立足崗位履職盡責(zé)演講稿(通用18篇)

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    一個(gè)好的演講稿應(yīng)該能夠抓住聽(tīng)眾的注意力并保持其持久性。演講稿的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,使用簡(jiǎn)單易懂的詞匯和句子結(jié)構(gòu)。請(qǐng)大家共同欣賞這些精彩的演講稿范文,以啟發(fā)和激勵(lì)自己的演講能力。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    大家好!
    在工作中,首先需要解決的問(wèn)題就是思想觀念問(wèn)題,具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職,增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和一個(gè)人來(lái)講,都是不可忽視的首要因素。
    在企業(yè)中,我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體,部門與部門之間的往來(lái),人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)的員工,我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),同樣還要對(duì)他人、對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器,而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪,假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了,產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話,都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn),而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。因此,這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
    做好本職工作,不但要以大局為重,以企業(yè)的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,對(duì)做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會(huì)影響他人的工作,不影響企業(yè)的發(fā)展。
    社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,科技在日新月異的進(jìn)步,這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工,只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),著實(shí)提高文化理論水平,不停開(kāi)拓視野,不斷提高自己的修養(yǎng);強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能,用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中,才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要,以致將工作做到盡善盡美。
    所謂的責(zé)任心:就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為,敢為負(fù)責(zé)的心態(tài);是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作時(shí)中,要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義,把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感,把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心。
    只有對(duì)工作忠誠(chéng)、守信,才能把對(duì)工作的責(zé)任心,作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。
    所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作,將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為:忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。
    在工作中,做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,把工作當(dāng)成自己的事業(yè),一切從企業(yè)的利益出發(fā),尊重自己的'工作,熱愛(ài)自己的崗位,以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神,貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
    奉獻(xiàn)精神的作用就是:你要從內(nèi)心驅(qū)使自己,全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、去做到無(wú)私;也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì),把工作和企業(yè)的利益放在第一位,不計(jì)較個(gè)人得失,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智,在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的智慧,不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。七、要有平和細(xì)致的心境一個(gè)人在一生的工作中,難免會(huì)犯什么錯(cuò)誤,出什么大、小差錯(cuò),但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài),及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn)、悔過(guò)改新,也不失為明智之舉。千萬(wàn)不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分?,坐在那怨天尤人,停滯不前,從而坐失了良機(jī)。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤,總結(jié)錯(cuò)在哪了,又何以會(huì)出這樣的錯(cuò)誤,最后再加以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié),努力改正工作方法,就會(huì)把工作做得完美。
    想要把工作干好,就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問(wèn)、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn),特別是同行中對(duì)方的反對(duì)意見(jiàn),就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因,找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素,然后再去對(duì)癥下藥,才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié),逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn),只有這樣才能把本職工作做好!
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!
    20xx年,在充滿期待中走來(lái),這一年我迎來(lái)了在教育局工作的第x個(gè)年頭。今天站在這里,我為能夠在這樣一個(gè)集體中工作而由衷的高興和自豪。
    回首過(guò)去,辛苦伴隨著成長(zhǎng),挫折孕育著進(jìn)步;生活很充實(shí),工作很扎實(shí),思想在成熟,修養(yǎng)在提高,人生充盈著喜悅和幸福。
    展望20xx年,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們更高的要求,我將從以下幾個(gè)方面努力:
    一是在學(xué)習(xí)中提高:將每一天都當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),讓每一天都充滿學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、在實(shí)踐中學(xué),做一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。
    二是在享受中工作:將每一項(xiàng)工作都當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn),以認(rèn)真的態(tài)度、良好的作風(fēng),樂(lè)觀的精神,愉悅的心情,在工作中享受快樂(lè)、享受人生。
    三是在反思中進(jìn)步:學(xué)習(xí)不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思,不斷的總結(jié),不斷的改變,不斷的進(jìn)取。
    四是在感恩中成長(zhǎng):常懷感恩之心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,感謝同事的幫助和支持,我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭?dòng)力。
    五是在創(chuàng)新中發(fā)展:發(fā)揚(yáng)不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)格,開(kāi)動(dòng)腦筋,激活思想,啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
    今天是幸福的,明天是充滿希望的。雖然,我的工作崗位不是新的,但是我一定會(huì)以全新的姿態(tài),以嶄新的面貌,以滿腔的熱情,以昂揚(yáng)的斗志,讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進(jìn)!
    謝謝大家!
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    大家好。
    20xx年,在充滿期待中走來(lái),這一年我迎來(lái)了在教育局工作的第x個(gè)年頭。今天站在這里,我為能夠在這樣一個(gè)集體中工作而由衷的高興和自豪。
    回首過(guò)去,辛苦伴隨著成長(zhǎng),挫折孕育著進(jìn)步;生活很充實(shí),工作很扎實(shí),思想在成熟,修養(yǎng)在提高,人生充盈著喜悅和幸福。
    展望20xx年,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們更高的要求,我將從以下幾個(gè)方面努力:
    一是在學(xué)習(xí)中提高:將每一天都當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),讓每一天都充滿學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、在實(shí)踐中學(xué),做一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。
    二是在享受中工作:將每一項(xiàng)工作都當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn),以認(rèn)真的態(tài)度、良好的作風(fēng),樂(lè)觀的精神,愉悅的心情,在工作中享受快樂(lè)、享受人生。
    三是在反思中進(jìn)步:學(xué)習(xí)不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思,不斷的總結(jié),不斷的改變,不斷的進(jìn)取。
    四是在感恩中成長(zhǎng):常懷感恩之心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,感謝同事的幫助和支持,我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭?dòng)力。
    五是在創(chuàng)新中發(fā)展:發(fā)揚(yáng)不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)格,開(kāi)動(dòng)腦筋,激活思想,啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
    今天是幸福的,明天是充滿希望的。雖然,我的工作崗位不是新的,但是我一定會(huì)以全新的姿態(tài),以嶄新的面貌,以滿腔的熱情,以昂揚(yáng)的斗志,讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進(jìn)!
    謝謝大家!
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    大家好!
    在工作中,首先需要解決的問(wèn)題就是思想觀念問(wèn)題,具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職,增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和一個(gè)人來(lái)講,都是不可忽視的首要因素。
    在企業(yè)中,我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體,部門與部門之間的往來(lái),人與人之間的工作合作,都是緊密相連的。所以,心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)的員工,我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),同樣還要對(duì)他人、對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器,而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪,假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了,產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話,都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn),而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。因此,這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
    做好本職工作,不但要以大局為重,以企業(yè)的利益為重;還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,對(duì)做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會(huì)影響他人的工作,不影響企業(yè)的發(fā)展。
    社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,科技在日新月異的進(jìn)步,這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工,只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),著實(shí)提高文化理論水平,不停開(kāi)拓視野,不斷提高自己的修養(yǎng);強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能,用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中,才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要,以致將工作做到盡善盡美。
    所謂的責(zé)任心:就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為,敢為負(fù)責(zé)的心態(tài);是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作時(shí)中,要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義,把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感,把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心。
    只有對(duì)工作忠誠(chéng)、守信,才能把對(duì)工作的責(zé)任心,作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。
    所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作,將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為:忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。
    在工作中,做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,把工作當(dāng)成自己的事業(yè),一切從企業(yè)的利益出發(fā),尊重自己的'工作,熱愛(ài)自己的崗位,以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神,貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
    奉獻(xiàn)精神的作用就是:你要從內(nèi)心驅(qū)使自己,全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、去做到無(wú)私;也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì),把工作和企業(yè)的利益放在第一位,不計(jì)較個(gè)人得失,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智,在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的智慧,不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。七、要有平和細(xì)致的心境一個(gè)人在一生的工作中,難免會(huì)犯什么錯(cuò)誤,出什么大、小差錯(cuò),但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài),及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn)、悔過(guò)改新,也不失為明智之舉。千萬(wàn)不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分?,坐在那怨天尤人,停滯不前,從而坐失了良機(jī)。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤,總結(jié)錯(cuò)在哪了,又何以會(huì)出這樣的錯(cuò)誤,最后再加以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,不放過(guò)任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié),努力改正工作方法,就會(huì)把工作做得完美。
    想要把工作干好,就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問(wèn)、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽(tīng)取不同見(jiàn)解人群的意見(jiàn),特別是同行中對(duì)方的反對(duì)意見(jiàn),就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因,找出持反對(duì)意見(jiàn)的內(nèi)在因素,然后再去對(duì)癥下藥,才能解決實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié),逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水準(zhǔn),只有這樣才能把本職工作做好!
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    演講的本質(zhì)在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為輔。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)pq小編為大家推薦的履職盡責(zé)演講......
    演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是......
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇五
    大家好!
    xx年,在充滿期待中走來(lái),這一年我迎來(lái)了在教育局工作的第x個(gè)年頭。今天站在這里,我為能夠在這樣一個(gè)集體中工作而由衷的高興和自豪。
    回首過(guò)去,辛苦伴隨著成長(zhǎng),挫折孕育著進(jìn)步;生活很充實(shí),工作很扎實(shí),思想在成熟,修養(yǎng)在提高,人生充盈著喜悅和幸福。
    展望xx年,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們更高的要求,我將從以下幾個(gè)方面努力:
    一是在學(xué)習(xí)中提高:將每一天都當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),讓每一天都充滿學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、在實(shí)踐中學(xué),做一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。
    二是在享受中工作:將每一項(xiàng)工作都當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn),以認(rèn)真的態(tài)度、良好的作風(fēng),樂(lè)觀的精神,愉悅的心情,在工作中享受快樂(lè)、享受人生。
    三是在反思中進(jìn)步:學(xué)習(xí)不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思,不斷的總結(jié),不斷的改變,不斷的進(jìn)取。
    四是在感恩中成長(zhǎng):常懷感恩之心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,感謝同事的幫助和支持,我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭?dòng)力。
    五是在創(chuàng)新中發(fā)展:發(fā)揚(yáng)不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)格,開(kāi)動(dòng)腦筋,激活思想,啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
    今天是幸福的,明天是充滿希望的。雖然,我的工作崗位不是新的,但是我一定會(huì)以全新的姿態(tài),以嶄新的面貌,以滿腔的熱情,以昂揚(yáng)的斗志,讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進(jìn)!
    謝謝大家!
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    大家好!
    今天,我演講的題目是:立足崗位,從自我做起。
    每個(gè)人都在紛繁復(fù)雜的大家庭中扮演著不同的角x,發(fā)揮著不同的作用,有的是泰山,有的是塵埃;有的是大樹(shù),有的是小草;有的是太陽(yáng),有的是星星……。在四中這個(gè)大家庭中,我就是一株小草。
    我沒(méi)有山的偉岸,樹(shù)的挺拔,但我有綠化一方水土的堅(jiān)韌,我沒(méi)太陽(yáng)般的光輝,星星般的奪目,但我有清新一隅空氣的執(zhí)著,我只知道,從自我做起,立足崗位職責(zé),我才能在四中這方水土中得以依托,得以生長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)我生命的意義。人活在世上,總要有個(gè)人生目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,既然把教師作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚(yú)兒愛(ài)大海,就像禾苗愛(ài)春雨,就像蜜蜂愛(ài)鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài),怎樣才能表達(dá)這種情呢?我會(huì)義無(wú)反顧的選擇——敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要盡崗位職責(zé),把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。寫好每一篇教案,上好每一堂課,做好每一次批改,把握好每一名學(xué)生,古人說(shuō):不積跬步,無(wú)以致千里,不積小流,無(wú)以成x海,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!這就是盡職!
    新的四中就意味著我們要面對(duì)新的問(wèn)題,適應(yīng)新的變化,創(chuàng)造新的生活,而這全新的.一切,沒(méi)有腳踏實(shí)地,沒(méi)有盡職盡責(zé),沒(méi)有默默奉獻(xiàn)如何能完成?。當(dāng)我們接到學(xué)校布置的工作任務(wù)時(shí),是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成?當(dāng)我們?cè)?BR>    教學(xué)
    工作中遇到困惑與挫折時(shí),是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難?當(dāng)我們自覺(jué)晉級(jí)待遇沒(méi)有達(dá)到期望時(shí),是牢騷滿腹怨天尤人,還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛(ài)的的同事們,我會(huì)驕傲地代表大家高聲宣布:我們四中人會(huì)盡職盡責(zé)!攻堅(jiān)克難!厚積薄發(fā)!因?yàn)樵谖覀兩磉吘陀性S多感人的例子!
    哲學(xué)家說(shuō)過(guò):細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責(zé),就常常體現(xiàn)在細(xì)節(jié)的處理上。相信大家都有過(guò)這樣的體驗(yàn):一個(gè)錯(cuò)誤的知識(shí)可以導(dǎo)致學(xué)生落榜,一個(gè)錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)可以毀掉一個(gè)孩子的一生,現(xiàn)代偉大的x教育家陶行知說(shuō):“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛(ài)迪生?!闭菫榱俗鎳?guó)未來(lái)無(wú)數(shù)的瓦特、牛頓、愛(ài)迪生,我們將滿腔的愛(ài)盡情賦予了我們的學(xué)生,我們更會(huì)將我們的細(xì)心如春雨般無(wú)聲地潤(rùn)入到每一個(gè)孩子的心田。因?yàn)槲覀兂袚?dān)了育人的責(zé)任,就承擔(dān)了在細(xì)節(jié)上的投入,就承擔(dān)了改進(jìn)他人人生的軌跡,引導(dǎo)他人命運(yùn)的重量。這就是細(xì)節(jié)的重要,這就是精細(xì)的力量??纯唇裉斓牡|四中,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理,各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績(jī):學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大,教學(xué)環(huán)境的改觀,教學(xué)成績(jī)的增長(zhǎng)。事實(shí)x,細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細(xì)是致勝的法寶,事事精細(xì)成就百事,時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季?xì),那么我們的職責(zé)就會(huì)在細(xì)節(jié)中得以成功,就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇七
    ,同事們:
    大家好!結(jié)合當(dāng)前加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)工作,公司制訂了詳細(xì)的工作實(shí)施
    方案
    ,我們要盡心盡力完成各項(xiàng)工作任務(wù),在此,我代表公司工作專班作以下表態(tài):
    風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問(wèn)題,高水平的服務(wù)人民群眾,優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作,并將加強(qiáng)履職盡責(zé)工作與績(jī)效考核相掛鉤。
    年度我們要著力提升供水服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)服務(wù)能力,樹(shù)立供水企業(yè)新形象,切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
    三要加強(qiáng)監(jiān)督,務(wù)求實(shí)效。通過(guò)內(nèi)部明察暗訪、聘請(qǐng)政風(fēng)督察員、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式,將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下,確保工作實(shí)效。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇八
    根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》號(hào))文件精神,*黨組(委)對(duì)照會(huì)議主題要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,廣泛征求各層級(jí)意見(jiàn),深入交心、談心,全面梳理整改落實(shí)和意見(jiàn)征集情況,深刻剖析原因,找準(zhǔn)主要矛盾,制定了可行性的整改措施?,F(xiàn)在,我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查如下:
    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況。
    我*黨(委)組結(jié)合實(shí)際情況,迅速行動(dòng),多措并舉,組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
    一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽(tīng)收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見(jiàn)面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等;集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看;利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看,確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。
    三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日,利用年終之機(jī),派出由名班子成員帶隊(duì)的工作組,在的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)村解讀黨的十九大精神。
    四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入和“學(xué)講話、講故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中;及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過(guò)硬。
    二、存在的突出問(wèn)題。
    一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)思想,但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義,有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
    二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
    三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
    (二)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題。
    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合,多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),但是仍有個(gè)別同志,對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視,漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多,進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
    (三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題。
    一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
    二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí),但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象,甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中,個(gè)別黨員有“怨言”。
    一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒,“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如,雖然2017年*班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人,一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量,但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高,全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出,干部加班較多,反映比較強(qiáng)烈,*班子對(duì)此情況很了解,但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過(guò)采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力,但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。
    二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作,創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。
    (五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
    一是形式主義方面,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高,平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。
    二是方面,存在著實(shí)際工作不深入,有檢查驗(yàn)收做的就好,沒(méi)有檢查督促,做的就相對(duì)差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法,只停留在一定的層面上。
    三是享樂(lè)主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,但求保平安、消極守?cái)傋?,無(wú)所作為,得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面,公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
    一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展,進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn),但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
    三、存在問(wèn)題的原因分析。
    一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī),保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
    二是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
    三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個(gè)人私事為重,沒(méi)有把工作放在第一位,也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度,來(lái)去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村,工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
    四是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性,有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持“一團(tuán)和氣”。
    四、改進(jìn)方法和努力方向。
    1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求,堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)思想,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。
    2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。
    3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層,針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題,開(kāi)展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽(tīng)真話、訪實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。
    4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問(wèn)題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。
