通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和模式，從而更好地應對類似的情況和挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)之前，可以和他人交流，聽取他們的看法和建議，幫助我們更好地總結(jié)自己。以下是成功者總結(jié)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技巧，一起來分享經(jīng)驗吧。
薪酬調(diào)查實訓心得篇一
本次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查是為了解決公司員工對薪酬結(jié)構(gòu)的疑慮和不滿意，同時也是為了更好地了解員工的需求和心理狀況，提高員工的工作積極性和工作效率。
第二段：調(diào)查方法和過程
本次調(diào)查采用了在線問卷的方式進行，選擇了一些關(guān)鍵問題，如薪酬數(shù)額、獎金、福利等方面的問題，分別向公司的不同職能部門和員工群體發(fā)送有針對性的問卷。在調(diào)查過程中，我們積極與員工溝通交流，鼓勵與員工建立良好的關(guān)系，以便能夠獲取更加真實和準確的數(shù)據(jù)和信息。
第三段：調(diào)查結(jié)果分析
通過收集和分析員工的回復信息，我們發(fā)現(xiàn)大部分員工對當前的薪酬結(jié)構(gòu)存在較大的不滿意情況，尤其是在薪酬的數(shù)額、獎金、健康保險等方面。他們普遍認為，公司的薪酬水平處于低水平，可以通過增加薪資發(fā)放和改進福利待遇來解決這種問題。在此過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了部分員工持續(xù)閑置狀態(tài)，并且對公司的未來前景存在一定的擔憂。
第四段：建設(shè)性處理和解決方案
針對以上的問題和難題，我們制定了有效的解決方案，以應對員工對薪酬結(jié)構(gòu)等問題的不滿意和擔憂。主要措施如下：1、加薪計劃：通過適當提高工資水平，以向員工表達公司的尊重和關(guān)切；2、高效透明的獎勵機制：建立明確的獎勵規(guī)則和獎金分配機制，以確保獎勵的公正性和透明度，并激勵員工創(chuàng)造性地開展工作；3、全面升級的福利待遇：不斷完善員工福利體系，提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的員工福利。
第五段：總結(jié)和啟示
這次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查讓我們更加全面地了解了員工的需求和心理狀況，同時也為公司的進一步發(fā)展提供了基本依據(jù)和行動指南。我們發(fā)現(xiàn)只有不斷努力提高薪資水平，改進獎金制度和加強對員工福利等方面的關(guān)注，才能真正擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍和具有良好工作積極性的團隊。
薪酬調(diào)查實訓心得篇二
薪酬結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理中的重要組成部分，影響著員工薪資待遇與激勵機制，企業(yè)競爭力以及社會公平等多個方面。為了解當前企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)狀況以及員工對于薪資待遇的滿意度，本人進行了一次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查。本文將就此進行分析總結(jié)，分享一些個人的體會和感悟。
第二段：調(diào)查實施過程介紹。
為了調(diào)查企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)狀況以及員工的滿意度，本人設(shè)計了一份完整的問卷，包括薪酬總額、福利待遇、績效激勵等多個方面，以便全面了解員工的薪資狀況和需求，同時，本人采用了多種調(diào)查人員，包括面對面調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，以盡可能覆蓋到不同年齡、不同職位等員工群體的需要，保證調(diào)查結(jié)果的客觀性和代表性。
第三段：調(diào)查結(jié)果分析與總結(jié)。
通過對調(diào)查結(jié)果的分析，可以看出，薪資分配在企業(yè)中普遍存在失衡的現(xiàn)象，部分崗位的薪資待遇偏高，而另一部分則較低。此外，大部分員工提出了提高績效激勵待遇的需求，認為該方面薪資待遇并不合理。而福利待遇方面，大部分員工并未表現(xiàn)出明顯不滿，說明企業(yè)在此方面表現(xiàn)相對穩(wěn)定。
第四段：啟示與思考。
針對調(diào)查結(jié)果，我們需要意識到企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查對于員工激勵和企業(yè)競爭力的重要性，需要在平衡薪酬結(jié)構(gòu)上著力，尤其是在績效激勵方面要有明確規(guī)則和標準。此外，需要考慮各類員工和各個部門的異質(zhì)性，遵循公平公正原則，在多項薪資決策上保證合理性和實施的可行性。
第五段：結(jié)論。
總之，調(diào)查結(jié)果強調(diào)了企業(yè)對于薪酬結(jié)構(gòu)評估，績效激勵等方面的關(guān)注和投資，并優(yōu)化各項制度和流程，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在競爭日益激烈的企業(yè)環(huán)境中，多方位考慮員工和企業(yè)的利益關(guān)系，建立合理的考核、激勵和績效評估體系，以創(chuàng)造更具生命力的企業(yè)氛圍，更好地服務企業(yè)和社會的發(fā)展需求。
薪酬調(diào)查實訓心得篇三
在進行統(tǒng)計調(diào)查實訓的過程中，我收獲了很多，也學到了很多以前不知道的東西。
首先，我明白了統(tǒng)計調(diào)查的重要性。統(tǒng)計調(diào)查是一種系統(tǒng)性的收集和分析數(shù)據(jù)的活動，它可以幫助我們更好地了解事物的發(fā)展情況，為決策提供有力的支持。在實訓中，我參與了數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和解讀，深刻地感受到了統(tǒng)計調(diào)查的全過程。
其次，我掌握了統(tǒng)計調(diào)查的基本方法。在實訓中，我們使用了抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查、實地觀察等多種方法，也學習了如何使用excel等軟件進行數(shù)據(jù)分析。我深刻地認識到了統(tǒng)計調(diào)查的全過程，并且也知道了如何運用統(tǒng)計知識解決實際問題。
最后，我感受到了統(tǒng)計調(diào)查的挑戰(zhàn)和機遇。在實訓中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是也得到了很多幫助和支持。我學會了如何與他人合作，如何處理數(shù)據(jù)，如何得出結(jié)論并提出建議。這些經(jīng)驗對我未來的學習和工作都將有很大的幫助。
總之，這次實訓讓我受益匪淺，我不僅學到了很多知識，還學會了如何運用這些知識解決實際問題。我相信，這些經(jīng)驗將對我未來的學習和工作有很大的幫助。
薪酬調(diào)查實訓心得篇四
本我們學習了市場調(diào)查的理論課程，在陸老師的指導下，我們迎來了市場調(diào)查的實習課程，整整兩周，完全的投入到市場調(diào)查與研究中，通過實習，我們收獲了很多很多。在本次實習過程中，我們組的課題是秦皇島市大學生閱讀狀況調(diào)查，就我個人來講，主要參與了初期總體調(diào)查方案的討論與抽樣調(diào)查方案的設(shè)計，以及調(diào)查問卷的策劃、中期調(diào)查問卷的發(fā)放與收集以及后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，還有后期的ppt制作和小組匯報工作。感受頗多，個人覺得主要表現(xiàn)在三個方面：
1)做調(diào)查一定要先明確調(diào)查目的，然后根據(jù)目的確定調(diào)查方法以及問卷形式及內(nèi)容;
3)在問卷的發(fā)放及收集過程中會遇到各種各樣的困難和阻力，如何把握好自己的心態(tài)，應對各種突發(fā)情況這點至關(guān)重要。
這次的實習，我第一次感到真正投身到社會的工作的感覺。在被別人拒絕時，我并沒有與他們反駁吵架，而是學習更深的忍耐。因為我知道，工作就是工作，就應該有工作的形象代表了就是工作團隊的形象。另外，我感覺我自己人際溝通交流方面還需要繼續(xù)加強;這次市場調(diào)查，使我對于如何跟陌生人交流、跟拒絕向你交流信息的人獲取想要得到調(diào)研的信息的技巧。這次實習，我學習到很多書本上沒有的東西，有很多有趣有用知識讓我產(chǎn)生強烈的興趣，我把自己所學的理論知識應用于實踐，從實踐中不斷分析、總結(jié)，從而提高了自身解決問題的能力。并促使我更進一步的學習，我相信我在以后的學習中會學到更多的知識充實自己。
薪酬調(diào)查實訓心得篇五
在進行本次統(tǒng)計調(diào)查實訓后，我深深感受到了統(tǒng)計調(diào)查的重要性，以及它對于我們的生活和社會的影響。
首先，統(tǒng)計調(diào)查是一項需要嚴謹態(tài)度的任務。在數(shù)據(jù)收集階段，我學會了如何有效地收集和整理數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。同時，我也意識到了數(shù)據(jù)誤差的可能性和如何避免這些誤差。
在數(shù)據(jù)分析和解釋階段，我學會了如何使用統(tǒng)計方法來解釋數(shù)據(jù)，并從中得出有意義的結(jié)論。我了解到，統(tǒng)計方法不僅可以揭示數(shù)據(jù)的規(guī)律，還可以預測未來的趨勢和行為。
此外，在撰寫報告和展示階段，我學會了如何清晰地表達我的分析和結(jié)論，以及如何有效地與他人溝通和交流。我了解到，一份好的報告不僅需要清晰的結(jié)構(gòu)和嚴謹?shù)倪壿?，還需要吸引讀者的注意力。
總的來說，通過本次實訓，我不僅學會了如何進行統(tǒng)計調(diào)查，還學會了如何嚴謹?shù)靥幚頂?shù)據(jù)，如何有效地表達結(jié)論，以及如何與他人溝通和交流。這對于我未來的學習和職業(yè)生涯都將有很大的幫助。
薪酬調(diào)查實訓心得篇六
在我整個大學生活中，我一直期待著能夠有機會全面地了解社會，體驗生活，并通過實踐來提升自己的專業(yè)技能。今年暑假，我有幸參與了一個由學校組織的統(tǒng)計調(diào)查項目，這次經(jīng)歷不僅豐富了我的社會閱歷，也讓我在實踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗。
這次實訓的內(nèi)容主要涵蓋了統(tǒng)計調(diào)查的全過程，包括設(shè)計調(diào)查問卷，進行實地調(diào)查，整理和分析數(shù)據(jù)，以及撰寫調(diào)查報告。我負責的是調(diào)查問卷的設(shè)計和實地調(diào)查的部分。
在設(shè)計調(diào)查問卷時，我充分運用了我在課堂上學到的知識，考慮到了各種可能影響調(diào)查結(jié)果的變量，力求使問卷盡可能地全面和客觀。在實地調(diào)查階段，我積極與調(diào)查對象溝通，詳細解讀問卷，并幫助他們理解并回答問題。
通過這次實踐，我深深地感受到了統(tǒng)計調(diào)查的重要性和復雜性。我不僅學到了許多理論知識，也明白了如何將理論知識運用到實際中。我更加理解了數(shù)據(jù)對于決策的重要性，同時也更深入地了解了如何有效收集和處理數(shù)據(jù)。
總的來說，這次實訓使我對統(tǒng)計調(diào)查有了全面的認識，我深感自己在課堂上學到的知識是遠遠不夠的。這次經(jīng)歷增強了我的團隊合作能力，也鍛煉了我的問題解決能力。更重要的是，我學會了如何將理論知識運用到實際中，更加懂得如何對待和處理數(shù)據(jù)。
這次實訓，我得到的不僅僅是知識和技能，更是一種態(tài)度和思維方式。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己，以期在未來的工作中更好地應用我所學的知識和技能。我期待著有更多的機會去實踐，去挑戰(zhàn)自我，去實現(xiàn)自我價值。
薪酬調(diào)查實訓心得篇七
第一段：引言（100字）
近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的變化，薪酬成為就業(yè)者關(guān)注的焦點之一。為了更好地了解薪酬水平和行業(yè)現(xiàn)狀，我決定進行一項薪酬調(diào)查。通過此次調(diào)查，我對薪酬的構(gòu)成、差異以及對個人的激勵作用有了更深刻的認識。下面我將分享一些我從調(diào)查中獲得的心得和體會。
第二段：薪酬構(gòu)成的復雜性（200字）
在調(diào)查的過程中，我發(fā)現(xiàn)薪酬構(gòu)成的復雜性超乎我的預想。除了基本工資外，薪酬還包括績效獎金、津貼補貼、福利待遇等多個方面。不同崗位和行業(yè)可能對這些方面的側(cè)重點有所不同。此外，薪酬還受到地理位置、經(jīng)濟環(huán)境和公司規(guī)模等因素的影響。了解這些構(gòu)成要素和影響因素，有助于我們對薪酬的合理預期和評估。
第三段：薪酬差異的存在和原因（300字）
通過調(diào)查，我意識到薪酬水平的差異在各行各業(yè)之間普遍存在。同樣是一份相對較高的薪酬，不同崗位所需的技能、責任和貢獻是有明顯差異的。而各行業(yè)的需求和競爭狀況也會對薪酬產(chǎn)生影響。此外，在同一公司內(nèi)部，職級、工作表現(xiàn)和資歷等因素也會決定員工的薪酬水平。了解和認識這些薪酬差異的存在和原因，對我們合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和薪酬期望非常重要。
第四段：薪酬與激勵的關(guān)系（300字）
薪酬作為一種激勵手段，對個人的工作表現(xiàn)和動力起到重要作用。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)一些行業(yè)、公司或崗位普遍采用績效獎金、股票期權(quán)等激勵機制來激發(fā)員工的積極性。然而，我的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，薪酬并不是唯一的激勵手段。提供一定的發(fā)展空間、良好的工作環(huán)境和培訓機會等因素同樣重要。此外，個人對于薪酬的期望和目標也會影響其對工作的投入程度和動力。充分認識和了解薪酬與激勵之間的關(guān)系，有助于我們更好地調(diào)整自己的工作態(tài)度和目標，提高工作績效。
第五段：對個人職業(yè)規(guī)劃的啟示（200字）
通過這次薪酬調(diào)查，我意識到薪酬只是職業(yè)發(fā)展中的一個方面。對于個人而言，更重要的是找到真正熱愛的工作，并通過不斷努力提升自己的技能和知識。薪酬的增長可以作為一個激勵和衡量成果的標志，但工作的樂趣和成就感同樣重要。因此，在規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展時，我們應該綜合考慮薪酬、職業(yè)發(fā)展前景和個人興趣，找到適合自己的道路。
總結(jié)（100字）
通過這次薪酬調(diào)查，我對薪酬的構(gòu)成、差異和激勵作用有了更深入的了解。薪酬構(gòu)成的復雜性、差異的存在和原因以及薪酬與激勵的關(guān)系都給我留下了深刻的印象。對于個人而言，需綜合考慮薪酬、發(fā)展前景和個人興趣，找到適合自己的職業(yè)道路。薪酬只是職業(yè)發(fā)展中的一個方面，更重要的是找到熱愛的工作并不斷提升自己，為個人職業(yè)規(guī)劃奠定扎實的基礎(chǔ)。
薪酬調(diào)查實訓心得篇八
第一段：引言（100字）
薪酬對于每個員工而言都是一個重要的課題。為了更好地了解薪酬體系和員工的薪酬滿意度，我們開展了一項調(diào)查。通過對不同層級員工的薪酬滿意度、薪酬差距以及薪酬體系設(shè)計的調(diào)查，我們可以更好地了解企業(yè)的薪酬情況，并從中得出一些有價值的結(jié)論和體會。
第二段：薪酬滿意度調(diào)查（300字）
調(diào)查中，我們了解到薪酬滿意度在整體上還是相對較高的。尤其是高層管理人員，他們對于薪酬水平以及薪酬待遇均表示比較滿意。而一線員工在薪酬滿意度方面稍有不足，他們普遍認為自己的付出與所得的回報不成正比。通過分析調(diào)查結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)員工薪酬滿意度與工作內(nèi)容、工作壓力等因素密切相關(guān)。因此，企業(yè)應該在制定薪酬體系時，并結(jié)合員工的工作情況和期望，制定公平、合理的薪酬策略，以提高員工薪酬滿意度。
第三段：薪酬差距調(diào)查（300字）
調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)薪酬差距是普遍存在的，尤其是高層管理人員與一線員工之間的薪酬差距更為明顯。雖然薪酬差距可以激勵員工向高層管理職位發(fā)展，但同時也容易導致一線員工的不滿和士氣下降。因此，企業(yè)應該適當縮小薪酬差距，增加一線員工的薪酬福利，以提高員工的工作動力和滿意度。此外，我們還發(fā)現(xiàn)薪酬差距與績效評估體系相關(guān)，因此企業(yè)還應建立科學公正的績效評估體系，確保薪酬差距的合理性。
第四段：薪酬體系設(shè)計調(diào)查（300字）
調(diào)查中，我們了解到薪酬體系設(shè)計在不同企業(yè)存在差異。一些企業(yè)采用固定薪酬加績效獎金的方式，一些企業(yè)則采用提成制度，還有一些企業(yè)則采用靈活的薪酬體系。此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)薪酬體系設(shè)計與員工激勵效果、員工滿意度密切相關(guān)。因此，企業(yè)應該根據(jù)自身情況，合理設(shè)計薪酬體系，同時關(guān)注員工的激勵機制，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過本次調(diào)查，我們更加深入地了解了薪酬對員工的重要性，以及薪酬體系設(shè)計、薪酬滿意度和薪酬差距的問題。企業(yè)應該注重制定公平、合理的薪酬策略，關(guān)注員工的激勵機制，以提高員工的工作動力和滿意度。同時，企業(yè)還應該建立科學公正的績效評估體系，縮小薪酬差距，提高一線員工的薪酬福利。未來，我們將進一步深入研究薪酬問題，不斷優(yōu)化薪酬體系，提升員工的滿意度和企業(yè)的核心競爭力。
薪酬調(diào)查實訓心得篇九
調(diào)查薪酬是一項重要的工作，它不僅能夠讓員工了解自己的薪酬狀況，還可以幫助企業(yè)了解市場薪酬趨勢，從而更好地制定合理的薪酬政策。在進行薪酬調(diào)研的過程中，我收獲了很多心得體會，下面將會詳細介紹。
第二段：了解自身價值
通過薪酬調(diào)查，我了解到自身的市場薪酬水平。在與同行業(yè)、同職位的人員進行比較后，我發(fā)現(xiàn)自己的薪酬表現(xiàn)還是比較穩(wěn)定的，這讓我對自己的能力和業(yè)績有了更加客觀的認識。同時，也讓我意識到自己還有進步的空間，需要繼續(xù)努力提升自己的能力水平，以謀求更好的薪酬待遇。
第三段：了解企業(yè)薪酬體系
薪酬調(diào)研還讓我對企業(yè)的薪酬體系有了更深入的了解。通過與同事交流，我了解到不同部門、不同崗位的薪酬差異，以及薪酬的構(gòu)成方式。這讓我對薪酬體系有了更全面的認識，也明白了薪酬結(jié)構(gòu)是由多個因素綜合決定的，不僅僅是崗位層級和工作經(jīng)驗的影響。
第四段：調(diào)整薪酬期望值
通過對薪酬的調(diào)查研究，我對自己的薪酬期望值也有了更加清晰的認識。我明白了不同因素對薪酬的影響，同時也認識到薪酬和工作職責、績效表現(xiàn)等是相互關(guān)聯(lián)的。因此，我調(diào)整了自己的薪酬期望值，將其更加合理地與工作實際情況相匹配。
第五段：對企業(yè)薪酬政策的建議
通過薪酬調(diào)研，我對企業(yè)的薪酬政策也有了一些自己的建議。首先，企業(yè)應該根據(jù)不同崗位、工作職責以及市場薪酬水平來制定薪酬標準，確保薪酬的合理性和公正性。其次，企業(yè)應該通過薪酬調(diào)查了解員工的薪酬滿意度，及時做出調(diào)整，以提高員工的滿意度和士氣。最后，企業(yè)應該注重薪酬與績效的掛鉤，激發(fā)員工的工作動力和積極性。
總結(jié)：
通過薪酬的調(diào)查研究，我不僅了解了自身的薪酬狀況，還對企業(yè)的薪酬體系有了更深入的了解。同時，我也認識到了薪酬與績效的關(guān)系以及薪酬與工作職責的匹配性，從而對自己的薪酬期望值做出了調(diào)整。最重要的是，通過薪酬調(diào)查，我對企業(yè)的薪酬政策提出了一些建議，希望能夠幫助企業(yè)更好地制定合理有效的薪酬政策，提高員工的工作動力和滿意度。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十
在進行這篇心得體會時，我將首先簡述我的背景和參與的統(tǒng)計調(diào)查項目，然后詳細介紹我所完成的任務和遇到的問題，接著闡述我在這個過程中的收獲和成長，最后我會分享一些個人成長和感悟。
我是一名統(tǒng)計專業(yè)的學生，參與了一個關(guān)于城市居民消費習慣的調(diào)查項目。這個項目的主要目標是了解城市居民的消費情況，包括他們的消費水平、消費結(jié)構(gòu)以及消費意愿等。在這次項目中，我被分配了調(diào)查設(shè)計和實施的任務。
