非農(nóng)化工作方案(匯總15篇)

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    在制定方案時(shí),我們需要考慮不同的解決方案,并評(píng)估它們的優(yōu)缺點(diǎn),以便能夠選擇最適合的方案。方案的編寫(xiě)要注意條理清晰,各項(xiàng)內(nèi)容之間要有明確的邏輯關(guān)系。希望大家可以通過(guò)學(xué)習(xí)這些范文,提高自己的方案制定能力。
    非農(nóng)化工作方案篇一
    推進(jìn)孝老愛(ài)親,傳承和弘揚(yáng)孝老敬親、厚養(yǎng)薄葬、慎終追遠(yuǎn)等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和家庭美德。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的街道開(kāi)展2022年整治婚喪陋習(xí)推進(jìn)移風(fēng)易俗工作方案,希望大家喜歡。
    為貫徹落實(shí)中央及省市區(qū)工作部署,強(qiáng)力推進(jìn)移風(fēng)易俗淳化民風(fēng),不斷提升轄區(qū)城市文明程度,增強(qiáng)居民群眾的獲得感和幸福感,結(jié)合街道工作實(shí)際,特制定本方案。
    一、目標(biāo)任務(wù)。
    在操辦婚喪喜慶事宜中,充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范效應(yīng)和居民公約、紅白理事會(huì)的規(guī)范教化促進(jìn)作用,以整治婚喪喜慶事宜大操大辦、鋪張浪費(fèi)、封建迷信、辦事擾民、亂埋亂葬等不良現(xiàn)象為突破口,有效遏制操辦婚喪事宜中的陳規(guī)陋習(xí),弘揚(yáng)和倡樹(shù)文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的時(shí)代新風(fēng)。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”,即各社區(qū)修訂完善居民公約并將婚喪喜慶事宜操辦制度納入其中,建立紅白理事會(huì)并有效運(yùn)轉(zhuǎn),逐步形成整治婚喪陋習(xí)推進(jìn)移風(fēng)易俗工作長(zhǎng)效機(jī)制,黨風(fēng)政風(fēng)與社風(fēng)民風(fēng)互促共進(jìn),城市文明新風(fēng)氛圍濃厚。
    二、組織機(jī)構(gòu)。
    成立街道移風(fēng)易俗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)移風(fēng)易俗辦公室,由田鶯同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全街道移風(fēng)易俗專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)全街移風(fēng)易俗工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    組長(zhǎng):
    副組長(zhǎng):
    三、主要內(nèi)容。
    (一)發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用。
    黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用,嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)“四項(xiàng)嚴(yán)禁”“三項(xiàng)推進(jìn)”“三項(xiàng)程序”要求,為群眾樹(shù)立標(biāo)桿,做出表率。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)嚴(yán)禁”。一是嚴(yán)禁變相收(送)禮和鋪張浪費(fèi)。二是嚴(yán)禁封建迷信活動(dòng)和辦事擾民。三是嚴(yán)禁使用一次性不可降解塑料制品。四是嚴(yán)禁違規(guī)修建墓地。
    2、積極倡導(dǎo)“三項(xiàng)推進(jìn)”。推進(jìn)婚事新辦,提倡現(xiàn)代文明婚禮儀式。推進(jìn)喪事簡(jiǎn)辦,提倡文明治喪禮儀。推進(jìn)孝老愛(ài)親,傳承和弘揚(yáng)孝老敬親、厚養(yǎng)薄葬、慎終追遠(yuǎn)等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和家庭美德。
    3、全面落實(shí)“兩項(xiàng)程序”。實(shí)施“一承諾”“兩報(bào)告”的規(guī)定:“一承諾”,即圍繞落實(shí)“四項(xiàng)嚴(yán)禁”“三項(xiàng)推進(jìn)”要求,組織黨員干部100%完成承諾書(shū)簽訂工作?!皟蓤?bào)告”,即黨員干部應(yīng)當(dāng)在操辦婚禮10個(gè)工作日前向所在單位報(bào)告,說(shuō)明操辦事宜、時(shí)間、地點(diǎn)、邀請(qǐng)人數(shù)及范圍等情況,并于事后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告遵守承諾情況。操辦葬禮的,應(yīng)于事后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告實(shí)際情況。
    (二)引導(dǎo)居民群眾積極參與移風(fēng)易俗工作。
    街道重視居民自治的促進(jìn)作用,指導(dǎo)社區(qū)成立紅白理事會(huì),將整治婚喪陋習(xí)推進(jìn)移風(fēng)易俗的目標(biāo)任務(wù)和工作要求納入居民公約和紅白理事會(huì)章程,全面推進(jìn)“七項(xiàng)倡導(dǎo)”,以點(diǎn)帶面,教育引導(dǎo)群眾參與整治婚喪陋習(xí)推進(jìn)移風(fēng)易俗。在群眾中推行“七項(xiàng)倡導(dǎo)”:一是倡導(dǎo)限制請(qǐng)客名目和規(guī)模。二是倡導(dǎo)禁放限放煙花鞭炮。三是倡導(dǎo)不使用一次性不可降解塑料制品。四是倡導(dǎo)不搞封建迷信活動(dòng)。五是倡導(dǎo)在公益性墓地集中安葬。六是倡導(dǎo)摒棄繁文縟節(jié)。七是倡導(dǎo)辦事不擾民。
    (三)進(jìn)一步完善基層自治組織。
    切實(shí)發(fā)揮群眾主體作用,按照“因地制宜,便于落實(shí)”的原則,進(jìn)一步完善居自治組織,完善居民公約,形成自治約束力量。重點(diǎn)抓好“三項(xiàng)工作”:
    1、制定居民公約。引導(dǎo)群眾廣泛參與制定、補(bǔ)充、修改居民公約,各社區(qū)制定完善符合社區(qū)實(shí)際的居民公約,將整治婚喪陋習(xí)推進(jìn)移風(fēng)易俗內(nèi)容納入其中,并通過(guò)居民代表大會(huì)進(jìn)行表決,加強(qiáng)群眾的自我約束力,倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、其他不辦的文明新風(fēng)。
    2、成立紅白理事會(huì)。各社區(qū)按程序成立紅白理事會(huì),并做好登記備案、培訓(xùn)管理相關(guān)工作。紅白理事會(huì)要制定婚喪事項(xiàng)操辦章程,明確違約責(zé)任,建立并落實(shí)群眾操辦婚喪喜慶事項(xiàng)的信息管理、責(zé)任落實(shí)、上門(mén)監(jiān)督、全程跟蹤等工作制度。各社區(qū)要將理事會(huì)成員公示上墻,廣大群眾辦理婚喪喜慶事宜,要先向理事會(huì)報(bào)備,由理事會(huì)發(fā)放告知書(shū)并拿出具體操辦審核意見(jiàn),自覺(jué)接受紅白理事會(huì)的監(jiān)督。
    3.明確獎(jiǎng)懲辦法。街道紀(jì)檢監(jiān)察室、公共服務(wù)辦對(duì)社區(qū)婚喪喜慶事宜辦理情況進(jìn)行常態(tài)化督查,對(duì)大操大辦的行為要及時(shí)勸導(dǎo)制止并通報(bào),對(duì)文明節(jié)儉操辦的先進(jìn)典型予以鼓勵(lì)。各社區(qū)居民委員會(huì)和紅白理事會(huì)根據(jù)居民公約以“紅黑榜”等各種形式對(duì)大操大辦等正反面典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)和批評(píng)懲戒,并輔以取消低保補(bǔ)助、評(píng)先評(píng)優(yōu)等行之有效的懲戒措施。
    四、工作要求。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。移風(fēng)易俗領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),實(shí)行“一社一策”,各聯(lián)點(diǎn)干部要深入聯(lián)點(diǎn)單位指導(dǎo)、督促移風(fēng)易俗工作。各社區(qū)要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)本方案要求,把移風(fēng)易俗工作納入工作總體安排,加強(qiáng)對(duì)紅白理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管,有序推進(jìn)移風(fēng)易俗工作。
    (二)明確工作責(zé)任。社區(qū)要明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù),明確時(shí)間要求,確保責(zé)任到人。要根據(jù)實(shí)際,廣泛征求群眾意見(jiàn),制定契合實(shí)際的居民公約,完善紅白事會(huì)操作程序等,讓移風(fēng)易俗成為群眾自己的責(zé)任。
    (三)強(qiáng)化宣傳教育。大力開(kāi)展“移風(fēng)易俗我承諾、我踐行”活動(dòng),組織短信、微信群、橫幅、宣傳欄、上戶(hù)宣傳等形式大力宣傳移風(fēng)易俗相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展“好鄰居”“好公婆”評(píng)選和尋找“最美家庭”等活動(dòng),講好感人故事,傳播家庭美德,形成濃厚的輿論氛圍。
    (四)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。把移風(fēng)易俗工作納入街道對(duì)社區(qū)考核,街道移風(fēng)易俗工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織群眾滿(mǎn)意度調(diào)查,每年組織一次考核評(píng)選。街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)全街道移風(fēng)易俗工作進(jìn)行督查,重點(diǎn)督查紅白理事會(huì)建設(shè)和發(fā)揮作用情況、制度落實(shí)情況、工作效果、群眾對(duì)移風(fēng)易俗工作的滿(mǎn)意度等。
    非農(nóng)化工作方案篇二
    為了充分發(fā)揮少先隊(duì)在服務(wù)素質(zhì)教育中的作用,為了豐富全體師生的校園文化生活,德育處決定本學(xué)期繼續(xù)拓寬“紅領(lǐng)巾廣播站”這一宣傳窗口。通過(guò)廣播宏揚(yáng)正氣,活躍學(xué)校學(xué)習(xí)生活氛圍,抵制不正之風(fēng),增強(qiáng)同學(xué)遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。
    廣播欄目主要分兩大塊:綜合版和新聞版。其中綜合版有:校園動(dòng)態(tài)、佳作欣賞、衛(wèi)生與健康、每日一歌、開(kāi)心溜溜球、知心話語(yǔ)……新聞版有:時(shí)事新聞、校園新聞快報(bào)、好人好事表?yè)P(yáng)、違規(guī)違紀(jì)通報(bào)。
    1、3—6年級(jí)正副班主任老師搜集播稿資料(資料要求:健康、向上、有教育性、趣味性)。
    2選定資料后老師要認(rèn)真閱讀修改,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)對(duì)本班播音員進(jìn)行培訓(xùn),要求播音員普通話準(zhǔn)確,語(yǔ)氣、語(yǔ)感、語(yǔ)速停頓有致。
    3,學(xué)生在播稿的前一天交德育處,少先隊(duì)大隊(duì)部審核,審核內(nèi)容符合要求后方可讓學(xué)生試播。
    4、正副班主任必須保證學(xué)生播音時(shí)的紀(jì)律和質(zhì)量。
    5、播音完畢后,播音員要對(duì)組稿的班級(jí),及培訓(xùn)的老師予以公布。播音完畢后稿件統(tǒng)一交德育處存檔,稿件數(shù)量及優(yōu)秀稿件年終納入正副班主任考評(píng)中。
    1、播音員在廣播前10分鐘到達(dá)廣播室,做好播音的準(zhǔn)備工作。
    2、播音員要對(duì)稿件內(nèi)容熟悉,播音語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)速,語(yǔ)調(diào)把握適度,播音結(jié)束主持人向聽(tīng)眾致謝!
