦的精心指導(dǎo)下，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅決貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強(qiáng)化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設(shè)、人防工程建設(shè)、人防法治建設(shè)等方面取得了較大的進(jìn)步，為我市實現(xiàn)全面建成小康社會和建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，提高思想認(rèn)識。2020年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協(xié)調(diào)等工作，著力做好、做細(xì)、做實我局重點項目改革工作，全面推進(jìn)年度各項改革任務(wù)順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責(zé)任分解表》，重點突出加強(qiáng)人防工程建設(shè)事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設(shè)市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護(hù)管理實施細(xì)則、制定并落實市級自建人防工程維護(hù)管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設(shè)、修訂城市防空襲預(yù)案、加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等10個重點創(chuàng)新項目建設(shè)，并專門指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由相關(guān)處室具體負(fù)責(zé)實施，確保年內(nèi)改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)建設(shè)試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統(tǒng)防護(hù)、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份中心建設(shè)等試點任務(wù)，在市人防基本指揮所建成了重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)防護(hù)視頻管理系統(tǒng)，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統(tǒng)防護(hù)分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務(wù)得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據(jù)市委改革辦要求，結(jié)合人防“放管服”改革工作，為加強(qiáng)防空地下室建設(shè)和自建人防工程維護(hù)管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設(shè)實施細(xì)則》《xx市自建人防工程維護(hù)管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細(xì)則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護(hù)管理實施細(xì)則》。為加強(qiáng)人防工程設(shè)施和人防警報設(shè)施建設(shè)，年初就啟動了《人防設(shè)施專項規(guī)劃》，目前人防警報設(shè)施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，提升服務(wù)能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統(tǒng)、項目并聯(lián)審批在線監(jiān)管檢查，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和重要工程的風(fēng)險防范工作，做到嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理辦法，自覺納入政務(wù)服務(wù)平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責(zé)清晰、審批權(quán)限明確、工作標(biāo)準(zhǔn)具體的行政審批運行機(jī)制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)標(biāo)桿、作示范、做好領(lǐng)跑者，實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供重要保障。
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強(qiáng)對改革任務(wù)的責(zé)任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務(wù)確實落到實處，努力建設(shè)成為本行業(yè)的標(biāo)桿示范領(lǐng)跑者，積極推動全市人防工作向高質(zhì)量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導(dǎo)向，著力解決人防部門當(dāng)前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批“放管服”改革、人防工程建設(shè)與維護(hù)管理、人防信息化智能化建設(shè)等重點環(huán)節(jié)，增強(qiáng)改革的針對性、有效性、系統(tǒng)性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責(zé)任落實放在突出位置，著力夯實主體責(zé)任，建立層層負(fù)責(zé)機(jī)制，把改革責(zé)任不斷壓緊壓實，確保改革任務(wù)出成果。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇九
1.發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。
2.枯木待逢春，百舸競激流。
3.企業(yè)的未來，我們的未來。
4.變通為根本，成功在對岸。
5.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
6.潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
7.攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。
8.以變應(yīng)萬變，創(chuàng)大好明天。
9.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
10.抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
11.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
12.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
13.不好也是有，有就向前走。
14.變革求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
15.昨天雖已逝，未來猶可追。
16.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十
企業(yè)創(chuàng)新教育改革是指通過改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)制，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一種重要措施。隨著科技的迅猛發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)創(chuàng)新能力已成為保持競爭優(yōu)勢的重要因素，而創(chuàng)新教育則成為培養(yǎng)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。通過對企業(yè)創(chuàng)新教育改革的實踐和總結(jié)，我深切體會到了企業(yè)創(chuàng)新教育改革的重要性體會。
第二段：加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑。
企業(yè)創(chuàng)新教育改革要突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，注重激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力。首先，企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新教育體系，制定創(chuàng)新教育的目標(biāo)和內(nèi)容，并將其作為評定員工績效的重要指標(biāo)。其次，要通過開展創(chuàng)新實踐活動，如組織創(chuàng)意競賽、產(chǎn)品創(chuàng)新研討會等，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和實踐能力。最后，企業(yè)可以采用外部資源開放共享的方式，開展終身學(xué)習(xí)計劃，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)新知識和技能，提升創(chuàng)新能力。
