方案的實施需要依靠團隊的合作和協調，團隊的角色和責任分工必須清晰明確。方案的制定需要多角度思考和全面考慮，以達到最好的效果。借鑒以下范文的經驗和教訓，可以幫助你更好地制定方案。
稅務干部培訓工作方案篇一
在我院黨組織的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛?！彼膼劾砟睿瑢W院團委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學院第三期“團干部培訓”。
二、活動目的。
為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務的團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
三、主辦單位。
共青團河南科技專修學院委員會。
四、培訓時間。
3月1日——3月9日。
五、培訓地點。
自修室。
六、培訓人員。
學院20xx級各個行政班的團支部成員（包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使），團委各學生組織成員。
七、出勤與請假制度。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
八、成績評定及獎勵。
河南科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業(yè)成績將作為評定河南科技專修學院第三期“團干培訓”優(yōu)秀學員的直接依據，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據。
為了加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，院團委計劃開辦我院第三屆學生干部培訓班。現培訓策劃方案如下：
一、培訓時間。
xxxx年11月。
二、培訓前期準備。
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或實踐活動；
3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習；
5、制作簽到表，有利于以后各組組長負責考勤。
三、培訓中的要求。
1、學生干部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節(jié)輕重取消其培訓資格并向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學生干部應相互學習互相幫助，團結協作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。
4．每位學生干部應結合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數在1500字左右，結業(yè)一周前內交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文秘部負責通訊稿，秘書處負責資料的整理。
四、優(yōu)秀學員的評選。
在快結業(yè)時，各組組員互相評出本組優(yōu)秀的學員，組長根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長審核，最后由團委老師審核和提意見。
五、召開培訓總結會議。
以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，從而更好地服務廣大同學。
六、培訓成果展示。
將本次培訓中，學員們團結友愛互助進步的新一屆院系學生干部的風采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。
為了培養(yǎng)一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團干部隊伍、增強團學干部的綜合素質，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:。
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團干部理論素質、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。
二、培訓主題：關注社會，完善自我。
三、培訓對象：我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及xx、xx級各班主要學生干部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名（并交照片一張）。
五、培訓安排。
第一講。
時間：4月9日（星期四）下午4：20—6：00地點：c301。
主講人：賈先國。
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學干部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講。
時間：4月11日（星期六）上午8：30—10：30。
地點：c301。
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻。
目的：建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講。
時間：4月11日（星期六）上午10：50—11：50。
地點：管院教室。
課程主題：義務勞動——擦桌子。
目的：培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講。
時間：4月13日（星期一）4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：應用文寫作。
講課老師：待定。
時間：4月16日（星期四）4：20—6：00。
地點：c301。
主講人：徐雷。
課程主題：素質與技能培養(yǎng)和觀看視頻《金融危機下的我們》。
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。
第六講。
時間：4月18、19日（星期。
六、星期天）。
課程主題：參觀武漢紅色紀念館。
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養(yǎng)團干部的歷史責任感。
第七講。
時間：4月23日（星期四）下午4：20—6：00。
地點：d501d502d503。
課程主題：結業(yè)考試。
第八講。
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：結業(yè)典禮。
考勤制度：
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到。
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假并批準后才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
a、缺席1次以上者（含1次）。
b、請假2次以上者（含2次）。
c、遲到或早退達4次者（含4次）。
學習和作業(yè)制度。
1、結業(yè)考試內容從上課內容里摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯系實際，提高思想政治素養(yǎng)，促進團的建設工作。
4、按時按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。
5、學員作業(yè)及考勤情況與學員結業(yè)及本學期評優(yōu)相聯系。
基層團干部是基層團組織建設和工作的核心力量。做好基層團干部教育培訓工作對于加強基層團干部隊伍建設，履行好團的職能，具有至關重要的作用。按照團省委《20xx年全省基層團干部教育培訓工作方案》（贛青辦發(fā)[20xx]24號）的總體要求也為進一步加強我系各級團干部對團的知識學習，在系團總支的正確引導下，促進團支部制度化和規(guī)范化建設，提高團支部的工作水平，要求各團支部干部組織學習，并按照其中的內容和規(guī)定，做好團支部的各項工作，全面推進全系基層團組織建設，對各班級明確工作內容如下：
1、組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務指示。
2、宣傳、執(zhí)行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領青年積極投身于改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。
3、強對團員青年的教育和管理，認真做好各項團務工作。
團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在大量的、經常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：
（１）定期召開團員大會；
（２）發(fā)展新團員；
（３）做好團籍日常管理；
（４）收繳團費；
（５）建立、健全、落實團的組織生活制度；
（６）做好團內的獎懲工作；
（７）積極推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，向黨組織輸送新鮮血液；
（８）發(fā)現、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦；
４、關心青年，密切聯系青年。
團支部要圍繞黨的中心工作，經常開展各種適合青年特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業(yè)余活動。
要關心青年的特殊利益，維護青年的正當權益，與危害青年利益的不正當的人和事進行堅決的斗爭。為青年的健康成長創(chuàng)造良好的條件。
要努力為團員青年服務。根據團員青年學習、就業(yè)、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。
二、團支部工作應遵循的基本原則。
團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：
１、堅持黨的領導。２、堅持建功和育人的有機結合。
３、堅持代表和維護青年的利益。
４、堅持務實創(chuàng)新的原則。
５、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。
三、團支部書記的主要職責。
團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：
１、抓好支委會的自身建設。
２、認真了解黨支部、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創(chuàng)造性地完成各項工作任務。
３、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示。
４、監(jiān)督檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況、組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會報告。
５、了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務青年的成長和進步。
６、經常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，努力為團支部工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
四、團支部組織委員的主要職責。
團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：
１、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統(tǒng)計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。
２、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發(fā)；建立《團員花名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。
３、做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)”工作。向團總支提交團員發(fā)展計劃，抓好積極分子的培養(yǎng)和考察工作。發(fā)展對象成熟并達到入團標準時，向支委會提出發(fā)展建議，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
４、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰(zhàn)斗力。
５、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等。
６、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。
五、團支部宣傳委員的主要職責。
團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：
1．了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。
2．根據黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨支部和上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作。
3．組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。
4．針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
5．協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。
6．指導團小組的宣傳工作。
六、團員隊伍建設包括的主要工作。
１、發(fā)展團員工作。
２、團員管理。團員的管理包括團籍管理、團費收繳、團員離團與退團手續(xù)與辦理、團員的獎勵與處分、團組織關系的轉接、團員證管理團籍注冊、團員檔案管理等內容。團員管理工作的目的是通過一定的組織手段，把握團員的思想情況、數量、結構和流向，是團組織對團員實施教育的基礎，是增強團員意識，提高團組織的吸引力、凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要手段。
３、團員教育。
４、“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年做黨的發(fā)展對象。是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現。
七、團支部制度建設的基本內容。
團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴謹、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產、學習和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促，自覺遵守。
團支部的工作制度一般應包括以下內容：
２、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度。
４、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度；
５、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，并按規(guī)定，按時向上級團組織上交團費的制度。
６、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度；
７、團員教育評議制度。即團組織進行團籍注冊,對團員進行思想教育的工作制度；
９、做好發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度；
１０、向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度；
１４、團支部財物管理制度。即團支部對財產、設備、器械的管理和使用嚴格遵守有關規(guī)定的制度。
此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。
為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應以身作則，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督。團員執(zhí)行支部工作制度的情況要作為評選優(yōu)秀團員的一項主要標準，模范執(zhí)行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。
八、團支部組織生活制度。
團的組織生活，是團組織對團員進行教育和團員自我教育的基本形式。通過組織生活，可以提高團員的思想覺悟，使團員在組織的引導下不斷進步?？梢哉f，團的組織生活是團的基本組織進行思想建設、組織建設的重要途徑。沒有正常的團組織生活，團組織的嚴密性就失去了思想基礎。
團的組織生活的內容具有統(tǒng)一要求、相對穩(wěn)定的特點，主要包括以下幾個方面：
1、組織團員學習黨和國家的現行政策。組織生活中，團支部可以聯系當前的實際，開展形勢政策教育。
2、幫助團員掌握團的基本知識。團的組織生活可以通過團課形式，幫助團員了解團的歷史和團的光榮傳統(tǒng)，明確共青團是一個什么樣的組織、團組織的基本任務是什么、團組織是依據什么原則組合而成的、團員的權利、義務有哪些等等，促使團員按照團組織的有關規(guī)定嚴格要求自己，積極履行自己的權利和義務，更好地在青年中發(fā)揮先鋒模范作用。
3、組織團員開展批評和自我批評。團支部應定期開展民主生活會，針對團內存在的問題和團員中存在的缺點和錯誤，展開討論，開展批評和自我批評，分清是非，糾正錯誤。
在同級黨組織的指導下，通過團的組織生活，幫助團員全面了解黨的性質、任務、奮斗綱領和最終目標，激勵團員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定為黨的事業(yè)奮斗終身的崇高信念。
5、組織團員討論、落實團的工作。團支部并充分發(fā)揮組織生活的重要作用，在團的工作制定和執(zhí)行過程中，要組織團員對團支部的工作進行充分討論，廣泛征求意見，吸取團員的合理建議，同時在執(zhí)行中出現的問題進行分析，提出解決辦法，并對團員執(zhí)行團支部決議、完成團支部交給的工作任務的情況進行檢查，表揚好的，批評差的。
另外，團支部還可以通過團的組織生活，了解并及時解決團員在工作、學習、生活等方面遇到的各種困難。
團的組織生活主要包括團課、民主生活會、學習活動三種形式，其中學習活動在團組織生活中占有很重要的地位，是團的組織生活主要的經常性的內容。對于團的組織生活的基本要求是：建立制度；堅持正面教育；保證全員參加；結合實際確定內容。另外，為了擴大教育面，團支部還可以吸收團外青年積極分子參加或列席團的組織生活，但人數不宜太多。
根據團的有關文件規(guī)定，學院團委要求各團支部兩周至三周開展一次組織生活。
九、怎樣做好發(fā)展團員工作。
做好發(fā)展團員工作應在正確理解新時期發(fā)展團員工作方針，高度重視發(fā)展團員工作的基礎上，具體做好以下幾方面的工作：
１、制定發(fā)展團員計劃。
２、對發(fā)展對象進行重點幫助。
３、按程序做好發(fā)展團員的各項具體工作。為入團積極分子安排1-2名入團介紹人。入團介紹人可有入團積極分子自己選擇，也可有團支部指定。團支部將《入團志愿書》發(fā)給具備入團條件的青年。由其本人和入團介紹人在《入團志愿書》相應的欄目內認真、如實填寫后，報支部大會審查。經支部大會審查通過后，召開支部團員發(fā)展大會。
團員發(fā)展會的一般程序是：
（1）全體起立，唱共青團歌；
（2）宣布被發(fā)展人名單；
（3）申請人宣讀《入團志愿書》及個人簡況；
（4）介紹人詳細介紹發(fā)展人情況；
（5）團員就發(fā)展人情況進行討論；
（6）團員舉手表決；
（7）宣讀支部大會決議；
（8）新團員代表發(fā)言；（9）到會領導講話；
（10）起立，唱國際歌，宣布散會。
經過支部大會討論通過后，團支部應將團員發(fā)展情況報上級團委審批，基層團委要及時審批，審批期限不得超過3個月。被批準入團的青年從支部大會討論通過之日起取得團籍，從上級團委批準之日起繳納團費。(面試網)。
4、做好新團員的教育工作。
十、“推優(yōu)”工作的基本概念和內容。
“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。這是一項經常性的工作。團章規(guī)定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的任務”?！巴苾?yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現。
“推優(yōu)”工作的主要內容是：
５、認真了解黨組織對“推優(yōu)”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優(yōu)”對象的教育和幫助。
十一、團員管理包括的內容：
十二、怎樣加強對團員證的日常管理。
團員證是證明團員身份最直接、最有效的證件，使團員身份公開的、法定的證明。由1985年5月團的十二大正式通過實行。其主要功能在于：
（1）證明團員政治身份；
（2）轉移團員組織關系；
（3）方便團員參加團組織活動；
（4）進行團員團籍注冊；
（5）記載團員獲得的團內獎勵；
（6）作為團員超齡離團的永久紀念。
認真做好團員證的日常管理工作，對加強團員管理有著直接的關系。團員證的日常管理工作主要有以下幾項：
（1）頒發(fā)工作；
（2）建立《團員花名冊》，以掌握團員團員證的編號、轉移、注冊、注銷等情況。
（3）建立團員證的分級管理工作?；鶎訄F委主要負責團員證的頒發(fā)、補發(fā)、收回和注銷；團員組織關系接轉；進行團員檔案管理等?；鶎訄F支部主要負責收繳團費記錄、團籍注冊、建立《團員花名冊》等工作。
根據校團委規(guī)定，各團支部應當于每年的九月份進行團員證注冊工作。
十三、如何做好團員教育評議工作。
團員教育評議工作的指導思想是：以教育為基礎，突出民主評議，注重工作實效，講究嚴肅、認真，其目的在于提高團員的政治素質和思想素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大團員青年在各項活動中發(fā)揮團員的模范作用。同時，執(zhí)行團的紀律，對極少數不合格的團員進行一定的組織處理，一純潔團的組織，優(yōu)化團員隊伍。
團員教育評議工作可與團員證注冊、“達標創(chuàng)優(yōu)”活動的評比相結合，以提高教育評議工作的綜合效果。團員教育評議工作一般可分為思想教育、民主評議、總結表彰、組織處理四個階段：
1、思想教育階段。在這一階段要通過組織團員學習黨的路線、方針、政策，對團員進行廣泛的愛國主義、社會主義、集體主義教育，進行國情和形勢教育，特別是要在加強團員意識上下功夫，努力提高廣大團因為共產主義事業(yè)奮斗終生的接班意識。
2、民主評議階段。在每個團員寫出個人總結的基礎上，召開團支部、團小組會議，由團員宣讀個人總結，其他團員應對其本著熱情幫助、共同進步的原則進行民主評議，實事求是地肯定其優(yōu)點，指出不足，開展積極的批評和自我批評。民主評議階段要廣泛聽取團內意見，同級黨組織意見及團外群眾意見，深入了解團員的思想狀況，對團員做出綜合評價，經支部大會討論通過后，填寫《團員教育評議表》報上級團委審批，并存入團員檔案。
對團員的綜合評價可分為四種：
（１）各方面表現突出，模范作用明顯的團員，為優(yōu)秀團員；
（２）基本達到團員要求的團員為合格團員。
（３）與團組織要求存在較大差距但經民主評議后有決心克服缺點，迎頭趕上的團員，為經幫助能夠合格的團員。
（４）放棄共產主義信仰，嚴重違反團章和其他紀律的團員為不合格團員。
3、表彰階段。表彰階段一般結合團員證注冊工作和“達標創(chuàng)優(yōu)”評比工作進行。
4、組織處理階段。對不合格團員進行組織處理。
在團員教育評議工作中，團支部要認真結合支部團員的思想狀況和工作實際有針對性地開展。
十四、什么是團籍，其日常管理包括那些內容？
團籍即團員資格。取得團籍，就意味著成為了共青團組織中的一個成員。被批準入團的青年在支部大會通過之日起取得團籍。團籍管理即團組織依據團章，對團員實施的組織管理。它包括保證團員權力，督促團員履行義務，教育團員不斷增強團員意識，對團員進行獎勵和處分，以及團員、團組織關系的轉接等工作內容。
十五、如何做好團費收繳和管理工作。
３、團支部應定期公布團員團費繳納情況，對于無故不交團費的團員應進行批評和幫助。
４、團支部在開展團的活動時，可向上級基層團委申請一定的團費和團的活動經費。
收繳團費應遵循以下幾個規(guī)定：
１、團支部一般應每學年向上級團組織繳納團費一次。各團總支組織委員應于每月１０日前將本院系團員的團費上交到院團委。
２、大學生團員每月繳納團費3元。
３、保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員的資格起，應繳納黨費，可不繳納團費，自愿繳納團費者不限。
４、團員除按規(guī)定繳納團費外，本人自愿多交不限。
５、對不按規(guī)定繳納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續(xù)六個月不繳納團費的按自行脫團處理。
十六、如何做好團支部的檔案管理。
團支部應本著從簡、實用的原則建立、健全工作檔案，并對其實施有效的管理，以達到資料齊全，查找方便的目的。團支部的工作檔案按其內容可分為：文件類、制度類和名冊類。
1.文件類。文件類檔案主要包括上級團組織和同級黨組織所頒發(fā)的有關文件及團支部自身的工作計劃和總結材料等。
2.制度類。制度類檔案包括支部團員大會制度、支部委員會制度、工作報告制度、組織生活制度、團費的收繳、管理與使用制度、團員證制度、民主選舉制度、發(fā)展團員與超齡離團制度、“推優(yōu)”工作制度、支部工作目標管理制度、支部工作定期檢查制度，支部開展活動制度、支部財務管理制度和流動團員管理制度等。
3.名冊類。名冊類檔案包括《團員花名冊》、《團員登記冊》，記載團員的自然情況、團員轉入和調出情況、接收新團員情況、團員表彰和獎勵情況、團籍注冊情況、團員入黨情況、團員受紀律處分等情況的“兩冊”，又有團支部指定專人認真完成，使之成為團員統(tǒng)計工作的基本依據，每年注冊后，團支部要根據注冊情況及時修訂《團員花名冊》和《團員登記冊》，確切地掌握團員數量的變化、團員及青年的比例變化、團員隊伍的流向和團員結構變化等情況，為加強團員隊伍的建設提供準確的依據。
團支部檔案工作總的要求是：專人負責、定期整理、及時修訂、造冊整潔、查找方便。
十七、團支部民主建設包括那些內容。
團支部民主建設是指團支部按照團章要求保障團員的民主權利，充分發(fā)揚團內民主等一系列工作的總和。民主建設以團員的民主權利為核心，以團內民主生活為內容，充分體現共青團組織的民主性。
團支部民主建設包括三方面基本內容。
1.團內民主選舉制度。包括選舉支委會和出席上一級團代會的代表；團支部委員會的按期換屆；團支部出席上一級團代會代表和支委會候選人的產生程序；選舉的組織領導、基本程序、基本規(guī)則和報批手續(xù)。
2.團內重大工作的表決制度。團支部對重大的決議決定要堅持表決制度。發(fā)展新團員、表彰和處分團員、團支部發(fā)出倡議等工作需經全體團員討論通過，團員有權利對決議和決定發(fā)表意見。
3.團內民主生活制度。團支部民主生活的基本形式是民主生活會。是團員闡述意見，聽取批評，評價他人，認識自己，發(fā)揚成績，修正錯誤的重要方式。堅持按期召開民主生活會也是增強團結，提高團支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法，因此民主生活會的質量和數量是衡量團支部民主建設水平的重要標志。
十八、團支部團員大會的主要內容。
團支部團員大會是團支部的最高權力機構，是團支部全體成員共同討論，決定團支部一切重要問題的會議。團支部團員大會高于團支部的其他一切會議，具有不可替代性，它充分體現了團章的民主集中制原則。
支部團員大會的任務,具體有以下幾方面：
１、學習黨的路線方針政策，學習團章及有關團組織建設的政策、文件、規(guī)定。
２、根據黨組織和行政領導的要求，討論團組織應當開展的那些活動，怎樣發(fā)揮團員的模范帶頭作用，為本單位實際工作做貢獻。
３、根據上級團組織決議，結合支部實際，討論團支部重要活動方案。
４、討論團員青年的意見和要求，形成反映團員青年意見的決議。
５、討論接收新團員，討論并形成對團員進行獎勵和處分的決議。
６、選舉支委會，選舉出席上級團代會的代表。
７、討論并制定支部的工作制度，評議支委會的工作報告?？梢姡匍_團員大會是團支部一項十分重要的工作。
每一個工作的環(huán)節(jié)，對于團組織基層建設有著某種特定地意義與作用，請認真閱讀上述內容，讓我們的團組織基層建設工作更加完善，走上更加完善、規(guī)范的階梯。
團干部、班干部是學生中的先進分子。是校團委開展工作、班主任管理班級的助手。團委工作和班級工作的計劃、方案能否落實，關鍵就是看團干、班干的工作責任心以及工作能力如何。所以團干和班干的素質直接關系到班級的整體秩序、氛圍，乃至整個學校工作的情況。為進一步加強我校團干、班干隊伍建設，提高廣大學生干部的素質和能力，更好的發(fā)揮學生干部隊伍在學校管理中的“自我管理，自我教育，自我服務”的作用，校團委組織本期班團干培訓，期望通過培訓，有效地提高干部們的能力素質。培訓方案如下：
一、領導機構：
組長：黃鵬翔。
副組長：駱婉萍林燕騰吳宗強林銀鋒。
二、培訓對象:七年級、八年級班團干部。
三、培訓目的：提高思想覺悟，增強班團干部整體素質與能力。
1、班團干部應具備的素質。
2、如何當好班團干部，提高“自我管理，自我教育，自我服務”的能力。
五、培訓時間：3月26日（星期一）下午第七節(jié)課。
稅務干部培訓工作方案篇二
為了切實配合我校新生入學報到接待工作，積極穩(wěn)妥，熱情周到，優(yōu)質高效的把新生報到接待工作做好。做到實處，以體現我系學生，特別是學生干部“熱情、文明、細致”的良好風貌，特擬訂此方案。
一、各小組職責。
a.機動組：
(1)協助老師將新生領到經濟管理系的學生報到處報到，協助新生完成所有入學手續(xù)。
(2)注意個人言行舉止，熱情誠懇，認真做好接待新生工作。
(3)每位干部都要持證上崗。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
b.宣傳組：
(1)必須做好專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌的設計和制作。
(2)布置迎新接待點，準備宣傳各項材料。
(3)隨時準備各項工作的宣傳，力爭宣傳到位。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
c.引導組：
(1)主要負責迎新的報到安排。(如：領取日用品，軍訓服和宿舍安排)。
(2)關心新生及陪同人員(家長)服務到位，直到安排妥當。
(3)新生安排宿舍后，告知新生交回報到單，統(tǒng)一收齊，不得丟失。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
d.后勤組：
(1)熱情大方接待新生，態(tài)度和藹。
(2)負責新生宿舍安排，解決新生具體困難。
(3)負責接待點的后勤服務。(衛(wèi)生，水，藥品，桌椅的搬送)。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
e.信息組：
(1)協助老師負責收集新生基本信息，花名冊，制成電子檔案。
(2)協助老師收集通知書，黨團關系檔案資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
f.聯絡組：
(1)全面掌握新生工作情況，及時向系領導報告。
(2)主動了解迎新各小組的工作動態(tài)，及時傳遞相關信息，尤其要處理好緊急事件。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
g.接待組：
(1)負責經濟管理系專業(yè)宣傳，解答新生提出的各種問題。
(2)詳細登記學生情況表，收集新生有關資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
二、組長組員職責。
1.各組組長要熟悉本組人員和工作任務。
2.每天要對本組工作情況進行登記。
3.組長和組員都必須按時出席，不能早退和無故缺席，交班時組長必須簽字。
4.若其他工作的調動，組員向組長報告，獲得批示方能離開。
5.組長，組員一律佩帶工作證或黨校學員證。
6.接待工作采取三班倒的分配(上午班、下午班、晚上班)。
三、各組人員名單及日程安排表。
機動組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
引導組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
接待組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
后勤組：
1組組員：
2組組員：
信息組：
1組組員：
2組組員：
聯絡組：
1組組員：
2組組員：
注：每組第一個人為本組組長。
迎新日程安排表(機動組、引導組、接待組)。
迎新日程安排表(后勤組、信息組、聯絡組)。
四、對干部的要求：
1.要求大家都準時到學校參加迎新工作，對于不參加迎新的干部將采取除名措施.
2.對于預備黨員不參加迎新的將延長預備時間。
3.對于在迎新工作中表現好的將會安排到軍訓輔導員.
