救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)（匯總19篇）

    總結(jié)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的提取和概括，可以為我們未來(lái)的發(fā)展提供有益的借鑒?？偨Y(jié)是提高個(gè)人能力和工作效率的重要手段。以下是一些總結(jié)的寫(xiě)作要領(lǐng)和常見(jiàn)錯(cuò)誤，大家可以注意一下。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇一
    為確保20xx年度的msd-c區(qū)供熱工作順利進(jìn)行，國(guó)慶長(zhǎng)假后，物業(yè)公司工程部就已開(kāi)始著手冬季供暖的準(zhǔn)備工作。根據(jù)上一個(gè)采暖期間暴露的問(wèn)題，工程部組織技術(shù)人員進(jìn)行研究分析，逐一排查解決，并積極進(jìn)行供暖試水測(cè)試，直至11月1日正式供暖。目前整個(gè)供暖工作仍在有條不紊的進(jìn)行當(dāng)中。
    作為大廈建成后的第一個(gè)供暖期，20xx年供暖遺留問(wèn)題如下：
    1.供熱機(jī)房高區(qū)水泵有漏水、水泵某些蝶閥關(guān)閉不嚴(yán)、法蘭連接處滲水等現(xiàn)象，已與太宇公司溝通，太宇公司派人查看后直至目前仍未解決，此類(lèi)問(wèn)題詳見(jiàn)（附件1）。
    2.新風(fēng)機(jī)房表冷器漏水自今年6月份報(bào)給泰達(dá)發(fā)展，但至今未得到解決。
    3.三個(gè)塔樓補(bǔ)水箱自今年8月份發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，其間一航派人維修過(guò)，但未徹底修好，依然滲漏，直到10月28日才更換三個(gè)水箱，導(dǎo)致物業(yè)公司供暖上水試壓工作延遲一個(gè)月之久。
    供熱前期，工程人員針對(duì)c區(qū)項(xiàng)目供暖系統(tǒng)實(shí)際情況，做了如下準(zhǔn)備工作：
    1.確認(rèn)供暖具體時(shí)間。
    2.供暖設(shè)備檢查（附件2）。
    對(duì)供熱機(jī)房高低區(qū)循環(huán)泵及水污處理器進(jìn)行清洗并檢查，確保管路正常循環(huán)；
    對(duì)水泵進(jìn)行手動(dòng)盤(pán)車(chē)檢查，確保水泵正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
    與強(qiáng)電配合供暖設(shè)施配電柜進(jìn)行檢查清理，保障供暖設(shè)備正常送電。（見(jiàn)附件4）。
    3.組織員工培訓(xùn)為提高員工實(shí)際操作技能，供暖前期，對(duì)暖通班組員工進(jìn)行供熱板換運(yùn)行、維修、應(yīng)急處理等培訓(xùn)。（見(jiàn)附件5）。
    4.供暖上水試壓。
    10月28日由工程部暖通班組織，客服部、秩序維護(hù)部配合，進(jìn)行供熱系統(tǒng)上水試壓測(cè)，并做相關(guān)記錄。工程部暖通班分為4組人員，1組在供熱機(jī)房進(jìn)行試水前的管道系統(tǒng)運(yùn)行檢查、水泵閥門(mén)啟閉檢查，管道系統(tǒng)補(bǔ)水定壓；其余3組在三座塔樓逐層檢查，排除隱患。（見(jiàn)附件6）。
    經(jīng)測(cè)試，供熱機(jī)組均可正常運(yùn)轉(zhuǎn)，僅有一處末端管路有滴漏情況，經(jīng)過(guò)工程技術(shù)人員處理，已不再滴漏。其中c2塔樓新區(qū)政府在試水過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)異常情況，大廈具備供熱條件。
    5．會(huì)議部署。
    物業(yè)公司召集業(yè)主方泰達(dá)發(fā)展有限公司物業(yè)部、一航施工單位召開(kāi)供熱前上水試壓工作協(xié)調(diào)會(huì)。會(huì)上工程部對(duì)上水試壓前期準(zhǔn)備工作完成情況、客服部、秩序維護(hù)部對(duì)配合工作等都做了匯報(bào)。會(huì)議確定了物業(yè)部跟進(jìn)新風(fēng)機(jī)組表冷器修復(fù)工作、一航公司安排人員參與協(xié)助試水的工作。（見(jiàn)附件7）。
    維修市政管路。約3個(gè)小時(shí)后水溫及流量基本正常。到早上6：00機(jī)組全部開(kāi)啟后，二次水逐步升溫，進(jìn)入供熱調(diào)試。
    4..塔樓內(nèi)個(gè)別樓層c1-7f天津?yàn)I北投資發(fā)展有限公司、c1-10f天津市盛安健康管理有限公司、c1-17f德事（天津）商務(wù)咨詢有限公司、c1-21f中國(guó)建筑第六工程局有限公司天津基礎(chǔ)建設(shè)施工分公司、c1-23f天津海達(dá)創(chuàng)業(yè)投資管理公司等5家租戶因二裝改造風(fēng)機(jī)盤(pán)管導(dǎo)致出風(fēng)口出風(fēng)溫度無(wú)法達(dá)到設(shè)定溫度，針對(duì)此項(xiàng)問(wèn)題，工程技術(shù)人員正在摸排，初步估計(jì)為二次裝修時(shí)風(fēng)機(jī)盤(pán)管線路接錯(cuò)造成。建議今后業(yè)主方嚴(yán)格控制租戶在二次裝修中四管制改兩管制，或由業(yè)主委托物業(yè)公司代為監(jiān)管。
    1.供熱調(diào)試階段，工程部對(duì)暖通班組人員進(jìn)行了調(diào)整，將原來(lái)的運(yùn)行人員調(diào)入行政班，確保白天人員充足，夜間有人值守，持續(xù)檢查供熱系統(tǒng)的運(yùn)行情況，具體人員安排見(jiàn)下表：
    3.結(jié)合天津市當(dāng)?shù)貧鉁厍闆r，在既確保供暖需求又保障節(jié)能降耗的情況下，制定如下運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)：
    5.結(jié)合天津市當(dāng)?shù)貧鉁厍闆r，在既確保供暖需求又保障節(jié)能降耗的情況下，制定如下運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)：
    6.做好及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況準(zhǔn)備，如遇緊急跑水情況，嚴(yán)格按照跑水預(yù)案執(zhí)行見(jiàn)附件物業(yè)公司一定會(huì)通過(guò)不懈的努力、卓有成效的工作，全力做好今冬的供暖工作，使租戶渡過(guò)一個(gè)溫暖的冬季。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇二
    近日，xx疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，xx疾控確認(rèn)此輪傳播為奧密克戎。奧密克戎病毒傳播力強(qiáng)、更加適應(yīng)人體、復(fù)制快、體內(nèi)載量高，病人轉(zhuǎn)陰速度慢、治療時(shí)間長(zhǎng)、容易出現(xiàn)重癥。針對(duì)奧密克戎的特點(diǎn)，必須用更嚴(yán)更快更全面的防控措施，來(lái)阻止奧密克戎的傳播。
    疫情防控人人有責(zé)，我司積極響應(yīng)防疫號(hào)召，踐行醫(yī)療器械企業(yè)精神，發(fā)揮企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共克時(shí)艱，凝聚拼搏力量，在保證企業(yè)內(nèi)部防控工作到位的情況下，緊急對(duì)接各醫(yī)院和防控部門(mén)需求，全力以赴完成疫情防控物資保障。
    在爆發(fā)疫情第一時(shí)間，我司迅速“拉響警報(bào)”，由領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)起成立疫情防控工作小組，采取以下措施加強(qiáng)企業(yè)自身疫情防控，要求落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防控措施，層層建立防控責(zé)任制，確保工作順利進(jìn)行。
    第三，嚴(yán)格把控外來(lái)人員進(jìn)入，來(lái)訪人員進(jìn)行測(cè)溫、查看行程碼及健康碼，黃碼拒絕來(lái)訪；
    第四，倡導(dǎo)“兩點(diǎn)一線”上下班模式，減少外出流動(dòng)，保持安全社交距離；
    第五，組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，避免扎堆擁擠，保持一米距離有序檢測(cè)。
    只有在員工疫情防控到位的前提下，才能保證客戶層面所需的物資，兩者的兼顧需要妥善安排和周密部署。
    爆發(fā)疫情以來(lái)，各醫(yī)院與疾控中心對(duì)防疫物資需求量激增，物資需求緊急且量大。x月27日，xx市xx區(qū)疾控中心急需500個(gè)保溫箱用于存儲(chǔ)和運(yùn)輸核酸檢測(cè)所需的采樣管，要求最快速度到貨。因受臺(tái)風(fēng)影響，xx市內(nèi)強(qiáng)風(fēng)強(qiáng)降雨，物流運(yùn)輸難度大。為了保障核酸檢測(cè)物資及時(shí)到貨，我司領(lǐng)導(dǎo)迅速響應(yīng)并作出指示，公司物流中心部署與安排三輛運(yùn)輸車(chē)承接此次任務(wù)，司機(jī)們攜核酸檢測(cè)合格報(bào)告迎著暴雨連夜開(kāi)車(chē)從xx出發(fā)，通過(guò)高速路口層層檢查，于當(dāng)日晚上抵達(dá)浙xx市，快速將保溫箱裝箱后馬不停蹄返程xx，于7月28日凌晨3點(diǎn)30分將保溫箱安全送達(dá)至xx區(qū)疾控中心。
    我司全力配合x(chóng)x市疫情防控工作，持續(xù)為各醫(yī)院提供防疫物資，公司上下一心，攻堅(jiān)克難，身處這場(chǎng)疫情風(fēng)暴中心，保持鎮(zhèn)定，有序組織并高質(zhì)量完成物資保障。x月21日起，xx醫(yī)院、xx市口腔、xx醫(yī)院接到緊急任務(wù)需前往xx市各區(qū)進(jìn)行防疫檢測(cè)支援工作，核酸檢測(cè)任務(wù)重，急需各種防疫物資，時(shí)間緊急。公司領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間作出指示對(duì)防疫物資需求全力配合，各部門(mén)員工團(tuán)結(jié)一心，加班加點(diǎn)，揀貨、裝箱、送貨經(jīng)常工作到凌晨，確保及時(shí)將防疫物資送達(dá)到各醫(yī)院。
    公司還對(duì)xx醫(yī)院、xx區(qū)管委會(huì)、醫(yī)保中心等防疫部門(mén)持續(xù)提供防疫物資保障。聞令而動(dòng)，共克時(shí)艱，和疫情“賽跑”。在此次疫情中，我司充分履行社會(huì)責(zé)任，彰顯企業(yè)時(shí)代擔(dān)當(dāng)，在做好疫情防控工作的同時(shí)，不斷保障抗疫一線防疫物資，得到了的肯定和廣大客戶的一致好評(píng)。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    省財(cái)政廳和省市院各位領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視、關(guān)心和支持某檢察工作。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院調(diào)研指導(dǎo)，我謹(jǐn)代表院黨組及全體干警對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！下面就我院基本概況、檢察經(jīng)費(fèi)保障情況和《縣級(jí)院基本業(yè)務(wù)裝備實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》的意見(jiàn)和建議作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    一、我院的基本概況。
    我院現(xiàn)有政法編制×人，實(shí)有干警×人，聘用人員×人，離退休人員×人，遺屬×人,保安×人，共計(jì)×人，全院設(shè)×個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，裝備有警用車(chē)輛×輛、公務(wù)用車(chē)×輛，三級(jí)專(zhuān)設(shè)備×套，電腦×部、打印機(jī)×部、復(fù)印機(jī)×部、傳真機(jī)×部，照相機(jī)×部，攝像機(jī)×部等。
    二、檢察經(jīng)費(fèi)保障改革精神落實(shí)情況。
    檢務(wù)保障工作是檢察工作的基礎(chǔ)，而在檢務(wù)保障工作中，經(jīng)費(fèi)保障是核心，是檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職責(zé)的物質(zhì)保證。
    為全面貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于加強(qiáng)政法經(jīng)費(fèi)保障工作的意見(jiàn)》的精神和上級(jí)院檢察經(jīng)費(fèi)保障工作的一系列部署，我院狠抓“四個(gè)到位”：一是思想統(tǒng)一到位。院黨組多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究經(jīng)費(fèi)保障工作，把經(jīng)費(fèi)保障作為硬性任務(wù)，抓住政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革機(jī)遇，認(rèn)真抓好經(jīng)費(fèi)保障體制改革政策和措施的落實(shí)；二是核查底數(shù)到位。按照省經(jīng)費(fèi)保障工作會(huì)議要求，由財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)本院經(jīng)費(fèi)收支情況，包括人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)等情況，認(rèn)真進(jìn)行摸底核查，掌握相關(guān)底數(shù)，為上級(jí)院決策和本院下步工作提供了基本依據(jù)和參考：三是溝通協(xié)調(diào)到位。由檢察長(zhǎng)親自向縣委、縣政府匯報(bào)上級(jí)院經(jīng)費(fèi)保障工作部署，疏通渠道，爭(zhēng)取支持。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)院對(duì)口部門(mén)及地方財(cái)政部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，理順經(jīng)費(fèi)保障關(guān)系，落實(shí)好相關(guān)政策和措施;四是管理責(zé)任到位。明確院黨組班子是計(jì)財(cái)裝備工作的管理者，檢察長(zhǎng)是后添置了×臺(tái)辦案車(chē)輛、三級(jí)專(zhuān)設(shè)備、同步錄音錄像設(shè)備、多媒體示證系統(tǒng)等，開(kāi)通了上辦公、上辦案系統(tǒng)、政法專(zhuān)線電話、高清視頻會(huì)議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程偵查指揮系統(tǒng)，有效地改變了我院辦案業(yè)務(wù)裝備落后的面貌。
    但是，由于我縣財(cái)政財(cái)力有限，多年來(lái)公用經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)是按照人均×.×萬(wàn)元的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與司法體制改革后帶來(lái)的檢察工作量的大幅增長(zhǎng)相比，檢察經(jīng)費(fèi)保障仍然是低水平的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足檢察業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需求。
    目前存在的問(wèn)題：
    1、自偵案件批捕上提一級(jí)經(jīng)費(fèi)、特約檢察員工作經(jīng)費(fèi)、大要案及交辦案件所需經(jīng)費(fèi)、檢察人員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、服裝經(jīng)費(fèi)、刑事案件賠償經(jīng)費(fèi)未納入財(cái)政預(yù)算(包含在×.×萬(wàn)元內(nèi))。
    2、化解“兩房”債務(wù)和日常維修經(jīng)費(fèi)未納入財(cái)政預(yù)算；
    3、聘用人員工資，應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)未納入財(cái)政預(yù)算；
    5、離退休干部管理費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有納入部門(mén)預(yù)算。
    建議：
    4、鑒于檢察經(jīng)費(fèi)保障改革，計(jì)裝工作任務(wù)加重和基層院計(jì)裝隊(duì)伍實(shí)際，建議上級(jí)院加大計(jì)裝業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    四、縣級(jí)院基本業(yè)務(wù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)。
    省院制定的《安徽省縣級(jí)人民檢察院基本業(yè)務(wù)裝備配備實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》一是十分細(xì)致。從檢察業(yè)務(wù)技術(shù)裝備、檢察業(yè)務(wù)綜合保障裝備、司法警察裝備三大方面十八項(xiàng)給出具體標(biāo)準(zhǔn)，并且在裝備具體設(shè)備、配備數(shù)量、裝備功能描述等方面作出詳細(xì)的說(shuō)明；二是非常實(shí)用。偵查指揮、偵查取證、偵查監(jiān)督、示證警示、安全防范、通信、信息絡(luò)、警械等設(shè)備都是基層院在工作中需要的業(yè)務(wù)裝備；三是科技含量高。從五百多種具體設(shè)備名稱(chēng)中可以看出，這些裝備都是緊跟科技發(fā)展步伐，蘊(yùn)含最新科技成果。對(duì)于《實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》，我們完全贊同，沒(méi)有意見(jiàn)。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇四
    20xx年初屬于冬季采暖季運(yùn)行階段，這期間主要接待用戶投訴，與其他調(diào)度共同完成對(duì)供熱管網(wǎng)的監(jiān)控，對(duì)換熱站的運(yùn)行溫度進(jìn)行檢查，隨時(shí)與熱源和分公司進(jìn)行溝通，保證冬季一二次網(wǎng)平穩(wěn)運(yùn)行。由于20xx年日常維修檢修將全面進(jìn)行oa系統(tǒng)的申報(bào)，所以催促各分公司將20xx年的計(jì)劃錄入oa系統(tǒng)中，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與其它部門(mén)進(jìn)行溝通，確保20xx年oa系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)申報(bào)，20xx年初日常維修檢修計(jì)劃已經(jīng)全面錄入oa系統(tǒng)中，夏季常規(guī)檢修計(jì)劃全面廢除紙版計(jì)劃。
    采暖期結(jié)束以后，進(jìn)入了夏季維修檢修階段，我除了定期對(duì)各分公司上報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行審核之外，以學(xué)習(xí)、了解的心態(tài)多次前往維修檢修現(xiàn)場(chǎng)，解決了在之前的工作中遇到的疑問(wèn)。初步了解完成各個(gè)工作項(xiàng)目的人員配置、完成工作項(xiàng)目所需材料及工具，對(duì)一些項(xiàng)目有了更直觀的認(rèn)識(shí)，當(dāng)對(duì)一些項(xiàng)目存在疑問(wèn)的時(shí)候立即進(jìn)行詢問(wèn)，這對(duì)于以后的工作起到了指導(dǎo)性的作用。
    7月份公司進(jìn)行一次網(wǎng)打壓試驗(yàn)，主要目的是檢驗(yàn)管線的承壓能力，以及閥門(mén)是否嚴(yán)密，及時(shí)的記錄打壓過(guò)程中的數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)管線存在的問(wèn)題，保證冬季管網(wǎng)的正常運(yùn)行，在打壓的過(guò)程中，我對(duì)換熱站的運(yùn)行情況更加的熟悉，提高了自身的能力。
    夏季維修檢修的驗(yàn)收是在9月份，用一個(gè)月的時(shí)間將公司的換熱站進(jìn)行夏季檢修驗(yàn)收，按照每個(gè)分公司上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對(duì)一些特殊的項(xiàng)目進(jìn)行了詢問(wèn)，為即將到來(lái)的供熱期進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，保障冬季換熱站正常運(yùn)行，同時(shí)要求各分公司在oa系統(tǒng)中進(jìn)行材料的補(bǔ)報(bào)，與供應(yīng)部進(jìn)行溝通完善oa材料庫(kù)中的材料。
    10月初各分公司開(kāi)始對(duì)二次網(wǎng)注水，為提前供熱做好準(zhǔn)備，由于政府要求供熱公司提前供熱，各生產(chǎn)單位都比較緊張，我督促各分公司按時(shí)上報(bào)材料計(jì)劃，保證材料及時(shí)到位，采暖期開(kāi)始后與其他調(diào)度共同負(fù)責(zé)供熱生產(chǎn)運(yùn)行的組織、協(xié)調(diào)和管理的工作，并且與其他調(diào)度共同處理投訴工單，并及時(shí)與分公司聯(lián)系，按照相關(guān)要求對(duì)對(duì)用戶進(jìn)行回復(fù)。
    20xx年末各分公司進(jìn)行申報(bào)20xx年度常規(guī)檢修計(jì)劃，對(duì)個(gè)分公司上報(bào)的年度常規(guī)檢修計(jì)劃進(jìn)行匯總，并且對(duì)一些特殊的項(xiàng)目進(jìn)行審核，將xx年計(jì)劃與xx年進(jìn)行對(duì)比，督促各分公司在oa上進(jìn)行20xx年度計(jì)劃的錄入，最終確定20xx年度計(jì)劃。
    20xx年既是忙碌的一年更是充實(shí)的一年，我在這一年里學(xué)到了許多，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了許多專(zhuān)業(yè)技能，在新的一年里我要更加的努力，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己力量。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇五
    首先我代表全隊(duì)干部職工，對(duì)檢查團(tuán)的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，感謝大家對(duì)我們的關(guān)心和指導(dǎo)。供熱一隊(duì)原名供暖隊(duì)，組建于1988年8月。社區(qū)實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理成立供熱大隊(duì)后，供熱一隊(duì)重新組建?，F(xiàn)有職工44名，其中黨員11名，團(tuán)員11名，女工21名。共有20噸燃煤鍋爐5臺(tái)，水處理設(shè)備、除塵設(shè)施、煙風(fēng)系統(tǒng)等其他輔屬設(shè)備115臺(tái)，主要負(fù)責(zé)孤島社區(qū)朝陽(yáng)七個(gè)小區(qū)和協(xié)作兩個(gè)衛(wèi)星村，以及部分油田和地方單位的冬季供暖任務(wù)，一級(jí)管網(wǎng)8904米，二級(jí)管網(wǎng)110976米，總供暖面積869327平米。
    建隊(duì)以來(lái)，我們以“真誠(chéng)送暖，情系萬(wàn)家”為宗旨，以管理局“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)為載體，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，堅(jiān)持走自我超越發(fā)展之路，圍繞管理運(yùn)作、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降本增效做了大量扎實(shí)有效的工作，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。連續(xù)3次榮獲管理局雙文明先進(jìn)集體，連續(xù)6次獲得廠級(jí)雙文明先進(jìn)單位；1998年被評(píng)為管理局優(yōu)秀基層隊(duì)，20xx年成為孤島社區(qū)首家管理局“行業(yè)一強(qiáng)”基層隊(duì)?，F(xiàn)將我們創(chuàng)建“名牌”基層隊(duì)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