    3、播音結(jié)束后稿件統(tǒng)一交德育處存檔。
    非農(nóng)化工作方案篇三
    為進(jìn)一步加大鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治力度,改善廣大群眾生產(chǎn)生活環(huán)境,著力塑造文明、和諧、優(yōu)美的鎮(zhèn)區(qū)形象,不斷推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐,xx鎮(zhèn)黨委、政府決定深入開(kāi)展鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合整治工作。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,制定以下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    重點(diǎn)集中整治城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境、城區(qū)綠化、亮化、美化、城區(qū)秩序,做到把馬路讓出來(lái),把垃圾收起來(lái),把市場(chǎng)管起來(lái),努力建設(shè)“潔、暢、綠、美、優(yōu)、安”的城鎮(zhèn)形象。
    二、工作目標(biāo)。
    鎮(zhèn)村設(shè)立正常工作機(jī)構(gòu),開(kāi)展常規(guī)化管理;開(kāi)展集中整治,消除臟亂差現(xiàn)象,做到有人管理,有錢(qián)辦事,加快基礎(chǔ)設(shè)施建,提高綠化、硬化和綠化水平,探索建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,建立衛(wèi)生管理制度與措施,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)貌村容整潔衛(wèi)生。
    三、工作內(nèi)容。
    1、繼續(xù)維持好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
    2、城區(qū)綠化、道路硬化的養(yǎng)護(hù)。
    3、勞務(wù)市場(chǎng)整頓。
    4、衛(wèi)生費(fèi)收取。
    5、農(nóng)村環(huán)境綜合整治監(jiān)督。
    6、對(duì)路燈桿上的燈箱進(jìn)行管理。
    7、城區(qū)秩序整頓。
    四、工作要求。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。行政執(zhí)法大隊(duì)對(duì)城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治全權(quán)負(fù)責(zé),執(zhí)法大隊(duì)要按照職責(zé)分工,制定工作方案,把每項(xiàng)工作細(xì)化、量化,把任務(wù)分解到人,做到面上有人管、點(diǎn)上有人抓,切實(shí)將綜合整治工作落到實(shí)處。
    2、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力。執(zhí)法人員要親自現(xiàn)場(chǎng)辦公、親自調(diào)度,解決存在問(wèn)題。執(zhí)法大隊(duì)要牢固樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí),既要按職責(zé)分工,各司其職,又要密切配合,通力合作,形成工作合力。鎮(zhèn)黨委政府將對(duì)整個(gè)綜合整治工作進(jìn)行監(jiān)督考核。
    3、目標(biāo)管理,強(qiáng)化監(jiān)督。鎮(zhèn)上每周召開(kāi)一次例會(huì),調(diào)度進(jìn)展情況。執(zhí)法大隊(duì)要建立信息反饋制度,對(duì)每個(gè)階段工作進(jìn)展情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府。責(zé)任單位各司其職,切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知并限期整改,對(duì)進(jìn)展遲緩的單位要下發(fā)整改通知單,限期完成。
    非農(nóng)化工作方案篇四
    我區(qū)各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師(均含培養(yǎng)對(duì)象,下同)和農(nóng)村教師結(jié)成“對(duì)子”,學(xué)科帶頭人、骨干教師和農(nóng)村學(xué)校教師互幫互學(xué),共同進(jìn)步。
    1:《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)》。
    要求:城區(qū)小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)對(duì)象應(yīng)選擇農(nóng)村基層校;集團(tuán)內(nèi)城市——農(nóng)村教師優(yōu)先結(jié)對(duì);農(nóng)村中小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人、骨干教師教師優(yōu)先校內(nèi)結(jié)對(duì);為保證效果,結(jié)對(duì)雙方須在學(xué)段、學(xué)科上一致;結(jié)對(duì)為“一對(duì)一”模式,不允許一人結(jié)多對(duì)。
    城市、農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行校際聯(lián)系,協(xié)商安排教師結(jié)對(duì),并于5月30日之前填寫(xiě)《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶安排表》(見(jiàn)附件2),并于當(dāng)天把《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶安排表》發(fā)送至。
    要求:各校應(yīng)充分尊重結(jié)對(duì)雙方意愿,結(jié)合聘約合同、職稱(chēng)評(píng)聘、年度考核、績(jī)效量化等文件精神做好工作,嚴(yán)禁不經(jīng)結(jié)對(duì)雙方同意而強(qiáng)行安排。其它要求同上。
    區(qū)教育局、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校于6月13日之前對(duì)各校上報(bào)材料進(jìn)行審核、確認(rèn)。
    結(jié)對(duì)雙方于6月18日前簽訂《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議書(shū)》(見(jiàn)附件1),《協(xié)議書(shū)》一式五份,協(xié)議雙方各保留一份、雙方學(xué)校各保留一份、進(jìn)修學(xué)校備案一份。各校于6月19日把一份簽名蓋章后的《協(xié)議書(shū)》送交進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師,聯(lián)系電話:。
    9月份開(kāi)始按學(xué)期落實(shí)幫扶協(xié)議。
    (一)學(xué)科帶頭人、骨干教師對(duì)農(nóng)村教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)點(diǎn)評(píng)、作業(yè)布置批改、試卷點(diǎn)評(píng)等工作,需雙方提供過(guò)程性材料。學(xué)科帶頭人、骨干教師和農(nóng)村教師之間互相聽(tīng)評(píng)課,每一場(chǎng)須提供教案、聽(tīng)課記錄外,還須提供活動(dòng)照片作為佐證,每場(chǎng)活動(dòng)照片兩張:一張授課教師照片,一張聽(tīng)課教師照片,照片保留正確的exif信息,無(wú)需打印。以上材料于每學(xué)期期末放假前上交給學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人(照片文件一并傳給各校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人),由各校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人整理后歸檔備查。區(qū)教育局、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校每學(xué)期初組織人員到各校檢查上學(xué)期結(jié)對(duì)材料并進(jìn)行通報(bào)。
    (二)以上四項(xiàng)結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容中,如學(xué)科帶頭人、骨干教師指導(dǎo)農(nóng)村教師在區(qū)級(jí)及以上某項(xiàng)內(nèi)容比賽中獲獎(jiǎng),且文件(證書(shū))上體現(xiàn)指導(dǎo)教師名字,則結(jié)對(duì)雙方無(wú)需提供該項(xiàng)幫扶內(nèi)容的過(guò)程性材料,只需提供文件或證書(shū)即可。
    (三)鼓勵(lì)結(jié)對(duì)雙方利用全區(qū)教研、片區(qū)教研、校本教研、送教下鄉(xiāng)、公開(kāi)周、校際互動(dòng)等活動(dòng),把結(jié)對(duì)幫扶工作結(jié)合進(jìn)去,減輕雙方不必要的負(fù)擔(dān)。
    學(xué)科帶頭人、骨干教師能落實(shí)結(jié)對(duì)工作的',在滿(mǎn)五年考核中給予相關(guān)項(xiàng)目認(rèn)定。
    (一)因任何因素導(dǎo)致結(jié)對(duì)雙方中無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展工作的,雙方均應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,由學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人重新安排結(jié)對(duì)工作并上報(bào)進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師。
    (二)堅(jiān)持結(jié)對(duì)雙方雙向選擇的原則,結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議有效期為一年。一年后,雙方均有權(quán)解除協(xié)議,重新選擇結(jié)對(duì)對(duì)象。做法如上。
    (一)本方案中的“農(nóng)村學(xué)?!敝傅氖牵浩瑓^(qū)九年一貫制學(xué)校、初中校、中心校、基層校,街道中心基層校(不含中心校),霞林街道中心基層校(不含中心校)。
    (二)20xx年9月及以后新任教師、指導(dǎo)教師因已簽訂《新任教師培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)議書(shū)》,內(nèi)容涵蓋五年成長(zhǎng)指導(dǎo)規(guī)劃,故無(wú)需參加本次結(jié)對(duì)幫扶工作。新任教師、指導(dǎo)教師只需向?qū)W校上交《新任教師培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件即可。
    非農(nóng)化工作方案篇五
    主要原則:突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色,提倡多種市樹(shù)市花。廣泛動(dòng)員,積極引導(dǎo)轄區(qū)單位、市民開(kāi)展義務(wù)植樹(shù),力爭(zhēng)城市綠化率和綠化覆蓋率有大幅度增長(zhǎng),人居環(huán)境得到明顯改善。
    工作目標(biāo):轄區(qū)造林綠化3000株以上,其中大苗130株以上,新建或改造綠地面積30畝左右。
    街道辦事處做好轄區(qū)單位開(kāi)展綠化美化活動(dòng)的協(xié)調(diào)、督辦、檢查驗(yàn)收、宣傳等工作,并開(kāi)展好本級(jí)機(jī)關(guān)綠化活動(dòng)。各社區(qū)居委會(huì)廣泛動(dòng)員轄區(qū)企事業(yè)單位、居民參與綠化美化活動(dòng)中來(lái),聯(lián)系對(duì)口幫扶單位在轄區(qū)開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng),并保質(zhì)保量完成本單位人均一棵樹(shù)的綠化目標(biāo)任務(wù)。文明單位結(jié)合實(shí)際,積極完成本單位植樹(shù)任務(wù),并做好管護(hù)工作,確保成活率。
    街道辦事處綠化美化工作專(zhuān)班領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下:
    1、工作部署階段:各社區(qū)全面調(diào)查轄區(qū)單位綠化植樹(shù)計(jì)劃,并及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。
    2、綠化階段:各單位全面啟動(dòng)綠化美化行動(dòng),保質(zhì)保量完成下達(dá)的工作任務(wù)。
    3、檢查階段:街辦全面檢查各單位、社區(qū)落實(shí)綠化美化工作情況。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要予以高度重視,迅速組織工作專(zhuān)班,提前部署植樹(shù)工作。
    (二)明確責(zé)任。各單位對(duì)照《街道20xx年綠化美化重點(diǎn)單位任務(wù)分解表》(見(jiàn)附件1)的工作要求,明確任務(wù),明確責(zé)任,按時(shí)、保質(zhì)、保量實(shí)施綠化美化工程。
    (三)工作督辦。各單位按照“進(jìn)度一日一報(bào),工作一周一報(bào)”的要求,及時(shí)向街道辦事處匯報(bào)本單位工作進(jìn)展情況(見(jiàn)附件2)。并做好圖片、文字等資料的收集、整理及新聞宣傳工作。
    非農(nóng)化工作方案篇六
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治的通知》(蘇辦〔20xx〕53號(hào))和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于在全市開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治的工作方案》(宿辦〔20xx〕10號(hào))以及區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治的工作方案》(宿豫辦發(fā)〔20xx〕96號(hào))等文件部署要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)制定如下工作方案。
    一、重點(diǎn)整治內(nèi)容
    各科室、中心要嚴(yán)格按照各級(jí)文件會(huì)議精神要求,認(rèn)真對(duì)照中央紀(jì)委指出的4個(gè)方面12類(lèi)和省委、市委指出的5方面形式主義、官僚主義問(wèn)題,以及區(qū)委指出的5方面14類(lèi)問(wèn)題,著力整治以下5方面12類(lèi)突出問(wèn)題.
