通過(guò)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的方法和建議。寫心得體會(huì)時(shí)可以參考一些相關(guān)的文獻(xiàn)和范例，以提高寫作的質(zhì)量。在這里，小編為大家精心挑選了幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)，希望可以給大家提供一些寫作思路。
冬天心得體會(huì)篇一
因?yàn)閺男〕３＝邮苊赖慕逃?，于是總是?xí)慣性相信明天會(huì)更好，但是讀過(guò)《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼?！度A為的冬天》警示我們時(shí)刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無(wú)論處在多么優(yōu)越的時(shí)代，都要在內(nèi)心深處時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，只有冷靜地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會(huì)迎來(lái)生機(jī)盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談個(gè)人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點(diǎn)感受和認(rèn)識(shí)：
公司和個(gè)人生存危機(jī)，有時(shí)候并非來(lái)自突如其來(lái)的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運(yùn)30萬(wàn)噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無(wú)論是工藝的.先進(jìn)性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運(yùn)后的幾年里，經(jīng)濟(jì)效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們幾年來(lái)還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺(tái)萬(wàn)華、海灣化學(xué)等，無(wú)論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢(shì)頭，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前，公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬(wàn)噸/年高性能樹脂項(xiàng)目，正是公司高瞻遠(yuǎn)矚，知難而進(jìn)，化解危機(jī)的有力舉措。新的項(xiàng)目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會(huì)得到大幅提高，同時(shí)實(shí)現(xiàn)樹脂型號(hào)的多樣化，大大提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以讓公司重新回到國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。
對(duì)于個(gè)人，更要有危機(jī)意識(shí)。我們的危機(jī)在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)水平相對(duì)薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個(gè)人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國(guó)內(nèi)先進(jìn)同行交流時(shí)，無(wú)論是自己的學(xué)識(shí)水平、對(duì)裝置的掌握和駕馭能力，還是對(duì)工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會(huì)感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會(huì)和先進(jìn)的水平差距越來(lái)越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國(guó)的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果總是計(jì)較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識(shí)到：在工作中多干一點(diǎn)不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上鍛煉自己，提升自我水平的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過(guò)大家的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運(yùn)，才能全面激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
我們不能決定市場(chǎng)，但我們可以向管理要效益。通過(guò)不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實(shí)際分解落實(shí)，解決制約裝置安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)各種渠道，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
春天總會(huì)過(guò)去，冬天也總會(huì)來(lái)臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過(guò)冬，迎來(lái)冰雪消融，春暖花開。
冬天心得體會(huì)篇二
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當(dāng)做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來(lái)并修整細(xì)節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽(yáng)島是觀看雪雕的好地方。國(guó)際雪雕博覽會(huì)(雪博會(huì))就在這里舉行。太陽(yáng)島在哈爾濱市松花江北岸，是全國(guó)著名的旅游避暑勝地。太陽(yáng)島其實(shí)不是島，是單獨(dú)劃定的一塊區(qū)域，因?yàn)檫@個(gè)地區(qū)全是潔凈的細(xì)沙，在夏日的陽(yáng)光下格外熾熱，故稱太陽(yáng)島。太陽(yáng)島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀(jì)念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長(zhǎng)廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進(jìn)大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長(zhǎng)約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場(chǎng)景，有古時(shí)的房屋，馬車以及人們的穿著打扮。現(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標(biāo)志性的建筑物。
走進(jìn)藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過(guò)。這些雪雕都不太大，造型各異，有動(dòng)物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達(dá)。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長(zhǎng)方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來(lái)源于一本非常流行的書——《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過(guò)，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來(lái)干什么的嘛?是來(lái)賣熱飲的。當(dāng)游人走累的時(shí)候，可以進(jìn)去坐下來(lái)喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!
冬天心得體會(huì)篇三
冬天作為一年四季中的一個(gè)重要季節(jié)，給人們帶來(lái)了不同于其他季節(jié)的獨(dú)特魅力。正因?yàn)槿绱?，冬天成為了人們各自心中?lè)的源泉。在這個(gè)寒冷的季節(jié)里，我親身體驗(yàn)到了冬天帶來(lái)的樂(lè)趣與感悟。在這里，我將分享一些我對(duì)冬天樂(lè)的體會(huì)。
首先，冬天給我們帶來(lái)了天空的美麗。冬天的天空碧藍(lán)如洗，云朵潔白如瑞。與夏天的炎熱相比，冬天的天空更加清澈明亮。我喜歡看著天空中悠閑飄動(dòng)的云朵，時(shí)而像羊群，時(shí)而像一朵朵棉花糖。這些美麗的景色給我?guī)?lái)了心靈的寧?kù)o和愉悅，讓我感受到了冬天的獨(dú)特魅力。
其次，冬天的雪花給我們帶來(lái)了無(wú)限的樂(lè)趣。當(dāng)?shù)谝粓?chǎng)雪來(lái)臨的時(shí)候，整個(gè)世界都變得純白一片，仿佛進(jìn)入了童話世界。我喜歡看著雪花飄落到大地上，看著它們?cè)诳罩形璧?，慢慢地覆蓋了整個(gè)城市。與此同時(shí)，雪還給我們帶來(lái)了滑雪、堆雪人等各種冬季運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣?；┑拇碳ず投蜒┤说膭?chuàng)作都讓我感受到了冬天的活力與歡樂(lè)。
第三，冬天的味道給我們帶來(lái)了口腔的驚喜。冬天的味道充滿了暖意和溫暖。在寒冷的冬日里，一碗熱騰騰的燉湯、一杯香濃的咖啡，都能讓人心里暖暖的。吃上一口火鍋，暖洋洋的感覺直抵心脾。冬天的味道不僅可以滿足我們的味蕾，更能溫暖我們的身心，給我們帶來(lái)滿滿的幸福感。
第四，冬天給我們提供了室內(nèi)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。冬天的天氣寒冷，不適合戶外活動(dòng)。然而，由于人們?cè)诙熘卸冗^(guò)的時(shí)間較長(zhǎng)，我們還是需要尋找一些室內(nèi)活動(dòng)來(lái)娛樂(lè)自己。比如，可以與家人一起看電影、播放音樂(lè)，或者和朋友一起打游戲。這些活動(dòng)不僅能夠增進(jìn)家庭成員之間的感情，也能幫助我們放松身心，從中尋找到快樂(lè)與樂(lè)趣。
最后，冬天還給我們提供了時(shí)間去反思和思考。在繁忙的日常生活中，我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ?、學(xué)習(xí)等各種事務(wù)而感到壓力和焦慮。而冬天的安靜和寂靜為我們提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)來(lái)反思自己，思考人生的意義和目標(biāo)。在靜謐的冬天里，我可以追溯自己的成長(zhǎng)軌跡，反思自己的過(guò)去和未來(lái)。這種反思和思考不僅可以讓我更加明確自己的人生方向，還能幫助我擺脫焦慮和壓力，讓心靈重新找到平靜與滿足。
總結(jié)起來(lái)，冬天給人們帶來(lái)了許多樂(lè)趣和感悟。無(wú)論是它美麗的天空、潔白的雪花，還是溫暖的味道和豐富的室內(nèi)活動(dòng)，都讓我深深感受到了冬天的獨(dú)特之處。同時(shí)，冬天還給予了我們反思和思考的時(shí)間和空間。這些都讓我更加喜歡冬天，將它認(rèn)為是一年四季中最美麗、最富有魅力的季節(jié)之一。冬天讓我樂(lè)在其中，讓我找到了生活中的樂(lè)趣與激情。
冬天心得體會(huì)篇四
隨著氣溫的驟降，冬季登山逐漸成為了戶外愛好者們的熱門活動(dòng)之一。目前，越來(lái)越多的人加入到了這個(gè)“冰天雪地”的挑戰(zhàn)中來(lái)。然而，作為初學(xué)者的我，經(jīng)過(guò)了幾次失敗和成功的探索之后，才真正領(lǐng)悟到了冬天登山的精髓。接下來(lái)，我將談一談我自己的冬天登山心得體會(huì)。
第二段：應(yīng)對(duì)天氣的準(zhǔn)備
冬天登山相較于其他的季節(jié)，天氣顯得更加無(wú)常。所以，做好應(yīng)對(duì)惡劣天氣的準(zhǔn)備尤為重要。我的第一次冬登，當(dāng)時(shí)在山上突遇暴風(fēng)雪，使得我的鞋子濕透了。這教會(huì)了我應(yīng)該提前準(zhǔn)備多雙換洗鞋襪，不過(guò)我也從那次經(jīng)歷中學(xué)到了如何防止鞋子濕透：在出發(fā)前涂上一層防水劑，可以起到很好的保護(hù)作用。
第三段：安全行進(jìn)的建議
在冬天登山的過(guò)程中，安全行進(jìn)是非常重要的，因?yàn)槁访娓踊?，雪質(zhì)松軟。如此陡峭的山路，尤其容易產(chǎn)生危險(xiǎn)。因此，除了常規(guī)所需的裝備，如登山杖、抱石器、抬腿器等，冬季登山者還應(yīng)該攜帶緊急救援工具包。當(dāng)然，如果技術(shù)極其精通的，極限登山屆也可以嘗試幾乎沒(méi)有支援并自帶急救工具完成一次富有成就感的冬季突破。
第四段：全面保護(hù)自身健康
在深春時(shí)節(jié)，很多爬山者都面對(duì)著戰(zhàn)勝大規(guī)模刺客的挑戰(zhàn)。一旦進(jìn)山，就要時(shí)刻保持條理清晰、心態(tài)平穩(wěn)。要充足地準(zhǔn)備藥品，防止感冒、引起體虛等情況出現(xiàn)。此外，健康的體魄也能很大程度上提高登山者面對(duì)突發(fā)狀況的耐受力。很多人會(huì)在登山時(shí)“吸氧”，而對(duì)此，我個(gè)人不建議。因?yàn)槲蹼m然可以在一定程度上緩解高原反應(yīng)，但也會(huì)因?yàn)槿毖?、面部?jī)鰝犬a(chǎn)生不良反應(yīng)。
第五段：總結(jié)
在這次冬季登山探險(xiǎn)中，我深深地領(lǐng)悟到，登山與生命一樣輝煌。需要不斷的挑戰(zhàn)與探索，才能真正領(lǐng)悟到每個(gè)時(shí)節(jié)的美好。與此同時(shí)，頭腦和身體的準(zhǔn)備顯得尤為重要。如果不慎迷失，不了解本身能力，或者沒(méi)有優(yōu)秀的裝備，就很容易遭受冷門突襲。因此，在進(jìn)行冬天登山的同時(shí)，我們需要嚴(yán)格把控自己的能力，并做好周詳?shù)臏?zhǔn)備。唯有這樣，才能將這冬季登山的活動(dòng)創(chuàng)造出屬于我們自己的壯麗記憶。
冬天心得體會(huì)篇五
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過(guò)年。爸爸在路上對(duì)我說(shuō)：“咱們回老家路過(guò)哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的?！睕](méi)等爸爸說(shuō)完，我就急迫地說(shuō)：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進(jìn)了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們?cè)谛碌囊荒昀锇l(fā)財(cái)呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會(huì)兒，我們就來(lái)到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護(hù)欄一層一層的往上走都很難上去。原來(lái)，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會(huì)兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺進(jìn)入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個(gè)冰雕場(chǎng)，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭(zhēng)斗的勇猛公牛，有奧運(yùn)精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個(gè)都令人驚嘆不已。
不知不覺我們?cè)谶@里已經(jīng)玩了兩個(gè)多小時(shí)了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時(shí)的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱!