    企業(yè)文化就像一堵墻，如果抽掉一塊磚，這堵墻是不會(huì)倒的。中我們認(rèn)識(shí)到，要建設(shè)一支過(guò)硬的職工隊(duì)伍，必須依靠基層文化建設(shè)，積淀團(tuán)隊(duì)文化底蘊(yùn)，激勵(lì)職工隊(duì)伍不斷創(chuàng)新奮進(jìn)，勇攀高峰。借今年管理局企業(yè)文化建設(shè)年之際，我們大力加強(qiáng)了基層企業(yè)文化建設(shè)。
    一是積極培育弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。我隊(duì)導(dǎo)入cis企業(yè)形象設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以班組為單位開(kāi)展了“征集隊(duì)徽、隊(duì)歌及企業(yè)標(biāo)志性語(yǔ)言”活動(dòng)，集體創(chuàng)作了供熱之歌——《暖情》，在繼承發(fā)揚(yáng)“真誠(chéng)送暖，情系萬(wàn)家”團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了“像煤一樣樸實(shí)，如爐火般燃燒”的團(tuán)隊(duì)口號(hào)，確定了“競(jìng)爭(zhēng)贏得市場(chǎng)，融合創(chuàng)造力量，誠(chéng)信鑄就品牌，服務(wù)編織未來(lái)”的企業(yè)信條，樹(shù)立了“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營(yíng)理念。并將征集到的文化格言匯編成冊(cè)，組織職工點(diǎn)評(píng)，加深理解。職工從諸如“天道酬勤”，“卓越的企業(yè)，來(lái)源于卓越的職工”，“一百個(gè)議論不如一個(gè)實(shí)行”等格言警語(yǔ)中得到啟迪，受到鼓舞，全身心地投入到本職工作中去。
    建隊(duì)初期，我們制定了“創(chuàng)油田名牌基層隊(duì)，創(chuàng)供暖系統(tǒng)一流業(yè)績(jī)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，向干部職工提出了“精耕細(xì)作、精益求精、精打細(xì)算、精誠(chéng)合作”的“四精”要求，職工們克服重重困難，拼搏奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，逐漸形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“五種精神”：即迎著困難頂風(fēng)上，永拉上坡車(chē)的精神；嚴(yán)是愛(ài)，松是害，抓大不放小的一點(diǎn)不差的精神；滴滴數(shù)，樣樣算，點(diǎn)滴節(jié)約匯大川的精神；學(xué)理論，敞思想，給個(gè)人主義撂死閘的精神；沖在先，想在前，甘當(dāng)鋪路石的精神。進(jìn)一步豐富了團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵，鼓舞著職工克服一個(gè)個(gè)艱難險(xiǎn)阻，奪取一個(gè)個(gè)新勝利。
    二是注重以人為本的文化建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的`凝聚力。在培育弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí)，我們不斷推動(dòng)基層文化建設(shè)向廣度拓展。開(kāi)展了職工之家“五個(gè)一”活動(dòng)，職工生日時(shí)，發(fā)一張生日賀卡，送一份生日小禮物；生產(chǎn)繁忙天氣熱的時(shí)候，干部給工人倒一杯茶；職工有病需到醫(yī)院治療，向大隊(duì)申請(qǐng)一部車(chē)接送；為春節(jié)不回家的職工送一份年夜飯；為新職工送一支筆，一本書(shū)等等。做到了“八必談六必訪”：新職工入隊(duì)必談，職工受表彰必談，工作調(diào)動(dòng)必談，退休必談，受處分必談，發(fā)生事故必談，入黨提職必談，員工之間糾紛必談；職工因病住院必訪，家庭發(fā)生糾紛必訪，家屬來(lái)隊(duì)必訪，逢天災(zāi)人禍必訪，生活困難必訪，婚喪必訪。把文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作全過(guò)程中。
    在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的關(guān)心支持下，我們建設(shè)了職工之家，配備了乒乓球、臺(tái)球桌，購(gòu)買(mǎi)了象棋、圍棋、撲克、羽毛球等活動(dòng)用品；重新配備了一隊(duì)圖書(shū)室，保證了職工的業(yè)余文化生活需要。
    鑒于我隊(duì)年輕職工比較多、喜歡活動(dòng)的實(shí)際，我們利用雙休日、節(jié)假日，廣泛開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，如“青春爐火樣樣紅”比賽、職工迎新春文藝匯演、趣味籃球塞、慶三八系列活動(dòng)等，我們的職工之家、圖書(shū)室也真正成為了職工業(yè)余生活的樂(lè)園。
    創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。要推動(dòng)基層管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，自覺(jué)導(dǎo)入先進(jìn)管理理念，以持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)加速發(fā)展，為此，我們積極開(kāi)展了多項(xiàng)創(chuàng)新，促進(jìn)了基層管理水平的穩(wěn)步攀升。
    一是創(chuàng)建“brm”管理模式，促進(jìn)整體工作良性發(fā)展?？茖W(xué)的管理模式，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，提升企業(yè)全面競(jìng)爭(zhēng)力的有效載體，是企業(yè)取得成功的重要保障。我隊(duì)根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)建了“brm”管理模式。模式包括三大模塊、八大系統(tǒng)，其中b(base)基礎(chǔ)模塊是根本，r(run)運(yùn)行模塊是關(guān)鍵，m(man)人員模塊是保障。通過(guò)確立企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，導(dǎo)入cis企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)，建立垂直指揮、橫向聯(lián)絡(luò)、檢查反饋等體系，健全人才培訓(xùn)、激勵(lì)、任用制度，使企業(yè)形成了一個(gè)管理平臺(tái)，其他各種管理體系在此平臺(tái)上高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)了整體工作的良性發(fā)展。
    二是健全完善“hse”管理體系，導(dǎo)入“5s”管理機(jī)制，提升管理運(yùn)作水平。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚現(xiàn)代管理，現(xiàn)代管理也必須創(chuàng)新。我隊(duì)樹(shù)立安全、健康、環(huán)境一體化理念，進(jìn)一步健全完善了hse管理體系，工作上突出科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，理順了各個(gè)管理環(huán)節(jié)。管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范全面得到貫徹實(shí)施，從干部到職工，人人職責(zé)明確，各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，我們又開(kāi)始將iso9001系統(tǒng)管理方法及控制重點(diǎn)與hse體系有機(jī)融合，著手建立“qhse”管理體系，著重加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)、配置，以求不斷提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，開(kāi)創(chuàng)“雙創(chuàng)”工作新局面，我們率先導(dǎo)入日本“5s”管理體系。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)材料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素開(kāi)展相應(yīng)的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等活動(dòng)，促使職工養(yǎng)成持久有效的清潔習(xí)慣，創(chuàng)造舒適、整潔的工作環(huán)境。我們按體系要求進(jìn)一步健全完善了設(shè)備操作規(guī)程、崗位責(zé)任、隊(duì)規(guī)隊(duì)紀(jì)、安全衛(wèi)生守則，以“5s活動(dòng)周”為切入點(diǎn)，結(jié)合“爭(zhēng)強(qiáng)奪牌”活動(dòng)及“雙創(chuàng)”工作，將5s管理滲透到各基層班組，組織人員每月對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考察評(píng)分，發(fā)現(xiàn)不合乎5s要求的現(xiàn)象，就地張貼“紅牌”進(jìn)行警告，限時(shí)糾正。通過(guò)持續(xù)，使每個(gè)員工開(kāi)始自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐漸養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。
    三是拓建遠(yuǎn)程在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)及鍋爐運(yùn)行自動(dòng)化監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)供熱系統(tǒng)信息化管理。信息化是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的方向，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。今年以來(lái)，我們?cè)谏鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)的大力支持下，拓建了鍋爐運(yùn)行自動(dòng)化監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)及外網(wǎng)遠(yuǎn)程在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，通過(guò)完善鍋爐一次測(cè)量?jī)x表，設(shè)立供熱管網(wǎng)遠(yuǎn)程測(cè)溫點(diǎn)，應(yīng)用工業(yè)計(jì)算機(jī)及控制軟件，實(shí)現(xiàn)整個(gè)鍋爐房的集中監(jiān)控，以及對(duì)居民小區(qū)測(cè)溫點(diǎn)的在線觀測(cè)。利用fcs計(jì)算機(jī)總線控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)鍋爐的自動(dòng)化控制及經(jīng)濟(jì)燃燒，同時(shí)將爐膛溫度、含氧量、出回水溫度、壓力等鍋爐運(yùn)行數(shù)據(jù)上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了供熱管理網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程瀏覽、關(guān)聯(lián)查詢及在線監(jiān)控，有效地保證了冬季鍋爐的安全、正常運(yùn)行，促進(jìn)了節(jié)能工作的順利開(kāi)展。
    四是創(chuàng)建成本責(zé)任流管理機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。經(jīng)營(yíng)管理工作中，為有效控制成本，我們將燃煤、水電費(fèi)及材料維修費(fèi)用進(jìn)行切塊，層層分解到各班組和崗位，形成成本控制的鏈狀成本單元，對(duì)各單元按照一定的規(guī)則和過(guò)程考核，建立全員、全面、全過(guò)程的成本控制，達(dá)到了提高生產(chǎn)效率、降低成本的目的。在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展了“節(jié)約一噸煤、節(jié)約一方水、節(jié)約一度電、節(jié)約一把棉紗、回收一個(gè)螺絲”的“五個(gè)一”活動(dòng)，有效提高了企業(yè)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。x年成本1062.4萬(wàn)元，上半年計(jì)劃643.0萬(wàn)元，實(shí)際消耗621.64萬(wàn)元，節(jié)約成本21.36萬(wàn)元。隨著成本壓縮幅度的日益增大，今年社區(qū)下達(dá)了人均創(chuàng)收1000元的任務(wù)，為開(kāi)拓創(chuàng)收渠道，９月份我們引進(jìn)煤渣制磚生產(chǎn)流水線，月產(chǎn)磚18萬(wàn)塊，按每塊磚利潤(rùn)８分錢(qián)計(jì)算，每個(gè)供暖期產(chǎn)生的煤渣預(yù)測(cè)可獲利潤(rùn)12萬(wàn)元，有效增強(qiáng)了自身造血功能。
    五是積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。名牌基層隊(duì)?wèi)?yīng)具有獨(dú)有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和攻堅(jiān)能力，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建一支具有學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)，我們抽選有一定技術(shù)水平的職工組建了儀表自動(dòng)化、水質(zhì)煤質(zhì)化驗(yàn)，司爐技術(shù)和換熱系統(tǒng)四個(gè)課題小組，定期開(kāi)展活動(dòng)，成員之間相互交流經(jīng)驗(yàn)，鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)供熱系統(tǒng)采用的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料或引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行消化、吸收、創(chuàng)新及應(yīng)用，提供合理化建議。同時(shí)以課題小組為龍頭，以帶頭人為骨干，以“1221”培訓(xùn)體系為載體，建立技術(shù)輻射擴(kuò)散體系，搭建學(xué)習(xí)型團(tuán)體平臺(tái)。對(duì)在技術(shù)比賽、合理化建議和技術(shù)攻關(guān)中取得成績(jī)的青工，在量化考核中增加50～100的點(diǎn)值，年底推薦為青年崗位能手，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了青工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和積極性。
    我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，通過(guò)實(shí)施班長(zhǎng)輪流坐莊制、六小員進(jìn)班組等活動(dòng)，構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟系統(tǒng)，統(tǒng)一了意志、凝聚了力量，各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。
    一是實(shí)行班長(zhǎng)輪流坐莊制，實(shí)現(xiàn)職工由崗位操作者到管理者角色的轉(zhuǎn)換。為了充分體現(xiàn)每一名職工的價(jià)值，我們實(shí)行了班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）輪流坐莊制，旨在通過(guò)實(shí)施該辦法，充分調(diào)動(dòng)每一名職工參與管理的積極性，形成一個(gè)強(qiáng)有力的由基層干部、班長(zhǎng)、員工組成的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟，在這個(gè)集體里，人人都是監(jiān)督者和管理者，人人又都是被監(jiān)督和被管理者。該機(jī)制中每班固定一名班長(zhǎng)，代班長(zhǎng)根據(jù)編號(hào)輪流頂替。代班長(zhǎng)任期一周，下周由下位職工接任，依次類(lèi)推。一周結(jié)束后，代班長(zhǎng)要在周二班會(huì)上，職工對(duì)代班長(zhǎng)當(dāng)面提出意見(jiàn)和建議，班會(huì)結(jié)束后，職工對(duì)代班長(zhǎng)進(jìn)行打分。代隊(duì)長(zhǎng)制度與此類(lèi)似。每一周期評(píng)選出5名優(yōu)秀代班長(zhǎng)和1名優(yōu)秀代隊(duì)長(zhǎng)，發(fā)放“優(yōu)秀代班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）”榮譽(yù)證書(shū)，并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)2次獲得優(yōu)秀代班長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)即成為固定班長(zhǎng)；連續(xù)4次獲得優(yōu)秀代隊(duì)長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)即成為固定副隊(duì)長(zhǎng)。我們發(fā)現(xiàn)，每個(gè)當(dāng)臨時(shí)班長(zhǎng)的工人，在“任期”內(nèi)都能盡職盡責(zé)，為班組操心的意識(shí)大大加強(qiáng)。成員之間的溝通加深了，組員有機(jī)會(huì)了解其他崗位，并通過(guò)親自實(shí)驗(yàn)，學(xué)到不少技術(shù)。我隊(duì)一名職工過(guò)去一直不求上進(jìn)，去年一個(gè)月只上了幾天班，幾乎天天泡在外面喝酒，一年的獎(jiǎng)金一分錢(qián)都沒(méi)有拿到，向隊(duì)上職工借錢(qián)，沒(méi)人敢借給他。去年12月他當(dāng)上代班長(zhǎng)后像換了一個(gè)人，一次煤場(chǎng)消防管線突然破裂，他連手套也沒(méi)帶，第一個(gè)跳進(jìn)水坑里，一盆一盆地向外舀水，經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的奮戰(zhàn)，事故排除了，自己雙手和雙腳也凍得又紅又腫，大家不約而同地向他豎起了大拇指。在最近一次的量化排序中，他由以前的倒數(shù)第1名，一躍上升為全隊(duì)15名。
    二是開(kāi)展“六小員”進(jìn)班組活動(dòng)，建立交互式全員管理模式。我隊(duì)現(xiàn)有5個(gè)班組，除去班長(zhǎng)和代班長(zhǎng)之外，每個(gè)班組還有６個(gè)人左右，為了充分調(diào)動(dòng)每一名職工的工作積極性、主動(dòng)性，激活班組內(nèi)每一個(gè)“細(xì)胞”，繼實(shí)行班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）輪流坐莊制之后，我們進(jìn)一步開(kāi)展了“六小員”進(jìn)班組活動(dòng)。在每個(gè)班組設(shè)立了安全工作監(jiān)督員、設(shè)備器材保管員、節(jié)能降耗實(shí)施員、隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)糾察員、環(huán)境衛(wèi)生檢查員和思想矛盾化解員。由他們對(duì)全班工作、學(xué)習(xí)、生活等情況進(jìn)行監(jiān)督管理，每周在班務(wù)會(huì)上進(jìn)行反饋講評(píng)，每月在全隊(duì)范圍內(nèi)評(píng)選“六小員之星”，評(píng)先情況與職工績(jī)效考核掛鉤，營(yíng)造出一種全員參與、共同管理的氛圍。
    職工通過(guò)全方位參與各種管理，逐漸實(shí)現(xiàn)了由崗位操作者向綜合管理角色的轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識(shí)、遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)、節(jié)能降耗意識(shí)，形成了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范化施工習(xí)慣，工作的積極性、主動(dòng)性得到有效釋放，“眾人劃漿開(kāi)大船”的良好局面開(kāi)始形成。今年以來(lái)，我們僅燃煤和設(shè)備修理兩項(xiàng)節(jié)約資金就達(dá)10余萬(wàn)元，期間，被評(píng)為管理局先進(jìn)黨支部。
    企業(yè)的改革發(fā)展需要一支技能熟練，能夠攻堅(jiān)啃硬的隊(duì)伍，為此，我們以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)為抓手，把培訓(xùn)與激勵(lì)，育人與強(qiáng)企相統(tǒng)一，努力建設(shè)一支具有一流學(xué)習(xí)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍。
    一是完善“1221”培訓(xùn)方式，提升職工業(yè)務(wù)技能。供熱系統(tǒng)技術(shù)含量較高，職工培訓(xùn)尤為重要，為此，我們提出了“1221”培訓(xùn)思路。即：每月進(jìn)行一次考試、每周堅(jiān)持進(jìn)行兩次培訓(xùn)、每一名師傅帶兩名徒弟，幫助提高技術(shù)；每一名隊(duì)干部承包一個(gè)班組，幫助抓管理。通過(guò)課堂傳授理論知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技能講解和演示，了工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造了人人苦鉆業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)多面手的學(xué)習(xí)氛圍，職工的理論和能力都有了提高，在油田第十二屆工人技術(shù)比賽中，我隊(duì)選派3名選手代表社區(qū)參賽，取得了一個(gè)第3名、一個(gè)第5名的好成績(jī)，為社區(qū)和大隊(duì)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
    二是開(kāi)展青春爐火樣樣紅、鏗鏘玫瑰耀班組活動(dòng)，激發(fā)職工忘我工作的熱情。為廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)新、崗位做貢獻(xiàn)等活動(dòng)，引導(dǎo)青年攻堅(jiān)啃硬，勇挑大梁，努力進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮青年在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，供熱一隊(duì)開(kāi)展了“青春、爐火樣樣紅”活動(dòng)。通過(guò)舉辦“青春、爐火樣樣紅”比賽，組建司爐技術(shù)、水（煤）質(zhì)化驗(yàn)、儀表自動(dòng)化等課題小組，開(kāi)展“青春如火勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，建立技術(shù)輻射擴(kuò)散體系，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年的工作積極性和工作熱情，營(yíng)造了人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
