通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，并尋找解決的方法和途徑。使用明確而簡練的語言，讓讀者能夠易于理解；以下是一些學習總結的例子，希望能對同學們的學習有所幫助。
教學診改培訓心得篇一
今天,聽了孫有福老師趣味盎然的師德培訓講座后,我受益匪淺,感慨頗多。我覺得當好一名合格的中學教師,必須做到兩點:一是熱愛學生,二是不斷提高自身的專業(yè)知識水平。
一、熱愛學生
愛是教育的基礎,沒有愛就沒有教育?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛?。老師的愛心,作為一種感情力量,是“教育”“內化”的催化劑,它能轉化為推動學生前進的心理動力。教師只有將這種愛滲透到學生工作中去,才能卓有成效地管理好班級學生。
熱愛學生,首先要了解學生。教師面對的是性情、行為、愛好、興趣、習慣等千奇百怪、千差萬別的學生,如果不把握他們的內心世界,不摸清他們的喜怒哀樂,就無法進入他們的生活、學習和工作中去。了解學生可以通過學生的《自我介紹》、與學生推心置腹地談話以及有針對性的家訪等途徑,來探求學生的思想脈絡,研究他們的情感因素;也可以通過寫周記、通信等方法架設起通向學生心靈的橋梁。
熱愛學生就應尊重學生、信任學生,堅持鼓勵為主,懲罰為輔的原則。青少年學生有很強的自尊心,他們對教師尤其是班主任的評價十分敏感。老師鼓勵和信任學生,學生就會獲得精神上的滿足,產生積極向上的力量,懲罰只會增加學生的自卑與抗拒心理,影響學生的進步。要千方百計地挖掘學生思想上的“閃光點”,來激勵學生的進步;要把看來該懲處的事,變?yōu)橹档帽頁P的事來處理——表揚學生勇于承認錯誤的精神,化消極因素為積極因素,針對不同的學生,采取不同的方法,以達到事半功倍的教學效果。
二、不斷提高自身的專業(yè)知識水平
讀書,讀書,再讀書。教育既是科學又是技術,還是一門藝術。只有不斷地學習理論知識,才能不斷提高自身的專業(yè)知識水平。具體做法有:積極參加教師教育科研知識培訓班的學習,認真記載工作中各種體會和感受,不斷積累工作資料,保留好計劃、總結、教師論文集與教案等,并廣泛收集各種教育教學信息,認真訂閱與教學相關的雜志,積極參加業(yè)務學習,認真鉆研教學大綱,研究教法及學生學法,詳盡備課,能運用電教等多媒體進行直觀教學,提高一堂課45分鐘的課堂效益,能寓教于樂,融科學性、知識性、趣味性于一體,及時批改作業(yè),解難釋疑。
平時注重搜集、獲取教育科研信息,積累教育科研資料,并從自身實際出發(fā),選擇優(yōu)勢課題;運用教育科研基本方法,科學開展課題的實施研究;不斷學習理論知識,提高教育科研的質量。有人說“要給學生一杯水,自己先有一桶水”,教師只有不斷提高自身的專業(yè)知識水平與教科研水平,才能在瞬息萬變的現(xiàn)代教學中立于不敗之地。
教學診改培訓心得篇二
一場疫情改變了我們的教學時間，教學方式。剛開始接觸用網(wǎng)絡教學，確實有點蒙圈。通過學習老師的課堂收獲不少，掌握了一定的微課制作，如何在網(wǎng)上做直播，解決了很多網(wǎng)絡教學上遇到的問題。
x老師的第一節(jié)課是《疫情期間，如何開展線上教學》。首先在課堂上介紹了線上教學與線下教學的一些區(qū)別，可以利用一些平臺進行網(wǎng)絡教學。比如可以利用釘釘qq，這些平臺對學生進行教學直播。并且在這些平臺中，如何與學生課程講解，布置作業(yè)，然后一些教學監(jiān)管等等。特別是在，如何制作微課程？x老師講的可以利用些軟件，比如利用ev錄屏，制作微課，微課程用來教學，可以幫助達到更好的教學效果。
在微課制作上，首先x老師講了什么是微課？微課是某個知識點的教學內容及設施的教學活動的總和，整體上相對完整，微課不等于教學片段。x老師特別提出微課的特點，短小精悍，微課程的“短”指的是視頻長度短；“小”是主體?。弧熬敝傅氖菍W習效果震撼，令人難忘；“悍”指的是設計制作，講解精良。想要制作好微課，首先要做好微選題，然后教案編寫，制作課件，視頻錄制，后期剪輯，最后就是教學反思。接下來x老師又細致的講解了如何錄制微課程，在錄制完微課程之后，可以錄制成攝式的動畫型的錄屏式的等等，一些微課程可以利用一些喀秋莎或ev軟件來制作。相信隨著自己越來越熟練，微課制作越來越精美，帶來的教學效果就會越來越好。
在xx月xx日又聽了x老師的有關疫情期間，如何關照好自身和家人，安撫好家長和學生的一節(jié)課，課堂上x老師主要從四個方面講了這節(jié)課，第一，如何安頓好自己和家人的情緒？面對疫情，首先要知道自己的身心反應，行為上的認知上的一些反應，做適量的調整，并且消除這種情緒的一些方法。第二，怎么引導家長與孩子之間的親子關系？孩子在疫情期間會出現(xiàn)哪些心理反應？作為家長，應該正確的引導，用心的陪伴，才能幫助孩子釋放情緒，第三，教師對于學生該如何引導和互動，第四，怎樣調整和恢復生活的節(jié)律？為開學和工作做準備，通過學習，我知道了，在疫情期間，教師對自己的家人，對學生，對家長也應該發(fā)揮自己的作用，自己要學會調整生理心理的情緒和節(jié)律，調整好自己的生物鐘，從自己做起，學會釋放情緒，平時在生活和工作，上學會安排張弛有度，以更好的狀態(tài)去迎接工作的開展。
冬天已經(jīng)過去，春暖花開的季節(jié)已經(jīng)到來，有了這次培訓，以后無論是線上教學還是線下教學，我都會更有信心，全力以赴做好我的教學工作。
教學診改培訓心得篇三
20xx年暑假（7月6日至8月29日），我有幸參加了同濟大學承辦的20xx年中等職業(yè)學校機械制造與控制專業(yè)骨干教師國家級培訓班的學習。
7月6日上午開學典禮上，同濟大學中德學院院長周耕夫教授作了精彩的《職業(yè)教育發(fā)展形勢報告》，了解了我國職業(yè)教育政策和職業(yè)教育動態(tài)，當前面臨的大好形勢，體會到了作為一個職教老師的責任感。6日下午便開始了正式行課。善于分析的徐朔教授講授的《行動導向教學理念與方法》，了解了在德國自上世紀80年代逐步形成和發(fā)展的職業(yè)教育理念和教學模式及方法。和藹可親的陳祝林教授講授的《國際職業(yè)教育比較》、《職教師資科研能力培育與提升的若干思考》和《產品開發(fā)與創(chuàng)新基礎》，了解了世界職業(yè)教育的主要模式和重要特征，“雙元制”和職業(yè)教育的作用和內容；當前我國職教科研現(xiàn)狀，職教師資科研的作用及其特征，科研論文的撰寫；德國創(chuàng)新教育與產品設計，我國創(chuàng)新教育與產品設計現(xiàn)狀，創(chuàng)新教育在產品設計中的應用。優(yōu)雅的孫玉華教授講授的《可編程控制器》，講授了可編程控制器的發(fā)展歷史與應用，plc的組成及工作原理；熱情的王建初博士講授的《課程理論與實踐》、精神飽滿的李同吉博士講授的《學習理論與中職教育和教學》、認真的羅陽博士講授的《機械工程領域專業(yè)教學》、充滿熱情的顧劍鋒老師《快速成形與快速模具技術實驗課程》、一絲不茍的王云峰博士《教學媒體開發(fā)實驗》、性情溫和的周圣濤老師講授的《數(shù)控編程技術》等這些著名教授和職教專家的新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解，都讓我們耳目一新，眼前一亮，讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念，了解了職業(yè)教育課程和教學改革方向，掌握了相關專業(yè)教學法和現(xiàn)代教育技術手段，更新了傳統(tǒng)的教學觀念，以更加貼近和符合職教教學的需要轉變教學方法，更好的開展職業(yè)教育教學改革奠定了基礎。
另外，深深的體會到了這些著名教授和職教專家嚴謹?shù)闹螌W精神和對職業(yè)教育的敬業(yè)精神，實在讓人令人感佩。他們精彩的課堂講授，精心的教學安排，平易近人的交流，從他們身上我學到了很多做學問和做人的道理。國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。
7月8日至9日在同濟大學中德學院的實驗室進行了兩天的現(xiàn)代快速制模技術的學習。此技術是直接從計算機模型產生三維物體的快速成形技術，是由現(xiàn)代設計和現(xiàn)代制造技術迅速發(fā)展的需求應運而生的。7月19日在同濟大學彰武路校區(qū)學習了激光雕刻技術。激光技術是20世紀60年代發(fā)展起來的一門新興技術，是目前最先進的加工技術之一。8月10日至8月14日，在同濟大學中德學院的精心安排下，我們到了上海市勞動局數(shù)字化制造技術實訓中心學習。使我們大開了眼見。此中心位于上海市天山路，有各種先進的各種機床設備五六百臺，三分之二的機床是進口的，設備價值3.6億，各種機床非常先進，許多設備是我從來沒有見過。我們兩天數(shù)控車床操作，兩天數(shù)控銑床操作，一天在電腦上數(shù)控仿真。數(shù)控車床學習的是海德漢系統(tǒng)，數(shù)控銑床學習的是haas系統(tǒng)。先老師講編程，講系統(tǒng)原理，講機床操作，然后學員們對一個零件進行編程、操作機床將零件加工出來。我們學習起來積極性非常高。8月17日至8月21日到上海弗斯托（中國）有限公司學習。公司是世界著名的德國festo公司于1993年在中國大陸設立的獨資子公司。五天的時間，學習了氣動執(zhí)行元件、控制元件、一些簡單氣動線路等。在老師指導下分成6組還進行氣動線路的接線操作。
通過以上這些學習使我們大開了眼見、增強了動手能力、充分了解到了機械制造與控制專業(yè)最先進的設備和最前沿的理論知識，對專業(yè)知識有了更深刻的理解。作為職教教師應該時刻緊跟本專業(yè)知識更新的步伐，不斷學習、不斷進步。為社會培養(yǎng)出需要的、能勝任相關職業(yè)崗位工作的、技能型、應用型的專門人才。
按照培訓計劃，同濟大學中德學院安排我們于7月31日到座落于上海浦東金橋保稅區(qū)的上海通用汽車有限公司參觀。上海通用汽車是唯一一家連續(xù)七年當選“中國最受尊敬企業(yè)”的汽車企業(yè)，堪稱中國汽車工業(yè)的重要力量。參觀此企業(yè)對我們感官上是極大的刺激。8月4日到座落于上海浦東張江高科開發(fā)區(qū)的上海鴻得利重工股份有限公司參觀。公司是一家專業(yè)從事工程機械和電線電纜專用設備，集研發(fā)、生產和營銷于一體的`高新技術企業(yè)。該公司的“以客為尊、締造品牌、持續(xù)改進”的質量方針，以“品行天下專為先”、“做專、做精、做強”為理念，照“走品牌之路，建百年鴻得利”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以人為本、開拓創(chuàng)新、務實求信、拼搏奮進”的企業(yè)精神，給我留下非常深的印象。8月5日到上海洋帆實業(yè)有限公司參觀。公司在注重經(jīng)濟建設的同時積極向和諧企業(yè)建設方向努力。為此，公司歷年來相繼獲得了“上海市文明單位”、“上海市先進企業(yè)”、“上海市銷售收入500強工業(yè)企業(yè)”、“上海市工業(yè)系統(tǒng)抗洪救災先進單位”等榮譽。8月7日到無錫機電高等職業(yè)技術學校參觀學習。學校自1997年起實施中德合作項目，引入德國“雙元制”職教模式?，F(xiàn)與60多家外資企業(yè)和高新技術企業(yè)保持密切的合作關系。這是一所榜樣學校，很值得我們學習。學校的葛金印老師給我們作了機械專業(yè)基礎課程大綱的修訂說明，啟發(fā)很大。8月9日參觀浙江天煌科技實業(yè)有限公司?！疤旎徒虄x”現(xiàn)已成為中國教學儀器行業(yè)最著名的品牌，是中國高等教育教學儀器和中國職業(yè)教育實訓考核設備最大研發(fā)基地，也是國內為數(shù)不多能與國際教儀大公司相抗衡的知名品牌之一?！罢\信創(chuàng)新”是全體天煌人共同秉承的企業(yè)精神。
