總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方式。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們可以請(qǐng)教他人的意見(jiàn)或者向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教,獲得更多的建議和指導(dǎo)。學(xué)習(xí)一些總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧,對(duì)于提高自己的總結(jié)能力很有幫助。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一
我校團(tuán)委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的方針政策,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,結(jié)合新形勢(shì)的發(fā)展和青年學(xué)生身心特點(diǎn),以創(chuàng)新為主題,全面加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè),努力探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新思路,突出重點(diǎn),開(kāi)拓創(chuàng)新,科學(xué)發(fā)展,各項(xiàng)工作取得了一定的成效,現(xiàn)總結(jié)如下同各位:
一、抓好團(tuán)的常規(guī)管理,團(tuán)的自身建設(shè)得到進(jìn)一步完善。
1、加強(qiáng)學(xué)校共青團(tuán)工作的規(guī)范化建設(shè)。使學(xué)校共青團(tuán)的工作規(guī)范化、制度化,重點(diǎn)規(guī)范團(tuán)員民主評(píng)議制度,團(tuán)員年度注冊(cè)制度,加強(qiáng)團(tuán)費(fèi)收繳工作。進(jìn)一步做好“育優(yōu)”和“推優(yōu)”的有機(jī)銜接,做好推優(yōu)入團(tuán)工作。組織各支部召開(kāi)民主生活會(huì),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),開(kāi)展團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng),并把民主評(píng)議與團(tuán)員證注冊(cè)結(jié)合起來(lái),使團(tuán)員不斷完善自我,團(tuán)員參評(píng)率達(dá)100%,優(yōu)秀率占30%,團(tuán)員證注冊(cè)率達(dá)100%。
2、加強(qiáng)教師團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。教師團(tuán)員作為學(xué)校團(tuán)員隊(duì)伍中的一部分,因其數(shù)量相對(duì)較少,年齡較大,自身覺(jué)悟較高,而往往因邊緣化而被忽視。而我們卻認(rèn)識(shí)到,教師團(tuán)員因其特有的優(yōu)勢(shì)而成為學(xué)校持續(xù)發(fā)展的希望,他們的一言一行對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著深遠(yuǎn)的影響。為此,我們把如何讓青年教師做到“身正為范”、發(fā)揮其特有的號(hào)召力和影響力、帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)員健康發(fā)展列為團(tuán)委工作的重點(diǎn)之一。校團(tuán)委向全體青年教師發(fā)出倡議,通過(guò)多次召開(kāi)青年教師座談會(huì),開(kāi)展組織生活會(huì),深入學(xué)習(xí)學(xué)校提出的“嚴(yán)格要求,熱情關(guān)懷,自加壓力,主動(dòng)發(fā)展”的青年教師培養(yǎng)理念,要求教師團(tuán)員“做好一個(gè)人,帶好一個(gè)班,上好一門(mén)課”,牢固確立為人師表、教書(shū)育人的職業(yè)理想。
3、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部作為學(xué)校共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,自身素質(zhì)直接影響團(tuán)的整體工作水平及其他團(tuán)員素質(zhì)的發(fā)展。我們完善落實(shí)了“一會(huì)、二則、三制度”,即團(tuán)干部工作例會(huì),團(tuán)支部工作細(xì)則,團(tuán)員常規(guī)考查細(xì)則,團(tuán)員管理制度、考核評(píng)議制度和紀(jì)律處分制度,明確各級(jí)團(tuán)干部的工作職責(zé)和工作程序,實(shí)施團(tuán)委會(huì)、班級(jí)團(tuán)支部逐級(jí)管理,有效地提高了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展及系統(tǒng)的培訓(xùn),使每一名團(tuán)干部明確了自身的工作職責(zé)、工作方向和奮斗目標(biāo),促進(jìn)了團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高,促進(jìn)了團(tuán)的各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
二、切實(shí)加強(qiáng)陣地建設(shè),團(tuán)員整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
1、大力開(kāi)展青少年學(xué)生理想信念教育,始終把加強(qiáng)對(duì)青少年學(xué)生的政治理論教育放在首位,依托各班團(tuán)支部,通過(guò)舉行座談會(huì)等形式,在廣大青少年學(xué)生中深入開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),引導(dǎo)青少年學(xué)生加深對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解,幫助構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱,開(kāi)展有利于廣大青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)的豐富多彩的活動(dòng),將精神文明建設(shè),思想道德建設(shè)、思想政治教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中。
2、開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育系列活動(dòng),弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義主旋律。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范了升旗儀式制度,精心輔導(dǎo)學(xué)生國(guó)旗下講話(huà),嚴(yán)格保證升旗儀式的嚴(yán)肅性和教育性;充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育和民族精神教育。組織開(kāi)展主題板報(bào)評(píng)比、慶祝建國(guó)60周年文藝匯演、紀(jì)念“一二·九學(xué)生愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)”主題演講,團(tuán)課、黨課等形式多樣、主題鮮明的系列教育活動(dòng),深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育,激發(fā)學(xué)生報(bào)效祖國(guó)的情感和信心,使學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義熱情得到進(jìn)一步的升華。
3、開(kāi)展“尋找我的行業(yè)偶像”主題征文及演講比賽。初始階段,以班為單位開(kāi)展演講比賽,于11月20日進(jìn)行了校內(nèi)決賽。本次演講活動(dòng)參賽選手采用了多種多樣的演講形式,主題鮮明,聲情并茂。通過(guò)活動(dòng),增強(qiáng)了學(xué)生的職業(yè)意識(shí),樹(shù)立了學(xué)生努力學(xué)習(xí)、回報(bào)社會(huì)的遠(yuǎn)大志向,同時(shí)鍛練、提高了學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力,豐富了學(xué)生的業(yè)余生活。
4、開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)技能大比武”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的熱情,提高了學(xué)生的技能水平。通過(guò)“大比武”,使學(xué)生明確了他們即將從事的職業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求,提升了學(xué)生的技能素養(yǎng)和競(jìng)技水平。
5、積極開(kāi)展常規(guī)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
三、以素質(zhì)拓展為統(tǒng)攬,切實(shí)增強(qiáng)青少年的綜合素質(zhì)。
1.加強(qiáng)對(duì)青少年學(xué)生的法制教育和心理健康教育,切實(shí)維護(hù)未成年人合法權(quán)益。聘請(qǐng)校內(nèi)外輔導(dǎo)員定期開(kāi)展法制教育報(bào)告會(huì),舉辦法律知識(shí)講座。堅(jiān)決杜絕在校學(xué)生的違法行為。做好后進(jìn)生的思想工作,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。在全體學(xué)生中廣泛開(kāi)展心理健康教育,培養(yǎng)新世紀(jì)合格人才。
2.加強(qiáng)校園文化建設(shè),抓好特色教育。利用學(xué)?,F(xiàn)有資源,推動(dòng)校園廣播站、書(shū)法繪畫(huà)、足球、籃球等各類(lèi)興趣小組定期活動(dòng)。創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富學(xué)生的校園生活,不斷提高學(xué)生審美能力和綜合素質(zhì)。
3.加強(qiáng)校文學(xué)社的建設(shè),做好換屆工作。充分利用我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用學(xué)生的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)建職業(yè)學(xué)校特色校園文化,將校園文化報(bào)打造成我校的一塊宣傳陣地,使它成為學(xué)生同學(xué)校交流的信息平臺(tái),使之為我校營(yíng)造濃厚的文化氛圍發(fā)揮更大的作用。
多年來(lái),我校團(tuán)委在工作中取得了一些成績(jī),但也存在一些不足之處,如團(tuán)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,團(tuán)員思想意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),志愿者活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范化開(kāi)展等。我們今后將繼續(xù)努力,使我校共青團(tuán)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二
一、工作完成情況總結(jié):
1、建立牡佳站房項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬套,銀行賬戶(hù),準(zhǔn)確歸集成本費(fèi)用。
2、完成牡佳項(xiàng)目憑證裝訂、明細(xì)賬打印、總賬報(bào)表打印工作。
3、每月的工資認(rèn)真核算,及時(shí)出具工資明細(xì)表。辦理新進(jìn)員工的銀行卡登記。
4、完成牡佳項(xiàng)目清欠清收工作。
5、完成牡佳項(xiàng)目,準(zhǔn)確發(fā)放工資及職工報(bào)銷(xiāo)款,認(rèn)真核實(shí)對(duì)公付款,及時(shí)登記出納現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。
6、完成牡佳項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作,在日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、各項(xiàng)款項(xiàng)結(jié)算以及付款審核工作中,熱情周到,準(zhǔn)確無(wú)誤。在這最平常最繁瑣的工作中,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,及時(shí)做好各供應(yīng)商、客戶(hù)的臺(tái)帳,定期與供應(yīng)商、客戶(hù)詢(xún)證對(duì)賬,完善整理相關(guān)的資料,積極配合成本部做好清欠清收工作。
7、對(duì)于每月應(yīng)上報(bào)稅務(wù)的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表,都能做到內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí),做好每月一次的報(bào)稅工作。
8、按時(shí)完成每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表工作,并嚴(yán)格按照公司要求,保證報(bào)表質(zhì)量。
9、完成新建項(xiàng)目職工財(cái)務(wù)共享平臺(tái)錄入工作,保證項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)正常運(yùn)行。
10、完成財(cái)務(wù)共享平臺(tái)賬表一體化工作,達(dá)到可正常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。
11、完成財(cái)務(wù)內(nèi)控制度自檢工作,完善內(nèi)控制度,增強(qiáng)企業(yè)管理。
12、完成項(xiàng)目資金籌劃工作,對(duì)于供應(yīng)商付款擬采取多渠道付款形式,減輕企業(yè)資金緊張局面。
13、完成對(duì)項(xiàng)目在手財(cái)務(wù)賬戶(hù)梳理,及時(shí)針對(duì)無(wú)法歸集賬戶(hù)做出預(yù)案。
14、完成對(duì)牡佳項(xiàng)目成本費(fèi)用、安全費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用準(zhǔn)確及時(shí)歸集。
15、完成牡佳稅務(wù)工作,針對(duì)業(yè)主計(jì)價(jià),及時(shí)辦理外出經(jīng)營(yíng)證明。
16、完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、工作不足:
工作取得了一些成績(jī),是與領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和幫助是分不開(kāi)的,同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。
一是在工作中存在一定失誤,雖然都及時(shí)補(bǔ)救,但還是影響了工作效率;
三是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí),同時(shí),因?yàn)闀r(shí)間緊,人員配置不足,工作任務(wù)多,對(duì)部分臺(tái)賬更新情況也不理想。
四是因?yàn)榛驹趶氖禄A(chǔ)工作,對(duì)政策法規(guī)的變化掌握不夠及時(shí),需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三、擬定明年工作計(jì)劃:
1、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。隨著公司不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算,應(yīng)不斷更新財(cái)務(wù)知識(shí),不斷提高理論水平。
2、結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)的特點(diǎn),認(rèn)真歸納,吸取經(jīng)驗(yàn)、查處不足,保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供準(zhǔn)確有效完整的信息。將每項(xiàng)工作落到“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。從開(kāi)具票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,每月都進(jìn)行自查、自檢工作。
3、對(duì)項(xiàng)目的應(yīng)收款要及時(shí)細(xì)化管理、有效監(jiān)督。做好應(yīng)收款的各項(xiàng)臺(tái)賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí),給領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù),起到監(jiān)督職能。
4、針對(duì)即將大干的牡佳項(xiàng)目,做好資金計(jì)劃,達(dá)到項(xiàng)目資金運(yùn)行平穩(wěn)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三
發(fā)包人:設(shè)計(jì)人:
發(fā)包人委托設(shè)計(jì)人承擔(dān)道路工程設(shè)計(jì),工程地點(diǎn)為,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,共同執(zhí)行。
第一條本合同簽訂依據(jù)。
1.1《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理規(guī)定》和《重慶市建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》。
1.2國(guó)家及地方有關(guān)建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理法規(guī)和規(guī)章。
1.3建設(shè)工程批準(zhǔn)文件。
第二條設(shè)計(jì)依據(jù)。
2.1發(fā)包人給設(shè)計(jì)人的委托書(shū)。2.2發(fā)包人提交的基礎(chǔ)資料。
2.3設(shè)計(jì)人采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是:
2.3.1按國(guó)家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2.3.2按城市勘察設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2.3.3按現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三條合同文件的優(yōu)先次序。
3.1合同書(shū)。
3.2發(fā)包人要求及委托書(shū)。
第四條本合同項(xiàng)目的名稱(chēng)、規(guī)模、階段、投資及設(shè)計(jì)內(nèi)容(根。
第五條發(fā)包人向設(shè)計(jì)人提交的有關(guān)資料、文件及時(shí)間。
第六條設(shè)計(jì)人向發(fā)包人交付的設(shè)計(jì)文件、份數(shù)、地點(diǎn)及時(shí)間。
第七條費(fèi)用。
7.1.2本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)費(fèi)不再另行計(jì)算;工程設(shè)計(jì)費(fèi)(包含初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì))按國(guó)家計(jì)委、建設(shè)部《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》20__年修訂本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下浮30%計(jì)取。
7.2本項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用總額為:)。最終設(shè)計(jì)費(fèi)以最后批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)概算建安費(fèi)按7.1條結(jié)算,其包含(但不限于)人工費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)、儀器使用費(fèi)、管理費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、稅金等所有的費(fèi)用,以及本合同規(guī)定的所有責(zé)任、義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)。
7.3初步設(shè)計(jì)及其概算文件在上報(bào)前必須經(jīng)發(fā)包人審查并同意后方可上報(bào)。初步設(shè)計(jì)及其概算文件經(jīng)審批后,以審定批復(fù)的初步設(shè)計(jì)概算中的建筑安裝費(fèi)用做咨詢(xún)費(fèi)和設(shè)計(jì)費(fèi)計(jì)價(jià)基數(shù),并按《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(20__年修訂本)》第1.0.8條的規(guī)定,來(lái)確定最終設(shè)計(jì)費(fèi)用(審定的總設(shè)計(jì)費(fèi))。
7.4本合同為含稅合同,價(jià)格為包干價(jià)格。第八條支付方式。
8.1設(shè)計(jì)費(fèi)支付方式見(jiàn)下表:
第九條雙方責(zé)任。
9.1發(fā)包人責(zé)任。
9.1.1發(fā)包人按本合同第五條規(guī)定的內(nèi)容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向設(shè)計(jì)人提交基礎(chǔ)資料及文件,并對(duì)其完整性、正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)包人不得要求設(shè)計(jì)人違反國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
9.1.2在合同履行期間,發(fā)包人要求終止或解除合同,設(shè)計(jì)人未開(kāi)始設(shè)計(jì)工作的,不退還發(fā)包人已付的定金;已開(kāi)始設(shè)計(jì)工作的,發(fā)包人應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)人已進(jìn)行的實(shí)際工作量,不足一半時(shí),按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的一半支付;超過(guò)一半時(shí),按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的全部支付。
9.2設(shè)計(jì)人責(zé)任。
9.2.1設(shè)計(jì)人應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),按本合同第六條規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間及份數(shù)向發(fā)包人交付設(shè)計(jì)文件,并對(duì)提交的設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9.2.2設(shè)計(jì)人采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是:按國(guó)家現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
9.2.5由于設(shè)計(jì)人原因,延誤了設(shè)計(jì)文件交付時(shí)間,每延誤一天,設(shè)計(jì)人應(yīng)按本合同約定的設(shè)計(jì)費(fèi)總額的千分之二向發(fā)包人支付違約金。本合同規(guī)定的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)資料及設(shè)計(jì)文件的交付時(shí)間延誤達(dá)到15天的,發(fā)包人有權(quán)解除合同,收取的設(shè)計(jì)費(fèi)和預(yù)算費(fèi)應(yīng)返還(其中定金應(yīng)當(dāng)雙倍返還),并且賠償發(fā)包人由此造成的損失。
9.2.6合同生效后,設(shè)計(jì)人要求終止或解除合同,設(shè)計(jì)人應(yīng)雙倍返還發(fā)包人已支付的定金。
9.2.7設(shè)計(jì)人交付設(shè)計(jì)文件后,按規(guī)定參加有關(guān)上級(jí)的設(shè)計(jì)審查,并根據(jù)審查結(jié)論負(fù)責(zé)不超出原定范圍的內(nèi)容做必要調(diào)整補(bǔ)充,使其符合上級(jí)主管部門(mén)的設(shè)計(jì)審查要求。設(shè)計(jì)人須安排專(zhuān)人協(xié)助發(fā)包人完善各種手續(xù),并提供相關(guān)服務(wù)。設(shè)計(jì)人按合同規(guī)定時(shí)限交付設(shè)計(jì)文件,項(xiàng)目開(kāi)始施工時(shí),負(fù)責(zé)向發(fā)包人及施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底、及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(通知后兩小時(shí)內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng))、處理有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題和參加竣工驗(yàn)收。若非因發(fā)包方原因,導(dǎo)致包括但不限于政策變更等變化影響項(xiàng)目施工時(shí),設(shè)計(jì)人仍應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題及參加竣工驗(yàn)收。
9.2.8在本項(xiàng)目工程竣工時(shí)配合發(fā)包人接受審計(jì)并負(fù)責(zé)本合同項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及審查聯(lián)絡(luò)工作。
9.2.10設(shè)計(jì)人確保自身和參與設(shè)計(jì)人員具備設(shè)計(jì)資質(zhì)、資格有能力履行合同項(xiàng)目,在設(shè)計(jì)過(guò)程中和其設(shè)計(jì)成果不存在侵犯第三方的權(quán)益之情況,否則設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.2.11設(shè)計(jì)人應(yīng)保護(hù)發(fā)包人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密,不得向第三人泄露、轉(zhuǎn)讓、或?yàn)楸卷?xiàng)目之外的目的使用、許可他人使用發(fā)包人提交的各項(xiàng)資料,包括但不限于產(chǎn)品圖紙等技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料。如發(fā)生以上情況,發(fā)包人有權(quán)向設(shè)計(jì)人索賠。
第十條保密。
雙方均應(yīng)保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方均不得對(duì)對(duì)方的資料及文件擅自修改、復(fù)制或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同項(xiàng)目外的項(xiàng)目。如發(fā)生以上情況,泄密方承擔(dān)一切由此引起的后果并承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條仲裁。
本建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同發(fā)生爭(zhēng)議,發(fā)包人與設(shè)計(jì)人應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。也可由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)調(diào)解,調(diào)解不成時(shí),雙方當(dāng)事人同意由重慶仲裁委員會(huì)仲裁。
第十二條合同生效及其他。
12.2設(shè)計(jì)人為本合同項(xiàng)目的服務(wù)至施工安裝驗(yàn)收合格結(jié)束為止。12.3本工程項(xiàng)目中,設(shè)計(jì)人不得指定建筑材料、設(shè)備的生產(chǎn)廠或供貨商。發(fā)包人需要設(shè)計(jì)人配合建筑材料、設(shè)備的加工訂貨時(shí),所需費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)。
12.4由于不可抗力因素致使合同無(wú)法履行時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
12.5本合同經(jīng)雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)人簽字并加蓋單位公章后生效,雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后,本合同即行終止。
12.6任何未經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方法定代表人或法定代表人的授權(quán)人簽字并加蓋單位公章的對(duì)本合同的修改無(wú)效。
12.7本合同一式玖份,發(fā)包人陸份,設(shè)計(jì)人叁份。
12.8雙方認(rèn)可的來(lái)往傳真、電報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等,均為合同的組成部分,與合同具有同等法律效力。
12.9未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
發(fā)包人名稱(chēng):設(shè)計(jì)人名稱(chēng):(蓋章)(蓋章)法定代表人:法定代表人:(簽字)委托代理人:(簽字)住所:郵政編碼:開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):傳真:(簽字)委托代理人:(簽字)住所:郵政編碼:開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):傳真:
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,下午好!