第三段：倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊合作的重要性。
創(chuàng)新教育改革不能只注重個人創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更要倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊合作。企業(yè)應(yīng)樹立鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的文化氛圍，為員工提供安全的創(chuàng)新環(huán)境。同時，要重視團(tuán)隊合作，通過組建跨部門的創(chuàng)新團(tuán)隊，打破信息壁壘，促進(jìn)知識交流和資源共享。只有形成濃厚的創(chuàng)新氛圍和良好的團(tuán)隊協(xié)作，企業(yè)才能推動創(chuàng)新教育改革取得實質(zhì)性成果。
第四段：引入新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，推進(jìn)創(chuàng)新教育改革。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)新教育改革不應(yīng)閉門造車，而是要借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維和新技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)可以通過建立在線學(xué)習(xí)平臺或利用移動終端開展創(chuàng)新教育，提供隨時隨地的學(xué)習(xí)機(jī)會，滿足員工自主學(xué)習(xí)的需求。另外，可以引入大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，對員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評估，為企業(yè)提供創(chuàng)新教育改革的數(shù)據(jù)支持。
經(jīng)過企業(yè)創(chuàng)新教育改革的實踐，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新教育改革對于企業(yè)發(fā)展的重要性。只有通過加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)、倡導(dǎo)創(chuàng)新文化和團(tuán)隊合作、引入新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。企業(yè)應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新實踐，不斷完善創(chuàng)新教育改革的策略和方法，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的支撐。(983字)。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十一
2.貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
3.品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
4.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
7.鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。
8.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
11.清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。
12.品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
13.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
17.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質(zhì)的保證。
20.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十二
01、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
02、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
03、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
04、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
05、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
06、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
07、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
08、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
09、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
16、5s：做好了，才算做了。
17、5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5s―――減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語。
01、因為有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
04、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
07、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
08、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。
09、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語系列。
01、愛護(hù)公物、珍惜資源、勤儉節(jié)約、共同發(fā)展。
02、會而不議、議而不決、決而不行、這樣的`會議是屬最浪費的行動。
03、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
04、以廠為校、以廠為家、互相學(xué)習(xí)、互相關(guān)懷。
05、找方法才能成功，找借口只有失敗。
06、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質(zhì)宣傳標(biāo)語。
01、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
02、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
03、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
04、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
05、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
06、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
07、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
08、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
09、不接受不良品，不制造不良品，
10、品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。
11、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
12、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
13、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
14、我們的承諾：不做不良品。
15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
16、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
17、找方法才能成功，找借口只會失敗。
18、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十三
高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個根本任務(wù)，堅持以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學(xué)生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地，在國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中居于重要地位。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校黨建工作，是堅持社會主義的辦學(xué)方向、促進(jìn)高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國高校黨建工作整體態(tài)勢良好。據(jù)教育部公布的20xx年大學(xué)生思想政治狀況調(diào)查顯示，85.5%的學(xué)生對“中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心”表示贊同，近八成高校學(xué)生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學(xué)校在校學(xué)生黨員總數(shù)為305.8萬人，學(xué)生黨員占學(xué)生總數(shù)的比例為13.2%。但是，透過這些成績，我們又不得不面對社會持續(xù)轉(zhuǎn)型和陸續(xù)踏人大學(xué)校門的“90后”給高等學(xué)校黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，不得不應(yīng)對海量信息的互聯(lián)網(wǎng)、復(fù)雜的社會思潮、多元化的價值觀給高等學(xué)校黨建工作帶來的巨大沖擊。
