心得體會是一個重要的學(xué)習(xí)方式，通過思考和總結(jié)，我們可以更好地應(yīng)對日常生活和工作中的挑戰(zhàn)。心得體會應(yīng)該避免空洞的陳述和平庸的觀點。接下來是一些關(guān)于心得體會的范文，不同的觀點和表達方式可以給大家提供新的思路。
第二十一次講話精神心得體會篇一
習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關(guān)鍵在干部。組工干部是學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線的組織者、推動者、實踐者，要緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標桿、作表率，當好落實新時代黨的組織路線的“領(lǐng)跑者”“耕耘者”“奉獻者”。
苦練內(nèi)功提素質(zhì)，做“不待揚鞭自奮蹄”的領(lǐng)跑者?！按蜩F還需自身硬”，組工干部肩負著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應(yīng)當率先在講政治、鉆業(yè)務(wù)、提能力上下足“繡花功夫”，當好“領(lǐng)頭雁”?？嚲o政治之弦，要時刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，帶頭學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務(wù)之根，要練就“能鉆”的本領(lǐng)，勤學(xué)理論，善思業(yè)務(wù)，廣泛調(diào)研，學(xué)深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通、多面手，力求把每項組織工作做成“精品”。夯實能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實抓好組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實力派”。
服務(wù)群眾強作風(fēng)，做“俯首甘為孺子?！钡母耪摺！皵S千言莫如履一行”，踐行新時代黨的組織路線，需要組工干部在實踐鍛煉中緊跟時代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風(fēng)貌。踐行實干精神，要樹立腳踏實地、身體力行的作風(fēng)，組工干部就要“干”字當頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細心”主動下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務(wù)意識，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內(nèi)化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進的每個人才都經(jīng)得起黨和人民的檢驗。踐行擔當精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強化不畏艱險、勇于擔當?shù)呢?zé)任意識，發(fā)揚“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動擔事、擔險、擔責(zé)。
涵養(yǎng)品行重修為，做“贈人玫瑰手有余香”的奉獻者?！盀檎?，唯在得人”，組工干部首先要符合新時代黨的組織路線提出的“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人標準，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴于律己，在職業(yè)操守上要時刻保持自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅持原則、主持公道，服務(wù)好黨員、干部、人才三支隊伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對組織、對事業(yè)、對個人負責(zé)的態(tài)度，把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，當好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。
第二十一次講話精神心得體會篇二
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)會上指出，要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”，既為鍛造新時代干部提供了新遵循，也有助于推動促進新時代干部的良性互動。為推動形成新導(dǎo)向，新時代干部要堅持發(fā)揚斗爭精神引領(lǐng)成長、成長于基層場地、用實干成長的方式、定下為人民的成長目標，力爭成為愿干事、真干事、干成事的新時代干部!
堅持發(fā)揚斗爭精神，拿出“不破樓蘭不還”之“狠勁”。遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，是新時代干部應(yīng)該有的一種姿態(tài)，只有迎難而上，矛盾才能迎刃而解。當前，全國脫貧攻堅到了啃硬骨頭的沖刺階段，脫貧如挑山，攻堅莫畏難。越是勝利在望，越要鍥而不舍。打好脫貧攻堅決勝戰(zhàn)即將到達尾聲，新時代干部要把自己“變身”為“圣斗士”，發(fā)揚與艱難困苦斗、與時光歲月爭的斗爭精神，帶著“不破樓蘭終不還”的“狠勁”，以斗爭的姿態(tài)擊垮橫阻在全面建成小康社會前進道路上的“攔路虎”。
堅持注重基層磨煉，不畏“動心忍性”之“困難”?；鶎邮且粋€“肥沃土地”，專育優(yōu)秀干部好苗子。在基層，新時代干部不僅能多向人民群眾學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí)，向成績突出的先進典型學(xué)習(xí)，還能立身實踐，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干，在實踐中檢驗和發(fā)展真理，在實踐中提升自己的基層工作能力。基層是一個“大熔爐”，是錘煉優(yōu)秀干部好利器。將項目建設(shè)、脫貧攻堅等任務(wù)重、情況復(fù)雜的基層崗位作為干部自身成長鍛煉的重要平臺，才能更好地打好基礎(chǔ)、成長成才，成為國家建設(shè)的利器。基層還是個“練兵場”，打造優(yōu)秀干部硬鐵軍。基層直接面對廣大人民群眾，處理事情牽涉到人民群眾的切身利益，這就要求新時代干部干工作、辦事情要講究工作方法，練就過硬的基層工作能力。如此“動心忍性，增益其所不能”，不畏懼基層工作的“困難”，新時代干部才能經(jīng)得起考驗，迅速磨煉成長。
堅持注重實干磨煉，走出“紙上談兵”之“疑惑”。走出“紙上談兵”之“疑惑”，就得注重實干磨煉，接一接基層富足的“地氣”，長一長干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”，把“實”字貫穿工作始終，出實招、辦實事、求實效，真正把黨中央各項部署扎扎實實落到實處。通一通上級部門的“天線”，接一接基層村(社區(qū))的“地線”，既要正確理解和領(lǐng)悟上級的各項政策文件，了解“紙上”知識，同時到深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線“談兵”，在實干中摔打、磨練，在實干中提升本領(lǐng)，推動干部在“摸爬滾打”中成長，在解決復(fù)雜問題中歷練成熟。
堅持做到人民認可，要有“只爭朝夕”之“緊迫”。人民對美好生活的向往，是廣大干部的奮斗目標?！叭嗣裾J可”是人民群眾頒給干部隊伍最光榮的“獎?wù)隆?，是代表干部實績的“含金量”，也是干事?chuàng)業(yè)的奮斗目標。新時代干部必須堅持做到以人民的認可作為最重要的自我認識和評價的基礎(chǔ)，要以時不我待、只爭朝夕的干勁和緊迫去抓實工作，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。以人為本、問需于民，著力解決群眾的操心事、煩心事;萬眾一心、問計于民，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策;順從民心、問政于民，不斷強化黨的宗旨意識，以獲得人民認可的實際行動踐行黨的初心與使命，真正把對公務(wù)員的“認可”大大地寫入人民心中，用實實在在的行動答好新時代為民謀福之“答卷”。
讀到此處，恭喜你已掌握新時代干部“成長寶典”的精髓!
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在新時代奮斗路上，我們?nèi)匀沃囟肋h。手握此“成長寶典”，迎接我們國家正在經(jīng)受和將要經(jīng)受的各種考驗和難題，努力交出優(yōu)異的答卷，為廣大干部樹立一面旗幟，凝聚一股堅不可摧的力量，讓新時代的“能者”“優(yōu)者”蔚然成風(fēng)，共同為奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗!
第二十一次講話精神心得體會篇三
理論是行動的先導(dǎo)，思想是前進的旗幟。習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨。對廣大黨員干部而言，作為“關(guān)鍵少數(shù)”，理當自覺強化黨的科學(xué)理論武裝，全面掌握馬克思主義特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“理論武器”，積蓄走好走實新時代中國特色社會主義新征程的“實踐力量”，為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的更大貢獻。
精于學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。堅持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，方能堅定政治信仰，提升理想境界，增強思想抗體。理論根底夯得越扎實，思想“免疫力”就會越強大。對于新時代黨員干部而言，當自覺樹立樹牢“終身學(xué)習(xí)”的理念，堅持用黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作為增強自身思想“免疫力”的“高級球蛋白”，自覺學(xué)習(xí)不放松，堅持學(xué)習(xí)不懈怠，扎實學(xué)習(xí)不浮躁，在“理論武裝”上自動自發(fā)加壓、愿下樂下苦功，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，自覺在學(xué)懂上下功夫、在弄通上用氣力、在做實上見成效，真正掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，補足精神之“鈣”，增強思想“免疫力”，努力把思想上的堅定轉(zhuǎn)化為行動上的篤定，一以貫之踐行好黨的初心和使命。
勤于躬耕新的偉大實踐。常言道，刀在石上磨，人在事上練。作為新時代黨員干部，自當在掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一“理論武器”基礎(chǔ)上，牢固樹立馬克思主義實踐觀，注重在新的偉大實踐中更好運用好所掌握的“理論武器”，進一步磨煉意志品質(zhì)，提高思想“免疫力”。當前，決勝脫貧攻堅、常態(tài)化疫情防控、做好防汛救災(zāi)等各項工作，既是一場大戰(zhàn)，又是一次大考，也為黨員干部增強思想“免疫力”提供了難得的機遇和舞臺。廣大黨員干部自當勇于經(jīng)風(fēng)雨、見世面，不斷磨礪思想品質(zhì)，堅持改造主觀世界，提升看問題的眼力、辨是非的腦力、謀事業(yè)的能力、善創(chuàng)新的魄力、重實干的定力，永立時代潮頭不懈怠，永葆忠誠品格不變質(zhì)，始終在新的偉大實踐中立穩(wěn)忠誠干凈擔當?shù)摹帮L(fēng)向標”，展好為黨為國為民的“好形象”。
善于進行吾日三省吾身。古人云，人非圣賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。對于新時代黨員干部而言，無論職位如何變換、作出的貢獻多大，都應(yīng)永葆憂患意識，善于自省己身，對照組織的要求和群眾的期望，以“吾日三省吾身”的態(tài)度給自己做“思想體檢”，認真查找存在的差距與不足，永葆知過的清醒、改過的自覺、無過的追求。這樣，常掃思想上的灰塵，常思能力上的短板，常查言行上的不足，精準發(fā)力補短板、精準施策強弱項，方能更精準增強思想“免疫力”，全面掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，更好地在新時代新征程上行穩(wěn)致遠，源源不斷為黨為國為人民貢獻一切智慧和力量。
第二十一次講話精神心得體會篇四
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
當前由于脫貧攻堅等工作任務(wù)繁重，個別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強湊合的“將就”之舉，導(dǎo)致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴重影響了基層基礎(chǔ)團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級黨組織書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的組織者和實施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領(lǐng)路人，直接關(guān)系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。選優(yōu)配強村級黨組織書記這個“關(guān)鍵”，對于強化黨的基層組織建設(shè)，貫徹落實新時代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。
作風(fēng)上要講究“清白”?！扒灏住弊鋈?，才能“干凈”做事、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀、利和法的關(guān)系，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。因此，必須嚴格準入制，把那些政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)壞、曾違法違紀、涉及“村霸”且現(xiàn)實表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀，能夠帶領(lǐng)廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進“兩委”班子，納入村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)范圍。
思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實意為人民群眾干好事、干實事，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上?！耙磺袨槊裾撸瑒t民向往之。”只有在任何時候、任何情況下都把維護好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內(nèi)心深處把群眾當親人，把自己當成普通群眾來對待的干部，真心實意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實事，這樣才能精準培塑引領(lǐng)群眾的先鋒、服務(wù)群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。
工作上要講究“擔當”。人的能力水平是常量，把各項決策部署落細落實，最需要的就是擔當作為這個變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農(nóng)村基層工作作為實現(xiàn)價值、建功立業(yè)舞臺的有志青年，培育一批面對大是大非敢于亮劍、堅持原則，面對危機矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。
選拔上要講究“方法”。要有組織、有計劃、分階段地培育那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工人員，考察一批充實到黨員隊伍中，推選責(zé)任心強、威望高、有市場經(jīng)濟頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎勵培訓(xùn)機制，有針對性從機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔任黨組織書記，為基礎(chǔ)黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新局面。
第二十一次講話精神心得體會篇五
9月9日，中央組織部在京召開電視電話會議，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席，并對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。
新時代黨的組織路線是黨的建設(shè)的生命線，對新時代加強黨的建設(shè)，特別是做好黨的組織工作具有十分重要意義。各級黨組織和廣大黨員干部既要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線理論內(nèi)涵，更要堅決貫徹，以“一”推動新時代黨的組織路線落實落地。
“一”是“一心一意”堅守信仰，這是夯實推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺做堅定的馬克思主義信仰者，要“一心一意”去堅守。這不僅是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，也是推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。馬克思主義是與時俱進的理論。要堅定馬克思主義，就要學(xué)習(xí)好維護好馬克思主義中國化最新成果。具體來說，就要一心一意地做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。只有一心一意堅定信仰、忠實實踐，才更有一心一意的行動，才能確保新時代黨的組織路線落實落地方向不跑偏，推動不懈怠。
“一”是“一往無前”自我革新，這是激發(fā)推動新時代黨的組織路線落實落地的堅強意志。打鐵還需自身硬。從建黨初期到成為現(xiàn)在世界第一大執(zhí)政黨，敢于自我革新一直以來都是我們黨的鮮明特點，也是我們黨不斷砥礪前行，求發(fā)展求進步的自我革命精神。這種自我革新不僅是“壯士斷腕”，更是一往無前，永不停步。在推動新時代黨的組織路線落實落地中，各級黨組織和廣大黨員干部更要激發(fā)這種“一往無前”自我革新的堅強意志。要深刻認識到推動新時代黨的組織路線對黨組織建設(shè)、黨員本身和取得新時代中國特色社會主義偉大勝利的必要性、緊迫性和重要性。要敢于直面黨的組織在發(fā)展中各種實際問題，絕不諱疾忌醫(yī)，通過推動新時代黨的組織路線進行自我修復(fù)，自我更新，自我完善，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，永葆強大的生命力和戰(zhàn)斗力。
“一”是“一以貫之”堅決執(zhí)行，這是深入推動新時代黨的組織路線落實落地的重要保障。有沒有成效，關(guān)鍵看落實。成效怎么樣，關(guān)鍵是能否一以貫之。推動新時代黨的組織路線也是如此。無論是中央和國家機關(guān)，地方黨委，還是基層黨組織都要“一以貫之”堅決執(zhí)行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中間段”，更要通好“最后一公里”，各個環(huán)節(jié)和節(jié)點無縫銜接，精準對接，完整傳導(dǎo)，形成一個“一以貫之”“應(yīng)有盡有”推動新時代黨的組織路線落實落地的有機體，讓新時代黨的組織路線原原本本地在各級黨組織中牢牢扎根，更加推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。實現(xiàn)新時代黨的組織路線落實落地不是一蹴而就的，需要久久為功。要把推動新時代黨的組織路線落實落地作為一項重要政治任務(wù)常抓不懈，主動作為，積極鞏固，確保有力有效，不斷取得新成果。
黨的力量來自組織。黨的組織建設(shè)關(guān)乎黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作，我們要以推動新時代黨的組織路線落實落地為契機，進一步加強和完善黨的組織建設(shè)，為實現(xiàn)更多勝利、造就更偉大事業(yè)提供堅強保證。
第二十一次講話精神心得體會篇六
8月1日，第15期《求是》雜志發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力》。文章指出，要抓好黨的組織體系建設(shè)，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是既6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)中發(fā)表重要講話之后，再次強調(diào)要抓好黨的組織體系建設(shè)。貫徹落實新時代黨的組織路線，就要激活城市黨建“神經(jīng)末梢”，打通基層黨建的最后一公里。