冬天心得體會(huì)篇六
冬天是一年中氣溫最低的季節(jié)，也是人們身體抵抗力最弱的時(shí)候。而正因?yàn)槿绱?，冬季拉練?duì)于身體的鍛煉和增強(qiáng)抵抗力來(lái)說(shuō)尤為重要。冬天拉練可以提高身體的耐寒能力、增強(qiáng)肌肉力量、促進(jìn)血液循環(huán)以及增強(qiáng)心肺功能。因此，參與冬季拉練不僅是一種鍛煉方式，更是增強(qiáng)身體素質(zhì)的必要手段。
第二段：冬季拉練的特點(diǎn)和方法
冬季拉練與春夏秋季的拉練有一定的差異。首先，由于氣溫較低，所以在冬季拉練過(guò)程中需要增加保暖措施，如穿著合適的運(yùn)動(dòng)服裝、戴上帽子、手套等。另外，冬季拉練時(shí)，要特別注意身體的保暖，避免受涼感冒。其次，冬季空氣濕度較低，容易導(dǎo)致呼吸道感染，所以在冬季拉練時(shí)要注意呼吸的方法和節(jié)奏。最后，冬季拉練要根據(jù)自己的身體狀況和需求選擇適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和強(qiáng)度，如慢跑、健身、游泳等?？梢試L試多種運(yùn)動(dòng)方式來(lái)達(dá)到身體全面鍛煉的效果。
第三段：冬季拉練的好處和收獲
冬季拉練的好處是顯而易見的。首先，冬季拉練可以增強(qiáng)身體的耐寒能力，使自己在寒冷的冬季更加適應(yīng)。其次，冬季拉練可以增強(qiáng)肌肉力量，提高爆發(fā)力，對(duì)于提高體育運(yùn)動(dòng)能力非常有效。另外，冬季拉練還可以促進(jìn)血液循環(huán)，改善新陳代謝，有益于身體健康。此外，冬季拉練還可以增強(qiáng)心肺功能，提高體能水平，對(duì)于預(yù)防心腦血管疾病有一定的作用?？傊纠毑粌H可以提高身體素質(zhì)，還有助于預(yù)防一些疾病，保持身體健康。
第四段：冬季拉練的困難和挑戰(zhàn)
冬季拉練雖然有很多好處，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，冬季氣溫較低，寒冷的天氣可能會(huì)讓人因?yàn)榕吕涠a(chǎn)生不愿意運(yùn)動(dòng)的想法。其次，冬季天氣不穩(wěn)定，往往會(huì)有風(fēng)雪、霧霾等惡劣天氣，這時(shí)候外出拉練會(huì)增加一些不確定性和安全隱患。另外，冬季拉練時(shí)間較短，天黑早，有時(shí)候可能無(wú)法保證充足的拉練時(shí)間。而且，冬季拉練需要增加保暖措施，增加了運(yùn)動(dòng)的準(zhǔn)備工作和麻煩。面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)，采取相應(yīng)的解決措施，如選擇適合的時(shí)間和地點(diǎn)、增加保暖措施等。
第五段：我對(duì)冬季拉練的體驗(yàn)和感悟
我在這個(gè)冬天也參與了拉練的活動(dòng)，收獲頗多。在參與拉練的過(guò)程中，我切身感受到了冬季拉練對(duì)身體的鍛煉和增強(qiáng)的重要性。在嚴(yán)寒的天氣中，我始終堅(jiān)持的堅(jiān)持鍛煉，增加了自己的抵抗力，冬季感冒的次數(shù)明顯減少。另外，我還發(fā)現(xiàn)冬季拉練不僅可以鍛煉身體，還可以放松心情、減壓。在拉練的過(guò)程中，望著雪花飄落，心情變得寧?kù)o而平和，所有的煩惱都似乎迎刃而解。通過(guò)冬季拉練，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，一起分享彼此拉練的心得體會(huì)，相互鼓勵(lì)和進(jìn)步?？偠灾?，冬季拉練不僅鍛煉了身體，還帶給了我許多意想不到的收獲。
通過(guò)以上五段，我們從冬季拉練的重要性和必要性出發(fā)，介紹了冬季拉練的特點(diǎn)和方法，探討了冬季拉練的好處和收獲，面對(duì)了冬季拉練的困難和挑戰(zhàn)以及解決辦法，最后分享了我對(duì)冬季拉練的體驗(yàn)和感悟。通過(guò)這篇文章，希望能夠引起更多人的關(guān)注和參與，一起享受冬季拉練帶來(lái)的益處和快樂(lè)。
冬天心得體會(huì)篇七
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢(shì)頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識(shí)和失敗意識(shí)。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識(shí)和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所一一證明。作為國(guó)有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對(duì)此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹立危機(jī)意識(shí)。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說(shuō)明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來(lái)，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績(jī)來(lái)之不易，所以更要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場(chǎng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤(rùn)率是當(dāng)前管理過(guò)程中存在的短板?；罡傻迷俣啵绻麤](méi)有利潤(rùn)，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要從源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒(méi)有改革就沒(méi)有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)改革的陣痛，經(jīng)歷過(guò)體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過(guò)下崗分流，經(jīng)歷過(guò)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對(duì)、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天心得體會(huì)篇八
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來(lái)讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來(lái)了獨(dú)特的體驗(yàn)和感悟。下面將從冬天給人們帶來(lái)的寒冷與溫暖、冬季活動(dòng)的多樣性、冬天帶來(lái)的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個(gè)方面談一談我的心得體會(huì)冬天。
首先，冬天給人們帶來(lái)了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時(shí)刻。當(dāng)寒冷的冬風(fēng)吹過(guò)，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識(shí)到溫暖對(duì)于生活的重要性。
其次，冬季活動(dòng)的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個(gè)充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運(yùn)動(dòng)的季節(jié)，讓人們遠(yuǎn)離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂(lè)。一場(chǎng)雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗(yàn)，也使人們對(duì)冬天有了不一樣的認(rèn)識(shí)。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會(huì)陷入思考中。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)靜下心來(lái)，回想過(guò)去，思考未來(lái)。冬天讓我們看到我們?cè)谶@漫長(zhǎng)的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進(jìn)行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個(gè)重新出發(fā)的機(jī)會(huì)。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹葉凋落，花朵凋零，大自然進(jìn)入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會(huì)遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說(shuō)：“寒來(lái)暑往，春去秋來(lái)”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來(lái)溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅(jiān)定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團(tuán)結(jié)、溫暖和愛。只有通過(guò)互相的溫暖與關(guān)愛，才能度過(guò)這個(gè)寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會(huì)了我們珍惜生活中的每一個(gè)溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅(jiān)定了對(duì)美好生活的追求。
總之，冬天是一個(gè)給人們帶來(lái)多樣化體驗(yàn)與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動(dòng)的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會(huì)到了冬天給予我們的獨(dú)特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。
冬天心得體會(huì)篇九
冬季是寒冷的季節(jié)，而在這個(gè)時(shí)候，我們常常會(huì)聽到一句話：“冬天奉粥”。奉粥不僅僅是滿足人們的生活需求，更是一個(gè)傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)。在我們的日常生活中，奉粥已經(jīng)成為了一種習(xí)俗，人們通過(guò)奉粥來(lái)表達(dá)對(duì)家人和親朋好友的關(guān)心和祝福。如今，雖然生活條件已經(jīng)有了很大的改善，但奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗并沒(méi)有消失，反而成為了人們心中的一種美好回憶。在這篇文章中，我將分享我在冬天奉粥中的心得體會(huì)。
第一段：奉粥的起源和意義。
奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗，有著悠久的歷史。相傳早在古代，人們就使用稻米來(lái)煮粥來(lái)溫暖自己，同時(shí)也供奉給祖先或是神靈以示敬意。隨著時(shí)間的推移，奉粥逐漸演變成一種傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝方式，人們?cè)谔囟ǖ墓?jié)日或是重要的時(shí)刻，用粥來(lái)慶賀并喜慶。奉粥不僅僅是一種食物的代表，更是一種對(duì)親情、友情和愛情的表達(dá)。通過(guò)奉粥，人們傳遞著對(duì)家人和親朋好友的關(guān)心和祝福，為他們送上溫暖。
第二段：奉粥的準(zhǔn)備過(guò)程。
奉粥的準(zhǔn)備過(guò)程需要一定的時(shí)間和精力，但正是這種付出，使奉粥的味道更為美味可口。首先，選擇優(yōu)質(zhì)的稻米，用清水浸泡一段時(shí)間，然后放入砂鍋中，慢慢煮至粥稠。為了增加粥的香味和味道，可以加入一些食材，如紅棗、花生、糯米等。當(dāng)粥煮好后，可以根據(jù)個(gè)人喜好加入適量的糖和鹽來(lái)調(diào)味。奉粥不僅僅是一種簡(jiǎn)單的食物，更是一個(gè)融入了心意和祝福的過(guò)程。每一個(gè)步驟都需要用心去完成，才能做出一碗美味的奉粥。
第三段：奉粥的傳統(tǒng)節(jié)日。
在中國(guó)，冬季奉粥有許多傳統(tǒng)的節(jié)日。其中最重要的是冬至。冬至是冬天最寒冷的一天，人們會(huì)在這一天一起慶賀、奉粥。通過(guò)奉粥，人們表達(dá)對(duì)辭舊迎新、期盼春天的祈愿。奉粥也常常在元宵節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日中出現(xiàn)，人們?cè)谶@些節(jié)日里奉粥祭祀祖先或者供奉神靈，表達(dá)對(duì)他們的敬意和感恩之情。這些傳統(tǒng)節(jié)日不僅僅是與家人、親朋好友團(tuán)聚的時(shí)刻，更是傳承著中華傳統(tǒng)文化的重要節(jié)點(diǎn)。
第四段：奉粥的溫暖。
冬天的奉粥給予人們溫暖的體驗(yàn)，無(wú)論是從外表還是內(nèi)心都能感受到它的暖意。外表上，熱氣騰騰的粥散發(fā)出誘人的香味，看著一碗碗白白的，暖暖的粥，就仿佛打開了一個(gè)溫馨的窗戶。內(nèi)心上，奉粥代表著關(guān)心和愛意。當(dāng)家人和朋友收到這份奉粥時(shí)，會(huì)感受到你的關(guān)心和祝福，這些感覺就像是一杯熱騰騰的粥舒緩著心靈的寒冷。奉粥是一種用心對(duì)待他人的方式，也是一種平衡時(shí)光的開心儀式。無(wú)論是給別人奉粥，還是收到別人的奉粥，我們都能感受到生活中那份無(wú)法替代的溫暖。
第五段：奉粥的文化傳承。
奉粥是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過(guò)奉粥，我們能夠更好地了解和傳承這一文化。奉粥代表著家庭的凝聚力和情感的表達(dá)，它是一種親人與朋友之間心心相印的紐帶。隨著社會(huì)的發(fā)展，奉粥已經(jīng)融入到了現(xiàn)代人們的生活中，成為了一種美好的情感表達(dá)方式。奉粥的文化傳承不僅僅是對(duì)傳統(tǒng)的尊重，更是一種對(duì)心系他人、傳遞愛意的表達(dá)。正是因?yàn)檫@樣的傳承，我們能夠在冬天的日子里感受到無(wú)盡的溫暖與情意。
總結(jié)：
奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗，不僅僅是簡(jiǎn)單的食物，更是一種對(duì)關(guān)心、祝福和傳統(tǒng)文化的表達(dá)。在冬季的寒冷日子里，奉粥給予人們溫暖與希望。通過(guò)奉粥，我們表達(dá)了對(duì)親人、朋友和文化傳承的關(guān)愛。無(wú)論是在準(zhǔn)備粥的過(guò)程中，還是在享用粥的時(shí)刻，我們都能感受到奉粥帶來(lái)的溫暖和快樂(lè)。奉粥的文化傳承，使我們?cè)谶@個(gè)寒冷的季節(jié)里保有了一份溫情與美好的回憶。
冬天心得體會(huì)篇十
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個(gè)大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽(yáng)出來(lái)了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹萬(wàn)樹梨花開”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團(tuán)雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)模伤鼌s是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬(wàn)千的冰花時(shí)，你一定會(huì)露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無(wú)際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動(dòng)的小溪，還有可愛的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競(jìng)相開放，點(diǎn)綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個(gè)個(gè)小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個(gè)移動(dòng)的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說(shuō)：“今冬麥蓋三層被，來(lái)年枕著饅頭睡。”農(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛你，美麗的冬天。
終于寫完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天心得體會(huì)篇十一
我的家鄉(xiāng)在豐南的東河沽村,那里的冬天別具風(fēng)味,給人的感覺既痛快,又綿柔,還有許多美的情調(diào)在里面。
我的家鄉(xiāng)的冬天十分痛快，是因?yàn)槟抢锏奶鞖馐滞纯臁＠渚屠涞脧氐?，不?huì)讓你感到一絲暖意;晴就晴得響亮，一望天空，萬(wàn)里無(wú)云，雖然氣溫低，卻陽(yáng)光明媚，不會(huì)有一點(diǎn)試試探探的感覺;下雪就下得熱烈，大大的雪花簌簌地落下來(lái)，發(fā)出“嗒嗒”的響聲，不一會(huì)兒，地上就積了厚厚的一層雪，平平整整，踏上去，腳陷下去一大截，這樣痛快的天氣使大人小孩都十分快樂(lè)。我的家鄉(xiāng)的冬天什么樣的天氣都有，使人們不會(huì)感到單調(diào)，而感到十分痛快，瀟灑。
為什么說(shuō)我的家鄉(xiāng)綿柔呢?因?yàn)殡m然那里的天氣痛快，但在每一種天氣中都剛中帶柔。晴天時(shí)，時(shí)來(lái)的小風(fēng)吹在你的臉上，讓你感到?jīng)鏊瑦芤?，不?huì)像鋼刀刺你的臉;下雪時(shí)，雪花落在樹枝上，變成銀條，軟綿綿的，落在屋頂上，給屋頂戴上一頂白帽子，可愛極了，落在小河上，仿佛把小河變成了一條銀圍巾，銀飄帶，給整個(gè)村莊戴上了。從這些里，不難看出我的家鄉(xiāng)的綿柔，我的家鄉(xiāng)就如同一個(gè)痛快瀟灑，卻不乏綿柔之意的人，一個(gè)剛中帶柔的人。
更令人欣賞的是我的家鄉(xiāng)冬天的美。一場(chǎng)大雪過(guò)后，雪花把整個(gè)世界變成了一個(gè)銀裝素裹的人間天堂。雪白的房屋，雪白的小樹，雪白的河流，雪白的大地，組裝成一幅美麗的山水畫。遠(yuǎn)處的山丘上還是五顏六色的呢!風(fēng)兒一吹，雪花飄動(dòng)，上的肌膚一點(diǎn)點(diǎn)顯露出來(lái)，在陽(yáng)光的照射下，閃出五彩的光芒，美麗極了!
我的家鄉(xiāng)的冬天就是這樣，痛快、綿柔、美麗，同時(shí)，人也要具有這樣純潔的品質(zhì)，成為一個(gè)正人君子。
冬天心得體會(huì)篇十二
冬天招生是許多高校都會(huì)進(jìn)行的一個(gè)重要招生季節(jié)，也是許多考生和家長(zhǎng)們都十分關(guān)注的一個(gè)時(shí)間段。在我所在的大學(xué)，我有幸參與了招生宣傳工作，同時(shí)也意識(shí)到了在這個(gè)過(guò)程中的一些體會(huì)和感悟。接下來(lái)，我想在這篇文章中分享一下我的一些觀察和思考。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備宣傳。
招生宣傳對(duì)于一個(gè)高校而言至關(guān)重要，但是許多學(xué)校只是簡(jiǎn)單地發(fā)布一些宣傳材料或者在門戶網(wǎng)站上展示一些簡(jiǎn)單的信息，這樣的做法十分不足。在我們的學(xué)校里，我們開展了多種形式的宣傳活動(dòng)，如開放日、迎新會(huì)、志愿者招募等等。我們認(rèn)真策劃每一項(xiàng)活動(dòng)，確保給予考生和家長(zhǎng)們更好的信息和服務(wù)，甚至?xí)峁┮恍┵N心的小禮物作為感謝。這樣的工作對(duì)于提升高校的形象和影響力有著非常重要的作用。
第三段：重視交流互動(dòng)。
在招生宣傳工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些考生和家長(zhǎng)對(duì)于某些問(wèn)題十分關(guān)心，但他們又不太愿意去主動(dòng)詢問(wèn)，這也許是他們對(duì)高校宣傳過(guò)于婉轉(zhuǎn)的結(jié)果，也有可能是因?yàn)樗麄兏械奖缓鲆暬虿槐恢匾?。因此，我們不僅主動(dòng)與考生和家長(zhǎng)溝通，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注的問(wèn)題，還帶他們參觀宿舍、實(shí)驗(yàn)室，甚至向他們介紹學(xué)校相關(guān)的教授、校友等，讓他們感受到高校的活力和魅力，從而促進(jìn)更加良好的交流和互動(dòng)。
第四段：注重各方面的配合。
一個(gè)高效而成功的招生宣傳工作需要多方面的配合。首先，高校的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部門應(yīng)該起到較好的推動(dòng)作用，推行各種宣傳工作的同時(shí)，注重學(xué)校形象和口碑的塑造，確保高校在公眾眼中的形象積極。同時(shí)，在宣傳中，學(xué)校各部門和院系都在一定的程度上起到協(xié)調(diào)作用，他們負(fù)責(zé)向宣傳部門提供策劃和支持，如提供相關(guān)資源等，并積極參與宣傳活動(dòng)，他們的積極配合也是宣傳取得成功的重要保障。
第五段：結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，冬天招生對(duì)于高校宣傳而言是一個(gè)十分重要的機(jī)遇，合理規(guī)劃各種宣傳和交流活動(dòng)，注重各方面的配合和協(xié)調(diào)，提供高質(zhì)量的服務(wù)和信息，是一些有效的宣傳策略。如果高校能夠在招生中突顯出自己的特色和優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀的考生和家長(zhǎng)，那就能夠?yàn)閷W(xué)校未來(lái)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
冬天心得體會(huì)篇十三
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個(gè)人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、保持憂患意識(shí) 居安思危
古人常說(shuō)生于憂患、死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)停止不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會(huì)越過(guò)越好，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞。但是運(yùn)動(dòng)才是萬(wàn)物不變的真理，市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長(zhǎng)盛的保障，更是一種深遠(yuǎn)的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機(jī)感，居安思危、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對(duì)我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的缺乏和個(gè)人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績(jī)絕大部分來(lái)源于新能源單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤(rùn)，才能實(shí)現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神
無(wú)論治國(guó)、治企，或是管理部門，其核心都是對(duì)人的管理?，F(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行溝通的人文管理上。管理者要及時(shí)調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項(xiàng)微觀管理工作能得到健康實(shí)施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實(shí)現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)等，體現(xiàn)了公司以人為本對(duì)員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛崗，更加無(wú)怨無(wú)悔的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、工作流程化 管理精細(xì)化
精細(xì)化管理即把各自的工作流程逐級(jí)細(xì)化，在細(xì)化的過(guò)程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡(jiǎn)化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細(xì)化后的步驟組合起來(lái)。精細(xì)化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項(xiàng)工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過(guò)長(zhǎng)、過(guò)復(fù)雜的流程對(duì)工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進(jìn)
在工作中，每個(gè)員工尤其是管理工作者需要學(xué)會(huì)并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進(jìn)自我、取得進(jìn)步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒(méi)有十全十美的人，一個(gè)人想不犯錯(cuò)誤時(shí)很難的，其實(shí)錯(cuò)誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問(wèn)題，并擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機(jī)，也是一種希望。我們經(jīng)歷過(guò)冬天，也迎來(lái)了春天。但是不吸取經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)見、沒(méi)有預(yù)防、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的均衡發(fā)展，我們將會(huì)再面臨下一個(gè)冬天。
冬天心得體會(huì)篇十四
呼嘯的北風(fēng)吹過(guò)，摘下樹上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細(xì)雪劃過(guò)裊裊的炊煙，啊，冬天來(lái)了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽茶水燒開了沒(méi)有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車悠閑的開過(guò)剛架橋，如橋下緩緩流過(guò)的蝦般安閑，只聽到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無(wú)垠的田野里，幾個(gè)彩色的斑點(diǎn)在滾動(dòng)。啊，是幾個(gè)孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個(gè)大雪人，足有兩米高，他們把珍愛的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個(gè)手榴彈，我投個(gè)轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責(zé)備，但他們心中的快樂(lè)主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來(lái)幾聲狗吠，流星劃過(guò)夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹，樹兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無(wú)瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長(zhǎng)，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰(shuí)在回家的路上匆匆走過(guò)，走南闖北的游子，終于有時(shí)間陪陪父親、母親，回家團(tuán)聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動(dòng)成果，無(wú)論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹木得到修養(yǎng)的機(jī)會(huì)。我愛家鄉(xiāng)的冬天，他無(wú)私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長(zhǎng)在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個(gè)蘊(yùn)育美好希望的冬天!