20xx年1月4日，同志在出席第二十次全國高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會議時指出：“高校黨的建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個根本任務(wù)，為建設(shè)能夠培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生的社會主義大學(xué)提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證?！苯酉聛淼?月19日至20日，他在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)和清華大學(xué)就高校黨建工作進(jìn)行調(diào)研時又強(qiáng)調(diào)指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨的建設(shè)要繼續(xù)堅持和貫徹好正確的指導(dǎo)原則，緊緊圍繞服務(wù)大局和促進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題來開展，圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這一根本來推進(jìn)，圍繞貫徹好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制這一領(lǐng)導(dǎo)體制來加強(qiáng)，圍繞抓好基層打牢基礎(chǔ)這一重要支撐來深化，為高校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證?！蓖镜闹甘炯雀呶萁?，又重點突出，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)我國高校黨建工作的根本任務(wù)是“培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人”，視其為關(guān)乎黨的生死存亡的大事，要求“各級黨委一定要高度重視、切實抓緊抓實抓好。”
高校黨建工作直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的持續(xù)性，關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學(xué)生黨員走上社會后就將是國家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質(zhì)將在很大程度上影響到國家的未來走向。因此，我國高校黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十四
為全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實_、_、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于推動殯葬改革的要求，進(jìn)一步深化我縣殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗，根據(jù)《_殯葬管理條例》(_令第225號)、 《__省殯葬管理辦法》(省政府令第85號)、《___市委辦公室 __政府辦公室關(guān)于深化殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗實施工作計劃》(吉辦字〔_〕53號)和《安?？h深化殯葬改革推進(jìn)移風(fēng)易俗實施工作計劃》(安辦發(fā)〔_〕19號)等有關(guān)法規(guī)及文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施工作計劃。
一、工作目標(biāo)
(一)公墓建設(shè)輻射到村組。__年底前，各村要結(jié)合本村實際，可采取鄉(xiāng)建、村建、鄉(xiāng)村或村村聯(lián)建等方式，建設(shè)公益性墓地，確保每個行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿足本村群眾“葬有去處”及遷墳安葬需求。
(二)遺體火化和入公墓安葬實現(xiàn)全覆蓋。省政府贛府字〔__〕43號文件已將__市全域調(diào)整為火葬區(qū)。從__年9月1日零點起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一實施“零點行動”?！傲泓c行動”實施后，全鄉(xiāng)所有遺體一律火化，實現(xiàn)火化率100%，公益性墓地建成之前，將新增死亡人口火化后的骨灰先寄存在縣殯儀館，待公墓建成后，進(jìn)入公墓安葬達(dá)到100%，堅決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現(xiàn)象。
(三)散埋亂葬整治到位。__年12月22日(冬至節(jié))前，完成“三沿六區(qū)”重點區(qū)域，即鐵路、公路(包括高速公路、國道、省道等)、河道(包括瀘水、洲湖水、同江水、谷口水、東谷水、山莊水和泰山水等)沿線和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、縣級及以上文物保護(hù)區(qū)、縣級及以上自然保護(hù)區(qū)、飲用水保護(hù)區(qū)、農(nóng)田保護(hù)區(qū)等區(qū)域可視范圍內(nèi)的散埋亂葬墳?zāi)拐?__年5月底前，完成“三沿六區(qū)”所有區(qū)域(包括公路中的縣道、鄉(xiāng)道和村莊內(nèi))可視范圍內(nèi)的墳?zāi)拐?，看不到散埋亂葬的墳?zāi)?受國家保護(hù)的歷史名人墓、革命烈士墓等除外)。
(四)移風(fēng)易俗明顯見效。在全鄉(xiāng)“三沿六區(qū)”轄區(qū)內(nèi)，逐步實施“三禁”(禁燒祭品、禁燃鞭炮、禁沿街游喪)。所有行政村都要成立紅白理事會，修訂完善村規(guī)民約，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民文明節(jié)儉辦喪，文明低碳祭祀，推進(jìn)移風(fēng)易俗。
二、工作步驟及任務(wù)
(一)調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動階段(__年7月至8月)
1.迅速動員部署。__年7月下旬，成立章莊鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，并召開鄉(xiāng)、村、組三級干部動員大會，對全鄉(xiāng)殯葬改革移風(fēng)易俗工作進(jìn)行全面動員部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作要求。各村要在7月底前會議精神傳達(dá)到各村組、到戶確保家喻戶曉。與各村簽訂責(zé)任狀，全鄉(xiāng)公職人員、村支委兩委干部、村民小組長、黨員必須簽訂承諾書(附件2)。
2.做好調(diào)查摸底。重點摸清四個底數(shù)：摸清村(居)民家中棺木及棺木店(點)的棺木數(shù)量;摸清“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)需要整治的墳?zāi)箶?shù)量;摸清土葬從業(yè)人員數(shù)量(道士、風(fēng)水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等);摸清土葬用品生產(chǎn)銷售店及喪葬祭品店鋪的數(shù)量。以村(含林場)為單位，組織干部對棺木數(shù)、土葬從業(yè)人員、土葬用品及祭祀用品生產(chǎn)銷售店進(jìn)行登記造冊，對“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)亂葬墳?zāi)?，全面開展調(diào)查摸底工作，按照有編號、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊，建立臺賬。林場的底數(shù)由七都林場負(fù)責(zé)。
3.全面宣傳發(fā)動。充分利用廣播、短信、微信、等各種媒體，采取發(fā)布通告、懸掛標(biāo)語、編發(fā)短信、宣傳車巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶、校園、林場、企業(yè)，宣傳殯葬改革工作的目的、意義、要求和規(guī)定。相關(guān)單位、部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要協(xié)進(jìn)村入戶，面對面向老百姓宣傳政策，做好政策解釋工作，開展全方位、地毯式的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
4.加強(qiáng)從業(yè)人員管理。召集轄區(qū)內(nèi)道士、風(fēng)水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等殯葬從業(yè)人員召開培訓(xùn)會，簽訂殯葬從業(yè)人員承諾書(附件3)，對他們進(jìn)行普法教育和殯葬管理政策解讀，引導(dǎo)其在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)依法依規(guī)從業(yè)，成為文明節(jié)儉辦喪、文明低碳祭祀的宣傳員。
