無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
求職信應(yīng)該篇一
不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機(jī)會的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會。
寫求職信的要點
求職信應(yīng)該篇二
相對簡歷來說，簡歷敘述的都是比較客觀的事實，主觀部分比較少，求職信則可以主觀一些，是對簡歷的補(bǔ)充和延伸，可以讓hr對你有更加深入的了解。
求職信一般應(yīng)該怎么寫呢?其實這個沒有固定的說法和格式，但是求職信的目的應(yīng)該是讓hr知道你的工作能力，性格特征，感受到你對這份工作的認(rèn)真和熱情，能引起hr對你的注意和興趣，從而更加成功的推銷出自己。求職信的標(biāo)題可以就直接寫“求職信”三個字。一般的求職信內(nèi)容分為開頭部分，中間部分和結(jié)尾部分。開頭部分可以介紹下自己是從哪里獲得招聘信息的，再介紹下自己的.個人信息，因為簡歷的個人信息比較簡單，在求職信里面就可以介紹得更加詳盡一些。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，中間部分就可以介紹自己大學(xué)都學(xué)習(xí)了哪些課程，參加過哪些競賽，獲得過哪些獎項和哪些證書。同時也可以介紹下自己的興趣愛好，描述下自己的性格特征。要知道你寫的這些不是毫無目的的，不能想到什么就寫什么，也不能自己喜歡寫什么就寫什么，你寫的目的是要向hr展示你是符合這份工作的要求的，同時也具備了做好這份工作的能力，所以求職信的主題部分也應(yīng)該是針對應(yīng)聘的工作來展開的。最后就是結(jié)尾部分，結(jié)尾部分可以講一下自己對未來的工作有什么愿望和計劃，可以談?wù)勛约旱睦硐牍ぷ魇鞘裁?，hr可以通過這些對你有更深一步的認(rèn)識。同時不要忘記了跟hr表示感謝，感謝在百忙之中花時間來閱讀自己的簡歷和求職信，希望能獲得面試的機(jī)會。
求職信應(yīng)該篇三
求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的橋梁。下面是關(guān)于求職信內(nèi)容寫什么的內(nèi)容，歡迎閱讀！
寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；做
自我介紹
，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
（1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的
個人簡歷
應(yīng)作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
（2）說明勝任某項工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識，經(jīng)驗和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
（3）介紹自己的潛能。向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。
（4）申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應(yīng)聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
（5）附上有關(guān)材料或文件。
由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復(fù)印件，學(xué)校的推薦信、個人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。
（6）最后寫明自己的詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。
（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
（2）求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx大學(xué)通信工程系xx屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
xx大學(xué)是我國著名的通信、電子等人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；xx大學(xué)通信工程系則是全國著名的電子信息學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了信號與系統(tǒng)、通信原理、無線通信等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；xx大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！ 祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年3月25日
求職信應(yīng)該篇四
(4)重申你的求職動機(jī)，簡要說明你對未來的設(shè)想。
(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。
3、結(jié)語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位能盡快答復(fù)你，以恰當(dāng)懇切的方式請求安排面談。內(nèi)容要具體簡明，語氣要熱情，誠懇，有禮貌，別忘了向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
求職信寫好以后，寄出去之前，你最好對下列項目一一檢查，這將更有利于你成功。
(1)信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚?
(2)收信人的姓名、職位和稱呼是否正確?
(3)是否寫明了可以見面的時間和聯(lián)系方法?
(4)是否說明附有簡歷或其他材料?
(5)是否留有副本以供面試時參考?
(6)是否記下了發(fā)信日期，以便及時詢問?
