報告可以幫助決策者做出重要的決策，指導工作和學習的改進。報告的語言應簡潔明了，用詞準確，避免冗長和復雜的表達。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對你的寫作有所幫助。
資質(zhì)升級報告篇一
海南省住房和城鄉(xiāng)建設廳：
********有限公司于20+月++日在海南省注冊成立分支機構，全名為++++集團有限公司海南分公司。原分支機構注冊資質(zhì)備案有4項，于年8月1日備案完成，分別是房屋建筑工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級;機電安裝工程施工總承包壹級;鋼結構工程專業(yè)承包壹級。現(xiàn)增加建筑裝飾裝修壹級資質(zhì)。特此申請，望住建廳批準。
+++++++集團有限公司
20xx年x月x日
資質(zhì)升級報告篇二
國家測繪局制
《測繪資質(zhì)申請表》填表說明
1、本表一律用計算機打印。2、填寫內(nèi)容必須真實、準確。
3、申報單位必須是獨立的法人單位。
4、單位名稱：企業(yè)填寫企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的名稱；事業(yè)單位填寫事業(yè)單位法人證書上的名稱，并與印章一致。5、單位地址必須詳細填寫。
6、電話包括所在地區(qū)的區(qū)號和電話號碼。7、單位性質(zhì)，按表格所列要求填寫。
8、主要儀器設備：除按項目要求填寫外，未列項目的先進的儀器設備可填寫在“其它儀器設備”欄內(nèi)。
9、填寫“本單位近兩年承擔過的主要測繪項目”時，應當提供有關部門質(zhì)檢證明或用戶驗收報告。
10、申請業(yè)務范圍：按《測繪資質(zhì)分級標準》中的業(yè)務范圍填寫。
11、填寫“測繪專業(yè)技術人員”欄時，應當按照從事測繪工作年限的長短順序排列。12、“高、中、初級專業(yè)技術人員”欄填寫人數(shù)應當不少于所申請的測繪資質(zhì)等級通用標準規(guī)定的人員數(shù)量。13、“測繪專業(yè)技術人員”欄人員數(shù)量為按分級標準從事所申請業(yè)務的人員數(shù)量。14、“主要儀器設備”欄填寫儀器設備數(shù)量應當不少于所申請的測繪資質(zhì)等級標準規(guī)定的數(shù)量。
15、下載使用《測繪資質(zhì)申請表》，一律用a4型紙。
16、申報單位應當按照申請表的目錄順序，提交《測繪資質(zhì)申請表》。
17、提交的《測繪資質(zhì)申請表》不要與其它材料裝訂在一起，每份申請表應獨立存在。18、本表一式四份，具有同等法律效力。19、紙面不敷時，可另加頁。
資質(zhì)升級報告篇三
重慶市潼南縣建設委員會：
根據(jù)重慶市建設委貴辦[20xx]77號文件精神，我們清理資質(zhì)續(xù)期自查內(nèi)容，逐項進行認真清理，現(xiàn)就自查情況報告如下：
我公司注冊資金818萬元，現(xiàn)有專業(yè)技術人員11人，其中高級職稱1人，中級職稱10人，近三年累計開發(fā)“藍埡麗都”大項目，完成開發(fā)投資7000萬元，總竣工面積52351.34平方米，工程合格率100%，目前在建工程一個，面積26984平方米，公司運轉正常，符合三級企業(yè)開發(fā)條件。
遵照我們制定的“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，重義薄利”的經(jīng)營方針，我們特別注重工程質(zhì)量問題，每個開發(fā)項目除自身把好質(zhì)量關外，監(jiān)理、主管部門的質(zhì)量監(jiān)管站，對每個工程的關鍵部位都實行嚴格的檢查驗收，上道工序不合格，決不能進行下一道工序的施工。主體工程完工后，質(zhì)量、監(jiān)理、消防、環(huán)保、氣象等職能部門分別進行了單項驗收。合格后再進行分部分項驗收，通過層層把關，我們所開發(fā)的項目合格率100%，無任何質(zhì)量問題和事故。
企業(yè)經(jīng)營的好壞決定企業(yè)的發(fā)展，事關重大，在出售商品房工作中，我們始終堅持顧客至上的原則，視顧客為上帝，在簽訂購房合同時，我們百問不厭向客戶介紹整個工程的規(guī)劃、設計情況，每套房的基本情況，讓購房者買到滿意的房屋。在房屋交付使用時，都向客戶發(fā)放了使用說明書和質(zhì)量保修書，并嚴格按照質(zhì)量保修書的承諾項目認真履行職責。消費者都滿意，無集體投訴事件發(fā)生。20xx年我公司被評為“先進企業(yè)”稱號。
我公司的每個項目都按照國家有關規(guī)定先辦理應辦理的一切手續(xù)，取得合格開發(fā)權后，才動工承建。并按規(guī)定在信譽檔案冊上報送了相關資料，認真接受上級主管部門和社會對我們的監(jiān)督，促使我們的工作，使企業(yè)健康發(fā)展。
經(jīng)十二年的發(fā)展，我公司的經(jīng)濟實力大大增強，每個開發(fā)項目都認真履行了合同條款要求，做到了所有項目嚴格按相關規(guī)定及要求辦理的各種證件。公司在十二年當中做到了無違規(guī)、無延期交房、無拖欠工程款等行為。
公司從20xx年成立起來，乘西部開發(fā)的東風，抓住潼南縣城的發(fā)展，特別是雙江鎮(zhèn)被列為“重慶市小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)”的有利機會，開發(fā)了雙江文北橋商住小區(qū)，并在涼風埡經(jīng)濟園18號地塊開發(fā)“了藍埡麗都”二期項目，為潼南城鎮(zhèn)建設和經(jīng)濟的發(fā)展作出了一定的貢獻。但公司的工作離黨和國家的要求還有一定的距離，我們公司的員工在總經(jīng)理的正確領導下，嚴格按照國家的規(guī)定，規(guī)范我們的市場行為，為潼南的建設做出應有的努力。
資質(zhì)升級報告篇四
按照省教育廳《關于做好20xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔20xx〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我校現(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地20000㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房；階梯教室1間；有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我校現(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校20xx年被評為山西省文明學校，20xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，20xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。20xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，20xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，20xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學校”的新理念，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了20xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近20xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?，但仍然存在一些問題，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
資質(zhì)升級報告篇五
引導語：2017年建筑資質(zhì)升級意味著什么，又有哪些風險降臨呢?以下是小編整理的2017年建筑資質(zhì)升級禁區(qū)，歡迎參考!
2、與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以賄賂等不正當手段謀取中標的;
3、未取得施工許可證擅自施工的;
4、將承包的工程轉包或違法分包的;
5、違反國家工程建設強制性標準施工的;
6、惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務人員工資的;
7、隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的;
9、未依法履行工程質(zhì)量保修義務或拖延履行保修義務的;
10、偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的;
11、發(fā)生過較大以上質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量安全事故的;
12、其它違反法律、法規(guī)的行為。
取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，應當保持資產(chǎn)、主要人員、技術裝備等方面滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的條件。
企業(yè)不再符合相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的`，縣級以上地方政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、其他有關部門，應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月。(企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項，不能承攬新的工程;逾期仍未達到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的，資質(zhì)許可機關可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。)
被撤回建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，可以在資質(zhì)被撤回后3個月內(nèi)，向資質(zhì)許可機關提出核定低于原等級同類別資質(zhì)的申請。
1、某企業(yè)主項申報房建一級：
綜合指標不達標：企業(yè)凈資產(chǎn)不達標，無增資后財務審計報告;安全生產(chǎn)許可證過期;
代表工程業(yè)績不達標：數(shù)量不達標，業(yè)績1、2、4超出資質(zhì)范圍施工，業(yè)績3、5工程類別不正確，且業(yè)績資料加蓋印章與企業(yè)名稱不符。
2、某企業(yè)增項申報房建一級：
代表工程業(yè)績不達標：3項業(yè)績超資質(zhì)施工。
3、某企業(yè)增項申報鋼結構一級：
代表工程業(yè)績不達標：兩項工程業(yè)績超出資質(zhì)承包范圍。
4、某企業(yè)增項申報市政一級：
綜合指標不達標：未提供建筑業(yè)統(tǒng)計報表;
資質(zhì)升級報告篇六
依據(jù)xxx市質(zhì)量技術監(jiān)督局x質(zhì)監(jiān)函[20xx]102號文件的要求，我實驗室于20xx年6月13日至6月20日進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結如下：
針對《20xx年實驗室資質(zhì)認定專項監(jiān)督檢查工作實施方案》文件的要求，我實驗室于20xx年6月11日召開了專門會議，制定了自查計劃及完成時間，將具體工作落實到人，確保按時保質(zhì)的完成本次自查工作。
在本次自查工作中，我們根據(jù)本次自查內(nèi)容的要求，依次逐項的進行了認證自查，并據(jù)實填寫自查情況描述。特別針對質(zhì)量體系運行中各文件的執(zhí)行情況進行落實及對前一階段工作進行了總結。
首先我實驗室開展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實驗室，注冊資金300萬元整，資質(zhì)認定的證書有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實信用的原則申報各項資質(zhì)，同時在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學公正的出具檢測報告。
確保各項工作做細，做實。加強內(nèi)審，管理評審，同時利用外部監(jiān)督評審的契機，進一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時糾正，確保同類問題再次發(fā)生。
最后通過本次自查，質(zhì)量保證條件的規(guī)范有效性得到了進一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質(zhì)量體系文件的有效性進行了進一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執(zhí)行。確保我公司質(zhì)量體系規(guī)范、有效運行。
在未來的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監(jiān)部門的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質(zhì)量風險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。
資質(zhì)升級報告篇七
根據(jù)[20xx]16號《xx市城鄉(xiāng)建設委員會關于開展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：
（一）我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關規(guī)定；實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為；實際的住所與核準登記的住所一致；公司始終是按照核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為。
（二）公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關政策規(guī)定開展工作。
（三）有關資質(zhì)認可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效；未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔業(yè)務范圍相適應的建筑施工能力。
（四）無相互串通投標或以****等不正當手段謀取中標。
（五）未取得施工許可證時，不擅自施工；承包的工程無轉包或違法分包。
（六）我單位在工程建設中始終執(zhí)行國家工程建設強制性標準。
（七）近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
（八）對農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。
（九）未隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調(diào)查。
（十）按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員均取得了上崗****。
（十一）凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。
（十二）未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)****。
（十三）按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。
（十四）我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。
我公司各項生產(chǎn)管理**度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理**度來規(guī)范和約束自已的行為。
資質(zhì)升級報告篇八
1、甲級資質(zhì)（32）
（2）專業(yè)技術人員每人配備一臺計算機，具備相關輸入輸出設備及軟件；
（3）有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（4）注冊資本不少于人民幣80萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
2、乙級資質(zhì)（19）
（2）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；
（3）有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（4）注冊資本不少于人民幣50萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
3、丙級資質(zhì)