4.希望各干部都能夠嚴格要求自己，按時到崗。
5.要求各工作人員都必須在8月21號趕到學校參加迎新工作，21號下午5點在c-204開會，進行工作安排。
五、需要物品：
專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌;。
藥品(藿香正氣水，紅花油)，水，紅糖;。
筆，本子，等等。
附：未盡事宜另行安排。
系團總支學生會。
20xx年七月。
稅務干部培訓工作方案篇三
高校班干部協助輔導員對班級事務進行管理，其工作能力直接關系到班級管理的有效性。下面是有班級班干部。
方案，歡迎參閱。
一、培訓主題:。
青年馬克思主義培訓教育，提高全體干部素質，爭創(chuàng)先進集體。
二、培訓目的:。
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的組織性、紀律性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的隊伍的凝聚力和整體素質，使學生干部成為系部的左膀右臂，帶領全系形成優(yōu)良的學風，健康文明的校風，使學生干部起到骨干模范帶頭作用:提高學生干部的工作效率，了解工作程序，充分發(fā)揮其主觀能動性，加強干部間的工作交流，注重團隊合作精神的發(fā)揮。為以后的學生工作的開展打下扎實的基礎，從而更好的為同學、學校服務。
三、培訓時間:。
20xx年3月-20xx年4月。
四、培訓形式:。
(1)課堂講座:。
(2)交流討論:。
(3)體育運動:。
(4)素質拓展活動。
五、培訓對象:。
全體團總支學生會成員，xx級、xx級、xx級班長、團支書。
六、培訓內容:。
培訓內容:(1)學生干部應該具備的素質、(2)學生干部的自我認識、自我定位，(3)學生干部應該具備的能力、(4)學生干部要處理好的關系、(5)學生干部的主要職責。
時間:3月下旬。
地點:教室502。
組織部門:學習部、辦公室、宣傳部。
2、全體學生干部交流討論。
目的:針對學生干部的工作方法、學生干部的素質和形象、如何做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進行討論，并且做好總結。
時間:3月下旬。
組織部門:學習部、網絡編輯部。
3、戶外實踐活動。
目的:以體育活動為形式培養(yǎng)大家的相互協作能力，加快學生干部間相互認識和了解，為學生工作的順利開展提供更多保障。比賽形式如籃球、乒乓球賽等。
時間:4月上旬。
組織部門:體育部。
4、素質拓展活動訓練。
目的:在戶外開展以提高能力為主題的素質拓展活動。
時間:4月下旬。
地點:龍湖公園。
七、培訓要求:。
(1)、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)，無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。
(2)努力提高學習效率。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
(3)、自覺接受培訓考核?？己朔绞讲扇〗Y業(yè)論文的方式。
(4)、本次培訓將有培訓總人數的30%被評為"優(yōu)秀學員"。
(5)、此次活動將列入年終學生干部考核。
八、培養(yǎng)目標:。
*感悟著學院這片熱土所帶給我們的自豪感與使命感，結合當前實際，使學生干部團結帶領廣大同學，樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感，發(fā)憤學習，腳踏實地、銳意創(chuàng)新，團結廣大同學，在校園內營造自主、創(chuàng)意、高效、透明、親切、活潑、務實、和諧、誠信、民主的氛圍作應有的貢獻。
*通過培訓與體驗活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、組織能力，給他們在學院的求學生涯添上更濃重的色彩。
一支精干的班干部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務管理中發(fā)揮著重要作用，是優(yōu)秀班集體形成的重要條件之一。加強班干部培養(yǎng)，提高干部的組織、管理能力，既是時代培養(yǎng)復合型人才的需要，又是發(fā)揮班干部作用、強化班級管理、形成良好班風的需要。
一、明確培養(yǎng)宗旨，提高思想覺悟。
一是對他們進行為學生服務的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應比一般同學吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業(yè)余時間，并可能聽到許多抱怨和意見等等。
二是要求班干部以身作則，嚴以律己。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養(yǎng)成良好的民主作風。
二、授之以法，提高工作水平。
在實際工作中，通過以下八個方面對班干部進行培訓：
1、怎樣維持班級紀律。
2、怎樣處理偶發(fā)事件。
3、怎樣進行表揚和批評。
4、怎樣主持主題班會。
5、怎樣組織集體活動。
6、怎樣管理班級財物。
7、怎樣幫助后進同學。
8、怎樣協調學生與老師的關系。
培訓一般結合班級的實際情況開展，著重提高他們實際工作的能力。
三、加強理論學習，明確干部工作職責。
1、《小學生手冊》、《小學生日常行為規(guī)范》以及校規(guī)校紀是學生干部的必修課。班干部首先應該是合格的小學生，力爭是優(yōu)秀的小學生，只有這樣才能服眾。干部無論職務大小，要牢固樹立為群眾服務的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。
2、制定出干部職責、干部工作守則以及班級。
規(guī)章制度。
使干部職責明確做到干部工作有章可循干部能找準位置盡快進入角色獨立開展工作。
班委是一個班級的骨干，是學生的表率，做好班干部的選拔、培養(yǎng)工作，在班級管理中至關重要。建設一個團結友愛、積極向上、和諧發(fā)展的班集體，必須要有一個堅強的班級核心即緊密團結在班主任周圍的強有力的班委隊伍。這樣班主任才不必事必躬親，整日陷于瑣事和煩惱之中，能較全面、準確掌握班級動態(tài)，推進班級工作的順利開展。因此，作為班主任應建立一支得力的班干部隊伍。
一、善于發(fā)現，知人善任。
選拔班委從學生實際出發(fā)，我主要確定以下標準：
(一)重能力。
包括較強的思維與應變能力、組織能力、號召能力、協調能力和語言表達能力，這是當班干部的必要條件。
(二)重品德。
良好的品德是當班干部所不可缺少的。班干部要要明確德是非觀念，勇挑重擔，為人謙虛誠實，關心集體，熱心同學服務。
(三)重表率。
班干部要能自覺遵守紀律，積極參加各項活動，樂于奉獻，時時處處以身作則。班主任平時要認真觀察學生能力的高低、品德的優(yōu)劣、態(tài)度的真?zhèn)危曰垩圩R才。在充分掌握情況的基礎上，反復權衡，通過任命、民主選舉等方式確定班干部。真正把那些德才兼?zhèn)?、在同學中具有一定威信的同學選出來，讓他們擔當起管理班級的重任。
二、精心培育，勇挑重擔。
班委干部各方面都能挑起重擔并成熟起來，真正成為班主任的得力助手，則需激發(fā)工作熱情，引導他們敢管、會管、善管。
(一)正確處理與同學的關系，樹立在同學中的威信。
班干部既要接受班主任的領導，又要為同學服務，接受同學的監(jiān)督，因此常常處于各種矛盾的交叉點上。班干部與同學關系是否正常，將直接影響到班干部職能的正常發(fā)揮。指導他們協調好各方關系，要求他們做到以身作則，關心同學，愿為大家服務，要時時想到手中的權力是集體賦予的，不能有高人一等的優(yōu)越感，不能濫用手中的權力，以此來不斷提高班干部的威信。
(二)熱情幫助，授之以法。
針對經驗相對不足，結合具體工作過程，傳授一些基本的工作方法。
(1)分析情況，把握全局，確定工作目標的方法。
(2)從班級實際出發(fā)，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。
(3)動員、組織學生參加大型活動的方法。
(4)與同學交談，耐心做思想工作的方法。
(5)如發(fā)生矛盾，可采取當面交談談心等方式，溝通思想，消除誤會，化解矛盾，避免公開沖突的方法。
(三)、敢于放手，大膽使用。
充分信任班干部，敢于放手，大膽使用，把他們推到工作第一線上去，給他們提供施展才華的機會。
班干部獨立主持每周一的主題班會課，每周班委工作例會等。但放手不等于不管，若遇到難題，我要當好他們的后盾，替他們排憂解難。
二、重視自主管理，促進班級發(fā)展。
班集體的建設和管理關系學生的成長，可見其重要。如若只靠班主任一人，無論你是怎樣辛辛苦苦事必躬親，還是實施專橫高壓，都注定是要失敗的。因此，既要重視班委建設，又要重視和培養(yǎng)學生的自主管理能力，才能促進班級的良好發(fā)展。培養(yǎng)他們的自主管理能力，也是適應未來的需要。為此，我從以下幾個方面入手：
(一)幫助學生認識自我，點燃自主管理火花。
1、讓學生參與自己寫評估。
學生自己總結自己，是培養(yǎng)學生客觀認識自己，從而正確地評價自己并進行自我教育、自主管理的重要手段。
2、引導學生寫周記或。
日記。
寫周記或日記，很多時候都是在解剖自己、分析自己，從而清楚的認識自己。只有讓學生正確地認識資料幫助他們評價自己，才能有效地更新、改造自我，達到自主管理的目的。
3、定期召開民主生活會，讓學生正確認識自己。
“金無足赤，人無完人”，學生身上存在這樣那樣的不足是難免的，關鍵看如何對待，所以，我定期在星期日下午組織學生召開民主生活會，由班長主持，小組討論。
(二)民主與集中相結合，積極參與班委選舉。
班干部素質的優(yōu)劣對班集體管理的好壞有直接影響。建立一個戰(zhàn)斗力、凝聚力強的班級領導班子是非常重要的。為此，我在組建班委時，首先是發(fā)動學生競選，然后由學生自薦上臺演講，再次，無記名投票，最后，公開暢票公布結果。通過這種方式產生的班干部，責任心強，能最中限度地保持工作的主動性和積極性。
(三)培養(yǎng)學生自主管理的能力。
建立良好班集體是為學生營造良好的學習環(huán)境，所以，在培養(yǎng)學生參與班級管理能力的同時，培養(yǎng)學生自主學習的能力更為重要。我主要從以下兩個方面來培養(yǎng)學生的自主學習能力。
1、創(chuàng)造條件，培養(yǎng)自主。
凡是學生自己能做的事，班主任堅決不插手，凡是學生能通過自己的努力能達到的，我積極鼓勵學生獨立完成。
2、展示成功，學會自主。
幫助學生克服畏難情緒，改變自身被動的學習態(tài)度，讓學生活躍起來，興奮起來，行動起來，需要因勢利導，使學生能體驗到學習成功的喜悅。
稅務干部培訓工作方案篇四
社會管理培訓班的通知。
各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委：
為了全面貫徹落實中、省、市有關文件精神，進一步深化農村黨組織“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提升村干部綜合素質和社會管理整體水平，縣委決定舉辦富平縣村級干部加強社會管理培訓班。
一、培訓對象。
全縣重點村“兩委會”負責人。
二、培訓內容。
培訓主要采取課堂培訓和現場教學兩種形式。課堂培訓邀請市委黨校教授和經發(fā)、農業(yè)、國土等部門負責同志進行授課，內容以黨史講座、富平縣“十二五”規(guī)劃解讀、基層組織建設及社會管理、農村土地法律法規(guī)、財經法規(guī)及村級財務管理為主。現場教學主要組織參訓對象赴咸陽市參觀該市部分區(qū)縣“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動示范點。
三、培訓時間。
5月10日（周二）—5月12日（周四），共三天。
四、報到時間及地點。
5月9日（周一）下午14時在縣委黨校報到。
五、具體要求。
1、高度重視，精心組織。各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委要把這次村干部輪訓作為貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、深化“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、加強基層組織建設、推動農村經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要任務，精心組織安排，及時通知并督促參訓對象按時參加培訓。
2、嚴格紀律，提升素質。各參訓對象要嚴格遵守培訓紀律，按時參加學習培訓，及時做好學習筆記，積極進行討論及交流發(fā)言，外出參觀學習時要服從組織安排，認真借鑒學習外地經驗，注意樹立良好的個人形象。
3、加強管理，注重實效?？h委黨校將建立考勤、考核一系列制度，加大對這次培訓的檢查督查，確保培訓任務全面完成，對不按時參訓的村干部將在全縣范圍內進行通報批評。
中共富平縣委組織部中共富平縣委黨校。
2011年5月9日。
稅務干部培訓工作方案篇五
通過紀檢監(jiān)察培訓工作的開展，有利于提高全系統(tǒng)紀檢干部隊伍素質和業(yè)務工作水平，養(yǎng)成良好的工作風氣。下面是本站小編帶來關于紀檢監(jiān)察干部培訓。
工作方案。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務骨干，經研究，特制訂年度紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓實施方案。
一、時間安排：每2月一課(自3月份開始)。
二、授課人及培訓地點：待定。
四、培訓內容：
1、辦案流程、證據獲取、財務查賬、談話突破等內容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業(yè)人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫。
調查報告。
；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務培訓。
根據20xx年全省教育。
擬于x月中下旬在井岡山舉辦全省檢察機關紀檢監(jiān)察干部培訓班?，F將有關事項通知如下：
一、培訓對象。
各設區(qū)市院、南鐵分院紀檢組組長、監(jiān)察室主任及各基層院監(jiān)察室主任(未設監(jiān)察室主任的，由紀檢組長參加)。
二、培訓時間。
x日(星期一)報到，為期一周。
三、培訓內容。
紀檢監(jiān)察業(yè)務、井岡山精神現場教學、交流研討等。
四、培訓地點。
國家檢察官學院井岡山分院(井岡山市茨坪鎮(zhèn)長坑路10號和諧苑賓館)。
五、相關要求。
1、各設區(qū)市院、南鐵分院政治部要認真落實參訓人員，并于5月8日前將學員報名表和學員名單匯總表(內網下載)電子版發(fā)至井岡山分院聯系人內網郵箱。
2、上報參訓學員名單后原則上不作調整，如有特殊原因不能參加培訓或需要調換參訓學員的，請于5月13日前通過市分院政治部報井岡山分院批準。未經批準缺訓的，省院將按相關規(guī)定處理；未經批準更換或增加參訓人員的，不予報到。
3、分院將于報到日當天在井岡山火車站安排車輛集中接站，需接站的學員請于5月17日前與聯系。
4、培訓期間請勿帶家屬及隨行人員。
5、培訓期間將安排現場教學，請自帶運動鞋等裝備。
6、分院已正式開通微信公眾號，公眾號名稱為“井岡山檢察官學院”，培訓相關動態(tài)和信息將通過該公眾號及時發(fā)布，請參訓學員“關注”。對培訓意見和建議，也可通過公眾號一并反饋。
7、分院已設立公共郵箱。培訓班。
課件。
等相關資料將在培訓結束后集中上傳，以便學員下載。
為全面落實《關于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃實施意見》精神，結合我區(qū)工作實際，制定以下。
培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想為指導，貫徹黨的xx大精神，大力實施素質工程，著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高，業(yè)務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優(yōu)化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強；教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強；紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃：
(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓；
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導；
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃：
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓；
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓；
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
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稅務干部培訓工作方案篇六
（2011——2012學年第二學期）。
一、培訓目的為了更好地加強我校團工作建設，提高團員、團干部的綜合素質，增強團組織的凝聚力，充分發(fā)揮團組織在開展各項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，通過強化共青團組織工作的職能，培養(yǎng)出具有共產主義信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部，使我校共青團在學校的各項建設中發(fā)揮積極作用，校團委近期將組織開展團干部培訓活動。
二、培訓時間。
2012年3月——6月。
三、培訓對象。
主要對象為一、二年級班團干部及學生會主要干部等相關人員。
注：日程安排如有調整由校團委辦公室提前通知。
五、培訓要求。
1、由專人負責考勤，參加培訓的團干部認真學習、遵守各項培訓規(guī)定；
4、團干培訓將作為對學生干部的考核內容之一；
5、嚴格考核制度，培訓后各學員認真總結并及時上交培訓感想。
凱里市一職校團委辦公室。
2012年3月15日。
稅務干部培訓工作方案篇七
我有幸參加了校團委組織的團干培訓。通過這次培訓，讓我的思想覺悟有了更一步的提高，認識到了自身的缺點和不足，能讓我在今后的學習和工作中有了改造的機會，作為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會，也讓我認識到了要做一名好的團干部并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達能力，創(chuàng)造能力。
“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍?！边@本是團章中的一句開頭語。雖然常常讀到，但是聽了講座之后才發(fā)現，其實對于它的深刻含義我并沒有透徹的理解。共青團從性質上概括的來講是先進青年的群眾組織。所謂先進性，共青團具有鮮明的政治屬性；它由青年中的先進分子組成，它是一股積極的進步力量；它是嚴格按照民主集中制的原則建立起來的，據有嚴明的紀律。但是它也據有群眾性的特點，它是一個群眾組織：它用先進的思想教育青年；共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶；它又據有廣泛的群眾性；同時它又按照青年的特點開展工作，在維護全國人民全體利益的前提下，代表和維護青年的具體利益。
通過培訓，我知道這看似不相干的兩種特性，卻有著深刻的辯證關系：我們的共青團組織如果不發(fā)揮先鋒模范作用，對青年就沒有感召力和凝聚力，不但失去了先進性，也喪失了群眾性；反之，團組織如果脫離青年，失去了賴以生存的群眾基礎，也就從根本上失去了先進性。所以說堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一，是共青團自身建設的基本理論和基本實踐。但是現實工作中的情況是我們的團組織既有先進性不足現象，也有群眾性不足的問題。因此，這也成為了我們以后工作的主要方向之一。以前對團工作也有形成了一種不準確、不全面的認識，共青團工作僅僅是一項簡單的工作，只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。隨便什么人來都可以干好。聽了講座以后才發(fā)現自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作，對團干部的素質有很高的要求。首先在政治上堅定。作為優(yōu)秀青年中的一員，作為共青團的中堅力量，就要求堅定我們的政治信仰，做一名有理想、有志向、有追求的青年。其次在學習上要刻苦。共青團工作看似簡單，但是真正開展工作起來，卻需要我們掌握多種類的知識，協調各方面的資源。這對我們的知識水平和層次也提出了更高的要求，唯有不斷的學習，不斷的提高自己，才能夠把工作做好。再次工作要勤奮、作風要扎實。把工作落到實處，切切實實的了解青年們的需求，真正把我們的服務送到他們最需要的地方。最后，品德要高尚。結合實際情況，我局的團組織、團工作尚不完善、健全，這也是我們基層團組織開展工作遇到的一個難題。在這種情況下開展工作就要求我們更多的依靠個人魅力來把團員青年團結在一起開展工作。個人的魅力哪里來？這就要求我們團干部具有高尚的品德。我想每日三省吾身，對自己的今后無論是工作還是生活，都會有很大的幫助。這次活動加深了大家對共青團的了解，對團干在以后的工作開展具有極強的指導作用，擴大了團委的影響力，有利于我校團委的進一步發(fā)展。在各班團委成員的配合下，此次培訓工作取得圓滿成功，達到了預期目的，獲得廣大團員的好評。
團干培訓讓我學到了，原來學校團學干部工作從來都是這么辛苦，但他們任勞任怨，無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后，但還要受到許多同學在他們背后的冷嘲熱諷和指指點點，然而他們病沒有因此而抱怨，而是默默的承受這一切，再次用實際行動來證明了他們的能力，以此來獲得同學們的肯定和認可。
團委還結合實際，不僅僅教授我們一些團內的知識，如團旗的掛法，以及團。
費的繳納，團支部的劃分，團歌的重要性等等，還向我們教授了一些其他方面的知識，比如我們生活交際中的禮儀等?？傮w來看，這次團干培訓，對同學們啟迪非常之深，作用非常之大。
通過此次培訓，也發(fā)現了一些不足之處，比如有些同學遲到，還有些同學不認真聽講，小聲說話，交頭接耳，影響了會場的秩序，應當予以批評。
稅務干部培訓工作方案篇八
2011年8月30日，作為十一隊團委委員我參加了2011年自治區(qū)地礦局團干部培訓班，這次培訓班選在新疆農業(yè)大學繼續(xù)教育學院，環(huán)境清幽寧靜，校園氛圍濃厚，學員們在一起參加學習培訓，互相交流，積極開展各類活動，增進各隊學員感情。
這次培訓班共安排了四天的課程，內容豐富，30日上午局機關團支部書記哈力木拉提主持開班典禮，局機關及培訓中心領導為開班典禮發(fā)言，典禮結束后學員們同領導一起合影留念。
接下來正式開始培訓學習，首先由市黨校盧淑玉教授解讀胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，盧教授對講話全面剖析，學員們收益匪淺，下午由局安全生產管理處正處級調研員向宇斌為團干部學員們開展青年安全講座，向處通過大量觸及神經的安全事故實例教育大家切實重視安全，人人講安全，以安全工作為重心開展生產工作。
31日上午自治區(qū)團校教授，中國心理衛(wèi)生協會、青少年心理衛(wèi)生專業(yè)委員會專家委員周小西教授為大家進行團干部心理健康培訓，并重點講解如何對團員青年進行人文關懷心理疏導以及地勘單位怎樣留住人才，對團的工作提出好的建議。下午局辦公室副主任龔科學為大家講解常用幾種公文應用寫作，提高大家公文書寫水平。
任王洪濤給學員們講解廉潔自律相關問題，團員青年是社會的希望，特別的作為團干部很多同志即將走向領導崗位被委以重任，更要嚴格要求自己，積極熱情的投身工作，服務群眾。
幾天的學習生活很緊張，也很寶貴，學員們課上認真聽講，課下會餐時也不忘記相互交流，既互增了情感，又將課堂所學消化吸收。男學員們還在課下一起組織了“烏昌對地州籃球比賽”，我也參與其中，比賽中有精彩的配合，也漂亮的個人表演，大家都投身其中，豐厚了課余生活。
最后一天上午由局團委干事李正開同志帶隊到局地質博物館參觀學習，這次參觀學習大家徒步前往，正好趕在亞歐博覽會期間，大家也感受到博覽會期間烏市新面貌，進入地質博物館，有專門的工作人員為大家細細講解，學員們也深刻體會到新疆礦藏豐富，種類繁多，振奮人心。
最后學員們回到校園，坐在一起進行學習交流，會上每位學員都作了發(fā)言和學習總結，大家暢所欲言既談了這幾天的學習心得又根據各隊實際報告團的工作開展情況及遇到的問題，積極討論，氣氛輕松活躍。
學習交流結束時也到了大家離別的時刻，學員們來自全疆各地州的二十幾個地礦單位，都表示這次學習短暫而難忘，大家互留聯系方式，依依惜別，相約明年的今天再會。
工程勘察部：劉洋。
稅務干部培訓工作方案篇九
為了進一步提高全縣村黨（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的素質能力，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村、社區(qū)干部隊伍，切實加強村級干部隊伍“兩大能力”建設，根據市委組織部《轉發(fā)省委組織部〈關于在春節(jié)前后認真做好村黨組織書記集中培訓工作的通知〉的通知》（瀘組通[2009]9號）要求，結合我縣實際，經縣委同意,對全縣村、社區(qū)（總）支書、主任進行一次短期集中培訓。制定如下工作方案：
一、培訓主題：
深入學習黨的十七屆三中全會精神和省委九屆六次全委會、省“兩會”精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強村級干部“兩大能力”建設，著力推進合江經濟社會又好又快發(fā)展。
二、培訓時間。
第一期：2009年3月8日——13日（星期日至星期五，農歷二月十二至七十）；報到時間：3月1日下午17：30前。
第二期：2009年3月15日——20日（星期日至星期五，農歷二月十九至二十四）；報到時間：3月8日下午17：30前。
三、培訓地點。
授課地點：合江縣會議中心（縣委黨校內）；就餐地點：縣委黨校食堂（會展大酒店）；住宿地點：縣委黨校招待所（蜀港賓館）、其它待定。
四、參訓人員。
全縣各行政村黨支部（總支）書記、村委會主任570人，各社區(qū)黨支部（總支）書記、居委會主任74人，共計644人。分兩期培訓。
五、培訓內容（詳見《課程安排表》）。
六、工作安排。
1、培訓辦公室：（負責人：丁作明；成員：彭云霄、馬蓮英）。
（3）印制《合江縣2009年村黨（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任培訓工作指南》（含課程安排、作息制度、領導組名單、座位安排表、培訓紀律等）。
（7）負責聯系、落實市上領導、專家授課；
（13）培訓工作文字、攝影、攝像等資料收集；（14）培訓工作總結。
2、行政后勤辦公室：（負責人：傅晉梅；成員：劉小麗、黃西平）。
（1）落實培訓場地、培訓人員食宿；（含會議室的使用、清潔）。
（2）培訓經費報告；
（7）負責準備培訓人員學習資料（筆記本、文件袋、筆等）；
村黨（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會。
主任培訓黨校人員分工。
2、印制《合江縣2009年村黨組織書記培訓工作資料匯編》；（彭云霄、傅晉梅）。
3、印制《合江縣2008年村（社區(qū)）干部培訓工作指南》（含課程安排、作息制度、領導組名單、座位安排表、培訓紀律等）（彭云霄、馬蓮英）。
4、培訓人員報到（全體）。
5、食宿安排、生活管理等；（劉小麗、黃西平）。
6、培訓課程安排；（彭云霄）。
7、學員考勤、跟班管理（丁作明、馬蓮英）。
8、銜接培訓單位、培訓教師；（丁作明）。
9、動員大會領導講話材料；（丁作明）。
12、參觀地點銜接，組織參觀、討論；（丁作明、馬蓮英）。
13、負責培訓工作協調會有關事宜；（傅晉梅）。
14、與縣委組織部銜接、溝通；（傅晉梅）。
15、下發(fā)開展村級干部培訓工作的通知（提前收集村支部書記、村主任名單，聯系電話，是否住宿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員）；（馬蓮英）。
16、結業(yè)典禮領導講話；（丁作明）。
17、培訓宣傳報道、資料收集；（丁作明）。
18、專題片、課件播放等設備的準備、調試、保管（黃西平）。
19、培訓學習資料采購（傅晉梅、劉小麗）。
20、培訓會場會標、主席臺臺標、校園內標語的制作；（傅晉梅、劉小麗）。
21、參觀學習車輛的聯系、落實；（劉小麗、黃西平）。
22、協調、落實培訓場地；（傅晉梅、劉小麗）。
稅務干部培訓工作方案篇十
團的基層組織是按照生產單位和工作單位建立起來的。按生產單位和工作單位來建立團的基層組織，就使團的活動能夠更好地和生產、工作結合起來，并且便于接受同級黨組織的領導，更好地發(fā)揮團在青年中的核心作用。凡是有團員三人以上的，經過縣或相當于縣的團委批準，都可以成立團的基層組織。
團的基層組織，最小的可以只有三個團員，而大的卻可以有成百上千名團員。所以團章規(guī)定：1．團員在三人以上的單位可以建立支部。2．團員在三十人以上的單位，可以建立總支部。3．團員在一百人以上的單位，可以建立基層委員會。
在基層委員會、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會也可以建立總支部。在一個支部內可以分若干個小組。
支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期一年或兩年，其中大、中學校學生支部委員會每屆任期一年?；鶎游瘑T會由團員大會或代表大會選舉產生，每屆任期兩年或三年。
二、團的組織生活的主要內容。
團的組織生活的內容要講求針對性和實效性，即針對團的工作和團員的思想實際，為提高團員的思想政治覺悟和基本素質服務。一般來講，團支部組織生活主要有三個方面的內容，即以思想政治教育為主的各種學習，開展批評與自我批評和民主決策團內重要事務。
（一）對團員進行思想政治教育是團的組織生活的主題。
按照共青團培養(yǎng)“四有”新人的總體要求，新時期對團員進行思想教育的基本目標是增強團員意識，即：增強團員堅持黨的基本路線的政治意識；正確贊譽團內和社會管理監(jiān)督的民主意識；團員權利與義務平等一致的意識；遵守經濟、政治和社會生活行為規(guī)范的法制意識；高于一般青年的模范意識。其中特別要注意增強團員的政治意識和模范意識。為此，團的組織生活以思想政治教育為主的各種學習，應按照團員意識教育的要求，重點突出馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及黨的基本路線、黨團基本知識、社會主義道德規(guī)范和社會主義民主與法制基本知識等內容，逐步使團的組織生活的學習更加規(guī)范、更加緊密結合改革開放、發(fā)展經濟的社會實踐和廣大團員的思想實際。切實使團的組織生活成為開展團員意識教育，提高團員思想政治覺悟的重要形式，成為團員吸取思想營養(yǎng)的重要渠道。
具體包括：1．對團員進行黨的路線、方針、政策教育。團的組織應在團的組織生活中組織團員學習黨的有關文件，學習黨中央在不同時期所做出的關于國家政治和經濟生活中的重大決策，使團員正確理解和掌握黨的路線、方針、政策，從而增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
2．對團員進行近、現代史和國情教育。中國的近、現代的歷史，就是一部中華民族志士仁人為了祖國的獨立與繁榮前赴后繼，英勇斗爭的光輝歷史；是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，從而取得中國革命和建設勝利的歷史；是根據中國的基本國情，在鄧小平理論指導下，建設有中國特色社會主義的歷史。因此，對團員進行近、現代史和國情教育是團的組織生活中的一項十分重耍的內容，它有助于團員了解中國的歷史，尤其是中國共產黨光輝歷史，增強團員熱愛黨、熱愛社會主義祖國的強烈感情和報效祖國的決心。3．對團員進行團的知識和團的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。團組織應該通過各種形式對團員進行團的章程，團的性質、任務，團員的權利和義務，團的組織紀律和團的歷史，團的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，使團員明確自己所應承擔的義務和所行使的權利，了解共青團的光輝歷史和優(yōu)良統(tǒng)，從而增強團員的榮譽感和使命感，發(fā)揮共青團的先鋒模范作用。
