寫心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，進(jìn)一步激發(fā)自己的學(xué)習(xí)和工作積極性。在寫心得體會(huì)之前，我們可以進(jìn)行一些預(yù)備階段的思考和準(zhǔn)備工作。我們特意收集了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌?BR> 合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇一
合規(guī)管理是指企業(yè)必須履行法律規(guī)定、行業(yè)慣例和道德規(guī)范，并采取有效的管理和監(jiān)督措施，確保公司運(yùn)作合法、正當(dāng)和可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程。在高中階段，我們參加的活動(dòng)和學(xué)習(xí)課程，不斷提高了我們對(duì)于合規(guī)管理的認(rèn)識(shí)和理解。在這些課程和實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理方面的重要性和體會(huì)到不同的感悟和思考，下面就具體展開。
首先，法律法規(guī)的知識(shí)是實(shí)踐合規(guī)管理的必備基礎(chǔ)。我記得在學(xué)習(xí)了《政治》這門課程之后，我們開始接觸學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)民法典》，知道了一系列法律法規(guī)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的要求和規(guī)定。這些規(guī)定不僅對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有明確的規(guī)范，也必須注意落實(shí)到實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，防止犯錯(cuò)。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，我們更需要把握政策變化、新增的法規(guī)和條例，學(xué)會(huì)結(jié)合實(shí)際變更指導(dǎo)方案，確保合規(guī)管理的實(shí)施。
其次，合規(guī)意識(shí)和行為是實(shí)踐合規(guī)管理成功的關(guān)鍵。合規(guī)意識(shí)是指對(duì)于企業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的意識(shí)，以及對(duì)問(wèn)題的識(shí)別和解決的能力。而合規(guī)行為是在企業(yè)活動(dòng)中確保法規(guī)合規(guī)執(zhí)行的核心行動(dòng)，這是實(shí)施合規(guī)的關(guān)鍵要素之一。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)作為管理者，必須有自覺(jué)的法治意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，不斷鞏固這種意識(shí)，做到對(duì)企業(yè)合法合規(guī)的真正貢獻(xiàn)。同時(shí)，還需要?jiǎng)訂T和激勵(lì)員工，讓所有人理解和落實(shí)合規(guī)管理的重要性，從而形成團(tuán)隊(duì)合力，共同維護(hù)企業(yè)合法合規(guī)的利益。
第三，風(fēng)險(xiǎn)控制是保障合規(guī)管理的有效措施。在合規(guī)管理實(shí)踐中，需要實(shí)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)被發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、控制和糾正。風(fēng)險(xiǎn)控制是預(yù)防企業(yè)日常管理和操作環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)，盡早識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)可能會(huì)影響企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)案以及處理措施。具體包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施、日常監(jiān)管以及應(yīng)急預(yù)案等方式。在實(shí)踐中，我參與了團(tuán)體活動(dòng)的組織和管理，并結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果就對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了有效地控制和管理，確保了活動(dòng)的安全順利及企業(yè)法律合規(guī)的維護(hù)。
第四，完善的合規(guī)管理要素體系能助力企業(yè)更好地發(fā)展。企業(yè)合規(guī)管理要考慮多方面的考量，并需要完善的管理體系和規(guī)范。完善的體系可保障企業(yè)正常運(yùn)作，而規(guī)范持續(xù)更新則能夠保障企業(yè)從容應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)變化的管理環(huán)境。在實(shí)踐中，我看到很多企業(yè)都會(huì)在每個(gè)階段進(jìn)行自我審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立刻處理。同時(shí)也會(huì)建立合規(guī)管理制度和規(guī)范，強(qiáng)化合規(guī)誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
最后，合規(guī)管理要求實(shí)踐和自我改進(jìn)。作為管理人員，我們需要領(lǐng)會(huì)和應(yīng)用合規(guī)知識(shí)，及時(shí)關(guān)注合規(guī)關(guān)注企業(yè)的各種相關(guān)管理環(huán)境。在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的過(guò)程中，不斷學(xué)習(xí)、反思和調(diào)整，使自己更好地理解和實(shí)踐合規(guī)意識(shí)和行為，從而不斷提升企業(yè)的合規(guī)水平和管理效率。
綜上所述，高中階段接觸和參與的課程和實(shí)踐已經(jīng)為我們對(duì)合規(guī)管理有了更全面深入地認(rèn)識(shí)和理解。只有對(duì)合規(guī)管理的知識(shí)和技能不斷深入研究和實(shí)踐，我們才能在今后的管理工作中更好地應(yīng)對(duì)各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為企業(yè)健康發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇二
合規(guī)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，它涉及到諸多法律法規(guī)的遵守和規(guī)范，以及企業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任的履行。多年來(lái)，我在從事管理工作的過(guò)程中，深感合規(guī)管理的重要性和必要性。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)，分享一些關(guān)于合規(guī)管理的心得體會(huì)。
首先，合規(guī)管理需要樹立正確的理念和意識(shí)。作為企業(yè)管理者，我們必須牢固樹立合規(guī)意識(shí)，把合規(guī)管理作為一項(xiàng)基本原則貫徹到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中。并且要清楚地認(rèn)識(shí)到，合規(guī)管理是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，不僅是為了避免法律風(fēng)險(xiǎn)和處罰，更是為了贏得顧客和市場(chǎng)的信任。
其次，合規(guī)管理需要建立健全的制度和流程。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)責(zé)清單，在制度層面上規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部員工的參與和培訓(xùn)，使其了解合規(guī)管理的重要性，并能夠在工作中主動(dòng)遵守相應(yīng)的規(guī)定和要求。
第三，合規(guī)管理需要強(qiáng)化監(jiān)督和檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展合規(guī)管理方面的自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈、銷售渠道等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保合規(guī)管理覆蓋到整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。
第四，合規(guī)管理需要加強(qiáng)與外部合作伙伴的溝通和合作。企業(yè)在與外部合作伙伴簽訂合約和合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重合規(guī)條款的約定，并對(duì)合作伙伴進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。同時(shí)，要積極與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)行業(yè)的合規(guī)發(fā)展。
最后，合規(guī)管理需要不斷創(chuàng)新和完善。隨著法律法規(guī)的不斷變化和社會(huì)環(huán)境的不斷演變，企業(yè)的合規(guī)管理工作也需要不斷跟進(jìn)和調(diào)整。因此，我們應(yīng)當(dāng)始終保持敏銳的觸角和開放的心態(tài)，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新和完善合規(guī)管理體系，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和挑戰(zhàn)。
總之，合規(guī)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和長(zhǎng)期發(fā)展。作為企業(yè)管理者，我們要牢固樹立合規(guī)意識(shí)，建立健全的制度和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)與外部合作伙伴的溝通和合作，不斷創(chuàng)新和完善合規(guī)管理。只有這樣，我們才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。合規(guī)管理不僅是法律法規(guī)要求的需要，更是企業(yè)持久發(fā)展的保障，是企業(yè)文化和倫理道德觀念的彰顯。只有嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，做到誠(chéng)信守法，才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。愿我們都能在合規(guī)管理的道路上執(zhí)著前行，共同努力，共同推動(dòng)企業(yè)合規(guī)管理的提升和發(fā)展。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇三
合規(guī)管理是一個(gè)公司不可或缺的部分，是保障公司經(jīng)營(yíng)的亞穩(wěn)定因素。自我認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后，我開始加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中，我思考和總結(jié)出了一些心得和感悟，今天我想分享給大家。
第二段：加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與落實(shí)。
作為一名合規(guī)管理者，必須首先掌握相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)許多法規(guī)是不是太過(guò)枯燥，全文背誦更是一件難事。因此，我把重點(diǎn)放在了學(xué)習(xí)的落地上，如加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范，提高文檔的規(guī)范性，讓行動(dòng)更貼近實(shí)際情況，真正發(fā)揮作用。通過(guò)這種方式，我不僅更深刻地理解了法規(guī)的規(guī)定，也加強(qiáng)了自己對(duì)公司的熟悉，更加牢固了合規(guī)意識(shí)。
第三段：注重風(fēng)險(xiǎn)防范和控制。
在關(guān)注法規(guī)的基礎(chǔ)上，我意識(shí)到在企業(yè)的日常管理中，風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的重要性。在公司安排了合規(guī)工作后，我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員一起進(jìn)行討論，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的作用，避免盲目跟進(jìn)行動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)合規(guī)政策、法規(guī)等的零線上培訓(xùn)和問(wèn)答，加強(qiáng)員工的意識(shí)和能力，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。
第四段：建立和完善合規(guī)管理制度。
建立和完善合規(guī)管理制度是企業(yè)開展合規(guī)管理的基礎(chǔ)。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出建議和改進(jìn)建議，了解他們的想法和意見(jiàn)以及診斷和解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。這種方法不僅提高了合規(guī)管理的質(zhì)量，也能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第五段：自我提升和專業(yè)能力的提高。
作為一名合規(guī)管理者，必須是不斷學(xué)習(xí)、自我提升的過(guò)程。我注重閱讀行業(yè)和法律的相關(guān)書籍和材料，以增強(qiáng)自己的知識(shí)水平和了解趨勢(shì)的能力。同時(shí)，我參加課程、進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)踐，以繼續(xù)提高自己的能力和專業(yè)技能，為公司提供更好的服務(wù)和管理。
結(jié)論：
在合規(guī)管理工作中，法規(guī)和制度僅僅是一個(gè)基礎(chǔ)，如何把它落地，如何執(zhí)行，才是實(shí)現(xiàn)合規(guī)目標(biāo)的關(guān)鍵。同時(shí)，自我提升和專業(yè)技能的提高，也是合規(guī)管理者不斷追求的目標(biāo)。我相信在不斷地實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)以及對(duì)心得和感悟的反思中，我們會(huì)更好地理解和掌握合規(guī)管理。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇四
28日，支行召開了一場(chǎng)別開生面的“行為管理我盡責(zé)”合規(guī)座談夕會(huì)。會(huì)議以輪流討論發(fā)言的形式開展，每個(gè)人就自己的崗位特點(diǎn)，用發(fā)生在工作中的業(yè)務(wù)案例生動(dòng)形象地闡述了自己的合規(guī)心得，補(bǔ)充了大家在合規(guī)意識(shí)上的`短板。通過(guò)此次合規(guī)討論會(huì)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：
一、合規(guī)無(wú)小事，切莫走捷徑。我們?cè)S多柜員在臨柜辦理業(yè)務(wù)時(shí)，總會(huì)片面追求業(yè)務(wù)效率而省略重要的步驟，比方代辦開戶未與戶主號(hào)碼核實(shí)，辦理大額存取款未雙人卡把復(fù)點(diǎn)，這些看似繁瑣的流程，都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，每一個(gè)合規(guī)的小動(dòng)作，都是在降低該筆業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)重在細(xì)節(jié)，面面俱到才是真本領(lǐng)。
二、思想上重視，杜絕講人情。在規(guī)章制度面前，我們要敢于委婉拒絕，萬(wàn)不可因難為情，怕得罪人而違規(guī)操作，殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關(guān)系的“空子”實(shí)施犯罪。敢于對(duì)自己辦理過(guò)的每一筆業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，才能坦蕩地走好將來(lái)職業(yè)生涯的每一步。
三、學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，根基要扎實(shí)。在銀行業(yè)從事柜面工作，很容易因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而出現(xiàn)“失之毫厘，差之千里”的情況，比方弄不懂司法凍結(jié)“續(xù)凍”和“輪候凍結(jié)”的差異，就會(huì)造成我行賠償巨額損失。我們?cè)谥泵驽e(cuò)誤時(shí)，不能以“不知者無(wú)罪”為借口，加強(qiáng)合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極拓展業(yè)務(wù)知識(shí)廣度，勤思考，多發(fā)問(wèn)，才能躲避錯(cuò)誤發(fā)生的可能性，有效愛(ài)護(hù)我行權(quán)益。
同時(shí)應(yīng)做到互相監(jiān)督，合力促成良好的合規(guī)氣氛，為營(yíng)造健康有序的金融環(huán)境奉獻(xiàn)自己的全部力量。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇五
作為一個(gè)高中生，在學(xué)習(xí)的同時(shí)也深刻地體會(huì)到了合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是企業(yè)、學(xué)校、機(jī)構(gòu)等各種組織行為符合法律法規(guī)、國(guó)際慣例、行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定等的統(tǒng)稱，而在我們的日常生活中，也必須要重視合規(guī)管理。在學(xué)習(xí)及生活中，我深深明白，合規(guī)管理不僅是一種規(guī)范的行為表現(xiàn)，更是一種自我要求和自我約束的精神體現(xiàn)。以下是我的個(gè)人理解與感悟。
第二段：誠(chéng)信為本，合規(guī)要求自身。
誠(chéng)信是合規(guī)管理的基石，一個(gè)人如果沒(méi)有誠(chéng)信，是很難保持合規(guī)的?；叵肫饋?lái)，在高中里，我們被要求遵守校規(guī)校紀(jì)，不得作弊、謊報(bào)成績(jī)、抄作業(yè)等違反規(guī)定的行為，在這種情況下，我們就要做到以誠(chéng)信為本，必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，從而展現(xiàn)出誠(chéng)信的價(jià)值，加強(qiáng)自己的自我要求，不斷錘煉自己的自我約束。
第三段：制度規(guī)范，重在落實(shí)。
在高中一個(gè)人之所以能夠遵守學(xué)院法規(guī)，除了因?yàn)閭€(gè)人誠(chéng)信以外，還必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)競(jìng)業(yè)、行為準(zhǔn)則以及遵循一系列和社會(huì)規(guī)則相關(guān)的制度規(guī)定。只有健全明確的制度規(guī)范，再加上有力的落實(shí)措施，才能夠?qū)崿F(xiàn)合規(guī)的效果。我們?cè)诟咧斜阋呀?jīng)習(xí)慣了遵守學(xué)校制度規(guī)范，在未來(lái)面對(duì)的人體驗(yàn)中，我們也必須在德法依法規(guī)范，遵守各項(xiàng)法規(guī)，加強(qiáng)制度落實(shí)，從而保證自己、企業(yè)或組織的合規(guī)。
第四段：企業(yè)責(zé)任，合規(guī)共建。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感并不僅限于納稅和就業(yè)創(chuàng)造。企業(yè)在產(chǎn)品制造、銷售、廣告和清算、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境保護(hù)等方面均有責(zé)任，這一切都需要以合規(guī)為前提。在合規(guī)管理方面，企業(yè)應(yīng)該自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，并持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)管理水平，為企業(yè)內(nèi)部員工、消費(fèi)者、社會(huì)和政府部門贏得尊重。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，合規(guī)管理的重要性將會(huì)大大提高。未來(lái)將注重更多的合規(guī)管理的信息化和科技化的使用，有效的信息化體系必將成為企業(yè)合規(guī)管理的新形式，并更新傳統(tǒng)的合規(guī)管理和監(jiān)督模式，實(shí)現(xiàn)全方位、立體化的合規(guī)建設(shè)，營(yíng)造穩(wěn)健順利的社會(huì)和企業(yè)環(huán)境。
結(jié)論：高中生活中的合規(guī)體驗(yàn)，讓我們學(xué)會(huì)了自我要求和自我約束，從而在未來(lái)的社會(huì)生活中更好的遵循法律法規(guī)和國(guó)際慣例，養(yǎng)成健康的行為和生活習(xí)慣。我們一直相信，合規(guī)管理的重要性將會(huì)越來(lái)越顯著，只要我們堅(jiān)定信念，堅(jiān)持不懈的追求合規(guī)，我們的未來(lái)將更加明亮。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇六
通過(guò)參加合規(guī)。關(guān)愛(ài)教育活動(dòng)，我感受頗深，再次提高對(duì)合規(guī)從業(yè)的認(rèn)識(shí)，也促使我對(duì)合規(guī)發(fā)展的主體思想進(jìn)行思考。我認(rèn)為學(xué)合規(guī)、用合規(guī)，當(dāng)認(rèn)清合規(guī)與發(fā)展本質(zhì)，秉承合規(guī)精神，宏揚(yáng)發(fā)展要旨。
1、合規(guī)是遵從事物發(fā)展之規(guī)律，健康從業(yè)之根本
人類歷來(lái)到世上，必須解決幾個(gè)問(wèn)題：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，這實(shí)質(zhì)是一個(gè)認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的社會(huì)活動(dòng)。馬克思辨證唯物主義認(rèn)為，事物的發(fā)展是有規(guī)律的，規(guī)律是可以認(rèn)知并為人類正確利用。合規(guī)內(nèi)控正是人們認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在個(gè)體表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)，在組織表現(xiàn)為規(guī)章制度、內(nèi)控制度、內(nèi)控文化等的總和。
2、建合規(guī)文化，樹全員合規(guī)理念，筑合規(guī)鋼鐵長(zhǎng)城
態(tài)度決定一切，思想是一切發(fā)展的總開關(guān)和總鑰匙。構(gòu)建和培養(yǎng)合規(guī)文化，需從加強(qiáng)思想教育著手，牢固建立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，讓所有管理者及員工充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要意義，增進(jìn)員工增強(qiáng)“我的人生我珍惜”的危機(jī)意識(shí)、“我的行動(dòng)我束縛”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、“我的崗位我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)、“我的制度我履行”的.合規(guī)意識(shí)，只有從思想上高度的統(tǒng)一，才能不斷提升合規(guī)履行能力，真實(shí)的做到合規(guī)發(fā)展。
員工是銀行的財(cái)富。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，物資文明也滋生許多誘惑、催生精神文明的嬗變。銀行應(yīng)讓大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先，如果要想保護(hù)好員工，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求，依法治行，背規(guī)必糾，警鐘長(zhǎng)鳴！教育員工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏揚(yáng)全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的文化理念！植合規(guī)文化于心，踐合規(guī)文化于行，將合規(guī)文化化為員工一種自覺(jué)的理念和行動(dòng)，這樣才能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3、秉持合規(guī)，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀完善合規(guī)
