兩新組織工作總結(jié)大全（22篇）

    寫總結(jié)是對自己工作或?qū)W習(xí)的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為?？偨Y(jié)要注重客觀事實，不能夸大或縮小自己的表現(xiàn)，要實事求是地進(jìn)行評價。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作案例，希望能夠給大家提供一些思路和參考。
    兩新組織工作總結(jié)篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
    一、明確定位，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價值。
    汕頭市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)汕頭教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了汕頭教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
    二、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步給力汕頭教育事業(yè)發(fā)展。
    新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時期遇到的新問題，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
    一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間，如何進(jìn)一步樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
    三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《汕頭教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
    總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力汕頭教育新發(fā)展。
    兩新組織工作總結(jié)篇二
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    堅持從嚴(yán)治黨
    打造規(guī)矩xx——市xx黨組織書記抓基層黨建工作情況匯報
    今年以來，市xx按照市委黨組織書記抓基層黨建工作要求，立足新形勢下xx工作需要，創(chuàng)新載體，務(wù)求實效，全面推進(jìn)基層黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，著力營造干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明的工作環(huán)境。
    一、主要作法
    （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“三個到位”，強(qiáng)化責(zé)任抓落實 年初，根據(jù)中央、省市委形勢下黨建工作要求，市xx召開專題會議研究部署基層黨建工作，認(rèn)真抓好落實，做到了三個到位。一是組織體系到位。市xx將基層黨建工作作為首要任務(wù)來抓，成立了以黨組書記、xx主任為組長，紀(jì)檢組長為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門科室具體負(fù)責(zé)。二是責(zé)任分工到位。結(jié)合xx工作實際，認(rèn)真制定基層黨建工作方案，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對分管科室黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。xx黨組書記分別與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作責(zé)任狀，對年度黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，實現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級替一級負(fù)責(zé)的責(zé)任模式。三是執(zhí)行制度到位。按照中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“八簡兩風(fēng)”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，建立健全議事決策制度，認(rèn)真落實民主集中制、重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、1 大額資金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事項必須集體決策，同時建立完善了黨政主職“四個不直接分管”制度，對涉及不直接分管事項班子成員及時交換意見，集體討論，通過民主集中制作出決定。
    （二）強(qiáng)化主體責(zé)任，創(chuàng)新“三大教育”，狠抓思想夯基礎(chǔ) 市xx黨組始終抓住思想教育這個牛鼻子，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。一是狠抓集中教育。堅持每個周四下午為集中學(xué)習(xí)日，組織xx全體干部職工，采取班子成員領(lǐng)學(xué)、專題討論學(xué)、聘請黨校專家輔導(dǎo)學(xué)、黨課示范學(xué)等方式，及時傳達(dá)貫徹上級精神，學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話、從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、市委x屆x次全會等重要精神，專題學(xué)習(xí)貫徹落實市委《xx意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是狠抓傳統(tǒng)教育。按照踐行“清廉為官、事業(yè)有為”“兩為”要求，今年七一期間，市xx牽頭，組織第四黨建活動區(qū)x家單位x多名黨員干部，赴x紀(jì)念館、革命遺址瞻仰烈士、緬懷革命先烈豐功偉績，聽取革命烈士的英雄事跡介紹，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命先烈不怕犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)黨員干部奉獻(xiàn)熱情。三是狠抓警示教育。結(jié)合市委《x實施方案》，組織黨員干部收看各地違紀(jì)違法、腐敗墮落的反面典型案例，集中閱讀x等x人悔過書，組織黨員干部赴市戒毒所，了解戒毒人員失足、失去自由情景，教育黨員干部時刻保持清晰的政治頭腦，自覺遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政，正確履行xx工作職能。
    （三）落實監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新“三個監(jiān)督”，拓寬渠道動真格
    2 今年以來，市xx認(rèn)真落實中央省市從嚴(yán)治黨工作，并具體化、程序化、制度化，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。一是紀(jì)委監(jiān)督。辦黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，市委落實“兩個責(zé)任”意見等精神，定期對班子成員、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人各項工作落實情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不良傾向，進(jìn)行約談，督促整改落實。二是群眾監(jiān)督。利用xx網(wǎng)、政務(wù)公開網(wǎng)、qq群、電子郵箱、x熱線電話等平臺，對各縣市區(qū)和市直單位反映的情況，分類歸并，逐項答復(fù)，全方位接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)效。同時，結(jié)合提案辦理、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系村級發(fā)展等載體，暢通監(jiān)督渠道。三是制度監(jiān)督。制定黨員干部管理評分細(xì)則，對黨員干部黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考評，將考評結(jié)果、任職掛鉤，并作為提拔晉升的重要依據(jù)。
    （四）突出重點整改，堅持“三個整治”，強(qiáng)化落實求實效 按照市委《貫徹落實市委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件要求，市xx黨組高度重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實，嚴(yán)要求推進(jìn)，認(rèn)真抓好整治，取得了明顯成效。明確責(zé)任“集中治”。對照文件中市xx存在的“調(diào)研不夠深入具體、從嚴(yán)治黨、專題教育配套制度體系建設(shè)不夠完善”兩個方面的問題，結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能與政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、行政審批制度改革等工作，建立整改落實備案銷號制度，認(rèn)真抓落實。最近，市xx黨組成員帶隊深入基層，開展“凸顯主題抓調(diào)研、問需于民抓調(diào)研、問策于民抓調(diào)研”“三大調(diào)研”活動，求真務(wù)實，為順利推進(jìn)各項改革打下了堅實基礎(chǔ)。明確時限“專題治”。對照市委《貫徹落實市 3 委有關(guān)精神存在的具體問題清單》文件精神，圍繞“調(diào)研不夠深入，針對從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育的配套制度建設(shè)不夠完善”兩個問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，每個班子成員進(jìn)行自查，形成問題清單，建立個人整改臺帳，明確完成時限和完成情況。對整改事項分批、分類、分層確定整改落實措施，逐項列出清單，細(xì)化改進(jìn)措施，實行一周一督辦，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，整出成效，治出效果。明確職責(zé)“帶頭治”。辦黨組書記堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓調(diào)研。7月份以來，黨組書記帶領(lǐng)科室人員多次深入各縣市區(qū)圍繞市縣政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格控制和創(chuàng)新xx管理等工作進(jìn)行調(diào)研，聽取基層意見，掌握一手資料。
    （五）堅持從嚴(yán)治黨，健全“三大機(jī)制”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象 今年以來，市xx以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做專題教育為載體，從自身抓起，扎實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高治黨、管黨質(zhì)效。一是建立“三辦機(jī)制”。堅持“大事快速辦”。對行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵關(guān)鍵體制改革等工作，堅持不拖不延，將時間節(jié)點安排到每一天，快速辦實、辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅持“要事馬上辦”。對市委、市政府交辦的事關(guān)全局的重大決策、重要工作部署、工作中亟需破解的重點問題，堅持實事求是，雷厲風(fēng)行，辦出成效。今年以來，辦理市委、市政府各項回復(fù)x項；x項人大建議、政協(xié)提案按期保質(zhì)保量辦理，代表委員滿意率達(dá)100%。堅持“難事 4 熱情辦”。對群眾關(guān)心的但因目前條件限制在短時間內(nèi)難以解決或無法解決的熱點難點問題，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑臉”的“三個一”方式，政策引導(dǎo)與思想疏導(dǎo)的方法，耐心解說，熱情接待，通過溝達(dá)到相互諒解的目的。二是建立“四好機(jī)制”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求干部職工努力做到“四好”。即管住“口”，把話“說好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把隊伍“帶好”。堅持改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，執(zhí)行重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度，制定《x》、《x》等x項制度，規(guī)范黨員干部職工言行。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”。年初，按照省市委“兩學(xué)一做”工作要求，扎實開會傳達(dá)學(xué)習(xí)會、黨組專題會、動員部署會，抓好貫徹落實；深入基層開展內(nèi)部調(diào)研、同級調(diào)研、基層調(diào)研，確保找出真問題，收集到真點子；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭對照檢查，結(jié)合xx管理、行政審批制度改革、提升服務(wù)效能，立行立改，營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境。三是建立“五力機(jī)制”。以從嚴(yán)治黨、兩學(xué)一做為抓手，通過活化載體增“活力”、強(qiáng)化培訓(xùn)增“實力”、量化承諾增“壓力”、實化考核增“動力”、培育典型增“魅力”，強(qiáng)管理，硬自身，樹xx干部為民務(wù)實清廉新形象。
    二、存在問題
    （一）基層黨建意識尚需繼續(xù)加強(qiáng)。少數(shù)同志在思想存在偏差，認(rèn)為xx部門是業(yè)務(wù)型單位，只要把xx業(yè)務(wù)搞通、搞透就行，把“主業(yè)”搞好了就行。有的認(rèn)為，基層黨建靠個人力量是有限的，而且是一項長期性、艱巨性工作，在短時間內(nèi)很難見成效，基層黨建意識不強(qiáng)。
    5（二）基層黨建考核體系尚需繼續(xù)完善。從嚴(yán)治黨是一項系統(tǒng)性工程，在建立從嚴(yán)治黨體系上有待進(jìn)一步探索。在如何結(jié)合xx工作實際，建立一套完善、實用的考評體系上，有待進(jìn)一步調(diào)查研究。
    （三）基層黨建方式尚需繼續(xù)創(chuàng)新。受缺乏從嚴(yán)治黨的底氣、不怕得罪人的勇氣、一抓到底的銳氣等因素影響，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進(jìn)行從嚴(yán)管理，創(chuàng)新方法不夠多。
    三、下步建議
    （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持周四學(xué)習(xí)日制度、三會一課制度，從思想建設(shè)入手，陶冶黨員干部情操，從說規(guī)矩話、做規(guī)矩事、做規(guī)矩人，從點滴做起，做規(guī)矩人，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識。
    （二）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，夯實從嚴(yán)治黨基石。以基層黨建“x”為載體，嚴(yán)格黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實基層黨組織工作經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)等經(jīng)費保障。充分發(fā)揮典型帶動作用，樹立正確導(dǎo)向，激發(fā)基層黨建活力。
    （三）建立考核制度，健全黨建工作新格局。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加大宣教力度，完善機(jī)制建設(shè)。堅持“四個服從”、“五個必須”，執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、把關(guān)作用。健全目標(biāo)責(zé)任考核和激勵機(jī)制，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，建立作風(fēng)臺賬，將干部作風(fēng)作為年度考核、提拔重用的依據(jù)。
    兩新組織工作總結(jié)篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強(qiáng)，非公黨建不斷深化。
    一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。
    中共紅安縣委新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。
    二、
    新冠疫情爆發(fā)后，在縣委“兩新”工委的組織和號召下，全縣“兩新”黨員紛紛沉入疫情防控第一線，共計324名黨員捐款462065元；
    紅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的湖北紅源鋼構(gòu)公司的5名黨員和18名逆向而行馳援武漢“雷神山”“火神山”建設(shè)；
    湖北高翔節(jié)能科技有限責(zé)任公司就地就近組織黨員職工，將2車200立方米的嚴(yán)棉板送至武漢火神山醫(yī)院；
    為疫情防控貢獻(xiàn)了“兩新”力量。
    （一）成立行業(yè)黨委，按照上級要求，根據(jù)我縣“兩新”組織實際情況，成立個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委等六個行業(yè)黨組織，理順行業(yè)系統(tǒng)抓“兩新”組織黨建工作體制機(jī)制，通過組建行業(yè)黨委，壓實業(yè)務(wù)主管單位抓“兩新”黨建責(zé)任，構(gòu)建統(tǒng)一歸口、條塊結(jié)合、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的“兩新”組織黨建工作格局，以高質(zhì)量的行業(yè)黨建引領(lǐng)“兩新”組織黨建工作全面提升。（二）規(guī)范管理黨員信息，及時更新“兩新”黨組織樹，規(guī)范支部的黨員管理程序，及時在全國黨員信息網(wǎng)錄入新發(fā)展黨員信息，并做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。（三）全力開展摸排，每季度開展一次大規(guī)模全覆蓋的“兩新”組織摸排，建立信息全面系統(tǒng)的“兩新”組織臺賬，并針對摸排過程中發(fā)現(xiàn)的組織覆蓋不到位的情況及時整改。2020年新成立了18個黨支部，撤銷2個黨支部，將黨員人數(shù)不足或無黨員的18個非公企業(yè)納入紅安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園孵化器黨支部進(jìn)行管理。（四）梳理臺賬，提醒按期換屆。在全縣范圍內(nèi)開展“兩新”支部自查，對全縣基層黨組織換屆情況進(jìn)行全面梳理，建立相關(guān)臺賬，并指導(dǎo)相關(guān)支部做好按期換屆工作；
    （五）創(chuàng)建“紅園云”智慧黨建app。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。
    （一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。
    完善黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經(jīng)費支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。
    三、2021年工作計劃。
    一是進(jìn)一步健全縣委“兩新”工委的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進(jìn)一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，配齊機(jī)構(gòu)人員和規(guī)范工作機(jī)制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機(jī)制，落實“兩新”建立直接聯(lián)系點制度。
    二是進(jìn)一步完善“兩新”黨組織+若干行業(yè)綜合黨委聯(lián)系會議機(jī)制。聯(lián)合民政局社會組織、財政局會計師行業(yè)、稅務(wù)局稅務(wù)師行業(yè)、衛(wèi)生健康局民營醫(yī)院、教育局民辦學(xué)校、縣司法局律師行業(yè)、市場監(jiān)督管理局全力完成“非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委+若干行業(yè)綜合黨委”工作模式的組建，落實“三同步”“兩個覆蓋”工作要求（即：社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員信息；