我設(shè)計的調(diào)查包括三個主要問題：城市居民的消費水平、消費結(jié)構(gòu)和消費意愿。在問題設(shè)計階段，我參考了大量的文獻資料，以確保問題的科學性和有效性。接著，我利用統(tǒng)計軟件生成隨機抽樣框，并通過計算得到抽樣比例和樣本量。
在實施階段，我和團隊成員一起進行了實地調(diào)查。我們按照抽樣方案，分別在城市的不同區(qū)域隨機抽取了50名居民進行訪談。訪談過程中，我們嚴格按照問卷設(shè)計進行，并確保受訪者理解問題。最終，我們收集了500份有效問卷。
通過這次實踐，我深刻地認識到了統(tǒng)計調(diào)查的重要性和復雜性。我不僅學會了如何設(shè)計有效的調(diào)查問題，還掌握了如何利用統(tǒng)計軟件進行抽樣和數(shù)據(jù)分析。此外，我還鍛煉了團隊合作和溝通能力。
總的來說，這次實踐讓我收獲頗豐。我意識到統(tǒng)計調(diào)查不僅是一門學科，更是一種社會實踐。通過這次項目，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還學會了如何與團隊成員有效溝通，處理復雜的社會問題。同時，我也深刻理解了統(tǒng)計調(diào)查在社會研究中的重要作用，以及它對政策制定和決策分析的貢獻。
最后，我認為在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)利用所學的知識和技能，積極參與更多的統(tǒng)計調(diào)查項目，為社會做出更大的貢獻。同時，我也將不斷反思和總結(jié)這次實踐經(jīng)驗，以更好地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十一
這學期，我們開了市場調(diào)查與分析這門課程，這門課程為我們進入社會的工作，打下了一定的基礎(chǔ)。從這門課程的學習當中，我獲益匪淺。
說起市場調(diào)查，很多人就會想到問卷調(diào)查。當然，問卷調(diào)查的這一部分，是市場調(diào)查的核心部分。但是，市場調(diào)查與分析這門課程，不單單只是讓我們學習問卷如何制作，它涉及到很多很多方面的知識。首先，市場調(diào)查，我們先要確定一個調(diào)查目標，然后根據(jù)這個目標去進行調(diào)查，研究，探討。
我們開的這門課程，每一周的學習任務都是不一樣的。我們是循序漸進的，跟著步驟一步步來學習的。其中，上個星期，我們進入了問卷調(diào)查這個環(huán)節(jié)。我們組采用的問卷方式的訪談。我們主要以走訪宿舍為主，我們組的組員分工合作，團結(jié)協(xié)作，將問卷派發(fā)到方案設(shè)計中的預定宿舍中去，讓他們幫我們填寫調(diào)查問卷。
在完成這一調(diào)查問卷的過程中，我們遇到了如下問題：
1、來到同學們的宿舍門口時，敲了們，有的同學一聽到調(diào)查問卷，即刻又把門給關(guān)上了。我們遭拒絕了。
2、有些同學雖然接受了我們的問卷，但是對著問卷只是敷衍了事，雖然整份問卷的題目都回答了，但是答案的真實性不高。我們每個宿舍派兩份問卷，有的被調(diào)查者，甚至一個人做了兩份，而且答案都不一樣，這一做法為我們后期的分析工作增加了難度，降低了問卷的真實性。
3、我們提出需要拍照留念時，有些被調(diào)查者不配合，加大了我們問卷調(diào)查的難度。
通過開展此次的問卷調(diào)查活動，我感悟頗深，主要有以下幾點：
1、當被調(diào)查者拒絕時，還是得以微笑面對，因為微笑是對自己最大的尊重，同時也是對自己的肯定。任何一項工作的開展都不可能是一番風順的，更何況是市場調(diào)查這門課程。這也同時在增強我們的耐心，提高我們的處事能力。
2、積極主動，敢于表達。在被調(diào)查者稍微有疑問時，立即解答其疑難。
3、面對他人的不配合時，細心的跟其說明我們的情況。這同時也在鍛煉我們的口才和膽量。
總之，在這個過程中雖然遇到很多問題，但是我們還是順利將其解決了，在此過程中，我受益良多。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十二
第一段：引言（200字）
在課程學習的過程中，我們進行了一次關(guān)于土壤調(diào)查的實驗。通過實地調(diào)查和實驗操作，我深刻地認識到土壤的重要性以及其對生物和環(huán)境的影響。本文將分享我在實驗中的所見所聞以及對土壤調(diào)查的一些心得體會。
第二段：實地調(diào)查（200字）
在實地調(diào)查中，我們分成小組前往城市公園和農(nóng)田進行樣本采集。我非常震驚地發(fā)現(xiàn)，盡管這兩個地方在使用和管理上存在差異，但土壤的質(zhì)地以及多樣性卻有很大的相似性。這讓我認識到土壤的形成是一個漫長的過程，并受到氣候、植被和人類活動等多種因素的影響。我還注意到在城市公園中，土壤層很淺，這是由于建筑和行人交通等人為因素造成的。
第三段：實驗操作（200字）
在實驗室中，我們進行了一系列土壤測試，以確定土壤的性質(zhì)和營養(yǎng)含量。我們測量了土壤的質(zhì)地、濕度、pH值和有機物含量。通過這些測試，我意識到不同土壤的性質(zhì)差異很大，對植物的生長和土壤的肥力有著重要影響。尤其是對于農(nóng)田來說，良好的土壤質(zhì)量和適宜的營養(yǎng)含量是農(nóng)作物生長和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵。
第四段：土壤調(diào)查的意義（200字）
土壤調(diào)查是對土壤質(zhì)量和土壤生態(tài)環(huán)境進行科學評估的重要手段。通過對土壤進行詳細調(diào)查和測試，我們可以了解土壤的基本性質(zhì)、養(yǎng)分狀況、酸堿度等因素，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和環(huán)境保護提供科學依據(jù)。此外，土壤調(diào)查還能幫助我們評估土壤的污染狀況，及時采取措施保護和修復受污染土壤，以確保農(nóng)田的可持續(xù)利用和環(huán)境的健康發(fā)展。
第五段：個人體會與展望（200字）
通過這次土壤調(diào)查實驗，我深刻認識到土壤是我們生活的重要基礎(chǔ)，保護好土壤就是保護我們的生活質(zhì)量和生態(tài)環(huán)境。作為未來的農(nóng)業(yè)從業(yè)者，我將會更加重視土壤調(diào)查和管理的重要性，并將所學知識應用于實踐中。同時，我也希望未來能有更多的科學家和農(nóng)民關(guān)注土壤調(diào)查，并倡導可持續(xù)農(nóng)業(yè)和環(huán)境保護的理念，以實現(xiàn)更加可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)和環(huán)境。
總結(jié)（100字）
通過這次土壤調(diào)查實驗，我對土壤的重要性、多樣性以及調(diào)查的意義有了更深刻的理解。我將把所學應用于實踐，并呼吁更多的人關(guān)注土壤調(diào)查，共同努力保護好我們賴以生存的土壤資源，以推動農(nóng)業(yè)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十三
農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，而農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)鍵在于農(nóng)戶的生產(chǎn)水平和收入水平。在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程中，了解農(nóng)戶的實際情況、研究農(nóng)戶需求、積極推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)是至關(guān)重要的。近期，我參與了一項農(nóng)戶調(diào)查實踐工作，通過實地走訪和問卷調(diào)查等方式，我對農(nóng)戶現(xiàn)狀進行了了解和了解了他們的實際需要。在這個過程中，我深深地體會到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的必要性和重要性。
第二段：具體過程
在這次實踐中，我與同學們一起走訪了農(nóng)戶，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及日常生活的需求。我們采用了問卷調(diào)查的形式，詢問了農(nóng)民們關(guān)于生產(chǎn)中所遇到的困難以及他們的期望和需要。通過這個過程，我們深入了解了農(nóng)民日常生活，也進一步了解了他們的困難和迫切需要的東西，這對推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化有著非常積極的作用。
第三段：調(diào)查發(fā)現(xiàn)
通過我們的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)戶在生產(chǎn)中面臨著種種困難。例如，缺乏有效的農(nóng)技培訓、缺乏科技化生產(chǎn)設(shè)施和手段、面臨著市場營銷的不確定性等等。此外，我們還了解到許多農(nóng)戶對進一步發(fā)展農(nóng)業(yè)有著迫切的需求，他們希望能夠得到政府的有效扶持，以便走上更加現(xiàn)代化和發(fā)展化的道路。
第四段：思考與反思
調(diào)查工作讓我更加深入了解了農(nóng)戶的實際情況，同時也讓我更加意識到我們自身還有許多不足之處。例如，我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，落后和不健全的農(nóng)業(yè)科技體系、滯后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式以及科技推廣不足，這些問題都是需要解決的。同時，我們也需要思考如何更好地向農(nóng)民推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，以及如何更好地幫助農(nóng)戶解決遇到的困難。
第五段：結(jié)論
綜上所述，通過這次農(nóng)戶調(diào)查實踐工作，我得到了很多有益的經(jīng)驗和啟示?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要我們更深入了解農(nóng)戶實際情況，了解他們的需求和需要，并積極推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)。同時，我們也要認識到，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開現(xiàn)代化的政策、科技、資本和市場環(huán)境等支持的建設(shè)和積極的參與，這是一個全球化過程，需要共同努力。我相信，在我們共同努力的下，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展將會得到更加廣泛的推動和促進。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十四
強人者智，強己者明，不求最好，但求更好。
作為一名學習金融學方面的學生來說，不及時了解金融市場的信息，你就不是一位出色的學生。作為一名將要就業(yè)的學生，不及時了解人才市場中本專業(yè)的供需，你就不能更好著眼將來的職業(yè)生涯。
為了能更好地了解我們投資理財專業(yè)的人才需求情況，為了以后就業(yè)作提前的了解，20___年5月20號我們組一行5人去到了南方人才市場，去了解我們專業(yè)的人才需求、職業(yè)要求和其他要求等情況。
然后我們來到了第二家招聘公司，他們主要招聘理財規(guī)劃師，投資顧問。從他們的招聘信息可以知道：招聘者的文憑必須是本科以上學歷，都要求有2—5年從業(yè)經(jīng)驗，有理財規(guī)劃師證者優(yōu)先。看了這個招聘信息，我不禁有些失落，雖然我的專業(yè)對口，但是我的大專生，又沒有工作經(jīng)驗，以后像這種職位怕是應聘不上了?？墒腔貋砗笞屑氁幌?，我還是有機會的:1.我現(xiàn)在正在考取自考本科文憑，已經(jīng)通過兩科，按照我的計劃準備在大三畢業(yè)時候拿到自考本科文憑。2.我準備在大學期間實習二次以上，為以后工作做鋪定。之后我們還去了幾家招聘公司，他們的招聘條件都大同小異。結(jié)束了實踐調(diào)查，我陷入了綿綿思考之中。
后記：我們這次的專業(yè)實踐調(diào)查，不僅僅讓我們知道了當前我們專業(yè)的一些招聘要求和條件，更讓我們懂得如何根據(jù)社會的人才需求而學習，要緊跟時代的步伐，在學好專業(yè)的同時，多參加有益于自己的活動。加強個人的人際網(wǎng)絡(luò)，在當今這種政治經(jīng)濟日趨發(fā)展、人才競爭激烈的社會，人際關(guān)系的作用是不可或缺的。努力學好專業(yè)知識，發(fā)揮自己的潛能爭取做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我變?！?BR> 薪酬調(diào)查實訓心得篇十五
隨著社會的發(fā)展，絡(luò)成了我們生活中必不可少的東西。我們每天用電腦學習、看電視、看新聞等等。電腦可以讓我們了解到多方面的知識。電腦也可以讓相隔很遠的2個人看見對方的樣子?？傊娔X無論在學習、生活方面都有很大的方面。所以社會調(diào)查我們想到了，在如今這個信息時代，農(nóng)村的絡(luò)普及怎么樣呢帶著這個疑問，我們一組人經(jīng)過商量，做出調(diào)查報告表，準備去雅安周圍的農(nóng)村做相關(guān)的調(diào)查。
在一天早上，我們一組人坐車來到了雅安周邊的一個村，經(jīng)過分組開始調(diào)查。我們首先問了個30多歲的阿姨，她還很積極的回答了我們的問題。她對于絡(luò)了解不深，是從兒子和其他人口中聽說過，她還是覺得農(nóng)村絡(luò)普及是很有必要的，她的兒子很喜歡上。她也希望進一步了解絡(luò)。后面又去了另一家，那一家的兒子買了電腦，沒有聯(lián)，她覺得相對于絡(luò)還是能掙到錢重。互聯(lián)正在向農(nóng)村滲透，互聯(lián)對農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和農(nóng)民思想觀念更新的促進作用日益顯現(xiàn)。但農(nóng)村互聯(lián)存在的問題也亟待改進，這個可以看出在相對于經(jīng)濟基礎(chǔ)下，對絡(luò)的.普及的認識是不一樣的。我們又做了幾家調(diào)查，一些年輕的家庭都買了電腦。而且覺得絡(luò)普及很有必要。他們從絡(luò)上了解到多知識。互聯(lián)對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民思想觀念更新的促進作用正在顯現(xiàn)。
再次，互聯(lián)的使用促進了農(nóng)民由傳統(tǒng)知識向現(xiàn)代知識的轉(zhuǎn)變?；ヂ?lián)的海量信息為農(nóng)民的科技知識培訓提供了良的平臺，促進了農(nóng)業(yè)科學技術(shù)在生產(chǎn)中的運用調(diào)查還顯示，農(nóng)村互聯(lián)使用中的不足和存在的問題，亟待改進。
首先，使用人集中在年輕的學生。上的被調(diào)查人中年齡在18至24歲的有人居多，30歲以上的人很少。還有部分為中小學生，這一點限制了農(nóng)村互聯(lián)的發(fā)展，使許多農(nóng)民不得不依賴中小學生來獲取互聯(lián)的信息。
其次，農(nóng)村地區(qū)上不方便。調(diào)查中“上的地點”最多為吧，其次為家中，在學校、工作場所和其它地方三個選項合起來較少，另外，農(nóng)村的吧，大多沒有相關(guān)營業(yè)手續(xù)，只是個人在家中放上幾臺電腦用于上，條件較差。
最后為了探究農(nóng)村使用互聯(lián)的深度與廣度，我們調(diào)查組設(shè)定了兩個選項，一是“您經(jīng)常使用互聯(lián)做什么”結(jié)果是“搜索信息”和“查看新聞”排在前。另一選項是“您曾使用互聯(lián)做什么”，結(jié)果是“絡(luò)求職、絡(luò)教育、絡(luò)購物、上銀行和“上旅行預訂”等。這說明農(nóng)村互聯(lián)使用僅限于一些簡單的功能，未進行深度開發(fā)。
最后我出幾條建議：
首先，加大宣傳力度，促進農(nóng)村地區(qū)互聯(lián)的發(fā)展。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不上的人中有一部分人認為“上沒用不需要”，互聯(lián)對農(nóng)村地區(qū)的作用還不明顯，或者說互聯(lián)對農(nóng)民的作用沒有直接顯現(xiàn)出來。因此，我們必須加大宣傳力度，使農(nóng)民認識到互聯(lián)的作用并能夠積極主動地利用互聯(lián)增加收入。
其次，政府出臺相關(guān)政策支持并加大投入。一方面，硬件設(shè)施和絡(luò)作為互聯(lián)建設(shè)的必備條件，電腦已經(jīng)包括在家電下鄉(xiāng)中，而對于農(nóng)村地區(qū)較高的上費用政府應采取補貼等措施或督促電信企業(yè)費用下調(diào)。另一方面，只有相關(guān)技術(shù)設(shè)備給民眾的生產(chǎn)生活帶來直接的效果才能被大眾所接受。因此，政府應根據(jù)實際情況投資建設(shè)農(nóng)村地區(qū)的互聯(lián)，設(shè)立公眾服務型的互聯(lián)上場所作為農(nóng)村普及互聯(lián)的一種過渡形式，為農(nóng)民提供豐富的信息服務。
再次，開發(fā)簡單易用、內(nèi)容豐富的農(nóng)業(yè)服務信息平臺。農(nóng)業(yè)服務信息平臺的搭建，可以使農(nóng)民在簡便易用的平臺上搜集與本人生產(chǎn)、生活、經(jīng)營有用的信息，如氣象服務、農(nóng)業(yè)技術(shù)、供求信息、市場行情、專家咨詢、勞務市場、招商引資、政策法規(guī)等內(nèi)容。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十六
第一段：引言（100字）
作為一名學習生態(tài)環(huán)境的學生，我參與了一次關(guān)于土壤調(diào)查的實驗。通過這次實驗，我深刻體會到了土壤的重要性以及對環(huán)境的影響。在實驗中，我們通過采集土壤樣品、測定其質(zhì)地、酸堿度以及養(yǎng)分含量等數(shù)據(jù)，進一步了解了土壤的特性和其在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。在實驗過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，而且也加深了對環(huán)境保護的認識和責任感。
第二段：發(fā)現(xiàn)土壤的多樣性（200字）
實驗中的第一步是采集土壤樣品。我們選取了幾個不同的地點，包括花壇、草地和樹林，以了解不同環(huán)境下的土壤特性。令我驚訝的是，即使在同一個地區(qū)，不同地點的土壤質(zhì)地和成分也有很大的差異。如花壇的土壤質(zhì)地細膩，含有較多的有機物質(zhì)，適合植物生長；而草地的土壤則相對疏松，水分保持能力較強。這些差異讓我意識到土壤的多樣性，也讓我更加珍惜環(huán)境中的每一塊土地。
第三段：土壤對環(huán)境的作用（300字）
在實驗中，我們通過測試土壤樣品的酸堿度和養(yǎng)分含量，了解到土壤對環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的重要作用。酸堿度可以影響植物的生長，過酸或過堿的土壤將導致植物無法正常吸收養(yǎng)分，從而影響植物的生長和發(fā)育。養(yǎng)分含量則是土壤中養(yǎng)分元素的含量，這對于土壤的肥沃程度和植物生長具有關(guān)鍵性的影響。通過測試，我們可以確定土壤中的肥力狀況，進而為合理的農(nóng)業(yè)、園藝管理提供依據(jù)。
第四段：加深環(huán)境保護意識（300字）
通過實驗，我深刻認識到土壤的重要性和脆弱性。我們?nèi)祟惖脑S多活動，如工業(yè)生產(chǎn)、污染排放和過度開發(fā)，都會對土壤造成損害。一旦土壤受到破壞，將對生態(tài)系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，我意識到保護土壤就是保護我們共同的家園。作為一名學習生態(tài)環(huán)境的學生，我有責任去宣傳環(huán)境保護知識，引導更多人關(guān)注土壤保護，共同努力保護我們美麗的地球。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次土壤調(diào)查實驗，我不僅學到了專業(yè)知識，而且深入了解了土壤在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。同時，我也意識到保護土壤的重要性，決定從自己做起，積極參與環(huán)境保護活動，為創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境貢獻自己的力量。希望通過我們的共同努力，能夠保護好每一塊寸土，讓地球變得更加美麗和宜居。
（以上所述為模擬合成，非真實文章）
薪酬調(diào)查實訓心得篇十七
企業(yè)的管理部門只有通過實際市場調(diào)查所得到的具體答案才能作為企業(yè)的管理部門決策或修正策略的客觀依據(jù)。你知道市場調(diào)查實習心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于市場調(diào)查實習心得，供大家閱讀!
