7.通過撰寫心得體會，我們可以將所學(xué)到的知識進(jìn)行系統(tǒng)化和整理化，使之更好地為我們所用。寫心得體會時要注意語言的表達(dá)準(zhǔn)確和簡潔，盡量用簡單明了的語言讓讀者易于理解。以下是小編整理的一些心得體會范文，希望對大家在寫作中有所幫助。
我和我的單位心得體會篇一
作為一名職場新人，我最近加入了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司。在這里工作已經(jīng)有一段時間了，我有幸參與了一些大型項目，經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機(jī)會。在這篇文章中，我將分享我的工作單位心得體會，談?wù)撐胰绾芜m應(yīng)和融入公司文化以及所面臨的一些挑戰(zhàn)和解決方案。
第一段：適應(yīng)新的工作環(huán)境。
開始新的工作，第一天的感覺總是讓人充滿好奇和疑惑。我不知道，即使在很努力的準(zhǔn)備和調(diào)查后，現(xiàn)實(shí)生活中總是會有那些你沒預(yù)料到的事情。我第一天已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了公司文化和適應(yīng)能力是無法被完全研究和解決的。然而，我很快就意識到，適應(yīng)新的工作環(huán)境不是一夜之間的事情，而是需要花費(fèi)時間和持續(xù)的努力去融入和了解公司的文化。在我適應(yīng)新的工作環(huán)境之初，我學(xué)到了尊重和接受他人意見的重要性，并學(xué)會了如何在公司文化中找到自己的定位和角色。
第二段：發(fā)現(xiàn)公司的核心價值和文化。
在我開始工作的前幾天，我與公司的幾位主管進(jìn)行了一次面對面會議，了解了該公司所推崇的文化和價值觀。在公司的文化中，最重要的是員工團(tuán)隊合作，客戶第一和創(chuàng)新思維。這些價值觀在每個決策和組織活動中都得到了充分的體現(xiàn)。因此，我明白了在公司文化中，每個人都需要積極投入和全身心的投入。逐漸地，我開始發(fā)現(xiàn)和理解公司的核心價值和文化，并最終將它們?nèi)谌氲轿业墓ぷ髦小?BR> 第三段：參與到大的項目中。
在過去幾個月里，我負(fù)責(zé)管理公司的一些大型項目。這些項目的時間表非常緊張，對我的個人訓(xùn)練和團(tuán)隊合作有著很大的挑戰(zhàn)。在處理這些項目時，我學(xué)到了許多重要的技能和方法，如與客戶建立良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作和時間管理。這些技能對個人成長和對公司的未來非常重要。參與這些重要項目讓我變得更加成熟，更有經(jīng)驗，并且?guī)砹撕芏嗵魬?zhàn)和機(jī)會。
第四段：公司帶來的福利和關(guān)愛。
在這家公司工作，我感受到了公司帶來的福利和關(guān)愛。公司提供了各種培訓(xùn)課程、健康保險、養(yǎng)老保險、福利等，讓員工在工作中工作得更加輕松和舒適。此外，公司還關(guān)心員工的個人生活，并致力于為員工建立睦鄰友好的工作場所。這讓我感受到公司對員工的重視和尊重，并且讓我更愿意在這里好好工作和生活。
總的來說，在這家公司工作已經(jīng)成為我生活的一部分，我深刻地理解和適應(yīng)了公司文化和價值觀，并且被公司所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)所吸引。我的工作單位心得體會告訴我，在職業(yè)生涯的早期階段，選擇適合自己的公司至關(guān)重要，并在其中不斷成長和發(fā)展。成功的關(guān)鍵在于適應(yīng)公司的文化并學(xué)會融入公司，這樣才能更好地進(jìn)行個人成長和公司發(fā)展。
我和我的單位心得體會篇二
近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》，文章不長，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實(shí)，沒有華麗的詞藻，但道理深刻。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，現(xiàn)將個人體會和感受分享如下：
一要站位全局、敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的'政治本色，這是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要時刻在思想上行動上與縣委保持高度一致，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺做好本職工作。要時刻站在全縣發(fā)展大局的角度，緊緊圍繞中心工作，“在其位謀其政、有其權(quán)擔(dān)其責(zé)”，以新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，傾注全部精力推動全縣衛(wèi)生健康改革發(fā)展各項工作。我深知人民群眾衛(wèi)生健康無小事，要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式，扎實(shí)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生健康領(lǐng)域新發(fā)展理念，使工作成效過得硬，經(jīng)得起人民群眾檢驗，加快推進(jìn)全縣衛(wèi)生健康工作再上新臺階。
二要團(tuán)結(jié)一致、善待單位。如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。善待單位就是要讓工作充滿陽光、讓敬業(yè)成為常態(tài)、讓肩上扛起責(zé)任，把組織交給的工作當(dāng)成自己的事情，時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。無論何時處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在工作中充分傳遞正能量，與部門、與班子、與同事之間做到盡心竭力、肝膽相照，謀求全縣取得更大的發(fā)展。
三要常懷感恩、珍惜工作。正如文中所言，“單位是我們和社會之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧?！币虼?，我們要常常心存感激，懷著對組織感恩之心，感恩組織給予我們歷練自我的平臺，倍加珍惜肩上的這份責(zé)任。單位如家、單位似家，這需要我們用心共同去經(jīng)營、需要我們勇往直前的探索、需要我們義無反顧的付出，讓這個“家”變得更加美好、更加輝煌。工作中，我覺得時時刻刻都要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)驕傲;多點(diǎn)真誠，少點(diǎn)假意;多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉。只有這樣，我們才能不辜負(fù)組織上對我們的期望和信任，才能得到人民群眾的掌聲和認(rèn)可，才能對自己的內(nèi)心說一聲問心無愧。
總而言之，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)了薛洪志書記推薦的《我的單位觀》一文后，真正領(lǐng)會到了文章的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。在今后工作中，擼起袖子、甩開膀子，以“功成不必在我”的精神、以雷厲風(fēng)行的姿態(tài)奮勇前行，推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，加快建設(shè)富裕美麗幸福的新成安！
衛(wèi)生健康局李志強(qiáng)
我和我的單位心得體會篇三
一是認(rèn)真履職、主動擔(dān)當(dāng)方能以最快方式融入單位。
剛剛進(jìn)入單位，一個嚴(yán)肅的、陌生的環(huán)境難免會產(chǎn)生一些不適，但是在承擔(dān)了一些職責(zé)和工作任務(wù)后，就會發(fā)現(xiàn)自己本就是這個集體的一員。通過工作和領(lǐng)導(dǎo)有了請示匯報，和同事之間有了溝通協(xié)調(diào)，自己的身份角色也逐漸清晰。隨著完成的工作越多，這種歸屬感也越強(qiáng)烈。不管是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都是在承擔(dān)工作、完成工作的過程中不斷加強(qiáng)溝通、加深了解。所以我們應(yīng)當(dāng)珍惜手頭上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺?！币虼宋艺J(rèn)為，工作不僅僅是職責(zé)、擔(dān)當(dāng)、個人價值的體現(xiàn)，也是個人與單位之間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)的紐帶，是在單位中獲得存在感、歸屬感的最快途徑。
二是團(tuán)結(jié)和諧的單位氛圍方能促進(jìn)個人進(jìn)步、推動單位發(fā)展。
如果說，單位如家，那么同事就應(yīng)當(dāng)是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心溝通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些計較，在這樣的同事關(guān)系下，在這樣的單位氛圍下，誰還會不把單位當(dāng)做家呢？如果每個人彼此之間都在單位感受到了家的溫暖，那單位不就是像家一樣嗎？同事之間本就應(yīng)該互相幫襯、互相補(bǔ)臺，這種良好的同事關(guān)系會推進(jìn)你事業(yè)進(jìn)步，也會推動整個單位的發(fā)展，歸根結(jié)底，受益的還是自己。如果你能搞團(tuán)結(jié)、會搞團(tuán)結(jié)，那你就是單位的“香餑餑”，一支有凝聚力的隊伍才有戰(zhàn)斗力，不能讓凝心聚空成為一句口號。因此，對待同事、對待單位應(yīng)當(dāng)學(xué)會感恩，同事之間的相處更要學(xué)會站在他人的角度上看待問題、看待事情。當(dāng)你感覺到在單位一切都比較輕松的時候，一定要懂得回頭看看對方，正是別人為你扛下了重?fù)?dān)而負(fù)重前行。
三是要收獲先付出，想出頭先埋頭。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人在單位中，尤其是作為剛剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，正是處于像海綿吸水一樣大量吸收、接納、學(xué)習(xí)的大好時期，正需要一件件工作、一項項職責(zé)將你細(xì)細(xì)打磨。有時候我們會對出色完成工作任務(wù)或者受到嘉獎的同事投去羨慕的眼光，其實(shí)我們更應(yīng)該仔細(xì)思考這些優(yōu)秀的同事在背后付出了多少。當(dāng)他們在任勞任怨默默付出的時候，我在哪里；當(dāng)他們在為了完成工作任務(wù)連續(xù)加班的時候，我在哪里；當(dāng)他們利用下班時間來學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識技能的時候，我又在哪里。因此，想要有所回報和收獲，必須要有犧牲和付出。
我們每個人都應(yīng)該自覺把埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)作為一種習(xí)慣，保持平和心態(tài)，耐得住寂寞，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，始終相信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達(dá)！
我和我的單位心得體會篇四
近日，我認(rèn)真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點(diǎn)，雖語言樸實(shí)，卻直擊人心。讀后有幾點(diǎn)感受，分享如下：
信念堅定要內(nèi)化于心。理想信念猶如大樓之基，總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對黨的政策理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，用黨的理論方針政策指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，做到言行一致、表里如一。
為民服務(wù)要融入群眾。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。要做好群眾工作，就必須了解群眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導(dǎo)的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把群眾放在心上，視群眾如親人，實(shí)實(shí)在在的為群眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠群眾，發(fā)動群眾，要走好群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去。
勤政務(wù)實(shí)要實(shí)干當(dāng)先?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，一個單位如同一個家庭，家風(fēng)決定了家庭的興衰，工作作風(fēng)也決定了單位的戰(zhàn)斗力，我要像經(jīng)營一個家庭一樣去用心經(jīng)營單位。自擔(dān)任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負(fù)的職責(zé)和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責(zé)，促進(jìn)班子成員之間精誠團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在鎮(zhèn)村兩級干部中倡導(dǎo)“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風(fēng)，堅決克服“庸懶散”的不良習(xí)氣。
馬云曾說過，“一流的想法，三流的執(zhí)行力；三流的想法，一流的執(zhí)行力。我寧愿選擇后者?！逼髽I(yè)單位如此，行政單位亦如此。沒有執(zhí)行，再宏大的藍(lán)圖也是空中樓閣，沒有執(zhí)行，再新鮮的想法也是過眼煙云。眾所周之，行政單位，事務(wù)繁冗，專業(yè)崗位，時效性高，統(tǒng)計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團(tuán)隊執(zhí)行力，更需要無堅不摧的.個人執(zhí)行力。這就要求每位干部職工必須解決好“想執(zhí)行、會執(zhí)行和執(zhí)行好”的問題。
想執(zhí)行就是把“要我干”變成“我要干”。單位通過平臺建設(shè)、目標(biāo)引領(lǐng)、獎懲激勵等措施，激發(fā)每位個體的行動自覺性，使執(zhí)行成為自動自發(fā)的行為。有了自覺的思想，在執(zhí)行任務(wù)時，就可以充分發(fā)揮主觀能動性，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取精神，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。
廣闊無邊|朝陽似我
敢于擔(dān)當(dāng)要堅持原則。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，面對新任務(wù)新問題，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。作為班長，我堅持沖鋒在前，關(guān)鍵時刻勇于為干事者擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對困難迎難而上。今后，我要不斷適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高自身解決復(fù)雜問題的能力。
清正廉潔要率先垂范?！扒迩灏装鬃鋈?、干干凈凈做事”，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權(quán)利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導(dǎo)的“清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系”，把對黨忠誠、為黨盡責(zé)具體落實(shí)到日常工作中來，立正確的權(quán)利觀，主動接受社會監(jiān)督，樹立黨員干部良好形象。
全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部以“拼命三”的干勁，戮力同心，真抓實(shí)干，為建設(shè)富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮斗！
北鄉(xiāng)義鎮(zhèn)黨委書記趙曉芬
我和我的單位心得體會篇五
作為一名員工，我有幸加入并服務(wù)于一家在商業(yè)市場上具有重要影響力的企業(yè)。在過去的幾年里，我一直在這家企業(yè)中領(lǐng)取我的薪水，并且經(jīng)歷了許多有意義的時刻。今天，我想反思一下自己任職這家公司的經(jīng)驗，并分享我的工作單位的心得體會。
第一段：企業(yè)概況。
我所在的這家企業(yè)是一家專注于電子消費(fèi)品的公司。該公司由一群熱愛創(chuàng)新的工程師和設(shè)計師創(chuàng)立，這些人致力于為全球消費(fèi)者帶來最先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品。該公司的平臺可以運(yùn)行多種操作系統(tǒng)，并且在市場上的銷售表現(xiàn)非常卓越。在過去的幾年里，公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量增加，業(yè)績也有了顯著的提升。
第二段：我的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的員工，我曾經(jīng)擔(dān)任過不同的職務(wù)，從最初的文員到現(xiàn)在的高級管理人員。一開始，我的工作職責(zé)是統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)，并參與新產(chǎn)品開發(fā)的策劃。我和同事們緊密協(xié)作，為決策者提供有關(guān)市場上的最新趨勢和顧客需求的見解。如今，我負(fù)責(zé)的是開發(fā)新市場和增加公司的銷售額。在所有這些職位中，我都學(xué)到了不同的技能和知識，并且我非常感激這種工作機(jī)會。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作。
在任何一個公司里，團(tuán)隊協(xié)作都是至關(guān)重要的一個因素。我們公司的管理層和員工認(rèn)識到了這個問題。工作場所不僅需要有輕松的氛圍、靈活的工作時間，更需要彼此信任和支持。因此，公司舉辦了很多培訓(xùn)和課程，以加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作能力。此外，每年公司還會組織“團(tuán)隊建設(shè)活動”，讓員工能夠共同學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。這些措施真正有助于提高團(tuán)隊的合作能力，讓員工們能夠互相幫助和取得更多成就。
第四段：對于企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注。
作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，我的工作單位時刻密切關(guān)注著社會責(zé)任。從環(huán)境保護(hù)、員工福祉到社區(qū)參與，公司的公益努力始終不斷。例如，公司的環(huán)境保護(hù)活動時常被員工和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)感知到，公司還選擇了符合全國標(biāo)準(zhǔn)的綠色產(chǎn)品，以更好地環(huán)保和公共服務(wù)為宗旨。
第五段：結(jié)論。
總之，我的工作單位不僅是一家好的雇主，更是一家無私的社會資本。這種志向才是公司所希望達(dá)到的，而且與我個人的信仰和價值觀一致，令我感到非常有幸。我始終認(rèn)為，我所在的公司是為員工、顧客和社會提供真正價值的公司。它賦予我們希望，并且給了我們足夠大的基礎(chǔ)，使得我們可以成為事業(yè)中碩果累累的人。感謝你們的關(guān)注，同時我期待著未來在這個企業(yè)里取得更大的成就。
我和我的單位心得體會篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，職場中也出現(xiàn)了許多新的現(xiàn)象和變化。對于我來說，剛走進(jìn)這個新的工作單位時，我充滿了好奇和期待。而現(xiàn)在，我在這個單位已經(jīng)工作了一段時間，從工作中不斷汲取著經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這個過程中，我不僅更深刻地了解到了這個單位的文化和氛圍，也更加了解了自己的職業(yè)目標(biāo)和人生方向。在接下來的文章中，我將詳細(xì)介紹我的工作單位心得體會。