    年檢時，同步檢查黨建工作；
    評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強(qiáng)“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進(jìn)“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。
    三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進(jìn)行了進(jìn)行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。
    四是進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，借建黨100周年契機(jī)，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。
    五是認(rèn)真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。
    兩新組織工作總結(jié)篇四
    告
    天臺縣統(tǒng)計局。
    2014年12月。
    自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，遵循"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的理念，以干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為主旋律，以提升統(tǒng)計服務(wù)水平為落腳點，把"機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾"作為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，有效地促進(jìn)了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：
    一、機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任和對查擺的突出問題整改落實情況。
    全黨組書記為"第一責(zé)任人"的黨建工作責(zé)任制，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結(jié)。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率"作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，抓班子，帶隊伍，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，進(jìn)一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強(qiáng)班子成員的大局意識和整體觀念，進(jìn)一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    如果對您有幫助！感謝評論與分享的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)大局意識、全局觀念，創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。三是始終做到嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和組織決定。嚴(yán)格遵守和落實黨章，嚴(yán)格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀(jì)律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。
    二、認(rèn)真履行村黨組織"第一書記"職責(zé)。
    我擔(dān)任始豐街道龍山頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調(diào)研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團(tuán)結(jié)，防臺、信訪等一些突發(fā)性問題；幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)思路等工作；緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發(fā)展，村民得實惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設(shè)，撥款一萬二添置了辦公用具。
    三、以各種活動為載體抓好服務(wù)工作。
    如果對您有幫助！感謝評論與分享的調(diào)查摸底、認(rèn)領(lǐng)并落實"微心愿"、參加社區(qū)黨組織建設(shè)，力所能及地為社區(qū)群眾辦實事，充分展示機(jī)關(guān)黨員的良好形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打?qū)嵉臑樯鐓^(qū)群眾辦實事、辦好事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，夯實黨在社區(qū)的工作基礎(chǔ)。
    全體黨員堅持民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內(nèi)組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機(jī)制等。
    域的知識開展專題培訓(xùn)，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務(wù)工作人員進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作水平。
    五、機(jī)關(guān)黨建工作亮點、存在不足和工作打算。
    以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機(jī)關(guān)黨建的生機(jī)與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺。活動每月開展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據(jù)自身專業(yè)特長，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容和相關(guān)資料，要求注重理論與實際結(jié)合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。
    教育培訓(xùn)計劃，完善學(xué)習(xí)激勵機(jī)制；鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實際問題的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍。四是加強(qiáng)溝通，互促互學(xué)。積極匯報我局黨建工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。
    六、教育實踐活動整改落實情況。
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局黨的群眾路線教育實踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風(fēng)之弊成效明顯。活動一開始我局就提出了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導(dǎo)向，以好的作風(fēng)開展教育實踐活動。
    治理文風(fēng)會風(fēng)成效明顯。從嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議地點、會議數(shù)量、會期和經(jīng)費五個方面入手，全面精簡各類會議；從嚴(yán)格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統(tǒng)計信息、分析、專業(yè)數(shù)據(jù)、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統(tǒng)計、天臺統(tǒng)計信息和天臺統(tǒng)計專報三種，統(tǒng)計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文海現(xiàn)象得到了有效遏止。
    任制。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠(yuǎn)離"酒局"、"牌局",認(rèn)真整治"庸、懶、散",嚴(yán)肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。
    整個路教活動，我局堅持聚焦"四風(fēng)",按照"常規(guī)性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時跟進(jìn)"的總要求，結(jié)合開展"六項集中行動"和"雙強(qiáng)雙型"、"三查"專項行動，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標(biāo)本兼治，對查擺到的"四風(fēng)"突出問題及時進(jìn)行專項整治。認(rèn)真制定整改方案，明確整改項目的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，細(xì)化整改落實的計劃書、時間表和具體責(zé)任人，并明確了具體制度建設(shè)要求、制度建設(shè)目錄，使全局干部職工既是整改落實的參與者，又是整改落實的監(jiān)督者，形成了群策群力、上下聯(lián)動、齊抓共管的整改氛圍。
    長效化。始終聚焦群眾反映強(qiáng)烈的"四風(fēng)"問題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實杜絕酒局和牌局、嚴(yán)格公車使用、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律等各項要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈；新發(fā)現(xiàn)的問題，及時列入整改事項，迅速跟進(jìn)、即知即改。，希望能幫助您！
    兩新組織工作總結(jié)篇五
    今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團(tuán)工委為主陣地，聚合各種力量共同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作?，F(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
    學(xué)前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
    (二)理順隸屬關(guān)系，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補(bǔ)充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強(qiáng)、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé)組建，實行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進(jìn)行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學(xué)會、研究會等社會團(tuán)體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團(tuán))下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團(tuán))黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。
    并堅持優(yōu)中選優(yōu)傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅持把加強(qiáng)黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機(jī)制積極開展黨組織活動扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動重點加強(qiáng)了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場次黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
    實業(yè)集團(tuán)要求黨員佩戴黨徽亮明身份時刻以^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象有效提升了企業(yè)形象。
    (五)開展主題活動，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進(jìn)一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機(jī)制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補(bǔ)方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個、“黨員責(zé)任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
    (一)思想認(rèn)識不到位。部分“兩新”組織不能正確認(rèn)識本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認(rèn)為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認(rèn)識不夠，不積極履職。
    并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
    (三)服務(wù)機(jī)制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達(dá)，社會組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
    (四)工作經(jīng)費保障難度大。上級文件中關(guān)于工作經(jīng)費保障都是采取當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補(bǔ)助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補(bǔ)助5000元，每個社會組織黨組織每年補(bǔ)助3000元工作經(jīng)費的最低標(biāo)準(zhǔn)，由財政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助，前期與財政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
    (一)進(jìn)一步完善機(jī)制，形成黨建合力。進(jìn)一步完善《社會組織黨建工作調(diào)研報告》，加快出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動促進(jìn)機(jī)制。切實發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團(tuán)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強(qiáng)對“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
    (三)進(jìn)一步建強(qiáng)隊伍，加強(qiáng)組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)活動場所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
    (四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團(tuán)組織目前關(guān)系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團(tuán)黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費”的“五個有”標(biāo)準(zhǔn)，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
    兩新組織工作總結(jié)篇六
    為深入貫徹落實黨的_大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作新局面，根據(jù)x委組[_x]_號精神，我鎮(zhèn)把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?BR>    一、結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建實施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新”組織黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負(fù)責(zé)“兩新”組織黨建示范點工作的具體事務(wù)。
    二、采取“突出重點，以點大學(xué)面”的“兩新”組織發(fā)展方針。在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行摸底，確定了重慶__有限公司黨支部、_縣__有限責(zé)任公司黨支部等一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、大學(xué)動示范能力較強(qiáng)的“兩新”組織黨組織作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗、形象，大學(xué)動面上工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
    三、加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)，推動“兩新”組織積極參與“城鄉(xiāng)支部大聯(lián)建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達(dá)文件精神，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各鎮(zhèn)屬“兩新”組織黨支部對外聯(lián)建等有效方式開展好支部黨建工作。
    四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設(shè)。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和支部民主選舉，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準(zhǔn)配強(qiáng)了兩新”組織黨支部書記，增強(qiáng)了“兩新”組織黨支部班子的戰(zhàn)斗力。同時積極探索農(nóng)村黨組織的組織設(shè)置，構(gòu)建以“兩新”組織黨支部為主體、技術(shù)黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮(zhèn)建立了_個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設(shè)。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。
    今年，我鎮(zhèn)“兩新”組織共投資約x萬元，完成了_個活動場所的建設(shè)任務(wù)。三是狠抓村級干部隊伍建設(shè)。重視從技術(shù)能手、先進(jìn)職工、退伍軍人、新進(jìn)企業(yè)大學(xué)生中發(fā)展新黨員和培養(yǎng)黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠(yuǎn)程大學(xué)網(wǎng)絡(luò)等，堅持對入黨積極分子、先進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。四是狠抓后進(jìn)支部整頓。實行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進(jìn)“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機(jī)制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補(bǔ)什么，什么弱抓什么，直至后進(jìn)支部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，達(dá)到要求。通過以上綜合措施，不斷涌現(xiàn)出一批政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)績顯著、群眾愛戴的先進(jìn)“兩新”組織黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    兩新組織工作總結(jié)篇七