這學期，我們開了市場調(diào)查與分析這門課程，這門課程為我們進入社會的工作，打下了一定的基礎(chǔ)。從這門課程的學習當中，我獲益匪淺。
說起市場調(diào)查，很多人就會想到問卷調(diào)查。當然，問卷調(diào)查的這一部分，是市場調(diào)查的核心部分。但是，市場調(diào)查與分析這門課程，不單單只是讓我們學習問卷如何制作，它涉及到很多很多方面的知識。首先，市場調(diào)查，我們先要確定一個調(diào)查目標，然后根據(jù)這個目標去進行調(diào)查，研究，探討。
我們開的這門課程，每一周的學習任務都是不一樣的。我們是循序漸進的，跟著步驟一步步來學習的。其中，上個星期，我們進入了問卷調(diào)查這個環(huán)節(jié)。我們組采用的問卷方式的訪談。我們主要以走訪宿舍為主，我們組的組員分工合作，團結(jié)協(xié)作，將問卷派發(fā)到方案設(shè)計中的預定宿舍中去，讓他們幫我們填寫調(diào)查問卷。
在完成這一調(diào)查問卷的過程中，我們遇到了如下問題：
1、來到同學們的宿舍門口時，敲了們，有的同學一聽到調(diào)查問卷，即刻又把門給關(guān)上了。我們遭拒絕了。
2、有些同學雖然接受了我們的問卷，但是對著問卷只是敷衍了事，雖然整份問卷的題目都回答了，但是答案的真實性不高。我們每個宿舍派兩份問卷，有的被調(diào)查者，甚至一個人做了兩份，而且答案都不一樣，這一做法為我們后期的分析工作增加了難度，降低了問卷的真實性。
3、我們提出需要拍照留念時，有些被調(diào)查者不配合，加大了我們問卷調(diào)查的難度。
通過開展此次的問卷調(diào)查活動，我感悟頗深，主要有以下幾點：
1、當被調(diào)查者拒絕時，還是得以微笑面對，因為微笑是對自己最大的尊重，同時也是對自己的肯定。任何一項工作的開展都不可能是一番風順的，更何況是市場調(diào)查這門課程。這也同時在增強我們的耐心，提高我們的處事能力。
2、積極主動，敢于表達。在被調(diào)查者稍微有疑問時，立即解答其疑難。
3、面對他人的不配合時，細心的跟其說明我們的情況。這同時也在鍛煉我們的口才和膽量。
總之，在這個過程中雖然遇到很多問題，但是我們還是順利將其解決了，在此過程中，我受益良多。
一、前言
我認為，實訓就是人的經(jīng)歷。不需要賦予他太高的意義與期待。他是人生的一個經(jīng)歷，是一個過程?；蛟S影響一個人一生，或許就什么也不是。能夠影響也未必就是好事，要看影響的是哪些方面。
一個星期的實訓在不知不覺中已經(jīng)度過，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。
這次實訓的市場調(diào)研與預測也是我們這個學期的課程，在學習市場調(diào)研與預測的過程中我們也是進行過操作的，所以這次的實訓對于我們也不是陌生的。通過此次實際操作訓練使學生了解市場調(diào)研與預測，也使得我們學會了許多的關(guān)于這方面的東西，雖然談不上有多大的影響，但是我相信這至少會對我們所有人有所幫組的。
二、實習過程
在實習的過程中，在分組的時候沒有達到自己理想的分組狀態(tài)，但我還是克服了相關(guān)的困難，和組員們一起完成了本次的實習。根據(jù)分工，我負責本次調(diào)研實習的調(diào)研方案的擬寫、資料匯總和
調(diào)研報告
的擬寫，在調(diào)研方案擬寫過程中我了解到了許多書面上沒有寫到的東西。從網(wǎng)絡(luò)上看了一些寫作調(diào)研方案和調(diào)研報告的范文，從中學習到了該如何擬寫調(diào)研方案和調(diào)研報告，了解了相關(guān)的格式和內(nèi)容中要涉及那些資料和那些事項等等。也從本次的調(diào)研報告和調(diào)研方案的擬寫過程中鍛煉提高了自己的學做水平和運用能力。
在擬寫
實習報告
的時候，發(fā)現(xiàn)了很多的問題。比如說在組員調(diào)研過程中調(diào)研的資料不完整，調(diào)研的某些數(shù)據(jù)不真實等調(diào)研中出現(xiàn)的問題，但這些都在我們組員的正確思想帶動下予以改正，并重新作了調(diào)研，統(tǒng)計了較真實、較準確的數(shù)據(jù)和資料。
除了在擬寫報告發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不真實之外，還發(fā)現(xiàn)在調(diào)研方案中的問題，比如有些數(shù)據(jù)或者資料不能反映出調(diào)研目的，不能體現(xiàn)本次調(diào)研的主題，對此，我也對調(diào)研方案和調(diào)研問卷予以了改進，并得到了良好的效果。
在擬寫調(diào)研報告和統(tǒng)計匯總資料數(shù)據(jù)的過程中，我深深體會到課堂知識的運用，在以后的工作和學習中很多時候都會應用到相關(guān)的知識。還深深的感到自己在課堂知識學習的時候沒有學得很扎實，在匯總資料的時候還要找到書上的內(nèi)容才能繼續(xù)下去。所以在以后的學習中一定要把一切都牢牢掌握并在必要的時候合理的利用以求更好。
本我們學習了市場調(diào)查的理論課程，在陸老師的指導下，我們迎來了市場調(diào)查的實習課程，整整兩周，完全的投入到市場調(diào)查與研究中，通過實習，我們收獲了很多很多。在本次實習過程中，我們組的課題是秦皇島市大學生閱讀狀況調(diào)查，就我個人來講，主要參與了初期總體調(diào)查方案的討論與抽樣調(diào)查方案的設(shè)計，以及調(diào)查問卷的策劃、中期調(diào)查問卷的發(fā)放與收集以及后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，還有后期的ppt制作和小組匯報工作。感受頗多，個人覺得主要表現(xiàn)在三個方面：
1)做調(diào)查一定要先明確調(diào)查目的，然后根據(jù)目的確定調(diào)查方法以及問卷形式及內(nèi)容;
3)在問卷的發(fā)放及收集過程中會遇到各種各樣的困難和阻力，如何把握好自己的心態(tài)，應對各種突發(fā)情況這點至關(guān)重要。
這次的實習，我第一次感到真正投身到社會的工作的感覺。在被別人拒絕時，我并沒有與他們反駁吵架，而是學習更深的忍耐。因為我知道，工作就是工作，就應該有工作的形象代表了就是工作團隊的形象。另外，我感覺我自己人際溝通交流方面還需要繼續(xù)加強;這次市場調(diào)查，使我對于如何跟陌生人交流、跟拒絕向你交流信息的人獲取想要得到調(diào)研的信息的技巧。這次實習，我學習到很多書本上沒有的東西，有很多有趣有用知識讓我產(chǎn)生強烈的興趣，我把自己所學的理論知識應用于實踐，從實踐中不斷分析、總結(jié)，從而提高了自身解決問題的能力。并促使我更進一步的學習，我相信我在以后的學習中會學到更多的知識充實自己。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十八
今年我們交通工程專業(yè)的同學在平頂山多條主要道路和道路交叉口進行了為期兩周的交通調(diào)查實習。下面是本站小編為大家收集整理的交通調(diào)查實習心得，歡迎大家閱讀。
畢業(yè)實習是我們大學學習階段重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一;是理論與實踐相結(jié)合的重要方式;是提高大學生思想政治水平、職業(yè)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié);對培養(yǎng)堅持四項基本原則，有理想、有道德、有文化、有紀律的德才兼?zhèn)涞募寄苄?、應用性人才有著十分重要的意義。
根據(jù)省教育廳、省財政廳《關(guān)于實施福建省高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程的通知》(閩教高[xx]48號)精神，本著對畢業(yè)生實習工作的高度重視，注重實踐型人才的培養(yǎng)，森林工程系認真組織集中安排，并監(jiān)督實施畢業(yè)實習，將xx級森林工程專業(yè)的畢業(yè)實習提前至今年暑假開展。在森林工程系主任周新年教授的精心組織安排和熱情指導下，森林工程xx級全體同學于xx年7月1日至8月9日，分別在福安市交通工程勘測設(shè)計室、江西贛南交通設(shè)計院福建分院、北京建達道橋咨詢有限公司、三明永達公路工程有限公司、沙縣交通局等多家設(shè)計或施工單位圓滿完成了畢業(yè)實習任務。這種做法對于學生落實畢業(yè)。
實習計劃。
完成畢業(yè)實習教學大綱及其教學內(nèi)容及提高。
畢業(yè)論文。
(設(shè)計)質(zhì)量都具有很大的促進作用，同時也有利于促進畢業(yè)生的及早就業(yè)。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，通過森林工程畢業(yè)實習，同學們不僅鞏固了課堂上學到的道路勘測設(shè)計、橋梁工程、路基與路面工程、基礎(chǔ)工程、土木工程材料、木材生產(chǎn)技術(shù)與管理和工程索道等學科的基本理論、基本知識和基本技能，還為畢業(yè)論文選題和撰寫畢業(yè)論文奠定了基礎(chǔ)。畢業(yè)實習中，同學們將所學知識應用于實踐，不僅學會了認識、思考和解決森林工程領(lǐng)域的技術(shù)問題，同時也提高了工程實踐能力和研究森林工程問題的能力。
此次實習共分為5個小組，分別到不同的施工單位或設(shè)計單位進行實習，在老師有條不紊的指導下，同學們工作認真，服從安排，我森工“堅韌不拔、創(chuàng)新求變、奮勇爭先”的精神得到了充分發(fā)揚。針對各隊的實習內(nèi)容做了以下總結(jié)：
1.內(nèi)業(yè)材料整理。主要包括學會看圖紙、內(nèi)業(yè)的計算處理、實驗室關(guān)于土的含水量以及壓實度的檢驗等。
2.熟悉掌握各種工程試驗專用儀器的檢驗方法。包括混凝土坍落度筒檢驗方法、瀝青針入度儀檢驗方法、鋼筋冷彎彎心檢驗方法、環(huán)刀檢驗方法以及路基承載力檢驗方法等。
3.采集外業(yè)數(shù)據(jù)，運用學習軟件，根據(jù)已有數(shù)據(jù)進行設(shè)計。包括熟悉各種測量儀器的使用，提高外業(yè)數(shù)據(jù)采集效率;鞏固cad基本操作，學習運用南方cass7.0數(shù)字測圖軟件、五星計價軟件，學習工程概預算的一些基本程序和算法;掌握路線大師設(shè)計軟件，對已有的測量數(shù)據(jù)進行設(shè)計。
4.參與工程的設(shè)計和施工。通過親身參與工程的設(shè)計施工，拓展專業(yè)知識面、提高設(shè)計能力和施工組織水平，學習設(shè)計從業(yè)人員與時俱進和實干敬業(yè)的精神，同時了解單位運作、經(jīng)營與管理等方面的知識。
5.將課堂知識運用于實踐中，不斷學習前沿的學科知識，敢于提出建議，大膽創(chuàng)新，為企業(yè)注入新鮮活力，努力做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
通過此次畢業(yè)實習，同學們深切感受到掌握好專業(yè)知識，學以致用和提高自身綜合素質(zhì)的重要性，認清自身差距，明確個人的發(fā)展方向，同時也強化個人的社會適應能力，也將使同學們更加自信地面對嚴峻的就業(yè)形勢。森林工程xx級全體同學在此向關(guān)心和幫助他們畢業(yè)實習的學院領(lǐng)導和老師，以及實習單位的領(lǐng)導和同事表示衷心地感謝!
