心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇一
近日，中央政治局召開(kāi)專題會(huì)議，制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。對(duì)此，我們基層工作者一定要強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，不折不扣做好請(qǐng)示報(bào)告工作。
一、正確認(rèn)識(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度請(qǐng)示報(bào)告制度是我們黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度是管黨治黨的利器，在加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活中發(fā)揮著不可替代的重要作用。***總書(shū)記指出，我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。黨的十八大以來(lái)，黨中央制定出臺(tái)的一系列黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)請(qǐng)示報(bào)告工作作出了新規(guī)定、提出了新要求，得到了有力執(zhí)行，在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮了重要作用。同時(shí)要看到，目前請(qǐng)示報(bào)告工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題。有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念、程序觀念淡薄，在處理一些應(yīng)該由黨中央和上級(jí)組織統(tǒng)一決定的重要問(wèn)題時(shí)，或者在執(zhí)行黨中央重大決策部署和上級(jí)組織重要決定時(shí)，往往不請(qǐng)示、不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。有的地方和部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、程序方式不規(guī)范，在請(qǐng)示報(bào)告上打折扣、搞變通、不實(shí)事求是等。這些問(wèn)題有的是主觀方面的，有的跟制度規(guī)定還不夠完善有關(guān)?！稐l例》的出臺(tái)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，就是要杜絕上述問(wèn)題，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。
二、制定條例的現(xiàn)實(shí)意義《條例》的制定出臺(tái)是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要手段；是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義?！稐l例》的制定出臺(tái)是貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度指示要求和中央新精神的重要舉措，為選拔任用忠誠(chéng)廉潔干部提供了有效依據(jù)。
三、全面貫徹請(qǐng)示報(bào)告條例一是要把執(zhí)行《條例》作為“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，更加堅(jiān)定自覺(jué)地維護(hù)以***同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。二是要從自身做起，帶頭貫徹落實(shí)《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向***總書(shū)記和黨中央報(bào)告貫徹執(zhí)行黨中央決策部署進(jìn)展情況，自覺(jué)向***總書(shū)記和黨中央請(qǐng)示重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)、重大工作，始終同黨中央保持高度一致。三是要把執(zhí)行《條例》作為管黨治黨的利器，更好發(fā)揮這一重要制度在加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活中不可替代的重要作用。
四是要以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機(jī)，推動(dòng)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)到全省每一個(gè)支部、每一名黨員，并加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化黨員干部的政治觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念，從而使全面從嚴(yán)治黨真正落細(xì)落小落實(shí)。五是要把執(zhí)行《條例》作為淬煉工作作風(fēng)的磨刀石，更大力度反對(duì)形式主義、官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的原則，及時(shí)如實(shí)地向黨中央和上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告工作、反映情況、分析問(wèn)題、提出意見(jiàn)建議，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂等現(xiàn)象。六是要把執(zhí)行《條例》作為檢驗(yàn)黨員能力水平的試金石，更好地把履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，嚴(yán)格規(guī)范程序，既牢記授權(quán)有限，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，又牢記守土有責(zé)，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇二
第一段：引言（100字）
寫(xiě)作是一門(mén)琢磨文字之藝，而請(qǐng)示則是在琢磨中追求完美的過(guò)程。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，寫(xiě)作更加顯得重要，在寫(xiě)作過(guò)程中，向他人請(qǐng)示，尋求意見(jiàn)是必不可少的環(huán)節(jié)。請(qǐng)示能夠拓寬我們的思路，提供新的觀點(diǎn)，以及改進(jìn)我們的文筆。經(jīng)過(guò)多年的寫(xiě)作實(shí)踐，在請(qǐng)示的過(guò)程中，我有了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：請(qǐng)示的背景（200字）
請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)得益于多年的寫(xiě)作實(shí)踐，尤其是在工作中，我所面對(duì)的各種文案、報(bào)告、宣傳材料等。在撰寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候，我會(huì)向同事和上司請(qǐng)教意見(jiàn)。請(qǐng)示范圍包括文案的邏輯結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、重點(diǎn)突出等方面。請(qǐng)示之后，我會(huì)重新梳理思路，找到更有說(shuō)服力的論據(jù)，使文案更加簡(jiǎn)練、精確，更能吸引讀者的關(guān)注。
第三段：請(qǐng)示的價(jià)值（300字）
請(qǐng)示對(duì)提升寫(xiě)作水平具有重要的意義。首先，通過(guò)請(qǐng)示，我們可以得到不同的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考方式和經(jīng)驗(yàn)，他們的意見(jiàn)可以為我們開(kāi)拓新的思路，發(fā)現(xiàn)我們可能忽略的問(wèn)題。其次，通過(guò)請(qǐng)示，我們可以獲得專業(yè)的指導(dǎo)。有些人可能在某個(gè)領(lǐng)域或某種文體上有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，他們的建議能夠幫助我們更好地完成寫(xiě)作任務(wù)。最后，通過(guò)請(qǐng)示，我們可以提升自己的文筆。他人的指點(diǎn)能夠使我們對(duì)語(yǔ)言的運(yùn)用更加?jì)故?，提高文字的表達(dá)力和感染力。
第四段：請(qǐng)示的技巧（300字）
請(qǐng)示是一門(mén)藝術(shù)，需要有一些技巧來(lái)保證其有效性。首先，我們要搞清楚請(qǐng)示的目標(biāo)。我們需要明確請(qǐng)示的問(wèn)題是什么，并簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來(lái)。其次，我們需要選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象。選擇具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的人，以確保獲得高質(zhì)量的指導(dǎo)。同時(shí)，我們要根據(jù)請(qǐng)示對(duì)象的特點(diǎn)和愛(ài)好來(lái)提問(wèn)，這樣他們更愿意花時(shí)間和精力給予我們幫助。最后，我們要對(duì)別人的意見(jiàn)持開(kāi)放的態(tài)度，不要抱有偏見(jiàn)或過(guò)分固執(zhí)。請(qǐng)示是一種多樣的學(xué)習(xí)方式，我們應(yīng)該敞開(kāi)心扉地接受他人的建議和批評(píng)。
第五段：結(jié)尾（200字）
請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)，使我在寫(xiě)作的道路上更加自信。通過(guò)請(qǐng)示，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，而且在錯(cuò)誤中得到了成長(zhǎng)。請(qǐng)示也讓我更加懂得了與人溝通的重要性，明白了協(xié)作的價(jià)值。請(qǐng)示不僅僅是一次簡(jiǎn)單的咨詢，而是一次互通有無(wú)、共同進(jìn)步的過(guò)程。用心請(qǐng)示，用心傾聽(tīng)，我們的寫(xiě)作之路將變得更加廣闊，更加充實(shí)。
總結(jié)：
通過(guò)請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到請(qǐng)示在提高寫(xiě)作水平上的重要性。請(qǐng)示能夠幫助我們拓寬思路，提供新觀點(diǎn)，改進(jìn)文筆。請(qǐng)示的價(jià)值在于從不同角度看問(wèn)題，獲得專業(yè)的指導(dǎo)以及提升自己的文筆。請(qǐng)示需要一些技巧，如明確目標(biāo)、選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象以及對(duì)他人意見(jiàn)持開(kāi)放態(tài)度。請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)讓我在寫(xiě)作道路上更加自信，并明白了與人溝通和協(xié)作的重要性。通過(guò)請(qǐng)示，我們的寫(xiě)作之路將變得更加廣博、更加充實(shí)。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇三
請(qǐng)示是一種重要的溝通方式，它是在面對(duì)問(wèn)題或困難時(shí)，以謙虛的態(tài)度向他人請(qǐng)教意見(jiàn)、尋求幫助。在實(shí)踐中，不僅能夠提高解決問(wèn)題的能力和效率，而且有利于增進(jìn)人際關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。本文將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，探討請(qǐng)示的重要性和心得體會(huì)。
第二段：請(qǐng)示的意義
請(qǐng)示是一種主動(dòng)溝通的方式，能夠有效地幫助我們解決問(wèn)題和提升能力。首先，當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常會(huì)陷入困境，無(wú)法找到解決的方法。而請(qǐng)示就提供了一種解決問(wèn)題的途徑，通過(guò)向他人請(qǐng)教，我們可以汲取他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，更快地找到解決問(wèn)題的辦法。此外，通過(guò)請(qǐng)示還能夠拓寬自己的思路，從不同的角度看待問(wèn)題，避免一味地憑借自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)去解決問(wèn)題。最后，請(qǐng)示能夠增進(jìn)人際關(guān)系，建立起相互信任和幫助的關(guān)系，在團(tuán)隊(duì)合作中起到積極的作用。
第三段：請(qǐng)示的方法與技巧
請(qǐng)示的成功與否，取決于我們的方法和技巧。首先，要有正確的心態(tài)，要有足夠的謙虛和自信。謙虛使我們能夠坦誠(chéng)地向他人請(qǐng)教，虛心聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)；自信則使我們?cè)谡?qǐng)示的過(guò)程中，仍能保持獨(dú)立思考和自主決策的能力。其次，選擇適合的對(duì)象，找到懂行的人請(qǐng)教。我們應(yīng)該尋求那些在相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人，從他們那里得到的建議和幫助更準(zhǔn)確、更有價(jià)值。再次，提出明確的問(wèn)題，使對(duì)方能夠準(zhǔn)確地理解問(wèn)題的關(guān)鍵和背景，從而給出有效的意見(jiàn)。最后，要及時(shí)地反饋和感謝，請(qǐng)示不只是一種單向的溝通，通過(guò)反饋，我們可以與他人分享問(wèn)題的解決過(guò)程和結(jié)果，也可以再次借助他人的意見(jiàn)進(jìn)一步完善我們的思路。
第四段：我在請(qǐng)示中的收獲
通過(guò)請(qǐng)示，我不僅學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還提升了自己的解決問(wèn)題的能力。在我的工作中，我曾遇到過(guò)一些復(fù)雜的問(wèn)題，難以獨(dú)立解決。當(dāng)我面臨困境的時(shí)候，我選擇向身邊的一位資深同事請(qǐng)教意見(jiàn)。他給了我非常中肯的建議，通過(guò)他的指導(dǎo)和幫助，我找到了解決問(wèn)題的新思路，并得以順利解決了問(wèn)題。在請(qǐng)示過(guò)程中，我也感受到了他人的關(guān)心和幫助，這增強(qiáng)了我的自信和歸屬感。從那之后，我意識(shí)到請(qǐng)示是一種重要的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式，也成為我面對(duì)問(wèn)題時(shí)的首選。
第五段：總結(jié)反思
請(qǐng)示是一種積極主動(dòng)的溝通方式，通過(guò)請(qǐng)示，我們能夠借鑒他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，從而更好地解決問(wèn)題和提升自己的能力。正確的方法與技巧是請(qǐng)示的關(guān)鍵，我們要保持謙虛的心態(tài)，選擇適合的人，提出明確的問(wèn)題，并及時(shí)反饋和感謝。通過(guò)我的個(gè)人經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了請(qǐng)示的重要性和價(jià)值，并在實(shí)踐中獲得了很大的收獲。我相信，只要我們能夠積極主動(dòng)地請(qǐng)示他人，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，我們的能力將會(huì)不斷提升，問(wèn)題也將迎刃而解。請(qǐng)示已經(jīng)成為我人生中寶貴的財(cái)富和重要的成長(zhǎng)路徑，我將堅(jiān)持并加以改進(jìn)，不斷完善自己的請(qǐng)示能力。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇四