筑牢基層堡壘，打通政策落實“最后一公里”。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，強化城市基層黨組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)、小區(qū)、兩新組織等各領(lǐng)域黨建工作，不斷推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，推動城市基層黨組織全面進步、全面過硬。強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)城市各類黨組織自覺貫徹黨的主張，確保城市基層治理正確方向。
健全聯(lián)動機制，打通共建共治“最后一公里”。建立健全城市基層黨建“四級聯(lián)動”體系，把市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨組織緊密銜接起來，把黨員干部組織起來、把人民群眾動員起來，匯聚推動基層黨建工作實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌、互聯(lián)互動、融合發(fā)展的強大合力。市委統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局;區(qū)委統(tǒng)籌，強化區(qū)域統(tǒng)攬、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實，整體推進;街道黨工委聯(lián)動，聯(lián)建共建、互聯(lián)互動，抓好區(qū)域覆蓋，促進融合共享;社區(qū)黨組織延伸，圍繞組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，強化組織延伸和服務(wù)聚攏，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，增強社區(qū)黨組織服務(wù)能力。
建強小區(qū)黨建，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進民生福祉為目的，搭建小區(qū)黨建交流平臺。推動各類資源下沉進入小區(qū)，推進機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事、解難題，真正把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾訴求作為“第一選擇”，把群眾利益作為“第一考慮”，把群眾滿意作為“第一標準”，厚植小區(qū)聯(lián)系群眾情感，推進共建共享共治基層社會治理新格局，把小區(qū)建成黨建宣傳的“紅色之家”、鄰里互助的溫馨之家、和諧穩(wěn)定的平安之家、正能量滿滿的健康之家。
黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。落地才能生根，根深才能葉茂，全面加強城市基層黨建，提升城市基層治理水平，增強人民群眾滿意度，是貫徹落實新時代黨的組織路線的要求，也是人民群眾的殷切期盼。
第二十一次講話精神心得體會篇七
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。道路決定方向，方向決定命運。新時代黨的組織路線是組織工作的“基準線”，也是組織部門的“生命線”，必須學(xué)思踐悟，知行合一，努力書寫踐行新時代黨的組織路線的新篇章。
突出理論武裝，做到“下筆有神”寫。組織是“形”，思想是“魂”。注重思想建黨、理論建黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色。組織部門要在推動自身學(xué)習(xí)上下一番真功夫。采取“自學(xué)+集體學(xué)+研討學(xué)+實踐學(xué)”相結(jié)合的方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，認真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神。要在推動學(xué)習(xí)教育上下一番細功夫。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的“必修課”，結(jié)合建立和落實“不忘初心、牢記使命”的制度，做好進教材、進課堂、進頭腦工作，并加大述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)力度，推動黨員干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化專業(yè)培訓(xùn)，貫徹落實《-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，推動理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。突出實踐鍛煉，推行“一線工作法”，推動黨員干部在實干實踐中，努力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
織密組織體系，做到“走筆成文”撰?；A(chǔ)不牢，地動山搖。新形勢下，基層黨組織工作開展得怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。要實施“鑄魂工程”。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“主題黨日+”活動。實施“強基工程”。分領(lǐng)域?qū)嵤h支部星級量化評比，打造一批基層示范點，連點成線拓面，推動基層黨建水平整體提升。實施“頭雁工程”。落實“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)計劃，聚焦村“兩委”換屆，落實“一肩挑”政策，選優(yōu)配強村黨組織書記。實施“先鋒工程”。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)等黨組織建設(shè)實際，科學(xué)設(shè)定黨建活動載體。實施“治理工程”。重點推進農(nóng)村基層治理，建立“五級聯(lián)?！编l(xiāng)村治理體系，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。實施“保障工程”。加大對基層人才、政策、資金的投入、保障和服務(wù)力度，保證基層黨組織高效運轉(zhuǎn)，全心投入引領(lǐng)振興發(fā)展各項工作當中。
正確選人用人，做到“運筆精準”繪。為政之要，惟在用人。要把好“三關(guān)”用干部。把好選拔任用關(guān)。把項目、招商、脫貧等“一線”作為識別考察、選拔培養(yǎng)干部的重要平臺。把好嚴管厚愛關(guān)。堅持獎懲結(jié)合，讓干事者“有干頭”、無為者“無位置”。把好容錯糾錯關(guān)。鼓勵干部“敢想、敢謀、敢干”，最大限度調(diào)動廣大干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。要提高“四力”用人才。提高政策執(zhí)行力。通過明確職責(zé)、分配任務(wù)、考核評比給壓力，通過物質(zhì)獎勵、精神鼓勵等方式給動力。提高改革落實力。推動人才管理從“放開”向“放活”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)企事業(yè)單位，尤其是民營企業(yè)等用人主體發(fā)揮吸納人才作用。提高靶向引才力。挖掘潛在資源，對標急需項目，實施“靶向”引才、精準引才。提高精準服務(wù)力。深化黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家制度，為人才解決實際困難，讓人才有更多幸福感、獲得感、成就感。
第二十一次講話精神心得體會篇八
基層黨建工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，關(guān)系黨執(zhí)政基礎(chǔ)和人民福祉，極具復(fù)雜性和重要性。近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時指出，“要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，有效實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋?！币胩嵘鶎狱h建效能，發(fā)揮好為民服務(wù)功能，就要涵養(yǎng)基層黨建的“元氣”，打通基層黨建的“脈絡(luò)”，實現(xiàn)“固本通絡(luò)”的功效，切實增強基層黨組織凝聚群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的水平，推動基層黨建全面過硬。
深化基層組織建設(shè)，以期“強筋壯骨”。黨的組織建設(shè)是基層黨建的發(fā)展之基、力量之源，是任務(wù)艱巨的系統(tǒng)工程，只有強健其“筋骨”，才能增強基層黨建之“體魄”，才能保證基層黨建這條航船行穩(wěn)致遠。強化基層黨組織建設(shè)，就要深化政治功能，執(zhí)行好、傳遞好、落實好黨的大政方針、惠民舉措，不斷抓實抓牢執(zhí)政基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、汲取養(yǎng)分。在實現(xiàn)“中國夢”的征途上，厚植務(wù)實、創(chuàng)新、求真的豐沃土壤，基層組織建設(shè)必將在正確的軌道上，駛向廣闊征途。要適應(yīng)時代的發(fā)展大勢，推動“兩新”黨組織實現(xiàn)有效“雙覆蓋”，積極探索在商圈市場、商宇樓盤建立樞紐型黨組織。要加強軟弱渙散黨組織的整頓，強化基層黨組織組織的作用發(fā)揮，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，以期“強筋壯骨”。
活化示范引領(lǐng)功能，實現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”?！耙粋€榜樣勝過書上二十條教誨”，由此可見榜樣的力量是無窮的，它可以感染人、帶動人?；鶎狱h建工作更需要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，讓“做給群眾干、帶著群眾干”始終鐫刻在每一個黨組織、每一名黨員心上，通過榜樣的感染力和正能量激濁揚清、去偽存真。一方面要發(fā)揮好黨組織凝聚群眾、吸引群眾、帶動群眾的功能，使基層黨組織成為農(nóng)村各項事業(yè)的核心和戰(zhàn)斗堡壘，在幫富帶富、基層治理、脫貧攻堅、人居環(huán)境改善等方面做在前、干在先，當好老百姓的“指路明燈”;另一方面要持續(xù)放大“先鋒力量”的影響力，通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的這面“鏡子”，來找不足、促提升、樹標桿，激發(fā)動力，共同發(fā)展。雙管齊下，實現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”。
優(yōu)化為民質(zhì)效，致力“打通梗阻”。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，關(guān)鍵重點還是要做好民生工程，這就要求我們要做到“一枝一葉總關(guān)情”，將群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用心用情建好民生項目、辦好民生事項，要處處彰顯黨的“溫度”，始終“把心放在服務(wù)群眾上，把服務(wù)群眾放在心上”，黨員干部要時刻銘記只有腳步向下，民心才能向上，在老百姓的“衣食住用行”上下好功夫，做好常態(tài)的聯(lián)系走訪，盡力了解群眾訴求、回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾難題，有效架起黨群“連心橋”，切實解決好老百姓所關(guān)心的生活難題，打通“中梗阻”為老百姓的生活增色，這是基層黨建的真諦，也是其永葆生命力的關(guān)鍵所在。
第二十一次講話精神心得體會篇九
近日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。會議強調(diào)，要抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，我們作為新時代的組工干部，要以“三道工序”鑄就對黨忠誠、擔當作為、嚴謹細致的“組工之魂”。
燒旺理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。古語有云：“天下至德，莫大乎忠。”對黨忠誠，就是每一名共產(chǎn)黨員的政治本色，是檢驗共產(chǎn)黨員是否合格的最基本條件。要做到對黨忠誠，就要用黨的科學(xué)理論“鑄魂”，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到入腦入心，以黨的最新理論成果武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實踐。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時刻在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。
錘煉實干之力，鑄就擔當作為之魂?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！睂嵺`是檢驗真理的唯一標準，我們作為新時代的組工干部，要踐行好新時代黨的組織路線，就要立足本職崗位，抓好主責(zé)主業(yè)，在推動學(xué)以致用上下功夫。要掌握過硬本領(lǐng)，撲下身子，埋頭苦干，在基層一線摸爬滾打，“墩苗”成長。以攻堅克難的“硬實力”練就擔當作為的“鐵肩膀”。以“釘釘子”的精神，在推進基層黨組織組織力提升、建立高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、凝聚愛國奮進人才等各項工作中錘煉實干之力，百煉成鋼，鑄就擔當作為之魂。
常懷匠人之心，鑄就嚴謹細致之魂?！疤煜麓笫?，必作于細?！眹乐敿氈率墙M工人的優(yōu)良品格，我們作為新時代的組工干部，我們要牢固樹立“精品意識”，工作上要一項一項抓落實，一件一件干到底，堅持高標準、嚴要求，常懷匠人之心，鑄就組工干部嚴謹細致之魂。用心對待每一個細節(jié)，做到精益求精，才能實現(xiàn)工作中“零疏漏”“零事故”“零差錯”，發(fā)揚“安專迷”的精神，扎扎實實地把業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透，把業(yè)務(wù)技能練精練熟，成為組織工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”，以“如切如磋，如琢如磨”的態(tài)度，爭創(chuàng)新時代組織部門“第一等的工作”。
第二十一次講話精神心得體會篇十
中共中央政治局6月29日下午就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行了第二十一次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記指出，我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅強有力，同時強調(diào)要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。建設(shè)好我黨的骨干和人才隊伍，就是要打造端行立身、處事為民、實干興邦的黨員干部隊伍，不斷建強黨的戰(zhàn)斗堡壘。
“不誘于譽，不恐于誹”，端行立身，做有志氣、有正氣、有銳氣的黨員干部。中華文化講求精氣神，做好新時代的黨員干部更要養(yǎng)志氣、有正氣、煉銳氣。要志存高遠不卑不亢，堅定理想信念，補足精神之鈣，不為利益所驅(qū)動，不被物欲所迷惑，不為人情關(guān)系所牽絆，不因威脅恐嚇所退避，才能在利益誘惑下不屈膝，才能讓前進引擎永不熄火。要廉潔奉公清正為民，“千里之堤毀于蟻穴”，作為黨員干部，要勤于“照鏡子”，隨時“正衣冠”，永葆黨員初心。要認清形勢勇于創(chuàng)新。“士不可以不弘毅，任重而道遠”，當前，我國處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，更要求我們的黨員干部銳意進取，鍛煉新思維，探索新機制，再創(chuàng)新輝煌。
“為政，通下情為急”，處事為民，做知民情、知民憂、知民心的黨員干部。即將迎來99歲生日的中國共產(chǎn)黨，之所以能歷艱險而不衰，經(jīng)百年而常青，就是將群眾作為根基，將群眾作為力量之源。在基層工作，就要求黨員干部要用心想，用情想，想清楚群眾的需求，體會到群眾的急迫，真正把工作做到群眾心坎里?！八性?，故其流不窮;木有根，故其生不窮?！比罕娋褪俏覀凕h的源頭和根基，要固本培元，就要把人民當主人，不著眼高處，只青睞腳下，多著眼民生、多傾聽民聲、多觀察民情，拒絕坐井觀天、紙上談兵。堅決不做“打官腔”的“官老爺”，而是當好“接地氣”的“服務(wù)員”。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干興邦，做想干事、敢干事、能干事的黨員干部。伊始，新冠肺炎疫情開始肆虐，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下眾志成城團結(jié)抗疫。我們看到了響徹世界的中國聲音、迅速動作的中國速度和重拳出擊的中國力量。正是因為“想干事”，才有了第一時間封鎖小區(qū)，開展居家隔離，阻斷疫情傳播的中國式效率;因為“敢干事”，才有了一封封支援前線的請戰(zhàn)書、一個個甘愿下沉社區(qū)的黨員干部;因為“能干事”，才有了33天1188萬人的核酸檢測能力，將北京疫情控制到連續(xù)14天0增長的局面?！跋敫墒隆笔歉墒聞?chuàng)業(yè)的態(tài)度，“敢干事”是勇往直前的擔當，“能干事”是開拓創(chuàng)新的能力。讓我們共同努力，凝聚干事力量，擔起干事職責(zé)，迸發(fā)成事活力，成為一支銳意改革、不怕犧牲、攻堅克難的黨員干部隊伍。
第二十一次講話精神心得體會篇十一
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級黨組織要嚴把政治關(guān)、注重品德優(yōu)、堅持能擔當、建立優(yōu)者獎，推動執(zhí)政骨干能力素質(zhì)全面過硬。
政治要求放首位，把準政治標準“硬杠杠”。政治標準是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。嚴把政治關(guān)，要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，突出政治標準，切實了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴格執(zhí)行黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)意見“雙簽字”制度，紀委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
道德品質(zhì)優(yōu)為先，樹牢德才兼?zhèn)洹帮L(fēng)向標”。吏無德必亂，國無德不興。黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風(fēng)氣的風(fēng)向標，關(guān)乎社會公平正義和國家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，要求把品質(zhì)好、德行高的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注重品德優(yōu)，要嚴把干部品德關(guān)，將德的考核貫穿到干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，堅持以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌诘碌慕ㄔO(shè)上爭當“排頭兵”。
大事難事看擔當，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅持事業(yè)為上，就是注重實績考察，樹立正確政績觀，強化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。大事難事看擔當。要主動扛起察別干部實績的政治責(zé)任，樹牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀律要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，及時把愿干事、想干事、干成事的干部選出來、用起來，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
優(yōu)獎劣懲導(dǎo)向明，織密考核考評“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理機制，能推進從嚴從實要求貫穿干部管理全過程。建立優(yōu)者獎，要健全完善平時考核、定期考核、專項考核等制度，運用分類思維，注重考評內(nèi)容多元化、方式科學(xué)化、主體多重化、結(jié)果真實化，全面準確把握干部的履職能力、業(yè)績質(zhì)量、作風(fēng)表現(xiàn)。要把考核結(jié)果與提拔使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價機制正確導(dǎo)向作用，讓優(yōu)者獎充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