    為深入貫徹落實省、市、縣會議精神，大力實施“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?BR>    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新組織”黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負(fù)責(zé)“兩新組織”黨建示范點工作的具體事務(wù)。
    在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強(qiáng)的“兩新組織”作為重點創(chuàng)建對象，落實幫扶人員，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗、形象，帶動工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點創(chuàng)建活動。
    通過召開“兩新組織”會議傳達(dá)文件精神，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
    1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新組織”黨團(tuán)組織正常開展各項工作。
    2、建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。
    兩新組織工作總結(jié)篇八
    **黨委書記
    **
    一、履職情況
    （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
    始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)的著力點，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保機(jī)關(guān)各項工作正確的政治方向。在學(xué)習(xí)安排上，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，突出整合資源，突出分層次學(xué)習(xí)。借助學(xué)院和其他分黨委（黨總支）的資源，組織黨員聆聽專家報告2次、參觀1次。完成講黨課任務(wù)。
    （二）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量
    一是抓實基層支部。對支部工作加強(qiáng)調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督。開展支部工作交流，促進(jìn)支部工作互比互學(xué)同步提升。加強(qiáng)支部書記和支委培訓(xùn)（組織所屬各黨支部書記參加意識形態(tài)專題培訓(xùn)；組織所屬各黨支部紀(jì)檢委員、特邀紀(jì)檢員聆聽專家講座），借力提高工作水平。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，順利完成2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，機(jī)關(guān)分黨委委員全程督導(dǎo)。開展支部工作專項調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作。
    二是抓實黨建基礎(chǔ)。高度重視黨員發(fā)展工作，把好政治關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真落實黨員發(fā)展工作細(xì)則，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。全年共接收7名預(yù)備黨員，2人轉(zhuǎn)為正式黨員。
    （三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和北京教育大會精神
    組織機(jī)關(guān)黨員干部教職工參加學(xué)院“全國和全市教育大會精神宣講”會；在機(jī)關(guān)分黨委委員中開展全國教育大會精神宣講。
    （四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
    認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，在全體黨員中開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識測試。
    始終把落實主體責(zé)任作為關(guān)鍵舉措，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系。按照學(xué)院黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求和部署，與所屬各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好責(zé)任傳遞。
    認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度。認(rèn)真貫徹落實上級和學(xué)院黨委、行政的決策部署，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，實行民主集中制，對于評優(yōu)評先、黨員發(fā)展、推薦提名等事項集體決策。
    從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”。在元旦春節(jié)、清明、端午、寒暑假、中秋國慶等重要節(jié)點，嚴(yán)格按照學(xué)院黨委、紀(jì)委部署要求，第一時間將上級及學(xué)院精神傳達(dá)到每位黨員，提出明確要求，并做好自查工作，做到抓苗頭，抓根源，抓小抓早。
    （五）履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)
    結(jié)合機(jī)關(guān)分黨委工作實際，制定《機(jī)關(guān)分黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，修改完善《機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度》，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。主持召開機(jī)關(guān)分黨委會10次，研究黨建議題12項。
    二、主要問題
    （一）黨建與中心工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。找不準(zhǔn)黨的工作和中心工作結(jié)合點、切入點，黨的工作方式、黨的組織生活方式不能和中心工作很好融入。一是黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；二是對機(jī)關(guān)黨建工作只是停留于做表面文章，就黨建抓黨建，把黨建工作事務(wù)化，黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作貼的不緊。
    （二）落實主體責(zé)任方法途徑單一。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實過多依賴上級的布置和推動，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，以文件來落實責(zé)任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
    （三）學(xué)習(xí)教育形式不夠多樣，內(nèi)容不夠豐富。還多以學(xué)文件、觀視頻片、聽專題講座等常規(guī)教育方法，教育手段和方式缺乏活力和吸引力；內(nèi)容也主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育針對性不強(qiáng)，黨員興趣不大，難以收到實效。
    （四）面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。面對新形勢、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳答案，滿足現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿、小富則安；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；盲目權(quán)威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊；知識不夠全面，創(chuàng)新方法不多，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維來思考和解決問題，思維不開拓，視野不開闊。主要原因是自己的思想不夠解放，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)；工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺。
    三、下一步工作思路
    以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心任務(wù)，按照新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在“抓特色、創(chuàng)品牌”上下功夫，不斷提高機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)效能，為推進(jìn)各項工作蓬勃發(fā)展提供有力保障。
    一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于教育的重要論述和全國、全市教育大會精神，用理想信念和黨性教育增強(qiáng)“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”。
    二是規(guī)范政治生活，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)。深化黨建工作機(jī)制，落實“三會一課”等制度，探索督促檢查、調(diào)查研究、總結(jié)交流、宣傳推廣、提供服務(wù)等適合機(jī)關(guān)特點的工作方法，不斷創(chuàng)新活動方式、學(xué)習(xí)教育形式，在支部建設(shè)中抓出特色、創(chuàng)出品牌。
    三是堅持以上率下，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任。繼續(xù)與黨支部書記簽訂責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”，緊抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力，落實主體責(zé)任。
    兩新組織工作總結(jié)篇九
    塔石鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)，扎實推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。截止目前，全鎮(zhèn)共建13個“兩新組織”黨支部，26個村企聯(lián)建支部，完成兩新組織黨建全覆蓋。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。對已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    其中，杜山集團(tuán)黨組織注重抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，不斷吸納技術(shù)骨干、有為青年進(jìn)入黨員隊伍，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。
    鎮(zhèn)黨委采取1個領(lǐng)導(dǎo)班子+1個機(jī)關(guān)干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式，向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機(jī)制。由各指導(dǎo)組對已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確要求，分階段實施，從標(biāo)識、場所、活動、工作、資料等方面進(jìn)行“兩新組織”規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)員工作實績列入年終考核，考核情況作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導(dǎo)員及時進(jìn)行調(diào)整撤換。
    以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實兩新組織黨建工作各項制度，重點做好杜山集團(tuán)，元桓信皮草服飾公司黨支部示范點建設(shè)。建立黨員服務(wù)中心，切實加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。
    我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。結(jié)合實際，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行。
    兩新組織工作總結(jié)篇十
    報告
    基層黨支部書記是黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，那在2018年的黨建工作中應(yīng)該怎樣述職。下面是精心為您整理的“2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細(xì)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注我們哦。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告1 我是今年6月13日由總局黨委任命為xx黨委書記的。從上任開始，我就懷著一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優(yōu)異的成績，回報總局黨委對我的信任和重托，回報職工群眾對我的支持和期望?，F(xiàn)將任職以來的工作簡要述職如下，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    一、抓基層黨建工作基本情況
    任職以來，認(rèn)真履行工作職責(zé)。重點抓了以下幾項工作：
    （一）抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促黨建工作落實。
    堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。
    一是落實政治責(zé)任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規(guī)則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯(lián)席會議3次、黨群例會3次、基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議8次。
    二是落實管黨責(zé)任。層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行班子成員黨建責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度，進(jìn)一步完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實第一責(zé)任人責(zé)任。對全局各基層黨組織普遍進(jìn)行了一次調(diào)研，重點落實基層書記抓黨建工作職責(zé)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，確保黨委工作任務(wù)全部落實。
    （二）抓學(xué)習(xí)教育，促思想境界提升。
    一是開展十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。出臺了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的指導(dǎo)意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會、全局領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會。舉辦了為期三天的十九大精神理論骨干培訓(xùn)班。帶頭講黨課2次，全局領(lǐng)導(dǎo)干部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優(yōu)秀體會文章在局微信公眾號上刊發(fā)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)謀劃明年工作思路，用十九大精神指導(dǎo)推動深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)。二是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。做到融入日常，抓在經(jīng)常。引領(lǐng)各級黨組織結(jié)合實際開展主題黨日+活動，深化“學(xué)、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、qq群、微信群等方式和途徑組織黨員學(xué)習(xí)，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學(xué)習(xí)資料、完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
    三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴(yán)肅組織生活。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態(tài)。
    （三）抓能力培養(yǎng)，促企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二是提升業(yè)務(wù)能力。先后舉辦了全局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和基層書記、政工干事培訓(xùn)班，邀請省委黨校教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，使全局領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)水平明顯提升。
    三是提升發(fā)展能力。結(jié)合總局平山工作會議精神的貫徹落實，引領(lǐng)各級黨組織和黨員干部聚焦中心發(fā)力，找準(zhǔn)工作重點，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力大幅提升。
    （四）抓活動載體，促黨員作用發(fā)揮。
    一是開展創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動。以“十個規(guī)范化”為標(biāo)準(zhǔn)，開展“六有”專項治理，使基層基礎(chǔ)工作任務(wù)清晰、規(guī)范統(tǒng)一。強(qiáng)化黨員管理，積極開展失聯(lián)黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失；成立個體工商戶黨支部，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)，基層黨組織活動室設(shè)施完備、狀態(tài)優(yōu)良、作用突出。
    二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨支部和黨員干部典型群體。其中選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達(dá)140人次，本人累計志愿服務(wù)1500小時，在黑龍江志愿者平臺上晉升為三星志愿者。
    三是全面開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。通過細(xì)查深剖，深入整改，全局勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律“五個好作風(fēng)”正在形成。通過開展作風(fēng)整頓，各級黨組織威信提高了，黨員干部形象提高了，全局辦事效率提高了。
    （五）抓制度機(jī)制，促忠實履行職責(zé)。
    一是完善黨建工作規(guī)章制度。制定出臺了《黨委會議事規(guī)則》、《基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》、《推進(jìn)黨支部組織生活規(guī)范化制度化建設(shè)指導(dǎo)意見》等8項規(guī)范黨建工作制度，使黨建工作制度化規(guī)范化。
    二是完善考核評比機(jī)制。把黨建工作細(xì)化量化，納入全局工作目標(biāo)管理責(zé)任書，制定完善目標(biāo)管理考核辦法及考核細(xì)則，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，激發(fā)了全局上下創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