在這個工作單位，我感受到了濃厚的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。在日常的工作中，每個人都互相支持，互相幫助。無論是小到一個細(xì)節(jié)問題，還是大到一個重要決策，團(tuán)隊中的每一個成員都能夠積極地參與到其中。這種精神不僅使得工作事務(wù)得以更高效地進(jìn)行，也提高了大家成為優(yōu)秀專業(yè)人士的技能。這種文化和氛圍的塑造，讓我感受到了工作室的凝聚力和向心力。
第三段：工作單位的自我學(xué)習(xí)和發(fā)展。
在這個工作單位，我們不僅注重履行工作職責(zé)，還時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)相關(guān)的氛圍。每周，我們都會進(jìn)行團(tuán)隊分享和討論，分享我們工作或所學(xué)的經(jīng)驗，探討如何更好的優(yōu)化流程和提升效率。同時，我們的公司也會邀請外部行業(yè)專業(yè)人士過來授課，講解最新的熱點(diǎn)話題和行業(yè)趨勢。這種自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的文化，使得我不僅能夠在工作中不斷進(jìn)步，也能夠更好的了解自己的興趣和專業(yè)方向。
第四段：工作單位的人際關(guān)系和交流。
在這個工作單位中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的專業(yè)人士和朋友。每一位同事都有自己獨(dú)特的技能和特長，而我們的多樣性與互補(bǔ)性讓我們能夠待彼此都能夠分享。在這個大家庭中，我們既是同事，也是好朋友，無論是工作中的協(xié)調(diào)，還是生活中的傾訴，我們都能夠互相理解支持。這種人際關(guān)系和交流，讓我感受到了工作單位的溫暖和關(guān)愛。
在這個工作單位中，我們一直在不斷前行和成長。從一開始，我們就致力于做出最好的東西，追求卓越。一個經(jīng)過團(tuán)隊不斷努力的方案經(jīng)常能夠在眾多競爭者中脫穎而出。這種擁有團(tuán)隊精神、自我學(xué)習(xí)和無畏追求卓越的態(tài)度，幫助我們在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了多個項目，得到了客戶的高度認(rèn)可和好評。我們也十分關(guān)注團(tuán)隊自身的發(fā)展，通過不斷完善自我，以及擴(kuò)大我們的實(shí)際業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司成為了一個不斷成長和發(fā)展的領(lǐng)先品牌。
總結(jié)：
在這個工作單位的時間內(nèi)，我不斷學(xué)習(xí)和成長。這種文化和氛圍的塑造，讓我感受到了工作室的凝聚力和向心力，同時也讓我了解到了自己的職業(yè)目標(biāo)和人生方向。我相信，在這個團(tuán)隊里的時間，對于我自己的職業(yè)目標(biāo)的幫助將是非常顯著的。我非常感謝能夠加入這個團(tuán)隊，也十分值得在這里的每一天。
我和我的單位心得體會篇七
臨朐縣一中辦公會群里轉(zhuǎn)發(fā)了《我的單位觀》一文，作者是（我們臨朐縣）蔣峪鎮(zhèn)賀家洼村人張傳祿。張傳祿部隊生涯四十載，銜至大校，曾任總參兵種部組織處長、炮兵指揮學(xué)院政治部主任、防化學(xué)院政治部主任等職。他秉承臨朐人坦誠實(shí)在特點(diǎn)和軍人雷厲風(fēng)行作風(fēng)，為文不虛偽，不浮夸，不敷衍，不做作，直抒胸臆，直擊痛點(diǎn)，撰寫發(fā)表了大量有影響的文章?！段业膯挝挥^》就是典型例子，該文實(shí)實(shí)在在論說單位與個人的關(guān)系及在單位最珍惜、最忌諱、最不忘、最吃香的各三種表現(xiàn)，給人深刻的啟迪。
讀罷《我的單位觀》，我印象最深刻的就是四個字：單位如家。把單位視為家，自然而然就會像建設(shè)小家庭一樣，為它辛勤工作，無怨無悔；自然而然就會像維護(hù)小家庭一樣，為它歡喜為它憂。須知，人活在這個世界上，總要與各種人事打交道，既離不了家庭的溫暖，也離不開單位的庇護(hù)。家庭和單位與人休戚與共，離開了哪一個都不是完整的人生。故而，正確的態(tài)度應(yīng)該是“我以單位為榮”，同時要努力做到“單位以我為榮”。
我剛參加工作是在離縣城三十多公里的鄉(xiāng)下三類高中，校舍陳舊，設(shè)施落后，生源較差，內(nèi)心也很糾結(jié)。但靜下心來想想，單位是安身立命的客棧，既然來到這里工作，就是緣分，就該踏踏實(shí)實(shí)工作，用自己的學(xué)識教育好學(xué)生，對得起良心，對得起那份工資。于是，那六年，我和我的同事們從教好每一堂課開始，學(xué)習(xí)、拓展、研究，贏得了在同類學(xué)校中名列前茅的教學(xué)成績，更為驕傲的是，從這所山區(qū)學(xué)校走出的學(xué)生一點(diǎn)也不亞于重點(diǎn)高中畢業(yè)生，時至今日，他們有的成為大學(xué)教授、社科院研究員，有的成為行政干部、企業(yè)老總，有的從事中小學(xué)教育，都事業(yè)有成。我們還利用幾個假期，放棄休息時間，進(jìn)行校舍改造，讓老校煥發(fā)了生機(jī)。在這個過程中，我和同事們也磨練了意志，增長了才干，成長了自己。當(dāng)時學(xué)校僅有三四十名教職工，但后來有魏學(xué)旺、王兆明、馮好安3人被評為濰坊市特級教師，馮好安還被評為山東省特級教師，我則在6年前成為正高級教師。要知道，整個臨朐縣迄今為止僅有20位省特級教師、30位市特級教師、4位正高級教師。我和同事們以校為家、拼搏奮斗的結(jié)果是實(shí)現(xiàn)了單位與個人的雙贏，達(dá)成了“學(xué)校以我為榮”的目標(biāo)。
，我調(diào)入臨朐一中工作。一中是全縣高中教育的翹楚，在濰坊市、山東省都有很大知名度。我“以學(xué)校為榮”，為能在一中這所省級規(guī)范化學(xué)校執(zhí)教自豪。同時，我也清醒地認(rèn)識到，進(jìn)入一中是新起點(diǎn)，更該把學(xué)校當(dāng)作家，百尺竿頭再進(jìn)一步，用突出業(yè)績?yōu)閷W(xué)校增光添彩。22年來，我心無旁騖備課上課、讀書寫作，在高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)后，潛心從事教育科研，提出的《三步六環(huán)節(jié)教學(xué)法》獲得縣政府教學(xué)成果一等獎，發(fā)表教育隨筆、教學(xué)論文200多篇，其中有14篇發(fā)表在全國中文核心期刊，為學(xué)校發(fā)展和美譽(yù)度提升盡了自己的一份力量。
曾經(jīng)有一位要好的同事，每次見面寒暄過后，總對我報怨工資比別的縣市區(qū)低、單位福利不夠好、領(lǐng)導(dǎo)不體諒下屬等等，我一般都是耐著性子聽。有一次，實(shí)在忍不住了，我對他說：“你覺得錢少活累，單位環(huán)境不佳，可以調(diào)到別的縣市區(qū)或別的單位，為什么非要一棵樹上吊死？”他登時傻在那里，好久說不出話來。以后，交往就逐漸淡了。說實(shí)話，對這類無意助力單位發(fā)展，卻怨聲載道、充滿負(fù)能量的人，我也厭倦與其交往。
宋朝釋梵琮在《偈頌九十三首》中有句話：“犬不擇家貧，子不嫌母丑”，后來演變?yōu)橹袊傩斩炷茉數(shù)乃自挘骸昂脙翰幌幽赋?，好狗不嫌家貧”。這句經(jīng)典名言，話糙理不糙。人要有感恩之心，感恩父母養(yǎng)育，感恩家庭提供溫馨的休憩港灣。同理，也應(yīng)該感恩單位搭建了施展才華的舞臺。
還有句俗話叫：“千人千品，萬人萬相，人上一百，形形色色；人上一千，樣樣都全?！眴挝粺o論大小，總會有矛盾有分歧，這是客觀規(guī)律，符合馬克思主義哲學(xué)。但只要把單位視作家，自然就會正確看待需要改進(jìn)的地方，像對待家庭內(nèi)部事務(wù)一樣妥善處理單位存在的問題。家丑不可外揚(yáng)，底線是不能給單位抹黑，就如不能給家庭抹黑一樣。
單位如家。老鄉(xiāng)張傳祿的諄諄告誡，值得每一位職場人牢記。
我和我的單位心得體會篇八
薛書記推薦給大家一篇好文章《我的單位觀》。靜下心來的時候，細(xì)讀了幾遍，全文語言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
01、正確看待“家”
文章對單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認(rèn)真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴(yán)的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是！
02、真心愛護(hù)“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海?！奔热晃覀冋J(rèn)識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護(hù)單位，愛護(hù)“家”。
如何愛護(hù)“家”？我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從20xx年參加工作到今天，換了好幾個單位，但無論在哪個單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀(jì)委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律、維護(hù)團(tuán)隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
03、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位？我認(rèn)為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責(zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實(shí)現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作。商務(wù)局承擔(dān)著對外開放、招商引資、對外貿(mào)易、商業(yè)管理、電子商務(wù)、成品油監(jiān)管等多項職能，如果沒有人去管，沒有人去做，那么這些職能就不能發(fā)揮，單位也就失去意義；也正是靠著商務(wù)局每一個科室、每一位職工的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、努力工作才換來全縣商務(wù)工作的發(fā)展進(jìn)步。
其次要珍惜在一起的緣分。商務(wù)局在職員工40人，下崗及離退休職工1500余人。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗；我也常到特困職工家中，了解他們的所需、所盼，力所能及地幫助他們的生活，也動之以情、曉之以理取得他們的理解和支持。單位因為歷史遺留問題多，的確比較困難，但單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補(bǔ)臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。商務(wù)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的商務(wù)工作必須主動適應(yīng)新時代對外開放的新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進(jìn)取，努力創(chuàng)造成安商務(wù)工作的新輝煌！
我和我的單位心得體會篇九
上周三在x書記的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了近期很火的一篇文章：《我的單位觀》。學(xué)習(xí)這篇文章，對我的感觸很大，印象最深刻的有兩句話：一句話是“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。”入職的四個多月來，我很感謝所有領(lǐng)導(dǎo)同事，他們教會了我很多，很多工作技能特別是電腦方面的都是到辦公室以后學(xué)到的。在這個大家庭里的所有領(lǐng)導(dǎo)同志都很關(guān)照我們這些剛進(jìn)入大家庭的成員，大家用實(shí)際行動踐行了單位是我家這句話。
另一句話是“沒有單位，你，什么也不是?！睕]有單位，個人就沒有展示的平臺，沒有單位的扶持，個人就很難在社會上立足。因此我們更要熱愛自己的單位，熱愛自己的本職工作，只有大家都形成這樣的共識，我們單位的發(fā)展才能欣欣向榮，同時我們個人也會有更好地發(fā)展平臺。
反思我自己，我感覺文章中提到的問題我或多或少存在，有時工作多、雜、亂，或者自己在工作中有失誤，心情煩躁會抱怨事情太多、自己太差勁，在今后我要慢慢調(diào)整心態(tài)，逐漸改掉心浮氣躁的毛病，沉心靜氣的對待工作，腳踏實(shí)地的干工作。真正把單位當(dāng)成家去愛護(hù)，把單位同事當(dāng)成家人去真誠對待，遇到分歧不逃避，及時溝通，化解矛盾；遇到工作不推諉，主動請教，按期完成。踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作，每天都能安心的感覺今天有所收獲，這就是我的努力目標(biāo)。
我和我的單位心得體會篇十
我所在的工作單位是一家科技公司，主要從事軟件開發(fā)和信息技術(shù)服務(wù)。我入職已經(jīng)兩年，期間參與了多個項目的開發(fā)，也不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識。在這個工作單位的經(jīng)歷讓我受益匪淺，也讓我對職場有了更深入的理解和認(rèn)識。下面是我對這個單位的心得體會。
第二段：企業(yè)文化和價值觀。
這個公司有一套明確的企業(yè)文化和價值觀。它所倡導(dǎo)的是學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，相信每個員工的個人能力和貢獻(xiàn)都可以為公司創(chuàng)造更多的價值。這種價值觀從高層領(lǐng)導(dǎo)走向基層員工，營造了良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作精神。我也在這種文化氛圍下，不斷提高自己的技能和能力，努力為公司貢獻(xiàn)產(chǎn)出。
第三段：工作質(zhì)量和效率。
在公司的每個項目中，我們都有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作效率要求。這讓我體會到，高效率和高質(zhì)量是可以很好地結(jié)合起來的。我明白了沒有質(zhì)量的高效率是徒勞的，但只有高質(zhì)量也不足以支撐公司的長期發(fā)展。要做到這兩者的結(jié)合，重要的是把握自己的工作節(jié)奏和時間管理。
第四段：企業(yè)和員工利益的平衡。
公司對待員工的福利待遇十分良好，每年還會組織一些活動來增強(qiáng)員工之間的交流和感情。同時，公司也非常注重把控成本和盈利，確保企業(yè)的健康發(fā)展。我認(rèn)為這種對企業(yè)和員工利益的平衡，是比較符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的。讓員工感到自己受到了認(rèn)可和尊重的同時，也讓他們意識到每個人的貢獻(xiàn)都與公司的運(yùn)營和發(fā)展息息相關(guān)。
第五段：對工作的態(tài)度和觀念轉(zhuǎn)變。
在這家公司的工作經(jīng)歷，也幫助我轉(zhuǎn)變了自己的工作態(tài)度和觀念。我明白了，只有將工作看得重要并盡力去做好，才能夠獲得更多的成長和進(jìn)步。同時，主動學(xué)習(xí)和溝通，積極表現(xiàn)和交流想法，能夠讓自己成為一個更有價值的團(tuán)隊成員，并為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這家科技公司給了我一個溫暖和有益的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。它的企業(yè)文化和價值觀，以及管理模式和福利待遇，讓我體會到了一個健康、高效的職場氛圍和團(tuán)隊合作精神。將這些經(jīng)驗應(yīng)用到以后的工作中，相信也能夠取得更好的成績和發(fā)展。
我和我的單位心得體會篇十一
靜下心來的時候，細(xì)讀了幾遍，全文語言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
一、正確看待“家”
文章對單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認(rèn)真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴(yán)的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的.舞臺，就變得什么都不是！
二、真心愛護(hù)“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。”既然我們認(rèn)識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護(hù)單位，愛護(hù)“家”。
如何愛護(hù)“家”？我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從20xx年參加工作到今天，換了好兩個單位，但無論在哪個單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀(jì)委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律、維護(hù)團(tuán)隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
三、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位？我認(rèn)為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責(zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實(shí)現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作。
其次要珍惜在一起的緣分。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗。單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補(bǔ)臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。教學(xué)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的教學(xué)工作必須主動適應(yīng)新時代、新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進(jìn)取，努力創(chuàng)造新輝煌！
我和我的單位心得體會篇十二
讀罷《我的單位觀》，我深感作者文采精美、灑脫練達(dá)、思想深刻，讓人在不自覺中身臨其境。在文中，作者把他對于幾十年單位生活的真摯情感、歷盡千帆后的深刻反思以及對后輩的懇切提點(diǎn)都依托流暢的文筆娓娓道來。
作者首先從“單位”的定義開篇，提出了“單位如家”。繼而由自身的心路歷程而感發(fā)，分享了“最珍惜的三點(diǎn)”、“最忌諱的三點(diǎn)”、“最不忘的`三點(diǎn)”與“最吃香的三點(diǎn)”。文章話語言簡意賅、妙語連珠，其中蘊(yùn)含的號召力與感染力溢于言表。
“要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是?！?。孔子有言“誠者，天之道也；思誠者，人之道也”，真誠是為人處事的首要原則。當(dāng)下許多人勝負(fù)欲太強(qiáng)，與人交往必須事事占先機(jī)、處處占上風(fēng)，殊不知過多的欲望只是人生的負(fù)累，有時“難得糊涂”這種彎曲藝術(shù)不失為一種人生智慧。
“你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身”。個人與單位的關(guān)系不只是依附關(guān)系、本末關(guān)系，亦是合作關(guān)系、伙伴關(guān)系……員工是單位發(fā)展的基礎(chǔ)，單位是員工發(fā)揮的舞臺，二者相輔相成、不可分離。
細(xì)細(xì)品味《我的單位觀》，愈發(fā)感覺語言優(yōu)美，文筆不俗，雋永深刻！由此，也大大增進(jìn)了我對我的單位的濃濃深情！我必將加倍努力，以微薄之力報答我所摯愛的單位。
我和我的單位心得體會篇十三
民警，作為一個國家在維護(hù)社會治安、保障人民安全的重要力量，是社會穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量。我有幸成為其中的一員，進(jìn)入民警這個職業(yè)，開始了我的單位觀心得體會之旅。