第二十一次講話精神心得體會篇十二
近日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)中指出，新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。人才是現(xiàn)代社會競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，人才是我黨和人民事業(yè)不斷推向前進的重要組織保障。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷完善選人用人制度，堅持培養(yǎng)政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)骨干隊伍。
古人講：“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！钡虏偶?zhèn)涫沁x干部用人才的最佳標準，既重品德又不忽視才干將是新時代干部人才選拔任用的重要導(dǎo)向。德既是立身之本，也是立國之基，“官德”不僅僅是檢驗干部素質(zhì)高低的“試金石”，更是黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)的“風(fēng)向標”。從一些大老虎落馬的案例中不難看出，他們在位期間位高權(quán)重，面對金錢、權(quán)力、美女的誘惑，迷失了方向，忘卻了初心，政德這門必修課沒過關(guān)，一經(jīng)重大考驗立刻現(xiàn)原行，可見厚德的重要性。做對事先做對人，如果一個干部光有干事的能力，但是政治立場不夠堅定，道德水平有缺陷，那么很有可能在誘惑之下喪失理想信念、走上__的不歸路。
同樣，面對當前世界百年未有之大變局的復(fù)雜形勢和中華民族偉大復(fù)興的艱巨任務(wù)，需要干部、人才有能夠與時俱進的能力，把學(xué)習(xí)黨的理論作為看家本領(lǐng)，原原本本學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，常學(xué)常新、常思常明，不斷汲取真理智慧的養(yǎng)分，牢固崇高理想信念，切實增強理論自信。同時，將科學(xué)思想理論與工作實際結(jié)合起來，形成認知事物、凝聚共識、應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的強大力量，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，讓自己在從政的過程中具備“腹有詩書氣自華”的底氣，才能夠在激烈的競爭中贏得主動。
當前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜嚴峻之下，面對新難題、新考驗，只有正確把握和解決好選干部、用人才的問題，貫徹執(zhí)行好新時代黨的組織路線和選人用才政策，真正把政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部人才選拔出來，適才而用，才能為即將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的新征程提供組織保證，才能真正實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。
第二十一次講話精神心得體會篇十三
“九牛爬坡”是一種什么樣的狀態(tài)?“九牛爬坡，個個出力”是民間諺語，是指每頭“?！倍贾雷约旱奈恢谩⒍贾涝撏膫€坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒?！熬排Ｕ?，拓荒之團隊也?！本唧w到我們工作，就是真抓實干、恪盡職守、勇于擔當、團結(jié)協(xié)作的意思。
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！皟?yōu)者獎”的首次提出，樹立了新時代選人用人的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位、讓實干者實惠、讓吃苦者吃香，更讓無為者無位、弄虛者無位、違紀者無位。今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，任務(wù)重、擔子沉，我們更要學(xué)習(xí)“九牛爬坡”精神，時刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革發(fā)展全過程，以“建功當效九牛，立業(yè)永懷赤心”的姿態(tài)跑好“最后一公里”。
堅持及時起用，讓優(yōu)者勁頭更足。實行“優(yōu)者獎”，“獎”是基礎(chǔ)，“用”才是關(guān)鍵。要讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部人盡其用，才能真正發(fā)揮“獎”的作用。要破除排資論輩、平衡照顧、唯年齡取人等隱形臺階，對于符合條件、符合要求的優(yōu)秀干部就要大膽起用、及時使用，使干部用當其時、用其所長，讓想干事、能干事、會干事的干部有機會，有德才、有能力、甘于奉獻的優(yōu)秀者有位子，使優(yōu)者更有干勁、更有奔頭、更有希望。只有保持優(yōu)者的積極性，激發(fā)庸者的主動性，才能迸發(fā)出干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成“九牛爬坡，個個出力”的良好局面，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
堅持人崗相適，讓優(yōu)者筋骨更壯?！膀E馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟?！睂⒏刹窟x準用好，既要從多數(shù)人中選出優(yōu)秀的干部，更要從優(yōu)秀干部中選出最合適的人選。如何使優(yōu)者更優(yōu)，就是要用其所長。要將其放在能發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上，充分做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度地發(fā)揮人力資源效能，否則，就會出現(xiàn)“魯班出征、關(guān)公伐木”等人才錯位現(xiàn)象。要根據(jù)干部的性格氣質(zhì)和特長，要具體分析不同崗位的工作職責(zé)、職能定位、工作特點、所在區(qū)域、基礎(chǔ)條件、權(quán)力范圍等情況，分析不同時期崗位的使命任務(wù)，準確把握崗位對干部的知識、經(jīng)驗、能力、專業(yè)、性格等綜合素質(zhì)要求，根據(jù)崗位的要求選用最合適的干部，實現(xiàn)人與崗的合理匹配，讓其揚長避短，充分展示才華。
堅持正確導(dǎo)向，讓優(yōu)秀蔚然成風(fēng)。正向的自我激勵，有助于激發(fā)干部之間的有效競爭。如果個人沒有做到最好時，會自覺地向優(yōu)秀的成員看齊，這有助于提升干部隊伍的整體競爭力。習(xí)近平總書記指出，“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！眱?yōu)者獎”的目的，是傳導(dǎo)壓力、增添動力，讓干部安心、安業(yè)。讓“優(yōu)”者得到“獎”，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，讓想干事者有人生出彩的機會、有建功立業(yè)的平臺，使黨員干部懶政慢為的現(xiàn)象得到有效遏制，促使黨員干部把心思集中在“想干事”上，在新時代更加奮發(fā)有為，掀起成就事業(yè)、建功立業(yè)、追趕超越的熱潮，從而達到“獎勵一個、激活一片”的效果。
第二十一次講話精神心得體會篇十四
好干部既要靠組織培養(yǎng)，也要靠自己成長。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要嚴把素質(zhì)能力關(guān)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。春光不負趕路人，不待揚鞭自奮蹄。廣大黨員干部要緊跟時代步伐，緊抓時代機遇，主動擔當作為，走出“舒適圈”、突破“固步圈”、遠離“圍獵圈”，在攻堅克難、改革創(chuàng)新、清正廉潔上做好表率。
走出“舒適圈”，在攻堅克難上做表率。“溫水煮青蛙”的啟示眾所皆知，對黨員干部而言，“舒適圈”便是煮青蛙的那鍋“溫水”，“泡”久了，面對困難時就一定會退縮。黨員干部要自覺發(fā)揮先鋒模范作用，堅定“帶頭干”而不是“帶頭看”的擔當意識，保持“干在前”而不是“喊在前”的沖鋒狀態(tài)。要擺脫“千篇一律、千天一事”的工作疲態(tài)，避免“空調(diào)病”“機關(guān)病”，主動到基層去、到一線去，到困難矛盾多的地方去，多當幾次“熱鍋螞蟻”，多接幾回“燙手山芋”。面對急事難事要少說“我不懂、我不會、我不行”，敢于打破常規(guī)思維，敢于“憋自己一把”，學(xué)會把挫折當“存折”，把磨難當“磨礪”，從而在一次次打破“心理高度”，一次次突破“自我極限”中收獲成長。
突破“固步圈”，在改革創(chuàng)新上做表率。時代潮流奔涌向前，惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。當前，改革發(fā)展面臨著新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，改革在很多領(lǐng)域進入了深水區(qū)，但一些黨員干部仍想用老辦法來解決新問題，缺乏與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神。黨員干部要發(fā)揚改革精神，緊跟全面深化改革新步伐，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把成績體現(xiàn)在“干成事”上，要向廣大“改革先鋒”們學(xué)習(xí)，爭當新時代的“改革者”。要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，堅持問題導(dǎo)向，注重結(jié)合實際，學(xué)會用新理念新思想新戰(zhàn)略推動工作、解決問題。要發(fā)揮改革效力，不斷鞏固現(xiàn)有改革成果，在改革創(chuàng)新一線的實踐中提高改革本領(lǐng)，推動改革創(chuàng)新取得新進展。
遠離“圍獵圈”，在清正廉潔上做表率。近幾年來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被“圍獵”和甘于被“圍獵”的問題較為突出。黨員干部要堅定“權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，守住原則、立好規(guī)矩、筑牢底線。要以高標準要求自己，時刻警醒自己，把“忠誠干凈擔當”融入干事創(chuàng)業(yè)全過程，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。要提高拒腐防變能力，時刻用黨紀國法約束警示自己，牢固政治紀律和政治規(guī)矩，遵守、貫徹和執(zhí)行各項法律、法規(guī)和政策，做尊法守法崇法尚法的帶頭者，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想防線。要堅決抵制各種誘惑，強化自我約束能力，做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎趣，自覺凈化“朋友圈”，主動與各種誘惑作斗爭，不給“圍獵者”任何機會，保持清正廉潔本色。
第二十一次講話精神心得體會篇十五
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，不能拔苗助長，更不能降格以求?！笔陿淠荆倌陿淙?。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家的長治久安。優(yōu)秀的年輕干部既要靠個人努力，更靠組織培養(yǎng)。培養(yǎng)年輕干部，要向園丁呵護幼苗一樣，精耕細作，呵護年輕干部茁壯成長，幫助他們砥礪品質(zhì)、增長才干。
勤“育”苗，提升年輕干部理論素能。幼苗欲成長為參天大樹，需精心栽培、精心呵護、定期“施肥”。同樣地，年輕干部也要定期“補鈣”“充電”，才能強筋壯骨、增長才干。把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置，引導(dǎo)年輕干部練好“內(nèi)功”增強本領(lǐng)。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長成才的“第一課”，把黨章黨規(guī)黨紀作為“必修課”，長期堅持、久久發(fā)力。堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，聚焦黨和國家重大戰(zhàn)略，突出抓好新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險、有效應(yīng)對突發(fā)事件、精準扶貧等各類年輕干部急需的專題培訓(xùn)。
勤“蹲”苗，增強年輕干部實踐賦能。人在事上練、刀在石上磨。一線“蹲苗”是“賽馬場”，更是“試金石”，考驗著一個干部的能力素質(zhì)。只有經(jīng)歷“摔打”“風(fēng)浪”才能煉就“真金”、取得“真經(jīng)”。要舍得把有潛力的年輕干部放到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)最前沿、征地拆遷最前沿進行淬煉，讓年輕干部多接一些“燙手山芋”，多一些“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，在“戰(zhàn)場上學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”“在深海里學(xué)習(xí)游泳”，不斷提升素養(yǎng)能力。要對年輕干部做好跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長檔案，及時根據(jù)年輕干部的個性和特點，立足事業(yè)發(fā)展需要，有針對性地開展培養(yǎng)，實施精準滴灌，幫助年輕干部盡快成長成才。
勤“護”苗，激發(fā)年輕干部干事動能。年輕干部有思想、有活力、有干勁，但因缺乏工作經(jīng)驗難免出錯。組織敢擔當，干部有底氣。對年輕干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤失敗，要多一些鼓勵支持、多一些寬容諒解。要出臺容錯糾錯機制，允許試錯，為敢于擔當、敢于負責(zé)的年輕干部撐腰鼓勁，讓奮發(fā)進取者吃下“定心丸”、讓改革創(chuàng)新者吃下“鎮(zhèn)靜劑”，滿懷激情地投入干事創(chuàng)業(yè)的大潮中。容錯并不是縱錯、支持并不是縱容、保護也不是庇護，要防止拿容錯當“保護傘”、搞紀律“松綁”，做到保護改革者、鼓勵探索者，寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。
勤“修”苗，增強年輕干部免疫效能。培養(yǎng)并不是照顧，關(guān)愛也不是縱容。好干部不僅是選出來的，更是管出來的，對待年輕干部既要勤“松土施肥”，又要?！靶拗羧~”，查殺思想上的“病菌”，清除行為上的“污垢”，增強自身“排毒凈化”功能。應(yīng)當堅持抓早抓小，對于苗頭性、傾向性的問題要及時進行發(fā)現(xiàn)、提醒、止小毛病變成大問題，小錯釀成大錯。建立日?；O(jiān)督體系，將日常監(jiān)督的“探照燈”照到八小時以外的生活圈、朋友圈，引導(dǎo)年輕干部正確認識自己、擺正位置，時刻保持清醒頭腦。
第二十一次講話精神心得體會篇十六
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：“我們要毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力”。治國安邦重在基層建設(shè)，基層治理是社會治理的重要根基。基層黨組織作為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，面對新時代基層治理發(fā)展中出現(xiàn)的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，要充分運用“黨建+n”，健全黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范兵和先鋒隊伍作用，通過黨建引領(lǐng)探索基層治理發(fā)展的有效途徑。
黨建“紅”+產(chǎn)業(yè)“金”，為助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展增添“創(chuàng)造力”。產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的重要基礎(chǔ)和支撐，生活富裕是群眾最直接的愿望，也是社會長治久安的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村缺乏特色產(chǎn)業(yè)支撐，便缺少了發(fā)展的內(nèi)生動力。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”模式，是我們聚焦新時代基層治理發(fā)展的重點和痛點，通過黨建促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度緊密融合，讓基層黨組織在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用。發(fā)展快不快，全靠支部牽頭帶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要基層黨組織帶好頭、做好示范，通過探索建立產(chǎn)養(yǎng)協(xié)會、種養(yǎng)協(xié)會、旅游協(xié)會、慈善基金、幫扶小組等各類社會組織的方式，形成內(nèi)外部雙向協(xié)調(diào)互動的良好發(fā)展機制。同時，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，將人民群眾的強烈愿望和實際需求與黨建項目銜接掛鉤，注重產(chǎn)業(yè)項目選擇和培育，彰顯產(chǎn)業(yè)的綜合比較優(yōu)勢和地域特色，扶持企業(yè)發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，增強鄉(xiāng)村“造血”功能。
黨建“紅”+生態(tài)“綠”，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)增添“凝聚力”。習(xí)近平總書記指出：“要像保護眼睛一樣去保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣去對待生態(tài)環(huán)境，把不損害生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的底線”。時代在變，環(huán)境在變，群眾對生態(tài)環(huán)境保護問題愈發(fā)關(guān)注，對幸福生活的要求也在不斷提高，天藍、地綠、水清是人民群眾對美好生活的共同期盼。如何探索建立“黨建+生態(tài)”模式，引導(dǎo)廣大黨員群眾合力推動生態(tài)文明建設(shè)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，是新時代基層治理發(fā)展的重要方向。通過“黨建+生態(tài)”結(jié)對共建方式，強化黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，引導(dǎo)廣大黨員群眾組建或志愿加入各類社會組織，如建立村莊清潔協(xié)會、巾幗護河協(xié)會、養(yǎng)殖業(yè)污染防治協(xié)會等社會組織，整合資源，以黨建引領(lǐng)助推污染防治攻堅戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。激勵廣大黨員在工作中充分發(fā)揮模范先鋒作用，深入結(jié)對幫扶對象中開展生態(tài)環(huán)保宣講、污染防治管理指導(dǎo)等服務(wù)，進一步筑牢生態(tài)環(huán)保“紅色堡壘”。
黨建“紅”+法治“藍”，為推動全面依法治理增添“執(zhí)行力”?！爸蚊駸o常，唯法為治”。法治是我國基層社會治理的重要基石，是社會治理的基本準則和有效手段。當前，基層法治基礎(chǔ)較為薄弱，依法執(zhí)法力度仍然不足，群眾法律意識還未完全滲透血液，長久易積累引發(fā)社會矛盾。推動基層全面依法治理，要充分發(fā)揮“黨建引領(lǐng)+法治護航”。堅持不懈抓基層黨支部陣地建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨群服務(wù)中心議事、教育、培訓(xùn)、便民服務(wù)等綜合作用。深入推進法治宣傳教育、法治文化建設(shè)、法律咨詢服務(wù)權(quán)益保障等活動，在基層營造濃厚法治氛圍;積極引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭樹立法治意識，增強基層黨支部書記依法履職盡責(zé)能力，在處理基層公共事務(wù)、化解矛盾法律糾紛時，善于應(yīng)用法治管理思維和法治處理方式解決問題。嚴格貫徹落實“三會一課”“主題黨日”“四議兩報備兩公開”及民主協(xié)商等各項制度，在推進基層議事管理工作中，規(guī)范議事工作程序，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
