綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃大全（14篇）

    一個(gè)好的計(jì)劃可以讓工作和學(xué)習(xí)更加有序和高效，節(jié)省時(shí)間和精力。一個(gè)好的計(jì)劃要有具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可以幫助我們更好地組織和安排自己的工作和學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)他人的計(jì)劃范文，我們可以借鑒和學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
    加大對(duì)各縣(市、區(qū))潔凈城市指導(dǎo)、督導(dǎo)力度，發(fā)揮黃驊、任丘、肅寧、海興“潔凈城市”示范帶動(dòng)作用，全面落實(shí)“以克論凈”，推行“雙五”標(biāo)準(zhǔn)，各縣(市、區(qū))全部爭(zhēng)創(chuàng)“潔凈城市”。積極探索推行生活垃圾分類工作，引導(dǎo)居民自覺(jué)開(kāi)展生活垃圾分類，加強(qiáng)生活垃圾分類配套體系建設(shè)，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與生活垃圾分類收集、運(yùn)輸和處理，新城新區(qū)率先實(shí)施生活垃圾強(qiáng)制分類，有序推動(dòng)國(guó)家、省生活垃圾分類工作要求落實(shí)。實(shí)現(xiàn)高速圍合區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化，全面提升城市清潔水平，市區(qū)主次干道全部按照一級(jí)道路標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔，機(jī)械化清掃率達(dá)95%以上，生活垃圾日產(chǎn)日清;高速圍合區(qū)內(nèi)無(wú)物業(yè)小區(qū)、背街小巷、城中村全部納入環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化管理范疇，努力讓城市更干凈;加快實(shí)施300座旱廁改造，切實(shí)解決市民如廁難題。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)綜合執(zhí)法局眾志成城，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，緊抓承辦自治區(qū)城市精細(xì)化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)契機(jī)，不斷完善城市治理體系，提高城市治理能力，努力建設(shè)和諧宜居、富有活力、獨(dú)具特色的現(xiàn)代化城市。
    牢牢掌握宣傳思想和意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造城管新形象的目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，深化理論武裝。
    抓好思想政治建設(shè)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，局黨組中心組全年共組織集中學(xué)習(xí)研討16次，開(kāi)展各種形式的主題黨日活動(dòng)60余次。堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域高地。充分發(fā)揮局黨組意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的核心作用，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，小組辦公室抓好組織協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，定期召開(kāi)專題會(huì)議，及時(shí)組織學(xué)習(xí)《全區(qū)民族語(yǔ)言授課學(xué)校使用國(guó)家統(tǒng)編教材實(shí)施方案》，并引導(dǎo)廣大干部職工做好落實(shí)工作。筑牢紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。運(yùn)用制度管人管事，組織學(xué)習(xí)《黨章》等相關(guān)規(guī)定，在重要節(jié)點(diǎn)及時(shí)召開(kāi)“以案為鑒、議案促改”警示教育大會(huì)，不定期開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、人員在崗、規(guī)范著裝等情況的明察暗訪，定期通報(bào)暗訪情況，及時(shí)糾正不足。黨務(wù)政務(wù)全面公開(kāi)。及時(shí)受理和辦理群眾咨詢、投訴、監(jiān)督和舉報(bào)案件。全年共受理投訴舉報(bào)信訪案件12件，現(xiàn)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)100%。完善了黨務(wù)公開(kāi)目錄和行政權(quán)力清單、業(yè)務(wù)守則、服務(wù)指南、行政許可流程等，設(shè)置了綜合執(zhí)法局黨務(wù)政務(wù)公示欄，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，為群眾提供便捷服務(wù)。
    成立xx區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局應(yīng)對(duì)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全系統(tǒng)近千名執(zhí)法人員和協(xié)管員，全部深入到社區(qū)、村居的各個(gè)卡口開(kāi)展疫情防控政策宣傳、入戶登記、出入管理、物資發(fā)放、值班值勤等工作，確保防控?zé)o盲區(qū)，讓“城管藍(lán)”成為社區(qū)居民安心居家的“色彩”。指導(dǎo)督促環(huán)衛(wèi)企業(yè)、中心城區(qū)垃圾處理中心發(fā)布管控措施。針對(duì)xx區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、公共廁所、環(huán)衛(wèi)作業(yè)車(chē)輛、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備嚴(yán)格落實(shí)消殺制度，29座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、130座水廁、165座旱廁每日消殺2次；生活垃圾日產(chǎn)日清，全面清理衛(wèi)生死角，清運(yùn)生活垃圾116208.85噸。在城區(qū)重要點(diǎn)位設(shè)置專門(mén)的廢棄口罩收集桶49個(gè)、廢棄口罩收集分類垃圾箱200個(gè)，專人專車(chē)收運(yùn)；出動(dòng)霧炮車(chē)對(duì)主要街路噴霧消殺50余次。關(guān)停園場(chǎng)3處，落實(shí)動(dòng)物園日常消毒，重點(diǎn)加強(qiáng)動(dòng)物籠舍衛(wèi)生及消殺工作；長(zhǎng)青公園張貼禁止群體聚集活動(dòng)公告，對(duì)公園游人聚集等活動(dòng)進(jìn)行疏散、勸阻，累計(jì)疏散人員300余人次；對(duì)公園內(nèi)座椅、垃圾桶、健身設(shè)施等的衛(wèi)生消毒工作。通過(guò)防疫工作，提升了城管系統(tǒng)整體形象，得到社會(huì)各界廣泛認(rèn)同。
    按照自治區(qū)城市精細(xì)化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、xx市“精細(xì)化管理集中行動(dòng)年”要求，開(kāi)展以“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)為載體，聚焦抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)的城鄉(xiāng)精細(xì)化管理行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市管理常態(tài)化，環(huán)境衛(wèi)生整潔化。
    嚴(yán)格按照控增減存的目標(biāo)要求，堅(jiān)持源頭管控、區(qū)域聯(lián)防、多元共治，加大違建巡查密度和拆違力度；對(duì)既有違建建立臺(tái)賬，拆除一處，銷號(hào)一處。對(duì)新生違建采取“零容忍”態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)立即依法查處。全年拆除新生違建5221平米，拆除存量違建75842.42平米，清理新增違法設(shè)施6855處，并對(duì)全區(qū)臨街建筑私自放坡，違規(guī)搭建電梯、臺(tái)階、門(mén)廳、雨搭、吊筐、地鎖、防停樁等行為進(jìn)行全面排查、登記，全年累計(jì)清理54514處。
    截止目前全區(qū)拆除違規(guī)戶外廣告和樓頂字牌3000余處；清理店外經(jīng)營(yíng)、游商散販26783起；查處偷排建筑垃圾397處，清理建筑垃圾83894.65噸，生活垃圾17711.3噸，亂堆亂放5176處；整治亂停亂放非機(jī)動(dòng)車(chē)16691起、亂貼亂畫(huà)9624處、噪音擾民1142次，不規(guī)范建筑工地119起。
    拆除沿線違建578處、樓頂字及龍騰柱691處，粉刷樓體立面43003平米、修補(bǔ)街路兩側(cè)臺(tái)階6083處、拆卸違規(guī)圍欄吊框889個(gè)。新建、更換破損圍擋9.57萬(wàn)平，懸掛草皮裝飾2.33萬(wàn)平，畫(huà)面0.15萬(wàn)平。更換滬式交通護(hù)欄3689套、標(biāo)識(shí)144處、臨時(shí)信號(hào)燈等交通指揮設(shè)施19套（臺(tái)）。新建、改造赤錫路西側(cè)、政府廣場(chǎng)、姚家洼遺址、西拉木淪大街南側(cè)等綠地6.39平，在重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)新增擺花合計(jì)6.39萬(wàn)平；新建大型花架造型16處，樹(shù)池口彩色鋪裝1609處；更換白蠟樹(shù)129株，種植云杉樹(shù)209株，實(shí)施動(dòng)物園籠舍搬遷及粉刷。施劃道路標(biāo)線2萬(wàn)平米；更換步道1.1萬(wàn)平米；道路鋪油1.7平米；粉刷路燈桿131根，治理路燈飛線6140米；改造xx東高速口抗壓路面1999.5㎡。
    圍繞讓專業(yè)人做專業(yè)事的目標(biāo)，2020年繼續(xù)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式引進(jìn)xx京環(huán)公司，確保生活垃圾日產(chǎn)日清。全年清理?xiàng)壒苄^(qū)31萬(wàn)平方米，背街小巷垃圾3000余處，出動(dòng)機(jī)械化清掃設(shè)備16308次，灑水車(chē)1900次，抑塵車(chē)90余次，機(jī)械化清掃率達(dá)到85.5％。清除各類小廣告15萬(wàn)余處,累計(jì)清洗城區(qū)護(hù)欄約41公里，城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量得到大幅度提升。垃圾綜合處理。生活垃圾、糞便處理繼續(xù)保持“雙百”目標(biāo)，全年收運(yùn)生活垃圾30.03萬(wàn)噸、糞便2.4萬(wàn)噸。餐廚廢棄物資源化利用和無(wú)害化處理項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，累計(jì)處理餐廚垃圾2437噸。結(jié)合x(chóng)x區(qū)實(shí)際，制定了《xx區(qū)生活垃圾分類工作實(shí)施方案》，建立以法制為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)、全民參與、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、因地制宜的生活垃圾分類制度，統(tǒng)籌推進(jìn)生活垃圾分類工作管理主體、類別、投放、收集、運(yùn)輸、處理6項(xiàng)工作，配套完善生活垃圾分類體制機(jī)制、設(shè)施設(shè)備、分類作業(yè)、宣傳發(fā)動(dòng)、績(jī)效考評(píng)等工作機(jī)制，通過(guò)以點(diǎn)帶面，有序推動(dòng)生活垃圾分類工作全覆蓋。開(kāi)展生活垃圾分類大型宣傳活動(dòng)，面向群眾發(fā)放宣傳單頁(yè)1.5萬(wàn)份，發(fā)放宣傳手冊(cè)1.5萬(wàn)份，開(kāi)展垃圾分類專題培訓(xùn)2次，打造示橋北范片區(qū)1處，松州園示范小區(qū)1處。
    扎實(shí)做好揚(yáng)塵污染防治，實(shí)施全方位、全天候監(jiān)察，在重要卡口安裝30個(gè)高清監(jiān)控?cái)z像頭，做到事前預(yù)警、實(shí)時(shí)顯示、事后追蹤取證。執(zhí)法區(qū)域全覆蓋、24小時(shí)不間斷巡查，大力打擊偷排、亂排建筑垃圾的行為，查處違規(guī)行為100余起；鼓勵(lì)和引導(dǎo)新型智能環(huán)保渣土車(chē)輛入?yún)^(qū)，老舊渣土車(chē)逐步退出，截至目前已密閉改裝排渣運(yùn)輸車(chē)282輛，更新新型環(huán)保密閉車(chē)輛161輛，安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)22輛；對(duì)各級(jí)環(huán)保督察組反饋問(wèn)題和群眾舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行驗(yàn)收銷號(hào)，并舉一反三。制定黑臭水體排查方案，定期對(duì)全區(qū)范圍進(jìn)行排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理。
    深入貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于深化蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施意見(jiàn)》，按照《xx市xx區(qū)綜合行政執(zhí)法改革實(shí)施方案》要求，加快行政執(zhí)法力量下沉，強(qiáng)化鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)治理資源在鎮(zhèn)街聚合，整合x(chóng)x區(qū)行政執(zhí)法一大隊(duì)、xx區(qū)行政執(zhí)法二大隊(duì)、xx區(qū)行政執(zhí)法三大隊(duì)和渣土管理站相關(guān)執(zhí)法職責(zé)，組建xx區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，與xx區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局相關(guān)股室，實(shí)行“局隊(duì)合一”體制。涉農(nóng)鎮(zhèn)街設(shè)立綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，按照有關(guān)法律規(guī)定相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)街的名義行使審批服務(wù)綜合行政執(zhí)法職能，受區(qū)綜合執(zhí)法局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。中心城區(qū)由區(qū)綜合執(zhí)法局派駐執(zhí)法隊(duì)伍，以區(qū)綜合執(zhí)法局的名義履行行政執(zhí)法職能，受街道辦事處和執(zhí)法局雙重管理，按照“鎮(zhèn)街吹哨，部門(mén)報(bào)到”的要求，實(shí)行城市精細(xì)化管理，構(gòu)建城市管理體制新格局。
    充分發(fā)揮區(qū)城管委統(tǒng)籌、抓總的職能，構(gòu)建“大督考”工作格局，細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立“月考評(píng)月通報(bào)”制度，實(shí)施精細(xì)化規(guī)范化常態(tài)化考評(píng)，及時(shí)通報(bào)考評(píng)結(jié)果，客觀分析典型問(wèn)題，強(qiáng)化問(wèn)題整改落實(shí)，城鄉(xiāng)日常管理推動(dòng)更加有力。全年累計(jì)督考320次，其中夜間督查27次，通報(bào)并整改“零容忍”、“嚴(yán)管理”和常規(guī)考評(píng)問(wèn)題4500余個(gè)，整改率100%。重點(diǎn)區(qū)域（公園、廣場(chǎng)）專項(xiàng)整治行動(dòng)，督查20次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題100個(gè)，全部完成整改。高鐵沿線專項(xiàng)整治行動(dòng)10次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)75個(gè)問(wèn)題基本整改完畢。赤子峰會(huì)專項(xiàng)整治行動(dòng)5次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題25個(gè)全部完成整改。全市重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)專項(xiàng)整治行動(dòng)總計(jì)督查15次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題120處，全部完成整改。制定重大活動(dòng)（會(huì)議）城鄉(xiāng)綜合管理保障工作方案，明確責(zé)任，細(xì)化措施，全面加強(qiáng)各類調(diào)研考察保障工作。進(jìn)行沿線環(huán)境秩序保障54次，其中國(guó)家級(jí)路線保障2次，自治區(qū)級(jí)路線保障15次，市級(jí)路線保障33次，區(qū)級(jí)路線保障9次。
    充分發(fā)揮數(shù)字城管平臺(tái)指揮棒作用。通過(guò)智能實(shí)時(shí)監(jiān)控、無(wú)人機(jī)定期巡查、信息采集車(chē)全天巡查、信息巡查員不間斷巡視、城管協(xié)管員網(wǎng)格化巡查以及110指揮中心接受市民舉報(bào)六大措施實(shí)現(xiàn)了全天候、無(wú)縫隙、空地一體的監(jiān)管督察體系。全年共派遣案件97789件，辦結(jié)率87%。搭建我區(qū)城管、環(huán)衛(wèi)工作督考及戶外led監(jiān)管平臺(tái)，提高督察考核效能，對(duì)全區(qū)led顯示屏進(jìn)行統(tǒng)一管理，配套出臺(tái)led顯示屏智能優(yōu)化管理辦法，督促、引導(dǎo)商戶將符合規(guī)范的led顯示屏統(tǒng)一接入到智能監(jiān)管平臺(tái)的管理服務(wù)系統(tǒng)，截止目前接入監(jiān)管平臺(tái)的led顯示屏商戶1600余塊，接入工作已基本完成。智慧環(huán)衛(wèi)監(jiān)測(cè)平臺(tái)建設(shè)有序推進(jìn)，目前進(jìn)入平臺(tái)設(shè)備安裝調(diào)試及系統(tǒng)升級(jí)階段，下一步將實(shí)現(xiàn)信息化遠(yuǎn)程監(jiān)控考核，增強(qiáng)使考核結(jié)果的實(shí)效性和準(zhǔn)確度。
    完善各類行政執(zhí)法工作流程，規(guī)范執(zhí)法流程，完善與相關(guān)部門(mén)、執(zhí)法大隊(duì)的聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、信息共享、案情通報(bào)、證據(jù)查處、案件移送等制度，文書(shū)制作、案件辦理均嚴(yán)格依法開(kāi)展，做到了適用法律法規(guī)正確，辦理程序依法合規(guī)。2020年我局實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法人員執(zhí)法案件全過(guò)程使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行記錄，并通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺(tái)對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行了公示。法制參與審核行政處罰、行政強(qiáng)制案件共計(jì)186件，其中涉訴26件、復(fù)議16件。全面貫徹住建部《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》，扎實(shí)推動(dòng)城管系統(tǒng)“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形像”專項(xiàng)行動(dòng)，全年組織法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1200余人次，特別是8月27日邀請(qǐng)到國(guó)家住建部專家、揚(yáng)州大學(xué)城市管理研究中心主任、法學(xué)院教授王毅老師，為我區(qū)執(zhí)法人員進(jìn)行了專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，為日后案件處理厘清工作思路。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，履行好安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理職責(zé)，全年共計(jì)組織5安全生產(chǎn)大檢查，3次集中整治行動(dòng)，切實(shí)杜絕安全事故發(fā)生。
    加強(qiáng)植物園、長(zhǎng)青公園、xx公園、市民廣場(chǎng)精細(xì)化管理，開(kāi)展市容秩序綜合整治并建立長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，為市民打造高品質(zhì)便民服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所。為有效解決占道經(jīng)營(yíng)，滿足市民生活需求，設(shè)置春節(jié)、冬儲(chǔ)菜等各類臨時(shí)市場(chǎng)40余處。提高應(yīng)急搶險(xiǎn)的能力制定并落實(shí)《xx區(qū)綜合執(zhí)法局防汛工作實(shí)施方案》，汛期前疏通排水管線257.09km，清掏檢查井及雨水井27472座，對(duì)雨污水管網(wǎng)定期巡查，確保城市管網(wǎng)排水系統(tǒng)一直處于安全穩(wěn)固的高效運(yùn)行狀態(tài)。開(kāi)展護(hù)考行動(dòng)。在高考期間免費(fèi)為家長(zhǎng)學(xué)生提供臨時(shí)休息點(diǎn)、礦泉水、解暑藥品等服務(wù)用品。針對(duì)考區(qū)環(huán)境，出動(dòng)執(zhí)法人員100余人，執(zhí)法車(chē)輛12臺(tái)，累計(jì)清理噪音污染30次、占道經(jīng)營(yíng)50余次，在社會(huì)關(guān)注的大型考試期間營(yíng)造了安靜整潔、暢通有序的環(huán)境。協(xié)調(diào)中智公司在考場(chǎng)周邊提供1044個(gè)免費(fèi)停車(chē)位，以保障停車(chē)秩序。按照《關(guān)于落實(shí)“六保”任務(wù)有序放開(kāi)“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”的通知》要求，進(jìn)一步落實(shí)“六保”工作，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全區(qū)累計(jì)恢復(fù)和劃定臨時(shí)攤區(qū)15處，臨時(shí)攤位2421余個(gè)，解決3000余人就業(yè)。全年承辦人大政協(xié)建議提案39件，其中市級(jí)人大代表建議1件，區(qū)級(jí)人大代表建議19件，區(qū)政協(xié)委員提案19件，辦理結(jié)果滿意度100%。