中共中央政治局1月25日召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議指出，制定出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。
請(qǐng)示報(bào)告是工作職責(zé)的需要。干部職工如不加強(qiáng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài),就容易走上兩個(gè)極端:一是工作冒進(jìn),急于求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對(duì)待工作中遇到的各種困難和挫折,易產(chǎn)生“?！?、“怨”、“混”的心態(tài),即明哲保身,得過(guò)且過(guò),消極應(yīng)付,滿腹牢騷。因此,年輕干部一定加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,提高修養(yǎng),樹(shù)立正氣,端正作風(fēng),以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)。對(duì)上,要和領(lǐng)導(dǎo)保持一致,堅(jiān)決維護(hù)處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
請(qǐng)示報(bào)告是解決實(shí)際工作難題的需要。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下,新情況、新問(wèn)題層出不窮,作為一名年輕干部,往往存在一些“通病”:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問(wèn)題,如何盡快縮短適應(yīng)期,盡快成熟起來(lái),在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面,讓領(lǐng)導(dǎo)真正的省心、放心,這就需要我們加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處的位置比我們高,有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)政策的把握能力更強(qiáng),更善于從全局的角度來(lái)指導(dǎo)工作。只有多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,才能拓寬思路,學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問(wèn)題,頭腦就不會(huì)糊涂,思維就不會(huì)混亂,信念就不會(huì)搖擺,方向就不會(huì)迷失,就能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),少走彎路,收到事半功倍的效果。
請(qǐng)示報(bào)告是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩?duì)上負(fù)責(zé)”,要求在工作中自覺(jué)維護(hù)上級(jí)的威信,堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)的決議,真實(shí)反映工作中存在的問(wèn)題和群眾的意見(jiàn)、要求,緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),肩負(fù)著單位整體發(fā)展進(jìn)行謀劃的重任,這就需要我們本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)地將各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,包括自己的思想動(dòng)態(tài),與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地溝通。通過(guò)溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好這項(xiàng)工作的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開(kāi)拓進(jìn)取的工作局面。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇五
寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告是工作中比較常見(jiàn)的一項(xiàng)任務(wù)，通過(guò)請(qǐng)示報(bào)告能夠向上級(jí)表達(dá)自己的想法、解決問(wèn)題、尋求幫助等。對(duì)于一份優(yōu)秀的請(qǐng)示報(bào)告來(lái)說(shuō)，需要仔細(xì)思考、清晰表達(dá)和把握節(jié)奏。在這篇文章中，我將分享我在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告中的心得體會(huì)。
首先，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告之前，我會(huì)認(rèn)真分析問(wèn)題，確保自己完全理解并能夠清晰闡述問(wèn)題的背景、原因、影響以及可行的解決方案。這需要我細(xì)心收集相關(guān)的資料和信息，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的了解。在報(bào)告中，我會(huì)簡(jiǎn)潔明了地描述問(wèn)題，并提供可行的解決方案，以便上級(jí)能夠迅速了解我的困擾和計(jì)劃。
其次，在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，我會(huì)盡量使用簡(jiǎn)練的句子、通俗易懂的詞語(yǔ)，以確保上級(jí)能夠迅速理解我要傳達(dá)的信息。避免使用過(guò)于專業(yè)或晦澀難懂的術(shù)語(yǔ)，否則可能會(huì)導(dǎo)致上級(jí)無(wú)法理解報(bào)告的內(nèi)容，從而不能及時(shí)作出決策。同時(shí)，我也會(huì)注意控制篇幅，避免在報(bào)告中加入過(guò)多的廢話和無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容。簡(jiǎn)潔明了的報(bào)告更容易引起上級(jí)的關(guān)注和重視。
第三，我會(huì)在報(bào)告中注明我寫(xiě)此報(bào)告的目的和預(yù)期的結(jié)果。明確目的可以幫助我更好地組織報(bào)告的內(nèi)容，確保每一段都有針對(duì)性的陳述。而預(yù)期的結(jié)果則可以讓上級(jí)在閱讀報(bào)告時(shí)能夠?qū)ξ业慕ㄗh和提議有一個(gè)明確的期待，從而更容易做出決策。這樣的做法不僅可以提高報(bào)告的實(shí)用性，還能讓上級(jí)對(duì)我的工作更加滿意。
第四，在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，我會(huì)注意把握節(jié)奏和重點(diǎn)。有些問(wèn)題可能需要詳細(xì)說(shuō)明，而有些問(wèn)題可能只需要簡(jiǎn)單敘述。我會(huì)在報(bào)告中根據(jù)問(wèn)題的重要程度和緊迫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才藕蛥^(qū)分，以確保上級(jí)能夠根據(jù)報(bào)告的整體邏輯和重點(diǎn)把握問(wèn)題的關(guān)鍵。此外，我也會(huì)合理安排段落的順序，使得整篇報(bào)告能夠呈現(xiàn)一個(gè)連貫的思路和結(jié)構(gòu)。
最后，我會(huì)在寫(xiě)完請(qǐng)示報(bào)告后，對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)和修改。這是為了確保報(bào)告中沒(méi)有錯(cuò)誤、不流暢的句子以及其他不符合規(guī)范的問(wèn)題。我會(huì)仔細(xì)檢查報(bào)告中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用、詞匯的準(zhǔn)確性以及語(yǔ)法的正確性等。只有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的校對(duì)和修改，才能保證請(qǐng)示報(bào)告的質(zhì)量和可靠性。
總的來(lái)說(shuō)，在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，我重視完整的信息、清晰的表達(dá)和把握節(jié)奏是非常重要的。通過(guò)這些心得體會(huì)，我逐漸提高了自己的寫(xiě)作能力，能夠更好地向上級(jí)匯報(bào)工作、尋求幫助和解決問(wèn)題。希望這些建議對(duì)于需要寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的人們能夠有所幫助。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇六
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)新形勢(shì)下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，強(qiáng)化黨的意識(shí)，強(qiáng)化組織意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，明辨是非、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國(guó)家的方針政策，加強(qiáng)思想更新和理解，牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周?chē)?，?duì)黨忠誠(chéng)，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過(guò)溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開(kāi)拓進(jìn)取的工作局面。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇七
“多請(qǐng)示心得體會(huì)”是指在工作和生活中，遇到問(wèn)題時(shí)，要多向領(lǐng)導(dǎo)或身邊的人請(qǐng)教和咨詢，以求得更好地解決問(wèn)題，并且通過(guò)這種方式提高自己的思維水平和人際交往能力。本文結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從以下三個(gè)方面談?wù)劧嗾?qǐng)示的體會(huì)：多請(qǐng)示可以幫助解決問(wèn)題、可以提高自己的思維水平和人際交往能力、可以增加彼此之間的信任和合作。
第二段：多請(qǐng)示可以幫助解決問(wèn)題
在工作中，我們面臨各種各樣的問(wèn)題，有的很簡(jiǎn)單，有的很復(fù)雜。有時(shí)候，我們沒(méi)有辦法獨(dú)立地解決問(wèn)題，需要請(qǐng)教別人。這時(shí)候，多請(qǐng)示的作用就非常明顯了。當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)，他們往往會(huì)給我們提供一些有益的信息和思路，甚至幫我們想出一個(gè)更好的解決方案，這樣我們就可以更快地解決問(wèn)題，減少出錯(cuò)的概率。
第三段：多請(qǐng)示可以提高自己的思維水平和人際交往能力
多請(qǐng)示不僅可以幫助解決問(wèn)題，而且可以對(duì)自己的思維水平和人際交往能力有所提高。首先，多請(qǐng)示可以拓寬我們的思路和視野，讓我們看到別人的角度和方法，進(jìn)而提高我們的思維水平。其次，多請(qǐng)示可以增加我們與領(lǐng)導(dǎo)和同事的互動(dòng)，讓我們更好地了解他們的需求和想法，進(jìn)而提高我們的人際交往能力。
第四段：多請(qǐng)示可以增加彼此之間的信任和合作
多請(qǐng)示還可以增加彼此之間的信任和合作。當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)讓他們感到我們尊重他們的意見(jiàn)和想法，進(jìn)而增加他們對(duì)我們的信任。同時(shí)，多請(qǐng)示也可以讓我們更好地了解彼此的需求和想法，從而增加我們之間的合作。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總之，多請(qǐng)示是一種非常重要的工作和生活習(xí)慣，不僅可以幫助我們解決問(wèn)題，還可以提高自己的思維水平和人際交往能力，同時(shí)增加彼此之間的信任和合作。因此，建議大家在工作和生活中時(shí)刻記得多請(qǐng)教和咨詢，增強(qiáng)自己的能力和信任感。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，隨著各個(gè)領(lǐng)域工作的復(fù)雜化和細(xì)分化，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的頻率也逐漸增加。作為一份重要的工作文書(shū)，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告不僅關(guān)系到工作的順利進(jìn)行，更需要包含準(zhǔn)確的信息和合理的結(jié)構(gòu)。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，下面將分享我的一些心得體會(huì)。
首先，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告首要原則是準(zhǔn)確和清晰。請(qǐng)示報(bào)告是為了向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題或?qū)で笾笇?dǎo)，因此必須確保文書(shū)中所述情況準(zhǔn)確無(wú)誤。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要進(jìn)行充分的調(diào)查和了解，并理清思路。只有準(zhǔn)確地把握事實(shí)，才能準(zhǔn)確反映問(wèn)題的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，而不會(huì)產(chǎn)生誤解或引起混亂。此外，在寫(xiě)作過(guò)程中，更要注意表達(dá)的清晰度。要避免使用復(fù)雜的詞語(yǔ)和長(zhǎng)句子，選擇簡(jiǎn)潔明了的詞匯和短句，確保讀者可以迅速理解報(bào)告內(nèi)容，提高溝通效果。
其次，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告需要注意邏輯性和連貫性。請(qǐng)示報(bào)告是一份工作文書(shū)，要求各個(gè)部分之間有明確的邏輯關(guān)系和合理的過(guò)渡。在寫(xiě)作時(shí)，要按照時(shí)間順序或事物發(fā)展的線索進(jìn)行組織，確保寫(xiě)作結(jié)構(gòu)連貫自然。報(bào)告的開(kāi)頭要明確提出問(wèn)題或請(qǐng)求，并簡(jiǎn)要說(shuō)明背景。接下來(lái)，要詳細(xì)陳述問(wèn)題的原因和發(fā)展過(guò)程，給讀者提供全面的背景信息。最后，提供解決方案或?qū)で笠庖?jiàn)的部分要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，確保讀者一目了然。通過(guò)合理的結(jié)構(gòu)和邏輯，可以使讀者更好地理解和接受報(bào)告內(nèi)容。
此外，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告還需要注重語(yǔ)言規(guī)范和格式規(guī)范。良好的寫(xiě)作規(guī)范是保證報(bào)告質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。避免使用含糊不清或模棱兩可的詞語(yǔ)，避免使用俚語(yǔ)和口語(yǔ)表達(dá)。其次，要遵循所在單位或部門(mén)的格式規(guī)范，包括字體、字號(hào)、行距、標(biāo)題等。這樣可以使報(bào)告更加整潔、專業(yè)，增強(qiáng)對(duì)讀者的信任感。