關(guān)于交通擁堵在每一個大城市都會發(fā)生，交通擁堵是現(xiàn)代化城市無法回避的難題，不管是北京、上海，或者是成都等，只要是城市大，人口多，不堵車是不可能的。
眾所周知，中國是一個人口大國，城市人口基數(shù)大這是一個存在于中國的普遍問題，隨著生活質(zhì)量的提高，而汽車越來越大眾化、普遍化，越來越多的人們擁有了自己的私家車，這是導致貴陽的交通擁堵的最重要的原因。隨著上班族的上下班，擁擠的人潮，就導致了車堵車緩的現(xiàn)象，而車流量的增加也照成了路面更換的壓力，路面易毀壞，道路的翻新也是導致交通擁堵的原因。部分人不遵守交通次序，出租車亂停放接客，汽車亂行到，交通事故等都是導致交通堵塞的重要原因。
如果把解決交通擁堵的難題作為一道題目讓任意一個交通參與者(走路的人、司機等等)來回答，大部分讀者首先考慮的是如何讓車開得快些。然而讓車開得更快，最好的辦法是修路，所以貴陽時常在規(guī)劃道路，典型的就是花溪到貴陽的花一道，現(xiàn)在正在改修路道，若是從貴大到貴陽，汽車行走花一道，堵車的概率大約有70%。而路道的拓寬與該修只是飲鴆止渴的辦法，因為道路的擴建不可能跟上車輛增長的速度。
最近，噴水池環(huán)島是否拆除成為了大家熱議的焦點。其實，我個人認為造成交通堵塞的不是這些所謂的環(huán)島，而是貴陽極為不科學的交通管理手段。
一、道路不是問題。
眾所周知，香港路面極窄，汽車極多。可是，香港堵車并不嚴重，一方面是民眾素質(zhì)高、守規(guī)矩;一方面是相關(guān)部門的制度合理、管理科學持久。所以，要解決貴陽的交通擁擠，首先就要重新審視現(xiàn)有的交通方案和交通實際管理是不是科學合理以及持久。
二、紅綠燈才是問題。
貴陽汽車逐漸增加，車流越來越擁擠。而在這樣的情況下，貴陽是的很多十字路口采用的是“四邊依次通行”，而每邊通行只有30秒，可是為了這30秒，車輛要等待1分半。當車多的時候，這30秒僅夠頭十輛汽車發(fā)動和勉強開動，這樣做的結(jié)果就是造成等待的車道積累越來越多的汽車。解決這個問題，應該更科學的考慮轉(zhuǎn)彎車道通行的時間和方向設(shè)置，比如當通行時，有的路段是采用左轉(zhuǎn)車道和直行車道同時形勢，那么想要不塞車當然就只能“四邊依次通行”了，所以應該在這里進行進一步研究，使四邊依次通行變?yōu)椤爸本€方向同行同?！?，同時要調(diào)整交通燈的變化時間。另外，在環(huán)島處是不是需要設(shè)置紅綠燈也值得探討，其實去掉環(huán)島紅綠燈的同時加強對環(huán)島的人為疏導也許更能使道路暢通，西安等城市在市中心的環(huán)島處就使用的這種方式，值得我們借鑒。
三、切實科學嚴格管理交通。
貴陽的一些司機素質(zhì)較低，很多時候，只要沒有交警，一些直行車經(jīng)常占用轉(zhuǎn)彎車道并堵住路口，這就導致這一車道容易積車。而交警有時候有沒有加強對這方面的監(jiān)督，而將更多注意力放在了可以罰款的機會上。
交通量、車速是衡量交通流特性的基本參數(shù)，是描述交通流特性的最重要的參數(shù)之一。
由于交通量既重要而調(diào)查方法又比較簡單，因此交通量及其調(diào)查就成為交通工程學中的重要內(nèi)容，并且越來越受到人們的重視。近20多年來，我國首先在交通系統(tǒng)的全國公路國道網(wǎng)上進行了以交通量連續(xù)式觀測為主的調(diào)查，取得了較系統(tǒng)、全面的寶貴資料。
通過對調(diào)查資料的整理分析，我們能夠掌握交通量的空間分布和時間分布特性、交通量的各種變化規(guī)律和影響因素，從而為道路網(wǎng)規(guī)劃、道路設(shè)計和建設(shè)、交通管理和控制、等各個方面提供了可靠的依據(jù)。
由于道路設(shè)計、交通規(guī)劃、交通控制與管理、交通設(shè)計及道路質(zhì)量評價，均以車速作為最基本的資料，因此車速調(diào)查成為道路交通工程中最重要的調(diào)查項目之一。
1月6日，我們交通工程專業(yè)68人在平頂山多條主要道路和道路交叉口進行了為期兩周的交通調(diào)查實習。主要包括“十”字、“t”字型交叉口的交通量調(diào)查、地點車速和區(qū)間車速(行程車速)的調(diào)查。
1
實習目的。
交通量調(diào)查向我國各級規(guī)劃、科研、設(shè)計、養(yǎng)護、管理和決策部門提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為制定全國交通運輸技術(shù)政策、各地高速公路網(wǎng)等規(guī)劃和建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略等提供了重要的依據(jù)，在許多重大交通建設(shè)項目的可行性研究、方案論證和領(lǐng)導決策中起到了決定性的作用。同樣，城市建設(shè)、公安交通管理部門，近20多年來也開展了大量的交通量調(diào)查，為城市的總體規(guī)劃、交通規(guī)劃、道路和交通樞紐建設(shè)、交通區(qū)域控制、交通信號設(shè)計、交通管理和交通安全等各個方面提供了可靠的資料。
平面交叉口交通流量調(diào)查的目的：
1、為單路段交通流量和行程時間預測模型的研究，標定和驗證提供依據(jù);。
2、為路段交通流量預測模型的建立、標定和驗證提供基礎(chǔ);。
3、為進一步驗證路段交通流量預測模型、單路段行程時間預測模型，并為建立、標定和驗證面向多路段的行程時間預測模型提供依據(jù)。
地點車速調(diào)查的目的：
1、掌握某地點車速分布規(guī)律及速度變化趨勢;。
2、作為交叉口交通設(shè)計的重要參數(shù);。
3、用于交通事故分析;。
4、確定道路限制車速;。
5、設(shè)置交通標志的依據(jù);。
1、掌握交通現(xiàn)狀，作為評價道路服務水平的指標;。
2、作為路線改善設(shè)計的依據(jù);。
3、作為交通規(guī)劃中交通流量分配的重要依據(jù);。
4、交通流研究的重要參數(shù);。
5、判斷道路工程中改善措施前后效果對比的重要指標。
2實習時間和地點。
實習時間：20xx年12月24日-------20xx年1月6日。
實習地點：平頂山市區(qū)主要交叉道路交叉口(交通量調(diào)查)。
平頂山新城區(qū)主要道路(車速調(diào)查)。
一、調(diào)查方案設(shè)計方案：
2、調(diào)查觀測周期：15min。
3、調(diào)查方法：人工數(shù)車法。
4、調(diào)查結(jié)果：掌握交叉口的交通組成與交通量，并得出交叉口的流量流向圖和交叉口的高峰小時系數(shù)等指標。
二、調(diào)查地點的具體情況和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題：
1.西環(huán)路是平頂山老城區(qū)環(huán)城西路，葉寶路是橫貫平頂山老城區(qū)南部的一條主要道路，如今也是通往新城區(qū)的又一出口。西環(huán)路與葉寶路交叉口交叉形式為“十”字交叉，中間設(shè)有類三角形狀渠化交通島，邊長約40米，交叉口東進口緊鄰姚孟電廠，有大量送煤車從南進口入，駛進姚孟電場。交通體一大中型貨車為主。
該道路是環(huán)城道路，交通量比較大，主要由大貨車、小貨車、農(nóng)用車等組成，由于道路通行能力不足，該路段經(jīng)常出現(xiàn)交通堵塞有少量小汽車通過。由于該發(fā)電廠是火力電廠，附近天空黑煙籠罩，空氣質(zhì)量極差，無居民區(qū)和其他廠礦公司，所以受上下班影響不明顯，流量相對穩(wěn)定。
2.建設(shè)路是橫貫平頂山東西方向的主干路，新華路是平頂山南北方向的一條主要道路。兩路路口交叉形式為環(huán)行平面交叉，環(huán)島直徑約26米，島內(nèi)設(shè)有平頂山標志性建筑，煤炭工人塑像，高約18米。該路口東北方為人民商場，西南面為中國神馬集團，北面、南面有書所學校，人流量較為集中。由于位處市區(qū)繁華地段，交通體流量比較大，以小汽車、公共汽車為主，非機動車主要有自行車和電動車。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有短暫堵車現(xiàn)象，另外，路人告訴我們由于人流、車流量都比較大，每到上下班高峰時，車輛都是慢慢爬行。我們也看到，早高峰是有16名交警在不能公主疏導交通，但是過了高峰之后，大多行人及非機動車并未遵守交通規(guī)則，而是就近穿越路口，穿插與機動車車之間。
3.建設(shè)路是橫貫平頂山東西方向的主干路，中興路是平頂山南北方向的一條主要道路。建設(shè)路與中興路交叉口交叉形式為“十”字平面交叉，由多相位信號燈控制，信號周期為142秒，右轉(zhuǎn)時間為72秒，直行、右轉(zhuǎn)時間為40秒，左轉(zhuǎn)、右轉(zhuǎn)時間為30秒，北半交叉口設(shè)有渠化交通島，非機動車和行人穿國交叉口要先到島上，在轉(zhuǎn)為穿行。
該路口東北方為人平頂山數(shù)碼中心—太陽城，西南面為平頂山為數(shù)不多的四星級酒店之一—佳田國際大酒店，西北面為人流量密集的平生影劇院。由于是兩條住要道路交叉，又位于市區(qū)繁華地段，人流量、車流量非常集中。交通流量比較大，機動車以小汽車、公共汽車為主，非機動車主要有自行車和電動車。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由南入口進入路口的左轉(zhuǎn)車輛由于左轉(zhuǎn)時間不足而經(jīng)常出現(xiàn)二次排隊的問題，另外中興路上的行人和自行車的數(shù)量也大得驚人。
3.2地點車速和區(qū)間車速調(diào)查。
一、調(diào)查方案設(shè)計方案：
1、調(diào)查時間：20xx-1-3上午9：00—12：00。
2、調(diào)查工具：秒表皮尺雷達測速儀。
3、調(diào)查路段：緯一路平頂山市政府西500米處。
4、調(diào)查方法：測定地點車速時，采用連續(xù)樣本觀測，取樣本100個，距離為25m。分為兩個小組，第一組手工測量，第二組使用雷達測速儀測定。
測定區(qū)間車速時，采用車牌照法。距離為500m，分別在起訖點計時、車牌照后3位。
二、調(diào)查地點的具體情況和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題：
該路段為雙向8車道道路，車流密度不大，機動車主要是小客車，有少量貨車通行，車速普遍較高。
影響車速的主要原因由：1。路口，由于該路段靠近經(jīng)五路入口，有信號燈控制，雖染離路口還有一段距離，不過難免受到信號燈影響。2。由于路段旁邊是一片綠地，難免有人要橫穿道路，影響車速。
三、車速調(diào)查數(shù)據(jù)分析：
四.關(guān)于道路交叉口交通量調(diào)查的分析與研究。
4.1.1西環(huán)路與葉寶路交叉口交通量調(diào)查。
15min高峰小時系數(shù)的計算：
phf15=高峰小時交通量高峰小時流率。
==。
交叉口通行能力的計算：
1.停車線斷面一條執(zhí)行車道的設(shè)計通行能力。
ct=a*3600*((tg-to)/ht+1)/t。
=0.9*3600*((50-2.3)/2+1)/142。
=
信號燈周期：t。
每周期內(nèi)綠燈時間：tg。
綠燈亮后第一輛車通過停車線的時間：to。
折減系數(shù)：a。
直行車通過通過停車線的車頭時距：ht。
2.交叉口的通行能力。
ci=ct/(1-pl-pr)。
=
=
pl:左轉(zhuǎn)車比例。
pr:右轉(zhuǎn)車比例。
交叉口的通行能力約為4*ci=。
=
4.1.2建設(shè)路與新華路交叉口交通量調(diào)查。
4.2.3建設(shè)路與中興路交叉口交通量調(diào)查。
15min高峰小時系數(shù)的計算：
phf15=高峰小時交通量高峰小時流率。
==。
交叉口通行能力的計算：
1.停車線斷面一條執(zhí)行車道的設(shè)計通行能力。
ct=a*3600*((tg-to)/ht+1)/t。
=0.9*3600*((50-2.3)/2+1)/142。
=
信號燈周期：t。
每周期內(nèi)綠燈時間：tg。
綠燈亮后第一輛車通過停車線的時間：to。
折減系數(shù)：a。
直行車通過通過停車線的車頭時距：ht。
2.交叉口的通行能力。
ci=ct/(1-pl-pr)。
=
=
pl:左轉(zhuǎn)車比例。
pr:右轉(zhuǎn)車比例。
交叉口的通行能力約為4*ci=。
=
5結(jié)束語。
為期兩周的交通調(diào)查實習結(jié)束了，除了取得一些調(diào)查方面的資料、經(jīng)驗和方法外，我對實習的初衷感慨頗多，一切都是為了我們更好的出行，為了我們擁有更安全、更快速、更舒適、更經(jīng)濟的道路交通服務。同時對堵車有了更深的認識，我覺得交通事故和車輛故障無疑是造成交通阻塞的原因之一，但是道路使用者的不道德行為是造成無故塞車的根本原因。其主要表現(xiàn)為：一、在有信號燈的路口，不按信號行駛，爭道搶行，特別是那些中巴和出租的士的無良駕駛?cè)藖y沖亂闖，旁若無人。二、遇到輕度塞車時，司機不是按順序排隊等候，而是見縫插針，把本是兩線行車的道路變成了四線行車，擾亂了交通秩序，把本來不太阻塞的道路擠的水泄不通，難以疏導。三、明明是機動車道，行人無視交通法規(guī)走上機動車道，單車騎上機動車道，與機動車爭道搶行，或爬越交通隔離欄桿，妨礙車輛通行，造成交通阻塞。以上情景我們已經(jīng)司空見慣，我們看不出塞車是因為車多了，路少了而造成，也看不出是人們不懂交通法規(guī)(不懂交通法規(guī)是拿不到駕駛證的)而造成的塞車，根本的問題是有些人缺乏“交通道德”而成。
在經(jīng)濟發(fā)展的今天，在大都市生活人們需要汽車，在發(fā)達的農(nóng)村汽車也不是什么稀奇的事。汽車不僅是人們代步的工具，而且也是人們生活水平提高的體現(xiàn)。政府在投巨資新建一些道路，改造一些道路，加強一些管理手段的同時，引入科學的管理技術(shù)和管理模式。更為重要的是，我們要樹立良好的交通理念、交通道德，這些思想觀念的建設(shè)也就是一種交通軟環(huán)境的建設(shè)。在人、車、路、環(huán)境等因素構(gòu)成的交通系統(tǒng)中，人的行為處于主導地位，某個個體交通參與者違反交通道德規(guī)范和交通法規(guī)的行為在造成局部堵塞的同時，還會對整條道路乃至整個交通系統(tǒng)的有序流動產(chǎn)生嚴重影響。因此為了解決交通擁堵問題，提高廣大交通參與者的素質(zhì)，推進交通道德教育活動是當務之急。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十九
我認為，實訓就是人的經(jīng)歷。不需要賦予他太高的意義與期待。他是人生的一個經(jīng)歷，是一個過程?；蛟S影響一個人一生，或許就什么也不是。能夠影響也未必就是好事，要看影響的是哪些方面。
一個星期的實訓在不知不覺中已經(jīng)度過，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。
這次實訓的市場調(diào)研與預測也是我們這個學期的課程，在學習市場調(diào)研與預測的過程中我們也是進行過操作的，所以這次的實訓對于我們也不是陌生的。通過此次實際操作訓練使學生了解市場調(diào)研與預測，也使得我們學會了許多的關(guān)于這方面的東西，雖然談不上有多大的影響，但是我相信這至少會對我們所有人有所幫組的。
二、實習過程
在實習的過程中，在分組的時候沒有達到自己理想的分組狀態(tài)，但我還是克服了相關(guān)的困難，和組員們一起完成了本次的實習。根據(jù)分工，我負責本次調(diào)研實習的調(diào)研方案的擬寫、資料匯總和調(diào)研報告的擬寫，在調(diào)研方案擬寫過程中我了解到了許多書面上沒有寫到的東西。從網(wǎng)絡(luò)上看了一些寫作調(diào)研方案和調(diào)研報告的范文，從中學習到了該如何擬寫調(diào)研方案和調(diào)研報告，了解了相關(guān)的格式和內(nèi)容中要涉及那些資料和那些事項等等。也從本次的調(diào)研報告和調(diào)研方案的擬寫過程中鍛煉提高了自己的學做水平和運用能力。
在擬寫實習報告的時候，發(fā)現(xiàn)了很多的問題。比如說在組員調(diào)研過程中調(diào)研的資料不完整，調(diào)研的某些數(shù)據(jù)不真實等調(diào)研中出現(xiàn)的問題，但這些都在我們組員的正確思想帶動下予以改正，并重新作了調(diào)研，統(tǒng)計了較真實、較準確的數(shù)據(jù)和資料。
除了在擬寫報告發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不真實之外，還發(fā)現(xiàn)在調(diào)研方案中的問題，比如有些數(shù)據(jù)或者資料不能反映出調(diào)研目的，不能體現(xiàn)本次調(diào)研的主題，對此，我也對調(diào)研方案和調(diào)研問卷予以了改進，并得到了良好的效果。
在擬寫調(diào)研報告和統(tǒng)計匯總資料數(shù)據(jù)的過程中，我深深體會到課堂知識的運用，在以后的工作和學習中很多時候都會應用到相關(guān)的知識。還深深的感到自己在課堂知識學習的時候沒有學得很扎實，在匯總資料的時候還要找到書上的內(nèi)容才能繼續(xù)下去。所以在以后的學習中一定要把一切都牢牢掌握并在必要的時候合理的利用以求更好。
薪酬調(diào)查實訓心得篇一
本次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查是為了解決公司員工對薪酬結(jié)構(gòu)的疑慮和不滿意，同時也是為了更好地了解員工的需求和心理狀況，提高員工的工作積極性和工作效率。
第二段：調(diào)查方法和過程
本次調(diào)查采用了在線問卷的方式進行，選擇了一些關(guān)鍵問題，如薪酬數(shù)額、獎金、福利等方面的問題，分別向公司的不同職能部門和員工群體發(fā)送有針對性的問卷。在調(diào)查過程中，我們積極與員工溝通交流，鼓勵與員工建立良好的關(guān)系，以便能夠獲取更加真實和準確的數(shù)據(jù)和信息。
第三段：調(diào)查結(jié)果分析
通過收集和分析員工的回復信息，我們發(fā)現(xiàn)大部分員工對當前的薪酬結(jié)構(gòu)存在較大的不滿意情況，尤其是在薪酬的數(shù)額、獎金、健康保險等方面。他們普遍認為，公司的薪酬水平處于低水平，可以通過增加薪資發(fā)放和改進福利待遇來解決這種問題。在此過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了部分員工持續(xù)閑置狀態(tài)，并且對公司的未來前景存在一定的擔憂。
第四段：建設(shè)性處理和解決方案
針對以上的問題和難題，我們制定了有效的解決方案，以應對員工對薪酬結(jié)構(gòu)等問題的不滿意和擔憂。主要措施如下：1、加薪計劃：通過適當提高工資水平，以向員工表達公司的尊重和關(guān)切；2、高效透明的獎勵機制：建立明確的獎勵規(guī)則和獎金分配機制，以確保獎勵的公正性和透明度，并激勵員工創(chuàng)造性地開展工作；3、全面升級的福利待遇：不斷完善員工福利體系，提供更加全面和優(yōu)質(zhì)的員工福利。
第五段：總結(jié)和啟示
這次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查讓我們更加全面地了解了員工的需求和心理狀況，同時也為公司的進一步發(fā)展提供了基本依據(jù)和行動指南。我們發(fā)現(xiàn)只有不斷努力提高薪資水平，改進獎金制度和加強對員工福利等方面的關(guān)注，才能真正擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍和具有良好工作積極性的團隊。
薪酬調(diào)查實訓心得篇二
薪酬結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理中的重要組成部分，影響著員工薪資待遇與激勵機制，企業(yè)競爭力以及社會公平等多個方面。為了解當前企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)狀況以及員工對于薪資待遇的滿意度，本人進行了一次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查。本文將就此進行分析總結(jié)，分享一些個人的體會和感悟。