很榮幸今天能站在這里和大家交流財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),在此特別感謝校領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個(gè)相互交流、共促進(jìn)步的平臺(tái)。我自9月來(lái)到學(xué)校從事會(huì)計(jì)工作和部分人事工作,跟在座各位同事相比,我的工作時(shí)間比較短,因此論起工作經(jīng)驗(yàn),還非常欠缺。今天,我只能談?wù)勛约簩?duì)財(cái)務(wù)工作的一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì)。如果我的觀念和看法有什么不對(duì)的地方,希望各位在會(huì)后和我交流,幫助批評(píng)指正。
讓我盡快的進(jìn)入了角色。作為財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)是要有敏感性的,而這種敏感性正是來(lái)源于實(shí)際操作,做一遍跟做十遍的感覺(jué)完全不一樣,做多了自然就有了一些感性認(rèn)識(shí)。在逐漸深入了解具體工作業(yè)務(wù)過(guò)程中不斷地提高速度,不斷地遇到各種問(wèn)題,不斷地提升對(duì)數(shù)據(jù)、信息的敏感性。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問(wèn)題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來(lái)的,做的多就知道的多,做的多就會(huì)遇到更多的問(wèn)題,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。而積累經(jīng)驗(yàn)的方式有很多種,學(xué)習(xí)就是其中很重要的一點(diǎn),學(xué)校財(cái)務(wù)有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,一筆款撥下來(lái)不是你想怎么花就怎么花,每一分錢(qián)都要花在刀刃上,而且有大把的政策、文件來(lái)指導(dǎo)你、約束你。對(duì)此我非常理解,因?yàn)槲以谄髽I(yè)里,知道納稅人的錢(qián)來(lái)之不易。所以政策方面的學(xué)習(xí)要放在學(xué)習(xí)的首位,這方面我覺(jué)得自己做的還不夠,還要繼續(xù)努力。
其次,我認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)工作是把“雙刃劍”,舞的不好,學(xué)校和個(gè)人都會(huì)受傷害。學(xué)校建設(shè)、教育教學(xué)等工作都是重中之重,成就這重中之重的是學(xué)校的每一位教職工,而這些都與財(cái)務(wù)有著直接的關(guān)系。財(cái)務(wù)要為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀、要為學(xué)校建設(shè)、教育教學(xué)作保障、要為每一位教職工切身利益服務(wù),讓他們能全身心為工作付出而沒(méi)有后顧之憂(yōu)。做財(cái)務(wù)工作有幾年了,回顧這幾年的歷程,我認(rèn)為做財(cái)務(wù)工作必須做到心細(xì)、手勤。
的基本品質(zhì)。這是為工作負(fù)責(zé),也是為自己負(fù)責(zé)。否則,一時(shí)的疏忽,輕則損失個(gè)人利益、給同事間制造矛盾,重則會(huì)給學(xué)校造成不良后果。當(dāng)然,人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),只是我們盡最大努力做到認(rèn)真、細(xì)心、一絲不茍,最后才能最大程度保障學(xué)校的利益,維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。
手勤,這也是每一位財(cái)務(wù)人員必須具備的素質(zhì)。作為會(huì)計(jì)人員,要勤記賬、勤查賬本,做到日清月結(jié)。假如一旦出現(xiàn)失誤,就能及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)找出原因,還有彌補(bǔ)的機(jī)會(huì);如果時(shí)間過(guò)得久了,就可能會(huì)忽視,即使發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,也失去彌補(bǔ)錯(cuò)誤的最佳機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要及時(shí)更新,要不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供新的.、準(zhǔn)確的信息。這樣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于資金的安排才能做到心中有數(shù),才能為合理運(yùn)用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。有人說(shuō),財(cái)務(wù)工作就是如履薄冰,我非常認(rèn)同。我覺(jué)得做為財(cái)務(wù)人員就是要永遠(yuǎn)帶著如履薄冰的心態(tài),不能有絲毫的放松和懈怠。
次辦不成還要反復(fù),非常耽誤時(shí)間!為了提高辦事效率,我在辦理業(yè)務(wù)前,首先把辦事流程仔細(xì)閱讀,而且每次去社保,我總會(huì)領(lǐng)取最新版本的辦事指南,保證自己能盡快了解最新信息。另外,為了避免因臨時(shí)變更流程措手不及的情況,我把預(yù)計(jì)會(huì)用到的東西全部準(zhǔn)備齊全,一旦出現(xiàn)特殊情況,馬上現(xiàn)場(chǎng)辦公。這樣就能最大限度降低時(shí)間成本,提高辦事效率。
以上就是我來(lái)學(xué)校這一段時(shí)間在自己工作崗位中的一點(diǎn)心得體會(huì),不當(dāng)?shù)牡胤较M蠹叶喽嗪臀医涣?,我也?huì)繼續(xù)努力,不斷摸索經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
謝謝大家!
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五
時(shí)光荏苒,20xx年即將過(guò)去,這一年對(duì)于我來(lái)說(shuō)具有特別的意義,
市政道路 總結(jié)。
它見(jiàn)證了我從菁菁校園邁向社會(huì)的第一步,這是一個(gè)成功的人生跳躍——我如愿成為了我們漢陽(yáng)市政的一員,在這里我順利地完成了身份的轉(zhuǎn)變,在這里我感受到了鐵軍的精神,在這里我找到了人生的目標(biāo),在這里我定回注入我生命的一切力量來(lái)回報(bào)公司。
回想這半年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的幫助下,我項(xiàng)目部工作的得到良好的開(kāi)展的同時(shí),我也很快地熟悉了本職工作,并能獨(dú)立地完成部分工作任務(wù)。
在迅速融入這個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、和諧的大集體后,我受益非淺。
思想上我得到了進(jìn)一步的提升;工作上也得到了很多的鍛煉。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人迅速成長(zhǎng)的有利催化劑,為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,現(xiàn)將我這一段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:
半年來(lái)通過(guò)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部會(huì)議以及自由暢談等形式,我積極學(xué)習(xí)了“八榮八恥”的重要思想,堅(jiān)持做到知恥揚(yáng)榮,行知合一。
我認(rèn)為作為一名市政工程管理人員更應(yīng)該遵守國(guó)家基本道德準(zhǔn)則,我們?yōu)榱私ㄔO(shè)城市的和諧美麗而工作,我們的勞動(dòng)成果最直觀地反映給了社會(huì)大眾,最直接地影響了城市的容貌。
然而,我們自身的行為準(zhǔn)則、道德文明又直接地影響到我們的勞動(dòng)成果的`質(zhì)量。
由房屋建筑專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)入市政建筑領(lǐng)域,從事市政建設(shè)管理工作,使我感到自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,在這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)勝似空白的市政建設(shè)專(zhuān)業(yè)里,唯有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地充實(shí)自己,才能更好的搞好本職工作,才能真正地立足于此,在這半年工作生活中,我主要通過(guò)以下途徑的學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化自我,提升自我:
1.向書(shū)本學(xué)
書(shū)本是人最好的老師。
半年來(lái),我利用工作閑暇之余加大力度學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)文化知識(shí),苦練內(nèi)功,爭(zhēng)取為今后的實(shí)踐工作打下良好的基礎(chǔ),使自己成功的邁開(kāi)步伐。
主要學(xué)習(xí)的書(shū)籍有《市政公用工程管理與實(shí)務(wù)》、《排水工程》等。
2.向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)
經(jīng)驗(yàn)是人生中一筆寶貴的財(cái)富。
作為一名新人,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,工作中時(shí)常會(huì)遇到一些難以處理的問(wèn)題,我隨時(shí)向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志們請(qǐng)教,將他們的經(jīng)驗(yàn)容于自己的實(shí)踐并仔細(xì)琢磨、慢慢體會(huì),積累起來(lái)成為自己的財(cái)富。
同時(shí),我還經(jīng)常和農(nóng)民工們交談,向他們學(xué)習(xí)各種施工技術(shù),很多施工的方法都是我不曾見(jiàn)到的,使我開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),強(qiáng)化自身的基本功。
同志們的支持和幫助使我的技術(shù)管理能力和施工技術(shù)能力不斷得提升,讓我逐步成長(zhǎng)。
3.向?qū)嵺`學(xué)
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
平時(shí)多看多學(xué)還不夠,要身體力行,公司舉辦的“技能大比武活動(dòng)”給我了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái),雖然比賽失敗了,但我也學(xué)到了很多東西,它讓我明白了施工時(shí)要多留心、多問(wèn)、多記,要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于思考問(wèn)題、善于解決問(wèn)題、善于防范問(wèn)題,通過(guò)嚴(yán)格的要求強(qiáng)化自己。
要想成為一名優(yōu)秀工程施工管理人員,不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,還要能文能武,文體兼修。
這鼓勵(lì)著我朝多元化方向發(fā)展,我也積極參加了公司舉辦的羽毛球比賽,同時(shí)踴躍地向公司投稿,希望自己在鍛煉中成長(zhǎng)起來(lái)。
在具體的工作中,我基本掌握了水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀的使用方法,并能利用水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀來(lái)完成簡(jiǎn)單的操平放線(xiàn)工作;掌握了土路床(二八灰土)、二灰石屑、水泥穩(wěn)定碎石基儲(chǔ)澆筑混凝土等一套普通道路施工的施工工藝;了解了背街小巷工程的特殊性,同時(shí)也學(xué)會(huì)了放線(xiàn)鋪步磚工作;初步掌握了排水管的安放施工以及沉沙井、收水井、排水溝蓋板制作等工作;對(duì)于施工機(jī)械,如推土機(jī)、挖機(jī)、壓路機(jī)的規(guī)格型號(hào)均有一定認(rèn)識(shí),并能對(duì)其進(jìn)行技術(shù)交底工作,在讓機(jī)械貫徹意圖方面有所加強(qiáng)。
與此同時(shí),我還存在著很多不足之處:
首先,在思想上應(yīng)該積極向黨組織靠攏,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想,爭(zhēng)取在未來(lái)一兩年內(nèi)成為一名中共黨員。
其次,對(duì)于理論知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合方面做的不好,存在著學(xué)了不會(huì)用,用不好的問(wèn)題。
在今后理論知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)要緊密結(jié)合實(shí)際,在實(shí)際工作中要善于和理論知識(shí)進(jìn)行對(duì)比。
最后,還有待提高自身的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)技術(shù)本領(lǐng)。
半年來(lái),我接觸的東西確實(shí)不少,可是掌握地深度還不夠,雜而不精,這方面的改進(jìn)將是我接下來(lái)的重要任務(wù)。
舊的一年馬上過(guò)去,新的一年就要來(lái)到,要成為一名優(yōu)秀的市政工程管理人員,我還有很長(zhǎng)的路要走。
但是人生就是為了夢(mèng)想而展開(kāi)的一場(chǎng)表演,不管路有多艱辛,路有多長(zhǎng),我定會(huì)在市政建設(shè)這個(gè)大舞臺(tái)上成就我人生的燦爛輝煌。
我這個(gè)月一直在做城市道路設(shè)計(jì),是兩條路。
這兩條路都在一個(gè)地方,所以基本上都比較相同。
明天,這兩條路應(yīng)該全部完成了。
我現(xiàn)在來(lái)總結(jié)下自己在做這兩條路的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
第一:準(zhǔn)備
我準(zhǔn)備的城市道路路線(xiàn)設(shè)計(jì)軟件是緯地6.6,交叉口用的鴻業(yè)9.0,cad采用的版本是2008和2010兩種。
先說(shuō)下,我選擇緯地6.6的原因,其實(shí)并沒(méi)什么特別原因,就只是我自己用其它的軟件基本還不會(huì)。
但是,我經(jīng)過(guò)這段時(shí)間使用緯地6.6后發(fā)現(xiàn),還是有很多的不方便。
我們用緯地做道路設(shè)計(jì),在路線(xiàn)方面是沒(méi)得問(wèn)題,但是在平面圖的總體繪制上,就要差很多。
我發(fā)現(xiàn)在平面的繪制里,緯地沒(méi)法做很多事。
我大概說(shuō)下城市道路平面圖里面需要包括的東西和緯地沒(méi)法做的有:
1.交叉口,各交叉的緣石半徑標(biāo)注,這個(gè)在直線(xiàn)與直線(xiàn)交叉繪制比較容易,如果是曲線(xiàn)就比較麻煩。
2.公交港灣車(chē)站,這個(gè)在直線(xiàn)段還好說(shuō),如果是彎道上,又是緩和曲線(xiàn)上的話(huà),就非常麻煩。
3.各相關(guān)變化點(diǎn)的坐標(biāo)標(biāo)注。
4.路幅標(biāo)注,是什么線(xiàn),道路設(shè)計(jì)中心線(xiàn)還是人行道邊線(xiàn)什么的,也沒(méi)個(gè)插件標(biāo)注。
5.路寬的標(biāo)注,全都要手動(dòng)來(lái)標(biāo)注。
6.分圖功能,緯地自帶的布局分圖確實(shí)不錯(cuò),但分出來(lái)的圖,起點(diǎn)就k0+000,而沒(méi)法多分出一些。
這樣起點(diǎn)若在交叉口里,又看不到。
麻煩。
而且分圖里的布局視口線(xiàn)又經(jīng)常彎彎扭扭的,要修改,時(shí)間上又耽誤。
7.緯地在人行道與綠化帶的設(shè)置上又經(jīng)常在自己在附加板塊部分來(lái)修改。
而且這個(gè)修改還挺麻煩。
特別是人行道與綠化帶在很多段出現(xiàn)變寬時(shí),更加考驗(yàn)人的細(xì)心程度。
8.路幅寬度文件wid是經(jīng)常在改的,但是在城市道路設(shè)計(jì)里,經(jīng)常有變寬情況下,這個(gè)改動(dòng)工作量相當(dāng)?shù)拇蟆?BR> 9.軟件沒(méi)法出標(biāo)準(zhǔn)橫斷面圖。
像什么樹(shù)啊,電燈啊,汽車(chē)啊,都要自己每次手工加,為什么不增加這么個(gè)軟件功能。
10.交叉口位置的中間綠化帶能否去掉,還有待研究。
11.路基土石方工程量計(jì)算表里的填方本樁利用,不能去除第一類(lèi)不能用的土方,非要到土方調(diào)配才能行。
這個(gè)往往增加了工作量。
12.雖然是6.6可以出邊坡坡面圖,但還沒(méi)研究透,也不知道有什么好的視頻教程教教大家。
每次邊坡面積還要自己來(lái)統(tǒng)計(jì),老火。
13.清除表土的計(jì)算,沒(méi)法計(jì)算出挖方段的清除表土工作量。
14.路基原地面陡坡時(shí)挖臺(tái)階的圖,要么只能使用橫斷面設(shè)計(jì)來(lái)統(tǒng)一出,要么就只能自己一個(gè)一個(gè)畫(huà),工作麻煩。
15.橫斷面圖繪制時(shí),地面線(xiàn)不對(duì),不能修改完地面,點(diǎn)“修改”,軟件的橫斷面數(shù)據(jù)也跟著修改,需要自己下次繼續(xù)來(lái)修改。
16.路基設(shè)計(jì)表里,就沒(méi)法有個(gè)功能去掉交叉口的路基設(shè)計(jì)值,或者能通過(guò)分段出來(lái)調(diào)整。
17.縱斷面拉坡時(shí),沒(méi)有拉坡參考點(diǎn),縱斷面繪圖時(shí),沒(méi)有交叉口位置這一欄,這些都需要通過(guò)手工來(lái)改,工作時(shí)太大。
18.很多表格都只有excel版,沒(méi)有cad版,增加城市道路設(shè)計(jì)套圖框的工作量。
19.查詢(xún)點(diǎn)的坐標(biāo)時(shí),只有延x和y方向,沒(méi)有自動(dòng)設(shè)置角度,或是法線(xiàn)方向的,這樣不能很準(zhǔn)確的確定一個(gè)點(diǎn)的樁號(hào)。
20.數(shù)模時(shí),弄不了塊的屬性信息。
21.平縱軟件設(shè)計(jì)時(shí),沒(méi)有關(guān)于視距、行車(chē)舒適、運(yùn)行速度的判斷,只能憑設(shè)計(jì)者自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)弄。
22.人行道和路面結(jié)構(gòu)繪圖沒(méi)有,全手畫(huà)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六
園林道路又是園林的脈絡(luò),它的'規(guī)劃布局像人體的脈胳一樣,貫穿于主園各景區(qū)的景點(diǎn)之間,它不僅導(dǎo)引人流,疏導(dǎo)交通,并且將園林綠地空間劃成了不同形狀,不同大小,不同功能的一系列空間.而本文是對(duì)園林道路的類(lèi)型、功能、設(shè)計(jì)原則等作一初步探討,旨在為同行們?cè)谠靾@實(shí)踐或設(shè)計(jì)中提供一些參考,為創(chuàng)造出更加豐富的園林景觀做準(zhǔn)備.