    (一)在貫徹中央和省委、市委、區(qū)委決策部署方面存在的問(wèn)題。主要包括:
    1.對(duì)十九大精神學(xué)習(xí)教育形式單一,停留在領(lǐng)學(xué)文件講話材料、抄寫(xiě)學(xué)習(xí)計(jì)劃、觀看視頻上,筆記記錄較為簡(jiǎn)單。通過(guò)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子、部分職工訪談和提問(wèn)發(fā)現(xiàn),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員和少數(shù)職工不能準(zhǔn)確回答十九大主題、“四個(gè)偉大”、當(dāng)前社會(huì)的主要矛盾等內(nèi)容。
    2.推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“一帶一路”交匯點(diǎn)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“六增六強(qiáng)”高質(zhì)量發(fā)展、“三大建設(shè)”工作不積極不到位,特別是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不堅(jiān)決、化解地方政府隱性債務(wù)不得力、污染整治不徹底等突出問(wèn)題。
    (二)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。主要包括:
    3.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及《實(shí)施細(xì)則》精神、市委《關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”的若干意見(jiàn)》不到位,表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差,熱衷于作秀造勢(shì);單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,做表面文章、過(guò)度留痕,缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。
    4.在調(diào)查研究方面,調(diào)查研究不深入。工作中,一般性調(diào)研多,帶著問(wèn)題的專(zhuān)題調(diào)研少,有時(shí)得出調(diào)研結(jié)論也沒(méi)有運(yùn)用到日后的工作中,存在注重調(diào)研過(guò)程,不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如,在實(shí)地核査工作中,主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件,以及對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行一般性了解,卻沒(méi)有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的困難問(wèn)題和瓶頸制約,沒(méi)有及時(shí)有效地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個(gè)程序,并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況,只是迫于上級(jí)任務(wù)壓力不得不去完成,只是滿(mǎn)足于能夠按照要求開(kāi)展調(diào)研就行了的思想。
    (三)在履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題。主要包括:
    5.改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠,攻堅(jiān)克難精神不足,對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目和重要工作缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),推動(dòng)落實(shí)不力,滿(mǎn)足于發(fā)文部署、任務(wù)分解,缺乏過(guò)程性督導(dǎo)推動(dòng),工作成效不明顯。匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、只說(shuō)成績(jī)不說(shuō)問(wèn)題。
    6.部分科室存在上推下卸,傭懶怠政、消極應(yīng)付的現(xiàn)象,影響高質(zhì)量發(fā)展;針對(duì)部分企業(yè)反映的問(wèn)題,解決打折扣、服務(wù)跟不上,影響優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
    7.主體責(zé)任落實(shí)不到位。局黨委落實(shí)主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),措施不實(shí);職責(zé)履行不充分,停留在開(kāi)會(huì)、講話、簽責(zé)任狀上,貫徹落實(shí)不到位。
    (四)在巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改方面存在的問(wèn)題。主要包括:
    8.整改認(rèn)識(shí)不到位,態(tài)度不端正,整改糾正被動(dòng)應(yīng)付不主動(dòng),整改過(guò)程中只談客觀條件,不講主觀原因,整改專(zhuān)題民主生活會(huì)“跑偏走樣”,走過(guò)場(chǎng)。
    9.整改工作推進(jìn)緩慢,工作不扎實(shí),問(wèn)題整改不徹底。處置移交問(wèn)題線索不得力,針對(duì)問(wèn)題整改措施不實(shí)甚至敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問(wèn)題。
    10.整改措施停留表面不深入,整改工作資料歸檔不及時(shí),臨時(shí)拼湊,整改成效不明顯。以及就事論事,舉一反三不夠、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)完善制度機(jī)制不足。
    (五)在落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題。主要包括:
    11.著力整治履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位,特別是主體責(zé)任壓而不實(shí)、層層遞減、虛化弱化,責(zé)任沒(méi)有真正履行到位,缺乏安排部署和日常督促管理,報(bào)備履責(zé)記實(shí)材料存在流于形式、敷衍應(yīng)付、弄虛作假。
    12.運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”不充分,未嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度,制定防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)措施不精準(zhǔn)、對(duì)查處案件警示教育不到位等問(wèn)題。
    二、整治措施
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),局黨委主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé),班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持以上率下,層層示范帶動(dòng),對(duì)照問(wèn)題實(shí)際,緊密聯(lián)系工作,認(rèn)真整改落實(shí)。
    (一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),迅速研究部署(20xx年12月14日)
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)整治責(zé)任。結(jié)合實(shí)際成立區(qū)經(jīng)信局集中整治形式主義、官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組),組長(zhǎng)由黨委書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由局辦公室主任擔(dān)任。集中整治工作由局辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌推進(jìn)集中整治工作。(責(zé)任科室:辦公室,完成時(shí)限:20xx年12月14日)
    2.開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)。通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委《工作意見(jiàn)》和省委、市委、區(qū)委《工作方案》,讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治,營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。(責(zé)任科室:辦公室,完成時(shí)限:20xx年12月15日)
    (二)深入梳理排查,摸清找準(zhǔn)問(wèn)題(20xx年12月16日一20xx年1月10日)
    1.深入開(kāi)展自查。各科室、中心,局全體人員針對(duì)整治的5方面12類(lèi)問(wèn)題全面開(kāi)展自查,確保問(wèn)題找全、找準(zhǔn)、找實(shí),每方面排查問(wèn)題不得少于3條,并逐一明確責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)間建立問(wèn)題管理臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)更新,定期匯總核對(duì),確?!安贿z漏、不放過(guò)”。(責(zé)任科室:各科室、中心,局全體人員,完成時(shí)限:20xx年12月20日)
    2.深入梳理排查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人問(wèn)題清單。中層以上干部帶頭開(kāi)展對(duì)照問(wèn)題表現(xiàn)、查看初心是否改變,對(duì)照新時(shí)代要求、查看陳舊觀念是否破除,對(duì)照職責(zé)使命、查看崗位是否勝任,對(duì)照群眾期盼、查看是否脫離群眾“四對(duì)照、四查看”活動(dòng),深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”、銳意創(chuàng)新進(jìn)取、工作履責(zé)盡職、服務(wù)人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題,每方面排查問(wèn)題不得少于2條。(責(zé)任范圍:中層以上干部,完成時(shí)限:20xx年12月20日)
    3.扎實(shí)開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本單位問(wèn)題梳理排查情況及時(shí)開(kāi)展自查,對(duì)存在問(wèn)題科學(xué)分類(lèi)、客觀評(píng)估、明確提出處置意見(jiàn)。各整改責(zé)任人要切實(shí)督促本科室落實(shí)整改措施,推動(dòng)排查整改工作不走過(guò)場(chǎng)。(責(zé)任科室:辦公室、各整改責(zé)任科室,完成時(shí)限:20xx年1月10日)
    (三)整改落實(shí)階段(20xx年1月11日至5月25日)
    1.認(rèn)真落實(shí)整改。局黨委和班子成員要根據(jù)問(wèn)題梳理和自查自糾情況,通過(guò)談心談話、召開(kāi)民主生活會(huì)等方式對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐項(xiàng)列出清單和整改方案,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)依次銷(xiāo)號(hào)管理,要把開(kāi)展集中整治與落實(shí)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái),選擇2-3個(gè)最為突出的問(wèn)題作為切入口,集中精力抓好整改糾正,確保取得實(shí)實(shí)在在成效。(責(zé)任科室:辦公室、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,完成時(shí)限:20xx年1月20日)
    2.制定責(zé)任清單。局黨委及班子成員把整改糾正形式主義、官僚主義納入20xx年度主體責(zé)任清單內(nèi)容,根據(jù)整改方案,按季度列出序時(shí)進(jìn)度,對(duì)照清單履責(zé),扎實(shí)推進(jìn)整改。(責(zé)任科室:辦公室,完成時(shí)限:20xx年2月20日)
    3.確保整改成效。局黨委和主要負(fù)責(zé)人要帶頭落實(shí)整改方案,做到以上率下,主動(dòng)整改糾正。要把排查整改問(wèn)題與正在開(kāi)展的巡視巡察反饋意見(jiàn)整改、扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)治理、污染防治、教育領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理、作風(fēng)建設(shè)“四整治兩引領(lǐng)”等工作結(jié)合起來(lái),形成整治整改合力。對(duì)整改工作進(jìn)展情況要以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等方式在內(nèi)部通報(bào),對(duì)涉及信用信息公開(kāi)、企業(yè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)等事項(xiàng),要向社會(huì)公示,接受群眾監(jiān)督。(責(zé)任科室:辦公室,完成時(shí)限:20xx年5月20日)
    (四)總結(jié)提升階段(20xx年5月26日至6月20日)
    1.局黨委要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),圍繞工作特點(diǎn)、整治成效、存在不足等方面全面客觀進(jìn)行總結(jié)、匯總梳理分析問(wèn)題產(chǎn)生原因和走向,研究下一輪集中整治工作。(責(zé)任科室:辦公室,完成時(shí)限:20xx年6月5日)
    2.建立健全制度。規(guī)范工作臺(tái)賬管理,集中整治工作期間形成的臺(tái)賬材料要逐項(xiàng)匯總、長(zhǎng)期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終,針對(duì)集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問(wèn)題和監(jiān)管方面的漏洞,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真進(jìn)行分析、健全完善并出臺(tái)相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施,形成常態(tài)化治理,轉(zhuǎn)化整治成果。(責(zé)任科室:辦公室,完成時(shí)限:20xx年6月20日)
    三、工作要求
    (一)嚴(yán)格督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要聯(lián)合局派駐紀(jì)檢組,通過(guò)不定期深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象和局各科室、中心通過(guò)調(diào)閱資料、實(shí)地查看、走訪座談等方式、組織開(kāi)展機(jī)動(dòng)式、全覆蓋的明察暗訪,及時(shí)掌握整治工作開(kāi)展情況,反饋交辦問(wèn)題線索。通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話、電子郵箱等形式設(shè)立形式主義、官僚主義問(wèn)題舉報(bào)平臺(tái)、充分發(fā)揮信訪渠道作用。
    (二)嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)。要強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),促進(jìn)責(zé)任落實(shí),局黨委要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,對(duì)整治工作走形式、走過(guò)場(chǎng),該發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào),以及造成不良后果的,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究;問(wèn)題嚴(yán)重的,實(shí)施“五方聯(lián)談”、“四責(zé)同問(wèn)”。要強(qiáng)化通報(bào)曝光,對(duì)存在的形式主義、官僚主義典型問(wèn)題,及時(shí)點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光,充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重統(tǒng)籌推進(jìn),與貫徹鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)合起來(lái),突出正向激勵(lì),鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
    (三)強(qiáng)化督辦機(jī)制。
    局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)集中整治發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索,要按照小問(wèn)題提醒、大問(wèn)題督辦、難問(wèn)題會(huì)辦的方式,登記造冊(cè)、建立臺(tái)賬,掛號(hào)督辦、結(jié)案銷(xiāo)號(hào),確保“件件有落實(shí),個(gè)個(gè)有回音”,切實(shí)推動(dòng)解決深層次“四風(fēng)”問(wèn)題。
    非農(nóng)化工作方案篇七
    一、制訂《應(yīng)縣六中2020年掃黑除惡工作實(shí)施方案》。
    按照我縣關(guān)于掀起新一輪掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作方案的精神,結(jié)合我校實(shí)際,制訂了《應(yīng)縣六中2020年掃黑除惡工作實(shí)施方案》。
    二、建立健全掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組 長(zhǎng):
    副組長(zhǎng):
    成 員:各年級(jí)班主任
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)掃黑除惡宣傳工作辦公室,辦公室設(shè)在政教處,辦公室主任由董事長(zhǎng)助理兼副校長(zhǎng)王平擔(dān)任。
    領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)掃黑除惡宣傳工作的統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)檢查。
    辦公室負(fù)責(zé)掃黑除惡日常宣傳工作的具體落實(shí)。
    三、積極制定和轉(zhuǎn)發(fā)宣傳掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》,全年累計(jì)發(fā)放《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》約3000份。
    學(xué)校政教處安排班主任老師將《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》電子版發(fā)到班級(jí)家校聯(lián)系微信群。任務(wù)下發(fā)后,班主任積極響應(yīng),家長(zhǎng)閱讀后進(jìn)行了回復(fù)。家長(zhǎng)表示會(huì)積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng),社會(huì)反響良好。
    三、制作掃黑除惡宣傳標(biāo)語(yǔ)2條。
    標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容:
    1.掃黑除惡,弘揚(yáng)正氣。
    2.任掃黑除惡者,做大美六中人!
    四、教學(xué)樓兩側(cè)制作掃黑除惡展板及宣傳欄4塊,加強(qiáng)輿論宣傳。
    五、定期召開(kāi)“應(yīng)縣六中2020年掃黑除惡”宣傳主題班會(huì)。
    每月專(zhuān)門(mén)安排一節(jié)課,各班召開(kāi)“應(yīng)縣六中2020年掃黑除惡”宣傳主題班會(huì),對(duì)學(xué)生再進(jìn)行一次掃黑除惡宣傳和安全法治教育。
    六、師生集會(huì),升旗儀式上宣傳掃黑除惡。
    在周一例行升旗儀式上, 向全體師生宣傳“掃黑除惡”的意義。結(jié)合我校實(shí)際,王校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步預(yù)防校園欺凌,嚴(yán)防打架斗毆,學(xué)校定將加強(qiáng)管理,師生要注意安全,杜絕安全事故發(fā)生。
    今后,我校將繼續(xù)在上級(jí)主管部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,繼續(xù)推進(jìn)掃黑除惡宣傳及其他各項(xiàng)工作。為建設(shè)美麗、安全、和諧應(yīng)縣添磚加瓦!