    三是完善督導(dǎo)檢查機(jī)制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。并多次帶隊深入基層現(xiàn)場督查和調(diào)研。強(qiáng)化了各部門和基層黨組織的責(zé)任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。
    經(jīng)過不懈的努力，全局黨建各項工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示范縣、省級文明城市提名，曙光經(jīng)營所榮獲省級文明單位標(biāo)兵，街道辦事處安民社區(qū)榮獲省級文明社區(qū)。
    二、黨建工作存在的問題
    一是進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，強(qiáng)化黨委黨建工作主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，不斷完善黨建工作體系，落實目標(biāo)管理責(zé)任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。
    二是進(jìn)一步強(qiáng)化十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為明年重點工作深入推進(jìn)。堅持學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作實踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。
    三是進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在深學(xué)精學(xué)上下功夫，在學(xué)做結(jié)合上下功夫，全面推動林區(qū)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    四是進(jìn)一步開展創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動。深入推進(jìn)工作落實，切實增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告2 在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“堅持黨建引領(lǐng)，爭當(dāng)時代先鋒，促進(jìn)中外合作，提高教育質(zhì)量”的xx學(xué)院黨建工作思路，提升黨建質(zhì)量和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。現(xiàn)將學(xué)院一年來的工作情況匯報如下：
    一、主要工作及成效
    （一）堅持履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實主體責(zé)任
    認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，以強(qiáng)化“兩個主體責(zé)任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實、同檢查考核。認(rèn)真落實黨建責(zé)任清單，深入研究解決黨建工作推進(jìn)中的困難和問題，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務(wù)。認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，堅持學(xué)院重大工作由黨政聯(lián)席會議集體研究決定，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供組織保證。
    （二）扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人
    一是認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)院黨總支學(xué)習(xí)計劃，堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和全國教育大會精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學(xué)習(xí)20次，黨總支共舉辦中心組學(xué)習(xí)10次。
    二是抓好意識形態(tài)教育工作。扎實履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“三尺講臺有紀(jì)律”。為加強(qiáng)莫斯科藝術(shù)學(xué)院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學(xué)的實際需要出發(fā)，引導(dǎo)教師堅定“四個自信”，做好“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代勉勵”的宣傳引導(dǎo)。
    四是認(rèn)真學(xué)習(xí)全國教育大會精神。學(xué)院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國教育大會精神。
    五是組織師生參與“改革開放四十載 建功立業(yè)新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
    （三）深化“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，確保取得實效
    把“兩學(xué)一做”作為推進(jìn)學(xué)院基層黨建工作的有力抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
    一是切實抓好黨總支中心組學(xué)習(xí)，突出“學(xué)”的質(zhì)量。不斷豐富活動形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。
    二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
    三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗交流報告會、觀看優(yōu)秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強(qiáng)黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力做合格黨員。
    （四）加強(qiáng)組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)
    重視組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)院獨立設(shè)置后及時做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。
    一是扎實做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費收繳臺賬，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按時足額上繳黨費，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。
    二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三支隊伍詳細(xì)信息臺賬。
    三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學(xué)校黨課培訓(xùn)。
    （五）扎實開展脫貧攻堅，助力學(xué)生成長成才
    以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導(dǎo)，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準(zhǔn)資助基層行”走訪活動，深入了解學(xué)生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學(xué)金評選活動，學(xué)生獲共計助學(xué)金152人。三是積極響應(yīng)總書記對現(xiàn)代大學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學(xué)生開展義務(wù)勞動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進(jìn)白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
    （六）重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
    一是以黨建文化長廊建設(shè)為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學(xué)習(xí)黨的權(quán)利、黨的義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀(jì)律、三會一課制度。
    二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設(shè)、宣傳黨建工作、充分認(rèn)識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
    （七）多措并舉，教學(xué)及學(xué)生管理工作成效顯著 1.教學(xué)管理方面
    一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學(xué)院獨立設(shè)置為契機(jī)，組建專業(yè)學(xué)科團(tuán)隊。三是構(gòu)建教學(xué)監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團(tuán)隊聽課看課，提高教學(xué)質(zhì)量。四是堅持中外合作辦學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化，外教教學(xué)管理規(guī)范化。
    2.學(xué)生工作方面
    一是不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，提高輔導(dǎo)員的責(zé)任心和使命感。
    二是重視學(xué)生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學(xué)生管理工作有章可循，平穩(wěn)運(yùn)行。
    三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等活動，豐富學(xué)生課余生活，陶冶學(xué)生高尚情操，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
    二、存在問題及原因分析
    （一）理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
    （二）因平時忙于具體的事務(wù)性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
    （三）抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合還不夠。
    三、2019年工作計劃和措施
    （一）狠抓黨建工作責(zé)任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強(qiáng)支部書記、委員培訓(xùn)，增強(qiáng)黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。
    （二）加強(qiáng)黨組織的能力建設(shè)。圍繞學(xué)院重點工作和發(fā)展任務(wù)，強(qiáng)化黨建工作的融合度，提升組織力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（三）做好學(xué)生教育管理服務(wù)工作。圍繞立德樹人根本任務(wù)和學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，以優(yōu)化協(xié)同育人機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)為重點，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學(xué)生工作質(zhì)量。
    （四）加強(qiáng)教師思想政治工作。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)院教師思想政治工作重點，從增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。從而塑造優(yōu)良院風(fēng)。
    （五）以黨建工作總攬學(xué)院發(fā)展。繼續(xù)落實好黨政聯(lián)席會議制度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和處科級干部管理；實現(xiàn)聚精會神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進(jìn)合作辦學(xué)工作做出新的更大貢獻(xiàn)。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告3 2018年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
    一、履職工作特色和亮點
    （一）強(qiáng)化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。
    按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機(jī)制，對2018年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。
    （二）突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。
    以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。（三）強(qiáng)化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。
    探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴(kuò)建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強(qiáng)組織，健全機(jī)制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
    （四）加強(qiáng)反腐倡廉，改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。
    按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進(jìn)行了約談；制定出臺了《xx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xx村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機(jī)制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。
    雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。
    一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。
    二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。
    三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。
    四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
    產(chǎn)生上述問題的原因主要有：
    一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng)；二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強(qiáng)；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
    三、下一步工作思路和主要措施
    2019年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
    （一）切實增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。
    認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
    （二）不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層組織基礎(chǔ)。
    認(rèn)真貫徹落實《xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    （三）嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。 認(rèn)真落實《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法（試行）》，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （四）加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有效規(guī)范組織運(yùn)行。
    深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；?。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。（五）加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
    認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動xx現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。
    2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告4 2018年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建工作第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委對支部黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，推進(jìn)了全村各項工作又好又快發(fā)展，具體做法如下。
    一、黨建工作主要做法及成效
    一年來，我堅持帶頭履責(zé)盡職，當(dāng)好基層黨建第一責(zé)任人，將黨建工作做為開展各項工作的總引擎，科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)方案，多次召開支部大會，對黨建工作進(jìn)行專門部署，著重抓好了以下幾項工作：
    1、抓規(guī)定動作，嚴(yán)格落實“三會一課”制度。
    今年，我村嚴(yán)格落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度，全年共召開支委會、支委擴(kuò)大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次，上黨課4次，其中邀請鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次，通過紅臉、出汗達(dá)到了排毒效果，對所有黨員進(jìn)行了民主評議，對一名黨員進(jìn)行談心談話，以此對全村黨員進(jìn)行警示，明白做為黨員應(yīng)有所為、有所不為，村干部黨員每月至少完成一篇學(xué)習(xí)筆記。
    2、抓自選動作，認(rèn)真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。
    結(jié)合解放思想大討論，如何抓班子、帶隊伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展、掀起了大討論的熱潮，通過大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等形式，集思廣益收集黨建工作建議四條，產(chǎn)業(yè)振興建議三條，助推了黨建工作上臺階，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十九大相關(guān)論述，尤其是關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興有關(guān)要求，用理論指導(dǎo)實踐；二是堅定兩個“維護(hù)”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員，增強(qiáng)政治定力；’三是明確我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，實現(xiàn)強(qiáng)村富民目標(biāo)，四是充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全村群眾共同致富。
