方案制定是一項重要的工作，它能夠為我們的行動提供指引和依據。考慮到方案的實施和影響，我們需要權衡各種可行性和可行性。通過閱讀這些方案范文，我們可以學習到制定方案的一些方法和技巧。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇一
一、管理制度
1、建立、健全創(chuàng)建領導小組，建立以編辦主任為組長的領導小組與全體職工參與的創(chuàng)建工作網絡。
2、制定完整的創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建總目標，并建立分階段目標。
3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。
二、計劃、總結制度
1、每年初指定年度創(chuàng)建工作計劃，并能按計劃認真實施。
2、每年末進行創(chuàng)建工作總結，并留存入檔。
三、會議制度
1、每個月領導班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況。
2、對創(chuàng)建工作眾出現(xiàn)的突發(fā)情況，隨機召開會議，討論解決方案。
四、評優(yōu)制度
1、進行集體評優(yōu)活動，開展文明股室、文明個人評比，提高工作人員綜合素養(yǎng)。
2、開展個人評比，舉行各級優(yōu)秀工作者評比活動。
五、檢查制度
1、按照各項評比活動的細則，隨機或定期進行相應的檢查，并填寫檢查記錄。
2、每階段結束，根據檢查記錄，確定評比結果。
范文二、
二、公共場所必須設有專用公共用具洗消間和洗消設施，并有明顯標志。公用杯具、毛巾布草、浴盆、臉盆、腳盆、拖鞋每客用后必須嚴格按照一洗二過三消毒的程序進行洗消，并做到一客一換一消毒。
三、設有毛巾布草供應的'公共場所必須設專用干凈布草間(柜)和專用臟布草回收間，干凈布草間內應設有帶門專用布草柜，布草應分類存放。
四、公共場所各類用品用具的運輸應采用密閉方式進行，應分有干凈和骯臟用品用具的運輸工具和容器，并有明顯標志區(qū)分。
五、公共場所應有健全的用品用具清洗消毒制度和保潔制度。
六、公共場所的各類用品用具數(shù)量應配備足夠能供周轉用，一般應不少于滿負荷量的三倍量。
八、公共場所內供客人用的各類食品用具餐具必須符合《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定。
九、理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容用的化學制劑、化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和gb7916－87《化妝品衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。
十、公共場所內用于用品用具清洗消毒的藥物必須符合國家有關衛(wèi)生要求。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二
關于開展創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)建工作方案 委各科室：
為推動我縣社會治安綜合治理工作深入開展，根據定遠縣開展創(chuàng)建“平安單位”活動的具體安排，現(xiàn)就發(fā)改委開展創(chuàng)建“平安單位”活動制定以下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，圍繞“社會更加穩(wěn)定、民族更加團結、邊際更加和睦、治安更加良好、群眾更加滿意”的目標，努力營造單位團結和諧，規(guī)范有序，安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
二、實施步驟
固前兩個階段工作成果的基礎上，狠抓落實，圓滿完成各項創(chuàng)建工作任務，開展創(chuàng)建平安單位總結，查找創(chuàng)建工作存在的問題，并做好整改，把“創(chuàng)安”作為發(fā)改委的經常性工作，全面提高綜治工作水平。
三、創(chuàng)建標準
（一）領導責任落實
1、領導重視單位安全工作，分管領導明確，工作人員落實，積極組織開展工作。
2、有工作方案、有計劃、有總結。
3、單位安全防范相關組織建立健全。
4、定期研究單位安全防范工作。
（二）制度健全規(guī)范
1、有安全防范制度。
2、安全管理各項制度健全。
（三）管理措施有力
1、職工、家屬、外來人員、管理規(guī)范，守紀情況好。
2、定期開展安全檢查，無違章用火用電現(xiàn)象。
3、單位環(huán)境整潔干凈，樓道通暢，無堆積物。
事案件和重大安全事故的發(fā)生。
5、無賭博活動、邪教活動、非法宗教活動，無吸毒人員，健康上網。
（四）創(chuàng)建效果明顯
1、認真組織開展平安創(chuàng)建宣傳活動，使平安創(chuàng)建活動人人皆知。
2、加強普法和依法治理工作，開展法制宣傳教育，不斷提高-干部職工的法制意識和以人為本的現(xiàn)代法治觀念。
3、職工工作、生活秩序良好、遵紀守法、家庭和睦、鄰里團結、助人為樂、文明衛(wèi)生、愛護環(huán)境蔚然成風。
四、主要措施
（一）加強領導，落實責任。建立機構，明確領導，落實人員，切實加強組織領導，層層落實領導責任制。擬定創(chuàng)建“平安單位”實施方案。主要領導親自領導平安單位創(chuàng)建工作，及時分析并解決存在問題，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
動貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，大力開展創(chuàng)建“平安單位”宣傳活動，積極營造良好的輿-論氛圍，使“平安單位”創(chuàng)建活動在單位內人人皆知，形成全體干部職工個個參與創(chuàng)安的大治安工作格局。
（三）健全制度，明確職責。結合實際，完善健全各項制度，加強制度管理，明確工作職責。
（四）強化措施，增強防范。一是要按照“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，守好自己的門，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要將創(chuàng)建工作納入部門工作規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署，同檢查，同總結。三是要抓好單位內部保密工作。
二〇一一年五月十七日
2015平安單位創(chuàng)建實施方案
為了進一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展創(chuàng)建“平安”活動》的文件精神，營造有利于社會和諧發(fā)展的良好工作環(huán)境，結合實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為根本，以構建社會主義和諧社會為目標，始終堅持“打防并舉、標本兼治、專群結合”的方針，積極做好各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作，最大限度地消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，鞏固和深化內部治安防控體系建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
按照區(qū)委制定的標準及街辦的要求有機結合，通過一至兩年創(chuàng)建工作，使我局成為政治更加安定、社會更加穩(wěn)定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環(huán)境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。堅持人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.無被盜、被搶等刑事案件；
2.無失密、泄密事件，無違法犯罪人員；
3.無重大治安災害事故，無民轉刑案件；
4.干部職工無參與邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚會；
5.職工無參與黃、賭、毒等非法活動。
三、工作措施
（一）加強輿-論宣傳
組織機關干部職工認真學習區(qū)委、區(qū)政府“平安創(chuàng)建”活動重要文件，制定切實可行的工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建目標，利用各種形式開展宣傳活動，營造人人關心、積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。
（二）加強自身建設
1.建立健全節(jié)假日值班制度，進一步明確領導帶班、值班員工作職責。
2.完善各種登記，做好值班人員登記、本單位人口登記、流動人口登記、矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。
3.制定便民、利民各項工作制度，積極營造良好的治安環(huán)境。
4.與所屬單位簽訂社會自安綜合治理目標責任書，并對照檢查，嚴格落實責任追究。
5.機關財務等要害部位做好安全保衛(wèi)工作。
6.與所屬單位簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任。
（三）加強組織領導
為確保創(chuàng)建工作順利開展，區(qū)糧食局成立創(chuàng)建平安單位工作專班。領導小組將定期研究社會治安綜合治理工作并對所屬單位進行督導檢查，定期不定期的在全系統(tǒng)內開展不安全隱患排查，落實整改措施。
公司各部門及全體員工：
平安建設是在新形勢下，加強社會治安綜合治理工作的新的舉措，是構建和諧社會，促進企業(yè)協(xié)調發(fā)展的.保障，是維護廣大員工根本利益的民心工程。根據本公司實際，現(xiàn)將開展創(chuàng)建的工作安排如下：
一、創(chuàng)建“平安企業(yè)”領導小組：
組 長：黃練洪 總經理
副組長：楊木新 安全負責人
組 員：黃欽烈 廠長
洪秋結 安全主任
林志丹 生產負責人
二、創(chuàng)建“平安企業(yè)”指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹創(chuàng)建“平安企業(yè)”建設的各項
要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“平安企業(yè)”創(chuàng)建長效工作機制，落實社會治安綜合治理各項措施，組織和發(fā)動全體員工，積極開展平安建設活動，為公司的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、創(chuàng)建“平安企業(yè)”標準
1、對公司重點部位進行重點整治，公司無重大治安案件，無重大安全事故。
2、危害公司生產安全的火災等可防性案件基本杜絕。
3、公司周邊治安管理措施落實，嚴格落實“平安企業(yè)”創(chuàng)建目標責任制。
4、在公司各重要部位必須設置警示牌等設施，配備必要的監(jiān)護人員。
5、利用多種形式、開展愛企護企宣傳教育。
6、“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動組織健全，基本檔案、基礎臺帳及有關制度落實。
1
7、公司生產、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，進行必要的綠化、美化，美化車間環(huán)境。
8、重要部位、關鍵設備應具有防護功能的防護設施，做好重點區(qū)段巡邏執(zhí)勤工作。
四、創(chuàng)建“平安企業(yè)”總體目標、具體要求、具體步驟
總體目標：創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動于2015年底全面啟動，力爭通過此項活動，實現(xiàn)公司“政治安定、社會穩(wěn)定、經濟運行安全、文化活動健康、法制健全、員工滿意”的目標。使天呈進入呼圖壁縣“平安企業(yè)”行列。
具體要求：
1、加強領導，精心組織，根據公司實際，認真分析研究，有針對性地制訂實施方案并采取有力措施，落實責任。
2、加強配合，協(xié)同作戰(zhàn)，公司各部門、車間要各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，努力提高“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作能力。
3、加強督查，以求實效。領導小組要定期組織對“平安企業(yè)”創(chuàng)建設施、工作的檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，暫時無法解決的要實行跟蹤落實機制。
4、標本兼治，健全機制。加強日常管理，嚴格落實治安保衛(wèi)責任制，建立檢查、考核、獎罰和責任追究的長效機制，防止治安事件發(fā)生。
具體步驟：創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動于年底全面啟動，第一步是宣傳動員，營造氛圍，對創(chuàng)建活動進行安排部署。第二步是強化措施，不斷創(chuàng)新，提升平安創(chuàng)建水平。第三步是深化創(chuàng)建，鞏固成果，并申報“平安企業(yè)”稱號。第四步是規(guī)范完善，整改提高，根據“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展情況，總結經驗，進一步改正創(chuàng)建中存在的共性和個性問題。
五、創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作任務
1、做好防火、防盜、防治安災害事故等工作，使全體員工熟知防火、防盜等各類防范知識，增強防范意識，加強防范措施，提高自我防范能力，避免發(fā)生各類事故，確保自身及公司安全，年內無治安案件、無火災、生產安全事故發(fā)生。
2
2、看好自己的門，管好自己的人，完好自己的物，辦好自己的事，減少不安定因素。
3、加強治安防控體系建設，實行公司、車間、班組三級管理。
4、健全矛盾糾紛排查調處機制，以車間為主，把矛盾解決在基層。
5、切實加強安全生產監(jiān)督管理，責、權、利到位，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
6、加強社會治安綜合治理基層基礎工作，層層簽訂目標責任書，將責任分解細化到每個人。
7、加強公民道德、法制宣傳教育和普法依法治理工作，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高員工綜合素質。
六、創(chuàng)建“平安企業(yè)”保障措施
1、加強領導，健全措施，發(fā)揮作用。
2、加強宣傳，營造氛圍，重在落實。
3、明確職責，規(guī)范運作，責任到人。
4、齊抓共管，形成合力，重在實效。
七、創(chuàng)建“平安企業(yè)”幾點要求
1、加強領導，高度重視。在公司統(tǒng)一領導下開展好此項工作，把創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動作為社會治安綜合治理的一項重要內容，擺上議事日程，統(tǒng)一規(guī)劃，精心組織，對照創(chuàng)建標準，加大創(chuàng)建力度，明確階段性目標，重點突破，狠抓落實。
2、加大投入，強化防范。創(chuàng)建工作的重點是落實好各項治安防范措施，建立起防控體系和機制，按照“誰主管誰負責”的原則，加大投入，在人力、物力、財力方面對創(chuàng)建工作給予大力支持，及時研究解決創(chuàng)建中遇到的各種困難和問題，加強人防、物防，保證創(chuàng)建工作的順利開展。
3、廣泛動員，積極參與。創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動涉及面廣，工作量大，要充分發(fā)動廣大員工支持和參與創(chuàng)建工作，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。
4、加強檢查，嚴格獎懲。要加強對創(chuàng)建工作定期不定期的督促、檢查、指導、嚴格實行治安綜合治理領導負責制和社會治安綜合治理“一票否決權”制，把創(chuàng)建工作的實績作為對個人考核、評比及獎懲的一項重要內容。
5、協(xié)調配合，齊抓共管。要建立定期工作會議制度，積極溝通，形成共識，密切配合。創(chuàng)建工作要與公司安全生產緊密結合，為公司全年安全生產創(chuàng)造良好的環(huán)境。
各部門要切實加強對創(chuàng)建“平安企業(yè)”的組織，狠抓落實，為“建設平安天呈，構建和諧企業(yè)”而努力奮斗！
廣州市參之靈中藥飲片有限公司
2015年11月25日
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇三
創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略的實施、構建社會主義和諧社會的重要手段。為切實做好“法治單位”創(chuàng)建工作，特制定“法治單位”創(chuàng)建活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經濟社會水平，為構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型機關為目標，通過開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使廣大干部職工的法治觀念、法律素質進一步提高，服務社會的水平進一步提高；公務員隊伍法治理念和依法行政能力進一步提高，實現(xiàn)有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的“法治單位”目標。
三、創(chuàng)建標準
（一）堅持立黨為公，做到依法執(zhí)政
1、認真落實方案提出的各項工作任務，創(chuàng)建工作組織機構健全，責任分工明確。
2、建立重大事務依法決策、科學決策、民主決策機制，遵守國家法律法規(guī)。
（二）堅持高效便民，做到依法行政
1、牢固樹立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、權責統(tǒng)一。
2、完善行政執(zhí)法公示制、告知制，實現(xiàn)政務公開制度化、規(guī)范化。強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
3、保護公民合法權益、依法防范、化解社會矛盾。
（三）堅持執(zhí)法為民，做到公正執(zhí)法
1、抵制各種權力對執(zhí)法工作干擾，做到公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
2、全面推行辦事公開制度，便民利民措施落到實處。
（四）堅持學法用法，做到依法辦事
1、“五五”法制宣傳教育規(guī)劃得到落實，民主法治理念深入人心，全體職員法律意識得到強化，法律素質不斷提高。
2、積極開展“法律進機關”活動，普及率達100%。
3、嚴格標準，確保不發(fā)生重大違法犯罪案件；不發(fā)生因有法不依、徇私枉法造成惡劣影響的案件。
四、工作任務
點加強科技類法律法規(guī)的宣傳。大力開展《中華人民共和國科學技術進步法》、《科學技術普及法》、《專利法》、《促進科技成果轉化法》、《江西省專利保護條例》等法律法規(guī)的宣傳，促進科技法制的貫徹和實施，形成全社會知法、尊法、守法的良好氛圍。
2、利用每年“科技下鄉(xiāng)”活動，通過宣傳欄、發(fā)放資料等載體普及科技知識和傳遞最新科技信息，將科技法律法規(guī)送進社區(qū)、送進企業(yè)、送到農村，引導人民群眾依法有序地參與科技進步，營造社會法治輿論環(huán)境。
3、健全和完善領導干部、公務員學法用法制度。進一步推進領導干部法制教育日?；?、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)完善和落實局黨組理論學習中心組集體學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等制度，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核的重要內容。
4、推行公務員學法制度，加強對公務員的法制教育和培訓，把加強依法行政培訓納入公務員初任、任職、年度培訓規(guī)劃，逐步實現(xiàn)公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告等形式，開展公務員學法和法治實踐活動。
5、嚴格科技執(zhí)法，定期開展專項治理和專項行動，突出預防為主，綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段解決科技問題。
五、工作措施
取工作情況匯報，要全面掌握創(chuàng)建進展，研究解決重大問題，確保建設“法治單位”活動扎實有效開展。
（二）健全工作機構，切實加強指導。建立“法治單位”創(chuàng)建領導小組，成立由局長繼賢同志為組長、副局長賴道洋同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，研究決定推進創(chuàng)建工作的重大事項，安排部署階段性工作。
（三）完善綜合保障措施。根據建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經費、人員，促進各項工作順利完成。
參考
創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略的實施、構建社會主義和諧社會的重要手段。為切實做好“法治單位”創(chuàng)建工作，特制定“法治單位”創(chuàng)建活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經濟社會水平，為構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型機關為目標，通過開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使廣大干部職工的法治觀念、法律素質進一步提高，服務社會的水平進一步提高；公務員隊伍法治理念和依法行政能力進一步提高，實現(xiàn)有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的“法治單位”目標。
三、創(chuàng)建標準
（一）堅持立黨為公，做到依法執(zhí)政
1、認真落實方案提出的各項工作任務，創(chuàng)建工作組織機構健全，責任分工明確。
2、建立重大事務依法決策、科學決策、民主決策機制，遵守國家法律法規(guī)。
（二）堅持高效便民，做到依法行政
--
參考
1、牢固樹立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、權責統(tǒng)一。
2、完善行政執(zhí)法公示制、告知制，實現(xiàn)政務公開制度化、規(guī)范化。強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
3、保護公民合法權益、依法防范、化解社會矛盾。
（三）堅持執(zhí)法為民，做到公正執(zhí)法
1、抵制各種權力對執(zhí)法工作干擾，做到公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
2、全面推行辦事公開制度，便民利民措施落到實處。
（四）堅持學法用法，做到依法辦事
1、“五五”法制宣傳教育規(guī)劃得到落實，民主法治理念深入人心，全體職員法律意識得到強化，法律素質不斷提高。
2、積極開展“法律進機關”活動，普及率達100%。
3、嚴格標準，確保不發(fā)生重大違法犯罪案件；不發(fā)生因有法不依、徇私枉法造成惡劣影響的案件。
四、工作任務
點加強科技類法律法規(guī)的宣傳。大力開展《中華人民共和國科學技術進步法》、《科學技術普及法》、《專利法》、《促進科技成果轉化法》、《江西省專利保護條例》等法律法規(guī)的宣傳，促進科技法制的貫徹和實施，形成全社會知法、尊法、守法的良好氛圍。
2、利用每年“科技下鄉(xiāng)”活動，通過宣傳欄、發(fā)放資料等載體普及科技知識和傳遞最新科技信息，將科技法律法規(guī)送進社區(qū)、送進企業(yè)、送到農村，引導人民群眾依法有序地參與科技進步，營造社會法治輿論環(huán)境。
3、健全和完善領導干部、公務員學法用法制度。進一步推進領導干部法制教育日?；?、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)完善和落實局黨組理論學習中心組集體學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等制度，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核的重要內容。
4、推行公務員學法制度，加強對公務員的法制教育和培訓，把加強依法行政培訓納入公務員初任、任職、年度培訓規(guī)劃，逐步實現(xiàn)公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告等形式，開展公務員學法和法治實踐活動。
5、嚴格科技執(zhí)法，定期開展專項治理和專項行動，突出預防為主，綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段解決科技問題。
五、工作措施
取工作情況匯報，要全面掌握創(chuàng)建進展，研究解決重大問題，確保建設“法治單位”活動扎實有效開展。
（二）健全工作機構，切實加強指導。建立“法治單位”創(chuàng)建領導小組，成立由局長繼賢同志為組長、副局長賴道洋同志為副組長的.創(chuàng)建工作領導小組，研究決定推進創(chuàng)建工作的重大事項，安排部署階段性工作。
（三）完善綜合保障措施。根據建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經費、人員，促進各項工作順利完成。
xxxxxxxxxx
關于創(chuàng)建法治示范單位實施方案
為進一步貫徹落實、縣政府《關于開展法治示范縣創(chuàng)建活動的實施意見》（xxxx號）和、縣政府關于印發(fā)《xxxxxxxxxx法治示范縣創(chuàng)建活動實施辦法》的通知(峨委辦〔2015〕7號)，著力構建總工會維權體系，依法維護職工合法權益，組織全縣職工開展法治示范縣創(chuàng)建活動。特制定本實施方案：
一、創(chuàng)建目標和任務
xxxxxxxxxx法治示范縣創(chuàng)建活動的總體目標是：開展法治宣傳教育活動，確保廣大職工法治意識得到顯著增強；加強基層職工組織建設；大力引領職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，切實提高職工的社會經濟地位；創(chuàng)新職工維權工作機制，有效維護職工合法權益；認真落實來信來訪接待制度，確保群眾來信來訪處理率達100%。
二、創(chuàng)建措施
1、加強組織領導。xxxxxxxxxx領導高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，廣泛發(fā)動、齊抓共管、落實責任、形成合力，推動創(chuàng)建活動的深入開展。成立xxxxxxxxxx法治示范縣建設領導小組。xxxxxxxxxx副主席任組長，成員有xxxxxx。
1、開展法治宣傳教育。在全縣職工和總工會組織中進行以《憲法》為核心，以《職工權益保障法》、《工會法》、《勞動法》為重點的法治宣傳教育，進一步增強全縣職工的法治觀念，不斷提高職工干部依法管理，依法辦事的能力和水平，充分發(fā)揮職工和總工會干部的積極性，開拓創(chuàng)新、務求實效，為我縣職工工作的規(guī)范化、制度化、法治化營造良好的法治環(huán)境。利用群眾喜聞樂見的形式，開展多種教育活動。如文藝演出、上街開設法律咨詢服務、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑解難，進行輔導講座等。確保職工學法活動有陣地、有組織，使教育活動經常化和制度化。
2、進一步加強基層職工組織建設。一是進一步推進黨建帶婦建工作，規(guī)范新建企業(yè)職工組織和村級工會、社區(qū)工會的基礎工作。二是進一步抓好總工會干部的培訓工作。
3、著力構建總工會維權體系。進一步強化總工會維權
度、信訪工作定期分析制度、老信訪戶定期回訪制度、重大信訪會辦制度等，開通維權熱線電話，堅持每月辦公會議上匯報分析疑難信訪案例，做好信訪熱點難點問題的調查和分析，確保信訪調查工作落到實處。
xxxxxxxxxx
2015年4月23日
xxxxxxxxxx法治示范單位創(chuàng)建工作
領導小組名單
組 長：xxx xxxxxxxxxx副主席 成 員：xxx
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇四
20**年，為做好北湖區(qū)衛(wèi)生健康局區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)推進衛(wèi)生健康局精神文明建設邁上新臺階，著力推進社會主義核心價值體系建設，不斷提升全局廣大干部職工文明素質，改善為人民群眾健康服務環(huán)境，攜手共建團結、文明、和諧的衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍，結合我局實際，特制定區(qū)文明單位創(chuàng)建工作方案如下：
認真貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照區(qū)文明辦的創(chuàng)建要求和標準，突出工作重點和特色，強化組織領導，強化全員參與，強化監(jiān)督檢查，以文明創(chuàng)建引領衛(wèi)生健康系統(tǒng)各項工作的全面建設，塑造衛(wèi)生健康系統(tǒng)品牌形象，全面提升我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務能力和水平。
緊緊圍繞我市“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作為切入點，加大我局文明單位創(chuàng)建力度，以宣傳教育為先導，以提高全局干部職工文明素質，提升衛(wèi)生健康工作人員整體形象為目標，全力做好文明單位創(chuàng)建材料的申報、現(xiàn)場實地考察的各項準備工作，確保區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)文明單位創(chuàng)建測評中全面達標。
成立北湖區(qū)衛(wèi)生健康局文明單位創(chuàng)建工作領導小組。
要把文明單位創(chuàng)建活動與我區(qū)衛(wèi)生健康各項中心工作結合起來，進一步梳理不足，找準原因，把創(chuàng)建工作的短板和難點作為工作著力點，抓好對標整改、整體聯(lián)動、精益求精；要圍繞創(chuàng)建任務分解責任，加大督導力度，定期向局黨組匯報情況，確保創(chuàng)建工作落到實處。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇五
我院是一所是集公共衛(wèi)生、預防保健及一般醫(yī)療為一體的綜合醫(yī)院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛(wèi)生工作，取得了顯著成效。改造裝修后的門診部和住院部空氣清新、幽雅怡人。醫(yī)院先后的到上級部門的表揚，現(xiàn)對工作情況總結如下：
我院對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了醫(yī)院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我院成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”。明確工作目標，落實責任。設立創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和衛(wèi)生工作。對創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，向醫(yī)務人員和病人宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助病人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。醫(yī)院設置有健康教育專欄，每月更換一次。
2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位的宣傳。幾年來，醫(yī)院根據季節(jié)的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛(wèi)生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。
3、散發(fā)衛(wèi)生健康知識資料，使職工、病人對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織職工廣泛開展愛國衛(wèi)生、醫(yī)院管理、環(huán)境保護、消毒等法規(guī)的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預防的知曉率。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫(yī)院將健康教育列入年度衛(wèi)生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫(yī)院內部環(huán)境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛(wèi)生防疫工作，使我院健康教育和周邊環(huán)境達到創(chuàng)建新農村的衛(wèi)生要求。廣泛開展衛(wèi)生健康宣傳教育，牢固樹立“環(huán)境就是生產力，環(huán)境就是發(fā)展形象”的思想，強化全院職工的衛(wèi)生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養(yǎng)成科學的衛(wèi)生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛(wèi)生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛(wèi)生從自我做起。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進行，我院創(chuàng)衛(wèi)辦領導小組充分考慮了本院的`具體情況，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《衛(wèi)生檢查標準》、《衛(wèi)生打掃檢查制度》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規(guī)范職工的行為舉止，與評先評優(yōu)工作結合起來，取得了顯著的成效。
加強對環(huán)境保潔、科室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫(yī)務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；科室布置規(guī)范整齊，走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。
為加強對愛衛(wèi)工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛(wèi)生死角，同時還加大了保潔力度，要求各科室嚴格落實衛(wèi)生工作管理制度，自覺維護責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為轄區(qū)就醫(yī)患者創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境。按照上級的統(tǒng)一要求，對“愛衛(wèi)、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
總之，通過我們的不懈努力，我院的衛(wèi)生工作達到了標準要求。我院將以爭創(chuàng)市級衛(wèi)生城市為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我院順利通過市級衛(wèi)生單位驗收做出積極貢獻。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇六
__。
______。
年____。
日，在____。
的直接關注下，公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查公司環(huán)境衛(wèi)生工作總結小組，各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行?，F(xiàn)將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。
一、過來情況。
自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來，公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善，實現(xiàn)了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。
在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中，絕大多數(shù)部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現(xiàn)出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過一年的運行證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。
除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工，在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
二、存在問題。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
我們發(fā)現(xiàn)，有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現(xiàn)，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。通過檢查也發(fā)現(xiàn)很多不盡如人意的地方：有的部門值周時，我們檢查發(fā)現(xiàn)該打掃的門窗玻璃很臟，茶水間打掃的不徹底，不銹鋼臺面也有很多水漬。比如很多部門都存在著文件柜上擺放的物品較多;海報、期刊等物品堆放無序;有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發(fā)現(xiàn)，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。
在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象，采取了用qq留言方式，提醒部門負責人，促其對此項工作的重視，和對提示的不足加以改進，取得了非常好的效果。
三、提出希望。
還有就是提醒大家關注的就是，我們大家如何來愛護和保持環(huán)境問題。我們發(fā)現(xiàn)，早晨上班時衛(wèi)生清理已經做過了，但是還不到中午下班時間，就發(fā)現(xiàn)有人把煙頭等雜物扔到了樓道里、電梯門口的地上等等現(xiàn)象。清理很必須，保持也重要。希望大家自覺愛護環(huán)境，尊重勞動成果，共同愛護公司的辦公環(huán)境。
希望今后，公司各相關部門負責人更加重視起這項工作，該由本部門值周時帶頭參與，身體力行，做出表率來，將衛(wèi)生清理工作分工細化，責任落實到人。
目前已經進入冬季，大廈空調運行正常，各辦公室的室溫穩(wěn)定良好，大家工作起來較舒適。但是，室溫恒定，也給各種細菌、病菌的滋生提供了條件。這里提醒大家更要注意清潔衛(wèi)生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛(wèi)生。
下周我們就又會排出新一輪的衛(wèi)生值周表來，我們要在值周表上。
添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。
我們公司是一個團結的大家庭，我們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。
最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好!