既然合規(guī)制度是對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，那末，根據(jù)真諦相對(duì)性就應(yīng)堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn)，庇護(hù)規(guī)章、履行規(guī)章、重檢規(guī)章、完善規(guī)章，以健全的合規(guī)制度，防范源頭合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
良好的制度是業(yè)務(wù)合規(guī)的條件，如果制度本身背規(guī)或不具有可履行性，那就是源頭背規(guī)，會(huì)致使業(yè)務(wù)被動(dòng)背規(guī)。為此，務(wù)必不斷完善合規(guī)管理制度基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)迫度的清算、保護(hù)和后評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)迫度的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)保護(hù)更新相干制度，確保各項(xiàng)制度的合規(guī)性、有效性，切實(shí)構(gòu)建業(yè)務(wù)運(yùn)行的制度基礎(chǔ)。
流程優(yōu)化也是合規(guī)體系的重檢、完善和進(jìn)一步固化為企業(yè)文化與履行力的進(jìn)程。應(yīng)以流程梳理為切入點(diǎn)，以把控實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)為底線，與改進(jìn)工作風(fēng)格、提高工作質(zhì)量和效力、強(qiáng)化內(nèi)部控制相結(jié)合，逐一梳理各項(xiàng)工作流程和業(yè)務(wù)流程，以優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程保障業(yè)務(wù)的規(guī)范發(fā)展。
4、正確處理合規(guī)與發(fā)展關(guān)系，支持銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
合規(guī)是對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和遵守，合規(guī)也包括對(duì)規(guī)律的利用，合規(guī)與發(fā)展是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，合規(guī)的實(shí)質(zhì)是為了發(fā)展，發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)！
履行合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)，減少價(jià)值耗費(fèi)和資產(chǎn)損失，是價(jià)值增值，是發(fā)展！根據(jù)合規(guī)的基本要義，根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，具體問(wèn)題具體分析，原則性與靈活性相結(jié)合，對(duì)癥下藥，采取有針對(duì)性有效措施，也是發(fā)展！在風(fēng)險(xiǎn)管理與審批條線，堅(jiān)持合規(guī)管理，牢牢建立銀行利益至上思想，堅(jiān)守底線，不踩紅線，不碰高壓線，把好風(fēng)險(xiǎn)審批關(guān)口，避免項(xiàng)目帶病闖關(guān)，也是為了發(fā)展！例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)、辨認(rèn)xxx能源和xx金源的不規(guī)范改制和“金蟬脫殼”玩產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移后，及時(shí)終止該單位貸款審批投放，半年后該單位破產(chǎn)，x行等其它金融機(jī)構(gòu)最后背負(fù)巨額的不良包袱，而我們憑仗對(duì)預(yù)警信號(hào)的分析、辨認(rèn)和適當(dāng)?shù)娘L(fēng)控管理，及時(shí)規(guī)避了20xx萬(wàn)元損失！如果不嚴(yán)格把關(guān)，在貸款利率不足10%且存在通脹和本錢的情況下，一旦構(gòu)成不良最少需要2億以上的貸款收益才能覆蓋風(fēng)險(xiǎn)損失，實(shí)例證明，嚴(yán)格把關(guān)、正確決策也是價(jià)值創(chuàng)造。
固然，我們也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，由于認(rèn)識(shí)的局限性，全國(guó)發(fā)展的不平衡性和規(guī)章制度的滯后性，行業(yè)政策、信貸政策也不可能涵蓋一切，因此在實(shí)際工作中也不能片面理解合規(guī)、履行狹窄概念的合規(guī)，簡(jiǎn)單地以不符合行業(yè)政策為由否決項(xiàng)目，而應(yīng)在認(rèn)真研究政策遵守性和風(fēng)險(xiǎn)可控性基礎(chǔ)上，活學(xué)活用政策，重在實(shí)質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)判斷，組合應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)控制措施，勇于并勇于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和價(jià)值創(chuàng)造雙負(fù)責(zé)。例如xx貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一項(xiàng)就為銀行帶來(lái)利息收入xx萬(wàn)元，否則，失去此業(yè)務(wù)和客戶就成為銀行的機(jī)會(huì)本錢。
總之，合規(guī)體系是銀行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，是全行智慧的結(jié)晶，是銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展中防范風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性、制度性舉措。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，合規(guī)文化是發(fā)展之基，轉(zhuǎn)變觀念是價(jià)值之源，合規(guī)為了發(fā)展，發(fā)展是硬道理。全行員工當(dāng)持合規(guī)精神，揚(yáng)發(fā)展要旨，嚴(yán)防片面理解與履行合規(guī)，應(yīng)學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，不斷在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提升素質(zhì)，增強(qiáng)平衡風(fēng)險(xiǎn)、收益、合規(guī)等方面的綜合能力，增進(jìn)銀行業(yè)務(wù)延續(xù)健康發(fā)展！
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇七
隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展，合規(guī)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中變得越來(lái)越重要。合規(guī)管理指的是企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使企業(yè)遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)和社會(huì)的利益。在實(shí)踐中，我深切感受到了合規(guī)管理的重要性，并從中體會(huì)到了一些心得與感悟。
首先，合規(guī)管理需要建立完善的制度體系。制度是企業(yè)合規(guī)管理的基礎(chǔ)和保障，它規(guī)范了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。在我所經(jīng)歷的企業(yè)中，制度的建立尤為重要。我們通過(guò)明確責(zé)任、規(guī)定流程、確立目標(biāo)等方式，確保每一個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和規(guī)范的操作流程。例如，在財(cái)務(wù)管理中，我們建立了嚴(yán)格的核算制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在人力資源管理中，我們建立了嚴(yán)格的招聘、評(píng)價(jià)、晉升等制度，保證員工的公平性和公正性。制度的建立需要有公司的核心價(jià)值觀來(lái)引領(lǐng)，并且需要定期檢查和修訂，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)。
其次，合規(guī)管理需要提升員工的合規(guī)意識(shí)。一個(gè)企業(yè)的合規(guī)管理工作離不開員工的自覺(jué)遵守。在我的經(jīng)驗(yàn)中，通過(guò)開展合規(guī)宣傳教育活動(dòng)，能夠有效提高員工的合規(guī)意識(shí)。比如，我們組織了各種形式的培訓(xùn)和講座，向員工普及法律法規(guī)和合規(guī)要求，并通過(guò)案例分析等方式加深員工對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。此外，我們還建立了內(nèi)部舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)違法違規(guī)行為。通過(guò)這些措施，員工的合規(guī)意識(shí)得到了顯著提升，能夠積極主動(dòng)地遵守公司的合規(guī)要求，降低企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
再次，合規(guī)管理需要注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隨處可見(jiàn)，需要及時(shí)識(shí)別并采取相應(yīng)的防范措施。在我所在的企業(yè)中，我們建立了風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和評(píng)估。通過(guò)定期的風(fēng)險(xiǎn)檢查和評(píng)估，我們可以及時(shí)了解企業(yè)存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施予以防范。同時(shí)，我們強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性管理，即在發(fā)生合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)前采取措施予以預(yù)防，在源頭上避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)化。通過(guò)這種方式，我們能夠有效地降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
最后，合規(guī)管理需要不斷提升和完善。合規(guī)管理是一個(gè)持續(xù)性的工作，需要與時(shí)俱進(jìn)并不斷完善。在實(shí)踐中，我們定期進(jìn)行合規(guī)管理的評(píng)估與總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。我們還注意借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，吸取先進(jìn)的合規(guī)管理做法，并根據(jù)自身情況加以調(diào)整和改進(jìn)。此外，我們還關(guān)注法律法規(guī)的更新和變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的合規(guī)管理措施。只有不斷提升和完善，企業(yè)的合規(guī)管理才能更加科學(xué)和有效。
總之，合規(guī)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)和保障，需要建立完善的制度體系，提升員工的合規(guī)意識(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范，并不斷提升和完善。在我所經(jīng)歷的實(shí)踐中，深切體會(huì)到了合規(guī)管理對(duì)企業(yè)的重要性和價(jià)值，也明白了合規(guī)管理的具體實(shí)施方式和方法。只有通過(guò)合規(guī)管理，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇八
合規(guī)管理，是指企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)運(yùn)作合法、誠(chéng)信和穩(wěn)健。自從我加入某大型企業(yè)擔(dān)任合規(guī)管理崗位以來(lái)，我一直致力于推動(dòng)公司合規(guī)管理水平的提升，并且不斷總結(jié)與思考，從中得到了一些心得體會(huì)和感悟。
合規(guī)管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。首先，合規(guī)管理能夠確保企業(yè)運(yùn)作合法。合規(guī)是企業(yè)行為的底線，合法合規(guī)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，合規(guī)管理能夠提升企業(yè)的信譽(yù)度。一個(gè)合規(guī)的企業(yè)不僅能夠贏得客戶的信賴，還能夠吸引更多的投資者和合作伙伴。最后，合規(guī)管理能夠減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)管理可以幫助企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，包括法律、道德、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)能夠做出明智的決策并降低損失。
在實(shí)踐中，合規(guī)管理也面臨許多挑戰(zhàn)和困境。首先是法律法規(guī)的不斷變化和復(fù)雜性。法律是社會(huì)的約束力量，但法律的不斷變化和復(fù)雜性給企業(yè)的合規(guī)管理帶來(lái)了不小的壓力。其次是企業(yè)內(nèi)部的文化和價(jià)值觀存在差異。不同部門和員工對(duì)合規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)程度不一致，這給合規(guī)管理的統(tǒng)一執(zhí)行帶來(lái)了困難。再次是合規(guī)管理的人才匱乏和培養(yǎng)不易。合規(guī)管理需要專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是目前行業(yè)中合規(guī)管理人才較少，培養(yǎng)也需要一個(gè)過(guò)程。
為了解決合規(guī)管理面臨的挑戰(zhàn)和困境，我總結(jié)出一些有效推進(jìn)合規(guī)管理的方式。首先，建立健全的合規(guī)體系。通過(guò)制定明確的規(guī)章制度、流程和責(zé)任分工，形成完善的合規(guī)管理體系，實(shí)現(xiàn)制度的落地和執(zhí)行的改善。其次，加強(qiáng)內(nèi)部教育和培訓(xùn)。通過(guò)組織內(nèi)部的培訓(xùn)、研討和交流活動(dòng)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加合規(guī)管理的力量和影響力。再次，強(qiáng)化合規(guī)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。建立健全的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)管理的有效實(shí)施。
在推動(dòng)合規(guī)管理的過(guò)程中，我也有了一些個(gè)人心得和感悟。首先，合規(guī)管理是一個(gè)長(zhǎng)期且持續(xù)的過(guò)程。合規(guī)管理不是一蹴而就的，需要持續(xù)投入和努力才能取得成效。其次，合規(guī)管理需要全員參與和共同努力。合規(guī)管理不僅僅是合規(guī)部門的事情，每個(gè)員工都應(yīng)該參與其中，共同維護(hù)企業(yè)的合規(guī)形象。最后，合規(guī)管理需要注重經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐總結(jié)。不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，能夠使合規(guī)管理更加精細(xì)化和有效率。
總結(jié)：
通過(guò)對(duì)合規(guī)管理的思考和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理的重要性，也體會(huì)到了推進(jìn)合規(guī)管理的挑戰(zhàn)和困境。但是，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)監(jiān)督，相信合規(guī)管理一定能夠在企業(yè)中起到更好的作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇九
會(huì) 合規(guī)
心得體會(huì)
4 篇 ? 柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì) ? 20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)總動(dòng)員會(huì)。通過(guò)我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化，根據(jù)實(shí)際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從”嚴(yán)”開始，抓實(shí)抓細(xì)，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會(huì)寫下來(lái)勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)”意識(shí)。
社會(huì)規(guī)則，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子? ? 遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái)，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
? 通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性，作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)貸款受理，對(duì)借款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見(jiàn)，并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo)，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。、清正廉風(fēng)、光明前行 ? 對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。
三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和
管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
范文二 ? 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是信合信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個(gè)努力方向。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺(jué)行動(dòng) ? 近年來(lái)，xx 在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除;防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx 支行召開了各種形式的員工座談會(huì)、廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹立員工身邊看得見(jiàn)的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”，分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、國(guó)際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面，實(shí)行全員培訓(xùn)。目前已舉辦了三期培訓(xùn)，分別為：信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營(yíng)銷知識(shí)講座，培訓(xùn)范圍廣，參加人數(shù)達(dá) 300多人次。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果，該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說(shuō)我聽，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、角色扮演、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式，把理論和實(shí)踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，通過(guò)思考、討論和反饋加深理解，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中開展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果，該行還將在 5 月中旬舉辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫(kù)，內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì)、中間業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí)，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。
今年以來(lái)，該行通過(guò)對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，重點(diǎn)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門、后臺(tái)監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度。
歸納出了會(huì)計(jì)、信貸、電子銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等 5個(gè)專業(yè)近百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實(shí)、賬務(wù)核對(duì)，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)，為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，切實(shí)做到了“提示在前，預(yù)警在先”，使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng)，使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么，怎么做、做到什么程度”，對(duì)違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓(xùn)考試的重點(diǎn)，制定了各部門的檢查實(shí)施方案、考評(píng)方案、學(xué)習(xí)方案。在 xx 年度縣級(jí)支行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)后續(xù)跟蹤檢查中，xx 支行是受罰款金額最少的單位。
場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時(shí)制定更為行之有效的考評(píng)制度。從開展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來(lái)看，帶來(lái)的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念。