第二段：調(diào)查實施過程介紹。
為了調(diào)查企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)狀況以及員工的滿意度，本人設(shè)計了一份完整的問卷，包括薪酬總額、福利待遇、績效激勵等多個方面，以便全面了解員工的薪資狀況和需求，同時，本人采用了多種調(diào)查人員，包括面對面調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，以盡可能覆蓋到不同年齡、不同職位等員工群體的需要，保證調(diào)查結(jié)果的客觀性和代表性。
第三段：調(diào)查結(jié)果分析與總結(jié)。
通過對調(diào)查結(jié)果的分析，可以看出，薪資分配在企業(yè)中普遍存在失衡的現(xiàn)象，部分崗位的薪資待遇偏高，而另一部分則較低。此外，大部分員工提出了提高績效激勵待遇的需求，認為該方面薪資待遇并不合理。而福利待遇方面，大部分員工并未表現(xiàn)出明顯不滿，說明企業(yè)在此方面表現(xiàn)相對穩(wěn)定。
第四段：啟示與思考。
針對調(diào)查結(jié)果，我們需要意識到企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查對于員工激勵和企業(yè)競爭力的重要性，需要在平衡薪酬結(jié)構(gòu)上著力，尤其是在績效激勵方面要有明確規(guī)則和標準。此外，需要考慮各類員工和各個部門的異質(zhì)性，遵循公平公正原則，在多項薪資決策上保證合理性和實施的可行性。
第五段：結(jié)論。
總之，調(diào)查結(jié)果強調(diào)了企業(yè)對于薪酬結(jié)構(gòu)評估，績效激勵等方面的關(guān)注和投資，并優(yōu)化各項制度和流程，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在競爭日益激烈的企業(yè)環(huán)境中，多方位考慮員工和企業(yè)的利益關(guān)系，建立合理的考核、激勵和績效評估體系，以創(chuàng)造更具生命力的企業(yè)氛圍，更好地服務企業(yè)和社會的發(fā)展需求。
薪酬調(diào)查實訓心得篇三
在進行統(tǒng)計調(diào)查實訓的過程中，我收獲了很多，也學到了很多以前不知道的東西。
首先，我明白了統(tǒng)計調(diào)查的重要性。統(tǒng)計調(diào)查是一種系統(tǒng)性的收集和分析數(shù)據(jù)的活動，它可以幫助我們更好地了解事物的發(fā)展情況，為決策提供有力的支持。在實訓中，我參與了數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和解讀，深刻地感受到了統(tǒng)計調(diào)查的全過程。
其次，我掌握了統(tǒng)計調(diào)查的基本方法。在實訓中，我們使用了抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查、實地觀察等多種方法，也學習了如何使用excel等軟件進行數(shù)據(jù)分析。我深刻地認識到了統(tǒng)計調(diào)查的全過程，并且也知道了如何運用統(tǒng)計知識解決實際問題。
最后，我感受到了統(tǒng)計調(diào)查的挑戰(zhàn)和機遇。在實訓中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是也得到了很多幫助和支持。我學會了如何與他人合作，如何處理數(shù)據(jù)，如何得出結(jié)論并提出建議。這些經(jīng)驗對我未來的學習和工作都將有很大的幫助。
總之，這次實訓讓我受益匪淺，我不僅學到了很多知識，還學會了如何運用這些知識解決實際問題。我相信，這些經(jīng)驗將對我未來的學習和工作有很大的幫助。
薪酬調(diào)查實訓心得篇四
本我們學習了市場調(diào)查的理論課程，在陸老師的指導下，我們迎來了市場調(diào)查的實習課程，整整兩周，完全的投入到市場調(diào)查與研究中，通過實習，我們收獲了很多很多。在本次實習過程中，我們組的課題是秦皇島市大學生閱讀狀況調(diào)查，就我個人來講，主要參與了初期總體調(diào)查方案的討論與抽樣調(diào)查方案的設(shè)計，以及調(diào)查問卷的策劃、中期調(diào)查問卷的發(fā)放與收集以及后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，還有后期的ppt制作和小組匯報工作。感受頗多，個人覺得主要表現(xiàn)在三個方面：
1)做調(diào)查一定要先明確調(diào)查目的，然后根據(jù)目的確定調(diào)查方法以及問卷形式及內(nèi)容;
3)在問卷的發(fā)放及收集過程中會遇到各種各樣的困難和阻力，如何把握好自己的心態(tài)，應對各種突發(fā)情況這點至關(guān)重要。
這次的實習，我第一次感到真正投身到社會的工作的感覺。在被別人拒絕時，我并沒有與他們反駁吵架，而是學習更深的忍耐。因為我知道，工作就是工作，就應該有工作的形象代表了就是工作團隊的形象。另外，我感覺我自己人際溝通交流方面還需要繼續(xù)加強;這次市場調(diào)查，使我對于如何跟陌生人交流、跟拒絕向你交流信息的人獲取想要得到調(diào)研的信息的技巧。這次實習，我學習到很多書本上沒有的東西，有很多有趣有用知識讓我產(chǎn)生強烈的興趣，我把自己所學的理論知識應用于實踐，從實踐中不斷分析、總結(jié)，從而提高了自身解決問題的能力。并促使我更進一步的學習，我相信我在以后的學習中會學到更多的知識充實自己。
薪酬調(diào)查實訓心得篇五
在進行本次統(tǒng)計調(diào)查實訓后，我深深感受到了統(tǒng)計調(diào)查的重要性，以及它對于我們的生活和社會的影響。
首先，統(tǒng)計調(diào)查是一項需要嚴謹態(tài)度的任務。在數(shù)據(jù)收集階段，我學會了如何有效地收集和整理數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。同時，我也意識到了數(shù)據(jù)誤差的可能性和如何避免這些誤差。
在數(shù)據(jù)分析和解釋階段，我學會了如何使用統(tǒng)計方法來解釋數(shù)據(jù)，并從中得出有意義的結(jié)論。我了解到，統(tǒng)計方法不僅可以揭示數(shù)據(jù)的規(guī)律，還可以預測未來的趨勢和行為。
此外，在撰寫報告和展示階段，我學會了如何清晰地表達我的分析和結(jié)論，以及如何有效地與他人溝通和交流。我了解到，一份好的報告不僅需要清晰的結(jié)構(gòu)和嚴謹?shù)倪壿?，還需要吸引讀者的注意力。
總的來說，通過本次實訓，我不僅學會了如何進行統(tǒng)計調(diào)查，還學會了如何嚴謹?shù)靥幚頂?shù)據(jù)，如何有效地表達結(jié)論，以及如何與他人溝通和交流。這對于我未來的學習和職業(yè)生涯都將有很大的幫助。
薪酬調(diào)查實訓心得篇六
在我整個大學生活中，我一直期待著能夠有機會全面地了解社會，體驗生活，并通過實踐來提升自己的專業(yè)技能。今年暑假，我有幸參與了一個由學校組織的統(tǒng)計調(diào)查項目，這次經(jīng)歷不僅豐富了我的社會閱歷，也讓我在實踐中獲得了寶貴的經(jīng)驗。
這次實訓的內(nèi)容主要涵蓋了統(tǒng)計調(diào)查的全過程，包括設(shè)計調(diào)查問卷，進行實地調(diào)查，整理和分析數(shù)據(jù)，以及撰寫調(diào)查報告。我負責的是調(diào)查問卷的設(shè)計和實地調(diào)查的部分。
在設(shè)計調(diào)查問卷時，我充分運用了我在課堂上學到的知識，考慮到了各種可能影響調(diào)查結(jié)果的變量，力求使問卷盡可能地全面和客觀。在實地調(diào)查階段，我積極與調(diào)查對象溝通，詳細解讀問卷，并幫助他們理解并回答問題。
通過這次實踐，我深深地感受到了統(tǒng)計調(diào)查的重要性和復雜性。我不僅學到了許多理論知識，也明白了如何將理論知識運用到實際中。我更加理解了數(shù)據(jù)對于決策的重要性，同時也更深入地了解了如何有效收集和處理數(shù)據(jù)。
總的來說，這次實訓使我對統(tǒng)計調(diào)查有了全面的認識，我深感自己在課堂上學到的知識是遠遠不夠的。這次經(jīng)歷增強了我的團隊合作能力，也鍛煉了我的問題解決能力。更重要的是，我學會了如何將理論知識運用到實際中，更加懂得如何對待和處理數(shù)據(jù)。
這次實訓，我得到的不僅僅是知識和技能，更是一種態(tài)度和思維方式。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己，以期在未來的工作中更好地應用我所學的知識和技能。我期待著有更多的機會去實踐，去挑戰(zhàn)自我，去實現(xiàn)自我價值。
薪酬調(diào)查實訓心得篇七
第一段：引言（100字）
近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的變化，薪酬成為就業(yè)者關(guān)注的焦點之一。為了更好地了解薪酬水平和行業(yè)現(xiàn)狀，我決定進行一項薪酬調(diào)查。通過此次調(diào)查，我對薪酬的構(gòu)成、差異以及對個人的激勵作用有了更深刻的認識。下面我將分享一些我從調(diào)查中獲得的心得和體會。
第二段：薪酬構(gòu)成的復雜性（200字）
在調(diào)查的過程中，我發(fā)現(xiàn)薪酬構(gòu)成的復雜性超乎我的預想。除了基本工資外，薪酬還包括績效獎金、津貼補貼、福利待遇等多個方面。不同崗位和行業(yè)可能對這些方面的側(cè)重點有所不同。此外，薪酬還受到地理位置、經(jīng)濟環(huán)境和公司規(guī)模等因素的影響。了解這些構(gòu)成要素和影響因素，有助于我們對薪酬的合理預期和評估。
第三段：薪酬差異的存在和原因（300字）
通過調(diào)查，我意識到薪酬水平的差異在各行各業(yè)之間普遍存在。同樣是一份相對較高的薪酬，不同崗位所需的技能、責任和貢獻是有明顯差異的。而各行業(yè)的需求和競爭狀況也會對薪酬產(chǎn)生影響。此外，在同一公司內(nèi)部，職級、工作表現(xiàn)和資歷等因素也會決定員工的薪酬水平。了解和認識這些薪酬差異的存在和原因，對我們合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和薪酬期望非常重要。
第四段：薪酬與激勵的關(guān)系（300字）
薪酬作為一種激勵手段，對個人的工作表現(xiàn)和動力起到重要作用。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)一些行業(yè)、公司或崗位普遍采用績效獎金、股票期權(quán)等激勵機制來激發(fā)員工的積極性。然而，我的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，薪酬并不是唯一的激勵手段。提供一定的發(fā)展空間、良好的工作環(huán)境和培訓機會等因素同樣重要。此外，個人對于薪酬的期望和目標也會影響其對工作的投入程度和動力。充分認識和了解薪酬與激勵之間的關(guān)系，有助于我們更好地調(diào)整自己的工作態(tài)度和目標，提高工作績效。
第五段：對個人職業(yè)規(guī)劃的啟示（200字）
通過這次薪酬調(diào)查，我意識到薪酬只是職業(yè)發(fā)展中的一個方面。對于個人而言，更重要的是找到真正熱愛的工作，并通過不斷努力提升自己的技能和知識。薪酬的增長可以作為一個激勵和衡量成果的標志，但工作的樂趣和成就感同樣重要。因此，在規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展時，我們應該綜合考慮薪酬、職業(yè)發(fā)展前景和個人興趣，找到適合自己的道路。
總結(jié)（100字）
通過這次薪酬調(diào)查，我對薪酬的構(gòu)成、差異和激勵作用有了更深入的了解。薪酬構(gòu)成的復雜性、差異的存在和原因以及薪酬與激勵的關(guān)系都給我留下了深刻的印象。對于個人而言，需綜合考慮薪酬、發(fā)展前景和個人興趣，找到適合自己的職業(yè)道路。薪酬只是職業(yè)發(fā)展中的一個方面，更重要的是找到熱愛的工作并不斷提升自己，為個人職業(yè)規(guī)劃奠定扎實的基礎(chǔ)。
薪酬調(diào)查實訓心得篇八
第一段：引言（100字）
薪酬對于每個員工而言都是一個重要的課題。為了更好地了解薪酬體系和員工的薪酬滿意度，我們開展了一項調(diào)查。通過對不同層級員工的薪酬滿意度、薪酬差距以及薪酬體系設(shè)計的調(diào)查，我們可以更好地了解企業(yè)的薪酬情況，并從中得出一些有價值的結(jié)論和體會。
第二段：薪酬滿意度調(diào)查（300字）
調(diào)查中，我們了解到薪酬滿意度在整體上還是相對較高的。尤其是高層管理人員，他們對于薪酬水平以及薪酬待遇均表示比較滿意。而一線員工在薪酬滿意度方面稍有不足，他們普遍認為自己的付出與所得的回報不成正比。通過分析調(diào)查結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)員工薪酬滿意度與工作內(nèi)容、工作壓力等因素密切相關(guān)。因此，企業(yè)應該在制定薪酬體系時，并結(jié)合員工的工作情況和期望，制定公平、合理的薪酬策略，以提高員工薪酬滿意度。
第三段：薪酬差距調(diào)查（300字）
調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)薪酬差距是普遍存在的，尤其是高層管理人員與一線員工之間的薪酬差距更為明顯。雖然薪酬差距可以激勵員工向高層管理職位發(fā)展，但同時也容易導致一線員工的不滿和士氣下降。因此，企業(yè)應該適當縮小薪酬差距，增加一線員工的薪酬福利，以提高員工的工作動力和滿意度。此外，我們還發(fā)現(xiàn)薪酬差距與績效評估體系相關(guān)，因此企業(yè)還應建立科學公正的績效評估體系，確保薪酬差距的合理性。
第四段：薪酬體系設(shè)計調(diào)查（300字）
調(diào)查中，我們了解到薪酬體系設(shè)計在不同企業(yè)存在差異。一些企業(yè)采用固定薪酬加績效獎金的方式，一些企業(yè)則采用提成制度，還有一些企業(yè)則采用靈活的薪酬體系。此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)薪酬體系設(shè)計與員工激勵效果、員工滿意度密切相關(guān)。因此，企業(yè)應該根據(jù)自身情況，合理設(shè)計薪酬體系，同時關(guān)注員工的激勵機制，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過本次調(diào)查，我們更加深入地了解了薪酬對員工的重要性，以及薪酬體系設(shè)計、薪酬滿意度和薪酬差距的問題。企業(yè)應該注重制定公平、合理的薪酬策略，關(guān)注員工的激勵機制，以提高員工的工作動力和滿意度。同時，企業(yè)還應該建立科學公正的績效評估體系，縮小薪酬差距，提高一線員工的薪酬福利。未來，我們將進一步深入研究薪酬問題，不斷優(yōu)化薪酬體系，提升員工的滿意度和企業(yè)的核心競爭力。
薪酬調(diào)查實訓心得篇九
調(diào)查薪酬是一項重要的工作，它不僅能夠讓員工了解自己的薪酬狀況，還可以幫助企業(yè)了解市場薪酬趨勢，從而更好地制定合理的薪酬政策。在進行薪酬調(diào)研的過程中，我收獲了很多心得體會，下面將會詳細介紹。
第二段：了解自身價值
通過薪酬調(diào)查，我了解到自身的市場薪酬水平。在與同行業(yè)、同職位的人員進行比較后，我發(fā)現(xiàn)自己的薪酬表現(xiàn)還是比較穩(wěn)定的，這讓我對自己的能力和業(yè)績有了更加客觀的認識。同時，也讓我意識到自己還有進步的空間，需要繼續(xù)努力提升自己的能力水平，以謀求更好的薪酬待遇。
第三段：了解企業(yè)薪酬體系
薪酬調(diào)研還讓我對企業(yè)的薪酬體系有了更深入的了解。通過與同事交流，我了解到不同部門、不同崗位的薪酬差異，以及薪酬的構(gòu)成方式。這讓我對薪酬體系有了更全面的認識，也明白了薪酬結(jié)構(gòu)是由多個因素綜合決定的，不僅僅是崗位層級和工作經(jīng)驗的影響。
第四段：調(diào)整薪酬期望值
通過對薪酬的調(diào)查研究，我對自己的薪酬期望值也有了更加清晰的認識。我明白了不同因素對薪酬的影響，同時也認識到薪酬和工作職責、績效表現(xiàn)等是相互關(guān)聯(lián)的。因此，我調(diào)整了自己的薪酬期望值，將其更加合理地與工作實際情況相匹配。
第五段：對企業(yè)薪酬政策的建議
通過薪酬調(diào)研，我對企業(yè)的薪酬政策也有了一些自己的建議。首先，企業(yè)應該根據(jù)不同崗位、工作職責以及市場薪酬水平來制定薪酬標準，確保薪酬的合理性和公正性。其次，企業(yè)應該通過薪酬調(diào)查了解員工的薪酬滿意度，及時做出調(diào)整，以提高員工的滿意度和士氣。最后，企業(yè)應該注重薪酬與績效的掛鉤，激發(fā)員工的工作動力和積極性。
總結(jié)：
通過薪酬的調(diào)查研究，我不僅了解了自身的薪酬狀況，還對企業(yè)的薪酬體系有了更深入的了解。同時，我也認識到了薪酬與績效的關(guān)系以及薪酬與工作職責的匹配性，從而對自己的薪酬期望值做出了調(diào)整。最重要的是，通過薪酬調(diào)查，我對企業(yè)的薪酬政策提出了一些建議，希望能夠幫助企業(yè)更好地制定合理有效的薪酬政策，提高員工的工作動力和滿意度。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十
在進行這篇心得體會時，我將首先簡述我的背景和參與的統(tǒng)計調(diào)查項目，然后詳細介紹我所完成的任務和遇到的問題，接著闡述我在這個過程中的收獲和成長，最后我會分享一些個人成長和感悟。
我是一名統(tǒng)計專業(yè)的學生，參與了一個關(guān)于城市居民消費習慣的調(diào)查項目。這個項目的主要目標是了解城市居民的消費情況，包括他們的消費水平、消費結(jié)構(gòu)以及消費意愿等。在這次項目中，我被分配了調(diào)查設(shè)計和實施的任務。
我設(shè)計的調(diào)查包括三個主要問題：城市居民的消費水平、消費結(jié)構(gòu)和消費意愿。在問題設(shè)計階段，我參考了大量的文獻資料，以確保問題的科學性和有效性。接著，我利用統(tǒng)計軟件生成隨機抽樣框，并通過計算得到抽樣比例和樣本量。
在實施階段，我和團隊成員一起進行了實地調(diào)查。我們按照抽樣方案，分別在城市的不同區(qū)域隨機抽取了50名居民進行訪談。訪談過程中，我們嚴格按照問卷設(shè)計進行，并確保受訪者理解問題。最終，我們收集了500份有效問卷。
通過這次實踐，我深刻地認識到了統(tǒng)計調(diào)查的重要性和復雜性。我不僅學會了如何設(shè)計有效的調(diào)查問題，還掌握了如何利用統(tǒng)計軟件進行抽樣和數(shù)據(jù)分析。此外，我還鍛煉了團隊合作和溝通能力。
總的來說，這次實踐讓我收獲頗豐。我意識到統(tǒng)計調(diào)查不僅是一門學科，更是一種社會實踐。通過這次項目，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還學會了如何與團隊成員有效溝通，處理復雜的社會問題。同時，我也深刻理解了統(tǒng)計調(diào)查在社會研究中的重要作用，以及它對政策制定和決策分析的貢獻。
最后，我認為在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)利用所學的知識和技能，積極參與更多的統(tǒng)計調(diào)查項目，為社會做出更大的貢獻。同時，我也將不斷反思和總結(jié)這次實踐經(jīng)驗，以更好地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十一