公司衛(wèi)生檢查小組。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇七
我司于1990年創(chuàng)建為縣級衛(wèi)生單位，1992年創(chuàng)建為市級衛(wèi)生單位，1998年被縣委、縣政府評為____。
縣創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)最佳單位，__。
年創(chuàng)建為省級衛(wèi)生單位。在榮獲省級衛(wèi)生單位榮譽后，公司按照省級衛(wèi)生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衛(wèi)生單位的復查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創(chuàng)建學習型企業(yè)”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發(fā)展。
一、加強領導、明確責任。
公司黨政工領導極為重視創(chuàng)衛(wèi)工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城的活動，把鞏固省級衛(wèi)生單位建設成果的工作與創(chuàng)建省級文明企業(yè)活動結合起來，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，成立了創(chuàng)建文明企業(yè)領導小組，由公司黨委書記總經理____。
同志任組長，黨委副書記副總經理____。
同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責公司省級衛(wèi)生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協(xié)調、考查和考核日常工作。為了明確責任，公司將責任區(qū)劃分為十四個責任小區(qū)，分別是：火電廠廠區(qū)、火電廠生活區(qū)、公司機關生活區(qū)、____。
所生活區(qū)、水電廠生活區(qū)、水電廠廠區(qū)、公司調度生活區(qū)、____。
變電站、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、老公司生活區(qū)。各責任小區(qū)再由責任區(qū)段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區(qū)都明確了職責及相應的責任人。在具體的工作中，檢查小組采用周五定期檢查和平時及節(jié)假日不定期檢查，并將檢查結果記錄下來，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。
二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創(chuàng)建意識、提高員工素質衛(wèi)生工作與廣大人民群眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創(chuàng)造活動變?yōu)閱T工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。首先，利用每周一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創(chuàng)建和鞏固省級衛(wèi)生單位的目的意義和重要性;利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《____。
報》等媒體報道宣傳公司創(chuàng)衛(wèi)工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策后進之目的;設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區(qū)等處張貼文明衛(wèi)生宣傳用語標牌;印發(fā)《文明衛(wèi)生公約》分發(fā)到公司各廠、各部門，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉，深入人心。其次，抓重點難點，杜絕臟、亂、差，以鞏固和提高省級衛(wèi)生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。我司是省級衛(wèi)生單位，但我們并不以此自滿，雖然我司的衛(wèi)生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現(xiàn)一些臟亂差現(xiàn)象。為此公司制訂以下措施，繼續(xù)抓衛(wèi)生重點難點，杜絕臟亂差。規(guī)范施工現(xiàn)場衛(wèi)生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業(yè)用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的臟亂差現(xiàn)象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規(guī)定，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。宿舍樓道衛(wèi)生保潔。過去規(guī)定宿舍樓衛(wèi)生實行上管下制度，實踐中發(fā)現(xiàn)存在上樓掃而下樓沒有清掃現(xiàn)象，從而導致個別樓道較臟，為解決這個問題，公司統(tǒng)一規(guī)定由每戶每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨著企業(yè)深化改革，又按照物業(yè)管理的規(guī)定，實行業(yè)主自治的原則，將包括小區(qū)衛(wèi)生在內的物業(yè)管理事務交由小區(qū)業(yè)主委員會管理，效果良好。規(guī)范摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衛(wèi)生。無論是在生產小區(qū)還是生活小區(qū)，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發(fā)生，為規(guī)范停放秩序，公司出資在各生產小區(qū)、生活小區(qū)都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區(qū)編號，供相應小區(qū)內的車輛停放。加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監(jiān)督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的斗爭中，公司印發(fā)了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發(fā)，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發(fā)生，確保了公共衛(wèi)生安全。加強對生產設備的衛(wèi)生管理。公司從1998年開展了變電站、發(fā)電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鉤。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衛(wèi)生設施，綠化了環(huán)境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態(tài)，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執(zhí)行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環(huán)境衛(wèi)生，又使設備安全運行有了保障。
四、保持衛(wèi)生工作質量不下降，重在平時，貴在落實。
創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恒。公司規(guī)定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個周五進行一次衛(wèi)生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。為確保鞏固工作和創(chuàng)建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創(chuàng)衛(wèi)辦每周五都要對各廠、各部門進行衛(wèi)生檢查，同時檢查各項衛(wèi)生制度的貫徹執(zhí)行情況。每逢節(jié)假日進行安全、治安、衛(wèi)生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衛(wèi)生考核辦法考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對整改后不合格和表現(xiàn)較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規(guī)定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衛(wèi)生工作落到了實處，保持了較高的環(huán)境衛(wèi)生水平。今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從里到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力，公司環(huán)境衛(wèi)生有了較大的提高。辦公場所窗明幾凈，變電站內花常開，草常綠，生活小區(qū)秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔凈，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衛(wèi)生標準。公司創(chuàng)衛(wèi)工作在縣愛衛(wèi)辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今后的工作中，我司將繼續(xù)完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養(yǎng)的提高，為我縣愛國衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇八
20xx年，我公司愛國衛(wèi)生工作在公司愛國衛(wèi)生領導小組的領導下，在各部門的積極配合和努力下，在全體員工的`共同支持下，圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標，采取有力的措施，開展了一系列的活動，愛國衛(wèi)生工作正積極向前推進。主要作了以下工作：
20xx年1月份為公司春節(jié)前期衛(wèi)生突擊活動時間，公司充分利用報紙、網站、會議、墻報宣傳等多種形式，宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》、《山東省愛國衛(wèi)生管理辦法實施細則》、衛(wèi)生科普知識及開展衛(wèi)生活動的重要性和必要性，強化重點傳染病的防治知識，提高員工的衛(wèi)生防病意識，主動參與節(jié)前衛(wèi)生環(huán)境治理和做好各項衛(wèi)生防病工作。重點加強了對員工餐廳的衛(wèi)生監(jiān)督和管理，徹底清除公司廠區(qū)和餐廳衛(wèi)生死角，形成健康、文明的生活方式，讓員工在一個干凈、整潔的環(huán)境中歡度佳節(jié)。
3月10日，我公司召開了愛衛(wèi)現(xiàn)場工作會。會議由組長***主持，愛衛(wèi)全體成員及**車間、**車間等部門負責人參加。重點指出**車間、**車間為達到公司提出的衛(wèi)生標準應重點注意之處。
公司按照《關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》的要求，規(guī)定主要責任部門“創(chuàng)衛(wèi)”工作職責。愛衛(wèi)辦督促各責任部門落實“創(chuàng)衛(wèi)”責任，完善“創(chuàng)衛(wèi)”具體工作。印發(fā)了《健康教育工作實施方案》和《病媒生物防制方案》，公司督查辦配合進行監(jiān)督檢查。
4月9日是愛國衛(wèi)生月宣傳日。公司愛衛(wèi)辦安排主要責任人積極參加由市衛(wèi)生局主持的“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市暨愛國衛(wèi)生月大型宣傳活動”，并在“爭創(chuàng)衛(wèi)生城市，爭做文明市民”的條幅上簽上了自己的名字，積極投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動。同時積極配合共同開展了衛(wèi)生月宣傳活動，通過展板、資料、文藝表演等形式，大力宣傳疾病防治、除四害的常識和方法等，提高衛(wèi)生意識和創(chuàng)衛(wèi)認識。
為了提高“創(chuàng)衛(wèi)”水平，****大力實施空間合理置換，有序淘汰一系列落后產能，以規(guī)劃換空間。在新廠房規(guī)劃建設上，不惜增加投資，使用環(huán)保型建料，還充分利用有效空間開展綠化美化，通過以上多項措施，使廠區(qū)立體空間得到科學利用，廠房倉庫都得到合理配置，環(huán)境質量得到顯著改善，展現(xiàn)了****“創(chuàng)衛(wèi)”新風采。
次對廠區(qū)車輛內行線路進行界定，規(guī)范各類車輛的內行管理；其三要求**、**貨物運輸必須加蓋篷布，指導車輛自覺遵守廠區(qū)交通規(guī)則，保持了物流的有序運行。
在多年的“創(chuàng)衛(wèi)”實踐中，***已經認識到，搞好綠化、美化，決不單純地給公司員工營造一個環(huán)境優(yōu)美、空氣清鮮的生產生活環(huán)境，更多地還在于可以提高員工自豪感、自信心，并“反哺”創(chuàng)衛(wèi)工作。為此，公司在堅持推行清潔生產、綠化美化廠區(qū)環(huán)境中，把抓示范點、示范區(qū)、新建項目的綠化、美化作為工作重點，堅持以點帶面、以區(qū)帶片、以新建項目樹立樣板，推動“創(chuàng)衛(wèi)”工作持續(xù)向前發(fā)展，由于措施得力，公司榮獲國家級aa旅游景區(qū)榮譽，從而有力地推動了公司創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的深入開展。
為鞏固除四害成果，有效控制四害密度，公司愛衛(wèi)辦針對《病媒生物防制實施方案》，并舉辦了“創(chuàng)衛(wèi)”暨病媒生物防制培訓班，248人參加了培訓。根據每年春季“四害”繁殖旺盛的特點，加強除“四害”工作。針對公司糧鼠防治情況，4月中旬在公司范圍內組織開展了統(tǒng)一滅鼠活動，同時組織專業(yè)消殺人員在一個月左右的時間內對轄區(qū)進行集中統(tǒng)一的蚊、蠅、鼠消殺工作，有效地保障了員工健康。
5月中旬，公司愛衛(wèi)辦對廠區(qū)衛(wèi)生狀況以部門為單位進行摸底調查。摸底調查工作主要查找薄弱環(huán)節(jié)，組織對責任部門的“創(chuàng)衛(wèi)”進度、質量進行監(jiān)督。每月對廠區(qū)內部各責任區(qū)和銷售片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查打分，并且公布考評情況。
20xx年5月31日為第二十三個世界無煙日，為進一步提高廣大職工及家屬對吸煙危害的認識，營造一個健康、清潔、無煙的工作和生活社會環(huán)境，愛衛(wèi)辦積極號召各部門進行對無煙日的宣傳活動，健全完善控煙工作，因地制宜地開展控煙健康教育，進一步提高了廣大職工對吸煙有害健康的認識，摒棄不良的衛(wèi)生行為，采取健康的生活方式。
本年度公司愛國衛(wèi)生工作，責任落實到位，做到了措施有力，收到了成效。但是還存在一些的主要問題：
一是員工參與“創(chuàng)衛(wèi)”的積極性尚需進一步充分調動；
二是由于認識、經費、方法等方面的因素，滅鼠工作情況不容樂觀；
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇九
講究衛(wèi)生談吐干練，健康個人朋友喜歡，形象美好氣質如蘭，好運降臨幸福相伴，時時整潔受益永遠。世界衛(wèi)生日，祝你做個優(yōu)雅干凈的標兵。
我校衛(wèi)生健康教育工作始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以貫徹、落實全國衛(wèi)生工作會議精神和上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求為目標。結合學校實際，加強精神文明建設，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)。以縣委、縣政府提出的“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”為契機，創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好健康教育活動，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作的：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。
衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視衛(wèi)生工作，專門成立了以一把手校長為組長，書記、分管校長為副組長，各處室負責人、校醫(yī)和各班班主任為成員的衛(wèi)生工作領導小組，全面領導學校衛(wèi)生工作，并形成暢道無阻的衛(wèi)生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛(wèi)生工作領導小組，健康教育領導小組，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。
理制度》、《突發(fā)疾病應急預案》等一系列規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。
二、開展健康教育創(chuàng)新，不斷提高健教質量。
學校主要以健康教育課為教育的中心環(huán)節(jié)。通過不定期舉辦各類教育講座、教研活動，集體備課，社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的《衛(wèi)生健康教育工作計劃》，做到“期初有計劃，期中有檢查，期末有總結”，使衛(wèi)生健康教育工作真正落到實處。
常規(guī)性地邀請衛(wèi)生防疫站同志、校醫(yī)對任課教師進行業(yè)務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。要求健教教師嚴格按照健教考核11項要求進行備課，開展了集體備課和健教研討活動。所有課任老師都能認真上課、備課，上好上足每周0.5節(jié)的健康教育課，做到有計劃，有總結，有考核。每學年，全校同學的健康知識及格率都達100％，知曉率達到90％，健康行為形成率大大超過了80%，活動的開展，較好地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
校衛(wèi)生組更好地開展工作。
根據學生和季節(jié)特點，我校的健康教育除認真開展日常教育教學常規(guī)工作外，還把工作重點放在了“非典型性肺炎”、“禽流感”、“手足口病”等傳染病的知識和預防教育上，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得什么是非典型性肺炎，什么是禽流感，什么是手足口病，它們的危害，如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防范能力。并通過家訪、給家長發(fā)宣傳材料、家長信等形式，認真做好家校結對教育工作。比如：在2003年，那場“非典型性肺炎”的無硝煙戰(zhàn)斗，我校把它列為那一時期的最大工作重點來抓。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，群策群力，精心組織晨檢、宣傳、教育、防控等活動，確保了每位師生的身心健康。
學校做好了“健康教育校本化研究”的前期準備工作，設立了“心理咨詢室”，衛(wèi)生健康教育黑板報、畫廊，開展了健康教育手抄小報評比活動。每月進行一次衛(wèi)生廣播講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，使健康教育活動深得人心。
三、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。
了管理，使環(huán)境衛(wèi)生達到要求。要求做到責任區(qū)內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。校園內無亂涂亂畫現(xiàn)象，無其它足跡，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，落實門前三包，管理人員負責制，保持門前“三好”和交通安全。在全校師生中倡導“無煙”校園，“無亂丟”校園，力爭減少值日工作，甚至不做值日，校內也保持干凈。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。
今年，我校積極響應縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)“省級衛(wèi)生城”的號召，扎實開展整治校內和周邊環(huán)境衛(wèi)生，開展綠化活動，凈化、美化學校環(huán)境。積極開展全國愛國衛(wèi)生月活動，推進學校的整體衛(wèi)生水平。努力創(chuàng)設整潔、文明、優(yōu)美的學習環(huán)境，陶冶師生的情操。環(huán)境衛(wèi)生實行衛(wèi)生包干，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。根據創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，我校曾三次派出90多人次教師，參與居民共建區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生日活動，清除了校門口墻壁上的“牛皮癬”和校內的幾處衛(wèi)生死角，也組織部分學生參加了“清除牛皮癬”等公益勞動，加強了學生保持環(huán)境衛(wèi)生的思想教育。
四、抓好個人衛(wèi)生，提高師生健康水平。
近年來，xx市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衛(wèi)會的領導下，以保持市級衛(wèi)生先進單位榮譽稱號作為愛衛(wèi)工作目標，為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理奠定了扎實基礎，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境。
“中心”創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組把創(chuàng)衛(wèi)和保持衛(wèi)生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛(wèi)生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任?！爸行摹币话咽重摽傌煟止茴I導為具體責任人，辦公室承擔創(chuàng)衛(wèi)工作日常事務性工作，負責衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督檢查和考核工作。同時，我們把創(chuàng)衛(wèi)的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。
我們把創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創(chuàng)衛(wèi)工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創(chuàng)衛(wèi)工作，確保創(chuàng)衛(wèi)工作開展，在接受上級創(chuàng)衛(wèi)工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創(chuàng)衛(wèi)工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和意義，使創(chuàng)衛(wèi)工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發(fā)出參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。
為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。第1，加強單位環(huán)境的美化，認真搞好辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，在完善“中心”衛(wèi)生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛(wèi)生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區(qū)域、辦公室內部天天一小掃，每周一大掃的衛(wèi)生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾，無衛(wèi)生死角，亂堆亂放，亂涂亂貼現(xiàn)象。第3，積極開展除“四害”
活動，投入必要的衛(wèi)生經費，按照上級愛衛(wèi)會的統(tǒng)一工作部署，統(tǒng)一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。
我們按照上級開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優(yōu)美化、制度化”為標準，以本單位環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序為重點，認真抓好環(huán)境綜合治理工作。一是成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。二是開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛(wèi)生檢查力度，由原來半個月檢查衛(wèi)生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛(wèi)生，每周定期組織人員上街打掃責任段衛(wèi)生，清除“牛皮癬”，進行衛(wèi)生宣傳。四是在節(jié)日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節(jié)前，組織開展了持續(xù)治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400余人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區(qū)集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環(huán)境，美化了城市面貌。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處，我們加強領導，做到了創(chuàng)衛(wèi)工作的經?；?、制度化、規(guī)范化。堅持科室、窗口的衛(wèi)生評比制度，按照衛(wèi)生標準，做好衛(wèi)生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統(tǒng)一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。
在抓好創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現(xiàn)宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創(chuàng)衛(wèi)工作的長效機制的建立。在今后的創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們將再接再勵，繼續(xù)抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環(huán)境而積極努力。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十
為全面推進創(chuàng)建全國文明城市工作，助力全市實現(xiàn)20__年建成全國文明城市的創(chuàng)建目標，根據市衛(wèi)計委《關于印發(fā)〈市衛(wèi)計委創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案（20__－20__年）〉的通知》，結合醫(yī)院實際，制定本方案。
一、工作目標。
按照“一年強基礎、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20__年組建專班，分解創(chuàng)建責任，夯實工作基礎；20__年強化各項創(chuàng)建指標落實；20__年鞏固達標，助力我市成功創(chuàng)建全國文明城市。
二、主要任務。
（一）思想道德提升行動。
1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學習制度。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.開展“社會主義核心價值觀”教育。大力推進社會主義核心價值觀教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫(yī)精誠”衛(wèi)生價值文化和文明價值理念深入人心，激勵增強全體醫(yī)護人員對事業(yè)的執(zhí)著追求精神。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場所張貼、懸掛文明城市創(chuàng)建宣傳海報、標語口號和文明用語，并在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動播放等方式播出“講文明樹新風”公益廣告，將社會主義核心價值觀和文明風尚有機融入各類生活場景（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫(yī)院好故事、傳播衛(wèi)計正能量”，加強醫(yī)德醫(yī)風先進典型宣傳，充分發(fā)揮先進典型的榜樣引領作用，樹立醫(yī)院新形象（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
（二）服務能力提升行動。
1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創(chuàng)傷等急危重癥的多學科診療為抓手，進一步推進和規(guī)范核心制度（會診制度）的落實，逐步養(yǎng)成多層面認識疾病、多學科治療疾病的習慣（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設方案，急救能力和水平達到同級別醫(yī)院領先水平，建立監(jiān)督機制保證相關科室嚴格實施方案（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
3.大力拓展健康服務范圍。進一步擴大簽約單位范圍，落實簽約人群健康管理服務。完善出院患者健康管理，做好重點病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務。全員開展家庭醫(yī)生簽約服務（責任領導：方麗；責任科室：健康管理科）。
4.完善各類基礎服務設施。設置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛(wèi)生間等無障礙設施，管理、使用情況良好（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（三）環(huán)境衛(wèi)生提升行動。
1.大力開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，確保醫(yī)院環(huán)境干凈整潔，管理規(guī)范有序，無臟亂差現(xiàn)象（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
2.規(guī)范醫(yī)院家屬區(qū)“三小”經營單位管理。加強醫(yī)院家屬區(qū)門面小餐館、小超市、小美容美發(fā)店等“三小店”的日常監(jiān)管。落實“門前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
3.抓好控煙工作。大力開展公共場所控煙行動，加強煙草危害宣傳教育，設置禁煙勸導員，及時制止在禁煙場所吸煙的行為。室內公共場所和工作場所有明顯禁煙標識，無煙區(qū)沒有吸煙現(xiàn)象。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（四）文化建設提升行動。
1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動，進一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力（責任領導：方麗；責任科室：工會）。
2.扎實開“書香醫(yī)院”建設。舉辦讀書交流、講學活動，進一步營造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（五）誠信醫(yī)院提升行動。
1.加強醫(yī)院信用體系建設。通過宣傳引導、巡查監(jiān)管、行業(yè)自律，落實信用承諾制，規(guī)范全院醫(yī)護人員醫(yī)療服務行為、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，誠信行醫(yī)、誠信執(zhí)業(yè)、誠信服務，樹立醫(yī)院良好的誠信形象（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
3.推行實名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實以公民身份號碼制度為基礎的公民統(tǒng)一社會信用代碼制度，在就醫(yī)、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動中實行實名登記制，不斷完善個人在醫(yī)療衛(wèi)生活動中信用記錄（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
（六）安全穩(wěn)定提升行動。
1.切實筑牢安全生產“防護堤”。落實單位主要負責人為安全生產第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點部位安全管理制度、設施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類安全事故發(fā)生（責任領導：楊永新；責任科室：綜治辦總務科）。
2.持續(xù)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，進一步健全醫(yī)療責任保險制度，開展維護醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動，實現(xiàn)“醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善、醫(yī)院及周邊安全狀況明顯好轉、醫(yī)患關系更加和諧”的目標（責任領導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫(yī)務科）。
三、有關要求。
（一）提高站位，強化領導。創(chuàng)建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰(zhàn)略決策。醫(yī)院成立院長、黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關職能科室負責人為成員的市二醫(yī)創(chuàng)建全國文明城市領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。
（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。創(chuàng)建全國文明城市周期長、要求高，要正確處理好文明城市創(chuàng)建與日常工作的關系，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，確保創(chuàng)建工作順利開展。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。大力營造創(chuàng)建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創(chuàng)建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養(yǎng)。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十一
為發(fā)動全院干部職工積極參與創(chuàng)建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創(chuàng)建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》要求，根據市委、市政府和市衛(wèi)計委的總體部署，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想。
緊扣《邵陽市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》確定的衛(wèi)生行業(yè)工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發(fā)揮職能作用，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，為邵陽創(chuàng)建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務。
通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創(chuàng)建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫(yī)院管理規(guī)范高效，行業(yè)風氣健康向上；醫(yī)院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫(yī)療環(huán)境優(yōu)化美化，服務流程更加便捷；醫(yī)療質量顯著提高，服務水平穩(wěn)步提升；建立健全長效機制，確保創(chuàng)建取得實效。
三、工作任務及實施步驟。
據市委、市政府《創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創(chuàng)建全國文明城市工作總體分為三個階段：
第一階段：全面發(fā)動、責任分解（20__年6月）。
主要任務：加強領導，健全組織，成立醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創(chuàng)建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創(chuàng)建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。
第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。
主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創(chuàng)建規(guī)則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫(yī)院重點工作，按照創(chuàng)建要求，統(tǒng)籌推進全國文明城市創(chuàng)建工作，狠抓任務落實。及時上報創(chuàng)建動態(tài)信息，加強宣傳報道，全面推進創(chuàng)建工作。開展“改進醫(yī)療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫(yī)感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展?jié)M意度調查，查找醫(yī)療服務中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創(chuàng)建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創(chuàng)建評比活動，廣泛樹立、培植創(chuàng)建工作典型，充分發(fā)揮先鋒模范在文明創(chuàng)建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰(zhàn)迎檢（20__年11—12月）。
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施。
1.加強領導，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現(xiàn)社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛(wèi)生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統(tǒng)一、行動一致的良好態(tài)勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發(fā)動，為完成創(chuàng)建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創(chuàng)建工作作為當前的重要任務，將創(chuàng)建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創(chuàng)建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實。院創(chuàng)建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創(chuàng)建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體推進，對照創(chuàng)建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節(jié)中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現(xiàn)檔案資料的電子化管理。要通過創(chuàng)建工作的有序開展，完善制度，形成規(guī)范，為我院文明創(chuàng)建工作的持續(xù)深入發(fā)展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創(chuàng)建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創(chuàng)建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創(chuàng)建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創(chuàng)建工作一次通過。要建立創(chuàng)建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現(xiàn)突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創(chuàng)建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創(chuàng)建任務的科室和個人，除取消年終評優(yōu)資格外，要視情況予以處罰。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十二