最后，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的過(guò)程也是鍛煉自己的過(guò)程。寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告要求提供解決問(wèn)題的建議或意見(jiàn)，這需要我們對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的思考和分析，并能夠提出創(chuàng)造性的解決方案。通過(guò)不斷的實(shí)踐和反思，在寫(xiě)作過(guò)程中我們能夠提升自己的邏輯思維能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，撰寫(xiě)報(bào)告也是提升自己溝通表達(dá)能力的機(jī)會(huì)。寫(xiě)報(bào)告需要我們清晰地表達(dá)意思，確保對(duì)方能夠理解我們的觀點(diǎn)，這對(duì)我們未來(lái)的工作和職業(yè)發(fā)展是非常有益的。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告是一項(xiàng)重要的工作技能，需要我們通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)來(lái)提升。準(zhǔn)確和清晰是報(bào)告的首要原則，邏輯性和連貫性是報(bào)告的基本要求，注重語(yǔ)言和格式規(guī)范能提高報(bào)告的專業(yè)度。通過(guò)寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的過(guò)程，我們不僅可以提高自己的寫(xiě)作能力，更能夠提升自己的思維能力和溝通能力，從而更好地適應(yīng)快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境。因此，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告不僅僅是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是我們個(gè)人發(fā)展和成功的一部分。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇九
“多請(qǐng)示”是一種做事的態(tài)度，不僅應(yīng)用于工作中，也同樣適用于生活中?！岸嗾?qǐng)示”意味著我們不斷地向別人請(qǐng)教，而不是孤軍奮戰(zhàn)，總是獨(dú)斷專行。請(qǐng)教別人并不意味著自己無(wú)能或者沒(méi)有能力，相反，它代表了你有足夠的智慧和成熟度，愿意聽(tīng)取別人的看法和建議。
第二段： 多請(qǐng)示的重要性
多請(qǐng)示的做法非常重要，因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫赝瓿扇蝿?wù)，同時(shí)能夠提高我們的自我認(rèn)知和職業(yè)能力。一個(gè)從不向他人請(qǐng)教的人，可能永遠(yuǎn)無(wú)法真正掌握自己的職業(yè)，也無(wú)法了解各種問(wèn)題的不同解決方案。我們可以請(qǐng)教高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、朋友等等，從而獲得各種不同角度的意見(jiàn)，更好地了解任務(wù)和目標(biāo)，并決定下一步該做什么。
第三段： 多請(qǐng)示的挑戰(zhàn)
盡管多請(qǐng)示的做法非常重要，但在實(shí)踐中，你可能會(huì)遇到一些困難。首先，你可能需要克服自己的自尊心和自負(fù)，才能向別人請(qǐng)教。其次，你還需要細(xì)心選擇你向誰(shuí)請(qǐng)求幫助，因?yàn)橥ǔＶ挥心切┯心芰Φ娜瞬庞锌赡芙o你出一個(gè)好的建議。另外，你需要自己承認(rèn)自己的不足，這可能會(huì)讓你感到有些尷尬難堪。
第四段：多請(qǐng)示的實(shí)際應(yīng)用
要實(shí)現(xiàn)“多請(qǐng)示”，首先要有一種謙虛的心態(tài)。我們必須放下心中的自我標(biāo)榜和狂妄自大，才能真正順利地向別人請(qǐng)教。此外，我們還應(yīng)該非常謹(jǐn)慎地選擇向誰(shuí)請(qǐng)教問(wèn)題，以確保我們獲得的建議是準(zhǔn)確和實(shí)用的。最后，我們需要隨時(shí)做好準(zhǔn)備，接受別人的批評(píng)和建議，以幫助我們實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和進(jìn)步。
第五段：結(jié)論
總之，倡導(dǎo)“多請(qǐng)示”對(duì)于工作和生活已被廣泛認(rèn)可。通過(guò)向他人請(qǐng)教并接受建議，我們可以更好地完成任務(wù)，并進(jìn)一步提高自我感知和職業(yè)技能。實(shí)踐“多請(qǐng)示”也許不那么容易，但我們必須學(xué)會(huì)適應(yīng)，堅(jiān)持實(shí)施，并在其中獲得不斷的收益。這不僅能夠讓我們成為更好的人，也能夠?qū)⑽覀儙У礁叩膶哟巍?BR> 寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十
少請(qǐng)示，指的是在工作中少向上級(jí)請(qǐng)示，多自己權(quán)衡決策的一種工作態(tài)度。這種態(tài)度旨在提高員工的自主性、創(chuàng)新性和責(zé)任感，同時(shí)也能提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。在實(shí)踐中，少請(qǐng)示不是要完全摒棄請(qǐng)示，而是在適當(dāng)?shù)那闆r下減少對(duì)上級(jí)的依賴，更多地依靠自己的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作。以下是對(duì)“少請(qǐng)示”的一些體會(huì)和心得。
第一段：少請(qǐng)示的必要性和原因
少請(qǐng)示并不意味著脫離上級(jí)的指導(dǎo)和控制，而是鼓勵(lì)員工更多地展示自己的主動(dòng)性和判斷能力。首先，少請(qǐng)示有助于提高員工的自主性，讓員工在獨(dú)立工作時(shí)更加自信。其次，少請(qǐng)示能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，提高工作效率。再次，少請(qǐng)示能夠培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力，讓員工更多地參與到團(tuán)隊(duì)中，保持良好的工作關(guān)系。
第二段：少請(qǐng)示的條件和前提
少請(qǐng)示并不意味著在所有情況下都不請(qǐng)示，適當(dāng)?shù)恼?qǐng)示是必要的。首先，對(duì)于重大的、需要高層決策的事情，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)請(qǐng)示。例如，涉及公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)預(yù)算等大規(guī)模決策，需要上級(jí)審批和指導(dǎo)。其次，對(duì)于自己不熟悉、經(jīng)驗(yàn)不足的領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的上級(jí)或?qū)＜?。最后，?duì)于涉及團(tuán)隊(duì)合作和跨部門(mén)事務(wù)的決策，應(yīng)當(dāng)與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分溝通協(xié)商，達(dá)成一致。
第三段：少請(qǐng)示的方法和技巧
少請(qǐng)示并不意味著孤立自己，而是要善于利用團(tuán)隊(duì)資源和溝通渠道。首先，要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，了解團(tuán)隊(duì)的需求和優(yōu)勢(shì)，與他們共同探討問(wèn)題和制定計(jì)劃。其次，要善于利用公司內(nèi)部的資源和平臺(tái)，例如公司內(nèi)部的專家咨詢、知識(shí)庫(kù)和項(xiàng)目管理工具，找到相關(guān)信息和支持。再次，要與相關(guān)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系，共同解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：少請(qǐng)示帶來(lái)的收益和益處
少請(qǐng)示帶來(lái)的最直接的收益是提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。當(dāng)員工在工作中獨(dú)立思考和決策時(shí)，能夠更快地做出決策和行動(dòng)，減少了等待和依賴的時(shí)間。同時(shí)，通過(guò)少請(qǐng)示，員工能夠更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作用，減少任務(wù)分工不明確和溝通不暢的問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)的合作效率。此外，少請(qǐng)示還能加強(qiáng)員工的主動(dòng)性和責(zé)任感，提高自身的個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。
第五段：少請(qǐng)示的實(shí)踐和對(duì)個(gè)人的啟示
在實(shí)踐中，少請(qǐng)示需要一段時(shí)間的調(diào)整和適應(yīng)，但只要堅(jiān)持，一定會(huì)取得成效。對(duì)于員工而言，少請(qǐng)示要有堅(jiān)定的自信和承擔(dān)責(zé)任的勇氣，要相信自己的判斷能力和解決問(wèn)題的能力。對(duì)于上級(jí)而言，要鼓勵(lì)員工少請(qǐng)示，給予他們發(fā)揮和成長(zhǎng)的空間，提供必要的指導(dǎo)和支持。在這個(gè)過(guò)程中，員工能夠不斷提升自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和溝通能力，逐漸形成獨(dú)立、自主、協(xié)作的工作態(tài)度。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十一
多請(qǐng)示是一種非常重要的工作態(tài)度，也是一種有效的溝通方式。它能夠幫助我們更好地了解公司的工作，提高工作效率，減少工作失誤。在工作中，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，多請(qǐng)示總是能夠讓人更加得心應(yīng)手。本文將從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談一談多請(qǐng)示心得體會(huì)。
第二段：體驗(yàn)多請(qǐng)示的好處
在我工作中，多請(qǐng)示讓我受益良多。首先，多請(qǐng)示可以讓我們更好地了解上級(jí)的要求，并且在工作中更加明確自己的目標(biāo)。其次，多請(qǐng)示能夠幫助我們?cè)诠ぷ髦懈幼⒅丶?xì)節(jié)，減少失誤，提高工作質(zhì)量。最后，多請(qǐng)示還可以讓我們更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)流程，更好地為公司做出貢獻(xiàn)。
第三段：抵制封建思想，勇于請(qǐng)示
盡管多請(qǐng)示在工作中有很多好處，但是有些人卻因?yàn)榉饨ㄋ枷攵桓艺?qǐng)示。在現(xiàn)代企業(yè)中，這種思想已經(jīng)不適用了。如何更好地解決問(wèn)題，其實(shí)并不局限于個(gè)人的見(jiàn)解和處理方式，更重要的是團(tuán)隊(duì)中每位成員的意見(jiàn)和反饋。因此，我們需要放棄封建思想，勇于請(qǐng)示。
第四段：請(qǐng)示的方法和技巧
請(qǐng)示的方式和技巧，也非常重要。首先，我們要注意詢問(wèn)方面的問(wèn)題，問(wèn)得清楚、明白。其次，我們要注意展現(xiàn)自己的查詢成果，提供一些實(shí)際的資料。在具體詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，一定要有耐心，不妨多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，以確保自己的理解是準(zhǔn)確的。
第五段：總結(jié)
請(qǐng)示是我們?cè)诠ぷ髦谐３Ｐ枰龅囊患虑?，它不僅能夠讓我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)流程，還能幫助我們更好地與同事協(xié)調(diào)溝通。在具體的實(shí)踐中，我們需要留意請(qǐng)示的方法和技巧，以確保請(qǐng)示的效果是最優(yōu)的。相信在未來(lái)的工作中，多請(qǐng)示一定能夠幫助我們更加得心應(yīng)手。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十二
“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”、“人人講擔(dān)當(dāng)，處處做貢獻(xiàn)”、“干部講擔(dān)當(dāng)，群眾得實(shí)惠”、“潘集要崛起，干部得擔(dān)當(dāng)”……
在潘集，這樣簡(jiǎn)潔有力的宣傳標(biāo)語(yǔ)遍布各主要路口，讓人耳目一新，成為潘集境內(nèi)獨(dú)有的一道風(fēng)景。自從潘集區(qū)開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)以來(lái)，“擔(dān)當(dāng)”已經(jīng)成為潘集廣大干群的熱詞。而“擔(dān)當(dāng)”一詞并非流于表面，更是深深植入潘集人的骨髓之中，“勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)”的豐富內(nèi)涵已成為潘集區(qū)跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
時(shí)點(diǎn)、抓關(guān)鍵，擔(dān)當(dāng)理念深植沃土
近年來(lái)，潘集區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，綜合實(shí)力大增，而底子不厚、發(fā)展不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問(wèn)題也逐步凸顯。在這樣一個(gè)關(guān)鍵而特殊的十字路口，潘集區(qū)果斷推出“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)，將“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”作為全區(qū)干群干事創(chuàng)業(yè)的共同意識(shí)，引導(dǎo)大家凝心聚力，搶抓機(jī)遇，奮力建設(shè)美好潘集。
活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部注重把學(xué)習(xí)提高與查擺剖析問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，對(duì)照工作紀(jì)律、工作能力、工作效率、服務(wù)態(tài)度和廉潔從政五個(gè)方面要求，深入細(xì)致地查擺問(wèn)題，提出有針對(duì)性的整改措施。專家講解、征文演講、巡回報(bào)告、征集箴言警句……形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚氛圍，擴(kuò)大了社會(huì)影響力。
“擔(dān)當(dāng)”主題活動(dòng)的開(kāi)展，鍛造了推動(dòng)潘集發(fā)展的“三支隊(duì)伍”：
作為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)頭兵，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以能否“擔(dān)當(dāng)”為履職能力強(qiáng)弱的準(zhǔn)則，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神!