4．對團員進行黨的基礎知識教育。共青團是黨的助手和后備軍，擔負著為黨培養(yǎng)和輸送新鮮血液的光榮任務。因此，團的組織要組織團員學習黨章，學習黨的基本知識和黨的有關文件，使團員全面的理解黨的性質、任務、黨的奮斗綱領和最終目標，使團員樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的遠大理想，并努力按照共產黨員的標準嚴格要求自己，為早日加入黨組織創(chuàng)造條件。
（二）組織團員開展批評與自我批評。
批評與自我批評是黨的三大作風之一，共青團是黨的助手和后備軍，在團內開展的批評與自我批評，不僅是堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要方面，而且也是加強團員教育和團的自身建設的有力武器。金無足赤，人無完人，一個團員在成長的道路上，總會有曲折，這就需要團組織給予關心、幫助和教育。通過團的組織生活，開展批評與自我批評，就是針對團員的思想實際和出現的某些問題，展開討論，澄清模糊認識，分清是非，引導團員經常審視自己的思想言行，不斷修正自己的思想行動軌跡，做到防微杜漸；同時，針對犯錯誤的團員，進行實事求是的分析，展開批評，糾正錯誤，使犯有錯誤的團員正確認識自己的錯誤和正確對待團組織的處理，端正態(tài)度，改正錯誤，繼續(xù)進步，同時也使全體團員從犯錯誤的團員那里吸取教訓，接受多方面的教育。
在團內開展批評與自我批評。團的組織應定期或不定期召開團的民主生活會，針對團的工作和團員思想中存在的問題開展批評和自我批評，從而達到分清是非、嚴明紀律、增強團結、提高戰(zhàn)斗力的目的。
（三）組織團員民主決定團內重要事務。
按照民主集中制的組織原則，團支部的重大事情必須經團員民主決定，這既是做好團支部工作的保證，也是保障團員權利和團員履行義務的必然要求。為此，團支部的工作落實、團員的獎勵與處分、支委會和團支部書記以及出席上一級團的代表大會的代表選舉。團員的民主評優(yōu)和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象等各項工作，都應通過團的組織生活會，充分討論，共同決定。
團的組織生活還可以根據團的工作和團員的思想實際，經常地進行充實和調整，尤其要緊密圍繞黨的中心工作，富有成效的開展團的組織活動。對團員的教育和管理，做好團支部的經常性工作。
三、團的組織生活的主要形式。
團的組織生活形式是由其內容所決定并為之服務的。團的組織生活形式要根據青年的特點和組織生活的主題，采取豐富多彩、生動活潑、不拘一格的形式，使組織生活達到預期的目的。下面將逐個介紹：
（一）開展學習活動的主要形式。
團課是團組織對團員進行全面、系統(tǒng)的思想政治教育和團的基礎知識教育的主要形式，是提高團員思想理論水平和政治素質的有效途徑。通過團課提高團員的馬列主義理論水平，樹立正確的人生觀；增強執(zhí)行黨的路線的自覺性，加深對團的基礎知識的了解，增強團員意識。團支部在安排團課時，要結合團支部的實際情況，經過調查、分析，制定出團課計劃，力求使團課更具有針對性。團課的講授一般由團干部承擔，也可以安排有一定理論水平、素質較好的團員擔任，有些團課還可以請基層黨組織的負責人和行政領導講授。團課的講授要深入淺出，循序漸進，重點突出，語言精練，易聽易懂。
2．閱讀式學習。
毛澤東同志說過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。團支部可以通過組織團員青年開展調查研究，把學習知識和運用所學知識分析解決實際問題結合起來。調查研究應首先確立調查主題，然后圍繞主題認真做好各項準備活動，如設計調查提綱，對問題進行分類，對團員調查重點進行分工等，在調查中要本著實事求是的原則，認真收集材料，全面聽取情況，力求使調查情況基本反映事物的本來面目。在調查結束后，要組織團員對情況進行分析，展開充分討論，達成一致的意見和認識。調查式學習一方面可以使團員在調查活動中能力得到鍛煉；另一方面又可以使團員在火熱的現實生活中受到教育。因此，團支部在開展調查式學習的過程中，一般應與本單位、本支部的實際相結合，使調查來的結果直接為實際工作服務，為團組織向黨組織獻計獻策和改進工作服務。
6．主題演講會或報告會的形式。
團員互相幫助，自己教育自己，是團內生活的一種具有傳統(tǒng)的好形式。團員自己教育自己的方式很多，比如：談心，結對互幫，開展批評與自我批評等。這種形式寬松和諧，便于團員做深入的思想交流，增進了解，建立信任，締結友誼，因而團員樂于采用這種形式。
（二）開展批評與自我批評的主要形式。
團的組織生活一般以民主生活會的形式開展團內的批評與自我批評。團的民主生活會主要通過團員之間的思想交流，總結自己的思想、工作、學習等方面的情況及存在的缺點、錯誤，以達到在批評與自我批評中，取長補短，密切聯系思想實際，達到共同提高的目的。
團支部的民主生活會可以根據團員的思想實際和團支部出現的一些問題，不定期地召開，及時解決某些問題。同時，還可以結合團員民主評議，團員戶籍注冊，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象等工作定期召開，使民主生活會與團員學習、教育和管理直接銜接起來，取得更好效果。
開好團的民主生活會，最重要的是堅持民主集中制的原則和“團結--批評--團結”的方針。在團員之間開展批評與自我批評，既要暢所欲言，發(fā)表個人意見，又要強調講究方法。做自我批評的團員，要象照鏡子一樣，真實地反映出自己的缺點，不夸大、不縮小。批評別人要根據事實，不能道聽途說，捕風捉影，更不能無中生有，要真正做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人，使民主生活會真正實現從團結的愿望出發(fā)，經過批評與自我批評，達到相互促進，增進團結的目的。
民主生活會應以正面教育和自我批評為主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。同時，也應注意克服取消批評、一團和氣的錯誤傾向，要切實使民主生活會成為發(fā)揚團內民主，健全團內正常的政治生活，從思想上純潔團的組織，增強團內團結，提高團支部戰(zhàn)斗力的重要組織生活形式。
（三）團員民主決定團內重要事務的形式。
團員民主決定團內重要事務的組織生活，一般通過團支部團員大會、團支部委員會和團小組的形式來進行。但凡需要經過全體團員共同決定的問題，都要召開支部團員大會，提交全體團員進行討論，統(tǒng)一認識。對需要形成決議的問題，應在發(fā)揚民主、團員充分發(fā)表意見的基礎上進行表決，做出決議。
團支部委員會是支部工作的核心，因此，要根據工作需要，通過支部委員會的形式，首先對團的組織生活將要討論、決定的事情進行研究，形成初步的意見或方案，并做好各項準備工作，以保證團的組織生活目標明確，議題集中，取得良好效果。
團小組是團支部為便于對團員進行教育、管理和開展活動而劃分的相對獨立的活動單位，是團支部的組成部分。團支部應發(fā)揮其團員少而集中，易統(tǒng)一行動的有利條件，指導團小組開好團小組會，通過團小組會的形式，討論決定一些事情或對團支部大會將要決定的某些問題進行醞釀、討論，為最終達成一致意見創(chuàng)造條件。
四、團支部的性質和任務。
團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。團支部的工作是全團工作的基礎，支部工作的好壞，關系到全團工作的落實。如果全團分布在各條戰(zhàn)線的幾百萬個基層團支部都煥發(fā)出了內在的活力，能夠圍繞黨的中心工作和上級團組織的要求“公轉”，還能從各自的實際出發(fā)，根據青年的特點和要求，創(chuàng)造性地工作，實現“自轉”，充分發(fā)揮出團結教育青年的核心作用，團的工作就會全面活躍，開創(chuàng)萬紫千紅新局面就有了堅實的基礎和可靠的保證。
根據團章第二十五條對團的基層組織任務的規(guī)定，團支部工作可以概括為以下四個方面：
1．加強對團員和青年的思想政治工作。
共青團是一個培養(yǎng)青年的教育性組織，因此，加強對團員青年的思想政治工作，是團支部的首要任務。在改革開放的新形勢下，團支部思想政治工作的中心內容，是從團員、青年的思想實際出發(fā)，經常對團員青年進行馬克思主義基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論教育、共產主義思想教育、革命傳統(tǒng)教育和形勢、政策教育，充分調動廣大青年的積極性，動員和組織他們?yōu)閲腋粡?、人民富裕勤奮學習、建功立業(yè)，在社會主義現代化建設的偉大實踐中經受鍛煉，增長才干。
2．動員和組織團員青年在社會主義現代化建設中發(fā)揮作用。
青年團是黨的助手和后備軍，在社會主義現代化建設中應當充分發(fā)揮先鋒模范和突擊隊作用。團支部要從本單位的實際出發(fā)，動員和組織青年在本職崗位上艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流成績。要了解和摸清本單位工作或生產中的關鍵問題和困難，掌握新時期發(fā)揮青年突擊隊作用的規(guī)律，因地制宜，形式多樣的開展各種競賽活動，發(fā)揮團組織的突擊隊作用。在高校，團支部要積極組織開展豐富多彩、寓教于樂的思想教育和科技文化活動，充分調動青年學生的學習積極性，不斷提高綜合素質和業(yè)務技能。
3．關心青年利益，密切聯系青年群眾。
五、“三會兩制一課”的具體內容。
“三會兩制一課”制度，是團組織重要的制度，“三會”指團支部總結大會、民主生活會、向黨組織推薦入黨積極分子會；“一課”指專題黨團課。
六、團費的收繳辦法。
青年入團后，應以上級團委批準其為共青團員的月份開始，每月按時向團組織繳納團費，遇到特殊情況可間月交一次，但不得半年或一年交一次。對團員流動和臨時外出，允許其每季度繳納一次。
團支部一般應每月向上級團委按規(guī)定繳納團費一次，個別支部因團費收入較少或因公外出，流動的團員多，每月上繳一次確有困難的，經上級團委同意后，可以每季度上繳一次。團員向團組織，團的下級組織向上級組織按規(guī)定繳納團費是團的紀律，對無故不繳納團費的團員要給予批評教育，直至紀律處分。下級團組織如不按時按規(guī)定比例上繳團費，要根據實際情況給予批評或團內通報。
七、共青團民主選舉的基本內容。
3．團的各級代表大會代表和委員會候選人的產生程序、報批手續(xù)；
4．團代表大會的組織領導機構等。
兩個全體青年。
兩個全體青年是胡錦濤總書記對加強群團工作提出的要求---兩個全體青年:“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”.一是團組織覆蓋全體青年，要做到共青團的工作資源一級往一級下移，哪里有青年哪里就有共青團，做到胡錦濤主席所說的“眼睛向下，重心下移”；二是團組織的工作及影響覆蓋全體青年，這就要求我們認識到青年們在哪里，他們需要什么。
共青團的四項基本職能。
一、組織青年。以強化組織動員青年的能力為關鍵，切實把組織化動員方式與社會化動員方式結合起來，緊緊圍繞黨政中心工作，廣泛有效地團結凝聚青年為促進經濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
二、引導青年。堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，針對不同領域、不同年齡段青少年思想意識的關鍵點，探索有效的教育引導方式，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。1．大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導青少年工作的核心任務。2．積極探索分類教育引導青年的方式方法。3．構建影響青少年的傳媒體系。
三、服務青年。抓住青年最關心、最直接、最現實的困難和問題，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重。1．加強技能培訓；2．開展信息服務；3．推進陣地建設；4．提供資金扶持；5．深化青年創(chuàng)業(yè)帶頭人項目。
四、維護青少年合法權益?！叭齻€結合”：注重把維護青少年合法權益與引導青年的有序政治參與結合起來，把關注個案與關注普遍性的權益問題結合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關法律法規(guī)的貫徹落實結合起來，探索建立維護青少年合法權益的制度性安排。
二〇一一年五月。
稅務干部培訓工作方案篇十一
我是新當選的***村黨支部書記兼村主任，很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班，經過三天緊張培訓，感想頗多，現簡要總結如下：
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、始終保持共產黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。
黨的作風關系黨的形象，作為一名黨員，我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭；做到廉潔自律，自覺糾正不正之風，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔務實，開拓創(chuàng)新的模范；正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統(tǒng)一關系。與黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，弘揚無私奉獻精神和黨員廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系，是通過自身卓有成效的工作，維護黨和政府在群眾中的聲譽，維護人民群眾的正當權益，堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護，終究是搞不成的。在工作中，更要有細心、耐心和同情心，對待信訪群眾要滿腔熱情，讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足，困難和問題得到及時妥善解決，對于群眾反映的問題要認真地處理，力爭件件有著落、件件有回音，而絕不能掉以輕心、敷衍塞責，這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中，我們必須按照“三個代表”的要求，切實轉變工作作風，樹立“群眾信訪無小事”的觀念，由于信訪工作的法制化進程緩慢，各項制度尚不十分完備。新形勢下，要我們在工作中不斷總結經驗和教訓，并將取得的經驗教訓運用到具體工作中，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。
經過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干。
首先，隨著首都城市化進程的加快，農村在發(fā)展方式上要隨之改變，應加快發(fā)展都市型現代農業(yè)，為首都邁進世界城市努力，村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定，首先抓班子的團結，村班子穩(wěn)定了，再有一支秀的黨員隊伍，高素質的社員代表和眾多顧大局、識大體的村民，我們才能全心全意的發(fā)展。
要想增收我們就要從內部和外部兩個方面進行努力，在外部，借。
新農村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農惠農的政策，積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產業(yè)，為我村長期發(fā)展打好基礎。
如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣，沒有產業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛，我們本著堅持發(fā)展是為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨，根據黨鎮(zhèn)委提出的產業(yè)興鎮(zhèn)要求，我們村要大力發(fā)展花卉產業(yè)，我們要以產業(yè)興村。
篇二。
選聘為江西省首批大學生村官后，上級有關部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動。這次培訓活動內容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后，在吉安黨校為期三天的學習中，不僅有農村政策法規(guī)等知識的講授，還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經驗交流;更為不易的是，還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習。
如此充實的崗前培訓活動，使我對農村和農民有了進一步的了解，對農村工作有了全面的認識，知道基層工作的重點和難點，對建設社會主義新農村有了較深的理解和把握，對大學生“村官”這一稱謂的內涵有了更深層次的領會??總之，此次崗前培訓讓我在思想觀念、理論知識、工作方法等諸方面都受益匪淺、感觸頗多。以下我想具體談談在此期間的心得體會:。
一、堅定信念，積極面對。
當前往革命搖籃井岡山的汽車緩緩開動的那一刻，我就把之前的徘徊和迷茫拋之腦后，決定要真正到農村去，到基層去，在艱苦的環(huán)境中經受鍛煉，迎接挑戰(zhàn)，用自己的智慧才干在農村這片廣袤的土地上揮灑青春汗水!第二天，在井岡山革命烈士陵園里，那莊嚴神圣的誓詞和領導鼓舞人心的講話更加堅定了我扎根農村、踏踏實實干一番事業(yè)的決心!
我知道作為一名剛踏出大學校門的青年，到農村基層工作，面對周圍陌生的工作環(huán)境，面對一定存在的各種問題和困難，的確壓力不小，但我心中應時刻樹立一個信念，就是相信黨中央的正確決策，相信自己的選擇無怨無悔，相信只要堅持到底困難只是暫時的，相信通過大家共同努力農村定會有一番新景象!這個信念會一直支撐我勇往直前，決不退縮!
二、熟悉環(huán)境，勤奮學習。
觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后，我的心里感慨良多，這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事，其中不乏有一些曲折困境，然而她們并沒有被困難壓倒，最終堅強地成長起來，為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以，我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質。下到村里后，首先要盡快熟悉本村環(huán)境，多與其他人交流溝通，多向村委領導班子的同志虛心請教，盡自己所能幫助身邊的人，早日進入角色，適應村官的工作和生活。
此刻，我想起領導的一句話:要想學會做村官，就得先學會做農民。那么，我就應該了解農民的生活，明白農民想些什么，體會農民的苦和樂，放下大學生的架子，與農民打成一片，把自己融入到群眾中去，為以后的工作開展奠定良好的基礎。
所學運用到農村的發(fā)展建設中去。
三、結合村情，開展工作。
這次培訓活動的實地考察，既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村，又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村，還去了聞名全國的華西村，真是讓我大開眼界，收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色，但同時也存在一些實質上相同的方面:一是干群同心協力求發(fā)展，二是領導班子團結合作促發(fā)展，三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何，它們的成功脫離不了這三點。因此，這三點應該牢牢把握。
對于那三個村的一些正確做法和成功經驗，我們可以適時借鑒過來，但切不可不顧實際照搬照抄，以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農村建設成果，就急功近利貪快求好，而要客觀地看到本村的實際情況，如經濟基礎、地理位置、交通條件等都差別巨大。所以，我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況，認真做好調研，制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路。要廉潔奉公，自覺抵觸不良之風，樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線，尊重群眾，愛護群眾，多為群眾辦好事、辦實事，多出點子帶領群眾致富。要積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業(yè)化經營之路，發(fā)展高效農業(yè)，提高農民勞動生產率。還要完善農村基礎設施建設，改善農民生活條件，積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設，多舉辦有益活動豐富農民的精神生活，使農民緊跟時代步伐，使農村的物質文明建設和精神文明建設相互促進、協調發(fā)展。
總之，話說得再漂亮關鍵看行動，在其位謀其職，既然決定干，就要踏踏實實干好，務實才是有志青年最應具備的作風。
篇三。
3月26日，我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班，通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，看到了武寧農村的發(fā)展，聽到了領導、教授的基層工作的經驗，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上，戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我如何來利用現有資源，對現有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協調，熟練工作方法。
職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了，黨員素質普遍下降。他說，一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線，一旦責任的堤壩決口，欲望無從約束，責任無所擔當，后果將不堪設想。失去責任約束的干部，就不會執(zhí)政為民。
總之，這次培訓班讓我收益頗多，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力，作出自己的貢獻。
稅務干部培訓工作方案篇十二
新世紀新階段，當今世界競爭的實質日趨走向科技與經濟等綜合國力的競爭，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟不斷發(fā)展，我國對人才的需求也日益強烈。高等學校的根本任務是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。要實現這一目標需要建設一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的作用。
時代的發(fā)展需要大批高素質人才，其中綜合性、復合型人才已成為社會需求的熱點。為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、宏觀思維和表現欲望，鍛煉學生的表達能力和獨立處理問題能力，逐步形成學生承擔領導責任的主動性和自覺性，我院團委將團學干部培訓工作作為一項推動學生工作和團的建設的重要工作來抓。
本期學生干部培訓將圍繞如何成為一名合格的學生干部為主題，通過學習，明確學生干部的職責、要求，加強工作方法的指導，提高學生干部的工作能力。同時，也作為團學工作中理論學習的一部分，使廣大學生干部注意外在形象、規(guī)范日常禮儀，樹立良好的學生干部形象;加強學生干部系統(tǒng)之間的溝通與交流;加強學生干部內部管理，完善自身建設;并發(fā)揮團學干部的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。從而，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習、生活與工作之間的關系以及處理好學生干部與同學間的關系等。
培訓對象為全體學生會全體學生干部和20xx、20xx級全體學生干部。
主要培訓內容為：
二、認真學習《文選》，培養(yǎng)廣大團學干部的責任感，使他們在學習科學理論方面發(fā)揮帶頭作用，在踐行社會主義榮辱觀方面發(fā)揮先鋒作用，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念;要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和領導能力，培養(yǎng)綜合素質;要使廣大學生干部開闊視野，增進交流，相互學習，共同進步。
七、各學生干部之間交流，內部進行理論學習，并總結本次理論學習，上交思想匯報。
培訓流程：
一、主持人講話。
(1)宣布會場紀律。
(3)介紹主講老師。
二、培訓課程正式開始。
三、主持人總結培訓內容，并要求每人針對本次培訓寫一篇思想匯報，個人總結。
四、宣布本次培訓正式結束。
紀律要求：
1.會議期間，手機等通訊方式一律調為靜音。
2.培訓開始前十分鐘到場，以班級、專業(yè)、部門為單位簽到。
3.請假必須提前向辦公室或班長交書面材料，經批準后執(zhí)行。
4.培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜。
稅務干部培訓工作方案篇十三
為進一步提高各村(居)干部理論知識水平和實際工作能力，根據《xx鎮(zhèn)20xx年度黨員干部教育培訓工作方案》文件精神，近期將開展各村(居)干部業(yè)務知識培訓，特制定本培訓方案。
一、培訓時間。
20xx年x月x日至x日。
二、培訓地點。
xx鎮(zhèn)禮堂。
三、培訓對象。
各村(居)全體常職干部、村(居)擬任專干、社長。
四、培訓方式。
采取集中培訓方式。
五、培訓內容。
1.開展黨建業(yè)務知識培訓;。
2.開展計生、民政、勞動保障等業(yè)務培訓;。
3.開展農村社會治理及信訪政策知識培訓;。
4.開展農業(yè)農村方面的政策知識培訓;。
5.開展農村安全及應急管理方面相關業(yè)務培訓;。
6.開展便民服務建設及脫貧攻堅業(yè)務培訓;。
7.開展綜合執(zhí)法行政管理業(yè)務培訓;。
8.開展農村財務管理業(yè)務培訓;。
9.開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓;。
10.解讀《xx鎮(zhèn)農村基層管理制度》和《村社干部十項管理規(guī)定》;。
11.開展鄉(xiāng)村旅游精細化管理業(yè)務培訓。
六、培訓要求。
3.參訓人員要記好培訓筆記，將學習培訓納入考勤考核內容，培訓結束后將組織參訓人員進行考試，對學習培訓不認真、參加集中學習培訓次數少、考試成績差的以及隨意遲到、早退和無故不參加培訓的要認真記載，扣減該村(居)年終考核分同時并取消參訓人評先選優(yōu)資格。
稅務干部培訓工作方案篇十四
4月日（星期）。
上午：室內培訓。
主持：xx主任。
參會領導：街道領導班子全體成員。
9:00，xx做動員講話；
9:10—9:30，xx副書記宣布培訓班紀律及培訓內容安排；
9:30--10:30，xx進行黨務知識及制度培訓；
10:30—11:50，聘請市紀委或區(qū)紀委進行預防職務犯罪。
知識培訓。
12:00—13:00，用午餐。
下午：參觀監(jiān)獄，進行警示教育。
14:00，村干部統(tǒng)一乘坐大車兩輛，每輛車由黨辦和基層科派人組織，核準乘車人數；組織村干部到警示教育基地，參觀監(jiān)獄，聽取服刑人員現身悔悟。
18:00—19:00，用晚餐；
4月日（星期）。
上午：外出參觀。
主持：xx副書記。
參會領導：街道領導班子全體成員。
9:00，外出參觀學習，在本市范圍選兩個村級組織管比較規(guī)范的村，由先進村干部講授如何當一名群眾擁戴的'好干部的經驗做法。
12:00—13:00，用午餐；
下午：室內培訓。
14:00—14:30，xx講如何當好農村兩委會主要干部；
16:10，結束培訓。村干部統(tǒng)一乘坐大車回街道辦。
稅務干部培訓工作方案篇十五
（一）部門整體支出概況，年度部門決算收支完成情況，包括收入構成、支出構成、年初預算完成率、當年收支平衡和年終結轉結余情況等。
20xx年區(qū)人大部門預算批復收入萬元，其中一般公共預算收入萬元，其中基本支出預算萬元，項目支出預算萬元，截止20xx年年底實際執(zhí)行萬元，執(zhí)行率112%，其中基本支出執(zhí)行萬元，基本支出執(zhí)行率為:95%項目支出執(zhí)行萬元，,項目支出執(zhí)行率為：137%。
（二）部門整體支出績效目標，主要包括區(qū)委、區(qū)政府或上級主管部門績效考核的個性指標、預決算公開、存量資金管理、資產管理、三公經費控制、內部管理制度建設等的設定及完成情況，項目績效總目標和階段性目標完成情況及預期經濟、社會效益等。
1、績效考核方面。
2、預決算公開。
3、存量資金。
響應財政快速消化存量資金的要求，區(qū)人大20xx年初結轉結余為0元，合理有效使用資金，20xx年無存量資金，同時當年末結轉結余0，進一步提升資金管理。
4、資產管理。
20xx年年末資產合計元，其中貨幣資金元，固定資產凈值元，20xx年新增固定資產0元，無形資產凈值元，其他應收款凈額元。
5、三公經費。
6、內部管理制度建設。
20xx年人員變動較頻繁，單位內控制度制度略有調整與增加。
（三）部門整體支出或項目實施情況分析，主要包括資金到位、資金使用、資金管理、項目組織和項目管理情況分析等。
20xx年年初預算元，20xx年年末決算元，預算執(zhí)行率112%。20xx年財政撥款支出元，其中：基本支出元，占總支出的；項目支出元，占總支出的。20xx年年末結余為0，無結余，當年收支平衡。
資金使用由科室提出申請，填報項目績效跟蹤表，提交科室主任審批，再由分管領導審批，再交由財務人員交到財政局資金管理科室申報，同時財政系統(tǒng)錄入資金用款計劃，等財政資金流程審核通過后，科室提交需要支付金額，單據齊全，領導審批后，支付資金。
（一）績效評價目的。
評價目的梳理資金、找出問題、解決問題、分享經驗、科學合理使用資金，讓資金產生最大效益。
（二）績效評價工作過程，主要包括前期準備、組織實施和分析評價等內容。
績效評價工作按季度開展，由辦公會通報當季度執(zhí)行進度，由各科室負責人實施資金動態(tài)，各科室發(fā)表各項目目前開展情況，并爭對目前進度與開展情況討論與研究，找出目前開展中的難點，探討出下季度工作開展安排，并對年初績效目標各項指標進行對比，找出差距，找出應對辦法，并及時進行二次跟蹤與評價，全年下來，所有科室對項目有了更深入分析評價。
1、經濟性分析，主要包括成本（預算）控制情況和成本（預算）節(jié)約情況。
20xx年年初成本預算元，實際執(zhí)行元，省市級撥入經費比上年有所增加。
2、效率性分析，主要包括實施進度和完成質量。
3、效益性分析，主要包括預期目標完成程度和對經濟和社會的影響等。
從效益性來說，項目的預期目標基本達標，完成程度約95%，所有項目對經濟的推動有著一定程序的.影響，讓更多社會群體享受更多的政策措施，集思廣義，推動更社會不斷的進步與發(fā)展。
（一）常委會黨組和機關黨支部的建設還需加強，圍繞黨委中心工作服務保障大局的能力需進一步提升。
（二）人大監(jiān)督工作剛性措施的落實、常委會作出的各類審議意見的跟蹤檢查和督促整改有待進一步加強。
（三）密切常委會組成人員與人大代表、人大代表與選區(qū)群眾聯系的制度機制仍需進一步改進。
（四）區(qū)人大各專門委員會“一人一委”的現象仍然較為突出，專（工）委工作力量還需進一步加強。
（五）常委會機關服務和保障水平需進一步提高。
針對特殊事項的項目，能否可以不按統(tǒng)一進度考核來執(zhí)行。建議允許一事一議來打分。