    我隊(duì)女職工占全隊(duì)人數(shù)的一半，為充分發(fā)揮女職工在生產(chǎn)建設(shè)中的“半邊天”作用，我們積極開(kāi)展了“鏗鏘玫瑰耀班組”主題活動(dòng)，先后組織了“我是女工我自豪”征文比賽，開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)女狀元”及設(shè)備檢修勞動(dòng)競(jìng)賽，每月月底女工填寫(xiě)崗位工作考核卡，進(jìn)行自檢；每季度小隊(duì)根據(jù)工作情況，勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)素質(zhì)等內(nèi)容評(píng)選一次女工之星。對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)選的“能手”在獎(jiǎng)勵(lì)、年終先進(jìn)評(píng)比等方面享有優(yōu)先權(quán)，有效地激發(fā)了廣大女工鉆研業(yè)務(wù)的積極性及忘我工作的熱情。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，供熱一隊(duì)新組建不久，雖然在隊(duì)伍管理、企業(yè)文化建設(shè)和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)理念等方面做了一些嘗試探索，并取得了一些成績(jī)，但學(xué)無(wú)止境、創(chuàng)新無(wú)限，我們將在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、勇于奉獻(xiàn)的供熱精神，以“創(chuàng)一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以人為本，精細(xì)管理，團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱進(jìn)，使基層建設(shè)工作向更高層次邁進(jìn)。
    最后，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來(lái)我隊(duì)檢查指導(dǎo)工作并多提寶貴意見(jiàn)。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇六
    在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心支持下，堅(jiān)持預(yù)防為主、以人為本的原則，及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件，在衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救治等方面做了大量工作，應(yīng)急管理工作取得了顯著成績(jī)。
    由xxx擔(dān)任組長(zhǎng)的應(yīng)急小組，各科室技術(shù)強(qiáng)、資歷高的醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、電診人員的救治隊(duì)伍，配備了相應(yīng)的設(shè)備和器材，能夠在第一時(shí)間承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置工作。形成了一個(gè)統(tǒng)指揮、協(xié)調(diào)有效、緊密配合的戰(zhàn)斗團(tuán)體。
    多次專(zhuān)門(mén)研究衛(wèi)生應(yīng)急工作，成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的日常管理和綜合協(xié)調(diào)工作；建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報(bào)告值班制度,實(shí)行24小時(shí)值班制。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加大了傳染病防治知識(shí)宣教力度，全院共開(kāi)展了疫情培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)xx多人，使傳染病防治工作進(jìn)一步法制化、規(guī)范化、科學(xué)化。除了對(duì)本次疫情進(jìn)行診療系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還主要對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報(bào)告、傳染病報(bào)告相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告時(shí)限和報(bào)告程序等，并進(jìn)行了培訓(xùn)后測(cè)試，取得了較好的培訓(xùn)效果，醫(yī)務(wù)人員基本掌握了突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告要求和報(bào)告時(shí)限，并按照要求開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報(bào)告工作。
    各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確了職責(zé)，落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)，配置了兼職人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急工作。及時(shí)修訂和完善了預(yù)案，制定了《xx院突發(fā)公共應(yīng)急醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》,及時(shí)向全院傳達(dá)上級(jí)的文件精神。建立健全傳染病登記報(bào)告制度、自查制度、獎(jiǎng)懲制度、管理制度、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員職責(zé)。分工明確、互相協(xié)調(diào)、通力配合，對(duì)突發(fā)事情能進(jìn)行妥善處置。并將衛(wèi)生應(yīng)急工作納入了年度目標(biāo)考核內(nèi)容。
    1.應(yīng)急物資、急救防疫設(shè)備準(zhǔn)備。醫(yī)院應(yīng)急資金，努力做好隔離室傳染病房床單元準(zhǔn)備，儲(chǔ)備84消毒劑，過(guò)氧乙酸、噴霧器、工作服、醫(yī)用外科口罩、n95口罩、防護(hù)服、消毒機(jī)、呼吸機(jī)、搶救藥品等應(yīng)急物資準(zhǔn)備，為應(yīng)急工作提供了有力保障。并安排專(zhuān)人隨時(shí)檢查各種藥品和器械，保證無(wú)過(guò)期，消殺藥械、急救藥械，確保設(shè)備是否處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，確保應(yīng)急工作萬(wàn)無(wú)一失。
    2.設(shè)立預(yù)檢分診臺(tái)，做好預(yù)檢分診工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和隔離傳染病，做好轉(zhuǎn)診和救治。發(fā)現(xiàn)疑似病例、及時(shí)專(zhuān)家會(huì)診，及時(shí)轉(zhuǎn)送隔離病房。
    3.院公共衛(wèi)生科重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全市疫情防控知識(shí)宣傳，發(fā)放宣傳資料x(chóng)萬(wàn)張，確保了我市防控工作的全面、有序、規(guī)范開(kāi)展。
    4.將衛(wèi)生應(yīng)急工作內(nèi)入了目標(biāo)考核內(nèi)容，突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急辦公室定期對(duì)各科室應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，及時(shí)更換銷(xiāo)毀過(guò)期應(yīng)急藥品，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的科室進(jìn)行批評(píng)及經(jīng)濟(jì)處罰。
    5.設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急人員上報(bào)工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告管理工作規(guī)范》,嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限進(jìn)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告管理信息系統(tǒng)直報(bào)。
    6.根據(jù)醫(yī)院制定的應(yīng)急演練方案，組織應(yīng)急演練。我院針對(duì)醫(yī)院特點(diǎn)，組織疫情防控就職演練，急診病人應(yīng)急救治演練。
    7.為了實(shí)現(xiàn)疫情防控工作的制度化管理，醫(yī)院制定了培訓(xùn)、演練、組織管理、預(yù)案管理、物資管理、監(jiān)測(cè)預(yù)警、檢驗(yàn)檢測(cè)、信息報(bào)告、健康教育等工作制度，通過(guò)實(shí)現(xiàn)工作的制度化管理，不斷提升內(nèi)涵，完善工作機(jī)制，確保衛(wèi)生應(yīng)急工作協(xié)調(diào)有序的開(kāi)展。
    8.我院根據(jù)市應(yīng)急管理突發(fā)公共事件信息處理工作相關(guān)規(guī)范，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定了信息報(bào)送流程。流程規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，必須及時(shí)向總值班和院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，通知醫(yī)院應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)主管部門(mén)，并及時(shí)反后續(xù)處置情況。我院采用多種方法和形式，保證了應(yīng)急管理宣傳活動(dòng)有條不紊的開(kāi)展。各科室各部門(mén)積極開(kāi)展了應(yīng)急知識(shí)版面宣傳活動(dòng)，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)急安全知識(shí)，并通過(guò)院委會(huì)、院周會(huì)（主任護(hù)士長(zhǎng)會(huì)）、行政查房、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房等形式開(kāi)展疫情防控等安全知識(shí)教育，讓廣大職工掌握了應(yīng)急常識(shí)和應(yīng)急措施，增強(qiáng)了防控意識(shí)和技能。同時(shí)，組織醫(yī)務(wù)人員走上街頭，通過(guò)宣傳日、懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行了應(yīng)急理宣傳，營(yíng)造了濃厚社會(huì)氛圍。
    1.當(dāng)疫情發(fā)生時(shí)，醫(yī)院儲(chǔ)備防疫物資存在不足，各項(xiàng)防疫設(shè)備配置不齊。
    2.全員認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作的重要性和必要性沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，缺乏危機(jī)和憂患意識(shí)。
    3.預(yù)案體系還不完備，一些已制定的預(yù)案的針對(duì)性、可操作性還不強(qiáng)。
    4.衛(wèi)生應(yīng)急處置能力亟待提高，應(yīng)急人員素質(zhì)需要加強(qiáng)。
    1.繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)，完善衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機(jī)制，明確工作責(zé)任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門(mén)協(xié)作機(jī)制。明確衛(wèi)生應(yīng)急職責(zé)，健全衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)長(zhǎng)效管理機(jī)制?？偨Y(jié)我院衛(wèi)生應(yīng)急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。
    2.強(qiáng)化衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)管理，健全衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案和重大活動(dòng)保障方案，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息主動(dòng)搜索，定期匯總關(guān)信息，逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預(yù)測(cè)預(yù)警和分析報(bào)告工作模式。組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的工作方案，采取有效應(yīng)對(duì)措施。
    3.積極組織開(kāi)展衛(wèi)生應(yīng)急工作進(jìn)基層，夯實(shí)衛(wèi)生應(yīng)急工作基礎(chǔ)，建立衛(wèi)生應(yīng)急志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)，開(kāi)展應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，重大禍患等事件的多部門(mén)協(xié)同演練。積極開(kāi)展健康教育。開(kāi)展衛(wèi)生應(yīng)急健康教育及科普宣傳，提高衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)水平和防護(hù)能力。組織學(xué)習(xí)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)溝通指南》，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)溝通意識(shí)。
    4.加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍，明確衛(wèi)生應(yīng)急人員的崗位職責(zé)，建立通訊絡(luò)，做好應(yīng)急人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，完成衛(wèi)生應(yīng)急人員重點(diǎn)傳染病防控等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，組織1-2次綜合性突發(fā)公共衛(wèi)生事件模擬演練和應(yīng)急拉動(dòng)演練，提高隊(duì)伍的應(yīng)急反應(yīng)能力和現(xiàn)場(chǎng)處置能力。
    5.儲(chǔ)備足夠的突發(fā)事件應(yīng)急物資，不定期進(jìn)行突發(fā)衛(wèi)生公共事件模擬演練，提高應(yīng)急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應(yīng)能力。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇七
    疫情發(fā)生以來(lái)，包頭市應(yīng)急管理局立足疫情防控大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，按照“儲(chǔ)備到位，保障有力”的要求，提前籌劃，及早行動(dòng)，精準(zhǔn)發(fā)力，全力做好疫情期間應(yīng)急救災(zāi)物資保障工作。
    滿洲里市、呼和浩特市出現(xiàn)疫情后，向各地區(qū)下發(fā)了《關(guān)于全力做好應(yīng)急物資保障工作的通知》，要求各地區(qū)立足疫情防控實(shí)際，按照“最壞情景構(gòu)建”要求，對(duì)所在區(qū)域疫情發(fā)生后全員核酸點(diǎn)位設(shè)置數(shù)量和帳篷、棉衣、照明設(shè)備等應(yīng)急救災(zāi)物資保障需求進(jìn)行摸排，做到情況明、底數(shù)清。
    根據(jù)前期摸排結(jié)果，及時(shí)以市減災(zāi)委員會(huì)辦公室名義要求各相關(guān)部門(mén)做好疫情期間物資保障工作，市發(fā)改、市財(cái)政部門(mén)積極行動(dòng)，落實(shí)補(bǔ)充救災(zāi)物資經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元，及時(shí)組織開(kāi)展救災(zāi)物資購(gòu)置工作。同時(shí)，督促各旗縣區(qū)在我市全員核酸開(kāi)展前，累計(jì)補(bǔ)充帳篷1100余頂、棉衣1000余件、應(yīng)急照明燈1600余個(gè)。
    嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，緊盯疫情發(fā)展趨勢(shì)，隨時(shí)掌握疫情信息，每日向市疫情防控指揮部報(bào)送全市應(yīng)急救災(zāi)物資使用情況，根據(jù)各旗縣區(qū)物資需求，先后向市疫情防控指揮部、達(dá)茂旗、石拐區(qū)調(diào)撥帳篷170余頂，確保做到及時(shí)響應(yīng)、保障到位。
    截至目前，市縣兩級(jí)應(yīng)急救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)共調(diào)撥救災(zāi)帳篷3488頂，市縣兩級(jí)所儲(chǔ)救災(zāi)帳篷、棉衣等應(yīng)急救災(zāi)物資能夠持續(xù)保障全員核酸檢測(cè)需求。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇八
    街道辦事處2005年勞動(dòng)保障工作匯報(bào).
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    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    **街道辦事處認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州、市再就業(yè)工作會(huì)議精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況
    **街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)總面積6.5平方公里，轄區(qū)居民3763戶，18199人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動(dòng)人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務(wù)相當(dāng)重。截止3月底，累計(jì)安排就業(yè)人數(shù)65人，自謀職業(yè)132人，培訓(xùn)人員165人。
    二、工作開(kāi)展情況
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，確保再就業(yè)工作順利進(jìn)行。
    街道黨政領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)把實(shí)施再就業(yè)工作，作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視。街道領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開(kāi)黨政班子會(huì)議聽(tīng)取再就業(yè)工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究存在的問(wèn)題，同時(shí)能夠進(jìn)入社區(qū)開(kāi)展調(diào)查研究。當(dāng)了解得知社區(qū)勞動(dòng)工作站經(jīng)費(fèi)短缺時(shí)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，為各社區(qū)工作站解決經(jīng)費(fèi)緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開(kāi)展，取得實(shí)效。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)，辦事處相關(guān)部門(mén)及社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人為成員的再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并做到“年有計(jì)劃，季有小結(jié)，月有安排”。
    3、建立網(wǎng)絡(luò)。成立了勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦事處從機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名年青人員到事務(wù)所工作，四個(gè)社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長(zhǎng)，專(zhuān)職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時(shí)還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。目前已基本上形成了網(wǎng)絡(luò)化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務(wù)的工作體系，為勞動(dòng)保障工作順利開(kāi)展提供了保證。
    4、明確責(zé)任。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和“民心工程”來(lái)抓，制定了再就業(yè)工作目標(biāo)管理各項(xiàng)制度，將凈增就業(yè)崗位、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)崗位等具體工作目標(biāo)層層分解，作為年終各項(xiàng)工作考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查督促落實(shí)。
    （二）強(qiáng)化宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍。
    街道從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，真心誠(chéng)意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法規(guī)以及再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)。通過(guò)再就業(yè)典型現(xiàn)身說(shuō)法，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場(chǎng)，自強(qiáng)不息，自主創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單2000多份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢4場(chǎng)1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。
    （三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。
    1、建立健全各類(lèi)臺(tái)帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，辦事處組織人員加班加點(diǎn)逐一入戶對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、求職意向、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等，并建立臺(tái)帳錄入微機(jī)。截止目前，共建立4大類(lèi)10個(gè)項(xiàng)目的.臺(tái)帳。
    2、建立勞動(dòng)力人才庫(kù)。為及時(shí)掌握社區(qū)有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員的情況，針對(duì)轄區(qū)單位較多、需求技術(shù)工多的特點(diǎn)，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員登記造冊(cè)建立人才庫(kù)，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊(cè)的有技術(shù)特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員有20人。