對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事。面對(duì)檢查，過(guò)去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說(shuō)歡迎、配合，實(shí)際上心里是無(wú)奈和消極應(yīng)付，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分態(tài)度是積極配合，對(duì)檢查的結(jié)果基本都能正確對(duì)待，認(rèn)真整改。這種變化，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng)得起檢查;另一方面，在支行對(duì)違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下，基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛(ài)護(hù)，是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免發(fā)生大問(wèn)題。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來(lái)說(shuō)，合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向，影響才能更加深遠(yuǎn)。從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于 xx 支行經(jīng)營(yíng)管理的全程。
篇三：
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建
立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會(huì)合規(guī)心得體會(huì) 3 篇 | 返回目錄 ? 為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng)，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng)、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過(guò)程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。
業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真
總結(jié)
和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。
“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
合規(guī)回頭看學(xué)習(xí)心得體會(huì)二：
為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強(qiáng)我行服務(wù)體系，營(yíng)造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來(lái)提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在 09-xx 年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng)，均取得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：
1、響應(yīng)大局、要求發(fā)展 ? “合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)自我升華的機(jī)會(huì)，在活動(dòng)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識(shí)，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼未來(lái)發(fā)展的時(shí)候，要和我行的發(fā)展方向保持一致，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局發(fā)展需求，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發(fā)展自己，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)自我升華的過(guò)程中，合規(guī)管理是無(wú)比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則，更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化。
資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo)，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。
3、清正廉風(fēng)、光明前行 ? 對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。
三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
合規(guī)回頭看學(xué)習(xí)心得體會(huì)三：
近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
線員工有高度的思想覺(jué)悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)中行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文合規(guī)心得體會(huì) 4 篇 | 返回目錄 ? 為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
? 近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)
合規(guī)心得體會(huì)短文
合規(guī)管理心得體會(huì)
合規(guī)文化心得體會(huì)
保險(xiǎn)合規(guī)心得體會(huì)
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十
結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信。合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)出幾點(diǎn)心得體會(huì)，也是......為構(gòu)建科學(xué)。長(zhǎng)效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治。重在治本。查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動(dòng)作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動(dòng)作”，全力推動(dòng)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)深入開展。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)推動(dòng)小組，負(fù)責(zé)組織。安排。布署活動(dòng)的開展。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)。省聯(lián)社及辦事處活動(dòng)方案，深入進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，大大激發(fā)了全員參與活動(dòng)。踐行合規(guī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是工作措施到位。堅(jiān)持定時(shí)發(fā)送合規(guī)短信；為全轄辦公用計(jì)算機(jī)安裝了合規(guī)屏保；組織開展了合規(guī)文化建設(shè)漫畫征集活動(dòng)；加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會(huì)法律法規(guī)清理結(jié)果公告；對(duì)法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況。新問(wèn)題主動(dòng)進(jìn)行了反饋；結(jié)合各部室對(duì)全員進(jìn)行法律法規(guī)。監(jiān)管知識(shí)。管理制度。操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了測(cè)試，及格率100%，平均成績(jī)達(dá)xx分；對(duì)本單位各專業(yè)部門擬出臺(tái)規(guī)章制度。擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進(jìn)行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿。合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對(duì)規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，制定了合規(guī)文化建設(shè)年實(shí)施方案。為有效堵塞彌補(bǔ)制度漏洞流程缺陷，按照分級(jí)負(fù)責(zé)。專業(yè)分工。誰(shuí)制定誰(shuí)梳理的原則，牽頭組織各部室對(duì)上一年度規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對(duì)已不符合當(dāng)前形勢(shì)要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止；對(duì)制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，同時(shí)又符合形勢(shì)政策和法律要求的，予以保留；對(duì)部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂；對(duì)管理制度尚有空白點(diǎn)的`，結(jié)合實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，予以制定。同時(shí)，會(huì)同各專業(yè)部室，對(duì)本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量。執(zhí)行情況和實(shí)施效果進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，編制了年度規(guī)章制度評(píng)價(jià)報(bào)告。
一是搭建合規(guī)宣傳平臺(tái)。在聯(lián)社百千萬(wàn)富民工程網(wǎng)站。新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報(bào)合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流。二是搭建風(fēng)別識(shí)別平臺(tái)。啟動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別“三金”活動(dòng)，即金眼睛。金話筒。金點(diǎn)子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個(gè)以上問(wèn)題，主動(dòng)向合規(guī)部門反應(yīng)；堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想。觀點(diǎn)激勵(lì)的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅(jiān)定合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱情；開放理事長(zhǎng)。主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對(duì)所提問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，積極研究落實(shí)，對(duì)落實(shí)情況，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺(tái)。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制，積極查找問(wèn)題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格追責(zé)，落實(shí)整改措施。同時(shí)，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的，從嚴(yán)從重處理。通過(guò)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的開展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對(duì)“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念有了更新的認(rèn)識(shí)。活動(dòng)推動(dòng)了全員在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開拓創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的突破；在狠抓管理，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階上實(shí)現(xiàn)了新的突破；在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平。樹立良好社會(huì)形象上實(shí)現(xiàn)了新的突破。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十一
我的童年是在父母講述的故事中度過(guò)的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴。剛直不阿的包拯。有治軍嚴(yán)謹(jǐn)。精忠報(bào)國(guó)的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長(zhǎng)的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙高。遺臭萬(wàn)年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無(wú)愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭?huì)有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個(gè)可笑的問(wèn)題。
“那是因?yàn)樵谝粋€(gè)人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進(jìn)行著一場(chǎng)斗爭(zhēng)，魔鬼用懶惰。貪婪。謊言。放縱。恐懼和不忠誘惑你走向無(wú)底的深淵，而天使則用勤勉。自律。真誠(chéng)。責(zé)任。從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛(ài)的目光中透露出對(duì)我殷切的希冀。
面對(duì)父母的解釋，我似懂非懂的點(diǎn)著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實(shí)，在每個(gè)人心中都存在著一場(chǎng)這樣的斗爭(zhēng)，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。
人生的路要靠自己選擇。愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流是我們對(duì)工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營(yíng)原則；服從上級(jí)。強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效。社會(huì)認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn)；可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重；可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障?！?BR> 什么叫合規(guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則。秩序。我按照次序第x個(gè)走上演講臺(tái)，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過(guò)馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因?yàn)闆](méi)有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”
對(duì)我們個(gè)人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個(gè)人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬(wàn)元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯(cuò)，就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班。按時(shí)回家；擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險(xiǎn)的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速。迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十二
為貫徹省行“固本強(qiáng)基、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路，做精做實(shí)合規(guī)管理，將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營(yíng)開展與隊(duì)伍建設(shè)之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動(dòng)，我有幸參與其中。
要做到“四個(gè)到位”，引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”，躲避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
一要合規(guī)教育到位。“思維方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到每一個(gè)員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的良好氣氛，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
二要制度執(zhí)行到位。支行依據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)開展的具體形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度，增強(qiáng)員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)從高層做起”，“合規(guī)操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛(ài)是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的根底，員工要從愛(ài)護(hù)自己、愛(ài)護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人。留心觀看身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。
四要榜樣作用到位?！鞍駱拥?力量是無(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范，身體力行，做出合規(guī)操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過(guò)透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來(lái)的危害和處理人的力度，到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十三
開展合規(guī)文化建設(shè)大活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動(dòng)的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義。一方面，要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、上新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重強(qiáng)化對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等各個(gè)方面知識(shí)的知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。
同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有全球華人員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大開展活動(dòng)討論，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，大家認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，全都爭(zhēng)當(dāng)合格柜員、能手；通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十四
自己做事的過(guò)程中，不斷累積了一些心得體會(huì)和感悟。這些經(jīng)驗(yàn)并不是從書籍中學(xué)來(lái)的，而是在生活實(shí)踐中逐漸積累的。它們來(lái)自于觀察、思考、實(shí)踐和反思。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我更好地理解生活和工作，也讓我感到自己整個(gè)人從內(nèi)到外都得到了提升。在這篇文章中，我想分享我在生活、學(xué)習(xí)和工作中的一些心得體會(huì)和感悟，希望能幫助讀者增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，找到自己的方向。
第二段：生活中的心得體會(huì)
生活中的種種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我懂得了許多道理。我發(fā)現(xiàn)，在人生的道路上，我們需要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，堅(jiān)持自己的信念和追求。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)適應(yīng)，適應(yīng)環(huán)境和不同的人。另外，我也意識(shí)到身體是革命的本錢，我們應(yīng)該注重保養(yǎng)和鍛煉，并時(shí)刻保持積極的心態(tài)。生活因此而更加充實(shí)和有意義。
第三段：學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)
學(xué)習(xí)是我們成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)需要有計(jì)劃和方法。在不同的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我體會(huì)到：首先，需要有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，以便達(dá)到自己想要的成果；其次，建立自己的學(xué)習(xí)方法和技巧，不斷提高學(xué)習(xí)效率，讓自己成為一個(gè)有趣的學(xué)習(xí)者。同時(shí)，也要保持好奇心和求知欲，努力拓展自己的知識(shí)面和視野。
第四段：工作中的心得體會(huì)
工作是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑之一。我發(fā)現(xiàn)，在工作中，態(tài)度決定一切。我們需要對(duì)工作有熱情和執(zhí)著，有責(zé)任感和積極主動(dòng)的行動(dòng)。與此同時(shí)，也要合理安排自己的工作和生活，保持積極的心態(tài)和心境。如此一來(lái)，我們就能更好地完成自己的工作任務(wù)，獲得個(gè)人成長(zhǎng)和成功的喜悅。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總之，生活、學(xué)習(xí)和工作中的心得體會(huì)和感悟，讓我更加明白了人生的意義和價(jià)值。我們應(yīng)該始終保持一顆求知和成長(zhǎng)的心，面對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇時(shí)，保持韌性和自信。希望我們?cè)谧穼?mèng)想的道路上，能夠不斷探索，勇敢前行，把握好自己的人生！
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十五
8月3日，我們?cè)谛Ψ焱卣够剡M(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊(duì)為目的，企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團(tuán)隊(duì)五大特質(zhì)等幾大方面，通過(guò)笑翻天教練的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會(huì)如何找到企業(yè)的“魂”文化，進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊(duì)”!