這學期，我們開了市場調(diào)查與分析這門課程，這門課程為我們進入社會的工作，打下了一定的基礎(chǔ)。從這門課程的學習當中，我獲益匪淺。
說起市場調(diào)查，很多人就會想到問卷調(diào)查。當然，問卷調(diào)查的這一部分，是市場調(diào)查的核心部分。但是，市場調(diào)查與分析這門課程，不單單只是讓我們學習問卷如何制作，它涉及到很多很多方面的知識。首先，市場調(diào)查，我們先要確定一個調(diào)查目標，然后根據(jù)這個目標去進行調(diào)查，研究，探討。
我們開的這門課程，每一周的學習任務都是不一樣的。我們是循序漸進的，跟著步驟一步步來學習的。其中，上個星期，我們進入了問卷調(diào)查這個環(huán)節(jié)。我們組采用的問卷方式的訪談。我們主要以走訪宿舍為主，我們組的組員分工合作，團結(jié)協(xié)作，將問卷派發(fā)到方案設(shè)計中的預定宿舍中去，讓他們幫我們填寫調(diào)查問卷。
在完成這一調(diào)查問卷的過程中，我們遇到了如下問題：
1、來到同學們的宿舍門口時，敲了們，有的同學一聽到調(diào)查問卷，即刻又把門給關(guān)上了。我們遭拒絕了。
2、有些同學雖然接受了我們的問卷，但是對著問卷只是敷衍了事，雖然整份問卷的題目都回答了，但是答案的真實性不高。我們每個宿舍派兩份問卷，有的被調(diào)查者，甚至一個人做了兩份，而且答案都不一樣，這一做法為我們后期的分析工作增加了難度，降低了問卷的真實性。
3、我們提出需要拍照留念時，有些被調(diào)查者不配合，加大了我們問卷調(diào)查的難度。
通過開展此次的問卷調(diào)查活動，我感悟頗深，主要有以下幾點：
1、當被調(diào)查者拒絕時，還是得以微笑面對，因為微笑是對自己最大的尊重，同時也是對自己的肯定。任何一項工作的開展都不可能是一番風順的，更何況是市場調(diào)查這門課程。這也同時在增強我們的耐心，提高我們的處事能力。
2、積極主動，敢于表達。在被調(diào)查者稍微有疑問時，立即解答其疑難。
3、面對他人的不配合時，細心的跟其說明我們的情況。這同時也在鍛煉我們的口才和膽量。
總之，在這個過程中雖然遇到很多問題，但是我們還是順利將其解決了，在此過程中，我受益良多。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十二
第一段：引言（200字）
在課程學習的過程中，我們進行了一次關(guān)于土壤調(diào)查的實驗。通過實地調(diào)查和實驗操作，我深刻地認識到土壤的重要性以及其對生物和環(huán)境的影響。本文將分享我在實驗中的所見所聞以及對土壤調(diào)查的一些心得體會。
第二段：實地調(diào)查（200字）
在實地調(diào)查中，我們分成小組前往城市公園和農(nóng)田進行樣本采集。我非常震驚地發(fā)現(xiàn)，盡管這兩個地方在使用和管理上存在差異，但土壤的質(zhì)地以及多樣性卻有很大的相似性。這讓我認識到土壤的形成是一個漫長的過程，并受到氣候、植被和人類活動等多種因素的影響。我還注意到在城市公園中，土壤層很淺，這是由于建筑和行人交通等人為因素造成的。
第三段：實驗操作（200字）
在實驗室中，我們進行了一系列土壤測試，以確定土壤的性質(zhì)和營養(yǎng)含量。我們測量了土壤的質(zhì)地、濕度、pH值和有機物含量。通過這些測試，我意識到不同土壤的性質(zhì)差異很大，對植物的生長和土壤的肥力有著重要影響。尤其是對于農(nóng)田來說，良好的土壤質(zhì)量和適宜的營養(yǎng)含量是農(nóng)作物生長和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵。
第四段：土壤調(diào)查的意義（200字）
土壤調(diào)查是對土壤質(zhì)量和土壤生態(tài)環(huán)境進行科學評估的重要手段。通過對土壤進行詳細調(diào)查和測試，我們可以了解土壤的基本性質(zhì)、養(yǎng)分狀況、酸堿度等因素，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和環(huán)境保護提供科學依據(jù)。此外，土壤調(diào)查還能幫助我們評估土壤的污染狀況，及時采取措施保護和修復受污染土壤，以確保農(nóng)田的可持續(xù)利用和環(huán)境的健康發(fā)展。
第五段：個人體會與展望（200字）
通過這次土壤調(diào)查實驗，我深刻認識到土壤是我們生活的重要基礎(chǔ)，保護好土壤就是保護我們的生活質(zhì)量和生態(tài)環(huán)境。作為未來的農(nóng)業(yè)從業(yè)者，我將會更加重視土壤調(diào)查和管理的重要性，并將所學知識應用于實踐中。同時，我也希望未來能有更多的科學家和農(nóng)民關(guān)注土壤調(diào)查，并倡導可持續(xù)農(nóng)業(yè)和環(huán)境保護的理念，以實現(xiàn)更加可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)和環(huán)境。
總結(jié)（100字）
通過這次土壤調(diào)查實驗，我對土壤的重要性、多樣性以及調(diào)查的意義有了更深刻的理解。我將把所學應用于實踐，并呼吁更多的人關(guān)注土壤調(diào)查，共同努力保護好我們賴以生存的土壤資源，以推動農(nóng)業(yè)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十三
農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，而農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)鍵在于農(nóng)戶的生產(chǎn)水平和收入水平。在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程中，了解農(nóng)戶的實際情況、研究農(nóng)戶需求、積極推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)是至關(guān)重要的。近期，我參與了一項農(nóng)戶調(diào)查實踐工作，通過實地走訪和問卷調(diào)查等方式，我對農(nóng)戶現(xiàn)狀進行了了解和了解了他們的實際需要。在這個過程中，我深深地體會到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的必要性和重要性。
第二段：具體過程
在這次實踐中，我與同學們一起走訪了農(nóng)戶，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及日常生活的需求。我們采用了問卷調(diào)查的形式，詢問了農(nóng)民們關(guān)于生產(chǎn)中所遇到的困難以及他們的期望和需要。通過這個過程，我們深入了解了農(nóng)民日常生活，也進一步了解了他們的困難和迫切需要的東西，這對推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化有著非常積極的作用。
第三段：調(diào)查發(fā)現(xiàn)
通過我們的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)戶在生產(chǎn)中面臨著種種困難。例如，缺乏有效的農(nóng)技培訓、缺乏科技化生產(chǎn)設(shè)施和手段、面臨著市場營銷的不確定性等等。此外，我們還了解到許多農(nóng)戶對進一步發(fā)展農(nóng)業(yè)有著迫切的需求，他們希望能夠得到政府的有效扶持，以便走上更加現(xiàn)代化和發(fā)展化的道路。
第四段：思考與反思
調(diào)查工作讓我更加深入了解了農(nóng)戶的實際情況，同時也讓我更加意識到我們自身還有許多不足之處。例如，我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，落后和不健全的農(nóng)業(yè)科技體系、滯后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式以及科技推廣不足，這些問題都是需要解決的。同時，我們也需要思考如何更好地向農(nóng)民推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，以及如何更好地幫助農(nóng)戶解決遇到的困難。
第五段：結(jié)論
綜上所述，通過這次農(nóng)戶調(diào)查實踐工作，我得到了很多有益的經(jīng)驗和啟示?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要我們更深入了解農(nóng)戶實際情況，了解他們的需求和需要，并積極推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)。同時，我們也要認識到，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開現(xiàn)代化的政策、科技、資本和市場環(huán)境等支持的建設(shè)和積極的參與，這是一個全球化過程，需要共同努力。我相信，在我們共同努力的下，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展將會得到更加廣泛的推動和促進。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十四
強人者智，強己者明，不求最好，但求更好。
作為一名學習金融學方面的學生來說，不及時了解金融市場的信息，你就不是一位出色的學生。作為一名將要就業(yè)的學生，不及時了解人才市場中本專業(yè)的供需，你就不能更好著眼將來的職業(yè)生涯。
為了能更好地了解我們投資理財專業(yè)的人才需求情況，為了以后就業(yè)作提前的了解，20___年5月20號我們組一行5人去到了南方人才市場，去了解我們專業(yè)的人才需求、職業(yè)要求和其他要求等情況。
然后我們來到了第二家招聘公司，他們主要招聘理財規(guī)劃師，投資顧問。從他們的招聘信息可以知道：招聘者的文憑必須是本科以上學歷，都要求有2—5年從業(yè)經(jīng)驗，有理財規(guī)劃師證者優(yōu)先。看了這個招聘信息，我不禁有些失落，雖然我的專業(yè)對口，但是我的大專生，又沒有工作經(jīng)驗，以后像這種職位怕是應聘不上了?？墒腔貋砗笞屑氁幌?，我還是有機會的:1.我現(xiàn)在正在考取自考本科文憑，已經(jīng)通過兩科，按照我的計劃準備在大三畢業(yè)時候拿到自考本科文憑。2.我準備在大學期間實習二次以上，為以后工作做鋪定。之后我們還去了幾家招聘公司，他們的招聘條件都大同小異。結(jié)束了實踐調(diào)查，我陷入了綿綿思考之中。
后記：我們這次的專業(yè)實踐調(diào)查，不僅僅讓我們知道了當前我們專業(yè)的一些招聘要求和條件，更讓我們懂得如何根據(jù)社會的人才需求而學習，要緊跟時代的步伐，在學好專業(yè)的同時，多參加有益于自己的活動。加強個人的人際網(wǎng)絡(luò)，在當今這種政治經(jīng)濟日趨發(fā)展、人才競爭激烈的社會，人際關(guān)系的作用是不可或缺的。努力學好專業(yè)知識，發(fā)揮自己的潛能爭取做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我變?！?BR> 薪酬調(diào)查實訓心得篇十五
隨著社會的發(fā)展，絡(luò)成了我們生活中必不可少的東西。我們每天用電腦學習、看電視、看新聞等等。電腦可以讓我們了解到多方面的知識。電腦也可以讓相隔很遠的2個人看見對方的樣子?？傊娔X無論在學習、生活方面都有很大的方面。所以社會調(diào)查我們想到了，在如今這個信息時代，農(nóng)村的絡(luò)普及怎么樣呢帶著這個疑問，我們一組人經(jīng)過商量，做出調(diào)查報告表，準備去雅安周圍的農(nóng)村做相關(guān)的調(diào)查。
在一天早上，我們一組人坐車來到了雅安周邊的一個村，經(jīng)過分組開始調(diào)查。我們首先問了個30多歲的阿姨，她還很積極的回答了我們的問題。她對于絡(luò)了解不深，是從兒子和其他人口中聽說過，她還是覺得農(nóng)村絡(luò)普及是很有必要的，她的兒子很喜歡上。她也希望進一步了解絡(luò)。后面又去了另一家，那一家的兒子買了電腦，沒有聯(lián)，她覺得相對于絡(luò)還是能掙到錢重。互聯(lián)正在向農(nóng)村滲透，互聯(lián)對農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和農(nóng)民思想觀念更新的促進作用日益顯現(xiàn)。但農(nóng)村互聯(lián)存在的問題也亟待改進，這個可以看出在相對于經(jīng)濟基礎(chǔ)下，對絡(luò)的.普及的認識是不一樣的。我們又做了幾家調(diào)查，一些年輕的家庭都買了電腦。而且覺得絡(luò)普及很有必要。他們從絡(luò)上了解到多知識。互聯(lián)對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民思想觀念更新的促進作用正在顯現(xiàn)。
再次，互聯(lián)的使用促進了農(nóng)民由傳統(tǒng)知識向現(xiàn)代知識的轉(zhuǎn)變?；ヂ?lián)的海量信息為農(nóng)民的科技知識培訓提供了良的平臺，促進了農(nóng)業(yè)科學技術(shù)在生產(chǎn)中的運用調(diào)查還顯示，農(nóng)村互聯(lián)使用中的不足和存在的問題，亟待改進。
首先，使用人集中在年輕的學生。上的被調(diào)查人中年齡在18至24歲的有人居多，30歲以上的人很少。還有部分為中小學生，這一點限制了農(nóng)村互聯(lián)的發(fā)展，使許多農(nóng)民不得不依賴中小學生來獲取互聯(lián)的信息。
其次，農(nóng)村地區(qū)上不方便。調(diào)查中“上的地點”最多為吧，其次為家中，在學校、工作場所和其它地方三個選項合起來較少，另外，農(nóng)村的吧，大多沒有相關(guān)營業(yè)手續(xù)，只是個人在家中放上幾臺電腦用于上，條件較差。
最后為了探究農(nóng)村使用互聯(lián)的深度與廣度，我們調(diào)查組設(shè)定了兩個選項，一是“您經(jīng)常使用互聯(lián)做什么”結(jié)果是“搜索信息”和“查看新聞”排在前。另一選項是“您曾使用互聯(lián)做什么”，結(jié)果是“絡(luò)求職、絡(luò)教育、絡(luò)購物、上銀行和“上旅行預訂”等。這說明農(nóng)村互聯(lián)使用僅限于一些簡單的功能，未進行深度開發(fā)。
最后我出幾條建議：
首先，加大宣傳力度，促進農(nóng)村地區(qū)互聯(lián)的發(fā)展。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不上的人中有一部分人認為“上沒用不需要”，互聯(lián)對農(nóng)村地區(qū)的作用還不明顯，或者說互聯(lián)對農(nóng)民的作用沒有直接顯現(xiàn)出來。因此，我們必須加大宣傳力度，使農(nóng)民認識到互聯(lián)的作用并能夠積極主動地利用互聯(lián)增加收入。
其次，政府出臺相關(guān)政策支持并加大投入。一方面，硬件設(shè)施和絡(luò)作為互聯(lián)建設(shè)的必備條件，電腦已經(jīng)包括在家電下鄉(xiāng)中，而對于農(nóng)村地區(qū)較高的上費用政府應采取補貼等措施或督促電信企業(yè)費用下調(diào)。另一方面，只有相關(guān)技術(shù)設(shè)備給民眾的生產(chǎn)生活帶來直接的效果才能被大眾所接受。因此，政府應根據(jù)實際情況投資建設(shè)農(nóng)村地區(qū)的互聯(lián)，設(shè)立公眾服務型的互聯(lián)上場所作為農(nóng)村普及互聯(lián)的一種過渡形式，為農(nóng)民提供豐富的信息服務。
再次，開發(fā)簡單易用、內(nèi)容豐富的農(nóng)業(yè)服務信息平臺。農(nóng)業(yè)服務信息平臺的搭建，可以使農(nóng)民在簡便易用的平臺上搜集與本人生產(chǎn)、生活、經(jīng)營有用的信息，如氣象服務、農(nóng)業(yè)技術(shù)、供求信息、市場行情、專家咨詢、勞務市場、招商引資、政策法規(guī)等內(nèi)容。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十六
第一段：引言（100字）
作為一名學習生態(tài)環(huán)境的學生，我參與了一次關(guān)于土壤調(diào)查的實驗。通過這次實驗，我深刻體會到了土壤的重要性以及對環(huán)境的影響。在實驗中，我們通過采集土壤樣品、測定其質(zhì)地、酸堿度以及養(yǎng)分含量等數(shù)據(jù)，進一步了解了土壤的特性和其在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。在實驗過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，而且也加深了對環(huán)境保護的認識和責任感。
第二段：發(fā)現(xiàn)土壤的多樣性（200字）
實驗中的第一步是采集土壤樣品。我們選取了幾個不同的地點，包括花壇、草地和樹林，以了解不同環(huán)境下的土壤特性。令我驚訝的是，即使在同一個地區(qū)，不同地點的土壤質(zhì)地和成分也有很大的差異。如花壇的土壤質(zhì)地細膩，含有較多的有機物質(zhì)，適合植物生長；而草地的土壤則相對疏松，水分保持能力較強。這些差異讓我意識到土壤的多樣性，也讓我更加珍惜環(huán)境中的每一塊土地。
第三段：土壤對環(huán)境的作用（300字）
在實驗中，我們通過測試土壤樣品的酸堿度和養(yǎng)分含量，了解到土壤對環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的重要作用。酸堿度可以影響植物的生長，過酸或過堿的土壤將導致植物無法正常吸收養(yǎng)分，從而影響植物的生長和發(fā)育。養(yǎng)分含量則是土壤中養(yǎng)分元素的含量，這對于土壤的肥沃程度和植物生長具有關(guān)鍵性的影響。通過測試，我們可以確定土壤中的肥力狀況，進而為合理的農(nóng)業(yè)、園藝管理提供依據(jù)。
第四段：加深環(huán)境保護意識（300字）
通過實驗，我深刻認識到土壤的重要性和脆弱性。我們?nèi)祟惖脑S多活動，如工業(yè)生產(chǎn)、污染排放和過度開發(fā)，都會對土壤造成損害。一旦土壤受到破壞，將對生態(tài)系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，我意識到保護土壤就是保護我們共同的家園。作為一名學習生態(tài)環(huán)境的學生，我有責任去宣傳環(huán)境保護知識，引導更多人關(guān)注土壤保護，共同努力保護我們美麗的地球。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次土壤調(diào)查實驗，我不僅學到了專業(yè)知識，而且深入了解了土壤在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。同時，我也意識到保護土壤的重要性，決定從自己做起，積極參與環(huán)境保護活動，為創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境貢獻自己的力量。希望通過我們的共同努力，能夠保護好每一塊寸土，讓地球變得更加美麗和宜居。
（以上所述為模擬合成，非真實文章）
薪酬調(diào)查實訓心得篇十七
企業(yè)的管理部門只有通過實際市場調(diào)查所得到的具體答案才能作為企業(yè)的管理部門決策或修正策略的客觀依據(jù)。你知道市場調(diào)查實習心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于市場調(diào)查實習心得，供大家閱讀!