冬天心得體會(huì)篇十五
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國(guó)著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?，F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無(wú)論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無(wú)憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對(duì)華為任總的居安思危的憂患意識(shí)感到無(wú)比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是不可能的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過(guò)重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評(píng)意識(shí)：通過(guò)自我批判重塑自己，通過(guò)自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績(jī)。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來(lái)，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識(shí)自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識(shí)，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來(lái)，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來(lái)是不知不覺的，面對(duì)危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對(duì)改革。
未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無(wú)論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說(shuō)到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天心得體會(huì)篇十六
減肥是一個(gè)永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)的話題，冬天作為一個(gè)寒冷的季節(jié)，讓很多人認(rèn)為減肥變得更加困難。但其實(shí)只要有正確的方法和態(tài)度，冬天減肥同樣會(huì)取得不錯(cuò)的效果。本文將談?wù)勎以诙鞙p肥的心得與體會(huì)。
第二段：為什么冬天減肥會(huì)變得更加困難。
與夏天相比，冬天減肥更加困難的原因主要在于以下三點(diǎn)。首先，寒冷的天氣會(huì)讓身體感覺到饑餓，導(dǎo)致人們更容易陷入暴飲暴食的行為。其次，由于人體需要消耗更多的能量來(lái)保持身體溫暖，因此冬天相較于夏天的代謝速率較慢，使減肥變得更加困難。最后，微弱的日照時(shí)間也導(dǎo)致人們?nèi)狈\(yùn)動(dòng)機(jī)會(huì)，從而影響了減肥的效果。
第三段：正確的減肥方法。
針對(duì)冬天減肥的困難點(diǎn)，下面分享一些我認(rèn)為正確的減肥方法，希望對(duì)大家有所幫助。首先，建議多喝水，不僅可以加速身體內(nèi)脂肪的代謝，還能有效控制食欲。其次，適當(dāng)增加運(yùn)動(dòng)量，例如選擇室內(nèi)健身房、瑜伽館等場(chǎng)所進(jìn)行鍛煉，同時(shí)也可以利用空閑時(shí)間進(jìn)行室內(nèi)有氧運(yùn)動(dòng)。最后，規(guī)律飲食，減少高熱量、高脂肪、高糖分食物的攝入，適當(dāng)增加蔬菜、水果等健康食品的比例。
第四段：持之以恒的態(tài)度。
減肥不是一朝一夕之事，需要持之以恒、一步一個(gè)腳印地進(jìn)行。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，每次減肥的最大挑戰(zhàn)就是克服饑餓感。但我意識(shí)到饑餓感只是提示身體需要能量的信號(hào)，不必非要通過(guò)大吃大喝來(lái)滿足。通過(guò)改變自己的心態(tài)，深刻認(rèn)識(shí)到“減肥不是一場(chǎng)沒(méi)有止境的戰(zhàn)爭(zhēng)，而是健康生活方式的一部分”，我才能調(diào)整自己的節(jié)食方式，做出健康、科學(xué)的減肥計(jì)劃。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
減肥雖然困難，但是并不是不可能實(shí)現(xiàn)的。只要我們能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，采取正確的減肥方法，堅(jiān)持不懈，必定能夠成功。同時(shí)也想提醒大家，進(jìn)行減肥時(shí)要保持健康和科學(xué)，不可輕易嘗試某些減肥藥物或者極端的減肥方式，傷害身體。希望大家能夠以更加健康的態(tài)度和方式來(lái)實(shí)現(xiàn)減肥目標(biāo)，擁有更加健康、優(yōu)美的身體。
冬天心得體會(huì)篇十七
冬天雖然寒冷，但是也是美的。當(dāng)冰雪覆蓋大地，一片雪白時(shí)，這個(gè)季節(jié)變得更加寧?kù)o和動(dòng)人。寒冷的天氣給大自然帶來(lái)了新的景象，空氣變得清新，天空變得湛藍(lán)，美麗的白雪覆蓋了一切。在這段美景中，心情變得寧?kù)o和放松，人們不再急于忙碌，而是靜靜欣賞大自然的美景。
第二段：冬季健康的活動(dòng)。
冬季雖然寒冷，但是仍然是保持身體健康的最佳季節(jié)。人們可以進(jìn)行各種戶外活動(dòng)，如滑雪，滑冰和雪地徒步旅行等。這些活動(dòng)既有助于保持身體健康，也可以欣賞到冬季的美景。此外，黑龍江、內(nèi)蒙古等地還有很多滑冰和狗拉雪橇的特色活動(dòng)，讓人們盡情享受冬天的樂(lè)趣。
第三段：冬季美食。
冬天是品嘗美食的好時(shí)節(jié)，人們可以在寒冷的天氣里享受溫暖美味的食品。各種熱湯、熱飲和熱食品都可以給人們帶來(lái)溫暖和舒適。在吃的方面，中國(guó)的火鍋和韓國(guó)的冬季烤肉是非常受歡迎的冬季食品，還能夠和朋友或家人分享這種美食的樂(lè)趣。
第四段：冬季旅游。
冬季旅游也是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，但需要選擇適合冬季的目的地，如冰雪奇觀的哈爾濱，風(fēng)景幽美的黃山和大興安嶺，以及寒冷的草原和雪山等等。在這些地方可以欣賞到冬季獨(dú)有的美景，如冰雕、雪雕、滑雪、雪上漂移等等冬季的特色活動(dòng)，但也注意保暖和安全。
第五段：展望未來(lái)。
冬天美景雖然短暫，但是留下的印象卻是深刻的。我們應(yīng)該欣賞和保護(hù)自然環(huán)境，融入這個(gè)季節(jié)的活動(dòng)中去，學(xué)會(huì)感恩和分享，這樣才能更好地度過(guò)冬季的時(shí)光。同時(shí)，展望未來(lái)，我們應(yīng)該努力保護(hù)自然環(huán)境，使得這種美景能夠持續(xù)。建立綠色的旅游生態(tài)環(huán)境，保護(hù)自然資源，使得美景得以延續(xù)，讓更多的人能夠享受到這種美麗和神奇的自然環(huán)境。
冬天心得體會(huì)篇十八
冬天防疫遠(yuǎn)比其他季節(jié)更有必要，尤其是在當(dāng)前疫情不斷蔓延的情況下。為了減少疾病傳播，我們應(yīng)該采取一些防疫措施。在本文中，我們將探討一些有關(guān)冬天防疫的心得感悟。
一、加強(qiáng)鍛煉和身體免疫力。
鍛煉身體和提高免疫力是預(yù)防疾病的最好方式。我們可以通過(guò)室內(nèi)鍛煉，如瑜伽、力量訓(xùn)練、跳繩和舞蹈等方式來(lái)保持身體健康。同時(shí)，適當(dāng)增加吃水果和蔬菜的數(shù)量，這些都有助于加強(qiáng)身體的免疫力。此外，我們還需要注意保持良好的睡眠，以確保身體有足夠的休息時(shí)間，以對(duì)抗各種疾病。
二、保持社交距離。
打破常規(guī)的做法，更多珍惜生命，規(guī)避戕害。只有人與人之間的距離拉大，才能減少疾病傳播。在冬季，人與人之間的傳染性更高。因此，我們應(yīng)該盡量減少與人接觸的次數(shù)，室內(nèi)空氣流通要充足。避免人口密集的公共場(chǎng)所，如電影院、酒吧、舞蹈廳等，減少人與人之間的交錯(cuò)頻率。
三、注意氣溫變化。
氣溫變化對(duì)身體有很大的影響。在冬天，氣溫往往很低，加上寒冷的天氣條件，人們的免疫系統(tǒng)更容易受到侵害。因此，我們需要注意防寒保暖。一些長(zhǎng)袖長(zhǎng)褲、圍巾、帽子、手套都可以幫助我們抵御寒冷的氣流，起到保暖的作用。此外，室內(nèi)空氣流通要保持充足，養(yǎng)成開窗通風(fēng)的好習(xí)慣。
四、打疫苗。
在冬天，我們應(yīng)該關(guān)注預(yù)防疾病。目前，全球正在面臨一場(chǎng)流行病，預(yù)防措施非常必要。因?yàn)橐呙缒芴岣呷梭w免疫力，幫助我們預(yù)防疾病。因此，我們應(yīng)該確保我們根據(jù)疾病類型接種疫苗。同時(shí)也應(yīng)該注意兒童和老年人的健康狀況，加強(qiáng)照顧和監(jiān)護(hù)。
五、謹(jǐn)慎對(duì)待癥狀。
在冬季，由于環(huán)境和氣溫等原因，人們更容易感染疾病。如果我們感到身體不適，特別是高燒和發(fā)冷等癥狀，應(yīng)該及時(shí)就醫(yī)，并遵循健康專家的指導(dǎo)。要遵守個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、使用紙巾打噴嚏等措施，避免聯(lián)系感染，保護(hù)自己和他人免于疾病侵害。
總之，冬天防疫至關(guān)重要。我們應(yīng)該盡可能地采取防疫措施，保持良好的身體狀況，提高自身免疫力。這樣可以更好的預(yù)防傳染病的發(fā)生，保護(hù)自己和他人的健康。
冬天心得體會(huì)篇十九
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，也是幼兒園工作最為復(fù)雜的時(shí)期之一。作為一名幼師，我深深體會(huì)到冬季給我們工作帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。在這個(gè)季節(jié)里，幼兒的身體容易感受到寒冷，也容易生病。面對(duì)著如此復(fù)雜的情況，我們需要付出更多的努力與關(guān)愛。以下是我在這個(gè)冬天的一些心得體會(huì)。
第一段：保暖工作要做好。
在寒冷的冬天里，孩子們需要特別的保暖，幼師要做好相應(yīng)的保暖工作。我們需要檢查并及時(shí)更換孩子們的換洗衣物，以及配備適當(dāng)?shù)拿抟?、棉褲等保暖服裝。除此之外，我們還要在幼兒園內(nèi)加強(qiáng)供暖設(shè)施的檢查和維護(hù)工作，確保室內(nèi)溫度適宜，以便讓孩子們?cè)诜块g里活動(dòng)時(shí)更加舒適。
第二段：加強(qiáng)預(yù)防疾病。
冬季是幼兒生病的高發(fā)期，因此對(duì)于疾病的預(yù)防要做好。幼兒園應(yīng)強(qiáng)調(diào)幼兒的個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生以及集體衛(wèi)生的管理工作。幼師需要重點(diǎn)關(guān)注孩子們的手衛(wèi)生、口衛(wèi)生等方面，并及時(shí)設(shè)置隔離措施，預(yù)防傳染病的出現(xiàn)。
第三段：多參與戶外運(yùn)動(dòng)。
適當(dāng)?shù)膽敉饣顒?dòng)可以促進(jìn)幼兒的身體健康和心理發(fā)展。盡管在冬天里，孩子們很容易被寒冷所影響，但是幼師可以調(diào)整活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容，讓孩子們?cè)谑覂?nèi)和室外都能受益。在戶外活動(dòng)中，我們可以采用各種有趣的方式增加孩子們的興趣和參與度，從而達(dá)到更好的效果。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
在冬季，幼兒園的工作更加繁忙，需要通過(guò)更好的團(tuán)隊(duì)合作來(lái)應(yīng)對(duì)。我們需要加強(qiáng)隊(duì)員之間的溝通和配合，互相幫助，共同協(xié)作。隊(duì)員之間的越是磨合，工作就越是順暢，這對(duì)于孩子們的健康成長(zhǎng)也是十分重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新。
跟隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變化，幼兒教育也在不斷地變化。作為幼兒園教師，我們要始終保持教育教學(xué)法方面的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新教育知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)代的需求。除了以上的方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和更新也是健康積極的陽(yáng)臺(tái)，精益求精的好方法。
總之，冬季為幼兒園帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，我們需要在日常工作中注重保暖和衛(wèi)生的管理，同時(shí)，結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn)，用富有創(chuàng)造力的方法促進(jìn)孩子們的身心全面發(fā)展。通過(guò)工作的經(jīng)驗(yàn)和反省，我們也能不斷進(jìn)步，成為更好的幼師，讓孩子們受益。
冬天心得體會(huì)篇二十
華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒(méi)有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對(duì)業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說(shuō)：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以?shī)^斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非常基礎(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問(wèn)題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長(zhǎng)久的特性。有志者奮斗無(wú)悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無(wú)選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問(wèn)題為導(dǎo)向，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡(jiǎn)潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國(guó)電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂(lè)，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來(lái)講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績(jī)、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒(méi)有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)市場(chǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來(lái)成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對(duì)的。我們常說(shuō)制度是死的，人是活的，但是對(duì)于管理來(lái)講，管理就是先談制度再談人性。對(duì)于任何違反制度的人來(lái)說(shuō)，先執(zhí)行制度再說(shuō)。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無(wú)情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開拓，堅(jiān)持開放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠(chéng)守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來(lái)，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對(duì)標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對(duì)標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說(shuō)欲速則不達(dá)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬(wàn)門交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場(chǎng)的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f(shuō)華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們?cè)谒枷胍庾R(shí)、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營(yíng)層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識(shí)，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來(lái)決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天心得體會(huì)篇二十一
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷售額達(dá)到220億元，利潤(rùn)達(dá)到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時(shí)，任先生卻說(shuō)華為的冬天一定會(huì)來(lái)，這絕對(duì)不是危言聳聽，因?yàn)檫@是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)華為人都要時(shí)刻有憂患意識(shí)，并且要不斷總結(jié)管理要點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，這樣才有活下去的可能。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠(yuǎn)些呢？