（2）有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（3）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；
（4）注冊資本不少于人民幣20萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
三、申報材料
1、申報單位向省建設廳申請資質(zhì)的報告和申請表一式三份，軟盤或光盤1份；
2、申報單位的工商營業(yè)執(zhí)照或預先核名通知書、章程及法定代表人任命文件；
3、申報單位的技術人員職稱證明（包括執(zhí)業(yè)的注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師）、技術裝備證明、注冊資金驗資證明及經(jīng)營場地證明。
資質(zhì)升級報告篇九
___市房產(chǎn)管理局物業(yè)處：
我公司成立時間為____年__月__日，公司注冊地址為________，公司法定代表人為___，總經(jīng)理為___。為適應新形式下社會的需要，響應黨中央關于“構建和諧社會主義社會“的號召，為職工及居民提供安全、寧靜、舒適、整潔、文明的工作及生活環(huán)境并為其提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務，現(xiàn)由_______公司組建下屬全資子公司“______有限公司”，公司章程以及各項工作流程、規(guī)章制度等已制定完畢?，F(xiàn)就公司各部門的設置及工作職責并管理對象情況簡要匯報如下，特向貴處申請物業(yè)管理企業(yè)三級資質(zhì)的核定。
一、公司機構人員設置及職責簡要：
2、副總經(jīng)理(1人)：協(xié)助總經(jīng)理組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施。保持和改進負責公司物業(yè)管理服務工作的組織的協(xié)調(diào)負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作。負責對常規(guī)合同的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案。負責對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。
3、總經(jīng)理助理(1人)：負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。對上級和外來文、電負責催辦、回復。協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。
4、綜合管理部(人)：幫助管理者代表具體組織實施質(zhì)量管理體系運行的各項服務質(zhì)量監(jiān)督、考評、管理工作，組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài)，向公司領導及時匯報并組織落實工作。
5、財務部(人)：每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，并寫出分析報告，送總經(jīng)理審閱。檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉。合理有效地經(jīng)營好公司的金融資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。
6、項目部(人)：在公司領導下，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，管理公司所轄各個項目。對項目所轄工程、安管、保潔等人員負責。負責項目物業(yè)管理費的收取，及對客戶有嘗服務的實施和費用的收取工作。負責做好服務實現(xiàn)過程中的控制和現(xiàn)場管理，及時處理服務中發(fā)生的問題。負責主管不合格服務的控制，采取糾正和預防措施，防止服務提供的質(zhì)量管理體系中出現(xiàn)不合格。
二、管理對象情況簡要：
1、_____公司：位于_____，始建于____年，現(xiàn)隸屬_____集團公司。工廠占地面積__萬平方米，其中廠區(qū)占地面積__萬平方米，生產(chǎn)廠房建筑面積__萬平方米，共有員工____人，是具有“二七”革命傳統(tǒng)的百年老廠，屬于國家大型一類企業(yè)。
2、____住宅區(qū)：住宅區(qū)面積共計__萬平米，分布__個宿舍區(qū)，居民___余戶。
以上報告如有不妥，敬請批復為盼
申請單位(公章)：
申請日期：
資質(zhì)升級報告篇十
xx省質(zhì)量技術監(jiān)督局認證評審處下發(fā)《xx-xxx-x通知》，由×××等人組成認證評審組，于××××年×月×至×日依據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求對我單位進行現(xiàn)場考核評審。經(jīng)過三天的評審，評審組認為我公司基本符合實驗室資質(zhì)認定評審準則各項要求，已具備開展檢測工作的基本承檢能力。評審結論為基本符合。
評審過程中，評審組對公司的檢測工作和內(nèi)部管理體系管理活動等方面的做法和成效給予充分肯定，對公司管理體系建設、實驗室管理等方面存在的一些不符合準則要求的方面給予了明示。我單位全體員工充分認識到我們的所為，有一些方面不符合實驗室資質(zhì)認定評審準則的要求，這次評審組給我們明示后，我們?nèi)珕T努力，對于評審組提出的不符合項/基本符合項進行了認真糾正，同時提出了糾正措施，并認真落實，使之行之有效?，F(xiàn)整改工作已基本完成，特報告如下。
一、強化責任，任務到人。
現(xiàn)場復評審一結束，我公司即于×月×日召開公司全體人員會議，將評審組在評審中提出的缺陷項目和整改意見，逐條深入分析原因，有針對性地制訂出整改計劃和整改要求，并分解落實到具體責任人，同時明確整改完成期限?！猎隆寥展居终匍_會議對整改情況進一步進行研究部署和落實。
二、集中精力，認真梳理，確保每一項整改都按時保質(zhì)完成。
根據(jù)整改計劃和要求，組織技術力量制定具體整改措施，抓緊時間查漏補缺。質(zhì)量負責人及時組織質(zhì)量監(jiān)督員對整改措施的實施過程和時效性進行跟蹤，對責任人提交的整改結果進行驗證和有效性評價。
根據(jù)評審組的要求，對評審中發(fā)現(xiàn)的×個基本符合項，已在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改，整改結果滿足《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的有關規(guī)定，并報評審組長確認。具體內(nèi)容和整改結果如下：
基本符合項整改:
1、需整改章條號：4.3
問題表述：質(zhì)量手冊與程序文件的發(fā)放編號均為“×××-×××-”,兩者相互混淆。
原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定，編號為××××××的《文件編號管理程序》編寫不合理。
整改措施：由辦公室在×月×日前完善編號為××××××的《文件編號管理程序》相關內(nèi)容，并按新的發(fā)放編號進行發(fā)放。
整改結果：×××月×××日經(jīng)檢查，已對編號為×××××的《文件編號管理程序》相關內(nèi)容進行了修改。質(zhì)量手冊和程序文件的發(fā)放編號進行了修改，并進行了發(fā)放。整改證據(jù)見附件1（修改前后《文件編號管理程序》及培訓記錄、修改前后《程序文件》和《質(zhì)量手冊》發(fā)放記錄）。
2、需整改章條號：4.6
問題表述：在×××××號檢測委托書中,缺少檢驗依據(jù)標準。
原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定。
整改措施：由辦公室在2月20日前對委托書進行修改，增加檢驗依據(jù)欄，并在今后進行合同評審時填寫檢驗依據(jù)。
整改結果：×××月×××日經(jīng)檢查，己對委托書進行了修改，增加了對檢驗依據(jù)欄。整改證據(jù)見附件2（修改前后的《檢測委托書》）。
3、需整改章條號：4.9第2款
問題表述：工程編號為××××××的第××××檢測點的靜載原始記錄中有涂改現(xiàn)象。
原因分析：對評審準則學習不到位，對記錄的修改方式理解不清。
整改措施：檢測室于×××月×××日前對檢測人員進行《記錄控制程序》進行培訓，進一步強調(diào)記錄的更改方式，保證在今后的工作中不再發(fā)生類似的錯誤。
整改結果：經(jīng)檢查，檢驗室己于××月×××日對檢驗人員進行了《記錄控制程序》的培訓，檢驗人員知道了記錄的更改要采用杠改法。整改證據(jù)見附件3（《記錄控制程序》培訓記錄、修改前后的記錄）。
4、需整改章條號：4.11第2款
問題表述：在2015年11月進行的管理評審的輸入中缺少管理人員和監(jiān)督人員的報告。
原因分析：對管理評審輸入內(nèi)容的理解不全面，對管理評審的理解不透徹。
整改措施：技術負責人、質(zhì)量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員于×××月×××0日前各自的質(zhì)量工作總結報告交辦公室，完善管理評審的輸入內(nèi)容，在今年的管理評審中要將這些內(nèi)容完善。
整改結果：技術負責人、質(zhì)量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員己于×××月×××日將各自的質(zhì)量工作總結報告交辦公室。整改證據(jù)見附件4（2015年質(zhì)量工作總結）。
5、需整改章條號：5.2.3第1款
問題表述：《安全與內(nèi)務管理程序》中缺少對現(xiàn)場檢測安全工作的具體要求。
原因分析：對準則的理解不透徹，《安全與內(nèi)務管理程序》的針對性不強，與實際工作聯(lián)系不緊密。
整改措施：辦公室于××月××日前對《安全與內(nèi)務管理程序》進行修改，并進行培訓，使此程序更貼近工作實際。
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資質(zhì)升級報告篇十一
我單位進行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：
(一)我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關規(guī)定;實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為;實際的住所與核準登記的住所一致;公司始終是按照核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為。
(二)公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關政策規(guī)定開展工作。
(三)有關資質(zhì)認可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效;未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程，我公司有繼續(xù)具備承擔業(yè)務范圍相適應的建筑施工能力。
(四)無相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。
(五)未取得施工許可證時，不擅自施工;承包的工程無轉包或違法分包。
(六)我單位在工程建設中始終執(zhí)行國家工程建設強制性標準。
(七)近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
(八)對農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。
(九)未隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調(diào)查。
(十)按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員均取得了上崗證書。
(十一)凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。
(十二)未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
(十三)按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。
(十四)我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。
我公司各項生產(chǎn)管理制度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理制度來規(guī)范和約束自已的行為。
資質(zhì)升級報告篇十二
省教育廳:
為進一步加強對全市中等職業(yè)學校專業(yè)設置的管理，嚴格中等職業(yè)學歷教育辦學資質(zhì)和招生專業(yè)資格公布制度，規(guī)范其辦學行為，我市全面開展了中職學校辦學資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設置工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
目前，我市擁有高職、高專院校2所，即xx職業(yè)技術學院（在校生7300余人，教職工313人）、xx師專（在校生6000余人，教職工336人）；中等職業(yè)學校23所（其中國家級重點4所、省級重點2所、民辦學校6所），在校生6.8萬人、教職工2649人，成人高校1所，在籍學員11000人。我市23所中職學?，F(xiàn)開設51個專業(yè)，學校在校生規(guī)模、實習實訓條件、圖書資料、教師配備等符合有關文件規(guī)定要求。
一是高度重視辦學資質(zhì)清查工作。為做好我市中職學校開展辦學資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設置工作，統(tǒng)籌全市職業(yè)教育發(fā)展，優(yōu)化資源配置，避免專業(yè)重復設置，實行錯位競爭，市教育局召開會議，明確要求各縣區(qū)、中職學校要嚴格根據(jù)《xx省教育廳關于加強中等職業(yè)學歷教育辦學資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設置管理工作的通知》精神，按照教育部《中等職業(yè)學校設置標準》、《中等職業(yè)學校管理規(guī)程》和省教育廳《中等職業(yè)學校專業(yè)設置管理實施細則（試行）》及我市有關規(guī)定和要求逐條進行自查。
二是嚴格程序規(guī)范操作。納入這次全市中等職業(yè)學歷教育辦學資質(zhì)清查范圍的是舉辦中等職業(yè)學歷教育的各類中等職業(yè)學校，包括普通中等專業(yè)學校、成人中等專業(yè)學校、職業(yè)中專（職業(yè)高中）學校。清查的內(nèi)容包括辦學資質(zhì)清查和專業(yè)設置清理。整個清查工作在學校自查基礎上進行。在各縣區(qū)區(qū)域內(nèi)的中職學校由各縣區(qū)教育行政部門負責，市管中等職業(yè)學校由市教育局統(tǒng)一負責。市教育局組織有關人員重點對學校的辦學條件、學校管理、教學質(zhì)量、辦學經(jīng)費保證等方面進行逐校檢查評估，對學校開設的專業(yè)名稱、代碼、在校生規(guī)模、實習實訓條件、圖書資料、教師配備、學生就業(yè)等方面進行全面審核。
三是公布清查結果，接受社會監(jiān)督。經(jīng)認真審核，以下學校和專業(yè)符合規(guī)定，具備舉辦中等職業(yè)學歷教育資質(zhì)和招生專業(yè)資格，待省教育廳審核后統(tǒng)一向社會公布。
資質(zhì)升級報告篇十三
本文目錄。
按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》(晉教職〔xx〕9號)文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我校基本符合《中等職業(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我?，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房;階梯教室1間;有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我?，F(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
(一)、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨;“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓;“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟?，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
(二)、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有。
課件。
