煤礦工作總結(精選21篇)

字號:

    總結是一種對自己行為和決策進行反思的方式。寫總結時,可以結合自己的經(jīng)驗和教訓,提出改進和完善的建議,以促進個人和團隊的進步。以下是一些總結范文的分享,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和參考。
    煤礦工作總結篇一
    20xx年7月技改工程批準施工,至今已半年了,在這半年的工作中,我礦在總公司的直接領導和上級主管部門的指導幫助下,經(jīng)過全體管理人員和職工的共同努力,在貫徹“安全第一、預防為主”方針和一系列文件、會議精神,強化安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)責任、職工教育培訓、質(zhì)量標準化等方面做了大量的工作,全礦未發(fā)生重傷以上和重大非傷事故,為煤礦技改擴建做了一定的鋪墊工作,現(xiàn)將20xx年度技改工程安全工作總結如下:
    一、安全生產(chǎn)基本情況。
    20xx年7月施工至今,發(fā)生一起輕傷1人的安全事故。重大非傷零起,一般非傷零起。
    由于煤礦長期停工,井口工業(yè)廣場雜草叢生,各種機電設備受潮、銹蝕,無法運轉(zhuǎn),整個煤礦房屋破舊不堪,工業(yè)廣場??脖缓樗疀_垮,基礎條件差;加之交通困難,跟技改工程建設帶來很大的困難。
    三、技改工程完成情況。
    1.井巷工程7-12月掘進巷道進度148米,處理穿越堆積層巷道天坑6個。
    2.租用煤礦擴能建設用地4694.6平方米;搬遷墳墓4座,砌墻護墳墓2座。
    3.辦公大樓平整用地1725平方米。
    4.儲煤場排水、排洪工程40米,其中砌碹15米,按裝直徑1.5的涵管25米,平整儲煤場220平方米。
    5.完成辦公大樓保坎工程長度51.25米,平均高度8.4米,炸藥庫房河堤??补こ涕L度58.4米,平均高度4.43米。
    6.安裝儲煤場壩子排水工程,直徑1.2米的.涵管,長度18米。
    7.主平硐邊坡治理400平方米;采用錨桿、錨網(wǎng)噴漿支護。
    8.安裝風井排水管道;直徑1.5米的涵管78米,新修通往風井口的公路70米。
    9.新建炸藥庫房基本完工。
    10.礦井光釬信息傳輸系統(tǒng)連通。
    11.工業(yè)廣場河堤排水、排洪工程砌碹81米,平整工業(yè)廣場298平方米。
    12.安裝、調(diào)換礦井變壓器2個。
    四、安全培訓情況。
    我礦20xx年7-12月,培訓通風科長、生技科長、安監(jiān)科長各1人;監(jiān)測監(jiān)控工2人;井下電鉗工1人;炸藥庫房保管員、安全員各一人;送培職工16人。
    五、技改工程資入情況。
    20xx年7月-12月工程費用3283872元。其中7月55547.05元;8月171391.08元。9月502088.9元;10月486591.2元。11月468253.77;12月1600000元。合計:3283872元。
    六、主要工作。
    1、加強領導,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針。礦級領導在全面貫徹落實上級安全會議、文件精神和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度的基礎上,始終堅持“安全第一,預防為主”方針,堅持不懈地努力抓好安全生產(chǎn)工作。在金融危機影響和金沙縣安全形勢嚴峻面前,能從思想、組織、管理、技術、培訓等方面采取積極有效措施力保安全生產(chǎn),并收到了一定成效,實現(xiàn)了礦井無重傷以上的安全事故。全礦召開安全辦公會、班組長工作會等形式的安全會議,為安全生產(chǎn)奠定基礎。
    2、落實安全責任。實行逐級負責制度,從礦領導到崗位職工,層層簽訂責任書,一級抓一級,層層落實責任。凡因責任不落實,管理不到位而發(fā)生事故或造損失的均按責任制給予了相應的處理。3、堅持安全宣傳教育培訓,促進職工隊伍素質(zhì)提高。礦利用安全培訓、電視、板報、、職工大會,案例分析、班前會等不同形式的方法和手段,加強了職工安全教育工作。全礦安全培訓2期,辦板報、???期,開職工大會6期,事故案例分析1期,“三違”人員幫教6次,張貼標語4條(幅),通過宣傳教育和安全技術培訓,既增強了職工安全意識,又提高了安全技術素質(zhì)。
    4、加強現(xiàn)場管理,檢查督促整改隱患。礦堅持了礦級領導下井帶班制度,堅持定期和不定期的安全檢查制度,加強現(xiàn)場管理,消除了大量不安全因素,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。礦級管理堅持了每周一次的集中安全檢查,共有144人次參加了檢查,共查出隱患144件,整改142件,整改率為98.6%。各級管理人員查處“三違”行為和“三違”事件24件。
    七、問題。
    20xx年的安全技改工程,就全礦而言,雖然做了大量工作,收到了一定成效,但井巷工程進展緩慢,主要表現(xiàn)在:
    風井口遇堆積層,施工巷道在原來的天坑處,遭遇洪災發(fā)生泥石流,雨季三個月掘進進度不到30米,從中耗費了大量的人力和物力,造成3個月的半停工狀態(tài),同時造成了投資成本過高,2.
    遭受強雷擊天氣,擊毀井口變壓器一臺,主井井筒被泥石流填充滿。
    3.交通不便,條件極差,機械設備和各種物質(zhì)不能及時運到。
    八、20xx年工作重點。
    1.工作目標:杜絕重傷級以上事故和重大事故,基本完成技改工程,消滅工程質(zhì)量不合格品。
    2.全面貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實加強對安全工作的領導;
    3.突出“一通三防”、頂板、機運三個重點,堅決杜絕重大事故發(fā)生;
    4.全面加強管理,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件;
    5.狠抓各類質(zhì)量,打好安全基礎,實現(xiàn)質(zhì)量標準化的年度規(guī)劃目標;
    9.一步一個腳印抓好安全生產(chǎn),實現(xiàn)礦井首季開門紅。
    煤礦工作總結篇二
    各位領導:
    20xx年9月按照公司領導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下,及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,培訓工作取得了圓滿的成功?,F(xiàn)就這半年的工作總結一下。
    煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息,與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流,利用媒體別斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育,經(jīng)過多次和補連塔礦領導的座談,詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流,使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,利用此次難得的機會,大伙兒努力學習,嚴格要求自己,虛心向老師和同事們請教,仔細學習煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎知識,進一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過孫老師安全培訓教育,運專心理學,使職員提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全治理理念:培訓中,教師介紹了一些新的安全治理理念,從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的'因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術、安全治理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,我作為張家峁一名技術骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的治理技術和辦法,在實際工作中進行靈便運用。堅持以人為本,強化治理,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識,規(guī)范人的別安全行為,杜絕各種適應性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結實的基礎。
    下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經(jīng)驗交流,別僅學習專業(yè)的技能,相互交流怎么于同事和諧相處,榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個樁,一具好漢三個幫,良好的同事關系是事業(yè)別可缺少的依照地,很難想像一具在同事中間孤立無援的人,可以把工作做得出色,得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝結起一具團結奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙,政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙,但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。
    張家峁礦立即要投產(chǎn),經(jīng)過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習,有倆個法則我們別能違背:一具是別斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一具是別斷地“拿來”工具,因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識,先進的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量。
    煤礦工作總結篇三
    一季度,是煤礦生產(chǎn)安全事故和其它生產(chǎn)安全突發(fā)事件多發(fā)易發(fā)季節(jié),做好第一季度的煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急管理工作,對完成全年各項安全生產(chǎn)工作任務和“十一五”安全生產(chǎn)規(guī)劃目標,實現(xiàn)年度生產(chǎn)安全事故控制目標具有關鍵性的作用,中國大學網(wǎng)之工作總結煤礦一季度安全工作總結。按照市人民政府、省安全監(jiān)管局(xx煤監(jiān)局)對煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急管理工作的總體要求及第一季度有關安全生產(chǎn)工作的安排,在局黨組的統(tǒng)一領導下和分管領導的具體領導下,較好地完成了第一季度煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急管理及其它安全生產(chǎn)工作任務,現(xiàn)將第一季度工作情況小結如下:
    (一)認真總結了上年度的工作。對度煤礦安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)應急總結工作進行了客觀公正的總結評價,肯定了成績,總結了經(jīng)驗,正視了題。按時向市人民政府、省安全監(jiān)管局(xx煤監(jiān)局)、市安委辦及局辦上報了《度煤礦安全監(jiān)管工作總結》、《度煤礦瓦斯治理與綜合利用工作總結》、《度安全生產(chǎn)應急管理工作總結》、《度安全生產(chǎn)事故應急救援工作評價》等有關上年度工作情況的材料,為省政府正確考評我市的安全生產(chǎn)工作情況提供了相關材料。
    (二)細化分解了本年度主要工作目標。制發(fā)了度煤礦安全監(jiān)管與安全生產(chǎn)應急管理相關工作意見,細化分解了度煤礦技改建設工程達到工期要求75對、煤礦安全質(zhì)量標準化建設達標30對、大礦幫扶小礦4對、瓦斯治理示縣(市)1個、瓦斯治理示礦井4對、瓦斯抽采量8000萬m3、瓦斯利用3600萬m3、關閉煤礦10等年度煤礦安全監(jiān)管主要工作目標,及時將這些主要工作分解落實到縣、區(qū)(市)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、到煤礦企業(yè)。
    (三)積極參加了安全生產(chǎn)考評與督查工作。按照市人民政府、市安委辦及本局的統(tǒng)一安排,抽人參加了對縣、區(qū)(市)人民政府及安全監(jiān)管局度安全生產(chǎn)目標管理情況的考評工作,對縣、區(qū)(市)人民政府第一季度安全生產(chǎn)工作的督查,督促檢查了48對礦井,向煤礦企業(yè)下發(fā)整改指令書48份(含交由縣安全監(jiān)管局下發(fā)的書),責令整改隱患和題250余條,組織實施了煤礦節(jié)后復工復產(chǎn)安全驗收督查工作等,按期完成了考評督查工作任務并上報了相關情況。
    (四)組織實施了煤礦安全質(zhì)量標準化建設工作。根據(jù)省人民政府及省安全監(jiān)管局(xx煤監(jiān)局)對煤礦安全質(zhì)量標準化建設工作的要求,擬草并報市人民政府審定印發(fā)了《市人民政府關于開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》(遵府通[]1號)、組織舉辦了全市煤礦安全質(zhì)量標準化建設培訓班,聘請六枝工礦集團公司、林東礦務集團公司、省煤礦設計院等單位的5名專講解煤礦安全質(zhì)量標準化標準,縣、區(qū)(市)安全監(jiān)管局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站(辦)
    分管的煤礦安全監(jiān)管人員和—度煤礦安全質(zhì)量標準化建設達標礦井負責人共174人參加了為期3天的培訓學習,對列入省級質(zhì)量標準化示建設礦井進行復查考核,為推進該項工作的開展奠定了一定的基礎。
    (五)組織實施了煤礦節(jié)后復工復產(chǎn)安全驗收工作詳見度煤礦節(jié)后復工復產(chǎn)安全驗收工作總結。
    (六)超任務完成了關閉煤礦名單上報工作。按照我市“十一五”后三年(—)關閉煤礦工作目標,我市應上報審查公告關閉煤礦10,實際上報關閉煤礦18,超計劃任務8。其中xx縣超任務完成5、習水縣、仁懷市和余慶縣各1。
    (八)協(xié)調(diào)落實了大礦幫扶小礦工作。按照省人民政府及省安全監(jiān)管局(xx煤監(jiān)局)的安排,由六枝工礦集團公司下屬的四煤礦對口幫扶我市習水縣水地溝煤礦、仁懷市陶洪煤礦、xx縣遵金煤礦、桐梓縣仙巖煤礦。為了落實大礦幫帶(扶)小礦工作,及時成立組織領導機構,召開了幫(扶)雙方負責人和縣、區(qū)(市)安全監(jiān)管局分管領導參加的協(xié)調(diào)會,明確了大礦幫扶小煤礦年內(nèi)達到二級安全質(zhì)量標準化礦井等工作目標、督促雙方鑒定幫扶協(xié)議。目前,六枝馬臨公司幫扶習水縣水地溝煤礦、六枝工礦集團四角田煤礦幫扶仁懷市陶洪煤礦正在按協(xié)議開展工作。
    (九)積極推進“兩個保險”工作的開展。為貫徹落實市人民政府關于部分高危行業(yè)開展工傷保險和商業(yè)補充保險“兩個保險”的工作意見,建立了“兩個保險”聯(lián)席會議制度,與人力資源社會保障部門、人壽保險公司聯(lián)合制發(fā)了實施意見,召開了聯(lián)席會、形成了推進“兩個保險”工作的會議紀要,并組織有關人員到仁懷市、習水縣等地開展調(diào)研檢查,推動了“兩個保險”的實施。
    (十)繼續(xù)深化了煤礦安全專項治理工作。對跨年度才能完成的煤礦瓦斯治理與抽采利
    用規(guī)劃、煤礦瓦斯專項整治、煤礦頂板專項治理等工作,認真按照規(guī)劃,實施方案的要求、督促各縣、區(qū)(市)按時間進度開展專項整治,煤礦瓦斯抽采利用規(guī)劃項目有望在第二季度提前實現(xiàn),瓦斯治理和頂板管理基本完成了組織領導、方案制定、宣傳動員、隱患排查及整改方案制定等階段工作,已進入實施整治階段,有望按時通過省級組織的抽查驗收。
    (十一)應急管理工作正常開展。在認真安排并督促做好元旦、春節(jié)及各級人大、政協(xié)“兩會”等重要時段的安全防和應急值守工作的同時,完成了《關于加強安全生產(chǎn)應急救援體系建設的意見》并送有關部門征求意見,按時上報了《xx市十二五應急救援隊伍建設規(guī)劃建議》、《xx省十二五應急體系建設規(guī)劃資料》,完成xx市應急救援大隊三級升二級資質(zhì)的.申報材料準備,組織應急救援大隊完成每季每礦一次的預防性安全檢查工作。
    第一季度共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故8起,死亡9人,同比事故次數(shù)下降38%,死亡人數(shù)下降47%;其中瓦斯事故1起,死亡2人,同比分別下降67%和67%、頂板事故5起死亡5人,同比分別下降29%和38%。其它事故2起死亡2人,同比分別下降33%和33%。
    一是煤礦企業(yè)管理人員不穩(wěn)定,煤礦安全管理工作缺乏連續(xù)性。對上年安排布置的瓦斯治理,頂板管理等專項整改工作存在斷檔、脫節(jié)現(xiàn)象,新任企業(yè)管理人員對礦井安全生產(chǎn)工作基礎資料,災害情況等情況不掌握,影響企業(yè)安全管理工作的正常開展,企業(yè)安全管理責任落實較差。
    二是縣、鄉(xiāng)兩級煤礦安全監(jiān)管技術力量嚴重不足,檢查識別和指導治理煤礦安全隱患的能力水平低,煤礦安全監(jiān)管責任難以落實,導致節(jié)后復工復產(chǎn)驗收礦井仍存在較多的隱患。
    三是由于春節(jié)前后的停產(chǎn)停工等因素,煤礦瓦斯抽采利用指標進度落后時間進度,一季度僅仁懷市蒲竹井煤礦堅持了瓦斯抽采利用。
    第二季度工作的總體思路,抓監(jiān)督檢查、促進主要工作目標和“兩個主體”責任的落實;抓專項治理,促進隱患排查治理和安全條件的提高;抓“雨季三防”提前做好防災減災措施,確保煤礦雨季安全;抓專項安全培訓,促進各項煤礦安全工作的有序開展。
    煤礦工作總結篇四
    20xx年9月,我作為綜掘二隊實習技術員開始參加隊組技術管理工作;xx年3月,經(jīng)過半年的實習生活,我逐漸掌握了大部分一線掘進隊組生產(chǎn)、機電技術知識,并正式成為綜掘二隊技術員。隨著技術工作的日漸熟稔和自身業(yè)務技術水平的不斷提高,我已經(jīng)能夠獨立完成大部分規(guī)程措施的編撰,同時很好地實現(xiàn)了井下現(xiàn)場與技術工作的良好結合,為后期技術水平再上新臺階奠定了良好的基礎。
    20xx年上半年,協(xié)助主管技術員完成了xv5103、xv5104、xv53012東巷作業(yè)規(guī)程的編制,獨立完成相關巷道絞車硐室、通風聯(lián)絡橫川、綜掘地溝、擴幫挑頂、綜掘設備安裝回收等各項安全技術措施的編寫和學習培訓工作,達到技術結合現(xiàn)場、指導現(xiàn)場的目的。
    與隊組其他技術員共同做好礦壓觀測、頂板巖性記錄、頂板離層儀管理等,實現(xiàn)了現(xiàn)場無瓦斯、頂板、水患事故。完成“人人都是通風員”“煤礦瓦斯管理條例”“各工種危險源辨識”及作業(yè)過程、操作過程、安全技術措施的學習培訓工作。進一步完善技術資料和培訓資料管理。加強思想政治理論和新版安全質(zhì)量標準化知識學習。