活下去就要有利潤(rùn)，而利潤(rùn)只能來(lái)自于客戶。那客戶憑什么會(huì)選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對(duì)所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)機(jī)會(huì)都要去把握。在行動(dòng)上，我們要強(qiáng)化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭(zhēng)取市場(chǎng)。同時(shí)，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強(qiáng)合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進(jìn)、高效運(yùn)作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來(lái)的浪費(fèi)。堅(jiān)持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識(shí)，要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對(duì)于沒(méi)有奉獻(xiàn)精神或不能接受自我批評(píng)的高管要降職或離職處理。具有奉獻(xiàn)精神和接受自我批評(píng)也是評(píng)價(jià)中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進(jìn)。抓短板，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問(wèn)題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來(lái)解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計(jì)開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷，關(guān)注時(shí)效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時(shí)效低于客戶的需求，這個(gè)開發(fā)就成了浪費(fèi)。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時(shí)效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒(méi)有管理，人才、持術(shù)和資金就無(wú)法形成合力，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動(dòng)，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機(jī)，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評(píng)價(jià)自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實(shí)實(shí)做好工作，時(shí)刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。
冬天心得體會(huì)篇一
因?yàn)閺男〕３＝邮苊赖慕逃?，于是總是?xí)慣性相信明天會(huì)更好，但是讀過(guò)《華為的冬天》之后，不由地讓我從心里感到一種不安和焦慮、甚至感到一絲恐懼?！度A為的冬天》警示我們時(shí)刻要居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?！艾F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了”，告誡我們無(wú)論處在多么優(yōu)越的時(shí)代，都要在內(nèi)心深處時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，只有冷靜地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，苦練內(nèi)功，頂住冬天的嚴(yán)寒，才會(huì)迎來(lái)生機(jī)盎然的春天。
下面結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談個(gè)人學(xué)習(xí)《華為的冬天》后的幾點(diǎn)感受和認(rèn)識(shí)：
公司和個(gè)人生存危機(jī)，有時(shí)候并非來(lái)自突如其來(lái)的事件，而常常是在不知不覺中逐漸形成的。
恒通化工于20xx年成功投運(yùn)30萬(wàn)噸/年的乙烯法聚氯乙烯裝置，無(wú)論是工藝的.先進(jìn)性還是裝置規(guī)模，當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)都處于領(lǐng)先水平。裝置投運(yùn)后的幾年里，經(jīng)濟(jì)效益一直比較好，大家也不由自主地產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。但是綜觀國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的發(fā)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們幾年來(lái)還在原地踏步，而其他很多從事乙烯法聚氯乙烯生產(chǎn)的企業(yè)，都在迅速發(fā)展壯大，比如近在我們身邊的煙臺(tái)萬(wàn)華、海灣化學(xué)等，無(wú)論是現(xiàn)有規(guī)模還是發(fā)展勢(shì)頭，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了我們的前面，眼看著我們要落伍了。
作為一名從事聚氯乙烯生產(chǎn)的技術(shù)人員，內(nèi)心深深感到了生存的危機(jī)。目前，公司正在緊鑼密鼓推進(jìn)的30萬(wàn)噸/年高性能樹脂項(xiàng)目，正是公司高瞻遠(yuǎn)矚，知難而進(jìn)，化解危機(jī)的有力舉措。新的項(xiàng)目建成后，公司聚氯乙烯產(chǎn)能和經(jīng)濟(jì)效益會(huì)得到大幅提高，同時(shí)實(shí)現(xiàn)樹脂型號(hào)的多樣化，大大提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以讓公司重新回到國(guó)內(nèi)聚氯乙烯行業(yè)的先進(jìn)行列。
對(duì)于個(gè)人，更要有危機(jī)意識(shí)。我們的危機(jī)在哪里？我想：一是技術(shù)水平，二是整體素質(zhì)。目前，公司技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)水平相對(duì)薄弱，所以我們要加大科技投入，盡快研制、引進(jìn)和建設(shè)科技含量高、附加值高的產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，這是企業(yè)走出困境，提高效益的關(guān)鍵。作為個(gè)人，我們更需要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在同國(guó)內(nèi)先進(jìn)同行交流時(shí)，無(wú)論是自己的學(xué)識(shí)水平、對(duì)裝置的掌握和駕馭能力，還是對(duì)工作的執(zhí)著和熱情方面，我經(jīng)常會(huì)感覺到全面的壓力感和緊迫感，如果我們不能加倍努力，就會(huì)和先進(jìn)的水平差距越來(lái)越大，甚至?xí)惶蕴?BR> 敬業(yè)是我國(guó)的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果總是計(jì)較得失，不可能把工作真正做好。多年從事項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造的經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識(shí)到：在工作中多干一點(diǎn)不是吃虧，恰恰是在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上鍛煉自己，提升自我水平的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極其重要的，毎一名員工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心，分內(nèi)之事，就必須做好，公司的目標(biāo)也只有通過(guò)大家的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們只有和公司同呼吸、共命運(yùn)，才能全面激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
我們不能決定市場(chǎng)，但我們可以向管理要效益。通過(guò)不斷提高管理水平，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，樹脂廠緊緊圍繞公司管理提升總體思路和要求，結(jié)合樹脂廠生產(chǎn)實(shí)際分解落實(shí)，解決制約裝置安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵因素，提升裝置管理水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)各種渠道，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，催生了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
春天總會(huì)過(guò)去，冬天也總會(huì)來(lái)臨，而冬去春又回，更是大自然的固有規(guī)律。只有我們勇于挑戰(zhàn)困難，敢于變革和創(chuàng)新，多備幾件棉衣，才能順利過(guò)冬，迎來(lái)冰雪消融，春暖花開。
冬天心得體會(huì)篇二
雪雕，是雕刻藝術(shù)的一種形式，主要就是將雪當(dāng)做塑形的材料，把它捏成固定的形狀，再組合起來(lái)并修整細(xì)節(jié)，跟沙雕比較形似。
太陽(yáng)島是觀看雪雕的好地方。國(guó)際雪雕博覽會(huì)(雪博會(huì))就在這里舉行。太陽(yáng)島在哈爾濱市松花江北岸，是全國(guó)著名的旅游避暑勝地。太陽(yáng)島其實(shí)不是島，是單獨(dú)劃定的一塊區(qū)域，因?yàn)檫@個(gè)地區(qū)全是潔凈的細(xì)沙，在夏日的陽(yáng)光下格外熾熱，故稱太陽(yáng)島。太陽(yáng)島里有雪雕藝術(shù)園，有鹿苑、松鼠島，東北抗聯(lián)紀(jì)念園，還有荷花湖、水閣云天、避雨長(zhǎng)廊、花卉園、丁香園、中日友誼園等景區(qū)。我們主要看了雪雕藝術(shù)園。
剛進(jìn)大門，就看到左右兩邊各有一幅像墻一樣的雪雕，長(zhǎng)約8米，高約3米，。這兩幅雪墻上，左邊展示的是”古代文明“，右邊是”現(xiàn)代文明“。古代文明向我們展示了古代人民的生活場(chǎng)景，有古時(shí)的房屋，馬車以及人們的穿著打扮。現(xiàn)代文明展現(xiàn)了現(xiàn)代都市的繁華，有上海的”東方明珠“電視塔，北京的”鳥巢“、”水立方“等一些標(biāo)志性的建筑物。
走進(jìn)藝術(shù)園，整整齊齊的排列著兩行雪雕，像兩行士兵一樣，人們從中間穿過(guò)。這些雪雕都不太大，造型各異，有動(dòng)物，有人物，還有一些體現(xiàn)了東北三省的富裕和發(fā)達(dá)。最讓我難忘的是一座名為”天堂之約“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立著一塊特大的長(zhǎng)方形奶酪，這塊奶酪很像”海綿寶寶“。奶酪上面爬著一只老鼠，他已經(jīng)把奶酪啃得”遍體鱗傷“了。我最欣賞的是這位作者的構(gòu)思，他的靈感來(lái)源于一本非常流行的書——《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》。
在這里，還有一些很有意思的小房子，想窯洞一樣，不過(guò)，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但卻給人一種家的感覺。知道這樣的房子是用來(lái)干什么的嘛?是來(lái)賣熱飲的。當(dāng)游人走累的時(shí)候，可以進(jìn)去坐下來(lái)喝一杯熱騰騰的飲品，真是一件幸福的事情!
冬天心得體會(huì)篇三
冬天作為一年四季中的一個(gè)重要季節(jié)，給人們帶來(lái)了不同于其他季節(jié)的獨(dú)特魅力。正因?yàn)槿绱?，冬天成為了人們各自心中?lè)的源泉。在這個(gè)寒冷的季節(jié)里，我親身體驗(yàn)到了冬天帶來(lái)的樂(lè)趣與感悟。在這里，我將分享一些我對(duì)冬天樂(lè)的體會(huì)。
首先，冬天給我們帶來(lái)了天空的美麗。冬天的天空碧藍(lán)如洗，云朵潔白如瑞。與夏天的炎熱相比，冬天的天空更加清澈明亮。我喜歡看著天空中悠閑飄動(dòng)的云朵，時(shí)而像羊群，時(shí)而像一朵朵棉花糖。這些美麗的景色給我?guī)?lái)了心靈的寧?kù)o和愉悅，讓我感受到了冬天的獨(dú)特魅力。
其次，冬天的雪花給我們帶來(lái)了無(wú)限的樂(lè)趣。當(dāng)?shù)谝粓?chǎng)雪來(lái)臨的時(shí)候，整個(gè)世界都變得純白一片，仿佛進(jìn)入了童話世界。我喜歡看著雪花飄落到大地上，看著它們?cè)诳罩形璧?，慢慢地覆蓋了整個(gè)城市。與此同時(shí)，雪還給我們帶來(lái)了滑雪、堆雪人等各種冬季運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣?；┑拇碳ず投蜒┤说膭?chuàng)作都讓我感受到了冬天的活力與歡樂(lè)。
第三，冬天的味道給我們帶來(lái)了口腔的驚喜。冬天的味道充滿了暖意和溫暖。在寒冷的冬日里，一碗熱騰騰的燉湯、一杯香濃的咖啡，都能讓人心里暖暖的。吃上一口火鍋，暖洋洋的感覺直抵心脾。冬天的味道不僅可以滿足我們的味蕾，更能溫暖我們的身心，給我們帶來(lái)滿滿的幸福感。
第四，冬天給我們提供了室內(nèi)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。冬天的天氣寒冷，不適合戶外活動(dòng)。然而，由于人們?cè)诙熘卸冗^(guò)的時(shí)間較長(zhǎng)，我們還是需要尋找一些室內(nèi)活動(dòng)來(lái)娛樂(lè)自己。比如，可以與家人一起看電影、播放音樂(lè)，或者和朋友一起打游戲。這些活動(dòng)不僅能夠增進(jìn)家庭成員之間的感情，也能幫助我們放松身心，從中尋找到快樂(lè)與樂(lè)趣。
最后，冬天還給我們提供了時(shí)間去反思和思考。在繁忙的日常生活中，我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ?、學(xué)習(xí)等各種事務(wù)而感到壓力和焦慮。而冬天的安靜和寂靜為我們提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)來(lái)反思自己，思考人生的意義和目標(biāo)。在靜謐的冬天里，我可以追溯自己的成長(zhǎng)軌跡，反思自己的過(guò)去和未來(lái)。這種反思和思考不僅可以讓我更加明確自己的人生方向，還能幫助我擺脫焦慮和壓力，讓心靈重新找到平靜與滿足。
總結(jié)起來(lái)，冬天給人們帶來(lái)了許多樂(lè)趣和感悟。無(wú)論是它美麗的天空、潔白的雪花，還是溫暖的味道和豐富的室內(nèi)活動(dòng)，都讓我深深感受到了冬天的獨(dú)特之處。同時(shí)，冬天還給予了我們反思和思考的時(shí)間和空間。這些都讓我更加喜歡冬天，將它認(rèn)為是一年四季中最美麗、最富有魅力的季節(jié)之一。冬天讓我樂(lè)在其中，讓我找到了生活中的樂(lè)趣與激情。
冬天心得體會(huì)篇四
隨著氣溫的驟降，冬季登山逐漸成為了戶外愛好者們的熱門活動(dòng)之一。目前，越來(lái)越多的人加入到了這個(gè)“冰天雪地”的挑戰(zhàn)中來(lái)。然而，作為初學(xué)者的我，經(jīng)過(guò)了幾次失敗和成功的探索之后，才真正領(lǐng)悟到了冬天登山的精髓。接下來(lái)，我將談一談我自己的冬天登山心得體會(huì)。
第二段：應(yīng)對(duì)天氣的準(zhǔn)備
冬天登山相較于其他的季節(jié)，天氣顯得更加無(wú)常。所以，做好應(yīng)對(duì)惡劣天氣的準(zhǔn)備尤為重要。我的第一次冬登，當(dāng)時(shí)在山上突遇暴風(fēng)雪，使得我的鞋子濕透了。這教會(huì)了我應(yīng)該提前準(zhǔn)備多雙換洗鞋襪，不過(guò)我也從那次經(jīng)歷中學(xué)到了如何防止鞋子濕透：在出發(fā)前涂上一層防水劑，可以起到很好的保護(hù)作用。
第三段：安全行進(jìn)的建議
在冬天登山的過(guò)程中，安全行進(jìn)是非常重要的，因?yàn)槁访娓踊?，雪質(zhì)松軟。如此陡峭的山路，尤其容易產(chǎn)生危險(xiǎn)。因此，除了常規(guī)所需的裝備，如登山杖、抱石器、抬腿器等，冬季登山者還應(yīng)該攜帶緊急救援工具包。當(dāng)然，如果技術(shù)極其精通的，極限登山屆也可以嘗試幾乎沒(méi)有支援并自帶急救工具完成一次富有成就感的冬季突破。
第四段：全面保護(hù)自身健康
在深春時(shí)節(jié)，很多爬山者都面對(duì)著戰(zhàn)勝大規(guī)模刺客的挑戰(zhàn)。一旦進(jìn)山，就要時(shí)刻保持條理清晰、心態(tài)平穩(wěn)。要充足地準(zhǔn)備藥品，防止感冒、引起體虛等情況出現(xiàn)。此外，健康的體魄也能很大程度上提高登山者面對(duì)突發(fā)狀況的耐受力。很多人會(huì)在登山時(shí)“吸氧”，而對(duì)此，我個(gè)人不建議。因?yàn)槲蹼m然可以在一定程度上緩解高原反應(yīng)，但也會(huì)因?yàn)槿毖?、面部?jī)鰝犬a(chǎn)生不良反應(yīng)。
第五段：總結(jié)
在這次冬季登山探險(xiǎn)中，我深深地領(lǐng)悟到，登山與生命一樣輝煌。需要不斷的挑戰(zhàn)與探索，才能真正領(lǐng)悟到每個(gè)時(shí)節(jié)的美好。與此同時(shí)，頭腦和身體的準(zhǔn)備顯得尤為重要。如果不慎迷失，不了解本身能力，或者沒(méi)有優(yōu)秀的裝備，就很容易遭受冷門突襲。因此，在進(jìn)行冬天登山的同時(shí)，我們需要嚴(yán)格把控自己的能力，并做好周詳?shù)臏?zhǔn)備。唯有這樣，才能將這冬季登山的活動(dòng)創(chuàng)造出屬于我們自己的壯麗記憶。
冬天心得體會(huì)篇五
今年，我們要回我的老家——黑龍江大慶過(guò)年。爸爸在路上對(duì)我說(shuō)：“咱們回老家路過(guò)哈爾濱，帶你去哈爾濱的冰雪大世界好好玩玩。這是當(dāng)今世界規(guī)模最大、冰雪藝術(shù)景觀最多的?！睕](méi)等爸爸說(shuō)完，我就急迫地說(shuō)：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
帶著好奇心，我走進(jìn)了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，形狀各異;看!那一座座大宮殿，巍峨壯觀，光彩奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他一定是在恭喜我們?cè)谛碌囊荒昀锇l(fā)財(cái)呢!一座一座的'冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。
不一會(huì)兒，我們就來(lái)到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護(hù)欄一層一層的往上走都很難上去。原來(lái)，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會(huì)兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊嘆不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺進(jìn)入了五彩玉石搭建的童話世界。
走入深處，是一個(gè)冰雕場(chǎng)，有腳踏日月的威武龍馬，有與獵豹爭(zhēng)斗的勇猛公牛，有奧運(yùn)精神的體育健兒，還有風(fēng)雪中跋涉的父與子，各個(gè)都令人驚嘆不已。
不知不覺我們?cè)谶@里已經(jīng)玩了兩個(gè)多小時(shí)了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時(shí)的歡笑聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱!