這學期，我們開了市場調(diào)查與分析這門課程，這門課程為我們進入社會的工作，打下了一定的基礎(chǔ)。從這門課程的學習當中，我獲益匪淺。
說起市場調(diào)查，很多人就會想到問卷調(diào)查。當然，問卷調(diào)查的這一部分，是市場調(diào)查的核心部分。但是，市場調(diào)查與分析這門課程，不單單只是讓我們學習問卷如何制作，它涉及到很多很多方面的知識。首先，市場調(diào)查，我們先要確定一個調(diào)查目標，然后根據(jù)這個目標去進行調(diào)查，研究，探討。
我們開的這門課程，每一周的學習任務都是不一樣的。我們是循序漸進的，跟著步驟一步步來學習的。其中，上個星期，我們進入了問卷調(diào)查這個環(huán)節(jié)。我們組采用的問卷方式的訪談。我們主要以走訪宿舍為主，我們組的組員分工合作，團結(jié)協(xié)作，將問卷派發(fā)到方案設(shè)計中的預定宿舍中去，讓他們幫我們填寫調(diào)查問卷。
在完成這一調(diào)查問卷的過程中，我們遇到了如下問題：
1、來到同學們的宿舍門口時，敲了們，有的同學一聽到調(diào)查問卷，即刻又把門給關(guān)上了。我們遭拒絕了。
2、有些同學雖然接受了我們的問卷，但是對著問卷只是敷衍了事，雖然整份問卷的題目都回答了，但是答案的真實性不高。我們每個宿舍派兩份問卷，有的被調(diào)查者，甚至一個人做了兩份，而且答案都不一樣，這一做法為我們后期的分析工作增加了難度，降低了問卷的真實性。
3、我們提出需要拍照留念時，有些被調(diào)查者不配合，加大了我們問卷調(diào)查的難度。
通過開展此次的問卷調(diào)查活動，我感悟頗深，主要有以下幾點：
1、當被調(diào)查者拒絕時，還是得以微笑面對，因為微笑是對自己最大的尊重，同時也是對自己的肯定。任何一項工作的開展都不可能是一番風順的，更何況是市場調(diào)查這門課程。這也同時在增強我們的耐心，提高我們的處事能力。
2、積極主動，敢于表達。在被調(diào)查者稍微有疑問時，立即解答其疑難。
3、面對他人的不配合時，細心的跟其說明我們的情況。這同時也在鍛煉我們的口才和膽量。
總之，在這個過程中雖然遇到很多問題，但是我們還是順利將其解決了，在此過程中，我受益良多。
一、前言
我認為，實訓就是人的經(jīng)歷。不需要賦予他太高的意義與期待。他是人生的一個經(jīng)歷，是一個過程?；蛟S影響一個人一生，或許就什么也不是。能夠影響也未必就是好事，要看影響的是哪些方面。
一個星期的實訓在不知不覺中已經(jīng)度過，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。
這次實訓的市場調(diào)研與預測也是我們這個學期的課程，在學習市場調(diào)研與預測的過程中我們也是進行過操作的，所以這次的實訓對于我們也不是陌生的。通過此次實際操作訓練使學生了解市場調(diào)研與預測，也使得我們學會了許多的關(guān)于這方面的東西，雖然談不上有多大的影響，但是我相信這至少會對我們所有人有所幫組的。
二、實習過程
在實習的過程中，在分組的時候沒有達到自己理想的分組狀態(tài)，但我還是克服了相關(guān)的困難，和組員們一起完成了本次的實習。根據(jù)分工，我負責本次調(diào)研實習的調(diào)研方案的擬寫、資料匯總和
調(diào)研報告
的擬寫，在調(diào)研方案擬寫過程中我了解到了許多書面上沒有寫到的東西。從網(wǎng)絡(luò)上看了一些寫作調(diào)研方案和調(diào)研報告的范文，從中學習到了該如何擬寫調(diào)研方案和調(diào)研報告，了解了相關(guān)的格式和內(nèi)容中要涉及那些資料和那些事項等等。也從本次的調(diào)研報告和調(diào)研方案的擬寫過程中鍛煉提高了自己的學做水平和運用能力。
在擬寫
實習報告
的時候，發(fā)現(xiàn)了很多的問題。比如說在組員調(diào)研過程中調(diào)研的資料不完整，調(diào)研的某些數(shù)據(jù)不真實等調(diào)研中出現(xiàn)的問題，但這些都在我們組員的正確思想帶動下予以改正，并重新作了調(diào)研，統(tǒng)計了較真實、較準確的數(shù)據(jù)和資料。
除了在擬寫報告發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不真實之外，還發(fā)現(xiàn)在調(diào)研方案中的問題，比如有些數(shù)據(jù)或者資料不能反映出調(diào)研目的，不能體現(xiàn)本次調(diào)研的主題，對此，我也對調(diào)研方案和調(diào)研問卷予以了改進，并得到了良好的效果。
在擬寫調(diào)研報告和統(tǒng)計匯總資料數(shù)據(jù)的過程中，我深深體會到課堂知識的運用，在以后的工作和學習中很多時候都會應用到相關(guān)的知識。還深深的感到自己在課堂知識學習的時候沒有學得很扎實，在匯總資料的時候還要找到書上的內(nèi)容才能繼續(xù)下去。所以在以后的學習中一定要把一切都牢牢掌握并在必要的時候合理的利用以求更好。
本我們學習了市場調(diào)查的理論課程，在陸老師的指導下，我們迎來了市場調(diào)查的實習課程，整整兩周，完全的投入到市場調(diào)查與研究中，通過實習，我們收獲了很多很多。在本次實習過程中，我們組的課題是秦皇島市大學生閱讀狀況調(diào)查，就我個人來講，主要參與了初期總體調(diào)查方案的討論與抽樣調(diào)查方案的設(shè)計，以及調(diào)查問卷的策劃、中期調(diào)查問卷的發(fā)放與收集以及后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，還有后期的ppt制作和小組匯報工作。感受頗多，個人覺得主要表現(xiàn)在三個方面：
1)做調(diào)查一定要先明確調(diào)查目的，然后根據(jù)目的確定調(diào)查方法以及問卷形式及內(nèi)容;
3)在問卷的發(fā)放及收集過程中會遇到各種各樣的困難和阻力，如何把握好自己的心態(tài)，應對各種突發(fā)情況這點至關(guān)重要。
這次的實習，我第一次感到真正投身到社會的工作的感覺。在被別人拒絕時，我并沒有與他們反駁吵架，而是學習更深的忍耐。因為我知道，工作就是工作，就應該有工作的形象代表了就是工作團隊的形象。另外，我感覺我自己人際溝通交流方面還需要繼續(xù)加強;這次市場調(diào)查，使我對于如何跟陌生人交流、跟拒絕向你交流信息的人獲取想要得到調(diào)研的信息的技巧。這次實習，我學習到很多書本上沒有的東西，有很多有趣有用知識讓我產(chǎn)生強烈的興趣，我把自己所學的理論知識應用于實踐，從實踐中不斷分析、總結(jié)，從而提高了自身解決問題的能力。并促使我更進一步的學習，我相信我在以后的學習中會學到更多的知識充實自己。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十八
今年我們交通工程專業(yè)的同學在平頂山多條主要道路和道路交叉口進行了為期兩周的交通調(diào)查實習。下面是本站小編為大家收集整理的交通調(diào)查實習心得，歡迎大家閱讀。
畢業(yè)實習是我們大學學習階段重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一;是理論與實踐相結(jié)合的重要方式;是提高大學生思想政治水平、職業(yè)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié);對培養(yǎng)堅持四項基本原則，有理想、有道德、有文化、有紀律的德才兼?zhèn)涞募寄苄?、應用性人才有著十分重要的意義。
根據(jù)省教育廳、省財政廳《關(guān)于實施福建省高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程的通知》(閩教高[xx]48號)精神，本著對畢業(yè)生實習工作的高度重視，注重實踐型人才的培養(yǎng)，森林工程系認真組織集中安排，并監(jiān)督實施畢業(yè)實習，將xx級森林工程專業(yè)的畢業(yè)實習提前至今年暑假開展。在森林工程系主任周新年教授的精心組織安排和熱情指導下，森林工程xx級全體同學于xx年7月1日至8月9日，分別在福安市交通工程勘測設(shè)計室、江西贛南交通設(shè)計院福建分院、北京建達道橋咨詢有限公司、三明永達公路工程有限公司、沙縣交通局等多家設(shè)計或施工單位圓滿完成了畢業(yè)實習任務。這種做法對于學生落實畢業(yè)。
實習計劃。
完成畢業(yè)實習教學大綱及其教學內(nèi)容及提高。
畢業(yè)論文。
(設(shè)計)質(zhì)量都具有很大的促進作用，同時也有利于促進畢業(yè)生的及早就業(yè)。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，通過森林工程畢業(yè)實習，同學們不僅鞏固了課堂上學到的道路勘測設(shè)計、橋梁工程、路基與路面工程、基礎(chǔ)工程、土木工程材料、木材生產(chǎn)技術(shù)與管理和工程索道等學科的基本理論、基本知識和基本技能，還為畢業(yè)論文選題和撰寫畢業(yè)論文奠定了基礎(chǔ)。畢業(yè)實習中，同學們將所學知識應用于實踐，不僅學會了認識、思考和解決森林工程領(lǐng)域的技術(shù)問題，同時也提高了工程實踐能力和研究森林工程問題的能力。
此次實習共分為5個小組，分別到不同的施工單位或設(shè)計單位進行實習，在老師有條不紊的指導下，同學們工作認真，服從安排，我森工“堅韌不拔、創(chuàng)新求變、奮勇爭先”的精神得到了充分發(fā)揚。針對各隊的實習內(nèi)容做了以下總結(jié)：
1.內(nèi)業(yè)材料整理。主要包括學會看圖紙、內(nèi)業(yè)的計算處理、實驗室關(guān)于土的含水量以及壓實度的檢驗等。
2.熟悉掌握各種工程試驗專用儀器的檢驗方法。包括混凝土坍落度筒檢驗方法、瀝青針入度儀檢驗方法、鋼筋冷彎彎心檢驗方法、環(huán)刀檢驗方法以及路基承載力檢驗方法等。
3.采集外業(yè)數(shù)據(jù)，運用學習軟件，根據(jù)已有數(shù)據(jù)進行設(shè)計。包括熟悉各種測量儀器的使用，提高外業(yè)數(shù)據(jù)采集效率;鞏固cad基本操作，學習運用南方cass7.0數(shù)字測圖軟件、五星計價軟件，學習工程概預算的一些基本程序和算法;掌握路線大師設(shè)計軟件，對已有的測量數(shù)據(jù)進行設(shè)計。
4.參與工程的設(shè)計和施工。通過親身參與工程的設(shè)計施工，拓展專業(yè)知識面、提高設(shè)計能力和施工組織水平，學習設(shè)計從業(yè)人員與時俱進和實干敬業(yè)的精神，同時了解單位運作、經(jīng)營與管理等方面的知識。
5.將課堂知識運用于實踐中，不斷學習前沿的學科知識，敢于提出建議，大膽創(chuàng)新，為企業(yè)注入新鮮活力，努力做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
通過此次畢業(yè)實習，同學們深切感受到掌握好專業(yè)知識，學以致用和提高自身綜合素質(zhì)的重要性，認清自身差距，明確個人的發(fā)展方向，同時也強化個人的社會適應能力，也將使同學們更加自信地面對嚴峻的就業(yè)形勢。森林工程xx級全體同學在此向關(guān)心和幫助他們畢業(yè)實習的學院領(lǐng)導和老師，以及實習單位的領(lǐng)導和同事表示衷心地感謝!