通過以上的考察、參觀，與企業(yè)有關人員座談，感知了企業(yè)文化、領略了現(xiàn)代企業(yè)生產現(xiàn)狀、技術水平、用工需求信息，加深了職業(yè)學校教育教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，為我們這些職教學校的教師指明了教學目標和方向，使我們專業(yè)教師更加清楚地了解市場對人才的具體需要，也就為我們在教學中對學生知識的傳授以及思想教育更加有針對性。
以上的參觀實習帶給我們的，不全是我們所看到東西，接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個人在學習結束后根據(jù)自己的情況去感悟，去思考，才更有所收獲。
這次參加培訓學習的學員27位，分別來自全國15個省市自治區(qū)的一線骨干教師。這個無形的課堂給我們更廣闊的學習天地，大家有很多的話題在一起探討，有很多的觀點在一起交流。通過交流和探討，我們互相了解了各個兄弟學校發(fā)展的狀況，獲得了教學改革、課程設置等許多方面很多好的成功經(jīng)驗。在培訓結束之前，我們每個學員依次上講臺上了一堂課（說課），每個學員各自從教材分析，教法設計，學法指導，教學過程四個方面進行了交流。
兩個月共同的學習生活，教師與學員之間，學員與學員之間互相關心、互相幫助，毫不保留地一起分享經(jīng)驗和心得，沒有了地域、性別和年齡的限制，就像一個其樂融融的大家庭，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系便于日后的交流和相互學習，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富。
教學診改培訓心得篇四
自3月份開始，我認真參加了亳州市20xx—20xx學年度小學教師“有效教學模式”專題遠程培訓，培訓期間，認真學習幾位專家關于“有效教學模式”專題的講座。期間，我認真聽講，做筆記，積極思考，深有感觸。
不知不覺從事教學工作已近20xx年，雖然有時也茫然過，但覺得自己在教育教學經(jīng)驗方面還是有一定經(jīng)驗和收獲，現(xiàn)在通過參加遠程培訓，通過認真學習專家的講座，覺得自己距離優(yōu)秀的距離還不小，還不能緊跟時代的步伐。下面就自己幾天來的網(wǎng)上培訓談談幾點感受：
長期以來覺得自己只還是一名不錯的小學老師，總認為自己還能勝任小學學科的教學，因此對自己要求不高。可是在幾天以來的遠程培訓之后，讓我深有感觸。作為教師僅僅掌握了書本上的專業(yè)知識還不行，更需要擁有淵博的知識及教育的智慧，我們要做一名有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂的人。只有要讓自己的課教得更好，才更能吸引學生。要有良好的品行和淵博的學識才能吸引學生，才能激發(fā)學生的學習興趣。因此多學習、善于學習，才是提高自己的品行及文化內涵的最佳途徑，這樣才能成為一名優(yōu)秀的教師。
學習不僅僅只是學習自己的專業(yè)知識，更要廣為涉獵。實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展要求新時期的教師要善于學習，新的課程標準要求教師樹立終身學習的目標。首先必須樹立終身學習的意識，認識到學習是自身發(fā)展的源泉和動力。我覺得以下幾個方面值得深思：一，教師要把學習融入到自己的教學實踐中，做到理論與實踐相結合。二，在豐富自己專業(yè)知識的同時，還要獲取不同科學的知識，以便更好地適應教學的需要。三，要充分利用現(xiàn)代化教學手段，擴大自己的學習資源和空間，洞察專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，多與其他教師和專家的合作、探討和交流，因此教師必須擁有終身學習的理念，才不至于被社會所淘汰。
學生都有獨立的人格，他們的興趣、愛好、追求等參差不齊。所以老師要尊重他們，平等地對待他們。教師要學會換位思考，把自己當成學生，把學生當成自己，這樣師生之間就能相互理解、相互溝通，自然感情也就建立起來了。要尊重學生探究和認識周圍世界的特點，接納他們的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的學生，因材施教應給予他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個學生，使他們不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。
好的教學方式方法可以拉近師生之間的距離，可以充分調動學生的積極性，讓他們展開想象的翅膀進而感受到學習的樂趣。若想打造高效課堂，就要求教師必須在各個方面不斷的改變自己。一個優(yōu)秀的教師只有通過形式多樣的課堂教學方式，才能有效的吸引學生。一節(jié)課結束，教師一定要有教學反思，反思自己教了哪些，學生學習效果又如何。平時備課不僅僅要備教材，更要備教法、備學生，只有這樣，課堂才能成為有效乃至高效課堂。
以上是我近期參加學習的一些認識，感謝各位專家的講座。
教學診改培訓心得篇五
從未接觸過急診的我，得知要去參加急診科培訓的的消息，既期待又緊張，期待擁有一次學習機會，又緊張會面臨新環(huán)境、新應戰(zhàn)。帶著如此忐忑的心境踏進了急診的大門。在急診科學習的過程中我學到了很多知識，在此之前兩周的理論學習，已對急診科有了初步的了解，再經(jīng)過兩周的實踐學習，真正的融入急診的工作氛圍，才親自的感遭到了急診的工作性質。
搶救室是一種什么樣的工作性質?與時間賽跑，與死神搏斗，病人的病情比較重、復雜，變化比較迅速。剛到急診搶救室的時候，眼前一片忙碌，有的忙著吸痰，有的忙著調理呼吸機，有的忙著輸液，我的形狀是站在那里，不知從何做起，經(jīng)過老師耐心、仔細的教導，本人謙虛的學習，如今已經(jīng)掌握了一些病的急救技能。
經(jīng)過這次的培訓讓我收獲頗多，感觸頗深……。
通過兩周的理論培訓，在各位老師精彩的授課中改變了我以前對..急診知識浮淺的了解，無論是從急診科的工作性質、工作流程，還是急診常見病的體現(xiàn)、解決都有了深刻的理解。為之后的實踐學習打下了松軟的理論基礎。
南丁格爾曾說過“護理工作不只需求精深的技術，更需求藝術?！笔紫纫獙W會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)成績的存在。來急診科的病人大都發(fā)病急變化快，需求咱們密切的觀察，包括病人的病情、心思、須要及家屬的觀察。有時會發(fā)現(xiàn)病人這一秒狀況穩(wěn)固，下一秒就可能發(fā)生病情變化，要求爭分奪秒，迅速解決。經(jīng)過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和須要有一個精確的了解和判斷，無利于醫(yī)護人員護理工作的開展，也為病人爭取了時間。
“一滴水如何才能不枯竭，要融入大?！薄Ｊ堑?，一個人的力量是有限的，要勾結在一同，發(fā)揮集體的作用。在急診科的大搶救簡直是每天都會演出的，忙綠、緊張是每個人的心思形狀，然而看到大家并不慌亂，做到既有分工，又有合作，從而使工作忙而不亂，真是是訓練有素?。≡蹅円策M行兩人、三人配合搶救演練，經(jīng)過演練增強應急應變能力，加強團隊合作精神。
短短兩周的實踐學習只管沒無機會實施真人的心肺復蘇，但大家仍沒有放松警覺，加倍練習，時辰預備應答突發(fā)事件的發(fā)生，重復增強急救技能的訓練，增強技術操作純熟水平。在急診科學會了呼吸機..的管道連接及一些參數(shù)的設定，口咽通氣道的放置，洗胃機、除顫儀的應用，吸痰的方法及呼吸氣囊的應用在這里也失去了正確的指點和規(guī)范。
利用下班閑暇時間在護士長的帶領下進行病例探討及護理查房，，經(jīng)過病案分析造就判斷性思想及對疾病的了解能力。一個病人身上往往都綜合了幾種疾病，只要真正的去護理去分析才會熟知該觀察什么，留意什么，會有哪些并發(fā)癥，該如何去護理，重點護理什么。這些都是我所欠缺的，需求進一步去學習的。經(jīng)過護理查房，了解了普通查體方法，護理的側重點，經(jīng)過大家的探討及護士長的總結讓大家對一種病種有一個零碎的了解，進步了全體的綜合能力，在當前的工作中會有很大的協(xié)助。
各位帶教老師“扎實的理論基礎，豐富的搶救經(jīng)驗，快速的反應，麻利的動作”讓人敬佩，激發(fā)了我學習的動力。老師基礎知識很扎實，動手能力超強，更重要的是有耐心，不論是臨床理論知識還是技術操作，老師都會耐心、仔細的為咱們講解。在臨床工作中遇到比較典型的病種老師都會為咱們講解病因，臨床體現(xiàn)，觀察要點，護理要點,認真的為咱們講解各種儀器的應用方法及留意事項。
一個淺笑的表情，一個攙扶的動作處理不了病人的疼痛，但是能延長護患距離，有效滿足病人需求被照顧的心思須要，從而便于咱們..開展上面的護理工作。遇到急躁的病人，咱們要鎮(zhèn)靜，盡量的給予安撫。
經(jīng)過參加這次培訓對我當前的工作來說有很大的協(xié)助。雖然這段時間很短，但對咱們每個人都很重要，咱們應該加倍珍惜。在實踐學習過程中我堅持寫學習日志使得每天有時間考慮本人的學習收獲或無余，無利于本人的始終改進，也是積攢臨床經(jīng)驗的一種很好的途徑。
總之感激繼教組老師及護士長的正當安排，帶教老師的悉心教導，我將以更踴躍自動的態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識投入到當前的工作中，也會把在急診科學到的知識帶回科室，發(fā)揚急診科的精神。
教學診改培訓心得篇六
聽了馬老師的講座，他對大單元教學的深刻剖析讓我清晰地認識到了大單元教學的實質。
設置學習任務群，要貼近學生實際的真實的.學習任務情景。要體現(xiàn)學科屬性，是語文的任務。學習任務群要難易適中，具有挑戰(zhàn)性。打通學法活法，文本與生活，課堂內外，讀寫融合。
馬老師以七下三單元學習任務群為例，系統(tǒng)地說明了大單元教學的一般途徑，讓我受益很多。
教學診改培訓心得篇七
教育部職業(yè)教育與成人教育司《關于印發(fā)〈高等職業(yè)院校內部質量保證體系診斷與改進指導方案（試行）〉啟動相關工作的通知》中提出，高職院校診改的具體任務是完善高職院校內部質量保證體系”“提升教育教學管理信息化水平”和“樹立現(xiàn)代質量文化”。筆者以本校診改試點工作為例，圍繞以上三項任務介紹本校的實踐探索，希望對同行院校開展診改工作有所啟發(fā)。
構建“五縱五橫”內部質量保證體系。
建立“學校-專業(yè)-課程-教師-學生”5個層面與各管理系統(tǒng)間的質量依存關系，形成全要素、網(wǎng)絡化、具有較強預警功能和激勵作用的內部質量保證體系，是開展診斷與改進工作的前提。
一是完善組織體系，厘清職責，明晰不同層級主體責任。
學校各單位在決策指揮、質量生成、資源建設、支持服務、監(jiān)督控制等縱向5個系統(tǒng)中的角色定位，形成機構健全、權責清晰、責任主體明確的質量保證組織體系。
二是建立目標體系，厘清鏈路，明確目標起點與落腳。
目標是診改的邏輯起點。學校運用“swot分析法”分析完善“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各項子規(guī)劃，明確重點任務實施的路線圖和經(jīng)費預算；打造“學校發(fā)展目標——二級單位目標－專業(yè)建設目標——課程建設目標”組成的目標鏈，形成上下銜接、左右呼應的目標體系；出臺專業(yè)建設和課程建設方案編制指導性文件，指導各專業(yè)編制專業(yè)建設方案和課程建設方案，使得學校規(guī)劃目標能夠向下延伸落地。
