總結是一種反思的過程，通過總結我們能夠更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足。怎樣寫一篇優(yōu)秀的心得體會？這是我們每個人都應該思考的問題。在這里，為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?BR> 農村青年人才培訓心得體會篇一
我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓班學員感到非常榮幸，衷心感謝上級領導給我這次難得的學習機會，能夠切實提高自身的政治思想覺悟和工作能力，增強學習的主動性、積極性與責任感。這次后備干部培訓班，我與同事們一起共同參加了野外拓展訓練，通過團結互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗;學習了管理學與組織行為學，認真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀管理新思想，分析了豐田公司的企業(yè)文化，并總結出現代企業(yè)管理特點;閱讀了管理的系統(tǒng)方法論，從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學習了組織行為學的概念、現代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。在培訓的最后一天，我們去監(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓班學習，對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實工作經歷、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認真學習，團結同事，提高素質，做好工作”，為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。在此，我將這次的培訓心得總結如下：
一、團結互助，加強團隊合作
通過第一天的野外拓展訓練，讓我深刻體會到了團結的重要性，特別對于爬人梯，要知道這個項目離不開參加培訓的每個員工，很多身體較為壯實的員工自愿站在最底層，甘為其他員工的奠基石，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼，我們手把手，肩并肩往上爬?！盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項目的最好詮釋，只要有一個人不能堅持，我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里，團結互助是我們人應有的優(yōu)良品質，是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團隊精神和合作觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人曰：“人心齊，泰山移”。我們堅信，只要努力做到管理層與員工之間團結互助，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領導干部之間團結互助，更好的協(xié)調工作;全體公司成員之間團結互助，共創(chuàng)公司美好的未來，定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，明天必然更加輝煌!
二、認真學習，提高政治思想覺悟
21世界是知識的世界，作為一名后備干部更需要知識，這就要求我必須認真學習，提高素質。學習是增強黨領悟力、增長才干的重要途徑。通過在學習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。我認真學習黨的理論，學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”的科學發(fā)展觀，把黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！蔽覀儾坏獙W習，還要會學習，通過反思來發(fā)現問題，改正問題。在工作上我應養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領導的工作安排，關心下屬，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。真誠對待每一個員工，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。
三、認真學習，提高管理水平
(一)學習管理學
通過學習管理學讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應該具備以下素質：1.管理者應該有效地履行管理職能，具體的職能包括計劃，組織，領導與控制。即首先確定組織的目標，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā)，有計劃地協(xié)調活動;其次是決定需要做什么工作，如何做，派誰去做;然后指導和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進行監(jiān)控以確保其按計劃完成;最后實現目標。2.要明確管理者的角色，管理者在管理活動中扮演著10種角色，大致可以歸納為三大類：人際角色，信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能，具體包括：技術技能，人際技能和概念技能。
(二)學習行為組織學
組織行為學是研究在組織系統(tǒng)內部，個體或者群體及結構對組織內部的行為影響，它的目的是提高組織績效。學習組織行為學能夠讓我們能夠更好的認識人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求，怎樣與他們進行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設團隊、管理團隊、處理團隊內部各方面的關系、激勵團隊等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學習行為組織學的意義：1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關系增強他們所管轄的群體的凝聚力。3研究組織中的領導行為可以促管理者提高領導素質改進領導行為掌握領導藝術增強領導的有效性。4.研究組織行為學中聽激勵理論與應用可以加強以人為中心的管理充分調動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學中的組織設計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應環(huán)境的變化及時地進行組織改革以增強活力和提高績效。
四、認真學習，增強業(yè)務能力
我不僅要深入學習郵政銀行的業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善于利用，解決不重視學習和功底不夠扎實以及工作成績不明顯的問題。隨時要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
五、認真學習，提高創(chuàng)新工作能力
隨著改革開放的不斷深入，創(chuàng)新工作變得越來越重要。
為了做到創(chuàng)新工作，我認為可以從以下入手：結合儲蓄銀行的工作的需要，根據銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力，這就需要我們將后備干部培訓班所學到的知識落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用，把儲蓄銀行打造成“堅強、和諧”團隊，團結一致、齊心協(xié)力做好工作。
六、認真學習，提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必須增強自我責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起。強化時間觀念和效率意識，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習慣。把握時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作，做好與上級部門的溝通，在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時，把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報，就有關問題進行溝通，拿出切實可行的解決辦法，妥然處理好問題和矛盾。
七、認真學習，加強自身廉政教育
我們培訓的最后一個項目是到監(jiān)獄接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準則，他們辜負了家人和朋友的信任，也讓自己陷入了深淵。活生生的反面事例擺在我們面前。監(jiān)獄之門其實近在咫尺，關鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而，我認為每位后備干部：1.必須樹立堅定的理想和信念，加強世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實證明，只有樹立了牢固的信念，才能抵制誘惑，拒絕腐敗。我們要把確立堅定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位。2.必須樹立正確的權力觀，牢記使命，用權為民。要正確認識我們手中權力的性質，明白權力來自人民、屬于人民的道理，信守權力為民的原則。3.必須嚴格自律，經受住市場經濟條件下各種糖衣炮彈的考驗。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴格自律。要耐得住清貧，頂得住歪風，拒得了誘惑，管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴格執(zhí)行相關規(guī)劃的法律法規(guī)，自覺規(guī)避各種行業(yè)風險，增強原則性，積極預防職務犯罪。時時要明白自己該做什么，不該做什么。不能意氣用事，更不能存在僥幸心理，不能輕信他人。否則，一旦觸犯了法律，后果將不堪想象，也許一輩子就被毀了，到時就悔之晚矣。
短暫的培訓學習結束了，但是學習的道路永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀點、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會忘記培訓交給我的一切，我將把它化為一股積極向上的動力，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望，為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量!
農村青年人才培訓心得體會篇二
第九期高層次復合型人才進修班結業(yè)典禮，于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭，省委黨校培訓部有關負責人出席了結業(yè)典禮。結業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴的國歌聲中，結業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復合型人才進修班的9位學員代表向領導和同學們匯報了學習心得及感受，表達了偉大祖國60周年華誕之際所有學員的激動和喜悅心情。在培訓中，黨校不僅傳授理論知識，提高學員的理論素養(yǎng)，同時還使學員學會運用馬克思主義的立場觀點方法處理問題，堅定理想信念，牢固樹立為人民服務的公仆意識，永葆共產黨人的先進性。經過一個月的學習，全班學員在理論上有提高、黨性上有加強、知識上有積累，眼界上有開闊。為祖國母親獻上了一份厚禮。
李新副校院長代表常務副校院長劉毅，向學員圓滿結業(yè)表示祝賀，對學員提出的建議和意見深表感謝，并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康，干干凈凈做人做事。
李國貴處長強調省委組織部對高復班的學員寄予了很大的期望，希望學員將學習所得轉化為推動四川社會經濟發(fā)展的動力。
人事廳黨組成員、紀檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓部、省委組織部人才處表示衷心的感謝，向全班學員順利結業(yè)表示熱烈祝賀。希望學員不斷超越永攀新高，做實踐的模范，當創(chuàng)新的先鋒。
最后，在熱烈的掌聲中，在座領導向44名學員頒發(fā)了黨校結業(yè)證書。
農村青年人才培訓心得體會篇三
走進交通銀行已經有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學習中也形成了對職業(yè)價值的感悟?？吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進強素質
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學習和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。
一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務知識學習，才能使自身素質盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風險與效率
違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經營風險”的金融機構，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務制度的學習，利用周例會、晨會通過制度傳導學習和案例分析把風險防范意識深深灌入思想深處，主動預防工作中可能潛在的風險因素，讓合規(guī)經營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴格把控風險的同時，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度，這才是真正服務價值的體現。