    3、促成效，推動各項工作上水平。
    一年來，基本完成黨委政府下達(dá)的各項工作任務(wù)，今年利用一事一議資金，xx清淤6500方，解決了兩組農(nóng)業(yè)灌溉難的問題，新筑xx泥路xx米，新筑洪莊組老鵝井?dāng)r水墻，修繕溢洪涵兩道，今年七月汛期，驟降暴雨，至xx戶，六戶家中進(jìn)水，水深達(dá)一米以上，村兩委快速處置，并分析原因，破路增設(shè)一套60公分的穿路涵，化解的風(fēng)險，積極實施土地增減掛鉤項目，搬遷農(nóng)戶xx戶，凈增耕地約xx畝，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。二、存在的問題及不足 1.黨員整體素質(zhì)不高，年輕黨員大部分在外務(wù)工，留守黨員年齡偏大，黨員隊伍缺乏活力。
    2.黨建經(jīng)費難以報支，每年度經(jīng)常召開黨員大會、黨小組會，黨員要求務(wù)工補(bǔ)助，活動難以開展。 3.壓力大，村干部待遇低，工作積極性不高。4.對外出務(wù)工黨員微信學(xué)習(xí)頻率、學(xué)習(xí)效果，很難掌握。
    5.對極少數(shù)落后黨員，礙于情面，放松了要求。
    三、下一步工作打算
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)夯實黨建工作基礎(chǔ)，一是繼續(xù)落實好“三會一課”學(xué)習(xí)制度；二是黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容力求注重實效，聽得懂，接地氣，用得上，三是經(jīng)常開展談心談話活動，充分調(diào)動黨員的積極性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)。
    2、注重培養(yǎng)村后備干部，跟班歷練，成熟一個發(fā)展一個，為黨組織注入新鮮血液，增強(qiáng)黨組織活力。 3、加強(qiáng)外出務(wù)工黨員的管理，實行村干部黨員聯(lián)系制度，1對3結(jié)對聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)覆蓋面，對年老體弱黨員采取上門1對1結(jié)對幫助學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。
    4、深入群眾，注重調(diào)研，宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。 5、以村級綜合便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，配備黨員活動室、完善黨員活動之家，發(fā)揮黨員活動陣地作用，引領(lǐng)全村干部群眾圍繞，產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕社會主義新農(nóng)村目標(biāo)而努力奮斗！
    兩新組織工作總結(jié)篇十一
    1.堅持用四個教育凝聚黨心。結(jié)合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
    三是開展先進(jìn)典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學(xué)習(xí)報告會》，集中學(xué)習(xí)《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進(jìn)事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學(xué)先進(jìn)找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進(jìn)事件教育，促進(jìn)事件改革，促進(jìn)事件建設(shè)。
    目前，企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴(yán)格，非公有企業(yè)對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計劃，提出管理和經(jīng)營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
    在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導(dǎo)，做好工作。
    20**年相繼設(shè)立了三個黨支部。
    20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
    20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
    20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
    20**年xx月xx日，兩名預(yù)備黨員成為正式成員。
    20**年xx月xx日收到3名預(yù)備黨員。
    20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
    今后，在兩個^v^建指導(dǎo)員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實踐、學(xué)習(xí)、思考、工作，及時規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學(xué)習(xí)、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)新組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用指導(dǎo)，確保建設(shè)一個，活躍一個，發(fā)揮作用。
    兩新組織工作總結(jié)篇十二
    作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進(jìn)模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
    在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
    在多年來工作中，堅持原則，認(rèn)真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對黨建工作質(zhì)量和各項任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
    首先要注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
    再是始終把加強(qiáng)基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個環(huán)節(jié)層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴(yán)格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個，帶動一片”。
    對自己從各方面嚴(yán)格要求，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
    1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
    2.用嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。
    兩新組織工作總結(jié)篇十三
    xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。
    一、創(chuàng)新方法抓組建
    一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
    二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
    三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進(jìn)了工作落實。
    四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
    二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。
    一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。
    二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認(rèn)真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補(bǔ)一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經(jīng)費。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    三、創(chuàng)新載體增活力
    一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
    二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個。“黨員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
    三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
    兩新組織工作總結(jié)篇十四
    近日，廣西出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的建設(shè)的意見》，對新時代兩新組織黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。
    著眼于堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、解決黨建工作存在的突出問題，提出兩新組織黨建工作總體要求，即堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以建強(qiáng)組織體系、提升組織力為重點，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫，在關(guān)鍵處、要害處下功夫，在工作質(zhì)量和水平上下功夫。
    堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好黨組織書記和黨務(wù)骨干教育培訓(xùn)，深入推進(jìn)職工群眾學(xué)用實踐;把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織政治屬性和政治功能，確保兩新組織發(fā)展的正確政治方向。
    聚焦健全完善黨的組織體系、提升組織力目標(biāo)，抓緊抓實黨組織組建和優(yōu)化調(diào)整，著力建強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大在兩新組織培養(yǎng)發(fā)展黨員工作力度，著力推進(jìn)新興業(yè)態(tài)兩新組織黨建工作;健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的制度機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，深入開展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動;進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)保障，全面壓實黨建工作責(zé)任。
    把新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線落實到黨建工作全過程，把“成長·活力”工程建設(shè)、“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”培訓(xùn)、黨組織規(guī)范化示范化建設(shè)、“黨旗領(lǐng)航”主題活動等具有廣西特色的成功實踐加以鞏固提升，建立黨組織書記后備人才庫，探索黨組織書記列席黨委政府有關(guān)會議，促進(jìn)兩新組織黨建與其他領(lǐng)域基層黨建貫通聯(lián)動。
    【思想宣傳范文】二
    1/4的律師是黨員律師,3/5的律所實現(xiàn)了黨組織覆蓋,搭建涉外法律服務(wù)律師人才庫及人才培養(yǎng)基地,25家律所試點規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè),領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展……近年來,廣西壯族自治區(qū)律師行業(yè)主動作為,搭建平臺,深化建設(shè),取得長足發(fā)展。
    “廣西把律師行業(yè)黨建工作擺到新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中去推進(jìn),把律師行業(yè)黨建工作融入律師業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的大平臺中去謀突破,黨建引領(lǐng),堅持律師事務(wù)所‘三化’建設(shè)道路,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求體現(xiàn)行業(yè)自律,使廣西律師事務(wù)所建設(shè)達(dá)到了一個新的高度?！睆V西壯族自治區(qū)司法廳黨委書記林金文說。
    黨員律師先鋒模范作用凸顯
    今年8月16日,49家律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人以及廣西黨員律師代表匯聚廣西律師協(xié)會會議室,林金文開門納諫,聆聽大家對律師黨建工作的意見建議。
    廣西司法廳高度重視律師行業(yè)黨建工作。春節(jié)假期后上班首日,林金文就到廣西律師協(xié)會看望慰問。2月,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、兩新組織黨工委批準(zhǔn)同意成立廣西律師行業(yè)黨委。廣西司法廳統(tǒng)一部署,穩(wěn)步推進(jìn),僅4個月時間就實現(xiàn)全區(qū)14個設(shè)區(qū)市律師行業(yè)黨組織全面完成組建且正式運(yùn)行。
    截至目前,廣西有律師事務(wù)所727家,156家建立獨立黨支部,281家律所聯(lián)建黨支部。全區(qū)社會律師7931名,有中共黨員律師2055名,占廣西律師總數(shù)的26%。
    “黨建已經(jīng)成為推動律所發(fā)展的軟實力?！睆V西廣合律師事務(wù)所副主任黃財基說,他所在的律所80多名律師中,有一半是黨員,黨員律師成為律所的中堅力量。
    廣西桂盟律師事務(wù)所主任陳蜀麗說,桂盟所成立,到目前快時間,黨員隊伍發(fā)展緩慢,現(xiàn)在大家都積極向黨組織靠攏,希望能夠盡快發(fā)展壯大律所黨員隊伍。
    律所黨支部成立后,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員律師先鋒模范作用逐步凸顯。
    開展法律扶貧工作中,廣西劉晰律師事務(wù)所黨支部帶領(lǐng)全所律師,6次集體進(jìn)村開展工作。廣西萬益律師事務(wù)所黨支部創(chuàng)設(shè)“環(huán)南湖邊走邊公益”黨建品牌,每周堅持為市民提供免費法律服務(wù)。在廣西律師協(xié)會機(jī)關(guān)黨支部主題黨日活動中,27家區(qū)直律師事務(wù)所、545名律師愛心捐款119332元,助力桂平市社坡鎮(zhèn)貧困村建設(shè)。
    在今年7月全國律師行業(yè)黨委的表彰中,廣西兩家律師事務(wù)所黨支部獲評“全國律師行業(yè)先進(jìn)黨組織”,6名律師獲評“全國律師行業(yè)優(yōu)秀黨員律師”。
    借助“一帶一路”法律服務(wù)出國門
    31歲的韋彥婷是廣西天獅靈動律師事務(wù)所的執(zhí)行主任,,在中國—東盟友好合作之旅漸入佳境的時候,韋彥婷看準(zhǔn)時機(jī),果斷開拓涉外業(yè)務(wù)。
    不到5年時間,涉外業(yè)務(wù)就成為廣西天獅靈動律師事務(wù)所的招牌特色,律所和馬來西亞、新加坡、文萊、印尼、柬埔寨、老撾、越南、泰國等東南亞國家的律師樓建立了合作關(guān)系,在馬來西亞設(shè)立了聯(lián)絡(luò)處和海外教學(xué)基地。
    借助中國—東盟的融合發(fā)展以及“一帶一路”建設(shè)的契機(jī),廣西律師協(xié)會搭建涉外法律服務(wù)尤其是涉東盟法律服務(wù)平臺,越來越多的律所走進(jìn)東盟,廣西律師逐漸登上國際舞臺。
    在11月26日的中國—東盟(憑祥)果品交易會上,廣西第一家在國外設(shè)立律師服務(wù)機(jī)構(gòu)的維冠律師事務(wù)所組織了越南知名水果生產(chǎn)企業(yè)參會,推動憑祥市中國—東盟進(jìn)出口水果商會成功與越南四家水果產(chǎn)銷大戶達(dá)成農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口購銷戰(zhàn)略協(xié)議。
    “我們幫助雙方減少交易障礙,提高他們抵御市場風(fēng)險和增加市場話語權(quán)的能力。”廣西維冠律師事務(wù)所主任蘇日好介紹說。
    為了扶持廣西涉外法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展,自治區(qū)司法廳、外僑辦、商務(wù)廳、法制辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)的實施意見》,廣西律協(xié)與馬來西亞、新加坡等國律師樓簽訂青年律師培訓(xùn)交流合作協(xié)議,出臺涉外人才培養(yǎng)規(guī)劃,在廣西民族大學(xué)成立人才培養(yǎng)基地。
    今年,廣西律師協(xié)會加大走出去的力度,出訪泰國、緬甸、老撾、柬埔寨等,與當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會、律師公會、律所等深入交流,希望能夠就青年律師人才培養(yǎng)、法律信息共享等有進(jìn)一步合作。4月下旬,馬來西亞律師公會到訪廣西律師協(xié)會,廣西35家律所與馬來西亞12家律所簽訂業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議。
    “三化”建設(shè)助推律所轉(zhuǎn)型升級
    黨建引領(lǐng),涉外業(yè)務(wù)開路,廣西律師業(yè)迎來前所未有發(fā)展機(jī)遇。但受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的制約,很長一段時間,廣西律所普遍面臨規(guī)模不大,業(yè)務(wù)模式單一,律師專業(yè)化水準(zhǔn)不高等難題。
    204月,廣西律師協(xié)會制定下發(fā)《廣西律師事務(wù)所規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化建設(shè)規(guī)劃》,決定用4年時間,在全區(qū)確定25家律師事務(wù)所作為試點,通過試點帶動全局,深化廣西律師事務(wù)所“三化”建設(shè)。
    廣西通誠律師事務(wù)所是試點單位之一。試點后,人員規(guī)模從20人擴(kuò)大到50余人,辦公區(qū)域也成倍擴(kuò)大,業(yè)務(wù)從原來以民商訴訟、刑事辯護(hù)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為主,迅速擴(kuò)大到訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面發(fā)展的狀態(tài)。
    “‘三化’建設(shè)充分調(diào)動了全所人員的積極性。”廣西通誠律師事務(wù)所副主任廖國靖說,通誠律所不僅實現(xiàn)高規(guī)格的硬件設(shè)施,專業(yè)化、特色化的業(yè)務(wù)精品,還積極參加各種公益活動和社會活動,打造良好的社會形象,達(dá)到了“三化”建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)。
    廣西廣合律師事務(wù)所投入千萬元購買辦公樓,成立規(guī)劃委員會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會、文化建設(shè)委員會等6個委員會,內(nèi)部組成一個有紀(jì)律、有組織的專業(yè)隊伍。專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化持續(xù)發(fā)展的兩年,也是該所實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。
    “黨建是引領(lǐng),保證了事務(wù)所建設(shè)的正確方向。”廣西律師協(xié)會會長黃志文說,廣西還將繼續(xù)深化律所“三化”建設(shè),力爭廣西律師事務(wù)所在“三化”方面與周邊省份并駕齊驅(qū),成為北部灣區(qū)域的法律服務(wù)中心乃至中國—東盟國際區(qū)域律師業(yè)務(wù)合作與服務(wù)中心。