三是建立標準體系，厘清量規(guī)，完善各個層面標準。
力發(fā)展”4個維度、20個要素、80個測量指標的學生發(fā)展標準總框架，編制學生發(fā)展自我測量表，建立學生發(fā)展診斷自測信息系統(tǒng)，形成個人自測雷達圖，讓學生及時自我調整與改進，同時協(xié)助指導教師實時監(jiān)測學生發(fā)展狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、剖析成因，指導學生健康、全面發(fā)展。
四是健全制度體系，厘清流程，建立流程與制度匹配的內控機制。
學校優(yōu)化部門工作流程，健全相匹配的制度，明確內部風險控制點，形成完整的內控體系，并緊扣目標任務實施的“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)，設計部門績效考核性診斷標準體系。其中，事前重計劃能力，事中重任務執(zhí)行力和工作創(chuàng)新，事后重業(yè)績增量的考核性診斷?？己诵栽\斷結果作為獎勵性績效工資發(fā)放、干部考核、各類獎項評選依據(jù)，形成“制度管人、流程管事、數(shù)據(jù)說話、自我診改”的內部治理常態(tài)。
建設服務診改的智能化信息管理平臺。
從試點院校實踐來看，學校信息化建設水平是制約診改工作開展的'瓶徑。學校管理信息化系統(tǒng)建設是開展診改工作的重要基礎，需要與內部質量保證體系同步設計、整體規(guī)劃、分步實施，以自主研發(fā)為主，以需求為導向，建設適應學校診改工作需要的智能化信息管理平臺。
一是建立校本數(shù)據(jù)中心，破解信息孤島問題。要制定統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，構建共享智能交換平臺，形成校本數(shù)據(jù)中心。統(tǒng)一身份認證實現(xiàn)用戶單點登錄，統(tǒng)一信息門戶實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的自動抓取和呈現(xiàn)，每一位師生員工都擁有個人的工作頁面，能夠實時查看自己關心的各項數(shù)據(jù)和相關信息。同時，建設大數(shù)據(jù)中心，開發(fā)監(jiān)測預警功能，為“改什么”提供依據(jù)。
二是建立移動共享學習，破解課程教學診改信息的實時性與共享性問題。
自主開發(fā)智能化教學診改平臺——“工程云課堂”，自動記錄課前、課中、課后各類教學行為的過程數(shù)據(jù)，自動向學生推送每次課的學習報告，向教師和管理者推送課堂質量分析報告，實現(xiàn)實時診斷和及時改進。學期結束自動形成各類課程質量報告、二級學院以及全校的課程教學狀態(tài)數(shù)據(jù)，為專業(yè)和課程的教學診改提供依據(jù)。
三是建立網(wǎng)上辦事大廳和校情分析平臺，破解診改依據(jù)的精確性與可靠性問題。建設網(wǎng)上辦事大廳，結合各項行政事務的辦事流程，方便師生在網(wǎng)上便捷辦理各類事務，實時采集各業(yè)務系統(tǒng)運行的過程數(shù)據(jù)。建設校情分析平臺，自動匯總統(tǒng)計各個業(yè)務系統(tǒng)的關鍵數(shù)據(jù)，為人才培養(yǎng)質量與工作績效判斷提供技術手段，為學院治理決策提供事實依據(jù)。
培育和形成現(xiàn)代質量文化。
在推動診改試點工作的過程中，通過完善學校內部質量保證體系和智能化信息管理平臺建設，激發(fā)學校各層面主體追求質量的內生動力，培育并形成自律為主要特征的質量文化，提高廣大師生員工的認同感和獲得感。
一是加強制度規(guī)范，讓質量標準形成權威。加強制度建設規(guī)范，明確制度建設的程序。上下、左右溝通確定工作目標和標準，通過管理信息平臺，對年度任務、制度執(zhí)行和相關決議事項進行公示、督辦、問責。質量考核的結果在績效考核和干部考核中予以應用。
二是全員培訓動員，讓質量理念深入人心。以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，分層分類對全校教職員工開展專項培訓，介紹現(xiàn)代質量理念，解讀學校診改方案，培訓質量管理工具方法。組織黨務、行政、后勤管理人員赴國內外高水平大學學習培訓，學習先進的質量管理理念和經(jīng)驗。
三是建設透明校園，讓質量意識成為自覺。通過管理信息系統(tǒng)，將各項工作在網(wǎng)上流轉并留下痕跡，形成可追溯的數(shù)據(jù)，同時，對各項工作的進展、實效予以公開，促進辦事人員提升工作效率和質量。相關事項依法依規(guī)得以公開，確保教職員工深入了解校情校務，從而為有效實施民主管理提供途徑和載體。
四是開展各類活動，讓質量標桿引領提升。開展“專業(yè)團隊說專業(yè)”“課程團隊說課程”“教師成長工程”“學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等展示競賽活動，引導不同層面的質量主體能夠主動思考如何實現(xiàn)質量提升。設置系列質量獎，對年度工作中高標準完成工作任務的單位和個人予以表彰，以質量標桿引領學院質量文化建設。
綜上所述，內部質量保證體系診斷與改進制度建設是一項“打基礎、利長遠”的工作，真正實施以后能形成學校自身的“免疫與修復”系統(tǒng)，改變學校的教學形態(tài)和治理形態(tài)，保證其按照既定目標健康發(fā)展。尤其要指出的是，在操作層面不要另搞一套，要與日常工作融合，在原有質量管理的基礎上形成更加系統(tǒng)全面的內部質量保證體系，才能為實現(xiàn)學校的辦學目標提供強有力的保障。
教學診改培訓心得篇八
第一段：介紹語文教學診改的背景和目的（100字）。
近年來，語文教學改革一直是教育研究的重點，教師們對于如何更好地傳授語文知識一直在探索中。語文教學診改作為一種針對語文教學中存在的問題進行改進的方法，一直受到教育界的關注。通過對自身教學的深入反思和研究，我在語文教學中取得了一些成果，也走出了一條系統(tǒng)性的語文教學診改之路。
第二段：探討語文教學存在的問題和需要進行改進的方向（200字）。
在實際教學中，我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的語文教學存在一些問題。首先，課堂教學內容缺乏生活化的背景，難以引起學生的興趣與參與；其次，教學方式單一，缺乏多樣性與靈活性，難以滿足不同學生的需求。因此，為了改進這些問題，我開始嘗試以學生為主體，通過與學生互動和合作，激發(fā)學生的學習興趣和動力，提高學生的口語表達能力和寫作水平。
第三段：語文教學診斷的過程和方法（300字）。
語文教學診斷是為了更好地了解學生的語文學習狀況和需求，從而針對性地開展教學活動。在課堂上，我通過學生作文、口頭表達和詩詞背誦等形式來了解學生的學習情況。同時，在教學評價方面，我采用兩個方面的評價方式：一個是直接針對學生的作品與實際表現(xiàn)進行評價，另一個則是通過觀察學生的學習態(tài)度、思維方式等進行綜合評價。通過這些評價，我可以更全面地了解學生的需求，從而進行個性化的教學。
通過對學生的了解，我發(fā)現(xiàn)許多學生對寫作非常不自信，很多時候是因為他們害怕出錯。于是我通過鼓勵學生敢于嘗試、大膽表達，為他們創(chuàng)造一個輕松自由的寫作環(huán)境，從而幫助他們克服寫作障礙。我鼓勵學生多閱讀優(yōu)秀的作品，并引導他們從中學習優(yōu)秀的寫作技巧，通過模仿與創(chuàng)造相結合的方法，提高學生的寫作能力。此外，我還加強了語文與生活的聯(lián)系，引導學生在學習中體會、實踐與創(chuàng)新，提高學生的語文素養(yǎng)。
通過一段時間的實踐和總結，我深刻體會到語文教學診改的重要性。它不僅能幫助教師更好地了解學生，提高教學質量，也能激發(fā)學生的學習動力，提高他們的學習成績。在今后的教學中，我將繼續(xù)堅持以學生為主體的教學理念，積極引導學生發(fā)展自主學習的能力和創(chuàng)新思維，使語文教學更加生動有趣，培養(yǎng)學生的綜合素質和批判思維能力，提升學生的語文能力和學習能力。
教學診改培訓心得篇九
學前教育作為教育事業(yè)的重要組成部分，不但關乎到兒童的幸福成長，更直接影響到國家的未來發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和家庭結構的變化，家長普遍希望能為他們的孩子提供更好的學前教育。因此，學前教育的教學診改已成為教育界亟待解決的問題。
二、加強師資隊伍建設。
學前教育的關鍵在于優(yōu)秀的師資隊伍。教師是學前教育教育的重要組成部分，對孩子們的成長發(fā)揮著至關重要的作用。因此，必須加強師資隊伍的建設，提升教師的素質和專業(yè)技能。要完善培訓體系，提供豐富的學習資源，通過實踐和反思讓教師更好地掌握實踐技能和教學策略，從而更好的服務于孩子的發(fā)展。
三、發(fā)掘兒童天賦，倡導個性化教育。
每個孩子都有自己的天賦和興趣。通過接觸和溝通，教師應該了解孩子的性格、學習情況和個性特點，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和潛力。有針對性地制定教學方案，針對性地采取教學方法，為兒童提供更加良好的學習條件，倡導個性化教育。在教育啟發(fā)的過程中，適時發(fā)問、引導、課程設計靈活多樣、不同評價方式，讓兒童在應用中學習，從而促進一定程度上的自我認知和自我管理。
四、提倡多樣化的教學方式。
為了讓孩子們更好地學習，教師們應該創(chuàng)新教學方式，豐富兒童的學習內容。采取多樣化的教學方式，例如游戲化學習、互動學習、實踐意義等，讓孩子在輕松愉悅的氛圍中積極學習，充分調動孩子的學習興趣，增強學習的欲望。此外，在教學過程中，注重科學的評價和反饋機制，幫助孩子們在學習中不斷進步，更好的發(fā)展自身實踐能力。
五、營造和諧的教育環(huán)境。
學前教育是孩子們接觸社會的第一步，是學生人生圓滿發(fā)展的開始。然而，教育環(huán)境可以說是學前教育的靈魂。注重教育環(huán)境和諧、宜人、舒適的營造，孩子才能全身心的投入到學習當中。在掃除各種環(huán)境障礙的同時，鼓勵創(chuàng)新，創(chuàng)造宜人的學習環(huán)境，充分發(fā)揮兒童的創(chuàng)造力，讓教育環(huán)境成為優(yōu)化和提升學前教育的重要保障。
總之，學前教育教學診改是很關鍵的一點，它對于提高兒童的學習質量與快樂成長和申請其他的學習準備有著重要的意義，在實踐過程中，我們應該不斷探索、總結和創(chuàng)新，讓學前教育更好地服務于社會和國家的發(fā)展。
教學診改培訓心得篇十
歷時一天的暑假教師繼續(xù)教育培訓班結束了，學習過程中聆聽了吉林省教育學院的蔡京玉教授講座的《教師專業(yè)素質結構及自主發(fā)展策略》使我們明確了教師自身的成長是教育力量的源泉……東北師大的蓋笑松教授《積極心理學與教師幸福感》專題講座，使我們廣大教師學會細心發(fā)現(xiàn)學生自我提升的積極力量，給予學生積極的情感和評價，從而幫助學生追尋學習的幸福之路。
蓋笑松教授的講座，引起了大多數(shù)老師的共鳴，當然包括我在內，感觸頗深。其實，積極心理學是美國心理學界興起的新的研究領域。積極心理學有三個目標：一是心理學不僅要關注人的弱點，同樣要關注人的長處；二是心理學不僅要關注如何修復損傷，還要關注如何給人力量；三是心理學不僅要讓普通人生活得充實，還要讓有天賦的人獲得成就。此次講座讓每一位參加培訓的教師深刻地認識到了構建積極的教育環(huán)境對促進學生認知、行為和情感三方面的積極改變的作用，以及在教育教學中使學生獲得感受幸福的能力的意義。蓋教授用豐富詳實的例子和精妙的譬喻做了深入淺出的講解，現(xiàn)場不斷爆發(fā)出熱烈的掌聲。