    5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”,堅(jiān)持好個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí),互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,只有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。
    6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”,經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
    今年以來(lái),單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,突出績(jī)效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?!皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
    針對(duì)這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績(jī)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。
    二、主要做法。
    (一)深入調(diào)研,科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,一是梳理工作事項(xiàng),按照自上而下的原則,首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況,進(jìn)行歸類,設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容,進(jìn)行概念化處理,形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作,對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確,逐條列明完成時(shí)限,進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié),區(qū)分分局不同情況,共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè),輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
    (二)落實(shí)績(jī)效,制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則,經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn),制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分,間,具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金,按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法,各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,原則上控制在30元-150元之間。
    (三)對(duì)號(hào)入座,組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式,在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),輔崗報(bào)名人員只有1人,由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書,以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況,接受監(jiān)督。
    (四)嚴(yán)密組織,實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果,由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng),并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄,每月一公示,廣泛接受監(jiān)督。
    (一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位,明確崗責(zé),使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責(zé)有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責(zé),提高了履責(zé)的能力和水平。
    (二)提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法,每增加一個(gè)崗位,就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元,徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的局面,激發(fā)了工作動(dòng)力,調(diào)動(dòng)了工作積極性。
    (三)樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤,通過(guò)設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇,通過(guò)考核考出了正氣,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    (四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責(zé)的渠道,在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé),盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng),失職受懲處”的共識(shí),國(guó)稅干部積極履職盡責(zé),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。x年x該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計(jì)完成收入x萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)x%,增收x萬(wàn)元。
    按照中心黨群工作部近期將開(kāi)展專題組織生活會(huì)安排要求,本人圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題,會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料,聆聽(tīng)了習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話,認(rèn)真梳理查擺存在問(wèn)題,進(jìn)行深入黨性分析,明確了整改措施?,F(xiàn)檢視剖析如下。
    按照中心黨群工作部要求,及時(shí)收聽(tīng)收看了習(xí)近平總書記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話,感覺(jué)很受振奮、很受鼓舞,總書記的重要講話全面回顧了一百年來(lái),中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民,以“為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天”的大無(wú)畏氣概,書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩(shī)。第一次鮮明闡釋了偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值??倳浻谩皥?jiān)持真理、堅(jiān)守理想,踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命,不怕?tīng)奚?、英勇斗?zhēng),對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”32個(gè)字概括偉大建黨精神。這32個(gè)字,凝聚了共產(chǎn)主義的理想、使命責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、犧牲奮斗的精神、為國(guó)為民的追求,是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神之源,是中華民族偉大復(fù)興的精神力量??倳浀闹匾v話是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的重要文獻(xiàn),是我們做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作的行動(dòng)指南,我們必須在深入學(xué)習(xí)上下功夫,真正做到入心入腦,形成指導(dǎo)項(xiàng)目部工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
    黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),我認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué),先后完成了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》3本書籍學(xué)習(xí),正在進(jìn)行《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),深刻感受到在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕的重大時(shí)刻和“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),黨中央決定在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,正當(dāng)其時(shí),能夠很好的引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,有助于我們真正了解過(guò)去、正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在、科學(xué)把握未來(lái),真正做到從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。
    一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看做第一要?jiǎng)?wù),存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí),以干代學(xué)”的思想傾向,過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性,忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦,用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性,沒(méi)有真正做到用黨史經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還有差距。對(duì)一些老革命的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,思想偶爾有老傳統(tǒng)過(guò)時(shí)、新思想更適用的想法,沒(méi)能做到新老結(jié)合、融會(huì)貫通。三是黨性錘煉還不夠到位。對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),沒(méi)有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來(lái),缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情。
    對(duì)照黨員先鋒模范作用發(fā)揮,存在些許不足。一是工作擔(dān)當(dāng)盡職不夠。工作中有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想,求穩(wěn)怕亂,總怕干錯(cuò)事,總有多一事不如少一事的心理,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。二是艱苦奮斗意識(shí)有待加強(qiáng)。在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做的不夠好,有時(shí)追求高質(zhì)量生活,艱苦奮斗帶頭作用發(fā)揮不好。三是幫帶作用發(fā)揮不好。習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決問(wèn)題,對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好的經(jīng)驗(yàn)好的做法研究不夠,沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
    (一)主動(dòng)學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然能夠按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)和定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在看過(guò)、讀過(guò)這個(gè)層面,造成對(duì)黨的理論觀點(diǎn)和政策規(guī)定領(lǐng)會(huì)不深、不透,不能很好的用黨的創(chuàng)新理論結(jié)合到工作實(shí)際中來(lái)。
    (二)黨性修養(yǎng)有所放松。雖然明白黨性修養(yǎng)是永久的事情,但缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣,只是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有時(shí)降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    (三)自我要求有所松懈。自認(rèn)為受黨教育多年,思想素質(zhì)較高,漸漸放松了自我要求,淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任,不能經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)照自己,認(rèn)真查找自身存在的不足。放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,精神之“鈣”不足。
    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作硬指標(biāo),積極參加集體學(xué)習(xí)、活動(dòng),制定符合自身理論知識(shí)水平、有助于完善自身理論知識(shí)框架的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)。同時(shí)在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
    (二)改進(jìn)工作作風(fēng)。以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為根本,堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng),力求講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。提高工作主動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),完善工作機(jī)制,切實(shí)提高工作落實(shí)質(zhì)效。
    (三)嚴(yán)格自我要求。嚴(yán)格按照《黨章》要求,時(shí)刻反省自己,全面查找理想、信念、作風(fēng)方面差距;帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)自律意識(shí),爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的表率,切實(shí)維護(hù)黨員干部的良好形象。
    “天天奮斗,天天快樂(lè)。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上,定會(huì)有所作為?!北е@樣的理想信念,從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長(zhǎng)、期待交織之后,心,漸漸沉浸下來(lái)!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上,我勵(lì)志扎根這里,歷練自己,為夢(mèng)想奠定基石。為青春夢(mèng)—渭南夢(mèng)—陜西夢(mèng)—中國(guó)夢(mèng)的一步步實(shí)現(xiàn),獻(xiàn)一分情,出一份力。決心做到:
    一、調(diào)整心態(tài),扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對(duì)比較差,比如早9午3的吃飯時(shí)間點(diǎn)、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點(diǎn)左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對(duì)環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的,田書記、潘鎮(zhèn)長(zhǎng)還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心,都讓我倍感溫暖,加上用理想信念的自我暗示,和同事村民朋友溝通中對(duì)村情村貌的了解,漸漸的我反倒愛(ài)上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險(xiǎn)的動(dòng)員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計(jì)等工作中,找到了些許的成就感,也認(rèn)識(shí)到了自身很多的不足?,F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當(dāng)天的工作中去,感受自己從思想覺(jué)悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。人生如逆水行舟,不進(jìn)則退,尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對(duì)輕松的工作環(huán)境中,更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己,“革命尚未成功,小饒仍需努力”。看書學(xué)習(xí)成了我每日的必須課,堅(jiān)持多讀書、讀好書,學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、/方針和政策,加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)性修養(yǎng),嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,遵守國(guó)家法律法規(guī),始終與黨中央保持高度一致,堅(jiān)決協(xié)助落實(shí)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署以及下達(dá)本鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
    三、堅(jiān)持信念,恪盡職守。我是帶著理想的種子來(lái)到這片土地,我必須用心澆灌、精心培育,讓我的理想在此開(kāi)生根發(fā)芽。兩個(gè)月時(shí)間,我已經(jīng)意識(shí)到基層工作的紛繁復(fù)雜,“上面千條線,下面一根針”,想干好農(nóng)村的工作,不是一蹴而就的,不下一番功夫是不行的。我必須堅(jiān)持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教,主動(dòng)融入村兩委班子,積極熱情、堅(jiān)持走訪,深入到農(nóng)戶家中、田間地頭,與他們促膝而談,努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī),幫助村民解決實(shí)際困難,先當(dāng)村民,后當(dāng)村官。用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐為民服務(wù)的承諾和對(duì)自己扎根基層有所作為的承諾,用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親,扎根沃土,承接地氣,立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者,為偉大的“中國(guó)夢(mèng)”增光添彩。
    四、端正作風(fēng),嚴(yán)以律己?!八娘L(fēng)”建設(shè),從我做起,從身邊的小事做起,堅(jiān)決做到不鋪張浪費(fèi),發(fā)揚(yáng)中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng);堅(jiān)決做到公正公平公開(kāi),絕不包庇和隱瞞任何不正當(dāng)行為,不為個(gè)人或任何群體以權(quán)謀私,抵制各類不正之風(fēng);堅(jiān)決履職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真積極配合同事完成各項(xiàng)工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。
    扎根基層,履職盡責(zé),我自覺(jué)接受組織和人民的監(jiān)督。
    一、存在的問(wèn)題。
    一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。
    沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對(duì)深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
    二是黨性修養(yǎng)不夠深。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來(lái),重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對(duì)照檢查感覺(jué)自己無(wú)論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求有差距。
    三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活工作,對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
    三、整改思路和措施。
    一是加強(qiáng)理論武裝,提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性;通過(guò)加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來(lái)提高自己的黨性修養(yǎng);通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
    二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致??朔щy,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來(lái),傾聽(tīng)群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問(wèn)題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
    三是提高創(chuàng)新精神,樹(shù)立大局意識(shí)。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí),在全局工作中尊重班長(zhǎng),在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺(jué)把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
    四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過(guò)多種方式開(kāi)展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開(kāi)黨建工作會(huì)和開(kāi)展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問(wèn)題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),為黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇九
    為了認(rèn)真抓好第二階段的工作,我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面"的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意見(jiàn),落實(shí)責(zé)任,采取自上而下的方式,先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起,然后到每--位教職工,分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,逐項(xiàng)逐條展開(kāi)自查,找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),真誠(chéng)采納意見(jiàn)和建議。
    1、行政班子說(shuō)職責(zé)
    討論明確各自的崗位職責(zé),并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上,大家還一致認(rèn)為,作為組織者、管理者,必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來(lái),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高自身的管理能力和科研能力。
    2、班主任說(shuō)職責(zé)
    班主任首先分年級(jí)組,集中圍繞帶好一個(gè)班,教好每一個(gè)學(xué)生,聯(lián)系好每一個(gè)家庭"來(lái)談體會(huì),談師德,談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為,班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況,了解學(xué)生的家庭情況,思想品德情況,學(xué)習(xí)情況,身體情況,以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng),做好家訪工作;組織管理班級(jí)集體,班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情,況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo),建立班級(jí)常規(guī),培養(yǎng)良好的班風(fēng),搞好班主任如下的日常組織管理工作:協(xié)調(diào)教育力量,溝通各種渠道,要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān),聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合,共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
    3、科任教師說(shuō)職責(zé)
    科任教師分備課組開(kāi)展了履職情況匯報(bào),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng),然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課,上好每一節(jié)課,改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì),談師德,談職責(zé)。大家一致認(rèn)為,全面實(shí)施素質(zhì)教育,突出特色,是每一位教師的歷史使命。
    我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終,召開(kāi)由年級(jí)組長(zhǎng)、教研組參加的會(huì)議,重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神,深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件,多法從教的觀念,為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
    我校采取多種形式的宣傳活動(dòng),向教職工講清開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義,是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù),講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心,取得教職工的理解、信任和支持,以真心換真誠(chéng)。
    自查工作開(kāi)展以后,我們?cè)诶^續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上,認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括:下達(dá)給各年級(jí)組的工作任務(wù)指標(biāo):各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績(jī)效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十
    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
    xx鎮(zhèn)是xx縣的東大門,是駛?cè)胛铱h的第一觀瞻區(qū)和形象區(qū),是縣城居民和機(jī)關(guān)單位的生活區(qū),也是我縣糧食主產(chǎn)區(qū)。今年我鎮(zhèn)有大秋作物30000畝,秸桿禁燒和綜合利用任務(wù)艱苦而光榮,我們xx鎮(zhèn)決心打好秸稈利用和禁燒工作攻堅(jiān)戰(zhàn),不著一把火,不冒一股煙,并努力做到以下幾點(diǎn):
    各村將充分利用廣播喇叭、標(biāo)語(yǔ)、專欄、黑板等宣傳手段大力宣傳秸稈綜合利用和禁燒工作的重要意義,要求每村張貼標(biāo)語(yǔ)不少于1000條,懸掛標(biāo)語(yǔ)不少于50條,特別是重點(diǎn)區(qū)域和路段要安排流動(dòng)宣傳車和宣傳欄,要在全鎮(zhèn)營(yíng)造“焚燒秸稈違法,綜合利用利民”的強(qiáng)大氛圍,使之家喻戶曉,人人皆知。會(huì)后,我們還將召開(kāi)××村兩委干部參加的專題會(huì)議,就此項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署。
    鎮(zhèn)黨委、政府和各村將成立“秸稈禁燒和綜合利用”專門班子,繼續(xù)實(shí)行“鎮(zhèn)干部包片,一般干部包村,村干部包隊(duì)、包地塊”的三級(jí)分包責(zé)任制,層層鑒定責(zé)任狀,明確責(zé)任,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,一抓到底,哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,就追究有關(guān)人員的責(zé)任。此外,我們還將在全鎮(zhèn)××個(gè)村設(shè)立1000名秸稈禁燒巡察員,31個(gè)千人以上的大村,每村巡視員不少于十人,千人以上的村每村不少于5人,實(shí)行二十四小時(shí)值班制。同時(shí),鎮(zhèn)將安排三輛督導(dǎo)車,深入田間地頭進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并把秸稈禁燒工作列入我鎮(zhèn)年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
    我鎮(zhèn)共擁有秸稈還田機(jī)械7臺(tái),旋耕機(jī)4臺(tái),旋耕犁20臺(tái),機(jī)械近80臺(tái)。我們將充分利用這些機(jī)械,搞好秸稈還田,預(yù)計(jì)通過(guò)秸桿還田可消化1.5萬(wàn)。同時(shí),通過(guò)xx、xx、xx、xx四個(gè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū),搞好秸稈青貯,預(yù)計(jì)可消化秸稈5000畝。另外利用王母和西義羊兩個(gè)壓塊飼料加工廠也可消化秸稈10000畝。通過(guò)綜合利用實(shí)現(xiàn)秸稈價(jià)值的有效轉(zhuǎn)變。
    總之,我們將堅(jiān)定信心,嚴(yán)防死守,按照縣委、縣政府的要求,不著一把火,不冒一股煙,為縣城居民和全縣旅游創(chuàng)造優(yōu)美、干凈、清潔的環(huán)境。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十一
    立足本職,樹(shù)立正確的思想認(rèn)識(shí),把個(gè)人崇高理想與本職工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),確立新的目標(biāo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好。
    20xx年,在充滿期待中走來(lái),這一年我迎來(lái)了在教育局工作的第x個(gè)年頭。今天站在這里,我為能夠在這樣一個(gè)集體中工作而由衷的高興和自豪。
    回首過(guò)去,辛苦伴隨著成長(zhǎng),挫折孕育著進(jìn)步;生活很充實(shí),工作很扎實(shí),思想在成熟,修養(yǎng)在提高,人生充盈著喜悅和幸福。
    展望20xx年,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們更高的要求,我將從以下幾個(gè)方面努力:
    一是在學(xué)習(xí)中提高:將每一天都當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),讓每一天都充滿學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、在實(shí)踐中學(xué),做一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。
    二是在享受中工作:將每一項(xiàng)工作都當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn),以認(rèn)真的態(tài)度、良好的作風(fēng),樂(lè)觀的精神,愉悅的心情,在工作中享受快樂(lè)、享受人生。
    三是在反思中進(jìn)步:學(xué)習(xí)不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思,不斷的總結(jié),不斷的改變,不斷的進(jìn)取。
    四是在感恩中成長(zhǎng):常懷感恩之心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,感謝同事的幫助和支持,我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭?dòng)力。
    五是在創(chuàng)新中發(fā)展:發(fā)揚(yáng)不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)格,開(kāi)動(dòng)腦筋,激活思想,啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
    今天是幸福的,明天是充滿希望的。雖然,我的工作崗位不是新的,但是我一定會(huì)以全新的姿態(tài),以嶄新的面貌,以滿腔的熱情,以昂揚(yáng)的斗志,讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進(jìn)!
    謝謝大家!
    我單位行政編制四人,現(xiàn)有工作人員七人,均為副科級(jí)干部,其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來(lái),我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù),嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒(méi)有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子,提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開(kāi)展有關(guān)工作,各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。全年共受理各類審批事項(xiàng)10018件,提前辦結(jié)9519件,提前辦結(jié)率95%,即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元,完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬(wàn)元。
    一是根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級(jí)行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報(bào)通知部署,縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦,對(duì)全縣44個(gè)具有行政審批職能的單位取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)限期整改。此次工作共取消行政審批項(xiàng)目18項(xiàng)、合并行政審批項(xiàng)目56項(xiàng)、轉(zhuǎn)變管理方式15項(xiàng)目、下放13項(xiàng)、凍結(jié)7項(xiàng),為新政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ),確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。
    二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺(tái)優(yōu)勢(shì),中心積極主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想,4月10日,縣委、縣政府召開(kāi)了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),縣委書記陳俊、縣長(zhǎng)李中華親自參加了并分別作了重要指示,縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開(kāi)分別對(duì)中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。新中心建設(shè)方案確定后,中心根據(jù)新址辦公面積,合理設(shè)置服務(wù)窗口,主動(dòng)和相關(guān)部門溝通對(duì)接,積極落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目,針對(duì)多家銀行認(rèn)為新中心面積小,無(wú)法深層次開(kāi)展工作的不利局面,中心和多家金融部門對(duì)進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通,擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。