作者:竹麗作者單位:長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南,長(zhǎng)沙,410004刊名:長(zhǎng)三角英文刊名:changsanjiao年,卷(期):20093(5)分類(lèi)號(hào):u4關(guān)鍵詞:園林道路設(shè)計(jì)
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七
一、職責(zé)分工情況概述:
20xx年7月份,我畢業(yè)了,邁出校園大門(mén)的第一份工作,就是我進(jìn)入了中鐵建工集團(tuán)西北分公司,在經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)后我被分到了長(zhǎng)海云府項(xiàng)目工作,這一年注定很特殊,這一年是我成長(zhǎng)最快的一年,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī)。來(lái)項(xiàng)目已經(jīng)5個(gè)月的時(shí)間了,現(xiàn)將本人從項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作。
2、學(xué)習(xí)長(zhǎng)海云府月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)填制及上報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府工資及個(gè)稅等的核算工作。
4、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府職工報(bào)銷(xiāo)票據(jù)審核等工作。5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。這5個(gè)月來(lái)我一直處于工作加學(xué)習(xí)的階段,學(xué)習(xí)如何在社會(huì)上與人相處,學(xué)習(xí)如何更好地溝通,學(xué)習(xí)如何將書(shū)本上學(xué)到的會(huì)計(jì)知識(shí)運(yùn)用到工作中來(lái),學(xué)習(xí)如何更好地完成自己的工作。
二、完成的主要工作:
1.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府會(huì)計(jì)憑證填制工作,審核其附件和原始單據(jù),按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2.完善憑證附件,裝訂財(cái)務(wù)報(bào)表,并整理歸檔。
3.學(xué)習(xí)完成長(zhǎng)海云府月度、季度、年度決算結(jié)賬工作并核算建造合同匯總表及產(chǎn)值利潤(rùn)表。
4.負(fù)責(zé)各部門(mén)結(jié)算資料審核及入賬工作。
5.負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)線(xiàn)上付款流程工作及線(xiàn)上憑證編制工作。
6.按公司要求完成安全生產(chǎn)費(fèi)分劈入賬工作。
7.按時(shí)完成月末對(duì)賬、往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)工作。
8.負(fù)責(zé)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼的核算、發(fā)放及入賬工作。
9.負(fù)責(zé)預(yù)繳稅款及個(gè)稅繳納工作。
10.完成發(fā)票真?zhèn)尾樵?xún)臺(tái)賬登記工作。
11.負(fù)責(zé)職工報(bào)銷(xiāo)發(fā)票正確性審核和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核算工作。
12.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府資金計(jì)劃編制上報(bào)工作。
13.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府印章等管理工作。
14.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
15.協(xié)助完成季度、年度決算數(shù)據(jù)資料上報(bào)工作。
16.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府日常要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
17.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、簡(jiǎn)述下年度主要工作思路
1.繼續(xù)做好日常財(cái)務(wù)工作,快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
2.繼續(xù)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,繼續(xù)學(xué)習(xí);
3.學(xué)習(xí)完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)到共享中心的過(guò)渡。
4.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
從來(lái)到項(xiàng)目剛開(kāi)始著手賬務(wù)處理及工資等核算工作,再到可以協(xié)助完成季度、年度決算數(shù)據(jù)核算上報(bào)工作,這五個(gè)月的時(shí)間沒(méi)有荒廢自己的青春,認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,同時(shí)體會(huì)到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂(lè)趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。以上是我工作以來(lái)的工作總結(jié),感謝領(lǐng)導(dǎo)的的耐心教導(dǎo)和同事間良好的工作氛圍,日后一定會(huì)更加努力提高了自己的工作水平,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我的期望。愿與公司共同進(jìn)步!
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八
職責(zé):
1、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,收集項(xiàng)目需求,統(tǒng)籌安排、調(diào)度內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;
2、負(fù)責(zé)組織并參與具體的項(xiàng)目實(shí)施與交付工作,完成項(xiàng)目驗(yàn)收;
4、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度的把控;
5、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn);有oa和erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備it基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各種數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù)等;
4、具備管理學(xué)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九
攀枝花學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)總結(jié)高校輔導(dǎo)員是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育以及管理各項(xiàng)事務(wù)的主體,組織學(xué)生的思想政治教育,協(xié)調(diào)學(xué)生工作,是高校學(xué)生的服務(wù)者。改革開(kāi)放以來(lái),隨著高校教育體制得改革以及教育事業(yè)的發(fā)展,給高校學(xué)生工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。高校辦學(xué)形式逐漸多元化,招生數(shù)量也不斷擴(kuò)大,使得高校輔導(dǎo)員的工作量不斷增加。高校輔導(dǎo)員是學(xué)生工作的主要力量,他們與學(xué)生的接觸和交流最多,對(duì)學(xué)生影響最大,輔導(dǎo)員工作對(duì)整個(gè)高校的教育有著十分重要的影響,所以必須要加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),不斷從經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出新思路。以下是我校建校30多年來(lái)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),把握30多年來(lái)輔導(dǎo)員隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的客觀規(guī)律,對(duì)于我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)體制,彰顯政策優(yōu)勢(shì)
我校歷來(lái)高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),由校黨委書(shū)記任組長(zhǎng),成立校學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作決策指導(dǎo)隊(duì)伍,全面研究部署和檢查全校學(xué)生思想政治教育,為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織保障。學(xué)校本著“以人為本,建設(shè)一支高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍”的工作出臺(tái)實(shí)施《中共攀枝花學(xué)院學(xué)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,作為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了明確的思想指導(dǎo),指明了正確的方向。為有效推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),校領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)學(xué)生工作隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研,并將學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)放在與教學(xué)、科研隊(duì)伍建設(shè)同等重要的位置,統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完善政策,健全機(jī)制。我校黨委學(xué)生工作部門(mén)代表學(xué)校主管輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作,黨委組織部、人事處等相關(guān)職能部門(mén)積極參與,各二級(jí)學(xué)院直接對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2.輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)要理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新并重,做到理論與實(shí)踐相互促進(jìn)自我校建校以來(lái)輔導(dǎo)員隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的歷程,既是實(shí)踐創(chuàng)新的過(guò)程,也是理論不斷創(chuàng)新的過(guò)程。
19xx年x月,《中共中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)高等學(xué)校思想政治工作的決定》指出:“思想政治教育是一門(mén)以馬克思主義理論為基礎(chǔ)、綜合性和實(shí)踐性都比較強(qiáng)的科學(xué),必須有專(zhuān)職人員作為骨干,并且要培養(yǎng)和造就一批思想政治教育的專(zhuān)家、教授和理論家。”但由于受認(rèn)識(shí)上的局限,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)在正規(guī)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上并沒(méi)有進(jìn)入一個(gè)由專(zhuān)業(yè)化理論與方案指導(dǎo)下的主動(dòng)實(shí)踐階段,從而延緩了輔導(dǎo)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的過(guò)程。直到21世紀(jì)初期,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的不穩(wěn)定和不適應(yīng)并沒(méi)有從根本上得到解決。20xx年,教育部在《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》明確提出,要鼓勵(lì)和支持一批輔導(dǎo)員骨干向職業(yè)化、專(zhuān)家化方向發(fā)展。這是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的又一次重要理論創(chuàng)新。近年來(lái),圍繞輔導(dǎo)員的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)和職業(yè)化發(fā)展,一些領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行了深入的研究。這些理論成果一方面深化了對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí),另一方面豐富了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容,拓寬了工作思路。輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐促進(jìn)了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的理論創(chuàng)新,而輔導(dǎo)員隊(duì)伍的理論創(chuàng)新又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)著輔導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)踐的發(fā)展。理論與實(shí)踐相互促進(jìn)成為推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
3.輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn),實(shí)施菜單培訓(xùn),促進(jìn)能力提升
隊(duì)伍建設(shè),并取得了階段性的成效。由于每個(gè)時(shí)期輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)所面臨的形勢(shì)、任務(wù)不同,存在的問(wèn)題也不一致,加之受思想認(rèn)識(shí)的局限,推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的`戰(zhàn)略與策略也呈現(xiàn)很大的不同。著重從構(gòu)建思想政治教育學(xué)科體系、加強(qiáng)輔導(dǎo)員的正規(guī)化培訓(xùn),拓展發(fā)展空間、落實(shí)待遇等方面加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。而到專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)階段則更加注重從全局上把握輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求,明確隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo),提出一個(gè)制度性的框架,著力建立一套既能立足當(dāng)前,有效解決突出問(wèn)題,又能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。我校建校30多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)表明,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它涉及思想認(rèn)識(shí)、學(xué)科建設(shè),人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、制度建設(shè)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)、職業(yè)倫理建設(shè)等諸多方面,是一個(gè)相互聯(lián)系、相互作用的有機(jī)整體。要建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高水平的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,必須根據(jù)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)和任務(wù),在選聘、管理、培養(yǎng)和發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn)、分步實(shí)施。思想政治教育需要用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能才能有效保障工作實(shí)效,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的崗位培訓(xùn)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),學(xué)校每年設(shè)立學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),于每年初制定隊(duì)伍菜單式培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃全年培訓(xùn)重點(diǎn)及各月份培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)校內(nèi)菜單培訓(xùn)和校外菜單式培訓(xùn),對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行在職培訓(xùn),提升隊(duì)伍的職業(yè)能力。
4.健全管理制度,夯實(shí)制度基礎(chǔ)
制度建設(shè)有利于明確工作要求,提供工作保障,規(guī)范工作程序,指導(dǎo)工作發(fā)展。學(xué)校高度重視制度建設(shè),由分管校領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)、相關(guān)職能部門(mén)牽頭,采取定期或動(dòng)態(tài)調(diào)研的形式,通過(guò)走訪兄弟高校、問(wèn)卷調(diào)查、輔導(dǎo)員座談會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)等形式收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料,大力開(kāi)展輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。五年來(lái)先后出臺(tái)《中共攀枝花學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《輔導(dǎo)員工作條例》、《中共攀枝花學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《中共攀枝花學(xué)院新聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員實(shí)施辦法》、《中共攀枝花學(xué)院輔導(dǎo)員各級(jí)崗位職責(zé)》等文件,進(jìn)一步完善了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策制度,建立了一套有序的輔導(dǎo)員隊(duì)伍選聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、發(fā)展的工作機(jī)制,形成了一套“以合理的制度規(guī)范人、以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選好人、以多樣的模式培養(yǎng)人、以較好的待遇留住人、以開(kāi)闊的出路發(fā)展人”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
5.規(guī)劃職業(yè)方向,實(shí)現(xiàn)定向培養(yǎng)
副教授、教授等職級(jí)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.倡導(dǎo)思政科研,提升專(zhuān)業(yè)水平
理論往往是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)校大力加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的學(xué)術(shù)研究,學(xué)校每年設(shè)立學(xué)生思想政治教育工作科研基金,鼓勵(lì)、支持輔導(dǎo)員結(jié)合本職工作開(kāi)展學(xué)生思想政治教育工作的科學(xué)研究。我校開(kāi)始在全校開(kāi)展了大規(guī)模的思政隊(duì)伍學(xué)術(shù)研究活動(dòng),設(shè)立思想政治教育課題研究項(xiàng)目,每年有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治教育課題研究。第一,學(xué)校通過(guò)“優(yōu)秀中青年學(xué)者成長(zhǎng)計(jì)劃”以及結(jié)合學(xué)科建設(shè),把思政干部培育為馬克思主義理論的學(xué)科專(zhuān)家,第二,構(gòu)建思政科研團(tuán)隊(duì),形成團(tuán)隊(duì)合力。目前,學(xué)校已經(jīng)形成了“網(wǎng)絡(luò)思政”、“大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力”、“形勢(shì)與政策”等科研團(tuán)隊(duì);第三、通過(guò)每年設(shè)立專(zhuān)門(mén)針對(duì)思政干部的科研項(xiàng)目、舉行思政、就業(yè)、心理等方面的論文競(jìng)賽、組建思想教育、擇業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)文化等實(shí)踐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等途徑,提高思政隊(duì)伍的研究能力,為思政干部專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化創(chuàng)造條件。