三、強化執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中，責任心尤為重要，是一切工作的關鍵因素。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。
營運管理工作是一項很細致化的工作，如何在遵守各項制度、把控各類風險的前提下，開拓創(chuàng)新，提高運營效率，這是一條。。。
農村青年人才培訓心得體會篇四
今年，按照鎮(zhèn)實用人才培訓工作實施意見，上級高度重視該項工作，采取切實有效措施，加大對農村實用人才隊伍的培訓力度，積極為農村實用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，全村涌現了一批生產能手、科技明白人，有力地推動了農業(yè)實用技術推廣和農村經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，促進了農民增收?，F將我村一年來農村實用人才培訓工作總結如下：
一、深化認識，加強領導
農村實用人才是農業(yè)實用技術的實踐者、示范者。經過多年的不斷努力，我村實用人才培訓工作取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現在農村實用人才總量相對不足、農村實用人才結構不盡合理、管理不夠規(guī)范、農村實用人才素質不高等。為此，我村黨支部和村委會高度重視，切實加強領導，成立了以大隊書記李春山為組長的領導小組，領導小組主要負責綜合協(xié)調、檢查指導、督促落實村內實用人才培訓工作開展實施。
二、開展多種培訓，突出示范帶動，努力培養(yǎng)農村實用人才。
為了滿足農村經濟發(fā)展對實用人才的需求，近年來，我們始終把培育農村實用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓，制定實施了“多方聯(lián)動、培訓為主、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓，提高農村實用人才素質。近年來，我們不斷加大培訓面和培訓力度，注重做好培訓內容。
一是抓以提高農村實用技術為目的的培訓。
我們充分發(fā)揮農村遠程教育網絡作用，大規(guī)模開展各種形式、多種內容的實用技術培訓班，農戶受訓率達98%以上，使掌握一門或多門實用技術的農民和農業(yè)技術員數量增加。
二是抓以提升農村技術骨干學歷為目的的培訓。
我們會同農大網絡學院、技校以及部分電大院校，使領導小組中的農村實用人才先接受了學歷提升培訓。
三、發(fā)展壯大農村實用人才隊伍。
根據民辦、民管、民受益的原則，使農民在技術、信息、資金、購銷、儲運等環(huán)節(jié)實行自我管理、自我服務、自我發(fā)展，使農民在協(xié)作中、在千變萬化的大市場中接受鍛煉、增長才干。
四、健全機制，全面激活人才，努力發(fā)揮實用人才示范帶頭作用。
農村實用人才的開發(fā)，關鍵在于利用。我們堅持“人盡其才，才盡其用，用其所長”的原則，全面激活農村實用人才資源。
三、存在問題
在實施農村實用人才培訓工作中，雖然我們做出了一定的成績，但也還存在一些問題。一是外出務工青年農民較多，在家務農農民年齡偏高，接受農業(yè)科技文化能力較差;二是農民參學積極性不高，學習的紀律性差，隨意性大，對理論知識接受程度低;三是培訓工作經費欠缺，工作開展比較困難等。在以后的工作中，我村將進一步爭取資金投入和培訓力度，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力使農村實用人才培訓工作再上新臺階。
農村青年人才培訓心得體會篇五
第一段：引言（100字）
機場作為國家門戶的重要組成部分，對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機場青年人才培訓，通過這次培訓，不僅加深了對機場管理的了解，更獲得了寶貴的經驗和知識。這篇文章將重點分享我在培訓中的收獲和體會，希望能為機場培訓工作提供一些參考和借鑒。
第二段：知識技能提升（250字）
在培訓中，我學習到了各種關于機場管理的專業(yè)知識和技能。比如，我了解到了機場運行的基本原理和規(guī)范，從而更好地了解到了機場安全管理的重要性。同時，培訓中還有實操課程，我們親自操作設備，掌握了一些基本的機場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學習，我對機場的運作有了更深刻的理解，同時也為日后的工作打下了堅實的基礎。
第三段：團隊合作與溝通能力培養(yǎng)（250字）
在培訓中，我們不僅學習了個人技能，還進行了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實踐中，我們需要分工協(xié)作，解決問題和緊急情況。這種團隊合作的訓練加強了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時，我們還進行了溝通能力的培養(yǎng)，通過與其他同學的合作和交流，我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體，也為今后在機場工作中的團隊合作打下了基礎。
第四段：職業(yè)道德與態(tài)度培育（300字）
在培訓中，我們不僅學習了專業(yè)知識和技能，還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機場是一個特殊的工作環(huán)境，需要我們具備高度的責任感和職業(yè)道德。培訓中，我們學習了機場工作的莊嚴性和規(guī)范性，了解了從容應對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時，我們也注重培養(yǎng)了良好的服務態(tài)度和溝通技巧，要求我們對每一位旅客都要以禮待人，以真心服務，做到始終如一的優(yōu)質服務。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng)，將成為我們成為合格機場從業(yè)者的基礎。
第五段：回顧與展望（250字）
通過這次機場青年人才培訓，我不僅學習到了專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，還強化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時，我也意識到在今后的工作生涯中，還需要不斷學習和進取，提升自身的能力。我相信，在不久的將來，我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓團隊將在機場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時，我也希望機場培訓部門能夠繼續(xù)加強人才培養(yǎng)工作，為機場事業(yè)發(fā)展貢獻更多優(yōu)秀的人才。
總結：通過這次機場青年人才培訓，我深刻意識到機場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，并對自己的未來充滿了信心和期待。機場青年人才培訓注重知識技能、團隊合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng)，為我們提供了全方位的培訓和鍛煉機會。我相信，在未來的工作中，我們將以過硬的專業(yè)素質和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度，為機場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
農村青年人才培訓心得體會篇六
為期三天的團員青年骨干培訓班圓滿結束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓班而感到非常榮幸。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F將有關心得體會匯報如下：
首先陳家新主任給我們講授學習黨的xx屆五中全會精神，中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強全省團的基層組織建設。給學習團風進行了定義，學習團風要從內而外的對團風進行闡釋，其本質就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強團的基層組織建設納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各級團組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性，攻堅克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農民工群體中的建團工作。要始終將團的組織建設和團的日常工作有機結合，進一步活躍團的基層組織，切實提升團的影響力。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活。另外，此次公司組織青年團干培訓班還邀請了公司相關領導來給我們講授相關經驗發(fā)言;在聽取相關領導經驗發(fā)言，就做為當代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領廣大青年服務基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調、應急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領導能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔更重要的任務。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓，留給我們的不僅僅是培訓班上領導講授的知識，而更多的是培訓班之余需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實!
農村青年人才培訓心得體會篇七
年9月14日至9月29日，36位河南省會計領軍班學員在北京國家會計學院接受了第一期的系統(tǒng)集中培訓。這次培訓標志著我省會計領軍人才培養(yǎng)工作已經正式揚帆起航，因此也被譽為河南會計領軍的“黃埔一期“班?；仡櫚雮€月的培訓經歷，每一個人都帶著熱情而來，帶著滿足而歸，因為短短半個月時間，每個人都從中收獲到新的知識、新的視野、新的思路，也積累了感悟和感動。下面談談我的幾點感受：
一、明確了責任和使命
半個月的時間，能夠與這么多智者、這么多大師近距離接觸，領略到大師的風采，對于我們這些絕大多數平時都是埋首案間的會計工作者而言，真是感觸良多，收益頗豐。從我們的開班式開始，大家聆聽財政部會計司歐陽司長、省財政廳魯廳長以及北京國家會計學院高院長在開班式上的講話，看到會計領軍培養(yǎng)的目標和方向，體會到領導們渴望河南省會計人才隊伍整體水平提升的迫切心情，更感受到領導們對第一批領軍人才培訓班學員所寄予的厚望和重托。同時，也進一步明確了責任和使命，依托這樣一個平臺，珍惜學習機會，修身養(yǎng)德，引領團隊，建功立業(yè)。
二、拓寬了知識體系，開闊了視野
這次培訓，安排了會計審計財務方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會計準則執(zhí)行的熱點、難點問題，加深了大家對會計準則更為細化縱深化的理解;企業(yè)風險管理與內部控制解讀等課程則加強了學員們的風險管理意識以及對內部控制更新穎的解讀;北京工商大學的謝志華老師講授的會計人才職業(yè)規(guī)劃，系統(tǒng)全面地闡述了會計工作的十個檔次，為大家在會計職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷。
除此之外，培訓中還安排了大量的會計審計之外的課程，如有效溝通、團隊合作、外交形勢、孫子兵法與企業(yè)謀略等。這些課程的設置，讓我們在收獲樂趣的同時，也豐富了見聞，開闊了視野，開辟了新的思路。
正如王軍部長曾說過的，“一個人的視野有多大，事業(yè)就有多大”。要真正成為行業(yè)領軍人才，必須具備開闊的思想，寬廣的胸懷;應關注會計以外的學科，跳出“就會計論會計”的定式。只有更多更好地反作用于母體學科及經濟社會，會計學科才能對其他社會科學有所貢獻，會計的社會價值才會更好地體現。
農村青年人才培訓心得體會篇八
隨著中國農村改革的不斷深入，越來越多的青年選擇回到家鄉(xiāng)農村創(chuàng)業(yè)，通過自己的努力實現農村致富夢想。在這一過程中，他們有不少寶貴的經驗和感悟。下面將從五個方面分析農村致富青年的心得體會。
首先，農村致富青年要具備正確的心態(tài)和思維方式。農村創(chuàng)業(yè)并非一蹴而就，而是需要持之以恒的努力。因此，在面對困難和挫折時，農村致富青年必須保持樂觀、堅韌的心態(tài)，始終相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。同時，他們還要具備開拓創(chuàng)新的思維方式，不斷尋找新的商機和發(fā)展方向。
其次，農村致富青年要具備專業(yè)的知識和技能。實現農村致富需要掌握農業(yè)、養(yǎng)殖、種植等相關技術知識。因此，農村致富青年在開始創(chuàng)業(yè)之前，需要進行相關的培訓和學習，提升自己的專業(yè)水平。只有擁有專業(yè)知識和技能，才能更好地應對農村創(chuàng)業(yè)中的各種問題，實現農村產業(yè)的高效運作。
第三，農村致富青年要善于整合資源。農村資源豐富，但分散且信息不對稱。因此，農村致富青年需要做好資源整合的工作，建立起與供需雙方的聯(lián)系。他們應該積極與農村合作社、農民專業(yè)合作社等相關農業(yè)組織合作，整合優(yōu)質資源，提供良好的銷售渠道，從而實現農產品的良性循環(huán)和最大價值的實現。
第四，農村致富青年要將科技創(chuàng)新與農業(yè)發(fā)展緊密結合。農村創(chuàng)業(yè)不僅需要傳統(tǒng)經驗和技術，還需要新興科技的應用。通過引進新設備、改良種植技術等，農村致富青年可以提高產品的品質和產量，同時降低生產成本。此外，他們還可以利用現代市場營銷手段，將農產品打造成有品牌有競爭力的產品，拓寬銷售渠道，提高產品附加值。