接下來(lái)就是進(jìn)行拓展比賽了，我們滿懷信心來(lái)到了比賽現(xiàn)場(chǎng)。本以為每一個(gè)項(xiàng)目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個(gè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，無(wú)奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項(xiàng)目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個(gè)場(chǎng)地，心里還真是有點(diǎn)心慌慌的，長(zhǎng)二、三十米的繩索，要靠自己走過(guò)去，感覺(jué)真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來(lái)玩緬甸橋的從來(lái)都沒(méi)有掉下來(lái)過(guò)，這樣我們才放心很多。
終于在漫長(zhǎng)的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護(hù)的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年?duì)友喊著。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€(gè)人都從繩索上掉了下來(lái)，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說(shuō)實(shí)話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒(méi)辦法踩回來(lái)那該怎么辦，驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去，又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情，說(shuō)明老天也在幫助我們，我們一定會(huì)成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊?、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績(jī)是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因?yàn)槲覀冇眯淖龅搅俗詈?，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進(jìn)程較快，當(dāng)所有的隊(duì)員完成比賽，其它的項(xiàng)目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊(duì)的隊(duì)友加油，其實(shí)最困難的當(dāng)屬天梯，因?yàn)樯先サ娜齻€(gè)隊(duì)友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會(huì)越來(lái)越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對(duì)于女生來(lái)說(shuō)那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進(jìn)展的都蠻順利的，可是快到第四根的時(shí)候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊(duì)友的鼓勵(lì)，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒(méi)有到達(dá)頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?BR> 最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個(gè)人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記教官問(wèn)我們好時(shí)，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記15個(gè)人同甘共苦地走過(guò)了這么有意義的一天，隊(duì)友們，我會(huì)記住這一天，讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì)記住這一次別開生面的野外拓展活動(dòng)。
第一次參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時(shí)間不知道應(yīng)該如何組織語(yǔ)言。但是拓展訓(xùn)練就是通過(guò)一次次的游戲活動(dòng)，讓你明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做任務(wù)的困難，問(wèn)題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過(guò)集體解決問(wèn)題,能增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,對(duì)克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!!
破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組，破冰組隊(duì)，起隊(duì)名，編隊(duì)歌，制隊(duì)徽，自我介紹，以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。感知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立、需要團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)文化，破冰游戲就是團(tuán)隊(duì)文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念。通過(guò)破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個(gè)項(xiàng)目“破冰組建團(tuán)隊(duì)”為整個(gè)拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項(xiàng)目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來(lái)完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計(jì)劃的重要性以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開展些，對(duì)于寓教于樂(lè)的形式非常樂(lè)于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問(wèn)題的根本。
最后一個(gè)項(xiàng)目我被感動(dòng)了，飛奪瀘定橋!因?yàn)橐粋€(gè)失誤都會(huì)導(dǎo)致全體隊(duì)員重來(lái)，但大家依然團(tuán)結(jié)，努力，凝聚每個(gè)人的力量，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神!希望每個(gè)人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過(guò)河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實(shí)生活中有很多感動(dòng)，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺(jué)的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗(yàn)著挑戰(zhàn)帶來(lái)的成功喜悅后，深刻感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。更讓我們學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)，給您帶來(lái)不一樣的收獲!相信今后，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十六
通過(guò)這次對(duì)《合規(guī)管理》的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了，合規(guī)與否，應(yīng)堅(jiān)守在每一個(gè)員工的意識(shí)中，它關(guān)系到企業(yè)的生存與競(jìng)爭(zhēng)，也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅要求員工在工作中講規(guī)矩、守紀(jì)律，而且要求員工做到：
1、要求員工嚴(yán)格按工作流程操作，杜絕違規(guī)操作。
2、在工作中嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、加強(qiáng)員工對(duì)各項(xiàng)安全制度及操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平。
4、加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工工作效率。
5、加強(qiáng)對(duì)各崗位員工的考核，促進(jìn)員工的崗位勝任能力。
6、建設(shè)和諧、文明的員工隊(duì)伍。企業(yè)要想發(fā)展，必須建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。企業(yè)要想發(fā)展，員工也要有發(fā)展意識(shí)。員工隊(duì)伍的建設(shè)不可能一蹴而就，要靠一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，不斷創(chuàng)建員工和諧、文明的團(tuán)隊(duì)。只有這樣，員工們才能不斷進(jìn)取，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)才能穩(wěn)步前進(jìn)。
合規(guī)管理是企業(yè)合理的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個(gè)人利益和私心雜念，而是要讓員工認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)則是人們?cè)诤侠硇袨橹斜仨氉袷氐脑瓌t，只有這樣，員工才能自覺(jué)地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地按照各項(xiàng)制度辦事，不斷提高自己的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十七
在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了新的理念，還認(rèn)識(shí)到了自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方，同時(shí)我深深地體會(huì)到，新時(shí)代，新教育，新理念。不斷地學(xué)習(xí)不斷地充實(shí)自己，不斷地提高自己，也只有這樣才能適應(yīng)當(dāng)今教育形式的發(fā)展，才能真正地做一個(gè)新時(shí)期的教師。
總之，這次的培訓(xùn)，為教師搭建了共識(shí)，我們?cè)跇I(yè)務(wù)理論上有了很大的提高，在今后的教學(xué)實(shí)踐中，我會(huì)努力地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來(lái)，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。
通過(guò)近日學(xué)習(xí)了《合規(guī)文化知識(shí)》，讓我感觸很深，我感覺(jué)到在工作中，要遵循文化的本質(zhì)，做好自己份內(nèi)的事。合規(guī)的重要性是很明確的，只有遵循文化的本質(zhì)，才能做好工作，做到合規(guī)就不會(huì)違反，作為一名合規(guī)的員工。我們公司是一個(gè)國(guó)有企業(yè)，我們員工有自己的職業(yè)規(guī)范，在今后的工作中，我們應(yīng)把這些文化融入到我們的日常工作中，做好自己份內(nèi)的事。
作為公司的員工，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，我們的工作環(huán)境不僅不好，也不好，不會(huì)影響到我們公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們只有不斷地提高自己的專業(yè)技能，我們的工作效率也才有保證，我們的工作才能做到高效的進(jìn)行。只有在我們自己的崗位上，做好自己份內(nèi)的工作，把自己份內(nèi)的工作做好，才能使我們公司更有競(jìng)爭(zhēng)力。
合規(guī)是企業(yè)成功的法訣，作為一名優(yōu)秀的員工，我們要有高度的責(zé)任感，不論在什么時(shí)候，不論何時(shí)，對(duì)于自己所做工作都要負(fù)起職責(zé)。我們的工作是平凡的、瑣碎的，我們都需要我們不斷的努力，才能把工作做好，做到位。只有我們能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效地做好我們的本職工作，我們的企業(yè)才會(huì)不斷地壯大。只要我們能以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效地做好我們的本職工作，我們的企業(yè)就會(huì)更加美好。
我們要認(rèn)識(shí)到，我們的日常工作都是有時(shí)間限制的，在有限的時(shí)間里我們應(yīng)該合理的利用工作的時(shí)間，利用好工作的效率。我們的工作不能因?yàn)闀r(shí)間短，就不能合理的`利用工作的時(shí)間，而要有效的利用好工作的時(shí)間，提高工作的效率。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)要保證有充分的休息時(shí)間，這些時(shí)間應(yīng)該是合理的，不能浪費(fèi)工作時(shí)間，而且這些時(shí)間要有效的利用，這是我們每天上班前應(yīng)該完成的工作，也是最適合我們的工作。
在今后的工作與生活中，我們要做到：
1、認(rèn)真工作，不放過(guò)工作中的每一件事。
2、嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律。不要抱有僥幸心理，要從每天的工作中找到樂(lè)趣，把每件事當(dāng)成是一件快樂(lè)的事。
3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反規(guī)定，不違反公司的規(guī)章制度。
4、積極參與公司組織的各種公益活動(dòng)，不斷提升自己的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)。
以上是自己在培訓(xùn)中學(xué)到的，希望我在工作中要做到：
5、積極向同事學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，虛心請(qǐng)教。
6、團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。
7、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合同事搞好工作，不要有損害公司利益的行為。
在培訓(xùn)中，通過(guò)理論知識(shí)和實(shí)際操作等方式，使我學(xué)到了很多課本之外的知識(shí)，這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)讓我了解了我公司的各種產(chǎn)品，并在工作中發(fā)現(xiàn)了很多新的問(wèn)題。在今后的時(shí)間里，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加積極工作，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)這次的培訓(xùn)非常滿意。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多，也讓自己得到了很大的提高，這是我在培訓(xùn)中學(xué)到的最好的東西。
我想，培訓(xùn)給我?guī)?lái)了快樂(lè)，也給我?guī)?lái)了收獲，它不僅給我?guī)?lái)了知識(shí)，也給我?guī)?lái)了思考，思考讓我的思想也不斷地得以成熟，思考讓我的思想不斷地得以成長(zhǎng)。培訓(xùn)帶來(lái)的思考是我在今后工作中不斷追求和探索的，也是我不斷成長(zhǎng)的源泉。
在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了很多，也感謝培訓(xùn)中心給我提供這么好的學(xué)習(xí)和工作條件。
合規(guī)管理是指企業(yè)必須履行法律規(guī)定、行業(yè)慣例和道德規(guī)范，并采取有效的管理和監(jiān)督措施，確保公司運(yùn)作合法、正當(dāng)和可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程。在高中階段，我們參加的活動(dòng)和學(xué)習(xí)課程，不斷提高了我們對(duì)于合規(guī)管理的認(rèn)識(shí)和理解。在這些課程和實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理方面的重要性和體會(huì)到不同的感悟和思考，下面就具體展開。
首先，法律法規(guī)的知識(shí)是實(shí)踐合規(guī)管理的必備基礎(chǔ)。我記得在學(xué)習(xí)了《政治》這門課程之后，我們開始接觸學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)民法典》，知道了一系列法律法規(guī)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的要求和規(guī)定。這些規(guī)定不僅對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有明確的規(guī)范，也必須注意落實(shí)到實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，防止犯錯(cuò)。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，我們更需要把握政策變化、新增的法規(guī)和條例，學(xué)會(huì)結(jié)合實(shí)際變更指導(dǎo)方案，確保合規(guī)管理的實(shí)施。
其次，合規(guī)意識(shí)和行為是實(shí)踐合規(guī)管理成功的關(guān)鍵。合規(guī)意識(shí)是指對(duì)于企業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的意識(shí)，以及對(duì)問(wèn)題的識(shí)別和解決的能力。而合規(guī)行為是在企業(yè)活動(dòng)中確保法規(guī)合規(guī)執(zhí)行的核心行動(dòng)，這是實(shí)施合規(guī)的關(guān)鍵要素之一。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)作為管理者，必須有自覺(jué)的法治意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，不斷鞏固這種意識(shí)，做到對(duì)企業(yè)合法合規(guī)的真正貢獻(xiàn)。同時(shí)，還需要?jiǎng)訂T和激勵(lì)員工，讓所有人理解和落實(shí)合規(guī)管理的重要性，從而形成團(tuán)隊(duì)合力，共同維護(hù)企業(yè)合法合規(guī)的利益。
第三，風(fēng)險(xiǎn)控制是保障合規(guī)管理的有效措施。在合規(guī)管理實(shí)踐中，需要實(shí)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)被發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、控制和糾正。風(fēng)險(xiǎn)控制是預(yù)防企業(yè)日常管理和操作環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)，盡早識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)可能會(huì)影響企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)案以及處理措施。具體包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施、日常監(jiān)管以及應(yīng)急預(yù)案等方式。在實(shí)踐中，我參與了團(tuán)體活動(dòng)的組織和管理，并結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果就對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了有效地控制和管理，確保了活動(dòng)的安全順利及企業(yè)法律合規(guī)的維護(hù)。
第四，完善的合規(guī)管理要素體系能助力企業(yè)更好地發(fā)展。企業(yè)合規(guī)管理要考慮多方面的考量，并需要完善的管理體系和規(guī)范。完善的體系可保障企業(yè)正常運(yùn)作，而規(guī)范持續(xù)更新則能夠保障企業(yè)從容應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)變化的管理環(huán)境。在實(shí)踐中，我看到很多企業(yè)都會(huì)在每個(gè)階段進(jìn)行自我審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立刻處理。同時(shí)也會(huì)建立合規(guī)管理制度和規(guī)范，強(qiáng)化合規(guī)誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
最后，合規(guī)管理要求實(shí)踐和自我改進(jìn)。作為管理人員，我們需要領(lǐng)會(huì)和應(yīng)用合規(guī)知識(shí)，及時(shí)關(guān)注合規(guī)關(guān)注企業(yè)的各種相關(guān)管理環(huán)境。在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的過(guò)程中，不斷學(xué)習(xí)、反思和調(diào)整，使自己更好地理解和實(shí)踐合規(guī)意識(shí)和行為，從而不斷提升企業(yè)的合規(guī)水平和管理效率。
綜上所述，高中階段接觸和參與的課程和實(shí)踐已經(jīng)為我們對(duì)合規(guī)管理有了更全面深入地認(rèn)識(shí)和理解。只有對(duì)合規(guī)管理的知識(shí)和技能不斷深入研究和實(shí)踐，我們才能在今后的管理工作中更好地應(yīng)對(duì)各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為企業(yè)健康發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇二
合規(guī)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，它涉及到諸多法律法規(guī)的遵守和規(guī)范，以及企業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任的履行。多年來(lái)，我在從事管理工作的過(guò)程中，深感合規(guī)管理的重要性和必要性。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)，分享一些關(guān)于合規(guī)管理的心得體會(huì)。
