合同是商業(yè)活動中必不可少的法律依據(jù)。在合同中，需要對可能發(fā)生的爭議進行明確的約定，以避免后續(xù)糾紛。請參考下面的合同文本，對比自己的合同草案。
制衣廠員工合同篇一
1、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務完成時止，并以________________為標志。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。
1、無試用期。
2、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
2、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作內容：________________.
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)(__________)管理和專業(yè)技術類/(__________)工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：_____________.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
3、工作時間和休息休假。
1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
4、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
3、其他形式：_____________.
(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每___________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
7、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
8、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
9、通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
10、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
12、雙方需要約定的其他事項。
_______________。
_______________。
_______________。
_______________。
_______________。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)________________。
在我國進行工作的勞動者，在進行工作時應與相應的店面的用工個人和單位簽訂相應的用工合同。對自身的合法法律權益進行相應的保護。一旦簽訂了相關的勞動合同后，相關的勞動雙方就應根據(jù)這類合同進行相應的執(zhí)行，保護自身的合法權益。
制衣廠員工合同篇二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(一)甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起在法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
制衣廠員工合同篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工
合同
如下：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列
規(guī)章制度
、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方(簽字)：
年 月 日
制衣廠員工合同篇四
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
身份證號：
家庭地址：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動合同。
本合同的期限為以下第xx種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。
1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。
乙方的工作時間為以下第種。
1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時;。
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：
(1)元旦;。
(2)春節(jié);。
(3)國際勞動節(jié);。
(4)國慶節(jié);。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務。
1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;。
3.3勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;。
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;。
4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經協(xié)商一致達成書面協(xié)議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。
2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關司法程序解決。
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
護照號碼：
規(guī)范員工聘用合同范本。
制衣廠員工合同篇五
如果按解除合同的原因分類，勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權益時，勞動者被迫提出的解除勞動合同；而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。
勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經濟補償金，而因為其它勞動者自身原因離職的除非用人單位同意支付經濟補償金，否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動者主動解除勞動合同也應獲經濟補償金。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。比如超過工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費等。
按時支付工資是單位的義務，當單位違反了法定的義務時，勞動法也賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利，如勞動合同法第38條第二款，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。這種解除可以隨時提出，不用提前30天。那么，如何認定“及時”支付呢?我國《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資，并沒有對“未及時”規(guī)定具體的期限。
當企業(yè)正常經營的情況下，各省市地方對遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當企業(yè)遇到生產經營困難的問題時，也可以規(guī)定延期支付工資的期間。相關部門對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定中對“拖欠”工資做了一個解釋，即單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間最長限制由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。
3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的。最低工資標準可以上當?shù)厣绫＞志W站查詢，或者打12333咨詢。北京地區(qū)20xx年最低工資標準是1260元。這里的最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的。用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的。比如規(guī)定加班不支付加班費，未經公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。比如為使勞動者“工齡歸零”，迫使勞動者辭職后重新與其簽訂勞動合同的；通過設立關聯(lián)企業(yè)，在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的；通過非法勞務派遣的；其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的。
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
制衣廠員工合同篇六
郵編：_________________
乙方（派出單位）：_____
電話：_________________
_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。
自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負責招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。
派用人員派用后，人事勞動關系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉行政關系、黨團組織關系和工資關系。
派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉給乙方，由乙方代付。
甲方應根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負責向有關機構直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險金劃轉乙方，由乙方負責向指定機構代繳。
本著有償 服務的原則，甲方應在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。
派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關系。
1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、瀆職，給甲方造成經濟損失或極壞影響的；
4．利用工作之便、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴重的；
5．被依法追究刑事責任的。
派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權解除派用合同：
2．甲方不能按時劃轉乙方外派人員管理費用的；
3．經甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關系的。
本合同約定事項，若違反有關的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達成一致的，以國家法律、法規(guī)為準。
派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當?shù)厝耸轮俨脵C構申請仲裁。