    積極推行“721”城管執(zhí)法新模式（70%服務(wù)，20%管理，10%執(zhí)法），充分利用各類媒體、電子屏、廣告牌、宣傳欄、傳單，高頻次開(kāi)展城市管理普法宣傳，發(fā)放《城管綜合執(zhí)法須知》、《垃圾分類宣傳單》2萬(wàn)余份，在xx廣播電視臺(tái)《xx新聞》、《直播xx》、《直播生活》、《走進(jìn)xx》欄目錄播節(jié)目68期，在市區(qū)兩級(jí)平面媒體《xx日?qǐng)?bào)》、《xx晚報(bào)》刊發(fā)稿件48期，區(qū)委宣傳部融媒體中心《中國(guó)xx》報(bào)送并刊發(fā)稿件42篇，在精細(xì)化管理工作中，推出系列報(bào)道71期（篇）。積極向區(qū)委辦信息調(diào)研室報(bào)送動(dòng)態(tài)、亮點(diǎn)信息35篇。通過(guò)宣傳，拉近與市民的距離，為城市管理工作的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好執(zhí)法環(huán)境和輿論氛圍。
    關(guān)注職工身體健康情況,組織職工健康體檢381人次，開(kāi)展會(huì)員節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。組織探望生病住院會(huì)員1人、慰問(wèn)直系親屬去世會(huì)員3人；配合上級(jí)工會(huì)對(duì)2017年至今我局幫扶救助過(guò)的困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。認(rèn)真做好優(yōu)秀職工推薦評(píng)選工作，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造“人人爭(zhēng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。聶晶鑫同志榮獲“2020年xx區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。為熱烈慶祝中國(guó)******成立99周年，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增進(jìn)干部職工凝聚力，于9月底組織160名名職工開(kāi)展了秋季職工登山活動(dòng)，活躍干部職工精神文化、對(duì)促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)起到了良好的效應(yīng)。
    建設(shè)aaa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)旅游公廁5座（擬于11月底完工），改造xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)戶廁1000戶，配合完成生活垃圾焚燒熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)，建成日處理能力300噸廚余垃圾處置工程，新建可回收物回收打包中心、大件垃圾分解處理廠、有害垃圾集中存放點(diǎn)各1處，正在推進(jìn)前期準(zhǔn)備工作。新建建筑垃圾處理場(chǎng)1座，選址位于xx鎮(zhèn)二道井子村，占地188畝，總投資2550萬(wàn)元，預(yù)計(jì)11底完工投入使用。施劃停車(chē)泊位2.05萬(wàn)個(gè)，建設(shè)路側(cè)開(kāi)放式智能化停車(chē)泊位6350個(gè)，智能升降柱13個(gè)，建成城市出行誘導(dǎo)69處，違停抓拍15處、交通綜合執(zhí)法警亭36處，建設(shè)智能化封閉停車(chē)場(chǎng)25處；高桿視頻2處，增設(shè)封閉車(chē)場(chǎng)etc車(chē)道9處，修復(fù)封閉車(chē)場(chǎng)破損地磚250平米，二期立體停車(chē)樓已上報(bào)審批2處建設(shè)方案，正在等待審批，對(duì)萬(wàn)達(dá)商圈等區(qū)域城市慢行系統(tǒng)進(jìn)行微改造。緊急實(shí)施填埋區(qū)擴(kuò)容工程，增容約30萬(wàn)立，有效解決垃圾填埋庫(kù)容飽和問(wèn)題。
    維修破損道路42.09萬(wàn)平；鋪設(shè)、清掏排水管線257.09千米；維護(hù)檢修橋梁2618.78㎡，路燈20934盞，園林養(yǎng)護(hù)624萬(wàn)平；對(duì)全區(qū)市政管網(wǎng)覆蓋內(nèi)的排污口進(jìn)行整治，共封堵162個(gè)，修建臨時(shí)管線1400米，砌筑收水井3座。對(duì)違章破路、占用道路等行為全方位24小時(shí)不間斷巡視，嚴(yán)格查處私自挖掘城市道路行為，發(fā)現(xiàn)破壞市政設(shè)施的行為及時(shí)報(bào)送智慧市政平臺(tái),最大限度維護(hù)市政設(shè)施完好率。全年處理道路挖掘202起，制止履帶車(chē)違章上路2起。接收道路破損、路燈、排水維修案件29217起，目前已全部辦結(jié)。引進(jìn)夜間修復(fù)和無(wú)痕養(yǎng)護(hù)理念。主要街路采取夜間施工（晚12點(diǎn)施工，次日5點(diǎn)開(kāi)放交通），最大限度減少養(yǎng)護(hù)工作對(duì)市容、交通造成的負(fù)面影響。開(kāi)展燃?xì)馄髽I(yè)及加氣站點(diǎn)開(kāi)展安全檢查30余次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題19起，全部完成整改，有效遏制了事故安全的隱患和苗頭，避免了安全事故的發(fā)生。
    2022年，我局將在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著力提升城市精細(xì)化管理水平，不斷完善城市管理“網(wǎng)格化、精細(xì)化、智慧化、法制化、市場(chǎng)化”機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和考評(píng)問(wèn)責(zé)，繼續(xù)提升精細(xì)化城市管理能力和水平。
    一是重點(diǎn)抓好黨建工作，引領(lǐng)城管系統(tǒng)黨建工作實(shí)現(xiàn)新作為、取得新成效。
    二是做好各類迎檢的保障工作。
    三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治工作，努力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。
    四、實(shí)施生活垃圾分類行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)垃圾分類設(shè)備采購(gòu)、努力讓垃圾分類成為新風(fēng)尚。
    五是加快環(huán)衛(wèi)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備環(huán)衛(wèi)設(shè)備采購(gòu)，完善城市硬件設(shè)施配置，推進(jìn)城市精細(xì)化管理。
    六是始終保持控違拆違的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持堵增量，去存量，違建零容忍，逐步形成城市規(guī)劃區(qū)建房不能違，不敢違，不想違的高壓氛圍，真正步入控違拆違工作良性循環(huán)發(fā)展軌道。
    七是做好防汛除雪等應(yīng)急準(zhǔn)備工作，提升險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)能力。
    八是對(duì)各鎮(zhèn)街城鄉(xiāng)綜合管理與執(zhí)法工作進(jìn)行指導(dǎo)考核，定期組織相關(guān)法律知識(shí)知識(shí)和執(zhí)法技能專業(yè)培訓(xùn)。
    九是完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)及各類急難險(xiǎn)重任務(wù)。
    六、2021年重點(diǎn)項(xiàng)目。
    2022年我局計(jì)劃實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目5個(gè)，預(yù)計(jì)投資2770萬(wàn)元。
    為營(yíng)造喜慶祥和的春節(jié)氛圍，擬將2021年-2022年春節(jié)亮化工程打包實(shí)施，包含區(qū)政府廣場(chǎng)、美術(shù)館廣場(chǎng)、長(zhǎng)青公園和赤錫路、昭烏達(dá)路、哈達(dá)街等13個(gè)節(jié)點(diǎn)、街路。項(xiàng)目總投資約1000萬(wàn)元（其中2021年500萬(wàn)，2022年500萬(wàn)）。計(jì)劃2020年10月啟動(dòng)設(shè)計(jì)、審圖、評(píng)審、招標(biāo)，2021年元旦后亮燈。
    推進(jìn)城區(qū)垃圾分類項(xiàng)目，繼2020年完成25000戶居民生活垃圾分類設(shè)備配發(fā)后，2021年繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)25000戶居民生活垃圾分類設(shè)備配發(fā)工作，采購(gòu)預(yù)算約700萬(wàn)元。
    推進(jìn)智慧社區(qū)二期項(xiàng)目，將2019年未納入智慧社區(qū)一期改造的我區(qū)各居民小區(qū)出入口和重要節(jié)點(diǎn)安裝攝像頭等終端設(shè)備，納入蒙東云計(jì)算中心，為疫情防控、各類案件等提供視頻監(jiān)控和破案回放，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。項(xiàng)目預(yù)算700萬(wàn)元，含設(shè)備采購(gòu)安裝和土建工程。
    數(shù)字城管服務(wù)項(xiàng)目2019年招標(biāo)，合同約定服務(wù)期限三年，2021年需繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)此服務(wù)，預(yù)算420萬(wàn)元，包含2020年120萬(wàn)元。
    本項(xiàng)目為區(qū)級(jí)重點(diǎn)ppp項(xiàng)目，總投資10億元，分兩期5年完成。2021年計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目一期收尾部分的建設(shè)工作，提請(qǐng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，主要以運(yùn)營(yíng)管理為主，包括提供更好的停車(chē)服務(wù)，降低運(yùn)營(yíng)成本等。項(xiàng)目二期將繼續(xù)選擇合理的位置進(jìn)行立體停車(chē)樓的審批建設(shè)，增加停車(chē)位緊張區(qū)域的停車(chē)資源，緩解xx區(qū)核心區(qū)域停車(chē)難問(wèn)題。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
    xxxx年是全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放xx周年、自治區(qū)成立xx周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是打贏精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。今年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、市、縣有關(guān)脫貧攻堅(jiān)的文件精神，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)扶貧攻堅(jiān)的要求安排部署工作，切實(shí)在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上下功夫，精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將xxxx年上半年精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)匯報(bào)如下：
    (一)精準(zhǔn)幫扶總體情況。
    我局幫扶的貧困戶是x村x等xx戶xx口人和x村x等x戶xx口人，每月我局主要負(fù)責(zé)人和干部職工，對(duì)所幫扶的建檔立卡戶進(jìn)行逐戶走訪，通過(guò)入戶調(diào)查，x村已脫貧x戶xx人，貧困戶x戶x人;x村貧困戶x戶xx人。
    (二)建檔立卡戶人員情況。
    1.x村：xx口人家庭，本人患有胃潰瘍等疾病，妻子患有腦膜炎多年，經(jīng)常復(fù)檢，長(zhǎng)期吃藥;父親久病臥床，x個(gè)孩子在上學(xué)，經(jīng)濟(jì)收入僅僅依靠xxxxx元/月的工資，收入少，開(kāi)銷大，生活困難。x老兩口，年齡較大，沒(méi)有勞動(dòng)能力;x患有高血壓、肺氣腫等慢性疾病，妻子x四級(jí)殘疾、經(jīng)常肢體疼痛;收入來(lái)源是養(yǎng)老金xxx元/月和低保xxx元/月;兩人長(zhǎng)期吃藥，買(mǎi)藥花銷大，生活困難。x夫妻二人具有勞動(dòng)能力，x在雙合隆保溫材料廠上班，妻子打零工;兩個(gè)兒子一個(gè)上大二，一個(gè)上高二，教育支出較大，生活較困難。x老兩口年齡較大，無(wú)勞動(dòng)能力，撫養(yǎng)一個(gè)小孫女;收入狀況差，只有x一人有養(yǎng)老金xxx元/月，生活困難。x家勞動(dòng)力充足，x村做清潔工，月薪xxxx元;妻子打臨工，兩個(gè)兒子目前都處于待業(yè)狀態(tài)，生活條件較好。
    2.x村：xx口人家庭，夫妻二人打零工，收入狀況一般;長(zhǎng)子x今年大專畢業(yè)，在實(shí)習(xí)，次子x上大專?？到ㄈ?，勞動(dòng)力充足，家中x人均有務(wù)工收入，經(jīng)濟(jì)狀況良好。x三代x口人家庭，父母享受養(yǎng)老金、低保、殘疾補(bǔ)貼，可以維持基本生活;x打零工，工作不穩(wěn)定且收入少，育有x個(gè)孩子，兩個(gè)在上學(xué)，生活困難;x夫妻二人打零工，收入狀況一般，兩個(gè)孩子一個(gè)上初中，一個(gè)上小學(xué);x享受養(yǎng)老金xxx元/月，其子x在x泰瑞制藥股份有限公司上班，xxxx元/月，兒媳在家?guī)Ш⒆樱杖霠顩r一般。蒙富軍夫妻二人打零工，收入不穩(wěn)定;長(zhǎng)子蒙建學(xué)在x工作，工資低，次子蒙建虎上大學(xué)享受燕寶基金每年xxxx元。x在內(nèi)蒙打工，兒子張亞洲在建材公司上班，兒媳在自治區(qū)人民醫(yī)院上班，收入較好。x三代x口人家庭，父親x享受養(yǎng)老金，x在西吉供暖公司上班，三個(gè)孩子上學(xué)，收入少，教育支出大，生活困難。x老兩口，年齡較大，x一個(gè)享受養(yǎng)老金，偶爾打零工，收入差，生活困難。x家中長(zhǎng)期無(wú)人，在外打工，收入較好。
    (一)調(diào)整幫扶任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任。xxxx年x月，x同志，因掛職工作結(jié)束，將其所幫扶的x進(jìn)行重新分配?，F(xiàn)由金麗春負(fù)責(zé)幫扶x負(fù)責(zé)幫扶x，確保幫扶工作不間斷。同時(shí)明確幫扶責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)調(diào)責(zé)任人走訪入戶時(shí)做好《扶貧手冊(cè)》的填寫(xiě)、貧困戶信息采集、貧困戶家庭收入情況核實(shí)等工作。
    (二)每月入戶走訪，準(zhǔn)確掌握信息。全體幫扶責(zé)任人每月至少一次深入到建檔立卡戶家中，與幫扶對(duì)象面對(duì)面交談、心貼心交流，細(xì)致了解他們的的家庭情況、健康狀況、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、子女上學(xué)和生活開(kāi)支等情況，聽(tīng)取他們談及目前存在的困難和問(wèn)題、對(duì)生產(chǎn)生活方面的主要打算和訴求，并鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，克服困難，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入，爭(zhēng)取早日脫貧致富。將扶貧對(duì)象提出的問(wèn)題、需求等收集匯總，對(duì)原有的資料信息及時(shí)進(jìn)行更新、補(bǔ)充，形成了完善的資料庫(kù)，確保后續(xù)能因戶施策、因人制定幫扶計(jì)劃。
    (三)分析致貧原因，制定脫貧計(jì)劃。我局各幫扶人抓實(shí)“一戶一策”精準(zhǔn)脫貧工作，有針對(duì)性地完善幫扶舉措。每位幫扶責(zé)任人根據(jù)各建檔立卡戶的自身特點(diǎn)和家庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，耐心細(xì)致地與各建檔立卡戶拉家常、話未來(lái)、談設(shè)想，共同制定家庭發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，并且?guī)椭麄兗ぐl(fā)內(nèi)生動(dòng)力，鼓勵(lì)他們對(duì)生活充滿信心，振奮精神，勇敢樂(lè)觀地面對(duì)生活，爭(zhēng)取早日脫貧致富。
    (四)結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)扶貧。針對(duì)我局幫扶的xx戶建檔立卡戶中收入較低、生活較困難的xx戶家庭，與新民漁業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司簽訂《委托水產(chǎn)養(yǎng)殖及臨時(shí)性季節(jié)用工協(xié)議書(shū)》，每戶可享受xxxx元的產(chǎn)業(yè)分紅資金，分紅資金已于x月份支付完成。
    (五)關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，加強(qiáng)教育扶貧。在確保每位建檔立卡戶學(xué)生都不因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)的基礎(chǔ)上，與x名xx歲以下的青少年簽訂結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，發(fā)放圖書(shū)xx本。幫扶責(zé)任人與學(xué)生定期交流，詳細(xì)了解他們的學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)中存在的困難和問(wèn)題及學(xué)習(xí)計(jì)劃等情況，鼓勵(lì)他們通過(guò)知識(shí)改變命運(yùn)。針對(duì)上大學(xué)、大專的學(xué)生，及時(shí)提醒和幫助他們申請(qǐng)燕寶基金、雨露計(jì)劃，減輕家庭教育負(fù)擔(dān)。
    (六)開(kāi)展走訪慰問(wèn)，增強(qiáng)群眾聯(lián)系。春節(jié)、元旦前夕，我局按照縣委文件要求為貧困戶送去大米、面粉、食用油等生活用品，由每位幫扶責(zé)任人親自送到貧困戶家中，及時(shí)把縣委和縣政府的關(guān)懷送到群眾手中，既拉近了干群關(guān)系，又為貧困戶群眾過(guò)上祥和溫暖的春節(jié)盡了一點(diǎn)綿薄之力。同時(shí)，還發(fā)動(dòng)幫扶人為貧困戶捐贈(zèng)衣物、毛毯等慰問(wèn)品。
    (七)積極宣傳政策，扶志強(qiáng)技并舉。我局各幫扶責(zé)任人通過(guò)面對(duì)面交流、電話溝通、發(fā)放彩頁(yè)等方式向移民群眾宣傳扶貧政策，先后發(fā)放宣傳彩頁(yè)xxx份，耐心細(xì)致與貧困戶講解宣傳黨的十九大精神和教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、養(yǎng)老及醫(yī)保等各項(xiàng)政策，用最通俗易懂的語(yǔ)言讓他們真切感受到黨和政府的關(guān)懷，從而樹(shù)立克服困難和脫貧致富的信心。及時(shí)發(fā)放扶貧保保險(xiǎn)單，并向貧困戶詳細(xì)講解了扶貧保政策及報(bào)銷流程。積極宣傳金融扶貧貼息貸款政策，截至x月份，x村已有x戶登記申請(qǐng)，x村有x戶登記申請(qǐng)，目前還在繼續(xù)宣傳金融扶貧貼息貸款政策，確保xx戶貧困戶都能享受到分紅政策。督促有意向的貧困戶參加技能培訓(xùn)，增加技能，截至目前，x村已有x戶申請(qǐng)駕照補(bǔ)貼。
    (一)在走訪移民的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：一是幫扶干部不作為，精準(zhǔn)不夠，責(zé)任不落實(shí)，幫扶工作停留在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上;二是在精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作中，個(gè)別務(wù)工人員長(zhǎng)期不在家，無(wú)法及時(shí)核實(shí)其務(wù)工生活情況;三是絕大多數(shù)貧困戶年齡較大，體弱多病，找工作比較困難;四是x村周邊產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)扶貧難度大;五是個(gè)別貧困戶存在一定的“等、靠、要”思想，扶志難度較大。
    (二)下一步工作計(jì)劃：依照制定的脫貧計(jì)劃，我局各幫扶責(zé)任人將著力為貧困戶解決x-x個(gè)突出問(wèn)題，逐步把幫扶工作落實(shí)到戶，落實(shí)到人。一是各幫扶人制定幫扶措施，并嚴(yán)格落實(shí)到位;走訪入戶過(guò)程中，不僅要詳細(xì)了解具體情況，還需著力解決貧困戶存在的問(wèn)題。二是針對(duì)家中沒(méi)有勞動(dòng)力，收入低或者家中有大病人員的家庭，幫助他們申請(qǐng)低保或臨時(shí)救助。三是針對(duì)高考完和中考完的學(xué)生，確保他們有學(xué)可上，指導(dǎo)他們填報(bào)志愿、聯(lián)系院校。四是針對(duì)失業(yè)人員，及時(shí)傳達(dá)就業(yè)信息和技術(shù)培訓(xùn)信息，幫助聯(lián)系工廠、企業(yè)，解決就業(yè)問(wèn)題。五是開(kāi)展走訪慰問(wèn)，為生活較困難的家庭送去米、面、油等生活用品，保障正常生活。六是大力宣傳相關(guān)政策，傳遞黨的關(guān)懷，對(duì)貧困戶進(jìn)行思想幫扶，幫助他們重塑信心，要以積極的心態(tài)面對(duì)生活、工作，克服“等、靠、要”的依賴思想。七是針對(duì)家中長(zhǎng)期無(wú)人的貧困戶，定期電話溝通，及時(shí)掌握其最新的生產(chǎn)、生活情況。
    (一)《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。
    落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”要求，加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督監(jiān)管。
    1.食品安全監(jiān)管方面。加強(qiáng)校園食品安全監(jiān)管。自3月1日至4月2日，聯(lián)合縣教育局在全縣范圍開(kāi)展春季校園及校園周邊食品安全專項(xiàng)檢查，共檢查了59家中、小學(xué)校食堂，以及部分幼兒園食堂。5月3日至17日，聯(lián)合縣教育局對(duì)全縣各類學(xué)校食品安全工作開(kāi)展專項(xiàng)整治，共檢查了258所有食堂學(xué)校。其中。職高2所，高中9所，初中46所，小學(xué)12所，幼兒園186所，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3所。舉辦全縣民辦中小學(xué)幼兒園校園食品安全知識(shí)培訓(xùn)會(huì)。開(kāi)展食品生產(chǎn)企業(yè)基本衛(wèi)生條件整治提升活動(dòng)，啟動(dòng)并開(kāi)展保健食品生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)整治工作，對(duì)我縣10家獲證保健食品生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展全覆蓋體系檢查。開(kāi)展打擊市場(chǎng)銷售長(zhǎng)江流域非法捕撈漁獲物專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)共出動(dòng)執(zhí)法人員1827人次，檢查水產(chǎn)品銷售企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶948家次，餐飲單位1947家次，張貼發(fā)放宣傳材料1060份，監(jiān)測(cè)電商平臺(tái)2175個(gè)次，暫未發(fā)現(xiàn)我縣有銷售使用長(zhǎng)江流域非法捕撈漁獲物違法違規(guī)行為。聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)村假冒偽劣食品專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)主體、重點(diǎn)品類開(kāi)展專項(xiàng)檢查，厲打擊農(nóng)村制售假冒偽劣食品的違法行為，提升農(nóng)村食品安全水平，截至目前，共辦理相關(guān)案件63件，罰沒(méi)款49.6407萬(wàn)元，沒(méi)收違法所得0.2514，查扣違法產(chǎn)品0.034噸。