冬天心得體會(huì)篇六
冬天是一年中氣溫最低的季節(jié)，也是人們身體抵抗力最弱的時(shí)候。而正因?yàn)槿绱?，冬季拉練?duì)于身體的鍛煉和增強(qiáng)抵抗力來(lái)說(shuō)尤為重要。冬天拉練可以提高身體的耐寒能力、增強(qiáng)肌肉力量、促進(jìn)血液循環(huán)以及增強(qiáng)心肺功能。因此，參與冬季拉練不僅是一種鍛煉方式，更是增強(qiáng)身體素質(zhì)的必要手段。
第二段：冬季拉練的特點(diǎn)和方法
冬季拉練與春夏秋季的拉練有一定的差異。首先，由于氣溫較低，所以在冬季拉練過(guò)程中需要增加保暖措施，如穿著合適的運(yùn)動(dòng)服裝、戴上帽子、手套等。另外，冬季拉練時(shí)，要特別注意身體的保暖，避免受涼感冒。其次，冬季空氣濕度較低，容易導(dǎo)致呼吸道感染，所以在冬季拉練時(shí)要注意呼吸的方法和節(jié)奏。最后，冬季拉練要根據(jù)自己的身體狀況和需求選擇適合自己的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和強(qiáng)度，如慢跑、健身、游泳等?？梢試L試多種運(yùn)動(dòng)方式來(lái)達(dá)到身體全面鍛煉的效果。
第三段：冬季拉練的好處和收獲
冬季拉練的好處是顯而易見的。首先，冬季拉練可以增強(qiáng)身體的耐寒能力，使自己在寒冷的冬季更加適應(yīng)。其次，冬季拉練可以增強(qiáng)肌肉力量，提高爆發(fā)力，對(duì)于提高體育運(yùn)動(dòng)能力非常有效。另外，冬季拉練還可以促進(jìn)血液循環(huán)，改善新陳代謝，有益于身體健康。此外，冬季拉練還可以增強(qiáng)心肺功能，提高體能水平，對(duì)于預(yù)防心腦血管疾病有一定的作用?？傊纠毑粌H可以提高身體素質(zhì)，還有助于預(yù)防一些疾病，保持身體健康。
第四段：冬季拉練的困難和挑戰(zhàn)
冬季拉練雖然有很多好處，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，冬季氣溫較低，寒冷的天氣可能會(huì)讓人因?yàn)榕吕涠a(chǎn)生不愿意運(yùn)動(dòng)的想法。其次，冬季天氣不穩(wěn)定，往往會(huì)有風(fēng)雪、霧霾等惡劣天氣，這時(shí)候外出拉練會(huì)增加一些不確定性和安全隱患。另外，冬季拉練時(shí)間較短，天黑早，有時(shí)候可能無(wú)法保證充足的拉練時(shí)間。而且，冬季拉練需要增加保暖措施，增加了運(yùn)動(dòng)的準(zhǔn)備工作和麻煩。面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)，采取相應(yīng)的解決措施，如選擇適合的時(shí)間和地點(diǎn)、增加保暖措施等。
第五段：我對(duì)冬季拉練的體驗(yàn)和感悟
我在這個(gè)冬天也參與了拉練的活動(dòng)，收獲頗多。在參與拉練的過(guò)程中，我切身感受到了冬季拉練對(duì)身體的鍛煉和增強(qiáng)的重要性。在嚴(yán)寒的天氣中，我始終堅(jiān)持的堅(jiān)持鍛煉，增加了自己的抵抗力，冬季感冒的次數(shù)明顯減少。另外，我還發(fā)現(xiàn)冬季拉練不僅可以鍛煉身體，還可以放松心情、減壓。在拉練的過(guò)程中，望著雪花飄落，心情變得寧?kù)o而平和，所有的煩惱都似乎迎刃而解。通過(guò)冬季拉練，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，一起分享彼此拉練的心得體會(huì)，相互鼓勵(lì)和進(jìn)步?？偠灾?，冬季拉練不僅鍛煉了身體，還帶給了我許多意想不到的收獲。
通過(guò)以上五段，我們從冬季拉練的重要性和必要性出發(fā)，介紹了冬季拉練的特點(diǎn)和方法，探討了冬季拉練的好處和收獲，面對(duì)了冬季拉練的困難和挑戰(zhàn)以及解決辦法，最后分享了我對(duì)冬季拉練的體驗(yàn)和感悟。通過(guò)這篇文章，希望能夠引起更多人的關(guān)注和參與，一起享受冬季拉練帶來(lái)的益處和快樂(lè)。
冬天心得體會(huì)篇七
《華為的冬天》寫于20xx年3月，正值華為公司發(fā)展勢(shì)頭良好之際。華為公司總裁任正非卻在此刻提出了危機(jī)意識(shí)和失敗意識(shí)。時(shí)隔，今天的華為已成為響徹世界的一張名牌，任正非先生的先機(jī)意識(shí)和超強(qiáng)的管理思維，也已被華為公司多來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所一一證明。作為國(guó)有企業(yè)的一名基層管理者，學(xué)習(xí)和借鑒華為公司的危機(jī)管理理念，全面提升企業(yè)的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。對(duì)此，我總結(jié)了以下六點(diǎn)心得體會(huì)，希望與大家共勉。
一是樹立危機(jī)意識(shí)。心中常思“冬天”，發(fā)展才有“春天”。盛極必衰、月滿則虧，也說(shuō)明任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律。集團(tuán)公司從1952年建企以來(lái)，一路經(jīng)歷坎坷磨難，歷盡風(fēng)霜終屹立不倒，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中不斷發(fā)展壯大、奮力崛起。我們今天的成績(jī)來(lái)之不易，所以更要有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要時(shí)刻有危機(jī)感。胸懷大局，肩有擔(dān)當(dāng)，才能使企業(yè)立于不敗之地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展下去。
二是正視發(fā)展短板。在保證市場(chǎng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如何降低成本、提質(zhì)增效，提高產(chǎn)值利潤(rùn)率是當(dāng)前管理過(guò)程中存在的短板?；罡傻迷俣啵绻麤](méi)有利潤(rùn)，一切都是空談。華為公司提供了很好的借鑒，要抓住木板最短的那一塊，抓薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以流程型和時(shí)效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)。放在建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，就要從源頭抓起，實(shí)施全過(guò)程成本管控。分公司要認(rèn)真履行成本總控職能，全程檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正解決。項(xiàng)目的職能定位要以履約和成本控制為中心，堅(jiān)持每月召開成本分析會(huì)，總結(jié)當(dāng)月成本管理的亮點(diǎn)和不足，找出利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并在分公司范圍內(nèi)借鑒應(yīng)用。
三是合理使用人才。讓真正能干事、干成事的員工發(fā)展為企業(yè)的'“頂梁柱”，建立崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，讓高貢獻(xiàn)者得到高報(bào)酬，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
四是建立革新思維。沒(méi)有改革就沒(méi)有發(fā)展。三建集團(tuán)之所以今天還能重塑輝煌，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)改革的陣痛，經(jīng)歷過(guò)體制的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的“嚴(yán)刑拷打”。我們的老員工經(jīng)歷過(guò)下崗分流，經(jīng)歷過(guò)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。每一次革新都在推動(dòng)著集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展。所以，時(shí)至今日，我們必須要有革新思維，用創(chuàng)新的手段去應(yīng)對(duì)、解決前方道路上的新情況，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)，就是不斷地提升自我，提高自身實(shí)力。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是不斷地謀定新思路，謀劃新舉措，謀求新發(fā)展，用壯士斷腕的決心，刮骨療毒的狠勁，全力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
冬天心得體會(huì)篇八
冬天是一年四季中最寒冷的季節(jié)，但也是最能喚起人們美好情感的季節(jié)之一。冬天的到來(lái)讓人們感受到生活的變化，也給人們帶來(lái)了獨(dú)特的體驗(yàn)和感悟。下面將從冬天給人們帶來(lái)的寒冷與溫暖、冬季活動(dòng)的多樣性、冬天帶來(lái)的思考與反思、冬天的凋零與希望以及冬天的啟示等五個(gè)方面談一談我的心得體會(huì)冬天。
首先，冬天給人們帶來(lái)了寒冷與溫暖。冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，寒冷的天氣讓人感到不適，但它也是人們享受溫暖的時(shí)刻。當(dāng)寒冷的冬風(fēng)吹過(guò)，人們躲在厚厚的衣服里，尋找溫暖的感覺。這溫暖也許是喝一杯熱氣騰騰的咖啡，也許是蜷縮在溫暖的被窩里，又或許是和家人一起圍坐在火爐旁，享受那一份家的溫暖。冬天給人們的寒冷讓我們更加珍惜溫暖，也讓我們意識(shí)到溫暖對(duì)于生活的重要性。
其次，冬季活動(dòng)的多樣性令人難以忘懷。冬天不僅寒冷，也是一個(gè)充滿活力的季節(jié)。人們可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艷麗與清新。冬天是歡笑與運(yùn)動(dòng)的季節(jié)，讓人們遠(yuǎn)離城市的喧囂，回歸到大自然中，感受大自然給予我們的快樂(lè)。一場(chǎng)雪，一次滑雪，都能帶給人們難以忘懷的體驗(yàn)，也使人們對(duì)冬天有了不一樣的認(rèn)識(shí)。
第三，冬天給人們的思考與反思。在冬天的寒冷的月夜里，人們往往會(huì)陷入思考中。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)靜下心來(lái)，回想過(guò)去，思考未來(lái)。冬天讓我們看到我們?cè)谶@漫長(zhǎng)的歲月中所取得的成就與失誤，也讓我們看到了我們應(yīng)該進(jìn)行的改變與努力。冬天讓我們有了反思，也給了我們一個(gè)重新出發(fā)的機(jī)會(huì)。
第四，冬天的凋零與希望。冬天是大自然的凋零之季，樹葉凋落，花朵凋零，大自然進(jìn)入了靜默的狀態(tài)。在寒冷的冬天里，人們也會(huì)遇到各種挫折與困難，但正是這種凋零與困境，讓我們看到了希望的曙光。正如孟子所說(shuō)：“寒來(lái)暑往，春去秋來(lái)”，只有經(jīng)歷了寒冷的冬天，才能迎來(lái)溫暖的春天。正是這種凋零與希望讓我們堅(jiān)定了前行的步伐。
最后，冬天給我們的啟示。冬天的寒冷與凋零，使我們更加懂得了感恩與珍惜。在冬天里，我們需要的是團(tuán)結(jié)、溫暖和愛。只有通過(guò)互相的溫暖與關(guān)愛，才能度過(guò)這個(gè)寒冷的冬天，迎接溫暖與希望。冬天教會(huì)了我們珍惜生活中的每一個(gè)溫暖，懂得感激大自然的給予，也使我們更加堅(jiān)定了對(duì)美好生活的追求。
總之，冬天是一個(gè)給人們帶來(lái)多樣化體驗(yàn)與感悟的季節(jié)。它的寒冷與溫暖、活動(dòng)的多樣性、思考與反思、凋零與希望以及啟示等方面，都讓我體會(huì)到了冬天給予我們的獨(dú)特感悟。在寒冷的冬天里，我們應(yīng)該用溫暖與關(guān)愛去回應(yīng)，珍惜每一份溫暖與幸福，讓自己的內(nèi)心在冬天中煥發(fā)出溫暖與希望的光芒。
冬天心得體會(huì)篇九
冬季是寒冷的季節(jié)，而在這個(gè)時(shí)候，我們常常會(huì)聽到一句話：“冬天奉粥”。奉粥不僅僅是滿足人們的生活需求，更是一個(gè)傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)。在我們的日常生活中，奉粥已經(jīng)成為了一種習(xí)俗，人們通過(guò)奉粥來(lái)表達(dá)對(duì)家人和親朋好友的關(guān)心和祝福。如今，雖然生活條件已經(jīng)有了很大的改善，但奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗并沒(méi)有消失，反而成為了人們心中的一種美好回憶。在這篇文章中，我將分享我在冬天奉粥中的心得體會(huì)。
第一段：奉粥的起源和意義。
奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗，有著悠久的歷史。相傳早在古代，人們就使用稻米來(lái)煮粥來(lái)溫暖自己，同時(shí)也供奉給祖先或是神靈以示敬意。隨著時(shí)間的推移，奉粥逐漸演變成一種傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝方式，人們?cè)谔囟ǖ墓?jié)日或是重要的時(shí)刻，用粥來(lái)慶賀并喜慶。奉粥不僅僅是一種食物的代表，更是一種對(duì)親情、友情和愛情的表達(dá)。通過(guò)奉粥，人們傳遞著對(duì)家人和親朋好友的關(guān)心和祝福，為他們送上溫暖。
第二段：奉粥的準(zhǔn)備過(guò)程。
奉粥的準(zhǔn)備過(guò)程需要一定的時(shí)間和精力，但正是這種付出，使奉粥的味道更為美味可口。首先，選擇優(yōu)質(zhì)的稻米，用清水浸泡一段時(shí)間，然后放入砂鍋中，慢慢煮至粥稠。為了增加粥的香味和味道，可以加入一些食材，如紅棗、花生、糯米等。當(dāng)粥煮好后，可以根據(jù)個(gè)人喜好加入適量的糖和鹽來(lái)調(diào)味。奉粥不僅僅是一種簡(jiǎn)單的食物，更是一個(gè)融入了心意和祝福的過(guò)程。每一個(gè)步驟都需要用心去完成，才能做出一碗美味的奉粥。
第三段：奉粥的傳統(tǒng)節(jié)日。
在中國(guó)，冬季奉粥有許多傳統(tǒng)的節(jié)日。其中最重要的是冬至。冬至是冬天最寒冷的一天，人們會(huì)在這一天一起慶賀、奉粥。通過(guò)奉粥，人們表達(dá)對(duì)辭舊迎新、期盼春天的祈愿。奉粥也常常在元宵節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日中出現(xiàn)，人們?cè)谶@些節(jié)日里奉粥祭祀祖先或者供奉神靈，表達(dá)對(duì)他們的敬意和感恩之情。這些傳統(tǒng)節(jié)日不僅僅是與家人、親朋好友團(tuán)聚的時(shí)刻，更是傳承著中華傳統(tǒng)文化的重要節(jié)點(diǎn)。
第四段：奉粥的溫暖。
冬天的奉粥給予人們溫暖的體驗(yàn)，無(wú)論是從外表還是內(nèi)心都能感受到它的暖意。外表上，熱氣騰騰的粥散發(fā)出誘人的香味，看著一碗碗白白的，暖暖的粥，就仿佛打開了一個(gè)溫馨的窗戶。內(nèi)心上，奉粥代表著關(guān)心和愛意。當(dāng)家人和朋友收到這份奉粥時(shí)，會(huì)感受到你的關(guān)心和祝福，這些感覺就像是一杯熱騰騰的粥舒緩著心靈的寒冷。奉粥是一種用心對(duì)待他人的方式，也是一種平衡時(shí)光的開心儀式。無(wú)論是給別人奉粥，還是收到別人的奉粥，我們都能感受到生活中那份無(wú)法替代的溫暖。
第五段：奉粥的文化傳承。
奉粥是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分，通過(guò)奉粥，我們能夠更好地了解和傳承這一文化。奉粥代表著家庭的凝聚力和情感的表達(dá)，它是一種親人與朋友之間心心相印的紐帶。隨著社會(huì)的發(fā)展，奉粥已經(jīng)融入到了現(xiàn)代人們的生活中，成為了一種美好的情感表達(dá)方式。奉粥的文化傳承不僅僅是對(duì)傳統(tǒng)的尊重，更是一種對(duì)心系他人、傳遞愛意的表達(dá)。正是因?yàn)檫@樣的傳承，我們能夠在冬天的日子里感受到無(wú)盡的溫暖與情意。
總結(jié)：
奉粥作為一種傳統(tǒng)習(xí)俗，不僅僅是簡(jiǎn)單的食物，更是一種對(duì)關(guān)心、祝福和傳統(tǒng)文化的表達(dá)。在冬季的寒冷日子里，奉粥給予人們溫暖與希望。通過(guò)奉粥，我們表達(dá)了對(duì)親人、朋友和文化傳承的關(guān)愛。無(wú)論是在準(zhǔn)備粥的過(guò)程中，還是在享用粥的時(shí)刻，我們都能感受到奉粥帶來(lái)的溫暖和快樂(lè)。奉粥的文化傳承，使我們?cè)谶@個(gè)寒冷的季節(jié)里保有了一份溫情與美好的回憶。
冬天心得體會(huì)篇十