本合同未盡事宜，按國家和_________省有關規(guī)定執(zhí)行，雙方認為需要進一步明確事項，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
制衣廠員工合同篇七
性別：________。
民族：_______。
出生年月：__________。
身份證號：______________________。
住址：__________________________。
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。
即自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
采取________(日、月)工資形式。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項。
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：年月日
乙方：
簽訂日期：年月日
制衣廠員工合同篇八
xx服裝廠員工管理制度 為規(guī)范本廠的正常生產秩序，確保所有產品按時、按質、按量交貨，特制定以下制度。
一、所有員工入廠前必須仔細閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施。
二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉為正式員工，從第二個月起計算工齡。
三、嚴禁帶閑雜人員進入生產區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產，否則引起的意外傷害，由當事人負全部責任。
四、全體員工必須愛護公共財產、設施，不得有盜竊行為。下班時必須關機、關燈、關風扇，記數(shù)。
五、生產現(xiàn)場的'過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏匿和丟棄。
七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習慣，全體員工無特殊情況必須按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，必須經廠部負責人同意后才方可準假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負責人。
八、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結算，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿3個月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請，經廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資，滿一年加30元/月工齡工資。
九、全體員工必須服從本廠負責人的工作安排，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。 本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查。
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制衣廠員工合同篇九
根據(jù)《_民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方委托乙方加工_________，雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經充分協(xié)商，達成如下合同條款，以便共同遵守。
第一條委托加工項目。
品名：_______。
規(guī)格：_______。
單位：_______。
數(shù)量：_______(以甲方下單為準)。
單價：_______。
備注：_______。
第二條委托加工方式。
1、甲方提供原材料。合同應當明確規(guī)定原材料的消耗定額，甲方應按合同規(guī)定的時間、數(shù)量、質量、規(guī)格提供原材料。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換。
2、甲方負責布料裁剪，并由甲方提供商標吊牌、防偽標識。
3、乙方必須依照合同規(guī)定加工原材料。在甲乙雙方確認樣品封樣后，乙方進行加工，按照封樣樣品標準加工的產品，甲方不得拒收。如果有質量異議，雙方應共同選擇由鑒定資質的機構進行鑒定。
4、工廠由乙方全權管理，包括加工設備、工作人員及其工資等。
第三條合同有效期限。
本委托加工合同期限為，自___年___月___日至___年___月___日止，生產期限以甲方計劃通知單確定為準。
第四條質量要求及技術標準。
1、乙方嚴格按照甲方提出的質量要求進行加工，于___年___月___日制作出樣品，經甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。
2、技術標準按照《企業(yè)質量問題細則》(見附件)及國家標準。(如企業(yè)質量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執(zhí)行)。
第五條技術資料、圖紙?zhí)峁┺k法及保密要求。
1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術資料;。
2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。
3、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。
第六條驗收標準、方法和期限。
1.驗收期間：_______________。
2、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭，準確無誤后方可抽樣。
3.驗收方式：產品按30%抽檢，抽樣標準為：隨機。
4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致驗收包括：商品的外觀質量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內在質量、標識等項目進行檢驗和檢測。
5、根據(jù)貨物實際情況，以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。
6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方并有權要求乙方返修。
7、對于乙方返修后的加工成品由甲方依照上面的驗收標準再次檢驗，對于再次檢驗，不合格的加工成品交由甲方處理，并從甲方支付給乙方的加工費用中扣除不合格產品的成本價格。
第七條包裝要求及交貨時間、地點、運輸方式。
1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內、外包裝及發(fā)運包裝;。
2、于___年___月___日在甲方指定的地點_________交貨。
制衣廠員工合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：乙方：
xx年xx月xx日
制衣廠員工合同篇十一
乙方：____。
(一)注意對貨物信息進行明確約定。
在銷售合同中，作為供方，應注意對供貨的基本信息進行準確、詳細約定：
1、名稱(品名)____、型號____、品種____等表述應完整規(guī)范，不要用簡稱。
2、規(guī)格應明確相應的技術指標，如成分____、含量____、純度____、大小____、長度____、粗細____。
3、花色，如紅、黃、白要在銷售合同中表述清楚。
4、供貨的數(shù)量要清楚、準確;計量單位應當規(guī)范，一般采用公制計量。
(二)銷售合同應注意對貨物質量標準進行明確約定，，作為銷售方，企業(yè)應根據(jù)自身情況及貨物特性將質量標準與需方約定明確：
1、如參照國家、行業(yè)相關標準等應在銷售合同中明確約定標準的名稱。
2、如果是參照企業(yè)標準，應注意該企業(yè)標準應為已依法備案。
3、憑樣品買賣的，雙方應對樣品進行封存，并可以對樣品的質量予以說明。
4、雙方對貨物質量有特殊要求的，也應在銷售合同中予以明確。
(三)應注意對銷售合同貨款支付方式進行明確約定。
作為供方，應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間____、金額____(應明確是否為含稅價)進行明確約定。
建議在銷售合同中約定要求需方支付一定金額預付款或定金(不能超過合同總金額的20%)，供方才予以發(fā)貨，或者在銷售合同中約定供方收到需方支付的貨款全款后發(fā)貨。
日期：____
乙方：____。
日期：____
簽約地點：____。
制衣廠員工合同篇十二
一、合同雙方當事人：
出讓方(以下簡稱甲方)：
股東：
受讓方(以下簡乙稱)：
股東：
根據(jù)《合同法》相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：
二、轉讓公司的基本情況：
本次轉讓為甲方及所有股東將所屬的安徽省太和縣農藥廠的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、農藥登記證、農藥定點資格證等手續(xù)轉讓給乙方。，該公司賬面價值0萬元，評估價值0元，涉及職工安置0人，涉及銀行債權0元。該公司所有股東轉讓行為已經同意。乙方在完成所有變更手續(xù)及辦理好農藥生產許可證后付給甲方的轉讓費。
三、職工的安置職工的安置職工的安置職工的安置本合同安徽省太和縣農藥廠轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定并并經所有新老股東同意，按如下方式處理：1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。2、甲方轉讓公司的人員在外發(fā)生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。
四、債權、債務處理1、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。
五、公司轉讓及價款支付情況轉讓價款為人民幣(大寫)元，雙方約定在乙方在完成所有變更手續(xù)及辦理好農藥生產許可證后銀行賬號將合同價款付清。
六、稅費負擔經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：
1、在公司轉讓前甲方辦理的所有營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織機構代碼證的年審及辦證費用由甲方承擔。
2、在公司轉讓后所有費用與甲方無關，由乙方承擔。
七、違約責任1、乙方在辦理過戶手續(xù)時，甲方需積極配合，如因甲方不配合或配合不當造成乙方損失的，甲方需按損失價賠償給乙方。2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的%，向對方支付違約金。3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。
八、合同的變更和解除當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同：1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。
2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。3、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議方可生效。
九、甲、乙雙方在交割完成后，由負責,于日之辦理權證變更手續(xù)。
十、雙方約定的其他條款：
十一、合同的生效。
本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效,。