    3、開(kāi)拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的根本任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無(wú)技術(shù)，無(wú)文化，多次找工作未果，經(jīng)社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿(mào)區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認(rèn)真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個(gè)困難家庭又重新煥發(fā)了生機(jī)。(2)是創(chuàng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過(guò)街居社區(qū)服務(wù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經(jīng)濟(jì)，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實(shí)意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會(huì)。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內(nèi)及市外的就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)，通過(guò)宣傳、張貼招工信息以及動(dòng)員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開(kāi)拓就業(yè)門(mén)路。一季度以來(lái)共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。
    4、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（1）是實(shí)施城市解困工程。根據(jù)市委有關(guān)文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計(jì)劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學(xué)等方面的援助。同時(shí)辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網(wǎng)絡(luò)。目前辦事處已形成以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為依托，以社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為載體，以動(dòng)態(tài)管理為基點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)的工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。
    三、存在問(wèn)題
    1、下崗失業(yè)人員思想觀念轉(zhuǎn)變需進(jìn)一步加強(qiáng)。轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀陳舊，許多下崗失業(yè)人員小工作看不上，大工作干不了，以至一直閑呆在家中無(wú)所事事。
    2、下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不高。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，技術(shù)含量不高，，在現(xiàn)代科技密集型企業(yè)當(dāng)中很難有他們的用武之地，從而制約著其再次就業(yè)。
    3、資金上的制約。由于開(kāi)辦企業(yè)需要資金，一部分下崗失業(yè)人員想獨(dú)立開(kāi)辦工廠，但苦于沒(méi)有資金，因而措傷了其再就業(yè)的積極性。
    4、工作人員素質(zhì)有待于提高。一部分工作人員才走上勞動(dòng)保障工作崗位，許多政策法規(guī)還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動(dòng)保障工作的有利開(kāi)展。
    四、今后的打算
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障工作納入到街道黨委、辦事處工作的重要議事日程，繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，規(guī)范服務(wù)程序，把勞動(dòng)保障工作納入到各級(jí)干部的考核之中，并形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的新局面。
    2、加大政策宣傳力度。逐步建立起以市場(chǎng)就業(yè)為導(dǎo)向，以就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的培訓(xùn)體系，調(diào)動(dòng)下崗失業(yè)人員、企業(yè)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，實(shí)行多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)手段，逐步形成政府統(tǒng)籌、企業(yè)組織、重點(diǎn)依托各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位開(kāi)展培訓(xùn)的工作格局。
    3、努力拓寬就業(yè)渠道。充分利用社區(qū)地源優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大招商引資力度，挖掘企業(yè)就業(yè)潛力，特別是在招商新辦項(xiàng)目中，要求新辦企業(yè)優(yōu)先錄用當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員，繼續(xù)加快勞動(dòng)保障工作步伐。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇九
    根據(jù)滎人社發(fā)〔〕18號(hào)文件關(guān)于對(duì)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)保障工作目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法》的通知，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際。對(duì)全鄉(xiāng)社會(huì)保障工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
    一、就業(yè)工作。
    1、認(rèn)真完成就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)、小額擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)、職業(yè)介紹等工作，建立了完善的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，錄入就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，并及時(shí)更新數(shù)據(jù)。
    2、認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，把服務(wù)情況錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，及時(shí)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理更新，每季度撰寫(xiě)分析報(bào)告，查找存在問(wèn)題，制定解決措施并實(shí)施。
    3、鄉(xiāng)村組認(rèn)真積極開(kāi)展了就業(yè)服務(wù)政策的宣傳，擴(kuò)大了政策知曉面。
    4、我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，服務(wù)態(tài)度端正，熱情為群眾辦理業(yè)務(wù)、解答疑問(wèn)?，F(xiàn)無(wú)因工作人員失職而導(dǎo)致的群眾投訴現(xiàn)象。
    5、積極完成就業(yè)局安排的其他工作。
    6、自查得分25分。
    二、社保工作。
    1、每月對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行清理更新，定期撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，查找存在問(wèn)題以及對(duì)存在問(wèn)題采取措施。
    2、3-9月對(duì)退休人員進(jìn)行驗(yàn)證，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展養(yǎng)老金資格認(rèn)證;做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作及離退休人員的檔案交接和檔案管理工作。認(rèn)真協(xié)助死亡退休人員的親屬申請(qǐng)喪葬費(fèi)和一次性撫恤金事宜。
    3、負(fù)責(zé)社保政策的宣傳、咨詢，對(duì)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記、審核、繳費(fèi)、辦證等工作以及縣社保局交辦的'其他業(yè)務(wù)工作。
    4、自查得分20分。
    三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    1、對(duì)各村組參保人數(shù)明細(xì)，領(lǐng)取待遇人數(shù)、死亡數(shù)據(jù)、驗(yàn)證數(shù)據(jù)建立完善城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)并接入居保系統(tǒng)。
    2、每月對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行清理更新，分季度定期撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，查找存在問(wèn)題以及對(duì)存在問(wèn)題采取的措施。
    3、規(guī)范參保手續(xù)及檔案管理：
    (1)辦理參保登記時(shí)證件復(fù)印件和證明等相關(guān)資料齊全;。
    (2)及時(shí)將參保登記信息錄入系統(tǒng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級(jí)公章蓋齊;。
    (3)按規(guī)定于每月15日前將參保資料上報(bào)縣居保局;。
    (4)將變更信息及時(shí)錄入系統(tǒng)并上報(bào)縣居保局;。
    (5)每月15日前辦理待遇申請(qǐng)，待遇申請(qǐng)表等資料由本人簽字和留指紋確認(rèn)同時(shí)在系統(tǒng)里做待遇申請(qǐng)與核定，待遇申請(qǐng)表在每月15日前上報(bào)。
    (6)對(duì)于死亡人員準(zhǔn)確核實(shí)其死亡事實(shí)，并于次月將上月將死亡名單和死亡證明等相關(guān)資料上報(bào)縣居保局，無(wú)漏報(bào)、誤報(bào)情況，每年3—9月開(kāi)展待遇領(lǐng)取人員生存驗(yàn)證、并進(jìn)行公示。
    (7)、居保局下達(dá)的參保繳費(fèi)任務(wù)數(shù)是1300人，全面完成了參保繳費(fèi)任務(wù)。
    4、自查得分25分。
    1、完成轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作，并建立相關(guān)臺(tái)帳。
    2、完成轄區(qū)內(nèi)所有參加失地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保續(xù)費(fèi)工作，保證基金安全完整到賬。
    3、加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳工作;協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)單位職工、個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作。
    4、完成醫(yī)療保險(xiǎn)管理局交辦的其他工作。
    5、自查得分20分。
    1、成立基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解一般勞資糾紛。
    2、按時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)境內(nèi)企業(yè)“兩網(wǎng)化”報(bào)表，全年無(wú)錯(cuò)誤、漏報(bào)等事件發(fā)生。
    3、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資發(fā)放情況以及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。
    4、及時(shí)上報(bào)各種突發(fā)群體性事件，并積極配合處理。
    5、配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。
    6、自查得分10分。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十
    2009年財(cái)政社會(huì)保障工作的整體思路是：以黨的十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),以保障和改善民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，確保社會(huì)保障各項(xiàng)政策全面落實(shí)，不斷推動(dòng)全縣社會(huì)保障體系的健全和完善，為建設(shè)和諧通山作出努力。
    抓好社?；痤A(yù)算，加大擴(kuò)面征管力度，切實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)。
    統(tǒng)籌工作。
    １、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。省政府研究決定，2009年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。要按照統(tǒng)一部署，切實(shí)做好數(shù)據(jù)測(cè)算、基金預(yù)算、方案制定、組織實(shí)施等相關(guān)工作。
    2、認(rèn)真編好社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級(jí)部門(mén)的要求，科學(xué)預(yù)測(cè)、精心編制，認(rèn)真做好2009年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作，做到資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)，并按計(jì)劃抓好管理。
    3、加大社?；饠U(kuò)面征管力度。充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，積極協(xié)調(diào)和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，提升服務(wù)水平，核定繳費(fèi)基數(shù)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。
    4、積極開(kāi)展檢查監(jiān)督活動(dòng)。經(jīng)常對(duì)單位繳費(fèi)情況和基金使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)欠費(fèi)單位和個(gè)人利用財(cái)政手段實(shí)行代扣代繳，對(duì)查出的問(wèn)題責(zé)令及時(shí)整改，堵住社?；鸾亓襞灿煤吞搱?bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，保證基金的安全完整和保值增值。
    二、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加大資金監(jiān)管力度，建立促進(jìn)就業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
    根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》和鄂政發(fā)[2008]60號(hào)文件的精神，切實(shí)抓好就業(yè)政策的落實(shí)：
    2、認(rèn)真落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)；
    3、認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，幫助登記失業(yè)人員和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)；
    4、積極籌措并管好用好就業(yè)資金，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善資金績(jī)效考評(píng)制度，切實(shí)提高資金使用效益。
    三、完善制度，規(guī)范管理，努力推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
    1、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度。通過(guò)合理確定保障標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，探索建立副食品體格與低保水平調(diào)整掛鉤機(jī)制，加大財(cái)政投入力度，積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，力爭(zhēng)城鎮(zhèn)低收入人群和農(nóng)村貧困人口應(yīng)保盡保。
    2、不斷健全和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。加大財(cái)政投入力度，繼續(xù)規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員和農(nóng)村困難群體醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
    3、積極推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，探索建立農(nóng)民工、失地農(nóng)民、村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
    4、建立健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系。完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，建立健全臨時(shí)救助機(jī)制，抓好農(nóng)村福星工程建設(shè)，切實(shí)解決城鄉(xiāng)困難人群和弱勢(shì)群體的實(shí)際問(wèn)題。
    5、積極推動(dòng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。加大財(cái)政投入力度，探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃政策和政府購(gòu)買(mǎi)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)政策，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)、基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
    四、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化管理，確保社會(huì)保障資金規(guī)范運(yùn)行。
    1、全面落實(shí)社會(huì)保障對(duì)象政策待遇，確保離退休人員、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、優(yōu)撫對(duì)象、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各類(lèi)保障對(duì)象的待遇按政策落實(shí)到位。
    2、切實(shí)管好用好移民后期扶持資金，確保原遷移民直補(bǔ)資金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，按時(shí)直補(bǔ)到人；項(xiàng)目資金實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬制，資金由縣財(cái)政直達(dá)項(xiàng)目，專(zhuān)款專(zhuān)用。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行社保資金專(zhuān)戶管理制度，確保資金安全。
    4、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放和縣級(jí)統(tǒng)發(fā)工作，確保資金分配公開(kāi)、透明、陽(yáng)光操作，并及時(shí)上網(wǎng)公示。
    5、加強(qiáng)社保資金財(cái)務(wù)管理，做到專(zhuān)賬、專(zhuān)人、專(zhuān)機(jī)。
    6、積極開(kāi)展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，促使基金的安全完整和保值增值。
    五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    １、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神和國(guó)家財(cái)政法律法規(guī)，不斷提高干部隊(duì)伍的政策理論水平。
    ２、熟練掌握社會(huì)保障方面的政策法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
    ３、切實(shí)開(kāi)展社會(huì)保障方面的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索問(wèn)題，改進(jìn)措施，推動(dòng)工作。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十一
    第一章總則。
    第一條為規(guī)范我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后檢務(wù)管理保障部各方面工作，明確工作職責(zé)和流程，充分發(fā)揮管理、輔助、服務(wù)職能作用，保障和維護(hù)檢察院機(jī)關(guān)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，輔助和支持檢察業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《吉林省檢察管理體制和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》和《吉林省人民檢察院關(guān)于深入開(kāi)展全省檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制改革“精裝修”的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本工作運(yùn)行規(guī)則。
    第二條檢務(wù)管理保障部是檢察院機(jī)關(guān)的綜合管理、業(yè)務(wù)輔助和檢務(wù)保障部門(mén)，具體承擔(dān)決策輔助、政務(wù)管理、檢察委員會(huì)日常工作、案件管理、技術(shù)信息保障、司法警察管理、計(jì)財(cái)裝備管理、后勤保障等職能任務(wù)。
    第三條檢務(wù)管理保障部工作應(yīng)遵循如下原則：1.服務(wù)中心原則。各方面工作均圍繞檢察業(yè)務(wù)工作來(lái)組織開(kāi)展。
    2.主動(dòng)配合原則。加強(qiáng)與本院其他職能部門(mén)的協(xié)作，主動(dòng)開(kāi)展輔助和服務(wù)工作。
    13.分工明確原則。明確各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)分工，依據(jù)職責(zé)分工科學(xué)合理設(shè)置工作崗位，并明確每個(gè)崗位的工作人員。
    4.內(nèi)部一體原則。各下屬機(jī)構(gòu)在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同完成本部工作任務(wù)。部長(zhǎng)或經(jīng)部長(zhǎng)授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)工作需要，抽調(diào)各下屬機(jī)構(gòu)工作人員開(kāi)展中心工作。
    5.按章辦事原則。細(xì)化工作程序，嚴(yán)格按照規(guī)定程序開(kāi)展工作。