    2.藥品安全監(jiān)管方面。一是積極開(kāi)展2021“藥品安全春風(fēng)行動(dòng)”，組織執(zhí)法人員重點(diǎn)檢查藥品購(gòu)進(jìn)渠道合法性，是否存在非法回收藥品，是否從非法渠道購(gòu)進(jìn)銷售藥品，共檢查藥品零售企業(yè)72家，其中限期整改65家，立案查處16家;醫(yī)療機(jī)構(gòu)38家，其中限期整改3家，立案查處12家;疫情防控用醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)10家，醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)57家，責(zé)令改正8家,立案護(hù)法5家;化妝品經(jīng)營(yíng)企業(yè)41家，立案查處3家。二是開(kāi)展芬太尼類特殊藥品專項(xiàng)檢查行動(dòng)，加強(qiáng)芬太尼類特殊藥品使用單位的監(jiān)督檢查，確保芬太尼類特殊藥品管理安全。三是開(kāi)展藥品流通環(huán)節(jié)日常監(jiān)管工作，圍繞藥品零售企業(yè)、藥品使用單位等主體，重點(diǎn)針對(duì)“掛靠走票”、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)不真實(shí)、非法渠道購(gòu)進(jìn)、違規(guī)銷售處方藥、執(zhí)業(yè)藥師“掛證”、非法回收藥品等開(kāi)展專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊零售藥店從非法渠道購(gòu)進(jìn)醫(yī)保目錄藥品和集采藥械等違法違規(guī)行為，凈化市場(chǎng)秩序。
    3.食品藥品抽檢方面。完成元旦春節(jié)專項(xiàng)抽檢140批次;印發(fā)《2021年太和縣食品安全監(jiān)督抽檢計(jì)劃》，年度計(jì)劃抽檢3882批次，目前太和縣市監(jiān)局食品安全監(jiān)督抽檢項(xiàng)目招標(biāo)正在進(jìn)行中。2021年一到四月份太和民生工程快檢室共完成檢測(cè)數(shù)量37125組，抽樣家數(shù)4256家。
    (二)其他重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。
    1.積極開(kāi)展常態(tài)化疫情防控工作。一是協(xié)調(diào)推進(jìn)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管倉(cāng)專班工作，至5月21日，集中監(jiān)管倉(cāng)共接到17家企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶(其中生產(chǎn)企業(yè)2家、流通單位6家、餐飲經(jīng)營(yíng)9家)報(bào)備的進(jìn)口食品126批次、70043件、1545.395966噸、39個(gè)品種、來(lái)源國(guó)家19個(gè)，其中3批次有樣品進(jìn)行了復(fù)核。二是開(kāi)展新冠病毒疫情防控疫苗質(zhì)量安全監(jiān)管工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)疾控機(jī)構(gòu)、接種單位的全覆蓋檢查，經(jīng)檢查相關(guān)單位在疫苗驗(yàn)收、儲(chǔ)存等方面都嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范要求，疫苗交接手續(xù)齊全，冷鏈設(shè)備運(yùn)行正常。三是加強(qiáng)零售藥店“一退兩抗”藥品實(shí)名登記銷售的管理。四是對(duì)轄區(qū)內(nèi)非醫(yī)用口罩等防疫物資生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，持續(xù)強(qiáng)化防疫物資產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。
    2.進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。全面推行市場(chǎng)主體全程電子化登記，實(shí)現(xiàn)注冊(cè)登記“最多跑一次”和“一網(wǎng)一門(mén)一次”，全面實(shí)現(xiàn)限時(shí)辦結(jié)制和“一次性告知”制，全面實(shí)行“受審合一”，企業(yè)登記實(shí)現(xiàn)一人通辦，2021年1至5月份新登記市場(chǎng)主體4717戶。推進(jìn)全縣“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管全覆蓋，明確全縣26家部門(mén)參與“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)部門(mén)聯(lián)合抽查常態(tài)化;印發(fā)2021年度統(tǒng)一隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單及抽查工作計(jì)劃，統(tǒng)籌做好2021年度“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作。積極開(kāi)展“四送一服雙千雙聯(lián)”工作，抽調(diào)13名工作人員積極開(kāi)展了“千名干部進(jìn)千企”工作,一人包保一家或兩家企業(yè),實(shí)現(xiàn)規(guī)上企業(yè)包保全覆蓋。
    3.進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察安徽和在合肥主持召開(kāi)扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)重要講話精神，深入開(kāi)展“四個(gè)一”質(zhì)量提升行動(dòng)，助力太和高質(zhì)量發(fā)展，太和縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局邀請(qǐng)安徽省質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究院專家開(kāi)展“一園一品”質(zhì)量提升專題調(diào)研。開(kāi)展產(chǎn)品執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開(kāi)和監(jiān)督制度，目前已完171家企業(yè)944項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涵蓋1040種產(chǎn)品在“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行自我聲明公開(kāi)，其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)，占比1.2%，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，占比0.4%，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)929項(xiàng)，占比98.4%。推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，2021上半年我縣有效發(fā)明專利授權(quán)量26件，實(shí)用新型專利授權(quán)量174件，外觀專利授權(quán)量45件，至目前，太和縣發(fā)明專利授權(quán)總量323件，每萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量2.2件;本年度新商標(biāo)申請(qǐng)825件，新核準(zhǔn)849件，有效總量10997件。
    4.進(jìn)一步強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管。加強(qiáng)全縣電梯安全管理工作，共出動(dòng)檢查人次496人次，檢查電梯使用單位231余家，下達(dá)安全監(jiān)察指令26份。對(duì)全縣12家氣瓶充裝單位開(kāi)展年度監(jiān)督檢查，排查出10個(gè)安全隱患，要求充裝單位整改并開(kāi)展隱患排查“回頭看”確保隱患形成閉環(huán)整改，確保我縣在用鋼瓶的安全。全面開(kāi)展特種設(shè)備重大安全隱患排查，進(jìn)一步壓實(shí)特種設(shè)備使用及生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制特種設(shè)備重大安全事故的發(fā)生。
    今年以來(lái)，區(qū)法院在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人大及其常委會(huì)監(jiān)督和上級(jí)法院的指導(dǎo)下，在區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及社會(huì)各界的關(guān)心支持下，堅(jiān)持防控和審判雙輪驅(qū)動(dòng)，統(tǒng)籌做好疫情防控和維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)保障“六穩(wěn)”“六保”等工作，運(yùn)用遠(yuǎn)程立案、網(wǎng)上審判、智慧執(zhí)行及時(shí)定分止?fàn)?。為確保疫情期間司法服務(wù)“不打烊”，我院及時(shí)安裝刑事遠(yuǎn)程視頻庭審系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)庭審系統(tǒng)等，加快智慧法院建設(shè)，推行在線訴訟服務(wù)，共受理各類案件x件，審結(jié)x件。其中網(wǎng)上立案x件、網(wǎng)上開(kāi)庭x次、電子送達(dá)x次，網(wǎng)絡(luò)查控x件，司法網(wǎng)拍成交額x萬(wàn)元。
    2021年上半年完成的主要工作。
    ——聚焦主業(yè)，履行法定審判職能。依法打擊刑事犯罪。受理刑事案件x件，審結(jié)x件。判處罪犯x人。深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，嚴(yán)厲打擊黑惡勢(shì)力犯罪，審結(jié)涉惡勢(shì)力案件x件，判處罪犯x人。審結(jié)故意殺人、故意傷害、搶劫、強(qiáng)奸等嚴(yán)重刑事犯罪案件x件，不斷提升各族人民群眾安全感。審結(jié)危害公共安全罪案件x件，切實(shí)增強(qiáng)全民交通安全意識(shí)，促進(jìn)構(gòu)建和諧有序的交通秩序。妥善化解民商事糾紛。共受理各類民商事案件x件，審結(jié)x件，充分發(fā)揮民商事審判定紛止?fàn)幑δ?，?jiān)持平等保護(hù)原則，審結(jié)涉民生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等糾紛x件；注重修補(bǔ)當(dāng)事人親情，維護(hù)家庭穩(wěn)定和諧，審結(jié)婚姻家庭等糾紛x件。聯(lián)合區(qū)聯(lián)社設(shè)立金融巡回法庭，打擊金融違法犯罪行為，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)；聯(lián)合區(qū)工會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，打造化解勞動(dòng)糾紛“綠色通道”。服務(wù)法治肥鄉(xiāng)建設(shè)。堅(jiān)持依法保護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益與監(jiān)督支持行政機(jī)關(guān)依法行政并重，受理行政案件x件，同比下降x，審結(jié)x件，結(jié)案率為x；受理非訴行政執(zhí)行案件x件，結(jié)案x件，結(jié)案率x。堅(jiān)持府院聯(lián)動(dòng)，在全市率先成立行政爭(zhēng)議化解委員會(huì)，成立行政爭(zhēng)議化解中心，完善行政爭(zhēng)議訴前實(shí)質(zhì)性化解機(jī)制，建立健全司法與行政良性互動(dòng)，促進(jìn)法治政府建設(shè)。執(zhí)行攻堅(jiān)維護(hù)司法權(quán)威。共受理執(zhí)行案件x件，執(zhí)結(jié)x件，結(jié)案率x，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額x億余元。對(duì)拒不履行執(zhí)行生效法律文書(shū)的被執(zhí)行人司法拘留x人次。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)，共查詢信息x余次，凍結(jié)資金x余萬(wàn)元。加強(qiáng)社會(huì)各界聯(lián)動(dòng)，合力編織失信懲戒天網(wǎng)，加大失信被執(zhí)行人曝光力度，依法向社會(huì)公布失信被執(zhí)行人名單x人次，發(fā)出限制高消費(fèi)令x人次，對(duì)失信執(zhí)行人納入“失信黑名單”x人次，著力構(gòu)建“一處失信、處處受限”的信用監(jiān)督和懲戒機(jī)制，為誠(chéng)信建設(shè)注入法治力量。
    ——司法為民，提升群眾司法獲得感。司法助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對(duì)涉及民營(yíng)企業(yè)案件充分運(yùn)用速裁及簡(jiǎn)易程序辦案，及時(shí)保障企業(yè)各項(xiàng)權(quán)益；充分利用司法經(jīng)驗(yàn)，理順債權(quán)債務(wù)關(guān)系，推動(dòng)x公司轉(zhuǎn)型升級(jí)；妥善處理企業(yè)破產(chǎn)案件，依法慎用強(qiáng)制措施，最大限度減少司法活動(dòng)對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不利影響；重點(diǎn)幫扶x設(shè)備有限公司，幫助企業(yè)恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)。扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。認(rèn)真落實(shí)中央省市區(qū)委精準(zhǔn)扶貧政策，定期走訪貧困戶，每周扎實(shí)開(kāi)展“集中扶貧日”活動(dòng)，積極協(xié)助分包村抓好黨建工作和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，我院重點(diǎn)幫扶的毛x、x、x順利完成各項(xiàng)考核檢查。
    ——構(gòu)建便民高效矛盾糾紛化解機(jī)制，融入社會(huì)治理體系。暢通群眾解決糾紛渠道。鞏固立案登記制改革成果，推進(jìn)案件當(dāng)場(chǎng)立、自助立、網(wǎng)上立，堅(jiān)決防止立案難反彈回潮。大力推行訴訟引導(dǎo)、立案查詢、網(wǎng)上立案繳費(fèi)等“一站式”服務(wù)，安排專人管理網(wǎng)上訴訟對(duì)接，共完成網(wǎng)上立案x件，電話咨詢x條。堅(jiān)持將非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，在訴訟服務(wù)中心設(shè)置訴前調(diào)解室，進(jìn)行訴前調(diào)解，接待群眾來(lái)訪x人次。深化一站式多元解紛機(jī)制。著力構(gòu)建“大調(diào)解”格局，積極借助社會(huì)資源拓寬矛盾化解渠道。一是成立邯鄲首家行政爭(zhēng)議化解中心。出臺(tái)《x行政爭(zhēng)議化解工作實(shí)施辦法（試行）》和《x行政爭(zhēng)議化解中心工作規(guī)則（試行）》，為行政主體和行政相對(duì)人搭建溝通交流平臺(tái)，最大限度地為人民群眾提供更加便捷高效的糾紛解決途徑。運(yùn)行三個(gè)月以來(lái)，成功化解x起行政爭(zhēng)議糾紛。二是構(gòu)建道路交通事故糾紛網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化處理機(jī)制，通過(guò)“道交一體化”平臺(tái)，最大限度減少當(dāng)事人訴累并且快速得到賠償，實(shí)現(xiàn)多方共贏。上半年受理案件x件，成功調(diào)解交通事故案件x件，有效地降低了該類型案件的訴訟受理數(shù)。三是聯(lián)合區(qū)工會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，構(gòu)建“一站式、多元化”勞動(dòng)爭(zhēng)議解決平臺(tái)，及時(shí)有效化解勞動(dòng)糾紛，切實(shí)有效保障當(dāng)事人權(quán)益。
    收、結(jié)案情況。截至202#年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計(jì)395件。1-6月份共報(bào)結(jié)169件，結(jié)案率43%。其中報(bào)結(jié)民、商事案件162件，調(diào)、撤104件，調(diào)、撤率為65%。上訴案件8件，上訴率5%。報(bào)結(jié)執(zhí)行案件7件，執(zhí)結(jié)案件7件。
    1、推進(jìn)信息化建設(shè)情況。自4月份以來(lái)，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開(kāi)通微博的基礎(chǔ)上，開(kāi)通法庭微信公眾平臺(tái)，當(dāng)事人可與法官、法庭互動(dòng)交流，了解法庭的動(dòng)態(tài)，查詢案件開(kāi)庭信息、裁判文書(shū)等信息，同時(shí)提供訴訟指導(dǎo)與服務(wù)。我們?cè)诜ㄍ?nèi)部張貼微信、微博二微碼，當(dāng)事人可直接掃描添加關(guān)注。
    2、健全司法為民新舉措。為方便當(dāng)事人訴訟，縮小與當(dāng)事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當(dāng)事人家中，了解案情、指導(dǎo)訴訟、審判案件，調(diào)解糾紛。
    3、積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。轄區(qū)項(xiàng)目剛一落地，我們便立即跟上服務(wù)。深入企業(yè)提供法律咨詢、把關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、調(diào)解勞資糾紛，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中遇到的難題提供法律范圍內(nèi)的建議，解除了企業(yè)的后顧之憂，促進(jìn)了轄區(qū)企業(yè)的健康、長(zhǎng)足的發(fā)展。
    4、深入開(kāi)展百案千村大巡講。法庭與莒縣長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)中心小學(xué)結(jié)對(duì)共建，深入學(xué)校為孩子們上法制課，幫助學(xué)生們?cè)鲩L(zhǎng)法律知識(shí)，提高安全防范意識(shí)，教育孩子們做一個(gè)學(xué)法、守法的好學(xué)生。為學(xué)校校贈(zèng)送乒乓球桌一臺(tái)，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區(qū)的人民調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)。
    5、創(chuàng)新執(zhí)行舉措。推行陽(yáng)光執(zhí)行，將執(zhí)行過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，將執(zhí)行工作的各個(gè)環(huán)節(jié)在微博直播，和網(wǎng)友及申請(qǐng)人一起見(jiàn)證執(zhí)行法官的工作點(diǎn)滴，得到當(dāng)事人及社會(huì)各界的好評(píng)。在執(zhí)行案件中充分利用信息網(wǎng)絡(luò)的便捷的特點(diǎn)，在法庭微博、微信、本地貼吧發(fā)布被執(zhí)行人信息，發(fā)動(dòng)社會(huì)的力量查找被執(zhí)行人。
    1、由于案件繼續(xù)增長(zhǎng)，忙于辦案，能真正靜下來(lái)學(xué)習(xí)、思考的時(shí)間不多，新的法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質(zhì)量，工作中無(wú)很好的亮點(diǎn)和特色，法庭的總體工作難上大的臺(tái)階。今年以來(lái)，我們?cè)诿?、商事案件中探索了溫馨寄語(yǔ)，效果不錯(cuò)。但進(jìn)入4月份以來(lái)，由于人員減少，對(duì)當(dāng)事人做調(diào)解工作的時(shí)間不夠，案件調(diào)撤率不是很高，上訴案件增多。同時(shí)忙于辦案，在為轄區(qū)群眾提供司法服務(wù)上有一定的欠缺。
    2、執(zhí)行案件多，時(shí)間、精力上達(dá)不到要求，執(zhí)行流程及文書(shū)存在一定的問(wèn)題，執(zhí)行力度及執(zhí)行效果不夠。
    1、全庭干警團(tuán)結(jié)一致，共同努力，探索案件增多的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)揮每個(gè)人的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，耐心細(xì)致的做好當(dāng)事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調(diào)撤率，降低上訴率。
    2、對(duì)于執(zhí)行案件，積極適應(yīng)執(zhí)行工作的工作特點(diǎn)和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動(dòng)的辦理好每件執(zhí)行案件。
    3、以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)法庭工作，鼓勵(lì)干警在平時(shí)的工作中，多學(xué)習(xí)、多思考、多動(dòng)腦，結(jié)合法庭的特點(diǎn)，在方便當(dāng)事人訴訟和提供司法服務(wù)上多下功夫，爭(zhēng)取法庭工作多出亮點(diǎn)。
    今年以來(lái)，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，全面落實(shí)國(guó)家和省、市、縣紀(jì)委會(huì)議部署要求，結(jié)合“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)，緊緊圍繞我局中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，深入推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”、運(yùn)用好“四種形態(tài)”，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的圓滿完成提供了堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。