稅務干部培訓工作方案篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是黨的二十大召開之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關鍵之年。為切實做好全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”相關工作，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當的高素質鄉(xiāng)村振興干部隊伍，根據《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》（×組字[2021]×號）和《關于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》的要求，結合我縣實際，現就2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實視察×重要講話精神，聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展。緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”科學培訓，增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平，提高鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)能力，為全面推進鄉(xiāng)村振興打造一支理論功底深、政策水平高、戰(zhàn)斗能力強的干部隊伍。
二、培訓對象。
縣鄉(xiāng)村振興部門主要負責做好本系統(tǒng)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）鄉(xiāng)村振興站（室）負責人、鄉(xiāng)村振興站專干、駐村工作隊、幫扶干部示范培訓工作；
配合組織部門做好縣農村工作領導小組成員單位負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任黨政主要領導、駐村工作隊、村黨組織書記，農村集體經濟組織和農民合作社黨組織負責人培訓工作。
三、培訓內容。
以學習貫徹“三農”工作重要論述精神、中央、省、市及縣委縣政府關于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署為主線，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作任務開展培訓。一是加強防止返貧動態(tài)監(jiān)測、鞏固“兩不愁三保障”及飲水安全進行培訓，堅決守住防止規(guī)模性返貧發(fā)生的底線；
二是加強對駐村幫扶、產業(yè)就業(yè)幫扶、易地扶貧×后續(xù)幫扶、項目資金管理、扶貧項目資產管理等政策措施培訓；
三是加強防止返貧政策培訓，重點圍繞脫貧戶、監(jiān)測對象的教育、醫(yī)療、住房、飲水、兜底保障、扶志扶智等政策開展培訓；
四是加強鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農村社會事業(yè)發(fā)展三項新工作內容培訓。
四、培訓方式。
今年鄉(xiāng)村振興干部培訓要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村振興人才學院培訓資源優(yōu)勢，有計劃地開展相關培訓，并采用分級培訓方式。
五、組織保障。
（一）加強組織領導。各單位要高度重視，把鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作擺在突出位置，加強溝通配合，協同發(fā)力、開放共享、加強統(tǒng)籌、全面覆蓋。要科學制定好要本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓工作實施方案，精心組織實施好本地本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓。
（二）突出培訓實效。要堅持把實施好“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”作為培訓重要內容，納入教學布局，突出問題導向、實踐導向，組織力量開發(fā)鄉(xiāng)村振興培訓課程和教材，創(chuàng)新培訓方式方法，助推全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作順利開展。
（三）嚴肅學風學紀。抓好學風建設，嚴格執(zhí)行有關紀律規(guī)定，堅決防止借培訓名義搞不正之風。參訓學員要嚴格遵守中央八項規(guī)定、中組部學員管理九項規(guī)定等廉潔自律和學習培訓規(guī)定，嚴格自身管理，不得無故請假、請人代學。
（四）按時報送進度。縣鄉(xiāng)村振興局要在每月10日前，將上月培訓情況及時錄入×省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數據平臺干部培訓系統(tǒng)，包括本部門主要負責的培訓以及配合開展的培訓情況。
稅務干部培訓工作方案篇十七
為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務骨干，經研究，特制訂年度紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓實施方案。
一、時間安排：每2月一課(自3月份開始)。
二、授課人及培訓地點：待定。
四、培訓內容：
1、辦案流程、證據獲取、財務查賬、談話突破等內容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業(yè)人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調查報告；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務培訓。
稅務干部培訓工作方案篇十八
為全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求為主線，聚焦監(jiān)督問責，強化黨內監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，結合我局實際，制定如下工作計劃：
一、嚴規(guī)明紀，真抓真管，弛而不息推動紀律建設。
(一)堅持以黨章為根本遵循,以黨紀為基本準繩,全面加強紀律建設，著力推動“六大紀律”執(zhí)行到位。要緊緊圍繞貫徹實施《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《黨組工作條例》等，在繼續(xù)采取集中學習、討論交流、專家講座等多種途徑強化教育的基礎上，拓寬渠道、創(chuàng)新方式、加大力度，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導黨員干部充分認識嚴守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，從思想深處敬畏紀律、規(guī)矩，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住底線。
(二)堅決把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。黨員領導干部既要以身作則、率先垂范，主動維護、嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，又要堅持原則、敢抓敢管，擔負起從嚴治黨、依規(guī)管黨的主體責任，還要引導帶領廣大黨員干部職工自覺守紀律、講規(guī)矩。黨組、紀檢組要切實加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。嚴肅查處各行其是、陽奉陰違、妄議中央方針政策等行為;加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力檢查選拔任用干部導向是否端正、程序是否合規(guī)、風氣是否清正、結果是否公正。堅決懲治拉幫結派、團團伙伙等搞非組織活動的行為以及跑官要官、買官賣官等選人用人上的不正之風和腐敗問題。
二、鞏固深化，嚴防死守，堅持不懈地抓實“四風”整治。
(一)秉承“在堅持中深化，在深化中堅持”原則，牢牢鞏固既得成果，深入推進和持續(xù)加強作風建設。緊盯“四風”新形式、新動向特別是“隱形”、“變異”問題，堅持露頭就打、從重處理、絕不姑息;針對思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面出現的新情況新問題，進一步抓好查糾整改和建章立制，用制度管住干部行為，用機制規(guī)范權力運行。
(二)要嚴肅整治群眾辦事難問題，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。要嚴肅查處暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事和黨員干部經商辦企業(yè)、投資入股，違規(guī)打麻將、操辦酒席、私車公養(yǎng)以及公私不分變相公款支付私人電話費和寬帶費等問題。特別是要對黨的xx大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”專題教育后發(fā)生的頂風違紀問題，加大嚴查嚴辦和公開曝光力度，堅持越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重。
(三)突出盯牢各個重要時間節(jié)點，嚴厲查處借節(jié)假日套取資金、挪用公款違規(guī)發(fā)放加班費、活動費、慰問費、購物卡以及公款吃喝、公款旅游、公車私用等突出問題，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。
三、突出重點，抓早抓小，始終保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢。
(一)精準把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。黨內關系要正?；?，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。對出現違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，黨組織及時出面咬耳朵、扯袖子，讓本人紅臉出汗，而不能放任自流，更不能放水養(yǎng)魚。努力使這項工作成為“常態(tài)”，絕大多數黨員干部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。努力在前兩種形態(tài)上把功夫下足，使全區(qū)國土資源系統(tǒng)政治生態(tài)大大改善，發(fā)生嚴重違紀問題的可能性大大減少。
(二)著力加強信訪舉報線索管理。暢通信訪舉報渠道，健全舉報線索臺賬。嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準進行分類處置，定期清理、規(guī)范管理。對線索具體、指向明確、可查性高的，要迅速組織力量嚴查快辦。同時，要堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早處置，及時約談、函詢、誡勉，尤其要推動問題線索約談常態(tài)化，擴大函詢談話覆蓋面。談話函詢內容要記錄在案，裝入個人廉政檔案，凡弄虛作假、掩蓋真相、不如實向組織說明問題的，事后查實則一律以欺騙組織加重懲處。
(三)突出監(jiān)督執(zhí)紀工作重點。監(jiān)督執(zhí)紀要緊緊抓住“關鍵少數”、關鍵崗位，重點查處土地、礦權管理及征地拆遷中違紀違規(guī)問題，工程項目特別是項目決策、招投標、監(jiān)管和驗收、工程內容變更四個環(huán)節(jié)的利益輸送、優(yōu)親厚友、收受賄賂等問題，執(zhí)法監(jiān)察中的失職瀆職、權錢交易問題，選人用人上的不正之風和腐敗問題，違反中央“八項規(guī)定”和省委市委“十項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”的問題。特別是對黨的xx大后不收斂、不知止，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，要從嚴從快處理，同時具備上述三種情況的，更要毫不手軟、重拳出擊、堅決查處，形成有力震懾，遏制腐敗勢頭。要推動全面從嚴治黨向基層延伸，我們要看好自己的門、管好自己的人，扎實有效地加強教育和監(jiān)管。局紀檢組監(jiān)察室要綜合運用明查暗訪、信訪受理、以案查案等手段，不斷加大查處違規(guī)違紀特別是貪腐行為的力度，推動監(jiān)督執(zhí)紀問責工作深入開展。
四、聚焦主業(yè)，嚴守職責，忠誠干凈擔當地推進紀檢監(jiān)察工作。
(一)堅持聚焦再聚焦、定位再定位。紀檢監(jiān)察機構要堅持做到“四個必須”：必須督促黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任;必須圍繞《黨章》規(guī)定的三項主要職責、五項經常性工作，緊扣“六大紀律”、“八項規(guī)定”，準確把握和切實運用好“四種形態(tài)”;必須抓住“關鍵少數”，緊緊盯住中層以上干部和關鍵崗位，著力加強監(jiān)督檢查和督促管理;必須堅持問題導向，提高發(fā)現和處置問題的能力。要瞪大眼睛、拉長耳朵，發(fā)現問題就要馬上問、馬上抓、馬上管，該談話的談話，該警示的警示，該教育的教育，該查處的查處。
(二)嚴格隊伍管理，強化自我監(jiān)督?！柏熑苏弑叵茸载煛?。作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐斗爭的重要職責，必須嚴格自我約束和管理，堅決做到忠誠干凈擔當。對黨忠誠是第一位的政治要求，沒有忠誠，紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的立身之本;自身干凈是最根本的做人底線，沒有干凈，紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的基本資格;敢于擔當是最關鍵的行為品質，沒有擔當，紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的果敢勇氣。紀檢監(jiān)察干部務必時刻保持清醒，時刻保持堅定，始終在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，發(fā)揮好示范帶動作用，切實加強自身建設，在強化自我監(jiān)督的同時，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提升執(zhí)紀問責的能力和水平。
稅務干部培訓工作方案篇十九
受市政府委托，現在我向市十四屆^v^會第37次會議，作關于xxxxxx年上半年財政預算執(zhí)行情況的報告，請予審議，并請列席會議的人員提出意見。
今年以來，全市財政工作在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“為民理財，促進發(fā)展，為民服務，促進和諧”為宗旨，依法加強征管，有效保障重點，財政運行呈現平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢。
上半年，全市財政收入完成893115萬元，為年預算的，增長，其中：地方收入完成510773萬元，為年預算的，增長；上劃中央收入完成379892萬元，為年預算的，增長。市本級財政收入完成412848萬元，為年預算的，增長，其中：地方收入完成271349萬元，為年預算的，增長；上劃中央收入完成139049萬元，為年預算的，增長。
上半年，全市財政支出完成687209萬元，為年調整預算的，增長，支出增幅居全省第1位，序時進度居全省第2位。其中：市本級財政支出完成352741萬元，為年調整預算，增長。
收入分部門完成情況：上半年，全市國稅部門完成413507萬元，增長，增幅比上年同期回落個百分點；地稅部門完成273013萬元（含兩稅），增長，增幅比上年同期回落個百分點；財政部門完成180354萬元，增長，增幅比上年同期回落個百分點。
收入分結構完成情況：上半年，稅收收入完成728732萬元，增長，占財政收入的，比上年同期下降個百分點。非稅收入完成164383萬元，增長。
收入分稅種完成情況：上半年，主體稅種增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅累計完成584083萬元，增長，占財政收入的，比上年同期下降了8個百分點。其中：企業(yè)所得稅（85%）完成117926萬元，增長；營業(yè)稅完成101306萬元，增長；增值稅受煤炭行業(yè)銷售價格下跌，完成332916萬元，下降；受結構性減稅政策影響，個人所得稅（85%）減收明顯，完成31935萬元，下降。
重點行業(yè)稅收完成情況：煤炭、電力行業(yè)稅收收入完成億元，占稅收收入的，同比下降個百分點，其中：煤炭行業(yè)受近期煤價環(huán)比下降和節(jié)能減排影響，占比下降個百分點；電力行業(yè)受電價調整因素影響，占比提高個百分點。房地產業(yè)受礦業(yè)集團舊城改造稅收集中入庫影響，占比提高個百分點。
收入在全省位次情況：上半年，我市財政收入規(guī)模居全省第6位，增幅居全省第9位，比全省16市平均增幅高3個百分點。地方收入規(guī)模和增幅均居全省第4位。
收入增幅回落情況：全市財政收入增長，增幅同比回落個百分點；全國、全省財政收入分別增長、，增幅同比回落19個和個百分點，全國、全省與我市財政收入增長回落態(tài)勢基本一致。
市本級財力情況：上半年，市本級地方收入完成億元，扣除億元國投新集股權轉讓和政府大樓置換兩項非財力因素影響，可用財力比上期同期減少億元。鑒于市級年初預算是按照13%的增幅安排的支出預算，因此上半年市本級財政實際收支缺口億元。
財政支出壓力情況：一是民生支出增加。xxx年全市預計投入民生工程資金15億元以上，市本級配套億元。二是教育新增支出壓力大。年初教育支出預算為16億元，按照教育支出占gdp4%的要求，省政府下達我市xxx年教育支出任務億元，比年初預算增加億元，其中市本級增加億元。三是公務員津補貼提標和其他事業(yè)單位實行績效工資改革，增加支出6000萬元左右。四是促進經濟發(fā)展一系列政策措施實施增加支出億元。
（一）財政實力繼續(xù)增強。上半年，全市財政總收入完成億元，增長，超序時進度個百分點，月均入庫億元。全市地方收入同比增長％，高于財政收入增幅個百分點；地方收入占全市財政收入比重為，比上年同期提高了個百分點。區(qū)級財政收入完成億元，增長，增幅分別比全市及鳳臺縣高和個百分點。上半年財政增收主要因素：一是全市經濟良性發(fā)展，為財政平穩(wěn)發(fā)展打下堅實基礎。二是財政部門依法加大非稅收入征管力度，非稅收入集中入庫，其中：國投新集股票出售收益和市政府大樓及附屬建筑物等資產處置收入共億元。三是省地稅局直屬分局負責征收的淮南礦業(yè)集團等企業(yè)所得稅增收億元。
（二）服務經濟舉措有力。一是支持中小企業(yè)發(fā)展。市財政組成10個工作小組深入213戶中小微企業(yè)，開展“送政策、解企困、促發(fā)展”調研幫扶活動，讓企業(yè)了解政策、用足政策、用好政策。落實各類財稅優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)負擔億元。做大做強市融資擔保公司，市級財政新增注冊資本金6500萬元，使其注冊資本達億元，上半年為241戶中小微企業(yè)融資擔保億元，同比增長。二是支持基礎設施和基礎產業(yè)發(fā)展。籌集資金3億元投向高鐵站、東西部二通道和朝陽東路等重點項目建設；利用亞行、世行貸款、外國政府貸款億美元以上，支持城市水系建設、采煤沉陷區(qū)治理、城市交通、垃圾焚燒發(fā)電等項目建設。整合支農資金4億元，促進現代農業(yè)示范園建設。安排城維費億元，支持城市基礎設施建設。三是支持經濟發(fā)展方式轉變。整合資金20億元重點支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)、“千百十工程”和園區(qū)經濟發(fā)展；安排資金2500萬元，支持10家企業(yè)做好上市準備工作；安排9000萬元，支持淘汰落后產能、節(jié)能減排和資源枯竭城市轉型。
（三）保障民生成效顯著。一是有效推進民生工程。簽訂民生工程目標責任書，實現“項目落實到部門、任務落實到縣區(qū)、責任落實到個人”，全面構建“項目有人管、事情有人干、責任有人擔”的工作格局。制定民生工程資金籌措、審計監(jiān)察、意見反饋等辦法近20個。上半年，全市實際撥付民生工程資金億元，占全年預算的。二是扎實推進收入倍增工作。制定《xxx年收入倍增工作重點》、《實施居民收入倍增“2211”提升計劃》等八項措施，開展倍增宣傳“八走進”活動，健全完善“五位一體”的聯合督查體制。據統(tǒng)計，上半年我市城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入達元，增長。農民人均現金收入2630元，增長，均高于全省平均水平。城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員37萬人，新增萬；發(fā)放勞動報酬億元，增長，呈現就業(yè)形勢向好，勞動報酬穩(wěn)定增長的良好格局。
（四）促進社會和諧穩(wěn)定。在財政收支壓力增大的情況下，繼續(xù)強化教育、就業(yè)、社保、住房等方面支出力度。一是支持教育優(yōu)先發(fā)展。統(tǒng)籌安排億元，免除城鄉(xiāng)義務教育階段學生學雜費，惠及中小學生25萬人，免除農村地區(qū)義務教育階段學生教科書費用，惠及萬人，資助高校、中職和普通高中家庭經濟困難學生24050人、5241名貧困寄宿生，改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園2所。二是完善社會保障體系。撥付資金7456萬元，支持農民工、高校畢業(yè)生近萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)；新農合和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由每人每月200元提高到240元，城市低保財政補助標準由每人每月320元提高至360元；將符合低保條件的農村居民和農村五保戶供養(yǎng)人員萬人全部納入保障范圍。三是支持保障性安居工程建設。積極落實保障性住房建設財稅扶持政策，撥付資金億元，已開工建設經濟適用房1994套、公共租賃住房495套，改造農村危房386戶。
（五）爭取政策項目支持。今年以來國家、省陸續(xù)出臺一系列“穩(wěn)增長”政策，市財政積極主動爭取上級政策、項目和資金。一是積極配合申報項目。安排項目前期經費1000萬元，配合有關部門做好項目準備申報工作，篩選上報獲得支持的項目44個、資金達億元。二是積極主動向上對接。財政部門立足自身、抓住時機、超前謀劃，配合相關部門上報外國政府和國際金融組織貸款項目9個，項目投資億元；上報農業(yè)綜合開發(fā)項目3個，項目投資1650萬元。三是積極爭取轉移支付。準確把握國家、省財稅政策調整，積極爭取體制政策、完善轉移支付制度機制，上半年共爭取上級專項轉移支付億元，增長。
（六）深化財政管理改革。一是推進部門預算管理。6月27日，市本級按照“規(guī)范管理、服務創(chuàng)新、平穩(wěn)有序”原則，全面啟動部門預算編制工作。制訂下發(fā)8個預算編制及管理文件，新增“地方性政府債務預算表”、完善“三公”經費預算表、嚴格公務用車和“四項資產”預算審核，提高預算編制準確性、規(guī)范性。二是開展“六清”工作。為緩解市級財政支出壓力，確保全年收支預算平衡，市本級財政全面開展“清政策、清項目、清資金、清財力、清資產、清債務”工作，切實增加可用財力。三是推進績效考評工作。今年市本級選擇70個項目進行績效評價，比上年新增項目30個，涉及財政資金億元。制訂《xxx年市級預算支出重點項目績效考評方案》和《重點項目績效考評工作計劃》，完善績效目標評價體系，實施項目跟蹤問效，提升財政管理績效。
（七）引導金融反哺經濟。深入研究財政資金投入的成本效益，通過支持金融、引導金融、調節(jié)金融、最終促進實體經濟發(fā)展。一是鼓勵金融機構加大對中小微企業(yè)信貸支持力度。今年市財政安排萬元獎勵扶持資金，重點支持金融體系建設、開展金融創(chuàng)新、向上爭取貸款額度、引進市外資金和擴大中小企業(yè)貸款總量。二是對中小企業(yè)和“三農”貸款增量進行獎勵。落實市政府《關于發(fā)揮財政引導作用支持中小企業(yè)和“三農”發(fā)展的實施意見》（淮府辦[]106號）政策，撥付11家金融機構支持小企業(yè)、微型企業(yè)貸款增量獎補資金萬元。三是構建金融支農平臺。對新設的縣域涉農融資性擔保公司、新型農村金融機構、市級金融分支機構、農村信用社改制為商業(yè)銀行等財政給予獎勵或補助。上半年招商銀行、浦發(fā)銀行新設立分支機構，市財政補助兩家銀行各30萬元。四是完善政府性資金存款與銀行貨幣投放的激勵機制。下發(fā)《關于xxx年度在淮金融機構政府性存款與新增貸款掛鉤的通知》，制定貸款與存款掛鉤考核辦法，發(fā)揮財政存款的引導作用，促進在淮金融機構對我市各項事業(yè)的融資。上半年，財政資金存款7億元撬動金融機構貸款12億元，增長21%，發(fā)放城建貸款4億元。
總體來看，今年上半年我市財政預算執(zhí)行情況總體較好，財政收入實現平穩(wěn)增長，財政保障能力明顯提高。同時，預算執(zhí)行和財政工作中還存在一些問題，主要是：財政收入雖然平穩(wěn)增長但對部分行業(yè)和重點企業(yè)的依賴性仍然較大，可用財力增長有限，新增剛性支出擴圍，財政收支矛盾十分突出，財政績效還需提升，財政改革有待深化，等等這些問題，我們將高度重視，采取針對性措施，加強財政科學化精細化管理，不斷提高預算管理水平。
下半年，財政部門將繼續(xù)認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，加強財政管理，嚴格預算執(zhí)行，主動保障積極財政政策的落實，全力服務我市發(fā)展改革穩(wěn)定大局。
（一）科學組織財政收入，擴大財力規(guī)模。xxx年，全市財政總收入預算為億元，增長13%。面對復雜多變和增長趨緩的經濟形勢，全市財政部門按照“準確分析、加強征管、科學調度”的原則，積極做好征收工作。密切加強與稅務、金融部門聯系，圍繞收支目標任務，落實責任，加強調度，牢牢把握工作主動權。完善綜合治稅措施，進一步抓好重點稅種、重點企業(yè)和重點行業(yè)的稅收征管。挖掘非稅收入潛力，規(guī)范非稅收入管理，努力實現收入均衡入庫，確保圓滿完成全年收入任務。
（二）落實積極財政政策，促進經濟發(fā)展。按照“穩(wěn)中求進”的總基調，通過財政資金引導，積極爭取中央投資和地方政府債券額度，吸引社會資金投入，增加社會總需求。落實促進消費政策，加強流通體系建設。全力扶持我市支柱產業(yè)、重點項目及重點稅源企業(yè)發(fā)展。統(tǒng)籌“千百十”工程、自主創(chuàng)新、產業(yè)專項資金，采取項目研發(fā)補貼、創(chuàng)新獎勵等形式，推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展。通過擔保、財政貼息、補助項目前期經費等措施，解決中小微企業(yè)融資難問題。全面落實財稅優(yōu)惠政策，促進旅游、服務、文化等產業(yè)發(fā)展。加大科技創(chuàng)新投入，支持高新技術開發(fā)區(qū)、煤化工現代工業(yè)園、經濟開發(fā)區(qū)等建設。支持企業(yè)加快技術改造、節(jié)能降耗和清潔生產，建立生態(tài)補償機制，推進可持續(xù)發(fā)展。
（三）著力保障改善民生，提升群眾福祉。切實加強民生工程后續(xù)管理，嚴格跟蹤兌現，組織開展人大代表政協委員巡視評估活動，確保35項民生工程一項一項落到實處。建立民生工程重點項目庫，完善民生工程決策機制，不斷增加民生工程建設的科學性和系統(tǒng)性。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴大試點、新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補助提標為重點，加快完善各項社保制度建設。實施更加積極的`就業(yè)政策，保障低收入群體的基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定。認真貫徹國家進一步加大財政教育投入的有關要求，支持教育優(yōu)先發(fā)展。大力推進我市文化產業(yè)建設，不斷提升淮南軟實力。
（四）強化財政監(jiān)督考評，推進績效管理。繼續(xù)落實財政監(jiān)督管理和績效評價各項措施，全面推進預算績效管理。一是全力加強財政監(jiān)督。深入開展《財政部門監(jiān)督辦法》和《安徽省財政監(jiān)督條例》學習宣傳工作，完成13家行政企事業(yè)單位會計信息質量檢查和20項日常監(jiān)督檢查項目，督促縣區(qū)財政部門完成年度監(jiān)督檢查計劃和考核工作。二是切實加強績效考評。認真落實省財政廳《關于做好xxx年預算績效管理工作的通知》，將績效管理融入到預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、審計整改等各個環(huán)節(jié)，加強財政資金績效管理。建立科學的績效評價指標體系，通過專家考評小組和委托中介機構考評兩種方式做好30個重點項目的績效考評工作，切實提高績效評價質量。強化績效考評結果運用，將績效考評結果作為年度預算安排的重要依據，實現財政資金安排與績效優(yōu)劣掛鉤。
（五）深化各項財政改革，規(guī)范財政運行。一是促進陽光支付。進一步推進公務卡制度改革，擴大使用范圍，年底之前將公務卡改革覆蓋到縣區(qū)所有預算單位；()實施市直預算單位公務卡強制結算目錄。深化國庫集中支付制度改革，年底前所有縣區(qū)實現會計集中核算向國庫集中支付轉軌，規(guī)范預算單位財政授權支付業(yè)務，減少現金支付結算。二是嚴格預算追加。按照“先有預算、后有支出，沒有預算、不能支出”的原則，維護預算嚴肅性和約束力，年度預算執(zhí)行中，除民生增支政策外，原則上不再追加預算。三是壓縮行政經費。牢固樹立過緊日子的思想，壓縮一般性財政支出。從緊編制預算，壓縮因公出國（境）經費、車輛購置及運行經費、公務接待費用，降低行政運行成本，增強節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水意識，嚴格控制考察培訓和節(jié)會活動。
今年是淮南財政極為困難的一年，財政工作面臨的形勢十分嚴峻，任務艱巨，壓力更大。我們將在市委、市政府的堅強領導下，在市^v^會的監(jiān)督支持下，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，圓滿完成年初確定的各項財政目標任務！
稅務干部培訓工作方案篇一
在我院黨組織的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛?！彼膼劾砟睿瑢W院團委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學院第三期“團干部培訓”。
二、活動目的。
為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務的團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
三、主辦單位。
共青團河南科技專修學院委員會。
四、培訓時間。
3月1日——3月9日。
五、培訓地點。
自修室。
六、培訓人員。
學院20xx級各個行政班的團支部成員（包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使），團委各學生組織成員。
七、出勤與請假制度。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
八、成績評定及獎勵。