    非農(nóng)化工作方案篇八
    2022年,*鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全鄉(xiāng)上下以思想大解放為抓手,奮發(fā)有為、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難,有力推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展并較好完成了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:
    一、抓黨建、推引領(lǐng),趕超動(dòng)力得到提升。
    上半年,*鄉(xiāng)結(jié)合“三會(huì)一課”,黨員冬春訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大和十九屆六中全會(huì)精神、結(jié)合百年黨史深入體會(huì)黨的百年榮光。截至2022年*月,我鄉(xiāng)共開(kāi)展培訓(xùn)*次,共*人次參與,充分形成牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”的*共識(shí)。積極開(kāi)展黨員發(fā)展工作,培育思想進(jìn)步、勤勞奮斗的后備力量。截至*月,我鄉(xiāng)共發(fā)展積極分子*人,發(fā)展對(duì)象*人。如期召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、雙述雙評(píng)會(huì)議,開(kāi)展了自上而下的批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、自我革新。
    二、防輸入、控反彈,疫情防控嚴(yán)密有序。
    風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員的排查和返鄉(xiāng)人員的摸底,大力推動(dòng)疫苗接種工作。一是針對(duì)部分*歲以上老人身體狀況較差不便出行,采取針對(duì)性措施,開(kāi)展入村入戶(hù)上門(mén)接種;二是對(duì)部分不在鄉(xiāng)內(nèi)人員,采取“把門(mén)敲到鄉(xiāng)外”的舉措,分地域分時(shí)間上門(mén)接種,切實(shí)做到疫苗接種不落一人。截止目前,我鄉(xiāng)應(yīng)接種人數(shù)*人,已完成接種*人,接種率達(dá)*%,其中*歲以上老人已實(shí)現(xiàn)接種*人。三是嚴(yán)格落實(shí)場(chǎng)所碼制度,對(duì)*個(gè)村(社區(qū))政務(wù)服務(wù)中心、門(mén)店嚴(yán)格落實(shí)查兩碼和掃場(chǎng)所碼制度,嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)場(chǎng)的消毒,確保無(wú)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
    三、堅(jiān)持防返貧、促振興,脫貧成果有效銜接。
    時(shí)刻動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)整重點(diǎn)對(duì)象。根據(jù)全省關(guān)于脫貧質(zhì)量回頭看及集中排查工作要求,*鄉(xiāng)按照標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求逐步排查、監(jiān)測(cè)。截止*月*日,2022年新增納入監(jiān)測(cè)戶(hù)共計(jì)*戶(hù)*人(其中*月份納入第一批監(jiān)測(cè)戶(hù)*戶(hù)*人、*月份新增納入第二批監(jiān)測(cè)戶(hù)*戶(hù)*人、*月份新增納入第三批監(jiān)測(cè)戶(hù)*戶(hù)*人),加上往年累計(jì),我鄉(xiāng)共有監(jiān)測(cè)戶(hù)*戶(hù)*人,其中已消除風(fēng)險(xiǎn)*戶(hù)*人,未消除風(fēng)險(xiǎn)有*戶(hù)*人。*鄉(xiāng)將按照風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型分類(lèi)通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、納入低保、轉(zhuǎn)移就業(yè)、醫(yī)療救助等幫扶措施,持續(xù)落實(shí)幫扶工作。
    按照*元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。
    扎實(shí)做好住房安全保障工作。2022年上半年,我鄉(xiāng)扎實(shí)做好我鄉(xiāng)農(nóng)村低收入群體等重點(diǎn)對(duì)象住房安全保障工作,全鄉(xiāng)共上報(bào)危房改造對(duì)象*戶(hù),截止目前,*戶(hù)完工,*戶(hù)在建,*戶(hù)準(zhǔn)備動(dòng)工。
    大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)。2022年上半年新增發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)*畝,苦蕎*畝。
    耕地拋荒非糧化持續(xù)推進(jìn)。2022年*月份全鄉(xiāng)干部摸底上報(bào)非糧化共計(jì)*畝,拋荒面積*畝,截止2022年*月,全鄉(xiāng)百分百完成拋荒耕地復(fù)耕,堅(jiān)決落實(shí)糧食安全工作任務(wù),守好糧食安全底線。
    四、清破舊、改面貌,人居環(huán)境不斷提升。
    打造休閑帶*公里。規(guī)劃免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)*處,新增停車(chē)位*個(gè),硬化了鄉(xiāng)衛(wèi)生院入口道路,維修街道損毀路面*平方米,安裝太陽(yáng)能路燈*盞,整治車(chē)輛亂停亂放*處,拆除公路沿線垃圾圍*個(gè),形成了“拆除違建人人支持、環(huán)境整治戶(hù)戶(hù)擁護(hù)”的良好氛圍。
    五、抓統(tǒng)籌、惠民生,社會(huì)事業(yè)逐漸進(jìn)步。
    今年來(lái),*鄉(xiāng)對(duì)邊緣戶(hù)*戶(hù)*人、監(jiān)測(cè)戶(hù)*戶(hù)*人、脫貧不穩(wěn)定戶(hù)*戶(hù)*人開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶。對(duì)全鄉(xiāng)有子女讀書(shū)且生活困難的家庭進(jìn)行摸底,鄉(xiāng)黨委、政府出資進(jìn)行幫扶救助;全鄉(xiāng)低保對(duì)象共*戶(hù)*人,每月發(fā)出低保金共*元。農(nóng)村分散供養(yǎng)特困共有*人,殘疾共有*人(其中重殘*人),基本養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼對(duì)象*人。殘疾人“兩補(bǔ)”共發(fā)放*人*萬(wàn)元。
    六、保穩(wěn)定、強(qiáng)法治,百姓生活更加幸福。
    半年來(lái),*鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣《安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)》的總要求,從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,圍繞“生命至上,安全發(fā)展”主題開(kāi)展工作。半年來(lái)多次召開(kāi)會(huì)議、建立健全了安全生產(chǎn)體系,制定、完善并實(shí)施了安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度,并與各部門(mén)村(社區(qū))簽訂安全生產(chǎn)責(zé)、消防安全、森林防火任狀*份。同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、*國(guó)家安全日活動(dòng)、按照縣安委辦的工作部署開(kāi)展聯(lián)合行動(dòng),及時(shí)對(duì)三無(wú)車(chē)輛、超限超載、頑瘴痼疾等車(chē)輛以及針對(duì)我鄉(xiāng)*段交通安全重點(diǎn)地段的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了認(rèn)真清理和嚴(yán)格整治,設(shè)置警示牌*個(gè)。
    正、安置幫教對(duì)象均逐人登記造冊(cè),2022年截止到今年*月底,解除安置幫教人員*人,接收*人,做到了底子清、情況明。
    七、優(yōu)氛圍、深改革、營(yíng)商環(huán)境高效便捷。
    非農(nóng)化工作方案篇九
    錫太一級(jí)公路辛莊收費(fèi)站按照蘇州市交通運(yùn)輸局安全保衛(wèi)處《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前防汛防災(zāi)工作的通知》精神,積極采取各項(xiàng)措施,全面做好防汛防災(zāi)工作。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)工作。收費(fèi)站成立了由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)、征稽股牽頭、一線班組及各安全責(zé)任部門(mén)為主的防汛防災(zāi)工作小組,把防汛防災(zāi)工作作為當(dāng)前的重要工作來(lái)抓。
    二是加強(qiáng)教育,提高意識(shí)。加強(qiáng)收費(fèi)站職工安全教育,提高防范意識(shí)。組織召開(kāi)防汛防災(zāi)工作會(huì)議,進(jìn)一步增強(qiáng)職工做好防汛防災(zāi)工作的責(zé)任感,全力做好安全生產(chǎn)工作。
    三是落實(shí)預(yù)案,防患未然積極落實(shí)防汛防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,明確工作職責(zé),實(shí)行24小時(shí)行政值班與防汛突擊隊(duì)待命聯(lián)動(dòng)的汛期安全保障制度,確保災(zāi)害天氣及時(shí)預(yù)警、突發(fā)事件先期正確處理、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)信息、應(yīng)急處置各項(xiàng)工作、善后工作妥善安排。
    四是強(qiáng)化安檢,排除隱患。防汛防災(zāi)工作小組定期對(duì)收費(fèi)站區(qū)避雷設(shè)施、安全標(biāo)志標(biāo)線等部位開(kāi)展安全巡查,對(duì)車(chē)道設(shè)施、配電房等重點(diǎn)安全保障部位重點(diǎn)檢查,監(jiān)控、計(jì)算機(jī)等設(shè)施設(shè)備加強(qiáng)維護(hù)管理,及時(shí)排查安全隱患,確保收費(fèi)人員安全及監(jiān)控系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。
    五是加強(qiáng)巡查,確保暢通。收費(fèi)站在做好安全巡檢的基礎(chǔ)上,由一線收費(fèi)班長(zhǎng)負(fù)責(zé),每日巡查收費(fèi)站區(qū),對(duì)強(qiáng)降雨造成的站區(qū)路面積水、泥沙沉積等問(wèn)題,及時(shí)組織當(dāng)班稽查人員進(jìn)行疏通、排水、清掃,改善收費(fèi)車(chē)道通行環(huán)境,確保不因積水問(wèn)題產(chǎn)生安全隱患,保證過(guò)往車(chē)輛安全通行。
    非農(nóng)化工作方案篇十
     以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把工業(yè)園區(qū)建設(shè)宣傳作為當(dāng)前新聞宣傳工作的重大任務(wù)。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,充分展現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,眾志成城、爭(zhēng)分奪秒、全力以赴推進(jìn)園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”的精神風(fēng)貌,展現(xiàn)廣大黨員干部和群眾顧全大局、敬業(yè)奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)破難的決心和成效,為奪取園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”的全面勝利提供正確的輿論支持和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
    
     根據(jù)縣委、政府關(guān)于推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)等方面文件及調(diào)度會(huì)的精神,新聞宣傳要緊貼實(shí)際、注重節(jié)奏、有序推進(jìn),著力提高宣傳效果,特別是要重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面的宣傳報(bào)道。
     1、宣傳全縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)的進(jìn)展情況,及各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和單位,特別是“一把手”爭(zhēng)分奪秒抓園區(qū)建設(shè)的舉措和成效。
     2、宣傳各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和單位征地拆遷工作的`進(jìn)展情況,重點(diǎn)宣傳破解征地拆遷難題的重要舉措和成效。
     3、宣傳各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部親臨一線、不厭其煩,以最大努力關(guān)心拆遷戶(hù)、愛(ài)護(hù)拆遷戶(hù)的感人場(chǎng)面;宣傳拆遷戶(hù)顧全大局、高風(fēng)亮節(jié)、互幫互助的感人事跡;宣傳人大代表、政協(xié)委員關(guān)于征地拆遷工作的心聲和倡議,形成征地拆遷工作的正確輿論和工作態(tài)勢(shì)。
     4、宣傳各單位、各部門(mén)、各工作小組的工作進(jìn)度,宣傳縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部的先進(jìn)典型以及支持征地拆遷的先進(jìn)群眾典型,傳達(dá)上級(jí)指示精神,介紹周邊先進(jìn)縣(市)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),對(duì)蓄意阻礙、干擾園區(qū)依法征地拆遷的人和事進(jìn)行曝光。
     充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體,全面深入推進(jìn)“百日大會(huì)戰(zhàn)”宣傳工作。
     每天播出1—2條有關(guān)重要新聞,提升《大余新聞》對(duì)園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)宣傳的影響力,著力在全縣營(yíng)造加壓鼓勁、比學(xué)趕超、你追我趕的濃厚氛圍。(責(zé)任單位:縣廣播電視新聞中心)
     2、抓好《大余報(bào)》宣傳?!洞笥鄨?bào)》也要開(kāi)辟《園區(qū)建設(shè)百日決勝》、《他山之石》等專(zhuān)欄,配發(fā)系列評(píng)論員文章,進(jìn)一步營(yíng)造園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)的聲勢(shì)和氛圍。從7月22日起到10月31日編印的《大余報(bào)》,每期都要拿出一定的版面集中宣傳園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)。(責(zé)任單位:縣委報(bào)道組)
     3、抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳??h政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站要開(kāi)設(shè)園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”專(zhuān)欄,及時(shí)展出有關(guān)新聞視頻和工作簡(jiǎn)報(bào)。(責(zé)任單位:縣信息中心)
     4、抓好社會(huì)宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要利用板報(bào)、宣傳櫥窗等陣地開(kāi)辟園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”專(zhuān)題和專(zhuān)欄。要在單位庭院懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ),激發(fā)斗志、鼓舞士氣。要明確責(zé)任,嚴(yán)明措施,倒排時(shí)間,保質(zhì)保量,搶進(jìn)度、搶速度、搶質(zhì)量。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位)