我支隊在區(qū)環(huán)保局和市環(huán)境監(jiān)察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業(yè)務，切實加強支隊的思想、作風、業(yè)務建設。以創(chuàng)建法治先進單位為抓手，結合區(qū)委、區(qū)府開展的“創(chuàng)建文明單位”和市環(huán)保系統(tǒng)開展的“規(guī)范服務達標”及機關黨工委開展的“三優(yōu)三滿意”活動，以創(chuàng)建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。
一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質。
政治學習：開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“執(zhí)法有聲威，服務求更佳，管理創(chuàng)一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業(yè)教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環(huán)保行業(yè)不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習,每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰(zhàn)斗力更強，工作成果更大。
業(yè)務學習：認真組織學習理論和業(yè)務知識，積極參加市總隊和市環(huán)保局組織的各項活動和培訓。4月支隊全體人員參加iso14000知識培訓；208月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；年10月舉辦《水污染防治法》培訓；2003年9月、11月參加市總隊《排污收費制度》培訓；3月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；208月邀請市總隊熱線科領導進行環(huán)境信訪知識講座；年12月支隊四名成員參加采水規(guī)范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業(yè)務水平提高?，F(xiàn)在這支隊伍，我們感到業(yè)務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優(yōu)化，執(zhí)法技能在不斷豐富。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，明確崗位責任，提高工作效率。
每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監(jiān)理情況和信訪工作進行統(tǒng)計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規(guī)章制度程序辦事，規(guī)范隊伍人員行為。
規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復程序,著重落實三個方面的規(guī)范：一是環(huán)境執(zhí)法基礎工作的規(guī)范，對于執(zhí)法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執(zhí)法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規(guī)范執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執(zhí)行等環(huán)節(jié)的規(guī)范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規(guī)范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區(qū)府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區(qū)“兩會”提案、區(qū)環(huán)保110信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業(yè)存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。
對日常監(jiān)理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發(fā)性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協(xié)調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協(xié)調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執(zhí)法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。
求真務實抓重點，開拓創(chuàng)新出實效。2003-2004年對污染源現(xiàn)場監(jiān)察中，共出動1687批次，人員3568人次，監(jiān)察企事業(yè)單位6284戶次，對6628套（臺）環(huán)保設施進行監(jiān)察。尤其在2003年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫(yī)療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執(zhí)法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自2004年7月實施新的`收費制度以來，共開票250萬，回收率達到96.7%。對違法排污企業(yè)依法行政，兩年處罰單位數(shù)122戶，處罰金額總計200.28萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環(huán)境。
三、深化法治建設，改善服務態(tài)度，塑造法治形象。
根據區(qū)委、區(qū)府開展“創(chuàng)建法制建設先進區(qū)”的精神，結合“三優(yōu)三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規(guī)范服務和政務公開活動是精神文明建設創(chuàng)建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事觀念，牢固樹立法制觀念。
完善政務公開制度，加強環(huán)保宣傳力度。對支隊工作職能在區(qū)局政務網上公開，特別在信訪接待室對信訪條例法規(guī)等進行上墻張貼，有效規(guī)范信訪行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規(guī)的宣傳，在網上公開收費程序、收費制度，對企業(yè)收費每月在網上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執(zhí)法程序嚴格規(guī)范，詢問筆錄制作統(tǒng)一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環(huán)保法律法規(guī)宣傳。在“六五環(huán)境日”期間，向社會發(fā)放大量環(huán)保常識手冊及環(huán)保法律法規(guī)簡明手冊，并通過現(xiàn)場設點向市民開展環(huán)保法律法規(guī)咨詢活動，有效的宣傳了環(huán)保法律法規(guī)，提高市民的環(huán)保法治意識。支隊通過現(xiàn)場執(zhí)法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業(yè)單位進行環(huán)保法律法規(guī)宣傳。2004年“綠色護考”期間，發(fā)放環(huán)保宣傳材料200多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防治法律法規(guī)培訓。2004年11月份，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業(yè)主詳細的講解了《上海市飲食服務業(yè)環(huán)境污染防治管理辦法》，使其規(guī)范餐飲排污行為。
加強隊伍形象建設，改善服務態(tài)度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現(xiàn)象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)問題我們及時對其進行制止，對違反環(huán)保法律法規(guī)的企事業(yè)單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業(yè)負責人想通過金錢來避免對其企業(yè)違法行為的處罰，但我們的執(zhí)法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種信訪和接待來訪群眾時，我們發(fā)揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態(tài)度，努力處理好每一件群眾信訪。
維護群眾利益，實踐三個代表?！碍h(huán)保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現(xiàn)的組成部分。因為它不僅是一個環(huán)保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環(huán)保110舉報都認真及時處理，并做到“環(huán)保應急分中心”投訴渠道24小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環(huán)境污染投訴。對于發(fā)生的緊急事件，我們以最快的速度到達現(xiàn)場進行處理，如2003年11月4日凌晨，一艘載有80多噸濃硫酸的船舶在我區(qū)金匯港船閘南250米處沉沒。接到“110”通知后，我區(qū)環(huán)保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監(jiān)察支隊、監(jiān)測站同志第一時間趕赴現(xiàn)場，同時向市環(huán)保應急中心匯報情況。經現(xiàn)場調查分析，立即采取措施：一、立即打撈沉船，控制污染源；二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；三、啟動應急措施，加堿中和；四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；五、對沉船拖離路線跟蹤監(jiān)測，做好后續(xù)工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至11月5日凌晨3點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障。2003-2004年共受理環(huán)保信訪2159件，處理率100%，辦結率達99%，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環(huán)保滿意率有較大提高。
四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍。
我們的隊伍不但是一只富有戰(zhàn)斗力的隊伍，也是一個溫暖的大家庭。領導、同事們經常利用工作之余進行交流溝通，及時了解同事間存在的喜怒哀樂和思想癥結，并加以關懷幫助和討論開導，這樣既縮短了干群之間的距離，形成了良好的干群關系，同時使隊伍人員思想情緒穩(wěn)定，充分調動了工作主動性和積極性。隊伍處處體現(xiàn)以人為本的先進理念，努力創(chuàng)造我為人人，人人為我的良好氛圍。2003年3月，我們的全體職工同赴海南參觀考察。2003年9月，職工進行了一次全面的身體檢查。2004年11月全體職工赴江蘇沙家浜考察學習革命精神。組織各種形式的群眾性文體活動，鼓勵隊伍人員積極參與，堅持每天做早操，在工作之余同事也經常踢足球、打籃球和乒乓球，增強了職工體質，提高了工作質量。
兩年來，我們支隊通過不斷的努力，為奉賢區(qū)環(huán)保事業(yè)作出了貢獻，我支隊也獲得“市環(huán)保先進集體”在市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)考核一等獎，機關黨工委評為“三優(yōu)文明科室”等。面對成績榮耀的同時，我們深感到按照上級部門領導的要求，按照人民群眾對環(huán)境質量的要求，按照“三個代表”指導思想的要求還存在著差距，因而我們應不斷的提高隊伍的思想水平、理論水平、業(yè)務水平，堅持政治文明、精神文明、物質文明三個文明一起抓，大力加強思想道德建設，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人。我們決心在上級領導的正確指導下，奮發(fā)有為，努力拼搏，開拓進取，充分發(fā)揮隊伍每個監(jiān)察人員的力量，充分發(fā)揮隊伍環(huán)境監(jiān)察的作用，實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，為創(chuàng)造奉賢美好環(huán)境而奉獻智慧和力量。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十三
全面貫徹落實黨的十八和習總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項工作全面發(fā)展，為服務我市經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
二、目標要求。
班子堅強有為，隊伍團結奮進；思想教育深入，道德建設扎實；學習風氣濃厚，文體活動活躍；內外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚；為民務實清廉，理財科學精細；服務優(yōu)質高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標任務，順利通過文明單位年度檢查驗收。
三、組織領導。
在局文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，堅持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保創(chuàng)建活動扎實推進。
局創(chuàng)建辦負責創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好創(chuàng)建活動的組織實施和協(xié)調保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實。
四、主要措施。
根據各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實效。
(一)營造“五個氛圍”
要根據上級創(chuàng)建工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。
(二)落實“三個到位”
一是組織領導到位。局創(chuàng)建全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調一致，推進創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進財政業(yè)務工作，以業(yè)務成績檢驗創(chuàng)建工作成效。三是經費保障到位。在加強干部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當?shù)慕涃M投入支持。
(三)推進“五個結合”
要結合財政工作實際，拓展創(chuàng)建工作的內涵，推進“五個結合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業(yè)務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。
(四)抓好“三個重點”
一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛；清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動；“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動；“五一”開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動；“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題；“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題；“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題；“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題；“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發(fā)揮“群團”優(yōu)勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法；各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責，確保創(chuàng)建過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實；要及時做好創(chuàng)建工作總結，積累經驗，找出差距，不斷提高。
五、責任分工。
(一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)物質文明新突破。
落實好國家各項財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩(wěn)定增長；支持轉變經濟發(fā)展方式，促進經濟結構調整，推動項目建設，不斷壯大財源；進一步優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生；堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。
(二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系。
按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質服務活動，扎實推進文明有禮培育和學習雷鋒志愿服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優(yōu)美環(huán)境建設。
1、推進道德講堂建設。
(1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，通過評選和學習道德模范、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經常化。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導干部職工培養(yǎng)和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設立內網道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。
2、開展文明優(yōu)質服務。(1)制訂《--市財政局文明優(yōu)質服務實施方案》;(2)窗口單位根據自身業(yè)務工作特點制訂《--市優(yōu)質服務制度規(guī)范和服務承諾》;(3)建立健全優(yōu)質服務常態(tài)化管理措施；(4)開展優(yōu)質服務主題活動：結合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模范典型；(5)對取得上述榮譽的優(yōu)質服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。
3、推進學習型機關建設。
(1)制訂2016年理論學習和業(yè)務學習培訓計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務學習書刊。(3)制訂《--市財政局干部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。
4、進行文明有禮培育。
(1)制訂《2016年--市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進一步完善《--市財政局干部職工文明守則》。(3)進一步完善《--市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。
5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。
(1)制訂《2016年--市財政局學雷鋒志愿服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
6、開展志愿服務活動。
(1)突出抓好社區(qū)、農村愿服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志愿服務進社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進環(huán)境保護、平安志愿服務活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認真開展黨員志愿服務活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領項目，積極參與志愿服務。(4)根據志愿服務項目的內容，組織好崗前培訓，提高服務者素質，對志愿服務工作突出的志愿者進行表揚和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經費保障，單位注冊志愿者人數(shù)達到90%以上。
7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動。
(1)制訂《--市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《--市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。
8、開展文化體育活動。(1)制訂《--市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導和組織文體活動。
9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《--市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農村、社區(qū)、困難人群的結對幫扶活動。
10、推進優(yōu)美環(huán)境建設。(1)制訂《--市財政局優(yōu)美環(huán)境建設實施方案》;(2)制訂環(huán)境建設各個項目的具體措施；(3)加強內外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內外環(huán)境建設效果良好。
六、有關要求。
(一)加強創(chuàng)建宣傳。
要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送；各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關信息和報道文章；要在局內網建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。
(二)加強檔案資料管理。
要進一步做好《--市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。
(三)形成整體合力。
在局創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作；各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質量完成創(chuàng)建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十四
為深入貫徹黨的十八大精神，進一步加強“五個文明”建設，提高全體工作人員政治、思想、業(yè)務素質，促進各項工作順利開展，我局決定，加大力度開展創(chuàng)建市級文明單位活動，現(xiàn)制定規(guī)劃如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“創(chuàng)文明單位、建和諧機關”這一主線，以提高工作效能為重點，強化思想政治道德教育，加強精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和法律法規(guī)水平，積極優(yōu)化、美化、凈化工作服務環(huán)境，著力完善創(chuàng)建工作機制，全力打造“優(yōu)質、高效、服務”的一流工作服務平臺。
二、組織機構。
為切實加強對市級文明單位創(chuàng)建活動的組織和領導，推進創(chuàng)建工作穩(wěn)步有序開展，經局務會議研究決定，成立市級文明單位創(chuàng)建領導小組和辦公室。
（一）創(chuàng)建市級文明單位領導小組
成員：略
職責：負責市級文明單位創(chuàng)建工作的決策和領導。
（二）創(chuàng)建市級文明單位辦公室
成員：略
職責：負責組織、協(xié)調、管理、監(jiān)督和檢查創(chuàng)建市級文明單位的日常工作。
三、主要工作目標
通過扎實深入開展文明單位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、科學文化水平、單位工作效能為主要內容的顯著提高，實現(xiàn)以單位風氣、工作秩序、辦公環(huán)境為主要標志的單位文明程度的顯著提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、健康保障為主要要求的文體生活質量的顯著提高。大力推進我局的思想、組織、作風建設，更好地服務群眾。
四、具體措施
1、強化組織領導。成立畜牧局創(chuàng)建文明單位領導小組，加強對創(chuàng)建活動的指導，定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形式，解決創(chuàng)建中存在的問題。設立領導小組辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建活動的日常工作。建立由主要領導親自抓，分管領導具體抓創(chuàng)建組織體系，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。提出“創(chuàng)文明單位、樹一流服務”，“增強服務創(chuàng)建意識、提高為農服務水平”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部思想，提高認識。通過武功畜牧網介紹創(chuàng)建知識，報道創(chuàng)建動態(tài)，擴大影響，增強氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務創(chuàng)建”的強大合力。
3、明確創(chuàng)建工作職責。各基層單位和各股室負責同志為創(chuàng)建工作的第一責任人，切實履行職責，明確創(chuàng)建目標，認真組織實施，切實抓出成效。各基層單位要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加大工作力度，共同推進創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作領導小組辦公室在創(chuàng)建過程中定期對各創(chuàng)建單位目標完成情況進行檢查，及時向創(chuàng)建領導小組匯報創(chuàng)建工作進展情況，引導和解決好創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題，促進文明創(chuàng)建工作積極有效地開展。
4、注重經常，在整潔環(huán)境上見成效。創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。開展“講文明、樹新風、見言行”活動，教育干部職工養(yǎng)成良好的生活習慣，注意保持個人衛(wèi)生，積極參加健身活動，做到“不隨地吐痰、不亂扔紙屑、不在公共場所吸煙”，營造良好的辦公環(huán)境。同時加強個人道德素質提高服務意識，創(chuàng)建優(yōu)美的服務環(huán)境。
5、切實轉變工作作風，不斷加強效能建設。緊緊圍繞效能建設，以畜牧系統(tǒng)效能建設目標管理為抓手，在畜牧系統(tǒng)開展首問責任制、引導辦理制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制等工作責任制，并加強跟蹤檢查。切實加強和提高畜牧系統(tǒng)的工作效能，進一步改進工作作風，完善管理、監(jiān)督機制，改進作風，依法行政，強化隊伍素質建設，努力提高為民服務水平和工作效率。
五、具體要求
創(chuàng)建文明單位是我局今年的一項重要工作，作為服務三農的排頭兵，文明單位創(chuàng)建工作應該走在前列，做好表率。
一是高度重視，精心準備。全體干部職工要高度重視，認真對待，對照檢查標準，查漏補缺，認真完善制度，盡早把各項準備工作做細、做實、做好。對因工作責任心不強，影響考評驗收的單位和個人，將取消其評先爭優(yōu)的資格，并按照有關規(guī)定追究責任。
二是注重結合，突出重點。要把文明單位創(chuàng)建工作與群眾路線教育活動緊密結合，與“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動緊密結合，確保文明單位的創(chuàng)建要求入人心、見言行。
三是加大宣傳，營造氛圍。要抓好輿論宣傳，要積極營造氛圍，通過宣傳標語、張貼宣傳口號、展示活動展板，切實做好宣傳發(fā)動工作。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。
為了進一步做好全縣安全生產依法行政宣傳工作，根據縣政府法制辦對依法行政工作要求和全縣安全生產工作總體安排，現(xiàn)制定xx縣安監(jiān)局依法行政宣傳工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《憲法》、《安全生產法》為依據，認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》，結合我縣安全生產依法行政工作的特點和任務，強化安全生產依法行政宣傳工作水平，促進依法行政宣傳工作走向規(guī)范化、制度化，為推進我縣創(chuàng)建依法行政示xx縣進程營造良好的氛圍。
二、目標任務
（一）為推進我縣創(chuàng)建省級依法行政示xx縣工作，提高行政執(zhí)法水平，規(guī)范我局行政執(zhí)法行為，始終按執(zhí)法模xx縣的標準要求自己，完善各項行政執(zhí)法責任制及其配套制度，把行政執(zhí)法工作做的更加規(guī)范、更加文明、更加有效。
（二）深入學習和宣傳《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，牢固樹立依法行政的觀念，自覺用法律法規(guī)規(guī)范行政行為，全面推行政務公開，完善電子政務網絡，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）重點學習和宣傳《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》及其相關的法律法規(guī)。大力開展安全生產及安全生產依法行政相關法律、法規(guī)的宣傳教育，增強全社會安全生產意識，嚴格依法行政程序，規(guī)范依法行政行為，提高公民依法維護自身權益的能力和遵守法律的自覺性。
（四）加強安全生產執(zhí)法隊伍建設。進一步強化執(zhí)法隊伍法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓。通過不定期集中學習，以安全生產法律法規(guī)、執(zhí)法文書使用、規(guī)范執(zhí)法程序等方面為重點，著力提高執(zhí)法人員專業(yè)知識和業(yè)務能力。同時繼續(xù)做好執(zhí)法人員的業(yè)務培訓及證件管理工作。
（五）繼續(xù)搞好法制宣傳教育活動。在日常下鄉(xiāng)執(zhí)法進行宣傳的基礎上，集中利用“安全生產月”、全國法制宣傳日等活動平臺，積極深入企業(yè)、社區(qū)、家庭、校園、農村，廣泛開展安全生產宣傳教育活動，大力普及安全知識，弘揚安全文化，在全縣營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關愛生命、關注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍。
（六）繼續(xù)加強企業(yè)安全教育培訓。重點強化對企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及農民工的安全生產教育培訓，指導督促企業(yè)定期開展崗前“三級”安全教育培訓，進一步提高從業(yè)人員自我保護意識，促進企業(yè)依法經營、依法管理、依法運行。
（七）充分發(fā)揮媒體正面導向作用。廣泛利用各類媒體平臺，同時加強我局自身網站建設，大力宣傳安全生產法律法規(guī)、方針政策和安全知識，營造良好的安全生產依法行政宣傳氛圍。打造有特色、有影響、有效應的法制宣傳。
三、幾點要求
（一）加強領導，狠抓落實。各股（室）、隊要把依法行政宣傳工作擺上重要議事日程，切實加強領導，要制定出各自股室的依法行政宣傳工作計劃，計劃要落實到具體人員。
（二）大力宣傳，全面普及。各股（室）、隊要把依法行政宣傳工作作為年度依法行政工作的一項重要內容，統(tǒng)籌考慮，科學安排，結合依法行政工作開展情況同步抓好宣傳，通過宣傳促進工作，大力普及安全知識，在全縣營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的.良好氛圍。
（三）強化監(jiān)督，注重實效。局創(chuàng)建工作領導小組辦公室要定期對依法行政宣傳工作情況進行督促檢查，及時協(xié)調解決依法行政宣傳工作中的有關問題，努力提高我局依法行政的能力和水平。
為切實加強今年全區(qū)安全生產宣傳教育培訓工作，全面提高全民安全生產意識，有效防范各類生產安全事故發(fā)生，結合我區(qū)安全生產工作實際，特制定今年xx區(qū)安全生產宣傳教育培訓計劃。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中精神為指導，圍繞安全生產“三基”工作和安全生產檢查工作，進一步整合宣教資源，拓展宣教陣地，加大宣傳力度，加強安全知識普及，強化安全公益宣傳，增強全社會科學發(fā)展、安全發(fā)展的思想意識和安全素質，為全面落實安全生產工作的各項任務，促進全區(qū)安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉提供精神動力、思想保證和輿論支持。
二、工作目標
通過開展安全生產宣傳教育活動，使廣大人民群眾和生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的安全技能得到提高，安全監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法能力得到明顯提升，自我安全保護的意識和能力明顯增強，從業(yè)人員的“三違”行為明顯減少，生產經營單位安全生產主體責任進一步落實，減少事故的發(fā)生，職業(yè)病危害因素的影響大幅降低，各類事故得到有效控制。
三、工作任務
（一）突出宣傳重點，把握宣傳方向，為安全生產工作營造良好的輿論環(huán)境
1、圍繞安全生產中心工作，突出安全生產主題，大力宣傳安全發(fā)展科學理念。結合安全生產工作目標，宣傳國家、省、市關于加強安全生產工作的決策和措施，進一步落實安全生產責任。要大力宣傳各街道、各部門安全生產工作中的有效做法和成功經驗，增強社會公眾對安全生產工作的關注，形成全社會齊抓共管的良好局面。
2、加強安全生產形勢宣傳，進一步增強做好安全生產工作的信心和決心。一是正確把握安全生產形勢宣傳的基調，大力宣傳安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢；二是大力宣傳區(qū)委、區(qū)政府高度重視安全生產，在安全生產上采取的重大決策和部署；三是宣傳安全發(fā)展科學發(fā)展理念，安全生產方針政策和法律法規(guī)；四是大力宣傳“十二五”時期安全生產工作的目標任務。
3、加強安全生產法律法規(guī)的宣傳工作。要廣泛宣傳《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》等一系列安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章。要通過宣傳教育，在各街道、各部門領導干部和管理人員中徹底掃除安全生產“法盲”。在群眾中普及安全生產法規(guī)知識，提高群眾參與安全監(jiān)督和“安全生產從我做起”的自覺性。通過加大法律法規(guī)宣傳教育力度，使領導干部明確身上的責任，增強做好安全生產工作的自覺性，特別是生產經營單位明確自己的主體責任，使廣大人民群眾知法、守法、自覺維護安全生產秩序，提高自我防范意識。
4、普及安全知識，提高全民安全素質。要從“以人為本”和“預防為主”的“大安全”角度出發(fā)，增強安全生產宣傳教育針對性，面向企業(yè)和社會，著力提高從業(yè)人員和廣大人民群眾的安全意識，安全操作技能和自我保護能力。通過繼續(xù)開展安全知識“五進”活動，廣泛向企業(yè)從業(yè)人員和廣大人民群眾普及安全知識，提高全民安全意識和自救互救能力。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十五
為全面貫徹落實省、市關于行業(yè)作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業(yè)作風結合醫(yī)院實際，做出如下實施方案：
切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規(guī)違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療秩序健康發(fā)展。
領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。
通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業(yè)道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫(yī)德醫(yī)風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫(yī)療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫(yī)院規(guī)定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫(yī)療服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合滿意率達到90﹪以上。
（一）加強對醫(yī)務人員的思想道德教育
通過多種形式，繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術教育，著力提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發(fā)事件及自然災害中體現(xiàn)出來的高尚品德和優(yōu)良作風。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫(yī)務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫(yī)理念，使醫(yī)務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。
（二）進一步規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為
人民群眾對醫(yī)療服務的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此，要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療服務質量和服務水平。繼續(xù)鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續(xù)改進。狠抓已有制度規(guī)定的落實，認真執(zhí)行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規(guī)范，繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把考核結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。
（三）嚴格收費管理，堅決制止醫(yī)療亂收費。近年來，我們在規(guī)范醫(yī)療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫(yī)療收費方面還存在因責任心不強出現(xiàn)錯計現(xiàn)象，導致患者不信任的現(xiàn)象仍有發(fā)生，我們要給予高度重視。要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。
（四）繼續(xù)完善院務公開制度。重點公開醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫(yī)院醫(yī)療服務透明度。
（五）繼續(xù)優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業(yè)道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫(yī)患糾紛調解機制，及時化解醫(yī)患矛盾，促進醫(yī)患和諧。
（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂成果。首先要突出抓好各項規(guī)章制度和重要部門操作流程的監(jiān)督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)管。深入治理醫(yī)務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規(guī)、違紀、違法案件，杜絕此類事件發(fā)生。嚴格規(guī)范藥品集中采購工作，規(guī)范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規(guī)范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。
（七）切實加強對新農合政策執(zhí)行的監(jiān)管。要加強對新農合診療行為的'監(jiān)督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫(yī)藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。
（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫(yī)務人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫(yī)院將定期督導檢查，把各科對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態(tài)度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。
（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協(xié)調、監(jiān)督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發(fā)生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十六
為完善縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平和服務能力，根據《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》、國務院《xxx三級衛(wèi)生服務縱向協(xié)作工作方案(試行)》的要求，結合我院實際情況，特制訂我院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案。
縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作根據國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，充分利用縣級衛(wèi)生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務需求，促進社會協(xié)調發(fā)展。是貫切落實科學發(fā)展觀、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內容。
1、xxxxx衛(wèi)生院。
2、xxxxx衛(wèi)生院。
1、下鄉(xiāng)支援：每年向支援衛(wèi)生院派出醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高的醫(yī)、護、技人員開展幫扶工作，工作時間一般為一年，并與“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)支農”活動結合。要求醫(yī)、護、技人員在職稱晉升中、到基層醫(yī)療機構服務下派率100%(職能科室負責人、科室主任、副主任及護士長除外)。
2、?？七M修學習：每年由受援單位派出3-5名醫(yī)、護、技等專業(yè)人員到支援單位專科進修學習，學習期限為6-12月。
3、下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療：每季度支援單位組織資深醫(yī)務人員組成專家組到受援到位進行業(yè)務指導、義診等活動。
4、?？浦笇В航⒂芍г畣挝粚？茖膶？茦I(yè)務指導活動，以內科和中醫(yī)科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見病和多發(fā)病的診療水平，開展中醫(yī)適宜技術。
1、形成對口支援工作的長效機制。
2、建成一到兩個優(yōu)勢專科，培養(yǎng)三名以上科室負責人，培養(yǎng)5-8名基層常見病、多發(fā)病實用型人才。
3.獨立開展25種以上中醫(yī)適宜技術。
成立xxx人民醫(yī)院對口支援領導小組，由xxx院長任組長，xxx副院長任副組長，各職能科室負責人、科室主任為成員，領導小組下設辦公室，由xxx任辦公室主任，具體負責安排各項日常工作。
按照《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》支援單位與受援單位簽訂的協(xié)議，實施對口支援，主要內容包括：
(一)支援方。
1、形成對口支援的長效機制。蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作重點支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。支援方可結合“萬名醫(yī)師支援農村工程”項目工作，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作的長效幫扶機制。
2、建立對口支援的目標管理制度。通過醫(yī)療機構技術包干、機構托管、建立醫(yī)療聯(lián)合體等多種形式，將受援方建成基層醫(yī)療衛(wèi)生中心和技術指導中心。達到建成一到兩個優(yōu)勢?？疲囵B(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負責人，配備基層實用性診療設備的基本目標。技術包干、機構托管、建立醫(yī)院聯(lián)合體具體事宜在衛(wèi)生行政部門的協(xié)調下，有對口支援雙方共同協(xié)商確定。
3、建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。建立健全以帶教、進修、頂崗、巡回醫(yī)療指導等為重點的多種方式的人才培養(yǎng)機制。確定五到十個基層常見病、多發(fā)病病種，培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實用性人才。
4、充分發(fā)揮基層中醫(yī)藥的作用。重點培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，加強受援方的中醫(yī)藥服務能力建設。建立對口幫扶中醫(yī)藥適宜技術推廣長效機制，達到受援方能獨立開展中醫(yī)藥適宜技術25種以上的目標，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本醫(yī)療衛(wèi)生保健中的作用。
5、落實保障措施。支援方要保證派出人員的工資、津貼、職稱、行政級別、福利待遇等不變。嚴格績效考核，對工作突出的個人給予表彰和獎勵。
(二)受援方。
1、落實經費保障措施。市縣衛(wèi)生行政部門落實財政補償機制，每年投入一定的經費，保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作順利開展。
2、明確幫扶目標。結合實際，制定周期幫扶規(guī)劃和目標，全力以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。
3、做好管理考核工作。受援方為支援方提供生活保障。對幫扶目標和派駐人員的工作進行考評和效果評價。積極配合支援方確定進修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強進修人員的管理和考核。
4、做好對口幫扶宣傳工作。支援方對受援方開展的專家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動做好宣傳和配合工作。
1、準備階段：20xx年4月-5月，有支援單位與受援單位簽訂協(xié)議，制定實施方案，做好工作準備。
2、實施階段：20xx年6月起，按照實施方案開展各項工作。
3、總結階段：對口支援開展每半年小結一次，活動結束后進行總結。
1.提高認識，加強領導。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要進一步加強組織領導，全面、深入總結近幾年醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療工作經驗，按照有關要求，進一步推進對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
2.細化方案，落實措施。各支援單位要深入受援單位開展調查研究，摸清受援單位的現(xiàn)狀和需求，針對每個受援單位的實際，制定切實可行的對口支援實施方案、規(guī)劃和年度計劃，明確支援目標、項目內容、支援方式、工作任務和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責、規(guī)范雙方行為、保證任務落實。
3.強化督查，確保實效。醫(yī)院定期或不定期對支援醫(yī)院和受援單位進行督查考核，將支援基層衛(wèi)生考核工作與醫(yī)院綜合目標管理責任制考核、醫(yī)院復核評價與評審等有機結合，確保對口支援工作取得實效。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十七
自“三零”單位創(chuàng)建工作開展以來，晉城監(jiān)獄黨委高度重視，第一時間成立了工作領導小組，研究制定了《晉城監(jiān)獄“零上訪零事故零案件”創(chuàng)建工作實施方案》，創(chuàng)新實施“三四五”工作措施，全力推進“三零”創(chuàng)建工作。
念好“防”字訣，堅持預防在先。每月組織信訪辦、綜治辦、安全部等部門，召開信訪聯(lián)席會議，研究解決信訪線索和案件處置事項。每月開展一次隱患排查，實施臺賬管理，做到摸清底數(shù)，把控風險，防患未然。
念好“疏”字訣，堅持暢通渠道。信訪部門每日安排專人接訪，監(jiān)獄主要領導每月兩次接訪，其他監(jiān)獄領導每月一次接訪，做到群眾表達訴求有渠道、反映問題有回聲。
念好“治”字訣，堅持化解在早。嚴格落實主體責任和領導班子成員信訪工作責任，落實重點信訪案件和重點人員“四定”“五包”措施，切實把工作實效體現(xiàn)到“零上訪”創(chuàng)建中。
由想到說到向做到做好轉變。要求各級領導做到“四親自”，即親自安排布置工作，親自督促檢查，親自核實銷號，親自填寫各類登記表，切實解決好過去工作安排布置多、檢點落實少的問題。
由要求下屬做到向領導帶頭做到轉變。監(jiān)獄領導帶頭高質量完成工作任務，創(chuàng)新實施隱患上墻，認真落實整改工作;堅持每日早會制度，加強分析研判，隨時處置突發(fā)問題;落實“四必到”制度。由粗放管理向責任明晰轉變。修訂完善安管人員生產安全責任制，強化現(xiàn)場管理，做到基礎工作和重點工程“雙抓雙同步”。
應急演練由重“演”向重“練”轉變。完善安全事故應急預案，強化應急實戰(zhàn)演練，切實增強程序可操作性，做到應急演練由“演”向“練”的真正轉變。
強化重點人員管控。對2019年以來外來務工人員基本情況登記造冊，對重點人員進行詳細登記。
強化重要時間節(jié)點管控。嚴格落實8小時工作制，24小時責任制等工作機制，協(xié)助當?shù)毓矙C關，完成社區(qū)各項安保任務。強化重點場所管控。加強消防安全管理，發(fā)放宣傳資料，配發(fā)、更新消防器材，組織消防安全大檢查，查處消防隱患并完成整改。加強汛期防汛工作，制定防汛工作方案，高度關注監(jiān)獄圍墻周邊等區(qū)域的防汛工作，確保全監(jiān)安全度汛。強化重點線索處置。加大治安隱患的摸排與處置，協(xié)助公安機關出警，進行治安大清查，查堵隱患。強化地方聯(lián)動機制。借助晉城創(chuàng)建文明城市的契機，開展道德講堂、志愿者服務等活動，進一步激發(fā)民警職工擔當作為、樂于奉獻的熱情。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十八
全鄉(xiāng)有醫(yī)療衛(wèi)生單位7個，其中，鄉(xiāng)衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室6個。全院在職職工14人，其中主治醫(yī)師1人，醫(yī)師2人，助理醫(yī)師3人，護士2人，檢驗士1人，未取得資格證專業(yè)技術人員4人，會計1人。鄉(xiāng)村醫(yī)生11人，其中取得女村醫(yī)8人，男村醫(yī)3人，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證的7人。全院有核定病床10張，病床使用率達92.3%。截止12月，全院業(yè)務收入645324.03元，其中醫(yī)療收入243457.90元，藥品收入401866.13元，門診人次10660人，住院人次240人，較上年同期相比均有所增長。
程度減輕了患者負擔。三是加大了新農合政策宣傳力度，群眾對新農合了解程度不斷加深，進一步推進新農合工作的開展。四是加強了新農合運行監(jiān)管力度，成立了由鄉(xiāng)政府分管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長任組長，衛(wèi)生院院長及鄉(xiāng)合管辦主任任副組長，衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科相關人員為成員的新農合監(jiān)督檢查小組，每月對轄區(qū)內村衛(wèi)生室進行檢查，保證新農合基金在我鄉(xiāng)正常安全運行。
(二)嚴格實施基本藥物制度，保障“零差率”銷售。一是加強了基本藥物制度管理，鄉(xiāng)村兩級嚴格實施基本藥物網上平臺采購方案，網采率達100%，基本藥物采購得到有力監(jiān)督。二是基本藥物嚴格實施“零差率”銷售，嚴厲打擊不按“零差率”銷售基本藥物的違規(guī)現(xiàn)象。三是每月組織衛(wèi)生院臨床醫(yī)生和衛(wèi)生室村醫(yī)開展基本藥物培訓，年內加大了基本藥物培訓，加強醫(yī)務人員合理用藥的監(jiān)督，積極實行用藥人員、用藥結構、用藥數(shù)量的監(jiān)控，認真整改基本藥物使用過程中出現(xiàn)的用藥不合理、開具不合理處方、能報銷的病種不予報銷等問題，一定程度凈化了基本藥物運行環(huán)境。
(三)公共衛(wèi)生工作持續(xù)開展，進一步推進服務均等化。
1、截止至20xx年12月，為全鄉(xiāng)居民建立規(guī)范化電子健康檔案9403人，建檔率達92.85%;0——6歲兒童健康管理459人，管理率達98.3%;孕產婦健康管理58人，管理率達98.27%;65歲以上老年人健康管理569人，管理率達65.75%;高血壓患者管理597人，管理率100%;糖尿病患者管理148人，管理率達100%;重性精神病患者管理61人，管理率達100%;發(fā)現(xiàn)乙類、丙類傳染病及檢測病例11例，發(fā)病率108.62/十萬，年內未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病;設置健康教育宣傳欄8塊，更新宣傳內容48期，開展健康教育宣傳12次，發(fā)放各類宣傳資料共2500份。加強了衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，積極開展公共場所巡查，配合縣衛(wèi)生監(jiān)督所打擊非法行醫(yī)，年內配合監(jiān)督所共打擊非法行醫(yī)兩起。
2、加強人員配置，20xx年新增鄉(xiāng)級公共衛(wèi)生工作人員2名，現(xiàn)公共衛(wèi)生科人員共4人，一定程度緩解了鄉(xiāng)級公共衛(wèi)生工作人員缺乏的問題，緩解了部分工作壓力。20xx年，通過全州事業(yè)單位公開招聘，我院新招錄醫(yī)學檢驗人員1名，醫(yī)院原有閑置的各種檢驗設備重新投入使用，現(xiàn)已經能在公共衛(wèi)生健康體檢中開展各項檢驗項目，進一步推進了公共衛(wèi)生服務均等化。
(四)加強基礎設施建設，改善群眾就醫(yī)環(huán)境。20xx年，我院爭取到衛(wèi)生基礎設施建設項目一個，即新建住院綜合樓，建筑面積約793㎡，總投資160萬元，現(xiàn)建設項目施工已接近尾聲，預計12月中旬投入使用，屆時，我院就醫(yī)環(huán)境不佳、業(yè)務用房緊張等問題將得到極大程度解決，群眾就醫(yī)環(huán)境將得到極大提升，通過服務環(huán)境規(guī)范化建設，將為全鄉(xiāng)群眾提供一個干凈、舒適、方便的就醫(yī)環(huán)境。
(五)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革繼續(xù)深化。按要求落實競聘上崗工作，我院競聘上崗工作已于上半年完成，各崗位明確職責，分工明確。實行醫(yī)療服務價格公示制，將本單位的醫(yī)療服務項目及其價格，藥品價格進行分類公示，給患者一個明白，給醫(yī)生一個清白。落實國家基本藥物制度，所使用藥品全部經網絡采購平臺采購，100%的使用國家基本藥物，目前鄉(xiāng)村兩級全部實施藥品“零差率”銷售。
(六)醫(yī)療服務質量不斷提高。
1、突出醫(yī)療服務質量主題，實行重點科室重點監(jiān)控。加強了醫(yī)務人員醫(yī)學理論知識及個人綜合素質的培訓，醫(yī)務人員業(yè)務水平不斷提高，“三基”考核成績良好。建立了醫(yī)療事故防范機制，增強了醫(yī)療安全責任感。強化醫(yī)療質量意識，提升綜合服務能力。
2、加強藥品管理，保證用藥安全有效，保證患者用藥安全。
3、公開價格，我院嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范了醫(yī)療服務項目收費，上半年沒有超標、分解收費現(xiàn)象發(fā)生。
4、中醫(yī)藥服務能力建設進展順利，目前，衛(wèi)生院能提供基本的中醫(yī)藥服務，能開展火罐、推拿、中醫(yī)理療等服務，我鄉(xiāng)6個衛(wèi)生室中有4個衛(wèi)生室能提供中醫(yī)藥服務，所有衛(wèi)生室能為老年人及兒童提供中醫(yī)健康指導。
(七)平安醫(yī)院創(chuàng)建工作扎實開展。為加快我院創(chuàng)建平安醫(yī)院的步伐，成立了醫(yī)院創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作領導小組，制定了創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案，并將創(chuàng)建平安醫(yī)院工作列入年內醫(yī)院工作重點，由一把手帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調配合。完善了醫(yī)院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。重點加強提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)患糾紛，未發(fā)生集體上訪事件。重點落實重點部位的防范措施，20xx年無安全事故發(fā)生。
(八)鄉(xiāng)村一體化管理工作初顯成效。我院成立了鄉(xiāng)村一體化管理工作領導小組，制定了年度共做計劃，做到了統(tǒng)一規(guī)劃和布局、統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一藥械管理。
(九)等級醫(yī)院評審工作處于積極籌備階段。我院等級醫(yī)院評審工作于5月26日啟動，本著“全員參與，高度重視”的原則，積極組織人員籌備等級醫(yī)院評審工作，將評審工作細化責任到科室及個人。通過學習優(yōu)秀單位、尋找自己的方法等措施，我院等級醫(yī)院評審工作處于積極籌備狀態(tài)。
(十)黨風廉政建設和行風建設工作進一步推進，取得一定成果。今年黨風廉政建設工作和行風建設工作在結合開展黨的群眾路線教育實踐活動的情況下，結合實際，突出重點，豐富教育形式，講求教育實效，深入開展思想教育工作。廣大醫(yī)務工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強宗旨意識，充分調動廣大醫(yī)務工作者的積極性。杜絕了虛報體檢、掛床住院和醫(yī)務人員收受回扣、開單提成等問題。黨風及行風有了明顯轉變，黨員干部帶頭示范作用明顯提升。黨的群眾路線教育實踐活動在衛(wèi)生局黨委和鄉(xiāng)黨委的正確指導下，各階段工作有序開展，并收效明顯。
(十一)加強人才培養(yǎng)，服務能力進一步提升：年初，我院相繼派出3名人員到上級預防及醫(yī)療機構進修學習，其中公共衛(wèi)生防疫員1人到縣疾控中心進行為期2個月的學習，護士1人到縣中醫(yī)院學習優(yōu)質護理技術3個月，上述兩人均已回我院上班，另派住院部醫(yī)生1人到縣醫(yī)院進行為其1年的臨床業(yè)務進修學習。今年人才培養(yǎng)計劃完成實施后，我院在疾病預防、護理技術和臨床診療技術將上升一個臺階，極大程度提升了為群眾服務的能力。
(十二)醫(yī)院建設項目進展順利。院內新建住院部項目進展順利，自施工以來院領導高度重視安全質量管理，在建項目未發(fā)生安全事故。在建住院綜合樓施工已接近尾聲，預計20xx年12月中旬將正式投入適用。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十九
根據市、區(qū)政府的工作部署和區(qū)愛衛(wèi)會任務要求，今年，我街開展愛國衛(wèi)生工作將繼續(xù)以提高人民健康水平、推動經濟發(fā)展、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和國家環(huán)保模范城市為目標，廣泛深入地發(fā)動轄內的機團單位和居民群眾，組織開展愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)和除害防病工作，把“四害”密度控制在國家標準范圍內，進一步預防和控制非典型肺炎、登革熱等各種傳染病的發(fā)生和流行，給居民群眾創(chuàng)造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境?，F(xiàn)根據我街實際情況，特制定工作方案。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標，按照《國家衛(wèi)生城市標準》，在去年創(chuàng)建工作的基礎上，繼續(xù)推進和抓好我街創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，為進一步提高城市環(huán)境質量和居民群眾的衛(wèi)生意識，改進社會環(huán)境衛(wèi)生水平，提高居民群眾身體健康水平，加速經濟發(fā)展和社會進步而努力。
今年下半年，我市將全國愛衛(wèi)會創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市檢查團的綜合考核。為此，我街將嚴格按照《廣州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市規(guī)劃綱要》、《國家衛(wèi)生城市標準》，在去年創(chuàng)建工作的基礎上，全面開展各個項目的查漏補缺、整改、鞏固和提高工作，將愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務納入經?；⒅贫然鸵?guī)范化的軌道。
(一)、強化創(chuàng)衛(wèi)工作領導，全面指導創(chuàng)衛(wèi)工作。
我街將把創(chuàng)衛(wèi)工作作為“一把手”工程，堅持“一班人合力抓”，形成黨政主要領導負總責、分管領導具體抓的創(chuàng)建領導體制，分解任務、督促落實，把創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)國家環(huán)保模范城市和創(chuàng)建國家文明城市的目標(下簡稱三創(chuàng))結合起來，把創(chuàng)衛(wèi)的目標作為“三創(chuàng)”工作當中第一個階段性的突擊目標，在人力、物力、財力各方面給予大力的支持，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。
(二)、廣泛宣傳，掀起創(chuàng)建高潮。
1、通過印發(fā)宣傳資料、張貼告示、出宣傳墻報等方式，調動方方面面的.力量，使“愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)”工作家喻戶曉，深入人心。
2、3月下旬，召開社區(qū)居委會、機團單位動員大會，傳達市、區(qū)的有關精神、宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性，發(fā)動各單位共同參與到創(chuàng)衛(wèi)工作中來，營造濃厚的宣傳氛圍。
(三)、強化日常工作，抓好重點難點。
1、堅持屬地化管理的原則，以社區(qū)居委會為單位，實行目標管理責任制，健全衛(wèi)生管理制度、措施，組織開展創(chuàng)建活動，并定期和不定期對其進行檢查督促，以抓點帶面推動創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。
2、對轄內的內街內巷、無牌無證飲食店檔、肉菜市場、發(fā)廊、閑置工地和“爛尾”工地等地段和單位存在的薄弱環(huán)節(jié)展開攻堅，加大除四害工作消殺檢查力度，對照“國家衛(wèi)生城市標準”，落實各項內容和抓好防鼠防蠅設施建設工作，認真、徹底地整治。
(四)、繼續(xù)抓好創(chuàng)衛(wèi)資料的建檔工作。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十
為貫徹落實黨的十x屆三中全會精神，探索新形勢下加強基層黨組織建設和保持共產黨員先進性的有效途徑，擴大基層黨內民主，提升基層黨建工作水平，我支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，在縣機關工委的大力支持下，按照峽發(fā)[__]15號“關于開展基層組織建設年活動的實施意見”的要求，在黨支部中開展以“黨支部書記述職、述廉、群眾評黨員、黨員評支部、支部評工委”為主要內容的“兩述三評”活動，活動開展順利，現(xiàn)總結如下：
一、堅持原則，開展了活動。
一是堅持了實事求是的原則，把開展“兩述三評”活動與學習實踐科學發(fā)展觀促進經濟與社會穩(wěn)定相結合，與民主評黨員結合起來，與黨員設崗定責、為民服務承諾活動相結合，與推動各項工作相結合。二是堅持了正面教育為主的原則。堅持以開展批評和自我批評為主，有什么問題就解決什么問題，注重樹立和宣傳先進典型、弘揚正氣，形成了比、學、趕、幫、超的局面。三是堅持了區(qū)別情況、分類實施的原則。根據支部和黨員特點，制定了不同的評議標準，體現(xiàn)了共性和個性，不搞“一刀切”，不搞一把尺子量到底。四是堅持了民主、公正、公開的原則。充分尊重和保障黨員的民主權利，認真聽取了黨員和群眾的意見，真正做到了知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒、有則改之、無則加勉。
二、精心安排，穩(wěn)步地實施。
1、黨支部召開了測評動員大會，對“兩述三評”活動進行了層層部署。動員大會參會人員有機關全體黨員干部，大會對活動的深入開展作了廣泛的宣傳，營造了良好的氛圍。
2、黨支部結合新形勢、新任務的要求，制定了黨支部先進性具體標準，并通過設立意見箱，發(fā)放征求意見表、上門上訪等形式，廣泛征求意見，對照標準自查，形成書面自查，黨支部按照層級和年齡的不同，對黨員進行了分類，分為領導干部黨員、普通黨員，制定了不同類別黨員先進性具體標準，引導黨員對照標準，征求意見，自查自評，并要求所有的黨員形成了書面自查報告。
3、黨支部召開了群眾評議黨員大會，參加會議的有機關所有群眾代表，會議由支部書記主持，縣機關工委領導到會監(jiān)督指導，會上，黨員逐一作自查發(fā)言，實事求是地講清楚了成績和不足，參會人員對其進行民主測評。10位黨員評議成績均為優(yōu)秀，都是合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員。
三、及時總結，查找出不足。
“兩述三評”活動順利實施，靠的是領導重視、黨員和群眾的支持、實施者的精心組織，但是在活動實施的過程中，也存在著一些不足：
1、活動的氛圍還不夠濃厚;。
2、沒有及時地宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十一
為鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境，促進文明單位建設，樹立我系統(tǒng)良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位實施方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的目標，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府組織，地方負責，部門協(xié)調，群眾動手，科學治理，社會監(jiān)督，分類指導的愛國衛(wèi)生工作方針，以臟、亂、差治理為突破口，以改善工作環(huán)境為切入點，突出抓好機關環(huán)境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的衛(wèi)生意識和文明程度，推動我系統(tǒng)愛國衛(wèi)生工作邁上新的臺階。
二、創(chuàng)建內容。
(一)提高創(chuàng)建意識，落實工作責任制。
1、提高認識。以加強領導、提高認識、分片包干、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破為指導，把創(chuàng)建工作納入全系統(tǒng)的工作，并認真組織實施。
2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衛(wèi)生工作。
3、完善制度，落實責任。完善我系統(tǒng)衛(wèi)生制度，繼續(xù)實施一把手工程，縣社主要領導和分管領導分別為創(chuàng)衛(wèi)工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創(chuàng)建工作任務。
(二)加強愛國衛(wèi)生宣傳教育工作。
1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衛(wèi)生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衛(wèi)生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生改善。
2、大力宣傳創(chuàng)建縣級愛國衛(wèi)生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員干部職工積極支持和參與。
(三)完善必要的環(huán)境衛(wèi)生設施配套。
積極籌措資金，搞好綠化，美化環(huán)境，完善環(huán)衛(wèi)設備配套。積極搞好內外環(huán)境衛(wèi)生設施，使凈化、綠化、美化再上一個新高度。
(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象。
以創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態(tài)文明建設。要堅持開展優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業(yè)新發(fā)展。
三、創(chuàng)建措施。
(一)切實加強領導。把創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作作為一項關系全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員干部帶頭，人人參與創(chuàng)建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創(chuàng)建工作任務的全面完成。
(二)實行目標管理責任制。創(chuàng)建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統(tǒng)上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。
(三)加強制度建設。根據《國家衛(wèi)生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業(yè)衛(wèi)生標準》等，健全完善本單位愛國衛(wèi)生公約、清潔衛(wèi)生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束干部的行為，使單位衛(wèi)生工作逐步走上制度化、經?；壍?，確保創(chuàng)建活動正常有序進行。
(四)認真開展除四害活動。今年要進一步加大除四害工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮(zhèn))愛衛(wèi)會(辦)的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。
(五)加強愛國衛(wèi)生教育。認真組織干部職工學習國務院、省、市、縣關于加強愛衛(wèi)工作的決定、標準、門前五包、門內衛(wèi)生達標等法規(guī)制度;認真學習縣委、縣政府《關于開展國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關于開展縣城市容環(huán)境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衛(wèi)生意識，強化共建衛(wèi)生縣城的責任感，養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣，為創(chuàng)建衛(wèi)生單位而努力。
(六)認真貫徹執(zhí)行《門前五包、門內衛(wèi)生達標管理辦法》。以熱愛高陵、美化家園、從我做起為主題，各單位按照劃定的清潔衛(wèi)生責任區(qū)認真搞好清潔衛(wèi)生工作，由供銷社四城聯(lián)創(chuàng)辦組織檢查;按照機關衛(wèi)生標準，堅持每天一小掃，每周一大掃的清潔衛(wèi)生制度，并納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當?shù)厣鐓^(qū)組織的每月衛(wèi)生大檢查和臨時通知的衛(wèi)生檢查。
(七)積極參加衛(wèi)生宣傳和突擊活動。在重大節(jié)日前夕組織職工開展整治衛(wèi)生環(huán)境、清除衛(wèi)生死角、改變環(huán)境衛(wèi)生的活動;積極參加愛國衛(wèi)生宣傳月活動。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十二
根據縣委組織部、縣人事局《關于印發(fā)(縣事業(yè)單位崗位設置管理實施細則)的通知》文件精神，為建立健全我院崗位管理制度、實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，特制定崗位設置方案。
按照“科學合理、精簡效能”的原則，在充分考慮全縣28萬人民群眾的醫(yī)療和保健需求，以及考慮到衛(wèi)生院今后的發(fā)展，各類技術人才結構配置、人才培養(yǎng)等要素，按照國家衛(wèi)生部關于建設標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指示精神，依據建設標準，結合各院實際，科學合理地設置管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。并根據不同崗位設置管理規(guī)定，科學合理地確定管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的總量、結構比例以及最高等級。同時，制定出各類人員的崗位職責、任職條件和聘用期限。并在實施過程中，根據衛(wèi)生院情況，以及形勢和任務的發(fā)展要求，及時調整崗位設置結構比例，實行崗位動態(tài)化管理，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉變。
根據縣機構編制委員會《關于成立縣衛(wèi)生院的批復》，本單位編制定為297人。屬于財政全額撥款的股級事業(yè)單位，負責全縣人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生和預防保健服務工作。
向本縣范圍內的居民提供基本醫(yī)療服務、預防、保健和康復服務，負責全民健康教育、健康指導、就醫(yī)指導，普及健康知識等任務。
各類崗位的聘用，必須嚴格把關，按照管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位職責聘任。必須符合下列規(guī)定的基本任職條件：
(一)、遵守憲法和紀律；
(二)、具有良好的品行；
(三)、具備崗位現(xiàn)需要的專業(yè)、能力或技能條件；
(四)、適應崗位要求的身體條件。
a、管理崗位除具備以上條件外，還需符合以下條件：
4、七級、八級職員崗位須分別在八級、九級職員崗位上工作滿三年以上，一般應具有中專以上文化程度。
5、九級職員崗位須在十級職員崗位上工作滿三年以上，一般應具有中專及以上文化程度。
b、專業(yè)技術崗位還需符合以下條件：
專業(yè)技術崗位的聘任必須符合國家、省、市現(xiàn)行的專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定和要求，實現(xiàn)資格準入控制，按崗、按等級聘用。按照我院和縣衛(wèi)生局制定的崗位職責任務、專業(yè)技術水平要求等綜合要素確定，聘用標準不得低于省、市以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位設置管理指導的基本條件和要求。
c、工勤技能崗位還需符合以下條件：
1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位上工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評。
2、二級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位上工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。
3、學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
為確保這次崗位設置工作順利進行，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置領導小組。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十三
根據國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。
全面貫徹國家衛(wèi)生計生委電視電話會議精神，落實醫(yī)院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫(yī)務人員素質和提升醫(yī)療服務水平為抓手，切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優(yōu)質服務特色品牌，為促進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供保證。
（一）不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤。醫(yī)院要結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。
（二）不準開單提成。醫(yī)院要通過綜合目標考核，提高醫(yī)療服務質量和效率。嚴禁醫(yī)院在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產品等收取提成。
（三）不準違規(guī)收費。醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。
（四）不準違規(guī)接受社會捐贈資助。醫(yī)院及行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統(tǒng)一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利，嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。
（五）不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。醫(yī)院和醫(yī)務人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。
（六）不準為商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院要加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權限和審批程序。嚴禁醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。
（七）不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產品。醫(yī)院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品。
（八）不準收受回扣。醫(yī)務人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。
（九）不準收患者“紅包”。醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。
成立哈醫(yī)大四院貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助職能。
（四）院人事科負責制定相關政策規(guī)定；
（五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規(guī)定；
（六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；
（八）凡是與“九不準”規(guī)定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規(guī)范流程，做到從源頭上治理。
領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協(xié)商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環(huán)節(jié)的工作相互銜接，整體推進。
（一）學習發(fā)動階段。一是由醫(yī)務科負責組織全院醫(yī)務人員參加“全省醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員“九不準”集中培訓”?！熬挪粶省奔信嘤栕鳛槿♂t(yī)師醫(yī)療衛(wèi)生培訓特別是納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內容，并記入醫(yī)師醫(yī)療法律法規(guī)相關知識培訓的總成績。醫(yī)療衛(wèi)生機構所有從業(yè)人員必須按要求參加網上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫(yī)學院網上集中培訓相關說明。每名醫(yī)務人員必須在網上提交一份學習心得。二是醫(yī)院召開貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，醫(yī)德醫(yī)風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫(yī)務人員手中，使全院醫(yī)務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。
（二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫(yī)院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風堅決予以查處，依法醫(yī)規(guī)追究責任。
（三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫(yī)院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監(jiān)管，領導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。
（四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫(yī)院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規(guī)范服務、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫(yī)院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。
（一）全面貫徹，宣傳到位。醫(yī)院要準確把握“九不準”的要求和精神實質，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫(yī)務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現(xiàn)教育覆蓋面達到100%。
（二）梳理問題，落實整改。醫(yī)院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫(yī)療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案，確?？己思寄芸茖W合理、規(guī)范有效，又有利于調動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。
（三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫(yī)院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規(guī)定負連帶責任，實行一票否決。
（四）強化監(jiān)督，嚴肅追責。醫(yī)院對全院各科室和醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”的行為負監(jiān)管責任，要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任。將各科室、所有醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫(yī)院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。醫(yī)院要加強與公安、監(jiān)察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