    1、合理組織、精心安排、保質(zhì)保量完成工作任務。xx年上半年,我隊施工項目復雜,各項工程施工難度大、要求高,技術管理工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)技術工作與隊組日常安全生產(chǎn)工作同步進行,規(guī)程措施在井下現(xiàn)場的良好落地,使技術管理工作更加良好地指導現(xiàn)場作業(yè),本人經(jīng)常深入井下一線觀察現(xiàn)場作業(yè)條件,記錄工作面周圍巷道設施、設備、地質(zhì)條件,使技術工作能夠更加貼近現(xiàn)場、還原現(xiàn)場,更具現(xiàn)實指導意義。
    2、加強業(yè)務技術知識學習,提高工作水平。針對自身崗位和井下現(xiàn)場工藝流程和技術管理復雜性,日常工作中我特別注重理論知識的學習。作為一名技術人員,就應該始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務,做好技術員本職工作,翻閱了大量有關機電、生產(chǎn)技術方面的知識,認真鉆研學習工藝流程,做到“不懂就查,不懂就問”的好的學習方法,從本質(zhì)上解決問題,并找到問題的根源,解決問題的原理方法加以鞏固學習。期間也不忘利用豐富的網(wǎng)絡資源,下載大量的專業(yè)文獻資料,遇到難題主動向老師傅們請教,不斷積累實踐經(jīng)驗,使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。
    3、認真貫徹落實煤礦法律法規(guī)知識,強化煤礦典型事故案例的學習,特別是對一般“三違”和嚴重“三違”的學習。結合本單位實際情況,把安全生產(chǎn)目標層層分解到每個班組,每個崗位的每個工種,做到現(xiàn)場施工流程化、精細化。緊緊圍繞“一通三防”、頂板管理、機電運輸、防治水、火工品、危險化學品、特殊設備等方面進行了自檢旬檢活動。強化規(guī)程和安全技術措施的管理,提高措施的針對性和可操作性。所有工程做到“一工程一預知、一措施、一學習、一落實”,確保規(guī)程措施的現(xiàn)場兌現(xiàn)。加強職工培訓工作,不斷提高職工素質(zhì)。做到技術學習采用正規(guī)培訓與日常培訓相結合的培訓方法,不斷強化職工學習意識。使職工業(yè)務能力有了很大提高,有力的推動了現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。
    回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是現(xiàn)場生產(chǎn)工藝和設備工作原理只知其一,不知其二,沒有做到了如指掌;創(chuàng)新意識不夠;對外協(xié)調(diào)能力需要進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗。在今后的工作中,我一定努力做到以下三點:
    一、努力學習,勤下現(xiàn)場,理論結合實際,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,在自身崗位工作上做出最大貢獻。
    二、勇于創(chuàng)新,多學習,多汲取科技知識,并將其靈活地運用到井下生產(chǎn)、機電、運輸、通風等各個系統(tǒng)中。
    三、放下思想包袱,多于員工溝通,增強協(xié)調(diào)能力,想職工之所想,急職工之所急,力爭做一名優(yōu)秀的基層技術管理人員。
    最后,感謝各級領導及相關業(yè)務部門長期以來對我技術工作的關注和支持。二〇一四年下半年我將一如既往做好技術管理工作,服務隊組安全生產(chǎn)。
    煤礦工作總結篇五
    回顧20xx年培訓工作,我們馬營煤礦培訓辦公室持之以恒貫徹落實公司建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”這一宗旨,在職工培訓工作中不斷的積累經(jīng)驗,查找不足?,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:
    20xx年共舉辦內(nèi)部培訓21次。其中,質(zhì)量管理意識培訓占46%,專業(yè)技能培訓占50%,規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%,共計112學時,參訓人員300余人次。外培30余次,主要為辦證培訓。
    內(nèi)訓課程主要集中為以下幾類:
    1、員工必修類:企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度;
    2、重點培訓:災害預防與處理、專業(yè)技能e。
    3、新員工崗前培訓。
    4、職工全員上崗再培訓。
    外培主要包括以下幾類:
    2、安全資格證c類培訓:參訓人員為采煤、掘進、機電、運輸、通風班組長;
    3、特殊工種培訓:有爆破工、安全檢查工、監(jiān)測工、井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、綜掘機司機。
    4、《職業(yè)資格證書》培訓:從業(yè)人員。
    二、培訓工作分析。
    (一)取得的成績:
    1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比,從培訓內(nèi)容、培訓質(zhì)量、培訓次數(shù)及接受訓練的人員數(shù)量等各方面,都有了較大的增長。
    2、建立制度性培訓體系。以往,我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓管理幅度和力度很弱,員工培訓意識差,培訓工作開展十分困難。今年培訓辦公室在總結了以往培訓經(jīng)驗的基礎上,依據(jù)公司有關培訓精神,投入大量精力,優(yōu)化培訓管理流程,完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓內(nèi)容的針對性,在多次征求各科室意見后,全面提升我礦培訓工作的制度化管理。
    3、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項培訓活動,基本達到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量。
    4、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。之前的培訓都只是教師講,學員被動的去聽,培訓效果不很理想,根據(jù)這一情況,我礦積極探索培訓方式,先后采用影像教學、現(xiàn)場培訓、安全知識問答、重大事故案例分析等多種形式,調(diào)動學員的積極性,提高了教學質(zhì)量。
    (二)存在的問題和不足。
    1、宣傳力度不足,培訓的重要性沒有深入人心,部分員工對培訓工作不理解,認為培訓占用了他的私人時間,不配合公司培訓,上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生。
    2、培訓形式在20xx年雖然豐富了不少,可還有待提高,其不足主要集中在實際操作上。
    3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
    4、在20xx年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),一部分人員感覺培訓過于頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業(yè),首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要20xx年去大力改善。
    5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認證,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。
    6、培訓條件差,無專用培訓教室,培訓設施及培訓教材短缺,培訓資金配備不足都是制約提升培訓質(zhì)量的重要因素。
    1、加強宣傳,加大培訓力度。
    加強培訓宣傳工作,提高員工思想認識,使培訓的重要性深入人心,使員工認識到培訓是公司給予員工的最大福利。加大培訓力度,深化培訓工作,更科學、更合理的安排下一步培訓工作,從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓課程。
    2、改進培訓理念,加大培訓力度。
    挖掘有技術的工人聘為培訓教師,注重實踐操作,增加實際操作的培訓比例,使理論與實踐結合,提升培訓效果。
    3、加大管理力度,增強處罰威懾力。
    在明確培訓考勤管理的前提下,對違規(guī)員工的違規(guī)行當天給予確認,次日即給予扣除考核成績。使員工明確感受到公司處罰的威懾力。對于中途退場員工,實行不定期開展會后點名工作,嚴厲打擊投機取巧者。
    4、建立培訓資源網(wǎng)絡,進一步豐富培訓資源。為了較好的滿足公司成員的培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師,配置合適的培訓資源,我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息,擴大培訓業(yè)務聯(lián)系,建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡,豐富培訓內(nèi)容。
    5、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。
    在公司內(nèi)部深挖潛力,鼓勵擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,增加培訓內(nèi)容的多樣性,首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,其次,為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家,再次,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,培養(yǎng)員工的自主學習思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。
    6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中,培訓教室、培訓設施在20xx年將能夠配齊。
    我礦在公司的直接領導下,遵循公司年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導思想,以保障職工最根本利益為目的,以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標,全礦干部職工團結一致,同心同德,開拓創(chuàng)新,頑強拼搏,圓滿完成了公司年初下達的各項指標,為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大,為全縣的經(jīng)濟建設做出了較大的貢獻。20xx年,主要做了以下幾方面的工作。
    20xx年,立足采掘主戰(zhàn)場,克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長,提升、運輸環(huán)節(jié)復雜等困難,優(yōu)化設計,科學布局,合理安排,強化管理,精心組織原煤生產(chǎn),精采細回,努力提高資源回收率,實現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。全年共生產(chǎn)原煤79、7945萬噸,超額完成年初公司下達計劃70萬噸的14%。完成進尺10846.2米,開拓成巷1824.4米。
    一是抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用,減少環(huán)節(jié)影響,加強設備巡回檢查,做好設備設施綜合保護,減少機械事故,統(tǒng)籌安排檢修時間,把無計劃影響時間降到最低限度。
    二是注重提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理,加快提運速度,提高生產(chǎn)能力。
    三是正確運用錨噴支護。掌握新工藝,新技術,提高錨噴支護的速度和水平,以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進,促進高產(chǎn)高效。
    四是抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化,合理安排生產(chǎn)人員,努力提高生產(chǎn)率和全員效率,充分利用分配政策調(diào)動一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。
    五是加強技術管理。針對性地制定并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計劃、施工措施,強化現(xiàn)場管理,規(guī)范作業(yè)行為。
    六是做到現(xiàn)場把關。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件,領導、管理人員、技術人員跟班到點,現(xiàn)場指導,做到咬注盯死、看嚴,確保24小時不失控。
    20xx年,堅持“安全第一,預防為主”的方針,一切從零做起,從基礎工作做起,堅持不懈地進行安全管理工作,基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn)。全年輕微傷23人次,輕傷9人次,重傷2人次,萬噸輕微傷率0、28,較上年同期的0、29下降3、4%。查出“三違”157人次,萬噸“三違”率1、97,較上年同期的2、48下降20、6%。杜絕了死亡事故,杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責任事故,創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。
    一是開展安全宣傳教育活動。年初復產(chǎn)前召開了安全工作會議,根據(jù)不同情況,全年共召開安全辦公會議45次,專項安全管理會議17次,安全例會705次。
    二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上,根據(jù)公司安全工作會議精神,結合我礦實際,制訂了《沁新煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定,較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標責任書》,把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人,形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制,做到安全責、權、利明確,充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
    三是強化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實安全責任制,加強現(xiàn)場安全管理,嚴格按照規(guī)定,定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次,通防專項檢查15次,機電專項檢查16次,配合公司安全檢查27次,接受盛市、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條,經(jīng)安全監(jiān)察站和安全檢查隊跟蹤落實,各類隱患整改率達93%。
    四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則,采取罰教結合的辦法,年內(nèi)共查處各類三違157人次,努力遏制事故的發(fā)生。
    五是突出重點部位,狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁、更新設備多、地質(zhì)變化不斷的情況下,給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦,每項工作都做好周密部署,啟動預警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時,領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員,連續(xù)兩三個晝夜堅守崗位,力爭做到萬無一失,確保礦井安全,職工安全。
    六是提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上,今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng),加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù),為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。
    為提高全礦職工隊伍的安全素質(zhì),增強依法自我安全保護意識,預防和減少各類傷亡事故,圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標,以培訓安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點,按計劃完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。
    一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理,加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。
    二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓,讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能,增強職工全員安全意識。節(jié)后復產(chǎn)前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓。全年還舉辦各類培訓班39期,參加培訓職工2127人次。外出培訓6期108人次。內(nèi)培、外培均超額完成任務。
    三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓,考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
    四是提高培訓質(zhì)量。實行教考分離,加大對學員所學業(yè)務知識和實際操作技能的考核,每次培訓都組織嚴格考試,考試不及格的要進行補考,提高培訓質(zhì)量,杜絕不合格人員上崗。
    五是組織知識競賽等活動。按專業(yè)、以隊組組織各種形式的安全知識競賽和技術比武、崗位練兵活動。還抽調(diào)相關人員參加盛市、縣和公司舉辦的各類培訓班和安全知識競賽、技術比武等活動。
    六是做好新技術和新設備應用的培訓工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設備上馬,超前考慮,早做準備,已組織各種學習培訓60人次,為全面實施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。
    強化內(nèi)部管理是公司20xx年兩項重點工作之一,我們緊緊圍繞公司工作大局,增強工作主動性和自主創(chuàng)新能力,強化內(nèi)部管理,向管理要效益,為各項工作全面上水平,服務質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進作用。