在我加入公安系統(tǒng)之初，我首先感受到的是單位的嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律和高效運(yùn)作。在公安系統(tǒng)的各個部門，各項工作都有詳細(xì)的步驟和流程，每個人都要按照規(guī)定的方式去辦事，做好每一項工作。這種嚴(yán)格的紀(jì)律體系確保了工作的高效推進(jìn)和有序進(jìn)行。無論是接警、立案、偵破，還是日常巡邏、治安防控，每個環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任人和工作要求，這讓我深刻地感受到了民警工作的嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)性。
與此同時，作為一個民警，我們的單位還教會了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在我們的工作中，往往需要與其他部門、單位緊密配合，共同完成一項任務(wù)。無論是打擊犯罪行為，還是維護(hù)社會治安，只有各部門間相互通力合作，各司其職，才能做到事半功倍。在我所在的單位，大家同心協(xié)力，相互支持，共同努力，形成了一個團(tuán)結(jié)友愛，勇往直前的工作氛圍。每當(dāng)完成了一次重大行動，或是成功破獲一起案件，我們都會感到無比驕傲和自豪。
在單位里，我還學(xué)會了處理各種緊急事件的能力。作為一名民警，我們的工作往往與危險、突發(fā)事件緊密相關(guān)。面對突發(fā)事件，包括火災(zāi)、交通事故等，時間是寶貴的。我們需要迅速反應(yīng)，做出正確的決策，并迅速組織行動。在實(shí)踐中，通過與同事的配合和上級的指導(dǎo)，我逐漸學(xué)會了如何應(yīng)對各種突發(fā)情況，提高了自己的處置能力。這讓我深刻認(rèn)識到，責(zé)任感、應(yīng)變能力和冷靜處置問題的能力在警察工作中是非常寶貴的。
在我的單位觀心得體會中，我還意識到自身的成長和進(jìn)步。單位內(nèi)部經(jīng)常性的培訓(xùn)，以及與同事的交流與學(xué)習(xí)，促使我在業(yè)務(wù)能力、人際溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到了提升。每個人都在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這種積極向上的氛圍讓我不斷努力，不斷提高自己。同時，在單位里，上級領(lǐng)導(dǎo)也會關(guān)心員工的個人發(fā)展，給予我們相應(yīng)的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓我對自己的未來充滿了希望。
總結(jié)起來，我的單位觀心得體會讓我深刻認(rèn)識到了民警這個職業(yè)的特殊性和重要性，也錘煉了我的意志和能力。在單位的嚴(yán)密組織、團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境中，我得以不斷成長和進(jìn)步，同時也明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。作為一個民警，我將繼續(xù)努力，為改善社會治安、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全盡自己綿薄之力。
我和我的單位心得體會篇十四
作為一名民警，我有幸獲得了一個團(tuán)結(jié)友愛、和睦共處的單位。在這個特殊的部門，我收獲了很多，不僅僅是職業(yè)上的成長，更是對待工作和生活的新理解。在這里，我學(xué)會了尊重和包容，體驗著共同進(jìn)步的快樂，體會到了團(tuán)隊的力量。下面，讓我來和大家分享一下我的單位觀心得體會。
首先，我想說的是，單位的凝聚力是我們成功的關(guān)鍵。在單位的每一次會議和工作中，我們總能感受到一股強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)友愛的氛圍。作為一名新人，我受到了老同事的熱情幫助和耐心指導(dǎo)。每當(dāng)我遇到問題時，他們總是毫不猶豫地伸出援助之手。這讓我深刻體會到，在我們的單位中，每個人都是平等的，無論職務(wù)高低，都樂于幫助他人。這種團(tuán)隊協(xié)作的精神，讓我們能夠高效地完成工作，同時也增強(qiáng)了我們的自信和歸屬感。
其次，單位內(nèi)部的和睦共處給予了我成長和發(fā)展的機(jī)會。在這個大家庭中，每個人都能充分發(fā)揮自己的特長和才能，并得到相應(yīng)的認(rèn)可和尊重。無論是在崗位上還是在培訓(xùn)中，每個人都用心去傾聽他人的建議和意見，讓每一個聲音都得到平等的對待。這種平等和開放的氛圍，讓我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，也激發(fā)了我不斷探索和創(chuàng)新的動力。在這里，我不只是一個普通的民警，更是一個可以為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員。
再次，我深深體會到團(tuán)隊的力量是無窮的。在我們的單位中，每個人都有自己獨(dú)特的個性和作風(fēng)，但在共同的目標(biāo)面前，我們能夠保持高度的一致性和配合。無論是追捕疑犯，還是處理復(fù)雜案件，在團(tuán)隊的合作下，我們總能以高效的方式完成任務(wù)。每次工作中的成功都離不開團(tuán)隊的支持和信任，這進(jìn)一步增強(qiáng)了我的集體觀念和團(tuán)隊精神。我們相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同創(chuàng)造了一個和諧的工作環(huán)境。
此外，我還領(lǐng)悟到了單位內(nèi)部的每一次變革和調(diào)整，都是為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和需求。我們時刻保持警鐘長鳴的態(tài)度，不斷調(diào)整和優(yōu)化我們的工作方法和流程。這也正是我們不斷進(jìn)步和發(fā)展的源動力。作為一名民警，我經(jīng)歷了諸多變革和改革，感受到了組織的轉(zhuǎn)型和進(jìn)步。這些經(jīng)歷讓我明白，在改革中求發(fā)展，只有與時俱進(jìn)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。
在這篇文章中，我表達(dá)了我對于單位觀的體會和感悟。團(tuán)結(jié)友愛的氛圍、和睦共處的環(huán)境、團(tuán)隊的力量以及不斷變革的勇氣和決心，這些都構(gòu)成了我對單位的深刻認(rèn)識。我相信，在這樣一個團(tuán)結(jié)、友愛、進(jìn)取的單位中，每個人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的特長，為社會的安寧和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我和我的單位心得體會篇十五
我目前在一家私營企業(yè)擔(dān)任行政助理的職位，一直以來，我和同事們一起為公司的發(fā)展盡心盡力。經(jīng)過一段時間的工作，我對我的單位有了更深入的認(rèn)識，并得到了一些寶貴的心得體會。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性。
在我的單位中，團(tuán)隊合作被視為最重要的核心價值觀之一。無論是部門間的合作，還是團(tuán)隊內(nèi)部的合作，都需要我們互相支持、相互協(xié)作。只有團(tuán)隊能夠緊密協(xié)作，才能讓工作事半功倍。我深刻理解到，僅憑個人的努力是不夠的，團(tuán)隊的力量才是無窮的。
第三段：溝通能力和沖突解決的重要性。
在單位中，與同事之間的良好溝通是必不可少的。只有通過溝通，我們才能更好地了解彼此的需求和意見。與此同時，當(dāng)出現(xiàn)意見分歧和沖突時，及時的解決是至關(guān)重要的。因為不解決的沖突可能會破壞團(tuán)隊的合作氛圍，甚至對整個工作產(chǎn)生負(fù)面影響。通過我的親身經(jīng)歷，我明白了溝通能力和沖突解決的重要性，并且下決心提高自己在這方面的能力。
第四段：學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
我的單位重視員工的學(xué)習(xí)和成長，提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會。這些培訓(xùn)課程和工作坊不僅幫助我們提升專業(yè)技能，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力。在我參加這些培訓(xùn)后，我的能力得到了極大的提升，我也更加深刻地理解到持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的重要性。
作為一個組織，我的單位擁有獨(dú)特的文化和價值觀。這種文化不僅影響著我們的日常工作，還動力了我們的激情和動力。單位文化鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，并推崇獎勵優(yōu)秀的工作成果。這種文化給了我很多的動力和挑戰(zhàn)自己的機(jī)會，也讓我能夠在一個積極向上的工作環(huán)境中不斷成長。
結(jié)尾段：總結(jié)個人收獲和感悟。
我的單位給我提供了一個良好的工作平臺，讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在單位中，我深刻體會到團(tuán)隊合作、良好的溝通、沖突解決、學(xué)習(xí)和單位文化等方面的重要性。通過這些經(jīng)驗和體會，我不僅在工作中變得更加成熟和自信，也在個人生活中獲得了更多的指導(dǎo)和啟迪。我將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷完善自己的能力，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
我和我的單位心得體會篇十六
近日，認(rèn)真研讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文后，深深的被文中“在單位，最珍惜的三點(diǎn)、最忌諱的三點(diǎn)、最不忘的三點(diǎn)，最吃香的三點(diǎn)“的精辟總結(jié)而嘆服，對照自身成長與單位工作現(xiàn)狀，令我感受頗深。
正如文中所言，單位是我們每個人戰(zhàn)斗、成長的地方，需要我們像對待自己的家一樣倍加珍惜與呵護(hù)單位！但在現(xiàn)實(shí)中因每個人的能力、“三觀”、付出不同，收獲亦不同，有的成長為領(lǐng)導(dǎo)、專家、業(yè)務(wù)骨干、成為單位不可或缺的人才；也有的混天度日，終被淘汰，成為單位可有可無的人，最后一無所獲，一事無成。
只有珍惜崗位，扎根單位，有為才有位。單位給我們提供一個舞臺，這就是機(jī)會，我們只有珍惜自己的崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全力提高自己的業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)，只有耐得住寂寞、發(fā)揚(yáng)只顧攀登莫問高的勁頭，才能干好本職工作；只有與同志們團(tuán)結(jié)協(xié)作，低調(diào)做人、高調(diào)做事、共同成長，才能在一次次的奮斗中收獲成績，快樂生活?！澳隳馨逊欠驳墓ぷ鞲傻糜新曈猩?，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑?！边@句話真是總結(jié)的非常準(zhǔn)確、精到。一個人只有熱愛自己的工作、珍惜自己的工作機(jī)會、愛自己的崗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行愛一行、一步一個腳印的扎實(shí)進(jìn)步，不負(fù)春光，收獲幸福。
只有主動擔(dān)當(dāng)、去除浮躁，愛拼才會贏。干好工作是能在一個單位立足的基礎(chǔ)。有的人心浮氣躁、沉不下心來，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓干工作是給自己找麻煩，干工作是給領(lǐng)導(dǎo)干的，不愿干、不好好干，甚至把屬于自己的工作推給別人，愚弄別人、逃避責(zé)任，最后只能是工作崗位被他人代替，人緣被自己搞壞，一輩子一事無成?！爸挥新耦^，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。”不用遠(yuǎn)找，我們身邊的一個個事例都充分說明了這點(diǎn)，每個成功人的背后都滿含著沉甸甸的負(fù)出與艱辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有團(tuán)結(jié)同志、互相補(bǔ)臺，協(xié)作才成功?！盎ハ嘌a(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰”?？v觀古今、環(huán)視周邊，凡是在單位鬧不團(tuán)結(jié)的人沒有一個成功的，“能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會記得你的好?！币粋€團(tuán)隊如在無謂的內(nèi)斗中浪費(fèi)了精力、分散了人心，最后吃虧最大的肯定是主動鬧事的人?！澳闳羰穷w種子，單位就是你的沃土；你若是片樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都照樣轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要?！币粋€單位就是一個團(tuán)隊，只有珍惜這個團(tuán)隊，為這個團(tuán)隊而戰(zhàn)斗，能成為一個成功團(tuán)隊中的成功的人。
只有鉆研業(yè)務(wù)，誓爭一流，出力才出彩。在單位最吃香的肯定是哪些做事最出色、業(yè)務(wù)最精湛、注重團(tuán)結(jié)、懂禮感恩、知恩圖報的人。到電視臺工作后，針對廣播電視臺業(yè)務(wù)單位的工作性質(zhì)，我提出了鉆研業(yè)務(wù)、打造精品、團(tuán)結(jié)協(xié)作、跨越提升的十六字要求，自己以身作則，率先垂范，組織“廣電大講堂”，采取請專家來臺授課、派骨干到先進(jìn)臺學(xué)習(xí)的方法，每周一課，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，全面提升干部職工業(yè)務(wù)。在新聞產(chǎn)品上始終樹立精品意識，以中央臺為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，打造精品，使每一期節(jié)目、每一個新聞都精益求精，用打造精品的過程帶好隊伍、樹立廣播電視臺良好形象。在兩年來的堅苦奮戰(zhàn)中，經(jīng)歷多次的風(fēng)風(fēng)雨雨、大型活動的歷練，團(tuán)隊工作中的一批同志通過自己不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，不怕吃虧，主動多干成長為業(yè)務(wù)上的行家里手；通過活動中的團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重別人、贏得了同志們的認(rèn)可與尊重；通過常懷感恩之心、心存感激之念，洗滌了心靈，放大了格局。
單位如家，單位是家！是單位成就了我們，我們應(yīng)感恩單位，回報單位！只有珍惜當(dāng)下，主動擔(dān)當(dāng)作為，全力積極奮發(fā)，擼起袖子加油干，苦干實(shí)干拼命干，才能取得成績、不斷成長，贏得領(lǐng)導(dǎo)同志們和社會各界的認(rèn)可與尊重。
我和我的單位心得體會篇十七
20xx年6月6日下午由顧校長組織全體教職工在大會議室集中學(xué)習(xí)了《我的單位觀》和《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，感觸頗深，就這兩個問題談?wù)勛约旱母惺堋?BR> 學(xué)習(xí)了《我的單位觀》，我覺得單位如家。要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。在單位，最珍惜的有三點(diǎn)：珍惜手上工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。在單位，最忌諱的有三點(diǎn)：推諉工作，愚弄他人，心浮氣躁。在單位，最不忘的有三點(diǎn)：不忘貴人，不忘補(bǔ)臺，不忘謙虛。在單位，最吃香的有三點(diǎn)：做事出色，會搞團(tuán)結(jié)，知恩報恩。
工作是我的職責(zé)，是我立足單位的基礎(chǔ)，我會克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)把工作干好，立足平凡崗位，奮發(fā)有為，追求卓越，做最有價值的員工；和同事互相補(bǔ)臺，互相幫襯，不破壞單位的規(guī)則，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)，盡自己微薄的力量為集團(tuán)的美好明天，為中心穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，我的思想有了一個大的飛躍，對教師職業(yè)行為有了更深的認(rèn)識。新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則包括十個方面的內(nèi)容，將來我將弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，在平凡的工作中，在微不足道的小事中，嚴(yán)格遵守十項準(zhǔn)則，用愛實(shí)踐著師德。
充分認(rèn)識到新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的重要意義?！袄蠋熥鳛槿祟愳`魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！蓖ㄟ^學(xué)習(xí)，我明白制定教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，明確新時代教師職業(yè)規(guī)范，針對主要問題、突出問題劃定基本底線，是對廣大教師的警示提醒和嚴(yán)管厚愛，是深化師德師風(fēng)建設(shè)，造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍的關(guān)鍵之舉，也為教師嚴(yán)格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強(qiáng)自我修養(yǎng)提供基本遵循。
作為一名教師是無尚光榮的`，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。教師對人才的培養(yǎng)和文化科學(xué)事業(yè)的發(fā)展，起著重大的作用。要做好教師工作，就必須首先熱愛教育事業(yè)。忠誠教育事業(yè)是教師職業(yè)道德培養(yǎng)的靈魂?？鬃釉疲骸捌渖碚懔顒t行，其身不正，雖令毋從。”小學(xué)教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學(xué)生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，這是構(gòu)建我們未來民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。
要更加珍惜與熱愛教師職業(yè)。忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是崇高而偉大的事業(yè)。每位教師都應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的聰明才智。在實(shí)際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。熱愛學(xué)生。只有熱愛學(xué)生，才能去關(guān)心他們的成長，才能去教書育人，才能尊重學(xué)生人格、引導(dǎo)學(xué)生成才。
總之，我一定會遵守《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，結(jié)合工作與教學(xué)實(shí)際，切實(shí)做到：堅定政治方向；自覺愛國守法；傳播優(yōu)秀文化；潛心教書育人；關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；加強(qiáng)安全防范；堅持言行雅正；秉持公平誠信；堅守廉潔自律；規(guī)范從教行為，維護(hù)好我的單位。
我和我的單位心得體會篇十八
《我的單位觀》讀罷以后，細(xì)細(xì)品味，道理深刻，字字震撼人心，值得深思。掩面沉思，感想頗多，文中有很多話都令我感同身受。