室1個;微機室2個，計算機152臺;多媒體教室11個;語音室1個;琴室2個;美術室1個;專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
(三)、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠(忠誠黨的教育事業(yè))，做到兩個服從(服從大局，服從領導)，做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系(家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系)，實現(xiàn)五個自覺(自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新)，擁有六個意識(師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識)。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課;二是能不能每周給學生講德育故事。
(四)、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
(五)、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生。
名言。
征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
(六)、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干;電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用;計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè);衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽儯匀淮嬖谝恍﹩栴}，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少;因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
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按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔xx〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我校現(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我?，F(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
二、主要做法。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟?，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
三、存在問題與今后打算。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?，但仍然存在一些問題，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
返回目錄。
按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我?，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我校現(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
二、主要做法。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟睿选皩崿F(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
三、存在問題與今后打算。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽儯匀淮嬖谝恍﹩栴}，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
資質(zhì)升級報告篇十四
營業(yè)執(zhí)照號/身份證號：________________。
組織機構代碼證代碼：________________。
地址：________________。
法定代表人：________________。
電話：________________。
乙方：________________。
身份證號：________________。
電話：________________。
其它事項：由乙方協(xié)助，向甲方推薦銀行促成該銀行向甲方借款人民幣________億元，借款周期________年，年利率________左右。
1、本協(xié)議有效期從________年________月________日開始，服務期為________個月，如服務期內(nèi)乙方無法成功推薦及促成上述銀行方與甲方達成融資合作(以銀行審批出同意貸款同意書為準)，本協(xié)議自動失效;如服務期內(nèi)乙方成功推薦及促成上述銀行與甲方達成融資合作，本協(xié)議自動延續(xù)至乙方收取全部咨詢服務費為止。
2、咨詢服務費按以下規(guī)定的方式支付：
按甲方與乙方推薦的上述銀行簽訂的貸款合同中約定的借款額的________%支付。甲方擬申請借款額為人民幣________億元。甲方承諾在收到的五個銀行工作內(nèi)，向乙方一次性全額支付此筆服務費共計人民幣________萬元，逾期款支付部分服務費按每天________%收取違約金。
乙方賬戶資料：
戶名：________________。
開戶行：________________。
銀行帳號：________________。
3、因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地的人民法院提成訴訟。在訴訟期間，本合同不涉及爭議部分的`條款仍須履行。
4、本協(xié)議按以下約定方式生效：
(1)、甲方為自然人的，自甲方簽字、按指模，乙方簽字、按指模之日起生效。
(2)、甲方為法人的：自甲方法定代表人簽字、蓋公章，乙方簽字、按指模之日起生效。
5、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
資質(zhì)升級報告篇十五
三級資質(zhì)標準：
1、企業(yè)近5年承擔過下列4項中的2項以上單項合同額300萬元以上的市政公用工程施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。
（1）城市道路、橋梁、隧道、公共廣場工程；（2）城市供水工程、排水工程或污水處理工程；（3）城市燃氣工程或熱力工程；（4）城市生活垃圾處理工程。
2、企業(yè)經(jīng)理具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術負責人具有5年以上從事施工技術管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員不少于50人，其中工程技術人員不少于30人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于8人。企業(yè)具有的三級資質(zhì)以上項目經(jīng)理不少于8人。
3、企業(yè)注冊資本金500萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)600萬元以上。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入1000萬元以上。
5、企業(yè)具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質(zhì)量檢測設備。承包工程范圍：
三級企業(yè)：可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列市政公用工程的施工：
1、城市道路工程（不含快速路）；單跨跨度20米以內(nèi)橋梁工程；公共廣場工程；
4、生活垃圾轉運站。
申請三級市政資質(zhì)需要那些專業(yè)工程師。
資質(zhì)升級報告篇十六
陳娟代表：
您在市十七屆人大一次會議期間提出的《關于扶持本地建筑施工企業(yè)資質(zhì)等級升級的建議》收悉，經(jīng)研究辦理，現(xiàn)答復如下：
一、近年來我市扶持建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級情況。
2021年，市住建局、市水務局等18個部門聯(lián)合出臺《貫徹落實〈持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見〉實施細則》，近3年納稅（建筑業(yè)）累計超過45萬元、取得擬升級資質(zhì)項1年以上、無失信行為的建筑業(yè)企業(yè)，申請專業(yè)承包資質(zhì)升級，無需提交企業(yè)業(yè)績，其它條件滿足標準要求的主管部門即予以許可；2022年，出臺《關于貫徹落實持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見實施細則的補充意見》，賦予具備條件的裝配式企業(yè)、施工勞務企業(yè)建筑工程施工總承包二級資質(zhì)。
（一）加大政策宣貫力度，扶持企業(yè)資質(zhì)升級。
一是加大宣傳《關于持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見》《關于落實〈持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見〉實施細則》及《關于貫徹落實持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見實施細則的補充意見》，并結合我市建筑業(yè)實際情況貫徹落實。二是繼續(xù)學習借鑒合肥等地先進經(jīng)驗，繼續(xù)加大企業(yè)資質(zhì)升級扶持力度。
（二）充分利用新資質(zhì)標準實施契機，進一步扶持我市建筑業(yè)發(fā)展。
屆時，我局將積極主動學習先進省市貫徹落實新標準好的做法和經(jīng)驗，結合我市建筑業(yè)企業(yè)實際情況，吃透用盡政策，做大做強我市建筑業(yè)。
（三）進一步加大對無為市政策支持。
2022年3月，省住建廳印發(fā)《關于開展省級權限內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)委托部分縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門審批試點有關工作的通知》（建市函〔2022〕225號），將省級權限內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（含陳娟代表所述建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)三級升二級）委托無為市住建局審批。以此為契機，《關于貫徹落實持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見實施細則的補充意見》所規(guī)定的“裝配式企業(yè)”“施工勞務企業(yè)”資質(zhì)升級將一并交無為市住建局實施。我局屆時開展業(yè)務指導，支持無為市住建局結合實際情況，開展好省級權限內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)委托審批工作。
感謝您對住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)的關心和支持！
辦復類別：a類。
聯(lián)系單位：蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設局。
資質(zhì)升級報告篇十七
甲方：_________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：_________。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：_________。
丙方：_________。
法定代表人：_________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，就甲丙方聘任乙方提供商業(yè)咨詢服務事宜，三方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
一、服務范圍。
對甲方向丙方項目的可行性、實際操作及風險等相關事宜提供商業(yè)咨詢服務。
二、甲方和丙方責任。
為保證乙方有效提供咨詢服務：
2、甲方應當按照本合同約定支付咨詢服務費。
三、乙方責任。
2、乙方對辦理甲、丙方事項和甲、丙方提供的'材料及甲、丙方的商業(yè)秘密負有保密責任。未經(jīng)甲、丙方許可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
四、費用。
1、三方同意：若本合同第一條所涉項目未成功的，無需支付咨詢服務費;若本合同第一條所涉項目成功的，本合同所涉商業(yè)咨詢服務費全部由甲方承擔，并按照以下方式第種方式支付：
方式一：在本合同簽訂之日起日內(nèi)，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。
方式二：由甲方每月按雙方項目總額的%向乙方支付咨詢服務費。
2、甲方未按約定時間支付咨詢服務費的，每逾期一天，甲方應按逾期付款總金額每天萬分之五的標準向乙方支付逾期付款違約金。
五、爭議解決方式。
因履行本合同或與本合同相關的事項而產(chǎn)生的爭議，合同各方應本著友好之原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方有權本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟，本合同簽訂地為。
六、其他。
1、本合同一式叁份，三方各執(zhí)一份。
2、本合同從三方簽字之日起生效，履行完畢即告終止。
3、在合同履行過程中，若需變更合同條款，須經(jīng)三方協(xié)商同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
丙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
資質(zhì)升級報告篇十八
依據(jù)xxx市質(zhì)量技術監(jiān)督局x質(zhì)監(jiān)函[20xx]102號文件的要求，我實驗室于20xx年6月13日至6月20日進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結如下：
針對《20xx年實驗室資質(zhì)認定專項監(jiān)督檢查工作實施方案》文件的要求，我實驗室于20xx年6月11日召開了專門會議，制定了自查計劃及完成時間，將具體工作落實到人，確保按時保質(zhì)的完成本次自查工作。
在本次自查工作中，我們根據(jù)本次自查內(nèi)容的要求，依次逐項的進行了認證自查，并據(jù)實填寫自查情況描述。特別針對質(zhì)量體系運行中各文件的執(zhí)行情況進行落實及對前一階段工作進行了總結。
首先我實驗室開展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實驗室，注冊資金300萬元整，資質(zhì)認定的證書有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實信用的原則申報各項資質(zhì)，同時在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學公正的出具檢測報告。
確保各項工作做細，做實。加強內(nèi)審，管理評審，同時利用外部監(jiān)督評審的契機，進一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時糾正，確保同類問題再次發(fā)生。
最后通過本次自查，質(zhì)量保證條件的規(guī)范有效性得到了進一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質(zhì)量體系文件的有效性進行了進一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執(zhí)行。確保我公司質(zhì)量體系規(guī)范、有效運行。
在未來的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監(jiān)部門的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質(zhì)量風險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。
在生活中，接觸并使用報告的人越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的，僅供參考，歡迎大家閱讀。......