在(去掉在)寒冷的冬天里，北風(fēng)呼呼地刮著，天上飄下鵝毛般的大雪，整個(gè)大地都變成了銀裝素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太陽(yáng)出來(lái)了。我推門一看，哇!到處都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹萬(wàn)樹梨花開”。!路上的積雪足有一尺多深，人們(我)踩上去，腳底下發(fā)出“咯吱咯吱”的響聲。我們(我和哥哥，還有爸爸、媽媽)在雪地上堆雪人、團(tuán)雪球、打雪仗，互相追逐打鬧，好開心哪!
也許你以為冬天是粗魯?shù)模伤鼌s是位溫柔委婉的江南女子，同樣也是一位能工巧匠呢!不信嗎?當(dāng)早上起床，看到窗戶上紋路清晰、圖案萬(wàn)千的冰花時(shí)，你一定會(huì)露出驚喜之色。那上面，刻有莽莽蒼蒼的森林，煙波浩淼的大海，一望無(wú)際的平原，高聳兀立的山峰，潺潺流動(dòng)的小溪，還有可愛的小松鼠，小花貓……真是應(yīng)有盡有。冬天有著脫俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株臘梅冷艷芬芳，競(jìng)相開放，點(diǎn)綴了這白色的世界，紅梅的怒放與那滿地的白雪交相輝映，是何等的純潔雅致!還有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳讓人們流連忘返。
冬天，大人們都是“大門不出，二門不邁”的，就是出去也是“全副武裝”，捂得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，只露出一雙眼睛，連彎腰都很困難?？珊⒆觽儏s像一個(gè)個(gè)小精靈，在雪地里打掃仗，天空上布滿了銀白色的雪球，鋪天蓋地的雪球在半空中劃出一道道優(yōu)美的弧線，被雪球擊中的孩子頭上、身上全是雪，好似一個(gè)移動(dòng)的大雪人，再看看他們的小臉紅彤彤的，每張臉上都洋溢著燦爛的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母親，為大地“兒子”蓋上一層厚厚的棉被。俗話說(shuō)：“今冬麥蓋三層被，來(lái)年枕著饅頭睡。”農(nóng)民伯伯看到這翩翩翩起舞的雪花，臉上露出豐收的喜悅，真是瑞雪兆豐年呀!冬天，你是能工巧匠的季節(jié)，是美的季節(jié)，是充滿童真的季節(jié)，是彌漫著豐收笑聲的季節(jié)。我愛你，美麗的冬天。
終于寫完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
冬天心得體會(huì)篇十一
我的家鄉(xiāng)在豐南的東河沽村,那里的冬天別具風(fēng)味,給人的感覺既痛快,又綿柔,還有許多美的情調(diào)在里面。
我的家鄉(xiāng)的冬天十分痛快，是因?yàn)槟抢锏奶鞖馐滞纯臁＠渚屠涞脧氐?，不?huì)讓你感到一絲暖意;晴就晴得響亮，一望天空，萬(wàn)里無(wú)云，雖然氣溫低，卻陽(yáng)光明媚，不會(huì)有一點(diǎn)試試探探的感覺;下雪就下得熱烈，大大的雪花簌簌地落下來(lái)，發(fā)出“嗒嗒”的響聲，不一會(huì)兒，地上就積了厚厚的一層雪，平平整整，踏上去，腳陷下去一大截，這樣痛快的天氣使大人小孩都十分快樂(lè)。我的家鄉(xiāng)的冬天什么樣的天氣都有，使人們不會(huì)感到單調(diào)，而感到十分痛快，瀟灑。
為什么說(shuō)我的家鄉(xiāng)綿柔呢?因?yàn)殡m然那里的天氣痛快，但在每一種天氣中都剛中帶柔。晴天時(shí)，時(shí)來(lái)的小風(fēng)吹在你的臉上，讓你感到?jīng)鏊瑦芤?，不?huì)像鋼刀刺你的臉;下雪時(shí)，雪花落在樹枝上，變成銀條，軟綿綿的，落在屋頂上，給屋頂戴上一頂白帽子，可愛極了，落在小河上，仿佛把小河變成了一條銀圍巾，銀飄帶，給整個(gè)村莊戴上了。從這些里，不難看出我的家鄉(xiāng)的綿柔，我的家鄉(xiāng)就如同一個(gè)痛快瀟灑，卻不乏綿柔之意的人，一個(gè)剛中帶柔的人。
更令人欣賞的是我的家鄉(xiāng)冬天的美。一場(chǎng)大雪過(guò)后，雪花把整個(gè)世界變成了一個(gè)銀裝素裹的人間天堂。雪白的房屋，雪白的小樹，雪白的河流，雪白的大地，組裝成一幅美麗的山水畫。遠(yuǎn)處的山丘上還是五顏六色的呢!風(fēng)兒一吹，雪花飄動(dòng)，上的肌膚一點(diǎn)點(diǎn)顯露出來(lái)，在陽(yáng)光的照射下，閃出五彩的光芒，美麗極了!
我的家鄉(xiāng)的冬天就是這樣，痛快、綿柔、美麗，同時(shí)，人也要具有這樣純潔的品質(zhì)，成為一個(gè)正人君子。
冬天心得體會(huì)篇十二
冬天招生是許多高校都會(huì)進(jìn)行的一個(gè)重要招生季節(jié)，也是許多考生和家長(zhǎng)們都十分關(guān)注的一個(gè)時(shí)間段。在我所在的大學(xué)，我有幸參與了招生宣傳工作，同時(shí)也意識(shí)到了在這個(gè)過(guò)程中的一些體會(huì)和感悟。接下來(lái)，我想在這篇文章中分享一下我的一些觀察和思考。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備宣傳。
招生宣傳對(duì)于一個(gè)高校而言至關(guān)重要，但是許多學(xué)校只是簡(jiǎn)單地發(fā)布一些宣傳材料或者在門戶網(wǎng)站上展示一些簡(jiǎn)單的信息，這樣的做法十分不足。在我們的學(xué)校里，我們開展了多種形式的宣傳活動(dòng)，如開放日、迎新會(huì)、志愿者招募等等。我們認(rèn)真策劃每一項(xiàng)活動(dòng)，確保給予考生和家長(zhǎng)們更好的信息和服務(wù)，甚至?xí)峁┮恍┵N心的小禮物作為感謝。這樣的工作對(duì)于提升高校的形象和影響力有著非常重要的作用。
第三段：重視交流互動(dòng)。
在招生宣傳工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些考生和家長(zhǎng)對(duì)于某些問(wèn)題十分關(guān)心，但他們又不太愿意去主動(dòng)詢問(wèn)，這也許是他們對(duì)高校宣傳過(guò)于婉轉(zhuǎn)的結(jié)果，也有可能是因?yàn)樗麄兏械奖缓鲆暬虿槐恢匾?。因此，我們不僅主動(dòng)與考生和家長(zhǎng)溝通，發(fā)現(xiàn)他們關(guān)注的問(wèn)題，還帶他們參觀宿舍、實(shí)驗(yàn)室，甚至向他們介紹學(xué)校相關(guān)的教授、校友等，讓他們感受到高校的活力和魅力，從而促進(jìn)更加良好的交流和互動(dòng)。
第四段：注重各方面的配合。
一個(gè)高效而成功的招生宣傳工作需要多方面的配合。首先，高校的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部門應(yīng)該起到較好的推動(dòng)作用，推行各種宣傳工作的同時(shí)，注重學(xué)校形象和口碑的塑造，確保高校在公眾眼中的形象積極。同時(shí)，在宣傳中，學(xué)校各部門和院系都在一定的程度上起到協(xié)調(diào)作用，他們負(fù)責(zé)向宣傳部門提供策劃和支持，如提供相關(guān)資源等，并積極參與宣傳活動(dòng)，他們的積極配合也是宣傳取得成功的重要保障。
第五段：結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，冬天招生對(duì)于高校宣傳而言是一個(gè)十分重要的機(jī)遇，合理規(guī)劃各種宣傳和交流活動(dòng)，注重各方面的配合和協(xié)調(diào)，提供高質(zhì)量的服務(wù)和信息，是一些有效的宣傳策略。如果高校能夠在招生中突顯出自己的特色和優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀的考生和家長(zhǎng)，那就能夠?yàn)閷W(xué)校未來(lái)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
冬天心得體會(huì)篇十三
拜讀了華為總裁任正非先生所著的《華為的冬天》一文，個(gè)人感觸頗深，在公司管理和可持續(xù)發(fā)展方面有幾點(diǎn)感想。
一、保持憂患意識(shí) 居安思危
古人常說(shuō)生于憂患、死于安樂(lè)。安于現(xiàn)狀會(huì)使企業(yè)停止不前，會(huì)使企業(yè)進(jìn)入嚴(yán)冬?！度A為的冬天》是任正非先生教導(dǎo)華為人未雨綢繆、時(shí)刻準(zhǔn)備過(guò)冬的思想和行動(dòng)指南。人們總是習(xí)慣在安逸中享受，總是習(xí)慣相信日子會(huì)越過(guò)越好，總是習(xí)慣說(shuō)好不說(shuō)壞。但是運(yùn)動(dòng)才是萬(wàn)物不變的真理，市場(chǎng)、政策的變化和發(fā)展是必然的。居安思危是長(zhǎng)盛的保障，更是一種深遠(yuǎn)的積極。成功的人總想的是失敗，在順境中保持危機(jī)意識(shí)，才能逆流而上，位于不敗之地。不只是公司，作為個(gè)人也應(yīng)該拋棄安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，不因一時(shí)的成功而一世驕傲，把自傲感變成危機(jī)感，居安思危、奮發(fā)進(jìn)取，才能在發(fā)展中不斷成長(zhǎng)、不斷強(qiáng)大，適中立于不敗之地。
二、抓好短板建設(shè) 實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展
一個(gè)企業(yè)要均衡發(fā)展，取得企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該解決阻礙企業(yè)發(fā)展的弱項(xiàng)。企業(yè)的發(fā)展壯大，無(wú)論是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是管理流程的優(yōu)化，關(guān)鍵在于抓好短板，只有把最弱的環(huán)節(jié)抓好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的均衡發(fā)展。對(duì)我公司而言，和優(yōu)秀公司的管理差距是多方位的，公司的業(yè)務(wù)流程已基本建立，但是由于部分管理人員對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的缺乏和個(gè)人管理能力上的差異，加上公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，導(dǎo)致公司整體管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，從而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡，公司業(yè)績(jī)絕大部分來(lái)源于新能源單項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)收，形成了公司業(yè)務(wù)發(fā)展上的短板。因此，提高管理人員整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展，解決公司管理流程和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上的短板，才能提升公司管理利潤(rùn)，才能實(shí)現(xiàn)公司均衡的、健康的、可持續(xù)性的發(fā)展。
三、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神
無(wú)論治國(guó)、治企，或是管理部門，其核心都是對(duì)人的管理?，F(xiàn)代新型企業(yè)管理理論提倡：要把管理回歸到直接對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行溝通的人文管理上。管理者要及時(shí)調(diào)度員工的情緒和心態(tài)，把所有員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)上，從而使企業(yè)的各項(xiàng)微觀管理工作能得到健康實(shí)施。公司在這方面做得很好，以為員工創(chuàng)造福祉為愿景、以實(shí)現(xiàn)員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)為目標(biāo)、為員工準(zhǔn)備生日禮物、對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新給予支持和鼓勵(lì)等，體現(xiàn)了公司以人為本對(duì)員工的人文關(guān)懷，使得員工更加的敬業(yè)愛崗，更加無(wú)怨無(wú)悔的為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、工作流程化 管理精細(xì)化
精細(xì)化管理即把各自的工作流程逐級(jí)細(xì)化，在細(xì)化的過(guò)程中，找出相互的關(guān)聯(lián)，簡(jiǎn)化甚至是刪除臃腫或是不必要的工作步驟，最后再把細(xì)化后的步驟組合起來(lái)。精細(xì)化管理是企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、提高效率的管理方法，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著決定性的作用。自合并重組以后，公司各項(xiàng)工作的流程化和制度化建設(shè)已在逐步完善，但依然存在流程較為復(fù)雜、影響工作效率的情況，過(guò)長(zhǎng)、過(guò)復(fù)雜的流程對(duì)工作效率產(chǎn)生了制約作用。
五、自我批判 自我改進(jìn)
在工作中，每個(gè)員工尤其是管理工作者需要學(xué)會(huì)并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改進(jìn)自我、取得進(jìn)步的工具。敢于批判才能有事物的發(fā)展，才能取得工作的創(chuàng)新。沒(méi)有十全十美的人，一個(gè)人想不犯錯(cuò)誤時(shí)很難的，其實(shí)錯(cuò)誤并不要緊，只要敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任，最終就一定可以解決問(wèn)題，并擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)展的高度重視，也使自己增加一份責(zé)任感和緊迫感。
冬天是一種壓力，是一種危機(jī)，也是一種希望。我們經(jīng)歷過(guò)冬天，也迎來(lái)了春天。但是不吸取經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)見、沒(méi)有預(yù)防、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的均衡發(fā)展，我們將會(huì)再面臨下一個(gè)冬天。
冬天心得體會(huì)篇十四
呼嘯的北風(fēng)吹過(guò)，摘下樹上最后一片葉子。一股殺豬菜的香味伴著孩子的歡笑回蕩在銀裝素裹的村莊里，最后一只燕子正疾馳在去往南方的旅途中。一絲清涼的細(xì)雪劃過(guò)裊裊的炊煙，啊，冬天來(lái)了。
墻邊那熏得烏黑的柴草像老頭的胡子那樣的自得喜煞人;肥胖的老貓蜷在火爐旁，正視著火爐，神色平靜，好像在聽茶水燒開了沒(méi)有的樣子;那通紅的小爆竹更是掩飾不住內(nèi)心濃濃的喜悅“噼里啪啦”地笑得滿地找牙。一輛大卡車悠閑的開過(guò)剛架橋，如橋下緩緩流過(guò)的蝦般安閑，只聽到積雪嘎吱嘎吱的笑聲。
在一望無(wú)垠的田野里，幾個(gè)彩色的斑點(diǎn)在滾動(dòng)。啊，是幾個(gè)孩子，他們穿著大紅的新衣，在田野里留下一串相伴的腳印。他們堆了個(gè)大雪人，足有兩米高，他們把珍愛的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，連同他們美好的愿望。他們打著雪仗，你扔個(gè)手榴彈，我投個(gè)轟天雷，打得全身是白冰。雖然免不了被父母責(zé)備，但他們心中的快樂(lè)主宰著一切。
天黑了，偶爾傳來(lái)幾聲狗吠，流星劃過(guò)夜空，月光灑滿小村。一切都沉睡在這甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一層神秘的面紗，在這面紗上有山有水有樹，樹兒枝葉俱全，晶瑩剔透，仿佛是織女拋下的紗巾，完美無(wú)瑕。房檐上的冰柱在不斷融化，生長(zhǎng)，明年又是大豐收啊!
瞧，是誰(shuí)在回家的路上匆匆走過(guò)，走南闖北的游子，終于有時(shí)間陪陪父親、母親，回家團(tuán)聚。勞碌了一年的農(nóng)民也終于能休息一下，享受自己的勞動(dòng)成果，無(wú)論貧富，家家都掛起了大紅燈籠，向天空看去，卻似浩瀚的銀河。
我愛家鄉(xiāng)的冬天，它使花草樹木得到修養(yǎng)的機(jī)會(huì)。我愛家鄉(xiāng)的冬天，他無(wú)私的為村里人保存著糧食和蔬菜。我愛家鄉(xiāng)的冬天，不為什么，只因我生長(zhǎng)在這片土地上，我的血液里流淌著它的記憶!
明年，又是一個(gè)蘊(yùn)育美好希望的冬天!
冬天心得體會(huì)篇十五