    年初，局黨組召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來(lái)抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實(shí)際，與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室、隊(duì)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，明確責(zé)任，落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，實(shí)行年終考核，并與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，增強(qiáng)了各股室、隊(duì)和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制。與市統(tǒng)計(jì)局簽訂了《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)》，制定了縣統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，真正把兩個(gè)責(zé)任扛在肩上，明確、分解、細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以更大的擔(dān)當(dāng)、更大的精力抓好統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，進(jìn)一步突出黨組織的主體責(zé)任不甩手，強(qiáng)化紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任不松手，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管責(zé)任不縮手。堅(jiān)持一案三查，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，做到問(wèn)責(zé)必嚴(yán)格、必到位、必有效。
    1、“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
    一是堅(jiān)持每周必學(xué)。我局利用每周五例行學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開(kāi)展“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，局紀(jì)檢組長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”，結(jié)合實(shí)際，剖析內(nèi)涵，深刻認(rèn)識(shí)準(zhǔn)則條例規(guī)則的重大意義，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)所蘊(yùn)含的深刻實(shí)質(zhì)和要求。二是開(kāi)展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。通過(guò)深入交心談心、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》和《規(guī)則》，認(rèn)真查擺問(wèn)題、深刻剖析根源、明確整改方向，整改落實(shí)。三是開(kāi)展談心談話活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員之間、黨員和黨員之間經(jīng)常性談心交心，坦誠(chéng)相見(jiàn)、交流思想，從根本問(wèn)題上提出建議和意見(jiàn)。四是開(kāi)展測(cè)試，對(duì)照“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全局黨員干部開(kāi)展活動(dòng)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果很理想，進(jìn)一步提升全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
    2、“講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)。
    為進(jìn)一步強(qiáng)化我局黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞統(tǒng)計(jì)中心工作，把活動(dòng)作為提高全局黨員干部思想作風(fēng)的標(biāo)桿。一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委相關(guān)會(huì)議精神，把握活動(dòng)內(nèi)涵，緊扣活動(dòng)主題開(kāi)展宣傳工作。二是結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定“講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)方案，目標(biāo)明確，活動(dòng)內(nèi)容細(xì)化，為活動(dòng)開(kāi)展提供有力的思想保障。三是與“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)行自我檢查、自我剖析，查找問(wèn)題，杜絕“四風(fēng)”苗頭，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。
    一是加強(qiáng)工作紀(jì)律。在局機(jī)關(guān)內(nèi)部健全了上下班簽到簽退制度、請(qǐng)銷假制度，對(duì)消極怠工現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問(wèn)題,進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,有效的規(guī)范工作人員的行為。二是加強(qiáng)思想教育。我局始終保持把思想政治建設(shè)、加強(qiáng)反腐倡廉教育放在首位。通過(guò)組織觀看警示教育片、剖析典型案例，一一對(duì)照，舉一反三，認(rèn)真查擺，警鐘長(zhǎng)寧，勿踏紅線，堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是開(kāi)展志愿活動(dòng)。組織黨員干部到紅二十五軍出發(fā)地何家沖、靈山風(fēng)景區(qū)開(kāi)展義務(wù)志愿清潔活動(dòng)，提高環(huán)保意識(shí)，從我做起，爭(zhēng)做模范引領(lǐng)，鞏固思想防線。四是例行巡查常態(tài)化。局紀(jì)檢組在工作時(shí)間對(duì)各股室、隊(duì)在崗情況進(jìn)行例行巡查，不定時(shí)定點(diǎn)，監(jiān)督工作人員是否不正常脫崗、干與工作無(wú)關(guān)的事，時(shí)刻提醒，防患于未然。
    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)結(jié)果的客觀反映，是各級(jí)黨委和政府科學(xué)決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法是保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客觀真實(shí)的重要手段，嚴(yán)守統(tǒng)計(jì)工作底線，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。一是堅(jiān)持法治宣傳。以統(tǒng)計(jì)普法為載體，加強(qiáng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人和基層統(tǒng)計(jì)人員宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，講明統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的目的，營(yíng)造出誠(chéng)實(shí)報(bào)數(shù)光榮、失信造假可恥的良好風(fēng)氣。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)執(zhí)法檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、工作流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面存在的不足，及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。注重事前預(yù)防、事中檢查和事后整改，特別加強(qiáng)對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)報(bào)表數(shù)據(jù)異常單位的監(jiān)控，突出執(zhí)法重點(diǎn)，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，堅(jiān)持有案必查，違法必究的原則，依法查處統(tǒng)計(jì)違法案件，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。四是進(jìn)一步健全查處機(jī)制。嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定組織實(shí)施，落實(shí)專人逐項(xiàng)檢查辦案要件、辦案程序，按要件定性，按法律辦案。對(duì)于被檢查企業(yè)(項(xiàng)目)存在的統(tǒng)計(jì)違法違規(guī)行為，實(shí)行了“零容忍”，堅(jiān)決按照《統(tǒng)計(jì)法》等法律法規(guī)依法查處，增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和依法統(tǒng)計(jì)的能力，達(dá)到查處一案、教育一片的目的，確立了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的權(quán)威，遏制了數(shù)字腐敗。
    一、自我監(jiān)督，夯實(shí)堅(jiān)實(shí)后盾。繼續(xù)開(kāi)展“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動(dòng)，提高黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐。繼續(xù)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的工作秩序建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，防止消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延。
    二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。逐步建立抵制和制約在統(tǒng)計(jì)上數(shù)據(jù)上的弄虛作假，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信的新機(jī)制，維護(hù)統(tǒng)計(jì)秩序，保障統(tǒng)計(jì)權(quán)益。
    三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。計(jì)工作是全縣宏觀管理的一個(gè)重要部門(mén)，擔(dān)負(fù)著重要的管理監(jiān)督職能，黨風(fēng)廉政建設(shè)有重要的責(zé)任。局紀(jì)檢監(jiān)察干部切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺(jué)接受監(jiān)督，努力成為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)清廉的模范。圍繞全縣的中心工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)施和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大監(jiān)察和糾風(fēng)工作力度，糾正不正之風(fēng)，端正政風(fēng)行風(fēng)，努力創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
    今年以來(lái)，我局進(jìn)一步健全工作機(jī)制，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)形式和內(nèi)容，不斷提高工作透明度，暢通群眾溝通渠道，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，高質(zhì)量建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供有力支撐?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下:。
    一、政務(wù)公開(kāi)基本情況。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置。
    我局對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作高度重視，做到“五個(gè)落實(shí)”即：落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)、落實(shí)有關(guān)工作措施，建立政務(wù)公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是根據(jù)工作實(shí)際和相關(guān)工作要求，成立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人和局下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在局法規(guī)科)，明確了由局法規(guī)科牽頭政務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。落實(shí)專職人員具體負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)、更新、維護(hù)、組織協(xié)調(diào)等日常工作。將信息公開(kāi)工作作為單位年度考核的重要內(nèi)容，形成了職責(zé)分明、分工合理、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作局面。從組織上確保年度公開(kāi)各項(xiàng)工作任務(wù)的規(guī)范化、程序化、制度化。二是根據(jù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容變化和人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整政務(wù)公開(kāi)工作方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員，為深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力量和組織保證。
    (二)突出重點(diǎn)工作，公開(kāi)重要事項(xiàng)。
    牢牢抓住涉及權(quán)力運(yùn)用的關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、與群眾利益關(guān)系最密切的重要事項(xiàng)，對(duì)政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理，編制政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的詳細(xì)目錄。同時(shí)組織推進(jìn)行政決策公開(kāi)、執(zhí)行公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)“五公開(kāi)”，對(duì)主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)等類別對(duì)政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)分類，編制好政務(wù)公開(kāi)的詳細(xì)分類目錄，并對(duì)應(yīng)相關(guān)類別的公開(kāi)項(xiàng)目明確公開(kāi)的形式、時(shí)限、范圍、程序和責(zé)任單位。在對(duì)外公開(kāi)內(nèi)容上，重點(diǎn)將干部群眾普遍關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，在對(duì)內(nèi)公開(kāi)的內(nèi)容上，重點(diǎn)公開(kāi)機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況、干部人事管理情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。今年上半年，我局共收到信息公開(kāi)申請(qǐng)x件，按時(shí)辦結(jié)x件，其中屬于我單位公開(kāi)事項(xiàng)x件，不屬于我單位公開(kāi)事項(xiàng)x件。
    (三)拓寬平臺(tái)渠道，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。
    一是在“中國(guó)xx”政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)區(qū)住建局職能職責(zé)、部門(mén)預(yù)決算、績(jī)效目標(biāo)、政務(wù)投訴渠道、以及涉及本部門(mén)的主要政策法規(guī)名稱等資料對(duì)外公開(kāi)，并接受網(wǎng)上審批及監(jiān)督。二是受條件限制，政務(wù)公開(kāi)欄僅能公開(kāi)部分信息，因此，印制了便民服務(wù)手冊(cè)和服務(wù)指南，以更詳盡的形式進(jìn)行公開(kāi)，讓群眾有一個(gè)更深入直觀的認(rèn)識(shí)，大大提高了辦事效率。三是通過(guò)xx市“xx區(qū)住房保障和房產(chǎn)信息微平臺(tái)”，及時(shí)發(fā)布住房領(lǐng)域重要信息，公開(kāi)公租房申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序;四是利用電視臺(tái)、xx日?qǐng)?bào)、單位展板、橫額、標(biāo)語(yǔ)等方式大力宣傳《民法典》、《反間諜法》及城市建設(shè)管理的各項(xiàng)法律法規(guī)，使其深入民心，家喻戶曉。對(duì)正在實(shí)施的和每年新頒布的建設(shè)管理方面的法律法規(guī)進(jìn)行公開(kāi)和宣傳。五是對(duì)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的修改更新。堅(jiān)持每年一次的全面修改完善更新，結(jié)合職能變化及時(shí)修改更新公開(kāi)內(nèi)容。
    (四)健全規(guī)章制度，規(guī)范運(yùn)行管理。
    進(jìn)一步完善政務(wù)信息公開(kāi)機(jī)制，確保各類信息公開(kāi)按規(guī)定程序，及時(shí)公開(kāi)并為黨委、政府決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。建立健全了區(qū)住建局信息報(bào)送工作實(shí)施辦法、政務(wù)信息公開(kāi)與報(bào)送管理制度、政務(wù)信息公開(kāi)保密審查制度等各項(xiàng)政務(wù)信息公開(kāi)與報(bào)送的工作制度。同時(shí)，我局以機(jī)關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位提供信息為基礎(chǔ)，由局信息員匯總收集各類信息，建立按規(guī)定程序辦理政務(wù)信息公開(kāi)工作機(jī)制。對(duì)涉及住建業(yè)務(wù)的規(guī)章及規(guī)范性文件進(jìn)行全面收集、整理。嚴(yán)格遵循政務(wù)信息公開(kāi)基本原則，做到“不漏報(bào)”、“不遲報(bào)”、“不瞞報(bào)”、“不假報(bào)”，依法公開(kāi)，真實(shí)公正。同時(shí)建立了責(zé)任考評(píng)制度，實(shí)行重大事項(xiàng)決策征詢制、執(zhí)行監(jiān)督制和結(jié)果通報(bào)制，推動(dòng)了政務(wù)信息公開(kāi)工作制度化規(guī)范化發(fā)展。
    (五)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力。
    我局按照相關(guān)要求每年按時(shí)積極參加區(qū)召開(kāi)的相關(guān)信息工作培訓(xùn)會(huì)和區(qū)宣傳部組織的新聞發(fā)布及輿情培訓(xùn)會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)的方式對(duì)政務(wù)信息寫(xiě)作要點(diǎn)、基本內(nèi)容、方式方法、注意事項(xiàng)、重要信息類別等相關(guān)寫(xiě)作技能進(jìn)行了培訓(xùn)，全局人員積極參與，提高了住建系統(tǒng)信息工作人員的能力和水平。
    二、取得的工作成效。
    在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局把推行政務(wù)公開(kāi)工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐習(xí)總書(shū)記系列講話、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，真抓實(shí)干，有力促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)，取得了明顯的效果。一是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，增強(qiáng)了工作的透明度。通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，做到重大事項(xiàng)決策反復(fù)征求支部和干部群眾的意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)了干部群眾參與政務(wù)的熱情，提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，增強(qiáng)了工作的透明度。二是促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了行政效率。通過(guò)實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，設(shè)立意見(jiàn)箱和信息反饋表，簡(jiǎn)化和公開(kāi)辦事環(huán)節(jié)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目貼身跟蹤落實(shí)等措施，使我局工作人員服務(wù)大局、服務(wù)群眾、方便群眾的意識(shí)普遍增強(qiáng)，工作效率明顯提高。三是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立了從源頭上預(yù)防腐敗的良好機(jī)制。通過(guò)實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，把局的財(cái)務(wù)狀況以及局的辦事條件、辦事制度、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果公開(kāi)化。四是促進(jìn)了依法行政。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，使內(nèi)部形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任感，促進(jìn)了依法行政，提高了依法辦事的水平。
    三、經(jīng)驗(yàn)做法。
    一是我局將政府信息和政務(wù)公開(kāi)這項(xiàng)工作每年將任務(wù)逐一分解到局屬各科室、各單位，并做到責(zé)任到人;二是每月在召開(kāi)局黨、政班子聯(lián)席工作會(huì)上通報(bào)上個(gè)月信息工作報(bào)送和完成的進(jìn)展情況，通過(guò)定期在班子會(huì)上溝通、協(xié)調(diào)的方式不斷強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí)和找準(zhǔn)差距及不足，不斷發(fā)揮出我局各項(xiàng)重點(diǎn)工作的信息寫(xiě)作能力;三是將政務(wù)信息工作納入全局年終綜合目標(biāo)考核管理中去，實(shí)行政務(wù)信息公開(kāi)激勵(lì)管理，對(duì)按時(shí)或超額完成信息任務(wù)的科室、單位予以相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有完成信息任務(wù)的科室單位予以通報(bào)批評(píng);四是嚴(yán)格遵守信息發(fā)布的保密審查制度，我局信息報(bào)送和公開(kāi)先由科室擬稿人認(rèn)真填寫(xiě)信息公開(kāi)保密審查登記表初審意見(jiàn)，再由科室分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審批是否公開(kāi)意見(jiàn)并簽字，最后統(tǒng)一上報(bào)至局辦公室具體負(fù)責(zé)人按照審查意見(jiàn)進(jìn)行公開(kāi)或不公開(kāi)，保密審查登記表由局辦公室留底備查。