    “三化”建設(shè)熱潮中,廣西律師事業(yè)發(fā)展掀開了嶄新的篇章。廣西律師協(xié)會秘書長黃都恒信心十足地說:“廣西律師協(xié)會引導(dǎo)廣西律師事務(wù)所和律師走‘三化’建設(shè)的道路是正確的,經(jīng)過幾年努力,廣西有了一批規(guī)模比較大、專業(yè)化水平比較高、品牌效應(yīng)比較響亮的律師事務(wù)所,這是廣西律師事務(wù)所和律師的發(fā)展方向,必定全面推動廣西律師事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展,為廣西的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)!”
    【思想宣傳范文】三
    近年來，吉林省堅持把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
    推行“派駐組建法”，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強(qiáng)黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負(fù)責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達(dá)到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
    實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進(jìn)行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴(yán)格審核輿情信息內(nèi)容，加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強(qiáng)一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”，共同守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
    用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機(jī)活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強(qiáng)。改進(jìn)黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
    【思想宣傳范文】四
    前不久，3名村級特約監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)河北秦皇島市海港區(qū)臨港物流園區(qū)崔莊村“兩委”院內(nèi)竟無村干部值守。原來，村干部都去疏理河道了。隨后，村級特約監(jiān)察員向園區(qū)紀(jì)工委提出建議：村委會應(yīng)至少有兩名村干部留守，如需集體外出，也應(yīng)在村委會門口的公示欄張貼去向告知單，留下聯(lián)系電話。園區(qū)紀(jì)工委向園區(qū)管理部門進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)，園區(qū)管理部門經(jīng)研究，將這一建議作為常態(tài)化機(jī)制在各村推廣。
    這是秦皇島村級特約監(jiān)察員開展工作、發(fā)揮作用的一個縮影。今年以來，秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)力探索，按照“縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負(fù)責(zé)、異村實地履職”的思路，建立了一支由1729人組成的村級特約監(jiān)察員隊伍，著力破解農(nóng)村基層“微腐敗”易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量不足等問題，補(bǔ)齊監(jiān)督短板，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，村級特約監(jiān)察員累計化解村民矛盾糾紛390余起，收集社情民意440條，反映各類問題63個。
    “監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人員是一大難點，村級特約監(jiān)察員就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)架設(shè)在基層的‘移動探頭’，有助于實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋?！鼻鼗蕧u市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長劉大江介紹，村級特約監(jiān)察員主要從村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、“四風(fēng)”監(jiān)督員、退役軍人等人員中擇優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后持證上崗。
    村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村“兩委”會、黨員大會和村民代表大會等;發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察村存在違規(guī)的苗頭性問題和隱患，及時向上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告，并可提出合理建議;有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄、財務(wù)賬目等。
    去年10月，秦皇島市創(chuàng)新建立扶貧領(lǐng)域監(jiān)督舉報志愿者隊伍，積極調(diào)動基層群眾參與監(jiān)督，成果顯著。今年初，秦皇島市構(gòu)建“村級監(jiān)督微信群”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+教育+監(jiān)督”工程，將監(jiān)督“觸角”持續(xù)向基層延伸。
    “我們將持續(xù)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建起多點聯(lián)動、全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓群眾真切感受到，正風(fēng)肅紀(jì)就在身邊?！鼻鼗蕧u市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。
    【思想宣傳范文】五
    蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，開始建設(shè)，9月被國務(wù)院正式批準(zhǔn)為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運(yùn)行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個，其中單獨組建104個，聯(lián)合組建的21個。以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評為省級“先進(jìn)基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級“雙強(qiáng)六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級“雙強(qiáng)六好”等榮譽(yù)。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
    一、線上線下，打造“紅色陣地”
    建設(shè)實體服務(wù)平臺。區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進(jìn)行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。
    開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運(yùn)作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺”，實現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、qq群等信息化平臺，實現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達(dá)。
    強(qiáng)化經(jīng)費保障。20開始實施“五抓五送”實物化補(bǔ)助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動陣地，目前已實現(xiàn)“五抓五送”實物化補(bǔ)助全覆蓋。對園區(qū)企業(yè)上繳黨費實行全額返還，年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費16萬元，撥付“五抓五送”獎補(bǔ)資金13.7萬元，高新區(qū)125個企業(yè)黨組織，具有固定活動場所的比例達(dá)到100%。
    二、創(chuàng)新機(jī)制，深化“紅領(lǐng)行動”
    建立選派機(jī)制，壯大“紅領(lǐng)”隊伍。20，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動”，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識結(jié)構(gòu)較新的特點。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補(bǔ)短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
    完善工作機(jī)制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個一級網(wǎng)格和10個二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺“紅領(lǐng)指數(shù)”，強(qiáng)化日?？己撕湍繕?biāo)考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2010年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
    強(qiáng)化聯(lián)動機(jī)制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個成員單位擴(kuò)大為15個，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動員”跨部門聯(lián)席會議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)結(jié)合點，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項非公黨建重點工作計劃，并明確責(zé)任單位和完成時限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點對點聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    三、示范帶動，擦亮“紅色品牌”
    松鼠黨建強(qiáng)化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機(jī)會。通過搭建“松鼠黨建云平臺”，黨員可以實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員qq群、手機(jī)微信群，黨支部召集活動、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個階層的員工，促進(jìn)平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進(jìn)階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
    “紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于2013年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動競賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項目15個，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取5萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實自身黨建基礎(chǔ)的同時，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
    兩新組織工作總結(jié)篇十五
    近年來，吉林省堅持把加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動數(shù)字吉林建設(shè)、加快吉林全面振興的重要舉措，著力健全基層組織體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。
    推行“派駐組建法”，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍規(guī)模小、分布散、更迭快，不少企業(yè)黨員少甚至沒有黨員的實際，該省探索推行“派駐組建法”，依托黨建指導(dǎo)員成立黨支部，整建制地派駐到尚未建立黨組織的企業(yè)中，把黨的工作開展起來，逐步壯大黨員隊伍，孵化建立黨組織。壓實行業(yè)部門黨建責(zé)任。在省委組織部(兩新工委)牽頭抓總下，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門職能優(yōu)勢，由省網(wǎng)信辦牽頭組織成立省互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會，同步成立聯(lián)合會黨委，直接隸屬省兩新工委，具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。推動具備條件的市、縣組建聯(lián)合會黨組織，構(gòu)建起上下貫通的黨建工作體系。配強(qiáng)黨建骨干力量。由各級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)聯(lián)合會黨委統(tǒng)籌力量組建派駐黨支部，通過從職能部門選派、社會公開招聘等途徑，選拔黨建工作經(jīng)驗豐富、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員作為支部書記，并配備2名黨建指導(dǎo)員組成派駐黨支部，直接負(fù)責(zé)3到5家尚未建立黨組織的企業(yè)，重點抓好宣傳政策、發(fā)展黨員、組建黨組織、聯(lián)系群眾等任務(wù)。派駐黨支部采取實地指導(dǎo)、線上聯(lián)系、面談溝通、活動交流等方式，每月深入企業(yè)不少于1次，每季度至少開展1次以上黨群活動，確保黨的工作有效覆蓋。加大支持保障力度。由省、市財政列支，同時各級留存黨費中劃撥專項經(jīng)費，為每個派駐黨支部提供工作經(jīng)費。在全省縣(市、區(qū))和園區(qū)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心，設(shè)立派駐黨支部綜合辦公室，確保工作有陣地、活動有場所。全省共向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)派駐黨支部120多個，新建黨組織18個，黨組織覆蓋率達(dá)到81%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。
    實施“紅網(wǎng)工程”，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。該省圍繞加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理、建設(shè)良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，大力實施“紅網(wǎng)工程”。打造一批“紅色網(wǎng)絡(luò)堡壘”。引導(dǎo)黨組織把黨建工作融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)各崗位，同頻共振、同向發(fā)力。風(fēng)雷網(wǎng)絡(luò)科技、蟻神動漫文化等游戲文化類企業(yè)成立黨員審核小組，對游戲上線進(jìn)行前置審核，確保游戲內(nèi)容積極健康。中國吉林網(wǎng)、吉和網(wǎng)等新聞信息類企業(yè)選拔黨員或入黨積極分子擔(dān)任編審，嚴(yán)格審核輿情信息內(nèi)容，加強(qiáng)輿情監(jiān)控引導(dǎo)。建強(qiáng)一支“紅色網(wǎng)絡(luò)骨干隊伍”。實施“火種計劃”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展尋找黨員、招錄黨員員工、發(fā)展黨員工作，重點加大在企業(yè)出資人和高管、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人、有較大影響力的“網(wǎng)絡(luò)大v”中發(fā)展黨員力度。開設(shè)“新時代e講堂”，分級對黨組織書記、出資人和高管開展專題培訓(xùn)，目前已舉辦培訓(xùn)班23期、培訓(xùn)1200余人。培育一群“紅色網(wǎng)絡(luò)大v”。組織開展“網(wǎng)絡(luò)大v基層行”活動，以黨員和入黨積極分子為主，選拔20名“網(wǎng)絡(luò)大v”，用網(wǎng)言網(wǎng)語宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。邀請省內(nèi)外知名“網(wǎng)絡(luò)大v”開展“學(xué)習(xí)踐行十九大助力決勝全面小康——網(wǎng)絡(luò)名人看吉林”活動，引導(dǎo)他們推介宣傳吉林的發(fā)展成效、改革成果。出臺互聯(lián)網(wǎng)業(yè)自律公約，發(fā)布凈化網(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)社會正能量倡議書，開展“文明上網(wǎng)、點贊吉林，爭做吉林好網(wǎng)民”活動，教育引導(dǎo)從業(yè)人員和新媒體人士嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”，共同守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)綠色空間。
    用好“新時代e支部”，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建生機(jī)活力。為破解基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理難題，該省研發(fā)了“新時代e支部”網(wǎng)上平臺，集教育、管理、服務(wù)等功能于一體，實現(xiàn)線上線下兩大陣地同步建設(shè)、同步加強(qiáng)。改進(jìn)黨員教育管理。及時把中央精神和省委重大部署，通過“e支部”發(fā)布，讓黨員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。組織開展黨員積分制管理和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)星，通過“e支部”大數(shù)據(jù)功能，對每名黨員參加支部活動等情況生成積分，黨員積分與支部創(chuàng)星掛鉤，提高黨員教育管理實效。探索網(wǎng)上組織生活。企業(yè)黨組織可以根據(jù)實際情況，通過“網(wǎng)上黨員會議室”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等。整合提升服務(wù)實效。通過“e支部”便民寶板塊，整合政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和部分行業(yè)部門網(wǎng)上精品資源，為廣大黨員群眾提供政務(wù)、生活等服務(wù)，打造高效便捷的“一站式”“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺。優(yōu)糧易購、虎特電子商務(wù)等電商企業(yè)黨組織，通過“e支部”平臺展示宣傳產(chǎn)品，提高了企業(yè)知名度，培育了一批“吉林名牌”“吉林名店”。
    兩新組織工作總結(jié)篇十六
    xx市根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體開始，為兩新組織黨建工作注入活力和活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)中，對符合條件的2家企業(yè)全部組成黨組織(其中單獨組成19家，共同組成3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上組成了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，黨組織壟斷率達(dá)到100%的全市注冊的11家新社會組織，單獨組成黨組織的5家，組成了聯(lián)合黨組織壟斷的6家，黨組織壟斷面達(dá)到了100%，得到了省、市工商聯(lián)盟二新組織黨組織的調(diào)查組織的充分肯定。