7.構(gòu)建激勵(lì)體系,維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定
完善的激勵(lì)體系,是學(xué)校重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的體現(xiàn),也是實(shí)實(shí)在在做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。第一,建立完善評(píng)優(yōu)考評(píng)機(jī)制。學(xué)校每年召開(kāi)學(xué)生思想政治工作研討會(huì),組織輔導(dǎo)員隊(duì)伍開(kāi)展學(xué)習(xí)、總結(jié)及研討等活動(dòng),評(píng)選“十佳優(yōu)秀學(xué)生思想政治工作者”,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將輔導(dǎo)員考核結(jié)果與學(xué)校選拔干部、技術(shù)職務(wù)聘任、一般管理崗位晉級(jí)和評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)履行崗位職責(zé)不好,考核不合格者,依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣發(fā)10%的崗位津貼,停發(fā)特殊崗位津貼,當(dāng)年不得提拔使用和晉升高一級(jí)職務(wù);連續(xù)兩年考核不合格者,解除聘任合同,按學(xué)校人事管理規(guī)定處理。對(duì)因工作不負(fù)責(zé),造成責(zé)任事故和較壞影響的,學(xué)校予以處理并追究責(zé)任。第二,制定相關(guān)物質(zhì)激勵(lì)政策,每年劃撥輔導(dǎo)員特殊崗位津貼、思政工作專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)、思想政治隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi),為輔導(dǎo)員優(yōu)先提供住房等措施,保障輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。
1.我國(guó)高校輔導(dǎo)員數(shù)量不足且素質(zhì)普遍不高。
目前,我國(guó)許多高校的輔導(dǎo)員數(shù)量不足,并沒(méi)有按照教育部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理配備,輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)的學(xué)生過(guò)多,輔導(dǎo)員時(shí)間和精力上的不足,使得輔導(dǎo)員工作的質(zhì)量下降。而且,目前我國(guó)高校輔導(dǎo)員普遍年齡較輕,學(xué)歷較低且專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平不足等問(wèn)題,嚴(yán)重影響了高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展。
2.我國(guó)高校輔導(dǎo)員工作繁多,做事循規(guī)蹈矩
高校輔導(dǎo)員不僅要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育,還有進(jìn)行黨團(tuán)建設(shè)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)校安全教育以及紀(jì)律管理等工作。這繁多的工作耗費(fèi)了許多輔導(dǎo)員的大部分時(shí)間和精力,導(dǎo)致他們對(duì)于學(xué)生工作的科研不足,而且在主觀上,許多高校輔導(dǎo)員也只是愿意從事事務(wù)性的工作,缺乏探索精神,做事循規(guī)蹈矩,養(yǎng)成憑經(jīng)驗(yàn)做事的習(xí)慣,不愿嘗試和創(chuàng)新,從事的科學(xué)研究也就更少了。目前我國(guó)高校輔導(dǎo)員的工作比較繁多,但待遇卻不高,沒(méi)有明確的發(fā)展空間,使得很多高校輔導(dǎo)員并不想長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作,認(rèn)為高校輔導(dǎo)員只是暫時(shí)的過(guò)渡性工作。而且還有許多高校輔導(dǎo)員以該職業(yè)為跳板,總是想辦法找別的出路,離開(kāi)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍,一心要從事教學(xué)或行政方面的工作。
這就促使高校輔導(dǎo)員出現(xiàn)脫離崗位的現(xiàn)象。我國(guó)高校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制還不完善,
只有不斷提高高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的認(rèn)識(shí)水平并健全和完善相關(guān)制度,建立有效的發(fā)展機(jī)制,才能留住優(yōu)秀人員長(zhǎng)期從事高校輔導(dǎo)員工作,才能建立起一支完備有效地高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十
宿遷復(fù)員軍人療養(yǎng)院病房綜合樓工程位于xx,由宿遷復(fù)員軍人療養(yǎng)院、宿城區(qū)人民醫(yī)院建設(shè),徐州天地巖土科技有限公司進(jìn)行地質(zhì)勘探、北京中元工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)公司設(shè)計(jì)、淮安淮工監(jiān)理工程有限公司監(jiān)理、江蘇時(shí)代建設(shè)工程有限公司承建。本工程地上十二層,地下一層,建筑高度為46.850m,建筑面積為:22472.97㎡其中地下2226.55㎡、地上20246.42㎡,本工程結(jié)構(gòu)類(lèi)型為框剪-剪力墻結(jié)構(gòu),建筑抗震設(shè)防烈度為8度。外墻保溫采用50厚水泥發(fā)泡板,屋面保溫采用125厚水泥發(fā)泡板,玻璃幕墻、外窗采用斷橋隔熱鋁型材,雙層中空l(shuí)ow-e玻璃。
我監(jiān)理方選派監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)的監(jiān)理工程師,對(duì)本工程進(jìn)行施工階段監(jiān)理。由監(jiān)理工程師對(duì)本項(xiàng)目編制了詳細(xì)的監(jiān)理規(guī)劃;重點(diǎn)突出了施工過(guò)程中的關(guān)鍵和施工難點(diǎn)的監(jiān)理手法和監(jiān)理細(xì)則。保證使監(jiān)理工作有效、順利地開(kāi)展,從而更好地維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。
1、工程施工圖紙、圖紙會(huì)審紀(jì)要、地質(zhì)勘察報(bào)告及其它設(shè)計(jì)文件;
2、工程施工合同、委托監(jiān)理合同;
3、建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文;
4、建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范;
5、國(guó)家現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。
1.原材料的質(zhì)量控制
本工程采用的鋼材、水泥、磚、砂、石等均經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證取樣,送有資質(zhì)的檢測(cè)中心檢驗(yàn)合格后使用,并且以上材料均具備合格證,而在施工后期,鋁合金門(mén)窗、pvc管材管件、外墻油漆、玻璃、節(jié)能材料等在進(jìn)場(chǎng)時(shí)均在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)來(lái)料,確認(rèn)該材料使用符合設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范要求后,并核查該產(chǎn)品的合格證書(shū)或產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū),才允許進(jìn)入施工使用。在澆筑砼及砌筑磚砌體過(guò)程中,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員能及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證取樣工作,施工單位積極配合工作,確保了施工用料合理規(guī)范。
2.鋼筋砼工程的控制
鋼筋砼工程的每一個(gè)工序的開(kāi)始和結(jié)束,都由施工單位提出和自檢,然后經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員檢查、審核,質(zhì)量符合施工、設(shè)計(jì)要求,并具備下一個(gè)工序開(kāi)始的條件下,方許可下一工序的施工。在支模過(guò)程中,檢查其模板標(biāo)高、模板尺寸、支撐、模板面清潔等,并在鋼筋綁扎前完成該層模板核查,確認(rèn)該層支模完全按照設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)設(shè)計(jì)修改通知進(jìn)行施工,從而保證支模過(guò)程與鋼筋綁扎的順利過(guò)渡。在鋼筋制作前,對(duì)鋼筋下料表進(jìn)行嚴(yán)格審查,并且對(duì)鋼筋制作過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)其錨固長(zhǎng)度、搭接長(zhǎng)度、焊接部位直徑。在鋼筋綁扎安裝過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)施工單位有偷漏鋼筋現(xiàn)象。砼澆筑過(guò)程是監(jiān)理人員進(jìn)行質(zhì)量控制的關(guān)鍵,要求施工單位仔細(xì)檢查模板支撐系統(tǒng),保證施工過(guò)程安全,經(jīng)審查批準(zhǔn)后,方同意澆筑砼。由于施工單位積極配合,監(jiān)理工作能落到實(shí)處。從拆模后察看,有局部麻面現(xiàn)象,都經(jīng)監(jiān)理人員督促進(jìn)行處理。各樓層砼試壓件檢驗(yàn)報(bào)告,均達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度要求。
3.建筑裝飾裝修工程的質(zhì)量控制
施工單位對(duì)各班組進(jìn)行的三級(jí)安全教育、安全技術(shù)交底、班前安全學(xué)習(xí)工作執(zhí)行得比較好,并派專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)。每天施工單位均做好配電箱、各種機(jī)械的安全檢查和記錄。現(xiàn)場(chǎng)工地施工人員普遍安全意識(shí)及覺(jué)悟不夠高,不戴安全帽、電纜拖地、電源線(xiàn)亂拉亂接等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員多次督促糾正,得到明顯改善。施工用電、工棚宿舍用電能?chē)?yán)格按要求使用。在文明施工方面,有時(shí)現(xiàn)場(chǎng)積水未能及時(shí)清除,以及樓梯口未安全封蔽,對(duì)文明施工影響較大,后經(jīng)督促,杜絕了這種現(xiàn)象。其余方面施工隊(duì)都做得較好。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員每月都要求施工單位提供當(dāng)月工、料、機(jī)動(dòng)態(tài)月報(bào)、施工任務(wù)完成情況月報(bào),及下一個(gè)月的施工進(jìn)度詳細(xì)計(jì)劃,經(jīng)報(bào)審核定后,由施工單位按施工計(jì)劃執(zhí)行。在施工過(guò)程中,及時(shí)跟蹤施工進(jìn)度,對(duì)比計(jì)劃進(jìn)度狀況,保證施工進(jìn)度計(jì)劃的順利實(shí)施,掌握工程建設(shè)資金去向情況。經(jīng)審核后,核實(shí)當(dāng)月施工實(shí)際完成情況及施工圖變更情況,反映予甲方。每次經(jīng)審核工程進(jìn)度情況后,據(jù)實(shí)簽付工程款。
宿遷復(fù)原軍人療養(yǎng)院病房綜合樓分別于20xx年8月20日、及12月25日進(jìn)行了基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收,均驗(yàn)收合格,并于年月日我監(jiān)理單位組織各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行了工程竣工預(yù)驗(yàn)收,對(duì)存在的一些問(wèn)題要求施工單位整改或修補(bǔ),整改后經(jīng)檢查驗(yàn)收,各單位工程大分部工程即地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑裝飾裝修、建筑屋面、建筑電氣、建筑采暖及給排水、建筑節(jié)能等均評(píng)定為合格,工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求,工程實(shí)體滿(mǎn)足安全及使用功能要求,質(zhì)量控制資料經(jīng)齊全、有效,單位工程評(píng)定為合格。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一
2、負(fù)責(zé)咨詢(xún)項(xiàng)目的執(zhí)行,制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;
3、指導(dǎo)和激勵(lì)項(xiàng)目組成員共同完成項(xiàng)目,并保證項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)完成;
4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目進(jìn)行中的各種問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常管理、匯報(bào)及回款工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二
2、識(shí)別項(xiàng)目的資源需求,協(xié)調(diào)資源確保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)順利開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織策劃各階段活動(dòng),并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行工作分配與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員激勵(lì)與考評(píng)
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的管理
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的對(duì)外活動(dòng),諸如創(chuàng)新申報(bào)、醫(yī)生合作等
7、完成上級(jí)安排的其他工作
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三
減少溝通成本是做好項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的重要前提條件,而且是貫穿整個(gè)流程之中。(1)幫助新人快速理解原來(lái)團(tuán)隊(duì)的氛圍,知識(shí),降低后期的溝通成本。
一方面要提前將內(nèi)部約定的詞語(yǔ)或?qū)I(yè)詞語(yǔ)解釋給新人,且必須讓他們理解。
內(nèi)部約定的詞語(yǔ)有兩種情形:一種是我們自己原創(chuàng)的,例如“欄目頁(yè)”;另一種是普通的單詞,在特定的環(huán)境使用中,我們對(duì)它“重新”定義,例如“模塊”。而專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)則是行業(yè)中通用的詞匯,這個(gè)與個(gè)人的閱歷直接相關(guān)。
內(nèi)部約定的詞語(yǔ)在團(tuán)隊(duì)的日常交流中經(jīng)常使用,不會(huì)覺(jué)得有問(wèn)題。但對(duì)于新人來(lái)說(shuō)則是碰到一個(gè)概念,大部分情況下新人們會(huì)根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn)、閱歷去理解我們的詞匯,他們自己覺(jué)得“懂”了,所以大部分情況沒(méi)有提出疑問(wèn)。只有在項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)問(wèn)題,幾輪溝通下來(lái)才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在于雙方對(duì)某個(gè)詞的理解出現(xiàn)了偏差,這時(shí)已付出巨大的溝通成本。所以,在和新人溝通的時(shí)候,時(shí)刻提醒自己:當(dāng)講到一些詞語(yǔ),無(wú)論是否是內(nèi)部約定詞語(yǔ)還是一些專(zhuān)業(yè)名詞,停下來(lái)問(wèn)問(wèn)新人是否理解,并要讓他們說(shuō)出理解,以此來(lái)檢驗(yàn)大家在理解上是否有偏差。例如在界面設(shè)計(jì)中的“模塊”,在不同場(chǎng)景有不同理解,但我們內(nèi)部已經(jīng)對(duì)它“重新”定義,特指界面中的一個(gè)欄目。如果沒(méi)有提前解釋清楚,在中期執(zhí)行經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多次返工修改的情形。
另一方面根據(jù)新人的理解水平,選擇用詞。
由于每個(gè)人的閱讀量、認(rèn)知水平都不同,所以在日常溝通中,一開(kāi)始最好盡量少用一些專(zhuān)業(yè)名詞,最好是在新人親身經(jīng)歷過(guò),再向他解釋。例如一開(kāi)始講界面就提到用戶(hù)體驗(yàn)、眼動(dòng)實(shí)驗(yàn),估計(jì)他們大腦頓時(shí)就石化了。
在開(kāi)會(huì)、安排任務(wù)、解釋說(shuō)明的措辭上,盡量用一些通俗易懂,他們的認(rèn)知水平可以理解的詞語(yǔ)來(lái)說(shuō)。“用戶(hù)都是傻瓜”這話(huà)也適用于新人,(沒(méi)有絲毫貶低的意思)這要求leader在解釋說(shuō)明時(shí)要做到所用的詞,連傻瓜都能聽(tīng)得懂。我們要的是團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng),不是為了向新人炫耀自己懂了多少,不是在賣(mài)弄我們的技術(shù)。
(2)整個(gè)團(tuán)隊(duì)交流時(shí)要化抽象為具象,便于成員之間相互理解
由于每個(gè)人的知識(shí)、閱歷不盡相同,對(duì)于概念的理解必然存在偏差。因此leader在安排任務(wù)、講解時(shí),能畫(huà)圖的不用文字,能用表格的不用文字,能用比喻的不要直白陳述概念。通過(guò)具體、生動(dòng)地表述幫助大家理解,減少不必要的糾結(jié)。
(3)明確一個(gè)時(shí)間點(diǎn),減少誤解。
假如說(shuō)leader對(duì)你說(shuō)“明天上午把文件發(fā)給我”你會(huì)什么時(shí)候發(fā)?可能leader從9點(diǎn)多就在電腦前等,你卻睡到11點(diǎn)多才起床。leader肯定不爽。問(wèn)題出在哪?時(shí)間不明確。每個(gè)人對(duì)“明天上午”的理解都不同,“發(fā)給我”是發(fā)送到郵箱還是qq離線(xiàn)文件?稍微注意下,改成“明天上午10點(diǎn)前把文件發(fā)到我qq郵箱”。雙方都心知肚明,可能leader會(huì)9點(diǎn)50分就去查看郵箱。大家合作愉快。
(一)項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理的目的就是保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。最理想的情形就是適當(dāng)在人安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧献鲞m當(dāng)?shù)氖?,但現(xiàn)實(shí)中往往很難實(shí)現(xiàn)。這時(shí)leader需要有效地執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督大家朝一個(gè)方向努力。
一個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,需要有2個(gè)角色:項(xiàng)目經(jīng)理+產(chǎn)品經(jīng)理。(只能借助這樣裝逼的詞)項(xiàng)目經(jīng)理:正確地做流程;產(chǎn)品經(jīng)理:正確地做產(chǎn)品。
由于人的精力有限,需要有人專(zhuān)注某一領(lǐng)域,協(xié)調(diào)項(xiàng)目的進(jìn)展。項(xiàng)目經(jīng)理更注重流程,制定并把握項(xiàng)目的進(jìn)度,安排合適的人做正確的事,而產(chǎn)品經(jīng)理則注重產(chǎn)品的質(zhì)量,如網(wǎng)頁(yè)的界面、功能,后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)等,安排合適的人把事情做正確!
(1)制定合理的進(jìn)度表,確保各項(xiàng)內(nèi)容安排得當(dāng)。
一份進(jìn)度表須包括:起始時(shí)間、內(nèi)容、參與人、負(fù)責(zé)人、輸出物(即某個(gè)階段做出的成果)。
確定的起始時(shí)間應(yīng)注意:
第二,時(shí)間的最終確定需所有成員清楚并同意。為了增加成員對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)同感,也為了尊重成員,避免成員在情感上認(rèn)為上級(jí)又布置了一個(gè)任務(wù),只能選擇接受。由于每個(gè)人有各種私人的事情,還有可能有選修課、實(shí)驗(yàn)課等等不定因素,所以大家的時(shí)間比較零碎。此時(shí),leader可以先按理想中的情況安排起始時(shí)間,再在會(huì)議上讓成員商議,在每個(gè)人確保自己能完成任務(wù)的時(shí)間的情況下,再確定一份最終版的時(shí)間表(當(dāng)然不能超過(guò)底限時(shí)間),最后leader要強(qiáng)調(diào)這份時(shí)間表是所有成員做出的承諾,如果完成不了再進(jìn)行問(wèn)責(zé)!