資質(zhì)升級報告篇一
海南省住房和城鄉(xiāng)建設廳：
********有限公司于20+月++日在海南省注冊成立分支機構，全名為++++集團有限公司海南分公司。原分支機構注冊資質(zhì)備案有4項，于年8月1日備案完成，分別是房屋建筑工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級;機電安裝工程施工總承包壹級;鋼結構工程專業(yè)承包壹級。現(xiàn)增加建筑裝飾裝修壹級資質(zhì)。特此申請，望住建廳批準。
+++++++集團有限公司
20xx年x月x日
資質(zhì)升級報告篇二
國家測繪局制
《測繪資質(zhì)申請表》填表說明
1、本表一律用計算機打印。2、填寫內(nèi)容必須真實、準確。
3、申報單位必須是獨立的法人單位。
4、單位名稱：企業(yè)填寫企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的名稱；事業(yè)單位填寫事業(yè)單位法人證書上的名稱，并與印章一致。5、單位地址必須詳細填寫。
6、電話包括所在地區(qū)的區(qū)號和電話號碼。7、單位性質(zhì)，按表格所列要求填寫。
8、主要儀器設備：除按項目要求填寫外，未列項目的先進的儀器設備可填寫在“其它儀器設備”欄內(nèi)。
9、填寫“本單位近兩年承擔過的主要測繪項目”時，應當提供有關部門質(zhì)檢證明或用戶驗收報告。
10、申請業(yè)務范圍：按《測繪資質(zhì)分級標準》中的業(yè)務范圍填寫。
11、填寫“測繪專業(yè)技術人員”欄時，應當按照從事測繪工作年限的長短順序排列。12、“高、中、初級專業(yè)技術人員”欄填寫人數(shù)應當不少于所申請的測繪資質(zhì)等級通用標準規(guī)定的人員數(shù)量。13、“測繪專業(yè)技術人員”欄人員數(shù)量為按分級標準從事所申請業(yè)務的人員數(shù)量。14、“主要儀器設備”欄填寫儀器設備數(shù)量應當不少于所申請的測繪資質(zhì)等級標準規(guī)定的數(shù)量。
15、下載使用《測繪資質(zhì)申請表》，一律用a4型紙。
16、申報單位應當按照申請表的目錄順序，提交《測繪資質(zhì)申請表》。
17、提交的《測繪資質(zhì)申請表》不要與其它材料裝訂在一起，每份申請表應獨立存在。18、本表一式四份，具有同等法律效力。19、紙面不敷時，可另加頁。
資質(zhì)升級報告篇三
重慶市潼南縣建設委員會：
根據(jù)重慶市建設委貴辦[20xx]77號文件精神，我們清理資質(zhì)續(xù)期自查內(nèi)容，逐項進行認真清理，現(xiàn)就自查情況報告如下：
我公司注冊資金818萬元，現(xiàn)有專業(yè)技術人員11人，其中高級職稱1人，中級職稱10人，近三年累計開發(fā)“藍埡麗都”大項目，完成開發(fā)投資7000萬元，總竣工面積52351.34平方米，工程合格率100%，目前在建工程一個，面積26984平方米，公司運轉正常，符合三級企業(yè)開發(fā)條件。
遵照我們制定的“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，重義薄利”的經(jīng)營方針，我們特別注重工程質(zhì)量問題，每個開發(fā)項目除自身把好質(zhì)量關外，監(jiān)理、主管部門的質(zhì)量監(jiān)管站，對每個工程的關鍵部位都實行嚴格的檢查驗收，上道工序不合格，決不能進行下一道工序的施工。主體工程完工后，質(zhì)量、監(jiān)理、消防、環(huán)保、氣象等職能部門分別進行了單項驗收。合格后再進行分部分項驗收，通過層層把關，我們所開發(fā)的項目合格率100%，無任何質(zhì)量問題和事故。
企業(yè)經(jīng)營的好壞決定企業(yè)的發(fā)展，事關重大，在出售商品房工作中，我們始終堅持顧客至上的原則，視顧客為上帝，在簽訂購房合同時，我們百問不厭向客戶介紹整個工程的規(guī)劃、設計情況，每套房的基本情況，讓購房者買到滿意的房屋。在房屋交付使用時，都向客戶發(fā)放了使用說明書和質(zhì)量保修書，并嚴格按照質(zhì)量保修書的承諾項目認真履行職責。消費者都滿意，無集體投訴事件發(fā)生。20xx年我公司被評為“先進企業(yè)”稱號。
我公司的每個項目都按照國家有關規(guī)定先辦理應辦理的一切手續(xù)，取得合格開發(fā)權后，才動工承建。并按規(guī)定在信譽檔案冊上報送了相關資料，認真接受上級主管部門和社會對我們的監(jiān)督，促使我們的工作，使企業(yè)健康發(fā)展。
經(jīng)十二年的發(fā)展，我公司的經(jīng)濟實力大大增強，每個開發(fā)項目都認真履行了合同條款要求，做到了所有項目嚴格按相關規(guī)定及要求辦理的各種證件。公司在十二年當中做到了無違規(guī)、無延期交房、無拖欠工程款等行為。
公司從20xx年成立起來，乘西部開發(fā)的東風，抓住潼南縣城的發(fā)展，特別是雙江鎮(zhèn)被列為“重慶市小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)”的有利機會，開發(fā)了雙江文北橋商住小區(qū)，并在涼風埡經(jīng)濟園18號地塊開發(fā)“了藍埡麗都”二期項目，為潼南城鎮(zhèn)建設和經(jīng)濟的發(fā)展作出了一定的貢獻。但公司的工作離黨和國家的要求還有一定的距離，我們公司的員工在總經(jīng)理的正確領導下，嚴格按照國家的規(guī)定，規(guī)范我們的市場行為，為潼南的建設做出應有的努力。
資質(zhì)升級報告篇四
按照省教育廳《關于做好20xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔20xx〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我校現(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地20000㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房；階梯教室1間；有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我校現(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校20xx年被評為山西省文明學校，20xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，20xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。20xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，20xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，20xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學校”的新理念，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了20xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近20xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?，但仍然存在一些問題，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
資質(zhì)升級報告篇五
引導語：2017年建筑資質(zhì)升級意味著什么，又有哪些風險降臨呢?以下是小編整理的2017年建筑資質(zhì)升級禁區(qū)，歡迎參考!