    一是深入調(diào)查、廣泛宣傳，為兩新組織開展黨建工作奠定思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放區(qū)、街道事務(wù)所和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)動黨務(wù)人員，組成多個調(diào)查組，深入全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織開展二新組織黨建工作專業(yè)調(diào)查。調(diào)查組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、二新組織黨員、廣大員工在二新組織開展黨建工作的現(xiàn)實意義深入溝通，統(tǒng)一了二新組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，得到了大家的普遍認(rèn)可，為二新組織開展黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
    三是加強(qiáng)監(jiān)督，明確責(zé)任，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實。建立了市鄉(xiāng)二級黨委成員三連三包制。也就是說，市鄉(xiāng)二級黨委成員每人聯(lián)系一家規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，聯(lián)系一家新社會組織聯(lián)系，與一家二新組織黨組織聯(lián)系，與包聯(lián)系的二新組織黨組織陣地建設(shè)，包指導(dǎo)黨組織正常開展活動，包協(xié)調(diào)服務(wù)二新組織健康發(fā)展。全市33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1家兩新組織，通過聯(lián)絡(luò)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)兩新組織黨建工作落實。建立了兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起著重要作用。建立了定期審計通報制度。對全市兩新組織黨建工作定期集中審計，通報全市審計情況，有效推進(jìn)工作執(zhí)行。
    四是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，選擇強(qiáng)支部書記，保障二新組織黨建工作的健康發(fā)展。選擇優(yōu)秀的黨組織書記是兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。xx市在征求業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采用外聘、內(nèi)選、下派等方式，為政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于大眾工作的黨員推進(jìn)黨組織書記崗位，為正常開展支部工作奠定了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推進(jìn)兩新組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人肩挑和班組成員交叉工作的方法，選擇強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班組成員，為今后正常開展黨組織工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
    一是健全的管理體制。組織、^v^、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等有關(guān)部門構(gòu)成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)兩新組織黨組織正常開展各項工作。
    二是建立兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等有關(guān)部門積極合作，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體執(zhí)行的工作制度，一級抓住一級，一級抓住執(zhí)行的責(zé)任鏈。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙向職務(wù)制度的普及，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織責(zé)任制的情況一起納入職務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓住二新組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費保障制度。認(rèn)真落實湘集團(tuán)〔2009〕81號文件，實行兩新組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立兩新組織黨建經(jīng)費稅前列支出制度，采用黨費分配一點、財政補(bǔ)充一點、社會籌措一點、所屬管理機(jī)構(gòu)支持一點的方法制定了兩新組織黨建經(jīng)費預(yù)算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經(jīng)費預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，確保正常運(yùn)行。
    一是創(chuàng)新培養(yǎng)。
    方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
    二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀^v^員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
    三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
    兩新組織工作總結(jié)篇十七
    北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會。52家社會組織聯(lián)合黨委的成立，標(biāo)志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創(chuàng)新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
    北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結(jié)果。實踐好“北京方案”，建設(shè)強(qiáng)而有力、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)合黨委最為關(guān)鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動所屬社會組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
    據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進(jìn)脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會商會、市民政局作為業(yè)務(wù)主管單位和直接登記無業(yè)務(wù)主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。
    兩新組織工作總結(jié)篇十八
    近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊伍建設(shè)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。
    多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強(qiáng)、宗旨觀念強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區(qū))黨組織書記履職情況進(jìn)行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進(jìn)要求;對不聚焦總目標(biāo)、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、不能勝任工作崗位的村隊(社區(qū))黨組織書記堅決調(diào)整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進(jìn)行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。
    多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進(jìn)行強(qiáng)化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進(jìn)村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進(jìn)行述訓(xùn)講學(xué)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大培訓(xùn)效果。
    多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，嚴(yán)格落實年度黨建述職評議考核，把目標(biāo)責(zé)任制與履職承諾有機(jī)結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、征求上級意見等方式，確保考實考準(zhǔn)。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個辦公室”加強(qiáng)工作。嚴(yán)格落實第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進(jìn)“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
    多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。生活上關(guān)心愛護(hù)，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行宣傳報道。
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    兩新組織工作總結(jié)篇十九
    縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
    一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面。
    1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
    2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
    3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實的組織堡壘。
    二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。
    1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
    2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
    三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。
    1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
    規(guī)章制度。
    并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
    2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
    四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。
    1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
    2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
    我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
    一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
    二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
    三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
    20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
    一、基本情況。
    新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
    二、主要做法及成效。
    1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。
    落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
    2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。
    嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人。
    學(xué)習(xí)計劃。
    支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
    入黨誓詞。
    深化“。
    兩學(xué)一做。
    ”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
    3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
    4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。
    支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
    雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
    四、下一步整改和提升思路。
    (1)做到黨建。
    工作計劃。
    落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
    (2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
    (3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
    兩新組織工作總結(jié)篇二十
    縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
    一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面
    1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
    2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
    3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實的組織堡壘。
    二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平
    1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。
    2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
    三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制
    1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
    2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
    四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用
    1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
    2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
    我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
    一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
    二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
    三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
    【黨委黨建范文】二
    20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
    一、基本情況
    新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)
    二、主要做法及成效
    1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)
    落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
    2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉
    嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。
    3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
    面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
    4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果
    支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。
    三、黨建工作上存在的問題：
    雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
    四、下一步整改和提升思路
    (1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。
    (2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。
    (3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。
    【黨委黨建范文】三
    20xx年礦運(yùn)輸區(qū)黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下設(shè)支部的積極配合和響應(yīng)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創(chuàng)文明的原則，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動;努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進(jìn)取，以不斷提高黨員素質(zhì)和職工文明程度為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力推進(jìn)黨建工作的基層建設(shè)?，F(xiàn)將運(yùn)輸區(qū)黨支部20的具體工作匯報如下：
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
    在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下，運(yùn)輸區(qū)黨支部，認(rèn)真按照“五好黨支部”嚴(yán)格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區(qū)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)水平。在支部建設(shè)中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使下設(shè)支部緊密團(tuán)結(jié)在區(qū)黨組織周圍，帶動區(qū)內(nèi)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學(xué)習(xí)制度和支部例會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，用先進(jìn)的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴(yán)格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，規(guī)章制度不斷健全完善，精神文明建設(shè)成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務(wù)，黨建工作取得了一定的成果。