確定任務(wù)的參與人時(shí),應(yīng)充分考慮到他的技能水平、時(shí)間安排能否按時(shí)按質(zhì)完成。但現(xiàn)實(shí)情況是很難有一個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量一個(gè)成員,因此leader在安排時(shí)可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn),只要不底于底限即可。
(2)開(kāi)會(huì)進(jìn)行任務(wù)安排,明確每個(gè)人的職責(zé)。
為了避免會(huì)議冗長(zhǎng)、低效,小團(tuán)隊(duì)(8-12人)開(kāi)會(huì)時(shí),全部人站著開(kāi)會(huì)且開(kāi)會(huì)時(shí)間盡量控制在20分鐘之內(nèi)。會(huì)議上無(wú)法達(dá)成協(xié)議的,由雙方會(huì)后再協(xié)商,不能因?yàn)閭€(gè)人浪費(fèi)大家時(shí)間。
在部署任務(wù)時(shí)
第一,講清我的期望與衡量標(biāo)準(zhǔn)??梢宰尦蓡T從思想上重視,且知道怎么做才能讓leader滿(mǎn)意,更具方向性。
第二,講清楚做這件事對(duì)其個(gè)人能力成長(zhǎng)有什么幫助。
第四,明確優(yōu)先級(jí)。有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人手頭上多個(gè)任務(wù),不知道先做那個(gè),所以leader在安排時(shí),有時(shí)需要對(duì)多任務(wù)設(shè)定一個(gè)優(yōu)先級(jí)排序。(3)追蹤目標(biāo),動(dòng)態(tài)掌握項(xiàng)目的進(jìn)程,適時(shí)進(jìn)行干預(yù)確保能按時(shí)完成。
第一,leader要主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)、幫助成員解決問(wèn)題。通過(guò)詢(xún)問(wèn)、了解、幫助成員解決問(wèn)題,既有利于項(xiàng)目的順利進(jìn)行,又有利于團(tuán)隊(duì)的和諧融洽。由于習(xí)慣、年級(jí)等多方面因素,成員不習(xí)慣向上提問(wèn),向上反饋,特別是新成員,經(jīng)常是到截至日期前一刻才會(huì)反饋出一堆問(wèn)題,倘若此時(shí)再解決,時(shí)間已經(jīng)不允許了,造成的結(jié)果往往就是項(xiàng)目拖時(shí)。越少的溝通,成員之間的了解就越少,默契配合就越差,成員之間如果一直在陌生人的情形下合作是相當(dāng)不利的。leader可以這樣發(fā)問(wèn)“最近**做得怎么樣,有什么需要我?guī)椭膯幔俊?BR> 第二、定期舉行進(jìn)度會(huì)議來(lái)一次性解決問(wèn)題,反饋進(jìn)度。進(jìn)度會(huì)議既可以讓成員了解項(xiàng)目的進(jìn)度,清楚現(xiàn)狀,又可以根據(jù)實(shí)際情況解決出現(xiàn)的問(wèn)題并調(diào)整計(jì)劃。由于許多問(wèn)題在做計(jì)劃時(shí)是無(wú)法提前遇見(jiàn),因此通過(guò)定期的會(huì)議來(lái)總結(jié)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
第三、在風(fēng)險(xiǎn)可承擔(dān)的前提下,適當(dāng)放權(quán),允許成員犯錯(cuò)。既可以發(fā)揮成員的積極性也可以讓他領(lǐng)悟更深。做一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),與大學(xué)其他社團(tuán)活動(dòng)最大的區(qū)別就是終止時(shí)間。一旦活動(dòng)舉辦的時(shí)間確定下來(lái),無(wú)論中間多少個(gè)不確定因素,無(wú)論質(zhì)量好壞,活動(dòng)必須舉辦。而項(xiàng)目開(kāi)發(fā)因?yàn)閺椥詴r(shí)間大,一個(gè)成員犯的錯(cuò)對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目最后能否按時(shí)按質(zhì)完成的影響的風(fēng)險(xiǎn),leader若可以承擔(dān),就主動(dòng)放權(quán),讓成員去試錯(cuò)。在犯錯(cuò)之后,及時(shí)幫他總結(jié),解釋?zhuān)屗懈畹念I(lǐng)悟,但絕不允許一個(gè)錯(cuò)誤犯兩次。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一
我校團(tuán)委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的方針政策,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,結(jié)合新形勢(shì)的發(fā)展和青年學(xué)生身心特點(diǎn),以創(chuàng)新為主題,全面加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè),努力探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新思路,突出重點(diǎn),開(kāi)拓創(chuàng)新,科學(xué)發(fā)展,各項(xiàng)工作取得了一定的成效,現(xiàn)總結(jié)如下同各位:
一、抓好團(tuán)的常規(guī)管理,團(tuán)的自身建設(shè)得到進(jìn)一步完善。
1、加強(qiáng)學(xué)校共青團(tuán)工作的規(guī)范化建設(shè)。使學(xué)校共青團(tuán)的工作規(guī)范化、制度化,重點(diǎn)規(guī)范團(tuán)員民主評(píng)議制度,團(tuán)員年度注冊(cè)制度,加強(qiáng)團(tuán)費(fèi)收繳工作。進(jìn)一步做好“育優(yōu)”和“推優(yōu)”的有機(jī)銜接,做好推優(yōu)入團(tuán)工作。組織各支部召開(kāi)民主生活會(huì),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),開(kāi)展團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng),并把民主評(píng)議與團(tuán)員證注冊(cè)結(jié)合起來(lái),使團(tuán)員不斷完善自我,團(tuán)員參評(píng)率達(dá)100%,優(yōu)秀率占30%,團(tuán)員證注冊(cè)率達(dá)100%。
2、加強(qiáng)教師團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。教師團(tuán)員作為學(xué)校團(tuán)員隊(duì)伍中的一部分,因其數(shù)量相對(duì)較少,年齡較大,自身覺(jué)悟較高,而往往因邊緣化而被忽視。而我們卻認(rèn)識(shí)到,教師團(tuán)員因其特有的優(yōu)勢(shì)而成為學(xué)校持續(xù)發(fā)展的希望,他們的一言一行對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著深遠(yuǎn)的影響。為此,我們把如何讓青年教師做到“身正為范”、發(fā)揮其特有的號(hào)召力和影響力、帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)員健康發(fā)展列為團(tuán)委工作的重點(diǎn)之一。校團(tuán)委向全體青年教師發(fā)出倡議,通過(guò)多次召開(kāi)青年教師座談會(huì),開(kāi)展組織生活會(huì),深入學(xué)習(xí)學(xué)校提出的“嚴(yán)格要求,熱情關(guān)懷,自加壓力,主動(dòng)發(fā)展”的青年教師培養(yǎng)理念,要求教師團(tuán)員“做好一個(gè)人,帶好一個(gè)班,上好一門(mén)課”,牢固確立為人師表、教書(shū)育人的職業(yè)理想。
3、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部作為學(xué)校共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,自身素質(zhì)直接影響團(tuán)的整體工作水平及其他團(tuán)員素質(zhì)的發(fā)展。我們完善落實(shí)了“一會(huì)、二則、三制度”,即團(tuán)干部工作例會(huì),團(tuán)支部工作細(xì)則,團(tuán)員常規(guī)考查細(xì)則,團(tuán)員管理制度、考核評(píng)議制度和紀(jì)律處分制度,明確各級(jí)團(tuán)干部的工作職責(zé)和工作程序,實(shí)施團(tuán)委會(huì)、班級(jí)團(tuán)支部逐級(jí)管理,有效地提高了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展及系統(tǒng)的培訓(xùn),使每一名團(tuán)干部明確了自身的工作職責(zé)、工作方向和奮斗目標(biāo),促進(jìn)了團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高,促進(jìn)了團(tuán)的各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
二、切實(shí)加強(qiáng)陣地建設(shè),團(tuán)員整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
1、大力開(kāi)展青少年學(xué)生理想信念教育,始終把加強(qiáng)對(duì)青少年學(xué)生的政治理論教育放在首位,依托各班團(tuán)支部,通過(guò)舉行座談會(huì)等形式,在廣大青少年學(xué)生中深入開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),引導(dǎo)青少年學(xué)生加深對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解,幫助構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱,開(kāi)展有利于廣大青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)的豐富多彩的活動(dòng),將精神文明建設(shè),思想道德建設(shè)、思想政治教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中。
2、開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育系列活動(dòng),弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義主旋律。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范了升旗儀式制度,精心輔導(dǎo)學(xué)生國(guó)旗下講話(huà),嚴(yán)格保證升旗儀式的嚴(yán)肅性和教育性;充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育和民族精神教育。組織開(kāi)展主題板報(bào)評(píng)比、慶祝建國(guó)60周年文藝匯演、紀(jì)念“一二·九學(xué)生愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)”主題演講,團(tuán)課、黨課等形式多樣、主題鮮明的系列教育活動(dòng),深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育,激發(fā)學(xué)生報(bào)效祖國(guó)的情感和信心,使學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義熱情得到進(jìn)一步的升華。
3、開(kāi)展“尋找我的行業(yè)偶像”主題征文及演講比賽。初始階段,以班為單位開(kāi)展演講比賽,于11月20日進(jìn)行了校內(nèi)決賽。本次演講活動(dòng)參賽選手采用了多種多樣的演講形式,主題鮮明,聲情并茂。通過(guò)活動(dòng),增強(qiáng)了學(xué)生的職業(yè)意識(shí),樹(shù)立了學(xué)生努力學(xué)習(xí)、回報(bào)社會(huì)的遠(yuǎn)大志向,同時(shí)鍛練、提高了學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力,豐富了學(xué)生的業(yè)余生活。
4、開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)技能大比武”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的熱情,提高了學(xué)生的技能水平。通過(guò)“大比武”,使學(xué)生明確了他們即將從事的職業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求,提升了學(xué)生的技能素養(yǎng)和競(jìng)技水平。
5、積極開(kāi)展常規(guī)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
三、以素質(zhì)拓展為統(tǒng)攬,切實(shí)增強(qiáng)青少年的綜合素質(zhì)。
1.加強(qiáng)對(duì)青少年學(xué)生的法制教育和心理健康教育,切實(shí)維護(hù)未成年人合法權(quán)益。聘請(qǐng)校內(nèi)外輔導(dǎo)員定期開(kāi)展法制教育報(bào)告會(huì),舉辦法律知識(shí)講座。堅(jiān)決杜絕在校學(xué)生的違法行為。做好后進(jìn)生的思想工作,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。在全體學(xué)生中廣泛開(kāi)展心理健康教育,培養(yǎng)新世紀(jì)合格人才。
2.加強(qiáng)校園文化建設(shè),抓好特色教育。利用學(xué)?,F(xiàn)有資源,推動(dòng)校園廣播站、書(shū)法繪畫(huà)、足球、籃球等各類(lèi)興趣小組定期活動(dòng)。創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富學(xué)生的校園生活,不斷提高學(xué)生審美能力和綜合素質(zhì)。
3.加強(qiáng)校文學(xué)社的建設(shè),做好換屆工作。充分利用我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用學(xué)生的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)建職業(yè)學(xué)校特色校園文化,將校園文化報(bào)打造成我校的一塊宣傳陣地,使它成為學(xué)生同學(xué)校交流的信息平臺(tái),使之為我校營(yíng)造濃厚的文化氛圍發(fā)揮更大的作用。
多年來(lái),我校團(tuán)委在工作中取得了一些成績(jī),但也存在一些不足之處,如團(tuán)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,團(tuán)員思想意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),志愿者活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范化開(kāi)展等。我們今后將繼續(xù)努力,使我校共青團(tuán)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二
一、工作完成情況總結(jié):
1、建立牡佳站房項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬套,銀行賬戶(hù),準(zhǔn)確歸集成本費(fèi)用。
2、完成牡佳項(xiàng)目憑證裝訂、明細(xì)賬打印、總賬報(bào)表打印工作。
3、每月的工資認(rèn)真核算,及時(shí)出具工資明細(xì)表。辦理新進(jìn)員工的銀行卡登記。
4、完成牡佳項(xiàng)目清欠清收工作。
5、完成牡佳項(xiàng)目,準(zhǔn)確發(fā)放工資及職工報(bào)銷(xiāo)款,認(rèn)真核實(shí)對(duì)公付款,及時(shí)登記出納現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。
6、完成牡佳項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作,在日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、各項(xiàng)款項(xiàng)結(jié)算以及付款審核工作中,熱情周到,準(zhǔn)確無(wú)誤。在這最平常最繁瑣的工作中,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,及時(shí)做好各供應(yīng)商、客戶(hù)的臺(tái)帳,定期與供應(yīng)商、客戶(hù)詢(xún)證對(duì)賬,完善整理相關(guān)的資料,積極配合成本部做好清欠清收工作。
7、對(duì)于每月應(yīng)上報(bào)稅務(wù)的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表,都能做到內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí),做好每月一次的報(bào)稅工作。
8、按時(shí)完成每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表工作,并嚴(yán)格按照公司要求,保證報(bào)表質(zhì)量。
9、完成新建項(xiàng)目職工財(cái)務(wù)共享平臺(tái)錄入工作,保證項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)正常運(yùn)行。
10、完成財(cái)務(wù)共享平臺(tái)賬表一體化工作,達(dá)到可正常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。
11、完成財(cái)務(wù)內(nèi)控制度自檢工作,完善內(nèi)控制度,增強(qiáng)企業(yè)管理。
12、完成項(xiàng)目資金籌劃工作,對(duì)于供應(yīng)商付款擬采取多渠道付款形式,減輕企業(yè)資金緊張局面。
13、完成對(duì)項(xiàng)目在手財(cái)務(wù)賬戶(hù)梳理,及時(shí)針對(duì)無(wú)法歸集賬戶(hù)做出預(yù)案。
14、完成對(duì)牡佳項(xiàng)目成本費(fèi)用、安全費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用準(zhǔn)確及時(shí)歸集。
15、完成牡佳稅務(wù)工作,針對(duì)業(yè)主計(jì)價(jià),及時(shí)辦理外出經(jīng)營(yíng)證明。
16、完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、工作不足:
工作取得了一些成績(jī),是與領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和幫助是分不開(kāi)的,同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。
一是在工作中存在一定失誤,雖然都及時(shí)補(bǔ)救,但還是影響了工作效率;
三是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí),同時(shí),因?yàn)闀r(shí)間緊,人員配置不足,工作任務(wù)多,對(duì)部分臺(tái)賬更新情況也不理想。
四是因?yàn)榛驹趶氖禄A(chǔ)工作,對(duì)政策法規(guī)的變化掌握不夠及時(shí),需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三、擬定明年工作計(jì)劃:
1、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。隨著公司不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算,應(yīng)不斷更新財(cái)務(wù)知識(shí),不斷提高理論水平。
2、結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)的特點(diǎn),認(rèn)真歸納,吸取經(jīng)驗(yàn)、查處不足,保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供準(zhǔn)確有效完整的信息。將每項(xiàng)工作落到“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。從開(kāi)具票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,每月都進(jìn)行自查、自檢工作。
3、對(duì)項(xiàng)目的應(yīng)收款要及時(shí)細(xì)化管理、有效監(jiān)督。做好應(yīng)收款的各項(xiàng)臺(tái)賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí),給領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù),起到監(jiān)督職能。
4、針對(duì)即將大干的牡佳項(xiàng)目,做好資金計(jì)劃,達(dá)到項(xiàng)目資金運(yùn)行平穩(wěn)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三
發(fā)包人:設(shè)計(jì)人:
發(fā)包人委托設(shè)計(jì)人承擔(dān)道路工程設(shè)計(jì),工程地點(diǎn)為,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,共同執(zhí)行。
第一條本合同簽訂依據(jù)。
1.1《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理規(guī)定》和《重慶市建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》。
1.2國(guó)家及地方有關(guān)建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理法規(guī)和規(guī)章。
1.3建設(shè)工程批準(zhǔn)文件。
第二條設(shè)計(jì)依據(jù)。
2.1發(fā)包人給設(shè)計(jì)人的委托書(shū)。2.2發(fā)包人提交的基礎(chǔ)資料。
2.3設(shè)計(jì)人采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是:
2.3.1按國(guó)家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2.3.2按城市勘察設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2.3.3按現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三條合同文件的優(yōu)先次序。
3.1合同書(shū)。
3.2發(fā)包人要求及委托書(shū)。
第四條本合同項(xiàng)目的名稱(chēng)、規(guī)模、階段、投資及設(shè)計(jì)內(nèi)容(根。
第五條發(fā)包人向設(shè)計(jì)人提交的有關(guān)資料、文件及時(shí)間。
第六條設(shè)計(jì)人向發(fā)包人交付的設(shè)計(jì)文件、份數(shù)、地點(diǎn)及時(shí)間。
第七條費(fèi)用。
7.1.2本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)費(fèi)不再另行計(jì)算;工程設(shè)計(jì)費(fèi)(包含初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì))按國(guó)家計(jì)委、建設(shè)部《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》20__年修訂本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下浮30%計(jì)取。
7.2本項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用總額為:)。最終設(shè)計(jì)費(fèi)以最后批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)概算建安費(fèi)按7.1條結(jié)算,其包含(但不限于)人工費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)、儀器使用費(fèi)、管理費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、稅金等所有的費(fèi)用,以及本合同規(guī)定的所有責(zé)任、義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)。
7.3初步設(shè)計(jì)及其概算文件在上報(bào)前必須經(jīng)發(fā)包人審查并同意后方可上報(bào)。初步設(shè)計(jì)及其概算文件經(jīng)審批后,以審定批復(fù)的初步設(shè)計(jì)概算中的建筑安裝費(fèi)用做咨詢(xún)費(fèi)和設(shè)計(jì)費(fèi)計(jì)價(jià)基數(shù),并按《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(20__年修訂本)》第1.0.8條的規(guī)定,來(lái)確定最終設(shè)計(jì)費(fèi)用(審定的總設(shè)計(jì)費(fèi))。
7.4本合同為含稅合同,價(jià)格為包干價(jià)格。第八條支付方式。
8.1設(shè)計(jì)費(fèi)支付方式見(jiàn)下表:
第九條雙方責(zé)任。
9.1發(fā)包人責(zé)任。
9.1.1發(fā)包人按本合同第五條規(guī)定的內(nèi)容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向設(shè)計(jì)人提交基礎(chǔ)資料及文件,并對(duì)其完整性、正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)包人不得要求設(shè)計(jì)人違反國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
9.1.2在合同履行期間,發(fā)包人要求終止或解除合同,設(shè)計(jì)人未開(kāi)始設(shè)計(jì)工作的,不退還發(fā)包人已付的定金;已開(kāi)始設(shè)計(jì)工作的,發(fā)包人應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)人已進(jìn)行的實(shí)際工作量,不足一半時(shí),按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的一半支付;超過(guò)一半時(shí),按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的全部支付。
9.2設(shè)計(jì)人責(zé)任。
9.2.1設(shè)計(jì)人應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),按本合同第六條規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間及份數(shù)向發(fā)包人交付設(shè)計(jì)文件,并對(duì)提交的設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9.2.2設(shè)計(jì)人采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是:按國(guó)家現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
9.2.5由于設(shè)計(jì)人原因,延誤了設(shè)計(jì)文件交付時(shí)間,每延誤一天,設(shè)計(jì)人應(yīng)按本合同約定的設(shè)計(jì)費(fèi)總額的千分之二向發(fā)包人支付違約金。本合同規(guī)定的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)資料及設(shè)計(jì)文件的交付時(shí)間延誤達(dá)到15天的,發(fā)包人有權(quán)解除合同,收取的設(shè)計(jì)費(fèi)和預(yù)算費(fèi)應(yīng)返還(其中定金應(yīng)當(dāng)雙倍返還),并且賠償發(fā)包人由此造成的損失。
9.2.6合同生效后,設(shè)計(jì)人要求終止或解除合同,設(shè)計(jì)人應(yīng)雙倍返還發(fā)包人已支付的定金。
9.2.7設(shè)計(jì)人交付設(shè)計(jì)文件后,按規(guī)定參加有關(guān)上級(jí)的設(shè)計(jì)審查,并根據(jù)審查結(jié)論負(fù)責(zé)不超出原定范圍的內(nèi)容做必要調(diào)整補(bǔ)充,使其符合上級(jí)主管部門(mén)的設(shè)計(jì)審查要求。設(shè)計(jì)人須安排專(zhuān)人協(xié)助發(fā)包人完善各種手續(xù),并提供相關(guān)服務(wù)。設(shè)計(jì)人按合同規(guī)定時(shí)限交付設(shè)計(jì)文件,項(xiàng)目開(kāi)始施工時(shí),負(fù)責(zé)向發(fā)包人及施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底、及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(通知后兩小時(shí)內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng))、處理有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題和參加竣工驗(yàn)收。若非因發(fā)包方原因,導(dǎo)致包括但不限于政策變更等變化影響項(xiàng)目施工時(shí),設(shè)計(jì)人仍應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題及參加竣工驗(yàn)收。
9.2.8在本項(xiàng)目工程竣工時(shí)配合發(fā)包人接受審計(jì)并負(fù)責(zé)本合同項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及審查聯(lián)絡(luò)工作。
9.2.10設(shè)計(jì)人確保自身和參與設(shè)計(jì)人員具備設(shè)計(jì)資質(zhì)、資格有能力履行合同項(xiàng)目,在設(shè)計(jì)過(guò)程中和其設(shè)計(jì)成果不存在侵犯第三方的權(quán)益之情況,否則設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.2.11設(shè)計(jì)人應(yīng)保護(hù)發(fā)包人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密,不得向第三人泄露、轉(zhuǎn)讓、或?yàn)楸卷?xiàng)目之外的目的使用、許可他人使用發(fā)包人提交的各項(xiàng)資料,包括但不限于產(chǎn)品圖紙等技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料。如發(fā)生以上情況,發(fā)包人有權(quán)向設(shè)計(jì)人索賠。
第十條保密。
雙方均應(yīng)保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方均不得對(duì)對(duì)方的資料及文件擅自修改、復(fù)制或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同項(xiàng)目外的項(xiàng)目。如發(fā)生以上情況,泄密方承擔(dān)一切由此引起的后果并承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條仲裁。
本建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同發(fā)生爭(zhēng)議,發(fā)包人與設(shè)計(jì)人應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。也可由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)調(diào)解,調(diào)解不成時(shí),雙方當(dāng)事人同意由重慶仲裁委員會(huì)仲裁。
第十二條合同生效及其他。
12.2設(shè)計(jì)人為本合同項(xiàng)目的服務(wù)至施工安裝驗(yàn)收合格結(jié)束為止。12.3本工程項(xiàng)目中,設(shè)計(jì)人不得指定建筑材料、設(shè)備的生產(chǎn)廠或供貨商。發(fā)包人需要設(shè)計(jì)人配合建筑材料、設(shè)備的加工訂貨時(shí),所需費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān)。
12.4由于不可抗力因素致使合同無(wú)法履行時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
12.5本合同經(jīng)雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)人簽字并加蓋單位公章后生效,雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后,本合同即行終止。
12.6任何未經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方法定代表人或法定代表人的授權(quán)人簽字并加蓋單位公章的對(duì)本合同的修改無(wú)效。
12.7本合同一式玖份,發(fā)包人陸份,設(shè)計(jì)人叁份。
12.8雙方認(rèn)可的來(lái)往傳真、電報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等,均為合同的組成部分,與合同具有同等法律效力。
12.9未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
發(fā)包人名稱(chēng):設(shè)計(jì)人名稱(chēng):(蓋章)(蓋章)法定代表人:法定代表人:(簽字)委托代理人:(簽字)住所:郵政編碼:開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):傳真:(簽字)委托代理人:(簽字)住所:郵政編碼:開(kāi)戶(hù)銀行:賬號(hào):傳真:
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,下午好!