最后，農村致富青年要注重品牌建設和市場開拓。中國農村擁有悠久的農業(yè)傳統(tǒng)和豐富的農產品資源，但品牌意識薄弱、資金匱乏等問題制約著農產品的發(fā)展。因此，農村致富青年需要注重品牌建設，通過品牌塑造，提高產品的美譽度和知名度。與此同時，他們還需要積極開拓市場，尋找更廣闊的銷售渠道，如網絡銷售、農產品電商等，進一步拓寬農產品的市場份額。
綜上所述，農村致富青年通過自身的不懈努力和積極探索，取得了良好的效果。但是，也需要注意的是，農村創(chuàng)業(yè)困難重重，成功不可避免地會伴隨著失敗。然而，只要農村致富青年在創(chuàng)業(yè)過程中堅定信心、不懈努力，相信農村創(chuàng)業(yè)的藍天終將會展現在他們的眼前。
農村青年人才培訓心得體會篇九
第一段：介紹背景（100字）
近期，我有幸參加了一場青年人才培訓活動，為期三天。這次培訓旨在幫助我們青年人才在職業(yè)發(fā)展中更好地理清方向，提高自身素質。經過這三天的學習和交流，我深刻地感受到了自身不足，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。
第二段：培訓內容（200字）
這次培訓安排了一系列豐富多樣的課程，包括演講技巧、團隊合作、創(chuàng)新思維、領導力培養(yǎng)等。其中，我印象最深刻的是演講技巧課程。通過學習，我了解到一個好的演講不僅在于內容的豐富與精彩，更重要的是要善于用語言與發(fā)音的技巧吸引聽眾。此外，領導力培養(yǎng)課程也讓我受益匪淺。通過課程，我認識到一個領導者應具備的素質與行為，并學習到了如何在團隊中發(fā)揮自己的領導潛力。
第三段：與他人交流（300字）
在培訓過程中，我與許多優(yōu)秀的青年人才進行了深入的交流。通過與他們的交流，我不僅了解到了不同行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，還學習到了許多他們的職業(yè)經驗。在和他們的互動中，我發(fā)現自己的觀念和認識受到了很大的沖擊和啟發(fā)。這些互動讓我明白，要成功，我們必須學會傾聽和理解他人的觀點，虛心接受建議，并與他人密切合作。只有通過與他人的交流與合作，我們才能夠不斷學習和進步。
第四段：自我反思與提升（300字）
通過這次培訓，我對自己的能力和素質進行了深入的反思。我認識到自己在演講和團隊合作方面還有很大的提升空間。為了改善演講技巧，我開始主動參加公共演講活動，鍛煉自己的口才和表達能力。而在團隊合作方面，我學到了相互理解的重要性，以及如何在團隊中充分發(fā)揮自己的能力。我決心在今后的工作和生活中，注重與他人的交流和合作，不斷提升自己的能力，爭取在職業(yè)發(fā)展中取得更大的進步。
第五段：總結體會（200字）
通過這次青年人才培訓，我收獲了很多。我領悟到成功需要不斷學習與進步，需要與他人保持交流與合作。我也明白了自身的不足和需要提升的地方。在未來的工作和生活中，我將努力彌補自身的不足，不斷完善自己，在每個崗位上都能發(fā)揮出更大的潛力。同時，我也將通過與他人的交流和合作，不斷拓寬自己的視野，提高自己的能力，為實現個人價值和社會貢獻而不斷努力。
通過參加這次青年人才培訓，我深刻地認識到了自身的不足和需要提高的地方。通過與優(yōu)秀的人才的交流和合作，我也學到了許多寶貴的經驗和教訓。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將踏實努力，不斷提升自己的能力，爭取取得更大的進步。我相信，只有不斷地學習與成長，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
農村青年人才培訓心得體會篇十
隨著農村經濟的不斷發(fā)展和城市化進程的推進，越來越多的農村青年選擇離開家鄉(xiāng)到城市工作。然而，仍有很多農村青年選擇留在家鄉(xiāng)，從事農村的發(fā)展建設工作。我曾經有幸參與了農村青年工作，通過與農村青年的交流和親身實踐，我得到了一些寶貴的經驗和體會。
首先，培養(yǎng)農村青年的意識和自信心是非常重要的。農村青年長期生活在封閉的環(huán)境中，往往對城市生活和新技術的接觸較少。因此，我們要幫助他們打破這種局限，引導他們接觸和了解外面的世界。我曾經主持了農村青年學校的建設項目，通過組織學生參觀科技展覽和大學校園參觀，讓他們更加了解現代化的發(fā)展。同時，我們還鼓勵他們參加各種培訓班和實習，提升他們的專業(yè)知識和技能，增強他們的就業(yè)競爭力。通過這些舉措，農村青年的自信心和發(fā)展?jié)摿Φ玫搅擞行У募ぐl(fā)。
其次，注重培養(yǎng)農村青年的創(chuàng)新精神和實踐能力。農村地區(qū)的發(fā)展面臨著許多特殊的問題和挑戰(zhàn)，需要農村青年具備創(chuàng)新解決問題的能力。我們采取了多種方式來培養(yǎng)農村青年的創(chuàng)新意識，例如組織他們進行創(chuàng)業(yè)訓練和農業(yè)技術示范。同時，我們也鼓勵農村青年通過實踐來鍛煉自己，參與社區(qū)建設、扶貧濟困等公益活動，提高他們解決問題的能力和實踐經驗。這些舉措不僅能夠激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力，也能夠提高他們的社會責任感和公民意識。
再次，加強農村青年交流與合作。農村青年往往面臨著機會不足和信息閉塞的問題，缺乏與外界交流和合作的機會。因此，我們積極組織各類交流活動和合作項目，為他們提供廣泛的交流平臺。比如，我們邀請城市專家到農村為他們授課，也將農村青年派到城市進行實習和學習。通過這些交流和合作，農村青年拓展了視野，提高了專業(yè)能力，也增強了團隊合作意識。同時，他們也受益于城市資源和經驗，為農村的發(fā)展帶來新的動力。
最后，注重引導農村青年實現人生價值。農村青年是農村發(fā)展的希望和未來，他們的成長和發(fā)展是農村振興的基礎。因此，我們注重幫助他們樹立正確的人生價值觀，激發(fā)他們的奮斗精神和追求卓越的動力。在工作中，我們鼓勵農村青年發(fā)揮自己的特長，追求自己的理想，并幫助他們制定個人發(fā)展規(guī)劃。同時，我們也引導他們關注社會問題和公益事業(yè)，培養(yǎng)他們的社會責任感和公民意識。通過這些引導，農村青年能夠明確自己的目標和價值，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻力量。
總之，農村青年工作是一項充滿挑戰(zhàn)但又意義重大的工作。通過培養(yǎng)農村青年的意識和自信心、創(chuàng)新精神和實踐能力、交流與合作、實現人生價值，我們可以幫助他們成長為具有發(fā)展?jié)摿蜕鐣熑胃械膬?yōu)秀青年。相信在各級政府和社會的共同努力下，農村青年必將成為農村振興和鄉(xiāng)村建設的中堅力量。
農村青年人才培訓心得體會篇十一
第一段：引言（200字）
農村綜合人才培訓是提高農村勞動力素質，推動農村經濟發(fā)展的重要舉措。筆者有幸參加了一次農村綜合人才培訓，獲得了寶貴的學習體驗。這次培訓使我深刻認識到農村綜合人才的培育不僅需要專業(yè)知識，還需要廣泛的技能和創(chuàng)新思維。以下將分享我在培訓中所獲得的心得和體會。
第二段：專業(yè)知識的重要性（250字）
在農村綜合人才培訓中，學習專業(yè)知識是基礎。我在培訓中了解到了多種領域的知識，如農業(yè)技術、農村金融、農村管理等。這些知識給我打開了眼界，讓我認識到了農村發(fā)展的多樣性和巨大潛力。同時，專業(yè)知識也為我提供了解決實際問題的能力，使我能夠更好地應對日常工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。因此，不斷更新和擴展專業(yè)知識在培養(yǎng)農村綜合人才中至關重要。
第三段：廣泛技能的必要性（250字）
除了專業(yè)知識外，廣泛的技能也是農村綜合人才必備的。在培訓中，我學到了許多實用的技能，如農田管理、電商經營等。這些技能的掌握讓我能夠更好地開展工作，提高農民的生產效率和經濟收入。同時，廣泛的技能還使我能夠更好地適應不同的工作環(huán)境和需求。在農村，我們經常需要同時處理多種任務，因此掌握廣泛的技能可以提高工作的效率和質量。
第四段：創(chuàng)新思維的重要性（250字）
在農村綜合人才培訓中，我深刻認識到創(chuàng)新思維的重要性。在實踐中，我們經常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的解決方案往往難以解決。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力是非常必要的。在培訓中，我學到了一些創(chuàng)新的方法和技巧，如討論式學習、團隊合作等。通過這些方法和技巧，我能夠更好地思考問題、提出解決方案，并能夠更好地與他人合作。創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不僅能夠提高農村綜合人才的創(chuàng)新能力，還能夠推動農村經濟的創(chuàng)新發(fā)展。
第五段：總結（250字）
通過這次農村綜合人才培訓，我深刻體會到培養(yǎng)綜合人才的重要性。農村綜合人才不僅需要具備專業(yè)知識，還需要廣泛的技能和創(chuàng)新思維。在培訓中，我從學習專業(yè)知識中受益匪淺，并且學會了許多實用的技能。同時，創(chuàng)新思維的培養(yǎng)也使我在解決問題和應對挑戰(zhàn)時更加靈活和高效。通過這些培訓，我相信我能夠更好地為鄉(xiāng)村振興做出貢獻，并為農村發(fā)展注入活力。
（總字數：1200字）
農村青年人才培訓心得體會篇十二
我常常在想，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當新的一期會計領軍人才培訓簡報如老友相約而至呈現在我眼前時，我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報，記錄了會計領軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴，記錄了650名領軍人才學員的所學所感和所思所悟，記錄了會計領軍人才與經濟社會發(fā)展、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調共進，記錄了方方面面對會計領軍人才培養(yǎng)的關懷重視和獎掖扶持。簡報很短，但在我心中的意境很遠很長;簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重。透過它，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。
經濟發(fā)展、社會繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質資源有限，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力、軟實力，歸根到底還是要靠人才的實力。起始于20xx年的全國會計領軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領、輻射、影響、帶動為抓手，擴大人才總量，提高人才質量，盤活人才存量，為會計乃至經濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
最近，中共中央、國務院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?！毒V要》體現了黨和國家對當今世界發(fā)展大勢的準確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識、對我國經濟社會發(fā)展需要的科學判斷，是以人才發(fā)展為保證，帶動、促進我國經濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領性文獻明確把會計領軍人才列為經濟社會發(fā)展重點領域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務經濟社會發(fā)展，孕育會計希望
人才乃成事之本，外國如此，中國亦如此;過去如此，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，中國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才，進步依托人才!改革開放以來，特別是“”期間，財政部審時度勢，果斷決定實施會計領軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，其基本思路是以能力建設為核心，以制度創(chuàng)新為關鍵，全力打造一批高層次、復合型、通曉國際規(guī)則、適應經濟全球化要求的會計領軍人才，服務中國經濟社會的快速發(fā)展。會計領軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經濟發(fā)展中的重要地位，拓寬了會計人才的發(fā)展空間，又提出了客觀具體的發(fā)展目標，為加快會計人才隊伍建設提供了全方位的政策支持，更為科學培養(yǎng)會計領軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施，積累了深刻認識和寶貴經驗。
會計領軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會計希望。
科學選拔培養(yǎng)人才，放飛會計希望
經過充分調研、反復論證，財政部于20xx年年底正式啟動會計領軍人才培養(yǎng)工程，旨在用20xx年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類等4個類別、1000人左右的高級會計人才，以期為深化經濟體制改革、轉變經濟發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護市場經濟秩序、強化單位經營管理、推動會計理論和實務創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領和輻射作用。
會計領軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依。在艱辛的探索實踐中，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結合、脫產集訓與在職跟蹤培養(yǎng)相結合、理論積淀與能力訓練相結合、案例教學與交流碰撞相結合、分類培訓與聯(lián)合集中培訓相結合、表揚先進與末位淘汰相結合的培養(yǎng)方式，使得一批理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設突出、引領作用明顯且年輕有為、風華正茂的領軍人才脫穎而出。