(二)城鄉(xiāng)公益性公墓(骨灰堂)建設(shè)階段(__年7月至12月)
1.科學(xué)布局。7月底前要確定農(nóng)村公益性墓地選址和規(guī)模。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要將農(nóng)村公益性墓地納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，制作分布圖，實行一次性布局，分期實施。要堅持節(jié)約用地、保護(hù)生態(tài)的原則，避開公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設(shè)。要按轄區(qū)人口(含集鎮(zhèn))年均6‰自然死亡率×30年需求+“三沿六區(qū)”應(yīng)遷墳?zāi)箶?shù)量確定規(guī)模，今年要完成的建設(shè)面積：轄區(qū)人口1500人以下的建1畝，2500人以下的建2畝，2500人以上的建3畝;有遷墳任務(wù)的鄉(xiāng)、村，按每畝200穴左右測算增加建設(shè)面積。原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)和行政村為單位進(jìn)行建設(shè)，同時考慮到現(xiàn)實情況，在總規(guī)模不變的前提下，合并村可以分開建，歷史原因互相矛盾較多的或居住集中、人數(shù)較多的自然村可申請建設(shè)組級公墓。
2.優(yōu)化審批。建設(shè)主體提出選址工作計劃后，要組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，集中論證、評估確定建墓地址。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、國土、林業(yè)等站所審核同意后，報縣民政局審批。同時，本著“急事急辦、特事特辦”的原則，相關(guān)部門要加快聯(lián)審聯(lián)批，切實減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，在5個工作日內(nèi)完成審核審批。
3.獎補(bǔ)資金。公益性墓地征地及建設(shè)資金由縣財政進(jìn)行獎補(bǔ)，獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)由縣統(tǒng)一確定。
4.嚴(yán)格管理。農(nóng)村公益性墓地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)組織實施并管理，不得以營利為目的對外經(jīng)營;嚴(yán)格控制公益性墓地墓穴占地面積，單人墓墓穴不超過平方米、雙人墓墓穴不超過平方米;墓區(qū)以建設(shè)臥式墓碑為主，同時規(guī)劃建設(shè)樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)墓區(qū)，墓區(qū)綠化覆蓋率要達(dá)到70%以上，不得興建豪華墓地。
(三)專項整治階段(__年7月至__年5月)
1.加強(qiáng)喪葬用品市場整治。要切實加強(qiáng)對喪葬用品市場的監(jiān)管，由鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度，市監(jiān)、公安、林業(yè)、民政、城管、等部門配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對制作及銷售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業(yè)主等，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。__年9月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)對村(居)民家中現(xiàn)有的已自制且準(zhǔn)備自用的成品棺木，采取統(tǒng)一收購、集中處置的方式進(jìn)行處理，縣財政按每副棺木2000元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，9月1日之后處理的不予補(bǔ)助。實現(xiàn)群眾家中無棺木存放，從業(yè)人員無棺木工匠，流通市場無棺木、石材、封建迷信祭品銷售的“三無”目標(biāo)。
2.大力推行遺體火化?！傲泓c行動”后新增死亡人口，應(yīng)全部按要求火化后，葬入公益性墓地;公益性墓地尚未建成的，應(yīng)將骨灰統(tǒng)一寄存，待公益性墓地建成后再轉(zhuǎn)入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點和主攻方向，加大宣傳教育力度，強(qiáng)化黨員干部、公職人員帶頭，切實發(fā)揮紅白理事會的作用，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺實行火化。要全面實行遺體免費火化，對不享受國家喪葬費用補(bǔ)貼的人員，其遺體接運、冷藏(3天內(nèi))、火化、普通骨灰盒、骨灰寄存等基本服務(wù)，向喪屬實行免費，相關(guān)資金由縣財政負(fù)擔(dān);并在殯儀館辦喪過程中同步結(jié)算、直接減免。對享受國家喪葬費用補(bǔ)貼的人員去世后，由其生前所在單位按照國家有關(guān)政策予以核報。要嚴(yán)格規(guī)范喪葬費用發(fā)放，對行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、參加社會保險的人員去世后，以及因工傷、交通事故、刑事案件等非正常死亡人員，財政、人社、公安、保險等部門要嚴(yán)格把關(guān)，憑民政部門出具的火化證和民政部門或村委會出具的公墓安葬證明(或其他節(jié)地生態(tài)安葬證明)，發(fā)放喪葬費、一次性撫恤金、保險賠償?shù)认嚓P(guān)費用;對違規(guī)發(fā)放喪葬費等費用的，依法依紀(jì)予以嚴(yán)肅查處。要加強(qiáng)對現(xiàn)有殯儀館、火化爐等設(shè)施設(shè)備的升級改造，確保污染物排放限值達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，提升殯葬服務(wù)能力和水平。
3.全面整治散埋亂葬。公墓建成前，做好墳?zāi)姑缀驼咝麄鞴ぷ?，與喪屬簽訂遷墳協(xié)議(附件4);公墓建成后，按時間節(jié)點對“三沿六區(qū)”可視范圍內(nèi)的現(xiàn)有散埋亂葬墳?zāi)归_展集中整治，實行銷號管理。可采取搬遷至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進(jìn)行整治，對“活人墓”要無條件予以拆除。對整治范圍內(nèi)的墳?zāi)?，由縣財政按搬遷2000元/穴(其中1000元補(bǔ)助給喪屬用于舊墳遷移，1000元補(bǔ)助給管理主體用于墓具采購安裝)、改造800元/穴的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。
4.大力推行移風(fēng)易俗。全鄉(xiāng)各村全覆蓋成立紅白理事會，推舉德高望重、熱心服務(wù)、公平正義、崇尚節(jié)儉、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙娜耸繐?dān)任理事會成員，切實發(fā)揮理事會在殯葬改革移風(fēng)易俗工作中的宣傳引導(dǎo)、監(jiān)管約束作用;所有行政村要修訂完善村規(guī)民約，把喪事簡辦、文明祭祀、開展“三禁”等要求寫入其中，并在本村醒目位置或村民聚集場所長期公布，培育和推廣文明現(xiàn)代簡約環(huán)保的殯葬禮儀和治喪模式;鄉(xiāng)、村兩級要對修訂完善后的村規(guī)民約加強(qiáng)宣傳講解，教育引導(dǎo)群眾自我執(zhí)行、自我管理、自我教育、自我約束。
(四)常態(tài)化管理階段(__年6月開始)
各村要將殯葬改革工作作為重點工作來抓，建立長效管理機(jī)制。鄉(xiāng)殯葬執(zhí)法隊伍要明確責(zé)任、長抓不懈、持之以恒、落實到位，對出現(xiàn)的違法違規(guī)行為要及時發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲打擊，防止反彈，確?；鸹?00%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。
三、工作要求
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)上下要統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，積極擔(dān)當(dāng)作為，把抓好綠色殯葬建設(shè)作為加強(qiáng)和完善社會治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的重要舉措進(jìn)行統(tǒng)籌部署安排。實行屬地管理，各村(林場)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和工作運行機(jī)制，形成由縣級抓總推進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體落實，黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的工作格局，同時實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包組、組干部包戶、黨員干部包親屬，確保各項措施落到實處。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十五