    6.“一崗雙責(zé)”原則。部長(zhǎng)和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)工作和隊(duì)伍承擔(dān)雙重責(zé)任。
    第二章政務(wù)管理。
    第四條檢務(wù)管理保障部實(shí)行部長(zhǎng)與下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人雙重負(fù)責(zé)制。檢務(wù)管理保障部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部全面工作，對(duì)本部工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人協(xié)助部長(zhǎng)工作，并分管本部門(mén)工作，對(duì)分管工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各內(nèi)設(shè)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)本部門(mén)工作負(fù)全責(zé)；各部門(mén)工作人員協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人工作，在部長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)崗位工作承擔(dān)的工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
    第五條各下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人按照部長(zhǎng)的授權(quán)和崗位責(zé)。
    2任，在分管副部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完成或組織開(kāi)展工作。在業(yè)務(wù)方面，開(kāi)展案件管理、檔案管理、檢委會(huì)管理、信息技術(shù)保障、警務(wù)保障、經(jīng)費(fèi)保障、檢察裝備建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)管理、機(jī)關(guān)后勤保障、理論研究等工作；在綜合方面，開(kāi)展績(jī)效考評(píng)、隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)調(diào)交流等工作。
    第六條檢務(wù)管理保障部建立部務(wù)會(huì)議制度，作為集體領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)方式，參加人員包括部長(zhǎng)各下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。部務(wù)會(huì)議主要研究決定以下事項(xiàng)：
    1.研究制定貫徹落實(shí)院黨組重大決策部署的具體措施；
    6.部長(zhǎng)認(rèn)為需要部務(wù)會(huì)議討論決定的其他事項(xiàng)。第七條部務(wù)會(huì)議可由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提請(qǐng)部長(zhǎng)同意召開(kāi)，也可由部長(zhǎng)直接決定召開(kāi)，必要時(shí)可安排有關(guān)人員列席。提請(qǐng)部務(wù)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)有明確的議題和意見(jiàn)，必要時(shí)可印發(fā)書(shū)面材料。
    第八條部務(wù)會(huì)議實(shí)行民主集中制。
    第九條檢務(wù)管理保障部全體工作人員會(huì)議由部長(zhǎng)決定召開(kāi)，主要研究決定以下事項(xiàng)：
    31.傳達(dá)上級(jí)院、院黨組的重要工作部署，研究制定本部貫徹落實(shí)方案。
    2.審定部?jī)?nèi)的規(guī)章制度等各類(lèi)規(guī)范性文件。3.安排部署和總結(jié)全年、半年工作。
    第三章職責(zé)分工。
    第十條檢務(wù)管理保障部各下屬機(jī)構(gòu)職責(zé)分工如下：1.檢察委員會(huì)辦公室：負(fù)責(zé)我院檢察委員會(huì)日常工作、會(huì)務(wù)工作；司法解釋建議及相關(guān)工作。
    2.案件管理辦公室：負(fù)責(zé)對(duì)檢察院辦理的案件進(jìn)行統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評(píng)查；案件辯護(hù)人、訴訟代理人來(lái)院辦理相關(guān)事項(xiàng)的接待；查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財(cái)物工作的管理和監(jiān)督；檢察業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析；檔案管理。
    3.技術(shù)和信息化部門(mén)：制定信息化工程項(xiàng)目技術(shù)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)信息安全體系、信息網(wǎng)絡(luò)管理保障系統(tǒng)建設(shè)；承擔(dān)我院檢察系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、管理、維護(hù)、培訓(xùn)、安全和保障等工作；協(xié)助檢察業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展信息化工作；負(fù)責(zé)本院信息化工作推進(jìn)與宣傳。
    4理。
    5、計(jì)財(cái)裝備部門(mén)：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)收支核算和管理、組織實(shí)施檢察機(jī)關(guān)基本建設(shè)、合理配置并有效使用資產(chǎn)，負(fù)責(zé)檢察機(jī)關(guān)的預(yù)決算管理、基建項(xiàng)目資金管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛管理、武器服裝管理等工作。
    6.辦公室：負(fù)責(zé)我院檔案管理、文件收發(fā)管理、公文管理、文字綜合、保密工作、后勤保障等工作。
    第四章業(yè)務(wù)管理。
    第十一條檢察委員會(huì)會(huì)務(wù)工作。
    1、檢察委員會(huì)辦公室應(yīng)明確專(zhuān)人擔(dān)任檢察委員會(huì)委員、專(zhuān)職委員。檢察委員會(huì)成員負(fù)責(zé)受理有關(guān)部門(mén)提請(qǐng)審議的議題；組織會(huì)務(wù)；會(huì)議記錄；起草會(huì)議紀(jì)要；制發(fā)會(huì)議決議執(zhí)行通知書(shū)；會(huì)議決定事項(xiàng)督辦工作。檢察委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)議題審查工作，向檢察長(zhǎng)提出審查意見(jiàn)和會(huì)議議程建議。
    2、司法解釋建議及相關(guān)工作。檢察委員會(huì)辦公室受理和審查有關(guān)部門(mén)提出的司法建議，認(rèn)為需向上級(jí)檢察院提出司法建議的，或?qū)Τ修k的案件機(jī)關(guān)就規(guī)范性文件向上級(jí)檢察院征求意見(jiàn)事項(xiàng)，應(yīng)形成專(zhuān)題報(bào)告，經(jīng)檢察委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人審核后，層報(bào)部長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    5第十二條案件管理工作。
    1、受理案件。案件管理辦公室受理案件時(shí)，負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專(zhuān)人進(jìn)行審查，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，及時(shí)登記并按有關(guān)規(guī)定分配移送；認(rèn)為案卷材料不齊備的，及時(shí)要求移送單位補(bǔ)送相關(guān)材料。
    2、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收有關(guān)法律文書(shū)，統(tǒng)一登記后移送有關(guān)辦案部門(mén)。
    3、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人通過(guò)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)案件進(jìn)行全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)辦案期限即將屆滿的，應(yīng)提示辦案人員；發(fā)現(xiàn)超過(guò)法定辦案期限的，應(yīng)向辦案部門(mén)發(fā)出案件流程監(jiān)控通知書(shū)，要求辦案部門(mén)及時(shí)查明情況并予以糾正；超期情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)層報(bào)檢察長(zhǎng)。
    4、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)以本院名義制發(fā)的法律文書(shū)實(shí)施監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。
    5、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人審查需要向其他單位移送的案卷材料，認(rèn)為符合移送條件的，應(yīng)通知辦案部門(mén)移送；認(rèn)為不符合要求的，應(yīng)通知辦案部門(mén)補(bǔ)送、更正。
    6、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)涉案財(cái)物管理監(jiān)督工作，涉案財(cái)物接收移送、入庫(kù)出庫(kù)應(yīng)報(bào)案件管理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并制作清單和臺(tái)帳。
    6公室負(fù)責(zé)人審批；查詢、借閱黨組會(huì)議和檢察委員會(huì)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和匯報(bào)材料的，應(yīng)層報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人、部長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    8、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢察統(tǒng)計(jì)工作，每月匯總上報(bào)業(yè)務(wù)信息，每半年形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，報(bào)部長(zhǎng)審簽后分送院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。各部門(mén)申請(qǐng)查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，應(yīng)要求其填寫(xiě)查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審批表，報(bào)案件管理辦公室負(fù)責(zé)人審批。
    9、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維人員管理，配置權(quán)限、修改數(shù)據(jù)須書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)案件管理辦公室負(fù)責(zé)人審批。
    10、案件管理辦公室應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)案件信息公開(kāi)工作，辦理網(wǎng)上案件信息查詢申請(qǐng)工作。
    1、技術(shù)和信息化建設(shè)規(guī)劃制定與實(shí)施。技術(shù)和信息化部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)和信息化建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，提請(qǐng)信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)或報(bào)檢務(wù)管理保障部部長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。
    2、檢察技術(shù)科承擔(dān)我院信息化日常工作；制定信息化工程項(xiàng)目技術(shù)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)信息安全體系、信息網(wǎng)絡(luò)管理保障系統(tǒng)建設(shè)；承擔(dān)檢察系7統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、管理、維護(hù)、培訓(xùn)、安全和保障等工作。
    3、信息網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)的管理和運(yùn)行維護(hù)。技術(shù)和信息化處應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)；如需外包或聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須經(jīng)檢察長(zhǎng)辦公會(huì)或檢務(wù)管理保障部部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并明確專(zhuān)人管理。
    4、技術(shù)科負(fù)責(zé)組織有關(guān)技術(shù)人員辦理檢驗(yàn)鑒定、技術(shù)性證據(jù)審查、技術(shù)協(xié)助和現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)工作。技術(shù)人員對(duì)作出的鑒定、審查、勘驗(yàn)結(jié)論負(fù)責(zé)。
    5、信息化應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。技術(shù)和信息化處應(yīng)根據(jù)部門(mén)申請(qǐng)和檢察工作需要，提出信息化應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，報(bào)院黨組或檢務(wù)管理保障部部長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、最高人民檢察院、吉林省人民檢察院和長(zhǎng)春林區(qū)分院的網(wǎng)絡(luò)安全保密有關(guān)法規(guī)和規(guī)定。對(duì)檢察機(jī)關(guān)專(zhuān)線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行分級(jí)保護(hù)，與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離；對(duì)檢察機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)行等級(jí)保護(hù)。
    第十四條司法警察工作。
    1、警力管理。司法警察大隊(duì)?wèi)?yīng)要求用警單位提前一天填寫(xiě)《人民檢察院用警申請(qǐng)表》，經(jīng)用警單位負(fù)責(zé)人和分管院領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報(bào)司法警察總隊(duì)負(fù)責(zé)人簽發(fā)《人民檢察院執(zhí)行職務(wù)派警令》派警執(zhí)行任務(wù)。遇有緊急情況，可先派警，8事后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。派警、出警相關(guān)情況應(yīng)安排專(zhuān)人記錄在案。
    2、警銜管理。檢察機(jī)關(guān)授予和晉升警銜的，由司法警察大隊(duì)負(fù)責(zé)人提出審核意見(jiàn)，層報(bào)檢務(wù)管理保障部部長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)審核同意后，報(bào)上級(jí)院審批。
    3、辦案區(qū)管理。負(fù)責(zé)檢察院辦案區(qū)日常衛(wèi)生、安全防范管理、審訊室安全防范管理、設(shè)備運(yùn)行管理、資料保存、嫌疑人行為監(jiān)督。
    第十五條計(jì)劃財(cái)務(wù)管理。
    1、檢察機(jī)關(guān)及各部門(mén)預(yù)決算的編報(bào)管理、各類(lèi)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)撥、預(yù)算追加追減和預(yù)算外項(xiàng)目資金的審核申報(bào)、基本建設(shè)項(xiàng)目手續(xù)審核和計(jì)劃申報(bào)、基本建設(shè)項(xiàng)目資金申請(qǐng)和管理、扣押款上繳的統(tǒng)計(jì)等工作由科長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。
    2、日常會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)檔案管理、人員薪酬發(fā)放和稅費(fèi)代扣代繳、固定資產(chǎn)賬務(wù)處理、基建資金管理、住房公積金繳存、扣押款管理、裝備資金管理、公務(wù)卡管理、年度預(yù)決算和會(huì)計(jì)報(bào)表等工作由財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗位具體負(fù)責(zé)。
    3、報(bào)銷(xiāo)憑證審核等工作由財(cái)務(wù)科出納崗位具體負(fù)責(zé)。
    4、負(fù)責(zé)檢察機(jī)關(guān)的警車(chē)的編制管理和牌照管理、警燈警報(bào)器的分配發(fā)放、特種車(chē)使用證的辦理和專(zhuān)用車(chē)存檔工作、政府采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理、設(shè)備購(gòu)置及撥發(fā)、固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)及耗材購(gòu)發(fā)等工作。
    5、負(fù)責(zé)檢察機(jī)關(guān)槍支彈藥的配備、出入庫(kù)使用登記、調(diào)撥發(fā)放、保存管理等工作的實(shí)施。
    6、省院本級(jí)資產(chǎn)購(gòu)置及信息化管理、資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃編報(bào)、政府采購(gòu)相關(guān)考察詢價(jià)、采購(gòu)手續(xù)辦理及程序履行等工作由資產(chǎn)科資產(chǎn)管理員具體負(fù)責(zé)。
    第十六條辦公室工作管理。
    1、來(lái)文處理、機(jī)要保密、督辦反饋、印信管理、登記存檔、信報(bào)收發(fā)、黨建等工作由綜合科文秘崗位具體負(fù)責(zé)，該崗位工作人員兼任檢務(wù)管理保障部?jī)?nèi)勤并承擔(dān)相應(yīng)工作。
    2、負(fù)責(zé)檢務(wù)管理保障部及本院發(fā)文管理，本部所有的發(fā)文，均由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定初稿，部長(zhǎng)審定后，統(tǒng)一編號(hào)、用印和印發(fā)；需要通過(guò)機(jī)要通道發(fā)送的，根據(jù)發(fā)送范圍不同，分別報(bào)本部?jī)?nèi)勤和我院檢務(wù)管理保障部機(jī)要員辦理。各處負(fù)責(zé)人和全處同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)省院相關(guān)發(fā)文制度規(guī)范，做到行文規(guī)范準(zhǔn)確、審批程序合法。
    3、認(rèn)真核查整理上級(jí)、同級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部文件、會(huì)議文稿、會(huì)議記錄，區(qū)分密級(jí)登記，分別歸檔。
    4、負(fù)責(zé)辦公用品、備品的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、物業(yè)管理、倉(cāng)庫(kù)及車(chē)庫(kù)管理、保潔綠化等工作。
    5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)服務(wù)、來(lái)賓接待、日常餐飲等后勤保障工作。
    6、負(fù)責(zé)值班值宿管理、門(mén)禁管理、安防監(jiān)控管理。
    第五章附則。
    第十七條本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。
    第十八條本規(guī)則由吉林省白石山林區(qū)人民檢察院檢務(wù)管理保障部負(fù)責(zé)解釋。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十二
    二是按照我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，全力支持重點(diǎn)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不斷加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入，大力支持特色農(nóng)副產(chǎn)品基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，壯大地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力，夯實(shí)財(cái)源基礎(chǔ)。
    （三）進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保重點(diǎn)。按照建立公共財(cái)政框架的要求，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算約束力，做好資金的籌措、調(diào)度工作，確保各項(xiàng)重點(diǎn)支出需要。
    一是繼續(xù)做好工資統(tǒng)發(fā)工作，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資按時(shí)足額發(fā)放。
    二是確保各級(jí)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需經(jīng)費(fèi)，保證農(nóng)業(yè)、科技、教育事業(yè)投入穩(wěn)定增長(zhǎng)，扶持社會(huì)公益事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    四是積極籌措資金，確保重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
    （四）繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政改革，努力提高財(cái)政管理水平。一是全面推進(jìn)以部門(mén)預(yù)算為主的預(yù)算管理改革，提高預(yù)算編制質(zhì)量。
    二是進(jìn)一步深化非稅收入管理改革，完善和規(guī)范非稅收入收繳各項(xiàng)管理制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積極擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。
    三是全面推行國(guó)庫(kù)集中支付改革，進(jìn)一步擴(kuò)大專(zhuān)項(xiàng)資金的財(cái)政直接收付范圍；擴(kuò)大授權(quán)支付面，盡快形成統(tǒng)一、集中、高效的財(cái)政資金支付體系。