首先，合規(guī)管理需要樹立正確的理念和意識(shí)。作為企業(yè)管理者，我們必須牢固樹立合規(guī)意識(shí)，把合規(guī)管理作為一項(xiàng)基本原則貫徹到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中。并且要清楚地認(rèn)識(shí)到，合規(guī)管理是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，不僅是為了避免法律風(fēng)險(xiǎn)和處罰，更是為了贏得顧客和市場(chǎng)的信任。
其次，合規(guī)管理需要建立健全的制度和流程。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)責(zé)清單，在制度層面上規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部員工的參與和培訓(xùn)，使其了解合規(guī)管理的重要性，并能夠在工作中主動(dòng)遵守相應(yīng)的規(guī)定和要求。
第三，合規(guī)管理需要強(qiáng)化監(jiān)督和檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展合規(guī)管理方面的自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈、銷售渠道等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保合規(guī)管理覆蓋到整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。
第四，合規(guī)管理需要加強(qiáng)與外部合作伙伴的溝通和合作。企業(yè)在與外部合作伙伴簽訂合約和合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重合規(guī)條款的約定，并對(duì)合作伙伴進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。同時(shí)，要積極與政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)行業(yè)的合規(guī)發(fā)展。
最后，合規(guī)管理需要不斷創(chuàng)新和完善。隨著法律法規(guī)的不斷變化和社會(huì)環(huán)境的不斷演變，企業(yè)的合規(guī)管理工作也需要不斷跟進(jìn)和調(diào)整。因此，我們應(yīng)當(dāng)始終保持敏銳的觸角和開放的心態(tài)，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新和完善合規(guī)管理體系，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和挑戰(zhàn)。
總之，合規(guī)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和長(zhǎng)期發(fā)展。作為企業(yè)管理者，我們要牢固樹立合規(guī)意識(shí)，建立健全的制度和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)與外部合作伙伴的溝通和合作，不斷創(chuàng)新和完善合規(guī)管理。只有這樣，我們才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。合規(guī)管理不僅是法律法規(guī)要求的需要，更是企業(yè)持久發(fā)展的保障，是企業(yè)文化和倫理道德觀念的彰顯。只有嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求，做到誠(chéng)信守法，才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。愿我們都能在合規(guī)管理的道路上執(zhí)著前行，共同努力，共同推動(dòng)企業(yè)合規(guī)管理的提升和發(fā)展。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇三
合規(guī)管理是一個(gè)公司不可或缺的部分，是保障公司經(jīng)營(yíng)的亞穩(wěn)定因素。自我認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后，我開始加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在這個(gè)過(guò)程中，我思考和總結(jié)出了一些心得和感悟，今天我想分享給大家。
第二段：加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與落實(shí)。
作為一名合規(guī)管理者，必須首先掌握相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)許多法規(guī)是不是太過(guò)枯燥，全文背誦更是一件難事。因此，我把重點(diǎn)放在了學(xué)習(xí)的落地上，如加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范，提高文檔的規(guī)范性，讓行動(dòng)更貼近實(shí)際情況，真正發(fā)揮作用。通過(guò)這種方式，我不僅更深刻地理解了法規(guī)的規(guī)定，也加強(qiáng)了自己對(duì)公司的熟悉，更加牢固了合規(guī)意識(shí)。
第三段：注重風(fēng)險(xiǎn)防范和控制。
在關(guān)注法規(guī)的基礎(chǔ)上，我意識(shí)到在企業(yè)的日常管理中，風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的重要性。在公司安排了合規(guī)工作后，我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員一起進(jìn)行討論，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的作用，避免盲目跟進(jìn)行動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)合規(guī)政策、法規(guī)等的零線上培訓(xùn)和問(wèn)答，加強(qiáng)員工的意識(shí)和能力，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。
第四段：建立和完善合規(guī)管理制度。
建立和完善合規(guī)管理制度是企業(yè)開展合規(guī)管理的基礎(chǔ)。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出建議和改進(jìn)建議，了解他們的想法和意見(jiàn)以及診斷和解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。這種方法不僅提高了合規(guī)管理的質(zhì)量，也能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第五段：自我提升和專業(yè)能力的提高。
作為一名合規(guī)管理者，必須是不斷學(xué)習(xí)、自我提升的過(guò)程。我注重閱讀行業(yè)和法律的相關(guān)書籍和材料，以增強(qiáng)自己的知識(shí)水平和了解趨勢(shì)的能力。同時(shí)，我參加課程、進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)踐，以繼續(xù)提高自己的能力和專業(yè)技能，為公司提供更好的服務(wù)和管理。
結(jié)論：
在合規(guī)管理工作中，法規(guī)和制度僅僅是一個(gè)基礎(chǔ)，如何把它落地，如何執(zhí)行，才是實(shí)現(xiàn)合規(guī)目標(biāo)的關(guān)鍵。同時(shí)，自我提升和專業(yè)技能的提高，也是合規(guī)管理者不斷追求的目標(biāo)。我相信在不斷地實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)以及對(duì)心得和感悟的反思中，我們會(huì)更好地理解和掌握合規(guī)管理。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇四
28日，支行召開了一場(chǎng)別開生面的“行為管理我盡責(zé)”合規(guī)座談夕會(huì)。會(huì)議以輪流討論發(fā)言的形式開展，每個(gè)人就自己的崗位特點(diǎn)，用發(fā)生在工作中的業(yè)務(wù)案例生動(dòng)形象地闡述了自己的合規(guī)心得，補(bǔ)充了大家在合規(guī)意識(shí)上的`短板。通過(guò)此次合規(guī)討論會(huì)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：
一、合規(guī)無(wú)小事，切莫走捷徑。我們?cè)S多柜員在臨柜辦理業(yè)務(wù)時(shí)，總會(huì)片面追求業(yè)務(wù)效率而省略重要的步驟，比方代辦開戶未與戶主號(hào)碼核實(shí)，辦理大額存取款未雙人卡把復(fù)點(diǎn)，這些看似繁瑣的流程，都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，每一個(gè)合規(guī)的小動(dòng)作，都是在降低該筆業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)重在細(xì)節(jié)，面面俱到才是真本領(lǐng)。
二、思想上重視，杜絕講人情。在規(guī)章制度面前，我們要敢于委婉拒絕，萬(wàn)不可因難為情，怕得罪人而違規(guī)操作，殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關(guān)系的“空子”實(shí)施犯罪。敢于對(duì)自己辦理過(guò)的每一筆業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，才能坦蕩地走好將來(lái)職業(yè)生涯的每一步。
三、學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，根基要扎實(shí)。在銀行業(yè)從事柜面工作，很容易因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而出現(xiàn)“失之毫厘，差之千里”的情況，比方弄不懂司法凍結(jié)“續(xù)凍”和“輪候凍結(jié)”的差異，就會(huì)造成我行賠償巨額損失。我們?cè)谥泵驽e(cuò)誤時(shí)，不能以“不知者無(wú)罪”為借口，加強(qiáng)合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極拓展業(yè)務(wù)知識(shí)廣度，勤思考，多發(fā)問(wèn)，才能躲避錯(cuò)誤發(fā)生的可能性，有效愛(ài)護(hù)我行權(quán)益。
同時(shí)應(yīng)做到互相監(jiān)督，合力促成良好的合規(guī)氣氛，為營(yíng)造健康有序的金融環(huán)境奉獻(xiàn)自己的全部力量。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇五
作為一個(gè)高中生，在學(xué)習(xí)的同時(shí)也深刻地體會(huì)到了合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是企業(yè)、學(xué)校、機(jī)構(gòu)等各種組織行為符合法律法規(guī)、國(guó)際慣例、行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定等的統(tǒng)稱，而在我們的日常生活中，也必須要重視合規(guī)管理。在學(xué)習(xí)及生活中，我深深明白，合規(guī)管理不僅是一種規(guī)范的行為表現(xiàn)，更是一種自我要求和自我約束的精神體現(xiàn)。以下是我的個(gè)人理解與感悟。
第二段：誠(chéng)信為本，合規(guī)要求自身。
誠(chéng)信是合規(guī)管理的基石，一個(gè)人如果沒(méi)有誠(chéng)信，是很難保持合規(guī)的?；叵肫饋?lái)，在高中里，我們被要求遵守校規(guī)校紀(jì)，不得作弊、謊報(bào)成績(jī)、抄作業(yè)等違反規(guī)定的行為，在這種情況下，我們就要做到以誠(chéng)信為本，必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，從而展現(xiàn)出誠(chéng)信的價(jià)值，加強(qiáng)自己的自我要求，不斷錘煉自己的自我約束。
第三段：制度規(guī)范，重在落實(shí)。
在高中一個(gè)人之所以能夠遵守學(xué)院法規(guī)，除了因?yàn)閭€(gè)人誠(chéng)信以外，還必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)競(jìng)業(yè)、行為準(zhǔn)則以及遵循一系列和社會(huì)規(guī)則相關(guān)的制度規(guī)定。只有健全明確的制度規(guī)范，再加上有力的落實(shí)措施，才能夠?qū)崿F(xiàn)合規(guī)的效果。我們?cè)诟咧斜阋呀?jīng)習(xí)慣了遵守學(xué)校制度規(guī)范，在未來(lái)面對(duì)的人體驗(yàn)中，我們也必須在德法依法規(guī)范，遵守各項(xiàng)法規(guī)，加強(qiáng)制度落實(shí)，從而保證自己、企業(yè)或組織的合規(guī)。
第四段：企業(yè)責(zé)任，合規(guī)共建。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感并不僅限于納稅和就業(yè)創(chuàng)造。企業(yè)在產(chǎn)品制造、銷售、廣告和清算、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境保護(hù)等方面均有責(zé)任，這一切都需要以合規(guī)為前提。在合規(guī)管理方面，企業(yè)應(yīng)該自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，并持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)管理水平，為企業(yè)內(nèi)部員工、消費(fèi)者、社會(huì)和政府部門贏得尊重。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，合規(guī)管理的重要性將會(huì)大大提高。未來(lái)將注重更多的合規(guī)管理的信息化和科技化的使用，有效的信息化體系必將成為企業(yè)合規(guī)管理的新形式，并更新傳統(tǒng)的合規(guī)管理和監(jiān)督模式，實(shí)現(xiàn)全方位、立體化的合規(guī)建設(shè)，營(yíng)造穩(wěn)健順利的社會(huì)和企業(yè)環(huán)境。
結(jié)論：高中生活中的合規(guī)體驗(yàn)，讓我們學(xué)會(huì)了自我要求和自我約束，從而在未來(lái)的社會(huì)生活中更好的遵循法律法規(guī)和國(guó)際慣例，養(yǎng)成健康的行為和生活習(xí)慣。我們一直相信，合規(guī)管理的重要性將會(huì)越來(lái)越顯著，只要我們堅(jiān)定信念，堅(jiān)持不懈的追求合規(guī)，我們的未來(lái)將更加明亮。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇六
通過(guò)參加合規(guī)。關(guān)愛(ài)教育活動(dòng)，我感受頗深，再次提高對(duì)合規(guī)從業(yè)的認(rèn)識(shí)，也促使我對(duì)合規(guī)發(fā)展的主體思想進(jìn)行思考。我認(rèn)為學(xué)合規(guī)、用合規(guī)，當(dāng)認(rèn)清合規(guī)與發(fā)展本質(zhì)，秉承合規(guī)精神，宏揚(yáng)發(fā)展要旨。
1、合規(guī)是遵從事物發(fā)展之規(guī)律，健康從業(yè)之根本
人類歷來(lái)到世上，必須解決幾個(gè)問(wèn)題：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，這實(shí)質(zhì)是一個(gè)認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的社會(huì)活動(dòng)。馬克思辨證唯物主義認(rèn)為，事物的發(fā)展是有規(guī)律的，規(guī)律是可以認(rèn)知并為人類正確利用。合規(guī)內(nèi)控正是人們認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在個(gè)體表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)，在組織表現(xiàn)為規(guī)章制度、內(nèi)控制度、內(nèi)控文化等的總和。
2、建合規(guī)文化，樹全員合規(guī)理念，筑合規(guī)鋼鐵長(zhǎng)城
態(tài)度決定一切，思想是一切發(fā)展的總開關(guān)和總鑰匙。構(gòu)建和培養(yǎng)合規(guī)文化，需從加強(qiáng)思想教育著手，牢固建立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，讓所有管理者及員工充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要意義，增進(jìn)員工增強(qiáng)“我的人生我珍惜”的危機(jī)意識(shí)、“我的行動(dòng)我束縛”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、“我的崗位我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)、“我的制度我履行”的.合規(guī)意識(shí)，只有從思想上高度的統(tǒng)一，才能不斷提升合規(guī)履行能力，真實(shí)的做到合規(guī)發(fā)展。
員工是銀行的財(cái)富。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，物資文明也滋生許多誘惑、催生精神文明的嬗變。銀行應(yīng)讓大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先，如果要想保護(hù)好員工，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求，依法治行，背規(guī)必糾，警鐘長(zhǎng)鳴！教育員工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏揚(yáng)全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的文化理念！植合規(guī)文化于心，踐合規(guī)文化于行，將合規(guī)文化化為員工一種自覺(jué)的理念和行動(dòng)，這樣才能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
3、秉持合規(guī)，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀完善合規(guī)
既然合規(guī)制度是對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，那末，根據(jù)真諦相對(duì)性就應(yīng)堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn)，庇護(hù)規(guī)章、履行規(guī)章、重檢規(guī)章、完善規(guī)章，以健全的合規(guī)制度，防范源頭合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
良好的制度是業(yè)務(wù)合規(guī)的條件，如果制度本身背規(guī)或不具有可履行性，那就是源頭背規(guī)，會(huì)致使業(yè)務(wù)被動(dòng)背規(guī)。為此，務(wù)必不斷完善合規(guī)管理制度基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)迫度的清算、保護(hù)和后評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)迫度的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)保護(hù)更新相干制度，確保各項(xiàng)制度的合規(guī)性、有效性，切實(shí)構(gòu)建業(yè)務(wù)運(yùn)行的制度基礎(chǔ)。
流程優(yōu)化也是合規(guī)體系的重檢、完善和進(jìn)一步固化為企業(yè)文化與履行力的進(jìn)程。應(yīng)以流程梳理為切入點(diǎn)，以把控實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)為底線，與改進(jìn)工作風(fēng)格、提高工作質(zhì)量和效力、強(qiáng)化內(nèi)部控制相結(jié)合，逐一梳理各項(xiàng)工作流程和業(yè)務(wù)流程，以優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程保障業(yè)務(wù)的規(guī)范發(fā)展。
4、正確處理合規(guī)與發(fā)展關(guān)系，支持銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
合規(guī)是對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和遵守，合規(guī)也包括對(duì)規(guī)律的利用，合規(guī)與發(fā)展是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，合規(guī)的實(shí)質(zhì)是為了發(fā)展，發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)！
履行合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)，減少價(jià)值耗費(fèi)和資產(chǎn)損失，是價(jià)值增值，是發(fā)展！根據(jù)合規(guī)的基本要義，根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，具體問(wèn)題具體分析，原則性與靈活性相結(jié)合，對(duì)癥下藥，采取有針對(duì)性有效措施，也是發(fā)展！在風(fēng)險(xiǎn)管理與審批條線，堅(jiān)持合規(guī)管理，牢牢建立銀行利益至上思想，堅(jiān)守底線，不踩紅線，不碰高壓線，把好風(fēng)險(xiǎn)審批關(guān)口，避免項(xiàng)目帶病闖關(guān)，也是為了發(fā)展！例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)、辨認(rèn)xxx能源和xx金源的不規(guī)范改制和“金蟬脫殼”玩產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移后，及時(shí)終止該單位貸款審批投放，半年后該單位破產(chǎn)，x行等其它金融機(jī)構(gòu)最后背負(fù)巨額的不良包袱，而我們憑仗對(duì)預(yù)警信號(hào)的分析、辨認(rèn)和適當(dāng)?shù)娘L(fēng)控管理，及時(shí)規(guī)避了20xx萬(wàn)元損失！如果不嚴(yán)格把關(guān)，在貸款利率不足10%且存在通脹和本錢的情況下，一旦構(gòu)成不良最少需要2億以上的貸款收益才能覆蓋風(fēng)險(xiǎn)損失，實(shí)例證明，嚴(yán)格把關(guān)、正確決策也是價(jià)值創(chuàng)造。