（五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產、經營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現(xiàn)有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫(yī)療服務中彰顯行業(yè)主流的價值。二是醫(yī)院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度，醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
凡是違反“九不準”的醫(yī)務人員，一經查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據情節(jié)輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫(yī)務人員，由醫(yī)院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫(yī)師一律認定為本周期醫(yī)師定期考核不合格，由醫(yī)院及上級主管部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；對違反“九不準”的醫(yī)務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協(xié)會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員，醫(yī)院一律在全院通報，對責令暫停執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)務人員，醫(yī)院要上報省衛(wèi)生計生行政部門。
（六）及時總結，上報信息。醫(yī)務部、醫(yī)德醫(yī)風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫(yī)院將在院網站統(tǒng)一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫(yī)務科）、0451-82576548（醫(yī)風辦），通訊地址：哈醫(yī)大四院(哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號)。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇一
一、管理制度
1、建立、健全創(chuàng)建領導小組，建立以編辦主任為組長的領導小組與全體職工參與的創(chuàng)建工作網絡。
2、制定完整的創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建總目標，并建立分階段目標。
3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。
二、計劃、總結制度
1、每年初指定年度創(chuàng)建工作計劃，并能按計劃認真實施。
2、每年末進行創(chuàng)建工作總結，并留存入檔。
三、會議制度
1、每個月領導班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況。
2、對創(chuàng)建工作眾出現(xiàn)的突發(fā)情況，隨機召開會議，討論解決方案。
四、評優(yōu)制度
1、進行集體評優(yōu)活動，開展文明股室、文明個人評比，提高工作人員綜合素養(yǎng)。
2、開展個人評比，舉行各級優(yōu)秀工作者評比活動。
五、檢查制度
1、按照各項評比活動的細則，隨機或定期進行相應的檢查，并填寫檢查記錄。
2、每階段結束，根據檢查記錄，確定評比結果。
范文二、
二、公共場所必須設有專用公共用具洗消間和洗消設施，并有明顯標志。公用杯具、毛巾布草、浴盆、臉盆、腳盆、拖鞋每客用后必須嚴格按照一洗二過三消毒的程序進行洗消，并做到一客一換一消毒。
三、設有毛巾布草供應的'公共場所必須設專用干凈布草間(柜)和專用臟布草回收間，干凈布草間內應設有帶門專用布草柜，布草應分類存放。
四、公共場所各類用品用具的運輸應采用密閉方式進行，應分有干凈和骯臟用品用具的運輸工具和容器，并有明顯標志區(qū)分。
五、公共場所應有健全的用品用具清洗消毒制度和保潔制度。
六、公共場所的各類用品用具數(shù)量應配備足夠能供周轉用，一般應不少于滿負荷量的三倍量。
八、公共場所內供客人用的各類食品用具餐具必須符合《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定。
九、理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容用的化學制劑、化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和gb7916－87《化妝品衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。
十、公共場所內用于用品用具清洗消毒的藥物必須符合國家有關衛(wèi)生要求。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二
關于開展創(chuàng)建“平安單位”創(chuàng)建工作方案 委各科室：
為推動我縣社會治安綜合治理工作深入開展，根據定遠縣開展創(chuàng)建“平安單位”活動的具體安排，現(xiàn)就發(fā)改委開展創(chuàng)建“平安單位”活動制定以下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，圍繞“社會更加穩(wěn)定、民族更加團結、邊際更加和睦、治安更加良好、群眾更加滿意”的目標，努力營造單位團結和諧，規(guī)范有序，安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
二、實施步驟
固前兩個階段工作成果的基礎上，狠抓落實，圓滿完成各項創(chuàng)建工作任務，開展創(chuàng)建平安單位總結，查找創(chuàng)建工作存在的問題，并做好整改，把“創(chuàng)安”作為發(fā)改委的經常性工作，全面提高綜治工作水平。
三、創(chuàng)建標準
（一）領導責任落實
1、領導重視單位安全工作，分管領導明確，工作人員落實，積極組織開展工作。
2、有工作方案、有計劃、有總結。
3、單位安全防范相關組織建立健全。
4、定期研究單位安全防范工作。
（二）制度健全規(guī)范
1、有安全防范制度。
2、安全管理各項制度健全。
（三）管理措施有力
1、職工、家屬、外來人員、管理規(guī)范，守紀情況好。
2、定期開展安全檢查，無違章用火用電現(xiàn)象。
3、單位環(huán)境整潔干凈，樓道通暢，無堆積物。
事案件和重大安全事故的發(fā)生。
5、無賭博活動、邪教活動、非法宗教活動，無吸毒人員，健康上網。
（四）創(chuàng)建效果明顯
1、認真組織開展平安創(chuàng)建宣傳活動，使平安創(chuàng)建活動人人皆知。
2、加強普法和依法治理工作，開展法制宣傳教育，不斷提高-干部職工的法制意識和以人為本的現(xiàn)代法治觀念。
3、職工工作、生活秩序良好、遵紀守法、家庭和睦、鄰里團結、助人為樂、文明衛(wèi)生、愛護環(huán)境蔚然成風。
四、主要措施
（一）加強領導，落實責任。建立機構，明確領導，落實人員，切實加強組織領導，層層落實領導責任制。擬定創(chuàng)建“平安單位”實施方案。主要領導親自領導平安單位創(chuàng)建工作，及時分析并解決存在問題，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
動貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，大力開展創(chuàng)建“平安單位”宣傳活動，積極營造良好的輿-論氛圍，使“平安單位”創(chuàng)建活動在單位內人人皆知，形成全體干部職工個個參與創(chuàng)安的大治安工作格局。
（三）健全制度，明確職責。結合實際，完善健全各項制度，加強制度管理，明確工作職責。
（四）強化措施，增強防范。一是要按照“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，守好自己的門，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。二是要將創(chuàng)建工作納入部門工作規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署，同檢查，同總結。三是要抓好單位內部保密工作。
二〇一一年五月十七日
2015平安單位創(chuàng)建實施方案
為了進一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展創(chuàng)建“平安”活動》的文件精神，營造有利于社會和諧發(fā)展的良好工作環(huán)境，結合實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為根本，以構建社會主義和諧社會為目標，始終堅持“打防并舉、標本兼治、專群結合”的方針，積極做好各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作，最大限度地消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩(wěn)定，鞏固和深化內部治安防控體系建設，努力營造最佳治安環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
按照區(qū)委制定的標準及街辦的要求有機結合，通過一至兩年創(chuàng)建工作，使我局成為政治更加安定、社會更加穩(wěn)定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環(huán)境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。堅持人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.無被盜、被搶等刑事案件；
2.無失密、泄密事件，無違法犯罪人員；
3.無重大治安災害事故，無民轉刑案件；
4.干部職工無參與邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚會；
5.職工無參與黃、賭、毒等非法活動。
三、工作措施
（一）加強輿-論宣傳
組織機關干部職工認真學習區(qū)委、區(qū)政府“平安創(chuàng)建”活動重要文件，制定切實可行的工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建目標，利用各種形式開展宣傳活動，營造人人關心、積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。
（二）加強自身建設
1.建立健全節(jié)假日值班制度，進一步明確領導帶班、值班員工作職責。
2.完善各種登記，做好值班人員登記、本單位人口登記、流動人口登記、矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。
3.制定便民、利民各項工作制度，積極營造良好的治安環(huán)境。
4.與所屬單位簽訂社會自安綜合治理目標責任書，并對照檢查，嚴格落實責任追究。
5.機關財務等要害部位做好安全保衛(wèi)工作。
6.與所屬單位簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任。
（三）加強組織領導
為確保創(chuàng)建工作順利開展，區(qū)糧食局成立創(chuàng)建平安單位工作專班。領導小組將定期研究社會治安綜合治理工作并對所屬單位進行督導檢查，定期不定期的在全系統(tǒng)內開展不安全隱患排查，落實整改措施。
公司各部門及全體員工：
平安建設是在新形勢下，加強社會治安綜合治理工作的新的舉措，是構建和諧社會，促進企業(yè)協(xié)調發(fā)展的.保障，是維護廣大員工根本利益的民心工程。根據本公司實際，現(xiàn)將開展創(chuàng)建的工作安排如下：
一、創(chuàng)建“平安企業(yè)”領導小組：
組 長：黃練洪 總經理
副組長：楊木新 安全負責人
組 員：黃欽烈 廠長
洪秋結 安全主任
林志丹 生產負責人
二、創(chuàng)建“平安企業(yè)”指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹創(chuàng)建“平安企業(yè)”建設的各項
要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“平安企業(yè)”創(chuàng)建長效工作機制，落實社會治安綜合治理各項措施，組織和發(fā)動全體員工，積極開展平安建設活動，為公司的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、創(chuàng)建“平安企業(yè)”標準
1、對公司重點部位進行重點整治，公司無重大治安案件，無重大安全事故。
2、危害公司生產安全的火災等可防性案件基本杜絕。
3、公司周邊治安管理措施落實，嚴格落實“平安企業(yè)”創(chuàng)建目標責任制。
4、在公司各重要部位必須設置警示牌等設施，配備必要的監(jiān)護人員。
5、利用多種形式、開展愛企護企宣傳教育。
6、“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動組織健全，基本檔案、基礎臺帳及有關制度落實。
1
7、公司生產、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，進行必要的綠化、美化，美化車間環(huán)境。
8、重要部位、關鍵設備應具有防護功能的防護設施，做好重點區(qū)段巡邏執(zhí)勤工作。
四、創(chuàng)建“平安企業(yè)”總體目標、具體要求、具體步驟
總體目標：創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動于2015年底全面啟動，力爭通過此項活動，實現(xiàn)公司“政治安定、社會穩(wěn)定、經濟運行安全、文化活動健康、法制健全、員工滿意”的目標。使天呈進入呼圖壁縣“平安企業(yè)”行列。
具體要求：
1、加強領導，精心組織，根據公司實際，認真分析研究，有針對性地制訂實施方案并采取有力措施，落實責任。
2、加強配合，協(xié)同作戰(zhàn)，公司各部門、車間要各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，努力提高“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作能力。
3、加強督查，以求實效。領導小組要定期組織對“平安企業(yè)”創(chuàng)建設施、工作的檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，暫時無法解決的要實行跟蹤落實機制。
4、標本兼治，健全機制。加強日常管理，嚴格落實治安保衛(wèi)責任制，建立檢查、考核、獎罰和責任追究的長效機制，防止治安事件發(fā)生。
具體步驟：創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動于年底全面啟動，第一步是宣傳動員，營造氛圍，對創(chuàng)建活動進行安排部署。第二步是強化措施，不斷創(chuàng)新，提升平安創(chuàng)建水平。第三步是深化創(chuàng)建，鞏固成果，并申報“平安企業(yè)”稱號。第四步是規(guī)范完善，整改提高，根據“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展情況，總結經驗，進一步改正創(chuàng)建中存在的共性和個性問題。
五、創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作任務
1、做好防火、防盜、防治安災害事故等工作，使全體員工熟知防火、防盜等各類防范知識，增強防范意識，加強防范措施，提高自我防范能力，避免發(fā)生各類事故，確保自身及公司安全，年內無治安案件、無火災、生產安全事故發(fā)生。
2
2、看好自己的門，管好自己的人，完好自己的物，辦好自己的事，減少不安定因素。
3、加強治安防控體系建設，實行公司、車間、班組三級管理。
4、健全矛盾糾紛排查調處機制，以車間為主，把矛盾解決在基層。
5、切實加強安全生產監(jiān)督管理，責、權、利到位，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
6、加強社會治安綜合治理基層基礎工作，層層簽訂目標責任書，將責任分解細化到每個人。
7、加強公民道德、法制宣傳教育和普法依法治理工作，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高員工綜合素質。
六、創(chuàng)建“平安企業(yè)”保障措施
1、加強領導，健全措施，發(fā)揮作用。
2、加強宣傳，營造氛圍，重在落實。
3、明確職責，規(guī)范運作，責任到人。
4、齊抓共管，形成合力，重在實效。
七、創(chuàng)建“平安企業(yè)”幾點要求
1、加強領導，高度重視。在公司統(tǒng)一領導下開展好此項工作，把創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動作為社會治安綜合治理的一項重要內容，擺上議事日程，統(tǒng)一規(guī)劃，精心組織，對照創(chuàng)建標準，加大創(chuàng)建力度，明確階段性目標，重點突破，狠抓落實。
2、加大投入，強化防范。創(chuàng)建工作的重點是落實好各項治安防范措施，建立起防控體系和機制，按照“誰主管誰負責”的原則，加大投入，在人力、物力、財力方面對創(chuàng)建工作給予大力支持，及時研究解決創(chuàng)建中遇到的各種困難和問題，加強人防、物防，保證創(chuàng)建工作的順利開展。
3、廣泛動員，積極參與。創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動涉及面廣，工作量大，要充分發(fā)動廣大員工支持和參與創(chuàng)建工作，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。
4、加強檢查，嚴格獎懲。要加強對創(chuàng)建工作定期不定期的督促、檢查、指導、嚴格實行治安綜合治理領導負責制和社會治安綜合治理“一票否決權”制，把創(chuàng)建工作的實績作為對個人考核、評比及獎懲的一項重要內容。
5、協(xié)調配合，齊抓共管。要建立定期工作會議制度，積極溝通，形成共識，密切配合。創(chuàng)建工作要與公司安全生產緊密結合，為公司全年安全生產創(chuàng)造良好的環(huán)境。
各部門要切實加強對創(chuàng)建“平安企業(yè)”的組織，狠抓落實，為“建設平安天呈，構建和諧企業(yè)”而努力奮斗！
廣州市參之靈中藥飲片有限公司
2015年11月25日
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇三
創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略的實施、構建社會主義和諧社會的重要手段。為切實做好“法治單位”創(chuàng)建工作，特制定“法治單位”創(chuàng)建活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經濟社會水平，為構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型機關為目標，通過開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使廣大干部職工的法治觀念、法律素質進一步提高，服務社會的水平進一步提高；公務員隊伍法治理念和依法行政能力進一步提高，實現(xiàn)有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的“法治單位”目標。
三、創(chuàng)建標準
（一）堅持立黨為公，做到依法執(zhí)政
1、認真落實方案提出的各項工作任務，創(chuàng)建工作組織機構健全，責任分工明確。
2、建立重大事務依法決策、科學決策、民主決策機制，遵守國家法律法規(guī)。
（二）堅持高效便民，做到依法行政
1、牢固樹立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、權責統(tǒng)一。
2、完善行政執(zhí)法公示制、告知制，實現(xiàn)政務公開制度化、規(guī)范化。強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
3、保護公民合法權益、依法防范、化解社會矛盾。
（三）堅持執(zhí)法為民，做到公正執(zhí)法
1、抵制各種權力對執(zhí)法工作干擾，做到公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
2、全面推行辦事公開制度，便民利民措施落到實處。
（四）堅持學法用法，做到依法辦事
1、“五五”法制宣傳教育規(guī)劃得到落實，民主法治理念深入人心，全體職員法律意識得到強化，法律素質不斷提高。
2、積極開展“法律進機關”活動，普及率達100%。
3、嚴格標準，確保不發(fā)生重大違法犯罪案件；不發(fā)生因有法不依、徇私枉法造成惡劣影響的案件。
四、工作任務
點加強科技類法律法規(guī)的宣傳。大力開展《中華人民共和國科學技術進步法》、《科學技術普及法》、《專利法》、《促進科技成果轉化法》、《江西省專利保護條例》等法律法規(guī)的宣傳，促進科技法制的貫徹和實施，形成全社會知法、尊法、守法的良好氛圍。
2、利用每年“科技下鄉(xiāng)”活動，通過宣傳欄、發(fā)放資料等載體普及科技知識和傳遞最新科技信息，將科技法律法規(guī)送進社區(qū)、送進企業(yè)、送到農村，引導人民群眾依法有序地參與科技進步，營造社會法治輿論環(huán)境。
3、健全和完善領導干部、公務員學法用法制度。進一步推進領導干部法制教育日?；?、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)完善和落實局黨組理論學習中心組集體學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等制度，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核的重要內容。
4、推行公務員學法制度，加強對公務員的法制教育和培訓，把加強依法行政培訓納入公務員初任、任職、年度培訓規(guī)劃，逐步實現(xiàn)公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告等形式，開展公務員學法和法治實踐活動。
5、嚴格科技執(zhí)法，定期開展專項治理和專項行動，突出預防為主，綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段解決科技問題。
五、工作措施
取工作情況匯報，要全面掌握創(chuàng)建進展，研究解決重大問題，確保建設“法治單位”活動扎實有效開展。
（二）健全工作機構，切實加強指導。建立“法治單位”創(chuàng)建領導小組，成立由局長繼賢同志為組長、副局長賴道洋同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，研究決定推進創(chuàng)建工作的重大事項，安排部署階段性工作。
（三）完善綜合保障措施。根據建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經費、人員，促進各項工作順利完成。
參考
創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略的實施、構建社會主義和諧社會的重要手段。為切實做好“法治單位”創(chuàng)建工作，特制定“法治單位”創(chuàng)建活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經濟社會水平，為構建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型機關為目標，通過開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使廣大干部職工的法治觀念、法律素質進一步提高，服務社會的水平進一步提高；公務員隊伍法治理念和依法行政能力進一步提高，實現(xiàn)有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的“法治單位”目標。
三、創(chuàng)建標準
（一）堅持立黨為公，做到依法執(zhí)政
1、認真落實方案提出的各項工作任務，創(chuàng)建工作組織機構健全，責任分工明確。
2、建立重大事務依法決策、科學決策、民主決策機制，遵守國家法律法規(guī)。
（二）堅持高效便民，做到依法行政
--
參考
1、牢固樹立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、權責統(tǒng)一。
2、完善行政執(zhí)法公示制、告知制，實現(xiàn)政務公開制度化、規(guī)范化。強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
3、保護公民合法權益、依法防范、化解社會矛盾。
（三）堅持執(zhí)法為民，做到公正執(zhí)法
1、抵制各種權力對執(zhí)法工作干擾，做到公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
2、全面推行辦事公開制度，便民利民措施落到實處。
（四）堅持學法用法，做到依法辦事
1、“五五”法制宣傳教育規(guī)劃得到落實，民主法治理念深入人心，全體職員法律意識得到強化，法律素質不斷提高。
2、積極開展“法律進機關”活動，普及率達100%。
3、嚴格標準，確保不發(fā)生重大違法犯罪案件；不發(fā)生因有法不依、徇私枉法造成惡劣影響的案件。
四、工作任務
點加強科技類法律法規(guī)的宣傳。大力開展《中華人民共和國科學技術進步法》、《科學技術普及法》、《專利法》、《促進科技成果轉化法》、《江西省專利保護條例》等法律法規(guī)的宣傳，促進科技法制的貫徹和實施，形成全社會知法、尊法、守法的良好氛圍。
2、利用每年“科技下鄉(xiāng)”活動，通過宣傳欄、發(fā)放資料等載體普及科技知識和傳遞最新科技信息，將科技法律法規(guī)送進社區(qū)、送進企業(yè)、送到農村，引導人民群眾依法有序地參與科技進步，營造社會法治輿論環(huán)境。
3、健全和完善領導干部、公務員學法用法制度。進一步推進領導干部法制教育日?；?、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)完善和落實局黨組理論學習中心組集體學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等制度，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核的重要內容。
4、推行公務員學法制度，加強對公務員的法制教育和培訓，把加強依法行政培訓納入公務員初任、任職、年度培訓規(guī)劃，逐步實現(xiàn)公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化。充分利用法制培訓、法制講座、法制報告等形式，開展公務員學法和法治實踐活動。
5、嚴格科技執(zhí)法，定期開展專項治理和專項行動，突出預防為主，綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段解決科技問題。
五、工作措施
取工作情況匯報，要全面掌握創(chuàng)建進展，研究解決重大問題，確保建設“法治單位”活動扎實有效開展。
（二）健全工作機構，切實加強指導。建立“法治單位”創(chuàng)建領導小組，成立由局長繼賢同志為組長、副局長賴道洋同志為副組長的.創(chuàng)建工作領導小組，研究決定推進創(chuàng)建工作的重大事項，安排部署階段性工作。
（三）完善綜合保障措施。根據建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經費、人員，促進各項工作順利完成。
xxxxxxxxxx
關于創(chuàng)建法治示范單位實施方案
為進一步貫徹落實、縣政府《關于開展法治示范縣創(chuàng)建活動的實施意見》（xxxx號）和、縣政府關于印發(fā)《xxxxxxxxxx法治示范縣創(chuàng)建活動實施辦法》的通知(峨委辦〔2015〕7號)，著力構建總工會維權體系，依法維護職工合法權益，組織全縣職工開展法治示范縣創(chuàng)建活動。特制定本實施方案：
一、創(chuàng)建目標和任務
xxxxxxxxxx法治示范縣創(chuàng)建活動的總體目標是：開展法治宣傳教育活動，確保廣大職工法治意識得到顯著增強；加強基層職工組織建設；大力引領職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，切實提高職工的社會經濟地位；創(chuàng)新職工維權工作機制，有效維護職工合法權益；認真落實來信來訪接待制度，確保群眾來信來訪處理率達100%。
二、創(chuàng)建措施
1、加強組織領導。xxxxxxxxxx領導高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，廣泛發(fā)動、齊抓共管、落實責任、形成合力，推動創(chuàng)建活動的深入開展。成立xxxxxxxxxx法治示范縣建設領導小組。xxxxxxxxxx副主席任組長，成員有xxxxxx。
1、開展法治宣傳教育。在全縣職工和總工會組織中進行以《憲法》為核心，以《職工權益保障法》、《工會法》、《勞動法》為重點的法治宣傳教育，進一步增強全縣職工的法治觀念，不斷提高職工干部依法管理，依法辦事的能力和水平，充分發(fā)揮職工和總工會干部的積極性，開拓創(chuàng)新、務求實效，為我縣職工工作的規(guī)范化、制度化、法治化營造良好的法治環(huán)境。利用群眾喜聞樂見的形式，開展多種教育活動。如文藝演出、上街開設法律咨詢服務、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑解難，進行輔導講座等。確保職工學法活動有陣地、有組織，使教育活動經常化和制度化。
2、進一步加強基層職工組織建設。一是進一步推進黨建帶婦建工作，規(guī)范新建企業(yè)職工組織和村級工會、社區(qū)工會的基礎工作。二是進一步抓好總工會干部的培訓工作。
3、著力構建總工會維權體系。進一步強化總工會維權
度、信訪工作定期分析制度、老信訪戶定期回訪制度、重大信訪會辦制度等，開通維權熱線電話，堅持每月辦公會議上匯報分析疑難信訪案例，做好信訪熱點難點問題的調查和分析，確保信訪調查工作落到實處。
xxxxxxxxxx
2015年4月23日
xxxxxxxxxx法治示范單位創(chuàng)建工作
領導小組名單
組 長：xxx xxxxxxxxxx副主席 成 員：xxx
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇四
20**年，為做好北湖區(qū)衛(wèi)生健康局區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作，持續(xù)推進衛(wèi)生健康局精神文明建設邁上新臺階，著力推進社會主義核心價值體系建設，不斷提升全局廣大干部職工文明素質，改善為人民群眾健康服務環(huán)境，攜手共建團結、文明、和諧的衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊伍，結合我局實際，特制定區(qū)文明單位創(chuàng)建工作方案如下：
認真貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照區(qū)文明辦的創(chuàng)建要求和標準，突出工作重點和特色，強化組織領導，強化全員參與，強化監(jiān)督檢查，以文明創(chuàng)建引領衛(wèi)生健康系統(tǒng)各項工作的全面建設，塑造衛(wèi)生健康系統(tǒng)品牌形象，全面提升我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)服務能力和水平。
緊緊圍繞我市“創(chuàng)文鞏衛(wèi)”工作為切入點，加大我局文明單位創(chuàng)建力度，以宣傳教育為先導，以提高全局干部職工文明素質，提升衛(wèi)生健康工作人員整體形象為目標，全力做好文明單位創(chuàng)建材料的申報、現(xiàn)場實地考察的各項準備工作，確保區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)文明單位創(chuàng)建測評中全面達標。
成立北湖區(qū)衛(wèi)生健康局文明單位創(chuàng)建工作領導小組。
要把文明單位創(chuàng)建活動與我區(qū)衛(wèi)生健康各項中心工作結合起來，進一步梳理不足，找準原因，把創(chuàng)建工作的短板和難點作為工作著力點，抓好對標整改、整體聯(lián)動、精益求精；要圍繞創(chuàng)建任務分解責任，加大督導力度，定期向局黨組匯報情況，確保創(chuàng)建工作落到實處。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇五
我院是一所是集公共衛(wèi)生、預防保健及一般醫(yī)療為一體的綜合醫(yī)院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛(wèi)生工作，取得了顯著成效。改造裝修后的門診部和住院部空氣清新、幽雅怡人。醫(yī)院先后的到上級部門的表揚，現(xiàn)對工作情況總結如下：
我院對創(chuàng)衛(wèi)工作十分重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上了醫(yī)院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創(chuàng)衛(wèi)工作，我院成立了“創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組”。明確工作目標，落實責任。設立創(chuàng)衛(wèi)工作辦公室，主要負責創(chuàng)衛(wèi)工作的資料收集、整理和衛(wèi)生工作。對創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，向醫(yī)務人員和病人宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助病人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。醫(yī)院設置有健康教育專欄，每月更換一次。
2、舉辦衛(wèi)生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位的宣傳。幾年來，醫(yī)院根據季節(jié)的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛(wèi)生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。
3、散發(fā)衛(wèi)生健康知識資料，使職工、病人對創(chuàng)衛(wèi)工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織職工廣泛開展愛國衛(wèi)生、醫(yī)院管理、環(huán)境保護、消毒等法規(guī)的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、疾病預防的知曉率。
醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫(yī)院將健康教育列入年度衛(wèi)生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫(yī)院內部環(huán)境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛(wèi)生防疫工作，使我院健康教育和周邊環(huán)境達到創(chuàng)建新農村的衛(wèi)生要求。廣泛開展衛(wèi)生健康宣傳教育，牢固樹立“環(huán)境就是生產力，環(huán)境就是發(fā)展形象”的思想，強化全院職工的衛(wèi)生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸煙、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養(yǎng)成科學的衛(wèi)生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛(wèi)生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛(wèi)生從自我做起。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序、有效的進行，我院創(chuàng)衛(wèi)辦領導小組充分考慮了本院的`具體情況，制定、完善了多項規(guī)章制度，如《衛(wèi)生檢查標準》、《衛(wèi)生打掃檢查制度》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規(guī)范職工的行為舉止，與評先評優(yōu)工作結合起來，取得了顯著的成效。
加強對環(huán)境保潔、科室及衛(wèi)生區(qū)的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫(yī)務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；科室布置規(guī)范整齊，走廊衛(wèi)生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛(wèi)生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。
為加強對愛衛(wèi)工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛(wèi)生死角，同時還加大了保潔力度，要求各科室嚴格落實衛(wèi)生工作管理制度，自覺維護責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為轄區(qū)就醫(yī)患者創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境。按照上級的統(tǒng)一要求，對“愛衛(wèi)、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。
總之，通過我們的不懈努力，我院的衛(wèi)生工作達到了標準要求。我院將以爭創(chuàng)市級衛(wèi)生城市為契機，繼續(xù)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，進一步增強職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，為我院順利通過市級衛(wèi)生單位驗收做出積極貢獻。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇六
__。
______。
年____。
日，在____。
的直接關注下，公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查公司環(huán)境衛(wèi)生工作總結小組，各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行?，F(xiàn)將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。
一、過來情況。
自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來，公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善，實現(xiàn)了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。
在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中，絕大多數(shù)部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。
特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物，凈化空氣，給辦公環(huán)境增添綠色，使辦公室呈現(xiàn)出盎然生機，構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起，公司到處整潔優(yōu)美、布置有序，創(chuàng)建的良好的公司形象。
通過一年的運行證明，公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環(huán)境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。
除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工，在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示，公司環(huán)境整體情況是不錯的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚。
二、存在問題。
但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：
我們發(fā)現(xiàn)，有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發(fā)現(xiàn)，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。通過檢查也發(fā)現(xiàn)很多不盡如人意的地方：有的部門值周時，我們檢查發(fā)現(xiàn)該打掃的門窗玻璃很臟，茶水間打掃的不徹底，不銹鋼臺面也有很多水漬。比如很多部門都存在著文件柜上擺放的物品較多;海報、期刊等物品堆放無序;有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發(fā)現(xiàn)，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。
在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象，采取了用qq留言方式，提醒部門負責人，促其對此項工作的重視，和對提示的不足加以改進，取得了非常好的效果。
三、提出希望。
還有就是提醒大家關注的就是，我們大家如何來愛護和保持環(huán)境問題。我們發(fā)現(xiàn)，早晨上班時衛(wèi)生清理已經做過了，但是還不到中午下班時間，就發(fā)現(xiàn)有人把煙頭等雜物扔到了樓道里、電梯門口的地上等等現(xiàn)象。清理很必須，保持也重要。希望大家自覺愛護環(huán)境，尊重勞動成果，共同愛護公司的辦公環(huán)境。
希望今后，公司各相關部門負責人更加重視起這項工作，該由本部門值周時帶頭參與，身體力行，做出表率來，將衛(wèi)生清理工作分工細化，責任落實到人。
目前已經進入冬季，大廈空調運行正常，各辦公室的室溫穩(wěn)定良好，大家工作起來較舒適。但是，室溫恒定，也給各種細菌、病菌的滋生提供了條件。這里提醒大家更要注意清潔衛(wèi)生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛(wèi)生。
下周我們就又會排出新一輪的衛(wèi)生值周表來，我們要在值周表上。
添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。
我們公司是一個團結的大家庭，我們優(yōu)越的辦公環(huán)境是大家共同享有的，我們的環(huán)境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續(xù)發(fā)揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。
最后，希望大家每天都能以陽光的心態(tài)投入到工作中，把公司的環(huán)境衛(wèi)生工作做得更好!