很榮幸今天能站在這里和大家交流財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),在此特別感謝校領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個(gè)相互交流、共促進(jìn)步的平臺(tái)。我自9月來(lái)到學(xué)校從事會(huì)計(jì)工作和部分人事工作,跟在座各位同事相比,我的工作時(shí)間比較短,因此論起工作經(jīng)驗(yàn),還非常欠缺。今天,我只能談?wù)勛约簩?duì)財(cái)務(wù)工作的一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì)。如果我的觀念和看法有什么不對(duì)的地方,希望各位在會(huì)后和我交流,幫助批評(píng)指正。
讓我盡快的進(jìn)入了角色。作為財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)是要有敏感性的,而這種敏感性正是來(lái)源于實(shí)際操作,做一遍跟做十遍的感覺(jué)完全不一樣,做多了自然就有了一些感性認(rèn)識(shí)。在逐漸深入了解具體工作業(yè)務(wù)過(guò)程中不斷地提高速度,不斷地遇到各種問(wèn)題,不斷地提升對(duì)數(shù)據(jù)、信息的敏感性。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問(wèn)題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來(lái)的,做的多就知道的多,做的多就會(huì)遇到更多的問(wèn)題,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。而積累經(jīng)驗(yàn)的方式有很多種,學(xué)習(xí)就是其中很重要的一點(diǎn),學(xué)校財(cái)務(wù)有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,一筆款撥下來(lái)不是你想怎么花就怎么花,每一分錢(qián)都要花在刀刃上,而且有大把的政策、文件來(lái)指導(dǎo)你、約束你。對(duì)此我非常理解,因?yàn)槲以谄髽I(yè)里,知道納稅人的錢(qián)來(lái)之不易。所以政策方面的學(xué)習(xí)要放在學(xué)習(xí)的首位,這方面我覺(jué)得自己做的還不夠,還要繼續(xù)努力。
其次,我認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)工作是把“雙刃劍”,舞的不好,學(xué)校和個(gè)人都會(huì)受傷害。學(xué)校建設(shè)、教育教學(xué)等工作都是重中之重,成就這重中之重的是學(xué)校的每一位教職工,而這些都與財(cái)務(wù)有著直接的關(guān)系。財(cái)務(wù)要為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀、要為學(xué)校建設(shè)、教育教學(xué)作保障、要為每一位教職工切身利益服務(wù),讓他們能全身心為工作付出而沒(méi)有后顧之憂(yōu)。做財(cái)務(wù)工作有幾年了,回顧這幾年的歷程,我認(rèn)為做財(cái)務(wù)工作必須做到心細(xì)、手勤。
的基本品質(zhì)。這是為工作負(fù)責(zé),也是為自己負(fù)責(zé)。否則,一時(shí)的疏忽,輕則損失個(gè)人利益、給同事間制造矛盾,重則會(huì)給學(xué)校造成不良后果。當(dāng)然,人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),只是我們盡最大努力做到認(rèn)真、細(xì)心、一絲不茍,最后才能最大程度保障學(xué)校的利益,維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。
手勤,這也是每一位財(cái)務(wù)人員必須具備的素質(zhì)。作為會(huì)計(jì)人員,要勤記賬、勤查賬本,做到日清月結(jié)。假如一旦出現(xiàn)失誤,就能及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)找出原因,還有彌補(bǔ)的機(jī)會(huì);如果時(shí)間過(guò)得久了,就可能會(huì)忽視,即使發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,也失去彌補(bǔ)錯(cuò)誤的最佳機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要及時(shí)更新,要不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供新的.、準(zhǔn)確的信息。這樣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于資金的安排才能做到心中有數(shù),才能為合理運(yùn)用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。有人說(shuō),財(cái)務(wù)工作就是如履薄冰,我非常認(rèn)同。我覺(jué)得做為財(cái)務(wù)人員就是要永遠(yuǎn)帶著如履薄冰的心態(tài),不能有絲毫的放松和懈怠。
次辦不成還要反復(fù),非常耽誤時(shí)間!為了提高辦事效率,我在辦理業(yè)務(wù)前,首先把辦事流程仔細(xì)閱讀,而且每次去社保,我總會(huì)領(lǐng)取最新版本的辦事指南,保證自己能盡快了解最新信息。另外,為了避免因臨時(shí)變更流程措手不及的情況,我把預(yù)計(jì)會(huì)用到的東西全部準(zhǔn)備齊全,一旦出現(xiàn)特殊情況,馬上現(xiàn)場(chǎng)辦公。這樣就能最大限度降低時(shí)間成本,提高辦事效率。
以上就是我來(lái)學(xué)校這一段時(shí)間在自己工作崗位中的一點(diǎn)心得體會(huì),不當(dāng)?shù)牡胤较M蠹叶喽嗪臀医涣?,我也?huì)繼續(xù)努力,不斷摸索經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
謝謝大家!
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五
時(shí)光荏苒,20xx年即將過(guò)去,這一年對(duì)于我來(lái)說(shuō)具有特別的意義,
市政道路 總結(jié)。
它見(jiàn)證了我從菁菁校園邁向社會(huì)的第一步,這是一個(gè)成功的人生跳躍——我如愿成為了我們漢陽(yáng)市政的一員,在這里我順利地完成了身份的轉(zhuǎn)變,在這里我感受到了鐵軍的精神,在這里我找到了人生的目標(biāo),在這里我定回注入我生命的一切力量來(lái)回報(bào)公司。
回想這半年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的幫助下,我項(xiàng)目部工作的得到良好的開(kāi)展的同時(shí),我也很快地熟悉了本職工作,并能獨(dú)立地完成部分工作任務(wù)。
在迅速融入這個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、和諧的大集體后,我受益非淺。
思想上我得到了進(jìn)一步的提升;工作上也得到了很多的鍛煉。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人迅速成長(zhǎng)的有利催化劑,為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,現(xiàn)將我這一段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:
半年來(lái)通過(guò)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部會(huì)議以及自由暢談等形式,我積極學(xué)習(xí)了“八榮八恥”的重要思想,堅(jiān)持做到知恥揚(yáng)榮,行知合一。
我認(rèn)為作為一名市政工程管理人員更應(yīng)該遵守國(guó)家基本道德準(zhǔn)則,我們?yōu)榱私ㄔO(shè)城市的和諧美麗而工作,我們的勞動(dòng)成果最直觀地反映給了社會(huì)大眾,最直接地影響了城市的容貌。
然而,我們自身的行為準(zhǔn)則、道德文明又直接地影響到我們的勞動(dòng)成果的`質(zhì)量。
由房屋建筑專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)入市政建筑領(lǐng)域,從事市政建設(shè)管理工作,使我感到自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏,在這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)勝似空白的市政建設(shè)專(zhuān)業(yè)里,唯有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地充實(shí)自己,才能更好的搞好本職工作,才能真正地立足于此,在這半年工作生活中,我主要通過(guò)以下途徑的學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化自我,提升自我:
1.向書(shū)本學(xué)
書(shū)本是人最好的老師。
半年來(lái),我利用工作閑暇之余加大力度學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)文化知識(shí),苦練內(nèi)功,爭(zhēng)取為今后的實(shí)踐工作打下良好的基礎(chǔ),使自己成功的邁開(kāi)步伐。
主要學(xué)習(xí)的書(shū)籍有《市政公用工程管理與實(shí)務(wù)》、《排水工程》等。
2.向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)
經(jīng)驗(yàn)是人生中一筆寶貴的財(cái)富。
作為一名新人,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,工作中時(shí)常會(huì)遇到一些難以處理的問(wèn)題,我隨時(shí)向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志們請(qǐng)教,將他們的經(jīng)驗(yàn)容于自己的實(shí)踐并仔細(xì)琢磨、慢慢體會(huì),積累起來(lái)成為自己的財(cái)富。
同時(shí),我還經(jīng)常和農(nóng)民工們交談,向他們學(xué)習(xí)各種施工技術(shù),很多施工的方法都是我不曾見(jiàn)到的,使我開(kāi)闊了眼界,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),強(qiáng)化自身的基本功。
同志們的支持和幫助使我的技術(shù)管理能力和施工技術(shù)能力不斷得提升,讓我逐步成長(zhǎng)。
3.向?qū)嵺`學(xué)
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
平時(shí)多看多學(xué)還不夠,要身體力行,公司舉辦的“技能大比武活動(dòng)”給我了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái),雖然比賽失敗了,但我也學(xué)到了很多東西,它讓我明白了施工時(shí)要多留心、多問(wèn)、多記,要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于思考問(wèn)題、善于解決問(wèn)題、善于防范問(wèn)題,通過(guò)嚴(yán)格的要求強(qiáng)化自己。
要想成為一名優(yōu)秀工程施工管理人員,不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,還要能文能武,文體兼修。
這鼓勵(lì)著我朝多元化方向發(fā)展,我也積極參加了公司舉辦的羽毛球比賽,同時(shí)踴躍地向公司投稿,希望自己在鍛煉中成長(zhǎng)起來(lái)。
在具體的工作中,我基本掌握了水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀的使用方法,并能利用水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀來(lái)完成簡(jiǎn)單的操平放線(xiàn)工作;掌握了土路床(二八灰土)、二灰石屑、水泥穩(wěn)定碎石基儲(chǔ)澆筑混凝土等一套普通道路施工的施工工藝;了解了背街小巷工程的特殊性,同時(shí)也學(xué)會(huì)了放線(xiàn)鋪步磚工作;初步掌握了排水管的安放施工以及沉沙井、收水井、排水溝蓋板制作等工作;對(duì)于施工機(jī)械,如推土機(jī)、挖機(jī)、壓路機(jī)的規(guī)格型號(hào)均有一定認(rèn)識(shí),并能對(duì)其進(jìn)行技術(shù)交底工作,在讓機(jī)械貫徹意圖方面有所加強(qiáng)。
與此同時(shí),我還存在著很多不足之處:
首先,在思想上應(yīng)該積極向黨組織靠攏,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想,爭(zhēng)取在未來(lái)一兩年內(nèi)成為一名中共黨員。
其次,對(duì)于理論知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合方面做的不好,存在著學(xué)了不會(huì)用,用不好的問(wèn)題。
在今后理論知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)要緊密結(jié)合實(shí)際,在實(shí)際工作中要善于和理論知識(shí)進(jìn)行對(duì)比。
最后,還有待提高自身的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)技術(shù)本領(lǐng)。
半年來(lái),我接觸的東西確實(shí)不少,可是掌握地深度還不夠,雜而不精,這方面的改進(jìn)將是我接下來(lái)的重要任務(wù)。
舊的一年馬上過(guò)去,新的一年就要來(lái)到,要成為一名優(yōu)秀的市政工程管理人員,我還有很長(zhǎng)的路要走。
但是人生就是為了夢(mèng)想而展開(kāi)的一場(chǎng)表演,不管路有多艱辛,路有多長(zhǎng),我定會(huì)在市政建設(shè)這個(gè)大舞臺(tái)上成就我人生的燦爛輝煌。
我這個(gè)月一直在做城市道路設(shè)計(jì),是兩條路。
這兩條路都在一個(gè)地方,所以基本上都比較相同。
明天,這兩條路應(yīng)該全部完成了。
我現(xiàn)在來(lái)總結(jié)下自己在做這兩條路的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
第一:準(zhǔn)備
我準(zhǔn)備的城市道路路線(xiàn)設(shè)計(jì)軟件是緯地6.6,交叉口用的鴻業(yè)9.0,cad采用的版本是2008和2010兩種。
先說(shuō)下,我選擇緯地6.6的原因,其實(shí)并沒(méi)什么特別原因,就只是我自己用其它的軟件基本還不會(huì)。
但是,我經(jīng)過(guò)這段時(shí)間使用緯地6.6后發(fā)現(xiàn),還是有很多的不方便。
我們用緯地做道路設(shè)計(jì),在路線(xiàn)方面是沒(méi)得問(wèn)題,但是在平面圖的總體繪制上,就要差很多。
我發(fā)現(xiàn)在平面的繪制里,緯地沒(méi)法做很多事。
我大概說(shuō)下城市道路平面圖里面需要包括的東西和緯地沒(méi)法做的有:
1.交叉口,各交叉的緣石半徑標(biāo)注,這個(gè)在直線(xiàn)與直線(xiàn)交叉繪制比較容易,如果是曲線(xiàn)就比較麻煩。
2.公交港灣車(chē)站,這個(gè)在直線(xiàn)段還好說(shuō),如果是彎道上,又是緩和曲線(xiàn)上的話(huà),就非常麻煩。
3.各相關(guān)變化點(diǎn)的坐標(biāo)標(biāo)注。
4.路幅標(biāo)注,是什么線(xiàn),道路設(shè)計(jì)中心線(xiàn)還是人行道邊線(xiàn)什么的,也沒(méi)個(gè)插件標(biāo)注。
5.路寬的標(biāo)注,全都要手動(dòng)來(lái)標(biāo)注。
6.分圖功能,緯地自帶的布局分圖確實(shí)不錯(cuò),但分出來(lái)的圖,起點(diǎn)就k0+000,而沒(méi)法多分出一些。
這樣起點(diǎn)若在交叉口里,又看不到。
麻煩。
而且分圖里的布局視口線(xiàn)又經(jīng)常彎彎扭扭的,要修改,時(shí)間上又耽誤。
7.緯地在人行道與綠化帶的設(shè)置上又經(jīng)常在自己在附加板塊部分來(lái)修改。
而且這個(gè)修改還挺麻煩。
特別是人行道與綠化帶在很多段出現(xiàn)變寬時(shí),更加考驗(yàn)人的細(xì)心程度。
8.路幅寬度文件wid是經(jīng)常在改的,但是在城市道路設(shè)計(jì)里,經(jīng)常有變寬情況下,這個(gè)改動(dòng)工作量相當(dāng)?shù)拇蟆?BR> 9.軟件沒(méi)法出標(biāo)準(zhǔn)橫斷面圖。
像什么樹(shù)啊,電燈啊,汽車(chē)啊,都要自己每次手工加,為什么不增加這么個(gè)軟件功能。
10.交叉口位置的中間綠化帶能否去掉,還有待研究。
11.路基土石方工程量計(jì)算表里的填方本樁利用,不能去除第一類(lèi)不能用的土方,非要到土方調(diào)配才能行。
這個(gè)往往增加了工作量。
12.雖然是6.6可以出邊坡坡面圖,但還沒(méi)研究透,也不知道有什么好的視頻教程教教大家。
每次邊坡面積還要自己來(lái)統(tǒng)計(jì),老火。
13.清除表土的計(jì)算,沒(méi)法計(jì)算出挖方段的清除表土工作量。
14.路基原地面陡坡時(shí)挖臺(tái)階的圖,要么只能使用橫斷面設(shè)計(jì)來(lái)統(tǒng)一出,要么就只能自己一個(gè)一個(gè)畫(huà),工作麻煩。
15.橫斷面圖繪制時(shí),地面線(xiàn)不對(duì),不能修改完地面,點(diǎn)“修改”,軟件的橫斷面數(shù)據(jù)也跟著修改,需要自己下次繼續(xù)來(lái)修改。
16.路基設(shè)計(jì)表里,就沒(méi)法有個(gè)功能去掉交叉口的路基設(shè)計(jì)值,或者能通過(guò)分段出來(lái)調(diào)整。
17.縱斷面拉坡時(shí),沒(méi)有拉坡參考點(diǎn),縱斷面繪圖時(shí),沒(méi)有交叉口位置這一欄,這些都需要通過(guò)手工來(lái)改,工作時(shí)太大。
18.很多表格都只有excel版,沒(méi)有cad版,增加城市道路設(shè)計(jì)套圖框的工作量。
19.查詢(xún)點(diǎn)的坐標(biāo)時(shí),只有延x和y方向,沒(méi)有自動(dòng)設(shè)置角度,或是法線(xiàn)方向的,這樣不能很準(zhǔn)確的確定一個(gè)點(diǎn)的樁號(hào)。
20.數(shù)模時(shí),弄不了塊的屬性信息。
21.平縱軟件設(shè)計(jì)時(shí),沒(méi)有關(guān)于視距、行車(chē)舒適、運(yùn)行速度的判斷,只能憑設(shè)計(jì)者自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)弄。
22.人行道和路面結(jié)構(gòu)繪圖沒(méi)有,全手畫(huà)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六
園林道路又是園林的脈絡(luò),它的'規(guī)劃布局像人體的脈胳一樣,貫穿于主園各景區(qū)的景點(diǎn)之間,它不僅導(dǎo)引人流,疏導(dǎo)交通,并且將園林綠地空間劃成了不同形狀,不同大小,不同功能的一系列空間.而本文是對(duì)園林道路的類(lèi)型、功能、設(shè)計(jì)原則等作一初步探討,旨在為同行們?cè)谠靾@實(shí)踐或設(shè)計(jì)中提供一些參考,為創(chuàng)造出更加豐富的園林景觀做準(zhǔn)備.
