寫心得體會是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程，通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷發(fā)現(xiàn)新的進步和成長之路。寫心得體會時要注重積極的思考和思維，盡量提供一些有建設(shè)性的意見和建議。心得體會是一種對自己的思考和成長的回顧，也是對他人傾囊相授的感激和敬仰。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇一
行政服務(wù)部門是為公眾提供解決相關(guān)問題的政府組織，從辦理證件到提供公共服務(wù)，這些部門承擔(dān)了重要的職責(zé)。然而，這些部門的工作并不容易，每天都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地服務(wù)公眾，行政服務(wù)部門必須時刻保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)。
第二段：必須具備的精神
作為行政服務(wù)部門的工作人員，必須具備高度的耐心和敬業(yè)精神。在處理申請和對公眾提供服務(wù)的時候，必須細心、耐心地解決所有問題。更重要的是，服務(wù)人員必須始終保持謙虛、有禮貌和專業(yè)，以確保公眾的權(quán)益得到保護。
第三段：良好的溝通是必要的
在行政服務(wù)部門工作的服務(wù)人員必須具備良好的溝通能力。這意味著能夠?qū)I(yè)地解釋相關(guān)政策和程序，以及有效地與公眾交流。服務(wù)人員應(yīng)該盡一切可能為公眾提供必要的幫助和解釋，以避免誤解和不滿的情況。最終，行政服務(wù)部門的成功與否取決于他們與公眾的溝通和交流。
第四段：管理自身情緒是必要的
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須學(xué)會處理自己的情緒并控制自己的反應(yīng)。在與公眾溝通時不要過于情緒化，而是要冷靜，以便能夠提供專業(yè)的服務(wù)。我們必須學(xué)會換位思考，并盡可能體諒公眾的需求和感受。有效的溝通和耐心的服務(wù)需要我們保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。
第五段：總結(jié)
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須時刻保持專業(yè)和認真的態(tài)度，以確保公眾服務(wù)得到最好的處理。良好的溝通、耐心、尊重和專業(yè)精神是必須具備的素質(zhì)。控制自己的情緒并處理公眾的需求和感受，這些都是我們可以做的，以確保行政服務(wù)部門成功完成他們的任務(wù)。最終，我們的目標(biāo)是在滿足公眾需求的同時，維護公正和公平的原則。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇二
奧林匹克精神是人類文明的瑰寶，更是全人類的共同財富，它涵蓋的精神內(nèi)涵讓人感慨悠遠。近期，我省稅務(wù)系統(tǒng)全體干部職工在推進奧運會工作中，充分發(fā)揚奧林匹克精神，凝聚起一股創(chuàng)新、高效、求實、團結(jié)的鏗鏘力量，以務(wù)實的行動，踐行稅收職業(yè)操守，為奧林匹克運動會的順利舉辦貢獻了稅務(wù)之力。下面，讓我來談?wù)勎覀兌悇?wù)部門奧運精神的心得體會。
【正文】
一、協(xié)同合作，展現(xiàn)稅務(wù)擔(dān)當(dāng)
此次奧運會組委會與稅務(wù)部門緊密協(xié)作，涉及稅務(wù)管理事項的多元問題也得以妥善解決。在稅收管理方面，我們從細節(jié)入手，精準(zhǔn)把握每一個環(huán)節(jié)，做到了“五字作法”，即：精審查、精征收、精管理、精分析、精服務(wù)。我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助組委會穩(wěn)定預(yù)算，加強稅收監(jiān)管和預(yù)防漏稅風(fēng)險，保障了奧林匹克運動會的順利舉行。
二、嚴(yán)謹細致，凸顯稅務(wù)形象
稅務(wù)工作本著嚴(yán)謹細致的精神開展，為本次奧運會的稅收工作做到了極致。我們針對奧運會工作的特殊性，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提高了員工隊伍的素質(zhì)和專業(yè)技能；注重稅收宣傳教育，通過宣傳推廣稅收政策和納稅人信息變更，增強了納稅人財務(wù)管理意識和納稅意愿。
三、精益求精，提升服務(wù)品質(zhì)
稅務(wù)部門積極響應(yīng)主辦方號召，切實加強了稅收服務(wù)，保障了奧運會文化活動和運動員參賽的后勤保障。我們把服務(wù)作為質(zhì)量管控、落實稽查的切入點，力求把服務(wù)提升到一個更高的水平，提升服務(wù)品質(zhì)，讓參加奧運會的選手、教練員和相關(guān)人員安心、放心、滿意。
四、追求卓越，不斷創(chuàng)新
稅務(wù)部門充分發(fā)掘和利用現(xiàn)有資源，細化和完善管理制度和業(yè)務(wù)流程，采用“基礎(chǔ)信息管理、高效業(yè)務(wù)處理、普及資訊宣傳、高端人才培育”為緊湊運作模式，不斷提升稅務(wù)工作的科技含量、減輕稅務(wù)員工作負擔(dān)。同時，我們正在加強長效機制的構(gòu)建，不斷提升工作的協(xié)同性和智能化程度，注重人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，促進涉稅服務(wù)更加智能化、數(shù)字化、個性化。
五、感恩奉獻，傳承奧運精神
稅務(wù)工作涉及國計民生，特別是在關(guān)系到奧運會這種體現(xiàn)了民族文化、體現(xiàn)了國家形象的盛大活動中，我們使出了全力，不忘報國之志，奉獻出稅務(wù)之力，贏得了主辦方和參與方的厚愛和信賴。運動員們?yōu)闃s譽而戰(zhàn)，稅務(wù)干部們也同樣不甘于平庸，我們將繼續(xù)發(fā)揚奧林匹克精神，繼續(xù)為國家的稅收貢獻力量，繼承和發(fā)揚努力拼搏、拒絕平庸、積極向上的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
【結(jié)語】
奧林匹克精神是無國界的。稅務(wù)部門將以稅務(wù)征收管理、稅收服務(wù)等實際行動，傳承和發(fā)揚奧運精神，用真誠的服務(wù)和踏實的工作，為促進國家稅收穩(wěn)定、營商環(huán)境優(yōu)化等事業(yè)作出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇三
奧運精神是體育賽事中一種極其重要的文化精神，包括：友誼第一、平等競爭、互相尊重、拼搏奮斗、團結(jié)協(xié)作、永不放棄、和平友好等等。從2008年北京奧運會，到2020年東京奧運會，奧運精神不斷地被弘揚和傳導(dǎo)，激發(fā)出越來越多的人們心中的榮譽感和責(zé)任感。
第二段：稅務(wù)部門如何踐行奧運精神
作為一支執(zhí)行國家稅收政策的隊伍，稅務(wù)部門始終秉承奧運精神，并將其貫穿于日常工作中。一是踐行平等競爭，著力為納稅人創(chuàng)造一個公平的市場環(huán)境，保證各個市場主體在競爭中處于同等起跑線上。二是樹立和平友好，積極化解涉稅糾紛，避免涉稅爭端因矛盾激化而發(fā)生不良的后果，讓社會環(huán)境更加和諧。三是拼搏奮斗，深入開展稅收征管和服務(wù)工作，解決納稅人的實際困難和問題。四是團結(jié)協(xié)作，強化部門內(nèi)部的配合，協(xié)同辦公，凝聚合力，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。五是永不放棄，克服困難，堅定不移地深化改革，創(chuàng)新稅收工作方式，推進稅務(wù)工作提質(zhì)增效。
第三段：稅務(wù)部門奧運精神的重要意義
稅務(wù)部門追求的不是個人的榮譽，而是要為國家的稅收政策執(zhí)行貢獻自己的力量。稅務(wù)部門不斷弘揚奧運精神，以賽事中的精神為指導(dǎo)，增強了稅務(wù)部門的凝聚力、向心力和自我約束力，使其緊扣國家稅收政策的主線，推進科學(xué)征管，確保稅收工作良性發(fā)展。同時，稅務(wù)部門的無私奉獻和拼搏精神也展示了稅務(wù)人員的愛國情懷和責(zé)任感，提高了納稅人的參與感，促進了社會各個方面的良性互動。
第四段：稅務(wù)部門存在的問題及應(yīng)對措施
在間歇性的稅收改革中，稅務(wù)部門被賦予了更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。盡管稅務(wù)部門長期以來弘揚奧運精神，但仍然存在一些問題，如服務(wù)精神不夠、工作效率低下等。因此，稅務(wù)部門應(yīng)該進一步增強服務(wù)意識，針對納稅人和市場需求，優(yōu)化稅收服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時，通過加強管理和培訓(xùn)，優(yōu)化組織架構(gòu)，優(yōu)化資源配置等方面，進一步完善稅務(wù)部門的機制和流程，提高稅務(wù)部門的綜合素質(zhì)和整體水平。
第五段：結(jié)語
奧運精神是各行業(yè)、各領(lǐng)域都需要傳承和弘揚的文化精神。在稅務(wù)工作中，稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)始終堅守奧運精神，將其貫穿于日常工作中，以更加嚴(yán)謹、更加專業(yè)的姿態(tài)，執(zhí)行國家稅收政策，服務(wù)于社會。稅務(wù)人員要不斷地學(xué)習(xí)和思考，創(chuàng)新稅收工作模式，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，努力為國家經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。同時，也要積極傳承奧運文化，增強社會文化自信，激勵更多的人們，秉持奧運精神，為祖國的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇四
隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，行政服務(wù)部門在服務(wù)大眾、優(yōu)化行政管理方面發(fā)揮著越來越重要的作用。而要做好這項工作，行政服務(wù)部門的工作人員必須具備高度的工作素質(zhì)和服務(wù)意識，不斷提升自己的能力和水平，以更好地服務(wù)民眾和社會。在這個過程中，我們也汲取了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。
第二段：提高服務(wù)意識
在行政服務(wù)工作中，我們十分重視服務(wù)意識的提高。我們認識到，服務(wù)民眾是我們的首要任務(wù)，我們必須時刻以民心為心，以群眾滿意度為目標(biāo)，在解決問題的同時持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，讓廣大人民群眾感受到我們的溫暖和關(guān)懷。在工作中，我們認真聽取群眾意見，積極傾聽、細心解答疑問，充分發(fā)揮服務(wù)職能，確保群眾得到及時、準(zhǔn)確的答復(fù)和完善的服務(wù)，贏得了廣大群眾的信任和支持。
第三段：提高運營效率
行政服務(wù)部門的工作需要綜合協(xié)調(diào)，處理復(fù)雜的行政程序和繁瑣的文件填寫等工作，因此提高運營效率也是我們的一項重要任務(wù)。為此，我們建立了科學(xué)的工作流程和規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進工作標(biāo)準(zhǔn)化和流程簡化，采用互聯(lián)網(wǎng)信息化等新技術(shù)手段，強化信息共享和交流，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還不斷加強員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)新，讓服務(wù)更加人性化和個性化。
第四段：實現(xiàn)管理科學(xué)化
行政服務(wù)部門是國家治理的重要環(huán)節(jié)，需要有嚴(yán)格的管理。我們認為要做到服務(wù)工作的高質(zhì)量和順暢進行，行政管理工作也要得到嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。我們倡導(dǎo)的是行政管理科學(xué)化，建立健全規(guī)章制度和操作標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)分工和責(zé)任制度，通過考核和評價等一系列措施確保服務(wù)質(zhì)量和管理效益。
第五段：結(jié)尾
總之，行政服務(wù)工作的提高需要團隊共同努力。我們在不斷積累經(jīng)驗的同時，也認識到還有很多問題需要解決和改進。我們愿意與時俱進，積極應(yīng)對各種困難挑戰(zhàn)，堅持講求效率、講求質(zhì)量，始終關(guān)注群眾的利益和幸福，為建設(shè)和諧社會貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇五
人民群眾對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求日益提高，而質(zhì)監(jiān)部門在維護市場秩序、保護消費者權(quán)益和推進國家質(zhì)量發(fā)展方面扮演著重要角色。在履行職責(zé)過程中，質(zhì)監(jiān)部門的工作人員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和務(wù)實的工作作風(fēng)，亦需要借鑒一系列寶貴的精神心得體會。本文將探討質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，以期為質(zhì)監(jiān)部門工作人員提供有益的參考。
首先，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備高度責(zé)任心和卓越的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門承擔(dān)著維護國家產(chǎn)品質(zhì)量安全、規(guī)范市場秩序和保護消費者權(quán)益的重要任務(wù)，這就要求質(zhì)監(jiān)部門工作人員從事每項工作時都應(yīng)具備強烈的責(zé)任感和出色的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)明確工作目標(biāo)，迅速采取行動，并秉持務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，確保質(zhì)檢工作的高效推進。
其次，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)保持先進的理念和持續(xù)的學(xué)習(xí)進取精神。質(zhì)監(jiān)工作是一個不斷變化的領(lǐng)域，技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的更新日新月異。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)時刻保持先進的理念，關(guān)注國際國內(nèi)最新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，推動學(xué)習(xí)型組織和知識管理，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，加強團隊建設(shè)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的變化和需求。
第三，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)以公正、公平的態(tài)度對待每一項工作。作為質(zhì)監(jiān)工作的重要執(zhí)行者，工作人員必須具備一顆公正、公平的心態(tài)，不偏不倚地處理各種質(zhì)檢事務(wù)。應(yīng)注重監(jiān)測評估體系的公平性和權(quán)威性，依法嚴(yán)肅執(zhí)法，推進市場監(jiān)管體制和機制的完善。只有以公正的姿態(tài)履行職責(zé)，才能贏得廣大消費者和企業(yè)的認可和信賴。
第四，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)加強協(xié)作合作，形成合力推進質(zhì)量發(fā)展。質(zhì)監(jiān)工作面臨著眾多的挑戰(zhàn)和復(fù)雜的情形，需要協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極促進政府、企業(yè)和社會各界的協(xié)同合作，推進質(zhì)量管理創(chuàng)新和體系的建設(shè)。通過資源共享、信息共享和經(jīng)驗交流，形成一體化的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，為質(zhì)檢工作提供堅實保障。