河南科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業(yè)成績將作為評定河南科技專修學院第三期“團干培訓”優(yōu)秀學員的直接依據，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據。
為了加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，院團委計劃開辦我院第三屆學生干部培訓班。現培訓策劃方案如下：
一、培訓時間。
xxxx年11月。
二、培訓前期準備。
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或實踐活動；
3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習；
5、制作簽到表，有利于以后各組組長負責考勤。
三、培訓中的要求。
1、學生干部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節(jié)輕重取消其培訓資格并向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學生干部應相互學習互相幫助，團結協作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。
4．每位學生干部應結合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數在1500字左右，結業(yè)一周前內交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文秘部負責通訊稿，秘書處負責資料的整理。
四、優(yōu)秀學員的評選。
在快結業(yè)時，各組組員互相評出本組優(yōu)秀的學員，組長根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長審核，最后由團委老師審核和提意見。
五、召開培訓總結會議。
以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，從而更好地服務廣大同學。
六、培訓成果展示。
將本次培訓中，學員們團結友愛互助進步的新一屆院系學生干部的風采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。
為了培養(yǎng)一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團干部隊伍、增強團學干部的綜合素質，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:。
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團干部理論素質、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。
二、培訓主題：關注社會，完善自我。
三、培訓對象：我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及xx、xx級各班主要學生干部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名（并交照片一張）。
五、培訓安排。
第一講。
時間：4月9日（星期四）下午4：20—6：00地點：c301。
主講人：賈先國。
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學干部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講。
時間：4月11日（星期六）上午8：30—10：30。
地點：c301。
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻。
目的：建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講。
時間：4月11日（星期六）上午10：50—11：50。
地點：管院教室。
課程主題：義務勞動——擦桌子。
目的：培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講。
時間：4月13日（星期一）4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：應用文寫作。
講課老師：待定。
時間：4月16日（星期四）4：20—6：00。
地點：c301。
主講人：徐雷。
課程主題：素質與技能培養(yǎng)和觀看視頻《金融危機下的我們》。
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。
第六講。
時間：4月18、19日（星期。
六、星期天）。
課程主題：參觀武漢紅色紀念館。
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養(yǎng)團干部的歷史責任感。
第七講。
時間：4月23日（星期四）下午4：20—6：00。
地點：d501d502d503。
課程主題：結業(yè)考試。
第八講。
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：結業(yè)典禮。
考勤制度：
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到。
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假并批準后才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
a、缺席1次以上者（含1次）。
b、請假2次以上者（含2次）。
c、遲到或早退達4次者（含4次）。
學習和作業(yè)制度。
1、結業(yè)考試內容從上課內容里摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯系實際，提高思想政治素養(yǎng)，促進團的建設工作。
4、按時按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。
5、學員作業(yè)及考勤情況與學員結業(yè)及本學期評優(yōu)相聯系。
基層團干部是基層團組織建設和工作的核心力量。做好基層團干部教育培訓工作對于加強基層團干部隊伍建設，履行好團的職能，具有至關重要的作用。按照團省委《20xx年全省基層團干部教育培訓工作方案》（贛青辦發(fā)[20xx]24號）的總體要求也為進一步加強我系各級團干部對團的知識學習，在系團總支的正確引導下，促進團支部制度化和規(guī)范化建設，提高團支部的工作水平，要求各團支部干部組織學習，并按照其中的內容和規(guī)定，做好團支部的各項工作，全面推進全系基層團組織建設，對各班級明確工作內容如下：
1、組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務指示。
2、宣傳、執(zhí)行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領青年積極投身于改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。
3、強對團員青年的教育和管理，認真做好各項團務工作。
團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在大量的、經常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：
（１）定期召開團員大會；
（２）發(fā)展新團員；
（３）做好團籍日常管理；
（４）收繳團費；
（５）建立、健全、落實團的組織生活制度；
（６）做好團內的獎懲工作；
（７）積極推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，向黨組織輸送新鮮血液；
（８）發(fā)現、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦；
４、關心青年，密切聯系青年。
團支部要圍繞黨的中心工作，經常開展各種適合青年特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業(yè)余活動。
要關心青年的特殊利益，維護青年的正當權益，與危害青年利益的不正當的人和事進行堅決的斗爭。為青年的健康成長創(chuàng)造良好的條件。
要努力為團員青年服務。根據團員青年學習、就業(yè)、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。
二、團支部工作應遵循的基本原則。
團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：
１、堅持黨的領導。２、堅持建功和育人的有機結合。
３、堅持代表和維護青年的利益。
４、堅持務實創(chuàng)新的原則。
５、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。
三、團支部書記的主要職責。
團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：
１、抓好支委會的自身建設。
２、認真了解黨支部、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創(chuàng)造性地完成各項工作任務。
３、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示。
４、監(jiān)督檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況、組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會報告。
５、了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務青年的成長和進步。
６、經常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，努力為團支部工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
四、團支部組織委員的主要職責。
團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：
１、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統(tǒng)計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。
２、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發(fā)；建立《團員花名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。
３、做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)”工作。向團總支提交團員發(fā)展計劃，抓好積極分子的培養(yǎng)和考察工作。發(fā)展對象成熟并達到入團標準時，向支委會提出發(fā)展建議，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
４、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰(zhàn)斗力。
５、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等。
６、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。
五、團支部宣傳委員的主要職責。
團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：
1．了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。
2．根據黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨支部和上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作。
3．組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。
4．針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
5．協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。
6．指導團小組的宣傳工作。
六、團員隊伍建設包括的主要工作。
１、發(fā)展團員工作。
２、團員管理。團員的管理包括團籍管理、團費收繳、團員離團與退團手續(xù)與辦理、團員的獎勵與處分、團組織關系的轉接、團員證管理團籍注冊、團員檔案管理等內容。團員管理工作的目的是通過一定的組織手段，把握團員的思想情況、數量、結構和流向，是團組織對團員實施教育的基礎，是增強團員意識，提高團組織的吸引力、凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要手段。
３、團員教育。
４、“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年做黨的發(fā)展對象。是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現。
七、團支部制度建設的基本內容。
團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴謹、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產、學習和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促，自覺遵守。
團支部的工作制度一般應包括以下內容：
２、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度。
４、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度；
５、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，并按規(guī)定，按時向上級團組織上交團費的制度。
６、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度；
７、團員教育評議制度。即團組織進行團籍注冊,對團員進行思想教育的工作制度；
９、做好發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度；
１０、向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度；
１４、團支部財物管理制度。即團支部對財產、設備、器械的管理和使用嚴格遵守有關規(guī)定的制度。
此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。
為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應以身作則，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督。團員執(zhí)行支部工作制度的情況要作為評選優(yōu)秀團員的一項主要標準，模范執(zhí)行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。
八、團支部組織生活制度。
團的組織生活，是團組織對團員進行教育和團員自我教育的基本形式。通過組織生活，可以提高團員的思想覺悟，使團員在組織的引導下不斷進步?？梢哉f，團的組織生活是團的基本組織進行思想建設、組織建設的重要途徑。沒有正常的團組織生活，團組織的嚴密性就失去了思想基礎。
團的組織生活的內容具有統(tǒng)一要求、相對穩(wěn)定的特點，主要包括以下幾個方面：
1、組織團員學習黨和國家的現行政策。組織生活中，團支部可以聯系當前的實際，開展形勢政策教育。
2、幫助團員掌握團的基本知識。團的組織生活可以通過團課形式，幫助團員了解團的歷史和團的光榮傳統(tǒng)，明確共青團是一個什么樣的組織、團組織的基本任務是什么、團組織是依據什么原則組合而成的、團員的權利、義務有哪些等等，促使團員按照團組織的有關規(guī)定嚴格要求自己，積極履行自己的權利和義務，更好地在青年中發(fā)揮先鋒模范作用。
3、組織團員開展批評和自我批評。團支部應定期開展民主生活會，針對團內存在的問題和團員中存在的缺點和錯誤，展開討論，開展批評和自我批評，分清是非，糾正錯誤。
在同級黨組織的指導下，通過團的組織生活，幫助團員全面了解黨的性質、任務、奮斗綱領和最終目標，激勵團員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定為黨的事業(yè)奮斗終身的崇高信念。
5、組織團員討論、落實團的工作。團支部并充分發(fā)揮組織生活的重要作用，在團的工作制定和執(zhí)行過程中，要組織團員對團支部的工作進行充分討論，廣泛征求意見，吸取團員的合理建議，同時在執(zhí)行中出現的問題進行分析，提出解決辦法，并對團員執(zhí)行團支部決議、完成團支部交給的工作任務的情況進行檢查，表揚好的，批評差的。
另外，團支部還可以通過團的組織生活，了解并及時解決團員在工作、學習、生活等方面遇到的各種困難。
團的組織生活主要包括團課、民主生活會、學習活動三種形式，其中學習活動在團組織生活中占有很重要的地位，是團的組織生活主要的經常性的內容。對于團的組織生活的基本要求是：建立制度；堅持正面教育；保證全員參加；結合實際確定內容。另外，為了擴大教育面，團支部還可以吸收團外青年積極分子參加或列席團的組織生活，但人數不宜太多。
根據團的有關文件規(guī)定，學院團委要求各團支部兩周至三周開展一次組織生活。
九、怎樣做好發(fā)展團員工作。
做好發(fā)展團員工作應在正確理解新時期發(fā)展團員工作方針，高度重視發(fā)展團員工作的基礎上，具體做好以下幾方面的工作：
１、制定發(fā)展團員計劃。
２、對發(fā)展對象進行重點幫助。
３、按程序做好發(fā)展團員的各項具體工作。為入團積極分子安排1-2名入團介紹人。入團介紹人可有入團積極分子自己選擇，也可有團支部指定。團支部將《入團志愿書》發(fā)給具備入團條件的青年。由其本人和入團介紹人在《入團志愿書》相應的欄目內認真、如實填寫后，報支部大會審查。經支部大會審查通過后，召開支部團員發(fā)展大會。
團員發(fā)展會的一般程序是：
（1）全體起立，唱共青團歌；
（2）宣布被發(fā)展人名單；
（3）申請人宣讀《入團志愿書》及個人簡況；
（4）介紹人詳細介紹發(fā)展人情況；
（5）團員就發(fā)展人情況進行討論；
（6）團員舉手表決；
（7）宣讀支部大會決議；
（8）新團員代表發(fā)言；（9）到會領導講話；
（10）起立，唱國際歌，宣布散會。
經過支部大會討論通過后，團支部應將團員發(fā)展情況報上級團委審批，基層團委要及時審批，審批期限不得超過3個月。被批準入團的青年從支部大會討論通過之日起取得團籍，從上級團委批準之日起繳納團費。(面試網)。
4、做好新團員的教育工作。
十、“推優(yōu)”工作的基本概念和內容。
“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。這是一項經常性的工作。團章規(guī)定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的任務”?！巴苾?yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現。
“推優(yōu)”工作的主要內容是：
５、認真了解黨組織對“推優(yōu)”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優(yōu)”對象的教育和幫助。
十一、團員管理包括的內容：
十二、怎樣加強對團員證的日常管理。
團員證是證明團員身份最直接、最有效的證件，使團員身份公開的、法定的證明。由1985年5月團的十二大正式通過實行。其主要功能在于：
（1）證明團員政治身份；
（2）轉移團員組織關系；
（3）方便團員參加團組織活動；
（4）進行團員團籍注冊；
（5）記載團員獲得的團內獎勵；
（6）作為團員超齡離團的永久紀念。
認真做好團員證的日常管理工作，對加強團員管理有著直接的關系。團員證的日常管理工作主要有以下幾項：
（1）頒發(fā)工作；
（2）建立《團員花名冊》，以掌握團員團員證的編號、轉移、注冊、注銷等情況。
（3）建立團員證的分級管理工作?；鶎訄F委主要負責團員證的頒發(fā)、補發(fā)、收回和注銷；團員組織關系接轉；進行團員檔案管理等?；鶎訄F支部主要負責收繳團費記錄、團籍注冊、建立《團員花名冊》等工作。
根據校團委規(guī)定，各團支部應當于每年的九月份進行團員證注冊工作。
十三、如何做好團員教育評議工作。
團員教育評議工作的指導思想是：以教育為基礎，突出民主評議，注重工作實效，講究嚴肅、認真，其目的在于提高團員的政治素質和思想素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大團員青年在各項活動中發(fā)揮團員的模范作用。同時，執(zhí)行團的紀律，對極少數不合格的團員進行一定的組織處理，一純潔團的組織，優(yōu)化團員隊伍。
團員教育評議工作可與團員證注冊、“達標創(chuàng)優(yōu)”活動的評比相結合，以提高教育評議工作的綜合效果。團員教育評議工作一般可分為思想教育、民主評議、總結表彰、組織處理四個階段：
1、思想教育階段。在這一階段要通過組織團員學習黨的路線、方針、政策，對團員進行廣泛的愛國主義、社會主義、集體主義教育，進行國情和形勢教育，特別是要在加強團員意識上下功夫，努力提高廣大團因為共產主義事業(yè)奮斗終生的接班意識。
2、民主評議階段。在每個團員寫出個人總結的基礎上，召開團支部、團小組會議，由團員宣讀個人總結，其他團員應對其本著熱情幫助、共同進步的原則進行民主評議，實事求是地肯定其優(yōu)點，指出不足，開展積極的批評和自我批評。民主評議階段要廣泛聽取團內意見，同級黨組織意見及團外群眾意見，深入了解團員的思想狀況，對團員做出綜合評價，經支部大會討論通過后，填寫《團員教育評議表》報上級團委審批，并存入團員檔案。
對團員的綜合評價可分為四種：
（１）各方面表現突出，模范作用明顯的團員，為優(yōu)秀團員；
（２）基本達到團員要求的團員為合格團員。
（３）與團組織要求存在較大差距但經民主評議后有決心克服缺點，迎頭趕上的團員，為經幫助能夠合格的團員。
（４）放棄共產主義信仰，嚴重違反團章和其他紀律的團員為不合格團員。
3、表彰階段。表彰階段一般結合團員證注冊工作和“達標創(chuàng)優(yōu)”評比工作進行。
4、組織處理階段。對不合格團員進行組織處理。
在團員教育評議工作中，團支部要認真結合支部團員的思想狀況和工作實際有針對性地開展。
十四、什么是團籍，其日常管理包括那些內容？
團籍即團員資格。取得團籍，就意味著成為了共青團組織中的一個成員。被批準入團的青年在支部大會通過之日起取得團籍。團籍管理即團組織依據團章，對團員實施的組織管理。它包括保證團員權力，督促團員履行義務，教育團員不斷增強團員意識，對團員進行獎勵和處分，以及團員、團組織關系的轉接等工作內容。
十五、如何做好團費收繳和管理工作。
３、團支部應定期公布團員團費繳納情況，對于無故不交團費的團員應進行批評和幫助。
４、團支部在開展團的活動時，可向上級基層團委申請一定的團費和團的活動經費。
收繳團費應遵循以下幾個規(guī)定：
１、團支部一般應每學年向上級團組織繳納團費一次。各團總支組織委員應于每月１０日前將本院系團員的團費上交到院團委。
２、大學生團員每月繳納團費3元。
３、保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員的資格起，應繳納黨費，可不繳納團費，自愿繳納團費者不限。
４、團員除按規(guī)定繳納團費外，本人自愿多交不限。
５、對不按規(guī)定繳納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續(xù)六個月不繳納團費的按自行脫團處理。
十六、如何做好團支部的檔案管理。
團支部應本著從簡、實用的原則建立、健全工作檔案，并對其實施有效的管理，以達到資料齊全，查找方便的目的。團支部的工作檔案按其內容可分為：文件類、制度類和名冊類。
1.文件類。文件類檔案主要包括上級團組織和同級黨組織所頒發(fā)的有關文件及團支部自身的工作計劃和總結材料等。
2.制度類。制度類檔案包括支部團員大會制度、支部委員會制度、工作報告制度、組織生活制度、團費的收繳、管理與使用制度、團員證制度、民主選舉制度、發(fā)展團員與超齡離團制度、“推優(yōu)”工作制度、支部工作目標管理制度、支部工作定期檢查制度，支部開展活動制度、支部財務管理制度和流動團員管理制度等。
3.名冊類。名冊類檔案包括《團員花名冊》、《團員登記冊》，記載團員的自然情況、團員轉入和調出情況、接收新團員情況、團員表彰和獎勵情況、團籍注冊情況、團員入黨情況、團員受紀律處分等情況的“兩冊”，又有團支部指定專人認真完成，使之成為團員統(tǒng)計工作的基本依據，每年注冊后，團支部要根據注冊情況及時修訂《團員花名冊》和《團員登記冊》，確切地掌握團員數量的變化、團員及青年的比例變化、團員隊伍的流向和團員結構變化等情況，為加強團員隊伍的建設提供準確的依據。
團支部檔案工作總的要求是：專人負責、定期整理、及時修訂、造冊整潔、查找方便。
十七、團支部民主建設包括那些內容。
團支部民主建設是指團支部按照團章要求保障團員的民主權利，充分發(fā)揚團內民主等一系列工作的總和。民主建設以團員的民主權利為核心，以團內民主生活為內容，充分體現共青團組織的民主性。
團支部民主建設包括三方面基本內容。
1.團內民主選舉制度。包括選舉支委會和出席上一級團代會的代表；團支部委員會的按期換屆；團支部出席上一級團代會代表和支委會候選人的產生程序；選舉的組織領導、基本程序、基本規(guī)則和報批手續(xù)。
2.團內重大工作的表決制度。團支部對重大的決議決定要堅持表決制度。發(fā)展新團員、表彰和處分團員、團支部發(fā)出倡議等工作需經全體團員討論通過，團員有權利對決議和決定發(fā)表意見。
3.團內民主生活制度。團支部民主生活的基本形式是民主生活會。是團員闡述意見，聽取批評，評價他人，認識自己，發(fā)揚成績，修正錯誤的重要方式。堅持按期召開民主生活會也是增強團結，提高團支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法，因此民主生活會的質量和數量是衡量團支部民主建設水平的重要標志。
十八、團支部團員大會的主要內容。
團支部團員大會是團支部的最高權力機構，是團支部全體成員共同討論，決定團支部一切重要問題的會議。團支部團員大會高于團支部的其他一切會議，具有不可替代性，它充分體現了團章的民主集中制原則。
支部團員大會的任務,具體有以下幾方面：
１、學習黨的路線方針政策，學習團章及有關團組織建設的政策、文件、規(guī)定。
２、根據黨組織和行政領導的要求，討論團組織應當開展的那些活動，怎樣發(fā)揮團員的模范帶頭作用，為本單位實際工作做貢獻。
３、根據上級團組織決議，結合支部實際，討論團支部重要活動方案。
４、討論團員青年的意見和要求，形成反映團員青年意見的決議。
５、討論接收新團員，討論并形成對團員進行獎勵和處分的決議。
６、選舉支委會，選舉出席上級團代會的代表。
７、討論并制定支部的工作制度，評議支委會的工作報告?？梢姡匍_團員大會是團支部一項十分重要的工作。
每一個工作的環(huán)節(jié)，對于團組織基層建設有著某種特定地意義與作用，請認真閱讀上述內容，讓我們的團組織基層建設工作更加完善，走上更加完善、規(guī)范的階梯。
團干部、班干部是學生中的先進分子。是校團委開展工作、班主任管理班級的助手。團委工作和班級工作的計劃、方案能否落實，關鍵就是看團干、班干的工作責任心以及工作能力如何。所以團干和班干的素質直接關系到班級的整體秩序、氛圍，乃至整個學校工作的情況。為進一步加強我校團干、班干隊伍建設，提高廣大學生干部的素質和能力，更好的發(fā)揮學生干部隊伍在學校管理中的“自我管理，自我教育，自我服務”的作用，校團委組織本期班團干培訓，期望通過培訓，有效地提高干部們的能力素質。培訓方案如下：
一、領導機構：
組長：黃鵬翔。
副組長：駱婉萍林燕騰吳宗強林銀鋒。
二、培訓對象:七年級、八年級班團干部。
三、培訓目的：提高思想覺悟，增強班團干部整體素質與能力。
1、班團干部應具備的素質。
2、如何當好班團干部，提高“自我管理，自我教育，自我服務”的能力。
五、培訓時間：3月26日（星期一）下午第七節(jié)課。
稅務干部培訓工作方案篇二
為了切實配合我校新生入學報到接待工作，積極穩(wěn)妥，熱情周到，優(yōu)質高效的把新生報到接待工作做好。做到實處，以體現我系學生，特別是學生干部“熱情、文明、細致”的良好風貌，特擬訂此方案。
一、各小組職責。
a.機動組：
(1)協助老師將新生領到經濟管理系的學生報到處報到，協助新生完成所有入學手續(xù)。
(2)注意個人言行舉止，熱情誠懇，認真做好接待新生工作。
(3)每位干部都要持證上崗。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
b.宣傳組：
(1)必須做好專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌的設計和制作。
(2)布置迎新接待點，準備宣傳各項材料。
(3)隨時準備各項工作的宣傳，力爭宣傳到位。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
c.引導組：
(1)主要負責迎新的報到安排。(如：領取日用品，軍訓服和宿舍安排)。
(2)關心新生及陪同人員(家長)服務到位，直到安排妥當。
(3)新生安排宿舍后，告知新生交回報到單，統(tǒng)一收齊，不得丟失。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
d.后勤組：
(1)熱情大方接待新生，態(tài)度和藹。
(2)負責新生宿舍安排，解決新生具體困難。
(3)負責接待點的后勤服務。(衛(wèi)生，水，藥品，桌椅的搬送)。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
e.信息組：
(1)協助老師負責收集新生基本信息，花名冊，制成電子檔案。
(2)協助老師收集通知書，黨團關系檔案資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
f.聯絡組：
(1)全面掌握新生工作情況，及時向系領導報告。
(2)主動了解迎新各小組的工作動態(tài)，及時傳遞相關信息，尤其要處理好緊急事件。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
g.接待組：
(1)負責經濟管理系專業(yè)宣傳，解答新生提出的各種問題。
(2)詳細登記學生情況表，收集新生有關資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
二、組長組員職責。
1.各組組長要熟悉本組人員和工作任務。
2.每天要對本組工作情況進行登記。
3.組長和組員都必須按時出席，不能早退和無故缺席，交班時組長必須簽字。
4.若其他工作的調動，組員向組長報告，獲得批示方能離開。
5.組長，組員一律佩帶工作證或黨校學員證。
6.接待工作采取三班倒的分配(上午班、下午班、晚上班)。
三、各組人員名單及日程安排表。
機動組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
引導組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
接待組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
后勤組：
1組組員：
2組組員：
信息組：
1組組員：
2組組員：
聯絡組：
1組組員：
2組組員：
注：每組第一個人為本組組長。
迎新日程安排表(機動組、引導組、接待組)。
迎新日程安排表(后勤組、信息組、聯絡組)。
四、對干部的要求：
1.要求大家都準時到學校參加迎新工作，對于不參加迎新的干部將采取除名措施.
2.對于預備黨員不參加迎新的將延長預備時間。
3.對于在迎新工作中表現好的將會安排到軍訓輔導員.