6年來，通過改革創(chuàng)新、及時總結、不斷完善，會計領軍人才培養(yǎng)工作已經邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行軌道。會計領軍人才已經成為中國會計行業(yè)的人才名片，正吸引越來越多的業(yè)內同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”指導方針的先行先試，它放飛著中國會計希望。
著力延展專業(yè)職能，提升會計希望
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經濟的快速發(fā)展，作為經濟交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息，日益成為投資者作出投資決策、債權人作出信貸決策、管理者作出經營決策、有關政府部門作出宏觀調控決策的基礎依據。與之相適應，會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風險控制等為主的方向大幅轉變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現代企業(yè)管理的復合型高級會計人才。
是的，我們太需要高端會計人才了：推進會計審計準則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內部控制規(guī)范體系，需要跨領域高端會計人才;加快制定xbrl分類標準、盡早實現“數出一門、資料共享”的會計信息化夢想，需要復合型高端會計人才;企業(yè)改制改組、調整結構，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”，需要領軍型高端會計人才;促進理論研究大繁榮大發(fā)展，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領和輻射帶動，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經濟社會發(fā)展變化的需要，才能提升中國會計希望。
咬定青山絲毫不松，堅守會計希望
六年始“出站”，六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領軍的志氣，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持。
學員堅守，可歌可泣。經過層層選拔參加領軍人才培養(yǎng)培訓的學員，均為中青年業(yè)務骨干，其中相當部分已經擔任本單位財會工作領導職務。這是人生中的“爬坡”階段，工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學員牢記重托使命，格外珍惜機會，排除一切困難堅持脫產學習和課題攻關，利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現了領軍人才的風采。
教師堅守，可親可敬。領軍人才班配備了專職班主任，配備了一對一的輔導老師，配備了在全國甚至全球范圍內享有盛譽的大師級專家學者擔綱任教。盡管教師們來自五湖四海，工作任務不盡相同，教學風格各有特色，但他們都秉持為學員提供高水平思想產品和精神享受的共同目標，默默耕耘、傾心付出、無私奉獻，譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅守，可圈可點?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒??！必斦繒嬎尽⒅袊詴嫀焻f(xié)會、會計資格評價中心、中國會計學會、北京國家會計學院、上海國家會計學院、廈門國家會計學院始終把會計領軍人才培養(yǎng)作為關系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強將承擔具體組織協(xié)調、管理指導和服務保障等各項工作，贏得了廣大學員的尊重、信任和好評，確保了領軍人才培養(yǎng)工程的順利實施。
正是學員、教師、管理者眾志成城、堅韌不拔，自我完善、不斷提高，志存高遠、面向未來的精神和追求，堅守著中國會計希望。
砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會計希望
“多士成大業(yè)，群賢濟弘績?！?年的辛勤耕耘和共同堅守，收獲了豐碩成果——會計領軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強。在截至目前的650名學員中，超過90%具有碩士以上學位，超過30%具有境外學習或工作經歷，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格，全部具有1項以上的職業(yè)技術資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導、中央企業(yè)財務總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。
會計領軍人才工程社會貢獻率和認可度快速提升。據不完全統(tǒng)計，領軍班學員中已有9人從基層單位選調集團總部工作，14人晉升為企業(yè)總會計師，14人晉升為教授，6名晉升為博導，10人晉級為會計師事務所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”，1人當選“全國先進會計工作者”，10人被納入教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，9人被聘為財政部企業(yè)內部控制標準委員會咨詢專家，200余人發(fā)表研究報告和學術論文400余篇，領軍班學員共承擔各類國家和部級科研課題100多項。
6年來，會計領軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展，成就了全國會計領軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就，特別是面向未來的躍升，收獲著中國會計希望。
形成人才梯級梯隊，放大會計希望
“一花爭春不是春，萬紫千紅春滿園?！迸囵B(yǎng)全國會計領軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示、為引導、為方向、為榜樣，構建各有關方面廣泛參與并有利于形成科學優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局。目前，財政部各有關單位正在按照《綱要》提出的目標任務，抓緊研究制定全國會計人才建設發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導的基礎上，突出抓好國家級會計領軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位，也要根據當地經濟社會發(fā)展需要和各自工作實際，結合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵和帶動，促進整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領軍人才團隊。一個階梯一個階梯的領軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進，必將放大中國會計希望。
我曾給領軍人才企業(yè)班學員提出：要鐵肩擔道義、妙手著華章;給領軍人才注冊會計師班學員提出，要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領軍人才行政事業(yè)班學員提出，要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領軍人才學術班學員提出，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領軍人才聯(lián)合集中培訓班上提出，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、中介機構、各行各業(yè)的財會隊伍當中，因為有了你們的存在而提高了管理水平，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè)、中國經濟在國際化進程中的競爭力;期待著在世界經濟舞臺上，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學術講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領域中都占領制高點、擁有話語權!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務科學發(fā)展的新認識，培養(yǎng)領軍人才的新經驗，踐行《綱要》的新成績，為全面建設和諧社會，為中華民族偉大復興，提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計答卷”!
農村青年人才培訓心得體會篇十三
第一段：介紹背景和目的（大約200字）。
作為一名青年人才，我最近參加了一次專為青年人才舉辦的培訓活動。該培訓的目的是幫助我們了解自己的優(yōu)勢和弱點，并提供各種工具和技能，以幫助我們在職場和個人生活中取得成功。在這篇文章中，我將分享我在參加培訓過程中的心得體會。
第二段：認識自己的優(yōu)勢和提升（大約300字）。
培訓的第一部分是幫助我們認識自己的優(yōu)勢和提升。通過參加各種個人評估和反思的活動，我深入了解了自己的價值觀、興趣愛好和技能。這讓我更加明確了自己的優(yōu)勢和潛力，也為我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了方向。此外，培訓還提供了許多提升個人能力的機會，例如時間管理、團隊合作和溝通技巧等。這些技能對于我在工作中的成長和進步至關重要。
第三段：增強領導力并建立人際關系（大約300字）。
第二部分的培訓著重于領導力的培養(yǎng)和人際關系的建立。通過參加團隊合作活動和案例研究，我學會了領導團隊的技巧和原則。我了解到領導并不意味著指揮，而是激勵和引導團隊成員實現共同的目標。此外，培訓還教授了建立良好人際關系的技巧，如有效溝通、傾聽和尊重他人的觀點。這些技能對于我在工作中與同事和客戶建立良好合作關系非常重要。
第四段：實踐機會和經驗分享（大約200字）。
培訓的第三個部分是提供實踐機會和經驗分享。我們參觀了一家具有先進工藝和管理模式的企業(yè)，從中學到了許多寶貴的經驗和教訓。這家企業(yè)的成功經驗對于我了解行業(yè)趨勢和企業(yè)管理非常有幫助。此外，我們還有機會參加一些實踐項目，通過實際操作來應用我們在培訓中學到的知識和技能。這些實踐機會讓我更加自信，并在日后的工作中有了更多的經驗和背景。
第五段：總結培訓的心得和感受（大約200字）。
通過參加這次培訓，我深刻認識到自己的優(yōu)勢和弱點，學到了許多實用的技能，擁有了更多的職業(yè)規(guī)劃和目標。培訓也為我提供了與他人建立良好人際關系和有效領導團隊的機會。我相信，通過不斷學習和實踐，我將成為一名優(yōu)秀的青年人才。這次培訓對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，我會將所學的知識和經驗運用到我的工作和生活中，不斷進步和成長。
以上是我在參加青年人才培訓過程中的心得體會，希望能對其他青年人才有所啟發(fā)和幫助。通過不斷地學習和培訓，我們可以不斷提升自己的能力，并在職場和個人生活中取得成功。
我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓，我為自己能夠成為這一期后備干部培訓班學員感到非常榮幸，衷心感謝上級領導給我這次難得的學習機會，能夠切實提高自身的政治思想覺悟和工作能力，增強學習的主動性、積極性與責任感。這次后備干部培訓班，我與同事們一起共同參加了野外拓展訓練，通過團結互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、畢業(yè)墻這五大考驗;學習了管理學與組織行為學，認真研究了管理思想發(fā)展歷程以及21世紀管理新思想，分析了豐田公司的企業(yè)文化，并總結出現代企業(yè)管理特點;閱讀了管理的系統(tǒng)方法論，從而掌握了管理的共同工具和管理同用訣竅;學習了組織行為學的概念、現代組織概念以及組織行為思想宗旨、創(chuàng)建良好組織行為的基本宗旨這一系列問題。在培訓的最后一天，我們去監(jiān)獄觀看犯人并接受廉政教育。短暫的后備干部培訓班學習，對我開拓人生視野、提升思想思維、優(yōu)化工作理念、充實工作經歷、提高工作能力起到了很大的作用。我下定決心做到“認真學習，團結同事，提高素質，做好工作”，為儲蓄銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。在此，我將這次的培訓心得總結如下：
一、團結互助，加強團隊合作
通過第一天的野外拓展訓練，讓我深刻體會到了團結的重要性，特別對于爬人梯，要知道這個項目離不開參加培訓的每個員工，很多身體較為壯實的員工自愿站在最底層，甘為其他員工的奠基石，在我們踩在他們肩上是毫無畏懼，我們手把手，肩并肩往上爬?！盃恳话l(fā)而動全身”就是對這個項目的最好詮釋，只要有一個人不能堅持，我們就是失敗。在郵政銀行這個大家庭里，團結互助是我們人應有的優(yōu)良品質，是我們銀行持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時期下要求我們努力培養(yǎng)自己的團隊精神和合作觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人曰：“人心齊，泰山移”。我們堅信，只要努力做到管理層與員工之間團結互助，爭創(chuàng)優(yōu)秀部門;領導干部之間團結互助，更好的協(xié)調工作;全體公司成員之間團結互助，共創(chuàng)公司美好的未來，定然能夠讓儲蓄銀行在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，明天必然更加輝煌!