    一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制,把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產(chǎn)的全過程,激發(fā)干部員工的勞動熱情和自主創(chuàng)新精神,推動質(zhì)量標準化和本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建。根據(jù)《員工獎懲細則》的規(guī)定,對生產(chǎn)模范、安全標兵、好人好事、創(chuàng)新項目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務、緊急搶修、搶險、救災等工作中事跡突出的模范員工,以科室、隊組及時發(fā)現(xiàn),及時申報,隨報隨批,進行表彰。全年共表彰獎勵336人次,獎勵金額達51750元。把表彰獎勵的過程變成總結經(jīng)驗,反思不足,自我完善,不斷超越的過程,變成比學習、比先進、比貢獻,提高工作自覺性,調(diào)動生產(chǎn)積極性的過程。
    二是保證會議效果。認真做好各類會議的準備工作,會前,及早議定會議議題,提前發(fā)出通知,廣泛收集各科室所要解決的問題,認真落實議題報審,有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀要的整理工作,對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實,保證會議取得實效。
    三是提高公文質(zhì)量。進一步規(guī)范本礦及各科室公文格式和行文程序,從打印登記、初稿校對、審批簽發(fā)、印制格式、分發(fā)存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定,堅決不辦不規(guī)范性公文,嚴把公文質(zhì)量關,結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發(fā)文62件,上報煤礦大事記33條,落實合理化建議189條。規(guī)范了行政管理,強化了行政職能,提高了辦公效率。
    四是大力推行5s管理。5s管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要管理方法,礦領導十分重視5s管理,對推行5s管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之后,開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機電二隊等地面運行環(huán)節(jié),作為重點推廣部位和首批開展的主要單位。經(jīng)過近五個月的工作,5s管理工作收到了好的效果,總結了經(jīng)驗,為公司兄弟單位樹立了榜樣。
    五是加強辦公自動化建設。今年組織礦各科室業(yè)務人員參加了公司組織的辦公自動化培訓,各科室又補充更新了一批電腦,為改進辦公自動化創(chuàng)造了條件。目前,辦公網(wǎng)絡已逐步形成了各科室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道,并基本實現(xiàn)了無紙化辦公。辦事程序進一步規(guī)范,辦事效率大大提高。
    六是綜合服務水平不斷提高。公務用車,實行統(tǒng)一調(diào)度,有效節(jié)約了用車成本,并做到了服務質(zhì)量不下降??记诠ぷ?,認真負責,不徇私情。值班工作,強化責任考核,值班工作整體水平不斷提高,較好完成了上情下達、下情上傳,各類應急事件及時處理。機要工作,牢固樹立機要無小事觀念,強化保密意識,做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。檔案工作,進行了整理規(guī)范,實現(xiàn)突破性進展。食堂管理,調(diào)劑火食,抓好衛(wèi)生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。
    煤礦工作總結篇六
    在20xx年的工作中,我礦全體人員繼續(xù)發(fā)揚謙虛謹慎、努力拼搏精神,統(tǒng)一思想、團結一致,緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展工作。搶時間,抓組織,爭任務,努力完成20xx年各項安全生產(chǎn)任務指標。具體狀況安排如下:
    1、安全:全年安全生產(chǎn)死亡人數(shù)0人,杜絕重傷和重大設備事故率的發(fā)生;
    2、原煤產(chǎn)量:我礦原煤產(chǎn)量計劃9萬噸,其中回采煤7。35萬噸,掘進煤1。65萬噸。
    3、掘進進尺:總進尺3203米,其中準備巷道803米,回采巷道2400米。探放水工程量24000米。
    4、瓦斯治理打鉆工程量:52400米。
    5、生產(chǎn)組織方面:
    (1)采煤隊伍的組織:組建考察組結合當?shù)卣块T到有關基層單位考察,并從幾個隊伍中考核挑選出一支技術過硬、適應性強的隊伍來承擔采煤任務;加強采煤工作面正規(guī)循環(huán)率,保證采面正常推進。月末根據(jù)采面條件制定出產(chǎn)量計劃,核算月推進計劃,對采面推進度及回收率進行考核,完成計劃的給予獎勵,完不成的給予處罰。組織好采面安全高效生產(chǎn),保證完成全年產(chǎn)量任務。
    (2)掘進隊伍的組織:使用原先的掘進隊伍,充實和完善鉆探、爆破作業(yè)的施工設備及工工藝,加強掘進隊伍的管理與建設,正確引導、用心配合,力爭完成全年掘進計劃任務(3203米)。
    6、財務資金方面:明年就現(xiàn)有設備改善不包括井巷工程改造也大約需要資金400萬元;要調(diào)動一切力量保證安全生產(chǎn)投入,保證職工工資。安全生產(chǎn)材料計劃要嚴格審批制度,保證投入效果。
    7、加強基礎資料管理工作。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料,及時更新、填繪各種圖紙,編寫、審核作業(yè)規(guī)程、補充安全技術措施,施工組織設計,為生產(chǎn)管理帶給可靠的技術資料。采面投產(chǎn)前及條件發(fā)生變化時,及時編制作業(yè)規(guī)程和補充措施,正確指導現(xiàn)場施工。進一步更新完善全礦各部門各種規(guī)章制度等資料。
    9、質(zhì)量標準化方面:加強各采掘面及大巷的質(zhì)量標準化建立工作,確保年底到達省標一級礦井。
    10、加強安全管理,尤其是加強探放水工作和有害氣體的防治工作,還有過斷層的安全管理工作,力爭到達隱患整改合格率100%;安全隱患治理上完善管理制度,加強現(xiàn)場隱患排查,落實職責追究制度,加大獎罰力度。
    11、做好《采礦許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》等證件的延期換證工作。五職礦長的安全資格證也按時培訓和更換保證有效使用。
    12、后勤保障工作按排專人負責,明年計劃用工人達200人左右,從吃、穿、住、行各方面要按200人計劃;各項工作都要明確質(zhì)量標準和責職,嚴格考核,落實到位。
    13、完成公司及上級部門臨時安排的工作任務。
    煤礦工作總結篇七
    20xx年的工作已經(jīng)結束,回顧本年度的工作,在礦領導的正確領導下,認真學習貫徹落實黨的十八大精神,圓滿地完成了各項工作任務,個人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高。現(xiàn)將本年度個人工作狀況總結匯報如下:
    能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,透過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的職責感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
    我來到煤礦工作后,擔任礦行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作潛力,在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
    在這一年,我本著”;把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:
    (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件帶給了很大方便。
    (2)做好了各類信件的收發(fā)工作,底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每一天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。
    (3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作??剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
    (4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
    (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
    (6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的'其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。
    熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
    在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,到達預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為礦及部門工作做出了應有的貢獻。
    以上就是本年度個人工作總結報告,不當之處還請上級領導批評指正。雖然較好的完成了各項工作,但是仍然有許多需要改善和提升的地方。在以后的工作中,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,不斷提升自己的工作潛力、思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    煤礦工作總結篇八
    我叫xx,出生于xx年x月x日,20xx年7月畢業(yè)于山西煤炭管理干部學院。20xx年4月至今在蒲縣曹村煤礦機電科工作。在各級領導的關心和支持下,我認真鉆研業(yè)務,始終以高標準嚴格要求自己,踏實工作,為領導當好助手,現(xiàn)就任職來的工作做以下報告,有不妥之處敬請領導批評指導。
    進入到曹村煤礦工作后,礦井建設進入關鍵時期,在此期間先后負責、參與井下中央變電所、主扇風機、井下水泵房、井筒照明、場地照明、井下供水施救系統(tǒng)、井下壓風自救系統(tǒng)、主運輸系統(tǒng)等多項設備安裝改造工程。
    作為一名機電技術人員,我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一,預防為主”,努力干好本職工作,發(fā)揚艱苦奮斗精神,干一行、愛一行、鉆一行,在工作學習中,以“勤”“實”“嚴”要求自己,積極為所在科室出謀劃策,勤勤懇懇工作,盡到一名技術人員的職責。
    20xx年4月?lián)尾艽迕旱V機電技術員,隨著礦井開展治理標準化達標治理與供電運輸安全專項整治工作的建設,我科從降低機電設備事故著手,堅持“上標準崗,干標準活”原則,從而推動全隊安全工作進一步加強,做為機電技術員,分管技術工作,主要從以下幾個方面來開展工作。
    根據(jù)要求,建立健全了機電科的各項管理制度及各工種操作規(guī)程,并進行了整理,并按規(guī)定進行審批。利用班前會時間組織人員學習了各項管理制度和各工種操作規(guī)程。
    在現(xiàn)場管理方面,制定了的包機制度,進行了設備包機,每臺設備都懸掛了“曹村煤礦設備包機制管理牌”,每條電纜懸掛“電纜標志牌”,達到了每臺設備、每條電纜都有負責維護人員,切實做到了人人有責任,臺臺設備有人管。并對包機內(nèi)容進行了規(guī)定,現(xiàn)場進行檢查,不合格者重新進行整改,同時對井下設備進行了嚴格的檢查,并懸掛了“完好牌”,對下井設備、五小電器等都進行了下井檢驗,對合格的粘貼了“入井合格證”。
    每月月底對設備進行停產(chǎn)停電檢修,減少了設備故障對生產(chǎn)系統(tǒng)的影響,提高了設備運轉(zhuǎn)率,保證生產(chǎn)任務的完成,同時降低設備事故率。
    按照質(zhì)量標準化和機電設備管理的要求,對每臺運轉(zhuǎn)的電氣設備進行整定保護,根據(jù)礦機電部下達的各臺設備的整定值,對我隊所轄的電氣設備進行了保護整定,井下的供電系統(tǒng)安全運行,設備事故率大大降低。
    井下中央變電所、思想?yún)R報專題水泵房作為礦井的窗口,我礦力爭將井下中央變電所、水泵房打造成一個標準化硐室。首先,我對井下中央變電所、水泵房內(nèi)所有電纜、設備按照標準化機電硐室的要求進行懸掛、布置,其次要求每班對硐室內(nèi)設備進行打掃,文明衛(wèi)生達到標準化要求,另外對井下中央變電所和水泵房的制度牌板和記錄薄進行了完善補充,達到標準化硐室的要求。
    在利用業(yè)余時間,我認真學習煤礦安全規(guī)程、設備防爆標準、電工技能手冊等資料,不斷提高自己的理論水平。
    經(jīng)過一年多的努力工作,我在基礎理論有了一定的提高,在實際工作中有了豐富的經(jīng)驗。
    煤礦工作總結篇九
    光陰似箭,轉(zhuǎn)眼三個月的時間就過去了,三個月的實習生活就如流水飛快的結束了,回顧實習生活感覺是很深的,收獲也是豐富的。實習期間,我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,虛心向老一輩井下工作技術人員請教,利用休息時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的技能,從而進一步鞏固自己所學的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認識,我想從以下三個方面進行總結。
    實習工作的這段期間,我從思想上嚴格的要求自己,要自己做好從一名學生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變我積極認真的學習企業(yè)文化知識,自覺關注晉煤集團的新聞動態(tài),關心晉煤集團的不斷發(fā)展和壯大不管隊內(nèi)實習還是在科室的工作,我總是第一時間關注我礦調(diào)度會有關內(nèi)容,關注我礦安全動態(tài)和生產(chǎn)實際同時認真參與到“全員學習”,“晉煤發(fā)展靠什么”,“晉煤文化是什么”,“換位思考”大討論,“二次創(chuàng)業(yè)”等各種活動中來,和隊內(nèi)干部職工就這些論題進行了深入細致的探討這些雖然是小事,但都在無形之中提升了我對晉煤集團文化的認識,升華了我對于公司企業(yè)文化內(nèi)涵的.理解,也更加堅定了我投身永煤,報恩永煤、奉獻晉煤的決心和信心。
    在工作中,我始終遵從張延明老總提出的“要深入基層,才能更快成長”的工程技術人員成長路徑,積極的到井下一線去感受煤礦、認識煤礦“井下有一片廣闊的天地,在那里你可以大有作為”,作為煤礦企業(yè)的一名員工,如果不下井顯然不能的很好的開展工作我從一開始就下定決心要用自己的雙腳和雙眼來認識礦井熟悉礦井,也只有這樣我才能更好的勝任自己未來的工作,才能更好的完成組織上交給的任務,不斷的開拓創(chuàng)新在區(qū)隊的實習工作,不但豐富了我對煤礦安全生產(chǎn)的感性認識,還讓我深入學習到了一些其他的知識。
    我積極利用業(yè)余時間同職工進行交談,通過私下的聊天的方式更加深入的了解職工們對于企業(yè)文化的認識和理解,對晉煤的態(tài)度,通過和他們的交流更加深入了解晉煤發(fā)展壯大的歷程,曲堤煤礦的優(yōu)秀人才優(yōu)秀的文化,這些使我更加深入全面的認識晉煤,認識晉煤的發(fā)展學校的學習對于我們所要從事的工作而言是遠遠不夠的,我合理的利用自己的業(yè)余時間不斷的學習關于煤炭方面的書籍,了解關于煤炭生產(chǎn)、管理等方面的東西不斷的充實和豐富自我,同時,我還認真的通過多種途徑學習和了解更多的管理知識,并在實踐中不斷的檢驗,提高自己認識問題、分析問題和解決問題的能力。
    三個月的實習生活是短暫的也是漫長的,是辛苦的也是充實的,以上是我在見習工作期間的一些感受和想法,我知道我在工作上還有不小的差距比如還不能夠有效的將所學的理論知識與煤礦安全生產(chǎn)的實際結合起來,這還需要我在未來的工作中,不斷的深入到井下安全生產(chǎn)一線,向有經(jīng)驗的老同志、理論與實踐有效結合的工程技術骨干人員學習,通過不斷的學習來促進自己所學理論知識的升華,更好的完成自己的工作和使命。
    煤礦工作總結篇十
    參加工作以來,我認真學習黨的重要思想,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支持和幫助下,我在思想、學習和工作等方面不斷的取得進步?,F(xiàn)總結如下:
    多年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
    熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護改革開放,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,為我們的礦山建設添磚加瓦。
    在多年的工作過程中,我十分重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,在長期的工作實踐中不斷總結經(jīng)驗,改正缺點,不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平。
    一是認真學習黨的重要思想,用我們黨的先進思想來指導自己的工作,充分發(fā)揮主觀能動性,通過不斷實踐和縝密思考改進工作程序、工作方法,大力提高工作效率。為進一步加快我礦的現(xiàn)代化建設,全面建設和諧、高產(chǎn)高效的資源節(jié)約型現(xiàn)代化礦井作出自己的努力。
    二是認真學習工作業(yè)務知識,做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”。重點學習車間工作所涉及設備的使用、維護與檢修,在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己的不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的工作能力。
    三是認真學習理論知識,結合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,系統(tǒng)學習了《綜采維修電工》、《綜采維修鉗工》、《高效綜合機械化采煤成套裝備技術》、《綜合機械化掘進成套設備》、《礦井輔助運輸設備》,通過學習,進一步增強了理論知識水平,對工作的深入細致進行產(chǎn)生了很大的幫助。
    多年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好本職工作,正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下,各項工作均圓滿完成任務,得到領導和群眾的肯定。
    回顧這些年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了不斷的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,一些工作技能還不夠熟練。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,為全面建設我們美好的礦山作出自己的貢獻!