作為事不避難的攻堅(jiān)隊(duì)，各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干組成工作能力強(qiáng)、工作熱情高、責(zé)任心重、敢于攻堅(jiān)的隊(duì)伍，成為發(fā)展進(jìn)程中攻無(wú)不克的核心力量!
作為奮勇向前的主力軍，廣大黨員干部秉承“勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)”的精神迎頭而上，沉下身子打硬仗，奮斗在各條戰(zhàn)線上!
重引導(dǎo)、統(tǒng)全面，擔(dān)當(dāng)精神注入能量
活動(dòng)開(kāi)展半年來(lái)，潘集人的精神狀態(tài)在改變，潘集區(qū)也發(fā)生了巨大變化!“三新”的發(fā)展局面，彰顯出“擔(dān)當(dāng)文化”的獨(dú)特魅力!
思想面貌有新提升——活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全區(qū)共開(kāi)展談心活動(dòng)500余次，召開(kāi)民主生活會(huì)60余次，形成黨員自我剖析材料1000余篇、整改材料1000余篇，各單位收集各類(lèi)意見(jiàn)建議400余條。廣大黨員干部思想有觸動(dòng)、作風(fēng)有改變、效能有提高，精神面貌煥發(fā)新氣息。
各項(xiàng)工作有新突破——進(jìn)一步激發(fā)了廣大干群干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大家克服宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩、煤電生產(chǎn)效益下滑等不利因素影響，在逆境中謀求發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)較快的發(fā)展勢(shì)頭，多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位居全市領(lǐng)先位次。
2012年，全年地區(qū)生產(chǎn)總值135億元，同比增長(zhǎng)13%;財(cái)政收入8.2億元，同比增長(zhǎng)23.4%;固定資產(chǎn)投資140億元，同比增長(zhǎng)52%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值87億元，同比增長(zhǎng)15%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20600元，同比增長(zhǎng)14%;農(nóng)民人均純收入7200元，同比增長(zhǎng)15.5%;招商引資完成引進(jìn)內(nèi)資96億元、外資1030萬(wàn)美元，同比分別增長(zhǎng)31%、26%。
潘集精神有新內(nèi)涵——隨著活動(dòng)的深入推進(jìn)，“擔(dān)當(dāng)”一詞不斷地被討論、總結(jié)、凝煉和提升，形成了獨(dú)具潘集特色的“擔(dān)當(dāng)文化”。在潘集，“擔(dān)當(dāng)精神”已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各方面，滲透到全體黨員的日常生活工作中，外化為扎實(shí)苦干的自覺(jué)行動(dòng)，內(nèi)化為黨員干部群體意識(shí)，為推進(jìn)美好潘集建設(shè)和全面建成小康社會(huì)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力、輿論支持和文化條件。
探長(zhǎng)效、積能量，擔(dān)當(dāng)之花日益芬芳
隨著國(guó)務(wù)院正式下發(fā)《關(guān)于中原經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃(2012-2020)的批復(fù)》(國(guó)函〔2012〕194號(hào))，潘集區(qū)正式成為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)成員之一，意味著潘集區(qū)首次進(jìn)入“國(guó)字號(hào)”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃層面。千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，潘集區(qū)必將厚積薄發(fā)!
而面對(duì)2017年與淮南同步建成小康社會(huì)的歷史任務(wù)，潘集區(qū)更是時(shí)不我待!潘集人清醒地認(rèn)識(shí)到，必須倍加珍惜這個(gè)良好開(kāi)端，以“擔(dān)當(dāng)文化”的強(qiáng)大精神動(dòng)力，推進(jìn)精彩潘集的跨越步伐。
潘集區(qū)委出臺(tái)了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法》，采取“首位獎(jiǎng)勵(lì)，末位淘汰”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，強(qiáng)化干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)化干部的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動(dòng)科級(jí)干部爭(zhēng)先進(jìn)優(yōu)。進(jìn)一步完善了《潘集區(qū)目標(biāo)考核機(jī)制》，在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和工作部署中創(chuàng)新方式，對(duì)行之有效的單位和個(gè)人予以表彰推廣;對(duì)于消極應(yīng)付，不履行或者不正確履行工作職責(zé)的單位和個(gè)人，堅(jiān)決追究有關(guān)責(zé)任。逐步形成了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞袡C(jī)會(huì)，樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞衅脚_(tái)，勤于擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫藉憻?，善于?dān)當(dāng)?shù)娜宋灾厝?使干事不稱職的人無(wú)處藏身，淘汰出局，以能者上、平者讓、庸者下的用人導(dǎo)向夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。
以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍衩鎸?duì)挑戰(zhàn)，以“事不避難、奮勇向前”的豪情迎頭而上，潘集區(qū)跨越發(fā)展的腳步，鏗鏘有力!
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十三
近日，農(nóng)林局黨委組織干部職工學(xué)習(xí)市委政研室《從“多請(qǐng)示”引發(fā)的思考》一文，圍繞“勇于擔(dān)當(dāng)，提高效能”主題，我深刻思考并結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了三個(gè)方面心得體會(huì)：
工作要有備用方案
俗話說(shuō)“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，工作就好比戰(zhàn)場(chǎng)，要想打勝仗、漂亮仗，就需要深入調(diào)查，掌握一手資料，準(zhǔn)確把握各類(lèi)信息，深入分析研究。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體的業(yè)務(wù)或許不是很清楚，但是作為業(yè)務(wù)骨干，就需要當(dāng)好參謀助手，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，請(qǐng)示匯報(bào)，要陳情厲害，切中要點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供有力的依據(jù)，才能快速反應(yīng)，提高工作效率。
工作要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)
從趙啟正的事例，可以看出他是一個(gè)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，?shí)際工作中，一帆風(fēng)順的事情少之又少，大半任務(wù)困難重重，我們不能遇到問(wèn)題就請(qǐng)示匯報(bào)，把問(wèn)題推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前韓城在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)的過(guò)程，必然會(huì)遇到許多難以想象的困難，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部需要有“狹路相逢勇者勝”的必勝信念，搶抓政策機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。“多請(qǐng)示”在我看來(lái)，也是一種不作為的工作作風(fēng)，一般工作自己能做決定的事情就要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，既是履職盡責(zé)，也是對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。
工作要有全局觀念
“橫看成嶺側(cè)成峰”，每個(gè)人看事物的角度不同，認(rèn)識(shí)自然也就不同。干事創(chuàng)業(yè)得有工作的全局觀念，只有站位高，眼界才能寬，只有洞察全局，才能盤(pán)活一盤(pán)棋，找準(zhǔn)工作方向，事半功倍。沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)能力，即便是敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，最后很可能是“好心辦壞事”。因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要精業(yè)務(wù)，還要涉獵廣泛，樹(shù)立大局觀念、全局觀念，才能真正做好每一項(xiàng)工作。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十四
請(qǐng)示是在工作中常見(jiàn)的一種溝通方式，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，往往會(huì)有求助他人、請(qǐng)示上級(jí)的習(xí)慣。然而，隨著個(gè)人工作能力的提升和職業(yè)素養(yǎng)的成長(zhǎng)，少請(qǐng)示逐漸成為了一種時(shí)髦趨勢(shì)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到少請(qǐng)示的重要性，并且在逐漸轉(zhuǎn)變自己的工作風(fēng)格中獲得了許多心得體會(huì)。
首先，少請(qǐng)示能提升自己的獨(dú)立思考能力。在工作中，我們掌握的信息是有限的，對(duì)于一個(gè)問(wèn)題，不同人的觀點(diǎn)可能不一致。過(guò)多地請(qǐng)示他人的意見(jiàn)容易造成信息的混亂，甚至帶來(lái)決策的困擾。而通過(guò)少請(qǐng)示，我們能夠更加獨(dú)立地思考問(wèn)題，并從中總結(jié)出自己的解決方案。這種獨(dú)立思考能力的培養(yǎng)不僅能提升我們的工作效率，還能展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
其次，少請(qǐng)示能增強(qiáng)自信心。在工作中，我們往往會(huì)遇到一些復(fù)雜的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這時(shí)候求助他人是很正常的。但是，過(guò)于頻繁地請(qǐng)示和依賴他人的意見(jiàn)，容易讓人產(chǎn)生對(duì)自己能力的不足的心理障礙。而當(dāng)我們決定少請(qǐng)示時(shí)，需要經(jīng)歷一段自己思考和努力解決問(wèn)題的過(guò)程，這樣做可以讓我們更加充分地發(fā)揮自己的能力和才華，提高自己的自信心。當(dāng)我們面對(duì)困難時(shí)，即使沒(méi)有請(qǐng)示他人，也能更加堅(jiān)定地去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
再次，少請(qǐng)示能讓自己在工作中更具主動(dòng)性。過(guò)多地請(qǐng)示他人，不僅會(huì)耗費(fèi)其他人的時(shí)間和精力，還會(huì)降低我們?cè)诠ぷ髦械闹鲃?dòng)性。相反，當(dāng)我們減少請(qǐng)示時(shí)，我們要更多地依賴和發(fā)揮自己的思考和決策能力，增強(qiáng)主動(dòng)性。只有擁有足夠的主動(dòng)性，才能更好地充分發(fā)揮自己的潛力和才能，提高工作的質(zhì)量和效率。
最后，少請(qǐng)示可以培養(yǎng)我們自己的管理和決策能力。請(qǐng)示他人的行為往往是希望借助他人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題，但這也意味著我們依賴于他人的管理能力和決策能力。而當(dāng)我們選擇少請(qǐng)示時(shí)，我們需要更加細(xì)致地思考問(wèn)題并作出自己的決策，這樣做可以鍛煉我們的管理和決策能力。只有通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，我們才能不斷提高自己的能力，更好地面對(duì)各種復(fù)雜的工作情況。
綜上所述，少請(qǐng)示是一個(gè)持續(xù)成長(zhǎng)并提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的過(guò)程。通過(guò)少請(qǐng)示，我們可以提升自己的獨(dú)立思考能力，增強(qiáng)自信心，更具主動(dòng)性，并且培養(yǎng)自己的管理和決策能力。在實(shí)踐中，我逐漸意識(shí)到少請(qǐng)示的重要性，并且在工作中積極嘗試，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)保持少請(qǐng)示的習(xí)慣，并不斷提升自己的能力，迎接更大的挑戰(zhàn)。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇一
近日，中央政治局召開(kāi)專題會(huì)議，制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。對(duì)此，我們基層工作者一定要強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，不折不扣做好請(qǐng)示報(bào)告工作。
一、正確認(rèn)識(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度請(qǐng)示報(bào)告制度是我們黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度是管黨治黨的利器，在加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活中發(fā)揮著不可替代的重要作用。***總書(shū)記指出，我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。黨的十八大以來(lái)，黨中央制定出臺(tái)的一系列黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)請(qǐng)示報(bào)告工作作出了新規(guī)定、提出了新要求，得到了有力執(zhí)行，在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮了重要作用。同時(shí)要看到，目前請(qǐng)示報(bào)告工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題。有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念、程序觀念淡薄，在處理一些應(yīng)該由黨中央和上級(jí)組織統(tǒng)一決定的重要問(wèn)題時(shí)，或者在執(zhí)行黨中央重大決策部署和上級(jí)組織重要決定時(shí)，往往不請(qǐng)示、不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。有的地方和部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、程序方式不規(guī)范，在請(qǐng)示報(bào)告上打折扣、搞變通、不實(shí)事求是等。這些問(wèn)題有的是主觀方面的，有的跟制度規(guī)定還不夠完善有關(guān)?！稐l例》的出臺(tái)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，就是要杜絕上述問(wèn)題，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。