    三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū),為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見(jiàn)并現(xiàn)場(chǎng)辦公,查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要,制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制,中心已多次牽頭,主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì),發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加,已成功地為上??蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
    四是根據(jù)省、市20xx年度政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn),結(jié)合我縣實(shí)際,擬編了《霍山縣政務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)》。督促各單位把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員,強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法,經(jīng)常性開(kāi)展監(jiān)督檢查工作,及時(shí)提出整改意見(jiàn),限期整改,有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開(kāi)工作。不斷完善政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)完善政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度,促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開(kāi)展創(chuàng)建推行政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)活動(dòng),加大市級(jí)示范點(diǎn)和縣級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)力度,通過(guò)典型引路,示范先行,起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站,推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。把政府門戶網(wǎng)站列為公開(kāi)政府信息的重要途徑,同電子政務(wù)中心合作,將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版,增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)等專欄,注重有效發(fā)揮縣有線電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙等媒體的作用,讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獲取信息。
    五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請(qǐng)假考勤制度等,細(xì)化了窗口及工作人員考評(píng)細(xì)則,調(diào)整了考勤管理辦法,出臺(tái)了辦件回訪制度,建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系,推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上辦件評(píng)議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、辦件回訪等監(jiān)督方式外,進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口,實(shí)行值班制度。在中心各窗口開(kāi)展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動(dòng),堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評(píng)先情況。全年共分月評(píng)出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
    今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心,中心實(shí)有人數(shù)七人,中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理,嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作,并延伸到窗口,讓全體工作人員掌握政策。
    認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革,縣政務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門,認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作,積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長(zhǎng)、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察,結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》,縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)《實(shí)施方案》,9月30日縣委、縣政府召開(kāi)了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì),縣委書記陳俊作了重要講話,縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許海東作了動(dòng)員報(bào)告,會(huì)議的召開(kāi),拉開(kāi)了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。
    根據(jù)黨支部安排,本人主動(dòng)對(duì)焦黨員標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際,認(rèn)真查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,進(jìn)一步明確整改方向,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況匯報(bào)如下,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正。
    (一)堅(jiān)持領(lǐng)悟自覺(jué)性有待提高:一是學(xué)習(xí)缺少一定的積極主動(dòng)性。
    在工作中需要的投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)較多,現(xiàn)在仍以憑興趣、愛(ài)好學(xué),工作需要被動(dòng)接受"要我學(xué)"為主,缺乏"我要學(xué)"的主動(dòng)性,缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。
    二是另外當(dāng)業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí),總是以業(yè)務(wù)為重,從而忽視了對(duì)自身政治品質(zhì)和政治理論的改造與提高。
    這實(shí)際上是對(duì)工作和學(xué)習(xí)不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。
    三是理想信念淡化,受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響,思想容易產(chǎn)生波動(dòng),加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足,造成中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
    (二)黨性修養(yǎng)有欠缺:加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng),缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不夠振奮,奮斗意識(shí)有所弱化。
    一是工作目標(biāo)要求標(biāo)準(zhǔn)有待提高。
    工作繁重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),只講速度和效率,一定程度忽略了質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。
    工作實(shí)施、貫徹不夠,緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng),攻堅(jiān)克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,實(shí)際運(yùn)用中對(duì)工作的檢查和反思不到位。
    (三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有松懈在工作和學(xué)習(xí)中,能夠認(rèn)識(shí)到"四個(gè)意識(shí)"、"四個(gè)自信"的根本內(nèi)涵和實(shí)際意義,在思想上和行動(dòng)上努力跟緊黨中央精神步伐,在工作中能完成工作要求,但擔(dān)當(dāng)作為精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一是黨員意識(shí)有待加強(qiáng),作為黨員,沒(méi)有做好黨員的先鋒模范作用,在工作中沒(méi)有起好帶頭作用。
    二是主動(dòng)作為不夠,開(kāi)展工作方式保守不夠創(chuàng)新,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。
    對(duì)交代的工作按部就班,不能創(chuàng)造性的完成工作。
    三是全局意識(shí)不夠,對(duì)一些投資項(xiàng)目只知其一不知其二,從星星點(diǎn)點(diǎn)看問(wèn)題,考慮問(wèn)題不深入、不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不宏觀,考慮問(wèn)題不周到、不全面。
    (一)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。
    學(xué)習(xí)和認(rèn)知放在重要位置,滿足于完成"規(guī)定動(dòng)作",缺乏自我加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
    特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng),在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想,不自覺(jué)地就放松了自己。
    (二)自我要求有所放松。
    工作任務(wù)有時(shí)候時(shí)間緊任務(wù)重,在工作壓力和生活學(xué)習(xí)壓力前面,會(huì)放松對(duì)對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠,滿足于完成"規(guī)定動(dòng)作"而忽略了"自選動(dòng)作"。
    (三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。
    雖然平時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí),但在碰到與己無(wú)關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問(wèn)題時(shí),在工作中有時(shí)也有懈怠,求穩(wěn),求不出事,求過(guò)得去的現(xiàn)象,沒(méi)有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。
    工作上擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng),工作缺乏主動(dòng)性,怕傷和氣,怕影響同事間的感情,批評(píng)自己怕丟面子,與別人爭(zhēng)論傷和氣。
    (一)進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性,把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,;(二)提高思想認(rèn)識(shí),提高站位,摒棄老思想舊方法,在工作方面開(kāi)拓思維,創(chuàng)新工作方法自己率先垂范;(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,遇到事情提高效率,多想解決辦法;(四)發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,在業(yè)務(wù)上做精做細(xì),提高擔(dān)責(zé)意識(shí),主動(dòng)作為。
    在今后的工作中,思想上政治上行動(dòng)上持續(xù)高度自覺(jué)的同上級(jí)黨組織要求保持一致,一是嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩,不折不扣地執(zhí)行公司的決策部署。
    堅(jiān)決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在前面,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)決以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求規(guī)范自己,從理論上、業(yè)務(wù)上、生活上全面的提高自己;二是對(duì)自己在工作學(xué)習(xí)中的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思,全面提升自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平,提高對(duì)自己的要求,用高標(biāo)準(zhǔn)和高要求來(lái)提升積極性;三是在今后的工作中"擼起袖子、精準(zhǔn)發(fā)力"在做好各項(xiàng)工作的同時(shí),踏實(shí)做工作,勤奮努力,甘于奉獻(xiàn),為公司做更大的貢獻(xiàn)。
    個(gè)人存在問(wèn)題及整改措施存在問(wèn)題及整改措施樊廟小學(xué)扈本秀開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái),本人對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析,找出問(wèn)題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下:一、存在的主要問(wèn)題和不足在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,自身素質(zhì)不斷提高,認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù),但還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固,工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。二是學(xué)習(xí)積極性不足。
    在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,流于形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”。
    二、整改措施和努力方向通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng),我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問(wèn)題,但并不是查找了問(wèn)題,分析了原因就行了,關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實(shí)際行動(dòng),扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。一是進(jìn)一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。
    牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí),緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問(wèn)題,大力開(kāi)展調(diào)查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。
    今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底,拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。
    按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,確定學(xué)習(xí)中心,制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)中心議題,確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí),堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì),不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況,加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
    三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。
    堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,不該說(shuō)的話不說(shuō),不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作,重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事,力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏,達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細(xì)想全,克服盲目性,變被動(dòng)為主動(dòng),做到“有的放矢”。
    總之,我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī),振奮精神,扎實(shí)工作,嚴(yán)格要求自己,不斷充實(shí)、提高和完善自己,爭(zhēng)取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。
    根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的問(wèn)題整改方案》要求,現(xiàn)就切實(shí)解決“履職盡責(zé)不夠、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的問(wèn)題制定本整改方案。
    主要針對(duì)工作中缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),工作拈輕怕重,有畏難情緒,不敢擔(dān)責(zé),不敢啃“硬骨頭”;接到工作不深入研究,急于找下家,當(dāng)“甩手掌柜”,將責(zé)任推向部門;不想多擔(dān)事,常常以“這件事不歸我分管”為由,對(duì)交辦工作推諉卸責(zé);遇到困難,盡力匯報(bào)客觀原因,為自己工作不力尋找借口等問(wèn)題。
    認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求,以服務(wù)職能為重點(diǎn),以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),全面開(kāi)展“履職盡責(zé)不夠、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治,使“庸、懶、散、拖”現(xiàn)象明顯得到遏制,確保行政行為更加規(guī)范、行政效率明顯提高和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),為推動(dòng)巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
    牽頭領(lǐng)導(dǎo):肖雙平;牽頭科室:綜合室;完成時(shí)限:9月底。
    (一)加強(qiáng)教育,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性教育,大力倡導(dǎo)勤勉履職、夙夜在公、任勞任怨、推車上坎、負(fù)重前行的吃苦擔(dān)當(dāng)精神。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。結(jié)合巴中發(fā)展實(shí)際和工作需要制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和讀書班制度,通過(guò)專家講、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)、自學(xué)等形式,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作、推動(dòng)工作和攻堅(jiān)破難的能力。二是加強(qiáng)責(zé)任心教育。著眼于提高廣大干部的思想境界和政治覺(jué)悟,按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,強(qiáng)化理想信念教育和事業(yè)責(zé)任心教育,通過(guò)開(kāi)展廣泛討論、學(xué)習(xí)等形式,使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確自己職責(zé),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí),以“等不起”的緊迫感,“慢不起”的危機(jī)感,“坐不住”的責(zé)任感,自覺(jué)想事干事。(責(zé)任科室:機(jī)關(guān)黨委、人事科)
    (二)自查自糾,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”?!白晕覂艋?、自我完善、自我革新、自我提高”是每名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的重要素質(zhì),把實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)照整改內(nèi)容,廣泛征求意見(jiàn),認(rèn)真對(duì)照職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的工作任務(wù),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。一是重點(diǎn)圍繞“履職盡責(zé)做得怎么樣”,組織召開(kāi)一次座談會(huì),廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)建議。二是圍繞“如何做到履職盡責(zé)”,開(kāi)展一次談心談話活動(dòng),通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),達(dá)到溝通思想、化解矛盾、談出干勁的效果。三是圍繞“履職盡責(zé)找差距”,召開(kāi)一次專題分析會(huì),深入查找目標(biāo)定位、思想觀念、思維方式、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、改革創(chuàng)新等方面不適應(yīng)履職盡責(zé)需要等多層面的問(wèn)題。(責(zé)任科室:監(jiān)察室)
    (三)嚴(yán)明紀(jì)律,完善考核體系。實(shí)行差異化考核、精細(xì)化管理,將執(zhí)行力作為考核的重要內(nèi)容,建立健全績(jī)效考核制度。完善調(diào)整不適宜領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任現(xiàn)職辦法,建立能者上庸者下的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制,樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。拓寬群眾監(jiān)督舉報(bào)渠道,對(duì)失職、瀆職、不作為、亂作為的行為進(jìn)行通報(bào)。建立和完善內(nèi)部管理制度,構(gòu)筑程序清楚、限時(shí)明確、責(zé)任分明、監(jiān)督同步、紀(jì)律嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明的長(zhǎng)效制度體系。(責(zé)任科室:人事科、監(jiān)察室)
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。辦公室干部職工要以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的大局意識(shí),周密安排,精心組織,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓落實(shí),切實(shí)把該項(xiàng)整改活動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,形成一把手負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、全員抓落實(shí)的工作格局。
    (二)嚴(yán)格要求,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。嚴(yán)格落實(shí)履職盡責(zé)要求,推行干部年終述職測(cè)評(píng)制度,落實(shí)干部職工工作績(jī)效考核辦法,破除“干好干壞一個(gè)樣”的觀念。對(duì)履職盡責(zé)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干特別是在關(guān)鍵時(shí)刻或工作一線表現(xiàn)突出、勇于擔(dān)當(dāng)、成效顯著的干部予以重用。對(duì)違反履職盡責(zé)要求,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的,依據(jù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行責(zé)任追究。
    (三)完善機(jī)制,推動(dòng)工作。各科室要根據(jù)本方案要求,注意總結(jié)促進(jìn)履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮媒?jīng)驗(yàn)好做法,形成責(zé)任體系,建立長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)履職盡責(zé)常態(tài)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。把開(kāi)展履職盡責(zé)整改活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿?,做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
    基層黨員干部是貫徹黨的方針政策的骨干力量,是黨的執(zhí)政基石?;鶎狱h員干部只有永遠(yuǎn)保持時(shí)不我待,只爭(zhēng)朝夕的精神干事創(chuàng)業(yè),找準(zhǔn)位置,把個(gè)人的生活理想與社會(huì)價(jià)值結(jié)合起來(lái),在平凡的工作崗位上始終保持昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗精神和奮斗姿態(tài),才能繪就波瀾壯闊、氣勢(shì)恢宏的歷史畫卷。
    (一)務(wù)必要對(duì)工作滿懷熱情
    基層黨員干部身處改革發(fā)展的第一線,是黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策的具體執(zhí)行者,是落實(shí)工作和服務(wù)群眾的“最后一公里”。作為新時(shí)代的基層黨員干部,就應(yīng)時(shí)刻充滿激情與活力,擁有敢闖敢拼的氣勢(shì)。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng),新時(shí)代需要新作為,基層干部每天面對(duì)的也都是一些日常的,看起來(lái)不起眼的小事,但越是平凡的崗位,越是不能懈怠,多給群眾一張笑臉,多一聲問(wèn)候,多一份溫馨,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,踏踏實(shí)實(shí)從一點(diǎn)一滴做起,從小事做起,以自己的行為感染,傳遞著社會(huì)正能量、好聲音。
    (二)務(wù)必要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為
    基層黨員干部的作風(fēng)和素質(zhì),直接關(guān)系到基層基礎(chǔ)是否牢固,更關(guān)乎黨和政府的形象和權(quán)威。當(dāng)前極少數(shù)基層干部因缺乏崇高的理想信念,在工作不愿擔(dān)當(dāng),不敢作為,抱著“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做就不會(huì)錯(cuò)”的態(tài)度混日子。
    萬(wàn)丈高樓平地起,偉大事業(yè)靠實(shí)干,脫貧攻堅(jiān)要實(shí)干,全面建成小康社會(huì)要實(shí)干,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興還是要靠實(shí)干,唯有實(shí)干才能出成績(jī)?;鶎邮菍?shí)干者的舞臺(tái),更是干部成長(zhǎng)的搖籃。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為是對(duì)基層黨員干部的基本要求,評(píng)價(jià)一名基層干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是看這名干部“肩膀?qū)挷粚?、硬不硬,敢不敢?dān)當(dāng),敢不敢作為”。作為新時(shí)代的基層黨員干部,要有一股迎難而上的精氣神,要敢于快人一步,要敢于挑大梁、擔(dān)重任,要以等不得、坐不住的緊迫感,把本職工作當(dāng)做敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的人生舞臺(tái),在基層工作中不斷磨練意志,增長(zhǎng)才干。
    (三)務(wù)必要有創(chuàng)新思維
    習(xí)近平總書記曾指出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。隨著時(shí)代的變遷基層工作面臨問(wèn)題也隨之改變,對(duì)基層干部的要求越來(lái)越高、任務(wù)越來(lái)越重。如果基層干部還是因循守舊,仍抱著過(guò)去的那一套來(lái)做現(xiàn)在的工作,勢(shì)必會(huì)難以做好自己的本職工作。這就要求基層黨員干部必須解放思想,更新觀念,增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
    在工作中先鋒模范作用的發(fā)揮必須要體現(xiàn)在解決實(shí)際問(wèn)題上,基層黨員干部直接面對(duì)群眾服務(wù)群眾,基層干部的素質(zhì)能力如何,直接影響到基層經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和廣大群眾的切身利益,作為一名基層黨員干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做“家常便飯”才能譜寫出感天動(dòng)地、氣壯山河的奮斗贊歌。
    (一)與時(shí)俱進(jìn)、緊跟形勢(shì)學(xué)
    在新的時(shí)代,新理論、新技術(shù)、新知識(shí)不斷涌現(xiàn),知識(shí)更新周期大大縮短,這對(duì)基層工作人員提出了新的挑戰(zhàn)。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,基層干部的工作更多地體現(xiàn)在為民眾服務(wù)、為百姓辦事上,體現(xiàn)在調(diào)處關(guān)系、解決問(wèn)題上,面對(duì)新情況新問(wèn)題,我們?cè)械闹R(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,必須學(xué)習(xí)新的知識(shí),增加新的本領(lǐng),堅(jiān)持在學(xué)中干,在干中學(xué)自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,指導(dǎo)工作。
    (二)結(jié)合實(shí)際、立足實(shí)踐學(xué)
    學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐,作為基層黨員干部,群眾就是我們實(shí)踐工作的主體,要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)總結(jié),堅(jiān)持點(diǎn)滴積累,做到一事一總結(jié),一事一反思。要善于學(xué)習(xí)理解別人的批評(píng),認(rèn)真對(duì)待不同的意見(jiàn),對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足的地方要及時(shí)整改,對(duì)好的工作方法要總結(jié)借鑒,通過(guò)每日、每周、每月、每年的不斷總結(jié)反思,尋找差距,不斷提高自己的綜合能力。
    基層黨員干部要扛得了重活,打得了硬仗,經(jīng)得住磨難,要干一行、愛(ài)一行、精一行,要專心致志做好工作,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)積累,修煉能打仗、打勝仗的本領(lǐng),使自己成為精通本職的業(yè)務(wù)能手、聚焦打仗的專業(yè)強(qiáng)手。
    在波瀾壯闊的時(shí)代畫卷中,惟有前進(jìn)能留下深深的印記,惟有前進(jìn)者能永葆青春的朝氣。能否前進(jìn)關(guān)鍵看基層干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)。
    服務(wù)意識(shí)是政策執(zhí)行能否到位,工作能否落到實(shí)處的關(guān)鍵因素,干部的權(quán)力來(lái)自于民,理應(yīng)用之于民,基層黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾,必須強(qiáng)化服務(wù)理念,對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé),全身心搞好服務(wù)工作。
    基層黨員干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。作為基層干部要不忘初心、牢記使命,在日常工作中務(wù)必注意自身言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事方式,時(shí)刻銘記自己代表黨委政府的形象,代表了干部隊(duì)伍的整體形象,關(guān)乎到群眾對(duì)黨委政府的滿意度。作為一名天天與群眾打交道的基層干部,立足自身崗位實(shí)際,用自己的一言一行、一舉一動(dòng),為群眾辦事,為群眾服務(wù),為民謀利,溫暖民心,主動(dòng)擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,抓好工作落實(shí)。
    基層黨員干部要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí),團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力?;鶎痈刹恳獦?shù)立“一盤棋”思想,互相配合,互相支持,遇到問(wèn)題要主動(dòng)溝通、加強(qiáng)協(xié)調(diào),決不能互相推諉扯皮,在單位、部門之間要形成健康融洽的良好氛圍,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
    基層崗位雖然平凡,但并不平庸,水滴雖小,卻能折射出太陽(yáng)的光輝。基層黨員干部就是要學(xué)做吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的“老黃?!?,要堅(jiān)守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,要從小事做起,從平凡事做起,守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑,以“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的闖勁、“知難而進(jìn)、迎難而上”的拼勁、“打破血牙往嘴吞”的狠勁,繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮力前行。
    自開(kāi)展履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)以來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足,有待于通過(guò)本次開(kāi)展的履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)來(lái)認(rèn)識(shí)和檢查自己,認(rèn)識(shí)到自己存在的不足,予以改正。
    做好業(yè)務(wù)科室的各項(xiàng)工作,要把是否忠于黨的事業(yè),是否熱愛(ài)本職工作作為衡量黨員干部忠誠(chéng)可靠的標(biāo)準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)科室工作的同志,一定要熱愛(ài)工作、關(guān)心黨的事業(yè),以一種昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌對(duì)待工作。我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下,對(duì)黨、對(duì)人民要赤膽忠心,對(duì)黨的事業(yè)矢志不渝,時(shí)時(shí)處處講政治、講黨性、講原則,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)黨中央和局黨組的權(quán)威,不折不扣地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    業(yè)務(wù)科室工作權(quán)力不大責(zé)任大,待遇不高要求高,每天都在瑣碎的工作。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),才能認(rèn)真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無(wú)名英雄,把履行職責(zé)作為第一追求,把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo),真正做到干一行、愛(ài)一行、精一行,立足本職,遇事不推諉,辦事不拖拉。
    要按照構(gòu)建和-諧社會(huì)的要求構(gòu)建和-諧機(jī)關(guān),努力營(yíng)造和-諧共事的工作環(huán)境,要倍加珍惜同事之間的友誼,倍加珍惜集體的團(tuán)結(jié),倍加珍惜共事的機(jī)會(huì),相互理解,相互支持,相互寬容,要有容人之心,才能構(gòu)建和-諧的工作環(huán)境,才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
    業(yè)務(wù)科室工作總的可用三個(gè)字來(lái)概括:即“繁、忙、細(xì)”,但在工作過(guò)程中又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。俗話說(shuō)“差之毫厘、失之千里”,一時(shí)的疏忽就會(huì)釀成大禍??傊?,就是要樹(shù)立業(yè)務(wù)科室工作無(wú)小事的意識(shí),要做到找準(zhǔn)位置,超前思考,爭(zhēng)取做到主動(dòng)謀事不被動(dòng),工作到位不越位,扎實(shí)做事不多事,要求嚴(yán)格不苛求。