在講座中，蓋教授通過講故事、說案例等多種形式，與教師們一起分享幸福與成功的人生體驗，并援引心理學經(jīng)典實驗和前沿研究成果，以積極心理學的三大體系為框架，解讀幸福的概念，引導教師了解自我的積極特質，建構教師的積極力量，讓每一位教師都看到自己身上的美德和優(yōu)勢，并力求在教育教學中尋找沉浸的幸福狀態(tài)。講座結束后，蓋教授和教師們進行了交流互動，蓋教授對大家在課題研究中遇到的困惑、疑問進行了詳盡指導和解答。
我們都知道，幸福感的產生不僅存在于結果中，也存在于過程中。提高外在幸福感的關鍵詞是“成長”，在成長中感受幸福，在幸福中促進成長。共同成長是教師獲取幸福感的節(jié)本策略。那么，幸福不僅僅來自工作中，更來自于生活，來自于家庭。愛人的體貼周到，孩子的天真可愛，父母的健康安樂，是幸福；家人的互相激勵，彼此促進，和諧共進，愉悅成長，更是幸福。反之，那種難以付出自己或親人的健康乃至生命為代價換來的“杰出”、“優(yōu)秀”是不可能使人產生幸福感的。
作為教師，首先是人，然后才是教師。教師具有一切人所具有的共性，需要吃飯穿衣，有七情六欲，也有喜怒哀樂。教師是一個普通的人，一個與學生平等對話的人，一個可以擁有正常生活的現(xiàn)代人。教師會為衣食而憂，會被財富與權勢所累，也會被親情、愛情、友情所困。教師在努力做人、努力工作的同時，也可以享受天倫之樂，可以享受豐富多彩的現(xiàn)代生活，做一個完完整整的人，一個快樂時尚的人，一個幸福的人。
實際上，那種放棄家庭教育、放棄自己的孩子、犧牲家庭幸福的教師絕不可能是稱職的教師。教師家庭的孩子也是需要精心培育的.幼苗。如果教師放棄對自己孩子的教育和培養(yǎng)，不能與家長共同成長，這對人類文明的傳承，也是一種罪過！從這種意義上講，教師教不好自己的孩子，不僅當父母不稱職，當教師也是不稱職的。
教師的幸福首先應該建立在家庭幸福的基礎上，與家人共同健康地成長，努力把自己的家庭打造成為和諧家庭的榜樣。一直以來，人們總是以蠟燭來形容教師，“燃燒了自己，照亮了別人”。實際上，教師在教育學生的同時，也提高了自己，教師是與學生一起成長的。在成長過程中，教師不僅可以為學生的學業(yè)進步而喜悅，為學生的勤奮努力而高興，也可以為自己的教學進步而欣慰，為師生的教學相長而歡樂。
作為教師，看到自己的學生在師生的共同努力下，突破了應試教育的桎梏，在信息素養(yǎng)、技術素養(yǎng)等方面都得到了提高，能不感覺到幸福、自豪嗎？當我們看到學生認真完成作業(yè)，操作技能有所提高時，當我們接到學生的祝福短信和電話時，當我們收到那一封封、一張張載滿崇敬與感激，洋溢著火熱激情的書信和賀卡時，我們就會感到自己是幸福的人，就會義無反顧地投入到新的教育教學工作中，繼續(xù)與學生共同成長。
一代代學生的銘記是教師永遠的安慰，千萬個學生的感激是教師不盡的財富。這種“安慰和桃李滿天下”的財富，正是教師獲得幸福感的重要源泉。在我們的工作環(huán)境中，每天與我們朝夕相處的除了學生，還有我們的同事。我們生活的快樂與煩惱，工作的舒心與不快，都與我們的同事相關聯(lián)。我們是與同事一起成長的。與同事共同成長，就意味著要與同事一起探討教育教學問題，研究教育教學方法，通過集體備課、鉆研教材、解析課堂、開發(fā)課程、聽課評課，不斷提高教育教學水平和業(yè)務能力；與同事共同成長，就意味著要與同事一起分享成功的喜悅，獲得失敗的啟迪，感受挫折的焦慮，與同事工程和諧相處，互相激勵，互相關心，共同進步；與同事共同成長，就意味著要與同事共同營造良好的合作氛圍，努力構建一個積極進取、奮發(fā)向上的教育工作團隊，為教育事業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
與同事和諧相處、共同成長，是教師獲得幸福感的重要策略之一。當然，營造良好的合作氛圍，創(chuàng)建奮發(fā)向上的團隊，不僅是教師應積極參與、踐行的事情，也是學校管理中應努力實施和實現(xiàn)的大事。
積極心理學給我們提供了一種嶄新的看待問題的視角，為更好地開展心理健康教育課題研究工作提供了理論基礎。此次培訓有效地指導了班主任和心理教師進一步開展課題研究，推進將積極心理學的宗旨整合到學校心理健康教育目標中，開展豐富多彩的心理健康教育活動，增強中小學生積極的情感體驗、培養(yǎng)積極健康的人格、提高幸福感，多渠道地促進學生的心理健康成長；也更有利于進一步提高課堂教學質量，探尋生命教育發(fā)展的途徑和方法，促使教師學會細心發(fā)現(xiàn)學生自我提升的積極力量，給予學生積極的情感和評價，從而幫助學生追尋學習的幸福之路，在幸福校園里演繹幸福的人和幸福的事，收獲人生更加幸福美好的明天。
通過這次培訓，我作了深刻的反思，反思我的不足之處，更多的是自身的指導、研究能力不強，綜合素質有待提高。慶幸的是這次培訓，使我找到了自己迫切應該加強的地方。在今后的工作中，我會進一步研讀專業(yè)理論書籍，充實先進的教育教學理念，學會思考，轉變行為，發(fā)展自我。把自己所思、所想、所學運用到工作實踐中去，努力做好自己的每一個角色。
教學診改培訓心得篇十一
學前教育是對孩子進行全面、系統(tǒng)化的教育，具有非常重要的意義。在學前教育教學中，我們需要時刻跟進教學變化，不斷地實施教學診改，以達到更好的教育效果。在這篇文章中，我將分享我在學前教育教學中的心得體會。
第一段：學前教育的意義。
學前教育是指對3至6歲兒童多方位、多層次、有計劃地進行教育活動的過程，它是兒童成長發(fā)展中至關重要的教育環(huán)節(jié)。在學前教育中，教育者需要采用多種方法和手段，以切實提高兒童的認知、語言、思維、社會交往等各方面能力，以及對兒童的健康體驗、情感體驗、審美體驗等進行培養(yǎng)，以培養(yǎng)素質全面發(fā)展、聰明、快樂的兒童，這樣可以為孩子們將來的成長奠定堅實的基礎。
第二段：學前教育教學的規(guī)范性。
學前教育教學的規(guī)范性是指學前教育教學必需在規(guī)范的制度下展開，教師需在教學中嚴格按照教育法的相關法律法規(guī)進行對各方面的教育和管理。學前教育教學的規(guī)范性對孩子的成長發(fā)展有至關重要的影響。教師應該積極參加相關培訓，了解新的教學理論和方法，將新的教學理念融入教學實踐中，確保學前教育質量不斷提高。
教學診改是學前教育教學中相當重要的環(huán)節(jié)。當教師在實際教學中無法解決問題時，需要及時開展教學診改。例如，我們在教學中發(fā)現(xiàn)某位學生反應遲鈍，就需要盡早和家長溝通，利用各種途徑、不斷尋找解決方法，幫助孩子克服問題，讓他們更好地適應學前教育教學。
學前教育教學的診改可以采用多種形式來進行，例如針對學生的優(yōu)缺點制定不同的教學方案，記錄和評估學生的學習情況，重點關注低分學生和問題學生的情況，制定個性化教育方案等。通過這樣的方式，可以讓孩子們的學習變得更加精細化，也可以讓教學成果得到更好的增效。
隨著社會的發(fā)展，學前教育教學將會更加重視個性化教育，注重學生的自主性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)具有獨立思考能力和學習能力的人才，更加注重發(fā)展社交能力、語言能力和心理健康，全面培養(yǎng)學生，使學前教育教學走向更好的未來。
總結：通過學前教育教學診改，我們可以發(fā)現(xiàn)我們在教育教學中的問題，并在教育改進中得到進一步完善，以便提高教育教學質量，為兒童提供更好的教育條件。同時，在未來教育發(fā)展中，學前教育教學也必將朝著更高品質、更加注重學生個性和創(chuàng)造力等方向發(fā)展，對于我們來說，更是需要時時刻刻學習和進步的時刻。
教學診改培訓心得篇十二
學前教育是指3-6歲兒童在園所或家庭接受的教育。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展以及人們對教育的重視，學前教育逐漸被視為一個重要的階段。教育部門也相繼出臺了一系列的規(guī)定和政策以促進學前教育的進一步發(fā)展。然而，學前教育仍面臨諸多挑戰(zhàn)，如學前教育教學效果不佳、教學資源匱乏等問題。
在學前教育中，教學問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是因為教育資源的不足，導致部分幼兒沒有機會接受優(yōu)質的學前教育。二是因為幼兒教育的特殊性，導致教師的素質參差不齊，存在著一定的師資短缺。三是幼兒的學習過程需求與大人有所不同，需要一種針對性很強的教學模式。
在如上所述的教學問題中，學前教育教學診斷顯得尤為必要。教學診斷可以幫助教師了解幼兒所處的發(fā)展階段以及其具體的能力水平，從而制定出更為有效的教育方案。教學診斷還能夠幫助教師掌握課堂教學的質量情況，發(fā)現(xiàn)教學中的不足，從而及時糾正并提高教學質量。
學前教育教學診斷具有多種方法，比如：觀察、測試、問卷調查等。其中，觀察是最常用的方法之一。教師可以在幼兒活動中進行觀察，通過觀察幼兒的表現(xiàn)，了解其在各方面的發(fā)展情況。測試則是一種比較客觀的方法，可以幫助教師了解幼兒在各個學科方面的掌握情況。調查則可以幫助教師了解學生日常生活中的一些需求、興趣、思想和態(tài)度等。
學前教育教學診斷是學前教育教學中的重要一環(huán)。只有在教學診斷的基礎上，教師才能制定出更為精準、更為針對性的教育方案。將教學診斷融入到教學中，將使學前教育教學更具可持續(xù)性，從而為兒童創(chuàng)造更為廣闊的未來。
教學診改培訓心得篇十三
xx日的培訓上午是由來自xx的專家xx老師傾情分享，為初三的中考復習備考和初一初二的教學提供了直觀中肯的建議和方法;下午是針對命題說題大賽本地語文人的詳細分析，為本次大賽畫上了圓滿的句號，作為聆聽者能得到許多啟示，值得去慢慢消化和吸收、實踐和反思。
上午的講座，xx老師一個人，充滿激情，用親切樸素的話語，三個小時，娓娓道來，沒有一絲的倦意，讓我們體會到x老師對語文、對課堂、對學生深深的熱愛和喜歡。
三個小時的講座，沒有華麗的辭藻，沒有空泛的理論，結合20xx年自治區(qū)中考卷，一道題一道題細細說來，談出題的思路，談備考的策略，談復習的方法，談能力培養(yǎng)等等，如數(shù)家珍，詳實而具體。例如，關于“文學文化常識”專題的復習，x老師給了以下建議：
一、試題只考查課內作者作品相關知識，課外不在范圍內(明確了復習方向);
三、現(xiàn)代部分只考查重點作家作品，外國和古代需要全部掌握(明確了復習輕重);
五、文化常識與課內相關，多注意注釋和課后習題(明確了復習邊界)。不僅對于初三的備考，即使初一初二今后的教學，都給與了清晰的引導，人豁然開朗。
xx市初中語文學科學習
像這樣的例子比比皆是，雖然聽x老師的講座機會并不多，雖然隔著厚厚的屏幕，卻依然能感受到一個長年植根于一線課堂實踐者對語文的執(zhí)著與情懷，一個不滿足于現(xiàn)狀和經(jīng)驗的探索者對語文教學不懈的追求和思考，這是更值得敬重和學習的地方。
下午xx、xx、xx、xx、xx五位老師，從不同板塊對剛剛結束的命題說題大賽進行了點評、總結和反思，不管你是否參賽，都能從本次活動和五位恰當公允的點評中得到不少啟示。
如果你是一名命題者，通過命題，可以幫助自己跳出每天慣有的視角，從出題者的角度，反觀自己的教學得失，尋找改變提高的途徑;如果你是一名說題者，通過說題，可以變換角色和身份，作為旁觀者，思考他人所出試題落實考點的情況，所出試題不足之處在哪怎么修改，如果我出題的話考點和內容怎么結合，題型怎么設計，怎么給答案賦分……看似容易，實則辛苦。兩個環(huán)節(jié)，兩種身份，兩種收獲，名次已經(jīng)顯得不重要，中間的經(jīng)歷、探索和反思，會成為今后教學的巨大財富。