     5、主攻大報(bào)大臺(tái)??h委報(bào)道組、縣廣播電視臺(tái)要積極向中央、省、市主要新聞媒體報(bào)送反映我縣園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”的做法和成效,爭(zhēng)取在市以上報(bào)、臺(tái)重要版面和相關(guān)欄目刊播一批高質(zhì)量、有影響的新聞作品,進(jìn)一步展示我縣黨員干部和群眾在災(zāi)后爭(zhēng)分奪秒、奮起直追抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好形象。(責(zé)任單位:縣委報(bào)道組、縣廣播電視新聞中心)
     1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織。成立園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)楊運(yùn)武任組長(zhǎng),縣委宣傳部副部長(zhǎng)劉存鳴任副組長(zhǎng),廖君福、彭承禮、羅少斌任成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要提高認(rèn)識(shí),高度重視,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并及時(shí)提供新聞線索,做好采訪的接待和協(xié)調(diào)工作??h委報(bào)道組、縣廣播電視新聞中心、縣信息中心要選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的同志負(fù)責(zé)這一專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要積極配合、大力支持,全面推進(jìn)園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”新聞宣傳工作。
     2、緊扣主題,把握導(dǎo)向。宣傳報(bào)道要圍繞縣委、縣政府的工作部署和工作專(zhuān)題,突出工作重點(diǎn),緊扣園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的要求展開(kāi)報(bào)道。要以正面宣傳為主,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,組織新聞骨干力量,深入現(xiàn)場(chǎng),特別要抓好現(xiàn)場(chǎng)圖片、鏡頭拍攝等,積極反映各方面的先進(jìn)典型。
     3、改進(jìn)創(chuàng)新,講求效果。各新聞媒體要?jiǎng)?chuàng)新形式、創(chuàng)新手段,利用消息、通訊、綜述、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道、特寫(xiě)、評(píng)論等體裁,努力提高宣傳報(bào)道的吸引力、感染力和影響力,為全縣園區(qū)建設(shè)“百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
    非農(nóng)化工作方案篇十一
    發(fā)改局本著“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的理念,為了豐富職工的生活,提高職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)職工的團(tuán)體合作意識(shí),增強(qiáng)干部職工的的凝聚力,提升發(fā)改局機(jī)關(guān)形象,推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè),搭建與其他機(jī)關(guān)單位之間增進(jìn)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái),擴(kuò)大知名度和影響力,特此研究組建籃球隊(duì)。
    二、球隊(duì)基本架構(gòu)及職責(zé)
    2、領(lǐng)隊(duì)1名:負(fù)責(zé)籃球隊(duì)的組建策劃、球隊(duì)的日?;顒?dòng)、球隊(duì)的外交、聯(lián)誼比賽的安排;
    3、隊(duì)長(zhǎng)1名:負(fù)責(zé)球隊(duì)的集合、整隊(duì)、訓(xùn)練;
    4、球員13名:從機(jī)關(guān)內(nèi)部選取熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、身體素質(zhì)好、籃球技術(shù)較好的員工。
    三、球隊(duì)訓(xùn)練及活動(dòng)計(jì)劃
    1、日常訓(xùn)練:每周不少于2次。訓(xùn)練安排在非工作時(shí)間,以免影響工作。
    2、特殊訓(xùn)練:如因機(jī)關(guān)內(nèi)部或外界重要賽事需進(jìn)行訓(xùn)練的,具體訓(xùn)練時(shí)間、場(chǎng)所、教練等情況需要,由球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
    3、賽程安排:每月安排一場(chǎng)對(duì)外的籃球賽,增強(qiáng)交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
    4、對(duì)外聯(lián)絡(luò):由領(lǐng)隊(duì)或領(lǐng)隊(duì)授權(quán)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
    四、球員義務(wù)
    1、遵守球隊(duì)章程,維護(hù)球隊(duì)及機(jī)關(guān)榮譽(yù);
    2、認(rèn)真進(jìn)行籃球訓(xùn)練、比賽,加強(qiáng)體能訓(xùn)練,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
    3、賽場(chǎng)內(nèi)外要展現(xiàn)鎮(zhèn)安縣發(fā)展改革局的精神風(fēng)采,維護(hù)機(jī)關(guān)名譽(yù);
    五、球隊(duì)紀(jì)律:
    1、必須嚴(yán)格遵循球隊(duì)隊(duì)規(guī)及機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家法律法規(guī);
    2、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)比賽及訓(xùn)練活動(dòng),服從領(lǐng)導(dǎo)的安排及隊(duì)長(zhǎng)的戰(zhàn)術(shù)安排指導(dǎo);
    3、準(zhǔn)時(shí)到訓(xùn)練比賽場(chǎng)地,不得無(wú)故遲到、早退、缺席,有事需提前請(qǐng)假;
    4、態(tài)度端正,訓(xùn)練及比賽中,都要嚴(yán)格嚴(yán)肅,不得嬉戲打鬧玩耍;
    5、發(fā)揚(yáng)良好的賽場(chǎng)作風(fēng),服從裁判,尊重對(duì)手;
    6、外出比賽時(shí),球隊(duì)代表機(jī)關(guān)形象,球員要有良好的組織紀(jì)律性,著裝干凈整潔,行動(dòng)整齊劃一,言行舉止禮貌得體。
    六、球隊(duì)所需支持
    1、裝備:一名球員兩套球服,共xx套,球鞋xx雙。
    2、飲用水:球隊(duì)每次正規(guī)訓(xùn)練和比賽,提供球員所需礦泉水。
    3、籃球:比賽和訓(xùn)練用球xxxx個(gè)。
    七、球隊(duì)預(yù)算
    1、球員服裝:球服300元(300元/套×xx套)計(jì)xxxx元。
    2、球員球鞋:800元(800元/雙×xx雙)計(jì)xxxx元。
    3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):5000元/年。
    非農(nóng)化工作方案篇十二
    眾所周知,培訓(xùn)工作歷來(lái)是人力資源管理工作的重點(diǎn)之一,也是員工普遍關(guān)心的問(wèn)題。培訓(xùn)工作不但是培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng),提高員工工作技能,建設(shè)企業(yè)內(nèi)部人才梯隊(duì)的基本手段和方法,也是促進(jìn)企業(yè)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化的重要途徑。同時(shí),良好的培訓(xùn)工作不但能夠優(yōu)化企業(yè)資源的使用,促使企業(yè)以較少的資源投入,得到最大的資源產(chǎn)出,也能夠積極宣導(dǎo)公司文化,培養(yǎng)具有忠誠(chéng)度的員工,將員工的職業(yè)生涯發(fā)展與公司命運(yùn)緊緊結(jié)合起來(lái)。培訓(xùn)工作的重要性表現(xiàn)在:
    1,培訓(xùn)是形成員工共同價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵性工作。
    2,培訓(xùn)是員工提高自身職業(yè)素養(yǎng),提升自身工作能力,達(dá)到甚至超越崗位任職能力要求的重要手段。
    3,培訓(xùn)是激勵(lì)員工的重要手段之一,也通常被視作員工關(guān)心的公司福利的一部分。
    4,培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最優(yōu)方法。
    公司一直比較重視培訓(xùn)工作,運(yùn)用了較多資源來(lái)支持培訓(xùn)工作。依據(jù)公司最近下發(fā)文件《米蘭網(wǎng)20xx年十大事件》之第十條“緊抓中層管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)”,及20xx年人事工作重點(diǎn)“建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系”,參考目前公司培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,亟需優(yōu)化和完善培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)使用工具,以切合公司的快速發(fā)展和人才建設(shè)需求。本文旨在梳理公司培訓(xùn)思路,收集培訓(xùn)意見(jiàn)和建議,分析公司培訓(xùn)現(xiàn)狀,并提出個(gè)人觀點(diǎn)以供領(lǐng)導(dǎo)參考。
    一, 公司培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
    總體上來(lái)說(shuō),去年人力資源部的培訓(xùn)工作隨著公司戰(zhàn)略的調(diào)整,經(jīng)歷了由大規(guī)模、大投入、高頻率、高期望到小規(guī)模、小投入、低頻率、低期望的迅速轉(zhuǎn)變。一方面,去年九月之后,公司縮減成本,培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)支基本暫停;另一方面,培訓(xùn)工作減少,下半年后米蘭商學(xué)院培訓(xùn)活動(dòng)基本無(wú)開(kāi)展,培訓(xùn)從由人力資源部主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部分享為主;此外,經(jīng)過(guò)上半年的培訓(xùn)安排,大家對(duì)培訓(xùn)工作的熱情和支持度降低,對(duì)培訓(xùn)成果認(rèn)可度下降,等等。隨著公司各項(xiàng)工作的恢復(fù)和快速發(fā)展,對(duì)人才的培養(yǎng)提出了較高的要求,迫切需要優(yōu)化之前已經(jīng)證明了的不太完善的培訓(xùn)體系,以適應(yīng)公司的需要??偨Y(jié)目前存在的主要問(wèn)題,包括以下方面:
    第一,缺乏整體有效的培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃,培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)工作思路需要澄清?;冢?BR>    1,公司目前主要的培訓(xùn)采取了外訓(xùn)+內(nèi)訓(xùn)+分享的形式進(jìn)行,但這些還只是零碎的培訓(xùn)模塊,并不是在一個(gè)統(tǒng)籌的大的培訓(xùn)體系下共生的相互支撐的培訓(xùn)模塊。缺乏統(tǒng)籌的綱領(lǐng)性培訓(xùn)體系,很難做到培訓(xùn)資源最優(yōu)化培訓(xùn)產(chǎn)出最大化的效果。
    2,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和具體的執(zhí)行計(jì)劃。目前培訓(xùn)的工作動(dòng)態(tài)性和不穩(wěn)定性較強(qiáng),這一方面跟公司整體的快速發(fā)展影響人力資源工作的快速變革有關(guān),另一方面是跟公司戰(zhàn)略之人力資源規(guī)劃不完善有關(guān)。舉例來(lái)說(shuō),現(xiàn)在要做一場(chǎng)培訓(xùn),在提出培訓(xùn)需求之后,人力資源部才去跟進(jìn)尋找合適的培訓(xùn)講師和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,才去著手安排培訓(xùn)時(shí)間等等細(xì)節(jié)等,所以顯得培訓(xùn)比較倉(cāng)促,培訓(xùn)質(zhì)量也不敢保證。而實(shí)際上,一個(gè)良性的培訓(xùn)工作流程應(yīng)該是先有廣泛收集需求和參考實(shí)際情況而做出的培訓(xùn)規(guī)劃,并在此制度下有明確的培訓(xùn)工作安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)和資源支持等信息,然后再是具體的培訓(xùn)操作。只有如此,才能做到培訓(xùn)工作的條理性和科學(xué)性。當(dāng)然,這其中需要相關(guān)的制度和清晰的流程及完善的工具做支撐。當(dāng)然,培訓(xùn)需求有可能是動(dòng)態(tài)的,就需要在指定培訓(xùn)規(guī)劃的時(shí)候,分別制定長(zhǎng)期、中期、短期規(guī)劃,采用遠(yuǎn)粗近細(xì)的方法,在力保培訓(xùn)工作按照整體規(guī)劃前進(jìn)的同時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的優(yōu)化和調(diào)整,以最好滿(mǎn)足培訓(xùn)需求,保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。
    3,對(duì)培訓(xùn)的重點(diǎn)認(rèn)識(shí)有限。培訓(xùn)到底是要大而廣還是小而精?目前我們還沒(méi)有一個(gè)明確的定位。去年我們采取的廣撒網(wǎng)的培訓(xùn)策略,全員參與培訓(xùn),雖然提高了大家對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),但是大家從培訓(xùn)中得到的能力提高有限。此外,對(duì)注重培訓(xùn)過(guò)程還是培訓(xùn)效果、對(duì)以人力資源部為主還是以業(yè)務(wù)部門(mén)為主人力資源部為輔進(jìn)行培訓(xùn)還是我們目前也認(rèn)識(shí)不是很清晰,等等。諸如此類(lèi)問(wèn)題,需要我們對(duì)培訓(xùn)工作重新定位,理清工作重點(diǎn)。
    第二,培訓(xùn)模塊功能不完善。培訓(xùn)中的功能模塊主要包括:培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)講師庫(kù)、培訓(xùn)執(zhí)行、培訓(xùn)效果反饋與改進(jìn)、培訓(xùn)檔案管理等方面。一個(gè)完整的培訓(xùn)體系,需要這些模塊的相互支撐。這些模塊下面又需要相應(yīng)的子模塊做支撐。比如培訓(xùn)課程庫(kù)一項(xiàng),需要擬定培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和管理制度、培訓(xùn)需求確認(rèn)、培訓(xùn)課程立項(xiàng)、指定課程開(kāi)發(fā)人員和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)需要資源、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、課程評(píng)估與修訂、課程試講等等方面做支持。只有完善培訓(xùn)的各功能模塊,才能更好的保證培訓(xùn)工作的科學(xué)性,而目前,我們還沒(méi)有一個(gè)完整的體系,也沒(méi)有參照完整的流程去實(shí)施培訓(xùn)工作。只有做細(xì)做深培訓(xùn),才能真正的保證培訓(xùn)質(zhì)量,也才能體現(xiàn)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性。
    第三,培訓(xùn)效果的問(wèn)題。要衡量培訓(xùn)效果怎樣,一直是培訓(xùn)工作最關(guān)心的話題,也一直是培訓(xùn)最難做的地方。其一,培訓(xùn)很難量化,不能像做銷(xiāo)售或者其他有明確數(shù)據(jù)支持的工作一樣可以及時(shí)看到效果是變好還是變壞、變的幅度是多大,培訓(xùn)工作的衡量無(wú)法剔除主觀評(píng)價(jià)的影響。如果要做到精細(xì)化,就必須構(gòu)建完善的培訓(xùn)信息系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),而這投入的資源和成本又會(huì)很大。所以,需要尋找最優(yōu)的衡量培訓(xùn)效果的方案。其二,影響培訓(xùn)效果的相關(guān)因素很多,比如課程質(zhì)量、培訓(xùn)是否有針對(duì)性和實(shí)用性、講師素質(zhì)、受眾的參與度、培訓(xùn)后的監(jiān)督和改進(jìn)等等,都會(huì)直接影響培訓(xùn)的質(zhì)量。