    每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系,做好工作要理清思路,分清輕重緩急,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,忙而不亂,緊張有序。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,努力提高工作效率。還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序,這是做好工作的基礎(chǔ)和保證,使科室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道,提高科室的整體工作效率。
    作為一名普通黨員,無(wú)論從個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步,還是從適應(yīng)工作的需要;無(wú)論是從應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì),還是圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),夯實(shí)理論-功底,政治上才能保持堅(jiān)定和清醒,工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策,才能在各種考驗(yàn)面前守得注穩(wěn)得注耐得住,才能做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”,在錯(cuò)綜復(fù)雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長(zhǎng)。
    在今后的工作中,我將始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng),使自身綜合能力不斷得到提高。
    思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改措施思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改措施為深入扎實(shí)地開(kāi)展好機(jī)關(guān)思想、紀(jì)律、作風(fēng)集中整頓活動(dòng),切實(shí)解決目前我局機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念,嚴(yán)明組織紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,推動(dòng)工作落實(shí)的目的。我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署,在全局認(rèn)真開(kāi)展了機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,采取四項(xiàng)有力措施,逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問(wèn)題。
    具體整改方案如下:一、著重解決以下三個(gè)方面的突出問(wèn)題(一)深入開(kāi)展轉(zhuǎn)變觀念、提升境界活動(dòng),解決眼界狹隘、整體合力不強(qiáng)的問(wèn)題。
    (三)廣泛開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),工作不實(shí)、責(zé)任感不強(qiáng)的問(wèn)題。
    開(kāi)展各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),重點(diǎn)解決工作人員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的信心不足的問(wèn)題;解決少數(shù)人干事,多數(shù)人當(dāng)看客的問(wèn)題;解決做表面文章,搞形式主義的問(wèn)題;解決弄虛作假,虛報(bào)浮夸,欺上瞞下的問(wèn)題;解決創(chuàng)新意識(shí)缺乏,不敢創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新,工作無(wú)特色、少亮點(diǎn)的問(wèn)題。
    二、整改措施(一)嚴(yán)查細(xì)擺,確保整改效果。研究制定了《思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求。
    要求每名黨員干部和局屬基層單位,在活動(dòng)中至少找出一個(gè)影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題,匯總印發(fā)集中亮相,按照快速整改、切實(shí)可行的原則,制定整改措施。力求通過(guò)整改活動(dòng),真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問(wèn)題,確保干部職工時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),形成凝心聚力抓落實(shí)的工作合力,為圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。
    (二)細(xì)化任務(wù),強(qiáng)抓工作落實(shí)。
    業(yè)務(wù)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理,明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬站和基層責(zé)任人,并規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)限和所要達(dá)到的目標(biāo)要求。同時(shí),基層單位和分管領(lǐng)導(dǎo)在干部會(huì)上解讀各自工作,營(yíng)造比學(xué)趕超、相互激勵(lì)的工作氛圍。
    確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按進(jìn)度快速推進(jìn)。
    (三)爭(zhēng)創(chuàng)一流,大搞工作創(chuàng)新。
    按照區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的總體要求,研究落實(shí)了工作創(chuàng)新機(jī)制,明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作,即:可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計(jì)等。并明確了創(chuàng)新工作責(zé)任人、責(zé)任部門,把完成任務(wù)時(shí)限落實(shí)到季度。
    努力實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實(shí)力。
    (四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
    加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明、和諧建設(shè)。提升畜牧工作職能,轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)服務(wù)方式,積極發(fā)揮畜牧工作全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的作用。
    不斷優(yōu)化工作環(huán)境,圍繞干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,加大工作措施,凝心聚力,積極營(yíng)造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛圍。
    為落實(shí)整改責(zé)任,以取得實(shí)實(shí)在在的整改效果,局領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,提出了具體整改項(xiàng)目及整改措施,并進(jìn)行了相關(guān)責(zé)任分解,明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門,完成進(jìn)度時(shí)間。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十二
    中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,以下簡(jiǎn)稱黨員、共產(chǎn)主義者或黨員,分為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員和中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備候補(bǔ)黨員。指按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序,經(jīng)批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    去年底,在制定今年的“”學(xué)習(xí)教育方案時(shí),當(dāng)時(shí)組織委員功保找到我,告訴我機(jī)關(guān)黨委今年有硬性要求,要安排處長(zhǎng)、科員講講黨課。希望我能結(jié)合百名處長(zhǎng)下基層活動(dòng),講一講。說(shuō)實(shí)話,我非常畏難,因?yàn)辄h課需要有極其豐富的政治理論知識(shí),對(duì)黨要有深入的學(xué)習(xí)研究,而我在這方面真的很欠缺。在座的司領(lǐng)導(dǎo),處長(zhǎng)甚至有些普通黨員,在這方面理論造詣和水平都非常高,讓我給大家講黨課,用“誠(chéng)惶誠(chéng)恐”來(lái)形容我的心情,一點(diǎn)也不夸張。不敢說(shuō)是講黨課,我呢,就按照實(shí)施方案要求,結(jié)合參加百名處長(zhǎng)下基層活動(dòng)的體會(huì),結(jié)合開(kāi)展“”教育以來(lái)的體會(huì),特別是結(jié)合此次“講奉獻(xiàn)、有作為”專題的內(nèi)容,整體一攬子我的一些思想認(rèn)識(shí)給領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一個(gè)匯報(bào)。由于水平有限,不當(dāng)或者錯(cuò)漏之處,警請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我匯報(bào)的題目是:“勇于擔(dān)當(dāng)有所作為,做名副其實(shí)的合格黨員”。
    這些天我也做了一些思考,我一直在想:“對(duì)于我們公務(wù)員這個(gè)群體來(lái)說(shuō),擔(dān)當(dāng)、作為意味著什么,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么,應(yīng)該作為什么”,通過(guò)近段時(shí)間的理論學(xué)習(xí),特別是結(jié)合去年“百名處長(zhǎng)下基層活動(dòng)”中,我深有體會(huì)和感觸,似乎找到了一些答案。我想?yún)R報(bào)三個(gè)方面:。
    一、什么是敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為。
    忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是新時(shí)期黨中央、習(xí)主席對(duì)全體黨員同志提出的根本遵行,其中擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同志尤其需要具備的重要品質(zhì),也是能不能干好事業(yè)的重要要求。擔(dān)當(dāng),簡(jiǎn)單地說(shuō),就是承擔(dān)并負(fù)責(zé)起責(zé)任,是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候,毫不猶豫,責(zé)無(wú)旁貸的挺身而出,全力履地自已的義務(wù),并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責(zé)任、一種自覺(jué)、一種境界、一種修養(yǎng)。我覺(jué)得具體到每名黨員,每個(gè)崗位都對(duì)此有不一樣的內(nèi)涵和要求。于村官,擔(dān)當(dāng)就是解決村民的需要,為村民服好務(wù);于軍人,擔(dān)當(dāng)就是充分作好戰(zhàn)斗準(zhǔn)備,為國(guó)獻(xiàn)身貢獻(xiàn);于老師,擔(dān)當(dāng)就是教育好學(xué)生,培養(yǎng)好下一代;而我們,身為國(guó)家公務(wù)員,人民公仆的一分子,國(guó)家政策規(guī)劃的制定者、實(shí)施者、監(jiān)督者,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么,作為什么,更應(yīng)該值得思考和研究。當(dāng)然,在工作中吃苦耐勞,敢為人先,在遇到問(wèn)題和矛盾時(shí)勇于承擔(dān),碰到事情敢于擔(dān)責(zé)關(guān)愛(ài)下屬等等,這都是擔(dān)當(dāng),但是,我想,于我們的崗位,于我們公務(wù)員這個(gè)身份,于我們公務(wù)員擔(dān)當(dāng)給國(guó)家發(fā)揮的作用而言,最大的擔(dān)當(dāng)和作為應(yīng)該就是履好職,盡好責(zé)。要對(duì)照國(guó)家賦予我們的若干條職責(zé),一項(xiàng)一項(xiàng)琢磨、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)化、一項(xiàng)一項(xiàng)推動(dòng)、一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí),使之具體化,使之落實(shí)化,這是我們國(guó)家公務(wù)員群體,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)淖铌P(guān)鍵內(nèi)容。正如總書記所說(shuō):“是否具有擔(dān)當(dāng),是否能夠忠誠(chéng)履責(zé),盡心盡責(zé),勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。
    在去年百名處長(zhǎng)下基層活動(dòng)中我就深有感觸,為什么機(jī)關(guān)黨委對(duì)我司的調(diào)研文章整體好評(píng),感到都非常接地氣、愿意看喜歡看,看后有所啟迪和思考,其中一個(gè)最主要的原因就是每份報(bào)告都體現(xiàn)著履職擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹?,都試圖破解履職中存在的難題,矛盾。聽(tīng)聽(tīng)這些標(biāo)題:《軍工核設(shè)施集中省份場(chǎng)外核應(yīng)急預(yù)案編制存在問(wèn)題與對(duì)策》《軍工核安全設(shè)備核級(jí)焊工及無(wú)損檢測(cè)人員資格管理存在問(wèn)題與對(duì)策》《軍工核設(shè)施單位核應(yīng)急指揮中心運(yùn)行管理問(wèn)題與對(duì)策》《涉港核應(yīng)急信息通報(bào)和公眾溝通存在問(wèn)題與對(duì)策建議》等等,這都是我們?cè)诼穆氝^(guò)程中感到困惑的問(wèn)題,感到必須去解決的問(wèn)題,因?yàn)槲覀兪莻€(gè)新的集體,在履職上沒(méi)有更多的可以借鑒,當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)要求與之前相比也發(fā)生了很多變化,有些工作怎么做必須去摸索著、擔(dān)當(dāng)著前行。我切實(shí)地感到,這里每一個(gè)都體現(xiàn)著我們這個(gè)集體不怕困難勇于攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神,體現(xiàn)出我們這個(gè)集體主動(dòng)履職主動(dòng)籌劃的作為精神。最終,我和長(zhǎng)明很有幸代表司這個(gè)集體去宣講,去展示,我們也很幸運(yùn)。我們小組文章最終能夠在全局引起共鳴和振憾,確實(shí)不是我講的有多好,主要的還是展示了集體擔(dān)當(dāng)履職的精神。
    為什么這么講,因?yàn)樯娓凵婧藛?wèn)題極其敏感,稍有不慎可能會(huì)牽一發(fā)動(dòng)全身。自建設(shè)大亞灣核電以來(lái),廣東與香港反核勢(shì)力的斗爭(zhēng)就從未停止,90年代初期廣東和香港就建立了粵港合作機(jī)制,在國(guó)家指導(dǎo)下,核應(yīng)急信息通報(bào)等內(nèi)容原則上由兩邊協(xié)商解決。從某種意義上說(shuō),對(duì)于香港訴求的這個(gè)問(wèn)題國(guó)家可以介入,也可以一推了之,完全可以說(shuō)這是廣東與香港的事情,讓他們依托這個(gè)機(jī)制自行解決。但通過(guò)工作的實(shí)踐發(fā)現(xiàn),廣東省環(huán)保廳對(duì)擴(kuò)大通報(bào)范圍一事認(rèn)識(shí)不高,工作中回避多,給香港方面造成很多口實(shí),風(fēng)波頻起。香港方面被迫向國(guó)家部委尋求幫助,此時(shí)我們?nèi)绻麤](méi)有擔(dān)當(dāng)精神,去指導(dǎo)解決協(xié)調(diào)這一問(wèn)題,很可能會(huì)將矛盾激化,反而引起更加大的被動(dòng),正是基于這種對(duì)履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng),對(duì)我們不管誰(shuí)來(lái)管的作為精神,才能凝聚了各方共識(shí),在這一問(wèn)題上取得良好成效。我們?cè)谶@一問(wèn)題的履職方法上,也有了可以借鑒和參考的范例。
    二、為什么要敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為。
    我剛才講了每個(gè)崗位、每個(gè)群體都有不一樣的擔(dān)當(dāng)。關(guān)于我們這個(gè)群體為什么要敢于擔(dān)當(dāng),有所作為,我也做了深深地思考,我反問(wèn)自己,我們有什么不同呢,我們不也是普通老百姓嗎,一樣擠著公交車,坐著地鐵上班,一樣有老婆孩子需要照顧,一樣有七情六欲的需要,一樣有世俗的需求,也喜歡偶而偷偷懶,也喜歡逛逛街,掙著不高的工資,為什么我們要比一般老百姓更加擔(dān)當(dāng),為什么我們要比一般普通黨員要擔(dān)當(dāng),為什么我們要操好國(guó)家的心。我似乎在兩件事情上受到了啟迪,找到了答案。那天,黨委組織看《勇士》,我看到很多人都哭了,我也一樣,飛奪瀘定橋的勇士也是普通農(nóng)民出身,但軍人的身份和使命,實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想讓他們必須去敢于擔(dān)當(dāng),即使明知不可能生還,即使明知要作出犧牲。前幾天空軍余旭犧牲,我看到這個(gè)消息時(shí)心里很不是滋味,那么年輕那么漂亮的一個(gè)小姑娘就那么慘烈的化身于藍(lán)天之中,她難道不知道飛行訓(xùn)練有危險(xiǎn)嗎,她知道但她的身份和強(qiáng)壯空軍的使命感讓她一次又一次地出現(xiàn)在訓(xùn)練中。我想,我們也一樣,因?yàn)閮牲c(diǎn)我們的擔(dān)當(dāng)和作為責(zé)無(wú)旁貸,一是我們的身份和屬性;二是我們的使命和責(zé)任。
    這是我們這個(gè)群體的身份和屬性決定的。我們的公務(wù)員身份和黨員干部的屬性確定了我們必須更加要敢于擔(dān)當(dāng),有所作為。擔(dān)的是事業(yè)的當(dāng),作的是事業(yè)的為。脫離于我們這個(gè)群體身份談?chuàng)?dāng)和作為,肯定是不符合總書記對(duì)黨員干部的要求的。匯報(bào)之前,我專門在百度上查了公務(wù)員的定義:“公務(wù)員,全稱國(guó)家公務(wù)員,是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源,維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員?!蔽矣衷诶锊榱斯珓?wù)員的定義,“是指依法履行公職、納入國(guó)家行政策編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。”“公共”“公職”“公仆”等等,這就是我們這個(gè)群體的屬性,我們這群人姓“公”。因?yàn)樾铡肮?,我們不能有私?因?yàn)檫@個(gè)姓“公”,所以我們不能存私利;因?yàn)樾铡肮?,所以我們更要?dān)當(dāng)和作為。擔(dān)當(dāng)和作為要放在“公”處處要想國(guó)家之所想,時(shí)時(shí)要念國(guó)家之所念,制政策、搞規(guī)劃應(yīng)該首先考慮國(guó)家的利益。國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序、國(guó)家公共資源管理等等需要這個(gè)群體去確保、去維護(hù),去擔(dān)當(dāng),去作為。特別是在當(dāng)前歷史條件下,正值改革攻堅(jiān)期,經(jīng)濟(jì)調(diào)整期,社會(huì)轉(zhuǎn)型期,矛盾凸顯期,前進(jìn)首路上充滿了許多意想不到的困難和問(wèn)題,要實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大歷史使命,更需要許許多多我們這樣工作在各個(gè)崗位不同的公務(wù)員去勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng),直面矛盾和問(wèn)題,我們責(zé)無(wú)旁貸。
    這是我們身上使命責(zé)任決定的。看看我們的“三定”,我們承擔(dān)著“牽頭負(fù)責(zé)國(guó)家核事故應(yīng)急管理工作”的責(zé)任,承擔(dān)著“軍工核安全監(jiān)管”的責(zé)任。這兩大使命就像兩座沉甸甸的大山一樣壓在我們的肩膀上,必須扛起來(lái)。以核應(yīng)急為例,昨天,我看能源局征求意見(jiàn)的核電“十三五”規(guī)劃,到2020年,在役核電裝機(jī)規(guī)模將達(dá)到8800萬(wàn)千瓦,發(fā)電量比重要達(dá)到5-7%,現(xiàn)在只不到2%,這意味著“十三五”每年將有6-8臺(tái)機(jī)組開(kāi)工建設(shè)。核電還要走出去,在“一帶一路”布局沿線加強(qiáng)國(guó)家核能合作等等,這些都對(duì)核應(yīng)急帶來(lái)新的要求和風(fēng)險(xiǎn)。還有,一些新型核設(shè)施的出現(xiàn),跨區(qū)域的核應(yīng)急等等新問(wèn)題層出不窮,這些,都得靠我們這群人去研究、去擔(dān)當(dāng),去作為。安全和應(yīng)急是發(fā)展的生命線,核能事業(yè)更是如此,影響不僅僅是中國(guó)的,而是世界的,日本福島核事故不恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)嗎。說(shuō)大一些,我們身上擔(dān)負(fù)著核能事業(yè)能否安全高效發(fā)展,能否確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,能否確保繁榮穩(wěn)定;說(shuō)小一些,我們身上擔(dān)負(fù)著中國(guó)甚至世界這群吃“核”飯的群體能不能有飯吃,能不能吃好飯的歷史使命,日本福島核事故,全世界核事業(yè)推遲甚至停滯,有的國(guó)家甚至棄核,中國(guó)內(nèi)地核電建設(shè)“十三五”甚至都不考慮,帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)鏈上多少人的生存發(fā)展都存在問(wèn)題,安全應(yīng)急是核事業(yè)的生命線,這話一點(diǎn)也不夸張。
    在百名處長(zhǎng)下基層活動(dòng)中,我深深地體會(huì)到了這一點(diǎn)。涉港涉核輿情如果我們袖手旁觀,引發(fā)中央關(guān)注時(shí),中央不會(huì)說(shuō)這是廣東和香港的事情,有粵港機(jī)制什么的,中央只會(huì)批評(píng)國(guó)防科工局不作為,不履職,不擔(dān)當(dāng)。因?yàn)檫@是你的職責(zé),這是你必須擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑拓?zé)任。
    三、怎么實(shí)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng),有所作為。
    怎么去立足崗位實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng),有所作為。在理解認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,我談幾點(diǎn)酌見(jiàn)。我覺(jué)得,正因?yàn)槲覀內(nèi)后w的特殊屬性和使命責(zé)任,要實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和作為,最重要的就是要熱愛(ài)崗位、珍惜崗位。崗位能讓我們履職奉獻(xiàn),崗位也能讓我們實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。只有真正把愛(ài)崗,敬業(yè),加倍努力,不斷前行,才能實(shí)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)有所作為。
    一要有“想干事”的激情。
    我想首先要對(duì)我們這份事業(yè)有激情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,有“一日不為,三日不安”的責(zé)任感,有一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài),視自己的崗位為施展才華,干事的平臺(tái)。事業(yè)要想干好,要想做出貢獻(xiàn),要想實(shí)現(xiàn)愿望,都需要有激情。“想干事”的激情是我們戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、克服困難的重要條件,能夠催促我們?cè)凇案墒隆敝袏^勇拼搏、不斷進(jìn)取、創(chuàng)造成績(jī)、留下印跡。
    二要有“敢干事”的氣魄。
    在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形式下,黨員干部中也出現(xiàn)了一些不作為的顧慮,擔(dān)心不做沒(méi)問(wèn)題,做多了反而出問(wèn)題。這些,都在總書記的重要講話中找到了答案,習(xí)總書記在十八屆六中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話談到:“要注意保護(hù)那些作風(fēng)過(guò)硬、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的干部。要注意保護(hù)那些原則性強(qiáng),不做“老好人”,不怕得罪人的干部。要寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤,正確對(duì)待干部在改革創(chuàng)新中發(fā)生的問(wèn)題。敢干事,是一種魄力,也是一種擔(dān)當(dāng)。敢干事,更是一種打鐵自身硬的表現(xiàn),只有自己行得正、做得端,才有底氣去大刀闊斧,不畏人言。做事思前想后,顧慮再三,瞻前顧后,是不可能干好的。不能患得患失、畏首畏尾。有些事干不好或者干不成,問(wèn)題就在于當(dāng)斷不斷,貽誤了時(shí)機(jī)。比如,涉港涉澳涉核問(wèn)題,在香港最訴求急迫,廣東又停止不前的時(shí)刻,咱們司迅速請(qǐng)示。果斷拍板,立即出手,把一些不好的扼制在了萌芽狀態(tài),贏得了香港、廣東、中廣核的一致好評(píng)。其實(shí),擔(dān)當(dāng)也是相互的,你為別人付出了多少,別人也會(huì)回報(bào)你多少。
    以前我們?nèi)V東,見(jiàn)個(gè)廳長(zhǎng)要等一下午,去集團(tuán),副總級(jí)別的很難出來(lái),現(xiàn)在不用多說(shuō),一聽(tīng)是辦里來(lái)了,廳領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)二話不說(shuō),都要和辦里見(jiàn)見(jiàn)面,這都是因?yàn)樵蹅冞@個(gè)集體擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神,實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題的精神,遇到矛盾不躲不跑的精神,感染并征服了他們。事實(shí)也證明,不能躲,也躲不過(guò)去。比如澳門輿情,今年港澳辦找過(guò)來(lái)第一時(shí)間我們不想管,多一事不如少一事,想讓環(huán)保、能源管,人家卻不理,都不管,港澳辦的同志愁得不得了,問(wèn)如果你們都不管,我們還能找誰(shuí)去?職能就像一頂帽子扣在你的頭上,必須敢于承擔(dān)。
    三要有“能干事”的水平。
    想不想干,敢不敢干是態(tài)度問(wèn)題,能不能干是能力問(wèn)題,水平問(wèn)題。就是要有能夠擔(dān)當(dāng)重任的能力,說(shuō)句通俗的話“沒(méi)有金剛鉆就別攬瓷器活”,否則可能會(huì)好心辦壞事。當(dāng)然,要練就這樣的水平,是一個(gè)過(guò)程。這個(gè)過(guò)程分為事前、事后、事中。事前最重要的就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)始,我越來(lái)越感覺(jué)到必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)研究。對(duì)新的理論要學(xué)習(xí)、要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),要加強(qiáng)履職能力的學(xué)習(xí),要加強(qiáng)履職數(shù)據(jù)的研究。前段時(shí)間,司里一直在提倡數(shù)據(jù)化建設(shè)。無(wú)的思想也有一個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程,在近期工作中越來(lái)越有感觸,作為處處的的確確要有工作中用到的基本數(shù)據(jù)。機(jī)組、預(yù)案、演習(xí)、法規(guī)情況、科研情況、培訓(xùn)數(shù)據(jù)等等,都要做到爛熟于心。事前,還需搞好調(diào)研,做好謀劃。針對(duì)職責(zé),明確干事的目標(biāo)、明確干事的要求、明確干事的措施。事中,要做到邊實(shí)踐邊思考,邊把握摸索事物發(fā)展的規(guī)律,做好組織協(xié)調(diào),抓住工作重點(diǎn),把握重要環(huán)節(jié),關(guān)于發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題、及時(shí)提出新對(duì)策、新辦法。事后,須有評(píng)價(jià)反饋,總結(jié)梳理,多聽(tīng)聽(tīng)大家的反映,多看看行業(yè)的效果,及時(shí)把好的延續(xù)發(fā)揚(yáng),把不好的.總結(jié)出來(lái)。
    四要有“干成事”的毅力。
    “干成事”是“想干事”“能干事”的綜合反映?!案沙墒隆本褪俏覀冏非蟮慕K極目標(biāo),要把精力放在解決問(wèn)題上,放在推動(dòng)工作上,而且要持之以恒的推下去。不能東一郎頭西一大棒子,有很多工作能否實(shí)現(xiàn),需要一批批,一波波的努力,做一件,成一件,以實(shí)干作出貢獻(xiàn),以實(shí)干體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。“事不避難,知難不難”。做任何一項(xiàng)工作不可能一帆風(fēng)順,一蹴而就,難免會(huì)遇到挫折,出現(xiàn)失誤。在“干成事”的過(guò)程中,要勇于挑戰(zhàn)逆境甚至絕境,敢于面對(duì)問(wèn)題、面對(duì)質(zhì)疑、面對(duì)失敗。最初做這個(gè)課題時(shí),也有過(guò)質(zhì)疑也有過(guò)排斥,我們也困惑過(guò),退縮過(guò),但事實(shí)證明,只要是履職擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持為國(guó)家做貢獻(xiàn)的事情,最終都會(huì)被認(rèn)可。
    五要有“不出事”的底線。
    10月27日的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,就是要從根本上不斷增強(qiáng)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。就是要保障好每名黨員同志不出事,是黨員同志的“護(hù)身符”。干成事,千萬(wàn)不能出事,不出事是我們履職擔(dān)當(dāng)?shù)谋U?,不能出違反黨紀(jì)國(guó)法之事,不能出以權(quán)謀私之事。無(wú)私才能無(wú)畏,要做自身干凈,純潔的黨員,為更好地履職擔(dān)當(dāng)保好駕護(hù)好航,以上就是我的思想?yún)R報(bào)和體會(huì),最后我想用總書記的話來(lái)結(jié)束我的匯報(bào),“有理想,有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望”,我將以此為勉勵(lì)時(shí)刻要求自己,做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng),有所作為的合格黨員,為我們的中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)一份小小的力量。
    按照中心黨群工作部近期將開(kāi)展專題組織生活會(huì)安排要求,本人圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題,會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料,聆聽(tīng)了習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話,認(rèn)真梳理查擺存在問(wèn)題,進(jìn)行深入黨性分析,明確了整改措施?,F(xiàn)檢視剖析如下。
    一、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況。
    按照中心黨群工作部要求,及時(shí)收聽(tīng)收看了習(xí)近平總書記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話,感覺(jué)很受振奮、很受鼓舞,總書記的重要講話全面回顧了一百年來(lái),中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民,以“為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天”的大無(wú)畏氣概,書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩(shī)。第一次鮮明闡釋了偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值??倳浻谩皥?jiān)持真理、堅(jiān)守理想,踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命,不怕?tīng)奚?、英勇斗?zhēng),對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”32個(gè)字概括偉大建黨精神。這32個(gè)字,凝聚了共產(chǎn)主義的理想、使命責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、犧牲奮斗的精神、為國(guó)為民的追求,是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神之源,是中華民族偉大復(fù)興的精神力量??倳浀闹匾v話是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的重要文獻(xiàn),是我們做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作的行動(dòng)指南,我們必須在深入學(xué)習(xí)上下功夫,真正做到入心入腦,形成指導(dǎo)項(xiàng)目部工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
    二、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況。
    黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),我認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué),先后完成了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》3本書籍學(xué)習(xí),正在進(jìn)行《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),深刻感受到在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕的重大時(shí)刻和“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),黨中央決定在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,正當(dāng)其時(shí),能夠很好的引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,有助于我們真正了解過(guò)去、正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在、科學(xué)把握未來(lái),真正做到從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。
    一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看做第一要?jiǎng)?wù),存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí),以干代學(xué)”的思想傾向,過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性,忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦,用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性,沒(méi)有真正做到用黨史經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還有差距。對(duì)一些老革命的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,思想偶爾有老傳統(tǒng)過(guò)時(shí)、新思想更適用的想法,沒(méi)能做到新老結(jié)合、融會(huì)貫通。三是黨性錘煉還不夠到位。對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),沒(méi)有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來(lái),缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情。
    對(duì)照黨員先鋒模范作用發(fā)揮,存在些許不足。一是工作擔(dān)當(dāng)盡職不夠。工作中有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想,求穩(wěn)怕亂,總怕干錯(cuò)事,總有多一事不如少一事的心理,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。二是艱苦奮斗意識(shí)有待加強(qiáng)。在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做的不夠好,有時(shí)追求高質(zhì)量生活,艱苦奮斗帶頭作用發(fā)揮不好。三是幫帶作用發(fā)揮不好。習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決問(wèn)題,對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好的經(jīng)驗(yàn)好的做法研究不夠,沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
    五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
    (一)主動(dòng)學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然能夠按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)和定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在看過(guò)、讀過(guò)這個(gè)層面,造成對(duì)黨的理論觀點(diǎn)和政策規(guī)定領(lǐng)會(huì)不深、不透,不能很好的用黨的創(chuàng)新理論結(jié)合到工作實(shí)際中來(lái)。