求職信應(yīng)該體現(xiàn)出自己的特色，在遵循上述一般原則的前提下，要開動腦筋，以自己的方式來贏得招聘者的青睞。
相關(guān)的求職信推薦，大家敬請閱讀：
有的站長認(rèn)為生成html不便于管理，而且浪費空間，生成html確實有這樣的弊端。但同時，生成html有利于搜索引擎優(yōu)化，也保障網(wǎng)站安全，很明顯利大于弊。
5、瀏覽器首頁不必是自己網(wǎng)站
很多站長都設(shè)自己的網(wǎng)站為瀏覽器首頁，如果站長做的是電影站，圖片站之類的，我覺得不必把它設(shè)為首頁，因為這樣對自己毫無用處，還有一些站長把搜索引擎設(shè)為首頁。站長可以選擇一些知名的站長相關(guān)的網(wǎng)站設(shè)為首頁，比如站長網(wǎng)和站長之家，這些都是站長的首頁首選了，而且站長之家的首頁也有搜索框，多便捷。
6、要花時間看文章
要自己悟出建站的技巧不容易，但從別人的文章里學(xué)到建站的技巧卻很不難。所以站長們應(yīng)該多看經(jīng)驗文章，這比自己埋頭研究更加省時間，質(zhì)量也好。當(dāng)今的站長站很多，而我看文章只上站長之家收錄了的網(wǎng)站看。
7、整理收藏夾
看到好的東西要收藏，方便日后再用，要把收藏夾分類，比如源碼下載類網(wǎng)站，站長工具網(wǎng)站。當(dāng)然這些都可以不必收藏了，已經(jīng)分好類并列表出來了，相當(dāng)于一個在線收藏夾?？吹胶玫脑创a要下載，否則地址失效了就可惜了。這樣一直地收藏下去，收藏夾如果沒有分類，肯定亂套了。
8、不必頻繁看統(tǒng)計
不少的站長喜歡經(jīng)?？戳髁拷y(tǒng)計。我覺得流量統(tǒng)計只是讓你懂得你網(wǎng)站的發(fā)展情況，從中找到進(jìn)步的途徑而已。所以不必頻繁看統(tǒng)計。廣告聯(lián)盟統(tǒng)計也如此，無論你怎么看，都無法增加收入，還不如把這些時間花在建設(shè)網(wǎng)站上。另外還有其他的例如alexa排名之類的，這些東西也是一個道理吧。
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求職信應(yīng)該篇五
求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。求職信一般有以下幾部分：標(biāo)題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。
(一)標(biāo)題
求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
(二)稱呼
第二行頂格書寫，稱呼后加冒號。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。
(三)正文
求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。
（1）.開頭
說明本人基本情況、求職信來源和應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況。（重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫出信息的來源渠道和應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢）簡述自己的專業(yè)能力和社會實踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠布?，并表明自己有較強(qiáng)的可塑性，有與某項工作相符合的特長、性格和能力，讓對方覺得無論從哪個方面講，你都能勝任該項工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
總之，主要是針對用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長、業(yè)務(wù)技能、外語水平及其它潛在的`能力和優(yōu)點全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對性來推薦和介紹自己。
(3).結(jié)尾
一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
(四)落款
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫上自己的聯(lián)系方式。
(五)附件
求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對方對求職者有了具體的感性認(rèn)識，還可增加用人單位對求職者的信用度。
求職信應(yīng)該篇六
一般寫這類簡歷的時候要在簡歷的性格特征上要體你有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)及服務(wù)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，有專業(yè)的服務(wù)意識。當(dāng)然，相關(guān)的專業(yè)知識是必不可少一定要多強(qiáng)調(diào)的。必竟護(hù)理專業(yè)的`求職者性格特征比其它行業(yè)要重視一些。關(guān)于寫簡歷的方法，我們建議認(rèn)錯按照這個步驟來：
1.看別人怎么寫簡歷。
2.搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫。
3.選擇一個簡歷模板，填入你自己的信息。
關(guān)于寫簡歷的問題，推薦千里馬個人簡歷網(wǎng)的兩個欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對你寫簡歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：
簡歷診斷欄目（這個是看別人的簡歷是如何寫的過程）：
主要是看看別人的簡歷的優(yōu)勢在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點評，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡歷應(yīng)該是怎么樣的。另外一個欄目是簡歷技巧欄目（搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫的過程）：
有很多關(guān)于簡歷制作方面的技巧性的內(nèi)容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個簡歷模板，這上面有很多的word簡歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個是寫自己的簡歷的過程）：
你的簡歷寫出來了。建議你多做做文字上的修改.這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個漁具捕到你想要的魚。
求職信應(yīng)該篇七
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。下面這些內(nèi)容讓你了解一份求職信應(yīng)該寫，希望對你有所幫助。