    四是擴(kuò)大政府采購(gòu)規(guī)模，規(guī)范政府采購(gòu)行為流程，提高采購(gòu)質(zhì)量和采購(gòu)效率，確保政府采購(gòu)工作透明、廉潔、高效。五是深化農(nóng)村稅費(fèi)改革，繼續(xù)做好化解鄉(xiāng)村債務(wù)、推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革、完善農(nóng)村義務(wù)教育體制等相關(guān)配套改革工作，積極開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理改革，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”財(cái)政管理改革試點(diǎn)工作，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理；六是加快“金財(cái)工程”建設(shè)步伐；為不斷完善財(cái)政改革體制更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提供技術(shù)支撐。
    （五）強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督管理，不斷提高財(cái)政資金使用效益。針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)政管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極探索和研究財(cái)政監(jiān)督的新方法和新途徑，建立科學(xué)、規(guī)范、靈敏、高效的財(cái)政監(jiān)督工作新機(jī)制，將監(jiān)督貫穿于財(cái)政工作始終。紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)相互配合，依法對(duì)國(guó)債資金、財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金、重點(diǎn)支出和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，加大對(duì)違法、違紀(jì)問(wèn)題的查處力度，保證財(cái)政資金安全、合理使用。加強(qiáng)內(nèi)部管理和廉政建設(shè)，健全和完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，建立科學(xué)、規(guī)范、有效的資金審批管理制度，不斷提高依法行政、依法理財(cái)水平。
    附送：
    縣財(cái)政扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法。
    縣財(cái)政扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法。
    中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)資金）。業(yè)申報(bào)，并協(xié)助企業(yè)做好前期準(zhǔn)備工作，會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)申報(bào)的條件和申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，協(xié)助縣經(jīng)貿(mào)局對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金扶持的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和檢查。2、縣屬企業(yè)及各鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門(mén)按照縣經(jīng)貿(mào)局的要求，組織符合條件的企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目，除塵濾布對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審后上報(bào)縣經(jīng)貿(mào)局和縣財(cái)政局。
    3、專(zhuān)項(xiàng)資金評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行審查，報(bào)縣政府審批后，聯(lián)合下達(dá)xx縣財(cái)政扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金（技術(shù)改造項(xiàng)目/技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目）使用計(jì)劃。
    （二）申報(bào)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目的程序：
    1、縣經(jīng)貿(mào)局每年根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于我縣發(fā)展中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的工作安排，提出年度扶持中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的要求和方向，部署縣屬企業(yè)及各鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門(mén)組織企業(yè)申報(bào)。
    2、縣屬企業(yè)及各鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門(mén)按照縣經(jīng)貿(mào)局的要求，組織符合條件的企業(yè)（單位）申報(bào)項(xiàng)目，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審后上報(bào)縣經(jīng)貿(mào)局和縣財(cái)政局。
    3、專(zhuān)項(xiàng)資金評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行審查，報(bào)縣政府審批后，聯(lián)合下達(dá)xx縣財(cái)政扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金（服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目）使用計(jì)劃。的監(jiān)督檢查應(yīng)依法辦事，不得干預(yù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。被檢查的企業(yè)應(yīng)主動(dòng)配合檢查人員做好相關(guān)工作，提供相應(yīng)的文件、資料，不得阻礙檢查工作的正常進(jìn)行。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十三
    堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政“預(yù)算管理權(quán)、資金所有權(quán)、資金使用權(quán)、資金審批權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù)關(guān)系”等五權(quán)不變和繼續(xù)實(shí)行一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政的原則，由縣財(cái)政直接管理并監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的收支。
    一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政的原則。實(shí)行新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理方式后，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍實(shí)行“一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政”的統(tǒng)收統(tǒng)支財(cái)政管理體制。
    預(yù)算管理權(quán)不變?cè)瓌t。按照《預(yù)算法》規(guī)定，繼續(xù)實(shí)行一級(jí)政府、一級(jí)預(yù)算。縣級(jí)財(cái)政部門(mén)按有關(guān)政策，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算安排順序和重點(diǎn)，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算安排的指導(dǎo)意見(jiàn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)縣級(jí)財(cái)政部門(mén)提出的指導(dǎo)意見(jiàn)，編制本級(jí)預(yù)算草案報(bào)縣級(jí)財(cái)政部門(mén)審核后，按《預(yù)算法》規(guī)定的程序報(bào)批。在年度預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出的預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大審查和批準(zhǔn)后報(bào)縣級(jí)財(cái)政部門(mén)備案；調(diào)整數(shù)額較大的，必須向縣級(jí)人民政府報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
    定的程序?qū)徟?BR>    債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變?cè)瓌t。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權(quán)、債務(wù)仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)享有和承擔(dān)。
    四、“鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”管理機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置。
    縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理股對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所“鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”全面工作實(shí)施管理監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理股代理核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理股全面代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)報(bào)帳審核事宜。主要職責(zé)：參與和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政綜合預(yù)算的編制，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，及時(shí)撥付預(yù)算內(nèi)、外及其他各項(xiàng)財(cái)政資金，準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)，按時(shí)與有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)帳，按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支結(jié)算，審核和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府單位會(huì)計(jì)的支出核算，及時(shí)指出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題并反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按月向縣財(cái)政部門(mén)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)決算的編制，辦理各項(xiàng)收支結(jié)算和對(duì)帳、報(bào)帳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所設(shè)財(cái)政所長(zhǎng)、財(cái)政結(jié)算會(huì)計(jì)、政府單位會(huì)計(jì)、出納、財(cái)稅信息網(wǎng)絡(luò)管理員、票證管理員崗位。各崗位可以按照規(guī)定交叉任職，但必須健全稽核和內(nèi)部控制制度，財(cái)政所長(zhǎng)不得兼職政府單位會(huì)計(jì)、出納崗位；財(cái)政結(jié)算會(huì)計(jì)不得兼任政府單位會(huì)計(jì)；財(cái)政結(jié)算會(huì)計(jì)、政府單位會(huì)計(jì)不得兼職出納員；政府單位會(huì)計(jì)不能兼管票證。
    財(cái)政所長(zhǎng)負(fù)責(zé)財(cái)政所日常工作的管理，財(cái)政預(yù)算編制、執(zhí)行，按縣財(cái)政局授權(quán)審核、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支；財(cái)政結(jié)算會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算編制和預(yù)算執(zhí)行情況分析，辦理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府各部門(mén)及縣財(cái)政局的結(jié)算和對(duì)賬，負(fù)責(zé)非稅收入執(zhí)收管理系統(tǒng)收入數(shù)據(jù)的錄入，代理打印總預(yù)算會(huì)計(jì)撥款憑證，登記會(huì)計(jì)賬薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按月編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政用款計(jì)劃，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府經(jīng)費(fèi)支出的請(qǐng)撥，負(fù)責(zé)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政票據(jù)的領(lǐng)取和繳銷(xiāo)，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入的及時(shí)足額入庫(kù)，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政年終決算；政府單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)支出專(zhuān)戶的會(huì)計(jì)核算，按規(guī)定用途支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)，按月提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常經(jīng)費(fèi)支出計(jì)劃報(bào)財(cái)政結(jié)算會(huì)計(jì)；出納負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬部門(mén)的現(xiàn)金收付、繳存及日常報(bào)帳工作，按規(guī)定保管備用金，及時(shí)登記鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)金日記帳；財(cái)稅信息網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理與使用，涉農(nóng)補(bǔ)貼資金基礎(chǔ)資料的錄入；票證專(zhuān)管員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、發(fā)放和繳銷(xiāo)xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作匯報(bào)xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作匯報(bào)。
    五、具體措施。
    成員的“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理方式改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，并下設(shè)辦公室。辦公室由縣財(cái)政局長(zhǎng)任主任，相關(guān)副局長(zhǎng)任副主任，各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員。
    制訂切實(shí)可行的縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)收統(tǒng)支財(cái)政管理體制，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府當(dāng)家理財(cái)和財(cái)源建設(shè)的積極性。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，對(duì)原來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，從確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本運(yùn)轉(zhuǎn)、有利化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政債務(wù)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財(cái)積極性等方面制定新的統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制。
    規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支管理。按照收支兩條線的原則，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支規(guī)模和實(shí)際情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出范圍，統(tǒng)一和規(guī)劃各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，完善財(cái)務(wù)審批程序。
    清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供給人員。嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制管理，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，嚴(yán)禁在編制外使用人員，屬于清理清退范圍的各類(lèi)超編人員、不在編人員和自聘人員財(cái)政不供給經(jīng)費(fèi)。
    加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)的管理。
    目標(biāo)管理和考核機(jī)制，把制止新債、化解舊債作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部任期目標(biāo)和工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。在新的債務(wù)化解之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政府主要負(fù)責(zé)人不得提撥重用，不準(zhǔn)異地任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權(quán)要及時(shí)清收，制訂切實(shí)可行的回收計(jì)劃，加大回收力度，回收的資金原則上要用于償還債務(wù)。
    制訂“統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”暫行管理辦法。依據(jù)我縣今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制，在學(xué)習(xí)和考察外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定適合我縣實(shí)際情況的實(shí)施方案及具體管理辦法。
    清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)工作。
    1、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)、賬戶、票據(jù)。清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶、票據(jù)和現(xiàn)有資產(chǎn)，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶，繳銷(xiāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入票據(jù)；賬戶的設(shè)立和票據(jù)的領(lǐng)用按有關(guān)規(guī)定重新辦理。
    2、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù),對(duì)現(xiàn)有債務(wù)進(jìn)行逐一登記造冊(cè)報(bào)縣財(cái)政備案。
    完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)入實(shí)施階段。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員崗位和職責(zé)，開(kāi)設(shè)新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶，完善縣鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，組織人員培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程的要求實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支的核算管理。
    七、實(shí)施要求。
    鎮(zhèn)財(cái)政管理體制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理，確?；鶎诱?quán)和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對(duì)“鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用”改革工作的認(rèn)識(shí)和理解，積極主動(dòng)配合，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以保證改革的順利實(shí)施。
    嚴(yán)明改革紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須規(guī)范操作程序，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的檢查監(jiān)督xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作匯報(bào)工作報(bào)告。不準(zhǔn)私分集體財(cái)產(chǎn)、濫發(fā)錢(qián)物，不準(zhǔn)擅自開(kāi)設(shè)銀行賬戶、私設(shè)小金庫(kù)，不準(zhǔn)使用非正規(guī)票據(jù)、坐支收入，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，并將在體制結(jié)算中劃扣違紀(jì)金額。
    同時(shí)要大力推進(jìn)“村賬鄉(xiāng)管”工作，強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。
    加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保改革順利進(jìn)行。
    1、財(cái)政部門(mén)要進(jìn)一步完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí)要合理分配人員，理順業(yè)務(wù)關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以適應(yīng)改革的需要。
    2、人事、編制部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供給人員的編制管理，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理，清退超編人員。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十四
    成績(jī)和缺點(diǎn)。這是匯報(bào)的中心。匯報(bào)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。以下是小編整理的區(qū)勞動(dòng)保障工作匯報(bào)，歡迎閱讀!