最后，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。質(zhì)監(jiān)工作不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，更是對行業(yè)信用的推動和促進。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)注重提升服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)管體系的透明度和問責(zé)制度的完善。通過完善行業(yè)自律、建設(shè)統(tǒng)一的信用評價體系和行業(yè)信用平臺，推動企業(yè)提高質(zhì)量水平和信用度，營造公平競爭的市場環(huán)境。
質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，即高度責(zé)任心和卓越的執(zhí)行力、先進的理念和持續(xù)的學(xué)習(xí)進取精神、公正、公平的態(tài)度、加強協(xié)作合作、積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。這些精神心得既是質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求，亦是質(zhì)監(jiān)部門推進質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有質(zhì)監(jiān)部門工作人員不斷總結(jié)和以身作則，才能更好地履行職責(zé)，并為國家的質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇六
鐵路，作為現(xiàn)代交通的重要組成部分，為人們的出行提供了便利。而在鐵路的背后，是一支堅守崗位、奉獻精神的鐵路工作人員。他們以高度的責(zé)任心和使命感，日夜奮戰(zhàn)在鐵路一線，確保旅客的安全和順利運輸。通過與鐵路部門工作人員的接觸和交流，我深刻體會到了他們的精神和心得。以下將從保障安全、服務(wù)至上、勤奮求實、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神五個方面，總結(jié)鐵路部門精神心得體會。
保障安全，是鐵路部門工作人員的首要任務(wù)。鐵路的運營需要高度的安全保障，只有確保運輸過程的安全，才能保證旅客的生命財產(chǎn)安全。鐵路工作人員深知這一點，嚴(yán)守運輸規(guī)程，認真執(zhí)行各項安全措施，確保鐵路的運行安全。他們注重培訓(xùn)和自我提升，不斷提高自己的技能水平，以應(yīng)對突發(fā)情況的發(fā)生。他們用實際行動詮釋了一句話：安全是鐵路的底線，也是我們的信仰。
服務(wù)至上，是鐵路工作人員的核心理念。鐵路部門針對旅客的需求，提供全方位、多層次的服務(wù)，力求為旅客創(chuàng)造愉快的旅行體驗。無論是在售票、引導(dǎo)旅客、車站管理，還是在列車服務(wù)、應(yīng)急救援等方面，鐵路工作人員都以赤誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)，關(guān)注旅客的需求，幫助旅客解決問題。他們的服務(wù)宗旨是“旅客至上，服務(wù)至善”，不僅努力提供便捷、安全的交通，更注重為旅客創(chuàng)造溫暖和感動。
勤奮求實，是鐵路部門工作人員的工作作風(fēng)。鐵路工作的復(fù)雜性和細致性要求鐵路工作人員具備極高的責(zé)任心和敬業(yè)精神。他們明確工作目標(biāo)，立足職責(zé)所在，用勤奮和實際行動踐行自己的工作使命。無論是在日常的檢修工作中，還是在緊急情況下的應(yīng)急處理，鐵路工作人員都時刻保持著對工作的高度重視和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。他們無怨無悔地付出自己的辛勤努力，用實際行動力爭做到盡善盡美。
團結(jié)協(xié)作，是鐵路部門工作人員的團隊精神。鐵路工作涉及到多個崗位和部門之間的協(xié)同配合，需要各個環(huán)節(jié)都保持良好的溝通和合作。鐵路工作人員深知這一點，他們倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，尊重他人，積極主動地與其他部門一起解決問題，共同完成工作任務(wù)。他們強調(diào)團隊的力量，并相信團隊精神的力量可以超越個人的能力。只有大家心往一處想、勁往一處使，鐵路的運營才能更加順暢。
奉獻精神，是鐵路部門工作人員的精神追求。鐵路工作是一種特殊的職業(yè)，需要鐵路工作人員付出更多的汗水和辛勞。他們明白自己的工作關(guān)系到國家的交通運輸安全和旅客的切身利益，因此，他們追求的不僅僅是個人的榮譽和利益，更是為了社會的繁榮和人民的幸福。他們用自己的奉獻和付出，詮釋了“無私奉獻、執(zhí)著追求”的鐵路工作精神。
總之，鐵路部門工作人員的精神心得體會體現(xiàn)了他們對工作的熱愛和投入，不僅展現(xiàn)了他們的責(zé)任心和使命感，更傳遞出了他們對社會的責(zé)任和奉獻精神。相信鐵路工作人員將繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的技術(shù)，為鐵路的發(fā)展和旅客的幸福做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇七
第一段：引言（150字）
奧運會是體育界的盛事，但其背后包含著至高無上的奧林匹克精神，包括友誼、尊重、平等、勝利和和平。這些價值觀在運動員之間傳遞，也應(yīng)該被所有人所具備。稅務(wù)部門也不例外。在這場國際賽事中，稅務(wù)部門應(yīng)秉持奧林匹克精神，克服各種困難，將稅收工作做得更好更快更強。
第二段：友誼（250字）
友誼是奧林匹克精神的第一個要素，也是稅務(wù)工作的重要原則之一。稅務(wù)部門與稅務(wù)人員之間必須保持著積極、友好的關(guān)系，通過經(jīng)常的交流與合作，共同推進稅收工作。在此基礎(chǔ)上，稅務(wù)部門應(yīng)該與其他部門建立良好的合作關(guān)系，在信息共享、納稅人服務(wù)等方面實現(xiàn)互利共贏。這種友誼還要延伸到納稅人與稅務(wù)部門之間，稅收工作應(yīng)該是雙方更加合作的結(jié)果。
第三段：尊重（250字）
尊重是奧林匹克精神的核心，也是稅收工作不可或缺的要素。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)尊重納稅人的權(quán)益和公民的尊嚴(yán)，認真聽取并解決納稅人提出的問題和意見。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)當(dāng)受到納稅人對稅收法規(guī)的尊重，并嚴(yán)格落實稅收政策和法規(guī)，保持納稅人的信任和支持。這種尊重不僅僅是對納稅人的尊重，也是對各級政府、其他職能部門以及彼此之間的尊重。
第四段：平等（250字）
平等是奧林匹克精神的第三個要素，稅務(wù)工作中也同樣具備其重要性。稅務(wù)部門應(yīng)該遵循稅收政策和法規(guī)的要求，對所有納稅人實現(xiàn)平等對待，無特殊情況下不可有差別待遇。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)該對各大企業(yè)和小微企業(yè)實施同等的政策和服務(wù)，讓他們各盡所能、各得所需。此外，各個稅務(wù)人員之間也應(yīng)該實現(xiàn)平等，不分級別、不分故事，堅持以人為本的服務(wù)理念。
第五段：結(jié)語（300字）
在這場奧林匹克運動會上，稅務(wù)部門應(yīng)該把奧林匹克精神融入到自己的工作中，通過更好的納稅人服務(wù)和稅收管理，讓民眾更好地理解奧林匹克精神的意義和價值。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)該對自己的工作進行深入反思，發(fā)現(xiàn)自身問題和不足之處，積極開展自我完善與提高，為實現(xiàn)稅收工作的更加完善做出不懈的努力。最后，稅務(wù)部門應(yīng)該為奧林匹克精神的傳播作出貢獻，為促進全社會的文明進步和體育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇八
“新形勢下”基層檢察院的黨內(nèi)政治生活，不是教我們手執(zhí)戒尺，刻板度量黨員干警的“三會一課”，而是首先從黨組書記、檢察長自身的理想信念、政治紀(jì)律、群眾路線等方面管起、嚴(yán)起，“四風(fēng)”問題鏡鑒，對照和檢查的第一人是“一把手”；政治生活準(zhǔn)則，重點和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。
“其身正，不令而從”，側(cè)重點在于檢察長自身政治生活的嚴(yán)規(guī)合范、標(biāo)桿引領(lǐng)。管人帶隊的主體責(zé)任，卻是要心心念念的，而不可獨善其身、無為“不令”。對干警隊伍的新問題、新形態(tài)，不可過于自信浮于表面的和尚念經(jīng)、填鴨灌輸，而是要放下身子、沉下心來，在干警執(zhí)法辦案的日常工作中植入政治理念，貼近干警的檢務(wù)和社交去倡導(dǎo)新規(guī)新風(fēng)，在與干警打成一片、攜手共進中，樹起先進典型榜樣、選好德才兼?zhèn)涓刹俊?BR> 黨的事業(yè)在人，檢察事業(yè)在檢察干警，黨員干警是黨的檢察事業(yè)的關(guān)鍵。管人帶隊，靠的是馬克思主義活的靈魂、黨的工作方法，黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則既是律令圭臬，更是靈魂方法。要活學(xué)活用成于思，才有用人之智、律人之道、容人之量；要實事求是作于細，在“為無為、事無事、味無味”之中，馳而不息真抓實干、久久為功不懈進取，才能做到干警的心里去，才能做到檢察事業(yè)的實效上來。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇九
黨的十八屆六中全會研究全面從嚴(yán)治黨重大問題，通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，總結(jié)全面從嚴(yán)治黨取得的成就，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。作為一名分場黨支部書記、場長，在規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)政治制度及帶領(lǐng)農(nóng)牧民增收致富方面發(fā)揮示范帶頭作用，使聯(lián)系服務(wù)群眾、做群眾工作成為黨員的一種自覺行動、一種生活常態(tài)，真正取得“點亮一盞燈、照亮一大片”的良好效果。
作為基層工作者，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，就要進一步加強黨的建設(shè)，將黨建工作融入到具體工作中，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十
通過參加以“深改實干轉(zhuǎn)形象、擔(dān)當(dāng)作為爭一流”為主題的學(xué)習(xí)活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距。現(xiàn)結(jié)合崗位實際，深刻剖析，談?wù)勛约旱乃?、所悟。通過學(xué)習(xí)，自己充分感知到，必須轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務(wù)意識和公務(wù)人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。
“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關(guān)，都是領(lǐng)導(dǎo)層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴(yán)重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務(wù)的基層代表，怎么樣服務(wù)群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉(zhuǎn)變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉(zhuǎn)變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持履職盡責(zé)不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔(dān)心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學(xué)習(xí)新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)，具備能嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務(wù)的激情。將工作中的落腳點放在嚴(yán)監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關(guān)系和復(fù)雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴(yán)格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權(quán)威。
俗話說“紀(jì)律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥?、勿施于人”自覺帶頭遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)于律己。不以權(quán)謀私，在權(quán)力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產(chǎn)黨人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務(wù)的機遇。通過學(xué)習(xí)討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔(dān)當(dāng)推動落實。唯有把工作做得更精細更精準(zhǔn)，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當(dāng)前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴(yán)重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設(shè)備廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴(yán)重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。
二缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責(zé)任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責(zé)任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
三創(chuàng)新監(jiān)管不足
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準(zhǔn)管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
四信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經(jīng)驗。
三科學(xué)完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學(xué)校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
2015年7月17日，我?guī)е叛?、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風(fēng)雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學(xué)時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務(wù)精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
青春，就應(yīng)揮灑汗水。
作為新人，我經(jīng)歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當(dāng)我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)心，“根植沃土、服務(wù)基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務(wù)之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關(guān)懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導(dǎo)我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應(yīng)撒汗水，堅定了我的基層之路。