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
個人簡歷制作相關(guān)
求職信應(yīng)該篇八
(1).(中國)
求職信的好壞會很大程度地影響求職推薦表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機(jī)會，但一份不好的求職信則會使求職推薦表形同虛設(shè)。
一、求職信的內(nèi)容
求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，許多簡歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。簡歷表告訴別人的是有關(guān)你個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選?！?BR> 一封求職信應(yīng)做到以下三點：
1、自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要著力抓住招聘主管的注意力，要用一兩句新意的話去吸引讀者。自我介紹要簡單，用一兩句話概括就可以了。寫求職信的理由，要說明你學(xué)的專業(yè)對口，有著同樣的'工作興趣，或者你一直在關(guān)注貴單位的發(fā)展，經(jīng)常通過新聞媒體了解貴單位或者這個行業(yè)。
2、自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能和特長，特別是這些才能將能滿足用人單位的需要。但沒有必要具體陳述，因為簡歷表將負(fù)責(zé)這些。同時還應(yīng)該談?wù)勥@個職位的工作要求。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于用人單位的發(fā)展。要讓人感到你想表達(dá)的是“我如何發(fā)揮自己的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)”。不要在信中提及你會因聘用而工資、待遇如何。
3、制定計劃
要表明如果幾天內(nèi)等不到貴單位的電話，我會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到求職表和安排面試情況，語氣肯定但要有禮貌。
二、求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則(與普通信的格式基本相同)。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。要設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問用人單位。如果你還是不能確定領(lǐng)導(dǎo)的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經(jīng)理”、“尊敬的人事部經(jīng)理”，或者就稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
每段之間可以空一行。
結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是你的全名和時間。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
(2).(英文)
求職信分為推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個步驟進(jìn)行。下面舉例說明：
假設(shè)你叫李平，你從報上得知某公司欲招聘一名英語翻譯，請你給該公司經(jīng)理寫一份求職信，你的個人資料如下：
1.簡況：姓名，李平;年齡，30歲;身高，1.80米;健康狀況，良好;業(yè)余愛好，游泳、唱歌、跳舞。
2.簡歷：20xx年北京大學(xué)畢業(yè)后分配到南通中學(xué)工作，20xx年調(diào)至蘇州中學(xué)工作至今。3.工作：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與人相處融洽。
4.特長：精通英語，尤其口語，已將多本中文書籍譯成英語，懂一些日語、能用日語與外賓對話。
聯(lián)系電話：3654731?
聯(lián)系地址：蘇州市人民路一號
第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng).
第二步：表明求職心愿?
介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢
僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。
.
第五步：提出獲職打算
豐富的工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。
第六步：請求答復(fù)聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。
求職信應(yīng)該篇九
求職對每個人來說一直都是非常重要的事情，我們讀書就是為了學(xué)知識，拿學(xué)歷，而學(xué)知識，拿學(xué)歷從某種意義上來說也就是為了可以獲得一份不錯的工作，以后可以好好的生活。而，在學(xué)業(yè)完成之后，找工作的過程中也不是每個人都可以如自己想象的那么美好，順利。這個時候，一封好的300字的求職信就可以起到非常重要的作用。
既然這篇300字的求職信如此重要，重要到可以決定你日后的前途和生活，那么怎樣才能寫好它呢?首先要突出重點，這個重點當(dāng)然就是求職了，必須讓人家看到你求職的誠意。其次就是你的特點，你的特長和過去的工作經(jīng)歷以及對待改職位的看法都是重點。最后要做的就是你在成功之后打算怎樣去工作，這一點也是很重要的。
――300字的求職信到底怎么寫最能吸引人
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求職信應(yīng)該篇十
1、如果你是一個工程師，如果你沒有優(yōu)秀的教育背景或者工作經(jīng)驗，當(dāng)場演示能表現(xiàn)你優(yōu)秀編程能力或優(yōu)秀創(chuàng)意的作品(一些你獨立設(shè)計的項目等)也是一個很好的辦法。
2、簡歷最好只有一頁，最多不超過兩頁。每個招聘經(jīng)理的時間都很寶貴，如果你寫的太多，他們可能就無法從你的簡歷中找到重點。在硅谷，一份簡潔的簡歷永遠(yuǎn)比冗長的簡歷受歡迎。當(dāng)然，簡歷的`格式也必須非常清楚。
3、不要在簡歷中夸大你的工作經(jīng)驗。在硅谷，如果一個人說我知道或我做過什么，但是當(dāng)被問起相關(guān)問題卻不能很好地回答時，面試肯定是失敗的，在硅谷，信譽(yù)和誠信永遠(yuǎn)都是重要考核指標(biāo)。