作者:竹麗作者單位:長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南,長(zhǎng)沙,410004刊名:長(zhǎng)三角英文刊名:changsanjiao年,卷(期):20093(5)分類(lèi)號(hào):u4關(guān)鍵詞:園林道路設(shè)計(jì)
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七
一、職責(zé)分工情況概述:
20xx年7月份,我畢業(yè)了,邁出校園大門(mén)的第一份工作,就是我進(jìn)入了中鐵建工集團(tuán)西北分公司,在經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)后我被分到了長(zhǎng)海云府項(xiàng)目工作,這一年注定很特殊,這一年是我成長(zhǎng)最快的一年,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī)。來(lái)項(xiàng)目已經(jīng)5個(gè)月的時(shí)間了,現(xiàn)將本人從項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作。
2、學(xué)習(xí)長(zhǎng)海云府月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)填制及上報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府工資及個(gè)稅等的核算工作。
4、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府職工報(bào)銷(xiāo)票據(jù)審核等工作。5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。這5個(gè)月來(lái)我一直處于工作加學(xué)習(xí)的階段,學(xué)習(xí)如何在社會(huì)上與人相處,學(xué)習(xí)如何更好地溝通,學(xué)習(xí)如何將書(shū)本上學(xué)到的會(huì)計(jì)知識(shí)運(yùn)用到工作中來(lái),學(xué)習(xí)如何更好地完成自己的工作。
二、完成的主要工作:
1.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府會(huì)計(jì)憑證填制工作,審核其附件和原始單據(jù),按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2.完善憑證附件,裝訂財(cái)務(wù)報(bào)表,并整理歸檔。
3.學(xué)習(xí)完成長(zhǎng)海云府月度、季度、年度決算結(jié)賬工作并核算建造合同匯總表及產(chǎn)值利潤(rùn)表。
4.負(fù)責(zé)各部門(mén)結(jié)算資料審核及入賬工作。
5.負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)線(xiàn)上付款流程工作及線(xiàn)上憑證編制工作。
6.按公司要求完成安全生產(chǎn)費(fèi)分劈入賬工作。
7.按時(shí)完成月末對(duì)賬、往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)工作。
8.負(fù)責(zé)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼的核算、發(fā)放及入賬工作。
9.負(fù)責(zé)預(yù)繳稅款及個(gè)稅繳納工作。
10.完成發(fā)票真?zhèn)尾樵?xún)臺(tái)賬登記工作。
11.負(fù)責(zé)職工報(bào)銷(xiāo)發(fā)票正確性審核和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核算工作。
12.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府資金計(jì)劃編制上報(bào)工作。
13.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府印章等管理工作。
14.負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
15.協(xié)助完成季度、年度決算數(shù)據(jù)資料上報(bào)工作。
16.負(fù)責(zé)長(zhǎng)海云府日常要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
17.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、簡(jiǎn)述下年度主要工作思路
1.繼續(xù)做好日常財(cái)務(wù)工作,快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
2.繼續(xù)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,繼續(xù)學(xué)習(xí);
3.學(xué)習(xí)完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)到共享中心的過(guò)渡。
4.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
從來(lái)到項(xiàng)目剛開(kāi)始著手賬務(wù)處理及工資等核算工作,再到可以協(xié)助完成季度、年度決算數(shù)據(jù)核算上報(bào)工作,這五個(gè)月的時(shí)間沒(méi)有荒廢自己的青春,認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,同時(shí)體會(huì)到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂(lè)趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。以上是我工作以來(lái)的工作總結(jié),感謝領(lǐng)導(dǎo)的的耐心教導(dǎo)和同事間良好的工作氛圍,日后一定會(huì)更加努力提高了自己的工作水平,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我的期望。愿與公司共同進(jìn)步!
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八
職責(zé):
1、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,收集項(xiàng)目需求,統(tǒng)籌安排、調(diào)度內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;
2、負(fù)責(zé)組織并參與具體的項(xiàng)目實(shí)施與交付工作,完成項(xiàng)目驗(yàn)收;
4、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度的把控;
5、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn);有oa和erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備it基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各種數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù)等;
4、具備管理學(xué)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九
攀枝花學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)總結(jié)高校輔導(dǎo)員是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育以及管理各項(xiàng)事務(wù)的主體,組織學(xué)生的思想政治教育,協(xié)調(diào)學(xué)生工作,是高校學(xué)生的服務(wù)者。改革開(kāi)放以來(lái),隨著高校教育體制得改革以及教育事業(yè)的發(fā)展,給高校學(xué)生工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。高校辦學(xué)形式逐漸多元化,招生數(shù)量也不斷擴(kuò)大,使得高校輔導(dǎo)員的工作量不斷增加。高校輔導(dǎo)員是學(xué)生工作的主要力量,他們與學(xué)生的接觸和交流最多,對(duì)學(xué)生影響最大,輔導(dǎo)員工作對(duì)整個(gè)高校的教育有著十分重要的影響,所以必須要加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),不斷從經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出新思路。以下是我校建校30多年來(lái)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),把握30多年來(lái)輔導(dǎo)員隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的客觀規(guī)律,對(duì)于我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)體制,彰顯政策優(yōu)勢(shì)
我校歷來(lái)高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),由校黨委書(shū)記任組長(zhǎng),成立校學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作決策指導(dǎo)隊(duì)伍,全面研究部署和檢查全校學(xué)生思想政治教育,為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織保障。學(xué)校本著“以人為本,建設(shè)一支高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍”的工作出臺(tái)實(shí)施《中共攀枝花學(xué)院學(xué)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,作為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了明確的思想指導(dǎo),指明了正確的方向。為有效推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),校領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)學(xué)生工作隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研,并將學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)放在與教學(xué)、科研隊(duì)伍建設(shè)同等重要的位置,統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完善政策,健全機(jī)制。我校黨委學(xué)生工作部門(mén)代表學(xué)校主管輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作,黨委組織部、人事處等相關(guān)職能部門(mén)積極參與,各二級(jí)學(xué)院直接對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2.輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)要理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新并重,做到理論與實(shí)踐相互促進(jìn)自我校建校以來(lái)輔導(dǎo)員隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的歷程,既是實(shí)踐創(chuàng)新的過(guò)程,也是理論不斷創(chuàng)新的過(guò)程。
19xx年x月,《中共中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)高等學(xué)校思想政治工作的決定》指出:“思想政治教育是一門(mén)以馬克思主義理論為基礎(chǔ)、綜合性和實(shí)踐性都比較強(qiáng)的科學(xué),必須有專(zhuān)職人員作為骨干,并且要培養(yǎng)和造就一批思想政治教育的專(zhuān)家、教授和理論家。”但由于受認(rèn)識(shí)上的局限,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)在正規(guī)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上并沒(méi)有進(jìn)入一個(gè)由專(zhuān)業(yè)化理論與方案指導(dǎo)下的主動(dòng)實(shí)踐階段,從而延緩了輔導(dǎo)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的過(guò)程。直到21世紀(jì)初期,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的不穩(wěn)定和不適應(yīng)并沒(méi)有從根本上得到解決。20xx年,教育部在《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》明確提出,要鼓勵(lì)和支持一批輔導(dǎo)員骨干向職業(yè)化、專(zhuān)家化方向發(fā)展。這是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的又一次重要理論創(chuàng)新。近年來(lái),圍繞輔導(dǎo)員的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)和職業(yè)化發(fā)展,一些領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行了深入的研究。這些理論成果一方面深化了對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí),另一方面豐富了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容,拓寬了工作思路。輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐促進(jìn)了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的理論創(chuàng)新,而輔導(dǎo)員隊(duì)伍的理論創(chuàng)新又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)著輔導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)踐的發(fā)展。理論與實(shí)踐相互促進(jìn)成為推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
3.輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn),實(shí)施菜單培訓(xùn),促進(jìn)能力提升
隊(duì)伍建設(shè),并取得了階段性的成效。由于每個(gè)時(shí)期輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)所面臨的形勢(shì)、任務(wù)不同,存在的問(wèn)題也不一致,加之受思想認(rèn)識(shí)的局限,推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的`戰(zhàn)略與策略也呈現(xiàn)很大的不同。著重從構(gòu)建思想政治教育學(xué)科體系、加強(qiáng)輔導(dǎo)員的正規(guī)化培訓(xùn),拓展發(fā)展空間、落實(shí)待遇等方面加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。而到專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)階段則更加注重從全局上把握輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的總體要求,明確隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo),提出一個(gè)制度性的框架,著力建立一套既能立足當(dāng)前,有效解決突出問(wèn)題,又能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),保證輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。我校建校30多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)表明,輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它涉及思想認(rèn)識(shí)、學(xué)科建設(shè),人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、制度建設(shè)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)、職業(yè)倫理建設(shè)等諸多方面,是一個(gè)相互聯(lián)系、相互作用的有機(jī)整體。要建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高水平的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,必須根據(jù)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)和任務(wù),在選聘、管理、培養(yǎng)和發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、整體推進(jìn)、分步實(shí)施。思想政治教育需要用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能才能有效保障工作實(shí)效,輔導(dǎo)員隊(duì)伍的崗位培訓(xùn)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),學(xué)校每年設(shè)立學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),于每年初制定隊(duì)伍菜單式培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃全年培訓(xùn)重點(diǎn)及各月份培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)校內(nèi)菜單培訓(xùn)和校外菜單式培訓(xùn),對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行在職培訓(xùn),提升隊(duì)伍的職業(yè)能力。
4.健全管理制度,夯實(shí)制度基礎(chǔ)
制度建設(shè)有利于明確工作要求,提供工作保障,規(guī)范工作程序,指導(dǎo)工作發(fā)展。學(xué)校高度重視制度建設(shè),由分管校領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)、相關(guān)職能部門(mén)牽頭,采取定期或動(dòng)態(tài)調(diào)研的形式,通過(guò)走訪兄弟高校、問(wèn)卷調(diào)查、輔導(dǎo)員座談會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)等形式收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料,大力開(kāi)展輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。五年來(lái)先后出臺(tái)《中共攀枝花學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《輔導(dǎo)員工作條例》、《中共攀枝花學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《中共攀枝花學(xué)院新聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員實(shí)施辦法》、《中共攀枝花學(xué)院輔導(dǎo)員各級(jí)崗位職責(zé)》等文件,進(jìn)一步完善了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策制度,建立了一套有序的輔導(dǎo)員隊(duì)伍選聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、發(fā)展的工作機(jī)制,形成了一套“以合理的制度規(guī)范人、以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選好人、以多樣的模式培養(yǎng)人、以較好的待遇留住人、以開(kāi)闊的出路發(fā)展人”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
5.規(guī)劃職業(yè)方向,實(shí)現(xiàn)定向培養(yǎng)
副教授、教授等職級(jí)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.倡導(dǎo)思政科研,提升專(zhuān)業(yè)水平
理論往往是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)校大力加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的學(xué)術(shù)研究,學(xué)校每年設(shè)立學(xué)生思想政治教育工作科研基金,鼓勵(lì)、支持輔導(dǎo)員結(jié)合本職工作開(kāi)展學(xué)生思想政治教育工作的科學(xué)研究。我校開(kāi)始在全校開(kāi)展了大規(guī)模的思政隊(duì)伍學(xué)術(shù)研究活動(dòng),設(shè)立思想政治教育課題研究項(xiàng)目,每年有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治教育課題研究。第一,學(xué)校通過(guò)“優(yōu)秀中青年學(xué)者成長(zhǎng)計(jì)劃”以及結(jié)合學(xué)科建設(shè),把思政干部培育為馬克思主義理論的學(xué)科專(zhuān)家,第二,構(gòu)建思政科研團(tuán)隊(duì),形成團(tuán)隊(duì)合力。目前,學(xué)校已經(jīng)形成了“網(wǎng)絡(luò)思政”、“大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力”、“形勢(shì)與政策”等科研團(tuán)隊(duì);第三、通過(guò)每年設(shè)立專(zhuān)門(mén)針對(duì)思政干部的科研項(xiàng)目、舉行思政、就業(yè)、心理等方面的論文競(jìng)賽、組建思想教育、擇業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)文化等實(shí)踐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等途徑,提高思政隊(duì)伍的研究能力,為思政干部專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化創(chuàng)造條件。
7.構(gòu)建激勵(lì)體系,維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定
完善的激勵(lì)體系,是學(xué)校重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的體現(xiàn),也是實(shí)實(shí)在在做好輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。第一,建立完善評(píng)優(yōu)考評(píng)機(jī)制。學(xué)校每年召開(kāi)學(xué)生思想政治工作研討會(huì),組織輔導(dǎo)員隊(duì)伍開(kāi)展學(xué)習(xí)、總結(jié)及研討等活動(dòng),評(píng)選“十佳優(yōu)秀學(xué)生思想政治工作者”,并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將輔導(dǎo)員考核結(jié)果與學(xué)校選拔干部、技術(shù)職務(wù)聘任、一般管理崗位晉級(jí)和評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)履行崗位職責(zé)不好,考核不合格者,依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣發(fā)10%的崗位津貼,停發(fā)特殊崗位津貼,當(dāng)年不得提拔使用和晉升高一級(jí)職務(wù);連續(xù)兩年考核不合格者,解除聘任合同,按學(xué)校人事管理規(guī)定處理。對(duì)因工作不負(fù)責(zé),造成責(zé)任事故和較壞影響的,學(xué)校予以處理并追究責(zé)任。第二,制定相關(guān)物質(zhì)激勵(lì)政策,每年劃撥輔導(dǎo)員特殊崗位津貼、思政工作專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)、思想政治隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi),為輔導(dǎo)員優(yōu)先提供住房等措施,保障輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。