公司衛(wèi)生檢查小組。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇七
我司于1990年創(chuàng)建為縣級衛(wèi)生單位，1992年創(chuàng)建為市級衛(wèi)生單位，1998年被縣委、縣政府評為____。
縣創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)最佳單位，__。
年創(chuàng)建為省級衛(wèi)生單位。在榮獲省級衛(wèi)生單位榮譽后，公司按照省級衛(wèi)生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衛(wèi)生單位的復查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創(chuàng)建學習型企業(yè)”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發(fā)展。
一、加強領導、明確責任。
公司黨政工領導極為重視創(chuàng)衛(wèi)工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城的活動，把鞏固省級衛(wèi)生單位建設成果的工作與創(chuàng)建省級文明企業(yè)活動結合起來，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，成立了創(chuàng)建文明企業(yè)領導小組，由公司黨委書記總經理____。
同志任組長，黨委副書記副總經理____。
同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責公司省級衛(wèi)生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協(xié)調、考查和考核日常工作。為了明確責任，公司將責任區(qū)劃分為十四個責任小區(qū)，分別是：火電廠廠區(qū)、火電廠生活區(qū)、公司機關生活區(qū)、____。
所生活區(qū)、水電廠生活區(qū)、水電廠廠區(qū)、公司調度生活區(qū)、____。
變電站、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、____。
片區(qū)供電所、老公司生活區(qū)。各責任小區(qū)再由責任區(qū)段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區(qū)都明確了職責及相應的責任人。在具體的工作中，檢查小組采用周五定期檢查和平時及節(jié)假日不定期檢查，并將檢查結果記錄下來，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。
二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創(chuàng)建意識、提高員工素質衛(wèi)生工作與廣大人民群眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創(chuàng)造活動變?yōu)閱T工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。首先，利用每周一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創(chuàng)建和鞏固省級衛(wèi)生單位的目的意義和重要性;利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《____。
報》等媒體報道宣傳公司創(chuàng)衛(wèi)工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策后進之目的;設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區(qū)等處張貼文明衛(wèi)生宣傳用語標牌;印發(fā)《文明衛(wèi)生公約》分發(fā)到公司各廠、各部門，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉，深入人心。其次，抓重點難點，杜絕臟、亂、差，以鞏固和提高省級衛(wèi)生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。我司是省級衛(wèi)生單位，但我們并不以此自滿，雖然我司的衛(wèi)生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現(xiàn)一些臟亂差現(xiàn)象。為此公司制訂以下措施，繼續(xù)抓衛(wèi)生重點難點，杜絕臟亂差。規(guī)范施工現(xiàn)場衛(wèi)生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業(yè)用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的臟亂差現(xiàn)象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規(guī)定，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。宿舍樓道衛(wèi)生保潔。過去規(guī)定宿舍樓衛(wèi)生實行上管下制度，實踐中發(fā)現(xiàn)存在上樓掃而下樓沒有清掃現(xiàn)象，從而導致個別樓道較臟，為解決這個問題，公司統(tǒng)一規(guī)定由每戶每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨著企業(yè)深化改革，又按照物業(yè)管理的規(guī)定，實行業(yè)主自治的原則，將包括小區(qū)衛(wèi)生在內的物業(yè)管理事務交由小區(qū)業(yè)主委員會管理，效果良好。規(guī)范摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衛(wèi)生。無論是在生產小區(qū)還是生活小區(qū)，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發(fā)生，為規(guī)范停放秩序，公司出資在各生產小區(qū)、生活小區(qū)都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區(qū)編號，供相應小區(qū)內的車輛停放。加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監(jiān)督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的斗爭中，公司印發(fā)了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發(fā)，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發(fā)生，確保了公共衛(wèi)生安全。加強對生產設備的衛(wèi)生管理。公司從1998年開展了變電站、發(fā)電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鉤。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衛(wèi)生設施，綠化了環(huán)境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態(tài)，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執(zhí)行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環(huán)境衛(wèi)生，又使設備安全運行有了保障。
四、保持衛(wèi)生工作質量不下降，重在平時，貴在落實。
創(chuàng)建省級衛(wèi)生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恒。公司規(guī)定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個周五進行一次衛(wèi)生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。為確保鞏固工作和創(chuàng)建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創(chuàng)衛(wèi)辦每周五都要對各廠、各部門進行衛(wèi)生檢查，同時檢查各項衛(wèi)生制度的貫徹執(zhí)行情況。每逢節(jié)假日進行安全、治安、衛(wèi)生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衛(wèi)生考核辦法考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對整改后不合格和表現(xiàn)較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規(guī)定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衛(wèi)生工作落到了實處，保持了較高的環(huán)境衛(wèi)生水平。今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從里到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力，公司環(huán)境衛(wèi)生有了較大的提高。辦公場所窗明幾凈，變電站內花常開，草常綠，生活小區(qū)秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔凈，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衛(wèi)生標準。公司創(chuàng)衛(wèi)工作在縣愛衛(wèi)辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今后的工作中，我司將繼續(xù)完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養(yǎng)的提高，為我縣愛國衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇八
20xx年，我公司愛國衛(wèi)生工作在公司愛國衛(wèi)生領導小組的領導下，在各部門的積極配合和努力下，在全體員工的`共同支持下，圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標，采取有力的措施，開展了一系列的活動，愛國衛(wèi)生工作正積極向前推進。主要作了以下工作：
20xx年1月份為公司春節(jié)前期衛(wèi)生突擊活動時間，公司充分利用報紙、網站、會議、墻報宣傳等多種形式，宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》、《山東省愛國衛(wèi)生管理辦法實施細則》、衛(wèi)生科普知識及開展衛(wèi)生活動的重要性和必要性，強化重點傳染病的防治知識，提高員工的衛(wèi)生防病意識，主動參與節(jié)前衛(wèi)生環(huán)境治理和做好各項衛(wèi)生防病工作。重點加強了對員工餐廳的衛(wèi)生監(jiān)督和管理，徹底清除公司廠區(qū)和餐廳衛(wèi)生死角，形成健康、文明的生活方式，讓員工在一個干凈、整潔的環(huán)境中歡度佳節(jié)。
3月10日，我公司召開了愛衛(wèi)現(xiàn)場工作會。會議由組長***主持，愛衛(wèi)全體成員及**車間、**車間等部門負責人參加。重點指出**車間、**車間為達到公司提出的衛(wèi)生標準應重點注意之處。
公司按照《關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》的要求，規(guī)定主要責任部門“創(chuàng)衛(wèi)”工作職責。愛衛(wèi)辦督促各責任部門落實“創(chuàng)衛(wèi)”責任，完善“創(chuàng)衛(wèi)”具體工作。印發(fā)了《健康教育工作實施方案》和《病媒生物防制方案》，公司督查辦配合進行監(jiān)督檢查。
4月9日是愛國衛(wèi)生月宣傳日。公司愛衛(wèi)辦安排主要責任人積極參加由市衛(wèi)生局主持的“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市暨愛國衛(wèi)生月大型宣傳活動”，并在“爭創(chuàng)衛(wèi)生城市，爭做文明市民”的條幅上簽上了自己的名字，積極投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動。同時積極配合共同開展了衛(wèi)生月宣傳活動，通過展板、資料、文藝表演等形式，大力宣傳疾病防治、除四害的常識和方法等，提高衛(wèi)生意識和創(chuàng)衛(wèi)認識。
為了提高“創(chuàng)衛(wèi)”水平，****大力實施空間合理置換，有序淘汰一系列落后產能，以規(guī)劃換空間。在新廠房規(guī)劃建設上，不惜增加投資，使用環(huán)保型建料，還充分利用有效空間開展綠化美化，通過以上多項措施，使廠區(qū)立體空間得到科學利用，廠房倉庫都得到合理配置，環(huán)境質量得到顯著改善，展現(xiàn)了****“創(chuàng)衛(wèi)”新風采。
次對廠區(qū)車輛內行線路進行界定，規(guī)范各類車輛的內行管理；其三要求**、**貨物運輸必須加蓋篷布，指導車輛自覺遵守廠區(qū)交通規(guī)則，保持了物流的有序運行。
在多年的“創(chuàng)衛(wèi)”實踐中，***已經認識到，搞好綠化、美化，決不單純地給公司員工營造一個環(huán)境優(yōu)美、空氣清鮮的生產生活環(huán)境，更多地還在于可以提高員工自豪感、自信心，并“反哺”創(chuàng)衛(wèi)工作。為此，公司在堅持推行清潔生產、綠化美化廠區(qū)環(huán)境中，把抓示范點、示范區(qū)、新建項目的綠化、美化作為工作重點，堅持以點帶面、以區(qū)帶片、以新建項目樹立樣板，推動“創(chuàng)衛(wèi)”工作持續(xù)向前發(fā)展，由于措施得力，公司榮獲國家級aa旅游景區(qū)榮譽，從而有力地推動了公司創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的深入開展。
為鞏固除四害成果，有效控制四害密度，公司愛衛(wèi)辦針對《病媒生物防制實施方案》，并舉辦了“創(chuàng)衛(wèi)”暨病媒生物防制培訓班，248人參加了培訓。根據每年春季“四害”繁殖旺盛的特點，加強除“四害”工作。針對公司糧鼠防治情況，4月中旬在公司范圍內組織開展了統(tǒng)一滅鼠活動，同時組織專業(yè)消殺人員在一個月左右的時間內對轄區(qū)進行集中統(tǒng)一的蚊、蠅、鼠消殺工作，有效地保障了員工健康。
5月中旬，公司愛衛(wèi)辦對廠區(qū)衛(wèi)生狀況以部門為單位進行摸底調查。摸底調查工作主要查找薄弱環(huán)節(jié)，組織對責任部門的“創(chuàng)衛(wèi)”進度、質量進行監(jiān)督。每月對廠區(qū)內部各責任區(qū)和銷售片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查打分，并且公布考評情況。
20xx年5月31日為第二十三個世界無煙日，為進一步提高廣大職工及家屬對吸煙危害的認識，營造一個健康、清潔、無煙的工作和生活社會環(huán)境，愛衛(wèi)辦積極號召各部門進行對無煙日的宣傳活動，健全完善控煙工作，因地制宜地開展控煙健康教育，進一步提高了廣大職工對吸煙有害健康的認識，摒棄不良的衛(wèi)生行為，采取健康的生活方式。
本年度公司愛國衛(wèi)生工作，責任落實到位，做到了措施有力，收到了成效。但是還存在一些的主要問題：
一是員工參與“創(chuàng)衛(wèi)”的積極性尚需進一步充分調動；
二是由于認識、經費、方法等方面的因素，滅鼠工作情況不容樂觀；
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇九
講究衛(wèi)生談吐干練，健康個人朋友喜歡，形象美好氣質如蘭，好運降臨幸福相伴，時時整潔受益永遠。世界衛(wèi)生日，祝你做個優(yōu)雅干凈的標兵。
我校衛(wèi)生健康教育工作始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以貫徹、落實全國衛(wèi)生工作會議精神和上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求為目標。結合學校實際，加強精神文明建設，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)。以縣委、縣政府提出的“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”為契機，創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好健康教育活動，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作的：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。
衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視衛(wèi)生工作，專門成立了以一把手校長為組長，書記、分管校長為副組長，各處室負責人、校醫(yī)和各班班主任為成員的衛(wèi)生工作領導小組，全面領導學校衛(wèi)生工作，并形成暢道無阻的衛(wèi)生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛(wèi)生工作領導小組，健康教育領導小組，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。
理制度》、《突發(fā)疾病應急預案》等一系列規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。
二、開展健康教育創(chuàng)新，不斷提高健教質量。
學校主要以健康教育課為教育的中心環(huán)節(jié)。通過不定期舉辦各類教育講座、教研活動，集體備課，社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的《衛(wèi)生健康教育工作計劃》，做到“期初有計劃，期中有檢查，期末有總結”，使衛(wèi)生健康教育工作真正落到實處。
常規(guī)性地邀請衛(wèi)生防疫站同志、校醫(yī)對任課教師進行業(yè)務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。要求健教教師嚴格按照健教考核11項要求進行備課，開展了集體備課和健教研討活動。所有課任老師都能認真上課、備課，上好上足每周0.5節(jié)的健康教育課，做到有計劃，有總結，有考核。每學年，全校同學的健康知識及格率都達100％，知曉率達到90％，健康行為形成率大大超過了80%，活動的開展，較好地促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
校衛(wèi)生組更好地開展工作。
根據學生和季節(jié)特點，我校的健康教育除認真開展日常教育教學常規(guī)工作外，還把工作重點放在了“非典型性肺炎”、“禽流感”、“手足口病”等傳染病的知識和預防教育上，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，并采取了必要的預防措施。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得什么是非典型性肺炎，什么是禽流感，什么是手足口病，它們的危害，如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防范能力。并通過家訪、給家長發(fā)宣傳材料、家長信等形式，認真做好家校結對教育工作。比如：在2003年，那場“非典型性肺炎”的無硝煙戰(zhàn)斗，我校把它列為那一時期的最大工作重點來抓。嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，群策群力，精心組織晨檢、宣傳、教育、防控等活動，確保了每位師生的身心健康。
學校做好了“健康教育校本化研究”的前期準備工作，設立了“心理咨詢室”，衛(wèi)生健康教育黑板報、畫廊，開展了健康教育手抄小報評比活動。每月進行一次衛(wèi)生廣播講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，使健康教育活動深得人心。
三、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。
了管理，使環(huán)境衛(wèi)生達到要求。要求做到責任區(qū)內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。校園內無亂涂亂畫現(xiàn)象，無其它足跡，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，落實門前三包，管理人員負責制，保持門前“三好”和交通安全。在全校師生中倡導“無煙”校園，“無亂丟”校園，力爭減少值日工作，甚至不做值日，校內也保持干凈。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。
今年，我校積極響應縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)“省級衛(wèi)生城”的號召，扎實開展整治校內和周邊環(huán)境衛(wèi)生，開展綠化活動，凈化、美化學校環(huán)境。積極開展全國愛國衛(wèi)生月活動，推進學校的整體衛(wèi)生水平。努力創(chuàng)設整潔、文明、優(yōu)美的學習環(huán)境，陶冶師生的情操。環(huán)境衛(wèi)生實行衛(wèi)生包干，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。根據創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，我校曾三次派出90多人次教師，參與居民共建區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生日活動，清除了校門口墻壁上的“牛皮癬”和校內的幾處衛(wèi)生死角，也組織部分學生參加了“清除牛皮癬”等公益勞動，加強了學生保持環(huán)境衛(wèi)生的思想教育。
四、抓好個人衛(wèi)生，提高師生健康水平。
近年來，xx市政務服務中心在市委、市政府和上級愛衛(wèi)會的領導下，以保持市級衛(wèi)生先進單位榮譽稱號作為愛衛(wèi)工作目標，為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理奠定了扎實基礎，為群眾和工作人員營造了一個干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境。
“中心”創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組把創(chuàng)衛(wèi)和保持衛(wèi)生先進單位稱號列入重要的工作議事日程，定期進行研究，專題部署，制定衛(wèi)生工作計劃。按照責任分工，認真落實工作責任?！爸行摹币话咽重摽傌煟止茴I導為具體責任人，辦公室承擔創(chuàng)衛(wèi)工作日常事務性工作，負責衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督檢查和考核工作。同時，我們把創(chuàng)衛(wèi)的目標任務分解到各科室、各窗口，實行目標管理考核，確保責任真正落實到位。
我們把創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合起來，與上級創(chuàng)衛(wèi)工作目標結合起來，自覺地、主動地、有計劃地開展創(chuàng)衛(wèi)工作，確保創(chuàng)衛(wèi)工作開展，在接受上級創(chuàng)衛(wèi)工作檢查的同時，認真開展自查自糾工作，查缺補漏，不斷推動創(chuàng)衛(wèi)工作深入開展。我們充分利用“中心”網絡、宣傳專欄、宣傳標語等多種宣傳形式，加大宣傳力度，大張旗鼓宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和意義，使創(chuàng)衛(wèi)工作成為“中心”全體工作人員的自覺行動，激發(fā)出參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。
為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。第1，加強單位環(huán)境的美化，認真搞好辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，在完善“中心”衛(wèi)生管理制度的基礎上，今年又制定了《衛(wèi)生檢查考核辦法》。第2，堅持辦公公共區(qū)域、辦公室內部天天一小掃，每周一大掃的衛(wèi)生工作制度，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊，無垃圾，無衛(wèi)生死角，亂堆亂放，亂涂亂貼現(xiàn)象。第3，積極開展除“四害”
活動，投入必要的衛(wèi)生經費，按照上級愛衛(wèi)會的統(tǒng)一工作部署，統(tǒng)一投入消除“四害”的藥物，使“四害”得到有效的控制。
我們按照上級開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，以“清潔化、程序化、優(yōu)美化、制度化”為標準，以本單位環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序為重點，認真抓好環(huán)境綜合治理工作。一是成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃，加強領導，加強落實工作責任同。二是開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動“進機關”活動，加大衛(wèi)生檢查力度，由原來半個月檢查衛(wèi)生改為每星期檢查，檢查情況在每月的工作簡報中進行通報。三是認真履行工作職責，維護責任段的公共衛(wèi)生，每周定期組織人員上街打掃責任段衛(wèi)生，清除“牛皮癬”，進行衛(wèi)生宣傳。四是在節(jié)日期間，開展專題整治活動。今年“五一”節(jié)前，組織開展了持續(xù)治“五亂”，整潔迎“五一”攻堅月的專題治理活動，共組織400余人次參加集中整治活動，對辦公大樓集中整治4次，對順德小區(qū)集中整治3次，消除“牛皮癬”10處，清運垃圾5噸，投入老鼠藥、蟑螂藥30處，改善了辦公環(huán)境，美化了城市面貌。
為確保創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處，我們加強領導，做到了創(chuàng)衛(wèi)工作的經?；?、制度化、規(guī)范化。堅持科室、窗口的衛(wèi)生評比制度，按照衛(wèi)生標準，做好衛(wèi)生檢查記錄，作為評比依據。做到了領導負責，全員參與，統(tǒng)一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。
在抓好創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們做了大量工作，取得了較大成績，但離上級的要求還有一定距離，主要表現(xiàn)宣傳還需進一步加強，制度建設還需進一步完善，尤其要重點抓好創(chuàng)衛(wèi)工作的長效機制的建立。在今后的創(chuàng)衛(wèi)工作中，我們將再接再勵，繼續(xù)抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，為打造一流政務服務工作環(huán)境而積極努力。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十
為全面推進創(chuàng)建全國文明城市工作，助力全市實現(xiàn)20__年建成全國文明城市的創(chuàng)建目標，根據市衛(wèi)計委《關于印發(fā)〈市衛(wèi)計委創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案（20__－20__年）〉的通知》，結合醫(yī)院實際，制定本方案。
一、工作目標。
按照“一年強基礎、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20__年組建專班，分解創(chuàng)建責任，夯實工作基礎；20__年強化各項創(chuàng)建指標落實；20__年鞏固達標，助力我市成功創(chuàng)建全國文明城市。
二、主要任務。
（一）思想道德提升行動。
1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學習制度。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.開展“社會主義核心價值觀”教育。大力推進社會主義核心價值觀教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫(yī)精誠”衛(wèi)生價值文化和文明價值理念深入人心，激勵增強全體醫(yī)護人員對事業(yè)的執(zhí)著追求精神。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場所張貼、懸掛文明城市創(chuàng)建宣傳海報、標語口號和文明用語，并在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動播放等方式播出“講文明樹新風”公益廣告，將社會主義核心價值觀和文明風尚有機融入各類生活場景（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫(yī)院好故事、傳播衛(wèi)計正能量”，加強醫(yī)德醫(yī)風先進典型宣傳，充分發(fā)揮先進典型的榜樣引領作用，樹立醫(yī)院新形象（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
（二）服務能力提升行動。
1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創(chuàng)傷等急危重癥的多學科診療為抓手，進一步推進和規(guī)范核心制度（會診制度）的落實，逐步養(yǎng)成多層面認識疾病、多學科治療疾病的習慣（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設方案，急救能力和水平達到同級別醫(yī)院領先水平，建立監(jiān)督機制保證相關科室嚴格實施方案（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
3.大力拓展健康服務范圍。進一步擴大簽約單位范圍，落實簽約人群健康管理服務。完善出院患者健康管理，做好重點病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務。全員開展家庭醫(yī)生簽約服務（責任領導：方麗；責任科室：健康管理科）。
4.完善各類基礎服務設施。設置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛(wèi)生間等無障礙設施，管理、使用情況良好（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（三）環(huán)境衛(wèi)生提升行動。
1.大力開展環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，確保醫(yī)院環(huán)境干凈整潔，管理規(guī)范有序，無臟亂差現(xiàn)象（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
2.規(guī)范醫(yī)院家屬區(qū)“三小”經營單位管理。加強醫(yī)院家屬區(qū)門面小餐館、小超市、小美容美發(fā)店等“三小店”的日常監(jiān)管。落實“門前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
3.抓好控煙工作。大力開展公共場所控煙行動，加強煙草危害宣傳教育，設置禁煙勸導員，及時制止在禁煙場所吸煙的行為。室內公共場所和工作場所有明顯禁煙標識，無煙區(qū)沒有吸煙現(xiàn)象。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（四）文化建設提升行動。
1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動，進一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力（責任領導：方麗；責任科室：工會）。
2.扎實開“書香醫(yī)院”建設。舉辦讀書交流、講學活動，進一步營造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（五）誠信醫(yī)院提升行動。
1.加強醫(yī)院信用體系建設。通過宣傳引導、巡查監(jiān)管、行業(yè)自律，落實信用承諾制，規(guī)范全院醫(yī)護人員醫(yī)療服務行為、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，誠信行醫(yī)、誠信執(zhí)業(yè)、誠信服務，樹立醫(yī)院良好的誠信形象（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
3.推行實名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實以公民身份號碼制度為基礎的公民統(tǒng)一社會信用代碼制度，在就醫(yī)、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動中實行實名登記制，不斷完善個人在醫(yī)療衛(wèi)生活動中信用記錄（責任領導：潘松林；責任科室：醫(yī)務科）。
（六）安全穩(wěn)定提升行動。
1.切實筑牢安全生產“防護堤”。落實單位主要負責人為安全生產第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點部位安全管理制度、設施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類安全事故發(fā)生（責任領導：楊永新；責任科室：綜治辦總務科）。
2.持續(xù)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，進一步健全醫(yī)療責任保險制度，開展維護醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項行動，實現(xiàn)“醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善、醫(yī)院及周邊安全狀況明顯好轉、醫(yī)患關系更加和諧”的目標（責任領導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫(yī)務科）。
三、有關要求。
（一）提高站位，強化領導。創(chuàng)建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰(zhàn)略決策。醫(yī)院成立院長、黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關職能科室負責人為成員的市二醫(yī)創(chuàng)建全國文明城市領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。
（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。創(chuàng)建全國文明城市周期長、要求高，要正確處理好文明城市創(chuàng)建與日常工作的關系，做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，確保創(chuàng)建工作順利開展。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。大力營造創(chuàng)建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創(chuàng)建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養(yǎng)。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十一
為發(fā)動全院干部職工積極參與創(chuàng)建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創(chuàng)建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》要求，根據市委、市政府和市衛(wèi)計委的總體部署，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導思想。
緊扣《邵陽市創(chuàng)建全國文明城市實施方案》確定的衛(wèi)生行業(yè)工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發(fā)揮職能作用，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，為邵陽創(chuàng)建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務。
通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創(chuàng)建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫(yī)院管理規(guī)范高效，行業(yè)風氣健康向上；醫(yī)院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫(yī)療環(huán)境優(yōu)化美化，服務流程更加便捷；醫(yī)療質量顯著提高，服務水平穩(wěn)步提升；建立健全長效機制，確保創(chuàng)建取得實效。
三、工作任務及實施步驟。
據市委、市政府《創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創(chuàng)建全國文明城市工作總體分為三個階段：
第一階段：全面發(fā)動、責任分解（20__年6月）。
主要任務：加強領導，健全組織，成立醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創(chuàng)建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創(chuàng)建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。
第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。
主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創(chuàng)建規(guī)則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫(yī)院重點工作，按照創(chuàng)建要求，統(tǒng)籌推進全國文明城市創(chuàng)建工作，狠抓任務落實。及時上報創(chuàng)建動態(tài)信息，加強宣傳報道，全面推進創(chuàng)建工作。開展“改進醫(yī)療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫(yī)感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展?jié)M意度調查，查找醫(yī)療服務中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創(chuàng)建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創(chuàng)建評比活動，廣泛樹立、培植創(chuàng)建工作典型，充分發(fā)揮先鋒模范在文明創(chuàng)建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰(zhàn)迎檢（20__年11—12月）。
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施。
1.加強領導，統(tǒng)一思想。創(chuàng)建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現(xiàn)社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛(wèi)生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統(tǒng)一、行動一致的良好態(tài)勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發(fā)動，為完成創(chuàng)建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創(chuàng)建工作作為當前的重要任務，將創(chuàng)建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創(chuàng)建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實。院創(chuàng)建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創(chuàng)建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體推進，對照創(chuàng)建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節(jié)中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現(xiàn)檔案資料的電子化管理。要通過創(chuàng)建工作的有序開展，完善制度，形成規(guī)范，為我院文明創(chuàng)建工作的持續(xù)深入發(fā)展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創(chuàng)建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創(chuàng)建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創(chuàng)建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創(chuàng)建工作一次通過。要建立創(chuàng)建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現(xiàn)突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創(chuàng)建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創(chuàng)建任務的科室和個人，除取消年終評優(yōu)資格外，要視情況予以處罰。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十二
我支隊在區(qū)環(huán)保局和市環(huán)境監(jiān)察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業(yè)務，切實加強支隊的思想、作風、業(yè)務建設。以創(chuàng)建法治先進單位為抓手，結合區(qū)委、區(qū)府開展的“創(chuàng)建文明單位”和市環(huán)保系統(tǒng)開展的“規(guī)范服務達標”及機關黨工委開展的“三優(yōu)三滿意”活動，以創(chuàng)建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。
一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質。
政治學習：開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“執(zhí)法有聲威，服務求更佳，管理創(chuàng)一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業(yè)教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環(huán)保行業(yè)不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習,每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰(zhàn)斗力更強，工作成果更大。