4.希望各干部都能夠嚴格要求自己，按時到崗。
5.要求各工作人員都必須在8月21號趕到學校參加迎新工作，21號下午5點在c-204開會，進行工作安排。
五、需要物品：
專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌;。
藥品(藿香正氣水，紅花油)，水，紅糖;。
筆，本子，等等。
附：未盡事宜另行安排。
系團總支學生會。
20xx年七月。
稅務干部培訓工作方案篇三
高校班干部協助輔導員對班級事務進行管理，其工作能力直接關系到班級管理的有效性。下面是有班級班干部。
方案，歡迎參閱。
一、培訓主題:。
青年馬克思主義培訓教育，提高全體干部素質，爭創(chuàng)先進集體。
二、培訓目的:。
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的組織性、紀律性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的隊伍的凝聚力和整體素質，使學生干部成為系部的左膀右臂，帶領全系形成優(yōu)良的學風，健康文明的校風，使學生干部起到骨干模范帶頭作用:提高學生干部的工作效率，了解工作程序，充分發(fā)揮其主觀能動性，加強干部間的工作交流，注重團隊合作精神的發(fā)揮。為以后的學生工作的開展打下扎實的基礎，從而更好的為同學、學校服務。
三、培訓時間:。
20xx年3月-20xx年4月。
四、培訓形式:。
(1)課堂講座:。
(2)交流討論:。
(3)體育運動:。
(4)素質拓展活動。
五、培訓對象:。
全體團總支學生會成員，xx級、xx級、xx級班長、團支書。
六、培訓內容:。
培訓內容:(1)學生干部應該具備的素質、(2)學生干部的自我認識、自我定位，(3)學生干部應該具備的能力、(4)學生干部要處理好的關系、(5)學生干部的主要職責。
時間:3月下旬。
地點:教室502。
組織部門:學習部、辦公室、宣傳部。
2、全體學生干部交流討論。
目的:針對學生干部的工作方法、學生干部的素質和形象、如何做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進行討論，并且做好總結。
時間:3月下旬。
組織部門:學習部、網絡編輯部。
3、戶外實踐活動。
目的:以體育活動為形式培養(yǎng)大家的相互協作能力，加快學生干部間相互認識和了解，為學生工作的順利開展提供更多保障。比賽形式如籃球、乒乓球賽等。
時間:4月上旬。
組織部門:體育部。
4、素質拓展活動訓練。
目的:在戶外開展以提高能力為主題的素質拓展活動。
時間:4月下旬。
地點:龍湖公園。
七、培訓要求:。
(1)、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)，無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。
(2)努力提高學習效率。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
(3)、自覺接受培訓考核?？己朔绞讲扇〗Y業(yè)論文的方式。
(4)、本次培訓將有培訓總人數的30%被評為"優(yōu)秀學員"。
(5)、此次活動將列入年終學生干部考核。
八、培養(yǎng)目標:。
*感悟著學院這片熱土所帶給我們的自豪感與使命感，結合當前實際，使學生干部團結帶領廣大同學，樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感，發(fā)憤學習，腳踏實地、銳意創(chuàng)新，團結廣大同學，在校園內營造自主、創(chuàng)意、高效、透明、親切、活潑、務實、和諧、誠信、民主的氛圍作應有的貢獻。
*通過培訓與體驗活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、組織能力，給他們在學院的求學生涯添上更濃重的色彩。
一支精干的班干部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務管理中發(fā)揮著重要作用，是優(yōu)秀班集體形成的重要條件之一。加強班干部培養(yǎng)，提高干部的組織、管理能力，既是時代培養(yǎng)復合型人才的需要，又是發(fā)揮班干部作用、強化班級管理、形成良好班風的需要。
一、明確培養(yǎng)宗旨，提高思想覺悟。
一是對他們進行為學生服務的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應比一般同學吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業(yè)余時間，并可能聽到許多抱怨和意見等等。
二是要求班干部以身作則，嚴以律己。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養(yǎng)成良好的民主作風。
二、授之以法，提高工作水平。
在實際工作中，通過以下八個方面對班干部進行培訓：
1、怎樣維持班級紀律。
2、怎樣處理偶發(fā)事件。
3、怎樣進行表揚和批評。
4、怎樣主持主題班會。
5、怎樣組織集體活動。
6、怎樣管理班級財物。
7、怎樣幫助后進同學。
8、怎樣協調學生與老師的關系。
培訓一般結合班級的實際情況開展，著重提高他們實際工作的能力。
三、加強理論學習，明確干部工作職責。
1、《小學生手冊》、《小學生日常行為規(guī)范》以及校規(guī)校紀是學生干部的必修課。班干部首先應該是合格的小學生，力爭是優(yōu)秀的小學生，只有這樣才能服眾。干部無論職務大小，要牢固樹立為群眾服務的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。
2、制定出干部職責、干部工作守則以及班級。
規(guī)章制度。
使干部職責明確做到干部工作有章可循干部能找準位置盡快進入角色獨立開展工作。
班委是一個班級的骨干，是學生的表率，做好班干部的選拔、培養(yǎng)工作，在班級管理中至關重要。建設一個團結友愛、積極向上、和諧發(fā)展的班集體，必須要有一個堅強的班級核心即緊密團結在班主任周圍的強有力的班委隊伍。這樣班主任才不必事必躬親，整日陷于瑣事和煩惱之中，能較全面、準確掌握班級動態(tài)，推進班級工作的順利開展。因此，作為班主任應建立一支得力的班干部隊伍。
一、善于發(fā)現，知人善任。
選拔班委從學生實際出發(fā)，我主要確定以下標準：
(一)重能力。
包括較強的思維與應變能力、組織能力、號召能力、協調能力和語言表達能力，這是當班干部的必要條件。
(二)重品德。
良好的品德是當班干部所不可缺少的。班干部要要明確德是非觀念，勇挑重擔，為人謙虛誠實，關心集體，熱心同學服務。
(三)重表率。
班干部要能自覺遵守紀律，積極參加各項活動，樂于奉獻，時時處處以身作則。班主任平時要認真觀察學生能力的高低、品德的優(yōu)劣、態(tài)度的真?zhèn)危曰垩圩R才。在充分掌握情況的基礎上，反復權衡，通過任命、民主選舉等方式確定班干部。真正把那些德才兼?zhèn)?、在同學中具有一定威信的同學選出來，讓他們擔當起管理班級的重任。
二、精心培育，勇挑重擔。
班委干部各方面都能挑起重擔并成熟起來，真正成為班主任的得力助手，則需激發(fā)工作熱情，引導他們敢管、會管、善管。
(一)正確處理與同學的關系，樹立在同學中的威信。
班干部既要接受班主任的領導，又要為同學服務，接受同學的監(jiān)督，因此常常處于各種矛盾的交叉點上。班干部與同學關系是否正常，將直接影響到班干部職能的正常發(fā)揮。指導他們協調好各方關系，要求他們做到以身作則，關心同學，愿為大家服務，要時時想到手中的權力是集體賦予的，不能有高人一等的優(yōu)越感，不能濫用手中的權力，以此來不斷提高班干部的威信。
(二)熱情幫助，授之以法。
針對經驗相對不足，結合具體工作過程，傳授一些基本的工作方法。
(1)分析情況，把握全局，確定工作目標的方法。
(2)從班級實際出發(fā)，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。
(3)動員、組織學生參加大型活動的方法。
(4)與同學交談，耐心做思想工作的方法。
(5)如發(fā)生矛盾，可采取當面交談談心等方式，溝通思想，消除誤會，化解矛盾，避免公開沖突的方法。
(三)、敢于放手，大膽使用。
充分信任班干部，敢于放手，大膽使用，把他們推到工作第一線上去，給他們提供施展才華的機會。
班干部獨立主持每周一的主題班會課，每周班委工作例會等。但放手不等于不管，若遇到難題，我要當好他們的后盾，替他們排憂解難。
二、重視自主管理，促進班級發(fā)展。
班集體的建設和管理關系學生的成長，可見其重要。如若只靠班主任一人，無論你是怎樣辛辛苦苦事必躬親，還是實施專橫高壓，都注定是要失敗的。因此，既要重視班委建設，又要重視和培養(yǎng)學生的自主管理能力，才能促進班級的良好發(fā)展。培養(yǎng)他們的自主管理能力，也是適應未來的需要。為此，我從以下幾個方面入手：
(一)幫助學生認識自我，點燃自主管理火花。
1、讓學生參與自己寫評估。
學生自己總結自己，是培養(yǎng)學生客觀認識自己，從而正確地評價自己并進行自我教育、自主管理的重要手段。
2、引導學生寫周記或。
日記。
寫周記或日記，很多時候都是在解剖自己、分析自己，從而清楚的認識自己。只有讓學生正確地認識資料幫助他們評價自己，才能有效地更新、改造自我，達到自主管理的目的。
3、定期召開民主生活會，讓學生正確認識自己。
“金無足赤，人無完人”，學生身上存在這樣那樣的不足是難免的，關鍵看如何對待，所以，我定期在星期日下午組織學生召開民主生活會，由班長主持，小組討論。
(二)民主與集中相結合，積極參與班委選舉。
班干部素質的優(yōu)劣對班集體管理的好壞有直接影響。建立一個戰(zhàn)斗力、凝聚力強的班級領導班子是非常重要的。為此，我在組建班委時，首先是發(fā)動學生競選，然后由學生自薦上臺演講，再次，無記名投票，最后，公開暢票公布結果。通過這種方式產生的班干部，責任心強，能最中限度地保持工作的主動性和積極性。
(三)培養(yǎng)學生自主管理的能力。
建立良好班集體是為學生營造良好的學習環(huán)境，所以，在培養(yǎng)學生參與班級管理能力的同時，培養(yǎng)學生自主學習的能力更為重要。我主要從以下兩個方面來培養(yǎng)學生的自主學習能力。
1、創(chuàng)造條件，培養(yǎng)自主。
凡是學生自己能做的事，班主任堅決不插手，凡是學生能通過自己的努力能達到的，我積極鼓勵學生獨立完成。
2、展示成功，學會自主。
幫助學生克服畏難情緒，改變自身被動的學習態(tài)度，讓學生活躍起來，興奮起來，行動起來，需要因勢利導，使學生能體驗到學習成功的喜悅。
稅務干部培訓工作方案篇四
社會管理培訓班的通知。
各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委：
為了全面貫徹落實中、省、市有關文件精神，進一步深化農村黨組織“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提升村干部綜合素質和社會管理整體水平，縣委決定舉辦富平縣村級干部加強社會管理培訓班。
一、培訓對象。
全縣重點村“兩委會”負責人。
二、培訓內容。
培訓主要采取課堂培訓和現場教學兩種形式。課堂培訓邀請市委黨校教授和經發(fā)、農業(yè)、國土等部門負責同志進行授課，內容以黨史講座、富平縣“十二五”規(guī)劃解讀、基層組織建設及社會管理、農村土地法律法規(guī)、財經法規(guī)及村級財務管理為主。現場教學主要組織參訓對象赴咸陽市參觀該市部分區(qū)縣“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動示范點。
三、培訓時間。
5月10日（周二）—5月12日（周四），共三天。
四、報到時間及地點。
5月9日（周一）下午14時在縣委黨校報到。
五、具體要求。
1、高度重視，精心組織。各鎮(zhèn)黨委、管區(qū)黨工委要把這次村干部輪訓作為貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、深化“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、加強基層組織建設、推動農村經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要任務，精心組織安排，及時通知并督促參訓對象按時參加培訓。
2、嚴格紀律，提升素質。各參訓對象要嚴格遵守培訓紀律，按時參加學習培訓，及時做好學習筆記，積極進行討論及交流發(fā)言，外出參觀學習時要服從組織安排，認真借鑒學習外地經驗，注意樹立良好的個人形象。
3、加強管理，注重實效?？h委黨校將建立考勤、考核一系列制度，加大對這次培訓的檢查督查，確保培訓任務全面完成，對不按時參訓的村干部將在全縣范圍內進行通報批評。
中共富平縣委組織部中共富平縣委黨校。
2011年5月9日。
稅務干部培訓工作方案篇五
通過紀檢監(jiān)察培訓工作的開展，有利于提高全系統(tǒng)紀檢干部隊伍素質和業(yè)務工作水平，養(yǎng)成良好的工作風氣。下面是本站小編帶來關于紀檢監(jiān)察干部培訓。
工作方案。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務骨干，經研究，特制訂年度紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓實施方案。
一、時間安排：每2月一課(自3月份開始)。
二、授課人及培訓地點：待定。
四、培訓內容：
1、辦案流程、證據獲取、財務查賬、談話突破等內容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業(yè)人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫。
調查報告。
；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務培訓。
根據20xx年全省教育。
擬于x月中下旬在井岡山舉辦全省檢察機關紀檢監(jiān)察干部培訓班?，F將有關事項通知如下：
一、培訓對象。
各設區(qū)市院、南鐵分院紀檢組組長、監(jiān)察室主任及各基層院監(jiān)察室主任(未設監(jiān)察室主任的，由紀檢組長參加)。
二、培訓時間。
x日(星期一)報到，為期一周。
三、培訓內容。
紀檢監(jiān)察業(yè)務、井岡山精神現場教學、交流研討等。
四、培訓地點。
國家檢察官學院井岡山分院(井岡山市茨坪鎮(zhèn)長坑路10號和諧苑賓館)。
五、相關要求。
1、各設區(qū)市院、南鐵分院政治部要認真落實參訓人員，并于5月8日前將學員報名表和學員名單匯總表(內網下載)電子版發(fā)至井岡山分院聯系人內網郵箱。
2、上報參訓學員名單后原則上不作調整，如有特殊原因不能參加培訓或需要調換參訓學員的，請于5月13日前通過市分院政治部報井岡山分院批準。未經批準缺訓的，省院將按相關規(guī)定處理；未經批準更換或增加參訓人員的，不予報到。
3、分院將于報到日當天在井岡山火車站安排車輛集中接站，需接站的學員請于5月17日前與聯系。
4、培訓期間請勿帶家屬及隨行人員。
5、培訓期間將安排現場教學，請自帶運動鞋等裝備。
6、分院已正式開通微信公眾號，公眾號名稱為“井岡山檢察官學院”，培訓相關動態(tài)和信息將通過該公眾號及時發(fā)布，請參訓學員“關注”。對培訓意見和建議，也可通過公眾號一并反饋。
7、分院已設立公共郵箱。培訓班。
課件。
等相關資料將在培訓結束后集中上傳，以便學員下載。
為全面落實《關于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃實施意見》精神，結合我區(qū)工作實際，制定以下。
培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想為指導，貫徹黨的xx大精神，大力實施素質工程，著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高，業(yè)務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優(yōu)化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強；教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強；紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。
更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃：
(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓；
(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導；
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃：
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓；
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓；
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
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稅務干部培訓工作方案篇六
（2011——2012學年第二學期）。
一、培訓目的為了更好地加強我校團工作建設，提高團員、團干部的綜合素質，增強團組織的凝聚力，充分發(fā)揮團組織在開展各項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，通過強化共青團組織工作的職能，培養(yǎng)出具有共產主義信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部，使我校共青團在學校的各項建設中發(fā)揮積極作用，校團委近期將組織開展團干部培訓活動。
二、培訓時間。
2012年3月——6月。
三、培訓對象。
主要對象為一、二年級班團干部及學生會主要干部等相關人員。
注：日程安排如有調整由校團委辦公室提前通知。
五、培訓要求。
1、由專人負責考勤，參加培訓的團干部認真學習、遵守各項培訓規(guī)定；
4、團干培訓將作為對學生干部的考核內容之一；
5、嚴格考核制度，培訓后各學員認真總結并及時上交培訓感想。
凱里市一職校團委辦公室。
2012年3月15日。
稅務干部培訓工作方案篇七
我有幸參加了校團委組織的團干培訓。通過這次培訓，讓我的思想覺悟有了更一步的提高，認識到了自身的缺點和不足，能讓我在今后的學習和工作中有了改造的機會，作為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會，也讓我認識到了要做一名好的團干部并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達能力，創(chuàng)造能力。
“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍?！边@本是團章中的一句開頭語。雖然常常讀到，但是聽了講座之后才發(fā)現，其實對于它的深刻含義我并沒有透徹的理解。共青團從性質上概括的來講是先進青年的群眾組織。所謂先進性，共青團具有鮮明的政治屬性；它由青年中的先進分子組成，它是一股積極的進步力量；它是嚴格按照民主集中制的原則建立起來的，據有嚴明的紀律。但是它也據有群眾性的特點，它是一個群眾組織：它用先進的思想教育青年；共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶；它又據有廣泛的群眾性；同時它又按照青年的特點開展工作，在維護全國人民全體利益的前提下，代表和維護青年的具體利益。
通過培訓，我知道這看似不相干的兩種特性，卻有著深刻的辯證關系：我們的共青團組織如果不發(fā)揮先鋒模范作用，對青年就沒有感召力和凝聚力，不但失去了先進性，也喪失了群眾性；反之，團組織如果脫離青年，失去了賴以生存的群眾基礎，也就從根本上失去了先進性。所以說堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一，是共青團自身建設的基本理論和基本實踐。但是現實工作中的情況是我們的團組織既有先進性不足現象，也有群眾性不足的問題。因此，這也成為了我們以后工作的主要方向之一。以前對團工作也有形成了一種不準確、不全面的認識，共青團工作僅僅是一項簡單的工作，只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。隨便什么人來都可以干好。聽了講座以后才發(fā)現自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作，對團干部的素質有很高的要求。首先在政治上堅定。作為優(yōu)秀青年中的一員，作為共青團的中堅力量，就要求堅定我們的政治信仰，做一名有理想、有志向、有追求的青年。其次在學習上要刻苦。共青團工作看似簡單，但是真正開展工作起來，卻需要我們掌握多種類的知識，協調各方面的資源。這對我們的知識水平和層次也提出了更高的要求，唯有不斷的學習，不斷的提高自己，才能夠把工作做好。再次工作要勤奮、作風要扎實。把工作落到實處，切切實實的了解青年們的需求，真正把我們的服務送到他們最需要的地方。最后，品德要高尚。結合實際情況，我局的團組織、團工作尚不完善、健全，這也是我們基層團組織開展工作遇到的一個難題。在這種情況下開展工作就要求我們更多的依靠個人魅力來把團員青年團結在一起開展工作。個人的魅力哪里來？這就要求我們團干部具有高尚的品德。我想每日三省吾身，對自己的今后無論是工作還是生活，都會有很大的幫助。這次活動加深了大家對共青團的了解，對團干在以后的工作開展具有極強的指導作用，擴大了團委的影響力，有利于我校團委的進一步發(fā)展。在各班團委成員的配合下，此次培訓工作取得圓滿成功，達到了預期目的，獲得廣大團員的好評。
團干培訓讓我學到了，原來學校團學干部工作從來都是這么辛苦，但他們任勞任怨，無論做什么事情都是吃苦在前享樂在后，但還要受到許多同學在他們背后的冷嘲熱諷和指指點點，然而他們病沒有因此而抱怨，而是默默的承受這一切，再次用實際行動來證明了他們的能力，以此來獲得同學們的肯定和認可。
團委還結合實際，不僅僅教授我們一些團內的知識，如團旗的掛法，以及團。
費的繳納，團支部的劃分，團歌的重要性等等，還向我們教授了一些其他方面的知識，比如我們生活交際中的禮儀等?？傮w來看，這次團干培訓，對同學們啟迪非常之深，作用非常之大。
通過此次培訓，也發(fā)現了一些不足之處，比如有些同學遲到，還有些同學不認真聽講，小聲說話，交頭接耳，影響了會場的秩序，應當予以批評。
稅務干部培訓工作方案篇八
2011年8月30日，作為十一隊團委委員我參加了2011年自治區(qū)地礦局團干部培訓班，這次培訓班選在新疆農業(yè)大學繼續(xù)教育學院，環(huán)境清幽寧靜，校園氛圍濃厚，學員們在一起參加學習培訓，互相交流，積極開展各類活動，增進各隊學員感情。
這次培訓班共安排了四天的課程，內容豐富，30日上午局機關團支部書記哈力木拉提主持開班典禮，局機關及培訓中心領導為開班典禮發(fā)言，典禮結束后學員們同領導一起合影留念。
接下來正式開始培訓學習，首先由市黨校盧淑玉教授解讀胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，盧教授對講話全面剖析，學員們收益匪淺，下午由局安全生產管理處正處級調研員向宇斌為團干部學員們開展青年安全講座，向處通過大量觸及神經的安全事故實例教育大家切實重視安全，人人講安全，以安全工作為重心開展生產工作。
31日上午自治區(qū)團校教授，中國心理衛(wèi)生協會、青少年心理衛(wèi)生專業(yè)委員會專家委員周小西教授為大家進行團干部心理健康培訓，并重點講解如何對團員青年進行人文關懷心理疏導以及地勘單位怎樣留住人才，對團的工作提出好的建議。下午局辦公室副主任龔科學為大家講解常用幾種公文應用寫作，提高大家公文書寫水平。
任王洪濤給學員們講解廉潔自律相關問題，團員青年是社會的希望，特別的作為團干部很多同志即將走向領導崗位被委以重任，更要嚴格要求自己，積極熱情的投身工作，服務群眾。
幾天的學習生活很緊張，也很寶貴，學員們課上認真聽講，課下會餐時也不忘記相互交流，既互增了情感，又將課堂所學消化吸收。男學員們還在課下一起組織了“烏昌對地州籃球比賽”，我也參與其中，比賽中有精彩的配合，也漂亮的個人表演，大家都投身其中，豐厚了課余生活。
最后一天上午由局團委干事李正開同志帶隊到局地質博物館參觀學習，這次參觀學習大家徒步前往，正好趕在亞歐博覽會期間，大家也感受到博覽會期間烏市新面貌，進入地質博物館，有專門的工作人員為大家細細講解，學員們也深刻體會到新疆礦藏豐富，種類繁多，振奮人心。
最后學員們回到校園，坐在一起進行學習交流，會上每位學員都作了發(fā)言和學習總結，大家暢所欲言既談了這幾天的學習心得又根據各隊實際報告團的工作開展情況及遇到的問題，積極討論，氣氛輕松活躍。
學習交流結束時也到了大家離別的時刻，學員們來自全疆各地州的二十幾個地礦單位，都表示這次學習短暫而難忘，大家互留聯系方式，依依惜別，相約明年的今天再會。
工程勘察部：劉洋。
稅務干部培訓工作方案篇九
為了進一步提高全縣村黨（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的素質能力，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村、社區(qū)干部隊伍，切實加強村級干部隊伍“兩大能力”建設，根據市委組織部《轉發(fā)省委組織部〈關于在春節(jié)前后認真做好村黨組織書記集中培訓工作的通知〉的通知》（瀘組通[2009]9號）要求，結合我縣實際，經縣委同意,對全縣村、社區(qū)（總）支書、主任進行一次短期集中培訓。制定如下工作方案：
一、培訓主題：
深入學習黨的十七屆三中全會精神和省委九屆六次全委會、省“兩會”精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強村級干部“兩大能力”建設，著力推進合江經濟社會又好又快發(fā)展。
二、培訓時間。
第一期：2009年3月8日——13日（星期日至星期五，農歷二月十二至七十）；報到時間：3月1日下午17：30前。
第二期：2009年3月15日——20日（星期日至星期五，農歷二月十九至二十四）；報到時間：3月8日下午17：30前。
三、培訓地點。
授課地點：合江縣會議中心（縣委黨校內）；就餐地點：縣委黨校食堂（會展大酒店）；住宿地點：縣委黨校招待所（蜀港賓館）、其它待定。
四、參訓人員。
全縣各行政村黨支部（總支）書記、村委會主任570人，各社區(qū)黨支部（總支）書記、居委會主任74人，共計644人。分兩期培訓。
五、培訓內容（詳見《課程安排表》）。
六、工作安排。
1、培訓辦公室：（負責人：丁作明；成員：彭云霄、馬蓮英）。
（3）印制《合江縣2009年村黨（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任培訓工作指南》（含課程安排、作息制度、領導組名單、座位安排表、培訓紀律等）。
（7）負責聯系、落實市上領導、專家授課；
（13）培訓工作文字、攝影、攝像等資料收集；（14）培訓工作總結。
2、行政后勤辦公室：（負責人：傅晉梅；成員：劉小麗、黃西平）。
（1）落實培訓場地、培訓人員食宿；（含會議室的使用、清潔）。
（2）培訓經費報告；
（7）負責準備培訓人員學習資料（筆記本、文件袋、筆等）；
村黨（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會。
主任培訓黨校人員分工。
2、印制《合江縣2009年村黨組織書記培訓工作資料匯編》；（彭云霄、傅晉梅）。
3、印制《合江縣2008年村（社區(qū)）干部培訓工作指南》（含課程安排、作息制度、領導組名單、座位安排表、培訓紀律等）（彭云霄、馬蓮英）。
4、培訓人員報到（全體）。
5、食宿安排、生活管理等；（劉小麗、黃西平）。
6、培訓課程安排；（彭云霄）。
7、學員考勤、跟班管理（丁作明、馬蓮英）。
8、銜接培訓單位、培訓教師；（丁作明）。
9、動員大會領導講話材料；（丁作明）。
12、參觀地點銜接，組織參觀、討論；（丁作明、馬蓮英）。
13、負責培訓工作協調會有關事宜；（傅晉梅）。
14、與縣委組織部銜接、溝通；（傅晉梅）。
15、下發(fā)開展村級干部培訓工作的通知（提前收集村支部書記、村主任名單，聯系電話，是否住宿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員）；（馬蓮英）。
16、結業(yè)典禮領導講話；（丁作明）。
17、培訓宣傳報道、資料收集；（丁作明）。
18、專題片、課件播放等設備的準備、調試、保管（黃西平）。
19、培訓學習資料采購（傅晉梅、劉小麗）。
20、培訓會場會標、主席臺臺標、校園內標語的制作；（傅晉梅、劉小麗）。
21、參觀學習車輛的聯系、落實；（劉小麗、黃西平）。
22、協調、落實培訓場地；（傅晉梅、劉小麗）。
稅務干部培訓工作方案篇十
團的基層組織是按照生產單位和工作單位建立起來的。按生產單位和工作單位來建立團的基層組織，就使團的活動能夠更好地和生產、工作結合起來，并且便于接受同級黨組織的領導，更好地發(fā)揮團在青年中的核心作用。凡是有團員三人以上的，經過縣或相當于縣的團委批準，都可以成立團的基層組織。
團的基層組織，最小的可以只有三個團員，而大的卻可以有成百上千名團員。所以團章規(guī)定：1．團員在三人以上的單位可以建立支部。2．團員在三十人以上的單位，可以建立總支部。3．團員在一百人以上的單位，可以建立基層委員會。
在基層委員會、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會也可以建立總支部。在一個支部內可以分若干個小組。
支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期一年或兩年，其中大、中學校學生支部委員會每屆任期一年?；鶎游瘑T會由團員大會或代表大會選舉產生，每屆任期兩年或三年。
二、團的組織生活的主要內容。
團的組織生活的內容要講求針對性和實效性，即針對團的工作和團員的思想實際，為提高團員的思想政治覺悟和基本素質服務。一般來講，團支部組織生活主要有三個方面的內容，即以思想政治教育為主的各種學習，開展批評與自我批評和民主決策團內重要事務。
（一）對團員進行思想政治教育是團的組織生活的主題。
按照共青團培養(yǎng)“四有”新人的總體要求，新時期對團員進行思想教育的基本目標是增強團員意識，即：增強團員堅持黨的基本路線的政治意識；正確贊譽團內和社會管理監(jiān)督的民主意識；團員權利與義務平等一致的意識；遵守經濟、政治和社會生活行為規(guī)范的法制意識；高于一般青年的模范意識。其中特別要注意增強團員的政治意識和模范意識。為此，團的組織生活以思想政治教育為主的各種學習，應按照團員意識教育的要求，重點突出馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及黨的基本路線、黨團基本知識、社會主義道德規(guī)范和社會主義民主與法制基本知識等內容，逐步使團的組織生活的學習更加規(guī)范、更加緊密結合改革開放、發(fā)展經濟的社會實踐和廣大團員的思想實際。切實使團的組織生活成為開展團員意識教育，提高團員思想政治覺悟的重要形式，成為團員吸取思想營養(yǎng)的重要渠道。
具體包括：1．對團員進行黨的路線、方針、政策教育。團的組織應在團的組織生活中組織團員學習黨的有關文件，學習黨中央在不同時期所做出的關于國家政治和經濟生活中的重大決策，使團員正確理解和掌握黨的路線、方針、政策，從而增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