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力幫助支持下，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作卓有成效的開(kāi)展了多方面的工作，按照通知要求，現(xiàn)就今年以來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
    今年1—6月份共完成保險(xiǎn)擴(kuò)面21人，新增就業(yè)人口970人，勞務(wù)輸出1400人，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負(fù)責(zé)目標(biāo)體系和工作機(jī)制，并實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化調(diào)度，狠抓落實(shí)，鎮(zhèn)政府實(shí)行每月召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，直接調(diào)度有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，分析研究部署勞動(dòng)保障工作，使該工作責(zé)任到人，目標(biāo)明確。
    2、繼區(qū)政府召開(kāi)全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議之后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，召開(kāi)了全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作會(huì)議。會(huì)上，認(rèn)真總結(jié)了去年全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況，分析了所存在的困難和問(wèn)題，并與有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)簽定了xx年度勞動(dòng)保障目標(biāo)。
    責(zé)任書(shū)。
    將任務(wù)進(jìn)行了層層分解形成了千斤擔(dān)子眾人挑人人肩上有指標(biāo)的良好局面。
    3、做好宣傳教育工作，依法納入管理軌道。我們通過(guò)多種方式對(duì)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了認(rèn)真的宣傳。一是鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長(zhǎng)就深入貫徹勞動(dòng)法作了電視講話。二是通過(guò)向各企業(yè)發(fā)放宣傳材料，使保險(xiǎn)擴(kuò)面工作得到順利開(kāi)展。三是利用宣傳車(chē)和正月十六傳統(tǒng)廟會(huì)之機(jī)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳保險(xiǎn)擴(kuò)面、農(nóng)保征繳以及就業(yè)、再就業(yè)的工作。通過(guò)以上宣傳方式的開(kāi)展，切實(shí)使勞動(dòng)保障工作達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。
    4、為全面做好勞動(dòng)保障工作，勞保所的全體人員深入基層、掌握了第一手資料，針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的工作任務(wù)，摸清了四個(gè)底子：一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的底子;二是失業(yè)人員的底子;三是需就業(yè)人員的底子;四是勞務(wù)輸出人員的底子。并分別建立了檔案，做到了底子清，心中有數(shù)，有的放矢。
    5、配合區(qū)勞動(dòng)局監(jiān)察室進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢工作，對(duì)全鎮(zhèn)十多家企業(yè)全部進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，并對(duì)檢查出的問(wèn)題做到了及時(shí)改正。
    6、勞保所正式成立后，我們召開(kāi)了企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，重新明確了職責(zé)和任務(wù)，并就上半年在工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的分析，大家決心振奮精神、努力工作，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
    經(jīng)過(guò)自我剖析，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作還存在以下幾方面的問(wèn)題：
    1、勞保所新成立，全部換了新的工作人員，尚未熟悉業(yè)務(wù)，未進(jìn)入角色有待加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。
    2、各個(gè)企業(yè)的“一把手”認(rèn)識(shí)不到位，職工自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。有的企業(yè)不愿給職工交納保險(xiǎn)金，認(rèn)為這是不必要的事，有的職工只顧眼前，也不愿實(shí)行勞動(dòng)保障，認(rèn)為是今后的事，有的部門(mén)不愿配合這項(xiàng)工作，認(rèn)為是份外的事。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十五
    在學(xué)習(xí)和工作的日常里，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)可以以某個(gè)具體項(xiàng)目為單位進(jìn)行匯報(bào)，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報(bào)，那么，優(yōu)秀的匯報(bào)內(nèi)容都是怎么寫(xiě)的？下面是小編精心整理的關(guān)于社會(huì)保障工作情況的匯報(bào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    首先我代表臺(tái)兒莊區(qū)委、區(qū)政府對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)檢查指導(dǎo)工作表示歡迎和感謝！下面，就我區(qū)的社會(huì)保障工作做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
    今年以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視社會(huì)保障工作，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，始終把社會(huì)保障工作作為頭等大事來(lái)抓，不斷健全機(jī)制，拓寬渠道，落實(shí)政策，我區(qū)的“兩個(gè)確?！焙宛B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度改革取得了重大進(jìn)展，進(jìn)一步完善了社會(huì)保障體系，保持了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展。
    目前，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8938人，并提前完成了今年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳800人的任務(wù)。截止目前共征繳各類(lèi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1267萬(wàn)元，支付離退休費(fèi)912萬(wàn)元，全部實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放；企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)7338人，全區(qū)共有下崗失業(yè)人員640名。目前共征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金130萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)救助金96萬(wàn)元；所檢查的豐元化工廠和水泥廠兩戶企業(yè)全年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)金7.8萬(wàn)元，實(shí)繳6萬(wàn)元，欠繳1.8萬(wàn)元。區(qū)直企業(yè)今年欠繳失業(yè)保險(xiǎn)金總額為47萬(wàn)元；目前，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位97戶，參保人數(shù)為7300人，其中：全額機(jī)關(guān)事業(yè)單位2593人，差額自收自支事業(yè)單位1338人，六處鎮(zhèn)(街)3369人。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為4691人，中斷繳費(fèi)2609人。共有離退休人員966人，享受失業(yè)保障金人數(shù)345人。其中：區(qū)直全額機(jī)關(guān)事業(yè)單位393名離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)國(guó)有商業(yè)銀行按時(shí)足額撥付；差額、自收自支事業(yè)單位離退休人員174名；六處鎮(zhèn)(辦)384名離退休人員養(yǎng)老金由鎮(zhèn)(辦)財(cái)政發(fā)放。截止目前共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金763萬(wàn)元，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金27萬(wàn)元，支付離退休費(fèi)733萬(wàn)元；企業(yè)工傷、女工生育保險(xiǎn)參保人數(shù)4890人，征繳工傷保險(xiǎn)基金41萬(wàn)元，征繳生育保險(xiǎn)基金36萬(wàn)元，支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)21萬(wàn)元，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)11萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位已達(dá)116戶，參保職工5500余名。共征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金478萬(wàn)元，支付醫(yī)藥費(fèi)371萬(wàn)元；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要加強(qiáng)了基金和參保人員檔案的管理。共征繳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金0.6萬(wàn)元，發(fā)放了養(yǎng)老金1.5萬(wàn)元。
    今年在退休、失業(yè)人員比上年都有所增長(zhǎng)的情況下，確保了全區(qū)離退人員養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員生活救助金的按時(shí)發(fā)放。20xx年10月，經(jīng)過(guò)多方面籌集資金160萬(wàn)元，對(duì)未出“中心”的566名下崗職工生活費(fèi)實(shí)行了一次性發(fā)放，在全市范圍內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)“并軌”，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    按照、市對(duì)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的要求，調(diào)整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例，順利實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工基本保險(xiǎn)金新老計(jì)發(fā)辦法并軌，增強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對(duì)符合退休條件的企業(yè)職工，按時(shí)辦理了手續(xù)。全區(qū)企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，并先后兩次在每人原有離退休工資的基礎(chǔ)上增加了離退休金，每人每月共增加了80元，及時(shí)為企業(yè)離退人員調(diào)整了待遇。加強(qiáng)了職工個(gè)人帳戶管理等基礎(chǔ)工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)清查工作基本結(jié)束，投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。
    依據(jù)上級(jí)文件精神，我區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革于20xx年元月啟動(dòng)。在制度改革中，各級(jí)全面動(dòng)員部署，精心組織完善實(shí)施。按照市政府和有關(guān)部門(mén)出臺(tái)的棗莊市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定等10個(gè)規(guī)范文件，對(duì)各項(xiàng)關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的問(wèn)題都作了明確規(guī)定，初步形成了比較完備的基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策體系。建立健全了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，認(rèn)真執(zhí)行“三個(gè)目錄”，加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)定點(diǎn)”和“一個(gè)結(jié)算”的管理。對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行定期檢查，醫(yī)療費(fèi)用采取先付后審制度，促進(jìn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，保證了統(tǒng)籌基金合理使用。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)的`社會(huì)保障工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度還不夠，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)出現(xiàn)赤字，支撐能力脆弱；醫(yī)療、工傷、生育三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)改革出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，亟待研究解決等等。
    下一步我們將繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確保”。切實(shí)保障享受生活救濟(jì)的下崗職工基本生活費(fèi)的發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)新出現(xiàn)的企業(yè)下崗失業(yè)人員，按規(guī)定及時(shí)提供失業(yè)保險(xiǎn)。加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，繼續(xù)抓好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳，加快養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放步伐，大力推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，確保下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，保障城市居民最低生活水平，總之，我們將通過(guò)方方面面的共同努力，不斷推動(dòng)全區(qū)社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，為我區(qū)乃至全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十六
    主任、各位副主任：
    近兩年來(lái)，我市的社會(huì)保障工作以全面增強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力為目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，通過(guò)不懈努力，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)的良好勢(shì)頭。為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)揮了重要作用。
    長(zhǎng)期以來(lái)我們緊緊抓住影響征繳工作的核心問(wèn)題，重點(diǎn)在“繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、征繳清欠率”上求突破，通過(guò)采取行政、法律、經(jīng)濟(jì)、宣傳等手段，使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
    2008。
    年，我市完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收。
    19002。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    23800。
    16609。
    萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。
    15%。
    累計(jì)結(jié)余。
    27208。
    萬(wàn)元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
    6832。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    14082。
    萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
    6200。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    6016。
    萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
    2278。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    4923。
    萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收共完成。
    641。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    945。
    萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
    585。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    1002。
    萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)費(fèi)征收完成。
    73。
    萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余。
    270。
    7
    月
    1
    日開(kāi)始，這部分人員的繳費(fèi)比例由原來(lái)的。
    28%。
    調(diào)整為。
    20%。
    降低了。
    8
    個(gè)百分點(diǎn)。這項(xiàng)政策的實(shí)施，為廣大個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員辦了一件好事、實(shí)事，大大激發(fā)了個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)積極性，從而為我市的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳增添了新的活力。
    為積極貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
    (
    國(guó)發(fā)［。
    2008。
    ］
    38。
    號(hào)
    )
    精神，加快社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面步伐，積極推動(dòng)非公企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。近兩年來(lái)，在加強(qiáng)政策宣傳的前提下，我們把部門(mén)聯(lián)動(dòng)形成的外部力量和加強(qiáng)內(nèi)部考核激發(fā)出的內(nèi)在動(dòng)力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，外促內(nèi)驅(qū)，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。
    2008。
    年至今，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參保企業(yè)。
    83。
    家，包括私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、自由職業(yè)人員和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員在內(nèi)的各類(lèi)人員共。
    5480。
    人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。比。
    1999。
    年
    8
    月開(kāi)展這項(xiàng)工作以來(lái)擴(kuò)面人數(shù)的總和還多出。
    1537。
    人。今年元月至八月份已完成擴(kuò)面人數(shù)。
    3688。
    人，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到。
    30266。
    人，創(chuàng)下了自。
    2000。
    209。
    家，農(nóng)民工參保。
    13300。
    人，基本實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。
    按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇是社會(huì)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。
    一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。
    2008。
    年以來(lái)，共為。
    11952。
    名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。
    21961。
    萬(wàn)元。其中，按照國(guó)家養(yǎng)老金調(diào)整政策，去今兩年，共為全市企業(yè)離退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。
    633。
    萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率。
    100%。
    和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率。
    100%。
    220。
    元，津貼部分人均月增。
    450。
    元左右，并全部補(bǔ)發(fā)到位。真正做到了分文不欠、一天不拖，有力地保障了離退休人員的基本生活。
    二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。
    2008。
    年以來(lái)按政策規(guī)定共接收。
    846。
    名失業(yè)職工，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    1144。
    萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
    三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。
    2008。
    年以來(lái)共為。
    608398。
    人次的門(mén)診病人支付醫(yī)療費(fèi)。
    2375。
    萬(wàn)元，為。
    5146。
    人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)。
    1521。
    7
    月
    1
    88%。
    90%。
    分別提高為。
    93%。
    和
    95%。
    市外住院報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)的。
    70%。
    72%。
    分別提高為。
    83%。
    和
    85%。
    ；慢性病人的門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)的。
    65%。
    提高為。
    75%。
    四是工傷生育待遇一起不漏。
    2008。
    年以來(lái)，共為。
    239。
    名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金。
    352。
    萬(wàn)元，為。
    232。
    名生育女工支付生育保險(xiǎn)金。
    43。
    萬(wàn)元。切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費(fèi)用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    目前，全市共建成
    295。
    個(gè)退管站，并且全部擁有專(zhuān)用的活動(dòng)場(chǎng)所，村站建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)。
    100%。
    11952。
    人，社會(huì)化管理率達(dá)。
    100%。
    社區(qū)管理率。
    100%。
    形成了較為完善的企事業(yè)單位離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系和管理網(wǎng)絡(luò)。去年。
    4
    月
    15。
    7
    個(gè)亮點(diǎn)所和。
    14。
    個(gè)亮點(diǎn)站并投入使用，另有。
    5
    所
    10。
    站正在建設(shè)中，即將投入使用。所。
    (
    站
    )