固然，我們也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，由于認(rèn)識(shí)的局限性，全國(guó)發(fā)展的不平衡性和規(guī)章制度的滯后性，行業(yè)政策、信貸政策也不可能涵蓋一切，因此在實(shí)際工作中也不能片面理解合規(guī)、履行狹窄概念的合規(guī)，簡(jiǎn)單地以不符合行業(yè)政策為由否決項(xiàng)目，而應(yīng)在認(rèn)真研究政策遵守性和風(fēng)險(xiǎn)可控性基礎(chǔ)上，活學(xué)活用政策，重在實(shí)質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)判斷，組合應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)控制措施，勇于并勇于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和價(jià)值創(chuàng)造雙負(fù)責(zé)。例如xx貼現(xiàn)業(yè)務(wù)一項(xiàng)就為銀行帶來(lái)利息收入xx萬(wàn)元，否則，失去此業(yè)務(wù)和客戶就成為銀行的機(jī)會(huì)本錢。
總之，合規(guī)體系是銀行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，是全行智慧的結(jié)晶，是銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展中防范風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性、制度性舉措。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，合規(guī)文化是發(fā)展之基，轉(zhuǎn)變觀念是價(jià)值之源，合規(guī)為了發(fā)展，發(fā)展是硬道理。全行員工當(dāng)持合規(guī)精神，揚(yáng)發(fā)展要旨，嚴(yán)防片面理解與履行合規(guī)，應(yīng)學(xué)規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，不斷在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提升素質(zhì)，增強(qiáng)平衡風(fēng)險(xiǎn)、收益、合規(guī)等方面的綜合能力，增進(jìn)銀行業(yè)務(wù)延續(xù)健康發(fā)展！
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇七
隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展，合規(guī)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中變得越來(lái)越重要。合規(guī)管理指的是企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使企業(yè)遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)和社會(huì)的利益。在實(shí)踐中，我深切感受到了合規(guī)管理的重要性，并從中體會(huì)到了一些心得與感悟。
首先，合規(guī)管理需要建立完善的制度體系。制度是企業(yè)合規(guī)管理的基礎(chǔ)和保障，它規(guī)范了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。在我所經(jīng)歷的企業(yè)中，制度的建立尤為重要。我們通過(guò)明確責(zé)任、規(guī)定流程、確立目標(biāo)等方式，確保每一個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和規(guī)范的操作流程。例如，在財(cái)務(wù)管理中，我們建立了嚴(yán)格的核算制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在人力資源管理中，我們建立了嚴(yán)格的招聘、評(píng)價(jià)、晉升等制度，保證員工的公平性和公正性。制度的建立需要有公司的核心價(jià)值觀來(lái)引領(lǐng)，并且需要定期檢查和修訂，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)。
其次，合規(guī)管理需要提升員工的合規(guī)意識(shí)。一個(gè)企業(yè)的合規(guī)管理工作離不開員工的自覺(jué)遵守。在我的經(jīng)驗(yàn)中，通過(guò)開展合規(guī)宣傳教育活動(dòng)，能夠有效提高員工的合規(guī)意識(shí)。比如，我們組織了各種形式的培訓(xùn)和講座，向員工普及法律法規(guī)和合規(guī)要求，并通過(guò)案例分析等方式加深員工對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。此外，我們還建立了內(nèi)部舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)違法違規(guī)行為。通過(guò)這些措施，員工的合規(guī)意識(shí)得到了顯著提升，能夠積極主動(dòng)地遵守公司的合規(guī)要求，降低企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
再次，合規(guī)管理需要注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隨處可見(jiàn)，需要及時(shí)識(shí)別并采取相應(yīng)的防范措施。在我所在的企業(yè)中，我們建立了風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和評(píng)估。通過(guò)定期的風(fēng)險(xiǎn)檢查和評(píng)估，我們可以及時(shí)了解企業(yè)存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施予以防范。同時(shí)，我們強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性管理，即在發(fā)生合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)前采取措施予以預(yù)防，在源頭上避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)化。通過(guò)這種方式，我們能夠有效地降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
最后，合規(guī)管理需要不斷提升和完善。合規(guī)管理是一個(gè)持續(xù)性的工作，需要與時(shí)俱進(jìn)并不斷完善。在實(shí)踐中，我們定期進(jìn)行合規(guī)管理的評(píng)估與總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。我們還注意借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，吸取先進(jìn)的合規(guī)管理做法，并根據(jù)自身情況加以調(diào)整和改進(jìn)。此外，我們還關(guān)注法律法規(guī)的更新和變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的合規(guī)管理措施。只有不斷提升和完善，企業(yè)的合規(guī)管理才能更加科學(xué)和有效。
總之，合規(guī)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)和保障，需要建立完善的制度體系，提升員工的合規(guī)意識(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范，并不斷提升和完善。在我所經(jīng)歷的實(shí)踐中，深切體會(huì)到了合規(guī)管理對(duì)企業(yè)的重要性和價(jià)值，也明白了合規(guī)管理的具體實(shí)施方式和方法。只有通過(guò)合規(guī)管理，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇八
合規(guī)管理，是指企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)運(yùn)作合法、誠(chéng)信和穩(wěn)健。自從我加入某大型企業(yè)擔(dān)任合規(guī)管理崗位以來(lái)，我一直致力于推動(dòng)公司合規(guī)管理水平的提升，并且不斷總結(jié)與思考，從中得到了一些心得體會(huì)和感悟。
合規(guī)管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。首先，合規(guī)管理能夠確保企業(yè)運(yùn)作合法。合規(guī)是企業(yè)行為的底線，合法合規(guī)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，合規(guī)管理能夠提升企業(yè)的信譽(yù)度。一個(gè)合規(guī)的企業(yè)不僅能夠贏得客戶的信賴，還能夠吸引更多的投資者和合作伙伴。最后，合規(guī)管理能夠減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)管理可以幫助企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，包括法律、道德、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)能夠做出明智的決策并降低損失。
在實(shí)踐中，合規(guī)管理也面臨許多挑戰(zhàn)和困境。首先是法律法規(guī)的不斷變化和復(fù)雜性。法律是社會(huì)的約束力量，但法律的不斷變化和復(fù)雜性給企業(yè)的合規(guī)管理帶來(lái)了不小的壓力。其次是企業(yè)內(nèi)部的文化和價(jià)值觀存在差異。不同部門和員工對(duì)合規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)程度不一致，這給合規(guī)管理的統(tǒng)一執(zhí)行帶來(lái)了困難。再次是合規(guī)管理的人才匱乏和培養(yǎng)不易。合規(guī)管理需要專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是目前行業(yè)中合規(guī)管理人才較少，培養(yǎng)也需要一個(gè)過(guò)程。
為了解決合規(guī)管理面臨的挑戰(zhàn)和困境，我總結(jié)出一些有效推進(jìn)合規(guī)管理的方式。首先，建立健全的合規(guī)體系。通過(guò)制定明確的規(guī)章制度、流程和責(zé)任分工，形成完善的合規(guī)管理體系，實(shí)現(xiàn)制度的落地和執(zhí)行的改善。其次，加強(qiáng)內(nèi)部教育和培訓(xùn)。通過(guò)組織內(nèi)部的培訓(xùn)、研討和交流活動(dòng)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加合規(guī)管理的力量和影響力。再次，強(qiáng)化合規(guī)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。建立健全的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)管理的有效實(shí)施。
在推動(dòng)合規(guī)管理的過(guò)程中，我也有了一些個(gè)人心得和感悟。首先，合規(guī)管理是一個(gè)長(zhǎng)期且持續(xù)的過(guò)程。合規(guī)管理不是一蹴而就的，需要持續(xù)投入和努力才能取得成效。其次，合規(guī)管理需要全員參與和共同努力。合規(guī)管理不僅僅是合規(guī)部門的事情，每個(gè)員工都應(yīng)該參與其中，共同維護(hù)企業(yè)的合規(guī)形象。最后，合規(guī)管理需要注重經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐總結(jié)。不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，能夠使合規(guī)管理更加精細(xì)化和有效率。
總結(jié)：
通過(guò)對(duì)合規(guī)管理的思考和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理的重要性，也體會(huì)到了推進(jìn)合規(guī)管理的挑戰(zhàn)和困境。但是，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)監(jiān)督，相信合規(guī)管理一定能夠在企業(yè)中起到更好的作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇九
會(huì) 合規(guī)
心得體會(huì)
4 篇 ? 柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì) ? 20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)總動(dòng)員會(huì)。通過(guò)我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化，根據(jù)實(shí)際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從”嚴(yán)”開始，抓實(shí)抓細(xì)，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會(huì)寫下來(lái)勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)”意識(shí)。
社會(huì)規(guī)則，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和-諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序;如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子? ? 遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái)，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。
? 通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性，作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)貸款受理，對(duì)借款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見(jiàn)，并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo)，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。、清正廉風(fēng)、光明前行 ? 對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。
三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和
管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
范文二 ? 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是信合信用風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個(gè)努力方向。一個(gè)是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個(gè)是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺(jué)行動(dòng) ? 近年來(lái)，xx 在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時(shí)消除;防范風(fēng)險(xiǎn)的能力得到增強(qiáng)，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx 支行召開了各種形式的員工座談會(huì)、廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹立員工身邊看得見(jiàn)的模范,并出臺(tái)了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”，分別對(duì)信貸、會(huì)計(jì)、國(guó)際業(yè)務(wù)、電子銀行等幾大系列出臺(tái)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個(gè)層面，實(shí)行全員培訓(xùn)。目前已舉辦了三期培訓(xùn)，分別為：信貸規(guī)范化管理知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營(yíng)銷知識(shí)講座，培訓(xùn)范圍廣，參加人數(shù)達(dá) 300多人次。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果，該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說(shuō)我聽，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、角色扮演、互動(dòng)交流等“多元化”培訓(xùn)方式，把理論和實(shí)踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，通過(guò)思考、討論和反饋加深理解，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動(dòng)中開展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果，該行還將在 5 月中旬舉辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽，各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫(kù)，內(nèi)容涉及到信貸、會(huì)計(jì)、中間業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等全面性的知識(shí)，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。
今年以來(lái)，該行通過(guò)對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，重點(diǎn)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、前臺(tái)部門、后臺(tái)監(jiān)督等三個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度。
歸納出了會(huì)計(jì)、信貸、電子銀行、國(guó)際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等 5個(gè)專業(yè)近百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實(shí)、賬務(wù)核對(duì)，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)，為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施，切實(shí)做到了“提示在前，預(yù)警在先”，使每一位員工對(duì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題和形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng)，使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么，怎么做、做到什么程度”，對(duì)違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓(xùn)考試的重點(diǎn)，制定了各部門的檢查實(shí)施方案、考評(píng)方案、學(xué)習(xí)方案。在 xx 年度縣級(jí)支行內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)后續(xù)跟蹤檢查中，xx 支行是受罰款金額最少的單位。
場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時(shí)制定更為行之有效的考評(píng)制度。從開展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來(lái)看，帶來(lái)的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣、思維方式和價(jià)值理念。
對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事。面對(duì)檢查，過(guò)去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說(shuō)歡迎、配合，實(shí)際上心里是無(wú)奈和消極應(yīng)付，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分態(tài)度是積極配合，對(duì)檢查的結(jié)果基本都能正確對(duì)待，認(rèn)真整改。這種變化，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng)得起檢查;另一方面，在支行對(duì)違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下，基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛(ài)護(hù)，是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會(huì)避免發(fā)生大問(wèn)題。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。從合規(guī)文化的層面來(lái)說(shuō)，合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向，影響才能更加深遠(yuǎn)。從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于 xx 支行經(jīng)營(yíng)管理的全程。
篇三：
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建
立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會(huì)合規(guī)心得體會(huì) 3 篇 | 返回目錄 ? 為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng)，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng)、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過(guò)程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。
業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真
總結(jié)
和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。
“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
合規(guī)回頭看學(xué)習(xí)心得體會(huì)二：