    (二)黨性修養(yǎng)有所放松。雖然明白黨性修養(yǎng)是永久的事情,但缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣,只是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有時(shí)降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    (三)自我要求有所松懈。自認(rèn)為受黨教育多年,思想素質(zhì)較高,漸漸放松了自我要求,淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任,不能經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)照自己,認(rèn)真查找自身存在的不足。放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,精神之“鈣”不足。
    六、整改措施及努力方向。
    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作硬指標(biāo),積極參加集體學(xué)習(xí)、活動(dòng),制定符合自身理論知識(shí)水平、有助于完善自身理論知識(shí)框架的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)。同時(shí)在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
    (二)改進(jìn)工作作風(fēng)。以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為根本,堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng),力求講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。提高工作主動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),完善工作機(jī)制,切實(shí)提高工作落實(shí)質(zhì)效。
    (三)嚴(yán)格自我要求。嚴(yán)格按照《黨章》要求,時(shí)刻反省自己,全面查找理想、信念、作風(fēng)方面差距;帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)自律意識(shí),爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的表率,切實(shí)維護(hù)黨員干部的良好形象。
    今年以來(lái),單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,突出績(jī)效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?!皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
    針對(duì)這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績(jī)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。
    (一)深入調(diào)研,科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,一是梳理工作事項(xiàng),按照自上而下的原則,首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況,進(jìn)行歸類,設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容,進(jìn)行概念化處理,形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作,對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確,逐條列明完成時(shí)限,進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié),區(qū)分分局不同情況,共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè),輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
    (二)落實(shí)績(jī)效,制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則,經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn),制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分,輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間,具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金,按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法,各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,原則上控制在30元-150元之間。
    (三)對(duì)號(hào)入座,組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式,在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),輔崗報(bào)名人員只有1人,由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書,以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況,接受監(jiān)督。
    (四)嚴(yán)密組織,實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果,由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng),并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄,每月一公示,廣泛接受監(jiān)督。
    (一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位,明確崗責(zé),使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責(zé)有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責(zé),提高了履責(zé)的能力和水平。
    (二)提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法,每增加一個(gè)崗位,就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元,徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的局面,激發(fā)了工作動(dòng)力,調(diào)動(dòng)了工作積極性。
    (三)樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤,通過(guò)設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇,通過(guò)考核考出了正氣,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    (四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責(zé)的渠道,在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé),盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng),失職受懲處”的共識(shí),國(guó)稅干部積極履職盡責(zé),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。x年x該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計(jì)完成收入x萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)x%,增收x萬(wàn)元。
    根據(jù)單位對(duì)我們職員分析評(píng)議要求,遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn),本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀不講客觀”的原則,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問(wèn)題,與上級(jí)要求相比,還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己,修正錯(cuò)誤,鑒知未來(lái),以利工作,按照要求,本著無(wú)愧于組織,無(wú)愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下:
    1.在思想作風(fēng)上:理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)。
    識(shí)不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化,對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,理想信念相對(duì)淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng),用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對(duì)本部員工的社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念。對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。
    2.在工作作風(fēng)上:業(yè)務(wù)知識(shí)不足,工作方法跟不上時(shí)代要求。一是。
    仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路,二是組織能力和管。
    理能力欠缺,組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通,使員工參與的積極性不夠主動(dòng),導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,對(duì)一些牽涉到其他部門的工作未能主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠,做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn),有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單,效果不明顯,有時(shí)處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。
    3.在紀(jì)律上:對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,由。
    于礙于情面樂(lè)于做和事佬,有時(shí)對(duì)本部職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng),對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力。
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際,用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題,樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì).觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對(duì)不同時(shí)期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取,圓滿完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。
    2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái),經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題,不能局限于聽(tīng)匯報(bào)、看材料,要深入實(shí)際,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀(jì)守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度,全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行,對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下,嚴(yán)格按照制度和程序辦事,凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項(xiàng)制度落到實(shí)處,引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè),同時(shí)抓好法紀(jì)觀念教育,形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。
    4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬,多抓工作,少說(shuō)空話,多干實(shí)事,盡職盡責(zé),忠于職守,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作,爭(zhēng)取對(duì)人民、對(duì)國(guó)家有更大貢獻(xiàn)。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十三
    長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?!皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
    針對(duì)這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績(jī)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。
    二、主要做法。
    (一)深入調(diào)研,科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,一是梳理工作事項(xiàng),按照自上而下的原則,首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況,進(jìn)行歸類,設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容,進(jìn)行概念化處理,形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作,對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確,逐條列明完成時(shí)限,進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié),區(qū)分分局不同情況,共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè),輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
    (二)落實(shí)績(jī)效,制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則,經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn),制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分,輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間,具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金,按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法,各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,原則上控制在30元-150元之間。
    (三)對(duì)號(hào)入座,組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式,在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),輔崗報(bào)名人員只有1人,由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書,以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況,接受監(jiān)督。
    (四)嚴(yán)密組織,實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果,由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng),并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄,每月一公示,廣泛接受監(jiān)督。
    三、取得的初步成效。
    (一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位,明確崗責(zé),使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責(zé)有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責(zé),提高了履責(zé)的能力和水平。
    (二)提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法,每增加一個(gè)崗位,就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元,徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的局面,激發(fā)了工作動(dòng)力,調(diào)動(dòng)了工作積極性。
    (三)樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤,通過(guò)設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇,通過(guò)考核考出了正氣,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    (四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責(zé)的渠道,在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé),盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng),失職受懲處”的共識(shí),國(guó)稅干部積極履職盡責(zé),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計(jì)完成收入x萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)x%,增收x萬(wàn)元。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:
    大家好!我是辦公室**。我今天演講的主題是:根據(jù)立場(chǎng)做出貢獻(xiàn),追求卓越,促進(jìn)發(fā)展。
    “如果你是一滴水,你會(huì)滋潤(rùn)一英寸的土地嗎?如果你是一縷陽(yáng)光,你會(huì)照亮一點(diǎn)黑暗嗎?如果你是一粒食物,你是否養(yǎng)成了有用的生活?如果你是最小的螺絲釘,你是否始終堅(jiān)持自己的生活位置?”這是雷鋒士兵在日記中的一段,告訴我們無(wú)論在哪個(gè)位置,無(wú)論做什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻(xiàn)。
    在聯(lián)絡(luò)處,奉獻(xiàn)精神無(wú)處不在,先進(jìn)的個(gè)人,優(yōu)秀的模特—他們都是奉獻(xiàn)精神的典范,他們以勤奮和尊重贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽(yù)。正是這種對(duì)他們的愛(ài)情崗位的奉獻(xiàn)和奉獻(xiàn),加強(qiáng)了我采取實(shí)際行動(dòng),堅(jiān)持自己的立場(chǎng),創(chuàng)造最好,成為年輕先鋒的決心。
    “如果你想做一些好事,你必須先加強(qiáng)它?!皩W(xué)習(xí)是我們生存的基礎(chǔ),也是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過(guò)勤奮的學(xué)習(xí),我們才能擁有強(qiáng)大的能力。工作,有能力區(qū)分是非,有能力解決問(wèn)題。與此同時(shí),學(xué)習(xí)也是將一切都變成自己的能力。好主意?可以學(xué)習(xí)。好人?用它只要我們注意學(xué)習(xí),我們就找到了一個(gè)成功的加速器。
    什么是愛(ài)和奉獻(xiàn)?孔子稱之為“執(zhí)事”,朱熹將其解釋為“奉獻(xiàn)和事業(yè)?!蔽艺J(rèn)為,一個(gè)人指的是責(zé)任。我們必須以認(rèn)真,認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待我們的工作,忠于職守,盡職盡責(zé)。第二是專注于行業(yè),即“做一線,愛(ài)一條線,細(xì)線”,成為專業(yè)人士在業(yè)務(wù)上有所作為。
    努力解決問(wèn)題,邊做邊學(xué),邊做邊學(xué),促進(jìn)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)推廣,以便越來(lái)越有資格擔(dān)任自己的職務(wù)。第三是奉獻(xiàn)精神。一滴水只有在融入大海時(shí)才會(huì)干涸。只有當(dāng)一個(gè)人將個(gè)人的價(jià)值與單位的利益相結(jié)合時(shí),才能完美地展現(xiàn)生命的價(jià)值。因此,說(shuō)出氣氛,奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)應(yīng)該是我們的精神追求!
    “在世界上做事很難,它會(huì)很容易,世界上的大事,它會(huì)好起來(lái)的?!钡睦献拥臓?zhēng)議只是揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名辦公室工作人員,我深深理解細(xì)節(jié)的重要性:一句話可以在一千英里之外發(fā)表一篇文章,一種主觀性的“思考”,“無(wú)形中掩蓋了錯(cuò)誤的隱患,生命是至關(guān)重要的。采取措施和犯錯(cuò)誤可能徹底改變你生活的命運(yùn)。只有仔細(xì)思考,精心制作,專注于制作你周圍的每一件小事,做得好,做到這一點(diǎn),才能創(chuàng)造出色的工作表現(xiàn)。
    我們羨慕那些富有魅力的企業(yè)家,但經(jīng)過(guò)多年的努力,我們并沒(méi)有看到他們勤奮,有遠(yuǎn)見(jiàn),勇敢,堅(jiān)持不懈;我們傾向于更多地關(guān)注名稱背后的標(biāo)題,但我們不知道。是一種品質(zhì),而不是一種地位,它是一種能力,而不是當(dāng)它被提升到導(dǎo)演和老板的位置時(shí)可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。-所以想想差距之后的勢(shì)頭。小事情是非常重要的但是它們非常重要我的聲音很小,但是你和我在一起的成千上萬(wàn)的聲音足以在云層中響起。
    朋友們,讓我們站在工作上,創(chuàng)造最好的,在生活斗爭(zhēng)的旗幟上刻上無(wú)私的精神,把它變成云,為這片藍(lán)天增添新的色彩;讓我們?cè)谏疃窢?zhēng)的旗幟上寫下忠誠(chéng)的誓言,在平凡的工作中創(chuàng)造價(jià)值,為聯(lián)絡(luò)處的長(zhǎng)期機(jī)制的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
    謝謝。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十五
    一個(gè)組織為完成一項(xiàng)任務(wù)而設(shè)立的職位。由工種性質(zhì)、崗位性質(zhì)、職稱性質(zhì)、職級(jí)性質(zhì)組成。它必須屬于一個(gè)人。責(zé)任是地位與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任構(gòu)成。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    根據(jù)單位對(duì)我們職員分析評(píng)議要求,遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn),本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀不講客觀”的原則,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問(wèn)題,與上級(jí)要求相比,還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己,修正錯(cuò)誤,鑒知未來(lái),以利工作,按照要求,本著無(wú)愧于組織,無(wú)愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下:
    1.在思想作風(fēng)上:理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)。
    識(shí)不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化,對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,理想信念相對(duì)淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng),用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對(duì)本部員工的社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念。對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。
    2.在工作作風(fēng)上:業(yè)務(wù)知識(shí)不足,工作方法跟不上時(shí)代要求。一是。
    仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路,二是組織能力和管。
    理能力欠缺,組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通,使員工參與的積極性不夠主動(dòng),導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,對(duì)一些牽涉到其他部門的工作未能主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠,做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn),有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單,效果不明顯,有時(shí)處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。
    3.在紀(jì)律上:對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,由。
    于礙于情面樂(lè)于做和事佬,有時(shí)對(duì)本部職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng),對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力。
    二.今后的努力方向。
    1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際,用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題,樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì).觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對(duì)不同時(shí)期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取,圓滿完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。
    2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái),經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題,不能局限于聽(tīng)匯報(bào)、看材料,要深入實(shí)際,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀(jì)守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度,全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行,對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下,嚴(yán)格按照制度和程序辦事,凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項(xiàng)制度落到實(shí)處,引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè),同時(shí)抓好法紀(jì)觀念教育,形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。
    4、嚴(yán)格自律。少些應(yīng)酬,多抓工作,少說(shuō)空話,多干實(shí)事,盡職盡責(zé),忠于職守,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作,爭(zhēng)取對(duì)人民、對(duì)國(guó)家有更大貢獻(xiàn)。
    “天天奮斗,天天快樂(lè)。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上,定會(huì)有所作為?!北е@樣的理想信念,從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長(zhǎng)、期待交織之后,心,漸漸沉浸下來(lái)!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上,我勵(lì)志扎根這里,歷練自己,為夢(mèng)想奠定基石。為青春夢(mèng)—渭南夢(mèng)—陜西夢(mèng)—中國(guó)夢(mèng)的一步步實(shí)現(xiàn),獻(xiàn)一分情,出一份力。決心做到:
    一、調(diào)整心態(tài),扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對(duì)比較差,比如早9午3的吃飯時(shí)間點(diǎn)、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點(diǎn)左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對(duì)環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的,田書記、潘鎮(zhèn)長(zhǎng)還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心,都讓我倍感溫暖,加上用理想信念的自我暗示,和同事村民朋友溝通中對(duì)村情村貌的了解,漸漸的我反倒愛(ài)上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險(xiǎn)的動(dòng)員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計(jì)等工作中,找到了些許的成就感,也認(rèn)識(shí)到了自身很多的不足。現(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當(dāng)天的工作中去,感受自己從思想覺(jué)悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。人生如逆水行舟,不進(jìn)則退,尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對(duì)輕松的工作環(huán)境中,更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己,“革命尚未成功,小饒仍需努力”??磿鴮W(xué)習(xí)成了我每日的必須課,堅(jiān)持多讀書、讀好書,學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針和政策,加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)性修養(yǎng),嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,遵守國(guó)家法律法規(guī),始終與黨中央保持高度一致,堅(jiān)決協(xié)助落實(shí)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署以及下達(dá)本鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。
    三、堅(jiān)持信念,恪盡職守。我是帶著理想的種子來(lái)到這片土地,我必須用心澆灌、精心培育,讓我的理想在此開(kāi)生根發(fā)芽。兩個(gè)月時(shí)間,我已經(jīng)意識(shí)到基層工作的紛繁復(fù)雜,“上面千條線,下面一根針”,想干好農(nóng)村的工作,不是一蹴而就的,不下一番功夫是不行的。我必須堅(jiān)持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教,主動(dòng)融入村兩委班子,積極熱情、堅(jiān)持走訪,深入到農(nóng)戶家中、田間地頭,與他們促膝而談,努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī),幫助村民解決實(shí)際困難,先當(dāng)村民,后當(dāng)村官。用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐為民服務(wù)的承諾和對(duì)自己扎根基層有所作為的承諾,用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親,扎根沃土,承接地氣,立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者,為偉大的“中國(guó)夢(mèng)”增光添彩。
    四、端正作風(fēng),嚴(yán)以律己?!八娘L(fēng)”建設(shè),從我做起,從身邊的小事做起,堅(jiān)決做到不鋪張浪費(fèi),發(fā)揚(yáng)中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng);堅(jiān)決做到公正公平公開(kāi),絕不包庇和隱瞞任何不正當(dāng)行為,不為個(gè)人或任何群體以權(quán)謀私,抵制各類不正之風(fēng);堅(jiān)決履職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真積極配合同事完成各項(xiàng)工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。
    扎根基層,履職盡責(zé),我自覺(jué)接受組織和人民的監(jiān)督。
    今年以來(lái),單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,突出績(jī)效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?!皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
    針對(duì)這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績(jī)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。
    (一)深入調(diào)研,科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,一是梳理工作事項(xiàng),按照自上而下的原則,首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況,進(jìn)行歸類,設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容,進(jìn)行概念化處理,形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作,對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確,逐條列明完成時(shí)限,進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié),區(qū)分分局不同情況,共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè),輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
    (二)落實(shí)績(jī)效,制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則,經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn),制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分,間,具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金,按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法,各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,原則上控制在30元-150元之間。
    (三)對(duì)號(hào)入座,組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式,在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),輔崗報(bào)名人員只有1人,由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。
    通過(guò)前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育,對(duì)這次教育活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識(shí),,通過(guò)撰寫黨性分析材料、黨員自我剖析等形式,各黨支部和黨員結(jié)合自身實(shí)際,對(duì)照職責(zé)查找存在的問(wèn)題和不足。
    1、黨員先鋒模范作用不顯著。