二、認真學習，提高政治思想覺悟
21世界是知識的世界，作為一名后備干部更需要知識，這就要求我必須認真學習，提高素質。學習是增強黨領悟力、增長才干的重要途徑。通過在學習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。我認真學習黨的理論，學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”的科學發(fā)展觀，把黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！蔽覀儾坏獙W習，還要會學習，通過反思來發(fā)現問題，改正問題。在工作上我應養(yǎng)成吃苦在前、享受在后與刻苦鉆研的敬業(yè)精神。在崗位服從上級領導的工作安排，關心下屬，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。真誠對待每一個員工，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為儲蓄銀行的發(fā)展作出自己的努力。
三、認真學習，提高管理水平
(一)學習管理學
通過學習管理學讓我深刻明白要想成為一名合格的管理者應該具備以下素質：1.管理者應該有效地履行管理職能，具體的職能包括計劃，組織，領導與控制。即首先確定組織的目標，擬定戰(zhàn)略方案和開發(fā)，有計劃地協(xié)調活動;其次是決定需要做什么工作，如何做，派誰去做;然后指導和激勵所有參與者以及解決沖突;再對活動進行監(jiān)控以確保其按計劃完成;最后實現目標。2.要明確管理者的角色，管理者在管理活動中扮演著10種角色，大致可以歸納為三大類：人際角色，信息角色和決策角色。3.管理者必須掌握必備的專業(yè)管理技能，具體包括：技術技能，人際技能和概念技能。
(二)學習行為組織學
組織行為學是研究在組織系統(tǒng)內部，個體或者群體及結構對組織內部的行為影響，它的目的是提高組織績效。學習組織行為學能夠讓我們能夠更好的認識人、讀懂人、納用人、用好人。并且能更好地了解新時代下的員工的需求，怎樣與他們進行有效的溝通以便更好的管理。讓我在建設團隊、管理團隊、處理團隊內部各方面的關系、激勵團隊等工作上有了更加有效的方法可以選擇。學習行為組織學的意義：1.以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。2.研究組織中的群體行為可以使管理者改善人際關系增強他們所管轄的群體的凝聚力。3研究組織中的領導行為可以促管理者提高領導素質改進領導行為掌握領導藝術增強領導的有效性。4.研究組織行為學中聽激勵理論與應用可以加強以人為中心的管理充分調動各方面的積極性主動性和創(chuàng)造性。5.研究組織行為學中的組織設計與組織變革的理論與方法可使管理能更好地適應環(huán)境的變化及時地進行組織改革以增強活力和提高績效。
四、認真學習，增強業(yè)務能力
我不僅要深入學習郵政銀行的業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排;不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善于利用，解決不重視學習和功底不夠扎實以及工作成績不明顯的問題。隨時要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
五、認真學習，提高創(chuàng)新工作能力
隨著改革開放的不斷深入，創(chuàng)新工作變得越來越重要。
為了做到創(chuàng)新工作，我認為可以從以下入手：結合儲蓄銀行的工作的需要，根據銀行的的發(fā)展形式和要求不斷總結。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，最主要是提高自己的創(chuàng)新工作能力，這就需要我們將后備干部培訓班所學到的知識落實到自己的工作中，做到創(chuàng)新發(fā)展。在創(chuàng)新發(fā)展中，我要發(fā)揮好自己是干部的核心作用，把儲蓄銀行打造成“堅強、和諧”團隊，團結一致、齊心協(xié)力做好工作。
六、認真學習，提高自己的執(zhí)行力
提高自己的執(zhí)行力必須增強自我責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起。強化時間觀念和效率意識，堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的壞習慣。把握時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，提高自己的執(zhí)行力。要善于做好溝通工作，做好與上級部門的溝通，在不折不扣執(zhí)行上級部門指示精神的同時，把具體工作中遇到的問題和矛盾及時向上級部門匯報，就有關問題進行溝通，拿出切實可行的解決辦法，妥然處理好問題和矛盾。
七、認真學習，加強自身廉政教育
我們培訓的最后一個項目是到監(jiān)獄接受廉政教育。在這里我們了解到那些罪犯原來大都有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步。由于缺乏正確的人生觀和價值觀、沒有最基本的行為準則，他們辜負了家人和朋友的信任，也讓自己陷入了深淵。活生生的反面事例擺在我們面前。監(jiān)獄之門其實近在咫尺，關鍵就在于自己怎么去控制和把握。因而，我認為每位后備干部：1.必須樹立堅定的理想和信念，加強世界觀、人生觀和價值觀的改造。事實證明，只有樹立了牢固的信念，才能抵制誘惑，拒絕腐敗。我們要把確立堅定的理想信念放在事業(yè)和人生的第一位。2.必須樹立正確的權力觀，牢記使命，用權為民。要正確認識我們手中權力的性質，明白權力來自人民、屬于人民的道理，信守權力為民的原則。3.必須嚴格自律，經受住市場經濟條件下各種糖衣炮彈的考驗。會面誘惑。我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴格自律。要耐得住清貧，頂得住歪風，拒得了誘惑，管得住小節(jié)。4.必須自覺地接受監(jiān)督，要始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為儲蓄銀行工作人員的我們更要嚴格執(zhí)行相關規(guī)劃的法律法規(guī)，自覺規(guī)避各種行業(yè)風險，增強原則性，積極預防職務犯罪。時時要明白自己該做什么，不該做什么。不能意氣用事，更不能存在僥幸心理，不能輕信他人。否則，一旦觸犯了法律，后果將不堪想象，也許一輩子就被毀了，到時就悔之晚矣。
短暫的培訓學習結束了，但是學習的道路永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀點、思維能力、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為儲蓄銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會忘記培訓交給我的一切，我將把它化為一股積極向上的動力，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望，為儲蓄銀行的持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量!
農村青年人才培訓心得體會篇二
第九期高層次復合型人才進修班結業(yè)典禮，于9月30日上午在省委黨校圓桌會議廳隆重舉行。省人事廳黨組成員、紀檢組長王建國、省委黨校副校院長李新、省委組織部人才處處長李國貴、正處級調研員許玉紅、省人事廳專家處處長付林、副處長趙文旭，省委黨校培訓部有關負責人出席了結業(yè)典禮。結業(yè)典禮由省人事廳專家處處長付林主持。
在莊嚴的國歌聲中，結業(yè)典禮拉開序幕。首先由來自第九期高層次復合型人才進修班的9位學員代表向領導和同學們匯報了學習心得及感受，表達了偉大祖國60周年華誕之際所有學員的激動和喜悅心情。在培訓中，黨校不僅傳授理論知識，提高學員的理論素養(yǎng)，同時還使學員學會運用馬克思主義的立場觀點方法處理問題，堅定理想信念，牢固樹立為人民服務的公仆意識，永葆共產黨人的先進性。經過一個月的學習，全班學員在理論上有提高、黨性上有加強、知識上有積累，眼界上有開闊。為祖國母親獻上了一份厚禮。
李新副校院長代表常務副校院長劉毅，向學員圓滿結業(yè)表示祝賀，對學員提出的建議和意見深表感謝，并殷切希望大家永葆身體健康、心理健康、政治生命健康，干干凈凈做人做事。
李國貴處長強調省委組織部對高復班的學員寄予了很大的期望，希望學員將學習所得轉化為推動四川社會經濟發(fā)展的動力。
人事廳黨組成員、紀檢組長王建國最后代表人事廳向省委黨校培訓部、省委組織部人才處表示衷心的感謝，向全班學員順利結業(yè)表示熱烈祝賀。希望學員不斷超越永攀新高，做實踐的模范，當創(chuàng)新的先鋒。
最后，在熱烈的掌聲中，在座領導向44名學員頒發(fā)了黨校結業(yè)證書。
農村青年人才培訓心得體會篇三
走進交通銀行已經有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學習中也形成了對職業(yè)價值的感悟?？吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進強素質
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學習和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。
一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務知識學習，才能使自身素質盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風險與效率
違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經營風險”的金融機構，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務制度的學習，利用周例會、晨會通過制度傳導學習和案例分析把風險防范意識深深灌入思想深處，主動預防工作中可能潛在的風險因素，讓合規(guī)經營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴格把控風險的同時，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度，這才是真正服務價值的體現。
三、強化執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中，責任心尤為重要，是一切工作的關鍵因素。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。
營運管理工作是一項很細致化的工作，如何在遵守各項制度、把控各類風險的前提下，開拓創(chuàng)新，提高運營效率，這是一條。。。
農村青年人才培訓心得體會篇四
今年，按照鎮(zhèn)實用人才培訓工作實施意見，上級高度重視該項工作，采取切實有效措施，加大對農村實用人才隊伍的培訓力度，積極為農村實用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，全村涌現了一批生產能手、科技明白人，有力地推動了農業(yè)實用技術推廣和農村經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，促進了農民增收?，F將我村一年來農村實用人才培訓工作總結如下：
一、深化認識，加強領導
農村實用人才是農業(yè)實用技術的實踐者、示范者。經過多年的不斷努力，我村實用人才培訓工作取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現在農村實用人才總量相對不足、農村實用人才結構不盡合理、管理不夠規(guī)范、農村實用人才素質不高等。為此，我村黨支部和村委會高度重視，切實加強領導，成立了以大隊書記李春山為組長的領導小組，領導小組主要負責綜合協(xié)調、檢查指導、督促落實村內實用人才培訓工作開展實施。
二、開展多種培訓，突出示范帶動，努力培養(yǎng)農村實用人才。
為了滿足農村經濟發(fā)展對實用人才的需求，近年來，我們始終把培育農村實用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓，制定實施了“多方聯(lián)動、培訓為主、多渠道培育”的方針。
狠抓培訓，提高農村實用人才素質。近年來，我們不斷加大培訓面和培訓力度，注重做好培訓內容。
一是抓以提高農村實用技術為目的的培訓。