    四、存在問(wèn)題。
    我局推行政務(wù)公開(kāi)工作雖然取得了一定的成效，但與加快建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效的建設(shè)行政管理體制的要求，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在“三個(gè)不夠”。一是部分干部職工對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。二是政務(wù)公開(kāi)的形式不夠廣泛，內(nèi)容不夠深化。三是群眾對(duì)住建局政務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題反饋不及時(shí)。
    五、下半年工作打算。
    由于較好地堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)重視、措施可行、監(jiān)督有力，住建局的政務(wù)公開(kāi)工作取得了一定成效。但也應(yīng)看到，在政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式上還存在著一定的差距。
    在下半年，我局將進(jìn)一步抓緊、抓實(shí)、抓好政務(wù)公開(kāi)工作，并通過(guò)政務(wù)公開(kāi)的實(shí)行，不斷提高全局的依法行政水平和行政行為的效能，增強(qiáng)全局工作人員的效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法制觀念，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，真正服務(wù)于民，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
    今年以來(lái)，xx鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記來(lái)寧視察重要講話精神和黨的十九大及各次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)區(qū)市全會(huì)及“兩會(huì)”部署，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)群眾，樹(shù)立形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范政府信息公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新政府信息公開(kāi)形式，突出政府信息公開(kāi)重點(diǎn)，提高政府信息公開(kāi)水平。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將2021年上半年政務(wù)公開(kāi)具體工作情況總結(jié)如下：
    一、主要做法和工作成效。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
    鎮(zhèn)政府和各辦公室、中心、各村委會(huì)把政務(wù)公開(kāi)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，多次組織召開(kāi)由主要領(lǐng)導(dǎo)主持的相關(guān)工作會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)相關(guān)文件精神以及具體工作要求。由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，指派專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)了鎮(zhèn)政府對(duì)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了領(lǐng)導(dǎo)工作到位、責(zé)任落實(shí)到人。
    (二)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
    強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)、各辦公室、中心工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，提高依法行政水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，通過(guò)網(wǎng)站、公示欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)將涉及群眾切身利益的最低生活保障金、殘疾人、高齡補(bǔ)貼等其他便民惠民名單公開(kāi)，消除群眾誤解，贏得群眾支持，減少因政務(wù)村務(wù)管理不規(guī)范而引發(fā)的上訪事件，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定。
    (三)完善制度，規(guī)范公開(kāi)。
    為保證政務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，確保政務(wù)公開(kāi)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的進(jìn)行，做到全面公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)，我鎮(zhèn)完善了相關(guān)工作制度，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各有關(guān)部門(mén)配合的工作機(jī)制。同時(shí)，指導(dǎo)各村做好村務(wù)公開(kāi)，完善村務(wù)公開(kāi)工作制度，及時(shí)更新11個(gè)村的公示欄，每月10日前要求各村將上月村務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表在村一級(jí)公開(kāi)并上報(bào)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)管理辦公室。
    (四)及時(shí)公開(kāi)，成效可觀。
    2021年上半年以來(lái)，我鎮(zhèn)指派專人積極對(duì)接各辦公室、中心、各村政務(wù)公開(kāi)專干，每月及時(shí)公布相關(guān)可公開(kāi)信息，成效顯著。
    1.政府信息主動(dòng)公開(kāi)情況。
    2021年上半年，xx鎮(zhèn)主動(dòng)公開(kāi)政府信息共x條，其中：制發(fā)及主動(dòng)公開(kāi)規(guī)范性文件x條。
    (1)通過(guò)政務(wù)微博微信主動(dòng)公開(kāi)情況。2020年xx鎮(zhèn)通過(guò)政務(wù)微博發(fā)布政府信息x條，通過(guò)政務(wù)微信發(fā)布政府信息x條，視頻x條。
    (2)主動(dòng)向政府信息查閱點(diǎn)提供政府信息情況。主動(dòng)向xx鎮(zhèn)政府信息查閱點(diǎn)提供政府信息x條。
    2.政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作情況。
    2021年上半年，全鎮(zhèn)受理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)x件，其中，當(dāng)面申請(qǐng)x件，傳真申請(qǐng)x件，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)x件，信函申請(qǐng)x件。雖未收到信息公開(kāi)申請(qǐng)，但是xx鎮(zhèn)嚴(yán)格履行向公民、法人和其他組織提供政府信息全部實(shí)行免費(fèi)的規(guī)定。
    2021年上半年，全鎮(zhèn)受理有關(guān)政府信息公開(kāi)方面的行政復(fù)議案件x件，行政訴訟案件x件。未發(fā)生公民、法人和其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行信息公開(kāi)而提起舉報(bào)。
    3.公開(kāi)平臺(tái)載體建設(shè)情況。
    (1)嚴(yán)格使用政府網(wǎng)站管理平臺(tái)。2021年上半年，信息公開(kāi)目錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)、公示公告共x條。具體情況如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)發(fā)布信息x條;村務(wù)公開(kāi)發(fā)布x條;政府文件發(fā)布x條;公示公告x條;工作總結(jié)x條;重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目x條;機(jī)構(gòu)職責(zé)x條;領(lǐng)導(dǎo)分工x條;“雙隨機(jī)一公開(kāi)”發(fā)布x條;部門(mén)預(yù)算x條。以公開(kāi)促進(jìn)依法行政和政策落地見(jiàn)效，保證全鎮(zhèn)政務(wù)信息全面、準(zhǔn)確、及時(shí)公開(kāi)，做到政策性文件與解讀方案、解讀材料全部公開(kāi)。對(duì)出臺(tái)的相關(guān)政策措施，把握好政策解讀的節(jié)奏和力度，主動(dòng)回應(yīng)關(guān)切，增強(qiáng)宏觀引導(dǎo)，為推動(dòng)政策落實(shí)營(yíng)造良好環(huán)境，贏得人民群眾的理解和支持。
    (2)管好用好微信公眾號(hào)新平臺(tái)。做強(qiáng)“塞上x(chóng)x”微信公眾號(hào)，設(shè)置政務(wù)服務(wù)、環(huán)境整治、民生服務(wù)三個(gè)主欄目，其中包括政務(wù)服務(wù)、互動(dòng)交流、黨風(fēng)行風(fēng)、xx概況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)、各村資訊、社會(huì)管理、民生服務(wù)x個(gè)子欄目，上半年發(fā)布信息x條，視頻x條。充分利用好微信公眾號(hào)，以圖文、視頻等形式，開(kāi)設(shè)“黨史百年天天學(xué)”專題欄目，連載轉(zhuǎn)載黨史相關(guān)知識(shí)推送給手機(jī)用戶，讓廣大干部群眾感悟初心使命、汲取前行力量。
    (3)積極發(fā)揮官方微博新平臺(tái)。做好“xx縣xx鎮(zhèn)”微博平臺(tái)，其中涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)、疫情防控、兩會(huì)等工作內(nèi)容，上半年共發(fā)微博x條。主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，積極回復(fù)問(wèn)題評(píng)論x條，做到有問(wèn)必答，全年微博回復(fù)率為100%，以社會(huì)群眾重大關(guān)切為著眼點(diǎn)，密切監(jiān)測(cè)收集苗頭性輿情，做好住房保障、拆遷安置、安全生產(chǎn)、社會(huì)救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)等涉及民生領(lǐng)域的熱點(diǎn)輿情回應(yīng)，準(zhǔn)確把握社會(huì)情緒，講清楚問(wèn)題成因、解決方案和制約因素等，更好地引導(dǎo)處理。
    二、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃。
    2021年上半年我鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)整體水平得到了有效提升，但仍存在一些不足，一是政府信息公開(kāi)的時(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng);二是公開(kāi)內(nèi)容全面性及公開(kāi)形式的便民性還需進(jìn)一步改進(jìn)。
    下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)要求，多措并舉狠抓政務(wù)公開(kāi)政府信息公開(kāi)工作。一是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。認(rèn)真梳理各辦公室、中心所掌握的政府信息，明確要求專人及時(shí)提供，確保政務(wù)公開(kāi)工作按照既定流程高效運(yùn)作。二是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。堅(jiān)持把征地補(bǔ)償、拆遷安置、各類補(bǔ)貼發(fā)放等社會(huì)關(guān)注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，不斷拓展公開(kāi)內(nèi)容;及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切情況，公開(kāi)信息形式進(jìn)一步多樣化，加強(qiáng)群眾的知情權(quán)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度、反饋制度，確保我鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
    一是老舊小區(qū)改造“見(jiàn)實(shí)效”。按照“把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)”的工作標(biāo)準(zhǔn)，深入推行“4321”工作機(jī)制，完成197個(gè)老舊小區(qū)改造，改造標(biāo)準(zhǔn)、完成率居全省前列，老舊小區(qū)居民代表自發(fā)送來(lái)40余面錦旗，感謝市委、市政府老舊小區(qū)改造工程給他們生活帶來(lái)的便利和改善。張古江副省長(zhǎng)為此批示“xx市加快中心城區(qū)老舊小區(qū)改造的經(jīng)驗(yàn)做法很好，請(qǐng)省住建廳印發(fā)各地借鑒”。省住建廳將我市老舊小區(qū)改造的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)發(fā)各社區(qū)市政府借鑒學(xué)習(xí)，新華社等多家媒體相繼報(bào)道我市老舊小區(qū)改造工作。楊慧書(shū)記也對(duì)市城管綜合執(zhí)法局積極協(xié)調(diào)推進(jìn)中心城區(qū)小街小巷改造作出重要指示，稱贊“落實(shí)得好，群眾滿意是標(biāo)志”。
    二是市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理“出重拳”。代市政府起草了《xx市中心城區(qū)建筑垃圾管理工作實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)市區(qū)渣土運(yùn)輸處置管理的通知》《全市環(huán)境衛(wèi)生治理“提升月”行動(dòng)方案》《xx市環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目實(shí)施方案》等專件，大力推進(jìn)高速圍合區(qū)環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化改革，引入管理經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)優(yōu)異的專業(yè)保潔公司，創(chuàng)新長(zhǎng)效管理機(jī)制，全面提升城市清潔水平，目前市場(chǎng)化項(xiàng)目資格預(yù)審已在網(wǎng)上公示;深入開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生“攻堅(jiān)月”“提升月”行動(dòng)。截至目前共清理各類積存垃圾22.5萬(wàn)余噸、篩分處理垃圾30萬(wàn)噸，長(zhǎng)效管理機(jī)制得到健全。6月5日張古江副省長(zhǎng)在滄調(diào)研時(shí)對(duì)此項(xiàng)工作給予高度評(píng)價(jià)，并作出批示“其做法值得各地學(xué)習(xí)借鑒，請(qǐng)省住建、衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)總結(jié)推廣”。
    三是智慧城管建設(shè)“用真功”。年初“全民城管app”正式上線運(yùn)行，市民通過(guò)手機(jī)對(duì)城市管理問(wèn)題“隨手拍”進(jìn)行舉報(bào)，由數(shù)字城管平臺(tái)派遣給相關(guān)部門(mén)及時(shí)處置。截至目前，數(shù)字化平臺(tái)立案22.68萬(wàn)件，結(jié)案17.4萬(wàn)件，處置全民城管案件2676余件。我局全民城管app成為我市“新時(shí)代河北省踐行網(wǎng)上群眾路線典型案例征集活動(dòng)”唯一入選案例。通過(guò)組織開(kāi)展“星期五文明志愿行動(dòng)”、“同住一座城，共愛(ài)一個(gè)家”慶“七一”健步走、與市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合舉辦慶祝新中國(guó)成立69周年健步走等活動(dòng)，大力宣傳城市管理工作和“全民城管app”，市民參與城市管理的積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提高，城市管理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的效率得到提升。同時(shí)，中心城區(qū)全面推行城市管理“網(wǎng)格化”，以路為界將城區(qū)劃分為64個(gè)網(wǎng)格，明確網(wǎng)格長(zhǎng)、副網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任區(qū)域巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)派遣處理，城市管理更加精細(xì)化。
    四是試行城警聯(lián)動(dòng)“解難題”。按照“資源整合、信息共享、互動(dòng)互助、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，我局同市公安局創(chuàng)新執(zhí)法模式，在御河路、貽城道、黃河路、新華路、清池大道等市區(qū)主干道，聯(lián)合推行“城警聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，對(duì)占道經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)外溢、破壞市政園林設(shè)施、學(xué)校周邊秩序、違法停車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)和行人違反交通規(guī)則等行為進(jìn)行常態(tài)化聯(lián)合整治，建立了快捷聯(lián)動(dòng)的應(yīng)急處置機(jī)制，有效解決城市管理難題，提高了執(zhí)法效能，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。
    五是實(shí)施綠化鑲邊“治裸土”。在中心城區(qū)增綠143.3公頃的基礎(chǔ)上，針對(duì)公園、綠地內(nèi)缺苗死株及黃土露天現(xiàn)象，深入開(kāi)展綠化“鑲邊”和補(bǔ)植完善工作，對(duì)城區(qū)道路、公園綠地邊角進(jìn)行綠化，對(duì)路口、公交站牌兩側(cè)、綠地邊緣等裸露處種植麥冬、萱草、迎春等綠化素材，利用綠化素材葉片和枝蔓，力求綠化無(wú)縫隙。截至目前，累計(jì)補(bǔ)植喬木1.7萬(wàn)株、灌木143萬(wàn)株、播種草花、地被33.2萬(wàn)余平米。此外，經(jīng)省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議審查、批準(zhǔn)，《xx市城市綠化管理?xiàng)l例》6月1日起施行，這是我市獲得地方立法權(quán)后制定并獲批實(shí)施的首部地方性法規(guī)，標(biāo)志著我市城市綠化工作進(jìn)入法制化軌道。
    六是推進(jìn)集中供熱“暖民心”。2020至2020年度供暖季主城區(qū)集中供熱入網(wǎng)面積增加222萬(wàn)平方米，熱用戶增加1.3萬(wàn)余戶，11月7日提前運(yùn)行以來(lái)，我局實(shí)時(shí)對(duì)換熱站供熱運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行監(jiān)督，妥善處置市民供熱訴求。此外，今年我們應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進(jìn)公用產(chǎn)品智慧監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，完成了對(duì)昊天熱力、華潤(rùn)熱力、供排水集團(tuán)(供水?dāng)?shù)據(jù))、華潤(rùn)燃?xì)獾裙闷髽I(yè)運(yùn)行數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，通過(guò)技術(shù)手段，強(qiáng)化監(jiān)管，促使公用企業(yè)履職到位，增強(qiáng)了故障應(yīng)急調(diào)度能力，有效提升我市公用行業(yè)智能化監(jiān)管和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。這種利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)公用產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管的做法，在我省屬領(lǐng)先水平。
    七是下沉執(zhí)法力量“強(qiáng)管控”。深入執(zhí)法體制改革，下沉執(zhí)法力量，在中心城區(qū)22條主次干道配備了20余名路長(zhǎng)，設(shè)置了22個(gè)執(zhí)法崗?fù)?，采取日常巡查、定點(diǎn)值守及接受周邊居民舉報(bào)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)攤點(diǎn)、占道經(jīng)營(yíng)、亂倒垃圾、破壞城市綠化等城市管理問(wèn)題的常態(tài)化治理。在黃河路小學(xué)、迎賓路小學(xué)、十四中、五中等學(xué)校周邊設(shè)立“護(hù)學(xué)崗”，為學(xué)生上下學(xué)保駕護(hù)航，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)袁志剛對(duì)此做法批示“好”。
    八是高速出入口改造“展新顏”。對(duì)xx西、xx東、姚官屯、西花園等出入口景觀進(jìn)行改造，采取綠化、凈化等方式，優(yōu)化城區(qū)交通出入口及周邊環(huán)境，原出入口兩側(cè)雜草叢生、垃圾堆積的亂象，被疏密有序、層次豐富的綠化替代，改善了市區(qū)“第一門(mén)戶”環(huán)境。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
    一是突出“重點(diǎn)”，提高城市承載能力。將74個(gè)重點(diǎn)城建項(xiàng)目落實(shí)到分管局領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人，以責(zé)任制促落實(shí)、保成效，確保事事有人管、人人有專責(zé)，促進(jìn)城建項(xiàng)目加快推進(jìn)。截至目前，省第二屆園博會(huì)xx園、綠道綠廊改造、續(xù)建公廁和生活垃圾收集站、育紅路菜市場(chǎng)、智慧城管、海河路南邊溝、交通大街改造、積存垃圾處理、人民公園動(dòng)物園區(qū)改造、老舊小區(qū)改造、通村道路硬化、城管服務(wù)崗?fù)?、解放路排水改造、無(wú)人機(jī)航拍服務(wù)采購(gòu)、遙感影像圖處理和制作等項(xiàng)目已完成。黑臭水體等項(xiàng)目正在積極推進(jìn)。其中省第二屆園博會(huì)，我市榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，xx園獲得造園藝術(shù)綜合金獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀施工獎(jiǎng)、文化展演優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。