    日常生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,有的黨員對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自身的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過(guò)得去、差不多。
    2、理論學(xué)習(xí)不夠,黨性修養(yǎng)不高,學(xué)習(xí)的意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。
    黨員在學(xué)習(xí)的深度和廣度上存在著不足,往往滿足于一知半解,淺嘗輒止,缺乏對(duì)其精髓和實(shí)質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)中缺乏主動(dòng)性、積極性,往往是遇到了問(wèn)題、難題時(shí)才被動(dòng)地學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠,實(shí)際工作中不能自覺(jué)運(yùn)用理論的觀點(diǎn)分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。
    3、服務(wù)基層少,與群眾溝通不夠。
    服務(wù)基層少,在平時(shí)的工作、生活中,雖然也注重與群眾的交流,但交往的面不夠廣,不夠深入。
    4、工作效率不夠高。
    少數(shù)部門存在紀(jì)律松懈、缺乏大局意識(shí),對(duì)承辦的事項(xiàng)缺乏速?zèng)Q速行,雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),工作效率有待進(jìn)一步提高。
    針對(duì)以上出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,我認(rèn)真反思,理性分析的原則,明確了具體目標(biāo),制定了整改措施。
    1、加強(qiáng)黨員自身建設(shè),深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論,摒棄落后于排水事業(yè)發(fā)展的舊思想,舊觀念,帶頭做學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者、思想者。
    2、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析原因,通過(guò)“五個(gè)模范”和“五個(gè)好”目標(biāo),有重點(diǎn)有步驟推進(jìn)全處各項(xiàng)工作落到實(shí)處,在實(shí)踐中提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
    3、提高工作效率,優(yōu)化服務(wù),使黨員在履行職責(zé)上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn),在人民群眾對(duì)工作的滿意度上有新提高,形成行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。
    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。
    組織黨員堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),培養(yǎng)、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,不失時(shí)機(jī)地提高黨員的黨性觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中,黨員要關(guān)注時(shí)事,關(guān)注社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài),并學(xué)會(huì)分析,努力培養(yǎng)自己對(duì)政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī),模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性開(kāi)展工作,在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級(jí)黨委、政府保持高度一致。面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),不斷更新觀念,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方略。
    2、堅(jiān)定信念,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想觀念,起好先鋒模范作用。
    理想信念是我們工作的指南,賦予我們信心和勇氣,在任何時(shí)候都要矢志不渝地堅(jiān)守。因此,在學(xué)習(xí)和生活中,加強(qiáng)黨性觀念的灌輸,加強(qiáng)黨員紀(jì)律的約束,使黨員在各工作崗位上充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,特別在日常工作中,要時(shí)刻注意黨員形象,以黨的紀(jì)律來(lái)約束自己,從小事做起,從身邊做起,任何時(shí)刻都牢記黨員身份。
    3、服務(wù)群眾,貼近基層,加強(qiáng)溝通。
    認(rèn)真接待群眾來(lái)電來(lái)訪,保證數(shù)字化城管工作的順利開(kāi)展,
    進(jìn)一步完善了服務(wù)承諾制度,對(duì)群眾關(guān)心的污水跑冒及井蓋缺損問(wèn)題的處理時(shí)限做出更明確的規(guī)定,向社會(huì)公開(kāi)承諾,接受群眾監(jiān)督。在工作中,我們要認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班制度,認(rèn)真接待群眾來(lái)電來(lái)訪,及時(shí)受理群眾反映的污水跑冒問(wèn)題,做到有報(bào)必接、接到必查、查出必辦。
    4、完善制度,加強(qiáng)管理,整體推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
    針對(duì)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn),以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理為目標(biāo),推行和完善制度,實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。將值班制度、機(jī)關(guān)工作制度、外出請(qǐng)假、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善,使全處機(jī)關(guān)日常工作有章可循,高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),推行網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。接受社會(huì)、群眾的廣泛監(jiān)督。
    通過(guò)前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育,海港排水處黨員對(duì)這次教育活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識(shí),尤其是第二個(gè)階段,通過(guò)撰寫黨性分析材料、黨員自我剖析等形式,各黨支部和黨員結(jié)合自身實(shí)際,對(duì)照“五個(gè)模范”和“五個(gè)好”目標(biāo)查找存在的問(wèn)題和不足,并制定了整改措施,為確?!皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ),明確了方向。
    1、黨員先鋒模范作用不顯著。
    日常生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,有的黨員對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自身的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過(guò)得去、差不多。
    2、理論學(xué)習(xí)不夠,黨性修養(yǎng)不高,學(xué)習(xí)的意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。
    黨員在學(xué)習(xí)的深度和廣度上存在著不足,往往滿足于一知半解,淺嘗輒止,缺乏對(duì)其精髓和實(shí)質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)中缺乏主動(dòng)性、積極性,往往是遇到了問(wèn)題、難題時(shí)才被動(dòng)地學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠,實(shí)際工作中不能自覺(jué)運(yùn)用理論的觀點(diǎn)分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。
    3、服務(wù)基層少,與群眾溝通不夠。
    由于我處泵站多且分散,職工倒班作業(yè),使得與群眾溝通少,服務(wù)基層少,在平時(shí)的工作、生活中,雖然也注重與群眾的交流,但交往的面不夠廣,不夠深入。
    4、工作效率不夠高。
    少數(shù)部門存在紀(jì)律松懈、缺乏大局意識(shí),對(duì)承辦的事項(xiàng)缺乏速?zèng)Q速行,雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),工作效率有待進(jìn)一步提高。
    針對(duì)以上出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,我處黨總支本著查找根源,認(rèn)真反思,理性分析的原則,明確了具體目標(biāo),制定了整改措施。
    1、加強(qiáng)黨員自身建設(shè),深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論,摒棄落后于排水事業(yè)發(fā)展的舊思想,舊觀念,帶頭做學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者、思想者。
    2、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析原因,通過(guò)“五個(gè)模范”和“五個(gè)好”目標(biāo),有重點(diǎn)有步驟推進(jìn)全處各項(xiàng)工作落到實(shí)處,在實(shí)踐中提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
    3、提高工作效率,優(yōu)化服務(wù),使黨員在履行職責(zé)上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn),在人民群眾對(duì)工作的滿意度上有新提高,形成行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。
    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。
    組織黨員堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),培養(yǎng)、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,不失時(shí)機(jī)地提高黨員的黨性觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中,黨員要關(guān)注時(shí)事,關(guān)注社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài),并學(xué)會(huì)分析,努力培養(yǎng)自己對(duì)政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī),模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性開(kāi)展工作,在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級(jí)黨委、政府保持高度一致。面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),不斷更新觀念,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方略。
    2、堅(jiān)定信念,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想觀念,起好先鋒模范作用。
    理想信念是我們工作的指南,賦予我們信心和勇氣,在任何時(shí)候都要矢志不渝地堅(jiān)守。因此,在學(xué)習(xí)和生活中,加強(qiáng)黨性觀念的灌輸,加強(qiáng)黨員紀(jì)律的約束,使黨員在各工作崗位上充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,特別在日常工作中,要時(shí)刻注意黨員形象,以黨的紀(jì)律來(lái)約束自己,從小事做起,從身邊做起,任何時(shí)刻都牢記黨員身份。
    3、服務(wù)群眾,貼近基層,加強(qiáng)溝通。
    認(rèn)真接待群眾來(lái)電來(lái)訪,保證數(shù)字化城管工作的順利開(kāi)展,
    及時(shí)受理群眾反映的污水跑冒問(wèn)題,做到有報(bào)必接、接到必查、查出必辦。
    4、完善制度,加強(qiáng)管理,整體推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
    針對(duì)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn),以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理為目標(biāo),推行和完善制度,實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。將值班制度、機(jī)關(guān)工作制度、外出請(qǐng)假、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善,使全處機(jī)關(guān)日常工作有章可循,高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),推行網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。接受社會(huì)、群眾的廣泛監(jiān)督。
    按照中心黨群工作部近期將開(kāi)展專題組織生活會(huì)安排要求,本人圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題,會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料,聆聽(tīng)了習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話,認(rèn)真梳理查擺存在問(wèn)題,進(jìn)行深入黨性分析,明確了整改措施。現(xiàn)檢視剖析如下。
    按照中心黨群工作部要求,及時(shí)收聽(tīng)收看了習(xí)近平總書記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話,感覺(jué)很受振奮、很受鼓舞,總書記的重要講話全面回顧了一百年來(lái),中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民,以“為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天”的大無(wú)畏氣概,書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩(shī)。第一次鮮明闡釋了偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值。總書記用“堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想,踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命,不怕?tīng)奚?、英勇斗?zhēng),對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”32個(gè)字概括偉大建黨精神。這32個(gè)字,凝聚了共產(chǎn)主義的理想、使命責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、犧牲奮斗的精神、為國(guó)為民的追求,是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神之源,是中華民族偉大復(fù)興的精神力量??倳浀闹匾v話是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的重要文獻(xiàn),是我們做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作的行動(dòng)指南,我們必須在深入學(xué)習(xí)上下功夫,真正做到入心入腦,形成指導(dǎo)項(xiàng)目部工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
    黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),我認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué),先后完成了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》3本書籍學(xué)習(xí),正在進(jìn)行《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),深刻感受到在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕的重大時(shí)刻和“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),黨中央決定在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,正當(dāng)其時(shí),能夠很好的引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,有助于我們真正了解過(guò)去、正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在、科學(xué)把握未來(lái),真正做到從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。
    一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看做第一要?jiǎng)?wù),存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí),以干代學(xué)”的思想傾向,過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性,忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦,用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性,沒(méi)有真正做到用黨史經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還有差距。對(duì)一些老革命的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,思想偶爾有老傳統(tǒng)過(guò)時(shí)、新思想更適用的想法,沒(méi)能做到新老結(jié)合、融會(huì)貫通。三是黨性錘煉還不夠到位。對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),沒(méi)有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來(lái),缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情。
    對(duì)照黨員先鋒模范作用發(fā)揮,存在些許不足。一是工作擔(dān)當(dāng)盡職不夠。工作中有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想,求穩(wěn)怕亂,總怕干錯(cuò)事,總有多一事不如少一事的心理,缺乏沖勁、闖勁、韌勁。二是艱苦奮斗意識(shí)有待加強(qiáng)。在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做的不夠好,有時(shí)追求高質(zhì)量生活,艱苦奮斗帶頭作用發(fā)揮不好。三是幫帶作用發(fā)揮不好。習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決問(wèn)題,對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好的經(jīng)驗(yàn)好的做法研究不夠,沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
    (一)主動(dòng)學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然能夠按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)和定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在看過(guò)、讀過(guò)這個(gè)層面,造成對(duì)黨的理論觀點(diǎn)和政策規(guī)定領(lǐng)會(huì)不深、不透,不能很好的用黨的創(chuàng)新理論結(jié)合到工作實(shí)際中來(lái)。
    (二)黨性修養(yǎng)有所放松。雖然明白黨性修養(yǎng)是永久的事情,但缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣,只是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有時(shí)降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    (三)自我要求有所松懈。自認(rèn)為受黨教育多年,思想素質(zhì)較高,漸漸放松了自我要求,淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任,不能經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)照自己,認(rèn)真查找自身存在的不足。放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,精神之“鈣”不足。
    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作硬指標(biāo),積極參加集體學(xué)習(xí)、活動(dòng),制定符合自身理論知識(shí)水平、有助于完善自身理論知識(shí)框架的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)。同時(shí)在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
    (二)改進(jìn)工作作風(fēng)。以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為根本,堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng),力求講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。提高工作主動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),完善工作機(jī)制,切實(shí)提高工作落實(shí)質(zhì)效。
    (三)嚴(yán)格自我要求。嚴(yán)格按照《黨章》要求,時(shí)刻反省自己,全面查找理想、信念、作風(fēng)方面差距;帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)自律意識(shí),爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的表率,切實(shí)維護(hù)黨員干部的良好形象。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十六
    奉獻(xiàn)是一個(gè)中文單詞,拼音:f&egravengxi&agraven這意味著向集體或受尊重的人尊重地、莊重地提出對(duì)象或意見(jiàn)。共同努力,奉獻(xiàn)就是“奉獻(xiàn)”恭敬地交付、贈(zèng)送并要求不退還”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好:
    2021年,在充滿期待中走來(lái),這一年我迎來(lái)了在教育局工作的第_個(gè)年頭。今天站在這里,我為能夠在這樣一個(gè)集體中工作而由衷的高興和自豪。
    回首過(guò)去,辛苦伴隨著成長(zhǎng),挫折孕育著進(jìn)步;生活很充實(shí),工作很扎實(shí),思想在成熟,修養(yǎng)在提高,人生充盈著喜悅和幸福。
    展望2021年,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們更高的要求,我將從以下幾個(gè)方面努力:
    一是在學(xué)習(xí)中提高:將每一天都當(dāng)成一個(gè)新的起點(diǎn),讓每一天都充滿學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、在實(shí)踐中學(xué),做一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。
    二是在享受中工作:將每一項(xiàng)工作都當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn),以認(rèn)真的態(tài)度、良好的作風(fēng),樂(lè)觀的精神,愉悅的心情,在工作中享受快樂(lè)、享受人生。
    三是在反思中進(jìn)步:學(xué)習(xí)不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思,不斷的總結(jié),不斷的改變,不斷的進(jìn)取。
    四是在感恩中成長(zhǎng):常懷感恩之心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,感謝同事的幫助和支持,我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭?dòng)力。
    五是在創(chuàng)新中發(fā)展:發(fā)揚(yáng)不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)格,開(kāi)動(dòng)腦筋,激活思想,啟迪智慧,創(chuàng)造明天。
    今天是幸福的,明天是充滿希望的。雖然,我的工作崗位不是新的,但是我一定會(huì)以全新的姿態(tài),以嶄新的面貌,以滿腔的熱情,以昂揚(yáng)的斗志,讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進(jìn)!
    謝謝大家!
    通過(guò)近三個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)、討論和調(diào)查研究,我對(duì)于“履職責(zé)、擔(dān)使命,真抓實(shí)干促發(fā)展”有了進(jìn)一步的體會(huì),對(duì)于深化主題教育成果有了進(jìn)一步的思考。下面,簡(jiǎn)要匯報(bào)個(gè)人的體會(huì)和思考,不妥之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
    一是樹(shù)立正確的政績(jī)觀。歷史已充分證明,我們黨和國(guó)家事業(yè)取得的每一項(xiàng)歷史性成就,都是一代又一代奮斗者一以貫之而成的。這是我們黨和國(guó)家有別于其他國(guó)家和政黨的最大政治優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)。
    維護(hù)人民群眾__是我們的根本職責(zé)。__工作的特點(diǎn)是基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性,需持之以恒,久久為功。當(dāng)前,深化__已進(jìn)入第十個(gè)年頭,改革越深入,面臨的任務(wù)越艱巨。要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng),既做讓人民群眾看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事,也做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
    二是展現(xiàn)積極有為的行動(dòng)自覺(jué)。擔(dān)當(dāng)有為是共產(chǎn)黨人的政治品格,也是11干部的為政之德。從事__工作,不擔(dān)當(dāng)、不作為就是對(duì)人民群眾生命安全和__福祉的漠視,對(duì)人民群眾的辜負(fù)。近年來(lái),我們?cè)谕七M(jìn)__1建設(shè)中,一些政策并未真正落實(shí)到位和取得預(yù)期的成效,這反映出在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)方面還存在問(wèn)題,要通過(guò)這次主題教育,深入剖析、找到癥結(jié)和加以解決。
    三是強(qiáng)化服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)是踐行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的具體體現(xiàn)。近年來(lái)我們系統(tǒng)涌現(xiàn)出來(lái)的__等許多共產(chǎn)黨員,都是樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀代表。我們要以先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,警醒自己,將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨貫穿工作始終,努力在本職崗位上干出無(wú)愧于時(shí)代和人民的業(yè)績(jī)。
    一是敢于勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前,推進(jìn)__1行動(dòng)任務(wù)繁重,深化__進(jìn)入全面攻堅(jiān)時(shí)期,__扶貧進(jìn)入決勝階段,計(jì)劃生育工作面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展,11民生實(shí)事項(xiàng)目必須如期完成等等,越是大事多任務(wù)重,就越需要黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化迎難而上的責(zé)任意識(shí),在大事難事面前不回避,在大是大非面前不含糊、不退縮,在困難面前敢闖敢試、敢為人先。任何工作抓與不抓大不一樣,事物的發(fā)展都如逆水行舟,不去推它,就會(huì)倒退,努力去做,定能做成。
    二是敢于攻堅(jiān)克難。工作是為解決問(wèn)題,不解決問(wèn)題的工作是無(wú)效的工作。7月5日,11在給11黨員干部講黨課時(shí),深刻地指出了我們工作中存的問(wèn)題和不足。這些問(wèn)題的產(chǎn)生,既有客觀因素的制約,也有我們自身主觀方面的影響,如行業(yè)管理不到位、工作理念和方法不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求等。針對(duì)這些問(wèn)題,我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,盡心盡責(zé),勇于擔(dān)責(zé),結(jié)合這次主題教育想方設(shè)法把工作做好。
    三是敢于較真碰硬?!癬_所系,性命相托?!?1行業(yè)承擔(dān)著11的神圣職責(zé),__工作直接面向人民群眾服務(wù),職業(yè)形象十分重要。一旦發(fā)生行風(fēng)問(wèn)題和腐敗案件,就會(huì)嚴(yán)重玷污行業(yè)形象,影響行業(yè)的公信力。這次主題教育我們通過(guò)__方式,收集到整改清單104條。面對(duì)存在問(wèn)題,要敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),敢抓善管、嚴(yán)厲整治、堅(jiān)決打擊,以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)和成效取信于人民。
    一要提升站在全局思考工作的能力。要從世界大趨勢(shì)、全國(guó)大格局來(lái)看待和謀劃__工作,準(zhǔn)確把握全省__事業(yè)發(fā)展的定位和階段性特征,找準(zhǔn)不足和短板。__思想,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,力爭(zhēng)拿出有影響力的工作成果。作為全國(guó)綜合__試點(diǎn),要爭(zhēng)取為新一輪深化__貢獻(xiàn)更多的__經(jīng)驗(yàn)?zāi)J胶妥龇ā?BR>    二要提升敢為人先創(chuàng)新工作的能力。建設(shè)__1,任務(wù)艱巨繁重,必須要有過(guò)硬的能力。要提高改革創(chuàng)新能力,勇于打破慣性思維和路徑依賴,善于運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”等新方式新手段解決群眾反映強(qiáng)烈的____“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”問(wèn)題,改善群眾__體驗(yàn)。要提高專業(yè)能力,在全系統(tǒng)營(yíng)造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍。要提高執(zhí)行能力,對(duì)照__1建設(shè)目標(biāo)任務(wù),做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作。
    三要提升學(xué)習(xí)政策更新知識(shí)的能力。沒(méi)有過(guò)硬本領(lǐng),責(zé)任擔(dān)當(dāng)就是一句空話。當(dāng)前,__體制改革已進(jìn)入深水區(qū),到了啃硬骨頭的攻堅(jiān)期。要求__系統(tǒng)“要加快把11全會(huì)確定的__體制改革任務(wù)落到實(shí)處?!蔽覀円凑?1的要求,增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感,提高內(nèi)在素質(zhì),打造過(guò)硬本領(lǐng),以真才實(shí)學(xué)服務(wù)和保障人民__。
    一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。要提高11站位,把準(zhǔn)11方向,堅(jiān)定11立場(chǎng),嚴(yán)守11紀(jì)律,經(jīng)常校正偏差,做到11提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、11決定的堅(jiān)決照辦、11禁止的堅(jiān)決杜絕。要把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹__決策部署的行動(dòng)上,體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上,體現(xiàn)在個(gè)人的日常言行上,確保11關(guān)于__工作的重要論述和對(duì)11工作重要指示要求在全系統(tǒng)落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
    二要全面改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)是擔(dān)當(dāng)作為的必然要求。要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),帶頭弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān),讓群眾切身感受到新變化新氣象。要持續(xù)深化糾11工作,堅(jiān)決克服形式主義、11主義。要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),結(jié)合主題教育調(diào)研方案安排,深入基層一線,密切聯(lián)系人民群眾,學(xué)會(huì)做群眾工作的方法,從基層實(shí)踐找到解決問(wèn)題的金鑰匙。
    三要狠抓工作落實(shí)。“一分部署、九分落實(shí)”。所有的擔(dān)當(dāng)作為最后都要靠真抓實(shí)干來(lái)兌現(xiàn)。作為黨員干部,不擔(dān)當(dāng)、不落實(shí)就是失職瀆職。要做好改革后處室職能調(diào)整、人員劃轉(zhuǎn)過(guò)渡期的工作銜接,確保工作不斷檔、責(zé)任不落空。對(duì)于當(dāng)前我委正在推進(jìn)的深化__、__扶貧、民生實(shí)事、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作,當(dāng)前的首要任務(wù)就是要抓好11全會(huì)精神的貫徹落實(shí),確保時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半。
    各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同行們:
    大家好!
    今天,我的題目是:立足崗位,從自我做起。
    每個(gè)人都在紛繁復(fù)雜的大家庭中扮演著不同的角色,發(fā)揮著不同的作用,有的是泰山,有的是塵埃;有的是大樹(shù),有的是小草;有的是太陽(yáng),有的是星星……。
    在四中這個(gè)大家庭中,我就是一株小草。
    我沒(méi)有山的偉岸,樹(shù)的挺拔,但我有綠化一方水土的堅(jiān)韌,我沒(méi)太陽(yáng)般的光輝,星星般的奪目,但我有清新一隅空氣的執(zhí)著,我只知道,從自我做起,立足崗位職責(zé),我才能在四中這方水土中得以依托,得以生長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)我生命的意義。
    人活在世上,總要有個(gè)人生目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,既然把教師作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚(yú)兒愛(ài)大海,就像禾苗愛(ài)春雨,就像蜜蜂愛(ài)鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài),怎樣才能表達(dá)這種情呢?我會(huì)義無(wú)反顧的選擇———敬業(yè)。
    有句口號(hào)說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要盡崗位職責(zé),把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。寫好每一篇教案,上好每一堂課,做好每一次批改,把握好每一名學(xué)生,古人說(shuō):不積跬步,無(wú)以致千里,不積小流,無(wú)以成江海,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!這就是盡職!
    新的四中就意味著我們要面對(duì)新的問(wèn)題,適應(yīng)新的變化,創(chuàng)造新的生活,而這全新的一切,沒(méi)有腳踏實(shí)地,沒(méi)有盡職盡責(zé),沒(méi)有默默奉獻(xiàn)如何能完成?。當(dāng)我們接到學(xué)校布置的工作任務(wù)時(shí),是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成?當(dāng)我們?cè)诮虒W(xué)工作中遇到困惑與挫折時(shí),是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難?當(dāng)我們自覺(jué)晉級(jí)待遇沒(méi)有達(dá)到期望時(shí),是牢騷滿腹怨天尤人,還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛(ài)的的同事們,我會(huì)驕傲地代表大家高聲宣布:我們四中人會(huì)盡職盡責(zé)!攻堅(jiān)克難!厚積薄發(fā)!因?yàn)樵谖覀兩磉吘陀性S多感人的例子!