業(yè)務學習：認真組織學習理論和業(yè)務知識，積極參加市總隊和市環(huán)保局組織的各項活動和培訓。4月支隊全體人員參加iso14000知識培訓；208月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；年10月舉辦《水污染防治法》培訓；2003年9月、11月參加市總隊《排污收費制度》培訓；3月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；208月邀請市總隊熱線科領導進行環(huán)境信訪知識講座；年12月支隊四名成員參加采水規(guī)范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業(yè)務水平提高?，F(xiàn)在這支隊伍，我們感到業(yè)務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優(yōu)化，執(zhí)法技能在不斷豐富。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，明確崗位責任，提高工作效率。
每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監(jiān)理情況和信訪工作進行統(tǒng)計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規(guī)章制度程序辦事，規(guī)范隊伍人員行為。
規(guī)范執(zhí)法行為和信訪處復程序,著重落實三個方面的規(guī)范：一是環(huán)境執(zhí)法基礎工作的規(guī)范，對于執(zhí)法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執(zhí)法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規(guī)范執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執(zhí)行等環(huán)節(jié)的規(guī)范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規(guī)范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區(qū)府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區(qū)“兩會”提案、區(qū)環(huán)保110信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業(yè)存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。
對日常監(jiān)理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發(fā)性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協(xié)調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協(xié)調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執(zhí)法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。
求真務實抓重點，開拓創(chuàng)新出實效。2003-2004年對污染源現(xiàn)場監(jiān)察中，共出動1687批次，人員3568人次，監(jiān)察企事業(yè)單位6284戶次，對6628套（臺）環(huán)保設施進行監(jiān)察。尤其在2003年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫(yī)療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執(zhí)法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自2004年7月實施新的`收費制度以來，共開票250萬，回收率達到96.7%。對違法排污企業(yè)依法行政，兩年處罰單位數(shù)122戶，處罰金額總計200.28萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環(huán)境。
三、深化法治建設，改善服務態(tài)度，塑造法治形象。
根據區(qū)委、區(qū)府開展“創(chuàng)建法制建設先進區(qū)”的精神，結合“三優(yōu)三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規(guī)范服務和政務公開活動是精神文明建設創(chuàng)建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事觀念，牢固樹立法制觀念。
完善政務公開制度，加強環(huán)保宣傳力度。對支隊工作職能在區(qū)局政務網上公開，特別在信訪接待室對信訪條例法規(guī)等進行上墻張貼，有效規(guī)范信訪行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規(guī)的宣傳，在網上公開收費程序、收費制度，對企業(yè)收費每月在網上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執(zhí)法程序嚴格規(guī)范，詢問筆錄制作統(tǒng)一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環(huán)保法律法規(guī)宣傳。在“六五環(huán)境日”期間，向社會發(fā)放大量環(huán)保常識手冊及環(huán)保法律法規(guī)簡明手冊，并通過現(xiàn)場設點向市民開展環(huán)保法律法規(guī)咨詢活動，有效的宣傳了環(huán)保法律法規(guī)，提高市民的環(huán)保法治意識。支隊通過現(xiàn)場執(zhí)法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業(yè)單位進行環(huán)保法律法規(guī)宣傳。2004年“綠色護考”期間，發(fā)放環(huán)保宣傳材料200多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防治法律法規(guī)培訓。2004年11月份，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業(yè)主詳細的講解了《上海市飲食服務業(yè)環(huán)境污染防治管理辦法》，使其規(guī)范餐飲排污行為。
加強隊伍形象建設，改善服務態(tài)度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現(xiàn)象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)問題我們及時對其進行制止，對違反環(huán)保法律法規(guī)的企事業(yè)單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業(yè)負責人想通過金錢來避免對其企業(yè)違法行為的處罰，但我們的執(zhí)法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種信訪和接待來訪群眾時，我們發(fā)揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態(tài)度，努力處理好每一件群眾信訪。
維護群眾利益，實踐三個代表?！碍h(huán)保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現(xiàn)的組成部分。因為它不僅是一個環(huán)保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環(huán)保110舉報都認真及時處理，并做到“環(huán)保應急分中心”投訴渠道24小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環(huán)境污染投訴。對于發(fā)生的緊急事件，我們以最快的速度到達現(xiàn)場進行處理，如2003年11月4日凌晨，一艘載有80多噸濃硫酸的船舶在我區(qū)金匯港船閘南250米處沉沒。接到“110”通知后，我區(qū)環(huán)保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監(jiān)察支隊、監(jiān)測站同志第一時間趕赴現(xiàn)場，同時向市環(huán)保應急中心匯報情況。經現(xiàn)場調查分析，立即采取措施：一、立即打撈沉船，控制污染源；二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；三、啟動應急措施，加堿中和；四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；五、對沉船拖離路線跟蹤監(jiān)測，做好后續(xù)工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至11月5日凌晨3點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障。2003-2004年共受理環(huán)保信訪2159件，處理率100%，辦結率達99%，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環(huán)保滿意率有較大提高。
四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍。
我們的隊伍不但是一只富有戰(zhàn)斗力的隊伍，也是一個溫暖的大家庭。領導、同事們經常利用工作之余進行交流溝通，及時了解同事間存在的喜怒哀樂和思想癥結，并加以關懷幫助和討論開導，這樣既縮短了干群之間的距離，形成了良好的干群關系，同時使隊伍人員思想情緒穩(wěn)定，充分調動了工作主動性和積極性。隊伍處處體現(xiàn)以人為本的先進理念，努力創(chuàng)造我為人人，人人為我的良好氛圍。2003年3月，我們的全體職工同赴海南參觀考察。2003年9月，職工進行了一次全面的身體檢查。2004年11月全體職工赴江蘇沙家浜考察學習革命精神。組織各種形式的群眾性文體活動，鼓勵隊伍人員積極參與，堅持每天做早操，在工作之余同事也經常踢足球、打籃球和乒乓球，增強了職工體質，提高了工作質量。
兩年來，我們支隊通過不斷的努力，為奉賢區(qū)環(huán)保事業(yè)作出了貢獻，我支隊也獲得“市環(huán)保先進集體”在市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)考核一等獎，機關黨工委評為“三優(yōu)文明科室”等。面對成績榮耀的同時，我們深感到按照上級部門領導的要求，按照人民群眾對環(huán)境質量的要求，按照“三個代表”指導思想的要求還存在著差距，因而我們應不斷的提高隊伍的思想水平、理論水平、業(yè)務水平，堅持政治文明、精神文明、物質文明三個文明一起抓，大力加強思想道德建設，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人。我們決心在上級領導的正確指導下，奮發(fā)有為，努力拼搏，開拓進取，充分發(fā)揮隊伍每個監(jiān)察人員的力量，充分發(fā)揮隊伍環(huán)境監(jiān)察的作用，實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，為創(chuàng)造奉賢美好環(huán)境而奉獻智慧和力量。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十三
全面貫徹落實黨的十八和習總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項工作全面發(fā)展，為服務我市經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
二、目標要求。
班子堅強有為，隊伍團結奮進；思想教育深入，道德建設扎實；學習風氣濃厚，文體活動活躍；內外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚；為民務實清廉，理財科學精細；服務優(yōu)質高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標任務，順利通過文明單位年度檢查驗收。
三、組織領導。
在局文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，堅持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保創(chuàng)建活動扎實推進。
局創(chuàng)建辦負責創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好創(chuàng)建活動的組織實施和協(xié)調保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實。
四、主要措施。
根據各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實效。
(一)營造“五個氛圍”
要根據上級創(chuàng)建工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。
(二)落實“三個到位”
一是組織領導到位。局創(chuàng)建全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調一致，推進創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進財政業(yè)務工作，以業(yè)務成績檢驗創(chuàng)建工作成效。三是經費保障到位。在加強干部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當?shù)慕涃M投入支持。
(三)推進“五個結合”
要結合財政工作實際，拓展創(chuàng)建工作的內涵，推進“五個結合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業(yè)務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。
(四)抓好“三個重點”
一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛；清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動；“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動；“五一”開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動；“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題；“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題；“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題；“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題；“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發(fā)揮“群團”優(yōu)勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法；各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責，確保創(chuàng)建過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實；要及時做好創(chuàng)建工作總結，積累經驗，找出差距，不斷提高。
五、責任分工。
(一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)物質文明新突破。
落實好國家各項財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩(wěn)定增長；支持轉變經濟發(fā)展方式，促進經濟結構調整，推動項目建設，不斷壯大財源；進一步優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生；堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。
(二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系。
按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質服務活動，扎實推進文明有禮培育和學習雷鋒志愿服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優(yōu)美環(huán)境建設。
1、推進道德講堂建設。
(1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，通過評選和學習道德模范、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經常化。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導干部職工培養(yǎng)和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設立內網道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。
2、開展文明優(yōu)質服務。(1)制訂《--市財政局文明優(yōu)質服務實施方案》;(2)窗口單位根據自身業(yè)務工作特點制訂《--市優(yōu)質服務制度規(guī)范和服務承諾》;(3)建立健全優(yōu)質服務常態(tài)化管理措施；(4)開展優(yōu)質服務主題活動：結合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模范典型；(5)對取得上述榮譽的優(yōu)質服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。
3、推進學習型機關建設。
(1)制訂2016年理論學習和業(yè)務學習培訓計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務學習書刊。(3)制訂《--市財政局干部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。
4、進行文明有禮培育。
(1)制訂《2016年--市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進一步完善《--市財政局干部職工文明守則》。(3)進一步完善《--市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。
5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。
(1)制訂《2016年--市財政局學雷鋒志愿服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
6、開展志愿服務活動。
(1)突出抓好社區(qū)、農村愿服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志愿服務進社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進環(huán)境保護、平安志愿服務活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認真開展黨員志愿服務活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領項目，積極參與志愿服務。(4)根據志愿服務項目的內容，組織好崗前培訓，提高服務者素質，對志愿服務工作突出的志愿者進行表揚和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經費保障，單位注冊志愿者人數(shù)達到90%以上。
7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動。
(1)制訂《--市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《--市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。
8、開展文化體育活動。(1)制訂《--市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導和組織文體活動。
9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《--市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農村、社區(qū)、困難人群的結對幫扶活動。
10、推進優(yōu)美環(huán)境建設。(1)制訂《--市財政局優(yōu)美環(huán)境建設實施方案》;(2)制訂環(huán)境建設各個項目的具體措施；(3)加強內外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內外環(huán)境建設效果良好。
六、有關要求。
(一)加強創(chuàng)建宣傳。
要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送；各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關信息和報道文章；要在局內網建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。
(二)加強檔案資料管理。
要進一步做好《--市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。
(三)形成整體合力。
在局創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作；各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質量完成創(chuàng)建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十四
為深入貫徹黨的十八大精神，進一步加強“五個文明”建設，提高全體工作人員政治、思想、業(yè)務素質，促進各項工作順利開展，我局決定，加大力度開展創(chuàng)建市級文明單位活動，現(xiàn)制定規(guī)劃如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“創(chuàng)文明單位、建和諧機關”這一主線，以提高工作效能為重點，強化思想政治道德教育，加強精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和法律法規(guī)水平，積極優(yōu)化、美化、凈化工作服務環(huán)境，著力完善創(chuàng)建工作機制，全力打造“優(yōu)質、高效、服務”的一流工作服務平臺。
二、組織機構。
為切實加強對市級文明單位創(chuàng)建活動的組織和領導，推進創(chuàng)建工作穩(wěn)步有序開展，經局務會議研究決定，成立市級文明單位創(chuàng)建領導小組和辦公室。
（一）創(chuàng)建市級文明單位領導小組
成員：略
職責：負責市級文明單位創(chuàng)建工作的決策和領導。
（二）創(chuàng)建市級文明單位辦公室
成員：略
職責：負責組織、協(xié)調、管理、監(jiān)督和檢查創(chuàng)建市級文明單位的日常工作。
三、主要工作目標
通過扎實深入開展文明單位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、科學文化水平、單位工作效能為主要內容的顯著提高，實現(xiàn)以單位風氣、工作秩序、辦公環(huán)境為主要標志的單位文明程度的顯著提高，實現(xiàn)以積極健康、豐富多彩、健康保障為主要要求的文體生活質量的顯著提高。大力推進我局的思想、組織、作風建設，更好地服務群眾。
四、具體措施
1、強化組織領導。成立畜牧局創(chuàng)建文明單位領導小組，加強對創(chuàng)建活動的指導，定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形式，解決創(chuàng)建中存在的問題。設立領導小組辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建活動的日常工作。建立由主要領導親自抓，分管領導具體抓創(chuàng)建組織體系，切實保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。提出“創(chuàng)文明單位、樹一流服務”，“增強服務創(chuàng)建意識、提高為農服務水平”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部思想，提高認識。通過武功畜牧網介紹創(chuàng)建知識，報道創(chuàng)建動態(tài)，擴大影響，增強氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務創(chuàng)建”的強大合力。
3、明確創(chuàng)建工作職責。各基層單位和各股室負責同志為創(chuàng)建工作的第一責任人，切實履行職責，明確創(chuàng)建目標，認真組織實施，切實抓出成效。各基層單位要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，加大工作力度，共同推進創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作領導小組辦公室在創(chuàng)建過程中定期對各創(chuàng)建單位目標完成情況進行檢查，及時向創(chuàng)建領導小組匯報創(chuàng)建工作進展情況，引導和解決好創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題，促進文明創(chuàng)建工作積極有效地開展。
4、注重經常，在整潔環(huán)境上見成效。創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。開展“講文明、樹新風、見言行”活動，教育干部職工養(yǎng)成良好的生活習慣，注意保持個人衛(wèi)生，積極參加健身活動，做到“不隨地吐痰、不亂扔紙屑、不在公共場所吸煙”，營造良好的辦公環(huán)境。同時加強個人道德素質提高服務意識，創(chuàng)建優(yōu)美的服務環(huán)境。
5、切實轉變工作作風，不斷加強效能建設。緊緊圍繞效能建設，以畜牧系統(tǒng)效能建設目標管理為抓手，在畜牧系統(tǒng)開展首問責任制、引導辦理制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制等工作責任制，并加強跟蹤檢查。切實加強和提高畜牧系統(tǒng)的工作效能，進一步改進工作作風，完善管理、監(jiān)督機制，改進作風，依法行政，強化隊伍素質建設，努力提高為民服務水平和工作效率。
五、具體要求
創(chuàng)建文明單位是我局今年的一項重要工作，作為服務三農的排頭兵，文明單位創(chuàng)建工作應該走在前列，做好表率。
一是高度重視，精心準備。全體干部職工要高度重視，認真對待，對照檢查標準，查漏補缺，認真完善制度，盡早把各項準備工作做細、做實、做好。對因工作責任心不強，影響考評驗收的單位和個人，將取消其評先爭優(yōu)的資格，并按照有關規(guī)定追究責任。
二是注重結合，突出重點。要把文明單位創(chuàng)建工作與群眾路線教育活動緊密結合，與“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動緊密結合，確保文明單位的創(chuàng)建要求入人心、見言行。
三是加大宣傳，營造氛圍。要抓好輿論宣傳，要積極營造氛圍，通過宣傳標語、張貼宣傳口號、展示活動展板，切實做好宣傳發(fā)動工作。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。
為了進一步做好全縣安全生產依法行政宣傳工作，根據縣政府法制辦對依法行政工作要求和全縣安全生產工作總體安排，現(xiàn)制定xx縣安監(jiān)局依法行政宣傳工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《憲法》、《安全生產法》為依據，認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》，結合我縣安全生產依法行政工作的特點和任務，強化安全生產依法行政宣傳工作水平，促進依法行政宣傳工作走向規(guī)范化、制度化，為推進我縣創(chuàng)建依法行政示xx縣進程營造良好的氛圍。
二、目標任務
（一）為推進我縣創(chuàng)建省級依法行政示xx縣工作，提高行政執(zhí)法水平，規(guī)范我局行政執(zhí)法行為，始終按執(zhí)法模xx縣的標準要求自己，完善各項行政執(zhí)法責任制及其配套制度，把行政執(zhí)法工作做的更加規(guī)范、更加文明、更加有效。
（二）深入學習和宣傳《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等法律法規(guī)，牢固樹立依法行政的觀念，自覺用法律法規(guī)規(guī)范行政行為，全面推行政務公開，完善電子政務網絡，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）重點學習和宣傳《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》及其相關的法律法規(guī)。大力開展安全生產及安全生產依法行政相關法律、法規(guī)的宣傳教育，增強全社會安全生產意識，嚴格依法行政程序，規(guī)范依法行政行為，提高公民依法維護自身權益的能力和遵守法律的自覺性。
（四）加強安全生產執(zhí)法隊伍建設。進一步強化執(zhí)法隊伍法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓。通過不定期集中學習，以安全生產法律法規(guī)、執(zhí)法文書使用、規(guī)范執(zhí)法程序等方面為重點，著力提高執(zhí)法人員專業(yè)知識和業(yè)務能力。同時繼續(xù)做好執(zhí)法人員的業(yè)務培訓及證件管理工作。
（五）繼續(xù)搞好法制宣傳教育活動。在日常下鄉(xiāng)執(zhí)法進行宣傳的基礎上，集中利用“安全生產月”、全國法制宣傳日等活動平臺，積極深入企業(yè)、社區(qū)、家庭、校園、農村，廣泛開展安全生產宣傳教育活動，大力普及安全知識，弘揚安全文化，在全縣營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”、“關愛生命、關注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍。
（六）繼續(xù)加強企業(yè)安全教育培訓。重點強化對企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及農民工的安全生產教育培訓，指導督促企業(yè)定期開展崗前“三級”安全教育培訓，進一步提高從業(yè)人員自我保護意識，促進企業(yè)依法經營、依法管理、依法運行。
（七）充分發(fā)揮媒體正面導向作用。廣泛利用各類媒體平臺，同時加強我局自身網站建設，大力宣傳安全生產法律法規(guī)、方針政策和安全知識，營造良好的安全生產依法行政宣傳氛圍。打造有特色、有影響、有效應的法制宣傳。
三、幾點要求
（一）加強領導，狠抓落實。各股（室）、隊要把依法行政宣傳工作擺上重要議事日程，切實加強領導，要制定出各自股室的依法行政宣傳工作計劃，計劃要落實到具體人員。
（二）大力宣傳，全面普及。各股（室）、隊要把依法行政宣傳工作作為年度依法行政工作的一項重要內容，統(tǒng)籌考慮，科學安排，結合依法行政工作開展情況同步抓好宣傳，通過宣傳促進工作，大力普及安全知識，在全縣營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的.良好氛圍。
（三）強化監(jiān)督，注重實效。局創(chuàng)建工作領導小組辦公室要定期對依法行政宣傳工作情況進行督促檢查，及時協(xié)調解決依法行政宣傳工作中的有關問題，努力提高我局依法行政的能力和水平。
為切實加強今年全區(qū)安全生產宣傳教育培訓工作，全面提高全民安全生產意識，有效防范各類生產安全事故發(fā)生，結合我區(qū)安全生產工作實際，特制定今年xx區(qū)安全生產宣傳教育培訓計劃。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中精神為指導，圍繞安全生產“三基”工作和安全生產檢查工作，進一步整合宣教資源，拓展宣教陣地，加大宣傳力度，加強安全知識普及，強化安全公益宣傳，增強全社會科學發(fā)展、安全發(fā)展的思想意識和安全素質，為全面落實安全生產工作的各項任務，促進全區(qū)安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉提供精神動力、思想保證和輿論支持。
二、工作目標
通過開展安全生產宣傳教育活動，使廣大人民群眾和生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的安全技能得到提高，安全監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法能力得到明顯提升，自我安全保護的意識和能力明顯增強，從業(yè)人員的“三違”行為明顯減少，生產經營單位安全生產主體責任進一步落實，減少事故的發(fā)生，職業(yè)病危害因素的影響大幅降低，各類事故得到有效控制。
三、工作任務
（一）突出宣傳重點，把握宣傳方向，為安全生產工作營造良好的輿論環(huán)境
1、圍繞安全生產中心工作，突出安全生產主題，大力宣傳安全發(fā)展科學理念。結合安全生產工作目標，宣傳國家、省、市關于加強安全生產工作的決策和措施，進一步落實安全生產責任。要大力宣傳各街道、各部門安全生產工作中的有效做法和成功經驗，增強社會公眾對安全生產工作的關注，形成全社會齊抓共管的良好局面。
2、加強安全生產形勢宣傳，進一步增強做好安全生產工作的信心和決心。一是正確把握安全生產形勢宣傳的基調，大力宣傳安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢；二是大力宣傳區(qū)委、區(qū)政府高度重視安全生產，在安全生產上采取的重大決策和部署；三是宣傳安全發(fā)展科學發(fā)展理念，安全生產方針政策和法律法規(guī)；四是大力宣傳“十二五”時期安全生產工作的目標任務。
3、加強安全生產法律法規(guī)的宣傳工作。要廣泛宣傳《安全生產法》、《陜西省安全生產條例》等一系列安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章。要通過宣傳教育，在各街道、各部門領導干部和管理人員中徹底掃除安全生產“法盲”。在群眾中普及安全生產法規(guī)知識，提高群眾參與安全監(jiān)督和“安全生產從我做起”的自覺性。通過加大法律法規(guī)宣傳教育力度，使領導干部明確身上的責任，增強做好安全生產工作的自覺性，特別是生產經營單位明確自己的主體責任，使廣大人民群眾知法、守法、自覺維護安全生產秩序，提高自我防范意識。
4、普及安全知識，提高全民安全素質。要從“以人為本”和“預防為主”的“大安全”角度出發(fā)，增強安全生產宣傳教育針對性，面向企業(yè)和社會，著力提高從業(yè)人員和廣大人民群眾的安全意識，安全操作技能和自我保護能力。通過繼續(xù)開展安全知識“五進”活動，廣泛向企業(yè)從業(yè)人員和廣大人民群眾普及安全知識，提高全民安全意識和自救互救能力。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十五
為全面貫徹落實省、市關于行業(yè)作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業(yè)作風結合醫(yī)院實際，做出如下實施方案：
切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規(guī)違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫(yī)療秩序健康發(fā)展。
領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。
通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業(yè)道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫(yī)德醫(yī)風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫(yī)療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫(yī)院規(guī)定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫(yī)療服務態(tài)度、服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合滿意率達到90﹪以上。
（一）加強對醫(yī)務人員的思想道德教育
通過多種形式，繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術教育，著力提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發(fā)事件及自然災害中體現(xiàn)出來的高尚品德和優(yōu)良作風。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫(yī)務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫(yī)理念，使醫(yī)務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。
（二）進一步規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為
人民群眾對醫(yī)療服務的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此，要嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療服務質量和服務水平。繼續(xù)鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續(xù)改進。狠抓已有制度規(guī)定的落實，認真執(zhí)行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規(guī)范，繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把考核結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。
（三）嚴格收費管理，堅決制止醫(yī)療亂收費。近年來，我們在規(guī)范醫(yī)療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫(yī)療收費方面還存在因責任心不強出現(xiàn)錯計現(xiàn)象，導致患者不信任的現(xiàn)象仍有發(fā)生，我們要給予高度重視。要嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。嚴格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。
（四）繼續(xù)完善院務公開制度。重點公開醫(yī)療服務價格項目、收費標準、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫(yī)院醫(yī)療服務透明度。
（五）繼續(xù)優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業(yè)道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫(yī)患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫(yī)患糾紛調解機制，及時化解醫(yī)患矛盾，促進醫(yī)患和諧。
（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂成果。首先要突出抓好各項規(guī)章制度和重要部門操作流程的監(jiān)督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，對易滋生商業(yè)賄賂的重點部門崗位進行重點監(jiān)管。深入治理醫(yī)務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規(guī)、違紀、違法案件，杜絕此類事件發(fā)生。嚴格規(guī)范藥品集中采購工作，規(guī)范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規(guī)范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。
（七）切實加強對新農合政策執(zhí)行的監(jiān)管。要加強對新農合診療行為的'監(jiān)督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫(yī)藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。
（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫(yī)務人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫(yī)院將定期督導檢查，把各科對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態(tài)度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。
（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協(xié)調、監(jiān)督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發(fā)生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十六
為完善縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平和服務能力，根據《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》、國務院《xxx三級衛(wèi)生服務縱向協(xié)作工作方案(試行)》的要求，結合我院實際情況，特制訂我院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案。
縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作根據國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，充分利用縣級衛(wèi)生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務需求，促進社會協(xié)調發(fā)展。是貫切落實科學發(fā)展觀、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內容。
1、xxxxx衛(wèi)生院。
2、xxxxx衛(wèi)生院。
1、下鄉(xiāng)支援：每年向支援衛(wèi)生院派出醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高的醫(yī)、護、技人員開展幫扶工作，工作時間一般為一年，并與“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)支農”活動結合。要求醫(yī)、護、技人員在職稱晉升中、到基層醫(yī)療機構服務下派率100%(職能科室負責人、科室主任、副主任及護士長除外)。
2、?？七M修學習：每年由受援單位派出3-5名醫(yī)、護、技等專業(yè)人員到支援單位專科進修學習，學習期限為6-12月。
3、下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療：每季度支援單位組織資深醫(yī)務人員組成專家組到受援到位進行業(yè)務指導、義診等活動。
4、?？浦笇В航⒂芍г畣挝粚？茖膶？茦I(yè)務指導活動，以內科和中醫(yī)科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見病和多發(fā)病的診療水平，開展中醫(yī)適宜技術。
1、形成對口支援工作的長效機制。
2、建成一到兩個優(yōu)勢專科，培養(yǎng)三名以上科室負責人，培養(yǎng)5-8名基層常見病、多發(fā)病實用型人才。
3.獨立開展25種以上中醫(yī)適宜技術。
成立xxx人民醫(yī)院對口支援領導小組，由xxx院長任組長，xxx副院長任副組長，各職能科室負責人、科室主任為成員，領導小組下設辦公室，由xxx任辦公室主任，具體負責安排各項日常工作。