    二是找準(zhǔn)“盲點(diǎn)”，完善市政基礎(chǔ)設(shè)施。協(xié)調(diào)解決開(kāi)元大道自備井泵房等歷史遺留問(wèn)題，泵房拆除后，大河莊65戶自備井用戶全部接入了市區(qū)供水管網(wǎng);累計(jì)完成路面、便道維修10.7萬(wàn)平米，維修、更換路緣石2.62萬(wàn)米，積極做好城市亮化工作，整合亮化資源，扮靚城市夜景，同時(shí)加強(qiáng)日常管理，及時(shí)維修更換破損亮化設(shè)施，累計(jì)完成照明、景觀亮化設(shè)施15.9萬(wàn)余處，保潔燈桿、亮化設(shè)施10.7萬(wàn)套。同時(shí)，扎實(shí)做好獻(xiàn)縣杏元村精準(zhǔn)扶貧工作，修建村內(nèi)5條道路、共計(jì)5050米;安裝灌溉設(shè)施6000延米，受益耕地2200畝。
    三是把握“熱點(diǎn)”，提升市容市貌管理水平。深化“一區(qū)三邊”違法建設(shè)治理，完成全市違法建筑拆除115.56萬(wàn)平米;深入開(kāi)展廣告牌匾整治提升行動(dòng)，拆除非法廣告5.49萬(wàn)處，超額完成省年度目標(biāo)任務(wù)。積極督導(dǎo)“四區(qū)一縣”城管執(zhí)法部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)性堆場(chǎng)、料場(chǎng)的按時(shí)搬遷取締，目前市區(qū)79家堆場(chǎng)料場(chǎng)已全部搬遷取締。加大對(duì)建筑運(yùn)輸車(chē)輛帶泥上路、撒漏污染路面現(xiàn)象的巡查、處罰，加強(qiáng)對(duì)施工噪聲、生活噪聲擾民的管控力度，努力讓市民工作生活的環(huán)境更加干凈、整齊，共清理店外經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)2.15萬(wàn)余處(次)，立案處罰施工擾民問(wèn)題76起;取締、規(guī)范露天燒烤4900余處/次，規(guī)范了市區(qū)140家燒烤攤點(diǎn)，對(duì)其中5家進(jìn)行停業(yè)整頓。
    四是突破“難點(diǎn)”，市區(qū)防汛全面加強(qiáng)。結(jié)合市區(qū)防汛實(shí)際，完善制定《2020年中心城區(qū)防汛預(yù)案》，局領(lǐng)導(dǎo)深入網(wǎng)格組織督導(dǎo)防汛工作，增強(qiáng)了預(yù)案的可操作性。首次啟用了無(wú)人機(jī)對(duì)排干渠阻水段進(jìn)行巡查航拍，督導(dǎo)轄區(qū)進(jìn)行排干渠清淤，確保了排水暢通，提高了強(qiáng)降雨的應(yīng)急反應(yīng)能力。同時(shí)，對(duì)市區(qū)927套收水井加裝了雨水篦子，全面檢修了市區(qū)19座泵站、1.17萬(wàn)座收水設(shè)施，清除34條排水管道淤泥2.6萬(wàn)立方米。汛期受臺(tái)風(fēng)“安比”“摩羯”等低壓影響，中心城區(qū)出現(xiàn)4次強(qiáng)降雨，因各項(xiàng)準(zhǔn)備工作充分，水月寺大街、光榮路、迎賓大道等易積水區(qū)域幾乎沒(méi)出現(xiàn)積水?dāng)嗦返那樾?，解放路、維明路、署西街等區(qū)域積水時(shí)間也大幅縮短。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
    1.打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是守住藍(lán)天。對(duì)我局負(fù)責(zé)的城建項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)“6+2個(gè)100%”、“兩個(gè)禁止”及省建筑施工揚(yáng)塵防治18條強(qiáng)化措施，繼續(xù)深化拓展“刷臉”考勤、視頻監(jiān)控制度，督促施工企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)大氣污染防治各項(xiàng)目標(biāo)措施;強(qiáng)化露天燒烤、渣土運(yùn)輸撒漏整治管控，加強(qiáng)餐飲業(yè)未正常使用油煙凈化處置設(shè)施的查處力度;深入推動(dòng)中心城區(qū)裸露土地補(bǔ)植。二是保住碧水。督導(dǎo)“四區(qū)一縣”城管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)排水戶的監(jiān)管;全面推進(jìn)中心城區(qū)高速圍合區(qū)內(nèi)小流津河、迎賓大道西渠等10條河道及南湖、唐莊子2個(gè)坑塘的治理，采取截污納管、清除底泥、生態(tài)修復(fù)等多種措施徹底消除水體黑臭，努力讓河道、坑塘長(zhǎng)治久潔。
    2.打好文明城市創(chuàng)建攻堅(jiān)戰(zhàn)。強(qiáng)化“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民”的工作理念，從問(wèn)題最為突出、最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，著力解決“小廣告”、占道經(jīng)營(yíng)、噪聲擾民等影響城市形象的“頑疾固癥”;對(duì)照創(chuàng)建點(diǎn)位測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)“網(wǎng)格化”管理落地，確保每個(gè)點(diǎn)位都有人管、每一項(xiàng)任務(wù)都有人抓，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題無(wú)遺漏、治理無(wú)死角、監(jiān)管全覆蓋。
    3.打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。圍繞加快補(bǔ)齊杏元村基礎(chǔ)設(shè)施短板、擴(kuò)寬群眾增收渠道，堅(jiān)持“社會(huì)參與、分類施策、建管并重、統(tǒng)籌推進(jìn)、村民受益”的原則，努力實(shí)現(xiàn)杏元村在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的提升，構(gòu)建專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧“三位一體”扶貧格局，鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織捐建道路等基礎(chǔ)設(shè)施，為杏元村全面實(shí)現(xiàn)小康打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保按期完成建設(shè)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)村民共享改革發(fā)展成果的獲得感幸福感。同時(shí)，積極履職盡責(zé)，協(xié)助做好宋房子村精準(zhǔn)扶貧工作。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
    (一)招聘方面：今年的招聘壓力比較大，各行各業(yè)都在處于一個(gè)用工緊張的階段，由于今年社會(huì)工資漲幅較高，現(xiàn)在招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來(lái)，招聘入職的新員工有30人，離職員工16人，目前員工總數(shù)為75人，比二月份增加15人。
    針對(duì)崗位不同，采取不同的招聘方式，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術(shù)人員、管理人員以51job和智聯(lián)招聘為主，生產(chǎn)工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進(jìn)行。在一些免費(fèi)的招聘網(wǎng)站也長(zhǎng)期發(fā)布公司的招聘信息。
    (二)績(jī)效考核方面：將銷售部績(jī)效考核與李總一起，在原基礎(chǔ)上做進(jìn)一步的修改完善，并將銷售助理的考核標(biāo)準(zhǔn)制定，從3月份開(kāi)始執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)再次修改，5月份銷售考核制度存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，并嚴(yán)格執(zhí)行。
    將入職登記表、應(yīng)聘表、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內(nèi)容，這樣對(duì)員工的個(gè)人信息登記更加完善。
    (三)檔案管理方面：將員工的所有檔案分類管理，每個(gè)人建立一個(gè)檔案袋，從入職開(kāi)始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對(duì)每個(gè)人的檔案進(jìn)行查詢、補(bǔ)充。目前檔案資料包括：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘表、入職登記表、學(xué)歷證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、其它資格證書(shū)復(fù)印件、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、考核表、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、社保協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、面談?dòng)涗?、?jiǎng)懲申請(qǐng)單、調(diào)薪單等。
    (四)薪酬、勞資方面：每個(gè)月按要求將員工工資核算清楚，交由財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)，2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯(cuò)誤，4、5月份已經(jīng)對(duì)以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經(jīng)全部掌握。對(duì)新入職的員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并將個(gè)人那份發(fā)放到本人手中(之前有一部分員工的勞動(dòng)合同個(gè)人沒(méi)有領(lǐng)取，不符合國(guó)家法律規(guī)定)，對(duì)到期的勞動(dòng)合同及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽。
    (五)社保方面：到目前為止共計(jì)社保增員24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計(jì)41人;比二月份增加17人;3月份將社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了核定;每月按時(shí)打印月報(bào);領(lǐng)取醫(yī)保存折4張。
    (六)培訓(xùn)方面：安排新入職員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，并考試，考試結(jié)果作為試用期考核的依據(jù)，并存檔。
    二、行政辦公室
    2、購(gòu)置綜合部辦公家具。
    3、購(gòu)買(mǎi)辦公電腦共計(jì)：10臺(tái)，分別用在銷售部和技術(shù)部。
    4、增加一條寬帶，將網(wǎng)絡(luò)重新布置，提高了上網(wǎng)速度。
    5、參與crm管理軟件的購(gòu)買(mǎi)并實(shí)施。
    6、協(xié)助技術(shù)部做好老外的接待工作。
    下半年工作計(jì)劃：
    入職公司4個(gè)月以來(lái)，對(duì)公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解，下半年主要是
    1、將各規(guī)章制度進(jìn)行完善，出臺(tái)員工手冊(cè);
    4、將各部門(mén)、各崗位的崗位說(shuō)明說(shuō)修改完善，并統(tǒng)一培訓(xùn)。
    5、加強(qiáng)對(duì)行政部門(mén)的管理，責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明;
    6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，與市場(chǎng)部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實(shí)到位。
    7、在公司業(yè)績(jī)提高的情況下，組織一些員工活動(dòng)，豐富員工的工作和生活。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
    xx年是公司發(fā)展取得較大突破的一年，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效。作為公司的綜合職能部門(mén)，綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的協(xié)作下，努力工作，從適應(yīng)公司發(fā)展要求出發(fā)，較好地完成了規(guī)章制度、人事勞資、后勤服務(wù)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)制度管理以及在推行部門(mén)月度計(jì)劃與考核管理等方面做了較多的工作，并取得了一定的成績(jī)，基本完成了部門(mén)責(zé)任目標(biāo)。
    現(xiàn)將20xx年綜合管理部工作總結(jié)如下：
    20xx年綜合管理部緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)工作職責(zé)，以規(guī)章制度、招聘培訓(xùn)、后勤管理、企業(yè)文化宣傳等工作為中心，積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，各個(gè)方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。
    (一)建立健全規(guī)章制度，梳理工作流程
    規(guī)章制度是公司的"法典"。為提升公司的管理水平，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的規(guī)范性，我部結(jié)合公司實(shí)際情況，在20xx年先后制定、完善了《會(huì)議管理制度》、《人事管理流程》、《考勤、請(qǐng)(休)假管理制度》、《合同管理制度》、《檔案管理制度》、《車(chē)輛管理辦法》、《辦公用品及招待用品管理規(guī)定》、《部門(mén)月度計(jì)劃與考核規(guī)定》、《辦公室日常管理規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，使各項(xiàng)有據(jù)可依，減少錯(cuò)誤環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，保障工作順利進(jìn)行，為公司形成管理制度化、經(jīng)營(yíng)規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，推進(jìn)各項(xiàng)工作的高效率、高質(zhì)量向前發(fā)展提供了有力的制度保障。同時(shí)，我部還加大制度的推行和執(zhí)行力度，要求各部門(mén)組織專題會(huì)議學(xué)習(xí)公司下發(fā)的規(guī)章制度，促使員工能夠深層次地理解公司規(guī)章制度，提高對(duì)規(guī)章制度的重視程度。扭轉(zhuǎn)公司員工不按制度辦事的工作習(xí)慣，培養(yǎng)員工依規(guī)行事的工作作風(fēng)。
    (二)規(guī)范合同、檔案管理
    合同、檔案是公司行政辦公和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的要素，為了進(jìn)一步規(guī)范合同、檔案管理，保證各類類檔案、文件資料不遺失，綜合管理部制定了《合同管理制度》、《檔案管理制度》，明確了相關(guān)流程和管理規(guī)范。為方便合同、檔案的查閱，我部對(duì)公司合同檔案進(jìn)行了全面的整理、分類、統(tǒng)一的編號(hào)，并制定了的電子目錄，規(guī)范了合同、檔案的歸檔、借閱的相關(guān)流程和手續(xù)。真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。
    (三)建立部門(mén)月度計(jì)劃與考核制度
    績(jī)效管理的變革是今年綜合管理部的重點(diǎn)工作，是公司健康發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵。公司原先的績(jī)效考核制度不盡合理，績(jī)效考核流于形式。在征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，我部從公司的實(shí)際情況出發(fā)，建立了以部門(mén)為考核單位的月度考核制度，并成立績(jī)效考核小組。在制度試行期間，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)月度計(jì)劃與考核制度部分條款進(jìn)行修改和調(diào)整。從新考核制度實(shí)施的這幾個(gè)月來(lái)看，各部門(mén)對(duì)績(jī)效考核工作的重視度明顯提高，工作緊迫感進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率明顯提高，績(jī)效考核的效果逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。
    (四)提高薪資水平，改善福利待遇
    1、工資：今年x月對(duì)員工工資進(jìn)行了較大范圍的調(diào)整，同時(shí)將工齡工資由x元/年/月提高至x元/年/月，a公司和b公司業(yè)全年分別發(fā)放工資x萬(wàn)元和x萬(wàn)元，c公司發(fā)放工資x萬(wàn)元，總計(jì)年發(fā)放工資x萬(wàn)元。
    2、福利：對(duì)公司公積金繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)由原來(lái)的x元提高至x元。a公司和b公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分別為x萬(wàn)x萬(wàn)元，公積金分別為x萬(wàn)元和x萬(wàn)元，c公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金分別為x萬(wàn)元和x萬(wàn)元。20xx年員工工作餐、春節(jié)禮品、三八婦女節(jié)慰問(wèn)金、五一勞動(dòng)節(jié)禮金、端午節(jié)禮品、部分人員防暑降溫費(fèi)、員工體檢費(fèi)用、中秋國(guó)慶禮金、結(jié)婚生育金、奠儀金、生日蛋糕卡、結(jié)婚生育金等，總計(jì)x萬(wàn)元。
    (五)開(kāi)拓多種招聘渠道
    綜合部根據(jù)公司發(fā)展的需求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘、員工介紹、獵頭推薦等多種渠道，廣納賢士，吸納各類專業(yè)技術(shù)人才。在人力選用方面，綜合部嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)，做到唯德、唯才是用。為建設(shè)一支管理水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人才隊(duì)伍，從個(gè)人資料的審核、面試、試用，再到錄用，層層把關(guān)、嚴(yán)格程序，提高了人才錄用的質(zhì)量，并通過(guò)調(diào)查走訪、不定期交談等多種方式，想方設(shè)法使人才留得住、用得上。同時(shí)我們也積極為員工提供良好的工作、生活環(huán)境，調(diào)動(dòng)其工作積極性，使之全身心投入到工作中來(lái)。我部根據(jù)公司的實(shí)際情況制定了《人事管理流程》，明確了招聘、面試、錄用審批、轉(zhuǎn)正考核等一系列人事管流程，規(guī)范了員工檔案管理，使人才隊(duì)伍建設(shè)逐步趨于正規(guī)。
    (六)推進(jìn)人力資源工作
    對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，人是決定因素。管理好了人，才能管好企業(yè);合理、有效地開(kāi)發(fā)了人的主觀能動(dòng)性和積極性，才能辦好企業(yè)。獎(jiǎng)懲機(jī)制能激活人的潛能，約束員工行為，展示榜樣的力量，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，是不可或缺的元素之一。年初開(kāi)展了"優(yōu)秀員工評(píng)選"工作工作。通過(guò)優(yōu)秀員工的評(píng)選，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，徹底打破平均主義和"干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣"的一系列問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了全司員工的工作熱情、激發(fā)全體員工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的工作積極性。同時(shí)今年下半年，我部施行了《考勤、請(qǐng)(休)假管理制度》，并將該制度與薪酬制度相結(jié)合，規(guī)范了員工上下班時(shí)間。
    (七)做好和完善日常工作
    綜合管理部涉事面廣，工作復(fù)雜，稍有疏松，就可能有失職責(zé)。為此，我們只能傾心傾力，全力而為。一是做好公司領(lǐng)導(dǎo)"參謀部"。今年以來(lái)，我部積極參加與公司有關(guān)的各類會(huì)議，并做好對(duì)重大決策、重要工作部署、重大決定事項(xiàng)的記錄和整理工作;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)予以積極貫徹執(zhí)行，對(duì)各部門(mén)及和員工反映的突出問(wèn)題予以及時(shí)的處理，較好地推動(dòng)了公司有關(guān)重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。二是做好固定資產(chǎn)"管理人"。9月份和12月份，我們對(duì)公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了兩次盤(pán)點(diǎn)登記，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一編號(hào)，同時(shí)，完善了固定資產(chǎn)制度，做到了登記有臺(tái)賬，有數(shù)目，大宗物質(zhì)采購(gòu)有審批，管理有明確的責(zé)任人。三是做好公文"傳遞員"。對(duì)于各部門(mén)呈報(bào)的各類文件，我部及時(shí)呈送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，盡量減少文件流轉(zhuǎn)過(guò)程的時(shí)間，提高工作效率。四是做好員工"服務(wù)員"。首先是做好辦公用品的購(gòu)臵和發(fā)放，及時(shí)申報(bào)采購(gòu)所需辦公用品，保證公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)。其次是進(jìn)一步完善了車(chē)輛管理制度，認(rèn)真做好車(chē)輛的調(diào)度、使用和管理，切實(shí)保證了公司各部門(mén)正常工作用車(chē)的需要。再次是全力做好各項(xiàng)重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布臵和落實(shí)。最后是確保員工能夠吃上新鮮、可口的飯菜，使員工有飽滿、充沛的精力投入工作努力為員工提供周到、細(xì)致、體貼的后勤服務(wù)。