1.創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。
2.創(chuàng)新新革命，成就新未來。
3.改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。
4.今朝新思路，來年開門紅。
5.經(jīng)得住考驗，擋不住難關(guān)。
6.集思尋廣益，以改當(dāng)下先。
7.謀發(fā)展大局，創(chuàng)企業(yè)偉業(yè)。
8.抓改革機(jī)遇，創(chuàng)振興大業(yè)。
9.贏在新戰(zhàn)略，突圍大發(fā)展。
10.鳳凰涅盤起，前路共馳行。
11.改制心不散，重組勁不減。
12.革新不卻步，成功不止步。
13.疾風(fēng)知勁草，患難見真情。
14.同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。
15.納失敗成功，搏今天明天。
16.創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來。
17.危機(jī)不可怕，就怕沒變化。
18.挫折不可忘，再度鑄輝煌。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十六
1.枯木待逢春，百舸競激流。
2.企業(yè)的未來，我們的未來。
3.變通為根本，成功在對岸。
4.乘風(fēng)破浪來，雨后山更青。
5.謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
6.合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。
7.讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
8.潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。
9.山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
10.不好也是有，有就向前走。
11.逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。
12.集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡。
13.突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。
14.昨天雖已逝，未來猶可追。
15.心似罄石堅，萬事努力現(xiàn)。
16.今百廢待興，明勇冠三軍。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十七
為推進(jìn)殯葬改革，規(guī)范喪葬行為，根據(jù)_《殯葬管理條例》《云南省殯葬管理條例》《_云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》（云辦發(fā)〔2014〕36號）、民政部等九部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見》《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化殯葬改革的意見》（云政辦發(fā)〔2012〕142號）、《大理白族自治州人民政府關(guān)于全面深化殯葬改革的意見》（大政發(fā)〔2016〕53號）精神，結(jié)合洱源縣實際，制定本實施方案。
以節(jié)約土地資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、革除喪葬陋習(xí)、減輕群眾負(fù)擔(dān)為目的的殯葬改革，是關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和人民群眾切身利益的大事，是促進(jìn)洱源經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的客觀需要，是促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、社會和諧、提升社會文明程度的現(xiàn)實需要，各級各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，采取切實有效措施，真正把殯葬改革作為民生工程、德政工程扎實推進(jìn)，促進(jìn)殯葬事業(yè)科學(xué)快速發(fā)展。
（一）指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神為指導(dǎo)，以節(jié)約土地、保護(hù)環(huán)境、移風(fēng)易俗、減輕群眾負(fù)擔(dān)為宗旨，以加快殯葬基礎(chǔ)設(shè)施和管理隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以治理亂葬為重點，運用宣傳、教育、法律、經(jīng)濟(jì)和行政等手段，規(guī)范殯、葬、祭行為，整合各方力量，推進(jìn)殯葬改革，建設(shè)節(jié)約型社會，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
（二）目標(biāo)任務(wù)
自2019年1月1日開始，在全縣范圍內(nèi)全面實施殯葬改革，逐步推進(jìn)遺體火化和節(jié)地生態(tài)文明殯葬，到2020年底全縣死亡人口的火化率和節(jié)地生態(tài)安葬比例分別達(dá)90%和30%以上，火化區(qū)火化率達(dá)100%，骨灰和遺體全部進(jìn)入公墓規(guī)范安葬。
（三）基本原則
1．黨政主導(dǎo)，市場參與。充分發(fā)揮黨委政府的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步明確部門職責(zé)，建立上下聯(lián)動、緊密協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、整體推進(jìn)的機(jī)制?？h鄉(xiāng)財政要加大對公益殯葬設(shè)施和基本殯葬服務(wù)的投入。同時，注重發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，引入社會資本建設(shè)經(jīng)營性公墓，滿足人民群眾不同層次需求。
2．合理規(guī)劃，規(guī)范實施。公墓建設(shè)堅持盡量集中、因地制宜、方便群眾、合理布局以及滿足近期、兼顧長遠(yuǎn)、統(tǒng)一規(guī)劃、分期實施、逐步推進(jìn)的原則進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。
3．統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管。公墓用地實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一律實行骨灰安葬，骨灰安葬的單人墓及雙人合葬墓墓穴占地不得超過1平方米。對在禁葬區(qū)新建、擴(kuò)建墳?zāi)沟男袨檫M(jìn)行查處。
4．引導(dǎo)為主，獎懲并重。加強(qiáng)引導(dǎo)，突出宣傳示范，努力提高思想認(rèn)識，同時制定獎懲制度。凡涉及辦理喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助的，一律憑火化證和墓穴證或縣級民政部門出具的節(jié)地生態(tài)安葬證明辦理。對進(jìn)入公墓實施骨灰安葬的非財政供養(yǎng)人員遺屬給予獎勵，對特殊困難人員家庭實施臨時救助；對亂葬的進(jìn)行治理。
（一）完善殯葬服務(wù)設(shè)施，加快縣鄉(xiāng)村公墓建設(shè)
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要結(jié)合實際，精心選址、合理規(guī)劃建設(shè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)公益性公墓，規(guī)劃面積不能少于100畝，為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)啟動遺體火化、實行骨灰規(guī)范安葬提供保障，建成面積不能少于50畝，每個公墓補(bǔ)助資金50萬元（其中，州級20萬元，縣級30萬元），超過面積按每畝6000元增加補(bǔ)助。同時，要在鎮(zhèn)鄉(xiāng)公墓覆蓋區(qū)域外，本著因地制宜、方便群眾的原則，指導(dǎo)幫助村組規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益性公墓。在條件成熟的區(qū)域逐步推進(jìn)骨灰堂（塔、樓）建設(shè)，縣級根據(jù)實際建成情況給予補(bǔ)助。
（二）明確劃定火化區(qū)，同步推行骨灰安葬
全縣明確劃定火化區(qū)6個，包括5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)（即：茈碧湖鎮(zhèn)、右所鎮(zhèn)、鄧川鎮(zhèn)、三營鎮(zhèn)、牛街鄉(xiāng)、鳳羽鎮(zhèn)），合計2個社區(qū)，51個行政村，791個村民小組，覆蓋國土面積約1095平方公里，占本縣國土面積總數(shù)的，覆蓋人口約萬人，占本縣人口總數(shù)的。細(xì)化區(qū)域和范圍，對火化區(qū)內(nèi)的亡故人員分期實行火化，并同步大力推行骨灰規(guī)范安葬和節(jié)地生態(tài)安葬。
全縣非火化區(qū)共包括37個村民委員會，461個村民小組。具體為：煉鐵鄉(xiāng)、西山鄉(xiāng)、喬后鎮(zhèn)27個村民委員會,茈碧湖鎮(zhèn)哨橫、松鶴2個村民委員會，右所鎮(zhèn)焦石、臘坪、起勝3個村民委員會，三營鎮(zhèn)的白草蘿、石巖、南大坪3個村民委員會,牛街鄉(xiāng)的福田、福和2個村民委員會，國土面積1519平方千米，覆蓋人口約萬人。要積極倡導(dǎo)殯葬改革，并于2025年前全部納入火化區(qū)。同時要和現(xiàn)有火化區(qū)同步每鎮(zhèn)鄉(xiāng)至少建成一個公益性公墓。