十二、、其他1、本合同共頁。一式份，甲、乙雙方及新老股東各執(zhí)份。
甲方法定代表人：(簽字)乙方法定代表人：(簽字)原有股東：新股東：
簽約地點：年月日。
制衣廠員工合同篇十三
過去的一年，我們車間認真的完成了公司交代的生產任務，去做好了服裝生產，也是沒有出什么大的差錯，按時按量的做好工作，作為車間的負責人，我也是在此來對我們車間這一年的工作做個總結。
這一年車間的生產工作是有忙碌的時候，但同時也是有一段時間讓我們這些員工也是有些慌張的，畢竟疫情也是影響到我們的銷售工作，而沒有業(yè)績，自然我們也是無法去做好生產的工作，但情況后來也是得到了好轉，同時公司也是找到了新的銷售渠道，而我們車間也是盡責的去做好生產工作，無論是新款式的熟悉了解，或者以前一些款式的更新，還有面料的維護確保采購的面料可以做好生產，我們也是給了很多的建議，同時對于生產中出現(xiàn)的一些情況也是很好的處理了，一年工作下來，可以說我們車間沒有出什么差錯，但同時也是有一些成績，不過并不是值得去自傲的，更是應該時刻的提醒自己，生產的工作是要嚴謹?shù)淖龊?，減少殘次品也是為公司而節(jié)約成本，同時也是去思考一些優(yōu)化生產的方法，而這一年我們的車間也是做了一些改進，提升了生產的產量，也是得到了領導的肯定。
除了做好了工作，車間這一年來，也是組織同事們去學習，去提升，對于生產有什么意見都是和大家一起溝通一起去想辦法，去處理好，同時也是讓自己明白只有大家一起的來進步來團結起來，我們車間才是更好的完成生產的任務，對于同事們遇到的一些生活或者工作上的困難，我也是積極的去幫助，去和他們溝通，去理解他們，同時也是督促大家一起來做好了生產工作，一年下來，生產方面我們也是有了很多的改進，同時車間同事們都是有了更多的成長，當然由于我們的工作有時候也是比較的枯燥，所以留存率并不是太好，但我也是積極的去挽留去讓同事們安心工作，對于新同事也是給予更多的幫助，讓他們能留下來，能認同公司，來做好車間生產的工作。
一年做下來，車間的生產任務完成的還算不錯，同時也是讓我感受到的確和以前相比我們的能力也是更加的優(yōu)秀，當然依舊還有可以提升的方面，同時也是要在來年繼續(xù)的來把生產工作去做好，讓我們車間得到更多的肯定，拿出更多的成績來。
制衣廠員工合同篇十四
甲方：(以下簡稱甲方)公證方：乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂以下工廠轉讓合同。具體如下：
一、甲方將位于(工廠具體地址)的工廠(面積m2，合同租賃期自年月日至年月日)轉讓給乙方，工廠的經營權及房屋租賃合同、機器設備、生產物料、人員客戶、經營權益等隨之轉讓給乙方，甲方書面附相關合同書、交貨合同、稅、費、單據(jù)、營業(yè)證照、注意事項等清單。
二、乙方同意支付甲方工廠轉讓費用人民幣元。(大寫圓整)。甲方收款后，經甲方開收據(jù)簽章后給乙方。
三、甲方的相關義務：
(1)甲方需詳細告知乙方因工廠相關需要繳交的所有費用(如水電費用、房租費用、管理費用、衛(wèi)生費用、人員薪資費用、進貨、出貨費用、其它費用等)、所需要的手續(xù)合同、所經手的人員和聯(lián)系人等，并知會房東等相關人員。
(2)甲方向乙方移交與工廠相關的房屋租賃合同書、訂貨/出貨合同樣本、訂貨電話、客戶電話、員工電話及緊急聯(lián)系人電話等。并與乙方一起與房東協(xié)商，在乙方經營期間，甲方與房東協(xié)助乙方的證照辦理、生產經營、與村委、工商、治安、稅務等相關的關系協(xié)調、突發(fā)事件處理、其它相關事宜等。若廠房租賃合同到期后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃的權益。以上與甲方及房東等的相關事宜可與之達成口頭或書面協(xié)議。
(3)甲方詳細交接工廠相關人員的勞動合同、技能特長、健康狀況、薪資標準、注意事項等相關資料。
(4)甲方繳交清楚以前與甲方簽約的相關合同，結清以前所有與甲方相關的債權債務。
(5)甲方詳細交接各客戶、供應商的信用度、周邊環(huán)境、近期市場行情、相關競爭對手、注意事項、工廠安全、工廠的優(yōu)勢、劣勢等相關情況，不能刻意隱瞞對乙方不利的信息。
(6)甲方應切實履行以上相關義務，當乙方經營過程中遇到困難時，甲方有義務提供必要的協(xié)助。對此，乙方表示感謝。
四、乙方的相關義務：
(1)按照本合同的約定，乙方按時付款給甲方，甲方收款后應寫收據(jù)經甲方簽章后給乙方。
(2)乙方應履行甲方之前簽訂的相關合同，按時繳交房屋租賃費用、水電費用、衛(wèi)生費用、管理費用等，不可因乙方的原因造成甲方的困擾。
(3)乙方不可向第三方透露有損甲方利益的商業(yè)信息，不可做有損甲方利益的事情。
五、違約責任：
(1)以上甲、乙雙方應盡的責任，自甲乙雙方及公證方簽約后生效，若任一方有未盡責任的情況出現(xiàn)時，視為違約，由違約方承擔違約責任。
(2)出現(xiàn)違約時，甲乙雙方可通過協(xié)商溝通來解決相關責任，若協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起相關法律訴訟。
(3)公證方對本合同及相關內容有保密責任。
(4)不可抗力情況下，甲乙雙方可回避相關責任。
六、本合同一式三份，甲乙雙方及公證方各執(zhí)一份，自三方共同簽字蓋章之日起生效，三份合同具同等法律效力。
附：其它未盡事宜，經甲、乙雙方友好協(xié)商，與公證方一起，三方均同意的情況下簽訂的附件，視同本合同的組成部分，具有本合同相同的法律效力。
甲方：公證方：乙方：月日日月日。
1.轉讓合同范本。
2.公司轉讓合同范本。
5.設備轉讓協(xié)議書范本。
6.店鋪轉讓合同范本。
制衣廠員工合同篇十五
1.加大車間巡查力度，特別是領導上車間巡查工作，與員工交談問寒問暖，能夠更好激發(fā)員工的熱情，提高工作進度。近期王廠巡查車間，員工請假現(xiàn)象明顯好轉，起到了實際性的效果。
2.合理安排，堅決擁護公司的各項制度，積極努力的配合上級領導的工作，按公司制單，完成各項指標任務。今天拉好布，今天就裁好。決不今天的工作，拖到明天去做。
3.發(fā)現(xiàn)問題及時反映匯報，盡量杜絕錯誤的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)布料不對，及是反饋布倉;發(fā)現(xiàn)樣衣等問題，及時反饋版房。層層反饋，做好本職工作。裁片合理擺放，杜絕錯碼亂碼現(xiàn)象。
4.機器設備(電剪)定期保養(yǎng)、維護、配好備件。以免影響生產。
5.工作環(huán)境。裁床車間工作環(huán)境差，冬冷夏熱，條件艱苦，人員流動大。人是生產力的第一要素，沒有人任何活干不了。希望公司在應有的條件下，適當提高一下補貼(高溫費等)。
6.工資?，F(xiàn)在物價上漲，油在漲，米在漲，什么都在漲。希望適度調整員工工資。
7.改善住宿環(huán)境。如果能在員工宿舍安裝一臺集中燒水器就好了。一來有利于安全，二來便于管理。
201x年，是不凡平的。在過去的一年當中。我們雖然說取得一點小小成績，但決不能沾沾自喜。新的一年，新的起點，新的希望。我們將一如繼往的嚴格要求自己，在平凡的崗位發(fā)，發(fā)出自己應有的光和熱。為全面實現(xiàn)公司201x上市的宏偉藍圖而努力!
制衣廠員工合同篇十六
購貨單位：________________ (以下簡稱甲方)
簽約地點：________________
為保證甲乙雙方的.經濟利益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定及招投標文件之內容，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方向乙方購買達成如下協(xié)議：
一、合同標準：
1.甲方同意向乙方購買，且乙方同意向甲方出售_________設備(以下簡稱合同設備)用于_________項目。由乙方提供的合同設備的內容詳見合同附件一(附件中在列出設備名稱的同時也請列出分項價格)。
2.乙方負責合同設備的安裝、調試工作，由甲方提供必要配合。
3.雙方同意附件中各項條款為合同不可分割的部分，若附件與合同正文有任何不一致，以合同正文為準。
二、合同金額
合同總金額：人民幣________元，(大寫：人民幣________萬元整)
三、付款時間及方式
1.付款方式：分期付款。
2.具體執(zhí)行規(guī)定：在合同生效后天內，甲方向乙方支付合同總額________%貨款;設備安裝調試完畢，并初步驗收后一周內，甲方向乙方支付合同總額%貨款;設備正常運行天，經雙方正式驗收合格后一周內，甲方向乙方付合同總額%的貨款;質保期滿后付清余款。
3.在每期合同款項支付前10天，乙方向甲方開具同等金額的增值稅發(fā)票(或根據(jù)實際情況加以約定)。
四、交貨的相關規(guī)定
1.交貨時間：合同生效后7個工作日內交貨。
2.交貨地點：________________
3.收貨人名稱：(應為簽約單位名稱)地址：
4.交貨方式：乙方負責貨物運輸，采用汽車運輸方式。
5.乙方將合同設備運至________________并經安裝調試，投入使用并經過甲方驗收合格后，方為設備交貨日期。甲方在合同約定的交貨地點提貨，運輸費及運輸保險費均由乙方承擔。合同設備的毀損、滅失風險自乙方完成交貨后轉移給甲方。
6.乙方應在合同設備發(fā)運后一個工作日內將發(fā)運情況(發(fā)運時間、件數(shù)等)通知甲方，甲方應在合同設備到達合同列明的地點后及時將乙方所托運合同設備提取完畢。
7.甲方提取合同設備時，應檢查合同設備外箱包裝情況。合同設備外箱包裝無損，方可提貨。如合同設備外箱包裝受損或發(fā)現(xiàn)合同設備包裝箱件數(shù)不符，應在2個工作日內通知乙方，以便乙方辦理合同設備遇險索賠手續(xù)。
8.甲方對乙方交付的合同設備，均應妥善接收并保管。對誤發(fā)或多發(fā)的貨物，甲方應負責妥善保管，并及時通知乙方，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。
9.如甲方要求變更交貨地點，應在合同規(guī)定的交貨日期一十五天前通知乙方。由于變更發(fā)貨地址增加的運保費由甲方承擔。
五、設備驗收的相關規(guī)定
1.驗收時間：乙方應于合同生效后天內完成設備安裝調試，安裝調試完畢后，甲方應在天內安排初步驗收。設備于合同生效后天內通過雙方的合格驗收并由甲方出具驗收合格書。
2.驗收地點：
3.驗收標準：
六、現(xiàn)場服務
1.乙方現(xiàn)場人員應遵守甲方廠規(guī)、制度，如有違規(guī)由乙方負責。
2.乙方現(xiàn)場人員食宿自理。
3.甲方如需邀請乙方開展非質量問題處理的技術服務，乙方應予以協(xié)助。
七、人員培訓
乙方負責對甲方操作、維修人員和有關的工藝技術人員進行操作培訓、維修培訓、設備保養(yǎng)培訓，使之完全掌握全部使用技術，以便使甲方人員正常地使用、維修保養(yǎng)設備。
八、保修方式
1.自設備經過雙方驗收合格之日起按乙方規(guī)定的條款進行免費保修服務，免費保修服務期限為________年。保修期內，乙方必須在接到甲方保修通知后天內派人至甲方現(xiàn)場維修。
2.保修期內，如由于火災、水災、地震、磁電串入等不可抗拒原因及甲方人為破壞因素造成的損壞，乙方負責免費維修，設備材料成本費用由甲方承擔。
3.保修期后，乙方必須在接到甲方維修通知后天內派人至甲方現(xiàn)場維修。設備的維修、更換，乙方酌情收取成本費和服務費，收費標準另行約定。
九、違約責任
1.甲方無故中途退貨，應支付給乙方合同總額的5%違約金。
2.甲方逾期付款，每逾期一天，應支付乙方合同總額2‰的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的5%。
3.乙方逾期交貨，每逾期一天，應支付合同總額1%的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的30%。逾期交貨超過天，視為交貨不能，乙方應雙倍返還甲方已付款項，甲方有權解除合同并要求乙方支付合同金額30%的違約金。