2、與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以賄賂等不正當手段謀取中標的;
3、未取得施工許可證擅自施工的;
4、將承包的工程轉包或違法分包的;
5、違反國家工程建設強制性標準施工的;
6、惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務人員工資的;
7、隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的;
9、未依法履行工程質(zhì)量保修義務或拖延履行保修義務的;
10、偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的;
11、發(fā)生過較大以上質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量安全事故的;
12、其它違反法律、法規(guī)的行為。
取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，應當保持資產(chǎn)、主要人員、技術裝備等方面滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的條件。
企業(yè)不再符合相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的`，縣級以上地方政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、其他有關部門，應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月。(企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項，不能承攬新的工程;逾期仍未達到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的，資質(zhì)許可機關可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。)
被撤回建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，可以在資質(zhì)被撤回后3個月內(nèi)，向資質(zhì)許可機關提出核定低于原等級同類別資質(zhì)的申請。
1、某企業(yè)主項申報房建一級：
綜合指標不達標：企業(yè)凈資產(chǎn)不達標，無增資后財務審計報告;安全生產(chǎn)許可證過期;
代表工程業(yè)績不達標：數(shù)量不達標，業(yè)績1、2、4超出資質(zhì)范圍施工，業(yè)績3、5工程類別不正確，且業(yè)績資料加蓋印章與企業(yè)名稱不符。
2、某企業(yè)增項申報房建一級：
代表工程業(yè)績不達標：3項業(yè)績超資質(zhì)施工。
3、某企業(yè)增項申報鋼結構一級：
代表工程業(yè)績不達標：兩項工程業(yè)績超出資質(zhì)承包范圍。
4、某企業(yè)增項申報市政一級：
綜合指標不達標：未提供建筑業(yè)統(tǒng)計報表;
資質(zhì)升級報告篇六
依據(jù)xxx市質(zhì)量技術監(jiān)督局x質(zhì)監(jiān)函[20xx]102號文件的要求，我實驗室于20xx年6月13日至6月20日進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結如下：
針對《20xx年實驗室資質(zhì)認定專項監(jiān)督檢查工作實施方案》文件的要求，我實驗室于20xx年6月11日召開了專門會議，制定了自查計劃及完成時間，將具體工作落實到人，確保按時保質(zhì)的完成本次自查工作。
在本次自查工作中，我們根據(jù)本次自查內(nèi)容的要求，依次逐項的進行了認證自查，并據(jù)實填寫自查情況描述。特別針對質(zhì)量體系運行中各文件的執(zhí)行情況進行落實及對前一階段工作進行了總結。
首先我實驗室開展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實驗室，注冊資金300萬元整，資質(zhì)認定的證書有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實信用的原則申報各項資質(zhì)，同時在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學公正的出具檢測報告。
確保各項工作做細，做實。加強內(nèi)審，管理評審，同時利用外部監(jiān)督評審的契機，進一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時糾正，確保同類問題再次發(fā)生。
最后通過本次自查，質(zhì)量保證條件的規(guī)范有效性得到了進一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質(zhì)量體系文件的有效性進行了進一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執(zhí)行。確保我公司質(zhì)量體系規(guī)范、有效運行。
在未來的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監(jiān)部門的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質(zhì)量風險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。
資質(zhì)升級報告篇七
根據(jù)[20xx]16號《xx市城鄉(xiāng)建設委員會關于開展20xx年度建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：
（一）我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關規(guī)定；實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為；實際的住所與核準登記的住所一致；公司始終是按照核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為。
（二）公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關政策規(guī)定開展工作。
（三）有關資質(zhì)認可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效；未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔業(yè)務范圍相適應的建筑施工能力。
（四）無相互串通投標或以****等不正當手段謀取中標。
（五）未取得施工許可證時，不擅自施工；承包的工程無轉包或違法分包。
（六）我單位在工程建設中始終執(zhí)行國家工程建設強制性標準。
（七）近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
（八）對農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。
（九）未隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調(diào)查。
（十）按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員均取得了上崗****。
（十一）凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。
（十二）未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)****。
（十三）按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。
（十四）我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。
我公司各項生產(chǎn)管理**度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理**度來規(guī)范和約束自已的行為。
資質(zhì)升級報告篇八
1、甲級資質(zhì)（32）
（2）專業(yè)技術人員每人配備一臺計算機，具備相關輸入輸出設備及軟件；
（3）有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（4）注冊資本不少于人民幣80萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
2、乙級資質(zhì)（19）
（2）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；
（3）有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（4）注冊資本不少于人民幣50萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
3、丙級資質(zhì)
（2）有健全的技術、質(zhì)量、經(jīng)營、財務管理制度并得到有效執(zhí)行；
（3）達到省建設廳規(guī)定的技術裝備及應用水平標準；
（4）注冊資本不少于人民幣20萬元；
（5）有固定的工作場所，人均建筑面積不少于10平方米。
三、申報材料
1、申報單位向省建設廳申請資質(zhì)的報告和申請表一式三份，軟盤或光盤1份；
2、申報單位的工商營業(yè)執(zhí)照或預先核名通知書、章程及法定代表人任命文件；
3、申報單位的技術人員職稱證明（包括執(zhí)業(yè)的注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師）、技術裝備證明、注冊資金驗資證明及經(jīng)營場地證明。
資質(zhì)升級報告篇九
___市房產(chǎn)管理局物業(yè)處：
我公司成立時間為____年__月__日，公司注冊地址為________，公司法定代表人為___，總經(jīng)理為___。為適應新形式下社會的需要，響應黨中央關于“構建和諧社會主義社會“的號召，為職工及居民提供安全、寧靜、舒適、整潔、文明的工作及生活環(huán)境并為其提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務，現(xiàn)由_______公司組建下屬全資子公司“______有限公司”，公司章程以及各項工作流程、規(guī)章制度等已制定完畢?，F(xiàn)就公司各部門的設置及工作職責并管理對象情況簡要匯報如下，特向貴處申請物業(yè)管理企業(yè)三級資質(zhì)的核定。
一、公司機構人員設置及職責簡要：
2、副總經(jīng)理(1人)：協(xié)助總經(jīng)理組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施。保持和改進負責公司物業(yè)管理服務工作的組織的協(xié)調(diào)負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作。負責對常規(guī)合同的歸口管理和監(jiān)督管理公司檔案。負責對業(yè)主和住戶的投訴的歸口處理。
3、總經(jīng)理助理(1人)：負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。對上級和外來文、電負責催辦、回復。協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，監(jiān)督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。
4、綜合管理部(人)：幫助管理者代表具體組織實施質(zhì)量管理體系運行的各項服務質(zhì)量監(jiān)督、考評、管理工作，組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。了解國家有關法律法規(guī)的最新動態(tài)，向公司領導及時匯報并組織落實工作。
5、財務部(人)：每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，并寫出分析報告，送總經(jīng)理審閱。檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉。合理有效地經(jīng)營好公司的金融資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。
6、項目部(人)：在公司領導下，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，管理公司所轄各個項目。對項目所轄工程、安管、保潔等人員負責。負責項目物業(yè)管理費的收取，及對客戶有嘗服務的實施和費用的收取工作。負責做好服務實現(xiàn)過程中的控制和現(xiàn)場管理，及時處理服務中發(fā)生的問題。負責主管不合格服務的控制，采取糾正和預防措施，防止服務提供的質(zhì)量管理體系中出現(xiàn)不合格。
二、管理對象情況簡要：
1、_____公司：位于_____，始建于____年，現(xiàn)隸屬_____集團公司。工廠占地面積__萬平方米，其中廠區(qū)占地面積__萬平方米，生產(chǎn)廠房建筑面積__萬平方米，共有員工____人，是具有“二七”革命傳統(tǒng)的百年老廠，屬于國家大型一類企業(yè)。
2、____住宅區(qū)：住宅區(qū)面積共計__萬平米，分布__個宿舍區(qū)，居民___余戶。
以上報告如有不妥，敬請批復為盼
申請單位(公章)：
申請日期：
資質(zhì)升級報告篇十