為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強(qiáng)我行服務(wù)體系，營(yíng)造“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來(lái)提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在 09-xx 年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng)，均取得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：
1、響應(yīng)大局、要求發(fā)展 ? “合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)自我升華的機(jī)會(huì)，在活動(dòng)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識(shí)，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼未來(lái)發(fā)展的時(shí)候，要和我行的發(fā)展方向保持一致，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局發(fā)展需求，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發(fā)展自己，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)自我升華的過(guò)程中，合規(guī)管理是無(wú)比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則，更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化。
資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo)，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。
3、清正廉風(fēng)、光明前行 ? 對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。
三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
合規(guī)回頭看學(xué)習(xí)心得體會(huì)三：
近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
線員工有高度的思想覺(jué)悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)中行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文合規(guī)心得體會(huì) 4 篇 | 返回目錄 ? 為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到 100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 1 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
? 近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)
合規(guī)心得體會(huì)短文
合規(guī)管理心得體會(huì)
合規(guī)文化心得體會(huì)
保險(xiǎn)合規(guī)心得體會(huì)
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十
結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信。合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)出幾點(diǎn)心得體會(huì)，也是......為構(gòu)建科學(xué)。長(zhǎng)效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治。重在治本。查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動(dòng)作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動(dòng)作”，全力推動(dòng)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)深入開展。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)推動(dòng)小組，負(fù)責(zé)組織。安排。布署活動(dòng)的開展。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)。省聯(lián)社及辦事處活動(dòng)方案，深入進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，大大激發(fā)了全員參與活動(dòng)。踐行合規(guī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是工作措施到位。堅(jiān)持定時(shí)發(fā)送合規(guī)短信；為全轄辦公用計(jì)算機(jī)安裝了合規(guī)屏保；組織開展了合規(guī)文化建設(shè)漫畫征集活動(dòng)；加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會(huì)法律法規(guī)清理結(jié)果公告；對(duì)法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況。新問(wèn)題主動(dòng)進(jìn)行了反饋；結(jié)合各部室對(duì)全員進(jìn)行法律法規(guī)。監(jiān)管知識(shí)。管理制度。操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了測(cè)試，及格率100%，平均成績(jī)達(dá)xx分；對(duì)本單位各專業(yè)部門擬出臺(tái)規(guī)章制度。擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進(jìn)行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿。合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對(duì)規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，制定了合規(guī)文化建設(shè)年實(shí)施方案。為有效堵塞彌補(bǔ)制度漏洞流程缺陷，按照分級(jí)負(fù)責(zé)。專業(yè)分工。誰(shuí)制定誰(shuí)梳理的原則，牽頭組織各部室對(duì)上一年度規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對(duì)已不符合當(dāng)前形勢(shì)要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止；對(duì)制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，同時(shí)又符合形勢(shì)政策和法律要求的，予以保留；對(duì)部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂；對(duì)管理制度尚有空白點(diǎn)的`，結(jié)合實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，予以制定。同時(shí)，會(huì)同各專業(yè)部室，對(duì)本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量。執(zhí)行情況和實(shí)施效果進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，編制了年度規(guī)章制度評(píng)價(jià)報(bào)告。
一是搭建合規(guī)宣傳平臺(tái)。在聯(lián)社百千萬(wàn)富民工程網(wǎng)站。新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報(bào)合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流。二是搭建風(fēng)別識(shí)別平臺(tái)。啟動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別“三金”活動(dòng)，即金眼睛。金話筒。金點(diǎn)子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個(gè)以上問(wèn)題，主動(dòng)向合規(guī)部門反應(yīng)；堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想。觀點(diǎn)激勵(lì)的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅(jiān)定合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱情；開放理事長(zhǎng)。主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對(duì)所提問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，積極研究落實(shí)，對(duì)落實(shí)情況，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺(tái)。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制，積極查找問(wèn)題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格追責(zé)，落實(shí)整改措施。同時(shí)，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的，從嚴(yán)從重處理。通過(guò)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的開展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對(duì)“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念有了更新的認(rèn)識(shí)。活動(dòng)推動(dòng)了全員在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開拓創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的突破；在狠抓管理，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階上實(shí)現(xiàn)了新的突破；在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平。樹立良好社會(huì)形象上實(shí)現(xiàn)了新的突破。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十一
我的童年是在父母講述的故事中度過(guò)的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴。剛直不阿的包拯。有治軍嚴(yán)謹(jǐn)。精忠報(bào)國(guó)的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長(zhǎng)的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙高。遺臭萬(wàn)年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無(wú)愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭?huì)有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個(gè)可笑的問(wèn)題。
“那是因?yàn)樵谝粋€(gè)人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進(jìn)行著一場(chǎng)斗爭(zhēng)，魔鬼用懶惰。貪婪。謊言。放縱。恐懼和不忠誘惑你走向無(wú)底的深淵，而天使則用勤勉。自律。真誠(chéng)。責(zé)任。從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛(ài)的目光中透露出對(duì)我殷切的希冀。
面對(duì)父母的解釋，我似懂非懂的點(diǎn)著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實(shí)，在每個(gè)人心中都存在著一場(chǎng)這樣的斗爭(zhēng)，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。
人生的路要靠自己選擇。愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流是我們對(duì)工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營(yíng)原則；服從上級(jí)。強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效。社會(huì)認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn)；可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重；可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障?！?BR> 什么叫合規(guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則。秩序。我按照次序第x個(gè)走上演講臺(tái)，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過(guò)馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因?yàn)闆](méi)有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”
對(duì)我們個(gè)人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個(gè)人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬(wàn)元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯(cuò)，就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班。按時(shí)回家；擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險(xiǎn)的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速。迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十二
為貫徹省行“固本強(qiáng)基、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路，做精做實(shí)合規(guī)管理，將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營(yíng)開展與隊(duì)伍建設(shè)之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動(dòng)，我有幸參與其中。
要做到“四個(gè)到位”，引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”，躲避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
一要合規(guī)教育到位。“思維方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到每一個(gè)員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的良好氣氛，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
二要制度執(zhí)行到位。支行依據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)開展的具體形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度，增強(qiáng)員工自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)從高層做起”，“合規(guī)操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛(ài)是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的根底，員工要從愛(ài)護(hù)自己、愛(ài)護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督他人。留心觀看身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。
四要榜樣作用到位?！鞍駱拥?力量是無(wú)窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范，身體力行，做出合規(guī)操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過(guò)透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來(lái)的危害和處理人的力度，到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十三
開展合規(guī)文化建設(shè)大活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動(dòng)的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義。一方面，要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、上新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重強(qiáng)化對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等各個(gè)方面知識(shí)的知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。
同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要提高全體員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有全球華人員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大開展活動(dòng)討論，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，大家認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，全都爭(zhēng)當(dāng)合格柜員、能手；通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十四
自己做事的過(guò)程中，不斷累積了一些心得體會(huì)和感悟。這些經(jīng)驗(yàn)并不是從書籍中學(xué)來(lái)的，而是在生活實(shí)踐中逐漸積累的。它們來(lái)自于觀察、思考、實(shí)踐和反思。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我更好地理解生活和工作，也讓我感到自己整個(gè)人從內(nèi)到外都得到了提升。在這篇文章中，我想分享我在生活、學(xué)習(xí)和工作中的一些心得體會(huì)和感悟，希望能幫助讀者增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，找到自己的方向。
第二段：生活中的心得體會(huì)
生活中的種種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我懂得了許多道理。我發(fā)現(xiàn)，在人生的道路上，我們需要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，堅(jiān)持自己的信念和追求。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)適應(yīng)，適應(yīng)環(huán)境和不同的人。另外，我也意識(shí)到身體是革命的本錢，我們應(yīng)該注重保養(yǎng)和鍛煉，并時(shí)刻保持積極的心態(tài)。生活因此而更加充實(shí)和有意義。
第三段：學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)
學(xué)習(xí)是我們成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)需要有計(jì)劃和方法。在不同的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我體會(huì)到：首先，需要有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，以便達(dá)到自己想要的成果；其次，建立自己的學(xué)習(xí)方法和技巧，不斷提高學(xué)習(xí)效率，讓自己成為一個(gè)有趣的學(xué)習(xí)者。同時(shí)，也要保持好奇心和求知欲，努力拓展自己的知識(shí)面和視野。
第四段：工作中的心得體會(huì)
工作是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑之一。我發(fā)現(xiàn)，在工作中，態(tài)度決定一切。我們需要對(duì)工作有熱情和執(zhí)著，有責(zé)任感和積極主動(dòng)的行動(dòng)。與此同時(shí)，也要合理安排自己的工作和生活，保持積極的心態(tài)和心境。如此一來(lái)，我們就能更好地完成自己的工作任務(wù)，獲得個(gè)人成長(zhǎng)和成功的喜悅。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總之，生活、學(xué)習(xí)和工作中的心得體會(huì)和感悟，讓我更加明白了人生的意義和價(jià)值。我們應(yīng)該始終保持一顆求知和成長(zhǎng)的心，面對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇時(shí)，保持韌性和自信。希望我們?cè)谧穼?mèng)想的道路上，能夠不斷探索，勇敢前行，把握好自己的人生！
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十五
8月3日，我們?cè)谛Ψ焱卣够剡M(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊(duì)為目的，企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團(tuán)隊(duì)五大特質(zhì)等幾大方面，通過(guò)笑翻天教練的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會(huì)如何找到企業(yè)的“魂”文化，進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊(duì)”!