單位是什么?每個人心中的答案或不盡相同，但我認(rèn)為，“單位”首先是我們安身立命的基礎(chǔ)，同時也是我們實(shí)現(xiàn)夢想的搖籃;“單位”是我們成長的土壤，更是我們展示智慧、實(shí)力與才華的舞臺。也正是這樣一個舞臺，給了我們謀生的手段，給了我們學(xué)習(xí)成才的平臺，給了我們交往的渠道，給了我們展示的機(jī)會。其實(shí)，從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。單位如家，是她，呵護(hù)著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，砥礪著我們不斷前行。
作為單位的一員，無論處在何種崗位，都應(yīng)愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情，要履職盡責(zé)、盡心盡責(zé)，一絲不茍、善始善終并心甘情愿的為之付出和奉獻(xiàn)。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照、榮辱與共；要勤奮學(xué)習(xí)、做好做精本職工作；要不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步；要肩上扛起責(zé)任，把責(zé)任作為一種堅定的信念，自覺地努力做好自己的本職工作，努力做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。這個家需要我們每一名員工去共同經(jīng)營，去義無反顧的付出。單位如家，就要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨。“沒有單位，我們什么也不是”。要感恩單位的存在，是單位讓我們有了工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自我的平臺，有了實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會。有時候，我們會因為工作上的壓力、薪酬待遇上的差距等，產(chǎn)生一時的負(fù)面情緒，但這不應(yīng)該成為我們抱怨的借口，而應(yīng)該當(dāng)成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感恩同事的幫助，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快地成長和成熟。一味的抱怨，只會消耗我們美好的青春年華。
主動付出，積極作為，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，我們要勇敢擔(dān)當(dāng)，而不是找理由推脫。擔(dān)當(dāng)，可能會很累，也會很難，但有勇氣擔(dān)當(dāng)也會成為我們歷練、成長、翱翔的翅膀。
我和我的單位心得體會篇十九
作為一個職場新人，我在進(jìn)入我的當(dāng)前單位已經(jīng)有一段時間了。這段時間里，我深深地感受到了這個集體的凝聚力和團(tuán)隊精神。在這個大家庭中，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識，更重要的是獲得了人生中寶貴的經(jīng)驗和成長。下面我將從上司領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、工作氛圍、企業(yè)文化和個人成長等方面，分享一些我的單位給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，在我的單位，我最為深刻地感受到了上司的領(lǐng)導(dǎo)力。我的上司是一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。他總是以身作則，不僅在工作中勤勉努力，而且善于發(fā)掘員工的潛力和才華。他經(jīng)常開展培訓(xùn)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并給予他們必要的支持和幫助。他有耐心地聽取員工的意見和建議，與員工進(jìn)行良好的溝通和交流。他注重團(tuán)隊管理，懂得如何鼓勵員工，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力。在他的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)隊一直在不斷發(fā)展壯大，工作也越來越出色。
其次，在團(tuán)隊合作方面，我的單位也具備了極佳的團(tuán)隊合作精神。在這里，每個員工都深知“一個人的力量很微小，團(tuán)隊的力量無窮大”的道理。我們團(tuán)隊中的每個人都有明確的崗位職責(zé)，彼此之間相互支持、互相合作，確保我們達(dá)成共同的目標(biāo)。無論是面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，還是面對個人的困惑和疑問，我們總是能夠積極地互相幫助，共同解決問題。大家齊心協(xié)力，相互信任，從而形成了一種和諧而高效的工作氛圍。
第三點(diǎn)，工作氛圍極為重要。在我的單位，優(yōu)良的工作氛圍無疑是我們?nèi)〉脙?yōu)秀成績的重要保證。團(tuán)隊中的每個成員都能保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，主動承擔(dān)責(zé)任，積極投入工作。工作的壓力不會阻礙我們工作的進(jìn)度，反而能夠激發(fā)員工更高的工作熱情和創(chuàng)造力。此外，我的單位還注重員工的健康和生活質(zhì)量，為員工提供各種福利和關(guān)懷，增加員工的工作滿意度和幸福感。所有這些因素共同促進(jìn)了一個積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境。
接下來，我的單位的企業(yè)文化極為獨(dú)特。企業(yè)文化是一種不可忽視的力量，可以影響員工的行為和價值觀。在我的單位，我們秉承著一種“精益求精、協(xié)力創(chuàng)新”的企業(yè)文化。我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，關(guān)注細(xì)節(jié)，追求卓越。我們提倡團(tuán)隊合作和創(chuàng)新思維，鼓勵員工提出自己的想法和建議，并給予他們必要的支持和肯定。我們有著共同的價值觀和使命感，不僅注重企業(yè)的利潤和業(yè)務(wù)，還注重企業(yè)對社會的責(zé)任和貢獻(xiàn)。這種企業(yè)文化不僅激勵著我們每個人不斷進(jìn)步，也賦予了我們協(xié)作共贏的力量。
最后，我的單位為我個人的成長提供了無限的機(jī)會和平臺。在這里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。我的上司和同事都給予我很多的指導(dǎo)和支持，鼓勵我敢于挑戰(zhàn)自我，不斷突破。我有機(jī)會參與到各種各樣的項目中，鍛煉了我的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和實(shí)踐，我逐漸成長為一個有經(jīng)驗和能力的職場人，贏得了同事們的認(rèn)可和尊重。
通過這段時間的體驗，我深信心態(tài)決定成敗，團(tuán)隊決定未來。我的單位為我提供了一個良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，給予了我無限的支持和幫助。在這里，我不僅獲得了工作上的成績，更重要的是找到了一個真正屬于自己的家。我將繼續(xù)努力，以更加飽滿的熱情和干勁，為我的單位做出更大的貢獻(xiàn)，與團(tuán)隊一起創(chuàng)造更美好的明天。
我和我的單位心得體會篇二十
“什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧?！睆垈?如是說。
在單位，離不開兩樣?xùn)|西，一是工作，二是人際關(guān)系。如果一味地重視搞好工作，忽略了人際關(guān)系的成長，那樣不利于團(tuán)隊發(fā)展，因為單位是團(tuán)隊，團(tuán)隊需要團(tuán)結(jié)；如果把精力過度集中在人際交往上，忽視了工作能力的提升，在單位生存的空間就會變窄。因此，要均衡處理好工作與人際交往的關(guān)系。
在工作中，要有責(zé)任之心。梁啟超曾經(jīng)說過：“敬業(yè)即是責(zé)任心?！眴挝浑x開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，因為單位就是你的樹身，是一個人一輩子存在的證明，要珍惜手上的工作，要珍惜人生的舞臺，要努力證明你在單位很重要。面對重復(fù)、單一、枯燥的工作，要有擔(dān)當(dāng)精神，不推諉工作，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，沉下心慢慢干，克勤克敬、兢兢業(yè)業(yè)，去尋找一種常新感覺，給工作注入一劑新的活力，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有聲有色。
在人際交往中，要有感恩之心。《蘇菲的世界》中說：“沒有人天生該對誰好，所以我們要學(xué)會感恩?！比速F有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激、感恩戴德。要珍惜人際關(guān)系，珍惜生命中的貴人，為人實(shí)實(shí)在在，人前人后一致，才能在真誠中贏來別人的信任，在信任中搞好團(tuán)結(jié)，讓生存環(huán)境敞亮，讓人際關(guān)系走向健康。
曹操《短歌行》詩云：“對酒當(dāng)歌，人生幾何！譬如朝露，去日苦多。”人的生命是短促的，如同晨露轉(zhuǎn)瞬即逝。因此，在有限的生命里，在張傳祿“單位如家”的單位觀里，把單位當(dāng)成家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
作者：劉藝
近日，巖松讀書里的文章《我的單位觀》在我院的工作群里被同事們學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)載、分享，這篇來自新華社推薦的文章在網(wǎng)絡(luò)上也被數(shù)次轉(zhuǎn)載、閱讀，作者張傳祿的四字單位觀“單位如家”，令人深思。文章中寫到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的；四忌：忌推諉工作，忌愚弄他人，忌心浮氣躁；三不：不忘貴人，不忘補(bǔ)臺，不忘謙虛；三最吃香：做事出色，會搞團(tuán)結(jié)，知恩圖報；字字珠璣，樸實(shí)無華，更可見其遠(yuǎn)見卓識。
對于單位的貢獻(xiàn)，對于工作的認(rèn)真，對于崗位的盡職，對于自我的提升。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，基礎(chǔ)不牢，地動山搖；同樣，人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，人才不穩(wěn)，如同空殼；二者相輔相成，相得益彰。
在單位里要認(rèn)真努力踏實(shí)工作，搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)心同事，互相幫助，愛護(hù)公物，同樣，良好的工作氛圍會激發(fā)出員工的工作潛能，提高員工工作效率、單位運(yùn)行效率。
正如文章開頭說到的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位，“單位如家”，要細(xì)心呵護(hù)我們的家園，要勤于開墾我們的家園，要真誠善待我們的家園，讓我們的家園一派生機(jī)盎然，萬紫千紅！
我和我的單位心得體會篇二十一
公安是維護(hù)社會治安穩(wěn)定、保障人民安全的重要力量，作為公安系統(tǒng)的一員，我體會到了“治安是人民群眾安居樂業(yè)的保障，刑事偵查是人民群眾心安才能有社會安定”的市局公安局總隊部的口號的深刻含義和重要性。在單位工作的這段時間里，我不僅感受到了公安工作的辛苦，更深刻地理解到了什么是責(zé)任，什么是公正，什么是忠誠。
第二段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
身為一名公安系統(tǒng)的工作者，我們的使命不僅僅是維護(hù)治安和保障人民安全，更在于我們肩負(fù)的社會責(zé)任。每個人員在公安工作中都要全力以赴，對人民高度負(fù)責(zé)，無論是在基層，還是在后勤崗位。在我所在的單位，無論是大大小小的事務(wù)，都必須嚴(yán)格執(zhí)行，保障工作的安全、高效和有效。每個人都要勇于承擔(dān)責(zé)任，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
第三段：公正與公信。
作為一名公安系統(tǒng)工作者，公正是不可或缺的品質(zhì)。只有公正和公信這兩個詞才能使我們?yōu)槿嗣袢罕姺?wù)。我們的工作方法必須是公正的，處理事務(wù)必須是公正的，這是每個人都必須嚴(yán)格遵守的道德準(zhǔn)則。我們的鐵拳必須公正地打擊各種違法行為，對于每起案件都必須嚴(yán)格掌握、客觀分析、維護(hù)法律的公正性和公信力，這樣才能得到社會的認(rèn)可和信任。
第四段：忠誠與奉獻(xiàn)。
忠誠是公安系統(tǒng)的最主要品質(zhì)，無論是在平時工作中，還是在事件發(fā)生時，都需要赤誠、勇往直前、全力以赴。公安系統(tǒng)是一個需要高度忠誠和奉獻(xiàn)的行業(yè)，它需要我們不斷精進(jìn)自己的技能，走在人民安全的前線，為人民的利益和時代的進(jìn)步做出自己的努力和貢獻(xiàn)。在我所在的公安單位中，許多同志不計個人得失，全心全意為人民服務(wù)，也為我們創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
第五段：結(jié)論。
公安我的單位，是一個團(tuán)結(jié)、奮斗的大家庭。在這里，我們實(shí)現(xiàn)自我價值，沉淀人生經(jīng)驗。在這里，我們享受團(tuán)隊的情誼和忠誠。在這里，我們是為國家和人民而奮斗的使者。我們的職業(yè)必須是非常嚴(yán)肅的，即使是微小的細(xì)節(jié)都必須高度關(guān)注。在為人民服務(wù)的工作中，我們遇到過很多波折，但是這些都無法阻擋我們?yōu)樯鐣捕ǎ瑸楣秸x、為人民安全而努力奮斗的決心。我相信，在大家的共同努力下，公安我的單位一定能在未來不斷發(fā)展壯大。
我和我的單位心得體會篇二十二
閱讀了《我的單位觀》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。我想說的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關(guān)的人。
感謝單位給予的壓力。因為沒有壓力就沒有動力。壓力無積極或消極之分，之所以會給人們造成這樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的打擊，那么，它就會讓你的生活變得更加沉重;反之，你把它看作是對自己的激勵和考驗，它就會讓你斗志昂揚(yáng)。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。
感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
感謝單位與我們工作相關(guān)的人。人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！泵恳粋€人都有自己的閃光點(diǎn)，值得大家學(xué)習(xí)和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習(xí)、互相督促、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個目標(biāo)而共同努力，將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同成功。
單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責(zé)和義務(wù);不要隨意指責(zé)自己的同事，因為我們不知道別人的心境;不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實(shí)現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像原文所說：如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
近期xx站組織學(xué)習(xí)了《我的單位觀》一文，結(jié)合黨支部開展的“愛崗敬業(yè)，愛企如家”專題教育活動，體會深刻，收獲頗豐。
我去年大學(xué)畢業(yè)分配到xx處，目前在xx站運(yùn)行班實(shí)習(xí)。xx站雖小，但她是公司的標(biāo)桿站，是輸油生產(chǎn)一線站隊的標(biāo)兵，這里不僅有濃厚的工作氛圍還有豐富的文化生活，每天勞動一小時活動就是從xx站發(fā)起的，現(xiàn)在推廣到整個公司，并且收到很好的效果。能來到xx站實(shí)習(xí)是我的榮幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展現(xiàn)自己能力的平臺，是我提升價值的平臺，也是我的第二個家。所以我要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
要珍惜現(xiàn)有工作。運(yùn)行工需要時刻關(guān)注各項工藝參數(shù)是否正常，各類設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，檢查巡檢必須到位，不放過任何跑冒滴漏現(xiàn)象。作為剛進(jìn)入職場的新人，我十分珍惜現(xiàn)有工作，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)是我對待工作的態(tài)度。輸油生產(chǎn)一時一刻不容許出現(xiàn)絲毫的差錯，這不僅關(guān)系到xx站輸油生產(chǎn)安全，更關(guān)系到整個管道公司的生產(chǎn)安全，關(guān)系到公司的命運(yùn)與未來。我時刻牢記自己作為運(yùn)行工肩上重任，十分珍惜現(xiàn)有工作。
要珍惜良好的人際關(guān)系。在xx站，站領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都十分關(guān)照，從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面都給我以細(xì)致入微的關(guān)懷，讓我感受到家一樣的溫暖。為了能讓我更快進(jìn)入工作角色，師傅們經(jīng)常帶我一同巡檢，總是耐心地給我講述各類工藝流程和設(shè)備結(jié)構(gòu)，教我如何做好檢查巡檢，發(fā)現(xiàn)問題如何應(yīng)對。在他們的幫助下，我進(jìn)步較快，很快就可以獨(dú)立頂崗。工作之余我經(jīng)常幫師傅們做一些力所能及的事情，就像他們的孩子一樣可以經(jīng)常陪伴在身邊，我和師傅們相處都非常融洽，我非常珍惜這種良好的人際關(guān)系。
單位是提升自我平臺。除了每天的日常工作之外，xx站還定期開展各類學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)講座，通過參加這些活動，學(xué)習(xí)輸油生產(chǎn)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)政治理論，不僅提高了我工作業(yè)務(wù)能力，而且思想政治覺悟也得到很大的提升，收獲很大。前不久xx站又舉行說崗競賽，我精心準(zhǔn)備活動材料，結(jié)合xx站工作實(shí)際，從包括ppt制作、演講詞撰寫、圖片拍攝以及實(shí)例視頻剪輯等，都做到盡善盡美，演講過程也很順利，得到站領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致贊許。這次活動我通過演講和情景展現(xiàn)，讓大家對xx站有了更加全新的認(rèn)識，相信會永遠(yuǎn)銘記在每個觀眾的心中。
是啊，單位如家，今天我以單位為榮，明天單位以我為榮，我愛我家。
認(rèn)真閱讀《我的單位觀》一文，文章簡單扼要，入木三分。工作單位既是自己與社會、他人之間進(jìn)行交流的橋梁，又是展示自我的舞臺，是提升自身價值的助力器，更是安身立命的堅實(shí)后臺，所以，我們應(yīng)當(dāng)像看待家一樣看待單位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的”我特別能領(lǐng)會到它的含義，就像影片《喬家大院》中孫茂才與達(dá)盛昌崔掌柜兩人對話，表現(xiàn)的非常直白通透，孫茂才對達(dá)盛昌崔掌柜說“我能幫喬家成就大業(yè)，也能幫你賺到大錢?！贝拚乒窕厮骸皩O茂才你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你!沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的窮秀才!”，沒錯，一個人在某個崗位上取得了成績，不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給了你馳騁疆場的機(jī)會，困于槽櫪之間的千里馬與普通馬無異，我們每個人只有珍惜單位提供的工作機(jī)會，才能更大實(shí)現(xiàn)自己的價值!