二、制定條例的現(xiàn)實(shí)意義《條例》的制定出臺(tái)是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要手段；是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義?！稐l例》的制定出臺(tái)是貫徹落實(shí)***總書(shū)記關(guān)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度指示要求和中央新精神的重要舉措，為選拔任用忠誠(chéng)廉潔干部提供了有效依據(jù)。
三、全面貫徹請(qǐng)示報(bào)告條例一是要把執(zhí)行《條例》作為“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，更加堅(jiān)定自覺(jué)地維護(hù)以***同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。二是要從自身做起，帶頭貫徹落實(shí)《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向***總書(shū)記和黨中央報(bào)告貫徹執(zhí)行黨中央決策部署進(jìn)展情況，自覺(jué)向***總書(shū)記和黨中央請(qǐng)示重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)、重大工作，始終同黨中央保持高度一致。三是要把執(zhí)行《條例》作為管黨治黨的利器，更好發(fā)揮這一重要制度在加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活中不可替代的重要作用。
四是要以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機(jī)，推動(dòng)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)到全省每一個(gè)支部、每一名黨員，并加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化黨員干部的政治觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念，從而使全面從嚴(yán)治黨真正落細(xì)落小落實(shí)。五是要把執(zhí)行《條例》作為淬煉工作作風(fēng)的磨刀石，更大力度反對(duì)形式主義、官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的原則，及時(shí)如實(shí)地向黨中央和上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告工作、反映情況、分析問(wèn)題、提出意見(jiàn)建議，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂等現(xiàn)象。六是要把執(zhí)行《條例》作為檢驗(yàn)黨員能力水平的試金石，更好地把履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，嚴(yán)格規(guī)范程序，既牢記授權(quán)有限，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，又牢記守土有責(zé)，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇二
第一段：引言（100字）
寫(xiě)作是一門(mén)琢磨文字之藝，而請(qǐng)示則是在琢磨中追求完美的過(guò)程。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，寫(xiě)作更加顯得重要，在寫(xiě)作過(guò)程中，向他人請(qǐng)示，尋求意見(jiàn)是必不可少的環(huán)節(jié)。請(qǐng)示能夠拓寬我們的思路，提供新的觀點(diǎn)，以及改進(jìn)我們的文筆。經(jīng)過(guò)多年的寫(xiě)作實(shí)踐，在請(qǐng)示的過(guò)程中，我有了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：請(qǐng)示的背景（200字）
請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)得益于多年的寫(xiě)作實(shí)踐，尤其是在工作中，我所面對(duì)的各種文案、報(bào)告、宣傳材料等。在撰寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候，我會(huì)向同事和上司請(qǐng)教意見(jiàn)。請(qǐng)示范圍包括文案的邏輯結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、重點(diǎn)突出等方面。請(qǐng)示之后，我會(huì)重新梳理思路，找到更有說(shuō)服力的論據(jù)，使文案更加簡(jiǎn)練、精確，更能吸引讀者的關(guān)注。
第三段：請(qǐng)示的價(jià)值（300字）
請(qǐng)示對(duì)提升寫(xiě)作水平具有重要的意義。首先，通過(guò)請(qǐng)示，我們可以得到不同的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考方式和經(jīng)驗(yàn)，他們的意見(jiàn)可以為我們開(kāi)拓新的思路，發(fā)現(xiàn)我們可能忽略的問(wèn)題。其次，通過(guò)請(qǐng)示，我們可以獲得專業(yè)的指導(dǎo)。有些人可能在某個(gè)領(lǐng)域或某種文體上有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，他們的建議能夠幫助我們更好地完成寫(xiě)作任務(wù)。最后，通過(guò)請(qǐng)示，我們可以提升自己的文筆。他人的指點(diǎn)能夠使我們對(duì)語(yǔ)言的運(yùn)用更加?jì)故?，提高文字的表達(dá)力和感染力。
第四段：請(qǐng)示的技巧（300字）
請(qǐng)示是一門(mén)藝術(shù)，需要有一些技巧來(lái)保證其有效性。首先，我們要搞清楚請(qǐng)示的目標(biāo)。我們需要明確請(qǐng)示的問(wèn)題是什么，并簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來(lái)。其次，我們需要選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象。選擇具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的人，以確保獲得高質(zhì)量的指導(dǎo)。同時(shí)，我們要根據(jù)請(qǐng)示對(duì)象的特點(diǎn)和愛(ài)好來(lái)提問(wèn)，這樣他們更愿意花時(shí)間和精力給予我們幫助。最后，我們要對(duì)別人的意見(jiàn)持開(kāi)放的態(tài)度，不要抱有偏見(jiàn)或過(guò)分固執(zhí)。請(qǐng)示是一種多樣的學(xué)習(xí)方式，我們應(yīng)該敞開(kāi)心扉地接受他人的建議和批評(píng)。
第五段：結(jié)尾（200字）
請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)，使我在寫(xiě)作的道路上更加自信。通過(guò)請(qǐng)示，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，而且在錯(cuò)誤中得到了成長(zhǎng)。請(qǐng)示也讓我更加懂得了與人溝通的重要性，明白了協(xié)作的價(jià)值。請(qǐng)示不僅僅是一次簡(jiǎn)單的咨詢，而是一次互通有無(wú)、共同進(jìn)步的過(guò)程。用心請(qǐng)示，用心傾聽(tīng)，我們的寫(xiě)作之路將變得更加廣闊，更加充實(shí)。
總結(jié)：
通過(guò)請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到請(qǐng)示在提高寫(xiě)作水平上的重要性。請(qǐng)示能夠幫助我們拓寬思路，提供新觀點(diǎn)，改進(jìn)文筆。請(qǐng)示的價(jià)值在于從不同角度看問(wèn)題，獲得專業(yè)的指導(dǎo)以及提升自己的文筆。請(qǐng)示需要一些技巧，如明確目標(biāo)、選擇合適的請(qǐng)示對(duì)象以及對(duì)他人意見(jiàn)持開(kāi)放態(tài)度。請(qǐng)示的寫(xiě)作心得體會(huì)讓我在寫(xiě)作道路上更加自信，并明白了與人溝通和協(xié)作的重要性。通過(guò)請(qǐng)示，我們的寫(xiě)作之路將變得更加廣博、更加充實(shí)。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇三
請(qǐng)示是一種重要的溝通方式，它是在面對(duì)問(wèn)題或困難時(shí)，以謙虛的態(tài)度向他人請(qǐng)教意見(jiàn)、尋求幫助。在實(shí)踐中，不僅能夠提高解決問(wèn)題的能力和效率，而且有利于增進(jìn)人際關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。本文將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，探討請(qǐng)示的重要性和心得體會(huì)。
第二段：請(qǐng)示的意義
請(qǐng)示是一種主動(dòng)溝通的方式，能夠有效地幫助我們解決問(wèn)題和提升能力。首先，當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常會(huì)陷入困境，無(wú)法找到解決的方法。而請(qǐng)示就提供了一種解決問(wèn)題的途徑，通過(guò)向他人請(qǐng)教，我們可以汲取他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，更快地找到解決問(wèn)題的辦法。此外，通過(guò)請(qǐng)示還能夠拓寬自己的思路，從不同的角度看待問(wèn)題，避免一味地憑借自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)去解決問(wèn)題。最后，請(qǐng)示能夠增進(jìn)人際關(guān)系，建立起相互信任和幫助的關(guān)系，在團(tuán)隊(duì)合作中起到積極的作用。
第三段：請(qǐng)示的方法與技巧
請(qǐng)示的成功與否，取決于我們的方法和技巧。首先，要有正確的心態(tài)，要有足夠的謙虛和自信。謙虛使我們能夠坦誠(chéng)地向他人請(qǐng)教，虛心聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)；自信則使我們?cè)谡?qǐng)示的過(guò)程中，仍能保持獨(dú)立思考和自主決策的能力。其次，選擇適合的對(duì)象，找到懂行的人請(qǐng)教。我們應(yīng)該尋求那些在相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人，從他們那里得到的建議和幫助更準(zhǔn)確、更有價(jià)值。再次，提出明確的問(wèn)題，使對(duì)方能夠準(zhǔn)確地理解問(wèn)題的關(guān)鍵和背景，從而給出有效的意見(jiàn)。最后，要及時(shí)地反饋和感謝，請(qǐng)示不只是一種單向的溝通，通過(guò)反饋，我們可以與他人分享問(wèn)題的解決過(guò)程和結(jié)果，也可以再次借助他人的意見(jiàn)進(jìn)一步完善我們的思路。
第四段：我在請(qǐng)示中的收獲
通過(guò)請(qǐng)示，我不僅學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還提升了自己的解決問(wèn)題的能力。在我的工作中，我曾遇到過(guò)一些復(fù)雜的問(wèn)題，難以獨(dú)立解決。當(dāng)我面臨困境的時(shí)候，我選擇向身邊的一位資深同事請(qǐng)教意見(jiàn)。他給了我非常中肯的建議，通過(guò)他的指導(dǎo)和幫助，我找到了解決問(wèn)題的新思路，并得以順利解決了問(wèn)題。在請(qǐng)示過(guò)程中，我也感受到了他人的關(guān)心和幫助，這增強(qiáng)了我的自信和歸屬感。從那之后，我意識(shí)到請(qǐng)示是一種重要的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式，也成為我面對(duì)問(wèn)題時(shí)的首選。
第五段：總結(jié)反思
請(qǐng)示是一種積極主動(dòng)的溝通方式，通過(guò)請(qǐng)示，我們能夠借鑒他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，從而更好地解決問(wèn)題和提升自己的能力。正確的方法與技巧是請(qǐng)示的關(guān)鍵，我們要保持謙虛的心態(tài)，選擇適合的人，提出明確的問(wèn)題，并及時(shí)反饋和感謝。通過(guò)我的個(gè)人經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了請(qǐng)示的重要性和價(jià)值，并在實(shí)踐中獲得了很大的收獲。我相信，只要我們能夠積極主動(dòng)地請(qǐng)示他人，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，我們的能力將會(huì)不斷提升，問(wèn)題也將迎刃而解。請(qǐng)示已經(jīng)成為我人生中寶貴的財(cái)富和重要的成長(zhǎng)路徑，我將堅(jiān)持并加以改進(jìn)，不斷完善自己的請(qǐng)示能力。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇四
中共中央政治局1月25日召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議指出，制定出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。
請(qǐng)示報(bào)告是工作職責(zé)的需要。干部職工如不加強(qiáng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)就不能很好地保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài),就容易走上兩個(gè)極端:一是工作冒進(jìn),急于求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對(duì)待工作中遇到的各種困難和挫折,易產(chǎn)生“?！?、“怨”、“混”的心態(tài),即明哲保身,得過(guò)且過(guò),消極應(yīng)付,滿腹牢騷。因此,年輕干部一定加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,提高修養(yǎng),樹(shù)立正氣,端正作風(fēng),以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)。對(duì)上,要和領(lǐng)導(dǎo)保持一致,堅(jiān)決維護(hù)處領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