    煤礦工作總結篇十一
    尊敬公司總經(jīng)理:
    1、安全績效:實現(xiàn)上半年末制定安全工作目標;杜絕輕傷以上的人身事故。
    2、隱患排查治理工作情況
    一)、組織礦井定期安全巡查檢查工作
    1)、在未設礦區(qū)圍墻的特殊惡劣條件和環(huán)境下,堅持每天巡查礦區(qū),夜間定期巡查,蹲守暗訪暗查礦區(qū)偷盜防盜工作,預防杜絕盜竊現(xiàn)象發(fā)生,保持礦區(qū)穩(wěn)定局面。
    2)、下半年組織周自查自糾安全檢查26次,查出隱患30條,整改完成30條。
    3)、下半年礦每月安全檢查巡查隱患工作6次,,查出安全隱患12條,整改完成12條。
    1、7月份礦井被淹以前,在完成礦井正常排水情況下,組織加固安
    設主、副、回井兩道防盜門、四道防盜柵欄,污水處理站水池蓋加設防護網(wǎng)裝置,礦區(qū)廢舊鋼鐵堆的整理,機電設備的定期檢修檢查,礦區(qū)除草,四清衛(wèi)生工作。
    2、10月份加設安裝辦公樓防盜門窗一處。
    2、10月9日至10月21日與納雍供電局結清了7—9月份電費16萬元。有原來的月支付6至3萬元電費,下降到每月200元以內(nèi)(含戶下租用房租費)
    2、按政府規(guī)定要求封閉主、副、回斜井,約建磊填土石方700立方(含六道政府規(guī)定永久密閉墻,工時材料費另計算)
    4、抓好礦井關閉的前的通風,施工密閉期間安全生產(chǎn)工作。
    5、配合好地面場地建筑物的.處理
    6、配合處理好地災糾紛的相關棘手問題的處理
    按照黔能源煤炭(20xx)162號和貴州省六廳局20xx年第2號公告,復興煤礦已列入關閉礦井。對此,納雍縣政府于11月5日召開關閉礦井專題會議進行了部署,為保證礦井關閉回撤安全工作,我們于11月10日分別與納雍縣政府分管工業(yè)及安全生產(chǎn)的漆副縣長,納雍縣雍熙街道辦事處有關領導進行了匯報交流,根據(jù)縣政府和雍熙街道辦領導安排,及時召開會議,成立礦井關閉領導小組,并特編制實施礦井關閉本方案。
    煤礦工作總結篇十二
    斗轉(zhuǎn)星移,歲月即逝,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在煤礦生涯工作了17年?;叵脒@17年中,自己先后在興無煤礦從事過采、掘、運輸?shù)纫痪€工作。隨著煤炭市場的發(fā)展,自己工作經(jīng)驗和業(yè)務技能的提升。聯(lián)盛公司逐步壯大,根據(jù)工作的需要后又調(diào)入山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司,先后從事調(diào)度、安監(jiān)等部門管理工作。于2011年畢業(yè)于武漢理工大學函授班,并取得大專畢業(yè)證書。2012年6月取得山西省a類安全資格證書,現(xiàn)任山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全副總工程師。為了總結過去工作中的經(jīng)驗教訓,彌補未來工作中的不足,更好的開展今后的各項工作?,F(xiàn)將具體工作總結如下:
    一、提高思想,端正態(tài)度
    工作以來,在上級煤炭行業(yè)部門和公司領導下,時刻以“以人為本,科學發(fā)展”為理念作為指導,堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”的安全生產(chǎn)方針,遵紀守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞行業(yè)部門下達的“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標開展工作。在政治上,自己嚴格要求,積極參加各項政治活動,自覺學習政治理論,不斷加強自身思想道德修養(yǎng),端正做人,認真學習黨的路線方針政策,認真學習公司的各項政策和會議精神,不斷提升自己的政治思想。
    二、加強業(yè)務學習,提升專業(yè)技術水平
    1.認真學習煤炭行業(yè)相關措施及安全規(guī)程等,要始終不忘一天不學習,就有落伍的可能。要明確“三大規(guī)程”在煤炭生產(chǎn)中的重要性,1通過學習各采掘工作面的作業(yè)規(guī)程,了解并熟悉各工種的工藝流程,通過針對性的安全措施學習,進一步了解在作業(yè)過程中容易發(fā)生事故而應該重視的環(huán)節(jié)。通過學習新的《安全質(zhì)量標準化標準》,懂得了只有靠工作標準,才能更好的抓好煤礦安全工作,為今后的安全工作打好基礎。
    2.煤礦安全工作是與大自然作斗爭,五大自然災害隨時威脅職工的人生安全,特別是近年來瓦斯與水害事故接連不斷,針對瓦斯治理,必須堅持瓦斯治理的“十二字”方針:以風定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控。我礦屬于高瓦斯礦井,日常對瓦檢員的監(jiān)管,更是重中之重,如:回采上隅角、掘進作業(yè)過程中動態(tài)瓦斯情況等。
    隨著煤礦深度延伸,資源整合后。一部分周邊礦井的關閉,防治水工作越來越重要,為了更少的減少水患事故的發(fā)生,必須嚴格執(zhí)行探放水十六字方針,才能有效確保水患事故的減少。
    3.加強人員素質(zhì)的培訓工作,培訓工作是安全管理的重要手段之一,只有加強全員培訓,業(yè)務技能,操作技能,作業(yè)規(guī)程等的不斷培訓,使人人能認識到事故對自己的危害性,職工不忙目操作減少僥幸的思想活動,才能更好的保護自己。
    4.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解采業(yè)過程中動態(tài)不安全隱患,現(xiàn)場協(xié)助工人解決問題,消除隱患,通過經(jīng)常翻閱井下的各種圖紙,資料,時刻熟知井下的各種作業(yè)地點的通風情況,以及采掘過程中工作面地質(zhì)構造狀態(tài),更好的便于下井指導工人作業(yè),如采煤工作面安全出口的支護情況,上隅角瓦斯動態(tài)監(jiān)測,工作面機頭尾的特殊支護等。
    總之,經(jīng)過近年來的勤奮工作,認真學習實踐在各方面都取得了一定進步,讓我深知這遠遠不夠,一以后的路還更長,可能遇到各種各樣的困難,不過,相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也減退的希望各位對我提出批評指導。
    煤礦工作總結篇十三
    20xx年是河南新興煤炭實x公司(以下簡稱公司)奠基之年,公司自成立以來,在總經(jīng)理的領導下,認真執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行“管理,裝備,培訓”三并重的原則,切實提升對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,加強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,認真抓好安全知識培訓工作,實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓工作總結如下:
    一,提升認識,統(tǒng)一思想,加強領導
    20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,為適應煤礦兼并重組整合的需要,公司統(tǒng)一思想,深刻認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執(zhí)行“先培訓,再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了不錯的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓工作領導小組,總經(jīng)理任組長,負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,確立“統(tǒng)一領導,分級實施”方針,采取“集中培訓和專項培訓”相結合、 “請進來和走出去”相結合的辦法,建立了職工培訓制度,制定年度季度月度安全教育培訓計劃,及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,保證全員持證上崗。加強教學管理,保證培訓質(zhì)量。
    二.適應形勢,與時俱進,積極組織各類培訓
    20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神,積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。
    首先,抓好“三項人員”的培訓工作,自20xx年xx月份開始,組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓,全部合格取得“雙證”,培訓安全生產(chǎn)管理人員33名,一線監(jiān)督員30名,爆破作業(yè)人員15名,基本滿足安全生產(chǎn)的需要。
    其次,抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,從xx月開始,公司聯(lián)系新密煤炭學校,培訓和復訓特殊工種共109名,其中,安全監(jiān)控工5名,提升機司機23名,井下電氣作業(yè)13名,防突工5名,安全檢查工10名,瓦斯檢查工12名,探放水工5名,瓦斯抽放工30名,爆破工6名;同時,積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課,共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次,發(fā)證238個,保證持證上崗率達到100%,滿足安全生產(chǎn)的需要,此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元。
    第三.強基固本,夯實基礎,抓好新工人培訓工作
    今年xx月、xx月、xx月,公司對新工人進行三次培訓和再培訓,xx月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作,共培訓職工342名,要求全員培訓,持證上崗,樹立“培訓不過關,人人是隱患”的全員培訓理念,每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少于72學時,培訓內(nèi)容包含:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理,井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后,由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%。對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后,由主管培訓部門組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。
    第四.制定計劃,堅持復訓,應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃,全年共舉辦25期學習班,按時舉辦一般工種培訓班,對職責范圍內(nèi)的.一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓,按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試,對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名,對考試不合格者予以處罰,并繼續(xù)參加培訓,全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
    第五.第五.突出重點,抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神,抓好專項培訓工作,共舉辦三期專項培訓班。xx月份上旬,公司進行了防治水專項培訓,xx月份進行了瓦斯防治專項培訓,請專業(yè)技術人員,全員培訓;xx月進行了班組長專項培訓,共培訓班長16名,實行統(tǒng)一考試,通過培訓提升了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
    第六.抓好平面及其他管理人員培訓,加強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員,主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓,采取自學和集中學習的辦法,加強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。
    1.學歷職稱:根據(jù)上級的要求,組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試,今年28名管理人員參加成人高招自學考試,有17名參加各類職稱培訓復訓考試,有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
    2.團隊建設和管理知識:xx月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練,xx月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗,通過學習提升了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識,提升了領導能力和領導藝術。
    三.參加技術比武、知識競賽
    由企管部、安檢部等部門協(xié)作,采取各種職工喜聞樂見的學習形式,在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮,xx月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。xx月24日,參加國投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武,馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年xx月26日,又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名,并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章,又獲得高級技師職稱。
    四.存在問題
    1.職工文化素質(zhì)普遍較低,提升教學難度越來越大;
    2.培訓領導力量薄弱,對基層指導力度不夠到位;
    3.對職工崗位變動掌握不夠全面,培訓計劃變動頻繁;
    4.無成立主管培訓的科室。
    煤礦工作總結篇十四
    20xx年來,我局在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下,按照《縣20xx年煤炭發(fā)展與安全工作意見》的要求,認真貫徹落實國務院、省、市、縣安全生產(chǎn)工作指示精神,牢固樹立以人為本、生命至上的安全發(fā)展理念,全面落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,努力構建安全生產(chǎn)長效機制,強化安全監(jiān)管,夯實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設,貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》,以煤礦瓦斯治理、水害防治、頂板管理等工作為監(jiān)管重點,加強了煤礦隱患排查治理,全面落實了煤礦安全生產(chǎn)責任制,全縣煤礦安全基礎條件和安全管理水平得到了提高,上半年煤礦發(fā)生發(fā)生一起冒頂事故死亡一人,安全形勢總體平穩(wěn)?,F(xiàn)將20xx年上半年煤礦安全監(jiān)管工作總結如下:
    1、我局領導高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,把煤礦安全監(jiān)管工作列為全局工作重中之重。堅持每周召開一次煤礦安全監(jiān)管工作調(diào)度會,每月召開一次駐礦安監(jiān)員例會,分析煤礦安全生產(chǎn)形勢,部署安全監(jiān)管要點,制定針對性的安全監(jiān)管措施,明確監(jiān)管工作重點?!按汗?jié)”、“兩會”、“五一”、“端午節(jié)”等重點時段都召開了專題會議,研究部署煤礦安全生產(chǎn)工作。
    2、制定了《縣煤礦安全監(jiān)督管理局20xx年煤礦安全監(jiān)管工作計劃》,細化了安全生產(chǎn)工作目標,把工作目標、任務分解到各股室,使煤礦安全監(jiān)管工作做到“工作早安排、責任早落實、措施早制定”。局領導、局監(jiān)管干部、縣駐礦安監(jiān)員、煤礦企業(yè)負責人層層簽訂了安全生產(chǎn)責任狀,進一步明確了安全生產(chǎn)工作責任,把安全生產(chǎn)作為干部考核的重要內(nèi)容,為保障全縣煤礦安全生產(chǎn)打下了堅實基礎。