    哲學(xué)家說(shuō)過(guò):細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責(zé),就常常體現(xiàn)在細(xì)節(jié)的處理上。相信大家都有過(guò)這樣的體驗(yàn):一個(gè)錯(cuò)誤的知識(shí)可以導(dǎo)致學(xué)生落榜,一個(gè)錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)可以毀掉一個(gè)孩子的一生,現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說(shuō):“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛(ài)迪生?!闭菫榱俗鎳?guó)未來(lái)無(wú)數(shù)的瓦特、牛頓、愛(ài)迪生,我們將滿腔的愛(ài)盡情賦予了我們的學(xué)生,我們更會(huì)將我們的細(xì)心如春雨般無(wú)聲地潤(rùn)入到每一個(gè)孩子的心田。因?yàn)槲覀兂袚?dān)了育人的責(zé)任,就承擔(dān)了在細(xì)節(jié)上的投入,就承擔(dān)了改進(jìn)他人人生的軌跡,引導(dǎo)他人命運(yùn)的重量。這就是細(xì)節(jié)的重要,這就是精細(xì)的力量??纯唇裉斓牡|四中,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理,各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績(jī):學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大,教學(xué)環(huán)境的改觀,教學(xué)成績(jī)的增長(zhǎng)。事實(shí)證明,細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細(xì)是致勝的法寶,事事精細(xì)成就百事,時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季?xì),那么我們的職責(zé)就會(huì)在細(xì)節(jié)中得以成功,就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
    我知道:歲月催人老,粉筆染白頭。但我也知道:歲月可使皮膚起皺,而失去責(zé)任與熱情則使靈魂起皺。正所謂:知之者不如樂(lè)之者,樂(lè)之者不如好之者。所以我將時(shí)刻謹(jǐn)記我的崗位職責(zé),拿出我的勇氣與熱情,在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十七
    (一)對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面,對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵把握不到位,對(duì)其精神是指理解不透徹,用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐存在很大的差距。只知道原原本本讀,對(duì)原理深思熟悟不夠,不求甚解。沒(méi)有做到深入鉆研,在推進(jìn)工作中只知道機(jī)械式地應(yīng)用,照搬照套。
    (二)對(duì)照黨章黨規(guī)準(zhǔn)則方面。黨員義務(wù)履行到位還存在差距,例如,繳納黨費(fèi)的主動(dòng)性、自覺(jué)性不夠,有時(shí)還要等到黨小組長(zhǎng)催繳時(shí)繳納黨費(fèi)的現(xiàn)象,執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不到位,對(duì)自己分管的工作遇到的一些重大問(wèn)題匯報(bào)不及時(shí)。批評(píng)與自我批評(píng)做得不到位,平時(shí)自我檢視煩死不夠,不能及時(shí)查找自身存在的問(wèn)題。在民主生活上,對(duì)他人的批評(píng)存在明哲保身的思想,寧做老好人,不愿得罪人。
    (三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠,主動(dòng)作為不夠,斗爭(zhēng)精神缺乏,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),畏懼挑戰(zhàn),缺乏堅(jiān)忍不拔的意志,缺少攻堅(jiān)克難的銳氣,不愿碰硬,怕?lián)?zé)任,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。
    遇到棘手的工作就推諉扯皮,繞著走,不遠(yuǎn)碰硬怕?lián)?zé)任,缺少苦干實(shí)干的精神,缺少開(kāi)拓進(jìn)取的朝氣,缺少攻堅(jiān)克難的銳氣。對(duì)工作應(yīng)付了事,敷衍搪塞,對(duì)問(wèn)題一推了事,對(duì)困難以躲為上,缺少攻堅(jiān)可難的勇氣。
    (四)作為中心工會(huì)主席,關(guān)心幫助職工不多,提升中心工會(huì)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)工會(huì)工作,就是一年搞兩次活:幫職工體體檢、婚喪之時(shí)送點(diǎn)慰問(wèn)金等,但沒(méi)有經(jīng)常與職工交心談心,了解職工家庭實(shí)際存在的困難。二是向上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)工作不夠,自達(dá)上工會(huì)主席后,還沒(méi)有向上級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過(guò)一次工作??傉J(rèn)為工會(huì)是群團(tuán)組織,匯不匯就是那么回事,匯報(bào)過(guò)多認(rèn)為是工作作秀,還沒(méi)有思想重視工會(huì)工作。
    為職工辦實(shí)事,做好事,解難事,促進(jìn)單位文化和職工文化建設(shè),積極開(kāi)展各類健康向上的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶職工思想道德情操,經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的支持。
    (五)存在一定程度的官僚主義,主動(dòng)作為還不夠,調(diào)研次數(shù)不多,對(duì)基層情況不了解,幫扶工作不夠扎實(shí),扶貧幫扶工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。到服務(wù)對(duì)象單位調(diào)研次數(shù)不多,對(duì)業(yè)主單位服務(wù)需求了解不夠,沒(méi)有經(jīng)常深入單位調(diào)研,聽(tīng)取他們的業(yè)務(wù)需求,主動(dòng)作為還不夠,黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),為業(yè)主單位做好服務(wù)思想樹(shù)得不牢。
    (一)在學(xué)習(xí)黨章規(guī)上思想細(xì)研不夠,自己在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)上認(rèn)識(shí)不到位,經(jīng)常是等到用了才突擊,不用了就束之高閣。
    (二)落實(shí)黨章黨規(guī)不夠嚴(yán)格,對(duì)自身存在的問(wèn)題,沒(méi)有深入查找原因,剖析病根,自我批評(píng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng),不能主動(dòng)自我凈化,自我完善,自我革新,自我提高,導(dǎo)致守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的意識(shí)有所弱化。
    (三)自我革命的精神有所減弱。
    對(duì)自身存在的問(wèn)題,不能深入查找原因,剖析病根,自我批評(píng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng),守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的意識(shí)有所弱化。
    經(jīng)常深入幫扶對(duì)象,與他們交心談心,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),結(jié)合上級(jí)要求和工作實(shí)際激發(fā)他們自力更生,勤勞致富的內(nèi)生動(dòng)力,幫扶他們立志和技能的培訓(xùn),讓貧困戶“想干、敢干、能干、會(huì)干”,避免大包大攬。
    (四)思想認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)扶貧工作政治意義認(rèn)識(shí)高度不夠,認(rèn)為只要幫扶對(duì)象達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)就行了,幫扶實(shí)效差,對(duì)幫扶對(duì)象缺乏統(tǒng)籌管理,各吹各的號(hào),各唱各的調(diào),對(duì)幫扶對(duì)象效果參差不齊,幫扶效果沒(méi)有實(shí)現(xiàn)最大的。
    (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),把各項(xiàng)要求牢記于心,處理工作,切實(shí)把紅線劃出來(lái),把黃線拉出來(lái),把高壓線架起來(lái),用黨章黨紀(jì)來(lái)規(guī)范和約束自己的一言一行。
    二是進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),擔(dān)當(dāng)意識(shí)和宗旨意見(jiàn),堅(jiān)決落實(shí)黨章黨規(guī)各項(xiàng)要求,在執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)不搞變通,不打折扣,凡是都堅(jiān)持按制度辦事、按程序辦、按規(guī)矩辦。
    三是做好表率作用,帶頭落實(shí)黨章黨紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,做遵守黨章黨規(guī)的模范表率,帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做一名講黨性,講政治,顧大局的共產(chǎn)黨員,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)黨員的先鋒帶頭作用。
    六是增強(qiáng)政治敏銳性,對(duì)妄議中央的言論堅(jiān)決制止,對(duì)不服從組織安排的行為堅(jiān)決糾正。
    七是堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),增強(qiáng)群眾觀念。
    八是率先垂范,帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用,要敢挑重任,攻堅(jiān)克難。
    (二)認(rèn)真履職,做忠誠(chéng)干凈,擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。
    二是敢于刀刃向內(nèi),經(jīng)常對(duì)照自己進(jìn)行大排查、大掃除,對(duì)發(fā)現(xiàn)的毛病、癥結(jié),結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行整改,做一個(gè)政治硬、思想硬,作風(fēng)硬,業(yè)績(jī)硬的黨員干部。
    三是深入學(xué)習(xí)好黨章黨規(guī),嚴(yán)格要求自己,不碰紅線,不碰底線,嚴(yán)律自廉做事。
    四是增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,做到經(jīng)常深入學(xué)、結(jié)合實(shí)踐學(xué),結(jié)合形式發(fā)展學(xué),真正把當(dāng)?shù)淖钚吕碚摮晒麅?nèi)化于心,外化于行。
    提高學(xué)習(xí)教育針對(duì)性和實(shí)效性,在學(xué)懂,弄懂做實(shí)上當(dāng)好示范,自覺(jué)主動(dòng)學(xué),及時(shí)跟進(jìn)學(xué),聯(lián)系實(shí)際學(xué),篤信篤行學(xué),學(xué)出堅(jiān)定信仰,學(xué)出使命擔(dān)當(dāng),學(xué)以致用,身體力行,把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到干部本職工作,推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上。
    決不能把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口,把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來(lái),用于挑重?fù)?dān)子,啃硬骨頭。
    把自己日常的實(shí)際工作,自覺(jué)同當(dāng)?shù)幕纠碚?、基本路線、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表,同黨中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表,提高政治站位,把準(zhǔn)政治方向,堅(jiān)定政治立場(chǎng),明確政治態(tài)度,嚴(yán)守政治紀(jì)律,經(jīng)常校正偏差,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),黨中央決定的堅(jiān)決照辦,黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。。
    (三)牢固樹(shù)立清正廉潔意識(shí),做嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的表率。
    (一)在干事創(chuàng)業(yè)方面,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)工作中遇到的一些難題,產(chǎn)生畏懼心態(tài),不能主動(dòng)去挑重?fù)?dān),抓工作過(guò)于急躁,缺乏釘釘子精神,不能持之以恒地把決策部署抓到底,落到實(shí)處。
    五是增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),要在工作中勇敢重任,攻堅(jiān)克難,用擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,?wù)實(shí)的作風(fēng),推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地生根。
    (二)保持清正廉潔,從高嚴(yán)格要求自己,提醒自己做到清正廉潔,認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,力戒形式主義和官僚主義,管住自己,把住小節(jié),守住底線,不碰紅線,清清白白做人,干干凈凈做實(shí),擁抱共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
    (三)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持吧學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿于工作始終,做到知行合一,把新思想融入到工作時(shí)間中去,持之以恒補(bǔ)精神之鈣,固思想之元,守為致之本,真正做到學(xué)懂、弄通做實(shí)的要求。
    (四)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)繩,規(guī)范約束自己的一言一行,聽(tīng)黨話,跟黨走,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定四個(gè)自信,堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù),嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,和政治規(guī)矩,保持政治本色,堅(jiān)定政治立場(chǎng),切實(shí)做到為當(dāng)分憂,為國(guó)盡責(zé),為民奉獻(xiàn)。
    (五)是作為兩中心建制紀(jì)檢督察員,要以身作則,牢固樹(shù)立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),在守紀(jì)律,講規(guī)矩上作表率,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在日常工作中從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),克服不愿得罪人,做老好人的思想,認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,敢抓敢管,在兩中心營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
    魯迅先生有一句名言:“我的確時(shí)時(shí)解剖別人,然而更多的是更無(wú)情面地解剖我自己?!边@種更無(wú)情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度,正是這次保先活動(dòng)自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護(hù)短、不怕痛的精神。自去年調(diào)入求是競(jìng)舟小學(xué)以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下,在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作。但在這次活動(dòng)中,通過(guò)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學(xué)習(xí),在同志們的幫助下,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問(wèn)題,與上級(jí)要求相比,還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己,修正錯(cuò)誤,鑒知未來(lái),以利工作,按照要求,本著無(wú)愧于組織,無(wú)愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下:
    (一)系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。毛澤東思想是中國(guó)革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展,是當(dāng)代的馬克思主義,內(nèi)容博大精深。完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),將受益無(wú)窮。搞教育工作,更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。我本身理論根基不實(shí),更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而多年來(lái)不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),特別是工作忙的時(shí)候,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深。
    (二)對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,說(shuō)一步走一步,開(kāi)拓意識(shí)還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
    (三)平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對(duì)與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾,與其他老師交流不夠,沒(méi)能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
    本人在各方面存在問(wèn)題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
    第一、我對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,停于形式,敷衍了事,平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓,更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒(méi)有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,只能說(shuō)有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺(jué)性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場(chǎng),觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢(shì),解決新問(wèn)題,從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠(yuǎn),站得不高,思想境界沒(méi)有提到更高的層次。
    第二,作為一個(gè)黨員,對(duì)自己的要求不夠高,認(rèn)為工作那么忙、事情那么多,時(shí)間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了,沒(méi)有主動(dòng)、熱情地與群眾多做交流。
    第三,開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠,既不爭(zhēng)先,也不落后,甘居中上游,當(dāng)個(gè)太平人就行了,“高起點(diǎn)、大跨度,大發(fā)展,爭(zhēng)先進(jìn)”這些都與己無(wú)緣,入黨時(shí)那種敢為人先的精神,而今已大不如前。
    針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見(jiàn)效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進(jìn)步,做好工作。
    (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實(shí)際,抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,擠出時(shí)間予以落實(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng),增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題,辯別是非的能力,并注意與實(shí)際結(jié)合起來(lái),指導(dǎo)實(shí)際工作。
    (二)要克服時(shí)間上的困難,盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對(duì)性地去想辦法,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
    (三)作為一名共產(chǎn)黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。黨性是每個(gè)黨員的立身之本,要堅(jiān)持黨性,加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念,要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。
    總之,在這次保先活動(dòng)中,通過(guò)學(xué)習(xí),加上自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫,自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,決心以此為契機(jī),,提倡“從我做起”的精神,不去強(qiáng)調(diào)客觀,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實(shí)干,改進(jìn)工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署,本著對(duì)組織和個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,圍繞本次民主生活會(huì)的主題,對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、對(duì)照《黨章》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》要求,本人從“政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等方面進(jìn)行了深入反思自查,分析問(wèn)題原因,明確整改方向,現(xiàn)就個(gè)人存在的問(wèn)題查擺剖析如下:
    (一)在政治擔(dān)當(dāng)方面,存在的不足:
    入黨20多年來(lái),在組織的教育和培養(yǎng)下,我成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,雖然職務(wù)變高了、權(quán)力變大了,但作為一名黨員,忠誠(chéng)本色沒(méi)有變、創(chuàng)業(yè)激情沒(méi)有減、工作標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有降。能始終不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。但同時(shí),我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢。由于平時(shí)工作任務(wù)重,沒(méi)有太多的時(shí)間開(kāi)展理論學(xué)習(xí),致使對(duì)黨的創(chuàng)新理論涉獵不多;此外,在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義思想,往往是需要考試、需要用的時(shí)候,才匆匆忙忙“挑燈夜戰(zhàn)”加強(qiáng)學(xué)習(xí),因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,往往滿足于“大概掌握、大概知道”;雖然在學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面也投入了一定精力,但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距,創(chuàng)新性地推進(jìn)單位工作開(kāi)展的措施還不是很多。正是因?yàn)閷?duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視、投入時(shí)間和精力不多,致使精神之“鈣”補(bǔ)的不夠、理想信念淡薄。二是黨性修養(yǎng)不夠高。我能時(shí)刻踐行好“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),但是,對(duì)照自查,個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀還需要進(jìn)一步改進(jìn)。從學(xué)習(xí)步入社會(huì)已將近30年,在一些大是大非面前能始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng),強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,但對(duì)社會(huì)上一些負(fù)面輿論抨擊不夠,具有“明哲保身”的錯(cuò)誤思想。特別是對(duì)照前段時(shí)間的周興法事件、深刻自查自糾,認(rèn)為自己的黨性之基尚沒(méi)有達(dá)到固若金湯的地步,還需要不斷強(qiáng)化。三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。身為教育局主要領(lǐng)導(dǎo),理應(yīng)帶頭提高思想認(rèn)識(shí)、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí),但平時(shí)應(yīng)付日常事務(wù)多,對(duì)全市各學(xué)校進(jìn)行檢查指導(dǎo)少,沒(méi)有深入調(diào)查了解并提出針對(duì)性整改意見(jiàn)。同時(shí),針對(duì)反映和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和意見(jiàn),也沒(méi)有從根本上想辦法、出主意,幫助解決一些實(shí)際性的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
    (二)在歷史擔(dān)當(dāng)方面,存在的不足:
    整體來(lái)說(shuō),我能深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求,以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),努力攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作。但在一些方面還存有不足。一是艱苦樸素意識(shí)有所弱化。作為一名從農(nóng)村土生土長(zhǎng)、通過(guò)自己努力一步步成長(zhǎng)起來(lái)的干部,打小過(guò)慣了苦日子、骨子里就不怕吃苦。但是,隨著生活環(huán)境的不斷改善,過(guò)“苦日子”“緊日子”的思想漸漸淡了,逐漸產(chǎn)生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想,認(rèn)為現(xiàn)在無(wú)論是辦公條件還是生活條件,對(duì)比以前有了很大的變化,沒(méi)有必要像過(guò)去那樣吃苦受罪。厲行節(jié)儉不夠、從嚴(yán)管束部署不夠,缺乏艱苦奮斗的精神。比如,沒(méi)有養(yǎng)成上下班隨手關(guān)電腦的習(xí)慣,打印材料不注意節(jié)約紙張,有時(shí)能正反打印的,為了修改方便也就選擇了單面打印。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化。平心而論,自己對(duì)本職工作還是兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的,一直保持了較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。但隨著資歷的增長(zhǎng),在工作熱情上還是有所減退,時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想,如何辯證看待過(guò)去和現(xiàn)在問(wèn)題上思路方法不多,對(duì)于創(chuàng)新解決全市教育工作出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況的突破還不夠,工作上有松懈的跡象。特別是在新的環(huán)境和新任務(wù)面前,瞻前顧后、心存顧慮,前怕狼后怕虎,謹(jǐn)慎有余、拼勁不足,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)。特別是隨著年齡的增大,越來(lái)越缺乏剛參加工作時(shí)的那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情,工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,更多是躺在功勞簿上睡大覺(jué)。如在解決某問(wèn)題時(shí),由于涉及土地、資金、師資等一系列制約性難題,工作中,由于我攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng),有畏難發(fā)愁思想,導(dǎo)致xx校工程項(xiàng)目建設(shè)停滯不前。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)有所退化。開(kāi)展工作過(guò)于死板,解放思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的理念沒(méi)有貫徹始終。特別是貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,激勵(lì)干部教師新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為方面。往往缺乏招數(shù),對(duì)于如何鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向、如何充分發(fā)揮師資隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用、如何健全機(jī)制切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷處煋窝膭拧⑷绾沃υ鰪?qiáng)教師適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力、如何進(jìn)一步健全待遇激勵(lì)保障制度體系等,思考不多、突破不多、成效不明顯。
    (三)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,存在的不足:
    我能嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),在其位、謀其政、干其事,但對(duì)照《意見(jiàn)》、對(duì)照此次民主生活會(huì)的主題,還存在一些不足:一是求真務(wù)實(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”,常因工作頭緒多,對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)能深入研究并及時(shí)解決,雖然周密制定了計(jì)劃措施,但一定程度上流于形式,“工作開(kāi)展是否真正推動(dòng)教育事業(yè)全面發(fā)展”的思路還樹(shù)得不夠牢。例如,全市存在師資結(jié)構(gòu)失衡、生源單一、個(gè)別學(xué)校管理水平低水平徘徊等問(wèn)題,雖然有過(guò)調(diào)研、討論研究了系列解決方案。但是,在采取后續(xù)配套措施方面,卻往往是石沉大海、沒(méi)了回音。二是從嚴(yán)治教剛性不強(qiáng)。我市教師隊(duì)伍群體龐大,人員眾多,必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。但在工作實(shí)際中,有時(shí)候黑不下臉,對(duì)于個(gè)別老師的錯(cuò)誤言行批評(píng)不夠嚴(yán)厲。在對(duì)干部教師的日常監(jiān)督管理,尤其是對(duì)違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠,習(xí)慣瞻前顧后、患得患失,舉得高、放得輕,導(dǎo)致一些頑固性問(wèn)題一直沒(méi)有得到解決。三是以上率下執(zhí)行不勤。在一些常規(guī)性、局部性、階段性工作開(kāi)展上,只“掛帥不出征”,當(dāng)起“甩手掌柜”,深入各學(xué)校調(diào)研還不夠經(jīng)常,具體落實(shí)到什么程度,往往是聽(tīng)取工作進(jìn)展匯報(bào),沒(méi)有親自去檢查、去掌握、去核實(shí);在一些大項(xiàng)工作開(kāi)展上,缺乏前瞻性和系統(tǒng)性,如在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上,存在“抓手不多、韌勁不足”等問(wèn)題,雖然想法好、決心大,但跟蹤問(wèn)效還不夠,致使工作推進(jìn)緩慢,效果不顯著。
    (一)在知行合一上“學(xué)而不化”。雖然堅(jiān)持了邊干工作邊學(xué)習(xí)的習(xí)慣,但對(duì)黨章、黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深,放松了日常不間斷的學(xué)習(xí)改造,從而導(dǎo)致宗旨意識(shí)淡薄、服務(wù)意識(shí)淡化、奉獻(xiàn)意識(shí)淡漠。尤其是對(duì)《意見(jiàn)》精神研究不多,對(duì)于如何著眼新時(shí)代新要求開(kāi)展工作思考不多。
    (二)在銳意進(jìn)取上“相形見(jiàn)絀”。在我的思想深處,總認(rèn)為,在教育系統(tǒng)工作了近30年,組織上也待我不薄,從一個(gè)農(nóng)村不懂事的孩子成長(zhǎng)為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,這是在過(guò)去從未想到的,所以感到知足了,所以在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,只求穩(wěn)妥、不求創(chuàng)新,只求不出問(wèn)題,工作作風(fēng)上奉行不瘟不火、按部就班。
    (三)在一心為民上“有所遜色”??傮w來(lái)說(shuō),我個(gè)人能清醒地認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)利是人民賦予,今天的地位離不開(kāi)組織的培養(yǎng),個(gè)人得失與黨的利益、人民利益相比微不足道,能夠主動(dòng)積極地對(duì)自身價(jià)值觀念進(jìn)行培養(yǎng)、改造、固化。但個(gè)人的權(quán)力觀、地位觀、利益觀與上級(jí)要求相比,與黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范相比,仍需校正。比如,個(gè)人在工作開(kāi)展中,認(rèn)為工作要虛實(shí)結(jié)合,還有一些“門面裝點(diǎn)”“面子工程”的情節(jié),有時(shí)出現(xiàn)“只掛帥不出征”的現(xiàn)象,這是個(gè)人權(quán)力觀、政績(jī)觀校得不準(zhǔn)的表現(xiàn)。在去學(xué)校調(diào)研時(shí),還不能與師生從思想上“零距離”交流,對(duì)于反映的一些熱點(diǎn)問(wèn)題,會(huì)議研究后,缺少一抓到底的韌勁,往往因?yàn)楣ぷ黝^緒多,而漸漸不自覺(jué)忽略了工作的推動(dòng)。
    借此次民主生活會(huì),我將認(rèn)真接受同志們的監(jiān)督,勇于直面問(wèn)題,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),努力從以下幾個(gè)方面加以整改:
    (一)勤于修心,深充電固信念。只有修身嚴(yán)格,解決好思想“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,才能做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán),才能實(shí)現(xiàn)謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)。今后工作中,我將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高覺(jué)悟、更高境界,不斷加強(qiáng)自我黨性鍛煉和道德修養(yǎng),鍛造過(guò)硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大、全國(guó)“兩會(huì)”、黨章及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為信仰的熔鑄、擔(dān)當(dāng)?shù)募缲?fù)、創(chuàng)造的源泉,真正做政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)呐蓬^兵。
    (二)勤于修身,勇?lián)?dāng)求突破。今后工作中,我將堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,進(jìn)一步拓寬眼界,開(kāi)闊思路,完善工作機(jī)制,改進(jìn)工作措施,在樹(shù)立良好用人導(dǎo)向、加大對(duì)教師隊(duì)伍的激勵(lì)鞭策、著力增強(qiáng)教師適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力等方面持續(xù)發(fā)力、求得突破。
    (三)勤于修行,轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履責(zé)??照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。接下來(lái),我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī),努力改進(jìn)作風(fēng),帶領(lǐng)廣大職工變“要我做”為“我要做”,切實(shí)提高執(zhí)行力、落實(shí)度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入研判當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)和消防工作中面臨的形勢(shì)和任務(wù),著力解決好群眾反映最強(qiáng)烈、意見(jiàn)最集中、需求最迫切的問(wèn)題和全市教育事業(yè)發(fā)展中遇到的難題和瓶頸。
    以上是我的個(gè)人剖析,請(qǐng)同志們提出寶貴的批評(píng)意見(jiàn)。
    圍繞集團(tuán)公司黨委的總體工作部署,結(jié)合自己在黨史學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、學(xué)習(xí)十九大精神、樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真執(zhí)行黨章和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面,就學(xué)習(xí)和工作情況及思想狀況對(duì)照檢查如下:
    1.思想政治方面。一是從思想上沒(méi)能自我加壓,缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí),政治素質(zhì)沒(méi)有得到高度提升。日常忙于其他工作較多,造成了思想認(rèn)識(shí)上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁,政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的需要。在政治理論學(xué)習(xí)上沒(méi)有做到常態(tài)化,而是停留在組織學(xué)習(xí)、完成學(xué)習(xí)筆記的過(guò)程上,對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒(méi)有深度認(rèn)識(shí),沒(méi)有精準(zhǔn)理解,在開(kāi)展工作和支部建設(shè)上存在一定的差距。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上沒(méi)有起到引領(lǐng)作用。面對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問(wèn)題沒(méi)有在困難面前挺起脊梁,帶領(lǐng)員工想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展,而是等業(yè)務(wù)、吃老本。
    2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真,存在嚴(yán)不起來(lái),落不下去的問(wèn)題,好人主義傾向時(shí)常存在。對(duì)影響工作進(jìn)度的人和事,總是點(diǎn)到為止,抹不開(kāi)情面嚴(yán)厲批評(píng),工作落實(shí)上不嚴(yán)厲、不督辦。
    3.履職踐諾方面。大局意識(shí)作用發(fā)揮的不夠強(qiáng),思想上存在著本位主義,認(rèn)為自己資歷老,工作中能夠哈下腰來(lái),帶頭認(rèn)干,默默無(wú)聞守本分就可以了,沒(méi)有注重宣傳,沒(méi)有及時(shí)向組織匯報(bào)工作情況和思想動(dòng)態(tài),缺乏同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
    4.實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用,也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神,能夠以單位為家,但工作實(shí)效不顯著,業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取,奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。
    5.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面,能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線,在開(kāi)展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開(kāi)黨員大會(huì)上,告誡黨員以史為鑒,以警示案例向大家敲響警鐘,加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營(yíng)上存在不努力、不創(chuàng)新、不進(jìn)取的問(wèn)題,表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實(shí),不動(dòng)腦筋,沒(méi)有靚點(diǎn)。
    6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷創(chuàng)效上,沒(méi)有新的突破和更好的做法,造成了經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效沒(méi)有得到良性發(fā)展。
    7.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動(dòng)性,但也存在情緒化,消極怠工的一面,忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
    1.理想信念方面。日常對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還不夠,政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高,黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng),政治意識(shí)沒(méi)有達(dá)到一定的高度,是存在問(wèn)題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué),缺乏廣度和深度,缺乏自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,綜合素質(zhì)沒(méi)有大幅度提升也是存在問(wèn)題關(guān)鍵。
    2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層,沒(méi)有把自己看成是黨員干部,淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入黨誓詞時(shí)對(duì)黨的承諾。工作中雖然積極肯干,熱情不減,但突出黨的先進(jìn)性,體現(xiàn)黨宗旨沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際工作中,自身的黨性修養(yǎng)還需通過(guò)努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。
    3.宗旨意識(shí)方面。在黨中央提出的黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下,按照黨組織的安排,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),我本人在宗旨意識(shí)方面有很大提升,在原則問(wèn)題上,服從于黨組織,與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場(chǎng),不該說(shuō)的不說(shuō),不該做的不做。
    1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念,提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng),時(shí)刻同黨中央保持一致。
    2、把精力和熱情全身心地投到工作中,積極主動(dòng)地開(kāi)展好工作,嚴(yán)抓管理,落地有聲,充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用,突出抓好黨支部建設(shè),特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。牢固樹(shù)立大局意識(shí),帶領(lǐng)干部職工攜手同心,挖潛提效,闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營(yíng)的新道路。
    3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),大局意識(shí),個(gè)人服從組織,增強(qiáng)核心意識(shí),看齊意識(shí)。工作中嚴(yán)格要求自己,求真務(wù)實(shí),大膽創(chuàng)新,服從組織領(lǐng)導(dǎo),貼近組織心聲,進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己,充分運(yùn)用辯證方法處理好問(wèn)題,嚴(yán)抓工作落實(shí),做好本職工作。
    4、牢記黨的宗旨,堅(jiān)定理想信念,用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,帶領(lǐng)干部職工凝心聚力,振奮精神,奮發(fā)圖強(qiáng)。以先進(jìn)公司為學(xué)習(xí)楷模,取之長(zhǎng)處為我用,抓好分管的各項(xiàng)工作。
    1.對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”問(wèn)題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),沒(méi)有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績(jī)”比較重視,對(duì)打基礎(chǔ)、利民生的“潛績(jī)”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。
    2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,慢慢與群眾拉開(kāi)距離,出現(xiàn)了脫離群眾的問(wèn)題。
    3.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。
    4.工作作風(fēng)漂浮,工作不夠務(wù)實(shí),強(qiáng)行執(zhí)行政策多,關(guān)心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。
    5.在財(cái)力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過(guò)去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,但民生領(lǐng)域還有許多短板,教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距。
    6.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來(lái)的重大機(jī)遇,沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)。
    7.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。
    8.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒(méi)有關(guān)心群眾的訴求。
    9.開(kāi)展工作還沒(méi)有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來(lái)什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,真正關(guān)心體貼的少,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。
    10.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,運(yùn)用新方式、新載體、新手段開(kāi)展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    11.基層調(diào)查研究不深不透,對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)崱⒉粔蛉妗?BR>    12.大學(xué)畢業(yè)后,一直在機(jī)關(guān)工作,大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾。最近幾年,也沒(méi)有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒(méi)能與人民群眾很好地打成一片。
    13.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒(méi)有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒(méi)有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,了解的就多關(guān)心,不了解的就沒(méi)有主動(dòng)去幫助。
    14.下基層與群眾交流得少,沒(méi)有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實(shí)際問(wèn)題不及時(shí),對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,出于對(duì)分管部門的信任,就交由職能部門去解決,導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),不知不覺(jué)淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    15.工作中先后接觸過(guò)一些集體訪、越級(jí)訪等信訪案件,因個(gè)別群眾的不合理訴求和過(guò)分要求,對(duì)信訪群眾一度抱有偏見(jiàn),沒(méi)有站在信訪群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求。
    16.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有踐行在行動(dòng)上,對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
    17.“問(wèn)計(jì)于民”的意識(shí)不夠,沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
    18.隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,有時(shí)滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
    19.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問(wèn)題上重視不夠,沒(méi)能時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
    20.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。
    21.缺乏始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來(lái),到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    22.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問(wèn)題就迎刃而解。于是無(wú)論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問(wèn)苦更少了。
    23.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,但是或早或晚都會(huì)回到城里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,沒(méi)有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,不知不覺(jué)地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。
    24.思想上對(duì)“依靠誰(shuí)”認(rèn)識(shí)不夠深刻,有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。
    25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠,不自覺(jué)地開(kāi)始與群眾存在距離,導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)單化處理,沒(méi)有很好地針對(duì)每個(gè)問(wèn)題沉下去,尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。
    26.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問(wèn)題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒(méi)有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。
    27.為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪群眾的號(hào)碼,然而有時(shí)上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo),沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
    28.在習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),是軟約束,特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、考核主要在上級(jí),群眾沒(méi)有決定權(quán),所以更多地考慮如何面對(duì)考核,對(duì)上“交賬”,而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。
    29.基層調(diào)研不深入。自己聯(lián)系×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)企業(yè)、×個(gè)社區(qū),平時(shí)到這×個(gè)聯(lián)系點(diǎn)去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少,聽(tīng)匯報(bào)多、看實(shí)地少,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。
    30.聯(lián)系群眾不緊密。與基層群眾聯(lián)系少,在抓工作、謀發(fā)展時(shí),站在群眾立場(chǎng)思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲不多,對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。
    31.工作方法較簡(jiǎn)單。開(kāi)展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。對(duì)群眾基本需求等問(wèn)題重視不夠,解決辦法不多,還只停留在“送錢、送物”上,幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。
    32.聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)。下級(jí)和職工群眾的話聽(tīng)不進(jìn)去,有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽(tīng)取對(duì)方的陳述,不讓下級(jí)把話說(shuō)完,就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說(shuō),有不同意見(jiàn)不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來(lái)越深。
    33.調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問(wèn)題的原因,找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō),嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。
    34.對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)一句話語(yǔ)、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬(wàn)喚始出來(lái)”,有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
    35.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智不夠,對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
    36.沒(méi)有落實(shí)好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題,工作精力用于開(kāi)會(huì)和日常事務(wù)過(guò)多,用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,下基層入農(nóng)家不夠;聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽(tīng)取同事、群眾意見(jiàn)不夠。沒(méi)有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,沒(méi)有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,政績(jī)觀、群眾觀有所偏離,過(guò)于追求發(fā)展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題方面力度不大。
    37.在工作決策部署和精力投放上,偏重招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)民生改善、社會(huì)事業(yè)投入精力偏少。
    38.在想問(wèn)題、作決策、辦事情上,還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā),設(shè)身處地為群眾著想不夠。
    39.對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。
    40.對(duì)全縣困難群體,還停留在解決基本生活保障層面,多數(shù)是安排有關(guān)部門按政策搞好救助,逢年過(guò)節(jié)走訪慰問(wèn),深入跟蹤幫扶少,“群眾提出要求、黨政解決問(wèn)題、群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)”的機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
    41.調(diào)查研究不夠深入,雖然也經(jīng)常深入村居,但是由于調(diào)研時(shí)間限制,與群眾溝通交流不深入細(xì)致,有時(shí)候只注重自己想要了解的問(wèn)題,沒(méi)有關(guān)注群眾所思所想所盼,對(duì)一些深層次問(wèn)題挖掘不夠,分析不透,沒(méi)有真正做到解剖麻雀、舉一反三。
    42.隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化,不自覺(jué)地在思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,以至在工作中考慮上級(jí)滿意不滿意的時(shí)候多一些,考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對(duì)少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化,沒(méi)有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問(wèn)題,也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
    43.在工作和生活中缺乏從群眾中來(lái),到群眾中去的意識(shí),沒(méi)有樹(shù)牢群眾立場(chǎng)和群眾觀念,將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作,深入基層深入一線較少,對(duì)實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不多,工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),還不夠積極主動(dòng)。
    44.自己認(rèn)為來(lái)自于基層,對(duì)問(wèn)題比較了解,對(duì)情況比較熟悉,因而,不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒(méi)有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒(méi)有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。
    45.沒(méi)有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來(lái),到群眾中去”堅(jiān)持不好。
    通過(guò)對(duì)照查找,主要存在以下問(wèn)題和不足:
    1.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足。工作中總是認(rèn)為把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好就行了,沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性,造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性,在以后工作中加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),努力提高思想認(rèn)識(shí)水平。
    2.敢于斗爭(zhēng)勇氣不足。對(duì)于社會(huì)上、朋友圈里一些錯(cuò)誤的思想、言論、觀點(diǎn)等沒(méi)有及時(shí)的、旗幟鮮明的加以制止,認(rèn)為管好自己就行了,缺乏斗爭(zhēng)的勇氣。
    通過(guò)對(duì)照查找,主要存在以下問(wèn)題和不足:
    1.能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,自己沒(méi)有出現(xiàn)損害群眾利益等問(wèn)題,沒(méi)有出現(xiàn)違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題,但需要進(jìn)一步提高站位,不斷強(qiáng)化守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)。
    2.能夠認(rèn)真落實(shí)準(zhǔn)則要求,但在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極,不能經(jīng)常性的做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,導(dǎo)致僅能在開(kāi)組織生活會(huì)時(shí)才進(jìn)行全面系統(tǒng)的自我反思。
    3.在重大原則問(wèn)題上能堅(jiān)定地同黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致,有時(shí)存在“重形式、輕實(shí)效”,推動(dòng)工作的力度有待加強(qiáng),落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神。
    能夠堅(jiān)持黨的群眾路線,能堅(jiān)持群眾紀(jì)律,履行崗位職責(zé),密切聯(lián)系群眾,用心聽(tīng)取群眾意見(jiàn),有時(shí)候把密切聯(lián)系群眾的工作當(dāng)成形式,沒(méi)有真正入腦入心,在方式方法上還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
    偶爾聽(tīng)到身邊之人或辦事坐車時(shí)陌生路人談及薄熙來(lái)、王立軍在任時(shí)的社會(huì)情況,會(huì)忍不住插話,分析其從政期間大眾面前表現(xiàn)出的功與過(guò),這點(diǎn)上不利黨的大團(tuán)結(jié),不利時(shí)代發(fā)展,不利共產(chǎn)黨員取其精華去其糟粕,需要改正。
    立足崗位履職盡責(zé)演講稿篇十八
    專題組織生活會(huì)發(fā)言材料。
    重慶華建鐵路工程公司秦毅。
    按照公司黨委召開(kāi)專題組織生活會(huì)的總體安排,自己在參加路局第一期行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對(duì)照局黨委(2012)29號(hào)文件對(duì)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項(xiàng)要求,針對(duì)本人思想和履行崗位職責(zé)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行深入自查反思剖析如下。
    一、存在的主要問(wèn)題。
    通過(guò)認(rèn)真學(xué)校和思考,圍繞“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題,反思剖析自己在思想、素質(zhì)、作風(fēng)、工作方法等方面存在以下主要問(wèn)題:
    1.思想上:學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不深,不能準(zhǔn)確全面的貫徹上級(jí)工作要求;對(duì)鐵路新形勢(shì)新任務(wù)新要求存在一些模糊認(rèn)識(shí),簡(jiǎn)單機(jī)械執(zhí)行,結(jié)合工作不緊密,沒(méi)有牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí);對(duì)分管安全和集經(jīng)工作存在求穩(wěn)、畏難思想,化解工作矛盾、困難不力;履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng),責(zé)任心不夠,缺乏爭(zhēng)一流的精神和創(chuàng)新思維意識(shí)。2.素質(zhì)上:政治理論素質(zhì)不高,不善于用辯證法的觀點(diǎn)和方法論去分析解決問(wèn)題;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,不能做到精于勤,面對(duì)困難思路不寬、辦法不多;黨性修養(yǎng)不夠,宗旨意識(shí)不強(qiáng),缺乏政治理論水平和業(yè)務(wù)專長(zhǎng),不能很好凝聚職工,引領(lǐng)職工圍繞安全經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的重點(diǎn)和難點(diǎn)攻堅(jiān)、進(jìn)取。3.作風(fēng)上:作風(fēng)不深入,于職工交心談心較少,以身作則的表率作用發(fā)揮不好;于職工群眾聯(lián)系不緊密,職工思想和困難關(guān)切不夠,沒(méi)有準(zhǔn)確摸準(zhǔn)思想脈搏;工作上交任務(wù)多,交方法少,團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。4.工作方法上:工作方法簡(jiǎn)單、粗放,工作原則堅(jiān)持不好,工作標(biāo)準(zhǔn)起點(diǎn)不搞,要求不嚴(yán),好人主義嚴(yán)重:注重結(jié)果,跟蹤過(guò)程、環(huán)節(jié)和協(xié)調(diào)配合上有“多一事不如少一事”的思想,有時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀推諉責(zé)任,缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)和整體工作觀念。
    二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
    針對(duì)自我反省查找的上述四個(gè)方面主要問(wèn)題,認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源,主要反映出自己思想認(rèn)識(shí)不到位,管理能力和工作水平不高,履行崗位職責(zé)素質(zhì)能力不強(qiáng),作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強(qiáng),引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。
    三、整改措施。
    如何從根本上解決這些問(wèn)題?思考從以下方面努力和整改:
    3.4.5.6.7.敢于責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng),積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。
    按照主題實(shí)踐活動(dòng)的要求,進(jìn)一步著力管理能力和工作水平提高,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),堅(jiān)持群眾路線,激發(fā)民智和創(chuàng)新活力,在崗位實(shí)踐中認(rèn)真落實(shí)一個(gè)“一體化”,三個(gè)“最大化”,有力推進(jìn)多元化發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和政治工作,有機(jī)融合,整體推進(jìn),切實(shí)服從服務(wù)于路局、公司改革發(fā)展大局。
    堅(jiān)持正確的世界觀和價(jià)值觀,把“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”作為組織對(duì)自己的基本要求,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,突出奉獻(xiàn)和引領(lǐng),敢于挑擔(dān)子負(fù)責(zé)任,并作為自己的工作準(zhǔn)則,作為推到工作創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。學(xué)習(xí)掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)方法,提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力,自覺(jué)維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
    把修身立德、履職盡責(zé)和引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為自我長(zhǎng)期要求,及時(shí)自我反省修正,勇于開(kāi)展批評(píng)于自我批評(píng),主動(dòng)接受組織和職工群眾監(jiān)督,始終保持積極向上的工作斗志,以實(shí)際行動(dòng)和工作效果讓干部職工信服,爭(zhēng)做一名讓上級(jí)放心,讓職工群眾滿意、對(duì)組織和自己負(fù)責(zé)的合格黨員干部。
    四、對(duì)班子成員的意見(jiàn)或建議。
    二〇一二年五月十六日。
    召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專。
    題組織生活會(huì)的通知。
    班子成員:
    根據(jù)陳鐵委[2012]29號(hào)《關(guān)于在全局干部中開(kāi)展‘認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》和成鐵委組點(diǎn)[2012]6號(hào)《關(guān)于開(kāi)好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會(huì)的通知》要求,為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì),積極推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復(fù)雜局面能力和引領(lǐng)發(fā)展能力,更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率和引領(lǐng)作用?,F(xiàn)將召開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一、會(huì)議時(shí)間2012年5月25日。
    二、會(huì)議地點(diǎn)公司二樓會(huì)議室。
    三、參加成員。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合管理部部長(zhǎng)、黨委部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)。
    四、會(huì)議主題。
    以“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”為主題,加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識(shí)、履職能力、擔(dān)當(dāng)精神,發(fā)揮班子整體功能,促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    五、有關(guān)要求。
    1.在開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,組織班子成員對(duì)照路局、局黨委對(duì)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)提出的各項(xiàng)要求,結(jié)合個(gè)人思想工作以及身邊的一些典型事例,深入查找個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司干部隊(duì)伍在“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”中存在的問(wèn)題,深刻剖析原因,積極開(kāi)展批評(píng)于自我批評(píng),有針對(duì)性地制定個(gè)人整改措施,研究制定加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍作風(fēng)素質(zhì)能力建設(shè)的措施。
    2.領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視,精心組織,切實(shí)提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,正視問(wèn)題,加強(qiáng)整改,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議準(zhǔn)備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴(yán)格把關(guān)。
    3.班子成員發(fā)言材料請(qǐng)于18日前報(bào)公司黨群部,由黨群部統(tǒng)一上報(bào)局黨委組織部。
    公司黨群工作部。
    2012.5.8。
    關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)的通知。
    班子成員:
    安裝路局、多元集團(tuán)公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求,先將會(huì)前專題學(xué)習(xí)內(nèi)容通知如下:
    一、“關(guān)于在全局干部中開(kāi)展‘認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’主題實(shí)踐活動(dòng)的通知”(成鐵委[2012]29號(hào))。
    二、“關(guān)于開(kāi)好局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子‘認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會(huì)的通知”(成鐵委組電[2012]6號(hào))。
    三、武勇局長(zhǎng)在路局2012年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會(huì)上的講話“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀劃善于引領(lǐng)”。
    四、王曉州書記在路局2012年第一期領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)班學(xué)員座談會(huì)上的講話“努力提升政治工作科學(xué)化水平”。
    五、黎宏局長(zhǎng)、趙建國(guó)總經(jīng)理5月4日在全局非運(yùn)輸企業(yè)電視電話會(huì)議上的講話。
    六、“關(guān)于開(kāi)好‘認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)’專題組織生活會(huì)的通知”(多司委電〔2012〕14號(hào))。
    七、人民鐵道報(bào)20120415期第a1版“轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路”。
    八、人民鐵道報(bào)20120421期a1版:“為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)為人民群眾服務(wù)——論鐵路科學(xué)發(fā)展的根本目標(biāo)”。
    請(qǐng)班子成員加強(qiáng)會(huì)前學(xué)習(xí),切實(shí)領(lǐng)會(huì)精神,提高思想認(rèn)識(shí),為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì)作好準(zhǔn)備。
    公司黨委工作部。
    2012.5.10。