請(qǐng)示報(bào)告是解決實(shí)際工作難題的需要。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下,新情況、新問(wèn)題層出不窮,作為一名年輕干部,往往存在一些“通病”:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩(wěn)重等問(wèn)題,如何盡快縮短適應(yīng)期,盡快成熟起來(lái),在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面,讓領(lǐng)導(dǎo)真正的省心、放心,這就需要我們加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處的位置比我們高,有著較高的理論素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)政策的把握能力更強(qiáng),更善于從全局的角度來(lái)指導(dǎo)工作。只有多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,才能拓寬思路,學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問(wèn)題,頭腦就不會(huì)糊涂,思維就不會(huì)混亂,信念就不會(huì)搖擺,方向就不會(huì)迷失,就能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),少走彎路,收到事半功倍的效果。
請(qǐng)示報(bào)告是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要?！皩?duì)上負(fù)責(zé)”,要求在工作中自覺(jué)維護(hù)上級(jí)的威信,堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)的決議,真實(shí)反映工作中存在的問(wèn)題和群眾的意見(jiàn)、要求,緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),肩負(fù)著單位整體發(fā)展進(jìn)行謀劃的重任,這就需要我們本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)地將各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,包括自己的思想動(dòng)態(tài),與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地溝通。通過(guò)溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)搞好這項(xiàng)工作的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開(kāi)拓進(jìn)取的工作局面。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇五
寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告是工作中比較常見(jiàn)的一項(xiàng)任務(wù)，通過(guò)請(qǐng)示報(bào)告能夠向上級(jí)表達(dá)自己的想法、解決問(wèn)題、尋求幫助等。對(duì)于一份優(yōu)秀的請(qǐng)示報(bào)告來(lái)說(shuō)，需要仔細(xì)思考、清晰表達(dá)和把握節(jié)奏。在這篇文章中，我將分享我在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告中的心得體會(huì)。
首先，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告之前，我會(huì)認(rèn)真分析問(wèn)題，確保自己完全理解并能夠清晰闡述問(wèn)題的背景、原因、影響以及可行的解決方案。這需要我細(xì)心收集相關(guān)的資料和信息，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的了解。在報(bào)告中，我會(huì)簡(jiǎn)潔明了地描述問(wèn)題，并提供可行的解決方案，以便上級(jí)能夠迅速了解我的困擾和計(jì)劃。
其次，在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，我會(huì)盡量使用簡(jiǎn)練的句子、通俗易懂的詞語(yǔ)，以確保上級(jí)能夠迅速理解我要傳達(dá)的信息。避免使用過(guò)于專業(yè)或晦澀難懂的術(shù)語(yǔ)，否則可能會(huì)導(dǎo)致上級(jí)無(wú)法理解報(bào)告的內(nèi)容，從而不能及時(shí)作出決策。同時(shí)，我也會(huì)注意控制篇幅，避免在報(bào)告中加入過(guò)多的廢話和無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容。簡(jiǎn)潔明了的報(bào)告更容易引起上級(jí)的關(guān)注和重視。
第三，我會(huì)在報(bào)告中注明我寫(xiě)此報(bào)告的目的和預(yù)期的結(jié)果。明確目的可以幫助我更好地組織報(bào)告的內(nèi)容，確保每一段都有針對(duì)性的陳述。而預(yù)期的結(jié)果則可以讓上級(jí)在閱讀報(bào)告時(shí)能夠?qū)ξ业慕ㄗh和提議有一個(gè)明確的期待，從而更容易做出決策。這樣的做法不僅可以提高報(bào)告的實(shí)用性，還能讓上級(jí)對(duì)我的工作更加滿意。
第四，在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，我會(huì)注意把握節(jié)奏和重點(diǎn)。有些問(wèn)題可能需要詳細(xì)說(shuō)明，而有些問(wèn)題可能只需要簡(jiǎn)單敘述。我會(huì)在報(bào)告中根據(jù)問(wèn)題的重要程度和緊迫度進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才藕蛥^(qū)分，以確保上級(jí)能夠根據(jù)報(bào)告的整體邏輯和重點(diǎn)把握問(wèn)題的關(guān)鍵。此外，我也會(huì)合理安排段落的順序，使得整篇報(bào)告能夠呈現(xiàn)一個(gè)連貫的思路和結(jié)構(gòu)。
最后，我會(huì)在寫(xiě)完請(qǐng)示報(bào)告后，對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)和修改。這是為了確保報(bào)告中沒(méi)有錯(cuò)誤、不流暢的句子以及其他不符合規(guī)范的問(wèn)題。我會(huì)仔細(xì)檢查報(bào)告中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用、詞匯的準(zhǔn)確性以及語(yǔ)法的正確性等。只有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的校對(duì)和修改，才能保證請(qǐng)示報(bào)告的質(zhì)量和可靠性。
總的來(lái)說(shuō)，在寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，我重視完整的信息、清晰的表達(dá)和把握節(jié)奏是非常重要的。通過(guò)這些心得體會(huì)，我逐漸提高了自己的寫(xiě)作能力，能夠更好地向上級(jí)匯報(bào)工作、尋求幫助和解決問(wèn)題。希望這些建議對(duì)于需要寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的人們能夠有所幫助。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇六
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)新形勢(shì)下黨的政治建設(shè)各方面工作進(jìn)行了部署。保證全黨服從中央，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要求各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部要始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)，帶動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。
作為一名基層工作人員，必須在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，強(qiáng)化黨的意識(shí)，強(qiáng)化組織意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要敢于和善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，明辨是非、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在日常工作中，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨和國(guó)家的方針政策，加強(qiáng)思想更新和理解，牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)、努力創(chuàng)新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，保持共產(chǎn)黨員本色。不忘初心，方得始終，一定要牢牢團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周?chē)?，?duì)黨忠誠(chéng)，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，有利于提高重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請(qǐng)示報(bào)告工作。要把請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。各地區(qū)各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作的重要意義，強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把請(qǐng)示報(bào)告要求貫徹到各項(xiàng)工作中、體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上。
不管在哪個(gè)工作崗位上,都要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),這是能讓我們少走彎路、少犯錯(cuò)誤的重要方法。這就需要我們經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),是正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、不偏離正確的方向、及時(shí)為上級(jí)決策提供充足依據(jù)的必要途徑,經(jīng)常主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)促進(jìn)我們的工作及自身發(fā)展具有重要意義。通過(guò)溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的行為動(dòng)機(jī)和基本設(shè)想,也就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開(kāi)拓進(jìn)取的工作局面。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇七
“多請(qǐng)示心得體會(huì)”是指在工作和生活中，遇到問(wèn)題時(shí)，要多向領(lǐng)導(dǎo)或身邊的人請(qǐng)教和咨詢，以求得更好地解決問(wèn)題，并且通過(guò)這種方式提高自己的思維水平和人際交往能力。本文結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從以下三個(gè)方面談?wù)劧嗾?qǐng)示的體會(huì)：多請(qǐng)示可以幫助解決問(wèn)題、可以提高自己的思維水平和人際交往能力、可以增加彼此之間的信任和合作。
第二段：多請(qǐng)示可以幫助解決問(wèn)題
在工作中，我們面臨各種各樣的問(wèn)題，有的很簡(jiǎn)單，有的很復(fù)雜。有時(shí)候，我們沒(méi)有辦法獨(dú)立地解決問(wèn)題，需要請(qǐng)教別人。這時(shí)候，多請(qǐng)示的作用就非常明顯了。當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)，他們往往會(huì)給我們提供一些有益的信息和思路，甚至幫我們想出一個(gè)更好的解決方案，這樣我們就可以更快地解決問(wèn)題，減少出錯(cuò)的概率。
第三段：多請(qǐng)示可以提高自己的思維水平和人際交往能力
多請(qǐng)示不僅可以幫助解決問(wèn)題，而且可以對(duì)自己的思維水平和人際交往能力有所提高。首先，多請(qǐng)示可以拓寬我們的思路和視野，讓我們看到別人的角度和方法，進(jìn)而提高我們的思維水平。其次，多請(qǐng)示可以增加我們與領(lǐng)導(dǎo)和同事的互動(dòng)，讓我們更好地了解他們的需求和想法，進(jìn)而提高我們的人際交往能力。
第四段：多請(qǐng)示可以增加彼此之間的信任和合作
多請(qǐng)示還可以增加彼此之間的信任和合作。當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)讓他們感到我們尊重他們的意見(jiàn)和想法，進(jìn)而增加他們對(duì)我們的信任。同時(shí)，多請(qǐng)示也可以讓我們更好地了解彼此的需求和想法，從而增加我們之間的合作。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總之，多請(qǐng)示是一種非常重要的工作和生活習(xí)慣，不僅可以幫助我們解決問(wèn)題，還可以提高自己的思維水平和人際交往能力，同時(shí)增加彼此之間的信任和合作。因此，建議大家在工作和生活中時(shí)刻記得多請(qǐng)教和咨詢，增強(qiáng)自己的能力和信任感。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，隨著各個(gè)領(lǐng)域工作的復(fù)雜化和細(xì)分化，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的頻率也逐漸增加。作為一份重要的工作文書(shū)，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告不僅關(guān)系到工作的順利進(jìn)行，更需要包含準(zhǔn)確的信息和合理的結(jié)構(gòu)。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，下面將分享我的一些心得體會(huì)。
首先，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告首要原則是準(zhǔn)確和清晰。請(qǐng)示報(bào)告是為了向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題或?qū)で笾笇?dǎo)，因此必須確保文書(shū)中所述情況準(zhǔn)確無(wú)誤。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要進(jìn)行充分的調(diào)查和了解，并理清思路。只有準(zhǔn)確地把握事實(shí)，才能準(zhǔn)確反映問(wèn)題的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，而不會(huì)產(chǎn)生誤解或引起混亂。此外，在寫(xiě)作過(guò)程中，更要注意表達(dá)的清晰度。要避免使用復(fù)雜的詞語(yǔ)和長(zhǎng)句子，選擇簡(jiǎn)潔明了的詞匯和短句，確保讀者可以迅速理解報(bào)告內(nèi)容，提高溝通效果。
其次，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告需要注意邏輯性和連貫性。請(qǐng)示報(bào)告是一份工作文書(shū)，要求各個(gè)部分之間有明確的邏輯關(guān)系和合理的過(guò)渡。在寫(xiě)作時(shí)，要按照時(shí)間順序或事物發(fā)展的線索進(jìn)行組織，確保寫(xiě)作結(jié)構(gòu)連貫自然。報(bào)告的開(kāi)頭要明確提出問(wèn)題或請(qǐng)求，并簡(jiǎn)要說(shuō)明背景。接下來(lái)，要詳細(xì)陳述問(wèn)題的原因和發(fā)展過(guò)程，給讀者提供全面的背景信息。最后，提供解決方案或?qū)で笠庖?jiàn)的部分要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，確保讀者一目了然。通過(guò)合理的結(jié)構(gòu)和邏輯，可以使讀者更好地理解和接受報(bào)告內(nèi)容。