我們充分發(fā)揮農村遠程教育網絡作用，大規(guī)模開展各種形式、多種內容的實用技術培訓班，農戶受訓率達98%以上，使掌握一門或多門實用技術的農民和農業(yè)技術員數量增加。
二是抓以提升農村技術骨干學歷為目的的培訓。
我們會同農大網絡學院、技校以及部分電大院校，使領導小組中的農村實用人才先接受了學歷提升培訓。
三、發(fā)展壯大農村實用人才隊伍。
根據民辦、民管、民受益的原則，使農民在技術、信息、資金、購銷、儲運等環(huán)節(jié)實行自我管理、自我服務、自我發(fā)展，使農民在協(xié)作中、在千變萬化的大市場中接受鍛煉、增長才干。
四、健全機制，全面激活人才，努力發(fā)揮實用人才示范帶頭作用。
農村實用人才的開發(fā)，關鍵在于利用。我們堅持“人盡其才，才盡其用，用其所長”的原則，全面激活農村實用人才資源。
三、存在問題
在實施農村實用人才培訓工作中，雖然我們做出了一定的成績，但也還存在一些問題。一是外出務工青年農民較多，在家務農農民年齡偏高，接受農業(yè)科技文化能力較差;二是農民參學積極性不高，學習的紀律性差，隨意性大，對理論知識接受程度低;三是培訓工作經費欠缺，工作開展比較困難等。在以后的工作中，我村將進一步爭取資金投入和培訓力度，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力使農村實用人才培訓工作再上新臺階。
農村青年人才培訓心得體會篇五
第一段：引言（100字）
機場作為國家門戶的重要組成部分，對于青年人才的培養(yǎng)具有重要意義。筆者有幸參與了一次機場青年人才培訓，通過這次培訓，不僅加深了對機場管理的了解，更獲得了寶貴的經驗和知識。這篇文章將重點分享我在培訓中的收獲和體會，希望能為機場培訓工作提供一些參考和借鑒。
第二段：知識技能提升（250字）
在培訓中，我學習到了各種關于機場管理的專業(yè)知識和技能。比如，我了解到了機場運行的基本原理和規(guī)范，從而更好地了解到了機場安全管理的重要性。同時，培訓中還有實操課程，我們親自操作設備，掌握了一些基本的機場操作技巧和安全措施。通過這些知識和技能的學習，我對機場的運作有了更深刻的理解，同時也為日后的工作打下了堅實的基礎。
第三段：團隊合作與溝通能力培養(yǎng)（250字）
在培訓中，我們不僅學習了個人技能，還進行了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在模擬實踐中，我們需要分工協(xié)作，解決問題和緊急情況。這種團隊合作的訓練加強了我們的協(xié)作意識和組織能力。同時，我們還進行了溝通能力的培養(yǎng)，通過與其他同學的合作和交流，我們更加了解到了溝通的重要性和技巧。這些培訓不僅幫助我們成為更優(yōu)秀的個體，也為今后在機場工作中的團隊合作打下了基礎。
第四段：職業(yè)道德與態(tài)度培育（300字）
在培訓中，我們不僅學習了專業(yè)知識和技能，還注重培育了優(yōu)秀的職業(yè)道德與態(tài)度。機場是一個特殊的工作環(huán)境，需要我們具備高度的責任感和職業(yè)道德。培訓中，我們學習了機場工作的莊嚴性和規(guī)范性，了解了從容應對各種工作壓力和突發(fā)狀況的重要性。同時，我們也注重培養(yǎng)了良好的服務態(tài)度和溝通技巧，要求我們對每一位旅客都要以禮待人，以真心服務，做到始終如一的優(yōu)質服務。這些職業(yè)道德和態(tài)度的培養(yǎng)，將成為我們成為合格機場從業(yè)者的基礎。
第五段：回顧與展望（250字）
通過這次機場青年人才培訓，我不僅學習到了專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，還強化了職業(yè)道德和態(tài)度。同時，我也意識到在今后的工作生涯中，還需要不斷學習和進取，提升自身的能力。我相信，在不久的將來，我們這個優(yōu)秀的青年人才培訓團隊將在機場工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時，我也希望機場培訓部門能夠繼續(xù)加強人才培養(yǎng)工作，為機場事業(yè)發(fā)展貢獻更多優(yōu)秀的人才。
總結：通過這次機場青年人才培訓，我深刻意識到機場行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，并對自己的未來充滿了信心和期待。機場青年人才培訓注重知識技能、團隊合作、職業(yè)道德與態(tài)度的培養(yǎng)，為我們提供了全方位的培訓和鍛煉機會。我相信，在未來的工作中，我們將以過硬的專業(yè)素質和優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度，為機場事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
農村青年人才培訓心得體會篇六
為期三天的團員青年骨干培訓班圓滿結束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓班而感到非常榮幸。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F將有關心得體會匯報如下：
首先陳家新主任給我們講授學習黨的xx屆五中全會精神，中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強全省團的基層組織建設。給學習團風進行了定義，學習團風要從內而外的對團風進行闡釋，其本質就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強團的基層組織建設納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各級團組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性，攻堅克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農民工群體中的建團工作。要始終將團的組織建設和團的日常工作有機結合，進一步活躍團的基層組織，切實提升團的影響力。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活。另外，此次公司組織青年團干培訓班還邀請了公司相關領導來給我們講授相關經驗發(fā)言;在聽取相關領導經驗發(fā)言，就做為當代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領廣大青年服務基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調、應急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領導能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔更重要的任務。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓，留給我們的不僅僅是培訓班上領導講授的知識，而更多的是培訓班之余需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實!
農村青年人才培訓心得體會篇七
年9月14日至9月29日，36位河南省會計領軍班學員在北京國家會計學院接受了第一期的系統(tǒng)集中培訓。這次培訓標志著我省會計領軍人才培養(yǎng)工作已經正式揚帆起航，因此也被譽為河南會計領軍的“黃埔一期“班?；仡櫚雮€月的培訓經歷，每一個人都帶著熱情而來，帶著滿足而歸，因為短短半個月時間，每個人都從中收獲到新的知識、新的視野、新的思路，也積累了感悟和感動。下面談談我的幾點感受：
一、明確了責任和使命
半個月的時間，能夠與這么多智者、這么多大師近距離接觸，領略到大師的風采，對于我們這些絕大多數平時都是埋首案間的會計工作者而言，真是感觸良多，收益頗豐。從我們的開班式開始，大家聆聽財政部會計司歐陽司長、省財政廳魯廳長以及北京國家會計學院高院長在開班式上的講話，看到會計領軍培養(yǎng)的目標和方向，體會到領導們渴望河南省會計人才隊伍整體水平提升的迫切心情，更感受到領導們對第一批領軍人才培訓班學員所寄予的厚望和重托。同時，也進一步明確了責任和使命，依托這樣一個平臺，珍惜學習機會，修身養(yǎng)德，引領團隊，建功立業(yè)。
二、拓寬了知識體系，開闊了視野
這次培訓，安排了會計審計財務方面的專業(yè)版塊，如馬永義教授講解的企業(yè)會計準則執(zhí)行的熱點、難點問題，加深了大家對會計準則更為細化縱深化的理解;企業(yè)風險管理與內部控制解讀等課程則加強了學員們的風險管理意識以及對內部控制更新穎的解讀;北京工商大學的謝志華老師講授的會計人才職業(yè)規(guī)劃，系統(tǒng)全面地闡述了會計工作的十個檔次，為大家在會計職業(yè)規(guī)劃上鋪開了一副更為寬廣壯麗的畫卷。
除此之外，培訓中還安排了大量的會計審計之外的課程，如有效溝通、團隊合作、外交形勢、孫子兵法與企業(yè)謀略等。這些課程的設置，讓我們在收獲樂趣的同時，也豐富了見聞，開闊了視野，開辟了新的思路。
正如王軍部長曾說過的，“一個人的視野有多大，事業(yè)就有多大”。要真正成為行業(yè)領軍人才，必須具備開闊的思想，寬廣的胸懷;應關注會計以外的學科，跳出“就會計論會計”的定式。只有更多更好地反作用于母體學科及經濟社會，會計學科才能對其他社會科學有所貢獻，會計的社會價值才會更好地體現。
農村青年人才培訓心得體會篇八
隨著中國農村改革的不斷深入，越來越多的青年選擇回到家鄉(xiāng)農村創(chuàng)業(yè)，通過自己的努力實現農村致富夢想。在這一過程中，他們有不少寶貴的經驗和感悟。下面將從五個方面分析農村致富青年的心得體會。
首先，農村致富青年要具備正確的心態(tài)和思維方式。農村創(chuàng)業(yè)并非一蹴而就，而是需要持之以恒的努力。因此，在面對困難和挫折時，農村致富青年必須保持樂觀、堅韌的心態(tài)，始終相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。同時，他們還要具備開拓創(chuàng)新的思維方式，不斷尋找新的商機和發(fā)展方向。
其次，農村致富青年要具備專業(yè)的知識和技能。實現農村致富需要掌握農業(yè)、養(yǎng)殖、種植等相關技術知識。因此，農村致富青年在開始創(chuàng)業(yè)之前，需要進行相關的培訓和學習，提升自己的專業(yè)水平。只有擁有專業(yè)知識和技能，才能更好地應對農村創(chuàng)業(yè)中的各種問題，實現農村產業(yè)的高效運作。
第三，農村致富青年要善于整合資源。農村資源豐富，但分散且信息不對稱。因此，農村致富青年需要做好資源整合的工作，建立起與供需雙方的聯(lián)系。他們應該積極與農村合作社、農民專業(yè)合作社等相關農業(yè)組織合作，整合優(yōu)質資源，提供良好的銷售渠道，從而實現農產品的良性循環(huán)和最大價值的實現。
第四，農村致富青年要將科技創(chuàng)新與農業(yè)發(fā)展緊密結合。農村創(chuàng)業(yè)不僅需要傳統(tǒng)經驗和技術，還需要新興科技的應用。通過引進新設備、改良種植技術等，農村致富青年可以提高產品的品質和產量，同時降低生產成本。此外，他們還可以利用現代市場營銷手段，將農產品打造成有品牌有競爭力的產品，拓寬銷售渠道，提高產品附加值。
最后，農村致富青年要注重品牌建設和市場開拓。中國農村擁有悠久的農業(yè)傳統(tǒng)和豐富的農產品資源，但品牌意識薄弱、資金匱乏等問題制約著農產品的發(fā)展。因此，農村致富青年需要注重品牌建設，通過品牌塑造，提高產品的美譽度和知名度。與此同時，他們還需要積極開拓市場，尋找更廣闊的銷售渠道，如網絡銷售、農產品電商等，進一步拓寬農產品的市場份額。
綜上所述，農村致富青年通過自身的不懈努力和積極探索，取得了良好的效果。但是，也需要注意的是，農村創(chuàng)業(yè)困難重重，成功不可避免地會伴隨著失敗。然而，只要農村致富青年在創(chuàng)業(yè)過程中堅定信心、不懈努力，相信農村創(chuàng)業(yè)的藍天終將會展現在他們的眼前。
農村青年人才培訓心得體會篇九
第一段：介紹背景（100字）
近期，我有幸參加了一場青年人才培訓活動，為期三天。這次培訓旨在幫助我們青年人才在職業(yè)發(fā)展中更好地理清方向，提高自身素質。經過這三天的學習和交流，我深刻地感受到了自身不足，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。
第二段：培訓內容（200字）