    一年來(lái)，綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大力支持下，積極努力地做好本職工作，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，整個(gè)工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距?；仡?0xx年的工作，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足，主要表現(xiàn)及原因如下：
    (一)對(duì)員工的培訓(xùn)不夠
    由于公司搬遷，受到場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等各方面因素的影響，今年員工培訓(xùn)工作沒(méi)有落實(shí)到位。
    (二)工作意識(shí)有待提高
    工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率亟待進(jìn)一步提高，在公司辦公事務(wù)等工作上還須加強(qiáng)。服務(wù)意識(shí)、靈活變通意識(shí)、分工協(xié)調(diào)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、自律意識(shí)都還有待提高。
    (三)文化宣傳工作有待加強(qiáng)
    由于人手等各方面的原因，文化宣傳工作一直是我部的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。目前公司網(wǎng)站是公司對(duì)外宣傳的重要窗口，然而，公司網(wǎng)站的更新不夠及時(shí)，且相關(guān)的宣傳報(bào)道非常少。
    (四)缺乏員工文化活動(dòng)
    文化娛樂(lè)活動(dòng)是提高企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)員工活力和工作效率的重要方法。本年除拓展培訓(xùn)外，公司基本上沒(méi)有員工的文化活動(dòng)。
    (一)唯才是舉，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍工作
    為適應(yīng)公司化發(fā)展需求，滿足各崗位的需要，綜合部將通過(guò)多種渠道招賢納士，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，強(qiáng)化各類專業(yè)人才儲(chǔ)備。同時(shí)，完善人員考核機(jī)制，結(jié)合公司文件精神、依照相關(guān)考核機(jī)制、配合相關(guān)部門(mén)做好考核工作，為公司的健康發(fā)展提供保障。一是重點(diǎn)加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)。對(duì)后備人才實(shí)行綜合考核、跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理;二是重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，要把有能力的人用起來(lái)、留下來(lái)、有序流動(dòng)起來(lái);三是加快人才引進(jìn)工作，不斷促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。
    (二)穩(wěn)中有進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
    根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步打造具有本行業(yè)、本企業(yè)特色的企業(yè)文化，從而形成自己的管理風(fēng)格和道德規(guī)范，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)并合理配臵有助于企業(yè)文化建設(shè)的積極因素：首先，努力完善推廣企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制。通過(guò)明確的目標(biāo)、有力的措施、濃厚的氛圍、精細(xì)的運(yùn)作、自覺(jué)的行為，形成深厚的文化底蘊(yùn);其次，營(yíng)造濃郁的宣傳氛圍。通過(guò)各類宣傳渠道，運(yùn)用正確的引導(dǎo)方式，著力提升企業(yè)的整體形象，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境我們要把公司的理念、精神及戰(zhàn)略構(gòu)想等滲透到基層員工的內(nèi)心深處，使之變?yōu)槠髽I(yè)及員工的精神風(fēng)貌，成為企業(yè)共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
    (三)提高能力，認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作
    員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)公司整體需要和員工的需求編制年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立基于人力資源戰(zhàn)略和職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系。
    (四)鞏固基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范辦公室日常管理
    明確崗位職責(zé)、落實(shí)具體責(zé)任，要求綜合管理部全體人員做到嚴(yán)謹(jǐn)有序、服務(wù)第一。同時(shí)，在公司加強(qiáng)內(nèi)部作風(fēng)整頓工作，并使之持久地堅(jiān)持下去，營(yíng)造良好的工作氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高員工工作效率和工作的主動(dòng)性、積極性。
    總之，作為公司的窗口部門(mén)，綜合管理部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹(shù)立新的形象。在工作之余不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力趕追公司發(fā)展步伐。我們堅(jiān)信，凝聚產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)誕生力量，綜合部工作只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)。我們將始終堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障，為公司的強(qiáng)勢(shì)崛起貢獻(xiàn)自己的力量。
    新的一年里，我們繼續(xù)改進(jìn)和提高，繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)，我們將以此為起點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在個(gè)部門(mén)的相互配合支持下，將20xx年將綜合管理部的管理水平提高一個(gè)新臺(tái)階。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
    對(duì)于一個(gè)擁有各類實(shí)驗(yàn)室且實(shí)驗(yàn)儀器基本配套齊全的學(xué)校來(lái)講，管理是關(guān)鍵，因?yàn)橹挥泄芾砀先チ?，才能更合理、有效地使用好各類儀器設(shè)備。對(duì)此，作為一所中學(xué)的實(shí)驗(yàn)室人員，我們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中做了如下幾個(gè)方面的工作：
    實(shí)驗(yàn)人員是科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)室的基本隊(duì)伍，在整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的管理和運(yùn)作中起著決定性的作用。一個(gè)好的實(shí)驗(yàn)員，可以改變整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的面貌，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展;而一個(gè)差的實(shí)驗(yàn)員，可導(dǎo)致整個(gè)實(shí)驗(yàn)室變成臟、亂、差的劣境，從而使實(shí)驗(yàn)教學(xué)無(wú)法正常進(jìn)行。因此，我一方面在平時(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，使大家在平凡的點(diǎn)滴工作中認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，從而更加熱愛(ài)本職工作。另一方面，我還不斷去兄弟學(xué)校和單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，參加實(shí)驗(yàn)設(shè)備和成果展覽。這不僅使我們開(kāi)闊了視野，了解了實(shí)驗(yàn)儀器發(fā)展的新情況，更看到了兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，有利于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越梃b和改進(jìn)。同時(shí)學(xué)校還鼓勵(lì)我們總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文，或進(jìn)行業(yè)余進(jìn)修，以增強(qiáng)我們?cè)诟鞣矫娴男摒B(yǎng)。做到實(shí)驗(yàn)室整潔有序，實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備快捷無(wú)誤，從而保證了各項(xiàng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的順利完成。
    俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。我們學(xué)校根據(jù)上級(jí)的規(guī)定和本校的具體情況，制定了比較健全的規(guī)章制度：如《實(shí)驗(yàn)室管理守則》、《學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則》、《實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé)》、《實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)制度》等，進(jìn)而做到使每項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可查。除此以外，我們還對(duì)危險(xiǎn)品的使用實(shí)行了“領(lǐng)用登記手續(xù)”，從而保證了對(duì)危險(xiǎn)品的安全管理。由于各位實(shí)驗(yàn)員的同心協(xié)力，齊抓共管，保證了各項(xiàng)制度的順利貫徹和實(shí)驗(yàn)室工作的正常開(kāi)展。
    儀器設(shè)備的規(guī)范管理是合理使用儀器的保證，為此我們做了以下的工作：
    首先，我們根據(jù)建帳要求，設(shè)立了總帳、分類明細(xì)帳、低值易耗帳，并建立了櫥卡，注明儀器的編號(hào)、名稱、數(shù)量。平時(shí)對(duì)購(gòu)進(jìn)或調(diào)撥來(lái)的'儀器設(shè)備物品都按統(tǒng)一編號(hào)順序進(jìn)行登記入帳，且對(duì)消耗掉的物品及時(shí)記入各分類記錄薄上。每學(xué)期末都進(jìn)行一次帳、物、卡核實(shí)，并把報(bào)廢報(bào)損的儀器遣‘報(bào)損單”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批審后銷帳，最后把核查的數(shù)目轉(zhuǎn)入總帳、分類帳上，這樣就能做到巾長(zhǎng)物卡三統(tǒng)一了。
    其次，在儀器物品的存放上做到有系統(tǒng)、有條理。我們按國(guó)家教委新編的《小學(xué)理科教學(xué)儀器設(shè)備目錄》進(jìn)行分類保管。然后歸類定櫥，按照上輕下重、平直和懸掛原則，定層定位入櫥存放。特別對(duì)于藥品，我們把其專門(mén)存放。
    以延長(zhǎng)儀器的使用壽命。我校的具體做法是：平時(shí)堅(jiān)持在實(shí)驗(yàn)前檢查所有要用儀器，不讓儀器帶‘病”上崗;實(shí)驗(yàn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的儀器并加以調(diào)換或妥善處理，保證實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行;實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，便對(duì)所有儀器進(jìn)行小保養(yǎng)。同時(shí)對(duì)不同類型的儀器采取不同的方法進(jìn)行保養(yǎng)：如對(duì)顯微鏡，在每個(gè)學(xué)期結(jié)束后，就集中清理擦抹其鏡頭，然后統(tǒng)一放置在干燥器內(nèi)保養(yǎng);對(duì)電學(xué)儀器就定時(shí)通電，保證線路暢通;對(duì)于金屬制的儀器、工具注意防銹，特別是轉(zhuǎn)動(dòng)或滑動(dòng)部位，每次用后都及時(shí)擦凈并上油;對(duì)光學(xué)儀器做好防塵、防霉工作，特別是梅雨季節(jié)要勤查勤保養(yǎng)。我們還經(jīng)常打開(kāi)儀器室門(mén)窗和儀器櫥窗，進(jìn)行通風(fēng)透氣，并經(jīng)常清理灰塵，確保儀器室干燥、整潔、衛(wèi)生。由于我們平時(shí)加強(qiáng)了對(duì)儀器的維修和保養(yǎng)，使儀器常處于備用狀態(tài)，進(jìn)而保證了各類教學(xué)實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。
    管理好實(shí)驗(yàn)室，目的是能用好各類實(shí)驗(yàn)儀器。為使教學(xué)儀器發(fā)揮更大的教學(xué)效益，首先在學(xué)期初，我們按照各學(xué)科各年級(jí)的教材內(nèi)容的`要求，擬定好本學(xué)期的演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃，其中包括具體日期及各類用品和要求。然后實(shí)驗(yàn)室就根據(jù)任課教師的“實(shí)驗(yàn)通知單”及時(shí)為教師做好演示實(shí)驗(yàn)及學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助教師做好演示實(shí)驗(yàn)的預(yù)演或輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)要求“四定”，即定桌、定位、定人、定儀器，以增強(qiáng)其責(zé)任感。
    等實(shí)驗(yàn)，我們都是按上述方法進(jìn)行的。這樣既增加了學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦機(jī)會(huì)，而且使學(xué)生能更牢固地掌握所學(xué)的知識(shí)。且有些簡(jiǎn)易的實(shí)驗(yàn)材料，如：牙膏、橡皮筋、彈簧、氣球、罐頭、可樂(lè)瓶等，我們都鼓勵(lì)學(xué)生自己尋找，且鼓勵(lì)學(xué)生用各種不同的材料和方法，設(shè)計(jì)能得到同樣結(jié)論的實(shí)驗(yàn)。多給學(xué)生提供動(dòng)手機(jī)會(huì)，從而使學(xué)生對(duì)概念的建立有更清晰的印象，同時(shí)又培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
    在新的形勢(shì)下，實(shí)驗(yàn)手段如何逐步現(xiàn)代化，還需我們不斷摸索，不斷總結(jié)，使實(shí)驗(yàn)室的管理水平得到進(jìn)一步的提高。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
    綜合管理部十一月份主要完成以下幾件工作：
    一、繼續(xù)與大興區(qū)旅游局聯(lián)系盡快把《奧運(yùn)知識(shí)培訓(xùn)證書(shū)》落實(shí)完畢，并發(fā)放到每個(gè)填寫(xiě)試卷的員工手里。
    二、根據(jù)周總的要求，規(guī)范餐飲公司維修人員的工作流程，做到有計(jì)劃的完善工程上存在問(wèn)題。本月繼續(xù)聯(lián)系外面的維修工程，將上個(gè)月沒(méi)有完成的包間地板的更換；洗手間門(mén)的更換；熱水器的除垢等維修工作本月完成。
    三、與中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)聯(lián)系，關(guān)于我店申請(qǐng)“全國(guó)綠色餐飲企業(yè)”的相關(guān)事宜及注意事項(xiàng)。積極配合總公司李主任準(zhǔn)備資料，為我店評(píng)為“特色餐廳”做充分的準(zhǔn)備。
    四、積極配合各部門(mén)，為11月1日新推的“滋補(bǔ)油雞”、11月10日的清餐自助活過(guò)做好后勤的配合工作。
    五、繼續(xù)聯(lián)系山西人員招聘事宜，鞏固這條新開(kāi)辟的人員招聘途徑，同時(shí)與我店的部分員工聊聊，看看是否還有人員招聘的新資源。繼續(xù)聯(lián)系有餐飲專業(yè)的學(xué)校，視情況去考察學(xué)校，并建立合作關(guān)系，以保證我公司運(yùn)營(yíng)對(duì)人員的需要。
    六、針對(duì)我店現(xiàn)新員工較多，本月做好新員工的制度培訓(xùn)工作。
    七、統(tǒng)計(jì)對(duì)講機(jī)的數(shù)量及各種配件的數(shù)量，對(duì)損壞的配件報(bào)修、不能維修的申購(gòu)，以保證個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)需要。
    綜合管理部：
    2007年10月31日
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
    xxxx年，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年。工作任務(wù)將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級(jí)，企業(yè)管理規(guī)模的擴(kuò)大，保持并進(jìn)一步提升公司的管理服務(wù)質(zhì)量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，就必須發(fā)展擴(kuò)大。因此，xxxx年的工作重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務(wù)的拓展方面來(lái)。為能夠順利的達(dá)到當(dāng)初二級(jí)企業(yè)資質(zhì)的要求，擴(kuò)大管理面積、擴(kuò)大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時(shí)，根據(jù)公司發(fā)展需要，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì)。繼續(xù)抓內(nèi)部管理，搞好培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)公司的質(zhì)量管理體系，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進(jìn)行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。
    物業(yè)公司到了xxxx年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級(jí)會(huì)成為一個(gè)問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方面來(lái)講，不能夠發(fā)展就會(huì)被淘汰。因此，公司的擴(kuò)張壓力是較大的，xxxx年的工作重點(diǎn)必須轉(zhuǎn)移到這方面來(lái)。四川成都的物業(yè)管理市場(chǎng)，住宅小區(qū)在今后較長(zhǎng)的一段時(shí)間里仍是市場(chǎng)，退其次是綜合寫(xiě)字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場(chǎng)上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標(biāo)。同時(shí)，住宅物業(yè)是市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一個(gè)物業(yè)類型，我公司應(yīng)在不放棄該類物業(yè)的情形下，開(kāi)拓寫(xiě)字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場(chǎng)。走別人沒(méi)有走的路。在xxxx年第一季度即組織人員進(jìn)行一次大規(guī)模的市場(chǎng)調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。
    經(jīng)過(guò)xxxx年的對(duì)外拓展嘗試，感覺(jué)到公司缺乏一個(gè)專門(mén)的拓展部門(mén)來(lái)從事拓展工作。使得該項(xiàng)工作在人力投入不足的情況下，市場(chǎng)情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績(jī)。因此，xxxx年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設(shè)專門(mén)的拓展部門(mén)招聘高素質(zhì)的得力人員來(lái)專業(yè)從事拓展工作，力爭(zhēng)該項(xiàng)工作能夠順利的開(kāi)展起來(lái)。投入預(yù)算見(jiàn)附表5。
    目前暫定xxxx年的拓展目標(biāo)計(jì)劃為23萬(wàn)平方米，這個(gè)數(shù)字經(jīng)過(guò)研究，是比較實(shí)際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。如果2能夠找到一個(gè)工業(yè)園區(qū)則十萬(wàn)平方米是較為容易實(shí)現(xiàn)的；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績(jī)，有兩個(gè)項(xiàng)目的話，也可以實(shí)現(xiàn)。目前在談的大觀園項(xiàng)目等也表明，公司xxxx年的拓展前景是美好的。
    按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時(shí)資質(zhì)是一年，將于xxxx年5月份到期，有關(guān)行政部門(mén)根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來(lái)評(píng)審我公司的企業(yè)等級(jí)。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評(píng)定為四級(jí)企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個(gè)以上物業(yè)管理項(xiàng)目，則評(píng)定為三級(jí)企業(yè)，應(yīng)該是可以的。所以，企業(yè)等級(jí)評(píng)審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級(jí)將更有利于我公司取得在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。因此，在xxxx年第二季度開(kāi)始準(zhǔn)備有關(guān)資質(zhì)評(píng)審的有關(guān)資料，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。爭(zhēng)取一次評(píng)審過(guò)關(guān)。
    （一）人力資源管理：