1．分步推進(jìn)火化進(jìn)公墓。根據(jù)我縣實際情況，分以下四個階段實施火化進(jìn)公墓工作：
第一階段，從2019年1月1日零時起，為殯葬改革宣傳動員階段。由民政部門牽頭，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和相關(guān)成員單位積極配合，廣泛開展宣傳動員，發(fā)動群眾，并鼓勵全縣群眾自愿在亡故后火化進(jìn)公墓。
第二階段，從2020年1月1日零時起，本縣行政區(qū)域內(nèi)的國家公職人員（包括各黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位、國有企業(yè)干部職工）、戶籍在本地的省州駐我縣各單位干部職工、離退休人員亡故后一律實行火化進(jìn)公墓。
第三階段，從2020年7月1日零時起，火化進(jìn)公墓范圍擴(kuò)展為火化區(qū)各村委會(社區(qū))干部（包括村黨支部書記、副書記、委員，村民委員主任、副主任、委員，含離退職）和全體農(nóng)村（社區(qū)）_黨員。
第四階段，從2020年12月1日零時起，火化進(jìn)公墓范圍擴(kuò)展至火化區(qū)所有群眾（尊重國家規(guī)定的回、維吾爾、哈薩克、柯爾克孜、烏孜別克、塔吉克、塔塔爾、撒拉、東鄉(xiāng)和保安等10個少數(shù)民族的喪葬習(xí)俗；自愿實行火化的，他人不得干涉）。
鼓勵群眾亡故后安葬于公墓或骨灰堂內(nèi)。2019年1月1日后亡故的我縣非公職城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民遺體進(jìn)行自愿火化并安葬于公墓或骨灰堂的（骨灰公墓的墓穴占地不得超過1平方米），將一次性給予獎勵3000元。
火化區(qū)域內(nèi)人員亡故后，死者家屬應(yīng)主動向居住地殯葬信息員或所在部門（單位）殯改辦報告治喪和火化安排情況，殯葬信息員應(yīng)在人員死亡6小時內(nèi)報請所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)殯改辦或直接聯(lián)系縣殯儀館做好相關(guān)服務(wù)；在醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須在1小時內(nèi)通知縣殯儀館按照有關(guān)規(guī)定處理遺體，遺體存放在太平間一般不能超過24小時。
火化遺體，必須提交所在地村居委會或公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明；非正常死亡人員的遺體和無名尸體火化，必須提交公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明。因患傳染病死亡的，按照《_傳染病防治法》及有關(guān)規(guī)定處理；刑事案件被害人遺體按照省《刑事案件被害人遺體處理辦法》進(jìn)行處理。
2．積極推進(jìn)集中治喪。居住在洱源縣縣域內(nèi)的國家公職人員、離退休人員死亡后一律到縣殯儀館進(jìn)行集中治喪。其他人員死亡后，鼓勵到縣殯儀館集中治喪。在其他場所治喪的，不得占用公路主次干道、妨害公共秩序、危害公共安全，不得侵害他人合法權(quán)益。集中治喪時間一律不得超過3天，案件未結(jié)案或者特殊情況需要逾期的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)司法機(jī)關(guān)或者縣殯改辦批準(zhǔn)。
3．推行骨灰集中安葬。居住在縣域內(nèi)的國家公職人員及離退休人員死亡后，骨灰應(yīng)葬于縣級經(jīng)營性公墓。居住在縣域外的國家公職人員及離退休人員死亡后，骨灰鼓勵葬于縣級經(jīng)營性公墓。戶籍在縣外需回出生地安葬或其他原因需選擇縣外安葬的，須報縣殯改辦備案。其他不是國家公職人員及離退休人員死亡后，骨灰鼓勵葬于縣級經(jīng)營性公墓，有農(nóng)村公益性公墓的，可以進(jìn)入農(nóng)村公益性公墓安葬，沒有建立農(nóng)村公益性公墓的，可選擇符合規(guī)定的地點安葬。禁止在耕地、城市公園、風(fēng)景名勝區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、縣城和鎮(zhèn)鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)、旅游規(guī)劃區(qū)、文物保護(hù)區(qū)、飲用水源保護(hù)區(qū)，水庫周圍及河流兩岸、堤壩500米以內(nèi)、城鎮(zhèn)周邊、公路主干線兩側(cè)有礙觀瞻的區(qū)域內(nèi)安葬。鼓勵骨灰拋撒、樹葬、草坪葬等生態(tài)葬法。
（三）合理劃定禁葬區(qū)，規(guī)范治理亂葬行為?？h殯葬管理機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要結(jié)合實際制定具體方案，將人口相對密集的城鎮(zhèn)、壩區(qū)、洱海流域保護(hù)區(qū)、水源保護(hù)區(qū)、生態(tài)建設(shè)核心區(qū)、重點旅游區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府駐地近山面山以及其他法律法規(guī)禁止的區(qū)域劃定為禁葬區(qū)。對禁葬區(qū)范圍嚴(yán)加管控，規(guī)范治理亂葬行為。
（四）建立死亡報告制度，消除殯葬改革死角。轄區(qū)居民去世后，由親屬及信息員報告其生前所在單位和村（居）委會，單位和村（居）委會報告鎮(zhèn)鄉(xiāng)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)報告縣殯葬管理所并實行臺賬管理，所在單位和鄉(xiāng)村要安排人員根據(jù)規(guī)定及時入戶動員家屬按劃定管理類別組織火化、骨灰或遺體規(guī)范安葬，做到不留死角。
（五）實施基本殯葬服務(wù)救助和獎勵政策，推行憑證領(lǐng)取喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助費制度。界定政府基本殯葬服務(wù)和市場選擇性殯葬服務(wù)范圍，實行政府定價、政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價并行的方式，平抑殯葬服務(wù)和喪葬用品價格。大力推行惠民殯葬政策，逐步建立以基本殯葬服務(wù)獎勵補(bǔ)助為基礎(chǔ)，其他多種形式殯葬救助為補(bǔ)充，實現(xiàn)基本殯葬服務(wù)均等化為目標(biāo)的殯葬救助保障制度，維護(hù)人民群眾殯葬權(quán)益。
嚴(yán)格執(zhí)行《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化殯葬改革的意見》（云政辦發(fā)〔2012〕142號）關(guān)于“財政供養(yǎng)人員死亡后的喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助等費用必須憑火化證、墓穴證或骨灰寄存證領(lǐng)取”的規(guī)定，自2020年1月1日起，縣內(nèi)所有公職人員（含參加社保的全部人員、集中供養(yǎng)的五保戶）去世后，一律憑火化證和墓穴證或縣級民政部門出具節(jié)地生態(tài)安葬證明辦理喪葬、撫恤、遺屬補(bǔ)助等手續(xù)；若夫妻一方已經(jīng)死亡并于2020年1月1日前在禁葬區(qū)外建有合冢墓的，另一方亡故后，將其遺體火化并進(jìn)行骨灰安葬，葬入后可以憑火化證和民政部門出具的骨灰安葬證明領(lǐng)取喪葬費、一次性撫恤金和遺屬等補(bǔ)助。國家規(guī)定許可土葬的少數(shù)民族，在尊重其習(xí)俗的同時積極倡導(dǎo)實行火化，按相關(guān)規(guī)定辦理領(lǐng)取費用。
2019年12月31日前，所有進(jìn)入縣殯儀館自愿火化的人員，一律一次性補(bǔ)助2000元?；鸹筮M(jìn)入公墓規(guī)范安葬的，憑火化證、墓穴證給予遺屬再補(bǔ)助1000元；采取深埋不留墳頭和不保留骨灰方式或者選擇樹葬、花葬、草坪葬、塔葬、壁葬等節(jié)地生態(tài)安葬的，經(jīng)民政部門核實后，憑火化證再給予遺屬補(bǔ)助1000元。2020年1月1日起，所有未享受財政供養(yǎng)人員自愿進(jìn)入縣殯儀館火化的，同樣享受該補(bǔ)助政策。補(bǔ)助金由縣級財政承擔(dān)，縣財政年初納入財政預(yù)算，并預(yù)撥到專戶，據(jù)實及時支付，年終匯總結(jié)算。農(nóng)村五保戶、城市“三無”人員、享受定期定量生活補(bǔ)助的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、六級以上在鄉(xiāng)傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人等民政長期救助的特殊困難人員去世后，進(jìn)入公益性公墓指定區(qū)域骨灰安葬的，遺體運輸費、火化費、冷藏費、墓穴費（骨灰寄存費）給予全額救助。亡故人員實行遺體火化后需到地方骨灰公墓安葬而公墓暫時不能提供墓穴的，可將骨灰臨時寄存于殯儀館，所產(chǎn)生的寄存費用由縣人民政府承擔(dān)。
禁止在公墓外修建活人墓，對已建活人墓及禁葬區(qū)內(nèi)的老墳于2019年12月31日前自愿進(jìn)行拆除并到公墓按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的，給予單冢2000元、合冢3000元的獎勵。
（六）加強(qiáng)宣傳工作，營造良好氛圍。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要切實將殯葬改革作為新形勢下社會管理的一項重要內(nèi)容來抓，采取電視、廣播、標(biāo)語和會議等多種形式，宣傳殯葬改革的法規(guī)、政策，宣傳殯葬改革的先進(jìn)典型，宣傳文明節(jié)儉的喪葬文化習(xí)俗，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念、移風(fēng)易俗、自覺參與殯葬改革，在全縣逐步樹立起科學(xué)、文明、健康的喪葬新風(fēng)尚。