風(fēng)采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責(zé)了所里的藥化、特種設(shè)備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責(zé)藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內(nèi)容，往往對專業(yè)的知識缺乏導(dǎo)致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學(xué)習(xí)藥品和化妝品相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務(wù)會中，我知道我要分管特種設(shè)備和認證等條線工作，可能對于當(dāng)時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務(wù)。經(jīng)過了之前的藥化工作后，我學(xué)會了干好一件事情要先學(xué)習(xí)，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學(xué)習(xí)，在這個為期兩周的學(xué)習(xí)里，我學(xué)到很多專業(yè)知識。
“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設(shè)備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設(shè)備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務(wù)，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓(xùn)（針對特種設(shè)備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設(shè)備使用單位的負責(zé)人）等舉措共同消除特種設(shè)備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設(shè)備，引起企業(yè)負責(zé)人對特種設(shè)備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結(jié)他們經(jīng)驗和親歷實踐的基礎(chǔ)成了任務(wù)。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導(dǎo)之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當(dāng)時我的內(nèi)心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。
感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔(dān)點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領(lǐng)導(dǎo)和前輩對我的關(guān)懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為"十一五"經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實現(xiàn)利益化，服務(wù)，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導(dǎo)向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復(fù)雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立"管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理"的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務(wù)，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設(shè)貢獻自我的力量。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢、轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔(dān)當(dāng)、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準(zhǔn)，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質(zhì)和專業(yè)化的人才隊伍。當(dāng)前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴(yán)重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備、廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴(yán)重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。
激勵機制的缺失，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作動力不足。“多干多錯，不干不錯”，目前查辦案件實行責(zé)任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責(zé)任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準(zhǔn)管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經(jīng)驗。
三、科學(xué)完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四、轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學(xué)校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十一
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會。這次兩會是我們組織部門的重要活動，通過研討、交流和總結(jié)，我們進一步提高了組織部門的工作效能，同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這次兩會中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認知。以下是我從兩會中獲得的心得體會。
首先，兩會給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩會期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進工作經(jīng)驗和成功案例。這些經(jīng)驗和案例讓我深刻認識到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識到只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價值和貢獻。
其次，兩會加深了我對組織部門工作的認識。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標(biāo)和計劃。這讓我深刻意識到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標(biāo)和計劃，我們的職業(yè)生涯就會變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)做好準(zhǔn)備。
第四，兩會教會了我團隊合作的重要性。在今年的兩會中，我意識到一個團隊的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團隊的合作，我們可以將個人的優(yōu)勢加以整合，實現(xiàn)工作目標(biāo)的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團隊合作，主動與團隊成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價值。
最后，經(jīng)過兩會的學(xué)習(xí)和體驗，我對組織部門的工作充滿了信心和動力。兩會中的精神，如提高工作效能、強化團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會，我明確了自己的方向和目標(biāo)，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強了自己的職業(yè)意識和使命感。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會的交流與學(xué)習(xí)，我對自己的工作有了更深刻的認識，對團隊合作和個人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動力和方向。我深信，只要我們將兩會中的精神付諸行動，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會更加繁榮和壯大。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十二
連日來全縣黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，大家紛紛表示，要結(jié)合實際，抓好落實，進一步增強“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實把握好學(xué)習(xí)宣傳貫徹的重點，自覺維護黨的權(quán)威，服從黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好當(dāng)前各項發(fā)展改革工作，落實全面從嚴(yán)治黨要求，營造良好政治生態(tài)。
縣彭鎮(zhèn)10月30日晚，彭鎮(zhèn)黨委書記張琪主持黨委中心組（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議精神，并就當(dāng)前有關(guān)工作進行安排部署。鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會議要求，各支部、各黨員要把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)高潮并開展專題研討；要以十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)為契機，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上。廣大黨員干部要原原本本地讀公報、一字一句地學(xué)公報，系統(tǒng)掌握全會精神實質(zhì)；要深入思考、認真撰寫個人心得體會，把落實十八屆六中全會精神與工作實際有機結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效，為全鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)跨越提升貢獻力量。
縣法院11月7日上午，宜君法院召開全體干警會，專題學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神。
會議強調(diào)，全院干警要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神，深刻把握從嚴(yán)治黨的重大意義：一是院黨組成員于11月3日召開了專題學(xué)習(xí)會議，研究部署本院學(xué)習(xí)六中全會工作。把學(xué)習(xí)十八屆六中會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要工作任務(wù)。二是院支部要按照縣委、機關(guān)工委的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合法院實際，精心制定學(xué)習(xí)計劃和方案，把學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容、辦好學(xué)習(xí)專欄、本月下旬交流心得體會。三是要積極營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，堅持真學(xué)、真懂、真用，確保學(xué)深學(xué)透、融會貫通，特別是要引導(dǎo)全院干警牢固樹立“四個意識”，要做政治上的明白人，并要多利用新媒體微信、微博及公信平臺，做好宣傳工作。四是堅持學(xué)以致用、知行合一，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動審判執(zhí)行工作的生動實踐；五是結(jié)合該院工作實際，積極探索學(xué)習(xí)的新途徑、新方式，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干警要發(fā)揮示范帶頭作用，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母删犖椤?BR> 縣委農(nóng)工部11月2日，縣委農(nóng)工部利用周三夜校時間，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)傳達貫徹黨的十八屆六中全會精神，并對深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神作出安排部署。
一是要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和干部職工政治學(xué)習(xí)的重要補充內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實領(lǐng)會和掌握全會精神實質(zhì)；二是要切實把思想行動統(tǒng)一到六中全會的重大決策部署上來，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，要認真學(xué)習(xí)和貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》的具體內(nèi)容規(guī)定，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定等并使之全面落實到日常工作和生活行動上，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部立標(biāo)桿、做表率，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，抓好思想建黨和理論武裝，全體黨員干部要切實強化黨的意識、大局意識、責(zé)任意識，積極弘揚正能量。
縣煙草專賣局近日，宜君縣煙草專賣局認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神。
會議要求，一要統(tǒng)一思想，高度重視。要求把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。二要精心安排，周密部署。要求將個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與當(dāng)前工作將合起來，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，針對性開展專題研討、學(xué)習(xí)交流，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會全會精神。三要以身作則，率先垂范。要求全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識,以身作則、率先垂范,在學(xué)習(xí)實踐《準(zhǔn)則》《條例》上發(fā)揮好示范帶動作用。在思想政治上嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,自覺做清正廉潔的表率,要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,牢記法紀(jì)紅線不可逾越、法紀(jì)底線不可觸碰,自覺做真管嚴(yán)管的表率。四要理論武裝，指導(dǎo)工作。要堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo),切實做好當(dāng)前各項工作，全力沖刺年度各項目標(biāo)任務(wù)完成。