“郡縣治，天下安”，基層發(fā)展千頭萬緒，黨建工作提綱挈領(lǐng)。“黨建+n”為新時代基層治理發(fā)展提供了“紅色動力”和“硬核支撐”，也為打造新時代共建共治共享的基層治理格局增“色”添“力”。
第二十一次講話精神心得體會篇十七
《習(xí)近平談治國理政》第三卷中，《新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線》一文明確地提出了新時代黨的組織路線，近日，我結(jié)合了習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話精神對此文進行再學(xué)習(xí)。正所謂“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”，組織路線是進行組織工作的根本原則和根本方針，要堅持組織路線服務(wù)政治路線，在組織體系、選人用人、工作機制等方面抓細抓實，推動黨在革命性鍛造中更加堅強。
要以組織體系建設(shè)為重點，提升組織力?！罢_的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，黨的力量來自組織，嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹黨中央決策部署，要抓好中國和國家機關(guān)“最初一公里”，確保標準高、方向明;要抓好地方黨委“中間段”，做到有令即行、有禁即止，暢通無阻;要抓好基層黨組織“最后一公里”，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。
要以忠誠干凈擔當為導(dǎo)向，提升戰(zhàn)斗力?！盀檎?，惟在得人?！毙聲r代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針。尋覓人才要求賢若渴，要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才引進機制，實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑巢引鳳工程”，栽好梧桐樹，引得鳳凰來。只有政策吸引人、留住人，才能廣聚人才。舉薦人才要不拘一格，要堅持好干部標準，打破身份、學(xué)歷等制約，用“望遠鏡”“顯微鏡”，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。使用人才要各盡其能，要在實踐中加強歷練，讓干部在風(fēng)雨中見世面、壯筋骨、長才干。
要以制度機制落實為支撐，提升執(zhí)行力。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來，黨的組織制度建設(shè)不斷完善，“四梁八柱”的制度體系框架已基本建立。作為基層黨組織，要落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任，切實抓好黨組工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行。要增強執(zhí)行制度的自覺性，做到令出必行，毫不動搖，不折不扣落實、落細、落地，推進制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。要堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，對違反規(guī)定、失職失責(zé)的行為要嚴肅處理，讓制度成為“硬杠杠”。
第二十一次講話精神心得體會篇十八
6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時，提出了要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊尅皟?yōu)者”有激勵，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對這些優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵，先進典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵了廣大干部。
但有的地方對中央的鮮明風(fēng)向標反應(yīng)平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對于確實做得好的，當需要拿出切實的獎勵時，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚。一些基層干部工作激情被繁瑣的報表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結(jié)果也無非落個“合格”。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，不求高標準，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進入公務(wù)員隊伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內(nèi)心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質(zhì)激勵，精神激勵同樣重要，關(guān)鍵在于如何靈活運用。但有一點是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎勵力度。獎勵優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評判體系，強化績效過程考評，在政治素質(zhì)達標的前提下，進一步完善“加分項”。對取得重大政治、經(jīng)濟、文化成果的干部，要大膽?yīng)剟睢Ｔ讵剟钸^程中，充分運用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔當者的先進事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進蔚然成風(fēng)。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺。解決實際問題是最根本的自我激勵和自我肯定。如同學(xué)生研究一道數(shù)學(xué)題，當我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會形成一種綿綿無盡的力量，激勵干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺，要保證干部干事舞臺的流動性，提供突破自我的機會。不能讓干部經(jīng)常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經(jīng)自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報銷”，是廣大干部干事時最關(guān)心的話題。要對照“三個區(qū)分開來”，建立容錯澄清機制，組建專班人員進行專人專事管理。在調(diào)查核實清楚事情始末后，及時通過媒體進行廣而告之，對受影響的干部，及時予以補償，黨委政府要主動站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。
第二十一次講話精神心得體會篇十九
近日，中共中央政治局舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨委及其組織部門要自覺用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)黨的組織建設(shè)，結(jié)合新的實際推進改革創(chuàng)新，使各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為我們把準新時代組織工作的“脈動”，把黨建設(shè)得更加堅強有力提供了根本的方法論。
以科學(xué)理論解題，立時代之潮頭。方向決定前途，道路決定命運。當今世界正處于百年未有之大變局，中華民族正處在偉大復(fù)興關(guān)鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多，對我們黨治國理政考驗之大前所未有。越是形勢嚴峻復(fù)雜，越是需要理論引領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課題，原原本本讀原著、悟原理，從理論與實踐、國際與國內(nèi)、歷史與現(xiàn)實的關(guān)聯(lián)中交換、比較、反復(fù)，把準新時代組織路線的新坐標，掌握解決新時代組織工作難題的“金鑰匙”。越是任務(wù)艱巨，越要團結(jié)一心。要把“兩個維護”作為組織工作第一原則，增強擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想認同、情感認同、政治自覺、行動自覺，切實貫徹落實到黨的組織體系建設(shè)和干部、人才工作全方位全過程，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進，堅決戰(zhàn)勝一切困難和挑戰(zhàn)，勇立時代潮頭書寫新時代的奮斗史詩。
以守正創(chuàng)新破題，解時代之問題。事必有法，然后可成。把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律性，自覺按規(guī)律辦事，才能避開前進道路上的“暗礁”“險灘”，解答好時代之問。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要勤于“解剖麻雀”，堅持作決策靠調(diào)查研究找依據(jù)，破難題靠調(diào)查研究找答案，抓工作靠調(diào)查研究促落實，撲下身子與干部群眾掏“心窩子”，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，掌握真實的第一手材料，把影響和制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的問題找實、找準、找到位，以調(diào)查研究的“十月懷胎”保障決策政策“一朝分娩”。創(chuàng)新決勝未來，改革關(guān)乎國運。要善于“革故鼎新”，強化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維、法治思維和辯證思維，增強組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，提高謀劃工作、制定政策、推進落實的質(zhì)量，鑄就組織工作新格局，拓展組織工作新境界，更好適應(yīng)新時代的要求，引領(lǐng)新時代發(fā)展。
以擔當作為答題，領(lǐng)時代之風(fēng)氣。犯其至難而圖其至遠。新時代黨的建設(shè)面臨許多前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，是船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，擺在我們面前的使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻、工作更偉大。初心和使命是我們走好新時代長征路的不竭動力。要把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題，常掃心靈灰塵，常清思想垃圾，以堅定的理想信念堅守初心，以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心，把黨的初心、使命銘刻于心，以最徹底的奉獻精神、最無畏的斗爭精神，涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的永恒主題。要順應(yīng)干部群眾的新期盼、時代發(fā)展的新節(jié)拍，磨礪擔當寬肩膀，錘煉成事真本領(lǐng)，向中心聚焦、為大局聚力，在融入大局中精準施策、在服務(wù)大局中精準落地，在融入時代洪流中凝練組工精神新內(nèi)涵，挺起組織工作新?lián)?，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢、制勝優(yōu)勢。
來，黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。把準新時代組織工作的“脈動”，把黨建設(shè)得更加堅強有力，定能搬掉所有橫亙在前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”，引領(lǐng)“中華號”巨輪行穩(wěn)致遠。
第二十一次講話精神心得體會篇二十
習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。政治關(guān)、廉潔關(guān)是德，素質(zhì)能力關(guān)是才，而愿干事、真干事和干成事則是既是對干部的選拔標準，也是對干部的培養(yǎng)方向。
愿干事是干部的本分，也是教育干部的關(guān)鍵?！靶闼筱?，紅船依舊;時代變遷，精神永恒”，擔當作為是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。然而當下有的干部自稱“佛系”青年，年紀輕輕開始研究養(yǎng)生，有的干部自詡看穿世情，信奉“歲月靜好”，實則無所作為，已然背離了“紅船”代表的守好初心、擔當使命的精神。面對“佛系”思潮，必須要從理想信念入手。新時代下的理想信念就是“不忘初心、牢記使命”，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。要將主題教育作為“永恒課題”不斷深化，以堅定的理想信念扎牢干部信仰之“根”、補足干部精神之“鈣”，以堅定的理想信念鑄就黨員的立身之本、成事之基、動力之源，以堅定的理想信念激勵干部在本職工作上積極進取、探索創(chuàng)新。
真干事是干部的素養(yǎng)，也是引導(dǎo)干部的方向。實事求是是改革開放事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是干部個人事業(yè)成功的關(guān)鍵。“敢不敢堅持實事求是，考驗著我們的政治立場，考驗著我們的道德品質(zhì)，始終是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性純不純、強不強的一個重要體現(xiàn)?！比欢问街髁x流弊已久，在最近的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和扶貧攻堅中又有所抬頭。掃除形式主義歪風(fēng)，干部的選拔任用是關(guān)鍵。組織用什么人、不用什么人，就是對干部最直接、最有效的引導(dǎo)。要長周期、全方位、多角度考察干部，觀察干部的作為是一時的“烈火烹油”、表面的“鮮花著錦”，還是真正做到了目光長遠、干在實處。要以實干者為模范，對“明星”背后的“幕后英雄”、信奉“功成不必在我”的“墊腳石”式干部和長期默默付出的“老黃?！笔礁刹可钊胪诰?、合理使用，在組織內(nèi)形成真干者上、優(yōu)干者獎、弄虛者下、造假者汰的正確導(dǎo)向，養(yǎng)成求真務(wù)實、崇尚實干的良好氛圍。
干成事是干部的追求，也是培養(yǎng)干部的目標。人才不是天生的，也沒有人天生能干成事，相反“調(diào)皮的孩子有出息”“勤快的孩子打碎的碗多”。有的干部思想靈活、敢出奇招，但年輕還缺乏經(jīng)驗;有的干部直面矛盾、敢于碰硬，卻疏于“人情世故”。在起步階段這些人的成績不一定突出，打碎的“瓶瓶罐罐”倒是不少，在組織評定上會被認為“不成熟”，甚至?xí)贿^度追責(zé)問責(zé)。這造成了一些干部想干事又怕干事，被挫傷積極性后，只能聽從老人言“多做多錯，少做少錯，不做不錯”。其實這些干部都是組織的寶藏，既愿干事也真干事，經(jīng)過科學(xué)的培養(yǎng)和充分的鍛煉，很可能成為新時代干事創(chuàng)業(yè)的頂梁柱。要敢于鍛煉干部、善于包容干部，讓干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪，即使在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤，也要仔細分析原因，不能“一棒子打死”。即使要追責(zé)問責(zé)，也要把板子打到關(guān)鍵處，打得干部心服口服，起到“一次錯誤、一生教訓(xùn)”“問責(zé)一個、警醒一片”的效果。
第二十一次講話精神心得體會篇一
習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。黨的力量在組織，事業(yè)的關(guān)鍵在干部。組工干部是學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線的組織者、推動者、實踐者，要緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示要求，為全體黨員干部立標桿、作表率，當好落實新時代黨的組織路線的“領(lǐng)跑者”“耕耘者”“奉獻者”。
苦練內(nèi)功提素質(zhì)，做“不待揚鞭自奮蹄”的領(lǐng)跑者?！按蜩F還需自身硬”，組工干部肩負著黨和人民賦予的建好基層、選好干部、聚好人才的重要使命，應(yīng)當率先在講政治、鉆業(yè)務(wù)、提能力上下足“繡花功夫”，當好“領(lǐng)頭雁”?？嚲o政治之弦，要時刻把“講政治”放在首位，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，帶頭學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中。筑牢業(yè)務(wù)之根，要練就“能鉆”的本領(lǐng)，勤學(xué)理論，善思業(yè)務(wù)，廣泛調(diào)研，學(xué)深悟透中央精神以及組織工作政策法規(guī)，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通、多面手，力求把每項組織工作做成“精品”。夯實能力之基，要著力提高把握大局的能力、精準分析的能力、果斷決策的能力、解決難題的能力、有效治理的能力，扎實抓好組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實力派”。
服務(wù)群眾強作風(fēng)，做“俯首甘為孺子?！钡母耪摺！皵S千言莫如履一行”，踐行新時代黨的組織路線，需要組工干部在實踐鍛煉中緊跟時代步伐，以“功成必定有我”的決心抓出組織工作新風(fēng)貌。踐行實干精神，要樹立腳踏實地、身體力行的作風(fēng)，組工干部就要“干”字當頭、“干”字為先，懷著一顆“恒心”“耐心”“細心”主動下基層，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事，尋找解決基層難題的路徑。踐行工匠精神，要樹立“精益求精”的為民服務(wù)意識，把“追求極致、止于至善”的工匠精神內(nèi)化為職業(yè)操守、外化于工作常態(tài)，力爭選拔的每名干部、引進的每個人才都經(jīng)得起黨和人民的檢驗。踐行擔當精神，要樹立“組織工作無小事”的理念，強化不畏艱險、勇于擔當?shù)呢?zé)任意識，發(fā)揚“安專迷”的組工精神，拿出逆水行舟的闖勁，在困難面前主動擔事、擔險、擔責(zé)。
涵養(yǎng)品行重修為，做“贈人玫瑰手有余香”的奉獻者?！盀檎?，唯在得人”，組工干部首先要符合新時代黨的組織路線提出的“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人標準，深諳“非淡泊無以明志”的為官之道、秉持“鐵肩擔道義”的公正之心、懷揣“眾里尋他千百度”的愛才之情。要塑好形象，組工干部必須清正廉潔、嚴于律己，在職業(yè)操守上要時刻保持自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、受得了清貧、守得住靈魂，為自己也為廣大黨員干部打好“分”、畫好“像”，以辛苦指數(shù)換取干部、群眾的幸福指數(shù)和良好口碑。要公道正派，組工干部找準自己的人生和事業(yè)的正確定位，懷正念、養(yǎng)正氣、去私欲、做正事，要敢于堅持原則、主持公道，服務(wù)好黨員、干部、人才三支隊伍，做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要成人之美，組工干部要以對組織、對事業(yè)、對個人負責(zé)的態(tài)度，把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，當好組織部門的“伯樂”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好基層的“千里馬”，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。
第二十一次講話精神心得體會篇二
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)會上指出，要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”，既為鍛造新時代干部提供了新遵循，也有助于推動促進新時代干部的良性互動。為推動形成新導(dǎo)向，新時代干部要堅持發(fā)揚斗爭精神引領(lǐng)成長、成長于基層場地、用實干成長的方式、定下為人民的成長目標，力爭成為愿干事、真干事、干成事的新時代干部!