榜樣有了，方向有了，策略有了，方法有了，我們唯有努力前行。
教學診改培訓心得篇一
今天,聽了孫有福老師趣味盎然的師德培訓講座后,我受益匪淺,感慨頗多。我覺得當好一名合格的中學教師,必須做到兩點:一是熱愛學生,二是不斷提高自身的專業(yè)知識水平。
一、熱愛學生
愛是教育的基礎,沒有愛就沒有教育?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛?。老師的愛心,作為一種感情力量,是“教育”“內化”的催化劑,它能轉化為推動學生前進的心理動力。教師只有將這種愛滲透到學生工作中去,才能卓有成效地管理好班級學生。
熱愛學生,首先要了解學生。教師面對的是性情、行為、愛好、興趣、習慣等千奇百怪、千差萬別的學生,如果不把握他們的內心世界,不摸清他們的喜怒哀樂,就無法進入他們的生活、學習和工作中去。了解學生可以通過學生的《自我介紹》、與學生推心置腹地談話以及有針對性的家訪等途徑,來探求學生的思想脈絡,研究他們的情感因素;也可以通過寫周記、通信等方法架設起通向學生心靈的橋梁。
熱愛學生就應尊重學生、信任學生,堅持鼓勵為主,懲罰為輔的原則。青少年學生有很強的自尊心,他們對教師尤其是班主任的評價十分敏感。老師鼓勵和信任學生,學生就會獲得精神上的滿足,產生積極向上的力量,懲罰只會增加學生的自卑與抗拒心理,影響學生的進步。要千方百計地挖掘學生思想上的“閃光點”,來激勵學生的進步;要把看來該懲處的事,變?yōu)橹档帽頁P的事來處理——表揚學生勇于承認錯誤的精神,化消極因素為積極因素,針對不同的學生,采取不同的方法,以達到事半功倍的教學效果。
二、不斷提高自身的專業(yè)知識水平
讀書,讀書,再讀書。教育既是科學又是技術,還是一門藝術。只有不斷地學習理論知識,才能不斷提高自身的專業(yè)知識水平。具體做法有:積極參加教師教育科研知識培訓班的學習,認真記載工作中各種體會和感受,不斷積累工作資料,保留好計劃、總結、教師論文集與教案等,并廣泛收集各種教育教學信息,認真訂閱與教學相關的雜志,積極參加業(yè)務學習,認真鉆研教學大綱,研究教法及學生學法,詳盡備課,能運用電教等多媒體進行直觀教學,提高一堂課45分鐘的課堂效益,能寓教于樂,融科學性、知識性、趣味性于一體,及時批改作業(yè),解難釋疑。
平時注重搜集、獲取教育科研信息,積累教育科研資料,并從自身實際出發(fā),選擇優(yōu)勢課題;運用教育科研基本方法,科學開展課題的實施研究;不斷學習理論知識,提高教育科研的質量。有人說“要給學生一杯水,自己先有一桶水”,教師只有不斷提高自身的專業(yè)知識水平與教科研水平,才能在瞬息萬變的現(xiàn)代教學中立于不敗之地。
教學診改培訓心得篇二
一場疫情改變了我們的教學時間，教學方式。剛開始接觸用網(wǎng)絡教學，確實有點蒙圈。通過學習老師的課堂收獲不少，掌握了一定的微課制作，如何在網(wǎng)上做直播，解決了很多網(wǎng)絡教學上遇到的問題。
x老師的第一節(jié)課是《疫情期間，如何開展線上教學》。首先在課堂上介紹了線上教學與線下教學的一些區(qū)別，可以利用一些平臺進行網(wǎng)絡教學。比如可以利用釘釘qq，這些平臺對學生進行教學直播。并且在這些平臺中，如何與學生課程講解，布置作業(yè)，然后一些教學監(jiān)管等等。特別是在，如何制作微課程？x老師講的可以利用些軟件，比如利用ev錄屏，制作微課，微課程用來教學，可以幫助達到更好的教學效果。
在微課制作上，首先x老師講了什么是微課？微課是某個知識點的教學內容及設施的教學活動的總和，整體上相對完整，微課不等于教學片段。x老師特別提出微課的特點，短小精悍，微課程的“短”指的是視頻長度短；“小”是主體?。弧熬敝傅氖菍W習效果震撼，令人難忘；“悍”指的是設計制作，講解精良。想要制作好微課，首先要做好微選題，然后教案編寫，制作課件，視頻錄制，后期剪輯，最后就是教學反思。接下來x老師又細致的講解了如何錄制微課程，在錄制完微課程之后，可以錄制成攝式的動畫型的錄屏式的等等，一些微課程可以利用一些喀秋莎或ev軟件來制作。相信隨著自己越來越熟練，微課制作越來越精美，帶來的教學效果就會越來越好。
在xx月xx日又聽了x老師的有關疫情期間，如何關照好自身和家人，安撫好家長和學生的一節(jié)課，課堂上x老師主要從四個方面講了這節(jié)課，第一，如何安頓好自己和家人的情緒？面對疫情，首先要知道自己的身心反應，行為上的認知上的一些反應，做適量的調整，并且消除這種情緒的一些方法。第二，怎么引導家長與孩子之間的親子關系？孩子在疫情期間會出現(xiàn)哪些心理反應？作為家長，應該正確的引導，用心的陪伴，才能幫助孩子釋放情緒，第三，教師對于學生該如何引導和互動，第四，怎樣調整和恢復生活的節(jié)律？為開學和工作做準備，通過學習，我知道了，在疫情期間，教師對自己的家人，對學生，對家長也應該發(fā)揮自己的作用，自己要學會調整生理心理的情緒和節(jié)律，調整好自己的生物鐘，從自己做起，學會釋放情緒，平時在生活和工作，上學會安排張弛有度，以更好的狀態(tài)去迎接工作的開展。
冬天已經(jīng)過去，春暖花開的季節(jié)已經(jīng)到來，有了這次培訓，以后無論是線上教學還是線下教學，我都會更有信心，全力以赴做好我的教學工作。
教學診改培訓心得篇三
20xx年暑假（7月6日至8月29日），我有幸參加了同濟大學承辦的20xx年中等職業(yè)學校機械制造與控制專業(yè)骨干教師國家級培訓班的學習。
7月6日上午開學典禮上，同濟大學中德學院院長周耕夫教授作了精彩的《職業(yè)教育發(fā)展形勢報告》，了解了我國職業(yè)教育政策和職業(yè)教育動態(tài)，當前面臨的大好形勢，體會到了作為一個職教老師的責任感。6日下午便開始了正式行課。善于分析的徐朔教授講授的《行動導向教學理念與方法》，了解了在德國自上世紀80年代逐步形成和發(fā)展的職業(yè)教育理念和教學模式及方法。和藹可親的陳祝林教授講授的《國際職業(yè)教育比較》、《職教師資科研能力培育與提升的若干思考》和《產品開發(fā)與創(chuàng)新基礎》，了解了世界職業(yè)教育的主要模式和重要特征，“雙元制”和職業(yè)教育的作用和內容；當前我國職教科研現(xiàn)狀，職教師資科研的作用及其特征，科研論文的撰寫；德國創(chuàng)新教育與產品設計，我國創(chuàng)新教育與產品設計現(xiàn)狀，創(chuàng)新教育在產品設計中的應用。優(yōu)雅的孫玉華教授講授的《可編程控制器》，講授了可編程控制器的發(fā)展歷史與應用，plc的組成及工作原理；熱情的王建初博士講授的《課程理論與實踐》、精神飽滿的李同吉博士講授的《學習理論與中職教育和教學》、認真的羅陽博士講授的《機械工程領域專業(yè)教學》、充滿熱情的顧劍鋒老師《快速成形與快速模具技術實驗課程》、一絲不茍的王云峰博士《教學媒體開發(fā)實驗》、性情溫和的周圣濤老師講授的《數(shù)控編程技術》等這些著名教授和職教專家的新穎的職教觀點和教學方法，風趣的講解，都讓我們耳目一新，眼前一亮，讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念，了解了職業(yè)教育課程和教學改革方向，掌握了相關專業(yè)教學法和現(xiàn)代教育技術手段，更新了傳統(tǒng)的教學觀念，以更加貼近和符合職教教學的需要轉變教學方法，更好的開展職業(yè)教育教學改革奠定了基礎。
另外，深深的體會到了這些著名教授和職教專家嚴謹?shù)闹螌W精神和對職業(yè)教育的敬業(yè)精神，實在讓人令人感佩。他們精彩的課堂講授，精心的教學安排，平易近人的交流，從他們身上我學到了很多做學問和做人的道理。國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。
7月8日至9日在同濟大學中德學院的實驗室進行了兩天的現(xiàn)代快速制模技術的學習。此技術是直接從計算機模型產生三維物體的快速成形技術，是由現(xiàn)代設計和現(xiàn)代制造技術迅速發(fā)展的需求應運而生的。7月19日在同濟大學彰武路校區(qū)學習了激光雕刻技術。激光技術是20世紀60年代發(fā)展起來的一門新興技術，是目前最先進的加工技術之一。8月10日至8月14日，在同濟大學中德學院的精心安排下，我們到了上海市勞動局數(shù)字化制造技術實訓中心學習。使我們大開了眼見。此中心位于上海市天山路，有各種先進的各種機床設備五六百臺，三分之二的機床是進口的，設備價值3.6億，各種機床非常先進，許多設備是我從來沒有見過。我們兩天數(shù)控車床操作，兩天數(shù)控銑床操作，一天在電腦上數(shù)控仿真。數(shù)控車床學習的是海德漢系統(tǒng)，數(shù)控銑床學習的是haas系統(tǒng)。先老師講編程，講系統(tǒng)原理，講機床操作，然后學員們對一個零件進行編程、操作機床將零件加工出來。我們學習起來積極性非常高。8月17日至8月21日到上海弗斯托（中國）有限公司學習。公司是世界著名的德國festo公司于1993年在中國大陸設立的獨資子公司。五天的時間，學習了氣動執(zhí)行元件、控制元件、一些簡單氣動線路等。在老師指導下分成6組還進行氣動線路的接線操作。
通過以上這些學習使我們大開了眼見、增強了動手能力、充分了解到了機械制造與控制專業(yè)最先進的設備和最前沿的理論知識，對專業(yè)知識有了更深刻的理解。作為職教教師應該時刻緊跟本專業(yè)知識更新的步伐，不斷學習、不斷進步。為社會培養(yǎng)出需要的、能勝任相關職業(yè)崗位工作的、技能型、應用型的專門人才。
按照培訓計劃，同濟大學中德學院安排我們于7月31日到座落于上海浦東金橋保稅區(qū)的上海通用汽車有限公司參觀。上海通用汽車是唯一一家連續(xù)七年當選“中國最受尊敬企業(yè)”的汽車企業(yè)，堪稱中國汽車工業(yè)的重要力量。參觀此企業(yè)對我們感官上是極大的刺激。8月4日到座落于上海浦東張江高科開發(fā)區(qū)的上海鴻得利重工股份有限公司參觀。公司是一家專業(yè)從事工程機械和電線電纜專用設備，集研發(fā)、生產和營銷于一體的`高新技術企業(yè)。該公司的“以客為尊、締造品牌、持續(xù)改進”的質量方針，以“品行天下專為先”、“做專、做精、做強”為理念，照“走品牌之路，建百年鴻得利”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以人為本、開拓創(chuàng)新、務實求信、拼搏奮進”的企業(yè)精神，給我留下非常深的印象。8月5日到上海洋帆實業(yè)有限公司參觀。公司在注重經(jīng)濟建設的同時積極向和諧企業(yè)建設方向努力。為此，公司歷年來相繼獲得了“上海市文明單位”、“上海市先進企業(yè)”、“上海市銷售收入500強工業(yè)企業(yè)”、“上海市工業(yè)系統(tǒng)抗洪救災先進單位”等榮譽。8月7日到無錫機電高等職業(yè)技術學校參觀學習。學校自1997年起實施中德合作項目，引入德國“雙元制”職教模式?，F(xiàn)與60多家外資企業(yè)和高新技術企業(yè)保持密切的合作關系。這是一所榜樣學校，很值得我們學習。學校的葛金印老師給我們作了機械專業(yè)基礎課程大綱的修訂說明，啟發(fā)很大。8月9日參觀浙江天煌科技實業(yè)有限公司?！疤旎徒虄x”現(xiàn)已成為中國教學儀器行業(yè)最著名的品牌，是中國高等教育教學儀器和中國職業(yè)教育實訓考核設備最大研發(fā)基地，也是國內為數(shù)不多能與國際教儀大公司相抗衡的知名品牌之一?！罢\信創(chuàng)新”是全體天煌人共同秉承的企業(yè)精神。