宜君縣道路運輸管理所縣運管所黨支部近日召開黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了全會精神和《公報》，傳達了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》文件精神，對《準(zhǔn)則》、《條例》進行了解讀。運管所黨支部書記蔣正平指出，全體黨員一定要從政治和全局的高度，充分認識黨的十八屆六中全會的重要意義，把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好全會精神作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的熱潮。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十三
黨的十八屆六中全會指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。開展嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
近年來，我校黨委高度重視黨建工作，以黨中央要求的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為抓手，以學(xué)校首次黨建工作會議為指導(dǎo)，全面梳理了學(xué)校各項工作中存在的問題，并限期要求加以整改?；赝倚｜h建工作，可謂“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“緊”是常態(tài)，這極大促進了學(xué)校人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革和各項工作的開展，廣大干部教師都因黨建工作的深入推進而感到身上的責(zé)任重大，都明顯有了干事創(chuàng)新的勁頭，也有了實實在在的緊迫感。
在下一階段工作中，資產(chǎn)管理處將嚴(yán)格堅持好“三會一課”和“黨政聯(lián)席會議”制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督的作用，進一步設(shè)計好相關(guān)內(nèi)控制度，加強學(xué)校紀(jì)委、審計、財務(wù)等職能部門對資產(chǎn)管理的監(jiān)督和約束，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動其他監(jiān)督、完善監(jiān)督體系，真正把好關(guān)口，以黨建工作引領(lǐng)學(xué)校資產(chǎn)管理工作向制度化、科學(xué)化、信息化方向不斷發(fā)展進步。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十四
黨的十八屆六中全會是我黨在全面深化改革、決勝全面小康的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。大會號召全黨緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地維護黨中央的權(quán)威和黨的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨。這要求每一位黨員能夠結(jié)合自身，在工作和學(xué)習(xí)中切實地加以貫徹和執(zhí)行。作為在公安院校任教的黨員，我們應(yīng)當(dāng)立足教師崗位，一方面，要模范遵守黨章黨規(guī)，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，不為錯誤言論所左右，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在學(xué)生中樹立良好的榜樣；另一方面，要在教學(xué)過程中，結(jié)合所授課程內(nèi)容，將會議精神融匯貫通，使學(xué)生了解和認識從嚴(yán)治黨的意義和要求，為其今后更好地從事執(zhí)法工作奠定思想基礎(chǔ)。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十五
“合抱之木，生于毫末?！比魏谓M織均由微末的個體單元組成。黨的十八屆六中全會進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，正是為了固本強基，從每個黨員開始，鍛造一個個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，組成一支支強健的干部隊伍。
組織建設(shè)永遠在路上，要結(jié)合學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，把從嚴(yán)治黨落到實處。要把學(xué)習(xí)與當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)貫徹全會精神，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的檢察隊伍。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認真學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透學(xué)懂，通過黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表率作用，引導(dǎo)全體黨員干警把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來；二要緊密結(jié)合檢察工作實際，從嚴(yán)從實落實主體責(zé)任，完善檢察機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度；三要切實擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命，積極回應(yīng)人民群眾對反腐倡廉的新期待，以對黨和人民事業(yè)、對檢察事業(yè)高度負責(zé)的精神，依法懲治職務(wù)犯罪；四要加大對司法活動監(jiān)督力度，規(guī)范和約束司法權(quán)的行使，糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，促進嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義；五要認真貫徹司法體制改革部署，通過督促起訴、完善檢察建議工作機制等方式促進依法行政；六要繼續(xù)把今年各項工作任務(wù)落到實處，抓緊研究、思考明年工作思路和重點舉措，努力以學(xué)習(xí)成效推動全區(qū)各項檢察工作再上新臺階，更好的服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇十六
黨的十八屆六中全會的勝利召開，開啟了黨的建設(shè)新的偉大征程，進一步凝聚了黨心民心，更加激勵我們共產(chǎn)黨人堅定信念、砥礪前行！
連日來，隨著不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神，更深切地體會到黨中央堅定不移地推進全面從嚴(yán)治黨的堅強決心和歷史擔(dān)當(dāng)，也看到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人所展示出的非凡的政治智慧和政治勇氣。作為基層檢察院的領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹落實好六中全會精神，要堅定理想信念，自覺維護黨中央的權(quán)威。
要用心領(lǐng)會，理解和掌握全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求，帶頭履職盡責(zé)，更加堅定地維護黨中央權(quán)威，更加自覺地與黨中央保持一致，更加扎實地把黨中央各項決策部署在檢察工作中落到實處；要遵守紀(jì)律規(guī)矩，用《準(zhǔn)則》和《條例》引領(lǐng)行動。《準(zhǔn)則》和《條例》的頒布實施為我們提供了行動綱領(lǐng)和為政準(zhǔn)則。我將帶領(lǐng)全院黨員干部在黨內(nèi)政治生活這個大熔爐中錘煉黨性、砥礪品格；要當(dāng)好第一責(zé)任人，做從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治檢的表率。堅決落實好黨建工作主體責(zé)任，帶領(lǐng)黨組一班人嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，把“牢記使命、忠誠履責(zé)、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)”作為行動準(zhǔn)則，發(fā)揮好班長作用，善于科學(xué)決策、民主決策，當(dāng)好“主心骨”，善于協(xié)調(diào)、團結(jié)各方，彈好“協(xié)奏曲”，善于把握大局，夯實基礎(chǔ)，確?！皩⑾嗪汀保詧远▓F結(jié)、奮發(fā)有為的班子帶動全院干警勵精圖治，銳意進取，打造過硬隊伍。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十七
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責(zé)干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當(dāng)前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學(xué)習(xí)、研究和思考，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責(zé)使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十八
黨的十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》這兩個重要制度，為全面從嚴(yán)治黨提供制度保障，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史上具有里程碑意義?！稖?zhǔn)則》夯實了全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)，《條例》為全面從嚴(yán)治黨提供有力保障，標(biāo)志著思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合取得了又一個重要進展，全面從嚴(yán)治黨的制度體系更加健全完善。
好的制度還要有好的落實，萬項“規(guī)定”，不如一個“落實”，有了制度沒有嚴(yán)格去落實，比沒有制度更可怕。古人云“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”也就是說，有了規(guī)章制度后，關(guān)鍵在于狠抓落實，制度落實是做好事情的關(guān)鍵和保障。
習(xí)近平總書記指出，我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設(shè)，成為“稻草人”，形成“破窗效應(yīng)”。很多情況沒有監(jiān)督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當(dāng)回事呢？我們黨的制度是從黨章開始的，學(xué)習(xí)黨章學(xué)了半天，最后還是視而不見、聽而不聞，這不行！我們的制度有些還不夠健全，已經(jīng)有的鐵籠子門沒關(guān)上，沒上鎖?；蛘邧艡谔珜捔?，或者柵欄是用麻稈做的，那也不行。現(xiàn)有制度都沒執(zhí)行好，再搞新的制度，可以預(yù)言也會是白搭。所以，我說一分部署還要九分落實。制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。
十八屆六中全會精神是全面從嚴(yán)治黨的宣言書和行動指南，宏偉藍圖已經(jīng)規(guī)劃好，讓我們狠抓落實，用《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自己的言與行，正確處理好權(quán)利與義務(wù)、權(quán)力與責(zé)任、約束與激勵之間的關(guān)系，在黨員干部隊伍中營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，鼓足干勁，為建成“國內(nèi)一流、世界前茅”警察大學(xué)而努力奮斗。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇一
行政服務(wù)部門是為公眾提供解決相關(guān)問題的政府組織，從辦理證件到提供公共服務(wù)，這些部門承擔(dān)了重要的職責(zé)。然而，這些部門的工作并不容易，每天都會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地服務(wù)公眾，行政服務(wù)部門必須時刻保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)。
第二段：必須具備的精神
作為行政服務(wù)部門的工作人員，必須具備高度的耐心和敬業(yè)精神。在處理申請和對公眾提供服務(wù)的時候，必須細心、耐心地解決所有問題。更重要的是，服務(wù)人員必須始終保持謙虛、有禮貌和專業(yè)，以確保公眾的權(quán)益得到保護。
第三段：良好的溝通是必要的
在行政服務(wù)部門工作的服務(wù)人員必須具備良好的溝通能力。這意味著能夠?qū)I(yè)地解釋相關(guān)政策和程序，以及有效地與公眾交流。服務(wù)人員應(yīng)該盡一切可能為公眾提供必要的幫助和解釋，以避免誤解和不滿的情況。最終，行政服務(wù)部門的成功與否取決于他們與公眾的溝通和交流。
第四段：管理自身情緒是必要的
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須學(xué)會處理自己的情緒并控制自己的反應(yīng)。在與公眾溝通時不要過于情緒化，而是要冷靜，以便能夠提供專業(yè)的服務(wù)。我們必須學(xué)會換位思考，并盡可能體諒公眾的需求和感受。有效的溝通和耐心的服務(wù)需要我們保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。
第五段：總結(jié)
作為行政服務(wù)部門的工作人員，我們必須時刻保持專業(yè)和認真的態(tài)度，以確保公眾服務(wù)得到最好的處理。良好的溝通、耐心、尊重和專業(yè)精神是必須具備的素質(zhì)。控制自己的情緒并處理公眾的需求和感受，這些都是我們可以做的，以確保行政服務(wù)部門成功完成他們的任務(wù)。最終，我們的目標(biāo)是在滿足公眾需求的同時，維護公正和公平的原則。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇二
奧林匹克精神是人類文明的瑰寶，更是全人類的共同財富，它涵蓋的精神內(nèi)涵讓人感慨悠遠。近期，我省稅務(wù)系統(tǒng)全體干部職工在推進奧運會工作中，充分發(fā)揚奧林匹克精神，凝聚起一股創(chuàng)新、高效、求實、團結(jié)的鏗鏘力量，以務(wù)實的行動，踐行稅收職業(yè)操守，為奧林匹克運動會的順利舉辦貢獻了稅務(wù)之力。下面，讓我來談?wù)勎覀兌悇?wù)部門奧運精神的心得體會。
【正文】
一、協(xié)同合作，展現(xiàn)稅務(wù)擔(dān)當(dāng)
此次奧運會組委會與稅務(wù)部門緊密協(xié)作，涉及稅務(wù)管理事項的多元問題也得以妥善解決。在稅收管理方面，我們從細節(jié)入手，精準(zhǔn)把握每一個環(huán)節(jié)，做到了“五字作法”，即：精審查、精征收、精管理、精分析、精服務(wù)。我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助組委會穩(wěn)定預(yù)算，加強稅收監(jiān)管和預(yù)防漏稅風(fēng)險，保障了奧林匹克運動會的順利舉行。
二、嚴(yán)謹細致，凸顯稅務(wù)形象
稅務(wù)工作本著嚴(yán)謹細致的精神開展，為本次奧運會的稅收工作做到了極致。我們針對奧運會工作的特殊性，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，提高了員工隊伍的素質(zhì)和專業(yè)技能；注重稅收宣傳教育，通過宣傳推廣稅收政策和納稅人信息變更，增強了納稅人財務(wù)管理意識和納稅意愿。
三、精益求精，提升服務(wù)品質(zhì)
稅務(wù)部門積極響應(yīng)主辦方號召，切實加強了稅收服務(wù)，保障了奧運會文化活動和運動員參賽的后勤保障。我們把服務(wù)作為質(zhì)量管控、落實稽查的切入點，力求把服務(wù)提升到一個更高的水平，提升服務(wù)品質(zhì)，讓參加奧運會的選手、教練員和相關(guān)人員安心、放心、滿意。
四、追求卓越，不斷創(chuàng)新
稅務(wù)部門充分發(fā)掘和利用現(xiàn)有資源，細化和完善管理制度和業(yè)務(wù)流程，采用“基礎(chǔ)信息管理、高效業(yè)務(wù)處理、普及資訊宣傳、高端人才培育”為緊湊運作模式，不斷提升稅務(wù)工作的科技含量、減輕稅務(wù)員工作負擔(dān)。同時，我們正在加強長效機制的構(gòu)建，不斷提升工作的協(xié)同性和智能化程度，注重人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，促進涉稅服務(wù)更加智能化、數(shù)字化、個性化。
五、感恩奉獻，傳承奧運精神