    一是抓實了礦井通風系統(tǒng)管理。要求各煤礦嚴格按照經(jīng)審定的20xx年度采掘方案,進一步完善礦井通風系統(tǒng),建立專用回風井和專用回風巷,實現(xiàn)水平和采區(qū)分區(qū)通風;同時加強通風系統(tǒng)管理,保證礦井各區(qū)域、各工作面風量足夠、分配合理。杜絕了無風、微風作業(yè)和不合理串聯(lián)通風現(xiàn)象,堅決做到不超產(chǎn)、不超標、不超人組織生產(chǎn)。
    二是抓實了瓦斯管理制度落實。在督促各煤礦企業(yè)完善瓦斯檢查、瓦斯排放、巷道貫通、石門揭煤、盲巷管理等制度的基礎上,加強了瓦斯報表“三對口”、“一通三防”重大安全隱患跟蹤排查治理、無計劃停風停電等專項措施落實的監(jiān)督檢查,確保瓦斯管理制度落實到位。
    三是樹立“瓦斯超限就是事故”的理念,狠抓“超限”的處理,對發(fā)生瓦斯超限報警的煤礦,專門下達《通知書》,責成煤礦企業(yè)召開事故分析會,予以嚴肅處理。
    按照防治水工作“有機構、有隊伍、有措施、有落實”的總體要求,督促各煤礦成立了防治水領導機構,建立了探放水隊伍,配備了專職探放水人員,購置了合格的探放水設備,制定了礦井中長期防治水規(guī)劃和年度防治水計劃,編制了探放水設計,在水文地質(zhì)圖、井上下對照圖、采掘工程平面圖上標注了“三線”,進一步完善了防治水措施。加強了“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則和“防、堵、疏、排、截”綜合防治水措施落實的監(jiān)督檢查,對惡劣天氣實行預警,實行暴雨雷電時期“停電撤人”的措施,有效防止了水患事故的發(fā)生。
    針對我縣煤礦頂板事故多發(fā)的現(xiàn)實情況,我們在推行“采煤方法改革、支護改革”的前提下,今年強力推廣金屬單體支柱和金屬前探梁支護,要求所有礦井至少要配備兩組金屬單體支柱和兩組金屬前探梁并投入正常使用,新開掘的主要巷道一律淘汰木支護,為全縣煤礦頂板管理工作形勢全面好轉(zhuǎn)提供了強有力的技術保障,頂板事故得到了有效控制。
    為了從源頭上防止火災發(fā)生,責成各煤礦對廢棄的巷道和采空區(qū)及時密閉,保證密閉施工質(zhì)量,加強co的檢測監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和處理火災隱患。對發(fā)生過煤層自燃的礦井,督促煤礦嚴格按照火區(qū)管理的有關規(guī)定制定火區(qū)管理方案和防滅火預案,做到管理到位,措施落實到位,有效防止了火災事故的發(fā)生。
    進一步加強了機電設備檢查,重點檢查防失爆、三大保護(過流保護、接地保護、漏電保護)。對一坡三檔、提升設備后備保護、備用電源能否正常開啟,能否滿足通風、排水、提升要求進行了專項檢查,對不符合要求的,責令煤礦立即整改,有效防止了機電運輸事故的發(fā)生。
    要求煤礦制定職業(yè)危害防治措施,定期向職工發(fā)放勞保用品,定期進行健康檢查,完善職工健康檔案;井下采掘工作面必須進行灑水降塵;各揚塵點必須安裝噴霧灑水裝置并保證正常使用;按照規(guī)定對井下主要作業(yè)場所進行定期測塵。使煤礦職業(yè)危害防治各項工作措施落到實處,有效消除了職業(yè)危害事故的隱患。
    根據(jù)國家、省、市等文件精神的要求,我局認真組織開展礦井“礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)”、“礦井人員定位系統(tǒng)”、“井下緊急避險系統(tǒng)”、“礦井壓風自救系統(tǒng)”、“礦井供水施救系統(tǒng)”和“礦井通訊聯(lián)絡系統(tǒng)”等安全避險“六大系統(tǒng)”的建設完善工作,提高了礦井安全保障能力。
    我局采取包片監(jiān)管、監(jiān)管人員聯(lián)系礦井、駐礦監(jiān)管、分組檢查、交叉檢查、突擊檢查等多種監(jiān)管檢查方式,確保監(jiān)管工作落到實處、隱患排查整改工作落實到位。
    為了更好地落實全縣煤礦監(jiān)管責任,我局以職能股室“分片包干”的方式,把全縣煤礦的日常監(jiān)管工作任務分解到各股室,要求各股室按照《監(jiān)管工作計劃》主動做好日常監(jiān)管工作。
    為了更好地掌握全縣煤礦日常安全生產(chǎn)工作情況,及時幫助煤礦企業(yè)解決有關實際問題,我局要求每個監(jiān)管人員都要落實兩個煤礦企業(yè),保持日常聯(lián)系,做好日常服務工作。
    為了保持全縣煤礦巡查頻率,我局按照“包片監(jiān)管”的劃定范圍,分成兩個監(jiān)管組對全縣煤礦進行巡回檢查,使每個煤礦每月至少保持檢查兩次以上,有效地促進了各煤礦企業(yè)做好日常安全生產(chǎn)管理,及時消除各類安全隱患。
    考慮到監(jiān)管人員的專業(yè)不同,為提高監(jiān)管工作效率,加大監(jiān)管執(zhí)法工作力度,我局每個季度都會組織一次安全生產(chǎn)交叉大檢查。使全縣煤礦監(jiān)管執(zhí)法工作做到“一個標準,一把尺子”,有效地推動了“打非治違”工作開展,保障了煤礦安全生產(chǎn)。
    為督促煤礦企業(yè)進一步落實安全生產(chǎn)主體責任,切實把防止煤礦安全事故的各項措施落到實處,我局打破常規(guī)檢查模式,利用清晨、夜間等非正常時間,不定期地開展突擊檢查。促使煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員時刻不忘抓安全生產(chǎn)工作,切實做到安全生產(chǎn)“警鐘長鳴”,使全縣煤礦安全生產(chǎn)管理工作水平得到全面提升。
    根據(jù)各個時段安全生產(chǎn)工作的不同特點,我局有所側重地組織開展了多次專項檢查。
    在“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“端午節(jié)”等敏感重點時段,我局成立了針對性的安全生產(chǎn)工作領導機構,進一步明確了監(jiān)管責任,強化了工作措施。
    1、上半年年我局監(jiān)管人員共檢查煤礦109多礦次,查出隱患614多條,基本整改到位。同時加強了對煤礦隱患的督促整改,要求煤礦成立了隱患排查專職隊伍,建立了隱患治理臺帳,并對各級檢查部門查出的隱患進行了掛牌管理,制定了隱患掛牌、登記、整改、銷號制度,形成了嚴密的隱患排查治理體系。對違法違規(guī)組織生產(chǎn)和存在重大安全生產(chǎn)隱患不及時整改的煤礦,按照“鐵心硬手抓整治”的原則,加大了對煤礦的處罰力度。
    2、認真組織開展了“打非治違”專項行動。根據(jù)省、市、縣《關于集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動實施方案》等文件要求,結合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的實際,我局制定了《縣開展煤炭行業(yè)“打非治違”專項行動實施方案》,認真部署了我縣煤炭行業(yè)“打非治違”專項行動,對煤礦“打非治違”工作進行了部署,扎實開展了相關工作,取得了明顯成效。
    3、按照縣安全生產(chǎn)委員會《關于開展20xx年全縣“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(信安字〔20xx〕12號)文件的統(tǒng)一部署,我局積極組織開展了20xx年全縣煤礦“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動,取得了較好成效。
    4、扎實開展了安全生產(chǎn)專項整治工作。按照省市縣相關文件、會議精神,進一步加強全縣煤礦安全生產(chǎn)工作,我局多次組織召開了專題會議,研究布置安全生產(chǎn)工作,開展了全縣煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查、安全隱患專項整治行動,取得了顯著成效。
    通過加大檢查力度和監(jiān)管執(zhí)法力度,促進煤礦企業(yè)進一步落實了安全生產(chǎn)主體責任,煤礦安全生產(chǎn)水平有了明顯的提高。
    1、在安全監(jiān)管工作中,我們引導全體監(jiān)管人員正確認識監(jiān)管與服務的關系,樹立監(jiān)管就是服務,服務就是發(fā)展的理念,積極為煤礦企業(yè)提供政策、技術、信息、市場、人才、培訓等方面的幫助和支持,無償為煤礦企業(yè)服務,主動幫助煤礦解決了一系列困難。
    2、積極指導煤礦企業(yè)按照《煤礦安全規(guī)程》及上級行業(yè)部門要求編制20xx年度采掘方案。對各礦上報的采掘方案仔細審查,對不符合要求的方案內(nèi)容予以指正,并指導煤礦修改。
    3、幫助煤礦企業(yè)推進安全質(zhì)量標準化建設及六大系統(tǒng)建設。為了淘汰和改革落后的巷道支護方式,積極推行“金屬單體支柱和金屬前探梁支護”安全先進的支護方法,提高頂板管理技術水平。
    嚴格要求煤礦按規(guī)定提足、用好安全技措費用,用于完善“一通三防”、防治水、機電運輸、頂板管理等煤礦重大生產(chǎn)系統(tǒng)的技術改造和設備更新,做到足額提取、專戶儲存、??顚S谩?BR>    制定了縣煤礦重大事故應急預案和水害事故應急救援預案,每起事故均嚴格執(zhí)行了事故報告制度,并按“四不放過”原則督促煤礦企業(yè)落實防范措施。錦發(fā)煤礦“3·22”事故后,我局立即督促全縣各煤礦企業(yè)按照事故調(diào)查報告相關內(nèi)容認真落實整改,完善措施,舉一反三,防止類似事故的發(fā)生。一是加強技術管理,每個采掘工作面開工前必須編制作業(yè)規(guī)程,制定安全技術措施,組織現(xiàn)場作業(yè)人員學習并考試合格后方可開工,施工過程中要定期組織分析,對作業(yè)規(guī)程、安全技術措施進行修改、補充,增強針對性和可操作性;二是認真開展了隱患排查治理工作,切實落實企業(yè)主體責任,完善企業(yè)安全管理,規(guī)范企業(yè)隱患排查工作,及時消除各類隱患;三是督促企業(yè)抓好職工培訓,煤礦要制定培訓計劃,并按計劃認真組織培訓考核,要充分發(fā)揮老工人的“傳、幫、帶”作用,保證工人具備必要的安全知識,熟知規(guī)章制度和操作規(guī)程;四是在監(jiān)管工作中突出瓦斯治理、水害防治、頂板管理這個重點,嚴格按《規(guī)程》要求,督促企業(yè)落實各項安全措施,有效防止各類事故發(fā)生。
    一方面,我局嚴格按照省、市二、三級培訓要求,積極組織礦長、副礦長、技術負責人和特殊工種人員參加培訓工作,取得資格證書,做到持證上崗,上半年,組織送培訓人員230多人次;另一方面我局加大了煤礦企業(yè)本級培訓工作檢查力度,要求企業(yè)組織從業(yè)人員實行全員脫產(chǎn)培訓,提高了培訓效果,增強了廣大職工的安全意識,提高了安全防范技能。
    按照國家安監(jiān)總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(總局令第47號)文件要求,我們把組織職工健康進行檢查、建立職工健康檔案列為煤礦恢復生產(chǎn)的必備條件。在監(jiān)管過程中,要求煤礦制定職業(yè)危害防治措施,定期向職工發(fā)放勞保用品,定期進行健康檢查,建立健康檔案。井下各揚塵點必須安裝噴霧灑水裝置并保證正常使用,定期請市礦山救護隊進行井下測塵等。
    煤礦工作總結篇十五
    光陰似箭、歲月如梭,伴隨著盛夏的陣陣蟬鳴,不知不覺中,我已經(jīng)要面臨轉(zhuǎn)正。自我來到黔興煤礦,我從一個懵懂、迷茫的學生逐步成長。這段時間里,在各位領導的親切關懷和師傅的指導下,我努力提高自己各方面能力,融入了煤礦這個大家庭中,在政治思想、理論學習和工作實踐方面取得了較大的進步,感受到作為一名技術員要肩負重大的責任,同時也體會到工作帶給我的快樂,現(xiàn)就見習期工作情況總結如下:
    在實習的這段時間里,我深深體會到煤礦是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生,沒有任何社會經(jīng)驗,還有很多東西需要學習。所以我需要端正思想態(tài)度,保持思想先進性。在思想上,我深刻的認識到思想政治學習的重要性。在平時的工作生活中,我積極參加礦上組織的生活和各類學習,珍惜集體學習的機會,利用空余時間學習領導講話,仔細領會相關文件及會議精神。通過理論的學習,使我加深了對政策的理解,同時我的理論水平也有了進一步的提高。
    我還認真學習了華榮集團的相關制度,“用心做事追求卓越”?!白鍪隆钡年P鍵在于“用心”,我把“心思”放在自己的工作崗位上,放在本職工作上,以“追求卓越”作為我的工作理念。特別是技術方面的工作更需要用心,細心,追求卓越,一個合理的設計能為企業(yè)省下大量的人力,物力,財力,而在設計中一個微小的失誤就可能給企業(yè)造成巨大的損失。所以我要秉承“用心做事,追求卓越”的理念,發(fā)揚“自強不息,堅忍不拔”的精神,堅持不懈地學習和努力認真的工作,不斷的提高自我。
    在工作上,作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生,來到工作崗位,還有很多東西需要學習,需要實踐,需要我認真、細致的工作態(tài)度。在領導和指導師傅的安排下,見習期間的工作分為。
    1、認識了解階段
    礦上開展的工作都與安全生產(chǎn)息息相關,都是以各種規(guī)程規(guī)范為前提的,為了讓我盡早的熟悉工作,師傅讓我從學習各個規(guī)程規(guī)范入手,了解了礦井設計的基礎概念,學習了與設計處相關的法律、法規(guī),礦井設計的規(guī)范、規(guī)程和設計處管理制度,了解了各區(qū)隊的職責范圍和它們之間的相互關系,使我盡快由學生狀態(tài)轉(zhuǎn)換成工作狀態(tài)。在初入煤礦這段時間里我了解學習了關于采礦設計的法律,法規(guī),如:《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》等法律、法規(guī),了解學習設計處的管理制度和各區(qū)隊及各礦長的職責范圍。同時還對我進行實習前的安全培訓,觀看《入井安全》《爆炸事故案例分析》等礦井安全知識。通過安全培訓讓我學習下井的各項安全注意事項,做好下井前的準備工作,為我以后的工作打好基礎。
    2、礦井認識實習階段在這個階段里我先后在各區(qū)隊實習。在這期間我多次下井學習參觀礦井采煤工作面、掘進工作面以及井下通風等主要生產(chǎn)系統(tǒng)。
    在礦井實習期間,我分別去各礦井的采煤工作面,煤巷掘進工作面和巖巷掘進工作面的現(xiàn)場進行了詳細的觀察。參觀了解各個工作面的不同的工作方式和支護形式。仔細的觀察了巖巷的工字鋼及木支護、錨網(wǎng)噴支護,煤巷的錨桿、錨索加金屬網(wǎng)的聯(lián)合支護及工作面液壓單體支柱、炮采放頂液壓支架,頂梁支架支護方式,皮帶輸送機及各個巷道的管路之間的空間位置關系;觀察了解上下順槽超前替棚工藝過程。了解了礦井的采煤方法及采煤工藝過程,還學到了工作面一些需要注意的事項。例如,工作面單體液壓支柱失效要及時更換,頂部鉸接梁變形要及時維修,工作面支柱排列要整齊,保持“三直、一平、兩暢通”。通過這段時間的學習使我把書本的知識和礦井的實際情況聯(lián)系起來,為以后的設計工作積累的所需的知識。
    3、參與設計鍛煉設計能力階段在這一階段中為了使我真正適應設計處的工作環(huán)境,我更加細致的學習了井巷設計的各種規(guī)程、規(guī)范,在學習過程中參照單位以前設計過的工程資料進行觀摩、對比學習,學習采礦工程項目的設計步驟,向指導老師請教、學習和探討,把自己以前所學到的知識和實際相聯(lián)系,留心學習指導老師所講的設計重點,記好筆記,積累經(jīng)驗。在細致的學習規(guī)程規(guī)范之后我進行了簡單的畫圖設計鍛煉,對已經(jīng)學到的知識加以鞏固,并以設計處以前設計的工程為模本做平剖面圖,進一步鍛煉畫圖的一些方法和技巧,并在指導老師的指導下進行了簡單的工程設計,參與平時工作中的設計進行鍛煉。
    期間我參加了寺灣井、六礦和宏福順發(fā)井的部分設計工作。在寺灣井+20水平開拓工程的初步設計中參與了寺灣井+20水平通風系統(tǒng)圖、寺灣井+20水平避災路線圖和宏福順發(fā)井施工進度圖的設計工作。通過這兩個設計工作我認識到了很多設計工作不是一個科室就能單獨完成的,是需要各個科室通力合作才能共同完成,各個科室和專業(yè)之間的配合是非常重要的。在這兩次設計工作中我發(fā)現(xiàn)設計工作好像沒我想象的那么難,好像和上學時的簡單設計沒有什么區(qū)別。而當我參與六礦-600南大巷三水平延深工程的設計時我發(fā)現(xiàn)我錯了,原來做一個合理的設計真的不是一件簡單的事情。要做好一個設計,要從準備工作就認真收集所需的各種資料,對即將進行的設計要進行認真的討論、研究和計算,不僅要從經(jīng)濟角度去考慮設計的合理性,還要考慮到施工的方便,從而確定合理的設計方案。并且在設計繪圖的過程中要認真,仔細,不能出一點差錯。因為在設計中的一個小小的失誤就可能造成施工的困難,甚至引起事故,在繪圖中的標注,說明也要清晰,簡明,易懂,以免引起誤解而造成施工的錯誤。