    物業(yè)公司在xxxx年中設(shè)置了兩個(gè)職能部門(mén)，分別是綜合管理部和經(jīng)營(yíng)管理部，今年將新設(shè)立拓展部。分管原來(lái)經(jīng)營(yíng)管理部的物業(yè)管理項(xiàng)目的對(duì)外拓展工作。同時(shí)，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進(jìn)行崗位調(diào)整或者引進(jìn)新人才。在各部門(mén)員工的工作上，將給予更多的指導(dǎo)。
    在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強(qiáng)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊(duì)伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項(xiàng)目發(fā)展中，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開(kāi)選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時(shí)有利于員工的資源優(yōu)化。
    在培訓(xùn)工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓(xùn)目標(biāo)化，量化，作為年終考核的一個(gè)子項(xiàng)。員工進(jìn)入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達(dá)1。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國(guó)家認(rèn)證證書(shū)上崗。xxxx年的培訓(xùn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到管理員和班組長(zhǎng)這一級(jí)員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項(xiàng)，20xx年通過(guò)開(kāi)展各類培訓(xùn)來(lái)加強(qiáng)該層次員工的培訓(xùn)。
    （二）品質(zhì)管理：
    質(zhì)量管理體系在23年開(kāi)始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓(xùn)工作上滯后，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有真正的落實(shí)。為此，xxxx年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過(guò)iso9：2認(rèn)證認(rèn)真的打好基礎(chǔ)，爭(zhēng)取能夠在xxxx年通過(guò)認(rèn)證。
    在xxxx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對(duì)質(zhì)量體系文件修改，使得對(duì)公司更加合適而有效。針對(duì)修改版的文件，組織精簡(jiǎn)有效的品質(zhì)管理培訓(xùn)。對(duì)新接管的項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目式的質(zhì)量體系設(shè)計(jì)，對(duì)單獨(dú)的項(xiàng)目編寫(xiě)質(zhì)量文件，單獨(dú)實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量系統(tǒng)。
    xxxx年將實(shí)施品質(zhì)管理項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制，公司每個(gè)接管的項(xiàng)目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項(xiàng)目的質(zhì)量?jī)?nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項(xiàng)目質(zhì)量管理審核報(bào)告等。同時(shí)，配合項(xiàng)目業(yè)主（業(yè)主委員會(huì)）的需求進(jìn)行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對(duì)項(xiàng)目的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改。
    xxxx年12月擬將進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，將嚴(yán)格依照iso9：2要素進(jìn)行，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會(huì)議。
    （三）行政工作：
    綜合管理部在xxxx年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多問(wèn)題沒(méi)有細(xì)致的落實(shí)。在公司和員工之間沒(méi)有一個(gè)有效的溝通手段，大部分員工對(duì)工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助。為此，在24年綜合管理部要加強(qiáng)管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項(xiàng)工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，具體設(shè)置在公司總部和各項(xiàng)目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問(wèn)題進(jìn)行咨詢，由行政主管人員抽專門(mén)的時(shí)間了解，并回復(fù)。同時(shí)公司每個(gè)季度必須召開(kāi)一次集體工作會(huì)議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
    20xx年，根據(jù)高樂(lè)山鎮(zhèn)綜治委和城中社區(qū)的工作部署，今年本中心綜治工作總的要求和目標(biāo)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，關(guān)注民生，服務(wù)社會(huì)，提高公眾安全感和滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提升新形勢(shì)下群眾工作水平為抓手，大力化解社會(huì)矛盾，集中整治突出治安問(wèn)題，強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)，最大限度地增加社會(huì)安全感，最大限度地減少社會(huì)不和諧因素，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)管理綜合治理上一個(gè)新臺(tái)階。
    貫徹落實(shí)《中央政法委、中央維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見(jiàn)》工作要求，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，以鞏固深化平安建設(shè)為載體，以解決人民群眾反映突出的治安問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，全面提升社會(huì)管理綜合治理工作水平，加快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任人，化解措施、辦結(jié)時(shí)限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“三個(gè)不發(fā)生”（無(wú)上訪、無(wú)入室盜竊、無(wú)安全事故）。
    （二）預(yù)防為主，防治結(jié)合。著力抓好源頭預(yù)防，完善“矛盾糾紛大排查大調(diào)解機(jī)制”，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)矛盾糾紛各種解決方式的銜接配合，積極疏導(dǎo)、調(diào)節(jié)社會(huì)不良情緒，預(yù)防危害社會(huì)事件的發(fā)生。
    （三）強(qiáng)化監(jiān)督，重點(diǎn)排查。抓好矛盾糾紛排查化解工作，重點(diǎn)排查、分析涉及單位職工和社會(huì)群眾切身利益并可能影響穩(wěn)定的人和事。進(jìn)一步完善矛盾排查調(diào)解工作機(jī)制，推進(jìn)矛盾排查調(diào)解工作常態(tài)化、行業(yè)化。加強(qiáng)對(duì)要害部位的安全排查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整治，在源頭上消除安全隱患。廣泛開(kāi)展周查月評(píng)工作。防范和打擊邪教組織。
    （四）扎實(shí)開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)建設(shè)“平安單位”活動(dòng)，人民群眾治安滿意度達(dá)90%以上。
    （五）完善人防、物防、技防措施，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度，落實(shí)視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
    （六）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要認(rèn)清形勢(shì)，高度重視綜治工作。我們必須保持清醒的頭腦，增加憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，高度重視綜治工作，全力維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。有針對(duì)性地開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理宣傳活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷開(kāi)闊視野，拓寬思路，努力打造平安中心。
    （一）嚴(yán)格實(shí)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)承擔(dān)起保平安、促和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行社會(huì)管理綜合治理一票否決，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人責(zé)任。實(shí)行安全生產(chǎn)事故否決，中心主任為第一責(zé)任人。做到綜治維穩(wěn)工作制度上墻，平常工作運(yùn)轉(zhuǎn)記錄等檔案資料齊全。
    （二）積極開(kāi)展綜治宣傳月活動(dòng)，制定方案，進(jìn)行小結(jié)。
    （三）對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處和綜治、安全工作情況實(shí)行月報(bào)制度。
    （四）部署開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，進(jìn)行小結(jié)，形成材料。
    （五）對(duì)上半年綜治工作進(jìn)行總結(jié)，形成匯報(bào)材料。
    （六）做好20xx年度綜治目標(biāo)管理考評(píng)評(píng)比工作，總結(jié)全年綜治工作，形成匯報(bào)材料。
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
    根據(jù)檔案管理的`有關(guān)要求，局綜合檔案室需每年組織一次檔案基本情況檢查。本次檢查由綜合檔案室牽頭，以檔案整理和收集工作為重點(diǎn)，促進(jìn)檔案管理工作更加規(guī)范化。
    一、檢查內(nèi)容
    可以歸納以下幾點(diǎn)：
    1.對(duì)檔案整理情況進(jìn)行了抽查，無(wú)霉變、掉頁(yè)、被毀等情況，符合檔案管理要求。
    2.各類檔案移交手續(xù)清楚、健全。借閱等級(jí)手續(xù)完備。
    3.對(duì)檔案柜里面樟腦清塊進(jìn)行及時(shí)添置，以防檔案蟲(chóng)蛀。
    4.梅雨季節(jié)開(kāi)除濕機(jī)進(jìn)行及時(shí)除濕，夏季可開(kāi)空調(diào)進(jìn)行降溫。
    5.針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取減少開(kāi)戶窗戶通風(fēng)換氣時(shí)間，并加強(qiáng)衛(wèi)生打掃，改善檔案保護(hù)措施。
    二、檢查人員
    三、檢查結(jié)果
    1.庫(kù)房檢查：庫(kù)房門(mén)銷完好，窗玻璃等完好無(wú)損，消防器材正常。
    2.案卷檢查：經(jīng)清點(diǎn)。1985年至20xx年案卷保存完整，無(wú)遺失。各檔案柜內(nèi)均放置樟腦塊。抽查每年案卷，經(jīng)檢查卷內(nèi)檔案材料無(wú)蛀孔，無(wú)霉變情況。
    3.查看了案卷借閱登記簿，基本做到借閱登記及時(shí)，項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，字跡清楚。
    4.溫濕度登記及時(shí)。溫濕度控制情況良好。
    5.辦公用房清潔，壁無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生狀況良好。經(jīng)過(guò)檢查我們認(rèn)為綜合檔案室的各項(xiàng)設(shè)施已基本符合上級(jí)規(guī)定的要求，庫(kù)房“六防”要求措施基本落實(shí)，案卷保管情況良好。檔案員責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，為檔案工作上等級(jí)做出了較大的貢獻(xiàn)。
    ×××
    20xx年10月28日
    綜合管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
    我公司成立幾年，在日益激烈的商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展，這和公司的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄和公司員工努力奮進(jìn)是密不可分的。隨著商戰(zhàn)的越戰(zhàn)越烈，公司也處于發(fā)展和變革之中，管理部工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，如何使企業(yè)蒸蒸日上，繼續(xù)輝煌，如何讓員工和諧穩(wěn)定，公司的規(guī)劃和建設(shè)十分重要。因此管理部將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)建設(shè)。
    1.建立和完善管理部職能
    2.完善部門(mén)人員配備（it專員、安全專員、人事專員、前臺(tái)、司機(jī)、保潔、保安）
    3.提升管理部從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)（it專員、安全專員、人事專員、司機(jī)）
    4.提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，為公司各部門(mén)做好良好的保障機(jī)制。
    5.認(rèn)真圓滿完成本部門(mén)的年度規(guī)劃及公司交給的其他各項(xiàng)任務(wù)。
    通過(guò)建立部門(mén)職能及各崗位職責(zé)制度既可以了解公司各部門(mén)各崗位的任職資格和工作內(nèi)容，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也助于公司了解各部門(mén)各職位全面的工作要素，適時(shí)地調(diào)整公司及部門(mén)組織架構(gòu)進(jìn)行擴(kuò)縮編制。并且通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量，員工的貢獻(xiàn)值責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。目前各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)已初步建立，但還需進(jìn)一步完善，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)更新，部門(mén)的工作職能尚未建立，計(jì)劃于年內(nèi)完成。
    目前公司的績(jī)效評(píng)價(jià)體系尚未開(kāi)展，績(jī)效評(píng)價(jià)需要與薪資掛鉤，體現(xiàn)績(jī)效考核的有效性，績(jī)效考核的根本目的不是為了處罰未完成的工作指標(biāo)和不盡職責(zé)的員工而是以激勵(lì)員工發(fā)揮工作潛能為工作目標(biāo)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷的提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先管理部將做好績(jī)效考評(píng)的準(zhǔn)備工作，如對(duì)員工進(jìn)行分類，針對(duì)崗位性質(zhì)的不同制定相適應(yīng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。此工作擬計(jì)劃于20xx年x月底完成，20xx年x月起正式啟用。
    與考評(píng)工作相對(duì)應(yīng)的設(shè)置則是半年度以及全年度的調(diào)薪、晉升、或獎(jiǎng)金制度的實(shí)施?？荚u(píng)實(shí)施過(guò)程中，管理部將積極收集各方數(shù)據(jù)，對(duì)考核指標(biāo)的設(shè)定，考評(píng)的公正性或其它方面進(jìn)行不斷改善，最終確定一個(gè)適應(yīng)于企業(yè)現(xiàn)狀的考核體制。
    推行績(jī)效考核，需要各部門(mén)的共同協(xié)作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)能正確理解績(jī)效考核的意義及體制的實(shí)施方法，只有這樣，才能在部門(mén)內(nèi)推行績(jī)效考核體制。同時(shí)，在推行績(jī)效考核前，管理部將通過(guò)多種方式引導(dǎo)員工對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行正面認(rèn)知，理解績(jī)效體制實(shí)施對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的有利性。只有員工正確認(rèn)識(shí)了績(jī)效考核，其推行的效果才會(huì)是正面的，積極的。在20xx年度管理部會(huì)重點(diǎn)開(kāi)展此工作。
    1.大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)，技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
    2.爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，以老帶新培訓(xùn)，員工自我培訓(xùn)（工作總結(jié)，實(shí)踐操作等方式）
    3.培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn)有考核、有提高，各部門(mén)主管應(yīng)注重培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察，其結(jié)果存入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案作為績(jī)效考核、升職、調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。
    4.培訓(xùn)的周期和內(nèi)容各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃交總經(jīng)辦審核后實(shí)施。
    管理部對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制，盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，考慮到一些崗位的特殊需要及崗位空缺的填補(bǔ)，管理部對(duì)人事專員招聘與配置工作做以下要求：
    1.招聘前做好準(zhǔn)備工作，與用人部門(mén)溝通，了解特定需求，招聘廣告的撰寫(xiě)。
    2.安排面試注重面試官的形象，面試表單的填寫(xiě)，面試結(jié)果的反饋。
    3.計(jì)劃采取的招聘方式，以網(wǎng)絡(luò)為主，兼顧報(bào)刊，推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘，具體視招聘的職位而定。
    企業(yè)文化的塑造及文化的形成是一個(gè)不斷累積的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也會(huì)非常明顯。未來(lái)的一年將會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)努力：
    1.《員工手冊(cè)》的修訂，增加優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)評(píng)選年度優(yōu)秀員工以激勵(lì)員工的工作積極性。
    2.對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前做好人事培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn)。調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。
    3.加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的宣傳力度，鼓舞士氣，弘揚(yáng)企業(yè)拼搏精神。
    4.公司凝聚力建設(shè)，有時(shí)體現(xiàn)在員工對(duì)于公司開(kāi)展活動(dòng)的積極參與性上，有時(shí)體現(xiàn)在部門(mén)協(xié)作時(shí)的工作成效上，有凝聚力的公司，員工精神飽滿，士氣高漲，團(tuán)隊(duì)績(jī)效高。公司凝聚力的建設(shè)，需要管理部長(zhǎng)時(shí)間的投入精力，積極開(kāi)展員工文化活動(dòng)，公平公正地執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時(shí)讓員工時(shí)刻感受到公司給予的關(guān)注和支持。當(dāng)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感時(shí)，公司的凝聚力建設(shè)也就有了成效。計(jì)劃每季度至少組織一次員工集體活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力。適時(shí)開(kāi)展小規(guī)模的、有針對(duì)性的競(jìng)賽活動(dòng)，活躍企業(yè)氛圍。
    擬在第一季度，組織員工進(jìn)行《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)競(jìng)賽；第二季度，組織員工參加健康體驗(yàn)活動(dòng)，傳達(dá)企業(yè)關(guān)懷；第三季度，組織防暑知識(shí)學(xué)習(xí)，第四季度，組織員工短途或中長(zhǎng)途旅游，以緩解員工工作壓力，豐富員工業(yè)余生活。年末組織年終尾牙活動(dòng)，向員工展示他們一年來(lái)的勞動(dòng)成果。
    1.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)，盡量使每個(gè)離職的員工對(duì)公司沒(méi)有抱怨。
    2.完善公司合同體系，于員工入職一個(gè)月內(nèi)全部簽定完畢。
    3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能的避免勞資關(guān)系糾紛，樹(shù)立公司的良好形象。