通過以上的考察、參觀，與企業(yè)有關人員座談，感知了企業(yè)文化、領略了現(xiàn)代企業(yè)生產現(xiàn)狀、技術水平、用工需求信息，加深了職業(yè)學校教育教學和企業(yè)實際聯(lián)系的理解，為我們這些職教學校的教師指明了教學目標和方向，使我們專業(yè)教師更加清楚地了解市場對人才的具體需要，也就為我們在教學中對學生知識的傳授以及思想教育更加有針對性。
以上的參觀實習帶給我們的，不全是我們所看到東西，接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個人在學習結束后根據(jù)自己的情況去感悟，去思考，才更有所收獲。
這次參加培訓學習的學員27位，分別來自全國15個省市自治區(qū)的一線骨干教師。這個無形的課堂給我們更廣闊的學習天地，大家有很多的話題在一起探討，有很多的觀點在一起交流。通過交流和探討，我們互相了解了各個兄弟學校發(fā)展的狀況，獲得了教學改革、課程設置等許多方面很多好的成功經(jīng)驗。在培訓結束之前，我們每個學員依次上講臺上了一堂課（說課），每個學員各自從教材分析，教法設計，學法指導，教學過程四個方面進行了交流。
兩個月共同的學習生活，教師與學員之間，學員與學員之間互相關心、互相幫助，毫不保留地一起分享經(jīng)驗和心得，沒有了地域、性別和年齡的限制，就像一個其樂融融的大家庭，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系便于日后的交流和相互學習，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富。
教學診改培訓心得篇四
自3月份開始，我認真參加了亳州市20xx—20xx學年度小學教師“有效教學模式”專題遠程培訓，培訓期間，認真學習幾位專家關于“有效教學模式”專題的講座。期間，我認真聽講，做筆記，積極思考，深有感觸。
不知不覺從事教學工作已近20xx年，雖然有時也茫然過，但覺得自己在教育教學經(jīng)驗方面還是有一定經(jīng)驗和收獲，現(xiàn)在通過參加遠程培訓，通過認真學習專家的講座，覺得自己距離優(yōu)秀的距離還不小，還不能緊跟時代的步伐。下面就自己幾天來的網(wǎng)上培訓談談幾點感受：
長期以來覺得自己只還是一名不錯的小學老師，總認為自己還能勝任小學學科的教學，因此對自己要求不高。可是在幾天以來的遠程培訓之后，讓我深有感觸。作為教師僅僅掌握了書本上的專業(yè)知識還不行，更需要擁有淵博的知識及教育的智慧，我們要做一名有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂的人。只有要讓自己的課教得更好，才更能吸引學生。要有良好的品行和淵博的學識才能吸引學生，才能激發(fā)學生的學習興趣。因此多學習、善于學習，才是提高自己的品行及文化內涵的最佳途徑，這樣才能成為一名優(yōu)秀的教師。
學習不僅僅只是學習自己的專業(yè)知識，更要廣為涉獵。實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展要求新時期的教師要善于學習，新的課程標準要求教師樹立終身學習的目標。首先必須樹立終身學習的意識，認識到學習是自身發(fā)展的源泉和動力。我覺得以下幾個方面值得深思：一，教師要把學習融入到自己的教學實踐中，做到理論與實踐相結合。二，在豐富自己專業(yè)知識的同時，還要獲取不同科學的知識，以便更好地適應教學的需要。三，要充分利用現(xiàn)代化教學手段，擴大自己的學習資源和空間，洞察專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，多與其他教師和專家的合作、探討和交流，因此教師必須擁有終身學習的理念，才不至于被社會所淘汰。
學生都有獨立的人格，他們的興趣、愛好、追求等參差不齊。所以老師要尊重他們，平等地對待他們。教師要學會換位思考，把自己當成學生，把學生當成自己，這樣師生之間就能相互理解、相互溝通，自然感情也就建立起來了。要尊重學生探究和認識周圍世界的特點，接納他們的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的學生，因材施教應給予他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個學生，使他們不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。
好的教學方式方法可以拉近師生之間的距離，可以充分調動學生的積極性，讓他們展開想象的翅膀進而感受到學習的樂趣。若想打造高效課堂，就要求教師必須在各個方面不斷的改變自己。一個優(yōu)秀的教師只有通過形式多樣的課堂教學方式，才能有效的吸引學生。一節(jié)課結束，教師一定要有教學反思，反思自己教了哪些，學生學習效果又如何。平時備課不僅僅要備教材，更要備教法、備學生，只有這樣，課堂才能成為有效乃至高效課堂。
以上是我近期參加學習的一些認識，感謝各位專家的講座。
教學診改培訓心得篇五
從未接觸過急診的我，得知要去參加急診科培訓的的消息，既期待又緊張，期待擁有一次學習機會，又緊張會面臨新環(huán)境、新應戰(zhàn)。帶著如此忐忑的心境踏進了急診的大門。在急診科學習的過程中我學到了很多知識，在此之前兩周的理論學習，已對急診科有了初步的了解，再經(jīng)過兩周的實踐學習，真正的融入急診的工作氛圍，才親自的感遭到了急診的工作性質。
搶救室是一種什么樣的工作性質?與時間賽跑，與死神搏斗，病人的病情比較重、復雜，變化比較迅速。剛到急診搶救室的時候，眼前一片忙碌，有的忙著吸痰，有的忙著調理呼吸機，有的忙著輸液，我的形狀是站在那里，不知從何做起，經(jīng)過老師耐心、仔細的教導，本人謙虛的學習，如今已經(jīng)掌握了一些病的急救技能。
經(jīng)過這次的培訓讓我收獲頗多，感觸頗深……。
通過兩周的理論培訓，在各位老師精彩的授課中改變了我以前對..急診知識浮淺的了解，無論是從急診科的工作性質、工作流程，還是急診常見病的體現(xiàn)、解決都有了深刻的理解。為之后的實踐學習打下了松軟的理論基礎。
南丁格爾曾說過“護理工作不只需求精深的技術，更需求藝術?！笔紫纫獙W會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)成績的存在。來急診科的病人大都發(fā)病急變化快，需求咱們密切的觀察，包括病人的病情、心思、須要及家屬的觀察。有時會發(fā)現(xiàn)病人這一秒狀況穩(wěn)固，下一秒就可能發(fā)生病情變化，要求爭分奪秒，迅速解決。經(jīng)過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和須要有一個精確的了解和判斷，無利于醫(yī)護人員護理工作的開展，也為病人爭取了時間。
“一滴水如何才能不枯竭，要融入大?！薄Ｊ堑?，一個人的力量是有限的，要勾結在一同，發(fā)揮集體的作用。在急診科的大搶救簡直是每天都會演出的，忙綠、緊張是每個人的心思形狀，然而看到大家并不慌亂，做到既有分工，又有合作，從而使工作忙而不亂，真是是訓練有素?。≡蹅円策M行兩人、三人配合搶救演練，經(jīng)過演練增強應急應變能力，加強團隊合作精神。
短短兩周的實踐學習只管沒無機會實施真人的心肺復蘇，但大家仍沒有放松警覺，加倍練習，時辰預備應答突發(fā)事件的發(fā)生，重復增強急救技能的訓練，增強技術操作純熟水平。在急診科學會了呼吸機..的管道連接及一些參數(shù)的設定，口咽通氣道的放置，洗胃機、除顫儀的應用，吸痰的方法及呼吸氣囊的應用在這里也失去了正確的指點和規(guī)范。
利用下班閑暇時間在護士長的帶領下進行病例探討及護理查房，，經(jīng)過病案分析造就判斷性思想及對疾病的了解能力。一個病人身上往往都綜合了幾種疾病，只要真正的去護理去分析才會熟知該觀察什么，留意什么，會有哪些并發(fā)癥，該如何去護理，重點護理什么。這些都是我所欠缺的，需求進一步去學習的。經(jīng)過護理查房，了解了普通查體方法，護理的側重點，經(jīng)過大家的探討及護士長的總結讓大家對一種病種有一個零碎的了解，進步了全體的綜合能力，在當前的工作中會有很大的協(xié)助。
各位帶教老師“扎實的理論基礎，豐富的搶救經(jīng)驗，快速的反應，麻利的動作”讓人敬佩，激發(fā)了我學習的動力。老師基礎知識很扎實，動手能力超強，更重要的是有耐心，不論是臨床理論知識還是技術操作，老師都會耐心、仔細的為咱們講解。在臨床工作中遇到比較典型的病種老師都會為咱們講解病因，臨床體現(xiàn)，觀察要點，護理要點,認真的為咱們講解各種儀器的應用方法及留意事項。
一個淺笑的表情，一個攙扶的動作處理不了病人的疼痛，但是能延長護患距離，有效滿足病人需求被照顧的心思須要，從而便于咱們..開展上面的護理工作。遇到急躁的病人，咱們要鎮(zhèn)靜，盡量的給予安撫。
經(jīng)過參加這次培訓對我當前的工作來說有很大的協(xié)助。雖然這段時間很短，但對咱們每個人都很重要，咱們應該加倍珍惜。在實踐學習過程中我堅持寫學習日志使得每天有時間考慮本人的學習收獲或無余，無利于本人的始終改進，也是積攢臨床經(jīng)驗的一種很好的途徑。
總之感激繼教組老師及護士長的正當安排，帶教老師的悉心教導，我將以更踴躍自動的態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識投入到當前的工作中，也會把在急診科學到的知識帶回科室，發(fā)揚急診科的精神。
教學診改培訓心得篇六
聽了馬老師的講座，他對大單元教學的深刻剖析讓我清晰地認識到了大單元教學的實質。
設置學習任務群，要貼近學生實際的真實的.學習任務情景。要體現(xiàn)學科屬性，是語文的任務。學習任務群要難易適中，具有挑戰(zhàn)性。打通學法活法，文本與生活，課堂內外，讀寫融合。
馬老師以七下三單元學習任務群為例，系統(tǒng)地說明了大單元教學的一般途徑，讓我受益很多。
教學診改培訓心得篇七
教育部職業(yè)教育與成人教育司《關于印發(fā)〈高等職業(yè)院校內部質量保證體系診斷與改進指導方案（試行）〉啟動相關工作的通知》中提出，高職院校診改的具體任務是完善高職院校內部質量保證體系”“提升教育教學管理信息化水平”和“樹立現(xiàn)代質量文化”。筆者以本校診改試點工作為例，圍繞以上三項任務介紹本校的實踐探索，希望對同行院校開展診改工作有所啟發(fā)。
構建“五縱五橫”內部質量保證體系。
建立“學校-專業(yè)-課程-教師-學生”5個層面與各管理系統(tǒng)間的質量依存關系，形成全要素、網(wǎng)絡化、具有較強預警功能和激勵作用的內部質量保證體系，是開展診斷與改進工作的前提。
一是完善組織體系，厘清職責，明晰不同層級主體責任。
學校各單位在決策指揮、質量生成、資源建設、支持服務、監(jiān)督控制等縱向5個系統(tǒng)中的角色定位，形成機構健全、權責清晰、責任主體明確的質量保證組織體系。
二是建立目標體系，厘清鏈路，明確目標起點與落腳。
目標是診改的邏輯起點。學校運用“swot分析法”分析完善“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各項子規(guī)劃，明確重點任務實施的路線圖和經(jīng)費預算；打造“學校發(fā)展目標——二級單位目標－專業(yè)建設目標——課程建設目標”組成的目標鏈，形成上下銜接、左右呼應的目標體系；出臺專業(yè)建設和課程建設方案編制指導性文件，指導各專業(yè)編制專業(yè)建設方案和課程建設方案，使得學校規(guī)劃目標能夠向下延伸落地。
三是建立標準體系，厘清量規(guī)，完善各個層面標準。