堅持發(fā)揚斗爭精神，拿出“不破樓蘭不還”之“狠勁”。遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，是新時代干部應(yīng)該有的一種姿態(tài)，只有迎難而上，矛盾才能迎刃而解。當前，全國脫貧攻堅到了啃硬骨頭的沖刺階段，脫貧如挑山，攻堅莫畏難。越是勝利在望，越要鍥而不舍。打好脫貧攻堅決勝戰(zhàn)即將到達尾聲，新時代干部要把自己“變身”為“圣斗士”，發(fā)揚與艱難困苦斗、與時光歲月爭的斗爭精神，帶著“不破樓蘭終不還”的“狠勁”，以斗爭的姿態(tài)擊垮橫阻在全面建成小康社會前進道路上的“攔路虎”。
堅持注重基層磨煉，不畏“動心忍性”之“困難”?；鶎邮且粋€“肥沃土地”，專育優(yōu)秀干部好苗子。在基層，新時代干部不僅能多向人民群眾學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí)，向成績突出的先進典型學(xué)習(xí)，還能立身實踐，做到在干中學(xué)、在學(xué)中干，在實踐中檢驗和發(fā)展真理，在實踐中提升自己的基層工作能力。基層是一個“大熔爐”，是錘煉優(yōu)秀干部好利器。將項目建設(shè)、脫貧攻堅等任務(wù)重、情況復(fù)雜的基層崗位作為干部自身成長鍛煉的重要平臺，才能更好地打好基礎(chǔ)、成長成才，成為國家建設(shè)的利器。基層還是個“練兵場”，打造優(yōu)秀干部硬鐵軍。基層直接面對廣大人民群眾，處理事情牽涉到人民群眾的切身利益，這就要求新時代干部干工作、辦事情要講究工作方法，練就過硬的基層工作能力。如此“動心忍性，增益其所不能”，不畏懼基層工作的“困難”，新時代干部才能經(jīng)得起考驗，迅速磨煉成長。
堅持注重實干磨煉，走出“紙上談兵”之“疑惑”。走出“紙上談兵”之“疑惑”，就得注重實干磨煉，接一接基層富足的“地氣”，長一長干事創(chuàng)業(yè)的“底氣”，把“實”字貫穿工作始終，出實招、辦實事、求實效，真正把黨中央各項部署扎扎實實落到實處。通一通上級部門的“天線”，接一接基層村(社區(qū))的“地線”，既要正確理解和領(lǐng)悟上級的各項政策文件，了解“紙上”知識，同時到深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線“談兵”，在實干中摔打、磨練，在實干中提升本領(lǐng)，推動干部在“摸爬滾打”中成長，在解決復(fù)雜問題中歷練成熟。
堅持做到人民認可，要有“只爭朝夕”之“緊迫”。人民對美好生活的向往，是廣大干部的奮斗目標?！叭嗣裾J可”是人民群眾頒給干部隊伍最光榮的“獎?wù)隆?，是代表干部實績的“含金量”，也是干事?chuàng)業(yè)的奮斗目標。新時代干部必須堅持做到以人民的認可作為最重要的自我認識和評價的基礎(chǔ)，要以時不我待、只爭朝夕的干勁和緊迫去抓實工作，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。以人為本、問需于民，著力解決群眾的操心事、煩心事;萬眾一心、問計于民，心中常思百姓疾苦、腦中常謀富民之策;順從民心、問政于民，不斷強化黨的宗旨意識，以獲得人民認可的實際行動踐行黨的初心與使命，真正把對公務(wù)員的“認可”大大地寫入人民心中，用實實在在的行動答好新時代為民謀福之“答卷”。
讀到此處，恭喜你已掌握新時代干部“成長寶典”的精髓!
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在新時代奮斗路上，我們?nèi)匀沃囟肋h。手握此“成長寶典”，迎接我們國家正在經(jīng)受和將要經(jīng)受的各種考驗和難題，努力交出優(yōu)異的答卷，為廣大干部樹立一面旗幟，凝聚一股堅不可摧的力量，讓新時代的“能者”“優(yōu)者”蔚然成風(fēng)，共同為奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗!
第二十一次講話精神心得體會篇三
理論是行動的先導(dǎo)，思想是前進的旗幟。習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨。對廣大黨員干部而言，作為“關(guān)鍵少數(shù)”，理當自覺強化黨的科學(xué)理論武裝，全面掌握馬克思主義特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“理論武器”，積蓄走好走實新時代中國特色社會主義新征程的“實踐力量”，為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的更大貢獻。
精于學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。堅持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，方能堅定政治信仰，提升理想境界，增強思想抗體。理論根底夯得越扎實，思想“免疫力”就會越強大。對于新時代黨員干部而言，當自覺樹立樹牢“終身學(xué)習(xí)”的理念，堅持用黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作為增強自身思想“免疫力”的“高級球蛋白”，自覺學(xué)習(xí)不放松，堅持學(xué)習(xí)不懈怠，扎實學(xué)習(xí)不浮躁，在“理論武裝”上自動自發(fā)加壓、愿下樂下苦功，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，自覺在學(xué)懂上下功夫、在弄通上用氣力、在做實上見成效，真正掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，補足精神之“鈣”，增強思想“免疫力”，努力把思想上的堅定轉(zhuǎn)化為行動上的篤定，一以貫之踐行好黨的初心和使命。
勤于躬耕新的偉大實踐。常言道，刀在石上磨，人在事上練。作為新時代黨員干部，自當在掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一“理論武器”基礎(chǔ)上，牢固樹立馬克思主義實踐觀，注重在新的偉大實踐中更好運用好所掌握的“理論武器”，進一步磨煉意志品質(zhì)，提高思想“免疫力”。當前，決勝脫貧攻堅、常態(tài)化疫情防控、做好防汛救災(zāi)等各項工作，既是一場大戰(zhàn)，又是一次大考，也為黨員干部增強思想“免疫力”提供了難得的機遇和舞臺。廣大黨員干部自當勇于經(jīng)風(fēng)雨、見世面，不斷磨礪思想品質(zhì)，堅持改造主觀世界，提升看問題的眼力、辨是非的腦力、謀事業(yè)的能力、善創(chuàng)新的魄力、重實干的定力，永立時代潮頭不懈怠，永葆忠誠品格不變質(zhì)，始終在新的偉大實踐中立穩(wěn)忠誠干凈擔當?shù)摹帮L(fēng)向標”，展好為黨為國為民的“好形象”。
善于進行吾日三省吾身。古人云，人非圣賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。對于新時代黨員干部而言，無論職位如何變換、作出的貢獻多大，都應(yīng)永葆憂患意識，善于自省己身，對照組織的要求和群眾的期望，以“吾日三省吾身”的態(tài)度給自己做“思想體檢”，認真查找存在的差距與不足，永葆知過的清醒、改過的自覺、無過的追求。這樣，常掃思想上的灰塵，常思能力上的短板，常查言行上的不足，精準發(fā)力補短板、精準施策強弱項，方能更精準增強思想“免疫力”，全面掌握黨的創(chuàng)新理論這一有力武器，更好地在新時代新征程上行穩(wěn)致遠，源源不斷為黨為國為人民貢獻一切智慧和力量。
第二十一次講話精神心得體會篇四
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。
當前由于脫貧攻堅等工作任務(wù)繁重，個別地方簡單以“無人選”“人難選”為由，在村黨組書記選拔任用上采取降格以求、勉強湊合的“將就”之舉，導(dǎo)致工作徘徊不前、矛盾糾紛突出、群眾滿意度低等問題出現(xiàn)，嚴重影響了基層基礎(chǔ)團結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，更影響黨委政府形象和公信力。村級黨組織書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的組織者和實施者，既是廣大黨員的帶頭人，又是群眾脫貧致富的領(lǐng)路人，直接關(guān)系鄉(xiāng)村振興的發(fā)展大局、黨的事業(yè)興衰成敗、農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。選優(yōu)配強村級黨組織書記這個“關(guān)鍵”，對于強化黨的基層組織建設(shè)，貫徹落實新時代黨的組織路線意義十分重大，只能“講究”不能“將就”。
作風(fēng)上要講究“清白”?！扒灏住弊鋈?，才能“干凈”做事、“坦蕩”做官。只有敬畏法律、敬畏紀律，能自覺管住自己的人，才能處理好公和私、情和紀、利和法的關(guān)系，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。因此，必須嚴格準入制，把那些政治素質(zhì)差、道德品質(zhì)壞、曾違法違紀、涉及“村霸”且現(xiàn)實表現(xiàn)不好的人排除在外;把那些依法辦事、公道正派、廉潔自律，有文化、有思想、有道德、守法紀，能夠帶領(lǐng)廣大群眾的人選和真正符合群眾意愿的人員選進“兩委”班子，納入村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)范圍。
思想上要講究“為民”。為民，就是以人民為中心。就是要真心實意為人民群眾干好事、干實事，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上?！耙磺袨槊裾撸瑒t民向往之。”只有在任何時候、任何情況下都把維護好人民群眾的根本利益放在第一位的黨員干部，才是一名合格的村黨組書記。要培育選拔那些從內(nèi)心深處把群眾當親人，把自己當成普通群眾來對待的干部，真心實意與群眾交朋友、做知己，真正為群眾辦好事、辦實事，這樣才能精準培塑引領(lǐng)群眾的先鋒、服務(wù)群眾的模范、聯(lián)系群眾的紐帶。
工作上要講究“擔當”。人的能力水平是常量，把各項決策部署落細落實，最需要的就是擔當作為這個變量，就是要具備“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”的工作素養(yǎng)。要甄選那些把農(nóng)村基層工作作為實現(xiàn)價值、建功立業(yè)舞臺的有志青年，培育一批面對大是大非敢于亮劍、堅持原則，面對危機矛盾敢于挺身而出、沖鋒在前的鄉(xiāng)村振興后備人才。
選拔上要講究“方法”。要有組織、有計劃、分階段地培育那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工人員，考察一批充實到黨員隊伍中，推選責(zé)任心強、威望高、有市場經(jīng)濟頭腦、善于做群眾工作的黨員為村黨組織書記。要立足于“精”，因村施策，對暫無合適人選的，可采取跨村交流、組織下派、選聘退休回鄉(xiāng)干部等方式選拔;建立考核獎勵培訓(xùn)機制，有針對性從機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選拔人才到村擔任黨組織書記，為基礎(chǔ)黨組織注入新的活力，開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新局面。
第二十一次講話精神心得體會篇五
9月9日，中央組織部在京召開電視電話會議，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席，并對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。
新時代黨的組織路線是黨的建設(shè)的生命線，對新時代加強黨的建設(shè)，特別是做好黨的組織工作具有十分重要意義。各級黨組織和廣大黨員干部既要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線理論內(nèi)涵，更要堅決貫徹，以“一”推動新時代黨的組織路線落實落地。
“一”是“一心一意”堅守信仰，這是夯實推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺做堅定的馬克思主義信仰者，要“一心一意”去堅守。這不僅是我們共產(chǎn)黨人的立身之本，也是推動新時代黨的組織路線落實落地的思想之基。馬克思主義是與時俱進的理論。要堅定馬克思主義，就要學(xué)習(xí)好維護好馬克思主義中國化最新成果。具體來說，就要一心一意地做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。只有一心一意堅定信仰、忠實實踐，才更有一心一意的行動，才能確保新時代黨的組織路線落實落地方向不跑偏，推動不懈怠。
“一”是“一往無前”自我革新，這是激發(fā)推動新時代黨的組織路線落實落地的堅強意志。打鐵還需自身硬。從建黨初期到成為現(xiàn)在世界第一大執(zhí)政黨，敢于自我革新一直以來都是我們黨的鮮明特點，也是我們黨不斷砥礪前行，求發(fā)展求進步的自我革命精神。這種自我革新不僅是“壯士斷腕”，更是一往無前，永不停步。在推動新時代黨的組織路線落實落地中，各級黨組織和廣大黨員干部更要激發(fā)這種“一往無前”自我革新的堅強意志。要深刻認識到推動新時代黨的組織路線對黨組織建設(shè)、黨員本身和取得新時代中國特色社會主義偉大勝利的必要性、緊迫性和重要性。要敢于直面黨的組織在發(fā)展中各種實際問題，絕不諱疾忌醫(yī)，通過推動新時代黨的組織路線進行自我修復(fù)，自我更新，自我完善，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，永葆強大的生命力和戰(zhàn)斗力。
“一”是“一以貫之”堅決執(zhí)行，這是深入推動新時代黨的組織路線落實落地的重要保障。有沒有成效，關(guān)鍵看落實。成效怎么樣，關(guān)鍵是能否一以貫之。推動新時代黨的組織路線也是如此。無論是中央和國家機關(guān)，地方黨委，還是基層黨組織都要“一以貫之”堅決執(zhí)行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中間段”，更要通好“最后一公里”，各個環(huán)節(jié)和節(jié)點無縫銜接，精準對接，完整傳導(dǎo)，形成一個“一以貫之”“應(yīng)有盡有”推動新時代黨的組織路線落實落地的有機體，讓新時代黨的組織路線原原本本地在各級黨組織中牢牢扎根，更加推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。實現(xiàn)新時代黨的組織路線落實落地不是一蹴而就的，需要久久為功。要把推動新時代黨的組織路線落實落地作為一項重要政治任務(wù)常抓不懈，主動作為，積極鞏固，確保有力有效，不斷取得新成果。
黨的力量來自組織。黨的組織建設(shè)關(guān)乎黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全部工作，我們要以推動新時代黨的組織路線落實落地為契機，進一步加強和完善黨的組織建設(shè)，為實現(xiàn)更多勝利、造就更偉大事業(yè)提供堅強保證。
第二十一次講話精神心得體會篇六
8月1日，第15期《求是》雜志發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力》。文章指出，要抓好黨的組織體系建設(shè)，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是既6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)中發(fā)表重要講話之后，再次強調(diào)要抓好黨的組織體系建設(shè)。貫徹落實新時代黨的組織路線，就要激活城市黨建“神經(jīng)末梢”，打通基層黨建的最后一公里。
筑牢基層堡壘，打通政策落實“最后一公里”。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，強化城市基層黨組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)、小區(qū)、兩新組織等各領(lǐng)域黨建工作，不斷推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，推動城市基層黨組織全面進步、全面過硬。強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)城市各類黨組織自覺貫徹黨的主張，確保城市基層治理正確方向。
健全聯(lián)動機制，打通共建共治“最后一公里”。建立健全城市基層黨建“四級聯(lián)動”體系，把市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨組織緊密銜接起來，把黨員干部組織起來、把人民群眾動員起來，匯聚推動基層黨建工作實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌、互聯(lián)互動、融合發(fā)展的強大合力。市委統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局;區(qū)委統(tǒng)籌，強化區(qū)域統(tǒng)攬、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實，整體推進;街道黨工委聯(lián)動，聯(lián)建共建、互聯(lián)互動，抓好區(qū)域覆蓋，促進融合共享;社區(qū)黨組織延伸，圍繞組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，強化組織延伸和服務(wù)聚攏，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用，增強社區(qū)黨組織服務(wù)能力。
建強小區(qū)黨建，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。弘揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進民生福祉為目的，搭建小區(qū)黨建交流平臺。推動各類資源下沉進入小區(qū)，推進機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事、解難題，真正把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾訴求作為“第一選擇”，把群眾利益作為“第一考慮”，把群眾滿意作為“第一標準”，厚植小區(qū)聯(lián)系群眾情感，推進共建共享共治基層社會治理新格局，把小區(qū)建成黨建宣傳的“紅色之家”、鄰里互助的溫馨之家、和諧穩(wěn)定的平安之家、正能量滿滿的健康之家。
黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。落地才能生根，根深才能葉茂，全面加強城市基層黨建，提升城市基層治理水平，增強人民群眾滿意度，是貫徹落實新時代黨的組織路線的要求，也是人民群眾的殷切期盼。
第二十一次講話精神心得體會篇七
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。道路決定方向，方向決定命運。新時代黨的組織路線是組織工作的“基準線”，也是組織部門的“生命線”，必須學(xué)思踐悟，知行合一，努力書寫踐行新時代黨的組織路線的新篇章。
突出理論武裝，做到“下筆有神”寫。組織是“形”，思想是“魂”。注重思想建黨、理論建黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色。組織部門要在推動自身學(xué)習(xí)上下一番真功夫。采取“自學(xué)+集體學(xué)+研討學(xué)+實踐學(xué)”相結(jié)合的方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，認真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神。要在推動學(xué)習(xí)教育上下一番細功夫。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的“必修課”，結(jié)合建立和落實“不忘初心、牢記使命”的制度，做好進教材、進課堂、進頭腦工作，并加大述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)力度，推動黨員干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化專業(yè)培訓(xùn)，貫徹落實《-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，推動理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。突出實踐鍛煉，推行“一線工作法”，推動黨員干部在實干實踐中，努力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
織密組織體系，做到“走筆成文”撰?；A(chǔ)不牢，地動山搖。新形勢下，基層黨組織工作開展得怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。要實施“鑄魂工程”。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“主題黨日+”活動。實施“強基工程”。分領(lǐng)域?qū)嵤h支部星級量化評比，打造一批基層示范點，連點成線拓面，推動基層黨建水平整體提升。實施“頭雁工程”。落實“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)計劃，聚焦村“兩委”換屆，落實“一肩挑”政策，選優(yōu)配強村黨組織書記。實施“先鋒工程”。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)等黨組織建設(shè)實際，科學(xué)設(shè)定黨建活動載體。實施“治理工程”。重點推進農(nóng)村基層治理，建立“五級聯(lián)?！编l(xiāng)村治理體系，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。實施“保障工程”。加大對基層人才、政策、資金的投入、保障和服務(wù)力度，保證基層黨組織高效運轉(zhuǎn)，全心投入引領(lǐng)振興發(fā)展各項工作當中。
正確選人用人，做到“運筆精準”繪。為政之要，惟在用人。要把好“三關(guān)”用干部。把好選拔任用關(guān)。把項目、招商、脫貧等“一線”作為識別考察、選拔培養(yǎng)干部的重要平臺。把好嚴管厚愛關(guān)。堅持獎懲結(jié)合，讓干事者“有干頭”、無為者“無位置”。把好容錯糾錯關(guān)。鼓勵干部“敢想、敢謀、敢干”，最大限度調(diào)動廣大干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。要提高“四力”用人才。提高政策執(zhí)行力。通過明確職責(zé)、分配任務(wù)、考核評比給壓力，通過物質(zhì)獎勵、精神鼓勵等方式給動力。提高改革落實力。推動人才管理從“放開”向“放活”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)企事業(yè)單位，尤其是民營企業(yè)等用人主體發(fā)揮吸納人才作用。提高靶向引才力。挖掘潛在資源，對標急需項目，實施“靶向”引才、精準引才。提高精準服務(wù)力。深化黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家制度，為人才解決實際困難，讓人才有更多幸福感、獲得感、成就感。
第二十一次講話精神心得體會篇八
基層黨建工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，關(guān)系黨執(zhí)政基礎(chǔ)和人民福祉，極具復(fù)雜性和重要性。近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時指出，“要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，有效實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋?！币胩嵘鶎狱h建效能，發(fā)揮好為民服務(wù)功能，就要涵養(yǎng)基層黨建的“元氣”，打通基層黨建的“脈絡(luò)”，實現(xiàn)“固本通絡(luò)”的功效，切實增強基層黨組織凝聚群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的水平，推動基層黨建全面過硬。
深化基層組織建設(shè)，以期“強筋壯骨”。黨的組織建設(shè)是基層黨建的發(fā)展之基、力量之源，是任務(wù)艱巨的系統(tǒng)工程，只有強健其“筋骨”，才能增強基層黨建之“體魄”，才能保證基層黨建這條航船行穩(wěn)致遠。強化基層黨組織建設(shè)，就要深化政治功能，執(zhí)行好、傳遞好、落實好黨的大政方針、惠民舉措，不斷抓實抓牢執(zhí)政基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、汲取養(yǎng)分。在實現(xiàn)“中國夢”的征途上，厚植務(wù)實、創(chuàng)新、求真的豐沃土壤，基層組織建設(shè)必將在正確的軌道上，駛向廣闊征途。要適應(yīng)時代的發(fā)展大勢，推動“兩新”黨組織實現(xiàn)有效“雙覆蓋”，積極探索在商圈市場、商宇樓盤建立樞紐型黨組織。要加強軟弱渙散黨組織的整頓，強化基層黨組織組織的作用發(fā)揮，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，以期“強筋壯骨”。
活化示范引領(lǐng)功能，實現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”?！耙粋€榜樣勝過書上二十條教誨”，由此可見榜樣的力量是無窮的，它可以感染人、帶動人?；鶎狱h建工作更需要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，讓“做給群眾干、帶著群眾干”始終鐫刻在每一個黨組織、每一名黨員心上，通過榜樣的感染力和正能量激濁揚清、去偽存真。一方面要發(fā)揮好黨組織凝聚群眾、吸引群眾、帶動群眾的功能，使基層黨組織成為農(nóng)村各項事業(yè)的核心和戰(zhàn)斗堡壘，在幫富帶富、基層治理、脫貧攻堅、人居環(huán)境改善等方面做在前、干在先，當好老百姓的“指路明燈”;另一方面要持續(xù)放大“先鋒力量”的影響力，通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的這面“鏡子”，來找不足、促提升、樹標桿，激發(fā)動力，共同發(fā)展。雙管齊下，實現(xiàn)“引藥歸經(jīng)”。
優(yōu)化為民質(zhì)效，致力“打通梗阻”。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，關(guān)鍵重點還是要做好民生工程，這就要求我們要做到“一枝一葉總關(guān)情”，將群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用心用情建好民生項目、辦好民生事項，要處處彰顯黨的“溫度”，始終“把心放在服務(wù)群眾上，把服務(wù)群眾放在心上”，黨員干部要時刻銘記只有腳步向下，民心才能向上，在老百姓的“衣食住用行”上下好功夫，做好常態(tài)的聯(lián)系走訪，盡力了解群眾訴求、回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾難題，有效架起黨群“連心橋”，切實解決好老百姓所關(guān)心的生活難題，打通“中梗阻”為老百姓的生活增色，這是基層黨建的真諦，也是其永葆生命力的關(guān)鍵所在。
第二十一次講話精神心得體會篇九
近日，中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。會議強調(diào)，要抓好用黨的科學(xué)理論“鑄魂”工作，我們作為新時代的組工干部，要以“三道工序”鑄就對黨忠誠、擔當作為、嚴謹細致的“組工之魂”。
燒旺理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。古語有云：“天下至德，莫大乎忠。”對黨忠誠，就是每一名共產(chǎn)黨員的政治本色，是檢驗共產(chǎn)黨員是否合格的最基本條件。要做到對黨忠誠，就要用黨的科學(xué)理論“鑄魂”，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到入腦入心，以黨的最新理論成果武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實踐。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時刻在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以理想之火，鑄就對黨忠誠之魂。
錘煉實干之力，鑄就擔當作為之魂?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！睂嵺`是檢驗真理的唯一標準，我們作為新時代的組工干部，要踐行好新時代黨的組織路線，就要立足本職崗位，抓好主責(zé)主業(yè)，在推動學(xué)以致用上下功夫。要掌握過硬本領(lǐng)，撲下身子，埋頭苦干，在基層一線摸爬滾打，“墩苗”成長。以攻堅克難的“硬實力”練就擔當作為的“鐵肩膀”。以“釘釘子”的精神，在推進基層黨組織組織力提升、建立高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、凝聚愛國奮進人才等各項工作中錘煉實干之力，百煉成鋼，鑄就擔當作為之魂。
常懷匠人之心，鑄就嚴謹細致之魂?！疤煜麓笫?，必作于細?！眹乐敿氈率墙M工人的優(yōu)良品格，我們作為新時代的組工干部，我們要牢固樹立“精品意識”，工作上要一項一項抓落實，一件一件干到底，堅持高標準、嚴要求，常懷匠人之心，鑄就組工干部嚴謹細致之魂。用心對待每一個細節(jié)，做到精益求精，才能實現(xiàn)工作中“零疏漏”“零事故”“零差錯”，發(fā)揚“安專迷”的精神，扎扎實實地把業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透，把業(yè)務(wù)技能練精練熟，成為組織工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“廢品”，以“如切如磋，如琢如磨”的態(tài)度，爭創(chuàng)新時代組織部門“第一等的工作”。
第二十一次講話精神心得體會篇十
中共中央政治局6月29日下午就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行了第二十一次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記指出，我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅強有力，同時強調(diào)要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。建設(shè)好我黨的骨干和人才隊伍，就是要打造端行立身、處事為民、實干興邦的黨員干部隊伍，不斷建強黨的戰(zhàn)斗堡壘。
“不誘于譽，不恐于誹”，端行立身，做有志氣、有正氣、有銳氣的黨員干部。中華文化講求精氣神，做好新時代的黨員干部更要養(yǎng)志氣、有正氣、煉銳氣。要志存高遠不卑不亢，堅定理想信念，補足精神之鈣，不為利益所驅(qū)動，不被物欲所迷惑，不為人情關(guān)系所牽絆，不因威脅恐嚇所退避，才能在利益誘惑下不屈膝，才能讓前進引擎永不熄火。要廉潔奉公清正為民，“千里之堤毀于蟻穴”，作為黨員干部，要勤于“照鏡子”，隨時“正衣冠”，永葆黨員初心。要認清形勢勇于創(chuàng)新。“士不可以不弘毅，任重而道遠”，當前，我國處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，更要求我們的黨員干部銳意進取，鍛煉新思維，探索新機制，再創(chuàng)新輝煌。
“為政，通下情為急”，處事為民，做知民情、知民憂、知民心的黨員干部。即將迎來99歲生日的中國共產(chǎn)黨，之所以能歷艱險而不衰，經(jīng)百年而常青，就是將群眾作為根基，將群眾作為力量之源。在基層工作，就要求黨員干部要用心想，用情想，想清楚群眾的需求，體會到群眾的急迫，真正把工作做到群眾心坎里?！八性?，故其流不窮;木有根，故其生不窮?！比罕娋褪俏覀凕h的源頭和根基，要固本培元，就要把人民當主人，不著眼高處，只青睞腳下，多著眼民生、多傾聽民聲、多觀察民情，拒絕坐井觀天、紙上談兵。堅決不做“打官腔”的“官老爺”，而是當好“接地氣”的“服務(wù)員”。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干興邦，做想干事、敢干事、能干事的黨員干部。伊始，新冠肺炎疫情開始肆虐，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下眾志成城團結(jié)抗疫。我們看到了響徹世界的中國聲音、迅速動作的中國速度和重拳出擊的中國力量。正是因為“想干事”，才有了第一時間封鎖小區(qū)，開展居家隔離，阻斷疫情傳播的中國式效率;因為“敢干事”，才有了一封封支援前線的請戰(zhàn)書、一個個甘愿下沉社區(qū)的黨員干部;因為“能干事”，才有了33天1188萬人的核酸檢測能力，將北京疫情控制到連續(xù)14天0增長的局面?！跋敫墒隆笔歉墒聞?chuàng)業(yè)的態(tài)度，“敢干事”是勇往直前的擔當，“能干事”是開拓創(chuàng)新的能力。讓我們共同努力，凝聚干事力量，擔起干事職責(zé)，迸發(fā)成事活力，成為一支銳意改革、不怕犧牲、攻堅克難的黨員干部隊伍。
第二十一次講話精神心得體會篇十一
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級黨組織要嚴把政治關(guān)、注重品德優(yōu)、堅持能擔當、建立優(yōu)者獎，推動執(zhí)政骨干能力素質(zhì)全面過硬。
政治要求放首位，把準政治標準“硬杠杠”。政治標準是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。嚴把政治關(guān)，要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，突出政治標準，切實了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴格執(zhí)行黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)意見“雙簽字”制度，紀委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
道德品質(zhì)優(yōu)為先，樹牢德才兼?zhèn)洹帮L(fēng)向標”。吏無德必亂，國無德不興。黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風(fēng)氣的風(fēng)向標，關(guān)乎社會公平正義和國家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，要求把品質(zhì)好、德行高的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注重品德優(yōu)，要嚴把干部品德關(guān)，將德的考核貫穿到干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，堅持以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)洌诘碌慕ㄔO(shè)上爭當“排頭兵”。
大事難事看擔當，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅持事業(yè)為上，就是注重實績考察，樹立正確政績觀，強化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。大事難事看擔當。要主動扛起察別干部實績的政治責(zé)任，樹牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀律要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，及時把愿干事、想干事、干成事的干部選出來、用起來，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
優(yōu)獎劣懲導(dǎo)向明，織密考核考評“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理機制，能推進從嚴從實要求貫穿干部管理全過程。建立優(yōu)者獎，要健全完善平時考核、定期考核、專項考核等制度，運用分類思維，注重考評內(nèi)容多元化、方式科學(xué)化、主體多重化、結(jié)果真實化，全面準確把握干部的履職能力、業(yè)績質(zhì)量、作風(fēng)表現(xiàn)。要把考核結(jié)果與提拔使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價機制正確導(dǎo)向作用，讓優(yōu)者獎充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
第二十一次講話精神心得體會篇十二