稅務(wù)工作涉及國計民生，特別是在關(guān)系到奧運會這種體現(xiàn)了民族文化、體現(xiàn)了國家形象的盛大活動中，我們使出了全力，不忘報國之志，奉獻出稅務(wù)之力，贏得了主辦方和參與方的厚愛和信賴。運動員們?yōu)闃s譽而戰(zhàn)，稅務(wù)干部們也同樣不甘于平庸，我們將繼續(xù)發(fā)揚奧林匹克精神，繼續(xù)為國家的稅收貢獻力量，繼承和發(fā)揚努力拼搏、拒絕平庸、積極向上的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
【結(jié)語】
奧林匹克精神是無國界的。稅務(wù)部門將以稅務(wù)征收管理、稅收服務(wù)等實際行動，傳承和發(fā)揚奧運精神，用真誠的服務(wù)和踏實的工作，為促進國家稅收穩(wěn)定、營商環(huán)境優(yōu)化等事業(yè)作出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇三
奧運精神是體育賽事中一種極其重要的文化精神，包括：友誼第一、平等競爭、互相尊重、拼搏奮斗、團結(jié)協(xié)作、永不放棄、和平友好等等。從2008年北京奧運會，到2020年東京奧運會，奧運精神不斷地被弘揚和傳導(dǎo)，激發(fā)出越來越多的人們心中的榮譽感和責(zé)任感。
第二段：稅務(wù)部門如何踐行奧運精神
作為一支執(zhí)行國家稅收政策的隊伍，稅務(wù)部門始終秉承奧運精神，并將其貫穿于日常工作中。一是踐行平等競爭，著力為納稅人創(chuàng)造一個公平的市場環(huán)境，保證各個市場主體在競爭中處于同等起跑線上。二是樹立和平友好，積極化解涉稅糾紛，避免涉稅爭端因矛盾激化而發(fā)生不良的后果，讓社會環(huán)境更加和諧。三是拼搏奮斗，深入開展稅收征管和服務(wù)工作，解決納稅人的實際困難和問題。四是團結(jié)協(xié)作，強化部門內(nèi)部的配合，協(xié)同辦公，凝聚合力，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。五是永不放棄，克服困難，堅定不移地深化改革，創(chuàng)新稅收工作方式，推進稅務(wù)工作提質(zhì)增效。
第三段：稅務(wù)部門奧運精神的重要意義
稅務(wù)部門追求的不是個人的榮譽，而是要為國家的稅收政策執(zhí)行貢獻自己的力量。稅務(wù)部門不斷弘揚奧運精神，以賽事中的精神為指導(dǎo)，增強了稅務(wù)部門的凝聚力、向心力和自我約束力，使其緊扣國家稅收政策的主線，推進科學(xué)征管，確保稅收工作良性發(fā)展。同時，稅務(wù)部門的無私奉獻和拼搏精神也展示了稅務(wù)人員的愛國情懷和責(zé)任感，提高了納稅人的參與感，促進了社會各個方面的良性互動。
第四段：稅務(wù)部門存在的問題及應(yīng)對措施
在間歇性的稅收改革中，稅務(wù)部門被賦予了更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。盡管稅務(wù)部門長期以來弘揚奧運精神，但仍然存在一些問題，如服務(wù)精神不夠、工作效率低下等。因此，稅務(wù)部門應(yīng)該進一步增強服務(wù)意識，針對納稅人和市場需求，優(yōu)化稅收服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時，通過加強管理和培訓(xùn)，優(yōu)化組織架構(gòu)，優(yōu)化資源配置等方面，進一步完善稅務(wù)部門的機制和流程，提高稅務(wù)部門的綜合素質(zhì)和整體水平。
第五段：結(jié)語
奧運精神是各行業(yè)、各領(lǐng)域都需要傳承和弘揚的文化精神。在稅務(wù)工作中，稅務(wù)人員應(yīng)當(dāng)始終堅守奧運精神，將其貫穿于日常工作中，以更加嚴(yán)謹、更加專業(yè)的姿態(tài)，執(zhí)行國家稅收政策，服務(wù)于社會。稅務(wù)人員要不斷地學(xué)習(xí)和思考，創(chuàng)新稅收工作模式，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，努力為國家經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。同時，也要積極傳承奧運文化，增強社會文化自信，激勵更多的人們，秉持奧運精神，為祖國的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇四
隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，行政服務(wù)部門在服務(wù)大眾、優(yōu)化行政管理方面發(fā)揮著越來越重要的作用。而要做好這項工作，行政服務(wù)部門的工作人員必須具備高度的工作素質(zhì)和服務(wù)意識，不斷提升自己的能力和水平，以更好地服務(wù)民眾和社會。在這個過程中，我們也汲取了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。
第二段：提高服務(wù)意識
在行政服務(wù)工作中，我們十分重視服務(wù)意識的提高。我們認識到，服務(wù)民眾是我們的首要任務(wù)，我們必須時刻以民心為心，以群眾滿意度為目標(biāo)，在解決問題的同時持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，讓廣大人民群眾感受到我們的溫暖和關(guān)懷。在工作中，我們認真聽取群眾意見，積極傾聽、細心解答疑問，充分發(fā)揮服務(wù)職能，確保群眾得到及時、準(zhǔn)確的答復(fù)和完善的服務(wù)，贏得了廣大群眾的信任和支持。
第三段：提高運營效率
行政服務(wù)部門的工作需要綜合協(xié)調(diào)，處理復(fù)雜的行政程序和繁瑣的文件填寫等工作，因此提高運營效率也是我們的一項重要任務(wù)。為此，我們建立了科學(xué)的工作流程和規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進工作標(biāo)準(zhǔn)化和流程簡化，采用互聯(lián)網(wǎng)信息化等新技術(shù)手段，強化信息共享和交流，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還不斷加強員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)新，讓服務(wù)更加人性化和個性化。
第四段：實現(xiàn)管理科學(xué)化
行政服務(wù)部門是國家治理的重要環(huán)節(jié)，需要有嚴(yán)格的管理。我們認為要做到服務(wù)工作的高質(zhì)量和順暢進行，行政管理工作也要得到嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。我們倡導(dǎo)的是行政管理科學(xué)化，建立健全規(guī)章制度和操作標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)分工和責(zé)任制度，通過考核和評價等一系列措施確保服務(wù)質(zhì)量和管理效益。
第五段：結(jié)尾
總之，行政服務(wù)工作的提高需要團隊共同努力。我們在不斷積累經(jīng)驗的同時，也認識到還有很多問題需要解決和改進。我們愿意與時俱進，積極應(yīng)對各種困難挑戰(zhàn)，堅持講求效率、講求質(zhì)量，始終關(guān)注群眾的利益和幸福，為建設(shè)和諧社會貢獻自己的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇五
人民群眾對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求日益提高，而質(zhì)監(jiān)部門在維護市場秩序、保護消費者權(quán)益和推進國家質(zhì)量發(fā)展方面扮演著重要角色。在履行職責(zé)過程中，質(zhì)監(jiān)部門的工作人員不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和務(wù)實的工作作風(fēng)，亦需要借鑒一系列寶貴的精神心得體會。本文將探討質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，以期為質(zhì)監(jiān)部門工作人員提供有益的參考。
首先，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備高度責(zé)任心和卓越的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門承擔(dān)著維護國家產(chǎn)品質(zhì)量安全、規(guī)范市場秩序和保護消費者權(quán)益的重要任務(wù)，這就要求質(zhì)監(jiān)部門工作人員從事每項工作時都應(yīng)具備強烈的責(zé)任感和出色的執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)明確工作目標(biāo)，迅速采取行動，并秉持務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，確保質(zhì)檢工作的高效推進。
其次，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)保持先進的理念和持續(xù)的學(xué)習(xí)進取精神。質(zhì)監(jiān)工作是一個不斷變化的領(lǐng)域，技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的更新日新月異。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)時刻保持先進的理念，關(guān)注國際國內(nèi)最新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，推動學(xué)習(xí)型組織和知識管理，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，加強團隊建設(shè)，更好地適應(yīng)和應(yīng)對市場的變化和需求。
第三，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)以公正、公平的態(tài)度對待每一項工作。作為質(zhì)監(jiān)工作的重要執(zhí)行者，工作人員必須具備一顆公正、公平的心態(tài)，不偏不倚地處理各種質(zhì)檢事務(wù)。應(yīng)注重監(jiān)測評估體系的公平性和權(quán)威性，依法嚴(yán)肅執(zhí)法，推進市場監(jiān)管體制和機制的完善。只有以公正的姿態(tài)履行職責(zé)，才能贏得廣大消費者和企業(yè)的認可和信賴。
第四，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)加強協(xié)作合作，形成合力推進質(zhì)量發(fā)展。質(zhì)監(jiān)工作面臨著眾多的挑戰(zhàn)和復(fù)雜的情形，需要協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極促進政府、企業(yè)和社會各界的協(xié)同合作，推進質(zhì)量管理創(chuàng)新和體系的建設(shè)。通過資源共享、信息共享和經(jīng)驗交流，形成一體化的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，為質(zhì)檢工作提供堅實保障。
最后，質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。質(zhì)監(jiān)工作不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，更是對行業(yè)信用的推動和促進。質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)注重提升服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)管體系的透明度和問責(zé)制度的完善。通過完善行業(yè)自律、建設(shè)統(tǒng)一的信用評價體系和行業(yè)信用平臺，推動企業(yè)提高質(zhì)量水平和信用度，營造公平競爭的市場環(huán)境。
質(zhì)監(jiān)部門精神心得的五個方面，即高度責(zé)任心和卓越的執(zhí)行力、先進的理念和持續(xù)的學(xué)習(xí)進取精神、公正、公平的態(tài)度、加強協(xié)作合作、積極推動服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)信用體系建設(shè)。這些精神心得既是質(zhì)監(jiān)部門工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求，亦是質(zhì)監(jiān)部門推進質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有質(zhì)監(jiān)部門工作人員不斷總結(jié)和以身作則，才能更好地履行職責(zé)，并為國家的質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的力量。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇六
鐵路，作為現(xiàn)代交通的重要組成部分，為人們的出行提供了便利。而在鐵路的背后，是一支堅守崗位、奉獻精神的鐵路工作人員。他們以高度的責(zé)任心和使命感，日夜奮戰(zhàn)在鐵路一線，確保旅客的安全和順利運輸。通過與鐵路部門工作人員的接觸和交流，我深刻體會到了他們的精神和心得。以下將從保障安全、服務(wù)至上、勤奮求實、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神五個方面，總結(jié)鐵路部門精神心得體會。
保障安全，是鐵路部門工作人員的首要任務(wù)。鐵路的運營需要高度的安全保障，只有確保運輸過程的安全，才能保證旅客的生命財產(chǎn)安全。鐵路工作人員深知這一點，嚴(yán)守運輸規(guī)程，認真執(zhí)行各項安全措施，確保鐵路的運行安全。他們注重培訓(xùn)和自我提升，不斷提高自己的技能水平，以應(yīng)對突發(fā)情況的發(fā)生。他們用實際行動詮釋了一句話：安全是鐵路的底線，也是我們的信仰。
服務(wù)至上，是鐵路工作人員的核心理念。鐵路部門針對旅客的需求，提供全方位、多層次的服務(wù)，力求為旅客創(chuàng)造愉快的旅行體驗。無論是在售票、引導(dǎo)旅客、車站管理，還是在列車服務(wù)、應(yīng)急救援等方面，鐵路工作人員都以赤誠的態(tài)度和熱情的服務(wù)，關(guān)注旅客的需求，幫助旅客解決問題。他們的服務(wù)宗旨是“旅客至上，服務(wù)至善”，不僅努力提供便捷、安全的交通，更注重為旅客創(chuàng)造溫暖和感動。
勤奮求實，是鐵路部門工作人員的工作作風(fēng)。鐵路工作的復(fù)雜性和細致性要求鐵路工作人員具備極高的責(zé)任心和敬業(yè)精神。他們明確工作目標(biāo)，立足職責(zé)所在，用勤奮和實際行動踐行自己的工作使命。無論是在日常的檢修工作中，還是在緊急情況下的應(yīng)急處理，鐵路工作人員都時刻保持著對工作的高度重視和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度。他們無怨無悔地付出自己的辛勤努力，用實際行動力爭做到盡善盡美。
團結(jié)協(xié)作，是鐵路部門工作人員的團隊精神。鐵路工作涉及到多個崗位和部門之間的協(xié)同配合，需要各個環(huán)節(jié)都保持良好的溝通和合作。鐵路工作人員深知這一點，他們倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，尊重他人，積極主動地與其他部門一起解決問題，共同完成工作任務(wù)。他們強調(diào)團隊的力量，并相信團隊精神的力量可以超越個人的能力。只有大家心往一處想、勁往一處使，鐵路的運營才能更加順暢。
奉獻精神，是鐵路部門工作人員的精神追求。鐵路工作是一種特殊的職業(yè)，需要鐵路工作人員付出更多的汗水和辛勞。他們明白自己的工作關(guān)系到國家的交通運輸安全和旅客的切身利益，因此，他們追求的不僅僅是個人的榮譽和利益，更是為了社會的繁榮和人民的幸福。他們用自己的奉獻和付出，詮釋了“無私奉獻、執(zhí)著追求”的鐵路工作精神。
總之，鐵路部門工作人員的精神心得體會體現(xiàn)了他們對工作的熱愛和投入，不僅展現(xiàn)了他們的責(zé)任心和使命感，更傳遞出了他們對社會的責(zé)任和奉獻精神。相信鐵路工作人員將繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的技術(shù)，為鐵路的發(fā)展和旅客的幸福做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇七
第一段：引言（150字）
奧運會是體育界的盛事，但其背后包含著至高無上的奧林匹克精神，包括友誼、尊重、平等、勝利和和平。這些價值觀在運動員之間傳遞，也應(yīng)該被所有人所具備。稅務(wù)部門也不例外。在這場國際賽事中，稅務(wù)部門應(yīng)秉持奧林匹克精神，克服各種困難，將稅收工作做得更好更快更強。
第二段：友誼（250字）