2．對團員進行近、現代史和國情教育。中國的近、現代的歷史，就是一部中華民族志士仁人為了祖國的獨立與繁榮前赴后繼，英勇斗爭的光輝歷史；是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，從而取得中國革命和建設勝利的歷史；是根據中國的基本國情，在鄧小平理論指導下，建設有中國特色社會主義的歷史。因此，對團員進行近、現代史和國情教育是團的組織生活中的一項十分重耍的內容，它有助于團員了解中國的歷史，尤其是中國共產黨光輝歷史，增強團員熱愛黨、熱愛社會主義祖國的強烈感情和報效祖國的決心。3．對團員進行團的知識和團的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。團組織應該通過各種形式對團員進行團的章程，團的性質、任務，團員的權利和義務，團的組織紀律和團的歷史，團的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，使團員明確自己所應承擔的義務和所行使的權利，了解共青團的光輝歷史和優(yōu)良統(tǒng)，從而增強團員的榮譽感和使命感，發(fā)揮共青團的先鋒模范作用。
4．對團員進行黨的基礎知識教育。共青團是黨的助手和后備軍，擔負著為黨培養(yǎng)和輸送新鮮血液的光榮任務。因此，團的組織要組織團員學習黨章，學習黨的基本知識和黨的有關文件，使團員全面的理解黨的性質、任務、黨的奮斗綱領和最終目標，使團員樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的遠大理想，并努力按照共產黨員的標準嚴格要求自己，為早日加入黨組織創(chuàng)造條件。
（二）組織團員開展批評與自我批評。
批評與自我批評是黨的三大作風之一，共青團是黨的助手和后備軍，在團內開展的批評與自我批評，不僅是堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要方面，而且也是加強團員教育和團的自身建設的有力武器。金無足赤，人無完人，一個團員在成長的道路上，總會有曲折，這就需要團組織給予關心、幫助和教育。通過團的組織生活，開展批評與自我批評，就是針對團員的思想實際和出現的某些問題，展開討論，澄清模糊認識，分清是非，引導團員經常審視自己的思想言行，不斷修正自己的思想行動軌跡，做到防微杜漸；同時，針對犯錯誤的團員，進行實事求是的分析，展開批評，糾正錯誤，使犯有錯誤的團員正確認識自己的錯誤和正確對待團組織的處理，端正態(tài)度，改正錯誤，繼續(xù)進步，同時也使全體團員從犯錯誤的團員那里吸取教訓，接受多方面的教育。
在團內開展批評與自我批評。團的組織應定期或不定期召開團的民主生活會，針對團的工作和團員思想中存在的問題開展批評和自我批評，從而達到分清是非、嚴明紀律、增強團結、提高戰(zhàn)斗力的目的。
（三）組織團員民主決定團內重要事務。
按照民主集中制的組織原則，團支部的重大事情必須經團員民主決定，這既是做好團支部工作的保證，也是保障團員權利和團員履行義務的必然要求。為此，團支部的工作落實、團員的獎勵與處分、支委會和團支部書記以及出席上一級團的代表大會的代表選舉。團員的民主評優(yōu)和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象等各項工作，都應通過團的組織生活會，充分討論，共同決定。
團的組織生活還可以根據團的工作和團員的思想實際，經常地進行充實和調整，尤其要緊密圍繞黨的中心工作，富有成效的開展團的組織活動。對團員的教育和管理，做好團支部的經常性工作。
三、團的組織生活的主要形式。
團的組織生活形式是由其內容所決定并為之服務的。團的組織生活形式要根據青年的特點和組織生活的主題，采取豐富多彩、生動活潑、不拘一格的形式，使組織生活達到預期的目的。下面將逐個介紹：
（一）開展學習活動的主要形式。
團課是團組織對團員進行全面、系統(tǒng)的思想政治教育和團的基礎知識教育的主要形式，是提高團員思想理論水平和政治素質的有效途徑。通過團課提高團員的馬列主義理論水平，樹立正確的人生觀；增強執(zhí)行黨的路線的自覺性，加深對團的基礎知識的了解，增強團員意識。團支部在安排團課時，要結合團支部的實際情況，經過調查、分析，制定出團課計劃，力求使團課更具有針對性。團課的講授一般由團干部承擔，也可以安排有一定理論水平、素質較好的團員擔任，有些團課還可以請基層黨組織的負責人和行政領導講授。團課的講授要深入淺出，循序漸進，重點突出，語言精練，易聽易懂。
2．閱讀式學習。
毛澤東同志說過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。團支部可以通過組織團員青年開展調查研究，把學習知識和運用所學知識分析解決實際問題結合起來。調查研究應首先確立調查主題，然后圍繞主題認真做好各項準備活動，如設計調查提綱，對問題進行分類，對團員調查重點進行分工等，在調查中要本著實事求是的原則，認真收集材料，全面聽取情況，力求使調查情況基本反映事物的本來面目。在調查結束后，要組織團員對情況進行分析，展開充分討論，達成一致的意見和認識。調查式學習一方面可以使團員在調查活動中能力得到鍛煉；另一方面又可以使團員在火熱的現實生活中受到教育。因此，團支部在開展調查式學習的過程中，一般應與本單位、本支部的實際相結合，使調查來的結果直接為實際工作服務，為團組織向黨組織獻計獻策和改進工作服務。
6．主題演講會或報告會的形式。
團員互相幫助，自己教育自己，是團內生活的一種具有傳統(tǒng)的好形式。團員自己教育自己的方式很多，比如：談心，結對互幫，開展批評與自我批評等。這種形式寬松和諧，便于團員做深入的思想交流，增進了解，建立信任，締結友誼，因而團員樂于采用這種形式。
（二）開展批評與自我批評的主要形式。
團的組織生活一般以民主生活會的形式開展團內的批評與自我批評。團的民主生活會主要通過團員之間的思想交流，總結自己的思想、工作、學習等方面的情況及存在的缺點、錯誤，以達到在批評與自我批評中，取長補短，密切聯系思想實際，達到共同提高的目的。
團支部的民主生活會可以根據團員的思想實際和團支部出現的一些問題，不定期地召開，及時解決某些問題。同時，還可以結合團員民主評議，團員戶籍注冊，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象等工作定期召開，使民主生活會與團員學習、教育和管理直接銜接起來，取得更好效果。
開好團的民主生活會，最重要的是堅持民主集中制的原則和“團結--批評--團結”的方針。在團員之間開展批評與自我批評，既要暢所欲言，發(fā)表個人意見，又要強調講究方法。做自我批評的團員，要象照鏡子一樣，真實地反映出自己的缺點，不夸大、不縮小。批評別人要根據事實，不能道聽途說，捕風捉影，更不能無中生有，要真正做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人，使民主生活會真正實現從團結的愿望出發(fā)，經過批評與自我批評，達到相互促進，增進團結的目的。
民主生活會應以正面教育和自我批評為主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。同時，也應注意克服取消批評、一團和氣的錯誤傾向，要切實使民主生活會成為發(fā)揚團內民主，健全團內正常的政治生活，從思想上純潔團的組織，增強團內團結，提高團支部戰(zhàn)斗力的重要組織生活形式。
（三）團員民主決定團內重要事務的形式。
團員民主決定團內重要事務的組織生活，一般通過團支部團員大會、團支部委員會和團小組的形式來進行。但凡需要經過全體團員共同決定的問題，都要召開支部團員大會，提交全體團員進行討論，統(tǒng)一認識。對需要形成決議的問題，應在發(fā)揚民主、團員充分發(fā)表意見的基礎上進行表決，做出決議。
團支部委員會是支部工作的核心，因此，要根據工作需要，通過支部委員會的形式，首先對團的組織生活將要討論、決定的事情進行研究，形成初步的意見或方案，并做好各項準備工作，以保證團的組織生活目標明確，議題集中，取得良好效果。
團小組是團支部為便于對團員進行教育、管理和開展活動而劃分的相對獨立的活動單位，是團支部的組成部分。團支部應發(fā)揮其團員少而集中，易統(tǒng)一行動的有利條件，指導團小組開好團小組會，通過團小組會的形式，討論決定一些事情或對團支部大會將要決定的某些問題進行醞釀、討論，為最終達成一致意見創(chuàng)造條件。
四、團支部的性質和任務。
團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。團支部的工作是全團工作的基礎，支部工作的好壞，關系到全團工作的落實。如果全團分布在各條戰(zhàn)線的幾百萬個基層團支部都煥發(fā)出了內在的活力，能夠圍繞黨的中心工作和上級團組織的要求“公轉”，還能從各自的實際出發(fā)，根據青年的特點和要求，創(chuàng)造性地工作，實現“自轉”，充分發(fā)揮出團結教育青年的核心作用，團的工作就會全面活躍，開創(chuàng)萬紫千紅新局面就有了堅實的基礎和可靠的保證。
根據團章第二十五條對團的基層組織任務的規(guī)定，團支部工作可以概括為以下四個方面：
1．加強對團員和青年的思想政治工作。
共青團是一個培養(yǎng)青年的教育性組織，因此，加強對團員青年的思想政治工作，是團支部的首要任務。在改革開放的新形勢下，團支部思想政治工作的中心內容，是從團員、青年的思想實際出發(fā)，經常對團員青年進行馬克思主義基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論教育、共產主義思想教育、革命傳統(tǒng)教育和形勢、政策教育，充分調動廣大青年的積極性，動員和組織他們?yōu)閲腋粡?、人民富裕勤奮學習、建功立業(yè)，在社會主義現代化建設的偉大實踐中經受鍛煉，增長才干。
2．動員和組織團員青年在社會主義現代化建設中發(fā)揮作用。
青年團是黨的助手和后備軍，在社會主義現代化建設中應當充分發(fā)揮先鋒模范和突擊隊作用。團支部要從本單位的實際出發(fā)，動員和組織青年在本職崗位上艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流成績。要了解和摸清本單位工作或生產中的關鍵問題和困難，掌握新時期發(fā)揮青年突擊隊作用的規(guī)律，因地制宜，形式多樣的開展各種競賽活動，發(fā)揮團組織的突擊隊作用。在高校，團支部要積極組織開展豐富多彩、寓教于樂的思想教育和科技文化活動，充分調動青年學生的學習積極性，不斷提高綜合素質和業(yè)務技能。
3．關心青年利益，密切聯系青年群眾。
五、“三會兩制一課”的具體內容。
“三會兩制一課”制度，是團組織重要的制度，“三會”指團支部總結大會、民主生活會、向黨組織推薦入黨積極分子會；“一課”指專題黨團課。
六、團費的收繳辦法。
青年入團后，應以上級團委批準其為共青團員的月份開始，每月按時向團組織繳納團費，遇到特殊情況可間月交一次，但不得半年或一年交一次。對團員流動和臨時外出，允許其每季度繳納一次。
團支部一般應每月向上級團委按規(guī)定繳納團費一次，個別支部因團費收入較少或因公外出，流動的團員多，每月上繳一次確有困難的，經上級團委同意后，可以每季度上繳一次。團員向團組織，團的下級組織向上級組織按規(guī)定繳納團費是團的紀律，對無故不繳納團費的團員要給予批評教育，直至紀律處分。下級團組織如不按時按規(guī)定比例上繳團費，要根據實際情況給予批評或團內通報。
七、共青團民主選舉的基本內容。
3．團的各級代表大會代表和委員會候選人的產生程序、報批手續(xù)；
4．團代表大會的組織領導機構等。
兩個全體青年。
兩個全體青年是胡錦濤總書記對加強群團工作提出的要求---兩個全體青年:“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”.一是團組織覆蓋全體青年，要做到共青團的工作資源一級往一級下移，哪里有青年哪里就有共青團，做到胡錦濤主席所說的“眼睛向下，重心下移”；二是團組織的工作及影響覆蓋全體青年，這就要求我們認識到青年們在哪里，他們需要什么。
共青團的四項基本職能。
一、組織青年。以強化組織動員青年的能力為關鍵，切實把組織化動員方式與社會化動員方式結合起來，緊緊圍繞黨政中心工作，廣泛有效地團結凝聚青年為促進經濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
二、引導青年。堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，針對不同領域、不同年齡段青少年思想意識的關鍵點，探索有效的教育引導方式，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。1．大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導青少年工作的核心任務。2．積極探索分類教育引導青年的方式方法。3．構建影響青少年的傳媒體系。
三、服務青年。抓住青年最關心、最直接、最現實的困難和問題，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務青年的重中之重。1．加強技能培訓；2．開展信息服務；3．推進陣地建設；4．提供資金扶持；5．深化青年創(chuàng)業(yè)帶頭人項目。
四、維護青少年合法權益?！叭齻€結合”：注重把維護青少年合法權益與引導青年的有序政治參與結合起來，把關注個案與關注普遍性的權益問題結合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關法律法規(guī)的貫徹落實結合起來，探索建立維護青少年合法權益的制度性安排。
二〇一一年五月。
稅務干部培訓工作方案篇十一
我是新當選的***村黨支部書記兼村主任，很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班，經過三天緊張培訓，感想頗多，現簡要總結如下：
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、始終保持共產黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。
黨的作風關系黨的形象，作為一名黨員，我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭；做到廉潔自律，自覺糾正不正之風，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔務實，開拓創(chuàng)新的模范；正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統(tǒng)一關系。與黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，弘揚無私奉獻精神和黨員廉潔自律、嚴于律已的表率作用。
通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系，是通過自身卓有成效的工作，維護黨和政府在群眾中的聲譽，維護人民群眾的正當權益，堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護，終究是搞不成的。在工作中，更要有細心、耐心和同情心，對待信訪群眾要滿腔熱情，讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足，困難和問題得到及時妥善解決，對于群眾反映的問題要認真地處理，力爭件件有著落、件件有回音，而絕不能掉以輕心、敷衍塞責，這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中，我們必須按照“三個代表”的要求，切實轉變工作作風，樹立“群眾信訪無小事”的觀念，由于信訪工作的法制化進程緩慢，各項制度尚不十分完備。新形勢下，要我們在工作中不斷總結經驗和教訓，并將取得的經驗教訓運用到具體工作中，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。
經過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干。
首先，隨著首都城市化進程的加快，農村在發(fā)展方式上要隨之改變，應加快發(fā)展都市型現代農業(yè)，為首都邁進世界城市努力，村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定，首先抓班子的團結，村班子穩(wěn)定了，再有一支秀的黨員隊伍，高素質的社員代表和眾多顧大局、識大體的村民，我們才能全心全意的發(fā)展。
要想增收我們就要從內部和外部兩個方面進行努力，在外部，借。
新農村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農惠農的政策，積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產業(yè)，為我村長期發(fā)展打好基礎。
如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣，沒有產業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛，我們本著堅持發(fā)展是為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨，根據黨鎮(zhèn)委提出的產業(yè)興鎮(zhèn)要求，我們村要大力發(fā)展花卉產業(yè)，我們要以產業(yè)興村。
篇二。
選聘為江西省首批大學生村官后，上級有關部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動。這次培訓活動內容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后，在吉安黨校為期三天的學習中，不僅有農村政策法規(guī)等知識的講授，還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經驗交流;更為不易的是，還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習。
如此充實的崗前培訓活動，使我對農村和農民有了進一步的了解，對農村工作有了全面的認識，知道基層工作的重點和難點，對建設社會主義新農村有了較深的理解和把握，對大學生“村官”這一稱謂的內涵有了更深層次的領會??總之，此次崗前培訓讓我在思想觀念、理論知識、工作方法等諸方面都受益匪淺、感觸頗多。以下我想具體談談在此期間的心得體會:。
一、堅定信念，積極面對。
當前往革命搖籃井岡山的汽車緩緩開動的那一刻，我就把之前的徘徊和迷茫拋之腦后，決定要真正到農村去，到基層去，在艱苦的環(huán)境中經受鍛煉，迎接挑戰(zhàn)，用自己的智慧才干在農村這片廣袤的土地上揮灑青春汗水!第二天，在井岡山革命烈士陵園里，那莊嚴神圣的誓詞和領導鼓舞人心的講話更加堅定了我扎根農村、踏踏實實干一番事業(yè)的決心!
我知道作為一名剛踏出大學校門的青年，到農村基層工作，面對周圍陌生的工作環(huán)境，面對一定存在的各種問題和困難，的確壓力不小，但我心中應時刻樹立一個信念，就是相信黨中央的正確決策，相信自己的選擇無怨無悔，相信只要堅持到底困難只是暫時的，相信通過大家共同努力農村定會有一番新景象!這個信念會一直支撐我勇往直前，決不退縮!
二、熟悉環(huán)境，勤奮學習。
觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后，我的心里感慨良多，這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事，其中不乏有一些曲折困境，然而她們并沒有被困難壓倒，最終堅強地成長起來，為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以，我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質。下到村里后，首先要盡快熟悉本村環(huán)境，多與其他人交流溝通，多向村委領導班子的同志虛心請教，盡自己所能幫助身邊的人，早日進入角色，適應村官的工作和生活。
此刻，我想起領導的一句話:要想學會做村官，就得先學會做農民。那么，我就應該了解農民的生活，明白農民想些什么，體會農民的苦和樂，放下大學生的架子，與農民打成一片，把自己融入到群眾中去，為以后的工作開展奠定良好的基礎。
所學運用到農村的發(fā)展建設中去。
三、結合村情，開展工作。
這次培訓活動的實地考察，既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村，又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村，還去了聞名全國的華西村，真是讓我大開眼界，收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色，但同時也存在一些實質上相同的方面:一是干群同心協力求發(fā)展，二是領導班子團結合作促發(fā)展，三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何，它們的成功脫離不了這三點。因此，這三點應該牢牢把握。
對于那三個村的一些正確做法和成功經驗，我們可以適時借鑒過來，但切不可不顧實際照搬照抄，以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農村建設成果，就急功近利貪快求好，而要客觀地看到本村的實際情況，如經濟基礎、地理位置、交通條件等都差別巨大。所以，我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況，認真做好調研，制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路。要廉潔奉公，自覺抵觸不良之風，樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線，尊重群眾，愛護群眾，多為群眾辦好事、辦實事，多出點子帶領群眾致富。要積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業(yè)化經營之路，發(fā)展高效農業(yè)，提高農民勞動生產率。還要完善農村基礎設施建設，改善農民生活條件，積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設，多舉辦有益活動豐富農民的精神生活，使農民緊跟時代步伐，使農村的物質文明建設和精神文明建設相互促進、協調發(fā)展。
總之，話說得再漂亮關鍵看行動，在其位謀其職，既然決定干，就要踏踏實實干好，務實才是有志青年最應具備的作風。
篇三。
3月26日，我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班，通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，看到了武寧農村的發(fā)展，聽到了領導、教授的基層工作的經驗，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上，戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我如何來利用現有資源，對現有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協調，熟練工作方法。
職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了，黨員素質普遍下降。他說，一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線，一旦責任的堤壩決口，欲望無從約束，責任無所擔當，后果將不堪設想。失去責任約束的干部，就不會執(zhí)政為民。
總之，這次培訓班讓我收益頗多，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力，作出自己的貢獻。
稅務干部培訓工作方案篇十二
新世紀新階段，當今世界競爭的實質日趨走向科技與經濟等綜合國力的競爭，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟不斷發(fā)展，我國對人才的需求也日益強烈。高等學校的根本任務是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。要實現這一目標需要建設一支優(yōu)秀的學生干部隊伍,充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的作用。
時代的發(fā)展需要大批高素質人才，其中綜合性、復合型人才已成為社會需求的熱點。為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、宏觀思維和表現欲望，鍛煉學生的表達能力和獨立處理問題能力，逐步形成學生承擔領導責任的主動性和自覺性，我院團委將團學干部培訓工作作為一項推動學生工作和團的建設的重要工作來抓。
本期學生干部培訓將圍繞如何成為一名合格的學生干部為主題，通過學習，明確學生干部的職責、要求，加強工作方法的指導，提高學生干部的工作能力。同時，也作為團學工作中理論學習的一部分，使廣大學生干部注意外在形象、規(guī)范日常禮儀，樹立良好的學生干部形象;加強學生干部系統(tǒng)之間的溝通與交流;加強學生干部內部管理，完善自身建設;并發(fā)揮團學干部的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。從而，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習、生活與工作之間的關系以及處理好學生干部與同學間的關系等。
培訓對象為全體學生會全體學生干部和20xx、20xx級全體學生干部。
主要培訓內容為：
二、認真學習《文選》，培養(yǎng)廣大團學干部的責任感，使他們在學習科學理論方面發(fā)揮帶頭作用，在踐行社會主義榮辱觀方面發(fā)揮先鋒作用，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念;要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和領導能力，培養(yǎng)綜合素質;要使廣大學生干部開闊視野，增進交流，相互學習，共同進步。
七、各學生干部之間交流，內部進行理論學習，并總結本次理論學習，上交思想匯報。
培訓流程：
一、主持人講話。
(1)宣布會場紀律。
(3)介紹主講老師。
二、培訓課程正式開始。
三、主持人總結培訓內容，并要求每人針對本次培訓寫一篇思想匯報，個人總結。
四、宣布本次培訓正式結束。
紀律要求：
1.會議期間，手機等通訊方式一律調為靜音。
2.培訓開始前十分鐘到場，以班級、專業(yè)、部門為單位簽到。
3.請假必須提前向辦公室或班長交書面材料，經批準后執(zhí)行。
4.培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜。
稅務干部培訓工作方案篇十三
為進一步提高各村(居)干部理論知識水平和實際工作能力，根據《xx鎮(zhèn)20xx年度黨員干部教育培訓工作方案》文件精神，近期將開展各村(居)干部業(yè)務知識培訓，特制定本培訓方案。
一、培訓時間。
20xx年x月x日至x日。
二、培訓地點。
xx鎮(zhèn)禮堂。
三、培訓對象。
各村(居)全體常職干部、村(居)擬任專干、社長。
四、培訓方式。
采取集中培訓方式。
五、培訓內容。
1.開展黨建業(yè)務知識培訓;。
2.開展計生、民政、勞動保障等業(yè)務培訓;。
3.開展農村社會治理及信訪政策知識培訓;。
4.開展農業(yè)農村方面的政策知識培訓;。
5.開展農村安全及應急管理方面相關業(yè)務培訓;。
6.開展便民服務建設及脫貧攻堅業(yè)務培訓;。
7.開展綜合執(zhí)法行政管理業(yè)務培訓;。
8.開展農村財務管理業(yè)務培訓;。
9.開展紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓;。
10.解讀《xx鎮(zhèn)農村基層管理制度》和《村社干部十項管理規(guī)定》;。
11.開展鄉(xiāng)村旅游精細化管理業(yè)務培訓。
六、培訓要求。
3.參訓人員要記好培訓筆記，將學習培訓納入考勤考核內容，培訓結束后將組織參訓人員進行考試，對學習培訓不認真、參加集中學習培訓次數少、考試成績差的以及隨意遲到、早退和無故不參加培訓的要認真記載，扣減該村(居)年終考核分同時并取消參訓人評先選優(yōu)資格。
稅務干部培訓工作方案篇十四
4月日（星期）。
上午：室內培訓。
主持：xx主任。
參會領導：街道領導班子全體成員。
9:00，xx做動員講話；
9:10—9:30，xx副書記宣布培訓班紀律及培訓內容安排；
9:30--10:30，xx進行黨務知識及制度培訓；
10:30—11:50，聘請市紀委或區(qū)紀委進行預防職務犯罪。
知識培訓。
12:00—13:00，用午餐。
下午：參觀監(jiān)獄，進行警示教育。
14:00，村干部統(tǒng)一乘坐大車兩輛，每輛車由黨辦和基層科派人組織，核準乘車人數；組織村干部到警示教育基地，參觀監(jiān)獄，聽取服刑人員現身悔悟。
18:00—19:00，用晚餐；
4月日（星期）。
上午：外出參觀。
主持：xx副書記。
參會領導：街道領導班子全體成員。
9:00，外出參觀學習，在本市范圍選兩個村級組織管比較規(guī)范的村，由先進村干部講授如何當一名群眾擁戴的'好干部的經驗做法。
12:00—13:00，用午餐；
下午：室內培訓。
14:00—14:30，xx講如何當好農村兩委會主要干部；
16:10，結束培訓。村干部統(tǒng)一乘坐大車回街道辦。
稅務干部培訓工作方案篇十五
（一）部門整體支出概況，年度部門決算收支完成情況，包括收入構成、支出構成、年初預算完成率、當年收支平衡和年終結轉結余情況等。
20xx年區(qū)人大部門預算批復收入萬元，其中一般公共預算收入萬元，其中基本支出預算萬元，項目支出預算萬元，截止20xx年年底實際執(zhí)行萬元，執(zhí)行率112%，其中基本支出執(zhí)行萬元，基本支出執(zhí)行率為:95%項目支出執(zhí)行萬元，,項目支出執(zhí)行率為：137%。
（二）部門整體支出績效目標，主要包括區(qū)委、區(qū)政府或上級主管部門績效考核的個性指標、預決算公開、存量資金管理、資產管理、三公經費控制、內部管理制度建設等的設定及完成情況，項目績效總目標和階段性目標完成情況及預期經濟、社會效益等。
1、績效考核方面。
2、預決算公開。
3、存量資金。
響應財政快速消化存量資金的要求，區(qū)人大20xx年初結轉結余為0元，合理有效使用資金，20xx年無存量資金，同時當年末結轉結余0，進一步提升資金管理。
4、資產管理。
20xx年年末資產合計元，其中貨幣資金元，固定資產凈值元，20xx年新增固定資產0元，無形資產凈值元，其他應收款凈額元。
5、三公經費。
6、內部管理制度建設。
20xx年人員變動較頻繁，單位內控制度制度略有調整與增加。
（三）部門整體支出或項目實施情況分析，主要包括資金到位、資金使用、資金管理、項目組織和項目管理情況分析等。
20xx年年初預算元，20xx年年末決算元，預算執(zhí)行率112%。20xx年財政撥款支出元，其中：基本支出元，占總支出的；項目支出元，占總支出的。20xx年年末結余為0，無結余，當年收支平衡。
資金使用由科室提出申請，填報項目績效跟蹤表，提交科室主任審批，再由分管領導審批，再交由財務人員交到財政局資金管理科室申報，同時財政系統(tǒng)錄入資金用款計劃，等財政資金流程審核通過后，科室提交需要支付金額，單據齊全，領導審批后，支付資金。
（一）績效評價目的。
評價目的梳理資金、找出問題、解決問題、分享經驗、科學合理使用資金，讓資金產生最大效益。
（二）績效評價工作過程，主要包括前期準備、組織實施和分析評價等內容。
績效評價工作按季度開展，由辦公會通報當季度執(zhí)行進度，由各科室負責人實施資金動態(tài)，各科室發(fā)表各項目目前開展情況，并爭對目前進度與開展情況討論與研究，找出目前開展中的難點，探討出下季度工作開展安排，并對年初績效目標各項指標進行對比，找出差距，找出應對辦法，并及時進行二次跟蹤與評價，全年下來，所有科室對項目有了更深入分析評價。
1、經濟性分析，主要包括成本（預算）控制情況和成本（預算）節(jié)約情況。
20xx年年初成本預算元，實際執(zhí)行元，省市級撥入經費比上年有所增加。
2、效率性分析，主要包括實施進度和完成質量。