4、不要在薪水/待遇方面艱難博弈。而是更要關(guān)注你要做什么樣的工作，這些工作多么重要，怎樣評估這些工作。工作/項目導(dǎo)向的態(tài)度，將有助于你得到這份工作，如果比起工作本身，你過于關(guān)注薪水，那么你可能得不到這份工作，或者即使得到了這份工作，薪水也會比你預(yù)期要低。因為所有人都明白，為了興趣或者理想去工作必然比為了錢去工作更有效率、更有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新熱情。
5、充滿激情、態(tài)度樂觀、思維清晰、團(tuán)隊導(dǎo)向的精神，這些都是需要你在面試中展示的重要品質(zhì)，當(dāng)然創(chuàng)造力也是一個非常重要的價值指標(biāo)。硅谷的雇主喜歡那些善于“思考”并且能夠想到“解決方案”的求職者，他們希望看到你從理解問題到解決問題的思維過程。
6、大多數(shù)面試官都很想知道你為什么會申請這個公司的工作，你對公司及公司的產(chǎn)品、技術(shù)和其他相關(guān)重要信息了解多少，這能顯示你的真實興趣。所以，在面試前，與其猜測各種可能被問到的面試/技術(shù)問題，不如花更多的時間想一想，我為什么想要加入這家公司，從內(nèi)心深處我想為這家公司做些什么，這非常重要。
求職信應(yīng)該篇一
不用贅言，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位，不過，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機(jī)會的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會。
寫求職信的要點
求職信應(yīng)該篇二
相對簡歷來說，簡歷敘述的都是比較客觀的事實，主觀部分比較少，求職信則可以主觀一些，是對簡歷的補(bǔ)充和延伸，可以讓hr對你有更加深入的了解。
求職信一般應(yīng)該怎么寫呢?其實這個沒有固定的說法和格式，但是求職信的目的應(yīng)該是讓hr知道你的工作能力，性格特征，感受到你對這份工作的認(rèn)真和熱情，能引起hr對你的注意和興趣，從而更加成功的推銷出自己。求職信的標(biāo)題可以就直接寫“求職信”三個字。一般的求職信內(nèi)容分為開頭部分，中間部分和結(jié)尾部分。開頭部分可以介紹下自己是從哪里獲得招聘信息的，再介紹下自己的.個人信息，因為簡歷的個人信息比較簡單，在求職信里面就可以介紹得更加詳盡一些。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，中間部分就可以介紹自己大學(xué)都學(xué)習(xí)了哪些課程，參加過哪些競賽，獲得過哪些獎項和哪些證書。同時也可以介紹下自己的興趣愛好，描述下自己的性格特征。要知道你寫的這些不是毫無目的的，不能想到什么就寫什么，也不能自己喜歡寫什么就寫什么，你寫的目的是要向hr展示你是符合這份工作的要求的，同時也具備了做好這份工作的能力，所以求職信的主題部分也應(yīng)該是針對應(yīng)聘的工作來展開的。最后就是結(jié)尾部分，結(jié)尾部分可以講一下自己對未來的工作有什么愿望和計劃，可以談?wù)勛约旱睦硐牍ぷ魇鞘裁?，hr可以通過這些對你有更深一步的認(rèn)識。同時不要忘記了跟hr表示感謝，感謝在百忙之中花時間來閱讀自己的簡歷和求職信，希望能獲得面試的機(jī)會。
求職信應(yīng)該篇三
求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的橋梁。下面是關(guān)于求職信內(nèi)容寫什么的內(nèi)容，歡迎閱讀！
寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；做
自我介紹
，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
（1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的
個人簡歷
應(yīng)作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
（2）說明勝任某項工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識，經(jīng)驗和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
（3）介紹自己的潛能。向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。
（4）申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應(yīng)聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
（5）附上有關(guān)材料或文件。
由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復(fù)印件，學(xué)校的推薦信、個人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。
（6）最后寫明自己的詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。
（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
（2）求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx大學(xué)通信工程系xx屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
xx大學(xué)是我國著名的通信、電子等人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；xx大學(xué)通信工程系則是全國著名的電子信息學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了信號與系統(tǒng)、通信原理、無線通信等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；xx大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！ 祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年3月25日
求職信應(yīng)該篇四
(4)重申你的求職動機(jī)，簡要說明你對未來的設(shè)想。
(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。
3、結(jié)語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位能盡快答復(fù)你，以恰當(dāng)懇切的方式請求安排面談。內(nèi)容要具體簡明，語氣要熱情，誠懇，有禮貌，別忘了向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
求職信寫好以后，寄出去之前，你最好對下列項目一一檢查，這將更有利于你成功。
(1)信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚?