近日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)中指出，新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。人才是現(xiàn)代社會競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，人才是我黨和人民事業(yè)不斷推向前進的重要組織保障。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷完善選人用人制度，堅持培養(yǎng)政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)骨干隊伍。
古人講：“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！钡虏偶?zhèn)涫沁x干部用人才的最佳標準，既重品德又不忽視才干將是新時代干部人才選拔任用的重要導(dǎo)向。德既是立身之本，也是立國之基，“官德”不僅僅是檢驗干部素質(zhì)高低的“試金石”，更是黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)的“風(fēng)向標”。從一些大老虎落馬的案例中不難看出，他們在位期間位高權(quán)重，面對金錢、權(quán)力、美女的誘惑，迷失了方向，忘卻了初心，政德這門必修課沒過關(guān)，一經(jīng)重大考驗立刻現(xiàn)原行，可見厚德的重要性。做對事先做對人，如果一個干部光有干事的能力，但是政治立場不夠堅定，道德水平有缺陷，那么很有可能在誘惑之下喪失理想信念、走上__的不歸路。
同樣，面對當前世界百年未有之大變局的復(fù)雜形勢和中華民族偉大復(fù)興的艱巨任務(wù)，需要干部、人才有能夠與時俱進的能力，把學(xué)習(xí)黨的理論作為看家本領(lǐng)，原原本本學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，常學(xué)常新、常思常明，不斷汲取真理智慧的養(yǎng)分，牢固崇高理想信念，切實增強理論自信。同時，將科學(xué)思想理論與工作實際結(jié)合起來，形成認知事物、凝聚共識、應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的強大力量，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，讓自己在從政的過程中具備“腹有詩書氣自華”的底氣，才能夠在激烈的競爭中贏得主動。
當前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜嚴峻之下，面對新難題、新考驗，只有正確把握和解決好選干部、用人才的問題，貫徹執(zhí)行好新時代黨的組織路線和選人用才政策，真正把政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部人才選拔出來，適才而用，才能為即將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的新征程提供組織保證，才能真正實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。
第二十一次講話精神心得體會篇十三
“九牛爬坡”是一種什么樣的狀態(tài)?“九牛爬坡，個個出力”是民間諺語，是指每頭“?！倍贾雷约旱奈恢谩⒍贾涝撏膫€坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒?！熬排Ｕ?，拓荒之團隊也?！本唧w到我們工作，就是真抓實干、恪盡職守、勇于擔當、團結(jié)協(xié)作的意思。
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！皟?yōu)者獎”的首次提出，樹立了新時代選人用人的鮮明導(dǎo)向，讓有為者有位、讓實干者實惠、讓吃苦者吃香，更讓無為者無位、弄虛者無位、違紀者無位。今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，任務(wù)重、擔子沉，我們更要學(xué)習(xí)“九牛爬坡”精神，時刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革發(fā)展全過程，以“建功當效九牛，立業(yè)永懷赤心”的姿態(tài)跑好“最后一公里”。
堅持及時起用，讓優(yōu)者勁頭更足。實行“優(yōu)者獎”，“獎”是基礎(chǔ)，“用”才是關(guān)鍵。要讓肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部人盡其用，才能真正發(fā)揮“獎”的作用。要破除排資論輩、平衡照顧、唯年齡取人等隱形臺階，對于符合條件、符合要求的優(yōu)秀干部就要大膽起用、及時使用，使干部用當其時、用其所長，讓想干事、能干事、會干事的干部有機會，有德才、有能力、甘于奉獻的優(yōu)秀者有位子，使優(yōu)者更有干勁、更有奔頭、更有希望。只有保持優(yōu)者的積極性，激發(fā)庸者的主動性，才能迸發(fā)出干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成“九牛爬坡，個個出力”的良好局面，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
堅持人崗相適，讓優(yōu)者筋骨更壯?！膀E馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟?！睂⒏刹窟x準用好，既要從多數(shù)人中選出優(yōu)秀的干部，更要從優(yōu)秀干部中選出最合適的人選。如何使優(yōu)者更優(yōu)，就是要用其所長。要將其放在能發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上，充分做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度地發(fā)揮人力資源效能，否則，就會出現(xiàn)“魯班出征、關(guān)公伐木”等人才錯位現(xiàn)象。要根據(jù)干部的性格氣質(zhì)和特長，要具體分析不同崗位的工作職責(zé)、職能定位、工作特點、所在區(qū)域、基礎(chǔ)條件、權(quán)力范圍等情況，分析不同時期崗位的使命任務(wù)，準確把握崗位對干部的知識、經(jīng)驗、能力、專業(yè)、性格等綜合素質(zhì)要求，根據(jù)崗位的要求選用最合適的干部，實現(xiàn)人與崗的合理匹配，讓其揚長避短，充分展示才華。
堅持正確導(dǎo)向，讓優(yōu)秀蔚然成風(fēng)。正向的自我激勵，有助于激發(fā)干部之間的有效競爭。如果個人沒有做到最好時，會自覺地向優(yōu)秀的成員看齊，這有助于提升干部隊伍的整體競爭力。習(xí)近平總書記指出，“選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！眱?yōu)者獎”的目的，是傳導(dǎo)壓力、增添動力，讓干部安心、安業(yè)。讓“優(yōu)”者得到“獎”，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，讓想干事者有人生出彩的機會、有建功立業(yè)的平臺，使黨員干部懶政慢為的現(xiàn)象得到有效遏制，促使黨員干部把心思集中在“想干事”上，在新時代更加奮發(fā)有為，掀起成就事業(yè)、建功立業(yè)、追趕超越的熱潮，從而達到“獎勵一個、激活一片”的效果。
第二十一次講話精神心得體會篇十四
好干部既要靠組織培養(yǎng)，也要靠自己成長。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要嚴把素質(zhì)能力關(guān)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。春光不負趕路人，不待揚鞭自奮蹄。廣大黨員干部要緊跟時代步伐，緊抓時代機遇，主動擔當作為，走出“舒適圈”、突破“固步圈”、遠離“圍獵圈”，在攻堅克難、改革創(chuàng)新、清正廉潔上做好表率。
走出“舒適圈”，在攻堅克難上做表率。“溫水煮青蛙”的啟示眾所皆知，對黨員干部而言，“舒適圈”便是煮青蛙的那鍋“溫水”，“泡”久了，面對困難時就一定會退縮。黨員干部要自覺發(fā)揮先鋒模范作用，堅定“帶頭干”而不是“帶頭看”的擔當意識，保持“干在前”而不是“喊在前”的沖鋒狀態(tài)。要擺脫“千篇一律、千天一事”的工作疲態(tài)，避免“空調(diào)病”“機關(guān)病”，主動到基層去、到一線去，到困難矛盾多的地方去，多當幾次“熱鍋螞蟻”，多接幾回“燙手山芋”。面對急事難事要少說“我不懂、我不會、我不行”，敢于打破常規(guī)思維，敢于“憋自己一把”，學(xué)會把挫折當“存折”，把磨難當“磨礪”，從而在一次次打破“心理高度”，一次次突破“自我極限”中收獲成長。
突破“固步圈”，在改革創(chuàng)新上做表率。時代潮流奔涌向前，惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。當前，改革發(fā)展面臨著新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，改革在很多領(lǐng)域進入了深水區(qū)，但一些黨員干部仍想用老辦法來解決新問題，缺乏與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神。黨員干部要發(fā)揚改革精神，緊跟全面深化改革新步伐，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把成績體現(xiàn)在“干成事”上，要向廣大“改革先鋒”們學(xué)習(xí)，爭當新時代的“改革者”。要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，堅持問題導(dǎo)向，注重結(jié)合實際，學(xué)會用新理念新思想新戰(zhàn)略推動工作、解決問題。要發(fā)揮改革效力，不斷鞏固現(xiàn)有改革成果，在改革創(chuàng)新一線的實踐中提高改革本領(lǐng)，推動改革創(chuàng)新取得新進展。
遠離“圍獵圈”，在清正廉潔上做表率。近幾年來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被“圍獵”和甘于被“圍獵”的問題較為突出。黨員干部要堅定“權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，守住原則、立好規(guī)矩、筑牢底線。要以高標準要求自己，時刻警醒自己，把“忠誠干凈擔當”融入干事創(chuàng)業(yè)全過程，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。要提高拒腐防變能力，時刻用黨紀國法約束警示自己，牢固政治紀律和政治規(guī)矩，遵守、貫徹和執(zhí)行各項法律、法規(guī)和政策，做尊法守法崇法尚法的帶頭者，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想防線。要堅決抵制各種誘惑，強化自我約束能力，做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎趣，自覺凈化“朋友圈”，主動與各種誘惑作斗爭，不給“圍獵者”任何機會，保持清正廉潔本色。
第二十一次講話精神心得體會篇十五
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，不能拔苗助長，更不能降格以求?！笔陿淠荆倌陿淙?。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家的長治久安。優(yōu)秀的年輕干部既要靠個人努力，更靠組織培養(yǎng)。培養(yǎng)年輕干部，要向園丁呵護幼苗一樣，精耕細作，呵護年輕干部茁壯成長，幫助他們砥礪品質(zhì)、增長才干。
勤“育”苗，提升年輕干部理論素能。幼苗欲成長為參天大樹，需精心栽培、精心呵護、定期“施肥”。同樣地，年輕干部也要定期“補鈣”“充電”，才能強筋壯骨、增長才干。把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置，引導(dǎo)年輕干部練好“內(nèi)功”增強本領(lǐng)。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長成才的“第一課”，把黨章黨規(guī)黨紀作為“必修課”，長期堅持、久久發(fā)力。堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，聚焦黨和國家重大戰(zhàn)略，突出抓好新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險、有效應(yīng)對突發(fā)事件、精準扶貧等各類年輕干部急需的專題培訓(xùn)。
勤“蹲”苗，增強年輕干部實踐賦能。人在事上練、刀在石上磨。一線“蹲苗”是“賽馬場”，更是“試金石”，考驗著一個干部的能力素質(zhì)。只有經(jīng)歷“摔打”“風(fēng)浪”才能煉就“真金”、取得“真經(jīng)”。要舍得把有潛力的年輕干部放到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)最前沿、征地拆遷最前沿進行淬煉，讓年輕干部多接一些“燙手山芋”，多一些“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，在“戰(zhàn)場上學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”“在深海里學(xué)習(xí)游泳”，不斷提升素養(yǎng)能力。要對年輕干部做好跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長檔案，及時根據(jù)年輕干部的個性和特點，立足事業(yè)發(fā)展需要，有針對性地開展培養(yǎng)，實施精準滴灌，幫助年輕干部盡快成長成才。
勤“護”苗，激發(fā)年輕干部干事動能。年輕干部有思想、有活力、有干勁，但因缺乏工作經(jīng)驗難免出錯。組織敢擔當，干部有底氣。對年輕干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤失敗，要多一些鼓勵支持、多一些寬容諒解。要出臺容錯糾錯機制，允許試錯，為敢于擔當、敢于負責(zé)的年輕干部撐腰鼓勁，讓奮發(fā)進取者吃下“定心丸”、讓改革創(chuàng)新者吃下“鎮(zhèn)靜劑”，滿懷激情地投入干事創(chuàng)業(yè)的大潮中。容錯并不是縱錯、支持并不是縱容、保護也不是庇護，要防止拿容錯當“保護傘”、搞紀律“松綁”，做到保護改革者、鼓勵探索者，寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。
勤“修”苗，增強年輕干部免疫效能。培養(yǎng)并不是照顧，關(guān)愛也不是縱容。好干部不僅是選出來的，更是管出來的，對待年輕干部既要勤“松土施肥”，又要?！靶拗羧~”，查殺思想上的“病菌”，清除行為上的“污垢”，增強自身“排毒凈化”功能。應(yīng)當堅持抓早抓小，對于苗頭性、傾向性的問題要及時進行發(fā)現(xiàn)、提醒、止小毛病變成大問題，小錯釀成大錯。建立日?；O(jiān)督體系，將日常監(jiān)督的“探照燈”照到八小時以外的生活圈、朋友圈，引導(dǎo)年輕干部正確認識自己、擺正位置，時刻保持清醒頭腦。
第二十一次講話精神心得體會篇十六
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：“我們要毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力”。治國安邦重在基層建設(shè)，基層治理是社會治理的重要根基。基層黨組織作為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，面對新時代基層治理發(fā)展中出現(xiàn)的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，要充分運用“黨建+n”，健全黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范兵和先鋒隊伍作用，通過黨建引領(lǐng)探索基層治理發(fā)展的有效途徑。
黨建“紅”+產(chǎn)業(yè)“金”，為助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展增添“創(chuàng)造力”。產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的重要基礎(chǔ)和支撐，生活富裕是群眾最直接的愿望，也是社會長治久安的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村缺乏特色產(chǎn)業(yè)支撐，便缺少了發(fā)展的內(nèi)生動力。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”模式，是我們聚焦新時代基層治理發(fā)展的重點和痛點，通過黨建促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展，將基層黨建與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度緊密融合，讓基層黨組織在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用。發(fā)展快不快，全靠支部牽頭帶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要基層黨組織帶好頭、做好示范，通過探索建立產(chǎn)養(yǎng)協(xié)會、種養(yǎng)協(xié)會、旅游協(xié)會、慈善基金、幫扶小組等各類社會組織的方式，形成內(nèi)外部雙向協(xié)調(diào)互動的良好發(fā)展機制。同時，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，將人民群眾的強烈愿望和實際需求與黨建項目銜接掛鉤，注重產(chǎn)業(yè)項目選擇和培育，彰顯產(chǎn)業(yè)的綜合比較優(yōu)勢和地域特色，扶持企業(yè)發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，增強鄉(xiāng)村“造血”功能。