珍惜工作不僅是一個認(rèn)識問題，還是職業(yè)道德的基本要求，我認(rèn)為珍惜自己的工作機(jī)會就是要做到以下四點(diǎn):
第一是不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)信任。就是要用工作成績回報單位，就是要能干事、干成事、不出事，要有過硬的作風(fēng)能打勝仗，要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，要有成事的真本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標(biāo)。
第二是要以主人翁的心態(tài)對待單位。單位與每個人的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連，“人的一生有三分之一的時間都在工作，都是與同事們一起度過，如果不能在工作中找到快樂，那么人生三分之一的時間都將在痛苦中度過”,只有為了事業(yè)工作，為了使命而工作，才能從內(nèi)心發(fā)出的熱愛，把實(shí)現(xiàn)事業(yè)當(dāng)作一種內(nèi)在追求去努力。
第三是提高履職盡責(zé)能力。最不給員工安全感的單位，其實(shí)給了真正的安全感，因為逼出了他們的強(qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來，中信機(jī)電公司、亞新科改革成功案例就在身邊，正確對待單位維護(hù)組織的權(quán)威、遵守組織紀(jì)律、服從組織安排、正確履行崗位職責(zé)，要有功成不必在我，功成必定有我的態(tài)度。
第四是把握成長機(jī)會。工作是每個人的最大的鍛煉機(jī)會，不僅在一帆風(fēng)順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作，只有珍惜工作才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到鍛煉、事業(yè)增長、提高自己，才能更好地掌握自己的命運(yùn)。
文章教會了我們正確看待單位、工作的內(nèi)涵和意義，不馳于空想，不騖于虛聲，堅守平臺，成就更好的自己。
近日，我認(rèn)真閱讀了書記推薦的《我的單位觀》一文，不禁回想起自己參加工作以來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，深有感觸：
單位，是展示自己的平臺，是每個人安身立命的根本，因此，在單位要有擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要全力做好自己的本職崗位，用心對待，用我們的努力工作去創(chuàng)造、去實(shí)現(xiàn)自己最大的價值。單位把工作崗位交給你，就是對你的信任和認(rèn)可，就要用心做好。工作有付出，更要有擔(dān)當(dāng)，滿懷信心，迎難而上，才能承擔(dān)起肩上的責(zé)任。
單位，是提升自己的平臺，是每個人走向成熟的道路，因此，在單位要有感恩之心。領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，同事間的互相切磋，提高的不僅僅是業(yè)務(wù)能力，更是養(yǎng)成了誠實(shí)守信的坦蕩精神、踏實(shí)工作的實(shí)干精神、攻堅克難的奮斗精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神。
單位，是團(tuán)結(jié)互助的平臺，是人與人榮辱與共的大家庭，因此，在單位要有關(guān)愛之情。比自己年長的要尊敬，較自己年輕的要愛護(hù)，對給自己提意見的更不能心懷不滿，只有大家團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、愉快合作、取長補(bǔ)短，心往一處想，勁往一處使，才能使我們的單位更美好。
附上一首小詩，讓我們攜手共進(jìn)、一路同行。
如果社會是汪洋大海，
單位，就是一條遮風(fēng)擋雨的小船。
它承載著我們每個人的抱負(fù)和夢想，
更是我們實(shí)現(xiàn)自身價值的溫床。
無論職位高低，
無論崗位貴賤，
它的榮辱與我們共存共生，
它的興衰與我們休戚相關(guān)。
我靠單位生存，
單位靠我發(fā)展，
要投入自己的忠誠與責(zé)任，
那才是正確的政績觀。
“沒有單位，你，什么也不是”，
我深以為然！
我和我的單位心得體會篇一
作為一名職場新人，我最近加入了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司。在這里工作已經(jīng)有一段時間了，我有幸參與了一些大型項目，經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機(jī)會。在這篇文章中，我將分享我的工作單位心得體會，談?wù)撐胰绾芜m應(yīng)和融入公司文化以及所面臨的一些挑戰(zhàn)和解決方案。
第一段：適應(yīng)新的工作環(huán)境。
開始新的工作，第一天的感覺總是讓人充滿好奇和疑惑。我不知道，即使在很努力的準(zhǔn)備和調(diào)查后，現(xiàn)實(shí)生活中總是會有那些你沒預(yù)料到的事情。我第一天已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了公司文化和適應(yīng)能力是無法被完全研究和解決的。然而，我很快就意識到，適應(yīng)新的工作環(huán)境不是一夜之間的事情，而是需要花費(fèi)時間和持續(xù)的努力去融入和了解公司的文化。在我適應(yīng)新的工作環(huán)境之初，我學(xué)到了尊重和接受他人意見的重要性，并學(xué)會了如何在公司文化中找到自己的定位和角色。
第二段：發(fā)現(xiàn)公司的核心價值和文化。
在我開始工作的前幾天，我與公司的幾位主管進(jìn)行了一次面對面會議，了解了該公司所推崇的文化和價值觀。在公司的文化中，最重要的是員工團(tuán)隊合作，客戶第一和創(chuàng)新思維。這些價值觀在每個決策和組織活動中都得到了充分的體現(xiàn)。因此，我明白了在公司文化中，每個人都需要積極投入和全身心的投入。逐漸地，我開始發(fā)現(xiàn)和理解公司的核心價值和文化，并最終將它們?nèi)谌氲轿业墓ぷ髦小?BR> 第三段：參與到大的項目中。
在過去幾個月里，我負(fù)責(zé)管理公司的一些大型項目。這些項目的時間表非常緊張，對我的個人訓(xùn)練和團(tuán)隊合作有著很大的挑戰(zhàn)。在處理這些項目時，我學(xué)到了許多重要的技能和方法，如與客戶建立良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作和時間管理。這些技能對個人成長和對公司的未來非常重要。參與這些重要項目讓我變得更加成熟，更有經(jīng)驗，并且?guī)砹撕芏嗵魬?zhàn)和機(jī)會。
第四段：公司帶來的福利和關(guān)愛。
在這家公司工作，我感受到了公司帶來的福利和關(guān)愛。公司提供了各種培訓(xùn)課程、健康保險、養(yǎng)老保險、福利等，讓員工在工作中工作得更加輕松和舒適。此外，公司還關(guān)心員工的個人生活，并致力于為員工建立睦鄰友好的工作場所。這讓我感受到公司對員工的重視和尊重，并且讓我更愿意在這里好好工作和生活。
總的來說，在這家公司工作已經(jīng)成為我生活的一部分，我深刻地理解和適應(yīng)了公司文化和價值觀，并且被公司所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)所吸引。我的工作單位心得體會告訴我，在職業(yè)生涯的早期階段，選擇適合自己的公司至關(guān)重要，并在其中不斷成長和發(fā)展。成功的關(guān)鍵在于適應(yīng)公司的文化并學(xué)會融入公司，這樣才能更好地進(jìn)行個人成長和公司發(fā)展。
我和我的單位心得體會篇二
近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》，文章不長，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實(shí)，沒有華麗的詞藻，但道理深刻。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，現(xiàn)將個人體會和感受分享如下：
一要站位全局、敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的'政治本色，這是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要時刻在思想上行動上與縣委保持高度一致，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺做好本職工作。要時刻站在全縣發(fā)展大局的角度，緊緊圍繞中心工作，“在其位謀其政、有其權(quán)擔(dān)其責(zé)”，以新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，傾注全部精力推動全縣衛(wèi)生健康改革發(fā)展各項工作。我深知人民群眾衛(wèi)生健康無小事，要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式，扎實(shí)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生健康領(lǐng)域新發(fā)展理念，使工作成效過得硬，經(jīng)得起人民群眾檢驗，加快推進(jìn)全縣衛(wèi)生健康工作再上新臺階。
二要團(tuán)結(jié)一致、善待單位。如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。善待單位就是要讓工作充滿陽光、讓敬業(yè)成為常態(tài)、讓肩上扛起責(zé)任，把組織交給的工作當(dāng)成自己的事情，時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。無論何時處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在工作中充分傳遞正能量，與部門、與班子、與同事之間做到盡心竭力、肝膽相照，謀求全縣取得更大的發(fā)展。
三要常懷感恩、珍惜工作。正如文中所言，“單位是我們和社會之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧?！币虼?，我們要常常心存感激，懷著對組織感恩之心，感恩組織給予我們歷練自我的平臺，倍加珍惜肩上的這份責(zé)任。單位如家、單位似家，這需要我們用心共同去經(jīng)營、需要我們勇往直前的探索、需要我們義無反顧的付出，讓這個“家”變得更加美好、更加輝煌。工作中，我覺得時時刻刻都要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)驕傲;多點(diǎn)真誠，少點(diǎn)假意;多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉。只有這樣，我們才能不辜負(fù)組織上對我們的期望和信任，才能得到人民群眾的掌聲和認(rèn)可，才能對自己的內(nèi)心說一聲問心無愧。
總而言之，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)了薛洪志書記推薦的《我的單位觀》一文后，真正領(lǐng)會到了文章的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。在今后工作中，擼起袖子、甩開膀子，以“功成不必在我”的精神、以雷厲風(fēng)行的姿態(tài)奮勇前行，推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，加快建設(shè)富裕美麗幸福的新成安！
衛(wèi)生健康局李志強(qiáng)
我和我的單位心得體會篇三
一是認(rèn)真履職、主動擔(dān)當(dāng)方能以最快方式融入單位。
剛剛進(jìn)入單位，一個嚴(yán)肅的、陌生的環(huán)境難免會產(chǎn)生一些不適，但是在承擔(dān)了一些職責(zé)和工作任務(wù)后，就會發(fā)現(xiàn)自己本就是這個集體的一員。通過工作和領(lǐng)導(dǎo)有了請示匯報，和同事之間有了溝通協(xié)調(diào)，自己的身份角色也逐漸清晰。隨著完成的工作越多，這種歸屬感也越強(qiáng)烈。不管是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都是在承擔(dān)工作、完成工作的過程中不斷加強(qiáng)溝通、加深了解。所以我們應(yīng)當(dāng)珍惜手頭上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺?！币虼宋艺J(rèn)為，工作不僅僅是職責(zé)、擔(dān)當(dāng)、個人價值的體現(xiàn)，也是個人與單位之間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)的紐帶，是在單位中獲得存在感、歸屬感的最快途徑。
二是團(tuán)結(jié)和諧的單位氛圍方能促進(jìn)個人進(jìn)步、推動單位發(fā)展。
如果說，單位如家，那么同事就應(yīng)當(dāng)是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心溝通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些計較，在這樣的同事關(guān)系下，在這樣的單位氛圍下，誰還會不把單位當(dāng)做家呢？如果每個人彼此之間都在單位感受到了家的溫暖，那單位不就是像家一樣嗎？同事之間本就應(yīng)該互相幫襯、互相補(bǔ)臺，這種良好的同事關(guān)系會推進(jìn)你事業(yè)進(jìn)步，也會推動整個單位的發(fā)展，歸根結(jié)底，受益的還是自己。如果你能搞團(tuán)結(jié)、會搞團(tuán)結(jié)，那你就是單位的“香餑餑”，一支有凝聚力的隊伍才有戰(zhàn)斗力，不能讓凝心聚空成為一句口號。因此，對待同事、對待單位應(yīng)當(dāng)學(xué)會感恩，同事之間的相處更要學(xué)會站在他人的角度上看待問題、看待事情。當(dāng)你感覺到在單位一切都比較輕松的時候，一定要懂得回頭看看對方，正是別人為你扛下了重?fù)?dān)而負(fù)重前行。
三是要收獲先付出，想出頭先埋頭。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人在單位中，尤其是作為剛剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，正是處于像海綿吸水一樣大量吸收、接納、學(xué)習(xí)的大好時期，正需要一件件工作、一項項職責(zé)將你細(xì)細(xì)打磨。有時候我們會對出色完成工作任務(wù)或者受到嘉獎的同事投去羨慕的眼光，其實(shí)我們更應(yīng)該仔細(xì)思考這些優(yōu)秀的同事在背后付出了多少。當(dāng)他們在任勞任怨默默付出的時候，我在哪里；當(dāng)他們在為了完成工作任務(wù)連續(xù)加班的時候，我在哪里；當(dāng)他們利用下班時間來學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識技能的時候，我又在哪里。因此，想要有所回報和收獲，必須要有犧牲和付出。
我們每個人都應(yīng)該自覺把埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)作為一種習(xí)慣，保持平和心態(tài)，耐得住寂寞，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，始終相信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達(dá)！
我和我的單位心得體會篇四
近日，我認(rèn)真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文，文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點(diǎn)，雖語言樸實(shí)，卻直擊人心。讀后有幾點(diǎn)感受，分享如下：
信念堅定要內(nèi)化于心。理想信念猶如大樓之基，總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。這就要求基層干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對黨的政策理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，用黨的理論方針政策指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，做到言行一致、表里如一。
為民服務(wù)要融入群眾。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。要做好群眾工作，就必須了解群眾，察民情、聽民意，按照薛書記倡導(dǎo)的“一切問題都是有解的”理念，破難題、解民憂，把群眾放在心上，視群眾如親人，實(shí)實(shí)在在的為群眾辦好事。同時，我們大量的工作還要依靠群眾，發(fā)動群眾，要走好群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去。
勤政務(wù)實(shí)要實(shí)干當(dāng)先?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，一個單位如同一個家庭，家風(fēng)決定了家庭的興衰，工作作風(fēng)也決定了單位的戰(zhàn)斗力，我要像經(jīng)營一個家庭一樣去用心經(jīng)營單位。自擔(dān)任黨委書記的那一刻起，我就時刻牢記自身肩負(fù)的職責(zé)和使命，恪盡職守，全力以赴，今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責(zé)，促進(jìn)班子成員之間精誠團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在鎮(zhèn)村兩級干部中倡導(dǎo)“馬上就辦，夙興夜寐”的工作作風(fēng)，堅決克服“庸懶散”的不良習(xí)氣。
馬云曾說過，“一流的想法，三流的執(zhí)行力；三流的想法，一流的執(zhí)行力。我寧愿選擇后者?！逼髽I(yè)單位如此，行政單位亦如此。沒有執(zhí)行，再宏大的藍(lán)圖也是空中樓閣，沒有執(zhí)行，再新鮮的想法也是過眼煙云。眾所周之，行政單位，事務(wù)繁冗，專業(yè)崗位，時效性高，統(tǒng)計局每月每日面對的大事小情，既需要眾志成城的團(tuán)隊執(zhí)行力，更需要無堅不摧的.個人執(zhí)行力。這就要求每位干部職工必須解決好“想執(zhí)行、會執(zhí)行和執(zhí)行好”的問題。
想執(zhí)行就是把“要我干”變成“我要干”。單位通過平臺建設(shè)、目標(biāo)引領(lǐng)、獎懲激勵等措施，激發(fā)每位個體的行動自覺性，使執(zhí)行成為自動自發(fā)的行為。有了自覺的思想，在執(zhí)行任務(wù)時，就可以充分發(fā)揮主觀能動性，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取精神，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，防微杜漸避免問題。
廣闊無邊|朝陽似我
敢于擔(dān)當(dāng)要堅持原則。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重，面對新任務(wù)新問題，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。作為班長，我堅持沖鋒在前，關(guān)鍵時刻勇于為干事者擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對困難迎難而上。今后，我要不斷適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高自身解決復(fù)雜問題的能力。
清正廉潔要率先垂范?！扒迩灏装鬃鋈?、干干凈凈做事”，這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心，用好權(quán)利這把“雙刃劍”，按照薛書記倡導(dǎo)的“清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系”，把對黨忠誠、為黨盡責(zé)具體落實(shí)到日常工作中來，立正確的權(quán)利觀，主動接受社會監(jiān)督，樹立黨員干部良好形象。
全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)，我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念，帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部以“拼命三”的干勁，戮力同心，真抓實(shí)干，為建設(shè)富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮斗！
北鄉(xiāng)義鎮(zhèn)黨委書記趙曉芬
我和我的單位心得體會篇五
作為一名員工，我有幸加入并服務(wù)于一家在商業(yè)市場上具有重要影響力的企業(yè)。在過去的幾年里，我一直在這家企業(yè)中領(lǐng)取我的薪水，并且經(jīng)歷了許多有意義的時刻。今天，我想反思一下自己任職這家公司的經(jīng)驗，并分享我的工作單位的心得體會。
第一段：企業(yè)概況。
我所在的這家企業(yè)是一家專注于電子消費(fèi)品的公司。該公司由一群熱愛創(chuàng)新的工程師和設(shè)計師創(chuàng)立，這些人致力于為全球消費(fèi)者帶來最先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品。該公司的平臺可以運(yùn)行多種操作系統(tǒng)，并且在市場上的銷售表現(xiàn)非常卓越。在過去的幾年里，公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量增加，業(yè)績也有了顯著的提升。
第二段：我的工作經(jīng)驗。
作為一名年輕的員工，我曾經(jīng)擔(dān)任過不同的職務(wù)，從最初的文員到現(xiàn)在的高級管理人員。一開始，我的工作職責(zé)是統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)，并參與新產(chǎn)品開發(fā)的策劃。我和同事們緊密協(xié)作，為決策者提供有關(guān)市場上的最新趨勢和顧客需求的見解。如今，我負(fù)責(zé)的是開發(fā)新市場和增加公司的銷售額。在所有這些職位中，我都學(xué)到了不同的技能和知識，并且我非常感激這種工作機(jī)會。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作。