(2)收信人的姓名、職位和稱呼是否正確?
(3)是否寫明了可以見面的時間和聯(lián)系方法?
(4)是否說明附有簡歷或其他材料?
(5)是否留有副本以供面試時參考?
(6)是否記下了發(fā)信日期，以便及時詢問?
求職信應(yīng)該體現(xiàn)出自己的特色，在遵循上述一般原則的前提下，要開動腦筋，以自己的方式來贏得招聘者的青睞。
相關(guān)的求職信推薦，大家敬請閱讀：
有的站長認(rèn)為生成html不便于管理，而且浪費空間，生成html確實有這樣的弊端。但同時，生成html有利于搜索引擎優(yōu)化，也保障網(wǎng)站安全，很明顯利大于弊。
5、瀏覽器首頁不必是自己網(wǎng)站
很多站長都設(shè)自己的網(wǎng)站為瀏覽器首頁，如果站長做的是電影站，圖片站之類的，我覺得不必把它設(shè)為首頁，因為這樣對自己毫無用處，還有一些站長把搜索引擎設(shè)為首頁。站長可以選擇一些知名的站長相關(guān)的網(wǎng)站設(shè)為首頁，比如站長網(wǎng)和站長之家，這些都是站長的首頁首選了，而且站長之家的首頁也有搜索框，多便捷。
6、要花時間看文章
要自己悟出建站的技巧不容易，但從別人的文章里學(xué)到建站的技巧卻很不難。所以站長們應(yīng)該多看經(jīng)驗文章，這比自己埋頭研究更加省時間，質(zhì)量也好。當(dāng)今的站長站很多，而我看文章只上站長之家收錄了的網(wǎng)站看。
7、整理收藏夾
看到好的東西要收藏，方便日后再用，要把收藏夾分類，比如源碼下載類網(wǎng)站，站長工具網(wǎng)站。當(dāng)然這些都可以不必收藏了，已經(jīng)分好類并列表出來了，相當(dāng)于一個在線收藏夾?？吹胶玫脑创a要下載，否則地址失效了就可惜了。這樣一直地收藏下去，收藏夾如果沒有分類，肯定亂套了。
8、不必頻繁看統(tǒng)計
不少的站長喜歡經(jīng)?？戳髁拷y(tǒng)計。我覺得流量統(tǒng)計只是讓你懂得你網(wǎng)站的發(fā)展情況，從中找到進(jìn)步的途徑而已。所以不必頻繁看統(tǒng)計。廣告聯(lián)盟統(tǒng)計也如此，無論你怎么看，都無法增加收入，還不如把這些時間花在建設(shè)網(wǎng)站上。另外還有其他的例如alexa排名之類的，這些東西也是一個道理吧。
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求職信應(yīng)該篇五
求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。求職信一般有以下幾部分：標(biāo)題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。
(一)標(biāo)題
求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
(二)稱呼
第二行頂格書寫，稱呼后加冒號。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。
(三)正文
求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。
（1）.開頭
說明本人基本情況、求職信來源和應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況。（重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫出信息的來源渠道和應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢）簡述自己的專業(yè)能力和社會實踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠布?，并表明自己有較強(qiáng)的可塑性，有與某項工作相符合的特長、性格和能力，讓對方覺得無論從哪個方面講，你都能勝任該項工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
總之，主要是針對用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長、業(yè)務(wù)技能、外語水平及其它潛在的`能力和優(yōu)點全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對性來推薦和介紹自己。
(3).結(jié)尾
一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
(四)落款
求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫上自己的聯(lián)系方式。
(五)附件
求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對方對求職者有了具體的感性認(rèn)識，還可增加用人單位對求職者的信用度。
求職信應(yīng)該篇六
一般寫這類簡歷的時候要在簡歷的性格特征上要體你有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)及服務(wù)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，有專業(yè)的服務(wù)意識。當(dāng)然，相關(guān)的專業(yè)知識是必不可少一定要多強(qiáng)調(diào)的。必竟護(hù)理專業(yè)的`求職者性格特征比其它行業(yè)要重視一些。關(guān)于寫簡歷的方法，我們建議認(rèn)錯按照這個步驟來：
1.看別人怎么寫簡歷。
2.搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫。
3.選擇一個簡歷模板，填入你自己的信息。