4.保修期內，乙方未能在合同約定的期限內履行保修義務，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%，乙方超過30天仍未履行保修義務，甲方有權解除合同并要求賠償經濟損失;乙方未能在接到甲方通知30天內將設備維修至正常使用的狀態(tài)，甲方有權要求乙方換貨或解除合同并要求乙方賠償經濟損失。保修期后，乙方未能在合同約定的期限內履行維修義務，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%。
5.設備未按照合同之約定通過甲方驗收合格，每遲延一天向甲方支付合同總額1%的違約金;超過天仍未驗收合格，甲方有權解除合同，乙方應立即返還已收款項并賠償甲方由此遭受的其他經濟損失。
十、不可抗力
如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應取得公證機關的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后15個工作日內及時通知另一方。雙方同意，可據(jù)此免除全部或部分責任。
十一、合同變更
未盡事宜，雙方協(xié)商解決;合同的變更及修改須經雙方同意，以書面形式變更。
十二、爭議解決方式
雙方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、合同生效及終止
合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權利義務履行完畢后，合同終止。
十四、合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
制衣廠員工合同篇十七
承攬方：（以下簡稱乙方）____________________________。
根據(jù)《_合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經友好協(xié)商達成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。
品名：西服套裝、襯衫、床上三件套。
面料：純羊毛精紡面料、100%純棉面料、100%全棉面料。
顏色：西服藍黑色、襯衫白色、床上三件套按樣品執(zhí)行。
尺碼：西服量身定做。
1、計量單位：套（上衣、褲子）件（襯衫）套（床單、被罩、枕套）。
2、數(shù)量：560套西服（每個尺碼兩件）；560件襯衫（每個尺碼兩件）；（*2）500套；（*2）500套；（*2）500套。
由乙方提供原材料，甲方確認，具體見下：
材料名稱：純羊毛精紡面料、100%純棉面料、100%全棉面料。
加工成品質量按樣衣或工藝單執(zhí)行，樣衣由甲方保管，作為驗收的依據(jù)。樣衣、工藝單作為合同的附件。
1、乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經雙方確認后，再進行批量生產。.
2、采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。
1、加工單價：_3580_元/套（西服）；468元/件（襯衫）；（*2）363元/套；（*2）520元/套；（*2）628元/套。
2、優(yōu)惠后的總金額（元）：小寫_3020000元_（大寫）_叁佰零貳萬元整。
內用__防塵罩、塑料包裝袋_包裝，外用__紙箱_包裝，包裝費由__乙方承擔。
1、交貨地：甲方公司。
2：運輸費用由乙方負擔。
3:產品的交（提）貨期限：___年___月___日。
1．驗收期間：____年____月____日之前。
2、驗收地點：_______________________。
2、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭，準確無誤后方可抽樣。
3．驗收方式：產品按30％抽檢，抽樣標準為：隨機。
4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致。
5、驗收包括：商品的外觀質量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內在質量、標識等項目進行檢驗和檢測。根據(jù)貨物實際情況，以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。
6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方并有權要求乙方返修。
（1）甲方應于___年___月___日前向乙方交付定金___貳拾萬_____元（大寫）；甲方不履行合同的，無權請求返還定金，乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須返還定金。
（2）甲方應于________年____月____日前向乙方交付預付款________元（大寫）；甲方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金，有余款可以請求返還；乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數(shù)返還預付款。
1、轉賬結算。此合同簽訂后三日內，甲方須預付百分之五十的貨款給乙方。
2、終結付款額，依據(jù)實際制衣件數(shù)，經雙方認可后的款額支付。
3、甲方收到乙方全部貨物并驗收合格后，須在當日內付清乙方全部貨款。
如甲方未支付價款，在雙方沒有例外約定時，乙方對完成的服裝享有留置權。
1、甲方的違約責任。
（1）制作中途未經過雙發(fā)同意，私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質量或設計等，應當賠償乙方因此造成的損失。
（2）中途廢止合同，償付甲方的未履行部分價款總值的50％的違約金。
（3）超過合同規(guī)定期限領取定作物的，除按本條第二款規(guī)定償付違約金外，還應當承擔乙方實際支付的保管、保養(yǎng)費。甲方超過領取期限15日不領取定作物的，乙方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養(yǎng)費后，退還給甲方；變賣定作物所得少于報酬、保管、保養(yǎng)費時，甲方還應補償不足部分；如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。
2、乙方的違約責任。
（1）、乙方須保證產品質量，如有制作問題，乙方須負責修改。
（2）、按此合同交貨日期，按時交貨。如未按時交貨，甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。
（3）未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。
（4）未經甲方同意，提前交付定作物，甲方有權拒收。
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如雙方不能通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按依法向人民法院起訴。
本合同經雙方簽字后于___年___月___日起生效，到全部貨款結清之日為止。合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，乙方和甲方各執(zhí)一份；
授權代表（簽字）：______授權代表（簽字）：________。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
制衣廠員工合同篇十八
甲方：(名稱)：經營性質：地址：法定代表人：乙方：(姓名)：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼：
甲方因施工生產需要，經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自年月日起至年月日。
第二條生產崗位及任務。
乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔任務。
第三條勞動紀律及安全責任。
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定相關的規(guī)章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，并按要求操作。
1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做，對違反所造成的一切后果自負，給甲方造成損失的按價賠償。
2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備，未經主管領導批準不得交予他人使用。
3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同。
4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關的事情，任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒，一經發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。
5、乙方在工作時間內所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔。
6、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關。
第四條勞動報酬。
按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月元。支付方式為現(xiàn)金，按月支付。
第五條福利待遇。
在合同期內，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的，甲方代為繳納，費用由乙方支付。
第六條其他約定。
1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔一切責任。
2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。
3、各崗位職責付本合同后頁。
第七條違約責任。
任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權追究另一方責任，按實際損失金額進行賠償。
第八條勞動爭議。
因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關規(guī)定提請勞動仲裁，或向法院訴訟。
第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自簽訂之日起生效。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)：
委托代理人姓名：乙方姓名：
合同簽訂日期：年月日
制衣廠員工合同篇一
1、有固定期限：_________________從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限：_________________從__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：_________________從__________年__________月__________日起至_____________工作任務完成時止，并以________________為標志。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第__________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。
1、無試用期。
2、試用期從_______________年______月______日起至_______________年______月______日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
2、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作內容：________________.