1.我國(guó)高校輔導(dǎo)員數(shù)量不足且素質(zhì)普遍不高。
目前,我國(guó)許多高校的輔導(dǎo)員數(shù)量不足,并沒(méi)有按照教育部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理配備,輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)的學(xué)生過(guò)多,輔導(dǎo)員時(shí)間和精力上的不足,使得輔導(dǎo)員工作的質(zhì)量下降。而且,目前我國(guó)高校輔導(dǎo)員普遍年齡較輕,學(xué)歷較低且專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平不足等問(wèn)題,嚴(yán)重影響了高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展。
2.我國(guó)高校輔導(dǎo)員工作繁多,做事循規(guī)蹈矩
高校輔導(dǎo)員不僅要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育,還有進(jìn)行黨團(tuán)建設(shè)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)校安全教育以及紀(jì)律管理等工作。這繁多的工作耗費(fèi)了許多輔導(dǎo)員的大部分時(shí)間和精力,導(dǎo)致他們對(duì)于學(xué)生工作的科研不足,而且在主觀上,許多高校輔導(dǎo)員也只是愿意從事事務(wù)性的工作,缺乏探索精神,做事循規(guī)蹈矩,養(yǎng)成憑經(jīng)驗(yàn)做事的習(xí)慣,不愿嘗試和創(chuàng)新,從事的科學(xué)研究也就更少了。目前我國(guó)高校輔導(dǎo)員的工作比較繁多,但待遇卻不高,沒(méi)有明確的發(fā)展空間,使得很多高校輔導(dǎo)員并不想長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作,認(rèn)為高校輔導(dǎo)員只是暫時(shí)的過(guò)渡性工作。而且還有許多高校輔導(dǎo)員以該職業(yè)為跳板,總是想辦法找別的出路,離開(kāi)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍,一心要從事教學(xué)或行政方面的工作。
這就促使高校輔導(dǎo)員出現(xiàn)脫離崗位的現(xiàn)象。我國(guó)高校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制還不完善,
只有不斷提高高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的認(rèn)識(shí)水平并健全和完善相關(guān)制度,建立有效的發(fā)展機(jī)制,才能留住優(yōu)秀人員長(zhǎng)期從事高校輔導(dǎo)員工作,才能建立起一支完備有效地高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十
宿遷復(fù)員軍人療養(yǎng)院病房綜合樓工程位于xx,由宿遷復(fù)員軍人療養(yǎng)院、宿城區(qū)人民醫(yī)院建設(shè),徐州天地巖土科技有限公司進(jìn)行地質(zhì)勘探、北京中元工程設(shè)計(jì)顧問(wèn)公司設(shè)計(jì)、淮安淮工監(jiān)理工程有限公司監(jiān)理、江蘇時(shí)代建設(shè)工程有限公司承建。本工程地上十二層,地下一層,建筑高度為46.850m,建筑面積為:22472.97㎡其中地下2226.55㎡、地上20246.42㎡,本工程結(jié)構(gòu)類(lèi)型為框剪-剪力墻結(jié)構(gòu),建筑抗震設(shè)防烈度為8度。外墻保溫采用50厚水泥發(fā)泡板,屋面保溫采用125厚水泥發(fā)泡板,玻璃幕墻、外窗采用斷橋隔熱鋁型材,雙層中空l(shuí)ow-e玻璃。
我監(jiān)理方選派監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)的監(jiān)理工程師,對(duì)本工程進(jìn)行施工階段監(jiān)理。由監(jiān)理工程師對(duì)本項(xiàng)目編制了詳細(xì)的監(jiān)理規(guī)劃;重點(diǎn)突出了施工過(guò)程中的關(guān)鍵和施工難點(diǎn)的監(jiān)理手法和監(jiān)理細(xì)則。保證使監(jiān)理工作有效、順利地開(kāi)展,從而更好地維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。
1、工程施工圖紙、圖紙會(huì)審紀(jì)要、地質(zhì)勘察報(bào)告及其它設(shè)計(jì)文件;
2、工程施工合同、委托監(jiān)理合同;
3、建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文;
4、建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范;
5、國(guó)家現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。
1.原材料的質(zhì)量控制
本工程采用的鋼材、水泥、磚、砂、石等均經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證取樣,送有資質(zhì)的檢測(cè)中心檢驗(yàn)合格后使用,并且以上材料均具備合格證,而在施工后期,鋁合金門(mén)窗、pvc管材管件、外墻油漆、玻璃、節(jié)能材料等在進(jìn)場(chǎng)時(shí)均在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)來(lái)料,確認(rèn)該材料使用符合設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范要求后,并核查該產(chǎn)品的合格證書(shū)或產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū),才允許進(jìn)入施工使用。在澆筑砼及砌筑磚砌體過(guò)程中,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員能及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證取樣工作,施工單位積極配合工作,確保了施工用料合理規(guī)范。
2.鋼筋砼工程的控制
鋼筋砼工程的每一個(gè)工序的開(kāi)始和結(jié)束,都由施工單位提出和自檢,然后經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員檢查、審核,質(zhì)量符合施工、設(shè)計(jì)要求,并具備下一個(gè)工序開(kāi)始的條件下,方許可下一工序的施工。在支模過(guò)程中,檢查其模板標(biāo)高、模板尺寸、支撐、模板面清潔等,并在鋼筋綁扎前完成該層模板核查,確認(rèn)該層支模完全按照設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)設(shè)計(jì)修改通知進(jìn)行施工,從而保證支模過(guò)程與鋼筋綁扎的順利過(guò)渡。在鋼筋制作前,對(duì)鋼筋下料表進(jìn)行嚴(yán)格審查,并且對(duì)鋼筋制作過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)其錨固長(zhǎng)度、搭接長(zhǎng)度、焊接部位直徑。在鋼筋綁扎安裝過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)施工單位有偷漏鋼筋現(xiàn)象。砼澆筑過(guò)程是監(jiān)理人員進(jìn)行質(zhì)量控制的關(guān)鍵,要求施工單位仔細(xì)檢查模板支撐系統(tǒng),保證施工過(guò)程安全,經(jīng)審查批準(zhǔn)后,方同意澆筑砼。由于施工單位積極配合,監(jiān)理工作能落到實(shí)處。從拆模后察看,有局部麻面現(xiàn)象,都經(jīng)監(jiān)理人員督促進(jìn)行處理。各樓層砼試壓件檢驗(yàn)報(bào)告,均達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度要求。
3.建筑裝飾裝修工程的質(zhì)量控制
施工單位對(duì)各班組進(jìn)行的三級(jí)安全教育、安全技術(shù)交底、班前安全學(xué)習(xí)工作執(zhí)行得比較好,并派專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)。每天施工單位均做好配電箱、各種機(jī)械的安全檢查和記錄。現(xiàn)場(chǎng)工地施工人員普遍安全意識(shí)及覺(jué)悟不夠高,不戴安全帽、電纜拖地、電源線(xiàn)亂拉亂接等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員多次督促糾正,得到明顯改善。施工用電、工棚宿舍用電能?chē)?yán)格按要求使用。在文明施工方面,有時(shí)現(xiàn)場(chǎng)積水未能及時(shí)清除,以及樓梯口未安全封蔽,對(duì)文明施工影響較大,后經(jīng)督促,杜絕了這種現(xiàn)象。其余方面施工隊(duì)都做得較好。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員每月都要求施工單位提供當(dāng)月工、料、機(jī)動(dòng)態(tài)月報(bào)、施工任務(wù)完成情況月報(bào),及下一個(gè)月的施工進(jìn)度詳細(xì)計(jì)劃,經(jīng)報(bào)審核定后,由施工單位按施工計(jì)劃執(zhí)行。在施工過(guò)程中,及時(shí)跟蹤施工進(jìn)度,對(duì)比計(jì)劃進(jìn)度狀況,保證施工進(jìn)度計(jì)劃的順利實(shí)施,掌握工程建設(shè)資金去向情況。經(jīng)審核后,核實(shí)當(dāng)月施工實(shí)際完成情況及施工圖變更情況,反映予甲方。每次經(jīng)審核工程進(jìn)度情況后,據(jù)實(shí)簽付工程款。
宿遷復(fù)原軍人療養(yǎng)院病房綜合樓分別于20xx年8月20日、及12月25日進(jìn)行了基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收,均驗(yàn)收合格,并于年月日我監(jiān)理單位組織各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行了工程竣工預(yù)驗(yàn)收,對(duì)存在的一些問(wèn)題要求施工單位整改或修補(bǔ),整改后經(jīng)檢查驗(yàn)收,各單位工程大分部工程即地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、建筑裝飾裝修、建筑屋面、建筑電氣、建筑采暖及給排水、建筑節(jié)能等均評(píng)定為合格,工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求,工程實(shí)體滿(mǎn)足安全及使用功能要求,質(zhì)量控制資料經(jīng)齊全、有效,單位工程評(píng)定為合格。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一
2、負(fù)責(zé)咨詢(xún)項(xiàng)目的執(zhí)行,制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;
3、指導(dǎo)和激勵(lì)項(xiàng)目組成員共同完成項(xiàng)目,并保證項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)完成;
4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目進(jìn)行中的各種問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常管理、匯報(bào)及回款工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二
2、識(shí)別項(xiàng)目的資源需求,協(xié)調(diào)資源確保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)順利開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織策劃各階段活動(dòng),并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行工作分配與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員激勵(lì)與考評(píng)
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的管理
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的對(duì)外活動(dòng),諸如創(chuàng)新申報(bào)、醫(yī)生合作等
7、完成上級(jí)安排的其他工作
項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三
減少溝通成本是做好項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的重要前提條件,而且是貫穿整個(gè)流程之中。(1)幫助新人快速理解原來(lái)團(tuán)隊(duì)的氛圍,知識(shí),降低后期的溝通成本。
一方面要提前將內(nèi)部約定的詞語(yǔ)或?qū)I(yè)詞語(yǔ)解釋給新人,且必須讓他們理解。
內(nèi)部約定的詞語(yǔ)有兩種情形:一種是我們自己原創(chuàng)的,例如“欄目頁(yè)”;另一種是普通的單詞,在特定的環(huán)境使用中,我們對(duì)它“重新”定義,例如“模塊”。而專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)則是行業(yè)中通用的詞匯,這個(gè)與個(gè)人的閱歷直接相關(guān)。
內(nèi)部約定的詞語(yǔ)在團(tuán)隊(duì)的日常交流中經(jīng)常使用,不會(huì)覺(jué)得有問(wèn)題。但對(duì)于新人來(lái)說(shuō)則是碰到一個(gè)概念,大部分情況下新人們會(huì)根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn)、閱歷去理解我們的詞匯,他們自己覺(jué)得“懂”了,所以大部分情況沒(méi)有提出疑問(wèn)。只有在項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)問(wèn)題,幾輪溝通下來(lái)才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在于雙方對(duì)某個(gè)詞的理解出現(xiàn)了偏差,這時(shí)已付出巨大的溝通成本。所以,在和新人溝通的時(shí)候,時(shí)刻提醒自己:當(dāng)講到一些詞語(yǔ),無(wú)論是否是內(nèi)部約定詞語(yǔ)還是一些專(zhuān)業(yè)名詞,停下來(lái)問(wèn)問(wèn)新人是否理解,并要讓他們說(shuō)出理解,以此來(lái)檢驗(yàn)大家在理解上是否有偏差。例如在界面設(shè)計(jì)中的“模塊”,在不同場(chǎng)景有不同理解,但我們內(nèi)部已經(jīng)對(duì)它“重新”定義,特指界面中的一個(gè)欄目。如果沒(méi)有提前解釋清楚,在中期執(zhí)行經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)多次返工修改的情形。
另一方面根據(jù)新人的理解水平,選擇用詞。
由于每個(gè)人的閱讀量、認(rèn)知水平都不同,所以在日常溝通中,一開(kāi)始最好盡量少用一些專(zhuān)業(yè)名詞,最好是在新人親身經(jīng)歷過(guò),再向他解釋。例如一開(kāi)始講界面就提到用戶(hù)體驗(yàn)、眼動(dòng)實(shí)驗(yàn),估計(jì)他們大腦頓時(shí)就石化了。
在開(kāi)會(huì)、安排任務(wù)、解釋說(shuō)明的措辭上,盡量用一些通俗易懂,他們的認(rèn)知水平可以理解的詞語(yǔ)來(lái)說(shuō)。“用戶(hù)都是傻瓜”這話(huà)也適用于新人,(沒(méi)有絲毫貶低的意思)這要求leader在解釋說(shuō)明時(shí)要做到所用的詞,連傻瓜都能聽(tīng)得懂。我們要的是團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng),不是為了向新人炫耀自己懂了多少,不是在賣(mài)弄我們的技術(shù)。
(2)整個(gè)團(tuán)隊(duì)交流時(shí)要化抽象為具象,便于成員之間相互理解
由于每個(gè)人的知識(shí)、閱歷不盡相同,對(duì)于概念的理解必然存在偏差。因此leader在安排任務(wù)、講解時(shí),能畫(huà)圖的不用文字,能用表格的不用文字,能用比喻的不要直白陳述概念。通過(guò)具體、生動(dòng)地表述幫助大家理解,減少不必要的糾結(jié)。
(3)明確一個(gè)時(shí)間點(diǎn),減少誤解。
假如說(shuō)leader對(duì)你說(shuō)“明天上午把文件發(fā)給我”你會(huì)什么時(shí)候發(fā)?可能leader從9點(diǎn)多就在電腦前等,你卻睡到11點(diǎn)多才起床。leader肯定不爽。問(wèn)題出在哪?時(shí)間不明確。每個(gè)人對(duì)“明天上午”的理解都不同,“發(fā)給我”是發(fā)送到郵箱還是qq離線(xiàn)文件?稍微注意下,改成“明天上午10點(diǎn)前把文件發(fā)到我qq郵箱”。雙方都心知肚明,可能leader會(huì)9點(diǎn)50分就去查看郵箱。大家合作愉快。
(一)項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理的目的就是保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。最理想的情形就是適當(dāng)在人安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧献鲞m當(dāng)?shù)氖?,但現(xiàn)實(shí)中往往很難實(shí)現(xiàn)。這時(shí)leader需要有效地執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督大家朝一個(gè)方向努力。
一個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,需要有2個(gè)角色:項(xiàng)目經(jīng)理+產(chǎn)品經(jīng)理。(只能借助這樣裝逼的詞)項(xiàng)目經(jīng)理:正確地做流程;產(chǎn)品經(jīng)理:正確地做產(chǎn)品。
由于人的精力有限,需要有人專(zhuān)注某一領(lǐng)域,協(xié)調(diào)項(xiàng)目的進(jìn)展。項(xiàng)目經(jīng)理更注重流程,制定并把握項(xiàng)目的進(jìn)度,安排合適的人做正確的事,而產(chǎn)品經(jīng)理則注重產(chǎn)品的質(zhì)量,如網(wǎng)頁(yè)的界面、功能,后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)等,安排合適的人把事情做正確!
(1)制定合理的進(jìn)度表,確保各項(xiàng)內(nèi)容安排得當(dāng)。
一份進(jìn)度表須包括:起始時(shí)間、內(nèi)容、參與人、負(fù)責(zé)人、輸出物(即某個(gè)階段做出的成果)。
確定的起始時(shí)間應(yīng)注意:
第二,時(shí)間的最終確定需所有成員清楚并同意。為了增加成員對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)同感,也為了尊重成員,避免成員在情感上認(rèn)為上級(jí)又布置了一個(gè)任務(wù),只能選擇接受。由于每個(gè)人有各種私人的事情,還有可能有選修課、實(shí)驗(yàn)課等等不定因素,所以大家的時(shí)間比較零碎。此時(shí),leader可以先按理想中的情況安排起始時(shí)間,再在會(huì)議上讓成員商議,在每個(gè)人確保自己能完成任務(wù)的時(shí)間的情況下,再確定一份最終版的時(shí)間表(當(dāng)然不能超過(guò)底限時(shí)間),最后leader要強(qiáng)調(diào)這份時(shí)間表是所有成員做出的承諾,如果完成不了再進(jìn)行問(wèn)責(zé)!
確定任務(wù)的參與人時(shí),應(yīng)充分考慮到他的技能水平、時(shí)間安排能否按時(shí)按質(zhì)完成。但現(xiàn)實(shí)情況是很難有一個(gè)量化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量一個(gè)成員,因此leader在安排時(shí)可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn),只要不底于底限即可。
(2)開(kāi)會(huì)進(jìn)行任務(wù)安排,明確每個(gè)人的職責(zé)。
為了避免會(huì)議冗長(zhǎng)、低效,小團(tuán)隊(duì)(8-12人)開(kāi)會(huì)時(shí),全部人站著開(kāi)會(huì)且開(kāi)會(huì)時(shí)間盡量控制在20分鐘之內(nèi)。會(huì)議上無(wú)法達(dá)成協(xié)議的,由雙方會(huì)后再協(xié)商,不能因?yàn)閭€(gè)人浪費(fèi)大家時(shí)間。
在部署任務(wù)時(shí)
第一,講清我的期望與衡量標(biāo)準(zhǔn)??梢宰尦蓡T從思想上重視,且知道怎么做才能讓leader滿(mǎn)意,更具方向性。
第二,講清楚做這件事對(duì)其個(gè)人能力成長(zhǎng)有什么幫助。
第四,明確優(yōu)先級(jí)。有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人手頭上多個(gè)任務(wù),不知道先做那個(gè),所以leader在安排時(shí),有時(shí)需要對(duì)多任務(wù)設(shè)定一個(gè)優(yōu)先級(jí)排序。(3)追蹤目標(biāo),動(dòng)態(tài)掌握項(xiàng)目的進(jìn)程,適時(shí)進(jìn)行干預(yù)確保能按時(shí)完成。
第一,leader要主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)、幫助成員解決問(wèn)題。通過(guò)詢(xún)問(wèn)、了解、幫助成員解決問(wèn)題,既有利于項(xiàng)目的順利進(jìn)行,又有利于團(tuán)隊(duì)的和諧融洽。由于習(xí)慣、年級(jí)等多方面因素,成員不習(xí)慣向上提問(wèn),向上反饋,特別是新成員,經(jīng)常是到截至日期前一刻才會(huì)反饋出一堆問(wèn)題,倘若此時(shí)再解決,時(shí)間已經(jīng)不允許了,造成的結(jié)果往往就是項(xiàng)目拖時(shí)。越少的溝通,成員之間的了解就越少,默契配合就越差,成員之間如果一直在陌生人的情形下合作是相當(dāng)不利的。leader可以這樣發(fā)問(wèn)“最近**做得怎么樣,有什么需要我?guī)椭膯幔俊?BR> 第二、定期舉行進(jìn)度會(huì)議來(lái)一次性解決問(wèn)題,反饋進(jìn)度。進(jìn)度會(huì)議既可以讓成員了解項(xiàng)目的進(jìn)度,清楚現(xiàn)狀,又可以根據(jù)實(shí)際情況解決出現(xiàn)的問(wèn)題并調(diào)整計(jì)劃。由于許多問(wèn)題在做計(jì)劃時(shí)是無(wú)法提前遇見(jiàn),因此通過(guò)定期的會(huì)議來(lái)總結(jié)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
第三、在風(fēng)險(xiǎn)可承擔(dān)的前提下,適當(dāng)放權(quán),允許成員犯錯(cuò)。既可以發(fā)揮成員的積極性也可以讓他領(lǐng)悟更深。做一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),與大學(xué)其他社團(tuán)活動(dòng)最大的區(qū)別就是終止時(shí)間。一旦活動(dòng)舉辦的時(shí)間確定下來(lái),無(wú)論中間多少個(gè)不確定因素,無(wú)論質(zhì)量好壞,活動(dòng)必須舉辦。而項(xiàng)目開(kāi)發(fā)因?yàn)閺椥詴r(shí)間大,一個(gè)成員犯的錯(cuò)對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目最后能否按時(shí)按質(zhì)完成的影響的風(fēng)險(xiǎn),leader若可以承擔(dān),就主動(dòng)放權(quán),讓成員去試錯(cuò)。在犯錯(cuò)之后,及時(shí)幫他總結(jié),解釋?zhuān)屗懈畹念I(lǐng)悟,但絕不允許一個(gè)錯(cuò)誤犯兩次。