（七）加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范殯葬市場。全縣范圍所有墳石、墓碑生產(chǎn)加工經(jīng)營單位和個人以及生產(chǎn)銷售殯葬用品、從事殯葬服務(wù)的單位和個人，由市場監(jiān)管、民政、國土、林業(yè)部門辦理備案登記，并結(jié)合實際制定具體規(guī)范化管理措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理。在火化區(qū)內(nèi)取締無證墳石、墓碑加工經(jīng)營，禁止制造、銷售棺木等遺體葬用品。
（八）細(xì)化具體措施，強(qiáng)化懲治處罰
縣殯葬管理機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要加強(qiáng)對殯葬活動的監(jiān)管，切實加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法能力，并結(jié)合實際研究細(xì)化具體管理措施，切實加強(qiáng)殯葬執(zhí)法監(jiān)管，不斷規(guī)范殯、葬、祭行為，對殯葬活動中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，嚴(yán)格按照_《殯葬管理條例》和《云南省殯葬管理條例》等法律法規(guī)進(jìn)行處罰。對拒不執(zhí)行殯葬管理法規(guī)的，遺屬不得享受由政府提供的有關(guān)社會福利待遇和相關(guān)救助政策。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。全縣各級、各部門要按照“黨政主導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、社會協(xié)同、公眾參與”的殯葬改革工作要求，切實推進(jìn)殯葬改革工作?？h級成立殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣民政局，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)?？h民政局增設(shè)殯葬管理所和殯葬改革執(zhí)法隊，人員由縣委編辦核定。在縣殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)部門要各司其職，齊抓共管，密切配合，形成推進(jìn)殯葬改革的整體合力和齊抓共管的工作格局。
1．鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作職責(zé)
鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和人民政府對轄區(qū)殯葬改革工作負(fù)主體責(zé)任，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記和鎮(zhèn)鄉(xiāng)長是轄區(qū)內(nèi)第一責(zé)任人。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并在村級設(shè)殯葬改革信息員，建立目標(biāo)責(zé)任制，把殯葬改革工作列入議事日程，及時研究解決殯葬改革工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。在縣殯葬管理機(jī)構(gòu)配合下，嚴(yán)格落實殯葬管理要求。
2．部門工作職責(zé)
民政部門：做好殯葬改革的組織、協(xié)調(diào)工作，開展殯葬政策法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)群眾喪事儉辦、破除喪葬陋俗；做好殯葬改革相關(guān)項目規(guī)劃和申報，抓好公墓、殯儀館的規(guī)范化建設(shè)和管理；指導(dǎo)農(nóng)村公益性公墓的規(guī)劃和建設(shè)；做好殯葬管理和違法違規(guī)行為的查處工作；協(xié)調(diào)解決殯葬改革工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
紀(jì)檢_門：對黨員、干部和公職人員執(zhí)行殯葬改革政策的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位和個人進(jìn)行查處。
組織人社部門：負(fù)責(zé)掌握黨員、干部喪葬情況，做好殯葬職業(yè)技能培訓(xùn)工作，喪葬費、一次性撫恤金和遺屬補(bǔ)助發(fā)放工作，加強(qiáng)對黨員、干部的教育管理，充分發(fā)揮黨員、干部帶頭作用，積極推動殯葬改革。
宣傳部門：做好殯葬改革宣傳工作，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，廣泛宣傳科學(xué)、文明、節(jié)儉的喪、葬、祭方式，引導(dǎo)廣大干部和群眾摒棄喪葬陋習(xí)，營造文明殯葬新風(fēng)尚。
編制部門：積極支持縣鄉(xiāng)殯葬管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。
_門：依法出具死亡證明，及時做好死亡人員戶籍注銷登記工作。對違反殯葬管理規(guī)定，且不服從有關(guān)部門勸導(dǎo)，擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵害人身權(quán)利或者阻礙執(zhí)行公務(wù)等行為進(jìn)行及時制止，情節(jié)嚴(yán)重的依法給予處罰，涉嫌犯罪的依法立案查處。
國土部門：負(fù)責(zé)協(xié)助殯葬用地單位做好殯葬用地的報批工作。配合民政等相關(guān)部門做好對非法占用土地、私建、亂建墳?zāi)沟冗`法行為的查處工作。
發(fā)改部門：負(fù)責(zé)對公墓建設(shè)和骨灰堂（塔）建設(shè)項目進(jìn)行審批申報，制定基本殯葬服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。
財政部門：將殯葬管理及改革的各項獎勵和補(bǔ)助資金納入財政預(yù)算；按相關(guān)要求安排殯葬服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費，將公益性公墓建設(shè)、骨灰堂（塔）建設(shè)納入財政獎補(bǔ)范圍。
住建部門：對在縣城范圍內(nèi)街道、社區(qū)、廣場等公共場所停放遺體、搭設(shè)靈棚、焚燒或拋撒冥幣、紙錢等行為進(jìn)行查處；指導(dǎo)好殯葬基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)。
林業(yè)部門：堅決制止、依法查處毀林建墳，責(zé)令毀林者恢復(fù)原貌；對涉及林地的公墓建設(shè)進(jìn)行相關(guān)手續(xù)報批，對清墳覆綠進(jìn)行協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)清明節(jié)祭掃期間的火源管控工作。
市場監(jiān)管部門：負(fù)責(zé)對喪葬用品的加工、銷售進(jìn)行登記、審批，對喪葬用品市場進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，依法查處取締非法生產(chǎn)、銷售喪葬用品、設(shè)備，同時牽頭組織對轄區(qū)內(nèi)的喪葬用品市場進(jìn)行清理整頓，堅決取締非法生產(chǎn)、經(jīng)營喪葬用品的廠、店和攤點，全面收繳非法生產(chǎn)、經(jīng)營的殯葬用品。
衛(wèi)計部門：依法出具死亡證明，加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中死亡人員遺體的監(jiān)督管理，聯(lián)合做好防范偷搶遺體的執(zhí)法工作。
司法部門：將殯葬改革法律法規(guī)的宣傳納入普法教育內(nèi)容，為殯葬服務(wù)單位提供法律服務(wù)，指導(dǎo)基層做好殯葬服務(wù)中矛盾糾紛調(diào)處工作。
環(huán)保部門：對殯葬設(shè)施和公墓建設(shè)的環(huán)境進(jìn)行評價，對設(shè)施建設(shè)污染進(jìn)行監(jiān)督管理。
民族宗教部門：積極引導(dǎo)少數(shù)民族群眾、宗教教職人員、信教群眾支持參與殯葬改革工作，配合相關(guān)部門做好國家允許遺體安葬的少數(shù)民族群眾殯葬改革工作。
文化部門：負(fù)責(zé)查處非法經(jīng)營治喪文化用品行為，對治喪服務(wù)團(tuán)體影響市容市貌行為進(jìn)行監(jiān)管。
工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)部門：在廣大職工、青年、婦女中做好殯葬改革、移風(fēng)易俗、文明節(jié)儉辦喪事的宣傳教育工作，引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女支持參與殯葬改革工作。
其他部門：負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)殯葬改革和殯葬管理工作。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十八
為推行殯葬改革，加強(qiáng)殯葬管理，保護(hù)國土資源、森林資源和生態(tài)環(huán)境，為貫徹落實《殯葬管理條例》(_第628號)和《湖__省實施辦法》(省政府令第154號)等法律法規(guī)規(guī)定,根據(jù)__市關(guān)于加強(qiáng)殯葬管理,推進(jìn)殯葬改革會議精神，,結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制定如下實施工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