    建設(shè)居鄭州市前列。通過(guò)實(shí)施亮點(diǎn)所（站）工程，有力的帶動(dòng)和加快了社會(huì)化管理服務(wù)工作的建設(shè)步伐。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會(huì)化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會(huì)建設(shè)。
    我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革自
    1999。
    年
    8
    月啟動(dòng)以來(lái)，參保人數(shù)已達(dá)到了。
    41642。
    6
    家定點(diǎn)醫(yī)院和。
    6
    17。
    家和。
    26。
    家，形成了以城區(qū)為中心，輻射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的分布范圍和數(shù)量，不但使參保人員享受到了方便快捷的就醫(yī)和購(gòu)藥服務(wù)，而且借助于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的手段，又起到了平抑藥價(jià)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量的效果。
    **。
    市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《。
    **。
    市城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，并于。
    9
    月
    11。
    11。
    月底，我市城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)要達(dá)到。
    60%。
    以上，并力爭(zhēng)達(dá)到。
    80%。
    **。
    起到不可替代的積極作用。
    為了堵塞用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)、錯(cuò)報(bào)職工繳費(fèi)工資的漏洞，積極維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，
    2008。
    680。
    多萬(wàn)元，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    201。
    萬(wàn)元，查出企業(yè)少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)。
    1180。
    10。
    名。目前，人員的公開(kāi)招錄工作正在進(jìn)行。社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)的成立，必將為社會(huì)保障工作的健康發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。
    我市的社會(huì)保障工作雖然取得了有目共睹的成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。
    近年來(lái)，我市私營(yíng)個(gè)體企業(yè)參保工作雖然取得了一定的進(jìn)展，部分非公有制企業(yè)相繼納入了覆蓋范圍，但目前受思想觀念的影響及缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，我市的擴(kuò)面工作仍然存在著參保面小、參保比例低等問(wèn)題。此項(xiàng)工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
    目前，大多數(shù)用人單位對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)十分重視，認(rèn)識(shí)也很到位。但相比之下，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)的態(tài)度卻十分冷淡，繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，致使我市失業(yè)保險(xiǎn)和工傷、生育保險(xiǎn)的覆蓋面一直難以擴(kuò)大，造成許多職工在下崗失業(yè)后生活難以保障，遭遇工傷事故后治療費(fèi)難以解決、女職工產(chǎn)假津貼難以落實(shí)。由此帶來(lái)許多社會(huì)問(wèn)題，給社會(huì)穩(wěn)定埋下了隱患。
    尤其是國(guó)資公司所屬的
    16。
    家停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問(wèn)題多，欠費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，欠費(fèi)數(shù)額大，職工反應(yīng)強(qiáng)烈。但受各方面因素的影響，要清繳其欠費(fèi)非常困難。這也是影響我市社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要問(wèn)題。
    市人大要加大對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是要定期對(duì)市政府下達(dá)責(zé)任目標(biāo)的安監(jiān)、煤炭、建設(shè)、國(guó)土、工商、教體、公安、民政、文化旅游、衛(wèi)生等職能部門(mén)進(jìn)行視察監(jiān)督，促使他們明確分工，分兵把口，齊抓共管。
    由于我市實(shí)行“五保合一”，七項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理的工作格局，任務(wù)十分繁重，現(xiàn)有人員的調(diào)配和安排早已是捉襟見(jiàn)肘。隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的全面推進(jìn)，人員不足、業(yè)務(wù)量大、工作負(fù)荷重的矛盾愈加明顯和突出。因此，急需增加人員編制，以適應(yīng)工作開(kāi)展的迫切需要。
    建議市委市政府要加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門(mén)社會(huì)保障工作責(zé)任目標(biāo)的考核力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門(mén)把社保擴(kuò)面工作真正作為本級(jí)政府和本部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)，落到實(shí)處。
    以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十七
    茲本人_________(房主姓名)同意租客_________（借住人姓名）因工作關(guān)系現(xiàn)居住于___________________________________________________（與戶口本上一致）居住情況屬實(shí)。特此證明！_________（借助人姓名）身份證號(hào)：_________（房主姓名）身份證號(hào)：
    證明人簽字：
    20xx年xx月xx日。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十八
    20xx年，xx區(qū)民政局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，積極踐行三嚴(yán)三實(shí)，圍繞全區(qū)民政工作重點(diǎn)和承擔(dān)的民生工程、民生事實(shí)、全面深化改革任務(wù)等，提早謀劃、努力創(chuàng)新、真抓實(shí)干，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
    （一）以改善民生為重點(diǎn)，社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。
    1、低保工作有序開(kāi)展。嚴(yán)把政策關(guān)，切實(shí)保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活，確保應(yīng)保盡保，促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。截止10月底，全區(qū)有城市低保對(duì)象22526戶34689人，累計(jì)發(fā)放353132人次、6877。4萬(wàn)元，累計(jì)月人均補(bǔ)差達(dá)195元，年底人均補(bǔ)差將達(dá)251元；全區(qū)有農(nóng)村低保對(duì)象8152戶9905人，計(jì)發(fā)放94050人次、1034萬(wàn)元，累計(jì)月人均補(bǔ)差達(dá)110元，年底人均補(bǔ)差將達(dá)130元。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)抽查，抽查比例達(dá)到30﹪，對(duì)被抽中對(duì)象進(jìn)行公示、財(cái)產(chǎn)信息比對(duì)、入戶調(diào)查、評(píng)議等，重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的人情保、關(guān)系保以及村社區(qū)干部近親屬享受低保情況進(jìn)行核查，堅(jiān)決取消不符合低保條件人員。截止10月底，新xx市低保對(duì)象203戶、268人，新增農(nóng)村低保對(duì)象819戶，847人；清理出城市低保對(duì)象989戶、2252人，清理出農(nóng)村低保對(duì)象1081戶、1448人。
    2、醫(yī)療救助創(chuàng)新開(kāi)展。20xx年初，在經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)研、充分論證、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)運(yùn)行近十年的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度進(jìn)行了重大調(diào)整，主要亮點(diǎn)是統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)救助標(biāo)準(zhǔn)、取消了救助起付線、大幅度提高了救助比例、擴(kuò)大了重特大疾病救助病種、進(jìn)一步完善了救助程序。為簡(jiǎn)化審批程序、進(jìn)一步便民利民，我區(qū)創(chuàng)新性開(kāi)展醫(yī)療救助審批工作，在前期雙東和孝泉兩鎮(zhèn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從今年10月起，一站式醫(yī)療救助對(duì)象認(rèn)定審批權(quán)下放全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行使，隨著xx市人民醫(yī)院醫(yī)療救助一站式服務(wù)的開(kāi)通，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院住院申請(qǐng)醫(yī)療救助一站式服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。審批制度的創(chuàng)新，不僅提高了辦事效率，而且極大地方便了群眾辦事。截止10月底，共計(jì)救助25381人次，救助金額1518萬(wàn)元，其中直接救助7980人、1368萬(wàn)元，資助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)17401人、152。4萬(wàn)元。政策范圍內(nèi)住院自付費(fèi)用救助比例達(dá)65﹪。
    3、五保供養(yǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范。完善敬老院制度建設(shè)，完成了安防工程建設(shè)；大力開(kāi)展敬老院消防培訓(xùn)工作，對(duì)全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦敬老院進(jìn)行消防培訓(xùn)，提高消防安全意識(shí)。重視養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)，分兩批次組織敬老院養(yǎng)老護(hù)理人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)與國(guó)家職業(yè)資格省級(jí)統(tǒng)一鑒定班，提升養(yǎng)老護(hù)理水平。為敬老院老人采購(gòu)服裝180萬(wàn)元。截止年底，全區(qū)共有五保戶1292人，五保對(duì)象集中供養(yǎng)率達(dá)到65﹪。完成了目標(biāo)任務(wù)。
    （二）推進(jìn)社會(huì)組織管理改革。
    1、深化改革，激發(fā)社會(huì)組織活力。把激發(fā)社會(huì)組織活力，改革社會(huì)組織管理作為深化改革工作的重要內(nèi)容。一是建立四類(lèi)社會(huì)組織直接登記機(jī)制。對(duì)承擔(dān)面向社會(huì)，為社會(huì)建設(shè)和發(fā)展提供公益服務(wù)，具有非營(yíng)利性的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織實(shí)行直接登記，取消業(yè)務(wù)主管單位，完成行政審批事項(xiàng)辦事流程修改工作，全面推進(jìn)直接登記制度。對(duì)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化方案進(jìn)行了優(yōu)化，明確了四類(lèi)組織登記注冊(cè)的條件及所需資料。二是取消社會(huì)團(tuán)體籌備登記，按照方便群眾的原則，結(jié)合省市要求，我區(qū)及時(shí)公布取消社會(huì)團(tuán)體籌備登記，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)登記社會(huì)組織的指導(dǎo)，引導(dǎo)其按照有關(guān)條例的要求完善各項(xiàng)制度。三是開(kāi)展社區(qū)社會(huì)組織備案工作。為保障社區(qū)社會(huì)組織合法權(quán)益，規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織備案管理，推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)社會(huì)組織在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，我區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織備案工作通知》（德市旌民〔20xx〕63號(hào)），對(duì)社區(qū)社會(huì)組織備案工作進(jìn)行了全面規(guī)范，目前全區(qū)已備案社區(qū)社會(huì)組織112家。
    2、加強(qiáng)監(jiān)管，提升水平。一是強(qiáng)化職責(zé)。積極開(kāi)展社會(huì)組織管理創(chuàng)新，規(guī)范日常管理。建立社會(huì)組織分類(lèi)管理制度，建立健全民政部門(mén)登記審批、分類(lèi)管理、多元監(jiān)管、扶持發(fā)展的管理機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)管職責(zé)。二是摸清情況。按照要求，100﹪的建立轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)組織基本情況臺(tái)帳，并對(duì)其變更情況及時(shí)更新，切實(shí)做到底數(shù)清。三是理清財(cái)務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)組織的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，全面采取第三方審計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體專(zhuān)用票據(jù)管理。四是強(qiáng)化自律。對(duì)新社會(huì)組織內(nèi)部管理情況、財(cái)務(wù)情況、制度建設(shè)、按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)情況、落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況等進(jìn)行檢查。引導(dǎo)新社會(huì)組織不斷健全和完善內(nèi)部管理制度，不斷推動(dòng)新社會(huì)組織步入正規(guī)化、規(guī)范化、健康化軌道，提高新社會(huì)組織的社會(huì)影響力。
    （三）社會(huì)事務(wù)工作規(guī)范有序。
    1、大力推進(jìn)殯葬改革。利用清明節(jié)有利時(shí)機(jī)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開(kāi)展殯葬改革宣傳，正解引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾破除封建迷信、文明祭祀，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)火化率100﹪。全年辦理惠民殯葬補(bǔ)助2683例，共計(jì)發(fā)放補(bǔ)助金230。7380萬(wàn)元。
    2、婚姻收養(yǎng)登記規(guī)范化。我區(qū)婚姻登記機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行《婚姻法》、《婚姻登記暫行規(guī)范》等法律法規(guī)，始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的工作理念，20xx年9月婚姻登記處正式通過(guò)了民政部的驗(yàn)收，成為國(guó)家級(jí)3a婚姻登記機(jī)關(guān)。全年共辦理辦理結(jié)婚登記5241對(duì)，離婚登記2565對(duì)。
    3、加大流浪乞討救助力度。積極協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），完善相關(guān)救助體系，做到了發(fā)現(xiàn)一起，救助一起，20xx年共救助流浪乞討人員16人次。
    救災(zāi)物資保障工作匯報(bào)篇十九
    按照勞動(dòng)保障部門(mén)平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，由縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系，在做好基層勞動(dòng)保障、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用，通過(guò)大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開(kāi)拓就業(yè)渠道，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了崗位，開(kāi)創(chuàng)了就業(yè)進(jìn)社區(qū)、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的局面，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì)。
    ___鎮(zhèn)地處城郊，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人，轄13個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來(lái)，按照業(yè)務(wù)部門(mén)的按排部署和總體要求，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開(kāi)展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)崗位開(kāi)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等。
    （一）、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門(mén)“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障站，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專(zhuān)兼職人員18人，正式干部7人，公益性崗位人員11人，其中，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人，社區(qū)勞動(dòng)保障站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi)，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障的有序開(kāi)展提供了人力物力上的保證。
    （二）、結(jié)合基層勞動(dòng)保障的實(shí)際，首先從抓硬件入手，爭(zhēng)取勞動(dòng)部門(mén)資金，購(gòu)置了辦公設(shè)施，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子、有一部電話、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜、有一臺(tái)電腦。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場(chǎng)地96平方米，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度、流程五統(tǒng)一。
    （三）、夯實(shí)基礎(chǔ)。所站成立后，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊(cè)一表”下崗失業(yè)人員花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)、勞動(dòng)力資源花名冊(cè)、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊(cè)、享受城市低保人員花名冊(cè)、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人，企業(yè)退休人員766人，為開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料。
    （四）建立制度。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)站所職能職責(zé)，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所職責(zé)》、《社區(qū)勞保站職責(zé)》、《勞保人員崗位職責(zé)》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理程序》、《勞務(wù)輸出程序》、《職業(yè)介紹程序》、《企業(yè)退休人員管理職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理制度》、《最低生活保障制度》等9項(xiàng)制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障有序開(kāi)展。
    1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類(lèi)臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開(kāi)展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)。
    2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開(kāi)展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹(shù)立勇于走出家門(mén)，國(guó)營(yíng)私營(yíng)都是單位，各行各業(yè)都是的'觀念。二是利用各種例會(huì)、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。三是樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過(guò)組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式，現(xiàn)身說(shuō)法。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。
    3、就業(yè)援助有序開(kāi)展。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等開(kāi)展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書(shū)97份，就業(yè)援助有序開(kāi)展。
    意愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬(wàn)元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步；通過(guò)多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
    5、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元。
    6、適應(yīng)形勢(shì)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開(kāi)發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
    7、低保有進(jìn)有出，應(yīng)保盡保。低保堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，保障困難居民基本生的原則，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類(lèi)歸檔，動(dòng)態(tài)管理。制定了低?！捌呷保ㄈ瓌t、三不憑、三公開(kāi)、三級(jí)審核、三榜公布定案、三嚴(yán)格、三對(duì)口）制度，嚴(yán)格了紀(jì)律，加大了公開(kāi)公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查、初審過(guò)程中的透明度，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    8、退管人性化。一是對(duì)移交的726名企業(yè)退休人員情況，逐戶進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和工資數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整基本信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是確定了管理服務(wù)的項(xiàng)目及內(nèi)容，印制了管理服務(wù)卡800張，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管的組織化程度，五個(gè)社區(qū)成立了互助服務(wù)小組34個(gè)，為退休人員參加各類(lèi)活動(dòng)提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開(kāi)展查詢服務(wù)，把退休人員的檔案以姓氏筆劃為序編制了查尋目錄，制定了檔案管理制度，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。
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