力發(fā)展”4個維度、20個要素、80個測量指標的學生發(fā)展標準總框架，編制學生發(fā)展自我測量表，建立學生發(fā)展診斷自測信息系統(tǒng)，形成個人自測雷達圖，讓學生及時自我調整與改進，同時協(xié)助指導教師實時監(jiān)測學生發(fā)展狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、剖析成因，指導學生健康、全面發(fā)展。
四是健全制度體系，厘清流程，建立流程與制度匹配的內控機制。
學校優(yōu)化部門工作流程，健全相匹配的制度，明確內部風險控制點，形成完整的內控體系，并緊扣目標任務實施的“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)，設計部門績效考核性診斷標準體系。其中，事前重計劃能力，事中重任務執(zhí)行力和工作創(chuàng)新，事后重業(yè)績增量的考核性診斷?？己诵栽\斷結果作為獎勵性績效工資發(fā)放、干部考核、各類獎項評選依據(jù)，形成“制度管人、流程管事、數(shù)據(jù)說話、自我診改”的內部治理常態(tài)。
建設服務診改的智能化信息管理平臺。
從試點院校實踐來看，學校信息化建設水平是制約診改工作開展的'瓶徑。學校管理信息化系統(tǒng)建設是開展診改工作的重要基礎，需要與內部質量保證體系同步設計、整體規(guī)劃、分步實施，以自主研發(fā)為主，以需求為導向，建設適應學校診改工作需要的智能化信息管理平臺。
一是建立校本數(shù)據(jù)中心，破解信息孤島問題。要制定統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，構建共享智能交換平臺，形成校本數(shù)據(jù)中心。統(tǒng)一身份認證實現(xiàn)用戶單點登錄，統(tǒng)一信息門戶實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的自動抓取和呈現(xiàn)，每一位師生員工都擁有個人的工作頁面，能夠實時查看自己關心的各項數(shù)據(jù)和相關信息。同時，建設大數(shù)據(jù)中心，開發(fā)監(jiān)測預警功能，為“改什么”提供依據(jù)。
二是建立移動共享學習，破解課程教學診改信息的實時性與共享性問題。
自主開發(fā)智能化教學診改平臺——“工程云課堂”，自動記錄課前、課中、課后各類教學行為的過程數(shù)據(jù)，自動向學生推送每次課的學習報告，向教師和管理者推送課堂質量分析報告，實現(xiàn)實時診斷和及時改進。學期結束自動形成各類課程質量報告、二級學院以及全校的課程教學狀態(tài)數(shù)據(jù)，為專業(yè)和課程的教學診改提供依據(jù)。
三是建立網(wǎng)上辦事大廳和校情分析平臺，破解診改依據(jù)的精確性與可靠性問題。建設網(wǎng)上辦事大廳，結合各項行政事務的辦事流程，方便師生在網(wǎng)上便捷辦理各類事務，實時采集各業(yè)務系統(tǒng)運行的過程數(shù)據(jù)。建設校情分析平臺，自動匯總統(tǒng)計各個業(yè)務系統(tǒng)的關鍵數(shù)據(jù)，為人才培養(yǎng)質量與工作績效判斷提供技術手段，為學院治理決策提供事實依據(jù)。
培育和形成現(xiàn)代質量文化。
在推動診改試點工作的過程中，通過完善學校內部質量保證體系和智能化信息管理平臺建設，激發(fā)學校各層面主體追求質量的內生動力，培育并形成自律為主要特征的質量文化，提高廣大師生員工的認同感和獲得感。
一是加強制度規(guī)范，讓質量標準形成權威。加強制度建設規(guī)范，明確制度建設的程序。上下、左右溝通確定工作目標和標準，通過管理信息平臺，對年度任務、制度執(zhí)行和相關決議事項進行公示、督辦、問責。質量考核的結果在績效考核和干部考核中予以應用。
二是全員培訓動員，讓質量理念深入人心。以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，分層分類對全校教職員工開展專項培訓，介紹現(xiàn)代質量理念，解讀學校診改方案，培訓質量管理工具方法。組織黨務、行政、后勤管理人員赴國內外高水平大學學習培訓，學習先進的質量管理理念和經(jīng)驗。
三是建設透明校園，讓質量意識成為自覺。通過管理信息系統(tǒng)，將各項工作在網(wǎng)上流轉并留下痕跡，形成可追溯的數(shù)據(jù)，同時，對各項工作的進展、實效予以公開，促進辦事人員提升工作效率和質量。相關事項依法依規(guī)得以公開，確保教職員工深入了解校情校務，從而為有效實施民主管理提供途徑和載體。
四是開展各類活動，讓質量標桿引領提升。開展“專業(yè)團隊說專業(yè)”“課程團隊說課程”“教師成長工程”“學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等展示競賽活動，引導不同層面的質量主體能夠主動思考如何實現(xiàn)質量提升。設置系列質量獎，對年度工作中高標準完成工作任務的單位和個人予以表彰，以質量標桿引領學院質量文化建設。
綜上所述，內部質量保證體系診斷與改進制度建設是一項“打基礎、利長遠”的工作，真正實施以后能形成學校自身的“免疫與修復”系統(tǒng)，改變學校的教學形態(tài)和治理形態(tài)，保證其按照既定目標健康發(fā)展。尤其要指出的是，在操作層面不要另搞一套，要與日常工作融合，在原有質量管理的基礎上形成更加系統(tǒng)全面的內部質量保證體系，才能為實現(xiàn)學校的辦學目標提供強有力的保障。
教學診改培訓心得篇八
第一段：介紹語文教學診改的背景和目的（100字）。
近年來，語文教學改革一直是教育研究的重點，教師們對于如何更好地傳授語文知識一直在探索中。語文教學診改作為一種針對語文教學中存在的問題進行改進的方法，一直受到教育界的關注。通過對自身教學的深入反思和研究，我在語文教學中取得了一些成果，也走出了一條系統(tǒng)性的語文教學診改之路。
第二段：探討語文教學存在的問題和需要進行改進的方向（200字）。
在實際教學中，我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的語文教學存在一些問題。首先，課堂教學內容缺乏生活化的背景，難以引起學生的興趣與參與；其次，教學方式單一，缺乏多樣性與靈活性，難以滿足不同學生的需求。因此，為了改進這些問題，我開始嘗試以學生為主體，通過與學生互動和合作，激發(fā)學生的學習興趣和動力，提高學生的口語表達能力和寫作水平。
第三段：語文教學診斷的過程和方法（300字）。
語文教學診斷是為了更好地了解學生的語文學習狀況和需求，從而針對性地開展教學活動。在課堂上，我通過學生作文、口頭表達和詩詞背誦等形式來了解學生的學習情況。同時，在教學評價方面，我采用兩個方面的評價方式：一個是直接針對學生的作品與實際表現(xiàn)進行評價，另一個則是通過觀察學生的學習態(tài)度、思維方式等進行綜合評價。通過這些評價，我可以更全面地了解學生的需求，從而進行個性化的教學。
通過對學生的了解，我發(fā)現(xiàn)許多學生對寫作非常不自信，很多時候是因為他們害怕出錯。于是我通過鼓勵學生敢于嘗試、大膽表達，為他們創(chuàng)造一個輕松自由的寫作環(huán)境，從而幫助他們克服寫作障礙。我鼓勵學生多閱讀優(yōu)秀的作品，并引導他們從中學習優(yōu)秀的寫作技巧，通過模仿與創(chuàng)造相結合的方法，提高學生的寫作能力。此外，我還加強了語文與生活的聯(lián)系，引導學生在學習中體會、實踐與創(chuàng)新，提高學生的語文素養(yǎng)。
通過一段時間的實踐和總結，我深刻體會到語文教學診改的重要性。它不僅能幫助教師更好地了解學生，提高教學質量，也能激發(fā)學生的學習動力，提高他們的學習成績。在今后的教學中，我將繼續(xù)堅持以學生為主體的教學理念，積極引導學生發(fā)展自主學習的能力和創(chuàng)新思維，使語文教學更加生動有趣，培養(yǎng)學生的綜合素質和批判思維能力，提升學生的語文能力和學習能力。
教學診改培訓心得篇九
學前教育作為教育事業(yè)的重要組成部分，不但關乎到兒童的幸福成長，更直接影響到國家的未來發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和家庭結構的變化，家長普遍希望能為他們的孩子提供更好的學前教育。因此，學前教育的教學診改已成為教育界亟待解決的問題。
二、加強師資隊伍建設。
學前教育的關鍵在于優(yōu)秀的師資隊伍。教師是學前教育教育的重要組成部分，對孩子們的成長發(fā)揮著至關重要的作用。因此，必須加強師資隊伍的建設，提升教師的素質和專業(yè)技能。要完善培訓體系，提供豐富的學習資源，通過實踐和反思讓教師更好地掌握實踐技能和教學策略，從而更好的服務于孩子的發(fā)展。
三、發(fā)掘兒童天賦，倡導個性化教育。
每個孩子都有自己的天賦和興趣。通過接觸和溝通，教師應該了解孩子的性格、學習情況和個性特點，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和潛力。有針對性地制定教學方案，針對性地采取教學方法，為兒童提供更加良好的學習條件，倡導個性化教育。在教育啟發(fā)的過程中，適時發(fā)問、引導、課程設計靈活多樣、不同評價方式，讓兒童在應用中學習，從而促進一定程度上的自我認知和自我管理。
四、提倡多樣化的教學方式。
為了讓孩子們更好地學習，教師們應該創(chuàng)新教學方式，豐富兒童的學習內容。采取多樣化的教學方式，例如游戲化學習、互動學習、實踐意義等，讓孩子在輕松愉悅的氛圍中積極學習，充分調動孩子的學習興趣，增強學習的欲望。此外，在教學過程中，注重科學的評價和反饋機制，幫助孩子們在學習中不斷進步，更好的發(fā)展自身實踐能力。
五、營造和諧的教育環(huán)境。
學前教育是孩子們接觸社會的第一步，是學生人生圓滿發(fā)展的開始。然而，教育環(huán)境可以說是學前教育的靈魂。注重教育環(huán)境和諧、宜人、舒適的營造，孩子才能全身心的投入到學習當中。在掃除各種環(huán)境障礙的同時，鼓勵創(chuàng)新，創(chuàng)造宜人的學習環(huán)境，充分發(fā)揮兒童的創(chuàng)造力，讓教育環(huán)境成為優(yōu)化和提升學前教育的重要保障。
總之，學前教育教學診改是很關鍵的一點，它對于提高兒童的學習質量與快樂成長和申請其他的學習準備有著重要的意義，在實踐過程中，我們應該不斷探索、總結和創(chuàng)新，讓學前教育更好地服務于社會和國家的發(fā)展。
教學診改培訓心得篇十
歷時一天的暑假教師繼續(xù)教育培訓班結束了，學習過程中聆聽了吉林省教育學院的蔡京玉教授講座的《教師專業(yè)素質結構及自主發(fā)展策略》使我們明確了教師自身的成長是教育力量的源泉……東北師大的蓋笑松教授《積極心理學與教師幸福感》專題講座，使我們廣大教師學會細心發(fā)現(xiàn)學生自我提升的積極力量，給予學生積極的情感和評價，從而幫助學生追尋學習的幸福之路。
蓋笑松教授的講座，引起了大多數(shù)老師的共鳴，當然包括我在內，感觸頗深。其實，積極心理學是美國心理學界興起的新的研究領域。積極心理學有三個目標：一是心理學不僅要關注人的弱點，同樣要關注人的長處；二是心理學不僅要關注如何修復損傷，還要關注如何給人力量；三是心理學不僅要讓普通人生活得充實，還要讓有天賦的人獲得成就。此次講座讓每一位參加培訓的教師深刻地認識到了構建積極的教育環(huán)境對促進學生認知、行為和情感三方面的積極改變的作用，以及在教育教學中使學生獲得感受幸福的能力的意義。蓋教授用豐富詳實的例子和精妙的譬喻做了深入淺出的講解，現(xiàn)場不斷爆發(fā)出熱烈的掌聲。