在任何一個公司里，團(tuán)隊協(xié)作都是至關(guān)重要的一個因素。我們公司的管理層和員工認(rèn)識到了這個問題。工作場所不僅需要有輕松的氛圍、靈活的工作時間，更需要彼此信任和支持。因此，公司舉辦了很多培訓(xùn)和課程，以加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作能力。此外，每年公司還會組織“團(tuán)隊建設(shè)活動”，讓員工能夠共同學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。這些措施真正有助于提高團(tuán)隊的合作能力，讓員工們能夠互相幫助和取得更多成就。
第四段：對于企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注。
作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，我的工作單位時刻密切關(guān)注著社會責(zé)任。從環(huán)境保護(hù)、員工福祉到社區(qū)參與，公司的公益努力始終不斷。例如，公司的環(huán)境保護(hù)活動時常被員工和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)感知到，公司還選擇了符合全國標(biāo)準(zhǔn)的綠色產(chǎn)品，以更好地環(huán)保和公共服務(wù)為宗旨。
第五段：結(jié)論。
總之，我的工作單位不僅是一家好的雇主，更是一家無私的社會資本。這種志向才是公司所希望達(dá)到的，而且與我個人的信仰和價值觀一致，令我感到非常有幸。我始終認(rèn)為，我所在的公司是為員工、顧客和社會提供真正價值的公司。它賦予我們希望，并且給了我們足夠大的基礎(chǔ)，使得我們可以成為事業(yè)中碩果累累的人。感謝你們的關(guān)注，同時我期待著未來在這個企業(yè)里取得更大的成就。
我和我的單位心得體會篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，職場中也出現(xiàn)了許多新的現(xiàn)象和變化。對于我來說，剛走進(jìn)這個新的工作單位時，我充滿了好奇和期待。而現(xiàn)在，我在這個單位已經(jīng)工作了一段時間，從工作中不斷汲取著經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這個過程中，我不僅更深刻地了解到了這個單位的文化和氛圍，也更加了解了自己的職業(yè)目標(biāo)和人生方向。在接下來的文章中，我將詳細(xì)介紹我的工作單位心得體會。
在這個工作單位，我感受到了濃厚的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。在日常的工作中，每個人都互相支持，互相幫助。無論是小到一個細(xì)節(jié)問題，還是大到一個重要決策，團(tuán)隊中的每一個成員都能夠積極地參與到其中。這種精神不僅使得工作事務(wù)得以更高效地進(jìn)行，也提高了大家成為優(yōu)秀專業(yè)人士的技能。這種文化和氛圍的塑造，讓我感受到了工作室的凝聚力和向心力。
第三段：工作單位的自我學(xué)習(xí)和發(fā)展。
在這個工作單位，我們不僅注重履行工作職責(zé)，還時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)相關(guān)的氛圍。每周，我們都會進(jìn)行團(tuán)隊分享和討論，分享我們工作或所學(xué)的經(jīng)驗，探討如何更好的優(yōu)化流程和提升效率。同時，我們的公司也會邀請外部行業(yè)專業(yè)人士過來授課，講解最新的熱點(diǎn)話題和行業(yè)趨勢。這種自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的文化，使得我不僅能夠在工作中不斷進(jìn)步，也能夠更好的了解自己的興趣和專業(yè)方向。
第四段：工作單位的人際關(guān)系和交流。
在這個工作單位中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的專業(yè)人士和朋友。每一位同事都有自己獨(dú)特的技能和特長，而我們的多樣性與互補(bǔ)性讓我們能夠待彼此都能夠分享。在這個大家庭中，我們既是同事，也是好朋友，無論是工作中的協(xié)調(diào)，還是生活中的傾訴，我們都能夠互相理解支持。這種人際關(guān)系和交流，讓我感受到了工作單位的溫暖和關(guān)愛。
在這個工作單位中，我們一直在不斷前行和成長。從一開始，我們就致力于做出最好的東西，追求卓越。一個經(jīng)過團(tuán)隊不斷努力的方案經(jīng)常能夠在眾多競爭者中脫穎而出。這種擁有團(tuán)隊精神、自我學(xué)習(xí)和無畏追求卓越的態(tài)度，幫助我們在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了多個項目，得到了客戶的高度認(rèn)可和好評。我們也十分關(guān)注團(tuán)隊自身的發(fā)展，通過不斷完善自我，以及擴(kuò)大我們的實(shí)際業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司成為了一個不斷成長和發(fā)展的領(lǐng)先品牌。
總結(jié)：
在這個工作單位的時間內(nèi)，我不斷學(xué)習(xí)和成長。這種文化和氛圍的塑造，讓我感受到了工作室的凝聚力和向心力，同時也讓我了解到了自己的職業(yè)目標(biāo)和人生方向。我相信，在這個團(tuán)隊里的時間，對于我自己的職業(yè)目標(biāo)的幫助將是非常顯著的。我非常感謝能夠加入這個團(tuán)隊，也十分值得在這里的每一天。
我和我的單位心得體會篇七
臨朐縣一中辦公會群里轉(zhuǎn)發(fā)了《我的單位觀》一文，作者是（我們臨朐縣）蔣峪鎮(zhèn)賀家洼村人張傳祿。張傳祿部隊生涯四十載，銜至大校，曾任總參兵種部組織處長、炮兵指揮學(xué)院政治部主任、防化學(xué)院政治部主任等職。他秉承臨朐人坦誠實(shí)在特點(diǎn)和軍人雷厲風(fēng)行作風(fēng)，為文不虛偽，不浮夸，不敷衍，不做作，直抒胸臆，直擊痛點(diǎn)，撰寫發(fā)表了大量有影響的文章?！段业膯挝挥^》就是典型例子，該文實(shí)實(shí)在在論說單位與個人的關(guān)系及在單位最珍惜、最忌諱、最不忘、最吃香的各三種表現(xiàn)，給人深刻的啟迪。
讀罷《我的單位觀》，我印象最深刻的就是四個字：單位如家。把單位視為家，自然而然就會像建設(shè)小家庭一樣，為它辛勤工作，無怨無悔；自然而然就會像維護(hù)小家庭一樣，為它歡喜為它憂。須知，人活在這個世界上，總要與各種人事打交道，既離不了家庭的溫暖，也離不開單位的庇護(hù)。家庭和單位與人休戚與共，離開了哪一個都不是完整的人生。故而，正確的態(tài)度應(yīng)該是“我以單位為榮”，同時要努力做到“單位以我為榮”。
我剛參加工作是在離縣城三十多公里的鄉(xiāng)下三類高中，校舍陳舊，設(shè)施落后，生源較差，內(nèi)心也很糾結(jié)。但靜下心來想想，單位是安身立命的客棧，既然來到這里工作，就是緣分，就該踏踏實(shí)實(shí)工作，用自己的學(xué)識教育好學(xué)生，對得起良心，對得起那份工資。于是，那六年，我和我的同事們從教好每一堂課開始，學(xué)習(xí)、拓展、研究，贏得了在同類學(xué)校中名列前茅的教學(xué)成績，更為驕傲的是，從這所山區(qū)學(xué)校走出的學(xué)生一點(diǎn)也不亞于重點(diǎn)高中畢業(yè)生，時至今日，他們有的成為大學(xué)教授、社科院研究員，有的成為行政干部、企業(yè)老總，有的從事中小學(xué)教育，都事業(yè)有成。我們還利用幾個假期，放棄休息時間，進(jìn)行校舍改造，讓老校煥發(fā)了生機(jī)。在這個過程中，我和同事們也磨練了意志，增長了才干，成長了自己。當(dāng)時學(xué)校僅有三四十名教職工，但后來有魏學(xué)旺、王兆明、馮好安3人被評為濰坊市特級教師，馮好安還被評為山東省特級教師，我則在6年前成為正高級教師。要知道，整個臨朐縣迄今為止僅有20位省特級教師、30位市特級教師、4位正高級教師。我和同事們以校為家、拼搏奮斗的結(jié)果是實(shí)現(xiàn)了單位與個人的雙贏，達(dá)成了“學(xué)校以我為榮”的目標(biāo)。
，我調(diào)入臨朐一中工作。一中是全縣高中教育的翹楚，在濰坊市、山東省都有很大知名度。我“以學(xué)校為榮”，為能在一中這所省級規(guī)范化學(xué)校執(zhí)教自豪。同時，我也清醒地認(rèn)識到，進(jìn)入一中是新起點(diǎn)，更該把學(xué)校當(dāng)作家，百尺竿頭再進(jìn)一步，用突出業(yè)績?yōu)閷W(xué)校增光添彩。22年來，我心無旁騖備課上課、讀書寫作，在高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)后，潛心從事教育科研，提出的《三步六環(huán)節(jié)教學(xué)法》獲得縣政府教學(xué)成果一等獎，發(fā)表教育隨筆、教學(xué)論文200多篇，其中有14篇發(fā)表在全國中文核心期刊，為學(xué)校發(fā)展和美譽(yù)度提升盡了自己的一份力量。
曾經(jīng)有一位要好的同事，每次見面寒暄過后，總對我報怨工資比別的縣市區(qū)低、單位福利不夠好、領(lǐng)導(dǎo)不體諒下屬等等，我一般都是耐著性子聽。有一次，實(shí)在忍不住了，我對他說：“你覺得錢少活累，單位環(huán)境不佳，可以調(diào)到別的縣市區(qū)或別的單位，為什么非要一棵樹上吊死？”他登時傻在那里，好久說不出話來。以后，交往就逐漸淡了。說實(shí)話，對這類無意助力單位發(fā)展，卻怨聲載道、充滿負(fù)能量的人，我也厭倦與其交往。
宋朝釋梵琮在《偈頌九十三首》中有句話：“犬不擇家貧，子不嫌母丑”，后來演變?yōu)橹袊傩斩炷茉數(shù)乃自挘骸昂脙翰幌幽赋?，好狗不嫌家貧”。這句經(jīng)典名言，話糙理不糙。人要有感恩之心，感恩父母養(yǎng)育，感恩家庭提供溫馨的休憩港灣。同理，也應(yīng)該感恩單位搭建了施展才華的舞臺。
還有句俗話叫：“千人千品，萬人萬相，人上一百，形形色色；人上一千，樣樣都全?！眴挝粺o論大小，總會有矛盾有分歧，這是客觀規(guī)律，符合馬克思主義哲學(xué)。但只要把單位視作家，自然就會正確看待需要改進(jìn)的地方，像對待家庭內(nèi)部事務(wù)一樣妥善處理單位存在的問題。家丑不可外揚(yáng)，底線是不能給單位抹黑，就如不能給家庭抹黑一樣。
單位如家。老鄉(xiāng)張傳祿的諄諄告誡，值得每一位職場人牢記。
我和我的單位心得體會篇八
薛書記推薦給大家一篇好文章《我的單位觀》。靜下心來的時候，細(xì)讀了幾遍，全文語言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
01、正確看待“家”
文章對單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認(rèn)真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴(yán)的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是！
02、真心愛護(hù)“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海?！奔热晃覀冋J(rèn)識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護(hù)單位，愛護(hù)“家”。
如何愛護(hù)“家”？我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從20xx年參加工作到今天，換了好幾個單位，但無論在哪個單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀(jì)委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律、維護(hù)團(tuán)隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
03、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位？我認(rèn)為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責(zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實(shí)現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作。商務(wù)局承擔(dān)著對外開放、招商引資、對外貿(mào)易、商業(yè)管理、電子商務(wù)、成品油監(jiān)管等多項職能，如果沒有人去管，沒有人去做，那么這些職能就不能發(fā)揮，單位也就失去意義；也正是靠著商務(wù)局每一個科室、每一位職工的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、努力工作才換來全縣商務(wù)工作的發(fā)展進(jìn)步。
其次要珍惜在一起的緣分。商務(wù)局在職員工40人，下崗及離退休職工1500余人。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗；我也常到特困職工家中，了解他們的所需、所盼，力所能及地幫助他們的生活，也動之以情、曉之以理取得他們的理解和支持。單位因為歷史遺留問題多，的確比較困難，但單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補(bǔ)臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。商務(wù)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的商務(wù)工作必須主動適應(yīng)新時代對外開放的新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進(jìn)取，努力創(chuàng)造成安商務(wù)工作的新輝煌！
我和我的單位心得體會篇九
上周三在x書記的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了近期很火的一篇文章：《我的單位觀》。學(xué)習(xí)這篇文章，對我的感觸很大，印象最深刻的有兩句話：一句話是“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。”入職的四個多月來，我很感謝所有領(lǐng)導(dǎo)同事，他們教會了我很多，很多工作技能特別是電腦方面的都是到辦公室以后學(xué)到的。在這個大家庭里的所有領(lǐng)導(dǎo)同志都很關(guān)照我們這些剛進(jìn)入大家庭的成員，大家用實(shí)際行動踐行了單位是我家這句話。
另一句話是“沒有單位，你，什么也不是?！睕]有單位，個人就沒有展示的平臺，沒有單位的扶持，個人就很難在社會上立足。因此我們更要熱愛自己的單位，熱愛自己的本職工作，只有大家都形成這樣的共識，我們單位的發(fā)展才能欣欣向榮，同時我們個人也會有更好地發(fā)展平臺。
反思我自己，我感覺文章中提到的問題我或多或少存在，有時工作多、雜、亂，或者自己在工作中有失誤，心情煩躁會抱怨事情太多、自己太差勁，在今后我要慢慢調(diào)整心態(tài)，逐漸改掉心浮氣躁的毛病，沉心靜氣的對待工作，腳踏實(shí)地的干工作。真正把單位當(dāng)成家去愛護(hù)，把單位同事當(dāng)成家人去真誠對待，遇到分歧不逃避，及時溝通，化解矛盾；遇到工作不推諉，主動請教，按期完成。踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作，每天都能安心的感覺今天有所收獲，這就是我的努力目標(biāo)。
我和我的單位心得體會篇十
我所在的工作單位是一家科技公司，主要從事軟件開發(fā)和信息技術(shù)服務(wù)。我入職已經(jīng)兩年，期間參與了多個項目的開發(fā)，也不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識。在這個工作單位的經(jīng)歷讓我受益匪淺，也讓我對職場有了更深入的理解和認(rèn)識。下面是我對這個單位的心得體會。
第二段：企業(yè)文化和價值觀。
這個公司有一套明確的企業(yè)文化和價值觀。它所倡導(dǎo)的是學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，相信每個員工的個人能力和貢獻(xiàn)都可以為公司創(chuàng)造更多的價值。這種價值觀從高層領(lǐng)導(dǎo)走向基層員工，營造了良好的工作氛圍和團(tuán)隊合作精神。我也在這種文化氛圍下，不斷提高自己的技能和能力，努力為公司貢獻(xiàn)產(chǎn)出。
第三段：工作質(zhì)量和效率。
在公司的每個項目中，我們都有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作效率要求。這讓我體會到，高效率和高質(zhì)量是可以很好地結(jié)合起來的。我明白了沒有質(zhì)量的高效率是徒勞的，但只有高質(zhì)量也不足以支撐公司的長期發(fā)展。要做到這兩者的結(jié)合，重要的是把握自己的工作節(jié)奏和時間管理。
第四段：企業(yè)和員工利益的平衡。
公司對待員工的福利待遇十分良好，每年還會組織一些活動來增強(qiáng)員工之間的交流和感情。同時，公司也非常注重把控成本和盈利，確保企業(yè)的健康發(fā)展。我認(rèn)為這種對企業(yè)和員工利益的平衡，是比較符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的。讓員工感到自己受到了認(rèn)可和尊重的同時，也讓他們意識到每個人的貢獻(xiàn)都與公司的運(yùn)營和發(fā)展息息相關(guān)。
第五段：對工作的態(tài)度和觀念轉(zhuǎn)變。
在這家公司的工作經(jīng)歷，也幫助我轉(zhuǎn)變了自己的工作態(tài)度和觀念。我明白了，只有將工作看得重要并盡力去做好，才能夠獲得更多的成長和進(jìn)步。同時，主動學(xué)習(xí)和溝通，積極表現(xiàn)和交流想法，能夠讓自己成為一個更有價值的團(tuán)隊成員，并為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這家科技公司給了我一個溫暖和有益的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。它的企業(yè)文化和價值觀，以及管理模式和福利待遇，讓我體會到了一個健康、高效的職場氛圍和團(tuán)隊合作精神。將這些經(jīng)驗應(yīng)用到以后的工作中，相信也能夠取得更好的成績和發(fā)展。
我和我的單位心得體會篇十一
靜下心來的時候，細(xì)讀了幾遍，全文語言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
一、正確看待“家”
文章對單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認(rèn)真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴(yán)的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的.舞臺，就變得什么都不是！
二、真心愛護(hù)“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。”既然我們認(rèn)識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護(hù)單位，愛護(hù)“家”。
如何愛護(hù)“家”？我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從20xx年參加工作到今天，換了好兩個單位，但無論在哪個單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀(jì)委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律、維護(hù)團(tuán)隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
三、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位？我認(rèn)為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責(zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實(shí)現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作。
其次要珍惜在一起的緣分。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗。單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補(bǔ)臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。教學(xué)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的教學(xué)工作必須主動適應(yīng)新時代、新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進(jìn)取，努力創(chuàng)造新輝煌！
我和我的單位心得體會篇十二
讀罷《我的單位觀》，我深感作者文采精美、灑脫練達(dá)、思想深刻，讓人在不自覺中身臨其境。在文中，作者把他對于幾十年單位生活的真摯情感、歷盡千帆后的深刻反思以及對后輩的懇切提點(diǎn)都依托流暢的文筆娓娓道來。
作者首先從“單位”的定義開篇，提出了“單位如家”。繼而由自身的心路歷程而感發(fā)，分享了“最珍惜的三點(diǎn)”、“最忌諱的三點(diǎn)”、“最不忘的`三點(diǎn)”與“最吃香的三點(diǎn)”。文章話語言簡意賅、妙語連珠，其中蘊(yùn)含的號召力與感染力溢于言表。
“要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是?！?。孔子有言“誠者，天之道也；思誠者，人之道也”，真誠是為人處事的首要原則。當(dāng)下許多人勝負(fù)欲太強(qiáng)，與人交往必須事事占先機(jī)、處處占上風(fēng)，殊不知過多的欲望只是人生的負(fù)累，有時“難得糊涂”這種彎曲藝術(shù)不失為一種人生智慧。
“你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身”。個人與單位的關(guān)系不只是依附關(guān)系、本末關(guān)系，亦是合作關(guān)系、伙伴關(guān)系……員工是單位發(fā)展的基礎(chǔ)，單位是員工發(fā)揮的舞臺，二者相輔相成、不可分離。
細(xì)細(xì)品味《我的單位觀》，愈發(fā)感覺語言優(yōu)美，文筆不俗，雋永深刻！由此，也大大增進(jìn)了我對我的單位的濃濃深情！我必將加倍努力，以微薄之力報答我所摯愛的單位。
我和我的單位心得體會篇十三
民警，作為一個國家在維護(hù)社會治安、保障人民安全的重要力量，是社會穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量。我有幸成為其中的一員，進(jìn)入民警這個職業(yè)，開始了我的單位觀心得體會之旅。