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)(__________)管理和專業(yè)技術類/(__________)工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：_____________.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
3、工作時間和休息休假。
1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
4、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
3、其他形式：_____________.
(二)乙方試用期工資為__________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：_________________每月__________日(或周__________)如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每___________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
7、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
8、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
9、通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
10、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
12、雙方需要約定的其他事項。
_______________。
_______________。
_______________。
_______________。
_______________。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)________________。
在我國進行工作的勞動者，在進行工作時應與相應的店面的用工個人和單位簽訂相應的用工合同。對自身的合法法律權益進行相應的保護。一旦簽訂了相關的勞動合同后，相關的勞動雙方就應根據(jù)這類合同進行相應的執(zhí)行，保護自身的合法權益。
制衣廠員工合同篇二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(一)甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方次月8日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起在法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
制衣廠員工合同篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工
合同
如下：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列
規(guī)章制度
、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方(簽字)：
年 月 日
制衣廠員工合同篇四
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
身份證號：
家庭地址：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動合同。
本合同的期限為以下第xx種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。
1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。
乙方的工作時間為以下第種。
1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時;。
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：
(1)元旦;。
(2)春節(jié);。
(3)國際勞動節(jié);。
(4)國慶節(jié);。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務。
1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;。
3.3勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;。
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;。
4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經協(xié)商一致達成書面協(xié)議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。
2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關司法程序解決。
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
護照號碼：
規(guī)范員工聘用合同范本。
制衣廠員工合同篇五
如果按解除合同的原因分類，勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權益時，勞動者被迫提出的解除勞動合同；而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。
勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經濟補償金，而因為其它勞動者自身原因離職的除非用人單位同意支付經濟補償金，否則在這種情況下法律并沒有規(guī)定勞動者主動解除勞動合同也應獲經濟補償金。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。比如超過工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費等。
按時支付工資是單位的義務，當單位違反了法定的義務時，勞動法也賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利，如勞動合同法第38條第二款，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。這種解除可以隨時提出，不用提前30天。那么，如何認定“及時”支付呢?我國《工資支付暫行規(guī)定》只是規(guī)定用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資，并沒有對“未及時”規(guī)定具體的期限。
當企業(yè)正常經營的情況下，各省市地方對遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當企業(yè)遇到生產經營困難的問題時，也可以規(guī)定延期支付工資的期間。相關部門對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定中對“拖欠”工資做了一個解釋，即單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間最長限制由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。
3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的。最低工資標準可以上當?shù)厣绫＞志W站查詢，或者打12333咨詢。北京地區(qū)20xx年最低工資標準是1260元。這里的最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的。用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的。比如規(guī)定加班不支付加班費，未經公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。比如為使勞動者“工齡歸零”，迫使勞動者辭職后重新與其簽訂勞動合同的；通過設立關聯(lián)企業(yè)，在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的；通過非法勞務派遣的；其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的。
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
制衣廠員工合同篇六
郵編：_________________
乙方（派出單位）：_____
電話：_________________
_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。
自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負責招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。
派用人員派用后，人事勞動關系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉行政關系、黨團組織關系和工資關系。
派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉給乙方，由乙方代付。
甲方應根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負責向有關機構直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險金劃轉乙方，由乙方負責向指定機構代繳。
本著有償 服務的原則，甲方應在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。
派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關系。
1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、瀆職，給甲方造成經濟損失或極壞影響的；
4．利用工作之便、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴重的；
5．被依法追究刑事責任的。
派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權解除派用合同：
2．甲方不能按時劃轉乙方外派人員管理費用的；
3．經甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關系的。
本合同約定事項，若違反有關的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達成一致的，以國家法律、法規(guī)為準。
派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當?shù)厝耸轮俨脵C構申請仲裁。