此外，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告還需要注重語(yǔ)言規(guī)范和格式規(guī)范。良好的寫(xiě)作規(guī)范是保證報(bào)告質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。避免使用含糊不清或模棱兩可的詞語(yǔ)，避免使用俚語(yǔ)和口語(yǔ)表達(dá)。其次，要遵循所在單位或部門(mén)的格式規(guī)范，包括字體、字號(hào)、行距、標(biāo)題等。這樣可以使報(bào)告更加整潔、專業(yè)，增強(qiáng)對(duì)讀者的信任感。
最后，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的過(guò)程也是鍛煉自己的過(guò)程。寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告要求提供解決問(wèn)題的建議或意見(jiàn)，這需要我們對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的思考和分析，并能夠提出創(chuàng)造性的解決方案。通過(guò)不斷的實(shí)踐和反思，在寫(xiě)作過(guò)程中我們能夠提升自己的邏輯思維能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，撰寫(xiě)報(bào)告也是提升自己溝通表達(dá)能力的機(jī)會(huì)。寫(xiě)報(bào)告需要我們清晰地表達(dá)意思，確保對(duì)方能夠理解我們的觀點(diǎn)，這對(duì)我們未來(lái)的工作和職業(yè)發(fā)展是非常有益的。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告是一項(xiàng)重要的工作技能，需要我們通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)來(lái)提升。準(zhǔn)確和清晰是報(bào)告的首要原則，邏輯性和連貫性是報(bào)告的基本要求，注重語(yǔ)言和格式規(guī)范能提高報(bào)告的專業(yè)度。通過(guò)寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告的過(guò)程，我們不僅可以提高自己的寫(xiě)作能力，更能夠提升自己的思維能力和溝通能力，從而更好地適應(yīng)快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境。因此，寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告不僅僅是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是我們個(gè)人發(fā)展和成功的一部分。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇九
“多請(qǐng)示”是一種做事的態(tài)度，不僅應(yīng)用于工作中，也同樣適用于生活中?！岸嗾?qǐng)示”意味著我們不斷地向別人請(qǐng)教，而不是孤軍奮戰(zhàn)，總是獨(dú)斷專行。請(qǐng)教別人并不意味著自己無(wú)能或者沒(méi)有能力，相反，它代表了你有足夠的智慧和成熟度，愿意聽(tīng)取別人的看法和建議。
第二段： 多請(qǐng)示的重要性
多請(qǐng)示的做法非常重要，因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫赝瓿扇蝿?wù)，同時(shí)能夠提高我們的自我認(rèn)知和職業(yè)能力。一個(gè)從不向他人請(qǐng)教的人，可能永遠(yuǎn)無(wú)法真正掌握自己的職業(yè)，也無(wú)法了解各種問(wèn)題的不同解決方案。我們可以請(qǐng)教高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、朋友等等，從而獲得各種不同角度的意見(jiàn)，更好地了解任務(wù)和目標(biāo)，并決定下一步該做什么。
第三段： 多請(qǐng)示的挑戰(zhàn)
盡管多請(qǐng)示的做法非常重要，但在實(shí)踐中，你可能會(huì)遇到一些困難。首先，你可能需要克服自己的自尊心和自負(fù)，才能向別人請(qǐng)教。其次，你還需要細(xì)心選擇你向誰(shuí)請(qǐng)求幫助，因?yàn)橥ǔＶ挥心切┯心芰Φ娜瞬庞锌赡芙o你出一個(gè)好的建議。另外，你需要自己承認(rèn)自己的不足，這可能會(huì)讓你感到有些尷尬難堪。
第四段：多請(qǐng)示的實(shí)際應(yīng)用
要實(shí)現(xiàn)“多請(qǐng)示”，首先要有一種謙虛的心態(tài)。我們必須放下心中的自我標(biāo)榜和狂妄自大，才能真正順利地向別人請(qǐng)教。此外，我們還應(yīng)該非常謹(jǐn)慎地選擇向誰(shuí)請(qǐng)教問(wèn)題，以確保我們獲得的建議是準(zhǔn)確和實(shí)用的。最后，我們需要隨時(shí)做好準(zhǔn)備，接受別人的批評(píng)和建議，以幫助我們實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和進(jìn)步。
第五段：結(jié)論
總之，倡導(dǎo)“多請(qǐng)示”對(duì)于工作和生活已被廣泛認(rèn)可。通過(guò)向他人請(qǐng)教并接受建議，我們可以更好地完成任務(wù)，并進(jìn)一步提高自我感知和職業(yè)技能。實(shí)踐“多請(qǐng)示”也許不那么容易，但我們必須學(xué)會(huì)適應(yīng)，堅(jiān)持實(shí)施，并在其中獲得不斷的收益。這不僅能夠讓我們成為更好的人，也能夠?qū)⑽覀儙У礁叩膶哟巍?BR> 寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十
少請(qǐng)示，指的是在工作中少向上級(jí)請(qǐng)示，多自己權(quán)衡決策的一種工作態(tài)度。這種態(tài)度旨在提高員工的自主性、創(chuàng)新性和責(zé)任感，同時(shí)也能提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。在實(shí)踐中，少請(qǐng)示不是要完全摒棄請(qǐng)示，而是在適當(dāng)?shù)那闆r下減少對(duì)上級(jí)的依賴，更多地依靠自己的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作。以下是對(duì)“少請(qǐng)示”的一些體會(huì)和心得。
第一段：少請(qǐng)示的必要性和原因
少請(qǐng)示并不意味著脫離上級(jí)的指導(dǎo)和控制，而是鼓勵(lì)員工更多地展示自己的主動(dòng)性和判斷能力。首先，少請(qǐng)示有助于提高員工的自主性，讓員工在獨(dú)立工作時(shí)更加自信。其次，少請(qǐng)示能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，提高工作效率。再次，少請(qǐng)示能夠培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力，讓員工更多地參與到團(tuán)隊(duì)中，保持良好的工作關(guān)系。
第二段：少請(qǐng)示的條件和前提
少請(qǐng)示并不意味著在所有情況下都不請(qǐng)示，適當(dāng)?shù)恼?qǐng)示是必要的。首先，對(duì)于重大的、需要高層決策的事情，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)請(qǐng)示。例如，涉及公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)預(yù)算等大規(guī)模決策，需要上級(jí)審批和指導(dǎo)。其次，對(duì)于自己不熟悉、經(jīng)驗(yàn)不足的領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的上級(jí)或?qū)＜?。最后，?duì)于涉及團(tuán)隊(duì)合作和跨部門(mén)事務(wù)的決策，應(yīng)當(dāng)與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分溝通協(xié)商，達(dá)成一致。
第三段：少請(qǐng)示的方法和技巧
少請(qǐng)示并不意味著孤立自己，而是要善于利用團(tuán)隊(duì)資源和溝通渠道。首先，要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，了解團(tuán)隊(duì)的需求和優(yōu)勢(shì)，與他們共同探討問(wèn)題和制定計(jì)劃。其次，要善于利用公司內(nèi)部的資源和平臺(tái)，例如公司內(nèi)部的專家咨詢、知識(shí)庫(kù)和項(xiàng)目管理工具，找到相關(guān)信息和支持。再次，要與相關(guān)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系，共同解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：少請(qǐng)示帶來(lái)的收益和益處
少請(qǐng)示帶來(lái)的最直接的收益是提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。當(dāng)員工在工作中獨(dú)立思考和決策時(shí)，能夠更快地做出決策和行動(dòng)，減少了等待和依賴的時(shí)間。同時(shí)，通過(guò)少請(qǐng)示，員工能夠更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作用，減少任務(wù)分工不明確和溝通不暢的問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)的合作效率。此外，少請(qǐng)示還能加強(qiáng)員工的主動(dòng)性和責(zé)任感，提高自身的個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。
第五段：少請(qǐng)示的實(shí)踐和對(duì)個(gè)人的啟示
在實(shí)踐中，少請(qǐng)示需要一段時(shí)間的調(diào)整和適應(yīng)，但只要堅(jiān)持，一定會(huì)取得成效。對(duì)于員工而言，少請(qǐng)示要有堅(jiān)定的自信和承擔(dān)責(zé)任的勇氣，要相信自己的判斷能力和解決問(wèn)題的能力。對(duì)于上級(jí)而言，要鼓勵(lì)員工少請(qǐng)示，給予他們發(fā)揮和成長(zhǎng)的空間，提供必要的指導(dǎo)和支持。在這個(gè)過(guò)程中，員工能夠不斷提升自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和溝通能力，逐漸形成獨(dú)立、自主、協(xié)作的工作態(tài)度。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十一
多請(qǐng)示是一種非常重要的工作態(tài)度，也是一種有效的溝通方式。它能夠幫助我們更好地了解公司的工作，提高工作效率，減少工作失誤。在工作中，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，多請(qǐng)示總是能夠讓人更加得心應(yīng)手。本文將從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談一談多請(qǐng)示心得體會(huì)。
第二段：體驗(yàn)多請(qǐng)示的好處
在我工作中，多請(qǐng)示讓我受益良多。首先，多請(qǐng)示可以讓我們更好地了解上級(jí)的要求，并且在工作中更加明確自己的目標(biāo)。其次，多請(qǐng)示能夠幫助我們?cè)诠ぷ髦懈幼⒅丶?xì)節(jié)，減少失誤，提高工作質(zhì)量。最后，多請(qǐng)示還可以讓我們更加深入地了解公司的業(yè)務(wù)流程，更好地為公司做出貢獻(xiàn)。
第三段：抵制封建思想，勇于請(qǐng)示
盡管多請(qǐng)示在工作中有很多好處，但是有些人卻因?yàn)榉饨ㄋ枷攵桓艺?qǐng)示。在現(xiàn)代企業(yè)中，這種思想已經(jīng)不適用了。如何更好地解決問(wèn)題，其實(shí)并不局限于個(gè)人的見(jiàn)解和處理方式，更重要的是團(tuán)隊(duì)中每位成員的意見(jiàn)和反饋。因此，我們需要放棄封建思想，勇于請(qǐng)示。
第四段：請(qǐng)示的方法和技巧
請(qǐng)示的方式和技巧，也非常重要。首先，我們要注意詢問(wèn)方面的問(wèn)題，問(wèn)得清楚、明白。其次，我們要注意展現(xiàn)自己的查詢成果，提供一些實(shí)際的資料。在具體詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，一定要有耐心，不妨多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，以確保自己的理解是準(zhǔn)確的。
第五段：總結(jié)
請(qǐng)示是我們?cè)诠ぷ髦谐３Ｐ枰龅囊患虑?，它不僅能夠讓我們更好地了解公司的業(yè)務(wù)流程，還能幫助我們更好地與同事協(xié)調(diào)溝通。在具體的實(shí)踐中，我們需要留意請(qǐng)示的方法和技巧，以確保請(qǐng)示的效果是最優(yōu)的。相信在未來(lái)的工作中，多請(qǐng)示一定能夠幫助我們更加得心應(yīng)手。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十二
“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”、“人人講擔(dān)當(dāng)，處處做貢獻(xiàn)”、“干部講擔(dān)當(dāng)，群眾得實(shí)惠”、“潘集要崛起，干部得擔(dān)當(dāng)”……
在潘集，這樣簡(jiǎn)潔有力的宣傳標(biāo)語(yǔ)遍布各主要路口，讓人耳目一新，成為潘集境內(nèi)獨(dú)有的一道風(fēng)景。自從潘集區(qū)開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)以來(lái)，“擔(dān)當(dāng)”已經(jīng)成為潘集廣大干群的熱詞。而“擔(dān)當(dāng)”一詞并非流于表面，更是深深植入潘集人的骨髓之中，“勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)”的豐富內(nèi)涵已成為潘集區(qū)跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
時(shí)點(diǎn)、抓關(guān)鍵，擔(dān)當(dāng)理念深植沃土
近年來(lái)，潘集區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，綜合實(shí)力大增，而底子不厚、發(fā)展不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問(wèn)題也逐步凸顯。在這樣一個(gè)關(guān)鍵而特殊的十字路口，潘集區(qū)果斷推出“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)，將“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”作為全區(qū)干群干事創(chuàng)業(yè)的共同意識(shí)，引導(dǎo)大家凝心聚力，搶抓機(jī)遇，奮力建設(shè)美好潘集。
活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部注重把學(xué)習(xí)提高與查擺剖析問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，對(duì)照工作紀(jì)律、工作能力、工作效率、服務(wù)態(tài)度和廉潔從政五個(gè)方面要求，深入細(xì)致地查擺問(wèn)題，提出有針對(duì)性的整改措施。專家講解、征文演講、巡回報(bào)告、征集箴言警句……形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚氛圍，擴(kuò)大了社會(huì)影響力。
“擔(dān)當(dāng)”主題活動(dòng)的開(kāi)展，鍛造了推動(dòng)潘集發(fā)展的“三支隊(duì)伍”：
作為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)頭兵，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以能否“擔(dān)當(dāng)”為履職能力強(qiáng)弱的準(zhǔn)則，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神!