在我加入公安系統(tǒng)之初，我首先感受到的是單位的嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律和高效運(yùn)作。在公安系統(tǒng)的各個部門，各項工作都有詳細(xì)的步驟和流程，每個人都要按照規(guī)定的方式去辦事，做好每一項工作。這種嚴(yán)格的紀(jì)律體系確保了工作的高效推進(jìn)和有序進(jìn)行。無論是接警、立案、偵破，還是日常巡邏、治安防控，每個環(huán)節(jié)都有明確的責(zé)任人和工作要求，這讓我深刻地感受到了民警工作的嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)性。
與此同時，作為一個民警，我們的單位還教會了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在我們的工作中，往往需要與其他部門、單位緊密配合，共同完成一項任務(wù)。無論是打擊犯罪行為，還是維護(hù)社會治安，只有各部門間相互通力合作，各司其職，才能做到事半功倍。在我所在的單位，大家同心協(xié)力，相互支持，共同努力，形成了一個團(tuán)結(jié)友愛，勇往直前的工作氛圍。每當(dāng)完成了一次重大行動，或是成功破獲一起案件，我們都會感到無比驕傲和自豪。
在單位里，我還學(xué)會了處理各種緊急事件的能力。作為一名民警，我們的工作往往與危險、突發(fā)事件緊密相關(guān)。面對突發(fā)事件，包括火災(zāi)、交通事故等，時間是寶貴的。我們需要迅速反應(yīng)，做出正確的決策，并迅速組織行動。在實(shí)踐中，通過與同事的配合和上級的指導(dǎo)，我逐漸學(xué)會了如何應(yīng)對各種突發(fā)情況，提高了自己的處置能力。這讓我深刻認(rèn)識到，責(zé)任感、應(yīng)變能力和冷靜處置問題的能力在警察工作中是非常寶貴的。
在我的單位觀心得體會中，我還意識到自身的成長和進(jìn)步。單位內(nèi)部經(jīng)常性的培訓(xùn)，以及與同事的交流與學(xué)習(xí)，促使我在業(yè)務(wù)能力、人際溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到了提升。每個人都在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，這種積極向上的氛圍讓我不斷努力，不斷提高自己。同時，在單位里，上級領(lǐng)導(dǎo)也會關(guān)心員工的個人發(fā)展，給予我們相應(yīng)的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓我對自己的未來充滿了希望。
總結(jié)起來，我的單位觀心得體會讓我深刻認(rèn)識到了民警這個職業(yè)的特殊性和重要性，也錘煉了我的意志和能力。在單位的嚴(yán)密組織、團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境中，我得以不斷成長和進(jìn)步，同時也明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。作為一個民警，我將繼續(xù)努力，為改善社會治安、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全盡自己綿薄之力。
我和我的單位心得體會篇十四
作為一名民警，我有幸獲得了一個團(tuán)結(jié)友愛、和睦共處的單位。在這個特殊的部門，我收獲了很多，不僅僅是職業(yè)上的成長，更是對待工作和生活的新理解。在這里，我學(xué)會了尊重和包容，體驗著共同進(jìn)步的快樂，體會到了團(tuán)隊的力量。下面，讓我來和大家分享一下我的單位觀心得體會。
首先，我想說的是，單位的凝聚力是我們成功的關(guān)鍵。在單位的每一次會議和工作中，我們總能感受到一股強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)友愛的氛圍。作為一名新人，我受到了老同事的熱情幫助和耐心指導(dǎo)。每當(dāng)我遇到問題時，他們總是毫不猶豫地伸出援助之手。這讓我深刻體會到，在我們的單位中，每個人都是平等的，無論職務(wù)高低，都樂于幫助他人。這種團(tuán)隊協(xié)作的精神，讓我們能夠高效地完成工作，同時也增強(qiáng)了我們的自信和歸屬感。
其次，單位內(nèi)部的和睦共處給予了我成長和發(fā)展的機(jī)會。在這個大家庭中，每個人都能充分發(fā)揮自己的特長和才能，并得到相應(yīng)的認(rèn)可和尊重。無論是在崗位上還是在培訓(xùn)中，每個人都用心去傾聽他人的建議和意見，讓每一個聲音都得到平等的對待。這種平等和開放的氛圍，讓我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，也激發(fā)了我不斷探索和創(chuàng)新的動力。在這里，我不只是一個普通的民警，更是一個可以為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員。
再次，我深深體會到團(tuán)隊的力量是無窮的。在我們的單位中，每個人都有自己獨(dú)特的個性和作風(fēng)，但在共同的目標(biāo)面前，我們能夠保持高度的一致性和配合。無論是追捕疑犯，還是處理復(fù)雜案件，在團(tuán)隊的合作下，我們總能以高效的方式完成任務(wù)。每次工作中的成功都離不開團(tuán)隊的支持和信任，這進(jìn)一步增強(qiáng)了我的集體觀念和團(tuán)隊精神。我們相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同創(chuàng)造了一個和諧的工作環(huán)境。
此外，我還領(lǐng)悟到了單位內(nèi)部的每一次變革和調(diào)整，都是為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和需求。我們時刻保持警鐘長鳴的態(tài)度，不斷調(diào)整和優(yōu)化我們的工作方法和流程。這也正是我們不斷進(jìn)步和發(fā)展的源動力。作為一名民警，我經(jīng)歷了諸多變革和改革，感受到了組織的轉(zhuǎn)型和進(jìn)步。這些經(jīng)歷讓我明白，在改革中求發(fā)展，只有與時俱進(jìn)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。
在這篇文章中，我表達(dá)了我對于單位觀的體會和感悟。團(tuán)結(jié)友愛的氛圍、和睦共處的環(huán)境、團(tuán)隊的力量以及不斷變革的勇氣和決心，這些都構(gòu)成了我對單位的深刻認(rèn)識。我相信，在這樣一個團(tuán)結(jié)、友愛、進(jìn)取的單位中，每個人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的特長，為社會的安寧和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
我和我的單位心得體會篇十五
我目前在一家私營企業(yè)擔(dān)任行政助理的職位，一直以來，我和同事們一起為公司的發(fā)展盡心盡力。經(jīng)過一段時間的工作，我對我的單位有了更深入的認(rèn)識，并得到了一些寶貴的心得體會。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性。
在我的單位中，團(tuán)隊合作被視為最重要的核心價值觀之一。無論是部門間的合作，還是團(tuán)隊內(nèi)部的合作，都需要我們互相支持、相互協(xié)作。只有團(tuán)隊能夠緊密協(xié)作，才能讓工作事半功倍。我深刻理解到，僅憑個人的努力是不夠的，團(tuán)隊的力量才是無窮的。
第三段：溝通能力和沖突解決的重要性。
在單位中，與同事之間的良好溝通是必不可少的。只有通過溝通，我們才能更好地了解彼此的需求和意見。與此同時，當(dāng)出現(xiàn)意見分歧和沖突時，及時的解決是至關(guān)重要的。因為不解決的沖突可能會破壞團(tuán)隊的合作氛圍，甚至對整個工作產(chǎn)生負(fù)面影響。通過我的親身經(jīng)歷，我明白了溝通能力和沖突解決的重要性，并且下決心提高自己在這方面的能力。
第四段：學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
我的單位重視員工的學(xué)習(xí)和成長，提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會。這些培訓(xùn)課程和工作坊不僅幫助我們提升專業(yè)技能，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力。在我參加這些培訓(xùn)后，我的能力得到了極大的提升，我也更加深刻地理解到持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的重要性。
作為一個組織，我的單位擁有獨(dú)特的文化和價值觀。這種文化不僅影響著我們的日常工作，還動力了我們的激情和動力。單位文化鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，并推崇獎勵優(yōu)秀的工作成果。這種文化給了我很多的動力和挑戰(zhàn)自己的機(jī)會，也讓我能夠在一個積極向上的工作環(huán)境中不斷成長。
結(jié)尾段：總結(jié)個人收獲和感悟。
我的單位給我提供了一個良好的工作平臺，讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在單位中，我深刻體會到團(tuán)隊合作、良好的溝通、沖突解決、學(xué)習(xí)和單位文化等方面的重要性。通過這些經(jīng)驗和體會，我不僅在工作中變得更加成熟和自信，也在個人生活中獲得了更多的指導(dǎo)和啟迪。我將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷完善自己的能力，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
我和我的單位心得體會篇十六
近日，認(rèn)真研讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文后，深深的被文中“在單位，最珍惜的三點(diǎn)、最忌諱的三點(diǎn)、最不忘的三點(diǎn)，最吃香的三點(diǎn)“的精辟總結(jié)而嘆服，對照自身成長與單位工作現(xiàn)狀，令我感受頗深。
正如文中所言，單位是我們每個人戰(zhàn)斗、成長的地方，需要我們像對待自己的家一樣倍加珍惜與呵護(hù)單位！但在現(xiàn)實(shí)中因每個人的能力、“三觀”、付出不同，收獲亦不同，有的成長為領(lǐng)導(dǎo)、專家、業(yè)務(wù)骨干、成為單位不可或缺的人才；也有的混天度日，終被淘汰，成為單位可有可無的人，最后一無所獲，一事無成。
只有珍惜崗位，扎根單位，有為才有位。單位給我們提供一個舞臺，這就是機(jī)會，我們只有珍惜自己的崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全力提高自己的業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)，只有耐得住寂寞、發(fā)揚(yáng)只顧攀登莫問高的勁頭，才能干好本職工作；只有與同志們團(tuán)結(jié)協(xié)作，低調(diào)做人、高調(diào)做事、共同成長，才能在一次次的奮斗中收獲成績，快樂生活?！澳隳馨逊欠驳墓ぷ鞲傻糜新曈猩?，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑?！边@句話真是總結(jié)的非常準(zhǔn)確、精到。一個人只有熱愛自己的工作、珍惜自己的工作機(jī)會、愛自己的崗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行愛一行、一步一個腳印的扎實(shí)進(jìn)步，不負(fù)春光，收獲幸福。
只有主動擔(dān)當(dāng)、去除浮躁，愛拼才會贏。干好工作是能在一個單位立足的基礎(chǔ)。有的人心浮氣躁、沉不下心來，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓干工作是給自己找麻煩，干工作是給領(lǐng)導(dǎo)干的，不愿干、不好好干，甚至把屬于自己的工作推給別人，愚弄別人、逃避責(zé)任，最后只能是工作崗位被他人代替，人緣被自己搞壞，一輩子一事無成?！爸挥新耦^，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。”不用遠(yuǎn)找，我們身邊的一個個事例都充分說明了這點(diǎn)，每個成功人的背后都滿含著沉甸甸的負(fù)出與艱辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有團(tuán)結(jié)同志、互相補(bǔ)臺，協(xié)作才成功?！盎ハ嘌a(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰”?？v觀古今、環(huán)視周邊，凡是在單位鬧不團(tuán)結(jié)的人沒有一個成功的，“能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會記得你的好?！币粋€團(tuán)隊如在無謂的內(nèi)斗中浪費(fèi)了精力、分散了人心，最后吃虧最大的肯定是主動鬧事的人?！澳闳羰穷w種子，單位就是你的沃土；你若是片樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都照樣轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要?！币粋€單位就是一個團(tuán)隊，只有珍惜這個團(tuán)隊，為這個團(tuán)隊而戰(zhàn)斗，能成為一個成功團(tuán)隊中的成功的人。
只有鉆研業(yè)務(wù)，誓爭一流，出力才出彩。在單位最吃香的肯定是哪些做事最出色、業(yè)務(wù)最精湛、注重團(tuán)結(jié)、懂禮感恩、知恩圖報的人。到電視臺工作后，針對廣播電視臺業(yè)務(wù)單位的工作性質(zhì)，我提出了鉆研業(yè)務(wù)、打造精品、團(tuán)結(jié)協(xié)作、跨越提升的十六字要求，自己以身作則，率先垂范，組織“廣電大講堂”，采取請專家來臺授課、派骨干到先進(jìn)臺學(xué)習(xí)的方法，每周一課，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，全面提升干部職工業(yè)務(wù)。在新聞產(chǎn)品上始終樹立精品意識，以中央臺為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，打造精品，使每一期節(jié)目、每一個新聞都精益求精，用打造精品的過程帶好隊伍、樹立廣播電視臺良好形象。在兩年來的堅苦奮戰(zhàn)中，經(jīng)歷多次的風(fēng)風(fēng)雨雨、大型活動的歷練，團(tuán)隊工作中的一批同志通過自己不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，不怕吃虧，主動多干成長為業(yè)務(wù)上的行家里手；通過活動中的團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重別人、贏得了同志們的認(rèn)可與尊重；通過常懷感恩之心、心存感激之念，洗滌了心靈，放大了格局。
單位如家，單位是家！是單位成就了我們，我們應(yīng)感恩單位，回報單位！只有珍惜當(dāng)下，主動擔(dān)當(dāng)作為，全力積極奮發(fā)，擼起袖子加油干，苦干實(shí)干拼命干，才能取得成績、不斷成長，贏得領(lǐng)導(dǎo)同志們和社會各界的認(rèn)可與尊重。
我和我的單位心得體會篇十七
20xx年6月6日下午由顧校長組織全體教職工在大會議室集中學(xué)習(xí)了《我的單位觀》和《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，感觸頗深，就這兩個問題談?wù)勛约旱母惺堋?BR> 學(xué)習(xí)了《我的單位觀》，我覺得單位如家。要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。在單位，最珍惜的有三點(diǎn)：珍惜手上工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。在單位，最忌諱的有三點(diǎn)：推諉工作，愚弄他人，心浮氣躁。在單位，最不忘的有三點(diǎn)：不忘貴人，不忘補(bǔ)臺，不忘謙虛。在單位，最吃香的有三點(diǎn)：做事出色，會搞團(tuán)結(jié)，知恩報恩。
工作是我的職責(zé)，是我立足單位的基礎(chǔ)，我會克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)把工作干好，立足平凡崗位，奮發(fā)有為，追求卓越，做最有價值的員工；和同事互相補(bǔ)臺，互相幫襯，不破壞單位的規(guī)則，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)，盡自己微薄的力量為集團(tuán)的美好明天，為中心穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，我的思想有了一個大的飛躍，對教師職業(yè)行為有了更深的認(rèn)識。新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則包括十個方面的內(nèi)容，將來我將弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，在平凡的工作中，在微不足道的小事中，嚴(yán)格遵守十項準(zhǔn)則，用愛實(shí)踐著師德。
充分認(rèn)識到新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的重要意義?！袄蠋熥鳛槿祟愳`魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！蓖ㄟ^學(xué)習(xí)，我明白制定教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，明確新時代教師職業(yè)規(guī)范，針對主要問題、突出問題劃定基本底線，是對廣大教師的警示提醒和嚴(yán)管厚愛，是深化師德師風(fēng)建設(shè)，造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊伍的關(guān)鍵之舉，也為教師嚴(yán)格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強(qiáng)自我修養(yǎng)提供基本遵循。
作為一名教師是無尚光榮的`，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。教師對人才的培養(yǎng)和文化科學(xué)事業(yè)的發(fā)展，起著重大的作用。要做好教師工作，就必須首先熱愛教育事業(yè)。忠誠教育事業(yè)是教師職業(yè)道德培養(yǎng)的靈魂?？鬃釉疲骸捌渖碚懔顒t行，其身不正，雖令毋從。”小學(xué)教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學(xué)生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，這是構(gòu)建我們未來民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。
要更加珍惜與熱愛教師職業(yè)。忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是崇高而偉大的事業(yè)。每位教師都應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的聰明才智。在實(shí)際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。熱愛學(xué)生。只有熱愛學(xué)生，才能去關(guān)心他們的成長，才能去教書育人，才能尊重學(xué)生人格、引導(dǎo)學(xué)生成才。
總之，我一定會遵守《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，結(jié)合工作與教學(xué)實(shí)際，切實(shí)做到：堅定政治方向；自覺愛國守法；傳播優(yōu)秀文化；潛心教書育人；關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；加強(qiáng)安全防范；堅持言行雅正；秉持公平誠信；堅守廉潔自律；規(guī)范從教行為，維護(hù)好我的單位。
我和我的單位心得體會篇十八
《我的單位觀》讀罷以后，細(xì)細(xì)品味，道理深刻，字字震撼人心，值得深思。掩面沉思，感想頗多，文中有很多話都令我感同身受。
單位是什么?每個人心中的答案或不盡相同，但我認(rèn)為，“單位”首先是我們安身立命的基礎(chǔ)，同時也是我們實(shí)現(xiàn)夢想的搖籃;“單位”是我們成長的土壤，更是我們展示智慧、實(shí)力與才華的舞臺。也正是這樣一個舞臺，給了我們謀生的手段，給了我們學(xué)習(xí)成才的平臺，給了我們交往的渠道，給了我們展示的機(jī)會。其實(shí)，從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。單位如家，是她，呵護(hù)著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，砥礪著我們不斷前行。
作為單位的一員，無論處在何種崗位，都應(yīng)愛崗敬業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情，要履職盡責(zé)、盡心盡責(zé)，一絲不茍、善始善終并心甘情愿的為之付出和奉獻(xiàn)。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照、榮辱與共；要勤奮學(xué)習(xí)、做好做精本職工作；要不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步；要肩上扛起責(zé)任，把責(zé)任作為一種堅定的信念，自覺地努力做好自己的本職工作，努力做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。這個家需要我們每一名員工去共同經(jīng)營，去義無反顧的付出。單位如家，就要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨。“沒有單位，我們什么也不是”。要感恩單位的存在，是單位讓我們有了工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自我的平臺，有了實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會。有時候，我們會因為工作上的壓力、薪酬待遇上的差距等，產(chǎn)生一時的負(fù)面情緒，但這不應(yīng)該成為我們抱怨的借口，而應(yīng)該當(dāng)成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感恩同事的幫助，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快地成長和成熟。一味的抱怨，只會消耗我們美好的青春年華。