    在這一階段的實習中我努力做到理論聯(lián)系實際,把所學的理論知識運用到實踐中去,用理論知識指導實踐,并在實踐中總結經(jīng)驗和教訓。我積極參與各個設計工作,了解設計的過程和內(nèi)容,掌握設計的規(guī)范和標準,為以后的設計工作積累經(jīng)驗。每次參與設計工作我都會留心觀察,潛心思考,積極發(fā)現(xiàn)自己的問題,認真做好筆記,和指導老師交流,及時解決問題,逐步提高自己的業(yè)務水平。在礦井實習期間我發(fā)現(xiàn)部分礦井設計不夠規(guī)范,如圖幅和對后期編制預算方面考慮不夠周全。
    在見習期的工作中,我努力學習,勤奮工作,在領導和指導老師及同事們的指導幫助下,我已完全適應了設計處的工作環(huán)境,較圓滿的完成了各項工作任務,自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面,我以“三個代表”重要思想武裝頭腦,指導思想、工作,樂于奉獻,勤于工作。在工作態(tài)度上,我保持積極向上,積極主動,愛崗敬業(yè)的良好心態(tài),擺正學習者的態(tài)度,多學多干,不計得失,不計時間,努力工作。在工作能力上,我虛心學習,勤于思考,事無巨細、全力以赴,認真工作,積極完成交給任務,自身能力得到了不小的提高。在工作紀律上,我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,嚴于律己,自覺的遵守各項工作紀律。通過見習,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,成熟了很多,但也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足,與其他同事相比還存在著很大差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,考慮問題、分析問題有時還不夠全面,對新知識的學習需要進一步加強。因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要改正自己的不足加強業(yè)務知識學習,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取能早日獨立完成設計任務。
    煤礦工作總結篇十六
    公司領導:
    2011年是不平凡的年,油米塘礦在公司領導和生產(chǎn)技術部的正確領導下,我礦嚴格按公司的發(fā)展目標規(guī)劃,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,牢固樹立安全生產(chǎn)發(fā)展理念,切實轉(zhuǎn)變管理方式,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,健全規(guī)章制度,提高技術業(yè)務水平,強化煤礦安全生產(chǎn)落實責任,促進我礦安全生產(chǎn)形勢實限根本好轉(zhuǎn)。
    現(xiàn)我就油米塘礦2011年的工作向公司領導作匯報總結:
    1、油米塘在公司的正確安排下,有一個團結務實的領導班子在班子中我們進行了各自的分工,礦長負責全礦第一責任人安全生產(chǎn),所有日常工作并下井帶班。副礦長劉德富負責采礦和掘進隊和炸藥倉庫日常人工員的管理,副礦長趙云祥負責井下處電器設備和瓦斯監(jiān)控,人員定位皮帶機械維護。井下24小時都有一個礦領導在井下負責安全。
    2、進一步規(guī)范管理,健全嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,堅持不安全不生產(chǎn),加強對現(xiàn)場監(jiān)督檢查,嚴格查處違章指揮,違章作業(yè),違反帶動紀律,“三違行為”。嚴格井下交接班制度,井下交接班。
    油米塘礦今年的工作
    1、油米塘礦在公司的正確領導下,有一個團結務實的領導班子,在礦長負責制下,工作進行組致分工和合作,各部的在有什么問題在下午5點鐘調(diào)度上匯報,并及時處理,如4月28日南平巷壓,把機層20多米到,自礦長負責組織全部礦管理人員到現(xiàn)場觀察,提出方案,2人起把安全部處理好,確保采面安全后才出井。
    2、加強學習和培訓,進一步規(guī)范化管理,健全嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強礦領導下井帶班現(xiàn)場監(jiān)管檢查,嚴格處違章指揮,違章作業(yè),違反帶動記 “三違”行動,嚴格井下交接班制度,井下交接班必須做到,井下手接手,口對口,你不來,我不走,采煤要做到三下一平,兩暢通,安全完好浮煤凈。
    3、加強電器材料八制度,不合格的不準入井,入井的產(chǎn)品必須規(guī)范安裝,規(guī)范掉掛,可以說從主大巷進到西平巷,東平巷的電纜線,通信線,監(jiān)控線、人員定位線和以問下井,井下機電調(diào)室的建設是歷年最規(guī)范的一年。
    4、放法吃水下我們被馬崗井低車場到東平巷架設防塵營400米到油米塘礦主井口,解決整過到的防塵,又解了油米塘的吃沙澆 水,可以說油米塘煤的吃水、汔澡和處防塵防水是多多有余,并把主大巷185米水溝用水泥板蓋好。
    井下安全提代了第一手資料。炸藥倉、雷管庫改造建設的順利通過有 驗收,并得到市級縣公司統(tǒng)一典范。
    6、雖然2011年我們做了大量的工作,但離公司要求差距太遠,1、今年生產(chǎn)原煤噸,公司磅房過磅噸,其中放馬崗噸,油米塘噸。
    7、2012年的工作,該公司在春節(jié)前之前把采煤計劃拿出來,便于春節(jié)后采煤據(jù)政的進入。
    2、公司抓緊辦理“安全生產(chǎn)許可證的檢 的工作”春節(jié)后早點復產(chǎn)驗收,好招2人。
    新職工住房春節(jié)后八位,公司安排機修做床架,還是供銷購買 作規(guī)定。
    5、要求公司領導到礦上檢查工作,必須配別人員定位識別卡。
    8、本人2000年的工作,除學習和春節(jié)初3天外,都在礦上,去年下井天數(shù)不少于220天,每天下井里程不少于10公里,西到放馬崗井底車 西平巷,東到龍丁平文,楊延貴隊到140井底東西平巷掘進隊。監(jiān)督檢查各采煤,掘進隊,每天下午掛洞度會上反映的問題后安排執(zhí)行情況的落實和各處 情況,出井后填寫井下帶班情況,檢查瓦斯日報表簽字等日常工作軟件報表。關于工資問題請公司考慮礦長的風險和職責和工作時間,是否跟副總經(jīng)理的工資標準一樣。
    必須做到:井下手拉手,口對口,你不來,我不走,要四化三直一平,兩暢通,安全完好浮煤凈。
    2、工作面今年也是最難干的一年,采面起浮性大,斷層多,采面短,搬家多,造成承包人和工人有一定情緒。
    3、龍?zhí)翉潠|平巷采隊,采空區(qū)、老巷多,回采區(qū)壓為克服 各種困難,丁平文隊基本上把煤收完。
    5、今年的工傷輕重,共17起其中重傷1起,輕傷16起,解決下來沒有超過6萬元。
    煤礦工作總結篇十七
    三月份,蘇黔煤礦緊緊圍繞公司年度安全生產(chǎn)工作會議精神,按照礦制定的一季度安全活動方案,細化分解全年安全生產(chǎn)目標,認真排查整改礦井存在的問題和安全隱患,強化現(xiàn)場管理,改變監(jiān)管模式,取得了較好的安全生產(chǎn)效果,杜絕了輕傷及以上人身事故的發(fā)生,實現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)目標,安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。三月份我礦主要開展了以下幾個方面的工作:
    三月份,組織全員宣貫學習了西南煤業(yè)公司三月份安全辦公會會議紀要、國安委辦明電[20xx]3號《關于深刻吸取近期事故教訓 進一步加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知》等文件精神,落實上級公司及地方政府的安全生產(chǎn)文件12次,并按照文件要求開展了相關的安全檢查,結合年度目標任務,分解到月,制定月度生產(chǎn)計劃,并督促施工單位和科室組織生產(chǎn)和考核,為礦井各項安全工作正常開展奠定了基礎。
    3月7日——3月13日兩會期間,根據(jù)地方政府的要求,為了確保兩會期間的安全,所有煤礦停工,蘇黔煤礦充分利用停工時間,以ppt、看錄像等宣傳工具,組織員工進行安全警示教育學習,共舉辦兩期安全警示教育,通過警示教育學習,員工提高了安全意識,達到了預期的效果。
    三月份以來,上級公司領導及當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門來礦檢查頻率較以往有所增加,對現(xiàn)場安全管理給予了肯定,也提出了相應的整改要求,本月重要安全檢查情況見下表:
    通過上述安全檢查,我礦當前的安全管理重點是:?盡快形成掘進下山斜巷的排水系統(tǒng),保證突發(fā)情況的排水能力和安全生產(chǎn);?在五月份要形成放炮視頻監(jiān)控系統(tǒng);督促川九項目部對特種作業(yè)人員安排培訓,確保持證上崗。同時要加強現(xiàn)場監(jiān)測監(jiān)控、局部通風和防塵管理,逐步形成一個規(guī)范作業(yè)、遵章作業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
    三月下旬,礦安全科會同生產(chǎn)科、技術科、監(jiān)理及施工單位對頂板管理進行兩次專項安全檢查,檢查重點是錨桿錨網(wǎng)支護質(zhì)量、頂板管理狀況、噴漿質(zhì)量等。
    現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)臨時支護使用不及時,個別錨桿角度不正,未能貼實巖面,錨桿拉拔力沒有及時抽檢試驗,局部墻體赤腳穿裙,特別是專用回風巷支護不及時,存在控頂距過長的現(xiàn)象,礦責任科室以隱患整改通知單的形式將問題下發(fā)到施工單位,責令專用回風巷停止掘進,立即支護,安排跟班人員跟蹤督促落實整改,確保不安全不生產(chǎn),不整改不生產(chǎn)。通過專項檢查與整治,各掘進工作面杜絕了空頂作業(yè)現(xiàn)象,錨網(wǎng)支護和噴漿質(zhì)量明顯提高,掘進作業(yè)安全有了保障。
    一線,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)表率和帶頭作用。安全科現(xiàn)場跟班人員實行井下現(xiàn)場交接班,緊抓安全監(jiān)察重點工作,對遠距離放炮、頂板管理及錨桿錨網(wǎng)支護質(zhì)量等班班督查,班班落實,通過“雙班”雙重管理,保障了礦井建設安全有序的發(fā)展。
    三月中旬,蘇黔煤礦針對井下爬車、不隨身佩戴自救器等習慣性“三違”行為時有發(fā)生的情況,組織安全監(jiān)察人員進行突擊檢查和連續(xù)性檢查,發(fā)現(xiàn)違章人員及時勸阻,現(xiàn)場講解遵章守紀的重要性,對不聽勸阻的人員給予經(jīng)濟處罰。自中旬以來,共查處習慣性“三違”人員9人次,處以罰款1600元,通過強化整治,習慣性“三違”行為基本杜絕,遵章作業(yè)之風漸行漸濃。
    三月份以來,蘇黔煤礦積極組織召開隱患排查會議,認真落實整改排查出來的安全隱患,督促各專業(yè)人員跟蹤落實,確保隱患排查一條,整改一條。全月組織隱患排查3次,共排查隱患26條,已落實整改24條,整改率92.3%,其中b級隱患1條,c級隱患25條。通過隱患排查與治理,進一步鞏固了我礦的安全生產(chǎn)。
    三月初,礦安排專人參加了西南煤業(yè)公司舉辦的ehs培訓班,提高了編制人員的專業(yè)水平,根據(jù)公司的要求,我礦組織各專業(yè)各科室相關人員對現(xiàn)ehs作業(yè)文件和程序文件進行重新編制和補充完善,各科室分頭討論體系文件可操作性,并進行會審簽字,目前此項工作正在會審階段,為以后的推廣和實施打下堅實的基礎。
    按照年初礦制定的安全質(zhì)量標準化實施意見,本月共組織標準化自查三次,存在問題各專業(yè)科室分別以整改通知單的形式下發(fā)到責任單位,并跟蹤落實整改,月底各專業(yè)科室對自查情況進行評分,安全科統(tǒng)一匯總評級,當前礦井安全質(zhì)量標準化自我評定為二級。
    四月份,貴州陰雨天氣漸少,正是組織安全生產(chǎn)的大好時節(jié),按照全年安全生產(chǎn)工作目標和任務,分解落實到各科室和施工單位,進一步統(tǒng)一思想,切實轉(zhuǎn)變工作作風,順延一季度的安全生產(chǎn)良好態(tài)勢,扎扎實實地抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,以高度的責任心和強烈的使命感,創(chuàng)造性地開展礦建安全生產(chǎn)工作,確保四月份各項安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)、有序進行,實現(xiàn)安全月。
    煤礦工作總結篇十八
    今年以來,我礦在安全管理上認真貫徹落實兩級公司安全會議精神,繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)專項治理行動、安全思想教育大討論活動的安排意見、關于企業(yè)兼并重組整合方案的批復以及太原煤氣化集團公司關于貫徹落實省人民政府關于切實加強當前煤礦安全生產(chǎn)若干規(guī)定的實施意見的通知”等工作,堅持直面培訓,提高全員素質(zhì),狠抓落實,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),未發(fā)生一起事故,礦井質(zhì)量標準化水平得到提高,安全生產(chǎn)保持了穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭,下面就今年的安全工作做一簡要總結。 一、安全基本情況:
    安全績效:未發(fā)生一起輕傷以上事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn);
    安全檢查:礦共組織旬檢月驗檢查 次,共查隱患 條,未有一條重大隱患。
    1、職工培訓情況:六大特殊工種一級培訓計劃 名,實際參培訓 名,完成計劃的 %;礦新工人培訓計劃 人,實際參培 人,完成計劃的 %。
    2、地面安全管理情況:礦根據(jù)集團公司 號文件,礦下發(fā)了汾河焦煤回安字(*004)*4號文件,成立了地面安全整治領導組及專業(yè)治理組,組織地面安全檢查9次,共查出隱患*97條,全部按三定進行了處理。
    3、干部下井情況: 月份礦級應下井次,實下井 次;科級應下井 次,實下井 次;隊級應下井 次,實下井 次,全部達到規(guī)定要求。
    抓三違情況: 月份共抓三違 人次,其中嚴重三違 人次,處罰 元。 二、安全工作主要做法:
    就安全工作而言,有三方面的特點:一是良好的安全績效得到保持;二是現(xiàn)場質(zhì)量標準化得到明顯改善,內(nèi)涵水平有了大的提高;三是 。這既是安全工作的特點,也是今年以來樹立的目標,為此,礦在認真分析總結xx年得失的同時,以兩級公司的安全會議精神為指導,深入研究,確立了xx年的安全工作思路,安全工作基本做法體現(xiàn)出為“四個抓”,即:抓基礎、抓關鍵、抓大事、抓重點。具體做法:
    *、抓基礎。制定符合礦井實際情況的管理制度,建立健全了高頻率、全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系。
    *0xx年初,我礦把貫徹集團公司安全會議精神作為頭等大事來抓,組織礦、科、隊三級管理人員學習、討論,并根據(jù)我礦的實際研究制定了具體的操作細則,建立了高效率、全方位的安全管理監(jiān)督檢查體系,重點做了 以下五個方面的工作: 一是建立了礦對部室、部室對隊的安全質(zhì)量績效考核制度,二是 在集團公司安全檢查中得到了肯定。
    三是在安全監(jiān)督檢查上,一方面繼續(xù)堅持驗收制度,堅持現(xiàn)場存在的問題進行嚴肅追究處理,重點是管理責任的追究,(*—**月份共追究36人次,罰款7*30元),做到了驗收的公平、公正,考核嚴格兌現(xiàn)。另一方面堅持以礦領導牽頭四點班和零點班安全小分隊活動制度,盯住了邊遠區(qū)、薄弱區(qū)的安全管理。
    五是努力營造以“安全第一”為靈魂的礦區(qū)文化氛圍。今年以來,配合政工宣傳部門,組織了“安全漫畫展”、“安全知識競賽”等安全活動;遵章光榮,違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。
    *、抓關鍵。加強節(jié)日期間的安全管理工作。 針對中秋、國慶等大節(jié)日,根據(jù)工作實際,制定下發(fā)了《關于百日安全活動的通知》等文件,對節(jié)日期間的安全工作做了詳細的部署和安排,一是重點抓住了干部作風這一關鍵,狠抓干部下井到現(xiàn)場,現(xiàn)場重點點面。二是加大動態(tài)檢查力度,強化安全監(jiān)督,實施了動態(tài)檢查及安監(jiān)處跟蹤復查隱患整改的安全監(jiān)督兩條線,節(jié)日期間,礦活動共 次,查出隱患 條,查出各種“三違” 人次,現(xiàn)場盯住處理隱患 條;安監(jiān)處共查出隱患 條,罰款 元,確保了節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