xx省質(zhì)量技術監(jiān)督局認證評審處下發(fā)《xx-xxx-x通知》，由×××等人組成認證評審組，于××××年×月×至×日依據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求對我單位進行現(xiàn)場考核評審。經(jīng)過三天的評審，評審組認為我公司基本符合實驗室資質(zhì)認定評審準則各項要求，已具備開展檢測工作的基本承檢能力。評審結論為基本符合。
評審過程中，評審組對公司的檢測工作和內(nèi)部管理體系管理活動等方面的做法和成效給予充分肯定，對公司管理體系建設、實驗室管理等方面存在的一些不符合準則要求的方面給予了明示。我單位全體員工充分認識到我們的所為，有一些方面不符合實驗室資質(zhì)認定評審準則的要求，這次評審組給我們明示后，我們?nèi)珕T努力，對于評審組提出的不符合項/基本符合項進行了認真糾正，同時提出了糾正措施，并認真落實，使之行之有效?，F(xiàn)整改工作已基本完成，特報告如下。
一、強化責任，任務到人。
現(xiàn)場復評審一結束，我公司即于×月×日召開公司全體人員會議，將評審組在評審中提出的缺陷項目和整改意見，逐條深入分析原因，有針對性地制訂出整改計劃和整改要求，并分解落實到具體責任人，同時明確整改完成期限?！猎隆寥展居终匍_會議對整改情況進一步進行研究部署和落實。
二、集中精力，認真梳理，確保每一項整改都按時保質(zhì)完成。
根據(jù)整改計劃和要求，組織技術力量制定具體整改措施，抓緊時間查漏補缺。質(zhì)量負責人及時組織質(zhì)量監(jiān)督員對整改措施的實施過程和時效性進行跟蹤，對責任人提交的整改結果進行驗證和有效性評價。
根據(jù)評審組的要求，對評審中發(fā)現(xiàn)的×個基本符合項，已在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改，整改結果滿足《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的有關規(guī)定，并報評審組長確認。具體內(nèi)容和整改結果如下：
基本符合項整改:
1、需整改章條號：4.3
問題表述：質(zhì)量手冊與程序文件的發(fā)放編號均為“×××-×××-”,兩者相互混淆。
原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定，編號為××××××的《文件編號管理程序》編寫不合理。
整改措施：由辦公室在×月×日前完善編號為××××××的《文件編號管理程序》相關內(nèi)容，并按新的發(fā)放編號進行發(fā)放。
整改結果：×××月×××日經(jīng)檢查，已對編號為×××××的《文件編號管理程序》相關內(nèi)容進行了修改。質(zhì)量手冊和程序文件的發(fā)放編號進行了修改，并進行了發(fā)放。整改證據(jù)見附件1（修改前后《文件編號管理程序》及培訓記錄、修改前后《程序文件》和《質(zhì)量手冊》發(fā)放記錄）。
2、需整改章條號：4.6
問題表述：在×××××號檢測委托書中,缺少檢驗依據(jù)標準。
原因分析：對評審準則學習不到位，未能理解條款的規(guī)定。
整改措施：由辦公室在2月20日前對委托書進行修改，增加檢驗依據(jù)欄，并在今后進行合同評審時填寫檢驗依據(jù)。
整改結果：×××月×××日經(jīng)檢查，己對委托書進行了修改，增加了對檢驗依據(jù)欄。整改證據(jù)見附件2（修改前后的《檢測委托書》）。
3、需整改章條號：4.9第2款
問題表述：工程編號為××××××的第××××檢測點的靜載原始記錄中有涂改現(xiàn)象。
原因分析：對評審準則學習不到位，對記錄的修改方式理解不清。
整改措施：檢測室于×××月×××日前對檢測人員進行《記錄控制程序》進行培訓，進一步強調(diào)記錄的更改方式，保證在今后的工作中不再發(fā)生類似的錯誤。
整改結果：經(jīng)檢查，檢驗室己于××月×××日對檢驗人員進行了《記錄控制程序》的培訓，檢驗人員知道了記錄的更改要采用杠改法。整改證據(jù)見附件3（《記錄控制程序》培訓記錄、修改前后的記錄）。
4、需整改章條號：4.11第2款
問題表述：在2015年11月進行的管理評審的輸入中缺少管理人員和監(jiān)督人員的報告。
原因分析：對管理評審輸入內(nèi)容的理解不全面，對管理評審的理解不透徹。
整改措施：技術負責人、質(zhì)量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員于×××月×××0日前各自的質(zhì)量工作總結報告交辦公室，完善管理評審的輸入內(nèi)容，在今年的管理評審中要將這些內(nèi)容完善。
整改結果：技術負責人、質(zhì)量負責人、辦公室、檢驗室負責人、監(jiān)督人員己于×××月×××日將各自的質(zhì)量工作總結報告交辦公室。整改證據(jù)見附件4（2015年質(zhì)量工作總結）。
5、需整改章條號：5.2.3第1款
問題表述：《安全與內(nèi)務管理程序》中缺少對現(xiàn)場檢測安全工作的具體要求。
原因分析：對準則的理解不透徹，《安全與內(nèi)務管理程序》的針對性不強，與實際工作聯(lián)系不緊密。
整改措施：辦公室于××月××日前對《安全與內(nèi)務管理程序》進行修改，并進行培訓，使此程序更貼近工作實際。
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資質(zhì)升級報告篇十一
我單位進行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：
(一)我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關規(guī)定;實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為;實際的住所與核準登記的住所一致;公司始終是按照核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為。
(二)公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關政策規(guī)定開展工作。
(三)有關資質(zhì)認可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效;未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程，我公司有繼續(xù)具備承擔業(yè)務范圍相適應的建筑施工能力。
(四)無相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。
(五)未取得施工許可證時，不擅自施工;承包的工程無轉包或違法分包。
(六)我單位在工程建設中始終執(zhí)行國家工程建設強制性標準。
(七)近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。
(八)對農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。
(九)未隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調(diào)查。
(十)按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員均取得了上崗證書。
(十一)凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。
(十二)未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
(十三)按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。
(十四)我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。
我公司各項生產(chǎn)管理制度健全，管理嚴格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理制度來規(guī)范和約束自已的行為。
資質(zhì)升級報告篇十二
省教育廳:
為進一步加強對全市中等職業(yè)學校專業(yè)設置的管理，嚴格中等職業(yè)學歷教育辦學資質(zhì)和招生專業(yè)資格公布制度，規(guī)范其辦學行為，我市全面開展了中職學校辦學資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設置工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
目前，我市擁有高職、高專院校2所，即xx職業(yè)技術學院（在校生7300余人，教職工313人）、xx師專（在校生6000余人，教職工336人）；中等職業(yè)學校23所（其中國家級重點4所、省級重點2所、民辦學校6所），在校生6.8萬人、教職工2649人，成人高校1所，在籍學員11000人。我市23所中職學?，F(xiàn)開設51個專業(yè)，學校在校生規(guī)模、實習實訓條件、圖書資料、教師配備等符合有關文件規(guī)定要求。
一是高度重視辦學資質(zhì)清查工作。為做好我市中職學校開展辦學資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設置工作，統(tǒng)籌全市職業(yè)教育發(fā)展，優(yōu)化資源配置，避免專業(yè)重復設置，實行錯位競爭，市教育局召開會議，明確要求各縣區(qū)、中職學校要嚴格根據(jù)《xx省教育廳關于加強中等職業(yè)學歷教育辦學資質(zhì)清查規(guī)范專業(yè)設置管理工作的通知》精神，按照教育部《中等職業(yè)學校設置標準》、《中等職業(yè)學校管理規(guī)程》和省教育廳《中等職業(yè)學校專業(yè)設置管理實施細則（試行）》及我市有關規(guī)定和要求逐條進行自查。
二是嚴格程序規(guī)范操作。納入這次全市中等職業(yè)學歷教育辦學資質(zhì)清查范圍的是舉辦中等職業(yè)學歷教育的各類中等職業(yè)學校，包括普通中等專業(yè)學校、成人中等專業(yè)學校、職業(yè)中專（職業(yè)高中）學校。清查的內(nèi)容包括辦學資質(zhì)清查和專業(yè)設置清理。整個清查工作在學校自查基礎上進行。在各縣區(qū)區(qū)域內(nèi)的中職學校由各縣區(qū)教育行政部門負責，市管中等職業(yè)學校由市教育局統(tǒng)一負責。市教育局組織有關人員重點對學校的辦學條件、學校管理、教學質(zhì)量、辦學經(jīng)費保證等方面進行逐校檢查評估，對學校開設的專業(yè)名稱、代碼、在校生規(guī)模、實習實訓條件、圖書資料、教師配備、學生就業(yè)等方面進行全面審核。
三是公布清查結果，接受社會監(jiān)督。經(jīng)認真審核，以下學校和專業(yè)符合規(guī)定，具備舉辦中等職業(yè)學歷教育資質(zhì)和招生專業(yè)資格，待省教育廳審核后統(tǒng)一向社會公布。
資質(zhì)升級報告篇十三
本文目錄。
按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》(晉教職〔xx〕9號)文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我校基本符合《中等職業(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我?，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校德育設施完善、規(guī)范，學生文化場所充足，有配套的辦公用房;階梯教室1間;有音樂教室、舞蹈室、電子琴室、電子鋼琴室、美術室、醫(yī)學實習室、電子電器實習室、微機室等配套實習實訓室。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我?，F(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
(一)、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨;“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓;“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟?，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
(二)、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有。
課件。
室1個;微機室2個，計算機152臺;多媒體教室11個;語音室1個;琴室2個;美術室1個;專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
(三)、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠(忠誠黨的教育事業(yè))，做到兩個服從(服從大局，服從領導)，做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系(家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系)，實現(xiàn)五個自覺(自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新)，擁有六個意識(師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識)。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課;二是能不能每周給學生講德育故事。
(四)、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