3、效益性分析，主要包括預期目標完成程度和對經濟和社會的影響等。
從效益性來說，項目的預期目標基本達標，完成程度約95%，所有項目對經濟的推動有著一定程序的.影響，讓更多社會群體享受更多的政策措施，集思廣義，推動更社會不斷的進步與發(fā)展。
（一）常委會黨組和機關黨支部的建設還需加強，圍繞黨委中心工作服務保障大局的能力需進一步提升。
（二）人大監(jiān)督工作剛性措施的落實、常委會作出的各類審議意見的跟蹤檢查和督促整改有待進一步加強。
（三）密切常委會組成人員與人大代表、人大代表與選區(qū)群眾聯系的制度機制仍需進一步改進。
（四）區(qū)人大各專門委員會“一人一委”的現象仍然較為突出，專（工）委工作力量還需進一步加強。
（五）常委會機關服務和保障水平需進一步提高。
針對特殊事項的項目，能否可以不按統(tǒng)一進度考核來執(zhí)行。建議允許一事一議來打分。
稅務干部培訓工作方案篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是黨的二十大召開之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關鍵之年。為切實做好全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”相關工作，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當的高素質鄉(xiāng)村振興干部隊伍，根據《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》（×組字[2021]×號）和《關于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》的要求，結合我縣實際，現就2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實視察×重要講話精神，聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展。緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”科學培訓，增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平，提高鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)能力，為全面推進鄉(xiāng)村振興打造一支理論功底深、政策水平高、戰(zhàn)斗能力強的干部隊伍。
二、培訓對象。
縣鄉(xiāng)村振興部門主要負責做好本系統(tǒng)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）鄉(xiāng)村振興站（室）負責人、鄉(xiāng)村振興站專干、駐村工作隊、幫扶干部示范培訓工作；
配合組織部門做好縣農村工作領導小組成員單位負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任黨政主要領導、駐村工作隊、村黨組織書記，農村集體經濟組織和農民合作社黨組織負責人培訓工作。
三、培訓內容。
以學習貫徹“三農”工作重要論述精神、中央、省、市及縣委縣政府關于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署為主線，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作任務開展培訓。一是加強防止返貧動態(tài)監(jiān)測、鞏固“兩不愁三保障”及飲水安全進行培訓，堅決守住防止規(guī)模性返貧發(fā)生的底線；
二是加強對駐村幫扶、產業(yè)就業(yè)幫扶、易地扶貧×后續(xù)幫扶、項目資金管理、扶貧項目資產管理等政策措施培訓；
三是加強防止返貧政策培訓，重點圍繞脫貧戶、監(jiān)測對象的教育、醫(yī)療、住房、飲水、兜底保障、扶志扶智等政策開展培訓；
四是加強鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農村社會事業(yè)發(fā)展三項新工作內容培訓。
四、培訓方式。
今年鄉(xiāng)村振興干部培訓要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村振興人才學院培訓資源優(yōu)勢，有計劃地開展相關培訓，并采用分級培訓方式。
五、組織保障。
（一）加強組織領導。各單位要高度重視，把鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作擺在突出位置，加強溝通配合，協同發(fā)力、開放共享、加強統(tǒng)籌、全面覆蓋。要科學制定好要本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓工作實施方案，精心組織實施好本地本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓。
（二）突出培訓實效。要堅持把實施好“農村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”作為培訓重要內容，納入教學布局，突出問題導向、實踐導向，組織力量開發(fā)鄉(xiāng)村振興培訓課程和教材，創(chuàng)新培訓方式方法，助推全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作順利開展。
（三）嚴肅學風學紀。抓好學風建設，嚴格執(zhí)行有關紀律規(guī)定，堅決防止借培訓名義搞不正之風。參訓學員要嚴格遵守中央八項規(guī)定、中組部學員管理九項規(guī)定等廉潔自律和學習培訓規(guī)定，嚴格自身管理，不得無故請假、請人代學。
（四）按時報送進度。縣鄉(xiāng)村振興局要在每月10日前，將上月培訓情況及時錄入×省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數據平臺干部培訓系統(tǒng)，包括本部門主要負責的培訓以及配合開展的培訓情況。
稅務干部培訓工作方案篇十七
為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務骨干，經研究，特制訂年度紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓實施方案。
一、時間安排：每2月一課(自3月份開始)。
二、授課人及培訓地點：待定。
四、培訓內容：
1、辦案流程、證據獲取、財務查賬、談話突破等內容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業(yè)人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內容。
4、實戰(zhàn)模擬。根據案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調查報告；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務培訓。
稅務干部培訓工作方案篇十八
為全面落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求為主線，聚焦監(jiān)督問責，強化黨內監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，結合我局實際，制定如下工作計劃：
一、嚴規(guī)明紀，真抓真管，弛而不息推動紀律建設。
(一)堅持以黨章為根本遵循,以黨紀為基本準繩,全面加強紀律建設，著力推動“六大紀律”執(zhí)行到位。要緊緊圍繞貫徹實施《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《黨組工作條例》等，在繼續(xù)采取集中學習、討論交流、專家講座等多種途徑強化教育的基礎上，拓寬渠道、創(chuàng)新方式、加大力度，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導黨員干部充分認識嚴守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，從思想深處敬畏紀律、規(guī)矩，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住底線。
(二)堅決把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。黨員領導干部既要以身作則、率先垂范，主動維護、嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，又要堅持原則、敢抓敢管，擔負起從嚴治黨、依規(guī)管黨的主體責任，還要引導帶領廣大黨員干部職工自覺守紀律、講規(guī)矩。黨組、紀檢組要切實加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。嚴肅查處各行其是、陽奉陰違、妄議中央方針政策等行為;加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力檢查選拔任用干部導向是否端正、程序是否合規(guī)、風氣是否清正、結果是否公正。堅決懲治拉幫結派、團團伙伙等搞非組織活動的行為以及跑官要官、買官賣官等選人用人上的不正之風和腐敗問題。
二、鞏固深化，嚴防死守，堅持不懈地抓實“四風”整治。
(一)秉承“在堅持中深化，在深化中堅持”原則，牢牢鞏固既得成果，深入推進和持續(xù)加強作風建設。緊盯“四風”新形式、新動向特別是“隱形”、“變異”問題，堅持露頭就打、從重處理、絕不姑息;針對思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面出現的新情況新問題，進一步抓好查糾整改和建章立制，用制度管住干部行為，用機制規(guī)范權力運行。
(二)要嚴肅整治群眾辦事難問題，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。要嚴肅查處暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事和黨員干部經商辦企業(yè)、投資入股，違規(guī)打麻將、操辦酒席、私車公養(yǎng)以及公私不分變相公款支付私人電話費和寬帶費等問題。特別是要對黨的xx大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”專題教育后發(fā)生的頂風違紀問題，加大嚴查嚴辦和公開曝光力度，堅持越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重。
(三)突出盯牢各個重要時間節(jié)點，嚴厲查處借節(jié)假日套取資金、挪用公款違規(guī)發(fā)放加班費、活動費、慰問費、購物卡以及公款吃喝、公款旅游、公車私用等突出問題，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。
三、突出重點，抓早抓小，始終保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢。
(一)精準把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。黨內關系要正?；?，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。對出現違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，黨組織及時出面咬耳朵、扯袖子，讓本人紅臉出汗，而不能放任自流，更不能放水養(yǎng)魚。努力使這項工作成為“常態(tài)”，絕大多數黨員干部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。努力在前兩種形態(tài)上把功夫下足，使全區(qū)國土資源系統(tǒng)政治生態(tài)大大改善，發(fā)生嚴重違紀問題的可能性大大減少。
(二)著力加強信訪舉報線索管理。暢通信訪舉報渠道，健全舉報線索臺賬。嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準進行分類處置，定期清理、規(guī)范管理。對線索具體、指向明確、可查性高的，要迅速組織力量嚴查快辦。同時，要堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早處置，及時約談、函詢、誡勉，尤其要推動問題線索約談常態(tài)化，擴大函詢談話覆蓋面。談話函詢內容要記錄在案，裝入個人廉政檔案，凡弄虛作假、掩蓋真相、不如實向組織說明問題的，事后查實則一律以欺騙組織加重懲處。
(三)突出監(jiān)督執(zhí)紀工作重點。監(jiān)督執(zhí)紀要緊緊抓住“關鍵少數”、關鍵崗位，重點查處土地、礦權管理及征地拆遷中違紀違規(guī)問題，工程項目特別是項目決策、招投標、監(jiān)管和驗收、工程內容變更四個環(huán)節(jié)的利益輸送、優(yōu)親厚友、收受賄賂等問題，執(zhí)法監(jiān)察中的失職瀆職、權錢交易問題，選人用人上的不正之風和腐敗問題，違反中央“八項規(guī)定”和省委市委“十項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”的問題。特別是對黨的xx大后不收斂、不知止，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，要從嚴從快處理，同時具備上述三種情況的，更要毫不手軟、重拳出擊、堅決查處，形成有力震懾，遏制腐敗勢頭。要推動全面從嚴治黨向基層延伸，我們要看好自己的門、管好自己的人，扎實有效地加強教育和監(jiān)管。局紀檢組監(jiān)察室要綜合運用明查暗訪、信訪受理、以案查案等手段，不斷加大查處違規(guī)違紀特別是貪腐行為的力度，推動監(jiān)督執(zhí)紀問責工作深入開展。
四、聚焦主業(yè)，嚴守職責，忠誠干凈擔當地推進紀檢監(jiān)察工作。
(一)堅持聚焦再聚焦、定位再定位。紀檢監(jiān)察機構要堅持做到“四個必須”：必須督促黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任;必須圍繞《黨章》規(guī)定的三項主要職責、五項經常性工作，緊扣“六大紀律”、“八項規(guī)定”，準確把握和切實運用好“四種形態(tài)”;必須抓住“關鍵少數”，緊緊盯住中層以上干部和關鍵崗位，著力加強監(jiān)督檢查和督促管理;必須堅持問題導向，提高發(fā)現和處置問題的能力。要瞪大眼睛、拉長耳朵，發(fā)現問題就要馬上問、馬上抓、馬上管，該談話的談話，該警示的警示，該教育的教育，該查處的查處。
(二)嚴格隊伍管理，強化自我監(jiān)督?！柏熑苏弑叵茸载煛?。作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐斗爭的重要職責，必須嚴格自我約束和管理，堅決做到忠誠干凈擔當。對黨忠誠是第一位的政治要求，沒有忠誠，紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的立身之本;自身干凈是最根本的做人底線，沒有干凈，紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的基本資格;敢于擔當是最關鍵的行為品質，沒有擔當，紀檢監(jiān)察干部就失去了履行職責的果敢勇氣。紀檢監(jiān)察干部務必時刻保持清醒，時刻保持堅定，始終在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，發(fā)揮好示范帶動作用，切實加強自身建設，在強化自我監(jiān)督的同時，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提升執(zhí)紀問責的能力和水平。
稅務干部培訓工作方案篇十九
受市政府委托，現在我向市十四屆^v^會第37次會議，作關于xxxxxx年上半年財政預算執(zhí)行情況的報告，請予審議，并請列席會議的人員提出意見。
今年以來，全市財政工作在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“為民理財，促進發(fā)展，為民服務，促進和諧”為宗旨，依法加強征管，有效保障重點，財政運行呈現平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢。
上半年，全市財政收入完成893115萬元，為年預算的，增長，其中：地方收入完成510773萬元，為年預算的，增長；上劃中央收入完成379892萬元，為年預算的，增長。市本級財政收入完成412848萬元，為年預算的，增長，其中：地方收入完成271349萬元，為年預算的，增長；上劃中央收入完成139049萬元，為年預算的，增長。
上半年，全市財政支出完成687209萬元，為年調整預算的，增長，支出增幅居全省第1位，序時進度居全省第2位。其中：市本級財政支出完成352741萬元，為年調整預算，增長。
收入分部門完成情況：上半年，全市國稅部門完成413507萬元，增長，增幅比上年同期回落個百分點；地稅部門完成273013萬元（含兩稅），增長，增幅比上年同期回落個百分點；財政部門完成180354萬元，增長，增幅比上年同期回落個百分點。
收入分結構完成情況：上半年，稅收收入完成728732萬元，增長，占財政收入的，比上年同期下降個百分點。非稅收入完成164383萬元，增長。
收入分稅種完成情況：上半年，主體稅種增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅累計完成584083萬元，增長，占財政收入的，比上年同期下降了8個百分點。其中：企業(yè)所得稅（85%）完成117926萬元，增長；營業(yè)稅完成101306萬元，增長；增值稅受煤炭行業(yè)銷售價格下跌，完成332916萬元，下降；受結構性減稅政策影響，個人所得稅（85%）減收明顯，完成31935萬元，下降。
重點行業(yè)稅收完成情況：煤炭、電力行業(yè)稅收收入完成億元，占稅收收入的，同比下降個百分點，其中：煤炭行業(yè)受近期煤價環(huán)比下降和節(jié)能減排影響，占比下降個百分點；電力行業(yè)受電價調整因素影響，占比提高個百分點。房地產業(yè)受礦業(yè)集團舊城改造稅收集中入庫影響，占比提高個百分點。
收入在全省位次情況：上半年，我市財政收入規(guī)模居全省第6位，增幅居全省第9位，比全省16市平均增幅高3個百分點。地方收入規(guī)模和增幅均居全省第4位。
收入增幅回落情況：全市財政收入增長，增幅同比回落個百分點；全國、全省財政收入分別增長、，增幅同比回落19個和個百分點，全國、全省與我市財政收入增長回落態(tài)勢基本一致。
市本級財力情況：上半年，市本級地方收入完成億元，扣除億元國投新集股權轉讓和政府大樓置換兩項非財力因素影響，可用財力比上期同期減少億元。鑒于市級年初預算是按照13%的增幅安排的支出預算，因此上半年市本級財政實際收支缺口億元。
財政支出壓力情況：一是民生支出增加。xxx年全市預計投入民生工程資金15億元以上，市本級配套億元。二是教育新增支出壓力大。年初教育支出預算為16億元，按照教育支出占gdp4%的要求，省政府下達我市xxx年教育支出任務億元，比年初預算增加億元，其中市本級增加億元。三是公務員津補貼提標和其他事業(yè)單位實行績效工資改革，增加支出6000萬元左右。四是促進經濟發(fā)展一系列政策措施實施增加支出億元。
（一）財政實力繼續(xù)增強。上半年，全市財政總收入完成億元，增長，超序時進度個百分點，月均入庫億元。全市地方收入同比增長％，高于財政收入增幅個百分點；地方收入占全市財政收入比重為，比上年同期提高了個百分點。區(qū)級財政收入完成億元，增長，增幅分別比全市及鳳臺縣高和個百分點。上半年財政增收主要因素：一是全市經濟良性發(fā)展，為財政平穩(wěn)發(fā)展打下堅實基礎。二是財政部門依法加大非稅收入征管力度，非稅收入集中入庫，其中：國投新集股票出售收益和市政府大樓及附屬建筑物等資產處置收入共億元。三是省地稅局直屬分局負責征收的淮南礦業(yè)集團等企業(yè)所得稅增收億元。
（二）服務經濟舉措有力。一是支持中小企業(yè)發(fā)展。市財政組成10個工作小組深入213戶中小微企業(yè)，開展“送政策、解企困、促發(fā)展”調研幫扶活動，讓企業(yè)了解政策、用足政策、用好政策。落實各類財稅優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)負擔億元。做大做強市融資擔保公司，市級財政新增注冊資本金6500萬元，使其注冊資本達億元，上半年為241戶中小微企業(yè)融資擔保億元，同比增長。二是支持基礎設施和基礎產業(yè)發(fā)展。籌集資金3億元投向高鐵站、東西部二通道和朝陽東路等重點項目建設；利用亞行、世行貸款、外國政府貸款億美元以上，支持城市水系建設、采煤沉陷區(qū)治理、城市交通、垃圾焚燒發(fā)電等項目建設。整合支農資金4億元，促進現代農業(yè)示范園建設。安排城維費億元，支持城市基礎設施建設。三是支持經濟發(fā)展方式轉變。整合資金20億元重點支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)、“千百十工程”和園區(qū)經濟發(fā)展；安排資金2500萬元，支持10家企業(yè)做好上市準備工作；安排9000萬元，支持淘汰落后產能、節(jié)能減排和資源枯竭城市轉型。
（三）保障民生成效顯著。一是有效推進民生工程。簽訂民生工程目標責任書，實現“項目落實到部門、任務落實到縣區(qū)、責任落實到個人”，全面構建“項目有人管、事情有人干、責任有人擔”的工作格局。制定民生工程資金籌措、審計監(jiān)察、意見反饋等辦法近20個。上半年，全市實際撥付民生工程資金億元，占全年預算的。二是扎實推進收入倍增工作。制定《xxx年收入倍增工作重點》、《實施居民收入倍增“2211”提升計劃》等八項措施，開展倍增宣傳“八走進”活動，健全完善“五位一體”的聯合督查體制。據統(tǒng)計，上半年我市城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入達元，增長。農民人均現金收入2630元，增長，均高于全省平均水平。城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員37萬人，新增萬；發(fā)放勞動報酬億元，增長，呈現就業(yè)形勢向好，勞動報酬穩(wěn)定增長的良好格局。
（四）促進社會和諧穩(wěn)定。在財政收支壓力增大的情況下，繼續(xù)強化教育、就業(yè)、社保、住房等方面支出力度。一是支持教育優(yōu)先發(fā)展。統(tǒng)籌安排億元，免除城鄉(xiāng)義務教育階段學生學雜費，惠及中小學生25萬人，免除農村地區(qū)義務教育階段學生教科書費用，惠及萬人，資助高校、中職和普通高中家庭經濟困難學生24050人、5241名貧困寄宿生，改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園2所。二是完善社會保障體系。撥付資金7456萬元，支持農民工、高校畢業(yè)生近萬人就業(yè)創(chuàng)業(yè)；新農合和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由每人每月200元提高到240元，城市低保財政補助標準由每人每月320元提高至360元；將符合低保條件的農村居民和農村五保戶供養(yǎng)人員萬人全部納入保障范圍。三是支持保障性安居工程建設。積極落實保障性住房建設財稅扶持政策，撥付資金億元，已開工建設經濟適用房1994套、公共租賃住房495套，改造農村危房386戶。
（五）爭取政策項目支持。今年以來國家、省陸續(xù)出臺一系列“穩(wěn)增長”政策，市財政積極主動爭取上級政策、項目和資金。一是積極配合申報項目。安排項目前期經費1000萬元，配合有關部門做好項目準備申報工作，篩選上報獲得支持的項目44個、資金達億元。二是積極主動向上對接。財政部門立足自身、抓住時機、超前謀劃，配合相關部門上報外國政府和國際金融組織貸款項目9個，項目投資億元；上報農業(yè)綜合開發(fā)項目3個，項目投資1650萬元。三是積極爭取轉移支付。準確把握國家、省財稅政策調整，積極爭取體制政策、完善轉移支付制度機制，上半年共爭取上級專項轉移支付億元，增長。
（六）深化財政管理改革。一是推進部門預算管理。6月27日，市本級按照“規(guī)范管理、服務創(chuàng)新、平穩(wěn)有序”原則，全面啟動部門預算編制工作。制訂下發(fā)8個預算編制及管理文件，新增“地方性政府債務預算表”、完善“三公”經費預算表、嚴格公務用車和“四項資產”預算審核，提高預算編制準確性、規(guī)范性。二是開展“六清”工作。為緩解市級財政支出壓力，確保全年收支預算平衡，市本級財政全面開展“清政策、清項目、清資金、清財力、清資產、清債務”工作，切實增加可用財力。三是推進績效考評工作。今年市本級選擇70個項目進行績效評價，比上年新增項目30個，涉及財政資金億元。制訂《xxx年市級預算支出重點項目績效考評方案》和《重點項目績效考評工作計劃》，完善績效目標評價體系，實施項目跟蹤問效，提升財政管理績效。
（七）引導金融反哺經濟。深入研究財政資金投入的成本效益，通過支持金融、引導金融、調節(jié)金融、最終促進實體經濟發(fā)展。一是鼓勵金融機構加大對中小微企業(yè)信貸支持力度。今年市財政安排萬元獎勵扶持資金，重點支持金融體系建設、開展金融創(chuàng)新、向上爭取貸款額度、引進市外資金和擴大中小企業(yè)貸款總量。二是對中小企業(yè)和“三農”貸款增量進行獎勵。落實市政府《關于發(fā)揮財政引導作用支持中小企業(yè)和“三農”發(fā)展的實施意見》（淮府辦[]106號）政策，撥付11家金融機構支持小企業(yè)、微型企業(yè)貸款增量獎補資金萬元。三是構建金融支農平臺。對新設的縣域涉農融資性擔保公司、新型農村金融機構、市級金融分支機構、農村信用社改制為商業(yè)銀行等財政給予獎勵或補助。上半年招商銀行、浦發(fā)銀行新設立分支機構，市財政補助兩家銀行各30萬元。四是完善政府性資金存款與銀行貨幣投放的激勵機制。下發(fā)《關于xxx年度在淮金融機構政府性存款與新增貸款掛鉤的通知》，制定貸款與存款掛鉤考核辦法，發(fā)揮財政存款的引導作用，促進在淮金融機構對我市各項事業(yè)的融資。上半年，財政資金存款7億元撬動金融機構貸款12億元，增長21%，發(fā)放城建貸款4億元。
總體來看，今年上半年我市財政預算執(zhí)行情況總體較好，財政收入實現平穩(wěn)增長，財政保障能力明顯提高。同時，預算執(zhí)行和財政工作中還存在一些問題，主要是：財政收入雖然平穩(wěn)增長但對部分行業(yè)和重點企業(yè)的依賴性仍然較大，可用財力增長有限，新增剛性支出擴圍，財政收支矛盾十分突出，財政績效還需提升，財政改革有待深化，等等這些問題，我們將高度重視，采取針對性措施，加強財政科學化精細化管理，不斷提高預算管理水平。
下半年，財政部門將繼續(xù)認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，加強財政管理，嚴格預算執(zhí)行，主動保障積極財政政策的落實，全力服務我市發(fā)展改革穩(wěn)定大局。
（一）科學組織財政收入，擴大財力規(guī)模。xxx年，全市財政總收入預算為億元，增長13%。面對復雜多變和增長趨緩的經濟形勢，全市財政部門按照“準確分析、加強征管、科學調度”的原則，積極做好征收工作。密切加強與稅務、金融部門聯系，圍繞收支目標任務，落實責任，加強調度，牢牢把握工作主動權。完善綜合治稅措施，進一步抓好重點稅種、重點企業(yè)和重點行業(yè)的稅收征管。挖掘非稅收入潛力，規(guī)范非稅收入管理，努力實現收入均衡入庫，確保圓滿完成全年收入任務。
（二）落實積極財政政策，促進經濟發(fā)展。按照“穩(wěn)中求進”的總基調，通過財政資金引導，積極爭取中央投資和地方政府債券額度，吸引社會資金投入，增加社會總需求。落實促進消費政策，加強流通體系建設。全力扶持我市支柱產業(yè)、重點項目及重點稅源企業(yè)發(fā)展。統(tǒng)籌“千百十”工程、自主創(chuàng)新、產業(yè)專項資金，采取項目研發(fā)補貼、創(chuàng)新獎勵等形式，推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展。通過擔保、財政貼息、補助項目前期經費等措施，解決中小微企業(yè)融資難問題。全面落實財稅優(yōu)惠政策，促進旅游、服務、文化等產業(yè)發(fā)展。加大科技創(chuàng)新投入，支持高新技術開發(fā)區(qū)、煤化工現代工業(yè)園、經濟開發(fā)區(qū)等建設。支持企業(yè)加快技術改造、節(jié)能降耗和清潔生產，建立生態(tài)補償機制，推進可持續(xù)發(fā)展。
（三）著力保障改善民生，提升群眾福祉。切實加強民生工程后續(xù)管理，嚴格跟蹤兌現，組織開展人大代表政協委員巡視評估活動，確保35項民生工程一項一項落到實處。建立民生工程重點項目庫，完善民生工程決策機制，不斷增加民生工程建設的科學性和系統(tǒng)性。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴大試點、新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補助提標為重點，加快完善各項社保制度建設。實施更加積極的`就業(yè)政策，保障低收入群體的基本生活，促進社會和諧穩(wěn)定。認真貫徹國家進一步加大財政教育投入的有關要求，支持教育優(yōu)先發(fā)展。大力推進我市文化產業(yè)建設，不斷提升淮南軟實力。
（四）強化財政監(jiān)督考評，推進績效管理。繼續(xù)落實財政監(jiān)督管理和績效評價各項措施，全面推進預算績效管理。一是全力加強財政監(jiān)督。深入開展《財政部門監(jiān)督辦法》和《安徽省財政監(jiān)督條例》學習宣傳工作，完成13家行政企事業(yè)單位會計信息質量檢查和20項日常監(jiān)督檢查項目，督促縣區(qū)財政部門完成年度監(jiān)督檢查計劃和考核工作。二是切實加強績效考評。認真落實省財政廳《關于做好xxx年預算績效管理工作的通知》，將績效管理融入到預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、審計整改等各個環(huán)節(jié)，加強財政資金績效管理。建立科學的績效評價指標體系，通過專家考評小組和委托中介機構考評兩種方式做好30個重點項目的績效考評工作，切實提高績效評價質量。強化績效考評結果運用，將績效考評結果作為年度預算安排的重要依據，實現財政資金安排與績效優(yōu)劣掛鉤。
（五）深化各項財政改革，規(guī)范財政運行。一是促進陽光支付。進一步推進公務卡制度改革，擴大使用范圍，年底之前將公務卡改革覆蓋到縣區(qū)所有預算單位；()實施市直預算單位公務卡強制結算目錄。深化國庫集中支付制度改革，年底前所有縣區(qū)實現會計集中核算向國庫集中支付轉軌，規(guī)范預算單位財政授權支付業(yè)務，減少現金支付結算。二是嚴格預算追加。按照“先有預算、后有支出，沒有預算、不能支出”的原則，維護預算嚴肅性和約束力，年度預算執(zhí)行中，除民生增支政策外，原則上不再追加預算。三是壓縮行政經費。牢固樹立過緊日子的思想，壓縮一般性財政支出。從緊編制預算，壓縮因公出國（境）經費、車輛購置及運行經費、公務接待費用，降低行政運行成本，增強節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水意識，嚴格控制考察培訓和節(jié)會活動。
今年是淮南財政極為困難的一年，財政工作面臨的形勢十分嚴峻，任務艱巨，壓力更大。我們將在市委、市政府的堅強領導下，在市^v^會的監(jiān)督支持下，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，圓滿完成年初確定的各項財政目標任務！