拜讀了《華為的冬天》后，感受頗深。這篇文章的作者任正非先生是我國(guó)著名的信息技術(shù)企業(yè)深圳華為公司的創(chuàng)始人，他在新世紀(jì)之初華為公司創(chuàng)辦10周年，公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫了這篇文章?！度A為的冬天》告訴我們，作為企業(yè)的所有員工都應(yīng)居安思危，切忌盲目自豪、盲目樂(lè)觀?，F(xiàn)在是春天，但冬天的腳步已經(jīng)近了，這是華為公司時(shí)刻提醒告戒員工的一句話，告戒員工無(wú)論你處在多么優(yōu)越的時(shí)代，即便是衣食無(wú)憂，你也應(yīng)該時(shí)刻為彈盡糧絕的那一天做好準(zhǔn)備。當(dāng)我讀完這篇文章的時(shí)候，從心里感到一種不安、一種焦慮、一種慚愧，甚至感到一絲恐懼。同時(shí)對(duì)華為任總的居安思危的憂患意識(shí)感到無(wú)比的敬佩，以下我個(gè)人的幾點(diǎn)感受。
一、敬業(yè)精神：敬業(yè)精神，獻(xiàn)身精神，責(zé)任心和使命感是作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)。我們對(duì)于自己的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不要斤斤計(jì)較，如果一天到晚老是計(jì)較自己的得失有怎么能把工作干好。我一直認(rèn)為人多干一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，正好還能鍛煉自己的能力。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是不可能的，而是投入我們的真誠(chéng)，冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠(chéng)和用心，問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、價(jià)值創(chuàng)造的核心價(jià)值理念。公司通過(guò)重組整合創(chuàng)新發(fā)展，始終堅(jiān)持以人為本，在面對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，以心學(xué)為本源，全員上下知行合一，不斷鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以高度認(rèn)同的企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在惡劣的生存環(huán)境里認(rèn)準(zhǔn)方向，找到致良知的方法。
二、自我批評(píng)意識(shí)：通過(guò)自我批判重塑自己，通過(guò)自我批判吸收先進(jìn)，優(yōu)化自己，文章中的木桶效應(yīng)告訴我們，制約企業(yè)發(fā)展腳步的就是那個(gè)最短的木板。我們不做那最短的一塊，相信自己也不會(huì)做那最短的。作為一個(gè)企業(yè)員工，首先，要有危機(jī)感，有了危機(jī)感才會(huì)有動(dòng)力。有了動(dòng)力才會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行，才會(huì)有更出色的成績(jī)。那么公司的發(fā)展才不會(huì)停下來(lái)，在迅速發(fā)展的企業(yè)中讓自己處于不敗之地。正確的認(rèn)識(shí)自己的不足之處，努力提高整體素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)性知識(shí)，不斷改進(jìn)自己，只有不斷改進(jìn)，我們才有希望。
《華為的冬天》同樣給出了一些很好的建議!首先，全體員工要積極行動(dòng)起來(lái)，投身到公司的發(fā)展中去，敬業(yè)愛崗。第二，公司員工要積極奉獻(xiàn)、承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)。第三，公司員工要勤學(xué)苦練，提高自身素質(zhì)，練好崗位技能和本領(lǐng)。第四，公司員工要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)克服我們面臨困難的信心和勇氣。我想，做為基層管理者，需要的是不斷地發(fā)現(xiàn)、不斷地探索、不斷地改革、不斷地建設(shè)與改進(jìn)，出路總會(huì)有的。從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也沒(méi)有神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造美好的明天，全靠我們自己。危機(jī)的到來(lái)是不知不覺的，面對(duì)危機(jī)感，需要全體員工胸懷寬廣，正確面對(duì)改革。
未來(lái)，是靠自己闖出來(lái)的，有時(shí)也是逼出來(lái)的，愛你自己所選擇的工作，讓自己無(wú)論在什么時(shí)候都居安思危，讓自己時(shí)刻跑在前列。文章中說(shuō)到一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到自己的冬天，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策，有全體員工齊心合力的工作，冬天將會(huì)很遙遠(yuǎn)。
冬天心得體會(huì)篇十六
減肥是一個(gè)永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)的話題，冬天作為一個(gè)寒冷的季節(jié)，讓很多人認(rèn)為減肥變得更加困難。但其實(shí)只要有正確的方法和態(tài)度，冬天減肥同樣會(huì)取得不錯(cuò)的效果。本文將談?wù)勎以诙鞙p肥的心得與體會(huì)。
第二段：為什么冬天減肥會(huì)變得更加困難。
與夏天相比，冬天減肥更加困難的原因主要在于以下三點(diǎn)。首先，寒冷的天氣會(huì)讓身體感覺到饑餓，導(dǎo)致人們更容易陷入暴飲暴食的行為。其次，由于人體需要消耗更多的能量來(lái)保持身體溫暖，因此冬天相較于夏天的代謝速率較慢，使減肥變得更加困難。最后，微弱的日照時(shí)間也導(dǎo)致人們?nèi)狈\(yùn)動(dòng)機(jī)會(huì)，從而影響了減肥的效果。
第三段：正確的減肥方法。
針對(duì)冬天減肥的困難點(diǎn)，下面分享一些我認(rèn)為正確的減肥方法，希望對(duì)大家有所幫助。首先，建議多喝水，不僅可以加速身體內(nèi)脂肪的代謝，還能有效控制食欲。其次，適當(dāng)增加運(yùn)動(dòng)量，例如選擇室內(nèi)健身房、瑜伽館等場(chǎng)所進(jìn)行鍛煉，同時(shí)也可以利用空閑時(shí)間進(jìn)行室內(nèi)有氧運(yùn)動(dòng)。最后，規(guī)律飲食，減少高熱量、高脂肪、高糖分食物的攝入，適當(dāng)增加蔬菜、水果等健康食品的比例。
第四段：持之以恒的態(tài)度。
減肥不是一朝一夕之事，需要持之以恒、一步一個(gè)腳印地進(jìn)行。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，每次減肥的最大挑戰(zhàn)就是克服饑餓感。但我意識(shí)到饑餓感只是提示身體需要能量的信號(hào)，不必非要通過(guò)大吃大喝來(lái)滿足。通過(guò)改變自己的心態(tài)，深刻認(rèn)識(shí)到“減肥不是一場(chǎng)沒(méi)有止境的戰(zhàn)爭(zhēng)，而是健康生活方式的一部分”，我才能調(diào)整自己的節(jié)食方式，做出健康、科學(xué)的減肥計(jì)劃。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
減肥雖然困難，但是并不是不可能實(shí)現(xiàn)的。只要我們能夠調(diào)整好自己的心態(tài)，采取正確的減肥方法，堅(jiān)持不懈，必定能夠成功。同時(shí)也想提醒大家，進(jìn)行減肥時(shí)要保持健康和科學(xué)，不可輕易嘗試某些減肥藥物或者極端的減肥方式，傷害身體。希望大家能夠以更加健康的態(tài)度和方式來(lái)實(shí)現(xiàn)減肥目標(biāo)，擁有更加健康、優(yōu)美的身體。
冬天心得體會(huì)篇十七
冬天雖然寒冷，但是也是美的。當(dāng)冰雪覆蓋大地，一片雪白時(shí)，這個(gè)季節(jié)變得更加寧?kù)o和動(dòng)人。寒冷的天氣給大自然帶來(lái)了新的景象，空氣變得清新，天空變得湛藍(lán)，美麗的白雪覆蓋了一切。在這段美景中，心情變得寧?kù)o和放松，人們不再急于忙碌，而是靜靜欣賞大自然的美景。
第二段：冬季健康的活動(dòng)。
冬季雖然寒冷，但是仍然是保持身體健康的最佳季節(jié)。人們可以進(jìn)行各種戶外活動(dòng)，如滑雪，滑冰和雪地徒步旅行等。這些活動(dòng)既有助于保持身體健康，也可以欣賞到冬季的美景。此外，黑龍江、內(nèi)蒙古等地還有很多滑冰和狗拉雪橇的特色活動(dòng)，讓人們盡情享受冬天的樂(lè)趣。
第三段：冬季美食。
冬天是品嘗美食的好時(shí)節(jié)，人們可以在寒冷的天氣里享受溫暖美味的食品。各種熱湯、熱飲和熱食品都可以給人們帶來(lái)溫暖和舒適。在吃的方面，中國(guó)的火鍋和韓國(guó)的冬季烤肉是非常受歡迎的冬季食品，還能夠和朋友或家人分享這種美食的樂(lè)趣。
第四段：冬季旅游。
冬季旅游也是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，但需要選擇適合冬季的目的地，如冰雪奇觀的哈爾濱，風(fēng)景幽美的黃山和大興安嶺，以及寒冷的草原和雪山等等。在這些地方可以欣賞到冬季獨(dú)有的美景，如冰雕、雪雕、滑雪、雪上漂移等等冬季的特色活動(dòng)，但也注意保暖和安全。
第五段：展望未來(lái)。
冬天美景雖然短暫，但是留下的印象卻是深刻的。我們應(yīng)該欣賞和保護(hù)自然環(huán)境，融入這個(gè)季節(jié)的活動(dòng)中去，學(xué)會(huì)感恩和分享，這樣才能更好地度過(guò)冬季的時(shí)光。同時(shí)，展望未來(lái)，我們應(yīng)該努力保護(hù)自然環(huán)境，使得這種美景能夠持續(xù)。建立綠色的旅游生態(tài)環(huán)境，保護(hù)自然資源，使得美景得以延續(xù)，讓更多的人能夠享受到這種美麗和神奇的自然環(huán)境。
冬天心得體會(huì)篇十八
冬天防疫遠(yuǎn)比其他季節(jié)更有必要，尤其是在當(dāng)前疫情不斷蔓延的情況下。為了減少疾病傳播，我們應(yīng)該采取一些防疫措施。在本文中，我們將探討一些有關(guān)冬天防疫的心得感悟。
一、加強(qiáng)鍛煉和身體免疫力。
鍛煉身體和提高免疫力是預(yù)防疾病的最好方式。我們可以通過(guò)室內(nèi)鍛煉，如瑜伽、力量訓(xùn)練、跳繩和舞蹈等方式來(lái)保持身體健康。同時(shí)，適當(dāng)增加吃水果和蔬菜的數(shù)量，這些都有助于加強(qiáng)身體的免疫力。此外，我們還需要注意保持良好的睡眠，以確保身體有足夠的休息時(shí)間，以對(duì)抗各種疾病。
二、保持社交距離。
打破常規(guī)的做法，更多珍惜生命，規(guī)避戕害。只有人與人之間的距離拉大，才能減少疾病傳播。在冬季，人與人之間的傳染性更高。因此，我們應(yīng)該盡量減少與人接觸的次數(shù)，室內(nèi)空氣流通要充足。避免人口密集的公共場(chǎng)所，如電影院、酒吧、舞蹈廳等，減少人與人之間的交錯(cuò)頻率。
三、注意氣溫變化。
氣溫變化對(duì)身體有很大的影響。在冬天，氣溫往往很低，加上寒冷的天氣條件，人們的免疫系統(tǒng)更容易受到侵害。因此，我們需要注意防寒保暖。一些長(zhǎng)袖長(zhǎng)褲、圍巾、帽子、手套都可以幫助我們抵御寒冷的氣流，起到保暖的作用。此外，室內(nèi)空氣流通要保持充足，養(yǎng)成開窗通風(fēng)的好習(xí)慣。
四、打疫苗。
在冬天，我們應(yīng)該關(guān)注預(yù)防疾病。目前，全球正在面臨一場(chǎng)流行病，預(yù)防措施非常必要。因?yàn)橐呙缒芴岣呷梭w免疫力，幫助我們預(yù)防疾病。因此，我們應(yīng)該確保我們根據(jù)疾病類型接種疫苗。同時(shí)也應(yīng)該注意兒童和老年人的健康狀況，加強(qiáng)照顧和監(jiān)護(hù)。
五、謹(jǐn)慎對(duì)待癥狀。
在冬季，由于環(huán)境和氣溫等原因，人們更容易感染疾病。如果我們感到身體不適，特別是高燒和發(fā)冷等癥狀，應(yīng)該及時(shí)就醫(yī)，并遵循健康專家的指導(dǎo)。要遵守個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、使用紙巾打噴嚏等措施，避免聯(lián)系感染，保護(hù)自己和他人免于疾病侵害。
總之，冬天防疫至關(guān)重要。我們應(yīng)該盡可能地采取防疫措施，保持良好的身體狀況，提高自身免疫力。這樣可以更好的預(yù)防傳染病的發(fā)生，保護(hù)自己和他人的健康。
冬天心得體會(huì)篇十九
冬天是一年中最寒冷的季節(jié)，也是幼兒園工作最為復(fù)雜的時(shí)期之一。作為一名幼師，我深深體會(huì)到冬季給我們工作帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)。在這個(gè)季節(jié)里，幼兒的身體容易感受到寒冷，也容易生病。面對(duì)著如此復(fù)雜的情況，我們需要付出更多的努力與關(guān)愛。以下是我在這個(gè)冬天的一些心得體會(huì)。
第一段：保暖工作要做好。
在寒冷的冬天里，孩子們需要特別的保暖，幼師要做好相應(yīng)的保暖工作。我們需要檢查并及時(shí)更換孩子們的換洗衣物，以及配備適當(dāng)?shù)拿抟?、棉褲等保暖服裝。除此之外，我們還要在幼兒園內(nèi)加強(qiáng)供暖設(shè)施的檢查和維護(hù)工作，確保室內(nèi)溫度適宜，以便讓孩子們?cè)诜块g里活動(dòng)時(shí)更加舒適。
第二段：加強(qiáng)預(yù)防疾病。
冬季是幼兒生病的高發(fā)期，因此對(duì)于疾病的預(yù)防要做好。幼兒園應(yīng)強(qiáng)調(diào)幼兒的個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生以及集體衛(wèi)生的管理工作。幼師需要重點(diǎn)關(guān)注孩子們的手衛(wèi)生、口衛(wèi)生等方面，并及時(shí)設(shè)置隔離措施，預(yù)防傳染病的出現(xiàn)。
第三段：多參與戶外運(yùn)動(dòng)。
適當(dāng)?shù)膽敉饣顒?dòng)可以促進(jìn)幼兒的身體健康和心理發(fā)展。盡管在冬天里，孩子們很容易被寒冷所影響，但是幼師可以調(diào)整活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容，讓孩子們?cè)谑覂?nèi)和室外都能受益。在戶外活動(dòng)中，我們可以采用各種有趣的方式增加孩子們的興趣和參與度，從而達(dá)到更好的效果。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
在冬季，幼兒園的工作更加繁忙，需要通過(guò)更好的團(tuán)隊(duì)合作來(lái)應(yīng)對(duì)。我們需要加強(qiáng)隊(duì)員之間的溝通和配合，互相幫助，共同協(xié)作。隊(duì)員之間的越是磨合，工作就越是順暢，這對(duì)于孩子們的健康成長(zhǎng)也是十分重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和更新。
跟隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變化，幼兒教育也在不斷地變化。作為幼兒園教師，我們要始終保持教育教學(xué)法方面的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新教育知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)代的需求。除了以上的方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和更新也是健康積極的陽(yáng)臺(tái)，精益求精的好方法。
總之，冬季為幼兒園帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，我們需要在日常工作中注重保暖和衛(wèi)生的管理，同時(shí)，結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn)，用富有創(chuàng)造力的方法促進(jìn)孩子們的身心全面發(fā)展。通過(guò)工作的經(jīng)驗(yàn)和反省，我們也能不斷進(jìn)步，成為更好的幼師，讓孩子們受益。
冬天心得體會(huì)篇二十
華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，感觸很深，下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、成就客戶