關(guān)于寫簡歷的問題，推薦千里馬個人簡歷網(wǎng)的兩個欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對你寫簡歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：
簡歷診斷欄目（這個是看別人的簡歷是如何寫的過程）：
主要是看看別人的簡歷的優(yōu)勢在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點評，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡歷應(yīng)該是怎么樣的。另外一個欄目是簡歷技巧欄目（搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫的過程）：
有很多關(guān)于簡歷制作方面的技巧性的內(nèi)容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個簡歷模板，這上面有很多的word簡歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個是寫自己的簡歷的過程）：
你的簡歷寫出來了。建議你多做做文字上的修改.這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個漁具捕到你想要的魚。
求職信應(yīng)該篇七
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。下面這些內(nèi)容讓你了解一份求職信應(yīng)該寫，希望對你有所幫助。
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
個人簡歷制作相關(guān)
求職信應(yīng)該篇八
(1).(中國)
求職信的好壞會很大程度地影響求職推薦表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機(jī)會，但一份不好的求職信則會使求職推薦表形同虛設(shè)。
一、求職信的內(nèi)容
求職信最重要的在于它與簡歷表起著不同作用，許多簡歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。簡歷表告訴別人的是有關(guān)你個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。而求職信告訴別人的是“為什么你是這份工作的最佳人選?！?BR> 一封求職信應(yīng)做到以下三點：
1、自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要著力抓住招聘主管的注意力，要用一兩句新意的話去吸引讀者。自我介紹要簡單，用一兩句話概括就可以了。寫求職信的理由，要說明你學(xué)的專業(yè)對口，有著同樣的'工作興趣，或者你一直在關(guān)注貴單位的發(fā)展，經(jīng)常通過新聞媒體了解貴單位或者這個行業(yè)。
2、自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能和特長，特別是這些才能將能滿足用人單位的需要。但沒有必要具體陳述，因為簡歷表將負(fù)責(zé)這些。同時還應(yīng)該談?wù)勥@個職位的工作要求。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于用人單位的發(fā)展。要讓人感到你想表達(dá)的是“我如何發(fā)揮自己的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)”。不要在信中提及你會因聘用而工資、待遇如何。
3、制定計劃
要表明如果幾天內(nèi)等不到貴單位的電話，我會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到求職表和安排面試情況，語氣肯定但要有禮貌。
二、求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則(與普通信的格式基本相同)。
稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。要設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問用人單位。如果你還是不能確定領(lǐng)導(dǎo)的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經(jīng)理”、“尊敬的人事部經(jīng)理”，或者就稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
每段之間可以空一行。
結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是你的全名和時間。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
(2).(英文)
求職信分為推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個步驟進(jìn)行。下面舉例說明：
假設(shè)你叫李平，你從報上得知某公司欲招聘一名英語翻譯，請你給該公司經(jīng)理寫一份求職信，你的個人資料如下：
1.簡況：姓名，李平;年齡，30歲;身高，1.80米;健康狀況，良好;業(yè)余愛好，游泳、唱歌、跳舞。
2.簡歷：20xx年北京大學(xué)畢業(yè)后分配到南通中學(xué)工作，20xx年調(diào)至蘇州中學(xué)工作至今。3.工作：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與人相處融洽。
4.特長：精通英語，尤其口語，已將多本中文書籍譯成英語，懂一些日語、能用日語與外賓對話。
聯(lián)系電話：3654731?