關(guān)于交通擁堵在每一個大城市都會發(fā)生，交通擁堵是現(xiàn)代化城市無法回避的難題，不管是北京、上海，或者是成都等，只要是城市大，人口多，不堵車是不可能的。
眾所周知，中國是一個人口大國，城市人口基數(shù)大這是一個存在于中國的普遍問題，隨著生活質(zhì)量的提高，而汽車越來越大眾化、普遍化，越來越多的人們擁有了自己的私家車，這是導致貴陽的交通擁堵的最重要的原因。隨著上班族的上下班，擁擠的人潮，就導致了車堵車緩的現(xiàn)象，而車流量的增加也照成了路面更換的壓力，路面易毀壞，道路的翻新也是導致交通擁堵的原因。部分人不遵守交通次序，出租車亂停放接客，汽車亂行到，交通事故等都是導致交通堵塞的重要原因。
如果把解決交通擁堵的難題作為一道題目讓任意一個交通參與者(走路的人、司機等等)來回答，大部分讀者首先考慮的是如何讓車開得快些。然而讓車開得更快，最好的辦法是修路，所以貴陽時常在規(guī)劃道路，典型的就是花溪到貴陽的花一道，現(xiàn)在正在改修路道，若是從貴大到貴陽，汽車行走花一道，堵車的概率大約有70%。而路道的拓寬與該修只是飲鴆止渴的辦法，因為道路的擴建不可能跟上車輛增長的速度。
最近，噴水池環(huán)島是否拆除成為了大家熱議的焦點。其實，我個人認為造成交通堵塞的不是這些所謂的環(huán)島，而是貴陽極為不科學的交通管理手段。
一、道路不是問題。
眾所周知，香港路面極窄，汽車極多。可是，香港堵車并不嚴重，一方面是民眾素質(zhì)高、守規(guī)矩;一方面是相關(guān)部門的制度合理、管理科學持久。所以，要解決貴陽的交通擁擠，首先就要重新審視現(xiàn)有的交通方案和交通實際管理是不是科學合理以及持久。
二、紅綠燈才是問題。
貴陽汽車逐漸增加，車流越來越擁擠。而在這樣的情況下，貴陽是的很多十字路口采用的是“四邊依次通行”，而每邊通行只有30秒，可是為了這30秒，車輛要等待1分半。當車多的時候，這30秒僅夠頭十輛汽車發(fā)動和勉強開動，這樣做的結(jié)果就是造成等待的車道積累越來越多的汽車。解決這個問題，應該更科學的考慮轉(zhuǎn)彎車道通行的時間和方向設(shè)置，比如當通行時，有的路段是采用左轉(zhuǎn)車道和直行車道同時形勢，那么想要不塞車當然就只能“四邊依次通行”了，所以應該在這里進行進一步研究，使四邊依次通行變?yōu)椤爸本€方向同行同?！?，同時要調(diào)整交通燈的變化時間。另外，在環(huán)島處是不是需要設(shè)置紅綠燈也值得探討，其實去掉環(huán)島紅綠燈的同時加強對環(huán)島的人為疏導也許更能使道路暢通，西安等城市在市中心的環(huán)島處就使用的這種方式，值得我們借鑒。
三、切實科學嚴格管理交通。
貴陽的一些司機素質(zhì)較低，很多時候，只要沒有交警，一些直行車經(jīng)常占用轉(zhuǎn)彎車道并堵住路口，這就導致這一車道容易積車。而交警有時候有沒有加強對這方面的監(jiān)督，而將更多注意力放在了可以罰款的機會上。
交通量、車速是衡量交通流特性的基本參數(shù)，是描述交通流特性的最重要的參數(shù)之一。
由于交通量既重要而調(diào)查方法又比較簡單，因此交通量及其調(diào)查就成為交通工程學中的重要內(nèi)容，并且越來越受到人們的重視。近20多年來，我國首先在交通系統(tǒng)的全國公路國道網(wǎng)上進行了以交通量連續(xù)式觀測為主的調(diào)查，取得了較系統(tǒng)、全面的寶貴資料。
通過對調(diào)查資料的整理分析，我們能夠掌握交通量的空間分布和時間分布特性、交通量的各種變化規(guī)律和影響因素，從而為道路網(wǎng)規(guī)劃、道路設(shè)計和建設(shè)、交通管理和控制、等各個方面提供了可靠的依據(jù)。
由于道路設(shè)計、交通規(guī)劃、交通控制與管理、交通設(shè)計及道路質(zhì)量評價，均以車速作為最基本的資料，因此車速調(diào)查成為道路交通工程中最重要的調(diào)查項目之一。
1月6日，我們交通工程專業(yè)68人在平頂山多條主要道路和道路交叉口進行了為期兩周的交通調(diào)查實習。主要包括“十”字、“t”字型交叉口的交通量調(diào)查、地點車速和區(qū)間車速(行程車速)的調(diào)查。
1
實習目的。
交通量調(diào)查向我國各級規(guī)劃、科研、設(shè)計、養(yǎng)護、管理和決策部門提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為制定全國交通運輸技術(shù)政策、各地高速公路網(wǎng)等規(guī)劃和建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略等提供了重要的依據(jù)，在許多重大交通建設(shè)項目的可行性研究、方案論證和領(lǐng)導決策中起到了決定性的作用。同樣，城市建設(shè)、公安交通管理部門，近20多年來也開展了大量的交通量調(diào)查，為城市的總體規(guī)劃、交通規(guī)劃、道路和交通樞紐建設(shè)、交通區(qū)域控制、交通信號設(shè)計、交通管理和交通安全等各個方面提供了可靠的資料。
平面交叉口交通流量調(diào)查的目的：
1、為單路段交通流量和行程時間預測模型的研究，標定和驗證提供依據(jù);。
2、為路段交通流量預測模型的建立、標定和驗證提供基礎(chǔ);。
3、為進一步驗證路段交通流量預測模型、單路段行程時間預測模型，并為建立、標定和驗證面向多路段的行程時間預測模型提供依據(jù)。
地點車速調(diào)查的目的：
1、掌握某地點車速分布規(guī)律及速度變化趨勢;。
2、作為交叉口交通設(shè)計的重要參數(shù);。
3、用于交通事故分析;。
4、確定道路限制車速;。
5、設(shè)置交通標志的依據(jù);。
1、掌握交通現(xiàn)狀，作為評價道路服務水平的指標;。
2、作為路線改善設(shè)計的依據(jù);。
3、作為交通規(guī)劃中交通流量分配的重要依據(jù);。
4、交通流研究的重要參數(shù);。
5、判斷道路工程中改善措施前后效果對比的重要指標。
2實習時間和地點。
實習時間：20xx年12月24日-------20xx年1月6日。
實習地點：平頂山市區(qū)主要交叉道路交叉口(交通量調(diào)查)。
平頂山新城區(qū)主要道路(車速調(diào)查)。
一、調(diào)查方案設(shè)計方案：
2、調(diào)查觀測周期：15min。
3、調(diào)查方法：人工數(shù)車法。
4、調(diào)查結(jié)果：掌握交叉口的交通組成與交通量，并得出交叉口的流量流向圖和交叉口的高峰小時系數(shù)等指標。
二、調(diào)查地點的具體情況和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題：
1.西環(huán)路是平頂山老城區(qū)環(huán)城西路，葉寶路是橫貫平頂山老城區(qū)南部的一條主要道路，如今也是通往新城區(qū)的又一出口。西環(huán)路與葉寶路交叉口交叉形式為“十”字交叉，中間設(shè)有類三角形狀渠化交通島，邊長約40米，交叉口東進口緊鄰姚孟電廠，有大量送煤車從南進口入，駛進姚孟電場。交通體一大中型貨車為主。
該道路是環(huán)城道路，交通量比較大，主要由大貨車、小貨車、農(nóng)用車等組成，由于道路通行能力不足，該路段經(jīng)常出現(xiàn)交通堵塞有少量小汽車通過。由于該發(fā)電廠是火力電廠，附近天空黑煙籠罩，空氣質(zhì)量極差，無居民區(qū)和其他廠礦公司，所以受上下班影響不明顯，流量相對穩(wěn)定。
2.建設(shè)路是橫貫平頂山東西方向的主干路，新華路是平頂山南北方向的一條主要道路。兩路路口交叉形式為環(huán)行平面交叉，環(huán)島直徑約26米，島內(nèi)設(shè)有平頂山標志性建筑，煤炭工人塑像，高約18米。該路口東北方為人民商場，西南面為中國神馬集團，北面、南面有書所學校，人流量較為集中。由于位處市區(qū)繁華地段，交通體流量比較大，以小汽車、公共汽車為主，非機動車主要有自行車和電動車。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有短暫堵車現(xiàn)象，另外，路人告訴我們由于人流、車流量都比較大，每到上下班高峰時，車輛都是慢慢爬行。我們也看到，早高峰是有16名交警在不能公主疏導交通，但是過了高峰之后，大多行人及非機動車并未遵守交通規(guī)則，而是就近穿越路口，穿插與機動車車之間。
3.建設(shè)路是橫貫平頂山東西方向的主干路，中興路是平頂山南北方向的一條主要道路。建設(shè)路與中興路交叉口交叉形式為“十”字平面交叉，由多相位信號燈控制，信號周期為142秒，右轉(zhuǎn)時間為72秒，直行、右轉(zhuǎn)時間為40秒，左轉(zhuǎn)、右轉(zhuǎn)時間為30秒，北半交叉口設(shè)有渠化交通島，非機動車和行人穿國交叉口要先到島上，在轉(zhuǎn)為穿行。
該路口東北方為人平頂山數(shù)碼中心—太陽城，西南面為平頂山為數(shù)不多的四星級酒店之一—佳田國際大酒店，西北面為人流量密集的平生影劇院。由于是兩條住要道路交叉，又位于市區(qū)繁華地段，人流量、車流量非常集中。交通流量比較大，機動車以小汽車、公共汽車為主，非機動車主要有自行車和電動車。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由南入口進入路口的左轉(zhuǎn)車輛由于左轉(zhuǎn)時間不足而經(jīng)常出現(xiàn)二次排隊的問題，另外中興路上的行人和自行車的數(shù)量也大得驚人。
3.2地點車速和區(qū)間車速調(diào)查。
一、調(diào)查方案設(shè)計方案：
1、調(diào)查時間：20xx-1-3上午9：00—12：00。
2、調(diào)查工具：秒表皮尺雷達測速儀。
3、調(diào)查路段：緯一路平頂山市政府西500米處。
4、調(diào)查方法：測定地點車速時，采用連續(xù)樣本觀測，取樣本100個，距離為25m。分為兩個小組，第一組手工測量，第二組使用雷達測速儀測定。
測定區(qū)間車速時，采用車牌照法。距離為500m，分別在起訖點計時、車牌照后3位。
二、調(diào)查地點的具體情況和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題：
該路段為雙向8車道道路，車流密度不大，機動車主要是小客車，有少量貨車通行，車速普遍較高。
影響車速的主要原因由：1。路口，由于該路段靠近經(jīng)五路入口，有信號燈控制，雖染離路口還有一段距離，不過難免受到信號燈影響。2。由于路段旁邊是一片綠地，難免有人要橫穿道路，影響車速。
三、車速調(diào)查數(shù)據(jù)分析：
四.關(guān)于道路交叉口交通量調(diào)查的分析與研究。
4.1.1西環(huán)路與葉寶路交叉口交通量調(diào)查。
15min高峰小時系數(shù)的計算：
phf15=高峰小時交通量高峰小時流率。
==。
交叉口通行能力的計算：
1.停車線斷面一條執(zhí)行車道的設(shè)計通行能力。
ct=a*3600*((tg-to)/ht+1)/t。
=0.9*3600*((50-2.3)/2+1)/142。
=
信號燈周期：t。
每周期內(nèi)綠燈時間：tg。
綠燈亮后第一輛車通過停車線的時間：to。
折減系數(shù)：a。
直行車通過通過停車線的車頭時距：ht。
2.交叉口的通行能力。
ci=ct/(1-pl-pr)。
=
=
pl:左轉(zhuǎn)車比例。
pr:右轉(zhuǎn)車比例。
交叉口的通行能力約為4*ci=。
=
4.1.2建設(shè)路與新華路交叉口交通量調(diào)查。
4.2.3建設(shè)路與中興路交叉口交通量調(diào)查。
15min高峰小時系數(shù)的計算：
phf15=高峰小時交通量高峰小時流率。
==。
交叉口通行能力的計算：
1.停車線斷面一條執(zhí)行車道的設(shè)計通行能力。
ct=a*3600*((tg-to)/ht+1)/t。
=0.9*3600*((50-2.3)/2+1)/142。
=
信號燈周期：t。
每周期內(nèi)綠燈時間：tg。
綠燈亮后第一輛車通過停車線的時間：to。
折減系數(shù)：a。
直行車通過通過停車線的車頭時距：ht。
2.交叉口的通行能力。
ci=ct/(1-pl-pr)。
=
=
pl:左轉(zhuǎn)車比例。
pr:右轉(zhuǎn)車比例。
交叉口的通行能力約為4*ci=。
=
5結(jié)束語。
為期兩周的交通調(diào)查實習結(jié)束了，除了取得一些調(diào)查方面的資料、經(jīng)驗和方法外，我對實習的初衷感慨頗多，一切都是為了我們更好的出行，為了我們擁有更安全、更快速、更舒適、更經(jīng)濟的道路交通服務。同時對堵車有了更深的認識，我覺得交通事故和車輛故障無疑是造成交通阻塞的原因之一，但是道路使用者的不道德行為是造成無故塞車的根本原因。其主要表現(xiàn)為：一、在有信號燈的路口，不按信號行駛，爭道搶行，特別是那些中巴和出租的士的無良駕駛?cè)藖y沖亂闖，旁若無人。二、遇到輕度塞車時，司機不是按順序排隊等候，而是見縫插針，把本是兩線行車的道路變成了四線行車，擾亂了交通秩序，把本來不太阻塞的道路擠的水泄不通，難以疏導。三、明明是機動車道，行人無視交通法規(guī)走上機動車道，單車騎上機動車道，與機動車爭道搶行，或爬越交通隔離欄桿，妨礙車輛通行，造成交通阻塞。以上情景我們已經(jīng)司空見慣，我們看不出塞車是因為車多了，路少了而造成，也看不出是人們不懂交通法規(guī)(不懂交通法規(guī)是拿不到駕駛證的)而造成的塞車，根本的問題是有些人缺乏“交通道德”而成。
在經(jīng)濟發(fā)展的今天，在大都市生活人們需要汽車，在發(fā)達的農(nóng)村汽車也不是什么稀奇的事。汽車不僅是人們代步的工具，而且也是人們生活水平提高的體現(xiàn)。政府在投巨資新建一些道路，改造一些道路，加強一些管理手段的同時，引入科學的管理技術(shù)和管理模式。更為重要的是，我們要樹立良好的交通理念、交通道德，這些思想觀念的建設(shè)也就是一種交通軟環(huán)境的建設(shè)。在人、車、路、環(huán)境等因素構(gòu)成的交通系統(tǒng)中，人的行為處于主導地位，某個個體交通參與者違反交通道德規(guī)范和交通法規(guī)的行為在造成局部堵塞的同時，還會對整條道路乃至整個交通系統(tǒng)的有序流動產(chǎn)生嚴重影響。因此為了解決交通擁堵問題，提高廣大交通參與者的素質(zhì)，推進交通道德教育活動是當務之急。
薪酬調(diào)查實訓心得篇十九
我認為，實訓就是人的經(jīng)歷。不需要賦予他太高的意義與期待。他是人生的一個經(jīng)歷，是一個過程?；蛟S影響一個人一生，或許就什么也不是。能夠影響也未必就是好事，要看影響的是哪些方面。
一個星期的實訓在不知不覺中已經(jīng)度過，里面包含著很多的艱辛，同時也身受著收獲。一個星期可以說是很短也可以說是很長，短的是時間跑的飛快，還沒讓人感覺出其中的味道出來;而慢的確是那種在實訓中困惑與艱辛的體驗，讓自己明白了自己的一些不夠與不足，當然那些實訓中出現(xiàn)的問題后來都成了一份份收獲與成功的喜悅。
這次實訓的市場調(diào)研與預測也是我們這個學期的課程，在學習市場調(diào)研與預測的過程中我們也是進行過操作的，所以這次的實訓對于我們也不是陌生的。通過此次實際操作訓練使學生了解市場調(diào)研與預測，也使得我們學會了許多的關(guān)于這方面的東西，雖然談不上有多大的影響，但是我相信這至少會對我們所有人有所幫組的。
二、實習過程
在實習的過程中，在分組的時候沒有達到自己理想的分組狀態(tài)，但我還是克服了相關(guān)的困難，和組員們一起完成了本次的實習。根據(jù)分工，我負責本次調(diào)研實習的調(diào)研方案的擬寫、資料匯總和調(diào)研報告的擬寫，在調(diào)研方案擬寫過程中我了解到了許多書面上沒有寫到的東西。從網(wǎng)絡(luò)上看了一些寫作調(diào)研方案和調(diào)研報告的范文，從中學習到了該如何擬寫調(diào)研方案和調(diào)研報告，了解了相關(guān)的格式和內(nèi)容中要涉及那些資料和那些事項等等。也從本次的調(diào)研報告和調(diào)研方案的擬寫過程中鍛煉提高了自己的學做水平和運用能力。
在擬寫實習報告的時候，發(fā)現(xiàn)了很多的問題。比如說在組員調(diào)研過程中調(diào)研的資料不完整，調(diào)研的某些數(shù)據(jù)不真實等調(diào)研中出現(xiàn)的問題，但這些都在我們組員的正確思想帶動下予以改正，并重新作了調(diào)研，統(tǒng)計了較真實、較準確的數(shù)據(jù)和資料。
除了在擬寫報告發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不真實之外，還發(fā)現(xiàn)在調(diào)研方案中的問題，比如有些數(shù)據(jù)或者資料不能反映出調(diào)研目的，不能體現(xiàn)本次調(diào)研的主題，對此，我也對調(diào)研方案和調(diào)研問卷予以了改進，并得到了良好的效果。
在擬寫調(diào)研報告和統(tǒng)計匯總資料數(shù)據(jù)的過程中，我深深體會到課堂知識的運用，在以后的工作和學習中很多時候都會應用到相關(guān)的知識。還深深的感到自己在課堂知識學習的時候沒有學得很扎實，在匯總資料的時候還要找到書上的內(nèi)容才能繼續(xù)下去。所以在以后的學習中一定要把一切都牢牢掌握并在必要的時候合理的利用以求更好。