(五)、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生。
名言。
征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
(六)、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干;電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用;計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè);衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽儯匀淮嬖谝恍﹩栴}，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少;因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
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按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔xx〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我校現(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我?，F(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
二、主要做法。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟?，把“實現(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
三、存在問題與今后打算。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽?，但仍然存在一些問題，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
返回目錄。
按照省教育廳《關于做好xx年中等職業(yè)學校辦學資質(zhì)清查工作的通知》（晉教職〔〕9號）文件的要求，我校于近日組織相關人員依據(jù)《中等職業(yè)學校設置標準》逐條進行自查，認為我?；痉稀吨械嚷殬I(yè)學校設置標準》，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
我校于1984年建校，創(chuàng)辦時就按上級精神，訂立了學校辦學章程。后又據(jù)學校發(fā)展進行了修訂。
我校本學期共有24個班，學生1038人，平均班生數(shù)43.25人。
我?，F(xiàn)有教職工103人，專任教師92人。師生比1:11。專業(yè)課教師46人，專業(yè)教師是專任教師的50%。雙師型教師不低于30%。各專業(yè)中級專業(yè)技術職務專任教師均在2人以上。
學校占地xx0㎡，建筑面積7000㎡，生均占地面積20㎡、生均建筑面積7㎡。
我校建有綜合樓、教學樓、音藝樓、餐廳樓、學生公寓樓、辦公樓、鍋爐房等。
校舍、場地、設施均無存在安全隱患，有建筑、消防合格證。
全校電腦總計166臺，學生用機152臺，辦公電腦14臺。
我校圖書室1間，共有圖書40000冊。學生閱覽室1間，每年訂閱報刊140種。
我校現(xiàn)開設幼師、電子電器、計算機及應用、衛(wèi)生保健等四個長線專業(yè)。另外還舉辦計算機、電工、家政服務、文秘、種植、養(yǎng)殖等短期培訓班。二十幾年來學校為社會培養(yǎng)了5000余名初、中級專業(yè)技術人才，為高一級學府輸送了1000余名優(yōu)秀學生。學校xx年被評為山西省文明學校，xx年被評為全省職業(yè)教育先進單位，xx年被驗收為省級重點中等職業(yè)技術學校。xx年被定為山西省貧困地區(qū)雨露計劃培訓基地，xx年計算機及應用專業(yè)被驗收為山西省中等職業(yè)教育省級示范專業(yè)，xx年被聘為中國西部教育顧問單位。
二、主要做法。
（一）、加強領導班子建設，不斷創(chuàng)新辦學理念。
學校領導機構健全，設有校委會、黨支部，下設教導處、總務處、政教處、團委會、工會等。學校校委會成員有11人，其中校長1人，兼黨支部書記，副校長2人，教導主任1人，教導副主任1人，總務主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工會主席1人，團委書記1人，科研室主任1人。實行校委會領導下的校長負責制。領導成員實行“三堅持”制度，即堅持每兩周集中學習一次，堅持輪流值班制度，堅持周五校委會匯報工作制度。他們堅持四項基本原則，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過不斷地實踐探索，確立了三句話辦學思想，即“特色辦學、質(zhì)量立校、愛心育人”的辦學宗旨；“學做人之道，修立業(yè)之本”的校訓；“文明、勇敢、智慧、自立、自信、自強”的合格職中人培養(yǎng)標準。近兩年又提出了“經(jīng)營學?！钡男吕砟睿选皩崿F(xiàn)農(nóng)村孩子求學理想，放飛百姓子弟成才希望”作為執(zhí)著追求，努力實現(xiàn)學校轉型發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。
（二）、努力改善辦學條件，穩(wěn)步擴大辦學規(guī)模。
職業(yè)教育是農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的翅膀，縣委、縣政府時刻關注著職中的每一步發(fā)展，把職業(yè)教育發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，十幾年前就成立了aa縣綜合職業(yè)教育領導組，組建了aa縣職教中心。用于職業(yè)教育的經(jīng)費逐年遞增，去年又投資100余萬元，新裝了一個“72+1”微機室，一個56座語音室，九個多媒體教室，新建一個100余平米的舞蹈室，購置了xx余冊圖書，添置了200余件音體美器材，硬化了3000平米操場。目前，學校擁有兩棟教學樓，一棟學生公寓樓。還配有課件室1個；微機室2個，計算機152臺；多媒體教室11個；語音室1個；琴室2個；美術室1個；專業(yè)實驗室1個，基礎實驗室2個，學校還裝有雙向控制閉路電視教學系統(tǒng)。圖書室和閱覽室藏書40000余冊，報刊140余種，各種教學影像資料162種。有滿足教學和體育活動需要的其它設施設備。今年縣委、縣政府又有新舉措，決定修建新職業(yè)高中，把職高擴大至10軌并于今年9月遷入新校址。我們也與時俱進，將原先的4個專業(yè)調(diào)整為7個專業(yè)，即計算機及應用、電子電器、衛(wèi)生保健、音樂、舞蹈表演、美術設計、文秘等，在三月底已開始宣傳招生。今年秋季開學我校將成為1500余人的大學校。
（三）、加強教師隊伍管理，提升教師整體素質(zhì)。
學校在發(fā)展壯大，教職工在不斷增加。為了建立一支強有力的師資隊伍，我們實行全員聘任制，崗位目標責任制，常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制。具體主要從三方面抓起。
第一抓師德師風建設。我們把師德師風建設放在首位，出臺了《職中師德師風建設實施方案》。認真組織教師學習《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。開展師德建設大討論等，通過活動使全體教職員工牢固樹立起“經(jīng)營學?！?、“學校興亡，我的責任”、“像收拾家一樣去整理校園”等新理念，堅持做到一個忠誠（忠誠黨的教育事業(yè)），做到兩個服從（服從大局，服從領導），做到三個熱愛(熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生)，處好四個關系（家務與工作的關系、份內(nèi)與份外的關系、吃虧與便宜的關系、提出意見與尊重人格的關系），實現(xiàn)五個自覺（自覺學習、自覺守法、自覺清廉、自覺共事、自覺創(chuàng)新），擁有六個意識（師表意識、育人意識、胸襟意識、課堂意識、質(zhì)量意識、反思意識）。
第二抓教育科研。我們改變了過去大部分教師終身“磨道式”發(fā)展的現(xiàn)象，走上了“讀、練、寫”螺旋式上升的校本教研之路。我們在教師中也實行了“三堅持”，一是堅持每周四集體學習一小時。二是堅持每學期“四輪”聽評課活動。即推門課、學習課、公開課、觀摩課。三是堅持“五個一”，即每周寫一篇教學反思，每月寫一篇教育敘事，每學期記一本學習筆記，記一本聽課筆記，寫一篇教學論文。今年我們推廣‘行為導向’教學法，保證教學具有先進性和前瞻性。這些有效地教研活動鍛煉了教師的教學基本功，提升了教師整體素質(zhì)，促進了教學質(zhì)量的整體提高。我們還通過“走出去，請進來”的方式培訓教師。近三年有胡靜麗、齊文中、常有、谷昌平等四人參加了國家級培訓，張妙彥、王粉枝等參加了省級培訓。
第三抓常規(guī)管理。一是實行簽到簽退請假銷假制度，二是實行常規(guī)教學月檢查反饋獎勵制，三是實行學生評價教師制度。評價內(nèi)容包括工作態(tài)度，工作能力，關愛學生三大方面。其中有兩點較突出，一是能不能提前3分鐘候課；二是能不能每周給學生講德育故事。
（四）、采取多種得力措施，大力宣傳職業(yè)教育。
大家都知道，目前發(fā)展職業(yè)教育有“兩難”，一是進口難，二是出口難。中考時主動報考職中的少，中考后無奈上職中的多。為此，我們始終把宣傳職業(yè)教育放在首要位置。每年四、五月份我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，面對面的對同學們講職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，講上職中的好處。八月份又深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委再次宣傳，發(fā)放招生簡章。讓職業(yè)教育走進千家萬戶，讓職業(yè)教育深入百姓心中。另外我們還充分利用廣播電視、街頭咨詢、教育論壇、短信群發(fā)等手段加大職業(yè)教育宣傳力度，引鳳入巢。今年計劃于三月底四月初我們分兩組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，做報告14場，發(fā)放招生簡章3000余份，調(diào)查采集學生信息近xx條。功夫不負有心人，近三年招生人數(shù)連年見長。預計今年可突達500人。
（五）、實行全員管理制度，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
我們下大力氣招回了學生，那么如何管理好學生，讓學生快樂健康成長成才是擺在我們面前的又一重大課題。經(jīng)過多年的探索實踐，逐步形成了比較完善的管理模式。
一是實行了全員管理制度。每天都有領導、教師、學生會成員值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。
二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報。并與班主任津貼掛鉤。
三是豐富校園文化生活。針對學生基礎差、底子薄且良莠不齊的實際情況，我校把校園文化建設作為全面提高學生綜合素質(zhì)的重頭戲。一是突出人文性。在學校積極開展了“教室文化、宿舍文化、走廊文化”活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發(fā)學生積極向上、熱愛校園的情感。如開展教室、宿舍文化文明建設評比活動，舉辦學生名言征集評比活動等。二是突出職業(yè)性。我們將職業(yè)教育與校園文化建設相結合，成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，每年都有計劃地舉行若干次文藝匯演、定期舉辦各種比賽如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等，不僅使學生個性和藝術潛能得以充分發(fā)揮，而且為活躍在校園的一個個鮮活的身影樹立了典型，形成“磁場效應”。三是突出時代性。有目的、有計劃地加強校風建設。通過在學生中開展法制教育、思想品德教育、世界觀和理想前途教育，促進了良好校風的形成。如舉行升旗儀式，組織安全紀律教育報告會，拒絕網(wǎng)吧簽名儀式，愛心捐款，“愛我專業(yè)，立志成才”演講賽，中學生辯論賽等。
（六）、雙輪驅動穩(wěn)步推進，大力服務縣域經(jīng)濟。
職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我校本著“進得來，留得住，學得好，出得去”的原則，實施升學、就業(yè)雙輪驅動。升學就是通過對口高考，圓部分同學的大學夢，讓他們升入高等職業(yè)院校，繼續(xù)深造，成長為中高級專業(yè)技術人才。近幾年共有40人升入本科院校，600余人升入大專院校。就業(yè)分為在當?shù)鼐蜆I(yè)和到外地創(chuàng)業(yè)兩種情況。幾年來幼師專業(yè)學生比較搶手，大都被全縣城鄉(xiāng)幼兒園和學前班聘用，有些已成為幼兒園的骨干；電子電器應用及維修專業(yè)學生主要從事無線電修理、經(jīng)營和被廠礦企業(yè)聘用；計算機及應用專業(yè)學生在金融、移動、網(wǎng)通公司等就業(yè)；衛(wèi)生保健專業(yè)學生主要去往縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)院和開辦個體診所。為了進一步拓寬就業(yè)渠道，我們同北京、廣州、昆山等地人才就業(yè)中心取得聯(lián)系，選拔品學兼優(yōu)的學生前去就業(yè)，為廣大農(nóng)村孩子找到了一條改變?nèi)松\的發(fā)展之路。今年我們已選送35名同學到北京、青島就業(yè)。