    第四,培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。這是大家普遍反映的一個(gè)問(wèn)題。雖然我們轟轟烈烈的開(kāi)展了很多培訓(xùn),但是大家都覺(jué)得實(shí)用性不強(qiáng),不是大家最想學(xué)習(xí)的培訓(xùn)內(nèi)容,同時(shí)也直接導(dǎo)致了大家對(duì)培訓(xùn)熱情的降低,感覺(jué)都是“被培訓(xùn)”。此外,由于缺乏相應(yīng)的其他的人力資源模塊的支持,比如說(shuō)能力素質(zhì)模型,也很難做到按照崗位需求去培訓(xùn)合適的人才。
    第五,培訓(xùn)資源的分配存在問(wèn)題。培訓(xùn)資源重點(diǎn)應(yīng)該傾向于業(yè)務(wù)還是管理還是企業(yè)文化打造,是傾向于高層還是中低層,是傾向于內(nèi)部還是聯(lián)合外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),都需要編制合理的基于調(diào)查的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,以保證把資源花在最需要的產(chǎn)出會(huì)最大的地方。而目前,這一方面,還不是很清晰。
    不能統(tǒng)一管理現(xiàn)在的培訓(xùn)課件,課件的質(zhì)量也無(wú)法保證。所以,這兩塊是以后我們做好培訓(xùn)工作要重點(diǎn)關(guān)注的地方,只有把這兩個(gè)方面做好,才能保證培訓(xùn)的真正落地和內(nèi)化。
    第七,培訓(xùn)沒(méi)有真正同員工職業(yè)發(fā)展通道相聯(lián)系起來(lái)。為什么要把培訓(xùn)同員工的職業(yè)發(fā)展通道聯(lián)系起來(lái)?其一,就整體而言,培訓(xùn)是人力資源的一個(gè)板塊之一,勢(shì)必不能脫離其他板塊而獨(dú)立存在。其二,只有真正的確立了以培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用為導(dǎo)向的人力資源管理觀念,才能為推動(dòng)培訓(xùn)工作提供內(nèi)在動(dòng)力。員工不重視培訓(xùn)的原因,除了可能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)的原因之外,還有一個(gè)就是員工缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力。而根據(jù)成人學(xué)習(xí)的基本規(guī)律,是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿和關(guān)注自身長(zhǎng)期發(fā)展的能力偏少,被動(dòng)接受和關(guān)注眼前效果偏多。如果能夠?qū)崿F(xiàn)薪酬績(jī)效、晉升和發(fā)展等等其他人力資源管理的方面相掛鉤,將會(huì)極大推動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿,同時(shí),也能夠很好地執(zhí)行公司對(duì)員工能力的培養(yǎng),將員工自身的發(fā)展和公司的發(fā)展有效統(tǒng)一起來(lái),最終實(shí)現(xiàn)員工忠誠(chéng)度深化、員工個(gè)人能力極大提高和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而這也是目前很多培訓(xùn)做得好的公司正在采用的方法。
    以上是我總結(jié)的目前面臨的問(wèn)題。當(dāng)然,可能有些不夠全面,也有可能還有一些沒(méi)有總結(jié)到。其實(shí)總結(jié)了那么多現(xiàn)在培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并不是要否定現(xiàn)在的培訓(xùn)成果,我只是更好更深入地去做好培訓(xùn)工作,以滿(mǎn)足大家的要求,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。只有分析清楚原因,才能更好的去探討解決和改進(jìn)的方法。
    二, 優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)體系應(yīng)該是什么樣的?
    優(yōu)秀的公司都會(huì)選擇做好做深企業(yè)培訓(xùn),而同樣,培訓(xùn)做得好的公司,也勢(shì)必會(huì)推動(dòng)公司往更好的方向發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)不只是人力資源部的事情,也需要公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的積極參與配合;同時(shí),培訓(xùn)也不是解決企業(yè)發(fā)展所面臨的問(wèn)題的唯一手段,參訓(xùn)者和公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果抱審慎客觀的態(tài)度,否則容易出現(xiàn)轟轟烈烈搞培訓(xùn),急于看到效果,而沒(méi)有達(dá)到期望的時(shí)候又?jǐn)嗳环穸ㄅ嘤?xùn)工作。培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的高投入,同時(shí)也是高回報(bào)的工作,應(yīng)把企業(yè)的培訓(xùn)作為長(zhǎng)期發(fā)展的項(xiàng)目,逐步推進(jìn),而不是急功近利,大起大落。
    每個(gè)公司根據(jù)自己的實(shí)際情況不同,都有可能會(huì)有自己不同的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方式。但是有些培訓(xùn)做的好的公司的培訓(xùn)模式,也是可以為我們提供借鑒和參考的。所以,我們要立足自己企業(yè)的情況,同時(shí)也要大膽吸收最新的培訓(xùn)信息,推動(dòng)公司的培訓(xùn)工作不斷前進(jìn)。就我個(gè)人對(duì)培訓(xùn)的接觸和自己的工作心得而言,我覺(jué)得一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)包括以下主要方面:
    第一,培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)具有科學(xué)性。主要是培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,培訓(xùn)體系的各支撐模塊設(shè)計(jì)要科學(xué),可操作性要強(qiáng)。要不斷吸收最新的企業(yè)培訓(xùn)理論,及時(shí)武裝和改革落后的培訓(xùn)理念。
    第二,培訓(xùn)工作要有規(guī)劃性。這種規(guī)劃,包括了基于人力資源規(guī)劃的長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃做指導(dǎo),又有中期和近期的培訓(xùn)計(jì)劃做操做執(zhí)行。根據(jù)一般企業(yè)的規(guī)律,可做三到五年的長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,一到三年的中期規(guī)劃,一年左右的短期計(jì)劃。中短期計(jì)劃一定是依照長(zhǎng)期規(guī)劃來(lái)制定的。所以長(zhǎng)期規(guī)劃一旦確定,不能隨意更改,否則就將影響到培訓(xùn)工作的具體操作了。長(zhǎng)期規(guī)劃一定要指明企業(yè)的培訓(xùn)方向,能夠給到的資源支持,以方便制定中短期的培訓(xùn)執(zhí)行方案。
    第三,培訓(xùn)工作要有前瞻性、針對(duì)性?,F(xiàn)在企業(yè)的培訓(xùn)主要是發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,然后往往會(huì)通過(guò)培訓(xùn)這樣一種方式去解決問(wèn)題,具有一定的滯后性。但是,培訓(xùn)做得好的公司,往往能夠在事前預(yù)知和了解到公司可能哪方面有短板,公司需要什么樣的培訓(xùn)。以便于出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候能夠及時(shí)有合適的人才去解決問(wèn)題。前瞻性的工作做得越好,培訓(xùn)的反饋也就越好,培訓(xùn)的效果也越難去評(píng)定。因?yàn)橥谑掳l(fā)前解決了問(wèn)題,所以會(huì)讓大家一直覺(jué)得培訓(xùn)沒(méi)有做多大的貢獻(xiàn),這種隱性成效大家往往會(huì)不太注意,但這其實(shí)才是培訓(xùn)的最高境界。當(dāng)然,這只是比較理想的一種結(jié)果,事實(shí)上,大多數(shù)公司還是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后才去做培訓(xùn)來(lái)解決問(wèn)題的。那這就需要積極了解培訓(xùn)需要,努力做到員工想要學(xué)習(xí)的跟真正所學(xué)習(xí)到的相契合。這需要形成完善的培訓(xùn)需求調(diào)查機(jī)制和習(xí)慣,做到一切以需求為目的,一切以能解決工作實(shí)際問(wèn)題為目的,一切以能簡(jiǎn)單快速高效低投入提高員工技能為目的。只有這樣的培訓(xùn)才是員工所真正需要的,也是能夠保證顯性培訓(xùn)效果的第一步。
    第四,培訓(xùn)要有經(jīng)費(fèi)保障。俗話說(shuō)“三月不讀書(shū),智商低過(guò)豬”,我們都知道培訓(xùn)的重要性,也認(rèn)為培訓(xùn)是提升自身能力的重要手段。但是往往由于培訓(xùn)效果的不好具體衡量,而且效果往往是比較長(zhǎng)的時(shí)間后才會(huì)顯現(xiàn)出來(lái),所以往往導(dǎo)致我們認(rèn)為培訓(xùn)工作沒(méi)有成效,從而消減培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),凍結(jié)培訓(xùn)資源和項(xiàng)目。事實(shí)上,要做好培訓(xùn),必須要有穩(wěn)定的資源投入,否則“巧婦難為無(wú)米之炊”,培訓(xùn)工作也成了“紙上談兵”的工作了。一方面,既要保證合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),另外,又要編制合理的培訓(xùn)預(yù)算,做到經(jīng)費(fèi)使用有規(guī)劃有重點(diǎn)。要根據(jù)參訓(xùn)者的不同職級(jí),不同崗位,不同需要,不同培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃來(lái)制定費(fèi)用預(yù)算,真正做到不浪費(fèi)資源,好鋼用在刀刃上。
    第五,培訓(xùn)要有完整的體系做支撐。培訓(xùn)工作要做好,需要有合理的培訓(xùn)體系作保障。這點(diǎn)我后面詳述。同樣也需要人力資源的其他板塊的支撐。第一,我們要了解招聘板塊。招聘是我們接觸新同事的第一步。招聘時(shí)留下來(lái)的面試評(píng)價(jià)和記錄等資料,是了解新員工的基礎(chǔ)。
    非農(nóng)化工作方案篇十三
    根據(jù)《省義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量提高工程實(shí)施意見(jiàn)》和《監(jiān)利縣“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》精神,學(xué)校決定每年4月和10月開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng),為保證活動(dòng)有效實(shí)施,特制定本方案。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要()》精神和全國(guó)教育工作會(huì)議精神,以建設(shè)高效課堂為重點(diǎn),認(rèn)真組織課程教學(xué)改革,實(shí)施愉快教育,打造成長(zhǎng)樂(lè)園,全面提高學(xué)生素質(zhì)。
    打造高效課堂,實(shí)現(xiàn)高效低負(fù)。
    1、構(gòu)建高效課堂。
    學(xué)習(xí)名校經(jīng)驗(yàn),牢固樹(shù)立以學(xué)生發(fā)展為本的理念和全面質(zhì)量觀,通過(guò)學(xué)習(xí)、展示、交流、合作、改革等策略,促進(jìn)學(xué)校有效校本研修機(jī)制建立,促進(jìn)教師教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)反思能力的持續(xù)提高,形成高效課堂教學(xué)基本模式,形成三維目標(biāo)的有效教學(xué)方式和策略,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握方法,獲取知識(shí),形成能力,培養(yǎng)情感態(tài)度和價(jià)值觀。進(jìn)一步改變教師教育教學(xué)理念,提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),深入研讀與把握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,不斷探索各種課型的有效教學(xué)方法和手段。做到課前備課高標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方式高要求、學(xué)習(xí)方式高效率、課后反思高質(zhì)量。在八年級(jí)建立課改特區(qū),主動(dòng)積極穩(wěn)妥進(jìn)行綜合改革與單項(xiàng)改革試點(diǎn),在七年級(jí)試點(diǎn)小班教學(xué)。
    2、健全教研組織。
    以“個(gè)人反思——同伴互助——專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)——共同提高”為基本模式,以教育教學(xué)實(shí)踐中真實(shí)的問(wèn)題為研究對(duì)象,開(kāi)展教學(xué)觀摩研討、教學(xué)總結(jié)反思、教學(xué)案例分析,著力解決教學(xué)改革中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)教研活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、高效化,建立以?xún)?yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)和練習(xí)設(shè)計(jì)為重點(diǎn)的集體備課模式,形成有較高質(zhì)量的教案、學(xué)案、訓(xùn)練。優(yōu)化教研活動(dòng)的環(huán)境和條件,提高教研組長(zhǎng)的待遇。積極開(kāi)展校際互動(dòng),推行網(wǎng)絡(luò)教研,拓寬研究渠道。
    3、推進(jìn)評(píng)價(jià)改革。
    立足于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,推行綜合素質(zhì)評(píng)定,開(kāi)展杰出學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生與優(yōu)秀特長(zhǎng)生申報(bào)、推薦與表彰。學(xué)科評(píng)價(jià),考查科目的評(píng)價(jià)注重過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,單一性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合,平時(shí)考查與期末考查相結(jié)合,口試與筆試相結(jié)合,書(shū)面考試與操作考試相結(jié)合的形式進(jìn)行評(píng)價(jià),強(qiáng)化評(píng)價(jià)的多元化、多樣化、多層化,重過(guò)程、重發(fā)展、重結(jié)果??荚嚳颇康脑u(píng)價(jià)按照直升率、優(yōu)分率、及格率、低分控制率、平均分等綜合指標(biāo)來(lái)衡量,保證評(píng)價(jià)的全面、科學(xué)。
    4、提升教師素質(zhì)。
    以“個(gè)人學(xué)習(xí),自我反思,同伴互助,集體研討”為基本模式,開(kāi)展教學(xué)競(jìng)賽、專(zhuān)題講座、上“五課”(研究課、觀摩課、示范課、創(chuàng)優(yōu)課、匯報(bào)課)等活動(dòng),促進(jìn)校本研訓(xùn)的深入發(fā)展,從而提高教師的整體素質(zhì)。加強(qiáng)教師教育技術(shù)能力建設(shè),開(kāi)展以新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)的教師教育能力培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的意識(shí)和能力,大力推廣現(xiàn)代教育手段,重視教學(xué)資源搜集與整合,啟動(dòng)教學(xué)資源互惠行動(dòng)。重視使用普通話教學(xué)。同時(shí)加強(qiáng)教師師德教育,建立學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)參與的監(jiān)督體系,加強(qiáng)教師師德檔案建設(shè),完善師德評(píng)價(jià)機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“一票否決制”,把思想道德表現(xiàn)作為績(jī)效考核、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