以保障人民群眾切身利益、推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為目標(biāo)，扎實開展殯葬秩序整治，引導(dǎo)廣大群眾更新殯葬觀念，逐步形成黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的殯葬改革良好局面。
二、工作重點。
(一)切實貫徹落實殯葬法規(guī)政策，大力倡導(dǎo)推行現(xiàn)代殯葬新風(fēng)尚。
1.推行節(jié)地生態(tài)安葬。倡導(dǎo)推行低標(biāo)準(zhǔn)占地修墓、墓碑小型化或不立碑，鼓勵樹葬、花葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)安葬。
2.控制亂埋亂葬。禁止在耕地、林地、風(fēng)景名勝區(qū)、文物保護(hù)區(qū)，水庫、河流堤壩、水源500米以內(nèi)，鐵路、公路主干線兩側(cè)以及重要建筑物、居民居住區(qū)500米以內(nèi)等國家明令控制的范圍內(nèi)修建墳?zāi)?，禁止私自買賣土地修建墳?zāi)购蜑榛钊肆⒈弈埂?BR> 3.推行文明節(jié)儉辦喪事。大力倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、移風(fēng)易俗，反對奢侈浪費和封建迷信。嚴(yán)禁黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費、借機(jī)斂財。
4.倡導(dǎo)文明低碳祭掃。廣泛提倡采用敬獻(xiàn)鮮花、植樹綠化、踏青遙祭等方式緬懷故人，不得在縣城規(guī)劃區(qū)、林區(qū)、景區(qū)等禁火、禁鞭區(qū)域焚燒紙錢、燃放鞭炮。積極引進(jìn)推廣現(xiàn)代追思活動，引導(dǎo)群眾逐步從注重實物祭掃轉(zhuǎn)移到以精神傳承為主上來。
(二)集中整治殯葬亂象，堅決剎住建造豪華墓、大墓、“活人墓”的歪風(fēng)。
1.整治范圍和重點。全面清理歷年以來違規(guī)在禁止區(qū)域修建墳?zāi)?、超面積修建墳?zāi)?、為活人修建墳?zāi)?、私自買賣土地修建墳?zāi)挂约吧a(chǎn)銷售喪葬用品的問題。重點整治在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)及鐵路、國省道沿線區(qū)域違規(guī)修建墳?zāi)?，大肆占地修建豪華大墓，為活人立碑修墓，非法生產(chǎn)銷售墓碑等突出問題。
2.整治原則和方法。堅持以自查自糾為主的原則。通過廣泛宣傳發(fā)動、入戶深入細(xì)致做思想工作和發(fā)放整改通知書等多種方法，促使墳?zāi)贡O(jiān)護(hù)人積極主動整改。對能夠遷移的或必須遷移的墳?zāi)?，遷入公墓或國家禁止區(qū)域以外的地方;對不需要遷移的墳?zāi)?，?yīng)當(dāng)縮小面積，拆除硬化物及附件，落實植樹綠化;原則上對活人墓碑一律拆除，不能拆除的，必須把占地面積縮小到規(guī)定范圍以內(nèi)、拆除硬化物及附件、落實植樹綠化，達(dá)到恢復(fù)植被美化環(huán)境的效果。對抵制整治拒不整改的、在整治期間頂風(fēng)違建的依法依規(guī)從重處罰。
3.建立健全殯葬管理機(jī)制。將殯葬管理納入鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制綜合考核和文明單位考核的重要內(nèi)容，各村要將殯葬管理納入重要議事日程，不斷廣泛宣傳殯葬管理和土地、林業(yè)等法規(guī)政策，增強(qiáng)干部群眾遵紀(jì)守法的自覺性;建立舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報殯葬違法違規(guī)行為，對群眾舉報一經(jīng)核實給予獎勵。
4.提高殯葬基本公共服務(wù)水平。加強(qiáng)殯葬行業(yè)管理，改善服務(wù)條件，落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程。完善殯葬服務(wù)設(shè)施，滿足不同層次服務(wù)需求，特別要照顧困難群眾殯葬服務(wù)需求。區(qū)分基本殯葬服務(wù)與選擇性服務(wù)項目，嚴(yán)格執(zhí)行和公開服務(wù)收費價格。完善殯葬基本公共服務(wù)政策，加大對困難群眾殯葬基本公共服務(wù)救助力度。
三、整治步驟。
(一)宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底階段。廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，把整治工作的重大意義、范圍、方法及所依據(jù)的法規(guī)政策宣傳到位，力爭做到家喻戶曉。各村負(fù)責(zé)組織對轄區(qū)內(nèi)的墳?zāi)挂约吧a(chǎn)銷售墓碑的業(yè)主進(jìn)行調(diào)查摸底，逐一登記造冊、建檔立卡，并將調(diào)查摸底情況報鎮(zhèn)殯葬秩序?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)自查自糾、集中整治階段。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，對調(diào)查清理出來的問題，由各村發(fā)放整改通知書，并組織村干部入戶指導(dǎo)、督促整改到位。對城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、鐵路及國省道沿線等重點區(qū)域，由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊實行集中整治。
(三)督辦檢查、總結(jié)驗收階段。整治工作結(jié)束后，各村要認(rèn)真開展自查總結(jié)、查漏補(bǔ)缺，完善各種檔案資料，做好迎檢準(zhǔn)備。對成績突出的村給予通報表揚，對成績不合格的村有關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立殯葬秩序?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長于法同志任組長，黨委副書記鄒建波同志任副組長，各村黨支部書記、全體聯(lián)包村干部為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)強(qiáng)化工作責(zé)任。各村要切實擔(dān)負(fù)起整治工作的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實轄區(qū)內(nèi)整治工作的各項任務(wù)。確保整治工作取得實效。
(三)維護(hù)社會穩(wěn)定。整治工作涉及面廣、法規(guī)政策性強(qiáng)、操作難度大、矛盾比較突出，各村要確保整治工作有序推進(jìn)，又要維護(hù)社會穩(wěn)定。實行聯(lián)包村干部包村，村干部包片，將信訪人穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?、矛盾解決在當(dāng)?shù)亍?BR> (四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全鎮(zhèn)黨員干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關(guān)于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔__〕23號)和有關(guān)法規(guī)政策，積極支持整治工作，帶頭遵紀(jì)守法。對抵制整治不積極整改的，煽動甚至參與上訪鬧事的以及不積極做好工作導(dǎo)致親屬出現(xiàn)上述情況的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
企業(yè)創(chuàng)新改革工作計劃篇十九
發(fā)布時間：-03-24。
1.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
2.貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
3.品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
4.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
6.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
7.鞏固強(qiáng)項，縮減弱項，把握機(jī)會，避免危機(jī)。
8.建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
9.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
10.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
11.清掃給油照基準(zhǔn)，質(zhì)量安全皆顧到。
12.品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
13.要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。
14.百分之一的失誤，百分之百的損失。
15.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。
16.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
17.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
18.提供一流的.服務(wù)，讓顧客完全滿意。
19.整潔有序有品質(zhì)的保證。
20.追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。