    3、抓大事。抓環(huán)節(jié)補套,安全生產(chǎn)硬環(huán)境得到優(yōu)化。
    4、抓重點。積極組織,嚴格把關,緊盯安全重點工作。 一是完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦安全工作的經(jīng)驗和教訓,結合當前階段的客觀實際,積極組織生產(chǎn)、調(diào)度、地測、機電、通風、安全、供應等部門,先后經(jīng)過四次會審修訂,形成了我礦較為科學的安全管理制度。
    有深入職工心中,現(xiàn)場沒有推行,效果沒有體現(xiàn)出來;四是職工隊伍穩(wěn)定與職工素質(zhì)的提高沒有突破;五是安全重點工程重視力度不夠??傊谖覀兛吹匠煽兊耐瑫r,決不能忽視了問題的存在,必須認真分析總結,尋找突破口,找準切入點。
    三、*0xx年安全工作打算:
    基本思路:根據(jù)xx年的工作總結(范文)與分析,xx年安全工作的初步打算是:做到四個堅持、五個必須,實現(xiàn)一穩(wěn)一升一提高。
    四個堅持:
    堅持現(xiàn)行安全績效考核體系,進一步細化標準,在考核效能發(fā)揮上尋找突破;
    堅持職工直面培訓制度,進一步細化直面培訓實施細則,實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯(lián)責到人的培訓辦法。
    五個必須:
    必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度,做到報告及時,研究處理及時。 一穩(wěn)一升一提高一穩(wěn)即安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn); 一升即質(zhì)量標準化水平上升; 一提高即職工素質(zhì)穩(wěn)步提高。
    今年以來,我們按照《特別規(guī)定》有關要求,狠抓煤礦安全隱患排查整改工作,要求煤礦必須每月排查一次安全隱患,并向地方監(jiān)管部門和煤監(jiān)機構報告?zhèn)浒?,并提出對煤礦自查發(fā)現(xiàn)一般安全隱患且正在整改,或重大安全隱患實施停產(chǎn)整改的,煤監(jiān)機構可不予處罰,以此調(diào)動煤礦企業(yè)自覺排查、自覺整改隱患的積極性。對發(fā)現(xiàn)威脅嚴重、治理難度較大的重大安全隱患,及時提請省安委會在省級媒體公告和督辦,督促整改。1-6月,共查出煤礦重大安全隱患18個。已完成整改153個,整改率80.95%。提請省安委會公告了xx市xx煤礦水患、xx市礦區(qū)火災隱患、xx煤礦的通風系統(tǒng)等重大安全隱患10項,截止目前,公告隱患已完成整改6項,其余隱患正在治理過程中。xx市xx煤礦水患8月底前完成物探;xx市礦區(qū)煤層燃燒隱患輸水管道鋪設即將完工,10月前完成明火撲滅;xx煤礦的通風系統(tǒng)改造正在整治之中,已投入資金118萬元;xx市xx煤業(yè)集團公司豎井罐道已經(jīng)完成設計和準備工作。
    (六)抓安全培訓,提高整體素質(zhì)
    xx煤礦安全賦存條件差。安全基礎薄弱,一些管理部門和煤礦企業(yè)專業(yè)技術人才缺乏,針對這種情況,我們及時轉(zhuǎn)變觀念,一方面,牢固樹立服務意識,堅持“在監(jiān)察中體現(xiàn)服務,在服務中推進工作”的工作理念,充分利用地方監(jiān)管部門召開例會的機會,以會代訓,向煤礦業(yè)主、礦長傳達國家局和省委、省政府有關精神,宣傳煤礦安全法律法規(guī)和行業(yè)標準,根據(jù)季節(jié)特點提出工作重點和具備要求,督促煤礦抓好落實;另一方面,組建了省礦山安全培訓中心,向省財政申請專項資金xx萬元,用于基層縣、鄉(xiāng)長和煤礦安全監(jiān)管人員培訓;開辦煤礦專業(yè)技術人員培訓班,脫產(chǎn)培訓1年半。按照“三級培訓”的要求,開展了煤礦礦長、業(yè)主、特種作業(yè)人員、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)操作人員和礦山救護隊員煤礦專業(yè)技術人員等煤礦安全培訓。1-6月份,共培訓各類人員18783人。
    煤礦工作總結篇十九
    20xx年,我隊認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令,堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則,以強化現(xiàn)場管理為重點,以強化職工教育為突破口,狠抓采面質(zhì)量標準化工作,狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查,狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實,營造安全氛圍,實現(xiàn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)五周年,確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦20xx年安全生產(chǎn)工作會議精神及處一次、二次職代會精神,繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進,現(xiàn)就20xx年行政工作總結:
    指導思想以“三個代表”重要思想為指導,以加快發(fā)展建設和擴大經(jīng)營成果為主線,以提高職工收入為目的,積極推進區(qū)隊文化建設,貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則,全面落實集團公司及礦20xx年安全生產(chǎn)工作及礦一次、二次職工代表大會會議精神,強化安全生產(chǎn)責任制的落實,強化監(jiān)督檢查,強化工程質(zhì)量達標,夯實安全管理基礎,超前防范,不斷開創(chuàng)我隊安全生產(chǎn)好成績,繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進,現(xiàn)就20xx年行政工作總結安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
    今年,我隊干部職工按照集團公司、指揮部及礦三級安全管理體制要求,突出以人為本的管理理念,堅持以“管理為重點,以現(xiàn)場為陣地,以培訓為手段,以提高職工安全素質(zhì)為中心“的原則,扎實地搞好安全工作。
    一是狠抓職工安全思想教育,教育職工在安全生產(chǎn)上要對自己負責,對家庭負責,對企業(yè)負責,牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則,實施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育,不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。
    二是結合“日清日安,日學日高”現(xiàn)場安全教育培訓,以現(xiàn)場工序操作為重點,對特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進行強化培訓,確保作業(yè)人員安全有序可控,基礎穩(wěn)固扎實,技術素質(zhì)過硬。
    三是完善各項管理制度,認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制,通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責任的落實,營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現(xiàn)場管理為重點,圍繞現(xiàn)場抓管理,圍繞問題抓整改,管理干部以現(xiàn)場為陣地,發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風,使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關鍵工序和重點工作的管理,有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度,對在工作中違章操作的職工,經(jīng)批評教育不改者,立即辭退,及時清除各種安全隱患,有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。
    我們認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準,加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,夯實標準化基礎工作,以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量,嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè),作業(yè)人員從支柱角度,質(zhì)量、支架結構及浮煤的清掃,每一道工序必須現(xiàn)場立即整改,直到達到質(zhì)量要求,從根本上消滅不合格品。同時,加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度,在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作,驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收,第二天在班前會上公開考核,對造成質(zhì)量問題的責任人,按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理,杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現(xiàn)象,全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平,為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。
    加強教育培訓,提高職工素質(zhì),是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的`有效途徑。我們結合本隊實際情況,制定了詳細的教育培訓計劃,成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領導小組,加強教育培訓,夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上,我隊堅持以人為本,以現(xiàn)場為陣地,以管理為重點,注意引導職工從思想上,行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上,突出抓好職工“安全第一”的意識,突出提高職工“我要安全”的覺悟,突出掌握“我會安全”的技能,突出履行“我管安全”的責任,突出完成“我保安全”的任務。
    我們堅持以班組長和操作人員為主體,區(qū)隊長為重點,在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核,在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓,職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”,使職工安全意識不斷增強,理論素質(zhì)提高,技術操作逐步規(guī)范,培養(yǎng)出了一支作風硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊伍。
    1.在原煤生產(chǎn)管理上,我隊在安全壓力大、生產(chǎn)任務繁重的情況下,始終堅持把強化生產(chǎn)組織,提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標分解落實各生產(chǎn)班組,制定了嚴格的獎罰制度,把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤,提高了職工的生產(chǎn)積極性,各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率,加大開幫進度,每班開幫進尺平均達1.02米,使全隊原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長;1——10月份,累計計劃產(chǎn)量27.1萬噸,實際完成產(chǎn)量28.21萬噸,超產(chǎn)1.11萬噸,同比升高104%。
    2.在生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理上,各班組相互配合,從安全、質(zhì)量方面力爭為下個班組創(chuàng)造好的條件,狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè),從各班組人員的配合、機電設備的維修保養(yǎng)及與外界的配合等各個方面進行周密的組織安排,提高正規(guī)循環(huán)率,1——10月份,計劃正規(guī)循環(huán)率85%,實際完成85%。
    3.在材料管理上,堅持材料計劃的嚴肅性,嚴格按計劃領料,并對材料的報領、保管、使用全位監(jiān)控。杜絕跑、冒、漏現(xiàn)象。積極采用新技術、新工藝,大力開展修舊利廢、回收利用工作,降低了材料成本,提高了經(jīng)濟效益;1——10月份,累計計劃材料費143.59萬元,累計實際發(fā)生材料費134.64萬元,實際節(jié)余材料費8.95萬元。我隊超前計劃,科學分解成本責任,特別是在火工品管理上成效顯著。我們根據(jù)采面地質(zhì)和煤層節(jié)理變化情況,及時修訂爆破作業(yè)圖表,調(diào)整炮眼間距、減少炮眼裝藥量、提高采面爆破效果;同時,對炮眼人員加強管理,根據(jù)工作面長度及炮眼個數(shù)分配火藥、把火工品消耗與炮組人員獎金掛鉤、節(jié)獎超罰,責任到人,炸藥消耗控制在3.2噸/萬噸,與計劃相比降低0.2噸/萬噸,同比降低5.6噸。
    4.在全員工效管理上,我隊把承包指標逐級分解,層層落實到班組個人,打破工資級別限制,實行小班核算和定員定崗管理,以崗定資,以崗計分,以分計獎,新的競爭上崗機制激活了廣大職工的生產(chǎn)積極性,人工工效不斷增長,1——10月份,計劃人工工效6.26噸/工,實際工效7.28噸/工,超計劃工效1.02噸/工。
    5.在設備管理上,加強了對機電、維修人員的管理和考核,實行掛牌包干責任制,每班對機電設備加強維修保養(yǎng),超前預防,做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、快處理,使設備達到良好運轉(zhuǎn)狀態(tài),延長了設備使用壽命,保證了采面的正常生產(chǎn)。1——10月份,設備完好率計劃90%,實際完成計劃94%,五小電器合格率計劃95%,實際完成95%,電纜合格率計劃95%,實際完成95%。
    6.我隊切實把塊煤生產(chǎn)當做本隊的“效益工程”來抓,充分發(fā)揮塊煤技術攻關小組的作用,圍繞塊煤抓生產(chǎn),加強爆破熱鬧員的現(xiàn)場教育培訓,使爆破人員掌握操作技術,規(guī)范操作行為。針對煤層的節(jié)理發(fā)育情況,制定合理的爆破圖表,從打眼、裝藥、封泥、放炮等具體工序入手,制定詳細可行的操作標準,從采面炮眼個數(shù),精確地計算出用藥量,從源頭上控制了隨意增加藥量,造成火工品超耗、塊煤率下降的不良現(xiàn)象發(fā)生。由于本采面煤層發(fā)生變化,又屬于三分層開采,塊煤率較低的緣故,塊煤率未能完成規(guī)定的指標。計劃塊煤率45%,實際完成塊煤率44%,欠計劃1%。
    7.在保證安全生產(chǎn)的前提下,我們要求各生產(chǎn)班組及崗位作業(yè)人員,嚴格按規(guī)程規(guī)定進行作業(yè),控制頂板,加強支柱管理和支護質(zhì)量,及時補聯(lián)破網(wǎng),防止竄矸,并組織職工掛好擋矸簾的各項措施。各班組每班必須做好防水、排水工作,要求作業(yè)人員卸載支柱時,三用閥的泄水孔必須指向老塘,防止支柱里的水灑向煤中,工作面淋水的地方,全部用蓬布截水,將淋水引入水溝,各運輸點的噴霧灑水裝置,適時開關,煤完停水。每班溜子司機將水溝清理暢通,杜絕了機尾卷水現(xiàn)象發(fā)生,通過嚴抓細管,使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能達到各項指標,提高了煤炭質(zhì)量。