這次培訓安排了一系列豐富多樣的課程，包括演講技巧、團隊合作、創(chuàng)新思維、領導力培養(yǎng)等。其中，我印象最深刻的是演講技巧課程。通過學習，我了解到一個好的演講不僅在于內容的豐富與精彩，更重要的是要善于用語言與發(fā)音的技巧吸引聽眾。此外，領導力培養(yǎng)課程也讓我受益匪淺。通過課程，我認識到一個領導者應具備的素質與行為，并學習到了如何在團隊中發(fā)揮自己的領導潛力。
第三段：與他人交流（300字）
在培訓過程中，我與許多優(yōu)秀的青年人才進行了深入的交流。通過與他們的交流，我不僅了解到了不同行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，還學習到了許多他們的職業(yè)經驗。在和他們的互動中，我發(fā)現自己的觀念和認識受到了很大的沖擊和啟發(fā)。這些互動讓我明白，要成功，我們必須學會傾聽和理解他人的觀點，虛心接受建議，并與他人密切合作。只有通過與他人的交流與合作，我們才能夠不斷學習和進步。
第四段：自我反思與提升（300字）
通過這次培訓，我對自己的能力和素質進行了深入的反思。我認識到自己在演講和團隊合作方面還有很大的提升空間。為了改善演講技巧，我開始主動參加公共演講活動，鍛煉自己的口才和表達能力。而在團隊合作方面，我學到了相互理解的重要性，以及如何在團隊中充分發(fā)揮自己的能力。我決心在今后的工作和生活中，注重與他人的交流和合作，不斷提升自己的能力，爭取在職業(yè)發(fā)展中取得更大的進步。
第五段：總結體會（200字）
通過這次青年人才培訓，我收獲了很多。我領悟到成功需要不斷學習與進步，需要與他人保持交流與合作。我也明白了自身的不足和需要提升的地方。在未來的工作和生活中，我將努力彌補自身的不足，不斷完善自己，在每個崗位上都能發(fā)揮出更大的潛力。同時，我也將通過與他人的交流和合作，不斷拓寬自己的視野，提高自己的能力，為實現個人價值和社會貢獻而不斷努力。
通過參加這次青年人才培訓，我深刻地認識到了自身的不足和需要提高的地方。通過與優(yōu)秀的人才的交流和合作，我也學到了許多寶貴的經驗和教訓。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將踏實努力，不斷提升自己的能力，爭取取得更大的進步。我相信，只有不斷地學習與成長，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
農村青年人才培訓心得體會篇十
隨著農村經濟的不斷發(fā)展和城市化進程的推進，越來越多的農村青年選擇離開家鄉(xiāng)到城市工作。然而，仍有很多農村青年選擇留在家鄉(xiāng)，從事農村的發(fā)展建設工作。我曾經有幸參與了農村青年工作，通過與農村青年的交流和親身實踐，我得到了一些寶貴的經驗和體會。
首先，培養(yǎng)農村青年的意識和自信心是非常重要的。農村青年長期生活在封閉的環(huán)境中，往往對城市生活和新技術的接觸較少。因此，我們要幫助他們打破這種局限，引導他們接觸和了解外面的世界。我曾經主持了農村青年學校的建設項目，通過組織學生參觀科技展覽和大學校園參觀，讓他們更加了解現代化的發(fā)展。同時，我們還鼓勵他們參加各種培訓班和實習，提升他們的專業(yè)知識和技能，增強他們的就業(yè)競爭力。通過這些舉措，農村青年的自信心和發(fā)展?jié)摿Φ玫搅擞行У募ぐl(fā)。
其次，注重培養(yǎng)農村青年的創(chuàng)新精神和實踐能力。農村地區(qū)的發(fā)展面臨著許多特殊的問題和挑戰(zhàn)，需要農村青年具備創(chuàng)新解決問題的能力。我們采取了多種方式來培養(yǎng)農村青年的創(chuàng)新意識，例如組織他們進行創(chuàng)業(yè)訓練和農業(yè)技術示范。同時，我們也鼓勵農村青年通過實踐來鍛煉自己，參與社區(qū)建設、扶貧濟困等公益活動，提高他們解決問題的能力和實踐經驗。這些舉措不僅能夠激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力，也能夠提高他們的社會責任感和公民意識。
再次，加強農村青年交流與合作。農村青年往往面臨著機會不足和信息閉塞的問題，缺乏與外界交流和合作的機會。因此，我們積極組織各類交流活動和合作項目，為他們提供廣泛的交流平臺。比如，我們邀請城市專家到農村為他們授課，也將農村青年派到城市進行實習和學習。通過這些交流和合作，農村青年拓展了視野，提高了專業(yè)能力，也增強了團隊合作意識。同時，他們也受益于城市資源和經驗，為農村的發(fā)展帶來新的動力。
最后，注重引導農村青年實現人生價值。農村青年是農村發(fā)展的希望和未來，他們的成長和發(fā)展是農村振興的基礎。因此，我們注重幫助他們樹立正確的人生價值觀，激發(fā)他們的奮斗精神和追求卓越的動力。在工作中，我們鼓勵農村青年發(fā)揮自己的特長，追求自己的理想，并幫助他們制定個人發(fā)展規(guī)劃。同時，我們也引導他們關注社會問題和公益事業(yè)，培養(yǎng)他們的社會責任感和公民意識。通過這些引導，農村青年能夠明確自己的目標和價值，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻力量。
總之，農村青年工作是一項充滿挑戰(zhàn)但又意義重大的工作。通過培養(yǎng)農村青年的意識和自信心、創(chuàng)新精神和實踐能力、交流與合作、實現人生價值，我們可以幫助他們成長為具有發(fā)展?jié)摿蜕鐣熑胃械膬?yōu)秀青年。相信在各級政府和社會的共同努力下，農村青年必將成為農村振興和鄉(xiāng)村建設的中堅力量。
農村青年人才培訓心得體會篇十一
第一段：引言（200字）
農村綜合人才培訓是提高農村勞動力素質，推動農村經濟發(fā)展的重要舉措。筆者有幸參加了一次農村綜合人才培訓，獲得了寶貴的學習體驗。這次培訓使我深刻認識到農村綜合人才的培育不僅需要專業(yè)知識，還需要廣泛的技能和創(chuàng)新思維。以下將分享我在培訓中所獲得的心得和體會。
第二段：專業(yè)知識的重要性（250字）
在農村綜合人才培訓中，學習專業(yè)知識是基礎。我在培訓中了解到了多種領域的知識，如農業(yè)技術、農村金融、農村管理等。這些知識給我打開了眼界，讓我認識到了農村發(fā)展的多樣性和巨大潛力。同時，專業(yè)知識也為我提供了解決實際問題的能力，使我能夠更好地應對日常工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。因此，不斷更新和擴展專業(yè)知識在培養(yǎng)農村綜合人才中至關重要。
第三段：廣泛技能的必要性（250字）
除了專業(yè)知識外，廣泛的技能也是農村綜合人才必備的。在培訓中，我學到了許多實用的技能，如農田管理、電商經營等。這些技能的掌握讓我能夠更好地開展工作，提高農民的生產效率和經濟收入。同時，廣泛的技能還使我能夠更好地適應不同的工作環(huán)境和需求。在農村，我們經常需要同時處理多種任務，因此掌握廣泛的技能可以提高工作的效率和質量。
第四段：創(chuàng)新思維的重要性（250字）
在農村綜合人才培訓中，我深刻認識到創(chuàng)新思維的重要性。在實踐中，我們經常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的解決方案往往難以解決。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力是非常必要的。在培訓中，我學到了一些創(chuàng)新的方法和技巧，如討論式學習、團隊合作等。通過這些方法和技巧，我能夠更好地思考問題、提出解決方案，并能夠更好地與他人合作。創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不僅能夠提高農村綜合人才的創(chuàng)新能力，還能夠推動農村經濟的創(chuàng)新發(fā)展。
第五段：總結（250字）
通過這次農村綜合人才培訓，我深刻體會到培養(yǎng)綜合人才的重要性。農村綜合人才不僅需要具備專業(yè)知識，還需要廣泛的技能和創(chuàng)新思維。在培訓中，我從學習專業(yè)知識中受益匪淺，并且學會了許多實用的技能。同時，創(chuàng)新思維的培養(yǎng)也使我在解決問題和應對挑戰(zhàn)時更加靈活和高效。通過這些培訓，我相信我能夠更好地為鄉(xiāng)村振興做出貢獻，并為農村發(fā)展注入活力。
（總字數：1200字）
農村青年人才培訓心得體會篇十二
我常常在想，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當新的一期會計領軍人才培訓簡報如老友相約而至呈現在我眼前時，我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報，記錄了會計領軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴，記錄了650名領軍人才學員的所學所感和所思所悟，記錄了會計領軍人才與經濟社會發(fā)展、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調共進，記錄了方方面面對會計領軍人才培養(yǎng)的關懷重視和獎掖扶持。簡報很短，但在我心中的意境很遠很長;簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重。透過它，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。
經濟發(fā)展、社會繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質資源有限，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力、軟實力，歸根到底還是要靠人才的實力。起始于20xx年的全國會計領軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領、輻射、影響、帶動為抓手，擴大人才總量，提高人才質量，盤活人才存量，為會計乃至經濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
最近，中共中央、國務院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?！毒V要》體現了黨和國家對當今世界發(fā)展大勢的準確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識、對我國經濟社會發(fā)展需要的科學判斷，是以人才發(fā)展為保證，帶動、促進我國經濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領性文獻明確把會計領軍人才列為經濟社會發(fā)展重點領域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務經濟社會發(fā)展，孕育會計希望
人才乃成事之本，外國如此，中國亦如此;過去如此，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，中國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才，進步依托人才!改革開放以來，特別是“”期間，財政部審時度勢，果斷決定實施會計領軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，其基本思路是以能力建設為核心，以制度創(chuàng)新為關鍵，全力打造一批高層次、復合型、通曉國際規(guī)則、適應經濟全球化要求的會計領軍人才，服務中國經濟社會的快速發(fā)展。會計領軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經濟發(fā)展中的重要地位，拓寬了會計人才的發(fā)展空間，又提出了客觀具體的發(fā)展目標，為加快會計人才隊伍建設提供了全方位的政策支持，更為科學培養(yǎng)會計領軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施，積累了深刻認識和寶貴經驗。
會計領軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會計希望。
科學選拔培養(yǎng)人才，放飛會計希望
經過充分調研、反復論證，財政部于20xx年年底正式啟動會計領軍人才培養(yǎng)工程，旨在用20xx年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類等4個類別、1000人左右的高級會計人才，以期為深化經濟體制改革、轉變經濟發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護市場經濟秩序、強化單位經營管理、推動會計理論和實務創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領和輻射作用。