聯(lián)系地址：蘇州市人民路一號
第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng).
第二步：表明求職心愿?
介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢
僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。
.
第五步：提出獲職打算
豐富的工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。
第六步：請求答復(fù)聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。
求職信應(yīng)該篇九
求職對每個人來說一直都是非常重要的事情，我們讀書就是為了學(xué)知識，拿學(xué)歷，而學(xué)知識，拿學(xué)歷從某種意義上來說也就是為了可以獲得一份不錯的工作，以后可以好好的生活。而，在學(xué)業(yè)完成之后，找工作的過程中也不是每個人都可以如自己想象的那么美好，順利。這個時候，一封好的300字的求職信就可以起到非常重要的作用。
既然這篇300字的求職信如此重要，重要到可以決定你日后的前途和生活，那么怎樣才能寫好它呢?首先要突出重點，這個重點當(dāng)然就是求職了，必須讓人家看到你求職的誠意。其次就是你的特點，你的特長和過去的工作經(jīng)歷以及對待改職位的看法都是重點。最后要做的就是你在成功之后打算怎樣去工作，這一點也是很重要的。
――300字的求職信到底怎么寫最能吸引人
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求職信應(yīng)該篇十
1、如果你是一個工程師，如果你沒有優(yōu)秀的教育背景或者工作經(jīng)驗，當(dāng)場演示能表現(xiàn)你優(yōu)秀編程能力或優(yōu)秀創(chuàng)意的作品(一些你獨立設(shè)計的項目等)也是一個很好的辦法。
2、簡歷最好只有一頁，最多不超過兩頁。每個招聘經(jīng)理的時間都很寶貴，如果你寫的太多，他們可能就無法從你的簡歷中找到重點。在硅谷，一份簡潔的簡歷永遠(yuǎn)比冗長的簡歷受歡迎。當(dāng)然，簡歷的`格式也必須非常清楚。
3、不要在簡歷中夸大你的工作經(jīng)驗。在硅谷，如果一個人說我知道或我做過什么，但是當(dāng)被問起相關(guān)問題卻不能很好地回答時，面試肯定是失敗的，在硅谷，信譽(yù)和誠信永遠(yuǎn)都是重要考核指標(biāo)。
4、不要在薪水/待遇方面艱難博弈。而是更要關(guān)注你要做什么樣的工作，這些工作多么重要，怎樣評估這些工作。工作/項目導(dǎo)向的態(tài)度，將有助于你得到這份工作，如果比起工作本身，你過于關(guān)注薪水，那么你可能得不到這份工作，或者即使得到了這份工作，薪水也會比你預(yù)期要低。因為所有人都明白，為了興趣或者理想去工作必然比為了錢去工作更有效率、更有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新熱情。
5、充滿激情、態(tài)度樂觀、思維清晰、團(tuán)隊導(dǎo)向的精神，這些都是需要你在面試中展示的重要品質(zhì)，當(dāng)然創(chuàng)造力也是一個非常重要的價值指標(biāo)。硅谷的雇主喜歡那些善于“思考”并且能夠想到“解決方案”的求職者，他們希望看到你從理解問題到解決問題的思維過程。
6、大多數(shù)面試官都很想知道你為什么會申請這個公司的工作，你對公司及公司的產(chǎn)品、技術(shù)和其他相關(guān)重要信息了解多少，這能顯示你的真實興趣。所以，在面試前，與其猜測各種可能被問到的面試/技術(shù)問題，不如花更多的時間想一想，我為什么想要加入這家公司，從內(nèi)心深處我想為這家公司做些什么，這非常重要。