    思想政治工作是我們搞好各項工作的政治優(yōu)勢,我們始終堅持圍繞中心,緊扣主題,貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際,深入扎實地開展思想政治工作。加強對廣大職工進行宣傳教育,用科學的理論武裝職工的思想靈魂,以“三個代表”重要思想為指導,堅持以科學的理論武裝人,以正確的理論引導人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作風鼓舞人,不斷提高全隊職工的思想道德綜合素質(zhì)和科學文化素質(zhì),努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工,發(fā)展新型的人際關系,創(chuàng)造良好的社會風尚,充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們還結合不同時期的特點和要求,利用多種形式開展了符合時代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動,幫助廣大職工正確地看待當前的形勢,排除各種不良因素對職工的干擾和影響,保證職工始終有良好的精神狀態(tài),積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。
    隊黨支部始終把職工的冷暖放在心上,切實為職工解決一些實際問題,經(jīng)常在工作之余到職工家中訪貧問苦,使職工感受到組織的溫暖;把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點,長期堅持與一線職工談心交流,及時化解職工的思想矛盾,幫助他們解決工作、生活中的實際困難,密切了黨群、干群關系,有力地促進了全隊生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。
    一年來,經(jīng)過全隊干部職工的共同努力,我們在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面取得了一定成績,但也存在著一些問題,如班組整體素質(zhì),工作缺乏創(chuàng)新,職工操作不規(guī)范,煤質(zhì)管理考核不細,針對這些問題,我們將采取有效措施,逐步加以解決。
    20xx年,我們在礦黨政的正確領導下,按照20xx年的發(fā)展規(guī)劃目標,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,抓管理、降成本、抓經(jīng)營、增效益,全隊上下一心,團結協(xié)作,截止11月中旬,我隊已累計生產(chǎn)原煤28.21萬噸,完成全年指標的86.27%,職工純收入達到1.7萬余元。這些驕人成績的背后是我隊全體干部職工團結協(xié)作、勇挑重擔的結晶。新的一年即將開始,未雨綢繆,我們會認真總結20xx年工作的不足,力爭讓各項工作跨上一個新臺階,為xx年安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定一個堅實的基礎。
    煤礦工作總結篇二十
    時光荏苒,不知不覺中,20xx年成為過去,新的一年已經(jīng)開始?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鞲锌f千,既有客觀條件限制的無奈,亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗,激勵我們奮發(fā)向上;努力與成績讓我們欣慰,鞭策我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講,20xx年礦井面臨著生死存亡的考驗,政策不明朗、煤炭價格下滑、因政策性停產(chǎn)四個多月,對礦井的沖擊非常大,經(jīng)營非常困難。
    一年來,在各級政府部門的關心支持下,在建設集團總公司的正確領導和統(tǒng)一指揮下,在礦長彭正高為首的領導班子正確領導下,緊緊圍繞“安全生產(chǎn)創(chuàng)效益,降本增效促效益”的目標,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念,突出“安全壓倒一切、事故否定一切”,緊緊圍繞安全目標:從零開始,向零奮斗,深入開展了“百日安全活動”、“專項整治”、“質(zhì)量標準化評比”、“安全生產(chǎn)月”、“隱患排查治理”“打非治違”等活動,強化人本管理,加大教育培訓力度,提高全員素質(zhì),以員工素質(zhì)保安全;突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機電運輸、工程質(zhì)量、火工品等安全重點,狠抓現(xiàn)場管理,落實安全生產(chǎn)責任制。以責任落實保安全,以質(zhì)量標準化動態(tài)達標保安全,加強安全管理體系和制度建設,實現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產(chǎn)月期間,加強了礦井文化建設,營造了濃厚的安全氛圍,促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。20xx年,經(jīng)全礦干職員工的共同努力,全礦未發(fā)生安全事故,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年?,F(xiàn)在對20xx年工作作總結,并匯報明年的工作打算。
    金河煤礦屬獨立保留礦井,證照齊全合法有效,是合法的生產(chǎn)礦井。現(xiàn)有在冊職工約50人,職工隊伍不穩(wěn)定,人員空缺還大。目前,礦級管理人員和后勤人員共50人(其中正礦長1人,安全副礦長1人、生產(chǎn)副礦長3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊長1人、礦調(diào)2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、井口檢身2人、礦燈房2人、庫管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財務2人)。配齊井下各特種作業(yè)人員,按要求建立有“五科、五隊”組織機構,建立健全各項規(guī)章制度。目前的生產(chǎn)作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū),該采區(qū)儲量還有41.7萬噸,回采工作面3092已開始出煤,能夠滿足20xx年的回采需求。礦井按一采二掘布置,總進風量1400m3/min,能夠滿足礦井通風需要。礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設,并能正常運行。
    20xx年安全生產(chǎn)主要指標完成情況:
    20xx年礦井因政策性影響停產(chǎn)4個多月,正常生產(chǎn)時間不足7個月,未能完成各項生產(chǎn)計劃。
    1、今年生產(chǎn)原煤27929車,煤炭銷售41053.33噸;
    2、掘進進尺:k5抽放巷246m、巖巷約80m、k6煤層巷道防突進尺527米;各項安全生產(chǎn)指標表采礦分公司能有今天的好業(yè)績,得益于部門間的相互協(xié)作,也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。
    (一)、礦安全工作。
    20xx年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年,堅持從基礎工作做起,堅持不懈的抓現(xiàn)場安全管理,實現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標。
    1、工傷事故情況:進入20xx年以來,礦各層都圍繞一個安全目標在努力,上下一條心,克服各種因素的影響,不斷改進管理方法,加大各項處罰力度,很反“三違”。對違章人員絕不姑息和遷就,發(fā)現(xiàn)違章及時制止,對其教育和幫教,再進行處罰,并在班前會上對違章人員進行曝光,使全礦職工都能認識到違章將會帶來的后果。雖然經(jīng)過全礦職工的努力,但還是有不盡人意和未做到的地方,全年共發(fā)生工傷事故5起,其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運輸事故3起,事故的背后還是值得大家深思的,其主要原因還是現(xiàn)場管理不到位,職工的自主保安意識不強。
    2、三違查處情況:強化安全監(jiān)督檢查力度,全面落實安全生產(chǎn)責任制,加強現(xiàn)場安全管理,定期不定期地組織各種形式的監(jiān)督檢查。堅持從嚴從重原則,采取罰教相結合的辦法,全年共查出各類違章情況72起,共處罰金8150元。
    3、完成了礦井瓦斯防治能力評估及復查工作,完成了防突能力評估,兩項工作經(jīng)專家評估達標并得到專家認可。
    4、完成了緊急避險系統(tǒng)建設并經(jīng)市局驗收合格同意使用。
    5、接受省專家組安全隱患核查,完成了所查隱患的整改,于12月11日縣驗收小組會同省專家組對隱患整改情況進行驗收,同意我礦恢復生產(chǎn),取得合法資格。
    (二)、技術管理方面的工作。
    1、嚴格作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的審批制度:采取作業(yè)規(guī)程、安全技術措施提前會審,在開工前完成學習傳達工作。
    2、通過礦毎月安全培訓會、周會及碰頭會,不但總結技術工作,有利于發(fā)現(xiàn)問題,提出防范措施,使得技術工作有了超前性和指導性。
    3、嚴格按照技術管理規(guī)定完成了資料的收集、整理、存檔工作。確保了每項工程都有一個完整的資料保存,便于查找,嚴格執(zhí)行“一工程一措施”,杜絕了無措施施工現(xiàn)象,經(jīng)上級主管部門和省專家多次檢查,得到了肯定。
    4、優(yōu)化布局,合理安排生產(chǎn)接續(xù)。在停產(chǎn)時間長,礦采掘接替緊張的情況下,抓住機遇,精心組織施工,加快工程進度,正常完成了采煤工作面接替工作,給20xx年的'原煤生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
    5、積極推廣應用新技術、新工藝:巷道掘進在圍巖松軟地段采用了架廂、掛網(wǎng)再噴漿的聯(lián)合支護,因操作簡單,職工便于掌握。在底板網(wǎng)格抽放瓦斯方面,不斷探索,改進導管穿越、封孔技術,大量抽放瓦斯,給巷道掘進創(chuàng)造了條件,加快了掘進進度(每月達100m)。
    6、嚴格工程質(zhì)量管理,巷道掘進斷面、支護規(guī)格技術人員在班前會、現(xiàn)場仔細講解,認真督促,嚴格驗收。
    為提高全礦干部職工隊伍的安全素質(zhì),增強自我保護意識,預防和減少各類傷亡事故,依照上級要求,結合本礦實際,以培訓安全生產(chǎn)管理人員、特種設備操作管理人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點,按計劃完成了全年的培訓任務。
    1、加強安全培訓的組織領導。通過送外培訓,有7名礦級人員參加相應的培訓班,獲得了相應的任職資格證書,完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。
    2、全力組織全員培訓,開展了員工自救互救常識培訓工作。每次新入礦工人,都認真細致地做崗前培訓,按要求送到縣培訓中心進行培訓,簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上崗前、停產(chǎn)期間、每月安全生產(chǎn)例會等方式對職工進行素質(zhì)和安全意識的教育,讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能,增強職工的安全意識和自我保護能力,目前全礦特殊工種、管理人員和職工全部持證上崗。
    3、做好到期證件的復訓審證工作。
    全面學習貫徹全國安全電視電話會議、國家安全總局、省和各級主管部門的一系列安全工作相關文件及安全工作會議精神,并針對上級要求結合我礦實際,研究部署我礦安全生產(chǎn)工作。組織觀看了全國近年來發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片,開展事故案例教育,找出事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓。充分利用安全例會、事故案例分析、觀看事故警示教育片、安全活動月、班前安全宣誓、懸掛了安全標語等形式,使員工的安全得到保障。
    煤礦工作總結篇二十一
    (一)20xx年1月-6月18日未發(fā)生輕傷及以上事故。
    (二)隱患排查情況。
    1—5月份,公司安監(jiān)部共組織井下安全大檢查15次,地面安全大檢查6次,小分隊活動17次,排查各類隱患881條,當班處理154條,四定落實627條。
    (三)反“三違”及處罰情況。
    今年1—5月份,全處共查處各類“三違”887人次,追查各類事故34起。住集團公司“三違”學習班10人次;住公司“三違”學習班8人次;百日安全會戰(zhàn)期間,開除5人,送集團公司“三違”學習班5人次。
    1、安全管理制度是煤礦安全生產(chǎn)最基本的制度,是開展各項安全工作的前提條件,年初安監(jiān)部便著手準備安全生產(chǎn)責任制和各種規(guī)章制度的建設工作,經(jīng)過幾個月收集、整理及校正于五月份匯編印刷成冊,并在全公司進行了發(fā)放。
    2、根基集團公司一號文件及有關安全生產(chǎn)的規(guī)定及時下了發(fā)配套的安全管理文件,使上級的精神、方針能及時達到傳達,促進我公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)步推進,今年我們下發(fā)了《宜興煤業(yè)關于加強20xx年安全生產(chǎn)工作的通知》、《宜興公司安全績效及抵押考核辦法》、《宜興公司全員安全責任獎勵考核辦法》、《關于實行安全結構工資制建立職工個人安全技能賬戶的管理實施辦法》、《宜興煤業(yè)關于進一步加強班組建設的通知》、《“手指口述”安全確認操作法》等制度。
    進一步配足了安全管理人員,使得每個工作面都有安全員現(xiàn)場盯崗,目前安全員達到了28人。
    1、充分發(fā)揮安全小分隊靈活機動的機制,利用四點、零點班對井下所有的重要崗位、重點工程及要害場所進行突查,保障了井下所有崗位人員能認真履行崗位職責,1-5月共開展小分隊活動15次,參加人次達185人次,查處問題416條。
    2、認真開展旬檢月驗制度。堅持每月開展井下3次安全自檢、1次地面安全大檢查,1-5共查隱患問題881條,并全部進行了四定整改。
    3、開展專項整治活動。每個月都列出一項專項整治項目,逐月進行整改,把問題解決到根本,全年進行了瓦斯治理、防治水、運輸安全、重大機電設備、巷道質(zhì)量標準化、頂板漿皮開裂、小巷運輸、主斜井運輸、防滅火等等專項整治,極大的改變了我公司礦井的質(zhì)量標準化水平,為公司的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。
    4、認真執(zhí)行領導帶班下井制度。
    5、認真開展好地面安全大檢查工作。
    地面安全也是煤礦安全工作的一個大項,為了很好的監(jiān)督地面的安全生產(chǎn),我公司每個月都要對地面進行一次大的安全檢查,對地面鍋爐房、壓風機房、主風機房、地面供水站、食堂、宿舍、澡堂等等場所進行詳細的檢查,對檢查問題都及時進行了四定處理。
    質(zhì)量標準化工作是安全工作的重要基石,是安全工作的前提,為此我公司堅持每月的3次質(zhì)量標準化檢查,對查出的問題及時做了整改,經(jīng)過一年的努力,井下南膠大巷、南回大巷、規(guī)定大巷及井下機電硐室的質(zhì)量標準化水平得到了極大的提升。
    1、安全管理示范礦井建設工作是提升礦井安全管理水平的.重要途徑,我公司年初便制定了完善的《安全管理示范礦井建設方案》,每個月都作出了詳細的規(guī)劃和目標,每個季度都作出了季度重點。
    2、在井下建設了高標準的安全文化走廊,裝修了高質(zhì)量的機頭變電所,在集中運輸大巷安裝了音樂播放系統(tǒng),刷白了井下南膠、南軌大巷,改善了井下大巷的照明系統(tǒng),大巷的所有電纜、水管全部上了橋架,等等措施使整個礦井井下處處體現(xiàn)出現(xiàn)代化礦井的氣息,使每個職工能感受到公司以人為本的管理理念,同時也為一些資源整合礦井做好了示范作用。
    根據(jù)集團公司“手指口述”工作要求,成立“手指口述”安全確認操作法管理考核領導組和機構,責成專人重點負責此項工作。自此項工作開展以來,職工的日常工作操作標準得到了很大的提升,逐步形成了說標準話,做標準事的工作作風,習慣性違章得到了有效的控制,很好的杜絕了事故的發(fā)生。
    1—6月份派出安全培訓人員93人,其中特種作業(yè)人員63人,安全管理人員14人,調(diào)度人員16人,完成集團公司下達指標的114.8%,本月根據(jù)集團公司安排,我公司派出24人進行探防水培訓。
    為了做好災害預防和防止事故的發(fā)生,年初我公司編制了《宜興煤業(yè)礦井應急救援預案》、《宜興煤業(yè)礦井災害預防與處理計劃》,并于20xx年5月17日進行了井下反風應急救援演練,整個演練過程有條不紊、井然有序,為礦井安全生產(chǎn)提供了有力的保障。