作為事不避難的攻堅(jiān)隊(duì)，各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干組成工作能力強(qiáng)、工作熱情高、責(zé)任心重、敢于攻堅(jiān)的隊(duì)伍，成為發(fā)展進(jìn)程中攻無(wú)不克的核心力量!
作為奮勇向前的主力軍，廣大黨員干部秉承“勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)”的精神迎頭而上，沉下身子打硬仗，奮斗在各條戰(zhàn)線上!
重引導(dǎo)、統(tǒng)全面，擔(dān)當(dāng)精神注入能量
活動(dòng)開(kāi)展半年來(lái)，潘集人的精神狀態(tài)在改變，潘集區(qū)也發(fā)生了巨大變化!“三新”的發(fā)展局面，彰顯出“擔(dān)當(dāng)文化”的獨(dú)特魅力!
思想面貌有新提升——活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全區(qū)共開(kāi)展談心活動(dòng)500余次，召開(kāi)民主生活會(huì)60余次，形成黨員自我剖析材料1000余篇、整改材料1000余篇，各單位收集各類(lèi)意見(jiàn)建議400余條。廣大黨員干部思想有觸動(dòng)、作風(fēng)有改變、效能有提高，精神面貌煥發(fā)新氣息。
各項(xiàng)工作有新突破——進(jìn)一步激發(fā)了廣大干群干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大家克服宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩、煤電生產(chǎn)效益下滑等不利因素影響，在逆境中謀求發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)較快的發(fā)展勢(shì)頭，多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位居全市領(lǐng)先位次。
2012年，全年地區(qū)生產(chǎn)總值135億元，同比增長(zhǎng)13%;財(cái)政收入8.2億元，同比增長(zhǎng)23.4%;固定資產(chǎn)投資140億元，同比增長(zhǎng)52%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值87億元，同比增長(zhǎng)15%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20600元，同比增長(zhǎng)14%;農(nóng)民人均純收入7200元，同比增長(zhǎng)15.5%;招商引資完成引進(jìn)內(nèi)資96億元、外資1030萬(wàn)美元，同比分別增長(zhǎng)31%、26%。
潘集精神有新內(nèi)涵——隨著活動(dòng)的深入推進(jìn)，“擔(dān)當(dāng)”一詞不斷地被討論、總結(jié)、凝煉和提升，形成了獨(dú)具潘集特色的“擔(dān)當(dāng)文化”。在潘集，“擔(dān)當(dāng)精神”已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各方面，滲透到全體黨員的日常生活工作中，外化為扎實(shí)苦干的自覺(jué)行動(dòng)，內(nèi)化為黨員干部群體意識(shí)，為推進(jìn)美好潘集建設(shè)和全面建成小康社會(huì)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力、輿論支持和文化條件。
探長(zhǎng)效、積能量，擔(dān)當(dāng)之花日益芬芳
隨著國(guó)務(wù)院正式下發(fā)《關(guān)于中原經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃(2012-2020)的批復(fù)》(國(guó)函〔2012〕194號(hào))，潘集區(qū)正式成為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)成員之一，意味著潘集區(qū)首次進(jìn)入“國(guó)字號(hào)”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃層面。千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，潘集區(qū)必將厚積薄發(fā)!
而面對(duì)2017年與淮南同步建成小康社會(huì)的歷史任務(wù)，潘集區(qū)更是時(shí)不我待!潘集人清醒地認(rèn)識(shí)到，必須倍加珍惜這個(gè)良好開(kāi)端，以“擔(dān)當(dāng)文化”的強(qiáng)大精神動(dòng)力，推進(jìn)精彩潘集的跨越步伐。
潘集區(qū)委出臺(tái)了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法》，采取“首位獎(jiǎng)勵(lì)，末位淘汰”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，強(qiáng)化干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)化干部的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動(dòng)科級(jí)干部爭(zhēng)先進(jìn)優(yōu)。進(jìn)一步完善了《潘集區(qū)目標(biāo)考核機(jī)制》，在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和工作部署中創(chuàng)新方式，對(duì)行之有效的單位和個(gè)人予以表彰推廣;對(duì)于消極應(yīng)付，不履行或者不正確履行工作職責(zé)的單位和個(gè)人，堅(jiān)決追究有關(guān)責(zé)任。逐步形成了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞袡C(jī)會(huì)，樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)娜擞衅脚_(tái)，勤于擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫藉憻?，善于?dān)當(dāng)?shù)娜宋灾厝?使干事不稱職的人無(wú)處藏身，淘汰出局，以能者上、平者讓、庸者下的用人導(dǎo)向夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。
以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍衩鎸?duì)挑戰(zhàn)，以“事不避難、奮勇向前”的豪情迎頭而上，潘集區(qū)跨越發(fā)展的腳步，鏗鏘有力!
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十三
近日，農(nóng)林局黨委組織干部職工學(xué)習(xí)市委政研室《從“多請(qǐng)示”引發(fā)的思考》一文，圍繞“勇于擔(dān)當(dāng)，提高效能”主題，我深刻思考并結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了三個(gè)方面心得體會(huì)：
工作要有備用方案
俗話說(shuō)“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，工作就好比戰(zhàn)場(chǎng)，要想打勝仗、漂亮仗，就需要深入調(diào)查，掌握一手資料，準(zhǔn)確把握各類(lèi)信息，深入分析研究。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體的業(yè)務(wù)或許不是很清楚，但是作為業(yè)務(wù)骨干，就需要當(dāng)好參謀助手，對(duì)每項(xiàng)任務(wù)胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，請(qǐng)示匯報(bào)，要陳情厲害，切中要點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供有力的依據(jù)，才能快速反應(yīng)，提高工作效率。
工作要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)
從趙啟正的事例，可以看出他是一個(gè)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，?shí)際工作中，一帆風(fēng)順的事情少之又少，大半任務(wù)困難重重，我們不能遇到問(wèn)題就請(qǐng)示匯報(bào)，把問(wèn)題推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前韓城在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)的過(guò)程，必然會(huì)遇到許多難以想象的困難，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部需要有“狹路相逢勇者勝”的必勝信念，搶抓政策機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。“多請(qǐng)示”在我看來(lái)，也是一種不作為的工作作風(fēng)，一般工作自己能做決定的事情就要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，既是履職盡責(zé)，也是對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。
工作要有全局觀念
“橫看成嶺側(cè)成峰”，每個(gè)人看事物的角度不同，認(rèn)識(shí)自然也就不同。干事創(chuàng)業(yè)得有工作的全局觀念，只有站位高，眼界才能寬，只有洞察全局，才能盤(pán)活一盤(pán)棋，找準(zhǔn)工作方向，事半功倍。沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)能力，即便是敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，最后很可能是“好心辦壞事”。因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要精業(yè)務(wù)，還要涉獵廣泛，樹(shù)立大局觀念、全局觀念，才能真正做好每一項(xiàng)工作。
寫(xiě)請(qǐng)示的心得體會(huì)篇十四
請(qǐng)示是在工作中常見(jiàn)的一種溝通方式，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，往往會(huì)有求助他人、請(qǐng)示上級(jí)的習(xí)慣。然而，隨著個(gè)人工作能力的提升和職業(yè)素養(yǎng)的成長(zhǎng)，少請(qǐng)示逐漸成為了一種時(shí)髦趨勢(shì)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到少請(qǐng)示的重要性，并且在逐漸轉(zhuǎn)變自己的工作風(fēng)格中獲得了許多心得體會(huì)。
首先，少請(qǐng)示能提升自己的獨(dú)立思考能力。在工作中，我們掌握的信息是有限的，對(duì)于一個(gè)問(wèn)題，不同人的觀點(diǎn)可能不一致。過(guò)多地請(qǐng)示他人的意見(jiàn)容易造成信息的混亂，甚至帶來(lái)決策的困擾。而通過(guò)少請(qǐng)示，我們能夠更加獨(dú)立地思考問(wèn)題，并從中總結(jié)出自己的解決方案。這種獨(dú)立思考能力的培養(yǎng)不僅能提升我們的工作效率，還能展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
其次，少請(qǐng)示能增強(qiáng)自信心。在工作中，我們往往會(huì)遇到一些復(fù)雜的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這時(shí)候求助他人是很正常的。但是，過(guò)于頻繁地請(qǐng)示和依賴他人的意見(jiàn)，容易讓人產(chǎn)生對(duì)自己能力的不足的心理障礙。而當(dāng)我們決定少請(qǐng)示時(shí)，需要經(jīng)歷一段自己思考和努力解決問(wèn)題的過(guò)程，這樣做可以讓我們更加充分地發(fā)揮自己的能力和才華，提高自己的自信心。當(dāng)我們面對(duì)困難時(shí)，即使沒(méi)有請(qǐng)示他人，也能更加堅(jiān)定地去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
再次，少請(qǐng)示能讓自己在工作中更具主動(dòng)性。過(guò)多地請(qǐng)示他人，不僅會(huì)耗費(fèi)其他人的時(shí)間和精力，還會(huì)降低我們?cè)诠ぷ髦械闹鲃?dòng)性。相反，當(dāng)我們減少請(qǐng)示時(shí)，我們要更多地依賴和發(fā)揮自己的思考和決策能力，增強(qiáng)主動(dòng)性。只有擁有足夠的主動(dòng)性，才能更好地充分發(fā)揮自己的潛力和才能，提高工作的質(zhì)量和效率。
最后，少請(qǐng)示可以培養(yǎng)我們自己的管理和決策能力。請(qǐng)示他人的行為往往是希望借助他人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題，但這也意味著我們依賴于他人的管理能力和決策能力。而當(dāng)我們選擇少請(qǐng)示時(shí)，我們需要更加細(xì)致地思考問(wèn)題并作出自己的決策，這樣做可以鍛煉我們的管理和決策能力。只有通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，我們才能不斷提高自己的能力，更好地面對(duì)各種復(fù)雜的工作情況。
綜上所述，少請(qǐng)示是一個(gè)持續(xù)成長(zhǎng)并提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的過(guò)程。通過(guò)少請(qǐng)示，我們可以提升自己的獨(dú)立思考能力，增強(qiáng)自信心，更具主動(dòng)性，并且培養(yǎng)自己的管理和決策能力。在實(shí)踐中，我逐漸意識(shí)到少請(qǐng)示的重要性，并且在工作中積極嘗試，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)保持少請(qǐng)示的習(xí)慣，并不斷提升自己的能力，迎接更大的挑戰(zhàn)。