接下來(lái)就是進(jìn)行拓展比賽了，我們滿懷信心來(lái)到了比賽現(xiàn)場(chǎng)。本以為每一個(gè)項(xiàng)目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個(gè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，無(wú)奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項(xiàng)目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個(gè)場(chǎng)地，心里還真是有點(diǎn)心慌慌的，長(zhǎng)二、三十米的繩索，要靠自己走過(guò)去，感覺(jué)真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來(lái)玩緬甸橋的從來(lái)都沒(méi)有掉下來(lái)過(guò)，這樣我們才放心很多。
終于在漫長(zhǎng)的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護(hù)的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年?duì)友喊著。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€(gè)人都從繩索上掉了下來(lái)，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說(shuō)實(shí)話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒(méi)辦法踩回來(lái)那該怎么辦，驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去，又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情，說(shuō)明老天也在幫助我們，我們一定會(huì)成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊?、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績(jī)是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因?yàn)槲覀冇眯淖龅搅俗詈?，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進(jìn)程較快，當(dāng)所有的隊(duì)員完成比賽，其它的項(xiàng)目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊(duì)的隊(duì)友加油，其實(shí)最困難的當(dāng)屬天梯，因?yàn)樯先サ娜齻€(gè)隊(duì)友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會(huì)越來(lái)越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對(duì)于女生來(lái)說(shuō)那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進(jìn)展的都蠻順利的，可是快到第四根的時(shí)候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊(duì)友的鼓勵(lì)，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒(méi)有到達(dá)頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?BR> 最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個(gè)人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記教官問(wèn)我們好時(shí)，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記15個(gè)人同甘共苦地走過(guò)了這么有意義的一天，隊(duì)友們，我會(huì)記住這一天，讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì)記住這一次別開生面的野外拓展活動(dòng)。
第一次參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時(shí)間不知道應(yīng)該如何組織語(yǔ)言。但是拓展訓(xùn)練就是通過(guò)一次次的游戲活動(dòng)，讓你明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做任務(wù)的困難，問(wèn)題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過(guò)集體解決問(wèn)題,能增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,對(duì)克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!!
破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組，破冰組隊(duì)，起隊(duì)名，編隊(duì)歌，制隊(duì)徽，自我介紹，以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。感知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立、需要團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)文化，破冰游戲就是團(tuán)隊(duì)文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念。通過(guò)破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個(gè)項(xiàng)目“破冰組建團(tuán)隊(duì)”為整個(gè)拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項(xiàng)目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來(lái)完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計(jì)劃的重要性以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開展些，對(duì)于寓教于樂(lè)的形式非常樂(lè)于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問(wèn)題的根本。
最后一個(gè)項(xiàng)目我被感動(dòng)了，飛奪瀘定橋!因?yàn)橐粋€(gè)失誤都會(huì)導(dǎo)致全體隊(duì)員重來(lái)，但大家依然團(tuán)結(jié)，努力，凝聚每個(gè)人的力量，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神!希望每個(gè)人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過(guò)河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實(shí)生活中有很多感動(dòng)，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺(jué)的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗(yàn)著挑戰(zhàn)帶來(lái)的成功喜悅后，深刻感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。更讓我們學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)，給您帶來(lái)不一樣的收獲!相信今后，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十六
通過(guò)這次對(duì)《合規(guī)管理》的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了，合規(guī)與否，應(yīng)堅(jiān)守在每一個(gè)員工的意識(shí)中，它關(guān)系到企業(yè)的生存與競(jìng)爭(zhēng)，也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅要求員工在工作中講規(guī)矩、守紀(jì)律，而且要求員工做到：
1、要求員工嚴(yán)格按工作流程操作，杜絕違規(guī)操作。
2、在工作中嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、加強(qiáng)員工對(duì)各項(xiàng)安全制度及操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)水平。
4、加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工工作效率。
5、加強(qiáng)對(duì)各崗位員工的考核，促進(jìn)員工的崗位勝任能力。
6、建設(shè)和諧、文明的員工隊(duì)伍。企業(yè)要想發(fā)展，必須建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。企業(yè)要想發(fā)展，員工也要有發(fā)展意識(shí)。員工隊(duì)伍的建設(shè)不可能一蹴而就，要靠一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，不斷創(chuàng)建員工和諧、文明的團(tuán)隊(duì)。只有這樣，員工們才能不斷進(jìn)取，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)才能穩(wěn)步前進(jìn)。
合規(guī)管理是企業(yè)合理的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個(gè)人利益和私心雜念，而是要讓員工認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)則是人們?cè)诤侠硇袨橹斜仨氉袷氐脑瓌t，只有這樣，員工才能自覺(jué)地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地按照各項(xiàng)制度辦事，不斷提高自己的工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
合規(guī)化心得體會(huì)及感悟篇十七
在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了新的理念，還認(rèn)識(shí)到了自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方，同時(shí)我深深地體會(huì)到，新時(shí)代，新教育，新理念。不斷地學(xué)習(xí)不斷地充實(shí)自己，不斷地提高自己，也只有這樣才能適應(yīng)當(dāng)今教育形式的發(fā)展，才能真正地做一個(gè)新時(shí)期的教師。
總之，這次的培訓(xùn)，為教師搭建了共識(shí)，我們?cè)跇I(yè)務(wù)理論上有了很大的提高，在今后的教學(xué)實(shí)踐中，我會(huì)努力地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來(lái)，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。
通過(guò)近日學(xué)習(xí)了《合規(guī)文化知識(shí)》，讓我感觸很深，我感覺(jué)到在工作中，要遵循文化的本質(zhì)，做好自己份內(nèi)的事。合規(guī)的重要性是很明確的，只有遵循文化的本質(zhì)，才能做好工作，做到合規(guī)就不會(huì)違反，作為一名合規(guī)的員工。我們公司是一個(gè)國(guó)有企業(yè)，我們員工有自己的職業(yè)規(guī)范，在今后的工作中，我們應(yīng)把這些文化融入到我們的日常工作中，做好自己份內(nèi)的事。
作為公司的員工，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，我們的工作環(huán)境不僅不好，也不好，不會(huì)影響到我們公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們只有不斷地提高自己的專業(yè)技能，我們的工作效率也才有保證，我們的工作才能做到高效的進(jìn)行。只有在我們自己的崗位上，做好自己份內(nèi)的工作，把自己份內(nèi)的工作做好，才能使我們公司更有競(jìng)爭(zhēng)力。
合規(guī)是企業(yè)成功的法訣，作為一名優(yōu)秀的員工，我們要有高度的責(zé)任感，不論在什么時(shí)候，不論何時(shí)，對(duì)于自己所做工作都要負(fù)起職責(zé)。我們的工作是平凡的、瑣碎的，我們都需要我們不斷的努力，才能把工作做好，做到位。只有我們能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效地做好我們的本職工作，我們的企業(yè)才會(huì)不斷地壯大。只要我們能以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效地做好我們的本職工作，我們的企業(yè)就會(huì)更加美好。
我們要認(rèn)識(shí)到，我們的日常工作都是有時(shí)間限制的，在有限的時(shí)間里我們應(yīng)該合理的利用工作的時(shí)間，利用好工作的效率。我們的工作不能因?yàn)闀r(shí)間短，就不能合理的`利用工作的時(shí)間，而要有效的利用好工作的時(shí)間，提高工作的效率。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)要保證有充分的休息時(shí)間，這些時(shí)間應(yīng)該是合理的，不能浪費(fèi)工作時(shí)間，而且這些時(shí)間要有效的利用，這是我們每天上班前應(yīng)該完成的工作，也是最適合我們的工作。
在今后的工作與生活中，我們要做到：
1、認(rèn)真工作，不放過(guò)工作中的每一件事。
2、嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律。不要抱有僥幸心理，要從每天的工作中找到樂(lè)趣，把每件事當(dāng)成是一件快樂(lè)的事。
3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反規(guī)定，不違反公司的規(guī)章制度。
4、積極參與公司組織的各種公益活動(dòng)，不斷提升自己的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)。
以上是自己在培訓(xùn)中學(xué)到的，希望我在工作中要做到：
5、積極向同事學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，虛心請(qǐng)教。
6、團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。
7、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合同事搞好工作，不要有損害公司利益的行為。
在培訓(xùn)中，通過(guò)理論知識(shí)和實(shí)際操作等方式，使我學(xué)到了很多課本之外的知識(shí)，這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)讓我了解了我公司的各種產(chǎn)品，并在工作中發(fā)現(xiàn)了很多新的問(wèn)題。在今后的時(shí)間里，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加積極工作，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)這次的培訓(xùn)非常滿意。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多，也讓自己得到了很大的提高，這是我在培訓(xùn)中學(xué)到的最好的東西。
我想，培訓(xùn)給我?guī)?lái)了快樂(lè)，也給我?guī)?lái)了收獲，它不僅給我?guī)?lái)了知識(shí)，也給我?guī)?lái)了思考，思考讓我的思想也不斷地得以成熟，思考讓我的思想不斷地得以成長(zhǎng)。培訓(xùn)帶來(lái)的思考是我在今后工作中不斷追求和探索的，也是我不斷成長(zhǎng)的源泉。
在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了很多，也感謝培訓(xùn)中心給我提供這么好的學(xué)習(xí)和工作條件。