主動付出，積極作為，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，我們要勇敢擔(dān)當(dāng)，而不是找理由推脫。擔(dān)當(dāng)，可能會很累，也會很難，但有勇氣擔(dān)當(dāng)也會成為我們歷練、成長、翱翔的翅膀。
我和我的單位心得體會篇十九
作為一個職場新人，我在進(jìn)入我的當(dāng)前單位已經(jīng)有一段時間了。這段時間里，我深深地感受到了這個集體的凝聚力和團(tuán)隊精神。在這個大家庭中，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識，更重要的是獲得了人生中寶貴的經(jīng)驗和成長。下面我將從上司領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、工作氛圍、企業(yè)文化和個人成長等方面，分享一些我的單位給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，在我的單位，我最為深刻地感受到了上司的領(lǐng)導(dǎo)力。我的上司是一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。他總是以身作則，不僅在工作中勤勉努力，而且善于發(fā)掘員工的潛力和才華。他經(jīng)常開展培訓(xùn)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并給予他們必要的支持和幫助。他有耐心地聽取員工的意見和建議，與員工進(jìn)行良好的溝通和交流。他注重團(tuán)隊管理，懂得如何鼓勵員工，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力。在他的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)隊一直在不斷發(fā)展壯大，工作也越來越出色。
其次，在團(tuán)隊合作方面，我的單位也具備了極佳的團(tuán)隊合作精神。在這里，每個員工都深知“一個人的力量很微小，團(tuán)隊的力量無窮大”的道理。我們團(tuán)隊中的每個人都有明確的崗位職責(zé)，彼此之間相互支持、互相合作，確保我們達(dá)成共同的目標(biāo)。無論是面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，還是面對個人的困惑和疑問，我們總是能夠積極地互相幫助，共同解決問題。大家齊心協(xié)力，相互信任，從而形成了一種和諧而高效的工作氛圍。
第三點(diǎn)，工作氛圍極為重要。在我的單位，優(yōu)良的工作氛圍無疑是我們?nèi)〉脙?yōu)秀成績的重要保證。團(tuán)隊中的每個成員都能保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，主動承擔(dān)責(zé)任，積極投入工作。工作的壓力不會阻礙我們工作的進(jìn)度，反而能夠激發(fā)員工更高的工作熱情和創(chuàng)造力。此外，我的單位還注重員工的健康和生活質(zhì)量，為員工提供各種福利和關(guān)懷，增加員工的工作滿意度和幸福感。所有這些因素共同促進(jìn)了一個積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境。
接下來，我的單位的企業(yè)文化極為獨(dú)特。企業(yè)文化是一種不可忽視的力量，可以影響員工的行為和價值觀。在我的單位，我們秉承著一種“精益求精、協(xié)力創(chuàng)新”的企業(yè)文化。我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，關(guān)注細(xì)節(jié)，追求卓越。我們提倡團(tuán)隊合作和創(chuàng)新思維，鼓勵員工提出自己的想法和建議，并給予他們必要的支持和肯定。我們有著共同的價值觀和使命感，不僅注重企業(yè)的利潤和業(yè)務(wù)，還注重企業(yè)對社會的責(zé)任和貢獻(xiàn)。這種企業(yè)文化不僅激勵著我們每個人不斷進(jìn)步，也賦予了我們協(xié)作共贏的力量。
最后，我的單位為我個人的成長提供了無限的機(jī)會和平臺。在這里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。我的上司和同事都給予我很多的指導(dǎo)和支持，鼓勵我敢于挑戰(zhàn)自我，不斷突破。我有機(jī)會參與到各種各樣的項目中，鍛煉了我的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)和實(shí)踐，我逐漸成長為一個有經(jīng)驗和能力的職場人，贏得了同事們的認(rèn)可和尊重。
通過這段時間的體驗，我深信心態(tài)決定成敗，團(tuán)隊決定未來。我的單位為我提供了一個良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，給予了我無限的支持和幫助。在這里，我不僅獲得了工作上的成績，更重要的是找到了一個真正屬于自己的家。我將繼續(xù)努力，以更加飽滿的熱情和干勁，為我的單位做出更大的貢獻(xiàn)，與團(tuán)隊一起創(chuàng)造更美好的明天。
我和我的單位心得體會篇二十
“什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧?！睆垈?如是說。
在單位，離不開兩樣?xùn)|西，一是工作，二是人際關(guān)系。如果一味地重視搞好工作，忽略了人際關(guān)系的成長，那樣不利于團(tuán)隊發(fā)展，因為單位是團(tuán)隊，團(tuán)隊需要團(tuán)結(jié)；如果把精力過度集中在人際交往上，忽視了工作能力的提升，在單位生存的空間就會變窄。因此，要均衡處理好工作與人際交往的關(guān)系。
在工作中，要有責(zé)任之心。梁啟超曾經(jīng)說過：“敬業(yè)即是責(zé)任心?！眴挝浑x開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，因為單位就是你的樹身，是一個人一輩子存在的證明，要珍惜手上的工作，要珍惜人生的舞臺，要努力證明你在單位很重要。面對重復(fù)、單一、枯燥的工作，要有擔(dān)當(dāng)精神，不推諉工作，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，沉下心慢慢干，克勤克敬、兢兢業(yè)業(yè)，去尋找一種常新感覺，給工作注入一劑新的活力，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有聲有色。
在人際交往中，要有感恩之心。《蘇菲的世界》中說：“沒有人天生該對誰好，所以我們要學(xué)會感恩?！比速F有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激、感恩戴德。要珍惜人際關(guān)系，珍惜生命中的貴人，為人實(shí)實(shí)在在，人前人后一致，才能在真誠中贏來別人的信任，在信任中搞好團(tuán)結(jié)，讓生存環(huán)境敞亮，讓人際關(guān)系走向健康。
曹操《短歌行》詩云：“對酒當(dāng)歌，人生幾何！譬如朝露，去日苦多。”人的生命是短促的，如同晨露轉(zhuǎn)瞬即逝。因此，在有限的生命里，在張傳祿“單位如家”的單位觀里，把單位當(dāng)成家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
作者：劉藝
近日，巖松讀書里的文章《我的單位觀》在我院的工作群里被同事們學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)載、分享，這篇來自新華社推薦的文章在網(wǎng)絡(luò)上也被數(shù)次轉(zhuǎn)載、閱讀，作者張傳祿的四字單位觀“單位如家”，令人深思。文章中寫到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的；四忌：忌推諉工作，忌愚弄他人，忌心浮氣躁；三不：不忘貴人，不忘補(bǔ)臺，不忘謙虛；三最吃香：做事出色，會搞團(tuán)結(jié)，知恩圖報；字字珠璣，樸實(shí)無華，更可見其遠(yuǎn)見卓識。
對于單位的貢獻(xiàn)，對于工作的認(rèn)真，對于崗位的盡職，對于自我的提升。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，基礎(chǔ)不牢，地動山搖；同樣，人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，人才不穩(wěn)，如同空殼；二者相輔相成，相得益彰。
在單位里要認(rèn)真努力踏實(shí)工作，搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)心同事，互相幫助，愛護(hù)公物，同樣，良好的工作氛圍會激發(fā)出員工的工作潛能，提高員工工作效率、單位運(yùn)行效率。
正如文章開頭說到的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位，“單位如家”，要細(xì)心呵護(hù)我們的家園，要勤于開墾我們的家園，要真誠善待我們的家園，讓我們的家園一派生機(jī)盎然，萬紫千紅！
我和我的單位心得體會篇二十一
公安是維護(hù)社會治安穩(wěn)定、保障人民安全的重要力量，作為公安系統(tǒng)的一員，我體會到了“治安是人民群眾安居樂業(yè)的保障，刑事偵查是人民群眾心安才能有社會安定”的市局公安局總隊部的口號的深刻含義和重要性。在單位工作的這段時間里，我不僅感受到了公安工作的辛苦，更深刻地理解到了什么是責(zé)任，什么是公正，什么是忠誠。
第二段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
身為一名公安系統(tǒng)的工作者，我們的使命不僅僅是維護(hù)治安和保障人民安全，更在于我們肩負(fù)的社會責(zé)任。每個人員在公安工作中都要全力以赴，對人民高度負(fù)責(zé)，無論是在基層，還是在后勤崗位。在我所在的單位，無論是大大小小的事務(wù)，都必須嚴(yán)格執(zhí)行，保障工作的安全、高效和有效。每個人都要勇于承擔(dān)責(zé)任，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
第三段：公正與公信。
作為一名公安系統(tǒng)工作者，公正是不可或缺的品質(zhì)。只有公正和公信這兩個詞才能使我們?yōu)槿嗣袢罕姺?wù)。我們的工作方法必須是公正的，處理事務(wù)必須是公正的，這是每個人都必須嚴(yán)格遵守的道德準(zhǔn)則。我們的鐵拳必須公正地打擊各種違法行為，對于每起案件都必須嚴(yán)格掌握、客觀分析、維護(hù)法律的公正性和公信力，這樣才能得到社會的認(rèn)可和信任。
第四段：忠誠與奉獻(xiàn)。
忠誠是公安系統(tǒng)的最主要品質(zhì)，無論是在平時工作中，還是在事件發(fā)生時，都需要赤誠、勇往直前、全力以赴。公安系統(tǒng)是一個需要高度忠誠和奉獻(xiàn)的行業(yè)，它需要我們不斷精進(jìn)自己的技能，走在人民安全的前線，為人民的利益和時代的進(jìn)步做出自己的努力和貢獻(xiàn)。在我所在的公安單位中，許多同志不計個人得失，全心全意為人民服務(wù)，也為我們創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
第五段：結(jié)論。
公安我的單位，是一個團(tuán)結(jié)、奮斗的大家庭。在這里，我們實(shí)現(xiàn)自我價值，沉淀人生經(jīng)驗。在這里，我們享受團(tuán)隊的情誼和忠誠。在這里，我們是為國家和人民而奮斗的使者。我們的職業(yè)必須是非常嚴(yán)肅的，即使是微小的細(xì)節(jié)都必須高度關(guān)注。在為人民服務(wù)的工作中，我們遇到過很多波折，但是這些都無法阻擋我們?yōu)樯鐣捕ǎ瑸楣秸x、為人民安全而努力奮斗的決心。我相信，在大家的共同努力下，公安我的單位一定能在未來不斷發(fā)展壯大。
我和我的單位心得體會篇二十二
閱讀了《我的單位觀》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。我想說的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關(guān)的人。
感謝單位給予的壓力。因為沒有壓力就沒有動力。壓力無積極或消極之分，之所以會給人們造成這樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的打擊，那么，它就會讓你的生活變得更加沉重;反之，你把它看作是對自己的激勵和考驗，它就會讓你斗志昂揚(yáng)。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。
感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
感謝單位與我們工作相關(guān)的人。人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！泵恳粋€人都有自己的閃光點(diǎn)，值得大家學(xué)習(xí)和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習(xí)、互相督促、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個目標(biāo)而共同努力，將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同成功。
單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責(zé)和義務(wù);不要隨意指責(zé)自己的同事，因為我們不知道別人的心境;不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實(shí)現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像原文所說：如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
近期xx站組織學(xué)習(xí)了《我的單位觀》一文，結(jié)合黨支部開展的“愛崗敬業(yè)，愛企如家”專題教育活動，體會深刻，收獲頗豐。
我去年大學(xué)畢業(yè)分配到xx處，目前在xx站運(yùn)行班實(shí)習(xí)。xx站雖小，但她是公司的標(biāo)桿站，是輸油生產(chǎn)一線站隊的標(biāo)兵，這里不僅有濃厚的工作氛圍還有豐富的文化生活，每天勞動一小時活動就是從xx站發(fā)起的，現(xiàn)在推廣到整個公司，并且收到很好的效果。能來到xx站實(shí)習(xí)是我的榮幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展現(xiàn)自己能力的平臺，是我提升價值的平臺，也是我的第二個家。所以我要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
要珍惜現(xiàn)有工作。運(yùn)行工需要時刻關(guān)注各項工藝參數(shù)是否正常，各類設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，檢查巡檢必須到位，不放過任何跑冒滴漏現(xiàn)象。作為剛進(jìn)入職場的新人，我十分珍惜現(xiàn)有工作，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)是我對待工作的態(tài)度。輸油生產(chǎn)一時一刻不容許出現(xiàn)絲毫的差錯，這不僅關(guān)系到xx站輸油生產(chǎn)安全，更關(guān)系到整個管道公司的生產(chǎn)安全，關(guān)系到公司的命運(yùn)與未來。我時刻牢記自己作為運(yùn)行工肩上重任，十分珍惜現(xiàn)有工作。
要珍惜良好的人際關(guān)系。在xx站，站領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都十分關(guān)照，從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面都給我以細(xì)致入微的關(guān)懷，讓我感受到家一樣的溫暖。為了能讓我更快進(jìn)入工作角色，師傅們經(jīng)常帶我一同巡檢，總是耐心地給我講述各類工藝流程和設(shè)備結(jié)構(gòu)，教我如何做好檢查巡檢，發(fā)現(xiàn)問題如何應(yīng)對。在他們的幫助下，我進(jìn)步較快，很快就可以獨(dú)立頂崗。工作之余我經(jīng)常幫師傅們做一些力所能及的事情，就像他們的孩子一樣可以經(jīng)常陪伴在身邊，我和師傅們相處都非常融洽，我非常珍惜這種良好的人際關(guān)系。
單位是提升自我平臺。除了每天的日常工作之外，xx站還定期開展各類學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)講座，通過參加這些活動，學(xué)習(xí)輸油生產(chǎn)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)政治理論，不僅提高了我工作業(yè)務(wù)能力，而且思想政治覺悟也得到很大的提升，收獲很大。前不久xx站又舉行說崗競賽，我精心準(zhǔn)備活動材料，結(jié)合xx站工作實(shí)際，從包括ppt制作、演講詞撰寫、圖片拍攝以及實(shí)例視頻剪輯等，都做到盡善盡美，演講過程也很順利，得到站領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致贊許。這次活動我通過演講和情景展現(xiàn)，讓大家對xx站有了更加全新的認(rèn)識，相信會永遠(yuǎn)銘記在每個觀眾的心中。
是啊，單位如家，今天我以單位為榮，明天單位以我為榮，我愛我家。
認(rèn)真閱讀《我的單位觀》一文，文章簡單扼要，入木三分。工作單位既是自己與社會、他人之間進(jìn)行交流的橋梁，又是展示自我的舞臺，是提升自身價值的助力器，更是安身立命的堅實(shí)后臺，所以，我們應(yīng)當(dāng)像看待家一樣看待單位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的”我特別能領(lǐng)會到它的含義，就像影片《喬家大院》中孫茂才與達(dá)盛昌崔掌柜兩人對話，表現(xiàn)的非常直白通透，孫茂才對達(dá)盛昌崔掌柜說“我能幫喬家成就大業(yè)，也能幫你賺到大錢?！贝拚乒窕厮骸皩O茂才你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你!沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的窮秀才!”，沒錯，一個人在某個崗位上取得了成績，不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給了你馳騁疆場的機(jī)會，困于槽櫪之間的千里馬與普通馬無異，我們每個人只有珍惜單位提供的工作機(jī)會，才能更大實(shí)現(xiàn)自己的價值!
珍惜工作不僅是一個認(rèn)識問題，還是職業(yè)道德的基本要求，我認(rèn)為珍惜自己的工作機(jī)會就是要做到以下四點(diǎn):
第一是不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)信任。就是要用工作成績回報單位，就是要能干事、干成事、不出事，要有過硬的作風(fēng)能打勝仗，要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，要有成事的真本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標(biāo)。
第二是要以主人翁的心態(tài)對待單位。單位與每個人的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連，“人的一生有三分之一的時間都在工作，都是與同事們一起度過，如果不能在工作中找到快樂，那么人生三分之一的時間都將在痛苦中度過”,只有為了事業(yè)工作，為了使命而工作，才能從內(nèi)心發(fā)出的熱愛，把實(shí)現(xiàn)事業(yè)當(dāng)作一種內(nèi)在追求去努力。
第三是提高履職盡責(zé)能力。最不給員工安全感的單位，其實(shí)給了真正的安全感，因為逼出了他們的強(qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來，中信機(jī)電公司、亞新科改革成功案例就在身邊，正確對待單位維護(hù)組織的權(quán)威、遵守組織紀(jì)律、服從組織安排、正確履行崗位職責(zé)，要有功成不必在我，功成必定有我的態(tài)度。
第四是把握成長機(jī)會。工作是每個人的最大的鍛煉機(jī)會，不僅在一帆風(fēng)順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作，只有珍惜工作才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到鍛煉、事業(yè)增長、提高自己，才能更好地掌握自己的命運(yùn)。
文章教會了我們正確看待單位、工作的內(nèi)涵和意義，不馳于空想，不騖于虛聲，堅守平臺，成就更好的自己。
近日，我認(rèn)真閱讀了書記推薦的《我的單位觀》一文，不禁回想起自己參加工作以來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，深有感觸：
單位，是展示自己的平臺，是每個人安身立命的根本，因此，在單位要有擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要全力做好自己的本職崗位，用心對待，用我們的努力工作去創(chuàng)造、去實(shí)現(xiàn)自己最大的價值。單位把工作崗位交給你，就是對你的信任和認(rèn)可，就要用心做好。工作有付出，更要有擔(dān)當(dāng)，滿懷信心，迎難而上，才能承擔(dān)起肩上的責(zé)任。
單位，是提升自己的平臺，是每個人走向成熟的道路，因此，在單位要有感恩之心。領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，同事間的互相切磋，提高的不僅僅是業(yè)務(wù)能力，更是養(yǎng)成了誠實(shí)守信的坦蕩精神、踏實(shí)工作的實(shí)干精神、攻堅克難的奮斗精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神。
單位，是團(tuán)結(jié)互助的平臺，是人與人榮辱與共的大家庭，因此，在單位要有關(guān)愛之情。比自己年長的要尊敬，較自己年輕的要愛護(hù)，對給自己提意見的更不能心懷不滿，只有大家團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、愉快合作、取長補(bǔ)短，心往一處想，勁往一處使，才能使我們的單位更美好。
附上一首小詩，讓我們攜手共進(jìn)、一路同行。
如果社會是汪洋大海，
單位，就是一條遮風(fēng)擋雨的小船。
它承載著我們每個人的抱負(fù)和夢想，
更是我們實(shí)現(xiàn)自身價值的溫床。
無論職位高低，
無論崗位貴賤，
它的榮辱與我們共存共生，
它的興衰與我們休戚相關(guān)。
我靠單位生存，
單位靠我發(fā)展，
要投入自己的忠誠與責(zé)任，
那才是正確的政績觀。
“沒有單位，你，什么也不是”，
我深以為然！