友誼是奧林匹克精神的第一個要素，也是稅務(wù)工作的重要原則之一。稅務(wù)部門與稅務(wù)人員之間必須保持著積極、友好的關(guān)系，通過經(jīng)常的交流與合作，共同推進稅收工作。在此基礎(chǔ)上，稅務(wù)部門應(yīng)該與其他部門建立良好的合作關(guān)系，在信息共享、納稅人服務(wù)等方面實現(xiàn)互利共贏。這種友誼還要延伸到納稅人與稅務(wù)部門之間，稅收工作應(yīng)該是雙方更加合作的結(jié)果。
第三段：尊重（250字）
尊重是奧林匹克精神的核心，也是稅收工作不可或缺的要素。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)尊重納稅人的權(quán)益和公民的尊嚴(yán)，認真聽取并解決納稅人提出的問題和意見。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)當(dāng)受到納稅人對稅收法規(guī)的尊重，并嚴(yán)格落實稅收政策和法規(guī)，保持納稅人的信任和支持。這種尊重不僅僅是對納稅人的尊重，也是對各級政府、其他職能部門以及彼此之間的尊重。
第四段：平等（250字）
平等是奧林匹克精神的第三個要素，稅務(wù)工作中也同樣具備其重要性。稅務(wù)部門應(yīng)該遵循稅收政策和法規(guī)的要求，對所有納稅人實現(xiàn)平等對待，無特殊情況下不可有差別待遇。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)該對各大企業(yè)和小微企業(yè)實施同等的政策和服務(wù)，讓他們各盡所能、各得所需。此外，各個稅務(wù)人員之間也應(yīng)該實現(xiàn)平等，不分級別、不分故事，堅持以人為本的服務(wù)理念。
第五段：結(jié)語（300字）
在這場奧林匹克運動會上，稅務(wù)部門應(yīng)該把奧林匹克精神融入到自己的工作中，通過更好的納稅人服務(wù)和稅收管理，讓民眾更好地理解奧林匹克精神的意義和價值。同時，稅務(wù)部門也應(yīng)該對自己的工作進行深入反思，發(fā)現(xiàn)自身問題和不足之處，積極開展自我完善與提高，為實現(xiàn)稅收工作的更加完善做出不懈的努力。最后，稅務(wù)部門應(yīng)該為奧林匹克精神的傳播作出貢獻，為促進全社會的文明進步和體育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇八
“新形勢下”基層檢察院的黨內(nèi)政治生活，不是教我們手執(zhí)戒尺，刻板度量黨員干警的“三會一課”，而是首先從黨組書記、檢察長自身的理想信念、政治紀(jì)律、群眾路線等方面管起、嚴(yán)起，“四風(fēng)”問題鏡鑒，對照和檢查的第一人是“一把手”；政治生活準(zhǔn)則，重點和關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。
“其身正，不令而從”，側(cè)重點在于檢察長自身政治生活的嚴(yán)規(guī)合范、標(biāo)桿引領(lǐng)。管人帶隊的主體責(zé)任，卻是要心心念念的，而不可獨善其身、無為“不令”。對干警隊伍的新問題、新形態(tài)，不可過于自信浮于表面的和尚念經(jīng)、填鴨灌輸，而是要放下身子、沉下心來，在干警執(zhí)法辦案的日常工作中植入政治理念，貼近干警的檢務(wù)和社交去倡導(dǎo)新規(guī)新風(fēng)，在與干警打成一片、攜手共進中，樹起先進典型榜樣、選好德才兼?zhèn)涓刹俊?BR> 黨的事業(yè)在人，檢察事業(yè)在檢察干警，黨員干警是黨的檢察事業(yè)的關(guān)鍵。管人帶隊，靠的是馬克思主義活的靈魂、黨的工作方法，黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則既是律令圭臬，更是靈魂方法。要活學(xué)活用成于思，才有用人之智、律人之道、容人之量；要實事求是作于細，在“為無為、事無事、味無味”之中，馳而不息真抓實干、久久為功不懈進取，才能做到干警的心里去，才能做到檢察事業(yè)的實效上來。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇九
黨的十八屆六中全會研究全面從嚴(yán)治黨重大問題，通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，總結(jié)全面從嚴(yán)治黨取得的成就，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。作為一名分場黨支部書記、場長，在規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)政治制度及帶領(lǐng)農(nóng)牧民增收致富方面發(fā)揮示范帶頭作用，使聯(lián)系服務(wù)群眾、做群眾工作成為黨員的一種自覺行動、一種生活常態(tài)，真正取得“點亮一盞燈、照亮一大片”的良好效果。
作為基層工作者，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，就要進一步加強黨的建設(shè)，將黨建工作融入到具體工作中，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十
通過參加以“深改實干轉(zhuǎn)形象、擔(dān)當(dāng)作為爭一流”為主題的學(xué)習(xí)活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距。現(xiàn)結(jié)合崗位實際，深刻剖析，談?wù)勛约旱乃?、所悟。通過學(xué)習(xí)，自己充分感知到，必須轉(zhuǎn)變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務(wù)意識和公務(wù)人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。
“{城市}要發(fā)展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關(guān)，都是領(lǐng)導(dǎo)層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴(yán)重的誤區(qū)。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務(wù)的基層代表，怎么樣服務(wù)群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現(xiàn)。通過這一思想轉(zhuǎn)變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
作為基層食品藥品監(jiān)管人員，必須嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能有效的做好轄區(qū)百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監(jiān)管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現(xiàn)不耐心、心情急躁的現(xiàn)象發(fā)生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉(zhuǎn)變觀念，勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區(qū)建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持履職盡責(zé)不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔(dān)心自己能力和工作技能方面不足影響日常監(jiān)管工作，所以在平時注重學(xué)習(xí)新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)，具備能嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，熱情為民服務(wù)的激情。將工作中的落腳點放在嚴(yán)監(jiān)管、重規(guī)范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現(xiàn)象。在辦案過程中克服因人際關(guān)系和復(fù)雜社會環(huán)境帶來的困擾，嚴(yán)格執(zhí)法樹立市場監(jiān)管人員的良好形象和增加執(zhí)法權(quán)威。
俗話說“紀(jì)律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦?！凹核挥?、勿施于人”自覺帶頭遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)于律己。不以權(quán)謀私，在權(quán)力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監(jiān)督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持共產(chǎn)黨人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務(wù)的機遇。通過學(xué)習(xí)討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保障轄區(qū)群眾飲食用藥安全，為創(chuàng)建食品安全示范城做出自己的努力。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔(dān)當(dāng)推動落實。唯有把工作做得更精細更精準(zhǔn)，監(jiān)管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素養(yǎng)和專業(yè)化的人才隊伍。當(dāng)前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴(yán)重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品醫(yī)療器械特種設(shè)備廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴(yán)重，監(jiān)管理念陳舊，思想熟悉不夠，創(chuàng)新意識不強。
二缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責(zé)任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責(zé)任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
三創(chuàng)新監(jiān)管不足
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)單一，精準(zhǔn)管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段重點時段重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
四信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論講座等形式交流經(jīng)驗。
三科學(xué)完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過模范的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)新出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站批發(fā)市場便民市場學(xué)校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺發(fā)放宣傳材料走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度怎樣的方式方法有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現(xiàn)好維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
2015年7月17日，我?guī)е叛?、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監(jiān)督管理局，成為了千千萬萬基層執(zhí)法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風(fēng)雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學(xué)時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務(wù)精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
青春，就應(yīng)揮灑汗水。
作為新人，我經(jīng)歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監(jiān)督管理所，當(dāng)我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視與關(guān)心，“根植沃土、服務(wù)基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務(wù)之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關(guān)懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導(dǎo)我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應(yīng)撒汗水，堅定了我的基層之路。
風(fēng)采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責(zé)了所里的藥化、特種設(shè)備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責(zé)藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內(nèi)容，往往對專業(yè)的知識缺乏導(dǎo)致現(xiàn)場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學(xué)習(xí)藥品和化妝品相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務(wù)會中，我知道我要分管特種設(shè)備和認證等條線工作，可能對于當(dāng)時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務(wù)。經(jīng)過了之前的藥化工作后，我學(xué)會了干好一件事情要先學(xué)習(xí)，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執(zhí)法大隊中學(xué)習(xí)，在這個為期兩周的學(xué)習(xí)里，我學(xué)到很多專業(yè)知識。
“保安全、惠民生、促發(fā)展”安全一直是我們局第一位，特種設(shè)備安全更是重中之重，在泗涇鎮(zhèn)的特種設(shè)備種類多，數(shù)量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮(zhèn)里的任務(wù)，在空閑的時候加大對企業(yè)的日常監(jiān)管，做到社會監(jiān)督（投訴、舉報），企業(yè)自治（自查報告）和行政監(jiān)管（現(xiàn)場檢查）多維度監(jiān)管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業(yè)安全培訓(xùn)（針對特種設(shè)備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設(shè)備使用單位的負責(zé)人）等舉措共同消除特種設(shè)備隱患，規(guī)范企業(yè)使用特種設(shè)備，引起企業(yè)負責(zé)人對特種設(shè)備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監(jiān)督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業(yè)精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結(jié)他們經(jīng)驗和親歷實踐的基礎(chǔ)成了任務(wù)。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導(dǎo)之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執(zhí)法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯(lián)動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當(dāng)時我的內(nèi)心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區(qū)居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執(zhí)法人員，我們有理由保證轄區(qū)人民安全。