按照《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》支援單位與受援單位簽訂的協(xié)議，實施對口支援，主要內容包括：
(一)支援方。
1、形成對口支援的長效機制。蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作重點支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。支援方可結合“萬名醫(yī)師支援農村工程”項目工作，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作的長效幫扶機制。
2、建立對口支援的目標管理制度。通過醫(yī)療機構技術包干、機構托管、建立醫(yī)療聯(lián)合體等多種形式，將受援方建成基層醫(yī)療衛(wèi)生中心和技術指導中心。達到建成一到兩個優(yōu)勢?？疲囵B(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負責人，配備基層實用性診療設備的基本目標。技術包干、機構托管、建立醫(yī)院聯(lián)合體具體事宜在衛(wèi)生行政部門的協(xié)調下，有對口支援雙方共同協(xié)商確定。
3、建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。建立健全以帶教、進修、頂崗、巡回醫(yī)療指導等為重點的多種方式的人才培養(yǎng)機制。確定五到十個基層常見病、多發(fā)病病種，培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實用性人才。
4、充分發(fā)揮基層中醫(yī)藥的作用。重點培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，加強受援方的中醫(yī)藥服務能力建設。建立對口幫扶中醫(yī)藥適宜技術推廣長效機制，達到受援方能獨立開展中醫(yī)藥適宜技術25種以上的目標，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本醫(yī)療衛(wèi)生保健中的作用。
5、落實保障措施。支援方要保證派出人員的工資、津貼、職稱、行政級別、福利待遇等不變。嚴格績效考核，對工作突出的個人給予表彰和獎勵。
(二)受援方。
1、落實經費保障措施。市縣衛(wèi)生行政部門落實財政補償機制，每年投入一定的經費，保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作順利開展。
2、明確幫扶目標。結合實際，制定周期幫扶規(guī)劃和目標，全力以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。
3、做好管理考核工作。受援方為支援方提供生活保障。對幫扶目標和派駐人員的工作進行考評和效果評價。積極配合支援方確定進修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強進修人員的管理和考核。
4、做好對口幫扶宣傳工作。支援方對受援方開展的專家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動做好宣傳和配合工作。
1、準備階段：20xx年4月-5月，有支援單位與受援單位簽訂協(xié)議，制定實施方案，做好工作準備。
2、實施階段：20xx年6月起，按照實施方案開展各項工作。
3、總結階段：對口支援開展每半年小結一次，活動結束后進行總結。
1.提高認識，加強領導。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要進一步加強組織領導，全面、深入總結近幾年醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療工作經驗，按照有關要求，進一步推進對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
2.細化方案，落實措施。各支援單位要深入受援單位開展調查研究，摸清受援單位的現(xiàn)狀和需求，針對每個受援單位的實際，制定切實可行的對口支援實施方案、規(guī)劃和年度計劃，明確支援目標、項目內容、支援方式、工作任務和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責、規(guī)范雙方行為、保證任務落實。
3.強化督查，確保實效。醫(yī)院定期或不定期對支援醫(yī)院和受援單位進行督查考核，將支援基層衛(wèi)生考核工作與醫(yī)院綜合目標管理責任制考核、醫(yī)院復核評價與評審等有機結合，確保對口支援工作取得實效。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十七
自“三零”單位創(chuàng)建工作開展以來，晉城監(jiān)獄黨委高度重視，第一時間成立了工作領導小組，研究制定了《晉城監(jiān)獄“零上訪零事故零案件”創(chuàng)建工作實施方案》，創(chuàng)新實施“三四五”工作措施，全力推進“三零”創(chuàng)建工作。
念好“防”字訣，堅持預防在先。每月組織信訪辦、綜治辦、安全部等部門，召開信訪聯(lián)席會議，研究解決信訪線索和案件處置事項。每月開展一次隱患排查，實施臺賬管理，做到摸清底數(shù)，把控風險，防患未然。
念好“疏”字訣，堅持暢通渠道。信訪部門每日安排專人接訪，監(jiān)獄主要領導每月兩次接訪，其他監(jiān)獄領導每月一次接訪，做到群眾表達訴求有渠道、反映問題有回聲。
念好“治”字訣，堅持化解在早。嚴格落實主體責任和領導班子成員信訪工作責任，落實重點信訪案件和重點人員“四定”“五包”措施，切實把工作實效體現(xiàn)到“零上訪”創(chuàng)建中。
由想到說到向做到做好轉變。要求各級領導做到“四親自”，即親自安排布置工作，親自督促檢查，親自核實銷號，親自填寫各類登記表，切實解決好過去工作安排布置多、檢點落實少的問題。
由要求下屬做到向領導帶頭做到轉變。監(jiān)獄領導帶頭高質量完成工作任務，創(chuàng)新實施隱患上墻，認真落實整改工作;堅持每日早會制度，加強分析研判，隨時處置突發(fā)問題;落實“四必到”制度。由粗放管理向責任明晰轉變。修訂完善安管人員生產安全責任制，強化現(xiàn)場管理，做到基礎工作和重點工程“雙抓雙同步”。
應急演練由重“演”向重“練”轉變。完善安全事故應急預案，強化應急實戰(zhàn)演練，切實增強程序可操作性，做到應急演練由“演”向“練”的真正轉變。
強化重點人員管控。對2019年以來外來務工人員基本情況登記造冊，對重點人員進行詳細登記。
強化重要時間節(jié)點管控。嚴格落實8小時工作制，24小時責任制等工作機制，協(xié)助當?shù)毓矙C關，完成社區(qū)各項安保任務。強化重點場所管控。加強消防安全管理，發(fā)放宣傳資料，配發(fā)、更新消防器材，組織消防安全大檢查，查處消防隱患并完成整改。加強汛期防汛工作，制定防汛工作方案，高度關注監(jiān)獄圍墻周邊等區(qū)域的防汛工作，確保全監(jiān)安全度汛。強化重點線索處置。加大治安隱患的摸排與處置，協(xié)助公安機關出警，進行治安大清查，查堵隱患。強化地方聯(lián)動機制。借助晉城創(chuàng)建文明城市的契機，開展道德講堂、志愿者服務等活動，進一步激發(fā)民警職工擔當作為、樂于奉獻的熱情。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十八
全鄉(xiāng)有醫(yī)療衛(wèi)生單位7個，其中，鄉(xiāng)衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室6個。全院在職職工14人，其中主治醫(yī)師1人，醫(yī)師2人，助理醫(yī)師3人，護士2人，檢驗士1人，未取得資格證專業(yè)技術人員4人，會計1人。鄉(xiāng)村醫(yī)生11人，其中取得女村醫(yī)8人，男村醫(yī)3人，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證的7人。全院有核定病床10張，病床使用率達92.3%。截止12月，全院業(yè)務收入645324.03元，其中醫(yī)療收入243457.90元，藥品收入401866.13元，門診人次10660人，住院人次240人，較上年同期相比均有所增長。
程度減輕了患者負擔。三是加大了新農合政策宣傳力度，群眾對新農合了解程度不斷加深，進一步推進新農合工作的開展。四是加強了新農合運行監(jiān)管力度，成立了由鄉(xiāng)政府分管衛(wèi)生副鄉(xiāng)長任組長，衛(wèi)生院院長及鄉(xiāng)合管辦主任任副組長，衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科相關人員為成員的新農合監(jiān)督檢查小組，每月對轄區(qū)內村衛(wèi)生室進行檢查，保證新農合基金在我鄉(xiāng)正常安全運行。
(二)嚴格實施基本藥物制度，保障“零差率”銷售。一是加強了基本藥物制度管理，鄉(xiāng)村兩級嚴格實施基本藥物網上平臺采購方案，網采率達100%，基本藥物采購得到有力監(jiān)督。二是基本藥物嚴格實施“零差率”銷售，嚴厲打擊不按“零差率”銷售基本藥物的違規(guī)現(xiàn)象。三是每月組織衛(wèi)生院臨床醫(yī)生和衛(wèi)生室村醫(yī)開展基本藥物培訓，年內加大了基本藥物培訓，加強醫(yī)務人員合理用藥的監(jiān)督，積極實行用藥人員、用藥結構、用藥數(shù)量的監(jiān)控，認真整改基本藥物使用過程中出現(xiàn)的用藥不合理、開具不合理處方、能報銷的病種不予報銷等問題，一定程度凈化了基本藥物運行環(huán)境。
(三)公共衛(wèi)生工作持續(xù)開展，進一步推進服務均等化。
1、截止至20xx年12月，為全鄉(xiāng)居民建立規(guī)范化電子健康檔案9403人，建檔率達92.85%;0——6歲兒童健康管理459人，管理率達98.3%;孕產婦健康管理58人，管理率達98.27%;65歲以上老年人健康管理569人，管理率達65.75%;高血壓患者管理597人，管理率100%;糖尿病患者管理148人，管理率達100%;重性精神病患者管理61人，管理率達100%;發(fā)現(xiàn)乙類、丙類傳染病及檢測病例11例，發(fā)病率108.62/十萬，年內未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病;設置健康教育宣傳欄8塊，更新宣傳內容48期，開展健康教育宣傳12次，發(fā)放各類宣傳資料共2500份。加強了衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，積極開展公共場所巡查，配合縣衛(wèi)生監(jiān)督所打擊非法行醫(yī)，年內配合監(jiān)督所共打擊非法行醫(yī)兩起。
2、加強人員配置，20xx年新增鄉(xiāng)級公共衛(wèi)生工作人員2名，現(xiàn)公共衛(wèi)生科人員共4人，一定程度緩解了鄉(xiāng)級公共衛(wèi)生工作人員缺乏的問題，緩解了部分工作壓力。20xx年，通過全州事業(yè)單位公開招聘，我院新招錄醫(yī)學檢驗人員1名，醫(yī)院原有閑置的各種檢驗設備重新投入使用，現(xiàn)已經能在公共衛(wèi)生健康體檢中開展各項檢驗項目，進一步推進了公共衛(wèi)生服務均等化。
(四)加強基礎設施建設，改善群眾就醫(yī)環(huán)境。20xx年，我院爭取到衛(wèi)生基礎設施建設項目一個，即新建住院綜合樓，建筑面積約793㎡，總投資160萬元，現(xiàn)建設項目施工已接近尾聲，預計12月中旬投入使用，屆時，我院就醫(yī)環(huán)境不佳、業(yè)務用房緊張等問題將得到極大程度解決，群眾就醫(yī)環(huán)境將得到極大提升，通過服務環(huán)境規(guī)范化建設，將為全鄉(xiāng)群眾提供一個干凈、舒適、方便的就醫(yī)環(huán)境。
(五)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革繼續(xù)深化。按要求落實競聘上崗工作，我院競聘上崗工作已于上半年完成，各崗位明確職責，分工明確。實行醫(yī)療服務價格公示制，將本單位的醫(yī)療服務項目及其價格，藥品價格進行分類公示，給患者一個明白，給醫(yī)生一個清白。落實國家基本藥物制度，所使用藥品全部經網絡采購平臺采購，100%的使用國家基本藥物，目前鄉(xiāng)村兩級全部實施藥品“零差率”銷售。
(六)醫(yī)療服務質量不斷提高。
1、突出醫(yī)療服務質量主題，實行重點科室重點監(jiān)控。加強了醫(yī)務人員醫(yī)學理論知識及個人綜合素質的培訓，醫(yī)務人員業(yè)務水平不斷提高，“三基”考核成績良好。建立了醫(yī)療事故防范機制，增強了醫(yī)療安全責任感。強化醫(yī)療質量意識，提升綜合服務能力。
2、加強藥品管理，保證用藥安全有效，保證患者用藥安全。
3、公開價格，我院嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范了醫(yī)療服務項目收費，上半年沒有超標、分解收費現(xiàn)象發(fā)生。
4、中醫(yī)藥服務能力建設進展順利，目前，衛(wèi)生院能提供基本的中醫(yī)藥服務，能開展火罐、推拿、中醫(yī)理療等服務，我鄉(xiāng)6個衛(wèi)生室中有4個衛(wèi)生室能提供中醫(yī)藥服務，所有衛(wèi)生室能為老年人及兒童提供中醫(yī)健康指導。
(七)平安醫(yī)院創(chuàng)建工作扎實開展。為加快我院創(chuàng)建平安醫(yī)院的步伐，成立了醫(yī)院創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作領導小組，制定了創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案，并將創(chuàng)建平安醫(yī)院工作列入年內醫(yī)院工作重點，由一把手帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調配合。完善了醫(yī)院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。重點加強提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)患糾紛，未發(fā)生集體上訪事件。重點落實重點部位的防范措施，20xx年無安全事故發(fā)生。
(八)鄉(xiāng)村一體化管理工作初顯成效。我院成立了鄉(xiāng)村一體化管理工作領導小組，制定了年度共做計劃，做到了統(tǒng)一規(guī)劃和布局、統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一藥械管理。
(九)等級醫(yī)院評審工作處于積極籌備階段。我院等級醫(yī)院評審工作于5月26日啟動，本著“全員參與，高度重視”的原則，積極組織人員籌備等級醫(yī)院評審工作，將評審工作細化責任到科室及個人。通過學習優(yōu)秀單位、尋找自己的方法等措施，我院等級醫(yī)院評審工作處于積極籌備狀態(tài)。
(十)黨風廉政建設和行風建設工作進一步推進，取得一定成果。今年黨風廉政建設工作和行風建設工作在結合開展黨的群眾路線教育實踐活動的情況下，結合實際，突出重點，豐富教育形式，講求教育實效，深入開展思想教育工作。廣大醫(yī)務工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強宗旨意識，充分調動廣大醫(yī)務工作者的積極性。杜絕了虛報體檢、掛床住院和醫(yī)務人員收受回扣、開單提成等問題。黨風及行風有了明顯轉變，黨員干部帶頭示范作用明顯提升。黨的群眾路線教育實踐活動在衛(wèi)生局黨委和鄉(xiāng)黨委的正確指導下，各階段工作有序開展，并收效明顯。
(十一)加強人才培養(yǎng)，服務能力進一步提升：年初，我院相繼派出3名人員到上級預防及醫(yī)療機構進修學習，其中公共衛(wèi)生防疫員1人到縣疾控中心進行為期2個月的學習，護士1人到縣中醫(yī)院學習優(yōu)質護理技術3個月，上述兩人均已回我院上班，另派住院部醫(yī)生1人到縣醫(yī)院進行為其1年的臨床業(yè)務進修學習。今年人才培養(yǎng)計劃完成實施后，我院在疾病預防、護理技術和臨床診療技術將上升一個臺階，極大程度提升了為群眾服務的能力。
(十二)醫(yī)院建設項目進展順利。院內新建住院部項目進展順利，自施工以來院領導高度重視安全質量管理，在建項目未發(fā)生安全事故。在建住院綜合樓施工已接近尾聲，預計20xx年12月中旬將正式投入適用。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇十九
根據市、區(qū)政府的工作部署和區(qū)愛衛(wèi)會任務要求，今年，我街開展愛國衛(wèi)生工作將繼續(xù)以提高人民健康水平、推動經濟發(fā)展、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和國家環(huán)保模范城市為目標，廣泛深入地發(fā)動轄內的機團單位和居民群眾，組織開展愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)和除害防病工作，把“四害”密度控制在國家標準范圍內，進一步預防和控制非典型肺炎、登革熱等各種傳染病的發(fā)生和流行，給居民群眾創(chuàng)造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境?，F(xiàn)根據我街實際情況，特制定工作方案。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標，按照《國家衛(wèi)生城市標準》，在去年創(chuàng)建工作的基礎上，繼續(xù)推進和抓好我街創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，為進一步提高城市環(huán)境質量和居民群眾的衛(wèi)生意識，改進社會環(huán)境衛(wèi)生水平，提高居民群眾身體健康水平，加速經濟發(fā)展和社會進步而努力。
今年下半年，我市將全國愛衛(wèi)會創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市檢查團的綜合考核。為此，我街將嚴格按照《廣州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市規(guī)劃綱要》、《國家衛(wèi)生城市標準》，在去年創(chuàng)建工作的基礎上，全面開展各個項目的查漏補缺、整改、鞏固和提高工作，將愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作的各項任務納入經?；⒅贫然鸵?guī)范化的軌道。
(一)、強化創(chuàng)衛(wèi)工作領導，全面指導創(chuàng)衛(wèi)工作。
我街將把創(chuàng)衛(wèi)工作作為“一把手”工程，堅持“一班人合力抓”，形成黨政主要領導負總責、分管領導具體抓的創(chuàng)建領導體制，分解任務、督促落實，把創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)國家環(huán)保模范城市和創(chuàng)建國家文明城市的目標(下簡稱三創(chuàng))結合起來，把創(chuàng)衛(wèi)的目標作為“三創(chuàng)”工作當中第一個階段性的突擊目標，在人力、物力、財力各方面給予大力的支持，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。
(二)、廣泛宣傳，掀起創(chuàng)建高潮。
1、通過印發(fā)宣傳資料、張貼告示、出宣傳墻報等方式，調動方方面面的.力量，使“愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)”工作家喻戶曉，深入人心。
2、3月下旬，召開社區(qū)居委會、機團單位動員大會，傳達市、區(qū)的有關精神、宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性，發(fā)動各單位共同參與到創(chuàng)衛(wèi)工作中來，營造濃厚的宣傳氛圍。
(三)、強化日常工作，抓好重點難點。
1、堅持屬地化管理的原則，以社區(qū)居委會為單位，實行目標管理責任制，健全衛(wèi)生管理制度、措施，組織開展創(chuàng)建活動，并定期和不定期對其進行檢查督促，以抓點帶面推動創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。
2、對轄內的內街內巷、無牌無證飲食店檔、肉菜市場、發(fā)廊、閑置工地和“爛尾”工地等地段和單位存在的薄弱環(huán)節(jié)展開攻堅，加大除四害工作消殺檢查力度，對照“國家衛(wèi)生城市標準”，落實各項內容和抓好防鼠防蠅設施建設工作，認真、徹底地整治。
(四)、繼續(xù)抓好創(chuàng)衛(wèi)資料的建檔工作。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十
為貫徹落實黨的十x屆三中全會精神，探索新形勢下加強基層黨組織建設和保持共產黨員先進性的有效途徑，擴大基層黨內民主，提升基層黨建工作水平，我支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的指導下，在縣機關工委的大力支持下，按照峽發(fā)[__]15號“關于開展基層組織建設年活動的實施意見”的要求，在黨支部中開展以“黨支部書記述職、述廉、群眾評黨員、黨員評支部、支部評工委”為主要內容的“兩述三評”活動，活動開展順利，現(xiàn)總結如下：
一、堅持原則，開展了活動。
一是堅持了實事求是的原則，把開展“兩述三評”活動與學習實踐科學發(fā)展觀促進經濟與社會穩(wěn)定相結合，與民主評黨員結合起來，與黨員設崗定責、為民服務承諾活動相結合，與推動各項工作相結合。二是堅持了正面教育為主的原則。堅持以開展批評和自我批評為主，有什么問題就解決什么問題，注重樹立和宣傳先進典型、弘揚正氣，形成了比、學、趕、幫、超的局面。三是堅持了區(qū)別情況、分類實施的原則。根據支部和黨員特點，制定了不同的評議標準，體現(xiàn)了共性和個性，不搞“一刀切”，不搞一把尺子量到底。四是堅持了民主、公正、公開的原則。充分尊重和保障黨員的民主權利，認真聽取了黨員和群眾的意見，真正做到了知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒、有則改之、無則加勉。
二、精心安排，穩(wěn)步地實施。
1、黨支部召開了測評動員大會，對“兩述三評”活動進行了層層部署。動員大會參會人員有機關全體黨員干部，大會對活動的深入開展作了廣泛的宣傳，營造了良好的氛圍。
2、黨支部結合新形勢、新任務的要求，制定了黨支部先進性具體標準，并通過設立意見箱，發(fā)放征求意見表、上門上訪等形式，廣泛征求意見，對照標準自查，形成書面自查，黨支部按照層級和年齡的不同，對黨員進行了分類，分為領導干部黨員、普通黨員，制定了不同類別黨員先進性具體標準，引導黨員對照標準，征求意見，自查自評，并要求所有的黨員形成了書面自查報告。
3、黨支部召開了群眾評議黨員大會，參加會議的有機關所有群眾代表，會議由支部書記主持，縣機關工委領導到會監(jiān)督指導，會上，黨員逐一作自查發(fā)言，實事求是地講清楚了成績和不足，參會人員對其進行民主測評。10位黨員評議成績均為優(yōu)秀，都是合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員。
三、及時總結，查找出不足。
“兩述三評”活動順利實施，靠的是領導重視、黨員和群眾的支持、實施者的精心組織，但是在活動實施的過程中，也存在著一些不足：
1、活動的氛圍還不夠濃厚;。
2、沒有及時地宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十一
為鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境，促進文明單位建設，樹立我系統(tǒng)良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位實施方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的目標，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政府組織，地方負責，部門協(xié)調，群眾動手，科學治理，社會監(jiān)督，分類指導的愛國衛(wèi)生工作方針，以臟、亂、差治理為突破口，以改善工作環(huán)境為切入點，突出抓好機關環(huán)境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的衛(wèi)生意識和文明程度，推動我系統(tǒng)愛國衛(wèi)生工作邁上新的臺階。
二、創(chuàng)建內容。
(一)提高創(chuàng)建意識，落實工作責任制。
1、提高認識。以加強領導、提高認識、分片包干、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破為指導，把創(chuàng)建工作納入全系統(tǒng)的工作，并認真組織實施。
2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衛(wèi)生工作。
3、完善制度，落實責任。完善我系統(tǒng)衛(wèi)生制度，繼續(xù)實施一把手工程，縣社主要領導和分管領導分別為創(chuàng)衛(wèi)工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創(chuàng)建工作任務。
(二)加強愛國衛(wèi)生宣傳教育工作。
1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衛(wèi)生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衛(wèi)生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生改善。
2、大力宣傳創(chuàng)建縣級愛國衛(wèi)生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員干部職工積極支持和參與。
(三)完善必要的環(huán)境衛(wèi)生設施配套。
積極籌措資金，搞好綠化，美化環(huán)境，完善環(huán)衛(wèi)設備配套。積極搞好內外環(huán)境衛(wèi)生設施，使凈化、綠化、美化再上一個新高度。
(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象。
以創(chuàng)建市級愛國衛(wèi)生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態(tài)文明建設。要堅持開展優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業(yè)新發(fā)展。
三、創(chuàng)建措施。
(一)切實加強領導。把創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作作為一項關系全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員干部帶頭，人人參與創(chuàng)建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創(chuàng)建工作任務的全面完成。
(二)實行目標管理責任制。創(chuàng)建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統(tǒng)上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。
(三)加強制度建設。根據《國家衛(wèi)生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業(yè)衛(wèi)生標準》等，健全完善本單位愛國衛(wèi)生公約、清潔衛(wèi)生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束干部的行為，使單位衛(wèi)生工作逐步走上制度化、經?；壍?，確保創(chuàng)建活動正常有序進行。
(四)認真開展除四害活動。今年要進一步加大除四害工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮(zhèn))愛衛(wèi)會(辦)的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。
(五)加強愛國衛(wèi)生教育。認真組織干部職工學習國務院、省、市、縣關于加強愛衛(wèi)工作的決定、標準、門前五包、門內衛(wèi)生達標等法規(guī)制度;認真學習縣委、縣政府《關于開展國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關于開展縣城市容環(huán)境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衛(wèi)生意識，強化共建衛(wèi)生縣城的責任感，養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣，為創(chuàng)建衛(wèi)生單位而努力。
(六)認真貫徹執(zhí)行《門前五包、門內衛(wèi)生達標管理辦法》。以熱愛高陵、美化家園、從我做起為主題，各單位按照劃定的清潔衛(wèi)生責任區(qū)認真搞好清潔衛(wèi)生工作，由供銷社四城聯(lián)創(chuàng)辦組織檢查;按照機關衛(wèi)生標準，堅持每天一小掃，每周一大掃的清潔衛(wèi)生制度，并納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當?shù)厣鐓^(qū)組織的每月衛(wèi)生大檢查和臨時通知的衛(wèi)生檢查。
(七)積極參加衛(wèi)生宣傳和突擊活動。在重大節(jié)日前夕組織職工開展整治衛(wèi)生環(huán)境、清除衛(wèi)生死角、改變環(huán)境衛(wèi)生的活動;積極參加愛國衛(wèi)生宣傳月活動。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十二
根據縣委組織部、縣人事局《關于印發(fā)(縣事業(yè)單位崗位設置管理實施細則)的通知》文件精神，為建立健全我院崗位管理制度、實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，特制定崗位設置方案。
按照“科學合理、精簡效能”的原則，在充分考慮全縣28萬人民群眾的醫(yī)療和保健需求，以及考慮到衛(wèi)生院今后的發(fā)展，各類技術人才結構配置、人才培養(yǎng)等要素，按照國家衛(wèi)生部關于建設標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指示精神，依據建設標準，結合各院實際，科學合理地設置管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。并根據不同崗位設置管理規(guī)定，科學合理地確定管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的總量、結構比例以及最高等級。同時，制定出各類人員的崗位職責、任職條件和聘用期限。并在實施過程中，根據衛(wèi)生院情況，以及形勢和任務的發(fā)展要求，及時調整崗位設置結構比例，實行崗位動態(tài)化管理，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉變。
根據縣機構編制委員會《關于成立縣衛(wèi)生院的批復》，本單位編制定為297人。屬于財政全額撥款的股級事業(yè)單位，負責全縣人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生和預防保健服務工作。
向本縣范圍內的居民提供基本醫(yī)療服務、預防、保健和康復服務，負責全民健康教育、健康指導、就醫(yī)指導，普及健康知識等任務。
各類崗位的聘用，必須嚴格把關，按照管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位職責聘任。必須符合下列規(guī)定的基本任職條件：
(一)、遵守憲法和紀律；
(二)、具有良好的品行；
(三)、具備崗位現(xiàn)需要的專業(yè)、能力或技能條件；
(四)、適應崗位要求的身體條件。
a、管理崗位除具備以上條件外，還需符合以下條件：
4、七級、八級職員崗位須分別在八級、九級職員崗位上工作滿三年以上，一般應具有中專以上文化程度。
5、九級職員崗位須在十級職員崗位上工作滿三年以上，一般應具有中專及以上文化程度。
b、專業(yè)技術崗位還需符合以下條件：
專業(yè)技術崗位的聘任必須符合國家、省、市現(xiàn)行的專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定和要求，實現(xiàn)資格準入控制，按崗、按等級聘用。按照我院和縣衛(wèi)生局制定的崗位職責任務、專業(yè)技術水平要求等綜合要素確定，聘用標準不得低于省、市以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位設置管理指導的基本條件和要求。
c、工勤技能崗位還需符合以下條件：
1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位上工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評。
2、二級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位上工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。
3、學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
為確保這次崗位設置工作順利進行，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置領導小組。
衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作方案篇二十三
根據國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。
全面貫徹國家衛(wèi)生計生委電視電話會議精神，落實醫(yī)院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫(yī)務人員素質和提升醫(yī)療服務水平為抓手，切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優(yōu)質服務特色品牌，為促進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供保證。
（一）不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤。醫(yī)院要結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。
（二）不準開單提成。醫(yī)院要通過綜合目標考核，提高醫(yī)療服務質量和效率。嚴禁醫(yī)院在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產品等收取提成。
（三）不準違規(guī)收費。醫(yī)院要嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，公開醫(yī)療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。
（四）不準違規(guī)接受社會捐贈資助。醫(yī)院及行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統(tǒng)一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發(fā)放職工福利，嚴禁接受企業(yè)捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。
（五）不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。醫(yī)院和醫(yī)務人員要注意維護行業(yè)形象。嚴禁違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，嚴禁參與醫(yī)藥產品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規(guī)定泄露患者等服務對象的個人資料和醫(yī)學信息。
（六）不準為商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院要加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理，嚴格處方統(tǒng)計權限和審批程序。嚴禁醫(yī)務人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。
（七）不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產品。醫(yī)院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品。
（八）不準收受回扣。醫(yī)務人員要遵紀守法、廉潔從業(yè)。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動。
（九）不準收患者“紅包”。醫(yī)務人員要恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。
成立哈醫(yī)大四院貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)助職能。
（四）院人事科負責制定相關政策規(guī)定；
（五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規(guī)定；
（六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；
（八）凡是與“九不準”規(guī)定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規(guī)范流程，做到從源頭上治理。
領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發(fā)揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協(xié)商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環(huán)節(jié)的工作相互銜接，整體推進。
（一）學習發(fā)動階段。一是由醫(yī)務科負責組織全院醫(yī)務人員參加“全省醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員“九不準”集中培訓”?！熬挪粶省奔信嘤栕鳛槿♂t(yī)師醫(yī)療衛(wèi)生培訓特別是納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內容，并記入醫(yī)師醫(yī)療法律法規(guī)相關知識培訓的總成績。醫(yī)療衛(wèi)生機構所有從業(yè)人員必須按要求參加網上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫(yī)學院網上集中培訓相關說明。每名醫(yī)務人員必須在網上提交一份學習心得。二是醫(yī)院召開貫徹加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，醫(yī)德醫(yī)風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發(fā)至每一名醫(yī)務人員手中，使全院醫(yī)務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。
（二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫(yī)院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風堅決予以查處，依法醫(yī)規(guī)追究責任。
（三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫(yī)院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監(jiān)管，領導小組要組織聯(lián)合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。
（四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫(yī)院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規(guī)范服務、加強監(jiān)管和完善規(guī)章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫(yī)院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。
（一）全面貫徹，宣傳到位。醫(yī)院要準確把握“九不準”的要求和精神實質，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫(yī)務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現(xiàn)教育覆蓋面達到100%。
（二）梳理問題，落實整改。醫(yī)院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫(yī)療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優(yōu)化和完善現(xiàn)有績效考核方案，確?？己思寄芸茖W合理、規(guī)范有效，又有利于調動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。
（三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫(yī)院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規(guī)定負連帶責任，實行一票否決。
（四）強化監(jiān)督，嚴肅追責。醫(yī)院對全院各科室和醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”的行為負監(jiān)管責任，要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任。將各科室、所有醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫(yī)院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。醫(yī)院要加強與公安、監(jiān)察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
（五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產、經營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現(xiàn)有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫(yī)療服務中彰顯行業(yè)主流的價值。二是醫(yī)院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度，醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的案件。
凡是違反“九不準”的醫(yī)務人員，一經查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據情節(jié)輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫(yī)務人員，由醫(yī)院給予批評教育、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫(yī)師一律認定為本周期醫(yī)師定期考核不合格，由醫(yī)院及上級主管部門依法給予其責令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；對違反“九不準”的醫(yī)務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協(xié)會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員，醫(yī)院一律在全院通報，對責令暫停執(zhí)業(yè)活動的醫(yī)務人員，醫(yī)院要上報省衛(wèi)生計生行政部門。
（六）及時總結，上報信息。醫(yī)務部、醫(yī)德醫(yī)風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫(yī)院將在院網站統(tǒng)一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫(yī)務科）、0451-82576548（醫(yī)風辦），通訊地址：哈醫(yī)大四院(哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號)。