    二、以區(qū)支部黨建為抓手，努力整合區(qū)內(nèi)黨建資源
    (一)著力抓好區(qū)內(nèi)黨支部自身建設(shè)。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區(qū)內(nèi)重大問題進(jìn)行研究并作出決策;二是抓學(xué)習(xí)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部要求，制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持每月的政治學(xué)習(xí)，以提高黨員的政治素質(zhì);三是抓團(tuán)結(jié)。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風(fēng)格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (二)自從學(xué)習(xí)實踐活動科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,區(qū)黨支部按照礦黨委的統(tǒng)一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求職工意見建議，認(rèn)真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，進(jìn)一步明確了改進(jìn)思路和措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區(qū)會認(rèn)真研究，充分吸收。我區(qū)黨支部借助這次學(xué)習(xí)實踐活動的有利契機(jī)，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發(fā)展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大區(qū)干部進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新。
    三、共建和諧氛圍
    我們區(qū)工作的成功與否，取決于我們書記，我們區(qū)黨支部沒忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作擺在了區(qū)工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經(jīng)常開展交心談心活動，達(dá)到彼此相互的諒解與支持，增進(jìn)了信任和團(tuán)結(jié)，事事都能以區(qū)工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區(qū)各項工作的順利進(jìn)行。
    四、工作中存在的不足和今后的打算
    社會在不斷的前進(jìn)、時代在不斷的發(fā)展、人們的需求也在不斷增加，在學(xué)習(xí)和工作實踐中，我們認(rèn)識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區(qū)支部的發(fā)展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關(guān)注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務(wù);加強(qiáng)與下設(shè)單位共駐共建，促進(jìn)社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。
    總之，我區(qū)黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達(dá)貫徹并執(zhí)行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運(yùn)輸區(qū)黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發(fā)揚(yáng)、“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、爭優(yōu)、創(chuàng)新”精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，再創(chuàng)輝煌。
    【黨委黨建范文】四
    xxx黨支部發(fā)展黨員工作始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進(jìn)組織建設(shè)。
    一、基本情況
    xxx黨支部現(xiàn)有黨員11名。20xx年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發(fā)展黨員1名。
    二、特色做法
    xxx黨支部在發(fā)展黨員工作上認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)。日常加強(qiáng)對發(fā)展對象、入黨積極分子聯(lián)系、培養(yǎng)、考察，著重加強(qiáng)他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解。
    (一)突出“早”字建設(shè)入黨積極分子隊伍
    為了做好發(fā)展黨員工作，xxx黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強(qiáng)日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，積極主動引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低。20xx年以來，xxx黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進(jìn)行談話。
    (二)立足“嚴(yán)”字做好黨員發(fā)展管理工作
    xxx黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作十六字方針，嚴(yán)格把關(guān)，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)格程序狠抓規(guī)范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)新的黨員發(fā)展細(xì)則。針對《細(xì)則》的新規(guī)定、新要求等重點內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在落實的過程中，創(chuàng)新工作機(jī)制，制定了黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化程序，細(xì)化規(guī)范了發(fā)展黨員工作的每一步流程，并下發(fā)至各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行。在入黨積極分子的確定以及發(fā)展對象確定前必須經(jīng)過公示環(huán)節(jié)，接受黨員群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的入口質(zhì)量。二是嚴(yán)控數(shù)量提升質(zhì)量。xxx黨支部立足當(dāng)前，堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正讓發(fā)展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面考量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)新方式提高發(fā)展的門檻。三是嚴(yán)格規(guī)劃優(yōu)化結(jié)構(gòu)。xxx黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%;女性黨員占36%;大專以上占100%。在車間黨員結(jié)構(gòu)中，無論是年齡還是學(xué)歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學(xué)歷也成為公司黨員成分構(gòu)成的顯著特點。
    (三)落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作
    健全機(jī)制，狠抓落實，結(jié)合工作實際，xxx黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當(dāng)延長培養(yǎng)期;預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
    三、存在問題
    (一)發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
    (二)在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì)等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
    四、意見建議
    (一)將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。抓住源頭，著力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進(jìn)一步拓寬選人育人渠道，改進(jìn)工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。
    (二)將著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進(jìn)行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動機(jī)，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴(yán)格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機(jī)、工作實績等方面進(jìn)行全面考察;在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內(nèi)外群眾座談會，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn);在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清;在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。
    (三)將關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強(qiáng)對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進(jìn)行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預(yù)備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考察;要堅持在實踐中加強(qiáng)鍛煉，有意識地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動，分配適當(dāng)?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預(yù)備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。
    【黨委黨建范文】五
    20xx年，xxx支部認(rèn)真貫徹落實上級黨委的工作領(lǐng)導(dǎo)思想、工作安排和部署，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”，圍繞公司中心工作，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)為目標(biāo)，著力做好支部的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，現(xiàn)將支部20xx年工作總結(jié)如下：
    一、基本情況
    xxx支部，共有黨員xx名。其中預(yù)備黨員xx名，占黨員總數(shù)的4.34%;女黨員xx名，占黨員總數(shù)的47.82%;少數(shù)民族黨員9名，占黨員總數(shù)的39.13%;35歲及以下的黨員18名，占黨員總數(shù)的78.26%。共有入黨積極分子(包括發(fā)展對象)1人。
    二、主要工作
    (一)以“兩學(xué)一做”為重點，推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)
    1.深入開展“兩學(xué)一做”。每月組織支部所屬黨員集中學(xué)習(xí)，把“兩學(xué)一做”作為開展的教育實踐活動的重要內(nèi)容。
    2.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的學(xué)習(xí)與理解。全面準(zhǔn)確地把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。
    (二)以學(xué)習(xí)教育活動為重點，深化服務(wù)型支部建設(shè)
    1.20xx年以來，xxx黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務(wù)型、責(zé)任型、廉潔型機(jī)關(guān)。將各項要求和責(zé)任落實到日常工作中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
    2.不斷加強(qiáng)xx支部各項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，特別是加強(qiáng)了后勤服務(wù)工作。切實改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實干，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升xx支部作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)的整體水平。
    3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。充分利用黨支部學(xué)習(xí)日，采取自學(xué)、專題輔導(dǎo)、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。除此之外，結(jié)合xx支部各業(yè)務(wù)口實際，有針對性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高人員素質(zhì)。
    (三)以制度規(guī)范為抓手，加強(qiáng)支部組織建設(shè)
    1.認(rèn)真貫徹好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責(zé)任人”制度，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
    2.加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)執(zhí)行黨員公開承諾、群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評活動，對群眾不滿意、領(lǐng)導(dǎo)點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養(yǎng)吸納，嚴(yán)格按程序和要求把好入口關(guān)。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。
    (四)以作風(fēng)效能為核心，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)
    1.扎實開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化日常工作管理。認(rèn)真落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、努力打造黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)隊伍。
    2.加強(qiáng)廉政建設(shè)，確保隊伍清正廉潔。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風(fēng)”之弊。各黨員對照“四風(fēng)”問題，深入查擺作風(fēng)方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。
    (五)立足支部本職工作，認(rèn)真完成各項任務(wù)
    xxx支部在認(rèn)真完成本職工作任務(wù)的同時，積極響應(yīng)并參與電站黨委開展的各項活動，在服務(wù)中心工作大局中，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    支部積極組織黨員參加20xx年“兩學(xué)一做”知識競賽，并在競賽中榮獲團(tuán)體一等獎。
    2.支部所屬兩名黨員被授予：“集團(tuán)公司青年(崗位)技術(shù)能手”稱號。
    3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，并有5名黨員同志榮獲公司優(yōu)秀政研成果獎。
    4.1名黨員在公司商標(biāo)設(shè)計大賽中，榮獲設(shè)計創(chuàng)意優(yōu)秀作品獎。
    5.20xx年，黨員干部選拔任用聽取xxx支部書記意見3人次。
    三、20xx年工作打算
    20xx年是基層黨組織建設(shè)年，xxx支部將結(jié)合支部建設(shè)年活動，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足。始終把服務(wù)生產(chǎn)大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)服務(wù)中心，創(chuàng)新工作思路。
    1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，并利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學(xué)習(xí)，每期指定一名黨員作為黨課主講人。
    2.每季度對要求入黨的積極分子進(jìn)行考察，寫出考察
    意見，年底上報上級黨委。
    3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)
    爬山、參觀學(xué)習(xí)、比賽或支援貧困地區(qū)等)。
    4.每月按時收取黨費，并上繳電站黨委。
    5.積極參加上級黨委組織的各項活動。
    6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關(guān)項目。
    7.定期組織開展黨員談心談話，并按照要求做好談心、
    談話記錄。
    兩新組織工作總結(jié)篇二十一
    陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。
    強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
    強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
    強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。
    兩新組織工作總結(jié)篇二十二
    一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強(qiáng)”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
    (一)提高認(rèn)識，全面推進(jìn)“百日攻堅行動”
    xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
    一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
    二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
    三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。
    (二)典型引路，抓點帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動。
    根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場競爭力強(qiáng))活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動;有黨建經(jīng)費保障)。
    一是領(lǐng)導(dǎo)掛點，形成帶動效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強(qiáng)黨建。
    二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。