感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監(jiān)督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現(xiàn)，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔(dān)點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領(lǐng)導(dǎo)和前輩對我的關(guān)懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執(zhí)法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰(zhàn)艱難，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的；就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為"十一五"經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實現(xiàn)利益化，服務(wù)，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導(dǎo)向，構(gòu)成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復(fù)雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，"執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展"的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立"管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理"的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設(shè)成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務(wù)，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設(shè)貢獻自我的力量。
市場監(jiān)管工作直接關(guān)乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。做好市場監(jiān)督管理工作，需要我們適應(yīng)新形勢、轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式和手段，強化擔(dān)當(dāng)、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準(zhǔn)，監(jiān)管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現(xiàn)在的市場監(jiān)管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
市場監(jiān)管人才隊伍結(jié)構(gòu)不完善。有效的監(jiān)管離不開一支高素質(zhì)和專業(yè)化的人才隊伍。當(dāng)前，市場監(jiān)管人員結(jié)構(gòu)還存在著一些問題。結(jié)構(gòu)方面，人員老齡化較為嚴(yán)重，自機構(gòu)改革合并后執(zhí)法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執(zhí)法力量不足;專業(yè)方面，普遍缺乏藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備、廣告等相關(guān)專業(yè)的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴(yán)重，監(jiān)管理念陳舊，思想認識不夠，創(chuàng)新意識不強。
激勵機制的缺失，導(dǎo)致執(zhí)法辦案工作動力不足。“多干多錯，不干不錯”，目前查辦案件實行責(zé)任制，而沒有相應(yīng)的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責(zé)任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數(shù)量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現(xiàn)人心思走的現(xiàn)象。
基層監(jiān)管工作面對監(jiān)管區(qū)域大，監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象多的困境，執(zhí)法力量與監(jiān)管對象在數(shù)量上力量懸殊明顯;市場監(jiān)管管理方式粗放，監(jiān)管手段傳統(tǒng)、單一，精準(zhǔn)管理程度不高;監(jiān)管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監(jiān)管對象缺乏有效措施，缺少對監(jiān)管對象的分類動態(tài)管理。
雖然各基層所陸續(xù)開設(shè)了轄區(qū)業(yè)戶的微信群、qq群，但是大多停留在信息轉(zhuǎn)發(fā)，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經(jīng)營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關(guān)于市場監(jiān)管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業(yè)技術(shù)人才錄用比例。把現(xiàn)有的人員多投入到一線，精簡機關(guān)編制，增加基層的編制，解決人員少、監(jiān)管任務(wù)重的問題。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照基層執(zhí)法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業(yè)知識培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，可通過開展執(zhí)法案例討論、講座等形式交流經(jīng)驗。
三、科學(xué)完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發(fā)監(jiān)管人員爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，通過榜樣的作用，示范引領(lǐng)，創(chuàng)造出一個利于人才成長的良好環(huán)境。
四、轉(zhuǎn)變思維方式，樹立現(xiàn)代市場日常監(jiān)管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查方式，對火車站、批發(fā)市場、便民市場、學(xué)校食堂等重點區(qū)域，重點場所，聯(lián)合其它執(zhí)法部門進行聯(lián)合執(zhí)法，持續(xù)不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監(jiān)管錯時工作制。打破工作日與節(jié)假日、8小時以內(nèi)和8小時以外的工作常規(guī)，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監(jiān)管高壓態(tài)勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監(jiān)管工作中，通過設(shè)置宣傳臺、發(fā)放宣傳材料、走進社區(qū)宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規(guī)知識的宣傳，強化廣大群眾及經(jīng)營者法律意識。
市場監(jiān)管采取怎樣的服務(wù)態(tài)度、怎樣的方式方法、有怎樣的創(chuàng)新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現(xiàn)好、維護好人民群眾的各項權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十一
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會。這次兩會是我們組織部門的重要活動，通過研討、交流和總結(jié)，我們進一步提高了組織部門的工作效能，同時也收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這次兩會中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認知。以下是我從兩會中獲得的心得體會。
首先，兩會給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩會期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進工作經(jīng)驗和成功案例。這些經(jīng)驗和案例讓我深刻認識到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識到只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價值和貢獻。
其次，兩會加深了我對組織部門工作的認識。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標(biāo)和計劃。這讓我深刻意識到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標(biāo)和計劃，我們的職業(yè)生涯就會變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)做好準(zhǔn)備。
第四，兩會教會了我團隊合作的重要性。在今年的兩會中，我意識到一個團隊的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團隊的合作，我們可以將個人的優(yōu)勢加以整合，實現(xiàn)工作目標(biāo)的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團隊合作，主動與團隊成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價值。
最后，經(jīng)過兩會的學(xué)習(xí)和體驗，我對組織部門的工作充滿了信心和動力。兩會中的精神，如提高工作效能、強化團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會，我明確了自己的方向和目標(biāo)，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強了自己的職業(yè)意識和使命感。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會的交流與學(xué)習(xí)，我對自己的工作有了更深刻的認識，對團隊合作和個人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動力和方向。我深信，只要我們將兩會中的精神付諸行動，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會更加繁榮和壯大。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十二
連日來全縣黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，大家紛紛表示，要結(jié)合實際，抓好落實，進一步增強“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實把握好學(xué)習(xí)宣傳貫徹的重點，自覺維護黨的權(quán)威，服從黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好當(dāng)前各項發(fā)展改革工作，落實全面從嚴(yán)治黨要求，營造良好政治生態(tài)。
縣彭鎮(zhèn)10月30日晚，彭鎮(zhèn)黨委書記張琪主持黨委中心組（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議精神，并就當(dāng)前有關(guān)工作進行安排部署。鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會議要求，各支部、各黨員要把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)高潮并開展專題研討；要以十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)為契機，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上。廣大黨員干部要原原本本地讀公報、一字一句地學(xué)公報，系統(tǒng)掌握全會精神實質(zhì)；要深入思考、認真撰寫個人心得體會，把落實十八屆六中全會精神與工作實際有機結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效，為全鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)跨越提升貢獻力量。
縣法院11月7日上午，宜君法院召開全體干警會，專題學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神。
會議強調(diào)，全院干警要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神，深刻把握從嚴(yán)治黨的重大意義：一是院黨組成員于11月3日召開了專題學(xué)習(xí)會議，研究部署本院學(xué)習(xí)六中全會工作。把學(xué)習(xí)十八屆六中會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要工作任務(wù)。二是院支部要按照縣委、機關(guān)工委的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合法院實際，精心制定學(xué)習(xí)計劃和方案，把學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容、辦好學(xué)習(xí)專欄、本月下旬交流心得體會。三是要積極營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，堅持真學(xué)、真懂、真用，確保學(xué)深學(xué)透、融會貫通，特別是要引導(dǎo)全院干警牢固樹立“四個意識”，要做政治上的明白人，并要多利用新媒體微信、微博及公信平臺，做好宣傳工作。四是堅持學(xué)以致用、知行合一，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動審判執(zhí)行工作的生動實踐；五是結(jié)合該院工作實際，積極探索學(xué)習(xí)的新途徑、新方式，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干警要發(fā)揮示范帶頭作用，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母删犖椤?BR> 縣委農(nóng)工部11月2日，縣委農(nóng)工部利用周三夜校時間，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)傳達貫徹黨的十八屆六中全會精神，并對深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神作出安排部署。
一是要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和干部職工政治學(xué)習(xí)的重要補充內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實領(lǐng)會和掌握全會精神實質(zhì)；二是要切實把思想行動統(tǒng)一到六中全會的重大決策部署上來，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，要認真學(xué)習(xí)和貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》的具體內(nèi)容規(guī)定，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定等并使之全面落實到日常工作和生活行動上，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部立標(biāo)桿、做表率，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，抓好思想建黨和理論武裝，全體黨員干部要切實強化黨的意識、大局意識、責(zé)任意識，積極弘揚正能量。