會計領軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依。在艱辛的探索實踐中，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結合、脫產集訓與在職跟蹤培養(yǎng)相結合、理論積淀與能力訓練相結合、案例教學與交流碰撞相結合、分類培訓與聯(lián)合集中培訓相結合、表揚先進與末位淘汰相結合的培養(yǎng)方式，使得一批理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設突出、引領作用明顯且年輕有為、風華正茂的領軍人才脫穎而出。
6年來，通過改革創(chuàng)新、及時總結、不斷完善，會計領軍人才培養(yǎng)工作已經邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行軌道。會計領軍人才已經成為中國會計行業(yè)的人才名片，正吸引越來越多的業(yè)內同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”指導方針的先行先試，它放飛著中國會計希望。
著力延展專業(yè)職能，提升會計希望
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經濟的快速發(fā)展，作為經濟交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息，日益成為投資者作出投資決策、債權人作出信貸決策、管理者作出經營決策、有關政府部門作出宏觀調控決策的基礎依據。與之相適應，會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風險控制等為主的方向大幅轉變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現代企業(yè)管理的復合型高級會計人才。
是的，我們太需要高端會計人才了：推進會計審計準則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內部控制規(guī)范體系，需要跨領域高端會計人才;加快制定xbrl分類標準、盡早實現“數出一門、資料共享”的會計信息化夢想，需要復合型高端會計人才;企業(yè)改制改組、調整結構，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”，需要領軍型高端會計人才;促進理論研究大繁榮大發(fā)展，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領和輻射帶動，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經濟社會發(fā)展變化的需要，才能提升中國會計希望。
咬定青山絲毫不松，堅守會計希望
六年始“出站”，六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領軍的志氣，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持。
學員堅守，可歌可泣。經過層層選拔參加領軍人才培養(yǎng)培訓的學員，均為中青年業(yè)務骨干，其中相當部分已經擔任本單位財會工作領導職務。這是人生中的“爬坡”階段，工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學員牢記重托使命，格外珍惜機會，排除一切困難堅持脫產學習和課題攻關，利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現了領軍人才的風采。
教師堅守，可親可敬。領軍人才班配備了專職班主任，配備了一對一的輔導老師，配備了在全國甚至全球范圍內享有盛譽的大師級專家學者擔綱任教。盡管教師們來自五湖四海，工作任務不盡相同，教學風格各有特色，但他們都秉持為學員提供高水平思想產品和精神享受的共同目標，默默耕耘、傾心付出、無私奉獻，譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅守，可圈可點?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒??！必斦繒嬎尽⒅袊詴嫀焻f(xié)會、會計資格評價中心、中國會計學會、北京國家會計學院、上海國家會計學院、廈門國家會計學院始終把會計領軍人才培養(yǎng)作為關系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強將承擔具體組織協(xié)調、管理指導和服務保障等各項工作，贏得了廣大學員的尊重、信任和好評，確保了領軍人才培養(yǎng)工程的順利實施。
正是學員、教師、管理者眾志成城、堅韌不拔，自我完善、不斷提高，志存高遠、面向未來的精神和追求，堅守著中國會計希望。
砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會計希望
“多士成大業(yè)，群賢濟弘績?！?年的辛勤耕耘和共同堅守，收獲了豐碩成果——會計領軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強。在截至目前的650名學員中，超過90%具有碩士以上學位，超過30%具有境外學習或工作經歷，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格，全部具有1項以上的職業(yè)技術資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導、中央企業(yè)財務總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。
會計領軍人才工程社會貢獻率和認可度快速提升。據不完全統(tǒng)計，領軍班學員中已有9人從基層單位選調集團總部工作，14人晉升為企業(yè)總會計師，14人晉升為教授，6名晉升為博導，10人晉級為會計師事務所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”，1人當選“全國先進會計工作者”，10人被納入教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，9人被聘為財政部企業(yè)內部控制標準委員會咨詢專家，200余人發(fā)表研究報告和學術論文400余篇，領軍班學員共承擔各類國家和部級科研課題100多項。
6年來，會計領軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展，成就了全國會計領軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就，特別是面向未來的躍升，收獲著中國會計希望。
形成人才梯級梯隊，放大會計希望
“一花爭春不是春，萬紫千紅春滿園?！迸囵B(yǎng)全國會計領軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示、為引導、為方向、為榜樣，構建各有關方面廣泛參與并有利于形成科學優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局。目前，財政部各有關單位正在按照《綱要》提出的目標任務，抓緊研究制定全國會計人才建設發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導的基礎上，突出抓好國家級會計領軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位，也要根據當地經濟社會發(fā)展需要和各自工作實際，結合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵和帶動，促進整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領軍人才團隊。一個階梯一個階梯的領軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進，必將放大中國會計希望。
我曾給領軍人才企業(yè)班學員提出：要鐵肩擔道義、妙手著華章;給領軍人才注冊會計師班學員提出，要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領軍人才行政事業(yè)班學員提出，要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領軍人才學術班學員提出，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領軍人才聯(lián)合集中培訓班上提出，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、中介機構、各行各業(yè)的財會隊伍當中，因為有了你們的存在而提高了管理水平，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè)、中國經濟在國際化進程中的競爭力;期待著在世界經濟舞臺上，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學術講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領域中都占領制高點、擁有話語權!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務科學發(fā)展的新認識，培養(yǎng)領軍人才的新經驗，踐行《綱要》的新成績，為全面建設和諧社會，為中華民族偉大復興，提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計答卷”!
農村青年人才培訓心得體會篇十三
第一段：介紹背景和目的（大約200字）。
作為一名青年人才，我最近參加了一次專為青年人才舉辦的培訓活動。該培訓的目的是幫助我們了解自己的優(yōu)勢和弱點，并提供各種工具和技能，以幫助我們在職場和個人生活中取得成功。在這篇文章中，我將分享我在參加培訓過程中的心得體會。
第二段：認識自己的優(yōu)勢和提升（大約300字）。
培訓的第一部分是幫助我們認識自己的優(yōu)勢和提升。通過參加各種個人評估和反思的活動，我深入了解了自己的價值觀、興趣愛好和技能。這讓我更加明確了自己的優(yōu)勢和潛力，也為我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了方向。此外，培訓還提供了許多提升個人能力的機會，例如時間管理、團隊合作和溝通技巧等。這些技能對于我在工作中的成長和進步至關重要。
第三段：增強領導力并建立人際關系（大約300字）。
第二部分的培訓著重于領導力的培養(yǎng)和人際關系的建立。通過參加團隊合作活動和案例研究，我學會了領導團隊的技巧和原則。我了解到領導并不意味著指揮，而是激勵和引導團隊成員實現共同的目標。此外，培訓還教授了建立良好人際關系的技巧，如有效溝通、傾聽和尊重他人的觀點。這些技能對于我在工作中與同事和客戶建立良好合作關系非常重要。
第四段：實踐機會和經驗分享（大約200字）。
培訓的第三個部分是提供實踐機會和經驗分享。我們參觀了一家具有先進工藝和管理模式的企業(yè)，從中學到了許多寶貴的經驗和教訓。這家企業(yè)的成功經驗對于我了解行業(yè)趨勢和企業(yè)管理非常有幫助。此外，我們還有機會參加一些實踐項目，通過實際操作來應用我們在培訓中學到的知識和技能。這些實踐機會讓我更加自信，并在日后的工作中有了更多的經驗和背景。
第五段：總結培訓的心得和感受（大約200字）。
通過參加這次培訓，我深刻認識到自己的優(yōu)勢和弱點，學到了許多實用的技能，擁有了更多的職業(yè)規(guī)劃和目標。培訓也為我提供了與他人建立良好人際關系和有效領導團隊的機會。我相信，通過不斷學習和實踐，我將成為一名優(yōu)秀的青年人才。這次培訓對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，我會將所學的知識和經驗運用到我的工作和生活中，不斷進步和成長。
以上是我在參加青年人才培訓過程中的心得體會，希望能對其他青年人才有所啟發(fā)和幫助。通過不斷地學習和培訓，我們可以不斷提升自己的能力，并在職場和個人生活中取得成功。