    5、優(yōu)化常規(guī)管理。
    高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)《監(jiān)利縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)一百條》,切實(shí)抓好備、教、改、輔、考、評(píng)六大環(huán)節(jié),充分發(fā)揮年級(jí)組的集體力量,備精品課,出優(yōu)質(zhì)課。在課堂教學(xué)過(guò)程中,在重視知識(shí)目標(biāo)達(dá)成的同時(shí),體現(xiàn)以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以訓(xùn)練為主線,以培養(yǎng)能力為主旨的教學(xué)理念,進(jìn)行有效的自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),通過(guò)教育現(xiàn)代技術(shù)手段的使用,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,使課堂教學(xué)“輕負(fù)高效”。規(guī)范學(xué)生訓(xùn)練,作業(yè)設(shè)置要精心,作業(yè)份量要精準(zhǔn),作業(yè)形式要精樣,作業(yè)批改要精細(xì)。開(kāi)展各種課外興趣活動(dòng),發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)。開(kāi)展讀書(shū)考級(jí),加強(qiáng)語(yǔ)文實(shí)驗(yàn)室與班級(jí)圖書(shū)角建設(shè),繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)典誦讀加試。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與檢測(cè),規(guī)范月考與期中考試,改進(jìn)常規(guī)教學(xué)檢查,對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)工作要進(jìn)行定性、定量評(píng)價(jià),保證月查月檢有制度、有過(guò)程、有記載、有通報(bào)、有效果。積極參與縣、市級(jí)活動(dòng),認(rèn)真迎接教學(xué)視導(dǎo)。
    6、落實(shí)配套措施。
    立足學(xué)生自我教育,完善校本德育課程,實(shí)施體驗(yàn)式德育。成立赤生團(tuán)校,培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感,學(xué)生管理學(xué)生。走進(jìn)學(xué)生心靈,堅(jiān)持正面教育。加大教學(xué)投入,優(yōu)化后勤保障。辦好家長(zhǎng)學(xué)校,實(shí)現(xiàn)家校合作。加大宣傳力度,辦好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái),指導(dǎo)課程教學(xué)改革,弘揚(yáng)質(zhì)量文化,擴(kuò)大課程改革影響。
    7、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    組長(zhǎng):
    副組長(zhǎng):
    組員:
    1、宣傳發(fā)動(dòng)階段(月10日或月10日前完成)。
    認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《監(jiān)利縣“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》,明確開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)的意義、目標(biāo)、任務(wù)、措施和要求,提高教師的思想認(rèn)識(shí)。
    (1)以“集體備課”為突破口,研究科學(xué)、有效的集體備課模式。
    (2)以“打造高效課堂”為切入點(diǎn),開(kāi)展“精彩一課”活動(dòng),人人上一節(jié)好課(研究課、觀摩課、示范課、創(chuàng)優(yōu)課、匯報(bào)課)。
    (3)學(xué)校分學(xué)科對(duì)“精彩一課”進(jìn)行等級(jí)評(píng)定,評(píng)選出優(yōu)秀案例,評(píng)價(jià)結(jié)果將作為年終評(píng)估教師教學(xué)業(yè)績(jī)的指標(biāo)之一。
    (4)每位教師寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教后反思或優(yōu)質(zhì)教案,并收集整理成冊(cè)。
    3、整改總結(jié)階段(4月或10月底完成)。
    (1)撰寫(xiě)“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)。
    (2)收集整理“精彩一課”案例。
    (3)撰寫(xiě)“一節(jié)好課帶給我的啟示”教學(xué)反思或優(yōu)質(zhì)教案或聽(tīng)課隨筆。
    (4)評(píng)選“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)教研組長(zhǎng),整理先進(jìn)材料。
    (5)整理“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)資料,分類(lèi)歸檔。
    非農(nóng)化工作方案篇十四
    根據(jù)精神,為確保我區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作有效開(kāi)展,特制定本實(shí)施方案。
    城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的范圍。城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造范圍覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng),具體包括各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),以及沿我區(qū)主要交通干道兩側(cè)的村屯、旅游景區(qū)景點(diǎn)周邊的村屯等。
    城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的重點(diǎn)。主要包括兩個(gè)方面,即改造“竹筒房”和對(duì)改造區(qū)域的環(huán)境綜合整治。具體包括:
    1.城市主要交通出入口兩側(cè)的建筑物外立面改造;
    2.主要交通干道兩側(cè)可視范圍的村莊房屋外立面改造;
    3.建制鎮(zhèn)以上城市臨街而建的“竹筒房”改造;
    4.城市主干道可視范圍城中村的“竹筒房”改造;
    5.改造區(qū)域的城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、市政公共設(shè)施配套和環(huán)境綜合整治。
    城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的工作內(nèi)容。
    1.建筑物的改造。一是對(duì)建筑構(gòu)造具備改造條件的“竹筒房”,采取局部改造的方式,以改善通風(fēng)、采光條件,消除安全隱患,同時(shí)對(duì)其外立面進(jìn)行改造。二是對(duì)具備整體拆除新建條件的“竹筒房”,采取統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一配套的建設(shè)方式,建設(shè)具有地方風(fēng)格和民族特色的新街區(qū)。三是對(duì)不具備整體拆除新建條件的“竹筒房”,著重對(duì)其外立面進(jìn)行“穿衣戴帽式”的改造。
    2.市政基礎(chǔ)設(shè)施配套。主要是結(jié)合“竹筒房”外立面改造開(kāi)展環(huán)境綜合整治,鋪砌沿街路面,實(shí)施管線下地工程,種植行道樹(shù)及綠地,配套和完善市政基礎(chǔ)設(shè)施等,改善居住環(huán)境。
    3.規(guī)范戶(hù)外設(shè)施。主要是拆除建筑臨街面外置防護(hù)欄,拆除、改造和規(guī)范設(shè)置建筑臨街面各類(lèi)雨篷,對(duì)商鋪的店招、店牌、燈箱、廣告、電話亭、書(shū)報(bào)亭、果屑桶以及城市家俱等進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)、科學(xué)設(shè)置、規(guī)范管理。
    4.改造城市景觀。重點(diǎn)是研究、提煉具有地方、民族和文化特色的元素,塑造富有特色的城市小品,形成極具多樣性、地方性和觀賞性的特有的城鎮(zhèn)人文景觀和自然景觀,弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,延續(xù)歷史文脈,豐富城市文化內(nèi)涵。
    5.推出一批富有壯鄉(xiāng)特色的民族村鎮(zhèn)。重點(diǎn)是對(duì)交通沿線、旅游景點(diǎn)周邊的村鎮(zhèn),根據(jù)不同地域、民族、民俗、景觀的特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),建設(shè)富有××特色的民族村鎮(zhèn)。
    結(jié)合我區(qū)實(shí)際,全區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作從20xx年9月至20xx年9月,用三年時(shí)間分四期工程組織實(shí)施。
    工程分期及改造范圍。
    一期工程。抓好××—百色高速公路沿線村鎮(zhèn)、右江河谷走廊沿線村鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造試點(diǎn)。
    二期工程。完成各市主要出入口、主要街道和重要節(jié)點(diǎn),全區(qū)各高速公路和西江、柳江、紅水河、欽江、南流江等主要江河沿線城鎮(zhèn)、村莊以及各旅游景區(qū)景點(diǎn)所在村屯的風(fēng)貌改造。
    三期工程。完成全區(qū)所有縣城、建制鎮(zhèn)主要交通出入口和主要干道兩側(cè)、重要街道節(jié)點(diǎn),一、二級(jí)公路沿線可視范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊以及自治區(qū)級(jí)歷史文化名鎮(zhèn)名村的風(fēng)貌改造。
    四期工程。完成1萬(wàn)個(gè)左右的自然村風(fēng)貌改造。
    一期工程的工作步驟。
    一期工程分五個(gè)階段進(jìn)行:
    第一階段:大力宣傳,廣泛動(dòng)員。各級(jí)各類(lèi)新聞媒體要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),加強(qiáng)輿論引導(dǎo),大力宣傳開(kāi)展城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的重要性和必要性、目標(biāo)要求、進(jìn)展情況、工作成效以及先進(jìn)典型,切實(shí)把干部群眾的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署上來(lái),了解、支持和主動(dòng)參與城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作,營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心支持全區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的濃厚氛圍。
    第二階段:制定規(guī)劃,分步實(shí)施。按照的要求和“科學(xué)規(guī)劃、合理布局、因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)、逐步實(shí)施”的原則,組織編制城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造規(guī)劃和年度計(jì)劃,按法定程序批準(zhǔn)后組織實(shí)施。同時(shí),以縣為單位制定實(shí)施方案,報(bào)自治區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。已編制了城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造規(guī)劃的地區(qū),要與相關(guān)總體規(guī)劃要求相銜接,不夠完善的要進(jìn)一步修訂;未編制城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造規(guī)劃的地區(qū),必須按要求完成城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造規(guī)劃的編制。在城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造規(guī)劃的指導(dǎo)下,對(duì)每棟建筑的.改造進(jìn)行設(shè)計(jì),繪制效果圖,編制施工方案和工程預(yù)算。
    第三階段:申報(bào)項(xiàng)目,組織實(shí)施。建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),設(shè)區(qū)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的改造項(xiàng)目,由各市主管部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷姆e極性和工作進(jìn)度,指導(dǎo)做好規(guī)劃設(shè)計(jì),核準(zhǔn)建設(shè)內(nèi)容、工程量和單位造價(jià),并安排補(bǔ)助資金??h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村范圍的改造項(xiàng)目,原則上由所在縣負(fù)責(zé)。自治區(qū)主管部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷姆e極性和工作進(jìn)度,指導(dǎo)做好規(guī)劃設(shè)計(jì)、核準(zhǔn)建設(shè)內(nèi)容、安排補(bǔ)助資金。項(xiàng)目一經(jīng)核準(zhǔn),要盡快實(shí)施,確保按時(shí)按質(zhì)按量完成。
    第四階段:考核驗(yàn)收。按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的目標(biāo)考核體系和相關(guān)制度,對(duì)改造項(xiàng)目進(jìn)行考核驗(yàn)收。
    第五階段:總結(jié)表彰。對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造一期工程進(jìn)行總結(jié),對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    各地在組織實(shí)施中可根據(jù)實(shí)際靈活確定各階段的工作計(jì)劃,并參照安排好二、三、四期工程的具體工作計(jì)劃。
    成立工作機(jī)構(gòu)。自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府成立自治區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員名單如下:
    組長(zhǎng):陳際瓦 自治區(qū)黨委副書(shū)記
    高雄 自治區(qū)副主席
    副組長(zhǎng):張振東 自治區(qū)人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)
    宋繼東 自治區(qū)建設(shè)廳廳長(zhǎng)
    成員:張紅偉 自治區(qū)黨委宣傳部巡視員
    邱祖強(qiáng) 自治區(qū)發(fā)展改革委副主任
    李杰云 自治區(qū)財(cái)政廳副廳長(zhǎng)
    張文軍 自治區(qū)國(guó)土資源廳副廳長(zhǎng)
    韋力平 自治區(qū)建設(shè)廳副廳長(zhǎng)
    李小林 自治區(qū)交通廳總工程師
    陸斌 自治區(qū)審計(jì)廳副廳長(zhǎng)
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在自治區(qū)建設(shè)廳,辦公室主任由韋力平同志兼任。各市、縣也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    明確職責(zé)分工。要完善協(xié)調(diào)機(jī)制,形成各方齊抓共管、整體有序推進(jìn)的工作格局。要分工明確,落實(shí)責(zé)任,做到任務(wù)到位、責(zé)任到位、措施到位。
    1.自治區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào),制訂政策措施,審定改造方案,確定改造范圍,督查工作進(jìn)度,并對(duì)改造實(shí)施中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究、決策。