在講座中，蓋教授通過講故事、說案例等多種形式，與教師們一起分享幸福與成功的人生體驗，并援引心理學經(jīng)典實驗和前沿研究成果，以積極心理學的三大體系為框架，解讀幸福的概念，引導教師了解自我的積極特質，建構教師的積極力量，讓每一位教師都看到自己身上的美德和優(yōu)勢，并力求在教育教學中尋找沉浸的幸福狀態(tài)。講座結束后，蓋教授和教師們進行了交流互動，蓋教授對大家在課題研究中遇到的困惑、疑問進行了詳盡指導和解答。
我們都知道，幸福感的產生不僅存在于結果中，也存在于過程中。提高外在幸福感的關鍵詞是“成長”，在成長中感受幸福，在幸福中促進成長。共同成長是教師獲取幸福感的節(jié)本策略。那么，幸福不僅僅來自工作中，更來自于生活，來自于家庭。愛人的體貼周到，孩子的天真可愛，父母的健康安樂，是幸福；家人的互相激勵，彼此促進，和諧共進，愉悅成長，更是幸福。反之，那種難以付出自己或親人的健康乃至生命為代價換來的“杰出”、“優(yōu)秀”是不可能使人產生幸福感的。
作為教師，首先是人，然后才是教師。教師具有一切人所具有的共性，需要吃飯穿衣，有七情六欲，也有喜怒哀樂。教師是一個普通的人，一個與學生平等對話的人，一個可以擁有正常生活的現(xiàn)代人。教師會為衣食而憂，會被財富與權勢所累，也會被親情、愛情、友情所困。教師在努力做人、努力工作的同時，也可以享受天倫之樂，可以享受豐富多彩的現(xiàn)代生活，做一個完完整整的人，一個快樂時尚的人，一個幸福的人。
實際上，那種放棄家庭教育、放棄自己的孩子、犧牲家庭幸福的教師絕不可能是稱職的教師。教師家庭的孩子也是需要精心培育的.幼苗。如果教師放棄對自己孩子的教育和培養(yǎng)，不能與家長共同成長，這對人類文明的傳承，也是一種罪過！從這種意義上講，教師教不好自己的孩子，不僅當父母不稱職，當教師也是不稱職的。
教師的幸福首先應該建立在家庭幸福的基礎上，與家人共同健康地成長，努力把自己的家庭打造成為和諧家庭的榜樣。一直以來，人們總是以蠟燭來形容教師，“燃燒了自己，照亮了別人”。實際上，教師在教育學生的同時，也提高了自己，教師是與學生一起成長的。在成長過程中，教師不僅可以為學生的學業(yè)進步而喜悅，為學生的勤奮努力而高興，也可以為自己的教學進步而欣慰，為師生的教學相長而歡樂。
作為教師，看到自己的學生在師生的共同努力下，突破了應試教育的桎梏，在信息素養(yǎng)、技術素養(yǎng)等方面都得到了提高，能不感覺到幸福、自豪嗎？當我們看到學生認真完成作業(yè)，操作技能有所提高時，當我們接到學生的祝福短信和電話時，當我們收到那一封封、一張張載滿崇敬與感激，洋溢著火熱激情的書信和賀卡時，我們就會感到自己是幸福的人，就會義無反顧地投入到新的教育教學工作中，繼續(xù)與學生共同成長。
一代代學生的銘記是教師永遠的安慰，千萬個學生的感激是教師不盡的財富。這種“安慰和桃李滿天下”的財富，正是教師獲得幸福感的重要源泉。在我們的工作環(huán)境中，每天與我們朝夕相處的除了學生，還有我們的同事。我們生活的快樂與煩惱，工作的舒心與不快，都與我們的同事相關聯(lián)。我們是與同事一起成長的。與同事共同成長，就意味著要與同事一起探討教育教學問題，研究教育教學方法，通過集體備課、鉆研教材、解析課堂、開發(fā)課程、聽課評課，不斷提高教育教學水平和業(yè)務能力；與同事共同成長，就意味著要與同事一起分享成功的喜悅，獲得失敗的啟迪，感受挫折的焦慮，與同事工程和諧相處，互相激勵，互相關心，共同進步；與同事共同成長，就意味著要與同事共同營造良好的合作氛圍，努力構建一個積極進取、奮發(fā)向上的教育工作團隊，為教育事業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
與同事和諧相處、共同成長，是教師獲得幸福感的重要策略之一。當然，營造良好的合作氛圍，創(chuàng)建奮發(fā)向上的團隊，不僅是教師應積極參與、踐行的事情，也是學校管理中應努力實施和實現(xiàn)的大事。
積極心理學給我們提供了一種嶄新的看待問題的視角，為更好地開展心理健康教育課題研究工作提供了理論基礎。此次培訓有效地指導了班主任和心理教師進一步開展課題研究，推進將積極心理學的宗旨整合到學校心理健康教育目標中，開展豐富多彩的心理健康教育活動，增強中小學生積極的情感體驗、培養(yǎng)積極健康的人格、提高幸福感，多渠道地促進學生的心理健康成長；也更有利于進一步提高課堂教學質量，探尋生命教育發(fā)展的途徑和方法，促使教師學會細心發(fā)現(xiàn)學生自我提升的積極力量，給予學生積極的情感和評價，從而幫助學生追尋學習的幸福之路，在幸福校園里演繹幸福的人和幸福的事，收獲人生更加幸福美好的明天。
通過這次培訓，我作了深刻的反思，反思我的不足之處，更多的是自身的指導、研究能力不強，綜合素質有待提高。慶幸的是這次培訓，使我找到了自己迫切應該加強的地方。在今后的工作中，我會進一步研讀專業(yè)理論書籍，充實先進的教育教學理念，學會思考，轉變行為，發(fā)展自我。把自己所思、所想、所學運用到工作實踐中去，努力做好自己的每一個角色。
教學診改培訓心得篇十一
學前教育是對孩子進行全面、系統(tǒng)化的教育，具有非常重要的意義。在學前教育教學中，我們需要時刻跟進教學變化，不斷地實施教學診改，以達到更好的教育效果。在這篇文章中，我將分享我在學前教育教學中的心得體會。
第一段：學前教育的意義。
學前教育是指對3至6歲兒童多方位、多層次、有計劃地進行教育活動的過程，它是兒童成長發(fā)展中至關重要的教育環(huán)節(jié)。在學前教育中，教育者需要采用多種方法和手段，以切實提高兒童的認知、語言、思維、社會交往等各方面能力，以及對兒童的健康體驗、情感體驗、審美體驗等進行培養(yǎng)，以培養(yǎng)素質全面發(fā)展、聰明、快樂的兒童，這樣可以為孩子們將來的成長奠定堅實的基礎。
第二段：學前教育教學的規(guī)范性。
學前教育教學的規(guī)范性是指學前教育教學必需在規(guī)范的制度下展開，教師需在教學中嚴格按照教育法的相關法律法規(guī)進行對各方面的教育和管理。學前教育教學的規(guī)范性對孩子的成長發(fā)展有至關重要的影響。教師應該積極參加相關培訓，了解新的教學理論和方法，將新的教學理念融入教學實踐中，確保學前教育質量不斷提高。
教學診改是學前教育教學中相當重要的環(huán)節(jié)。當教師在實際教學中無法解決問題時，需要及時開展教學診改。例如，我們在教學中發(fā)現(xiàn)某位學生反應遲鈍，就需要盡早和家長溝通，利用各種途徑、不斷尋找解決方法，幫助孩子克服問題，讓他們更好地適應學前教育教學。
學前教育教學的診改可以采用多種形式來進行，例如針對學生的優(yōu)缺點制定不同的教學方案，記錄和評估學生的學習情況，重點關注低分學生和問題學生的情況，制定個性化教育方案等。通過這樣的方式，可以讓孩子們的學習變得更加精細化，也可以讓教學成果得到更好的增效。
隨著社會的發(fā)展，學前教育教學將會更加重視個性化教育，注重學生的自主性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)具有獨立思考能力和學習能力的人才，更加注重發(fā)展社交能力、語言能力和心理健康，全面培養(yǎng)學生，使學前教育教學走向更好的未來。
總結：通過學前教育教學診改，我們可以發(fā)現(xiàn)我們在教育教學中的問題，并在教育改進中得到進一步完善，以便提高教育教學質量，為兒童提供更好的教育條件。同時，在未來教育發(fā)展中，學前教育教學也必將朝著更高品質、更加注重學生個性和創(chuàng)造力等方向發(fā)展，對于我們來說，更是需要時時刻刻學習和進步的時刻。
教學診改培訓心得篇十二
學前教育是指3-6歲兒童在園所或家庭接受的教育。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展以及人們對教育的重視，學前教育逐漸被視為一個重要的階段。教育部門也相繼出臺了一系列的規(guī)定和政策以促進學前教育的進一步發(fā)展。然而，學前教育仍面臨諸多挑戰(zhàn)，如學前教育教學效果不佳、教學資源匱乏等問題。
在學前教育中，教學問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是因為教育資源的不足，導致部分幼兒沒有機會接受優(yōu)質的學前教育。二是因為幼兒教育的特殊性，導致教師的素質參差不齊，存在著一定的師資短缺。三是幼兒的學習過程需求與大人有所不同，需要一種針對性很強的教學模式。
在如上所述的教學問題中，學前教育教學診斷顯得尤為必要。教學診斷可以幫助教師了解幼兒所處的發(fā)展階段以及其具體的能力水平，從而制定出更為有效的教育方案。教學診斷還能夠幫助教師掌握課堂教學的質量情況，發(fā)現(xiàn)教學中的不足，從而及時糾正并提高教學質量。
學前教育教學診斷具有多種方法，比如：觀察、測試、問卷調查等。其中，觀察是最常用的方法之一。教師可以在幼兒活動中進行觀察，通過觀察幼兒的表現(xiàn)，了解其在各方面的發(fā)展情況。測試則是一種比較客觀的方法，可以幫助教師了解幼兒在各個學科方面的掌握情況。調查則可以幫助教師了解學生日常生活中的一些需求、興趣、思想和態(tài)度等。
學前教育教學診斷是學前教育教學中的重要一環(huán)。只有在教學診斷的基礎上，教師才能制定出更為精準、更為針對性的教育方案。將教學診斷融入到教學中，將使學前教育教學更具可持續(xù)性，從而為兒童創(chuàng)造更為廣闊的未來。
教學診改培訓心得篇十三
xx日的培訓上午是由來自xx的專家xx老師傾情分享，為初三的中考復習備考和初一初二的教學提供了直觀中肯的建議和方法;下午是針對命題說題大賽本地語文人的詳細分析，為本次大賽畫上了圓滿的句號，作為聆聽者能得到許多啟示，值得去慢慢消化和吸收、實踐和反思。
上午的講座，xx老師一個人，充滿激情，用親切樸素的話語，三個小時，娓娓道來，沒有一絲的倦意，讓我們體會到x老師對語文、對課堂、對學生深深的熱愛和喜歡。
三個小時的講座，沒有華麗的辭藻，沒有空泛的理論，結合20xx年自治區(qū)中考卷，一道題一道題細細說來，談出題的思路，談備考的策略，談復習的方法，談能力培養(yǎng)等等，如數(shù)家珍，詳實而具體。例如，關于“文學文化常識”專題的復習，x老師給了以下建議：
一、試題只考查課內作者作品相關知識，課外不在范圍內(明確了復習方向);
三、現(xiàn)代部分只考查重點作家作品，外國和古代需要全部掌握(明確了復習輕重);
五、文化常識與課內相關，多注意注釋和課后習題(明確了復習邊界)。不僅對于初三的備考，即使初一初二今后的教學，都給與了清晰的引導，人豁然開朗。
xx市初中語文學科學習
像這樣的例子比比皆是，雖然聽x老師的講座機會并不多，雖然隔著厚厚的屏幕，卻依然能感受到一個長年植根于一線課堂實踐者對語文的執(zhí)著與情懷，一個不滿足于現(xiàn)狀和經(jīng)驗的探索者對語文教學不懈的追求和思考，這是更值得敬重和學習的地方。
下午xx、xx、xx、xx、xx五位老師，從不同板塊對剛剛結束的命題說題大賽進行了點評、總結和反思，不管你是否參賽，都能從本次活動和五位恰當公允的點評中得到不少啟示。
如果你是一名命題者，通過命題，可以幫助自己跳出每天慣有的視角，從出題者的角度，反觀自己的教學得失，尋找改變提高的途徑;如果你是一名說題者，通過說題，可以變換角色和身份，作為旁觀者，思考他人所出試題落實考點的情況，所出試題不足之處在哪怎么修改，如果我出題的話考點和內容怎么結合，題型怎么設計，怎么給答案賦分……看似容易，實則辛苦。兩個環(huán)節(jié)，兩種身份，兩種收獲，名次已經(jīng)顯得不重要，中間的經(jīng)歷、探索和反思，會成為今后教學的巨大財富。
榜樣有了，方向有了，策略有了，方法有了，我們唯有努力前行。