黨建“紅”+生態(tài)“綠”，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)增添“凝聚力”。習(xí)近平總書記指出：“要像保護眼睛一樣去保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣去對待生態(tài)環(huán)境，把不損害生態(tài)環(huán)境作為發(fā)展的底線”。時代在變，環(huán)境在變，群眾對生態(tài)環(huán)境保護問題愈發(fā)關(guān)注，對幸福生活的要求也在不斷提高，天藍、地綠、水清是人民群眾對美好生活的共同期盼。如何探索建立“黨建+生態(tài)”模式，引導(dǎo)廣大黨員群眾合力推動生態(tài)文明建設(shè)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，是新時代基層治理發(fā)展的重要方向。通過“黨建+生態(tài)”結(jié)對共建方式，強化黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，引導(dǎo)廣大黨員群眾組建或志愿加入各類社會組織，如建立村莊清潔協(xié)會、巾幗護河協(xié)會、養(yǎng)殖業(yè)污染防治協(xié)會等社會組織，整合資源，以黨建引領(lǐng)助推污染防治攻堅戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。激勵廣大黨員在工作中充分發(fā)揮模范先鋒作用，深入結(jié)對幫扶對象中開展生態(tài)環(huán)保宣講、污染防治管理指導(dǎo)等服務(wù)，進一步筑牢生態(tài)環(huán)保“紅色堡壘”。
黨建“紅”+法治“藍”，為推動全面依法治理增添“執(zhí)行力”?！爸蚊駸o常，唯法為治”。法治是我國基層社會治理的重要基石，是社會治理的基本準則和有效手段。當前，基層法治基礎(chǔ)較為薄弱，依法執(zhí)法力度仍然不足，群眾法律意識還未完全滲透血液，長久易積累引發(fā)社會矛盾。推動基層全面依法治理，要充分發(fā)揮“黨建引領(lǐng)+法治護航”。堅持不懈抓基層黨支部陣地建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨群服務(wù)中心議事、教育、培訓(xùn)、便民服務(wù)等綜合作用。深入推進法治宣傳教育、法治文化建設(shè)、法律咨詢服務(wù)權(quán)益保障等活動，在基層營造濃厚法治氛圍;積極引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭樹立法治意識，增強基層黨支部書記依法履職盡責(zé)能力，在處理基層公共事務(wù)、化解矛盾法律糾紛時，善于應(yīng)用法治管理思維和法治處理方式解決問題。嚴格貫徹落實“三會一課”“主題黨日”“四議兩報備兩公開”及民主協(xié)商等各項制度，在推進基層議事管理工作中，規(guī)范議事工作程序，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
“郡縣治，天下安”，基層發(fā)展千頭萬緒，黨建工作提綱挈領(lǐng)。“黨建+n”為新時代基層治理發(fā)展提供了“紅色動力”和“硬核支撐”，也為打造新時代共建共治共享的基層治理格局增“色”添“力”。
第二十一次講話精神心得體會篇十七
《習(xí)近平談治國理政》第三卷中，《新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線》一文明確地提出了新時代黨的組織路線，近日，我結(jié)合了習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話精神對此文進行再學(xué)習(xí)。正所謂“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”，組織路線是進行組織工作的根本原則和根本方針，要堅持組織路線服務(wù)政治路線，在組織體系、選人用人、工作機制等方面抓細抓實，推動黨在革命性鍛造中更加堅強。
要以組織體系建設(shè)為重點，提升組織力?！罢_的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，黨的力量來自組織，嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹黨中央決策部署，要抓好中國和國家機關(guān)“最初一公里”，確保標準高、方向明;要抓好地方黨委“中間段”，做到有令即行、有禁即止，暢通無阻;要抓好基層黨組織“最后一公里”，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。
要以忠誠干凈擔當為導(dǎo)向，提升戰(zhàn)斗力?！盀檎?，惟在得人?！毙聲r代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針。尋覓人才要求賢若渴，要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才引進機制，實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑巢引鳳工程”，栽好梧桐樹，引得鳳凰來。只有政策吸引人、留住人，才能廣聚人才。舉薦人才要不拘一格，要堅持好干部標準，打破身份、學(xué)歷等制約，用“望遠鏡”“顯微鏡”，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。使用人才要各盡其能，要在實踐中加強歷練，讓干部在風(fēng)雨中見世面、壯筋骨、長才干。
要以制度機制落實為支撐，提升執(zhí)行力。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來，黨的組織制度建設(shè)不斷完善，“四梁八柱”的制度體系框架已基本建立。作為基層黨組織，要落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任，切實抓好黨組工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行。要增強執(zhí)行制度的自覺性，做到令出必行，毫不動搖，不折不扣落實、落細、落地，推進制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。要堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，對違反規(guī)定、失職失責(zé)的行為要嚴肅處理，讓制度成為“硬杠杠”。
第二十一次講話精神心得體會篇十八
6月29日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時，提出了要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊尅皟?yōu)者”有激勵，就是讓廣大干部能夠以更加昂揚向上的精神狀態(tài)去干事。近來，在疫情防控、脫貧攻堅、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“大考”下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，不少地方對這些優(yōu)秀人才進行了表彰獎勵，先進典型的“杠桿作用”充分發(fā)揮，影響和激勵了廣大干部。
但有的地方對中央的鮮明風(fēng)向標反應(yīng)平平，仿佛只有“棺蓋者才敢論定”，對鮮活的干事事例存在“懼怕心理”。對于確實做得好的，當需要拿出切實的獎勵時，又藏藏掖掖，不敢放開，最后只落得一句表揚。一些基層干部工作激情被繁瑣的報表、檢查、考核給消磨殆盡，不管做得怎么樣，最終年度考核結(jié)果也無非落個“合格”。如此日復(fù)一日、年復(fù)一年，不求高標準，只求過得去，逐漸淪為平庸，距離“優(yōu)者”越來越遠，距離“庸者”越來越近，自己成為了剛進入公務(wù)員隊伍里“最討厭的那類人”。這些現(xiàn)象既寒心又打擊基層干部積極性，“毫無奔頭”成為了他們不想做事的口頭禪，虛無感充斥著內(nèi)心。
馬斯洛需求層次理論研究表明，出現(xiàn)這種情況的根本原因是干部的獲得感得不到滿足。獲得感不一定是物質(zhì)激勵，精神激勵同樣重要，關(guān)鍵在于如何靈活運用。但有一點是肯定的，就是讓干部有獲得感是激發(fā)他們干事勁頭的“金鑰匙”。
讓干部有奔頭，需要加大優(yōu)者的獎勵力度。獎勵優(yōu)者，首先要判別何為優(yōu)者。要建立起優(yōu)秀干部人才評判體系，強化績效過程考評，在政治素質(zhì)達標的前提下，進一步完善“加分項”。對取得重大政治、經(jīng)濟、文化成果的干部，要大膽?yīng)剟睢Ｔ讵剟钸^程中，充分運用新媒體和傳統(tǒng)媒體，把優(yōu)秀者、擔當者的先進事跡，以故事形式傳遞給廣大黨員、干部，真正促使崇尚先進蔚然成風(fēng)。
讓干部有奔頭，需要提供破冰的干事舞臺。解決實際問題是最根本的自我激勵和自我肯定。如同學(xué)生研究一道數(shù)學(xué)題，當我們采用各種方法嘗試后，最終破題，那種收獲感是無與倫比的。一個人努力的拼搏最終取得成果，這種自我肯定會形成一種綿綿無盡的力量，激勵干部去做得更優(yōu)更好。這要為干部提供充分的干事舞臺，要保證干部干事舞臺的流動性，提供突破自我的機會。不能讓干部經(jīng)常處于“舒適區(qū)”，讓他們能夠在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等工作中去突破自我，享受經(jīng)自己之手破題后的獲得感、喜悅感。
讓干部有奔頭，需要提供完備的容錯支撐。洗碗越多，摔碗幾率越大。如何讓非主觀意愿的不小心“摔碗”有“報銷”，是廣大干部干事時最關(guān)心的話題。要對照“三個區(qū)分開來”，建立容錯澄清機制，組建專班人員進行專人專事管理。在調(diào)查核實清楚事情始末后，及時通過媒體進行廣而告之，對受影響的干部，及時予以補償，黨委政府要主動站出來為受害者說清楚來龍去脈，讓真心實意想干事的干部暖心安心，心無旁騖整裝再出發(fā)。
第二十一次講話精神心得體會篇十九
近日，中共中央政治局舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨委及其組織部門要自覺用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)黨的組織建設(shè)，結(jié)合新的實際推進改革創(chuàng)新，使各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為我們把準新時代組織工作的“脈動”，把黨建設(shè)得更加堅強有力提供了根本的方法論。
以科學(xué)理論解題，立時代之潮頭。方向決定前途，道路決定命運。當今世界正處于百年未有之大變局，中華民族正處在偉大復(fù)興關(guān)鍵時期，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多，對我們黨治國理政考驗之大前所未有。越是形勢嚴峻復(fù)雜，越是需要理論引領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課題，原原本本讀原著、悟原理，從理論與實踐、國際與國內(nèi)、歷史與現(xiàn)實的關(guān)聯(lián)中交換、比較、反復(fù)，把準新時代組織路線的新坐標，掌握解決新時代組織工作難題的“金鑰匙”。越是任務(wù)艱巨，越要團結(jié)一心。要把“兩個維護”作為組織工作第一原則，增強擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想認同、情感認同、政治自覺、行動自覺，切實貫徹落實到黨的組織體系建設(shè)和干部、人才工作全方位全過程，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進，堅決戰(zhàn)勝一切困難和挑戰(zhàn)，勇立時代潮頭書寫新時代的奮斗史詩。
以守正創(chuàng)新破題，解時代之問題。事必有法，然后可成。把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律性，自覺按規(guī)律辦事，才能避開前進道路上的“暗礁”“險灘”，解答好時代之問。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要勤于“解剖麻雀”，堅持作決策靠調(diào)查研究找依據(jù)，破難題靠調(diào)查研究找答案，抓工作靠調(diào)查研究促落實，撲下身子與干部群眾掏“心窩子”，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，掌握真實的第一手材料，把影響和制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的問題找實、找準、找到位，以調(diào)查研究的“十月懷胎”保障決策政策“一朝分娩”。創(chuàng)新決勝未來，改革關(guān)乎國運。要善于“革故鼎新”，強化戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維、法治思維和辯證思維，增強組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，提高謀劃工作、制定政策、推進落實的質(zhì)量，鑄就組織工作新格局，拓展組織工作新境界，更好適應(yīng)新時代的要求，引領(lǐng)新時代發(fā)展。
以擔當作為答題，領(lǐng)時代之風(fēng)氣。犯其至難而圖其至遠。新時代黨的建設(shè)面臨許多前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，是船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，擺在我們面前的使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻、工作更偉大。初心和使命是我們走好新時代長征路的不竭動力。要把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題，常掃心靈灰塵，常清思想垃圾，以堅定的理想信念堅守初心，以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心，把黨的初心、使命銘刻于心，以最徹底的奉獻精神、最無畏的斗爭精神，涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池。圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的永恒主題。要順應(yīng)干部群眾的新期盼、時代發(fā)展的新節(jié)拍，磨礪擔當寬肩膀，錘煉成事真本領(lǐng)，向中心聚焦、為大局聚力，在融入大局中精準施策、在服務(wù)大局中精準落地，在融入時代洪流中凝練組工精神新內(nèi)涵，挺起組織工作新?lián)?，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢、制勝優(yōu)勢。
來，黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。把準新時代組織工作的“脈動”，把黨建設(shè)得更加堅強有力，定能搬掉所有橫亙在前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”，引領(lǐng)“中華號”巨輪行穩(wěn)致遠。
第二十一次講話精神心得體會篇二十
習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，各級黨組織要嚴格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。政治關(guān)、廉潔關(guān)是德，素質(zhì)能力關(guān)是才，而愿干事、真干事和干成事則是既是對干部的選拔標準，也是對干部的培養(yǎng)方向。
愿干事是干部的本分，也是教育干部的關(guān)鍵?！靶闼筱?，紅船依舊;時代變遷，精神永恒”，擔當作為是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色。然而當下有的干部自稱“佛系”青年，年紀輕輕開始研究養(yǎng)生，有的干部自詡看穿世情，信奉“歲月靜好”，實則無所作為，已然背離了“紅船”代表的守好初心、擔當使命的精神。面對“佛系”思潮，必須要從理想信念入手。新時代下的理想信念就是“不忘初心、牢記使命”，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。要將主題教育作為“永恒課題”不斷深化，以堅定的理想信念扎牢干部信仰之“根”、補足干部精神之“鈣”，以堅定的理想信念鑄就黨員的立身之本、成事之基、動力之源，以堅定的理想信念激勵干部在本職工作上積極進取、探索創(chuàng)新。
真干事是干部的素養(yǎng)，也是引導(dǎo)干部的方向。實事求是是改革開放事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是干部個人事業(yè)成功的關(guān)鍵。“敢不敢堅持實事求是，考驗著我們的政治立場，考驗著我們的道德品質(zhì)，始終是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性純不純、強不強的一個重要體現(xiàn)?！比欢问街髁x流弊已久，在最近的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和扶貧攻堅中又有所抬頭。掃除形式主義歪風(fēng)，干部的選拔任用是關(guān)鍵。組織用什么人、不用什么人，就是對干部最直接、最有效的引導(dǎo)。要長周期、全方位、多角度考察干部，觀察干部的作為是一時的“烈火烹油”、表面的“鮮花著錦”，還是真正做到了目光長遠、干在實處。要以實干者為模范，對“明星”背后的“幕后英雄”、信奉“功成不必在我”的“墊腳石”式干部和長期默默付出的“老黃?！笔礁刹可钊胪诰?、合理使用，在組織內(nèi)形成真干者上、優(yōu)干者獎、弄虛者下、造假者汰的正確導(dǎo)向，養(yǎng)成求真務(wù)實、崇尚實干的良好氛圍。
干成事是干部的追求，也是培養(yǎng)干部的目標。人才不是天生的，也沒有人天生能干成事，相反“調(diào)皮的孩子有出息”“勤快的孩子打碎的碗多”。有的干部思想靈活、敢出奇招，但年輕還缺乏經(jīng)驗;有的干部直面矛盾、敢于碰硬，卻疏于“人情世故”。在起步階段這些人的成績不一定突出，打碎的“瓶瓶罐罐”倒是不少，在組織評定上會被認為“不成熟”，甚至?xí)贿^度追責(zé)問責(zé)。這造成了一些干部想干事又怕干事，被挫傷積極性后，只能聽從老人言“多做多錯，少做少錯，不做不錯”。其實這些干部都是組織的寶藏，既愿干事也真干事，經(jīng)過科學(xué)的培養(yǎng)和充分的鍛煉，很可能成為新時代干事創(chuàng)業(yè)的頂梁柱。要敢于鍛煉干部、善于包容干部，讓干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪，即使在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤，也要仔細分析原因，不能“一棒子打死”。即使要追責(zé)問責(zé)，也要把板子打到關(guān)鍵處，打得干部心服口服，起到“一次錯誤、一生教訓(xùn)”“問責(zé)一個、警醒一片”的效果。