隨著學校的發(fā)展壯大，各方面的工作引起了社會的廣泛關注?！禷a教育》、《臨汾日報》、《山西日報》、aa電視臺等媒體對我校的工作、活動進行了相關報道，許多大專院校紛紛來電、來函，要求與我校聯(lián)合辦學。學校的女子軍樂隊、禮儀隊、頻頻出現(xiàn)在各種重大節(jié)日、集會、活動上，今年農(nóng)歷2月15在云丘山文化節(jié)活動中舞蹈專業(yè)班同學表演的文藝節(jié)目，在全縣上下引起較大反響，也引起了廣大同行的極大關注。學校聲譽也如芝麻開花一年比一年好。
三、存在問題與今后打算。
在縣委、縣政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我們?nèi)〉昧饲八从械某煽儯匀淮嬖谝恍﹩栴}，諸如學?；A薄弱，設施設備不能滿足現(xiàn)有的規(guī)模和繼續(xù)發(fā)展的需要，教師辦公條件差，學生實驗實訓課偏少；因時間、經(jīng)費等原因，教師培養(yǎng)培訓力度不大等。今年縣委、縣政府主要領導和教育局局長到我?，F(xiàn)場辦公，表明要抓住機遇，擴大辦學規(guī)模，大力發(fā)展職業(yè)教育。今年已建成了高標準的職業(yè)高中，達到國家級重點的要求，9月份我們將順利遷入新校區(qū)。同時，我們也要解放思想，與時俱進，加大教師培養(yǎng)培訓力度，穩(wěn)步推進聯(lián)合辦學，努力擴大辦學規(guī)模，早日跨入國家重點校的行列。
資質(zhì)升級報告篇十四
營業(yè)執(zhí)照號/身份證號：________________。
組織機構代碼證代碼：________________。
地址：________________。
法定代表人：________________。
電話：________________。
乙方：________________。
身份證號：________________。
電話：________________。
其它事項：由乙方協(xié)助，向甲方推薦銀行促成該銀行向甲方借款人民幣________億元，借款周期________年，年利率________左右。
1、本協(xié)議有效期從________年________月________日開始，服務期為________個月，如服務期內(nèi)乙方無法成功推薦及促成上述銀行方與甲方達成融資合作(以銀行審批出同意貸款同意書為準)，本協(xié)議自動失效;如服務期內(nèi)乙方成功推薦及促成上述銀行與甲方達成融資合作，本協(xié)議自動延續(xù)至乙方收取全部咨詢服務費為止。
2、咨詢服務費按以下規(guī)定的方式支付：
按甲方與乙方推薦的上述銀行簽訂的貸款合同中約定的借款額的________%支付。甲方擬申請借款額為人民幣________億元。甲方承諾在收到的五個銀行工作內(nèi)，向乙方一次性全額支付此筆服務費共計人民幣________萬元，逾期款支付部分服務費按每天________%收取違約金。
乙方賬戶資料：
戶名：________________。
開戶行：________________。
銀行帳號：________________。
3、因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地的人民法院提成訴訟。在訴訟期間，本合同不涉及爭議部分的`條款仍須履行。
4、本協(xié)議按以下約定方式生效：
(1)、甲方為自然人的，自甲方簽字、按指模，乙方簽字、按指模之日起生效。
(2)、甲方為法人的：自甲方法定代表人簽字、蓋公章，乙方簽字、按指模之日起生效。
5、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
資質(zhì)升級報告篇十五
三級資質(zhì)標準：
1、企業(yè)近5年承擔過下列4項中的2項以上單項合同額300萬元以上的市政公用工程施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。
（1）城市道路、橋梁、隧道、公共廣場工程；（2）城市供水工程、排水工程或污水處理工程；（3）城市燃氣工程或熱力工程；（4）城市生活垃圾處理工程。
2、企業(yè)經(jīng)理具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術負責人具有5年以上從事施工技術管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。
企業(yè)有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員不少于50人，其中工程技術人員不少于30人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于8人。企業(yè)具有的三級資質(zhì)以上項目經(jīng)理不少于8人。
3、企業(yè)注冊資本金500萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)600萬元以上。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入1000萬元以上。
5、企業(yè)具有與承包工程范圍相適應的施工機械和質(zhì)量檢測設備。承包工程范圍：
三級企業(yè)：可承擔單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列市政公用工程的施工：
1、城市道路工程（不含快速路）；單跨跨度20米以內(nèi)橋梁工程；公共廣場工程；
4、生活垃圾轉運站。
申請三級市政資質(zhì)需要那些專業(yè)工程師。
資質(zhì)升級報告篇十六
陳娟代表：
您在市十七屆人大一次會議期間提出的《關于扶持本地建筑施工企業(yè)資質(zhì)等級升級的建議》收悉，經(jīng)研究辦理，現(xiàn)答復如下：
一、近年來我市扶持建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級情況。
2021年，市住建局、市水務局等18個部門聯(lián)合出臺《貫徹落實〈持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見〉實施細則》，近3年納稅（建筑業(yè)）累計超過45萬元、取得擬升級資質(zhì)項1年以上、無失信行為的建筑業(yè)企業(yè)，申請專業(yè)承包資質(zhì)升級，無需提交企業(yè)業(yè)績，其它條件滿足標準要求的主管部門即予以許可；2022年，出臺《關于貫徹落實持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見實施細則的補充意見》，賦予具備條件的裝配式企業(yè)、施工勞務企業(yè)建筑工程施工總承包二級資質(zhì)。
（一）加大政策宣貫力度，扶持企業(yè)資質(zhì)升級。
一是加大宣傳《關于持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見》《關于落實〈持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見〉實施細則》及《關于貫徹落實持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見實施細則的補充意見》，并結合我市建筑業(yè)實際情況貫徹落實。二是繼續(xù)學習借鑒合肥等地先進經(jīng)驗，繼續(xù)加大企業(yè)資質(zhì)升級扶持力度。
（二）充分利用新資質(zhì)標準實施契機，進一步扶持我市建筑業(yè)發(fā)展。
屆時，我局將積極主動學習先進省市貫徹落實新標準好的做法和經(jīng)驗，結合我市建筑業(yè)企業(yè)實際情況，吃透用盡政策，做大做強我市建筑業(yè)。
（三）進一步加大對無為市政策支持。
2022年3月，省住建廳印發(fā)《關于開展省級權限內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)委托部分縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門審批試點有關工作的通知》（建市函〔2022〕225號），將省級權限內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（含陳娟代表所述建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)三級升二級）委托無為市住建局審批。以此為契機，《關于貫徹落實持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展的十二條意見實施細則的補充意見》所規(guī)定的“裝配式企業(yè)”“施工勞務企業(yè)”資質(zhì)升級將一并交無為市住建局實施。我局屆時開展業(yè)務指導，支持無為市住建局結合實際情況，開展好省級權限內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)委托審批工作。
感謝您對住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)的關心和支持！
辦復類別：a類。
聯(lián)系單位：蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設局。
資質(zhì)升級報告篇十七
甲方：_________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：_________。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：_________。
丙方：_________。
法定代表人：_________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，就甲丙方聘任乙方提供商業(yè)咨詢服務事宜，三方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
一、服務范圍。
對甲方向丙方項目的可行性、實際操作及風險等相關事宜提供商業(yè)咨詢服務。
二、甲方和丙方責任。
為保證乙方有效提供咨詢服務：
2、甲方應當按照本合同約定支付咨詢服務費。
三、乙方責任。
2、乙方對辦理甲、丙方事項和甲、丙方提供的'材料及甲、丙方的商業(yè)秘密負有保密責任。未經(jīng)甲、丙方許可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
四、費用。
1、三方同意：若本合同第一條所涉項目未成功的，無需支付咨詢服務費;若本合同第一條所涉項目成功的，本合同所涉商業(yè)咨詢服務費全部由甲方承擔，并按照以下方式第種方式支付：
方式一：在本合同簽訂之日起日內(nèi)，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。
方式二：由甲方每月按雙方項目總額的%向乙方支付咨詢服務費。
2、甲方未按約定時間支付咨詢服務費的，每逾期一天，甲方應按逾期付款總金額每天萬分之五的標準向乙方支付逾期付款違約金。
五、爭議解決方式。
因履行本合同或與本合同相關的事項而產(chǎn)生的爭議，合同各方應本著友好之原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方有權本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟，本合同簽訂地為。
六、其他。
1、本合同一式叁份，三方各執(zhí)一份。
2、本合同從三方簽字之日起生效，履行完畢即告終止。
3、在合同履行過程中，若需變更合同條款，須經(jīng)三方協(xié)商同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
丙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
資質(zhì)升級報告篇十八
依據(jù)xxx市質(zhì)量技術監(jiān)督局x質(zhì)監(jiān)函[20xx]102號文件的要求，我實驗室于20xx年6月13日至6月20日進行了自查?，F(xiàn)將自查情況總結如下：
針對《20xx年實驗室資質(zhì)認定專項監(jiān)督檢查工作實施方案》文件的要求，我實驗室于20xx年6月11日召開了專門會議，制定了自查計劃及完成時間，將具體工作落實到人，確保按時保質(zhì)的完成本次自查工作。
在本次自查工作中，我們根據(jù)本次自查內(nèi)容的要求，依次逐項的進行了認證自查，并據(jù)實填寫自查情況描述。特別針對質(zhì)量體系運行中各文件的執(zhí)行情況進行落實及對前一階段工作進行了總結。
首先我實驗室開展的檢驗檢測工作合法、有效。我公司為獨立法人實驗室，注冊資金300萬元整，資質(zhì)認定的證書有效期至20xx年x月x日。我公司一直秉承誠實信用的原則申報各項資質(zhì)，同時在檢驗檢測工作中貫穿這一原則，科學公正的出具檢測報告。
確保各項工作做細，做實。加強內(nèi)審，管理評審，同時利用外部監(jiān)督評審的契機，進一步完善管理體系，對不符合項認真整改及時糾正，確保同類問題再次發(fā)生。
最后通過本次自查，質(zhì)量保證條件的規(guī)范有效性得到了進一步驗證。在本次自查工作中，比對自查條款，我們對質(zhì)量體系文件的有效性進行了進一步驗證，我公司組織機構清晰，人員分工明確，各項管理措施有效執(zhí)行。確保我公司質(zhì)量體系規(guī)范、有效運行。
在未來的工作中，我們將不斷貫徹國家、省、市認監(jiān)部門的管理精神，嚴格自我要求，不斷提高自我質(zhì)量風險防控意識和能力，將外部檢查與日常自查相結合，確保公司管理體系運行的有效性，使公司的檢測工作再上新臺階。
在生活中，接觸并使用報告的人越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的，僅供參考，歡迎大家閱讀。......