縣煙草專賣局近日，宜君縣煙草專賣局認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神。
會議要求，一要統(tǒng)一思想，高度重視。要求把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。二要精心安排，周密部署。要求將個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與當(dāng)前工作將合起來，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，針對性開展專題研討、學(xué)習(xí)交流，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會全會精神。三要以身作則，率先垂范。要求全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識,以身作則、率先垂范,在學(xué)習(xí)實踐《準(zhǔn)則》《條例》上發(fā)揮好示范帶動作用。在思想政治上嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,自覺做清正廉潔的表率,要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,牢記法紀(jì)紅線不可逾越、法紀(jì)底線不可觸碰,自覺做真管嚴(yán)管的表率。四要理論武裝，指導(dǎo)工作。要堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo),切實做好當(dāng)前各項工作，全力沖刺年度各項目標(biāo)任務(wù)完成。
宜君縣道路運輸管理所縣運管所黨支部近日召開黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了全會精神和《公報》，傳達了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》文件精神，對《準(zhǔn)則》、《條例》進行了解讀。運管所黨支部書記蔣正平指出，全體黨員一定要從政治和全局的高度，充分認識黨的十八屆六中全會的重要意義，把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好全會精神作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的熱潮。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十三
黨的十八屆六中全會指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。開展嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
近年來，我校黨委高度重視黨建工作，以黨中央要求的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為抓手，以學(xué)校首次黨建工作會議為指導(dǎo)，全面梳理了學(xué)校各項工作中存在的問題，并限期要求加以整改?；赝倚｜h建工作，可謂“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“緊”是常態(tài)，這極大促進了學(xué)校人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革和各項工作的開展，廣大干部教師都因黨建工作的深入推進而感到身上的責(zé)任重大，都明顯有了干事創(chuàng)新的勁頭，也有了實實在在的緊迫感。
在下一階段工作中，資產(chǎn)管理處將嚴(yán)格堅持好“三會一課”和“黨政聯(lián)席會議”制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督的作用，進一步設(shè)計好相關(guān)內(nèi)控制度，加強學(xué)校紀(jì)委、審計、財務(wù)等職能部門對資產(chǎn)管理的監(jiān)督和約束，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動其他監(jiān)督、完善監(jiān)督體系，真正把好關(guān)口，以黨建工作引領(lǐng)學(xué)校資產(chǎn)管理工作向制度化、科學(xué)化、信息化方向不斷發(fā)展進步。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十四
黨的十八屆六中全會是我黨在全面深化改革、決勝全面小康的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。大會號召全黨緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地維護黨中央的權(quán)威和黨的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨。這要求每一位黨員能夠結(jié)合自身，在工作和學(xué)習(xí)中切實地加以貫徹和執(zhí)行。作為在公安院校任教的黨員，我們應(yīng)當(dāng)立足教師崗位，一方面，要模范遵守黨章黨規(guī)，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，不為錯誤言論所左右，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在學(xué)生中樹立良好的榜樣；另一方面，要在教學(xué)過程中，結(jié)合所授課程內(nèi)容，將會議精神融匯貫通，使學(xué)生了解和認識從嚴(yán)治黨的意義和要求，為其今后更好地從事執(zhí)法工作奠定思想基礎(chǔ)。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十五
“合抱之木，生于毫末?！比魏谓M織均由微末的個體單元組成。黨的十八屆六中全會進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，正是為了固本強基，從每個黨員開始，鍛造一個個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，組成一支支強健的干部隊伍。
組織建設(shè)永遠在路上，要結(jié)合學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，把從嚴(yán)治黨落到實處。要把學(xué)習(xí)與當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)貫徹全會精神，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的檢察隊伍。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認真學(xué)習(xí)，做到先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透學(xué)懂，通過黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表率作用，引導(dǎo)全體黨員干警把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來；二要緊密結(jié)合檢察工作實際，從嚴(yán)從實落實主體責(zé)任，完善檢察機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度；三要切實擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命，積極回應(yīng)人民群眾對反腐倡廉的新期待，以對黨和人民事業(yè)、對檢察事業(yè)高度負責(zé)的精神，依法懲治職務(wù)犯罪；四要加大對司法活動監(jiān)督力度，規(guī)范和約束司法權(quán)的行使，糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，促進嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義；五要認真貫徹司法體制改革部署，通過督促起訴、完善檢察建議工作機制等方式促進依法行政；六要繼續(xù)把今年各項工作任務(wù)落到實處，抓緊研究、思考明年工作思路和重點舉措，努力以學(xué)習(xí)成效推動全區(qū)各項檢察工作再上新臺階，更好的服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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行政服務(wù)部門精神心得體會篇十六
黨的十八屆六中全會的勝利召開，開啟了黨的建設(shè)新的偉大征程，進一步凝聚了黨心民心，更加激勵我們共產(chǎn)黨人堅定信念、砥礪前行！
連日來，隨著不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神，更深切地體會到黨中央堅定不移地推進全面從嚴(yán)治黨的堅強決心和歷史擔(dān)當(dāng)，也看到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人所展示出的非凡的政治智慧和政治勇氣。作為基層檢察院的領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹落實好六中全會精神，要堅定理想信念，自覺維護黨中央的權(quán)威。
要用心領(lǐng)會，理解和掌握全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求，帶頭履職盡責(zé)，更加堅定地維護黨中央權(quán)威，更加自覺地與黨中央保持一致，更加扎實地把黨中央各項決策部署在檢察工作中落到實處；要遵守紀(jì)律規(guī)矩，用《準(zhǔn)則》和《條例》引領(lǐng)行動。《準(zhǔn)則》和《條例》的頒布實施為我們提供了行動綱領(lǐng)和為政準(zhǔn)則。我將帶領(lǐng)全院黨員干部在黨內(nèi)政治生活這個大熔爐中錘煉黨性、砥礪品格；要當(dāng)好第一責(zé)任人，做從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治檢的表率。堅決落實好黨建工作主體責(zé)任，帶領(lǐng)黨組一班人嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，把“牢記使命、忠誠履責(zé)、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)”作為行動準(zhǔn)則，發(fā)揮好班長作用，善于科學(xué)決策、民主決策，當(dāng)好“主心骨”，善于協(xié)調(diào)、團結(jié)各方，彈好“協(xié)奏曲”，善于把握大局，夯實基礎(chǔ)，確?！皩⑾嗪汀保詧远▓F結(jié)、奮發(fā)有為的班子帶動全院干警勵精圖治，銳意進取，打造過硬隊伍。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十七
組織部門作為黨和國家機構(gòu)之一，是負責(zé)干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實踐價值的精神。在這次兩會中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個方面，談?wù)剛€人的心得體會。
首先，新時代要求是我深切體會到的一點。面對當(dāng)前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時代對組織部門提出了更高的要求。要推進黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強學(xué)習(xí)、研究和思考，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。只有不斷適應(yīng)新時代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
其次，黨的建設(shè)是我進一步加深認識到的一點。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實者，要加強自身建設(shè)，做到“兩個維護”。首先，要維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責(zé)使命。其次，要維護全黨的團結(jié)和統(tǒng)一，加強黨內(nèi)的政治思想工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，促進全黨團結(jié)奮進。只有堅持黨的建設(shè)，才能形成強大的組織力，推動我國事業(yè)發(fā)展向前邁進。
第三，干部選拔是我在兩會中深感重要性的一個方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進干部隊伍的年輕化和專業(yè)化。同時，要堅守黨的干部制度，加強干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會中進一步領(lǐng)悟到的一個重點。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時，要注重加強組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會中深感重要性的一個方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項工作落實和順利進行的重要保障。要加強黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時，要加強黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會，我進一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認識。新時代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會新時代要求，加強黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進組織部門工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻。
行政服務(wù)部門精神心得體會篇十八
黨的十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》這兩個重要制度，為全面從嚴(yán)治黨提供制度保障，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程的歷史上具有里程碑意義?！稖?zhǔn)則》夯實了全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)，《條例》為全面從嚴(yán)治黨提供有力保障，標(biāo)志著思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合取得了又一個重要進展，全面從嚴(yán)治黨的制度體系更加健全完善。
好的制度還要有好的落實，萬項“規(guī)定”，不如一個“落實”，有了制度沒有嚴(yán)格去落實，比沒有制度更可怕。古人云“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”也就是說，有了規(guī)章制度后，關(guān)鍵在于狠抓落實，制度落實是做好事情的關(guān)鍵和保障。
習(xí)近平總書記指出，我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設(shè)，成為“稻草人”，形成“破窗效應(yīng)”。很多情況沒有監(jiān)督，違反了也沒有任何處理。這樣搞，誰會把制度當(dāng)回事呢？我們黨的制度是從黨章開始的，學(xué)習(xí)黨章學(xué)了半天，最后還是視而不見、聽而不聞，這不行！我們的制度有些還不夠健全，已經(jīng)有的鐵籠子門沒關(guān)上，沒上鎖?；蛘邧艡谔珜捔?，或者柵欄是用麻稈做的，那也不行。現(xiàn)有制度都沒執(zhí)行好，再搞新的制度，可以預(yù)言也會是白搭。所以，我說一分部署還要九分落實。制定制度很重要，更重要的是抓落實，九分氣力要花在這上面。
十八屆六中全會精神是全面從嚴(yán)治黨的宣言書和行動指南，宏偉藍圖已經(jīng)規(guī)劃好，讓我們狠抓落實，用《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自己的言與行，正確處理好權(quán)利與義務(wù)、權(quán)力與責(zé)任、約束與激勵之間的關(guān)系，在黨員干部隊伍中營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，鼓足干勁，為建成“國內(nèi)一流、世界前茅”警察大學(xué)而努力奮斗。