    段驗(yàn)收,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)整體推進(jìn),掌握動(dòng)態(tài)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    3.自治區(qū)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé):自治區(qū)建設(shè)廳牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),并會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造實(shí)施方案;制定改造的標(biāo)準(zhǔn)、范圍和技術(shù)規(guī)范,審定各市制定的城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造方案、范圍和標(biāo)準(zhǔn);對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造試點(diǎn)工程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)補(bǔ)助資金,跟蹤檢查各市、縣項(xiàng)目開(kāi)展情況,在各地竣工驗(yàn)收后組織抽查驗(yàn)收;承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。自治區(qū)發(fā)展改革委負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造項(xiàng)目可行性研究等的審批、核準(zhǔn)工作,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)籌措和撥付自治區(qū)本級(jí)財(cái)政資金,監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)政性資金的規(guī)范使用,并對(duì)口爭(zhēng)取中央資金支持。自治區(qū)國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造中的項(xiàng)目用地問(wèn)題,查處違反規(guī)定審批“竹筒房”建設(shè)用地的行為。自治區(qū)審計(jì)廳負(fù)責(zé)對(duì)政府投資資金使用的審計(jì)監(jiān)督,組織對(duì)改造項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程、決算實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。自治區(qū)交通廳負(fù)責(zé)對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造涉及公路、水路相關(guān)設(shè)施的改造完善工作。自治區(qū)黨委宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造中的輿論宣傳工作。
    4.相關(guān)市人民政府的職責(zé):組織協(xié)調(diào)轄區(qū)各縣開(kāi)展城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作,指導(dǎo)制定工作方案和項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題,整合落實(shí)市本級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金投入項(xiàng)目建設(shè),統(tǒng)籌工作進(jìn)度,加強(qiáng)督促檢查。相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)參照自治區(qū)有關(guān)單位的職責(zé)確定。
    5.相關(guān)縣人民政府的職責(zé):承擔(dān)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造試點(diǎn)工作的直接組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織實(shí)施工作方案,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題,整合落實(shí)縣財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金投入項(xiàng)目建設(shè),統(tǒng)籌工作進(jìn)度,加強(qiáng)督促檢查,開(kāi)展工程質(zhì)量監(jiān)督,組織竣工驗(yàn)收。相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)參照自治區(qū)有關(guān)單位的職責(zé)確定。
    加大投入力度。20xx年,自治區(qū)安排一定額度的城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造前期工作經(jīng)費(fèi)和試點(diǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。20xx-20xx年,自治區(qū)財(cái)政按照城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造規(guī)劃確定的改造計(jì)劃,安排占年度改造計(jì)劃財(cái)政補(bǔ)助額度約30%的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),專(zhuān)門(mén)用于規(guī)劃設(shè)計(jì)補(bǔ)助、貸款貼息和以獎(jiǎng)代補(bǔ);其余70%的財(cái)政補(bǔ)助額度,由市、縣兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)。通過(guò)貸款貼息、財(cái)政擔(dān)保等方式,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)積極支持城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工程,在貸款方式、額度、期限、利率等方面給予優(yōu)惠。各市、縣也要把城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,每年安排相應(yīng)的城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金,確保城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造項(xiàng)目建設(shè)的資金需要。各市要建立專(zhuān)門(mén)的融資平臺(tái),積極爭(zhēng)取發(fā)行企業(yè)債券;加大融資開(kāi)發(fā)力度,將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人投資、社會(huì)捐助、個(gè)人捐贈(zèng)等民間資本投入,利用信托、債券等金融工具,努力拓寬融資渠道,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作。
    加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。市、縣兩級(jí)人民政府和自治區(qū)直屬有關(guān)部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際,深入調(diào)查研究,及時(shí)出臺(tái)政策措施,促進(jìn)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作扎實(shí)推進(jìn)。各級(jí)各部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)系和合作,充分發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)在城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作中的職能作用,抓好城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化與落實(shí)。要建立改造項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度以及領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制度,推進(jìn)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作的深入開(kāi)展。要加大對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作的指導(dǎo)和服務(wù),重點(diǎn)做好指導(dǎo)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及對(duì)歷史風(fēng)貌建筑、歷史遺存的保護(hù)和傳承,督促有關(guān)設(shè)計(jì)部門(mén)完成指定的規(guī)劃和風(fēng)貌改造設(shè)計(jì)工作;加快項(xiàng)目立項(xiàng)、審批等工作;做好財(cái)政資金籌措,監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)政資金的規(guī)范使用,加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理、核撥等工作;協(xié)調(diào)解決城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造中的項(xiàng)目用地問(wèn)題;加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)資金的審計(jì)監(jiān)督,組織對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程、結(jié)算實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。
    非農(nóng)化工作方案篇十五
    為確?!拔逡弧逼陂g場(chǎng)所安全穩(wěn)定,防止發(fā)生各類(lèi)突發(fā)性安全事故,根據(jù)省局《關(guān)于加強(qiáng)五一期間勞教場(chǎng)所安全穩(wěn)定工作的通知》和《安全檢查的工作方案》精神,結(jié)合我所實(shí)際,特制定如下工作方案:
    全體民警職工務(wù)必牢固樹(shù)立“抓安全就是促發(fā)展”的思想,把思想統(tǒng)一到做好五一期間場(chǎng)所安全穩(wěn)定工作就是服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧社會(huì),建設(shè)“平安場(chǎng)所”的高度上來(lái),不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級(jí)政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;統(tǒng)一到省廳、局的各項(xiàng)工作部署和要求上來(lái),始終保持憂(yōu)患意識(shí),做到常備不懈,不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和敵情觀念,把維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定放在頭等重要的位置上,切實(shí)承擔(dān)起“保一方平安”的政治責(zé)任。各部門(mén)要組織好本部門(mén)的民警職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)通知精神,做到入腦入心,強(qiáng)化安全首位意識(shí)和責(zé)任意識(shí),同時(shí)結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),把全體民警職工的意志和力量凝聚到履行場(chǎng)所安全工作任務(wù)的具體實(shí)踐中,牢筑思想防線,確保場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。
    (一)開(kāi)展全方位安全大檢查。
    根據(jù)省局《安全檢查的工作方案》要求,圍繞六項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,按照責(zé)任區(qū)劃,分為管理、生產(chǎn)、生衛(wèi)、行政辦公四個(gè)小組進(jìn)行,堅(jiān)持“重點(diǎn)明確,責(zé)任到位,資料齊全,整改有效”的方針,對(duì)查出的問(wèn)題或違禁品要追要溯源,采取措施,徹查到底,絕不放過(guò)。
    (二)強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理和警戒巡邏制度。
    針對(duì)節(jié)日期間警力相對(duì)薄弱的狀況,警戒護(hù)衛(wèi)要增派警力,加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理,做好人員進(jìn)出大門(mén)、車(chē)輛進(jìn)出所區(qū)的安全檢查,嚴(yán)防違禁品流入場(chǎng)所。同時(shí),加強(qiáng)夜間巡查力度,充分發(fā)揮警戒護(hù)衛(wèi)和場(chǎng)所監(jiān)控設(shè)施的作用,全天候做好安全工作。
    (三)嚴(yán)格備勤制度和所領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。
    要落實(shí)好節(jié)日備勤制度,保持足夠的節(jié)日備勤警力,做到隨傳隨到。明確所領(lǐng)導(dǎo)帶班和各崗位值班制度。節(jié)日期間,值班所領(lǐng)導(dǎo)要深入到三大現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,檢查、監(jiān)督民警履職情況,做好安全督察。同時(shí)要親自組織勞教人員節(jié)日文體活動(dòng),做好勞教人員節(jié)日膳食安排。
    (四)嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。
    要堅(jiān)持24小時(shí)值班和交班交情況制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處置,及時(shí)上報(bào)。
    (五)加強(qiáng)重危人員管理,做好包夾布控措施。
    各中隊(duì)對(duì)排查出的重點(diǎn)人員要全部納入視線,落實(shí)包教民警、包控人員和包夾措施,及時(shí)做好矛盾化解和教育轉(zhuǎn)化工作。
    (六)安排好節(jié)日期間勞教人員的物質(zhì)文化生活。
    教育科要積極引導(dǎo)中隊(duì)組織開(kāi)展各種形式多樣的文體活動(dòng),營(yíng)造良好的節(jié)日氛圍;生衛(wèi)科要科學(xué)安排節(jié)日膳食,保證勞教人員吃的衛(wèi)生,吃的健康。
    (七)建立應(yīng)急處置小組。
    以新修訂完善的《**勞教所應(yīng)急突發(fā)性預(yù)案》為依托,遇到工作險(xiǎn)情立即啟動(dòng),第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)快速處置。
    (八)搞好后勤保障工作。
    對(duì)節(jié)日期間值班、備勤的民警,辦公室提前按照好節(jié)日伙食。同時(shí)要加強(qiáng)警用車(chē)輛的管理以及供水、供電的暢通,保證全所各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    嚴(yán)格按照省局提出的“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)抓、班子成員掛點(diǎn)抓”的要求,強(qiáng)化安全工作責(zé)任制。所領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日期間要深入三大現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮,確保一線各項(xiàng)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有秩序;值班科長(zhǎng)要堅(jiān)守崗位,并協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)天各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排,協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置,及時(shí)報(bào)告;警務(wù)督察人員在節(jié)日期間要利用值班的機(jī)會(huì),全面介入場(chǎng)所各項(xiàng)工作,進(jìn)行警務(wù)督察活動(dòng),杜絕脫崗、睡崗和履職不到位的現(xiàn)象發(fā)生;值班民警包括機(jī)關(guān)值班、醫(yī)生、警駕、機(jī)要員要認(rèn)真履職,做好值班記錄,保持車(chē)輛、通訊傳真設(shè)備完好,確保信息渠道暢通。