正如華為總栽任正非先生所言：我們沒(méi)有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶高興，把錢給我。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有部分員工思想觀念仍未轉(zhuǎn)變，面對(duì)業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說(shuō)：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓(xùn)，丟掉了很多訂單，失去了很多客戶。
二、艱苦奮斗
在華為公司，奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力，堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。所謂奮斗者：即信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者。
華為的價(jià)值分配理念強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為本，導(dǎo)向隊(duì)伍的奮斗和沖鋒。華為的分配理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí)，這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念，也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
以?shī)^斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。管理中非常基礎(chǔ)和重要的薪酬管理，為華為解決了四個(gè)基本問(wèn)題，即報(bào)酬什么，指報(bào)酬導(dǎo)向，按貢獻(xiàn)付酬而不是按辛苦付酬；怎么報(bào)酬是指各種報(bào)酬形式的定位，只有結(jié)構(gòu)合理、定位清晰才能發(fā)揮最大的作用；報(bào)酬多少，既考慮外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)酬水平，又權(quán)衡內(nèi)部應(yīng)拉開多大的差距，有差距才有動(dòng)力；支付能力是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為報(bào)酬政策的合理、適度、長(zhǎng)久的特性。有志者奮斗無(wú)悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無(wú)選擇。
集團(tuán)公司明確要求我們：堅(jiān)持市場(chǎng)化的原則，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自我發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大。我們學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的華為管理精神，結(jié)合公司實(shí)際，實(shí)事求是，以問(wèn)題為導(dǎo)向，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合自身工作，把法律風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，在制度管理中制定一套簡(jiǎn)潔好用的制度體系，將質(zhì)量控制理念落實(shí)到每一個(gè)工作流程，我們唯有振奮精神，鼓足勇氣，一起加入奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國(guó)電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，展現(xiàn)輝煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
孟子早在公元前就提出生于憂患，死于安樂(lè)，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來(lái)講，一樣是適用的原則?，F(xiàn)代企業(yè)處于一個(gè)信息高度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的環(huán)境下，市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、市場(chǎng)需求瞬息萬(wàn)變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機(jī)感，不因驕人的業(yè)績(jī)、眾多的榮譽(yù)而陶醉，沒(méi)有因當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。
要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工居安思危，不斷進(jìn)取。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。
在反省企業(yè)文化，樹立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的木桶理論告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財(cái)散才能才聚，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。
企業(yè)要大發(fā)展，就必須要標(biāo)新立異，做出與眾不同之處，才能獲得成功。吃老本、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。
公司必須正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)市場(chǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，不盲從，不冒進(jìn)，拿來(lái)成熟的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否定自我，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大。
四、高效的執(zhí)行力
對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結(jié)反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時(shí)候原則不能堅(jiān)持，最后不了了之。堅(jiān)持原則是企業(yè)必須豎立的一塊標(biāo)牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序，而不是某一個(gè)人或某一部門的事，而更多時(shí)候，一個(gè)公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是非常不對(duì)的。我們常說(shuō)制度是死的，人是活的，但是對(duì)于管理來(lái)講，管理就是先談制度再談人性。對(duì)于任何違反制度的人來(lái)說(shuō)，先執(zhí)行制度再說(shuō)。原則必須堅(jiān)持，當(dāng)然方法可靈活。要體現(xiàn)一種制度無(wú)情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
五、開放進(jìn)取
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極進(jìn)取、勇于開拓，堅(jiān)持開放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。
六、至誠(chéng)守信
我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。
七、團(tuán)隊(duì)合作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
貴州工程有限公司整合重組二年多來(lái)，在改革發(fā)展的奮斗中，我們經(jīng)歷了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報(bào)，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效、成就企業(yè)與廣大員工共同價(jià)值的因素，我們都需要求真務(wù)實(shí)地進(jìn)行一次深刻的自我審視。知不足，然后能自反；知困，然后能自強(qiáng)也。這種審視應(yīng)當(dāng)跳出同業(yè)對(duì)標(biāo)的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質(zhì)知行合一，價(jià)值創(chuàng)造即創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這一核心目的出發(fā)，拋開行業(yè)基本面作一次跨越式對(duì)標(biāo)，以便進(jìn)一步強(qiáng)身健體。
俗話說(shuō)欲速則不達(dá)?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量、履約就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵循事物發(fā)展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機(jī)-局端交換機(jī)-萬(wàn)門交換機(jī)-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積累，循序漸進(jìn)的發(fā)展道路，市場(chǎng)的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f(shuō)華為的成功不是偶然的，靠的是步步為營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄，員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗才有今天的成就。
我們?cè)谒枷胍庾R(shí)、核心理念、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織管理、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行力等微觀運(yùn)營(yíng)層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫裙芾淼幕緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級(jí)運(yùn)營(yíng)流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門服務(wù)而不是為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)高效化服務(wù)，缺乏突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)效能。3、我們尚未凝練出匯聚全員共識(shí)，具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的核心價(jià)值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未成為內(nèi)生動(dòng)力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不進(jìn)則退的時(shí)代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。我們必須具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅(jiān)持未來(lái)決定現(xiàn)在的時(shí)代視野，在思維、能力和方法上進(jìn)行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實(shí)現(xiàn)貴州工程有限公司的價(jià)值升華。
冬天心得體會(huì)篇二十一
《華為的冬天》是20xx年，任正非先生在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表的一篇文章。當(dāng)年，華為的銷售額達(dá)到220億元，利潤(rùn)達(dá)到29億元。旁人都認(rèn)為華為應(yīng)該慶祝成功之時(shí)，任先生卻說(shuō)華為的冬天一定會(huì)來(lái)，這絕對(duì)不是危言聳聽，因?yàn)檫@是歷史規(guī)律，他十年一直在思考失敗，如何才能活下去。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)華為人都要時(shí)刻有憂患意識(shí)，并且要不斷總結(jié)管理要點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，這樣才有活下去的可能。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，我們能做些什么可以讓公司活下去，走得更遠(yuǎn)些呢？
活下去就要有利潤(rùn)，而利潤(rùn)只能來(lái)自于客戶。那客戶憑什么會(huì)選擇我們呢？我們只有真正了解客戶的需求，解決他們的痛才有可能讓客戶選擇我們。在思想上，我們對(duì)所有的客戶一視同仁，不輕視訂單量小的客戶，每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)機(jī)會(huì)都要去把握。在行動(dòng)上，我們要強(qiáng)化內(nèi)功，在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)方面找到差異化，爭(zhēng)取市場(chǎng)。同時(shí)，我們還要和客戶、供應(yīng)商、合作者，甚至于友商加強(qiáng)合作，在利益供應(yīng)鏈上找到我們的位置，這樣我們才能活得更久。
活下去就要打造積極、上進(jìn)、高效運(yùn)作的組織。組織架構(gòu)要扁平化，減少流程復(fù)雜化帶來(lái)的浪費(fèi)。堅(jiān)持推行任職資格管理制，明確崗位要求及勝任資格，推行價(jià)值評(píng)估體系，對(duì)于不能勝任工作的員工可以做調(diào)崗、降職或離職處理。管理層要有榜樣意識(shí)，要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感，還要有自我批判的能力。對(duì)于沒(méi)有奉獻(xiàn)精神或不能接受自我批評(píng)的高管要降職或離職處理。具有奉獻(xiàn)精神和接受自我批評(píng)也是評(píng)價(jià)中層干部是否可以提升為高管的衡量依據(jù)。
活下去就要做管理改進(jìn)。抓短板，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。公司、各部門都存在短板，我們資源有限，必須集中火力，解決最弱的一塊。如果內(nèi)部力量不足以解決根本問(wèn)題，我們要考慮是否可以借助外部的力量來(lái)解決。
活下去就要嚴(yán)格控制成本。產(chǎn)品成本的控制要從設(shè)計(jì)開發(fā)開始管控，避免產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷，關(guān)注時(shí)效性。如果產(chǎn)品開發(fā)時(shí)效低于客戶的需求，這個(gè)開發(fā)就成了浪費(fèi)。產(chǎn)品量產(chǎn)期間要關(guān)注良率、效率的提升，這些都離不開數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐?，F(xiàn)在的成本不再僅指產(chǎn)品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和時(shí)效型相結(jié)合的體系，才能做到綜合成本管理。
活下去就要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不但是技術(shù)上，更重要的是在管理上，即流程化的組織建設(shè)。沒(méi)有管理，人才、持術(shù)和資金就無(wú)法形成合力，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)上我們要不斷的投入，有方向，有管理，不盲目創(chuàng)新，不閉門造車，并以客戶需求為導(dǎo)向。我們要持續(xù)推行創(chuàng)新活動(dòng)，讓所有的員工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中，讓組織更有活力。今天，我們開始討論危機(jī)，開始自我批判，這就是一種創(chuàng)新，我們需要正確評(píng)價(jià)自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏實(shí)實(shí)做好工作，時(shí)刻做好迎接冬天的準(zhǔn)備。