本合同未盡事宜，按國家和_________省有關規(guī)定執(zhí)行，雙方認為需要進一步明確事項，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
制衣廠員工合同篇七
性別：________。
民族：_______。
出生年月：__________。
身份證號：______________________。
住址：__________________________。
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。
即自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
采取________(日、月)工資形式。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項。
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：年月日
乙方：
簽訂日期：年月日
制衣廠員工合同篇八
xx服裝廠員工管理制度 為規(guī)范本廠的正常生產秩序，確保所有產品按時、按質、按量交貨，特制定以下制度。
一、所有員工入廠前必須仔細閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施。
二、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉為正式員工，從第二個月起計算工齡。
三、嚴禁帶閑雜人員進入生產區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產，否則引起的意外傷害，由當事人負全部責任。
四、全體員工必須愛護公共財產、設施，不得有盜竊行為。下班時必須關機、關燈、關風扇，記數(shù)。
五、生產現(xiàn)場的'過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動、不亂發(fā)、不錯號，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏匿和丟棄。
七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習慣，全體員工無特殊情況必須按時上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，必須經廠部負責人同意后才方可準假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負責人。
八、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結算，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿3個月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請，經廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資，滿一年加30元/月工齡工資。
九、全體員工必須服從本廠負責人的工作安排，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。 本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查。
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制衣廠員工合同篇九
根據(jù)《_民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方委托乙方加工_________，雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經充分協(xié)商，達成如下合同條款，以便共同遵守。
第一條委托加工項目。
品名：_______。
規(guī)格：_______。
單位：_______。
數(shù)量：_______(以甲方下單為準)。
單價：_______。
備注：_______。
第二條委托加工方式。
1、甲方提供原材料。合同應當明確規(guī)定原材料的消耗定額，甲方應按合同規(guī)定的時間、數(shù)量、質量、規(guī)格提供原材料。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換。
2、甲方負責布料裁剪，并由甲方提供商標吊牌、防偽標識。
3、乙方必須依照合同規(guī)定加工原材料。在甲乙雙方確認樣品封樣后，乙方進行加工，按照封樣樣品標準加工的產品，甲方不得拒收。如果有質量異議，雙方應共同選擇由鑒定資質的機構進行鑒定。
4、工廠由乙方全權管理，包括加工設備、工作人員及其工資等。
第三條合同有效期限。
本委托加工合同期限為，自___年___月___日至___年___月___日止，生產期限以甲方計劃通知單確定為準。
第四條質量要求及技術標準。
1、乙方嚴格按照甲方提出的質量要求進行加工，于___年___月___日制作出樣品，經甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。
2、技術標準按照《企業(yè)質量問題細則》(見附件)及國家標準。(如企業(yè)質量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執(zhí)行)。
第五條技術資料、圖紙?zhí)峁┺k法及保密要求。
1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術資料;。
2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。
3、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。
第六條驗收標準、方法和期限。
1.驗收期間：_______________。
2、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭，準確無誤后方可抽樣。
3.驗收方式：產品按30%抽檢，抽樣標準為：隨機。
4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致驗收包括：商品的外觀質量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內在質量、標識等項目進行檢驗和檢測。
5、根據(jù)貨物實際情況，以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。
6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方并有權要求乙方返修。
7、對于乙方返修后的加工成品由甲方依照上面的驗收標準再次檢驗，對于再次檢驗，不合格的加工成品交由甲方處理，并從甲方支付給乙方的加工費用中扣除不合格產品的成本價格。
第七條包裝要求及交貨時間、地點、運輸方式。
1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內、外包裝及發(fā)運包裝;。
2、于___年___月___日在甲方指定的地點_________交貨。
制衣廠員工合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：乙方：
xx年xx月xx日
制衣廠員工合同篇十一
乙方：____。
(一)注意對貨物信息進行明確約定。
在銷售合同中，作為供方，應注意對供貨的基本信息進行準確、詳細約定：
1、名稱(品名)____、型號____、品種____等表述應完整規(guī)范，不要用簡稱。
2、規(guī)格應明確相應的技術指標，如成分____、含量____、純度____、大小____、長度____、粗細____。
3、花色，如紅、黃、白要在銷售合同中表述清楚。
4、供貨的數(shù)量要清楚、準確;計量單位應當規(guī)范，一般采用公制計量。
(二)銷售合同應注意對貨物質量標準進行明確約定，，作為銷售方，企業(yè)應根據(jù)自身情況及貨物特性將質量標準與需方約定明確：
1、如參照國家、行業(yè)相關標準等應在銷售合同中明確約定標準的名稱。
2、如果是參照企業(yè)標準，應注意該企業(yè)標準應為已依法備案。
3、憑樣品買賣的，雙方應對樣品進行封存，并可以對樣品的質量予以說明。
4、雙方對貨物質量有特殊要求的，也應在銷售合同中予以明確。
(三)應注意對銷售合同貨款支付方式進行明確約定。
作為供方，應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間____、金額____(應明確是否為含稅價)進行明確約定。
建議在銷售合同中約定要求需方支付一定金額預付款或定金(不能超過合同總金額的20%)，供方才予以發(fā)貨，或者在銷售合同中約定供方收到需方支付的貨款全款后發(fā)貨。
日期：____
乙方：____。
日期：____
簽約地點：____。
制衣廠員工合同篇十二
一、合同雙方當事人：
出讓方(以下簡稱甲方)：
股東：
受讓方(以下簡乙稱)：
股東：
根據(jù)《合同法》相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：
二、轉讓公司的基本情況：
本次轉讓為甲方及所有股東將所屬的安徽省太和縣農藥廠的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、農藥登記證、農藥定點資格證等手續(xù)轉讓給乙方。，該公司賬面價值0萬元，評估價值0元，涉及職工安置0人，涉及銀行債權0元。該公司所有股東轉讓行為已經同意。乙方在完成所有變更手續(xù)及辦理好農藥生產許可證后付給甲方的轉讓費。
三、職工的安置職工的安置職工的安置職工的安置本合同安徽省太和縣農藥廠轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定并并經所有新老股東同意，按如下方式處理：1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。2、甲方轉讓公司的人員在外發(fā)生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。
四、債權、債務處理1、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。
五、公司轉讓及價款支付情況轉讓價款為人民幣(大寫)元，雙方約定在乙方在完成所有變更手續(xù)及辦理好農藥生產許可證后銀行賬號將合同價款付清。
六、稅費負擔經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：
1、在公司轉讓前甲方辦理的所有營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織機構代碼證的年審及辦證費用由甲方承擔。
2、在公司轉讓后所有費用與甲方無關，由乙方承擔。
七、違約責任1、乙方在辦理過戶手續(xù)時，甲方需積極配合，如因甲方不配合或配合不當造成乙方損失的，甲方需按損失價賠償給乙方。2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的%，向對方支付違約金。3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。
八、合同的變更和解除當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同：1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。
2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。3、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議方可生效。
九、甲、乙雙方在交割完成后，由負責,于日之辦理權證變更手續(xù)。
十、雙方約定的其他條款：
十一、合同的生效。
本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效,。
十二、、其他1、本合同共頁。一式份，甲、乙雙方及新老股東各執(zhí)份。
甲方法定代表人：(簽字)乙方法定代表人：(簽字)原有股東：新股東：
簽約地點：年月日。
制衣廠員工合同篇十三
過去的一年，我們車間認真的完成了公司交代的生產任務，去做好了服裝生產，也是沒有出什么大的差錯，按時按量的做好工作，作為車間的負責人，我也是在此來對我們車間這一年的工作做個總結。
這一年車間的生產工作是有忙碌的時候，但同時也是有一段時間讓我們這些員工也是有些慌張的，畢竟疫情也是影響到我們的銷售工作，而沒有業(yè)績，自然我們也是無法去做好生產的工作，但情況后來也是得到了好轉，同時公司也是找到了新的銷售渠道，而我們車間也是盡責的去做好生產工作，無論是新款式的熟悉了解，或者以前一些款式的更新，還有面料的維護確保采購的面料可以做好生產，我們也是給了很多的建議，同時對于生產中出現(xiàn)的一些情況也是很好的處理了，一年工作下來，可以說我們車間沒有出什么差錯，但同時也是有一些成績，不過并不是值得去自傲的，更是應該時刻的提醒自己，生產的工作是要嚴謹?shù)淖龊?，減少殘次品也是為公司而節(jié)約成本，同時也是去思考一些優(yōu)化生產的方法，而這一年我們的車間也是做了一些改進，提升了生產的產量，也是得到了領導的肯定。
除了做好了工作，車間這一年來，也是組織同事們去學習，去提升，對于生產有什么意見都是和大家一起溝通一起去想辦法，去處理好，同時也是讓自己明白只有大家一起的來進步來團結起來，我們車間才是更好的完成生產的任務，對于同事們遇到的一些生活或者工作上的困難，我也是積極的去幫助，去和他們溝通，去理解他們，同時也是督促大家一起來做好了生產工作，一年下來，生產方面我們也是有了很多的改進，同時車間同事們都是有了更多的成長，當然由于我們的工作有時候也是比較的枯燥，所以留存率并不是太好，但我也是積極的去挽留去讓同事們安心工作，對于新同事也是給予更多的幫助，讓他們能留下來，能認同公司，來做好車間生產的工作。
一年做下來，車間的生產任務完成的還算不錯，同時也是讓我感受到的確和以前相比我們的能力也是更加的優(yōu)秀，當然依舊還有可以提升的方面，同時也是要在來年繼續(xù)的來把生產工作去做好，讓我們車間得到更多的肯定，拿出更多的成績來。
制衣廠員工合同篇十四
甲方：(以下簡稱甲方)公證方：乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂以下工廠轉讓合同。具體如下：
一、甲方將位于(工廠具體地址)的工廠(面積m2，合同租賃期自年月日至年月日)轉讓給乙方，工廠的經營權及房屋租賃合同、機器設備、生產物料、人員客戶、經營權益等隨之轉讓給乙方，甲方書面附相關合同書、交貨合同、稅、費、單據(jù)、營業(yè)證照、注意事項等清單。
二、乙方同意支付甲方工廠轉讓費用人民幣元。(大寫圓整)。甲方收款后，經甲方開收據(jù)簽章后給乙方。
三、甲方的相關義務：
(1)甲方需詳細告知乙方因工廠相關需要繳交的所有費用(如水電費用、房租費用、管理費用、衛(wèi)生費用、人員薪資費用、進貨、出貨費用、其它費用等)、所需要的手續(xù)合同、所經手的人員和聯(lián)系人等，并知會房東等相關人員。
(2)甲方向乙方移交與工廠相關的房屋租賃合同書、訂貨/出貨合同樣本、訂貨電話、客戶電話、員工電話及緊急聯(lián)系人電話等。并與乙方一起與房東協(xié)商，在乙方經營期間，甲方與房東協(xié)助乙方的證照辦理、生產經營、與村委、工商、治安、稅務等相關的關系協(xié)調、突發(fā)事件處理、其它相關事宜等。若廠房租賃合同到期后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃的權益。以上與甲方及房東等的相關事宜可與之達成口頭或書面協(xié)議。
(3)甲方詳細交接工廠相關人員的勞動合同、技能特長、健康狀況、薪資標準、注意事項等相關資料。
(4)甲方繳交清楚以前與甲方簽約的相關合同，結清以前所有與甲方相關的債權債務。
(5)甲方詳細交接各客戶、供應商的信用度、周邊環(huán)境、近期市場行情、相關競爭對手、注意事項、工廠安全、工廠的優(yōu)勢、劣勢等相關情況，不能刻意隱瞞對乙方不利的信息。
(6)甲方應切實履行以上相關義務，當乙方經營過程中遇到困難時，甲方有義務提供必要的協(xié)助。對此，乙方表示感謝。
四、乙方的相關義務：
(1)按照本合同的約定，乙方按時付款給甲方，甲方收款后應寫收據(jù)經甲方簽章后給乙方。
(2)乙方應履行甲方之前簽訂的相關合同，按時繳交房屋租賃費用、水電費用、衛(wèi)生費用、管理費用等，不可因乙方的原因造成甲方的困擾。
(3)乙方不可向第三方透露有損甲方利益的商業(yè)信息，不可做有損甲方利益的事情。
五、違約責任：
(1)以上甲、乙雙方應盡的責任，自甲乙雙方及公證方簽約后生效，若任一方有未盡責任的情況出現(xiàn)時，視為違約，由違約方承擔違約責任。
(2)出現(xiàn)違約時，甲乙雙方可通過協(xié)商溝通來解決相關責任，若協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起相關法律訴訟。
(3)公證方對本合同及相關內容有保密責任。
(4)不可抗力情況下，甲乙雙方可回避相關責任。
六、本合同一式三份，甲乙雙方及公證方各執(zhí)一份，自三方共同簽字蓋章之日起生效，三份合同具同等法律效力。
附：其它未盡事宜，經甲、乙雙方友好協(xié)商，與公證方一起，三方均同意的情況下簽訂的附件，視同本合同的組成部分，具有本合同相同的法律效力。
甲方：公證方：乙方：月日日月日。
1.轉讓合同范本。
2.公司轉讓合同范本。
5.設備轉讓協(xié)議書范本。
6.店鋪轉讓合同范本。
制衣廠員工合同篇十五
1.加大車間巡查力度，特別是領導上車間巡查工作，與員工交談問寒問暖，能夠更好激發(fā)員工的熱情，提高工作進度。近期王廠巡查車間，員工請假現(xiàn)象明顯好轉，起到了實際性的效果。
2.合理安排，堅決擁護公司的各項制度，積極努力的配合上級領導的工作，按公司制單，完成各項指標任務。今天拉好布，今天就裁好。決不今天的工作，拖到明天去做。
3.發(fā)現(xiàn)問題及時反映匯報，盡量杜絕錯誤的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)布料不對，及是反饋布倉;發(fā)現(xiàn)樣衣等問題，及時反饋版房。層層反饋，做好本職工作。裁片合理擺放，杜絕錯碼亂碼現(xiàn)象。
4.機器設備(電剪)定期保養(yǎng)、維護、配好備件。以免影響生產。
5.工作環(huán)境。裁床車間工作環(huán)境差，冬冷夏熱，條件艱苦，人員流動大。人是生產力的第一要素，沒有人任何活干不了。希望公司在應有的條件下，適當提高一下補貼(高溫費等)。
6.工資?，F(xiàn)在物價上漲，油在漲，米在漲，什么都在漲。希望適度調整員工工資。
7.改善住宿環(huán)境。如果能在員工宿舍安裝一臺集中燒水器就好了。一來有利于安全，二來便于管理。
201x年，是不凡平的。在過去的一年當中。我們雖然說取得一點小小成績，但決不能沾沾自喜。新的一年，新的起點，新的希望。我們將一如繼往的嚴格要求自己，在平凡的崗位發(fā)，發(fā)出自己應有的光和熱。為全面實現(xiàn)公司201x上市的宏偉藍圖而努力!
制衣廠員工合同篇十六
購貨單位：________________ (以下簡稱甲方)
簽約地點：________________
為保證甲乙雙方的.經濟利益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定及招投標文件之內容，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方向乙方購買達成如下協(xié)議：
一、合同標準：
1.甲方同意向乙方購買，且乙方同意向甲方出售_________設備(以下簡稱合同設備)用于_________項目。由乙方提供的合同設備的內容詳見合同附件一(附件中在列出設備名稱的同時也請列出分項價格)。
2.乙方負責合同設備的安裝、調試工作，由甲方提供必要配合。
3.雙方同意附件中各項條款為合同不可分割的部分，若附件與合同正文有任何不一致，以合同正文為準。
二、合同金額
合同總金額：人民幣________元，(大寫：人民幣________萬元整)
三、付款時間及方式
1.付款方式：分期付款。
2.具體執(zhí)行規(guī)定：在合同生效后天內，甲方向乙方支付合同總額________%貨款;設備安裝調試完畢，并初步驗收后一周內，甲方向乙方支付合同總額%貨款;設備正常運行天，經雙方正式驗收合格后一周內，甲方向乙方付合同總額%的貨款;質保期滿后付清余款。
3.在每期合同款項支付前10天，乙方向甲方開具同等金額的增值稅發(fā)票(或根據(jù)實際情況加以約定)。
四、交貨的相關規(guī)定
1.交貨時間：合同生效后7個工作日內交貨。
2.交貨地點：________________
3.收貨人名稱：(應為簽約單位名稱)地址：
4.交貨方式：乙方負責貨物運輸，采用汽車運輸方式。
5.乙方將合同設備運至________________并經安裝調試，投入使用并經過甲方驗收合格后，方為設備交貨日期。甲方在合同約定的交貨地點提貨，運輸費及運輸保險費均由乙方承擔。合同設備的毀損、滅失風險自乙方完成交貨后轉移給甲方。
6.乙方應在合同設備發(fā)運后一個工作日內將發(fā)運情況(發(fā)運時間、件數(shù)等)通知甲方，甲方應在合同設備到達合同列明的地點后及時將乙方所托運合同設備提取完畢。
7.甲方提取合同設備時，應檢查合同設備外箱包裝情況。合同設備外箱包裝無損，方可提貨。如合同設備外箱包裝受損或發(fā)現(xiàn)合同設備包裝箱件數(shù)不符，應在2個工作日內通知乙方，以便乙方辦理合同設備遇險索賠手續(xù)。
8.甲方對乙方交付的合同設備，均應妥善接收并保管。對誤發(fā)或多發(fā)的貨物，甲方應負責妥善保管，并及時通知乙方，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。
9.如甲方要求變更交貨地點，應在合同規(guī)定的交貨日期一十五天前通知乙方。由于變更發(fā)貨地址增加的運保費由甲方承擔。
五、設備驗收的相關規(guī)定
1.驗收時間：乙方應于合同生效后天內完成設備安裝調試，安裝調試完畢后，甲方應在天內安排初步驗收。設備于合同生效后天內通過雙方的合格驗收并由甲方出具驗收合格書。
2.驗收地點：
3.驗收標準：
六、現(xiàn)場服務
1.乙方現(xiàn)場人員應遵守甲方廠規(guī)、制度，如有違規(guī)由乙方負責。
2.乙方現(xiàn)場人員食宿自理。
3.甲方如需邀請乙方開展非質量問題處理的技術服務，乙方應予以協(xié)助。
七、人員培訓
乙方負責對甲方操作、維修人員和有關的工藝技術人員進行操作培訓、維修培訓、設備保養(yǎng)培訓，使之完全掌握全部使用技術，以便使甲方人員正常地使用、維修保養(yǎng)設備。
八、保修方式
1.自設備經過雙方驗收合格之日起按乙方規(guī)定的條款進行免費保修服務，免費保修服務期限為________年。保修期內，乙方必須在接到甲方保修通知后天內派人至甲方現(xiàn)場維修。
2.保修期內，如由于火災、水災、地震、磁電串入等不可抗拒原因及甲方人為破壞因素造成的損壞，乙方負責免費維修，設備材料成本費用由甲方承擔。
3.保修期后，乙方必須在接到甲方維修通知后天內派人至甲方現(xiàn)場維修。設備的維修、更換，乙方酌情收取成本費和服務費，收費標準另行約定。
九、違約責任
1.甲方無故中途退貨，應支付給乙方合同總額的5%違約金。
2.甲方逾期付款，每逾期一天，應支付乙方合同總額2‰的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的5%。
3.乙方逾期交貨，每逾期一天，應支付合同總額1%的違約金，違約金累計總額不超過合同總額的30%。逾期交貨超過天，視為交貨不能，乙方應雙倍返還甲方已付款項，甲方有權解除合同并要求乙方支付合同金額30%的違約金。
4.保修期內，乙方未能在合同約定的期限內履行保修義務，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%，乙方超過30天仍未履行保修義務，甲方有權解除合同并要求賠償經濟損失;乙方未能在接到甲方通知30天內將設備維修至正常使用的狀態(tài)，甲方有權要求乙方換貨或解除合同并要求乙方賠償經濟損失。保修期后，乙方未能在合同約定的期限內履行維修義務，每遲延一天，乙方向甲方支付合同金額1%的違約金并賠償甲方其他經濟損失，違約金累計總額不超過合同總額的30%。
5.設備未按照合同之約定通過甲方驗收合格，每遲延一天向甲方支付合同總額1%的違約金;超過天仍未驗收合格，甲方有權解除合同，乙方應立即返還已收款項并賠償甲方由此遭受的其他經濟損失。
十、不可抗力
如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應取得公證機關的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后15個工作日內及時通知另一方。雙方同意，可據(jù)此免除全部或部分責任。
十一、合同變更
未盡事宜，雙方協(xié)商解決;合同的變更及修改須經雙方同意，以書面形式變更。
十二、爭議解決方式
雙方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、合同生效及終止
合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權利義務履行完畢后，合同終止。
十四、合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
制衣廠員工合同篇十七
承攬方：（以下簡稱乙方）____________________________。
根據(jù)《_合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經友好協(xié)商達成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。
品名：西服套裝、襯衫、床上三件套。
面料：純羊毛精紡面料、100%純棉面料、100%全棉面料。
顏色：西服藍黑色、襯衫白色、床上三件套按樣品執(zhí)行。
尺碼：西服量身定做。
1、計量單位：套（上衣、褲子）件（襯衫）套（床單、被罩、枕套）。
2、數(shù)量：560套西服（每個尺碼兩件）；560件襯衫（每個尺碼兩件）；（*2）500套；（*2）500套；（*2）500套。
由乙方提供原材料，甲方確認，具體見下：
材料名稱：純羊毛精紡面料、100%純棉面料、100%全棉面料。
加工成品質量按樣衣或工藝單執(zhí)行，樣衣由甲方保管，作為驗收的依據(jù)。樣衣、工藝單作為合同的附件。
1、乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經雙方確認后，再進行批量生產。.
2、采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。
1、加工單價：_3580_元/套（西服）；468元/件（襯衫）；（*2）363元/套；（*2）520元/套；（*2）628元/套。
2、優(yōu)惠后的總金額（元）：小寫_3020000元_（大寫）_叁佰零貳萬元整。
內用__防塵罩、塑料包裝袋_包裝，外用__紙箱_包裝，包裝費由__乙方承擔。
1、交貨地：甲方公司。
2：運輸費用由乙方負擔。
3:產品的交（提）貨期限：___年___月___日。
1．驗收期間：____年____月____日之前。
2、驗收地點：_______________________。
2、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭，準確無誤后方可抽樣。
3．驗收方式：產品按30％抽檢，抽樣標準為：隨機。
4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致。
5、驗收包括：商品的外觀質量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內在質量、標識等項目進行檢驗和檢測。根據(jù)貨物實際情況，以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。
6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方并有權要求乙方返修。
（1）甲方應于___年___月___日前向乙方交付定金___貳拾萬_____元（大寫）；甲方不履行合同的，無權請求返還定金，乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須返還定金。
（2）甲方應于________年____月____日前向乙方交付預付款________元（大寫）；甲方不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金，有余款可以請求返還；乙方不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數(shù)返還預付款。
1、轉賬結算。此合同簽訂后三日內，甲方須預付百分之五十的貨款給乙方。
2、終結付款額，依據(jù)實際制衣件數(shù)，經雙方認可后的款額支付。
3、甲方收到乙方全部貨物并驗收合格后，須在當日內付清乙方全部貨款。
如甲方未支付價款，在雙方沒有例外約定時，乙方對完成的服裝享有留置權。
1、甲方的違約責任。
（1）制作中途未經過雙發(fā)同意，私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質量或設計等，應當賠償乙方因此造成的損失。
（2）中途廢止合同，償付甲方的未履行部分價款總值的50％的違約金。
（3）超過合同規(guī)定期限領取定作物的，除按本條第二款規(guī)定償付違約金外，還應當承擔乙方實際支付的保管、保養(yǎng)費。甲方超過領取期限15日不領取定作物的，乙方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養(yǎng)費后，退還給甲方；變賣定作物所得少于報酬、保管、保養(yǎng)費時，甲方還應補償不足部分；如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。
2、乙方的違約責任。
（1）、乙方須保證產品質量，如有制作問題，乙方須負責修改。
（2）、按此合同交貨日期，按時交貨。如未按時交貨，甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。
（3）未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。
（4）未經甲方同意，提前交付定作物，甲方有權拒收。
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如雙方不能通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按依法向人民法院起訴。
本合同經雙方簽字后于___年___月___日起生效，到全部貨款結清之日為止。合同執(zhí)行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，乙方和甲方各執(zhí)一份；
授權代表（簽字）：______授權代表（簽字）：________。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
制衣廠員工合同篇十八
甲方：(名稱)：經營性質：地址：法定代表人：乙方：(姓名)：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼：
甲方因施工生產需要，經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自年月日起至年月日。
第二條生產崗位及任務。
乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在崗位承擔任務。
第三條勞動紀律及安全責任。
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定相關的規(guī)章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，并按要求操作。
1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做，對違反所造成的一切后果自負，給甲方造成損失的按價賠償。
2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備，未經主管領導批準不得交予他人使用。
3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同。
4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關的事情，任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒，一經發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。
5、乙方在工作時間內所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔。
6、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關。
第四條勞動報酬。
按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度，定為每月元。支付方式為現(xiàn)金，按月支付。
第五條福利待遇。
在合同期內，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的，甲方代為繳納，費用由乙方支付。
第六條其他約定。
1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔一切責任。
2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。
3、各崗位職責付本合同后頁。
第七條違約責任。
任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權追究另一方責任，按實際損失金額進行賠償。
第八條勞動爭議。
因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關規(guī)定提請勞動仲裁，或向法院訴訟。
第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自簽訂之日起生效。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)：
委托代理人姓名：乙方姓名：
合同簽訂日期：年月日